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公司疫情防控應急預案腳本篇一
公司成立由任組長，為副組長，相關部門負責人任成員的新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
領導小組的主要職責：負責統(tǒng)一決策、組織、指揮公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急行動，下達應急處置工作任務，協(xié)調和協(xié)助各部門及地方政府開展應急處置工作。
1.2設立領導小組工作辦公室。
設立疫情防控領導小組工作辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調疫情防控日常工作。
組長：
副組長：
成員：
領導小組辦公室的主要職責：密切關注項目全體參建人員健康狀況，每日收集和報告疫情防控情況，針對疫情防控工作中的問題及時向領導小組匯報，請示事件處理的指導意見和具體措施;督促、檢查和指導各職能部門落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的應急處理工作情況。
二、預防新型冠狀病毒防護措施。
2.1發(fā)病癥狀。
(1)發(fā)熱:以高熱癥狀為最典型(體溫一般高于37℃)。發(fā)熱的同時常伴有肌肉酸痛和全身乏力，不典型病例為低熱或者發(fā)熱不明顯。
(2)咳嗽、氣短:是較常見的癥狀，咳嗽一般以干咳為主，并伴有氣短和逐漸加重的呼吸困難，嚴重者出現呼吸加速，氣促，或明顯呼吸窘迫。
(3)其他伴隨的少見癥狀:包括頭痛、咯血和腹瀉。
2.2防護常識。
傳播途徑：
(1)直接傳播：病人噴嚏、咳嗽、說話的飛沫、呼出氣體近距離接觸直接吸入，可以導致感染。
(2)氣溶膠傳播：飛沫混合在空氣中，形成氣溶膠，吸入后導致感染。
(3)接觸傳播：飛沫沉積在物品表面，接觸污染手后，再接觸口腔、鼻腔、眼睛等粘膜，導致感染。
2.3具體防護措施。
2.3.1嚴把輸入關、預防關、應急關。對節(jié)后要返回公司的人員，所有人員需提前將個人情況信息報送給部，建立欲返人員信息登記表，逐個排查欲返人員信息，做專檔管理。
(1)春節(jié)前和近期已返回湖北地區(qū)的人員或途經湖北的相關人員，部要通知其暫緩回公司。
(2)近兩周內有湖北地區(qū)往來史，或與湖北地區(qū)人員密切接觸的返崗人員，部通知其暫緩回公司，要求上述人員進行不少于14天的居家隔離健康觀察，無異常后方可回職場。
(3)接觸已感染新型冠狀病毒人員的，應立即報告屬地衛(wèi)生防疫部門，按照疫情防控相關規(guī)定進行不少于14天的集中隔離醫(yī)學觀察，無異常后方可返回職場。
(4)對入場的管理人員及員工開展每日健康情況報告制度，建立項目人員健康臺賬。
2.3.2嚴格落實公司門禁制度，強化公司門禁管理。嚴禁任何外來人員進入，對于確有事宜進入公司的人員執(zhí)行體溫檢測制度，并對外來人員和車輛信息進行登記，發(fā)現體溫異常及可疑癥狀人員一律不得進入公司并及時報告疫情防控領導小組工作辦公室，并及時上報相關部門，確保疫情報告、處置信息溝通順暢，建立起聯(lián)防聯(lián)控的工作機制。
(3)增強責任意識，嚴格人員排查，控制人員流動。如需人員值守，要嚴格做好與外界的隔離工作，生活保障物資由專人外出采買，外出人員做好自身防護，出入時間、路線做好登記備案。
(4)加強現場管理，做好人員監(jiān)測。公司安排專人做為防疫專員，負責每天進出職場管理人員及員工的溫度檢測，逐一記錄并做好統(tǒng)計。
如出現發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員，馬上安排病人到就近的防控醫(yī)院就醫(yī)，如發(fā)現有“新型冠狀病毒感染的肺炎”或疑似“新型冠狀病毒感染的肺炎”病人時，職場停止使用、實行有效隔離，向公司及物業(yè)報告，并同時報告轄區(qū)防疫部門和相關行政主管部門。
(5)落實防護及消毒制度。洗手池配備洗手液，督促人員勤洗手，工作區(qū)勤通風，疫情結束前所有人員必須佩戴防護口罩，食堂采取分餐制。每天根據實際情況在食堂、辦公區(qū)各消毒一至二次，并做好項目消殺防疫記錄，責任落實到人。
(6)嚴把流動關。如無政府及物業(yè)方特殊要求，不在職場舉行大規(guī)模聚集性活動。非必要不組織管理人員前往外地出差，切實落實關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的各項要求。
(7)做好宣教工作。充分利用宣傳欄等宣傳工具，加強對全體工作人員關于新型冠狀病毒感染的肺炎知識教育、宣傳解釋工作，切實做好工作人員的情緒安撫及防控工作，維持好正常的生產生活秩序，避免產生恐慌情緒。
三、突發(fā)新型冠狀病毒應急處置措施。
3.1信息報告。
(1)發(fā)生新型冠狀病毒肺炎事件后，應立即向防疫工作領導小組報告，并及時向附近的疾病預防控制機構或者醫(yī)療機構報告。
(2)當發(fā)生較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件時，防控工作領導小組需按規(guī)定向總經理報告。各應急救援工作組在防疫工作領導小組組長的統(tǒng)一指揮下，按照分工，相互配合、密切協(xié)作，共同開展應急處置和救援工作。由屬地政府統(tǒng)一協(xié)調指揮的急性傳染病突發(fā)事件，應遵其安排。
(3)報告內容：新型冠狀病毒肺炎名稱、發(fā)生地點、發(fā)生時間、波及人群或潛在的威脅和影響、報告單位、聯(lián)系人及通訊方式。并盡可能提供以下信息：新型冠狀病毒肺炎的性質、范圍、嚴重程度、可能范圍、已采取的措施，病例發(fā)生和死亡的分布及可能發(fā)展趨勢。
3.2應急處置措施。
3.2.1較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件應急處置措施主要包括：
(1)發(fā)現傳染病人、疑似傳染病人時，必須在24小時內報告，并向當地衛(wèi)生主管部門、疾病控制中心報告。
(2)對傳染病人、疑似傳染病人在做好自身保護的前提下，應及時將其送往醫(yī)療急救中心(醫(yī)療部門)進行救治。發(fā)現人應盡可能避免與患者直接接觸或擴距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現場附近把守，防止人員進出，等待應急組織其他人員的到來。
(3)對傳染病人、病毒攜帶者、疑似傳染病病人污染的場所、物品，做好消毒處理，必要時請疾病控制中心進行專業(yè)消毒。對發(fā)生確診或可疑病人的疫區(qū)、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物，進行有效消毒;對不宜使用化學消殺藥品消毒的物品中，采取其他有效的消殺方法;對價值不大的污染物，采用在指定地點徹底焚燒，深度掩埋(2米以下)，防止二次傳播。
(4)與傳染病人或疑似病人密切接觸者，應隔離進行臨床觀察。對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū)，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給。食堂采買要避開毒源，保證食品的安全性。
(5)對易感人群應采取應急接種，預防性用藥，群體防護措施。需要進行隔離的病人、疑似病人和密切接觸者，應主動配合有關衛(wèi)生部門采取醫(yī)療措施。
(6)照顧患者時應佩戴口罩防護服等，口罩用后要統(tǒng)一回收處理，與患者接觸后應用肥皂等徹底清洗雙手。
(7)充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源，保證正常生活、工作秩序。
(8)及時公布本次發(fā)生疾病的傳播方式，傳播規(guī)律，有效的預防方法，如何正確對待，使全體員工進一步了解相關疾病的預防知識。以消除員工的恐懼心理，穩(wěn)定員工情緒，保證正常經營、生活秩序。
(9)禁止非本公司人員乘坐本公司車輛，隨時對公司所屬車輛進行消毒。根據需要派出專用車輛參加救援工作。
(10)做好患者親友的接待、安撫工作。
公司疫情防控應急預案腳本篇二
鑒于新型冠狀病毒肺炎疫情嚴重，為切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，堅決防止復工后出現疫情并擴散蔓延，根據《____________》要求，結合本公司實際，特制定本預案。
一、疫情防范小組。
日常管控組——負責人：______、______。
主要職責：
1、負責復工前員工的排查，掌握員工春節(jié)期間居住地、是否來往湖北或與感染患者有接觸史等情況。
2、負責外來人員體溫檢測、檢查口罩佩戴等情況。
3、負責發(fā)放口罩等個人防護用品。
4、每日向主管部門報告員工數量變化和健康情況。
消毒組——負責人：______、______。
主要職責：
1、負責每日門廳、樓道、衛(wèi)生間、辦公室等場所的消毒。
2、每日公司員工體溫檢測、檢查口罩佩戴等情況。
宣傳教育組——負責人：______。
主要職責：向員工宣傳疫情防控知識，增強防范意識。
防護用品籌備組——負責人：______。
主要職責：主要負責采購口罩、消毒液、酒精、體溫槍或體溫計等疫情防控物資。
二、復工前準備工作。
1、備齊備好口罩、體溫測量儀、消毒液、酒精等疫情防控必需品;。
3、對辦公樓及廠區(qū)生活、生產、辦公區(qū)域全方位嚴格消毒;。
4、督促員工遵守疫情防控有關規(guī)定，自覺佩戴口罩，注意搞好自身清潔衛(wèi)生。
3、復工復產后工作要求。
1、復工復工、復產后，落實好疫情防控和服務保障各項措施;。
3、每天上班前及下班后對辦公區(qū)域及公共區(qū)域進行噴霧消毒;。
5、食堂內餐具：不銹鋼碗、盤、筷子，每日早中晚，對清洗后餐具進行高溫消毒(100℃消毒20分鐘)，未消毒的餐具禁止使用。
6、采用分餐進食，分時段進食，避免人員密集，用餐期間不得面對面就餐，嚴禁邊就餐邊聊天。
8、全員佩戴醫(yī)用口罩或者n95口罩，辦公時也不可摘下口罩;勤洗手;。
10、疫情期間停止不必要的出差活動，使用電話、微信等辦理;。
四、突發(fā)事件應急處理。
若工作期間員工突然出現發(fā)熱、咳嗽等癥狀，由部門負責人立即組織其他人員撤離現場，同時報告公司領導。公司領導確認情況后向主管部門或社區(qū)居委會報告，情況嚴重的撥打120或采取防護措施后送市人民醫(yī)院。隨后對辦公區(qū)域進行一次徹底消毒，要求接觸人員實行14天居家隔離。
若員工下班后在家出現發(fā)熱、咳嗽等癥狀，則應立即報告公司請假，然后自行去市人民醫(yī)院檢查，經市人民醫(yī)院檢查確認非新型冠狀病毒感染肺炎后再恢復上班。
公司疫情防控應急預案腳本篇三
一、確保我鎮(zhèn)境內發(fā)生重大動物疫情時能夠及時，有效地控制和撲滅。
為確保人畜健康，保證畜產品質量安全，根據《中華人民共和國動物防疫法》和《動物防疫條例》特制定本預案。
(一)適用范圍。
本預案所稱重大動物疫病是指口蹄疫，高致病性禽流感以及其他對人畜危害嚴重，需要采取緊急，嚴厲的強制措施進行預防，控制和撲滅的動物疫病。
(二)鎮(zhèn)政府和有關部門應當按照本預案的規(guī)定，做好控制重大動物疫病所需要經費，物質、設備和技術準備，重大動物疫情發(fā)生后，要動員社會各方面力量，運用法律、行政、經濟、技術手段，按照本預案規(guī)定，做好統(tǒng)一指揮，通力協(xié)作，盡快控制和撲滅疫情。
二、疫情的應急指揮系統(tǒng)和部門職責。
(一)指揮系統(tǒng)指揮長。
副指揮長：成員單位：動監(jiān)所、財政所、交通站、派出所、衛(wèi)生院、工商所。
(二)部門職責。
1、動監(jiān)所。
(1)組織動物防疫和防疫監(jiān)督人員開展疫情控制工作;。
(2)做好疫情的監(jiān)測、預報，開展流行病學調查，迅速對疫情做出全面評估;。
(3)診斷疫情，劃定疫點，疫區(qū)，受威脅區(qū)，提出封鎖建議，并參與組織實施;。
(5)組織對疫區(qū)，受威脅區(qū)易感動物實施緊急免疫;。
(6)對疫區(qū)，受威脅區(qū)內的易感動物及其產品進行檢疫和監(jiān)督管理;。
(7)建立緊急防疫物質儲備庫，儲備疫苗、藥品、器械、防護用品等;。
(8)評估疫情處理所需資金，安排資金使用計劃;。
(9)培訓防疫人員，組織成立疫情處理預備隊;。
(10)開展對疫點、疫區(qū)、受威脅區(qū)群眾的宣傳工作。
2、財政所負責安排儲備金和緊急動物防疫物資所需資金。
3、交通站配合動監(jiān)所做好動物防疫檢查站和疫區(qū)封鎖工作。
4、工商所協(xié)助動物防疫監(jiān)督部門做好檢疫工作。
5、派出所協(xié)助做好疫區(qū)封鎖、疫點內畜禽的撲殺。
6、衛(wèi)生院負責疫區(qū)內人員的疫情監(jiān)測和預防工作。
(一)三級疫情的應急反應從事獸醫(yī)活動的，發(fā)現患有或疑似國家規(guī)定的一、二、三類疫病和當地新發(fā)現的疫病動物時，必須在24小時內向動監(jiān)所報告，鎮(zhèn)監(jiān)督所發(fā)現可疑重大動物疫情或可疑重大動物疫情報告后，要立即派人趕赴現場進行流行病學調查。同時對發(fā)病畜禽進行臨時隔離，限制同場(戶)畜禽及其產品的流行，并監(jiān)督消毒等措施的.實施，同時報告市動物衛(wèi)生監(jiān)督管理局。鎮(zhèn)政府、村委會、要做好疫區(qū)內生產、生活安排，保證疫情工作順利進行。
(二)二級疫情的應急反應疫情發(fā)生后，及時有效地開展疫情撲滅工作。
(三)一級疫情的應急反應疫情發(fā)生后，盡快撲滅疫情。
公司疫情防控應急預案腳本篇四
1.“一扇門”：對小區(qū)實行適度封閉式管理，人行、車行分別只保留一個出入口，在單元(電梯)內張貼《致 xx市居民的一封信》。
2. “兩個入口”：落實 24 小時輪班制度，安排 2 名以上物業(yè)(保安)人員和社區(qū)工作者、網格員或志愿者在小區(qū)人行、車行入口，負責檢查人車、測量體溫、做好登記等。無物業(yè)管理的小區(qū)除門衛(wèi)外，由屬地組織社區(qū)工作者、網格員或志愿者參與履行上述職責。
3. “三問三登記”：“三問”即問從哪里來、是否去過疫情重點地區(qū)、是否有身體異常情況?！叭怯洝奔匆咔橹攸c地區(qū)回 xx必登記、外地返 xx必登記、身體發(fā)熱必登記。二、突出“準”字管住人，體現對常住人口、流動人口和重點人員的精準管理。
4. “一檔”：建立小區(qū)“一院一檔”“一房一戶”臺賬，返家來客實行登記制度，每日以戶為單位更新居家人員情況，特別是疫情重點地區(qū)戶籍、近期來 xx返 xx人員、居家隔離觀察人員等重點人員基礎數據。
5. “兩清楚”：每日更新房屋出租信息，滾動摸排，做到房東、租客情況“兩清楚”。強化房東責任，加強對現有租戶的聯(lián) 系、問訊和查訪，做到“兩問一勸”(一問行蹤，二問健康，三勸延期)。
6. “三覆蓋”：宣傳全覆蓋，圍繞“不聚集、少接觸、不流動”，深入引導居民。
社會動員全覆蓋，廣泛發(fā)動樓棟長、網格員、志愿者參與，包干到樓棟單元;對疫情重點地區(qū)、近期來 xx返 xx人員、居家隔離觀察人員等重點人員底冊動態(tài)管理全覆蓋。三、突出“實”字盡好責，體現居家安心、社區(qū)溫度。
7. “勤消毒”：在做好日常保潔的基礎上，每天對門衛(wèi)室、樓道、樓梯間、電梯間、公共衛(wèi)生間、停車場、垃圾房等小區(qū)公共區(qū)域清潔消毒不少于兩次。
8. “兩暫?！保盒^(qū)內老年活動室、日照中心、文體活動場所一律暫停開放，社區(qū)社團等活動一律暫停。
9. “三保障”：服務保障好三類人群。一是居家隔離觀察人員。積極主動配合醫(yī)務人員開展居家隔離觀察，做好對象隨訪工作，防止其離開居所，同時提供“兩代服務”(生活物資代買、日常事項代辦)，確保情緒穩(wěn)定、正常生活。二是老年、殘疾人群。確保剛性服務需求，引導少出門，有效控制風險。三是生活困難人群。加強對困難家庭的關心關愛，給予日常照料服務，進行定期探訪。
10. “強管控”：屬地街道(鎮(zhèn))及公安派出所強化對工作措施的執(zhí)行保障，及時發(fā)現化解矛盾糾紛，對違反相關法律法規(guī)的行為依法處置。
公司疫情防控應急預案腳本篇五
為了提高我局預防和控制突發(fā)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的能力和水平，保障全局干部職工和所轄企業(yè)員工的身體健康與生命安全，維護正常工作、生產經營秩序和社會穩(wěn)定，根據《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律法規(guī)，結合________工作實際，就目前疫情防控情況特制定本應急預案。
一、應急處置原則：
本著對黨絕對忠誠、對人民高度負責的態(tài)度，按照“四早”要求，保證發(fā)現、報告、隔離、治療等環(huán)節(jié)緊密銜接，一旦發(fā)現病例苗頭，快速反應，若一旦確診，按照“集中病例、集中專家、集中資源、集中救治”原則，將確診病例就地集中、就近安排在我市定點醫(yī)院(________人民醫(yī)院)就醫(yī)，然后迅速查詢該疑似人員的接觸人員，并對其進行有效隔離和就醫(yī);迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播和蔓延。
二、應急處置措施。
(一)立即請示報告。發(fā)現可疑癥狀人員后，其單位(企業(yè))的疫情防控領導小組第一時間向________疾控中心(______________________)以及衛(wèi)健局應急辦(____________________)報告。
(二)馬上封閉消毒。馬上隔離其工作崗位和宿舍，并根據醫(yī)學觀察情況進一步封閉其所在的辦公室、車間等辦公單元以及員工住宿樓等生活場所，嚴禁無關人員進入，同時在專業(yè)人員指導下對其活動場所及使用物品進行消毒。
(三)防止疫情播散。要實施內防擴散、外防輸出的防控策略，加強病例流行病學調查、密切接觸者追蹤管理，所有人員要配合有關方面做好密切接觸者防控措施。根據疫情嚴重程度，暫時關閉工作場所，待疫情得到控制后再恢復生產。
(四)正確引導輿論?？茖W對待疫情，不歧視可疑癥狀人員與密切接觸者，堅持正確輿論導向，不造謠、不信謠、不傳謠。
(五)注重心理輔導。密切關注人員心理健康，一旦發(fā)現苗頭問題，及時安排企業(yè)醫(yī)務人員或專業(yè)心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發(fā)生。
三、做好聯(lián)防聯(lián)控。
(一)日常的疫情防控。局新冠肺炎防控工作領導小組統(tǒng)一安排部署局疫情防控工作，并履行市疫情防控領導小組成員單位職責，協(xié)助市相關部門做好應急藥品、醫(yī)療設備和器械、衛(wèi)生防護用品等物資儲備，協(xié)調有關單位保障應急無線電通信暢通。企業(yè)新冠肺炎防控工作領導小組做好本企業(yè)日常的疫情防控工作。
(二)突發(fā)疫情事件的防控。局新冠肺炎防控工作領導小組按照常寧市防控指揮部要求作出相應處理。及時、正確回應社會關切，加強輿情引導，嚴禁謠言傳播。企業(yè)新冠肺炎防控工作領導小組配合相關防疫部門防止疫情播散。
(三)區(qū)域管理的全面防控。開展單位(企業(yè))內部的____暴露史、____人員接觸史、從外地返常復工人員清查摸排，實行區(qū)域管理不留死角以及疫情防控工作每天一報管理，上班時間由單位(企業(yè))負責管控，下班時間由現住址所在的社區(qū)負責管控。
(四)防控疫情、人人有責。黨員、干部發(fā)揮帶頭作用，管好家人、親屬，積極主動參與疫情防控工作，帶動街坊鄰居自覺遵守規(guī)定。
公司疫情防控應急預案腳本篇六
企業(yè)名稱：
地址：
負責人：
聯(lián)系人：，聯(lián)系電話。
職工總數：50人，外來務工人員數：0人。
1、領導小組：
組長：
副組長：
成員：
工作職責：預防性消毒制度、人員健康管理(體溫檢測)、人員排查統(tǒng)計、防護用品發(fā)放。
2、根據防控工作需要和單位實際，領導小組下設若干工作組：
返崗職工統(tǒng)計、排查組：
健康管理(體溫檢測)組：
衛(wèi)生消毒組：
宣傳教育組：
后勤保障組：
三、新冠疫情(ncp)疫情防控工作制度。
1、企業(yè)封閉管理制度。
2、職工健康管理制度。
3、預防性消毒制度。
4、重點人群排查、管控制度。
1、防控物資準備：必要的防護用品、預防性消毒藥械、體溫檢測設備等準備情況。
2、廠區(qū)實施封閉管理情況，是否設置攔截指示牌和體溫檢測點及檢查點數量、分布;。
4、企業(yè)擬返崗職工排查情況，是否建立排查臺賬，是否對返區(qū)、來區(qū)，特別是外省來區(qū)職工采取居家隔離措施。
復工復產后，嚴格按照《工業(yè)企業(yè)疫情防控工作指南》，做好疫情防控工作。重點落實好以下措施：
1、實行廠區(qū)封閉式管理。門崗設立攔截指示牌，在落實防護措施的情況下，明確專人對所有進出人員進行體溫測量，詢問是否屬于“五類人員”并逐一進行登記。凡發(fā)現“五類人員”及體溫異常的一律不準進入廠區(qū)，并通知屬地采取集中隔離觀察等防控措施。
2、落實職工個人健康管理措施。企業(yè)所有職工必須佩戴口罩(包括外來人員);要安排專門人員每天對企業(yè)職工進行兩次體溫測量(上午、下午各1次)，并做好登記臺賬。
3、定期進行預防性消毒。每天對廠區(qū)、車間、辦公場所、職工宿舍、食堂以及班車等重點部位進行全面消毒，并建立消毒記錄臺賬。
4、開展?jié)L動式、反復式排查。對企業(yè)所有職工進行排查并建立臺賬，落實“零報告”和“日報告”制度，凡發(fā)現“五類人員”以及本區(qū)以外的外來人員，要第一時間上報屬地鎮(zhèn)街、園區(qū)管委會。要保證排查情況真實全面，不得瞞報、遲報、謊報。
5、加強疫情防控值守。加強值班力量，確保24小時值班值守到位。
6、嚴格重點人員管控。要盡量減少人員流動，暫緩外省職工返崗。對確因工作需要返唐、來唐的工作人員，要按照區(qū)疫情防控工作領導小組要求，做好疫情排查工作，確保做到全覆蓋、無遺漏。
對于排查發(fā)現的“五類人員”的管控：凡屬本企業(yè)職工且未出現發(fā)熱癥狀的，安排居家觀察，企業(yè)要落實分包責任制，防止脫離管控;凡屬本企業(yè)職工且出現發(fā)熱癥狀的或外來人員，要就地控制，帶上口罩，避免與人接觸，待醫(yī)護人員到達后采取送定點醫(yī)院救治或隔離措施。
公司疫情防控應急預案腳本篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
應急預案指面對突發(fā)事件如自然災害、重特大事故、環(huán)境公害及人為破壞的應急管理、指揮、救援計劃。不過應急預案怎么寫?下面是小編為大家整理的關于2022公司疫情防控最新應急預案，希望對您有所幫助!
