產品設計師職業(yè)規(guī)劃（模板21篇）

總結能夠幫助我們理清思路，提高解決問題的能力?？偨Y應該是對過去工作的一種客觀評價，可以提出不足之處并給出改進的建議?？偨Y是一種寶貴的學習工具，幫助我們在實踐中不斷成長。

產品設計師職業(yè)規(guī)劃篇一

金錢是好東西，能使我們有條件追求更高層次的東西。但是控制不好也容易使一個人迷失，我們常常講設計師或工程師要有工匠精神，并不只單純的說要你老老實實務本務實做好工作，而是拔高心境明心見性，記住并追求初衷的美好，當做成了一件事情，那種自我價值實現的成就感、幸福感是沒有什么可以企及的，在工作中修煉自己，金錢是目的但不是目標，目標是駕馭在金錢至上的行為產出的結果，這種結果能換取金錢的好處，也能換取一個人的自信心。客觀的講，能力能駕馭金錢的人，是優(yōu)秀的人;被金錢束縛的人，是平庸之人。

設計師如果一味追求名利，搞資本，就容易輕浮易產生投機心理，往往是行業(yè)的騙子。實際上，設計行業(yè)只在中國才有“大公司”現象，在發(fā)達國家工業(yè)設計行業(yè)，高端的或優(yōu)秀的設計方不是某個設計公司，而是某個人，知名的人，他的作品和理念往往在行業(yè)領先，能不斷設計出領先市場的作品，如同作家寫作一樣，作家行業(yè)，你聽說過很多人扎堆搞創(chuàng)作的嗎?那一定是在學習，一本好著作，往往取決于一個好的創(chuàng)作思想，因此在設計行業(yè)，搞創(chuàng)作追求卓越的往往也就是幾個人一伙，或者一個人幾個助理，只在追求高品質的創(chuàng)作成果，因為創(chuàng)新的工作，更多的時候是思考的過程，不是畫圖本身。

只有低端技術或服務領域，才容易將工作復制，容易搞大規(guī)模，因為工作難度不大，容易學容易做，講究的是商業(yè)營利模式創(chuàng)新的優(yōu)勢。

創(chuàng)新環(huán)境。

我們要讓行業(yè)回歸正軌，像發(fā)達國家一樣，創(chuàng)新不是畫皮，簡單的表面形式，做產品的公司或個人，對創(chuàng)新的認知水平需要提升，設計從業(yè)者要有能力去引導他們。

產品創(chuàng)新領域認知缺陷，往往表現在看不懂一個產品或一個想法的“好歹”，在他眼里，天下產品都是長得一個樣子，大同小異，知道好東西有價值，但在創(chuàng)新初期判斷不了什么是好東西，創(chuàng)新意識薄弱，對自身提出的“需求”價值不高。

怎么看設計行業(yè)的“設計平臺”?

這種平臺是中間商賺差價的做法，將你的需求，外包給各種打游擊的人干，你只能跟他們平臺方對接，對接不到設計師。如果你的設計需求是簡單的，是一個簡單的平面或產品外觀樣式的美化，可以嘗試在平臺上得到解決方案，因為你的創(chuàng)新要求不高，能提供解決方案的人就多了，主要是實惠。

但如果你的設計需求，是需要投入很多精力去研究，以及須具備各方面的知識才能做好的，是希望顛覆傳統(tǒng)，追求含金量較高的創(chuàng)新成果，或是一個原型創(chuàng)作，是市面沒有的創(chuàng)新產品，這樣的研究型創(chuàng)新工作，應該直接對接設計師，并在設計過程中不斷與設計師互動，才能最終完成理想的作品，而不是像一個簡單的買賣交易，給錢等結果，等到結果出來出乎意料全盤否掉，有時候買方的能力也決定著賣方提供什么作品給你。

不專業(yè)的買方，就容易遇到不專業(yè)的賣方。因為你的不專業(yè)，就判斷不了賣方的好歹，而賣方因為不夠專業(yè)，往往會使用交易內容之外的“好處”迷惑買方，讓買方感覺占到了便宜。比如偽裝成“高大上”，或使用優(yōu)惠、打折、贈送方式，甚至優(yōu)惠到已經不合理，但還能賣，說明還有利潤，那一定是成本低得不合理，成本低自然質量沒有保障，因為有質量保障的成本一定不低。當決策面前不愿意直面事實，結果就會事與愿違。

創(chuàng)新一個產品定然會有很多波折，持續(xù)的耐心和專注力就顯得尤為重要。就像你找人蓋房子，前提是你自己要知道自己需要蓋一個怎樣的房子，能提出走心的需求，然后設計師才能在你的需求基礎上，根據自己的專業(yè)知識給出更好的走心的改進建議，這樣，才可能做出優(yōu)秀的結果。大多數失敗的“創(chuàng)新”案例，是因為客戶給了一個不靠譜的需求，而設計師提供了不靠譜的設計工作，給出了不靠譜的設計成果，都是死在急于求成、考慮不周全的問題上，或判斷不了好歹，差不多的心態(tài)就做下去了。另外，沒有十分的創(chuàng)作激情和全力以赴的態(tài)度，都只是完成一個任務交差的心態(tài)，定然不會有好作品出來。

一個朋友說，“設計得不好，是因為錢沒有給到位”，這是一個很現實很真實的問題，商業(yè)就是這樣，不賺錢的事情，活干得十有八九鳳毛麟角，機器生產你可以想方設法降低成本，大腦需要依賴于創(chuàng)作激情才能產出好東西，大腦里失去創(chuàng)作激情只會產出敷衍人的垃圾，雖然是同一個大腦，積極創(chuàng)作和消極怠工的結果是不一樣的。商業(yè)的目的就是通過交易解決需求問題，一個產品沒有做好主要有三種客觀事實因素：錢沒有給到位、人沒有選對、品味上不去。

設計不是一項簡單的技術活，雖然說設計的軟件只要學過都會用，但并不是都能設計好一個作品，因為創(chuàng)新工作無法復制和量化，無法通過言傳施教就能設計出滿意的作品，設計專業(yè)的價值體現完全依賴于個人的悟性，我這樣說你就很好理解了“雖然人人都會寫字，但是，不是每個人都能寫作”，道理是一樣的。沒有系統(tǒng)的思維和想象力，是很難創(chuàng)作出作品的。

因此，在平臺上找設計服務的，一定是不懂設計行業(yè)，不了解設計工作，身邊也沒有設計師資源的外行，其對設計的理解和追求往往也只停留在“畫3d圖”的層面，將設計師的工作理解為“美工”美術工作者，判斷不了好歹或要求不高，自然也難有卓越的結果產出。

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產品設計師職業(yè)規(guī)劃篇二

籍貫：廣西國籍：中國。

婚否：未婚民族：漢族。

身高：165cm體重：60kg。

簡歷求職意向。

求職職位：工業(yè)/產品設計：產品設計師，店面/陳列/展覽設計/工藝品/珠寶設計鑒定：

工作經驗/年：8專業(yè)職稱：無職稱。

工作類型：均可就職時間：一個月。

期望薪資：5000--8000求職地區(qū)：廣州,佛山,江門。

工作履歷。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。

擔任職位：展廳設計師。

工作描述：負責全國展廳、專賣店設計。

離職原因：

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

工作描述：主要負責浴室柜設計，并負責華東區(qū)的店面裝修設計。了解國內浴室柜市場，熟悉產品開發(fā)--終端展示整個設計系統(tǒng)。

離職原因：求新的發(fā)展平臺。

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯網/電子商務。

工作描述：負責不銹鋼、鐵管、鐵線、鐵皮、木、玻璃、布、塑膠等多材質家居用品、彩繪工藝品、辦公用品、園藝用品及鋼木家具的設計、產品推廣方案，交易會展位、展廳計)，并參與了ikea(宜家家居)等大客戶產品的設計工作,并曾經參與負責并奪下單張定單(ikea)產值達8千萬人民幣的競標設計任務。

離職原因：求新的發(fā)展平臺。

公司性質：中外合資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔任職位：開發(fā)部主管。

工作描述：負責五金類戶外~家居日用品、工藝品的產品設計(主要按國外客戶要求，廣交會需要進行設計)和開發(fā)部的日常管理。

離職原因：求新的發(fā)展平臺。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

工作描述：2000.3-2000.07在廣州優(yōu)氏有限公司實習，任工程部助理工程師，從學徒做起，負責生產流程、工程技術資料的編寫，成本控制核算等，這期間不僅增強了我的動手能力，還讓我懂得如何做個社會人，如何端正自己的工作心態(tài)。2000.09正式入職，，任設計師、開發(fā)部經理助理，負責春天、復活節(jié)、鬼節(jié)、收獲節(jié)、圣誕節(jié)等西方節(jié)日性飾品、彩繪工藝品(鐵、木、布配多材質)設計(主要手繪)、協(xié)助開發(fā)部的日常管理,為日后的工作積累了不少經驗。

