計(jì)劃可以幫助我們更好地規(guī)劃未來(lái)，使我們的生活更加有序和有意義。需要提醒自己的是，計(jì)劃不是一成不變的，我們應(yīng)隨時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修正。計(jì)劃制定和執(zhí)行是我們解決問(wèn)題和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要手段，以下是一些案例和經(jīng)驗(yàn)分享。
對(duì)以后工作計(jì)劃篇一
1.紀(jì)檢部各成員嚴(yán)于律己，以“全心全意服務(wù)同學(xué)”為工作宗旨,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),盡職盡能.對(duì)待同學(xué)熱情,真誠(chéng).在各位同學(xué)心中樹(shù)立良好形象。
2.了解、認(rèn)識(shí)每個(gè)班的紀(jì)律委員、安全委員，增強(qiáng)內(nèi)部溝通,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí).
3.加強(qiáng)組織管理,落實(shí)責(zé)任分工。
4.積極參與校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力做好學(xué)生會(huì)工作。
5.及時(shí)了解同學(xué)們的意見(jiàn)和建議，對(duì)合理的意見(jiàn)主動(dòng)接納，對(duì)不良情況的反映要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。
6.在每個(gè)月底,召開(kāi)部門工作會(huì)議,相互交流,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)期結(jié)束前寫一份工作心得.
7.善于發(fā)現(xiàn)校園中還存在的不和諧音符,敢于向主席團(tuán)和老師反映,并在老師的指導(dǎo)下,作出相應(yīng)的方案.
9.發(fā)動(dòng)每一位干事的積極性.
8.不定期和其它部門聯(lián)系交流,汲取先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn),彌補(bǔ)不足,并及時(shí)做好調(diào)整。
對(duì)以后工作計(jì)劃篇二
由于上月的業(yè)績(jī)狀態(tài)良好，對(duì)本月的影響很大。本月將是更加順利及充滿希望的一個(gè)月。國(guó)家政策已開(kāi)始轉(zhuǎn)向良性發(fā)展，所以這個(gè)月公司總體狀態(tài)良好。不足的是因?yàn)橥鈧鶉?yán)重緊張，所以這個(gè)投資力度依然不足。流動(dòng)證券總資產(chǎn)將依然徘徊在3500左右。至于9月份的流動(dòng)證券總資產(chǎn)5000元目標(biāo)依然嚴(yán)峻考驗(yàn)。所以，這個(gè)依然定位于貧窮而得節(jié)儉開(kāi)支的一個(gè)月。
以下是這個(gè)月的綱要；
1.1~3號(hào)公布七月份工作報(bào)告。
2.3~5號(hào)付款房租費(fèi)用。
4.5~9號(hào)準(zhǔn)備開(kāi)始公司內(nèi)部部門改組工作。
5.2~8號(hào)決定將原控股公司繼承共創(chuàng)集團(tuán)，桂嶺集團(tuán)總部改稱為總公司，股票證券交易為證券投資公司簡(jiǎn)稱股票公司。
6.5~15號(hào)發(fā)布7月份財(cái)務(wù)報(bào)表。
7.8~23號(hào)確認(rèn)股東持有公司股份。
8.7~12號(hào)進(jìn)行四帳核對(duì)。
9.11~16號(hào)結(jié)算職員工資。
10.7~11號(hào)咨詢共站總情況匯報(bào)。
11.6~18號(hào)聯(lián)絡(luò)一次以上重要骨干，包括董事委員、股東代表、共站總部代表。
12.15~28號(hào)發(fā)放職員7月份工資。
13.19~24號(hào)公司內(nèi)部文件基本歸類完畢。
14.15~28號(hào)準(zhǔn)備采購(gòu)新硬盤工作。
15.23~31號(hào)采購(gòu)新硬盤。
16.8~13號(hào)開(kāi)始用新帳本登帳7月份的票據(jù)。
18.15~18號(hào)寄錢給后勤工作過(guò)節(jié)。
19.18~25號(hào)聯(lián)絡(luò)一次以上重要骨干。
20.21~23號(hào)進(jìn)行三帳核對(duì)完畢。
21.22~25號(hào)準(zhǔn)備過(guò)節(jié)“七月半”
22.23~24號(hào)準(zhǔn)備好財(cái)務(wù)理財(cái)工作。
23.25~26號(hào)第一時(shí)間進(jìn)行信用卡還款。
24.9月1~3號(hào)再進(jìn)行付清手機(jī)分期付款。
25.9月2~3號(hào)進(jìn)行房租付款工作。
26.25~28號(hào)進(jìn)行手機(jī)充值代替發(fā)職員工資工作。
27.26~28號(hào)進(jìn)行中山還清債務(wù)工作。
28.26~30號(hào)進(jìn)行付款蓋云背房租。
以上是本月的基本工作計(jì)劃綱要，如有遺漏或錯(cuò)誤本公司有權(quán)進(jìn)行修改，并不一一另行通知。謝知悉！
對(duì)以后工作計(jì)劃篇三
7月內(nèi)，公司工會(huì)服務(wù)企業(yè)，圍繞重點(diǎn)組織開(kāi)展工作。現(xiàn)將公司七月份工會(huì)工作總結(jié)如下，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見(jiàn)。
一、組織開(kāi)展施工現(xiàn)場(chǎng)防暑降溫慰問(wèn)。
進(jìn)入盛夏以來(lái)，面對(duì)點(diǎn)多面廣的施工局面，公司領(lǐng)導(dǎo)心系現(xiàn)場(chǎng)，工會(huì)及時(shí)組織開(kāi)展了高溫慰問(wèn)工作。
7月5日，繆顯杰書(shū)記、張洪祿副經(jīng)理等冒著酷暑慰問(wèn)機(jī)施分公司為漳州工程設(shè)備裝船的職工及工程機(jī)械廠員工。
7月13日、15日，繆顯杰、駱家驄、張耀慶等陪同上海電建領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)漕涇、工程機(jī)械廠及吳涇有關(guān)施工作業(yè)區(qū)。
7月19日，繆顯杰、李蘇來(lái)到江蘇太倉(cāng)項(xiàng)目、閘電項(xiàng)目及外高橋脫硫項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，親切看望和慰問(wèn)正在緊張工作的廣大一線職工。
7月25日，李蘇慰問(wèn)了閔行分公司職工。
7月26日，繆顯杰陪同市總工會(huì)副主席汪蘭潔等領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)漕涇現(xiàn)常7月27日，李蘇陪同華東工會(huì)主任莊毅群、上海電建工會(huì)主席張心定等來(lái)到中山項(xiàng)目工地進(jìn)行高溫慰問(wèn)。
高溫慰問(wèn)所到之處，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們一再叮囑工人師傅們注重身體，勞逸結(jié)合;并再三要求項(xiàng)目班子進(jìn)一步關(guān)心好全體員工，更好地落實(shí)防暑降溫措施，在把工程促上去的同時(shí)，想方設(shè)法把職工們照顧好，堅(jiān)持實(shí)踐以人為本的理念，努力為建設(shè)和-諧企業(yè)和和-諧社會(huì)作貢獻(xiàn)。
公司工會(huì)及基層組織則把準(zhǔn)備工作充分做好。
二、開(kāi)展重并特困職工家庭慰問(wèn)。
7月25日，為密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工冷暖，公司領(lǐng)導(dǎo)夜訪困難職工家庭。公司領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰、李蘇、張耀慶、田剛、湯定壟張洪祿、周進(jìn)賢、何兆坤，在中心組討論學(xué)習(xí)結(jié)束后，兵分五路，代表公司各級(jí)黨組織，親切看望并慰問(wèn)了公司患重病和困難職工家庭，并送上了慰問(wèn)金。公司領(lǐng)導(dǎo)們強(qiáng)調(diào)：一些職工和黨員為企業(yè)的發(fā)展作出了很大的貢獻(xiàn)，付出了很多的心血，現(xiàn)在他們因個(gè)人及家庭原因，出現(xiàn)了生活困難，作為我們企業(yè)，不僅要讓在崗職工的收入穩(wěn)步提高，同時(shí)也要讓這部分有實(shí)際困難的職工家庭感受到企業(yè)的關(guān)心和溫暖，這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的責(zé)任。月內(nèi)，公司工會(huì)還對(duì)其它有困難的職工進(jìn)行了慰問(wèn)補(bǔ)助。
三、公司八屆二次職工代表大會(huì)會(huì)務(wù)。
月內(nèi)，公司工會(huì)圍繞公司八屆二次職工代表大會(huì)準(zhǔn)備，進(jìn)行了積極認(rèn)真的工作。公司各基層工會(huì)先后召開(kāi)了民-主懇談會(huì)，共有170余位職工參加，并提出了18條意見(jiàn)，涉及到企業(yè)發(fā)展、人才培訓(xùn)、管理工作、安全生產(chǎn)及班組建設(shè)等五個(gè)方面;同時(shí)，還有134人/次職工參與了職代會(huì)提案活動(dòng)，計(jì)有職工代表議案7份、職工議案4份，共計(jì)11份;主要內(nèi)容為企業(yè)發(fā)展、人才培訓(xùn)、班組建設(shè)等方面。目前，行政工作報(bào)告、上半年安措報(bào)告等大會(huì)文件資料及會(huì)務(wù)均已完成，正式會(huì)議將于下月上旬召開(kāi)。
四、“安全挑刺”活動(dòng)進(jìn)入?yún)R總評(píng)比階段。
由公司工會(huì)組織開(kāi)展的“安全挑刺”活動(dòng)，進(jìn)入最后匯總、整理階段。相比較于“揭短”，“挑刺”更注重自我加壓，鞏固和提高員工安全意識(shí)。公司從嚴(yán)要求，基層廣泛發(fā)動(dòng)，整理推出50多個(gè)“刺點(diǎn)”，集中反映了公司及基層安全管理層面、各基層單位現(xiàn)場(chǎng)的安全布局、重大的機(jī)械設(shè)備及危險(xiǎn)源控制、施工班組的習(xí)慣性安全違章、職工群眾的安全意識(shí)最薄弱點(diǎn)及職工最為關(guān)心和擔(dān)憂的安全生產(chǎn)熱點(diǎn);等等。
目前，主要有“在上下?tīng)t架時(shí)用移動(dòng)電話收發(fā)信息、能樹(shù)立為安全典型的班組屈指可數(shù)、習(xí)慣性違章沒(méi)有根本杜絕、對(duì)外來(lái)建設(shè)者的安全管理不夠”等一批“刺點(diǎn)”涌現(xiàn)。下月，工會(huì)將組織評(píng)比出“最佳刺點(diǎn)”若干;并由工會(huì)牽頭，組織領(lǐng)導(dǎo)和專家對(duì)“剌點(diǎn)”進(jìn)行按號(hào)入座會(huì)診后，從公司、基層單位、班組的三級(jí)層面進(jìn)行“撥剌”整治。
五、公司立功競(jìng)賽上半年度總結(jié)自查。
月內(nèi)，根據(jù)市競(jìng)賽辦及上海電建的要求，公司工會(huì)對(duì)上半年度立功競(jìng)賽工作，以“以人才發(fā)展為突破口，以安全實(shí)效為著力點(diǎn)”為標(biāo)題，進(jìn)行了回顧和總結(jié)。今年，我們公司堅(jiān)持以xx對(duì)上海發(fā)展提出的新要求為方向，按照市競(jìng)賽辦提出的“三圍繞三確?！钡闹卮蠊こ塘⒐Ω?jìng)賽活動(dòng)的要求，并結(jié)合上海電力建設(shè)有限責(zé)任公司提出的競(jìng)賽工作重點(diǎn)，以人為本，積極開(kāi)展以爭(zhēng)創(chuàng)“電建精英杯”為主題的立功競(jìng)賽活動(dòng)。不僅在工程建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)上確保在建工程的全面達(dá)標(biāo)，而且在人才培養(yǎng)、創(chuàng)新管理等企業(yè)發(fā)展前瞻性領(lǐng)域中開(kāi)展立功競(jìng)賽，以努力推動(dòng)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)再創(chuàng)新的佳績(jī)。
從這份xx-xx年上半年工作總結(jié)報(bào)告中可以看出，工作主要突出為四個(gè)方面：
1、加強(qiáng)新一輪競(jìng)賽基礎(chǔ)工作。
2、結(jié)合重大工程確保競(jìng)賽達(dá)標(biāo)。
3、圍繞人才發(fā)展推動(dòng)競(jìng)賽創(chuàng)新。
4、針對(duì)安全生產(chǎn)強(qiáng)化競(jìng)賽氛圍。
六、安康杯競(jìng)賽及安全月活動(dòng)總結(jié)。
月內(nèi)，根據(jù)市總工會(huì)及上海電建的要求，公司工會(huì)對(duì)上半年度安康杯勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽活動(dòng)及xx-xx安全生產(chǎn)月、群防群治月工作進(jìn)行了總結(jié)，并做好xx-xx年安全工作總結(jié)及計(jì)劃。
“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中，由公司黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組正副組長(zhǎng);并由工會(huì)牽頭，各職能部門人員組成工作班子;活動(dòng)做到有規(guī)劃，有特色，有落實(shí)，并結(jié)合安全生產(chǎn)月和工會(huì)群防群治月活動(dòng)進(jìn)行中途檢查，且情況良好。年內(nèi)已先后組織了學(xué)習(xí)上海市安全生產(chǎn)條例、現(xiàn)場(chǎng)查違章及整改封閉、公司領(lǐng)導(dǎo)與群眾集體安全簽名、安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)培訓(xùn)、安全專題演講及知識(shí)競(jìng)賽、觀看應(yīng)急預(yù)案錄像片、全員參加公司安全考試、組織勞動(dòng)保護(hù)調(diào)研、外來(lái)員工評(píng)比等一系列活動(dòng)。
在xx-xx安全生產(chǎn)月、群防群治月活動(dòng)中，根據(jù)公司總體部署，公司工會(huì)組織各級(jí)工會(huì)發(fā)動(dòng)職工，結(jié)合安康杯競(jìng)賽及公司“安全挑刺”活動(dòng)內(nèi)容，聯(lián)系當(dāng)前施工、生產(chǎn)實(shí)際，搞活宣傳教育形式，提高職工安全意識(shí)，加大檢查指導(dǎo)力度，努力改善勞動(dòng)條件，保障了職工的健康與安全，使活動(dòng)取得了預(yù)期的效果。
安全生產(chǎn)月、群防群治月活動(dòng)主要體現(xiàn)在七個(gè)方面：
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
2、開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳。
3、開(kāi)展專項(xiàng)檢查。
4、組織專項(xiàng)評(píng)比。
5、配合上級(jí)工作。
6、做好關(guān)心實(shí)事。
7、開(kāi)展總結(jié)表彰。
更多。
對(duì)以后工作計(jì)劃篇四
按照學(xué)院教務(wù)處關(guān)于開(kāi)展畢業(yè)實(shí)習(xí)的統(tǒng)一部署，xxxxxx班每個(gè)學(xué)生均xxxxxxxxxx單位進(jìn)行為期一個(gè)半月的實(shí)習(xí)。20xx年xx月5日，本人到柘榮縣公安局報(bào)到后，被安排到城關(guān)派出所實(shí)習(xí)。xxxxxxxx常住人口xxxxxxxx人，共設(shè)有xxxxxx個(gè)派出所，其中城關(guān)派出所是行政一級(jí)所，其查處的案件數(shù)占全縣派出所合計(jì)查處案件的80%左右，日常工作較為繁雜實(shí)習(xí)的日子里我受益匪淺，收獲到許多在學(xué)校不曾有過(guò)的體會(huì)，主要有以下幾點(diǎn):。
派出所是一個(gè)基層公安機(jī)關(guān)，平時(shí)與老百姓打交道最多，接觸的也大多是普通人民群眾。平常在影視劇中看得做多的關(guān)于警察的作品就是辣手神探，劇中警察的英勇與神謀使我們佩服得五體投地，包括我在內(nèi)的許多人在沒(méi)有真正接觸派出所工作時(shí)還認(rèn)為神秘非常。然而當(dāng)我真正走進(jìn)民警，真正接手具體事務(wù)工作后，才明白電視中的描述只是福爾摩斯式的理想化，其實(shí)干民警真的很累。用一句話概括就是：平凡人的不平凡的一天。在派出所，白天除了正常的接出警工作，還得跑社區(qū)，下基層了解社會(huì)治安動(dòng)態(tài)，要接待普通人民群眾的來(lái)訪，要對(duì)糾紛進(jìn)行調(diào)解，對(duì)違法犯罪展開(kāi)調(diào)查取證工作等等。夜深人靜的時(shí)候，我們還得出去夜間巡邏，對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)的每一個(gè)角落都不能放過(guò)，尤其在別人睡覺(jué)我們還在巡邏的時(shí)候，我才明白歌曲里為什么把人民警察說(shuō)成人民的衛(wèi)士，也明白了確保一方安寧不只是口號(hào)而是無(wú)私的行動(dòng)。在開(kāi)發(fā)區(qū)派出所，許多民警因?yàn)樗锏墓ぷ髅Ψ艞壛诵菁伲冀K堅(jiān)持在工作的第一線，無(wú)論在什么時(shí)候，他們對(duì)待工作的熱情總是積極而飽滿的，對(duì)待人民群眾也是文明有禮。這些使我一直以來(lái)對(duì)警察粗暴無(wú)禮的印象大為該觀。在生活中工作，在工作中生活，正是派出所工作人員的真實(shí)寫照。我想一個(gè)人的良好狀態(tài)有時(shí)并不要求個(gè)人對(duì)工作與生活做得涇渭分明，正如快樂(lè)與痛苦只是個(gè)人的意念不同罷了。作為一名實(shí)習(xí)生，我盡量迎合這種工作的節(jié)奏與方式，積極協(xié)助派出所里面的民警開(kāi)展工作。做好人，做好事，做好本職工作，甘于平凡，甘于奉獻(xiàn)，這是我實(shí)習(xí)的第一收獲，不要為實(shí)習(xí)而單純的實(shí)習(xí)。
