籃球比賽中，隊員們需要緊密合作才能取得勝利。在總結(jié)的過程中，我們要注重客觀性和中立性，不要帶有個人偏見。為參考提供的相關(guān)素材。
企業(yè)人員辭職信篇一
尊敬的張總：
您好!
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入這個團隊。進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我天天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么平穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友erp7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了?？墒呛鸵郧皫讉€月的賬目銜接不起來，我一個一個查，成效是xx年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平。因xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以xx年一年的賬目都沒辦法理清，xx年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準確余額。其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的，這對于我日常的工作來說造成了很多的混亂。
今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職報告，如有不便之處，敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日。
企業(yè)人員辭職信篇二
你們好，我再次向你們提出辭職，原諒我不良決定，每當看到我身邊的朋友開著車，住著豪華住宅，我的心里就不平衡，我知道現(xiàn)在公司正是用人之際，我不該給你們增添麻煩，我也知道滴水之恩當涌泉相報，學校培養(yǎng)了我兩年不容易，我也曾經(jīng)有承諾在為公司奮斗3年，但是隨著時代的變化差異，我真的承受不了外界的壓力，在工作期間領(lǐng)導確實對我的關(guān)心無微不至，老師的教導我印記在心，原諒我的自私，也許在公司的發(fā)展比我想像的要完美，但是我不后悔，必定是我自己的決定，我再次謝謝同事們對我的精心照顧，離開公司我們還是好朋友，不過請你們放心，在辭職報告沒有審批下來之前，我會干好我的本職工作，不會給公司造成不良影響！
此致
敬禮！
辭職人簽名：
日期：年月日
企業(yè)人員辭職信篇三
親愛的領(lǐng)導，老師：
你們好，我再次向你們提出辭職，原諒我不良決定，每當看到我身邊的朋友開著車，住著豪華住宅，我的心里就不平衡，我知道現(xiàn)在公司正是用人之際，我不該給你們增添麻煩，我也知道滴水之恩當涌泉相報，學校培養(yǎng)了我兩年不容易，我也曾經(jīng)有承諾在為公司奮斗3年，但是隨著時代的變化差異，我真的承受不了外界的壓力，在工作期間領(lǐng)導確實對我的關(guān)心無微不至，老師的教導我印記在心，原諒我的自私，也許在公司的發(fā)展比我想像的要完美，但是我不后悔，必定是我自己的決定，我再次謝謝同事們對我的精心照顧，離開公司我們還是好朋友，不過請你們放心，在辭職報告沒有審批下來之前，我會干好我的本職工作，不會給公司造成不良影響！
此致
敬禮!
辭職人簽名：xx。
日期：xx年x月x日
企業(yè)人員辭職信篇四
尊敬的公司領(lǐng)導：
我很遺憾在這時向公司提出辭職。
從xx年6月份來貴公司，至今也已經(jīng)將近兩年的時間了。在這段工作的時期當中，有過辛酸苦累，有過淚水傷痛，更有過成功的喜悅與甘甜。同樣，在這也深刻的體會到了績效至上的嵩高性，尤其是做為一名銷售人員要是沒有業(yè)績那就等同于沒有價值。
在此感謝公司，在我沒有任何銷售經(jīng)驗的當初能成為你們當中的一員;在此感謝公司，在我沒有任何管理經(jīng)驗的當時能給我一個晉升的平臺;在此感謝公司，在我沒有任何談判技巧的當日能相信我出色的完成任務。說不盡的感激，道不明的不舍。我所學到的一切都是公司的栽培與厚愛，遺憾的是離開卻成了我的歸宿。
人生數(shù)載，彈指一揮間。我知道公司有很好的培訓計劃，也有不錯的培養(yǎng)機制，相信公司對每個員工也都有一份栽培發(fā)展的方案;我知道公司有美好的發(fā)展前景，也有很大的發(fā)展?jié)摿Γ钪獑T工的工資也會如期的上漲并有不錯的工作平臺。但在這工作的兩年時間里，我沒有取得點滴的成就感。培養(yǎng)、平臺及工資對于每個員工來說都很重要，但對我來說沒有成就感一切都是空談。
我是個有夢想的人，并執(zhí)著于此?？稍诠疚腋杏X前面一片灰暗，令自己失去了繼續(xù)的激情。與其將自己的夢想放進一個無望的.空洞中，還不如將自己的夢想裝進自己的口袋。
曾經(jīng)為自己能在貴公司工作而感到榮幸，如今再也不能為公司效力了。在這臨走之際，我會負責任的做好所有的交接工作，盡力讓其勝利的過渡。兩年的時間說長也不長，在這期間公司也發(fā)生了巨大的變化，不過遺憾的是不能為公司日后的輝煌貢獻力量啦。我衷心的祝愿公司越做越好!公司的領(lǐng)導及同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
企業(yè)人員辭職信篇五
尊敬的領(lǐng)導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請，我是懷著十分復雜的心情寫這份辭職申請的。我很遺憾自己在這個時候提出辭職。來到單位近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變，單位平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。但由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，我知道自己很不適合這份工作。為了不因為我個人能力的原因而影響到單位各項業(yè)務發(fā)展進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭職?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，不斷的深造，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
非常感謝您們在這段時間里對我的教導和照顧。在單位的這段經(jīng)歷對于我而言非常珍貴,將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是單位的一員而感到榮幸。
祝單位領(lǐng)導和所有同事們身體健康、工作順利!
