通過總結(jié)，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問題和改進方法，提升自身能力。如何擁有積極的心態(tài)，影響著我們的情緒和行動。小編為大家搜集了一些精選的總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。
移動公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇一
眾所周知，領(lǐng)導(dǎo)者必須時時檢視決策過程，具備敏銳的洞察力，靠智慧來結(jié)合環(huán)境的變化調(diào)整步伐，不墨守成規(guī)。現(xiàn)在，就讓我們試著寫一下公司領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿吧。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“混凝土公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研匯報發(fā)言稿”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
各位同事：
大家上午好!
至此春節(jié)即將到來之際，我們歡聚一堂，召開優(yōu)秀員工表彰大會，我僅代表公司董事會向光臨此次會議的全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。
2020年，全體員工歷經(jīng)日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨，群策群力，克服了種種困難，取得了不錯的成績，我公司正以嶄新的姿態(tài)呈此刻眾人面前?？吹竭@天的成績，我深感大家沒有辜負公司對你們的期盼，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現(xiàn)了你們的聰明才智和創(chuàng)新潛質(zhì)，用雙手和智慧創(chuàng)造了一個又一個不平凡的業(yè)績，我為你們的發(fā)奮而感到自豪。
這天受表彰的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀中層干部，是全體員工中的佼佼者。我們要號召全體員工向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們顧全大局，敬業(yè)奉獻的精神，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)，勤懇鉆研的工作態(tài)度，更要學(xué)習(xí)他們善待顧客，細致周到的服務(wù)理念。我堅信，我們的團隊是一個團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀團隊，我們有一批敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工，有了大家的發(fā)奮，在新的一年里，我公司的發(fā)展將邁向更高的臺階。
新年新氣象，俗話說一年之計在于春，期望全體員工在新的一年里時刻以“敬業(yè)樂業(yè)、團結(jié)進取、分工協(xié)作”的團隊精神為指導(dǎo)，期望你們在不一樣的崗位上發(fā)揮不一樣的作用，更期望你們在不一樣的崗位上都有優(yōu)異的表現(xiàn)。請你們堅信：__酒業(yè)完美的將來將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石。你們才是公司真正的主人，沒有你們就沒有公司的這天，讓我們攜起手來，展望未來、放飛理想，為天馬酒業(yè)的明天共同發(fā)奮!
最后，給各位員工及你們的家人拜個早年。祝大家春節(jié)快樂，家庭幸福，身體健康，萬事如意!謝謝大家!
尊敬的各位同事：
你們好!
在這辭舊迎新的日子里，我們大家歡聚一堂，召開2020年度總結(jié)暨表彰大會，總結(jié)過去一年的成績與經(jīng)驗，表彰用自己的辛勤勞動為__x公司作出貢獻的“優(yōu)秀員工”。
剛剛過去的2020年，我們在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，安全科學(xué)管理”的經(jīng)營理念，圍繞著公司制度的貫徹落實，服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變創(chuàng)新開展了一系列工作，圓滿完成了年度經(jīng)營管理目標(biāo)，成績的取得，__x的成長與壯大;離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷，離不開我們在座各位的辛勤勞作，更離不開廣大員工家屬的理解支持，在此我代表__x表示衷心的感謝和誠摯的敬意。
站在這里接受表彰，接受大家的掌聲，同時也要求在座的各位認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會今天的會議精神，把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，新春伊始，萬象更新，值此龍年新春佳節(jié)來臨之際，祝大家新年愉快，身體安康，合家歡樂!
各位職工同志們：
你們好!
我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
20__年，是不平凡的一年。__歷經(jīng)坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經(jīng)了一場風(fēng)波，員工情緒極不穩(wěn)定，生產(chǎn)任務(wù)又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創(chuàng)人齊心協(xié)力，共同前進?？偣疽渤檎{(diào)了一批技術(shù)骨干，加入到潤創(chuàng)的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產(chǎn)管理小組、質(zhì)量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產(chǎn)計劃，提前落實產(chǎn)前工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強產(chǎn)前、產(chǎn)中控制，確保了我們的交期保證。
我們從年初三條線，通過大家的共同努力，到年底實現(xiàn)10條生產(chǎn)線(比年初預(yù)計十二條線差一點)，總員工人數(shù)280人、年產(chǎn)量做到43多萬件的生產(chǎn)規(guī)模。20__年全年產(chǎn)量86萬件，超過了09年的84萬件。通過把生產(chǎn)目標(biāo)和品質(zhì)管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質(zhì)量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標(biāo)96%也差一點。
總之，通過強化管理、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場轉(zhuǎn)型、虧損整治、當(dāng)?shù)厝瞬乓M、文化建設(shè)等方面的齊抓共管，公司現(xiàn)保持著健康、穩(wěn)定、強勁的發(fā)展勢頭。員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。
我們?nèi)〉玫某煽儊碇灰祝覀冎阅軋詮姷刈呦聛?，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向?qū)檮?chuàng)發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創(chuàng)的今天。
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突出;員工行為還不夠規(guī)范，沒有按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài);進一步規(guī)范生產(chǎn)流程，實行生產(chǎn)現(xiàn)場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標(biāo)，并且制定目標(biāo)有依有據(jù)。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。
20__年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年。20__年，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產(chǎn)規(guī)模目標(biāo)為16條生產(chǎn)線，員工總?cè)藬?shù)450人，年產(chǎn)目標(biāo)146萬件;經(jīng)營模式目標(biāo)為外貿(mào)、內(nèi)銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下，我們肩上的擔(dān)子很重，我們的任務(wù)很艱巨。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結(jié)一心，加倍努力，為實現(xiàn)我們宏偉藍圖而奮斗!最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家，闔家幸福，工作順利，健康平安!
謝謝大家!
集團公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:。
大家好!
新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著2020年的各項經(jīng)濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了2021年的春天。值此集團2020年總結(jié)表彰大會之際，我謹(jǐn)代表受表彰的先進企業(yè)、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領(lǐng)導(dǎo)及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!
在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設(shè)法擴大銷售，千方百計提高經(jīng)濟效益，調(diào)動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市場、擴大市場著手，從搶占市場、發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經(jīng)濟指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為__集團爭得了榮譽。20__年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應(yīng)歸功于集團總裁的英明決策、正確領(lǐng)導(dǎo)和集團全體員工齊心協(xié)力、團結(jié)奮戰(zhàn)、不懈努力的結(jié)果。
2021年，在集團總裁領(lǐng)導(dǎo)下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：
1、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應(yīng)。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。
2、塑造企業(yè)形象，打造__集團品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質(zhì)量中求生存，在競爭中求發(fā)展。
3、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，堅決完成2020年集團公司下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)。以效益為中心，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)為前導(dǎo)，全面提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
4、搞好培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領(lǐng)導(dǎo)和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。
新的一年里，在總裁領(lǐng)導(dǎo)下，各行業(yè)將不斷總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)，以勵再戰(zhàn)，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。抓住大發(fā)展的大好機遇，積極開拓進取，發(fā)揮集團公司以往的強勁優(yōu)勢，在經(jīng)營中、發(fā)展中、前進中取得更大的成績，為__事業(yè)的做大做強貢獻力量。
謝謝大家!
移動公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇二
僅限學(xué)習(xí)交流，請勿抄襲和出售—7—對各類結(jié)余、沉淀資金要應(yīng)收盡收、重新安排，這方面大有文章可做。要加強財政資金績效管理。從為黨委政府管好錢、用好錢的大局出發(fā)，深化預(yù)算管理制度改革，推進綜合預(yù)算管理，大力推動零基預(yù)算改革，加強財政專項資金、部門項目資金、財政存量資金以及中央補助收入、非稅收入等各方面資金的統(tǒng)籌使用，堅決打破財政資金固化格局，不斷提高財政資金管理使用效益。第四，要切實加強財政自身建設(shè)財政部門職能特殊、責(zé)任重大，在全面從嚴(yán)治黨上必須要有更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求。要全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，加強黨對財政工作的領(lǐng)導(dǎo)，著力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化財政干部隊伍，為新時代財政改革發(fā)展提供堅強保證。要突出加強政治建設(shè)。旗幟鮮明講政治，持續(xù)深入學(xué)習(xí)_新時代中國特色社會主義思想，認真學(xué)習(xí)《_談治國理政》第三卷，及時跟進學(xué)習(xí)_最新重要講話重要指示精神，系統(tǒng)掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，在學(xué)思踐悟中堅定理想信念，在奮發(fā)有為中踐行初心使命，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保財政干部政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。要著力提高本領(lǐng)素質(zhì)。
僅限學(xué)習(xí)交流，請勿抄襲和出售—8—主動適應(yīng)現(xiàn)代財政工作的需要，緊跟時代步伐，增強緊迫感，堅持不懈加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強專業(yè)訓(xùn)練和實踐歷練，強化專業(yè)能力、專業(yè)精神，成為做好財政業(yè)務(wù)、推動改革發(fā)展的行家里手。特別是面對困難和問題，一定要多想怎么辦，而不是找理由不辦。財經(jīng)、金融人才短缺是我們的短板，要加大財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，下大氣力培養(yǎng)造就一批財經(jīng)金融專業(yè)人才。要堅決守住紀(jì)律底線。嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格監(jiān)督管理，認真執(zhí)行財經(jīng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，切實強化對財_力運行的監(jiān)督與制約。各級財政干部要時刻繃緊清正廉潔這根弦，知敬畏、存戒懼、守底線，經(jīng)常性開展警示教育，嚴(yán)肅查處財政領(lǐng)域違紀(jì)違法行為，持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。財政作為管錢的部門，社會各界十分關(guān)注，各級財政干部要堅決破除形式主義、官僚主義，堅決整治“怕、慢、假、庸、散”作風(fēng)頑疾，嚴(yán)守廉潔從政的底線，樹立機關(guān)干部良好形象?？傊?，財政工作任務(wù)很重、責(zé)任很大。希望大家堅定信心、保持定力，銳意進取、主動服務(wù)，更加積極有為地做好財政各項工作，為推動全省高質(zhì)量跨越式發(fā)展、描繪好新時代改革發(fā)展新畫卷作出新的更大貢獻。
僅限學(xué)習(xí)交流，請勿抄襲和出售—11—思想。其實領(lǐng)導(dǎo)都是人，他有他的思想和風(fēng)格，有時候不是你們水平不行，而是領(lǐng)導(dǎo)思想在改變。人們說電影是遺憾的藝術(shù)，其實搞文字也是這樣，材料在不斷地改，總有不滿意的地方，永遠都是這樣。所以說政研室工作確實比較清苦，但在這樣的情況下，大家還這么努力地去做，這種作風(fēng)確實很好。以后我們接觸的機會是比較多的。前些天我對辦公廳的工作講了“四句話，十六個字”，今天對我們政研室的工作要求也講“四句話，十六個字”。第一，出好思想。政研室是省委的智庫、外腦。所以第一個要求就是出好思想。政研室應(yīng)該是出思想出思路的地方，思想有各式各樣的，所以我這里強調(diào)一個好字，就是要出好思想。當(dāng)然，討論問題不能有禁區(qū)，討論問題的...
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移動公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，親愛的同學(xué)們：
大家早上好!今天又是一個嶄新的星期一，我們聚在一起，站在飛揚的五星紅旗下，心中無比的激動!
八月，帶著對暑假生活的美好回憶，懷著對新學(xué)期新生活的美好向往，我們來到了三中，開始了新的征程。九月，我們逐漸適應(yīng)三中的環(huán)境，全身心投入高中的學(xué)習(xí)，也迎來了第一次月考。伴著悲或伴著喜，我們進入了金秋十月。秋天，是個收獲的季節(jié)，秋天從來都是屬于辛勤耕耘的人們。在這個十月，我們已經(jīng)度過了國慶節(jié)和中秋節(jié)，短暫的假期早已結(jié)束，我們應(yīng)當(dāng)盡快投入新一輪的學(xué)習(xí)。
回顧成績，令人鼓舞，催人奮進;展望未來，藍圖美好，重任在肩。高一給了我們更多的向往和憧憬，也帶來了更多的機遇與挑戰(zhàn)。我們每個同學(xué)都應(yīng)該對自己有一個思考：在下次考試，我要有怎樣的進步和變化，我要為一個什么樣的目標(biāo)而努力。每一日都不能懈怠，每一節(jié)課都不能放松?！傲己玫拈_端是成功的一半?！痹诟咭贿@個新的起點，我們要狠抓知識，不輸在起跑線上。
人生能有幾回搏?人的一生中能有一次值得調(diào)動自己所有激情、才干和智慧去全心投入、去竭力拼搏的事情，毫無疑問是幸運的。我堅信，只要我們在這最關(guān)鍵的人生關(guān)口，和老師緊密配合，堅定信心，一定會如愿打開夢寐以求得大學(xué)校門。
柳青說過，人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當(dāng)年輕的時候。年輕的時候，是你播下疏狂，它就回贈給你悔恨和苦澀;播下懶惰，就懲罰你以荒蕪和悲涼;播下勤奮，就賞賜以歡樂和甜蜜。高中就是我們一生中最重要的那幾步。
臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。用我們的智慧和勇氣揚起理想的風(fēng)帆，用我們的青春和生命奏響時代的強音!
未來不是夢，今天，在我們手中!
謝謝大家!
移動公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇四
尊敬的各位先生們，朋友們：
祝大家好!今天是個好日子，我感到非常高興的是這么多企業(yè)都來捧我們的場，這么多企業(yè)依賴我們，這是我們的幸福。我們沒有理由不把信息化工作做好。本次移動公司與企業(yè)合作交流會的目的就是讓大家更進一步加深理解，溝通，把我們的合作推向深入。在此，我謹(jǐn)代表公司全體員工向出席會議的各位企業(yè)法人代表表示感謝，對這次合作交流會的勝利召開表示熱烈的祝賀!希望我們開一次成功的大會，合作共贏，共創(chuàng)和諧。
隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，手機已不僅僅是通話工具，而成為了一個ict工具，多用化、媒體化、pc化趨勢越來越明顯，同樣，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人們生活品質(zhì)的提高，各個不同層次的用戶特別是高端客戶已經(jīng)不再滿足于簡單的通話交流，對信息服務(wù)的需求也日趨多樣化、個性化，另外在行業(yè)領(lǐng)域，面對資源爭奪與市場競爭日趨激烈的壓力，行業(yè)內(nèi)的企業(yè)不再滿足于簡單的網(wǎng)絡(luò)接入服務(wù)，希望通過各種信息化手段降低經(jīng)營成本、規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險、提高管理效率、減少決策失誤，比如通過手機進行移動辦公，提高效率;利用可視電話召開異地會議，降低成本&&。作為全球最大的移動通信運營商，移動秉承創(chuàng)無限通信世界，做信息社會棟梁的企業(yè)使命，以移動信息專家的戰(zhàn)略定位，正在積極推進移動信息化，助力國民經(jīng)濟和社會信息化的建設(shè)。
雖然中小企業(yè)信息化工作正在迅速推進，但中小企業(yè)數(shù)量多，地區(qū)分布廣泛，行業(yè)分布跨度大，it應(yīng)用水平相對較低，且應(yīng)用層次差異比較大，信息化建設(shè)仍然存在著大量的問題和困難，中小企業(yè)用戶在紛繁的產(chǎn)品與服務(wù)面前難以取舍，什么樣的產(chǎn)品、方案和服務(wù)才是中小企業(yè)用戶真正需要的?**省已經(jīng)上網(wǎng)的中小企業(yè)中，完成信息化工作并建立了一套獨立系統(tǒng)的企業(yè)占2.3;已開展電子商務(wù)的企業(yè)更是只占1.5。中小企業(yè)信息化工作任重而道遠，需要社會安定各個方面共同努力。
這次簽約標(biāo)志著中小企業(yè)信息化工作的一個新開端，移動**公司將積極與**省中小企業(yè)局合作，充分發(fā)揮移動的品牌效應(yīng)和運營管理優(yōu)勢，吸引集聚優(yōu)質(zhì)資源，以公共開放的adc平臺為手段，不斷挖掘中小企業(yè)信息化需要，繼續(xù)設(shè)計開發(fā)滿足中小企業(yè)信息化需要的產(chǎn)品，持續(xù)為中小企業(yè)企業(yè)提供高效優(yōu)質(zhì)的信息化服務(wù)，以推動**地區(qū)中小企業(yè)的信息化應(yīng)用水平再上新臺階。謝謝!