實(shí)習(xí)，顧名思義，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)政法干警兩年的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，在剛踏上實(shí)習(xí)崗位時(shí)，大有一展雄才大志抱負(fù)的雄心勃勃。然而，一份簡(jiǎn)單的盜竊案筆錄，徹底破滅了我這眼高手低的想法。一天，一份簡(jiǎn)單的盜竊案筆錄，在多次修改與指導(dǎo)老師的耐心幫助下方告完成。給人做筆錄時(shí)，由于自己掌握的僅僅是一些理論知識(shí)，而做筆錄則需要生活的積累和詢問(wèn)的技巧，所以筆錄做得斷斷續(xù)續(xù)，不知道該怎樣繼續(xù)下去。這時(shí)我真正認(rèn)識(shí)到警察工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、法律要求高的工作，它要求不斷地學(xué)習(xí)，不斷地更新知識(shí)。因此，在此后的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我一邊不忘重溫學(xué)過(guò)的課程，一邊實(shí)踐完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，在辦案的同時(shí)積極查閱與案件相關(guān)的法律規(guī)定與法理要求，發(fā)揮在學(xué)校所學(xué)習(xí)到的法學(xué)理論，運(yùn)用于實(shí)踐中去;同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和民警學(xué)習(xí)，從與他們的交談中學(xué)習(xí)到許多警察業(yè)務(wù)知識(shí)、辦案思路、詢問(wèn)技巧以及做警察工作的藝術(shù)等，這些都是書(shū)本上不可能學(xué)習(xí)到的`東西，從而全面提高了自身的素質(zhì)。
畢業(yè)實(shí)習(xí)，不只是實(shí)習(xí)，它更像是畢業(yè)后走向工作崗位前的一次彩排。“千里之行，始于足下?！币粋€(gè)多月短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí)，對(duì)于我而言，是從學(xué)校生活過(guò)渡到社會(huì)生活的一座橋梁，是人生的一段重要經(jīng)歷，也是一個(gè)重要步驟，對(duì)將來(lái)走向工作崗位也有著很大幫助。虛心向他人求教，學(xué)會(huì)與他人文明交往，遵守組織和單位規(guī)章制度等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真的貫徹，良好的習(xí)慣也必須在實(shí)際生活中不斷培養(yǎng)。在派出所實(shí)習(xí)的這一段時(shí)間，所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)大多來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)和干警們的教導(dǎo)，這是我人生中的一筆寶貴財(cái)富。這次實(shí)習(xí)也讓我深刻了解到，在工作過(guò)程中與同事保持良好工作關(guān)系是非常重要的。“萬(wàn)眾一心，其利斷金，”在實(shí)習(xí)期間，融洽的人際關(guān)系確實(shí)使我受益匪淺。做事首先要學(xué)做人，老老實(shí)實(shí)做人，才能踏踏實(shí)實(shí)做事，如何與人相處是現(xiàn)代社會(huì)做人的一個(gè)最基本的問(wèn)題。對(duì)于一個(gè)即將步入社會(huì)的人來(lái)說(shuō)，需要學(xué)習(xí)的東西很多，派出所里面的民警就是我的老師。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我從派出所里面的工作人員身上學(xué)習(xí)了很多知識(shí)道理，正所謂“三人行，必有我?guī)??！?/p>
在派出所學(xué)習(xí)的日子，雖然只有一個(gè)多月的時(shí)間，但我按照學(xué)院和實(shí)習(xí)大綱的規(guī)定，順利完成了規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)和調(diào)研報(bào)告，這段不長(zhǎng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也必將對(duì)我今后的學(xué)習(xí)、工作產(chǎn)生重大影響。它讓我知道了自己在大學(xué)畢業(yè)以后將會(huì)處在一個(gè)什么樣的工作崗位上和我所將可能要從事的工作的實(shí)質(zhì)大概是個(gè)什么情況，也為我今后的學(xué)習(xí)明確了方向，可以比較有重點(diǎn)的加強(qiáng)課外的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)。希望這次在派出所的實(shí)習(xí)是我從警的一個(gè)良好開(kāi)端，在將來(lái)的學(xué)習(xí)和工作中更進(jìn)一步，取得更加驕人的成績(jī)!
對(duì)以后工作計(jì)劃篇五
20_年，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織部的大力指導(dǎo)下，以^v^理論三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)，著力打造高素質(zhì)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，建立健全各項(xiàng)保障制度，努力創(chuàng)建“四好”黨委班子，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，有力的促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展?，F(xiàn)將一年來(lái)抓基層黨建工作情況總結(jié)如下：
(一)全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。
建立健全黨建工作責(zé)任制。一是建立和完善了鄉(xiāng)黨委班子成員聯(lián)系黨建工作點(diǎn)的工作制度，明確了黨委“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并專門配備了1名黨建工作專職干事負(fù)責(zé)日常事務(wù)。二是建立了班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，使每個(gè)班子成員每月到村支部檢查指導(dǎo)、調(diào)研工作不少于2次。三是完善目標(biāo)考核體系，鄉(xiāng)黨委與村黨支部層層簽定了《黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，并于年末層層考核。四是定期研究黨建工作運(yùn)行情況，__年鄉(xiāng)黨委會(huì)專題研究黨建工作12次，堅(jiān)持鄉(xiāng)黨委每半年聽(tīng)取1次村級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人抓基層黨建工作匯報(bào)和每年不少于2次向上級(jí)黨組織匯報(bào)黨建工作。召開(kāi)全鄉(xiāng)基層黨建工作會(huì)4次，落實(shí)責(zé)任人，對(duì)黨建工作負(fù)責(zé)，制定了__年黨建工作計(jì)劃等文件。全面完成黨委信息報(bào)送任務(wù)，完成率達(dá)100%。
(二)深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。
1、加強(qiáng)“四有”、“五好”黨組織建設(shè)。根據(jù)年初制定的目標(biāo)，強(qiáng)力推進(jìn)“四有”、“五好”黨組織建設(shè)，對(duì)相對(duì)落后的村，采取措施，重點(diǎn)進(jìn)行項(xiàng)目扶持，抓好先進(jìn)宣傳，結(jié)合慶“七一”活動(dòng)，集中宣傳了在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)期間的黨員先進(jìn)事跡。
2、加強(qiáng)“四議兩公開(kāi)一監(jiān)督”建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范和完善監(jiān)督制約機(jī)制，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、密切黨群、干群關(guān)系、切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)。規(guī)范了黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)時(shí)間和程序，要求各村對(duì)黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)、黨組織設(shè)置及分工情況、黨建工作思路及奮斗目標(biāo)、工作動(dòng)態(tài)及其它內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)，使各村群眾能及時(shí)的了解黨組織和監(jiān)督黨的各項(xiàng)工作。
3、加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)。制定了便民服務(wù)等一些有針對(duì)性的管理辦法，做到有章可循，有法可依。嚴(yán)格上下班制度、考勤制度、會(huì)議制度。制定了《__年鄉(xiāng)干部考核管理的辦法》、《__年村級(jí)目標(biāo)管理辦法》、《_鄉(xiāng)大學(xué)生“村官”管理辦法(試行)》。
(三)載體創(chuàng)新情況。
1、扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在縣委的組織領(lǐng)導(dǎo)下，深入開(kāi)展“思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)”，以座談會(huì)、集中學(xué)習(xí)、上黨課、_等方式深入開(kāi)展，總撰寫了學(xué)習(xí)心得40余篇，使全鄉(xiāng)干部職工達(dá)到了思想上的高度統(tǒng)一，形成一個(gè)相互提醒、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、互相促進(jìn)、共同提高的良性互動(dòng)。
2、以慶祝中國(guó)^v^活動(dòng)為契機(jī)，召開(kāi)了“憶_、樹(shù)先進(jìn)、求發(fā)展”活動(dòng)，對(duì)先進(jìn)黨員和黨組織表彰大會(huì)。一是評(píng)選表彰了一批先進(jìn)典型。評(píng)選表彰1個(gè)先進(jìn)基層黨組織、先進(jìn)黨支部書(shū)記3名，優(yōu)秀大學(xué)生村官2名，優(yōu)秀^v^員6名。二是組織召開(kāi)了一場(chǎng)紀(jì)念大會(huì)。重點(diǎn)回顧黨的光輝歷程，總結(jié)近年來(lái)全鄉(xiāng)黨的建設(shè)取得的成效和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)評(píng)選的先進(jìn)典型進(jìn)行表彰并對(duì)優(yōu)秀個(gè)人給予200元的獎(jiǎng)金。三是開(kāi)展慰問(wèn)黨員工作。__年，鄉(xiāng)黨委采取實(shí)物加資金的形式對(duì)我鄉(xiāng)60余名困難黨員進(jìn)行了慰問(wèn)，投入資金2400元。
3、繼續(xù)深入開(kāi)展“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)。在總結(jié)xx年工作的基礎(chǔ)上，通過(guò)鄉(xiāng)干部和貧困黨員“結(jié)對(duì)子”、村干部和貧困群眾“結(jié)對(duì)子”及鄉(xiāng)干部和完小學(xué)生“結(jié)對(duì)子”，在政策允許的情況下，給予幫扶對(duì)象更多的精神和資金支持。進(jìn)一步完善了幫扶工作方案，細(xì)化措施，責(zé)任到人。__年全鄉(xiāng)共結(jié)成對(duì)子33對(duì)為各村貧困戶和貧困黨員解決幫扶資金萬(wàn)余元。鄉(xiāng)干部職工和完小貧困學(xué)生結(jié)成幫扶對(duì)子60對(duì)，共為貧困學(xué)生提供幫扶物資折價(jià)2萬(wàn)余元。
4、以圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)為主題，提出了牢固樹(shù)立十種形象，全心全意為人民服務(wù)。圍繞服務(wù)群眾，設(shè)立了便民服務(wù)辦公室，__年共接待來(lái)訪群眾115人次，為群眾提供咨詢服務(wù)、幫助群眾辦理各項(xiàng)事務(wù)達(dá)270多件。
(四)順利完成換屆選舉工作。
自換屆選舉工作啟動(dòng)以來(lái)，我鄉(xiāng)按照換屆工作總體要求認(rèn)真研究部署，成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作實(shí)施方案，廣泛征求群眾的意見(jiàn)，開(kāi)展調(diào)查摸底工作進(jìn)行深入考察，嚴(yán)格遵守選舉程序，認(rèn)真進(jìn)行選民登記、財(cái)務(wù)審計(jì)等工作，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，向全鄉(xiāng)干部群眾宣傳了中央“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的換屆紀(jì)律要求，保證換屆工作的風(fēng)清氣正，順利選舉產(chǎn)生了符合廣大群眾意愿又團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的新一屆鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)班子，圓滿完成了鄉(xiāng)、村兩級(jí)級(jí)的換屆工作。
(五)加強(qiáng)黨員教育管理工作。
1、認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作。切實(shí)抓好“雙帶”、“三培養(yǎng)”工作，不斷提高村級(jí)黨員隊(duì)伍素質(zhì)，把村級(jí)黨組織打造成農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才聚集地，增強(qiáng)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，做到發(fā)展黨員“三公開(kāi)”。__年，我鄉(xiāng)共發(fā)展黨員發(fā)展正式黨員17名，發(fā)展預(yù)備黨員18名，發(fā)展積極分子14名。其中從優(yōu)秀致富能手中發(fā)展黨員共計(jì)4人，從優(yōu)秀黨員和致富能手中發(fā)展村干部共計(jì)5名，和去年基本持平。
2、完成了黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)，黨員信息庫(kù)更新工作及黨費(fèi)收繳工作。全鄉(xiāng)各黨支部留存黨費(fèi)收繳記錄，由鄉(xiāng)機(jī)關(guān)實(shí)行專人管理，專門賬簿，收繳規(guī)范，嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取黨費(fèi)，加強(qiáng)檢查督促，各黨支部都按時(shí)足額收取黨費(fèi)，不截留、不挪用，及時(shí)上繳鄉(xiāng)黨委。鄉(xiāng)黨委將黨費(fèi)60%納入黨建經(jīng)費(fèi)中，保障黨建工作能切實(shí)開(kāi)展。__年，全鄉(xiāng)圓滿完成黨費(fèi)收繳任務(wù)和黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)及黨員信息庫(kù)更新任務(wù)。
3、堅(jiān)持服務(wù)為先，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。圍繞“五個(gè)好”、“八帶頭”的具體要求，建立了結(jié)對(duì)開(kāi)展雙語(yǔ)雙學(xué)活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，每次集中學(xué)習(xí)的時(shí)候利用20分鐘時(shí)間專門進(jìn)行雙語(yǔ)雙學(xué)活動(dòng)。
(六)加強(qiáng)干部管理評(píng)定工作。
1、加強(qiáng)村后備干部的管理。把鄉(xiāng)、村干部的教育、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)作為經(jīng)常性的工作來(lái)抓，注重優(yōu)秀干部培養(yǎng)，積極推薦后備干部。將村后備干部安排為村委會(huì)主任或是村支部書(shū)記助理參與日常事務(wù)，由兩委班子成員進(jìn)行“一對(duì)一”引導(dǎo)教育。
2、加強(qiáng)優(yōu)秀人員評(píng)定。通過(guò)建立獲獎(jiǎng)登記表、收集全鄉(xiāng)優(yōu)秀黨員主要事跡、將獲獎(jiǎng)情況(證書(shū)復(fù)印件)及時(shí)上報(bào)縣委組織部。鄉(xiāng)黨委在年終開(kāi)展一次定期考核，通過(guò)自上而下和自下而上兩種方式，安排黨員群眾點(diǎn)評(píng)、投票，對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行年度考核，了解掌握其思想政治表現(xiàn)、工作目標(biāo)完成等情況。
(七)加強(qiáng)自身建設(shè)。
加強(qiáng)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和內(nèi)容。__年初，鄉(xiāng)黨委召開(kāi)專題會(huì)議，詳細(xì)制定了12次黨委班子和48次鄉(xiāng)干部定期學(xué)習(xí)的時(shí)間和內(nèi)容，并堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，用學(xué)習(xí)推動(dòng)工作的開(kāi)展。班子成員深入基層調(diào)研，共撰寫調(diào)研報(bào)告2篇。二是加強(qiáng)民主集中制程序的規(guī)范。建立健全黨委班子的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。三是在黨委班子建設(shè)中，把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做給職工看、帶著職工干。四是積極開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研活動(dòng)。要求領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，調(diào)查研究與群眾密切相關(guān)的關(guān)鍵性問(wèn)題，著力解決政策缺失、管理乏力、推諉扯皮、有制度不執(zhí)行等突出問(wèn)題。把解決問(wèn)題中形成的好辦法好經(jīng)驗(yàn)用制度的形式固定下來(lái)，合理借用到工作實(shí)踐中，鞏固擴(kuò)大活動(dòng)成果。
