在制定方案時，我們需要充分考慮資源和時間的限制，確保方案的可行性。方案的制定需要考慮到各種資源的利用情況，包括人力、物力、財力等。以下是小編為大家整理的一些常見的方案制定范例，供大家參考。這些范例涵蓋了不同領(lǐng)域的方案，包括項目管理、市場營銷、教育培訓(xùn)等。希望這些范例能夠幫助大家更好地理解和應(yīng)用方案制定的方法和技巧。讓我們一起來看看吧！
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動實施方案篇一
學(xué)習(xí)型組織是一種通過培養(yǎng)彌漫于整個組織的學(xué)習(xí)氣氛，充分發(fā)揮廣大黨員干部的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的，有機(jī)的、高度柔性的、扁平的、附合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織。它扎根于信息化和全球化的沃土，讓組織中存在的智障得以消解，著眼于組織的可持續(xù)發(fā)展，使得組織中的個人更能活出生命的意義。
按照基本特征來理解，學(xué)習(xí)型組織實際上是一種精神超越，全員創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)扁平型組織?？墒窃诮ㄔO(shè)學(xué)習(xí)型組織的實際過程中許多做法違背了學(xué)習(xí)型組織的基本特征。一是不知精神超越包含著知、情、意三個方面而陷入片面化的陷阱。學(xué)習(xí)型組織建設(shè)過程中所要求的學(xué)習(xí)必須是全身心投入，知、情、意齊用猶如戰(zhàn)士打仗般的一種精神超越過程。而很多單位的學(xué)習(xí)只不過是多聽幾場報告，要求職工多讀些報刊多看點書而已；二是不知全員創(chuàng)新對學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的極端重要意義。三是不知在組織結(jié)構(gòu)的扁平和有機(jī)化方面作出起碼努力的重要性。扁平和有機(jī)化是學(xué)習(xí)型組織的結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)，舍此就不用談?wù)撌裁磳W(xué)習(xí)型組織的建設(shè)問題。
按照學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的必然、必要性和現(xiàn)實意義來理解為什么要建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的問題，我們就可以增強建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的自覺性和使命感。
要想深入展開學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，人們必須找到學(xué)習(xí)型組織建設(shè)理論和本單位實踐的結(jié)合點，必須掌握學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的主要內(nèi)容（五項修煉），并且把握精髓（弘揚群體性主體意識來面對復(fù)雜環(huán)境的挑戰(zhàn)）。圣潔·彼得曾說過：學(xué)習(xí)型組織建設(shè)沒有完結(jié)之時，它是一項永恒的修煉。
為了清除學(xué)習(xí)型組織建設(shè)過程中存在的“三不知”即不知學(xué)習(xí)型組織的三個基本特征（精神超越性，全員創(chuàng)新性和結(jié)構(gòu)扁平性）的毛病，我們必須在領(lǐng)導(dǎo)帶頭，群眾跟上和強化機(jī)制上下功夫。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭做組織的精神領(lǐng)袖。如果一個單位把學(xué)習(xí)型組織建設(shè)過程中所要求的學(xué)習(xí)簡單地看作就是一堆漫無邊際的知識的學(xué)習(xí)而不是看作一種精神超越過程的話，那首先就是因為單位領(lǐng)導(dǎo)的水平低。何為精神領(lǐng)袖？圣潔·彼得認(rèn)為學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)必須要有學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)去帶動，而學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)又應(yīng)該是“三師”。首先是牧師，自己有著一種情感上的使命意識并以此感染組織其他成員。其次是教師，自己對組織的未來發(fā)展胸有成竹并點化啟迪他人。再次是設(shè)計師，自己的主要精力應(yīng)放到組織開展單位的五項修煉工作中來；二是群眾跟上人人心里想著去創(chuàng)。假如群眾都陷入了一種工作上的惰性之中，那主要責(zé)任并不在于自身而在于領(lǐng)導(dǎo)。解決以上問題的有效方法是在領(lǐng)導(dǎo)帶頭的基礎(chǔ)上強化激勵和約束機(jī)制的建設(shè)；三是用改革體制去不斷推進(jìn)組織結(jié)構(gòu)的扁平化。目前我們很多單位的組織結(jié)構(gòu)離扁平化的要求還存在著極大的距離。如果單位等級森嚴(yán)，領(lǐng)導(dǎo)高高在上，那豈能讓職工和你建立共同愿景？如果管理僵化混亂，領(lǐng)導(dǎo)忙于應(yīng)酬，那怎能讓職工和你進(jìn)行團(tuán)體學(xué)習(xí)？如果溜須拍馬之輩活得滋潤而能干實干者牢騷滿天，那又如何改善人們的心智模式？為了解決學(xué)習(xí)型組織建設(shè)過程中的“三缺乏”即缺乏自覺性、長遠(yuǎn)性和使命感的問題，我們必須在轉(zhuǎn)變?nèi)笥^念上下功夫。一是要變“被動學(xué)”為“主動學(xué)”，加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的自覺性；二是變“急功近利式學(xué)”為“持續(xù)發(fā)展式學(xué)”，著眼于學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的長遠(yuǎn)性；三是變“機(jī)械式學(xué)”為“激情式學(xué)”，增強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的使命感。大家都知道，一個科學(xué)家或藝術(shù)家可以就憑自己的興趣愛好而把一生都奉獻(xiàn)給了科學(xué)或者藝術(shù)。這就提示我們：要增強一個組織成員學(xué)習(xí)的自覺性、長遠(yuǎn)性和使命感，人們可以在拿出切實措施鼓勵組織成員自我超越上做文章。一是以物質(zhì)利益的獎勵，職位升遷的誘導(dǎo)，興趣愛好的褒揚按層次來促進(jìn)員工的學(xué)習(xí)；二是以共同愿景的樹立為抓手把員工在學(xué)習(xí)上的近期，中期和長期目標(biāo)結(jié)合起來。共同愿景的樹立可以為員工的學(xué)習(xí)注入焦點和能量，所以員工學(xué)習(xí)的長期目標(biāo)可以圍繞著共同愿景來確立，然后再分解為中期和近期目標(biāo)。
為了解開學(xué)習(xí)型組織建設(shè)過程中的“三不懂”即不懂理論和實踐的結(jié)合點，不懂怎樣展開修煉，不懂學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的精髓的疙瘩，我們必須在找準(zhǔn)結(jié)合點，深入展開五項修煉和把握精髓上下功夫。一是找準(zhǔn)理論和實踐的結(jié)合點。由于社會環(huán)境及相關(guān)背景的不同，學(xué)習(xí)型組織的五項修煉并不是拿來即用。
學(xué)習(xí)的最終目的是要解決實際問題。毛澤東同志講，如果你能應(yīng)用馬克思列寧主義的觀點，說明一兩個實際問題，那就要受到稱贊，就算有了幾分成績。被你說明的問題越多，越普遍，越深刻，你的成績就越大。注重實效，第一，要通過學(xué)習(xí)解放思想。學(xué)習(xí)的過程就是解放思想的過程。學(xué)習(xí)永無止境，解放思想也永無止境。第二，要通過學(xué)習(xí)破解難題?，F(xiàn)實工作中有很多難題，比如農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的問題、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題、資本運營的問題等等，要破解這些亟待解決的難題，辦法只有一條，就是不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中解決實際問題。第三，要通過學(xué)習(xí)大膽創(chuàng)新。創(chuàng)新是進(jìn)步的動力，守舊是落后的根源。但是創(chuàng)新不是一件輕而易舉的事，要有寬廣的胸懷、開闊的視野，最重要的還是要有豐富的知識。所以創(chuàng)新的過程又是一個不斷學(xué)習(xí)的過程。
從時代的發(fā)展看，學(xué)習(xí)型組織必將是社會組織模式的發(fā)展方向。只有通過組織學(xué)習(xí)，企業(yè)才能促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，社區(qū)才能得到和諧發(fā)展，城市才能提升綜合實力，政府才能提高管理水平，才能用最先進(jìn)的知識和技能進(jìn)行生產(chǎn)、工作和管理。在以終身教育為體系的新型學(xué)習(xí)化社會里，我們必須積極行動起來，結(jié)合自身實際，探索學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建道路，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，促進(jìn)企業(yè)、社區(qū)、城市和政府及整個社會的可持續(xù)發(fā)展。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動實施方案篇二
常工作生活中只注重了工作大局，在大是大非面前能夠保持清醒的頭腦，但忽略了日常積累，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于組織部長談做到“兩個維護(hù)”心得體會，希望大家喜歡。
同志們：
作為一名黨員干部，一定要把對黨的絕對忠誠，做到“兩個維護(hù)”，視為堅定不移的政治品格，只有這樣才能激勵我們永葆初心、擔(dān)當(dāng)使命。下面，結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容和我個人的思考，談幾點體會：
一、“堅守絕對忠誠，做到‘兩個維護(hù)’”的重要意義與根本要求。
(一)要在立場堅定中樹立絕對忠誠的理念。
天下至德，莫大于忠。我們中國共產(chǎn)黨人，入黨之日就宣誓要對黨絕對忠誠，這是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱，飽含了我們對共產(chǎn)主義事業(yè)的堅定信仰。歷史經(jīng)驗也告訴我們只有忠誠于黨，始終以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，才能找準(zhǔn)人生目標(biāo)，把正前進(jìn)方向。我們要自覺把對黨的堅定信仰落到工作崗位和實際行動之中，在日常工作和重大任務(wù)錘煉中經(jīng)受考驗，堅定的做到愛黨護(hù)黨，對黨絕對忠誠。要時時刻刻加強自身的黨性修養(yǎng)，認(rèn)真打牢思想根基，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，對黨絕對忠誠。
(二)要旗幟鮮明、毫不動搖地踐行“兩個維護(hù)”。
黨的十八大以來，黨和國家事業(yè)之所以能取得歷史性成就，發(fā)生歷史性變革，最根本的原因，就在于以習(xí)近平同志為核心的黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)，就在于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)指引。堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨和國家前途命運所系，是全國各族人民根本利益所在，是最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在任何時候、任何地方所有共產(chǎn)黨都必須旗幟鮮明、毫不動搖地加以維護(hù)。
(三)要在工作實踐中率先垂范詮釋絕對忠誠。
“以令率人，不若身先”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在對黨忠誠中堅定地走在前面，無論在任何時候，面臨任何情況，面對任何任務(wù)，都要聽黨話、跟黨走，無條件執(zhí)行黨的決策指示。我們只有自己過得硬，腰板挺得直，說話才有底氣，行事才有分量，黨的各項事業(yè)才會得到社會各界和人民群眾有力支持。在實際工作中，對我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言，體現(xiàn)對黨絕對忠誠和“兩個維護(hù)”的根本表現(xiàn)就是要把我們的一切言行都置于黨章黨規(guī)黨紀(jì)要求之中，把我們的一切工作都置于黨的路線方針政策之中，對黨忠誠老實，為黨奉獻(xiàn)奮斗。
二、嚴(yán)肅檢視自身存在的問題。
(一)對理論和政策學(xué)習(xí)還不夠到位。對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，碎片化，一般通讀多，重點精讀少，在潛意識上有“吃老本”的思想。
(二)在履行黨建職責(zé)的擔(dān)當(dāng)作為上做得還不夠好。抓軟弱渙散村工作不到位，一村一策措施不夠精準(zhǔn)，對整改工作的標(biāo)準(zhǔn)要求的不夠高。
(三)發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)工作還有不足，推進(jìn)不夠平衡。有工作基礎(chǔ)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道推進(jìn)較好，能夠?qū)崿F(xiàn)所有村全部脫殼。工作基礎(chǔ)差的推進(jìn)不力，項目爭取不到位，工作進(jìn)展緩慢。
(四)工作作風(fēng)方面還有不足。深入基層的程度、頻次不夠，到自己聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)多，到其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)少，到市直單位也較少。
(五)關(guān)心關(guān)愛干部不夠。在干部患病、家庭出現(xiàn)重大變故等時刻，組織關(guān)心愛護(hù)不及時，對干部心理疏導(dǎo)措施少。
存在這些問題的主要原因：
在思想建設(shè)方面：日常工作生活中只注重了工作大局，在大是大非面前能夠保持清醒的頭腦，但忽略了日常積累，特別是對學(xué)習(xí)堅持得不夠。自己應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到所謂九層之臺、起于壘土，合抱之木、生于毫末，一切質(zhì)的飛躍，都是由量的積累所造就的，也只有把功夫下在平常，利用好經(jīng)常，通過利用好在車上、在睡前這些點滴時間，多讀原著、學(xué)原文、悟原理，了解最新的黨的方針理論，讓所有碎片時間化零為整，積少成多，從而不斷豐厚自身的理論基礎(chǔ)，提高自身的政治素養(yǎng)。
在具體工作方面：日常重視對組織工作的思考謀劃，重視研究貫徹執(zhí)行上級的文件要求，這種情況造成了深入基層的次數(shù)較少，了解基層黨員干部群眾的所思所想所盼還不夠深入具體。對基層黨支部的黨建工作過多注重了面上的謀劃，對點的關(guān)注還沒有做到細(xì)致具體，在抓兩頭帶中間的過程中，對先進(jìn)典型相對比較用力，個別軟弱渙散基層黨支部研究幫扶得還不到位。在對干部的管理中，作為一名管干部的干部，在日常工作生活中觀察、了解每位干部的工作狀態(tài)和心理狀態(tài)是基本的工作任務(wù)，但我以往把時間和精力過度傾向于干部隊伍的日常選拔任用和管理，忽視了“以人為本”這一關(guān)鍵點。有時看到或是聽到某位同志遇到困難，想著忙完手頭上這點“急活兒”再去詳細(xì)了解，往往無法及時提供幫助。
三、堅持問題導(dǎo)向，立行立改，真改實改。
(一)在常學(xué)常新中加強理論修養(yǎng)。
既要學(xué)習(xí)好讀書班規(guī)定的自學(xué)和領(lǐng)學(xué)材料，又要踏實的學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的最新理論成果，通過及時跟進(jìn)學(xué)保證自己的思想常新常進(jìn)。要前后貫通學(xué)，通過體系化的學(xué)習(xí)黨的理論知識，全面武裝自己的頭腦。習(xí)近平總書記強調(diào)：“政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定?！瘪R列主義是共產(chǎn)黨人的看家本領(lǐng)，運用馬克思主義立場、觀點、方法認(rèn)識問題和解決問題，是我們黨的指導(dǎo)思想和行動指南，只有緊密結(jié)合新時代新實踐，緊密結(jié)合思想和工作實際，有針對性地重點學(xué)習(xí)，多思多想、學(xué)深悟透，知其然又知其所以然才能有所收獲。所以，我們不僅要讀原著、學(xué)原文、悟原理，強讀強記，還要常學(xué)常新，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想觀察時代，緊密結(jié)合新時代新實踐，緊密結(jié)合思想和工作實際，有針對性地重點學(xué)習(xí)，多思多想、學(xué)深悟透，才可以真正做到理論與實踐相結(jié)合，發(fā)揮理論指導(dǎo)實踐的作用。
(二)在絕對忠誠中嚴(yán)守政治規(guī)矩。
始終不渝對黨絕對忠誠，在“絕對”上下功夫，做到“唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠?！币灰獓?yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活《若干準(zhǔn)則》和黨支部工作《條例》，帶頭落實好“三會一課”和主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活，認(rèn)真落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活實施細(xì)則》，做一名政治堅定、紀(jì)律合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。二要提高對“圈子文化”“山頭主義”危害性的認(rèn)識，堅決抵制買官賣官、跑官要官，違規(guī)用人，“帶病提拔”等行為，堅決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風(fēng)邪氣，真正形成清清爽爽的同志關(guān)系和規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系。三要把干部的日?？己?、經(jīng)常性談心談話開展起來，把兩面人識別出來，把不作為、亂作為、假作為的干部調(diào)整下去，把干部的實干精神、奮斗精神、斗爭精神激發(fā)出來，把干部的專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)提升起來，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?/p>
(三)在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為。
自覺將政治理論學(xué)習(xí)擺在更加突出的位置，落實每天的學(xué)習(xí)計劃，切實做到深學(xué)、細(xì)照、篤行。持續(xù)推進(jìn)“三觀”改造，切實擰緊“總開關(guān)”，不斷提升政治站位和政治覺悟，提升黨性修養(yǎng)。保證令行禁止，堅決擁護(hù)中央決策部署，始終保持政治上的清醒和定力，提高政治敏銳性和鑒別力，對于錯誤思潮和不當(dāng)言論勇于舉旗亮劍。對照黨章黨規(guī)從嚴(yán)要求自己，管好身邊人，在黨員干部中做講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律的表率。日常工作中自己將進(jìn)一步強化政治擔(dān)當(dāng)，以抓鐵有痕的狠勁和滴水穿石的韌勁全面履行抓黨建職責(zé)。進(jìn)一步加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、市直各單位黨組織負(fù)責(zé)人管黨治黨主體責(zé)任落實情況的檢查考核，通過壓力層層傳導(dǎo)，切實讓干部把責(zé)任放在心里、扛在肩上、抓在手上，堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)，切實履行黨建職責(zé)。
(四)在求真務(wù)實中開展基層調(diào)研。
要深入群眾、深入鎮(zhèn)村街道、深入市直機(jī)關(guān)，善于與基層干部、群眾交朋友，一起討論問題，傾聽呼聲，感受疾苦，總結(jié)經(jīng)驗，吸取智慧。多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型。抓住群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題，提出解決辦法。要緊緊圍繞主題教育這一契機(jī)，實事求是地安排調(diào)研內(nèi)容，保持務(wù)實作風(fēng)，聽實話、摸實情、辦實事。調(diào)研是要解決問題，調(diào)查結(jié)束后一定進(jìn)行深入細(xì)致的思考，找到解決問題的正確辦法，為謀劃和決策服務(wù)，做到出實招，見實效。
(五)在雙向激勵中關(guān)愛黨員干部。
xx書記在鄉(xiāng)科級干部培訓(xùn)班開班講話上，重點強調(diào)了要大力實施“雙向激勵”，在我們干部隊伍建設(shè)上樹立鼓勵擔(dān)當(dāng)作為、激勵干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向作用。我們將以此為開展工作的準(zhǔn)則，梳理干部正常福利，形成意見報市委，該保障的一定保障。落實帶薪休假、加班調(diào)休的問題，對生活困難的干部要依照規(guī)定進(jìn)行關(guān)心和慰問，切實幫助解決實際問題。在做到在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障的同時，也注重心理上關(guān)懷，切實增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感，讓他們安心、安身、安業(yè)。
初心如磐石，使命在肩頭。相信經(jīng)過一周的讀書班學(xué)習(xí)，我一定會更好地把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神、黨中央決策部署和省委、xx市委的工作安排上來，堅守絕對忠誠，做到“兩個維護(hù)”，發(fā)揚組工精神，公道正派，甘為人梯，更加自覺地為黨的事業(yè)而奮斗，切實凝聚起強大精神力量，在開啟建設(shè)xx全方位振興發(fā)展的新征程中貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動實施方案篇三
組織工作要主動對標(biāo)黨中央決策部署和市委工作要求，對照市第十一次黨代會和市“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于貫徹落實全國組織部長會議精神的情況匯報材料，希望大家喜歡。
“三個工作法”是馬克思主義實踐論認(rèn)識論方法論的統(tǒng)一，是貫徹習(xí)近平總書記抓落實重要論述的具體體現(xiàn)。我們要認(rèn)真落實好“三個工作法”，不斷提高新時代組織工作質(zhì)量，為推動xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供更堅強的組織保障。
