社交媒體的興起給我們的社交方式帶來了巨大的改變,但也引發(fā)了一系列的網(wǎng)絡(luò)安全問題。如何培養(yǎng)積極向上的個性,成為一個陽光、自信的人?通過總結(jié),我們可以從中找到不足和問題,并積極改進和提高。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇一
姓名:
五年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1981年4月1日)。
居住地:深圳。
電話:139________(手機)。
e-mail:
最近工作[3年11個月]。
公司:珠海__酒店管理集團。
行業(yè):酒店/旅游。
職位:培訓經(jīng)理。
最高學歷。
學歷:本科。
專業(yè):人力資源。
學校:遼寧師范大學。
求職意向。
到崗時間:一個月內(nèi)。
工作性質(zhì):全職。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇二
性別:女。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
戶籍:湖南—長沙年齡:25。
現(xiàn)所在地:廣東—廣州身高:154cm。
希望地區(qū):廣東—廣州。
希望崗位:經(jīng)營/管理類。
行政/人事類—人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類—人事專員。
尋求職位:人事專員、日語類。
20xx—09~20xx—07湖南外國語職業(yè)學院人力資源管理大專。
培訓經(jīng)歷。
20xx—04~20xx—04冠智達培訓中心iso內(nèi)審員內(nèi)審員培訓證書。
xx公司(20xx—06~20xx—10)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。
擔任職位:人事專員崗位類別:人事專員。
2、入崗、在職培訓,主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓,外部培訓機構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓安排,培訓有效性評估,年度培訓計劃做成與實施跟進。
3、人事檔案、勞動合同管理,勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。
4、考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算,工資報表、清單做成。
5、社保月度繳費申報,增減員,勞動用工備案、公積金月度繳費申,增減員等事項辦理。
6、hr部iso審核對應(yīng),相關(guān)記錄保存。
7、辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。
8、修訂公司規(guī)章制度,擬寫、發(fā)布各項通知、通告。
9、安排預定酒店、機票、客人餐飲等。
10、公司車輛安排與管理,統(tǒng)計相關(guān)費用。
11、部門人員管理及上級交代的其他任務(wù)完成。
離職原因:家庭因素。
xx公司(20xx—04~20xx—04)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:汽車、摩托車及零配件。
擔任職位:人事科見習副科長崗位類別:人事經(jīng)理/主管。
2、薪資核定,結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資。
4、績效考核,結(jié)合績效考核指標,核對部門績效考核結(jié)果。
5、人事檔案、勞動合同管理,人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理。
6、考勤統(tǒng)計,月度考勤統(tǒng)計,違紀現(xiàn)象處罰通報;月度薪資核算,工資報表、清單做成。
7、社保月度繳費申報,增減員,勞動用工備案、公積金月度繳費申報,增減員等事項辦理。
9、員工宿舍管理,新員工宿舍分配,宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò),進度、結(jié)果確認。
10、外國人就業(yè)證、專家證辦理,公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作。
離職原因:個人時間太少,尋求更好的發(fā)展機會。
專業(yè)職稱:
計算機水平:初級。
計算機詳細技能:
技能專長:英語、日語水平良好,語言表達能力強。
普通話:流利粵語:一般。
英語水平:英語專業(yè)cet—4口語一般。