移動公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇五
尊敬的老師、親愛的同學(xué)們，下午好!
首先，我代表全體小學(xué)部的老師們、同學(xué)們，向今天入隊的新隊員們，表示熱烈地祝賀!從今天起，你們就是光榮的少先隊員了，老師為你們的成長和進步感到由衷的高興!
少先隊員小朋友們，在新時代的你們是與新世紀(jì)的前進發(fā)展緊密相連的，因此，你們既是幸運的一代，也是肩負重任的一代。在不遠的明天你們將會是石巖公學(xué)未來的驕子，是撐起祖國未來的擎天大柱。為祖國四個現(xiàn)代化建設(shè)增添力量，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。
因此，從這一刻開始，我們就要樹立自己的理想，確立自己的人生目標(biāo)。沒有理想的人生是空洞的、迷茫的、沒有前進方向的。同學(xué)們，身為祖國未來主人翁的你們就要從小樹立遠大的理想，明確自己的人生目標(biāo)，這樣才會在人生的航程上把好舵，迎風(fēng)破浪，迎向一切驚濤駭浪。
想要實現(xiàn)自己的理想，就要從小認真學(xué)習(xí)，積累知識，掌握本領(lǐng)。積極參加課外活動和社會實踐，了解社會，開闊眼界，增長見聞。同學(xué)們在當(dāng)今這個日新月異的時代中只有掌握過硬本領(lǐng)的人才能應(yīng)對社會上的種種挑戰(zhàn)。
想要實現(xiàn)自己的理想，還要擁有一個強健的體魄。身體是革命的本錢，只有健康的身體，才能應(yīng)對各種各樣的挑戰(zhàn)。你們要從現(xiàn)在開始就要加強體育鍛煉，增強身體素質(zhì)，做一個能夠經(jīng)受得起驚濤拍岸的巖石，不可當(dāng)一名無法迎風(fēng)面雨的溫室花朵。
同學(xué)們，成為一名少先隊員，是你們?nèi)松兄匾碾A段，是你們美好的小學(xué)生活開端。你們將從這里孕育遠大理想、確立人生目標(biāo)，奠定自身生命的輝煌。我相信，你們一定會成長為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的具有親和力的石巖公學(xué)的明日驕子，以自身影響著全世界!
移動公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、朋友們：
值此新春佳節(jié)來臨之際，在這歡聚一堂、共迎新春的美好時刻，我首先代表_西湖區(qū)委、西湖區(qū)人民政府向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們拜個早年，祝愿大家合家幸福、身體健康、工作順利，萬事如意，并借此機會，對大家過去一年來對政府工作的大力支持表示衷心的感謝!
在這辭舊迎新之際，回首過去的一年，我們走過了一段不平凡的歷程。一年來，面對突如其來的非典疫情、50年難遇的高溫酷熱、120xx年不遇的暴雨內(nèi)澇等一系列重大挑戰(zhàn)，全區(qū)人民萬眾一心、迎難而上，在奮斗中跋涉，在壓力下奮起，創(chuàng)造了新的業(yè)績，書寫了新的輝煌。
一年來，區(qū)域經(jīng)濟快速發(fā)展。完成國內(nèi)生產(chǎn)總值6億元，同比增長21%;完成全社會固定資產(chǎn)投資億元，同比增長188%;實際利用外資2211萬美元，同比增長120%;實際利用內(nèi)資億元，同比增長132%;實現(xiàn)地方財政收入億元，同比增長，全面完成了年初確定的各項奮斗目標(biāo)。
一、創(chuàng)唯一”，各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)并進，精神文明建設(shè)蓬勃發(fā)展。
今天的西湖，經(jīng)濟提速、城市變樣、文明提升，正勾勒出實現(xiàn)“富民強區(qū)”的美好前景。
今天的西湖，人心思進、人心思上、人氣興旺，正向著全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)奮進。
前進的道路伴隨艱辛，未來的事業(yè)充滿希望。展望新的一年，我們重任在肩，責(zé)無旁貸。面對新的發(fā)展形勢和要求，我們將全面貫徹黨的xx大、xx屆三中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，以落實區(qū)委九屆三次全會精神為動力，認真實踐“三個代表”重要思想，突出抓好“123520”工程。“1”就是緊緊圍繞“富民強區(qū)”的這一宏偉目標(biāo);“2”就是重點抓好整體購置高專，建設(shè)新的西湖區(qū)行政中心和萬壽宮歷史街區(qū)保護打造兩件大事;“3”就是堅持“加快經(jīng)濟發(fā)展、推進城市現(xiàn)代化、確保社會穩(wěn)定”三項重點工作格局;“5”就是全力打造“實力西湖、活力西湖、魅力西湖、文明西湖、效率西湖”，“20”就是繼續(xù)集中精力，抓好城市建設(shè)十大工程、為民辦好十件實事，扎實推進經(jīng)濟發(fā)展再提速，改革開放再深入，城區(qū)面貌再改觀，社會事業(yè)再進步，精神文明再發(fā)展，政府形象再提升，為開創(chuàng)西湖經(jīng)濟社會發(fā)展新局面而不懈奮斗。
為此，我們將堅定不移地堅持“三產(chǎn)興區(qū)”，繁榮商貿(mào)、促進商務(wù)，努力把西湖打造成全省最大的現(xiàn)代城區(qū)商貿(mào)中心。
堅定不移地貫徹大開放主戰(zhàn)略，以開放促開發(fā)、以開放促發(fā)展，不斷提升、壯大西湖區(qū)域經(jīng)濟的綜合實力。
堅定不移地正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，更好地把改革的力度、發(fā)展的速度和社會的可承受程度統(tǒng)一起來。
堅定不移地按照統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，努力推動物質(zhì)文明、政治文明、精神文明同步推進，協(xié)調(diào)發(fā)展。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、朋友們，建設(shè)西湖，是我們共同的事業(yè);發(fā)展西湖，是我們共同的目標(biāo)。
移動公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇七
根據(jù)xx黨發(fā)[]xx號《關(guān)于召開科級以上領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，對照《“三個代表”學(xué)習(xí)綱要》、《干部選拔任用條例》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合群眾反饋意見和在xx區(qū)人大工作近一年的實際情況，認真地審視自己在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在許多的不足，現(xiàn)做自我剖析如下，懇請同志們予以批評指正。
一、自我批評。
（一）學(xué)風(fēng)方面：
江澤民同志講到“講學(xué)習(xí)是講政治、講正氣的前提和基礎(chǔ)”。學(xué)習(xí)問題，關(guān)系到干部自身進步，關(guān)系到國家、民族的興衰和社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的成敗，關(guān)系到中華民族不斷壯大而振興，做為一個普普通通的共產(chǎn)黨員，充分認識到了學(xué)習(xí)的深遠意義，也做了大量的讀書筆記，認真思考自己，雖然自己喜歡學(xué)習(xí)一些東西，但是沒有完全實現(xiàn)學(xué)習(xí)理論與具體實踐相結(jié)合的有機統(tǒng)一，在實際工作中應(yīng)用理論把握不準(zhǔn)確；尤其是到人大工作以后，對人大理論、工作制度等認識只是在使用中學(xué)習(xí)，而沒有真正有計劃、系統(tǒng)地加以學(xué)習(xí)，導(dǎo)致工作中時而出現(xiàn)模糊概念，歸根到底，學(xué)習(xí)不扎實，有時學(xué)習(xí)制度堅持的不夠好；調(diào)查研究少，雖然寫了幾篇調(diào)研文章，但對于自己分管與聯(lián)系的工作指導(dǎo)性不是很強。
（二）思想作風(fēng)方面：
思想認識不到位，解放思想，實事求是，與時俱進，是馬克思列寧主義的精髓，是我們每個共產(chǎn)黨人堅持和追求的目標(biāo)與原則，在人大崗位上，對人大及其常委會的性質(zhì)、地位和作用認識不足，分管法工委、聯(lián)系政法部門及相關(guān)行政執(zhí)法部門，沒有充分發(fā)揮憲法和法律賦予人大的監(jiān)督職能，依法監(jiān)督力度不夠大，監(jiān)督效果不夠明顯。
（三）工作作風(fēng)方面：
執(zhí)法監(jiān)督?jīng)]有經(jīng)常化，跟蹤監(jiān)督缺乏力度。在個案監(jiān)督問題上缺乏決心和勇氣，存在怕問題多了影響黨委形象，怕影響司法機關(guān)獨立辦案，怕影響政府集中精力干工作等，對來信來訪中反映的問題，督促主管部門辦理，但是對辦理情況跟蹤監(jiān)督不夠。
（四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。
領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)直接影響到黨的形象問題，在聯(lián)系群眾方面還不夠密切，廣泛傾聽群眾對人大工作要求需進一步改善工作方法，在班子成員中，與其他成員思想交流較少，開展批評與自我批評不夠，這些不足有的直接體現(xiàn)在工作中，甚至影響工作實效。
（五）廉潔自律方面。
能認真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政方面的文件精神，按照中紀(jì)委七次全會關(guān)于進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為六個方面的規(guī)定，以及八小時工作以外的行為規(guī)范，能正確處理自己生活與社交圈問題，從大局出發(fā)，努力規(guī)范自己的行言，但有時還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
二、存在問題的根本原因。
（一）對學(xué)習(xí)理論認識不夠深刻。在治黨治國、市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌這樣一個時代變遷中，學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)黨的方針、政策、學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和社會科學(xué)是時代的要求，自己往往以工作多為理由而影響學(xué)習(xí)是思想認識不到位的具體表現(xiàn)。尤其是結(jié)合業(yè)務(wù)工作，以略知一些法律知識而放松對專業(yè)的學(xué)習(xí)，如果有強烈的求知欲望和進取精神，如果真正充分認識到學(xué)習(xí)理論是為自己“充電”，從而獲得更多的精神食糧而造福于人民、造福于社會，則必然克服這種心浮氣躁現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）宗旨意識不牢固，深入基層、解決實際問題不夠。在實際工作中，沒有真正樹立馬克思主義的群眾觀念，下基層為人民群眾解決實際問題或為人民群眾多出指導(dǎo)性的意見和建議少，與聯(lián)系的政法部門、行政執(zhí)法部門的'負責(zé)人及廣大政法干警聯(lián)系的不夠緊密，在一定程度上影響了工作的實效。
三、今后努力的方向。
（一）在學(xué)習(xí)中求發(fā)展。
移動公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇八
社會治安防控體系建設(shè)是建設(shè)“平安博山”的重要手段和具體內(nèi)容，在維護治安秩序、保障政治安定和社會穩(wěn)定、保護廣大人民群眾的財產(chǎn)和人身安全方面發(fā)揮著重要的作用。為了促進全區(qū)社會治安防控體系建設(shè)，我們組織部分區(qū)政協(xié)委員，于4月15日至30日，深入基層派出所、警務(wù)室、重點路口、城市居民小區(qū)，通過實地察看、聽匯報、座談交流等形式，就加強社會治安防控體系建設(shè)，努力打造平安博山進行了專題調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、我區(qū)社會治安防控體系建設(shè)的基本情況。
近年來，我區(qū)的社會治安防控體系建設(shè)工作，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，多次研究部署，政策上大力支持，今年又將社會治安防控體系建設(shè)列為為群眾辦的十二件實事之一。區(qū)公安分局做為我區(qū)社會治安防控體系建設(shè)工作的主管部門，充分發(fā)揮工作中的主體作用，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的總要求，堅持抓基層打基礎(chǔ)、保穩(wěn)定促和諧，大力實施固本強基維穩(wěn)工程和治安安民工程，將社會治安防控體系建設(shè)作為服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的總抓手，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，整體推進，廣大公安干警工作中任勞任怨，甘于奉獻，務(wù)實創(chuàng)新，勇于開拓，社會治安防控體系建設(shè)取得明顯成效，有力地保障了社會穩(wěn)定，促進了經(jīng)濟發(fā)展，形成良性互動；全區(qū)人民群眾的安全感進一步增強，密切了黨群、干群關(guān)系；基層政權(quán)建設(shè)得到保障和加強，促進了地方經(jīng)濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定；隨著辦公條件的改善，各項工作措施的落實，進一步提升了公安的良好形象，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的肯定和表揚，有力地促進了全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
（一）完善“一村一警”工作模式，夯實了農(nóng)村社區(qū)和諧穩(wěn)定的根基。
1、堅持不懈抓好“常態(tài)化”集中整治。公安分局把每年的3、4月份做為社會治安秩序集中整治月，一年一個重點、一年一個臺階。今年確定了信息采集錄入會戰(zhàn)、人戶分離集中整治等8項重點工作，推進了“一村一警”工作向縱深發(fā)展。不斷規(guī)范駐村（社區(qū)）民警工作日志等6大類35種臺賬，實現(xiàn)了“一村一警”警務(wù)模式的制度化、規(guī)范化。
2、堅持不懈抓好駐村民警分管村級維穩(wěn)工作。去年以來，駐村民警直接分管村級維穩(wěn)工作，村治保主任、調(diào)解員、基層聯(lián)絡(luò)員歸駐村民警直接領(lǐng)導(dǎo)，派出所每月召開基層聯(lián)絡(luò)員例會，有效地整合了基層維穩(wěn)力量。
3、堅持不懈抓好警務(wù)信息共享。自主研發(fā)了“一村一警”警務(wù)信息平臺，已錄入各類基礎(chǔ)信息31360條、導(dǎo)入人口數(shù)據(jù)46萬余條，照片及地理信息37萬余條。對獲取的相關(guān)信息，及時向黨委、政府匯報，向區(qū)有關(guān)部門通報，實現(xiàn)了全區(qū)維穩(wěn)情報信息的共享和聯(lián)動應(yīng)用。
