在總結中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，為今后的發(fā)展提供指導。在總結中，可以適度展示個人成長與進步，但不宜夸大。接下來為大家提供一些關于總結的實例，供大家參考借鑒。
學院學生工作總結篇一
第一條為了加強學生住宿管理，維護正常的學生生活秩序，共同營造潔凈、舒適、穩(wěn)定、安全的學生住宿環(huán)境和文明、健康、進取、向上的舍區(qū)文化氛圍，特制定如下管理規(guī)定。
第二章管理體制。
第二條成立xxxx學院學生住宿管理委員會，由分管學生工作的校領導任主任，后勤集團和學生工作處負責人任副主任，各院（系）分管學生工作的負責人及保衛(wèi)處、財務處、團委、物業(yè)公司、學生會負責人任委員，全面負責學生住宿管理方面的重大事宜，指導和協(xié)調學生住宿的管理工作，辦公室設在物業(yè)公司。
第三條學生工作處、后勤集團、院（系）、保衛(wèi)處、物業(yè)公司按確定的職責，分工協(xié)作，共同參與學生住宿的管理。物業(yè)公司負責學生住宿的日常管理工作。
第三章住宿管理。
第四條學校在學生入住時按“院（系）、專業(yè)、年級、班級相對集中”的原則對學生住宿進行統(tǒng)一安排，學生應服從學校的安排和調整。
第五條學生原則上不允許在校外住宿。確有特殊情況需在外住宿的，應當由學生本人提出書面申請、學生家長簽字、學校有關主管部門審批通過，然后與學校簽訂校外住宿協(xié)議。對未辦理相關手續(xù)擅自在校外住宿的學生，應搬回學校住宿，學校視情況給予批評教育或者相應紀律處分。經學校備案而在校外住宿期間發(fā)生安全問題的.，除由學生本人及其家長承擔相關的民事或刑事等全部責任外，學校按照有關規(guī)定給予相應處理或紀律處分。
第六條學生入住學生公寓，憑住宿繳費收據(jù)，到所分配的學生公寓管理室辦理住宿手續(xù)，并領取房間鑰匙。
第七條學生住宿的床位一經分定，原則上不再進行個別調整。每個寢室設寢室長一名，報本樓棟管理員室備案，寢室長一經確定，不得隨意調換，寢室長負責本寢室的生活秩序、治安保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生和公共家具財物的保管。
第八條公寓管理員在學生住宿安排妥善后，須填寫學生住宿情況登記表，并報物業(yè)公司備查。
第九條學生畢業(yè)或退、休學時，要到物業(yè)公司辦理有關手續(xù)方。
可離校。
第十條物業(yè)公司應嚴格按每房定員安排床位，對因未報到等原因而空出的床位有關人員應積極配合物業(yè)公司及時加以調整，任何單位、個人不能以任何借口占用空房。
第十一條學生公寓內禁止留宿客人。
第四章公物管理。
第十二條學生入學須填寫借用公物登記卡，寢室內的公共設施和隨房設備，由寢室長簽名驗收，畢業(yè)時如數(shù)移交。學生個人借用家具有本人辦理借用手續(xù)，畢業(yè)時如數(shù)交還。室內公物如有丟失或人為損壞，有當事人或本寢室學生照價賠償，否則不能辦理離校手續(xù)。
第十三條公寓內公用家具、公共設施由公寓管理員負責管理，
公寓管理員要定期檢查或抽查，做到帳、物、卡相符。
第五章水電管理。
第十四條全體學生要養(yǎng)成良好的用水用電習慣，自覺節(jié)約水電資源。要杜絕“長流水”、“長明燈”現(xiàn)象，做到人走水停、人走燈滅。
學院學生工作總結篇二
學歷：本科。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
工作地點：深圳-南山-不限。
工作經驗。
(工作了6個月，做了1份工作)。
韓國芭妮蘭化妝品。
工作時間：11月至205月[6個月]。
職位名稱：中文導購。
工作內容：以交換生在韓國學習期間在首爾明洞兼職工作。
教育經歷。
年6月畢業(yè)大連民族法學。
專業(yè)技能。
word：精通經驗：5年。
excel：精通經驗：5年。
語言技能。
韓語：很好。
證書獎項。
證書名稱：全國計算機二級證書頒發(fā)時間：4月。
證書名稱：律師資格證頒發(fā)時間：2015年12月。
自我描述。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力、待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實踐動手能力和團隊協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融入其中。同時，豐富的在外實習經歷使自己擁有較強的親和力與責任心。
更多。
學院學生工作總結篇三
俗話說光陰荏苒，日月如梭，兩年的歲月轉瞬已經到了末尾?，F(xiàn)在計算起來，三班的同學們留在學校的時間，僅僅有不到二十天的時間了。如果說中大兩年的研究生歲月比起三年制的學校們算是短暫，我卻在回想的時候，想到班級同學的成長與進步，認為兩年已經是一個足夠長的階段，值得所有同學銘記。
從我個人角度出發(fā)，我在研究生這兩年生涯中，思想上成熟了很多，想明白了更多的人生道理。兩年的班長生涯也對我?guī)椭级?，至少我與兩年前相比，更加會忍耐，更加明白什么叫做進退有據(jù)，努力做事。在一次次發(fā)通知、一次次做統(tǒng)計的過程中，我學會了堅持和努力，懂得了奉獻和犧牲。我記得班級同學們陸續(xù)地參加了院運會、拔河比賽，文藝晚會節(jié)目比賽，此外還有院系際合唱比賽人員的選拔，以及最近的拜托班級同學搬運學位服、畢業(yè)旅游參與人員的動員，等等等等。這一次次的班級活動歷歷在目。兩年的時間雖然過得飛快，但我們的同學情誼卻已經培養(yǎng)起來。
畢業(yè)季來臨之際，我給班上每一位同學都寫了畢業(yè)賀卡，裝在古典的信封之中，希望此后大家可以多多見到清風朗月，和風細雨，如同一封古典的青箋，厚重而清雅。我給每一位同學送了一把小扇子，希望在畢業(yè)季的炎炎夏日里，大家可以感受到清風一縷，有微涼的心境。之所以送禮物，也是出于一種對自己學生時代的.留念?；蛟S多年以后我自己都不記得給大家寫了什么寄語，但我在寫卡片時候千方百計寫得典雅的狀態(tài)，我會一直記得。
最近我班和四班在籌備畢業(yè)旅游，期望大家能夠一起登山臨水，笑看風景。我們做班委的同學，真心期望能夠為同學們做實事謀利益，能夠增加他們的生活幸福感。我們的畢業(yè)季的來臨，代表著青春之中一個階段的結束，但更加意味著新的開始，大家都在新的港口揚帆起航，長風萬里，乘風破浪。
最后，真的很感謝所有在我的工作中幫助過我的班委們，感謝配合班委工作的同學們，我真的很感謝大家的幫助。感恩是一個永恒的主題，我會始終記得大家的幫助。與此同時，最應該說的，是祝賀大家研究生畢業(yè)。我們終于走出校園，迎來新的挑戰(zhàn)和機遇，祝所有的畢業(yè)生能夠鵬程萬里，事業(yè)有成，祝我們的2012級法法碩三班，承載著大家的美好回憶，永遠是承載我們記憶的航船。
學院學生工作總結篇四
新的學期開始了，我作為秘書部的新成員，需要學習的東西有很多。在十月這個美麗的季節(jié)，我們學生會秘書處仍然保持以往作風，依照學生會本學期的工作宗旨及發(fā)展方向，配合學校的工作，完成既定任務并組織一定的學生活動。引導學生全面發(fā)展，倡導大學生學習與能力共同提高，關心社會，豐富大學生生活。
因為學生會是一個學生管理管理的組織，所以我們更是強調各部門之間的溝通與合作，而我們秘書處作為學生會的樞紐部門，更需要發(fā)揮其職能的特殊性，充分行使其組織協(xié)調的職能，為各項活動的開展奠定了基矗具體工作在以下方面展開：
一、協(xié)調樞紐工作。
秘書處直屬主席團管理，重要的工作即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，及時將主席團的決策及學生會文件傳達給各部、分配各部工作，同時要將各部門情況及時反映給主席團、及協(xié)調活動中各部任務。秘書處的樞紐工作關系到整個學生會的運轉，本月已認真完成此項工作，使學生會的工作順利進行。
為了更有效地做好協(xié)調工作，我們秘書部及時記錄格部例會情況并向上匯報，這樣既提高了工作效率，又加強了聯(lián)系。通過開展這些活動，既協(xié)調了秘書處與各職能部的關系，又培養(yǎng)了大家的團隊精神。
二、管理及內部建設工作。
1、秘書處負責文件的修改及擬定。
2、日常學生會的事務管理。學生會各部每周兒將開一次例會，秘書處旁聽例會并對各部的工作進行總結，最后由秘書處整理并存作檔案，并對目前活動進行協(xié)作調整。
三、協(xié)助各部活動。
各部舉辦活動秘書處均參加籌劃及具體實施，以便進行調解幫助。十月份，秘書處充分發(fā)揮其職能大力配合各職能部開展了一系列活動，例如：“慶中秋，迎國慶”大型晚會以及全能知識競賽等活動。同時，了解活動的具體情況及干事表現(xiàn)，做好備案工作。
四、做得不足的地方。
1、計劃中提到的秘書處的本職工作，對于會議及活動的記錄和通知在今年的工作中仍然沒做到位。
2、計劃中提到的每月開一次內部討論會，在今年的工作中，沒落到實處。
五、針對以上做得不足的地方，現(xiàn)采取下列措施來加以改進和完善。
1、更好更準確的記錄好每次會議，并做好存檔，及時通知到位。
2、每月按計劃召開一次內部討論會，并落實每次列會的議題。
——秘書部。
學院學生工作總結篇五
近日，教育部頒布了新修訂的《普通高等學校學生管理規(guī)定》(教育部令第41號，以下簡稱《規(guī)定》)?！兑?guī)定》是指導和規(guī)范高校實施學生管理的重要規(guī)章，涉及學生的權利與義務、學籍管理、校園秩序與課外活動、獎勵與處分、學生申訴等諸多方面，此次修訂將對3000多萬在校大學生的學習和生活產生重要影響。
原《規(guī)定》(教育部令第21號)自9月1日實施以來，對于維護高校正常教育教學秩序、保障高校學生權益發(fā)揮了重要作用。時隔近，教育部在大量調研和廣泛征求意見基礎上，重新修訂《規(guī)定》，主要基于三方面考慮：一是貫徹落實黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央關于高等教育工作的新理念新思想新戰(zhàn)略，突出立德樹人根本任務。二是適應經濟社會發(fā)展、高等教育改革的需要，體現(xiàn)促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、依法治校、提高質量等新要求。三是針對高校教育與管理的新變化，在總結實踐經驗、現(xiàn)實問題以及司法判例的基礎上，修改、補充和完善相關制度，更有利于高校學生的管理和服務。
修訂后的《規(guī)定》共分7章68條，圍繞一切為了學生發(fā)展的理念，凸顯了五個方面的特點。
