在商業(yè)活動中，簽訂合同是保障交易雙方權益的重要手段。合同的簽訂應當充分考慮各種風險因素，進行合理的風險分擔。合同的有效性和合法性對于保護雙方利益和維護市場秩序具有重要意義。
健身房員工合同篇一
根據(jù)《合同法》及其它有關法律的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上就甲方將其合法擁有的廠房租賃給乙方使用的有關事宜，雙方達成協(xié)議并簽定租賃合同如下：
一、出租廠房情況。
二、廠房起付日期和租賃期限
1、廠房裝修日期_____個月，自_____月______日起，至____月___日止。裝修期間免收租費。
2、廠房租賃自_____年____月____日起，至____年____月____日止。租賃期______年。
三、租金支付方式。
1、甲、乙雙方約定，該廠房租賃每月每平方米建筑面積租金為人民幣_____元（稅后），年租金為___元（稅后）。
2、第一年年租金不變，第二年起遞增率為___%。
四、其他費用。
1、租賃期間，該廠房需另設電表水表，使用該廠房所發(fā)生的水、電、寬帶、電話等通訊的費用由乙方承擔，并在收到收據(jù)或發(fā)票時，在限定日期之內繳清款項。
2、乙方需在每年12月31日前向甲方交付當年廠區(qū)保安工資的`25%。
3、甲方需在廠區(qū)一樓空地預留四個車位交由乙方使用。
4,、貨梯維護費用及電費由甲乙雙方協(xié)商攤派費用。
五、廠房使用要求和維修責任。
1、租賃期間，乙方發(fā)現(xiàn)該廠房及其附屬設施有損壞或故障時，應及時通知甲方修復；甲方應在接到乙方通知后的五日內進行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費用由甲方承擔。
2、租賃期間，乙方應合理使用并愛護該廠房及其附屬設施。因乙方使用不當或不合理使用，致使該廠房及其附屬設施損壞或發(fā)生故障的.，乙方應負責維修。乙方拒不維修，甲方可代為維修，費用由乙方承擔。
3、租賃期間，甲方保證該廠房及其附屬設施處于正常的可使用和安全的狀態(tài)。甲方對該廠房進行檢查、養(yǎng)護，應提前五日通知乙方。檢查養(yǎng)護時，乙方應予以配合。甲方應減少對乙方使用該廠房的影響。
4、乙方另需裝修或者增設附屬設施和設備的，應事先征得甲方的同意，按規(guī)定須向有關部門審批的，則還應由甲方報請有關部門批準后，方可進行。
六、廠房轉租和歸還。
1、乙方在租賃期間，如將該廠房轉租，需事先征得甲方的書面同意，如果擅自中途轉租轉讓，則甲方不再退還租金。
2、租賃期滿后，該廠房歸還時，應當符合正常使用狀態(tài)。
七、租賃期間其他有關約定。
1、廠房租賃期間，甲、乙雙方都應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用廠房租賃進行非法活動。
2、廠房租賃期間，甲方有權督促并協(xié)助乙方做好消防、安全、衛(wèi)生工作。
3、廠房租賃期間，廠房因不可抗拒的原因和市政動遷造成本合同無法履行，雙方互不承擔責任。
4、廠房租賃期間，乙方可根據(jù)自己的生產要求進行裝修，但原則上不得破壞原房結構，費用由乙方自負。
5、廠房租賃期滿后，甲方如繼續(xù)出租該房時，乙方享有承租優(yōu)先權；如期滿后不再出租，應提前六個月通知乙方搬遷。
八、其他條款。
1、廠房租賃期間，如甲方提前終止合同而違約，應賠償乙方剩余租期租金雙倍的違約金。租賃期間，如乙方提前退租而違約，則賠償甲方剩余租期租金雙倍的違約金。
2、租賃期間，如因產權證問題而影響乙方正常經營而造成的損失，由甲方負一切責任給予賠償。
九、本合同未盡事宜，經由甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
十、本合同一式肆分，雙方各執(zhí)貳分，合同經蓋章簽字后生效。
出租方：_________________。
承租方：________________。
授權代表人：_____________。
授權代表人：________________。
簽約日期：_____年___月____日
健身房員工合同篇二
風險告知：簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1。本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。)，協(xié)議從簽字后即開始生效。
2。勞動合同期滿前_______個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
風險告知：簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日：勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日：勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得約定試用期。
第二條工作內容和工作地址。
1、乙方的工作內容為_________________________________，工作地點為_________________________________。
2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行每天工作八小時工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓。
4、乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條工作報酬及支付方式。
1、經甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是_________，工資為_________元/月+提成(績效工資)。每月發(fā)工資時間為________日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。
2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負責繳納保險費用。
3、由于教練行業(yè)特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣_____個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。
4、每月工資通過第_____種方式發(fā)放。
(1)現(xiàn)金發(fā)放。
風險告知：勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、培訓。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，按甲方有關規(guī)定給予處罰。
4、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
5、除政策因素外，乙方受聘期間未經甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的，必須先經甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據(jù)規(guī)定給予辦理有關辭職手續(xù)。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
a。在合同期內教學水平得不到有效提高，永不進步的：
b。嚴重違反工作紀律或俱樂部規(guī)章制度的：
c。故意不完成教學任務，給教學工作造成嚴重損失的：
d。接待學員不周，經教育不改的：
e。品行不良，侮辱學員，影響惡劣的：
f。嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的：
g。被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：
a。乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作：
b。乙方不能勝任工作：
c。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同。
無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的：
7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執(zhí)行。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償。
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應根據(jù)乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規(guī)定賠償。
5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償_____個月當月的工資。
第八條其它約定事項。
(一)________________________________________________________。
(二)________________________________________________________。
第九條爭議解決。
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決：協(xié)商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
第十條合同生效。
