工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
六年級班主任工作總結上學期篇一
人都是有惰性的，堅強的意志和毅力需要磨煉，平時要通過各種活動，使用各種手段激勵學生。如學生，郝數輝在本學期我的第一堂課上，就表現出管不住自己，對我不理不睬，當時我很生氣，想發(fā)火，但硬忍了下來。課間操時，我發(fā)現他做操很認真，也守紀律，于是便找他談心，借這一優(yōu)點表揚他，同時指出課堂上的不足，說服他要好好把握初一學習的機會，光大優(yōu)點、搞好學習等。經過激勵，該生注意控制自己的言行，雖有時還有其它不良表現，但我總能即時給予激勵，現在學習態(tài)度端正了，勁頭也足了，不良表現少了，學習成績有了一定幅度提高。
情緒和感情是人對客觀事物是否符合自己需要的態(tài)度體驗；心理學告訴我們，需要是情感產生的基礎，那些能滿足青少年學生需要的事物，就能激起學生的情感；如果教師善于運用恰當的方式，真心表達對學生的尊重、信任、支持、關心和愛護，就能對學生起到情感的激勵作用。多用激發(fā)、勉勵的詞語與學生談心，不僅能滿足學生被注意、被尊重的心理需要，還能增強其發(fā)奮向上的斗志，此外，要全面了解學生的情況，把握學生的思想脈搏，抓住引起學生情緒波動的最敏感的神經，及時撥動學生情感的琴弦；對于學習、生活上有困難的學生，要給予最大的愛心與幫助，充分調動學生的積極性。引導其認識這一錯誤做法的不良后果，鼓勵他振作精神，控制自己，把注意力集中到學習上。該生在這一段思想情緒穩(wěn)定，學習逐漸好轉。
及時對學生的優(yōu)點給予肯定和獎勵是激發(fā)學生積極性的重要途徑。在教學管理中，不可忽視榮譽激勵；榮譽激勵主要有集體榮譽激勵和個人榮譽激勵。幫助學生樹立先進光榮、落后可恥的觀念，努力營造人人為集體爭光的氛圍，以集體榮譽激勵學生積極向上，增強學生的集體榮譽感和歸屬感，增強班級凝聚力；從而激發(fā)學生為集體做事的主動性。
俗話說：榜樣的力量是無窮的。榜樣比說服更具說服力和號召力；是一種無聲的鼓勵，更容易引起情感上的共鳴；給學生以鼓勵、教育、鞭策，激起學生模仿和追趕的愿望。同樣，教師本人的榜樣力量也不能忽視，教師的以身作則，廣博的學問，卓越的見識，精湛的技藝，幽默的語言等等，也是必不可少的。當然，我這里講激勵、表揚，不是說不要批評，適當的批評是不可或缺的；但批評要講究方式，要因人而異，要讓學生樂于接受并能自覺地加以改正。值得一提的是，對待學生要一視同仁，公平激勵，特別是要善待后進生，對后進生更要加以鼓勵，因為他們比一般的學生要敏感，有時一個會意的眼神，一個恬靜的微笑，一句溫馨的話語，都可打開學生的心扉，激勵他們積極向上，走向成功。
六年級班主任工作總結上學期篇二
這個學期我擔任六年級四班班主任兼語文教學。
在班級管理方面我還是個新手，小學班主任的事務是繁瑣雜亂的，如果毫無頭緒，工作將失去條理和計劃。放手讓學生當主人的思想是對的，但如果完全放手，班級這艘巨輪將找不到航線。而對于剛踏上工作崗位不久的新老師來說，又是一種說不出的滋味，酸、甜、苦、辣，雜味齊全。一個學期結束了我也有所感悟：一個優(yōu)秀的班級最重要的是要有凝聚力。但怎樣才能讓七十二個同學一條心呢?我認為每天的晨會是可以很好地利用起來的，針對前一天的班級整體情況，讓學生發(fā)言，提出解決方法;或是準備一些團結的育人故事，發(fā)人深省;其次，利用一些班級活動、學?；顒?，例如：籃球賽、“六一”兒童節(jié)文藝節(jié)目等都能激發(fā)學生的團結意識。只有所有學生都心想集體，班級的學習氛圍才能活躍，衛(wèi)生、紀律、成績自然也就不會不如人意。當然，這些經驗是經過一個學期的歷練才總結出來的，實踐中也存在很多不不足。