為了確保公司經營科科室發(fā)現疑似病例后的應急處理，保障發(fā)病人和發(fā)現人的人生安全，維護科室的正常工作運轉，現制定__公司經營科新型冠狀病毒突發(fā)應急機制。
一、應急領導小組。
組長___。
組員___。
二、突發(fā)癥狀。
1、發(fā)熱。以高熱癥狀為最典型體溫一般高于38℃，但是高于37.2℃本科室就要上報。發(fā)熱的同時常伴有肌肉酸痛和全身乏力，不典型病例為低熱或者發(fā)熱不明顯。
2、咳嗽氣短是較常見的癥狀。咳嗽一般以干咳為主，并伴有氣短和逐漸加重的呼吸困難，嚴重者出現呼吸加速氣促或明顯呼吸窘迫。
3、其他伴隨的少見癥狀包括頭痛絡血和腹瀉。
三、應急流程。
1、信息報告。發(fā)生疑似新型冠狀病毒肺炎事件后，應急領導小組組長應立即向上級主管部門疫情應急辦公室報告。
2、報告內容。新型冠狀病毒肺炎名稱發(fā)生地點、發(fā)生時間、波及人群或潛在的威脅和影響、報告單位聯(lián)系人及通訊方式，并盡可能提供以下信息新型冠狀病毒肺炎的性質范圍、嚴重程度、可能原因、已采取的措施、病例發(fā)生的分布及可能發(fā)展趨勢。
四、應急處置措施。
1、發(fā)現傳染病人或疑似傳染病人時，必須在24小時以內報告上級。
2、對傳染病人、疑似傳染病人，在做好自身保護的前提下，小組成員應及時將其送往醫(yī)療救急救中心進行救治。發(fā)現人盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，科室辦公室要馬上禁封隔離。小組成員在現場附近把守，防止其他人員進出，等待應急組織其他人員的到來。
3、對傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人污染的場所物品做好消毒處理。必要時請疾病控制中心進行專業(yè)消毒。對發(fā)生確診或可疑病人的疫區(qū)空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物進行有效消毒。對不易使用化學消殺藥品消毒的物品，采取其他有效的消殺方法，對價值不大的污染物采用在指定地點徹底焚燒深度掩埋兩米以下防止二次傳播。
4、與傳染病人或疑似病人密切接觸者應隔離進行臨床觀察。對需要觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū)，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給。
5、對易感人群應采取應急接種預防性用藥。群體防護措施需要進行隔離的病人一是病人和密切接觸者，二是應主動配合有關衛(wèi)生部門采取醫(yī)療措施。
6、照顧患者應佩戴口罩，防護服等?？谡钟煤髴y(tǒng)一回收處理，與患者接觸后應用肥皂等徹底清洗雙手。
7、充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群眾性不明原因，疾病期間可能帶來的人手緊缺問題。合理調配科室人力資源，保證正常生活工作秩序。
8、及時公布本次發(fā)生疾病的傳播方式，傳播規(guī)律有效的預防方法，如何正確對待使公司成員進一步了解相關疾病的預防知識。以消除成員的恐懼心理，穩(wěn)定情緒，保證正常工作秩序。
五、擴大響應。
在當前應急措施難以應付可能造成重大人員傷亡或財產損失時，現場應急小組應及時請示上級公司應急領導小組調整響應級別，向當地救援機構請求支援。
六、應急結束。
在隔離時間段內已隔離病源均已得到有效治療，患者生活工作場所已消毒且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時，應急領導小組組長根據上級統(tǒng)一部署，宣布本次新型冠狀病毒肺炎事件應急響應結束。
為進一步落實省、市、縣對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署，切實做好住建局相關防控工作，加強對房地產市場、物業(yè)管理區(qū)域、建筑工地及外來人員管理，現將實施方案通知如下：
一、實施范圍：
(一)全縣房地產市場行業(yè)及開發(fā)項目售樓部;。
(二)全縣物業(yè)管理區(qū)域;。
(三)建筑施工工地及外來人員。
二、職責分工。
(一)局房管所負責城區(qū)房地產市場及售樓部;。
(二)局交易所負責城區(qū)二手房交易市場;。
(三)局物業(yè)股負責全縣物業(yè)企業(yè)在管的物業(yè)管理區(qū)域;。
(四)工程質量監(jiān)督站負責全縣建筑施工工地及外來人員;。
(五)局屬各單位積極組織開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作;。
(六)完成縣新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控指揮部交辦的其它任務。
三、實施要求。
(一)局屬各單位、各股室即日起立即組織人員到崗到位，切實負起責任、該關閉關閉、該停業(yè)停業(yè)，積極開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。
(二)上述公共場所由局各單位、各股室負責督促落實工作人員佩戴口罩及體溫檢測工作，并將檢測情況收集匯總，于每日下午5點前報局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領導小組辦公室。
(三)凡發(fā)現從疫情高發(fā)區(qū)返鄉(xiāng)人員且有發(fā)熱癥狀者，及時向縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部匯報，并撥打120，或上報__縣新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控指揮部安排到定點醫(yī)療機構(縣人民醫(yī)院)發(fā)熱門診進一步檢查和治療。
(四)凡從業(yè)經營者必須戴口罩。
各單位、各股室要全力做好應對工作，落實落細各項防控措施，做到嚴防嚴控。局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領導小組辦公室將組織人員進行督導各部門，切勿存在僥幸心理，凡因工作不細、落實不力，造成不良后果的除通報批評外，將追究相關單位、股室領導和相關人員責任。
為全面貫徹落實_關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控系列重要指示精神和黨中央國務院決策部署，按照市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府要求，切實抓好節(jié)后復工復產工業(yè)企業(yè)疫情防控工作，制定本工作方案。
一、工作目標。
切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，加大疫情排查力度，及時有效采取各項防控措施，提高疫情防控能力，確保全區(qū)工業(yè)企業(yè)不發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎和疫情擴散，堅決打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)。
二、重點任務。
(一)全面開展疫情排查。各企業(yè)復工復產前，要詳細了解掌握每名員工健康狀況、節(jié)假日期間特別是復工前14天出行、參加集會聚會等情況，建立排查臺賬。員工要如實報告春節(jié)期間活動軌跡和參加聚會聚餐情況，如發(fā)現有瞞報、緩報、謊報等情況，將按照相關規(guī)定依法處理。
(二)全力做好疫情防控。各企業(yè)要制定疫情防控工作方案和復工復產實施方案，提前2天向歸口管理單位備案，經核查同意后方可復工復產。復工復產前，要對廠區(qū)內車間、食堂等公共場所和人員聚集場所的設施、設備進行全面消毒;復工復產后，要建立每日員工體溫檢測、人員集中區(qū)域消毒、社會車輛和人員進出等三本臺賬，保證工作環(huán)境衛(wèi)生干凈和員工生命安全。做好防疫物資保障，自備口罩、體溫計(紅外測溫槍)、消毒水、洗手液等物品。加強對職工的宣傳引導，開展健康理念和傳染病防控知識的宣傳教育，引導員工提高文明素質和自我保護能力。
(三)嚴格落實責任。各企業(yè)要認真落實疫情防控工作主體責任，成立由主要負責人牽頭負責的疫情防控領導小組，研究制定本企業(yè)疫情防控工作方案，明確責任領導、責任人，制定防控措施。各鎮(zhèn)街(園區(qū))要認真履行監(jiān)管責任，深入企業(yè)全面開展疫情排查，將各級工作部署要求傳達到每戶企業(yè)，督促企業(yè)做好疫情防控工作，從嚴從細從實從快落實各項工作要求。
(四)暢通信息渠道。嚴格落實信息報告制度，企業(yè)每天將排查情況報送歸口管理單位，突發(fā)情況隨時報告。各鎮(zhèn)街(園區(qū))要對屬地工業(yè)企業(yè)節(jié)后復工復產情況進行摸排，填報工業(yè)企業(yè)復工復產情況匯總表，于_月_日起每日_：_前報送牽頭單位。牽頭單位將全區(qū)工業(yè)企業(yè)開工情況、員工健康情況、防疫工作開展情況進行匯總，緊急情況及時報送區(qū)疫情防控工作指揮部綜合辦公室。
三、工作要求。
(一)提高思想認識。各企業(yè)要切實提高認識，增強責任感和緊迫感，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，建立疫情防控工作機制，確保復工復產有計劃、有預案，防控措施到位，嚴防疫情發(fā)生。各鎮(zhèn)街(園區(qū))要切實履行管理職責，確保疫情排查不留死角，不出現盲區(qū)。
(二)加強值班值守。各企業(yè)要嚴格執(zhí)行值班值守要求，確保企業(yè)遇有突發(fā)事件和重大緊急情況，能夠快速到位，有效指揮和處置。要認真開展巡視巡查，做好本企業(yè)疫情防控相關工作，嚴禁缺崗、脫崗。認真做好值班記錄，確保疫情防控工作落到實處。
(三)抓好督促檢查。各鎮(zhèn)街(園區(qū))要明確責任領導和工作人員，對屬地工業(yè)企業(yè)疫情防控情況和復工復產情況進行檢查，發(fā)現問題督促企業(yè)立即整改，確保企業(yè)不發(fā)生疫情事件。
當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業(yè)企業(yè)將陸續(xù)進入復工期，為做好我市企業(yè)的防控，制定如下工作方案。
一、企業(yè)做好準備工作。
(一)進行企業(yè)復工備案登記。
企業(yè)有復工意愿的，必須嚴格按照省市相關規(guī)定提出復工的申請備案，審驗批準后方可復工。
(二)成立防控領導小組。
按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任，成立由企業(yè)主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。
(三)制訂應急處置措施。
制訂應對員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，有條件的企業(yè)要配備有獨立通風系統(tǒng)的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫(yī)院建立溝通，確保突發(fā)情況能及時送醫(yī)就診和住院治療。
復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。
(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。
復工前，安排人員對工作場所、作業(yè)場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環(huán)境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業(yè)測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關信息必須登記在冊。
(六)加強復產安全管控。
加強節(jié)后復產安全管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。
二、督促員工做好返程及上下班防護。
(一)進行人員核準。
企業(yè)通過電話聯(lián)系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區(qū)域人員的疏導勸返工作，對14天內有疫情中高風險地區(qū)旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。
(二)指導工人做好返程防護。
對于返崗員工，倡導員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
(三)優(yōu)化上下班方式。
提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優(yōu)選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。
三、嚴格人員管控。
(一)嚴格執(zhí)行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫(yī)學觀察工作。
嚴格執(zhí)行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區(qū)不能勸返的員工必須嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求;隔離期結束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區(qū)返崗的員工必須嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發(fā)現員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫(yī)療機構發(fā)熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。
(二)加強消毒、安保人員防疫。
大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。
(三)嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度。
企業(yè)應在單位入口設置體溫監(jiān)測點，嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發(fā)現可疑癥狀，立即指導其就診。
(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。
確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協(xié)作工作、公共作業(yè)場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業(yè)場所作業(yè)時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。
(五)建立員工病假記錄制度。
員工每天開展健康監(jiān)測，出現發(fā)熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應勸其盡早到附近發(fā)熱門診就診。
(六)嚴把企業(yè)工作區(qū)域入口關。
做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的，禁止其入內;對其他人員進行體溫檢測，并進行相關信息確認后方可入內。
四、加強公共區(qū)域防護。
(一)每日對公共區(qū)域進行全面消殺。
每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、更衣室等公共區(qū)域進行消毒，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區(qū)、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/l-500mg/l的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區(qū)域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業(yè)，保持工位整潔干凈。
(二)空調系統(tǒng)定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。
定期對空調系統(tǒng)進行消毒，辦公區(qū)域空調溫度建議控制在18-20度。建議加大過濾網更換頻率，每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區(qū)域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘。
(三)大幅精簡現場集中開會和集體活動。
大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對于必須的會議，應控制會議規(guī)模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，盡量不使用公共杯具。會后用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。
(四)規(guī)范垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理。
規(guī)范垃圾處理，及時收集并清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。
五、完善后勤管理。
(一)加大防疫知識宣傳。
利用企業(yè)宣傳欄、公告欄、微信群、企業(yè)網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療、早控制。
(二)進行員工心理干預。
密切關注員工心理健康，一旦發(fā)現苗頭問題，及時安排企業(yè)醫(yī)務人員或專業(yè)心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發(fā)生。
(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理。
服務人員每日進行體溫測量，近期去過疫情中高風險地區(qū)，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢問和登記外來人員狀況，發(fā)現異常情況及時報告。
(四)強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制。
強化食堂管理，確認食堂的安全衛(wèi)生。設立公共洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高溫消毒。對于采取外送餐食、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食品衛(wèi)生、疫情防控等方面的管控。
(五)加強衛(wèi)生間等重點部位的'管理。
每2小時進行一次消毒清洗作業(yè)，中午高峰期，每30分鐘進行一次。所有洗手臺保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導員工正確的洗手。
六、有效應對疑似癥狀者出現。
1、及時聯(lián)系當地疾控中心請求指導處理。
出現發(fā)熱、乏力、干咳等疑似癥狀者，企業(yè)應建議其立即就醫(yī)并及時上報當地疾控中心，協(xié)助其開展相關調查處置工作。
2、隔離有密切接觸的員工。
做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，并咨詢疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關人員。