再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望單位對我的申請予以考慮并批準。
20xx年xx月xx日。
企業(yè)人員辭職信篇六
尊敬的張總：
您好!
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入這個團隊。進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的.選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我天天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么平穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友erp7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了。可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，成效是xx年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平。因xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以xx年一年的賬目都沒辦法理清，xx年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準確余額。其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的，這對于我日常的工作來說造成了很多的混亂。
今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職報告，如有不便之處，敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
企業(yè)人員辭職信篇七
各位同仁和朋友：
由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲"謝謝"!
首先感謝qsmc給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助，我不可能在qsmc順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成!沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇!不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時的心情是非常復雜的，范文之辭職信:企業(yè)管理人員白領(lǐng)的辭職信。我知道，離開qsmc我一定會依依不舍，也許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進!
2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!
6)如果"真善美"，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望!
我離開qsmc后，工作將交接給xxx，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!
再次感恩的心衷心的說聲"謝謝"!祝愿我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦!雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部!
辭職人簽名：xx。
日期：xx年x月x日
企業(yè)人員辭職信篇八
尊敬的領(lǐng)導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請，我是懷著十分復雜的心情寫這份辭職申請的。我很遺憾自己在這個時候提出辭職。來到單位近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變，單位平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，讓我有著找到了依靠的.感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。但由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，我知道自己很不適合這份工作。為了不因為我個人能力的原因而影響到單位各項業(yè)務發(fā)展進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭職。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，不斷的深造，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
非常感謝您們在這段時間里對我的教導和照顧。在單位的這段經(jīng)歷對于我而言非常珍貴,將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是單位的一員而感到榮幸。
祝單位領(lǐng)導和所有同事們身體健康、工作順利!
再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望單位對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
企業(yè)人員辭職信篇九
尊敬的財務主管：
您好！
我是管理下的一個財務人員，我是xxx?，F(xiàn)特向您提出辭職的申請。我工作十幾年來，從來都是兢兢業(yè)業(yè)的，不曾犯過什么大錯，為我們企業(yè)在財務方面也是做了眾多的貢獻，算好了每一份賬本，現(xiàn)在我年紀也不斷增長，對于此工作也是心有余而力不足，所以很遺憾的跟您辭職。
到了一定的年齡，記憶力也逐漸的在下降，很多事情都會記不住的。而我的工作做的就是精細的財務，記憶力不好是不行的，這對財務的事務是很不利的。我喜歡這份職業(yè)，一直努力做好它，也是為了報答當初企業(yè)給我機會在這崗位上盡情的展示我的財務能力。如果現(xiàn)在已經(jīng)不能夠在為企業(yè)效力，那我就不能一直占著這個職位不走，不能給企業(yè)的財務帶來損失，該退下來的時候就應該果斷的撤離，才不辜負您的好意。此時我在這里跟您辭職，是帶著極致的痛提的。我是一個很希望能夠一直工作下去的，但現(xiàn)在我個人原因而不能做了，也就不麻煩您說服我留下來了，即使不舍，難離別，也不能以此做要求。
我自己個人的能力不行，就該承認。現(xiàn)在的我也承受不起在工作上受到一丁點的失誤。如果在處理企業(yè)的財務上把賬務弄錯了，那不是在報恩情，是在害了這份我喜愛的職業(yè)，也是害了主管您，我不可以這樣做。因而選擇了把這里的所有職務都辭掉，為了不讓企業(yè)的業(yè)績被我拖下水，我這個決定做得很值，而且年紀越發(fā)打了，就應該去享受一下生活，這樣高度集中注意力和高強度的工作，我現(xiàn)在也并不能做好。
所以希望可以諒解啊。我之后的工作會依舊做好，等到來人交接我的工作，我在正式的辦理辭職，也給您時間去閱我的辭職信，有充足的時間梳理一下沉重的心情。也給彼此時間思考，希望您能去批準我的辭職，我也是沒有辦法，不辭職就會傷害企業(yè)的利益，辭職吧又是對您的辜負。還愿未來您能夠找到更好的財務工作者，為您打理財務的一切事宜。
此刻懷著不舍的心情寫下此信，雖說難受，但依舊是要交給您的，希望您保重身體，愿您的事業(yè)更上一層樓，有一個更好的工作心情。
此致
敬禮！
辭職人簽名：xx。
日期：xx年x月x日
企業(yè)人員辭職信篇十
公司董事會:
各位領(lǐng)導董事以及董事會主席，在**公司的近2個月的時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去**公司總經(jīng)理助理職務。
在辭去職務前我將我在**公司看到詳細情況匯總?cè)缦?。主要?塊問題:財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們**公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。