一是突出高校立德樹人根本要求。貫徹習近平總書記系列重要講話，特別是在全國高校思想政治工作會議上的講話精神，要求高校堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，加強理想信念教育，培育和踐行社會主義核心價值觀，培養(yǎng)學生的社會責任感、創(chuàng)新精神、實踐能力。加強對學生思想品德考核，強調恪守學術道德，開展誠信教育，建立對失信行為的約束和懲戒機制。
二是為學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供制度支持。健全休學創(chuàng)業(yè)的彈性學制，新生可以申請保留入學資格開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐，入學后也可以申請休學開展創(chuàng)業(yè);對休學創(chuàng)業(yè)的學生，可單獨規(guī)定最長學習年限，并簡化了休學批準程序。建立更加靈活的學習制度，規(guī)定學生可以多種方式學習，包括申請跨校輔修專業(yè)或修讀課程，對參加學校認可的開放式網絡課程學習明確了學生學分積累和認可制度;規(guī)定參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等活動，可以折算為學分，計入學業(yè)成績，鼓勵學校建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)檔案、設置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學分。
三是更加注重保護學生權益。完善公平的獎勵制度，規(guī)定學校對學生予以表彰和獎勵，以及確定推薦免試研究生、國家獎學金、公派人選等賦予學生利益的行為，應當建立公開、公平、公正的程序和規(guī)定。規(guī)范對學生的處分程序，專門新增“學生申訴”一章，完善申訴制度和程序，強化了學生申訴委員會的職責，增加了教育部門對學校行為的監(jiān)管措施。
四是促進學生自我管理。鼓勵和支持學生實行自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督。充實有關學生權利義務的規(guī)定，強化學生自我管理機制和行為規(guī)范，規(guī)定學校應建立健全學生代表大會制度，為學生會、研究生會等開展活動提供必要條件。
五是推進高校依法治校。進一步健全學籍管理的制度規(guī)范，增加了學校在報到時對新生入學資格進行初步審查的要求，明確了入學復查的內容，防止冒名頂替、弄虛作假獲得入學資格的現(xiàn)象。健全了轉專業(yè)的條件和程序要求，補充了關于轉學的禁止性情形和程序規(guī)定。
《規(guī)定》將于9月1日起施行。教育部將指導省級教育部門督促各高校據(jù)此修訂完善相應的學生管理規(guī)章制度，確保《規(guī)定》真正落實到位。
學院學生工作總結篇六
民辦二級學院是我國高等教育發(fā)展中出現(xiàn)的新的教育組織形式，各界對其產生和發(fā)展有肯定有質疑，分歧較大。今天本站小編給大家?guī)砹硕墝W院學生。
希望對大家有所幫助。
20xx年，我院加快實施學生工作“三步走”戰(zhàn)略，以“特色鮮明的創(chuàng)新工程”為綱要，全面提高學生工作質量。
一、以隊伍建設為保障，激發(fā)活力、提升水平。
1、推進研究型團隊建設。
全年參加培訓交流50人次，一人赴教育部輔導員研修基地做訪問學者，一人參加全國骨干輔導員培訓，一人參加赴澳培訓。
先后走訪北京、浙江、青島等地高校和企業(yè)，與浙江大學、上海恩德斯豪斯公司等交流人才培養(yǎng)工作經驗，積極搭建社會實習、實踐基地。
團隊發(fā)表學生工作論文5篇，主持課題4項，參與課題3項，1篇論文獲全國高校黨建研究征文二等獎、1篇論文獲20xx年全國高校輔導員工作優(yōu)秀論文評選三等獎。
2、重視學生骨干隊伍培養(yǎng)。
推進學生干部培養(yǎng)規(guī)范化、科學化，連續(xù)4年組織學生干部年終述職答辯;邀請主要學生干部列席院學生工作例會，促使學院學生工作思路得到全面貫徹和執(zhí)行。
繼續(xù)承辦學校20xx“班長團支書論壇”，邀請同濟大學等知名高校班級代表分享基層班級、團支部建設經驗。
二、以思政教育保航向，四航并進、突出實效。
1、加強黨建育人核心地位。
落實“三加強一突出”的工作模式，依托黨建育人三級新媒體宣傳網絡，實施線上、線下相結合的“雙線一體”黨員教育模式。
加強學院二級黨校建設，舉辦第二期“我最喜愛的黨課教師”評選活動。依托大學生黨員先鋒組織“實學社”建設，申報學?；鶎狱h建創(chuàng)新項目一項，探索基層黨組織服務群眾的有效途徑，提升基層黨建工作水平。
“信?基金”累計募集善款13萬余元，“信暖冬”“信回家”“信情暖災區(qū)”等活動的社會影響力持續(xù)增強，已然成為學生黨員“創(chuàng)先進、樹典型、做表率”的教育陣地。
2、以四航工程為主線，思想教育突出實效。
依托易班平臺開展“入學前第一課——看國慶閱兵談感想”等知校教育活動，累計舉辦啟航工程教育活動20余項。新生獲“。
軍訓。
先進團”，閱兵式演練第二名，板報比賽第二名，合唱比賽二等獎等榮譽。
領航工程依托學生黨建工作開展教育實踐活動，雁翎黨員實踐隊連續(xù)獲評“領航工程”優(yōu)秀團隊。
導航工程層次分明，以282場各類主題教育活動為載體，豐富學生第二課堂。
組織第8屆“就業(yè)吉尼斯”經驗交流、第5屆畢業(yè)季體育聯(lián)賽等畢業(yè)生文明離?；顒?，貫徹落實護航工程。
3、落實網絡思政教育工程。
確定思政教育網絡一體化發(fā)展理念，初步形成“三微一班”的網絡新媒體宣傳體系;進一步充實網絡文明志愿者隊伍，進一步完善三級宣傳網絡，進一步形成立體覆蓋的新媒體宣傳渠道。20xx年獲評新聞宣傳工作先進集體、學生工作新聞宣傳先進集體、共青團宣傳工作先進集體等獎項，取得近年來最好成績。
4、扎實開展心理健康教育。
嚴格執(zhí)行心理健康匯報制度，積極開展心理健康教育研究，主持省級研究課題1項，發(fā)表論文4篇，其中核心期刊論文2篇。以第四屆“快樂班級”風采大賽、第5屆時光膠囊等活動為載體，進一步完善心理健康教育育人實踐體系。
三、以科學管理作基石，育管結合、剛柔并舉。
1、豐富學生日常管理手段。
規(guī)范日常管理，落實“零匯報”，完善“周匯報”，全年工作零安全事故。
嚴格執(zhí)行輔導員“五進”工作要求?！拔以谶@兒”輔導員網絡工作平臺上線，利用手機移動終端探索學生工作網絡化新途徑，包含學生工作案例、師生互動社區(qū)、輔導員值班記錄等板塊，取得較好效果。
舉辦第三屆“博雅居舍”宿舍文化節(jié)，凸顯宿舍網格化管理育人的重要性。
2、學風建設成為育管評價的基石。
落實輔導員家訪和隨堂聽課制度，堅持學情分析和學分預警工作，多途徑鼓勵和支持學生樹立更高的學習目標。班級學習優(yōu)良率、及格率保持穩(wěn)步上升，1個班級獲評優(yōu)良學風標兵班，4個班級獲評優(yōu)良學風班。
3、研究生學術平臺建設助力高水平成果涌現(xiàn)。
學院邀請校外名家學者來校講學14場，舉辦校內名師講座9場。研究生畢業(yè)生取得專利和省級以上競賽獎勵成果69項，人均1.19項，獲得科研成果的研究生占研究生總數(shù)53.45%。
開展“我與老師面對面”活動，實施院長獎勵，鼓勵和引導學生參加國際交流。一年來參加各項國際交流項目學生25人次，csc獲批人數(shù)同比增長50%。
四、以精品服務出實效，服務為先、助力成長。
1、扎實推進資助育人工作。
20xx年累計獎勵和資助1000余萬元，開展教育活動40余場，受眾1500余人，資助工作零投訴。
資助工作論文獲山東高校輔導員論壇優(yōu)秀論文二等獎。獲“學生資助誠信教育主題活動優(yōu)秀組織單位”和“國家資助?助我飛翔”優(yōu)秀學生典型宣傳評選活動二等獎。
2、就業(yè)服務工作提升學生核心競爭力。
加強就業(yè)指導服務平臺建設，完善就業(yè)數(shù)據(jù)月報制度，開展畢業(yè)生滿意度調查，走訪重點用人單位;加強出口導向型就業(yè)質量監(jiān)控體系建設，加強專業(yè)學術素養(yǎng)和實踐應用能力培養(yǎng)，提高學生就業(yè)核心競爭力。第八屆“就業(yè)吉尼斯”活動被青島晚報整版報道。
20xx年學院一次就業(yè)率為97.12%，連續(xù)四年一次就業(yè)率穩(wěn)定在97%以上。
五、以品牌活動為依托，創(chuàng)新驅動、提升質量。
繼續(xù)實施大學生科技創(chuàng)新“abc”計劃。學生獲省級以上科技競賽獎勵111項，其中國家級獎勵31項，獲獎勵學生347人次。獲全國大學生電子設計競賽中一等獎3項(全國2%)，取得了歷史最好成績;西門子杯工業(yè)自動化挑戰(zhàn)賽以全國第一和第三名的成績獲得特等獎兩項。
同心圓社會實踐隊連續(xù)6年獲評山東省優(yōu)秀社會實踐隊，累計資助貧困學生171人，資助現(xiàn)金66400元、物資20余萬元。
成立upcstone調研中心，團隊入圍20xx年殼牌商業(yè)精英挑戰(zhàn)賽全國12強。
向陽花女大學生素質拓展基地結碩果，20xx年兩名女生獲評“思美之星”，兩項活動獲評“思美節(jié)精品活動”。
學生會組織第22屆校園歌手大賽、第13屆電子設計競賽、第4屆西海岸研究生學術交流會，第5屆開發(fā)區(qū)研究生電子設計競賽，小家電義務維修傳承24載，品牌活動及影響力繼續(xù)增強。
學院團委獲評20xx社會實踐優(yōu)秀組織單位、文化藝術節(jié)優(yōu)秀組織單位、思美節(jié)優(yōu)秀組織單位、社團工作優(yōu)秀組織單位、共青團新聞宣傳先進集體、暑期社會實踐活動優(yōu)秀宣傳單位等榮譽。
求真務實，用心創(chuàng)新，全面提升育人質量。
一年來，儲建學院堅持“以學生為中心”的育人理念，緊緊圍繞立德樹人根本任務，以思想引領為核心、以素質培養(yǎng)為重點、以能力提升為目標，全面提升育人質量，服務大學生成長成才。
一、隊伍建設“為”字當先，培養(yǎng)有作為的學工隊伍。
學院有專職輔導員7人，保研輔導員2人，兼職輔導員2人，為全部83個本科生班級配備班主任，聘請學業(yè)導師、就業(yè)導師、第二課堂指導教師23人，形成了輔導員、班主任、導師“三位一體”的學生工作隊伍。學生工作做到“有制度、有規(guī)范、有記錄、有效率”。一年來，學工組有14人次獲得校級以上表彰，參加各類培訓調研25次，其中4人出國(境)參加培訓，主持或參與各類課題9項，發(fā)表論文14篇。1名輔導員榮獲“山東省高校思想政治教育工作先進個人”榮譽稱號。
二、思政教育“實”事求是，能力為導向增強實效性。
