好記性不如爛筆頭，總結(jié)是對自己的一種記錄和反思。在總結(jié)中，要突出自己的亮點和成就，同時也要直面自己的不足。以下總結(jié)范文內(nèi)容豐富，形式多樣，適合不同領域和層次的總結(jié)參考。
人力資源安置協(xié)議篇一
甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權(quán)利和義務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。
1、甲方應須是依法成立的組織或機構(gòu)，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關(guān)文件以證明其真實性。
2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。甲方應向乙方提交經(jīng)人事部門和領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。
3、根據(jù)雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘______技術(shù)人員______名。
4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個工作日內(nèi)安排面試。
5、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務。
1、招聘職位要求嚴格執(zhí)行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。
2、乙方有權(quán)考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務。
3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。
4、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進行保密。
5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，
使人才順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。
1、簽定本協(xié)議當日內(nèi)支付人民幣______元整。
2、薦人選到崗后______日內(nèi)支付服務費。如果有人員沒到崗，扣除相應服務費。
3、支付方式以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方應開具收據(jù)。
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。
2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之______的違約金。
合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。
1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：
代表人(簽字)：
______年______月______日
乙方(簽字)：
______年______月______日
人力資源安置協(xié)議篇二
a方（賣方）：
b方（買方）：
a、b雙方依據(jù)《合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就買車輛事宜，簽訂本合同。
合計金額：大寫：。以上車價不含為車輛辦理上牌手續(xù)、保險及車輛抵押等所需之各種稅費，b方不再承擔任何加急費、手續(xù)費、運費、出庫費及其他費用。
(一)本合同約定的車輛，其質(zhì)量必須符合國家標準，并符合生產(chǎn)廠家出廠檢驗標準，符合安全駕駛和說明書載明的基本使用要求(a方應在上述材料上蓋章確認)。
(三)雙方對車輛質(zhì)量的認定有爭議的，以經(jīng)國家授權(quán)的車輛檢驗機構(gòu)出具的書面鑒定意見為處理爭議的依據(jù)。
(四)a方保證向b方出售的車輛，在交給b方使用前已作必要的檢驗和清潔。
(一)定金合同簽訂之日，b方向a方交納定金元，如b方不按約定履行本合同則無權(quán)要求返還定金，a方不按約定履行本合同，應當雙倍返還定金。定金日后抵為車款，但定金數(shù)額不得超過車款總額的20%。
(二)b方如期一次性足額將車款支付給a方：全部車款，計人民幣元，大寫：。
本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同壹式。
雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
a方（簽章）：
___年____月____日。
b方（簽章）：
___年____月____日。
人力資源安置協(xié)議篇三
甲方：
代表：
地址：
電話：
乙方：
代表：
地址：
電話：
風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容，相應的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內(nèi)容、權(quán)利義務等，修改或重新擬定條款。為推動學生校外實習和社會實踐活動的開展，培養(yǎng)具有較高專業(yè)實踐能力的技術(shù)型人才，甲方與乙方本著協(xié)作、互助、共贏的原則，建立校企合作關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下合作協(xié)議：
一、合作內(nèi)容。
1、雙方同意建立校企合作關(guān)系，并分別掛牌為________技術(shù)學院實踐教學基地和_______人才培養(yǎng)及項目研發(fā)基地。通過校企合作，走產(chǎn)、學、研相結(jié)合的道路，使雙方互惠xx。
2、甲方所屬系（部）根據(jù)教學計劃和課程教學大綱的要求，在不影響乙方正常生產(chǎn)的前提下，派遣學生到乙方實習，乙方根據(jù)學生實習期的內(nèi)容和項目、課題給予適當安排，并派相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員進行實習指導，以保證學生能順利完成教學實習的內(nèi)容，為畢業(yè)后服務于企業(yè)奠定良好的基礎。
3、乙方可根據(jù)自身業(yè)務及規(guī)模發(fā)展的需要，在甲方建立定制班或?qū)⑿枰峁┙o甲方，以便甲方在學生培養(yǎng)方面有所側(cè)重；同時乙方可利用甲方的技術(shù)知識資源及學生資源，將一部分項目的前期調(diào)查及研發(fā)或工作量較大的非核心技術(shù)任務交學院完成，以降低成本。
4、雙方建立合作領導小組，負責產(chǎn)學研合作的指導及管理。并安排專人負責進行聯(lián)絡與溝通，其中甲方由______負責，乙方由_____負責。
二、甲方責任和義務風險提示：
應明確約定合作各方的權(quán)利義務，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務條款也不一致，應根據(jù)實際情況進行擬定。
1、根據(jù)乙方的實際情況和要求，提供技術(shù)支持和項目協(xié)作。
2、確定實習基地名稱和牌匾的制作，并通過各種渠道在相關(guān)媒體上進行宣傳報道，以擴大企業(yè)知名度。
3、根據(jù)專業(yè)教學計劃和課程教學大綱要求，初步確定每次實習的時間、內(nèi)容、人數(shù)和要求，提前一個月與乙方聯(lián)系，與乙方共同制定具體實施計劃和安排。經(jīng)乙方確認后組織實施。
4、委派專人負責管理實習學生的行政事務，并參與教學實習指導。
5、負責實習學生的往返交通和其它教學組織管理工作。
6、教育實習學生必須嚴格遵守乙方訂立的各項管理制度、勞動制度，保密制度等。
7、在特定的實習項目中，為學生購買必要的勞動、工傷等保險。
8、對實習學生故意違章操作造成的事故和經(jīng)濟損失給予適當?shù)馁r償。
9、優(yōu)先為乙方培訓管理人員、專業(yè)技術(shù)人員或轉(zhuǎn)崗工人提供服務，優(yōu)先為乙方提供技術(shù)咨詢和開展技術(shù)協(xié)作。
三、乙方責任和義務。
1、充分利用乙方企業(yè)的行業(yè)優(yōu)勢，根據(jù)自身需要對甲方現(xiàn)行的理論教學體系與當前企業(yè)實際需求提出建設性意見，并可在甲方校內(nèi)成立人才培養(yǎng)及項目研發(fā)基地。
2、按照甲方教學計劃，結(jié)合單位實際情況，安排學生的實習內(nèi)容，組織及指導實習的全過程，培養(yǎng)學生的職業(yè)素質(zhì)和實際操作能力。
3、提供實習設備、場地和原材料。
4、對實習學生的實習成績進行相關(guān)的評價和考核。
5、根據(jù)情況酌情為實習師生提供工作午餐，盡可能為學生提供少量勞動補貼。
6、根據(jù)學生的綜合表現(xiàn)和素質(zhì)，可優(yōu)先選擇優(yōu)秀畢業(yè)生。
7、學生在使用乙方的機器設備時，指導監(jiān)督學生遵守有關(guān)安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
8、可將預研項目及非核心技術(shù)工作委托甲方進行調(diào)研、研發(fā)、制作及編制，以降低成本費用。
四、合作時間合作時間為________年，根據(jù)雙方合作意愿和實際情況，可長期合作。首次合作結(jié)束后，雙方可共同商議形成新的合作意向。