4、堅持不懈抓好“兩口一屋”管理。積極落實租賃房屋、暫住人口的社會化管理，對重點人口，逐人落實幫教控制措施。
（二）打防并舉，保持了社會治安大局的穩(wěn)定。
1、開展“打霸治痞”工作，嚴(yán)厲打擊黑惡勢力違法犯罪。對各類涉黑涉惡違法犯罪苗頭始終保持高壓態(tài)勢，堅持打早打小，露頭就打，沾邊就打的方針，對惡勢力違法犯罪堅決予以嚴(yán)厲打擊。4年多來，“打霸治痞”工作取得顯著成效。
2、推行“三員一警”同步機制，嚴(yán)厲打擊現(xiàn)行犯罪。xx年全區(qū)共破獲各類現(xiàn)案1033起，破現(xiàn)案率為39.29%。今年1-4月份，全區(qū)破獲本地現(xiàn)案194起，破現(xiàn)案率為38.6%，居全市第一。
3、推行多警種聯(lián)動機制，嚴(yán)厲打擊多發(fā)性侵財犯罪。去年以來，共打掉29個侵財犯罪團伙，偵破“兩搶一盜”等系列侵財案件1467起。xx年7月份，公安分局在全市打擊侵財型犯罪現(xiàn)場會上作了典型發(fā)言，其經(jīng)驗在全市推廣。
4、實行聯(lián)合查處傷害案件機制。有效地避免了因案件查處不及時引發(fā)的涉法上訪案件。4年多來，未發(fā)生一起新的涉法上訪案件。
（三）巡守防控結(jié)合，提高了社會面動態(tài)控制的能力。
1、健全街面治安巡控網(wǎng)。在城區(qū)及近郊28輛警車上安裝了車載臺和gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)，實行動態(tài)巡邏接處警；自xx年底開展治安巡邏以來，廣大公安干警克服人員少的不利因素，超負荷工作，除正常值班外，人均年加班600余小時；提高了街面犯罪的控制率、現(xiàn)場抓獲率和群眾見警率，限度地減少了可防性案件的發(fā)生。
2、鞏固單位內(nèi)部防控網(wǎng)。按照“四配備、五統(tǒng)一、六規(guī)范”的標(biāo)準(zhǔn)，全區(qū)400余家規(guī)模以上企業(yè)，健全了組織機構(gòu)，配備了保衛(wèi)人員，落實了防范措施。提高了單位內(nèi)部的防控能力。
3、延伸農(nóng)村社區(qū)防控網(wǎng)。按照不少于10人的標(biāo)準(zhǔn)，先后由夏家莊鎮(zhèn)、山頭鎮(zhèn)、八陡鎮(zhèn)、白塔鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)等單位，出資50余萬元，新建專職巡邏隊11支，義務(wù)巡邏隊202支，負責(zé)本轄區(qū)的巡邏和治安工作。
4、發(fā)展視頻監(jiān)控防控網(wǎng)。目前，已建成監(jiān)控系統(tǒng)452套，監(jiān)控室86個，探頭3005個，與公安機關(guān)聯(lián)網(wǎng)探頭達到319個。電子聯(lián)網(wǎng)報警已達825戶，提高了重點要害部位、沿街商業(yè)門頭的技防能力。
5、優(yōu)化社會管理防控網(wǎng)。在全區(qū)114家旅館全部安裝與公安局聯(lián)網(wǎng)的信息系統(tǒng)，嚴(yán)格實名、實時登記、上傳制度。xx年以來，利用該系統(tǒng)抓獲了14名公安部網(wǎng)上逃犯。自主研發(fā)了《車輛信息管理系統(tǒng)》，已采集數(shù)據(jù)1萬余條，通過系統(tǒng)查詢比對及時退還贓車37輛。建立互聯(lián)網(wǎng)巡查和監(jiān)控工作機制，共查處違規(guī)經(jīng)營網(wǎng)吧12家次，上報本地有害、敏感信息130余條，破獲涉網(wǎng)案件2起。完善安全隱患常態(tài)化排查機制，發(fā)現(xiàn)整改隱患141處，收繳各類槍支65支、子彈1346發(fā)、管制刀具264把。
6、推進封邊堵門防控網(wǎng)建設(shè)。一期工程將在進出博山的國道、省道、各主要干道路口建立19個治安檢查站（點），建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施，逐步配備必要的工具、設(shè)備，采取多警種聯(lián)合執(zhí)勤，形成對各種違法犯罪的全方位打擊、防控網(wǎng)絡(luò)。
二、制約社會治安防控體系建設(shè)的主要問題。
一是警力不足。目前，區(qū)公安分局實有民警365名，占全區(qū)總?cè)丝诒壤秊槿f分之七點八，按全市人口萬分之十二的比例配備要求，我區(qū)民警數(shù)量明顯不足。近幾年雖有增長，但與繁重的公安任務(wù)相比，仍有較大差距。
二是工作發(fā)展不平衡。個別單位、部門對健全完善社會治安防控體系建設(shè)的重要性認識不足，認為治安防控體系建設(shè)是公安部門的事，對相關(guān)工作配合協(xié)調(diào)不夠，齊抓共管的合力不強。
三是“三防”（人防、物防、技防）建設(shè)投入不足。博山是老工業(yè)區(qū)，大多系散居式、開放式和半封閉式小區(qū)，管理防控難度大。監(jiān)控探頭、電子聯(lián)網(wǎng)報警等技防設(shè)施建設(shè)與其他區(qū)縣相比還有較大的差距。特別是隨著全區(qū)治安防控體系建設(shè)的推進，經(jīng)費缺口大的問題將更加突出。
三、加強我區(qū)社會治安防控體系建設(shè)的建議。
（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步抓好治安防控長效機制建設(shè)。加強社會治安防控體系建設(shè)，是建立和完善綜治長效工作機制的必然要求；是關(guān)注民生、維護廣大人民群眾切身利益的重要措施；也是平安建設(shè)的一項重要內(nèi)容。要進一步健全和落實社會治安防控體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。充分發(fā)揮群防群治的作用，充分調(diào)動全社會參與綜治、維穩(wěn)的積極性，發(fā)揮部門和單位優(yōu)勢，做到齊抓共管，構(gòu)建“大維穩(wěn)、大綜治”格局，努力形成強大的工作合力和良好的社會氛圍。
（二）完善機制體制，強化責(zé)任落實，力求防控專門力量效能發(fā)揮的化。公安民警和社區(qū)保安是社會治安防控的主要和專門力量，其作用發(fā)揮的大小直接影響著社會治安的好壞。因此，要在鞏固上述工作成績的基礎(chǔ)上，進一步完善機制體制，強化責(zé)任落實，充分發(fā)揮其作用。一是要完善機制，強化責(zé)任區(qū)民警的治安防范責(zé)任。重點是轉(zhuǎn)變勤務(wù)制度，把責(zé)任區(qū)民警的工作重心轉(zhuǎn)移到治安管理和防范上來；二是要完善體制，充分發(fā)揮社區(qū)保安隊伍作用。要通過完善考核體制來提升管理效能，要通過優(yōu)化組合來增強工作責(zé)任心和戰(zhàn)斗力，要加強教育培訓(xùn)演練，使社區(qū)保安真正成為人民群眾值得信賴技術(shù)過硬的一支專職治安防范力量。
（三）挖掘民力，整合社會資源，構(gòu)建新形勢下群防群治的基本格局。社會治安防控體系建設(shè)是一項系統(tǒng)復(fù)雜的社會工程，僅僅依靠公安民警、社區(qū)保安的專門力量是遠遠不夠的，需要調(diào)動全社會各方面的力量共同參與。一是強化“三個意識”，營造全社會共同參與治安防范的良好氛圍。強化政府部門的管理責(zé)任意識，加強人財物保障；強化群眾的自防意識，提高群眾參與治安防范的自覺性；強化企業(yè)的社會責(zé)任意識，使企業(yè)在治安防范中積極主動。二是進一步加強鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)及社區(qū)（村）兩級綜治機構(gòu)建設(shè)，配齊配強工作人員，確保社會治安綜合治理在基層有人抓、有人管。三是要加強群防群治網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，發(fā)揮其特殊的防范作用，切實提高群防群治力量在治安防范中的地位和作用。四是加強居民住宅小區(qū)保安隊伍建設(shè)。相關(guān)部門要加強對保安隊伍的選拔、培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理工作，讓保安持證上崗，依責(zé)履職，盡職盡責(zé)，安保到位，真正發(fā)揮保一方安定的作用。五是充分發(fā)揮駐村民警作用，整合各方資源形成工作合力。
（四）積極探索，強化重點人口管理，提高社會治安防控工作的實效。重點人口管理是動態(tài)環(huán)境下社會治安防控工作的重點，在積極探索先進管理辦法的同時，要強化責(zé)任落實，切實提高社會治安防控工作的實效。要進一步強化對暫住人口的重點管理，進一步強化對高危人群的重點管控。嚴(yán)格執(zhí)行對責(zé)任區(qū)民警、社區(qū)保安的責(zé)任倒查追究制度。
（五）落實責(zé)任，強化措施，確保校園及周邊安全。進一步提高對校園安全管理工作重要性的認識，建立健全校園安全管理工作制度；加強宣傳教育和演練，提高學(xué)生自救自護能力；切實加強學(xué)校安全保衛(wèi)力量，強化學(xué)校及周邊的值班和巡邏守護，完善值班制度和報告制度；警校配合，組織開展學(xué)校及周邊安全隱患集中排查整改，進一步落實責(zé)任，強化責(zé)任追究，做好校園內(nèi)外治安環(huán)境的治理工作，確保校園安全。
（六）加強隊伍建設(shè)，增加經(jīng)費投入，拓展技防物防新領(lǐng)域，為防控體系建設(shè)提供強有力的支撐。根據(jù)全市民警配備比例要求，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，逐步配強干警隊伍，以更好地適應(yīng)日益繁重的工作任務(wù)要求。隨著全區(qū)經(jīng)濟社會地發(fā)展，逐步加大對社會治安防控建設(shè)的投入，拓展投資渠道和方式，提供必要的經(jīng)費保障。不斷拓展技防物防新領(lǐng)域，落實科技防范措施，加快全區(qū)技防網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，擴大技防覆蓋率，努力實現(xiàn)城區(qū)與各鎮(zhèn)、村技防網(wǎng)絡(luò)的銜接，形成有機整體。要做好新建住宅小區(qū)、主要道路技防設(shè)施的安裝以及與國道、省道等主干線的電子警察和監(jiān)控探頭的并軌工作，整合資源，發(fā)揮整體效能。要進一步完善預(yù)警指揮體系建設(shè)，實現(xiàn)城區(qū)、近郊24小時動態(tài)巡邏接處警，提高快速反應(yīng)能力，為加快我區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，全面建設(shè)“和諧、平安”博山創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。
移動公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇九
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在xx公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多指導(dǎo)和幫助。下面是豆花問答網(wǎng)為大家整理的世公司領(lǐng)導(dǎo)層年會發(fā)言材料材料，提供參閱，歡迎你的閱讀。
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
大家好!
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在xx公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多指導(dǎo)和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo)，力爭做到總公司和分公司財務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務(wù)制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門，堅持按原則辦事，加強個人責(zé)任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責(zé)，積極主動，虛心向各位同事學(xué)習(xí)，配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項工作，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務(wù)，本著對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學(xué)習(xí)中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的更新專業(yè)知識，結(jié)合本企業(yè)實際情況，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。
經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來做，把企業(yè)的財當(dāng)自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務(wù)工作有幾點想法：計劃控制財務(wù)成本、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、準(zhǔn)確及時進行財務(wù)分析。服務(wù)于公司，服務(wù)于員工，服務(wù)于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。
最后，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!謝謝大家!
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
大家好!
新年伊始，萬象更新，又一個生機勃發(fā)的春天向我們走來。憑借著大家的熱心、愛護和培育，走到今天，我們的集團已初具規(guī)模。值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表20向大家表示衷心的感謝。感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，感謝長期以來關(guān)心支持20事業(yè)的各級政府領(lǐng)導(dǎo)、廣大投資者和社會各界友好人士，祝大家在新的一年里身體健康、合家幸福、事業(yè)有成、大展宏圖!
過去的一年，是艱苦創(chuàng)業(yè)的一年，是努力拼搏的一年，也是我們值得驕傲的一年。經(jīng)過一年多的運作和百余名員工的不懈努力，目前我們的房地產(chǎn)事業(yè)蒸蒸日上，項目進展順利;20年3月，伴隨房地產(chǎn)的發(fā)展應(yīng)運而生，成為集團發(fā)展征途中又一支生力軍。20年1月，大酒店也正式開業(yè)，開業(yè)至今，穩(wěn)中求進。好事不斷，喜事連連，我堅信集團的明天會更好。
“雄關(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”面對20年的巨大挑戰(zhàn)，我們要一如既往、信心倍增，激-情滿懷?！敖鸶觇F馬聞?wù)鞴模粻幊⑿鲁獭?，我深信在未來的征程中，我們必將所向披靡，滿載而歸。20年的眾誠易達驚喜無數(shù)，20年的20必將無數(shù)驚喜。未來的20屬于我們，我們必將在20開拓出一條具有特色的成功創(chuàng)業(yè)之路!
最后，請允許我再一次祝愿到場的各位新春愉快、幸福安康，祝愿20蒸蒸日上、宏圖大展!
謝謝大家!
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
大家好!
