合同的性質(zhì)可以多種多樣，包括銷售合同、租賃合同、勞動合同等等。合同的解除和終止應(yīng)符合法律規(guī)定，并充分保護自身利益。在實際合同的起草和簽訂過程中，我們可以參考以下范例，避免犯一些常見的錯誤。
員工短期合同簽篇一
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限。
1、自____年____月____日起至____年____月____日止或工作(工程)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容。
甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
三、工作時間。
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬。
1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元；
2、實行計件工資制，具體標準為。
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險。
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任。
1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項。
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____（蓋章）。
法定代表人簽名：____。
____年____月____日。
乙方：____（蓋章）。
____年____月____日。
員工短期合同簽篇二
其實，就算是短期的聘用也是需要簽合同的。這樣有利于保障雙方的權(quán)益。下面小編整理了短期員工聘用合同，希望對你們有用!
甲方：____________
乙方：____________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為____小時，每周________工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月________元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
訂立合同書人
甲方：____________
簽約代表人：(簽字)________
職稱：____________
乙方(姓名)：(簽字)________
身份證號碼：____________
戶口所在地地址：____________
聯(lián)絡(luò)方式：____________
合同的類型
第一，單務(wù)合同和雙務(wù)合同單務(wù)合同，是指合同當事人僅有一方承擔義務(wù)。
雙務(wù)合同，是指合同的雙方當事人互負對待給付義務(wù)的合同關(guān)系。
第二，有償合同和無償合同有償合同，是指一方通過履行合同規(guī)定的義務(wù)而給付對方某種利益，對方要得到該利益必須為此支付相應(yīng)代價的合同。
無償合同，是指一方給付某種利益，對方取得該利益時并不支付任何報酬的合同。
第三，有名合同和無名合同有名合同，又稱典型合同，是指法律上已經(jīng)確定了一定的名稱及規(guī)則的合同。
無名合同，又稱非典型合同，是指法律上并未確定一定的名稱及規(guī)則的合同。
第四，要式合同和不要式合同要式合同，是指法律規(guī)定或當事人約定必須采取特殊形式訂立的合同。
不要式合同，是指依法無需采取特定形式訂立的合同。
第五，主合同和從合同主合同，是指不依賴其他合同而能獨立存在的合同。
從合同，是指以其他合同的存在為存在前提的合同，又稱為附屬合同
第六，實踐合同和諾成合同實踐合同，是指除當事人雙方意思表示一致以外尚須交付標的物才能成立的合同。
在這種合同中，除雙方當事人的意思表示一致之外，還必須有一方實際交付標的`物的行為，才能產(chǎn)生法律效果。
實踐合同則必須有法律特別規(guī)定，比如定金合同，保管合同等。
諾成合同，是指當事人一方的意思表示一旦經(jīng)對方同意即能產(chǎn)生法律效果的合同，即“一諾即成”的合同。
特點在于當事人雙方意思表示一致，合同即告成立。
注意事項
(1)合同的基本條款要具備，尤其是交易的內(nèi)容、履行方式和期限、違約責任要約定清楚。
(2)查閱國家對該交易有無特別規(guī)定，目的在于確定雙方的權(quán)利義務(wù)是否合法有效。
(3)向律師事務(wù)所、公司法律顧問咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)的實際開展情況，了解業(yè)務(wù)發(fā)生糾紛的概率和糾紛的起因、種類，以便在訂立合同時盡可能避免同樣缺憾的發(fā)生。
(4)可能的話，通過行政機關(guān)的公證、律師見證和公證，通過相關(guān)機構(gòu)的中介作用，使合同的內(nèi)容盡可能完備。
(5)簽署合同時合同表面要字跡清楚，整潔，推薦使用合同專用紙張打印。
員工短期合同簽篇三
甲方：
乙方：
身份證號碼：
依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為山門鎮(zhèn)治安巡邏隊人員，特簽訂本合同。
一、治安巡邏服務(wù)內(nèi)容
乙方必須服從甲方管理和監(jiān)督，按要求提供治安巡邏服務(wù)，執(zhí)行治安巡邏安全防范任務(wù)，承擔相應(yīng)的巡邏服務(wù)責任。
二、甲方責任
1、聘用時間：20___年10月8日至20___年1月7日
2、按合同約定的時間和方式向乙方支付工資，每月________元。
3、如乙方不聽從甲方指揮或工作失職，甲方有權(quán)解除此合同。
三、乙方責任
1、乙方負責甲方所在鎮(zhèn)城區(qū)的治安巡邏、安全護衛(wèi)工作，服從甲方安排。
2、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的'刑事案件、治安案件和災(zāi)害事故，乙方應(yīng)及時處置并報告甲方，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)偵查處理。
3、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時報告甲方并協(xié)助予以處理。
4、聘用期內(nèi)如乙方發(fā)生意外和疾病都由乙方自行負責，與甲方無關(guān)。
四、依據(jù)本合同，經(jīng)公安機關(guān)確定是由于乙方巡邏員進行治安巡邏工作時的過失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責承擔相應(yīng)的賠償責任。
五、甲、乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過司法途徑解決。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：乙方(姓名)：
簽訂日期：_____年___月___日
員工短期合同簽篇四
乙方：_______________。
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
3、簽訂員工聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂員工聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂員工聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位員工聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
1、根據(jù)國家、和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為1500元人民幣，甲方每月從乙方工資中扣除200元保證金，滿1000元后不再扣除，合同期滿一次性付給乙方。
2、甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定和本人的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受國家規(guī)定的、探親假、婚假、計劃生育等假期。
1、乙方應(yīng)遵守國家的'法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
1、員工聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、員工聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，員工聘用合同即自行終止。在員工聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂員工聘用合同。