離職原因：尋求新的發(fā)展平臺。

教育簡歷。

畢業(yè)學校：xx工學院。

所學專業(yè)：環(huán)境藝術設計第二專業(yè)：工業(yè)設計。

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語較差粵語水平：一般。

第二外語：無國語水平：精通。

簡歷自我評價。

*設計能力：1、產品設計：熟悉收集信息，進行分析、定位產品方向、產品戰(zhàn)略、產品目標，熟練產品系列規(guī)劃、產品構思，形態(tài)設計，結構設計，工藝分析等設計程序，并對家居產品、工藝品有較敏銳的市場觸覺。熟悉浴室柜設計，有較強的品位知覺。有一定的`手繪能力和色彩知覺。2、熟悉衛(wèi)浴展廳空間~展示設計。對衛(wèi)浴行業(yè)店面設計有獨到見解，擅長方案設計，主張產品設計-終端店面設計系統(tǒng)化。電腦能力：熟練3dsmax+vray、solidedge、cad制圖、coreldraw、photoshop、圓方設計系統(tǒng)，dreamweaver、flash、javascript語言，office軟件,能作3d效果圖、工程圖，爆炸組裝圖，產品說明書。能對電腦及局域網絡進行日常維護。

產品設計師職業(yè)規(guī)劃篇三

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：潮州身材：174cm?65kg。

婚姻狀況：未婚年齡：22歲。

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職?

應聘職位：工業(yè)設計/產品設計師：產品設計、家具設計師、廣告制作/平面設計與制作：

工作年限：1職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州。

個人工作經歷：公司名稱：廣州市新福利服務巴士有限公司起止年月：-06～-01。

公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。

擔任職務：廣告設計。

工作描述：負責公司宣傳畫車身廣告vi等等。

離職原因：

公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：工程管理人員。

工作描述：主要職責：幕墻設計圖紙的修改，工程資料整理歸檔。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東交通職業(yè)技術學院。

所學專業(yè)一：工業(yè)設計所學專業(yè)二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：一般粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

主修課程：素描、三大構成、水粉、設計速寫與表現技法、字體與標志設計、視覺傳達設計、工業(yè)設程序與方法、設計材料與加工工藝、工業(yè)設計機械基礎、人機工程學、產品模型制作、產品造型設計、計算機輔助設計coreldraw，photoshop，autocad，3dsmax，pro/e和犀牛等。

詳細個人自傳。

工作責任心強，學習勤奮認真，辦事細心;。

樂觀向上,人緣好,較強的交際能力,能吃苦耐勞;。

工作態(tài)度認真,生活習慣良好,積極性強;。

有較強的組織能力p適應能力和團隊合作意識。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：家庭電話：

手機：qq號碼：

電子郵件：個人主頁：

產品設計師職業(yè)規(guī)劃篇四

尊敬的領導：

您好!非常感謝您在繁忙之中抽出寶貴的時間來閱讀我的自薦信!

我叫×××，是××大學設計學院工業(yè)設計專業(yè)20xx屆本科畢業(yè)生。得知貴公司為積極謀求發(fā)展招賢納才，我真誠的渴望能加入貴公司，為貴公司的發(fā)展壯大貢獻我的才能和智慧。

大學三年多來，我始終嚴格要求自己，大一參加各種學校社團活動,因此接觸了很多人，懂得了怎樣處理各種人際關系，這點為我在后來的兼職工作中派上了大用場。從競選演講開始一路打拼得以在最后的復試通過名單中出現，大一那會兒的我稚氣和銳氣好像并駕齊驅。經過一年的努力工作，大二很快就被提升為干事，成為下一屆學弟學妹們的小前輩，同時也更忙了，社團部門的工作和專業(yè)課的展開，讓我每天節(jié)奏加快，不久漸漸適應了這種快節(jié)奏高效率的工作和學習，很充實也很有挑戰(zhàn)性。由于工作表現優(yōu)秀，大三開學不久被評為優(yōu)秀干事，同時也獲得學校綜合測評三等獎學金。大三下學期被推薦參加黨校培訓學習，每周都有閱歷豐富知識淵博的資深教授為我們講課，他們就像我們的長輩一樣慈祥，開導式的講課風格深深地觸動了我，讓我思想上提高一個層次，并順利結業(yè)成為預備黨員。

明年六月我以飽滿的熱情、一絲不茍的態(tài)度迎接新的挑戰(zhàn)，并運用自己所學的知識和技能，為公司的發(fā)展和祖國的富強奉獻自己的青春!

最后，再次感謝您對我的關注，并真誠希望我能夠成為貴單位的一員,為貴單位的繁榮昌盛貢獻自己的綿薄之力。期盼您的回音!

誠祝貴單位萬事亨通，事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮!

xxx。

20xxx年xx月xx日。

產品設計師職業(yè)規(guī)劃篇五

尊敬的人事部經理：

您好!

很榮幸你能看到我的自薦信，我是xx大學設計專業(yè)的學生，2015年6月我將完成學業(yè)。獲悉貴公司在我院招聘的消息，經比照貴公司的要求，我非常上符合招聘條件。

我的專業(yè)課程學習成績優(yōu)良，基本掌握了本專業(yè)的基礎知識，大學學習期間，我曾獲得二次“學習優(yōu)秀獎”;對產品設計崗位所需的計算機軟件如solidworks、3-dsmax、photoshop等軟件均能熟練地使用，我已經獲得國家認可的計算機二級證書。

我具有良好的英語能力，目前已經取得大學英語六級的證書，并正在參加英語口譯中級班的培訓，約于明年5月能完成培訓任務并有望獲得培訓合格證書，這為我今后在貴公司這樣的涉外企業(yè)工作，解除了語言上的障礙。

我現擔任班級的宿舍長和“智力助殘”志愿者，有為大家服務的愛心;我積極組織并參加學校和班級的集體活動;我具有良好的吃苦耐勞精神及與他人良好合作的團隊精神。

我通過了解得知，貴公司是上汽集團與特利特萊國際控投有限公司合資組建的企業(yè)，公司產品——車用起動機、發(fā)電機是上海大眾、一汽集團等著名企業(yè)的名牌汽車用的重要部件，新一代永磁減速式起動機、雙風扇內冷式發(fā)電機等產品，科技含量高，具有較好的發(fā)展前景。我十分想往貴公司產品設計師的招聘崗位。

我學的是工業(yè)設計專業(yè)，對貴公司產品設計師的招聘崗位具有較高的緊密性，請相信，我在這個崗位上的工作，不僅能使我得到專業(yè)知識的再學習和進一步升華，或許，我的認真、出色工作，還能為貴公司的業(yè)績增長做出一點小小的貢獻。

我隨時期盼著您對我的當面指導，這也有助于您及公司對我能力更深入、更全面的了解。我將非常珍惜并十分感謝您和貴公司為我提供的就業(yè)機會。

此致

敬禮!

自薦人：

日期：

尊敬的主管領導：

您好!

首先,真誠地感謝您從百忙之中抽出時間來看我的資料。在投身社會之際，為了更好地發(fā)揮自己的才能，謹向各位領導作一下自我推薦。今天我無比虔誠向貴公司遞上我的這份材料。

我是柳州職業(yè)技術學校藝術系廣告設計與制作專業(yè)的畢業(yè)生。 “愛拼才會贏”、“幸運之神總是垂青于那些有準備的人”。這些是我崇高的人生哲學。

自從進入大學以來，我就深深地意識到社會競爭的激烈性和殘酷性。因此，幾年來我努力學習專業(yè)知識，從各門課程的基礎知識出發(fā)，努力掌握其基本技能技巧，深鉆細研，尋求其內在規(guī)律，并取得了良好的成績。

我所學的專業(yè)是廣告設計與制作專業(yè)。我非常熱愛我的專業(yè)，這源于我對廣告設計專業(yè)都有濃厚的興趣。經過大學三年的系統(tǒng)學習，我已掌握了相關的專業(yè)知識，并且有較強的實踐操作能力。熟練掌握了photoshopcs/coreldraw。在歷次的課程設計中，受到老師的夸講。我努力學習并且充分利用學校的圖書資源，掌握了較強的理論知識。現在的我，在科學思考和實踐動手能力方面獲得了很好的培養(yǎng)。

回首這即將結束的大學時光，從一個一無所知的小伙子到德智體全面發(fā)展的新世紀人才，其間凝聚了我奮斗的失敗和輝煌、喜悅和辛酸。但成績屬于過去，成功還看未來，我將繼續(xù)進行著我的接力賽，毫不松懈。

" 器必試而先知其利鈍，馬必騎而后知其良駑"。我深信：只要我找到一個支點，就能撬起整個地球，只要給我一片土壤，我會用年輕的生命去耕耘，您不僅能看到我的成功，而且能夠收獲整個秋天。這就是我的自信和能力的承諾。

劍鳴匣中，期之以聲。熱切期望我這拳拳寸草心、濃濃赤誠情能與您同呼吸、共命運、同發(fā)展、求進步。請各位主管領導給我一個機會，我會用行動來證明自己。

您一刻的斟酌，我一生的選擇!