以“四航工程”為統(tǒng)領，以核心價值觀為導向，以培養(yǎng)能力為目標，搭建平臺開展全人教育，打造“儲德運能”思政品牌，在思想政治教育中培養(yǎng)能力。構建了“點、線、面”相結合的網絡思政平臺，實現(xiàn)學生工作網絡全覆蓋。成立了學院易班工作站，制定了《易班網推廣使用辦法》，班級平均活躍度位列全校第一?！皟▽W工在線”和“儲建研究生”微信公眾號周平均閱讀量已突破3250人次，粉絲數(shù)近6000人，平臺累計推送突破450次，傳播力增強。學院被評為學校新聞宣傳先進單位、學生工作新聞宣傳先進集體。學生滕霖獲全國“踐行社會主義核心價值觀先進個人”榮譽稱號，并獲20xx年中國大學生自強之星提名獎。
三、心理健康“愛”心護航，以愛暖心呵護陽光成長。
學院制定了精神健康大使培訓計劃，成立了大學生心理工作站，常年系統(tǒng)性地講授心理健康知識，開展輔導和咨詢活動，幫助大學生樹立健康意識，預防和緩解心理問題。一年來，組織學生干部團體輔導5次，開展“心靈之約”主題活動21場，心理培訓講座7次。針對學業(yè)困難群體，組成了6個團體輔導班，分批開展“愛學習，伴我成長”系列團體輔導，幫助學生找準方向、樹立信心。創(chuàng)辦《儲建學院心理健康報》，日常通過微信、微博平臺發(fā)送心理健康知識;對存在心理問題的學生建立了聯(lián)系人制度，確保安全穩(wěn)定。學院榮獲學校20xx年“心理健康教育工作先進集體”榮譽稱號，心理協(xié)會微博獲省心理健康原創(chuàng)微博二等獎。
四、日常管理“細”致入微，精細化管理每一個細節(jié)。
建立健全學生管理制度，開學報到學生注冊有規(guī)范、班級工作開展有記錄，學生節(jié)假日外出有統(tǒng)計，家長聯(lián)系溝通有渠道。多項舉措推進“五大支持系統(tǒng)”，為學業(yè)困難和沉迷網絡學生開展團體輔導，聯(lián)系學業(yè)導師進行幫扶。成立學院學生事務中心和年級事務中心，學生代表參與評獎評優(yōu)等工作，學生真正意義上實現(xiàn)了“參與式管理”。實施標桿工程，評選“十大學生標兵”、“學生干部標兵”，充分發(fā)揮榜樣引領作用。學院獲評學?！鞍嚅L支書論壇”優(yōu)秀組織單位，學院軍訓團榮獲學?！败娪栂冗M團”的榮譽稱號，1班級獲評“山東省先進班集體”。
五、學風建設“創(chuàng)”先爭優(yōu)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成果顯著。
“儲扎實學識，建美好未來”是學院的育人宗旨。學院以本科審核評估為契機，大力加強學風建設，實施“學長領航計劃”和“儲學堂計劃”，受到了學生的熱烈歡迎。大力開展誠信教育，學院一年來考試零違紀作弊，1班級獲評“優(yōu)良學風標兵班”稱號，5個班級獲評優(yōu)良學風班。研究生以第一作者發(fā)表論文63篇，相比20xx年高出2倍以上，學院榮獲“20xx年博萃節(jié)優(yōu)秀組織單位”榮譽稱號。學院重視學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，建立了大學生創(chuàng)新實驗室和創(chuàng)客空間，145人次獲得省級以上科技競賽獎勵66項，專利授權55項，成立創(chuàng)業(yè)團隊10支。重視拓展大學生的國際視野，成立外事工作辦公室，公派留學項目由3個增加至6個，本年度53人次出國(境)參加各類學習項目。
六、學生資助“全”心全意，全方位資助為成長護航。
構造完善的資助體系，本著公開、公正、公平的工作原則，按照有申請、有審核、有評選、有公示的“四有”工作流程，實現(xiàn)“評獎評優(yōu)零投訴，貧困學生學無憂”的工作目標。注重發(fā)揮資助育人服務，提高資助的精準度，從精神上、心理上、就業(yè)上更大的支持、幫扶貧困生。編寫《20xx年國家獎學金獲獎學生風采錄》，樹立先進典范;發(fā)布《合理使用獎助學金。
倡議書。
》，規(guī)范學生行為;開展資助誠信教育活動，培養(yǎng)學生誠信品質和感恩情懷，在學生資助誠信教育主題活動中學院獲2項獎勵。積極拓寬資助平臺，20xx年新增到位社會捐贈獎助學金21萬元，為2位患重病學生組織捐款20余萬元，學院榮獲“校企合作先進單位”。
七、學生就業(yè)“情”真意切，用心用情做好就業(yè)指導。
日常工作建立快速反應機制，務實高效，重點工作扎實到位，努力做到就業(yè)讓學生滿意、學校滿意、用人單位滿意。加強就業(yè)教育和引導，“一對一”幫扶，65名就業(yè)困難學生順利就業(yè);拓展第二課堂，開展豐富多彩的就業(yè)輔導活動，2人獲得山東省大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽一等獎。20xx屆畢業(yè)生就業(yè)率99.17%，升學比例29.19%，出國比例3.85%，就業(yè)質量較20xx年明顯提高，學院被評為20xx年“就業(yè)工作先進集體”。讓學生找準定位，自主就業(yè)、主動創(chuàng)業(yè)是就業(yè)工作面臨的主要問題，為此學院針對20xx屆畢業(yè)生開展了一系列調查教育活動，幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀和就業(yè)觀，目前就業(yè)率已突破43%。實現(xiàn)了招生、培養(yǎng)、就業(yè)良性互動。
八、學生黨建“嚴”肅認真，從嚴要求貫穿發(fā)展始終。
思想上重視，方法上創(chuàng)新，效果上突出，在省高校工委的黨建調研中學院學生黨員發(fā)展材料抽查優(yōu)良率100%。學院通過建立黨員工作站、黨員承包責任制、黨員先鋒行、黨員先鋒崗、黨員宿舍亮身份和黨員“一幫一”，開展黨支部工作規(guī)范達標、黨員述責答辯、“半月談”等活動，提高黨員意識、責任意識、思想意識和服務意識，促進黨員發(fā)揮模范帶頭作用。20xx年新發(fā)展學生黨員146人，黨員質量不斷提高。3個黨支部被評為20xx年研究生示范黨支部，1名學生被評為“學生黨員標兵”。
九、團建工作“活”力四射，建設有活力的群團組織。
充分發(fā)揮共青團對廣大團員青年思想引領和成長成才服務的功能，激發(fā)基層團組織的活力。依托六大節(jié)日，打造一流的第二課堂活動;依托學生骨干培訓，培養(yǎng)人才梯隊;依托自主發(fā)展計劃，為學生提供發(fā)展平臺。學院在全國“挑戰(zhàn)杯”競賽中獲得一等獎一項、三等獎一項;2支實踐隊入選全國“能源青年行”20xx暑期調研計劃前10名，其中1支實踐隊榮獲第一名。院團委榮獲思美節(jié)、暑期社會實踐、青年健身節(jié)、科技節(jié)、《思創(chuàng)論壇》等優(yōu)秀組織單位榮譽稱號，院團委被評為20xx-20xx年度“紅旗團委”。
嚴要求，做實事，見實效。
20xx年學院緊緊圍繞四種能力培養(yǎng)，以思想政治教育為核心，以學工隊伍建設為基礎，以黨團組織為抓手，管理與服務并重，努力培養(yǎng)適應市場需求的創(chuàng)新性人才。
一、管理育人要嚴。
1、落實學生一日生活制度。堅持“早起、早操、早讀”，促良好習慣養(yǎng)成。
2、防微杜漸，安全責任無小事。嚴格請銷假制度，動態(tài)跟蹤特殊群體，從細微處著手，力爭將問題消除在萌芽。
3、加強宿舍管理。每周巡查宿舍2次，消除安全隱患。加強寢室文化建設，開展“最美宿舍”評選等活動，以評促建。
4、規(guī)范評獎評優(yōu)程序。過程公開，結果公平，學生滿意度100%。
全年學院學生工作運行平穩(wěn)，無安全責任事件、無學生不滿意投訴。
二、隊伍建設要嚴。
1、規(guī)范輔導員管理。嚴格落實輔導員“五進”制度，做到日常工作有記錄，情況進展有通報，特殊學生有備案。
2、關注輔導員個人成長。學院輔導員共參加各類培訓35人次。1人任輔導員發(fā)展團隊負責人。全年發(fā)表文章6篇，主持課題1項，參與課題2項，獲省級榮譽稱號1項、市級榮譽稱號1項、校級榮譽稱號12項。
3、拓展學生工作隊伍外延。為43個班全部配備班主任，新生班主任全程參與迎新工作，第一時間介入學生工作。全年共有62位教師參與學生工作，占學院專任教師的80%，共有20位教師獲校級及以上榮譽稱號。
4、重視學生干部培養(yǎng)。依托學院團校，全年共舉辦各類培訓40余次，累計培訓20xx余人次團學骨干，院團校連續(xù)兩年獲評“優(yōu)秀二級團校”。
三、黨團建設要嚴。
1、嚴格黨員發(fā)展流程，保障黨員發(fā)展質量。制作編寫了計通學院“發(fā)展黨員程序指南”。
2、為黨員“壓擔子”，加強入黨后教育。為黨員分配“責任田”，讓其“可作為、有作為”。
3、制定黨員學習制度，促學生黨員成長。搭建網絡教育平臺，構筑線上、線下相結合的“雙線一體”教育模式。并將黨員學習情況納入考核。
4、制定優(yōu)秀黨支部發(fā)展計劃，促黨支部健康發(fā)展。通過舉行10余次的黨支部書記專題培訓，為各支部配指導教師，與教工黨支部結對等活動，使黨支部良性發(fā)展。研14-2黨支部通過示范黨支部終審。
5、規(guī)范工作流程，提升基層團組織工作效果。全年各基層團組織開展各類活動150余次，獲年度十佳學生精品活動1次，月度十佳主題團日活動16次。
四、教育育人要實。
1、主題教育重需求。全年開展理想信念教育、感恩教育、誠信教育等各類主題教育共120余次，參與學生超過3000人次。
2、網絡教育重覆蓋。借助網絡手段，突破空間距離，實現(xiàn)對學生教育的立體式包圍。
3、輿論引導重質量。全年發(fā)表新聞稿件289篇，累計195300余字。學生記者杜浩、鄧云強拍攝延時攝影，騰訊視頻點擊量17.3萬次，獲新聞宣傳特別獎。
4、學風建設重落實。引導學生合理使用電腦，推行集體自習，落實黨員幫扶制度，加強誠信教育，全年無學生考試作弊。全院有80%班級達到優(yōu)良學風班標準。
五、服務育人要實。
1、做好三件事，就業(yè)工作見實效。
精準定位。根據(jù)經濟形勢和企業(yè)反饋情況，及時發(fā)布就業(yè)預警，幫助學生提前籌劃。
提高就業(yè)質量。先后走訪華為、騰訊、中興、浪潮、海信等國內知名公司，助推學生高端就業(yè)。近23%學生簽約國內著名公司或企業(yè)，平均月薪突破1萬元。
促充分就業(yè)。輔導員點對點，全程指導，談話上千次;對就業(yè)困難學生重點幫扶，積極聯(lián)系中創(chuàng)、東軟等企業(yè)，組織學生統(tǒng)一面試，簽約就業(yè)困難學生近20人，占7.8%。
學院20xx屆畢業(yè)生，僅兩名本科生未就業(yè)，整體就業(yè)率99.22%(全校第一)。學院獲評就業(yè)先進單位。
2、做好四個工作，資助工作見真情。
吃透政策。及時、準確掌握國家資助政策，做好政策宣傳和解釋工作。
摸清“家底”。建立經濟困難學生數(shù)據(jù)庫，做好貧困生認定，資助工作有的放矢。