為全面深入落實貫徹國家、省、市關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控的有關要求，統(tǒng)一防控應對新型冠狀病毒感染肺炎，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及相關規(guī)定，我項目部為切實做好新型冠狀病毒肺炎防控的相關工作，特按要求制定本預案。
一、指導思想：
以中國疾病預防控制措施為指導，建立新型冠狀病毒預防和控制傳染病的處理機制，迅速開展施工現場防控傳染病緊急情況的處置工作，及時采取防控措施，做到早發(fā)現、早報告、早處置、早治療，堅決防止疫情輸入、蔓延、輸出，避免疫情在項目出現、擴散和蔓延。最大限度地降低損失和影響，有效、切實維護生命安全和秩序穩(wěn)定。
二、目標任務。
1、宣傳和普及傳染病防控知識，提高廣大施工人員的自我保護意識。
2、打好提前仗，早作準備，早預防，及時部署相關工作和落實相關措施。
3、完善傳染病報告制度，做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療。
4、建立快速反應和應急處理機制，及時采取措施，確保傳染病不在本工程傳染。
5、嚴格控制新入場人員，進行登記備案，并對外地進工地人員進行健康監(jiān)測，發(fā)現可疑病例，及時送往定點醫(yī)院，嚴禁在工地留宿，特別注意疫情中高風險地區(qū)來青人員的檢查。
三、工作原則。
1、預防為主、常抓不懈。宣傳普及傳染病防控知識，提高全體工人的防護意識，加強日常監(jiān)測，發(fā)現病例及時采取有效的預防與控制措施，迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播和蔓延。
2、規(guī)范管理、統(tǒng)一領導。嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，對傳染病突發(fā)事件的預防、疫情報告、控制和救治工作實行依法管理。成立預防傳染病工作領導小組，協(xié)調與落實項目建筑地對傳染病的防控工作。
3、快速反應、運轉高效。建立預警和醫(yī)療救治快速反應機制，增強應急處理能力。按照“四早”要求，保證發(fā)現、報告、隔離、治療等環(huán)節(jié)緊密銜接，一旦發(fā)現疫情，快速反應，及時準確處置。
4、現場封閉管理原則。各類工地施工作業(yè)、生活區(qū)域應與外界圍擋隔離，不能圍擋隔離的應設警戒。
5、“外防輸入，內防擴散”原則。各類工地以項目部為單位，嚴格按照防控要求，對所有外來人員均實行嚴格準入管理，場內工作人員無特殊情況禁止對外流動。
四、組織領導。
成立建筑工地傳染病防控工作小組，負責組織、指揮、協(xié)調與落實傳染病的防控工作。
組長：
副組長：
成員及分工：
(1)宣傳與教育：
(2)消毒與檢查：
(3)聯(lián)絡與上報：
(4)急救電話：120。
(5)其他成員：項目部其他人員、安保人員及各分包單位相關負責人。
五、工作措施。
1、項目部對外部進場人員實行嚴格準入制度，對符合疫情防控要求的人員準予進入工地。
2、對工地內工作人員，建立健康監(jiān)測和嚴格外出制度。每天兩次對全部人員進行體溫測量和登記，發(fā)現發(fā)熱特別是伴有咳嗽、咽喉疼痛等狀況等身體異常人員，立即采取隔離、送醫(yī)等應急處置。
3、做好宣傳教育工作，派發(fā)資料及宣傳傳染病的防控知識，加強工人個人衛(wèi)生教育。教育工人飯前便后以及班后一定要洗手，注意個人衛(wèi)生，使用肥皂和流動水洗手。
4、嚴格落實全員登記制度，對進出工地人員的姓名、籍貫、來去方向、交通方式及時間等信息實施真實、動態(tài)記錄。工地大門值班人員嚴格登記管理制度，嚴禁無關人員進入施工現場。
5、對配送材料、物資等外來人員，車輛進場后，車上人員不得出駕駛室，貨物、物資由項目部安排工地內人員接收和裝卸。
6、做好工地內人員生活保障工作，確保生活保障物資充裕。由專人外出采買，外出人員做好自身防護措施，出入時間、路線做好登記備案。
7、做好防范措施，門衛(wèi)及辦公室配備體溫計，75%酒精，84消毒液，口罩等應急防范物品，保持施工現場、宿舍衛(wèi)生及室內空氣流通，落實環(huán)境消毒制度，切實做好施工現場衛(wèi)生管理、個人衛(wèi)生防護和生活垃圾裝袋清理，做好處理垃圾污物，消除鼠、蟑、蚊、蠅等病媒生物孽生環(huán)境，及時組織開展全面的病媒生物防治與消殺，有效降低病媒生物密度。
8、安排專人實施24小時值班和項目領導帶班，帶班領導和值班人員要確保在崗在位、通信暢通。
9、實行日報告和零報告制度。完善傳染病報告，做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療，分層管理，及時落實”。要做好與項目所在地街道、社區(qū)、居委會的配合工作，現場防控方案執(zhí)行和每日疫情防控情況形成日報反饋到分公司。若出現疫情第一時間向__市定點醫(yī)院報告，同時上報分公司和相關政府主管部門。
六、應急措施。
當工地出現“傳染病”疫情預警時，立即啟動應急處置方案后，在第一時間采取如下措施：
1、在第一時間內向上級主管部門、衛(wèi)生部門報告。
2、對一般發(fā)熱等病人的處理：
(1)出現發(fā)熱咳嗽咽痛等癥狀，應及時就醫(yī)，不得帶病上班。發(fā)熱病人退熱兩天后，且無反復，憑醫(yī)院的健康證明，才能回崗。
(2)在規(guī)定時間內將發(fā)熱人數向相關上級主管部門報告，并對病人作跟蹤了解。
3、對可疑病例的處理。
(1)發(fā)熱病人經醫(yī)院認為有傳染病疑似病例嫌疑的，項目部第一時間立即報告主管部門。對在工地發(fā)現病人和接觸過的人員，要在第一時間進行隔離觀察通知醫(yī)院診治。
(2)工地要對可疑病人所在寢室或活動場所進行徹底消毒;對與可疑病人密切接觸的人員進行隔離觀察。
(3)可疑病人在醫(yī)院接受治療時，禁止任何人員前往探望。
(4)工地應根據可疑病人活動的范圍，在相應的范圍內調整施工計劃和安排。
4、對傳染病人的處理。
若“疑似病人”被醫(yī)院正式確診為傳染病患者，項目部要立即向上級報告，并采取一切有效措施，迅速控制傳染源，切斷傳染途徑，保護易感人群，具體要求是：
(1)封鎖疫點。立即封鎖患者所在寢室及班組，等待衛(wèi)生部門和相關主管部門的處理意見。
(2)疫點消毒。對工地所有場所進行徹底消毒，消毒必須嚴格按標準操作，消毒結束后進行通風換氣。
(3)疫情調查。工地應配合衛(wèi)生部門進行流行病學調查。對傳染病人到過的場所、接觸過的人員，進行隨訪，并采取必要的隔離觀察措施。
5、根據相關規(guī)定，出現因疫情原因需要部分或全部停工，按上級建委和衛(wèi)生部門的通知精神執(zhí)行。
6、準備一定數量的體溫計和口罩等應急物資。
七、保障措施。
項目部適當安排經費用于傳染病疫情的宣傳及防控工作，確保處理事件的快速反應能力。
八、責任追究。
實行責任追究制。項目經理為第一責任人，分管領導具體負責，各班組長直接負責。全體管理人員必須把傳染病的防控工作作為重要工作來抓，站在講政治的高度，以對工人高度負責的態(tài)度，認真做好傳染病防控工作，層層落實責任，做到防患于未然。對因工作不力、不負責任、措施不當造成工地傳染病疫情擴散傳播或對施工人員健康造成嚴重后果的，將按上級有關規(guī)定實行責任倒查，并追究相關人員的政治經濟責任。
公司疫情防控應急預案腳本篇八
為統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展，進一步優(yōu)化餐飲業(yè)疫情防控措施，做好餐飲業(yè)復工復業(yè)，特制定本指引。
一、加強用餐管理。
(一)繼續(xù)暫停各類集體聚餐(宴席)活動。
(二)顧客進入餐飲服務單位，應戴口罩，測體溫或出示“安康碼”。餐飲單位發(fā)現有發(fā)熱、咳嗽等癥狀、安康碼為黃色、紅色和未戴口罩人員，應拒絕進入餐飲場所。顧客除就餐期間外，其余時間必須戴口罩。
(三)每間包廂只開1桌，顧客隔位相坐，面對面距離不小于1米，每桌人數不超過10人。大廳減少桌椅擺放，餐桌實際使用數量不超過平時的50%，餐桌之間距離不小于1米，顧客隔位、錯位相坐，面對面距離不少于1米。
(四)每桌每批次顧客用餐后立即對桌椅進行消毒，再安排下一-批次，間隔時間不低于20分鐘。
(五)建立就餐人員登記臺賬，每桌登記至少1名顧客的姓名、聯(lián)系方式、就餐時間。
(六)要文明就餐，提倡分餐、使用公筷公勺，給予每桌客人雙筷勺或公筷公勺。
餐飲服務單位負責人為第一責任人，制定完善疫情防控工作措施和應急預案，明確疫情防控工作職責。從業(yè)人員每天進行晨檢和體溫監(jiān)測，全程佩戴口罩，嚴禁有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的從業(yè)人員上崗。定時對就餐場所、電梯間等公共場所設施進行消毒保潔，保持食品加工場所和就餐場所的空氣流通。
三、全面禁止非法食用、交易野生動物的行為。
嚴禁圈養(yǎng)、宰殺、制售活禽，按照《餐飲服務食品安全操作規(guī)范》的要求食品加工制作食品。
四、各地要落實屬地管理責任。
商務部門要落實餐飲行業(yè)管理責任，市場監(jiān)管部門要落實食品安全監(jiān)管責任，衛(wèi)生健康部門要落實防疫工作指導責任。各有關部門要各司其職、密切配合，形成聯(lián)動機制，共同推動餐飲業(yè)復工復業(yè)。
公司疫情防控應急預案腳本篇九
為了確保公司經營科科室發(fā)現疑似病例后的應急處理，保障發(fā)病人和發(fā)現人的人生安全，維護科室的正常工作運轉，現制定__公司經營科新型冠狀病毒突發(fā)應急機制。
一、應急領導小組。
組長___。
組員___。
二、突發(fā)癥狀。
1、發(fā)熱。以高熱癥狀為最典型體溫一般高于38℃，但是高于37.2℃本科室就要上報。發(fā)熱的同時常伴有肌肉酸痛和全身乏力，不典型病例為低熱或者發(fā)熱不明顯。
2、咳嗽氣短是較常見的癥狀。咳嗽一般以干咳為主，并伴有氣短和逐漸加重的呼吸困難，嚴重者出現呼吸加速氣促或明顯呼吸窘迫。
3、其他伴隨的少見癥狀包括頭痛絡血和腹瀉。
三、應急流程。
1、信息報告。發(fā)生疑似新型冠狀病毒肺炎事件后，應急領導小組組長應立即向上級主管部門疫情應急辦公室報告。
2、報告內容。新型冠狀病毒肺炎名稱發(fā)生地點、發(fā)生時間、波及人群或潛在的威脅和影響、報告單位聯(lián)系人及通訊方式，并盡可能提供以下信息新型冠狀病毒肺炎的性質范圍、嚴重程度、可能原因、已采取的措施、病例發(fā)生的分布及可能發(fā)展趨勢。
四、應急處置措施。
1、發(fā)現傳染病人或疑似傳染病人時，必須在24小時以內報告上級。
2、對傳染病人、疑似傳染病人，在做好自身保護的前提下，小組成員應及時將其送往醫(yī)療救急救中心進行救治。發(fā)現人盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，科室辦公室要馬上禁封隔離。小組成員在現場附近把守，防止其他人員進出，等待應急組織其他人員的到來。
3、對傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人污染的場所物品做好消毒處理。必要時請疾病控制中心進行專業(yè)消毒。對發(fā)生確診或可疑病人的疫區(qū)空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物進行有效消毒。對不易使用化學消殺藥品消毒的物品，采取其他有效的消殺方法，對價值不大的污染物采用在指定地點徹底焚燒深度掩埋兩米以下防止二次傳播。
4、與傳染病人或疑似病人密切接觸者應隔離進行臨床觀察。對需要觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū)，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給。
5、對易感人群應采取應急接種預防性用藥。群體防護措施需要進行隔離的病人一是病人和密切接觸者，二是應主動配合有關衛(wèi)生部門采取醫(yī)療措施。
6、照顧患者應佩戴口罩，防護服等?？谡钟煤髴y(tǒng)一回收處理，與患者接觸后應用肥皂等徹底清洗雙手。
7、充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群眾性不明原因，疾病期間可能帶來的人手緊缺問題。合理調配科室人力資源，保證正常生活工作秩序。
8、及時公布本次發(fā)生疾病的傳播方式，傳播規(guī)律有效的預防方法，如何正確對待使公司成員進一步了解相關疾病的預防知識。以消除成員的恐懼心理，穩(wěn)定情緒，保證正常工作秩序。
五、擴大響應。
在當前應急措施難以應付可能造成重大人員傷亡或財產損失時，現場應急小組應及時請示上級公司應急領導小組調整響應級別，向當地救援機構請求支援。
六、應急結束。
在隔離時間段內已隔離病源均已得到有效治療，患者生活工作場所已消毒且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時，應急領導小組組長根據上級統(tǒng)一部署，宣布本次新型冠狀病毒肺炎事件應急響應結束。
公司疫情防控應急預案腳本篇十
為堅決打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情(以下簡稱“疫情”)攻堅戰(zhàn)，確保人民群眾生命安全和身體健康，維護社會大局穩(wěn)定，根據《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等有關法律法規(guī)和國家、省、市、縣疫情聯(lián)防聯(lián)控工作要求，結合單位實際，制定本方案。
一、指導思想。
強化疫情防控工作，堅決打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情攻堅戰(zhàn)，確保人民群眾生命安全和身體健康，維護全縣自然資源系統(tǒng)大局穩(wěn)定，為建設清涼綠色秀美幸福新陵川作出應有貢獻。
二、總體要求。
本著“預防為主、依法防控、科學救治、屬地管理、聯(lián)防聯(lián)控”的原則，采取積極有效措施，防止疫情在我局傳播和蔓延，最大限度減少疫情對全體干部職工身體健康和生命安全造成的危害，維護正常的工作生活秩序。
三、主要措施。
(一)適度做好宣傳引導。按照科學、客觀、適度的原則，做好疫情防范應對宣教工作，積極開展有針對性的健康教育、新聞宣傳和風險溝通，普及疫情防控知識，引導干部職工保持健康心態(tài)，增強自我防護意識。加強輿情監(jiān)測，及時回應社會關切，正確引導輿情，防止炒作和不實報道。同時，做好辦公場所衛(wèi)生清潔工作，保持正?？諝饬魍ā?/p>
(二)嚴格控制會議數量。鑒于疫情具有傳染性，疫情防控期間，原則上不組織開展大型會議，減少會議數量，不開不必要會議。不邀請外單位人員來我局開展交流考察活動，要求各小單位工作匯報盡可能通過電話、傳真、電子郵件聯(lián)系。
(三)嚴格控制人員流動。疫情防控期間，暫停派員赴外地考察學習，一般不安排人員出差。全體工作人員要帶頭勸導身邊人減少外出，不去人流密集場所，不串門、不集會、不外出聚餐。
(四)建立情況登記制度。建立外出人員、外來人員來訪接待登記、請假登記制度。局機關及各基層所、事業(yè)單位要確定一名同志為聯(lián)絡員，具體負責本單位外出人員、外來人員接待登記、請假登記，堅持每日登記，發(fā)現情況及時報告局疫情防控工作領導小組辦公室。
(五)建立疫情報告制度。局機關及各基層所、事業(yè)單位要對本單位干部職工開展一次全面排查摸底，發(fā)現有發(fā)熱、咳嗽的，及時向局疫情防控工作領導小組辦公室報告，同時赴醫(yī)院就診。對醫(yī)院診斷須隔離者，要采取相應措施，防止交叉?zhèn)魅尽?/p>
四、相關要求。
(一)強化組織領導。為加強對疫情防控工作的組織領導，確保不走過場、抓出實效，成立由局黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各股室、基層所、事業(yè)單位負責人為成員的疫情防控工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責全局疫情預防控制工作。
(二)強化責任落實。局主要負責人親自抓、負總責，分管領導具體負責，各股室、基層所、事業(yè)單位負責人為本單位疫情預防控制工作第一責任人，層層落實責任。
公司疫情防控應急預案腳本篇十一
為貫徹落實新型冠狀病毒肺炎防控工作，確切有效控制傳染病，保障職工和公眾的身體健康，履行社會責任，根據政府相關防控要求，結合實際情況，特制定防疫工作方案，具體如下：
建立健康管理臺賬。
使用山東“健康碼”對工作人員和游客進行健康確認。根據我市疫情防控要求，旅行社組織市內旅游團隊出行前，團隊工作人員和游客均需進行山東“健康碼”狀態(tài)確認和登記，做好健康管理臺賬。游客報團、出團當日山東“健康碼”狀態(tài)均應為“綠色狀態(tài)(未見異常)”，司機、導游出團當日狀態(tài)應為“綠色狀態(tài)(未見異常)”。去過中高風險地區(qū)的人員，必須持有近日核酸檢測陰性證明。
全程體溫監(jiān)測管理。
旅游團隊出發(fā)前，導游應對全體人員(包括司機和游客)進行體溫測量，并自測體溫向游客展示結果。體溫正常者可登車參加旅游行程。體溫異常者不得參加旅游行程，并按照疫情管控方案處理。
乘車期間健康管理。
車內所有人員需按照《交通運輸部關于分區(qū)分級科學做好客運場站和交通運輸工具新冠肺炎疫情防控工作的通知》和旅游目的地疫情防控要求進行防護，嚴格控制乘坐人員健康管理，并保持車內通風，引導游客有序乘坐。
游覽期間健康管理。
旅行社應強化疫情防控知識和文明旅游宣傳引導，嚴格遵守各景區(qū)景點防疫要求。保證游客在乘車和游覽過程中做到佩戴口罩，參觀景區(qū)景點時按照有關疫情管理規(guī)定做好防護工作。
用餐期間健康管理。
旅行社在組織游客用餐時，應選擇有資質并符合防疫要求的餐飲企業(yè)，按照旅游目的地疫情防控有關規(guī)定做好有關防護工作。
住宿期間健康管理。
旅行社在組織游客入住酒店時，應選擇有資質并符合防疫要求的酒店入住，并按照旅游目的地酒店防疫指南做好防護工作。
在組團出游時，如發(fā)現游客出現發(fā)熱、呼吸道癥狀后，應立即遵循疫情防控規(guī)定和旅行社應急預案，暫停旅游行程，妥善安排游客就醫(yī)并及時向歸屬地疾控和文旅部門報告。
公司疫情防控應急預案腳本篇十二
為了有效預防控制冠狀病毒感染肺炎疫情的爆發(fā)和蔓延，切實維護小區(qū)業(yè)主身體健康和生命安全，結合本小區(qū)實際情況，制定新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作應急預案：
一、領導小組。
組長：______。
副組長：______。
成員：______、______、______、______。
職責：
1、對疫情期間整體工作進行統(tǒng)籌協(xié)調安排。
2、負責突發(fā)事件應急處理領導組織工作。
二、宣傳組。
組長：______。
組員：______、______。
職責：加強疫情宣傳，通過微信公眾號、小區(qū)微信群、宣傳欄宣傳疫情預防相關知識，同時收集整理疫情期間工作人員照片做好宣傳。
三、防護工作組。
組長：______。
組員：______、______、______、______。
職責：
1、加強小區(qū)門禁制度，做好物業(yè)門崗值班值守，禁止一切閑雜人員進入小區(qū)。
2、物業(yè)崗監(jiān)督落實所有進出人員佩戴口罩，測量體溫，嚴格盤查，做好登記(未佩戴口罩人員禁止入內)。
3、監(jiān)督落實所有值班人員在崗，不得擅離職守，保持電話暢通，如有異常情況及時處理上報。
四、疫情勸告組。
組長：______。
組員：______、______、______、______、______。
職責：
1、加強在業(yè)主群對新型冠狀病毒感染肺炎相關信息，提高業(yè)主預防意識。
2、在小區(qū)及各樓棟巡邏，對外出業(yè)主進行勸告，加強業(yè)主疫情預防意識，避免業(yè)主外出，做好宣傳勸解工作。
五、消毒組：
組長：______。
組員：______、______、______、______、______。
職責：
負責小區(qū)門崗、樓棟、自行車庫、人員密集處各個區(qū)域消毒工作及消毒水配比工作。
六、機動協(xié)調組：
組長：______。
組員：______、______、______、______。
職責：負責領導小組下達的機動工作。
各小組在領導組的統(tǒng)一指導安排下堅守工作崗位，切實負責，不得思想松懈，嚴格按照要求做好疫情防控，萬眾一心、眾志成城，在____集團和物業(yè)總公司的領導下，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)!