在教學方面由于經驗尚淺，因此，我對教學工作不敢怠慢，認真學習，深入研究教法，虛心向前輩學習。經過一個學期的努力，獲取了很多寶貴的教學經驗。以下是我在本學期的教學情況總結：
教學就是教與學，兩者是相互聯系，不可分割的，有教者就必然有學者。學生是被教的主體。因此，了解和分析學生情況，有針對地教對教學成功與否至關重要。最初接觸教學的時候，我還不懂得了解學生對教學的重要性，只是專心研究書本，教材，想方設法令課堂生動，學生易接受。本班學生存在著差異，學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)。而且，最后一個學期我擔任這個班的班主任工作，學生和教了五年半的老師有著深厚的情感，接受新老師的教學方法、教學習慣就會有難度，學生還有著排斥抵觸情緒，所以想要改變這些，并非一朝一夕之事，但這個學期的時間短、任務重(即將面臨畢業(yè))，工作也就感覺棘手，只能希望穩(wěn)中求效率。
(一)注重學生為主體，努力激發(fā)學生學習興趣。
為了上好每一節(jié)課，我認真組織課堂教學，關注全體學生，以學生為主體，學習采用生動活潑的教學形式，想方設法創(chuàng)設教學情景，激發(fā)學生的`興趣和情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛。在教學中注重課堂語言簡潔明了，課堂提問面向全體學生，鼓勵學生踴躍發(fā)言，注意引發(fā)學生學習的興趣，在課堂上注重講練結合，努力使學生喜歡上語文課。
(二)堅持以讀為主，重視朗讀品評感悟。
小學語文課本中的每一篇課文都是文質兼美的佳作，其語境描述的美妙，語言運用的精妙，思想表達的深邃，見解闡述的獨到，都是引導學生感悟的重要內容。而由于課堂教學時間的有限，課文中的精彩之處往往沒有可能引導學生去感悟。因此基礎知識(字、詞)的學習充分地利用課前預習和課后鞏固多寫、多練、多記，對于那些眼高手低的同學，嚴格要求。在閱讀教學中抓住精彩之處，重點分析，引導學生對語言文字反復誦讀，以悟出語言豐富的形象內涵，意義內涵，情感內涵。同時，讓學生在感悟的基礎上，引導學生對課文進行品評，在品評中深化理解，升華認識，填補空白。寫作方面，大量的閱讀必不可少，平時多練筆，認真對待每一個學生的片段寫作，多鼓勵，讓學生信心增加，喜歡動筆。
總之，在本學期的教學工作中，我力爭嚴格要求自己，做到為人師表，語言健康得體，舉止文明禮貌，以身作則，注重身教。然而，教育教學工作是一項常做常新、永無止境的工作，社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，今后，我必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命，為全面提高學生的語文成績而努力奮斗!
