業(yè)務員離職報告（實用18篇）

報告的結構一般包括導言、主體和結論三個部分。報告需要考慮讀者的需求和背景，選擇適當的表達方式和組織結構，以提高報告的可讀性和可接受性。小編為大家準備了一些寫報告的技巧和注意事項，希望能對大家的寫作有所幫助。

業(yè)務員離職報告篇一

尊敬的領導：

你好。在思前想后反復琢磨一番之后，我決定辭，離開這個曾經以為可以實現夢想的地方，去另一片天空闖蕩。

去年八月底我來到了眾發(fā)，之所以加入公司是因為醫(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個行業(yè)的前途是光明的。再加上經過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務經理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的夢想就可以在這里實現了!

可是，隨著時間一天天的過去，對公司的認識也越來越清楚，漸漸的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實現的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生機。后來聽他們說，我們現在所想到的王總早就知道，并且正在慢慢的改變著，于是乎這樣我也寬心了許多，畢竟夢想在這里還能實現，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系呢?但是現在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著希望，結果卻是一次次的令人失望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。

沒有任何實質意義上的貢獻就選擇離開，那是逃兵的表現，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，因為現在我還一無所有，馬上就到了買車的年齡了，應該是時候為自己的將來好好打算一下了。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，希望領導仔細想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：

1、公司招員工“不負責任”。聽說公司每年都招業(yè)務員(我沒見過，不知道真假)，但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職?很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)?究竟是眾發(fā)哪一點吸引你來?再加上公司也不太善于區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務，結果不一會就都走了。

2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務培訓。雖然說公司里也有培訓，那只是類似于大學校園里的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業(yè)務的時候，專業(yè)知識很重要，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓，起碼是我沒有接受過。業(yè)務員只能自己想辦法，通過不正確(時間是檢驗真理的唯一標準，更確切地說是不成熟)的方法去拜訪客戶，其成功率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場，實際上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業(yè)務人員是公司最大的成本浪費!

3、公司領導存在信用問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有很好的發(fā)展，但是領導對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經計劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現在濟南跑著，公司馬上把你們給發(fā)出去了。但是結果呢?脫了快兩個月了，還是那樣!即使不發(fā)我們出去，明確安排我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會跑遠的!

4、出現問題不能及時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲，不能及時的處理。就像一開始說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現在我快一年了，定沒定崗還不確定?，F在領導的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現在兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最后損失的還是公司。如果人和馬賽跑，肯定是馬會贏，如果人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”。

5、不拋棄，不放棄。《士兵突擊》曾經紅遍大江南北，其原因不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個客戶，不放棄每一次機會。新客戶剛開始肯定做試探性的合作，給我們的量肯定不會太大。作為新業(yè)務員剛開發(fā)出來的實屬不易，應該給予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因為其小沒發(fā)展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務員可以學到很多，下次會進步很多。

雖然在眾發(fā)的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較開心的。說的這些只是代表我自己的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人，望有關領導關注一下。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

業(yè)務員離職報告篇二

尊敬的領導：

您好!

本人自應聘貴公司以來，經過五個月的努力，終于接近業(yè)務員的水平。在工作中，由難到易、從生疏至熟練，由一個懵懂的人逐漸轉向成熟。為此，我非常感謝貴公司給我一個展現自己能力的舞臺。在這個舞臺上，有多少坎坷我都默默承受，因為我只能向大家展示公司良好的形象。雖然兩位領導對待每位職工都如同自己的親人，但是曲終人散，我這個演員也該退場了。相信貴公司的名譽一定能吸引更多的賢才加入。綜上所述，請兩位領導同意批準本人離職。

在遞交這封離職信時，我的心情十分沉重?，F在由于我個人因素的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此，請允許離開。

當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚、壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。如果貴公司在業(yè)務繁忙時需要我?guī)兔?，我不計報酬，只要接到電話，我愿意趕來幫忙。

感謝諸位給予我的信任和支持，并祝所有同事在工作和活動中取得更大的成績，愿公司越辦越好，在新的一年里更上一層樓!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日。

業(yè)務員離職報告篇三

尊敬的領導：

您好!

