在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司職員檢討書(shū)500字 公司職員檢討書(shū)篇一
您好！
對(duì)于前段時(shí)間身為企業(yè)職員的自己上班遲到的狀況我感到很抱歉，無(wú)論是負(fù)責(zé)考勤的相關(guān)工作人員還是領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)的支持都被自己無(wú)形中辜負(fù)了，尤其是在考慮到這樣的狀況并非第一次發(fā)生以后更是令身為企業(yè)職員的自己感到愧疚，或許我的確應(yīng)該找段時(shí)間好好反思一下這段時(shí)間的所作所為才能找出上班遲到的原因，因此我打算先寫(xiě)下這份企業(yè)職員上班遲到檢討書(shū)來(lái)乞求領(lǐng)導(dǎo)的原諒。
其實(shí)嚴(yán)格意義上來(lái)算的話就能夠明白上班遲到的狀況絕對(duì)是人為因素所導(dǎo)致的，尤其是前段時(shí)間的工作讓我意識(shí)到自己的作息時(shí)間安排絕對(duì)是不怎么合理的，畢竟有些時(shí)候自己的工作狀態(tài)并非那么認(rèn)真就讓我產(chǎn)生了一絲疑惑，或許自己上班遲到的最主要原因便是因?yàn)殚L(zhǎng)期熬夜才會(huì)導(dǎo)致這樣狀況的產(chǎn)生，有些時(shí)候只要稍微稍微分析一下便能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題產(chǎn)生的根源其實(shí)很簡(jiǎn)單，比起那些不怎么靠譜的借口來(lái)說(shuō)果然還是直接一些才能夠發(fā)現(xiàn)自身的問(wèn)題所在并將其解決。
其實(shí)比起熬夜來(lái)說(shuō)我覺(jué)得公司的電梯也存在著一些需要解決的問(wèn)題，尤其是在上班高峰期的時(shí)候常常出現(xiàn)故障也是令人詬病的事實(shí)，雖然說(shuō)自己遲到這件事情讓電梯承擔(dān)一部分責(zé)任或許有些可笑，但是這種明明超載卻還是在不同的樓層開(kāi)門(mén)浪費(fèi)時(shí)間的狀況絕對(duì)是不合理的。在發(fā)現(xiàn)主要責(zé)任在自身以后我覺(jué)得還有一部分原因是出門(mén)的時(shí)間比較晚所導(dǎo)致的，這方面又涉及到一部分自制力不強(qiáng)的因素就更令我感到有些難堪了。
因此在理清所有思緒以后我應(yīng)該盡快將熬夜的壞習(xí)慣解決掉才能夠避免因?yàn)樗^(guò)頭而遲到的問(wèn)題產(chǎn)生，因此我個(gè)人認(rèn)為無(wú)論是睡覺(jué)之前避免接觸手機(jī)還是回家以后盡量不那么拖沓都有助于這個(gè)問(wèn)題的解決，如果自己能夠在這段時(shí)間內(nèi)加強(qiáng)自制力的話應(yīng)該能夠很好地解決掉因?yàn)榘疽苟t到的問(wèn)題產(chǎn)生。至于另外一點(diǎn)則需要自己盡量早些出門(mén)才能夠防止因?yàn)楦鞣N意外的狀況導(dǎo)致遲到，只要能夠早起床就能夠有著空閑的時(shí)間來(lái)進(jìn)行合理的安排避免意外的產(chǎn)生。
雖然說(shuō)有些時(shí)候檢討若不能夠很好地執(zhí)行下去的話很有可能會(huì)將其變成一紙空文，但是我在公司之中的信譽(yù)不管是哪位員工都是有目共睹的，因此我希望領(lǐng)導(dǎo)看在自己在以往的表現(xiàn)之中還算老實(shí)的份上能夠原諒這一次遲到的行為，我相信自己在因?yàn)樯习噙t到而吃虧以后一定會(huì)牢牢記住這個(gè)教訓(xùn)，至少我能夠保證在將來(lái)的工作中絕不會(huì)允許身為企業(yè)職員的自己再出現(xiàn)上班遲到的狀況了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司職員檢討書(shū)500字 公司職員檢討書(shū)篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