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
勞動合同注意事項。
1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。
2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。
3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。
4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。
5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。
健身房員工合同篇三
甲方：
乙方：
甲乙雙方就乙方在甲方公司購置健身器材事宜，經雙方友好協(xié)商，為保護供需雙方的合法權益，甲、乙雙方根據(jù)《合同法》的相關規(guī)定簽訂商品購銷合同，并商定如下條款，共同遵守執(zhí)行。
合同簽定后，乙方須向甲方支付全額貨款80%定金（金額：101600元，寫：壹拾萬零壹仟陸佰元整），甲方收到該款項后備貨，并按照約定的時間送貨到乙方所指定的地點，甲方負責對設備進行安裝調試，雙方驗收合格當日，乙方向甲方支付20%余款（金額：25400元，寫：貳萬伍仟肆佰元整）。
甲方賬戶信息：
甲方在收到乙方預付款后60個工作日內，將乙方所購產品送貨至指定地點，甲方承擔運費。
乙方送貨地址：收貨人：_聯(lián)系電話：
1、甲方負責產品的質量和安全，產品質量標準按照國家通用質量標準。如果開箱產品出現(xiàn)質量問題，甲方給予免費更換，更換新產品的往返運費由甲方承擔。
2、甲方負責售后服務，乙方所購產品保修期為整機壹年，件商品為上門保修，在產品保修期內出現(xiàn)的非人為因素所產生的質量問題，全部由甲方負責。
3、乙方負責及時付清甲方款項，如果產品出現(xiàn)質量問題須及時與甲方溝通，配合甲方做好售后服務工作。
如因甲方原因延遲供貨超過30天乙方可無條件解除本合同,并保留追究相應責任的權利。如乙方不按時結清甲方產品款項，甲方可自行解除本合同，同時將追究相應的法律責任。
本合同甲乙雙方共同遵守，如果違約，給對方造成經濟或聲譽等損失或損害，違約方須按相關法律規(guī)定給予對方補償。
有關爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不能達成一致，任何一方都可按法律程序到甲方所在地裁決。
本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，本合同條款雙方將嚴格遵守，以上條款未盡事宜，雙方派代表共同協(xié)商解決，如有刪補之條款，與本合同意義同等，經雙方認可后生效。
甲方代表：
乙方代表：
（加斧章或合同章）（加斧章或合同章）
____年___月__日
____年___月__日
健身房員工合同篇四
一、聘用期限為壹年。自__________-_____年__________月__________日至__________-__________年__________月__________日。
二、甲方聘用乙方為健身主教練，負責甲方其他教練工作，健身會員的訓練，培訓等事務
(乙方盡力為甲方培訓一名健身教練，但是不能強迫)
三、甲方按會員健身項目一個年度的純利潤的%作為乙方的報酬,甲方每月五號按時預支給乙______元生活費用，甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。年度底結算時在乙方報酬中扣減，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監(jiān)督。
(甲方在年度底沒有支付給乙方應得的酬勞,應根據(jù)相關法律條款無條件賠償乙方應得酬勞的兩倍)
四、在聘用期內，乙方在同行業(yè)不得兼職，否則，承擔偽約金______元。
五、乙方應盡職維持甲方正常經營,如因乙方原因(無故辭職)，致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹______元。(注：_________________在不影響乙方任何學業(yè)的情況下，此條款方可生效)
六、甲方負責提供乙方的住宿便利。
七、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負責為乙方買一年的人身意外事故保險。
八、甲方為乙方負責出%的外出培訓及考初中高級瑜珈導師證書的費用。
九、若甲方經營虧損，乙方不承擔
十，本協(xié)議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金兩______元。
________年____月____日
________年____月____日
健身房員工合同篇五
鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方經協(xié)商達成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動合同如下：
1、乙方自動受聘于甲方擔任___________職務。
2、本合同期限自______年____月____日起到______年____月____日止。合同期滿時，經雙方協(xié)商同意后方可續(xù)訂。
3、乙方要接受甲方的領導。服從甲方的管理和調動，遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，努力完成本職工作和各項任務。
4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動保護、勞動保險待遇、均按照甲方規(guī)定。
5、甲方應對乙方在思想、技術業(yè)務、安全生產和各項規(guī)章制度方面進行教育和訓練。
6、甲方有權按照本公司管理制度規(guī)定給乙方獎勵和處分。
7、合同期滿，具有下列情況之一者，甲方有權解除勞動合同。
1)合同期滿不需要續(xù)訂合同時：
2)合同期內，如發(fā)現(xiàn)不符合招用條件或慢性疾病不能堅持正常工作者;
3)不能勝任本職工作者;
4)乙方被判刑，勞教時;
5)乙方違反操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失時;
6)乙方違反甲方勞動紀律，勞動管理辦法和各項規(guī)章制度時;
7)乙方參與了其它經濟組織對甲方的商業(yè)競爭活動。
8、合同期內合同期滿具有下列情況之一者，乙方有權解除聘用合同。
1)甲方不能支付勞動報酬。
2)方不履行招用勞動合同或違反勞動法規(guī)。
3)方應征入伍或本俱樂部同意考入中等專業(yè)學校學習。
9、甲方對乙方進行技術培訓期滿后，工作滿6個月后，如離開浩沙俱樂部免交培訓費，工作不滿6個月離開本俱樂部，需付給俱樂部50元培訓費，該培訓費從當月工資中扣除。
10、在本俱樂部工作的雇員，領取工服要付押金，每套工服180元，從領薪第一個月起，每月扣除60元，連續(xù)分三次從工資中扣除完，雇員離開俱樂部時交回工服，公司退還工服押金。
11、享受本健身房為其交納的社會各種保險的員工在合同期滿前離職，需將單位代交部分全部退回俱樂部后方可將保險帳號取走。
12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
13、本聘用合同自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。
甲方：_________________
乙方：_________________
日期：____年_____月_____日
健身房員工合同篇六
聘任方（簡稱甲方）：
受聘人（簡稱乙方）：
第一條乙方崗位職責與要求
一、愛崗敬業(yè)，積極了解本人培訓項目發(fā)展情況，在學員培訓中發(fā)揮骨干作用。
二、按其培訓內容指標，認真安排暑期教學訓練計劃、周教學訓練計劃。
三、誠懇踏實，自覺提高自身文化素質及修養(yǎng)，教學訓練先育人，嚴于律己，為人師表。
四、組織實施教學訓練計劃，堅持從難、從嚴、從實戰(zhàn)出發(fā)的教學訓練原則。
五、教練員在試課期間，應展示難度、精彩技能，提高在會員心中的`的地位，及本機構的知名度。在試課期間，教練員由照顧到每位會員，以樹立學習的信心。在結課時期，教練員應展示新穎的動作或舞段，以吸納會員的續(xù)報和擴潛在的會員。
第二條權利和義務
一、甲方權利與義務
1、根據(jù)炎華兄弟有關規(guī)定對乙方進行管理，保護乙方應有的各項權利與義務。
2、依照炎華兄弟有關規(guī)定，對乙方培訓指標完成情況進行考核與獎勵。
4、為乙方完成合同規(guī)定的培訓指標及目標，提供良好的工作條件、支持與助。
二、乙方的權利與義務
1、自覺遵守國家的法律法規(guī)，嚴于律己，為人師表。
2、上課期間認真負責學員課堂紀律與會員人身安全，禁止學員離開培訓場地，或者帶領學員到機械區(qū)、跑步機區(qū)，課間休息時，須通知負責人由其監(jiān)管情況下方可離開培訓場地，如有違，出現(xiàn)安全事故須由教練員承擔50%經濟責任。
3、乙方須積極配合負責人的招生和管理工作。
4、全面履行崗位責任，完成培訓工作任務，接受甲方的監(jiān)督、考核與管理。
5、享受甲方為其提供的工作條件及其它支持與助。
6、教練員在不影響正常教學情況下，可免費學習其他任何科目，其親屬學習其他科目享受8折優(yōu)惠。
7、合同期內，教練員嚴禁在其他培訓機構進行代課，如有發(fā)現(xiàn)，乙方承擔甲方的相應損失，并予以解聘。
8、教練員禁止外泄或向其他任何機構提供會員信息，如有發(fā)現(xiàn)，乙方承擔甲方的相應損失，并予以解聘。