________物業(yè)。
公司疫情防控應急預案腳本篇十三
在公為提高公司預防和控制新型冠狀病毒感染肺炎的能力和水平，切實保障全體員工的身體健康與生命安全，維護公司正常的工作、生活秩序，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，結合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常辦公管理制度。
抗擊疫情，從我做起!望全體員工認真貫徹落實，在確保順利抗擊疫情的基礎上，逐步恢復公司正常的工作、生產和生活秩序。
成立公司疫情防控工作辦公室(以下簡稱“公司防控辦”)。
組長：總經理……
副組長：副總經理……
成員：各部門負責人……
公司防控辦在公司疫情防控工作領導小組及其辦公室(以下簡稱“公司防控辦”)的指導下，負責組織協(xié)調公司防控工作，督導檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度。
公司各級領導干部要高度重視疫情防控工作，層層落實責任，逐一摸排員工信息，隨時掌握員工動態(tài)，引導員工配合疫情防控，掌握防控知識，做好科學防護。各部門要確定1名聯(lián)系人，并向公司防控辦報送聯(lián)系人信息，負責核實本單位員工行程、健康狀況、信息報送等工作，協(xié)調完成公司防控辦交辦的防控工作任務。
(一)部門負責人職責
1.細化部門防控應急預案，負責本部門各項防控工作的落實工作;
2.負責員工的防護知識教育、安全管理工作，督促員工養(yǎng)成良好習慣，抓好個人防護;;
3.督導檢查本部門員工對各項制度落實情況，及時糾正員工不當行為;
5.督促做好本部門衛(wèi)生防疫和消毒工作，重點關注每日員工健康狀況情況，對出現疑似病例等突發(fā)情況要及時正確處置。
(二)公司員工職責
1.員工是自身健康安全的第一責任人，要認真學習《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導手冊》，做好個人防護工作。
2.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;
3.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的,盡量保持安全距離;
4.嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐;
5.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;
5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;
7.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
8.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行;
9.如發(fā)現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向部門負責人匯報;
10.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手,不聚會。
(三)衛(wèi)生防疫及保潔人員職責
1.消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;
3.消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調配;
4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。
5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。
6.清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作;
(四)司機職責
1.車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛(wèi)處登記出行軌跡;
2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;
3.除公司接送車外嚴禁無關人搭乘;
4.司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液);
5.班車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴;
(五)采購及倉管員職責
2.必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。
3.購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中;
4,所購防控物資應盡量保證公司使用;
5,回公司時應先在門衛(wèi)處登記相關活動軌跡，并測量體溫,體溫正常方得進入公司;
6,物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
(六)食堂工作人員職責
1.嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度;
2.外出釆購時應佩戴防護口罩;
3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽;
4.嚴禁生熟食混放;
5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;
6.做好廚具及餐具的消毒處理。
(七)門衛(wèi)及值班人員職責
1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴個人防護(防護口罩及一次性橡膠手套)，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量,及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關關人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關人員有其他癥狀的，嚴禁進入公司?？记跈C盡量使用人臉識別系統(tǒng),如考勤機無法識別，采用手工登記方式。
2.每天上班前，門衛(wèi)對前一日報送的進廠人員對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。
3.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，如因生產需要確需離開公司的，各部門指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內人員嚴禁進出)，門衛(wèi)做好相關進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應側體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。
4.嚴禁快遞人員進入公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。
(一)日常辦公管理制度
1.各部門實行彈性工作制，應當安排員工通過電話、網絡等靈活方式在家完成相應工作，不得造成人員匯聚、集中。
2.各部門主要領導原則上必須到崗，其他人員由本部門自行安排，確保各項工作有序運轉。在當前形勢下，嚴格控制進入公司辦公人員數量，進入公司人員必須經本部門負責人同意。
3.遠程辦公文件傳輸中，請務必使用公司郵箱或公司通信系統(tǒng)，切不可使用qq、微信等傳輸重要敏感信息和涉密信息。
4.嚴守工作紀律，自2月3日起，各部門員工不得擅自離滬。中層以下員工需經各部門主要領導同意，各部門副職領導需報公司分管領導或公司疫情防控工作領導小組副組長同意，各部門主要領導(負責人)需經公司主要領導同意，并報公司防控辦聯(lián)系人備案。
(二)人員健康管理制度
1.各部門對隔離人員身體狀況等信息實行“日報告”“零報告”，未經本單位主要領導批準不得提前解除隔離，更不得擅自進入公司。隔離或工作期間一旦有發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結膜炎等可疑癥狀，應在做好防護的前提下立即就醫(yī)，按照醫(yī)療要求執(zhí)行后續(xù)安排，并報公司防控辦聯(lián)系人。
2.未佩戴口罩的人員嚴禁進入公司。工作期間，公司員工和服務人員要主動規(guī)范佩戴口罩，不隨意走動串崗，盡可能減少面對面工作交流，保護自己與他人。
3.減少接收快遞和外賣，確需接收的，應在公司外拆開包裹，并將外包裝放置在樓外垃圾桶。
4.員工上下班盡量采取自駕、騎行、步行等方式，減少公共交通出行;如必須乘坐公共交通工具，務必全程佩戴口罩，做好個人防護。
5.來自重點疫區(qū)(湖北、重慶、浙江溫州等區(qū))員工一很律暫緩返崗，其他地區(qū)人員，返滬后自到滬之日起，自行居家隔離14日，無癥狀并得到本部門主要領導批準后，方可正常上班。
(三)廠區(qū)出入管理制度
1.公司對廠區(qū)實行封閉管理，嚴格執(zhí)行“一人一卡”制度并檢測體溫。經測量員工體溫高于37.2℃的，由公司防控辦將情況報告公司防控辦，本人應回家觀察休息。必要時，在做好個防護工作的前提下，到市指定發(fā)熱門診進行復查，按要求做好隔離。
2.車輛實行車卡檢查，外部車輛尤其出租車禁止駛入公司停車區(qū)。公司車庫入口處進行人員體溫檢測。
3.各部門加強門禁卡管理，門禁卡丟失必須第一時間掛失重新辦理，杜絕外部人員混入公司。
4.不得主動召約訪客，不得帶親友進入公司;訪客必須接受體溫測量并登記出發(fā)地、交通工具等信息;受訪人員在公司一層會客區(qū)或公司室外接待訪客，雙方應佩戴口罩、保持1米以上距離、控制時間;訪客在門衛(wèi)處經測量體溫高于37.2℃的，由保安公司登記姓名和聯(lián)系方式，建議其立即到發(fā)熱門診進行復查。
5.盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，要每天進行跟蹤監(jiān)督。
6.全體員工非緊急情況上班時間嚴禁進出公司。
(四)辦公會議管理制定
1.疫情防控期間，公司辦公室加強公司會議室統(tǒng)一調配管理。
2.減少會議數量，特別是現場會議數量，優(yōu)先采用視頻、電話會議形式。
3.減少參會人員規(guī)模，縮短會議時間，座位之間至少間隔1米，參會人員必須戴口罩，會議時間每超過1小時通風1次。
4.為避免交叉感染，會議只提供礦泉水，不提供茶水杯。參會人員可自帶喝水杯，服務人員30分鐘續(xù)開水一次。
5.會議結束后，對會議室及設施等實施消毒。
6.現場會議實行審批制度，審批權限如下：
(1)現場參會人員10人以下，由各部門負責人審批。
(3)現場參會人員20人以上，由公司主要領導審批。
(五)餐飲保障管理制度
1.公司實行分餐方式，在崗員工在各自工位上就餐。餐廳提供早、午餐盒飯，晚餐暫不供應，員工餐卡暫停充值。員工也可自帶餐食。
2.早餐由員工自行到餐廳領取，領取時間7:00-8:00;午餐采取送餐方式就餐，由公司防控辦委派專人配送至各樓層前臺，配送時間11:30-12:00。
3.公司防控辦提前一周將早餐、午餐菜單向各部門聯(lián)系人通報，由其轉達給本單位所有員工。
4.各部門每個工作日下午14:00前，通過公司郵箱或公司通信系統(tǒng)將下一就餐日《訂餐統(tǒng)計表》報公司防控辦，由公司防控辦統(tǒng)一與餐廳聯(lián)系協(xié)調。盒飯每人一份，避免浪費。
5.公司防控辦監(jiān)督餐廳加強原材料采購管控，加強對冷凍類、生鮮類食品檢測，增加對后廚環(huán)境和器具的消毒頻次和廚師服務人員的健康監(jiān)測。
6.各部門設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。
(六)衛(wèi)生防疫管理制度
1.辦公區(qū)域工作時間要加大通風換氣頻次，通風時員工應注意保暖。中央空調機組正常使用時，應定期對中央空調送風口、回風口進行消毒。
2.每天定時對公司出入口、走廊、樓道、門廳、衛(wèi)生間、車庫等公共區(qū)域進行消毒，衛(wèi)生間配備消毒液或消毒洗手液。
3.每天下班時段對辦公室內進行消毒。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標、門把手等，每日用75%酒精擦拭2次。使用頻繁的，擦拭可增加至4次。開水間設置閥門專用紙，用完隨手帶走，投入垃圾桶。
4.電梯和按鈕工作時間每2小時消毒1次。電梯設置按扭專用紙，用完隨手帶走，投入垃圾桶。
5.公司統(tǒng)一在各樓層設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收。
6.保潔人員須佩戴一次性橡膠手套，工作結束后洗手消毒。工作時段要增加垃圾清理頻次。
(七)公務用車管理制度
1.盡量減少公務用車出行。特殊原因確需出行的，升級審批管理，部門用車由公司分管領導審批。司乘人員均應全程佩戴口罩。
2.公務用車每次使用后均應進行車內及門把手消毒，實行“一客一消毒”。
3.公務用車赴醫(yī)院等場所后，應進行多次消毒確保安全。
(八)疫情信息管理制度
1.防控信息實行“日報告”“零報告”，各部門每天中午12:00前將防控信息報公司防控辦聯(lián)系人，公司防控辦負責整理、匯總，并將相關信息上報至公司防控辦。每天14:00前將次日人員到崗方案報公司防控辦聯(lián)系人備案。
2.信息匯總、統(tǒng)計和報送等工作過程中，不得遲報、漏報、瞞報、謊報。
3.疫情相關工作信息由公司統(tǒng)一發(fā)布，各單位及員工不得擅自發(fā)布、傳播。
4.如有新聞媒體要求采訪，必須經過公司領導同意，未經同意任何人不得接受采訪，以避免報道失實。
(九)外來人員管理制度
1.建立探訪人員登記臺賬，外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯(lián)系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。
2.所有外來探訪人員應佩戴醫(yī)用外科口罩，在門衛(wèi)處接受體溫測量，如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑癥狀，應拒絕其探訪。
3.快遞人員嚴禁進入公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。
(十)用工招聘管理制度
1.應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經與人力資源部聯(lián)系，經同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設置在門衛(wèi)室對面接待室，嚴禁面試人員進入廠區(qū)、辦公樓等其他區(qū)域。
2.門衛(wèi)應做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結束后，門衛(wèi)應立即敦促面試人員離開。
1.全體同志尤其是領導干部要正確認識當前形勢和任務，強化“疫情就是命令，防控就是責任”的使命擔當，同舟共濟、科學防治。
2.各部門黨員要積極發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭落實各項制度。
3.對在公司復工復產疫情控制和醫(yī)療救治中有突出表現的部門和個人，給予表彰和獎勵;對在疫情防治過程中玩忽職守、失職、瀆職，拒不接受工作任務，擅離職守，無故違反規(guī)定者，按規(guī)定給予相應的處罰，直至追究法律責任。共區(qū)域設置口罩專用回收箱，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理。加強垃圾分類管理，及時收集并清運。
公司疫情防控應急預案腳本篇十四
當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業(yè)企業(yè)將陸續(xù)進入復工期，為做好我市企業(yè)的防控，制定如下工作方案。
一、企業(yè)做好準備工作。
(一)進行企業(yè)復工備案登記。
企業(yè)有復工意愿的，必須嚴格按照省市相關規(guī)定提出復工的申請備案，審驗批準后方可復工。
(二)成立防控領導小組。
按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任，成立由企業(yè)主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。
(三)制訂應急處置措施。
制訂應對員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，有條件的企業(yè)要配備有獨立通風系統(tǒng)的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫(yī)院建立溝通，確保突發(fā)情況能及時送醫(yī)就診和住院治療。
復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。
(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。
復工前，安排人員對工作場所、作業(yè)場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環(huán)境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業(yè)測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關信息必須登記在冊。
(六)加強復產安全管控。
加強節(jié)后復產安全管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。
二、督促員工做好返程及上下班防護。
(一)進行人員核準。
企業(yè)通過電話聯(lián)系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區(qū)域人員的疏導勸返工作，對14天內有湖北等重點區(qū)域旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。
(二)指導工人做好返程防護。
對于返崗員工，倡導員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
(三)優(yōu)化上下班方式。
提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優(yōu)選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。
三、嚴格人員管控。
