在制定方案時，我們需要考慮到可能的變數(shù)和后果。方案的實現(xiàn)需要有明確的目標和階段性的計劃。這些范文可以幫助我們了解方案的組成部分和步驟。
政務信息工作計劃方案篇一
為進一步提升和田地區(qū)公務員對信息化與電子政務的掌握了解與實際應用能力，切實加快政府職能轉變，積極提高政府行政效能，全面推進我地區(qū)經(jīng)濟建設和社會和諧協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部、原新疆維吾爾自治區(qū)人事廳《關于在全區(qū)公務員中開展信息化與電子政務培訓的通知》（新人發(fā)〔20xx〕27號）精神，20xx年將在全地區(qū)各級公務員中開展電子政務培訓。現(xiàn)結合地區(qū)干部培訓教育工作實際情況，制定本實施方案。
（一）提高公務員對推進地區(qū)信息化和電子政務工作重大意義的認識，增強電子政務工作水平和實際應用能力，促進地區(qū)信息化建設。
（二）掌握電子政務建設的指導思想、建設原則、主要目標和任務，以及電子政務工程的組織領導與管理。
（三）掌握信息化和電子政務的基礎知識和計算機網(wǎng)上辦公實務，了解信息安全在電子政務建設中的地位和作用。（四）從事電子政務工作的專職人員要掌握新疆電子政務發(fā)展現(xiàn)狀和新疆電子政務建設規(guī)劃規(guī)范。
（一）國家電子政務建設的指導思想、建設原則、主要目標和任務。
（二）電子政務工程的組織領導與管理、信息化與電子政務基礎知識、信息安全。
（三）計算機應用技術及網(wǎng)上辦公實務、電子政務與公共服務、新疆電子政務建設規(guī)劃。
培訓教材采用中國人事出版社20xx年新版公務員電子政務培訓教材《信息化與電子政務讀本》（陳主編；書刊號：isbn7-80189-450-2）及《新疆維吾爾自治區(qū)電子政務建設規(guī)劃指南》（第二版，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府電子政務辦公室編）。
培訓教材由各單位、各縣市自行征訂。
全地區(qū)各級機關的公務員和參照公務員的法管理單位的工作人員（除工勤人員以外）。
（一）全地區(qū)公務員信息化與電子政務培訓主管部門為地委組織部、地區(qū)人事局，和田行署信息化辦公室協(xié)辦。具體工作由地區(qū)人事局承擔。
（二）地區(qū)人事局負責全地區(qū)公務員電子政務培訓工作的指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考試等綜合管理及師資骨干培訓工作，地直各有關單位負責本單位公務員電子政務培訓的組織實施；各縣（市）人事局（人事勞動和社會保障局）負責本縣（市）電子政務培訓的組織實施。
（一）電子政務培訓采取集中授課、專題講座、演示及上機操作等多種形式進行，以增強培訓實效。
（二）舉辦地區(qū)電子政務師資、骨干培訓班，聘請自治區(qū)專家授課（具體時間另行通知）。
（三）地直各有關單位選派1名、各縣市選派3-5名精通計算機的人員參加地區(qū)舉辦的師資骨干培訓，參加師資骨干培訓人員經(jīng)考試合格后，負責對本單位、本縣市的公務員進行全員培訓。
（四）地直各有關單位公務員信息化與電子政務全員培訓工作于20xx年5月底前全部完成；各縣（市）機關及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員信息化與電子政務全員培訓工作于20xx年8月底前全部完成。
（一）考試內(nèi)容：按照培訓教材全疆統(tǒng)一命題。（按年齡階段35歲以下，36歲以上確定兩種試題）。
（二）考試方式：采取上機操作的形式進行。合格分數(shù)線為60分，成績合格者，頒發(fā)由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳印制的《新疆維吾爾自治區(qū)計算機應用能力等級證書（電子政務）》（按照年齡階段，35歲以下考試頒發(fā)貳級證書，36歲-55歲考試頒發(fā)壹級證書，56歲以上人員只參加培訓，不參加考試），考試成績記入《公務員培訓證書》。
（三）取得全國計算機二級以上證書的'公務員，由人事部門審核匯總后，統(tǒng)一報自治區(qū)認定后，免于考試。
（四）具體考試考核工作安排及考試時間另行通知。
（五）參訓人員考試信息資料上報按照《關于在全地區(qū)公務員中開展信息化與電子政務培訓、考試的通知》（和地人發(fā)〔20xx〕112號）第九項要求予以上報。
（一）各縣（市）、地直各有關單位要從建設服務型、學習型和高效能政府的高度來認識此次培訓學習活動，把“信息化與電子政務”培訓納入“大規(guī)模培訓干部”的總體規(guī)劃，作為公務員更新知識、提升能力的在職培訓必修課程。并按照文件要求，結合本單位實際，克服工學矛盾，制定培訓計劃。
（二）各單位要認真做好公務員電子政務與信息化培訓的宣傳、動員工作，增強廣大公務員的電子政務和信息化意識，提高自覺參與培訓的積極性。
（三）地區(qū)將開展公務員信息化與電子政務培訓列入單位績效考核范圍，各縣（市）、地直各有關單位要切實抓好落實，確保培訓任務順利完成。同時對培訓工作開展情況及時進行總結，地直各有關單位于20xx年5月30日，各縣（市）于20xx年8月30日前將總結（包括單位應參訓人數(shù)、實際參訓人數(shù)、考試合格率、人員花名冊等）報地區(qū)人事局。
（四）切實完善公務員培訓證書登記制度，將培訓學習情況和考試考核結果記入培訓檔案并及時予以登記，《公務員培訓證書》送地區(qū)人事局培訓科驗證。培訓考核結果作為公務員年度考核定等的重要依據(jù)之一，不參加培訓或培訓考試不合格者，當年年度考核不得評為優(yōu)秀等次。
（五）地委組織部、地區(qū)人事局將對各縣（市）、地直各單位開展培訓情況進行不定期督導檢查，并對考試考核情況進行抽查驗收。
（六）考試費用嚴格按照物價部門規(guī)定標準收取。
政務信息工作計劃方案篇二
20-年，我委認真學習領會《中華人民共和國政府信息公開條例》和《-辦公室關于下達20-年度全市政務信息工作目標任務的通知》等文件精神，在委黨組的領導支持下，在市政務公開領導小組的具體指導下，我委嚴格做好政務信息的主動公開和依申請公開，在全委各處室兼職信息員共同努力，圓滿完成了市政府下達的市政府政務信息報送和主動公開任務?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
