公務(wù)員局工作總結(jié)和工作計(jì)劃（優(yōu)秀21篇）

有一個(gè)明確的計(jì)劃可以使我們對(duì)自己的目標(biāo)有清晰的認(rèn)識(shí)，并且更有動(dòng)力去實(shí)現(xiàn)它們。制定計(jì)劃時(shí)，我們要考慮到個(gè)人能力和限制。請(qǐng)看以下范文，了解如何制定一個(gè)科學(xué)合理的計(jì)劃。

公務(wù)員局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇一

20xx年，我縣基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)、市業(yè)務(wù)主管部門的幫助指導(dǎo)下，緊緊圍繞構(gòu)建和諧醫(yī)保和服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作目標(biāo)，以思想大解放樹立新形象學(xué)習(xí)活動(dòng)為動(dòng)力，突出重點(diǎn)抓擴(kuò)面、創(chuàng)新思路抓管理、完善制度抓規(guī)范，團(tuán)結(jié)一致、扎實(shí)進(jìn)取、勤奮拼搏、勇于創(chuàng)新，努力完成市、縣工作目標(biāo)任務(wù)，確保我縣基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作健康平穩(wěn)運(yùn)行。

1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)：市級(jí)今年下達(dá)擴(kuò)面任務(wù)5630人，截止10月底，全縣城鎮(zhèn)職工參保5640人，完成市級(jí)下達(dá)參保任務(wù)的100%。應(yīng)征繳基金688萬(wàn)元，實(shí)征繳基金568萬(wàn)元。統(tǒng)籌基金支出193.58萬(wàn)元；個(gè)人賬戶支出300萬(wàn)元。

2、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)：市級(jí)今年下達(dá)參保任務(wù)102240人，截止10月底，全縣城鄉(xiāng)居民參保104649人，完成市級(jí)下達(dá)參保任務(wù)的102%。征繳基金386萬(wàn)元。其中，個(gè)人基金征繳323.4萬(wàn)元，縣級(jí)財(cái)政配套62.7萬(wàn)元（中央和自治區(qū)財(cái)政配套由市級(jí)申請(qǐng)）。全縣審核參保居民住院醫(yī)療費(fèi)5384人次，基金支出740.57萬(wàn)元；門診待遇享受109397人次，支出116.19萬(wàn)元。

3、工傷保險(xiǎn)：市級(jí)今年下達(dá)擴(kuò)面任務(wù)3500人，截止10月底，完成工傷保險(xiǎn)參保3565人，完成市級(jí)下達(dá)參保任務(wù)的101%，實(shí)征繳基金41萬(wàn)元。審核工傷保險(xiǎn)待遇9人次，基金支出13.87萬(wàn)元。

4、生育保險(xiǎn)：市級(jí)今年下達(dá)擴(kuò)面任務(wù)3100人，截止10月底，完成生育保險(xiǎn)參保3336人，完成市級(jí)下達(dá)參保任務(wù)的107%，實(shí)征繳基金40萬(wàn)元，基金支出5.55萬(wàn)元。

5、大額醫(yī)療保險(xiǎn)：截止20xx年10月底，全縣參保4527人，應(yīng)征基金36萬(wàn)元，實(shí)征繳基金36萬(wàn)元，征繳率100%。目前，全縣享受大額醫(yī)療保險(xiǎn)待遇14人次，基金支出32萬(wàn)元。

6、離休干部醫(yī)療保障：全縣現(xiàn)有離休干部28人，財(cái)政全年安排離休干部醫(yī)療費(fèi)18萬(wàn)元，截止目前，支付離休干部醫(yī)療費(fèi)22人次，13.55萬(wàn)元；門診醫(yī)療費(fèi)22人次，3.52萬(wàn)元。離休干部醫(yī)療費(fèi)在規(guī)定范圍內(nèi)得到實(shí)報(bào)實(shí)銷。

1、嚴(yán)格政策落實(shí)，促進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)保體系建設(shè)

工作，有效解決群眾反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，確保城鄉(xiāng)醫(yī)保工作順利開展，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。三是加強(qiáng)與勞監(jiān)、安監(jiān)等部門及相關(guān)企業(yè)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，切實(shí)做好企業(yè)職工、農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)工作，擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋面。四是加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道協(xié)調(diào)配合，積極落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策，加強(qiáng)城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳，規(guī)范經(jīng)辦服務(wù)流程，認(rèn)真配合做好基金上解市級(jí)管理工作，確保城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作任務(wù)全面完成。

2、加強(qiáng)基金管理，確保醫(yī)?；鸢踩\(yùn)行。

為確保醫(yī)?；鸢踩行н\(yùn)行，我們堅(jiān)持基金財(cái)務(wù)制度管理，嚴(yán)格按照各項(xiàng)基金財(cái)務(wù)管理規(guī)范運(yùn)行，完善內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，積極配合財(cái)務(wù)審計(jì)工作。一是認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)基金財(cái)務(wù)國(guó)家和區(qū)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，做好醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)基金收支兩條線管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度和科室建設(shè)，分項(xiàng)進(jìn)行財(cái)務(wù)記賬管理。二是在今年年初我縣申請(qǐng)審計(jì)部門分別對(duì)我縣城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)合基金進(jìn)行年度審計(jì)，未發(fā)現(xiàn)基金違規(guī)問(wèn)題。三是積極協(xié)調(diào)財(cái)政部門做好各項(xiàng)保險(xiǎn)基金市級(jí)統(tǒng)籌管理工作，及時(shí)上解保險(xiǎn)基金，目前以上解基金1690萬(wàn)元。四是落實(shí)各級(jí)財(cái)政、民政各類資金及時(shí)到位，目前縣級(jí)各項(xiàng)民政、財(cái)政配套補(bǔ)助資金已全部落實(shí)到位。

3、加強(qiáng)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為

類冒名頂替行為發(fā)生。二是嚴(yán)格執(zhí)行就醫(yī)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院審批登記制度，合理有序引導(dǎo)參保人員轉(zhuǎn)外醫(yī)療。三是建立定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)費(fèi)用控制機(jī)制，根據(jù)縣內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)往年次均住院費(fèi)用，測(cè)算住院醫(yī)療費(fèi)用控制范圍，防止醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)。四是在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立結(jié)算中心，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療費(fèi)用一站式結(jié)算，解決了群眾就醫(yī)“墊支”和“跑腿”問(wèn)題，方便廣大參保人員。五是加強(qiáng)稽核檢查，稽查人員定期不定期深入兩定機(jī)構(gòu)對(duì)所提供服務(wù)、以及參保人員就醫(yī)待遇享受管理等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，查處冒名頂替、小病大治、掛床治療等違規(guī)行為，并在參保待遇享受后開展回訪和核查工作。六是建立異地協(xié)查和電話稽查機(jī)制，在周邊省區(qū)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立了協(xié)查機(jī)制，定期開展實(shí)地稽查和電話協(xié)查，防止冒名頂替和套取醫(yī)?；鸬男袨?，確保了醫(yī)療保險(xiǎn)基金安全有效運(yùn)行。

設(shè)置和調(diào)換，并設(shè)置了征繳、結(jié)算、稽核等業(yè)務(wù)科室，并進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，統(tǒng)一了經(jīng)辦流程。通過(guò)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的有效整合及人員崗位設(shè)置和培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦能力，簡(jiǎn)化了經(jīng)辦流程、提高了工作效率。

5、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，廣泛開展宣傳。

20xx年7月1日，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》將正式實(shí)施，為加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)法宣傳，按照區(qū)、市貫徹宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》的工作要求，同時(shí)，結(jié)合市、縣開展思想大解放、樹立新形象學(xué)習(xí)活動(dòng)工作安排，我中心精心制定方案，認(rèn)真安排落實(shí)，積極開展了全單位“思想大解放、樹立新形象”和《社會(huì)保險(xiǎn)法》等業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，并組織參加了《社會(huì)保險(xiǎn)法》知識(shí)競(jìng)賽和培訓(xùn)活動(dòng)。同時(shí)，為加強(qiáng)對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等政策的宣傳，我中心在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，制作了宣傳傳單，利用集市、定點(diǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)點(diǎn)宣傳和下鄉(xiāng)等方式，進(jìn)行了廣泛的宣傳。通過(guò)“思想大解放、樹立新形象”和《社會(huì)保險(xiǎn)法》學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提升干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高了業(yè)務(wù)服務(wù)能力，促進(jìn)了我縣醫(yī)療保險(xiǎn)工作和諧健康發(fā)展。

1、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳方面雖做了大量的工作，但還有部分參保群眾在政策理解上存在差異，主要是具體政策細(xì)節(jié)等方面了解還不夠透徹，宣傳力度還不夠深入。

但目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)民生服務(wù)中心建設(shè)遲緩，人員不足影響了此項(xiàng)工作的開展。

3、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)信息化建設(shè)緩慢，經(jīng)辦管理手段落后，經(jīng)辦服務(wù)效率有限。

3、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面廣，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)任務(wù)繁重，工作量大，但經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)緊張，業(yè)務(wù)用房不足。

公務(wù)員局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇二

4、做好空置房及公共區(qū)域巡查及問(wèn)題統(tǒng)計(jì)，對(duì)接維修方按計(jì)劃進(jìn)行工程維修;。

5、做好違規(guī)裝修遺留問(wèn)題登記，主動(dòng)與業(yè)主溝通，溝通無(wú)果協(xié)調(diào)執(zhí)法部門介入處理;。

6、組織客服對(duì)于接待客戶、裝修巡查的培訓(xùn);。

7、做好業(yè)主接報(bào)修的跟進(jìn)及回訪，要求回訪率達(dá)100%;。

8、做好業(yè)主接報(bào)修的跟進(jìn)及回訪，要求回訪率達(dá)100%;。

9、污水零直排工程開挖施工跟進(jìn)，確保公區(qū)設(shè)施設(shè)備無(wú)損施工;。

10、開展集水井檢查維修及清污清噪工作;。

11、持續(xù)做好小區(qū)雨污總管檢查疏通;。

12、做好強(qiáng)電設(shè)施設(shè)備檢查維修工作;。

13、做好與施工單位維修對(duì)接，確保各項(xiàng)維修工作按計(jì)劃推進(jìn);。

14、督促跟進(jìn)電梯的維護(hù)保養(yǎng)，保障電梯日常運(yùn)行的安全穩(wěn)定;。

15、做好西門、北門擺閘防撞改造工作;。

16、做好太陽(yáng)能檢查維修工作;。

17、根據(jù)新冠疫情形式及政府要求，門崗持續(xù)做好疫情防控工作的開展;。

18、根據(jù)新冠疫情形式及政府要求，門崗持續(xù)做好疫情防控工作的開展;。

20、繼續(xù)做好保潔部月度培訓(xùn)和員工實(shí)際操作培訓(xùn)，提高員工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的品質(zhì);。

22、進(jìn)行園區(qū)夏草草籽播撒、四害消殺、綠化消殺工作;。

23、繼續(xù)做好地庫(kù)上油，消火栓、風(fēng)口的清潔，消防樓道窗戶玻璃的刮洗工作;。

24、繼續(xù)做好會(huì)所、一期、二期的日常保潔、各個(gè)景觀水系清洗的工作。

公務(wù)員局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇三

本人于1999年5月任山海關(guān)區(qū)建設(shè)局局長(zhǎng)，至今已滿5年。作為單位的行政一把手，主持建設(shè)局行政全面工作，負(fù)責(zé)全區(qū)城市規(guī)劃、建設(shè)、管理工作，并分管規(guī)劃、城市綜合開發(fā)、城市供熱及辦公室、財(cái)務(wù)等方面工作。

二、理論學(xué)習(xí)情況。

任職以來(lái)，我十分注重理論學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己的頭腦。一是注意學(xué)習(xí)理論，近幾年，我先后參加了全市中青年后備干部理論學(xué)習(xí)班以及市區(qū)組織的各類培訓(xùn)，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想、xx大報(bào)告以及xx屆四中全會(huì)精神等，深入理解領(lǐng)會(huì)毛澤東、鄧小平、三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于世界觀、人生觀、價(jià)值觀論述?？梢哉f(shuō)這兩年來(lái)，是我參加工作從事理論學(xué)習(xí)，受政治教育時(shí)間最長(zhǎng)，內(nèi)容最多，收獲的時(shí)期，通過(guò)這一系列學(xué)習(xí)，使自己對(duì)"人活著為什么，當(dāng)官為什么，身后留什么"的問(wèn)題有了更明確認(rèn)識(shí)，理想信念堅(jiān)定了，工作思路清晰了，干什么的勁頭覺(jué)得更足了。二是注重理論聯(lián)系實(shí)際，經(jīng)常性地深入基層，搞好調(diào)查研究。沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，建設(shè)局的工作性質(zhì)決定了想干工作，必須下到一線、下到基層，了解群眾需要什么，我們應(yīng)該做什么。近幾年來(lái)，我們啟動(dòng)的一大批建設(shè)項(xiàng)目，如路、x河路、x大街、x龍道的改造開發(fā)建設(shè)，都是在掌握大量基層信息的基礎(chǔ)上所做出的決策，這些工程的完工，得到了群眾的熱烈歡迎。在走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，我也經(jīng)常冷靜思考一些理性的問(wèn)題，總結(jié)撰寫出了《突出x城特色，建設(shè)現(xiàn)代城市》、《樹立經(jīng)營(yíng)理念，促進(jìn)城市發(fā)展》等。

調(diào)查報(bào)告。

并在報(bào)刊上發(fā)表、獲獎(jiǎng)理論和實(shí)際得到了較好的結(jié)合。

三、工作開展情況及個(gè)人表現(xiàn)情況。

我是1999年5月任建設(shè)局局長(zhǎng)一職，當(dāng)時(shí)我區(qū)通過(guò)綠化美化年活動(dòng)，城市建設(shè)有了一定的發(fā)展，特別是區(qū)委、政府把城市建設(shè)擺在了突出的位置，為我區(qū)的城市建設(shè)發(fā)展奠定了良好的大環(huán)境。但作為當(dāng)時(shí)建設(shè)局來(lái)講，確實(shí)也面臨著許多困難：一是基層單位經(jīng)營(yíng)狀況不理想，特別是建安、熱力、液化氣、設(shè)計(jì)所等單位或因市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈效益下滑，或因還貸壓力巨大，職工工資無(wú)法保證，造成人心浮動(dòng);二是由于歷史欠帳較多，城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)比較落后，x城百姓要求改善環(huán)境的呼聲十分強(qiáng)烈;三是城市建設(shè)資金捉襟見(jiàn)肘，區(qū)財(cái)政緊張制約了城市建設(shè)的發(fā)展。

于是，在充分進(jìn)行調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，緊緊抓住我區(qū)把全面加強(qiáng)城市建設(shè)作為推進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展的重要組成部分這一大好機(jī)遇，在充分考慮我區(qū)歷史、現(xiàn)實(shí)條件的前提下，我們提出了"突出x城保護(hù)，謀劃x城改造，完善基礎(chǔ)設(shè)施，大力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)城市建設(shè)事業(yè)的新突破"這一工作思路。在城市總體規(guī)劃的指導(dǎo)下，五年來(lái)總計(jì)投入5.3億元，先后啟動(dòng)實(shí)施了以大龍道小區(qū)為代表的舊城改造工程，以新影路、沙河路為代表的市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程，以第一關(guān)廣嘗東大街改造為代表的景區(qū)環(huán)境綜合整治工程，推出了x關(guān)游園、x河橋頭、x城南路綠島等綠化精品工程。全區(qū)人均公共綠地面積已接近7.8平方米，綠化覆蓋率上升到38%，超過(guò)國(guó)家園林城市標(biāo)準(zhǔn)。我區(qū)城市綜合載體功能不斷增強(qiáng)，現(xiàn)代化城市框架已初步形成。特別是經(jīng)過(guò)我局的努力，克服了種種困難，在前后歷經(jīng)15年挫折的情況下，跑省進(jìn)京20余次，經(jīng)過(guò)4次申報(bào)，終于于20xx年8月被國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)為第100座歷史文化名城，圓了幾代人的夙愿。同時(shí)，利用被批為國(guó)家歷史文化城的契機(jī)，為我區(qū)爭(zhēng)取到專項(xiàng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)150萬(wàn)元，增強(qiáng)了古城規(guī)劃、保護(hù)、發(fā)展的后勁。x公司年產(chǎn)值從1999年的1700多萬(wàn)元到現(xiàn)在的5000多萬(wàn)元;液化氣公司從工人工資無(wú)法保證到現(xiàn)在的年獲純利150余萬(wàn)元，并償還了部分集資款;設(shè)計(jì)所也經(jīng)歷了從小到大的發(fā)展，現(xiàn)年利潤(rùn)可達(dá)到60萬(wàn)元，是99年的9倍多。

為官一任，造福一方，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在全局上下的幫助下，在社會(huì)各屆的支持下，建設(shè)局的工作取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，作為建設(shè)局局長(zhǎng)，我一直是深懷感激之心，工作中，我的體會(huì)是：

一要講團(tuán)結(jié)，顧大局。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。工作中，我始終堅(jiān)持做到不專權(quán)、不攬權(quán)，不搞"一言堂"，和班子成員之間相互尊重，相互理解，相互支持。在工作中信任、尊重、支持一班人，做到既放手，調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性，又不完全撒手，遇到困難要支持他們，為他們撐腰、鼓勁。有成績(jī)歸大家，共同珍惜，有問(wèn)題主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，不推諉、不埋怨，積極想辦法解決，不攬功推過(guò)。這也形成了建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子的良好風(fēng)氣，正是這樣才形成一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干的局面，建設(shè)局的風(fēng)氣正，士氣高，各基層單位的班子也面貌一新，克服了一個(gè)又一個(gè)困難，走出了低谷，創(chuàng)造了今天的良好局面。

二是城市建設(shè)要始終把握住發(fā)展這一主題。城市建設(shè)必須緊扣發(fā)展這一主題，而項(xiàng)目建設(shè)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的手段之一，也是我們整個(gè)建設(shè)系統(tǒng)謀求發(fā)展的重要途徑。就拿近年來(lái)的x城改造來(lái)說(shuō)，它的成功推動(dòng)實(shí)施，不但改善了我區(qū)居民的生活環(huán)境，提升了城市形象，而且對(duì)我區(qū)的建筑業(yè)、建材業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生了很大的促進(jìn)作用。激活了房地產(chǎn)市場(chǎng)，擴(kuò)大了消費(fèi)需求，拉動(dòng)了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我局所屬的x公司、市政處、排水處、園林處、熱力公司、液化氣公司、房屋開發(fā)公司、監(jiān)理公司、設(shè)計(jì)所也都從中受益非淺，并得到了壯大和發(fā)展，達(dá)到了"雙贏"的效果。從中，我們也看到了城市建設(shè)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的巨大推動(dòng)作用。改革是發(fā)展的動(dòng)力，近年來(lái)，我們?cè)诔墙w制改革方面屢有嘗試，比如在事業(yè)單位推行的內(nèi)部退養(yǎng)，節(jié)省了大量的城市建設(shè)資金，已在全市城建系統(tǒng)推廣;我們還在利用城建資產(chǎn)方面有新的嘗試：作為x龍道小區(qū)配套工程之一的x龍道鍋爐房，于1999年全面建成，總投資1000多萬(wàn)元。雖然其設(shè)備新，維修投入少，但經(jīng)營(yíng)效益卻并不理想。僅20xx-20xx年取暖期間x龍道鍋爐房就虧損16萬(wàn)元。隨著設(shè)備的逐年老化，維修投入的逐年增多，原有的經(jīng)營(yíng)方式已不能適應(yīng)新的形式。為了提高其的經(jīng)濟(jì)效益，挖潛降耗，我們按所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離原則，采用招投標(biāo)的方式對(duì)大龍道鍋爐房進(jìn)行經(jīng)營(yíng)權(quán)的租賃。中標(biāo)人要在保證正常供熱的同時(shí)，向單位繳納一定指標(biāo)的承租費(fèi)用。這一做法，是對(duì)新的經(jīng)營(yíng)模式的一種嘗試，如果取得成功，我們將逐步推廣。

三是城市建設(shè)必須樹立經(jīng)營(yíng)城市的理念。近年來(lái)，x區(qū)城建事業(yè)之所以取得如此輝煌的成績(jī)，跟我們對(duì)經(jīng)營(yíng)城市的理念從初步認(rèn)識(shí)、嘗試到確立經(jīng)營(yíng)城市的思路關(guān)系非常密切。以x龍道小區(qū)的改造開發(fā)為例，從中可以感受到我們?cè)诮?jīng)營(yíng)城市方面的收獲。x龍道小區(qū)總投入是3億多人民幣，其中政府直接投入是一分錢也沒(méi)有，而且還給地方帶來(lái)1000多萬(wàn)元的稅收，與市x小區(qū)政府補(bǔ)貼8000萬(wàn)元相比，我們究竟"盈"在什么地方?簡(jiǎn)而言之，我們依靠的是經(jīng)營(yíng)的手段建設(shè)城市，用經(jīng)營(yíng)的方式管理城市，堅(jiān)持市場(chǎng)運(yùn)作，改變單純靠政府投資搞建設(shè)的路子。誰(shuí)都清楚，城市建設(shè)離不開資金，但在財(cái)政緊張的情況下，政府拿不出大量資金進(jìn)行城市建設(shè)，而且，即使政府有錢，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，也不是所有的建設(shè)項(xiàng)目都要由政府投資。x城改造，我們就是按照"誰(shuí)投資、誰(shuí)受益，共同發(fā)展"的原則，走多元化投資的新路。除了政策上的扶持，我們把服務(wù)放在突出的位置，在過(guò)去的幾年中，共有9家開發(fā)商參與了x龍道的開發(fā)建設(shè)，我們提供全程的服務(wù)，通過(guò)市場(chǎng)運(yùn)作，各種電力、電訊、供熱、供氣、供水等配套設(shè)施得到完善，使x城改造工作取得了前所未有的發(fā)展。x龍道的配套投入為4000萬(wàn)元，只依靠開發(fā)商的配套費(fèi)用是不夠的，但區(qū)政府也無(wú)力拿出大量資金。城建部門統(tǒng)籌合理安排資金，就成為建設(shè)改造成敗的關(guān)鍵。在4000萬(wàn)元配套建設(shè)中，開發(fā)商投入約為700萬(wàn)元，其余3300萬(wàn)元均為我們自己籌措投入。特別是在道路、排水、綠化等市政設(shè)施建設(shè)方面，我們精心協(xié)調(diào)，內(nèi)部挖潛，放棄部門的局部利益，謀求的社會(huì)效益，才在實(shí)際投入2300萬(wàn)元的情況下，完成了3300萬(wàn)元的工作量，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)效益的化。在小區(qū)建設(shè)過(guò)程中，我們始終把群眾的利益擺在第一位，小區(qū)的垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站、4座高標(biāo)準(zhǔn)水沖公廁都是在犧牲我們部門利益的情況下選址建設(shè)的。小區(qū)的配套路燈照明投入100多萬(wàn)，在x區(qū)歷是空前的，x龍道小區(qū)的夜景成為x城夜晚特色的地方。這些配套設(shè)施，無(wú)論是從質(zhì)量還是效果上都超過(guò)了前邊提到的xx小區(qū)，這就是經(jīng)營(yíng)城市的收獲。