(一)嚴格執(zhí)行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫(yī)學觀察工作。
嚴格執(zhí)行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區(qū)不能勸返的員工必須嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求;隔離期結束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區(qū)返崗的員工必須嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發(fā)現員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫(yī)療機構發(fā)熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。
(二)加強消毒、安保人員防疫。
大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。
(三)嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度。
企業(yè)應在單位入口設置體溫監(jiān)測點，嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發(fā)現可疑癥狀，立即指導其就診。
(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。
確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協(xié)作工作、公共作業(yè)場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業(yè)場所作業(yè)時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。
(五)建立員工病假記錄制度。
員工每天開展健康監(jiān)測，出現發(fā)熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應勸其盡早到附近發(fā)熱門診就診。
(六)嚴把企業(yè)工作區(qū)域入口關。
做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的，禁止其入內;對其他人員進行體溫檢測，并進行相關信息確認后方可入內。
四、加強公共區(qū)域防護。
(一)每日對公共區(qū)域進行全面消殺。
每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、更衣室等公共區(qū)域進行消毒，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區(qū)、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/l-500mg/l的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區(qū)域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業(yè)，保持工位整潔干凈。
(二)空調系統(tǒng)定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。
定期對空調系統(tǒng)進行消毒，辦公區(qū)域空調溫度建議控制在18-20度。建議加大過濾網更換頻率，每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區(qū)域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘。
(三)大幅精簡現場集中開會和集體活動。
大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對于必須的會議，應控制會議規(guī)模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，盡量不使用公共杯具。會后用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。
(四)規(guī)范垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理。
規(guī)范垃圾處理，及時收集并清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。
五、完善后勤管理。
公司疫情防控應急預案腳本篇十五
為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情(以下簡稱“肺炎疫情”)的防控工作，貫徹落實“預防為主，安全第一”的方針，維護正常經營秩序，依據各級部署要求，結合我公司實際，特制定以下工作方案及應預案：
一、加強組織領導。
(一)成立肺炎疫情防控工作領導小組，下設疫情防控工作辦公組，負責日常溝通協(xié)調。
疫情防控工作領導小組成員名單。
姓名職務聯(lián)系電話分工組長。
總體協(xié)調副組長。
具體管控成員。
防護檢查。
體溫監(jiān)測。
消毒檢查。
通風管控。
(二)領導小組職責：
2.加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合相關部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
(三)防控辦職責：
1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
2.建立疫情微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控;。
3.做好每天人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;。
4.負責外協(xié)人員管理、外來人員管理;。
5.負責防控物資的采購;。
6.負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。
二、具體防控措施。
(一)職工節(jié)后首次入單位要如實填報個人旅行史或接觸史，凡14天內由湖北返回的一律不得入廠(場)，實行集中隔離14天，隔離實行屬地管理。
(二)外居職工在每天入廠(場)時一律要測量體溫，凡體。
溫高于37.3℃，一律不得入廠(場)。廠(場)內居住職工要每天測量一次體溫。體溫高于37.3℃要立即轉到醫(yī)務中心暫時隔離，與轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構聯(lián)系進行轉運。對需要入場的訪客要檢測體溫，體溫無異常方可進入，并做好登記。
(三)企業(yè)單位組織專業(yè)人員每天對廠(場)外環(huán)境、辦公樓、宿舍、走廊、樓梯、車間等場所及常接觸區(qū)域如門把手等進行消毒，每天上午、下午各一次，人員流動大的公共場所要加大消毒頻次。
(四)各企業(yè)車間、宿舍、辦公室及服務場所每天開窗通風，每天上午、下午各一次，每次不少于30分鐘。如無法自然通風，應采取機械通風。不得開啟中央空調。人員相對密集的企業(yè)單位應使用空氣消毒機進行空氣消毒。
(五)各企業(yè)單位要設立廢棄口罩回收點，集中回收廢棄口罩，并進行無害化處理。
(六)企業(yè)單位車間、宿舍、食堂、洗手間等公共場所配備充足的洗手設施和洗手用品，隨時隨地進行消毒。
(七)企業(yè)單位要規(guī)范生活垃圾、餐余垃圾的回收，進行消毒無害化處理。
(八)企業(yè)單位職工在廠(場)區(qū)內工作和活動要全程佩戴口罩。服務行業(yè)需要入場的顧客要也全程佩戴口罩，方可進入。
(九)企業(yè)單位要避免人群聚集活動。食堂實行錯峰就餐或分散就餐，壓縮和減少各類會議。對于服務行業(yè)入場的顧客要實行人流控制，保證場內人員不擁擠，不發(fā)生交叉感染。
(十)企業(yè)單位保衛(wèi)要嚴格控制外部人員和車輛進行廠區(qū)。要在廠區(qū)外設立消毒站，對外來必須進入廠區(qū)的車輛進行消毒。對外來司機，進入廠區(qū)后，未經同意，不得離開駕駛室。
(十一)企業(yè)單位要建立因病缺勤登記。每天登記并了解缺勤人員及原因，發(fā)現有因發(fā)熱缺勤要及時追蹤，明確所患疾病。
(十二)企業(yè)單位要設有臨時隔離中心，對工作時出現的發(fā)熱病例要及時轉移到臨時隔離中心，并同時同轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構溝通聯(lián)系后續(xù)處置。
三、應急預案處置流程公司內出現疫情時，要積極配合區(qū)疾控中心，落實相關防控措施，避免疫情擴散蔓延。
具體處置流程：
1、外來訪客，發(fā)現外來訪客有發(fā)熱等情況第一時間將訪客攔截至廠(場)外，并第一時間上報風險管控負責人，負責人第一時間上防控小組組長，并同時上報所屬網格長(居委會主任)，做好廠(場)內人員的安全防護。
2、內部員工，每日早晨監(jiān)測員工體溫，發(fā)現異常立即安排獨立空間對其進行臨時隔離，并第一時間經由網格員報至街道疫情處置領導小組辦公室，由小組辦公室對接協(xié)調區(qū)領導小組及有關醫(yī)療機構安排專人專車赴現場進行應急處理，不得讓體溫異常員工隨意走動或離開公司。
公司疫情防控應急預案腳本篇十六
為全面貫徹落實黨和國家、省、市、區(qū)以及行業(yè)主管部門有關疫情防控的決策部署，有效做好新型冠狀病毒感染疫情防控工作，公司特制定以下實施方案：
組長：___。
成員：略。
疫情防控領導小組負責全面領導、指導公司新型冠狀病毒感染疫情防控(以下簡稱“疫情防控”)工作。
指揮部下設辦公室，負責疫情防控指揮部日常事務及指揮部交辦事項。辦公室設在行政辦公室，aa任辦公室主任。
二、明確目標任務和工作原則。
把新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作作為當前復工復產工作的重中之重，加強組織領導，認真落實防控措施，全力做好防控工作，有效預防、及時控制新型冠狀病毒感染疫情的發(fā)生，切實保障職工身體健康。
三、落實疫情防控措施，明確任務分工。
1、本著為員工負責的態(tài)度，充分認識疫情防控形勢的復雜性、嚴峻性和重要性，各部門負責人要切實安排好本部門人員，以強烈的責任感和緊迫感做好部門自身疫情防控工作。(責任人：各部門經理)。
2、加強疫情防控宣傳教育。面向員工，通過網站、微信公眾號、工作群等網絡渠道，及時開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控宣傳教育，幫助員工提高防范意識、了解防治知識，引導員工做好科學防護，保持充足睡眠，增強體質和免疫力，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣和健康生活方式;密切關注疫情防控形勢發(fā)展變化。(責任人：各部門負責人)。
3、全面排查員工信息，規(guī)范管理。各部門要做好相關人員排查，對春節(jié)假期后返崗、返工員工，省外員工2月17日前一律不得返崗，特別是對疫情中高風險地區(qū)返崗人員要重點追蹤、排查。對于省內員工要每天監(jiān)測其健康狀況，發(fā)現有發(fā)熱、咳嗽等感染癥狀疫情病例發(fā)生情況及時上報公司，并按照相關政策采取相應的防控措施，對密切接觸人員要進行隔離觀察，防止疫情發(fā)生。(責任部門：人力資源部負責人、各部門負責人)。
4、落實防疫物資，加強預防。公司安?？圃O置疫情防控監(jiān)測點，配備快速測溫儀1-2個、消毒噴霧器1個、消毒噴壺1-2個、消毒液。所有員工必須佩戴口罩，檢查人員必須佩戴護目鏡。(責任部門：行政辦公室)。
5、扎實做好廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生與場所消毒工作。對公司環(huán)境衛(wèi)生進行徹底消毒，確保衛(wèi)生無污染，不留死角、不留隱患，并注意長期保持。(責任部門：行政辦公室、各部門)。
6、全面加強人員、車輛出入管控。臨沂市以外員工一律不得返廠。疫情檢查人員佩戴醫(yī)用口罩、戴護目鏡。所有入廠人員必須佩戴口罩。安?？迫藛T對所有入廠人員進行詳細登記，測量體溫，對于體溫異常、有咳嗽等癥狀者嚴禁入廠。安?？迫藛T對所有入廠的外部車輛進行詳細登記，用噴霧器進行噴霧消毒一次，簽訂外來人員入廠須知，嚴禁外來人員在廠內隨意走動。
四、制定應急預案，加強應急處理能力。
當公司出現新型冠狀病毒感染的肺炎疫情時，立即啟動《公司重大公共衛(wèi)生事件應急預案》，并按以下程序辦理：
1.立即報告新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，由辦公室分別上報區(qū)衛(wèi)生部門，并在區(qū)衛(wèi)生部門指導下立即開展應急處置工作。
2.對新型冠狀病毒感染的肺炎病人立即送臨沂市人民醫(yī)院隔離治療。
3.立即對與病人有密切接觸的員工進行篩查及醫(yī)學觀察處理。
4.迅速、嚴密、徹底做好全面消毒工作。
5.配合上級有關部門做好調查及后續(xù)處理工作。
五、本方案自下發(fā)之日起實施，如與政府政策、規(guī)定相沖突的，以政府政策、規(guī)定為準。
本方案未盡事宜，由各工作組依據政府政策、規(guī)定精神，結合公司實際制定具體實施細則。
公司疫情防控應急預案腳本篇十七
當前正處于疫情防控關鍵期，也是春節(jié)后各單位復工復產、人員返崗的密集時期，認真貫徹落實唐仁健省長在三言財經上的批示和李沛興副省長要求，深刻吸取2起發(fā)生在企業(yè)的聚集性疫情事件教訓，認清疫情防控的嚴峻形勢，進一步增強政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識，按照“誰用工、誰管理、誰負責”原則和“外防輸入、內防擴散”的要求，切實加強組織領導，認真研究部署、采取有力措施，狠抓責任落實，把人民生命安全和健康放在第一位，科學有序做好全公司復工疫情防控和應急處置工作，切實做到“守土有責、守土擔責、守土盡責”。
二、高度嚴格落實復工各項疫情防控措施。
(一)強化組織領導。
組長：
副組長：
成員：
成員單位：集團公司黨群各部門、機關各部室、各單位黨委(總支)、行政。領導小組的主要職責：全面貫徹落實中央、省委和地方政府關于堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)一系列決策部署和工作安排，切實履行企業(yè)主體責任、“一把手”的第一責任和各崗位的防控責任，及時研究部署和安排落實復工疫情防控工作及各項安全生產工作，有效防控疫情及生產安全事故，切實保障人民群眾生命安全和身體健康。
(二)嚴格落實全員健康管控。
一是要依據省市區(qū)最新防控要求，合理安排公司員工及時返銀。白銀市域內(三縣兩區(qū))返回員工不再執(zhí)行居家隔離措施。省外、市外返銀員工返崗前要對其前14天本人外出情況、與病人接觸情況等流行病學史及本人與同住人員身體健康狀況等進行摸排登記，在確保安全的情況下方可返崗。針對新招聘員工，嚴格核查其過去14天內流動情況并做好登記、健康監(jiān)測等工作，在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)。
尚在湖北、浙江、河南、廣東等重點疫情防控地區(qū)還未返銀的員工暫緩返回，具體返回時間等待通知。各單位要對上述員工密切跟蹤，“一對一、人盯人”建檔登記，隨時掌握其具體住址、具體行程及日常測溫、個體防護等措施落實情況。
二是安排落實建設項目復工及生產崗位勞務人員返崗。各單位項目部要通知項目乙方負責人及有關技術管理人員盡快返銀，有計劃、有步驟地做好項目復工和生產崗位勞務人員返崗的各項準備工作，制定和落實好用工人員返銀計劃，落實好參建人員特別是頻繁流動的勞務用工的實名制考勤和流向管理。對項目乙方返銀人員及生產崗位勞務返崗人員嚴格核查其過去14天內流動情況并做好登記、健康監(jiān)測等工作，在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)。盡快做好在白銀本地招聘項目乙方勞務人員工作。用工不夠，需要輸入勞務的單位，要有計劃的與輸出地溝通，原則上應采取線上招聘方式，保障工人及時到崗，不得到疫情嚴重地區(qū)開展招聘活動，不得從疫情嚴重地區(qū)新招聘員工。
尚在湖北、浙江、河南、廣東等重點疫情防控地區(qū)還未返銀的人員暫不返銀，具體返回時間等待通知。
三是強化返崗員工防控疫情措施。返崗員工上班及上下班途中需佩戴口罩，自覺接受單位體溫檢測，人與人之間盡量保持1.5米以上距離，不得將工作服穿回家中;各單位針對返崗人員每人每天應進行三次體溫檢測(上班前、崗中、下班前)，并做好相關記錄，員工每天上班離家前，應對自身體溫進行自測，發(fā)現體溫異常(超過37.3℃)應及時就診并及時上報所在單位;對于在崗體溫異常人員要及時發(fā)現、跟蹤監(jiān)測、及時就診隔離，及時掌握其活動軌跡，摸排接觸人群，并做好相應記錄。四是嚴格落實居家隔離觀察的要求。各單位要“一對一，人盯人”督促居家隔離觀察人員主動與街道社區(qū)和小區(qū)“三聯(lián)一?！比藛T溝通，嚴格落實省市區(qū)關于居家隔離觀察的相關要求，對符合解除隔離觀察條件的及時協(xié)調辦理解除手續(xù)。
(三)嚴格落實全員宣傳培訓教育工作。
各單位要采用各種非集中形式，加強復工全員衛(wèi)生健康、新型冠狀病毒防治知識和安全生產培訓教育，例如通過網課、微信、qq、廣播等平臺開展宣傳培訓，倡導健康生活方式、勤洗手、勤通風、公共場所戴口罩，及時疏解員工對疫情的焦慮恐懼情緒，引導員工科學理性認識疫情，掌握防護要點，增強防護意識和安全生產意識，支持并配合好疫情防控工作，同時做好各項安全生產工作。
(四)嚴格落實外來流動人員管控措施。
堅持“誰接待、誰管理、誰負責”原則，各單位要指定專人做好外來辦事人員信息登記、體溫測量、督促佩戴口罩等工作。外來辦事人員獲準進入后，盡量減少活動范圍與接觸人員，由接待人員陪同到指定場所辦公、休息和就餐。對外來進廠車輛及設備設施嚴格落實消殺措施，并做好登記，嚴防輸入性疫情。疫情解除前，不安排員工到疫情嚴重地區(qū)出差。
(五)嚴格落實重點場所經常性預防措施。
一是各單位要加強環(huán)境衛(wèi)生整治，及時收集清運垃圾，定期對廁所、衛(wèi)生潔具、門把手、電梯及按鈕等公用設施進行消毒。加強員工食堂衛(wèi)生管理和餐廳的通風、預防性消毒。生產作業(yè)現場、辦公場所、員工休息室、澡堂、衛(wèi)生間、生產設施、員工食堂、員工宿舍、通勤車等場所，注意通風換氣，每日消毒不少于兩次，主要場所配備廢棄口罩專用垃圾桶并做好每日消毒處理。
二是各單位要結合安全生產集中整治工作，做好作業(yè)現場、設備設施、關鍵裝置及重點部位的隱患排查治理工作，發(fā)現隱患及時消除。
(六)加強人員聚集管理。
三是提倡網上辦公，在條件允許的情況下，可安排員工通過電話、網絡等靈活方式在家上班完成相應工作。
