合同的存在可以有效維護(hù)交易雙方的利益。在編寫合同時(shí)，需要注意法律法規(guī)和相關(guān)合同模板的要求，確保合同的合法性和有效性。希望以下范文可以為您提供一些合同起草的思路和靈感。
曠工解除合同通知書篇一
陳、李_平、張、楊：
因你們四人于20__年5月1日或20__年5月1日起無(wú)故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過(guò)各種途徑無(wú)法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動(dòng)合同通知書未妥投，現(xiàn)通過(guò)公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
請(qǐng)你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。
特此通知。
__縣__煤業(yè)有限公司。
___年8月12日。
曠工解除合同通知書篇二
鑒于您在合同履行期間，自____年__月__工作日，嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
您的最后工作日為_(kāi)___年__月__日，請(qǐng)您按照公司的`程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。
您的工資將發(fā)至 年 月 日，公司已結(jié)算您的薪金，請(qǐng)您至公司領(lǐng)取。
如有任何問(wèn)題，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖!
____________公司
_____年___月__日
曠工解除合同通知書篇三
___：
鑒于您在合同履行期間，自20__年__月__工作日，嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
您的最后工作日為20__年__月__日，請(qǐng)您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。
您的工資將發(fā)至20__年__月__日，公司已結(jié)算您的薪金，請(qǐng)您至公司領(lǐng)取。
如有任何問(wèn)題，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助。
感謝您在公司工作期間所付出的'努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！
___公司人力資源部。
20__年__月__日。
曠工解除合同通知書篇四
鑒于您在合同履行期間，自____年__月__工作日，嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
您的最后工作日為_(kāi)___年__月__日，請(qǐng)您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。
您的工資將發(fā)至年月日，公司已結(jié)算您的薪金，請(qǐng)您至公司領(lǐng)取。
如有任何問(wèn)題，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助20xx曠工解除勞動(dòng)合同通知書范本默認(rèn)。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖!
____________公司。
_____年___月__日。
曠工解除合同通知書篇五
____：
因你于20xx年xx月xx日起無(wú)故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，你與我公司簽訂的勞動(dòng)合同已解除。現(xiàn)通過(guò)公告方式向你送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
請(qǐng)你本人或依法委托他人在30日內(nèi)到我公司人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。
特此通知。
中國(guó)________市分公司。
20xx年xx月xx日。
曠工解除合同通知書篇六
陜西希望體育用品有限公司：
你公司于2月15日與我公司簽訂了《西鐵工程大廈寫字樓租賃合同》。由于你公司長(zhǎng)期拖欠房屋租費(fèi)，根據(jù)《合同法》以及租賃合同的約定，已經(jīng)構(gòu)成違約。我單位依法向你公司告知，解除雙方簽訂的《西鐵工程大廈寫字樓租賃合同》。
望你公司自本公告之日起7日內(nèi)由法定代表人到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋，并追究你公司的法律責(zé)任。
中鐵電氣化局集團(tuán)西安鐵路工程有限公司。
年七月十九日。
曠工解除合同通知書篇七
_______：
你與公司所簽______年______月______日的《勞動(dòng)合同》?，F(xiàn)因下列項(xiàng)之原因同知終止或解除：
1.合同期滿之日終止，不再續(xù)訂勞動(dòng)合同。
2.勞動(dòng)合同第______條約定的終止條件已出現(xiàn).現(xiàn)決定以______年______月______日終止勞動(dòng)合同。
3.試用期內(nèi)的解除。公司決定以______年______月______日接除勞動(dòng)合同。
4.協(xié)商：擬于______年______月______日解除勞動(dòng).請(qǐng)你回答是否愿意。(如72小時(shí)內(nèi)無(wú)信息反饋則視為同意)。
5.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第______條______款解除勞動(dòng)合同。解除時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日。
6.其他原因結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系。結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間：______年______月______日。對(duì)以上終止或解除意見(jiàn)無(wú)異議時(shí)，請(qǐng)于接到本通知之日起______日辦理如下相關(guān)手續(xù)：
(2)最后一月工資共______元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元，代通知金______元，請(qǐng)于______年______月______日______時(shí)到______領(lǐng)取。
(3)社會(huì)保險(xiǎn)金已交至______年______月止。
(4)檔案處理意見(jiàn)：______。
(5)有關(guān)證件的處理意見(jiàn)：______。
(6)其他需辦結(jié)的手續(xù)：______。
全部相關(guān)手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動(dòng)合同證明書》。
特此通知。
通知人(公司)：(蓋章)。
說(shuō)明。
1.本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份。
2.涂改無(wú)效。
送達(dá)記錄：______送達(dá)人：______。
受送人：______送達(dá)時(shí)間：______。
曠工解除合同通知書篇八
____先生/女士:
由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的'規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。
特此通知。
____公司人力資源部
致:_________
由于您在2015年9月至今任職期間，未作報(bào)備，未履行任何請(qǐng)假手續(xù)，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達(dá)六天。
按照公司規(guī)定，累計(jì)曠工達(dá)三天者，處以即時(shí)解聘。
按照《勞動(dòng)法》第三十九條第二款，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
因此公司經(jīng)研究決定，與您解除勞動(dòng)合同。
特此通知!