五、保密原則風險提示：
應約定保密及競業(yè)禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術(shù)、客戶資源，以免出現(xiàn)合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權(quán)益的活動。乙方和甲方均有義務履行保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露或透露有關(guān)本協(xié)議內(nèi)容項目下的任何信息。
六、違約責任風險提示：
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。
1、甲方和乙方應正當行使權(quán)利，履行義務，保證本協(xié)議的順利進行。
2、任何一方?jīng)]有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經(jīng)濟損失。
七、其他。
1、本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份。
2、協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。
甲方（簽章）：
________年____月____日。
乙方（簽章）：
________年____月____日。
人力資源安置協(xié)議篇四
甲方：
乙方：
丙方：
為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿 、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、 合作內(nèi)容及期限
具體為：經(jīng)丙方同意，甲方全權(quán)授權(quán)乙方招募寒假
實習
生 名，在 日前到崗 名，在 日前到崗 名，在 日前到崗 名;乙方收取寒假實習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實習生工資中扣除支付給乙方(乙方須提供和寒假實習生簽訂的扣款協(xié)議)，合作期限自合同簽訂之日起至 止。二、 三方的權(quán)利及義務
2.1甲方的權(quán)利義務
1、 甲方向乙方提供招聘的相關(guān)資質(zhì)證明(甲方營業(yè)執(zhí)照副本、招聘委托書等);
2、 甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內(nèi)安排妥當。
3、 甲方應按照招工簡章的承諾對乙方負責招聘員工實施同工同酬、平等對待。
4、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學校，更不得與之商談有關(guān)費用等事宜。
5、甲方應按實習生人數(shù)出勤和核結(jié)果制作實習生的工資表給乙方代表。
6. 甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內(nèi)安排妥當，否則產(chǎn)生產(chǎn)生的費用由甲方承擔。
2.2乙方的權(quán)利和義務
1、 乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權(quán)不接收(詳見招工簡章)。
2、 乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事
其他
工作，否則甲方可以追究乙方的經(jīng)濟和法律責任。3、 乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關(guān)培訓、嚴格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關(guān)規(guī)章給予處罰。
4、乙方為甲方招募的寒假工須在 日前到崗，否則甲方有權(quán)拒絕接收乙方所輸送之寒假工。
5. 未經(jīng)甲方允許，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進行勞務合作。
2.3丙方的權(quán)利和義務
1. 丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務服務費用，費用標準具體另行協(xié)商。
2. 丙方應根據(jù)同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。
3. 丙方應提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動保護用品。
4. 丙方應對此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據(jù)此運作，且有義務保證甲乙方所得利益。
5. 丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠管理人員的日常管理。
6.丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當
三、費用結(jié)算
任何一方違反合同本約定，應向?qū)Ψ匠袚r償由此給對方造成的損失。
五、合同生效
本合同一式三份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
六、爭議的解決
本協(xié)議未盡事宜﹐三方另行協(xié)商解決簽訂補充協(xié)議。協(xié)商不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
甲方：乙方：丙方：
簽字(蓋章)：簽字(蓋章)：簽字(蓋章)：
日期：日期：日期：
編號： 甲方：
乙方：
為了加強高校與行業(yè)間的協(xié)作，促進高等教育與行業(yè)的共同發(fā)展，本著優(yōu)勢互補、互惠互利、長期合作的原則，鄭州企學天下企業(yè)大學戰(zhàn)略全國管理中心（以下簡稱甲方）與乙方就共同建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、合作目的
1、促進校企深度合作，推動校企合作全面開展，建立穩(wěn)定、高效的合作機制，全面加強產(chǎn)學研方面的友好交流，實現(xiàn)校企雙方優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏。
2、探索企業(yè)與大學協(xié)同發(fā)展的新型合作模式，實現(xiàn)適應行業(yè)發(fā)展需求的人才培養(yǎng)、人力資源開發(fā)、技術(shù)服務、科研成果轉(zhuǎn)化等全方位一體化服務。
二、合作領域
加入企業(yè)大學戰(zhàn)略，和企業(yè)共同培養(yǎng)：乙方根據(jù)行業(yè)實際需求，可委托甲方對員工進行學歷教育（國民教育系列專本科學歷）培養(yǎng)。
三、甲乙雙方的責任和義務
（一）甲方
1、負責聯(lián)系高校成人教育的招生計劃的申報與落實。
2、負責為乙方員工辦理
準考證
及集體考試報考工作（考試費由考生另交）。3、負責組織成人教育學籍的注冊、管理及畢業(yè)證的辦理工作。
4、檢查、督導教學計劃的實施。
5、對
學習
期滿，成績
合格者，頒發(fā)國民教育系列的專本科畢業(yè)證書，統(tǒng)一電子注冊，國家承認學歷。（二）乙方
1、組織宣傳、
報名
、招生，并按甲方要求將學員有關(guān)資料報送甲方，以便招生、錄取和注冊，組織學員按照國家和甲方要求參加成人高考。2、依據(jù)甲方提供的教學計劃和教學大綱，提供教學場地，組織教學。
3、負責學員在企業(yè)學習期間的日常管理。
4、按照高校和甲方要求，組織相關(guān)課程的考試，并將考試成績上報給甲方。
5、按月從員工工資中扣除約定的費用繳納給甲方，予以擔保并承擔相關(guān)責任。
四、收費約定與擔保責任
1、企業(yè)大學戰(zhàn)略保證金為每人3000元，由于乙方擔保，甲方同意前期按照每人1500元保證金的.標準收取，乙方根據(jù)實際報名員工人數(shù)，統(tǒng)一收取并及時繳納給甲方。
2、根據(jù)雙方一致約定，每年按 11 個月收取學費，乙方每月從員工工資中扣除600元，每月10日前統(tǒng)一轉(zhuǎn)賬到甲方指定的銀行賬戶。
3、甲乙雙方鄭重聲明，若員工中途退出企業(yè)大學戰(zhàn)略，概不退還已繳納的保證金和其他所有費用，并終止為其提供服務。
4、乙方可在一年內(nèi)向員工收取剩余的1500元保證金，作為合作項目返利。
五、協(xié)議變更
本協(xié)議的變更必須由甲乙雙方協(xié)商，并以書面形式確定。甲乙雙方達成的協(xié)議，如發(fā)生不可抗拒的原因，致使本協(xié)議的履行成為不必要或不可能，雙方可以解除本協(xié)議。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等法律效力。
七、本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章生效，建立長期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系。
八、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方： 鄭州企學天下 乙方：
企業(yè)大學戰(zhàn)略管過管理中心 代表：
（簽章） （簽章）
日期： 日期：
甲方： 乙方：