為政之道，憂無策，更憂有良策而不落實。習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)一分部署、九分落實，鄭重指出抓落實是我們黨執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部黨性和政績觀的重要標(biāo)志，要把抓落實作為開展工作的主要方式。會不會抓落實、能不能抓好落實，很大程度上取決于是否有科學(xué)的方法。2021年11月，新一屆xx市委提出大力推行項目工作法、一線工作法、典型引路法，讓每項工作都能夠?qū)嵠饋?、落下去?！叭齻€工作法”是馬克思主義實踐論認(rèn)識論方法論的統(tǒng)一，是貫徹習(xí)近平總書記抓落實重要論述的具體體現(xiàn)。我們要認(rèn)真落實好“三個工作法”，不斷提高新時代組織工作質(zhì)量，為推動xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供更堅強的組織保障。
一、用好項目工作法把組織工作做實，變“無形”為“有形”
項目工作法，就是將宏觀的“大任務(wù)”轉(zhuǎn)化為具體的“小項目”，實現(xiàn)化整為零、化難為易、化虛為實，推動各項任務(wù)取得實效。習(xí)近平總書記指出，“對問題整改實行臺賬式管理、項目化推進(jìn)，明確責(zé)任主體、進(jìn)度時限和工作措施，列出清單、掛牌銷號，逐條逐項推進(jìn)落實”。項目工作法既體現(xiàn)了整體與部分的系統(tǒng)思維，又體現(xiàn)了量變與質(zhì)變、抽象與具體相統(tǒng)一的辯證思想。工作以項目作支撐，推進(jìn)就有秩序、考核就有抓手，在實施過程中就會看得見、摸得著、抓得住、拎得起、落得實?，F(xiàn)實中，一些組織工作落得不實、抓得不牢、推得不快，一個重要原因在于對待工作大而化之，面對目標(biāo)任務(wù)要么“老虎吃天、不知從哪兒下口”，要么空對空找不到載體和抓手。以項目工作法推進(jìn)組織工作，就要建立從項目生成到組織實施、過程管理、成果評估和總結(jié)推廣的一整套工作機(jī)制，實現(xiàn)組織工作由“無形抓、抓無形”到“有形抓、抓有形”。
一是任務(wù)項目化。組織工作要主動對標(biāo)黨中央決策部署和市委工作要求，對照市第十一次黨代會和市“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，按照基礎(chǔ)工作、重點工作、創(chuàng)新工作進(jìn)行分領(lǐng)域、分條塊、分層次打包立項、分解任務(wù)、分級管理，形成基層黨建、干部、人才、公務(wù)員、自身建設(shè)等各領(lǐng)域若干具體項目，實現(xiàn)立項目、督項目、驗項目的閉環(huán)管理。
二是項目清單化。要將組織工作項目進(jìn)一步細(xì)化、量化、實化，列出更為明確、更便于落實的清單，對各項工作全程把控、實時把控、質(zhì)量把控、風(fēng)險把控，實現(xiàn)“掛圖作戰(zhàn)”抓進(jìn)度、“倒排工期”抓推進(jìn)、“銷號管理”抓落實。
三是清單具體化。組織工作要精準(zhǔn)、精細(xì)、精確、精致，就要對所列清單的目標(biāo)成效、責(zé)任主體、時間節(jié)點、督查內(nèi)容、考核獎懲等作出具體明確的要求，搞清楚“誰來做、怎么做、何時做、按什么標(biāo)準(zhǔn)做、做到什么程度、什么時候做完”等，這樣才能對照清單督促不落實的事、問責(zé)不落實的人。
二、用好一線工作法把組織工作做深，變“關(guān)門”為“開門”
一線工作法，就是帶著問題走入基層、帶著思考進(jìn)入實踐、帶著感情深入群眾，摸準(zhǔn)一線實情、發(fā)現(xiàn)一線問題、解決一線難題。習(xí)近平總書記強調(diào)，“要眼睛向下、腳步向下，經(jīng)常撲下身子、沉到一線，近的遠(yuǎn)的都要去，好的差的都要看，干部群眾表揚和批評都要聽，真正把情況摸實摸透”。一線工作法是馬克思主義實踐論在抓落實中的要求，體現(xiàn)了一切從實際出發(fā)、實事求是的思想路線，要求我們能在現(xiàn)場就別在會場、能看“直播”就別看“轉(zhuǎn)播”。
組織工作是服務(wù)黨的中心工作的，組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家，不能一味高大上、閉門不出端坐朝堂、遙控指揮，只有身在一線、心到一線，才能真正辦實事、解難題。以一線工作法推進(jìn)組織工作，就是要沉下去調(diào)研、靜下來思考，在一線作決策、解難題、促發(fā)展。
一是干部隊伍在一線鍛造。要在一線考察識別干部，把辦公室搬到重大項目建設(shè)一線，搬到產(chǎn)業(yè)培育、招商引資、鄉(xiāng)村振興、強邊固防、營商環(huán)境建設(shè)的一線，常態(tài)化開展蹲點調(diào)研，在一線發(fā)現(xiàn)好干部、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象。要在一線培養(yǎng)鍛煉干部，選派優(yōu)秀干部到改革開放最前沿、服務(wù)群眾第一線、經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場、強邊固防最末梢，深化開展優(yōu)秀年輕干部交流任職、掛職，鍛造一大批能領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的年輕干部、少數(shù)民族干部、專業(yè)干部，鍛造一大批“拓荒?！薄叭孀优！薄袄宵S牛”式的干部，引導(dǎo)廣大干部在一線落實決策部署、解決問題矛盾、錘煉能力作風(fēng)、檢驗工作成效。
二是組織基礎(chǔ)在一線夯實。要深入一線健全組織體系、提升組織力，不斷提高基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾凝聚力、社會號召力、發(fā)展推動力，切實把各領(lǐng)域基層黨組織建成服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一線戰(zhàn)斗堡壘，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的工作優(yōu)勢。要深化邊疆黨建長廊建設(shè)，既抓好統(tǒng)籌規(guī)劃的“最先一公里”，又打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”，建設(shè)好美麗家園、維護(hù)好民族團(tuán)結(jié)、守護(hù)好神圣國土，不斷夯實黨在邊疆民族地區(qū)執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。要在一線發(fā)展和考察識別黨員，引導(dǎo)廣大黨員積極參與改革發(fā)展穩(wěn)定等一線工作，解決事關(guān)群眾切身利益的急難愁盼問題，讓黨徽在一線閃耀。
三是優(yōu)秀人才在一線培育。要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，深入一線了解人才、服務(wù)人才，在一線加強對人才的政治引領(lǐng)、政治吸納和聯(lián)系服務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新環(huán)境，不斷提升人才集聚力、平臺吸附力、創(chuàng)新驅(qū)動力、生態(tài)影響力。要在重大任務(wù)、重大項目、重大產(chǎn)業(yè)一線了解人才需求、查找矛盾短板、尋求引育辦法，大力實施重點人才培養(yǎng)引進(jìn)行動，開展市級人才計劃優(yōu)化整合，健全柔性引才機(jī)制，積極探索深化滇黔川渝人才合作，促進(jìn)人才鏈、價值鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。要深化實施“萬名人才興萬村”行動，鼓勵各類人才扎根一線發(fā)揮帶動作用，為xx經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供強大智力支撐。
三、用好典型引路法把組織工作做優(yōu)，變“規(guī)范”為“示范”
典型引路法，就是選擇一個樣本進(jìn)行深入調(diào)查研究，從中歸納、提煉、規(guī)范其經(jīng)驗和規(guī)律，通過示范引領(lǐng)，形成以點帶面的輻射效應(yīng)，推動工作水平整體提升。習(xí)近平總書記指出：“善于抓典型，讓典型引路和發(fā)揮示范作用，歷來是我們黨重要的工作方法?！钡湫鸵贩w現(xiàn)了特殊性與普遍性的辯證統(tǒng)一，通過典型引路、先鋒開路，把“一花獨放”轉(zhuǎn)變?yōu)椤鞍倩R放”，把“盆景”打造成“風(fēng)景”，才能引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展迎頭趕上發(fā)達(dá)地區(qū)。
組織部門推出過不少先進(jìn)典型人物、典型經(jīng)驗、典型制度，理應(yīng)成為樹典型、用典型的行家里手。但現(xiàn)實中，有的典型時過境遷，需要與時俱進(jìn)賦予新的內(nèi)涵;有的典型特點不足，需要更加貼近實際。以典型引路法推進(jìn)組織工作，就是要多開現(xiàn)場會、觀摩會、推進(jìn)會，讓做得好的地方、單位、個人現(xiàn)身說法，讓參會者現(xiàn)場看、現(xiàn)場悟、現(xiàn)場學(xué)，把典型的“人、事、制”相結(jié)合，做到“撥亮一盞燈，照亮一大片”，引領(lǐng)各項工作大踏步前進(jìn)。
一是精準(zhǔn)選樹典型。始終堅持政治性、先進(jìn)性、代表性和時代性的統(tǒng)一，做到“慧眼識珠”，及時發(fā)現(xiàn)掌握一批不同層次、不同類型、不同領(lǐng)域的先進(jìn)典型，然后予以規(guī)范化提升。要制訂先進(jìn)典型選樹培養(yǎng)計劃，再樹一批“楊善洲”“張桂梅”“朱有勇”類的人物典型，再樹一批“邊疆黨建長廊建設(shè)”“智慧黨建”類的經(jīng)驗典型，在基層黨建、干部、人才、公務(wù)員各個領(lǐng)域都打造一批在市級層面有影響、在全國范圍有特色的品牌。
二是推廣運用典型。綜合運用各類媒體，全方位、多角度、深層次宣傳展示先進(jìn)典型，讓典型走出“深山老林”，走進(jìn)“千家萬戶”，發(fā)揮輻射示范作用，營造見賢思齊、奮勇爭先的濃厚氛圍?；鶎狱h建工作要突出“精”和“效”，推廣黨建引領(lǐng)強邊固防、鄉(xiāng)村振興、基層治理方面的典型，分類指導(dǎo)、示范引領(lǐng)。干部工作要注重推廣在重大項目、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資等工作中選拔使用干部的典型，樹立干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。人才工作要宣傳推廣人才強市戰(zhàn)略取得的成效、人才投身經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場的先進(jìn)典型等，在全社會營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境。
三是持續(xù)創(chuàng)新典型。要堅持立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、與時俱進(jìn)，培養(yǎng)發(fā)展的眼光、解放的思想、創(chuàng)新的意識，為各類先進(jìn)典型賦予時代特征、xx特色、組工特點，更好地服務(wù)中心、服務(wù)大局，讓“老典型”煥發(fā)出新光彩、結(jié)出新碩果，引導(dǎo)廣大黨員干部在xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展中奮發(fā)有為、建功立業(yè)。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動實施方案篇四
圍繞全市x工作布局，將與全市中心工作結(jié)合緊密的鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)金融與風(fēng)險防范、下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于2022年度市委組織部工作要點范文，希望大家喜歡。
2022年全市組織工作的總體思路是：堅決貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)這個根本政治責(zé)任，牢牢把握堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這個根本原則，牢牢把握堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨這個指導(dǎo)方針，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，以“x黨建計劃”全面進(jìn)步年各項工作實施為重點，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍、提升基層黨組織組織力、推進(jìn)人才隊伍建設(shè)、加強組織部門自身建設(shè)，全力推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程提供堅強組織保證。
一、堅決把黨的政治建設(shè)擺在首位。
1.堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)的經(jīng)常性指導(dǎo)和監(jiān)督，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強民主集中制建設(shè)，完善請示報告等相關(guān)制度，推動“四個服從”落實到位。
2.推動學(xué)習(xí)貫徹維護(hù)尊崇黨章。把黨章作為黨員干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)內(nèi)容、教育培訓(xùn)必修課程，結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育成果，引導(dǎo)黨員干部全面掌握黨章的基本內(nèi)容，把黨章作為日常管理監(jiān)督的根本標(biāo)尺，加強對黨員干部遵守黨章、執(zhí)行黨章情況的督促檢查。
3.進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活?！?/p>
二、堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。
4.抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)。將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與黨的十九屆六中全會精神作為市、縣黨校的主課程，分級分類抓好教育培訓(xùn)。市級層面繼續(xù)舉辦集中輪訓(xùn)班，將縣處級干部輪訓(xùn)一遍。督促各縣(市、區(qū))、市直各單位按照干部管理權(quán)限，組織好本地本單位科級及以下黨員干部集中輪訓(xùn)。
5.不斷提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)量水平。制定實施《x—x年全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》。重點抓好理想信念教育和黨性教育，完善“六個一”黨性教育模式。加強對新提拔縣處級干部的黨性教育。圍繞全市x工作布局，將與全市中心工作結(jié)合緊密的鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)金融與風(fēng)險防范、規(guī)劃建設(shè)等專題培訓(xùn)納入x年全市干部教育培訓(xùn)計劃。從嚴(yán)從實抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)，注重干部培訓(xùn)考核結(jié)果運用。開展第二批現(xiàn)場教學(xué)基地評選工作。
三、著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。
……。
五、全面加強基層組織建設(shè)。
11.扎實開展“x黨建計劃”全面進(jìn)步年。以提升基層黨組織組織力為重點，突出政治功能，持續(xù)抓好基層黨建五項重點任務(wù)，創(chuàng)新推進(jìn)基層黨建十件實事，推動全市各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)晉位升級、全面進(jìn)步，不斷把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
12.分類施策整體推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。農(nóng)村黨建，重點是抓好黨建促鄉(xiāng)村振興、促鄉(xiāng)村振興;持續(xù)開展“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進(jìn)”活動，開展村黨支部評星定級，抓好軟弱渙散基層黨組織集中整頓，開展“村霸”問題專項治理，深化拓展“四議兩公開”工作法，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。城市基層黨建，重點是以街道社區(qū)黨組織為核心，有機(jī)聯(lián)結(jié)單位、行業(yè)及各領(lǐng)域黨組織，構(gòu)建市、區(qū)、街道、社區(qū)四級聯(lián)動體系，健全完善區(qū)域化黨建工作機(jī)制;建立完善城市基層黨建聯(lián)席會議制度。國有企業(yè)黨建，重點是發(fā)揮黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)作用，完善國有企業(yè)黨建聯(lián)席會議制度，加強國企與地方共駐共建。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建，重點是深化“三集中”活動，擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋。事業(yè)單位黨建，重點是分類推進(jìn)學(xué)校、醫(yī)院、科研院所黨建工作。機(jī)關(guān)黨建，重點是落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，完善機(jī)關(guān)黨建“五項機(jī)制”。深入實施黨支部建設(shè)工程。
13.加強帶頭人隊伍建設(shè)。開展村(社區(qū))黨組織書記輪訓(xùn)。加強基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督和激勵保障，精準(zhǔn)選配和管好用好第一書記。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)、縣級備案的村級基層黨員干部后備力量建設(shè)制度。
14.加大基層基礎(chǔ)保障力度。按要求落實好基層黨組織辦公經(jīng)費、干部報酬待遇和服務(wù)群眾專項經(jīng)費。對基層黨組織活動場所建設(shè)、使用情況進(jìn)行普遍清查，探索建立數(shù)字檔案，實行動態(tài)監(jiān)管。健全基層黨建工作考核評價體系，繼續(xù)開展縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評議考核，持續(xù)向機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、中小學(xué)校等領(lǐng)域延伸。
15.加強和改進(jìn)黨員隊伍教育管理服務(wù)。嚴(yán)把發(fā)展黨員政治關(guān)，堅持“雙推雙評三全程”，注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體中和在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織中發(fā)展黨員。探索黨員分類管理，推行黨員積分管理、“一編三定”等做法。年底前在各領(lǐng)域基層黨組織實現(xiàn)“三新”講習(xí)所全覆蓋并切實發(fā)揮好作用，建好用好黨建書屋(黨建書柜或黨建書架)，用好黨員管理信息系統(tǒng)，推進(jìn)黨員電子身份認(rèn)證、組織關(guān)系網(wǎng)上接轉(zhuǎn)、黨內(nèi)數(shù)據(jù)網(wǎng)上填報分析。推進(jìn)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育基礎(chǔ)設(shè)施升級改造，用好“互聯(lián)網(wǎng)+智慧黨建”融平臺。結(jié)合實際，加強對離退休黨員、失業(yè)外出務(wù)工黨員的管理。加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶。穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置工作。
16.繼續(xù)探索黨代表履職的有效途徑。實施黨代表履職積分管理辦法。全面落實代表提案制。繼續(xù)抓好市級示范黨代表工作室創(chuàng)建工作。辦好黨代表履職能力提升專題培訓(xùn)班。
六、強化人才支撐率先發(fā)展。
17.深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。結(jié)合自創(chuàng)區(qū)、自貿(mào)區(qū)發(fā)展需要，大力推進(jìn)人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)。嚴(yán)格落實《貫徹落實關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革打造中西部地區(qū)人才高地的實施方案任務(wù)分工方案》，協(xié)調(diào)督促牽頭單位、責(zé)任單位在規(guī)定時限完成改革任務(wù)。健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)席會議制度，推行成員單位述職報告制度，構(gòu)建協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)的人才工作運行機(jī)制。
18.強化人才培養(yǎng)使用。突出科學(xué)精準(zhǔn)引才，實施好市管企業(yè)公開選聘高級經(jīng)營管理人才、面向重點高校招錄優(yōu)秀畢業(yè)生和第三批“x英才”計劃，大力引進(jìn)專業(yè)化經(jīng)營管理人才、黨政后備人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊)。突出實用實效原則，依托清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等重點高校，舉辦產(chǎn)業(yè)人才系列培訓(xùn)班。突出業(yè)績導(dǎo)向，開展第九批市管優(yōu)秀專家評選工作。
19.強化政治引領(lǐng)政治吸納。認(rèn)真落實《x市領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家工作制度》。建立人才部門服務(wù)重點單位和人才工作聯(lián)絡(luò)員制度。探索實行人才“綠卡”制度，優(yōu)化服務(wù)流程。搭建人才服務(wù)平臺，促進(jìn)人才、技術(shù)、成果深度對接。大力宣傳院士等領(lǐng)軍人才事跡，營造尊重人才、見賢思齊的社會環(huán)境。
七、強化十種意識、提升十種能力，打造模范部門過硬隊伍。
20.牢牢抓好組織部門政治建設(shè)。持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門建設(shè)，帶頭加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，提升政治站位，錘煉政治品格，引導(dǎo)組工干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，爭做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。
21.持續(xù)加強組工干部專業(yè)化建設(shè)。實施組工干部素質(zhì)提升專項行動，制定《x—x年全市組工干部教育培訓(xùn)計劃》，安排組工干部參加專題培訓(xùn)。在全市組織系統(tǒng)圍繞強化“十種意識”、提升“十種能力”，持續(xù)加強組工干部專業(yè)化建設(shè)，不斷提升組工干部的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)一步提振組工干部干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)。繼續(xù)做好組織部門以案明紀(jì)以案促改工作，加強組織系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。切實從政治、工作、生活上關(guān)心關(guān)愛組工干部。鞏固提升機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建成果。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動實施方案篇五