9、未經甲方許可，教練員禁止與會員進行任何商業(yè)交易。
10、教練員禁止向其他機構提供本機構教練信息及聯(lián)系方式。如造成甲方教練員流失，乙方承擔的相應責任。
11、教練員禁止向外泄漏甲方一切內部資料、宣傳策略，及相應的商業(yè)機密。
第三條聘期、工資、課長
聘期自____年___月__日至____年___月__日。
每節(jié)課元。
每節(jié)課時90分鐘。
第四條考核及獎懲
一、甲方按其培訓指標和會員進行問卷調查、日常上課綜合情況對乙方進行考核，甲方根據(jù)考核小組（由各地方負責人和總負責人組成）的意見確定其考核結果。
二、乙方未完成培訓指標，須向甲方交納違約金500元（人民幣）。
三、在甲方開課一周內（招生重點期間），無故離崗，造成甲方嚴重損失的，須由乙方支付違約金1000元（人民幣）。
四、乙方上課無故遲到、無故早退者扣除本節(jié)課時費10元（10分鐘內）、20元（15分鐘內）、30元（20分鐘內）、40元（20分鐘以上）。
五、乙方有事（不能上課）請假須提前一天通知當?shù)刎撠熑?，無故離崗（非招生重點期間）扣除課時費100元。
六、乙方完成培訓指標，會員問卷調評教平均績分達到8.5以上（包括），無無故離崗、無故遲到、無故早退情節(jié)的，甲方在原課時費基礎上另加510元進行獎勵。
甲方簽字：
乙方簽字：
____年___月__日
健身房員工合同篇七
購貨單位：（以下簡稱甲方）。
供貨單位：（以下簡稱乙方）。
為了增強甲乙雙方的責任感，加強經濟核算，提高經濟效益，確保雙方實現(xiàn)各自的經濟目的，經甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
1.產品的名稱、品種、規(guī)格、數(shù)量：見產品清單（應注明產品的牌號或商標）。
2.產品的技術標準（包括質量要求）：
乙方送貨到甲方公司住址。
由甲方根據(jù)相關質量標準進行驗收，甲方在驗收中，如果發(fā)現(xiàn)產品的品種、型號、規(guī)格、花色和質量不合規(guī)定，應當面提出異議；如質量存在缺陷或問題，甲方有權拒付不符合合同規(guī)定部分的貨款。
保修期二年，終生維修保修要求遵照乙方提供的“售后服務計劃”。
1.產品的價格，見產品清單。
2.產品貨款的結算：產品總貨款為；試用一個月無。
質量問題，支付總價款的`，一年保修期滿，無質量問題，甲方付清余款。但合同仍沒有終止，乙方須按照合同繼續(xù)為甲方提供相應服務。
1.乙方不能交貨的，應向甲方償付不能交貨部分貨款的_5_％的違約金。
2.乙方所交產品品種、型號、規(guī)格、花色、質量不符合同規(guī)定的，如果甲方同意利用，應當按質論價；如果甲方不能利用的，應根據(jù)產品的具體情況，由乙方負責包換或包修，并承擔修理、調換或退貨而支付的實際費用。乙方不能修理或者不能調換的，按不能交貨處理。
3.乙方因產品包裝不符合同規(guī)定，必須返修或重新包裝的，乙方應負責返修或重新包裝，并承擔支付的費用。甲方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，乙方應當償付甲方該不合格包裝物低于合格包裝物的價值部分。因包裝不符合規(guī)定造成貨物損壞或滅失的，乙方應當負責賠償。
4.乙方逾期交貨的向甲方償付逾期交貨的違約金，并承擔甲方因此所受的損失費用。
1.甲方中途退貨，應向乙方償付退貨部分貨款_5_％的違約金。
2.甲方逾期付款的，向乙方償付逾期付款的違約金。
3.甲方違合同規(guī)定拒絕接貨的，應當承擔由此造成的損失和運輸部門的罰款。
本合同自合同簽訂之日起生效，合同執(zhí)行期內，甲乙雙方均不得隨意變更或解除合同。合同如有未盡事宜，須經雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式_2_份。
購貨單位（甲方）：
供貨單位（乙方）：
代表人：__（蓋章）。
代表人：__（蓋章）。
地址：__。
地址：__。
開戶銀行：__。
開戶銀行：__。
帳號：__。
帳號：__。
電話：__。
電話：
____年__月__日簽訂。
健身房員工合同篇八
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。)，協(xié)議從簽字后即開始生效。
2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
第二條 工作內容和工作地址
1、乙方的工作內容為_________________________________，工作地點為_________________________________。
2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每天工作八小時工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓。
4、乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條 工作報酬及支付方式
1、經甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是_________，工資為_________元/月+提成(績效工資)。每月發(fā)工資時間為________日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。
2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負責繳納保險費用。
3、由于教練行業(yè)特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣_____個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。
4、每月工資通過第_____種方式發(fā)放
(1)現(xiàn)金發(fā)放
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、培訓。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，按甲方有關規(guī)定給予處罰。
4、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
5、除政策因素外，乙方受聘期間未經甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的，必須先經甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據(jù)規(guī)定給予辦理有關辭職手續(xù)。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
a.在合同期內教學水平得不到有效提高,永不進步的;
b.嚴重違反工作紀律或俱樂部規(guī)章制度的;
c.故意不完成教學任務，給教學工作造成嚴重損失的;
d.接待學員不周，經教育不改的;
e.品行不良，侮辱學員，影響惡劣的;
f.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
g.被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：
a.乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作;
b.乙方不能勝任工作;
c.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同
無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
d.乙方不履行聘用合同的。
7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執(zhí)行。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應根據(jù)乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規(guī)定賠償。
5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償_____個月當月的工資。
第八條 其它約定事項
(一)________________________________________________________。
(二)________________________________________________________。
第九條 爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決;協(xié)商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
第十條 合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
健身房員工合同篇九
乙方：_________________。
一、聘用期限為壹年。自__________-_____年__________月__________日至__________-__________年__________月__________日。
(乙方盡力為甲方培訓一名健身教練，但是不能強迫)。
三、甲方按會員健身項目一個年度的純利潤的%作為乙方的報酬,甲方每月五號按時預支給乙______元生活費用，甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。年度底結算時在乙方報酬中扣減，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監(jiān)督。