作為公司職員在享受福利的時(shí)候本應(yīng)將自己的職責(zé)逐步落實(shí)下去，實(shí)際上公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于新晉職員的照顧往往都是無(wú)微不至且恰到好處的，只不過(guò)讓人感到有些慚愧的是我在享受這一切的同時(shí)卻沒(méi)有做好自己的工作，這種人生道路上的污點(diǎn)恰恰正是以往沒(méi)有重視過(guò)的工作失職所造成的，我需要檢討的正是這種本不應(yīng)該出現(xiàn)的工作失職所帶來(lái)的損失。
或許這段時(shí)間自己在工作上面的順利所帶來(lái)的不過(guò)是漸漸小覷這份職責(zé)罷了，正如一個(gè)人到了新的環(huán)境之中總會(huì)以認(rèn)真而虛心的態(tài)度來(lái)進(jìn)行探索陌生的道路，可是一旦熟悉工作之中的職責(zé)以后便會(huì)逐漸滋生怠惰的情緒，除此之外還會(huì)找借口認(rèn)為簡(jiǎn)單的工作不需要花費(fèi)大力氣去實(shí)施，可惜的是自作聰明的人往往會(huì)忘記前人總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)都是經(jīng)過(guò)不斷的改進(jìn)才發(fā)展到現(xiàn)在的進(jìn)步，即便是身邊的人可能都會(huì)將這種找借口偷懶的方式進(jìn)行鄙夷與蔑視，或許正是這些原因綜合起來(lái)才會(huì)導(dǎo)致自己在前不久的工作中出現(xiàn)了失職之處。
有的時(shí)候我發(fā)現(xiàn)自己不經(jīng)歷現(xiàn)實(shí)的挫折很難明白這份工作的來(lái)之不易與重要程度，還記得面試的時(shí)候我也是經(jīng)過(guò)了多次的提心吊膽才逐漸達(dá)到這份工作所需要具備的要求，按理來(lái)說(shuō)工作失職這件事情發(fā)生在我的身上只能夠說(shuō)明自己有些不識(shí)好歹，難道就因?yàn)槟贻p才會(huì)覺(jué)得失職這種并非簡(jiǎn)單的事情是每個(gè)人都應(yīng)該經(jīng)歷的嗎，如果以這種方式來(lái)安慰自己只能夠說(shuō)明看不清形勢(shì)的我已經(jīng)被腦海中自欺欺人的想法蒙蔽了雙眼，若真是這樣的話公司得要經(jīng)歷多少損失才能為我們這些不懂事的員工買(mǎi)單??！
即便領(lǐng)導(dǎo)只是在言語(yǔ)上告誡自己一番也應(yīng)該要將其重視起來(lái)才行，因?yàn)槲磥?lái)的職業(yè)道路還有著很多需要探索的地方需要自己保持著高昂的斗志進(jìn)行下去，只不過(guò)已經(jīng)吃了這樣一個(gè)暗虧的我應(yīng)該要長(zhǎng)點(diǎn)記性才能夠避免下次在工作中出現(xiàn)失職的狀況，公司不能因?yàn)槁殕T的失職而買(mǎi)單的做法也說(shuō)明了改錯(cuò)的機(jī)會(huì)不是每次都有的，至少懂得這個(gè)道理以后我應(yīng)該將更多的精力投入到學(xué)習(xí)之中才能夠避免出現(xiàn)任何失職之處。
其實(shí)這幾天同事們不信任的目光以及之前領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)都讓我認(rèn)識(shí)到了自己的失職之處，特別是在公司這樣一個(gè)莊嚴(yán)的場(chǎng)合之中應(yīng)該要懂得根據(jù)自己的角色來(lái)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，而不是持著輕浮的態(tài)度對(duì)待本該嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待的重要工作，這次的教訓(xùn)也讓我明白只有盡快端正態(tài)度并承擔(dān)失職的后果才能在將來(lái)的工作中盡量避免同樣的事情發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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公司職員檢討書(shū)500字 公司職員檢討書(shū)篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