_________有限公司
2015年 月 日
曠工解除合同通知書篇九
勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，未依法為我繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金，公司制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害我的`合法權(quán)益，我以此為由與貴司解除勞動(dòng)關(guān)系。
簽名。
：__________
__________年__________月__________日。
曠工解除合同通知書篇十
先生：
我方（甲方）與你方（乙方）于20xx年3月16日簽訂《砍伐林木承諾書》，但你方卻遲遲未按照承諾履行，具體如下：
1、按照承諾書第3條第6款約定，你方承諾“平時(shí)林場(chǎng)一定有4—6人維修山路”，但截止目前，你方都沒(méi)有安排工人維修山路，導(dǎo)致山路變得坑坑洼洼，嚴(yán)重影響我方工作。
2、按照合同第3條第6款，你方承諾“進(jìn)場(chǎng)一個(gè)星期內(nèi)一定有60個(gè)民工到位，一個(gè)月內(nèi)再有150人到位”，但從你方作出承諾至今，已超過(guò)了兩個(gè)月，你方僅安排了27人到位作業(yè)，嚴(yán)重影響了我方工作進(jìn)度，再這樣下去我方將無(wú)法按計(jì)劃將山場(chǎng)交給山主，我方將會(huì)蒙受巨大損失。
3、你方雇請(qǐng)的工人無(wú)故把我方管理人員打致重傷，說(shuō)明你方管理不善，存在重大問(wèn)題，這將會(huì)對(duì)我方砍伐作業(yè)造成重大影響。
對(duì)你方存在上述違約事實(shí)，我方已有足夠證據(jù)證實(shí)，并委托了政府有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。因此我方依據(jù)《合同法》第94條、96條之規(guī)定，作出如下決定：
1、自本通知書到達(dá)你方，即時(shí)解除雙方簽訂的《砍伐林木承諾書》。
2、你方在收到本通知書五日內(nèi)，請(qǐng)聯(lián)系我方辦理交接和結(jié)算事宜。
3、因你方存在上述違約行為，導(dǎo)致我方已遭受巨大損失，我方保留追究你方的法律責(zé)任。
特此通知！
xx年xx月xx日。
曠工解除合同通知書篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自________年__月__日入職至今，一直擔(dān)任____崗位，在這1年多的時(shí)間里，我成長(zhǎng)了很多，無(wú)論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長(zhǎng)期對(duì)我的幫助。
經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動(dòng)合同，下面是我根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)法”)規(guī)定的內(nèi)容要求公司給本人補(bǔ)償如下：
1、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(本人勞動(dòng)合同中明確說(shuō)明工資在每個(gè)月的10日發(fā)放，但實(shí)際每次公司都以各種理由進(jìn)行拖欠。)。
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;(本人工資____元，實(shí)際只按北京市最低標(biāo)準(zhǔn)為本人繳納社保)。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(公司規(guī)章制度中，存在多處違法、違規(guī)行為)勞動(dòng)法中規(guī)定，只要滿足上述其中一條，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需要提前30天告知公司。
2、根據(jù)勞動(dòng)法中第四章第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年算。(本人工作__個(gè)月，要求補(bǔ)償__個(gè)月工資，即________元。)。
3、本人________年__月__日入職，勞動(dòng)法規(guī)定，入職當(dāng)月必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)要求公司將本人入職當(dāng)月保險(xiǎn)全額補(bǔ)繳，并將在職期間保險(xiǎn)足額補(bǔ)繳，個(gè)人差額部分本人承擔(dān)，公司可在20____年7月之前為本人減員社保并補(bǔ)繳，如公司未能及時(shí)補(bǔ)繳，導(dǎo)致沒(méi)能減員而多上的保險(xiǎn)，此金額本人不予承擔(dān)。
5、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方規(guī)定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
6、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。(面試網(wǎng))。
綜合上述內(nèi)容，本人要求公司除工資以外，額外補(bǔ)償本人共計(jì)________元，所有工資及補(bǔ)償在本人離職當(dāng)日進(jìn)行結(jié)算，并開(kāi)具離職證明。
本人向公司提出以上要求實(shí)屬無(wú)奈，也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)理解一名普通員工爭(zhēng)取自己合法利益的權(quán)利。謝謝!