六年級班主任工作總結上學期篇三
20xx-20xx年度第一學期班主任工作總結 提起我和這個班的關系，真的可以稱得上“緣分不淺”。一年級接班時我剛好懷孕，一學期后休產假，休完產假自己又慘遭右手手腕骨折，二年級第一學期中途才重新接班，帶到三年級末，四年級時我又去下鄉(xiāng)支教，心想換一個老師一定可以帶他們到畢業(yè)，自己和這個班的緣分也該盡了，沒想到支教結束五年級時又帶上了他們，這下直到畢業(yè)也是甩不掉的了。因此我常常想：他們成為我甩也甩不掉的“小尾巴”，而我也可能注定要與他們同喜同悲，由他們陪伴自己割掉二十歲青春的尾巴，由他們見證自己進入“而立之年”的過程。兩度交班，兩度重新接班，與學生重新磨合，其中的酸甜苦辣三言兩語難以言說。
66名學生，38名男生，而且多數調皮搗蛋，24名來自農村，三分之一家長都是小商販，文化水平不高，加上頻繁地換老師，學生得不斷適應不同老師的不同要求，好的行為和學習習慣得不到持續(xù)的鞏固強化，五年級接班時班級課堂紀律混亂，大多數學生沒有學習的自覺性，課堂作業(yè)和家庭作業(yè)一團糟。
一個班級班風的好壞決定了孩子能否更健康地成長。剛接班，班級中出現幾股“不正之風”：整天有學生為一些雞毛蒜皮的小事情與同學斤斤計較，鬧矛盾，課前、課堂、課間的紀律都特別不讓人滿意。不敢離人。課間打鬧、做不文明的事、放學有人溜號等現象層出不窮，沒有和諧互助的良好風氣。記得開學不久，我宣布語文小測驗成績，其中有兩個學生只考了五十多分，我剛念完他倆的成績，沒想到教室里竟傳來一陣掌聲，其中還夾雜著笑聲，循聲望去，掌聲來自十幾個學生，其中居然有幾個成績不錯的學生。再看看其他學生，對別人的表現也是漠不關心，一副“事不關己，高高掛起”的態(tài)度。我心一沉，心想：雖然只是一個小小的舉動，但可以看出孩子們的心還是一盤散沙，這個集體缺乏凝聚力。我意識到此時正是對學生進行集體主義教育的最佳時機，我先問他們：“你們剛才的掌聲和笑聲是喝彩嗎？你們認為他們成績差與你們一點兒關系也沒有，是嗎？”繼而，我又給他們講了《農夫與稻谷》的故事，故事的大意是：在一個村子里，有個人得到了一種優(yōu)質的稻種，鄰居向他索要，他很吝嗇，不愿分享，結果第二年到了稻谷成熟的季節(jié)這個人收獲的刀子居然和其他人一樣。后來，是風把好稻種和劣稻種的花粉混到了一起，他收獲的刀子自然與其他人一樣了。后來，他把自己優(yōu)質的稻種分給了鄰居們。到了來年，全村都收獲了優(yōu)質的稻谷。教他們明白：“優(yōu)秀集體中的個人進步才是最大的”這一道理。我又動情地說：“全國有那么多與你們同齡的小學生，而只有你們——六十名同學同在臨潼鐵路小學五年級一班這個集體中，這是多么難得的緣分??！我們應該珍惜這種緣分，互相幫助，共同進步!當有同學成績落后時，我們應該去安慰他，幫助他，而你們卻嘲笑他，你們覺得應該嗎？”聽著我的話，剛才鼓掌的學生低下了頭。
面對這種種現狀，我意識到當務之急是加強班級集體榮譽感的教育，塑造良好班風，讓正氣上升，“歪風邪氣”下降直至消失。我和同學們一起討論，制定了一套適合我班實際情況的“班級量化考核制度管理細則”，加強了對學生日常行為規(guī)范的管理，為每個孩子建立了“積分本”，每四人為一組，選出一名積分小組長隨時記錄本組成員的日常表現，并堅持每日小結，每周總結評比，嚴明獎懲，明理教育與情感教育相輔相成，集體教育與個別教育相結合班級“團結上進、互幫互助”的良好和諧風氣逐漸形成。
人常說：“孩子的心靈猶如一張潔白的紙，你給上面涂抹上什么，上面便會出現相應的畫面。”而小學生正處于懵懂的年齡，正適合對他們進行明理教育，是教他們明辨是非的最佳時期。作為班主任，應該善于抓住每個教育契機，不放過“點滴”現象，適時進行明理教育。