2、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，導(dǎo)致基層黨組織在為群眾辦實(shí)事上心有余而力不足;。
3、黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等問(wèn)題仍然突出;。
4、基層黨組織還存在“等靠要”思想，需要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)村黨支部的積極幫扶和正確引導(dǎo)。
針對(duì)我鎮(zhèn)黨建工作中存在的問(wèn)題和不足，在今后的工作中，必須切實(shí)抓好以下幾方面的工作。
6、以建設(shè)“四好”班子為要求，扎實(shí)做好“結(jié)對(duì)幫扶”工作，深入把黨支部和黨員承諾制度措施落實(shí)到人到事，使各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容豐富，成效顯著，努力推動(dòng)我鄉(xiāng)基層組織工作再上新的臺(tái)階，確保鄉(xiāng)黨委、政府確立的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面落實(shí)。
對(duì)以后工作計(jì)劃篇六
短期的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)工作已經(jīng)結(jié)束了，而它使我的感受卻頗為深刻，由此我對(duì)自己重新作了一番全面深刻的審視,剖析了自己的特性,明確了人生定位,把握了發(fā)展方向,激發(fā)了學(xué)習(xí)熱情,對(duì)自己有了一個(gè)嶄新的認(rèn)識(shí)。
一開(kāi)始，總覺(jué)得自己離工作還很遙遠(yuǎn),沒(méi)有認(rèn)真地想過(guò)自己以后要從事些什么。作為邁入大學(xué)生活的學(xué)生來(lái)講，一開(kāi)始，大學(xué)、社會(huì)對(duì)我來(lái)說(shuō)都是很陌生的，甚至有時(shí)候覺(jué)得它們距離自己是那么的遙遠(yuǎn)。當(dāng)前的大學(xué)生活除了孤獨(dú)，就是對(duì)大量課余時(shí)間無(wú)法利用的茫然，整天過(guò)著一種教室——宿舍兩點(diǎn)一線的生活，沒(méi)有對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)生涯做一個(gè)整體的規(guī)劃。甚至沒(méi)有正確的審視自己，審視自己的專業(yè)。而經(jīng)過(guò)這幾堂職業(yè)生涯規(guī)劃課的學(xué)習(xí)，在老師們的講解和指引下，我開(kāi)始慢慢地?fù)荛_(kāi)眼前的團(tuán)團(tuán)迷霧，瞭望自己的未來(lái)，開(kāi)始重新認(rèn)識(shí)自我和自己所選擇的專業(yè)，甚至也開(kāi)始構(gòu)畫自己未來(lái)的職業(yè)藍(lán)圖。我想在職業(yè)生涯中我的收獲和體會(huì)是頗多的。是本次職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，讓我更詳細(xì)地了解了自己,熟悉了自己屬于什么氣質(zhì),有怎樣的職業(yè)傾向和職業(yè)價(jià)值。
只是追求一時(shí)的滿足。職業(yè)生涯規(guī)劃,是我實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的第一步,好比為我的人生畫了一張地圖，讓我在將來(lái)的學(xué)習(xí)生活中有了明確的奮斗目標(biāo)。不去空想科學(xué)家、工程師,給自己的職業(yè)生涯作一個(gè)完整的規(guī)劃,隨后朝著這個(gè)理想,在這張地圖的指引下,向著一個(gè)正確的方向一直走下去；職業(yè)生涯規(guī)劃讓我有了明確目標(biāo),并且為我注入了動(dòng)力,在這張地圖的指導(dǎo)下,實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。
職業(yè)生涯規(guī)劃簡(jiǎn)稱生涯規(guī)劃，又叫職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，是指?jìng)€(gè)人與組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛(ài)好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。生涯設(shè)計(jì)的目的絕不僅是幫助個(gè)人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，達(dá)到與實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己，為自己定下事業(yè)大計(jì)，籌劃未來(lái)，擬定一生的發(fā)展方向，根據(jù)主客觀條件設(shè)計(jì)出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。職業(yè)生涯課程有利于我們把握現(xiàn)階段學(xué)習(xí)和工作的重點(diǎn),從自己今后的目標(biāo)中，找尋自己現(xiàn)階段所必須把握住的東西，有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)，提高自己的素質(zhì)和能力。同時(shí)，這門課程讓我重新開(kāi)始重視社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)、考慮社會(huì)對(duì)各類人才的需求，甚至對(duì)每個(gè)人才所應(yīng)具備的各項(xiàng)能力的要求。使我的職業(yè)規(guī)劃能更為貼近現(xiàn)實(shí)社會(huì)的實(shí)際需求，具有現(xiàn)實(shí)的可能性和可行性。
理解了職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵以及它對(duì)于我們未來(lái)生活的重大意義，也使我對(duì)職業(yè)有了進(jìn)一步地了解，解開(kāi)了我原來(lái)對(duì)職業(yè)諸多的偏見(jiàn)和迷團(tuán)。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃具有特別重要的意義。
一份行之有效的職業(yè)生涯規(guī)劃將會(huì)：引導(dǎo)我正確認(rèn)識(shí)自身的個(gè)性特質(zhì)、現(xiàn)有與潛在的資源優(yōu)勢(shì)，幫助我重新對(duì)自己的價(jià)值進(jìn)行定位并使其持續(xù)增值；引導(dǎo)我對(duì)自己的綜合優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)進(jìn)行對(duì)比分析；使我樹(shù)立明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與職業(yè)理想；引導(dǎo)我評(píng)估個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)之間的差距；引導(dǎo)我前瞻與實(shí)際相結(jié)合的職業(yè)定位，搜索或發(fā)現(xiàn)新的或有潛力的職業(yè)機(jī)會(huì)；使我學(xué)會(huì)如何運(yùn)用科學(xué)的方法采取可行的步驟與措施，不斷增強(qiáng)我的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)與理想。
生涯發(fā)展要有計(jì)劃、有目的，不可盲目地“撞大運(yùn)”，很多時(shí)候我們的職業(yè)生涯受挫就是由于生涯規(guī)劃沒(méi)有做好。好的計(jì)劃是成功的開(kāi)始，古語(yǔ)講，凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”就是這個(gè)道理。
歷與求職書(shū)到處亂跑，總想會(huì)撞到好運(yùn)氣找到好工作。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時(shí)間、精力與資金，到頭來(lái)感嘆招聘單位是有眼無(wú)珠，不能“慧眼識(shí)英雄”，嘆息自己英雄無(wú)用武之地。這部分大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認(rèn)為找到理想的工作靠的是學(xué)識(shí)、業(yè)績(jī)、耐心、關(guān)系、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡(jiǎn)直是耽誤時(shí)間，有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯(cuò)誤的理念，實(shí)際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識(shí)與明確的目標(biāo)之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。
水無(wú)點(diǎn)滴量的積累，難成大江河。人無(wú)點(diǎn)滴量的積累，難成大氣候。沒(méi)有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來(lái)甘甜歡暢的成功的喜悅？沒(méi)有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來(lái)震撼人心的累累碩果？只有付出，才能有收獲。泰山不拒細(xì)壤,故能成其高;江海不擇細(xì)流,故能就其深。一室不掃，何以掃天下。只有從小處做起，任勞任怨，才能換來(lái)最后的笑容。
在正是人生的黃金時(shí)代，我還有改進(jìn)的機(jī)會(huì)。工欲善其事必先利其器，欲行千里，先立其志，否則，漫無(wú)目的渾渾噩噩的得過(guò)且過(guò)，豈不延誤時(shí)機(jī)，浪費(fèi)年華。于是我把自己透徹分析了一番并為今后三年的目標(biāo)及計(jì)劃大致規(guī)劃一下，以便時(shí)時(shí)鞭策我在變幻莫測(cè)的人生旅途中穩(wěn)健前進(jìn)。
全面剖析自我，認(rèn)識(shí)自身優(yōu)缺點(diǎn)。
人，在社會(huì)活動(dòng)中，要充分分析自己，認(rèn)識(shí)自己，這樣才能夠擺正自己的位置。許多人在講起別人時(shí)夸夸其談，但對(duì)于自己的認(rèn)識(shí)卻很不夠，在學(xué)生群里面，這樣的人其實(shí)占有大多數(shù)。認(rèn)知自己，除了外在的身高、體重等比較直觀的本質(zhì)之外，對(duì)自己內(nèi)在的性格優(yōu)缺點(diǎn)、接受新事物的能力、待人接物的理念、自己的組織能力、臨場(chǎng)表現(xiàn)能力、對(duì)他人的說(shuō)服力等做一個(gè)總結(jié)。以上五項(xiàng)的前兩項(xiàng)是相對(duì)自我的，而后四項(xiàng)是和他人相互的。在一個(gè)人對(duì)自己的性格優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)的時(shí)候，對(duì)于自己能夠總結(jié)出他人看不出來(lái)的缺點(diǎn)的話，說(shuō)明能夠比較客觀地認(rèn)識(shí)自己，反過(guò)來(lái)說(shuō)，這又是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。每個(gè)人都有認(rèn)識(shí)自己的盲區(qū)，如果必要的話，正式求職之前，也可以做一些專業(yè)的性格測(cè)試、心理測(cè)試以及適性測(cè)試。那樣的話，自我認(rèn)知應(yīng)該更加透明，以便于在求職時(shí)，能夠明確地知道適合自己的職業(yè)，不至于誤入“歧途”。
我的優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)為：做事認(rèn)真，有責(zé)任心，但是有時(shí)候過(guò)于追求完美；喜歡學(xué)習(xí)新鮮事物，有一定的自學(xué)能力，但是有時(shí)候工作不夠主動(dòng)，還有的時(shí)候比較拖拉，存在懶惰的心理；有上進(jìn)心，但是有時(shí)候高估了自己的能力；有熱情，但是做事虎頭蛇尾；缺乏主見(jiàn)。
對(duì)以后工作計(jì)劃篇七
一年來(lái)，在大塘街黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我能堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx大四中全會(huì)精神，圍繞“關(guān)愛(ài)黨員、增強(qiáng)黨性”這個(gè)主題，創(chuàng)^v^員管理機(jī)制和方法，健全社區(qū)黨內(nèi)服務(wù)工作體系，增強(qiáng)社區(qū)黨員意識(shí)，發(fā)揮社區(qū)黨員在構(gòu)建和諧社會(huì)中的先鋒模范作用;并能支持、配合社區(qū)書(shū)記，認(rèn)真按照大塘街社區(qū)專職黨務(wù)副書(shū)記崗位職責(zé)和要求積極開(kāi)展工作。
經(jīng)過(guò)一年的努力，我在社區(qū)黨建和社區(qū)黨內(nèi)服務(wù)工作取得了一些成績(jī);在社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和社區(qū)全體黨員的支持、配合和自己本人的努力下,圓滿完成了年初社區(qū)黨總支部確立的黨建工作目標(biāo)，本人一年來(lái)認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
現(xiàn)將一年來(lái)本人的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面小結(jié)如下：
一、廉潔自律方面：
一是堅(jiān)定信念，增強(qiáng)對(duì)腐朽思想的免疫力。我自任職大塘街社區(qū)專職黨務(wù)副書(shū)記以來(lái)，對(duì)發(fā)展社區(qū)黨組織的黨建工作充滿信心，能始終保持旺盛的工作熱情，珍惜黨建工作崗位，熱愛(ài)本職。
二是時(shí)刻以優(yōu)秀*員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在政治學(xué)習(xí)、社區(qū)工作、生活作風(fēng)上堅(jiān)持以身作則、率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行大塘街、社區(qū)的各種規(guī)章制度，在政治作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作作風(fēng)上做到廉潔自律、帶頭作用。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性方面：
一是認(rèn)真抓好社區(qū)黨員每月的學(xué)習(xí)，努力提高社區(qū)黨員的政治素質(zhì);并將學(xué)習(xí)與本職工作相結(jié)合，以適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)黨建工作的新要求，在參加深入開(kāi)展學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，研究制定了社區(qū)黨總支部的學(xué)習(xí)方案與實(shí)施計(jì)劃，組織社區(qū)黨員參加學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，使全體社區(qū)黨員的黨性得到了較大的提高。
二是通過(guò)學(xué)習(xí)，社區(qū)黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮;增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和社區(qū)黨員先鋒模范作用，我能利用社區(qū)黨員學(xué)習(xí)這個(gè)陣地，加強(qiáng)了對(duì)社區(qū)黨員的理論教育，增強(qiáng)了黨員的先鋒意識(shí)，促進(jìn)社區(qū)黨員的團(tuán)結(jié)互助。
三是充分利用黨員的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作與社區(qū)黨建工作相結(jié)合，依托現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，積極引導(dǎo)黨員通過(guò)學(xué)習(xí)把握正確的政治方向。黨員思想教育工作是一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，只有經(jīng)常地、不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開(kāi)展思想教育，才能提高我們黨員的思想覺(jué)悟、提高黨性認(rèn)識(shí)，才能保證我們黨員的先進(jìn)性。
三、認(rèn)真履行好職責(zé)方面：
當(dāng)好社區(qū)黨建帶頭人。在社區(qū)黨建的實(shí)際工作中，自己切實(shí)履行好工作職責(zé)，自覺(jué)維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)、集體利益和集體榮譽(yù)，平常工作處事做到：辦事公正、公平、公開(kāi)，大膽提出合理的意見(jiàn)，敢于講真話講實(shí)話，辦實(shí)事;敢于負(fù)責(zé)任;在社區(qū)黨建工作中主動(dòng)與社區(qū)黨員聯(lián)系與溝通，每月能用電話聯(lián)系社區(qū)每一位黨員，有重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)獨(dú)居老黨員聯(lián)系;在平時(shí)的工作中，注意通過(guò)做好思想政治工作來(lái)化解矛盾。使社區(qū)平安、和諧、文明發(fā)展。
四、在新形勢(shì)下探索社區(qū)黨建新路子方面：
對(duì)以后工作計(jì)劃篇八
1.不定期了解同學(xué)們考勤情況。從班委處了解，對(duì)虛報(bào)情況的班委查處并上報(bào)，對(duì)無(wú)故曠課者依情節(jié)嚴(yán)重處理,并上報(bào)學(xué)校.