在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開2020年感恩過去，放飛未來主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。
相信在座的每一位同事都感受到了2020年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習(xí)慣。而改變一個人的習(xí)慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質(zhì)疑、猜測、反感，從改變到習(xí)慣畢竟需要一個過程。
我今天的匯報內(nèi)容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。
首先，我要向大家強調(diào)的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。
自董事長在2020年4月正式進入sla藥業(yè)，歷經(jīng)10年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足萬元提高到億元，翻了倍，這里面凝結(jié)著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結(jié)著核心管理團隊的團結(jié)與智慧，凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導(dǎo)我們走向未來的可靠向?qū)?。億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。
總結(jié)。
十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預(yù)強制發(fā)放sla，到組建otc隊伍、執(zhí)行psa計劃，商務(wù)與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。變促進了sla藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們，你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高;因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行;因為變革，你們的收入才會不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調(diào)但是總體趨勢不可逆轉(zhuǎn)。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會掉隊、甚至?xí)惶蕴?/p>
我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢?。愿我們意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想，以細節(jié)管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。
分紅及工資待遇標(biāo)準(zhǔn)如下：
趙立柱為公司總經(jīng)理，基本工資2000元整，年底分紅為公司純利潤的60%。
訂立本制度后公司領(lǐng)導(dǎo)人員必須遵守，并制定會計、出納制度，根據(jù)公司開銷，按月統(tǒng)計。
以上利潤分配為年底總利潤，公司所有人員如有業(yè)績，按照公司業(yè)績提成正常發(fā)放，發(fā)放款項計到公司開銷部分。
公司設(shè)計、業(yè)務(wù)提成均為流水的1%。
除展館收取費用及客戶回扣剩余流水。
公司人員所有活必須走公司帳，公司人員為他人設(shè)計圖紙的設(shè)計費、帶班人員為他場的工時費、以及公司所有人員為他人做的一切報酬均屬公司，做到公司帳，如發(fā)現(xiàn)公司人員個人活未經(jīng)公司扣除分紅獎金5%，同人在次發(fā)生此類問題，撤銷在公司職務(wù),離職時只發(fā)放基本工資。
以上為公司領(lǐng)導(dǎo)層工資福利待遇，希望公司人員更加努力工作，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。
公司把這個平臺提供給大家，希望大家在這個平臺上盡情發(fā)揮。實現(xiàn)更好的價值。
移動公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇十
自8月29日以來，荊芡鄉(xiāng)人大組織部分縣、鄉(xiāng)人大代表調(diào)研食品安全，代表們先后調(diào)研了10家超市，16家早餐點和路邊集市小飯館，3家食品企業(yè)，5家月餅及糕點作坊，3家民辦幼兒院食堂和9家熟食銷售點、13家畜禽養(yǎng)殖場。最后到鄉(xiāng)衛(wèi)生醫(yī)院調(diào)研近期因食用不潔食物造成疾病及中毒情況。代表們還共同探討食品安全控制辦法。還邀請工商管理人員和鄉(xiāng)食品藥品管理員向代表講解合格食品的辨別辦法。
一、管理權(quán)限難以界定。
我鄉(xiāng)的食品安全監(jiān)管明確劃分了各部門的具體監(jiān)管職責(zé)，較好的解決了交叉監(jiān)管，多頭監(jiān)管的問題。但在實際工作中，依然存在職責(zé)不清的問題，如對流動的小食品加工商販，既有加工環(huán)節(jié)，同時又屬于食品零售環(huán)節(jié)，日常監(jiān)管應(yīng)歸哪個職能部門不好確定，熟食加工環(huán)節(jié)應(yīng)歸工商部門，但食品加工執(zhí)法主體為衛(wèi)生行政部門。
二、食品安全方面存在的主要問題。
1、農(nóng)民在種植上為了防治病蟲害、除草、促使農(nóng)作物增產(chǎn)增收、農(nóng)藥、化肥的使用率較高。
2、小食品生產(chǎn)加工作坊生產(chǎn)許可證的現(xiàn)象比較普遍，對所生產(chǎn)的產(chǎn)品不能檢測，衛(wèi)生條件比較差。
3、從業(yè)人員素質(zhì)低，技術(shù)力量薄弱，效率低下，不具備市場競爭能力，產(chǎn)品質(zhì)量保證能力嚴(yán)重不足，給食品安全帶來嚴(yán)重的安全隱患。
4、食品經(jīng)營點、農(nóng)貿(mào)市場還有無《衛(wèi)生許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》經(jīng)營食品的現(xiàn)象，食品從業(yè)人員的食品安全意識比較差，進貨制度不健全，沒有驗收記錄及索票證明。
5、幼兒園食堂衛(wèi)生狀況較差、生熟不分，沒有必要的消毒設(shè)施；集市、路邊飲食攤點的衛(wèi)生狀況堪憂。絕大多數(shù)的碗筷等用具消毒不夠，食用油的購進渠道不正，加之管理涉及各個部門，容易形成監(jiān)督的盲點，是一個病從口入的隱患。
6、養(yǎng)殖場的條件較差，特別是肉食雞、鴨養(yǎng)殖，業(yè)主為了防止疾病流行和增加產(chǎn)量，違規(guī)大量使用抗生素、激素和其他有害物質(zhì)，造成抗生素、激素和其他有毒有害物質(zhì)殘留于畜、肉產(chǎn)品中，直接危害人民的飲食安全。
7、城鄉(xiāng)結(jié)合部和農(nóng)村成為假劣食品的主要傾銷地，低價位的假劣食品有一定的生存土壤。
三、食品安全監(jiān)管對策。
食品安全涉及面廣，牽涉部門多，在目前監(jiān)管體制下，做好這項工作具有長期性、復(fù)雜性和艱巨性。在國家對食品安全監(jiān)管體制和食品安全法律體系未做出新的決策之前，針對我鄉(xiāng)食品安全現(xiàn)狀，我們認為應(yīng)從以下幾方面加強工作。
1、進一步理順食品安全監(jiān)管體制，形成統(tǒng)一、權(quán)威、高效的食品安全監(jiān)管模式。充分發(fā)揮政府食品安全監(jiān)管的作用，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，整合監(jiān)管資源，明確監(jiān)管職責(zé)，加大食品綜合監(jiān)管力度。整合現(xiàn)有執(zhí)法力量，推進綜合執(zhí)法和聯(lián)合執(zhí)法，使各部門既各負其責(zé)又加強協(xié)作，解決各自為政，多頭執(zhí)法、交叉執(zhí)法問題。加強對各部門工作的督察督辦力度。
2、加強對食品安全源頭監(jiān)督管理，把監(jiān)管關(guān)卡前移。一是加強食品生產(chǎn)加工基地建設(shè)，做好農(nóng)畜產(chǎn)品、水產(chǎn)品生產(chǎn)基地及加工基地的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。全面推進“無公害食品行動計劃”，對基地農(nóng)畜產(chǎn)品實行標(biāo)注產(chǎn)地編碼和標(biāo)簽制度。二是嚴(yán)格農(nóng)藥、獸藥、飼料添加劑的登記審批，購進、銷售實行登記備查制度、索證索票制度，加強源頭污染治理。三是提高行業(yè)的市場準(zhǔn)入門檻。制定符合地方實際的市場準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，實施資格強制認證制度。對新辦食品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)發(fā)證時必須達標(biāo)，原有企業(yè)限期達到標(biāo)準(zhǔn)。使企業(yè)上規(guī)模上檔次，把小作坊式、小工廠式食品企業(yè)逐步淘汰出局。
四、保證食品安全的措施和辦法。
1、變事后監(jiān)督為事前控制。在食品生產(chǎn)加工行業(yè)分期分批逐步實施市場準(zhǔn)入制度，從源頭上有效防止食品危害的發(fā)生。
2、進一步加大打擊制售假劣食品的力度，落實打假責(zé)任制。一是加大綜合執(zhí)法和聯(lián)合執(zhí)法的力度，積極開展專項檢查，樹立執(zhí)法權(quán)威，堅決取締無證無照食品生產(chǎn)、經(jīng)營窩點，嚴(yán)厲打擊制售假劣食品的違法行為。二是要加大處罰力度，不但要從經(jīng)濟上對制假者處以重罰，增加其制假售假成本，而且對情節(jié)嚴(yán)重者依法追究刑事責(zé)任。三是按分工負責(zé)制的原則在各自的職責(zé)范圍內(nèi)落實食品安全監(jiān)管責(zé)任。加強對重點工作的督察督辦工作，定期對其工作進行考評考核，對工作不到位，造成惡劣影響的要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。
3、完善食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，建立食品安全監(jiān)管長效機制。一是繼續(xù)推進食品安全信用體系建設(shè)工作。建立健全重點監(jiān)控機制、守信激勵機制、失信懲戒機制、嚴(yán)重失信淘汰機制，形成優(yōu)勝劣汰的市場制約機制。二是構(gòu)建廣泛的社會監(jiān)督體系。聘請食品安全協(xié)管員和信息員，建立鄉(xiāng)、村兩級級監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。創(chuàng)新投訴舉報工作，建立網(wǎng)上舉報中心，推行有獎舉報。
4、加大食品安全宣傳力度，營造濃烈社會氛圍。大力宣傳和普及食品安全知識，使廣大群眾，特別是農(nóng)村群眾掌握鑒別假劣食品知識，了解食品監(jiān)管的有關(guān)政策，把健康的消費觀念植根于群眾心中，倡導(dǎo)消費者的綠色有機消費行為，形成“人人關(guān)注食品安全，人人關(guān)愛生命和健康”的濃烈社會氛圍。
移動公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇十一
根據(jù)民主生活會要求要求和省巡視組巡視“回頭看”反饋指出的問題和提出的意見建議，結(jié)合自身工作生活實際，我認真梳理，積極反思，作如下對照檢查。
一、對巡視整改的理解和反思。
省委巡視組巡視“回頭看”體現(xiàn)了省委省政府對我老秘網(wǎng)縣發(fā)展的高度重視，是對我老秘網(wǎng)縣巡視整改落實情況的重新梳理、督促，是黨的以來，以同志為的黨中央，強化巡視工作“利劍”震懾作用、狠抓從嚴(yán)治黨整體安排的具體部署。我們一定要深刻認識加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、緊迫性、復(fù)雜性，切實提高對巡視整改工作的認識。這次省委巡視組對我老秘網(wǎng)縣的巡視“回頭看”，發(fā)現(xiàn)了不少問題，許多問題值得我們深刻反思、深入研究，有的問題線索還要進一步查清查實，所有問題我們都要一一認真整改。巡視工作最重要的是發(fā)現(xiàn)問題，最大的成效要體現(xiàn)在整改落實并解決問題上。如果巡視發(fā)現(xiàn)了問題，而我們整改落實不到位，巡視發(fā)現(xiàn)問題就失去意義，我們就沒有負起應(yīng)負的責(zé)任，就是我們工作上的失職。這次巡視整改工作沒有給我布置任務(wù)，但在整改過程中，需要我協(xié)調(diào)調(diào)度的，我一定會全力配合。對于巡視整改提出的問題，我會認真反思，對號入座，對于自身存在的問題，一方面堅持堅持立行立改，另一方面堅持著眼長遠，在解決表面問題的同時深挖問題根源，從源頭上解決問題，保證整改工作取得實際效果。
二、存在的問題。
1、理想信念方面。
堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，關(guān)鍵是堅持正確的理想信念。理想信念是思想和行動的“總開關(guān)”。崇高的共產(chǎn)主義理想和堅定的中國特色社會主義信念，始終是激勵和鼓舞中國共產(chǎn)黨人不懈奮斗的精神動力。巡視反饋中提出的一些黨員干部中所出現(xiàn)的種種問題，追溯根源是由于動搖和喪失了理想信念。我雖然不是中00員，但作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知共產(chǎn)黨員理想信念的重要性，我也能在日常工作生活中積極學(xué)習(xí)，但還是存在對自身學(xué)習(xí)理論知識要求不高的現(xiàn)象，比如在考試中，雖然能順利通過，但在開卷和閉卷上還是選擇了開卷。巡視整改讓我認識到自身理論學(xué)習(xí)要求還不夠高，讓我認識到有堅定的理想信念，才能堅持正確額政治方向，經(jīng)受住各種風(fēng)險和考驗，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
2、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。
黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論和政治行為方面必須遵守的規(guī)則,是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的根本保證。巡視反饋中提出的一些問題就是因為個別干部在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面不夠嚴(yán)格，存在僥幸心理，最終導(dǎo)致問題發(fā)生。反思自身在日常工作生活中，存在對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，甚至捕風(fēng)捉影，有的自視“消息靈通”，透露一些所謂“內(nèi)部消息”，對于這些問題，我沒有做到正面斗爭，立即禁止。巡視整改警示我要始終使自己的行為置身于紀(jì)律和規(guī)矩之下，嚴(yán)格按紀(jì)律規(guī)矩辦事、按制度程序辦事，讓守紀(jì)律、講規(guī)矩成為習(xí)慣和自然。
3、作風(fēng)方面。
作風(fēng)是一個黨的性質(zhì)、宗旨和本質(zhì)特征、內(nèi)在品格的具體體現(xiàn)，是實現(xiàn)黨的綱領(lǐng)、目標(biāo)、任務(wù)的重要保證。改進和加強黨的作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是重點。巡視反饋反映出個別干部習(xí)慣于聽取下屬匯報，自己沒有掌握第一手材料，或是對所分管的業(yè)務(wù)工作不熟悉，造成決策的科學(xué)化水平不高。我個人在工作中由于工作較忙，以及對縣城中工作較重視，導(dǎo)致到基層調(diào)研的次數(shù)也不是很多，分管的教育和衛(wèi)生在縣醫(yī)院和高中都取得了成績，但農(nóng)村的教育和衛(wèi)生工作需要我高度重視，付出更多的努力。巡視整改提醒我要經(jīng)常深入群眾調(diào)研，掌握基層的實際情況，這樣作出的決策才符合客觀實際，才能贏得老百姓的理解和支持。
4、擔(dān)當(dāng)作為方面。
黨的以來，在系列重要講話中多次強調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)”，并將“敢于擔(dān)當(dāng)”作為好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”之一。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)，既是共產(chǎn)黨人所必須具備的政治品格，也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部盡職履責(zé)、提高執(zhí)政能力所必須解決的突出問題。新常態(tài)下，部分黨員干部對如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。我在工作中有時決策過于謹(jǐn)慎，導(dǎo)致推進工作慢，影響進程。巡視要求我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部要營造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境，化解敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膲毫?，抵制好人主義，使敢擔(dān)當(dāng)、敢作為在黨員干部中蔚然成風(fēng)。
5、組織生活方面。
但通過參加黨組織生活，讓我在思想上和工作上都受益匪淺，讓我認識到黨組織生活是提升個人綜合素質(zhì)的課堂，今后我會抓住黨組織生活的機會，努力提升自身素質(zhì)。對照檢查，巡視整改讓我看到的自身存在的問題，更讓我堅定參加黨組織生活的決心。
6、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。
黨的以來，同志著眼于黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展，圍繞管黨治黨發(fā)表了一系列重要講話，深刻闡明了從嚴(yán)治黨的一系列重要思想和基本理念。黨的十八屆六中全會制定了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，筑牢從嚴(yán)治黨的政治根基，省委巡視組巡視“回頭看”也是全面從嚴(yán)治黨的體現(xiàn)。我在對分管部門的監(jiān)督管理上抓的還不夠細，有些小事覺得他們能做好，就沒有過多強調(diào)。巡視反饋警示我全面從嚴(yán)治黨一刻都不能松懈，堅持從小事抓起，確保全面從嚴(yán)治黨落到實處。
二、產(chǎn)生問題的主要原因。
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。
(二)改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替主觀世界改造，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
(三)群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對堅持黨的群眾路線不到位，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
三、今后的努力方向和改進措施。