我們班的后進生是比較多的,足足占近三分之一，后進生的心理過程中，最缺乏的是自信心，覺得自己這樣不行，那樣很笨，因而無論做什么事都很被動，生怕被人嘲笑，看不起，我在平時的教學管理中，有意激勵這些學生大膽去學習、思考。無論他們做得多么不完整，哪怕只完成了任務的一小部分，也不失時機地肯定所完成的部分，鼓勵他們繼續(xù)努力來完成得更好。通過激勵的方法，慢慢可以給后進生樹立起自信心，并在學習和生活中時時關心和幫助他們。面對學習成績落后，學習習慣沒有養(yǎng)成的后進生，我抱著“不讓一個學生掉隊”的信念，付出自己的一腔熱情，傾注自己的一顆愛心，耐心地為他們輔導功課，幫助他們克服學習中遇到的困難。在我的關心下，幾名后進生都有了很大的進步。要談經驗，我覺得只有兩個字，那就是對學生擁有一顆“愛心”。下面，和大家分享兩則和學生相處的溫情小故事：
故事一：一張書皮——包容是美
上課了，我像往常一樣設計了新穎的導入方式，滿懷激情地引領學生徜徉在語文的殿堂，講著講著，我不由自主地沿襲了平日的習慣：走下講臺，在學生的座位旁游走，順便近距離觀察一下每位學生的課堂投入程度。正當我邊走邊講解，與學生親切交流之際，一個桌面上空空如也、扭著身子和同桌共用一本書的身影闖入了我的眼簾——又是他！我氣不打一處來——幾乎每節(jié)課都要折騰出點兒新花樣——我說這節(jié)課怎么那么安靜，不見他“顯山露水”，原來在這兒等著我呢！倒真是善于“推陳出新”??！我正準備發(fā)作，卻又不忍心破壞課堂上難得的師生全情投入的氣氛，便不動聲色地趁學生集體朗讀的時候從抽屜里取出多余的一本語文課本——上學期期末從楊老師那里借的一本還沒還的舊課本，放在他面前。而后，我又裝作若無其事的樣子走開，但不忘暗暗觀察他的變化，我見他先是微微一愣，繼而心領神會地坐正了身子，拿起我借給他的課本，翻開，和大家一起讀起來······
下午，一進教室，走到講桌前，只見桌面上赫然放著一本包著嶄新書皮的舊語文課本。我拿起來翻了翻，正是我早上借給他的那本！看著因被嶄新的書皮“打扮”過而顯得新了不少的舊課本，再抬頭看看他，正吐著舌頭不好意思地對我笑呢！我也給他送去一抹笑。那一刻，以前的一肚子氣——因他不認真完成作業(yè)而“恨鐵不成鋼”的怨氣、因他破壞紀律“惹是生非”而恨不得將他“生吞活剝”的怒氣在頃刻間化為烏有——一張小小的書皮已經冰釋了前嫌，它代表了比教育任何方式都更有效果的教育方式。有時，包容學生的錯誤，并毫不吝嗇地幫助他們，勝于一切說教。
故事二：兩個橘子——等待同樣美
幾天前的上午，他居然無故缺勤，沒來上學，也沒見家長向我請假。我心里直打鼓：這家伙，這次沒像以前一樣控制不住自己的脾氣，向老師當眾“叫板”。究竟出了什么事？課間，趕緊打電話給他的家長，一問才得知他周末瘋玩一整天，竟然徹夜未回家，早上也沒回去，家長正四處尋找。我一聽又氣又急，雖然對他的種種“劣跡”始終“耿耿于懷”，一提起他就頭疼，但畢竟“日久生情”，一旦得知他出事兒，心里還是不由自主為他擔心。我每個課間都打電話與他家長聯系，詢問他的情況，十一點多還不見音訊，情急之下，我勸他家長趕緊報警。終于在放學時接到了他家長的電話，說是在他弟弟上學的學校門口找到了他，我心里一塊石頭終于落了地。心里想：以后他學不學習都由他去吧，安全千萬不要出問題。雖然怨他不懂事，但仔細想想：他之所以不回家，說明家庭不夠溫暖，他的家長責任豈不是更大？
下午，他來到了學校，我耐心地與他談了談，試圖讓他意識到他上午的行為的危險性。一個下午他在課堂上表現得倒是挺安靜的。下午我又請來了他的家長，當著他的面“批評”了他的家長，提醒他們應該多關心孩子，不僅從物質上，最重要的是從心理上關心孩子，讓孩子感受到家庭的愛和溫暖。
第二天早上檢查家庭作業(yè)，前一天布置的默寫作業(yè)他依然沒有完成，在課堂上也無動于衷，既不動腦也不動手記筆記，練習課上也不動筆做課堂作業(yè)，我不露聲色。放學后留下他補課堂作業(yè)，過了半天，他依然磨磨蹭蹭不