細致關懷。幫助經濟困難學生辦理國家助學貸款，提供勤工助學機會。
雪中送炭。為家庭貧困的新生和家中突發(fā)變故的學生發(fā)放特殊困難補助13筆，共計24000元。學院為患白血病的12級學生耿淑慧，組織募捐2次，累計籌集善款62萬元。
3、搭建四個平臺，共青團工作見成果。
文體活動。舉辦各類文藝活動20余次，獲評文化藝術節(jié)“繽紛萃園”優(yōu)秀組織單位，“‘奏響天籟’器樂大賽”獲“精品活動”，“燈映石大”獲“組織形式創(chuàng)新獎”。舉辦各類院級體育活動15次，參加校定向越野比賽獲季軍，校研究生籃球賽獲亞軍，青年健身節(jié)獲“體育道德風尚獎”。
科技活動。承辦第十一屆“博創(chuàng)杯”全國大學生嵌入式物聯(lián)網設計大賽山東賽區(qū)競賽。全年，學生獲國家級獎項24項，共計46人次;獲省級獎勵53項，計198人次。
社會實踐與志愿服務。共組織11支校級、22支院級重點實踐隊，230余名學生參加社會實踐?！八娜~草支教團”獲評“省級優(yōu)秀社會實踐隊”。堅持每周開展“手機電腦義診”，該活動獲評?！皟?yōu)秀志愿服務項目”。
六、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要實。
學院立足“培養(yǎng)什么，靠什么培養(yǎng)，怎么培養(yǎng)”的問題，對創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系進行了系統(tǒng)構建。
1、加強經費投入，推動實驗教學資源共享。
學院建有大學生創(chuàng)新實驗室，共計200余平米，全天候向學生開放支持學生創(chuàng)新活動，每年用于支持大學生創(chuàng)新的經費超過15萬元。
2、完善制度激勵，助力大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
調整科技創(chuàng)新獎學金評選辦法，科技創(chuàng)新獎學金全院統(tǒng)評，按項目獎勵，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成績納入研究生推免，多方面認可學生創(chuàng)新成績。激活學生組織活力，學院大學生科協(xié)舉辦算法講堂、科創(chuàng)沙龍等活動40余場。學生參與科技創(chuàng)新活動熱情高漲。
3、開展創(chuàng)新項目和學科競賽，全面提升學生創(chuàng)新能力。
全年學院有創(chuàng)新項目國家級8項，校級項目49項，累計獲資助22.7萬元，參與專業(yè)競賽8項，參與科技創(chuàng)新活動人數(shù)達276人，占二、三年級人數(shù)的42.15%。
4、引導創(chuàng)新成果固化，推動創(chuàng)業(yè)孵化。
學院為學生申請軟件著作權提供全程保姆式服務，20xx年學院學生申請獲批軟件著作權22項。
搭建大學生創(chuàng)業(yè)孵化器，成立“青島計通軟件開發(fā)有限責任公司”，注冊資本30萬，各年級學生參與公司經營、技術服務，將專業(yè)學習與成果轉化相結合。其中具有自主知識產權的開發(fā)板kinetisk60淘寶銷量第一，開業(yè)半年來，營業(yè)額45萬，凈利潤14萬。
經濟管理學院學生工作以“知識、能力、素質協(xié)調發(fā)展”的人才培養(yǎng)目標為導向，著眼于學生的可持續(xù)發(fā)展。一年來，圍繞社會主義核心價值觀不斷思考和完善學院教育、管理、指導、服務的綜合體系，提升助推學生成長、成才的能力和水平。
一、思想引領：落實四航工程，弘揚社會主義核心價值觀。
(1)啟航工程：連續(xù)4年深耕細作，入學教育內容體系化、模塊化。本學期針對新生通過編寫發(fā)放優(yōu)秀畢業(yè)生風采錄、青春領航標兵宣講、師生交流會、入學教育系列講座等形式加強學生目標教育;以新生團體心理輔導、專業(yè)交流會、迎新系列活動等在心理健康、專業(yè)認知、活動參與等方面開展適應性教育。
(2)導航工程：以國情、黨情、傳統(tǒng)、歷史為關鍵詞，開展了學習xx屆五中全會、黨團知識競賽、傳統(tǒng)文化競賽、緬懷革命烈士等系列活動，加強大學生理想信念教育，引導學生胸懷國家民族，勇?lián)鷷r代重任。
(3)領航工程：發(fā)揮組織育人功能，通過學院二級黨校、黨員骨干培訓班、學生黨支部加強黨員、團員的教育和培養(yǎng)工作;通過開展“一個人的長征”、“精品活動展評”、“優(yōu)秀個人交流”等活動，發(fā)揮先進事跡、精品活動、優(yōu)秀個人在學生中的影響力，切實發(fā)揮朋輩引領作用。
本學年組織入黨積極分子培訓班1期，參訓學生234人;依托學院紅研黨支部、愛心黨支部、學院團總支以及各年級團總支開展各類形式的黨團教育活動100余項，全年參與人數(shù)4000余人。學院獲評“五四紅旗團委”、研13-2黨支部、研14-1黨支部被評為校級示范黨支部，8項活動獲評“十佳團日活動”，11項活動獲評“十佳學生組織精品活動”，劉曉春獲評校十大黨員標兵，朱博涵等3人獲評十佳團員標兵。
(4)護航工程：以安全教育為基礎，通過心理健康教育引導學生建立陽光心態(tài)，通過職業(yè)發(fā)展教育強化職業(yè)發(fā)展意識，綜合提升可持續(xù)發(fā)展的潛力。
(5)網絡思政：以報紙、網站、微信、微博結合線下教育活動，力求教育內容全覆蓋，加強輿論引導、突出先進典型。年內發(fā)表新聞共計389篇;經緯風微信平臺創(chuàng)建3個月粉絲關注量突破6000;易班平臺逐漸成為學生教育的又一陣地。
二、學生管理：務求實時實效，健全和諧經管服務綜合體。
(1)日常管理：開發(fā)了學院零匯報系統(tǒng)，注重學生晚歸信息的挖掘，發(fā)現(xiàn)重點關注對象，防范突發(fā)事件;強化宿舍管理，大力開展宿舍文化建設，年內學院宿舍文明風貌呈整體上升趨勢;繼續(xù)做好課堂考勤工作，助力學院學風建設;做好貧困學生、心理問題學生、外宿學生的管理工作，完善特殊群體數(shù)據(jù)庫。
(2)學風建設：本科生以讀書畫報展、晨讀之星評選、學涯人物訪談等活動形式從學習興趣、學習習慣、學習目標等方面著手，不斷加強學習氛圍的營造;研究生以學術交流會、經驗分享會等形式，加強學術氛圍的營造。一年來，本科學生累計發(fā)表論文41篇，人均欠學分數(shù)1.51分，同期下降0.1分，獲評學風標兵班2個，優(yōu)良學風班3個;研究生發(fā)表a刊等高水平論文34篇，數(shù)量明顯上升。
(3)獎勤助貸：按照“公平、公正、公開”的原則順利完成獎助學金的評選工作。累計發(fā)放國家、學校、企事業(yè)獎助學金234.36萬，設立勤工助學崗位24個，資助困難學生臨時補貼6990元。同時，以此為契機開展各類形式的誠信教育活動，切實發(fā)揮服務育人的功能。
三、第二課堂：樹立學院品牌，打造人文經管陽光文化圈。
按照學院人才培養(yǎng)目標，推行“知行合一、學以致用”的工作理念，努力打造人文經管、陽光經管，建設好學生能力鍛煉的平臺。
(1)文化藝術：加大文化藝術投入，打造書香魅力經管，以文化人、以藝育人，提升學生文化藝術修養(yǎng)，年內組織校園大型文化藝術活動繽紛萃園11場，開展校內文化藝術培訓風雅石大5場，開辟15號樓活動室作為學生活動中心助推學生文藝活動開展。
(2)體育健身：整合學院體育工作，成立陽光體育中心，以競技體育、全民健身、師生聯(lián)誼、健行培訓四個角度，開展全年化體育育人工作，開展體育類團日活動50余場，連續(xù)獲得“院長杯”、“體育道德風尚獎”。
(3)社團活動：加強社團文化建設，凝練社團活動特色。四項聯(lián)系合作制度(聯(lián)系教學系，聯(lián)系院系，聯(lián)系高校，聯(lián)系企業(yè))，實現(xiàn)多方協(xié)作，提升活動質量。本年度，承辦國家級賽事4項，省級賽事3項，校級活動30余項。獲國家級獎勵7項，省級5項，年內獲批錦繡社團22項，十佳學生組織精品活動5項。學院連續(xù)三年獲評“優(yōu)秀組織單位”。
(4)社會實踐：實踐隊伍數(shù)量逐年增長，今年共組建80余支暑期社會實踐隊，1支實踐隊獲評全國百強暑期社會實踐隊伍(全校共2支)，1支隊伍獲評省級實踐隊(全校共5支)、6支校級重點實踐隊。2人獲評山東省優(yōu)秀實踐個人，發(fā)表各類新聞宣傳117篇。
(5)志愿服務：不斷完善工作體系，全年化開展志愿服務工作，以老人、兒童、農民工、環(huán)保、疾病患者為五大對象，組織了12項較大規(guī)模的志愿服務活動，得到多方媒體關注和報道。學院獲評志愿服務優(yōu)秀組織單位，1項活動獲評第十四屆山東省大學生科技文化藝術節(jié)社團。
活動方案。
設計大賽三等獎。
(6)科技創(chuàng)新：以科技文化節(jié)、博萃節(jié)為契機，舉辦23場科技講座、1800余人次參加。以挑戰(zhàn)杯為代表的各類學科、科技競賽，成績斐然，共獲國家級獎項8項，省級以上獎勵32項，“挑戰(zhàn)杯”課外學術作品大賽2項作品分獲國家一等獎、三等獎實現(xiàn)學院歷史的突破。
四、就業(yè)工作：立足生涯發(fā)展，推進全程化立體化國際化。
(1)就業(yè)指導：結合學生各年級特點和生涯探索與發(fā)展的階段性任務，設計以“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽-職業(yè)情景劇-簡歷大賽與模擬面試-崗位分析大賽”為內容的全程化職業(yè)發(fā)展活動體系，貫穿四個年級。十余名學生在省、校級就業(yè)類競賽中獲獎，8名學生獲得名企實習的直通機會。
在四項主體活動基礎上、形成多種教育形式相結合的立體化指導體系，以全覆蓋式的指導培訓為職業(yè)發(fā)展傳技巧，通過朋輩相繼的積累傳承為求職備考傳經驗。年內舉辦就業(yè)專題講座與交流會30余場，收集65個就業(yè)案例編寫成為《花開的故事》，編制面試錦囊，收集76家用人單位的面試問題200余道，為全體求職學生組織面試輪訓和一對一簡歷修改，應屆生撰寫職業(yè)生涯人物訪談報告近300份。
20xx屆學生整體就業(yè)率達到93.55%。其中本科生93.12%，研究生94.57%，創(chuàng)歷年新高。其中，5個(共8個)本科生專業(yè)、6個(共10個)研究生專業(yè)實現(xiàn)就業(yè)率100%。20xx屆畢業(yè)生702人，截至目前就業(yè)率(含達成簽約意向者)已達46.7%，在簽約人群中，高層次就業(yè)達44.3%。