工作中不認(rèn)真的表現(xiàn)很可能會(huì)讓自己變得越來(lái)越懈怠，至少最近的自己能夠感受到當(dāng)前階段的工作似乎沒(méi)有以往那么容易，或許此刻之所以產(chǎn)生這樣的感覺(jué)還是因?yàn)閷?duì)工作的重視程度不夠，因此前段時(shí)間因?yàn)楣ぷ鞑徽J(rèn)真而被批評(píng)的自己針對(duì)此事進(jìn)行了深刻的檢討。
其實(shí)對(duì)我來(lái)說(shuō)但凡在工作中認(rèn)真一些都不會(huì)帶來(lái)?yè)p失，或者說(shuō)有時(shí)在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)也是自己人生道路上的寶貴財(cái)富，坐擁寶山而不自知的我不過(guò)是在浪費(fèi)公司培養(yǎng)自己的資源罷了，試問(wèn)其他同事都在努力工作的時(shí)候我卻在表現(xiàn)得如此不認(rèn)真，無(wú)論是在公司造成的影響還是對(duì)自己今后的發(fā)展都是不太好的，如果因此而導(dǎo)致對(duì)當(dāng)前工作的熟練度不夠也只能讓自己受損失罷了，而且捫心自問(wèn)我在工作中不認(rèn)真對(duì)自己有什么好處嗎？呼之而出的答案意味著自己這些天來(lái)的努力都是無(wú)用功，不管過(guò)去取得怎樣的成就都會(huì)因?yàn)檠矍暗墓ぷ鞑徽J(rèn)真變得失去意義。
不認(rèn)真的工作態(tài)度只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)榇耸露鴮⒆约哼吘壔吘棺鳛楣镜囊粏T卻做出這樣的事情只能說(shuō)不被開(kāi)除都算萬(wàn)幸了，事后的反省也應(yīng)該讓我清醒過(guò)來(lái)并認(rèn)識(shí)到工作不認(rèn)真帶來(lái)的危害性有多么嚴(yán)重，至少站在員工的角度看待可以明白這樣的做法對(duì)于職業(yè)發(fā)展不會(huì)有什么好處，而且從這件事情可以看出態(tài)度不端正只會(huì)讓原本簡(jiǎn)單的工作變得越來(lái)越復(fù)雜，只不過(guò)當(dāng)時(shí)的自己因?yàn)槟承┰虬l(fā)現(xiàn)不了工作不認(rèn)真隱藏的危害性，所幸的是領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)能夠讓我明白繼續(xù)這樣下去對(duì)于自己的發(fā)展會(huì)有很大的阻礙。
我覺(jué)得還是應(yīng)該將工作當(dāng)成人生中重要的事情才能將其做好，畢竟不認(rèn)真的態(tài)度想要做好眼前的工作實(shí)在是比較困難，況且我并不認(rèn)為不認(rèn)真的工作方式能夠讓自己從中獲得多少感悟，如果因?yàn)檫@次的不認(rèn)真導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤只會(huì)給自己帶來(lái)無(wú)盡的悔恨，所以我應(yīng)該要明白繼續(xù)這樣下去只會(huì)讓曾經(jīng)熟悉的工作離我遠(yuǎn)去，畢竟我不能夠用眼前領(lǐng)導(dǎo)的信任當(dāng)成可以在工作中肆意妄為的資本，況且對(duì)待工作不認(rèn)真對(duì)我來(lái)說(shuō)已經(jīng)嚴(yán)重違背了傳統(tǒng)的職業(yè)道德。
如果不能夠努力工作又怎能在將來(lái)創(chuàng)造出相應(yīng)的成就呢？聯(lián)想到這些以后的確應(yīng)該對(duì)眼前的工作有所重視了，根據(jù)這次工作不認(rèn)真來(lái)好好分析自身存在的問(wèn)題并加以改正才行，我相信經(jīng)過(guò)了這次工作不認(rèn)真帶來(lái)的教訓(xùn)以后會(huì)讓自己的心智逐漸變得成熟一些。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司職員檢討書(shū)500字 公司職員檢討書(shū)篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