此致

敬禮！

第1 / 1頁

尊敬的領導：

您好?

您能在百忙之中展閱這份自薦書，是我無限的榮幸，更是我長久的期盼。我懷著希望和自信，接受您的挑選。

呈現在您眼前的不僅僅是材料，更是我用心血和汗水、熱情和奮斗書寫的一段光輝歷史。五年大學，花樣年華在我失敗與成功、痛苦與快樂、徘徊與執(zhí)著、迷茫與思索、漫長而短暫的求學生涯中，我孜孜以求，不惜奮斗?！耙环莞牛环菔斋@”，我的付出終有了些回報：

您，定已發(fā)現我這匹千里馬非常之處。

理論與實踐相結合是我的特色，高度的責任心和進取心是我的本色，我自信

能成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生。

品學兼優(yōu)的我敬候您的回音。

此致

敬禮

***敬上

****年**月**日

尊敬的建筑設計院人事部領導：

您好！

我叫xx，20xx年畢業(yè)于xx-xx大學土木工程專業(yè)，我想應聘貴公司建筑設計師一職，我的詳細資料請領導在簡歷中查閱。

雖然我是學結構的，但之前在設計院是畫建筑圖的，而且個人更偏好做建筑設計，由于現在工作關系，我也懂門窗以及其節(jié)能設計。

對于這樣一個職位，我知道我的資質水平還不夠，但是我有著對設計工作的一份熱情，以及信心和誠意。之前的工作對于我來說，我能得到的提升空間和知識、眼界十分有限，基于個人的發(fā)展和前途考慮，想換一份像貴公司提供的設計職位一樣有空間有發(fā)展的工作。

我的優(yōu)勢在于我的勤奮和不斷學習的能力，以及我對cad的應用能力，最主要的是我有設計院、甲方、乙方的工作經驗，對于現場、圖紙、簽證、變更、與各方的協(xié)調溝通等等我都懂，再就是我的悟性也比較好，建筑上的東西算是一點即通，因為一直在專業(yè)領域工作。

對于薪資方面，我的要求不高，我可以承諾，完全按照公司規(guī)定執(zhí)行，有多少能力和水平這是由我所創(chuàng)造的效益來定，這也看我的資質，希望領導給我一個機會，這也是對我自己的一種肯定，我更看重于我自己眼界、能力的提高和發(fā)展。

望得到領導的認可！

xx

2015-5-24...

產品設計師職業(yè)規(guī)劃篇六

做品牌，要不斷通過產品的體驗效果，去塑造品牌的個性?！捌放啤毙枰哂写硇缘哪撤N文化或內容去支撐，這種文化或內容是能形成口碑、能傳播的?！唵蔚恼f，就是你賣的產品是否配得上“品牌”這件嫁衣，如果一個品牌沒有明顯的個性特征，就像一個人沒有個性是一樣的，他就不能成為別人欣賞或膜拜的對象，就沒人去追捧，這樣的品牌在市場上就沒有地位，常常被用戶稱作是雜牌，因為不入流也常常被落選。

經營品牌的重點不是品牌形象，而是作為“品牌”最好的媒介載體——產品，才是你公司最核心要做好的事情，因為用戶跟你品牌發(fā)生關系的唯一途徑是你家的產品，你家的產品是好是歹，用戶在使用后自會有感受，是吐槽的多還是贊美的多那就是口碑的形成，也就決定了你這個品牌還能生存多久。在整個品牌經營的過程中，“品牌”其實是產品的衍生品，只有當用戶認同了產品，才會順帶認同打在這個產品上的logo，“品牌”開始得到用戶的信任，品牌的價值就開始體現出來。

開發(fā)產品目標不明確，是傳統(tǒng)制造業(yè)領域開發(fā)新產品的通病。開發(fā)一個新產品，總是基于一個點，想到一出是一出，走一步算一步，并沒有詳細的計劃和準備。比如產品做出來怎么賣?賣給誰?賣多少價格?目標銷量多少?設計和技術誰來做?產品形象和宣傳視頻怎么做?等等目標都不明確，甚至給不出準確的項目需求信息，做事的人就很被動，做事效率就很低，這其實很浪費資源。只有目標明確，每個環(huán)節(jié)都有詳細計劃和充足的準備，才是容易出彩的產品開發(fā)模式。

如果你打算開發(fā)一個跟市場上一樣的產品，做的是自己的品牌，最好是外觀和包裝不要去抄襲，不要有抄襲的“影子”，不要讓別人一看就聯想到是抄襲，特別是自主品牌，一旦有了抄襲的影子，就算你品質做得再好也會顯得低廉，會淪為三流產品，賣不起價格。所以外觀一定要突破，給用戶一種完全不一樣的感受，這樣做產品，是經營“品牌”的初級階段，經營品牌的終極目標，應該是有能力去創(chuàng)新、創(chuàng)造產品，在實用功能方面就要有創(chuàng)新，這樣做品牌才會有前景。

或許并不是今天的制造業(yè)不景氣，是市場在淘汰一批過時的產品和過時的企業(yè)價值系統(tǒng)，因為傳統(tǒng)的產品已經很飽和，市場上到處都是同質化的產品，市場在倒逼我們企業(yè)要創(chuàng)新，跟隨模仿的太多，甚至大企業(yè)都在跟隨模仿，控制成本，中小企業(yè)哪里競爭得過他們，你看小米他的量大就可以控制成本，還能將品質做好，模具都是比較好的，雖然是微創(chuàng)新，但他目標市場也就是中低端用戶，這個日常消費產品的群體最多，技術含金量不高，追求短平快才能實現商業(yè)價值。而中小企業(yè)開發(fā)產品只是換一個漂亮的外觀很難獲得市場機會，除非你有自己的銷售渠道優(yōu)勢，但做出來了也是去打價格戰(zhàn)，薄利不一定多銷。跟隨模仿適合經營初期，目標是生存，終歸不利于品牌口碑傳播、品牌文化打造、品牌形象塑造。

產品設計師職業(yè)規(guī)劃篇七

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：178cm。

人才測評：未測評體重：62kg。

人才類型：在校學生。

應聘職位：平面設計師，包裝設計，工業(yè)/產品設計。

工作年限：1職稱：

求職類型：實習可到職日期：一個星期

月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經歷。

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。

工作描述：研發(fā)新產品。

離職原因：個人原因。

公司性質：其它所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

畢業(yè)院校：潮汕職業(yè)技術學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-07

專業(yè)一：工業(yè)設計（產品造型）專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

熟練photoshop、rhino、coreidraw、pre/e、cad等軟件。

個人自傳。

我樂觀，我積極向上，我擁有扎實的專業(yè)基礎知識，同時我利用課余時間廣泛的瀏覽過大量設計類書籍，還經常上網瀏覽過國內的設計網站。拿過學院的潮人獎學金。我熱愛運動，尤其是熱愛籃球，一個好的設計成品并不是靠自己一個人就能夠做出來的，是要有團隊精神的.，就好像籃球比賽一樣，單靠一己之力是敵不過團隊的。還有過一年的社會實踐經歷，希望貴公司能給一個很好的平臺。

產品設計師職業(yè)規(guī)劃篇八

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

/

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

茂名。

身材：

150cm?45kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

應屆畢業(yè)生?