動筆。我壓住了心頭的火氣，走到他面前對他說：“老師不想勉強你，要是實在不愿意寫，就立即回家；要是愿意寫，就趕緊抓緊時間補作業(yè)，不要在這里浪費時間?！彪m然嘴上這樣說，但我心里其實很擔心他做第一種選擇，因為實在不想看到他在明天的考試中因最基本的“名言默寫填空”失分。
我的心揪著，等待著他的選擇，雖然表面上不動聲色，依舊專心批改著作業(yè)，但還是忍不住暗暗觀察著他的反應。一分鐘、兩分鐘······沒見他離開。我抬起頭一看，只見他正從書包里往外掏著作業(yè)本，我見狀立即大聲對他說：“老師很高興你選擇了留下復習，那就趕快開始吧！”他寫得很快，寫完后，我仔細批改了他的作業(yè)。我又叫他拿出前一天給他精批細改過的一篇作文：“你看，老師給你把作文改得多細致！對別的同學老師可不是這樣的，你明白老師的良苦用心嗎？”他點點頭，我看得出，他這次點頭是“真心實意”的，是發(fā)自內心的。
晚上正在吃飯，電話響了，我接起電話一聽是他，他問我當天家庭作業(yè)——抄謄作文的要求是什么，雖然課堂上已經講過了，顯然他沒聽！但我沒提這點，裝作若無其事地給他又講了一遍，他愉快地放下了電話。我也懷著無比欣慰的心情放下了電話——這在他可是破天荒頭一次?。∷郧凹彝プ鳂I(yè)十有八九是不完成的，而現在居然能主動打電話問作業(yè)要求，這對于他來說，可以稱得上是“巨大的變化”??！在后來的考試中，他不像前兩次模擬考試時大面積空題，作文寫不完，終于答完了卷子！
嘗到了甜頭，在之后的日子里，遇到他在學習或紀律上出現問題，我不再大發(fā)雷霆，也不再急不可耐，我冷靜地處理，靜靜地等待他的變化。他的狀態(tài)也一日好似一日：課堂上不再“坐如泥塑”，課間不再“惹是生非”，甚至主動留下做值日，幫我打印資料，主動承擔為班級查資料的任務······整個人像變了一個人一樣。
一日，參加完教職工大會回到教室，只見講桌上放著兩個金燦燦的大橘子——我正納悶兒，班長告訴我：“王老師，這是任子越送給你的橘子！”頓時，一股暖流涌上心頭。
第二天，我故意把橘子在教室舉得高高的，拿到辦公室和辦公室老師一起分享，回到教室我又故意大聲地對他說：“你送給老師的橘子老師已經和辦公室的老師分享了，老師們都夸我們的任子月懂事了，懂感情了！”我看到，洋溢在他臉上的是憨憨的不好意思的笑。一切盡在不言中······
由此看來，適當地“放手”，明“松”暗“緊”，多一份耐心，多一會兒等待，往往會達到意想不到的教育效果。等待，同樣美。
通過不懈的努力，我班的班風班貌有了較大改觀。在學校組織的各項活動中，我班孩子表現都比較出色。上學期廣播操比賽獲得年級第一名；這學期在“趣味運動會”上揚眉吐氣，摘掉了最后一名的帽子，獲得“團體總分
第一名”，四項集體項目，三個第一，一個第三。這些成績當然微不足道，但是說明孩子們的集體榮譽感增強了，在活動中孩子們的自信心增強了，自制力提高了。班級凝聚力有了。
當然自己在工作中還有不少缺點，比如有時遇事不夠冷靜，處理問題的方式方法過于簡單，過于感情用事，不夠理智等，希望以后不斷提高自身修養(yǎng)，提高班級管理理論水平，繼續(xù)深入研究學生心理，力爭達到“科學管理”和“人性化管理”完美統(tǒng)一的境界，成為一個“智慧型”的班主任將是我終生不懈的追求！
六年級班主任工作總結上學期篇四
又一個學期結束了，我們將迎來xxxx年春節(jié)。本學期我擔任六（3）班的語文教學工作和班主任工作，本著把本班建成既具有活力又積極向上的班集體的目標，通過自己和全體任課教師以及孩子們的共同努力，我們圓滿完成了本學期的任務。
本班現有學生67名學生,現在班里有男生31人，女生36人。他們在學校和班級的關心下，在實驗小學快樂學習，健康成長。
在原來養(yǎng)成教育成果的基礎上，根據學校安排和自已班級的實際情況，有條不紊地開展了班主任工作。
1、安全工作