上面所說的就是健全公司制度這是我們**公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的**公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題，**公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應該由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。
現(xiàn)在我要說的是財務制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價值分享。要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風險。所以說要學會價值分享，發(fā)展好的供應商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風險。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風險。
有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風險也可以嫁接給我的'供應商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的led，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風險。
有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就更多了。因為現(xiàn)在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產(chǎn)成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務改良問題。
各位董事以上是我進2個月來看到和想到的問題。因為性格所使我不適合在現(xiàn)有形式下的**公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在**公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。
此致
xxx
企業(yè)人員辭職信篇十一
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是某某某，向您申請辭職，望給予批準。辭職的原因在于，自已要回鄉(xiāng)下帶孫子，因此無法繼續(xù)在市區(qū)工作，對此給公司帶來的不便，還請領(lǐng)導見諒。
這么多年以來我對自已，對班組有幾點想法。首先，很感謝組長這么多年對我的照顧，以及工作上的肯定，我才能在這個崗位工作這么多年。
其次，感謝××組的同事們，整個小組的成員都很團結(jié)，讓整個小組年年被評為優(yōu)秀班組，讓我工作充滿激情。再者，單位包吃包住，自已還能存點錢，工作這幾年也總算有點收獲。
最后，祝愿班組成員工作順利，身體健康。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
企業(yè)人員辭職信篇十二
尊敬的領(lǐng)導：
在公司工作幾個月中，我學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直良好。非常感激公司給予我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習，也要謝謝你的照顧和指導以及同事的幫助。
雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務我已經(jīng)基本掌握，但有很多方面還是需不斷學習。作為業(yè)務員，業(yè)績是最重要的，可是我?guī)讉€月來都沒做到業(yè)務，給公司造成不必要的損失，心里很是慚愧和傷心。
現(xiàn)由于家里有事情要我回去，特此提出申請。在此如果給公司造成不便，敬請諒解。望領(lǐng)導給予批準。祝公司的業(yè)務蓬勃發(fā)展!
此致
敬禮!
申請人：
日期
企業(yè)人員辭職信篇十三
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請，
1、糾偏過正。辦公開支是應該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的.。
3你給我上保險，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。
5、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
我與西北人的工作方法(喝酒、請、揣錢)和思考問題的方式(用戶太至上，尊嚴何在?)基本無法溝通，我不想再去西北做項目，因此我在公司無用武之地。
企業(yè)人員辭職信篇十四
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個時候向企業(yè)正式提出辭職。
要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向企業(yè)辭職于企業(yè)于自己都是一個考驗，企業(yè)正值用人之際，也正是考慮到企業(yè)今后在這個項目安排的合理性，本著對企業(yè)負責的態(tài)度，為了不讓企業(yè)因我而造成的決策失誤，我鄭重向企業(yè)提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，企業(yè)在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對企業(yè)對我都是一種解脫吧。
能為企業(yè)效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個企業(yè)，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿企業(yè)在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿企業(yè)興旺發(fā)達！
企業(yè)人員辭職信篇十五
我在和訊第2年的合同已經(jīng)于9月30日到期。
由于種種原因，我認為我不再是帶領(lǐng)和訊快速有效前進的合適人選。經(jīng)與董事會協(xié)商，我將辭去在和訊的所有職務，12月1日生效。從今天起，我將不再負責任何公司的日常工作，開始辦理離職手續(xù)。
在過去的2年中，由于大家的共同努力，和訊有了一些進步，但仍然有許多重大問題沒有解決。面臨互聯(lián)網(wǎng)業(yè)日新月異的形勢，和訊的機會與挑戰(zhàn)并存。只要建立一個正規(guī)完善的公司治理結(jié)構(gòu)和基本夠用的公司資源，一個具備自我挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新的勇氣和能力的管理團隊，一批熱愛互聯(lián)網(wǎng)，善于學習的'員工，互聯(lián)網(wǎng)業(yè)仍然是一個新公司，好公司層出不窮的創(chuàng)業(yè)者樂園。
由于公司的快速發(fā)展和變化，有不少員工我過去接觸不多，相互溝通就更少了。如果過去2年里誰受了我的氣，在這里我一并道歉了。請相信，無論在和訊期間的所作所為能否都為大家所理解和接受，我的出發(fā)點是為了股東的利益，公司的發(fā)展和員工的前途。至于經(jīng)常打交道的各級管理人員，我的是非得失應該看得比較清楚了。希望大家能從我過去2年的管理經(jīng)營中吸取有益的經(jīng)驗教訓，早日成熟。 （本文由（
）大學生個人簡歷網(wǎng)提供）出于職業(yè)習慣和地位所限，也許還有年齡和個人經(jīng)歷的原因，我基本上不和公司員工在工作環(huán)境之外有什么來往。吃過我請的飯的員工也就是每年年三十還在工作的員工和每月得總經(jīng)理獎的人。如果大家今后在什么問題上有需要我參謀和幫忙的地方，我愿意將功補過，盡力而為。電話大家應該是都知道的。
為了不影響公司的正常工作秩序，大概不能和大家一一告別了，但我一定會關(guān)注公司的發(fā)展動向和大家的事業(yè)進步。最后祝大家事業(yè)有成，前途賊亮。
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