各單位要嚴格按照集團公司防范應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案要求，建立自控機制，成立由“一把手”擔任組長的疫情防控領導小組，每天對本單位的疫情防控工作進行監(jiān)督檢查，并向集團公司疫情防控工作領導小組辦公室進行報告，由集團辦向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)一報送相關情況。同時積極落實屬地政府各項疫情防控工作要求，主動配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道做好外來人員篩查、檢查工作。
(八)做好信息告知與診療管理。
各單位要向員工發(fā)布就診信息，員工發(fā)現身體異常時，及時向指定人員報告。主動與街道社區(qū)和小區(qū)“三聯(lián)一?！比藛T溝通，妥善指導患病員工就診。每天向本單位員工轉發(fā)本地、本社區(qū)街道和本單位疫情信息，提示出行風險。
(九)做好應急值守及應急處置工作。
一是各單位要嚴格落實領導干部在崗帶班制度，每天領導干部及管理人員必須提前到崗，并保證每天有一名班子成員帶班值守，嚴格落實24小時值班值守及突發(fā)事件信息報告制度，發(fā)現疫情及生產安全事故及時組織處置，防止疫情和事故擴大。二是各單位要建立完善疫情防控應急預案，發(fā)現員工出現發(fā)熱、咳嗽、乏力等可疑癥狀時，督促其佩戴口罩、就近就醫(yī)，并為其就醫(yī)提供必要的幫助;員工被診斷為疑似患者或者被確診隔離治療后，立即啟動應急預案，做好有關場所消毒和密切接觸人員的排摸、隔離觀察，配合當地衛(wèi)健部門開展相關調查處置工作。
三、有關要求。
(一)各單位要根據集團公司方案要求，結合自身實際，制定更加詳細地復工疫情防控方案，進一步明確生產作業(yè)現場、辦公室、員工休息室、食堂、澡堂、衛(wèi)生間、宿舍、通勤車輛等公共區(qū)域及相關人員的具體管控措施，明確責任人，并建立好相關臺賬記錄。
(二)全公司各級領導干部特別是主要領導干部要提高政治站位，清醒認識當前面臨的嚴峻形勢，切實增強責任感和緊迫感，在嚴格落實疫情防控各項要求的同時抓好各項安全生產工作，處理好疫情防控與生產經營秩序穩(wěn)定的關系，充分發(fā)揮好黨員領導干部帶頭作用，堅守崗位、靠前指揮，堅定不移把黨中央各項決策部署落到實處，堅決克服麻痹、松懈思想和僥幸心理。
(三)集團公司和各單位要建立以“一把手”為第一負責人的疫情防控工作體系，建立健全各項疫情防控應急措施，保障合理購入應急物資、消殺用品、防護物品等，做好突發(fā)情況應對準備，合理安排生產計劃，堅決杜絕疫情發(fā)生。
(四)集團公司疫情防控工作領導小組辦公室，兩級生產裝備、安全管理、技術改造、項目管理、紀檢監(jiān)察等部門要監(jiān)督、跟蹤、督導各單位開展復工疫情防控工作。對政治站位不高、措施不力、敷衍塞責、防控缺位、發(fā)生病毒感染或者生產安全事故的，將嚴肅追究相關責任人責任。
公司疫情防控應急預案腳本篇十八
本預案適用于某某有限責任公司。
二、基本原則。
預防為主，防治結合，以人為本，善待生命。
三、事件類型。
1、重大疫情。
2、較大疫情。
3、一般疫情。
四、事件分級。
1、一般事件：公司內員工和家屬1人以上3人以下發(fā)生傳染病并有擴散趨勢。
2、較大事件：員工和家屬3人以上、5人以下發(fā)生傳染病并有擴散趨勢。
3、重大事件：當公司職工和家屬5人以上、10人以下發(fā)生傳染病并有擴散趨勢。
五、應急指揮機構和指責。
1、應急指揮機構。
1、1應急指揮部。
總指揮：張某。
成員：各部門負責人。
1、2應急指揮辦公室。
應急指揮部辦公室由人力資源部、行政后勤和ehs部共同組成。
辦公室主任：李某。
副主任：李某、袁某。
2、職責。
2、1應急指揮部職責。
(1)根據事件的實際情況、發(fā)展特點，確定是否啟動預案或結束應急處置。
(2)預案啟動后的統(tǒng)一領導指揮。
(3)應急響應期間，負責與政府和上級主管部門的應急指揮機構聯(lián)系，協(xié)調應急救援工作。
2、2行政部門職責。
(1)接受應急指揮部的領導。
(2)疫情事件的總協(xié)調。
(3)負責后勤保障，對需隔離的員工設置專門的隔離區(qū)或觀察區(qū)，并提供必需的生活保障。
(4)食堂采買要避開毒源，保證食品安全。
(5)對住宿區(qū)域的員工進行監(jiān)督檢查。
(6)對入廠、進入車間、離廠人員做好體溫監(jiān)測。
(7)車輛調配。
2、3人力資源部職責。
(1)負責外部醫(yī)療的聯(lián)系，配合衛(wèi)生部門調查取證。
(2)應急物資和防護用品的配備。
(3)組織各部門對外來人員及時摸底排查。
(4)負責員工外出情況的記錄，逐一建立檔案。
2、4采購職責。
(1)保障疫情發(fā)生時，公司正常生產的必要物資供應。
(2)負責藥品、防護用品等采購，臨時隔離點、消毒藥品和器械有關防護物資的采購。
2、5ehs部職責。
開展宣傳教育和疫情防控檢查與指導工作。
2、6財務部職責。
及時落實資金。
2、7工會職責。
穩(wěn)定病員及家屬的思想，做好安撫和善后工作。
六、預防、預警。
1、預防。
1、1員工保持良好的生活習慣，注意飲食衛(wèi)生，營養(yǎng)均衡，適量運動，注意休息，生活、辦公場所經常通風。保持生活工作場所。取消一切娛樂性活動，盡量避免前往空氣流通不暢、人口密集的公共場所。
1、2減少甚至杜絕各種會議、集會，盡可能不安排員工前往疾病疫情地出差。
1、3對公司內人員密集場所安排消毒。
1、4控制外來人員進入廠區(qū)，同時對員工開展入廠、離廠的體溫檢測。
1、5疫情結束前，嚴禁疫情區(qū)員工或者在疫情區(qū)出行過的員工及協(xié)力廠商入廠。
2、預警。
2、1預警發(fā)布程序。
(1)發(fā)現傳染病疑似病例后，所在部門立即向應急指揮辦公室匯報，各部門每天定時向應急指揮辦公室匯報本部門疫情情況(是否有發(fā)熱病人或疫情接觸情況)，如發(fā)現，由人力資源聯(lián)系醫(yī)院甄別、處置。
(2)應急指揮辦公室根據疑似病例，是否有發(fā)熱病人或疫情接觸情況綜合分析判斷，向應急指揮部匯報，發(fā)布預警通報，通知各部門作好應急準備。
2、2預警發(fā)布后的應急程序、措施。
(1)發(fā)生傳染病或疑似病情后，在上級防疫部門專家的指導下，對疑似病人及時甄別、搶救和轉運，并予以有效隔離，同時向上級疾控部門進行報告，根據當地政府有關規(guī)定，統(tǒng)一專人專車轉運至定點治療醫(yī)院進行進一步確診醫(yī)學觀察。
(2)制作表格分發(fā)各部門，組織人員對各部門人員的體溫進行監(jiān)測，發(fā)現疑似病例及時采取措施。
(3)應急指揮辦公室及時將疑似病人的醫(yī)學觀察及治療處理情況向應急指揮部報告。
(4)應急指揮辦公室組織相關部門對外來人員及時進行摸底，盡早發(fā)現疫情的苗頭，及時向應急指揮部報告。
七、信息報告。
1、應急電話：__________。
2、當員工發(fā)現疫情時，應立即報告部門負責人，包括：時間、地點、癥狀、人員數量、人員出行地情況或接觸史。
3、部門負責人接到疫情報告后，立即上報應急指揮部辦公室。
4、應急指揮辦公室再立即報告應急指揮部，并根據應急指揮部意見，通知應急指揮部其他人員。
5、經公司應急指揮部同意，再由應急指揮辦公室或總指揮向當地疾控中心以及上級公司應急值班室報告。
6、每日由值班長向公司領導人以及二級公司匯報當日值班人員身體狀況。
八、應急響應。
1、響應分級。
1、1一般事件。
發(fā)生一般事件，應急指揮辦公室主任作為此級響應負責人，并聯(lián)動各部門共同響應為。
二級響應。
1、2重大、較大事件。
應急指揮部立即啟動本預案，利用公司所有有關部門及一切資源共同響應外，還需社會相關。
關應急救援機構參與救援的事件為一級響應。
2、響應程序。
2、1二級響應。
應急指揮辦公室主任，作為此級響應責任人，馬上到現場確定情況，情況屬實立即啟動預案，馬上確定病患是否已經就醫(yī)，通知行政在宿舍設置隔離宿舍，并聯(lián)合所在部門做好隔離。同時各部門要密切關注事件的發(fā)展趨勢，做好日常生產工作，并根據事態(tài)的發(fā)展確定是否啟動一級響應。
2、2一級響應。
(1)應急指揮辦公室應立即向應急指揮部報告，應急指揮部總指揮接到報告后，應立即對現場情況進行確認，命令啟動本預案，通知應急指揮部所有人員，參加應急處理會議。
(2)公司各相關部門同時聯(lián)動，確保公司正常生產物資供應和臨時急救物資的采購。
(3)ehs做好宣傳教育和指導工作。
(4)工會穩(wěn)定病員及家屬的思想，做好安撫和善后工作。
(5)行政做好后勤保障，確保采買的安全性和被隔離員工的正常生活配給。
(6)應急指揮辦公室負責總調度，在應急指揮部的指揮下及時、準確向上級集團應急辦公室、當地疾控中心報告疫情情況，以及必要時第一時間向外部應急救援和機構尋求救援。
3、應急處置。
3、1應急處置要點。
(1)發(fā)現人應盡可能避免與患者直接接觸或者近距離接觸。
(2)發(fā)現人和其他人員不得接觸或使用的一切物品。
(3)考慮發(fā)現人有被傳染的可能，在公司應急組織機構人員到達后，發(fā)現人簡要匯報相關情況，并根據應急指揮部安排，執(zhí)行預防傳染他人的隔離措施。
(4)應急處置過程中，其他人員應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未采取防護措施的情況下進入患者發(fā)病地點，以防傳染。
(5)發(fā)現疫情部門應做好生產人員安排，確保生產的正常進行。
(6)應急救援日常管理辦公室人員帶好防護用具，做好自我保護工作，對發(fā)現的疑似病人，按有關規(guī)定及時與上級有關部門進行聯(lián)系。
(7)行政部門安排人員選擇合適的藥品，對發(fā)生確診或可疑病人的疫區(qū)、空間、交通工具，病人接觸過的藥品，進行消毒。
(8)人力資源部門配合上級部門調查，登記病人或者疑似病人的密集接觸史。
(9)行政部門在宿舍設置專門的隔離區(qū)，負責安排好被隔離人員的必需品的配給，食堂采買人員要保護自身安全。
(10)行政安保做好對進廠、進宿舍人員在門崗先進行測量體溫，體溫不高于37。2℃。
(11)按照《集團公司返回人員信息統(tǒng)計表(礦、廠、站)》做好登記(放假期間由安保登記，開工后由各部門登記)。
(12)人員管控登記表，同時要注明外出目的地和外出事由。
(13)各級領導要充分考慮疫情帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源。
(14)禁止非單位人員乘坐公司車輛，隨時對公司車輛進行消毒。
(15)進廠、進宿舍人員要做好個體防護(戴口罩)。
(16)ehs做好宣傳工作，以消除職工、群眾恐懼心理，穩(wěn)定職工情緒。
(17)工會做好患者家屬的接待、安撫、善后工作。
監(jiān)測。
(19)疫情省份員工(未回疫情省份人員或自我隔離14天無異常的人員除外)、假期曾去過疫情省份的員工(自我隔離14天無異常的除外)、與疫情省份人員有過接觸的人員(自我隔離14天無異常的除外)、身體不適，有發(fā)燒(高于37。2℃)、咳嗽、胸悶、氣促等癥狀人員暫時不得返回文水，待進一步通知后，方可返回。
4、應急結束。
在本公司所轄區(qū)域，應隔離時間段內，已隔離病員均得到有效治療，患者生活、工作場所已消毒;且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時，由應急指揮辦公室主任報告應急救援指揮部。應急指揮部根據上級統(tǒng)一部署，由總指揮或總指揮授權宣布預案結束。
九、后期處置。
1、應急預案結束后，按照把事故損失和影響降低到最低程度的原則，及時做好生產、生活恢復工作。
2、財務部負責牽頭核算救災發(fā)生的費用及后期保險和理賠等工作。
3、傳染病疫情、群體性不明原因疾病事件調查必須實事求是，尊重科學，按照“四不放過”原則，及時、準確查明傳染病疫情的原因，深刻吸取事故教訓，制定防范措施，落實責任制，防止類似事件發(fā)生。
4、應急指揮辦公室負責收集、整理應急救援工作記錄、方案、文件等資料，組織各部門對應急救援過程和應急救援保障等工作進行總結和評估，提出改進意見和建議。
十、應急保障。
1、物資。
醫(yī)用口罩、84消毒液、醫(yī)用酒精、噴壺、紅外測溫儀、應急車輛(根據實際情況緊急采購、配備)。
2、應急隊伍。
公司行政部門履行警戒任務，并根據應急指揮部命令，執(zhí)行其他應急任務。
3、通信與信息。
公司通訊聯(lián)絡通過固定電話、手機方式進行。
4、經費。
應急指揮部領導負責保障本預案所需應急專項經費，財務部負責此經費的統(tǒng)一管理，保障?？顚Ｓ茫趹睜顟B(tài)下確保及時到位。
十一、附件。
《疫情期間定點隔離觀察場所及措施實施單位》(略)。
公司疫情防控應急預案腳本篇十九
為預防重大傳染病疫情，妥善有效應對局重大傳染病疫情突發(fā)事件，確保全局安全平穩(wěn)運行，特制定本應急預案。
一、工作原則。
(一)切實提高政治站位。堅決貫徹黨中央、國務院指示精神，依據行業(yè)主管部門及屬地工作要求，全力配合地方政府做好疫情防控工作。
(二)加強組織領導。在疫情防控工作中，各單位主要負責人要履行第一責任人責任，班子成員要“一崗雙責”，把員工生命安全和身體健康放在第一位，堅持底線思維，強化風險意識，全力以赴、科學有效抓好疫情防控，防止疫情擴散蔓延。
(三)堅持預防為主的原則。把預防重大傳染病疫情各項措施嚴格落實到日常工作之中，堅持關口前移，深入做好重大疫情的監(jiān)測和預防，全面落實“早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療”的方針，將問題解決在萌芽狀態(tài)。
(四)堅持科學預防和應對的原則。各單位在衛(wèi)生疾控部門的指導下，按照相關標準和要求，開展重大疫情的預防和應對工作，主動接受衛(wèi)生疾控部門的指導和檢查。
(五)堅持有情必報，快速反應的原則。各單位在開展重大疫情預防和應對工作中發(fā)現的問題和重要情況，應當立即報屬地衛(wèi)生疾控部門、安全質量監(jiān)督部、局行政管理部及相關單位。當發(fā)生重大疫情時，各單位立即開展響應工作，全力配合衛(wèi)生疾控部門做好應急處置工作，努力將重大疫情控制在可控范圍內。
二、編制依據。
依據《__市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》、《__市人民政府關于進一步明確責任突出重點加強甲型h1n1流行預防控制工作的通知》、《__市應對流感大流行準備計劃及應急預案》、《__市應對埃博拉出血熱應急預案(2014版)》、《__市重大傳染病疫情防控應急預案》等有關文件精神和要求，結合本市建設房管系統(tǒng)管理實際，編制本預案。
三、適用范圍。
本預案適用于我局在建施工現場和辦公、物業(yè)等區(qū)域出現的重大傳染病疫情預防和應對工作。本預案中的.重大傳染病疫情(以下簡稱重大疫情)是指由衛(wèi)生計生部門確定的重大傳染疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
四、組織機構及職責。
(一)成立局應對重大疫情工作領導小組(以下簡稱領導小組)。
組長：______。
副組長：_________。
成員：局總部其他各部門和派出機構負責人各單位主要領導。
領導小組下設辦公室，辦公室設在局安全質量監(jiān)督部。
(二)工作職責。
1、領導小組職責。依職責落實屬地政府和衛(wèi)生疾控部門的工作部署要求;研究制定局重大疫情應對工作措施;指導、協(xié)調各單位開展在建工地重大疫情預防和應對工作;督促辦公、物業(yè)按照屬地疾控機構的要求和標準，配合屬地政府開展重大疫情的預防和應對工作。
2、組長職責。統(tǒng)一協(xié)調指揮全局在建工地和辦公、物業(yè)按照衛(wèi)生疾控部門的要求和標準，開展重大疫情的預防和應對工作。
3、副組長職責：在組長領導下，組織指導和督促分管系統(tǒng)、部門和各單位開展和落實重大疫情的預防和應對工作。
4、領導小組辦公室職責。督促領導小組成員部門、機構、單位落實領導小組的決定;綜合協(xié)調相關部門和單位開展在建工地重大疫情的預防和應對工作;協(xié)調有關部門和單位督促辦公、物業(yè)配合屬地政府和疾控機構做好重大疫情的預防和應對工作;負責做好應急值守和疫情信息的收集報送工作;完成小組領導交辦的其它任務。
5、安全質量監(jiān)督部職責。組織系統(tǒng)配合衛(wèi)生疾控部門開展重大疫情的預防和應對工作;指導、協(xié)調各單位安質系統(tǒng)做好在建工地重大疫情的預防和應對工作;完成領導小組交辦的其它任務。
6、行政管理部職責，指導、協(xié)調各單位后勤保障系統(tǒng)、物業(yè)，按要求采購和發(fā)放相應防護用品，嚴格按照衛(wèi)生疾控部門的要求和標準，配合屬地政府做好物業(yè)服務范圍內重大疫情的預防和應對工作，做好重大疫情信息的收集和報送工作。完成領導小組交辦的其它任務。
7、行政辦公室和董事會辦公室職責。
按照施工現場重大疫情防控工作要求，負責信息收發(fā)傳遞。行政辦公室負責指導、協(xié)調各單位辦公機構、各在建項目辦公室做好后勤服務落實工作;各單位、派出機構、各在建項目未設置行政管理部的，由辦公室承擔采購和發(fā)放相應防護用品職責;完成領導小組交辦的其它任務。
8、工會工作部職責。
負責監(jiān)督落實醫(yī)療保障等工作;完成領導小組交辦的其它任務。
9、黨委宣傳部職責。
建立健全突發(fā)事件輿論應對機制，嚴格按照《__市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》和《__市應對埃博拉出血熱應急預案》要求。完成領導小組交辦的其它任務。
10、各單位安全質量監(jiān)督部、行政管理部、辦公室工作職責。
在領導小組的統(tǒng)一指揮下，按照衛(wèi)生疾控部門的要求和標準，做好在建工地和辦公、物業(yè)的重大疫情預防和應對工作，主要包括：
(1)落實領導小組關于系統(tǒng)內重大疫情預防和應對工作的部署和要求;。
(4)做好應急值守和本轄區(qū)系統(tǒng)內重大疫情信息的收集、匯總及報送工作;。
(5)完成領導小組和領導小組辦公室交辦的其它任務。
11、各單位、派出機構職責。
按照衛(wèi)生疾控機構的要求和標準，及市、區(qū)(縣)行業(yè)主管部門的工作部署，制定并實施轄區(qū)范圍內重大疫情預防和應對工作預案方案;組織、協(xié)調、督促、檢查各專業(yè)和勞務分包企業(yè)做好重大疫情預防和應對工作;做好在建工地重大疫情信息的收集和報送工作。
12、專業(yè)分包施工企業(yè)和勞務企業(yè)職責。
嚴格落實衛(wèi)生疾控機構和總承包(專業(yè)承包)企業(yè)的要求，制定工程分包范圍內重大疫情預防和應對工作預案(方案);具體落實企業(yè)分包范圍內重大疫情防控措施;做好本單位在施工現場的人員管理，積極開展對務工人員重大疫情防控知識的宣傳和教育，引導務工人員自覺采取措施加強自我防護;積極配合總承包(專業(yè)承包)企業(yè)落實各項防控措施;做好施工現場重大疫情信息的收集和報送工作。