(甲方在年度底沒有支付給乙方應得的酬勞,應根據(jù)相關法律條款無條件賠償乙方應得酬勞的兩倍)。
四、在聘用期內，乙方在同行業(yè)不得兼職，否則，承擔偽約金______元。
五、乙方應盡職維持甲方正常經營,如因乙方原因(無故辭職)，致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹______元。(注：_________________在不影響乙方任何學業(yè)的情況下，此條款方可生效)。
六、甲方負責提供乙方的住宿便利。
七、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負責為乙方買一年的人身意外事故保險。
八、甲方為乙方負責出%的外出培訓及考初中高級瑜珈導師證書的費用。
九、若甲方經營虧損，乙方不承擔。
十，本協(xié)議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金兩______元。
________年____月____日。
乙方：_________________。
________年____月____日。
健身房員工合同篇十
乙方：_______________電話：_______________。
乙方作為甲方會員，為更好地進行健身，經與甲方協(xié)商一致，決定聘請甲方教練員________________為自己的私人教練，對自身健身活動進行單獨指導，約定私教課程共：____________課時，每節(jié)課費_______________元，共計_________________元。為規(guī)范雙方權利義務，特做如下約定：
一、乙方在享受甲方私教課程服務時必須具備_______________健身會員資格。
二、甲方在與乙方簽訂私人教練服務合同后，應根據(jù)乙方所購買私教課時和體質情況制定詳細的健身計劃，該計劃經乙方確認后執(zhí)行。
三、簽訂本協(xié)議時乙方應確保自己身體無任何不適宜健身訓練的疾病，如有相關身體健康問題，乙方應在合同簽訂前向醫(yī)生咨詢，并告知私人教練。
四、本合同生效后，甲方私人教練應按照課時計劃對乙方進行一對一的健身指導，在授課過程中私人教練不得同時指導他人健身。
五、本協(xié)議一式兩份，每人各執(zhí)一份，由雙方共同簽名之起日成立。
甲方：_________________。
_______年_______月_____日。
乙方：_________________。
_______年_______月_____日。
健身房員工合同篇十一
住所地：_____________________。
身份證號：__________________。
戶籍所在地：
鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方經協(xié)商達成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動合同如下：
1、乙方自動受聘于甲方擔任___________職務。
2、本合同期限自______年____月____日起到200______年____月____日止。合同期滿時，經雙方協(xié)商同意后方可續(xù)訂。
3、乙方要接受甲方的領導。服從甲方的管理和調動，遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，努力完成本職工作和各項任務。
4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動保護、勞動保險待遇、均按照甲方規(guī)定。
5、甲方應對乙方在思想、技術業(yè)務、安全生產和各項規(guī)章制度方面進行教育和訓練。
6、甲方有權按照本公。
司管理制度規(guī)定給乙方獎勵和處分。
7、合同期滿，具有下列情況之一者，甲方有權解除勞動合同。
1）合同期滿不需要續(xù)訂合同時：
2）合同期內，如發(fā)現(xiàn)不符合招用條件或慢性疾病不能堅持正常工作者；
3）不能勝任本職工作者；
4）乙方被判刑，勞教時；
5）乙方違反操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失時；
6）乙方違反甲方勞動紀律，勞動管理辦法和各項規(guī)章制度時；
7）乙方參與了其它經濟組織對甲方的商業(yè)競爭活動。
在合同期內，甲方提出解除聘用合同需提前一個月通知乙方。
8、合同期內合同期滿具有下列情況之一者，乙方有權解除聘用合同。
1）甲方不能支付勞動報酬。
3）方應征入伍或本俱樂部同意考入中等專業(yè)學校學習。
乙方要求解除聘用合同，需提前一個月向甲方遞交申請書。
9、甲方對乙方進行技術培訓期滿后，工作滿6個月后，如離開浩沙俱樂部免交培訓費，工作不滿6個月離開本俱樂部，需付給俱樂部50元培訓費，該培訓費從當月工資中扣除。
10、在本俱樂部工作的雇員，領取工服要付押金，每套工服180元，從領薪第一個月起，每月扣除60元，連續(xù)分三次從工資中扣除完，雇員離開俱樂部時交回工服，公司退還工服押金。
11享受本健身房為其交納的社會各種保險的員工在合同期滿前離職，需將單位代交部分全部退回俱樂部后方可將保險帳號取走。
12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
13、本聘用合同自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。
甲方：乙方：日期：日期：__
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健身房員工合同篇十二
乙方：______________________
性別：_________________
身份證號：__________________
住址：_______________________
郵政編碼：_____________
戶籍所在地：
鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方經協(xié)商達成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動合同如下：
1、乙方自動受聘于甲方擔任___________職務。
2、本合同期限自______年____月____日起到_____年____月____日止。合同期滿時，經雙方協(xié)商同意后方可續(xù)訂。
3、乙方要接受甲方的領導。服從甲方的管理和調動，遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，努力完成本職工作和各項任務。
4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動保護、勞動保險待遇、均按照甲方規(guī)定。
5、甲方應對乙方在思想、技術業(yè)務、安全生產和各項規(guī)章制度方面進行教育和訓練。
6、甲方有權按照本公司管理制度規(guī)定給乙方獎勵和處分。
7、合同期滿，具有下列情況之一者，甲方有權解除勞動合同。
1）合同期滿不需要續(xù)訂合同時：
2）合同期內，如發(fā)現(xiàn)不符合招用條件或慢性疾病不能堅持正常工作者；
3）不能勝任本職工作者；
4）乙方被判刑，勞教時；
5）乙方違操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失時；
6）乙方違甲方勞動紀律，勞動管理辦法和各項規(guī)章制度時；
7）乙方參與了其它經濟組織對甲方的商業(yè)競爭活動。
在合同期內，甲方提出解除聘用合同需提前一個月通知乙方。
8、合同期內合同期滿具有下列情況之一者，乙方有權解除聘用合同。
1）甲方不能支竿動報酬。
2）方不履行招用勞動合同或違勞動法規(guī)。
3）方應征入伍或本俱樂部同意考入中等專業(yè)學校學習。
乙方要求解除聘用合同，需提前一個月向甲方遞交申請書。
9、甲方對乙方進行技術培訓期滿后，工作滿6個月后，如離開浩沙俱樂部免交培訓費，工作不滿6個月離開本俱樂部，需付給俱樂部50元培訓費，該培訓費從當月工資中扣除。
10、在本俱樂部工作的雇員，領取工服要付押金，每套工服180元，從領薪第一個月起，每月扣除60元，連續(xù)分三次從工資中扣除完，雇員離開俱樂部時交回工服，公司退還工服押金。
11、享受本健身房為其交納的社會各種保險的員工在合同期滿前離職，需將單位代交部分全部退回俱樂部后方可將保險帳號取走。
12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
13、本聘用合同自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
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健身房員工合同篇十三
為豐富員工業(yè)余文化生活，給員工提供一個健康、有序的休閑娛樂場所,同時為了更合理、有效、安全地用好現(xiàn)有健身器材，健身房使用特作如下管理規(guī)定：
1、健身房由行政辦負責組織和管理。
2、健身房開放時間為：（周一至周六13：00-15：00）；（周日9:00-11:00；13：00-15：00）。 具體時間根據(jù)參加人數(shù)隨時變動，如有變動另行通知。
3、健身房是酒店供職工業(yè)余開展各種文體活動的場所，健身房只對本酒店職工開放，謝絕公司外部人員進入。嚴禁帶兒童、幼兒進入健身房，以防受到意外傷害。
4、員工進入健身房盡量穿干凈的軟底鞋。使用健身器材需穿運動服、鞋、禁止穿高跟鞋、皮鞋鍛煉，如不清楚請在管理人員指導下使用。