2、不定時(shí)檢查教室紀(jì)律情況，并向各班班委及老師了解教室紀(jì)律情況.
3.對(duì)于違紀(jì)嚴(yán)重的同學(xué)，本部將派部分人員與之交流等，若不知悔改，將其交學(xué)校處理。
寢室:。
將不定期配合值日老師對(duì)寢室進(jìn)行抽查，對(duì)未歸，晚歸的同學(xué)作好記錄并上交。如發(fā)現(xiàn)賭博，鬧事等違紀(jì)情況，將及時(shí)組織,并上報(bào)老師。
活動(dòng):對(duì)校舉辦的各種活動(dòng)、會(huì)議進(jìn)行紀(jì)律檢查和監(jiān)督。如文藝匯演,在晚會(huì)前向有關(guān)人員了解記錄出勤情況,晚會(huì)間維持紀(jì)律,對(duì)擾亂秩序的予以警告，嚴(yán)重的登記上報(bào)。
1、對(duì)各種違紀(jì)情況的記錄定期整理，每次學(xué)生會(huì)例會(huì)前做好總結(jié)。
2.學(xué)期結(jié)束前做一次對(duì)學(xué)生會(huì)工作反饋調(diào)查。
結(jié)尾:作為學(xué)生新的一員,我將和本部所有成員一起努力做好各項(xiàng)工作，確實(shí)做到為老師同學(xué)們服務(wù)。
時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間我們又迎來(lái)了新的一個(gè)學(xué)期。雖然無(wú)論如何也不能不提到現(xiàn)今盛行的甲流對(duì)我部的深刻影響，但20xx級(jí)新生的到來(lái)才是我部最大的新聞，看那一張張積極向上、充滿自信的面孔，在一片甲流肆虐的黑色背景下展現(xiàn)出我部一副嶄新的面貌。
以下為我體育部初步擬訂的工作計(jì)劃：
一、召集我部成員第一次聚會(huì)，讓部員之間充分接觸認(rèn)識(shí)，介紹部?jī)?nèi)劃分的“俊杰組”與“向珍組”兩小組的日常工作方向和工作重點(diǎn)，并成員根據(jù)個(gè)人愛(ài)好與意愿選擇進(jìn)入何組。
二、組織我院籃球隊(duì)、足球隊(duì)、排球隊(duì)參加學(xué)?！叭颉甭?lián)賽，并與學(xué)院其它各部取得聯(lián)系、合作，保證我院參賽隊(duì)后勤需求和賽事宣傳工作的到位。
三、召集一批有學(xué)裁判意愿的學(xué)生對(duì)其進(jìn)行裁判（籃球、足球）培訓(xùn)，選出優(yōu)秀者成立我院籃球、足球裁判小組，為日后各項(xiàng)比賽運(yùn)動(dòng)提供裁判保障。
四、著手我院“運(yùn)動(dòng)月”的策劃與組織活動(dòng)開(kāi)展，以“賽前人盡知，賽中人盡看，賽后人盡論”為目標(biāo)，與實(shí)際相聯(lián)系著重強(qiáng)調(diào)賽制創(chuàng)新，力爭(zhēng)本屆的“運(yùn)動(dòng)月”活動(dòng)為我院史上“最引人”的運(yùn)動(dòng)月。
五、配合院學(xué)生會(huì)各部，做好學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。
以上就是我們部門對(duì)于下一階段工作的計(jì)劃，可能還有不太完善的地方，還請(qǐng)上級(jí)指導(dǎo)與監(jiān)督。
對(duì)以后工作計(jì)劃篇九
姓名:陳晨。
日期：2013年12月6日
當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越緊張，而煤炭行業(yè)也不景氣，煤炭行業(yè)已經(jīng)過(guò)了2003-2013的黃金十年，開(kāi)始走下坡路。煤炭?jī)r(jià)格持續(xù)下降，各大礦區(qū)已經(jīng)減緩控制招聘新人，煤炭行業(yè)就業(yè)形勢(shì)不太樂(lè)觀。
我們安全專業(yè)的就業(yè)主方向就是礦區(qū)，還有一些建筑類和化工類的公司也招收安全人員。而內(nèi)蒙古地區(qū)礦物資源豐富，我未來(lái)的就業(yè)想去煤礦，現(xiàn)在煤礦工人一天3班，每天上8個(gè)小時(shí)班，每天都要下井8小時(shí)，非常辛苦，加上回地面洗澡，吃飯，換衣服，回家又要將近3小時(shí)，再保持每天8到9小時(shí)睡眠，這樣就將近20小時(shí)，基本上一天就是上班睡覺(jué)，一年就3天的假期，沒(méi)有什么娛樂(lè)時(shí)間，十分枯燥，但工資還是可觀地。
我以后如果有機(jī)會(huì)再礦場(chǎng)地下掘進(jìn)隊(duì)或采煤隊(duì)工作，我會(huì)堅(jiān)持下去，努力學(xué)習(xí)，努力工作。我認(rèn)為我作為一個(gè)剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)，我們就應(yīng)該虛心跟前輩學(xué)習(xí)，自己總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和工作技巧。剛開(kāi)始工作的時(shí)候都很辛苦，很乏味，工資也不高，等過(guò)了一段時(shí)間，我們能完全干好本職工作。工資與付出成比例，有發(fā)展前景，我會(huì)踏踏實(shí)實(shí)工作，不會(huì)因?yàn)榉ξ毒拖朕o職，我的家庭不算富裕，也沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，踏踏實(shí)實(shí)工作是我畢業(yè)3-5年內(nèi)的工作態(tài)度，爭(zhēng)取能升遷，讓自己能獨(dú)立，等以后娶妻生子，更要踏實(shí)用心的工作，讓妻子，孩子能有一個(gè)好的生活環(huán)境，能讓父母安享晚年，幸福終老。這是作為一個(gè)丈夫，父親，兒子義不容辭的責(zé)任，更是作為一個(gè)男人的尊嚴(yán)。現(xiàn)階段就是要努力學(xué)習(xí)工作。
對(duì)以后工作計(jì)劃篇十
1、制定工作日程表；（見(jiàn)附表）。
4、每天堅(jiān)持打40個(gè)有效電話，挖掘潛在客戶、每周至少拜訪2位客戶（此數(shù)字為目標(biāo)，供參考，盡量做到），促使?jié)撛诳蛻糇兂煽沙掷m(xù)客戶：
7、提高自己電話營(yíng)銷技巧，靈活專業(yè)地與客戶進(jìn)行電話交流；
8、通過(guò)電話銷售過(guò)程中了解各省、市的設(shè)備儀器使用、采購(gòu)情況及相關(guān)重要追蹤人；
1、xx市公路管理局供機(jī)科林科長(zhǎng)、養(yǎng)護(hù)科曾科長(zhǎng)；
2、xx各省市級(jí)公路局養(yǎng)護(hù)科；
3、xx省臨安市公路局、xx縣公路段、xx縣公路段、xx縣公路段的相關(guān)負(fù)責(zé)人；
4、xx省大同市xx區(qū)公路段橋工程樂(lè)；
5、xx市政管理處的xx科長(zhǎng)；
以上是我十月份工作計(jì)劃范本，我會(huì)嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)行每一項(xiàng)工作；敬請(qǐng)魏總對(duì)此計(jì)劃不全的一面加以指點(diǎn)，謝謝！
對(duì)以后工作計(jì)劃篇十一
針對(duì)法院中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗及機(jī)構(gòu)調(diào)整后的新情況、新形勢(shì)、新任務(wù)，研究室在向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，廣泛征求干警意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)今后一段時(shí)期內(nèi)的工作進(jìn)行了分析研究，又向中院業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)，形成本報(bào)告。
一、這次調(diào)整對(duì)于研究室工作的影響。
本次調(diào)整對(duì)于法院隊(duì)伍建設(shè)乃至整體工作的意義都是十分重大的，據(jù)我們認(rèn)為，這不但能理順工作關(guān)系，而且樹(shù)立了正確的用人導(dǎo)向，激發(fā)了一大批中青年干警的積極性、事業(yè)心，確保了今后一個(gè)較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)法院工作可持續(xù)發(fā)展的組織基礎(chǔ)。站在宣傳工作考慮，正如院領(lǐng)導(dǎo)所說(shuō)，這并非為出名，也不是為了其他想法而為之，純粹是出于保障工作健康開(kāi)展的應(yīng)對(duì)之舉，但是，這一重大舉措，必將在全市法院和全縣各部門用人制度改革方面產(chǎn)生很大影響。也就是說(shuō)，產(chǎn)生了全方位的積極效果。
就研究室來(lái)說(shuō)，全體干警在黨組的宏觀領(lǐng)導(dǎo)、縣委有關(guān)部門的直接組織下，積極準(zhǔn)備和熱情參與了這次競(jìng)爭(zhēng)，在中層正職、副職等不同崗位的競(jìng)職演講中展示了自己的風(fēng)采，在不同層面的民主測(cè)評(píng)、組織考察中接受了組織、群眾的檢驗(yàn)，并取得了一定的成果。在報(bào)名階段，出于自身綜合條件、興趣志向等方面的考慮，研究室干警選擇了不同的庭室。在考核結(jié)果及調(diào)整方案出臺(tái)后，無(wú)論是獲得重用調(diào)整到其他部門的干警，還是被組織選擇繼續(xù)留在研究室崗位上的同志，無(wú)論是否當(dāng)時(shí)做出了職務(wù)上的何種安排，所有干警都積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想，坦誠(chéng)地講出自己的希望、顧慮和努力目標(biāo)，努力做到自我實(shí)現(xiàn)和無(wú)私奉獻(xiàn)的結(jié)合，最終以實(shí)際行動(dòng)向黨組交上了一份合格的答卷。特別是留下的同志，都能夠個(gè)人愿望服從工作需要，個(gè)人服從組織，沒(méi)有因個(gè)人原因而向領(lǐng)導(dǎo)鬧情緒講價(jià)錢提條件，體現(xiàn)了較高的政治覺(jué)悟和個(gè)人修養(yǎng)。特別是在競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的各個(gè)階段，研究室干警并沒(méi)有舍棄自己的工作，而是考慮到工作大局，一方面積極籌備，一方面仍然堅(jiān)守崗位，踏踏實(shí)實(shí)地履行好材料搜集、錄音錄像等工作職責(zé)，為活動(dòng)的順利進(jìn)行貢獻(xiàn)了力量。
但同時(shí)我們也看到，這次競(jìng)爭(zhēng)給研究室干警，對(duì)今后的信息調(diào)研宣傳等各項(xiàng)工作也帶來(lái)了不小的壓力和影響。首先是，不同科室的.干警交流范圍比較廣，而研究室干警調(diào)整面比較小，留下的干警在研究室工作經(jīng)歷長(zhǎng)的8年，短的也有5年，不可回避地說(shuō)，存在一定的厭煩情緒、思變念頭，如何在繁瑣、重復(fù)的工作中重新找到自己的位置、價(jià)值和樂(lè)趣，是擺在每個(gè)人面前的一個(gè)重要問(wèn)題。其次，人員的減少增加了每個(gè)人身上的壓力。研究室屬于人員凈流出的庭室，原來(lái)3個(gè)人都已經(jīng)是滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)在2個(gè)寫材料的人要承擔(dān)起原來(lái)3個(gè)人的任務(wù)，無(wú)疑每個(gè)人身上的工作量將進(jìn)一步增加。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此已有考慮和安排，但新人不能馬上到位，到位后熟悉情況適應(yīng)角色也需要一定時(shí)間，故而這種局面還會(huì)持續(xù)一段時(shí)期。最后，對(duì)于家庭，待遇，今后去向等問(wèn)題的顧慮還將繼續(xù)給研究室干警帶來(lái)困擾。通過(guò)這次報(bào)名選擇去向就體現(xiàn)出，沒(méi)有人報(bào)名參加研究室正副職崗位的競(jìng)爭(zhēng)，這比什么客觀證據(jù)都有力地說(shuō)明，研究室的艱苦是大家公認(rèn)的。這次服從了組織需要，留在這個(gè)崗位上，但能不能干好工作，到年底給黨組一份合格的成績(jī)單?今后的再一次調(diào)整中，個(gè)人能否有新的發(fā)展機(jī)遇?應(yīng)該說(shuō)，這些問(wèn)題，既有法院干警隊(duì)伍中的共性，又有研究室特有的地方，提出和分析問(wèn)題不是強(qiáng)調(diào)客觀困難，而是想在正視困難的基礎(chǔ)上，通過(guò)針對(duì)性的措施去解決它，從而確保每個(gè)人都輕裝上陣，以更好的精神狀態(tài)投入到工作中。
解決問(wèn)題的辦法無(wú)非以下幾種。一是爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的重視，改善工作環(huán)境和工作條件。研究室干警都有埋頭苦干的優(yōu)秀素質(zhì)，但這不意味著不應(yīng)該適當(dāng)?shù)叵蝾I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。工作方面的努力與成績(jī)應(yīng)該匯報(bào)，工作的缺點(diǎn)，問(wèn)題，各種想法同樣應(yīng)該匯報(bào)。只有增強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通的意識(shí)和能力，才可以實(shí)現(xiàn)研究室工作與全院工作，與領(lǐng)導(dǎo)思想的同步、合拍，實(shí)現(xiàn)同頻共振。
二是加強(qiáng)研究室內(nèi)部的溝通交流。在任務(wù)重壓力大的情況下，研究室更禁不起內(nèi)耗，所以既需要主任與干警的談話交流，也需要干警增強(qiáng)這方面的意識(shí)，主動(dòng)地就工作中的情況、自己發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題向主任，甚至向院領(lǐng)導(dǎo)做出匯報(bào)，征求意見(jiàn)。研究室人員之間本來(lái)沒(méi)有利益之爭(zhēng)，誰(shuí)多干點(diǎn)誰(shuí)少干點(diǎn)不至于發(fā)展為較大的矛盾，但只有很好的溝通才能確保工作流程的順暢，工作秩序的井然和工作紀(jì)律得以遵守，否則一律靠強(qiáng)制難以確保大家有好的心情投入材料工作。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。有好的制度，可以更好地總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；可以更好地指導(dǎo)工作；可以培養(yǎng)干警嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度；可以提高工作效率；可以明確職責(zé)，減少不必要的分工方面的異議和糾紛。因此，不管人多人少，都要注重制度建設(shè)，特別是工作流程方面的總結(jié)，制定后就要嚴(yán)格遵守，不得隨意違反。既有制度，就不必事事請(qǐng)示，事事商量。
二、對(duì)于研究室工作任務(wù)的再認(rèn)識(shí)。
研究室到底該干什么，能干什么，哪些工作才是自己的主業(yè)，干到什么程度是合格，什么程度是優(yōu)秀?這些問(wèn)題，并不是每個(gè)人都清楚的。即使是我們這些在研究室工作了一段時(shí)間的同志對(duì)此的認(rèn)識(shí)也有一個(gè)逐步深入的過(guò)程。
從接受管理的角度說(shuō)，研究室主要是按照黨組、院領(lǐng)導(dǎo)的要求、部署開(kāi)展工作；從日常工作內(nèi)容來(lái)看，主要是各種性質(zhì)材料的起草和編寫、修改和印發(fā)；顧名思義，研究室就是應(yīng)以調(diào)查研究為主要職責(zé)，但到底應(yīng)研究些什么?1月3日最高法院在《關(guān)于加強(qiáng)人民法院調(diào)查研究工作的規(guī)定》中規(guī)定各級(jí)人民法院調(diào)查研究機(jī)構(gòu)的主要具體職責(zé)是：1、提出開(kāi)展調(diào)查研究工作的建議和計(jì)劃；組織落實(shí)本院領(lǐng)導(dǎo)或者上級(jí)法院指定、委托的調(diào)查研究課題任務(wù)；協(xié)調(diào)本院審判庭和其他部門開(kāi)展綜合性的調(diào)查研究活動(dòng)；組織交流和推廣調(diào)查研究成果；2、總結(jié)審判工作經(jīng)驗(yàn)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和宏觀指導(dǎo)提出意見(jiàn)和建議；3、辦理解答或者向上級(jí)人民法院請(qǐng)示本院和下級(jí)人民法院在審判實(shí)踐中遇到的具體適用法律問(wèn)題的有關(guān)事宜；4、參與有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋的研究、修改工作；5、起草有關(guān)審判工作的規(guī)范性文件，掌握審判工作綜合情況；6、承擔(dān)司法統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督工作；7、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展審判工作管理，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。綜合信息工作是否由調(diào)查研究機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，由各級(jí)法院自行確定?；鶎臃ㄔ貉芯渴抑饕男辛松鲜?項(xiàng)職責(zé)中的第1、2、5、7等四項(xiàng)職責(zé)及信息宣傳工作。