(2)國際化工作：確立以aacsb認證為目標的工作思路，不斷拓展合作空間、創(chuàng)新合作模式、提升學生交流質量。20xx年累計派出學生84人，接待國境外師生103人，涉及7個國家與地區(qū)、14個學生交流項目，新增與7所國際名校的合作。通過組織學生尤其是研究生參與國家公派研究生、聯(lián)合培養(yǎng)、mba境外游學營等項目，提升學生對外交流質量。項目結束后，組織舉辦學生國際化交流分享會等擴大朋輩影響力。繼續(xù)實施《經管學院外語學習獎勵辦法(試行)》，鼓勵學生參加外語考試，年度內共獎勵3.2萬元。
五、隊伍建設：貫徹四有要求，推動職業(yè)化專業(yè)化專家化。
提升學工隊伍的素質和水平是影響學生工作成效的關鍵因素，也是本年度的一項重要工作。
(1)優(yōu)化隊伍結構：輔導員隊伍年齡結構合理、專兼職結合、學緣結構豐富;班主任隊伍學歷層次高，經驗豐富，4位院長擔任“知行班”班主任，王菊娥老師連續(xù)3年獲評“十佳班主任”。
(2)強化隊伍管理：進一步明確輔導員職業(yè)能力標準，梳理工作內容，進行工作細分，依托精細化工作小組，以老帶新，交流互補，推動工作隊伍專業(yè)化。
(3)提升職業(yè)能力：本年度輔導員外出參加培訓、學習9人次，公開發(fā)表論文12篇，承擔或參與課題研究12項，承擔《新生研討課》、《創(chuàng)業(yè)基礎》等授課任務255學時。獲得省級以上成果獎勵4人次，職業(yè)資質認證5人次，竇雅琴負責的輔導員團隊考核優(yōu)秀。
總結一年來的工作，經管學院學工隊伍在與學生共同成長的過程中，以思想引領助學生把握方向、高度，以各項管理為學生打造氛圍、基礎，以第二課堂提升學生素質、能力，通過就業(yè)工作引導學生科學規(guī)劃、合理選擇，為學生的持續(xù)發(fā)展保駕護航。
學院目前有學生2344人，20xx年，學生工作繼續(xù)秉承“厚基礎，善研究，強實踐，高發(fā)展”的培養(yǎng)目標，著力打造特色鮮明的育人格局，培養(yǎng)學生成為有道德、有知識、有能力、和諧發(fā)展的“全人”，現(xiàn)分九部分匯報如下：
一、思政教育。
1、仁。開展60余項新生入學教育活動，突出本科生導師制、新生談話坊等特色工作，言傳身教，以仁立德。
2、義。開展系列“謝恩師，獻愛心”畢業(yè)生文明離校教育活動，飲水思源，以義為念。
3、禮。拒絕帶餐進教室、帶垃圾下樓等活動實現(xiàn)全覆蓋，學生每年給校友親筆書寫。
感謝信。
知書明理、以禮立身。
4、智。開展10余項國學大講堂活動，研究生培養(yǎng)實施“五個一”工程，發(fā)表論文45篇(sci2區(qū)以上21篇)，陶葉晗榮獲山東省研究生優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果一等獎(全校唯一碩士生)。畢業(yè)生優(yōu)秀成果獎14項(全校1/8)，2名碩士分別獲評學術十杰和提名獎。以智啟思，以思明辨。
5、信。開展“紀念918專題活動”等40余項主題團日活動，加強考試、還貸、擇業(yè)和簽約誠信教育，誠為先導，以信處世。
獲評山東省先進班集體1個(全校1/5)，山東省高校十大優(yōu)秀學生1人(全校唯一)，省級優(yōu)干1人、優(yōu)秀學生3人。7月，應物1201班宋繼祥在馬濠公園救助昏迷老太太;8月，“拖鞋哥”信息1401班陳真在唐島灣勇救落水群眾，其事跡入選學校20xx年十大新聞照片。
二、日常管理。
1、令。制定9項管理制度，宿舍檢查常態(tài)化，每月、年分別評選10個優(yōu)秀宿舍，管評結合，形成自覺。
2、行。以年級會和班會形式，開展安全教育和自救實踐，輔導員常住學生宿舍，堅持日查寢、零匯報，做好突發(fā)事件應急處理。
3、倡。在文理樓、學生宿舍樓開辟學生工作園地27個，刊發(fā)《旭光時報》14期，開展宿舍裝潢，宣傳典型，濃郁文化氛圍。
學院克服困難，男生18號、女生2號公寓連續(xù)多年承擔全校寒假集中住宿任務，維護學校工作大局，宿舍多次接受上級領導視察，成績良好，獲評?！懊利愃奚帷?個。
三、學風建設。
1、導。推進學風建設三項計劃，出臺《理學院免推研究生綜合素質附加分激勵辦法》，建一幫一促學團隊，輔導員堅持與家長2周溝通制。20xx年學籍處理人數(shù)同比下降68%。畢業(yè)率98.48%，同比上升2.49%，學位率97.27%，同比上升2.43%;09、10級延讀、降級共19人，畢業(yè)率100%。
2、培。試點推出培優(yōu)計劃，為專業(yè)排名前40%的學生擇優(yōu)配備導師，全面助推優(yōu)秀。與經管學院聯(lián)合開辦應用數(shù)學—財務管理專業(yè)雙學位班，培育復合型人才。
3、出。學院與9所國外高校開展聯(lián)培項目，年內新增加拿大卡爾加里大學3+2本碩聯(lián)培和韓國亞洲大學csc項目。開展學術講座海外專家8人次，國內專家6人次，留學回國學生5人次，學生聽取講座達700人次。
4、創(chuàng)。成立學校大學生理科創(chuàng)新中心，負責全校大學生理科類科技創(chuàng)新活動。學生參加各類科技競賽達1000余人次，獲省部級以上競賽獎勵80余項，獲批國家級大創(chuàng)項目16項;校級大創(chuàng)項目111項(全校1/4);校自主創(chuàng)新科研計劃項目12項;一作公開發(fā)表論文27篇(sci/ei收錄3篇)，獲批實用新型專利16項。
14級轉專業(yè)比率同比下降5.4%，獲評優(yōu)良學風標兵班3個(全校1/5)，優(yōu)良學風班7個(全校1/5)。54名學生出國留學或交流，本科應屆生出國27人，比例達8.21%，高出全校4.4%，居全校第一。
四、就業(yè)工作。
1、特。學院堅持自省、自立、自強，提出“5311”就業(yè)新模式，制定“三化一扶一特色”就業(yè)方案，15屆畢業(yè)生416人，就業(yè)率89.66%，同比增長7.78%，本科升學率50.46%，位居全校第一!更有7個宿舍100%升學，光信息專業(yè)就業(yè)率100%，升學率70.73%，創(chuàng)學校歷史新高。
2、拓。組織開展16屆畢業(yè)生就業(yè)指導活動10余場。學工組與專業(yè)系走訪用人單位近10家，并籌建實習實踐基地建設。
校報以《搭建平臺強化目標理學院多舉措培養(yǎng)精英人才》為題對我院人才培養(yǎng)特色進行專門報道。就業(yè)工作考評全校排名第三，獲評就業(yè)工作先進集體。
五、隊伍建設。
1、育。堅持輔導員五進工作，無一缺崗，制定值班制度和值班手冊，接待約談學生400余人次。與專業(yè)系開辦學生工作周，專題研討學生培養(yǎng)。81個本科班每班配備一名班主任，定期交流與考核，教師參與科技指導、開展講座等共計達300余人次。
2、學。輔導員參加校級以上培訓20余人次，主持課題7項，發(fā)表論文6篇，3人獲心理咨詢師三級證書;3人擔任輔導員職業(yè)發(fā)展團隊負責人，5人任教上課，3人外出走訪學習。
獲評山東省優(yōu)秀輔導員1人，校級優(yōu)秀輔導員1人，省市級榮譽4項，校級榮譽20項。山東省優(yōu)秀研究生指導教師1人、校十佳班主任1人、校百優(yōu)班主任13人。
六、學生資助。
1、公。獎勤助貸等堅持公開公正，全年評定獎學金715.46萬元，設立勤工儉學崗位14個，幫扶113名貧困生，發(fā)放勤工助學費97850元。研究生助管4個，助教65個。
2、立。開展助學?筑夢?鑄人活動，宣傳國家資助政策，強化誠信教育，參與學生千余人。愛心資助2名家庭遭受變故的特困生。
學院獲評全國勵志成長成才優(yōu)秀學生典型宣傳評選活動一等獎，胡愛芹獲評全國百名勵志成長成才優(yōu)秀學生(全校唯一)。
七、學生黨建。
1、實。20xx年基層黨建創(chuàng)新重點項目順利結題，支部組織生活立項重點4項、一般18項;開展黨員培訓6期;實施黨員目標管理考核、黨員與學業(yè)困難學生結對，舉辦第四期黨校;以三項工程做實工作創(chuàng)新和實踐，堅持黨的理論入腦、思想入心、宗旨入行。
2、行。搭建實體、實踐、思想和聯(lián)動四個黨員培養(yǎng)平臺，組“思進社”，建黨員生活之家、支部書記、積極分子交流群等;師生、研本支部結對，建2個校外黨員教育實踐基地，做到實踐教育外化于行。
學院獲評領暑期航工程教育活動優(yōu)秀實踐隊1個、示范黨支部1個、先進黨支部1個、十佳黨員標兵1人、“全國大學生新黨員培訓示范班”成員1人(全校唯一)。
八、團建工作。
1、典。匯集思創(chuàng)論壇1場，繽紛萃園8場，風雅石大2場，思美節(jié)活動8項，健身節(jié)賽事10余項。獲評年度精品活動1項，萃園十佳活動1項，思美之星1人，體育之星1人。
2、思。承辦山東省大學生化學實驗技能大賽、學校大學生學術交流月，科創(chuàng)論壇8期，科創(chuàng)沙龍9期，大學生學術論壇論文12篇;數(shù)學文化節(jié)報告4場，成果35項?？萍紭吮?人，科技之星2人。
3、煉。寒假，千余名同學開展招生宣講活動，暑期，組建23支重點實踐隊，教育視頻17部，總點擊量突破15萬，人民網等外媒報道300余次，新媒體發(fā)送推文、微博200余篇。開展志愿服務活動20余項，獲評“全國百強優(yōu)秀實踐隊”1個(全校1/2)，省級社會實踐活動優(yōu)秀服務隊1個，優(yōu)秀志愿服務團隊1個，公益之星1人。
4、繡。社團聯(lián)合會下屬八個社團，全年度“錦繡社團”系列活動9個，位列全校第二名。太極拳協(xié)會獲黃島區(qū)武術比賽優(yōu)秀集體獎。
5、宣。加強新聞工作室建設，qq群、微博、微信、易班等成熟完善，新聞稿件數(shù)量同比增長298%。獲“學校新聞宣傳先進單位”，1人獲得省級新聞宣傳獎勵，2篇作品分獲中國高校校報好新聞一等獎和第十屆亞洲大學攝影大賽三等獎。
校報以《理學院實踐育人培育優(yōu)秀人才》為題對我院團建工作進行了專門報道。學院獲評文化藝術節(jié)、思美節(jié)、社會實踐、社團工作優(yōu)秀組織單位，十佳主題團日活動14項，同比增長75%，精品活動4項，同比增長33.3%，十佳團支部1個，紅旗團支部2個，先進團支部6個。
九、心理健康。
1、細。對所有心理問題學生登記造冊，輔導員定期談話，積極關注，做好幫控追蹤;學習少數(shù)民族學生管理政策，堅持底線，細微處著手，引導學生融入健康集體生活。
2、情。承辦心理健康節(jié)開幕式暨大型心理健康教育宣傳活動，以心理協(xié)會為依托，針對大學生和校外殘障人士開展10余項活動。
善于捕捉學生細微的心理變化已經成為輔導員的一項能力，學院獲評心理健康節(jié)優(yōu)秀組織單位。
回首一年來的工作歷程，經過全院師生的共同努力，學生工作取得了眾多集體榮譽，學生培養(yǎng)也涌現(xiàn)了大批極具代表性的優(yōu)秀集體和突出個人典型，如山東省先進班集體、特別是全校唯一的全國百名勵志成長成才優(yōu)秀學生、山東省高校十大優(yōu)秀學生、“全國大學生新黨員培訓示范班”成員、見義勇為學生等等，我們以學校和學生為榮!