上班打瞌睡的事情無(wú)論放在哪家公司都是不被允許的行為，這種不尊重所從事工作的行為很容易給原本良好的環(huán)境帶來(lái)較壞的影響，然而做出這種舉動(dòng)的自己面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)實(shí)在是有些難以掩飾羞愧的面容，作為公司職員而不將心思放在工作上又怎能在職場(chǎng)中創(chuàng)造出屬于自己的優(yōu)勢(shì)呢？更何況現(xiàn)如今做出上班打瞌睡這種讓人反感的行為的確應(yīng)該為此進(jìn)行深刻的檢討。
其實(shí)我應(yīng)該恪守作為職員的本分并牢記公司的相關(guān)規(guī)定才能有所作為，畢竟上班期間打瞌睡的行為無(wú)論是對(duì)自身發(fā)展還是對(duì)同事的影響都不太好，而且既然我選擇了這份工作就應(yīng)該通過(guò)自身努力對(duì)其認(rèn)真負(fù)責(zé)才行，否則的話表現(xiàn)出打瞌睡這樣的消極態(tài)度只會(huì)讓人覺(jué)得自己不在乎當(dāng)前這份工作而已，在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天很有可能會(huì)因?yàn)榇蝾媾R著被淘汰的危險(xiǎn)，連這點(diǎn)危機(jī)意識(shí)都沒(méi)有又應(yīng)該憑借什么來(lái)守護(hù)自己當(dāng)前的工作呢，面對(duì)這個(gè)問(wèn)題還是應(yīng)該盡快想辦法彌補(bǔ)上班打瞌睡的過(guò)失才不至于失去領(lǐng)導(dǎo)的信任。
實(shí)際上在其他同事努力工作的時(shí)候打瞌睡很容易引起別人的反感，若是因?yàn)樨潏D一時(shí)的享樂(lè)將很有可能引起領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)自己工作不負(fù)責(zé)的指責(zé)，而且對(duì)待工作如此散漫也容易引起自己被領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)除的風(fēng)險(xiǎn)，所以面對(duì)上班打瞌睡的問(wèn)題需要慎重一些才不至于遭受不必要的損失，即便是為了將來(lái)而考慮也應(yīng)該對(duì)這個(gè)上班打瞌睡的事情引起足夠的重視才行，若是因?yàn)檫@方面的問(wèn)題而導(dǎo)致自己在領(lǐng)導(dǎo)面前的形象受損可就有些得不償失了。
面對(duì)上班打瞌睡的問(wèn)題應(yīng)該多從自己身上尋找原因才能明白事實(shí)的真相，在我看來(lái)上班打瞌睡或許與自己最近晚上經(jīng)常熬夜存在著一定的聯(lián)系，畢竟因?yàn)橥砩纤卟蛔銓?dǎo)致第二天沒(méi)有什么精神也是可以理解的事情，但是在這件事情中我應(yīng)該考慮到需要上班的情況并做到盡量早些休息才行，否則的話因?yàn)橥砩系南順?lè)導(dǎo)致白天上班的時(shí)候精神狀態(tài)不好可就有些得不償失了，而且作為職員也應(yīng)該通過(guò)打瞌睡的事情檢討自己造成的過(guò)失才對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)的栽培。