通知方(簽字)：________。
____年____月____日。
曠工解除合同通知書篇十二
首先感謝您長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)x有限公司(以下簡(jiǎn)稱“我公司”)開(kāi)發(fā)的“”二期的支持和認(rèn)可，我們將不斷為您提供更完善的服務(wù)。您于20xx年xx月xx日在“”定購(gòu)了二期號(hào)樓房(房屋代碼1x6)及其附屬用房(房屋代碼1x7),并于20xx年xx月xx日與我公司簽訂了《商品房買賣合同》(合同編號(hào)：ys)。按照該合同第七條的規(guī)定，您如約支付了首期房款x元，余款x元應(yīng)由您在該訂立買賣合同后15日內(nèi)向銀行申請(qǐng)按揭貸款的方式支付給我公司。但直至現(xiàn)在為止，雖經(jīng)我公司多次口頭催告，您仍未通過(guò)銀行按揭貸款或以其他形式支付購(gòu)房余款。您與我公司之間簽訂的《商品房買賣合同》是雙方真實(shí)意思表示，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，合法、有效。雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照合同的約定全面履行自己的義務(wù)。您遲延支付購(gòu)房款，經(jīng)我公司催告后仍未在合理的期限內(nèi)履行。
現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第九十四條，《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十五條之規(guī)定，鄭重通知如下：
一、自本通知到達(dá)您的同時(shí)，即解除您與我公司簽訂的《商品房買賣合同》(合同編號(hào)：ys)。
三、我公司將采取相應(yīng)的法律手段確認(rèn)合同解除行為，同時(shí)就您遲延付款的行為依法追究您的違約責(zé)任，并就我公司可能因此所遭受的經(jīng)濟(jì)損失向您進(jìn)行索賠。
特此通知!如有未盡事宜，請(qǐng)您銷售部聯(lián)系。
聯(lián)系電話：
;x有限公司。
年xx月xx日。
曠工解除合同通知書篇十三
致______公司：
我公司與你公司于______年____月____日訂立________買賣合同。你公司于________年____月____日向我公司交付。我公司于________年______月____日使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)你公司交付的產(chǎn)品，具有以下嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題。
1、————————————————————————————————————。
2、————————————————————————————————————。
我公司于當(dāng)日就上述問(wèn)題向你公司提出異議，并請(qǐng)你公司立即前來(lái)我公司協(xié)商解決有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。但至今你公司未派人前來(lái)解決質(zhì)量問(wèn)題。
依據(jù)雙方于————年——月——日訂立的——————買賣合同第————之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下：
由于——————(文句應(yīng)參照合同約定或法律規(guī)定的相應(yīng)的解除權(quán)條件)————————你公司交付的產(chǎn)品質(zhì)量存在上述嚴(yán)重問(wèn)題，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。
同時(shí)，我公司將保留進(jìn)一步追究你公司違約責(zé)任的權(quán)利。(或，請(qǐng)你公司于接到通知后——日內(nèi)派人前來(lái)協(xié)商有關(guān)合同解除的善后事宜)。
特此通知。
公司。
年——月——日。
曠工解除合同通知書篇十四
尊敬的 ：
您好！
您和我公司于 年 月 日就 事宜簽署了編號(hào)為 的`《合同》。根據(jù)合同的約定，您應(yīng) 。但您 ，您的行為已經(jīng)構(gòu)成違約。為此，根據(jù)合同的約定，我公司有權(quán)要求您承擔(dān)如下違約責(zé)任： 。如果因?yàn)槟倪`約行為給我公司造成其他損失或達(dá)到解除合同條件的，我公司還將依據(jù)法律以及雙方合同的約定行使我公司的權(quán)利及追究您相應(yīng)的法律責(zé)任。特請(qǐng)您接到本通知書。
我公司聯(lián)系人：，聯(lián)系電話： 順頌商祺！
公司
年 月 日
曠工解除合同通知書篇十五
甲方___與乙方___原于___年___月___日簽訂的合字第__號(hào)__合同，現(xiàn)因__使_方無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___年__月__日予以解除。