當(dāng)前，各地各部門都在圍繞著如何深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀而不斷探索?？茖W(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。如何貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀？個人認(rèn)為，從以人為本的角度出發(fā)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織就是一種有益的實踐。
一、學(xué)習(xí)型組織概述。
從1965-§年首次出現(xiàn)“學(xué)習(xí)型組織”這一說法后，許多學(xué)者開始關(guān)注并投入學(xué)習(xí)型組織的理論研究。
學(xué)習(xí)型組織，是指通過創(chuàng)造整個組織的學(xué)習(xí)環(huán)境、充分發(fā)揮組織成員的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的一種有機(jī)的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織。
無論關(guān)于學(xué)習(xí)型組織的概念表述如何，其所具有的最本質(zhì)特征都大致相同。
1、學(xué)習(xí)型組織是全體成員全身心投入并有能力負(fù)擔(dān)學(xué)習(xí)的組織。
2、學(xué)習(xí)型組織是讓成員體會到工作中生命意義的組織。按照馬斯諾需求曲線，人的需求是多層次的，作為管理者，不僅要關(guān)注組織的發(fā)展，更要尊重員工，給員工更多的機(jī)會、平臺，激發(fā)員工的發(fā)展熱情，要讓員工體驗到工作中生命的意義。
求。
深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，有利于搞好“五個統(tǒng)籌”，即統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放。實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展、全面進(jìn)步，增強可持續(xù)發(fā)展能力。
（二）學(xué)習(xí)型組織有利于推進(jìn)依法治稅，維護(hù)和諧征納關(guān)系。
（三）學(xué)習(xí)型組織所倡導(dǎo)的理念，有利于維護(hù)和發(fā)展廣大職工切身利益科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容就是以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷滿足人們的多方面需求和促進(jìn)人的全面發(fā)展。作為行政機(jī)關(guān)具體地說，就是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，不斷提高人民群眾物質(zhì)文化生活水平和健康水平；就是要尊重和保障人權(quán)，包括公民的政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)利；就是要不斷提高人們的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)；就是要創(chuàng)造人們平等發(fā)展、充分發(fā)揮聰明才智的社會環(huán)境?！币匀藶楸?，體現(xiàn)了馬克思主義的基本觀點。學(xué)習(xí)型組織理論認(rèn)為，“未來的新社會是以每個人的全面而自由的發(fā)展為基本原則的社會形式”，因此把以人為本、促進(jìn)人的全面發(fā)展作為價值取向，不僅僅把人作為“經(jīng)濟(jì)人”、“社會人”、“自我實現(xiàn)的人”、“復(fù)雜的人”，更要把人培養(yǎng)成為能系統(tǒng)思考、不斷自我超越、改善心智模式、在共同愿景下全面發(fā)展的“學(xué)習(xí)型的人”，要著眼于人力資源的開發(fā)、綜合素質(zhì)的提高，強調(diào)終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)，創(chuàng)造時時學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)的良好氛圍，使人在學(xué)習(xí)中不斷成長、發(fā)展。從這個意義上講，學(xué)習(xí)型組織是科學(xué)發(fā)展觀實質(zhì)的具體體現(xiàn)。
或者領(lǐng)域。黨的十七大報告就提出了“建設(shè)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會”，十七屆四中全會進(jìn)一步提出建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨與學(xué)習(xí)型黨組織的新要求，社會上甚至提出要建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。由此看來，學(xué)習(xí)型組織管理理論正深入人心，必將在理論研究和實踐中不斷地得到發(fā)展，并將在全社會產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。作為政府的職能部門，我們應(yīng)該積極響應(yīng)號召，主動加入到學(xué)習(xí)型組織的探討和實踐工作中。那么，如何來建立學(xué)習(xí)型組織？我認(rèn)為要把握以下幾個重點：
（一）領(lǐng)導(dǎo)要重視，帶頭做組織的精神領(lǐng)袖。領(lǐng)導(dǎo)是組織的領(lǐng)頭雁，領(lǐng)導(dǎo)對一個組織的發(fā)展具有極強的導(dǎo)向性。雖說一個組織的成長與發(fā)展不是個人力量所決定的，但領(lǐng)導(dǎo)在其中的作用卻是決定性的。但是俗話說：“兵強強一個，將強強一窩”。在一個組織團(tuán)隊里，領(lǐng)導(dǎo)就是標(biāo)桿，組織成員無論是從權(quán)利地位上不得不服從或是內(nèi)心拜服而遵從，都會嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的管理規(guī)則來開展工作和進(jìn)行學(xué)習(xí)。因此，要想建立學(xué)習(xí)型組織，首先需要領(lǐng)導(dǎo)者對學(xué)習(xí)型組織有比較深刻的了解，并充分發(fā)揮個人的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)導(dǎo)作用，如設(shè)計師一般對這項工程進(jìn)行認(rèn)真規(guī)劃。
（二）營造學(xué)習(xí)氛圍，充分認(rèn)識“學(xué)習(xí)”。學(xué)習(xí)型組織，從字眼上就能看出其重點就是學(xué)習(xí)。然而，個人單獨的學(xué)習(xí)進(jìn)步不能代表集體，學(xué)習(xí)型組織需要個人學(xué)習(xí)與團(tuán)隊學(xué)習(xí)的完美結(jié)合。
1、加強個人學(xué)習(xí)。個人學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，組織成員都應(yīng)養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，學(xué)用結(jié)合，在組織中形成良好的學(xué)習(xí)氣氛，特別是對組織發(fā)展的方向和命運起著引導(dǎo)作用的決策管理層更需要學(xué)習(xí)。
2、促進(jìn)團(tuán)隊學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)型組織既要重視個人學(xué)習(xí)和智力開發(fā)，更要強調(diào)。
和水平為組織服務(wù)，更大程度地實現(xiàn)其自身價值，提高工作滿意度，增強對組織的歸宿感和責(zé)任感。三是要學(xué)以致用。要搭建好學(xué)習(xí)結(jié)果的應(yīng)用平臺，使組織成員的專業(yè)技術(shù)才能能夠有充分發(fā)揮的舞臺。四是要建立激勵機(jī)制。要建立和推行學(xué)習(xí)認(rèn)證制度，實行學(xué)習(xí)獎懲制度和學(xué)習(xí)情況通報制度，大力推進(jìn)學(xué)用結(jié)合制度，對學(xué)有所成的優(yōu)秀人才量材使用，大膽提拔，努力營造能者上、平者讓、庸者下的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣和競爭氛圍，使組織成員學(xué)習(xí)有動力，擯棄滿足現(xiàn)狀、不求學(xué)習(xí)、學(xué)而無用的消極思想。
3、樹立終身學(xué)習(xí)的理念。“不學(xué)習(xí)要落后，落后就要挨打”，“學(xué)習(xí)改變命運，學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來”，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織是社會發(fā)展的必然要求。在知識極速更新的信息化時代背景下，我們必須樹立起終身學(xué)習(xí)的理念，要主動尋找提升學(xué)習(xí)能力的方法。只有學(xué)習(xí)能力提升了，我們才能更好的開展工作。真正把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合起來，做到學(xué)以致用，用實踐指導(dǎo)學(xué)習(xí)。我們要把工作任務(wù)、業(yè)務(wù)問題、完成任務(wù)和解決問題的過程都作為一個學(xué)習(xí)過程。俗話說：“實踐出真知”，在工作中，學(xué)習(xí)很多時候就是通過在完成任務(wù)過程中的反思、交流、分享經(jīng)驗來實現(xiàn)的?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，反思是學(xué)習(xí)在工作中時時刻刻無處不在的體現(xiàn)，善于思考才能學(xué)得更好。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動實施方案篇六
按照《中共**區(qū)委組織部關(guān)于召開**年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》有關(guān)要求，**機(jī)關(guān)支部委員會緊扣組織生活會主題，對照黨章、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨校（行政學(xué)院）工作條例》，認(rèn)真開展自查自糾?，F(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的突出問題。
（一）在理論武裝上有差距。
一是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)領(lǐng)會不透、把握不深，學(xué)歸學(xué)、用歸用，對黨的創(chuàng)新理論科學(xué)內(nèi)涵和核心要義缺乏深入思考，用理論成果指導(dǎo)黨校工作實際不夠明顯。結(jié)合工作實際進(jìn)行專題研究不夠及時，積極宣傳黨的最新創(chuàng)新理論成果體現(xiàn)的不夠明顯。
二是學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。理論學(xué)習(xí)主動性不強，對理論前沿知識的學(xué)習(xí)缺少前瞻性、敏感性，滿足于完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，在支部組織集中學(xué)習(xí)時，通讀領(lǐng)讀照本宣科多，圍繞主題進(jìn)行交流研討少，學(xué)習(xí)停留在表面。致使部分黨員對“應(yīng)知應(yīng)會”等黨的創(chuàng)新理論知識掌握的不夠全面、準(zhǔn)確，知其然不知其所以然，下真功夫、苦功夫主動學(xué)不夠，理論功底不扎實。
（二）在發(fā)揮作用上有差距。
一是黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。黨性黨課教育缺乏針對性，造成黨員隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性沒有得到充分發(fā)揮。對黨員平時教育管理水平不高，針對性不強，致使有的黨員干部出現(xiàn)了拈輕怕重的現(xiàn)象。
二是斗爭精神不足。缺乏抓黨員作風(fēng)建設(shè)上的狠勁和韌勁，黨組織自我凈化、自我提高的主動性還有所欠缺。對于黨性教育、黨規(guī)黨紀(jì)教育、正反典型教育多停留在學(xué)習(xí)上、紙面上，沒能真正抓在平常、融入日常。在黨員管理上，認(rèn)為沒出問題就是沒問題，忽視了黨員的思想教育和苗頭研判。
（三）在為民服務(wù)上有差距。
一是為民服務(wù)的宗旨意識不強。“以人民為中心”的發(fā)展思想未能深入踐行，開展“為群眾服務(wù)”活動，規(guī)定動作多，解決問題少，在確保實踐活動保質(zhì)保量、落實落地上打了折扣，缺乏主動出擊的熱情與動力。忙于完成上級交辦的各項任務(wù)，與群眾的緊密度、粘合度還不強，為民服務(wù)工作做得并不扎實，群眾反映集中、迫切的問題沒有得到很好的解決，取得的成效并不顯著。
二是談心服務(wù)不到位。談心談話開展淺嘗輒止、效果不夠明顯，關(guān)心黨員學(xué)習(xí)、思想、生活不夠，“八小時”以外的情況還不能做到有效掌控。深入黨員、虛心聽取意見不夠，對黨員所思所想所盼了解不夠，與黨員談心談話不夠深入。
（四）在創(chuàng)新競進(jìn)上有差距。
一是開拓進(jìn)取精神弱化。攻堅克難的勇氣、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的膽氣在不同程度減弱，支部工作創(chuàng)新不足，缺乏前瞻性，在用支部工作推動單位整體工作向前邁進(jìn)中力度不夠。在拓寬學(xué)習(xí)載體和豐富學(xué)習(xí)形式上還有不足，缺少開拓性思維，在開展黨員喜聞樂見的活動上缺少新意。
二是提振士氣不到位。在培養(yǎng)一專多能人才上用力不足，培養(yǎng)宣傳先進(jìn)典型不夠，缺乏留住人才有用的激勵措施和招法。黨員隊伍精氣神提振還不夠到位，沒能深挖培育、樹立標(biāo)桿，進(jìn)而促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。工作中滿足于完成上級規(guī)定動作，上邊怎么說就怎么做，存在被動慢為和等靠要的思想。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
（一）理論武裝不夠自覺。
對理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性、長期性認(rèn)識不充分，沒有真正把自己融進(jìn)去，把學(xué)習(xí)、工作、思考、實踐緊密結(jié)合在一起。對黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》學(xué)習(xí)了解程度不全面、掌握不具體、體悟不深刻，對黨章黨規(guī)黨紀(jì)的尊崇感敬畏感不強。沒有繃緊作風(fēng)建設(shè)之弦，在對黨員的思想教育和管理上有所松懈，對制度帶牙、紀(jì)律帶電的高壓態(tài)勢的警覺和落實有差距。
（二）宗旨意識有所淡化。
沒有將黨的宗旨牢記于心，群眾觀點理解不深，思想深處以人民為中心的觀念樹得不牢，一切為了人民的發(fā)展理念樹得不牢，在發(fā)揮黨和群眾之間的橋梁紐帶作用上還有很大空間。滿足于完成上級的指標(biāo)任務(wù)，沒有真正沉下心、俯下身，眼睛向下，踏實深入地走進(jìn)群眾中去，忽視了主動深入人民群眾溝通交流的意識和熱情。
（三）敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。
不能一以貫之地堅持各項工作的高標(biāo)準(zhǔn)，謀求工作的高質(zhì)量。在矛盾相對突出的情況下，往往自覺不自覺地滿足于過得去。面對復(fù)雜多樣、日復(fù)一日的工作，創(chuàng)新意識和能力不足，更新知識意識不強，認(rèn)為知識儲備能夠應(yīng)對工作的需要。對待新情況、新業(yè)務(wù)不能突破固有思維，另辟蹊徑，主動開拓工作思路。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施。
（一）以理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，不斷筑牢信仰根基。
堅持黨校姓黨根本原則，始終用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫見成效，不斷拓寬學(xué)習(xí)形式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過強學(xué)強記、微黨課宣講、學(xué)習(xí)體會交流、每月應(yīng)知應(yīng)會測試等形式濃厚學(xué)習(xí)研究氛圍。引導(dǎo)黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）以制度建設(shè)為引領(lǐng)，不斷加強黨員隊伍建設(shè)。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，定期組織召開全體黨員會，支委會、黨小組會以及主題黨日和“書記講黨課”活動，進(jìn)一步強化黨內(nèi)組織生活制度的執(zhí)行力。深入開展形式主義官僚主義集中整治和不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。通過觀看警示教育片、參觀主題展覽、撰寫反思總結(jié)等多種教育形式，進(jìn)一步提升黨員黨性修養(yǎng)，夯實理論基礎(chǔ)，把牢政治方向，凝聚思想共識，強化使命擔(dān)當(dāng)，以抓黨建促工作整體上水平。
（三）以創(chuàng)新舉措為目標(biāo)，不斷提高黨建工作水平。
結(jié)合工作實際，突出品牌特色，放大示范效應(yīng)，以活動創(chuàng)品牌，以特色促發(fā)展，大膽創(chuàng)新黨建工作思路，把黨建融入到實際工作各環(huán)節(jié)各方面，不斷提升品牌效應(yīng)和影響力，密切黨群關(guān)系，在親民愛民為民中書寫新的篇章。結(jié)合紀(jì)念建黨100周年，開展“學(xué)黨史、知黨恩、頌黨情、做黨人”系列教育活動，通過開展“四史”大家談，微黨課講座活動，參觀革命遺址，走訪紅色足跡，從舉辦主題征文演講，學(xué)習(xí)成果展示活動，教育全體黨員知史愛黨，知史愛國，模范踐行黨的初心使命，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻(xiàn)禮。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動實施方案篇七
又要注重發(fā)揮黨建工作考核指揮棒作用，在項目準(zhǔn)入、資金申報、融資幫扶、招投標(biāo)、購買服務(wù)等工作中，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于貫徹落實全國組織部長會議精神研討發(fā)言材料，希望大家喜歡。
以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視非公企業(yè)和社會組織黨建工作，習(xí)近平總書記多次作出重要指示批示，深刻闡明了新時代加強非公企業(yè)和社會組織黨建工作的目標(biāo)任務(wù)和現(xiàn)實要求，系統(tǒng)回答了非公企業(yè)和社會組織黨建工作抓什么、怎么抓的問題，為做好非公企業(yè)和社會組織黨建工作提供了根本遵循、指明了前進(jìn)方向。xx市認(rèn)真貫徹落實黨中央部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神，深入推進(jìn)非公企業(yè)和社會組織黨建“雙創(chuàng)兩提升”工程，攻堅克難、砥礪奮進(jìn)，全市非公企業(yè)和社會組織黨建工作水平穩(wěn)步提升，高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的局面初步形成。
一、堅持以政治建設(shè)“鑄魂”，強化對非公企業(yè)和社會組織發(fā)展的政治引領(lǐng)。
習(xí)近平總書記強調(diào)，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。民營企業(yè)搞黨建不是一種形式的、功利的想法，要真正擁護(hù)黨的理念，做到心中有黨。加強新時代非公企業(yè)和社會組織黨建工作，必須把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)始終貫穿于非公企業(yè)和社會組織改革發(fā)展全過程，確保沿著正確發(fā)展道路銳意進(jìn)取、闊步前行。強化思想引領(lǐng)。始終堅持以科學(xué)思想和理論引領(lǐng)、推動事業(yè)發(fā)展，是我們黨的寶貴經(jīng)驗和政治優(yōu)勢。xx市突出非公企業(yè)和社會組織黨組織的政治屬性和政治功能，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，聽黨話、感黨恩、跟黨走成為共識。
又要注重發(fā)揮黨建工作考核指揮棒作用，在項目準(zhǔn)入、資金申報、融資幫扶、招投標(biāo)、購買服務(wù)等工作中，對黨建工作開展好的非公企業(yè)和社會組織同等條件下優(yōu)先支持。強化分類引領(lǐng)。注重分類指導(dǎo)，是我們黨一貫倡導(dǎo)的重要工作方法。xx市按照非公企業(yè)和社會組織不同發(fā)展階段、出資人負(fù)責(zé)人身份及對黨建工作的認(rèn)識程度，有針對性地開展教育引導(dǎo)，實現(xiàn)各類工作對象精準(zhǔn)施策全覆蓋。對黨員出資人負(fù)責(zé)人，要進(jìn)一步教育引導(dǎo)他們自覺履行黨員義務(wù)，服從黨組織的教育、管理和監(jiān)督，鼓勵他們擔(dān)任黨組織書記，主動研究黨建、抓黨建，為黨組織發(fā)揮作用提供更多更好資源;對非黨員出資人負(fù)責(zé)人，要加強政治培養(yǎng)和政治吸納，教育他們緊跟黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力成為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者。
二、堅持以組織體系建設(shè)“塑形”，筑牢非公企業(yè)和社會組織黨建工作根基。
習(xí)近平總書記強調(diào)，基層黨組織是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，不能出現(xiàn)“斷頭路”。要健全基層組織，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，創(chuàng)新活動方式，擴(kuò)大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，推進(jìn)黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”，構(gòu)建上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，是抓非公企業(yè)和社會組織黨建工作的永恒課題和迫切任務(wù)。常態(tài)長效推進(jìn)覆蓋。實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋，是黨組織發(fā)揮功能作用的基本前提。xx市采取普查、比對、排除、實勘等方式摸清底數(shù)，持續(xù)開展組建攻堅行動，采取單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)共建、派駐幫建等方式，推動符合條件的非公企業(yè)和社會組織黨組織應(yīng)建盡建，有效提高了覆蓋質(zhì)量。