四是要把廉潔從政擺在突出位置。"海納百川，有容乃大，壁立千仞，無(wú)欲則剛"，作為建設(shè)局局長(zhǎng)，手中掌握著城市規(guī)劃、項(xiàng)目建設(shè)、招投標(biāo)管理等重要的審批權(quán)力，再有x區(qū)的城市建設(shè)投入近幾年每年都在幾個(gè)億，經(jīng)建設(shè)局劃入、撥出的款項(xiàng)也有幾千萬(wàn)，可以說(shuō)我本人所面臨的誘惑和考驗(yàn)很多，但我自問(wèn)一向律己甚嚴(yán)，表里如一，從不敢越雷池半步。自己在工作、生活中能夠做到以身作則，不搞以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，不搞任人唯親，不搞團(tuán)伙幫派。在工作交往中，從未接受過(guò)有關(guān)單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券及貴重禮品，也沒(méi)有用公款進(jìn)行健身活動(dòng)的行為。同時(shí)十分注意管好身邊的人，自己不搞這一套，也不允許身邊的親屬打著我的旗號(hào)經(jīng)商、辦事。陽(yáng)光是的防腐劑，在各項(xiàng)工作中，我都做到公開、公正、透明，并坦誠(chéng)地接受社會(huì)各方的監(jiān)督。作為行政"一支筆"，用好權(quán)，用好錢，也很少參與吃吃喝喝的活動(dòng)，甚至因此給不少人"不合群"的感覺(jué)。但我問(wèn)心無(wú)愧。我認(rèn)為，廉潔從政同樣是做好工作的重要保證。

四、存在不足及今后努力方向。

回顧過(guò)去幾年的工作，成績(jī)是有的，但也有一些遺憾，自己作為建設(shè)局長(zhǎng)，x區(qū)城市建設(shè)雖有較快發(fā)展，但與群眾的期盼還有距離，與先進(jìn)城區(qū)相比差距明顯;二是在創(chuàng)新方面還不夠，自己倡導(dǎo)經(jīng)營(yíng)城市，但方法、手段還較單一;三是自己的政治理論修養(yǎng)還有待提高，工作中有時(shí)會(huì)有急躁情緒，急于求成。這些問(wèn)題都是我今后需要改進(jìn)之處?？傊?，要按照xx大的要求，努力學(xué)習(xí)、大膽工作、開拓創(chuàng)新，絕不能辜負(fù)黨和人民對(duì)自己的重托和期望。

公務(wù)員局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇四

20xx年1-12月份，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，在全處員工上下齊心迎難而上的協(xié)作下，以公司安全第一穩(wěn)定生產(chǎn)為中心，以“準(zhǔn)確、及時(shí)、高效”為原則積極與相關(guān)處室協(xié)調(diào)配合，精心安排，較好的完成了公司生產(chǎn)所需各類原輔材料的采購(gòu)工作和設(shè)備管理工作，但也有一些不盡如人意的地方，通過(guò)工作總結(jié)正視存在的問(wèn)題，積極努力改進(jìn)，為下年揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的工作目標(biāo)指明方向?，F(xiàn)將20xx年來(lái)物資管理部工作總結(jié)如下：

一、原輔材料及設(shè)備的招標(biāo)采購(gòu)工作完成情況。

原輔材料：1-12月共采購(gòu)鹵水440512.58噸，低汞觸媒180噸，純堿4284噸，引發(fā)劑213噸，終止劑228噸，硫酸4710.42噸，雖然倉(cāng)庫(kù)地方比較緊張，但全體人員都在積極配合材料的有序擺放，今年共采購(gòu)電石270000噸有余，其中汝州電化采購(gòu)120xx0噸之多，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)商議從10.1日起執(zhí)行全部有汝州電化供貨。設(shè)備方面認(rèn)真積極貫徹執(zhí)行公司制定的修舊利廢管理制度，大力倡導(dǎo)修舊利廢工作，鼓勵(lì)幫助分廠自檢自修。20xx年共完成30余項(xiàng)修舊利廢項(xiàng)目，節(jié)約費(fèi)用50余萬(wàn)元。由于全體人員的共同努力，較好的完成了公司全年生產(chǎn)所需的各類機(jī)器設(shè)備及物資。受公司產(chǎn)品市場(chǎng)大環(huán)境的影響，公司的流動(dòng)資金緊張等因素，全部員工克服付款不及時(shí)的同時(shí)，還要積極爭(zhēng)取客戶的理解為以后采購(gòu)工作做準(zhǔn)備。及時(shí)了解行情，嚴(yán)把質(zhì)量，大宗物資每月定時(shí)定期組織招標(biāo)采購(gòu)，嚴(yán)控大宗物品采購(gòu)管理流程，高標(biāo)準(zhǔn)完成年初制定的年度采購(gòu)計(jì)劃。

二、強(qiáng)化管理，采取措施，控制成本。

1、對(duì)設(shè)備運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督檢查。具體做法是：每月對(duì)全公司所有分廠壓力容器開展一次全面的患隱大排查，每周對(duì)分廠進(jìn)行日常設(shè)備管理檢查，主要包括：重要設(shè)備運(yùn)行、備用切換檢查，重要設(shè)備聯(lián)鎖檢查，換熱設(shè)備排污檢查，運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備溫度、壓力、振動(dòng)、電流等重要參數(shù)全面檢查，對(duì)檢查不合格項(xiàng)下發(fā)隱患整改通知單，對(duì)隱患排查實(shí)行閉合管理。

2、繼續(xù)實(shí)施包干到廠，責(zé)任到人，權(quán)責(zé)統(tǒng)一的管理模式。既分工明確，又。

3、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，對(duì)分廠每月物資計(jì)劃嚴(yán)格把關(guān)，下分廠一個(gè)個(gè)落實(shí)，及時(shí)處理解決設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)中出現(xiàn)的異常情況，保證了設(shè)備的滿負(fù)荷、長(zhǎng)周期運(yùn)行，20xx年，公司產(chǎn)品月產(chǎn)量屢創(chuàng)歷史新高。

4、認(rèn)真積極貫徹執(zhí)行公司制定的修舊利廢管理制度，大力倡導(dǎo)修舊利廢工作，鼓勵(lì)幫助分廠自檢自修。20xx年共完成30余項(xiàng)修舊利廢項(xiàng)目，節(jié)約費(fèi)用50余萬(wàn)元。

5、在外協(xié)維修方面，通過(guò)招標(biāo)、比價(jià)等程序，為公司節(jié)省了維修費(fèi)用;通過(guò)對(duì)施工人員的安全培訓(xùn)，規(guī)范辦理設(shè)備檢修作業(yè)票證等措施，外協(xié)施工人員的安全意識(shí)不斷提升。

6、物資采購(gòu)方面，拿出了更加有力的辦法和舉措，重點(diǎn)體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：(1)、完善日常生產(chǎn)物資計(jì)劃的上報(bào)程序，嚴(yán)格控制各分廠和部門的物資計(jì)劃，力求做到急事急辦，特事特辦。(2)、采購(gòu)物資的比價(jià)、招標(biāo)工作更加細(xì)化和規(guī)范化。降低了采購(gòu)成本。(3)、物資采購(gòu)及時(shí)，靈活機(jī)動(dòng)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行。(4)、配合財(cái)務(wù)處合理安排資金支付，緩解資金緊張的矛盾。(5)規(guī)范物資驗(yàn)收環(huán)節(jié)。

20xx年物資管理部將發(fā)揚(yáng)過(guò)去好的經(jīng)驗(yàn)做法，完善已有成效，對(duì)需要改進(jìn)和創(chuàng)新工作提出初步設(shè)想。

1、為保證生產(chǎn)需要和實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)，公司各類物資采購(gòu)招標(biāo)要堅(jiān)持質(zhì)量第。

2、在工作中要多跑、多對(duì)比、多總結(jié)，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，不斷提高采購(gòu)業(yè)務(wù)水平;加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通，及時(shí)做好跟催工作，讓供貨商積極配合我們的工作;遇到問(wèn)題要及時(shí)采取解決措施，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量提供好生產(chǎn)所需的各種原輔材料。

3、要控制物品與原材料入庫(kù)的數(shù)量與質(zhì)量，在購(gòu)進(jìn)物品與原材料時(shí)發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下，應(yīng)立即采取緊急措施，并與供應(yīng)商聯(lián)系，和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理。加大設(shè)備管理檢查力度。繼續(xù)實(shí)行每周到分廠對(duì)設(shè)備運(yùn)行進(jìn)行全面檢查，每月對(duì)全公司所有特種設(shè)備全面檢查的檢查模式，并實(shí)際隱患排查閉合管理。深化管理，建立健全落實(shí)各級(jí)人員管理責(zé)任制，且實(shí)落實(shí)設(shè)備包機(jī)包臺(tái)目標(biāo)制，加大管理考核及責(zé)任追究力度，通過(guò)真檢查、真考核、真獎(jiǎng)懲的實(shí)實(shí)在在的績(jī)效考核舉措，逐步形成各生產(chǎn)廠自主管理、物資管理部監(jiān)督落實(shí)的良好氛圍。

公務(wù)員局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇五

公務(wù)員的安穩(wěn)無(wú)疑讓很多人都爭(zhēng)著去考公務(wù)員，然而公務(wù)員的工作卻并不簡(jiǎn)單，下面小編為大家整理了關(guān)于公務(wù)員局工的工作計(jì)劃，僅供大家參考。

我局**年人事人才工作的重點(diǎn)是:深入貫徹黨的十八大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)和諧人事為目標(biāo)，加快實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，大力推進(jìn)四個(gè)方面的重點(diǎn)工作，即穩(wěn)步實(shí)施政府機(jī)構(gòu)改革工作，穩(wěn)妥推進(jìn)工資體制改革工作，積極深化人才開發(fā)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)我縣人事人才工作推上新臺(tái)階。

1、認(rèn)真實(shí)施《**縣人才強(qiáng)縣試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》，積極協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門抓好貫徹落實(shí)，根據(jù)發(fā)展需要，及時(shí)參與編制我縣年度急需緊缺人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄。

2、積極做好**年公務(wù)員招錄和事業(yè)單位工作人員考試考核錄用工作;認(rèn)真做好**年我縣計(jì)劃安置和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的`安置工作。

3、繼續(xù)做好高校畢業(yè)生“三支一扶”工作和大中專畢業(yè)生報(bào)到接收、推薦就業(yè)工作。

4、根據(jù)省、市、縣統(tǒng)一部署，做好地方機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施工作。

5、加強(qiáng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，加快職稱制度改革步伐。

6、做好我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核工作。

7、做好縣直機(jī)關(guān)處級(jí)以下公務(wù)員任職培訓(xùn)、更新知識(shí)等培訓(xùn)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員培訓(xùn)工作。

8、做好各類工資福利審批和規(guī)范津補(bǔ)貼工作，鞏固事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資成果。

9、做好畢業(yè)生登記注冊(cè)工作和人才招聘工作，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)大中專畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)，及時(shí)為本縣企業(yè)招聘人才提供服務(wù)。

2013年，我局要在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人事部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先”為主線，以提升工作效率和服務(wù)水平為目標(biāo)，積極主動(dòng)作為，創(chuàng)新培育特色，充分發(fā)揮作用，全面促進(jìn)人事人才工作上新臺(tái)階。主要抓好以下幾項(xiàng)工作：

1、完善服務(wù)體系，努力促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。通過(guò)實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃就業(yè)項(xiàng)目、動(dòng)員我縣用人單位參加各類招聘會(huì)等方式，最大限度地促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。

2、圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)引進(jìn)高層次人才。圍繞我縣支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，組織精干人員深入企業(yè)了解企業(yè)對(duì)技術(shù)人才、產(chǎn)業(yè)工人的需求情況。加強(qiáng)與周邊高校的溝通聯(lián)系，積極為高校與企業(yè)牽線搭橋，讓學(xué)校與企業(yè)互相增進(jìn)了解，建立校企合作機(jī)制，企業(yè)為學(xué)校開辟大學(xué)生實(shí)踐見(jiàn)習(xí)基地，學(xué)校為企業(yè)舉辦畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，開辟“就業(yè)直通車”，為我縣企業(yè)引進(jìn)更多的高層次人才，改善用工環(huán)境，助推企業(yè)發(fā)展。同時(shí)，積極挖掘校企合作潛力，開拓合作領(lǐng)域，豐富合作內(nèi)涵，探索建立“校企學(xué)訓(xùn)一體聯(lián)手培養(yǎng)人才”模式，讓校企合作發(fā)揮更大的作用和效力。

3、主動(dòng)承接配合，拓展閩臺(tái)人才合作交流。積極搭建合作交流平臺(tái)，配合省、市部門進(jìn)一步引進(jìn)閩臺(tái)知名專家、學(xué)者到我縣示范、進(jìn)一步推廣綠色防控技術(shù)，為基層單位提供有力的人才智力支持。

4、主動(dòng)服務(wù)企業(yè)，加大非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才選拔。聯(lián)合縣科技、工商聯(lián)等部門，重點(diǎn)深入高新技術(shù)企業(yè)和科技創(chuàng)新能力較強(qiáng)的企業(yè)，加強(qiáng)政策宣傳，加大非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作力度，推動(dòng)企業(yè)人才儲(chǔ)備和人才隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)高層次人才整體競(jìng)爭(zhēng)力。

1、落實(shí)工資政策，認(rèn)真做好工資福利工作。堅(jiān)持原則，履行職責(zé)，公開、公平、公正地抓好各項(xiàng)政策的落實(shí)，認(rèn)真做好工資福利的工作，讓全縣干部職工共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。

2、堅(jiān)持公平公正，穩(wěn)妥推進(jìn)人事制度改革。認(rèn)真研究事業(yè)單位崗位設(shè)置后出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，完善崗位設(shè)置后續(xù)管理，健全競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。積極探索競(jìng)聘上崗、聘后管理的配套制度和能進(jìn)能出、能上能下的用人機(jī)制，為各類人才提供公平公正的競(jìng)聘平臺(tái)。認(rèn)真調(diào)查摸底，為即將開展的事業(yè)單位分類改革做好扎實(shí)的基礎(chǔ)工作。

3、耐心解釋服務(wù)，扎實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作。嚴(yán)格按照“分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則層層抓好落實(shí)，做到了來(lái)信來(lái)訪件件有著落，事事有回音。及時(shí)掌握企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想動(dòng)向及有關(guān)情況，全面做好解釋服務(wù)工作，維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定。

4、落實(shí)福利待遇，細(xì)心做好退休干部工作。及時(shí)兌現(xiàn)退休干部的工資福利待遇，實(shí)現(xiàn)退休干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。積極走訪慰問(wèn)退休干部，真心地關(guān)心他們的身體和生活情況。

5、強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲，全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員“凡進(jìn)必考”制度，本著“公開、公平、公正”的原則，認(rèn)真完成公務(wù)員考錄工作。加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍培訓(xùn)，不斷提高公務(wù)員隊(duì)伍能力素質(zhì)。嚴(yán)把考核關(guān)，真正發(fā)揮年度考核工作的導(dǎo)向、監(jiān)管以及激勵(lì)作用。

同時(shí)，要進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)黨建、綜治平安、文明單位創(chuàng)建、計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生等工作，不斷提高人事部門整體對(duì)外形象。

公務(wù)員局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇六

20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人事部門的直接指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事人才工作全局，積極實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略。

（一）推進(jìn)載體建設(shè)，人才工作有新突破

垃圾無(wú)害化處理有限公司以及我縣兩家食品生產(chǎn)企業(yè)開展對(duì)接，取得了初步成效。成立了我縣白樟鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)站。將重點(diǎn)突出農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員、生產(chǎn)能手、經(jīng)營(yíng)能手和能工巧匠四支隊(duì)伍建設(shè)，納入全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村的農(nóng)村實(shí)用人才公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。積極向市公務(wù)員局上報(bào)20xx—20xx年度我縣緊缺急需人才引進(jìn)，目前涉及3個(gè)領(lǐng)域，11個(gè)專業(yè)。

（二）健全機(jī)制，公務(wù)員管理水平持續(xù)提升

一是公務(wù)員考錄工作有序推進(jìn)。20xx年招考政府系統(tǒng)公務(wù)員12名，及時(shí)對(duì)試用期滿的23名新錄用公務(wù)員進(jìn)行考核、任職定級(jí)和登記。二是嚴(yán)格考核，激勵(lì)先進(jìn)。圓滿完成20xx年度政府系統(tǒng)副科級(jí)以下公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員的考核工作，完成對(duì)20xx年度考核優(yōu)秀等次的49名公務(wù)員和連續(xù)三年考核優(yōu)秀等次的16名公務(wù)員給予嘉獎(jiǎng)和記三等功的獎(jiǎng)勵(lì)工作。三是加強(qiáng)面試考官隊(duì)伍建設(shè)。選派3名干部參加公務(wù)員面試考官初任資格培訓(xùn)，充實(shí)我縣公務(wù)員錄用面試考官隊(duì)伍。四是強(qiáng)化培訓(xùn)，提高素質(zhì)。及時(shí)組織政府系統(tǒng)新錄用的33名公務(wù)員參加市公務(wù)員初任培訓(xùn)；選派我局5名干部參加市“機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

（三）穩(wěn)妥有序，人事制度改革繼續(xù)深化

一是完善事業(yè)單位公開招聘及人事調(diào)配工作。20xx年委托市公務(wù)員局面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員20人；組織公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員81人，有效緩解衛(wèi)技人員緊缺現(xiàn)狀；采取考試的方式，選聘2名服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生和4名20xx年度退役士官充實(shí)到我縣事業(yè)單位；采取考試和考核的方式，完成對(duì)縣環(huán)境監(jiān)察的大隊(duì)等六家單位自收自支人員轉(zhuǎn)為全額撥款選聘工作，較好解決了因機(jī)構(gòu)改革遺留的歷史問(wèn)題。辦理各類人員調(diào)動(dòng)手續(xù)57人，其中調(diào)往縣外6人，從縣外調(diào)入9人，進(jìn)一步優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu)，推進(jìn)人才資源合理配置。

二是深化工資收入分配制度改革。圓滿完成了20xx年度考核合格的政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)工作人員年終一次性獎(jiǎng)金、退休人員過(guò)節(jié)費(fèi)、機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效管理獎(jiǎng)等以及事業(yè)單位在職工作人員追加績(jī)效總量審核工作；做好工資變動(dòng)審批等日常管理工作，指導(dǎo)政府口機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)人事軟件的運(yùn)用。

三是強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。20xx年累計(jì)開出委托評(píng)審函20份，委托省、市各職稱系列評(píng)審委員會(huì)為我縣專技人員評(píng)審高級(jí)職稱38人、中級(jí)職稱115人；確認(rèn)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格24名；嚴(yán)格事業(yè)單位崗位聘任審核管理，累計(jì)為我縣878名專技人員辦理崗位聘任手續(xù)。組織工勤人員353人參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)人員3223人參加公修課繼續(xù)教育培訓(xùn)，工勤人員參加崗位技術(shù)等級(jí)考核66人。

（四）改革創(chuàng)新，人事服務(wù)水平不斷提高

一是全力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。繼續(xù)落實(shí)完善“三支一扶”高校畢業(yè)生跟蹤服務(wù)和管理工作，為我縣服務(wù)期內(nèi)的5名“三支一扶”高校畢業(yè)生統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生，根據(jù)相關(guān)政策，積極向縣委、縣政府建議拿出一定比例崗位考試招聘；積極推進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)，今年共申報(bào)了xxxx縣醫(yī)院等4家見(jiàn)習(xí)基地，提供見(jiàn)習(xí)崗位58個(gè)，為我縣大中專畢業(yè)生提供更多就業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐渠道；積極為在我縣就業(yè)的高校畢業(yè)生和新錄用事業(yè)單位工作人員提供人事代理服務(wù)，截至目前，共辦理人事代理781人次，新增人事代理協(xié)議133人次。

二是提高退休干部管理服務(wù)水平。嚴(yán)格到齡即退制度，20xx年審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員及企業(yè)干部退休221人；及時(shí)落實(shí)退休干部生活待遇，審批病故人員遺屬撫恤金85人；調(diào)整遺屬定期定額生活困難補(bǔ)貼502人，高齡補(bǔ)貼205人；年初組織走訪慰問(wèn)退休人員202人，撥出慰問(wèn)金6。26萬(wàn)元；積極籌措資金2。8萬(wàn)元為鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部活動(dòng)室改善活動(dòng)場(chǎng)所和條件。

三是做好軍轉(zhuǎn)安置工作。圓滿完成了今年軍轉(zhuǎn)干部指令性安置1人的任務(wù)；4月份組織召開了由市、縣相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、駐梅部隊(duì)和縣軍轉(zhuǎn)干部代表近50人參加的座談會(huì)，有效促進(jìn)交流；及時(shí)落實(shí)我縣36名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