聯(lián)系人： 聯(lián)系人：
上級主管： 上級主管：
法人代表： 法人代表：
地址： 地址：
.郵編： 郵編：
電話： 電話：
傳真：
為了更好地服務中國地區(qū)企業(yè)，推廣人力資源外包理念，提高各地外包公司的綜合實力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方成為乙方合作伙伴一事，達成以下共識：
一、 甲方合作條件
1、 有獨立的法人資格，能獨立承擔民事責任;
2、 在所在地有良好的資信，未有過違法違規(guī)行為;
3、 具有一定的客戶資源;
4、 可以為用戶提供必要的培訓咨詢服務;
5、 擁有固定的服務場所;
6、 具有便利的上網(wǎng)通訊條件及必要的設備;
二、 甲方的權(quán)利和義務
4、 甲方有義務接受乙方的業(yè)務執(zhí)行監(jiān)督，并按照要求提交各類統(tǒng)計報表及信息;
5、 甲方有義務努力開拓市場，并努力完成市場預定目標;
8、 甲方有義務按約定交納相關(guān)費用;
三、乙方的權(quán)利和義務
1、 乙方有權(quán)根據(jù)協(xié)議的約定，取得合作項目的利潤分配;
3、 乙方有義務和甲方共同制定雙方的共同利益目標，協(xié)調(diào)共同的行動方向和準則;
四、 合作項目及利潤分配
甲方通過中國人力資源外包網(wǎng)與中國勞動爭議網(wǎng)的平臺 向合作伙伴提供項目資料和講師、技術(shù)支持，并在同時在以上兩個網(wǎng)站進行宣傳。乙方在甲方的指導下做好合作項目(hr 外包代理、培訓與 hr 管理師考證、網(wǎng)站會員等)，并按以下約定進行利潤分配：
五、商業(yè)秘密
六、違約責任
1、 甲乙雙方應正當行使權(quán)利，履行義務，保證本協(xié)議的順利履行;
七、合同期限及終止協(xié)議編號：
八、爭議解決與適用法律
2、 本協(xié)議的訂立、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均應適用中國法律;
九、其他條款
1、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力;
2、 本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決。
甲方： 乙方：
簽字(蓋章) ：簽字(蓋章)：
日期： 日期：
人力資源安置協(xié)議篇五
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
地址：
根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方?jīng)Q定在企業(yè)基礎管理、發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、企業(yè)文化與人力資源管理（包括人力資源規(guī)劃、人才招聘與評選、崗位管理、績效管理、薪酬管理等）等管理事項方面聘請乙方作為常年管理顧問，乙方同意擔任甲方的咨詢顧問。甲乙雙方在“平等自愿、誠實守信、互惠互利、長期合作”的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。
一、服務內(nèi)容與服務方式：
乙方提供的常年管理顧問服務為日常管理顧問服務。
服務內(nèi)容。
乙方為甲方提供企業(yè)基礎管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、企業(yè)文化與人力資源管理（包括人力資源規(guī)劃、人才招聘與評選、崗位管理、績效管理、薪酬管理等）等管理事項方面的日常管理顧問服務。內(nèi)容包括：
乙方工作的正常進行；
乙方應參與甲方組織召開的有關(guān)公司發(fā)展方面的會議，每個季度至少一次，并建設性的提出咨詢指導的建議和意見。
二、顧問費用與支付方式：
日常管理顧問服務：
乙方為甲方提供日常管理顧問服務的費用標準為元/月。乙方為甲方提供長期管理顧問服務，甲方應于每個月的月初（10號之前）向乙方支付日常管理顧問費用元。
三、雙方權(quán)利與義務：
1.甲方的權(quán)利與義務。
1.1要求乙方按時、按質(zhì)、按量提供管理顧問服務。
1.2按時提供乙方所需的材料，保證其真實、合法、有效。
1.3按時支付顧問費用。
2.乙方的權(quán)利與義務。
2.1按時保質(zhì)保量向甲方提供管理顧問服務。
2.2對甲方提供的材料提出建議，可要求甲方另行提供必要的材料。
2.3遵守職業(yè)道德準則，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。
2.4接受甲方對服務質(zhì)量提出的意見和建議，并提出改進的措施。
四、合同的終止：
在乙方為甲方提供常年顧問服務的過程中，如果出現(xiàn)乙方提供管理顧問和管理培訓服務的質(zhì)量不能達到甲方的要求，且經(jīng)過2次改進后仍不能達到甲方要求時，甲乙雙方均有權(quán)終止合同。
合同因以上原因終止，甲方不再支付乙方發(fā)生在合同終止后的顧問費用，已經(jīng)甲方確認的前期管理顧問服務的工作成果甲方應支付乙方相應顧問費用。
五、協(xié)議效力與違約責任。
1.本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。未盡事宜，經(jīng)雙方磋商后，可另簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議具有同等法律效力。
2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方按本協(xié)議約定支付第一筆顧問費用后，乙方開始為甲方提供顧問服務。
3.本協(xié)議生效后，除雙方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得單方解除本協(xié)議。
4.任何一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務，均須依法承擔相應的違約責任。
5.在協(xié)議書履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交有管轄權(quán)的人民法院處理。
6.本協(xié)議有效期一年。
甲方（公章）：乙方（簽字）：
法定代表人（或授權(quán)人）：日期：
日期：
人力資源安置協(xié)議篇六
地址：__________地址：__________。
電話：__________電話：__________。
為進一步提高就業(yè)和人才服務工作的有效性，并積極為甲方引進的各類招商引資企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）提供人力資源服務，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，現(xiàn)自愿達成如下合作協(xié)議：
甲乙雙方就人力資源事項進行合作，包括人才引進、崗位設置、制定薪酬方案等。
1、技能人才招聘服務。對企業(yè)發(fā)展急缺的技能型和實用型人才開展招聘工作，與專院校、職業(yè)培訓機構(gòu)聯(lián)合舉辦各類職位說明會及招聘會。
2、高技能專業(yè)技能人才和管理人才引進工作。通過在_____縣人力資源信息網(wǎng)等各類互聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息在全疆以及全國范圍內(nèi)進行人才的招聘引進。
3、根據(jù)企業(yè)需求，有針對性的開展職業(yè)技能培訓以及對在職職工提供技能升級培訓。
4、協(xié)調(diào)和指導企業(yè)人力資源管理部門制定崗位設置方案。
5、協(xié)調(diào)和指導企業(yè)人力資源管理部門制定員工薪酬分配方案和工作績效考核辦法，幫助企業(yè)建立正常的工資增長機制。
6、指導企業(yè)建立勞動合同簽訂和工資集體協(xié)商機制。
7、指導企業(yè)妥善處理勞動糾紛。
8、指導企業(yè)在稅費減免、社保補貼、小額擔保貸款、開業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等方面充分利用政策。
9、指導企業(yè)妥善處理工傷事故。
10、對我縣招商引資企業(yè)擬新招錄的員工免費開展崗前培訓。
11、對企業(yè)急需的技能人才，組織協(xié)調(diào)培訓機構(gòu)開展有針對性的技能培訓和定向培訓。
1、甲方在合作期內(nèi)可隨時向乙方提出協(xié)議約定的服務需求。
2、甲方積極聯(lián)絡企業(yè)出席乙方舉辦的各類研討會、工作座談會、學術(shù)辦公會、經(jīng)驗交流會等。
3、甲方積極為乙方提供企業(yè)的基本情況、用工需求、培訓需求等企業(yè)信息。
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
1、甲方和乙方應正當行使權(quán)利，履行義務，保證本協(xié)議的順利進行。
2、任何一方?jīng)]有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經(jīng)濟損失。
1、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2、本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方（簽章）：____________________。
代表人（簽字）：____________________。