通過(guò)討論，我們認(rèn)為，我院研究室工作任務(wù)應(yīng)根據(jù)全院總體發(fā)展進(jìn)步的目標(biāo)思路來(lái)確定，而法院工作成績(jī)的好壞，除了縣委、人大的考核、評(píng)定尚無(wú)明確的量化指標(biāo)外，主要是根據(jù)業(yè)務(wù)上級(jí)即人民法院的年終綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)來(lái)確定自己在全市各基層法院隊(duì)列中的位次。如果是縣委、人大的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、考核是政治上的，大局上的，宏觀上的，主要體現(xiàn)在為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，隊(duì)伍建設(shè)不出問(wèn)題，樹(shù)立良好的執(zhí)法形象，那么上級(jí)法院的考核則是法律與政治的統(tǒng)一，大局與細(xì)節(jié)的統(tǒng)一，宏觀與微觀的統(tǒng)一。也就是說(shuō)，只要隊(duì)伍建設(shè)不出問(wèn)題，服務(wù)大局卓有成效，考核分?jǐn)?shù)就是反應(yīng)法院整體工作的最權(quán)威指標(biāo)。全院工作，全體干警，全部注意力都應(yīng)該圍繞這些目標(biāo)來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)，研究室和研究室干警也不應(yīng)例外。、的11月份，我們都根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的指示，對(duì)涉及研究室的加分減分因素進(jìn)行了初步的自我考核，以便在此基礎(chǔ)上采取有針對(duì)性的措施查漏補(bǔ)缺，從而爭(zhēng)取到了較好的名次，這是我們過(guò)去留下的一個(gè)比較成功的經(jīng)驗(yàn)。
凡事預(yù)則立不預(yù)則廢。研究室干好工作，首先要找準(zhǔn)標(biāo)桿，標(biāo)桿應(yīng)該就是中院考核這個(gè)指揮棒。要注意實(shí)現(xiàn)服務(wù)考核、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與服務(wù)審判工作的辯證統(tǒng)一。服務(wù)考核不會(huì)沖擊服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)審判工作，考核成績(jī)優(yōu)異，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)不滿意，作為反映對(duì)象的審判執(zhí)行工作的質(zhì)量效率也不會(huì)差。
考慮到以上情況和基層法院的特殊性，我們認(rèn)為，研究室工作的定位應(yīng)該是，以年終考核為全院力爭(zhēng)多加分不減分為基本工作目標(biāo)，以完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)和各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)為重要工作目標(biāo)，以提高全院的審判執(zhí)行工作質(zhì)量效率效果為根本目標(biāo)，以增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)觀念、提升研究室干警自身素質(zhì)，加強(qiáng)制度化建設(shè)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持，樹(shù)立研究室的工作權(quán)威和打造良好服務(wù)品牌為四個(gè)主要手段，積極為全院的跨越發(fā)展、爭(zhēng)先進(jìn)位做貢獻(xiàn)，同時(shí)力爭(zhēng)研究室的每位干警都在這個(gè)過(guò)程中得以發(fā)展提高。簡(jiǎn)而言之，一切圍繞考核轉(zhuǎn)。
根據(jù)第二部分確定的思路，為使我院和研究室負(fù)責(zé)的信息宣傳調(diào)研等項(xiàng)工作在年終考核上取得優(yōu)異成績(jī)，我們將目標(biāo)確立為“年終考核信息宣傳調(diào)研三項(xiàng)工作獲得滿分，其他由研究室負(fù)責(zé)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作盡力得以優(yōu)化”。我們不可能決定其他法院在全市的位次，但我們竭盡全力爭(zhēng)取不因自身因素給法院考核拉后腿。
如前所述，要取得好的成績(jī)，除了自身努力外尚需院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，各庭室的支持配合。但這一切對(duì)于研究室干警來(lái)說(shuō)都是外因，自身的努力才是完成上述目標(biāo)的決定性因素。為此，我們?cè)谥匦路治鲋性褐贫ǖ幕鶎臃ㄔ嚎己宿k法的基礎(chǔ)上，對(duì)涉及研究室的各大項(xiàng)逐一分析制定工作措施。
1、信息工作方面。上半年我院已有2篇信息被省高院近日信息、14篇被中院轉(zhuǎn)發(fā)，只要進(jìn)一步加大信息采集編發(fā)的力度，保證數(shù)量，提高質(zhì)量，便有把握不因此被扣分。(中院要求，各基層法院每年至少一篇信息被高院轉(zhuǎn)發(fā)。)。
2、宣傳方面。宣傳工作主要考核點(diǎn)，一是報(bào)紙刊物征訂情況，二是有無(wú)負(fù)面新聞，這方面我們年初的報(bào)紙征訂已在領(lǐng)導(dǎo)重視各庭室配合下超額完成，負(fù)面新聞至今沒(méi)有，今后主要是加大對(duì)傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體的監(jiān)控力度，提高政治敏銳性，一旦發(fā)生記者采訪或網(wǎng)絡(luò)負(fù)面信息等情況，立即啟動(dòng)響應(yīng)預(yù)案，在第一時(shí)間內(nèi)報(bào)告院領(lǐng)導(dǎo)，采取針對(duì)性的措施。三是公告方面，根據(jù)最近尚院長(zhǎng)在全市法院工作會(huì)議上的講話，為避免違反中院要求，應(yīng)抓緊向各庭室重申一次公告統(tǒng)一由研究室發(fā)送的要求。
對(duì)以后工作計(jì)劃篇十二
一；老客戶和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。
二；在擁有老客戶的同時(shí)還要不斷從各種媒體獲得客戶信息。
三；要有好業(yè)績(jī)就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)拓視野，豐富知識(shí)，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。
四；今本月對(duì)自己有以下要求。
1：每周要增加15個(gè)以上的新客戶，還要有3到8個(gè)潛在客戶。
2：一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時(shí)改正下次不要再犯。
3：見(jiàn)客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會(huì)丟失這個(gè)客戶。4：對(duì)客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會(huì)有忠誠(chéng)的客戶。在有些問(wèn)題上你和客戶是一直的。5：要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書(shū)，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料.6：對(duì)所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹(shù)立更好的形象。
7：客戶遇到問(wèn)題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實(shí)力，才能更好的完成任務(wù)。
8：和公司其他員工要有良好的溝通，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，多交流，多探討，才能不斷增長(zhǎng)業(yè)務(wù)技能。
以上就是我這一年的工作計(jì)劃，工作中總會(huì)有各種各樣的困難，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。
李二華。
2011.10.10。
對(duì)以后工作計(jì)劃篇十三
當(dāng)柜臺(tái)銷售員面對(duì)一位有潛力的購(gòu)買顧客時(shí)，每一位營(yíng)業(yè)員都應(yīng)該做到如下幾點(diǎn)：
1、面帶微笑。2、儀表整潔。3、注意傾聽(tīng)對(duì)方的話。4、推薦商品的附加值。5、需求消費(fèi)者最時(shí)尚最關(guān)心的話題拉攏消費(fèi)者。
1、顧客購(gòu)買的主要障礙（1）對(duì)珠寶首飾缺乏信心。（2）對(duì)珠寶商缺乏信心。
2、顧客的類型：了解顧客是什么類型的人，是與顧客做成生意的基礎(chǔ)。要了解顧客可以從這幾方面著手：（1）認(rèn)真觀察；（2）交談與聆聽(tīng)。
3、顧客的購(gòu)買動(dòng)機(jī)。
4、顧客的購(gòu)買過(guò)程：（1）產(chǎn)生欲望。（2）收集信息。（3）選擇貨品。（4）購(gòu)買決策。（5）購(gòu)后評(píng)價(jià)。
作為珠寶行的員工，使用專業(yè)規(guī)范的銷售常用語(yǔ)，不但可以樹(shù)立品牌形象，也能建立顧客的購(gòu)買信心。因此，要求每一位營(yíng)業(yè)員使用一下常用語(yǔ)：
1、顧客進(jìn)店時(shí)的招呼用語(yǔ)：“您好！”“您早”“歡迎光臨”“您想要些什么？我能為你做什么？”“請(qǐng)隨便看看”“請(qǐng)您稍后”“對(duì)不起，讓您久等了”“歡迎您下次光臨，再見(jiàn)”。
2、展示貨品時(shí)的專業(yè)用語(yǔ)。
（1）介紹珠寶的專業(yè)用語(yǔ)：abc貨等等誰(shuí)才增值。
（2）鼓勵(lì)顧客試戴的銷售用語(yǔ)a。這塊玉佩是天然的a貨，這個(gè)價(jià)位特別合適；b。這幾個(gè)是本店新到的款式，您請(qǐng)看看；c。這幾款是經(jīng)典的結(jié)婚龍鳳雙喜佩，您可以試試看；d。這種款式非常的適合您；e。您的.品味真不錯(cuò)，這是本季最流行的款式，您不妨試試看；f。本店有上百種款式，只要您耐心挑選總有一款適合您。
3、柜臺(tái)禮貌用語(yǔ)。
（1）這是一件精美的禮品，我給你包裝一下；
（2）這是您的發(fā)票，您收好；
（3）收您多少元，找您多少元，謝謝；
4、顧客走時(shí)的禮貌用語(yǔ)。
（1）真遺憾，這次沒(méi)有您滿意的貨品，歡迎下次再來(lái)；
（2）新貨到了（指圈改好后），我們會(huì)馬上給您電話；
（3）這里是一份介紹珠寶知識(shí)和珠寶保養(yǎng)得小冊(cè)子，送給您。
1、顧客進(jìn)店：不管手頭有任何工作，都應(yīng)該放下手中的工作。面帶微笑，親切的問(wèn)候：“您好（早上好，中午好，下午好，晚上好…）您選點(diǎn)什么，請(qǐng)隨便挑選，有喜歡的可以試戴一下”
2、當(dāng)顧客顯示興趣時(shí)，要做到對(duì)貨品的熟悉能馬上拿出顧客所感興趣的貨品。表現(xiàn)為：a。走動(dòng)時(shí)突然停??；b眼睛盯緊某一款；c。詢問(wèn)新款或某一款。
（1）輕拿輕放：可顯示出的貴重與導(dǎo)購(gòu)的素質(zhì)，也可以讓顧客試戴時(shí)小心注意；
（3）推薦時(shí)要以顧客喜歡的款式為主，不能強(qiáng)行改變顧客的意愿這樣很容易導(dǎo)致交易的失敗，可以在銷售過(guò)程中適當(dāng)提出一些自己的意見(jiàn)和見(jiàn)解。
對(duì)以后工作計(jì)劃篇十四
作為××公司的銷售內(nèi)勤，我深知崗位的重工性，也能增強(qiáng)我個(gè)人的交際潛力。銷售部?jī)?nèi)勤是一個(gè)承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場(chǎng)最新購(gòu)機(jī)用戶資料的收集，為銷售部業(yè)務(wù)人員做好保障。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署、銀行按揭合同的簽署及所需的資料（剛剛開(kāi)通）、用戶的回款進(jìn)度、用戶逾期欠款額、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件，應(yīng)對(duì)這些繁瑣的日常事務(wù)，要有頭有尾，自我增強(qiáng)協(xié)調(diào)工作意識(shí)，這半年來(lái)基本上做到了事事有著落。
二、分期買賣合同、銀行按揭合同的簽署狀況：
在簽署分期分期買賣合同時(shí)，對(duì)于我來(lái)說(shuō)能夠說(shuō)是游刃有余。但是在填寫的數(shù)據(jù)和資料同時(shí)，要慎之又慎，我們都明白合同具有法律效力，一旦數(shù)據(jù)和資料出現(xiàn)錯(cuò)誤，將會(huì)給公司帶來(lái)巨大的損失，在搜集用戶資料時(shí)也比較簡(jiǎn)單（包括：戶口本、結(jié)婚證、身份證等證件）。在簽署銀行按揭合同時(shí)，此刻還比較生疏，因?yàn)殂y行按揭剛剛開(kāi)通，銀行按揭和分期買賣合同同樣，在填寫的數(shù)據(jù)和資料同時(shí)，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在辦理銀行按揭的過(guò)程當(dāng)中，購(gòu)機(jī)用戶的按揭貸款資料是一個(gè)重工的組成部分，公證處公證、銀行貸款資料、福田公司存檔、我公司存檔資料。這些程序是很重要的，如果不公證？銀行不給貸款。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的，是必不可少的一部分。我公司在存留有戶檔案時(shí)，我們?nèi)」C處、銀行、福田三方的精華，我們?cè)谵k理銀行按揭貸款方面還存在必須的漏洞，我相信隨著銀行按揭貸款的逐步深入，我將做得更好、更完善！（我推薦組織一次關(guān)于銀行按揭貸款的培訓(xùn)，這是我個(gè)人的想法。）。
三、及時(shí)了解用戶回款額和逾期欠款額的狀況：
作為××公司的銷售內(nèi)勤，我負(fù)責(zé)用戶的回款額及逾期欠款額的工作，主要資料是針對(duì)逾期欠款用戶，用戶的還款進(jìn)度是否及時(shí)，關(guān)系到公司的資金周轉(zhuǎn)以及公司的經(jīng)濟(jì)效益，我們要及時(shí)了解購(gòu)機(jī)用戶的工程進(jìn)度，從而加大催款力度，以免給公司造成不必要的損失，在提報(bào)《客戶到期應(yīng)收賬款明細(xì)表》是，要做到及時(shí)、準(zhǔn)確，讓公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)此表針對(duì)不同的客戶做出相應(yīng)的對(duì)策，這樣才能控制風(fēng)險(xiǎn)。
四、今后努力的方向。
半年來(lái)，本人愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，雖然取得了成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足。主要是表此刻：第一，銀行按揭貸款這方面有些不協(xié)調(diào)，也許是剛剛接觸這方面的業(yè)務(wù)；第二，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)面，努力學(xué)習(xí)工程機(jī)械專業(yè)知識(shí)，對(duì)于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數(shù)；第三，要做到實(shí)事求是，上情下達(dá)、下情上達(dá)，做好領(lǐng)導(dǎo)的好助手！
一、供應(yīng)商管理：
時(shí)間：8月份-10月份。
1、供應(yīng)商管理存在的主要問(wèn)題：
(1)缺少實(shí)力的一手供應(yīng)商——直接生產(chǎn)廠商;。
(2)沒(méi)有比價(jià)環(huán)節(jié)，行政指令性下達(dá);。
(3)未簽訂《采購(gòu)合同》及約束協(xié)議;。
(4)采購(gòu)被動(dòng)，受供應(yīng)商牽制。
2、解決方法：
(1考核評(píng)估工作?！疽?jiàn)《供應(yīng)商資料表》、《供應(yīng)商考核表》和《供應(yīng)商樣品評(píng)估表》】。