應聘職位：

工業(yè)設計/產品設計師：設計師/設計助理、產品包裝設計師：設計師/設計助理、電腦繪圖員：

工作年限：

1

職稱：

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

2000--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州東莞廣東省。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。

擔任職務：

工作描述：

在職期間曾參與澳源及景美公司的畫冊設計。在此過程中深刻體會到團隊合作精神的重要性。

離職原因：

實習期滿。

公司名稱：

公司性質：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔任職務：

實習生。

工作描述：

主要負責皮包制作。

離職原因：

需返校。

公司名稱：

公司性質：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔任職務：

工作描述：

主要負責賀卡制作。

離職原因：

需返校。

公司名稱：

公司性質：

其它所屬行業(yè)：教育事業(yè)。

擔任職務：

輔導員助理。

工作描述：

協(xié)助輔導員日常工作，辦理學生助學貸款、接受學生咨詢解決疑難問題等。

在任職期間，因工作表現出色，榮獲番職院建筑與藝術設計系勤工助學“先進個人”稱號。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣州番禺職業(yè)技術學院。

最高學歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

所學專業(yè)二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

廣州番禺職業(yè)技術學院。

廣州番禺職業(yè)技術學院。

大學英語應用（b級）。

《高等學校英語應用能力考試》（b級）證書。

120460710608。

廣州番禺職業(yè)技術學院。

全國高等學校非計算機專業(yè)計算機應用。

《全國高等學校一級計算機應用水平》證書。

1204600720076。

廣州番禺職業(yè)技術學院。

電腦平面設計。

圖形圖像（photoshop）職業(yè)資格證書。

200903210399324。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

精通。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

本人具有較強的表現技法、手繪功底和良好的色彩感覺，及藝術素養(yǎng)；具有良好的心理素質和團隊合作精神，能吃苦耐勞和誠實務實的工作作風；善于處理人與人之間的關系，能熟練的運用國語和粵語進行日常交流。大學期間，本人注重培養(yǎng)自己多方面的能力。系統(tǒng)全面地學習了本專業(yè)的理論基礎知識，熟悉掌握了coreldraw和photoshop、rhino等設計軟件，及word、excel等辦公應用軟件的操作。在業(yè)余時間，閱讀了很多課外相關書籍來充實自己的專業(yè)知識，并有意識的`通過各種實踐活動來提高自己的動手能力，為今后工作奠定了良好的基礎。如：11月—10月，任番職院建筑與藝術設計系輔員助理。在任職期間，由于工作表現出色，被評為勤工助學“先進個人”稱號，起模范帶頭作用。207月，由指導老師的推薦下到廣州市番禺區(qū)石基時代手袋皮具廠進行社會實踐，主要負責皮包“解剖”的結構樣板和成品的制作；暑假，參與學院建筑與藝術設計系2007暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動與頂崗實習活動并擔任通訊團編輯部副組長,負責該組的相關編輯工作；同年國慶假期，還參與廣州市盈科通訊有限公司手機促銷活動，在活動中，因工作表現出色，得到了該負責人的好評。

詳細個人自傳。

本人性情溫和、處事穩(wěn)重有條理、細心謹慎、工作認真負責；態(tài)度決定一切，始終秉著積極樂觀的態(tài)度對待學習、工作、生活！

大學期間，本人注重德、智、體全面發(fā)展，重視實踐能力的培養(yǎng)。在學習上，為其設計專業(yè)投入了巨大的熱情和精力，系統(tǒng)全面地學習了本專業(yè)的理論基礎知識，熟悉掌握了coreldraw和photoshop、rhino等設計軟件，及word、excel等辦公應用軟件的操作。在業(yè)余時間，閱讀了許多課外相關書籍來充實自己的專業(yè)知識，并有意識的通過各種實踐活動來提高自己的動手能力，為今后工作奠定了良好的基礎。

工作上，本人時時要求自己無論做什么都要盡心盡力，以最大的努力做到更好。至間，連任番職院建筑與藝術設計系輔導員助理。在任職期間，因工作表現出色，榮獲勤工助學“先進個人”稱號，起模范帶頭作用。在學習與工作之余，同時能積極參與學校組織的多項大型活動，在服務同學的過程中提煉自我，學到很多相關知識，進一步提高自身的工作能力和團隊精神。

2008年暑假，由指導老師的推薦下在廣州市番禺區(qū)石基時代手袋皮具廠進行社會實踐，并獲得“優(yōu)秀團隊”稱號，此任務主要負責皮包“解剖”的結構樣板和成品的制作；20元旦，在廣州市浪升彩色印刷有限公司實踐，負責賀卡制作；2007年暑假，參與學院建筑與藝術設計系暑假“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動與頂崗實習活動，并擔任通訊小組副組長，負責該小組的相關編輯工作；同年國慶假期，參與廣州市盈科通訊有限公司手機促銷活動，在活動中，因本人工作表現突出，受到了負責人的好評。實踐期間，本人努力把專業(yè)知識與社會實踐結合，不斷的增長自身才干。

思想上，本人要求上進，敬業(yè)是我的人生信條，年輕、可塑性強是我的資本。作為設計專業(yè)的我懷著一顆熾熱的心，希望能用自己所學服務于社會，回報公司，同時實現自我價值。

自薦書不是廣告詞，不是通行證。但本人知道：一個青年，可以通過不斷地學習來完善自己，可以在實踐中證明自己。尊敬的貴公司領導，如果本人承蒙您的賞識，本人一定會盡職盡責地用實際行動向您證明。

個人聯系方式。

通訊地址：

廣州市天河區(qū)。

聯系電話：

134xxxxxxxxxx。

家庭電話：

手機：

134xxxxxxxxxx。

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

產品設計師職業(yè)規(guī)劃篇九

一、項目負責人接到正式研發(fā)任務通知后，編撰《研發(fā)項目建議書》、《產品設計開發(fā)計劃書》和《設計和開發(fā)輸入清單》。開始組織項目組實施項目開發(fā)計劃。

二、按《產品設計開發(fā)計劃書》要求，編制《技術設計任務書》，供初步技術設計評審?！都夹g設計任務書》要求列有：

1)根據產品的性能、主要結構、系統(tǒng)等方面進行的理論計算過程。

2)確定的產品結構、工作原理、技術性能等方面的`設計說明;。

3)根據價值工程論證產品及其組成部分的性價比及成本估算;。

4)產品總圖或總裝示意圖及適用標準依據;。

5)試驗標準、條件及設備等。

三、按《設計開發(fā)評審報告》申報初步技術設計評審。在初步技術設計評審中，對《技術設計任務書》的設計方案、結構性能等技術經濟指標的先進性、合理性與可行性進行全面、系統(tǒng)評價。項目負責人要做好評審后的整改和復評前的準備工作。

四、初步技術設計評審通過后的圖紙設計工作包含全套圖樣目錄、各類匯總表、試制鑒定標準及報告和產品說明書，供圖紙設計評審和產品試制驗證。

五、按《設計開發(fā)評審報告》程序做好產品制造過程中的階段性評審及整改;按《設計開發(fā)驗證報告》驗證結論及跟蹤結果做好試制鑒定后的整改及圖紙修訂和工藝文件補充工作。還要做好產品的標準化工作，為產品正式投產做好產前準備。

六、根據《研發(fā)項目建議書》和《產品設計開發(fā)計劃書》制定的設計目標，執(zhí)行《設計開發(fā)評審報告》和《設計開發(fā)驗證報告》程序，完成產品研發(fā)設計任務同時，做好包含產品合格證、使用說明書、裝箱單及產品安裝圖等在內的全部產品設計文件的完善工作。

七、項目負責人做好產品設計研發(fā)文件的歸檔工作。歸檔設計研發(fā)文件要求：

1、完整的設計研發(fā)過程文件;。

1)研發(fā)項目建議書。

產品設計師職業(yè)規(guī)劃篇十

尊敬的領導：

您好！非常感謝您在繁忙之中抽出寶貴的時間來閱讀我的自薦信！

我叫xx，是江南大學設計學院工業(yè)設計專業(yè)xxx屆本科畢業(yè)生。得知貴公司為積極謀求發(fā)展招賢納才，我真誠的渴望能加入貴公司，為貴公司的發(fā)展壯大貢獻我的才能和智慧。

工業(yè)設計是江南大學設計學院的品牌專業(yè)，它的前身是1960年創(chuàng)建的“輕工日用品造型美術設計專業(yè)”。三年的大學生活，在師友的嚴格教益及個人的努力下，取得較突出的成績。校綜合測評三等獎學金；校大學生科技協(xié)會優(yōu)秀干事稱號；cet—4。