______年______月______日。
乙方（簽章）：____________________。
代表人（簽字）：____________________。
______年______月______日。
人力資源安置協(xié)議篇七
甲方：（用人單位）。
法定代表人：
乙方：（勞動者）。
身份證號：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，現(xiàn)由甲方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、甲方解除勞動合同的原因是乙方在合同期間因為________事件，嚴重違反公司章程和勞動紀律。乙方也承認自己的錯誤，同意甲方提前解除和自己的勞動合同。
二、甲方與乙方的勞動合同與____年____月____日終止；甲方應支付乙方的工資到____年____月____日終止；甲方給乙方交的社保、公積金到____年____月____日終止。
三、因解除勞動合同的原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方經(jīng)濟補償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。
四、乙方應當按照甲方離職規(guī)定在____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方應當給乙方出具離職等證明。
五、本協(xié)議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方：
___年____月____日。
乙方：
___年____月____日。
人力資源安置協(xié)議篇八
甲方（借用方）：
乙方（借出方）：
丙方（員工）：
根據(jù)甲方的人力資源需求，乙方向其借出員工（以下簡稱“借出員工）。為明確三方的權(quán)利、義務，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：
第一條 勞動條件和勞動保護
甲方應規(guī)定乙方借出員工的工作時間、工作崗位和工作職責，以上內(nèi)容必須符合《中華人民共和國勞動保護-法》及其它勞動人事法規(guī)的規(guī)定，甲方提供的工作崗位應具備必要的勞動條件和勞動保護措施。
第二條 員工管理
借出員工在甲方工作期間，其勞動紀律、教育培訓、績效考核等事務由甲方實施。甲方的勞動紀律、工作規(guī)程、考核辦法等管理文件應向借出員工明示。
第三條 用工關(guān)系
借出員工為甲方工作期間，應由乙方與其建立勞動關(guān)系。
出街員工到甲方報到時，工資關(guān)系由甲方承擔，社會保險及福利等關(guān)系一般不轉(zhuǎn)移，有特殊情況的，由甲、乙雙方另行商定。
第四條 社會保障、法定福利及法定征繳費用
乙方根據(jù)國家的規(guī)定為借出員工辦理并征繳社會保險、法規(guī)福利及法定征繳費用。以上費用的征繳比例和繳費基數(shù)均以國家或上海市法律法規(guī)和政策為準，如上海市法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，乙方須依據(jù)上海市新法律法規(guī)或政策的調(diào)整相應地調(diào)整收費標準，在甲方確認后，按照新政策操作。如因乙方延遲告知而造成的相關(guān)責任，由延遲方承擔。
第五條 工資發(fā)放
雙方約定，在甲方應于每月 號按時間向丙方支付勞動報酬，
第六條 出借員工的退回
6.1 出借員工有以下情形之一的，在借用期滿時仍存在以下情形的，由甲乙
雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達成一致前，員工的借用期限延遲，甲方不得退回。
2）、在甲方患職業(yè)病或者因工傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
3）、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；
4）符合國家有關(guān)計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的.；
5）在甲方連續(xù)工作滿十五年的，且距法定退休年齡不足五年的；
6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.2 借用期限內(nèi)，甲方非依法定退回該員工的，乙方可于該員工協(xié)商變更用工單位，若派遣員工無工作期間，乙方繼續(xù)為接觸員工繳納社會保險和住房公積金并按照上海市最低標準向借出員工支付勞動報酬，該費用由乙方承擔。
第八條 賠償或補償約定
借用工作期間，如借出員工在被借出至甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)病、工傷、因工或非因工死亡等情況的，甲乙雙方應根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)或政策的規(guī)定，共同承擔用人單位應支付的費用，如因借出員工的合法權(quán)益受到侵犯而發(fā)生勞動爭議或法律訴訟，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會、人名法院等機構(gòu)調(diào)節(jié)、或裁決、或判決應給予借出員工賠償或補償?shù)?，則乙方應根據(jù)判決或裁決的結(jié)果承擔該賠償或補償費用及其他爭議或訴訟而產(chǎn)生的相關(guān)費用。此等賠償或補償以及相關(guān)費用不受本協(xié)議期限限制。
第九條 本協(xié)議期限、解除及終止
（一）本協(xié)議有效期從 年 月 日起，到 年 月 日止。
（二）如乙方發(fā)生嚴重違約的情形，嚴重損害甲方或出借員工利益的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
第十條 協(xié)調(diào)原則
本協(xié)議期內(nèi)，若有關(guān)勞動法律法規(guī)或注冊發(fā)生重大變化，甲乙雙方應遵
照最新的規(guī)定執(zhí)行，并協(xié)商修訂本協(xié)議條款。
第十一條 爭議處理
借用工作期間，甲方如與出借員工發(fā)生爭議，應先由甲、乙、丙三方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲方或出借員工可按照規(guī)定在上海申請仲裁或提起訴訟。
甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商
不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十二條 其他
本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)向抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。但上述與乙方簽訂勞動合同的人員在甲方工作期間，甲方應承擔借出員工的勞動報酬。
本協(xié)議如有未盡事宜，由甲乙雙方另行約定
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方蓋章，丙方簽字后生效，并由甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（人員借用單位）：
乙方（人員借出單位）：
丙方（借出員工）：
時間：
優(yōu)秀應屆畢業(yè)生：
你們好！熱忱歡迎你們加入伊利集團，關(guān)于簽訂就業(yè)協(xié)議書事宜通知如下：
1、就業(yè)協(xié)議書中內(nèi)容一律用鋼筆或中性筆正確填寫；
6、協(xié)議書郵寄地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市金山開發(fā)區(qū)金山大道8號伊利集團液態(tài)奶事業(yè)部人力資源部（010110）（收）
呼市院校帶齊以上相關(guān)材料直接到液態(tài)奶事業(yè)部人力資源部簽訂就業(yè)協(xié)議
7、若有其他未盡事宜，可電話咨詢伊利集團液態(tài)奶事業(yè)部人力資源
二〇一三年九月十五日
后附：填寫就業(yè)協(xié)議書模板轉(zhuǎn)下頁（由于各地方院校就業(yè)協(xié)議模板不統(tǒng)一，請依據(jù)公司規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容進行填寫）
用人單位填寫：內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司液態(tài)奶事業(yè)部
人力資源安置協(xié)議篇九
乙方：__________________。
甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權(quán)利和義務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。
1、甲方應須是依法成立的組織或機構(gòu)，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關(guān)文件以證明其真實性。
2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。甲方應向乙方提交經(jīng)人事部門和領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。
