演講稿的語速和語調應該適當，以便讓聽眾更好地理解和接受演講內(nèi)容。在撰寫演講稿時，要考慮觀眾的背景和知識水平，選擇合適的語言風格和表達方式。演講稿的魅力在于能夠打動聽眾的心靈，引發(fā)共鳴。
員工安全演講稿題目篇一
各位領導、同事：
大家好！
今年是全國第十七個安全生產(chǎn)活動月。主題是“生命至上，安全發(fā)展”。我在想為什么是“安全發(fā)展”而不是“科學發(fā)展”呢？在我看來，從國家層面的含義是：發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，從企業(yè)層面來說就是安全是壓倒一切的硬道理，安全出了問題，就沒得發(fā)展了，可能還得關停。因此要求我們安排每一項工作中都要思考安全問題，敬小慎微，全面思考，嚴格管理。結合日常技術工作，我從下列幾個方面談一下我的看法。
我們基層管理者，在安全工作上不能考慮成本，不能怕效益受影響，反而造成安全隱患，因小失大。目前1300工區(qū)錨桿支護數(shù)量較以前明顯增多；采場內(nèi)的網(wǎng)片封閉也及時跟進，縮小人員活動范圍；井下安裝爆破管理鐵門多處，減少人員站崗及管理難度；系統(tǒng)風機啟動時間較去年顯著增多；自救器配備、移動設備的滅火器配備等這些好的做法我們要繼續(xù)保持下去。不足之處是，局部采場無風機或風機配備不足，采場內(nèi)部通風效果有待提高。
在技術人員有限的情況下，顯得更為關鍵。正如安全員下井第一時間要到危險作業(yè)面監(jiān)護一樣，我們技術員下井前也同樣如此。下井前，熟悉圖紙，記住重點作業(yè)面控制要素（如方向、回采規(guī)劃、控制距離等等），有備而去，不盲目施工。重點施工區(qū)域如作業(yè)面開口、礦房退采的施工指導、斷層裂隙作業(yè)面指導、貫穿距離控制指導、方向控制指導等環(huán)節(jié)，必須向勞務班長或安全衛(wèi)士現(xiàn)場交底，不能獨自一人在現(xiàn)場用油漆畫一條線然后在辦公室交底，永遠不要相信自己的表達能力和他人的理解能力。后期措施：
1、對長距離采準巷道掛線控方向。
2、每月月初下達采場內(nèi)重點巷道防貫穿控制距離，信息共享給工區(qū)、民爆班，齊抓共管。
3、下井前與勞務班長提前溝通，避免跑空無人交底。
4、和胡勇合理分配下井時間，做到炮前交底與炮時監(jiān)管都有人，更好的控制施工質量及產(chǎn)品質量。
因前期施工思考不到位，留下的問題不少，有些還是不能整改的，給安全管理帶來了不少影響。比如巷道轉彎半徑小造成皮卡經(jīng)常在井下被擦；主巷車場深度過淺，會車不便；電耙開口斷面較小，人員進出及電耙操作不方便；頂板破碎區(qū)域，相鄰切割布置間距未調整，造成后期退采礦柱過大；掘進施工時必要的采準巷道未施工，造成目前局部采場回采順序較亂及通風較困難；因技術方案不夠優(yōu)化，增加了機電員工的重復性整改工作。措施：所謂前事不忘、后事之師，成功不是不犯錯誤，而是相同的錯誤永遠不能犯第二次。
1、加強測量頻度，確保圖紙及時更新、準確，并傳遞給相關領導。特別是重點巷道和貫穿巷道。另外需對揭露的小斷層進行上圖，更好的指導后期施工。
2、方案變更后，作業(yè)規(guī)程和單體設計需及時更新，避免管理漏洞。
3、技術員每日下井需在礦技術群內(nèi)發(fā)送施工日志短信，信息共享。
4、移動管理牌圖示油煙、灰層較多，給人印象不好，后期每月至少重畫一次圖示，并用藍、黑兩種顏色筆對作業(yè)面位置、重要參數(shù)進行區(qū)分標示。
5、采場內(nèi)作業(yè)面名稱用油漆標示在斷面左側，并及時補噴，避免其他管理者不知道名稱。
員工安全演講稿題目篇二
尊敬的領導、同事們：
大家好！
安全生產(chǎn)是永恒的主題，它是人類生存，社會發(fā)展的最重要，最基本的要求，安全生產(chǎn)是人們生命健康的保障，是社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的前提。
安全是一種美，安全的美體現(xiàn)于維系安全的行為過程之中；安全是一種情，安全的情是一種美好的感覺狀態(tài)；安全是一種理，安全的理是一個社會、一個國家、一個民族用安全文化對生活方式的`理性表達；安全是一種法，安全的法是文明的體現(xiàn)，責任的體現(xiàn)，安全，就象空氣，與我們的生活、工作息息相關；安全，猶如陽光，我們無法承受失去它的痛苦。
不知從何時起，我發(fā)現(xiàn)大家無意中在出休息室的門時，都會不由自主地扭頭看一眼安崗提示牌，在崗一分鐘，安全六十秒，每次上車前提醒自己怎么做。班前，班后會，班前宣誓，事故分析會，業(yè)余培訓等等方式，辦法來提高我們的技術水平，增強我們的安全意識，以求做到各項事故為零，卻保生產(chǎn)節(jié)節(jié)升高，在崗一分鐘，安全六十秒，說起簡單，做起簡單否，特別是零點班，易瞌睡，回答各異，但為了自己或他人都應做到。
首先要以精力充沛，思想集中為前提，再以行車作業(yè)標準為操作的行使之基本，最后再以平和，快樂的心態(tài)去聽從正確指揮，從而完成工作任務，高高興興上班，平平安安回家。我們__班的師傅們就是這樣做的。
大海中的船只如想航行快一點的話，順風是一大助力，而安全之風吸，本人認為安全員，組長就是那助力之風。特別是組長___，不但班前，班后的提醒叮囑。班中在休息室也很少見到他的身影，在巡視現(xiàn)場呢。
有時有人埋怨他天天真多事，講來講去就是安全意識，作業(yè)標準，安全規(guī)程，誰不知，哪個不曉，浪費時間，說也怪，誰都知到怎樣做，不該怎樣做，可就是在無意中偶然犯錯，雖是偶然，但在每一起偶然事故的背后都可以找到隱藏著的必然。嚴是愛，松是害。生產(chǎn)不能等，安全更不能等。不能等到吃一塹，在長一智。要警鐘長鳴，我們一定要堅持不懈做到安全意識隨時隨處，在崗一分鐘，安全六十秒。
員工安全演講稿題目篇三
各位領導、來賓、朋友們：
你們好！
很榮幸能有這樣的機會參加今天的演講會，我叫，是綜合管理部的一名普通員工，今天我演講的題目是“讓安全來呵護生命”。
面對“生命”二字，我油然而生一種崇敬感和榮幸感。因為它是那么的深邃，那么的神圣，又是那么的彌足珍貴，在人流如織，滾滾紅塵的現(xiàn)實社會中，我要問你最需要的是什么？有人一定回答：是榮華富貴、是功名利祿、是金錢等等。顯然這樣的回答是正常的，就連唐太宗李世民也發(fā)出這樣的感慨“人來熙熙，皆為利來，人來攘攘，皆為利往”，但在這些當中加上“生命”讓你作出選擇的話，那你一定會毫不猶豫的回答“生命”。道理很簡單，“皮之不存，毛將焉附”，沒有了生命這個前提，那么一切都只不過是“水中花，鏡中月”,在座的各位有比我年長的也有是我同齡的人，但生命對于每個人來說都是寶貴的，月缺了會在圓，花謝了會在開，唯獨生命吝嗇得很，因為它屬于我們的只有一次。
在人生的旅途中，安全伴我同行，當我們離開母親的攙扶,離開家人真切的叮嚀,搖搖晃晃的行走在人生道路上以后,我們就一直有意識地依賴著“安全”這個拐杖。沒有它我們可能會摔跤，可能會碰壁，可能走不過人生那么多的風風雨雨，更不可能有生命的絢麗多彩。
生命依賴著安全，生命對于我們來說是重要的，那么安全也是如此。對于我們企業(yè)的員工來說，它的意義在于生產(chǎn)設備的穩(wěn)定運行，在于千千萬萬個家庭的幸福與歡樂。不講安全，一個小小的煙頭就能使“易燃易爆”的設備裝置怒火爆發(fā)。不懂安全，一個小小的操作失誤就能中斷供電系統(tǒng)的正常運行。不要安全，哪怕是一個小小的意外，就能讓許多生命處于危險當中。失去安全，頃刻間就能讓我們那原本脆弱的生命遭到萬劫不復的打擊，朋友們，事實就是如此，就是這樣的殘酷無情。我們很多員工是平湖攪拌站過來的，曾經(jīng)有一次因為職工違規(guī)操作沒有注意掛上安全標志牌，被關在攪拌罐里面活活的攪死！頃刻間一個活生生的生命就這樣在我們的眼前消失了，我們再也看不到他的音容相貌，在也聽不到他的聲音。我們失去了一位好同事，單位失去了一位好職工。家人在得知兒子工亡的消息后，已是年逾古稀的老母親口里呼喊著兒子的名字一次又一次的昏厥過去，看著白發(fā)人送黑發(fā)人這凄涼的場景，聽著這撕心裂肺的聲聲呼喚，我們那噙著淚花的雙眼，除了看到讓人心碎的生離死別之外，我們又讀懂了什么？這些悲劇無一不是違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動紀律造成的。我不是領導，不能以領導的威懾力命令你們遵守操作規(guī)程，我不是你們的親屬，不能以綿綿親情叮囑你們“注意安全”，可是我們是同事，我們是工友，我有義務和權力提醒你們安全生產(chǎn)。掌握并利用好安全，生命才有保證，反之不懂并且不重視安全，我們的生命才會如此的蒼白無力。