3、甲方單位被撤消，員工聘用合同自行終止。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除員工聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除員工聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）乙方不履行員工聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除員工聘用合同。
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除員工聘用合同。
9、乙方要求解除員工聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
1、甲乙雙方因?qū)嵤﹩T工聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
員工短期合同簽篇五
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);。
(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
訂立合同書人。
甲方：
簽約代表人：(簽字)。
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)。
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
員工勞動合同范本二：外來員工勞動合同范本。
甲方(用人單位)：_________。
性質(zhì)：_________。
地址：_________。
法人代表(單位負責人)：_________。
乙方(勞動者)：_________。
性別：_________。
年齡：_________。
常住戶口地址：_________。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
第一條合同期限。
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條生產(chǎn)(工作)條件。
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________。
第四條勞動紀律。
甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬。
勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。
勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條社會保險福利待遇。
1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的.，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除。
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.合同期滿勞動合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。
3.在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。
(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
(4)被依法追究刑事責任的。
4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;。
(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。
5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;。
(2)患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;。
(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同，必須提前30日通知對方。
7.乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
8.解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應(yīng)允許其另找工作。
如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關(guān)系予以保留;農(nóng)村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金。
第八條違約責任。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。
第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第九條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
第十條雙方需要約定的其他事項_________。
第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
法定代表(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
員工短期合同簽篇六
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。
一、試用合同期限。
試用期為______________天，自______________年______________月______________日至______________年______________月______________日止。
二、根據(jù)甲方的安排，乙方在救生員工作崗位。
四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)。
1、甲方的權(quán)利。
1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
2）在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。
乙方的'行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責任；
3）工作期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責；
2、甲方的義務(wù)。
1）為乙方提供必要的工作條件；
2）負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；
五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)。
1、乙方的權(quán)利。
1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
2）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
2、乙方的義務(wù)。
1）遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
2）遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；
3）維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
4）乙方不得隨意終止合同，辭職需提前一個月向甲方遞交書面申請。
六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)。
2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)。
1、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
2、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方（蓋章）：__________________。
乙方：_________________________。
代表人（簽字）：________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
員工短期合同簽篇七
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限。
1、自___年___月___日起至___年___月___日止或工作(工程)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容。
甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
三、工作時間。