3、根據(jù)雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘______技術(shù)人員______名。
4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個工作日內(nèi)安排面試。
5、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務。
1、招聘職位要求嚴格執(zhí)行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的.基礎上再行推薦。
2、乙方有權(quán)考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務。
3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。
4、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進行保密。
5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，
使人才順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。
1、簽定本協(xié)議當日內(nèi)支付人民幣______元整。
2、薦人選到崗后______日內(nèi)支付服務費。如果有人員沒到崗，扣除相應服務費。
3、支付方式以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方應開具收據(jù)。
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。
2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之______的違約金。
合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。
1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日。
乙方（簽字）：
______年______月______日。
人力資源安置協(xié)議篇十
甲方：(簡稱甲方)。
乙方：(簡稱乙方)。
為規(guī)范開展人力資源服務工作，以合作共贏、互利互惠為宗旨，共同推進人力資源服務創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商簽訂本框架協(xié)議。
一、甲方按照人力資源服務業(yè)工作特點，大力開發(fā)能夠滿足不同層次、不同群體需求的各類人力資源服務產(chǎn)品，并按照國家和我省人事人才政策規(guī)定，現(xiàn)提供以下服務產(chǎn)品，供乙方選擇使用。
1、就業(yè)信息發(fā)布：()官網(wǎng)發(fā)布;50×300cm超大led滾動發(fā)布;大型專場場招聘會、校園招聘會發(fā)布等形式。
2、就業(yè)推薦：免費為應往屆大中專畢業(yè)生提供就業(yè)推薦服務。
3、人事代理：應往屆大中專畢業(yè)生就業(yè)登記、人才引進和調(diào)動、人事檔案管理等。
4、戶籍、計生管理：根據(jù)政策為代理人員辦理進榕戶口準入;出具戶籍證明、計生證明;提供購房及結(jié)婚所需戶籍材料等。
5、職稱評審：為代理人員辦理初、中、高級職稱確認、評審和咨詢服務。
6、職業(yè)培訓：專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓;企業(yè)專項培訓;崗位資格培訓、繼續(xù)教育培訓;考前輔導;實務培訓等)。
7、成人教育：成人函授及網(wǎng)絡教育大專、專升本等。
8、職業(yè)技能鑒定：建設行業(yè)電焊工、管道工鑒定等。
9、人才競價：建筑單位競價邀請中高級人才。
10、勞務派遣：為用工單位派遣臨時性、輔助性、替代性工作人員，發(fā)放工資、辦理五險一金等。
11、計算機軟硬件技術(shù)服務，包括企業(yè)網(wǎng)站、oa系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、業(yè)務系統(tǒng)的定制開發(fā);企業(yè)網(wǎng)絡建設及維護;提供各類相關(guān)設備(如各類安防產(chǎn)品、電腦、打印機、辦公設備、耗材等)。
12、其他信息交流和服務。
二、甲方提供各類人力資源服務產(chǎn)品涉及價格管理部門定價的按其規(guī)定收費標準執(zhí)行，其余服務收費依市場經(jīng)濟由甲、乙雙方商定。
三、甲方的各類人力資源服務產(chǎn)品均符合國家有關(guān)政策規(guī)定，遇國家政策調(diào)整及不可抗力等因素影響導致服務產(chǎn)品變更及調(diào)整的，以變更及調(diào)整后的服務產(chǎn)品為準。
四、乙方根據(jù)需要靈活選擇甲方提供服務產(chǎn)品，并保證提交相應材料合法、真實有效，如有違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，甲方可以不再提供相關(guān)服務，且相關(guān)責任由乙方承擔。
五、為確保甲乙雙方依法誠信經(jīng)營，雙方可就特定人力資源服務產(chǎn)品另訂協(xié)議。
六、本框架協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商決定。簽訂本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。
七、本協(xié)議有效期年，自年月日起至年月日止。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人力資源安置協(xié)議篇十一
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
丙方：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
具體為：經(jīng)丙方同意，甲方全權(quán)授權(quán)乙方招募寒假實習生______名，在_____日前到崗____名；乙方收取寒假實習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實習生工資中扣除支付給乙方（乙方須提供和寒假實習生簽訂的扣款協(xié)議），合作期限自合同簽訂之日起至_____年____月____日止。
（一）甲方的權(quán)利義務。
1、甲方向乙方提供招聘的相關(guān)資質(zhì)證明（甲方營業(yè)執(zhí)照副本、招聘委托書等）。
2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內(nèi)安排妥當。
3、甲方應按照招工簡章的承諾對乙方負責招聘員工實施同工同酬、平等對待。
4、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學校，更不得與之商談有關(guān)費用等事宜。
5、甲方應按實習生人數(shù)出勤和結(jié)果制作實習生的工資表給乙方代表。
6、甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內(nèi)安排妥當，否則產(chǎn)生的費用由甲方承擔。
（二）乙方的權(quán)利和義務。
1、乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權(quán)不接收。
2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經(jīng)濟和法律責任。
3、乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關(guān)培訓、嚴格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關(guān)規(guī)章給予處罰。
4、乙方為甲方招募的寒假工須在____日前到崗，否則甲方有權(quán)拒絕接收乙方所輸送之寒假工。
5、未經(jīng)甲方允許，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進行勞務合作。
（三）丙方的權(quán)利和義務。
1、丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務服務費用，費用標準具體另行協(xié)商。
2、丙方應根據(jù)同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。
3、丙方應提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動保護用品。
4、丙方應對此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據(jù)此運作，且有義務保證甲乙方所得利益。
5、丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠管理人員的日常管理。
6、丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當。