“斯人以逝”當這些活生生的生命消失之后，留給我們的除了悲痛之外，更多的也是沉痛的思考―――我們拿什么來告慰那些逝者？值得慶幸的是，國家的安全法規(guī)越來越健全，越來越規(guī)范。每個人的安全素質（知識），尤其是我們作為企業(yè)的管理者、決策者，我們的安全意識和安全素質有了一個質的飛躍。作為我們?nèi)绻麤]有“安全第一”的意識，那就不僅僅是對自己的生命也是對他人生命的不負責任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序，不單單是保證企業(yè)和社會的發(fā)展，人民生活水平不斷提高的表現(xiàn)，更是“以人為本，關愛生命”最集中的一種體現(xiàn)。
生命需要呵護，無疑安全對他的呵護是最根本、最有效的，我深深的相信,只有那些真正熱愛生命、熱愛生活、對安全這項偉大事業(yè)有著深刻領悟的人們，只有那些對安全和生命的時時關注的人們，才會爆發(fā)出這樣一種沖動、一種喜悅、一種自豪、一種激情，如小溪低吟，如春風拂面，又如大海翻騰、群山呼嘯。
深刻領悟安全與生命的關系是十分必要的，對安全任何一個細節(jié)的疏忽和失誤，都可能損害到人的精神和財產(chǎn)。即使這些可以亡羊補牢，但對于那些不能復蘇的生命，對于那些亡者親人們所無法彌補的身心創(chuàng)傷，我們又何以自處？我們又該做些什么？這些難道不值得我們深思嗎？安全是人民生存和發(fā)展的最基本的條件，因此，我說“以人為本，關愛生命，關注安全”高度體現(xiàn)了社會文明程度的偉大進步，更具體的說“只有安全的呵護，只有安全的保駕護航，我們才有絢麗多姿的生命”。
朋友們，當我們享受著新的一天那明媚的陽光時，我們沒有理由不珍惜生命，珍惜幸福，同時，我也要為伴隨我走過風雨的安全而振臂歡呼。
朋友們，讓我們一起牢記“安全警鐘長鳴，讓安全永遠呵護我們的生命”。
謝謝大家﹗。
員工安全演講稿題目篇四
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好，我今天演講的題目是：安全意識是員工必備素質。
激情六月、陽光燦爛，生命如同這火熱的季節(jié)一樣絢麗多彩，我們的企業(yè)，也如同這火熱的季節(jié)一樣，蒸蒸日上、興旺發(fā)達！
一年一度的“安全生產(chǎn)月”活動，也在這火紅的六月拉開了帷幕。大家都知道，今年“安全生產(chǎn)月”活動的主題是：“綜合治理，保障平安”，按我的理解，綜合治理就是要從制度入手，從學習入手，從細節(jié)入手，提高員工安全意識，提升員工安全素質，防微杜漸，堅決杜絕一切事故隱患，真正做到以人為本，安全第一，保證企業(yè)各項工作的順利開展，而實踐這所有要求的核心，就是我們。
當我們贊美自己的企業(yè)蒸蒸日上和迅猛發(fā)展，當我們看到廠區(qū)里一座座裝置一年年安全運行，當我們結束一天的工作帶著一絲疲倦和欣慰回到溫暖的家，我們每一個員工是否想過，如果忽視了安全，哪怕是一瞬間，也許火光劇響之后，一切的美好都將化為烏有！這樣的事件曾在我們身邊發(fā)生，那慘痛的事例我不想枚舉，是那么的沉重，以至于讓痛苦的家人承擔終生。居安思危、防微杜漸、防患于未然，警鐘長鳴是何等的重要，我們熟悉的這些詞語，決不該只是一句掛在墻上的口號。
資料顯示，90%以上的安全事故是責任人心存僥幸、安全措施未做到位而造成的。不可否認，在企業(yè)的安全生產(chǎn)實踐中，個別員工總是有“及格就行”的思想，這非常危險，一旦出事，輕則設備受損，重則人員傷亡，一個小小的操作失誤、一點小小的大意疏忽對于我們石化行業(yè)從業(yè)人員來說都是致命的。
安全生產(chǎn)百分百，要做到這一點不容易，但只要我們用心，專心，細心，有心，完全可以做到，我們必須要明白這樣一個最基本的道理：企業(yè)的核心是人，人最可寶貴的是生命，而安全生產(chǎn)，保障的就是我們在座每一位以及我們的家庭、親人的終生幸福。
正如服從命令是軍人的天職一樣，注重安全，珍惜生命是我們作為一名合格克拉瑪依石化人應該具有的基本職業(yè)道德。我們常說，要提高業(yè)務素質，政治素質，要提高技能水平，理論水平，還要提升個人修養(yǎng)，建設和諧文明發(fā)展的企業(yè)文化，這些年，我們的企業(yè)不斷開展各種形式的讀書活動，建設和諧企業(yè)、學習型企業(yè)已經(jīng)見到成效。通過這幾年的學習，我在思考，這安全意識，也應該成為衡量我們每一個員工素質高低的重要指標，而且還要貫穿到我們每一天的生活。且不說在企業(yè)里如何規(guī)范操作，在日常生活中，我們也應該從一點一滴做起，行路時遵守交通規(guī)則，注意來往車輛；開車時禮讓三先，把行人安全放在首位；居家時注意節(jié)能，出外時不忘環(huán)保，給孩子講解安全知識，為四鄰排解安全隱患，時時處處講安全，年年月月講規(guī)范，象愛護眼睛一樣重視安全，讓安全這兩個字融入我們的血液，化為我們的本能，成為衡量我們作為合格員工的硬指標，更成為衡量企業(yè)成功與否的天平。
員工安全演講稿題目篇五
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！
我是合肥久易農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司的一名普通員工。今天我很榮幸地站在這里，和大家一起參加本公司舉辦的"安全在我心中"演講比賽，謝謝領導給我這個機會。
我是一名合成車間的操作工，進農(nóng)藥廠的時間也不長，算一算也只有一年多一點點。自從進廠到現(xiàn)在，我感受最深的就是像我們這個化工行業(yè)的工廠"安全"兩個字的重要，這兩個字在我心中沉甸甸的，在大腦中就像一根繃緊的弦，時刻讓我謹記心中。
那么安全到底是什么？安全是一種責任。每當我迎著燦爛的陽光進入農(nóng)藥廠區(qū)大門時，首先映入眼簾的便是高高掛在主裝置上的"安全生產(chǎn)，責任重于泰山"這十個醒目的大字。安全是企業(yè)對員工的一種責任，同時，作為員工的我們，要時刻牢記安全生產(chǎn)，既是對自己、對家人負責，也是對同事、對公司負責。
安全就是一切。沒有安全我們的生命有保障嗎？我們的公司的效益有保障嗎？保證不了安全，我們談什么家庭幸福？談什么個人理想？就是要靠大家的共同努力，視安全為第一，我們才有美好的明天！
然而，在現(xiàn)實生活中并不是所有人都能認識到這些。有些工人安全意識淡薄，工作中存在著馬虎、不在乎的心理，把安全制度、安全操作規(guī)程拋在腦后，這樣必然會帶來或大或小的事故。
在我們廠里，每月一次的安全知識考試必不可少，每周班組安全操作規(guī)程學習必不可少，我們車間劉主任還有班組安全員每天說的最多的還是"安全"。所以"安全第一"這四個字幾乎成了我們每天都要念叨的口頭禪?？墒窃撝v的也講了，該說的也一直在說，但"以身試法"的安全事故還是在我們身邊屢屢發(fā)生。
你看，某日，生產(chǎn)崗位的員工正在正在給甲苯補加槽備甲苯時，由于沒有檢查好閥門，于是把補加槽給打滿了，出現(xiàn)甲苯從槽中溢出，易燃易爆的甲苯從三樓滴漏到一樓，而旁邊a2崗位的沸騰干燥設備正在做動火維修，幸虧旁邊監(jiān)火人以及及時得到處理，否則后果不堪設想。這次教訓是慘痛的，關鍵的還是緊急處理后，想想還是后怕的。這就是崗位人員無視勞動紀律，安全意識不強的后果啊。說到這里，我不禁要提起我們的劉主任，雖然我跟他一起工作只有一個多年頭，但是我從李勇廠長和以前在廠的郝工，以及自己平時的所見所聞，知道劉主任是一個忠于職守，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度的班組安全員。平日里他以身作則，要是見誰違反了安全規(guī)章，他準會耐心地跟他們講解利害，直到讓你心服口服為止。據(jù)我了解劉主任從下堂到這里，糾正違章的不計其數(shù)，從而有效地防止灌區(qū)事故的發(fā)生，確保了我們久易廠的安全生產(chǎn)的運行。
如果現(xiàn)在有人問我，安全是什么？我會告訴他，安全是幸福、是快樂、是健康、是生命。
說安全是幸福，是因為安全成就了平安，給我們每一個家庭帶來了歡笑；說安全是快樂，是因為安全給了我們享受生活的激情和希望；說安全是健康，是安全賦予了我們健康的體魄，去實現(xiàn)我們的理想；說安全是生命，因為生命創(chuàng)造了世界，生命創(chuàng)造了人類歷史。
員工安全演講稿題目篇六
尊敬的各位領導，親愛的員工朋友們：
大家好！
記得曾經(jīng)看過這樣的一。
篇
文章，某企業(yè)的。
領導。