主要學習了：大學英語，設計啟蒙，設計概論，素描，色彩，cad，proe，工業(yè)設計史，產品設計原理與方法，人體工學，產品形態(tài)設計，產品設計開發(fā)，產品語義設計，人機工程學、設計心理學、消費者行為學，快速表達，民族藝術考察與研究，模型制作，計算機輔助設計rhino，3dsmax，產品設計分析，產品系統(tǒng)設計，設計管理等。

系統(tǒng)掌握工業(yè)設計的基礎理論、知識與應用能力，具有應用造型設計原理和法則處理各種產品的造型與色彩、形式與外觀、結構與功能、結構與材料、外形與工藝、產品與人、產品與環(huán)境、市場的關系，并將這些關系統(tǒng)一表現在產品的造型設計的基本能力。

同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。能為企事業(yè)單位、專業(yè)設計部門、科研單位從事工業(yè)產品造型設計、視覺傳達設計、環(huán)境設計和教學、科研工作。大學三年多來，我始終嚴格要求自己，大一參加各種學校社團活動，因此接觸了很多人，懂得了怎樣處理各種人際關系，這點為我在后來的兼職工作中派上了大用場。從競選演講開始一路打拼得以在最后的復試通過名單中出現，大一那會兒的我稚氣和銳氣好像并駕齊驅。經過一年的努力工作，大二很快就被提升為干事，成為下一屆學弟學妹們的小前輩，同時也更忙了，社團部門的工作和專業(yè)課的展開，讓我每天節(jié)湊加快，不久漸漸適應了這種快節(jié)湊高效率的工作和學習，很充實也很有挑戰(zhàn)性。由于工作表現優(yōu)秀，大三開學不久被評為優(yōu)秀干事，同時也獲得學校綜合測評三等獎學金。大三下學期被推薦參加黨校培訓學習，每周都有閱歷豐富知識淵博的資深教授為我們講課，他們就像我們的長輩一樣慈祥開導式的講課風格深深地觸動了我，讓我思想上提高一個層次，并順利結業(yè)成為預備黨員。

明年六月我以飽滿的熱情、一絲不茍的態(tài)度迎接新的挑戰(zhàn)，并運用自己所學的知識和技能，為公司的發(fā)展和祖國的富強奉獻自己的青春！

最后，再次感謝您對我的關注，并真誠希望我能夠成為貴單位的一員，為貴單位的繁榮昌盛貢獻自己的綿薄之力。期盼您的回音！

誠祝貴單位萬事亨通，事業(yè)蒸蒸日上！

此致

敬禮！

求職人：xxx。

時間：xxxx年xx月xx日。

產品設計師職業(yè)規(guī)劃篇十一

尊敬的領導:。

您好!非常感謝您在繁忙之中抽出寶貴的時間來閱讀我的自薦信!

我叫×××，是江南大學設計學院輕工業(yè)設計專業(yè)20xx屆本科畢業(yè)生。得知貴公司為積極謀求發(fā)展招賢納才，我真誠的渴望能加入貴公司，為貴公司的發(fā)展壯大貢獻我的才能和智慧。

工業(yè)設計是江南大學設計學院的品牌專業(yè)，它的前身是19xx年創(chuàng)建的“輕工日用品造型美術設計專業(yè)”。

三年的大學生活，在師友的嚴格教益及個人的努力下，取得較突出的成績。校綜合測評三等獎學金;校大學生科技協(xié)會優(yōu)秀干事稱號。

主要學習了：大學英語，設計啟蒙，設計概論，素描，色彩，cad，proe,工業(yè)設計史，產品設計原理與方法，人體工學，產品形態(tài)設計，產品設計開發(fā)，產品語義設計，人機工程學、設計心理學、消費者行為學，快速表達，民族藝術考察與研究，模型制作，計算機輔助設計rhino，3dsmax，產品設計分析，產品系統(tǒng)設計，設計管理等。

系統(tǒng)掌握工業(yè)設計的基礎理論、知識與應用能力，具有應用造型設計原理和法則處理各種產品的造型與色彩、形式與外觀、結構與功能、結構與材料、外形與工藝、產品與人、產品與環(huán)境、市場的關系，并將這些關系統(tǒng)一表現在產品的造型設計的基本能力。

同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。能為企事業(yè)單位、專業(yè)設計部門、科研單位從事工業(yè)產品造型設計、視覺傳達設計、環(huán)境設計和教學、科研工作。

此致

敬禮!

xxx。

20xx。

年xx月xx日。

產品設計師職業(yè)規(guī)劃篇十二

冬又來，花開花亦謝。一閉一睜間，匆匆又一年。

在忙忙碌碌中，20××年又將過去了，在這一年當中，設計部無論是在運作模式、設計產值、還是人員結構，各方面的變化都比較大。

設計部的運作模式是從7月底開始進行調整的，以獨立承包制的運營方式，與之前相比，變化相對較大。設計部有了更大的自主權，有了更大的發(fā)揮空間。對于公司來講，也省了不少雜事小事。在近幾個月的運作來看，情況還是比較穩(wěn)定，總體是穩(wěn)中有發(fā)展。在不斷提高自己的管理能力的基礎上，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，領導部門所有人員，往更高設計層次邁近。

從一年的設計產值來看，比去年有了相對程度的提高，設計工程總產值達1億元左右，設計費總產值近300萬元。從項目的類型上分析，今年的聲學公建項目比去年增加很多，如青少年宮、藝術中心、會議中心等等。這也在另一個角度可見，幾年以來，豐總一直要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學裝飾領域這一決策初見成效。還有今年本地區(qū)的事業(yè)單位的設計裝飾項目，如雨后春筍，慢慢地越來越多，而且都是側重于在原有建筑中的裝修改造，這也預示著本地區(qū)的機關事業(yè)單位的二次裝修改造時期的到來，因此，我們應該提前做好準備，在20××年，爭取再把握更多的機會，打個漂亮戰(zhàn)。雖然今年的產值是喜人的，但是作為一個甲級設計資質的設計單位來說，這是遠遠不夠的。我們仍需要進一步努力，不斷地在業(yè)務技能上下功夫，爭取在新的一年里，產值更上一層樓。

設計部今年的人員流動性，是歷年來的，幾乎是大換血，與新成立一個設計部沒什么區(qū)別。因此在一定程度上影響了工程設計的質量、進度，甚至導致某些項目的流產，對公司造成了較大的損失。但是，在這幫新人的共同努力下，還是平穩(wěn)地挺過來了。需要項目現場跟蹤，我們就駐現場;需要加班加點趕時間，我們就連續(xù)奮戰(zhàn)近數月;需要互相配合，就互幫互助。在部門里，人員之間的團隊凝聚力，在短時間內很快有了質的提升。深知團隊精神是攻克萬難的最基本的立足點，我們都做到了。其中值得一提的是王亞丹，在其中一個月打卡記錄中，超過晚上24時的，有近半個月。作為一個女同志，對工作認真負責，是值得學習的，并且在老員工辭職之后，她主動承擔了不少項目的設計工作。還有俞挺，為人處事，踏踏實實。雖然剛進公司不久，但對聲學領域好學好問，為了公司日后的長足發(fā)展，為了培養(yǎng)聲學設計的后備人才，派他上清華進行聲學理論知識的培訓并取得培訓證書，回來后，又恰逢廣東工地需駐現場設計師，故派他親臨實踐。理論與實際的結合，讓他在聲學方面的專業(yè)技能，有了很大的提高。還有趙歡歡、蔡干武、黃哲科三個設計員，性格相近，踏實肯干、能吃苦耐老，雖然在專業(yè)能力上還有待于提高，但從為人處事上來考慮，都是符合我們公司“誠實樂群、開拓超越”的企業(yè)精神的。

設計部的20××，是一個不平凡的20××，每年的這個時候，心中總充滿著無限的感慨來回顧這一年，心中總充滿著無限的希望來期待下一年。年復一年，看到的是進步，看到的是發(fā)展，看到的是大豐的未來。

產品設計師職業(yè)規(guī)劃篇十三

風險告知：合同訂立應采取書面形式并使用比較標準的合同范本或采用自己一方提供的范本。因為非書面形式在發(fā)生糾紛時不好確定責任，也為免被人利用進行欺詐，訂立合同應盡量采用書面形式。合同的內容應合法，且能充分保護自身權益，避免不利條款。根據合同雙方力量的對比，盡可能爭取相對有利的合同條款，不要簽義務多、責任重、權利少的一邊倒的合同。仔細審核合同主要條款是否齊全，力求用語準確、清晰、避免歧義，嚴防筆誤、涂改。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、聘用崗位及職務。