對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行綜合評(píng)估，以滿足公司現(xiàn)階段的生產(chǎn)需求。對(duì)這些供應(yīng)商進(jìn)行篩選，符合評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的廠商可繼續(xù)后續(xù)的合作和問(wèn)題的改善，反之則淘汰不符合公司采購(gòu)需求的不合格供應(yīng)商。采購(gòu)部門向著每種物料有3家以上的供應(yīng)商努力，爭(zhēng)取各種產(chǎn)品逐步達(dá)到此要求。為公司后期的大批量生產(chǎn)做好準(zhǔn)備，以獲得最理想的采購(gòu)價(jià)格和品質(zhì)。新開(kāi)發(fā)供應(yīng)商初次合作，根據(jù)實(shí)際情況須組織由總經(jīng)理室、采購(gòu)、品保和工程部等人員組成安排對(duì)確認(rèn)樣板ok的廠商進(jìn)行驗(yàn)廠程序。
(2節(jié)后交總經(jīng)理室核準(zhǔn)確認(rèn)，相同材質(zhì)的物料返單，原則以初次比價(jià)表核準(zhǔn)的單價(jià)為準(zhǔn)向合作愉快的供應(yīng)商進(jìn)行采購(gòu)，同時(shí)該采購(gòu)物料的《檢驗(yàn)記錄報(bào)告》判定結(jié)果須交付總經(jīng)理室并對(duì)應(yīng)《供應(yīng)商報(bào)價(jià)比價(jià)表》各備案一份。
(3)原有供應(yīng)商須補(bǔ)簽《采購(gòu)合同》和相關(guān)約束協(xié)議，新供應(yīng)商一律在初次合作時(shí)簽訂《采購(gòu)合同》。重點(diǎn)培養(yǎng)主要供應(yīng)商，爭(zhēng)取和一些重要的供應(yīng)商達(dá)成長(zhǎng)期合作協(xié)議(合作方式的業(yè)務(wù)洽談等，需要上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)組織執(zhí)行)。
(4)做好異常情況的妥善處理：因供應(yīng)商生產(chǎn)能力的不足，或其它原因引發(fā)采購(gòu)異常時(shí)，采購(gòu)部第一時(shí)間知會(huì)相關(guān)部門并積極應(yīng)對(duì)。同時(shí)，對(duì)異常情況的發(fā)生原因進(jìn)行分析處理，記錄在案;如有必要，將采取法律程序進(jìn)行公司利益的維護(hù)工作。
二、各部門的配合及采購(gòu)流程：
1、各部門采購(gòu)計(jì)劃及采購(gòu)流程存在的主要問(wèn)題：
(1。
(6)采購(gòu)流程沒(méi)有形成規(guī)定，導(dǎo)致賬目處理流程混亂無(wú)章，單據(jù)不統(tǒng)一;。
(7人員被動(dòng)追蹤、無(wú)從著手，這是皮具企業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)流程，在我們公司一直缺失。
2、解決方法：
(6)供應(yīng)商提供的物料在備貨完畢后按照確認(rèn)樣品驗(yàn)貨;。
(9)剩余物料退回公司倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)暫存以備用;。
(10)按照訂單需求，及時(shí)完成采購(gòu)工作，確保滿足訂單的生產(chǎn)需要。
三、部門管理：
1、管理制度和流程存在的主要問(wèn)題：
(1)管理制度不完善，流程不統(tǒng)一，配合協(xié)作團(tuán)隊(duì)未形成;。
(2)部門界限不明確，職責(zé)分工不協(xié)調(diào);。
(3)缺乏采購(gòu)資料檔案的歸檔分類，部門組織架構(gòu)不完善。
2、解決方法：
(3)收集產(chǎn)品資料備做產(chǎn)品色卡;。
(4)會(huì)議室或辦公室開(kāi)會(huì)(總結(jié)工作)。
四、采購(gòu)成本控制及采購(gòu)效率：
1、采購(gòu)成本控制及采購(gòu)效率存在的主要問(wèn)題：
(3)采購(gòu)交期和品質(zhì)抵對(duì)，導(dǎo)致采購(gòu)效率不高，影響生產(chǎn)上線進(jìn)度。
2、解決方法：
根據(jù)原有供應(yīng)商采購(gòu)單價(jià)資料，進(jìn)行性價(jià)比分析，從中找出價(jià)格差異，并比照之前的品保異?！稒z驗(yàn)記錄報(bào)告》做好與篩選淘汰后的合格供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格優(yōu)惠的洽談和實(shí)施落實(shí)。采購(gòu)周轉(zhuǎn)率，是反映資金的使用效率，故而合理的采購(gòu)數(shù)量和適當(dāng)?shù)牟少?gòu)時(shí)機(jī)，既能避免車間生產(chǎn)停工待料，又能降低物料庫(kù)存，從而減少資金積壓。
采購(gòu)相關(guān)人員須經(jīng)常前往車間了解相關(guān)物料的使用狀況并進(jìn)行跟蹤，盡可能地減少采購(gòu)周期，提高采購(gòu)效率和及時(shí)性，并且對(duì)訂單各種物料的采購(gòu)周期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，提供給各請(qǐng)購(gòu)單位作為制定請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃時(shí)的參考依據(jù)。
五、交期及品質(zhì)：
根據(jù)訂單生產(chǎn)周期，客觀合理地確認(rèn)采購(gòu)周期;區(qū)分不同的客人需求和產(chǎn)品要求，從而客觀地認(rèn)識(shí)和判定品質(zhì)。
1、交期。
(1)采購(gòu)部交期跟催存在的主要問(wèn)題：
4)生管部門和物控做庫(kù)存采購(gòu)的lst/lpst訂單和業(yè)務(wù)訂單采購(gòu)沒(méi)有進(jìn)行有效區(qū)分，即常用材料安全庫(kù)存采購(gòu)和現(xiàn)貨或起訂量采購(gòu)。二者的采購(gòu)周期是明顯不同的，采購(gòu)周期不能以不符合實(shí)際的交期跟催進(jìn)度以及知會(huì)相關(guān)部門。例如：某訂單所需0.6mm荔枝紋pu1000碼，皮革供應(yīng)商正常生產(chǎn)周期為7天，但不包括運(yùn)輸環(huán)節(jié)的周期1-5天，所以皮革的實(shí)際生產(chǎn)周期是7-12天，但也存在5天可完成的生產(chǎn)周期事實(shí)，不過(guò)這種情況其中多數(shù)是自行批量生產(chǎn)做庫(kù)存現(xiàn)貨的常用紋路，可提前安排送貨。若我們根據(jù)5天確定交期就是不符合實(shí)際的，以這樣的概念就是主觀且不現(xiàn)實(shí)的，則交期誤差異常自然也不足為奇。尤其是五金配件的實(shí)際生產(chǎn)周期為10-15天，但卻不包括設(shè)計(jì)和開(kāi)模打樣周期7-10天在內(nèi)，因而新產(chǎn)品五金件的采購(gòu)周期為20-25天;其它小五金也存在3-7天的生產(chǎn)周期，但也不包括設(shè)計(jì)和開(kāi)模打樣周期等等。
(2)解決方法：
1)重新制定《采購(gòu)周期統(tǒng)計(jì)表》;。
3)《聯(lián)絡(luò)單》式送達(dá)到各相關(guān)部門人員，采購(gòu)部不接受任何口頭通知的請(qǐng)購(gòu)物料采購(gòu)訂單處理方式，從而明確和約束各環(huán)節(jié)的職責(zé)，做到各盡其責(zé)、責(zé)任到人和有理有據(jù)，避免推卸責(zé)任和不擔(dān)當(dāng)。
2、品質(zhì)。
(1)品質(zhì)異常的主要問(wèn)題：
3)部分產(chǎn)品不符合行業(yè)生產(chǎn)工藝品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的客觀事實(shí)，跟客人就品質(zhì)問(wèn)題不能客觀協(xié)調(diào)，導(dǎo)致品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)高于市場(chǎng)實(shí)際能夠做到的行業(yè)水平“瓶頸”，因此而延誤交期。
(2)解決方法：
尋找多家供應(yīng)商打樣確認(rèn)品質(zhì)，產(chǎn)品訂單的所有采購(gòu)皮料樣板或大貨首件，均第一時(shí)間送業(yè)務(wù)部對(duì)應(yīng)客人的業(yè)務(wù)跟單人員，轉(zhuǎn)交品保部進(jìn)行常規(guī)測(cè)試和色差判定;其它輔料配件的首件交業(yè)務(wù)確認(rèn)結(jié)果。凡屬業(yè)務(wù)客人指定的供應(yīng)商所提供的'原色卡或產(chǎn)品樣，若客人能夠接受，品質(zhì)均按照該供應(yīng)商的原有相同材質(zhì)采購(gòu)，主要責(zé)任由客人和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)承擔(dān)，而且業(yè)務(wù)和廠務(wù)協(xié)理、物控經(jīng)理必須以《聯(lián)絡(luò)單》的書(shū)面形式會(huì)簽ok后通知下達(dá)到采購(gòu)部。否則，采購(gòu)部有權(quán)拒絕執(zhí)行。
六、采購(gòu)權(quán)限：
(1)接到采購(gòu)清單必須有總經(jīng)理室簽字確認(rèn)，上級(jí)認(rèn)可生效后方可進(jìn)行下一步采購(gòu)動(dòng)作;。
(3)采購(gòu)部通過(guò)《供應(yīng)商報(bào)價(jià)比價(jià)表》確定供應(yīng)商，并且《供應(yīng)商報(bào)價(jià)比價(jià)表》須交總經(jīng)理室簽核最終確認(rèn)ok，而且在供應(yīng)商送貨驗(yàn)收入倉(cāng)后由采購(gòu)部呈送iqc《檢驗(yàn)記錄報(bào)告》報(bào)總經(jīng)理室備案一份，做到公開(kāi)透明。
對(duì)以后工作計(jì)劃篇十五
在此，我將從以下兩個(gè)方面談?wù)勎以谶@半學(xué)期中得到的收獲。
第一，工作方面。從一個(gè)剛剛步入社會(huì)的畢業(yè)生到一個(gè)高等院校的教師，身份的劇變使我開(kāi)始時(shí)候顯得有些不適應(yīng)，但是通過(guò)與領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中和私底下的交流，使我認(rèn)識(shí)到作為一名教師，思想要與時(shí)俱進(jìn)，業(yè)務(wù)要刻苦專研，對(duì)工作要端正態(tài)度，對(duì)學(xué)生要關(guān)心愛(ài)護(hù)，對(duì)同事要團(tuán)結(jié)友善，為人師表，要具有奉獻(xiàn)精神。
第二，學(xué)習(xí)方面?？紤]到我們剛剛?cè)肼?，存在著教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，僅僅停留在書(shū)本上的理論而實(shí)踐經(jīng)歷不夠等原因，學(xué)校安排了我們?nèi)ド蜿?yáng)動(dòng)車段現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。
于20xx年10月16號(hào)出發(fā)，同行的包括魏軍、張晶。在現(xiàn)場(chǎng)我們跟隨動(dòng)車組地勤機(jī)械師一同檢修車輛，認(rèn)真的聽(tīng)取他們的講解，汲取他們的經(jīng)驗(yàn)，他們也對(duì)我們的疑惑進(jìn)行了詳細(xì)的解答，受益頗多。有些只在書(shū)本上讀到的東西，現(xiàn)在也見(jiàn)識(shí)到了他們的真面目。我們通過(guò)對(duì)一級(jí)修（檢修方面）、二級(jí)修（維護(hù)保養(yǎng)方面，包括6個(gè)月、12個(gè)月、6萬(wàn)公里、12萬(wàn)公里、24萬(wàn)公里、72萬(wàn)公里等節(jié)點(diǎn)的維護(hù)保養(yǎng)）的固定跟班學(xué)習(xí)，也了解到了動(dòng)車（crh5）的結(jié)構(gòu)、各部分的功用、運(yùn)用與檢修等。對(duì)動(dòng)車的牽引、制動(dòng)、輔助系統(tǒng)、塞拉門、司機(jī)室、車內(nèi)設(shè)施、轉(zhuǎn)向架、一二級(jí)修的作業(yè)流程、常見(jiàn)故障（包括季節(jié)性故障等）、以及鐵路局有關(guān)文件和規(guī)章制度有了更進(jìn)一步的了解。
總之，我很珍惜這次難能可貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我們受益匪淺，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，對(duì)今后的教學(xué)增加的信心，同時(shí)我也相信這會(huì)讓我的課堂增添風(fēng)采，生動(dòng)引人。
20xx年手捧著收獲的知識(shí)度過(guò)，我將懷揣著信心期待20xx年。
對(duì)以后工作計(jì)劃篇十六
護(hù)理人員對(duì)病人體貼入微的精心護(hù)理，細(xì)心地觀察，并及時(shí)地發(fā)現(xiàn)病情變化，采取有效措施使病人轉(zhuǎn)危為安，與醫(yī)生密切配合，運(yùn)用護(hù)理程序加速病人康復(fù)的進(jìn)程，加強(qiáng)護(hù)患溝通是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“護(hù)士對(duì)以后的工作計(jì)劃”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
一、護(hù)理技能的提升。
加強(qiáng)護(hù)理水平是我們每一個(gè)護(hù)士的任務(wù)，因?yàn)樽鳛閬?lái)到醫(yī)院不久的護(hù)士需要做的工作有許多，同樣要做的工作也很多，經(jīng)常會(huì)因?yàn)楣ぷ髅β低藢W(xué)，造成自己一直在原地打轉(zhuǎn)。在今后工作中，我會(huì)抽時(shí)間，找時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，雖然我們的工作非常忙碌但是也有零碎的時(shí)間休息時(shí)間能夠利用，只要利用得當(dāng)就能夠讓我學(xué)到更多的東西，能夠讓我有更大的發(fā)展進(jìn)步。所以在今后工作中我會(huì)加強(qiáng)工作的指導(dǎo)和安排，每天花兩個(gè)小時(shí)左右時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)護(hù)理技巧，學(xué)習(xí)提升自己，獲取的途徑會(huì)從護(hù)士長(zhǎng)，同事之間獲取，還會(huì)通過(guò)自我學(xué)習(xí)，主動(dòng)汲取知識(shí)和養(yǎng)分，提高自己的能力鍛煉出出色的護(hù)理能力，對(duì)工作中需要協(xié)助的一些醫(yī)療工具都會(huì)熟悉和記牢避免在工作匆忙時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題，避免自己因?yàn)橐粫r(shí)不查導(dǎo)致動(dòng)作收到阻礙。
二、多與病人溝通。
在工作中醫(yī)患關(guān)系主要是溝通不及時(shí)，溝通少造成的，為了避免不必要的事情發(fā)生，在給病人治療之前，診斷之前，會(huì)提前與病人做好溝通，與病人家屬做好協(xié)商，得到病人同意之后我們才會(huì)采取行動(dòng)，如果病人或者其家屬不同意，我們也會(huì)給出合理的建議，當(dāng)然都會(huì)站在病人的角度去考慮問(wèn)題，去為病人思考而不是私自做主，雖然我們想要及時(shí)給病人治病及時(shí)給他們幫助，但是病人自己的意見(jiàn)和家屬的意見(jiàn)一樣很重要。
同時(shí)對(duì)所有的病人都一視同仁，尊重病人，也會(huì)善待病人，減少與病人的沖入，在與病人相處的時(shí)候多尊重病人，不因?yàn)椴∪嘶加懈鞣N疑難疾病而對(duì)病人有明顯的歧視行為，一切都以病人的健康為主，溝通是建立在彼此尊重的基礎(chǔ)上，彼此要相互體諒，把溝通做好，也要重視，不能制作一個(gè)不知聲的人，這樣對(duì)于病人，對(duì)于家屬都不好，想要做好就要給他們更多的幫助，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，做要做的好，做的細(xì)致。
三、正常工作。
每天的工作得按時(shí)，在醫(yī)院我們護(hù)士的工作雖然沒(méi)有醫(yī)生那么重要，但是也不能隨意的缺勤請(qǐng)假，遵守醫(yī)院的各條規(guī)章和制度，做好自己分內(nèi)的是，把我好自己的工作節(jié)奏，對(duì)到工作充滿熱情，給病人看病不能三心二意，一切都必須要安全正確，在使用各種醫(yī)療用品和藥品的時(shí)候注意日期，避免病人因?yàn)榉秤眠^(guò)期藥品導(dǎo)致病人病情惡化，出現(xiàn)突發(fā)時(shí)間第一時(shí)間通知領(lǐng)導(dǎo)，通知相關(guān)人員，做好防范工作，把每日的工作都牢記在心中，做到心中有數(shù)，做好基礎(chǔ)做好工作。
20__據(jù)醫(yī)院的工作目標(biāo)和發(fā)展思路，結(jié)合護(hù)理部20__護(hù)理工作的主要任務(wù)和計(jì)劃特制定供應(yīng)室20__工作計(jì)劃如下：
一、加強(qiáng)臨床護(hù)理質(zhì)量管理。