要求每一位員工的桌子上必須放上自己最親密的人的照片。這樣一條小小的規(guī)定，不僅沒有分散員工的注意力，反而帶來了工作效率的顯著提高。為什么?因為員工們把自己的愛融入到了枯燥的工作中。當他們面對壓力帶來的沮喪時，是辦公桌上的全家福激發(fā)了他無窮的潛能;當他們咀嚼著失敗的苦果時，是辦公桌上的微笑給了他重新挑戰(zhàn)的勇氣;當他們面對看似不可能的任務時，是辦公桌上那張熟悉的面孔給了他迎難而上的力量。
每天，我們的工作都是坐很長時間的汽車，下到各個變電站去進行設備的維護調試，和看不見，聞不到的電打交道。一絲疏忽，將帶來無法想像的后果。聽到“安全”二字，各位的心都會有一陣抽搐，因為他們曾親眼目睹事故的發(fā)生，他們曾看到過親愛的同事遠去，他們有的甚至還是車禍的親歷者。說到壓力，我相信沒有人會比他們更了解個中滋味?；蛟S是我膽小，或許是我經(jīng)歷太少，提到“安全”，我不愿意去回憶那些事故通報中所描述的血的事實，淚的教育。要讓一個人把安全從嘴上內(nèi)化到心上，光敲警鐘是毫無意義的。如果能觸碰到他心靈最柔軟的地方，如果也讓他把愛融入到危險暗藏的工作中，我相信還是能改變些什么的。
在司機開車上路時，在工作人員進入到工作地點時，請您放慢車速，暫停腳步，請想一想生命中對你最重要的人，想一想你最親密的人。你想到了嗎?你的父母在等著你下班回家和他們共敘天倫;你的丈夫在等著你和他一起散步，一起看球賽，你的妻子已經(jīng)做好了你最喜歡的飯菜;你的孩子在幼兒園等著你去接他，調皮的他還會跟別的小朋友炫耀他有個了不起的管電的爸爸，你的孩子睡前還要媽媽給他講故事;你的戀人正在你們約好的地方等你赴約;你的朋友剛剛才發(fā)來短信問候你最近過得怎么樣……他們等的是你能安全的，毫發(fā)無損出現(xiàn)在他們的面前。
下至同事讓我們用“囑咐”去代替“交待”用“叮嚀”去代替“提醒”用“愛”去詮釋“安全”讓我們生命中最親密的人能夠永遠綻放相片上最燦爛的笑容!
謝謝大家!
員工安全演講稿題目篇七
尊敬的各位領導、各位同事們:。
大家上午好!
人們熱愛生活，因為她可以讓人們享受幸福和溫暖，尤其是對于電力行業(yè)默默堅守在一線的員工來說，生命更加珍貴。
當我們把目光投向血淋淋的事故，摧毀了一個完整的家，酸在眼中，痛在心中，這一切讓我們哭泣，這不幸的災難帶來了什么?在當今日益激烈的市場競爭中，頻繁的安全事故會使任何企業(yè)走向衰亡。每一天，我們都可以被各種媒體報道，甚至可以看到我們周圍各種各樣的安全事故，給個人、家庭和社會帶來損失和痛苦。但是從事故分析中，我們總是看到這樣一個事實，那就是造成人員傷亡和財產(chǎn)損失的熊熊大火可能是人們忘記撲滅的煙頭。
而從天上掉下來的工人往往是因為安全帶的疏忽;安全與危險只是暫時的，安全不能麻痹和放松。人的一生只有一次，一旦失去就再也不會回來了。事實上，在我們的日常生活和工作中，如果我們每個人能把安全抓在自己手中，做好現(xiàn)場的規(guī)定著裝，戴上頭盔，在安全帶限制的高度工作，按照規(guī)定操作，及時發(fā)現(xiàn)不安全的隱患等等，都可以保證自己的安全。對于我們的電力企業(yè)來說，安全對于我們來說，其重要性不言而喻。從小的角度看，安全直接關系到每一個員工的`切身利益和生命，從大的角度看，安全關系到整個企業(yè)的形象、效率和生存發(fā)展。一切危險隱患都在我們身邊，我們只有真正做到“安全第一，預防為主”，時刻把安全放在心上，做到“安全在我心中”，并采取有效措施，才能真正避免安全事故的發(fā)生，防患于未然。
總之，安全在電力企業(yè)中占有重要地位，我希望我們一起工作為了公司的生產(chǎn)，為了個人的安全，為了家庭的幸福，為了母親的微笑，為了愛人的關心，為了孩子們的愿望，請拉響“安全”這個警報，真正的“安全在我心中，生命在我手中”!
員工安全演講稿題目篇八
各位領導、來賓、朋友們：
你們好！很榮幸能有這樣的機會參加今天的演講會，我叫，是綜合管理部的一名普通員工，今天我演講的題目是“讓安全來呵護生命”。
面對“生命”二字，我油然而生一種崇敬感和榮幸感。因為它是那么的深邃，那么的神圣，又是那么的彌足珍貴，在人流如織，滾滾紅塵的現(xiàn)實社會中，我要問你最需要的是什么？有人一定回答：是榮華富貴、是功名利祿、是金錢等等。顯然這樣的回答是正常的，就連唐太宗李世民也發(fā)出這樣的感慨“人來熙熙，皆為利來，人來攘攘，皆為利往”，但在這些當中加上“生命”讓你作出選擇的話，那你一定會毫不猶豫的回答“生命”。道理很簡單，“皮之不存，毛將焉附”，沒有了生命這個前提，那么一切都只不過是“水中花，鏡中月”，在座的各位有比我年長的也有是我同齡的人，但生命對于每個人來說都是寶貴的，月缺了會在圓，花謝了會在開，唯獨生命吝嗇得很，因為它屬于我們的只有一次。
在人生的旅途中，安全伴我同行，當我們離開母親的攙扶，離開家人真切的叮嚀，搖搖晃晃的行走在人生道路上以后，我們就一直有意識地依賴著“安全”這個拐杖。沒有它我們可能會摔跤，可能會碰壁，可能走不過人生那么多的風風雨雨，更不可能有生命的絢麗多彩。
生命依賴著安全，生命對于我們來說是重要的，那么安全也是如此。對于我們企業(yè)的員工來說，它的意義在于生產(chǎn)設備的穩(wěn)定運行，在于千千萬萬個家庭的幸福與歡樂。不講安全，一個小小的煙頭就能使“易燃易爆”的設備裝置怒火爆發(fā)。不懂安全，一個小小的操作失誤就能中斷供電系統(tǒng)的正常運行。不要安全，哪怕是一個小小的意外，就能讓許多生命處于危險當中。失去安全，頃刻間就能讓我們那原本脆弱的生命遭到萬劫不復的打擊，朋友們，事實就是如此，就是這樣的殘酷無情。我們很多員工是平湖攪拌站過來的，曾經(jīng)有一次因為職工違規(guī)操作沒有注意掛上安全標志牌，被關在攪拌罐里面活活的攪死！頃刻間一個活生生的生命就這樣在我們的眼前消失了，我們再也看不到他的音容相貌，在也聽不到他的聲音。我們失去了一位好同事，單位失去了一位好職工。家人在得知兒子工亡的消息后，已是年逾古稀的老母親口里呼喊著兒子的名字一次又一次的昏厥過去，看著白發(fā)人送黑發(fā)人這凄涼的場景，聽著這撕心裂肺的聲聲呼喚，我們那噙著淚花的雙眼，除了看到讓人心碎的生離死別之外，我們又讀懂了什么？這些悲劇無一不是違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動紀律造成的。我不是領導，不能以領導的威懾力命令你們遵守操作規(guī)程，我不是你們的親屬，不能以綿綿親情叮囑你們“注意安全”，可是我們是同事，我們是工友，我有義務和權力提醒你們安全生產(chǎn)。掌握并利用好安全，生命才有保證，反之不懂并且不重視安全，我們的生命才會如此的蒼白無力。
“斯人以逝”當這些活生生的生命消失之后，留給我們的除了悲痛之外，更多的也是沉痛的思考―――我們拿什么來告慰那些逝者？值得慶幸的是，國家的安全法規(guī)越來越健全，越來越規(guī)范。每個人的安全素質（知識），尤其是我們作為企業(yè)的管理者、決策者，我們的安全意識和安全素質有了一個質的飛躍。作為我們?nèi)绻麤]有“安全第一”的意識，那就不僅僅是對自己的生命也是對他人生命的不負責任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序，不單單是保證企業(yè)和社會的發(fā)展，人民生活水平不斷提高的表現(xiàn)，更是“以人為本，關愛生命”最集中的一種體現(xiàn)。
生命需要呵護，無疑安全對他的呵護是最根本、最有效的，我深深的相信，只有那些真正熱愛生命、熱愛生活、對安全這項偉大事業(yè)有著深刻領悟的人們，只有那些對安全和生命的時時關注的人們，才會爆發(fā)出這樣一種沖動、一種喜悅、一種自豪、一種激情，如小溪低吟，如春風拂面，又如大海翻騰、群山呼嘯。
深刻領悟安全與生命的關系是十分必要的，對安全任何一個細節(jié)的疏忽和失誤，都可能損害到人的精神和財產(chǎn)。即使這些可以亡羊補牢，但對于那些不能復蘇的生命，對于那些亡者親人們所無法彌補的身心創(chuàng)傷，我們又何以自處？我們又該做些什么？這些難道不值得我們深思嗎？安全是人民生存和發(fā)展的最基本的條件，因此，我說“以人為本，關愛生命，關注安全”高度體現(xiàn)了社會文明程度的偉大進步，更具體的說“只有安全的呵護，只有安全的保駕護航，我們才有絢麗多姿的生命”。
員工安全演講稿題目篇九
各位領導、各位同行，大家好：
生命是寶貴的，生命屬于我們只有一次。舉世震驚的汶川大地震，近七萬人在瞬間被奪走了生命，天府之國上演了妻離子散，家破人亡，的慘烈一幕，共和國下半旗，整個世界都在默哀。那些失去父母的孩子，那些晚年喪子的老人，那些撕心裂肺的哭喊，無不見證一個事實――活著，是多么幸福啊!在這突發(fā)的災難面前，人們開始再一次審視生命的價值和意義。平安，不僅是幸福，更是責任。對自己的生命負責，對他人的生命負責。當居高不下的交通事故，已經(jīng)成為生命的一大殺手時，我要在這大聲吶喊：安全就是生命，責任重于泰山!