我委以紀檢組長-為分管領導，親自抓政務信息工作，委辦公室為具體負責的科室，根據(jù)《-市政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度》等七項制度的要求，我委指定專人負責政務信息的報送、主動公開和依申請公開工作，同時督促每個處室的信息員，做到責任落實到位，確保信息及時、準確地公開。我委還制定了考核機制，將每個處室公開的信息量與年終考核掛鉤，極大地促進了信息員的工作積極性。
二、健全機制，確保做好政務公開工作。
我委按照國家、省、市有關政府信息工作要求，不斷強。
化責任意識，深化公開內(nèi)容，提高公開水平。結合我委《工作手冊》，制定了《--政務信息管理辦法》，認真學-市人民政府辦公室《關于印發(fā)〈--市政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度〉等七項制度的通知》、--市政務公開工作領導小組辦公室《關于進一步做好政府信息主動公開工作的通知》等文件精神，就主動公開政務信息內(nèi)容、要求、方式提出了明確具體要求，通過建立健全約束激勵機制，有效地促進了政務公開工作開展。
三、分解任務，目標管理。
在委黨組的領導支持下，委辦公室將黨委信息和市政府政務信息工作列入對全委各處室和工作人員的目標管理，根據(jù)各處室工作實際，以《關于下達20-年黨委、政務、政府信息公開等相關信息報送目標任務的通知》(德市發(fā)改辦[20-]10號)文件下達了各處室年度信息報送目標，在年度目標考核100分的分值中占5分，此項工作得到堅決執(zhí)行。
四、嚴格把關，積極報送，主動公開，超額完成目標任務。
在政務信息工作中，我們嚴格按照“各處室上報、辦公室審查、統(tǒng)一把關、領導審簽”的工作程序，對各處室上報的信息進行嚴格篩選后送分管領導審簽，再按政務信息主動公開和依申請公開的原則向社會公開，使廣大群眾及時、準確了解我委相關工作動態(tài)，確保了政務信息工作的質量和效果。20-年全年我委共報送政務信息共138條，被省、市各級采用44條，累計得分239分，達全年任務分值的239%;全年共接到市長信箱轉來信27封，并規(guī)范模式按時回復;政府信息主動公開達400余條，超額完成了全年的政務信息報送和政府信息公開任務。
五、當前工作中存在的困難和問題。
雖然今年我委政務信息公開工作取得了一定成績，但與新形勢、新任務對政務信息公開工作的要求相比，我們的.工作仍然存在一些不容忽視的困難和問題，比如日常工作太繁忙，有些信息未能及時公開;信息的質量仍有待提高等等。針對上述存在的困難和問題，我們將在下年度工作中認真加以分析研究，切實加以改進。
20-年，我委政務信息工作的總體思路是：認真貫徹落實省、市政府關于政務信息公開工作的部署和要求，以提升政務信息公開的質量和水平為突破口，不斷創(chuàng)新工作機制，優(yōu)化工作思路，狠抓措施落實，確保全面完成全年政務信息公開各項目標任務。根據(jù)我委的工作動態(tài)和市委、市政府所關心的熱點、難點問題積極報送政務信息，主動公開政務信息，爭取多出亮點，更好地完成全年的目標任務。
政務信息工作計劃方案篇三
20xx年是“政務服務質量提升年”，圍繞這一工作目標，特制定以下工作計劃：
以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神和中央、省、市、縣委縣政府關于“放管服”改革各項決策部署，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以切實解決人民群眾反映烈、最迫切的政務服務問題為切入點，不斷提升政務服務工作質效，持續(xù)優(yōu)化政務服務環(huán)境，增強人民群眾的獲得感和滿意度，為全縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)高質量發(fā)展提供有力保障。
以實施“政務服務提升年活動”為抓手，全力推動“線上線下”融合，進一步精簡政務服務審批事項，完善政務服務體系，實現(xiàn)工作作風明顯改進，政務服務能力明顯增強，政務服務效率明顯提升。到20xx年底，依申請類政務服務事項進駐政務大廳實現(xiàn)“應進俱進”；第二批“一件事一次辦”事項上線運行；進一步優(yōu)化營商環(huán)境，落實重點項目綠色通道服務；申請材料壓縮非必要的條件和材料；進一步壓縮事項辦理時限，至少壓縮20%；到大廳直接辦件量下降5%；滿意度達95%以上。
1、堅持黨建引領。持續(xù)在學思踐悟新時代中國特色社會主義思想上下功夫，切實把干部隊伍的思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委、縣委決策部署上來，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。充分發(fā)揮政務服務窗口“_員示范崗”示范效應，讓黨徽在服務窗口閃光，引領政務大廳窗口工作人員創(chuàng)先爭優(yōu)。
2、健全規(guī)章制度。健全機關值班、考勤、學習、財務等規(guī)章制度、股室職責、工作流程,建立職責明確、科學規(guī)范的工作體系，更加注重主動服務、超前服務和精準服務。
3、注重人文關懷。充分激發(fā)機關及窗口工作人員隊伍活力，組織開展“省市級文明單位”創(chuàng)建、文體比賽、拓展訓練等活動，營造嚴謹有序、團結活潑的氛圍。
政務信息工作計劃方案篇四
20-年，我委認真學習領會《_政府信息公開條例》和《-辦公室關于下達20-年度全市政務信息工作目標任務的通知》等文件精神，在委黨組的領導支持下，在市政務公開領導小組的具體指導下，我委嚴格做好政務信息的主動公開和依申請公開，在全委各處室兼職信息員共同努力，圓滿完成了市政府下達的市政府政務信息報送和主動公開任務?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
一、領導重視政務信息工作，狠抓落實。
我委以紀檢組長-為分管領導，親自抓政務信息工作，委辦公室為具體負責的科室，根據(jù)《-市政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度》等七項制度的要求，我委指定專人負責政務信息的報送、主動公開和依申請公開工作，同時督促每個處室的信息員，做到責任落實到位，確保信息及時、準確地公開。我委還制定了考核機制，將每個處室公開的信息量與年終考核掛鉤，極大地促進了信息員的工作積極性。