很抱歉這次向您提出辭去業(yè)務員工作的請求，對我來說白酒銷售工作對自己的職業(yè)生涯有著重要的意義，多年的銷售經歷讓我從中學到不少實用的工作經驗，而且在銷售白酒的時候也讓我積累了許多客戶資源，但是由于身體方面的問題導致我認為自己已經不再適合繼續(xù)從事白酒銷售工作了。

首先我要感謝領導在當初能夠給予我從事白酒銷售的機會，對我來說這份工作讓自己度過了十分艱難的時期并因此成長了許多，而且工作中的努力讓我學到不少白酒方面的知識，對我來說這方面的學習對工作任務的完成是很重要的，而且我也明白想要做好這份工作便要重視工作中的每個細節(jié)，因此每次開拓市場的時候我都會積極表現自己并與客戶進行交流，在銷售的過程中讓客戶明白我公司銷售白酒的優(yōu)勢所在，這樣的話也能夠盡快打開市場從而為公司的發(fā)展創(chuàng)造效益，事實上我本人也很喜歡這份工作從而能夠取得很大的進展。

其次我得明白以自己目前的身體狀況已經不適合從事白酒銷售工作了，相信領導也明白作為業(yè)務員的自己需要經常在酒桌上和客戶談生意，這也導致想要取得業(yè)績便要通過銷售工作中的努力與酒桌上的拼酒來完成，相對于前者的努力來說后者無疑是更加艱辛的，尤其是有時喝酒喝太多會對自己的身體狀況造成不好的影響，可惜的是我明白白酒銷售工作的完成與自身的酒量存在著很大的聯系，有些時候找理由逃避喝酒反倒會讓客戶感到不高興，事實上長期大量飲酒的做法也導致自己身體方面出現了問題。

上次在醫(yī)院體檢的時候醫(yī)生便告誡自己不要再飲酒了，但是我也明白銷售訂單的獲得與酒桌上的談判存在著很大聯系，這樣的沖突自然也意味著自己已經不再適合從事銷售工作了，思來想去還是辭去白酒銷售工作才不會影響到公司的發(fā)展，畢竟多年的工作經歷早已讓我對公司有了很深的情感，我也不希望因為自己身體方面的問題導致白酒銷售工作中的業(yè)績難以完成，對工作的重視是我以往取得較高業(yè)績的秘訣，也是讓我下定辭職決心的重要因素。

這次提出辭職也是希望能夠有時間來調養(yǎng)身體并為今后的發(fā)展做打算，畢竟以自己目前的身體狀況想要繼續(xù)從事白酒銷售工作是不太現實的，事實上因為過量飲酒導致身體方面出現問題也算是從事這份工作比較常見的問題之一，因此還希望領導能夠理解我身體不適的狀況并準許進行辭職。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

業(yè)務員離職報告篇四

尊敬的x。

總經理：

您好!

我在公司工作一年當中，學到了很多知識和做人的。

方法。

公司的業(yè)績和效益也是一直表現出了非常好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在這么好的環(huán)境中工作和學習。雖然在公司里一些基本的業(yè)務知識和專業(yè)知識已經熟練掌握但俗話說“學海無涯”在有很多方面還是需不斷學習的深入。

提出辭職我思考了很長一段時間，公司的環(huán)境對于業(yè)務員的成長很好的保護，鑒于我的內向保守的個性，要在公司成長為獨擋一面的能手可能對我來說有些困難，特別又是處于這樣的保護的環(huán)境下。我自己也意識到了自己個性的特點，公司的領導和同事也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才還是對我自身完善都是突破的重點和難點。

我自小的觀點就是：人需要不斷的努力、發(fā)展、進步和完善。我也一直在努力改變自身的弱點，變得更為適應這個環(huán)境，以便最大的發(fā)揮自己的作用和能量。但是我覺得自己一年來沒什么進展和突破，考慮良久，我才決定要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝。

此致

敬禮!

申請人：xuexila。

__年__月__日。

業(yè)務員離職報告篇五

尊敬的領導：

您好!

首先感謝xxx酒業(yè)、蔣總、xxx經理給予我的機會和信任，讓我在市場部內擔任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經驗。

從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個團隊，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現自己人生的價值。但一年多以來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應發(fā)生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐。

雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出離職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪.

我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的市場業(yè)務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務員，我覺得其他任何的'活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務來的更有成就感。

可是非常遺憾的是，特別是下半年，盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。我曾經說過人生就像一場賽跑，我不想停下來。也有人說過，機會是留給做好準備的人。我想把握住我的機會，在我年輕的時候，在我有機會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。

至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。離開這個團隊，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請營銷部和領導們原諒我的離開。

最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!祝主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日。

業(yè)務員離職報告篇六

尊敬的領導：

首先，感謝領導及同事在這半年里，對我工作的支持與幫助。在這半年里我學到了很多，得到了很多。在公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

在優(yōu)化部，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。

但因為我個人的原因，經過深思熟地思考，我決定辭去我目前的.公司所擔任的職位。對由此給公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以批準。聚散乃為常情，離合亦是機緣。佛語有云：果決方能精進，玲瓏便是禪機。

敬禮

辭職申請人：***

2017年x月x日

尊敬的領導：

您好!