5、健身房內的活動用具，只供在本室內使用，員工要愛護健身器材和公共設施，嚴禁用器材打鬧取樂，嚴禁亂扭亂扳。健身結束后要自覺放回原處。若有違反操作規(guī)程，隨意拆卸器材等人為原因造成器材損壞者須按價賠償。健身房內的任何器材一律不予外借。
6凡在健身房活動者，須遵守健身房規(guī)則；講究衛(wèi)生，不隨地吐痰、嚼檳榔，不亂丟垃圾，不在室內爭吵打鬧，不高聲喧嘩，健身房內禁止吸煙，互愛互讓，相互關照，爭做文明運動者，營造健身房和諧、友好的氛圍。
7、健身房的使用人員和管理人員要遵守用電管理規(guī)定，嚴禁私自亂拉電線，嚴禁增加用電設備。
8、員工健身要科學使用體育器械，根據(jù)自身條件循序漸進，要量力而行。注意自我保護，確保人身安全。健身前要先熟悉器械使用方法，做到規(guī)范使用，保障安全。
為充分發(fā)揮職工健身房的功能，正確、安全使用健身器材，規(guī)范開展健身活動的行為和秩序，提高全局員工身體素質、增強體質，特制定本辦法。
1. 職工健身房系我局員工業(yè)余時間健身鍛煉場所，原則上僅限本局人員使用，不對外開放。
2. 物業(yè)服務中心負責職工健身房的日常管理工作，重點做好健身房內電氣設備、器械保養(yǎng)，用電安全、消防及夜間巡視工作，非開放時間或無人鍛煉時，確保關閉健身房電源開關和門窗。
3. 職工健身房開放時間：
工作日：12:15--14:15 18:00--21:00
節(jié)假日：14:00--18:00
4. 健身前請先了解健身器材的性能和使用方法，在使用前檢查健身器械，如發(fā)現(xiàn)問題請及時聯(lián)系物業(yè)服務人員。
5. 保持室內衛(wèi)生、整潔。嚴禁吸煙，或進行明火操作，嚴禁攜帶其它發(fā)熱電器進入。
6. 進入健身房須著運動鞋、軟底鞋，健身前必須進行充分熱身，以免造成身體傷害。禁止穿高跟鞋和帶釘?shù)男M入，應盡量減少或避免健身器材與地面的`撞擊，以防損壞器材和地面。
7. 健身器械和用具應統(tǒng)一管理和使用，嚴禁挪動健身器材等室內設施，或擅自外借使用或據(jù)為己用。
8. 在開展活動時，對自身的人身和財產安全負責。不與人打斗、追跑，不違規(guī)操作器械，不盲目加大運動量和運動幅度（使用通電有氧健身器械時，連續(xù)運動時間不應超過30分鐘），在進行自由配重鍛煉時，應有旁人保護，預防身體傷害和器械磕碰傷害。
9. 運動完畢，務必將各種器械回歸原位，離開時應清點好隨身所帶物品。
為了提高教職工身體素質，使教職工擁有良好的工作、生活狀態(tài)，學校特設器材健身房，為教職工提供健身鍛煉場所，并對健身房制定以下管理制度：
1、開放時間：每周一至周五（節(jié)假日除外）。
2、本健身房只對本校教職工開放(嚴禁未成年人入內)。
3、進入健身房前，請先換上干凈的軟底鞋（或球鞋），為了您的身體健康與安全，穿皮鞋、高跟鞋者禁止使用跑步機、踏步器、電動單車。
4、愛護室內環(huán)境衛(wèi)生，健身房內不許吸煙、不帶零食、不亂扔垃圾、勿隨地吐痰；愛護健身房內地毯、墻壁衛(wèi)生等。
5、文明健身，禁止在健身房內赤裸上身。
6、勿高聲喧嘩，互愛互讓，相互關照，爭做文明運動者，營造健身房和諧、友好的氛圍。
7、愛護室內健身活動設施，安全規(guī)范地使用健身器材；禁止攜帶其他物品進入健身房；對故意損壞器材的按照原價賠償。
8、健身結束后，請將健身器械關閉、并將電源插頭放回原位，關好門窗。
9、請每位教職員工自覺遵守管理規(guī)定，鍛煉時如有疑問請咨詢有關管理人員，積極配合管理人員，共創(chuàng)和諧校園。
為豐富員工業(yè)余文化生活，給員工提供一個健康、有序的休閑娛樂場所，同時為了更合理、有效、安全地用好現(xiàn)有健身器材，健身房使用特作如下管理規(guī)定：
1、健身房由綜合辦公室負責組織和管理。
3、員工進入健身房盡量穿干凈的軟底鞋。使用健身器材需穿運動服、鞋、禁止穿高跟鞋、皮鞋鍛煉。
4、健身房內的活動用具，只供在本室內使用，員工要愛護健身器材和公共設施，嚴禁用器材打鬧取樂，嚴禁亂扭亂扳。健身結束后要自覺放回原處。若有違反操作規(guī)程，隨意拆卸器材等人為原因造成器材損壞者須按價賠償。
5、凡在健身房活動者，須遵守健身房規(guī)則；講究衛(wèi)生，不隨地吐痰、嚼檳榔，不亂丟垃圾，不在室內爭吵打鬧，不高聲喧嘩，健身房內禁止吸煙，互愛互讓，相互關照，爭做文明運動者，營造健身房和諧、友好的氛圍。
6、健身房的使用人員和管理人員要遵守用電管理規(guī)定，嚴禁私自亂拉電線，嚴禁增加用電設備。
7、員工健身要科學使用體育器械，根據(jù)自身條件循序漸進，要量力而行。注意自我保護，確保人身安全。健身前要先熟悉器械使用方法，做到規(guī)范使用，保障安全。
8、請在使用前檢查健身器械，如發(fā)現(xiàn)問題請及時聯(lián)系現(xiàn)場管理人員并告知在場人員該器械暫停使用。使用完畢后，請勿必將器械回歸原位并切斷電源。
9、使用時因不按照操作規(guī)范使用器械而發(fā)生的意外由本人承擔責任，造成器械損毀的則需使用者照價賠償。
健身房員工合同篇十四
在當今不斷發(fā)展的世界，關于合同的利益糾紛越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編精心整理的健身房教練聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。)，協(xié)議從簽字后即開始生效。
2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
第二條 工作內容和工作地址
1、乙方的工作內容為_________________________________，工作地點為_________________________________。
2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每天工作八小時工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓。
4、乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條 工作報酬及支付方式
1、經甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是_________，工資為_________元/月+提成(績效工資)。每月發(fā)工資時間為________日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。
2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負責繳納保險費用。
3、由于教練行業(yè)特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣_____個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。
4、每月工資通過第_____種方式發(fā)放
(1)現(xiàn)金發(fā)放
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、培訓。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，按甲方有關規(guī)定給予處罰。
4、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
5、除政策因素外，乙方受聘期間未經甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的，必須先經甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據(jù)規(guī)定給予辦理有關辭職手續(xù)。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
a.在合同期內教學水平得不到有效提高,永不進步的;
b.嚴重違反工作紀律或俱樂部規(guī)章制度的;
c.故意不完成教學任務，給教學工作造成嚴重損失的;
d.接待學員不周，經教育不改的;
e.品行不良，侮辱學員，影響惡劣的;
f.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
g.被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：
a.乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作;
b.乙方不能勝任工作;
c.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同
無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
d.乙方不履行聘用合同的。
7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執(zhí)行。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應根據(jù)乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的'經濟補償。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規(guī)定賠償。
5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償_____個月當月的工資。
第八條 其它約定事項