二、健全機制，確保做好政務公開工作。
我委按照國家、省、市有關政府信息工作要求，不斷強。
化責任意識，深化公開內(nèi)容，提高公開水平。結合我委《工作手冊》，制定了《--政務信息管理辦法》，認真學-市人民政府辦公室《關于印發(fā)〈--市政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度〉等七項制度的通知》、--市政務公開工作領導小組辦公室《關于進一步做好政府信息主動公開工作的通知》等文件精神，就主動公開政務信息內(nèi)容、要求、方式提出了明確具體要求，通過建立健全約束激勵機制，有效地促進了政務公開工作開展。
三、分解任務，目標管理。
在委黨組的領導支持下，委辦公室將黨委信息和市政府政務信息工作列入對全委各處室和工作人員的目標管理，根據(jù)各處室工作實際，以《關于下達20-年黨委、政務、政府信息公開等相關信息報送目標任務的通知》(德市發(fā)改辦[20-]10號)文件下達了各處室年度信息報送目標，在年度目標考核100分的分值中占5分，此項工作得到堅決執(zhí)行。
四、嚴格把關，積極報送，主動公開，超額完成目標任務。
在政務信息工作中，我們嚴格按照“各處室上報、辦公室審查、統(tǒng)一把關、領導審簽”的工作程序，對各處室上報的信息進行嚴格篩選后送分管領導審簽，再按政務信息主動公開和依申請公開的原則向社會公開，使廣大群眾及時、準確了解我委相關工作動態(tài)，確保了政務信息工作的質量和效果。20-年全年我委共報送政務信息共138條，被省、市各級采用44條，累計得分239分，達全年任務分值的239%;全年共接到市長信箱轉來信27封，并規(guī)范模式按時回復;政府信息主動公開達400余條，超額完成了全年的政務信息報送和政府信息公開任務。
五、當前工作中存在的困難和問題。
雖然今年我委政務信息公開工作取得了一定成績，但與新形勢、新任務對政務信息公開工作的要求相比，我們的.工作仍然存在一些不容忽視的困難和問題，比如日常工作太繁忙，有些信息未能及時公開;信息的質量仍有待提高等等。針對上述存在的困難和問題，我們將在下年度工作中認真加以分析研究，切實加以改進。
20-年，我委政務信息工作的總體思路是：認真貫徹落實省、市政府關于政務信息公開工作的部署和要求，以提升政務信息公開的質量和水平為突破口，不斷創(chuàng)新工作機制，優(yōu)化工作思路，狠抓措施落實，確保全面完成全年政務信息公開各項目標任務。根據(jù)我委的工作動態(tài)和市委、市政府所關心的熱點、難點問題積極報送政務信息，主動公開政務信息，爭取多出亮點，更好地完成全年的目標任務。
政務信息工作計劃方案篇五
各相關單位要積極探索加強政務信息工作的新思路、新方法，努力在提高質量上下功夫，進一步提高服務水平。
（一）要做到及時、準確、全面。
各相關單位一定要以高度負責的精神，采取切實有效措施，及時做好信息報送工作，確保信息的時效性，為區(qū)政府及時了解情況，掌握動態(tài)提供服務。要堅持以客觀事實為依據(jù)，認真做好信息的采編、核實工作，確保上報的信息內(nèi)容客觀、數(shù)據(jù)準確、情況清楚，切忌以偏概全，主觀臆斷。
（二）要堅持喜憂兼報原則。
信息報送工作要堅持實事求是，有喜報喜，有憂報憂，喜憂兼報的工作原則，既要報送在推進工作過程中取得的成效、經(jīng)驗，也要報送經(jīng)濟社會發(fā)展中碰到的困難和問題，尤其是涉及到民生、土地、治安等影響社會和諧穩(wěn)定的熱點難點問題；在問題類信息的報送上既要注意反映宏觀性、全局性的重大問題，努力爭取上級政府的支持與幫助，也要反映基層的真實情況和呼聲，努力為領導把握大局、作出決策提供依據(jù)。
（三）要加強信息分析綜合，提高信息廣度和深度。
緊緊圍繞區(qū)政府的中心工作，進一步轉變工作作風，深入基層，深入實際，切實加強信息調(diào)研工作；將同類信息進行分析綜合，提高信息的廣度和深度；突出重點，認真總結工作經(jīng)驗，并針對存在問題提出對策建議；加強對一般性或動態(tài)性信息的提煉和深度開發(fā)，積極挖掘特色和亮點，努力提高報送稿件的質量和水平。
政務信息工作計劃方案篇六
為進一步加強信息宣傳工作，及時反映全縣統(tǒng)計工作中的.新思路、新舉措、新經(jīng)驗和新成果，現(xiàn)結合我縣實際，制定20xx年xx縣統(tǒng)計信息宣傳工作計劃。
召開局務會議研究決定，統(tǒng)計信息宣傳工作由分管辦公室的祖丕繡副局長負責，同時局人秘政策法規(guī)股和綜合股分別確定一位同志為經(jīng)辦人，明確阮小強同志擔任兼職信息員，負責撰寫政務信息并向相關單位報送及向局對外門戶政務信息網(wǎng)站推送，統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息由綜合股負責提供。
二、圍繞中心開展信息宣傳工作。
20xx年我局政務信息宣傳工作將著重從以下幾點展開：
一是要明確宣傳重點。關注常規(guī)統(tǒng)計、經(jīng)濟普查、黨建工作與專業(yè)調(diào)查等重點工作任務，對工作中重大事件、創(chuàng)新舉措及新規(guī)定、新政策、新辦法加大宣傳。
二是要及時挖掘與宣傳優(yōu)秀典型。注重挖掘基層一線的先進人物、先進事跡，激發(fā)職工積極性。
三是要開展多樣宣傳形式。積極采用網(wǎng)站動態(tài)通知、海報、美篇等形式。
20xx年，我局按季度對股室專業(yè)人員信息的報送和采用情況進行匯總，開展季度信息宣傳情況督導工作，確保全年信息工作計劃的落實。同時，年內(nèi)不定期開展信息宣傳集中學習與交流活動，不斷提升全局信息宣傳工作人員的綜合素質，確保全年信息宣傳工作上新臺階。
四、強化信息工作要求。
1.找準上報信息的切入點。信息工作的根本目的就是體現(xiàn)服務領導的要求。一是克服坐等信息的作法，主動深入基層掌握詳細資料。二是根據(jù)領導的要求和工作需要，為領導決策提供翔實資料。
2.抓住上報信息的著重點。如今年下半年經(jīng)濟普查我局重中之重的工作，我們就要堅持把經(jīng)濟普查作為信息報送重點，及時準確的上報信息。
3.務求上報信息的準確性。要經(jīng)常深入基層，把大量第一線的信息，不坐在辦公室編信息。
4.樹立分秒必爭觀念，提高信息的時效性。堅持不論夜間和節(jié)假日，遇到重大信息必須及時連續(xù)報送。
五、做好報刊征訂工作。