日語:良好。
自我評價:1、熱情隨和有親和力,自信勤奮上進穩(wěn)重自學能力強,具有進取精神和團隊精神,有較強的動手能力。
2、良好協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)力強,反應(yīng)快、積極、靈活,愛創(chuàng)新!提高自己,適應(yīng)工作的需要。
3、已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我,能夠承擔各種工作上的壓力,有獨立的思維方式,辦事效率高,希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作,實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇三
性別:女。
婚姻狀況:未婚。
民族:漢族。
戶籍:湖南-長沙。
年齡:25。
現(xiàn)所在地:廣東-廣州。
身高:154cm。
希望地區(qū):廣東-廣州。
希望崗位:
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-人事專員。
尋求職位:人事專員、日語類。
教育經(jīng)歷。
20xx-09~20xx-07湖南外國語職業(yè)學院應(yīng)用日語大專。
培訓經(jīng)歷。
20xx-04~20xx-04冠智達培訓中心iso內(nèi)審員內(nèi)審員培訓證書。
**公司(20xx-06~20xx-10)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。
擔任職位:人事專員崗位類別:人事專員。
工作描述:
2.薪資核定,結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資。
4.績效考核,結(jié)合績效考核指標,核對部門績效考核結(jié)果。
5.人事檔案、勞動合同管理,人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理。
6.考勤統(tǒng)計,月度考勤統(tǒng)計,違紀現(xiàn)象處罰通報;月度薪資核算,工資報表、清單做成。
7.社保月度繳費申報,增減員,勞動用工備案、公積金月度繳費申報,增減員等事項辦理。
9.員工宿舍管理,新員工宿舍分配,宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò),進度、結(jié)果確認。
10.外國人就業(yè)證、專家證辦理,公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作。
離職原因:個人時間太少,尋求更好的發(fā)展機會。
技能專長。
專業(yè)職稱:
計算機水平:初級。
計算機詳細技能:
技能專長:英語、日語水平良好,語言表達能力強。
語言能力。
普通話:流利粵語:一般。
英語水平:英語專業(yè)cet-4口語一般。
日語:良好。
自身情況。
自我評價:
1.熱情隨和有親和力,自信勤奮上進穩(wěn)重自學能力強,具有進取精神和團隊精神,有較強的動手能力。
2.良好協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)力強,反應(yīng)快、積極、靈活,愛創(chuàng)新!提高自己,適應(yīng)工作的需要。
3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我,能夠承擔各種工作上的壓力,有獨立的思維方式,辦事效率高,希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作,實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。
拓展閱讀:防范于未然盡量避免求職簡歷誤區(qū)的產(chǎn)生。
一旦簡歷中出現(xiàn)各種各樣的誤區(qū),首先影響到的便是書寫這些個人簡歷的求職者們,就算是為了尋找求職機會而花費了極大精力闡述個人優(yōu)勢的'人,也會因為簡歷存在的誤區(qū)從而導致它發(fā)揮出的運用效果無法達到需求方滿意的狀態(tài)。
那么究竟怎樣的個人簡歷才可以用高質(zhì)量來形容呢?為此,我們對職場中比較常見的哪些簡歷類型進行了觀察,在對其創(chuàng)作,我們?nèi)粝朐鲞M它的實用價值,還需從多點問題進行考慮。
節(jié)約創(chuàng)作成本是好事還是壞事?
為了降低簡歷在制作時所需花費的成本,很多人都會采用一種比較獨特的方式進行簡歷制作,那就是郵件簡歷。細看這些郵件簡歷發(fā)揮出的作用比較出色,實則上卻難以贏得閱讀者的需求。絕大多數(shù)的人可能會將郵件簡歷與紙張創(chuàng)作出的簡歷相提并論,但這種想法本身便是非常錯誤的,所以需求者即便用心刻繪,也難以表現(xiàn)出應(yīng)有的效果。