另一方面，持續(xù)開展軟弱渙散黨組織集中整頓，規(guī)范聯(lián)合黨組織設(shè)置，切實解決聯(lián)合黨組織聯(lián)而不合、聯(lián)而不活問題。全面發(fā)力推進(jìn)群建。通過建立廣泛聯(lián)系各方面群眾的群團(tuán)組織來幫助黨做群眾工作，是我們黨的一大優(yōu)勢。xx市在尚不具備建立黨組織條件的非公企業(yè)和社會組織，扎實推進(jìn)“組建群團(tuán)組織，擴(kuò)大黨的工作覆蓋”行動，立足群團(tuán)部門優(yōu)勢，開展群團(tuán)組織推優(yōu)入黨等工作，為黨組織建設(shè)奠定基礎(chǔ)，探索出一條發(fā)揮群團(tuán)組織作用、提升“兩個覆蓋”質(zhì)量的路徑。要繼續(xù)全域整體推進(jìn)工會、共青團(tuán)、婦女組織建設(shè)，實現(xiàn)黨群組織一體化組建、工作一體化開展、隊伍一體化培育，推動形成黨建帶群建、群建促黨建的格局。
三、堅持以隊伍建設(shè)“聚力”，持續(xù)打造專業(yè)化黨建工作骨干力量。
習(xí)近平總書記強調(diào)，上面千條線、下面一根針，必須夯實基層。要有千千萬萬優(yōu)秀基層骨干，結(jié)合實際情況落實好各項工作。實踐證明，一個好的基層黨組織，往往有個好書記;一個基層黨組織弱，往往就弱在書記。要努力鍛造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、相對穩(wěn)定、充滿活力的黨建工作隊伍，從根本上為非公企業(yè)和社會組織黨建工作注入生機(jī)活力。堅持高標(biāo)準(zhǔn)選。xx市狠抓非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，出臺一系列制度文件，放開視野，明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，努力使各領(lǐng)域各方面的優(yōu)秀黨員、干部、管理骨干成為基層黨組織的帶頭人和引路人。要繼續(xù)堅持專兼職結(jié)合，多渠道、多樣化選用，注重從非公企業(yè)和社會組織經(jīng)營管理人員中選拔黨組織書記，鼓勵符合條件的出資人負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨組織書記;繼續(xù)從職能部門和經(jīng)濟(jì)一線干部中選派黨建工作指導(dǎo)員，面向社會公開招聘專職指導(dǎo)員。
不斷提高專職化比例。注重多樣化育。xx市建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，著力強化政治教育、黨性教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，常態(tài)化開展黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員任職培訓(xùn)、年度輪訓(xùn)，幫助其擴(kuò)大視野、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型。要推動建立非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)工作者認(rèn)證管理體系，細(xì)化任職條件，完善業(yè)務(wù)培訓(xùn)、資格考試、考核評價、激勵保障等制度，拓展黨務(wù)工作者發(fā)展空間，讓他們干事有舞臺、干好有發(fā)展;擇優(yōu)評聘一批“紅領(lǐng)導(dǎo)師”，設(shè)立黨建導(dǎo)師團(tuán)、書記工作室等，開展培訓(xùn)輔導(dǎo)、把脈問診、結(jié)對幫帶，培育壯大黨建工作骨干。強化嚴(yán)舉措管。xx市健全黨務(wù)工作者承諾、踐諾、兌諾制度，出臺黨建工作指導(dǎo)員管理辦法，推行指導(dǎo)員編組管理，把“黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨”落實到隊伍建設(shè)全過程各方面。要繼續(xù)探索將年度考核評估結(jié)果作為黨務(wù)工作者享受工作補貼、評先評優(yōu)、擔(dān)任社會職務(wù)的重要依據(jù)，將黨建工作指導(dǎo)員作用發(fā)揮情況列入派出單位年度黨建考核內(nèi)容，構(gòu)建“組團(tuán)式服務(wù)、站片式管理、制度化激勵”的管理機(jī)制。同時，分級選樹優(yōu)秀黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員，在評先評優(yōu)、提拔重用、推薦參選“兩代表一委員”時適當(dāng)優(yōu)先考慮。
四、堅持以服務(wù)促進(jìn)發(fā)展“賦能”，切實發(fā)揮黨組織和黨員實質(zhì)作用。
習(xí)近平總書記強調(diào)，要加強企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮黨組織在服務(wù)企業(yè)決策、開拓市場、革新技術(shù)、提高效益等方面的作用，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。服務(wù)促進(jìn)發(fā)展，是非公企業(yè)和社會組織黨建工作的出發(fā)點和落腳點，只有做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合、黨建文化與企業(yè)文化深度融合、黨建工作與維護(hù)和諧穩(wěn)定深度融合，黨組織才有活力，黨建工作才有生命力。讓黨組織融入治理有地位。xx市始終緊扣服務(wù)發(fā)展抓黨建，將黨組織嵌入到非公企業(yè)和社會組織內(nèi)部管理，大力推進(jìn)“黨建入章”，通過法定程序，將黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨組織設(shè)置、黨務(wù)工作力量配備和經(jīng)費保障等內(nèi)容寫入非公企業(yè)和社會組織章程，實現(xiàn)黨組織在法人治理中作用發(fā)揮制度化具體化。
要促進(jìn)黨組織班子成員與經(jīng)營管理層雙向進(jìn)入、交叉任職，形成黨組織架構(gòu)和公司治理結(jié)構(gòu)深度融合、黨組織有效參與決策管理監(jiān)督的制度安排，使黨組織在內(nèi)部治理中有地位有影響。為黨組織搭建舞臺顯作為。xx市深入開展崗位練兵、勞動競賽、技能比武、“金點子”“微創(chuàng)新”等活動，引導(dǎo)推動黨組織、黨員在非公企業(yè)和社會組織發(fā)展的重要關(guān)頭、關(guān)鍵崗位發(fā)揮作用，做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，充分發(fā)揮黨組織發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、凝聚人才的政治優(yōu)勢，幫助非公企業(yè)和社會組織育才穩(wěn)才留才。要深化黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員生產(chǎn)線等創(chuàng)建活動，助力非公企業(yè)和社會組織科技創(chuàng)新、降本增效、優(yōu)化管理;堅持黨建引領(lǐng)先進(jìn)文化建設(shè)，切實做好職工群眾思想政治工作，為非公企業(yè)和社會組織發(fā)展凝心聚力。
促黨組織提升檔次樹品牌。xx市持續(xù)開展“雙強六好”非公企業(yè)黨組織、“雙比雙爭”先進(jìn)社會組織黨組織、黨建工作示范點創(chuàng)建活動，在各地各行業(yè)系統(tǒng)、園區(qū)、商務(wù)樓宇、特色街區(qū)、專業(yè)市場以及非公企業(yè)和社會組織中，分別培育先進(jìn)典型，構(gòu)建多層次、多領(lǐng)域黨建品牌體系，形成集聚效應(yīng)。要注重品牌內(nèi)涵建設(shè)，緊扣行業(yè)領(lǐng)域特點和單位實際，充分挖掘基層創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法，總結(jié)提煉價值內(nèi)涵，促進(jìn)強化爭先進(jìn)位、走在前列的意識，推動形成“一地一行一品”“一企一社一品”，充分發(fā)揮示范帶動作用。
五、堅持以體制機(jī)制建設(shè)“凝心”，壓緊壓實各級各部門工作責(zé)任。
習(xí)近平總書記強調(diào)，各級各部門黨委(黨組)必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，進(jìn)一步完善非公企業(yè)和社會組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、條塊聯(lián)動、區(qū)域統(tǒng)籌、多方融合的黨建工作責(zé)任體系，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運轉(zhuǎn)有效的黨建工作制度機(jī)制。把加強組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)作為關(guān)鍵點。xx市將非公企業(yè)和社會組織黨建工作納入全市黨的建設(shè)總體布局，市委常委會多次專題研究，市委領(lǐng)導(dǎo)同志建立非公企業(yè)黨建工作基層聯(lián)系點，堅持市、縣(市、區(qū))委書記抓基層黨建年度述職必述、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核必考、年度政治監(jiān)督談話必談，在基層黨建大格局中地位彰顯。
要進(jìn)一步加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和工作指導(dǎo)，完善責(zé)任清單、任務(wù)清單，建立閉環(huán)式推進(jìn)體系，探索市縣黨委書記領(lǐng)辦非公企業(yè)和社會組織黨建工作項目，建立健全工作績效評選晾曬機(jī)制，不斷壓緊壓實責(zé)任。把督促行業(yè)主管部門履職盡責(zé)作為著力點。xx市發(fā)揮職能部門優(yōu)勢，加強行業(yè)(綜合)黨委建設(shè)，探索完善非公經(jīng)濟(jì)和社會組織工委對行業(yè)(綜合)黨委指導(dǎo)考核評價機(jī)制，推動部門黨組(黨委)認(rèn)真落實行業(yè)系統(tǒng)黨建主體責(zé)任，扛起主責(zé)、聚焦主業(yè)、當(dāng)好主角。面對黨建工作繁重任務(wù)，既要推動黨組(黨委)書記擔(dān)起第一責(zé)任人責(zé)任，經(jīng)常深入調(diào)查研究，親自協(xié)調(diào)解決難題，也要推動行業(yè)(綜合)黨委負(fù)起直接責(zé)任，堅持管業(yè)務(wù)必須管黨建，把黨建工作與業(yè)務(wù)監(jiān)管放在同等重要位置，分解任務(wù)、細(xì)化措施，強化指導(dǎo)推動，把各項任務(wù)落到實處。
把提高基礎(chǔ)保障水平作為支撐點。xx市注重完善非公企業(yè)和社會組織黨建工作保障機(jī)制，落實黨建經(jīng)費稅前列支、黨費撥返制度，加大各級財政支持力度，完善新組_組織一次性補助、黨組織負(fù)責(zé)人補貼和黨建工作指導(dǎo)員補助辦法，多渠道解決黨建工作經(jīng)費。要進(jìn)一步推動有條件的非公企業(yè)和社會組織按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)規(guī)范化活動陣地;在園區(qū)、商務(wù)樓宇、商圈市場、孵化園等企業(yè)集聚地，立足黨群組織活動和服務(wù)群眾所需，科學(xué)規(guī)劃、合理選址、整合資源，建立區(qū)域性黨群活動服務(wù)中心，配齊設(shè)施，完善功能，規(guī)范運行，充分發(fā)揮作用。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動實施方案篇八
根據(jù)中央和省、市、縣委關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的總體部署，結(jié)合部機(jī)關(guān)實際，現(xiàn)就本部深入開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動提出如下實施方案。
一、提高認(rèn)識，明確要求。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的總體要求，把學(xué)習(xí)作為部機(jī)關(guān)建設(shè)的鮮明特征，把提高思想政治素養(yǎng)作為加強學(xué)習(xí)的基本要求，把提高工作能力作為加強學(xué)習(xí)的不懈追求，把改進(jìn)工作作風(fēng)作為加強學(xué)習(xí)的重要目標(biāo)，把制度化、規(guī)范化、常態(tài)化作為加強學(xué)習(xí)的根本保障，通過學(xué)習(xí)型支部建設(shè)活動的開展，努力在機(jī)關(guān)營造出崇尚學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，為落實省委“兩個加快”、實施市委重大發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建強勢宣傳思想工作新格局，加快發(fā)展?fàn)幃?dāng)巴中經(jīng)濟(jì)發(fā)展排頭兵提供堅強保障。
二、突出重點，把住關(guān)鍵。
（一）明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。
1.學(xué)習(xí)理念與時俱進(jìn)，學(xué)習(xí)能力明顯增強。切實把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活習(xí)慣，做到在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)力明顯提高。
2.思想理論素養(yǎng)提高，政治意識明顯增強。黨員干部對黨的理論創(chuàng)新成果認(rèn)識達(dá)到新高度，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅定性進(jìn)一步增強，理想信念、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識明顯增強。
3.引領(lǐng)發(fā)展能力提高，創(chuàng)新本領(lǐng)明顯增強。著眼于提高黨員干部運用科學(xué)理論解決實際問題的能力，應(yīng)對復(fù)雜形勢、化解社會矛盾、維護(hù)和諧穩(wěn)定的能力，做好本職工作、引領(lǐng)輿論導(dǎo)向、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。
4.支部作用發(fā)揮充分，執(zhí)行能力明顯增強。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，為黨員開展學(xué)習(xí)活動營造良好的組織環(huán)境，成為黨員不斷學(xué)習(xí)、追求超越、銳意創(chuàng)新的精神家園和戰(zhàn)斗堡壘，成為擁有不斷增長的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力、保持黨的先進(jìn)性的政治組織。
（二）把握學(xué)習(xí)重點。
圍繞鞏固政治意識、方向意識、政權(quán)意識，鮮明學(xué)習(xí)導(dǎo)向，把握學(xué)習(xí)重點，用黨的最新理論成果武裝頭腦。
1.學(xué)習(xí)領(lǐng)會中國特色社會主義理論體系。堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，引導(dǎo)黨員干部全面系統(tǒng)、完整準(zhǔn)確地掌握中國特色社會主義理論體系，深刻領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，自覺劃清“四個界限”，不斷增強學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論的自覺性堅定性。準(zhǔn)確掌握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不斷推動學(xué)習(xí)實踐向深度和廣度發(fā)展。
2.學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系。堅持社會主義文化的先進(jìn)方向，引導(dǎo)黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持立場堅定、頭腦清醒。不斷加強思想道德建設(shè)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，帶頭弘揚民族精神、時代精神和平昌人文精神，自覺踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)。
3.學(xué)習(xí)黨的方針政策和決策部署。深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)《黨章》，學(xué)習(xí)黨的歷史，進(jìn)一步加深對國情和中國特色社會主義道路的理解和認(rèn)識，增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的自覺性堅定性。深化國情、省情、市情、縣情認(rèn)識，不斷把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為貫徹落實省委“兩個加快”和市委重大發(fā)展戰(zhàn)略的思想保證和行為舉措。
4.學(xué)習(xí)宣傳思想工作的知識技巧。深入學(xué)習(xí)黨的宣傳思想文化工作方針、政策，清醒把握黨的宣傳思想文化工作規(guī)律，牢牢把握最新理論動向、正確輿論導(dǎo)向、先進(jìn)文化方向和核心價值取向，進(jìn)一步奠定構(gòu)建“兩個強勢”的堅實基礎(chǔ)。深入學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、社會、法律等各方面知識，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備，提高做好宣傳思想工作的實踐能力。
（二）創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。
以黨員干部為主體，以中層干部為重點，以“三會一課”為主載體，以自主學(xué)習(xí)為主渠道，突出“讀、講、考、述、評”五個環(huán)節(jié)，扎實開展好“五項活動”。
1.推薦讀書活動。由理論股負(fù)責(zé)，每季度向機(jī)關(guān)黨員干部推薦一批優(yōu)秀圖書，發(fā)放學(xué)習(xí)資料，引導(dǎo)黨員干部利用業(yè)余時間自主讀書。每名黨員干部每月至少完成一本推薦書籍的學(xué)習(xí)工作，做讀書筆記1xx字以上，撰寫讀書心得1篇以上。部機(jī)關(guān)每半年舉辦一次“讀書懇談會”，交流讀書心得，展評讀書筆記，共享讀書收獲。
2.黨課講座活動。嚴(yán)格堅持“三會一課”制度，以中層干部為主要對象，機(jī)關(guān)黨支部每兩月舉辦一次黨課講座，授課人員自選課題，就重大時政、領(lǐng)導(dǎo)重要講話和輿論熱點問題進(jìn)行解讀，使機(jī)關(guān)黨員干部深刻理解和掌握發(fā)展形勢和重大方針政策。
3.在線學(xué)習(xí)活動。拓展學(xué)習(xí)的平臺，及時開通“平昌縣黨員干部在線學(xué)習(xí)網(wǎng)”。組織黨員干部積極開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)全體黨員干部每天要用30分鐘以上時間進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，在第一時間把握最新理論動態(tài)，了解最新形勢，學(xué)習(xí)最新政策，吸收最新經(jīng)驗，不斷提高黨員干部的理論素養(yǎng)、人文修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
4.專題研討活動。部務(wù)會每年安排2次以上務(wù)虛會，專題研究宣傳思想工作新形勢、新思路、新方法。整合思想政治工作研究會、社科聯(lián)等力量，結(jié)合“科級干部回出生地開展群眾工作”活動，組織機(jī)關(guān)黨員干部深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和出生地開展調(diào)查研究，圍繞縣委、縣政府重要決策、重點工作部署和社會熱難點問題開展專題調(diào)研，為推進(jìn)全縣全局工作提供決策依據(jù)。
5.實踐觀摩活動。適時開展“走出去”、“請請來”學(xué)習(xí)教育活動，部機(jī)關(guān)每年組織開展1次以上外出學(xué)習(xí)參觀考察活動，對黨員干部進(jìn)行愛國主義教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、改革開放先進(jìn)典型教育。適時邀請專家、學(xué)者和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，舉辦形勢分析會或?qū)ｎ}報告會，使黨員干部開闊眼界，增長知識。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動實施方案篇九
第七油礦機(jī)關(guān)。
按照廠黨委建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)要求，為全面提高機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，更好地發(fā)揮服務(wù)職能，結(jié)合第七油礦機(jī)關(guān)實際，特制定建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以廠黨委[2003]5號文件精神為指導(dǎo)，以提高機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以“學(xué)理論、學(xué)管理、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)”為內(nèi)容，圍繞造就高層次經(jīng)營管理人才、高水平專業(yè)管理人才、高素質(zhì)復(fù)合人才隊伍，建立全方位、全過程的學(xué)習(xí)體系，不斷提升機(jī)關(guān)干部組織、管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)能力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢，對機(jī)關(guān)干部的能力和素質(zhì)提出了新的要求。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，就是堅持以人的全面發(fā)展為中心，以加速培養(yǎng)各類高素質(zhì)人才為目的，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部確立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，增強學(xué)習(xí)能力、工作能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力，提高為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為生產(chǎn)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的水平。
學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的動力，創(chuàng)新是學(xué)習(xí)的靈魂。前瞻性學(xué)習(xí)實現(xiàn)自我超越；創(chuàng)新性學(xué)習(xí)保證高效服務(wù)。
1、總體目標(biāo)：提高機(jī)關(guān)干部的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和崗位職業(yè)技能，逐步“形成一個體系，建立三支隊伍”：即形成機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的終身教育體系；建設(shè)一支政治素質(zhì)高、文化素質(zhì)好、創(chuàng)新能力強的黨群干部隊伍；建設(shè)一支具有現(xiàn)代經(jīng)營理念，富有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)營管理隊伍；建設(shè)一支掌握高新技術(shù)、具備科學(xué)管理知識、富有創(chuàng)新能力的技術(shù)管理隊伍。