1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，擔任__________職務。

2、工作地點：______________________________。

本合同為固定期限勞動合同。

1。期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月。

2。勞動合同期滿前_______個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

3。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂勞動合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

風險告知：合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

第三條、甲乙雙方的權利和義務。

1、甲方權利與義務。

(1)按合同約定支付乙方報酬;。

(2)甲方根據國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

(3)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

2、乙方權利與義務。

(3)設計資料均為公司商業(yè)秘密，未經允許，不得對外泄露(含同行、同事、同學、親戚朋友等)。

(4)不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業(yè)務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。

(5)不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。

(6)乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

(7)乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數質量指標或工作任務。

(8)乙方同意：因職務創(chuàng)造和構思的有關技術秘密，將想甲方及時匯報，并以書面形式作出報告，該職務成果歸屬甲方。

(9)甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時為止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。

第四條、工作報酬。

1、甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。

3、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費;。

(1)現金支付。

(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方。

開戶行：__________________________________。

戶名：____________________________________。

銀行賬號：________________________________。

第五條、工作時間和休息休假。

甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為______。

(二)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。

乙方請假必須有書面請假條，同時需主管領導簽字批準，請假期間甲方不支付乙方工資及相關福利。

第六條、工作紀律。

1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

第八條、社會保險和福利待遇。

1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個人賬戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定約定執(zhí)行。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

第九條、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：

(1)勞動合同期滿的;。

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(4)甲方被依法宣告破產的;。

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、本合同經甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。

(3)連續(xù)兩年考核不合格的;。

(4)嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前________日書面通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后不能勝任工作的;。

6、甲方經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規(guī)定解除合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。

(2)患病或負傷，在法定醫(yī)療期內;。

(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內;。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、乙方解除本合同，應提前________日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)試用期內;。

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;。

(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術項目終止，產業(yè)知識產權糾紛，技術失密以及可能造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

12、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。

13、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。

14、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

第十條、違反合同的責任。

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

4、其它違約責任：_____________________________。

風險告知：明確違約責任，在簽訂合同時，雙方就要想到可能產生的違反合同的行為，并在合同中規(guī)定相應的懲罰辦法，通過明確違約時需要承擔的責任，來督促各方真正履行應承擔的義務，一旦違約情況發(fā)生，也有據可依。

第十一條、雙方約定的其它事項。

1。本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。

2。甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

第十二條、勞動爭議解決。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

第十三條、合同生效及補充。

1。本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議為本合同之有效組成部分。

2。本合同如有涂改，雙方均應在涂改部分加蓋公章確認，否則涂改部分無效。

3。本合同及附件經雙方簽字蓋章后即生效，有效期至合同履行完畢之日起止。雙方簽署的相關文件與本合同具有同等法律效力。

4。本合同及附件經雙方以傳真形式簽字蓋章后文件同樣有效。

5。本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。

(以下無正文)。

合同簽訂于：______年______月______日。

勞動合同注意事項。

1。用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。

3。用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。

4。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

5。當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴。

6。用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險。

產品設計師職業(yè)規(guī)劃篇十四

首先感謝公司的各位領導和同事給于我信任和支持,自5月7日入職以來，在公司各級領導的悉心心關懷和正確領導下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得一定的成果。

對于今年剛剛入職的我來說，從事施工圖設計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。在剛剛過去的半年多來，我盡快適應了工作的環(huán)境，融入到設計院這個集體中。這期間完成了蘇州新創(chuàng)擴初設計、路徑外岡四期施工圖設計等項目，特別是對銀億舟山魯家峙e04-02、e04-05項目的設計，將對于施工圖設計的認識上升到更高層次的水平。

通過做這些工作，對景觀工程的認識逐步提高，與各配合專業(yè)的連接與協(xié)作更加全面，設計進度時間安排更加合理。在此期間，通過整理設計資料，分析甲方意見，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關系，與集團各部門之間聯系的重要性。

通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領會設計工作的核心，本著集團"專業(yè)專注客戶至上"的服務理念，積極響應、倡導"進取精神、團隊精神、主人翁精神、實干精神"的企業(yè)精神，為設計院的發(fā)展多做貢獻。

通過工作實踐，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這期間我自學各類規(guī)范圖集，閱讀大量優(yōu)秀設計項目，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。

經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗，能夠以正確的.態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

在過去的一年里，我嚴格要求自己，遵守規(guī)章制度，團結同事堅守工作崗位，服從領導的工作安排，按時完成領導分配的工作，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。

產品設計師職業(yè)規(guī)劃篇十五

產品設計師是怎樣寫簡歷的，簡歷要寫好個人技巧能力更要突出個人特長，為了讓大家能掌握更好的寫簡歷技巧可閱讀這篇

工業(yè)產品設計個人簡歷模板

產品設計師個人簡歷范文

姓名：

文書幫

兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年7月11日)

居住地：大連

電話：184******(手機)

e-mail：

http:///

最近工作[10個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：服裝/紡織/皮革

職位：

學歷：本科

專業(yè)：電子信息科學類

學校：大連交通大學

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革

目標地點：大連

期望月薪：面議/月

目標職能：

2014/10 — 2015/7：xx有限公司[10個月]

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革

設計部

1. 負責新產品設計，擬定設計規(guī)劃和方案，負責新產品的原型設計。

2. 組織產品開發(fā)團隊，協(xié)調資源，跟進產品的開發(fā)，保證日程進度。

3. 分析產品運營數據，收集運營意見，及時調整產品形態(tài)，優(yōu)化產品，并提出合理的運營建議。

2013/6 — 2014/8：xx有限公司[1年2個月]

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革

設計部

1. 新品暢滯銷分析，暢銷品及時加單，滯銷品加快促銷。

2. 每周分析貨品的銷存分布，合理的提出調撥建議，提高貨品的.周轉率。

3. 每季季末進行貨品檢討，并提出貨品開發(fā)建議。

2009/9— 2013/6 大連交通大學 電子信息科學類 本科

2010/12 大學英語四級

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

開朗樂觀、吃苦耐勞、樂于接受新的具有挑戰(zhàn)性的工作，適應能力、拓展能力、組織能力以及后續(xù)學習能力都優(yōu)秀，我個人認為公司擁有優(yōu)秀人才是發(fā)展的前提和保障，產品質量、管理模式以及團隊合作精神也是不可少的重要因素。

產品設計師職業(yè)規(guī)劃篇十六

20xx年是變革的一年，集團明確了事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，根據組織安排由工程部轉入x事業(yè)部擔任空間設計師。在xx年這段時光里，有得有失，"失去"是當前階段能力不夠導致，或者是自身內在升華的要求，"得到"是成長的必然。所幸的是有那么多朋友不離不棄，領導的關懷備至，正是我蓄勢待發(fā)的源泉。xx年已成過往，對這年的工作的總結是拉開xx年新篇章的序曲。以下是對全年的工作總結：

1、掌握多個品牌形象規(guī)范，拓寬設計知識面。

通過工程部組織對各品牌形象知識培訓，結合實際經驗，對品牌的道具結構、施工工藝、品牌形象有了深入了解，這能拓展專業(yè)視野，為將來應對復雜的品牌環(huán)境提供有利條件。

掌握了品牌規(guī)范，共完成103家鋪設計，30家設計圖紙審核，20家x櫥窗設計，保證集團品牌開店需求。

2、掌握綜合店設計技巧，提升綜合設計能力與創(chuàng)新能力。

參與集團總部與全國各地區(qū)關于綜合店發(fā)展研討會，對綜合店發(fā)展的必要性、可行性有了深刻認識，關于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解，認真學習了20xx年綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程。通過會后對各區(qū)綜合店現有狀況及原因進行了分析，為綜合店工作的開展指明了方式方法。

積極參與綜合店項目工作，協(xié)助完成了10家綜合店項目，通過實際工作，掌握了綜合店的設計規(guī)范、設計理論。這個過程是艱辛的，對于一個新型理念的接收完全是從零開始，只有通過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義，同時對自身能力有了較清晰的認識。

1、"新環(huán)境，新要求。"樹立全局意識。

小組在分析了新工作流程與形式后，結合相關工作經驗，整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法。首先整理各區(qū)相關工程跟進人員、品牌負責人、各道具供應商通訊錄，建立專業(yè)通訊通道。其次根據市場反饋對x各工程資料實行規(guī)范管理，包括道具規(guī)格標準化、貨架陳列空間優(yōu)化、增加道具元素滿足市場需求、加強供應商管理力度、改良道具工藝結構、規(guī)范制圖要求提高圖紙質量，保證工作優(yōu)質高效。最后將相關內容整理為"關于進一步規(guī)范和優(yōu)化x四代形象推廣工作的通知"發(fā)送相關領導、地區(qū)、供應商及工程部門，同步各方資訊。通過參與這些工作，了解工作方式方法的重要性，對全局觀與統(tǒng)籌性有了進一步認識。