施工從業(yè)人員應認真學習重大疫情預防和應對知識，自覺按照衛(wèi)生疾控機構的要求和標準，做好個人防護工作，根據需要落實個人健康管理醫(yī)學措施。發(fā)現異常情況，及時向本單位和屬地疾控機構報告，并按照疾控部門的要求積極配合。
五、疫情分級。
依據屬地突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急指揮部辦公室關于重大疫情響應級別設置，將重大疫情應對工作分為戒備、嚴重和緊急三個響應級別。
(一)戒備響應級別：重大疫情在境外持續(xù)傳播蔓延，國內無感染病例，或我國境內發(fā)生輸入疫情，疫情呈局部散發(fā)或有限傳播。屬地無感染病例，但病例傳入屬地風險顯著加劇。
(二)嚴重響應級別：重大疫情在國內持續(xù)傳播擴散。屬地發(fā)生輸入疫情，疫情呈局部散發(fā)或有限傳播，但疫情廣泛蔓延風險顯著加劇。
(三)緊急響應級別：重大疫情病例在國內持續(xù)增加，維持在較高水平。屬地疫情流行，呈持續(xù)擴散蔓延趨勢，對屬地和全行業(yè)運行構成嚴重威脅。
六、疫情響應。
(一)戒備響應級別應對措施。
當屬地宣布啟動疫情戒備級別響應時，領導小組各成員單位應做好以下工作：
1、局總部、各單位、派出機構。更新完善本單位重大疫情預防和應對工作組織機構，做好在建項目重大疫情預防和應對各項準備工作;建立在建工程施工現場內人員健康管理檔案，實時掌握動態(tài);在建項目負責人做好施工現場值守;做好施工現場的圍擋，對在建工地實施封閉式管理，建立外來人員進入現場登記制度;組織做好對施工現場內重點部位的管理和消毒，主要包括辦公區(qū)、會議室、生活區(qū)、食堂、廁所、浴室等。嚴格落實屬地行業(yè)主管部門關于施工現場標準化管理及食品衛(wèi)生部門關于食品衛(wèi)生管理的各項標準，做好施工現場垃圾清理和衛(wèi)生保潔。規(guī)范食品進貨渠道，體檢不合格人員不得從事食堂管理和服務工作。要求施工人員禁止購買街頭盒飯及無照商販的食品。督促、檢查分包企業(yè)和勞務企業(yè)對職工開展重大疫情知識宣傳教育。在施工現場內顯著位置張貼宣傳材料。施工現場設立隔離觀察室以備使用，做好消毒藥品和相關物資的儲備;按照疾控機構的標準，制定并落實本單位去往疫區(qū)國家(地區(qū))往返人員健康管理方案，待風險排除后方可進入工作崗位。
2、辦公、物業(yè)響應。
隨時收集辦公、物業(yè)范圍內的重大疫情信息，并將重要情況及時報上級單位和物業(yè)項目屬地衛(wèi)生疾控機構。根據屬地政府、衛(wèi)生疾控機構及業(yè)主委員會的要求，積極配合做好小區(qū)人員進出登記、來訪人員體溫檢測等工作。及時做好物業(yè)服務區(qū)域內的垃圾清運，對二次供水設備設施加強管護并做好相應的消毒工作。做好重點部位和公共區(qū)域的通風、消毒。主要包括電梯轎廂、樓道、公共衛(wèi)生間、會所、垃圾站(樓)等。加強對重大疫情知識的宣傳，在公共宣傳欄張貼重大疫情知識相關宣傳材料。做好消毒藥品和相關物資的儲備。按照疾控機構的標準，制定并落實疫區(qū)國家(地區(qū))往返人員健康管理方案，待風險排除后方可進入工作崗位。
3、專業(yè)分包企業(yè)和勞務分包企業(yè)響應。更新完善本企業(yè)重大疫情預防和應對工作組織機構。新進場人員必須經健康體檢合格后方可使用，必要時，應配合總包單位(專業(yè)承包單位)對重點人員隔離觀察。施工現場人員實行實名制管理，建立職工健康狀況每日檢測和問詢制度，對身體出現異常情況人員，督促其立即就醫(yī)檢查，并進行病情跟蹤問詢。建立與總包(專業(yè)承包)企業(yè)的重大疫情信息報告制度，每日將本企業(yè)所屬場內人員身體健康情況報總承包(專業(yè)承包)企業(yè)，如有突發(fā)重要情況，應立即報告。做好對所屬職工重大疫情知識的宣傳教育，引導職工增強自我防范意識，做好自身防護。
(二)嚴重響應級別應對措施。
當屬地宣布啟動疫情嚴重級別響應時，系統(tǒng)相關單位在落實戒備響應級別措施的基礎上做好以下工作：
1、工地實施封閉式管理，安排專人24小時對進場人員體溫進行檢測，體溫測試異常者一律不得進入。組織、協(xié)調各分包單位嚴格落實衛(wèi)生疾控部門的措施，必要時，開展對現場相關人員的隔離或封閉觀察，遇重要情況立即報市區(qū)兩級建設系統(tǒng)和衛(wèi)生疾控部門。必要時建立安全通道，減少施工人員與外界的接觸。
2、分包單位做好所屬員工的管理，配合項目部做好對在建工地的封閉式管理。每日收集作業(yè)人員健康信息，發(fā)現異常情況立即上報。施工現場人員一旦出現疫情癥狀，分包單位應立即上報項目部并聯(lián)系屬地衛(wèi)生疾控部門做好后續(xù)工作。經醫(yī)療機構已確診的病例，應按照衛(wèi)生疾控部門的要求，配合項目積極做好施工現場內密切接觸患者人員的隔離或封閉觀察。深入做好作業(yè)人員的思想穩(wěn)定工作。
3、辦公、物業(yè)部門嚴格按照衛(wèi)生疾控部門的要求和標準，配合屬地政府和街道，做好職責范圍內的重大疫情應對工作。
(三)緊急響應級別應對措施。
當屬地宣布啟動疫情應急級別響應時，系統(tǒng)相關單位在落實嚴重響應級別措施的基礎上做好以下工作：
1、在建工程各進場人員，嚴格落實衛(wèi)生疾控部門的要求、標準和措施，積極做好在建工地重大疫情的應對工作。施工現場實施封閉式管理。施工現場一旦發(fā)現疑似人員，應立即報告衛(wèi)生疾控部門和領導小組。必要時，在建工程停止施工。
2、辦公、物業(yè)部門，嚴格按照衛(wèi)生防疫部門的標準、要求和措施，配合屬地政府，做好物業(yè)服務區(qū)域內的重大疫情應對工作。
(四)應急響應級別調整與終止。
根據屬地突發(fā)公共衛(wèi)生事故應急指揮部辦公室發(fā)布的全市調整或終止疫情應急響應級別信息，領導小組辦公室將第一時間通知領導小組成員單位，各成員單位按照各自業(yè)務范圍和工作職責逐級通知到所管所轄單位，領導小組各單位同時按照調整后的應急響應級別開展響應工作或終止響應。
七、信息報告和新聞報道。
(一)領導小組辦公室及各成員單位，各在建工程參建單位、辦公和物業(yè)部門應逐級建立疫情信息報告制度，暢通信息渠道，延伸信息網絡，提高信息報告的準確性和時效性。
(二)重大疫情信息的報告應當嚴格按照《__市突發(fā)公共事件信息管理辦法》、《__市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》等有關文件規(guī)定執(zhí)行。對遲報、漏報、謊報、瞞報疫情信息造成損失或重大影響的，將嚴肅追究有關單位和人員責任。
(三)預防和應對重大疫情的新聞宣傳報道工作，應嚴格按照《__市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》和《__市應對埃博拉出血熱應急預案》的要求，由屬地突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急指揮部統(tǒng)一應對，其他任何單位不得對外發(fā)布信息。
八、宣傳培訓和演練。
(一)宣傳培訓。
領導小組各成員單位及時組織開展對本預案的學習和培訓。
(二)演練。
各單位應及時組織開展重大疫情突發(fā)事件應急演練，提高全局重大疫情預防和應對能力。
九、附則。
本應急預案由局安全質量監(jiān)督部起草，并負責解釋。
公司疫情防控應急預案腳本篇二十
為做好防控新型冠狀病毒疫情的各項工作，應對各項緊急突發(fā)情況，特制定本預案：
成立疫情防控領導小組，由單位負責人擔任小組組長，具體落實疫情防控工作的督察督辦。相應成立人員管控，環(huán)境消毒，疫情宣傳，物質儲備等工作小組，明確職責分工，責任到崗，任務到人。
本單位開工時間定于*月*日（農歷正月*日），在此期間管理人員按值班順序到單位進行值班，發(fā)現問題立即上報疫情疫情防控領導小組組長或副組長。勸返開工前到廠人員。
（一）保衛(wèi)檢查。
1、抽調人員組成保衛(wèi)檢查組。
2、保衛(wèi)檢查組配備以下設備。
序號設備名稱數量用途。
1手持電子溫度計*個入廠人員測體溫。
275%酒精*箱入廠人員手部消毒。
3口罩*個人員佩戴。
4噴霧器+200ppm消毒水*個入廠車輛消毒、各辦公。
區(qū)、宿舍樓、衛(wèi)生間。
3、復工前必須對員工進行全員健康排查。
4、任何進入本單位人員，必須佩戴口罩。
5、配置電子體溫計，任何人員進入本單位必須進行體溫檢測，限制體溫超過37.3℃的人員進入。
6、對進入本單位的外來人員進行記錄，包括姓名，來源地、體溫情況、聯(lián)系方式等。
7、對進入本單位車輛使用200ppm消毒水進行噴霧消毒。
（二）對外業(yè)務管理。
1、與客戶進行反饋開工時間及訂單安排。
2、與近期來訪客戶進行溝通，取消近期來訪事宜，待疫情過后再行安排。
3、與生產環(huán)節(jié)溝通好開工后的發(fā)貨計劃及物料包材事宜。
（三）生產管理。
1、開工前對員工進行統(tǒng)計，本地員工、外地員工人數，及員工親友、周邊有無發(fā)熱、疫情等，如有發(fā)熱或疫情的，勸其在家積極治療，并做好自我隔離。
2、開工后每天上午、中午對進入車間員工進行體溫檢測，體溫超過37.3℃的，送醫(yī)院或發(fā)熱門診進行治療，待康復后才能返廠上班。
3、每日對生產區(qū)域地面墻壁，使用200ppm次氯酸鈉進行噴霧消毒，車間每日班后對更衣室、工作間進行臭氧消毒。
4、每日將車間內員工體檢檢查情況，特別感冒發(fā)燒人員，上報疫情防控領導小組，直到疫情結束。
5、門崗人員嚴格管理員工進入車間前戴好醫(yī)用口罩，并對手部消毒（150ppm消毒水浸泡30秒或用75%酒精噴灑），不能嚴格消毒人員，禁止進入車間。
（四）食堂管理。
1、食堂內工作人員，每日進行體溫檢查，體溫超過37.3℃，送醫(yī)院或發(fā)熱門診進行治療。
2、食堂工作人員，每日工作前，戴好醫(yī)用口罩，并對手部消毒（150ppm消毒水浸泡30秒或用75%酒精噴灑）。
3、食堂工作人員，每日在9:00、14:00、19:00，對地面、桌面使用200ppm消毒水進行噴灑。
5、食堂內餐具：不銹鋼碗、盤、筷子，每日早中晚，對清洗后餐具進行高溫消毒（100℃消毒20分鐘）。
（五）采購管理。
1、提前聯(lián)系原輔料、包材等系列物資的庫存及采購，充分考慮疫情導致的運輸時間的延長或者不能到貨情況。
2、提前采購酒精、次氯酸鈉，因市場急缺，可能會增加采購難度，需進行儲備。
3、聯(lián)系醫(yī)用口罩、一次性手套的購買，最大限度保證生產加工需要。
4、提前通知外來車間進入廠區(qū)，主動接受消毒措施，否則不予進入。
（六）辦公后勤管理。
1、設置隔離觀察室，有疫情發(fā)生地居住史或旅行史的員工，已經返工的，要求其居家隔離或在本單位設置的隔離留觀室進行14天的隔離觀察。
2、配備足量的體溫計、消毒液、口罩等防護用品。設置充足的洗手水龍頭，配備足夠的洗手液或肥皂。
3、辦公后勤全員佩戴醫(yī)用口罩，進入辦公區(qū)進行手部75%酒精噴灑消毒。
3、堅持每日大掃除，工作場所、員工宿舍、員工食堂勤通風，門廳、會議室、樓道、電梯、衛(wèi)生間、食堂等公共場所勤消毒。
4、公司內的大規(guī)模會議、聚餐、來訪、培訓全部取消，盡量采用視頻會議等進行溝通。
5、在單位入口、宣傳欄、車間入口、食堂、宿舍樓，張貼疫情防護常識。
6、設置一次性口罩專用垃圾桶進行定點回收，進行消毒水噴灑后廢棄。
7、疫情期間停止不必要的出差活動，使用電話、微信等辦理。
1、隔離。如發(fā)現有疑似新型冠狀病毒感染的肺炎早期癥狀（如發(fā)熱、乏力、干咳等）和異常情況的，保衛(wèi)檢查組立即對疑似病例進行單獨隔離。
2、報告。隔離疑似病例后，保衛(wèi)檢查組立即向本單位疫情防控領導小組報告。領導小組要立即向屬地疫情防控指揮部報告。
3、送診。疑似病例發(fā)病前14天如有湖北居住史或旅行史的，保衛(wèi)檢查組可聯(lián)系定點收治醫(yī)院進行收治；其他地區(qū)的送就近發(fā)熱門診進行觀察治療。
4、排查。全面排查與疑似病例密切接觸人員并對其進行單獨隔離觀察14天。
5、消毒。聘請具有資質的消殺（毒）公司對疑似病例宿舍、工作場所以及其活動過的公共場所進行消毒。
6、輪休或停工。如一次性出現多人發(fā)熱，視情況采取輪休或停產停工措施，最大程度減少員工集中，分散防護。領導小組配合各級疫情防控指揮部（疾控中心）介入調查，作好防護工作。
7、封閉。如陸續(xù)出現疑似病例，實行全面封閉，全體本單位員工禁止外出。領導小組配合各級市級疫情防控指揮部（疾控中心）介入調查，作好防護工作。
8、配合調查。出現疑似病例，全體人員需積極配合調查，幫助各級疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學史，將疫情擴散風險降至最低。
xxxx公司。
公司疫情防控應急預案腳本篇二十一
為科學、規(guī)范、及時、有序地開展新型冠狀病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情傳播和蔓延擴散，確保單位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省國資委有關要求，根據疫情形勢和進展情況，并結合公司實際，特制定本預案。
一、防控原則。
按照統(tǒng)一領導、及時反應、協(xié)調一致、規(guī)范措施的指導原則，做到“早發(fā)現、早。
報告。
早隔離早治療”，防范疫情傳播，保障防控成效，維護正常工作生活秩序。防控工作在單位疫情防控領導小組(以下簡稱領導小組)統(tǒng)一領導下進行。
二、防控措施。
(一)人員防控。
人員檢測防控范圍為單位員工。
第一類情況：目前在湖北人員。目前已在湖北地區(qū)尚未返回天津的人員須經領導小組同意后方可返回，未經同意不得擅自返回。(備注：本單位目前沒有此類人員)。
與從湖北地區(qū)、其他有本地病例持續(xù)傳播地區(qū)返回人員有密切接觸(包含本人是返回人員，子女在湖北地區(qū)上學、上班返回人員)的人員。
1、與自確定為疑似或確診病例前十四日有過近距離接觸的人員，應立即上報保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊。
2、密切接觸人員應立即上報保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊。
由防控工作組負責通知匯總在冊人員居家隔離，并對居家隔離情況進行密切監(jiān)控，每天二次收集體溫和身體狀況等信息并向領導小組報告情況。一旦出現身體狀況異常，經領導小組批準后及時報告當地衛(wèi)生疫情防控部門。解除居家隔離時間為自最近一次與疑似或確診病例有過近距離密切接觸之日起后十四天內無異常。
第三類情況：其他人員。公司其他員工，在政府部門宣布疫情解除前，堅持每天測量體溫一次，及時通過微信群上報。一旦出現發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等疑似癥狀，應該立即向防控工作組報告，經領導小組批準后及時報告當地衛(wèi)生疫情防控部門。如被確定為疑似病例或確診病例，保障工作組重新排查上述第二類情況人員。
(二)場所防控。
對二樓會議室、走道等公共區(qū)域和出現病例樓層的所有辦公室進行定期消毒，必要時尋求屬地防疫部門技術支持。
門衛(wèi)人員負責對進入騰達建筑人員的體溫測量工作，體溫異常人員一律不得進入;。
進入騰達建筑人員一律要求佩戴口罩;。
加強保安、保潔等工作人員的防疫教育和管理。
疫情期間，非經單位領導小組批準，各單位、部門不得接待商務活動或組織聚集性活動，充分使用網絡交流工具。
三、信息宣傳。
疫情期間隨時關注市政府衛(wèi)生行政部門定期公布本行政區(qū)域的疫情信息，政府衛(wèi)生行政管理部門宣布解除緊急措施后，本預案停止執(zhí)行。
宣傳組通過多種媒體。
渠道。
強化宣傳防護知識及防控措施按照規(guī)范進行落實。單位系統(tǒng)人員應做到不信謠不傳謠。對于隔離員工要給予必要的人文關懷做到“隔離不隔心”。
四、綜合協(xié)調。
(一)做好所在單位生產經營工作的必要物資儲備。
(二)做好員工在疫情期間的必要醫(yī)療防護物資儲備。
(三)由保障工作組進行具體的物資統(tǒng)籌協(xié)調管理。
五、預案保障。
1、在單位應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組的領導下，應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組辦公室下設的4個工作小組根據職責分工工作。
2、一旦發(fā)現疫情或與疫情有關的信息，所有員工必須如實及時向單位領導小組反映情況，如有故意隱瞞信息的將進行嚴肅處理。
保障工作組組長：
電話：
專員：邵愛民。
防控工作組組長：
電話：
專員：郭寶春。
綜合工作組組長：
電話：
專員:。
公司疫情防控應急預案腳本篇二十二
傳染病是由各種病原體引起的能在人與人、動物與動物或人與動物之間相互傳播的一類疾病。中國目前的法定傳染病有甲、乙、丙3類，共37種。常見的傳染病主要有流行性感冒,霍亂、鼠疫、肺結核,血吸蟲病、沙眼,狂犬病等;主要傳播途徑有呼吸道傳播、消化道傳播、血液傳播、體表傳播等。
傳染病疫情的特點是有病原體，有傳染性和流行性，感染后常有免疫性。有些傳染病還有季節(jié)性或地方性。傳染病的分類尚未統(tǒng)一，有些按病原體分類，有些按傳播途徑分類。
傳染病疫情事件的預防和緊急措施：
(一)傳染病的預防應采取以切斷主要傳播環(huán)節(jié)為主導的綜合措施。傳染病的傳播和流行必須具備3個環(huán)節(jié)，即傳染源(能排出病原體的人和/或動物)、傳播途徑(病原體傳染他人的途徑)及易感者(對該種傳染病無免疫力者)。若能完全切斷其中的一個環(huán)節(jié)，即可防止該種傳染病的發(fā)生和流行。各種傳染病的'薄弱環(huán)節(jié)各不相同。在預防中應充分利用。除主導環(huán)節(jié)外對其他環(huán)節(jié)也應采取措施，只有這樣才能更好地預防各種傳染病。
(二)在傳染疾病高發(fā)期，公司、公司物業(yè)服務項目管理處應當加強環(huán)境維護力度，對建筑區(qū)劃內及周邊進行定期消毒處理，開展滅鼠、滅蠅、滅蚊等工作，阻斷傳染疾病傳播途徑。
(三)定期聯(lián)系相關衛(wèi)生防疫機構，在建筑區(qū)劃內開展傳染性疾病防治宣傳，使業(yè)主使用人了解基本的傳染性疾病防治知識，培養(yǎng)良好的個人衛(wèi)生習慣。
(四)公司、公司物業(yè)服務項目管理處相關從業(yè)人員應注意多了解傳染性疾病預防和處理的相關知識，樹立憂患意識，發(fā)生疫情時，應在保障自身不被傳染的前提下，開展防治工作。
(五)當發(fā)現傳染性疾病或者疑似出現傳染性疾病，公司、公司物業(yè)服務項目管理處應當遵循疫情報告屬地管理原則，按照國務院規(guī)定的或者國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的內容，程序，方式和及時報告相關疾病預防控制機構。
(六)建筑區(qū)劃內若出現經相關疾病預防控制機構確認的疫情后，公司、公司物業(yè)服務項目管理處應當在相關機構的指導下協(xié)助開展工作。