在全國交通事故統(tǒng)計表里，記載了這樣一組數(shù)據(jù)：
2005年交通事故死亡98738人，受傷469911人!
2006年交通事故死亡89455人，受傷431139人!
死亡人數(shù)觸目驚心，哪一年都超過了汶川大地震。
再翻開我的筆記本，是我懷著沉重的心情記下的這些名人：
員工安全演講稿題目篇十
“大頭娃娃奶粉”、“蘇丹紅”、“三聚氰胺”、“地溝油”、“瘦肉精”、“毒膠囊”、“老酸奶”、“毒大米”、“塑化劑”以及最近發(fā)生的“染色車厘子”等等等等，中國的食品企業(yè)仿佛進入了多事之秋。
人無完人，企業(yè)也沒有完美的企業(yè)，關鍵的問題不是揭過去的傷疤，而是要反省過去，放眼未來。
食品安全到底有多重要？
生活
無非是衣食住行，看上去飲食只占了我們生活的四分之一，但生命只有一次，假如哪天吃了致命的黑心的食品，我們沒有的可不止這四分之一，生命沒有了，一切也就隨之歸零。這是從我們自身，從最基本的消費層面來談食品安全。對于一個企業(yè)，食品安全難道就不重要了嗎？企業(yè)也是有生命的??！
三鹿偌大一個企業(yè)，做到當時的層次，不知道揮灑了企業(yè)人多少汗水！誰能明白三鹿老總面對三聚氰胺事件的悔恨？又有多少奶企因這次事件的波及損失慘重？甚至整個國內(nèi)奶類市場都空前萎靡。
“唇亡齒寒”、“皮之不存，毛將焉附？”我們能有今天的成就來
之不易，每一個員工都應該為我們有這樣的
成績
而驕傲自豪，這是我們?nèi)w員工共同努力的結果！但是同樣的，我們也要在食品安全問題上保持清醒，繃緊這根弦！食品安全，每一個人都有責任，這不單單是品質管理部門的事情。從原料采購到生產(chǎn)控制再到成品儲運，每一個環(huán)節(jié)都有可能影響到我們的產(chǎn)品質量，哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都不是單個環(huán)節(jié)的問題，而是整個產(chǎn)品的問題。由此造成的損失將會影響我們每一個人的利益。
首先是采購。原料是我們產(chǎn)品的源頭，只有合格的原料才能做出合格的產(chǎn)品，這也是我們質量控制的第一關。三鹿推說是奶源出現(xiàn)問題，但是這也是他們檢測不過關造成的，沒有把威脅扼殺在萌芽中。
中國的交易是關系交易，人情往來出現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營當中也很常見。而那些不合格的原料也是通過這樣的關系走進各個企業(yè)。
嚴控原料關，就是要杜絕這種現(xiàn)象，制度面前沒有人情可講，相關的資格證明和指標檢測，一個都不能少，發(fā)現(xiàn)問題更要嚴厲處置，堅決按照公司的規(guī)章辦事。我們要控制原料成本，但是同樣也要保證原料質量，不能因小失大。
其次是生產(chǎn)。精準的控制是合格產(chǎn)品的唯一保障，負責生產(chǎn)的員工和管理層要密切合作有效溝通，擔負起自己的責任，就算不是自己分內(nèi)的事，發(fā)現(xiàn)問題也要及早提醒相關人員。當然了，配套的獎懲制度也是需要進一步完善的，充分調動每一個員工的積極性。
品質量也更容易出現(xiàn)問題。儲存條件控制、環(huán)境衛(wèi)生控制都要按照相關的標準嚴格執(zhí)行。同時那些已經(jīng)超出保質期限的產(chǎn)品也要及時處理掉。企業(yè)不能被短期的利益蒙蔽雙眼，鋌而走險的事情還是少做或者不做為妙，如此我們才能走的更長遠。
食品安全問題是關乎消費者生命健康的大問題，也是關乎企業(yè)生機利益的大問題。
消費者是上帝，這是從經(jīng)營者的角度來看，而對我們來說，做出的每一件產(chǎn)品都可能走到你、我、他的親朋好友至親至
愛
手中、餐桌上。面對我們的父母兄弟，親朋好友，這已經(jīng)不單單是生產(chǎn)經(jīng)營的問題。這需要我們拍著自己的良心說：“吃吧，我做的你放心！”“做良心企業(yè)，供放心食品?！边@是我今天的題目，但是我希望大家不要只把它當做一句口號一句空話，要切切實實的具體到自己的行動中去，用良心做事，為父母同胞提供放心食品。而公司的明天，也會因為我們今天的決定而更加燦爛輝煌！
健康，何等重要！生命，何等珍貴！
我們要時刻維護自己的健康，珍愛自己的生命，而食品安全則是生命健康最有力的保證。 常言道：國以民為本，民以食為天，食以安為先，食品是人類生存的第一需要，食品安全直接關系著人民群眾的生活，關系著子孫后代的
幸福
和民族的興旺昌盛。不講食品安全，哪怕是一塊豆腐，一根豆芽，都能讓你身體殘缺；不懂食品安全，哪怕是小小的一包鹽，就能中斷免疫系統(tǒng)的正常運行；不要食品安全，哪怕只是小小的一個意念，就能讓生機勃勃的生命處于危險之中。《食品安全演講稿題目》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
員工安全演講稿題目篇十一
我是一名剛參加工作不久的員工，在通知我來廠報到的前一天我的心情激動不已，憧憬著我的第一份工作，肯定有著笨重的設備、精密的儀器還有和藹可親的同事。當我懷揣著那份憧憬來到廠里時，接待我們的只有和藹可親的同事，或許是沒有見著設備和儀器，心里多少有點失落，接下來等待我們的是上崗前的培訓
學習
，我知道這是對我們以后工作的負責，于是打起十二分的精神去學習去了，可是誰知道，這一學習就是20多天，在這段學習的歷程中，我感受到了領導的細心教導，同事的熱情，當然學習的內(nèi)容也多得超乎我的想象
：安全
生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、五項紀律，還有hse培訓、井控培訓、硫化氫防護等，經(jīng)過20多天的奮斗，我的腦袋里出現(xiàn)最多的就只有兩個字——安全。終于盼到了去分隊報道的日子，到了隊部辦公室，接到的通知卻又是先到hse辦公室進行安全培訓，在為期一周的安全教育后，終于來到了工作的井站，這次我見著了笨重的設備、精密的儀器。當站長安排好我們的住宿和生活
后，交給我們的第一個工作卻不是上崗，而是整整兩天的安全教育。輾轉反側一個多月過去了，我們也還只能遠遠的看著那些設備和儀器，但是在這段有領導精彩的講義和同事共同學
習的時光里，我享受到的是一種文化的熏陶，這就是安全文化。安全是我們每個人都很重視的問題，從小，老師給我們灌輸?shù)乃枷刖褪恰鞍踩谝弧碑斎?，要實現(xiàn)安全生產(chǎn)才是我們真正的目的。
發(fā)展才是硬道理?？茖W的發(fā)展、安全的發(fā)展是我們企業(yè)的目標，而安全文化是安全生產(chǎn)的核心和靈魂?！鞍踩幕钡幕竞x就是要建立一種超出一切之上的觀念，即安全問題由于它的重要性，要保證得到應有的重視。安全文化不是安全行為的簡單綜合，而是存在于單位和個人中的，有關安全的種種特性和態(tài)度的總和，是強調構造、理解、規(guī)范安全行為的知識體系。安全文化既是態(tài)度問題，又是體制問題；既和單位有關，又和個人有關；同時還涉及到，在處理所有安全問題時所應該具有的正確能力和正確行為。安全文化就是貫穿安全是
什么
、安全靠什么的一條主線。目前，我們廠就急需這樣的一種安全文化建設。安全文化的具體表現(xiàn)形式可分為6個方面：哲學、藝術、倫理、道德、風俗習慣和價值觀。其中道德、風俗習慣和價值觀是文化系統(tǒng)的深層結構，是文化中最不易變更的成分，是特質和核心。雖然我們有了嚴格的安全管理、完善的規(guī)章制度、健全的監(jiān)管網(wǎng)絡，但仍然無法杜絕事故的發(fā)生。重要的是我們廠現(xiàn)在正處于元壩大會戰(zhàn)的前沿，只有通過安全文化的.培養(yǎng)與熏陶，使員工從內(nèi)心深處形成“安全第一”的本能意識，才能最終實現(xiàn)安全的本質。當然我們可以通過組建安全文化發(fā)展促進會、推廣企業(yè)安全文化榜樣工程、發(fā)展安全文化產(chǎn)業(yè)、開展豐富多彩的安全文化活動等措施，從安全文化體系的深層入手，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，讓全員樹立：安全是道德準繩；必須把安全養(yǎng)成一種行為習慣；安全生產(chǎn)是企業(yè)的榮譽也是我最大的榮譽。這樣我們才能真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)，達到零違章、零事故。
各位領導，各位同事，安全是最大的政治 安全是最大的效益 安全是最大的穩(wěn)定 安全是最大的
幸福
。讓我們攜手共建企業(yè)安全文化，為企業(yè)的發(fā)展撐起安全的風帆——我安全 我有尊嚴。謝謝大家。