2、近期目標(biāo)：2年內(nèi)，機(jī)關(guān)干部精通本崗位的技術(shù)業(yè)務(wù)，能夠熟練運用計算機(jī)；機(jī)關(guān)技術(shù)管理干部熟練計算機(jī)的操作和應(yīng)用軟件的開發(fā)，針對。
崗位職責(zé)。
的要求，提出前瞻性的意見和建議，提出并組織實施增產(chǎn)增效措施。
3、長遠(yuǎn)目標(biāo)：5年內(nèi)，機(jī)關(guān)干部熟練掌握2個崗位的業(yè)務(wù)知識，并具備創(chuàng)新管理能力，運用數(shù)字化手段，提高管理效率；技術(shù)管理干部精通技術(shù)業(yè)務(wù)，完成新技術(shù)推廣，參與技術(shù)攻關(guān)項目，具有創(chuàng)新科技成果，提出并實施合理的挖潛增效措施。
（一）搭建學(xué)習(xí)平臺。
1、黨群工作培訓(xùn)平臺：培訓(xùn)黨群各崗位人員的業(yè)務(wù)能力及相關(guān)的公文寫作、公文管理知識等。
2、技術(shù)管理培訓(xùn)平臺：培訓(xùn)地質(zhì)、采油、輸油、作業(yè)、油水井、設(shè)備、電力、安全等專業(yè)內(nèi)容及相關(guān)知識。
3、專業(yè)工作培訓(xùn)平臺：培訓(xùn)財務(wù)、人事、技教、計劃統(tǒng)計等相關(guān)知識。
4、計算機(jī)培訓(xùn)平臺：培訓(xùn)辦公自動化相關(guān)知識。
5、英語培訓(xùn)平臺:按能力級別，培訓(xùn)英語讀、寫、聽、說內(nèi)容。
（二）開辟學(xué)習(xí)途徑。
1、進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計：根據(jù)每名機(jī)關(guān)干部的特點，堅持個人成才設(shè)計和組織定向培養(yǎng)的原則，每名機(jī)關(guān)干部確定近期和長遠(yuǎn)學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃，明確個人發(fā)展方向和目標(biāo)，并通過建立規(guī)劃、實施、效果反饋循環(huán)系統(tǒng)，促進(jìn)。
學(xué)習(xí)計劃。
的全面實施落實。
2、建立職務(wù)代理人制度：培養(yǎng)復(fù)合型人才，要求每名機(jī)關(guān)干部至少要能夠擔(dān)當(dāng)2個崗位的工作，即每個崗位至少確定1名代理人，每名機(jī)關(guān)工作人員至少要代理1項工作，在主崗工作人員出差、休假時，由代理人代理其崗位工作，達(dá)到學(xué)習(xí)和鍛煉的目的。
3、開設(shè)管理論壇：運用現(xiàn)代管理理論知識，結(jié)合工作實際，拓寬機(jī)關(guān)干部的工作思路，解決礦內(nèi)存在的管理問題。每月針對礦內(nèi)管理問題，就如何提高管理水平確定討論題目，由相關(guān)崗位工作人員發(fā)表論述，其他工作人員提出意見和建議，并將機(jī)關(guān)干部參與活動情況納入業(yè)績考核。
4、成立思想政治工作沙龍：針對當(dāng)前員工中存在的思想問題進(jìn)行討論，找出解決問題的方法和途徑，通過集體智慧，提出預(yù)見性工作思路，超前解決思想問題。
5、堅持進(jìn)行培訓(xùn)：年初根據(jù)機(jī)關(guān)干部制定的個人發(fā)展計劃，由各辦主任牽頭制定培訓(xùn)計劃，采取集中宣講、看錄相、參觀等形式組織培訓(xùn)。年終建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組檢查培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況和培訓(xùn)效果，與獎金掛鉤考核。
6、下基層掛職鍛煉：對工作經(jīng)驗缺乏的機(jī)關(guān)干部，每年組織下基層小隊掛職鍛煉，并由建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核，考核結(jié)果與當(dāng)事人獎金掛鉤，并納入年終業(yè)績考核。
7、建立課題研討制度：對關(guān)系到全礦長遠(yuǎn)發(fā)展的問題，組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行命題研討。每年的研討課題不少于2項，參加課題研討人員不少于機(jī)關(guān)干部的50%。
8、采用先進(jìn)的教育媒體：利用多媒體教育、互聯(lián)網(wǎng)教育等手段，拓寬教育渠道，加強工商知識、人力資源、職業(yè)素質(zhì)、市場營銷、財務(wù)管理等系列培訓(xùn)。
9、外出進(jìn)修：定期選派機(jī)關(guān)工作人員到大學(xué)及科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，聘請管理、科研專業(yè)人員到礦里講學(xué)。
10、自主學(xué)習(xí)：鼓勵機(jī)關(guān)工作人員通過成人教育、在職函授和自學(xué)等方式，不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識。
（一）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。
礦黨委把建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，實行“一把手”工程，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，指導(dǎo)協(xié)調(diào)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作的開展。礦成立以黨委書記、礦長為組長，副礦長為副組長，機(jī)關(guān)支部書記、綜合辦主任、生產(chǎn)辦主任、經(jīng)營辦主任為成員的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組按照礦建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的總體規(guī)劃和建設(shè)要求，制定本礦建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，定期研究、部署、督促、檢查建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)情況。
（二）學(xué)習(xí)機(jī)制。
建立機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)運行機(jī)制，由“缺什么補什么”的被動學(xué)習(xí)方式向超前、跨崗學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變，用制度化保證學(xué)習(xí)的自主化、經(jīng)?；?、工作化，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，全面提升機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力。
1、學(xué)習(xí)時間和內(nèi)容。
學(xué)習(xí)時間：
（1）礦領(lǐng)導(dǎo)每年參加適應(yīng)性學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于15天；每年學(xué)習(xí)法律知識不少于30小時；每年必須參加工商管理知識更新培訓(xùn)；各辦主任每年參加適應(yīng)性學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于10天，50%的人每年必須參加工商管理知識更新培訓(xùn)；普通機(jī)關(guān)管理人員每年參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于7天。
（2）機(jī)關(guān)專業(yè)管理人員每年必須參加專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)不少于40小時。
（3）其它為自主學(xué)習(xí)時間，按照計劃參加相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)內(nèi)容：（1）政治理論知識；（2）專業(yè)技術(shù)知識；（3）市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代管理、計算機(jī)、英語及其它知識。
2、制定計劃。
礦學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組每年年初依據(jù)各辦公室工作性質(zhì)，制定機(jī)關(guān)年度學(xué)習(xí)計劃；各辦公室、每名機(jī)關(guān)干部制定辦公室和個人年度學(xué)習(xí)計劃。
（1）調(diào)查分析：在制定計劃前，充分利用各種渠道，全方位、分層次深入調(diào)查了解機(jī)關(guān)干部的客觀學(xué)習(xí)需要和主觀學(xué)習(xí)需求，為制定機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)計劃提供依據(jù)。
（2）明確任務(wù)：針對油田發(fā)展的新形勢，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，確定學(xué)習(xí)任務(wù)。把轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)觀念與學(xué)習(xí)任務(wù)結(jié)合起來，為建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)奠定基礎(chǔ)。
3、實施計劃。
（1）宣傳動員：采取礦機(jī)關(guān)大會、辦公會等形式，宣傳油田及廠、礦改革發(fā)展的形勢、目標(biāo)和任務(wù)，教育機(jī)關(guān)干部增強學(xué)習(xí)的緊迫感，使機(jī)關(guān)干部主動參加學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)改革發(fā)展需要。
（2）運行載體：
b、落實1個學(xué)習(xí)平臺，10條學(xué)習(xí)途徑。
c、交流學(xué)習(xí)體會，達(dá)到學(xué)習(xí)雙贏。
d、知識競賽，比中學(xué)，學(xué)中比。
e、開展群眾性讀書活動，鼓勵干部自主學(xué)習(xí)。
4、協(xié)調(diào)運行：礦學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組加強對礦機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，了解情況，掌握進(jìn)度，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)學(xué)習(xí)。
（三）評估機(jī)制。
1、評估目的。
2、評估方法。
（1）過程評估：
每季度對機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)計劃實施情況，通過查看學(xué)習(xí)資料、考試考核、檢查工作指標(biāo)完成情況等方式進(jìn)行評估，對存在問題及時糾正，給予學(xué)習(xí)指導(dǎo)。
（2）群眾評估：
礦定期向基層員工下發(fā)“機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)評估調(diào)查表”，通過了解基層員工對機(jī)關(guān)干部工作能力和業(yè)績的評價，反映機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)效果。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)收集分類，對機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評估。
（3）業(yè)績評估：
礦將機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)計劃完成情況與經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況結(jié)合起來納入業(yè)績考核，與業(yè)績獎金掛鉤兌現(xiàn)，并將評估結(jié)果作為評優(yōu)、獎勵、提拔的重要依據(jù)。
3、評估標(biāo)準(zhǔn)：
（1）認(rèn)真落實學(xué)習(xí)計劃，完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，達(dá)到預(yù)定學(xué)習(xí)目標(biāo)，學(xué)習(xí)計劃、內(nèi)容、目標(biāo)完成率達(dá)100%。
（2）學(xué)習(xí)能力、工作能力、服務(wù)能力、創(chuàng)新能力等有較大幅度提高，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要。
（3）建立完善的學(xué)習(xí)體系，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，推動學(xué)習(xí)的深入開展。
（4）全年人均取得1—2項創(chuàng)新成果。
（5）評估測評合格率達(dá)90%以上。
依據(jù)評估標(biāo)準(zhǔn)，實行百分制考核評估，分優(yōu)秀、良好、一般、較差四個評估等級。95分以上為優(yōu)秀，85—94分為良好，75—84分為一般，74分以下為較差。
依據(jù)評估結(jié)果，對機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)計劃進(jìn)行調(diào)整、補充、完善。
（四）考核機(jī)制。
由建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)工作指導(dǎo)小組組織進(jìn)行考核。
1、考核原則：堅持學(xué)習(xí)考核與工作目標(biāo)考核相結(jié)合的原則。
2、考核內(nèi)容及方法：分學(xué)習(xí)計劃考核、學(xué)習(xí)能力考核、學(xué)習(xí)效果考核。
（1）學(xué)習(xí)計劃考核：礦學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每月檢查機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)計劃完成情況，小組成員每月將計劃運行情況上報主管礦領(lǐng)導(dǎo)，并說明原因，由于個人原因造成計劃未完成的，納入年終業(yè)績考核內(nèi)容。
（2）學(xué)習(xí)能力考核：將機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)知識增長情況納入干部年終業(yè)績考核，得分在91分（含91分）以上的，對當(dāng)事人按5-10%進(jìn)行業(yè)績獎勵；得分在81-90分的，扣罰當(dāng)事人業(yè)績兌現(xiàn)獎5—10%；得分在71-80分的，扣罰當(dāng)事人業(yè)績兌現(xiàn)獎10—15%；得分在70分以下的，扣罰當(dāng)事人業(yè)績兌現(xiàn)獎20—30%。
（3）學(xué)習(xí)效果考核：對礦機(jī)關(guān)組織的各類培訓(xùn)，定期通過理論和實踐能力考核，檢查學(xué)習(xí)效果。對考核效果較差的，給予組織人處罰，并找出原因，修訂學(xué)習(xí)計劃和方案；對培訓(xùn)效果較好的，給予組織人適當(dāng)獎勵。考核結(jié)果納入礦機(jī)關(guān)有關(guān)人員的年終業(yè)績考核。
（五）激勵機(jī)制。
1、學(xué)習(xí)評估。
根據(jù)年度培訓(xùn)考核成績（權(quán)重20％）、學(xué)習(xí)活動參與（權(quán)重20％）、取得的成果（權(quán)重20％）、知識增長（權(quán)重40％）加考核成績計算，對機(jī)關(guān)干部打分排隊。
培訓(xùn)考核成績：礦內(nèi)各類培訓(xùn)成績加權(quán)計算。
學(xué)習(xí)活動參與：按參與次數(shù)、發(fā)言次數(shù)、創(chuàng)新建議采納數(shù)進(jìn)行打分。
取得的成果：取得本崗位年度內(nèi)各類評比名次，根據(jù)名次和項目的評比結(jié)果打分。
知識增長：年度內(nèi)提出的建議被采納，個人文化知識有較大增長，能夠完成專業(yè)性工作，學(xué)習(xí)專業(yè)知識并取得相應(yīng)的證書。
2、激勵方法。
（1）排前10名的分級獎勵。
（2）年度樹立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)干部典型2—5人，年度內(nèi)獎金系數(shù)給予上調(diào)，并進(jìn)行通報表揚，組織宣傳、學(xué)習(xí)。
（3）對3年內(nèi)在學(xué)習(xí)型干部排名中均進(jìn)入前10名的，作為選拔后備干部的優(yōu)先條件。
（4）優(yōu)先考慮外出學(xué)習(xí)、考察。
3、加大激勵力度。在知識、技術(shù)、管理創(chuàng)新中獲得突出業(yè)績的，給予光榮稱號等獎勵。同時重獎學(xué)習(xí)上有突出表現(xiàn)的機(jī)關(guān)工作人員。
4、開展“三比”活動。一比學(xué)習(xí)態(tài)度。有完整的學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，積極參加各種學(xué)習(xí)活動，每人每年閱讀文化、科技書籍6本以上，有。
讀書筆記。
撰寫論文；二比學(xué)習(xí)方法。學(xué)習(xí)方法科學(xué)善于思考注重實效不斷積累學(xué)習(xí)成果；三比學(xué)以致用要注意把學(xué)習(xí)成果運用到實際工作中解決生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的實際問題具備技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)能力擁有創(chuàng)新成果。
5、建立公平競爭機(jī)制。
建立完善《機(jī)關(guān)干部公開競爭機(jī)制》，建立能力業(yè)績至上、人人機(jī)會均等的公平競爭機(jī)制，通過公示擬聘干部崗位數(shù)量和任職要求、個人申請、組織審核、理論考核、公開答辯、群眾滿意度測評等程序，按學(xué)習(xí)能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力四個方面的綜合得分錄用機(jī)關(guān)干部，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境，激發(fā)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)和工作的積極性。
6、繼續(xù)實行“無過錯”免職制度。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動實施方案篇十
為了進(jìn)一步深化我市環(huán)保系統(tǒng)正在開展的建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型單位活動，在全局黨內(nèi)黨外形成更加濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，切實加強黨的自身建設(shè)，使我局基層黨組織成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，局黨組決定在我市環(huán)保系統(tǒng)開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動，現(xiàn)提出如下意見：
一、指導(dǎo)思想。
建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，把黨建理論與學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)理念結(jié)合起來，在黨組織內(nèi)和黨員中營造終身學(xué)習(xí)的組織環(huán)境，確立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，形成有效的學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷促進(jìn)工作思路的創(chuàng)新、工作業(yè)績的創(chuàng)新，為環(huán)保工作圍繞實現(xiàn)我市“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好”的文明發(fā)展目標(biāo)提供堅強有力的思想和組織保證。
二、遵循原則。
l、先進(jìn)性原則。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，充分發(fā)揮建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織在我局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型單位中的導(dǎo)向、示范和推動作用；充分發(fā)揮廣大黨員在培養(yǎng)具有終身學(xué)習(xí)能力方面的表率作用。
2、分類指導(dǎo)原則。要按照市委“一級抓一級、一級帶一級”要求，上級黨組織對下級黨組織的建設(shè)活動應(yīng)加強分類指導(dǎo)和管理。
3、互為聯(lián)動原則。注重借鑒和吸取其他學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建好的做法和經(jīng)驗，力爭做到學(xué)習(xí)資源共享、學(xué)習(xí)時間統(tǒng)籌、學(xué)習(xí)內(nèi)容交融、學(xué)習(xí)效果互促。同時，注重與嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)各項制度、評先創(chuàng)優(yōu)等活動的有機(jī)結(jié)合。
4、與時俱進(jìn)原則。根據(jù)形勢發(fā)展的需要：堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，深化學(xué)習(xí)效果，從而實現(xiàn)各級黨組織、全體黨員思想觀念的—不斷解放和創(chuàng)新能力的不斷提高。
三、實施范圍。
我局建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的實施范圍是：局黨總支及基層黨支部。局黨總支要抓好所屬基層黨組織創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型黨小組、學(xué)習(xí)型黨務(wù)干部、學(xué)習(xí)型黨員等活動的`組織工作，在黨內(nèi)營造終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)的組織環(huán)境。
各黨支部要認(rèn)真開展各種創(chuàng)建活動，使黨組織成為廣大黨員相互學(xué)習(xí)的課堂、交流思想的精神家園和團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的戰(zhàn)斗堡壘，成為廣大黨員能全身心投入、并持續(xù)增長學(xué)習(xí)力、不斷創(chuàng)造自我和超越自我的組織。
四、創(chuàng)建目標(biāo)。
到20**年力爭基層黨支部都建設(shè)成為局級學(xué)習(xí)型黨組織；以此為平臺，我局黨總支力爭在20**年建設(shè)成為市級學(xué)習(xí)型黨組織工作先進(jìn)集體。
五、具體標(biāo)準(zhǔn)。