我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向銷售部領導提出辭職要求。

在過去的三年多時間里，銷售部給予了我良好的

學習

所有的前續(xù)工作在銷售部上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到銷售部今后推進的合理性，本著對銷售部負責的態(tài)度，為了不讓銷售部因我而造成的決策失誤，我鄭重向銷售部提出辭職，望銷售部給予批準。

祝銷售部推進順利創(chuàng)造輝煌，祝銷售部的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

業(yè)務員離職報告篇七

尊敬的領導：

您好!

由于最近我個人出現了一些突發(fā)情況，所以我想這個星期末辭職，今天給您遞交這份。

辭職報告。

真非常抱歉，打擾到了您，但是我的事情確實比較的突然，所以不得不向您提出這樣的請求，請您包涵。

我當初來到公司做業(yè)務員的時候還是剛剛大學。

畢業(yè)。

那時候自己也不懂什么進入公司之后全靠領導您對我的關照才讓我在短時間內有了一定的成長。那時候我就默默的下定決心我一定會好好把這份工作做下去用成績證明給您您的徒弟不會太差!這幾年的時間我也逐漸證明了自己的成長也逐漸的告訴您我沒有辜負您對我的培養(yǎng)和期望。我在工作當中很少犯錯也很少出現一些大問題因為我是一個非常害怕出錯的人出錯之后想要處理好是非常麻煩的所以我一直控制自己做好不要惹麻煩不要徒增煩惱。這幾年過來我也慢慢的越做越好了不管是在平時的工作當中還是在平時的生活中我都能夠處理事情游刃有余。這是我感到非常欣慰的至少它證明我在這段時間內有所成長。我非常感謝您也真正的感恩我的公司給我這樣一個平臺。

這次辭職是因為我自己個人生活中的一些問題，去年的時候我交了女朋友，我很喜歡她，對于我來說，她就是我的一切，最近由于她工作上的一些變動，不得不離開這座城市。這對于我來說，是一種打擊，我已經習慣了她在我身邊。當時我也挽留過她，我希望她可以再考慮一下這座城市的別的公司，但是她非常的固執(zhí)，所以我想出了一個下策，就是跟她走。也許您會覺得我這樣做很不值得，但是對于我來說，不讓自己遺憾才是值得的事情，我和她感情很好，我很擔心她照顧不好自己，所以我才作此下策。也許我得不到您的諒解，但是我依舊希望您能夠寬容我這一次，我非常的感激您。

這次辭職很是草率，但是我也已經想了很久了，我愿意去做這樣的一個決定，我也愿意去承擔這個后果，只是非常抱歉給您、給公司帶來了困擾，真的非常抱歉給您制造了煩擾。在這里，我依舊想送給您祝福，祝您今后工作順意，生活無憂，祝公司再接再厲，平步青云。

此致

敬禮!

申請人：xuexila。

__年__月__日。

業(yè)務員離職報告篇八

尊敬的領導：

您好!

我是深圳南山片區(qū)，感謝公司提供給我的這次就業(yè)機會，也非常感謝曾經幫助過我的所有公司同事，但是經過這段時間的深思熟慮，我毅然決定離職。

也許您在看到我這封離職信后會感到很驚訝，是的，我自己都曾一度感到驚訝，可是事實就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。

之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司，我在思考了很久后，覺得我離開的原因是：

1、環(huán)境的原因。

俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環(huán)境，回公司后可能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經過相互的聊天，沒有人規(guī)劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客戶，和這么一群人整天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。

2、我自身的原因。

經過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果?！肮ぁ弊植怀鲱^，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。我當初選擇做業(yè)務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業(yè)務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務主要是由一線的業(yè)務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務怎么怎么的?先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興。

我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數不著，我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗!

不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不愿意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經沒有動力了。

感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事虎年大吉、心想事成。

此致

敬禮!

離職申請人：

20xx年x月x日。

業(yè)務員離職報告篇九

尊敬的領導：

您好!

在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出離職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

申請人：

xx年x月x日。

業(yè)務員離職報告篇十

尊敬的領導：

您好!在公司我一直過得很好，很感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。我每天都在做這些事情;辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現狀改變什么，因此我選擇辭職。

希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。

此致

敬禮!