一要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
二要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
三要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當(dāng)前社會還存在不廉潔現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種不廉潔現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
四要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我老秘網(wǎng)縣的長遠發(fā)展和中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。
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移動公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇十二
???廣州是廣東的省會城市也是一個移民城市，鄰近香港特別行政區(qū)和澳門特別行政區(qū)，所以有很多的市民都移民到了香港，當(dāng)?shù)氐南M者也特別認港資品牌，這座城市匯集了很多來自國外、香港和國內(nèi)的品牌，市場很有潛力但是競爭也相當(dāng)?shù)募ち?，從上表可以了解到，重點的幾個大百貨大樓匯集的珠寶品牌都相似，每個賣場都不會少于10個以下的珠寶品牌，最高的達到25個珠寶品牌（北京路廣百）非常的驚人。經(jīng)調(diào)查總結(jié)一下幾點：
品牌效應(yīng)：基于城市的地域文化，廣州的消費者比較喜歡在一些港資品牌消費，所以在各大賣場除了鉆石世家和濃情幾家品牌以外，其他的品牌都是打著香港的旗號，在這一點上我們沒有任何的優(yōu)勢，經(jīng)調(diào)查圖表上的6大賣場是當(dāng)?shù)剌^具影響力的賣場，開設(shè)時間長有固定的消費人群而且輻射面廣都位于主商圈，如果我司進駐這6大賣場相當(dāng)于占據(jù)了廣州市場的60%，后期如果在當(dāng)?shù)氐碾娨曨l道、公交或地鐵做一些宣傳，可更快占據(jù)廣州市場也更有效率的提高消費者對吉盟品牌的認知度，如果將廣州市場打開了對我司日后進駐珠江三角洲市場有著重要的作用。
折扣：廣州和深圳的市場一樣珠寶的競爭力很大，但是廣州的珠寶市場不會亂，廣州的商場對折扣的管理很嚴(yán)格基本都不會低于7折，廣百的英皇和鉆石世家的折扣在9-8.5折，其他的當(dāng)?shù)仄放迫缂咽⒄劭劬褪?.5-7折，天河城百貨和友誼商城的折扣就不低于8折，標(biāo)價也不會太低，所以說廣州市場非常的有潛力。
服務(wù)：1.人員形象：員工大部分都是廣州的本地人，因為這樣會具有。
2.專業(yè)技能：大多數(shù)品牌的員工在專業(yè)知識上都比較薄弱，在專業(yè)知識運用方面印像較為深刻的有英皇珠寶、鉆石世家和濃情，英皇的一名員工在和我們介紹鉆石產(chǎn)品時運用了很多技巧和專業(yè)知識，他演示了鉆石火彩的折射效果，講解了鉆石的切工和英皇品牌的優(yōu)勢取得消費者的信任，鉆石世家具有一套專業(yè)又完善的專業(yè)儀器（顯微鏡、切工鏡、放大鏡、鑷子），還可以設(shè)計款式訂做，她們設(shè)計了一張“比色卡”用它可以把鉆石的顏色級別提高很多，顯得非常的專業(yè)給消費者一個強大的信心。濃情對外宣稱：友誼正佳專柜是他們品牌的形象店，匯集全國的精英導(dǎo)購員到此學(xué)習(xí)技能，員工的銷售技巧掌握的很不錯，可以親近的和客戶聊家常，讓顧客在一個輕松地環(huán)境下消費，但是店面的形象和貨品的擺設(shè)就很一般，以上做得好的品牌都有值得我們借鑒的地方。
3.服務(wù)流程：縱多品牌忽略了服務(wù)的流程，如問好、遞茶、遞名片都沒有，她們注重的是銷售的流程服務(wù)，會詢問你購買意向、購買需求、購買的價位等，在這個流程中濃情就做得相當(dāng)?shù)牟诲e，一名導(dǎo)購員了解我們的購買意圖是送禮的，她就引導(dǎo)我們選購一些實在的，如價位適中款式大方的首飾，在這一點上她贏得了消費者的歡心，讓消費者覺得她時刻在為我設(shè)想的心理。
難提供換款的服務(wù)，鉆石世家的換款收費是30分以上的飾品以8折換款，30分以上的就按購買價換款。如果我司在當(dāng)?shù)亻_展本項售后服務(wù)將會是一個優(yōu)勢。
員工待遇：薪資結(jié)構(gòu)是底薪+提成，底薪大概是1700-1800元左右（不包吃?。?，旺季能拿3000-4000元的月薪，淡季就是20xx-3000元的月薪。
移動公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇十三
近年來中國已成為世界上少數(shù)幾個珠寶首飾飾品年消費額超過100億美元的國家之一。中國內(nèi)地消費群體龐大，世界四大時尚之都以及東京、香港等城市的飾品年貿(mào)易總量近1000億美元，但中國女性飾品人均占有率不足5%，可見市場潛力十分巨大。
珠寶首飾是率先向國際開放的產(chǎn)業(yè)之一。過去幾年，中國對成品珠寶的進口關(guān)稅高達50%，在黃金飾品與寶石產(chǎn)品上高昂的進口關(guān)稅以及消費稅，制約了珠寶首飾的銷售。隨著中國市場的進一步開放，這些壁壘逐步取消，同時中國珠寶業(yè)政策調(diào)整的信號正越來越強。
國家計委宣布中國黃金取消央行定價，實行市場調(diào)節(jié)價等，已在分步拆除計劃經(jīng)濟下“統(tǒng)購統(tǒng)銷”的制度壁壘。黃金交易所的設(shè)立，標(biāo)志著又向國際黃金市場的方向上邁出實質(zhì)性的步伐。
上海黃金交易所開市，為中國建設(shè)規(guī)范化的黃金市場寫下了濃重一筆。中國對鉆石進出口管理和稅收政策進行了重大調(diào)整，必將促使中國鉆石業(yè)走上良性循環(huán)發(fā)展的軌道。
為了能更好的銷售珠寶，提高珠寶的市場占有率，估價行銷環(huán)境，制定響應(yīng)的營銷策略，我們必須預(yù)先進行市場調(diào)查。
（二）調(diào)查目的。
通過本次調(diào)查，了解以下主要內(nèi)容，以達到以下目的：
1。通過了解珠寶在消費者心中的需求程度，全面摸清企業(yè)品牌在消費者中的知名度、滲透率、美譽度和忠誠度。
2。通過調(diào)查，了解珠寶的最大消費人群。
3。通過調(diào)查，掌握各個珠寶的常規(guī)宣傳方式和促銷方式，全面了解珠寶在消費者中的銷售現(xiàn)狀、價格、廣告、促銷等營銷策略。
4。通過調(diào)查，掌握消費者對珠寶的宣傳活動、促銷的認可態(tài)度情況，統(tǒng)計資料，預(yù)測珠寶市場容量及其潛力。
（三）調(diào)研方法：
1、大型珠寶商場的走訪和調(diào)研；
2、與部分珠寶銷售人員的個別訪談?wù){(diào)研；
3、與部分珠寶消費者的個別訪談?wù){(diào)研；
4、在互聯(lián)網(wǎng)上查找資料進行補充。
移動公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇十四
基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的重要職責(zé)。基層黨建工作的好壞直接是農(nóng)村改革發(fā)展和穩(wěn)定大局。如何在新形勢下有機結(jié)合基層黨建和經(jīng)濟發(fā)展，是擺在基層黨委面前的迫切課題。
一、改革創(chuàng)新，為推進組織工作奠定堅實基礎(chǔ)。
黨的xx大提出了以改革創(chuàng)新精神全面推進黨建新偉大工程的戰(zhàn)略部署，全面體現(xiàn)了黨建改革創(chuàng)新的思想路線。各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要成為解放思想的，率先改變精神狀態(tài)，從穩(wěn)定的思想、守的觀念、恐懼的心理中解放精神面貌，率先打破束縛我們思想觀念的條框，切實加強基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)作為組織工作的重中之重，進一步解放思想，創(chuàng)新工作理念、創(chuàng)新工作理念、創(chuàng)新工作措施，為推進組織工作奠定堅實的思想保證。
一是要創(chuàng)新工作理念。
以xx大精神為導(dǎo)向，將改革創(chuàng)新精神體現(xiàn)在組織工作的各個方面，堅持以圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、改進結(jié)構(gòu)、完善功能、推進發(fā)展、促進和諧為宗旨，以黨建領(lǐng)導(dǎo)方式、組織設(shè)置、黨員教育管理、黨員活動陣地、活動內(nèi)容和人才隊伍建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和基層黨內(nèi)民主建設(shè)為宗旨，打破條條框架的束縛，結(jié)合實際，以科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向，進一步健全工作制度、完善工作機制、創(chuàng)新工作載體，打開組織工作新局面。
二是創(chuàng)新工作的想法。
適應(yīng)城鄉(xiāng)發(fā)展日益融合，聯(lián)系日益精密，兩新組織大量出現(xiàn)，黨員流動頻繁，黨員工作多樣化要求，確立城鄉(xiāng)一體化黨建工作理念，構(gòu)建城鄉(xiāng)黨建工作一體化規(guī)劃、城鄉(xiāng)黨建資源一體化配置、城鄉(xiāng)黨建工作一體化管理、城鄉(xiāng)黨建工作一體化進一步完善黨組織和黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，為黨組織和黨員發(fā)揮作用建立多層次、多渠道、全方位的服務(wù)平臺。進一步拓寬黨內(nèi)民主監(jiān)管渠道，推進基層黨內(nèi)民主建設(shè)。進一步改革干部選拔工作機制、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評價工作機制和干部教育訓(xùn)練機制，加強干部隊伍建設(shè)。
第是創(chuàng)新工作措施。
大膽嘗試，敢于突破慣例，敢于超越自己，用改革精神推動各項工作。立足于基層工作的實際情況，強烈。
機感和憂患意識，積極探索研究基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、干部隊伍建設(shè)方面的新情況、新途徑和新問題，開創(chuàng)工作新局面，以黨員干部思想的大解放，帶動全處干部群眾思想的大解放，努力形成全處一盤棋，上下一條心，共謀全處發(fā)展的良好氛圍，真正把全處上下的思想和行動統(tǒng)一到發(fā)展這個第一要務(wù)上來，統(tǒng)一到推進我處跨越發(fā)展的偉大實踐中來，統(tǒng)一到艱苦奮斗、迎難而上、拼搏趕超的精神狀態(tài)上來。
四是要創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式。
以改革創(chuàng)新的精神，始終抓住黨的建設(shè)這個根本，進一步完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)方式，把各級黨組織建設(shè)成為推進改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)偉大事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)。堅持不懈地加強基層組織建設(shè)，始終不渝地抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，不斷提高各級干部推進科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾的能力。把提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性，體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾上來，使黨的工作和黨的建設(shè)更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，以經(jīng)濟社會發(fā)展成果來檢驗組職工作成效。
二、進一步解放思想，以改革創(chuàng)新精神推動組織工作。
一是要把“整合”作為基層黨建工作的根本方法。
新形勢下推進黨的建設(shè)科學(xué)發(fā)展，離不開對各類黨建資源進行合理開發(fā)、優(yōu)化配置、科學(xué)管理和充分利用。要整合各種資源，形成有效推進基層黨建工作的整體合力。一要整合組織資源，鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)。二要整合干部資源，提升發(fā)展能力。三要整合人才資源，激發(fā)創(chuàng)造活力。
二是要把“服務(wù)”作為基層黨建工作的基本手段。
一要解放思想、改革創(chuàng)新，圍繞更好地服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)民生民意。要轉(zhuǎn)變工作職能，強化服務(wù)意識，把建設(shè)服務(wù)型組織作為基層黨的建設(shè)的頭等大事來抓。二要把建設(shè)服務(wù)型黨組織作為黨的建設(shè)科學(xué)發(fā)展的重要內(nèi)容和核心指標(biāo)進行考核，并將考核評價結(jié)果與各類經(jīng)濟待遇保障結(jié)合起來。推行黨組織書記抓黨建工作述職述評制度，將服務(wù)舉措、成效作為衡量黨建工作優(yōu)劣的重要指標(biāo)。三要建好活動陣地，構(gòu)筑服務(wù)平臺，搭建黨組織服務(wù)群眾的有效載體。四要做好流動黨員的管理服務(wù)工作。
三是要把“民主”作為基層黨建工作的重要抓手。
基層民主建設(shè)是黨的建設(shè)科學(xué)發(fā)展的重要保證。要緊緊圍繞民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督這四個環(huán)節(jié)，積極推進基層民主建設(shè)。
四是要把“和諧”作為基層黨建工作的價值取向。
基層黨的工作應(yīng)緊扣和諧主題，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，更好地促進和諧社會的發(fā)展。
五是要把“創(chuàng)新”作為基層黨建工作的內(nèi)在動力。
一要圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，創(chuàng)新基層黨的組織建設(shè)，真正實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟工作的有機結(jié)合。二要圍繞基層黨組織活力，創(chuàng)新基層黨的組織建設(shè)。三要圍繞改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，創(chuàng)新基層黨建工作。建立健全決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督要求，改進和完善各級黨組織抓黨建工作的目標(biāo)任務(wù)、措施辦法。
六是要把“統(tǒng)籌”作為基層黨建的考核關(guān)鍵。
要強化各級黨組織抓黨建的自覺性和責(zé)任感，健全完善黨建工作責(zé)任制考核評價體系，把基層黨建考核與經(jīng)濟發(fā)展和業(yè)務(wù)考核統(tǒng)籌進行，同步考核，同步推進。一要改進考核辦法，增強考核評價的科學(xué)性。二要細化考核內(nèi)容，增強考核評價的可操作性。三要兌現(xiàn)考核獎懲，增強考核評價的實用性。
黨的基層組織應(yīng)充分認清新時期和新形勢下黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要性和充分性，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以建設(shè)高素質(zhì)基層干部隊伍為關(guān)鍵，以改革和完善基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制為重點，以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，努力體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。最終通過全黨上下共同努力，使我們黨始終成為立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政黨，成為科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的執(zhí)政黨，成為求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔的執(zhí)政黨，歸根到底成為始終做到“三個代表”、永葆先進性、經(jīng)得住各種風(fēng)浪考驗的馬克思主義執(zhí)政黨，帶領(lǐng)人民群眾實現(xiàn)國家富強、民族振興、社會穩(wěn)定、人民幸福。
移動公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇十五
__年，__鎮(zhèn)黨政辦公室在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“內(nèi)修素質(zhì)，外塑形象”為根本，以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效率型”科室為目標(biāo)，認真履行工作職責(zé)，有效地保證了鎮(zhèn)黨政機關(guān)的高效運轉(zhuǎn)，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
一、踏踏實實，盡心盡力做好本職工作。
黨政辦公室作為綜合性科室，日常工作十分瑣碎，稍有不慎，就會造成不必要的損失，因此，在日常工作中，我們對以最大努力保證鎮(zhèn)機關(guān)的爭創(chuàng)運行。
(一)組織好各項會議組織工作。組織各類會議是黨政辦公室的工作之一，黨政辦公室嚴(yán)格按照會議的標(biāo)準(zhǔn)和要求，從會務(wù)安排、會議材料準(zhǔn)備、會場布置等都做到了嚴(yán)謹(jǐn)有效，周密細致。半年來，我們成功舉辦了__鎮(zhèn)第__屆人民代表大會第一次會議、__鎮(zhèn)__年度工作總結(jié)暨表彰大會、__鎮(zhèn)奧運安保工作會議、__鎮(zhèn)深化奧運安保暨防汛工作會議等大型工作會議6次，完成其他一般性會議安排工作16次，每次會議都取得圓滿成功，為鎮(zhèn)黨委政府及時傳達上級指示精神，順利開展工作打下堅實的基礎(chǔ)。
(二)做好文件的上傳和下達。傳閱文件是黨政辦公室最基本的職能之一。我們嚴(yán)格按制度辦事，按程序辦事，保證了辦公室正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。今年以來，黨政辦共處理上級來文(包括金宏網(wǎng)、傳真等)計3000余份，接收和下達電話通知上千次。對所有收發(fā)公文做到專門登記。凡上級來文，能夠及時呈送鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)，并嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)批示及文件要求呈送主管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)單位和人員。下發(fā)文件均能及時送達有關(guān)單位或個人，沒有出現(xiàn)因文件傳送不到位導(dǎo)致黨委政府工作受到影響的情況。