(七)在政府相關部門的許可下，將建筑區(qū)劃內發(fā)生的疫情情況、防治措施以及注意事項，以書面形式告知建筑區(qū)劃內所有人員，做好防范措施。
(八)協(xié)組相關部門對疫情感染區(qū)域進行隔離，設立警戒，禁止人員進去。
(九)根據相關機構的指導使用相應的藥劑對疫情感染區(qū)周邊進行消毒處理，防止疫情擴散。
(十)疫情期間，隨時了解收集疫情防治最新信息，并向建筑區(qū)劃內業(yè)主、使用人發(fā)布。
(十一)在政府相關部門發(fā)布的最權威的信息宣布疫情得到消除后，物業(yè)服務企業(yè)應當組織環(huán)境維護人員對相關區(qū)域進行徹底消毒。
(十二)在相關部門許可的情況下，解除警戒，并以書面形式告知建筑區(qū)劃內的業(yè)主、使用人。
(一)清潔消殺要求。
1、公共服務區(qū)域每天消毒1-2次，包括不限于：衛(wèi)生間、更衣室、休息室、會議室、走廊、水龍頭、門把手、電梯及按鈕等區(qū)域或物體表面，使用500mg/l的含氯消毒液拖拭(擦拭)消毒;有污染時使用2000mg/l的含氯消毒液。
2、制作“本區(qū)域已消毒”的臨時標識，標識底端空白處預留數行消毒時間、責任人簽字欄，張貼于主要客戶及員工活動的區(qū)域。例如：
3、在小區(qū)入口、電梯等位置配置免洗的手部消毒液，張貼標識，提醒客戶及員工積極進行手部消毒。
(二)人員防控要求。
1、項目應儲備紅外測溫儀，根據疫情進展配置在人流出入口。使用前應充分與客戶溝通取得其同意，外接商務項目應提前報備甲方，自有項目應取得區(qū)域總批準。
2、所有密切對客服務人員，如大堂保安、前臺客服、客戶區(qū)域清潔人員等，在工作時應佩戴好防菌口罩。
3、項目可采購一批防菌口罩，提供給特殊情況下急需的人員使用。其他客戶群體，應提醒其自購和進行防范。
4、每日班組會議前，各員工應主動申報自己是否有無“發(fā)熱、干咳、乏力”等癥狀。如有疑似病例，應立刻按應急要求處理。
1、應急小組需包括通訊指揮組、安全保衛(wèi)組、后勤保障組、現場救援組等，確定各組成員和職責分工，事先應對參與應急的全體成員進行應急流程培訓，并進行現場演練，相關應急活動應在保證人員自身安全的前提下進行。
2、如項目出現疑似病例：
區(qū)域總經理擔任總指揮，應立刻啟動應急預案并上報集團公司，外接項目需同步上報至甲方。
通訊指揮組由中控室人員參與，負責收集應急各環(huán)節(jié)進展信息，及時傳遞至各應急分隊。應急啟動后，中控室應在第一時間內聯(lián)系120或當地疾控中心救援。
安全保衛(wèi)組立刻對病例所在樓層進行警戒隔離、安排人員巡樓檢查有無同類情況，同時在外圍進行警戒，勸導無關人員不要進入敏感區(qū)域。
后勤保障組準備好備用口罩、測溫槍、擔架、防護服(如有)等應急物資。在征得甲方或上級部門允許下，發(fā)布“疑似病例通知”，通知客戶及員工進行體溫自測，同時通知與疑似病例密切接觸者，按照衛(wèi)生部門要求進行14天醫(yī)學隔離觀察。
現場救援組負責引導120車輛進入，協(xié)助進行疑似病例轉移。然后再次對有污染區(qū)域進行重點消毒。
現場應急人員均需佩戴好防菌口罩。
信息發(fā)布應由總指揮或其授權人員進行，其他應急成員不得通過任何渠道向外發(fā)布信息。
(一)健之素牌消毒泡騰片。
2.適用范圍：用于飲水、物體表面和空氣消毒。
3.規(guī)格。
a：片重0.65g/片每片有效氯250mg;。
b：片重1.25g/片每片含有效氯500mg。
4.消毒劑使用方法：本使用方法是按照b片重1.25g/片的含氯量500mg規(guī)格進行配比，如使用x片的規(guī)格，數量上請加倍。
4.1洗手間消毒除臭除味：使用濃度200mg/l[1片(1g)兌500g水]噴淋、擦洗10-30分鐘。即每500ml自來水加一片健之素，溶解后用抹布對洗手間所有設施擦洗10-30分鐘，滯留5分鐘后用清水清洗干凈(注意滯留時間過短達不到消毒作用)。
4.2物體表面消毒：適用于臺面、電梯、家具、門把手、餐具、茶具、桌布等消毒：使用濃度50㎎/l[1片(1g)兌2000g水]浸泡、擦拭5-10分鐘即可。即每2000ml自來水中加一片健之素，溶解后用抹布浸滿消毒液，擦拭消毒。滯留5分鐘后用清水清洗干凈。
4.3公共環(huán)境、辦公室消毒：使用濃度100-150mg/l[1片(1g)兌666-1000g水]噴淋、擦洗10-30分鐘即可達到消毒除臭除味效果。噴藥劑量需15-20ml/m3。
4.4地面、墻面、浴室、食堂消毒：每2000ml自來水中加一片健之素，溶解后噴灑，沖洗或拖擦。滯留10分鐘后用清水清洗干凈。
4.5拖把、毛巾消毒：墩布桶內放2-3片，浸泡30分鐘后用清水沖洗干凈，注意對有色織物有輕度的漂白作用。
5.注意事項。
5.2消毒液配制時，先加水后加藥片;。
5.3各區(qū)域使用消毒劑清潔時每天不得少于兩次。
(二)84消毒液：84消毒液是一種以次氯酸鈉為主的高效消毒劑，主要成分為次氯酸鈉(naclo)。無色或淡黃色液體，且具有刺激性氣味，有效氯含量5.5～6.5%。
1、84消毒液有一定的刺激性與腐蝕性，必須稀釋以后才能使用。一般稀釋濃度為千分之二到千分之五，即1000毫升水里面放2到5毫升84消毒液。浸泡時間為10到30分鐘。被消毒物品應該全部浸沒在水中，消毒以后應該用清水沖洗干凈后才能使用。
2、84消毒液的漂白作用與腐蝕性較強，最好不要用于衣物的消毒，必須使用時濃度要低，浸泡的時間不要太長。
3、84消毒液的失效原理與消毒原理是一樣的，因此盛消毒液的容器必須加蓋蓋好，否則生成的hclo會分解(2hclo=光照=2hcl+o2↑)，達不到消毒的效果。
4、不要把84消毒液與其他洗滌劑或消毒液混合使用，因為這樣會加大空氣中氯氣的濃度而引起氯氣中毒。
5、消毒液的有效期一般為1年，我們在購買與使用時要注意生產日期，放置太久其有效氯含量下降而影響消毒效果。
6、本品對皮膚有刺激性，使用時應戴手套，避免接觸皮膚。
7、本品對金屬有腐蝕作用，對織物有漂白作用，慎用。
8、使用方法：一般物體表面(洗手間、馬桶、物體表面)和公共場所環(huán)境(下水管道、垃圾桶、溝渠)用原液按照1:29的比例兌水(半桶水倒入4個瓶蓋原液)，浸泡20分鐘后拖地、擦拭或用噴壺進行噴灑。滯留10分鐘后用清水將物體表面和地面等清潔干凈。
1、相關應急動作請各項目即日起至疫情警報解除日，持續(xù)執(zhí)行。具體應急動作項目需根據自身情況及甲方要求進行調整和部署。
2、疫情期間，請各項目假期值班負責人反饋每日進展信息至各區(qū)域品質，節(jié)后由項目經理反饋。每日18:00以區(qū)域為單位，提報至xxx處。
3、反饋信息包括：
(1)項目開展防范的動作描述、圖片。
(2)如出現疑似病例的應急動作，可按特別事件上報方式處理。
公司疫情防控應急預案腳本篇二十三
當前境內外疫情加速蔓延，周邊疫情反彈或復燃明顯，疫情仍將處于零星散發(fā)狀態(tài)，甚至局部地區(qū)有可能發(fā)生聚集性疫情，為進一步強化常態(tài)化防控舉措，有效防控20__年春節(jié)期間新冠肺炎疫情，特制定此方案。
一、總體要求。
深入貫徹落實省委、市委關于加強春節(jié)期間新冠肺炎疫情防控工作的決策部署，落實“外防輸入、內防反彈”的防控策略。堅持思想不松，措施不減，繼續(xù)繃緊疫情防控這根弦，不麻痹、不松勁，壓實壓細各部門職責，不斷完善常態(tài)化防控機制，切實做好春節(jié)期間疫情防控工作，確保我縣不發(fā)生疫情。
二、工作任務。
(一)加強聯(lián)防聯(lián)控工作。
1.加強人群監(jiān)測。
(1)堅持人員來忻返忻報備制度。春節(jié)期間從境外、港澳地區(qū)、國內中高風險地區(qū)來忻返忻人員，要在第一時間向所屬村委(社區(qū))報備，登記個人信息、旅居史、出具醫(yī)學隔離觀察證明和核酸檢測報告等。所在村委(社區(qū))要如實登記，核驗相關證明材料，并第一時間逐級上報。
(2)堅持排查報告制度。一是保持機構不撤，人員不散。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位要安排專人負責疫情防控工作，思想上不松懈，工作上不松勁。二是完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委(社區(qū))、村屯排查網絡，以村(社區(qū))為單位，實行網格化管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))、機關、企事業(yè)單位、廠礦等要落實常態(tài)化排查要求，做到無死角全覆蓋。春節(jié)期間要對從境外、區(qū)外、港澳地區(qū)來忻返忻人員進行排查登記，做到心中有數。三是做好人員分類管理。把從境外、港澳地區(qū)、國內中高風險地區(qū)來忻返忻人員列為重點人群管理，按要求落實集中或居家隔離、核酸檢測等管控措施。
2.加強社區(qū)監(jiān)測，做好服務管理。對從國內中高風險地區(qū)、境外來返人員，全部納入社區(qū)和重點人群管理，按照上級文件要求，落實隔離醫(yī)學觀察和核酸檢測等防控措施，應檢盡檢，同時做好發(fā)熱、呼吸道癥狀等監(jiān)測，如出現發(fā)熱、干咳等呼吸道癥狀的，要及時向縣疫情防控與醫(yī)療救治組報告，按處置預案就近轉送具有發(fā)熱門診的醫(yī)療機構處置。
3.加強重點場所監(jiān)測。全縣養(yǎng)老機構等民政服務機構、監(jiān)管場所、學校和托幼機構、餐館、農貿(集貿、海鮮)市場等重點場所要做好機構內人員及從業(yè)人員健康監(jiān)測，每日檢測體溫，觀察詢問是否有發(fā)熱、干咳等呼吸道癥狀。如出現上述癥狀，及時就近轉送具有發(fā)熱門診的醫(yī)療機構進行新冠病毒核酸檢測?？h衛(wèi)生健康部門每周抽取一定數量的農貿(集貿、海鮮)市場、醫(yī)療機構人員、外賣、快遞等特定服務行業(yè)工作人員進行新冠病毒核酸檢測，并根據本縣實際，增加監(jiān)測點位和監(jiān)測頻次。特別是監(jiān)管場所、養(yǎng)老機構要嚴格控制進出人員，新進入以上場所人員必須持有7日內新冠病毒核酸檢測報告。
4.加強體溫監(jiān)測。嚴格執(zhí)行客運站、商場超市及影院劇場、旅游景點、圖書館、健身場所等人員聚集場所體溫監(jiān)測制度。各有關機構一旦發(fā)現發(fā)熱病人，禁止進入，并及時報告縣疫情防控與醫(yī)療救治組，依據處置預案做好科學處置。機關企事業(yè)單位要做好常態(tài)化體溫檢測工作，督促職工做好個人健康狀況監(jiān)測和防護。
5.加強人群管理，避免大規(guī)模聚集。春節(jié)期間，群眾容易扎堆聚集，增加發(fā)生疫情風險。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位要加強宣傳引導，教育群眾應避免大規(guī)模聚集，禁止舉辦大型文娛、“宴會”等人員聚集的活動。
6.嚴格執(zhí)行健康碼管理與亮碼出行制度。把落實健康碼亮碼出行制度按重要工作進行安排，組織我縣范圍內的居民小區(qū)、公交、客運站(候車室)、學校、企業(yè)、機關事業(yè)單位等公共場所、公共交通工具嚴格執(zhí)行健康碼亮碼出行制度，統(tǒng)一使用健康碼進行出入管理。并切實落實“有張貼健康碼海報，有采集員和管理員，有設置健康碼亮碼出行的通道，有派專人引導、監(jiān)督出入人員使用健康碼亮碼出入公共場所”的“四個有”工作，采集員應繼續(xù)落實好掃碼、驗碼、數據核查等亮碼出行相關工作，并按聯(lián)防聯(lián)控管理機制上報異常信息，管理員應嚴格按有關要求做好相關人員健康碼紅碼、黃碼、綠碼轉碼工作。
7.強化應急準備，以備不時之需。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要做好物資、人員籌備，完善應急預案，加強應急演練，根據疫情形勢隨時設立檢查點、村屯、小區(qū)實行封閉式管理等防控措施。
(二)加強市場監(jiān)管工作。
8.重點以市場銷售的冷凍食品、活禽、海鮮等食品的質量安全監(jiān)管，督促經營者落實主體責任，執(zhí)行冷凍食品、活禽、海鮮經營索票索證制度，督促市場開辦者、經營者嚴格執(zhí)行一日一清洗、一周一消毒、一月一休市的“111”制度。加強對進口食品經營單位、冷凍食品經營單位的監(jiān)管力度，要求相關經營單位做好進購臺賬、進貨查驗工作。強化進口冷凍食品、市場銷售活禽、海鮮產品的安全抽檢，配合做好冷凍食品、活禽、海鮮市場外環(huán)境病原監(jiān)測。動員冷凍食品、活禽、海鮮銷售從業(yè)人員做好個人防護，配合做好定期病原監(jiān)測。發(fā)現存在風險隱患的經營單位及時報送縣衛(wèi)生健康局進行檢驗檢測。
9.對活禽經營市場防疫條件進行監(jiān)督，配合相關部門單位督促活禽海鮮市場開辦和銷售者全面落實食品安全管理責任;督促活禽銷售者認真落實食品安全主體責任，建立活禽進貨查驗記錄制度，憑動物檢疫合格證明采購和銷售活禽，查驗并留存相關證明材料;嚴防來自動物疫區(qū)及未獲檢疫準入的活禽、海鮮通過非法渠道進入我縣;對活禽經營市場消毒、無害化處理的技術指導工作;組織對轄區(qū)內活禽經營市場的家禽進行高致病性禽流感疫情監(jiān)測;活禽經營市場發(fā)生禽只感染高致病性禽流感時，按國家規(guī)定處置疫情。督促養(yǎng)殖業(yè)從業(yè)人員，動員活禽、海鮮運輸行業(yè)人員做好個人防護，配合做好養(yǎng)殖業(yè)人員的定期病原監(jiān)測。對活禽養(yǎng)殖場、銷售點存在風險隱患的單位及時報送縣衛(wèi)生健康局進行檢驗檢測。
公司疫情防控應急預案腳本篇二十四
突發(fā)性重大傳染病疫情是指按照甲類管理的鼠疫、霍亂、傳染性非典型性肺炎、人感染高致病性禽流感、肺炭疽、甲型h1n1流感以及新發(fā)現或突然發(fā)生，造成或者有可能造成人民健康嚴重損害的傳染病或其他傳染病爆發(fā)或流行，含國家衛(wèi)生健康委員會以公告形式明確的按甲類傳染病采取預防控制措施的乙類傳染病。
一、編制目的。
為了提高公司各部門預防和控制突發(fā)傳染病事件的應對能力和水平，規(guī)范疫情控制進程中的具體作業(yè)行為，減輕或消除突發(fā)事件引起的危害和影響，保障公司員工及顧客身體健康與生命安全，維護正常的經營秩序，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》、《傳染性非典型性股炎預防應急預案》，《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關信息報告管理工作規(guī)范》等法律法規(guī)，結合公司實際，制定本應急預案。
二、工作目標。
1.普及疫情防治知識，提高廣大員工的自我保護認識。
2.完善和規(guī)范疫情的信息報告程序，做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療。
3.建立快速反應和應急處理機制，及時采取措施，把突發(fā)疫情造成的危害降到最低。
三、工作原則。
1.預防為主、常備不懈。
宣傳普及疫情防治知識，提高廣大員工的防護意識和公共衛(wèi)生水平，加強預防工作，發(fā)現病例及時采取有效措施。
2.依法管理、統(tǒng)一領導。
嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)，對傳染病的預防、控制工作實行依法管理，按規(guī)定和上級要求成立疫情應急領導小組，及時處理、上報、協(xié)調與落實本部門疫情的預防工作。
3.快速反應、運轉高效。
建立預警快速反應機制，增強應急處理能力，按照“四早”要求，快速反應，及時準確處置。
四、組織管理。
各部門疫情防控以屬地管理為主，與企業(yè)系統(tǒng)管理相結合。本部門主要負責人負責疫情應急領導小組的全面指揮工作，發(fā)現本部門員工或來店客人中有甲類傳染病、乙類傳染病病例或疑似病例時，決定并安排專人以最快的通訊方法在2小時之內向所在駐地疾病預防控制中心報告，同時向公司管理部門和總經理報告。組織人員做好傳染病日常防治工作的管理及后勤保障。在傳染病暴發(fā)、流行期間，對疫情應嚴格按規(guī)范要求和規(guī)定程序逐級報告，確保信息暢通。
五、預警機制。
根據國家發(fā)布的有關疫情預警信息，按照上級的統(tǒng)一部署，有針對性的公布預警信息或解除預警戒信息。各部門負責人及管理人員獲悉重大疫情的信息后，應立即落實預防措施，做好部門員工與顧客的安撫工作。
一旦發(fā)生或有可能發(fā)生的突發(fā)重大傳染病疫情，立即啟動本預案。根據國家發(fā)布的疫情等級，做好預防疫情患者的篩查準備工作，必要時做好人員疏散等緊急工作。
各部門根據當地人民政府疾控行政管理部門要求，利用圖像、影視、互聯(lián)網、手機等多種形式對員工及顧客開展突發(fā)重大傳染病疫情應急知識的普及教育，宣傳衛(wèi)生科普知識。
各部門應保障突發(fā)疫情事件的應急基礎物資經費，購置處理突發(fā)傳染病疫情事件相適應的物資，根據應急處置工作需要隨時調用，經費、物資使用后及時補充。
七、應對措施。
當發(fā)現可能是疑似病例患者時，周邊工作人員要冷靜，立即通知本部門運營和安全管理人員，并向本部門主要負責人報告。
1、當發(fā)現高度疑似突發(fā)重大傳染病病例時，經本部門主要負責人同意后立即向疾控中心和公司領導報告。
2、就地隔離患者，做好溝通和安撫工作，采取必要的防護措施，提供必要的防護用品，如一次性口罩、手套等。
3、疫情傳播期間按時對部門區(qū)域進行嚴格消毒。
4、重大疫情暴發(fā)、流行時，對本部門辦公室等場所進行衛(wèi)生處理，及時向衛(wèi)生防疫部門報告疫情，并按照衛(wèi)生行政部門的要求采取措施;封閉或者封存被病原體污染的相關物品;封閉可能造成傳染病擴散的場所。
5、需對本部門員工、顧客、來訪者采取體溫檢測等預防性篩查的，需嚴格按照疾控行政管理部門的要求辦理，并做好溝通解釋工作。員工通道進口應配備體溫計或測溫儀，其中配備和使用體溫計的，一用一消毒的操作應公開進行，并確保消毒溶液的使用安全。進行體溫檢測篩查的員工須確保自我防護措施有效到位。
6、重大疫情尚未解除其間，需加強各部門主要負責人、分管負責人帶班的防控值班制度。
7、做好輿情監(jiān)測與控制工作，并按規(guī)定報告公司輿情應對管理部門。
八、突發(fā)重大疫情信息報告及信息發(fā)布。
本部門的疫情發(fā)現、處理、防控措施起動機解除等全過程信息的發(fā)布，均須經本部門主要負責人批準并負責上報。
1、發(fā)現突發(fā)重大疫情患者應在2小時內向疾控中心和。
公司主管領導報告。
2、重大疫情發(fā)生時，疾控行政管理部門要求實行“零報告”制度的，須嚴格報告程序，逐級向上級和衛(wèi)生行政部門報告，不得瞞報、遲報和漏報。
3、信息發(fā)布前應確定信息發(fā)布形式，擬定信息發(fā)布通稿。嚴格遵守公司規(guī)定的信息發(fā)布紀律，未經批準嚴禁擅自對外發(fā)布信息。
九、疫情解除。
疫情期間，須隨時關注省、市和駐地人民政府衛(wèi)生行政部門定期公布本行政區(qū)域的疫情信息。政府衛(wèi)生行政管理部門宣布解除緊急措施后，本預案停止執(zhí)行。
十、本預案自20__年-月--日起執(zhí)行。
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