經(jīng)協(xié)商：乙方收取寒假工相應的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協(xié)議工資單工資總和，甲方須協(xié)助乙方從寒假實習生工資中扣除（乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協(xié)議），收款后，乙方需提供收款票據(jù)。乙方需向甲方相應介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應得管理費用及學生工資（經(jīng)乙方同意除外）。
任何一方違反合同本約定，應向?qū)Ψ匠袚r償由此給對方造成的損失。
本合同一式_____份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。
本協(xié)議未盡事宜三方另行協(xié)商解決簽訂補充協(xié)議。協(xié)商不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
甲方：
法定代表人：
_____年____月____日。
乙方：
法定代表人：
_____年____月____日。
丙方：
法定代表人：
_____年____月____日。
人力資源安置協(xié)議篇十二
委托方：_______________________________(以下簡稱甲方)。
通訊地址：______________________________。
聯(lián)系方式：______________________________。
銀行戶頭：______________________________。
銀行卡號：______________________________。
中介方：________________________________(以下簡稱乙方)。
法定代表人：____________________________。
通訊地址：______________________________。
聯(lián)系方式：______________________________。
銀行戶頭：______________________________。
銀行卡號：______________________________。
風險告知：居間事項應當約定清晰明確，關(guān)鍵注意是否符合法律規(guī)定，如以居間方式幫助招投標雙方違規(guī)中標的，會被認定無效。居間成功具體指向何種狀態(tài)，作為居間合同中居間方的核心義務，實踐中因為約定不清或者不夠明確而導致糾紛的頗為常見。尤其對于居間成功如何界定，分為提供機會和提供中介服務、促成洽談和促成簽約、簽訂框架協(xié)議還是實現(xiàn)款項支付、款項支付是部分還是全部等，關(guān)鍵事項約定的越清楚、明確越能減少糾紛的出現(xiàn)。
甲乙雙方本著平等自愿、有償服務的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同恪守。
一、服務內(nèi)容：
甲方所需人才的推薦、尋訪。
二、服務收費標準：
乙方按所推薦人才稅前年薪總額的向甲方收取服務費。
“稅前年薪”是指甲方與乙方推薦之候選人，針對甲方相應職位與甲方正式達成的，第一年的稅前年薪數(shù)，此數(shù)值應包括：第一年固定稅前月薪的總和加第一年績效獎金與各種補助津貼和福利分紅總和。
三、服務費用的支付：
1、乙方收款時應出具相應金額的合法發(fā)票，付款以轉(zhuǎn)帳或支票形式支付。
2、服務費分兩次支付(到崗一位支付一位的費用)：
第一次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用五個工作日內(nèi)，甲方支付服務費的。
第二次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用并通過試用期考核轉(zhuǎn)正之日起的五個工作日內(nèi)，甲方支付服務費的。
四、甲乙雙方簽訂服務協(xié)議后，乙方接到甲方的人才需求后20個工作日內(nèi)即向甲方提供符合要求的候選人面試。
五、協(xié)議期限。
本協(xié)議自生效之日起，有效期為年。
六、甲方通知。
1、甲方應在乙方推薦人員正式試用后五個工作日內(nèi)書面通知乙方。
2、乙方推薦人員試用期滿轉(zhuǎn)正后五個工作日內(nèi)，甲方應將該人員的職位等情況以書面形式通知乙方。
七、服務保證。
1、如果在乙方推薦的過程中甲方另行找到該職位人選，則乙方應按甲方需求推薦另一職位人選。
2、若乙方推薦的候選人在試用期內(nèi)自行離職或試用不合格，甲方在候選人離開十日內(nèi)通知乙方，乙方將免費按甲方要求重新推薦。直至舉薦成功并通過試用，甲方再將第二次服務費支付給乙方。
八、保密原則。
1、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進行保密。
2、甲方應對乙方推薦的人員資料保密，并嚴格控制內(nèi)部人員的知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非內(nèi)部聘用員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括自然人和法人)，但甲方所屬的集團公司及關(guān)聯(lián)公司除外。
九、與推薦人員的聯(lián)絡。
除非事先征得乙方書面同意，甲方均不應與乙方推薦人員直接聯(lián)絡。所有與被推薦人員的聯(lián)絡均應通過乙方進行。
十、服務限制。
1、對于推薦給甲方的員工，在所推薦員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦(與甲方解除勞動合同的除外)。
2、乙方不得向任何其他客戶推薦甲方的員工(與甲方解除勞動合同的除外)。
3、乙方向甲方推薦的候選人因任何一種原因未成功入職，甲方在壹年內(nèi)不得再與該人才有聘用關(guān)系或其他合作形式(如：作兼職、顧問、合作伙伴、短期服務等其他服務)，否則視為推薦成功，在確定聘用關(guān)系后，甲方應支付給乙方相應足額的代理服務費用。
4、乙方若出現(xiàn)本條1-2項之行為，應當將所收服務費全額退還甲方，并賠償甲方由此而遭受的一切損失。
風險告知：民法典規(guī)定，在居間不成功的情況下，居間費用可以由委托方承擔，對此，一是可以約定居間費用由誰承擔;二是可以可以明確具體承擔的標準。
十一、雙方權(quán)利與義務。
1、甲方須向乙方提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件、單位簡介、職位說明書以及薪酬待遇等材料。
2、甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾，所提要求及待遇標準，必須符合《中華人民共和國勞動法》。
3、乙方應保證其推薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動關(guān)系或已與其他用人單位解除勞動關(guān)系，且該人員與原用人單位約定的競業(yè)限制期已經(jīng)屆滿;保證其推薦給甲方的人員背景調(diào)查的真實性。否則，視為未推薦成功。乙方應將所收取的服務費用全額退還甲方，并賠償甲方因此而遭受的一切損失，包括但不限于甲方因此而賠償給其他用人單位的費用。
4、乙方有權(quán)考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止服務。
5、乙方搜尋篩選人才，選拔最適合甲方用人標準者推薦給甲方進行面試。
6、甲方有義務按照協(xié)議約定將各期服務費用按時支付給乙方。
十二、違約責任。
1。任何一方直接或間接違反本協(xié)議的任何條款，或不承擔或不及時、充分地承擔本協(xié)議項下其應承擔的義務即構(gòu)成違約行為，守約方有權(quán)以書面通知要求違約方糾正其違約行為并采取充分、有效、及時的措施消除違約后果，并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的直接損失。若違約方在收到守約方關(guān)于其違約行為的上述通知后10日內(nèi)未糾正其違約行為，守約方有權(quán)以書面通知的方式單方提前終止本協(xié)議，并追究違約方之違約責任。
2。如一方未履行其在本協(xié)議項下的任何或部分義務，則該方應對其違約造成的損失負責。違約方的賠償責任應相當于其它各方因其違約行為而遭受的實際損失，但不應超過違約方在訂立本協(xié)議時所能預見到的損失。若未履行本協(xié)議系由雙方的過錯所致，則相關(guān)方應根據(jù)其過失程度承擔各自的責任。
3。在任何情況下甲乙雙方因本協(xié)議產(chǎn)生之責任均不應超過在本協(xié)議項下的服務費總額。
4。在違約事實發(fā)生以后，經(jīng)守約方的合理及客觀的判斷，該等違約事實已造成守約方履行本協(xié)議項下其相應的義務已不可能或不公平，則守約方有權(quán)以書面形式通知違約方提前終止本協(xié)議。
5。未經(jīng)雙方書面許可，不得變更本合同條款。
十三、爭議解決。
本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成，向甲方所在地法院起訴。
風險告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
十四、合同終止。
合同雙方均有權(quán)提前30日書面通知對方后終止本協(xié)議，但如果乙方已向甲方提供了本協(xié)議規(guī)定的服務，則甲方應支付乙方本協(xié)議規(guī)定的費用。