本學期班主任工作的重中之重是安全工作。學期初就重新學習了《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》的內容，教育學生在學校期間，不到危險場所逗留、玩耍，不躲在一些雜物間捉迷藏，課間操和升旗按規(guī)定路線走，下課活動要在安全固定場所活動。每天課外活動時間都安排班里的孩子監(jiān)督檢查，做好安全防范工作，并且成功地組織了學生一個學期一次的安全撤離活動。
2、常規(guī)教育方面
（1）充分利用班隊會及晨會的時間強化學習《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，使學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。本學期要通過學生討論產生班級規(guī)則，小組管理，組長負責，共同監(jiān)督，細化內容，實現民主管理、自主管理，將通過這樣形式促進孩子們日常行為習慣的逐步養(yǎng)成。
（2）合理利用升旗儀式、重大節(jié)日，加強學生的德育教育。我利用教師節(jié)、國慶節(jié)、少先隊建隊日和元旦等重大活動舉行一些有意義的主題班隊會，使學生懂得做人的道理，培養(yǎng)其愛國主義情感。同時，學生在各種活動和勞動中學會合作，學會生活。
（3）充分發(fā)揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學生的榮譽感，使學生心中有他人、有集體。比如：利用校園流動紅旗的評比活動，對學生進行思想教育，增強了他們的集體榮譽感。
（4）積極參與到學生的跑操工作中，每天按時到操場組織學生，并堅持和學生一起跑操，和學生一起鍛煉了自己的身體，還鍛煉了自己的意志力，收獲頗多。
3、班級紀律方面
一個班級，要想有良好的班風，必須要有良好的紀律才行。因而，我從以下幾點入手，通過實踐，取得了良好的效果：
（1）課堂紀律
雖然學生大了，較之前在紀律上有很大的進步，但是還存在這樣那樣的問題，尤其是他們也處于一個心理變化期，所以有的孩子會出現叛逆情緒。因此在課堂上我用多種形式來吸引孩子的注意力，遇到問題及時解決，正所謂“磨刀不誤砍柴工”，并時時刻刻從關愛學生的角度出發(fā)，幫助他們解決問題，從而保證了他們有一個良好的課堂紀律。
（2）課間紀律
還是要重點強調他們課間十分鐘應該做什么：下課后要先上廁所，然后在操場或者樓道玩兒；上下樓梯不推不搡，不要奔跑，慢慢走，不打鬧；上下樓梯或者在樓道里行走要靠右，不大聲喧嘩；在健身器材上玩耍要注意秩序，排隊上下，注意安全……每個孩子只要你說到了，并能夠及時跟蹤指導，他們都能做到，在平時我給予他們機會，充分發(fā)揮他們的自查能力，通過班組輿論糾正了一些孩子的行為。
（3）路隊紀律
爭取做到快、靜、齊。培養(yǎng)每個孩子團結合作的意識，每天放學先在教室門口整好隊，然后有秩序地下樓帶到前院，再整隊離開，出校門后要到指定地點散隊，不可中途離隊。文體委員和班長負責監(jiān)督。
（4）值日制度
根據詳細的值日制度。教室里的衛(wèi)生每天都認真打掃，每天一個小組，小組長負責，并展開了比賽，看看哪個小組值日最干凈，哪個小組最負責任，給予了一定的獎勵。
4、班干部、隊干部的培養(yǎng)方面
班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的，班干部是班級管理的小助手。這學期我將采取班干部輪流制（包括班長和組長），讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養(yǎng)有個性的人,使孩子們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理。并充分發(fā)揮班干部的作用，各班干部各負其責，人人有事干，人人會干事。同時，也充分發(fā)揮隊干部的作用，首先根據學生特點在自薦、推薦、競聘的基礎上民主選舉產生隊干部，中隊委負責各小隊活動，形成團結、民主、多樣的隊組織。
5、加強與家長聯系.