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬。
1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元；
2、實行計件工資制，具體標準為。
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險。
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的`勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任。
1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項。
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
員工短期合同簽篇八
甲乙雙方根據(jù)《民法典》及國家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
一、勞動合同期限
固定期限。從________年____月____日起至________年____月____日止。其中包括試用期個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。
無固定期限。從________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。
以完成一定的工作任務(wù)為期限。從________年____月____日起至工作任務(wù)完成即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
甲方安排乙方在工作地點從事工作
甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應(yīng)服從變更。
乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時間和休息休假
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。
鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
四、勞動報酬
1.計時工資。工資為元月。
2.計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。
3.其他形式.甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
五、社會保險甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓;乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。
對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
七、雙方約定的事項
甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：____
保守商業(yè)秘密的約定：____
補充保險和福利待遇的約定：____
其他事項的約定：____
八、勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應(yīng)當采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應(yīng)訂立《勞動合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。
九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、勞動爭議處理若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：_____________乙方：_____________
法定代表人：_____________法定代表人：_____________
_________年____月____日_________年____月____日
員工短期合同簽篇九
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方的職務(wù)或工種為_________________________。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
(一)甲方公司總部;。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);。
(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_________元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以_________市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
甲方(蓋章)：___________。
代表人(簽字)：__________。
________年______月____日。
乙方(簽字)：___________。
_________年______月____日。
員工短期合同簽篇十
乙方：________________。
身份證號：________________。
戶口所在地：________________。
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)《員工手冊》辦理。
二、乙方在甲方職務(wù)為。
1.乙方要按照甲方規(guī)定的時間正常上下班，不得遲到早退。
2.乙方要聽從甲方負責人指揮，服從調(diào)動。
3.乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數(shù)，甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排。乙方必須按照甲方安排的時間執(zhí)行，不得私自休息。如有特殊情況，應(yīng)提前一天向店內(nèi)負責人提出申請，經(jīng)批準后方可休息，否則視為曠工。
4.在本公司擔任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間，應(yīng)遵紀守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關(guān)的一切行為和后果，皆由乙方自己負責，甲方不承擔任何連帶責任。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。
6.乙方若欲離職，需提前天以書面形式通知甲方，經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動解除。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為小時，每周六個工作日，其工作、休息、休假等，依《員工手冊》辦理。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依《員工手冊》辦理。
七、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月______元人民幣。
八、乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
九、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、小功、大功、晉級、晉升等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、小過、大過、降級、勸退、開除等6種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依《員工手冊》辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前天通知乙，合同終止時，甲方如數(shù)給乙方發(fā)放本月的工資。
十一、乙方主動提出解除本合同時，須提前天通知甲方，調(diào)離時，乙方須按《員工手冊》辦理有關(guān)手續(xù)。
十二、乙方聲明：________________乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得《員工手冊》，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月________日起生效。
十四、如乙方入職后不能保證提供勞動三個月離職，則離職當月按自離計算。
十五、本合同限時三個月，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效，如三個月過后甲、乙雙方可繼續(xù)簽訂本合同。
十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