好心卻辦了壞事,任何一位求職者都會感到難以接受,求職者唯有利用簡歷為自己爭取有利優(yōu)勢,才能擊敗競爭對手,以絕大多數(shù)人實施的創(chuàng)作理念來分析,在不能夠完全顯現(xiàn)出個人價值的其情況下,即便創(chuàng)作手法再細膩,在出色,也難以達到預期想象中的效果。
無論出于怎樣目的進行簡歷制作的,我們都需要了解它的書寫意義以及需呈現(xiàn)出的價值,只有這樣,才能夠確保創(chuàng)作者不會因問題的產(chǎn)生而導致求職失敗。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇四
姓名:
手機:
電子信箱:
聯(lián)系地址:
籍貫:
【教育背景】。
大專蘇州科技學院電子與信息工程系應(yīng)用電子專業(yè)—。
【工作經(jīng)歷】。
橫河電機(蘇州)有限公司2011.02—.02人事部考勤薪資福利擔當。
一.工作概述。
二.工作職責。
3.補充保險:每月雇主責任險及附加醫(yī)療險的理賠、分析及年度續(xù)保;
4.公司內(nèi)部福利:每月祝賀慰問金、獨生子女獎勵金發(fā)放;
7.其他:系統(tǒng)薪資架構(gòu)、薪資公式及相關(guān)參數(shù)維護。
批注:工作經(jīng)歷一般格式為時間+公司名+部門+職位。寫清楚工作職責與績效即可,不需要寫工作描述。此項內(nèi)容應(yīng)該為“工作經(jīng)歷”而不是簡化成“經(jīng)歷”容易誤解為“教育經(jīng)歷”等其他內(nèi)容。
【知識和技能】。
3熟練掌握辦公自動化軟件,特別是excel(剛進公司時對辦公自動化什么都不會,很多人不愿做復印等打雜工作,可是我連復印機都不會用。于是主動請教前輩,看見漂亮的圖表,快速有效的函數(shù)就去找作者請教詳細操作方法,現(xiàn)在對自己的excel技術(shù)頗為自信。)。
4.cet-4。
【自我介紹】。
對自己要求嚴格,三思而后行。決定要做就一定要做到做好,不給自己找任何理由、借口。曾經(jīng)對大專學歷很自卑,但我不肯認輸,目前正參加自學考試。做事認真仔細,打開關(guān)閉郵件檢查多次確認無誤后發(fā)送,工作中有出現(xiàn)過錯誤,但立馬會去改正,并不斷的提高自己。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇五
性別:女。
年齡:xx。
婚姻狀況:未婚。
身高:162cm。
體重:48kg。
籍貫:xx。
現(xiàn)所在地:xx。
工作經(jīng)驗:?。
意向崗位:辦公室內(nèi)勤;人力資源專員/助理;柜員;人事。
求職類型:全職。
期望月薪:2500元。
到崗時間:一周內(nèi)。
期望工作地點:xx。
我是xx聯(lián)合大學公共事業(yè)管理專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生,本人為人正直,誠懇,性格開朗,有主見,積極進取,有較強的組織能力、社交能力,團隊意識強,自信心強、學習能力強。工作塌實,能吃苦耐勞,對事業(yè)執(zhí)著。
在學習中,我認真學習了本專業(yè)的課程,連續(xù)三年獲得二等獎學金,雖然獎學金并不是唯一的證據(jù)證明你就是人才,但是它很明顯的說明了我有很強的學習和接受新知識的能力。我相信貴單位希望你的員工都能具備這種能力吧。在大學期間,我于通過大學英語四級,使我具備一定的英語閱讀能力,并且順利通過了計算機vb二級、三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和三級數(shù)據(jù)庫,能熟練應(yīng)用計算機office軟件,vb以及數(shù)據(jù)庫等軟件。
在學習本專業(yè)的同時還努力學習了其他能提高自己能力和適應(yīng)社會工作環(huán)境的知識。大學生活是我人生履歷中最充實、最寶貴的一頁。在校期間,我學習認真,與老師、同學相處融洽,積極參加學校的多種社團活動,聽取學術(shù)報告,積極參加各種社會實踐活動,潛移默化中培養(yǎng)了我組織管理能力。我善與人溝通,并且有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
正處于人生精力充沛時期的我,渴望在更為廣闊的天地里展露自己的才能,我不滿足現(xiàn)有的知識水平,期望在實踐中得到提高。我特別希望能得到您的信任,給我一次展現(xiàn)的機會。我將全身心的投入到工作中,與貴單位的發(fā)展建設(shè)一起成長。讓我們共同實現(xiàn)雙贏吧!