1、倡導(dǎo)先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，學(xué)習(xí)能力得到明顯增強。積極宣傳“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”等新的學(xué)習(xí)理念，對學(xué)習(xí)型組織的基本概念、理論及要求有比較準(zhǔn)確、系統(tǒng)的理解；組織化、規(guī)范化的組織學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)的行為得到形成；黨組織以及全體黨員的學(xué)習(xí)自覺性和學(xué)習(xí)能力有明顯提高。
2、弘揚知行合一的學(xué)風(fēng)，創(chuàng)新能力得到明顯增強。通過學(xué)習(xí)推動，理論聯(lián)系實際、注重調(diào)查研究和解決實際問題的作風(fēng)得到更好發(fā)揚；基層黨組織能夠在新時期、新形勢下，緊緊圍繞本系統(tǒng)、本單位中心工作實際，創(chuàng)新工作方法，建立有效機(jī)制，推動將理論學(xué)習(xí)的收獲盡快轉(zhuǎn)化為具體實踐的成果。
3、強化民主意識，自我完善能力得到明顯增強。牢固樹立鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，必須擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的觀念；在具體工作中民主集中制得到嚴(yán)格執(zhí)行，黨組織科學(xué)、民主的決策機(jī)制得到健全；批評與自我批評相結(jié)合的優(yōu)良傳統(tǒng)得到發(fā)揚；發(fā)動群眾、組織群眾、服務(wù)群眾的水平得到提高。
4、注重考核激勵，有效的學(xué)習(xí)保障措施得到切實落實。黨內(nèi)正常的“三會一課”、民主評議黨員、黨委(黨組)理論中心組學(xué)習(xí)制度得到強化和落實；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)積分制以及學(xué)用結(jié)合的考評體系及機(jī)制得到建立；“有學(xué)習(xí)制度、有學(xué)習(xí)陣地、有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)體會、有學(xué)習(xí)效果”等“五有”學(xué)習(xí)保障措施得到落實。
六、學(xué)習(xí)內(nèi)容。
各級黨組織要在帶頭參加其他各類學(xué)習(xí)型組織學(xué)習(xí)活動的基礎(chǔ)上，根據(jù)黨組織自身建設(shè)的需要，有重點地搞好以下內(nèi)容的學(xué)習(xí)：
一是學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線方針政策。注重學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，掌握馬克思主義的世界觀和方法論。當(dāng)前和今后一個時期，尤其要在全面學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神上下功夫。
二是學(xué)習(xí)新黨章、黨內(nèi)法規(guī)制度。按照成為熟悉黨的工作任務(wù)、掌握黨的工作方法的行家里手，成為貫徹黨規(guī)黨紀(jì)的模范的要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新黨章、黨內(nèi)法規(guī)制度以及黨務(wù)知識，切實增強執(zhí)行黨章、黨規(guī)黨紀(jì)的自覺性，居安思危，居危思進(jìn)，不斷提高黨的執(zhí)政能力和拒腐防變能力。
三是學(xué)習(xí)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科技和管理等知識。著眼于與其他學(xué)習(xí)型組織學(xué)習(xí)內(nèi)容的融合，組織開展當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科技、管理和外語等方面專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。同時，要根據(jù)本行業(yè)、本單位的特點，有所側(cè)重地組織好相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
七、主要載體。
1、建立健全和嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)各項學(xué)習(xí)制度。我局各級黨組織和全體黨員要在帶頭執(zhí)行建設(shè)學(xué)習(xí)型城市中“學(xué)習(xí)日”等相關(guān)學(xué)習(xí)制度的同時，重點抓好黨委(黨組)理論中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、民主生活會等三項制度的執(zhí)行和落實，并與之相結(jié)合，建立健全以下學(xué)習(xí)制度：以黨支部為單位，每兩月一次的黨員讀書會或?qū)W習(xí)交流會制度；每年圍繞相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容對黨員干部進(jìn)行一次考核的制度；每年對“五有”學(xué)習(xí)保證措施進(jìn)行一次檢查的制度。
2、積極開展黨員先進(jìn)性教育活動和形式多樣的黨性黨風(fēng)教育活動。要按照上級的統(tǒng)一部署，在全體黨員中開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。并以此為有利契機(jī)，注重加強對黨員的黨性黨風(fēng)、民主集中制及黨的知識的教育和培訓(xùn)，切實解決黨員隊伍中存在的突出問題，保持黨組織的純潔性和黨員的先進(jìn)性。
3、組織黨員認(rèn)真制訂學(xué)習(xí)愿景及個人自學(xué)計劃。根據(jù)“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的要求：結(jié)合本系統(tǒng)、本單位的共同愿景，組織全體黨員明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，每年制訂個人自學(xué)計劃。黨員個人要積極參加各類學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)帶入家庭、帶入社區(qū)，發(fā)揮黨員在建設(shè)學(xué)習(xí)型城市中的表率作用。
4、注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向作用。通過組織先進(jìn)事跡報告團(tuán)巡回演講，選樹和培植學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型共產(chǎn)黨員等措施，不斷激發(fā)和調(diào)動各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員爭創(chuàng)一流的熱情和積極性，做到“單位有標(biāo)兵、身邊有榜樣”。
八、基本要求。
1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。學(xué)習(xí)是政黨進(jìn)步的前提，創(chuàng)新是政黨建設(shè)的靈魂。要大力宣傳開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動的目的、意義和學(xué)習(xí)型組織的基本概念及要求，促使各級黨組織和廣大黨員充分認(rèn)識到建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是全面貫徹“三個代表”重要思想的根本要求，是加強黨組織自身建設(shè)的需要，也是加速推進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型城市戰(zhàn)略舉措的需要，從而增強創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的自覺性和責(zé)任感。
2、精心籌劃，嚴(yán)格考核。各級黨組織要按照本《意見》的精神和要求，制定本單位建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的實施計劃。同時要不斷充實和完善建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的措施和辦法，明確階段性的目標(biāo)和任務(wù)；要不斷健全各種學(xué)習(xí)制度，加強對學(xué)習(xí)的考核，形成科學(xué)、合理的學(xué)習(xí)績效評價體系和有效的考評機(jī)制。
3、注重實效，狠抓落實。堅持推行學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，妥善處理和解決好“工學(xué)矛盾”；要堅持學(xué)用結(jié)合，充分運用學(xué)習(xí)取得的最新成果，應(yīng)用到黨的建設(shè)以及環(huán)境保護(hù)的實踐中去，不斷增強學(xué)習(xí)的成效。
4、明確責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)。局黨總支要加強對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的督促、檢查和指導(dǎo)?；鶎狱h組織要切實把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作擺到突出位置，抓實抓好。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、修養(yǎng)、境界和責(zé)任，自覺地帶頭參加各種學(xué)習(xí)。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動實施方案篇十一
一、指導(dǎo)思想。
開展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞我院改革發(fā)展服務(wù)大局，從提高黨員、干部素質(zhì)入手，努力創(chuàng)建“行動規(guī)范、依法辦案、公正執(zhí)法、廉潔高效、服務(wù)優(yōu)良”的文明機(jī)關(guān)，全面加強機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，不斷增強機(jī)關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為我院依法監(jiān)督、維護(hù)公平正義提供有力的思想和組織保證。
二、工作目標(biāo)。
（1）增強學(xué)習(xí)意識，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)習(xí)成為機(jī)關(guān)干部的基本生存狀態(tài)和行為準(zhǔn)則，成為提高執(zhí)政能力的首要任務(wù)。
明確學(xué)習(xí)任務(wù)，組織黨員和干部職工深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、十六屆五中全會精神，深入鉆研本職工作要求的專業(yè)知識。
端正學(xué)風(fēng)，抓學(xué)習(xí)要堅持理論聯(lián)系實際，要在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度上下功夫，在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上出成果，解決好學(xué)用脫節(jié)問題。把理論素養(yǎng)和知識水平轉(zhuǎn)化為執(zhí)政為民的能力，體現(xiàn)在促進(jìn)工作的各個方面。
完善學(xué)習(xí)制度，健全和完善學(xué)習(xí)檔案制度，建立我院學(xué)習(xí)的考評和激勵約束機(jī)制，把學(xué)習(xí)考評情況列入黨員目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容。要充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息管理系統(tǒng)，促進(jìn)各項學(xué)習(xí)措施的落實。
（2）增強服務(wù)意識，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，牢固樹立“群眾第一、基層第一”的服務(wù)理念，一切工作以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，站在穩(wěn)定大局的高度，把服務(wù)意識貫穿各項工作始終。
改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的要求，不斷加強我院的思想作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，糾正“吃拿卡要”等不良現(xiàn)象，促進(jìn)我院各項工作圓滿完成。
提高服務(wù)能力，要從提高黨員和干部思想、政治及業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，大力組織黨員和干部比學(xué)習(xí)、比素質(zhì)、比本領(lǐng)、比工作、比紀(jì)律、比貢獻(xiàn)，在機(jī)關(guān)中形成爭優(yōu)創(chuàng)先、比學(xué)趕幫的良好氛圍。努力培養(yǎng)一支思想作風(fēng)好、理論素養(yǎng)高業(yè)務(wù)能力強的干部隊伍，從根本上提高機(jī)關(guān)的`整體服務(wù)水平。
主要任務(wù)。
（一）開展主題教育。今后每年都要根據(jù)新形勢和新任務(wù)的要求，采取多種形式，切實開展好各項主題教育。今年要認(rèn)真開展黨員先進(jìn)性教育活動，切實組織好“新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)”大討論，以“學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高執(zhí)法能力”和“重溫入黨志愿書，與時俱進(jìn)跟黨走”為主題，組織專題報告會、英模事跡報告會、理論研討會及優(yōu)秀論文的評選工作。
（二）開展以“法律監(jiān)督、服務(wù)群眾”為主題的實踐活動。要深入基層、深入群眾，聽取群眾意見，了解群眾所想，特別是要認(rèn)真研究和妥善解決好人民群眾反映強烈、影響穩(wěn)定的問題，切實為人民群眾謀利益，辦實事，以實際行動取信于民。要在鞏固“三創(chuàng)兩幫”工作成果的基礎(chǔ)上，組織全體黨員繼續(xù)搞好“兩幫”、“兩帶”，實施好對口扶貧、送溫暖、助殘行動、春蕾行動、助學(xué)行動等活動，不斷密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
（三）開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓，要通過組織學(xué)習(xí)教育、開展自查自糾、開門納諫、制定和落實整改措施等有效途徑和方法，不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。要把紀(jì)律作風(fēng)教育整頓作一項經(jīng)黨性工作，常抓不懈，每年抓住1―2個作風(fēng)方面的突出問題，認(rèn)真加以解決。，要針對黨政機(jī)關(guān)不同程度存在的不思進(jìn)取、紀(jì)律松馳、會風(fēng)散漫、“三難”等問題，緊密結(jié)合先進(jìn)性教育活動，以落實我院《規(guī)范機(jī)關(guān)管理考核辦法》，提高隊伍素質(zhì)為主題，進(jìn)行一次作風(fēng)紀(jì)律教育整頓，力爭使機(jī)關(guān)作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變。實行共產(chǎn)黨員亮（掛）牌上崗。
（四）深入開展“先進(jìn)科室”、“人民滿意檢察干警”評選活動。要進(jìn)一步改進(jìn)和完善評選范圍、條件、程序和表彰辦法，加強宣傳，擴(kuò)大影響，發(fā)揮其內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、促進(jìn)各項工作的典型示范作用。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市人民檢察院創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)”領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由院領(lǐng)導(dǎo)、政治處、黨委和各支部書記組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公設(shè)在機(jī)關(guān)黨委，主任由專職組織員楊麗萍擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要切實擔(dān)負(fù)起組織、指導(dǎo)、管理和監(jiān)督的責(zé)任，做好評比、督查考核等工作。
五、檢查考評。按照市委要求，要把開展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動列為對市直部門共性目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)小組成員要充分發(fā)揮各自職能職責(zé)，加強對創(chuàng)建活動的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。機(jī)關(guān)黨委要結(jié)合機(jī)關(guān)黨建工作“雙項”目標(biāo)管理，全面負(fù)責(zé)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動的日常監(jiān)控和年終考評工作。
我院把創(chuàng)建活動與黨支部建設(shè)和黨員目標(biāo)管理緊密結(jié)合起來，認(rèn)真研究制定黨員教育計劃和干部培訓(xùn)規(guī)劃，通過主題教育使機(jī)關(guān)黨員和干部不斷提高學(xué)習(xí)能力、取得學(xué)習(xí)成果。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動實施方案篇十二
為深化拓展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，鞏固“作風(fēng)建設(shè)年”活動成果，不斷加強組織部門自身建設(shè)，根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排部署，現(xiàn)就我部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動提出如下實施方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神和“把組織部門建設(shè)成黨性最強的部門，把組工干部錘煉成黨性最強的干部”的要求，樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，完善學(xué)習(xí)途徑，使學(xué)習(xí)工作化、常態(tài)化、制度化，引導(dǎo)組工干部不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型組織部門、學(xué)習(xí)型組工干部，實現(xiàn)強化理論武裝、錘煉黨性修養(yǎng)、提高能力素質(zhì)和推動各項工作的目標(biāo)。為開創(chuàng)全縣組織工作新局面，加快推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展提供堅強的思想保證和智力支撐。
四中全會。
精神以及中央、省、市、縣有關(guān)重要會議精神，學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，牢固樹立科學(xué)辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系，提高運用黨的理論創(chuàng)新成果解決實際問題的能力。
(二)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升崗位工作水平。學(xué)習(xí)《干部任用條例》及相關(guān)政策法規(guī)，認(rèn)真鉆研基層黨建相關(guān)知識，及時掌握與崗位相關(guān)的新知識、新技能、新經(jīng)驗，做到“干什么、學(xué)什么”、“缺什么、補什么”、“做什么、強什么”。通過學(xué)習(xí)，不斷豐富組織工作改革發(fā)展的思路和辦法，提高學(xué)習(xí)運用、科學(xué)謀劃、辨德識才、組織協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新、宣傳引導(dǎo)等能力，努力成為組織工作的行家里手。
(三)學(xué)習(xí)實用技能知識，提升服務(wù)水平。圍繞縣委、政府產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和中心工作，學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代國際關(guān)系、現(xiàn)代社會管理、現(xiàn)代信息技術(shù)等各方面前沿知識，結(jié)合雙江實際，學(xué)習(xí)世情、國情、省情、市情、縣情和民族文化、宗教等方面知識，學(xué)習(xí)烤煙、泡核桃、甘蔗、茶葉等產(chǎn)業(yè)的種植和管護(hù)知識，進(jìn)一步提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力，增強服務(wù)中心、服務(wù)大局的意識和水平。
(四)學(xué)習(xí)人生知識，提升綜合素養(yǎng)。認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀以人為本的理念，加強人文知識、社會科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)社會學(xué)、心理學(xué)、現(xiàn)代人際關(guān)系學(xué)等各方面知識，不斷拓寬視野、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、豐富知識儲備、加強自身修養(yǎng)和人格錘煉，學(xué)會用心做人、認(rèn)真做事、慎交朋友，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進(jìn)一步提高個人修養(yǎng)。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是一個動態(tài)長期的過程，也是一項系統(tǒng)工程。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)以向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)和向群眾學(xué)習(xí)為基本途徑，重點組織開展好“一二三四五六”活動。
(一)圍繞“一個突出”開展系列講黨課活動。開設(shè)組工干部“大講堂”，突出鞏固提高年“講黨性、重品行、作表率”這個重點，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭為組工干部講黨課。同時，舉辦系列專題講座，由股室負(fù)責(zé)人結(jié)合各自崗位特點，自行確定題目，輪流進(jìn)行主講，其他干部職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事自愿報名參與。邀請老領(lǐng)導(dǎo)、老同志講組織系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)廣大組工干部講黨性、講信念、講傳統(tǒng)，比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)，從而激發(fā)組工干部學(xué)習(xí)、干事、創(chuàng)業(yè)的積極性，達(dá)到加強學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗、展示自我、探索創(chuàng)新、提高能力的目的。