四是統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展。認(rèn)真做好信仿、督辦等工作。今年共受理“12345”市民訴求件34件、群眾來(lái)信來(lái)訪10件、辦理人大建議3件、政協(xié)提案8件、領(lǐng)導(dǎo)批辦件99件；加大政務(wù)公開力度，加強(qiáng)人事部門子網(wǎng)站的日常維護(hù)和更新工作，公開政府信息26條，各類動(dòng)態(tài)信息128條；結(jié)合“四個(gè)萬(wàn)家”活動(dòng)，認(rèn)真做好白樟鎮(zhèn)園頭村和金沙溪頭村兩個(gè)掛鉤村幫扶工作；積極協(xié)調(diào)落實(shí)招商引資任務(wù)，引進(jìn)福建華建工程建設(shè)有限公司，實(shí)到資3480萬(wàn)元，完成任務(wù)數(shù)的116%。

實(shí)用人才服務(wù)站兩個(gè)引才載體建設(shè)，摸清掌握農(nóng)村實(shí)用人才狀況，建立相應(yīng)服務(wù)人才、用好人才以及留住人才的機(jī)制。利用市人才交流平臺(tái)，推進(jìn)緊缺急需人才引進(jìn)工作，積極推進(jìn)人才創(chuàng)新培優(yōu)工程。

（二）強(qiáng)化公務(wù)員管理工作。完善公務(wù)員考核機(jī)制，推進(jìn)績(jī)效考核工作；健全公務(wù)員培訓(xùn)體系，積極與縣委黨校、縣教師進(jìn)修學(xué)校（縣繼續(xù)教育基地）等教育機(jī)構(gòu)探討創(chuàng)新公務(wù)員培訓(xùn)的方式和方法；繼續(xù)完善公務(wù)員考錄機(jī)制，20xx年計(jì)劃招收11名公務(wù)員和21名參照公務(wù)員法管理工作人員；加強(qiáng)公務(wù)員信息系統(tǒng)建設(shè)，加大公務(wù)員法宣傳力度，積極探討公務(wù)員遴選辦法。

（三）深化人事制度改革。進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，健全和完善事業(yè)單位工作人員聘用制度；更加規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作，20xx年計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員87人（其中衛(wèi)技人員47人），計(jì)劃選聘20xx年度服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生2人；積極主動(dòng)配合相關(guān)部門做好事業(yè)單位分類的改革及相關(guān)工作，繼續(xù)做好事業(yè)單位績(jī)效工資工作，加快職稱制度改革進(jìn)度。

（四）促進(jìn)人事人才服務(wù)工作。繼續(xù)做好軍轉(zhuǎn)干部安置、服務(wù)、管理及相應(yīng)工作和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部排擾解難、安定穩(wěn)定工作；促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，更新離校未就業(yè)畢業(yè)生登記系統(tǒng)，推動(dòng)人事人才公共服務(wù)全面發(fā)展，加強(qiáng)加強(qiáng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作，提高政務(wù)公開、信息輿論建設(shè)、信訪工作水平，提高退休干部管理服務(wù)水平和質(zhì)量，全面實(shí)施知識(shí)更新工程，繼續(xù)做好招商引資項(xiàng)目跟蹤、服務(wù)和落實(shí)工作。

公務(wù)員局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇七

一年來(lái)，在區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀總覽全局，以振興新區(qū)財(cái)政為根本目標(biāo)，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，圍繞新區(qū)建設(shè)，攻堅(jiān)破難、開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作統(tǒng)籌兼顧重點(diǎn)工作強(qiáng)力突破，有力地維護(hù)了全區(qū)社會(huì)大局的穩(wěn)定保障了新區(qū)各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)的需要?，F(xiàn)將xx年履行職責(zé)晴況總結(jié)如下:。

一、切買履行職責(zé)，圓滿完成財(cái)政各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

1、全力以赴，積極搞好新區(qū)籌建工作。

新區(qū)成立后，百業(yè)待興、百事待舉，各類基礎(chǔ)設(shè)施一無(wú)所有根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的安排，區(qū)財(cái)政積極協(xié)調(diào)、決速行動(dòng)，在“四辦”人員尚未到位的情況下，主動(dòng)參與到新區(qū)籌備工作當(dāng)中去克服時(shí)間緊、資全缺、任務(wù)重等不利因素，充分發(fā)揚(yáng)一不泊苦、二不怕累的主人翁精神，苦拼買干，在最短的時(shí)間內(nèi)協(xié)調(diào)人員對(duì)區(qū)委、區(qū)政府辦會(huì)樓及xx辦公大樓進(jìn)行了全面的改造實(shí)現(xiàn)了辦公樓內(nèi)水電、暖、話四通，保證了四大班子及區(qū)直單位的按期進(jìn)駐與此同時(shí)，通過(guò)多種渠道，積極協(xié)調(diào)資金，先后為有關(guān)單位購(gòu)置了交通工具和各類辦公用具，并及時(shí)足額撥付了各單位的開辦費(fèi)保障了區(qū)直各單位工作的及時(shí)正常開展。

2、加大跑部進(jìn)廳的力度，強(qiáng)力推進(jìn)招商引資。

為了買現(xiàn)招商引資大突破區(qū)財(cái)政局充分發(fā)揮財(cái)政在信息、項(xiàng)目、資金等方面的主渠道優(yōu)勢(shì)，一把手親抓親管黨組成員壓死任務(wù)、明確責(zé)任。在實(shí)際工作中，我局加大招商引資信息的收集力度、建立健全招商引資獎(jiǎng)罰制度等一系列措施，主動(dòng)到省、市財(cái)政邢門了解有關(guān)政策性資金動(dòng)態(tài)，協(xié)助區(qū)直有關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)、企業(yè)申報(bào)資金項(xiàng)目。一年來(lái)，我局先后引進(jìn)各類政策性資金x、萬(wàn)元，多爭(zhēng)取上級(jí)政策性轉(zhuǎn)移支付資金近xx萬(wàn)元;在項(xiàng)目引進(jìn)過(guò)程中，局黨組及時(shí)成立了項(xiàng)目招商小組，一方面積極向企業(yè)大力宣傳我區(qū)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，另一方面主動(dòng)用鄉(xiāng)情、友情感動(dòng)業(yè)主，與企業(yè)負(fù)責(zé)人結(jié)交朋友、增進(jìn)感情，經(jīng)過(guò)兒個(gè)月不懈努力，終于使、x市x、藥業(yè)有限公司醫(yī)藥生產(chǎn)基地項(xiàng)目落戶我區(qū)。

3、大力挖掘稅收潛力，財(cái)政收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。

4、調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，保障重4支出。

5、加強(qiáng)財(cái)政源頭控管，提高財(cái)政資金的使用效率。

6、認(rèn)真落實(shí)黨中央惠農(nóng)政策，把溫暖送到農(nóng)民手中。

二、努力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，大興團(tuán)結(jié)協(xié)作之風(fēng)。

目標(biāo).堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際.不斷強(qiáng)化改革意識(shí)、創(chuàng)新工作思路，堅(jiān)持不解地搞好班子建設(shè)。在日常工作中，大興團(tuán)結(jié)協(xié)作開拓進(jìn)取之風(fēng)，凡是局內(nèi)重大事項(xiàng)，班子成員都要經(jīng)過(guò)民主方式研究解決，不搞“一言堂”.從而有效地增強(qiáng)了工作的公開度和選明度.班子的集體決策功能也得到了充分的發(fā)揮，逐步鑄就了一個(gè)講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、講效率的領(lǐng)導(dǎo)集體。

三、注重加強(qiáng)自身政治修養(yǎng)，以思想的突破帶動(dòng)工作的突破。

面對(duì)知識(shí)信息日益深入化、繁雜化的社會(huì)現(xiàn)買自己深深體會(huì)到，一個(gè)人不學(xué)習(xí)就要落后，不學(xué)習(xí)就要趕不上時(shí)代潮流一年來(lái)，我不斷加大學(xué)習(xí)力度，努力堅(jiān)持用“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀等重要思想武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的工作逐步提高決策執(zhí)行的能力。一是積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)對(duì)黨的歷史執(zhí)政綱領(lǐng)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高了自己的理論水平和思想、政治敏銳性二是充分利用工作空暇，努力學(xué)習(xí)各類財(cái)政知識(shí)和財(cái)經(jīng)法規(guī)，先后閱讀了、、(鄉(xiāng)財(cái)縣管探索等一系列財(cái)經(jīng)書籍使自身對(duì)財(cái)政業(yè)務(wù)有了更深、更全面的了解三是積極樹立學(xué)用結(jié)合意識(shí)，務(wù)求學(xué)習(xí)與工作的互動(dòng)促進(jìn)。對(duì)各項(xiàng)重大問(wèn)題，超前進(jìn)入“角色叮做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未聞?dòng)新?tīng)知，凡事想在前、做在前、服務(wù)在前，以創(chuàng)新的意識(shí)全面提升工作質(zhì)量和工作效率。

同時(shí)，注重嚴(yán)于律氏努力推動(dòng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)事關(guān)黨和國(guó)家的前途命運(yùn)，必須常抓不解。我作為一名領(lǐng)導(dǎo)千邢，頭腦中時(shí)刻繃緊反腐倡廉這根弦，能夠認(rèn)真按照黨風(fēng)康政建設(shè)要求，不用手中職權(quán)拉關(guān)系不把權(quán)力當(dāng)成私有財(cái)產(chǎn)，自覺(jué)以“三律”作為自身思想和行動(dòng)的準(zhǔn)繩。一是以黨性自癮時(shí)刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，黨章規(guī)定不準(zhǔn)做的絕對(duì)不做、黨章要求達(dá)到的爭(zhēng)取達(dá)到力爭(zhēng)做個(gè)廉潔勤政的好黨員。二是以制度自律。嚴(yán)格按機(jī)關(guān)康政制度辦事，工作中堅(jiān)持自重自省、自警、自勵(lì)，真正做到為人正派、處事公道三是以職責(zé)自律。領(lǐng)導(dǎo)是干部職工的表率，是三個(gè)文明建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”。在日常工作和生活電凡是要求同志們做到的，我自己首先做到，立言先立行常思貪欲之害、常棄非分之想、常懷律己之心、常修從政之德，時(shí)刻珍借黨和人民給予的榮譽(yù)和權(quán)力。

四、存在問(wèn)題與不足。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我也清醒地認(rèn)識(shí)到自身工作中還存在這樣那樣的困難和不凡概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面:一是理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠，雖然對(duì)學(xué)習(xí)從思想上引起了高度重視但由于具體業(yè)務(wù)工作太多，降于事務(wù)，學(xué)習(xí)不夠深入，不夠系統(tǒng)二是工作中開拓意識(shí)仍不夠強(qiáng)，降于事務(wù)炙調(diào)查分析研究少，一般號(hào)召和一般落實(shí)多，研究深層次東西火平時(shí)遇到棘手問(wèn)題容易產(chǎn)生急躁情緒。在新的一年里我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，再接再厲，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆xx中……中全會(huì)和省第、次黨的代表大會(huì)、市第xx次黨的代表大會(huì)精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，努力提高自身的思想素質(zhì)、政治覺(jué)晤和業(yè)務(wù)水平.不斷開創(chuàng)工作新局面。

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公務(wù)員局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇八

五、落實(shí)移民政策，做好移民工作。落實(shí)了幫扶責(zé)任制，加強(qiáng)了移民生產(chǎn)技術(shù)、法律法規(guī)等培訓(xùn)，幫助移民尋找安穩(wěn)致富門路，搞好生產(chǎn)發(fā)展；按政策規(guī)定及時(shí)發(fā)放移民資金，及時(shí)辦理了移民有關(guān)證件，如：積極做好協(xié)調(diào)工作，幫助牛佛移民楊彬辦理了行醫(yī)證件。目前，多數(shù)移民生產(chǎn)、生活正常，情緒穩(wěn)定，開始融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)。

六、認(rèn)真做好農(nóng)村扶貧開發(fā)工作?？h扶貧辦編制上報(bào)了《xx縣—農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃》，圍繞新村扶貧、衛(wèi)生扶貧和科技扶貧開展工作，嚴(yán)格審批實(shí)施方案，切實(shí)加強(qiáng)資金管理，及時(shí)了解工作進(jìn)程，解決存在問(wèn)題，先后召開了xxxx專題會(huì)，會(huì)同有關(guān)部門到村、到項(xiàng)目檢查督促，確保了工程進(jìn)度和質(zhì)量。今年啟動(dòng)了首批個(gè)重點(diǎn)貧困村新村扶貧工程，元，其中以工代賑資金15xxxx元、財(cái)政資金9xxxx元。

七、抓好綜合協(xié)調(diào)，促進(jìn)工作完成。我局認(rèn)真履行縣委、縣政府賦予的工作職責(zé)，切實(shí)抓好了全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的綜合協(xié)調(diào)、檢查督促工作，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的完成。開展了筍竹栽植和大春生產(chǎn)為重點(diǎn)的農(nóng)業(yè)工作督查；組織搞好抗災(zāi)救災(zāi)工作；認(rèn)真做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合目標(biāo)任務(wù)分解和目標(biāo)考核工作；認(rèn)真抓好了農(nóng)口系統(tǒng)計(jì)生“三結(jié)合”、精神文明建設(shè)、中心組學(xué)習(xí)和社會(huì)穩(wěn)定工作。農(nóng)口系統(tǒng)xxxx單位獲計(jì)生“三結(jié)合”工作獎(jiǎng)，xxxx單位獲得計(jì)生“三結(jié)合”幫扶先進(jìn)單位稱號(hào)，農(nóng)辦獲得歸口管理工作獎(jiǎng)，xxxx單位建成市級(jí)文明單位，xxxx單位建成縣級(jí)最佳文明單位，1xxxx單位建成縣文明單位。

八、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。一是繼續(xù)開展了“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。二是堅(jiān)持了每月一天的政治學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、十六大報(bào)告、wto知識(shí)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論及農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作相關(guān)法律、法規(guī)、政策，參加了縣人大組織的wto知識(shí)競(jìng)賽，提高了干部職工政治思想素質(zhì)和政策理論水平。三是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。建立健全了黨風(fēng)廉政責(zé)任制，增強(qiáng)了搞好廉政建設(shè)的責(zé)任感，組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論和黨風(fēng)廉政建設(shè)的法規(guī)制度、縣委關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)建設(shè)“四個(gè)制度”；領(lǐng)導(dǎo)干部購(gòu)買了縣紀(jì)委編輯的《黨風(fēng)廉政建設(shè)教育讀本》，參加了縣委組織的考試，取得了較好的成績(jī)，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》和廉潔自律的規(guī)定，沒(méi)有違紀(jì)違規(guī)行為，做到了廉潔自律。四是進(jìn)一步深化了作風(fēng)興縣活動(dòng)。建立完善了上下班、首問(wèn)責(zé)任制、亮牌上崗、記“民情日記”、督查督辦等制度，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效率明顯提高，全辦干部職工沒(méi)有“吃、拿、卡”行為發(fā)生。五是開展四好活動(dòng)，加強(qiáng)班子建設(shè)。按照縣委要求部署，認(rèn)真開展了以“三個(gè)代表”和“五風(fēng)建設(shè)”為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)班子“學(xué)習(xí)好、團(tuán)結(jié)好、勤政好、廉潔好”的四好活動(dòng)。班子和成員認(rèn)真制定了“四好”規(guī)劃，報(bào)經(jīng)縣委黨建辦和縣直工委審查認(rèn)可，獲得了《認(rèn)可通知書》。堅(jiān)持民主集中制原則，實(shí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)”的工作責(zé)任制，重大問(wèn)題集體研究決定，增強(qiáng)了工作透明度，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，做到了辦事公正、公開。班子成員帶頭執(zhí)行縣委、縣府的決定，自覺(jué)遵守政治紀(jì)律，確保政令暢通，凝聚力、號(hào)召力不斷增強(qiáng)，形成了團(tuán)結(jié)向上的好風(fēng)氣，調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性。六是狠抓黨的組織建設(shè)。落實(shí)了組織生活制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度，黨支部同每位黨員簽訂了黨員目標(biāo)責(zé)任書，認(rèn)真填寫《組織工作手冊(cè)》，全體黨員自覺(jué)按期按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)足額交納黨費(fèi)。

在20里，雖然我局作了大量工作，較好地完成了縣委、縣政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，獲得了市委表彰的農(nóng)村“三教”活動(dòng)先進(jìn)集體、省扶貧辦表彰的扶貧開發(fā)先進(jìn)單位等稱號(hào)，但還存在應(yīng)對(duì)wto發(fā)展農(nóng)業(yè)的措施辦法不多、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度低、農(nóng)民增收困難等問(wèn)題。為此，在年工作中，要繼續(xù)以鄧小平理論為指導(dǎo)，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真落實(shí)黨的十六大精神和中央、省、市農(nóng)村會(huì)議精神，圍繞農(nóng)業(yè)發(fā)展農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定，大力抓好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，努力增加農(nóng)民收入，為全面建設(shè)農(nóng)村小康社會(huì)作出新的貢獻(xiàn)。

來(lái)源：

公務(wù)員局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇九

一、做好轄內(nèi)資金使用工作。為了防止發(fā)生支付風(fēng)險(xiǎn)，計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)轄內(nèi)信用社資金使用工作，實(shí)現(xiàn)了全轄平穩(wěn)支付，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。

二、認(rèn)真做好上級(jí)行、辦事處及銀監(jiān)局和政府部門統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送工作。財(cái)務(wù)部各種報(bào)表較多，上報(bào)時(shí)間要求嚴(yán)格，加上監(jiān)管部門、人民銀行、地方政府的各項(xiàng)報(bào)表、材料、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等等，工作任務(wù)較為繁重，但是我們克服了時(shí)間緊任務(wù)重的困難，精心安排，認(rèn)真統(tǒng)算，加班加點(diǎn)，保質(zhì)保量的完成了上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理和監(jiān)督以及各項(xiàng)規(guī)范工作的落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，根據(jù)聯(lián)社各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)及管理制度、辦法進(jìn)行了檢查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)予以糾正，確保了各項(xiàng)基本制度、崗位責(zé)任制和各項(xiàng)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)法規(guī)制度的貫徹落實(shí)。我們每季度對(duì)全轄進(jìn)行了一次格式化、作業(yè)式會(huì)計(jì)工作檢查，5月份聯(lián)社組織人員對(duì)轄內(nèi)基層信用社現(xiàn)金、空白重要憑證進(jìn)行了全面檢查。6月份又對(duì)全轄的大額支現(xiàn)情況進(jìn)行了檢查，使會(huì)計(jì)帳務(wù)有了進(jìn)一步的規(guī)范和提高。

四、做好會(huì)計(jì)核算的指導(dǎo)、監(jiān)督，嚴(yán)格控制各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成，年初，我們按照市辦下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)各社制定了全年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。并按月、按季進(jìn)行認(rèn)真的測(cè)算和分析，更好完成今年市辦下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

五、及時(shí)上報(bào)銀監(jiān)局非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)報(bào)送工作，嚴(yán)控各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)是銀監(jiān)局對(duì)農(nóng)村信用社非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管的重要途徑，我們財(cái)務(wù)部按照銀監(jiān)局“以防為主”的監(jiān)管理念，組織各社學(xué)習(xí)對(duì)預(yù)警指標(biāo)的計(jì)算和通過(guò)吸收存款，嚴(yán)控大額貸款，按月結(jié)息收息等控制預(yù)警指標(biāo)和化解風(fēng)險(xiǎn)的手段。使各信用社在資本充足率、備付金比例、不良貸款比例、最大一戶貸款比例等資本充足率指標(biāo)、流動(dòng)性指標(biāo)，安全性指標(biāo)，效益性指標(biāo)較上年有了很大的提高。

六、時(shí)刻做好反洗錢的宣傳防范工作，抓好信用社大額現(xiàn)金備案及上報(bào)工作。為提高反洗錢工作水平，規(guī)范反洗錢業(yè)務(wù)操作，遼寧省農(nóng)村信用社大額數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)上報(bào)系統(tǒng)開始應(yīng)用，我們專門組織各信用社反洗錢領(lǐng)導(dǎo)小組，反洗錢崗位人員，多次召開專門會(huì)議和、國(guó)內(nèi)反洗錢工作形勢(shì)，國(guó)家有關(guān)反洗錢的政策和法規(guī)，學(xué)習(xí)反洗錢的識(shí)別、上報(bào)工作，我們財(cái)務(wù)部每天對(duì)轄內(nèi)基層信用社反洗錢數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入、審核、匯總及上報(bào)。確保操作無(wú)風(fēng)險(xiǎn)。

七、按人民銀行賬戶管理系統(tǒng)的要求，嚴(yán)格審核開戶手續(xù)。嚴(yán)把開戶審核關(guān)，對(duì)于手續(xù)完備的，經(jīng)審核后錄入到賬戶管理系統(tǒng)中，再由市人民銀行進(jìn)行審核核準(zhǔn)開戶。

八、認(rèn)真做好專項(xiàng)央行票據(jù)考核兌付的跟蹤考核工作。

我們財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)票據(jù)考核兌付后的各項(xiàng)數(shù)據(jù)的具體測(cè)算工作。票據(jù)考核工作政策性強(qiáng)，我們每月每季末都要對(duì)資本充足率、不良貸款比例等項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)的計(jì)劃和測(cè)算。盡管考核時(shí)間與月末結(jié)賬發(fā)生沖突，但我們還是做好了各項(xiàng)考核達(dá)標(biāo)工作。

九、認(rèn)真做好中和系統(tǒng)上線前的準(zhǔn)備和上線后的會(huì)計(jì)核算工作。

為了做好綜合系統(tǒng)數(shù)據(jù)移植工作，我們通過(guò)聯(lián)社精心安排，加班加點(diǎn)，較好的完成了移植工作。因?yàn)槲覀兝斫庥邢?，具體的核算工作還需要我們積極探索。

1、繼續(xù)完成財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、非信貸五級(jí)分類、財(cái)政快報(bào)、反洗錢、結(jié)算、改革及監(jiān)測(cè)、本級(jí)1004等各類報(bào)表的填報(bào)、匯總及上報(bào)工作，同時(shí)按月監(jiān)測(cè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、績(jī)效考核完成情況，按季進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檢查。