20xx年9月~20xx年6月xx聯(lián)合大學公共事業(yè)管理本科。
獲得證書:二等獎學金三好學生文體活動先進個人。
20xx年1月~20xx年2月××××眼鏡公司。
公司性質(zhì):私營企業(yè)。
行業(yè)類別:眼鏡及配件。
擔任職位:行政專員/行政秘書/助理。
工作描述:?。
1、負責部分計算機打印和復?。?/p>
2、負責公司考勤制定和管理;
5、負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。
英語:良好。
普通話:熟練。
計算機水平。
高校非計算機專業(yè)三級(偏軟)。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話:×××××××××××。
電子郵箱:?。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇六
工作經(jīng)驗以及社會實踐工作經(jīng)驗與社會實踐能力也是在個人簡歷中必須出現(xiàn)的項目,當然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經(jīng)驗,以及社會實踐能力。
個人信息。
性別:女。
民族:漢族年齡:33。
婚姻狀況:已婚專業(yè)名稱:財務(wù)會計/人力資源。
主修專業(yè):管理類政治面貌:黨員。
畢業(yè)院校:福建省商業(yè)學校畢業(yè)時間:7月。
最高學歷:本科電腦水平:精通。
工作經(jīng)驗:十年以上身高:162cm體重:49公斤。
現(xiàn)所在地:新羅區(qū)戶籍:新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū):新羅區(qū)期望工作性質(zhì):全職。
最快到崗時間:隨時到崗需提供住房:不需要。
教育/培訓。
教育背景:
學校名稱:江西師范大學(2月-1月)。
專業(yè)名稱:工商管理學歷:本科。
學校名稱:福建省商業(yè)學校(9月-207月)。
專業(yè)名稱:財務(wù)會計學歷:中專。
所在地:福州證書:
培訓經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗。
公司名稱:國藥器械龍巖有限公司(8月-2012月)。
所屬行業(yè):貿(mào)易·商務(wù)·進出口公司性質(zhì):國有企業(yè)。
公司規(guī)模:50~200人工作地點:龍巖東肖開發(fā)區(qū)。
職位名稱:財務(wù)。
工作描述:1、做好總賬核算,確保財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)科目數(shù)據(jù)的賬實、賬賬、賬表相符;。
2、及時編制財務(wù)報表,內(nèi)部報表,運營報,完成網(wǎng)報工作;。
3、審核各部門日常費用、報銷單據(jù)的工作;。
4、負責公司進項、銷項發(fā)票的復核、結(jié)算及公司回款的確認、核銷工作;。
5、負責公司納稅申報及發(fā)票認證工作;。
6、負責公司各項會計憑證、賬簿、報表等會計檔案打印、裝訂、分類、整理、移交等工作。
公司名稱:龍工(福建)機械有限公司(11月-8月)。
所屬行業(yè):機械制造·機電·重工公司性質(zhì):上市公司。
公司規(guī)模:1000人以上工作地點:新羅區(qū)。
職位名稱:人事科長。
工作描述:1、制定本科室業(yè)務(wù)規(guī)范和工作流程并主導實施;。
2、負責本科室員工工作的分配,指導制定階段工作計劃并督促執(zhí)行;。
3、負責監(jiān)管員工招聘及招聘渠道的維護和開發(fā)情況;。
5、負責人力資源社會保障局、人才市場、醫(yī)院等對口部門的聯(lián)系協(xié)調(diào);。
6、其他部門及各子公司的業(yè)務(wù)工作及信息溝通。
公司名稱:心本智業(yè)旗下會所(206月-年7月)。
所屬行業(yè):娛樂·運動·休閑公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模:50~200人工作地點:新羅區(qū)。
職位名稱:財務(wù)主管。
工作描述:1、負責各項財務(wù)管理工作,做到核算準確,控制有力,分析到位;。
2、制定財務(wù)預算,推行全面預算管理,提供有用的財務(wù)分析信息;。
3、合理安排及審批各項資金運用,建立稽核和監(jiān)查制度,保證公司資金安全。
自我評價。