學院學生工作總結篇七
恰同學少年，風華正茂；逞颯爽英姿，一代天驕。
看，迎面走來的是法學院代表隊，踏著春天的腳步，踏著青春的節(jié)拍，他們正以嶄新的面貌展現(xiàn)在全院師生面前。
“文以載道，體以強身”，由八十人組成的藍色方隊，代表著法律的公平、公正與威嚴，代表著法學院放飛理想、放飛激情、勇往直前、永不言敗的奧運拼搏精神。從錯落的陣形走向整齊的方陣，這是一個用服裝表達心情，用動作塑造性格，用陣形點綴變化，用笑容承載信心的表演。它的每一個亮相總是攜手團結，它的每一次出場總是彰顯力量。
昂揚的斗志、燦爛的笑容、濃郁的人文色彩，是我們在這支隊伍中強烈感受到的特色。讓我們期待，法學院在這次大賽中賽出水平、賽出風格、賽出特色！
學院學生工作總結篇八
20xx年，外國語學院學生工作牢固樹立“感性教育、理性管理、以學生為本、為學生服務”的學生工作理念，全方位營造外語語言文化環(huán)境，打造以人格加專長為核心競爭力的優(yōu)秀外語專業(yè)人才，開展相關工作。
1、以“喜迎會議、爭創(chuàng)新業(yè)績”為主題，開展學生黨員黨的純潔性教育工作、江夏烈士陵園掃墓緬懷革命先烈活動、赴江夏敬老院開展愛心慰問活動、特色黨日學生班風學風建設經驗交流會、“紡大先鋒論壇”、聚焦會議等活動。支部特色項目“專業(yè)為媒，服務你我”順利結題驗收。
2、深入推進學生訪談活動，堅持開展5次師生聚餐交流活動，內容涉及專業(yè)等級考試、畢業(yè)就業(yè)、新生入學適應、特色文化建設等，主題鮮明、內容豐富、效果較好。
3、順利開辦分黨校、團校，85名學生入黨積極分子參加黨校學習獲結業(yè)，124名團員參加團校學習并獲結業(yè)。
4、加強基層黨組織建設。重點開展支部建設規(guī)范管理，狠抓黨員培養(yǎng)、教育和管理上的科學、規(guī)范、創(chuàng)新，修訂了《外國語學院學生黨員發(fā)展工作條例》，發(fā)展學生黨員74人，轉正29人，黨員比例升至20.11%。
5、全方位、多層次地開展校內外宣傳報道工作。全新改版學院官方的網站，按規(guī)定正式開通官方微博。宣傳報道質量提升，發(fā)表學校新聞超過總投稿量40%。
1、全院557名學生，共230余人次獲得校級以上表彰，72人次獲省市級以上表彰獎勵，其中專業(yè)競賽獲獎64人，成果豐碩。我院組織的湖北省第十八屆外語翻譯大賽取得新突破并受關注，全校103名學生在決賽中獲獎，其中一等獎4人，創(chuàng)歷史記錄;中譯杯第二屆全國口譯大賽，我院2名學子榮獲省級獎勵，其中王夢甜同學獲華中大區(qū)優(yōu)秀獎;“希望之星”全國英語風采大賽6人次獲省市級以上獎勵，其中王夢甜獲全國“星光獎”和湖北省季軍，等等。
2、20xx年08級專八成績一次性通過率達到60%，10級專四一次性通過率為80%。
3、考研數(shù)量和質量均有提升，11人以第一志愿被國內名校錄取，6人出國，二本升學率達15.67%，創(chuàng)新高。被英國愛丁堡大學錄取的08級學生趙潔菲作為畢業(yè)生代表在校畢業(yè)生典禮上發(fā)言。
第六屆外語文化節(jié)圓滿完成，歷時50天，11大主題、25場次的系列活動，25個學生組織、逾萬名學生參與，11場專業(yè)賽事，1217名學生報名參賽，95名學生受表彰，121名同學被推薦參加省級競賽，再次突破記錄，在全校掀起了一股外國語言和文化學習的熱潮，較好地促進了外語教學改革、校園文化建設和學生素質培養(yǎng)，得到了校領導、各級部門和全校所有學生組織的關注、支持和肯定。外語文化節(jié)已在全校學生中深入人心，并成為我院學生干部組織凝聚力和自豪感的重要源泉。
2、學工部在學院召開學風建設討論會，英語角活動作為重要建設項目得到各學院認可和支持?！坝⒄Z角走進學院”系列活動在全校各二級學院得以推廣。
3、日語角活動也開辟了文化學習的新園地，校園內對日語學習的關注和愛好來越廣泛。
特色文化學習活動的開展營造了良好的校園學習氛圍，推進了讀書工程學風建設活動，提升了我校學生的外語能力和人文素養(yǎng)。
學院積極申報的'“英語志愿者服務基地”項目成功獲批學工部立項建設。學院以此為契機，依托以專業(yè)特色活動和公益活動代表的校園文化活動、以“四六級一幫一”為重點的校內英語互助式志愿者活動、以暑期社會實踐為代表的校外實踐服務活動以及國際學術交流外事翻譯活動四個載體，大力開展專業(yè)實踐和志愿者服務工作。其中，國際志愿服務活動得到蓬勃發(fā)展。主要成果有：
1、“溫暖夕陽照亮留守花朵”志愿者項目在全國1273所高校24500個項目中脫穎而出，代表我校入選第五屆中國大學生公益創(chuàng)意大賽全國入圍團隊。
2、6月，2名英語志愿者入選“20xx年武漢湯姆斯杯暨尤伯杯國際羽毛球賽”并獲好評，夏章冰獲“十佳志愿者”稱號。
3、4月、5月、8月，25名優(yōu)秀英語志愿者先后分三批參與cevtc項目志愿服務工作，得到了主辦方的高度認可，鄭夢玲被評為“優(yōu)秀志愿者”。
4、7月，3名英語志愿者經過嚴格選拔，成為新加坡20xx年國際武術大賽志愿者。學院于9月收到新加坡國際傳統(tǒng)武術大賽組委會感謝信，09級學生李靈智被主辦方評為“優(yōu)秀志愿者”。
5、8月，我校28名英語志愿者最終成功入選20xx弘毅投資全球年會國際商務服務活動志愿者，得到主辦方好評。
1、我院先后組織學生參與由學校舉辦的“青春歌會”大合唱比賽、健美操大賽、“書香溢校園”大型朗誦比賽等多項集體活動，著實推進了陽光素質拓展計劃。我院分團委再次獲得“十佳基層團組織”榮譽稱號，并在校紀委、學工部團委聯(lián)合開展的“我愛陽光”廉政文化建設活動中被評為“優(yōu)秀組織單位”。
2、成功舉辦了第六屆學生干部培訓班、第十一屆分團委學生會換屆選舉大會以及首屆二級學院主席團聯(lián)誼會，在各項活動的推進和鍛煉中，學生干部團結奮進作風和實干能力得到切實提高。
3、學工隊伍素質進一步提升，常利利被評為“湖北省‘兩訪兩創(chuàng)’活動優(yōu)秀輔導員”和校“就業(yè)先進個人”，陳新川被評為?！靶麄鞴ぷ飨冗M個人”，分團委副書記龍宇雙被評為“湖北省暑期社會實踐先進個人”。
4、學院教授、分黨委書記、教學副院長、院辦人員及專業(yè)老師的加入壯大了班主任隊伍建設，班主任工作嚴格、規(guī)范開展，有力補充和促進了學院學工隊伍整體建設。
1、學院高度重視迎新和新生入學教育工作，125名新生順利入學，系統(tǒng)豐富的入學教育活動順利開展。
2、細致開展就業(yè)推薦和服務工作。完成20xx屆畢業(yè)生就業(yè)目標，其中，普通本科畢業(yè)生一次性就業(yè)率100%，簽約率84.33%，再創(chuàng)學院歷史新高。
3、積極開展校企合作，促進學生就業(yè)。聯(lián)合北京外企服務集團，開拓海外實習機會和就業(yè)途徑，20xx年為5名同學提供fesco優(yōu)勢培養(yǎng)計劃美國帶薪實習的機會。學院與國內領先的翻譯服務行業(yè)高新技術企業(yè)傳神武漢翻譯公司開展合作，共建“翻譯教學實踐基地”。
1、制定實施了《外國語學院20xx年度安全主題教育活動計劃》，在保衛(wèi)處的指導下，聯(lián)合開展系列主題安全教育，通過新生安全主題教育、女生安全教育、實習就業(yè)教育、心理健康教育、宿舍安全檢查、主題班會等多種形式全方位開展安全教育，提高學生安全防范意識，妥善處理學生安全突發(fā)事件3起，全年無安全事故發(fā)生，維護了校園穩(wěn)定。
2、學院以教育為目的，組織全院學生簽訂了《外國語學院學生教育管理與自律承諾書》、《外國語學院學生安全承諾書》，實現(xiàn)安全工作層層負責、層層落實。
3、加強輔導員班主任、學生安全信息員、學生網絡監(jiān)管員三支隊伍建設，全面開展特殊學生隱患排查工作，為學生健康成長護航。
1、組織開展綜合測評工作，各獎助學金評定順利完成，按照學校統(tǒng)一要求，發(fā)放各類助學金共計60.4萬元，助學179人次，覆蓋面達到32%，并保證了零投訴。
2、關愛貧困生，通過慰問、國家助學金評定、談心、家校溝通等形式關心、鼓勵貧困生。11級特困生蔣靜以陽光的心理品質、積極的進取精神評為學?！笆炎詮娭恰敝?。
3、完成學校統(tǒng)一布置的勤工助學、考研補助、寒衣慰問、路途補助等幫困工作，解決了家庭經濟困難學生生活困難，將學校對學生的關愛及時傳達。
4、結合貧困生摸底、資助工作開展學費催繳工作，誠信教育與愛心資助并行。
學院學生工作總結篇九
(1)主席團所有成員應嚴格執(zhí)行學生會所有制度，并在日常工作中起好帶頭作用，工作先行。
(2)學生會主席團由正主席、副主席組成。
(3)學生會主席團負責主持學生會全體成員會議，制定學生會工作計劃，決定布置各項工作，傳達上級有關文件、精神。
(4)及時向領導老師匯報學生會工作情況，做好學生與老師之間紐帶橋梁工作。
(5)主席團4位成員分管5個部門，做到部門時刻有監(jiān)督，日常活動質量時刻有保障。
(6)按時參加主席團會議，學生會部長會議以及學生會全體會議。
(7)指導幫助檢查督促學生會各部門協(xié)調各方面關系。
(8)注意自己的言行舉止，走入學生群體中去，不搞領導主義。
學院學生工作總結篇十
(1)凡活動必須通過主席團審核，并遞交活動策劃書，審核通過后方可開始。