2、計(jì)劃在1月末之前，完成賬戶聯(lián)網(wǎng)核查工作;在3月份進(jìn)行一次“銀行卡”業(yè)務(wù)培訓(xùn)，6、9月份搞兩次會(huì)計(jì)培訓(xùn)及賽帳活動(dòng)并按季做好格式化檢查工作。

3、積極配合網(wǎng)絡(luò)中心完成“金信工程”各項(xiàng)工作。

4、根據(jù)“準(zhǔn)確分類-提足撥備-做實(shí)利潤(rùn)-資本充足率達(dá)標(biāo)”的監(jiān)管要求，針對(duì)信貸五級(jí)分類單軌運(yùn)行的情況，做好來(lái)年呆賬準(zhǔn)備、應(yīng)付利息、其他資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的提取計(jì)劃，并按季度列賬，以逐步達(dá)到準(zhǔn)備金提取的標(biāo)準(zhǔn)。

5、做好呆賬核銷工作。一是要積極配合風(fēng)險(xiǎn)管理部門加大呆賬貸款核銷;二是按照規(guī)章制度進(jìn)行操作并對(duì)已核銷貸款做好相關(guān)賬務(wù)處理工作。

6、積極協(xié)調(diào)市區(qū)級(jí)財(cái)政對(duì)20__年度風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金政策的落實(shí)工作，力爭(zhēng)補(bǔ)貼按時(shí)足額到位。

7、與國(guó)、地稅部門溝通協(xié)調(diào)各項(xiàng)稅費(fèi)減免、納稅申報(bào)等相關(guān)事宜。

明年我們除了一如繼往的做好上述工作外，將全力以赴做好綜合系統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算工作，以提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，還要開展賬戶管理、會(huì)計(jì)核算、費(fèi)用列支、現(xiàn)金等檢查工作。我們堅(jiān)信，只要我們嚴(yán)格按照省聯(lián)社、辦事處及聯(lián)社的指示精神，抓住機(jī)遇，克難奮進(jìn)，開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，就一定能夠取得更大、更好的成績(jī)。

公務(wù)員局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十

以來(lái)，我在縣委、政府和市局的領(lǐng)導(dǎo)下，以江澤民總書記“三個(gè)代表”重要思想以及黨的十五屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以黨紀(jì)、政紀(jì)和黨中央對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，嚴(yán)格要求自己，積極開展思想作風(fēng)整頓，認(rèn)真進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)活動(dòng)，使自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力明顯提高，組織性、紀(jì)律性進(jìn)一步增強(qiáng)，為圓滿完成我局稅收各項(xiàng)工作任務(wù)提供了保證。

一、以“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)活動(dòng)為陣地，以開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓為契機(jī)，全面提高自身政治、思想素質(zhì)，增強(qiáng)紀(jì)律廉政意識(shí)。

今年，我在縣委的統(tǒng)一部署下，進(jìn)行了“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)，結(jié)合自身實(shí)際，有針對(duì)性地開展了思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，達(dá)到預(yù)期目的。

（一）扎實(shí)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想。

1、提高學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)。根據(jù)縣委學(xué)教活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，縣局成立了“三個(gè)代表”重要思想領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了辦公室地點(diǎn)、電話和其它辦公條件。制定了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案。在活動(dòng)中，自己均親自安排，親自部署，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭撰寫心得體會(huì)。

2、開展了豐富多彩的學(xué)習(xí)活動(dòng)。開展學(xué)教活動(dòng)以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《農(nóng)村干部學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想文件匯編》、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等，為抓好稅收工作奠定了理論基礎(chǔ)。參加了我局舉辦的為期一周的“三個(gè)代表”重要思想半軍事化、全封閉式培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，我們聘請(qǐng)專門教員和宣傳部人員為我們上課。適時(shí)開展了學(xué)習(xí)心得討論活動(dòng)，撰寫了心得體會(huì)。并結(jié)合實(shí)際，采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、入戶調(diào)查、發(fā)放征求意見(jiàn)卡等形式，廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，了解廣大稅務(wù)干部想什么，盼什么，希望組織和班子做什么。在此期間，我還和其他班子成員一起，在農(nóng)村黨課聯(lián)系點(diǎn)蹲駐一周左右，食宿在村，走訪了30多戶群眾，填寫了“三個(gè)代表”重要思想深入農(nóng)戶調(diào)研登記表，對(duì)農(nóng)村干部、群眾的意見(jiàn)和建議進(jìn)行徹底地摸實(shí)、摸全、摸透。隨后做好調(diào)研情況的總結(jié)和梳理，為搞好自我剖析，改進(jìn)自身工作提供了保證。

（二）深入開展思想作風(fēng)整頓。

縣委召開的思想作風(fēng)紀(jì)律整頓動(dòng)員大會(huì)后，我們也在全縣國(guó)稅系統(tǒng)干部隊(duì)伍中，開展了一次有規(guī)范、有聲勢(shì)、有影響的整頓活動(dòng)。為了有針對(duì)性地開展好這次整頓活動(dòng)，局黨組專門召開了會(huì)議，對(duì)班子成員及干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析研究，找出了許多有傾向性的問(wèn)題。

1、召開了系統(tǒng)動(dòng)員會(huì)。帶頭學(xué)習(xí)傳達(dá)了黃月芳書記講話精神，列舉了一些單位和干部中存在的不注重學(xué)習(xí)、精神萎靡不振等八個(gè)方面的問(wèn)題，闡明了整頓的.重要意義，統(tǒng)一了廣大干部職工的思想，提高了搞好整頓的自覺(jué)性。

2、找準(zhǔn)問(wèn)題，深刻整頓。通過(guò)聽(tīng)取基層意見(jiàn)，開展調(diào)查，我對(duì)自己以往的工作和班子的工作進(jìn)行了認(rèn)真對(duì)照檢查和自我剖析。認(rèn)為自己能夠在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。在班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)上，局班子是團(tuán)結(jié)的，隊(duì)伍是整齊的，也是較強(qiáng)的一支隊(duì)伍。在工作上能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠圓滿完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。班子能夠團(tuán)結(jié)全局一班人，率先垂范。但自身也存在著一些問(wèn)題，如政治敏銳性不強(qiáng)，自身素質(zhì)有待提高，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)等。

3、針對(duì)問(wèn)題，整改提高。針對(duì)查出的問(wèn)題，自己以及班子成員，對(duì)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、稅收?qǐng)?zhí)法等薄弱環(huán)節(jié)，有重點(diǎn)的制定和完善了收入、征管、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，建立健全了《監(jiān)察員職責(zé)》等制度。平時(shí)加強(qiáng)了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)力度，不斷深入基層，搞好稅源調(diào)查，隨時(shí)掌握全縣納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和國(guó)稅隊(duì)伍現(xiàn)狀，為納稅人搞好服務(wù)。抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)工作，帶頭貫徹執(zhí)行并組織好督促檢查，真正把各項(xiàng)制度落到實(shí)處。在工作中，堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，不搞“一言堂”。不斷增加工作透明度，嚴(yán)格按黨紀(jì)黨規(guī)和稅務(wù)人員廉潔自律若干規(guī)定要求自己，堅(jiān)決杜絕違法違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生，做到清清白白做事，堂堂正正做人。

二、堅(jiān)持實(shí)事求是，夯實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范管理的原則，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度做好各項(xiàng)稅收工作，基本完成政府工作目標(biāo)。

1、堅(jiān)持依法征稅，大力提高征管質(zhì)量，組織收入工作基本做到了有稅盡收和無(wú)稅禁收。今年，我局組織收入工作面臨很多困難，主要是經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁不足，企業(yè)效益不好，在加上消化往年虛收，清理陳欠，紙廠全面停產(chǎn)等情況，實(shí)際稅源比往年減收××多萬(wàn)元。對(duì)此，我們堅(jiān)持夯實(shí)基礎(chǔ)，杜絕虛收，防止新欠的工作思路，全面加強(qiáng)了基礎(chǔ)管理，組織收入基本達(dá)到了政府和市局考核的各項(xiàng)指標(biāo)要求。

2、整頓和規(guī)范稅收秩序工作成績(jī)顯著。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，有8戶個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)主動(dòng)補(bǔ)繳稅款3萬(wàn)余元，有10戶企業(yè)主動(dòng)到稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)安裝防偽稅控系統(tǒng)。對(duì)我縣14戶增值稅一般納稅人企業(yè)進(jìn)行了檢查，補(bǔ)稅罰款23萬(wàn)元。對(duì)一般納稅人重新進(jìn)行審查認(rèn)定，取消了13戶企業(yè)一般納稅人資格。開展了普通發(fā)票的清查，對(duì)××等幾大專業(yè)市場(chǎng)開展了專項(xiàng)檢查，清理漏征漏管戶20多戶，查封扣押15戶，補(bǔ)繳稅款12萬(wàn)余元，全縣稅收秩序進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

3、金稅工程進(jìn)展順利，自“金稅工程”開通以來(lái)，我局抄稅率、報(bào)稅率、認(rèn)證率均保持了100%。

4、穩(wěn)妥地進(jìn)行了機(jī)構(gòu)和人事制度改革。按規(guī)定程序完成了制定方案、系統(tǒng)動(dòng)員、填報(bào)志愿、組織研究、人員定崗、組織談話、辦理交接等各項(xiàng)具體工作。通過(guò)改革，我局撤消了4個(gè)下屬機(jī)構(gòu)，按照規(guī)定分流人員22人，中層干部由28人精減為23人，基本實(shí)現(xiàn)了人員的合理配置，干部隊(duì)伍思想穩(wěn)定，各項(xiàng)工作有條不紊。

5、隊(duì)伍建設(shè)全面發(fā)展，干部隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提高。在縣委、政府組織的評(píng)議行風(fēng)工作中，我局被評(píng)為第一名。在市局組織的新征管法考試中，我局取得了團(tuán)體第二名的好成績(jī)。

三、加強(qiáng)了稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的有效監(jiān)督，廉潔自律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

今年，我認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于《加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督制約的決定》，嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從我做起，從身邊做起，管好配偶、子女，管好身邊人。

加強(qiáng)了“兩權(quán)”監(jiān)督，建立健全了“兩權(quán)”監(jiān)督責(zé)任制，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法人員應(yīng)負(fù)的責(zé)任和發(fā)生問(wèn)題后應(yīng)受到的追究，作出了具體的，可操作的規(guī)定。按照省局提出的“制度監(jiān)督、跟蹤監(jiān)督、檢查監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)。

督、立項(xiàng)監(jiān)督”等形式和方法，狠抓工作落實(shí)。對(duì)發(fā)票管理、一般納稅人認(rèn)定、稅款征收、稅務(wù)檢查、人事、財(cái)務(wù)管理、基建和大宗物品采購(gòu)等方面都制定了明確的監(jiān)督制約辦法。如我們?cè)趪?guó)稅辦公樓籌建中，嚴(yán)格按照招標(biāo)法規(guī)定，邀請(qǐng)紀(jì)檢委、反貪局監(jiān)督，公證處全程監(jiān)督，嚴(yán)格招標(biāo)程序，堅(jiān)持公開招標(biāo)，杜絕了“暗箱”操作。同時(shí)，為加大監(jiān)督力度，我們?cè)谙聦賳挝幻鞔_了5名兼職監(jiān)察員，在社會(huì)各界聘請(qǐng)了20名特邀監(jiān)察員，繼續(xù)深化“一體兩翼”執(zhí)法監(jiān)督制度，層層簽訂了執(zhí)法責(zé)任狀，做到“橫向到邊，縱向到底”，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

總之，20我?guī)ьI(lǐng)國(guó)稅局全體干部做好各項(xiàng)稅收工作的同時(shí)，不斷提高自身思想工作水平，不斷完善自我，做了大量的工作，但與加入wto后的新形勢(shì)相比還有不少差距，因此，在今后的工作中，我一定繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，爭(zhēng)取更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

公務(wù)員局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十一

今年以來(lái)，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人事部門的具體指導(dǎo)下，以深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神為引領(lǐng)，緊緊圍繞市委提出的“三城同創(chuàng)”、“四大工程”和“項(xiàng)目建設(shè)年”等重大決策部署，落實(shí)民生為本、人才為先、服務(wù)發(fā)展的工作主線，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)機(jī)制體制改革，著力提升人事人才公共服務(wù)水平，各項(xiàng)工作取得一定成效。

一、深化服務(wù)，人才引進(jìn)集聚取得新進(jìn)展。

1、開展人才重點(diǎn)課題調(diào)研。積極組織人員深入三山核電、江陰國(guó)電、江陰天辰耀隆、陽(yáng)下旭成等四家駐融央企，就支持駐融央企人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)研，制定并出臺(tái)《關(guān)于支持駐融中央企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》，從戶口落戶、子女就學(xué)、配偶安置、個(gè)稅返還等4個(gè)方面對(duì)駐融央企人才提供政策保障。

2、健全人才服務(wù)配套政策。走訪調(diào)研福清本地企業(yè)，建立《福清市企業(yè)高層次人才分布情況匯總表》和《福清市企業(yè)緊缺人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄急需表》，基本掌握全市企業(yè)人才需求情況，為人才配置引進(jìn)工作奠定良好基礎(chǔ)。積極配合市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在深入調(diào)研、廣泛征求意見(jiàn)、反復(fù)討論、修改、論證的基礎(chǔ)上，研究出臺(tái)《福清市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行)》及實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步健全我市高層次人才服務(wù)配套政策，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。開展第一屆福清市高層次人才申報(bào)工作，確定初步人選38人，目前已在福清人事人才網(wǎng)及相關(guān)媒體公示中。今年來(lái)，共為博士后隨行家屬工作調(diào)動(dòng)1名，福州市優(yōu)秀人才子女安排城區(qū)中小學(xué)就學(xué)3名，解決高層次人才后顧之憂。

公務(wù)員局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十二

新學(xué)期工作又拉開序幕了，我將從學(xué)校工作和學(xué)生思想實(shí)際出發(fā)，結(jié)合我班實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行教學(xué)工作，現(xiàn)制定以下班主任工作計(jì)劃：

一、班級(jí)情況：

本班學(xué)生共37名,本班學(xué)生的中等學(xué)生占多數(shù).學(xué)生較聽(tīng)話,大部分學(xué)生學(xué)習(xí)認(rèn)真，上課能專心聽(tīng)講，積極舉手發(fā)言，課后按時(shí)完成作業(yè)。但也有少數(shù)一部分同學(xué)基礎(chǔ)較差，因此在課堂教學(xué)中要重視后進(jìn)生的學(xué)習(xí)，使他們逐步趕上大部隊(duì)。盡量讓學(xué)生學(xué)得輕松，學(xué)得牢固。

二、積極做好班級(jí)常規(guī)教育工作。

為了使學(xué)生能夠及早適應(yīng)新學(xué)期的學(xué)校生活，這就要班主任在日常生活中能有序的引導(dǎo)，并且內(nèi)容要近一點(diǎn)、小一點(diǎn)、實(shí)一點(diǎn)，時(shí)時(shí)處處向?qū)W生進(jìn)行有針對(duì)性的常規(guī)教育。因此，我決定從以下幾點(diǎn)入手：

1、充分利用隊(duì)會(huì)的時(shí)間學(xué)習(xí)學(xué)校的常規(guī)制度和輕聲文化，并在日常學(xué)習(xí)的過(guò)程中讓學(xué)生知道什么行為是對(duì)的，什么是不對(duì)的，使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。

2、合理利用升旗儀式、重大節(jié)日，加強(qiáng)學(xué)生的德育教育。(中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié))。

3、充分發(fā)揮各項(xiàng)活動(dòng)中的教育陣地的作用，增強(qiáng)學(xué)生的榮譽(yù)感，使學(xué)生心中有他人、有集體。

三、嚴(yán)格抓好班級(jí)紀(jì)律。

一個(gè)班級(jí)，要想有良好的班風(fēng)，必須要有良好的紀(jì)律才行。因而，我從以下幾點(diǎn)入手：

1、課堂紀(jì)律首先師生共同制定班規(guī)班紀(jì)，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法。這樣學(xué)生既感到有趣，又有動(dòng)力，而且可以在不知不覺(jué)中遵守紀(jì)律。由于是孩子們自己制定的，這樣變被動(dòng)的各種要求為主動(dòng)的行為，有助于學(xué)生將文字內(nèi)化為行為。我們班的宗旨是“說(shuō)到就要做到。”

2、課間紀(jì)律：課間是學(xué)生輕松休息的時(shí)間，良好的課間紀(jì)律將會(huì)給整個(gè)校園帶來(lái)活躍而輕松的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動(dòng)，就是解決課間紀(jì)律亂的法寶。

四、衛(wèi)生方面：講究衛(wèi)生很重要。

1、個(gè)人衛(wèi)生：要求衣著整潔，做好“三勤”。

2、班級(jí)衛(wèi)生：每天早、中值日生清掃，并進(jìn)行愛(ài)護(hù)環(huán)境和花草的教育。

五、培養(yǎng)得力的班干部。

班干部的培養(yǎng)方面班級(jí)管理光靠班主任一人來(lái)管理是不夠的，而班干部卻是班級(jí)管理的小助手。本學(xué)期我將采取值日生輪流制，對(duì)班干部實(shí)行考評(píng)，不行者隨時(shí)下崗，使班級(jí)管理再上新臺(tái)階，讓每個(gè)孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養(yǎng)有個(gè)性的人,使孩子們學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)生活，學(xué)會(huì)合作和學(xué)會(huì)管理。

本學(xué)期重點(diǎn)培養(yǎng)的班干部有：程馨儀、葛唱、郭昱婷、趙一凡、陸銳等。

六、每月班級(jí)活動(dòng)計(jì)劃。

1、暑假作業(yè)的總結(jié)、評(píng)比。

2、教室凈化、美化、布置。

3.鋼筆寫字比賽活動(dòng)。

1、開第一次慶國(guó)慶主題隊(duì)會(huì)。(紅歌比賽)。

2、開展養(yǎng)成教育活動(dòng).

1.做操整齊。

2.主動(dòng)拾起校園一片紙，保護(hù)校園環(huán)境衛(wèi)生。

3.積極開展“讀好書”的活動(dòng),評(píng)選讀書大王。

4.宣傳并進(jìn)行安全教育。

1、元旦慶?；顒?dòng)。

2、進(jìn)行安全教育。

1、寫好本學(xué)期班主任工作小結(jié)。

2、開展期末班級(jí)學(xué)生評(píng)優(yōu)工作。

3、組織學(xué)生參加好期末考試。

公務(wù)員局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十三

1.1體系方面。

1.1.1因公司組織架構(gòu)調(diào)整，對(duì)公司體系文件《管理手冊(cè)(含程序文件)》進(jìn)行了重新編制和修訂，重新編制后的體系文件包括：《管理手冊(cè)》、《程序文件匯編》(共25個(gè)程序文件)。

1.1.26月29、30日組成審核組(何子俊、何莉、夏海兵、王冰、宋芳)對(duì)公司各部門體系運(yùn)行情況進(jìn)行了一次內(nèi)審，本次內(nèi)審共發(fā)現(xiàn)75個(gè)問(wèn)題，開出16份一般不符合報(bào)告，抽樣審核結(jié)果表明，公司的qes體系實(shí)施效果不甚理想，公司整體對(duì)qes體系重視程度不夠。

1.1.39月2日，汽車產(chǎn)品ccc認(rèn)證監(jiān)督審核工作組對(duì)公司進(jìn)行監(jiān)督審核。本次審核共開具2份一般不符合報(bào)告，均已整改完畢。

1.1.49月14日-17日，qes管理體系監(jiān)督審核工作組對(duì)公司進(jìn)行監(jiān)督審核，本次審核共開具3份一般不符合報(bào)告，均已整改完畢。

1.1.5為確保qes內(nèi)部審核順利進(jìn)行，分別于2月和5月組織公司內(nèi)審員及各部門體系負(fù)責(zé)人進(jìn)行質(zhì)量管理體系培訓(xùn)。

1.1.67月7日，為迎接ccc工廠審核，組織汽車分公司各部門進(jìn)行ccc認(rèn)證工廠審查準(zhǔn)備要求培訓(xùn)，確保ccc審核順利通過(guò)。

1.1.7配合全面質(zhì)量管理工作，自8月起，對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行每月/次的技能培訓(xùn)，涵蓋檢驗(yàn)方法、要求，質(zhì)量管理流程、量檢具的使用等方面。

1.2質(zhì)量方面。

1.2.1為實(shí)行制度管理，使質(zhì)量工作做到責(zé)任明確，獎(jiǎng)懲合理、有據(jù)，同時(shí)為了提高員工的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量成本意識(shí)，參與制定《質(zhì)量責(zé)任制及質(zhì)量獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》，已于11月1日正式批準(zhǔn)發(fā)布。

1.2.2為確保產(chǎn)品驗(yàn)收、檢驗(yàn)考核有據(jù)可依，參與編制檢驗(yàn)文件等共計(jì)53份，并持續(xù)完善中。

1.2.3配合采購(gòu)部對(duì)部分汽車外購(gòu)件生產(chǎn)廠家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察并參與部分關(guān)鍵外購(gòu)件供應(yīng)商年度合同的簽訂，并開展針對(duì)長(zhǎng)田液壓、湘華風(fēng)機(jī)等供應(yīng)商的二方審核。

二、存在不足。

2.1體系方面。

2.1.1公司組織構(gòu)架變動(dòng)頻繁、管理人員的調(diào)整等，對(duì)體系工作的推進(jìn)和運(yùn)行造成較大困難。

2.1.2體系管理人員只有1人，且兼顧質(zhì)量安全部較多日常事務(wù)，工作精力過(guò)于分散，無(wú)法保證管理體系的有效性。

2.1.3ccc認(rèn)證及申報(bào)工作，無(wú)統(tǒng)一人員統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，責(zé)任人更換頻繁，且各責(zé)任人對(duì)ccc具體要求不清，以致公司ccc工作落后于行業(yè)要求，如新版一致性證書打印工作尚無(wú)法進(jìn)行。