自我評價:1、性格穩(wěn)重,待人友善,形象氣質(zhì)尚可,對工作充滿熱情,具強烈的事業(yè)心和責任心;2、有較強的溝通能力和團隊合作精神;3、有較強的自我管理能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀:投遞同一目標公司的個人簡歷可以重復使用嗎。
求職是講究一定的方法,也要講究一定的順序步驟,首先要了解關(guān)于求職的各方面信息,像是招聘的單位、招聘的職位,還有職位的要求等等,還要對目標公司進行分析,要知道分析應(yīng)聘公司基本情況是寫好個人簡歷的前提。然后在根據(jù)求職的職位來編寫個人簡歷,寫好個人簡歷之后再將其投遞出去。
個人簡歷上的內(nèi)容很多都是相同的,像是基本的檔案,教育信息,還有工作經(jīng)驗,一般來說是同一個人,這些內(nèi)容就都是一樣。但是,在投遞個人簡歷的時候,也不能在一家公司投遞同樣一份個人簡歷。
首先,個人簡歷的壽命周期非常短。
個人簡歷的`壽命周期非常短,一般只有一分多鐘,如果在這一分多鐘內(nèi)目標用人單位并沒有看中,那么就表示這份個人簡歷已經(jīng)失去了自身的價值。如果想要重復投遞,再來一次就要重新撰寫個人簡歷。
其次,投遞的個人簡歷質(zhì)量要提高。
既然這份簡歷投遞之后并沒有得到認可,就說明這份個人簡歷不合格,或者說其中沒有吸引對方的重點。像這樣的個人簡歷,也是有問題的個人簡歷的即便是再重新投遞,依然是不能通過。想要求職成功可以重復投遞,但是必須要保證個人簡歷的質(zhì)量有所增長。
最后,同一份個人簡歷多投也會引起對方反感。
相信很多人在與人聊天的時候,也都非常不喜歡自動回復,會有一種不被重視的感覺。投遞相同的個人簡歷也是如此,不僅不能起到效果,反而有可能會起到反效果,進而也影響以后的求職。
更多。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇七
學歷:大專。
工作年限:10年以上。
期望薪資:面議。
工作地點:廣州-增城-不限。
求職意向:人事主管/經(jīng)理。
工作經(jīng)驗(工作了21年11個月,做了5份工作)。
福建億銀家居有限公司。
工作時間:2014年6月至2015年12月[1年6個月]。
職位名稱:行政主管/經(jīng)理。
工作內(nèi)容:負責協(xié)助董事長管理電子商務(wù)事業(yè)部,包括電商部門管理制度的起草及修訂、電商崗位職責及運營狀況的督導、人員的招聘及培訓、考核等。負責行政部門事務(wù)管理,包括工廠行政各項事務(wù)的處理。
廣東東莞新麗寶集團河源制造中心。
工作時間:2010年8月至2014年3月[3年7個月]。
職位名稱:制造中心總監(jiān)。
工作內(nèi)容:負責制造中心及下屬各部門的'全面管理,組織并指導制造中心完成生產(chǎn)任務(wù),對產(chǎn)品品質(zhì)把關(guān)及生產(chǎn)物料的管理控制。
廣州市番禺區(qū)區(qū)氏翔順皮具五金有限公司。
工作時間:2008年1月至2010年5月[2年4個月]。
職位名稱:行政主管/經(jīng)理。
工作內(nèi)容:負責工廠行政部管理工作,包括工廠管理制度的起草及修訂、制度的推動和執(zhí)行、員工的招聘培訓任用和考核、企業(yè)各項資料的建檔及管理、企業(yè)文化建設(shè)的策劃和推進、與政府各部門的聯(lián)絡(luò)及事務(wù)辦理等。負責協(xié)助業(yè)務(wù)部、運營部、生產(chǎn)部、物控部各項管理工作,包括業(yè)務(wù)部門的銷售年度計劃的審核、各代理商的管理、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃及開發(fā)工作協(xié)調(diào)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理改進及精益生產(chǎn)模式宣導及推進、各項物料的倉存及進出庫管理流程修訂、呆料的利用和控制等。負責配合各部門做好內(nèi)部員工崗位職責的疏理,員工各項技能培訓的開展和跟進等。
廣州市白云區(qū)長波五金飾品廠。
工作時間:2002年3月至2007年12月[5年9個月]。
職位名稱:生管經(jīng)理。
工作內(nèi)容:負責生產(chǎn)部各項管理工作,包括生產(chǎn)管理團隊的組建、員工的培訓及考核、訂單評審、訂單跟蹤、生產(chǎn)物料審批及進度跟進、物料的倉存管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、訂單外加工及外加工管控、訂單交期達成率及產(chǎn)品良品率等。
廣州市晶晶飾品有限公司。
工作時間:1993年3月至2001年12月[8年9個月]。