我局積極主動作為，安排辦公室人員到郵政部門做好20xx年度《中國信息報》以及縣委政府等部門單位安排的黨報黨刊的征訂工作任務。
政務信息工作計劃方案篇七
為進一步加強政務信息建設，及時、準確、全面反映部門工作情況，為上級領導決策提供科學依據(jù)，史志辦結合部門工作實際，特制定20-年年度政務信息工作計劃如下：
一、加強領導，提高認識。
為有效推進政務信息建設，成立由主任任組長，各股室負責人為成員的信息領導小組，由主要領導親自抓，分管領導具體抓，領導組負責對信息質量、完成任務進行督促、指導。
二、明確政務信息目標任務和報送重點。
20-年，政務信息主要以地方志、-、縣委政府工作落實、黨建和廉政建設等方面做好信息的采編和報送工作。重點突出以下內(nèi)容：
1、貫徹落實上級地方志和-部門會議精神、法律法規(guī)等情況。
2、貫徹落實縣委政府重大事項、會議精神、扶貧工作等方面的情況。
3、加強宣傳教育工作改革創(chuàng)新的思路、主要做法和經(jīng)驗。
4、黨風廉政建設、黨建工作、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動情況、動態(tài)及基本經(jīng)驗。
5、重大緊急情況、重大突發(fā)事件及后續(xù)工作情況。
6、報送任務：每月至少1條，全年12條。
三、進一步提高政務信息工作質量。
政務信息質量的高低，直接影響到領導決策和工作發(fā)展。著力在健全完善信息工作制度上下功夫，全面提高政務信息工作質量。
1、嚴格執(zhí)行信息定期報送制度。嚴格按照-縣政府系統(tǒng)政務信息考核辦法向政府辦辦公室報送信息，每月報送1條，全年12條。時效性較強的信息或重要動態(tài)要隨時、及時報送。
2、建立完善政務信息工作督察制度。20-年政務信息工作實行目標管理責任制，按照縣政府下達的目標任務報送，并將目標完成情況納入年終考核。領導組將實時對信息報送、質量等進行督查。
3、開展政務信息業(yè)務培訓活動。一是積極參加縣委政府舉辦的各種信息培訓會議，提升信息工作水平;二是以自學為主，自覺加強業(yè)務培訓。
政務信息工作計劃方案篇八
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞20xx年國土房管工作總體目標，培養(yǎng)和造就一支品德好、能力強、作風硬、勤政廉潔的國土房管干部職工隊伍，不斷提高工作質量和效率，樹立國土房管行業(yè)新形象。
以提高干部職工履職能力為重點，全面提高調(diào)查研究、依法行政、改革創(chuàng)新和解決矛盾的四大能力。20xx年6-12月，計劃培訓國土房管系統(tǒng)窗口單位工作人員3600余人，分18期集中在北部新區(qū)鴛鴦培訓基地進行，每期培訓時間一周。
1、信訪管理分管領導及工作人員；
2、國土資源管理執(zhí)法監(jiān)察分管領導及工作人員；
3、登記辦件分管領導及工作人員；
4、國土資源所負責人及管理人員。
采取分類集中培訓為主，輔以專題講座、座談交流、參觀考察等形式。
以思想政治理論教育為基礎、以作風建設為重點，突出提高綜合素質和處理實際問題能力培訓，形成適應窗口單位工作需要的內(nèi)容體系。
（一）公共課程（18學時）。
1、思想政治教育（4學時）。
（1）科學發(fā)展觀理論，國情、市情教育（2學時，外聘教授）；
（2）國土資源和房地產(chǎn)形勢與任務專題報告（2學時，市局領導）；
2、作風廉政建設（12學時）。
（1）行為規(guī)范教育（2學時，外聘教授）；
（2）職業(yè)道德教育（2學時，“從責任走向優(yōu)秀”專題講座，外聘教授）；
（3）政務禮儀培訓（2學時，外聘教授）；
（4）作風教育（2學時，市局處室）；
（5）廉政教育（4學時，市局處室）；
3、常用公文寫作規(guī)范（2學時）。
常用文書、信訪、執(zhí)法監(jiān)察等業(yè)務文書種類、格式及撰寫等內(nèi)容（2學時，外聘教授）。
（二）業(yè)務課程（12學時）。
1、信訪管理類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（3）群眾集訪接待與突發(fā)事件處理（4學時，外聘專家）。
2、執(zhí)法監(jiān)察類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（2）行政執(zhí)法體系、執(zhí)法程序與執(zhí)法技巧（4學時，市局處室）；
（3）如何依法行政、規(guī)范執(zhí)法行為（4學時，市局處室）。
3、登記辦件類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（2）登記操作流程（4學時，市局處室）；
（3）商品房預售及市場監(jiān)管（2學時，市局處室）；
（4）行政訴訟、行政復議及典型案例（2學時，市局處室）。
4、國土管理類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（3）如何依法管地用地（4學時，市局處室）。
（三）參觀考察（4學時）。
參觀我市農(nóng)村土地交易所、江北區(qū)雙溪國土所等窗口示范單位。
（四）座談交流（2學時）。
組織開展信訪管理專題交流、執(zhí)法監(jiān)察專題交流、登記辦件專題交流、國土資源管理專題交流。
（五）開訓和結業(yè)儀式、考試（4學時）。
（一）相關教材。
（二）教師講義。
按照“統(tǒng)一領導、分類培訓、集中管理”的原則，培訓工作分三個階段進行。
（一）第一階段：組織動員（6月）。
1、召開動員會。6月中旬，召集各單位分管負責人、聯(lián)絡人員，召開工作動員部署會。
2、籌備工作確保培訓對象、培訓聯(lián)絡體系、培訓方案、培訓師資隊伍、培訓教材、培訓經(jīng)費“六落實”。
（二）第二階段：教育培訓（6月-12月）。
1、信訪管理類培訓：6月下旬培訓1期共167人；
2、執(zhí)法監(jiān)察類培訓：7月份培訓2期共398人；
3、登記辦件類培訓：8月份培訓4期共760人；
4、國土所長培訓：9月份培訓3期共505人；
5、國土所管理員培訓：10月-12月中旬，培訓8期共1823人。
（三）第三階段：總結驗收（12月）。
12月中下旬，做好干部繼續(xù)教育登記，建立干部政務培訓信息檔案庫，調(diào)整完善師資庫，總結政務培訓工作，接受檢查驗收。
（一）組織保障。