申請人：___。

申請日期：___

業(yè)務員離職報告篇十一

尊敬公司領導：

您好！

經過深思熟慮地思考，我決定提請辭職我在xx外貿業(yè)務員一職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2周內離開公司，而此段時間我已經安排好了接手的工作，主要是分配給鄧婉珊和馮燕芳，在這2周內我會帶著她們熟悉客戶和工作流程。

一年以來在公司的工作是我人生一段難忘的回憶！我非常重視我在漢寶的這段經歷，也很榮幸自己成為過漢寶的一員，我確信這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

這是一家人性化的公司，如果將來有機會我還愿意再為公司服務。

祝公司發(fā)展越來越好！

此致

敬禮！

xxx。

xxxx年xx月xx日。

業(yè)務員離職報告篇十二

尊敬的閔總：

很抱歉遞交這份辭職報告。

從xx年7月第一次面試到現在，轉眼我在xx公司工作生活了快三年。選擇不再續(xù)簽也是我鼓起了很大的勇氣和決心最終才做出的決定。

看看公司墻上一幅幅生動的照片，看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動，我是多么拼命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務部，每天樓上樓下的忙碌，擦肩而過的同事，我叫得出他們每一個的名字，那么真實而親切，我用最大的努力做好自己的工作并協助他人工作。記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的回復，希望可以爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓練晚會上讓大家眼淚都笑了出來;記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來的肯定;記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報。一同拼搏的一幕幕在我眼前閃過，怎么都忘不掉。

有太多事情，我們一起經歷過，每一個片段對于我們來說都有太多的回憶;有太多感謝要說。和大家說再見不是件容易的事，我甚至不敢看你們的眼睛，你們對我很重要很重要，我很在意每一位，我們的團隊很優(yōu)秀很優(yōu)秀?？墒请x開，也是我必須做的選擇。

我立志要做一名優(yōu)秀的外貿業(yè)務員，可是非常遺憾的是，三年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。外貿今年整體走下坡路和國家政策的調整確實讓我擔心自己的未來，甚至質疑過曾經的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。

感謝您愿意挽留我，感謝您看見并認同我在公司每一天，但是我還是想在年輕的時候去主動選擇新生活。希望領導支持!

此致

敬禮!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

業(yè)務員離職報告篇十三

尊敬的領導：

您好！

因個人職業(yè)選擇的原因，我現在請求辭去在x財險公司的職位。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。

來到x公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。

我要感謝公司兩年來對我的培養(yǎng)，從試用到轉正，公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了x經理的的教導與點撥、指點與幫助；在參加監(jiān)護人責任險、學幼險承保時，團隊合作中得到同事的幫助與協同；在進行疑案調查、代理公司出庭應訴處理保險訴訟案件過程中的收獲，都使我受益匪淺。而工作之余同事之間親密友好的關系，則使我終身難忘。

我從x年進入公司，正是x支公司經營最困難的時候，我親身經歷了公司擺脫被動不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事之中工作過而驕傲。

我清楚省公司接納我們這批新人的決策眼光，公司正值用人之際，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。x公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領導、經理的賞識與信任，我將終抱感激之情。

今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是x公司給了我現在擁有的一切。

我保證并宣誓：

一、遵守法律法規(guī)、遵守保險職業(yè)道德規(guī)范。

二、保守人保公司商業(yè)秘密及各項管理。

請接受我的辭職請求。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)務員離職報告篇十四

尊敬的領導：

您好！

來到x保險公司也四年多了，20xx年正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。入公司工作四年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事，對于公司的照顧表示真心的感謝！

在這里我能開心的工作，開心的學習。然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

目前勞動合同已臨近到期，因此我申請?zhí)崆敖K止勞動合同，請領導給予批準，并請給予辦理養(yǎng)老金、勞動保險以及其他相關工作等事宜。

離開這個公司，離開這些曾經共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

業(yè)務員離職報告篇十五

尊敬的公司領導：

您好!

我是x，這段時間以來的工作當中我感覺壓力很大，真的還是感覺做的不夠，做保險工作確實還是需要付出足夠的時間和精力，我真的還是沒有意識到這一點，自己逐漸的堅持不下去了，在工作方面我的問題確實還是很多的，我不愿意再出現這樣的情況，現在我真的感覺很為難，這份工作讓我感覺自己還是缺少了很多的發(fā)展空間，我不應該再繼續(xù)這么耽誤自己的時間，我希望自己以后能夠堅持去做好更多的`事情，在這樣的環(huán)境下面我還是有很多事情做的不夠到位，我真的還是應該認真的搞好自己的工作，但是逐漸增加的壓力讓我現在也是的決定辭職。