(二)圍繞“兩個主題”開展大討論活動。以“進(jìn)組織部為了什么、到組織部干了什么、在組織部和人家比什么”和“怎樣對待功勞、苦勞、疲勞;怎樣對黨委負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)、對組織工作負(fù)責(zé);怎樣接受從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督”為主題，結(jié)合各自工作崗位實際，認(rèn)真開展大討論。通過討論，進(jìn)一步明確各自工作崗位的職責(zé)和要求，使組工干部最終擺正位置和心態(tài)，做好自己的本職工作。
(三)圍繞“三正要求”開展教育活動。以“品德要端正、處事要公正、作風(fēng)要清正”為內(nèi)容，開展教育活動，邀請先進(jìn)模范人物講先進(jìn)事跡，組織干部職工集體觀看反腐倡廉教育片、對組織系統(tǒng)典型案例和我縣部分領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)案件進(jìn)行通報，強化組工干部公道正派和依法行政意識。
(四)圍繞“四個重點”開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。圍繞“服務(wù)大局、改革創(chuàng)新、狠抓落實、自身建設(shè)”四個重點，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，按照“五好五帶頭”要求：一是結(jié)合開展組工干部下基層調(diào)研活動，圍繞縣委、政府中心工作，繼續(xù)深入開展“百名干部進(jìn)百村訪幫千家”活動，對扶貧掛鉤點、新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系點、科學(xué)發(fā)展觀示范點、精神文明建設(shè)結(jié)對共建點等進(jìn)行調(diào)研和幫扶，認(rèn)真傾聽群眾的合理化意見和建議，幫助基層解決實際困難和問題;二是開展向王彥生、尹中強和全省“十佳組工干部”及身邊的先進(jìn)典型等學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)干部職工以先進(jìn)典型為榜樣，當(dāng)好黨性原則的守門員、優(yōu)秀干部成長的鋪路石、清正廉潔的排頭兵;三是對在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動中涌現(xiàn)出來的“學(xué)習(xí)之星”、“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”、“優(yōu)秀信息員”等優(yōu)秀組工干部進(jìn)行評選表彰，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。
(五)圍繞“五個標(biāo)準(zhǔn)”開展個人黨性分析活動。圍繞“理想信念、宗旨意識、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)”等五個方面，以召開專題組織生活會的方式，認(rèn)真查找自身存在的差距和不足，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析產(chǎn)生問題的思想根源，每名黨員年底向支部提交一篇高質(zhì)量的黨性分析。
報告。
自覺地改進(jìn)、提高和加強黨性修養(yǎng)。
(六)圍繞“六個一”開展主題實踐活動。結(jié)合組織工作實際，積極開展“六個一”活動，確保創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動真正取得實效。一是每天學(xué)習(xí)一個小時。結(jié)合崗位職責(zé)，每位干部每天自覺學(xué)習(xí)一個小時，以個人自學(xué)為主，認(rèn)真學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)技能、學(xué)人生知識，并做好學(xué)習(xí)筆記，夯實基本功，讓組工干部作學(xué)習(xí)的表率。二是每周撰寫一條信息。圍繞組織工作開展情況，每名組工干部每周撰寫一條組工信息，不斷提高組工干部寫作能力，讓組工干部作高效的表率。三是每月組織一次黨建主題活動。圍繞大講堂、大討論、“三正”教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動要求，每月組織全體黨員開展一次黨建主題活動，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，讓組工干部作創(chuàng)優(yōu)的表率。四是每季度開展一次調(diào)研。每個股室每季度針對專門課題，深入基層、深入一線開展一次調(diào)研，調(diào)研后，每個股(室)要確定1—2項具有代表性的重點課題，并確定課題負(fù)責(zé)人及主要完成人員，明確完成時間，不斷強化研究意識，讓組工干部作研究工作的表率。五是每半年進(jìn)行一次實績公示。每名組工干部每半年將自己所做的工作以及學(xué)習(xí)成果進(jìn)行公示，填寫一份半年工作實績。
報告。
單，報告單分別交由分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，確認(rèn)屬實后在部內(nèi)進(jìn)行公布，接受大家監(jiān)督，增強緊迫感，讓組工干部作務(wù)實的表率。六是每年提煉一篇黨性分析材料。每名黨員要圍繞“五個標(biāo)準(zhǔn)”對自己一年來黨性修養(yǎng)方面進(jìn)行分析，認(rèn)真查找自身存在的差距和不足，剖析根源，加以整改落實，形成一篇高質(zhì)量黨性分析材料，報送部辦公室、黨支部，存入個人學(xué)習(xí)檔案，讓組工干部作講黨性的表率。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以縣委常委、組織部長梅圭任組長，副部長為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，王智青同志兼任辦公室主任，董云花、歐陽明、周云明為辦公室工作人員，具體負(fù)責(zé)做好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動的安排、督促和考核等日常工作。各股室要提高認(rèn)識，將思想統(tǒng)一到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求上來，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)活動，切實做到思想認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、任務(wù)落實到位。
(二)強化督促檢查。著重健全完善中心組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)日、個人學(xué)習(xí)檔案等學(xué)習(xí)考核制度，由部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核，注重平時檢查，每年結(jié)合開展年度述職述廉工作，對各股室干部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考評，并把學(xué)習(xí)考核情況作為評先評優(yōu)和提拔使用的重要內(nèi)容，努力以嚴(yán)密規(guī)范的制度約束、促進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。
(三)加大宣傳力度。充分利用《雙江組織工作》、報刊、網(wǎng)絡(luò)、電視臺等宣傳陣地和宣傳媒介，搞好信息上報下達(dá)，做好信息溝通交流活動，及時推廣好經(jīng)驗、好做法，為創(chuàng)建活動營造良好氛圍。同時，注意從社會輿論反映中找準(zhǔn)改進(jìn)工作的切入點和著力點，把人民群眾評價作為推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動的動力、改進(jìn)工作導(dǎo)向、樹立形象坐標(biāo)，實現(xiàn)組織系統(tǒng)內(nèi)外的良性互動。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動實施方案篇十三
為深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想，根據(jù)市委《關(guān)于加強和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的意見》（烏黨發(fā)〔2006〕1號）和市直機(jī)關(guān)《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)的實施意見》（烏直黨工發(fā)〔2006〕09號）文件精神，結(jié)合水務(wù)局實際，局黨組制定如下實施方案：
一、指導(dǎo)思想。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞我市政策發(fā)展穩(wěn)定大局，從提高黨員、干部素質(zhì)入手，努力創(chuàng)建“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效、服務(wù)優(yōu)良”的文明機(jī)關(guān)，全面加強全局黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為加快我市全面建設(shè)小康社會步伐提供有力的思想和組織保證。
二、總體目標(biāo)。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要切實擔(dān)負(fù)起組織、指導(dǎo)、管理監(jiān)督和責(zé)任，積極做好組織協(xié)調(diào)、反映情況，交流經(jīng)驗，推廣典型、總結(jié)評比、督查考核等工作。
（二）責(zé)任明確，認(rèn)真落實。各基層黨支部具體負(fù)責(zé)本單位、本部門“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動的組織實施，要作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，盡職盡責(zé)，做到以領(lǐng)導(dǎo)班子帶動機(jī)關(guān)隊伍，以黨員干部帶動職工群眾，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，切實抓出成效。
（三）端正作風(fēng)，加強理論調(diào)研，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。一是要樹立“終身學(xué)習(xí)”、“全員學(xué)習(xí)”和理念，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)過程和濃度上下功夫，在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上出成果，解決好學(xué)用脫節(jié)的問題。要認(rèn)真研究解決發(fā)展中存在的突出矛盾問題、群眾普遍關(guān)注的'生產(chǎn)生活問題和服務(wù)對象反映強烈的實際問題，把理論素養(yǎng)和知識水平轉(zhuǎn)化為執(zhí)政為民的能力，體現(xiàn)在促進(jìn)工作的各個方面。
二是要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，完善學(xué)習(xí)制度。結(jié)合實際研究制定本單位的黨員教育計劃和干部培訓(xùn)規(guī)劃，通過主題教育、外出研修、學(xué)歷提升、黨校培訓(xùn)、電化教育、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、專家講座、論文研討、知識競賽、演講比賽、有獎?wù)魑?、學(xué)習(xí)競賽等有效形式，培養(yǎng)黨員和干部爭做勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、創(chuàng)新思維的表率；健全和完善干部述學(xué)、考學(xué)、督學(xué)、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)檔案制度，建立單位學(xué)習(xí)考評和激勵約束機(jī)制，把學(xué)習(xí)考評情況列入黨目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容。
牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，牢固樹立“群眾第一、基層第一”的服務(wù)理念，一切工作以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，站在促進(jìn)我市改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，把服務(wù)意識貫穿各項工作始終，不斷加強思想作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、政務(wù)公開建設(shè)、堅決防止和克服部門利益至上、高高在上、不關(guān)心群眾等不良作風(fēng)，杜絕“吃拿卡要”、“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”、紀(jì)律松馳、作風(fēng)飄浮、文山會海等不良現(xiàn)象。促進(jìn)各項工作圓滿完成。
三、主要任務(wù)。
從實際出發(fā)，組織黨員和干部職工深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、十六屆五中全會精神，深入鉆研本職工作要求的政策理論、科學(xué)文化和專業(yè)知識；學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)科技管理，法律法規(guī)和政務(wù)禮儀知識；學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展實踐中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，能夠在工作實踐中不斷總結(jié)和更新知識結(jié)構(gòu)。
四、組織保證。
一是要正確行使部門權(quán)力，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作的特點，公開服務(wù)內(nèi)容和辦事程序，實行社會服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、共產(chǎn)黨員掛牌“亮牌”服務(wù)制，真正做到接受群眾監(jiān)督，方便群眾辦事，達(dá)到群眾滿意。在系統(tǒng)中形成爭優(yōu)創(chuàng)先、比學(xué)趕幫的良好氛圍，通過以老帶新，以強帶弱等有效形式，努力培養(yǎng)一支思想作風(fēng)好、理論素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)群眾好的黨員和干部隊伍。
二是開展各種主題教育，“訪民情、解民難”主題實踐活動，深入群眾，聽取群眾意見，從而凝聚組織的核心力量，更好地帶動全局工作。
三是將創(chuàng)建活動與基層黨支部建設(shè)和黨員目標(biāo)管理緊密結(jié)合起來，與公務(wù)員年度考核和干部職工綜合素質(zhì)考評緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮支部和黨員在創(chuàng)建活動中的組織保證和模范帶頭作用。局機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)對創(chuàng)建活動的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動實施方案篇十四
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)。
“兩創(chuàng)”工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞我市林業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局，從提高黨員、干部素質(zhì)入手，努力創(chuàng)建“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效、服務(wù)優(yōu)良”的文明機(jī)關(guān)，全面加強機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，不斷增強機(jī)關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以提高林業(yè)黨員、干部綜合素質(zhì)，推進(jìn)林業(yè)事業(yè)全面發(fā)展，提高林業(yè)機(jī)關(guān)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平為目的，圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”為契機(jī)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)林業(yè)法規(guī)緊密結(jié)合起來，提高職業(yè)道德素質(zhì)，堅持依法林業(yè)，確立終身學(xué)習(xí)理念、強化執(zhí)政為民觀念，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，為林業(yè)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
“兩創(chuàng)”工作目標(biāo)是：
創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)以更新知識、提高素質(zhì)、增強能力為目標(biāo)，指導(dǎo)黨員、干部結(jié)合本職工作，制訂學(xué)習(xí)計劃，明確發(fā)展方向。樹立終身學(xué)習(xí)理念，工作學(xué)習(xí)化學(xué)習(xí)工作化的理念和團(tuán)隊學(xué)習(xí)理念，使熱愛學(xué)習(xí)增長知識、尊重知識尊重人才成為黨員、干部自覺的工作狀態(tài)和生活方式，營造一個使林業(yè)干部熱愛學(xué)習(xí)勇于創(chuàng)新的生態(tài)環(huán)境，培養(yǎng)林業(yè)干部全新、前瞻、開闊的思維方式，提高林業(yè)干部的創(chuàng)新能力，促使林業(yè)干部在學(xué)習(xí)中求進(jìn)步，在創(chuàng)新中求發(fā)展，不斷推進(jìn)林業(yè)工作開創(chuàng)新局面。
創(chuàng)建“、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”要以服務(wù)為主題，滿足廣大人民群眾的需要，結(jié)合本部門工作實際，不斷更新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)層次性。市林業(yè)局承擔(dān)著全市植樹造林、生態(tài)建設(shè)的管理和協(xié)調(diào)工作。對此要經(jīng)常深入基層了解和掌握林業(yè)建設(shè)中群眾反映強烈、影響穩(wěn)定、制約發(fā)展的問題，切實為人民群眾謀利益，辦實事，以實際行動取得于民。在鞏固“三創(chuàng)兩幫”工作成果的基礎(chǔ)上，不斷密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，努力把林業(yè)局建設(shè)成依法行政、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、民主文明、清正廉潔、務(wù)實高效的新型機(jī)關(guān)。
1、學(xué)習(xí)內(nèi)容要突出“四個重點”，一是學(xué)習(xí)理論，深入學(xué)習(xí)黨的十六大報告、學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，深刻領(lǐng)會我黨歷史使命，基本經(jīng)驗和全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略目標(biāo)，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，把握好“三個代表”的根本要求，堅定理想信念，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性，通過學(xué)習(xí)理論，統(tǒng)一思想，樹立依法林業(yè)觀念；二是學(xué)習(xí)林業(yè)業(yè)務(wù)知識，提高林業(yè)干部的綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)和技能，全面履行國家賦予的職能，努力實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效果和社會效果的統(tǒng)一；三是學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代科技知識，管理知識，辦公自動化、電子政務(wù)等知識，從而使林業(yè)干部學(xué)經(jīng)濟(jì)、懂經(jīng)濟(jì)、懂管理，培養(yǎng)一批復(fù)合型人才。四是學(xué)習(xí)典型，通過學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，強化林業(yè)的宗旨意識和公仆意識，強化林業(yè)干部為人民服務(wù)的自覺性和維護(hù)人民群眾利益的主動性，牢固樹立真實、可信、快捷的職業(yè)道德，樹立恪盡職守、真抓實干、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，不斷加強班子和隊伍建設(shè)。
2、在學(xué)習(xí)形式和方法上要結(jié)合林業(yè)局機(jī)關(guān)工作實際，切實增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。
一是強化個人自學(xué)，林業(yè)干部在工作之余要自覺進(jìn)行政治理論知識和統(tǒng)計業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，要結(jié)合自身的實際和崗位要求，本著缺啥學(xué)啥、急用先學(xué)、學(xué)以致用的原則，有選擇、有重點、有方向、有計劃、有步驟地進(jìn)行學(xué)習(xí)。未達(dá)到專科學(xué)歷的林業(yè)干部要在五年內(nèi)拿到本科文憑，班子成員要把學(xué)習(xí)重點放在林業(yè)理論、管理知識及現(xiàn)代科技知識上。通過分層次分崗位學(xué)習(xí)，各有側(cè)重、各有所獲，從而帶動整體素質(zhì)的提高。二是團(tuán)隊互學(xué)，要開展經(jīng)常性學(xué)習(xí)。每次集中學(xué)習(xí)要圍繞一個主題，要跳出“一人念，大家聽”的舊框框，采取研討式、交流式、輔導(dǎo)式、解剖式、懇談式等多種學(xué)習(xí)形式，切實做到理論聯(lián)系實際。要有組織、有計劃地開展互幫互學(xué)活動，形成以老帶新，內(nèi)行帶外行，業(yè)務(wù)強帶業(yè)務(wù)弱的互幫互學(xué)活動。市林業(yè)局成立二個講課學(xué)習(xí)組：由黨組成員組成的政治經(jīng)濟(jì)理論研討講課學(xué)習(xí)組，由治沙造林科、林政資源科組成專業(yè)、現(xiàn)代科技知識講課學(xué)習(xí)組，由辦公室組成的寫作講課學(xué)習(xí)組。林業(yè)干部必須參加各個講課學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)。三是請進(jìn)來和走出去相結(jié)合，有計劃地請專家、學(xué)者和黨政部門的領(lǐng)導(dǎo)同志來局作報告，傳授政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技等方面的知識。同時、選派文化基礎(chǔ)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的統(tǒng)計參加高層次的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，為培養(yǎng)高層次、專門型復(fù)合人才打基礎(chǔ)。四是加大教育培訓(xùn)力度，通過崗位培訓(xùn)、干部輪訓(xùn)、開展繼續(xù)教育、學(xué)歷教育等多層次培訓(xùn)活動，提高機(jī)關(guān)人員的素質(zhì)。