1、成立局政務培訓領導小組。
（1）組長：張定宇局長、辛世杰書記；
（2）副組長：孫力副局長；
（3）成員單位：干部人事處、辦公室、綜合處、紀檢監(jiān)察室、機關黨委、財務處、信息中心、后勤服務中心、宣教中心。
2、下設領導小組辦公室。
（1）主任：孫力副局長；
（2）副主任：陳正義處長、龍俊才副主任（主持工作）；
（3）聯(lián)絡員：胡樹清、張崇華。
3、設立宣教中心政務培訓辦公室。
（1）主任：張崇華；
（2）副主任：楊紅霞、李明華、任珉；
（3）成員：周奕君、呂寧、毛業(yè)琳。
（二）后勤保障。
1、經(jīng)費保障。
采取以財政投入為主、單位出資為輔的方式，籌集干部政務培訓經(jīng)費。局財務處要負責對經(jīng)費的監(jiān)管。
2、車輛保障。
局機關后勤服務中心按計劃合理安排車輛，確保培訓用車。
（一）建立健全師資隊伍。
從國家部委局、市內(nèi)大專院校、市委黨校、行政學院、市級部門、局系統(tǒng)選聘理論功底深厚、教學經(jīng)驗豐富、業(yè)務指導能力強的專家教授、領導干部、業(yè)務骨干教學，逐步建立師資聘用、考核、培養(yǎng)、退出機制，健全和完善師資庫，實現(xiàn)動態(tài)管理。
（二）強化教學培訓管理。
一是建立備課制度。聘用教師要結合實用教材，編制課件、講義資料和考試題目；二是建立教學質量考評制度。實行教學質量測評，綜合評估教學效果；三是建立考勤制度。將培訓情況、考勤記錄列入培訓考核內(nèi)容；四是建立考試備案制度。嚴格考試紀律，考試成績統(tǒng)一錄入數(shù)據(jù)庫備案，作為干部崗位目標責任制考核、繼續(xù)教育登記、人員調(diào)配和干部任用的重要依據(jù)之一。
（三）加強協(xié)作形成合力。
各單位要高度重視教育培訓工作，加強領導，精心組織，協(xié)同配合，狠抓落實。同時，利用各種媒體，采取多種形式，加大宣傳力度，促進培訓工作。
（一）領導小組辦公室。
聯(lián)系人：胡樹清、張崇華。
聯(lián)系電話：63651320、63613332。
（二）宣教中心政務培訓辦公室。
聯(lián)系人：楊紅霞、李明華、任珉。
聯(lián)系電話：63622078、63626689、63629968。
傳真電話：63629899、63613332。
電子郵箱：xxxxxxxxxxxxx。
政務信息工作計劃方案篇九
為進一步加強信息宣傳工作，及時反映全縣統(tǒng)計工作中的新思路、新舉措、新經(jīng)驗和新成果，現(xiàn)結合我縣實際，制定20-年-縣統(tǒng)計信息宣傳工作計劃。
二、圍繞中心開展信息宣傳工作。
20-年我局政務信息宣傳工作將著重從以下幾點展開：
一是要明確宣傳重點。關注常規(guī)統(tǒng)計、經(jīng)濟普查、黨建工作與專業(yè)調(diào)查等重點工作任務，對工作中重大事件、創(chuàng)新舉措及新規(guī)定、新政策、新辦法加大宣傳。
二是要及時挖掘與宣傳優(yōu)秀典型。注重挖掘基層一線的先進人物、先進事跡，激發(fā)職工積極性。
三、加強信息宣傳工作力度。
20-年，我局按季度對股室專業(yè)人員信息的報送和采用情況進行匯總，開展季度信息宣傳情況督導工作，確保全年信息工作計劃的落實。同時，年內(nèi)不定期開展信息宣傳集中學習與交流活動，不斷提升全局信息宣傳工作人員的綜合素質，確保全年信息宣傳工作上新臺階。
四、強化信息工作要求。
1.找準上報信息的切入點。信息工作的根本目的就是體現(xiàn)服務領導的要求。一是克服坐等信息的作法，主動深入基層掌握詳細資料。二是根據(jù)領導的要求和工作需要，為領導決策提供翔實資料。
2.抓住上報信息的著重點。如今年下半年經(jīng)濟普查我局重中之重的工作，我們就要堅持把經(jīng)濟普查作為信息報送重點，及時準確的上報信息。
3.務求上報信息的準確性。要經(jīng)常深入基層，把大量第一線的信息，不坐在辦公室編信息。
4.樹立分秒必爭觀念，提高信息的時效性。堅持不論夜間和節(jié)假日，遇到重大信息必須及時連續(xù)報送。
五、做好報刊征訂工作。
我局積極主動作為，安排辦公室人員到郵政部門做好20-年度《中國信息報》以及縣委政府等部門單位安排的黨報黨刊的征訂工作任務。
政務信息工作計劃方案篇十
20xx年鄉(xiāng)政務公開工作，要深入貫徹落實^v^《政府信息公開條例》和省、市、區(qū)政務公開工作精神，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、切合實際、穩(wěn)步實施的要求，進一步完善公開制度，豐富公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，創(chuàng)新公開形式，加強監(jiān)督檢查，大力推進政務公開辦事公開工作上新臺階。
一、要充分認識全面推行政務公開辦事公開制度的重要意義。各部門要站在講政治的高度，充分認識全面推動政務公開辦事公開工作的重要意義，主動適應新形勢下社會主義民主政治建設新要求，加大政務公開辦事公開力度。
二、要切實加強政務公開辦事公開工作的領導。建立健全黨委領導下的政務公開辦事公開領導小組、監(jiān)督小組，及時的調(diào)整和充實領導小組成員。通過健全政務公開組織機構，有組織、有領導、有計劃，積極穩(wěn)妥地推進政務公開辦事公開工作。
三、要落實政務公開辦事公開實效。要圍繞中心，突出重點，注重實效，把政務公開辦事公開的重點、難點、社會群眾關心的熱點問題，作為政務公開辦事公開主要內(nèi)容，努力做到政務決策公開、過程公開、結果公開，關系群眾切身利益的重大問題公開，通過多種形式讓干部群眾參與和知道，保證公開的真實性，防止公開的隨意性，注重公開的實效性，堅持公開載體的創(chuàng)新性，不搞形式主義，不做表面文章，全面落實政務公開辦事公開實效。
四、要建立和完善政務公開辦事公開制度。政務公開辦事公開是一項關系重大、政策性很強的工作，各部門要認真貫徹執(zhí)行，要進一步建立健全政務公開辦事公開的各項制度，堅持公開原則的確定性與公開步驟的漸近性相結合，公開內(nèi)容的真實性與公開形式的多樣性相結合，在實踐中不斷深化和完善政務公開辦事公開的工作制度，規(guī)范政務公開辦事公開程序，重視政務公開辦事公開流程，大力創(chuàng)新政務公開制度。