2、參與新形象設計過程，掌握項目開展流程。

x五代形象由設計公司負責設計，部門根據設計流程提供相關協(xié)助及跟進，主要工作情況：

第一、根據設計進度統(tǒng)籌安排，協(xié)助上級完成"x五代新形象開發(fā)項目責任表";

第二、協(xié)助上級完成"x五代新形象市場調研分析表"，配合設計調研;

第三、參與跟進設計進度工作，協(xié)助相關交流會議的召開;

第四、協(xié)助設計方完成設計提案，提供相關資料;

第五、配合深化設計方案，制定"設計系統(tǒng)si設計明細表"，明確設計項目內容。通過對項目全程跟進，了解市場調研的重要性，脫離了市場的設計方案是沒用的方案，需以終為始，結合"五位一體"全面考慮。與設計方交流溝通，拓寬專業(yè)知識面，提升對項目分析能力。

為更好開展x事業(yè)部工作，按照上級領導指示與要求，組織召開：

1、x男鞋形象推廣工作會議：加強各合作部門工作交流，落實x男鞋推廣流程。會議達成完善si形象規(guī)范、明確工作職責、優(yōu)化管理流程，實現高效優(yōu)質的工作共識。

2、x與虎門道具部工作交流會議：第一，對x事業(yè)部與虎門道具部現階段工作合作進行了分析總結。也是各區(qū)意見在四代形象優(yōu)化得到解決的見證;第二，對20xx年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升;第三，雙方就工作存在的細節(jié)問題進行了交流。第四，對x五代新形象推廣工作合作意見初步溝通。

如何帶好新員工是組織交給的責任與信任，也是一種考驗。作為一個在本崗有著豐富經驗的設計師來說這是一次很好提升個人能力的機會。

1、制定新員工入司指引工作計劃表，有計劃、有目標完成工作安排;

根據實際情況分月制定計劃表，按照崗位具體需求引導新人，提供相關專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng)。

2、樹立新員工企業(yè)認同感，尊重企業(yè)文化，融入團隊生活;

新員工對企業(yè)文化、品牌文化的認可勝作開展的前提，通過組織新員工培訓與團隊文化生活增加認同感與歸宿感。

3、針對新員工本崗技能的不足，有方向的提供指導，完善專業(yè)技能;

根據試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務能力的深入了解，結合實際工作需求，制定分階段有目標性的任務安排，達到在工作中提升目的。

4、發(fā)揚"比、學、趕、幫、超"的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真對待，虛心接受。

引導人只是某些方面超前，充分認識到這點才能不斷進步，發(fā)揚"學、幫、帶"的'同時也要能虛心接受新人意見，這是成為一名合格引導人的素養(yǎng)。

工作上的不足

回想20xx年經歷的大小事，現在太多的是對過往不足的認識。第一性格上不溫不火，遇事沒有時間概念，多次會議的召開將這一陋習暴露無疑。正所謂態(tài)度決定結果，今后的工作中樹立正確的責任感與時間觀是要努力的方向;第二工作方法上缺乏全局觀念，計劃性不強，做事之前欠缺思考，錯誤容易出現反復，導致效率無法提升。應加強計劃與統(tǒng)籌能力的鍛煉，培養(yǎng)遇事冷靜思考和解決突發(fā)問題的能力，培養(yǎng)系統(tǒng)思考問題和邏輯分析能力。掌握審時度勢，培養(yǎng)判斷力與決策力;第三創(chuàng)新思維不足，知識陳舊單一，應增加相關專業(yè)知識學習積累。

產品設計師職業(yè)規(guī)劃篇十七

畢業(yè)生在求職中怎樣寫一份個人簡歷，以下

產品設計研發(fā)求職簡歷

產品設計師個人簡歷范文

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產品設計師職業(yè)規(guī)劃篇十八

5、參與生產線重大/疑難品質異常的fa分析及改善;。

6、制定設備電氣控制模塊化，標準化規(guī)范，優(yōu)化控制系統(tǒng)穩(wěn)定性，縮短設備開發(fā)周期;。

7、參與控制系統(tǒng)疑難問題會診、分析，協(xié)助/指導ee解決疑難問題。

產品設計師職業(yè)規(guī)劃篇十九

20xx年很快就會過去了，掐指一算，來到xx已經整整一年了，在這里我對我一年以來的工作情況進行簡要的總結，算是對公司也是對個人這段時間的工作的一個交代。

我是去年2月有幸被x錄用的，之前我一直從事廣告平面設計方面的工作，到了蘇州后找的第一份工作就是網頁設計，不過做的時間不是很長，對這方面還算是個生手。

到了xx以后，先是擔任平臺設計師的工作至5月下旬，然后又調到網站建設部做網站設計師一直至今。在工作中，我學到了很多東西，從不懂，到有點懂，再到熟悉。這中間的過程，只有我自己最清楚。

很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥；很多時候當我們做網站剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調整好自己的心態(tài)，統(tǒng)籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂。

那天爸爸給我打電話的時候，我正在加班，爸爸說，怎么又在加班了，要注意身體。我告訴爸爸，不知道為什么我喜歡工作，喜歡那種充實的感覺，雖然有的時候回到家的時候真的很累，也會偶爾覺得自己活得有點辛苦，但是一旦自己真的閑下來的時候，反而覺得很不適應了。爸爸說，恭喜你，長大了，那至少說明你不是一個好逸惡勞的人。

我喜歡爸爸的評價，我是個極其熱愛設計的人，有興趣，有靈感，我知道我或許不是的，但是我一定是最有激情的。我真的很喜歡設計，我也不知道為什么，所以，我想證明自己，證明自己的.能力和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎么樣，誰也不知道。至少今天我要對得起自己。

非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學習，不斷的進步，不斷提升自身的素質與才能。

到了x以后，要感謝的人真的很多…。

在平臺上工作的時候，感謝總監(jiān)一直教導我，要不斷提高自己的設計能力；感謝xx從我進公司的第一天起，就耐心的教給我很多我不懂的東西；感謝xx，在我剛進公司對代碼絲毫不懂的情況下，對我的熱心的幫助。感謝有在平臺上磨練的那段時光，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情！

到了網站建設部以后，我被一種莫名的東西感動著。我們是一支年輕的隊伍，部門經理也是一個20xx年代以后的年輕的女孩子。我們雖然年輕，但是我們并不浮躁，我們充滿激情和憧憬，我們充滿力量和動力。這不正是我想要的那種感覺嗎？為了一個同目標，我們會齊心奮力向前。我的心找到了歸宿，我安定了下來。我確定：這就是我的事業(yè)，為x，為自己，努力著！前進著！

感謝每一個人對我的幫助和支持，感謝大家那么喜歡我，我會繼續(xù)努力的，讓我們前進的步伐越走越堅定！

雖然從大學畢業(yè)的時間還不到兩年，但是，可能因為我是一個不太能閑得住的人吧，從大二開始我就在學習之余將自己的另一只腳正式踏入了設計行業(yè)。

在來x之前，我也接觸過很多各種各樣的客戶，有蠻不講理的，也有和藹可親的，不過那些都是和客戶當面溝通交流的，和客戶在意見上發(fā)生分歧時，大部分我可以很輕易的用我的設計專業(yè)方面的知識說服客戶，甚至可以現場做出效果來改變他們的主意。

可是，來了x之后，我才發(fā)現電話溝通真的是一門很深奧的學問。在電話這頭的我，看不見電話那頭客戶的表情，動作，只能從電話中客戶的語氣來分析猜測客戶此時的想法和心情。也漸漸開始明白：有些時候，不論客戶再怎么糾纏，我都必須堅持某些工作上的原則，因為一旦為一個客戶開了先河，我就必須考慮到接下來該如何面對更多的客戶，我必須為自己的一言一行負責到底；而有些時候，又必須對一些客戶妥協(xié)，即使他們再怎么讓我深惡痛絕，我還是必須認真的完成對他們的服務，因為不能因為一些小事，丟失掉一些重要的客戶。