安全是什么?對于一個人，安全意味著健康。對于一個家庭，安全意味著和睦。對于一個企業(yè)，安全意味著發(fā)展。紅燈停，綠燈行，這是每一個人都知道的交通規(guī)則，可是，并不是每一個人都真正做到了。安全誰都知道，誰都不想受傷，但在工作中有許多員工都不注意，為了一時的省勁，作出了違規(guī)的程序。無聲中就種下了危險的火種。
我們在工作中一定要把安全放在第一位，在工作中時時刻刻用腦子想一想崗位手冊，然后再動手，不要再盲目地瞎干。我們在工作中要互相監(jiān)督，互相提醒，互相幫助;我們不愿失去自己寶貴的生命，也不愿失去他人的生命，安全中的三不傷害要記牢：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。
安全是一種
愛
，安全的愛是領導對員工永遠的牽掛;安全是一種美，安全的美體現(xiàn)于維系安全的行為過程之中;安全是一種情，安全的情是一種美好的感覺狀態(tài);安全是一種理，安全的理是一個社會、一個國家、一個民族用安全文化對生活方式的理性表達;安全是一種法，安全的法是文明的體現(xiàn)，責任的體現(xiàn)。安全，就象空氣，與我們的生活、工作息息相關;安全，猶如陽光，我們無法承受失去它的痛苦。安全，它聯(lián)系著我們每一個人。“海不擇細流，故能成其大;山不拒細壤，方能就其高。”對待安全工作，不論是決策者還是執(zhí)行者，尤其應該持有“舉輕若重”的態(tài)度?！芭e輕若重”，就是把安全工作的小事當作大事來抓，高度重視安全工作的細節(jié)，只有自己學會了如何安全，才是真正的安全。
《企業(yè)員工安全演講稿》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
員工安全演講稿題目篇十二
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!我是__項目___，很榮幸能參加本次“安全月”演講活動。
在安全崗位任職快一年時間了，在這將近一年的時間里，隨著自己對企業(yè)文化的逐步了解，對安全管理手冊的不斷學習以及對工作中所遇到的情況進行分析、總結，我對安全理念及其重要性也有了更深層次的理解。
首先，我認為安全是一種文化。如今，社會各界人士對安全的重視程度是越來越高，施工現(xiàn)場懸掛的安全警示語、標識牌也是隨處可見，這意味著安全已然成了當今社會普遍認同并追求的價值觀和行為準則。重視安全、尊重生命，是先進文化的體現(xiàn)。我們必須堅持專業(yè)理論知識的學習，夯實安全理論基礎;我們必須樹立科學的安全觀，堅定“安全發(fā)展、預防為主”的指導思想;我們必須充分認識到安全工作的重要性，并不斷增強安全責任心。這樣，我們才能真正融入到“安全重于泰山”、“安全人人有責”的文化當中，從而積極開展安全工作，確保施工安全、順利進行。
員工安全演講稿題目篇十三
親愛的同志們：
大家好！安全責任的落實，從以人為本的管理模式來看，不是短期的工作，其方法與效果是一個長久的過程。只有樹立長期落實安全責任的思想，才會真正使職工從心里逐步接受，落實也才會成為可能。
安全生產(chǎn)月活動的開展，從根本上看，其目的就是通過短期活動，增強職工安全意識，讓企事業(yè)單位進入一種以安全為天的重點關注狀態(tài)，促進以后安全工作的提高，而并不是就要在短期內(nèi)將一個單位的安全工作搞的多么完美。從我廠現(xiàn)實情況來看，從落實安全責任入手，增強職工安全意識不但是迫在眉睫的事，更是一項長期的工作。
我們是化工單位，安全工作必須到位。從活動一開始，我廠就投入了極大的精力進行宣傳，營造良好的"安全月"活動氛圍，也起到了不錯的效果，現(xiàn)在職工的思想意識中，一上班首先就會想到安全月，想到安全責任。我認為增強安全意識，除了宣傳之外，還可以通過安全培訓、現(xiàn)場講解等形式。我廠每一個崗位都有各自的不同特點，各自的安全責任也有所不同，這就要求我們不能拘泥于制度.制度是必須遵守的，但是制度具有涵蓋性和普遍性，還需要各個崗位根據(jù)實際情況加以靈活運用，否則很可能適得其反，或者讓職工無所適從?！痢淋囬g在強化責任落實過程中就采取了獨特的方式，他們將責任分解，從主任到普通職工經(jīng)過責任分解，形成了一個金字塔形的責任網(wǎng)絡，每個人必須擔起一份責任，真正做到事事有人管，人人有事做。同時在職工中開展安全和技術培訓，使所有人都不掉隊，責任角色可以互換，一個崗位聯(lián)保人員必須做到互相承擔責任，這就保證了事不關己高高掛起現(xiàn)象的出現(xiàn)。
不管是責任分解法還是其他方式方法，都是為了達到一個安全責任落實的目的，所以就要讓職工從心里認可這種方法。這需要一個月，兩個月，甚至更長的時間,放眼全國安全工作開展的比較好的企業(yè)，都是安全責任落實好的單位，而且是經(jīng)過多年經(jīng)驗積累形成的結果。只有責任落實了，安全設施、安全規(guī)范才會被職工自覺遵守，整體安全工作也會自然提升一個臺階。
"安全生產(chǎn)月"已經(jīng)如火如荼地開展了半個月，這半個月來效果顯著，我希望，我們所有職工都不要將這個月的辛苦白費，我們不要把積存在頭腦中的安全意識隨著安全月的離去而煙消云散。措施和制度一旦制定，是需要我們長久執(zhí)行的，"安全生產(chǎn)月"是一種長效機制，并不是短期的活動，愿所有職工心中，每個月都是安全生產(chǎn)月，將安全責任牢記心中，真正保證安全生產(chǎn)。
謝謝大家！
員工安全演講稿題目篇十四
有史以來，建筑業(yè)一直是一種事故易發(fā)、高危險的行業(yè)之一?！踩⒈０踩惨恢笔歉鹘ㄖ髽I(yè)追求的目標；‘零事故渴望’更是各企業(yè)和職工渴求的希望！
xx年年從國家到公司對于安全的重視性，讓作為一名××一建北京公司安全科成員的我，心中更感責任重大；也更激發(fā)了我對于工程安全零事故、零傷害的渴求。對此我結合了公司的要求和北京公司的現(xiàn)狀，制定了從宣傳、發(fā)動到檢查、整改至總結、評比三個階段的部署和實施計劃；對各項目部開展“治理隱患、防范事故”活動。
1、通過對各管理人員的法制教育，增強安全管理責任感和思想意識行為到調動職工的安全渴望意識和行為積極性入手；從職工的安全生產(chǎn)教育的普及知識、提高技能、宣傳法制、貫徹思想入手，培養(yǎng)職工懂安全、抓安全、要安全、保安全意識；加強職工的“質量在手中、安全在心中”的思想意識；從職工的思想上杜絕違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象的發(fā)生。
2、在國內(nèi)外的安全生產(chǎn)事故案例及分析中進行探索；吸取其中的事故教訓和處理經(jīng)驗；結合中國及公司的現(xiàn)狀，整理出一套符合中國國情的安全管理方法；針對現(xiàn)場的安全隱患發(fā)動職工同時進行全面排除和整改，控制物的不安全因素，減少或消滅事故的發(fā)生機率；編制一套應對各種事故發(fā)生的安全技術措施計劃或預案并組織講解或演練，讓職工了解相關的安全防范措施及應對技巧；讓職工更好地掌握和做到“三不傷害”，從而從行動上杜絕安全事故的發(fā)生。
對方法；對檢查中安全狀況控制良好的班組或個人進行獎勵；對事故隱患可導致的結果進行分析和講解，增加所有相關職工的安全知識，達到人人懂安全、要安全。從而從根本上杜絕了相關的安全隱患的存在；確保工程安全在受控狀態(tài)。
我相信：只有讓所有的職工‘把安全放在心中’；人人懂安全、抓安全、要安全才能保安全；因為“安全第一，預防為主”！
我相信：只有讓所有的管理人員首先將安全工作搞好；公司的效益才會更好；因為“安全促進生產(chǎn)、安全就是效益”！
所以我更相信：由于有我們大家對于“工程安全零事故”的渴望和努力；公司一定會在群強林立的建筑行業(yè)中脫穎而出；因為“萬眾一心、眾志成城”?。?！
尊敬的各位領導，親愛的職工朋友們：
大家好！我是xxxxxxx
今天我的演講題目施工：“安全責任重在落實”。
如果給你一個愿望肯定能夠實現(xiàn)，你會許下什么愿望？今年七月份在樂山基地培訓的時候，我有幸去參觀了樂山大佛，在凌云寺我許下的愿望就是希望我的家人和朋友能夠永遠安安全全！順順利利！健健康康！
為什么把安全放在第一位？因為安全是幸福的前奏，是健康的保障，是快樂的接引使者。在人生的旅途上，我們一直依賴著“安全”這個拐杖，沒有它，我們就可能會摔跤，就可能走不過風風雨雨，更不可能到達人生輝煌的頂峰。安全是一個永恒的主題，他關乎我們個人的幸福，也關乎我們項目的效益，更是關乎我們企業(yè)的健康發(fā)展。然而在我們身邊，依然有個別職工不重視安全、不講安全、不懂安全、甚至不要安全；且因為安全意識淡薄，違章操作而使我們的安全作業(yè)規(guī)程不能在現(xiàn)場得到真實的落實。種種的原因使安全事故在我們身邊接二連三地發(fā)生，傷害、吞噬著我們的身心，破壞著我們的幸福，同時也給企業(yè)帶來了巨大的損失。