五、要加強政務公開辦事公開工作的監(jiān)督檢查。20xx年度鄉(xiāng)政府將把政務公開、辦事公開納入對各村的目標管理之中，作為績效評估工作的重要內(nèi)容督促檢查，認真開展政務公開考核評估工作，定期或不定期地組織干部群眾代表對政務公開情況進行督促。各村要秉著對黨負責，對群眾負責，對社會負責的態(tài)度，深入了解群眾的呼聲和要求，加大對政務公開辦事公開督促檢查力度，實行有效監(jiān)督，嚴格責任追究，確保政務公開辦事公開規(guī)范、有序、真實、實效，全面提高政務公開辦事公開工作的質量和水平。
政務信息工作計劃方案篇十一
各相關單位要積極推進政務信息基礎建設，加強管理，確保政務信息工作落到實處。
各相關單位主要負責同志要經(jīng)常關心關注政務信息工作，經(jīng)常給本單位信息工作人員定目標、提要求、交任務、出題目，使政務信息工作更好地發(fā)揮上情下達、下情上報的主渠道作用。
各相關單位要健全完善信息隊伍并配齊配優(yōu)專（兼）職人員，要把業(yè)務精、事業(yè)心強的人員充實到信息員隊伍中。要通過加強隊伍建設，形成一個有領導分管、有辦公室主任（副主任）負責、有專（兼）職信息工作人員共同開展工作的格局。各相關單位分管政務信息的領導和信息員因工作變動調(diào)整的，應及時告知區(qū)政府辦公室信息調(diào)研室。
（三）強化政務信息基層基礎建設。
政務信息工作計劃方案篇十二
20-年，我委認真學習領會《^v^政府信息公開條例》和《-辦公室關于下達20-年度全市政務信息工作目標任務的通知》等文件精神，在委黨組的領導支持下，在市政務公開領導小組的具體指導下，我委嚴格做好政務信息的主動公開和依申請公開，在全委各處室兼職信息員共同努力，圓滿完成了市政府下達的市政府政務信息報送和主動公開任務?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
一、領導重視政務信息工作，狠抓落實。
我委以紀檢組長-為分管領導，親自抓政務信息工作，委辦公室為具體負責的科室，根據(jù)《-市政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度》等七項制度的要求，我委指定專人負責政務信息的報送、主動公開和依申請公開工作，同時督促每個處室的信息員，做到責任落實到位，確保信息及時、準確地公開。我委還制定了考核機制，將每個處室公開的信息量與年終考核掛鉤，極大地促進了信息員的工作積極性。
二、健全機制，確保做好政務公開工作。
我委按照國家、省、市有關政府信息工作要求，不斷強。
化責任意識，深化公開內(nèi)容，提高公開水平。結合我委《工作手冊》，制定了《--政務信息管理辦法》，認真學-市人民政府辦公室《關于印發(fā)〈--市政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度〉等七項制度的通知》、--市政務公開工作領導小組辦公室《關于進一步做好政府信息主動公開工作的通知》等文件精神，就主動公開政務信息內(nèi)容、要求、方式提出了明確具體要求，通過建立健全約束激勵機制，有效地促進了政務公開工作開展。
三、分解任務，目標管理。
在委黨組的領導支持下，委辦公室將黨委信息和市政府政務信息工作列入對全委各處室和工作人員的目標管理，根據(jù)各處室工作實際，以《關于下達20-年黨委、政務、政府信息公開等相關信息報送目標任務的通知》(德市發(fā)改辦[20-]10號)文件下達了各處室年度信息報送目標，在年度目標考核100分的分值中占5分，此項工作得到堅決執(zhí)行。
四、嚴格把關，積極報送，主動公開，超額完成目標任務。
在政務信息工作中，我們嚴格按照“各處室上報、辦公室審查、統(tǒng)一把關、領導審簽”的工作程序，對各處室上報的信息進行嚴格篩選后送分管領導審簽，再按政務信息主動公開和依申請公開的原則向社會公開，使廣大群眾及時、準確了解我委相關工作動態(tài)，確保了政務信息工作的質量和效果。20-年全年我委共報送政務信息共138條，被省、市各級采用44條，累計得分239分，達全年任務分值的239%;全年共接到市長信箱轉來信27封，并規(guī)范模式按時回復;政府信息主動公開達400余條，超額完成了全年的政務信息報送和政府信息公開任務。
五、當前工作中存在的困難和問題。
雖然今年我委政務信息公開工作取得了一定成績，但與新形勢、新任務對政務信息公開工作的要求相比，我們的.工作仍然存在一些不容忽視的困難和問題，比如日常工作太繁忙，有些信息未能及時公開;信息的質量仍有待提高等等。針對上述存在的困難和問題，我們將在下年度工作中認真加以分析研究，切實加以改進。
20-年，我委政務信息工作的總體思路是：認真貫徹落實省、市政府關于政務信息公開工作的部署和要求，以提升政務信息公開的質量和水平為突破口，不斷創(chuàng)新工作機制，優(yōu)化工作思路，狠抓措施落實，確保全面完成全年政務信息公開各項目標任務。根據(jù)我委的工作動態(tài)和市委、市政府所關心的熱點、難點問題積極報送政務信息，主動公開政務信息，爭取多出亮點，更好地完成全年的目標任務。
政務信息工作計劃方案篇十三
我局認真貫徹落實《行政許可法》，認真實施《_____政府信息公開條例》，以公正便民、勤政廉政為基本要求，切實推行了政務信息公開工作，加強了對行^v^力的民主監(jiān)督，方便了群眾辦事，促進了全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會政治穩(wěn)定，取得了一定的成績。
一、xx年工作情況。
（一）加強領導，完善政務信息公開機制。
（二）嚴把公開信息質量關，提高政務信息質量。
一是公開的內(nèi)容更加充實。對政務信息公開的范圍、政務信息公開的內(nèi)容、政務信息公開的形式、政務信息公開的制度等作了進一步的明確。按照組織健全、制度嚴密、標準統(tǒng)一、運作規(guī)范的要求,做好政務信息公開以及已公開內(nèi)容存檔備查工作。二是公開的時間更加及時。針對公開內(nèi)容的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。三是公開重點更加突出。堅持把群眾最關心、最需要了解的事項公開作為政務信息公開的重點,從信息公開、電子政務和便民服務三個方面入手，加大推行政務公開的力度。
（三）運用載體，完善政務信息公開形式。
（四）強化監(jiān)督，確保政務信息公開落到實處。