2.2質(zhì)量方面。

2.2.1研發(fā)質(zhì)量控制、新產(chǎn)品確認(rèn)等環(huán)節(jié)前期缺乏控制，導(dǎo)致質(zhì)量問(wèn)題及售后反饋質(zhì)量問(wèn)題頻繁發(fā)生。

2.2.2前期供應(yīng)商開發(fā)、引入及管理等工作策劃不足且質(zhì)量所占比重過(guò)輕，外購(gòu)/外協(xié)產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定對(duì)整機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量造成較大影響。

3.1今年以來(lái)我先后兼任體系工程師、質(zhì)量工程師、檢驗(yàn)組長(zhǎng)等崗位，其中體系工作為本職工作。對(duì)于體系工作的開展，不論是推行的進(jìn)度還是效果均未能達(dá)到預(yù)期的期望?？陀^來(lái)說(shuō)，公司整體對(duì)體系的不重視、體系管理人員不足以及體系管理人員身兼多職未著重進(jìn)行體系管控為體系運(yùn)行不善的主要原因。

3.2質(zhì)量方面，部門組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化后，質(zhì)量控制力度明顯加強(qiáng)，質(zhì)量管理的效果逐漸顯現(xiàn)。但實(shí)物質(zhì)量的提升需生產(chǎn)、工藝、設(shè)計(jì)、采購(gòu)等部門的通力協(xié)作。質(zhì)量提升的落腳點(diǎn)關(guān)鍵還是看人和人的態(tài)度。管理者對(duì)質(zhì)量的態(tài)度，一線員工對(duì)質(zhì)量的態(tài)度才是保證產(chǎn)品質(zhì)量最基本的因素。

第二部分：20xx年工作規(guī)劃。

20xx年體系工作總體思路是：確保年度qes體系審核、ccc產(chǎn)品審核順利通過(guò)，工作重心逐漸轉(zhuǎn)移至體系推進(jìn)與運(yùn)行，培養(yǎng)2-3名內(nèi)審員，為管理體系向20xx版新標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換做好準(zhǔn)備。

20xx年體系相關(guān)質(zhì)量工作主要關(guān)注以下幾項(xiàng)：梳理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量責(zé)任制建設(shè)、規(guī)范工作流程、強(qiáng)化設(shè)計(jì)確認(rèn)、嚴(yán)肅工藝紀(jì)律、降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)。

公務(wù)員局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十四

1.根據(jù)《福建省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》閩人社函〔〕177號(hào)文件精神，我局及時(shí)落實(shí)申報(bào)工作，已幫助我縣農(nóng)業(yè)局的張誠(chéng)完成申報(bào);根據(jù)《中共xx市委組織部xx市公務(wù)員局關(guān)于做好福建省產(chǎn)業(yè)人才聚集基地評(píng)選工作的通知》文件精神，及時(shí)完成我縣醫(yī)藥制造業(yè)的申報(bào)工作。

2.依據(jù)《福建省外國(guó)(海外)專家局關(guān)于開展省“外專百人計(jì)劃”等三項(xiàng)引智計(jì)劃申報(bào)工作的通知》閩人外?！?015〕22號(hào)文件精神，我局已幫助完成對(duì)南方制藥、泰豐醫(yī)藥化工、金草公司“服務(wù)省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣引智專項(xiàng)計(jì)劃”的項(xiàng)目申報(bào)工作，現(xiàn)省外國(guó)(海外)專家局?jǐn)M對(duì)我縣的三家企業(yè)下?lián)苜Y助經(jīng)費(fèi)23萬(wàn)元，為全省下?lián)芤墙?jīng)費(fèi)最多的縣份。

3.按《關(guān)于開展20農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)站建設(shè)工作的通知》(閩人函〔2015〕379號(hào))文件要求，經(jīng)我局積極爭(zhēng)取，已落實(shí)一個(gè)省廳項(xiàng)目“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)站”，在今年3月份已落地沙溪鄉(xiāng)，扶持經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元已于4月份下?lián)艿轿弧?/p>

4.今年6月，根據(jù)《中共xx縣委xx縣人民政府〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的工作意見(jiàn)〉》明委〔2015〕51號(hào)文件精神，我縣財(cái)政在人才購(gòu)買住房、福利待遇、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、科研項(xiàng)目等方面共投入萬(wàn)元，并針對(duì)國(guó)務(wù)院特殊津貼、百人計(jì)劃、正高職稱及企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才等各類人才發(fā)放人才津貼。目前，我縣高層次人才補(bǔ)助津貼已由我局向全縣符合條件的人才發(fā)放。

5.在我局的努力運(yùn)作下，今年初，我縣福建博特化學(xué)品有限責(zé)任公司曹偉博士和福建南方制藥股份有限公司沈鑫博士都順利通過(guò)第二批“百人計(jì)劃”省委組織部組織的專家組終期考核評(píng)估。7月份，曹偉、沈鑫博士分別向我局提出申請(qǐng)免繳個(gè)人所得稅，我局在認(rèn)真審核并對(duì)照《福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才暫行辦法》(閩委辦[]2號(hào))文件精神后，向縣政府提出了關(guān)于曹偉、沈鑫博士免繳個(gè)人所得稅的請(qǐng)示，并獲得批復(fù)，同意“在2015年4月-2015年4月期間，曹偉、沈鑫博士在我縣繳納個(gè)人所得稅地方留成部分150多萬(wàn)，由財(cái)政全額返還”。

6.在我局的精心協(xié)調(diào)下，10月11日至13日，省外專局組織3名臺(tái)灣專家(國(guó)立暨南國(guó)際大學(xué)休閑學(xué)與觀光管理學(xué)系兼任助理林吉財(cái)教授、臺(tái)灣真理大學(xué)農(nóng)業(yè)暨休閑產(chǎn)業(yè)推廣研究中心主任章國(guó)威教授、臺(tái)灣中華海峽兩岸人力資源與科技產(chǎn)業(yè)交流協(xié)會(huì)王朝隆副會(huì)長(zhǎng))和1名福建農(nóng)林大學(xué)的高級(jí)工程師(福建農(nóng)林大學(xué)公共管理學(xué)院田富俊老師)到我縣蓋洋鎮(zhèn)、夏坊鄉(xiāng)調(diào)研并指導(dǎo)當(dāng)?shù)匦蓍e農(nóng)業(yè)發(fā)展，考察相關(guān)招商項(xiàng)目。同時(shí)，臺(tái)灣三位專家還到我縣農(nóng)業(yè)局開展介紹臺(tái)灣觀光農(nóng)業(yè)的案例、經(jīng)驗(yàn)并提出建議。

7.在我局的協(xié)調(diào)下，11月5日，福建省人社廳專家工作處調(diào)研員蔡華松同志一行兩人在市公務(wù)員局副局長(zhǎng)吳成城陪同下到我縣南方制藥股份有限公司及紫杉園生物有限公司進(jìn)行實(shí)地考察，調(diào)研指導(dǎo)博士后工作。

公務(wù)員局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十五

我于20__年____以咨詢助理的身份進(jìn)入學(xué)院，成為學(xué)院的一名普通員工。20______被提升為行政與人事部見(jiàn)習(xí)經(jīng)理，兩個(gè)月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。

從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進(jìn)步也有不足，下面我從三部分來(lái)對(duì)我的工作進(jìn)行匯報(bào)。

在過(guò)去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步。

一、個(gè)人品行。

在剛?cè)肼殨r(shí)，作為一名新員工，對(duì)學(xué)院的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來(lái)接收這里的每一項(xiàng)工作，每一位同事，學(xué)院的每一個(gè)制度。為了盡快了解學(xué)院情況，我搜集了很多學(xué)院的資料來(lái)學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清楚的地方，及時(shí)向同事請(qǐng)教，這樣，我用最短的時(shí)間掌握了學(xué)院的情況，為高招時(shí)的工作打下了基矗由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見(jiàn)習(xí)經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)持原則，做好每一項(xiàng)工作。為人正直，原則性強(qiáng)，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時(shí)堅(jiān)持考核制度，不因任何人的個(gè)人原因而放寬條件;在組織召開會(huì)議，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度，以此作為標(biāo)桿，在員工行為不符合制度要求時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行處罰。

二、管理思維。

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個(gè)人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實(shí)是自已。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問(wèn)題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問(wèn)題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價(jià)值的;才能將工作當(dāng)做自己的事情來(lái)做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長(zhǎng)貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

三、積極組織員工活動(dòng)與員工培訓(xùn)。

員工活動(dòng)是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團(tuán)隊(duì)凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動(dòng)與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項(xiàng)目，得到了員工的認(rèn)可。

四、行政的服務(wù)性工作。

行政工作是項(xiàng)服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進(jìn)行衛(wèi)生評(píng)比，并張榜公布，表?yè)P(yáng)衛(wèi)生好的，批評(píng)衛(wèi)生差的，使每位員工都能認(rèn)識(shí)到，辦公室就是我們的家。為過(guò)生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。

五、獎(jiǎng)懲有法。

獎(jiǎng)懲有法也是激勵(lì)員工的有效方法。對(duì)進(jìn)步明顯、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)員工成績(jī)的認(rèn)可，也是激勵(lì)其他員工的有效方法。為此，我們?cè)u(píng)出了20__年的最佳進(jìn)步獎(jiǎng)、最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及優(yōu)秀員工，鼓勵(lì)真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當(dāng)然，對(duì)于違反學(xué)院規(guī)定、未及時(shí)完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當(dāng)然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，也鼓勵(lì)其能夠用心認(rèn)真工作，給每一項(xiàng)工作提交一分滿意的答卷。

當(dāng)然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。

一、計(jì)劃性不強(qiáng)。

計(jì)劃是行動(dòng)的指南針，好的計(jì)劃能夠預(yù)先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達(dá)到最高的效益。但在過(guò)去的工作中不完善的計(jì)劃體系導(dǎo)致了工作的無(wú)條理性，降低了工作效率。

二、招聘力度不夠。

招聘工作是整個(gè)人力資源工作中最耗費(fèi)精力的一項(xiàng)工作，加之學(xué)院對(duì)專業(yè)要求的專精尖，尤其對(duì)老師的要求，既要求專業(yè)對(duì)口、學(xué)歷過(guò)關(guān)、又要求項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富，這就要求我們通過(guò)多種渠道進(jìn)行篩選，但一直以來(lái)，我們僅通過(guò)中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進(jìn)行篩選，而這類招聘網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗(yàn)不足的大學(xué)畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時(shí)招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來(lái)影響。

三、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)。

由于學(xué)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足學(xué)院的發(fā)展，這就需要針對(duì)不能部門不同崗位的要求進(jìn)行各種培訓(xùn)，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙，我自身的計(jì)劃、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的能力不足，還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進(jìn)行緊密結(jié)合，可通過(guò)基層管理培訓(xùn)，建立考核晉升制度。

四、員工考評(píng)工作不到位。

員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機(jī)制，沒(méi)有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細(xì)致的全面考評(píng)。

自我評(píng)價(jià)。

1、人事工作要求原則性強(qiáng)，行政工作要求平穩(wěn)意識(shí)強(qiáng)，這兩項(xiàng)有效的結(jié)合我還欠缺。

2、在工作中有時(shí)脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。

3、行政工作事多面廣，有時(shí)考慮問(wèn)題不夠周全，處理問(wèn)題不夠細(xì)致。

4、和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通不是很到位，影響工作效率。

在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務(wù)能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質(zhì)，以達(dá)到學(xué)院的要求。

一、行政主要是辦公室工作，事無(wú)巨細(xì)又千頭萬(wàn)緒，需要十分的用心。做到五勤、當(dāng)好四員;即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領(lǐng)導(dǎo)和同事當(dāng)好參謀員、信息員、服務(wù)員和宣傳員。

二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動(dòng)與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個(gè)部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程。

公務(wù)員局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十六

20xx年下半年，我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要目標(biāo)是：實(shí)現(xiàn)年初確定的各項(xiàng)指標(biāo)，即完成國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值1.85億元，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總值8000萬(wàn)元，完成固定資產(chǎn)投資600萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)全年農(nóng)業(yè)總值2800萬(wàn)元，農(nóng)民的純收入3980元，糧食總產(chǎn)量38000噸，以及社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步，為實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)，我們將進(jìn)一步貫徹落實(shí)xx大及區(qū)委八屆四次全委會(huì)議有關(guān)精神，按照圍繞中心，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，加快發(fā)展的思路，進(jìn)一步扎實(shí)做好各項(xiàng)工作：

1、加強(qiáng)財(cái)政管理，發(fā)揮財(cái)政調(diào)控功能，采取有效增收節(jié)支措施，嚴(yán)格控制一般性支出，壓縮非生產(chǎn)性開支，深入推進(jìn)公共財(cái)政支出改革，拓寬增收渠道，完成財(cái)政預(yù)算內(nèi)總收入400萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)14.3%。在確保收支平衡的基礎(chǔ)上，加大對(duì)農(nóng)業(yè)、計(jì)生、綜合治理、民政、安全生產(chǎn)、社會(huì)保障方面的投入。

2、以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村。下半年，我鎮(zhèn)將按照“二十字”的總體要求，以胡崗和前瓦兩個(gè)村作為我鎮(zhèn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)示范村。首先，發(fā)展培育特色經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，進(jìn)一步調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，建設(shè)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)示范基地，推進(jìn)“一村一品”，實(shí)施科技入戶工程，著力培育龍頭企業(yè)，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展各類專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，壯大農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。其次，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善生產(chǎn)條件，合理布局村鎮(zhèn)路網(wǎng);推廣人畜安全飲用水，建立農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)，興辦農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、日用消費(fèi)品連鎖店，建立村鎮(zhèn)安全放心店，滿足農(nóng)民生產(chǎn)生活需要。積極開展“三清”活動(dòng)，營(yíng)造村容整潔良好氛圍。

3、加大招商引資力度，增強(qiáng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)實(shí)力。要適應(yīng)新形勢(shì)，采用全方位引進(jìn)，多元化利用的政策，在重視資本引進(jìn)的同時(shí)，重點(diǎn)抓好引進(jìn)企業(yè)的規(guī)范工作。抓住發(fā)達(dá)地區(qū)和合淮同城化以及大城市產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)換的機(jī)遇，通過(guò)品牌掛靠、資產(chǎn)重組、聯(lián)合投資、承接產(chǎn)業(yè)擴(kuò)散等方式，進(jìn)行資本和生產(chǎn)領(lǐng)域的融合。在外出人員集中地建立勞務(wù)輸出基地，關(guān)心和支持外出務(wù)工、經(jīng)商人員，使之安心工作，努力學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在政策上給予傾斜，在資金上給予扶持，鼓勵(lì)他們引介外地資本投入我鎮(zhèn)。

4、加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。今年下半年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)在農(nóng)業(yè)上做文章，在工業(yè)上謀發(fā)展，在生態(tài)上創(chuàng)品牌，積極推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力實(shí)現(xiàn)糧食增產(chǎn)，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定。以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ)，打造楊公牌大米和優(yōu)質(zhì)弱筋麥;以楊公小城鎮(zhèn)開發(fā)為基礎(chǔ)，發(fā)展工業(yè)企業(yè);以“兩小湖”為基地，發(fā)展水產(chǎn)品精養(yǎng)和水產(chǎn)品深加工;以趙嘴島為載體，發(fā)展生態(tài)旅游。堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以科技為動(dòng)力，以提高效益，增加農(nóng)民收入為核心，逐步建立起以優(yōu)質(zhì)糧、油、棉為基礎(chǔ)，以精細(xì)蔬菜、瓜果、畜禽為支柱，水產(chǎn)品、經(jīng)果林以及特色產(chǎn)品共同發(fā)展的具有江淮區(qū)域特色的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。

5、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實(shí)施城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略。堅(jiān)持把農(nóng)田水利建設(shè)放在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的首位，繼續(xù)抓好“把水留住”工程，重點(diǎn)做好蓄水、引水、提水小型基本農(nóng)田水利建設(shè)，抓好雙廟整村推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，高質(zhì)量完成10.2公里“村村通”水泥路工程，繼續(xù)配合有關(guān)部門搞好瓦埠湖防汛撤退路工程建設(shè)。加強(qiáng)防汛抗旱工作協(xié)調(diào)指揮，周密組織，科學(xué)安排，抓住時(shí)機(jī)，搶澆搶灌，為全年農(nóng)業(yè)豐收打好基礎(chǔ)。開展朱集市場(chǎng)的專項(xiàng)治理工作，推介楊公農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)開發(fā)項(xiàng)目。積極引導(dǎo)群眾到集鎮(zhèn)發(fā)展個(gè)私企業(yè)，進(jìn)一步扶持明霞服裝廠發(fā)展。

6、實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)人口控制和環(huán)境保護(hù)。繼續(xù)貫徹執(zhí)行人口與計(jì)劃生育政策，穩(wěn)定低生育水平，促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育。繼續(xù)落實(shí)“三為主”，實(shí)行“三結(jié)合”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”。強(qiáng)抓“月積分”考核，進(jìn)一步充實(shí)計(jì)劃生育獎(jiǎng)懲辦法，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村和計(jì)劃生育村干部聯(lián)組包戶責(zé)任制。加大計(jì)劃生育工作力度，狠抓“兩檢”和“四項(xiàng)手術(shù)”到位率，以及社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收，確保人口出生率控制在10%以內(nèi)，政策符合率85%以上，進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃生育干部隊(duì)伍建設(shè)。建立自然資源有償使用制度，加強(qiáng)土地管理，切實(shí)保護(hù)耕地。保護(hù)和合理利用水資源，優(yōu)化水資源的配置，鼓勵(lì)節(jié)約用水。嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目“三同時(shí)”和環(huán)境影響評(píng)估制度，杜絕污染企業(yè)入鎮(zhèn)，重點(diǎn)發(fā)展輕工業(yè)，全面開展總量控制。

7、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，努力構(gòu)建和諧楊公。認(rèn)真貫徹公民道德建設(shè)實(shí)施綱要，全面提高勞動(dòng)者的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。堅(jiān)持不懈地進(jìn)行黨的基本理論和基本路線教育，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義精神，提倡自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)精神，引導(dǎo)廣大干群樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，加強(qiáng)科普教育，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、向上的生活方式。加快推進(jìn)村民自我管理、自我教育進(jìn)程，完善“村規(guī)民約”。加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，建立健全社會(huì)治安防范網(wǎng)絡(luò)，杜絕毒品，關(guān)愛(ài)生命，確保無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)。繼續(xù)抓好優(yōu)撫救助工作，加大對(duì)敬老院的投入，加快殯葬改革步伐，提高遺體火化率。強(qiáng)化基層正規(guī)化建設(shè)，狠抓民兵工作“三落實(shí)”。

8、開展“基層為民服務(wù)全程代理”工作。為扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，建立農(nóng)村基層工作新機(jī)制，加大政府職能由行政管理向公共服務(wù)轉(zhuǎn)變，我鎮(zhèn)以政務(wù)服務(wù)中心為依托，堅(jiān)持規(guī)范服務(wù)，便民利民，依法行政，廉潔高效的原則，進(jìn)一步密切黨和政府與農(nóng)民群眾的關(guān)系，使農(nóng)民群眾更加滿意，我鎮(zhèn)將按照上級(jí)部署積極開展此項(xiàng)工作。

9、繼續(xù)加強(qiáng)廉政工作力度，穩(wěn)步推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)各階段工作，進(jìn)一步健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力抓好組織建設(shè)，著力改變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高為民辦事的效率和能力。

公務(wù)員局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十七

(六)接受社會(huì)評(píng)議。我局在八月份向縣委、縣政府各部門，群眾團(tuán)體等有關(guān)單位發(fā)出了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)征求意見(jiàn)函，請(qǐng)各單位對(duì)我局政風(fēng)行風(fēng)狀況和機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況作了評(píng)議，并請(qǐng)他們對(duì)進(jìn)一步做好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作提出了意見(jiàn)和建議。我局共發(fā)放《征求意見(jiàn)函》60份，其中，收回51份，回收率85%。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，在依法行政、落實(shí)政策、廉政勤政、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量和綜合評(píng)價(jià)共8項(xiàng)評(píng)議項(xiàng)目中，滿意票占98%。

(七)接受監(jiān)督和向社會(huì)公開承諾。將今年的民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)向社會(huì)做出承諾，讓社會(huì)進(jìn)行監(jiān)督。接受群眾來(lái)訪、來(lái)電、來(lái)信，設(shè)立意見(jiàn)箱、公布投訴電話，及時(shí)收集、受理群眾反映的問(wèn)題。積極開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動(dòng)，嚴(yán)格按照縣委、縣政府提出的“四辦”、“四不讓”要求，樹立我局政風(fēng)行風(fēng)良好形象，切實(shí)做到“門好進(jìn)、臉好看、話好聽(tīng)、事好辦”，推動(dòng)辦事窗口整體服務(wù)水平的提高。

二、單位作風(fēng)良好，工作效能顯著。

通過(guò)政風(fēng)行風(fēng)工作的有效開展，我局干部職工的工作作風(fēng)呈現(xiàn)新風(fēng)貌，促進(jìn)了工作落實(shí)，工作效能顯著。

(一)推進(jìn)載體建設(shè)，人才工作有新突破。

1.根據(jù)《福建省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展2015年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》閩人社函〔2015〕177號(hào)文件精神，我局及時(shí)落實(shí)申報(bào)工作，已幫助我縣農(nóng)業(yè)局的張誠(chéng)完成申報(bào);根據(jù)《中共xx市委組織部xx市公務(wù)員局關(guān)于做好福建省產(chǎn)業(yè)人才聚集基地評(píng)選工作的通知》文件精神，及時(shí)完成我縣醫(yī)藥制造業(yè)的申報(bào)工作。

2.依據(jù)《福建省外國(guó)(海外)專家局關(guān)于開展20省“外專百人計(jì)劃”等三項(xiàng)引智計(jì)劃申報(bào)工作的通知》閩人外?！?015〕22號(hào)文件精神，我局已幫助完成對(duì)南方制藥、泰豐醫(yī)藥化工、金草公司“服務(wù)省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣引智專項(xiàng)計(jì)劃”的項(xiàng)目申報(bào)工作，現(xiàn)省外國(guó)(海外)專家局?jǐn)M對(duì)我縣的三家企業(yè)下?lián)苜Y助經(jīng)費(fèi)23萬(wàn)元，為全省下?lián)芤墙?jīng)費(fèi)最多的縣份。