才能切實發(fā)揮出這根拐杖的作用。
我到xxx項目有一年多了，有一件事情讓我記憶猶新。那次去工地檢查，當時現(xiàn)場有十幾個工人正在進行挖孔樁施工，工地一側是刷過坡的黃土山，就在工人們埋頭苦干的時候，突然，山頭上的黃土如洪流般滾滾而下，來不及做出任何反應，張牙舞爪的黃土帶著千鈞之力轟的一聲撞擊在防護排架上，黃土飛揚。這時我才反應過來，我的心怦怦直跳，很是后怕，如果山體沒有經(jīng)過刷坡處理，如果沒有搭設防護排架，這十幾個人眨眼就會被黃土埋沒。很幸運我們做好了安全防護，防護排架擋住了黃土的沖擊，十幾個人安然無恙，如果當時偷點懶，因為刷過坡就不落實設防護排架的措施，那后果不堪設想。
這件事情讓我充分認識到落實安全措施的重要性。海恩法則指出： 每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。法則強調兩點：一是事故的發(fā)生是量的積累的結果；二是再好的技術，再完美的規(guī)章，在實際操作層面，也無法取代人自身的素質和責任心。無數(shù)的安全事故也證明，抓好安全生產(chǎn)、實現(xiàn)安全發(fā)展的關鍵重在落實。事故總是突然的，這種突然性使得危險到來的時候，我們已無力去反抗，而各項安全防護措施是我們優(yōu)質的防彈衣，是我們生命的守護屏障，讓我們在危險來臨的時候可以化險為夷。
《建筑安全演講稿題目》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
不妨捫心自問，各項法律法規(guī)、安全規(guī)程和措施是否真正落實到了人頭和崗位？安全教育是否真正管事管用、入腦入心？安全教育和管理上的漏洞就是最大的安全隱患。要最大限度地減少和杜絕安全隱患，就要求我們必須狠抓落實，特別是在抓落實的問題上要有一種不落實不罷休的“泥腿子”精神。
安全工作重在落實，因為不落實本身就是最大的安全隱患。俗話說，聰明的人用別人的鮮血為自己作教訓，愚蠢的人用自己的鮮血換取教訓。各項安全規(guī)程及措施都是用血的教訓換來的，實踐證明，安全規(guī)程措施就是我們的保護神。如果其在現(xiàn)場不能很好的落實，勢必給安全生產(chǎn)埋下隱患。各項安全管理機制、制度都是指導和約束我們搞好安全生產(chǎn)的規(guī)則，這些必須在實際工作中不折不扣地得到有效落實。要想真正將安全工作落實到實際工作中的每個環(huán)節(jié)，需要我們做大量細致的工作，需要我們把各自的安全責任和法律法規(guī)，特別是作業(yè)規(guī)程落實在崗位上、落實到現(xiàn)場。
安全工作重在落實，貴在堅持。安全教育和管理是一項長期、艱巨的系統(tǒng)工程，只有起點沒有終點。只有將安全工作細致入微、堅持不懈地抓下去、落實下去，才能創(chuàng)造一個安全和和諧的生產(chǎn)環(huán)境，才能保證員工的切身利益。
最后祝福我們的企業(yè)繁榮興旺，祝福我們的家庭幸福美滿，祝福我們在座的每一位朋友健康快樂，一生平安?。?！
謝謝大家！
尊敬的各位領導，親愛的同事們，大家好：
今天我的演講題目是：“關注安全，擁抱平安”
熱情的五月、陽光燦爛，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗！ 曾經(jīng)有人問，世界上最美麗的花朵是什么？有人說是玫瑰，有人說是牡丹，還有人說是杜鵑，但我說，最美麗的花朵是我們那怒放的生命之花。和生命相比，所有的鮮花都顯得那么蒼白，是生命創(chuàng)造了無數(shù)的奇跡，是生命豐富了人間，是生命生動了世界。
安全，是多么美好的字眼，是那樣的溫馨，那樣的倍感親切。然而，在現(xiàn)實生活中，卻常常發(fā)生許多觸目驚心的事故。今天我要給大家講述的是前幾年發(fā)生在某公司的一起重大傷亡事故。 在碩果累累的秋季，21歲的李明帶著親人的囑托，來到建筑工地作了一名鋼筋工人。在工作中，他勤奮好學，扎實肯干，多次受到領導和師傅們的表揚和鼓勵。很快一年過去了，這天傍晚，忙碌了一天的工人們準備下班后去吃飯了。就在這時，一聲驚叫聲傳來，一場意外事故突如其來的發(fā)生了，當工友們發(fā)現(xiàn)時，李明已經(jīng)從6樓樓頂?shù)湎聛?，剎時間，鮮血染紅了地面，呼叫、悲凄，現(xiàn)場一片慌亂，李明被火速送進醫(yī)院,可是終因傷勢過重而回天乏術,已不能從可怕的死神那兒奪回他年輕的生命，他就這樣走了,永遠地離開了我們,永遠地離開了這個五彩繽紛的.世界。
李明頭發(fā)花白的父母來見兒子最后一面，他們?nèi)f萬沒想到見兒子這最后一面，竟然是在火葬場，這個冰冷的，讓人沁入骨髓的地方，母親一見到冰棺，當場就昏厥了過去，父親也被眼前的現(xiàn)實擊垮了，父親凄涼的呼喊著兒子的名字，止不住的淚水模糊了父親的視線，卻怎么都喚不醒兒子緊閉的雙眼。柔弱的母親更是承受不了這致命的打擊，她的精神完全垮了，這是他們唯一的兒子啊，這蒼天為什么要制造這慘絕人寰的人間悲劇，為什么要制造這白發(fā)人送黑發(fā)人的骨肉分離，夜里，受了強烈刺激的母親，時常會在睡夢中突然驚醒，死心呼喊這：兒啊，兒啊，你別走，別走！每周接近周末，母親就會把兒子穿過的牛仔褲，足球襪拿出來一遍遍的洗，洗凈，曬干，疊好，只有這時，在觸摸著兒子衣物的時候，母親臉上才會掛起一絲微笑，嘴里也在不停念叨著，看著老伴這副神志恍惚的樣子，痛失兒子的父親心里在滴血，哽咽著，兒子她媽，你別洗了，別洗了，別在折磨自己了。你再這樣下去，這個家真的是要全完了，這就是這起事故給遇難者親屬帶來的災難。
事故發(fā)生的原因很快調查清楚了：李明在樓頂檐子上綁完鋼筋后，為了省事并沒有按規(guī)定從梯子上爬下，而是爬上腳手架,準備從架子上翻到5樓樓面上,但是他一腳蹬滑，手也沒有抓牢,于是他的身體就從18米多的高空墜落下來。
次，誰都沒有權利去踐踏。我們需要珍愛生命，為了家庭，為了自己。
“生命誠可貴，安全價更高”，我們在一線作業(yè)的從業(yè)人員應時刻牢記安全生產(chǎn)，不能存在一絲一毫的大意。任何的疏忽都可能釀成慘劇。在我們的工作中，應時刻注意自己的操作行為，違章操作是一切事故的根源。生命沒有回頭路，生命沒有倒行車。失去安全，任何代價都是換不回的。
生命之海，暗礁密布；生命之路，泥濘坎坷。只有真正的熱愛生命、熱愛生活，對人生有著深刻領悟的人們才會懂得安全賦予生命的真正內(nèi)涵，從而發(fā)揮最大的潛能，營造安全氛圍，創(chuàng)造幸福、快樂生活。關注安全，擁抱平安，從我做起，從現(xiàn)在做起！
最后祝福我們的企業(yè)繁榮興旺，祝福我們的家庭幸福美滿，祝福我們在座的每一位朋友健康快樂，一生平安?。。?/p>
謝謝大家！
員工安全演講稿題目篇十五
各位老師、同學們：
早上好!我今天演講的題目是《校園安全，從我做起》。
生命對于我們每一個人只有一次。據(jù)統(tǒng)計，我國每年有1.6萬中小學生非正常死亡，其中約有80%的非正常死亡是人為的。
為了讓這些校園悲劇不再重演，倡議同學們要做好以下幾點：
1、要自覺遵守校規(guī)校紀，有次序的用餐、出操、集會等的活動。
2、不攀坐學校各樓層的護欄、窗臺，上下樓梯要靠右行走，不要互相推攘，不要在樓梯和走廊上追逐、奔跑、打鬧，不攀上門窗、欄桿來打掃衛(wèi)生或做其他任何事。
3、在校期間未經(jīng)允許不得私自離校，更不能攀爬圍墻出校。
4、不能在宿舍及其他場所違規(guī)使用明火，不要損壞消防器材，不要在任何場所私拉、亂接電線。
5、不要打架斗毆，更不能糾集校外人員尋釁滋事。同學間遇到矛盾時，一定要冷靜，要理智，切忌用拳頭代替說理，從而給自己和同學帶來不良的后果。
6、體育活動，實驗課及其他戶外活動，要嚴格服從老師指揮，嚴守操作規(guī)程，不要擅自行動。
7、注意飲食衛(wèi)生，防止病從口入，不吃霉爛過期食品，不吃零食，不喝生水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
8、在上學，放學途中，不要隨意和陌生人說話，更不能和陌生人一起離開。
9、正值流感的爆發(fā)性季節(jié)，目前預防流感的形勢還相當嚴峻，希望同學們要自覺做防范措施。
有了安全，我們才能有健康的心態(tài)去迎接自我的挑戰(zhàn);有了安全，我們才能有充沛的精力去汲取知識的營養(yǎng);有了安全，我們才能有堅定的意志去攀登人生的階梯。安全猶如一顆光芒四射的太陽，照亮我們的人生，安全就如一根長長的紐帶，聯(lián)系著我們的生死存亡。為了學校燦爛的明天，為了你我的健康和幸福。讓我們從安全做起。謝謝大家!