(2)凡活動經費必須提前進行審批，審批通過后方可實施?；顒咏涃M在報銷中應嚴格按照要求開具發(fā)票并做好記錄，不具備開發(fā)票條件的物品應做好記錄。
(3)凡舉辦活動，應做好宣傳準備工作。不辦無準備的活動。
(4)凡舉行活動必須嚴格遵守學校、學院的規(guī)章制度，嚴禁違反。
(5)活動中必須做好活動資料和信息的采集工作。
(6)活動結束后要，保證現(xiàn)場衛(wèi)生，做好后續(xù)準備和整理工作。
(7)辦活動要嚴格遵守辦公室物品借還制度。杜絕物品丟失。
(8)活動結束后嚴格，嚴謹，準時做好活動資料整理上報工作。
(9)活動過程中，一切涉外的工作要展現(xiàn)學生會優(yōu)良的風貌，不能做與學生會成員身份不符的事。
(10)活動一定要聽從上級領導的安排，貼近同學，辦出展現(xiàn)化工學子風貌的好活動。
(11)辦活動要本著所有活動一起辦，學生會一家人的態(tài)度。辦突出本部特色的活動，辦彰顯院會風采的活動，辦體現(xiàn)學院底蘊的活動。
(12)大型活動集體活動，集體辦。辦活動要以突出辦好大活動為主。
學院學生工作總結篇十一
外國語學院學生工作牢固樹立“感性教育、理性管理、以學生為本、為學生服務”的學生工作理念，全方位營造外語語言文化環(huán)境，打造以人格加專長為核心競爭力的優(yōu)秀外語專業(yè)人才，開展相關工作，學院學生工作總結。
一、以喜迎十八大系列活動為契機，進一步推進學生黨建和思想政治教育工作。
1、以“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”為主題，開展學生黨員黨的純潔性教育工作、江夏烈士陵園掃墓緬懷革命先烈活動、赴江夏敬老院開展愛心慰問活動、特色黨日學生班風學風建設經驗交流會、“紡大先鋒論壇”、聚焦十八大等活動。支部特色項目“專業(yè)為媒，服務你我”順利結題驗收。
2、深入推進學生訪談活動，堅持開展5次師生聚餐交流活動，內容涉及專業(yè)等級考試、畢業(yè)就業(yè)、新生入學適應、特色文化建設等，主題鮮明、內容豐富、效果較好。
3、順利開辦分黨校、團校，85名學生入黨積極分子參加黨校學習獲結業(yè)，124名團員參加團校學習并獲結業(yè)。
4、加強基層黨組織建設。重點開展支部建設規(guī)范管理，狠抓黨員培養(yǎng)、教育和管理上的科學、規(guī)范、創(chuàng)新，修訂了《外國語學院學生黨員發(fā)展工作條例》，發(fā)展學生黨員74人，轉正29人，黨員比例升至20.11%。
5、全方位、多層次地開展校內外宣傳報道工作。全新改版學院官方網站，按規(guī)定正式開通官方微博。宣傳報道質量提升，發(fā)表學校新聞超過總投稿量40%。
二、以專業(yè)競賽和過級率為抓手，大力推進學風建設，促進良好院風的形成。
1、全院557名學生，共230余人次獲得校級以上表彰，72人次獲省市級以上表彰獎勵，其中專業(yè)競賽獲獎64人，成果豐碩。我院組織的湖北省第十八屆外語翻譯大賽取得新突破并受關注，全校103名學生在決賽中獲獎，其中一等獎4人，創(chuàng)歷史記錄;中譯杯第二屆全國口譯大賽，我院2名學子榮獲省級獎勵，其中王夢甜同學獲華中大區(qū)優(yōu)秀獎;“希望之星”全國英語風采大賽6人次獲省市級以上獎勵，其中王夢甜獲全國“星光獎”和湖北省季軍，等等。
2、08級專八成績一次性通過率達到60%，10級專四一次性通過率為80%。
3、考研數(shù)量和質量均有提升，11人以第一志愿被國內名校錄取，6人出國，二本升學率達15.67%，創(chuàng)新高。被英國愛丁堡大學錄取的08級學生趙潔菲作為畢業(yè)生代表在校畢業(yè)生典禮上發(fā)言。
三、以品牌文化建設為核心，開展專業(yè)特色活動，拓展學生素質創(chuàng)新教育。
第六屆外語文化節(jié)圓滿完成，歷時50天，11大主題、25場次的系列活動，25個學生組織、逾萬名學生參與，11場專業(yè)賽事，1217名學生報名參賽，95名學生受表彰，121名同學被推薦參加省級競賽，再次突破記錄，在全校掀起了一股外國語言和文化學習的熱潮，較好地促進了外語教學改革、校園文化建設和學生素質培養(yǎng)，得到了校領導、各級部門和全校所有學生組織的關注、支持和肯定。外語文化節(jié)已在全校學生中深入人心，并成為我院學生干部組織凝聚力和自豪感的重要源泉。
2、學工部在學院召開學風建設討論會，英語角活動作為重要建設項目得到各學院認可和支持?！坝⒄Z角走進學院”系列活動在全校各二級學院得以推廣。
3、日語角活動也開辟了文化學習的新園地，校園內對日語學習的關注和愛好來越廣泛。
特色文化學習活動的開展營造了良好的校園學習氛圍，推進了讀書工程學風建設活動，提升了我校學生的外語能力和人文素養(yǎng)。
四、以英語志愿者服務基地建設為推力，搭建國內外專業(yè)實踐活動平臺，不斷提高學生專業(yè)應用服務水平和層次。
學院積極申報的“英語志愿者服務基地”項目成功獲批學工部立項建設。學院以此為契機，依托以專業(yè)特色活動和公益活動代表的校園文化活動、以“四六級一幫一”為重點的校內英語互助式志愿者活動、以暑期社會實踐為代表的校外實踐服務活動以及國際學術交流外事翻譯活動四個載體，大力開展專業(yè)實踐和志愿者服務工作，工作總結《學院學生工作總結》。其中，國際志愿服務活動得到蓬勃發(fā)展。主要成果有：
1、“溫暖夕陽照亮留守花朵”志愿者項目在全國1273所高校24500個項目中脫穎而出，代表我校入選第五屆中國大學生公益創(chuàng)意大賽全國入圍團隊。
2、6月，2名英語志愿者入選“20武漢湯姆斯杯暨尤伯杯國際羽毛球賽”并獲好評，夏章冰獲“十佳志愿者”稱號。
3、4月、5月、8月，25名優(yōu)秀英語志愿者先后分三批參與cevtc項目志愿服務工作，得到了主辦方的高度認可，鄭夢玲被評為“優(yōu)秀志愿者”。
4、7月，3名英語志愿者經過嚴格選拔，成為新加坡年國際武術大賽志愿者。學院于9月收到新加坡國際傳統(tǒng)武術大賽組委會感謝信，09級學生李靈智被主辦方評為“優(yōu)秀志愿者”。
5、8月，我校28名英語志愿者最終成功入選2019弘毅投資全球年會國際商務服務活動志愿者，得到主辦方好評。
五、以團學工作為基礎，推進基層組織建設，提高學工隊伍工作能力。
1、我院先后組織學生參與由學校舉辦的“青春歌會”大合唱比賽、健美操大賽、“書香溢校園”大型朗誦比賽等多項集體活動，著實推進了陽光素質拓展計劃。我院分團委再次獲得“十佳基層團組織”榮譽稱號，并在校紀委、學工部團委聯(lián)合開展的“我愛陽光”廉政文化建設活動中被評為“優(yōu)秀組織單位”。
2、成功舉辦了第六屆學生干部培訓班、第十一屆分團委學生會換屆選舉大會以及首屆二級學院主席團聯(lián)誼會，在各項活動的推進和鍛煉中，學生干部團結奮進作風和實干能力得到切實提高。
3、學工隊伍素質進一步提升，常利利被評為“湖北省‘兩訪兩創(chuàng)’活動優(yōu)秀輔導員”和?！熬蜆I(yè)先進個人”，陳新川被評為?！靶麄鞴ぷ飨冗M個人”，分團委副書記龍宇雙被評為“湖北省暑期社會實踐先進個人”。
4、學院教授、分黨委書記、教學副院長、院辦人員及專業(yè)老師的加入壯大了班主任隊伍建設，班主任工作嚴格、規(guī)范開展，有力補充和促進了學院學工隊伍整體建設。
六、以新生入學和就業(yè)為主線，抓住人才培養(yǎng)關鍵環(huán)節(jié)，就業(yè)率創(chuàng)新高。
1、學院高度重視迎新和新生入學教育工作，125名新生順利入學，系統(tǒng)豐富的入學教育活動順利開展。
2、細致開展就業(yè)推薦和服務工作。完成2019屆畢業(yè)生就業(yè)目標，其中，普通本科畢業(yè)生一次性就業(yè)率100%，簽約率84.33%，再創(chuàng)學院歷史新高。
3、積極開展校企合作，促進學生就業(yè)。聯(lián)合北京外企服務集團，開拓海外實習機會和就業(yè)途徑，2019年為5名同學提供fesco優(yōu)勢培養(yǎng)計劃美國帶薪實習的機會。學院與國內領先的翻譯服務行業(yè)高新技術企業(yè)——傳神武漢翻譯公司開展合作，共建“翻譯教學實踐基地”。
七、以安全穩(wěn)定為根本保障，提高學生安全防范意識，保護學生健康成長。
1、制定實施了《外國語學院安全主題教育計劃》，在保衛(wèi)處的指導下，聯(lián)合開展系列主題安全教育，通過新生安全主題教育、女生安全教育、實習就業(yè)教育、心理健康教育、宿舍安全檢查、主題班會等多種形式全方位開展安全教育，提高學生安全防范意識，妥善處理學生安全突發(fā)事件3起，全年無安全事故發(fā)生，維護了校園穩(wěn)定。
2、學院以教育為目的，組織全院學生簽訂了《外國語學院學生教育管理與自律承諾書》、《外國語學院學生安全承諾書》，實現(xiàn)安全工作層層負責、層層落實。
3、加強輔導員班主任、學生安全信息員、學生網絡監(jiān)管員三支隊伍建設，全面開展特殊學生隱患排查工作，為學生健康成長護航。
七、有序開展“獎、助、貸、補、減”工作，責任與感恩教育并行。
1、組織開展綜合測評工作，各獎助學金評定順利完成，按照學校統(tǒng)一要求，發(fā)放各類助學金共計60.4萬元，助學179人次，覆蓋面達到32%，并保證了零投訴。