本學期我認真地召開了一次家長會，和家長和諧、平等地進行溝通，為孩子的發(fā)展尋求最好的方法，并取得了家長的認同和支持。做好和家長的交流合作，共同構建和諧的班集體。
1、認真?zhèn)湔n、上課，抓好課堂教學
首先深入地鉆研教材，從學生的角度出發(fā)，認真?zhèn)湔n，認真進行教學設計，抓好課堂主陣地，培養(yǎng)了學生樂于朗讀背誦，樂于課外閱讀的習慣；培養(yǎng)了學生認真作業(yè)，專心聽講，大膽回答問題的習慣；培養(yǎng)了學生自主探究，合作學習的習慣；培養(yǎng)了學生認真思考，細心作業(yè)的習慣；培養(yǎng)了學生按時完成作業(yè)，不拖拉的習慣；培養(yǎng)了學生認真記筆記和勤使用工具書的習慣。
2、認真參加集體教研
認真進行電子備課和電子教研活動，在博客里學習大家的寶貴經驗，并積極留言進行交流。積極參加隔周一次的教研活動，虛心學習，認真討論，大膽發(fā)言，真正地在教研活動中解決教學活動中遇到的問題，提高實效，提高了自己的業(yè)務水平。和大家交換意見，去粗取精，去偽存真，不斷進步。
3、積極參加公開課活動
不管是學校的公開課教學活動還是教研組的研討課活動，我都積極備課，認真準備，不推諉不應付。課后認真聽取大家的意見，不足之處認真改進，成功之處認真總結，作為自己講課的借鑒。
4、認真撰寫教育故事
平時注意積累班級里隨時隨地發(fā)生的教育教學故事，并認真記錄下來，作為自己工作的寶貴經驗，并從中獲得啟迪。
本學期，除了完成好學校布置的任務，我還利用一切可利用的時間學習，經常讀一些報刊、雜志，提高自身修養(yǎng)，這也是做好工作的前提。
我知道班主任工作和我們擔負的教書育人的工作是一門藝術，我將努力在這條道路上不斷求索，不斷進步。
六年級班主任工作總結上學期篇五
時間總是匆匆而過，剛剛還沉浸在緊張的復習中，轉眼又到了自我總結的時刻，回首一學期的工作，有過喜悅也有過遺憾，但看到自己的學生在失敗與成功中不斷摸索前進，心中還是倍感欣慰。這是我擔任班主任的第三個學期，通過三個學期的努力，對班級管理已有一定的經驗，對學生的行為規(guī)范基本上掌握，所以班級情況也較正常。這一學期主要目的是強化班級管理意識，將班級管理再上一個新臺階
本班有學生33人，大部分同學能尊敬老師，團結同學，沒有違法亂紀的現象。在學習方面，大部分同學都能認真學習，上課留心聽講，課后自覺復習功課，按時完成作業(yè)，有良好的學習習慣。但也有一部分學生紀律松散，學習態(tài)度馬虎，基礎不扎實，成績不理想。他們上課經常開小差，課后不按時完成作業(yè)，書寫馬虎。因此，在學習和紀律上都有待進一步加強。
1、認真學習了《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，以及《文明班評比條例》，對學生進行了紀律教育和集體榮譽感的教育。
2、對學生進行了環(huán)保教育，提高了學生的環(huán)保意識。
3、經過師生們一學期的共同努力，使本班形成了良好的班風、學風，創(chuàng)造了一個舒適的學習環(huán)境和學習氛圍。
4、配合學校的工作計劃，開展了一系列有益身心發(fā)展的活動，使學生的身心得到全面發(fā)展。
5、通過對學生進行防火、防電、交通等的安全知識教育，增強學生的安全防范意識，本學期我班事故率為零。