因解除合同給___方造成損失計(jì)___元，由___方負(fù)責(zé)賠償。
賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分_次付清，特此協(xié)議。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并經(jīng)鑒證機(jī)關(guān)審查證明后生效。
協(xié)議書一式___份，由雙方各收?qǐng)?zhí)__份，鑒證機(jī)關(guān)收存一份。
甲方（蓋章）：___
代表人（簽字）：
___年____月____日
乙方（蓋章）：___
代表人（簽字）：
___年____月____日
鑒（公）證意見(jiàn)：
經(jīng)辦人：鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）
___年___月___日
曠工解除合同通知書篇十六
重慶公路運(yùn)輸（集團(tuán)）有限公司順康物流分公司：
感謝貴公司長(zhǎng)期以來(lái)的大力協(xié)助和配合！
關(guān)于貴我公司年月日簽訂的《倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)合同》（以下簡(jiǎn)稱合同），合同將于定，在合同到期后，將停止此合同續(xù)簽。我司將嚴(yán)格依據(jù)合同約定與貴司結(jié)清雙方已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。
再次感謝貴司在以往合同執(zhí)行中的鼎力支持！
特此通知。
順祝商祺！
重慶朵朵潤(rùn)爾營(yíng)養(yǎng)食品有限公司
20xx年x月x日
曠工解除合同通知書篇十七
尊敬的：
您好！
您和我公司于年月日就事宜簽署了編號(hào)為的《合同》。根據(jù)合同的約定，您應(yīng)。但您，您的行為已經(jīng)構(gòu)成違約。為此，根據(jù)合同的約定，我公司有權(quán)要求您承擔(dān)如下違約責(zé)任：。如果因?yàn)槟倪`約行為給我公司造成其他損失或達(dá)到解除合同條件的，我公司還將依據(jù)法律以及雙方合同的約定行使我公司的權(quán)利及追究您相應(yīng)的法律責(zé)任。特請(qǐng)您接到本通知書。
我公司聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：順頌商祺！
公司。
曠工解除合同通知書篇十八
致：
發(fā)自：有限公司。
日期：年月日
你從年月日起未說(shuō)明理由即未到公司上班，一直至今，已給公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成困擾。依據(jù)公司員工手冊(cè)的規(guī)定，員工請(qǐng)假應(yīng)填寫請(qǐng)假單并交主管核準(zhǔn)，未經(jīng)請(qǐng)假擅自缺勤的按曠工論處?，F(xiàn)你未上班既未請(qǐng)假也未說(shuō)明理由，按照員工手冊(cè)第章“全月無(wú)故曠工超3日者”予以解雇的規(guī)定，現(xiàn)通知從年月日起解除與你的勞動(dòng)合同。
請(qǐng)于年月日之前到公司辦理交接手續(xù)，不辦理交接造成公司損失的公司暫不予支付工資并保留追究賠償?shù)臋?quán)利。
此致
曠工解除合同通知書篇十九
編號(hào)：
被通知人：
所屬部門：
因下列第____項(xiàng)原因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及單位的規(guī)定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系：
2、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
4、單位依法進(jìn)行裁員;
5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;
7、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害;
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無(wú)效;
10、員工被依法追究刑事責(zé)任的`;
11、勞動(dòng)合同到期;
12、員工已達(dá)退休年齡。
13、其它：
您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：____元，其它費(fèi)用：____元
請(qǐng)您于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知!
(公章或負(fù)責(zé)人簽字)：
曠工解除合同通知書篇二十
通知的應(yīng)用極為廣泛。下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。下面本站小編給大家?guī)?lái)曠工解除。
通知書。
供大家參考!