十五、本協(xié)議未盡事宜由雙方補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
十六、本合同履行過程中的書面往來，按本合同載明的對方地址以特快專遞的方式郵寄，地址發(fā)生變更的應及時書面通知對方;按此地址郵寄后，郵遞機構(gòu)投遞到該地址被人簽收、因無人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無法妥投等情形，均視為已送達對方，郵遞機構(gòu)的郵遞憑證可作為送達依據(jù)。
本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自簽訂之日起生效。
人力資源安置協(xié)議篇十三
甲方：
乙方：程偉。
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方聘請乙方為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理。
二、甲方聘請乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理。
三、甲方為乙方支付__________元/月工資，提供食住。
四、從服務費中提取20元/個作為管理層獎金由乙方分配放發(fā)。
五、每個月每一個技師管理費，提100元作為乙方電話費。
六、所有員工的罰款、請假、技師點鐘的扣款提40%作為所有員工獎金，由乙方分配放發(fā)。
七、技師每日工資由乙方負責領取放發(fā)。
八、乙方負責港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理。
九、乙方負責港莎酒店有限公司桑拿部的`員工招聘工作。
十、聘請期間甲方有違反本協(xié)議的無條件賠償乙方半年以上基本工資。
十一、如達到一定的營業(yè)額、雙方另行協(xié)議。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)。
甲方簽名：
乙方簽名：
日期：年月日
人力資源安置協(xié)議篇十四
乙方：__________________。
甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權(quán)利和義務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。
1、甲方應須是依法成立的組織或機構(gòu)，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關(guān)文件以證明其真實性。
2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。甲方應向乙方提交經(jīng)人事部門和領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。
3、根據(jù)雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘______技術(shù)人員______名。
4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個工作日內(nèi)安排面試。
5、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務。
1、招聘職位要求嚴格執(zhí)行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。
2、乙方有權(quán)考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務。
3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。
4、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進行保密。
5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，
使人才順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。
1、簽定本協(xié)議當日內(nèi)支付人民幣______元整。
2、薦人選到崗后______日內(nèi)支付服務費。如果有人員沒到崗，扣除相應服務費。
3、支付方式以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方應開具收據(jù)。
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。
2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之______的違約金。
合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。
1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：
代表人(簽字)：
______年______月______日。
乙方(簽字)：
______年______月______日。
臨時工甲方：乙方：xxxx人才服務有限公司1、服務內(nèi)容乙方代理甲方員工招聘服務2、甲方必須：（1）指定項目聯(lián)絡人負責，提出招聘計劃。（2）普通操作工人的招聘信息須分時......
人力資源安置協(xié)議篇十五
地址：__________________。
電話：__________________。
乙方：__________________。
地址：__________________。
電話：__________________。
風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容，相應的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內(nèi)容、權(quán)利義務等，修改或重新擬定條款。
甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權(quán)利和義務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。
一、甲方的權(quán)利與義務。
風險提示：
應明確約定合作各方的權(quán)利義務，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務條款也不一致，應根據(jù)實際情況進行擬定。
1、甲方應須是依法成立的組織或機構(gòu)，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關(guān)文件以證明其真實性。
2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。甲方應向乙方提交經(jīng)人事部門和領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。
3、根據(jù)雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘________技術(shù)人員______名。
4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個工作日內(nèi)安排面試。
5、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務。
第二條、乙方的權(quán)利和義務。
1、招聘職位要求嚴格執(zhí)行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。
2、乙方有權(quán)考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務。
3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。
4、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進行保密。
5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。
三、服務費支付方式。
1、簽定本協(xié)議當日內(nèi)支付人民幣_______元整。
2、薦人選到崗后_____日內(nèi)支付服務費。如果有人員沒到崗，扣除相應服務費。
3、支付方式以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方應開具收據(jù)。
四、合作期限。
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
五、違約責任。
風險提示：
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。
2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之_____的違約金。
六、爭議的解決。
合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他。
1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：__________________。
代表人(簽字)：__________________。
______年______月______日。
乙方(簽字)：__________________。