員工安全演講稿題目篇十六
一、取得的成績：
（一）校園安全管理制度建設及落實工作。
建立健全了安全管理制度和應急機制。有安全工作領導組織及職責，有教務方面安全管理制度，有學生方面安全管理制度，有行政方面安全管理制度，有后勤方面安全管理制度，有常規(guī)制度、領導帶班制度和寄宿制學校管理制度。這些制度每年都修訂、完善，使其更切合實際、更具約束力，達到學校安全管理的目的，使學校每個時間、每個地點、每個人、每個事都有人負責，各個崗位都有明確的安全責任要求，層層簽定了安全責任狀。不因制度不健全、管理不到位有漏洞而導致安全事故。
各班都設有安全班長或保安員，做些力所能及的安全工作以外及時將班內(nèi)情況向班主任匯報并參與校園巡邏。
對突發(fā)性流行性疾病和傳染病不但有晨檢、午檢、注射預苗、定期消毒制度而且還有應急預案。對學生每年進行一次體檢，全部免費。
（二）校園安全隱患排查工作。
嚴格執(zhí)行定期的安全檢查制度，每月一大查，每周一小查，重點部位危險部位天天看，大雨暴雪后及時檢查并跟蹤觀察。
校內(nèi)各類設施設備基本不存在安全隱患，開學初請專業(yè)人員對校舍都進行了檢查鑒定。
校園內(nèi)風景樹、文化墻、高壓線對師生人身安全不構成威脅。
部分線路請專業(yè)電工進行了整改，師生沒有違規(guī)使用用電器，亂拉電線情況。學校安排了兼職電工，兼職電工都有一定的用電常識，對學校的線路、用電情況定期檢查和維修。沒發(fā)生觸電事故和用電不善造成的火災事故。
開學前培訓都重溫了教師職業(yè)道德規(guī)范，對違反教師職業(yè)道德規(guī)范，違法、違紀、體罰和變相體罰、亂訂資料、亂辦班等的教師實行“一票否決”制，嚴重者上報上級主管部門、司法機關嚴肅處理。
校園網(wǎng)沒有反動、色情、短信垃圾、傳銷等不良信息，有專人管理。
對管制刀具定期檢查，宣傳教育、自查、互查、舉報相結合，沒發(fā)現(xiàn)有使用管制刀具現(xiàn)象。
校長每天到校的第一件事是安全巡視，把安全放在首位，在安全有保障的情況下開展各項工作。安排了兼職安全工作聯(lián)絡員，出現(xiàn)重大安全責任事故，實行“零報制”。依法追究有關人員的責任，評優(yōu)、評模、晉級、掛鉤、績效工資實行“一票否決”制。
（三）寄宿學生食宿及交通管理。
學校食堂有衛(wèi)生合格證，封閉管理，非工作人員禁止入內(nèi)。工作人員持證、著裝上崗，定期體檢。定點采購，采購手續(xù)全。主、副食分開，生、熟食分開。營養(yǎng)配餐，不吃剩飯、剩菜，不吃腐爛肉采，每餐都有留樣。伙食質量較高，價格合理，師生家長滿意。
學校宿舍做到了人防、物防、技防“三防”，有應急燈，有舍務教師5人，嚴格執(zhí)行請假、銷假、巡視制度，加強消毒、透風，進行文明宿舍評比活動。學生沒有在外租房住宿現(xiàn)象。
對接送學生車輛學校有嚴格規(guī)定，嚴禁使用“三無車”、報廢車、有病車，嚴禁超載、超速、違規(guī)、酒后駕駛，嚴禁用自行車、摩托車、農(nóng)用車接送學生，學校與家長、司機，家長與司機簽定了交通安全責任狀，出現(xiàn)安全事故以責任狀要求為依據(jù)追究責任。嚴格執(zhí)行幼兒接送制度，學校與家長學生、家長“無縫交接”。實現(xiàn)12歲以下小學生沒有騎自行車現(xiàn)象。
有安全工作會議制度，安全教育逢會必講，結合天氣變化、各種工作有針對性的進行安全教育，每月召開一次安全工作專題會議，除熟悉各種安全規(guī)章制度外，進行安全教育，要學生認真遵守，師生自覺遵守。安全課實行“八落實”，即：有計劃、有總結、有教師、有課時（每周一節(jié)）、有教材、有教案、有作業(yè)、有考試，每周一講安全，安全教育日、安全教育周、安全教育月開展豐富多彩的安全教育活動，把安全教育滲透到各課教學之中，結合學科教學進行安全教育，把安全教育納入學校考核，教師考核之中，并與績效工資掛鉤。制定了防火、防震等多種應急預案，并進行進行安全演練二次以上。
（五）校園周邊環(huán)境綜合整治工作。
學校周邊沒有違規(guī)設立的電子游戲廳、網(wǎng)吧和彩票及歌舞廳、錄像放映廳等娛樂場所。
二、整改措施。
1、提高認識，加強領導，確實把安全工作放在重中之重的位置，在安全有保證的情況下開展工作。
2、加強安全教育和安全演練，提高學生的自救、自護、逃生、避險能力。
3、加大安全排查力度，消除各種安全隱患，給師生創(chuàng)造平安、和諧的工作、學習、生活環(huán)境。
4、加大投入，構筑人防、物防、技防的安全防范體系。
員工安全演講稿題目篇十七
3、我驕傲，我是一名xxx。
4、一份耕耘，一份收獲。
5、我是平凡的xx人。
6、與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展。
7、咱們工人有力量。
8、xx酒店因我而燦爛。
9、風雨四十年。
10、咱們工人有力量。
11、愛崗敬業(yè)，我們無怨無悔。
12、愛崗敬業(yè)，奉獻青春。
13、用奉獻鑄就不老的傳說。
14、奉獻無悔青春，唱響xx之歌。
15、創(chuàng)先爭優(yōu)從我做起。
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員工安全演講稿題目篇十八
尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：
大家好!
在這人海如潮、滾滾紅塵的現(xiàn)代社會中，請問您最需要什么?是金錢美女，還是功名利祿?如果讓我來回答，我就說：我最需要的是安全!