致：
發(fā)自：有限公司。
日期：年月日
你從年月日起未說(shuō)明理由即未到公司上班，一直至今，已給公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成困擾。依據(jù)公司員工手冊(cè)的規(guī)定，員工請(qǐng)假應(yīng)填寫請(qǐng)假單并交主管核準(zhǔn)，未經(jīng)請(qǐng)假擅自缺勤的按曠工論處?，F(xiàn)你未上班既未請(qǐng)假也未說(shuō)明理由，按照員工手冊(cè)第章“全月無(wú)故曠工超3日者”予以解雇的規(guī)定，現(xiàn)通知從年月日起解除與你的。
勞動(dòng)合同。
請(qǐng)于年月日之前到公司辦理交接手續(xù)，不辦理交接造成公司損失的公司暫不予支付工資并保留追究賠償?shù)臋?quán)利。
此致
茲有員工，x(性別)，x年xx月xx日出生，戶籍地址：。身份證號(hào)：。該員工自x年xx月到xx公司(以下簡(jiǎn)稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)任，本期合同期限為x年xx月xx日至x年xx月xx日。x年xx月xx日，該員工在未按公司規(guī)章的相關(guān)規(guī)定辦理書面請(qǐng)假審批手續(xù)情況下，擅自曠工，嚴(yán)重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間，我公司多次打電話但一直無(wú)法聯(lián)系上本人。至xx月xx日已經(jīng)連續(xù)曠工天。基于此，該員工的行為已嚴(yán)重違反了我公司的。
規(guī)章制度。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定我公司決定自x年xx月xx日起與解除勞動(dòng)合同。
特此通告!
xx公司。
x年xx月xx日。
您好xxx，因您曠工已達(dá)三日，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及xxxxxxx服務(wù)有限公司《員工職業(yè)操守。
承諾書。
》第xx條規(guī)定，現(xiàn)公司決定解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方勞動(dòng)合同于xx年x月x日失效。請(qǐng)及時(shí)到公司辦理工作交接手續(xù)，未結(jié)算薪資須在辦理工作交接手續(xù)之后按公司薪資制度發(fā)放，若因您未及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，造成公司損失的，公司將依法追訴。
xxxxxxxxx服務(wù)有限公司。
xx年x月x日。
曠工解除合同通知書篇二十一
xxxxx公司：
因本人xxxx，身份證號(hào)xxxx，自x年x月x日至今在貴公司工作，擔(dān)任xxx工作，但是公司至今也未與本人簽訂勞動(dòng)合同，更未給本人繳納社保（五險(xiǎn)），公司的行為已嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定，提出與公司解除勞動(dòng)合同，并通知公司于x年x月x日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系之日起五個(gè)工作日，按照如下要求對(duì)本人作出賠償：
（一）據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38、46、47條，支付本人解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxx元；（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，不僅僅指工資，還包括包括福利待遇、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等等。）
（二）補(bǔ)交本人自與公司建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)起至今x個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)。
勞動(dòng)合同自本通知書送達(dá)之日起解除，本人通過(guò)協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對(duì)于無(wú)法協(xié)商解決的本人將通過(guò)法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。
特此通知！
通知人：xxx
20xx年x月x日
曠工解除合同通知書篇二十二
xx保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司：
我們雙方于xxx0年01月20日簽訂的勞動(dòng)合同，因?yàn)槟銌挝蛔院贤е掌穑恢睕](méi)按照《勞動(dòng)合同法》之第三十八條的規(guī)定履行合同相應(yīng)義務(wù)，具體義務(wù)指：
一、一直未依法為我本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
二、十月份，十一月份未及時(shí)足額支付我本人工資；
三、你單位制定的業(yè)務(wù)開(kāi)拓費(fèi)用政策損害了我個(gè)人權(quán)益。
因此，本人現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，決定從xxx0年10月05日起與你單位解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)相應(yīng)法律法規(guī)要求你單位補(bǔ)繳我個(gè)人社保，索要本人的未發(fā)工資、本人未發(fā)放的業(yè)務(wù)收入提獎(jiǎng)和因工作替你單位墊付的費(fèi)用；同時(shí)我個(gè)人保留向相關(guān)勞動(dòng)部門提請(qǐng)勞動(dòng)仲栽、法律訴訟等權(quán)利。
特此通知
張xx
20xx年10月04日
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