3.按《關(guān)于開展2015年農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)站建設(shè)工作的通知》(閩人函〔2015〕379號(hào))文件要求，經(jīng)我局積極爭(zhēng)取，已落實(shí)一個(gè)省廳項(xiàng)目“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)站”，在今年3月份已落地沙溪鄉(xiāng)，扶持經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元已于4月份下?lián)艿轿弧?/p>

4.今年6月，根據(jù)《中共xx縣委xx縣人民政府〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的工作意見(jiàn)〉》明委〔2015〕51號(hào)文件精神，我縣財(cái)政在人才購(gòu)買住房、福利待遇、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、科研項(xiàng)目等方面共投入萬(wàn)元，并針對(duì)國(guó)務(wù)院特殊津貼、百人計(jì)劃、正高職稱及企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才等各類人才發(fā)放人才津貼。目前，我縣高層次人才補(bǔ)助津貼已由我局向全縣符合條件的人才發(fā)放。

5.在我局的努力運(yùn)作下，今年初，我縣福建博特化學(xué)品有限責(zé)任公司曹偉博士和福建南方制藥股份有限公司沈鑫博士都順利通過(guò)第二批“百人計(jì)劃”省委組織部組織的專家組終期考核評(píng)估。7月份，曹偉、沈鑫博士分別向我局提出申請(qǐng)免繳個(gè)人所得稅，我局在認(rèn)真審核并對(duì)照《福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才暫行辦法》(閩委辦[]2號(hào))文件精神后，向縣政府提出了關(guān)于曹偉、沈鑫博士免繳個(gè)人所得稅的請(qǐng)示，并獲得批復(fù)，同意“在2015年4月-2015年4月期間，曹偉、沈鑫博士在我縣繳納個(gè)人所得稅地方留成部分150多萬(wàn)，由財(cái)政全額返還”。

6.在我局的精心協(xié)調(diào)下，10月11日至13日，省外專局組織3名臺(tái)灣專家(國(guó)立暨南國(guó)際大學(xué)休閑學(xué)與觀光管理學(xué)系兼任助理林吉財(cái)教授、臺(tái)灣真理大學(xué)農(nóng)業(yè)暨休閑產(chǎn)業(yè)推廣研究中心主任章國(guó)威教授、臺(tái)灣中華海峽兩岸人力資源與科技產(chǎn)業(yè)交流協(xié)會(huì)王朝隆副會(huì)長(zhǎng))和1名福建農(nóng)林大學(xué)的高級(jí)工程師(福建農(nóng)林大學(xué)公共管理學(xué)院田富俊老師)到我縣蓋洋鎮(zhèn)、夏坊鄉(xiāng)調(diào)研并指導(dǎo)當(dāng)?shù)匦蓍e農(nóng)業(yè)發(fā)展，考察相關(guān)招商項(xiàng)目。同時(shí)，臺(tái)灣三位專家還到我縣農(nóng)業(yè)局開展介紹臺(tái)灣觀光農(nóng)業(yè)的案例、經(jīng)驗(yàn)并提出建議。

2015年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人事部門的具體指導(dǎo)下，我局認(rèn)真履行職能，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，為推動(dòng)城廂建設(shè)湄洲灣港口城市中心城區(qū)核心區(qū)提供強(qiáng)有力的人事人才保障。

一、主要工作。

1.穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。一是根據(jù)市委組織部、市公務(wù)員局《關(guān)于全市事業(yè)單位開展第二輪崗位聘用工作的通知》文件精神，對(duì)新設(shè)立、增減機(jī)構(gòu)編制等情況的事業(yè)單位，變更單位崗位設(shè)置方案，目前，共辦理60家。二是妥善解決首輪事業(yè)單位崗位設(shè)置聘后有關(guān)問(wèn)題，對(duì)首輪崗位設(shè)置已經(jīng)結(jié)束的事業(yè)單位，原有空缺崗位或人員退休、辭職的，可采取對(duì)空缺崗位競(jìng)聘遞補(bǔ)的方式，調(diào)整部分人員崗位及等級(jí)，今年上半年共調(diào)整審批450余人。三是根據(jù)福建省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳《關(guān)于省屬幼兒園及部分普通中學(xué)教師崗位結(jié)構(gòu)比例調(diào)整的通知》(閩人社文〔〕120號(hào))文件精神，參照省屬各達(dá)標(biāo)普通高中的高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整同類型學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，其中，一般普通高中和完全中學(xué)高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例參照統(tǒng)一后的全省初中校的控制標(biāo)準(zhǔn)(2：4：4)，2015年8月，我局按照各校現(xiàn)有編制數(shù)及實(shí)有數(shù)核定全區(qū)教育系統(tǒng)第二輪事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，目前，我局正在對(duì)各校崗位設(shè)置聘用情況進(jìn)行認(rèn)定。

公務(wù)員局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十八

(一)。

20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹省、市人事工作會(huì)議精神及工作部署，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，立足實(shí)際，強(qiáng)化服務(wù)，加快構(gòu)建鼓樓育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境，各項(xiàng)工作取得一定成績(jī)，為努力建設(shè)宜居宜業(yè)幸福鼓樓做出了積極貢獻(xiàn)。

一、人才培養(yǎng)引進(jìn)取得新進(jìn)展。

1、制定完善人才服務(wù)政策。配合區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定《福州市鼓樓區(qū)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》，對(duì)省市認(rèn)定的、區(qū)屬企事業(yè)單位引進(jìn)培養(yǎng)的和轄區(qū)大型企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)的高層次人才進(jìn)行分類，并明確各類人才的評(píng)選、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，為我區(qū)高層次人才提供切實(shí)可行的政策優(yōu)惠。修改完善我區(qū)引進(jìn)教育人才的優(yōu)惠舉措，擬對(duì)到我區(qū)任教的高層次人才給予一定的安家補(bǔ)助費(fèi)，為符合條件的人才提供周轉(zhuǎn)房。根據(jù)我區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，認(rèn)真做好我區(qū)第一個(gè)中長(zhǎng)期人才規(guī)劃——《鼓樓區(qū)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》的任務(wù)分解。

2、建立人才動(dòng)態(tài)信息庫(kù)。一是完善企業(yè)人才信息庫(kù)。針對(duì)省會(huì)核心城區(qū)人力資源豐富的現(xiàn)狀，開展轄區(qū)企業(yè)碩士以上學(xué)歷和副高以上職稱人員以及企業(yè)緊缺急需人才情況，分行業(yè)、分類別、分層次建立健全人才資源信息庫(kù)和人才需求信息庫(kù)。目前，在冊(cè)高層次人才200多人，共征集崗位需求約160個(gè)，人員需求650多人。二是建立人才互動(dòng)交流制度。由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，各成員單位和十街鎮(zhèn)分別確定1名人才工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)人才聯(lián)絡(luò)、信息交流等工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)人才的動(dòng)態(tài)管理。三是摸底區(qū)屬事業(yè)單位人才需求情況。根據(jù)我區(qū)實(shí)際用人需求，結(jié)合近年崗位招考情況，開展我區(qū)事業(yè)單位20xx年度我區(qū)急需緊缺人才專業(yè)需求征集工作，了解我區(qū)高層次急需緊缺人才類別，制定全區(qū)事業(yè)單位緊缺急需人才專業(yè)目錄。

3、開展人才工作調(diào)研。為進(jìn)一步做好我區(qū)人才工作，今年6月，我局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)人事、編辦干部深入我去教育系統(tǒng)各中小學(xué)校開展編制及人員現(xiàn)狀專題調(diào)研;9月，帶領(lǐng)局有關(guān)科室前往區(qū)文體局調(diào)研現(xiàn)有人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)情況;11月，開展我區(qū)城建口人才隊(duì)伍情況調(diào)研工作;通過(guò)調(diào)研了解，針對(duì)調(diào)研情況查找原因、分析問(wèn)題、提出對(duì)策，形成。

調(diào)研報(bào)告。

向區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)及需求情況，對(duì)有空編的單位進(jìn)行公開招考，對(duì)高層次人才加大引進(jìn)力度，積極為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展解決各類人才需求。

4、積極落實(shí)省、市人才相關(guān)工作。做好省、市、區(qū)關(guān)于人才引進(jìn)、留學(xué)人員回榕創(chuàng)業(yè)以及其他配套優(yōu)惠政策的貫徹落實(shí)。配合做好福州市企事業(yè)單位人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)摸底工作、20xx年度我市緊缺繼續(xù)人才指導(dǎo)目錄需求征集等活動(dòng)、20xx年福建(福州)海外人才創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽大賽的報(bào)名工作、協(xié)助做好轄區(qū)企業(yè)與海外歸國(guó)人才與活動(dòng)項(xiàng)目的對(duì)接工作、第二屆福州市優(yōu)秀人才評(píng)選工作、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)省級(jí)資助項(xiàng)目復(fù)核工作等人才服務(wù)工作。20xx年全省百人計(jì)劃、人才高地、創(chuàng)業(yè)英才公布暨優(yōu)秀人才表彰大會(huì)上，我區(qū)共有8名人才和1個(gè)團(tuán)隊(duì)入選并受表彰。

二、公務(wù)員管理水平持續(xù)提升。

1、貫徹實(shí)施公務(wù)員法。一是認(rèn)真辦理試用期人員轉(zhuǎn)正審核工作。嚴(yán)格按照公務(wù)員法要求，進(jìn)一步強(qiáng)化公務(wù)員和參公人員管理，積極辦理試用期人員轉(zhuǎn)正審核工作，通過(guò)考核談話等方式，對(duì)我區(qū)今年18名試用期滿的公務(wù)員(16人為參公人員)進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核。二是做好計(jì)生人員參公登記工作。根據(jù)省、市的有關(guān)文件要求，積極做好我區(qū)計(jì)生流口站人員參公登記工作。針對(duì)人員情況的復(fù)雜性，認(rèn)真對(duì)照文件要求，組織人員認(rèn)真查閱個(gè)人檔案，對(duì)擬登記對(duì)象進(jìn)行考察談話，嚴(yán)格把關(guān)登記程序、步驟，確保登記材料、符合登記對(duì)象準(zhǔn)確無(wú)誤。三是認(rèn)真做好參公事業(yè)單位的籌備工作。根據(jù)省、市有關(guān)參公事業(yè)單位的文件精神，穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理實(shí)施工作，規(guī)范開展我區(qū)部分單位申報(bào)參公資格的前期籌備工作。

2、完善公務(wù)員信息系統(tǒng)。按照省、市統(tǒng)一部署、分布實(shí)施、以用促建的原則，通過(guò)補(bǔ)充、完善“福建省人事信息系統(tǒng)”相關(guān)數(shù)據(jù)，開展數(shù)據(jù)遷移、信息采集、審核等工作，逐步實(shí)現(xiàn)公務(wù)員“進(jìn)、管、出”各管理環(huán)節(jié)的信息化。今年，完成全區(qū)467名政府系統(tǒng)公務(wù)員(含參公人員)信息采集工作。

3、做好公務(wù)員考錄工作。按照市局的工作安排，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格考錄程序，規(guī)范操作流程，強(qiáng)化監(jiān)督管理，協(xié)助市局做好公務(wù)員考錄工作。今年春季省公務(wù)員招考，推出我區(qū)數(shù)字辦2個(gè)參公崗位招收2名工作人員，新錄用人員在崗表現(xiàn)及用人單位反映均良好。

4、開展公務(wù)員年度考核。積極推進(jìn)公務(wù)員績(jī)效考核工作，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，探索平時(shí)考核辦法，進(jìn)一步完善公務(wù)員崗位考核績(jī)效管理機(jī)制。今年3月，完成了我區(qū)20xx年度公務(wù)員及參公人員的考核工作，全區(qū)共有403名行政單位和參公單位的一般干部參加考核，20xx年度共評(píng)為優(yōu)秀等次有71人，評(píng)為稱職等次有313人，其中不定等次有19人，20xx-20xx年度連續(xù)三年考核優(yōu)秀的有12人。

5、落實(shí)公務(wù)員各類培訓(xùn)。積極配合市公務(wù)員局做好公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)等各類培訓(xùn)工作，組織開展知識(shí)更新培訓(xùn)和專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4月，與區(qū)政府法制辦、區(qū)司法局聯(lián)合發(fā)文在全區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員中開展行政強(qiáng)制法學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試工作，全區(qū)共有938人次參加;7月，我區(qū)共有20人分兩批次參加了市局在市委黨校舉辦的公務(wù)員初任培訓(xùn)班。同時(shí)，通過(guò)組織考核、召開座談會(huì)等形式，對(duì)新錄用公務(wù)員給予組織上的關(guān)心、生活上的關(guān)懷。

三、事業(yè)單位人員管理不斷規(guī)范。

1、規(guī)范開展公開招聘。結(jié)合單位實(shí)際用人需求，分兩批次開展我區(qū)20xx年事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，通過(guò)我區(qū)自行研發(fā)的考試報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)，對(duì)外發(fā)布招聘公告，邀請(qǐng)我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，確保了招考全過(guò)程公平、公正、公開。上半年共推出街道社區(qū)服務(wù)中心、財(cái)政所、機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心、環(huán)衛(wèi)處等12個(gè)崗位招收35名事業(yè)單位工作人員，有效緩解用人單位人員緊缺情況;下半年共推出街鎮(zhèn)事業(yè)單位、區(qū)城管執(zhí)法大隊(duì)、區(qū)重點(diǎn)辦等11家單位23個(gè)職位擬招聘事業(yè)工作人員75人。目前，報(bào)名工作已完成，共報(bào)考2628人，通過(guò)審核1594人，此次招聘共有11個(gè)單位21個(gè)職位符合筆試開考條件，擬招聘工作人員61名。

2、加強(qiáng)我區(qū)人事管理。一是開展違反人事、財(cái)政紀(jì)律專項(xiàng)自查工作。進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)事業(yè)單位人員管理工作，糾正有關(guān)人事、財(cái)政工作紀(jì)律，加強(qiáng)人事工資福利和財(cái)政資金管理，防止和杜絕虛報(bào)、冒領(lǐng)工資福利、財(cái)政資金等問(wèn)題，確保做到“陽(yáng)光管人”。二是全面落實(shí)事業(yè)人員聘用制管理。嚴(yán)格要求用人單位與事業(yè)人員簽訂聘用。

合同。

根據(jù)聘用合同規(guī)定指導(dǎo)用人單位對(duì)期滿符合轉(zhuǎn)正條件的工作人員進(jìn)行考核并做好事業(yè)人員轉(zhuǎn)正審核工作。今年我區(qū)共有93名工作人員按期辦理試用期滿的考核轉(zhuǎn)正手續(xù)。其中衛(wèi)生系統(tǒng)25人教育系統(tǒng)66人其他區(qū)屬單位2人。三是理順區(qū)屬事業(yè)單位。根據(jù)用人單位實(shí)際情況按程序規(guī)范事業(yè)單位工作人員在編在崗情況做好在編人員城建制轉(zhuǎn)移工作。今年9月完成了區(qū)人社局下屬事業(yè)單位16名工作人員城建制轉(zhuǎn)移工作。

3、繼續(xù)抓好職稱管理。一是開展我區(qū)初級(jí)評(píng)委會(huì)例行評(píng)審。今年，共有13名我區(qū)教育系統(tǒng)工作人員通過(guò)初級(jí)職務(wù)評(píng)審。二是做好委托評(píng)審工作。今年，共為我區(qū)7名事業(yè)單位人員辦理中、高級(jí)職稱委托評(píng)審(其中，中級(jí)職稱2人，高級(jí)職稱5人)。三是辦理初級(jí)職稱“自然轉(zhuǎn)”。為60名我區(qū)教育系統(tǒng)人員辦理了初級(jí)教師職務(wù)“自然轉(zhuǎn)”，以及4名區(qū)人才市場(chǎng)代理人員初級(jí)職稱評(píng)審。四是開展專技人員證書審驗(yàn)工作。對(duì)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)考績(jī)檔案，作為專業(yè)技術(shù)人員聘任、續(xù)聘或晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的必備條件。并組織教育、衛(wèi)生兩大系統(tǒng)專技人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證，今年全區(qū)共有專技人員2400多人參加證書審驗(yàn)(其中現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證人數(shù)2200余人)。

四、人事制度改革繼續(xù)深化。

1、繼續(xù)開展事業(yè)單位崗位設(shè)置。做好我區(qū)事業(yè)單位(集體)崗位設(shè)置的補(bǔ)缺補(bǔ)漏工作，督促尚未完成的單位盡快完成崗位設(shè)置和聘任工作，并做好崗位設(shè)置信息數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)時(shí)更新。今年完成區(qū)青少年校外活動(dòng)中心等5家全民事業(yè)單位的崗位設(shè)置和實(shí)施，全部完成鼓西街道工業(yè)辦等69家集體事業(yè)單位的崗位設(shè)置及實(shí)施工作，積極開展新增區(qū)屬、街鎮(zhèn)25家全民事業(yè)單位的崗位設(shè)置工作。

2、深化機(jī)關(guān)事業(yè)收入分配制度改革。一是完善事業(yè)單位績(jī)效工資制度改革工作。結(jié)合事業(yè)單位人員崗位設(shè)置管理和聘用制度的實(shí)施，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員按確定的崗位等級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)套改。二是抓好獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配工作。按照市里的要求，繼續(xù)做好獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配工作，協(xié)同財(cái)政部門完成區(qū)屬事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資水平與市屬事業(yè)單位的接軌實(shí)施工作。三是做好提高津補(bǔ)貼水平審批工作。積極貫徹落實(shí)工資福利政策，完成全區(qū)4044名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及2860名離退休人員增加津補(bǔ)貼調(diào)整審批工作。

3、大力實(shí)施知識(shí)更新工程。一是舉辦專技人員繼續(xù)教育公共科目培訓(xùn)班。根據(jù)省、市有關(guān)工作部署，以提升能力和更新知識(shí)為主要目的，進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。全區(qū)事業(yè)單位20xx多名在編在崗專業(yè)技術(shù)人員(含教育系統(tǒng)教師)進(jìn)行公需科目培訓(xùn)。二是繼續(xù)開展我區(qū)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)。以網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)為基地，組織機(jī)關(guān)事業(yè)工勤人員參加年度繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作，不斷推進(jìn)工勤人員繼續(xù)教育工作。全區(qū)共有421名工勤人員參加網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)。

五、人事服務(wù)水平不斷提升。

1、積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行省、市有關(guān)促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)工。

作文。

件精神，我局撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)整編促就業(yè)文件、印制宣傳單、宣傳冊(cè)發(fā)放給應(yīng)屆畢業(yè)生，積極宣傳并加大就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦力度。截至目前，我局已接收應(yīng)屆畢業(yè)生檔案287份，并進(jìn)行登記造冊(cè);高校畢業(yè)生待就業(yè)登記120人，均咨詢登記其就業(yè)意向;為遺失報(bào)到證的鼓樓生源開具待就業(yè)登記證明18份，均登記造冊(cè)備案;本年度共有9家轄區(qū)企事業(yè)單位獲批市級(jí)大中專畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。

2、穩(wěn)妥做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。按照市局工作部署要求，嚴(yán)格時(shí)間節(jié)點(diǎn)，繼續(xù)推行“陽(yáng)光安置辦法”，確保圓滿完成20xx年的軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。今年共接收營(yíng)級(jí)以下軍轉(zhuǎn)干部3人，隨軍家屬安置4人。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)軍轉(zhuǎn)干部工作和生活上的關(guān)心，幫助軍轉(zhuǎn)干部盡快適應(yīng)地方工作，切實(shí)把軍轉(zhuǎn)干部安置好、使用好。

3、發(fā)揮人事人才公共服務(wù)作用。以區(qū)人事人才公共服務(wù)中心為依托，優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目，提高服務(wù)質(zhì)量。積極辦理人事人才公共服務(wù)中心寄件機(jī)要證和人才市場(chǎng)機(jī)構(gòu)信用代碼證，完成20xx年度人才中介機(jī)構(gòu)年檢和人才市場(chǎng)基本戶年檢工作，逐步整理我區(qū)人才市場(chǎng)集體戶。同時(shí)，繼續(xù)做好高校畢業(yè)生人事代理、檔案管理、職稱評(píng)定、人才信息等人事服務(wù)工作。截至目前，本中心共接待辦理1000多人次，新增人事代理24人(社區(qū)招聘生10人)，續(xù)簽人事代理92人，新增單純寄檔13人，續(xù)簽單純寄檔92人，共為124人辦理檔案轉(zhuǎn)出(人事檔案調(diào)動(dòng)19人)。

4、加強(qiáng)退休干部服務(wù)工作。積極協(xié)調(diào)區(qū)直有關(guān)部門，在我區(qū)辦公環(huán)境緊張的前提下，為我區(qū)直屬機(jī)關(guān)退休干部協(xié)會(huì)爭(zhēng)取保留了活動(dòng)場(chǎng)所，為我區(qū)直屬機(jī)關(guān)退休干部開展學(xué)習(xí)、娛樂(lè)活動(dòng)提供了場(chǎng)地保障。加強(qiáng)與各涉老部門的聯(lián)系，以“慶祝20xx年春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)”及“老年節(jié)”系列活動(dòng)為契機(jī)，積極組織各類文體活動(dòng)，豐富退休干部的生活，帶去黨和政府的關(guān)心和祝福。今年10月，成功舉辦了“機(jī)關(guān)退休干部慶祝老年節(jié)健康知識(shí)講座”和喜迎黨的“xx大”書畫展，共有400多名機(jī)關(guān)退休干部參加活動(dòng)。

5、統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)服務(wù)工作。繼續(xù)做好人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作，發(fā)揮人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)制在事業(yè)單位人事制度改革和聘用制改革中的作用。做好人事網(wǎng)站的日常網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、信息更新，便民呼叫中心“12345”訴求件的及時(shí)回復(fù)、各類來(lái)信來(lái)訪的接待工作，切實(shí)維護(hù)人民群眾合法權(quán)益。20xx年共辦理人大建議5件、政協(xié)提案3件，訴求件67件，領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)件17件，信訪件3件，網(wǎng)上留言5條，信息發(fā)布15篇，政務(wù)公開14條。

