職稱評(píng)定論文格式(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-11-14 16:14:46
職稱評(píng)定論文格式(3篇)
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職稱評(píng)定論文格式篇1

1、標(biāo)題:一般不超過20個(gè)漢字(副標(biāo)題除外)。

2、作者姓名,單位,按“作者姓名(單位全稱,所在省,城市,郵政編碼)”格式。

3、摘要:學(xué)術(shù)論文應(yīng)提供摘要,用第三人稱寫法(不以“本文”、“作者”等為主語,可用“文章”),不超過200字。

4、關(guān)鍵詞:3-6個(gè),中間用分號(hào)“;”相隔。

5、基金項(xiàng)目:獲得基金贊助的論文應(yīng)注明基金項(xiàng)目名稱,并在圓括號(hào)內(nèi)注明項(xiàng)目編號(hào)。

6、作者簡(jiǎn)介:作者姓名、出生年、性別、供職單位全稱及職稱、詳細(xì)地址、郵編、電話。

7、正文:4000字以內(nèi)為宜,結(jié)構(gòu)要嚴(yán)謹(jǐn),表達(dá)要簡(jiǎn)明,語義要確切,論點(diǎn)要鮮明,論據(jù)要充分,引用要規(guī)范,數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確。

8、文內(nèi)標(biāo)題:要簡(jiǎn)潔、明確,層次不宜過多,層次序號(hào)為:一、(一)、1、三級(jí)標(biāo)題。

9、數(shù)字用法:凡是公歷世紀(jì)、年代、年、月、日、時(shí)刻、各種記數(shù)、計(jì)量均用阿拉伯?dāng)?shù)字;夏歷和清代以前的歷史紀(jì)年用漢字,并以圓括號(hào)加注公元紀(jì)年;鄰近的兩個(gè)數(shù)字并列連用以表示的概數(shù),采用漢字。

10、表格:采用三線表,表內(nèi)序號(hào)一律為阿拉伯?dāng)?shù)字,表序與表題居中置于表格上方。

11、參考文獻(xiàn):對(duì)引文作者、出處、版本等詳細(xì)情況的注明。

格式與示例:

(1)專著格式:主要責(zé)任者。題名[文獻(xiàn)類型標(biāo)識(shí)]。出版地:出版者,出版年。

示例:[1]陳朝陽,王克忠。組織行為學(xué)[M]。上海:上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2001.

(2)論文集格式:作者。題名[文獻(xiàn)類型標(biāo)識(shí)]。編者。文集名。出版地:出版者,出版年。

示例:[2]劉守勝。中國歷史分期之研究[A]。關(guān)鴻,魏憑。人生問題發(fā)端——斯年學(xué)術(shù)散論[C]。北京:中國發(fā)展出版社,2001.

(3)期刊文章格式:主要責(zé)任者。題名[文獻(xiàn)類型標(biāo)識(shí)]???,年,卷(期)。

示例:[3]呂文良。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)與產(chǎn)業(yè)政策選擇[J]。社科縱橫,2003,(5)。

(4)報(bào)紙文章格式:主要責(zé)任者。題名[文獻(xiàn)類型標(biāo)識(shí)]。報(bào)紙名,出版日期(版次)。

示例:[4]丁士修。建筑工程管理[N]。建設(shè)日?qǐng)?bào),2005-12-24(11)。

同一專著、論文集、期刊、報(bào)紙文章,都一律只用一個(gè)序號(hào),而且要把頁碼統(tǒng)一標(biāo)注在文章中相應(yīng)序號(hào)之后。

參考文獻(xiàn)的不同類型用不同的大寫字母標(biāo)注,如專著:[M];論文集:[C];報(bào)紙文章:[N];期刊文章:[J];學(xué)位論文:[D];報(bào)告:[R];標(biāo)準(zhǔn):[S];??篬P]。

12、注釋:用于對(duì)文內(nèi)某一特定內(nèi)容的解釋或說明,其序號(hào)為:①②③……注釋置于頁腳。

職稱評(píng)定論文格式篇2

【摘要】

職稱評(píng)審工作改革一直在各種爭(zhēng)議中被部分地區(qū)和單位做著一些嘗試與探索,時(shí)至今日,改評(píng)為聘仍然存在著較大的爭(zhēng)議,其中的利和弊怎樣看待?如何權(quán)衡?本文著重對(duì)取消職稱評(píng)審工作存在的種種弊端進(jìn)行分析和研究,使職稱評(píng)審改革向著能夠繼續(xù)發(fā)揮激勵(lì)人才、培養(yǎng)人才、科學(xué)評(píng)價(jià)人才的方向發(fā)展。

職稱評(píng)定論文格式篇3

[1]劉萬英。對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的思考[J]。經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息,2009。

[2]楊詠梅。張東。關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開工作的探討[J]。管理觀察,2009。

[3]謝村。蘭華榮。夏臥武。淺談高校教師職務(wù)評(píng)聘工作存在的問題與對(duì)策[J]。中南民族大學(xué)學(xué)報(bào),2003。

[4]許衡。汪進(jìn)生。關(guān)于職稱改革評(píng)聘分開問題的思考[J]。新疆石油學(xué)院學(xué)報(bào),1999。

[5]張開祝。傅志明。專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分離制的構(gòu)建及其功能的理性探討[J]。中國煤炭經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào),1998。

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