2、關愛貧困生，通過慰問、國家助學金評定、談心、家校溝通等形式關心、鼓勵貧困生。11級特困生蔣靜以陽光的心理品質、積極的進取精神評為學?！笆炎詮娭恰敝?。
3、完成學校統(tǒng)一布置的勤工助學、考研補助、寒衣慰問、路途補助等幫困工作，解決了家庭經濟困難學生生活困難，將學校對學生的關愛及時傳達。
4、結合貧困生摸底、資助工作開展學費催繳工作，誠信教育與愛心資助并行。
學院學生工作總結篇十二
時光荏苒，半年的光陰悄然流逝，在這一學期的工作中，我們部全體成員團結共勉，認真協(xié)作，不斷發(fā)揚全心全意心服務同學，服務學學院的宗旨，發(fā)揚創(chuàng)新意識，在豐富校園文化生活，防控甲流等方面取得了明顯的成績，完成了本學期我部門應盡的職責，并積極配合學生會其他部門的活動，獲得了院領導，老師以及同學們的一致好評。
在本學期初，我們生生管會進行了一次面向全院的公開納新活動（包括宣講，競選，面試等環(huán)節(jié)）,經過層層選拔吸收了6名各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的新成員加入我部。接下來，我們對新成員進行了一系列的培訓工作。新部員在接受培訓后都感觸很深，學到了很多的工作技巧和方法，使他們以飽滿的.熱情投入到學生會工作中來。
在過去的一學期中我們部舉辦了傳統(tǒng)精品活動“寢室文化節(jié)”，并協(xié)助舉辦了學生會宣傳部的中秋晚會，少民部的“你的家，我的家”，以及女生部與體育部合辦的“蜜月來了”活動。生管會配合學校進行了甲流期間本學院學生的寢室衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，配合校愛衛(wèi)會完成學院指定清雪責任區(qū)的掃雪工作，以及征訂學院寒假火車票的工作。
（1）寢室文化節(jié)
為了豐富廣大同學的課余生活，增進寢室同學之間的友誼和協(xié)作精神，營造寢室成員和睦相處、團結進取、和諧溫馨的文化氛圍，12月7日晚由吉林大學哲學社會學院學生會生管會舉辦的新生寢室文化節(jié)在中心校區(qū)南苑一舍、四舍學生寢室成功舉辦。各班同學積極參與、精心準備，為大家奉獻上了一場異彩紛呈的寢室文化盛宴。
各個寢室對自己的主題進行介紹講解并合影留念。在此次寢室文化節(jié)中，大家集思廣益、創(chuàng)意迭出，風格迥異的布置體現(xiàn)著溫馨與個性，令人印象深刻。這里既有高雅自然的“鋼琴森林”、也有如夢如幻的“天空之城”、更有出人意料靈異可怕的“恐怖屋”以及創(chuàng)意無限糖果滿天的“糖果樂園”……放眼望去，寢室中門窗上、桌椅上每一處都有不一樣的風景。與往年相比，此次寢室文化節(jié)還增加了“交換空間”這一環(huán)節(jié)，即男生與女生交換寢室裝扮。這樣的特色環(huán)節(jié)，使同學們充分發(fā)揮了想象力，增強了同學間團結協(xié)作、友愛互助的精神。參觀結束之后，大家還進行了投票，選出各自心目中的最佳寢室。
活動最后，輔導員劉暢老師進行了簡要的總結，肯定了同學們近日來的付出，贊揚了同學們的想象力和創(chuàng)造力，并對今后的同學們的寢室生活提出了殷切的希望和祝福。
本次寢室文化節(jié)充分調動了同學們的積極性，挖掘了同學們的創(chuàng)造力與凝聚力，同學們把各種奇思妙想融入宿舍布置，每一個細節(jié)之處都體現(xiàn)了智慧的火花和生活的態(tài)度，更展現(xiàn)了寢室成員之間團結互助和諧共處的親情與友愛。
（2）中秋晚會，“蜜月來了”，“你的家，我的家”
協(xié)助學生會的三個兄弟部門辦的活動，主要負責場務，道具，布置場地等工作。
（3）甲流期間檢查寢室衛(wèi)生
因今年特殊情況，我們部配合校醫(yī)務處，進行不定期的檢查寢室衛(wèi)生工作，為控制甲流疫情，確保大家的身體健康意義重大。
（4）冬季監(jiān)督掃雪
配合校愛衛(wèi)會，將哲學社會學院09年的掃雪責任區(qū)落實到各班，且大家很配合，清掃及時得到過校愛衛(wèi)會的表揚，圓滿完成了任務。
學院學生工作總結篇十三
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，因此我們要做好歸納，寫好總結。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編整理的學院學生會工作總結，希望對大家有所幫助。
本學期在我系領導、輔導員積極的帶領下，在學生會全體同學的努力下，我們學生會外聯(lián)部順利地完成了本學期的工作，切實做到了以務實的工作態(tài)度為廣大同學服務，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用。在開展各項工作的過程中，密切配合校學生會、社團聯(lián)合會、系團總支各個時期的工作，有效地開展了各種活動，轉眼間，本學期已漸漸接近尾聲，回想本學期外聯(lián)部的工作，有得有失，有好的方面、也有不足之處，現(xiàn)就將本學期我系外聯(lián)部工作總結如下：
通過招新制度的嚴格篩選，郁洲書院公關部大一新成員確定為：劉昕、季超、周金華、朱柳柳、楊文。
為同學服務”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次學生會的活動時，使公關部成員深深的感覺到我們是同學的公仆，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使大一新成員的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。
總體來說招新培訓的工作開展得不錯，從以上這份招新培訓工作總結報告中可以看出，招新培訓還是很成功的。
公關部是學生會里的一個對外交流的窗口部門，一平等互利的原則，建立著學校和企業(yè)的渠道，建設和維持與優(yōu)秀企業(yè)間的長期合作關系，為學院學生會的各項活動提供經費保障。在學校內部，充當著學生會與其他各大校級組織聯(lián)系的紐帶。外聯(lián)部作為一個雙向的部門，我們的主要工作在于做好為學院各個活動拉贊助的工作。加強外聯(lián)部與院內外其事業(yè)單位及個人的交流與合作，繼續(xù)密切關注社會信息，發(fā)掘各個行業(yè)有興趣到高校宣傳或樂意贊助學生活動的商家，洞察商家合作意向，及時收集信息，了解學院與商家各利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發(fā)點與贊助商進行雙向溝通。同時積極與其他高校進行交流與合作，擴大我們的社會影響力和活動開展的社會效應。于與各團體，機構，企業(yè)建立良好關系以增進了解加強合作，把社會信息引入我院，把學院的特色活動推廣到社會，達到豐富廣大同學課余生活，擴大同學們的視野，加強同學與社會之間的聯(lián)系，交流的目的；向外推出化工學院良好品牌形象。并肩負著學院內部各機構的聯(lián)系協(xié)調工作，更加完善全面地溝通信息。
部門主要工作：
1、 聯(lián)系校外的一些單位和企業(yè)，負責院學生會舉行大型活動（運動會、迎新晚會等）的贊助及對外宣傳工作，在活動過程中竭盡所能與贊助商形成雙贏，與商家建立長期友好的合作關系。
2、加強學院學生會與其他校級組織之間的聯(lián)系和溝通，幫助學院學生會開展對外聯(lián)絡工作。
3、及時掌握校內外動態(tài)，開展切實可行的外聯(lián)工作。注意經驗交流并及時反饋信息，給校內工作以借鑒。
4、協(xié)助學生會其他部門開展相關工作。使學院外聯(lián)工作規(guī)、有序的進行。工作。
本次大賽主要以趣味記憶為主，趣味性十足，讓同學們在比賽的同時能夠開心、積極的參與。同過嚴格篩選出了20名選手，同過一輪排位賽刷掉10名選手，再通過接下來的緊張又有趣的比賽環(huán)節(jié)排出名次，篩選出一等獎，二等獎、三等獎選手。
獎品設置：
一等獎：克隆磨具禮品
二等獎：精美筆筒
三等獎：精美茶杯
通過學區(qū)的所有工作人員的密切配合，本次公關部和外聯(lián)部共同舉辦的速記不ng大賽順利舉辦成功！
1、日常工作
本學期我外聯(lián)部制定出詳細的規(guī)章制度、例會制度和干事考核規(guī)范，為今后工作的順利開展奠定基礎。在本學期開始，我部制定出詳細的部門工作計劃，使得工作在開始就有一個整體的方向，做到有章可循，其次為了管理好本部門，我部一起制定了例會制度，在例會上我們總結前期工作，無論是部長還是干事在例會上自由發(fā)表個人意見，提出了許多具有建設性的意見或想法，創(chuàng)新了郁洲書院的學生活動想法。
2、活動工作
像以往每學期一樣，外聯(lián)部還是承擔著為我院學生活動盡可能拉取贊助的任務，本學期我院開展的大型活動有：“速記不ng”記憶力大賽，“莘莘學子心，辯論賽賽等，我部成功地為這些活動爭取到經費或獎品，發(fā)揮了我部在學生會中的積極作用，體現(xiàn)了外聯(lián)部在學生活動的必要性。
郁洲書院公關部
20xx年x月x日
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