六、人事部門自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。

1、努力打造服務(wù)型機(jī)關(guān)。從我區(qū)人事人才工作實(shí)際出發(fā)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三服務(wù)”等活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)方式、突出服務(wù)重點(diǎn)、完善服務(wù)機(jī)制，積極開展“文明單位創(chuàng)建”、“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織”、“民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)”等活動(dòng)，得到組織和群眾的肯定。2月，被評(píng)為“20xx-20xx年度全省人事系統(tǒng)先進(jìn)集體”;3月，被評(píng)為“福州市200xx20xx年度文明單位”;7月，局機(jī)關(guān)黨支部榮獲“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。

2、努力營(yíng)造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。我局歷來(lái)重視學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建工作，以“抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)，努力提升業(yè)務(wù)水平”為目標(biāo)，不斷強(qiáng)化局干部政治思想教育和提高人事人才業(yè)務(wù)水平。由局領(lǐng)導(dǎo)帶頭會(huì)同局各科室負(fù)責(zé)人，輪流排期在學(xué)習(xí)會(huì)上進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)專題學(xué)習(xí)講座，堅(jiān)持每周1次，形成制度。通過(guò)相互交流，提升局干部的學(xué)習(xí)力和工作力，提高了局干部的政治敏銳性和業(yè)務(wù)工作能力，增強(qiáng)了局工作的原則性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和預(yù)見(jiàn)性。

3、努力樹立廉政型機(jī)關(guān)。貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，明確領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制;推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開，做到敢于公開、樂(lè)于公開、善于公開;深化效能建設(shè)，提升服務(wù)水平，各項(xiàng)重要工作都主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督;規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作程序，切實(shí)增強(qiáng)人事人才工作的透明度，從源頭上預(yù)防腐敗發(fā)生，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。2xx年，我局在人員招考、職稱評(píng)定、人事服務(wù)等人事人才工作中均未收到任何不良反應(yīng)，樹立了良好的人事干部隊(duì)伍形象。

20xx年，我縣人事人才工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人事部門的直接指導(dǎo)下，深入貫徹黨的十x屆五中、六中全會(huì)和xx大精神,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事人才工作全局，緊扣全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，積極實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，取得了較好成效?，F(xiàn)將20xx年我縣人事人才工作總結(jié)如下：

(一)完善公務(wù)員管理機(jī)制,全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。

1.強(qiáng)化公務(wù)員考錄工作。20xx年春季公務(wù)員招考強(qiáng)化專業(yè)對(duì)應(yīng)，完成了縣直7個(gè)部門17名公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)的考試錄用審批工作;20xx年秋季公務(wù)員招考，共計(jì)招收33名公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)，涉及13個(gè)縣部門，涵蓋17個(gè)大類專業(yè)，22個(gè)職位，目前已完成筆試、面試和體檢工作，正在進(jìn)行政審工作。20xx年春季計(jì)劃招收公務(wù)員11名,招考計(jì)劃已報(bào)經(jīng)縣委常委會(huì)審定通過(guò)并按相關(guān)考錄規(guī)定，上報(bào)省、市公務(wù)員局審批。及時(shí)對(duì)試用期滿的26名新錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)進(jìn)行考核、任職定級(jí)和登記工作。

2.建立公務(wù)員信息庫(kù)。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，在原“福建省人事信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查檔、審核、校對(duì)，補(bǔ)充采集公務(wù)員信息管理系統(tǒng)新增的公務(wù)員指標(biāo)信息和缺失信息，初步建立起全縣政府系統(tǒng)公務(wù)員管理信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并高質(zhì)按時(shí)將公務(wù)員信息數(shù)據(jù)上報(bào)福州市公務(wù)員局和相關(guān)部門，同時(shí)做好數(shù)據(jù)庫(kù)的日常應(yīng)用管理。

3.嚴(yán)格考核，激勵(lì)先進(jìn)。嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。對(duì)20xx年度考核優(yōu)秀等次的48名公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)給予嘉獎(jiǎng)，并對(duì)20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年考核優(yōu)秀等次的11名公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)給予記三等功的獎(jiǎng)勵(lì)。

4.做好事業(yè)單位“參公”報(bào)批工作。嚴(yán)格按照公務(wù)員法做好參照管理單位人員的日常管理工作，根據(jù)《關(guān)于福州市各縣(市)區(qū)人力資源社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)“參公”的通知》和《關(guān)于加快推進(jìn)各縣(市)區(qū)文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法大隊(duì)參公申報(bào)有關(guān)事項(xiàng)的通知》精神，及時(shí)做好縣人社局下屬就業(yè)管理服務(wù)中心等6個(gè)事業(yè)單位及縣科技文體局下屬文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法大隊(duì)參照公務(wù)員法管理申報(bào)工作。

5.加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)。組織全縣55周歲以下的公務(wù)員參加行政強(qiáng)制法網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和測(cè)試，促進(jìn)全縣公務(wù)員學(xué)習(xí)掌握行政強(qiáng)制法的重要意義與基本內(nèi)容，準(zhǔn)確把握行政強(qiáng)制法提出的新要求，提高依法行政的能力。根據(jù)市公務(wù)員局的安排，及時(shí)組織非公安系統(tǒng)新錄用的12名公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)參加市公務(wù)員局舉辦的公務(wù)員初任培訓(xùn)。

6.積極調(diào)研，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，對(duì)我縣公務(wù)員隊(duì)伍的人員結(jié)構(gòu)、進(jìn)入情況、退出情況、考核、獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)等狀況進(jìn)行匯總上報(bào)。組織我縣公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)填寫《基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)個(gè)人調(diào)查問(wèn)卷》。針對(duì)基層公務(wù)員隊(duì)伍存在的問(wèn)題，撰寫我縣公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研材料，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)提出合理性建議。

(二)深入推進(jìn)事業(yè)單位改革，進(jìn)一步加強(qiáng)專技人員隊(duì)伍建設(shè)。

1.完成退休專技人員細(xì)分級(jí)別調(diào)整工作。對(duì)全縣事業(yè)單位中，在20xx年7月至崗位設(shè)置工作結(jié)束期間的退休專技人員進(jìn)行為期半年的調(diào)查摸底、登記造冊(cè)，嚴(yán)格按照條件進(jìn)行逐個(gè)審核，并結(jié)合我縣實(shí)際，借鑒周邊縣(市)區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法，制定了3套方案，經(jīng)縣職改領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，并作進(jìn)一步修改完善后，為我縣489名符合條件的退休專技人員辦理了細(xì)分級(jí)別調(diào)整和工資變動(dòng)手續(xù)。

2.認(rèn)真做好專技評(píng)聘工作。一是做好職稱確認(rèn)和委托評(píng)審工作，認(rèn)真做好委托評(píng)審人員資格審查和推薦工作，全年累計(jì)開出委托評(píng)審函27份，委托省、市各職稱系列評(píng)審委員會(huì)為我縣專技人員評(píng)審高級(jí)職稱23人，中級(jí)職稱20人，初級(jí)職稱6人。二是做好初級(jí)專技職務(wù)的確認(rèn)和評(píng)審工作，嚴(yán)格按照各初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格，為教育、林業(yè)、環(huán)保和住建等各系統(tǒng)所屬事業(yè)單位30名見(jiàn)習(xí)期滿考核合格的全日制本科、大專畢業(yè)生確認(rèn)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并組織我縣683名非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參加初級(jí)職稱評(píng)審，積極主動(dòng)為上述確認(rèn)和評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的專業(yè)技術(shù)人員辦理職稱證書。三是抓好事業(yè)單位崗位聘任審核管理工作，全年累計(jì)為我縣125名專技人員辦理崗位聘任手續(xù)，為3名工勤人員聘任上一級(jí)技術(shù)工崗位，1名工勤人員轉(zhuǎn)崗聘任管理崗位辦理審批手續(xù)。

3.抓好繼續(xù)教育培訓(xùn)和驗(yàn)證工作。嚴(yán)格執(zhí)行“未完成繼續(xù)教育任務(wù)的年度考核不得定為優(yōu)秀等次”和“接受繼續(xù)教育情況作為職稱評(píng)聘、晉升的必備條件”的規(guī)定，積極牽頭市公務(wù)員局專技處人員來(lái)我縣參加中、高級(jí)職稱繼續(xù)教育驗(yàn)證，共為全縣915名中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行20xx年度繼續(xù)教育情況證書驗(yàn)證，共組織11批次計(jì)1325名專技人員參加繼續(xù)教育公共課培訓(xùn)。同時(shí)，組織全縣579名工勤人員分別參加繼續(xù)教育現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)班和網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育報(bào)名、考試，并提供詳細(xì)的咨詢服務(wù)。

4.加強(qiáng)工勤技能人才隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員等級(jí)考核工作，組織57名工勤人員報(bào)名參加技術(shù)工等級(jí)考核，組織19名工勤人員報(bào)名參加技師崗位等級(jí)資格考試。

(三)深化收入分配制度改革，全面推行新的工資制度。

1.全面完成調(diào)整全縣公務(wù)員津貼補(bǔ)貼和事業(yè)單位績(jī)效工資水平、退休人員增加生活補(bǔ)貼審批工作。在去年年底測(cè)算的基礎(chǔ)上，20xx年初，我局工資科對(duì)測(cè)算方案再次進(jìn)行修改、完善。為使我縣的津貼補(bǔ)貼和績(jī)效工資調(diào)整方案符合國(guó)家及省、市的工改政策，并更加貼近我縣的實(shí)際，我局上上下下多次來(lái)往于省、市工改辦，并根據(jù)上級(jí)工改辦的意見(jiàn)，與周邊同類縣永泰縣工改辦密切溝通、探討。經(jīng)過(guò)不懈努力，擬定定出較貼切本縣實(shí)際的津貼補(bǔ)貼和績(jī)效工資調(diào)整方案，該方案經(jīng)縣委、縣政府審定后，順利通過(guò)省、市工改辦的審批、核準(zhǔn)，于20xx年1月起正式下文實(shí)施。我局工資科在人員少的情況下，局主要領(lǐng)導(dǎo)和工資科工作人員一起上，犧牲了所有節(jié)假日并加班加點(diǎn)，將原本兩個(gè)月才能完成的工作量，在一個(gè)月內(nèi)審批完成，并準(zhǔn)確發(fā)放到位。全縣政府口機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員5476人、退休人員3175人，共計(jì)8651人的津貼補(bǔ)貼和績(jī)效工資調(diào)整工作順利、按時(shí)完成。新的津貼補(bǔ)貼和績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)有效地縮小了我縣與福州市直及市所轄其他縣、市(區(qū))公務(wù)員津貼補(bǔ)貼和績(jī)效工資水平的差距，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了全縣干部職工的工作積極性。

2.指導(dǎo)政府口機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整津補(bǔ)貼工作。為提高各單位對(duì)福建省人事信息系統(tǒng)軟件的運(yùn)用能力，配合做好調(diào)整全縣公務(wù)員津貼補(bǔ)貼和事業(yè)單位績(jī)效工資水平、退休人員增加生活補(bǔ)貼審批工作，我局工資科專門編寫了工資軟件操作教程，指導(dǎo)各單位對(duì)軟件進(jìn)行正確升級(jí)，并通過(guò)專門培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)講解和上門指導(dǎo)操作等方式，幫助各單位在審批工作中做到“不耽誤，不批錯(cuò)”，有力保證了此次全縣公務(wù)員津貼補(bǔ)貼和事業(yè)單位績(jī)效工資水平、退休人員增加生活補(bǔ)貼審批工作的順利完成，實(shí)現(xiàn)了好事辦好的工作目標(biāo)。

3.落實(shí)崗位設(shè)置后新聘人員的增資審批。在事業(yè)單位人員聘用制度和崗位管理制度設(shè)置工作完成的基礎(chǔ)上，及時(shí)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員按確定的崗位等級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了事業(yè)單位基本工資制度的整體入軌。按照20xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表對(duì)100名因崗位職務(wù)變動(dòng)的在職人員進(jìn)行了工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。

4.做好日常工資管理工作。貫徹落實(shí)“工改”各項(xiàng)配套政策，按照閩政20xx[40]文件精神，為政府口機(jī)關(guān)單位、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員和其他事業(yè)單位工作人員辦理滾動(dòng)晉升級(jí)檔工資1918人，為教育系統(tǒng)工作人員辦理正常增加薪級(jí)工資3435人，完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資的動(dòng)態(tài)調(diào)整。同時(shí)，繼續(xù)做好常規(guī)性工資變動(dòng)審批、機(jī)關(guān)事業(yè)單位一次性獎(jiǎng)勵(lì)審批、工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)和工資數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作。

(五)依法依規(guī)，充分發(fā)揮人事部門的職能作用。

1.推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘及選聘工作。根據(jù)我縣事業(yè)單位的編制情況，今年我縣委托市公務(wù)員局招聘農(nóng)、林、水等事業(yè)單位工作人員69人。招聘安置退役士官6名、“三支一扶”3名、選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站、馥桂山發(fā)射臺(tái)和縣廣電臺(tái)工作人員28名。并應(yīng)縣人大代表強(qiáng)烈的要求，根據(jù)本縣醫(yī)療衛(wèi)技人員緊缺的實(shí)際，積極與上級(jí)相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定，由我局分別于上半年和下半年兩次會(huì)同縣衛(wèi)生局、縣監(jiān)察局等部門，面向社會(huì)公開招聘144個(gè)崗位的衛(wèi)技人員，充實(shí)到縣級(jí)醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，大大緩解了本縣衛(wèi)技人員嚴(yán)重緊缺的狀況。

2.嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范人員調(diào)配機(jī)制。根據(jù)工作需要，嚴(yán)格按照人事調(diào)動(dòng)程序，今年共辦理各類人員調(diào)動(dòng)手續(xù)53人，其中調(diào)往縣外16人，從縣外調(diào)入3人，進(jìn)一步優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu)，調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性，推進(jìn)人才資源配置。

3.立足服務(wù)，積極開展“三支一扶”工作?？h“三支一扶辦”著重在服務(wù)理念上下功夫，初步建立起“三支一扶”畢業(yè)生跟蹤服務(wù)責(zé)任制度，不定期到用人單位走訪了解“三支一扶”高校畢業(yè)生的工作、生活及服務(wù)情況，及時(shí)幫助解決實(shí)際困難，召開座談會(huì)，為“三支一扶”高校畢業(yè)生提供交流心得、溝通工作和思想感情的平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性。今年有7名高校畢業(yè)生到我縣東橋、三溪、下祝等邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事“三支一扶”工作。

4.加強(qiáng)人才公共服務(wù)體系建設(shè)。一是認(rèn)真做好高校畢業(yè)生報(bào)到登記及戶口轉(zhuǎn)接工作。發(fā)揮我局人事人才公共管理中心作用，積極為我縣生源大中專畢業(yè)生辦理報(bào)到登記及戶口轉(zhuǎn)接手續(xù)，今年到中心進(jìn)行報(bào)到登記的有263人，轉(zhuǎn)接戶口105人。二是拓展業(yè)務(wù)范圍，提升人事代理服務(wù)工作。積極為在我縣就業(yè)的高校畢業(yè)生提供人事代理服務(wù)，開展人事政策咨詢、轉(zhuǎn)正定級(jí)、檔案工資調(diào)整、承辦職稱評(píng)定申報(bào)、出具證明材料等服務(wù)項(xiàng)目。目前中心共辦理人事代理592人次，今年新增人事代理協(xié)議213人次。三是加強(qiáng)溝通聯(lián)系，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。年初向全縣60多家重點(diǎn)企業(yè)發(fā)送“致企業(yè)一封信”、“企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷”，了解企業(yè)的人才需求情況，逐步建立與全縣企業(yè)的溝通聯(lián)系，加大力度為全縣各企業(yè)提供人才信息服務(wù)。

5.穩(wěn)慎處理歷史遺留問(wèn)題。本著尊重歷史、尊重事實(shí)和實(shí)事求實(shí)、以人為本的原則，經(jīng)我局和相關(guān)部門、單位認(rèn)真調(diào)研，根據(jù)我縣實(shí)際，為縣委、縣政府提出了切實(shí)可行的措施和辦法，穩(wěn)慎、認(rèn)真處理和解決了本縣歷史遺留問(wèn)題：一是解決了本縣參公單位未執(zhí)行機(jī)關(guān)工人工資制度涉及的9個(gè)單位，89名工勤人員的工資福利待遇問(wèn)題;二是解決了本縣衛(wèi)生系統(tǒng)17個(gè)單位的縣集體、衛(wèi)集體人員共計(jì)38人，納入績(jī)效工資管理后細(xì)分級(jí)別變動(dòng)的問(wèn)題;三是解決了本縣事業(yè)單位自20xx年7月至崗位設(shè)置工作結(jié)束期間，489名退休專技人員因細(xì)分級(jí)別變動(dòng)而相應(yīng)調(diào)整工資的問(wèn)題。以上舉措大大減緩并消除了因歷史問(wèn)題的堆積，而產(chǎn)生的許多負(fù)面影響和各種消極的以及不利于社會(huì)安定穩(wěn)定的因素。

(五)積極推進(jìn)退休干部服務(wù)管理工作。

1.嚴(yán)格執(zhí)行“到齡即退”制度，切實(shí)把好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員“出口”關(guān)。根據(jù)我縣實(shí)際，擬草了《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休制度有關(guān)問(wèn)題的通知》，由縣委辦、政府辦轉(zhuǎn)發(fā)各單位執(zhí)行，把到齡即退工作落到實(shí)處;認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位到齡退休人員摸底工作，經(jīng)查檔核對(duì)，近五年政府口(不含教育系統(tǒng)及衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)集體人員)科級(jí)以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位到齡退休人員共266人;20xx年審批全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員213人。

2.貫徹落實(shí)退休干部政治、生活待遇。一是做好走訪慰問(wèn)工作。把困難慰問(wèn)作為落實(shí)退休干部“兩項(xiàng)”待遇的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，20xx年春節(jié)組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)室走訪慰問(wèn)178人，撥出慰問(wèn)金4.28萬(wàn)元，拗九節(jié)期間委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)室對(duì)空巢退休人員進(jìn)行走訪慰問(wèn)，為空巢老人送溫暖、辦實(shí)事。二是及時(shí)落實(shí)退休干部生活待遇。審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位70周歲以上退休人員高齡補(bǔ)貼181人，審批機(jī)關(guān)、事業(yè)單位病故人員遺屬撫恤55人;審批調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位遺屬定期定額生活困難補(bǔ)助費(fèi)352人。及時(shí)向縣政府呈報(bào)研究，上級(jí)新出臺(tái)的機(jī)關(guān)人員死亡撫恤規(guī)定和調(diào)整喪葬費(fèi)、一次性困難補(bǔ)助費(fèi)、遺屬定期定額生活困難補(bǔ)助費(fèi)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供政策依據(jù)，現(xiàn)已實(shí)施。三是豐富退休干部精神娛樂(lè)生活。積極組織退休干部參加學(xué)習(xí)會(huì)、座談會(huì)，為退干活動(dòng)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部活動(dòng)室訂閱報(bào)刊雜志等形式，滿足退休干部精神食糧需求;依托各活動(dòng)室廣泛開展各類退休干部喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，極大充實(shí)了退休干部的精神文化生活。

3.加強(qiáng)退休干部組織機(jī)構(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是推進(jìn)原有活動(dòng)場(chǎng)所健全功能、完善設(shè)施、規(guī)范管理，在去年撥款2萬(wàn)元支持梅城退休干部活動(dòng)中心建造人造草坪門球場(chǎng)的基礎(chǔ)上，今年年初再撥出0.5萬(wàn)元解決資金缺口問(wèn)題，使城區(qū)第一個(gè)人造草坪門球場(chǎng)圓滿竣工，并于4月投入使用，退休干部十分滿意。二是落實(shí)經(jīng)費(fèi)下?lián)?，確保各活動(dòng)室正常運(yùn)轉(zhuǎn)。今年在經(jīng)費(fèi)緊張情況下，為各活動(dòng)室撥出500-1500元活動(dòng)費(fèi)，努力把退休干部活動(dòng)室(中心)建設(shè)成為退休干部的精神家園和多功能陣地。三是協(xié)助梅城、雄江和塔莊等鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整退干活動(dòng)中心班子成員，抽選相對(duì)年輕、工作能力強(qiáng)、熱心服務(wù)工作的同志充實(shí)退干活動(dòng)中心班子隊(duì)伍，有效促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)退干活動(dòng)中心各項(xiàng)工作的開展。

4.促進(jìn)退休干部發(fā)揮余熱。一是引導(dǎo)退休干部發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，積級(jí)發(fā)揮在落實(shí)科學(xué)發(fā)展跨躍發(fā)展、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的推動(dòng)作用，今年在村級(jí)換屆、新城建設(shè)、舊城改建、工業(yè)園區(qū)和重點(diǎn)項(xiàng)目工程建設(shè)等方面，退休干部都發(fā)揮了積極和重要的作用。二是根據(jù)閩人函[20xx]91號(hào)文件精神，征集第十屆中國(guó)·海峽項(xiàng)目成果交易會(huì)離退休專業(yè)技術(shù)人才個(gè)人項(xiàng)目成果征集表和匯總表工作，為退休專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮余熱提供平臺(tái)，引導(dǎo)他們?cè)诒３稚硇慕】?、安渡晚年的同時(shí)，為我縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展發(fā)揮聰明才智。三是根據(jù)《福州市公務(wù)員局關(guān)于征集我市退休干部先進(jìn)。

事跡材料。

的通知》(榕人退管[20xx]25號(hào))精神，在全市范圍征集退休干部先進(jìn)事跡材料，宣傳先進(jìn)典型，匯編成冊(cè)，供交流學(xué)習(xí)。經(jīng)研究推薦報(bào)送縣退干活動(dòng)中心許澤明主任、梅城退干活動(dòng)中心黃敬先主任和坂東退干活動(dòng)室黃祥釵主任三位同志參選。四是積極貫徹上級(jí)關(guān)于“紀(jì)念老干部退休制度建立30周年暨創(chuàng)新退休干部服務(wù)管理方式”精神，廣泛收集、傾聽(tīng)采納各鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部活動(dòng)室提出的建議和意見(jiàn)，為進(jìn)一步提升退休干部管理服務(wù)水平提供有力依據(jù)。