安全是什么?安全是一種責任。正像我們常說的“安全責任大如天”!“安全責任重于泰山”!安全生產(chǎn)、人人有責，這絕對不是一句空話，是多少先輩們用血的教訓換來的經(jīng)驗總結。但是在實際工作中執(zhí)行起來，多少人嫌麻煩怕啰唆，多少人不愿意遵守，認為是多此一舉，把單位領導的要求和安全監(jiān)督人員的檢查，看成是對自己過不去，看成是挑毛病，沒有把遵守規(guī)章制度看成是自己工作的一部分，沒有從內(nèi)心深處認識到安全生產(chǎn)的重要性。無論發(fā)生什么性質的事故，只要仔細分析，就會發(fā)現(xiàn)是不執(zhí)行安全規(guī)程，違章作業(yè)造成的。在我們機加工車間全部是電動工具和機械操作，如果沒有人人負責的責任心，各干各的，各有創(chuàng)意不顧別人和自己，就會在不經(jīng)意之間發(fā)生安全事故。這樣的例子舉不勝舉，道理是淺顯的，但教訓是十分深刻的。
安全是什么?安全是一種態(tài)度。我們經(jīng)常講“安全第一”。這就是我們的態(tài)度，也是我們的原則。由于我們安全理念還沒有深入人心，部分員工不重視安全、不講安全、不懂安全、不要安全，出了人身事故，想彌補的機會都沒有了，人人都為之惋惜。如：高空作業(yè)不戴安全帽、不系安全帶、操作過程中不戴絕緣手套、不穿絕緣鞋、不戴護目鏡等現(xiàn)象。對安全工作，說起來重要、干起來次要、忙起來不要，違章指揮、違章操作;由于我們的作業(yè)規(guī)程和安全規(guī)制度不能在現(xiàn)場真正的落實等等，安全事故還在發(fā)生，吞噬著我們的生命，毀壞著我們的幸福。此時我想起日本人操作機械的故事：日本人在開動機械前，先檢查一遍機械周圍的環(huán)境，機械工作部位有沒有復位，電源有沒有破損，確認安全后很標準的立正姿勢站在機械電源開關前，心無雜念的注視開關十秒鐘，最后才鄭重的按動電源開關。而我們機械操作人員可能是操作技能太熟練的原因吧!如果我們也像故事里在開啟電源時想一下“安全”端正一下態(tài)度，我想很多事故都是可以避免的。
安全的目標不是靠一個人、一天、一件事就能實現(xiàn)的，它是靠大家長期的、齊心協(xié)力才能把握住的!安全不是生產(chǎn)指標，欠產(chǎn)了可以追回來;安全是人命關天的頭等大事，一起安全事故的發(fā)生，對于一個企業(yè)來講，其損失是慘重的，尤其是重大安全事故對企業(yè)的損失更大，可對于一個家庭來講，不是能用損失來衡量的，它是一場無法彌補的災難，也就在這惡夢般的日子里，父母失去兒子、妻子失去丈夫、子女失去父親!一幕又一幕白發(fā)人送黑發(fā)人慘景，讓人想忘也忘不掉。
“前車之鑒，后事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。朋友們，新世紀的太陽從東方的地平線上噴薄而出，歷史已跨入一個新的時代。當我迎著新世紀明媚的陽光時，我為我們?nèi)〉玫某煽兌奈?，我為伴隨著我走過風雨的安全而歡呼!那么，為創(chuàng)造__集團的輝煌，讓我們一起記?。喊踩婇L鳴，安全伴我同行!
我的演講完畢!謝謝大家!
員工安全演講稿題目篇十九
安全事故不僅會給員工本人造成身心上的損害，也會給家人造成精神負擔和經(jīng)濟損失，影響企業(yè)正常生產(chǎn)，給社會帶來的危害是深遠的。安全事故是怎么發(fā)生的呢?根據(jù)統(tǒng)計分析，引發(fā)安全事故的主要原因有：
1、由于不可抗拒的力量……………………………2%。
如：地震、雷擊、風、水災害等。
2、由于不安全的狀態(tài)………………………………10%。
如：工具，設備的不完備，整理、整頓的不良。
3、由于不安全的行為…………………………………8%。
無視規(guī)章制度、惡性的玩笑等危險的行為造成。
根據(jù)統(tǒng)計安全事故只有2%是由于不可抗力造成的，由于不安全的狀態(tài)和行為造成的約98%，為了防止安全事故就必須消除不安全的狀態(tài)和行為。
那么重大的不安全狀態(tài)有哪些呢?
1、整理、整頓惡劣。
2、工具、器具不安全。
3、缺少必要的安全裝置或安全裝置損壞。
4、危險區(qū)域標識不明確。
不安全的行為主要有哪些?
1、無視安全規(guī)章，違規(guī)操作。
2、不按規(guī)定著裝，佩戴防護用品。
3、用不規(guī)則的姿勢操作。
4、對物品進行粗暴的處理，使用違章方法搬運。
5、在勞動中開玩笑。
6、疲勞上崗，帶病上崗。
7、省能心理，走捷徑，抄近路的行為。
8、逆反心理，好奇心，好勝心，對抗情緒。
等等，許許多多與危險有關聯(lián)的行為。
對于這些不安全的狀態(tài)和行為，我們要時刻警惕，盡早發(fā)現(xiàn)，即時改正，防患于未然，時時講安全，事事講安全，相信安全事故一定會降到最低。
一、新員工入廠須知。
進入工廠后，新員工必須重視以下事項：
1、聽從主管和師傅的安排，不得亂動設備和工具。
2、對于有疑問和不明的事情，一定要問清楚，不能不懂裝懂，自己盲目行動。
3、不要因好奇或自己認為別人工作不好而擅自插手。
1、認真執(zhí)行和遵守與本職工作有關的安全操作規(guī)程和崗位安全職責。
2、在工作前按規(guī)定穿戴好安全防護用品。
3、操作前必須按設備點檢項目進行逐項檢查，待一切合格后才可進行工件的加工。
4、上班前禁止飲酒，禁止在上班期間說笑、打鬧、睡覺及打瞌睡。
5、在設備操作中，操作者要善于用眼、耳、鼻辨別異常，如發(fā)現(xiàn)有異常情況應立即停機并上報主管。
6、離開工作崗位必須待設備停止運轉、關閉氣源、做好“6s”后才可離開。
7、嚴禁竄崗，不是自己操作的設備不準隨意開動，也不得準允別人來動自己所操作的設備。
8、學工未得到師傅或主管的準許，不得獨立上崗操作。
9、設備上的安全警示標識、安全罩不得隨意拆，并要定期和經(jīng)常檢查確保安全有效。
10、各消防栓、滅火器、電器柜、電源開關前禁止擺放任何東西。
11、電工房、鍋爐房和易燃易爆物品放置處禁止無關人員進入，并定時作安全檢查和記錄。
12、電梯禁止載人和超重裝載。
13、禁止在設備運行中進行維修，修理設備時必須掛停電標識牌和設專人看護。
14、發(fā)生安全事故或發(fā)現(xiàn)隱患，應采取必要的防范措施，保護好現(xiàn)場，并立即上報領導。
安全防護常識。
1、如何防止機械事故。
1.1機加工嚴禁戴手套操作，工作前衣服襟、袖口要扣好，不得敞開，不得戴圍巾等吊掛首飾。
1.2長發(fā)者必須戴發(fā)套或帽子。
1.3機床設備的安全裝置，如防護罩必須確保完好。
1.4加工工件時，工件和刀具要夾牢夾緊，安全門在設備未停止轉動時禁止打開，以防止工件或刀具飛出傷人。
1.5機床轉動時，禁止手摸機床的旋轉部位。
1.6不允許直接用手清除切屑，應用鉤子或專門的工具。
1.7禁止手或身體其它部位進入設備運行區(qū)域。
2、如何防止起重事故。
2.1設備應保護完好，有缺陷時應采取預防措施。
2.2嚴禁超負荷起吊或斜吊。
2.3使用符合安全要求的吊具。
2.4起重人員必須有上崗證。
2.5進行吊物下放時，應告知起重司機。
3、如何防止觸電事故。
3.1非電工人員不準安裝電氣設備。
3.2不得亂動電氣設備開關。
3.3破損的電氣設備要及時更換。
3.4不準用水沖洗電氣設備。
3.5不準利用電熱設備和燈泡取暖。
3.6雷雨天不準接近避雷設備。
4、如何防止火災事故。
4.1吸煙必須在公司規(guī)定的區(qū)域內(nèi)。
4.2嚴禁私用電爐等加熱設備。
4.3嚴格遵守易燃易爆物品管理規(guī)定。
4.4下班離開必須切斷電源。
4.5保安部門組織對員工救火知識的培訓。
4.6發(fā)現(xiàn)火情立即撲救并通知保安部門。
應急事故的處理。
1、應急事件處理程序。
2、事故急救常識。
2.1機械傷害急救。
2.1.1如嚴重出血應及時有效的現(xiàn)場止血，立即送醫(yī)院急救。
2.1.2如嚴重骨折，必須正確固定斷骨，抬動傷者，要多人同時緩緩用力平托，運送時必須用木板或硬材料。脊柱骨折或頸部骨折，最好讓傷者留在原地，待醫(yī)護人員急救。
2.2觸電急救。
2.2.1使觸電者脫離帶電體。對于低壓觸電，應立即切斷電源或用絕緣物體挑開和隔絕電流。對于高壓觸電者，就立即通知有關部門停電。
2.2.2觸電者脫離電源后，應根據(jù)觸電者的具體情況急救。一般人觸電后，會出現(xiàn)神經(jīng)麻痹、呼吸中斷、心臟停止跳動等癥狀，外表上呈昏迷狀態(tài)?，F(xiàn)場應用的主要救護方法是人工呼吸法和胸外心臟擠壓法。
2.3熱水燙傷急救。
2.3.1立即用冷水沖患處。
2.3.2一邊用冷水澆，一邊迅速脫去其傷部位的服裝。
2.3.3嚴重者送醫(yī)院。
2.4中暑急救。
2.4.1迅速將中暑者移到通風、涼爽處，解開上衣，用涼水擦頭部或用酒精擦身。
2.4.2中暑者清醒后，讓其多飲涼開水，伴以十滴水等解暑藥。
2.4.3嚴重者送醫(yī)院。
2.5食物中毒急救。
立即給患者大量灌服溫水或牛奶等。將手指或勺子伸進其嘴中，刺激使其嘔吐，迅速送醫(yī)院。
工傷認定的基本條件。
與企業(yè)存在勞動關系的員工，具有下列情形之一，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到的事故傷害。
2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到的事故傷害。
3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
有下列情形之一的，不得認定為工傷：
1、因犯罪或都違反治安管理傷亡的。
2、醉酒導致傷亡的。
3、自殘或者自殺的。
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