感謝x！讓我從客觀上對自己在以前所學的知識有了更加感性的認識，使自己更加充分地理解了理論與實際的關系。

產品設計師職業(yè)規(guī)劃篇二十

20xx年是變革的一年，集團明確了事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，根據組織安排由工程部轉入xx事業(yè)部擔任空間設計師。在xx年這段時光里，有得有失，“失去“是當前階段能力不夠導致，或者是自身內在升華的要求，“得到“是成長的必然。所幸的是有那么多朋友不離不棄，領導的關懷備至，正是我蓄勢待發(fā)的源泉。xx年已成過往，對這年的工作的總結是拉開xx年新篇章的序曲。以下是對全年的工作總結：

1、掌握多個品牌形象規(guī)范，拓寬設計知識面。

通過工程部組織對各品牌形象知識培訓，結合實際經驗，對品牌的道具結構、施工工藝、品牌形象有了深入了解，這能拓展專業(yè)視野，為將來應對復雜的品牌環(huán)境提供有利條件。掌握了品牌規(guī)范，共完成103家鋪設計，30家設計圖紙審核，20家xx櫥窗設計，保證集團品牌開店需求。

2、掌握綜合店設計技巧，提升綜合設計能力與創(chuàng)新能力。參與集團總部與全國各地區(qū)關于綜合店發(fā)展研討會，對綜合店發(fā)展的必要性、可行性有了深刻認識，關于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解，認真學習了20xx年綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程。通過會后對各區(qū)綜合店現有狀況及原因進行了分析，為綜合店工作的開展指明了方式方法。

積極參與綜合店項目工作，協(xié)助完成了10家綜合店項目，通過實際工作，掌握了綜合店的'設計規(guī)范、設計理論。這個過程是艱辛的，對于一個新型理念的接收完全是從零開始，只有通過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義，同時對自身能力有了較清晰的認識。

1、“新環(huán)境，新要求。“樹立全局意識。

小組在分析了新工作流程與形式后，結合相關工作經驗，整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法。首先整理各區(qū)相關工程跟進人員、品牌負責人、各道具供應商通訊錄，建立專業(yè)通訊通道。其次根據市場反饋對xx各工程資料實行規(guī)范管理，包括道具規(guī)格標準化、貨架陳列空間優(yōu)化、增加道具元素滿足市場需求、加強供應商管理力度、改良道具工藝結構、規(guī)范制圖要求提高圖紙質量，保證工作優(yōu)質高效。最后將相關內容整理為“關于進一步規(guī)范和優(yōu)化xx四代形象推廣工作的通知“發(fā)送相關領導、地區(qū)、供應商及工程部門，同步各方資訊。通過參與這些工作，了解工作方式方法的重要性，對全局觀與統(tǒng)籌性有了進一步認識。

2、參與新形象設計過程，掌握項目開展流程。

xx五代形象由設計公司負責設計，部門根據設計流程提供相關協(xié)助及跟進，主要工作情況：

第一、根據設計進度統(tǒng)籌安排，協(xié)助上級完成“xx五代新形象開發(fā)項目責任表”；

第二、協(xié)助上級完成“xx五代新形象市場調研分析表“，配合設計調研；

第三、參與跟進設計進度工作，協(xié)助相關交流會議的召開；

第四、協(xié)助設計方完成設計提案，提供相關資料；

第五、配合深化設計方案，制定“設計系統(tǒng)si設計明細表“，明確設計項目內容。通過對項目全程跟進，了解市場調研的重要性，脫離了市場的設計方案是沒用的方案，需以終為始，結合“五位一體“全面考慮。與設計方交流溝通，拓寬專業(yè)知識面，提升對項目分析能力。

為更好開展xx事業(yè)部工作，按照上級領導指示與要求，組織召開：

1、xx男鞋形象推廣工作會議：加強各合作部門工作交流，落實xx男鞋推廣流程。會議達成完善si形象規(guī)范、明確工作職責、優(yōu)化管理流程，實現高效優(yōu)質的工作共識。

2、xx與虎門道具部工作交流會議：

第二，對20xx年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升；

第三，雙方就工作存在的細節(jié)問題進行了交流。第四，對xx五代新形象推廣工作合作意見初步溝通。

如何帶好新員工是組織交給的責任與信任，也是一種考驗。作為一個在本崗有著豐富經驗的設計師來說這是一次很好提升個人能力的機會。

1、制定新員工入司指引工作計劃表，有計劃、有目標完成工作安排；

根據實際情況分月制定計劃表，按照崗位具體需求引導新人，提供相關專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng)。

2、樹立新員工企業(yè)認同感，尊重企業(yè)文化，融入團隊生活；新員工對企業(yè)文化、品牌文化的認可勝作開展的前提，通過組織新員工培訓與團隊文化生活增加認同感與歸宿感。

3、針對新員工本崗技能的不足，有方向的提供指導，完善專業(yè)技能；

根據試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務能力的深入了解，結合實際工作需求，制定分階段有目標性的任務安排，達到在工作中提升目的。

4、發(fā)揚“比、學、趕、幫、超“的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真對待，虛心接受。

引導人只是某些方面超前，充分認識到這點才能不斷進步，發(fā)揚“學、幫、帶“的同時也要能虛心接受新人意見，這是成為一名合格引導人的素養(yǎng)。

工作上的不足：

回想20xx年經歷的大小事，現在太多的是對過往不足的認識。第一性格上不溫不火，遇事沒有時間概念，多次會議的召開將這一陋習暴露無疑。正所謂態(tài)度決定結果，今后的工作中樹立正確的責任感與時間觀是要努力的方向；第二工作方法上缺乏全局觀念，計劃性不強，做事之前欠缺思考，錯誤容易出現反復，導致效率無法提升。應加強計劃與統(tǒng)籌能力的鍛煉，培養(yǎng)遇事冷靜思考和解決突發(fā)問題的能力，培養(yǎng)系統(tǒng)思考問題和邏輯分析能力。掌握審時度勢，培養(yǎng)判斷力與決策力；第三創(chuàng)新思維不足，知識陳舊單一，應增加相關專業(yè)知識學習積累。

產品設計師職業(yè)規(guī)劃篇二十一

身份證號：____________聯系電話：____________。

甲方系專業(yè)從事家居裝飾設計，智能家居安裝的公司，現聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權利與義務，現甲、乙雙方經協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：

一、合同期限為壹年：自________年________月________日至________________年________月________日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

二、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設計部主任設計師。

工作要求：

1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。

2、依據公司與業(yè)主意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。

3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

4、設計人員應對尺寸進行現場實地復核，設計內容要完整。負責設計的方案負責技術交底。

5、不得利用公司資源，外接業(yè)務、中介業(yè)務、轉包業(yè)務或以任何形式收受建材商回扣，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理。

6、各類設計圖紙，必須經公司同意后方可出圖。

7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，根據工程部和客戶要求實施現場指導，確保工程設計和施工效果。

8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。

9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，并在當月工資結算時扣除。

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。

11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據，并簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發(fā)出圖紙。

13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規(guī)定，及時完成公司交辦的其他事務。

三、薪酬待遇：____________底薪加提成。

1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：____________________。

2、業(yè)務提成：____________。

a、業(yè)務設計部按照成交價總額提________%-________%，基裝業(yè)務________萬元以上為________%，________萬元以上為________%，________萬元以上為________%，________萬元以上為________%。整裝業(yè)務通提________%。

b、每個月見面客戶(建筑面積________平米以上)按照3比1的簽單率進行考核。見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現有價格基礎上成交單價提高________%。簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。簽單客戶必須保證公司的毛利潤不低于________%，低于的按照二分之一比例承擔經濟責任。

c、設計部收取的設計費除去費用(業(yè)務提成3%，效果圖費用)開支后，按照5比5的比例分配。乙方的業(yè)務提成按月計算，客戶付款后結算。

五、乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經發(fā)現，將承擔________________元的違約責任。

六、協(xié)議解除。

2、如乙方在任職期內參與其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動，以權謀私出賣甲方技術資料和商業(yè)信息的，甲方有權終止合同，辭退。

3、乙方在任職期內必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權追究責任，終止合同辭退。

4、甲方未能按時支付工資及業(yè)務提成的，乙方有權終止合同。

5、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

6、本合同期滿后，乙方在甲方產生的客戶資源歸甲方所有。

7、經合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同，違約者支付人民幣________________元作為違約金給對方。

9、合同履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規(guī)定被辭退的，甲方有權不支付未結算部分工資及業(yè)務提成費用，乙方同時應支付人民幣5000元作為違約金給甲方。

七、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：____________________。

甲方代表：____________。

乙方：____________。

________________年________月________日。

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