在狠抓內(nèi)部制約機制的同時，重點以《行政許可法》實施為突破口，抓好外部監(jiān)督制約機制的完善，建立健全長效管理機制，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。一是強化督查制度。將政務信息公開工作與黨風廉政建設、行風建設綜合進行檢查、考評,考評。嚴把公開內(nèi)容和項目關，既防止該公開的不公開，搞半公開、假公開，又防止不該公開的亂公開。二是推行定期通報制度。政府及有關部門定期在一定范圍內(nèi)，通報近期本單位、本部門的重要工作、重大事項、重大決策，努力做到政府和公共資源配置等重大事項都公開進行，規(guī)范運作。我局的重大決策，都要注意傾聽社會各界和廣大群眾的意見和建議，實行決策前的社會通報、公示，并在決策后通過一定形式向社會公開。
在肯定成績的同時,我們也看到了我局政務信息公開工作中存在的一些不足和問題,主要表現(xiàn)在:一是工作開展落實不夠。工作進展遲緩,公開成效不明顯。二是公開內(nèi)容不夠規(guī)范，制度不夠完善。三是監(jiān)督機制不健全、監(jiān)督力度不夠。被動接受上級檢查的多,自覺進行自查和抽查的少,對查出的問題整改不夠及時。新聞輿論監(jiān)督也有待加強。
二、xx年工作打算。
1、抓考核促提高。一是把政務信息公開工作納入干部考核的重要內(nèi)容，積極鼓勵職工多寫信息，寫出高質量信息，切實抓緊抓好政務信息公開工作。二是把政務公開納入評議政風、行風的范圍。三是加大責任追究力度。在明確職責的基礎上,對工作不力、搞形式主義的要嚴肅批評,限期整改;對不履行主動公開義務、弄虛作假、侵犯群眾民主權利、損害群眾合法利益、造成嚴重后果的要追究責任,嚴肅查處。
2、抓制度促規(guī)范。進一步健全和完善政務信息公開制度，規(guī)范公開內(nèi)容，提高公開質量。重點抓好公開形式、公開實效等規(guī)范化建設和[第一范文]建立健全“四項制度”，即定期公開和臨時公開制度；政務公開評議和考核制度；政務信息公開責任追究制度；政府信息公開情況統(tǒng)計報告制度，促使我局政務信息公開工作朝規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。
政務信息工作計劃方案篇十四
為進一步深入推進行政審批制度改革，營造高效透明的政務審批環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和《晉中市政務服務電子監(jiān)察系統(tǒng)建設方案的通知》（市紀效函〔2012〕1號）文件要求，結合我市實際，特制定本方案。
一、指導思想。
堅持以科學發(fā)展觀為指導，通過運用現(xiàn)代信息技術和手段，創(chuàng)新行政管理方式，優(yōu)化行政審批（服務）流程，強化行政監(jiān)察手段，推進依法行政，提高行政效能和政務公開水平。
二、工作目標。
以政務大廳行政審批系統(tǒng)、政務服務網(wǎng)站為基礎，以電子監(jiān)察為核心，實現(xiàn)對政務大廳、各分廳和各便民服務中心的行政審批、行政服務、政務公開等行為實行動態(tài)監(jiān)督，實現(xiàn)實時監(jiān)察、預警糾錯、績效評估、統(tǒng)計分析、信息服務、社會互動六大功能。
（一）實時監(jiān)察。一是自動采集每項行政審批（服務）事項辦理過程的詳細信息，隨時掌握最新的動態(tài)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)對審批事項辦理全過程的同步、全面監(jiān)察。重點監(jiān)察行政許可事項辦理時限和不許可、不受理、補交材料等情況實行重點監(jiān)察。二是在市政務大廳，各分廳和便民服務中心設置視音頻監(jiān)控裝置，通過網(wǎng)絡進行遠程監(jiān)控，實現(xiàn)對公職人員執(zhí)行紀律、履行職責、工作作風和辦事效率等現(xiàn)場辦公情況進行同步監(jiān)督。
（二）預警糾錯。對行政審批事項臨近辦理時限的，電子監(jiān)察平臺將自動顯示黃燈，并通過手機短信向有關負責人發(fā)出提示；對超過時限的，電子監(jiān)察平臺將自動顯示紅燈，并生成相關文書，發(fā)送實施機關和有關負責人，進行督辦并責令說明理由；對無正當理由的，責成該部門追究有關人員行政過錯責任并落實整改。
（三）績效評估。電子監(jiān)察系統(tǒng)能夠按照設定的績效考核辦法，對被監(jiān)控部門的行政效能自動進行量化考核和考評，考評結果在內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)和新聞媒體上公布，以便接受群眾監(jiān)督。
（四）統(tǒng)計分析。電子監(jiān)察系統(tǒng)能夠提供各種參數(shù)統(tǒng)計，可以根據(jù)具體需要，自動生成統(tǒng)計結果。對不進入系統(tǒng)、不按規(guī)范程序和規(guī)定時限辦理的自動生成相關文書，并予以通報。
（五）信息服務。電子監(jiān)察系統(tǒng)通過政務服務網(wǎng)，向企業(yè)和群眾提供行政審批的有關法律法規(guī)、辦事指南、表格下載、辦件查詢等信息查詢服務。
（六）社會互動。對網(wǎng)上行政投訴進行受理、督辦和回復，開展網(wǎng)上調(diào)查、評議。
三、建設內(nèi)容。
（一）對市政務大廳現(xiàn)有的電子監(jiān)察設備進行提檔升級，包括音視頻顯示系統(tǒng)、遠程音視頻監(jiān)控、監(jiān)控平臺三個部分。
（二）10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和5個街道辦事處便民服務中心以及國稅、地稅、交警大隊車管所三個分廳安裝電子監(jiān)察軟件、行政審批軟件、音視頻監(jiān)控等相關電子監(jiān)察設備，實施電子監(jiān)察。
四、實施步驟。
（一）市政務中心電子監(jiān)察系統(tǒng)升級改造。4月底前，完成電子監(jiān)察系統(tǒng)硬件設備的采購和電子監(jiān)察軟件的`升級，基本建立市級電子監(jiān)察系統(tǒng)框架。
（二）全面推進電子監(jiān)察系統(tǒng)建設。5月底前，10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和5個街道辦事處便民服務中心以及國稅、地稅、交警大隊車管所三個分廳電子監(jiān)察設備和軟件安裝到位，并進行試運行。