(三)做好后勤保障服務(wù)工作。黨政辦公室始終把“周到、節(jié)約、務(wù)實”作為做好服務(wù)的方針，重點做好五方面的工作。一是加強公務(wù)用車的管理。收回全鎮(zhèn)機關(guān)車輛，由黨政辦公室按照每天工作輕重緩急統(tǒng)一調(diào)度使用。大大提高了機關(guān)車輛的使用效率，并從根本上杜絕了公車私用的現(xiàn)象。二是完善機關(guān)食堂建設(shè)。在新農(nóng)村服務(wù)中心修建了機關(guān)餐廳，嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)工作人員報餐制度，規(guī)定機關(guān)工作人員必須在食堂就餐，公務(wù)招待一律在機關(guān)招待所，有效的控制了機關(guān)干部下村吃喝、飲酒滋事等現(xiàn)象的發(fā)生。三是做好日常接待工作。按照熱情有禮、大方得體的原則，扎實做好日常接待工作。四是改善機關(guān)辦公環(huán)境。根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的安排，黨政辦公室對機關(guān)辦公樓內(nèi)壁、門窗進行重新粉刷，并改建了值班室，大大改善了鎮(zhèn)機關(guān)的形象。此外，在全鎮(zhèn)各單位積極推廣ip電話，降低了機關(guān)電話費用。五是做好機關(guān)衛(wèi)生工作。堅持衛(wèi)生打掃日常制，安排專人每日對會議室、接待室、走廊、廁所進行打掃。并將全機關(guān)劃分各責(zé)任區(qū)，將機關(guān)衛(wèi)生責(zé)任到人，確保機關(guān)內(nèi)外保持整潔。
二、改革創(chuàng)新，不斷提高機關(guān)工作的效率和質(zhì)量。
今年以來，黨政辦公室不斷改革創(chuàng)新，采取多種措施提高我鎮(zhèn)機關(guān)工作效率和質(zhì)量。
(一)大力推廣電子政務(wù)系統(tǒng)。率先在全市21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)使用電子政務(wù)，在機關(guān)內(nèi)部和各村莊用局域網(wǎng)絡(luò)連接起來，全面實行公文電子化發(fā)布和接收，取消了公文的紙質(zhì)發(fā)布和接收，實現(xiàn)了無紙化辦公，極大提高了黨極大提高了班子成員文件輪閱簽批的速度，同時，各單位、各村通過網(wǎng)絡(luò)平臺，與鎮(zhèn)政府聯(lián)系更為緊密。目前，我鎮(zhèn)內(nèi)部單位和各村全部實現(xiàn)了信息化辦公，以信息技術(shù)縮短了辦事時間，提高了辦事效率，達到了高效政務(wù)處理的目的。
(二)強化安保設(shè)施。為保障奧運會，防止恐怖_分子借機偷襲，黨政辦公室加大了對機關(guān)大樓的監(jiān)控力度。安排專人對外來人員進行登記，在東西辦公樓安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)，保障了鎮(zhèn)黨政機關(guān)的安全。
(三)強化工作計劃性。經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，黨政辦公室負責(zé)整理全鎮(zhèn)黨政成員和各鎮(zhèn)直單位每周工作計劃和完成情況，并及時呈報鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)。每周工作計劃和完成情況的征收，使各黨政領(lǐng)導(dǎo)成員和鎮(zhèn)直各單位工作更具有計劃性和針對性，為領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握相關(guān)情況，科學(xué)決策提供了重要的參考依據(jù)。
三、強化監(jiān)督，全面改進全鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
為進一步促進全鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們先后出臺了__鎮(zhèn)《制度匯編》、《關(guān)于進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查工作的通知》等文件，修訂完善機關(guān)干部學(xué)習(xí)、請銷假、機關(guān)衛(wèi)生、車輛使用管理、辦公用品采購使用和管理等各項規(guī)章制度12大項100余條，分別做了詳細的說明和界定，并制訂了相應(yīng)的督查辦法，通過檢查、抽查、督查三查并舉，加大干部隊伍作風(fēng)整頓力度，把機關(guān)干部日常工作“三查”結(jié)果列入個人年終考核，考核結(jié)果與個人獎懲掛鉤，充分調(diào)動了機關(guān)干部工作積極性和主動性。隨著奧運會的臨近，鎮(zhèn)黨委、政府加大了全鎮(zhèn)安保工作力度，全鎮(zhèn)機關(guān)干部取消休假，劃分為六個巡查組夜間對全鎮(zhèn)各村進行巡查，黨政辦公室也加大了對巡查情況的督查力度，并將督查情況及時予以通報，從而督促巡查人員認真做好奧運安保工作。
半年以來，黨政辦公室取得了較好的成績，但是，也存在著一些不足：一是辦公室工作人員較少，主要精力集中在公文處理、公務(wù)接待、服務(wù)協(xié)調(diào)上，學(xué)習(xí)力度不夠。二是工作主動性和預(yù)見性較差。三是工作創(chuàng)新性不夠。下步，我們將嚴(yán)格按照建設(shè)鎮(zhèn)黨委、政府的要求，對內(nèi)不但提升自身素質(zhì)，對外做好服務(wù)協(xié)調(diào)工作，扎實推進我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展。
一、進一步完善學(xué)習(xí)機制，不斷提升工作人員素質(zhì)。
在下步工作中，我們將加大學(xué)習(xí)力度，不斷提高黨政辦公室的戰(zhàn)斗力。要通過學(xué)習(xí)，更進一步地提升黨政辦工作人員的整體素質(zhì)和工作能力，提高黨政辦的戰(zhàn)斗力，增強為民服務(wù)意識。不斷增強辦公室工作人員辦文、辦會、辦事的能力，為更好地適應(yīng)國內(nèi)外新形勢、新情況，為黨委政府提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。
二、做好辦公室日常工作，為全鎮(zhèn)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
要繼續(xù)加強辦公室的綜合協(xié)調(diào)能力、參謀助手能力和后勤保障能力。一是要繼續(xù)在辦文、辦會、辦事上下功夫。及時準(zhǔn)確的把上級通知和工作要求上報鎮(zhèn)各黨政領(lǐng)導(dǎo)成員，做到處理及時，準(zhǔn)確。認真做好各種會議的會議通知、會場布置、會議材料等各項準(zhǔn)備工作以及其他保障，為會議順利召開創(chuàng)造條件。繼續(xù)做好公務(wù)接待，對來訪人員熱情招待、服務(wù)周到。二是要做好參謀工作。針對在我鎮(zhèn)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題、新矛盾認真分析，充分發(fā)揮參謀助手作用，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，超前預(yù)測，認真謀籌劃，取得工作的主動。三是繼續(xù)做好后勤保障工作。要進一步完善公務(wù)用車、食堂就餐、機關(guān)衛(wèi)生、夜間值班等各項制度。特別是要安排好人員做好上班時間、節(jié)假日、防汛等時間的值班，做到辦公室24小時不離人，及時準(zhǔn)確把上級的通知和工作要求上報鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)并傳達到各所站、有關(guān)人員中去。
三、強化監(jiān)督職能，全面提升我鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
要繼續(xù)加大對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查力度，采取檢查、抽查、督查的形式，全面提升我鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)。加大對日常值班、衛(wèi)生、奧運會期間夜間巡查等的督查力度，做到督查到位、通報及時、整改及時，確保我鎮(zhèn)機關(guān)安全和全鎮(zhèn)的穩(wěn)定。
四、繼續(xù)改革創(chuàng)新，逐步打造服務(wù)性政府。
在實現(xiàn)全鎮(zhèn)無紙化辦公的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大改革創(chuàng)新力度，優(yōu)化全鎮(zhèn)資源，盡心盡力為群眾辦實事。在新農(nóng)村服務(wù)中心一樓組建便民服務(wù)大廳，打破單位界限，全鎮(zhèn)7個涉農(nóng)鎮(zhèn)直單位和土管所、司法所等職能部門進駐中心實行集中辦公，通過合并把原來分散在各個辦公室的審核、審批事項集中在一個大樓辦理，真正做到辦事簡潔，方便群眾。
移動公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇十六
（一）抓好十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹，機關(guān)黨建工作取得新的成果。
我們按照黨的十八大提出的“加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”這一目標(biāo)要求，大力弘揚“主動、創(chuàng)新、盡責(zé)、高效、廉潔”五大服務(wù)之風(fēng)，著力打造“服務(wù)e站”品牌，堅持“接地氣、亮、再提速、重減負、強隊伍”五位一體，以黨支部、黨小組為基層團隊，廣泛開展豐富多彩的黨建活動。先后組建了黨員志愿者服務(wù)隊、學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊和青年志愿者創(chuàng)業(yè)服務(wù)隊。以“黨性教育”、“服務(wù)群眾”、“崗位奉獻”、“亮牌示范”、“組織創(chuàng)新”等活動為載體，深入開展“道德講堂”、“雙結(jié)對”、“雙千服務(wù)實踐”、“雙幫雙比”、“三訪三促”、“在職黨員進社區(qū)、進企業(yè)”等系列活動，在服務(wù)型黨組織建設(shè)上邁出了新步伐。今年，市局被蘇州市委表彰為全市“十佳”服務(wù)型黨組織，也是全市受此表彰的政府機關(guān)部門。6月29日，市委召開紀(jì)念建黨90周年表彰大會，市局黨組書記、局長王健進行了交流發(fā)言。
（二）圍繞“三大載體”，基層干部隊伍建設(shè)基礎(chǔ)得到進一步夯實。
大力弘揚社會主義核心價值理念，持之以恒開展政治思想與理想信念教育，大力實施“人才興稅”戰(zhàn)略，全面提高綜合素質(zhì)。一是借助國稅文化為載體。各單位大力加強國稅文化建設(shè)，堅持以文化的認同和融合來堅定理想信念，加大硬件和軟件投入，依托黨、政、工、團等組織網(wǎng)絡(luò)和辦公內(nèi)網(wǎng)、文化展示廳、小活動室等文化陣地，通過參觀學(xué)習(xí)、實踐交流、讀書征文、主題演講、勞模座談、文化沙龍、文藝匯演等形式，廣泛開展各種理想信念教育和文體活動，引導(dǎo)干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。為了做好全省國稅系統(tǒng)舉辦的“中國夢國稅魂”主題演講比賽，我們進行了預(yù)賽，從全系統(tǒng)21名演講者擇優(yōu)選拔組隊參賽。二是借助典型示范載體。制定下發(fā)了《蘇州市國家稅務(wù)局關(guān)于培育、樹立和學(xué)習(xí)宣傳先進典型實施意見》，廣泛組織開展“巾幗文明崗”、“青年文明號”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動；“七一”期間，表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、“黨員示范崗”，連續(xù)兩年在《蘇州日報》開辟“我身邊的好稅官”專欄，集中宣傳本系統(tǒng)內(nèi)先進集體、先進個人的先進事跡，傳遞正能量，有效激發(fā)了廣大干部投身工作的積極性和創(chuàng)造性；堅持每季舉辦一次道德講堂，開展“公務(wù)員職業(yè)道德”主題教育活動，增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。上半年，太倉國稅五分局、吳江國稅六分局一科被全國婦聯(lián)表彰為“全國巾幗文明崗”；市局直屬稅務(wù)分局等5個基層單位被省婦聯(lián)表彰為“江蘇省巾幗文明崗”；市局工會被省總工會表彰為“江蘇省模范職工之家”；常熟國稅八分局等2個單位被省總工會表彰為“江蘇省工人先鋒號”。三是借助教育培訓(xùn)載體。圍繞稅收中心工作，以能力建設(shè)為主線，以學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)為載體，完善機教，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，在加強教育培訓(xùn)的實效性和針對性上不斷探索，干部隊伍素質(zhì)明顯提升。一是組織副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部98人分2期赴上海財經(jīng)大學(xué)開展學(xué)習(xí)黨的十八大精神暨更新知識培訓(xùn)。二是根據(jù)省局“萬名干部財會知識提升計劃”要求，繼續(xù)推進我局基層一線稅收業(yè)務(wù)崗位人員財會知識提升計劃，市局直接組織市區(qū)干部190人分3期在江蘇省稅務(wù)干部學(xué)校參加了財會知識培訓(xùn)。去年以來，全系統(tǒng)已經(jīng)開展干部財會知識脫產(chǎn)培訓(xùn)35期，培訓(xùn)人員2150人次，已全部完成對基層一線稅收業(yè)務(wù)崗位人員的財會知識脫產(chǎn)培訓(xùn)任務(wù)。三是依托上海財經(jīng)大學(xué)教育資源，舉辦“注冊稅務(wù)師資格考試”專門輔導(dǎo)，幫助全系統(tǒng)184名報考干部提高學(xué)習(xí)成效，提升高層次人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性。目前，我局取得注冊會計師、注冊稅務(wù)師、律師資格363人，占干部總數(shù)的15.8%（占全省“三師”人員的16.1%）；培養(yǎng)高層次復(fù)合型人才117人，占干部總數(shù)的5.1%（占全省高復(fù)人才的17.7%）；通過中、高級考試人數(shù)為1528人和597人，分別占66.6%和26%（占全省通過人員的11.9%和10.9%）。
（三）抓好工作機制建設(shè)，和諧基層建設(shè)水平得到新的提升。
近年來，我局堅持科學(xué)指導(dǎo)、統(tǒng)籌兼顧、穩(wěn)定推進“五好”和諧基層建設(shè)，重點在三個方面開展工作：一是制定了一套考評體系，統(tǒng)一了基層建設(shè)的達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。市局根據(jù)省局基層建設(shè)考評辦法要求，及時完善全市五好和諧基層達標(biāo)考評體系，與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，融入業(yè)務(wù)工作指標(biāo)，進行責(zé)任分解，明確工作任務(wù)，實施目標(biāo)管理，為科學(xué)評價各單位基層建設(shè)成效提供了客觀依據(jù)。二是開發(fā)了一個軟件平臺，提高了基層建設(shè)的信息化水平。今年，在全市范圍繼續(xù)推廣使用市局開發(fā)的“五好和諧基層建設(shè)平臺”軟件，進一步完善吳中區(qū)試點開發(fā)的涵蓋基層工作各項內(nèi)容的軟件整合系統(tǒng)，為客觀反映基層建設(shè)工作、科學(xué)評價基層建設(shè)成效、加強各單位的工作交流提供了有效便捷的載體。三是樹立了一批先進典型，加強了基層建設(shè)的引領(lǐng)輻射。目前我局共有省局確定的“五好”和諧基層建設(shè)示范點單位6家。同時各市、區(qū)局也都在基層分局中確定了自己的示范點單位。如何發(fā)揮示范單位的引領(lǐng)輻射作用，一方面，蘇州市局表彰了十位“優(yōu)秀基層分局長”和十家“五好和諧基層單位”，并將他們的先進事跡編成冊供大家學(xué)習(xí)，另一方面，結(jié)合年度教育工作會議，專門召開基層建設(shè)工作推進會，廣泛宣傳示范單位和諧基層建設(shè)的典型經(jīng)驗與特色做法，著力打造充滿生機和活力的和諧團隊。
xx年是“五好”和諧基層建設(shè)達標(biāo)驗收年，根據(jù)省局《關(guān)于組織開展全省國稅系統(tǒng)“五好”和諧基層建設(shè)達標(biāo)評估工作的通知》文件要求，蘇州市局分階段開展了達標(biāo)驗收工作。我市參與達標(biāo)驗收的縣（市、區(qū)）局7家，市區(qū)基層單位7家?？h（市、區(qū)）局下屬基層分局54家。所有單位考評得分均在90分以上，90分以上單位占比100%，達標(biāo)率100%。市局在對各單位開展達標(biāo)評估的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)向省局推薦的“五好”和諧基層建設(shè)標(biāo)兵單位和“五好”和諧基層建設(shè)“五好”分局。
（四）發(fā)揮統(tǒng)攬作用，文明創(chuàng)建工作得以深入開展。
以蘇州迎接全國文明城市復(fù)評和xx-xx年度省級文明單位考核驗收為契機，強化文明創(chuàng)建的總攬地位，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)推進精神文明創(chuàng)建工作。按照省局和市文明委對申報省xx-xx年度省級文明單位評選的工作要求，我們在認真做好三年創(chuàng)建總結(jié)回顧的基礎(chǔ)上，全面對照江蘇省文明單位標(biāo)準(zhǔn)和《xx-xx年度江蘇省文明單位測評表》中各項內(nèi)容進行逐一對照檢查，做好各項迎檢準(zhǔn)備。一是層層進行發(fā)動，提高思想認識；二是明確工作目標(biāo)，進行責(zé)任分解；三是搞好專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完善創(chuàng)建臺帳；四是積極主動匯報，爭取工作支持；五是搞好協(xié)調(diào)配合，強化督查指導(dǎo)。目前，蘇州市局、四市三區(qū)局及市區(qū)一分局、三分局被評為江蘇省文明單位，排名列行業(yè)組第一位，全系統(tǒng)取得了文明創(chuàng)建“滿堂紅”。
二、明年重點工作思路。
（一）認真做好黨的十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹和群眾路線教育活動準(zhǔn)備工作。以學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會精神為契機，制定具體學(xué)習(xí)方案，有重點、分層次、分專題開展學(xué)習(xí)，并以學(xué)習(xí)交流、討論座談、知識競賽等多途徑、多渠道來進一步深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)貫徹“十八大”精神的實效，并結(jié)合稅收工作實踐，深入推進學(xué)習(xí)型黨組織、服務(wù)型黨組織建設(shè)，努力建成蘇州市學(xué)習(xí)型黨組織示范點和蘇州市服務(wù)型黨組織。同時，按照省局黨組和市委的統(tǒng)一部署，扎實開展以為民、務(wù)實、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞中央“四個進一步”、“三個環(huán)節(jié)”的要求，按照圍繞活動的主要任務(wù)，總體要求，提前做好各項準(zhǔn)備工作，根據(jù)國稅稅收征管、納稅服務(wù)兩大核心業(yè)務(wù)，結(jié)合國稅工作實際和黨員干部隊伍現(xiàn)狀，查找存在的問題，制定整改措施，教育引導(dǎo)黨員、干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，解決突出問題，保持清廉本色，使黨員、干部思想進一步提高、作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系更加密切、稅收征納關(guān)系更加和諧，在行業(yè)中為民務(wù)實清廉的形象進一步樹立。