3、硬化學(xué)習(xí)指標(biāo)，確保學(xué)習(xí)效果。要結(jié)合目標(biāo)量化管理，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的目標(biāo)分解到各業(yè)務(wù)處室，量化到林業(yè)干部，每名林業(yè)干部每年至少要精讀兩本書，讀書筆記、、調(diào)研、理論文章總字在10000字以上。40歲以下林業(yè)干部電腦操作必須達(dá)國家一級標(biāo)準(zhǔn)。二是健全學(xué)習(xí)制度，集中學(xué)習(xí)每月不少于8次，原則上每周二下午和周五下午為集中學(xué)習(xí)時間。林業(yè)干部每周要擠出三到四個小時進(jìn)行自學(xué)，切實做到時間、內(nèi)容、精力三落實。三是學(xué)考結(jié)合，推行干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)工作，干部全年參學(xué)（參考）率不低于95％，考試優(yōu)良率不低于80％，干部個人學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的重要依據(jù)，成績不及格者，不得評為稱職。四是建立激勵機(jī)制，增強學(xué)習(xí)動力。要將林業(yè)干部學(xué)習(xí)納入局目標(biāo)管理工作之中，對在工作中努力學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、成績突出的統(tǒng)計干部，要在評先評優(yōu)及職級職務(wù)晉升、提拔任用方面優(yōu)先。
以人民群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，增強服務(wù)意識。在做好林業(yè)行政工作的同時，要做到：一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情接待、一身正氣辦事、一句好話送行。要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)創(chuàng)造新的手段，改善林業(yè)服務(wù)效率，擴(kuò)大林業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，提高林業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
四、加強對“兩創(chuàng)”活動的領(lǐng)導(dǎo)，落實工作措施。
1、為加強對“兩創(chuàng)”工作的領(lǐng)導(dǎo)，市局成立“兩創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長張永亮任組長，黨組成員、副局長韓寶龍、王理，黨組成員、紀(jì)檢組長何磊為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，黨支部書記溫瑜任主任，劉靜擎、李志英為工作人員，負(fù)責(zé)日常工作。各科室負(fù)責(zé)人抓好本科室的“兩創(chuàng)”工作，切實做到“兩創(chuàng)”工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同考核、同獎懲、同促進(jìn)。
一是工作與學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)的.目的是提高素質(zhì)，提高素質(zhì)的目的是促進(jìn)工作，學(xué)中干，干中學(xué)，達(dá)到有機(jī)統(tǒng)一。
二是內(nèi)容與形式相結(jié)合，形式生動活潑、內(nèi)容實實在在，才能收到很好的效果。
3、加強宣傳和督辦，營造氛圍。
要加強對“兩創(chuàng)”活動的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)、解決“兩創(chuàng)”活動中的困難和問題。要加強信息交流反饋，及時總結(jié)推廣“兩創(chuàng)”活動中的經(jīng)驗、作法和好的典型，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用。要充分利用新聞媒介和輿論陣地，宣傳林業(yè)機(jī)關(guān)“兩創(chuàng)”活動的作法和成果。通過宣傳，使社會充分了解林業(yè)機(jī)關(guān)“兩創(chuàng)”活動的情況，促進(jìn)兩創(chuàng)活動更加深入、扎實、有效地開展。
4、“兩創(chuàng)”活動學(xué)習(xí)內(nèi)容。
(1)、學(xué)習(xí)法律知識，提高法律素質(zhì)和行政執(zhí)法水平。按照全國“四五”普法規(guī)劃和有關(guān)文件要求，深入開展“四五”普法學(xué)習(xí)活動，特別要學(xué)習(xí)《中華人民共和國森林法》等林業(yè)法律法規(guī)和規(guī)范性文件。
(2)、學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識，提高科學(xué)文化素質(zhì)。學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識，提高網(wǎng)絡(luò)信息的應(yīng)用水平。局機(jī)關(guān)干部要學(xué)習(xí)掌握計算機(jī)文字處理技術(shù)，充分利用委計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相關(guān)知識，加大信息吸取量，開闊視野，擴(kuò)大知識面，大力提高科學(xué)文化素質(zhì)，不被時代淘汰。
(3)、立足崗位學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)。根據(jù)各科室工作性質(zhì)和自身發(fā)展需要，干部職工立足崗位學(xué)習(xí)專業(yè)理論、業(yè)務(wù)知識及相關(guān)的政策法規(guī)，提升專業(yè)素養(yǎng)，提高辦事能力、寫作能力、工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)水平和創(chuàng)新能力，使干部職工力求達(dá)到“三能”，即能說、能寫、能干；做到“三會”，即會電腦、會普通話（45歲以上干部職工除外）、會專業(yè)文件的草擬。
(4)、學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識，增強競爭能力。局機(jī)關(guān)干部要學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論，掌握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)則，增強發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的能力。要根據(jù)實施大開放戰(zhàn)略形勢的要求，學(xué)習(xí)國際經(jīng)貿(mào)知識，了解世貿(mào)組織規(guī)則和運作方式。學(xué)習(xí)與市場經(jīng)濟(jì)相關(guān)的金融和管理等方面的知識。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動實施方案篇十五
為切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能、機(jī)關(guān)作風(fēng)，構(gòu)建能力強、作風(fēng)正，求真務(wù)實，廉潔高效的干部隊伍，全面提高機(jī)關(guān)自身建設(shè)水平，局黨組決定在機(jī)關(guān)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)活動（以下簡稱“五型”機(jī)關(guān)）。為使創(chuàng)建活動扎實有效開展，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高機(jī)關(guān)工作效率為主線，以轉(zhuǎn)變職能、強化服務(wù)、改進(jìn)作風(fēng)、規(guī)范行為、增強能力、開拓創(chuàng)新為重點，推動“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)，塑造文明向上的良好機(jī)關(guān)形象，促進(jìn)全市中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)快發(fā)展、大發(fā)展。
二、創(chuàng)建目標(biāo)與內(nèi)容。
（一）端正學(xué)風(fēng)、講求實效，創(chuàng)建充滿活力的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。
按照政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效的目標(biāo)，大力加強機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)教育,為我市“發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)龍江強市”戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。
1、以學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》為契機(jī)，抓好隊伍建設(shè)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例》，抓好公務(wù)員的教育培訓(xùn)工作，逐步建立健全公務(wù)員激勵保障機(jī)制。
2、結(jié)合工作實際，強化學(xué)習(xí)。各科室要緊緊圍繞加快中小企業(yè)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)）、非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展和本職工作，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，堅持理論聯(lián)系實際，充分調(diào)動干部為實現(xiàn)共同目標(biāo)而努力工作的積極性，切實提高干部駕馭工作的能力。
3、完善學(xué)習(xí)制度，不斷提高學(xué)習(xí)能力。繼續(xù)堅持和完善機(jī)關(guān)周五學(xué)習(xí)制度，黨員干部要帶頭參加學(xué)習(xí)，將集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)與工作實踐中的學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來，把運用理論解決實際問題的能力和創(chuàng)造性開展工作的情況，作為學(xué)習(xí)考核的重要內(nèi)容。
（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，執(zhí)政為民，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)型機(jī)關(guān)。
認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，牢固樹立先進(jìn)的服務(wù)理念、質(zhì)量理念和效率理念，完善服務(wù)體系，改進(jìn)服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)手段，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的服務(wù)型機(jī)關(guān)。
1、把“兩風(fēng)”建設(shè)作為重點。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，健全工作制度，提高工作效率，認(rèn)真解決好損害群眾切身利益和影響中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問題。以解決損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和企業(yè)利益的政風(fēng)行風(fēng)問題為重點，幫助企業(yè)排憂解難，樹立機(jī)關(guān)良好形象。
2、把強化服務(wù)作為手段。整合社會資源，搭建社會化服務(wù)平臺，為中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制企業(yè)提供多方面服務(wù)。局領(lǐng)導(dǎo)和各科室要按照分工，深入開展調(diào)查研究，廣泛征求基層和企業(yè)意見。認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒全省各地市的工作經(jīng)驗，為市委、市政府當(dāng)好參謀，提供決策建議。
3、把完善措施作為保障。制定并完善行業(yè)服務(wù)內(nèi)容，進(jìn)一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域，建立長效的服務(wù)機(jī)制。進(jìn)一步完善服務(wù)承諾制度，嚴(yán)格執(zhí)行我局各項《工作制度》，把機(jī)關(guān)建設(shè)成務(wù)實高效真抓實干的堅強整體。
（三）解放思想，與時俱進(jìn)，創(chuàng)建銳意進(jìn)取的創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。
要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，始終保持機(jī)關(guān)的蓬勃朝氣和與時俱進(jìn)、奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的精神狀態(tài)，在工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷豐富創(chuàng)新內(nèi)容，完善創(chuàng)新措施，加大創(chuàng)新力度，把創(chuàng)新工作不斷推向深入。
1、在思想觀念上創(chuàng)新。學(xué)會外延式推進(jìn)，拓展中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)工作的范圍和空間，用全新的.視角去思考，在各項工作中敢于搶、敢于拼、敢于爭、勇于開拓，大膽創(chuàng)新。
2、在強化政務(wù)提供保障上下功夫。積極推進(jìn)機(jī)關(guān)辦公自動化，進(jìn)一步強化重點工作督辦檢查和信息宣傳工作。繼續(xù)堅持重點工作月檢查制度，改進(jìn)和完善《宣傳信息工作評比方案》，調(diào)動干部職工參與信息宣傳工作的積極性，營造非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會氛圍。
3、在創(chuàng)新服務(wù)手段上大膽探索。要充分發(fā)揮網(wǎng)站的優(yōu)勢，整合社會資源，搭建各類平臺，突出宏觀指導(dǎo)和微觀服務(wù)兩大特色，實現(xiàn)網(wǎng)上交流與網(wǎng)下服務(wù)的有機(jī)結(jié)合。
4、建立創(chuàng)新考評機(jī)制。每個科室要制定創(chuàng)新目標(biāo)。圍繞工作思路、工作效率、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行積極創(chuàng)新，將開展創(chuàng)新的情況列入科室目標(biāo)考核，并與評先評優(yōu)掛鉤。
（四）嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法，創(chuàng)建監(jiān)督有力的廉潔型機(jī)關(guān)。
認(rèn)真貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政若干準(zhǔn)則和廉潔自律的各項規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告制度。嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律八項要求”和“三必讀、三必做”等制度，遵守職業(yè)道德，樹立正確的價值觀和良好的行業(yè)形象。
1、繼續(xù)發(fā)揮反腐倡廉思想教育的基礎(chǔ)性作用，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要通過正反兩方面的多種有效教育手段，引導(dǎo)干部樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)利觀、地位觀、利益觀，牢記“兩個務(wù)必”，做到“八個堅持、八個反對”。
2、教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)全體干部職工樹立新型的社會主義榮辱觀。以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥，以服務(wù)人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學(xué)為榮、以愚味無知為恥，以辛勤勞動為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥，使全體干部職工的工作生活更加規(guī)范。
3、繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政和反腐敗的制度建設(shè)。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，發(fā)揮制度的約束力。進(jìn)一步健全各項規(guī)章制度，厲行節(jié)約，反對浪費，節(jié)約各項經(jīng)費支出，進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。
（五）團(tuán)結(jié)友愛，氣氛融洽，創(chuàng)建文明向上的和諧型機(jī)關(guān)。
以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，準(zhǔn)確把握社會主義和諧社會的本質(zhì)特征，理順改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，使機(jī)關(guān)形成人人講文明、人人講團(tuán)結(jié)，一心一意謀發(fā)展，同心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。
1、進(jìn)一步做好信訪穩(wěn)定工作。加強對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善相關(guān)制度，落實信訪工作責(zé)任制，重點抓好局直企業(yè)改制、下崗職工的優(yōu)惠政策落實及幫扶問題，采取切實有效措施，幫助他們解決實際問題，確保全局職工隊伍整體穩(wěn)定。
2、關(guān)心困難職工生活。切實維護(hù)職工合法權(quán)益，組織開展“扶貧濟(jì)困、送溫暖獻(xiàn)愛心”活動，形成以人為本、與人為善的良好氛圍。
3、重視關(guān)心離退休、退養(yǎng)人員生活。全面落實各項政策，定期安排有益身心健康的活動，搞好服務(wù)工作，充分調(diào)動和發(fā)揮老同志的積極性。
4、關(guān)心職工身心健康。進(jìn)一步加強職工活動室建設(shè)，開展經(jīng)常性的文體活動，豐富職工業(yè)余文化活動。倡導(dǎo)文明健康的生活方式，堅持正常休假制度，創(chuàng)造條件安排職工體檢。
三、方法步驟。
創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動擬分四個階段進(jìn)行。
（一）學(xué)習(xí)宣傳階段（6月10日―6月20日）。
以科室為單位，集中組織學(xué)習(xí)本方案，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，為全面實施創(chuàng)建活動做好充分思想準(zhǔn)備。
（二）全面實施階段（6月20日―12月15日）。
按照方案要求全面開展創(chuàng)建活動，強化學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新、廉潔、和諧理念，完善機(jī)關(guān)建設(shè)各項制度，狠抓落實，提高“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)水平，鞏固創(chuàng)建成果。
（三）檢查驗收階段（12月16日―12月29日）。
各科室進(jìn)行自檢自查，形成自查報告，于12月15日前報局創(chuàng)建辦公室。局創(chuàng)建辦對創(chuàng)建活動開展情況進(jìn)行檢查驗收，并確立考核結(jié)果。同時，認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建活動中的好經(jīng)驗、好做法，為長期開展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動奠定基礎(chǔ)，逐步形成長效管理機(jī)制。
四、具體要求。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨支部成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄶曉山同志任組長，王長江、湯獻(xiàn)君、王登嵩同志任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由王登嵩同志兼任，辦公室具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和考核工作。各科室科長是本科室創(chuàng)建活動的第一責(zé)任人，要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
（二）建立督查考核機(jī)制。各科室要把創(chuàng)建活動納入科室目標(biāo)責(zé)任制管理，納入月份重點工作檢查的內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)小組堅持平時考核與年終考核相結(jié)合以平時考核為主的原則，加強督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室堅持定期檢查與不定期督查相結(jié)合，集中督查與抽查相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)小組考核與服務(wù)對象評議相結(jié)合的方法，狠抓落實與考核，推動創(chuàng)建活動不斷深化。
（三）突出重點，狠抓落實。各科室要高度重視“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，緊緊圍繞局黨支部確定的重點工作任務(wù)和目標(biāo)，結(jié)合創(chuàng)建內(nèi)容，立足部門工作職責(zé)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，針對存在的突出問題開展創(chuàng)建活動，認(rèn)真貫徹創(chuàng)建方案要求，狠抓各項措施落實，確保創(chuàng)建活動取得實效。
（四）注意典型培養(yǎng)，發(fā)揮示范作用。領(lǐng)導(dǎo)小組要注意培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建中的先進(jìn)典型，將利用中小企業(yè)網(wǎng)加強宣傳，使大家互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，在全局營造良好的創(chuàng)建氛圍。
此方案在中小企業(yè)黑龍江網(wǎng)七臺河分網(wǎng)上公布，接受基層、企業(yè)和社會監(jiān)督。
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