1、加強(qiáng)護(hù)理管理，在我院護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下以創(chuàng)“二甲”，?！岸摇贬t(yī)院護(hù)理要求為目標(biāo)，保障護(hù)理安全，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，同時(shí)做好我科護(hù)士的量化和績(jī)效考核工作，加強(qiáng)增收節(jié)支，創(chuàng)造護(hù)理經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
2、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。
3、將各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。
4、對(duì)重點(diǎn)員工的管理，如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對(duì)她們進(jìn)行法律意識(shí)教育，提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對(duì)病人實(shí)施護(hù)理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。
5、完善護(hù)理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書(shū)存在問(wèn)題，避免不規(guī)范的書(shū)寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問(wèn)題記錄，又要體現(xiàn)專科護(hù)理的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
6、完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對(duì)每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評(píng)價(jià)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
二、堅(jiān)持“以人為本”的服務(wù)理念、推進(jìn)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)的開(kāi)展。
1、組織新入科護(hù)士學(xué)習(xí)相關(guān)文件，領(lǐng)會(huì)文件精神和工作要求，正確理解開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)的目的、意義工作實(shí)質(zhì)和具體措施等。
2、進(jìn)一步完善分組責(zé)任制整體護(hù)理的工作流程，發(fā)揮責(zé)任組長(zhǎng)作用，真正落實(shí)床位護(hù)士對(duì)分管病人的治療性護(hù)理、病情觀察、健康教育、心理護(hù)理和生活護(hù)理，為患者提供全程、連續(xù)、個(gè)性化的護(hù)理服務(wù)。改善服務(wù)態(tài)度、提倡文明服務(wù)、增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)溝通技巧，提高病人滿意度、促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧。
3、加強(qiáng)護(hù)士分層管理，明確各層責(zé)任護(hù)士的任職資格與職責(zé)，制定規(guī)范的學(xué)習(xí)計(jì)劃，申請(qǐng)到上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)，上網(wǎng)查閱最新消毒感染知識(shí)，全面培訓(xùn)科室護(hù)士。分級(jí)培訓(xùn)每季度一次，全體培訓(xùn)每月四次，有考核有實(shí)踐。全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的做消毒滅菌工作。
4、結(jié)合?？铺攸c(diǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，完善服務(wù)細(xì)節(jié)，開(kāi)展特色，確立優(yōu)質(zhì)專科護(hù)理服務(wù)品牌。
5、每月召開(kāi)工休座談會(huì)一次。廣泛聽(tīng)取病人及家屬對(duì)護(hù)理工作的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)護(hù)理服務(wù)工作。
三、加強(qiáng)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
1、嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)，按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，具體措施：
1）組織學(xué)習(xí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、護(hù)理核心制度。
2）制定我科常見(jiàn)病護(hù)理常規(guī)并組織學(xué)習(xí)。
3）制定科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，技能操作計(jì)劃，并準(zhǔn)備好課件，組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)并進(jìn)行考核，記錄成績(jī)。
5）利用科晨會(huì)提問(wèn)醫(yī)院護(hù)理核心制度及常見(jiàn)病護(hù)理常規(guī)，使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)更好的為病人服務(wù)。
6）熟練掌握消毒器材及儀器的使用，加強(qiáng)設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí)，平時(shí)加強(qiáng)對(duì)性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修，保持設(shè)備的完好。
2、抓好實(shí)習(xí)生的帶教工作：對(duì)進(jìn)入的每一位實(shí)習(xí)同學(xué)，都要給予科室的崗前培訓(xùn)，并制定實(shí)習(xí)生帶教計(jì)劃，予以?？浦R(shí)講課，進(jìn)行?？评碚摵筒僮骺己?，合格后方可離科。
四、今年護(hù)理工作目標(biāo)。
1、消毒物品合格率達(dá)到百分之百。
2、做到下手下送，更好為臨床服務(wù)。
3按時(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
4、認(rèn)真搞好環(huán)境衛(wèi)生，真正做到無(wú)菌、滅菌。
5.刷洗、消毒、滅菌遵守操作流程，保證消毒質(zhì)量。
1、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，護(hù)理部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。
2、加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長(zhǎng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的.整體素養(yǎng)，要求在職護(hù)士做好護(hù)士工作總結(jié)及計(jì)劃。
組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，先在護(hù)士長(zhǎng)層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識(shí)后在全院范圍內(nèi)開(kāi)展提升素養(yǎng)活動(dòng)，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。
安排全院性的講座和爭(zhēng)取派出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開(kāi)展護(hù)士禮儀競(jìng)賽活動(dòng)，利用“5.12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動(dòng)月，組織寓教寓樂(lè)的節(jié)日晚會(huì)。
(三)更新專業(yè)理論知識(shí)，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)?？浦R(shí)，如遇開(kāi)展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過(guò)請(qǐng)醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能。同時(shí)，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。
作為一名兒科護(hù)士，我要好好規(guī)劃2021年的工作，這樣才能夠做好這一年的護(hù)理工作，更好地為病患負(fù)責(zé)。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，增高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
詳細(xì)目標(biāo)：學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，認(rèn)真履行職責(zé)，激發(fā)護(hù)理人員的服務(wù)熱情，增高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
實(shí)施措施：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定規(guī)范護(hù)理工作。
2、在護(hù)理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導(dǎo)，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，增高護(hù)理人員對(duì)服務(wù)意識(shí)的認(rèn)識(shí)水平，激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)持上班前舉行服裝整理儀式，使護(hù)士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。
二、深入開(kāi)展整體護(hù)理，全面增高職業(yè)素質(zhì)。
詳細(xì)目標(biāo)：繼續(xù)開(kāi)展整體護(hù)理，規(guī)范護(hù)理程序，增高整體護(hù)理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進(jìn)行整體護(hù)理。
實(shí)施措施：
1、學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機(jī)制，豐富健康宣教內(nèi)容。責(zé)任護(hù)士深入到病房，加強(qiáng)對(duì)患兒家屬的健康宣教，增高用護(hù)理手段解決問(wèn)題的能力，促進(jìn)患兒早日康復(fù)。
2、聽(tīng)有經(jīng)驗(yàn)的老護(hù)士講課，學(xué)習(xí)整體護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問(wèn)題。
3、參與教學(xué)查房，分析存在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。
4、電子病歷及時(shí)評(píng)價(jià)，堅(jiān)持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正并通知到責(zé)任護(hù)士，防止類似問(wèn)題再次發(fā)生。
三、重視護(hù)理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練，增高應(yīng)急、急救能力。
詳細(xì)目標(biāo)：以《兒科護(hù)理學(xué)》為基礎(chǔ)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。加強(qiáng)十五項(xiàng)護(hù)理技術(shù)及急救能力訓(xùn)練，增高護(hù)理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護(hù)理隊(duì)伍。
實(shí)施措施：
1、每月參與一次專題講座，自學(xué)并做好讀書(shū)筆記。
2、增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度。
根據(jù)醫(yī)院?？谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃與管理要求，并結(jié)合兒科臨床的專科特殊性，在總結(jié)既往所開(kāi)展工作的基礎(chǔ)上，作為一名從事護(hù)士長(zhǎng)管理崗位上的?？谱o(hù)士，在醫(yī)院及護(hù)理部的大力支持下，不斷提高自我綜合能力并加強(qiáng)科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以更好地發(fā)揮專科護(hù)士的帶頭作用。因此特制定20__年的工作計(jì)劃，其具體內(nèi)容如下：
一、加強(qiáng)自我管理，不斷鉆研?？评碚撆c技能。
作為一名?？谱o(hù)士，一名護(hù)士長(zhǎng)，一位學(xué)科帶頭人，必須首先加強(qiáng)自我管理，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)?？频男吕碚摗⑿轮R(shí)與新技能，關(guān)注本?？频那把刂R(shí)，不斷給自己充電，以飽滿的姿態(tài)、滿腔的熱情及豐富的?？频滋N(yùn)來(lái)投入到本專業(yè)工作。
二、加強(qiáng)科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高護(hù)士主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。
作為一名護(hù)理管理者，建立一支高效、團(tuán)結(jié)、向上的急救護(hù)理團(tuán)隊(duì)是管理的首要目標(biāo)，同時(shí)由于兒科護(hù)理工作與患兒的特殊性，要求兒科護(hù)士不僅具備過(guò)硬的急救技術(shù)還應(yīng)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，為患兒及家屬提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，因此，必須強(qiáng)化護(hù)士服務(wù)意識(shí)，引導(dǎo)護(hù)士主動(dòng)參與科室及患兒和家屬的管理，提高護(hù)士的能動(dòng)性。
三、開(kāi)展品管圈活動(dòng)，提高護(hù)理質(zhì)控水平。
加強(qiáng)科室質(zhì)量管理，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)是護(hù)理質(zhì)控的永恒話題。作為一名管理者，科室的質(zhì)控管理是基礎(chǔ)也是關(guān)鍵。在醫(yī)院開(kāi)展品管圈的基礎(chǔ)上，計(jì)劃開(kāi)展有?？铺厣钠饭苋顒?dòng)，組織全科人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，實(shí)施頭腦風(fēng)暴法，發(fā)揮全體護(hù)士的積極性，提高科室護(hù)理質(zhì)量，并做好有關(guān)統(tǒng)計(jì)總結(jié)工作，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。
四、加強(qiáng)?？婆嘤?xùn)，整改培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)效果。
護(hù)理培訓(xùn)需要不斷地強(qiáng)化，尤其是?？评碚撆c技能，在總結(jié)以往培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行培訓(xùn)形式的整改，杜絕形式化培訓(xùn)，讓護(hù)士主動(dòng)參與培訓(xùn)，根據(jù)護(hù)士的層級(jí)對(duì)護(hù)士需掌握的內(nèi)容進(jìn)行歸納總結(jié)，高層級(jí)護(hù)士對(duì)低層級(jí)護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)，提前準(zhǔn)備課件并護(hù)士長(zhǎng)參與審核，最后進(jìn)行相關(guān)考核，力爭(zhēng)達(dá)到學(xué)有所用。
五、不斷開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目，提高科研水平。