(一)________________________________________________________。
(二)________________________________________________________。
第九條 爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決;協(xié)商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
第十條 合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
健身房員工合同篇十五
為了各位教工的身體健康，學校特修建了教工健身房，并購置了相關健身器材，以供大家鍛煉體質，強身健體。為了更合理、有效、安全地用好現(xiàn)有健身器材，學校特制定以下管理規(guī)定：
1、健身房供我校教職工進行健身活動，無關人員請勿入。
2、健身人員鍛煉時要循序漸進，量力而行。根據(jù)科學健身要求，教工每周進行健身的次數(shù)以三次左右為宜，科學調節(jié)運動器材，強度不宜太大，注意自我保護，確保人身安，防止意外事故。
3、愛護各種健身器材，不得損壞。使用前要了解健身器材的性能、使用方法、正確使用，健身人員應按照操作規(guī)程使用健身器材，初次使用或不會使用者應主動與管理人員咨詢正確使用方法，以防造成事故。對操作不當或故意損壞者，按規(guī)定作必要賠償。
4、教工進入健身房必須自已攜帶專用的`軟底鞋，禁止穿硬底鞋進入。
5、教工健身后關好器材電源，整理好器材。
6、保持室內安靜、整潔。在室內禁止吃零食、飲料，不得大聲喧鬧，不得隨地吐痰，不吸煙，不亂扔物。
7、嚴禁帶兒童入健身房，以防兒童受到意外傷害。
8、健身房有專人管理、指導和記錄，管理人員每次需記錄好開放時間、進入人員、使用情況等，有問題及時匯報主管部門領導。
9、管理員應做好健身房的管理，要及時整理活動器械，打掃室內衛(wèi)生。
10、按開放時間進行健身。具體開放時間：周一至周五：每天上午9：30—11：00，每天下午3：00—5：00。
健身房員工合同篇十六
法定代表人（主要負責人）或托代理人：______。
住所地：_____________________。
乙方：______________________。
性別：_________________。
身份證號：__________________。
住址：_______________________。
郵政編碼：_____________。
戶籍所在地：
鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的'合法權益，甲乙雙方經協(xié)商達成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動合同如下：
1、乙方自動受聘于甲方擔任___________職務。
2、本合同期限自______年____月____日起到_____年____月____日止。合同期滿時，經雙方協(xié)商同意后方可續(xù)訂。
3、乙方要接受甲方的領導。服從甲方的管理和調動，遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，努力完成本職工作和各項任務。
4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動保護、勞動保險待遇、均按照甲方規(guī)定。
5、甲方應對乙方在思想、技術業(yè)務、安全生產和各項規(guī)章制度方面進行教育和訓練。
6、甲方有權按照本公司管理制度規(guī)定給乙方獎勵和處分。
7、合同期滿，具有下列情況之一者，甲方有權解除勞動合同。
1）合同期滿不需要續(xù)訂合同時：
2）合同期內，如發(fā)現(xiàn)不符合招用條件或慢性疾病不能堅持正常工作者；
3）不能勝任本職工作者；
4）乙方被判刑，勞教時；
5）乙方違操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失時；
6）乙方違甲方勞動紀律，勞動管理辦法和各項規(guī)章制度時；
7）乙方參與了其它經濟組織對甲方的商業(yè)競爭活動。
在合同期內，甲方提出解除聘用合同需提前一個月通知乙方。
8、合同期內合同期滿具有下列情況之一者，乙方有權解除聘用合同。
1）甲方不能支竿動報酬。
2）方不履行招用勞動合同或違勞動法規(guī)。
3）方應征入伍或本俱樂部同意考入中等專業(yè)學校學習。
乙方要求解除聘用合同，需提前一個月向甲方遞交申請書。
9、甲方對乙方進行技術培訓期滿后，工作滿6個月后，如離開浩沙俱樂部免交培訓費，工作不滿6個月離開本俱樂部，需付給俱樂部50元培訓費，該培訓費從當月工資中扣除。
10、在本俱樂部工作的雇員，領取工服要付押金，每套工服180元，從領薪第一個月起，每月扣除60元，連續(xù)分三次從工資中扣除完，雇員離開俱樂部時交回工服，公司退還工服押金。
11、享受本健身房為其交納的社會各種保險的員工在合同期滿前離職，需將單位代交部分全部退回俱樂部后方可將保險帳號取走。
12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
13、本聘用合同自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
日期：__
健身房員工合同篇十七
尊敬的賓客，首先歡迎您走進“大酒店健身中心”開始您的愉快、健康之旅。您閱讀并簽署本協(xié)議后，就已成為我們健身中心的尊貴會員，在您享受中心帶給您的專業(yè)化服務以及健身的巨大樂趣的同時，也請您遵守中心為更好地服務會員而與您簽署的入會協(xié)議。
一、會員卡。
1、本中心由屬于長順浩瀚大酒店一配套項目，采用會員制服務模式，只有取得會員資格和住店客戶方能享受中心的各項專業(yè)健身服務。
2、取得會員資格應辦理入會手續(xù)，并已知曉中心有關健身的規(guī)則與警示，承諾遵守中心的相關規(guī)定。
3、因經營管理需要，中心可能會針對不同客戶辦理不同類別的會員卡，但無論您持有何種會員卡，都將在享受會員權利的同時，受到本協(xié)議的約束。
4、本協(xié)議所稱“會員”是指年滿16周歲未滿60周歲身體健康并向中心繳納了全部會費，能如實提供和陳述個人信息，取得本中心發(fā)放的會員卡的人士。因此您有義務對入會時所提供資料的真實性、合法性負責。
二、會員卡的取得方式。
1、原始取得，指在市場營銷部填寫真實、有效、全面的個人資料，辦理入會手續(xù)并繳納會費后取得會員資格。
2、繼受或轉讓取得，指在本協(xié)議約定的特殊事由出現(xiàn)時，通過辦理一定的手續(xù)，由非會員的第三方取得會員資格，原會員資格終止。
三、會員卡的管理。
1、會員卡僅供會員本人使用(體驗卡除外)，一經售出，概不退換。
2、年卡會員因個人原因確實無法繼續(xù)使用會員卡，經市場營銷部同意可將會員資格轉讓，但每張卡只限轉讓一次，同時須交納辦理會員資料變更及換發(fā)新卡、會員資格轉讓等手續(xù)費用人民幣100元/卡;其他卡種不能轉讓或變相出售。
3、任何未經市場營銷部同意并辦理變更手續(xù)的會員私自向非會員轉讓會籍資格的行為均無效，中心將不予接待，并取消其會籍資格。
4、如會員卡遺失或毀損，可辦理補卡手續(xù)并交納補卡費用30元/張。
5、嚴重違反中心規(guī)章制度者，中心有權取消其會籍資格并不予退還剩余費用。
6、期滿后，中心在30日內為原會員保留資格，逾期不續(xù)費資格終止。
四、會員權利。
1、依照所持卡的類別享受相應的健身服務和中心對該類持卡會員作出的全部服務承諾;。
2、針對中心的服務，會員有提出批評、投訴及改進建議的權利;。
3、期滿后有在一定時間內保留會員資格并優(yōu)先續(xù)約的權利;。
4、女會員在懷孕期間憑縣級以上醫(yī)院證明，可給予辦理資格延期手續(xù)，但延期最長不超過六個月。
五、會員義務。
1、如實向市場營銷部提供個人信息資料，并在資料發(fā)生變動后及時通知中心。
2、進入健身中心時主動出示有效會員卡，接受工作人員驗證。
3、嚴禁攜帶十六歲以下兒童進入健身區(qū)域，對于擅自進入健身區(qū)域造成傷害或損失的，本中心概不負責。
4、嚴禁在健身區(qū)內吸煙、進食。
5、嚴禁攜帶寵物進入健身中心。
6、嚴禁心肺功能疾病、脊椎病、皮膚病及一切傳染病患者進入健身中心，有以上疾病的患者隱瞞病情取得會員資格的，健身中心有權終止其資格，并保留追究其法律責任的權利。
7、為了您的健身安全，請穿著運動服飾、運動鞋參加運動，不得赤裸上身、或穿著不得體的服飾進行運動。否則工作人員有權勸離并取消當日運動權利。
8、運動前嚴禁飲酒或飲用含酒精類飲料，因違反本條規(guī)定造成的人身傷害等意外情況，本俱樂部概不負責。
9、禁止會員在中心內銷售任何商品，不得參與任何營利性健身指導，違反本條規(guī)定的，俱樂部有權取消其會員資格。
10、未征得中心負責人同意，禁止在中心內拍照、攝像或錄音。
11、本中心原則上不接受60歲以上老人入會，能出具真實有效的健康證明者除外，但因隱瞞或錯報個人健康信息發(fā)生的一切責任都由其本人承擔。
12、會員在健身時必須正確使用各種健身器械，否則出現(xiàn)任何人身傷害中心概不負責。
13、會員應自覺愛惜合理使用室內各項設施、設備，使用后須放歸原位，如有損壞須照價賠償。
14、嚴禁在中心內大聲喧嘩，使用污穢語言以及一切違法活動。
15、健身中心內禁止吸煙、吐痰、亂扔垃圾，請自覺維護俱樂部的環(huán)境衛(wèi)生。
六、權利保留。
1、健身中心營業(yè)時間將在會員卡上標明或在中心顯著位置公示，會員須遵守該營業(yè)時間，非營業(yè)時間中心恕不接待。