簽約代表人：________________。
職稱：________________。
乙方：________________。
身份證號碼：______________。
戶口所在地地址：______________。
聯(lián)絡(luò)方式：______________。
員工短期合同簽篇十一
甲方：
地址：法人：聯(lián)系電話：
乙方：
地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
第一條工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任(崗位)(職務(wù))。
2、乙方必須嚴格遵守并執(zhí)行甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，服從分配和管理，并履行本崗位職責。
3、乙方的工作地點為甲方經(jīng)營活動所在地。
4、甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作能力調(diào)整乙方工作區(qū)域、地點和崗位;乙方如有實際困難，可向甲方如實反映，甲方應(yīng)充分考慮乙方困難，但甲方一經(jīng)作出調(diào)整決定，乙方必須服從。
第二條合同期限。
1、本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中前個月為試用期。
2、在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)以書面形式通知對方解除合同。自動離職的視為勞動合同自動終止。
3、如在試用期內(nèi)無上述解除通知，則當試用期結(jié)束時，乙方將自動按照本合同的條款和條件被雇傭。
第三條工作時間和休息休假。
1、乙方執(zhí)行不定時工時制，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息的時間按甲方規(guī)定執(zhí)行工時制。
2、根據(jù)甲方的經(jīng)營性質(zhì)和工作實際情況，可安排乙方實行輪休制。
3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如乙方在法定節(jié)假日工作，甲方需按國家規(guī)定，以基本工資為基數(shù)支付加班工資。
第四條勞動報酬。
1、乙方勞動報酬按照相應(yīng)崗位職位確定工資標準。
2、如乙方工作崗位調(diào)整，工資按調(diào)整后的崗位工資標準核發(fā)。在乙方正常工作情況下，甲方支付乙方的工資收入不得低于地方政府規(guī)定的工資標準。
3、甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬;甲方按有關(guān)規(guī)定代扣代繳個人所得稅。
第五條勞動保護和勞動條件。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
2、乙方在工作過程中應(yīng)當嚴格遵守國家和公司制定的全部安全操作規(guī)章制度。
第六條社會保險和福利待遇。
甲方依照國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度規(guī)定為乙方辦理社會保險。
第七條勞動紀律。
1、甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
2、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
3、甲方將依法和公司的規(guī)章制度對乙方的違章違紀行為進行懲處。懲處措施將視乙方違章違紀行為嚴重程度而定;對違章違紀嚴重者，甲方將立即與其解除勞動合同。
第八條專有服務(wù)和保密：
詳見附件保密協(xié)議。
第九條合同的續(xù)訂、終止和解除。
(一)續(xù)訂：本合同期限屆滿前，甲、乙雙方若欲續(xù)訂合同，需提前一個星期以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。
(二)終止：
1、本合同期滿前三十日內(nèi)，若任何一方未提出續(xù)訂意向，本合同期滿時即行終止。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，以書面形式提前通知乙方。
(1)、被證明不符合任職資格的;。
(2)、績效考核連續(xù)二次不合格的;。
(3)、乙方不能或者不愿服從甲方正常調(diào)動的;。
(4)、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(5)、被開除，除名，勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。
3、甲方對乙方有人身傷害的，乙方可以解除本合同，但應(yīng)以書面形式提前通知對方后;。
4、乙方提出離職應(yīng)當提前三十日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意并辦理所有離職交接手續(xù)后方可辦理工資待遇結(jié)算。
第十條違約責任。
1、合同期間，雙方任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，予以賠償。
2、乙方違反規(guī)定或違反約定解除合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的損失，包括但不限于：
(1)、甲方招收錄用乙方所支付的費用和乙方在甲方工作期間的培訓費用;。
(2)、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接損失;。
(3)、公司管理規(guī)定相關(guān)處罰條例適用本條約定。
(4)、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照有關(guān)法律和甲方規(guī)章制度賠償甲方損失。
第十一條爭議解決。
1、甲、乙雙方將首先通過友好協(xié)商解決因履行本合同而發(fā)生的任何爭議;乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作、經(jīng)營和管理秩序、停止進行工作、停止履行職責或者采取其他過激行為，否則，公司有權(quán)將其立即辭退并依法移交公安機關(guān)。
2、本合同沒有約定的按照《勞動法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條其它。
1、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
2、甲方制定的《光彩國際重慶電子商務(wù)有限公司員工管理手冊》及其它甲方制定的公司規(guī)章制度是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力;但是，如果員工手冊與合同的規(guī)定不一致，則優(yōu)先適用本合同的規(guī)定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
員工短期合同簽篇十二
甲方：____________________。
乙方：____________________。
簽訂日期：____年____月____日
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
（一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；
（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月。
元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種。
甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前１個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于。
****年**月**日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
甲
方：
簽約代表人：
（簽字）。
職
稱：
乙方（姓名）：
（簽字）。
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戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
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員工短期合同簽篇十三
甲方：
乙方：
甲、乙雙方依據(jù)《民法典》之相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。