在如今知識(shí)更新迅速的年代，應(yīng)及時(shí)摒棄舊知識(shí)、舊理念，接受新知識(shí)、新觀念，以適應(yīng)學(xué)科發(fā)展的需要。帶領(lǐng)全科護(hù)理人員不斷開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目，并提高創(chuàng)新意識(shí)與科研能力，開(kāi)展新項(xiàng)目1-2項(xiàng)，帶動(dòng)全科護(hù)理人員進(jìn)行相關(guān)科研設(shè)計(jì)與研究，做到用數(shù)據(jù)來(lái)證實(shí)，用實(shí)例來(lái)研究。
六、開(kāi)展微笑服務(wù)，做好科間協(xié)調(diào)工作。
根據(jù)?？铺厣?，制定更詳細(xì)、更實(shí)用的兒科微笑服務(wù)措施：繼續(xù)開(kāi)展責(zé)任制整體護(hù)理，護(hù)士包干病人，以便更好的與患兒及家屬進(jìn)行溝通，提高其健康教育的知曉率，以提高患者滿意度；始終將“以病人為中心”的服務(wù)理念貫穿于護(hù)理工作中；繼續(xù)開(kāi)展“出院患兒的電話回訪”；每月召開(kāi)工作座談會(huì)及護(hù)患溝通會(huì)，了解病人住院期間的感受、患兒家屬的需求，征求患兒家屬的意見(jiàn)，增進(jìn)護(hù)患關(guān)系；同時(shí)，加強(qiáng)科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調(diào)工作，及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)與反饋，促進(jìn)急診護(hù)理工作更有效的開(kāi)展。
總之，作為一名?？谱o(hù)士和一名護(hù)理管理者，必須從更深更遠(yuǎn)的層次與角度來(lái)看待自我發(fā)展與學(xué)科發(fā)展問(wèn)題，同時(shí)也必須從自我做起，從細(xì)節(jié)做起，帶動(dòng)全科護(hù)理人員完成計(jì)劃工作，促進(jìn)本?？谱o(hù)理的發(fā)展。
對(duì)以后工作計(jì)劃篇十七
我記得今年，因?yàn)獒t(yī)院要重新選擇等級(jí)，醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備要全面更新，醫(yī)院的規(guī)章制度要重新修訂，醫(yī)院的治療流程要完善。這將是我們醫(yī)院最重要的一年。目前我院等級(jí)為二級(jí)甲等醫(yī)院。我們的醫(yī)生和護(hù)士自然個(gè)人素質(zhì)，個(gè)人能力也應(yīng)該相應(yīng)提高，所以今年將有三次培訓(xùn)，我將積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，我不僅參加醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)，無(wú)論是護(hù)士禮儀培訓(xùn)，還是與患者溝通培訓(xùn)，我應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待，這是提高個(gè)人工作能力的好機(jī)會(huì)，以便給患者最專業(yè)的護(hù)理服務(wù)。
二、努力進(jìn)步，掌握更多的急救技能。
我目前所在的部門是整個(gè)醫(yī)院最忙的部門，也是見(jiàn)證生命凋亡、生死分離最多的部門。各種各樣的病人在最關(guān)鍵的時(shí)候被送到我們部門，所以我下定決心要學(xué)習(xí)更多的急救知識(shí)，這樣才能從容面對(duì)更多的病情，為病人爭(zhēng)取更多的一秒鐘。首先，我想讓我們護(hù)士的心臟恢復(fù)技能完美，確保每次按壓都能達(dá)成一致。面對(duì)哮喘患者、燒傷燙傷患者、刀傷患者、內(nèi)出血患者等，我希望今年我能學(xué)習(xí)相應(yīng)的急救方法，畢竟，我經(jīng)常跟著救護(hù)車出去救人，如果我能學(xué)習(xí)這一次，我可以保持病人在去醫(yī)院的路上得到我的及時(shí)治療。
三、完成晉升，成為護(hù)師。
目前，我提拔護(hù)士的工作時(shí)間已經(jīng)達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)。今年是我在醫(yī)院當(dāng)護(hù)士的第三年。我必須把提拔護(hù)士的目標(biāo)納入今年的工作計(jì)劃。我目前的工作能力也基本達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)，我今年的主要標(biāo)準(zhǔn)`任務(wù)是更好地熟悉自己的技能，不要在評(píng)估中犯錯(cuò)誤，并盡最大努力為患者服務(wù)，確保我一年內(nèi)沒(méi)有患者投訴記錄。我今年的工作目標(biāo)是通過(guò)年底的醫(yī)生評(píng)估，這對(duì)護(hù)士有很高的綜合要求，不容忽視。
對(duì)以后工作計(jì)劃篇十八
今年夏天，即xxxxxxxx年7月10日至xxxxxxxx年8月30日，學(xué)校安排我等一行20人赴湖北省大冶市公安局實(shí)習(xí)。對(duì)于地處南方的大冶來(lái)說(shuō)，這是個(gè)收獲的季節(jié)，也是個(gè)播種的季節(jié)，夾雜著滿足和希望，這是農(nóng)民的心情也是我們的心情。一行20人，有人分配在市局機(jī)關(guān)作文書(shū)工作，有人分在刑偵大隊(duì)，有人分到治安大隊(duì)，也有人被分配在派出所實(shí)習(xí)。我和另外三人被分配到大冶市陳貴鎮(zhèn)派出所。在公安系統(tǒng)中，派出所是最基層的組織，在其所處理的食物和接觸面方面，向與機(jī)關(guān)，無(wú)疑是極為基礎(chǔ)和龐雜的，其工作內(nèi)容瑣碎而繁復(fù)，這就是派出所的特點(diǎn)。
xx市是個(gè)縣級(jí)市，素有青銅故鄉(xiāng)之稱，又以礦產(chǎn)豐富聞名，而陳貴鎮(zhèn)，使其下轄的既有書(shū)的產(chǎn)礦鎮(zhèn)，富裕程度明顯比其他地方高。又因其財(cái)政收入高，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也較為完善，周圍的幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與其相較，差距甚為明顯。首先，比較引人注目的是鎮(zhèn)政府辦公大院的氣派，感覺(jué)就是一座宏大的宮殿，雕梁畫棟;其次是各村村圍設(shè)施，每村村為基本上都有兩臺(tái)電腦，即使常年蒙塵，無(wú)人問(wèn)津。而且村委辦公地點(diǎn)不是一座大院就是一棟小樓，氣派不凡;再次就是那遍布各出的鋼鐵廠、冶煉廠、選礦廠。一幅欣欣向榮的景象。但在農(nóng)民的生活水平方面，卻并不與陳貴鎮(zhèn)表面景象相協(xié)調(diào)。在鎮(zhèn)中，青壯年所剩無(wú)幾，大都外出打工，只有極少部分留在本鎮(zhèn)至中與外地工人一起工作于工礦企業(yè)之中。農(nóng)民們的收入水平也是極低，據(jù)在鎮(zhèn)下轄單位“銅山口礦”的幾位本地工人稱，每月的工資不超過(guò)500元，而派出所的警官們的工資水平在1500元每月左右。這是一位礦工的收入，無(wú)疑要高出一般農(nóng)民甚多。據(jù)觀察，陳貴鎮(zhèn)除農(nóng)業(yè)和工礦外，并無(wú)其他成規(guī)模的產(chǎn)業(yè)，這就造成農(nóng)民增收乏力。鎮(zhèn)表面繁榮與農(nóng)民生活水平低下形成鮮明對(duì)比。
鎮(zhèn)派出所就在鎮(zhèn)政府大院的旁邊，為四合院。設(shè)施較為完善，有健身室、餐廳、車庫(kù)、招待室、辦公大樓和警官宿舍。編制上有11位民警，其中戶籍警4名，刑警3名，治安警2名，所長(zhǎng)和教導(dǎo)員各一位，有兩位司機(jī)，三部警車，三部警用摩托車，一位炊事員。警官學(xué)歷方面，四名復(fù)員軍人，一名?？品僧厴I(yè)生，一名大專生，一名地方治安隊(duì)轉(zhuǎn)正警員，其余兩名不詳。
派出所的民警們24小時(shí)值班，四班倒，為貫徹上級(jí)“有警必接，有警必出”的方針，只要有人報(bào)警，無(wú)論何事，無(wú)論何時(shí)，一律出警給予幫助或寓于解決，或提出建議和勸告，并且必須記錄和保留出警回執(zhí)。在實(shí)際工作中，調(diào)解糾紛為民警們的主要工作。糾紛包括治安糾紛、產(chǎn)權(quán)糾紛、財(cái)務(wù)糾紛。除此之外，工作有：調(diào)查取證、移送起訴、行政拘留和看管嫌疑犯。重大刑事案件一般轉(zhuǎn)送刑偵大隊(duì)處理，交通案件交由交警處理。民警們一致稱警員太少，工作量大，警車太少，在陳貴鎮(zhèn)這山多、地形復(fù)雜之地，出警很不方便。
如上所言，陳貴鎮(zhèn)是各財(cái)政收入高而農(nóng)民生活水平不高的地方，農(nóng)民們與政府的關(guān)系并不是很協(xié)調(diào)，農(nóng)民與企業(yè)之間也經(jīng)常爆發(fā)沖突和矛盾，盜竊工礦企業(yè)的生產(chǎn)工具和礦石也是案件的一大部分，群毆的情況也是居高不下，相對(duì)于其他農(nóng)村，外來(lái)人口多，造成的矛盾也多，所以陳貴鎮(zhèn)的治安狀況還是比較嚴(yán)峻的。
在所長(zhǎng)的安排下，我跟從一位姓毛的戶籍警過(guò)實(shí)習(xí)生活，他是一位警校畢業(yè)生，在附近一個(gè)稱為“金橋鎮(zhèn)”的鎮(zhèn)子的派出所實(shí)習(xí)三年之后在一次“招警”中成為人民警察，他是個(gè)壯漢，左眼部有明顯的瘀青，甚有威勢(shì)，卻是個(gè)心細(xì)之人，寫字一絲不茍，卻也少有笑容。他工作了有將近八年，在當(dāng)?shù)兀€是個(gè)小有權(quán)威的人民警察。
陳貴派出所的民警們很重視警民關(guān)系。毛警官跟我聊天說(shuō)，以前是講法治，一切都是按照法律來(lái)行事;現(xiàn)在是講和諧社會(huì)，法治是過(guò)去的事情了。我們的目的是處理與群眾的關(guān)系，盡量不去激化矛盾;不帶xxxx，不帶警棍，盡量不帶手銬，說(shuō)話要和氣。所長(zhǎng)也說(shuō)，現(xiàn)在講和諧社會(huì)，最關(guān)鍵的是將事情在萌芽狀態(tài)解決，免致激化。毛警官還說(shuō)，他遭遇過(guò)幾次行政訴訟，幸好他比較謹(jǐn)慎，工作做得好，沒(méi)有敗訴。他說(shuō)，對(duì)我們不滿的人總是存在的，但是只要我們工作做好了，事情得到解決了，什么都不用擔(dān)心。最最關(guān)鍵的是要把材料做足，每一份材料都作的合法有據(jù)，就是再多的行政訴訟也不用怕。
在刑訊逼供方面，據(jù)我觀察，陳貴派出所并未出現(xiàn)。究其原因有二：一、派出所所處理的案件中，重要大案并不多，沒(méi)有上面施壓的問(wèn)題，無(wú)需使用刑訊逼供手段;二、即使碰到大案要案，派出所的民警們也只是協(xié)助調(diào)查，大部分工作都已經(jīng)轉(zhuǎn)交給刑偵大隊(duì)負(fù)責(zé)。在訊問(wèn)期間，規(guī)定須有兩名以上警官共同在場(chǎng)，這一點(diǎn)也貫徹得挺好。有警官介紹說(shuō)，在五年之前，警察的權(quán)力是很大的，刑訊逼供也經(jīng)常出現(xiàn)，隨意打罵也是經(jīng)常有的，這幾年是不行了。他感嘆說(shuō)，警察是越來(lái)越難做了，特別要是《治安處罰法》一出臺(tái)，我們就更加束手束腳了。
如上所言，陳貴鎮(zhèn)是個(gè)治安嚴(yán)峻之地，但并不能說(shuō)陳貴鎮(zhèn)的法治意識(shí)淡薄;相反在兩個(gè)月的實(shí)習(xí)期間，它們表現(xiàn)給我們的是令人驚奇的一面。費(fèi)孝通的《鄉(xiāng)土中國(guó)》所極力闡明的是農(nóng)村的安定團(tuán)結(jié)和治安案件少的原因，依靠的并不是法律意識(shí)，而是宗族權(quán)威和習(xí)俗道德，約束人行為的不是法律規(guī)則而是根深蒂固的習(xí)慣和無(wú)所不在的本土權(quán)威。在此，作為一格農(nóng)村，陳貴鎮(zhèn)的群眾們打破了這些習(xí)慣和權(quán)威，他們不再是安分守己和忍氣吞聲的群體，他們有了權(quán)力意識(shí)，雖然只是最基本的，最低級(jí)的`對(duì)于經(jīng)濟(jì)利益的追求。他們無(wú)視不可地緊盯著政府和企業(yè)的行動(dòng)，稍微有利可圖便覺(jué)不放過(guò)，只使他們只有意識(shí)，沒(méi)有正確的法律知識(shí)，因而手段便非遵循法律規(guī)定而為。因此便有了許多群眾與企業(yè)之間的扯皮，有位土地使用權(quán)的，也有為期望在企業(yè)發(fā)展中分得一杯羹的。
對(duì)以后工作計(jì)劃篇十九
20__年的工作是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，學(xué)習(xí)十九大和__屆六中全會(huì)精神，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，緊緊結(jié)合工作實(shí)際，把加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)，作為黨委和各支部的重大政治責(zé)任。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，建設(shè)成學(xué)習(xí)型黨組織，為全面推進(jìn)醫(yī)院的中心任務(wù)，起到堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
1、認(rèn)真抓好黨支部和黨員雙目標(biāo)管理制度的落實(shí)，按市直工委的需要和程序，年終進(jìn)行雙目標(biāo)管理的檢查考評(píng)，努力做到程序嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，資料保存齊全。
2、認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)制度和“三會(huì)一課”制度，年初對(duì)全年黨建工作做出科學(xué)安排，要求各支部堅(jiān)持正常的組織生活，每次會(huì)議有內(nèi)容、有記錄、有簽到，建立先進(jìn)性教育的長(zhǎng)效機(jī)制。年終進(jìn)行檢查評(píng)比，根據(jù)活動(dòng)開(kāi)展情況的效果，評(píng)選出先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
3、做好黨員和入黨積極分子的教育和管理，制定學(xué)習(xí)、培訓(xùn)計(jì)劃，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則。堅(jiān)持從臨床一線培養(yǎng)和發(fā)展黨員。注重高學(xué)歷、高職稱入黨積極分子的培養(yǎng)。全年擬發(fā)展新黨員8人，(全部是大專以上學(xué)歷、35歲以下4人、女性占50%、臨床醫(yī)技一線占50%)分兩批培養(yǎng)建黨考察對(duì)象8-10人，送市直機(jī)關(guān)工委培訓(xùn)6-8人。
4、積極做好黨費(fèi)收繳，按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行收繳黨費(fèi)，要求每個(gè)黨員按月將黨費(fèi)繳到所在支部，各黨支部最遲在每個(gè)季度最后一個(gè)月的二十號(hào)之前繳到組織科。院黨委爭(zhēng)創(chuàng)市直機(jī)關(guān)黨費(fèi)收繳先進(jìn)單位。
5、實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)，組織科對(duì)擬發(fā)展的考察對(duì)象和擬轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員進(jìn)行公示，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督。組織科堅(jiān)持每月向上級(jí)組織部門報(bào)送黨建工作信息。按規(guī)定實(shí)行支部大會(huì)票決發(fā)展黨員及轉(zhuǎn)正手續(xù)。
6、在黨委和院領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一決策下考核考評(píng)干部，組工干部要“講黨性、重品行、做表率”，嚴(yán)格按“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例”的要求，在客觀公正、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)明紀(jì)律的前提下，做好干部的推薦和考核工作。
7、加強(qiáng)院內(nèi)民-主黨派和無(wú)黨派人士的聯(lián)系，團(tuán)結(jié)好黨外同志，從政治上關(guān)心他們，發(fā)揮好紐帶作用，進(jìn)一步做好黨的統(tǒng)-戰(zhàn)工作。
8、積極做好院第五次黨代會(huì)的相關(guān)籌備工作，配合做好群團(tuán)組織的換屆工作。
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