(六)統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作有序、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

1.積極貫徹落實(shí)對(duì)口協(xié)作機(jī)制。我局積極貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于建立縣(市)區(qū)對(duì)口協(xié)作機(jī)制推進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展的意見(jiàn)，與馬尾區(qū)人勞局、閩侯縣公務(wù)員局開展“對(duì)口協(xié)作”活動(dòng)，就人事人才工作主動(dòng)融入山海協(xié)作、實(shí)現(xiàn)區(qū)域科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展進(jìn)行探討交流。

2.開展人才智力引進(jìn)工作。今年6月，我局領(lǐng)導(dǎo)及我縣陶瓷專家等一行人前往福州與俄羅斯科學(xué)院院士尤里·亞列克山德羅科夫就我縣陶瓷工業(yè)事項(xiàng)進(jìn)行交流，并邀請(qǐng)其至我縣豪業(yè)陶瓷有限公司和崇業(yè)電瓷有限公司進(jìn)行實(shí)地參觀、考察，經(jīng)過(guò)交流與調(diào)研，專家表示了極大的合作意向。

3.認(rèn)真做好信仿工作。我局認(rèn)真落實(shí)上級(jí)交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪案件和各類來(lái)信、來(lái)訪接待工作，并按規(guī)定時(shí)限核實(shí)、處理，及時(shí)上報(bào)辦理結(jié)果。到目前止共受理“12345”市民訴求件30件，群眾來(lái)信來(lái)訪8件，做到事事有交待，件件有著落。

4.做好軍轉(zhuǎn)安置和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。一是根據(jù)福州市20xx年軍轉(zhuǎn)干部工作會(huì)議精神，我縣今年軍轉(zhuǎn)干部指令性安置任務(wù)2名，已全部安置到政府機(jī)關(guān)。二是著力落實(shí)提高企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部待遇政策，年初為38名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加生活補(bǔ)貼、醫(yī)保補(bǔ)貼和健康體檢費(fèi)。同時(shí)，積極開展企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部慰問(wèn)工作，召開座談會(huì)，及時(shí)了解訴求，努力化解各種矛盾，切實(shí)為退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部排憂解難，確保了我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部沒(méi)有上訪鬧事和社會(huì)的安定穩(wěn)定。

5.認(rèn)真做好掛鉤村幫扶工作。今年以來(lái)，我局領(lǐng)導(dǎo)多次到白樟鎮(zhèn)園頭村和金沙溪頭村，幫助指導(dǎo)開展工作。派干部下基層駐點(diǎn)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，開展社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)工作。同時(shí)積極與有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)發(fā)展項(xiàng)目，切實(shí)改善群眾的生產(chǎn)、生活質(zhì)量，不斷增強(qiáng)村級(jí)組織的凝聚力。支持掛鉤村做好人口和計(jì)劃生育工作，并給予一定的資金扶持。

6.攻堅(jiān)克難做好安征遷工作。服從大局、不打折扣，在本局人手少，任務(wù)重的情況下，毅然接受了縣委、縣政府交給的梅溪新區(qū)安征遷任務(wù)，派出本局精明干練的3名工作人員作為安征遷工作組骨干，做了大量耐心細(xì)致、艱苦卓越的思想政治工作，千方百計(jì)、想方設(shè)法，采取了所有可以采取的辦法全力投入到安征遷工作中。截止今年11月16日，我局全面完成了梅溪新城安征遷指揮部下達(dá)的11戶11幢，新增1戶1幢的任務(wù)，占任務(wù)數(shù)的109.09%。

7.超額完成招商引資工作。我局招商引資工作由黃惠軍副局長(zhǎng)總負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)我局干部努力擴(kuò)大招商宣傳，拓寬招商渠道，利用春節(jié)等節(jié)假日走訪洽談，用真心誠(chéng)意感動(dòng)了客商，成功招商福建永興建設(shè)有限公司和福建美邦建筑工程有限公司，超額完成了縣委、縣政府下達(dá)的的目標(biāo)任務(wù)。

(七)完善人事部門自身建設(shè)。

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)型部門建設(shè)。從提高全體黨員干部學(xué)習(xí)力入手，組織全局干部職工定期學(xué)習(xí)，將集中學(xué)習(xí)與個(gè)別學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷提高干部職工的理論素養(yǎng)和綜合修養(yǎng)，提高干部職工應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的能力。

2、強(qiáng)化服務(wù)型部門建設(shè)。堅(jiān)持“服務(wù)人才、服務(wù)基層”的人事工作宗旨。增強(qiáng)黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，將“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”融入各項(xiàng)人事人才服務(wù)工作中，立足本職崗位，把黨員干部學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際服務(wù)力。

3、強(qiáng)化廉潔型部門建設(shè)。繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。明確領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開，深化效能建設(shè)，提升服務(wù)水平，增強(qiáng)工作透明度，確保各項(xiàng)人事人才管理法規(guī)和政策落實(shí)到位。

公務(wù)員局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十九

一要在公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)上得到進(jìn)一步加強(qiáng)。繼續(xù)貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)，抓好以公務(wù)員公共管理核心課程培訓(xùn)等為主要內(nèi)容的公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)。加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的日?？己斯芾淼裙ぷ?。

二要在事業(yè)單位人事制度改革和收入分配制度改革上得到進(jìn)一步深化落實(shí)。重點(diǎn)推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案和按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級(jí)，簽訂聘用合同，規(guī)范合同管理。穩(wěn)妥推進(jìn)全區(qū)事業(yè)單位績(jī)效工資的審核發(fā)放工作。繼續(xù)開展事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)和工勤人員等級(jí)崗位(職務(wù))升級(jí)考核工作。

三要在人才服務(wù)工作上得到進(jìn)一步優(yōu)化。作，進(jìn)一步完善自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)管理中心的職能，加強(qiáng)對(duì)部隊(duì)隨軍家屬的安置及自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的服務(wù)管理工作，探索通過(guò)自主擇業(yè)和雙向選擇的方式做好隨軍家屬安置工作辦法。繼續(xù)做好人才市場(chǎng)的人事代理等工作，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。

四要在維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定上得到進(jìn)一步加強(qiáng)。繼續(xù)開展對(duì)困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困和慰問(wèn)工作，嚴(yán)格企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金的使用范圍，做到?？顚Ｓ?做好退休人員的服務(wù)管理工作;重視信訪工作，確保群眾反映的信訪問(wèn)題能夠依法、及時(shí)得到解決。同時(shí)，統(tǒng)籌做好其它各項(xiàng)人事人才工作。

五要在人事部門自身建設(shè)上得到進(jìn)一步提升。以開展行評(píng)、黨建、績(jī)效考核、創(chuàng)建文明單位等各項(xiàng)活動(dòng)為載體，不斷加強(qiáng)人事部門的自身隊(duì)伍建設(shè)，努力提高我局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作水平。

篇二。

抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的客觀要求，同時(shí)也是加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)的重要舉措。為此，我局按省、市主管局糾風(fēng)工作的部署及根據(jù)xx縣人民政府糾風(fēng)辦《xx縣2015年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》(明政糾〔2015〕1號(hào))的要求，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，現(xiàn)就今年開展的工作總結(jié)如下：

一、建設(shè)成效明顯，長(zhǎng)效機(jī)制完善。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)。形成“一把手”負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓，機(jī)關(guān)科室分頭抓，辦公室做好上下聯(lián)系工作，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任機(jī)制和工作機(jī)制。把業(yè)務(wù)工作與政風(fēng)行風(fēng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，把糾風(fēng)工作貫穿到各項(xiàng)管理制度中，精心組織，落實(shí)責(zé)任。

(二)群眾利益得到維護(hù)。我局把解決群眾反映的突出問(wèn)題作為政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作的重點(diǎn)，通過(guò)對(duì)一些有令不行、有禁不止的人和事進(jìn)行查處和追究有關(guān)人員違法違紀(jì)責(zé)任，使人民群眾感受到人事部門在政風(fēng)行風(fēng)方面的新氣象，展示出人事部門在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的成果。

(三)行風(fēng)建設(shè)檢查指導(dǎo)得到加強(qiáng)。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并征得有關(guān)單位和本人同意，及時(shí)調(diào)整了5位同志為我局特邀政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員。局民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室加強(qiáng)調(diào)查研究和檢查指導(dǎo)，把查找問(wèn)題的重點(diǎn)和整改的著力點(diǎn)放在政風(fēng)行風(fēng)方面存在的深層次問(wèn)題和嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的問(wèn)題，取得讓群眾更為滿意的新成果。

(四)長(zhǎng)效管理機(jī)制得到健全。一是把民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)與“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，互相促進(jìn)、相得益彰;二是把民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)與轉(zhuǎn)變職能、建立服務(wù)型機(jī)關(guān)相結(jié)合，始終把維護(hù)群眾利益作為人事工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿;三是把民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)與機(jī)關(guān)效能建設(shè)、創(chuàng)建市級(jí)文明單位、黨員先鋒示范崗等項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，按照建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效機(jī)關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，深入開展“講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)，全面落實(shí)和完善效能建設(shè)八項(xiàng)制度，提高行政效能。四是把民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)與進(jìn)一步推行政務(wù)公開相結(jié)合，把凡不涉及機(jī)密的事項(xiàng)都向群眾公開，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)。

(五)加強(qiáng)動(dòng)員上下配合。6月15日，我局召開全局政風(fēng)行風(fēng)大會(huì)，進(jìn)行民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的宣傳和動(dòng)員工作。通過(guò)編發(fā)和報(bào)送工作信息，在人事網(wǎng)站上開辟專欄，加大評(píng)議工作的輿論宣傳力度，引導(dǎo)社會(huì)各界和廣大群眾積極參與、大力支持，努力為我局開展民主評(píng)議工作營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。同時(shí)，做好上下配合，及時(shí)掌握和了解工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映相關(guān)情況，上報(bào)、下發(fā)相關(guān)信息，把握工作主動(dòng)性;及時(shí)向上匯報(bào)評(píng)議工作的進(jìn)展情況，加強(qiáng)與市、縣民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)督導(dǎo)組的溝通協(xié)調(diào)，積極爭(zhēng)取各部門的支持和配合。把民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，并將落實(shí)情況作為各股室成員年終考核的依據(jù)之一。

公務(wù)員局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇二十

__年是我們____告部業(yè)務(wù)開展的開局之年，做好__年廣告創(chuàng)收工作，對(duì)開創(chuàng)市場(chǎng)、媒體運(yùn)營(yíng)管理有著至關(guān)重要的好處，做好__年廣告創(chuàng)收工作，對(duì)于我自己也具有十分重要的特殊好處。因此，我要調(diào)整好工作思路、增強(qiáng)職責(zé)意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)并做好今年廣告創(chuàng)收工作。

透過(guò)__年各項(xiàng)工作開展?fàn)顩r的總結(jié)，我充分認(rèn)識(shí)到了自身存在的不足，總結(jié)當(dāng)前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實(shí)際問(wèn)題，我計(jì)劃__年做到如下幾點(diǎn)：

一、制定每月、每季度的工作計(jì)劃。充分利用現(xiàn)有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場(chǎng)。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的狀況在爭(zhēng)取投放的同時(shí)，也會(huì)為未來(lái)的市場(chǎng)多做鋪墊工作，爭(zhēng)取有更多大投放量、長(zhǎng)期投放的客戶參與進(jìn)來(lái)。根據(jù)終端數(shù)量的增長(zhǎng)狀況，有針對(duì)性地調(diào)整工作策略、開發(fā)新的領(lǐng)域。

1、在第一季度，以市場(chǎng)鋪墊、推動(dòng)市場(chǎng)為主，擴(kuò)大____司的知名度及推進(jìn)速度告知，因?yàn)樘幱陔p節(jié)的特殊時(shí)期，很多單位的宣傳計(jì)劃制定完成，節(jié)后還會(huì)處于一個(gè)廣告低潮期，我會(huì)充分利用這段時(shí)間補(bǔ)充相關(guān)知識(shí)，加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情，以期組成一個(gè)強(qiáng)大的客戶群體。適當(dāng)?shù)膶ふ倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進(jìn)來(lái)，但我預(yù)計(jì)對(duì)方會(huì)有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費(fèi)的狀況。

2、在第二季度的時(shí)候，因?yàn)橛小拔逡还?jié)勞動(dòng)節(jié)”的關(guān)系，廣告市場(chǎng)會(huì)迎來(lái)一個(gè)小小的高峰期，并且隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會(huì)作為投放重點(diǎn)開發(fā)。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，廣告市場(chǎng)會(huì)給后半年帶來(lái)一個(gè)良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產(chǎn)品會(huì)加入廣告行列。并且，隨著我公司終端鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些投放量大的、長(zhǎng)期的客戶就能夠逐步滲入進(jìn)來(lái)了，為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準(zhǔn)備。

4、年底的廣告工作是一年當(dāng)中的頂峰時(shí)期，加之我們一年的終端鋪設(shè)、客戶推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時(shí)間。隨著冬季結(jié)婚人群的增加，一些婚慶服務(wù)、婚慶用品也會(huì)加入廣告行列，雙節(jié)的廣告氣氛也會(huì)在這種環(huán)境下隨之而來(lái)。

我會(huì)充分的根據(jù)實(shí)際狀況、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)節(jié)我的工作思路。爭(zhēng)取把廣告額度做到最大化!

二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。做市場(chǎng)開拓是需要根據(jù)市場(chǎng)不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路的工作，學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來(lái)補(bǔ)充新的能量。產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運(yùn)作管理等相關(guān)廣告的知識(shí)都是我要掌握的資料，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還期望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。

另外，在20__年末的時(shí)候，我報(bào)考了____學(xué)的____專業(yè)，因?yàn)槲伊私獾狡渲杏泻芏嗟淖鲇耙暻捌?、后期及管理的課程，廣告部的管理、編播也會(huì)有很多這方面的工作，我將系統(tǒng)地、全面的進(jìn)行學(xué)習(xí)，以便理論結(jié)合實(shí)際。好讓自己在廣告部能夠發(fā)揮更大的作用。

三、加強(qiáng)自己思想建設(shè)，增強(qiáng)全局意識(shí)、增強(qiáng)職責(zé)感、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。用心主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的潛力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

以上，是我對(duì)__年的一些設(shè)想，可能還很不成熟，期望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我期望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫忙。20__年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作、業(yè)務(wù)潛力。

公務(wù)員局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇二十一

20xx年即將過(guò)去了，自從我進(jìn)入采購(gòu)部已近兩年了，這段人生中彌足珍貴的經(jīng)歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購(gòu)部和其他部門的各位領(lǐng)導(dǎo)在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸懷，在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為采購(gòu)部的成員而驚喜萬(wàn)分。

在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我通過(guò)不懈努力，今年各方面均取得一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào)：

一直以來(lái)采購(gòu)員的工作是服務(wù)于生產(chǎn)，它的任務(wù)就是以最低的采購(gòu)成本提供滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件的原料和輔料，換句話說(shuō)，生產(chǎn)就是采購(gòu)員的客戶，質(zhì)量，數(shù)量，交貨期就是生產(chǎn)的要求。

生產(chǎn)的三點(diǎn)要求對(duì)采購(gòu)員來(lái)說(shuō)就是三項(xiàng)責(zé)任：向誰(shuí)買，買多少，何時(shí)買。

何時(shí)買就是根據(jù)公司生產(chǎn)能力以及各種物資的交貨期，確認(rèn)各種物資合理的最低庫(kù)存量，既能保證生產(chǎn)，又使庫(kù)存資金占用最小化。

綜上所述，采購(gòu)員創(chuàng)造的價(jià)值在于保障供應(yīng)，降低成本。但作為一支“以客戶為中心”高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)中的一員，在完成這兩項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，還需注重自己的工作服務(wù)質(zhì)量，提高生產(chǎn)部門對(duì)本部門的滿意度，無(wú)論服務(wù)態(tài)度，工作效率，驗(yàn)收和采購(gòu)流程及產(chǎn)品質(zhì)量，均需定期自我總結(jié)，定期征求“客戶”和管理部門的反饋，已記錄生產(chǎn)一現(xiàn)部門對(duì)采購(gòu)貨物的直接意見(jiàn)和建議。

我認(rèn)為作為一個(gè)采購(gòu)員最終的價(jià)值是成為利潤(rùn)中心，在采購(gòu)中創(chuàng)造價(jià)值。這種價(jià)值的創(chuàng)造不僅僅體現(xiàn)在降低成本，還應(yīng)體現(xiàn)在服務(wù)的升值，采購(gòu)成本直接影響企業(yè)收益，企業(yè)的價(jià)值管理中，采購(gòu)員是一個(gè)崗位，但采購(gòu)工作是一個(gè)跨部門的職能，現(xiàn)代管理思想是謀求每個(gè)部門的效益化，要讓采購(gòu)成為利潤(rùn)的中心，就需讓所有參與采購(gòu)職能的人員和部門都來(lái)關(guān)注價(jià)值，協(xié)同一致。如此方能彰顯公司管理的深化。

根據(jù)崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)的要求，我的主要工作是：

1.需從xx和xx購(gòu)買器件的及時(shí)詢價(jià)，制單，采購(gòu)及后續(xù)申請(qǐng)付款工作及跟蹤報(bào)關(guān)與到貨事宜。

器件的訂購(gòu)與跟蹤，xx項(xiàng)目器件修改，器件維修和調(diào)撥等。

等關(guān)于xx器件的各類事宜，與xx上海/大連/香港方的溝通與聯(lián)系。器件郵寄與接收。

3.所有yy項(xiàng)目器件的訂購(gòu)與跟蹤，yy項(xiàng)目器件領(lǐng)取，器件維修和調(diào)撥等等關(guān)于yy器件的本部門事宜及與銷售部溝通跟蹤工作。

供件的入庫(kù)確認(rèn)，清單制作、各部門負(fù)責(zé)人簽字及本部門入庫(kù)單存檔事宜。

5.生產(chǎn)報(bào)檢項(xiàng)目、生產(chǎn)過(guò)程中器件報(bào)缺(xx項(xiàng)目、yy項(xiàng)目)數(shù)量的調(diào)查、確認(rèn)、溝通、調(diào)撥、補(bǔ)訂及技術(shù)部修改通知單的存檔(紙質(zhì)/電子)，修改器件的調(diào)撥與訂購(gòu)。

6.工作各類相關(guān)表單的制作，記錄，存檔(進(jìn)口器件采購(gòu)臺(tái)帳、進(jìn)口器件入出庫(kù)情況、部門聯(lián)絡(luò)單、yy自供件入出庫(kù)清單、自供件返還件清單、施耐德庫(kù)存余料調(diào)配清單等)。

7.發(fā)貨時(shí)拍照存檔，清點(diǎn)標(biāo)注控制臺(tái)自供件返還件，制作清單與船廠供件返還器件照片拍攝和存檔，相關(guān)單據(jù)的簽字確認(rèn)。

8.各類器件損壞品及器件缺件的拍照確認(rèn)存檔，部分返還設(shè)備與損壞設(shè)備的發(fā)貨事宜。

采購(gòu)計(jì)劃/份，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

全年共新簽外購(gòu)器件采購(gòu)合同?份，外購(gòu)材料付款共/美元。全年負(fù)責(zé)施耐德項(xiàng)目散件采購(gòu)計(jì)劃共/批次。

全年修改器件采購(gòu)單共執(zhí)行/份。

全年安排處理船廠自供件入庫(kù)共/批次。

全年完成發(fā)貨返還清單制作和照片拍攝任務(wù)/余次。

(以上數(shù)據(jù)到20xx年12月14日為止)。

在過(guò)去一年的工作中，我認(rèn)識(shí)到自己在器件知識(shí)和工作方法等方面都還存在一定不足，為了讓自己成為一個(gè)更稱職的進(jìn)口件采購(gòu)員，努力學(xué)習(xí)并克服各種不足是必然的。在克服不足的工作學(xué)習(xí)中也遇到了許多困難與問(wèn)題，在解決的過(guò)程中，使我學(xué)到了很多的東西，作為采購(gòu)的訂購(gòu)統(tǒng)計(jì)工作，準(zhǔn)確細(xì)心是要放在首位的。作為對(duì)待供應(yīng)商和船廠的溝通，認(rèn)真耐心也是很重要的，將這些糅合起來(lái)是需要手段去引導(dǎo)的。這都是在書本中學(xué)不到的，我認(rèn)為這就是一種工作經(jīng)驗(yàn)的積累。成功是什么，就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。從參加工作開始，我一直在努力的充實(shí)自己，讓自己更快的融入到工作當(dāng)中，融入到采購(gòu)這個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。采購(gòu)部門的工作是講究配合，講究團(tuán)結(jié)協(xié)作的，a經(jīng)理、b工和很多同事為我的進(jìn)步也付出了努力，給予了很大的幫助，在此就不一一感謝了。

今年以來(lái)，公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到進(jìn)一步完善，本人總是積極適應(yīng)這種情況，以公司各項(xiàng)先行的規(guī)章制度和崗位職能為準(zhǔn)則加強(qiáng)工作責(zé)任感，及時(shí)做好本人的各項(xiàng)工作，為公司做好本人力所能及的工作。

平時(shí)注意觀察各類器件的安裝，并結(jié)合自身所學(xué)專業(yè)知識(shí)了解器件性能、結(jié)構(gòu)及相關(guān)知識(shí)，努力學(xué)習(xí)辦公自動(dòng)化軟件知識(shí)，努力掌握各類表單制作的技巧，提高自己的工作效率。

在日常工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：

1.一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照部門的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。

2.及時(shí)完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報(bào)。

3.加強(qiáng)公司內(nèi)外及各部門之間的聯(lián)絡(luò)和溝通，快速的、系統(tǒng)的傳遞工作信息，保證工作的快速性與準(zhǔn)確性。

4.繼續(xù)做好存檔x;準(zhǔn)確及時(shí)全面的進(jìn)行各類表單的記錄與存檔。

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