我這段時間以來業(yè)績就不是很好，甚至說是最差的時候，這給我的反差是非常大的，我一直都是希望自己處在一個好的環(huán)境下面，堅持去搞好分內的工作，這讓我感覺還是非常的好，堅持去做好分內的事情，這很有必要，作為一名保險業(yè)務員我還是認為自己應該發(fā)揮出足夠的能力，包括這段時間以來在工作當中我還是有更多的成長空間的，這給了我很大的壓力，在這樣的環(huán)境下面我應該把自己的工作做的更好，但是自身能力不夠，我真是是讓您失望了，逐漸增加的工作壓力讓我感覺自己喘不過氣，我真的還是需要一個好的狀態(tài)，現在還是應該堅持去做好這些的，雖然即將離開公司但是我也一定會努力去搞好自己的工作，這是作為一名保險業(yè)務員的基本工作素質，我能夠深刻的體會到這一點。

回顧在公司這一年多我內心很是感慨，我真的是應該繼續(xù)認真的搞好自己的工作能力，我對自己還是比較有信心的，在這方面我應該要讓自己做的更好，我也會堅持自己的本心，堅持去搞好學習，在以后的學習當中我應該做的更好，這是對自身能力一種提高，我以后一定會堅持去做好的，在工作方面我應該堅持去搞好自己的學習，只有在這樣的環(huán)境下面才能夠認真的去做好自己分內的工作，我感激公司對我的培養(yǎng)，在工作當中應該做的更加愛細心才是，不管是現在還是未來我都會認真的去提高自己，對自己各個方面都應該有一個好的交待，我感激公司領導對我的幫助，感激這周圍的一切，感激公司的栽培，對自己各個方面都應該更加的有信心，現階段我確實是做不好自己的工作，望您理解批準我的辭職。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日。

業(yè)務員離職報告篇十六

尊敬的姜總：

非常感激您近五年來的關愛與培養(yǎng)，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者?；厥走^去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。

可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)。現在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。

每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。

姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情?？墒牵腋矚g去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。

再有，經過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的`人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應有的作用。

最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業(yè)越來越好。我會在10年的最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最后的工作，劃一個完整的句號。

此致

敬禮!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

業(yè)務員離職報告篇十七

中國電信的領導們：

帶著抑制不住的微笑，我向您提出辭職。

我知道我的辭職對您影響不了什么，但我的辭職證實了公司的一種現狀。

我已經厭倦了每天開會匯報我今天發(fā)展了多少個e9套餐或者是我今天又去哪里貼了違章小廣告(還需要拍照片回來證明)，已經厭倦了電信每月一新的勞動競賽內容和每月不變的績效工資(無論你拉回來10個寬帶還是拉回來50個寬帶區(qū)別就是幾十塊上下)，厭倦了每星期雙休時需要下小區(qū)營銷加班卻沒加班費也沒補休......我身為全球500強企業(yè)的員工，拿到卻是只比我家小區(qū)保安多200元的績效工資(人家還包吃住)，在汽油費、物價飛漲的社會，快要養(yǎng)不起家的我只好選擇離開，另謀高就......

現在，我在此向你解釋我為什么要辭職。

一、首先當然是提成待遇問題：一直以來，我都任勞任怨、想盡一切辦法去完成那每個月只有少數幾人能完成的不可能完成的營銷任務(完成任務的有不少是沒經過用戶私開業(yè)務的)，待遇提成方面，你們都說是比較高的，但就我所知，和移動公司比較，我們電信員工是最低的，工作卻是最繁多的，而且居然還有完成不了任務就要被罰錢的公司規(guī)定，(在此之前最惡劣的我只聽說過做工不發(fā)工錢)給您提個意見，如果在提成待遇問題上，你們不去正視，公司永遠留不住好的員工。

親愛的電信領導，現在，我將不再保持沉默。你是個好的營銷人員，但卻不是一個合格的管理者!我要離開了，再見，我不干了!我還要提醒你，大多數的員工都注意到了上述幾點!祝中國電信好運吧，我走了，再見了，我辭職了。奉勸大家：珍惜生命，遠離電信。

此致

敬禮!

申請人：xxx。

20xx年x月x日。

業(yè)務員離職報告篇十八

尊敬的領導：

您好!我是財務部經理__，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種.種原因，對于辭職已經是無法挽回的事情了。

自20__年3月以來，我一直擔任生產經理一職，轉眼間，已經快有4個年頭了。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。

以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。

在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經過深思熟慮，決定辭去目前生產經理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。

此致

敬禮

辭職人：

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