1、重溫“守則”、“規(guī)范”，強化行為習慣的培養(yǎng)與訓練，努力培養(yǎng)一個“團結互助、守紀進取”的集體。
2、校會、班會、少先隊中隊為主要形式，開展對學生的思想品德、品質教育，使學生養(yǎng)成良好的道德習慣。
3、做好日常行為工作，抓好文明班的評比活動。
4、抓好學風建設，做好培優(yōu)扶差工作，抓好學生個性特長和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)，全面提高學生的文化素質。
5、加強與家長聯系，共同督促學生進步。
6、積極開展第二課堂活動，培養(yǎng)學生全面發(fā)展。
7、強化班干職能作用，充分發(fā)揮班干的作用。
要管理好一個班級，班主任必須把工作做得細致，放下架子，與學生多親近。只有做學生的貼心人，學生才能聽之、信之。只有動之以情，才能敲開心靈之門。如宋焱坤同學，平時上課經常開小差，我發(fā)現他原來是因為沒在戶口，自卑感強，心理不平衡才造成這種情形的。我知道后并沒有在課堂上過分責備他，相反卻經常與他談心，他聽后想到自己平時的行為，羞愧地低下了頭。之后努力學習，在期末檢測中成績進步較大。假如當時不是用愛心去感化他，而是怒斥他，或許會迫使他走上斜路，就大相徑庭了。教育是一門高深的學問，教導學生要講究方法。特別是對待后進生的問題，他們由于性格、心理、素質等并不是我們可以憑一腔熱情可了事的。因此有必要曉之以理，先用理論加以開導，闡明學生的任務和班集體的作用，適當講古代先賢的故事，從正反兩面加以激發(fā)、引導，從而以理服人。
存在問題：
1、個別學生團結協(xié)作意識淡薄。
2、個別學生勞動觀念較淡薄，勞動時不積極。
3、部分學生學習目的不夠明確，學習積極性低。
工作設想：
1、在集體活動中，培養(yǎng)學生團結協(xié)作精神。
2、培養(yǎng)、提高學生的勞動觀念，發(fā)展學生的勞動能力。
3、加強思想教育，明確學習目的，培養(yǎng)正確的學習觀。
4、樹立正確的學習觀念，形成濃厚的學習氛圍。
（1）、抓好課堂紀律，首先作好學生的思想工作，要求學生以同等的眼光看待每一門課。其次，采取相應的促使及獎懲。要求學生養(yǎng)成課前做好準備工作，上課要求學生學會傾聽，及時掌控課堂秩序。讓學生在書上學習記一些筆記，提高課堂的學習效率。同時加強與任課教師間的聯系，了解學生的課堂表現，并由紀律委員、小組長記錄學生的課堂紀律情況，及時了解反饋。對于違紀的同學給予一定的懲罰，并肯定學生的點滴進步，提高其重視度。最后，了解學生各學科的學習情況，針對個體制定措施，幫助其把學習成績搞上去。
（2）、堅決制止學生抄作業(yè)和不做作業(yè)的現象，我要求當天的事情當天完成，并且經常布置限時作業(yè)，提高學生的作業(yè)速度及效率。平時對學生獎勤罰懶，嚴格要求。在復習階段，積極配合各任課教師輔導學生開展復習工作，培養(yǎng)學生良好的學習態(tài)度和習慣。
（3）、在班級中樹立學習的榜樣，讓學生們向班里品行及學習成績優(yōu)秀的同學學習，每人為自己找一個小對手，樹立近期目標和長期目標，增強競爭意識。經常進行學習評比，做好獎勵工作。
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