______年______月______日。
人力資源安置協(xié)議篇十六
法定代表人：_________負責人:_________。
聯(lián)系電話:_________聯(lián)系地址：_________。
乙方（勞動者）：_________。
性別：_________民族：_________文化程度：_________。
身份證件名稱：_________證件號碼：_________。
戶籍地址：_________郵政編碼：_________。
居住地址：_________郵政編碼：_________。
通訊地址：_________郵政編碼：_________。
經(jīng)指定醫(yī)療機構(gòu)確診，乙方由于患?。且蚬へ搨桦x崗修養(yǎng)治療，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議：
第一條甲乙雙方一致確認乙方應享受的醫(yī)療期限為個月，即從年月日起至年月日，其中乙方已休個月（日），尚余個月（日）。
第二條甲方應依法協(xié)助乙方報銷醫(yī)療費用；
第三條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和病休紀律。同一疾病不可間斷請休病假和分段計算醫(yī)療期。
第四條乙方應安心治療、休養(yǎng)，不得以休病假為由從事其他活動。醫(yī)療期內(nèi)從事其他活動屬于嚴重違紀行為，一經(jīng)查實，甲方將依據(jù)《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定，與乙方解除勞動合同，且不支付任何經(jīng)濟補償金。
第五條自年月日起甲方將按月向乙方發(fā)放醫(yī)療期病假工資元。
第六條社會保險金繼續(xù)由個人和單位共同繳納。
第七條乙方違反本協(xié)議第四條的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并解除勞動合同。
第八條乙方依法享受的醫(yī)療期滿，本協(xié)議終止。
第九條醫(yī)療期內(nèi)乙方恢復健康向甲方報到的，本協(xié)議終止。
第十條雙方簽訂的.勞動合同期限早于醫(yī)療期到期的，勞動合同期限順延至本協(xié)議期滿。
第十一條乙方離崗修養(yǎng)治療時間較長，甲方需另行安排他人接替乙方的工作崗位，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意其病愈返崗時，由甲方另行安排其工作崗位。
第十三條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
法定代表人：_________。
___________年____月____日_______年___月___日。
人力資源安置協(xié)議篇十七
甲方：
乙方：
本著平等互利原則，受甲方委托，乙方為甲方進行人力資源外包服務，訂立本合同。
一、甲方須向乙方出具法人營業(yè)執(zhí)照副本，同時向乙方提供所需人才的具體要求和細則。
二、甲方委托乙方人才外包服務名，甲方向乙方支付服務費為：元/人。
三、乙方為甲方提供高級人才人力資源外包，人選須嚴格遵照甲方提出的要求和條件，在保證高級人才人選個人資料真實、不失密和在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘高級人才時參考。
四、乙方在甲方對高級人才做出選擇后，負責按甲方要求向甲方推薦等額人選。由乙方組織安排所選高級人才與甲方洽談。
五、若甲方與高級人才人選洽談后達成意向，該人選到甲方試用，該人選為甲方工作之日即為該人選的試用期起始時間;若洽談不成功，由乙方負責向甲方繼續(xù)推薦候選人。
六、甲方給高級人才人選的試用期暫定為1個月，若試用成功，則甲方在試用期期滿十日內(nèi)向乙方付清全部服務費。
七、甲方須及時通報乙方人選試用結(jié)果。試用期結(jié)束后，如果甲方未書面通知乙方，將視為試用成功。如未試用成功，甲方須書面通知乙方，并不得聘用該人選。如甲方書面通知乙方未試用成功后又聘用該人選，甲方須在15日內(nèi)向乙方支付違約金元/人。
八、如果乙方組織三次洽談，甲方仍無法達成試用意向;或兩次試用不合格，甲乙雙方如無專門約定，本合同自動終止。
九、乙方只負責甲方所需的高級人才人選的推薦工作。甲方向乙方所推薦的高級人才簽訂聘(任)用合同后，甲方與該高級人才的行為及后果與乙方無關(guān)。乙方不承擔法律責任。
十、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行商定。
十一、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人力資源安置協(xié)議篇十八
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，雙方與項目有關(guān)表達完全真實/清晰/明了，就雙方合作項目的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議。
乙方接受甲方委托，根據(jù)甲方提出的用工需求，為甲方引薦、招募合適的實習生（以下簡稱“乙方實習生”），并促成乙方實習生、社會應騁者同實際用工單位簽訂（勞務）協(xié)議。
本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止。協(xié)議到期前，任何一方如有續(xù)約意向的，應提前一個月書面通知對方，雙方就續(xù)簽事宜另行簽署書面協(xié)議。
1.甲方負責項目的全面管理、經(jīng)營與維護，保持項目正常推進。
2.甲方需提前[15]個工作日或乙方同意的期限向乙方書面提供委托輸送實習生、應聘人員的詳細崗位描述和人員要求，包括且不限于崗位名稱、工作目標與職責、人數(shù)、性別、年齡、資歷、待遇等信息，并保證職位信息的真實性，如人員需求有任何變更應提前五個工作日通知乙方。
3.由乙方輸送到甲方合作企業(yè)的乙方實習生，甲方應及時進行確認，并及時將確定的錄用人員名單向乙方書面反饋。
4.經(jīng)甲方確認可以安排至實際用工單位的乙方輸送實習生、應聘人員，因甲方原因造成無法入廠時，一切損失由甲方承擔，乙方協(xié)助做好人員安撫工作。
6.所有學生出發(fā)時到返校期間，甲方負責督促用人單位或人力服務單位購買不低于50萬意外保險確保學生權(quán)益，如發(fā)生安全事故等由甲方負責按照國家法律法規(guī)進行處理。
1、做好擬輸送的乙方實習生的資料證件審查工作，嚴格恪守真實誠信的`原則全力配合甲方要求。
2、組織實習生，攜帶好必要證件、照片等資料等到甲方推薦企業(yè)辦理入職手續(xù)。
2.由乙方負責引進且產(chǎn)生的人力資源輸出帶來的收益，以人力資源接收端第三方合同收益金額為準，甲方收取%的管理費（如需額外增加成本支出需雙方協(xié)商后共同確認）。
3.由甲方自行負責且產(chǎn)生的業(yè)務收益與乙方無關(guān)。
4.費用結(jié)算周期為每月1日至當月月底為一個在職周期，一般結(jié)算周期為下月15-25期間，滿足費用結(jié)算條件的，甲乙雙方進行名單核對及費用確認，雙方確認后，由甲方在七個工作日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬的形式轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶，甲方支付給乙方費用由乙方開發(fā)票給甲方（如果由甲方開發(fā)票，則結(jié)算費用需扣除發(fā)票點數(shù)之后再支付給乙方）。若逾期未支付，乙方有權(quán)向甲方索取%的月利率作為補償。
（1）乙方指定收款銀行帳戶信息：
戶名：
開戶銀行：
銀行帳號：
2、甲乙雙方均應承諾自己表達內(nèi)容/提供資料等與業(yè)務相關(guān)內(nèi)容真實無誤；
4、為保證本協(xié)議的實際履行，甲乙雙方如出現(xiàn)違反本協(xié)議約定的行為，應承擔相應違約責任，且賠償守約方正當/直接經(jīng)濟損失。
1、甲乙雙方各指定一名聯(lián)系人，雙方確認通過聯(lián)系人下述聯(lián)絡方式所發(fā)送的書面文件、傳真及電子郵件均對雙方具有拘束力。
雙方聯(lián)系人信息如下：
甲方聯(lián)系人:。
職務:。
電話及傳真:。
電子郵件:。
地址:。
乙方聯(lián)系人:。
職務:。
電話及傳真:。
電子郵件:。
地址:。
因本協(xié)議引起的一切爭議，甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
1、除雙方另有約定外，協(xié)議期內(nèi)，任何一方違約，經(jīng)對方提出糾正要求仍未如期履行的，非違約方有權(quán)立即單方面解除本協(xié)議。
2、在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更本協(xié)議，甲、乙任何一方如需變更本協(xié)議內(nèi)容或提前終止本協(xié)議的，應提前一個月通知對方。
1.本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議。
2.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(簽字)：_________乙方(簽字)：_________。
___年__月__日___年__月__日。
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