一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔任本公司的技術(shù)總顧問，全權(quán)負責公司的技術(shù)開發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)等。
二、聘用時間。時間總計為期________年，自________年____月____日開始起算至________年____月____日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。
三、聘用報酬。乙方的報酬由兩部分構(gòu)成，一是每年的年薪萬元，支付方式根據(jù)實際情況進行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術(shù)開發(fā)成果獎勵，按照每提供或研制開發(fā)一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術(shù)，在根據(jù)該技術(shù)成果進行生產(chǎn)銷售個月后，確能夠帶來經(jīng)濟效益的，按照雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術(shù)生產(chǎn)推廣的利潤中有任何分成或獎勵。
四、技術(shù)成果及歸屬。乙方主要為甲方提供和研制：等技術(shù)或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權(quán)利保護、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)在繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。
五、技術(shù)成果的標準要求及開發(fā)時間、驗收。
六、保密責任。
1、乙方任職期間的保密義務(wù)
乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔下列保密義務(wù)：
未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)得商業(yè)秘密；
2、乙方離職之后的保密義務(wù)
七、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財務(wù)制度。乙方在期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。
八、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
九、爭議的解決
本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交____市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。
十、本合同一式份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期：
員工短期合同簽篇十四
用工單位（以下簡稱甲方）勞動者：（以下簡稱乙方）。
單位名稱陶然裝飾工程有限公司姓名：
依照《國家勞動法》、《重慶市職工權(quán)益保障條例》結(jié)合我公司建筑業(yè)的實際情況，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則訂立本短期勞動合同。
一、合同期限：年月日起年月日止。
以分部工程開工之日起至該工程完工之日止。
二、適用期錄用：
（1）按照乙方的專業(yè)工種進行對口適用，適用期為一周。如不合格在此期間甲方。
有權(quán)終止合同。
(2)適用期滿雙方無異議，該合同正式生效。
三、工作內(nèi)容：
（1）施工現(xiàn)場零星用工。
（2）各技術(shù)工種所涉及范圍。
（3）項目部安排的其他工作內(nèi)容。
四、工資計算標準：
（1）計時工：每個工日元，以捌小時為一工作日。
（2）計件工：按照項目部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量乘以計件勞動定額，分配給乙方的工資定額為乙方工資。
五、工作時間：
由于建筑行業(yè)的特殊性，為保證質(zhì)量必須連續(xù)工作，有時會超出法定勞動時間，超出法定勞動時間的可允許休假，休假時間由項目部安排，一般安排在停水、停電或雨天休息。
六、勞動保護和勞動條件：
（1）甲方雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、流程和標準。甲方對乙方進行勞。
動安全衛(wèi)生教育，防止發(fā)生事故，減少職工危害。
（2）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。
（3）乙方在勞動在中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方違背指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行：對危害生命安全和人身健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
七、社會保險和福利待遇：
甲方短期勞動用工，不為乙方辦理社養(yǎng)老保險，但按照建筑行規(guī)向保險部門辦。
理建筑行業(yè)商業(yè)工傷保險。有關(guān)勞動法規(guī)定的用工經(jīng)濟補償金已包括在計時和計件工資內(nèi)，解除短期勞動用工合同時，不再給予補償。（工作期限內(nèi)非工傷醫(yī)療費用自行解決）。
八、勞動紀律。
（1）乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》、《安全生產(chǎn)手冊》以及企業(yè)。
(甲方)的各項規(guī)章制度。
（2）乙方如觸犯法律、受到法律制裁，違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其他規(guī)章制。
度，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定分別給予乙方相應(yīng)的紀律處分，直至開除：
因違反勞動紀律。違章作業(yè)、過失和故意造成他人和本人傷害，除承擔法律。
責任外，對企業(yè)遭受的經(jīng)濟損失應(yīng)負賠償責任。對企業(yè)聲譽受損、財產(chǎn)損壞的，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性賠償和罰款處理。
承擔賠償責任。
九、雙方約定的短期勞動合同終止條件：
（1）乙方因病自動提出終止合同，甲方應(yīng)予以同意。
（2）乙方因病隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方立即終止合同。
（3）根據(jù)乙方技能工作已完成，即終止合同。
（4）因乙方責任心不強，技術(shù)水平達不到要求，造成質(zhì)量不合格，不服從甲方管理，違章作業(yè)，不遵守勞動紀律，不按時完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方立即終止合同，所造成成的經(jīng)濟損失由乙方自行承擔，并在工資中扣減。
（5）甲方不執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)、違背指揮，涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權(quán)利，乙方有權(quán)提出終止合同。
十、員工工資標準和發(fā)放：
已完成工作量的75%，余25%待其所做分部分項工作驗收合格，一次性發(fā)。
放到乙方手中（可委托人代理）。
（2）工資發(fā)放時間：
乙方班組長每月25日向項目部報送完成量及工資分配表，經(jīng)項目部審核后報公司財務(wù)室，每月15日左右由甲方財務(wù)室到項目部發(fā)放。
十一、爭取處理：
（1）協(xié)商解決。
（2）向勞動部門申請調(diào)解、仲裁。
（3）向人民法院起訴。
十二、本合同書一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改，如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十三、本合同附件：
（1）《員工手冊》。
（2）《安全生產(chǎn)責任管理規(guī)定》。
十四、本合同書一式三份，甲方、班組、乙方各存一份。
甲方：乙方：
陶然裝飾工程有限公司。
項目部姓名：
項目經(jīng)理：
年月日年月日。
員工短期合同簽篇十五
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為 。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人： (簽字)
職稱：
乙方(姓名)： (簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