2、因國家政策或者法律法規(guī)的規(guī)定，中心有權合理修改營業(yè)時間并在店內公示，恕不另行通知會員，該公示即視為通知。
3、因經營管理需要，中心有權調整、增減部分項目，該行為不視為違約，且在店內公示后即視為通知，無需另行報告給會員個人。
4、因器械、設備(設施)檢修、維護，中心有權在某一時間段對某一項目或某類項目采取停用或限用措施。
5、其他出于會員安全及集體利益的需要，中心有權采取必要措施以恢復經營秩序。
七、免責條款。
出現(xiàn)下列情形的，中心不予承擔任何責任:。
2、會員所受損害是因其自身故意或過失造成的;。
3、會員所受損害是中心工作人員以外的任何第三方的故意或過失行為導致的;。
5、受害方嚴重違反中心制定的規(guī)章制度所造成損害的;。
7、因會員資料或個人信息發(fā)生變動未及時通知中心，從而造成損失或會員權利受限的;。
8、未聽從俱樂部工作人員指導，擅自使用或違反操作規(guī)程使用器械、設備造成自身受傷的，由自身負責;造成他人受損或俱樂部財產毀損的，其本人應承擔全部賠償責任，對此中心不承擔任何責任。
9、因會員自身行為不當或會員之間的爭議產生的人身和財產損失，中心不承擔責任。
八、儲物柜的管理。
1、貴重物品嚴禁存放在儲物柜內，如有遺失，俱樂部不承擔任何責任;。
4、儲物柜內不得存放動植物及其標本;。
九、更衣及洗浴區(qū)域管理。
1、該區(qū)域只供換衣和洗浴使用;。
2、該區(qū)域絕對禁止任何形式的拍照、攝像以及錄音;。
3、在該區(qū)域進食、吸煙、洗曬衣物、奔跑、打鬧、嬉戲等均是絕對禁止的;。
4、會員請自帶毛巾、拖鞋等洗漱用品，并注意保持室內清潔衛(wèi)生;。
5、請節(jié)約用水，自覺控制淋浴時間;。
6、請妥善保管好私人物品，如有遺失，責任自負;。
7、請愛惜室內各項設施，如損壞照價賠償。
十、安全提示。
1、會員在鍛練前，應先做必要的熱身練習，以免受傷。
2、過度鍛煉及違規(guī)鍛煉均有受傷的可能，所以您在運動前應對自己的身體情況進行判斷，并保持運動強度和時間的適當。
3、中心不能給您提供任何有關醫(yī)療、醫(yī)學方面的建議。若因自身身體存在疾患將有可能給您帶來傷害，您需自己承擔責任，該情況的發(fā)生與中心無關。
4、對違反本協(xié)議約定從而造成物品丟失及人員傷亡的，本中心不承擔任何法律責任。
5、健身中心內任何運動項目及器械設施均有嚴格的操作方法和程序，請務必在專業(yè)人員的指導下進行操作，如有違背致使人員受損，中心不承擔任何責任。
6、會員進行任何單項或器械的操作均應在知曉操作方法及注意事項后進行，同時充分注意自身的身體狀況及承受能力，否則因此發(fā)生任何損害，中心均不承擔責任。
十一、特別聲明。
浩瀚大酒店對該協(xié)議約定的內容有最終解釋權，同時為更好地服務會員之需要，健身中心有權對相關內容進行修改，且修改后的條款自通知會員或在中心顯著位置公示后，即對全體會員產生約束力。
十二、會員承諾。
1、本人保證所提供的入會資料及個人信息真實有效;。
2、本人身體健康且沒有本協(xié)議約定的不適合進行運動的疾病;。
3、本人已閱讀、理解并同意上述條文。
會員簽名：
健身房員工合同篇十八
阿壩州全民健身活動中心前臺工作制度，服從公司的管理和調動，遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度，努力完成本職工作和各項任務。
1、上班期間，員工必須統(tǒng)一著工裝、戴工牌，不得化濃妝，不得著奇裝異服，保持服裝整齊清潔。
2、員工不可留長指甲，只可涂無色指甲油；飾物不得夸張繁重。
3、不得咀嚼香口膠，吸煙及吃東西；保持體味清新、口腔清潔。
4、打哈欠要掩著口部；不得故作搔癢、挖鼻、掏耳、挑牙等不雅小動作。
5、不得表現(xiàn)慵懶情緒；站立時不得搖擺身體，柜子而立；不可扮鬼臉做怪動作。
1、前臺區(qū)域內如客人在場的情況下一律不得坐著工作，不得交頭接耳談論與工作無關的話題。
2、嚴守工作崗位，不得擅自離崗、無故串崗、從事與本職工作無關的私人事務。
3、前臺電話來電，應在電話響起三聲之內接聽；接聽電話需不得依傍墻壁、使用標準用語。
4、不得擅自用柜臺電話作私人之用，工作時間禁止玩弄手機、接聽私人電話。如遇特殊緊急情況，需盡快切斷電話，避免影響工作。
5、不得利用工作時間閱讀與工作內容無關的報章、書籍。
6、不得大聲喧嘩、打鬧、交頭接耳或制造噪聲。
7、在處理柜臺文件工作時，要留意周圍環(huán)境，避免忽略客人。
8、客人來到柜臺前，須馬上放下正在處理的文件，禮貌的接待客人，表現(xiàn)出曾受過專業(yè)訓練的'風采、稱職及有為客人服務的能力。
9、留心傾聽客人的問題，切勿隨意中斷客人的敘述，然后再清楚的解答。如遇到問題不懂作答時，應該說：“請稍等，待我查實一下”。
10、盡量牢記客人的姓氏，姐／女士，您好！”
11、如遇客人對某事情外行或不能隨俗之處，不得取笑客人。不得嫌客客人啰嗦，應耐心地為客人服務。
1、員工必須按照部門規(guī)定的工作班次與時間準時執(zhí)行上、下班打卡制度（上班需提前十五分鐘到崗作交班工作）。
2、因公外出應表明去處，并征得上級同意。
3、員工不得無故遲到、早退或曠工；病假、事假、調班均須征得上級同意。
4、員工上班期間不得使用前臺電腦用作私人上網(wǎng)。
5、離職員工須提前一個月遞交辭職報告，并向主管經理、接替人交接完所有工作及公有財務方可離職，如有未上交之物品，將按照實際金額的2倍在工資中相應扣除。
注：違反以上規(guī)章制度的第一次扣以此類推。50元，第二次100元，如發(fā)現(xiàn)次卡、月卡、季卡、年卡費用未上交者，將扣除當月工資，并罰除所辦理卡種費用的2倍。
同意上述規(guī)章制度者，請簽字蓋手?。?/p>
健身房員工合同篇十九
轉讓方：_________________(以下簡稱“甲方”)。
受讓方：_________________(以下簡稱“乙方”)。
鑒于甲方在公司(以下簡稱標的公司)合法擁有股權，現(xiàn)甲方有意轉讓其在標的公司部分股權。
鑒于乙方同意受讓甲方在標的公司擁有股權。
鑒于標的公司股東會決議也同意由乙方受讓甲方在標的公司擁有的股權，其余股東同意該權利受讓行為并放棄對該部分轉讓權利的優(yōu)先受讓權。
1、甲方同意將其在標的公司所持部分股權，即標的公司注冊資本的轉讓給乙方，乙方同意受讓。
2、甲方同意出售而乙方同意購買股權，包括該股權項下所有的附帶權益及權利，且上述股權未設定任何(包括但不限于)留置權、抵押權及其他第三者權益或主張。
1、甲方同意根據(jù)本合同所規(guī)定的條件，以元將其在標的公司擁有的股權轉讓給乙方，乙方同意以此價格受讓該股權。
2、乙方同意自本協(xié)議生效之日起日內與甲方就全部股權轉讓款以貨幣形式完成交割。
第三條甲方聲明。
1、甲方為本協(xié)議第一條所轉讓股權的唯一所有權人。
2、甲方作為標的公司股東已完全履行了公司注冊資本的出資義務。
第四條乙方聲明。
1、乙方以出資額為限對標的公司承擔責任。
2、乙方承認并履行標的公司修改后的章程。
3、乙方保證按本合同第二條所規(guī)定方式支付股權轉讓款。
1、雙方同意辦理與本合同約定的股權轉讓手續(xù)所產生的有關費用由方承擔。
2、乙方支付全部股權轉讓款后，雙方辦理股權變更登記手續(xù)。
第六條有關股東權利義務。
1、從本協(xié)議生效之日起，甲方不再享有轉讓部分股權所對應的標的公司股東權利同時不再履行該部分股東義務。
2、從本協(xié)議生效之日起，乙方享有標的公司持股部分的股東權利并履行股東義務。必要時，甲方應協(xié)助乙方行使股東權利、履行股東義務，包括以甲方名義簽署相關文件。
第七條協(xié)議的變更和解除。
發(fā)生下列情況之一時，可變更或解除本協(xié)議，但甲乙雙方需簽訂變更或解除協(xié)議書。
1、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本協(xié)議無法履行;。
2、一方當事人喪失實際履約能力;。
3、由于一方違約，嚴重影響了另一方的經濟利益，使合同履行成為不必要;。
4、因情況發(fā)生變化，當事人雙方經過協(xié)商同意;。
5、合同中約定的其它變更或解除協(xié)議的情況出現(xiàn)。
第八條違約責任。
1、如協(xié)議一方不履行或嚴重違反本協(xié)議的任何條款，違約方須賠償守約方的一切經濟損失。除協(xié)議另有規(guī)定外，守約方亦有權要求解除本協(xié)議及向違約方索取賠償守約方因此蒙受的一切經濟損失。
2、如果乙方未能按本合同第二條的規(guī)定按時支付股權轉讓款，每延遲一天，應按延遲部分價款的‰支付滯納金。乙方向甲方支付滯納金后，如果乙方的違約給甲方造成的損失超過滯納金數(shù)額，或因乙方違約給甲方造成其它損害的，不影響甲方就超過部分或其它損害要求賠償?shù)臋嗬?/p>
第九條保密條款。
1、未經對方書面同意，任何一方均不得向其他第三人泄漏在協(xié)議履行過程中知悉的商業(yè)秘密或相關信息，也不得將本協(xié)議內容及相關檔案材料泄漏給任何第三方。但法律、法規(guī)規(guī)定必須披露的除外。
2、保密條款為獨立條款，不論本協(xié)議是否簽署、變更、解除或終止等，本條款均有效。
第十條爭議解決條款。
1、將爭議提交仲裁委員會仲裁，按照提交仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。
2、向甲方所在地人民法院起訴。
第十一條生效條款及其他。
1、本協(xié)議經甲、乙雙方蓋章之日起生效。
2、本協(xié)議生效后，如一方需修改本協(xié)議的，須提前十個工作日以書面形式通知另一方，并經雙方書面協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)一份，其余送有關部門審批或備案，均具有同等法律效力。
4、本協(xié)議于20__年月日訂立于。