（二）實施“人才強稅”戰(zhàn)略，切實加強人才隊伍建設(shè)。針對國稅發(fā)展戰(zhàn)略和蘇州國稅實際情況，我們認為，在教育培訓(xùn)的指導(dǎo)思想上、工作理念上要及時更新，具體表現(xiàn)為“三個”轉(zhuǎn)變：即從“集中型向分散型轉(zhuǎn)變、數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、粗放型向精細型轉(zhuǎn)變”?！叭齻€”轉(zhuǎn)變的實質(zhì)，就是要更加科學(xué)的規(guī)劃統(tǒng)籌教育工作，更加合理的配置教育資源，努力在三個方面下功夫：一是在完善教育培訓(xùn)機制上下功夫。根據(jù)新出臺的《江蘇省國家稅務(wù)局干部培訓(xùn)管理辦法（試行）》，及時修改制定《蘇州市國稅局干部培訓(xùn)管理辦法》，進一步明確“分級負責(zé)”、“分類管理”、“分崗培訓(xùn)”、“分途培養(yǎng)”的工作原則，規(guī)范組織管理工作，明確系統(tǒng)內(nèi)層級之間、部門之間的責(zé)任和工作目標(biāo)；做好“分類”、“分崗”、“分途”培訓(xùn)項目的總體規(guī)劃，根據(jù)“立足崗位，因需施教、多方參與、科學(xué)規(guī)劃”的原則，及時制定全市新一輪《教育培訓(xùn)三年工作規(guī)劃》，明確階段性工作目標(biāo)和工作任務(wù)，解決在開展教育培訓(xùn)工作時“學(xué)什么”和“怎么學(xué)”的問題；進一步加強激勵理論和工作實際的動態(tài)研究，完善《教育培訓(xùn)獎勵辦法》，統(tǒng)籌物質(zhì)和發(fā)展等多種激勵舉措，在幫助干部明確學(xué)習(xí)方向和內(nèi)容同時，著重強化干部參加學(xué)習(xí)的內(nèi)在動機，不斷提高干部學(xué)習(xí)的主動性和積極性；在認真做好目前教育培訓(xùn)考評工作的基礎(chǔ)上，要切實增強教育培訓(xùn)評估的科學(xué)性，以不斷改進和提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。二是在改進教育培訓(xùn)模式上下功夫。著力加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。把加強領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)作為培訓(xùn)工作的重中之重。堅持以加強黨性教育、增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部把握全局、依法治稅、科學(xué)管理、帶好隊伍和開拓創(chuàng)新能力為重點，突出專題性，增強針對性；著力加強領(lǐng)軍人才和高層次人才隊伍建設(shè)。將以人為本，人才資源是第一資源的觀念貫穿于領(lǐng)軍人才和高層次人才培養(yǎng)工作始末，從強化人才管理配套機制，創(chuàng)新繼續(xù)教育培訓(xùn)方式著手，切實加強高層次人才隊伍建設(shè)；著力加強基層一線干部隊伍建設(shè)。抓實分崗培訓(xùn)，抓活“分途培養(yǎng)”，抓好“更新知識培訓(xùn)”，堅持固本強基，實施干部素質(zhì)提升計劃，進一步加強基層一線干部素質(zhì)能力建設(shè)，做強干部隊伍中堅力量；著力加強新錄用人員的跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)干部年齡層次的個性特點，積極探索差別教育，尤其是對新錄用人員，將進一步完善與新錄用人員崗位鍛煉相配套的積分制學(xué)習(xí)管理辦法，優(yōu)化學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式，在“學(xué)用結(jié)合”上做文章，提高培養(yǎng)成效。三是在優(yōu)化教育培訓(xùn)環(huán)境上下功夫。開設(shè)《國稅文化講壇》，定期舉辦各類學(xué)術(shù)報告會，提升干部文化素養(yǎng)；推廣《國稅干部講堂》。充分挖掘內(nèi)部人才資源，放大人才優(yōu)勢疊加效用，在“學(xué)”的基礎(chǔ)上，發(fā)揮“教”的作用，突出靈活機動，增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性；用好“學(xué)、考、賽、獎”等教育舉措，著手推廣“崗位培訓(xùn)必考、自主選學(xué)參考、更新知識培訓(xùn)不考”的培訓(xùn)測評方法。此外，積極運用遠程教育網(wǎng)絡(luò)，加快教育培訓(xùn)信息化的步伐，組織干部參加“每日一題”、“每季一賽”、“崗位達標(biāo)”等形式多樣的遠程在線教育，研究和統(tǒng)籌考慮教育培訓(xùn)管理信息化推進工作，努力實現(xiàn)組織培訓(xùn)項目、個人學(xué)習(xí)情況、積分制等內(nèi)容的信息化管理。
（三）深入推進國稅文化建設(shè)。在蘇州國稅文化建設(shè)過程中，既要彰顯國稅特色，也要突出地域特點，將兩者有機融合，同時注重從自身的發(fā)展中提煉文化精髓，努力形成獨具特色的蘇州國稅文化理念和核心價值體系。一是構(gòu)筑特色鮮明的核心價值體系。在引導(dǎo)干部牢記“為國聚財、為民收稅”的神圣使命，以率先成為“法治、服務(wù)、責(zé)任、和諧、效能、廉潔”的稅務(wù)機關(guān)為愿景，努力踐行“公正、誠信、責(zé)任、和諧、專業(yè)、廉潔”的價值觀的同時，引入蘇州城市精神——“崇文睿智、開放包容、爭先創(chuàng)優(yōu)、和諧致遠”，作為地方特色的價值理念。二是積極籌建網(wǎng)上“蘇州國稅館”。突出建設(shè)自己的文化，增加文化的參與度和親和力，積極籌建集展示、交流、教育等功能于一體的網(wǎng)上“蘇州國稅館”。內(nèi)容上，表現(xiàn)“蘇州”元素和“稅收”元素，以價值觀為主線，以法制國稅、創(chuàng)新國稅、廉政國稅、和諧國稅為切入點，展示蘇州國稅的成長發(fā)展之路。形式上，主要運用信息化手段，采用虛擬現(xiàn)實技術(shù)和多媒體素材，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)3d效果。外部人員參觀后對蘇州國稅有感性的了解，特色鮮明，印象深刻；內(nèi)部員工參觀后，可以統(tǒng)一愿景和價值觀，豐富知識，接受教育，增強自豪感、歸宿感和凝聚力。三是豐富國稅文化形式，加強國稅文化宣傳。立足自身條件，配備好閱覽室、文體室、展示室、電教室、文化長廊、內(nèi)網(wǎng)平臺等文化基礎(chǔ)設(shè)施，為推動國稅文化建設(shè)奠定良好的物質(zhì)基礎(chǔ)；按照省局關(guān)于成立全省國稅系統(tǒng)干部職工書畫協(xié)會的通知要求，積極籌建全市國稅系統(tǒng)書畫分會，結(jié)合稅收宣傳活動，開展書畫交流活動，提升干部職工的審美情趣。同時，加大國稅文化的宣傳力度，用先進的輿論引導(dǎo)人，用先進的典型帶領(lǐng)人，用先進的文化感召人。結(jié)合明年的稅收宣傳月，以“道德講堂”、“大眾媒體”為主要載體，重點宣傳一批先進集體、先進個人，創(chuàng)造性地開展多種富有時代特征和國稅特色的文化建設(shè)活動。
（四）堅持以人為本，鞏固“五好”和諧基層建設(shè)成果。一方面，根據(jù)省局《xx-2018年基層建設(shè)規(guī)劃》要求，結(jié)合實際，制定市局基層建設(shè)的同步規(guī)劃，明確工作目標(biāo)和工作任務(wù)。分解工作要求，與前期“五好”和諧基層建設(shè)考評指標(biāo)相銜接，借鑒已有經(jīng)驗，注重與其他部門的密切配合，積極制定新的基層建設(shè)考評指標(biāo)體系，強化對基層單位的工作考核，促進基層單位落實舉措，完善制度，探索建立長效機制，進一步提高基層建設(shè)水平。同時要對現(xiàn)有的“五好和諧基層建設(shè)平臺”進行升級，運用信息化手段提高基層建設(shè)的管理成效。另一方面，認真總結(jié)和充分展示“五好”和諧基層建設(shè)成果，對基層建設(shè)中涌現(xiàn)出來的“示范點單位”、“標(biāo)兵單位”等先進單位和先進事跡通過辦公內(nèi)網(wǎng)、國稅簡報等載體，加強宣傳，大力推廣“五好”和諧基層建設(shè)的典型經(jīng)驗與特色做法，充分發(fā)揮先進典型的輻射與引領(lǐng)作用。
（五）繼續(xù)深入開展各類精神文明創(chuàng)建活動。文明創(chuàng)建只有起點，沒有終點，下一步，我們將圍繞創(chuàng)建要求，進一步強化三個方面的要求。一是提高認識，高度重視文明創(chuàng)建工作。對文明創(chuàng)建工作進行一次再發(fā)動和再教育，防止出現(xiàn)滿足和松懈思想，把全體干部的思想真正統(tǒng)一到創(chuàng)建工作的統(tǒng)一部署和決策上來，教育全體干部充分認識到創(chuàng)建工作是一項長期性、艱巨性和復(fù)雜性的工作，必須以只爭朝夕的精神狀態(tài)，決戰(zhàn)決勝的堅強決心，頑強拼搏的不懈努力，打一場文明創(chuàng)建的持久戰(zhàn)，為確保實現(xiàn)文明創(chuàng)建的長效管理作出新的貢獻。二是做好《全國城市文明程度指數(shù)測評體系》（xx版）實地考察各項工作的落實。按照市文明辦的要求，積極參與全國文明城市群創(chuàng)建工作，搞好與監(jiān)察室、納服處等相關(guān)處室的配合，加強對所屬窗口的檢查、督促和指導(dǎo)，確保在上級組織的各類明察暗訪中不失分，繼續(xù)保持我局在文明指數(shù)測評中名列行業(yè)組前列。三是按照省局文明創(chuàng)建要求做好國稅內(nèi)網(wǎng)上電子臺帳錄入工作，同時對蘇州市級以上文明單位要按“江蘇文明單位在線”管理辦法繼續(xù)做好各項日常管理工作。建立上傳信息材料審核制度，定期檢查平臺安全，建立值班制度，確保安全穩(wěn)定運行；加強對信息錄入人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，按照上級要求，及時更新相關(guān)信息內(nèi)容。
移動公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇十七
2020年馬上就要結(jié)束，很多公司也舉行了年會。
總結(jié)。
過去規(guī)劃未來，那么年會上自然少不了領(lǐng)導(dǎo)人的致辭了，想要了解都有哪些致辭嗎?下面是東星資源網(wǎng)小編為大家?guī)淼?021年公司領(lǐng)導(dǎo)年會致辭發(fā)言材料，希望大家喜歡。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、各位代表：
大家上午好！
__集團20__年度年會今天在這里舉行，借此機會，我謹(jǐn)代表集團公司領(lǐng)導(dǎo)向參加會議的各位嘉賓、公司主管以上領(lǐng)導(dǎo)、員工代表，并通過你們向你們的家屬拜個早年，衷心地祝愿大家新年快樂！身體健康！闔家幸福！萬事如意！
__集團年會已經(jīng)連續(xù)開了__年，這是公司每年一次的盛會，也是公司的一個傳統(tǒng)。年會既是一個總結(jié)經(jīng)驗、表彰先進的大會，也是一個找準(zhǔn)問題、展望未來、共謀發(fā)展的大會，又是一個相互交流、共同祝愿新年新氣象的大會。今年年會的主要任務(wù)：總結(jié)20__年集團公司發(fā)展情況和部署20__年公司主要工作，會議將表彰獎勵20__年度的先進個人并進行迎新春抽獎活動、__員工自編自演的文藝節(jié)目演出活動。我相信，經(jīng)過大家的共同努力，年會必將開成一個共話互勉、生動活潑、團結(jié)鼓勁和持續(xù)發(fā)展的會議。
回顧過去的一年，我們__集團又有了很大的發(fā)展，一年來捷報頻傳。首先，公司董事長兼總經(jīng)理__被評為全國商業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家、全國農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展典型人物等榮譽稱號。這不僅是對吳總個人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的肯定，也是對__集團的肯定，為__集團立足__、發(fā)展__、走向全國提高了知名度。
然而，我們還應(yīng)該看到：集團公司發(fā)展過程中還存在著許多不如人意的地方，公司內(nèi)部管理和持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)還不夠扎實，后勁不足，管理的規(guī)范化、制度化、信息化還有不少差距。通過今天的會議，我們要總結(jié)經(jīng)驗、找準(zhǔn)差距、統(tǒng)一認識、共謀發(fā)展。我們相信，在全體與會人員的共同努力下，我們完全有能力把年會開成一次團結(jié)、鼓勁、發(fā)展的大會，開成一次求真務(wù)實、開拓奮進的大會。
最后，預(yù)祝集團公司年會圓滿成功！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、親愛的同事們：
大家上午好！
今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持。
也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學(xué)習(xí)到專業(yè)知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。
過去的__年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)。今年，在領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和厚愛下，我被派往__負責(zé)外協(xié)加工項目，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責(zé)任心的推動下，我調(diào)整了自己的心態(tài)，堅定了自己的方向，把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財富。
今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。
過去的成績已成為過去，20__年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心、支持和厚愛！
最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想；
感謝領(lǐng)導(dǎo)，是你們讓我從工作中學(xué)會了思考與總結(jié)，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心！借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
轉(zhuǎn)眼間，20__年又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
我們曾為了完成共同的目標(biāo)，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務(wù)部加班結(jié)數(shù)，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù)。與此同時，各位經(jīng)理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。
當(dāng)我們在工作上遇到困難時，總會團結(jié)一致，群策群力，解決難題。而遇到急于處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些復(fù)英打英抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ?。在我們的辦事員出去辦事時其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結(jié)一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。
在這一年里，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野炊、男、女藍球聯(lián)誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓(xùn)班，激發(fā)了各位員工學(xué)習(xí)外語的興趣，為各位員提高自身素質(zhì)創(chuàng)造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關(guān)心著我們的生活，關(guān)心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統(tǒng)一購買預(yù)防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。
一切的一切，都是與公司決策層的英明領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹(jǐn)代表全體員工感謝總經(jīng)理__及各位經(jīng)理，感謝公司。
最后祝各位同事新年快樂，身體健康！
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們、親愛的___員工們：
大家新年好！
經(jīng)歷了一年的努力和拼搏之后，公司在__行業(yè)的市場上，也邁出了強健有力的步伐！如今，伴隨著新年的到來，無論是___公司的新老員工，我們都在此相聚，共同慶祝我們在20__年來的努力和奮斗，為新生的2021賀彩！
在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)，對各位以及仍堅守在崗位上的同時們說上一句：新年好！祝愿各位在新的一年里工作順利，家庭美滿！步步高升！同時也請各位和我一同祝愿，我們最為親愛的___公司，能在新的一年里，前程似錦，一帆風(fēng)順！
各位同事們，今天我們相聚于此，共同感受這一年來的喜樂與收獲?；仡欉^往，20__年對我們而言，絕不算是一個順利的日子。甚至，比起過往，我們的工作要更加的困難和艱辛。這對我們每個人而言，都是一樣的。對于我們___公司來說，這一年更是步步為營！
但是，俗話說得好“時勢造英雄”！在艱難和困苦中，我們在___的團隊中，也不斷的開始涌現(xiàn)出一個個出色的同時，出色的員工！他們難道不被20__年的麻煩困擾嗎?不！絕不是，在困難當(dāng)頭，越是往前，他們的壓力也將越大！但即使是在這樣的情況下，他們也不曾放棄，不曾退縮！越難越上，越是奮戰(zhàn)越勇！并且，隨著有人帶頭做出改變，在道路上，也有越來越多的人成為了英雄！不僅僅是某個人，而是一支團隊，一個集體，一個家庭！在今年里，我們每個人都在工作中給公司貢獻了力量，為公司取得了出色的成績！我們每個人，都是___公司的一名“英雄”。
如今，我們渡過了20__年的艱辛，并在此迎來了嶄新的2021年！回首望去，我們竟已經(jīng)寬闊了無數(shù)的困難和艱辛，才最終有了這樣的收獲。也許連你們自己都沒有發(fā)覺，比起過往，你們已經(jīng)成長了許多。
但是，正如同時間不會停止它的流動一樣，___公司也不會停止前進的腳步。在這全新的2021年里，希望大家能以全新的態(tài)度，全新的要求，努力的去完成工作，為___公司在2021年的工作，貢獻自己的光和熱！
昨日的歷史已經(jīng)在我們的腳下，現(xiàn)在的我們，要求開拓全新的未來！我相信，我們每個人，都有著創(chuàng)造更美好的明天的力量！讓我們一起為___公司的明天而努力奮斗吧！
最后，祝愿各位新年快樂！謝謝大家！