（三）基本完成電子監(jiān)察系統(tǒng)建設。6月底前，全市電子監(jiān)察系統(tǒng)正式運行，市監(jiān)察局、市政務中心對各單位行政審批辦理情況進行實時監(jiān)察。
五、組織與職責分工。
為確保我市政務服務電子監(jiān)察系統(tǒng)建設工作順利推進，成立市政務服務電子監(jiān)察系統(tǒng)建設組，負責組織協(xié)調(diào)和指導全市行政審批（服務）業(yè)務系統(tǒng)和電子監(jiān)察系統(tǒng)的建設工作；同時，提供電子監(jiān)察信息服務，并開展糾錯預警、績效評估、受理群眾投訴等工作。
有關部門職責分工：
市監(jiān)察局負責對全市政務服務電子監(jiān)察系統(tǒng)建設的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理工作，建立工作協(xié)調(diào)機制，組織有關部門開展工作，對電子監(jiān)察系統(tǒng)建設推進情況進行督促，確保電子監(jiān)察設備按時完成并投入運行。
市政府法制辦、市效能辦、市政務中心負責對全市各單位申報的審批（服務）項目、程序、環(huán)節(jié)、收費項目、收費標準、辦事時限和崗位職責等進行審核和規(guī)范。
市財政局負責對市政務服務電子監(jiān)察系統(tǒng)建設所需經(jīng)費的預算、審核，并對支出情況進行監(jiān)督。
市政務中心、市政府信息中心負責電子監(jiān)察有關技術方面的支持工作，制定全市統(tǒng)一的數(shù)據(jù)交換標準，以及系統(tǒng)網(wǎng)絡和信息安全保障，協(xié)助市監(jiān)察局做好系統(tǒng)操作和使用人員的培訓工作。
其他相關部門按照各自職責，根據(jù)市政府統(tǒng)一部署，做好電子監(jiān)察相關工作。
六、保障措施。
（一）加強，落實責任。各有關部門要進一步提高對電子監(jiān)察系統(tǒng)建設工作的認識，從全局出發(fā)，加強，精心組織，強化責任意識，要指定一名副職具體負責，責成專人負責落實該項工作。
（二）規(guī)范管理，健全制度。各單位、各部門要健全完善與電子監(jiān)察系統(tǒng)相配套的管理制度，加強系統(tǒng)監(jiān)管，規(guī)范行政審批行為，確保電子監(jiān)察工作正常進行。各行政審批單位要健全工作崗位制度，對每項行政審批事項明確具體責任人、相應的責任和義務，完善內(nèi)部監(jiān)督管理制度，確保行政審批透明、高效。
（三）勤儉節(jié)約，保密安全。要按照“勤儉節(jié)約、資源共享、簡單實用”的原則，充分利用已建立的電子政務平臺資源和設備開展電子監(jiān)察系統(tǒng)建設。同時，要加強信息審核，確保國家、省、市的保密信息不泄露、不泄密。
政務信息工作計劃方案篇十五
為認真落實《_政府信息公開條例》，遵循公正、公平、便民的原則，進一步加大政務公開力度，擴大政務公開范圍，充分保障公民、法人和其它組織對政府工作的知情權、參與權和監(jiān)督權，提高政府工作的透明度，特制定本方案。
一、指導思想和總體要求。
以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導，以擴大基層民主、加強社會主義民主政治建設和政府作風建設、打造_陽光政府_為目標，增加政府工作透明度，進一步轉變政府職能、機關作風和工作方式,提高政府工作效能和依法行政水平,強化對政府及其公務人員行使權力的監(jiān)督,建設廉潔、勤政、務實、高效的政府，進一步改善投資環(huán)境，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
二、進一步化實施政府信息公開重要性、必要性的認識。
從落實科學發(fā)展觀和貫徹黨的xx大精神的高度，從依法治國，建設社會主義法治國家的高度，加深對推行政務公開制度實施政府信息公開的理解和認識。實施政府信息公開工作的經(jīng)費要按省、市的有關規(guī)定列入本單位和本級財政的預算，確保領導到位、措施到位、經(jīng)費到位。
三、健全運行機制，規(guī)范公開內(nèi)容，推行依法公開。
今年是實施《政府信息公開規(guī)定》的第一年，要把規(guī)范政府信息公開的內(nèi)容作為切入點，建立健全政府信息公開的運行機制。
(一)建立健全政府信息公開內(nèi)容的審核制度。
要建立起一整套切合實際、科學嚴密的政府信息公開工作制度和操作規(guī)程，嚴格按制度和程序辦事，為監(jiān)督、考核提供依據(jù)。要建立健全公開內(nèi)容的審核制度。公開內(nèi)容審核的重點是：公開內(nèi)容產(chǎn)生的過程是否公正、合理;公開事項決策過程是否民主、科學;公開的結果是否真實、可信、及時。政府信息公開的內(nèi)容由黨政辦牽頭會同社會事務辦進行審核。
(二)建立健全預公開制度。
要突出抓好面向公眾的決策事項的公開，推動政府信息公開由行政活動公開向行_力運用公開的深化。按照預公開制度的要求發(fā)布政策、規(guī)章以及實施重大決策前，應開展專項的社會咨詢活動，圍繞重要決策和工作部署，組織各界人士進行討論、論證，或舉行聽證會。在全面公開的基礎上，對人民群眾、企事業(yè)單位普遍關注和反映強烈的問題以及本地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展方面的重大決策，實行出臺前的預公開，建立健全預公開制度，保證重大決策的科學性和民主性。
(三)建立健全依申請公開制度。
要按照要求，進一步建立健全依申請公開制度。對群眾要求公開的項目，要按規(guī)定受理，做到政府和群眾的互動公開，切實保證群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，使政府信息公開更符合群眾的要求。對于被申請公開的特定信息，屬于國家秘密或尚未確定是否屬于國家秘密范圍的，各部門應依照國家保密法律法規(guī)的規(guī)定，決定公開或暫緩公開，并以書面形式告知申請人。在主動公開政府信息的同時，還要制訂相應的、符合各自業(yè)務范圍的法定程序和操作辦法，保障公民的民主權利，落實依申請公開制度。
四、整合政務公開資源，講求政府信息公開實效。
要積極探索符合自身實際和職能特點的公開形式，擴大政府信息公開工作的實效。
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