員工短期合同簽篇十六
乙方：___________。
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方的職務(wù)或工種為________。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
（一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；
（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的`工資待遇每月_______元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：___________乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_______年_______月_______日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以_______市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
甲方（蓋章）：___________。
代表人（簽字）：___________。
______年______月______日。
乙方（簽字）：___________。
______年______月______日。
員工短期合同簽篇十七
乙方：
甲方聘用乙方為員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方公司管理規(guī)則制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：（促銷員）。
第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
(一)甲方公司總部；
(二)甲方在全資公司或所有的門店；
(三)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為8小時，每周6個工作日，其工作、休息、休假等，依管理規(guī)則制度。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，公司規(guī)章制度辦理。
第七條甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇培訓期間按月元人民幣。培訓結(jié)束后按公司試用期進行考核乙方的月薪1基本工資1000元。2餐貼7元/天。3交通補貼50元/月。
4話費補貼100元/月5業(yè)績提成為營業(yè)總額2%。
第八條乙方每月工資由甲方次月15日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第九條甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。
以上獎勵及懲處事由和辦法，依公司管理規(guī)章制度。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。
第十條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方。
第十一條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，無故離職造成公司損失公司將扣除乙方半月工資。公司提供培訓人員工作未滿一年公司將扣除所有培訓費用。
第十二條乙方聲明乙方在簽署本合同時，已熟悉公司各項規(guī)章制度，并愿意遵守各項規(guī)定。
第十三條本合同有效期為12個月，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月簽訂公司正式勞動合同。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于2010年12月1日起生效。
第十五條乙方向人事部提交身份證復(fù)印件，中專以上文憑需提交學歷證明復(fù)印件。
第十六條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以縣勞。
動局為第一仲裁機關(guān)。
訂立合同書人職稱：甲方：
簽約代表人(簽字蓋章)。
乙方：（簽字）聯(lián)絡(luò)方式：簽訂時間：年月簽訂地點：日。
員工短期合同簽篇十八
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；
（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前１個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
訂立合同書人
甲方： （蓋章）
簽約代表人：（簽字）
職務(wù)：
乙方（姓名）：（簽字）
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部；
(二)甲方在全資公司或參股的'合資公司；
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為 小時，每周 個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣。
第九條 乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
第十條 乙方每月工資由甲方次月 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條 甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。
以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。
第十二條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有
權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資。
第十三條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十五條 本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。
第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
訂立合同書人
甲方： 乙方(姓名)：
簽約代表人： (簽字)
職稱： 身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為 。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
（一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；
（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前１個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。 十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。 十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
訂立合同書人
甲 方：
簽約代表人： （簽字）
職 稱：
乙方（姓名）： （簽字）
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
員工短期合同簽篇十九
乙方：___________________________。
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方的職務(wù)或工種為_________________________。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
（一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；
（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_________元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以_________市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
甲方（蓋章）：___________。
代表人（簽字）：_________。
_________年______月____日。
乙方（簽字）：___________。
_________年______月____日。
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