甲方：_________________乙方：_________________。
________年____月____日________年____月____日。
健身房員工合同篇二十
為了促進全體教職工的.身心健康，積極投身于教育教學第一線工作之中，確保我校有一個文明、安靜、舒適的健身環(huán)境，特制定健身房使用管理制度如下：
第一條進入健身房，任何人不得穿高跟鞋、硬底鞋、皮鞋。第二條健身前要先熟悉器械使用方法，做到規(guī)范使用，保障安全。健身時要摘下鑰匙串和手機等硬物，以防傷害身體和扎壞器械座、背軟墊。
第三條要愛護健身的各種器材和公共設施，不得隨意損壞。第四條違反操作規(guī)程，隨意拆卸器材等人為原因造成器材損壞者須按價賠償。
第五條嚴禁在健身房內吸煙，吃瓜果等零食。不得隨地吐痰，不得丟棄紙屑等垃圾。
第六條要講究文明、秩序，互相關照，不得喧嘩，不得干擾正常工作秩序。
第七條健身房內的器材一律不予外借，球臺不得位置挪動，跑步機不得穿鞋上去使用，嚴禁用器材打鬧取樂，嚴禁亂扭亂扳，健身結束后要自覺放回原處。
第八條健身房開放時間：每日上午8：30—11：30，下午3：00—6：00第九條管理員要每天打掃衛(wèi)生一次，保持干凈整潔。
健身房員工合同篇二十一
甲方(用人單位)：
為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)國家及省、市有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
一、聘用期限。
本合同有效期從年月日起至年月日止，共計學月。
二、工資報酬。
甲方遵循按勞分配原則，根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬元/月，于下月2日左右發(fā)放。
三、雙方的權利和義務。
(一)甲方的權利和義務：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，保育員崗位培訓及輔導;。
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;。
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
4.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。
(二)乙方的權利和義務：
認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);。
2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;。
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;。
4.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除合同。
四、聘用合同變更、終止、解除的條件。
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘期內嚴重違反職業(yè)道德規(guī)范、違法、違紀的。
2、聘期內不嚴格遵守幼兒園規(guī)章制度、不認真履行幼兒保育員崗位職責，對幼兒園聲譽造成不良影響的。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作，以及不服從工作安排的。
五、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協(xié)商解決。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力;本合同未盡的其他事項，由雙方另作協(xié)商;本合同于從年月日起生效。
甲方：(蓋章)甲方法定代表人：(簽字)。
乙方：(簽字)。
健身房員工合同篇二十二
甲方：乙方(姓名)簽字：
代表簽字：身份證號碼：
一、根據(jù)有關規(guī)定，經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
二、本協(xié)議期限為：自年月日起至。
三、工作任務：
1.甲方安排乙方在，工作崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;。
2.乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;。
3.乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;。
4.因甲方工作情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四、勞動報酬：
甲方應按照國家相關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)。每月日發(fā)放工資。
五：勞動紀律：
1.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括公司《管理制度》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益、服從甲方的領導、管理和教育。
2.乙方違反勞動法律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分和解聘。
六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
1.協(xié)議的終止期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前30天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2.經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3.甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
4.具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
b、甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
5.任何乙方提前解除協(xié)議，均應提前30日通知對方。乙方必須等到甲方招到接手人員，方可離職。乙方如未滿一周自行離職，公司不給予任何報酬。
七、任何乙方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方照成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
八、協(xié)議如有未盡事宜均由甲方決定并執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表簽字：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
健身房員工合同篇二十三
甲乙雙方本著平等自愿、互惠互利的原則，就共同開設健身房事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。
一、項目概況。
1、健身房選址以校園、社區(qū)為主。
2、健身房位于_______________，面積為_____平方米。（詳細信息參考具體房屋租賃合同）。
3、本項目投資總額不限，一期投資金額為伍拾萬人民幣。
二、合作形式。
根據(jù)優(yōu)勢互補、互惠互利的原則，雙方采用合作開發(fā)、責權明確的合作形式。
1、一期總投資金額為_____（大寫：_____），其中甲方投資金額為_____（大寫：_____），占健身房_____的股權；乙方投資金額為_____（大寫：_____），占健身房_____的股權。后期補充投資按甲乙雙方各付一半資金的形式投資。
三、付款方式。
1、本意向合同經甲、乙雙方簽字生效后5天內甲乙雙方一次性將_____萬人民幣（甲方_____萬，乙方_____萬）打入雙方共管帳戶共管。
四、健身房的利潤分配與費用支出。
1、健身房的各項費用均由甲乙雙方各按所占股權比例共同承擔，各項費用支出要由甲、乙雙方共同簽字認可。
2、甲、乙雙方在每月月底進行賬目核算，總結工作情況。
3、甲、乙雙方按投資比例，在月結算時進行利潤分配；在除去各項費用后（包括：租金、物業(yè)費、員工工資、水電費、辦公費用、廣告宣傳費等），按其所占股權分擔共同投資的盈虧。
五、權利和義務。
1、甲乙雙方共同負責健身房的日常管理。
2、甲乙雙方共同負責協(xié)調健身房建設外圍的關系，健身房前期相關手續(xù)的辦理及健身設施的.采購。
3、甲方負責對工作人員進行崗位培訓，安排教練進行教學工作，開設各類豐富、時尚的健身課程，教練員同時要配合乙方開展管理工作，不允許出現(xiàn)損壞健身房的言語、行為。
4、乙方負責健身房各項設施的保養(yǎng)維護工作，參與健身房的發(fā)展管理工作。
5、乙方負責健身房收支賬目的日清月結。
6、甲乙雙方所簽訂的與健身房有關的所有合同，甲乙雙方均有權查閱備份。
六、其他內容。
1、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，雙方簽字后生效。
2、如有未盡事宜，可協(xié)商解決。
甲方簽字：_______________。
乙方簽字：_______________。
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
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