尊敬的各位來賓，各位同事、各位朋友，女士們，先生們：
大家晚上好！
很高興在此與各位歡聚一堂，分享我們過去一年的收獲和喜悅，共同展望我們正在開創(chuàng)的20_年！
我們很榮幸的邀請到政府相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、___等合作伙伴，___、___等供應(yīng)商代表及___的員工家屬代表、親朋好友。在此，我代表___全體員工并以我個人的名義對各位的到來表示熱烈的歡迎！向長期關(guān)心和支持我們的各界朋友表示誠摯的謝意！向獲獎的優(yōu)秀員工和供應(yīng)商表示衷心的祝賀！向默默無聞、不離不棄、風(fēng)雨與共的支持、期待和鼓勵我們的家人、親朋致以崇高的敬意！
我們一起走過的20_年，留下了太多的記憶和感慨。
20_年是___在創(chuàng)業(yè)歷程中初具雛形、羽翼漸豐前驚心動魄、濃墨重彩、全力以赴的一年。
去年的同一場合，我們?yōu)?0_年提出了“順勢飛奔，大干、實干、巧干，構(gòu)建更高、更堅實的創(chuàng)業(yè)舞臺”的年度目標(biāo)和方針。
現(xiàn)在來看，在20_年我們基本實現(xiàn)了覆蓋__核心商圈、輻射__、布點__的網(wǎng)店拓展目標(biāo)，達到了營業(yè)規(guī)模、團隊力量、盈利能力翻番的預(yù)期效果。在_月份以前，公司整體保持了良好、快速的增長勢頭，連續(xù)多月刷新月度總營收及單店營收的記錄，并打出了連開_店的拓展高潮。同時我們對內(nèi)部管理及組織機構(gòu)也進行了有效的優(yōu)化、創(chuàng)新和疏理，加強了后臺職能管控和服務(wù)支持力度，提升了前臺區(qū)域、門店的整體運營作戰(zhàn)水平。
總體來講，在20_年，我們基本上堅持了“全力以赴的大干、腳踏實地的實干、精心籌劃的巧干，更不乏日以繼夜的苦干！”達到了“鍛煉隊伍、提升管理、成熟商業(yè)模式、促進營銷創(chuàng)新”的目的，實現(xiàn)了公司經(jīng)營格局和品牌影響力整體提升的年度目標(biāo)。
當(dāng)然，20_年仍然有很多的不足和遺憾。
在下半年，房地產(chǎn)市場的宏觀調(diào)控，工業(yè)原材料上漲、采購成本上升、毛利空間縮水、員工薪水預(yù)期提升、人員規(guī)模擴充困難，客觀地影響了我們下半年發(fā)展的速度和業(yè)績水平，預(yù)期的“十一”高潮和秋冬旺季沒有如期而至，為我們的庫存積壓和資金周轉(zhuǎn)帶來一定的困難。
在此，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信過去的每一次付出、包容都會成為今后我們共度時艱、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉。20_年我們更加深刻的理解“誠信、互利、開創(chuàng)、共贏”的合作理念，讓我們收獲了越來越多的支持和信任。
眾所周知，20_年的春節(jié)就像所有的春天一樣，萬物復(fù)蘇，春暖花開，這也是我們新財年全新的開始。
20_年，我們將按照從深圳逐步推向一線城市、滲透二線城市和立足核心商圈、覆蓋次中心商圈、滲透成熟社區(qū)的雙通道區(qū)域和網(wǎng)點發(fā)展模式，加大拓展力度，將經(jīng)營規(guī)模在20_年的基礎(chǔ)上整體提升一倍，實現(xiàn)業(yè)績的倍增。
同時，我們將更加注重門店、品牌、商品以及服務(wù)的質(zhì)量，關(guān)注單店效益，關(guān)注品類業(yè)績價值和貢獻，推行組合營銷，提升整體效益。
我們也將加大戰(zhàn)略人才的引進力度，完善員工“選、育、用、留”系統(tǒng)，加快制度化、流程化、規(guī)范化的建設(shè)和推行步伐，從而全面落實“質(zhì)量、效益、管理”主題。
___創(chuàng)業(yè)近_年以來，一直堅持艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意創(chuàng)新、細分市場、穩(wěn)步發(fā)展的整體思路，網(wǎng)聚行業(yè)精英、借鑒近業(yè)經(jīng)驗、重視管理積累、推行組合營銷、建設(shè)系統(tǒng)的物流信息軟硬件平臺、構(gòu)建人才培訓(xùn)培養(yǎng)體系。
今天我們已初步建設(shè)成型了能滿足近百家直營門店正常營運的總部后臺管理、服務(wù)支持系統(tǒng)。在__及__市場已基本實現(xiàn)了管控有效、支持有力、覆蓋全面、布局合理、形象標(biāo)準(zhǔn)的品牌推廣平臺和快捷的連鎖分銷網(wǎng)絡(luò)終端。
相信憑借強有力的分銷和品牌推廣能力，在合作伙伴的有力支持和信任下，共擔(dān)責(zé)任、共拓市場、共享發(fā)展、共贏未來，必將提升我們的整體擴張能力和市場競爭能力。
___開創(chuàng)的生活家居連鎖行業(yè)在國內(nèi)市場仍處在發(fā)展的初期，特別是以折扣、特賣起步為___的生存發(fā)展降低了門檻，贏得先機。目前，國內(nèi)家居市場還缺乏有效的整合和高效的細分。大型一線品牌缺乏對細分市場的關(guān)注，不能有效覆蓋和服務(wù)日益旺盛的生活家居市場，為我們的生存提供了巨大的空間。而小型家居連鎖又過于熱衷于高端市場，曲高和寡，尚未形成一定的氣候。
___以品牌、品質(zhì)、低價的市場定位，以細分市場、整合產(chǎn)品、靈活深入、充分營銷的推廣模式，以“沒有什么不能賣”的廣闊產(chǎn)品組合，以“為愛家的人創(chuàng)造驚喜”的優(yōu)質(zhì)體驗、以為到店的人帶來“每周一個新感覺”的營銷感受，相信___可以成功開創(chuàng)中國日益成熟的生活家居細分市場。
隨著___的管理和服務(wù)支持系統(tǒng)的逐步完善，通過和社會精英及資本市場的有效融合，在公司成立_到_年內(nèi)實現(xiàn)成熟、快速的復(fù)制和擴張，力爭實現(xiàn)_年營收過億、_年網(wǎng)點過百、_年成功上市的戰(zhàn)略目標(biāo)。
___尚處在發(fā)展的初級階段，所從事的生活家居連鎖行業(yè)潛藏著巨大的機遇，我們將繼續(xù)高舉創(chuàng)業(yè)的旗幟，朝著致力于“立志生活家居連鎖第一品牌”的目標(biāo)，與“激情、永動、堅韌、精進”的___同仁、與心手相牽的各位合作伙伴、與關(guān)注、關(guān)心、關(guān)照我們的社會各界、與默默奉獻、無怨無悔、支持期待我們的家人和朋友一起努力、一起成長，一起分享，相信我們可以同行大運、共贏未來！
讓我們共享這一美好的時刻，共度這個歡樂的夜晚。
語言精妙！
移動公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇十八
按照市局黨委機構(gòu)改革專題民主生活會工作要求，通過認真學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話、黨性分析，對自己在這次稅收征管體制改革中的思想、工作情況進行了認真梳理，特別是對照稅務(wù)總局、省、市、縣局機構(gòu)改革工作方案，對照自己機構(gòu)改革以來的工作情況，認真查找了自身存在的突出問題，對問題產(chǎn)生的原因進行了認真剖析，制定了整改措施和今后努力方向?，F(xiàn)作以下發(fā)言，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、民主生活會整改情況說明。
對去年民主生活會上查找出的6類問題，我在今年的工作過程中能夠堅持對標(biāo)整改，問題已基本得到全面整改，但還有個別問題需要持續(xù)用力，進一步鞏固加強。通過整改，自身的學(xué)習(xí)意識、規(guī)矩意識、擔(dān)當(dāng)意識、服務(wù)意識、廉潔意識等得到進一步強化，推動本職工作的能力得到了進一步增強。
二、存在的問題。
在今年的機構(gòu)改革過程中，我能夠認真落實組織工作安排，履職盡責(zé)，有力有效地完成所承擔(dān)的改革工作任務(wù)，但也存在著一些問題。
(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面：一是對新時代新思想理論學(xué)習(xí)不夠全面、系統(tǒng)、連續(xù)。有水過地皮濕的現(xiàn)象，沒有觸及思想、觸及靈魂，缺乏科學(xué)方法指導(dǎo)和深入的全面領(lǐng)會。二是沒有以身作則，帶領(lǐng)分管科室同志提升理論素養(yǎng)。抓業(yè)務(wù)的時候多，對干部的思想政治教育開展的較少，沒有達到干部理論水平和工作效能同步提升。比如：由于缺乏對分管人員的政治理論教育，使得部分人員缺乏政治意識和政治規(guī)矩，無視正常嚴(yán)肅的上下級工作領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，有越權(quán)、越規(guī)行為的苗頭出現(xiàn)。
(二)在貫徹落實黨委決議方面：一是缺乏請示匯報意識。雖然重大事件能夠做到及時匯報和請示，但有時身陷事中，感覺不能給組織添麻煩，自己能解決的就自己解決，但沒有區(qū)分情況，對超出職權(quán)和自己不能解決的問題也想獨立解決。從而忽視了請示報告制度的執(zhí)行，組織不能第一時間掌握情況，使得后期工作陷入被動局面。二是缺乏大局意識。雖然班子成員各有分工，各有重點負責(zé)的工作，應(yīng)將主要精力放到黨委交付的任務(wù)落實和完成上，但作為黨委委員之一，對單位整體發(fā)展也應(yīng)該有領(lǐng)導(dǎo)決策職責(zé)，但是工作中，往往對不分管的工作不太關(guān)心，沒有放在心上，缺少一盤棋思維。
(三)勇于擔(dān)當(dāng)敢于負責(zé)方面：一是工作調(diào)研缺乏細致。全年下基層調(diào)研次數(shù)不多、范圍涉獵比較狹窄，內(nèi)容多為分管業(yè)務(wù)工作，比如：安全檢查、人員到崗等，黨建、黨風(fēng)廉政、納稅服務(wù)等較少。二是工作時有松懈現(xiàn)象?？傆X得上有書記、下有主任、股長，不時會有歇一歇、等一等的思想，特別是在工作頭緒多、特別忙的時候，對工作質(zhì)量放松了要求，覺得過得去就行，沒有全力以赴抓好工作落實。比如：在抓灶務(wù)工作時，疏于管理，對有些人、有些事過于放心、放任，致使干部對灶務(wù)工作不滿意，這個責(zé)任在我。下一步將積極改進，力求做到讓絕大多數(shù)干部職工滿意。
(四)在領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮地好不好方面：我能夠緊緊聚焦“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、認真履行黨章賦予的職責(zé)”，一年來各方面工作都得到了新的加強。但對照“提升組織能力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距，工作上缺乏“一竿子插到底”的精神，工作標(biāo)準(zhǔn)有時會有所降低，特別是在任務(wù)重、時間緊的情況下，放松了對工作的嚴(yán)格要求，只是急于完成工作任務(wù)，沒有實現(xiàn)工作質(zhì)量和實效的統(tǒng)一。
(五)在落實廉政勤政規(guī)定方面：思想上缺乏從嚴(yán)治黨永遠在路上和作風(fēng)建設(shè)不止歩的認識，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)格，學(xué)習(xí)教育不經(jīng)常，談心交流走形式，組織生活不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葐栴}。比如：對分管科室人員廉政教育、廉政談話只是浮于表面，沒有觸及干部的思想深處。
另外要說明的是，今年個人有關(guān)情況沒有太大變化：一是“三公”經(jīng)費使用情況，能夠嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)把報銷審核關(guān)。二是職務(wù)消費方面。從沒有利用職務(wù)之便為自己、為親屬和身邊工作人員謀取私利的行為。三是人情消費方面，都本著精簡節(jié)約、禮輕人意重的原則，個人出資表達一下心意。四是公務(wù)用車情況。嚴(yán)格遵守辦公室出車安排，辦公用車依規(guī)遵守用車審批制度。五是機構(gòu)改革中辦公地址搬遷后，辦公用房按照規(guī)定進行了改造，無超面積用房。六是個人住房情況。除祖宅外，我在咸陽有一套住房，屬于系統(tǒng)內(nèi)團購房，已經(jīng)向組織進行了報備。
三、問題根源。
對照黨章黨規(guī)、對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，對照機構(gòu)改革以來自己的思想和工作情況，經(jīng)過認真剖析，我認為產(chǎn)生以上問題的根源有以下幾點：
(一)學(xué)習(xí)自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。對理論知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總認為一些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性的學(xué)習(xí)。近期通過對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的再次深入學(xué)習(xí)，使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍，對改革發(fā)展有了更深的認識，但對深層次問題考究還不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待于加強。
(二)理想信念不堅定。通過深刻剖析反思自己“在對大是大非面前的立場、態(tài)度以及工作中責(zé)任心”等方面存在的問題，發(fā)掘根源還是放松了對理想信念堅守。習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)，共產(chǎn)黨人如果沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。近年來，隨著改革開放的縱深發(fā)展、市場經(jīng)濟的不斷推進，社會大眾思想開始呈現(xiàn)多元化，出現(xiàn)了一些非主流的庸俗實用主義。面對這些社會現(xiàn)象，有時候會感到困惑和不解，甚至迷茫。主要原因還是理想信念不牢固，在名利和進退間放松了對自身建設(shè)的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當(dāng)面對繁重工作壓力和突發(fā)事件時，有時出現(xiàn)煩躁情緒，導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
(三)黨性修養(yǎng)不夠深。作為基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對社會上出現(xiàn)的與黨、國家和人民利益不相符的錯誤言論、缺乏抵制的堅定決心，主要原因是對黨管意識形態(tài)重要性認識不足，歸根結(jié)底還是政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識有所欠缺。再加之自己年齡稍大，在實踐中錘煉黨性的積極性也有些減弱，致使自己的黨性修養(yǎng)不夠堅強。
(四)宗旨意識不牢固。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，部分領(lǐng)導(dǎo)干部為民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關(guān)心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾、行動上照顧群眾，以至于干部職工對有些領(lǐng)導(dǎo)干部評價不高，自己某種程度也存在與干群關(guān)系不緊密，有時工作不被同志認可;同樣對于關(guān)系干部職工切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，主動解決好涉及干部職工利益的問題，以至于宗旨意識出現(xiàn)了情況。
四、整改措施。
對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，經(jīng)過認真分析梳理，下一步我將努力做到：
(一)不斷加強理論學(xué)習(xí)，堅守理想信念。一是要養(yǎng)成每日讀書一小時的良好習(xí)慣，堅持系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論、特別是要用習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作。二是要學(xué)以致用。堅持理論聯(lián)系實際，不斷鞏固學(xué)習(xí)成果，用新理論指導(dǎo)宣傳思想文化工作新實踐。三是要嚴(yán)格按照《黨章》《條例》做人做事，從思想深處堅定共產(chǎn)主義信念，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷提升思想境界，擯棄各種不良誘惑，始終做到在大是大非面前頭腦清醒，在政治方向上旗幟鮮明。
(二)不斷強化黨性修養(yǎng)，對黨忠誠。一是要嚴(yán)格按照《黨章》要求，嚴(yán)格履行黨員職責(zé)，及時向黨組織匯報思想和工作情況，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部重大事項報告制度，堅決抵制拉幫結(jié)派、“人前一套、背后一套”違紀(jì)行為。二是要堅決執(zhí)行中央各項決策部署和上級決議，絕對維護中央權(quán)威，在思想、政治、行動上和以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，特別是在涉及重大原則立場、觀點上要始終和中央保持高度一致、同頻共振，堅決抵制和回擊與中央聲音不一致的各種雜音。
(三)不斷強化宗旨意識，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。一是要緊緊圍繞征管體制改革大局，既做好稅收工作又要緊密結(jié)合干部需求不斷創(chuàng)新群眾思想文化生活，唱響主旋律、打好主攻仗。二是要堅決貫徹落實中央決策部署和上級黨組決議決定，與黨中央保持高度一致，堅決維護中央權(quán)威和總書記核心地位。三是要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗精神。堅持深入基層調(diào)研解決實際問題，著力抓好各項工作落實。
(四)不斷強化主體責(zé)任，堅持從嚴(yán)治黨。始終堅持把黨建工作作為推動各項稅收工作的有力抓手。一是要嚴(yán)于律己，模范帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，樹立自己良好的廉政形象;二是要切實抓好宣傳思想文化系統(tǒng)內(nèi)部的黨建工作，嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)定》《條例》，不搞擦邊球、不搞變通;三是要切實抓好分管領(lǐng)域的單位行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持深入實際，定期檢查督導(dǎo)工作完成。對于出現(xiàn)的問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早指出、早提醒、早糾正，對于造成影響和危害的要敢于動真碰硬，追責(zé)問責(zé)，始終保持黨風(fēng)廉政建設(shè)的高壓態(tài)勢。
總之，以上剖析，可能還有一些問題不夠深刻、準(zhǔn)確，同時我自身存在的問題也不僅是這些，還有許多自己沒有察覺到的缺點，需要在與同志們的進一步交流和討論中發(fā)現(xiàn)和改進，同時真誠地希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我提出批評意見，對于大家的批評，我一定高度重視、虛心接受、認真接納，堅決改正，努力把今后的做得更好。
謝謝大家!
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