對(duì)于這次自己上班打瞌睡的事情實(shí)在是讓人感到有些抱歉，經(jīng)過(guò)這次教訓(xùn)以后我會(huì)在今后的工作中注意點(diǎn)影響并避免上班打瞌睡的事情再次發(fā)生，畢竟想要成為優(yōu)秀職員并獲得大家認(rèn)可的話便應(yīng)該在平時(shí)的工作中認(rèn)真對(duì)待才行。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司職員檢討書(shū)500字 公司職員檢討書(shū)篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年8月18日上午在中石油安徽銷(xiāo)售分公司蚌埠分公司顧橋加油站站房形象改造施工中，泥工班組工人在對(duì)便利店熱飲區(qū)藝術(shù)磚墻墻體強(qiáng)電線槽開(kāi)鑿施工時(shí)，由于施工方法操作不當(dāng)，導(dǎo)致墻體最上邊高越70公分的磚混墻體受力不均倒塌，壓正施工的工人身上，事故發(fā)生后，施工隊(duì)長(zhǎng)立即撥通當(dāng)?shù)蒯t(yī)院120急救電話，并通知公司主管領(lǐng)導(dǎo)，隨即工人被送到鳳臺(tái)縣人民醫(yī)院進(jìn)行救治，后經(jīng)醫(yī)生診斷，該事故造成工人身體局部皮膚挫傷，腎臟脾臟微量出血，
1、事故發(fā)生后，我司專門(mén)成立事故調(diào)查小組，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)勘察推斷，磚墻受力不均局部倒塌，是本次事故發(fā)生的直接原因。
2、施工過(guò)程中， 工人的粗心大意，對(duì)該施工項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)性考慮不周，也是造成施工的重要原因。
3、在施工前雖然對(duì)傷者進(jìn)行了安全教育和安全技術(shù)交底，但針對(duì)性方面有所欠缺，也是本次事故發(fā)生的另一原因。
1、事故發(fā)生后，公司成立了事故調(diào)查及處理小組，首先針對(duì)本次事故組織公司的'項(xiàng)目經(jīng)理、安全員及施工隊(duì)長(zhǎng)在現(xiàn)場(chǎng)召開(kāi)安全專題會(huì)議，并針對(duì)項(xiàng)目的具體情況，提出有針對(duì)性的預(yù)防及整改措施，預(yù)防類似事故的發(fā)生。
2、經(jīng)公司研究決定對(duì)事故項(xiàng)目項(xiàng)目部停工整頓1天，并針對(duì)改建工程的實(shí)際情況，改組施工班組成員，提高項(xiàng)目施工安全系數(shù)。
3、事故項(xiàng)目項(xiàng)目部對(duì)所有的工人再次進(jìn)行了有針對(duì)性的安全教育，并針對(duì)各工種的實(shí)際情況進(jìn)行了詳細(xì)的安全技術(shù)交底。
1、據(jù)初步推斷，傷者不按照施工組組要求就行施工，盲干蠻干，導(dǎo)致事故的發(fā)生，是本次事故發(fā)生的主要原因，應(yīng)承擔(dān)本事故的主要責(zé)任。
2、項(xiàng)目在過(guò)程管理中，雖然施工前對(duì)傷者進(jìn)行了安全教育和安全技術(shù)交底，但在具體施工過(guò)程中沒(méi)有進(jìn)行有效監(jiān)督，是本次事故發(fā)生的另一重要原因，現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)主要管理責(zé)任。
如何加強(qiáng)工人的安全教育，提高工人的安全防范意識(shí)是搞好安全工作的一個(gè)重要保證，是項(xiàng)目施工中，不能僅僅為了抓質(zhì)量搶進(jìn)度而忽略了安全施工的重要性，如果在施工中連最起碼的現(xiàn)場(chǎng)安全施工、文明施工都保證不了的話，施工質(zhì)量和進(jìn)度又從何談起呢。工人應(yīng)該在施工后前得到全面的安全培訓(xùn)后才能上崗作業(yè)，但是建筑行業(yè)工人流動(dòng)的無(wú)序在目前是個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，安全教育只是起到最基本的預(yù)防作用，在具體項(xiàng)目施工過(guò)程中，如何讓工人自身提高安全意識(shí)，并加以有效的監(jiān)督，是我們應(yīng)該急需解決的問(wèn)題。
此致
敬禮
檢討人：
xx年x月x日
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