職位名稱:廠長/副廠長。
工作內(nèi)容:負責工廠各項事務(wù)管理,職位常務(wù)廠長。
1990年7月畢業(yè)湖北《華中師范學院》行政管理學。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇八
年齡:23。
戶口所在:湖南。
國籍:中國。
婚姻狀況:未婚。
民族:瑤族。
人才測評:未測評。
體重:45kg。
我的特長:求職意向。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:外貿(mào)/進出口專員/助理,外貿(mào)跟單/跟單助理。
工作年限:4。
職稱:
求職類型:全職可到職日期:隨時公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):貿(mào)易/進出口
工作描述:
1)主要負責開發(fā)與維護客戶,跟進訂單以及售后一系列工作;
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇九
學歷:大學本科。
籍貫:xx。
現(xiàn)居:xx?。
地址:****。
郵箱:******。
電話:**********。
期望工作的地區(qū):xx。
教育經(jīng)歷:長沙大學本科市場營銷專業(yè)。
擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性,同時,也擁有較強的思維能力。
在工作中,我的計劃性很強,思路清晰,理性思維,不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率,無論是學習的能力,還是適應(yīng)的能力,我都是很強的。
樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片,在工作中同時也具備很強的責任感。
在工作中,我是一個踏實肯干的人,業(yè)績一致很高,工作的經(jīng)驗也同樣很豐富,相信我能夠勝任這個工作。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十
姓 名:
?
大學生個人簡歷網(wǎng)
性別:
?
?
身份證件號碼:
?
出生日期:
?1989.09.06
民族:
?漢族
政治面貌:
?共青團員
婚姻狀況:
?未婚
身高:
?170cm
戶籍所在地:
?長沙市
現(xiàn)居住地:
?長沙芙蓉區(qū)
專 業(yè):
?財經(jīng)類
?
畢業(yè)院校:
?中南財經(jīng)政法大學武漢學院
學歷:
?大專
畢業(yè)年份:
?2011
第一外語:
?英語
第一外語水平:
?一般
第二外語:
?其它外語
第二外語水平:
?
職稱類別:
?
參加工作時間:
?0年
受教育簡歷:
?2005.9-2008.7湖北省天門高級中學(理工科)
? 2008.9-2011.7中南財經(jīng)政法大學武漢學院(財會系會計學專業(yè))
繼續(xù)教育情況:
?
成果及獲獎情況:
?2008年獲得學院級“優(yōu)秀學員”光榮稱號
? 2009年取得了“會計從業(yè)資格證”
? 2010年順利考取了c1駕駛證
? 學院舞蹈社社長,組織學員定期訓練和校園演出,多次在院系比賽中獲獎。
? 計算機興趣小組成員,不定期進入社區(qū)普及計算機操作知識。
?
興趣愛好:
?唱歌、拉丁舞、器樂演奏、閱讀
自我評價:
?能夠吃苦耐勞,有上進心,善于虛心學習。性格開朗,思維靈活,能夠較好的處理人際關(guān)系。與時俱進,具有新時代青年的特征。
? 我認為自信的人才更能在工作及生活中實現(xiàn)自己的價值,希望通過自己的努力,能夠得到領(lǐng)導的'認可,為貴公司的成長奉獻自己的一份力量。
現(xiàn)工作行業(yè):
?
現(xiàn)工作單位:
?
工作簡歷:
?2010.7-9月(大學期間暑期兼職)在長沙羅莎食品有限公司導購員
? 2011.4-6月(專業(yè)實習)在湖北省十堰市正奧汽車附件有限公司實習財務(wù)部
? 大學業(yè)余時間有過兼職經(jīng)歷,從事超市化妝品銷售、快速消費品銷售,出色的完成任務(wù),提高了銷售額。
個人技能及特長:
?能夠熟練操作word,excel,powerpoint等系列辦公軟件以及photoshop等繪圖制圖軟件。
? 能夠熟練操作金蝶k3會計財務(wù)軟件。
? c1駕駛證,開車熟練。
?
?
?
求職意向一:
?行政專員/助理
意向一工作地點:
?長沙芙蓉區(qū)
求職意向二:
?人力資源/專員/助理
意向二工作地點:
?長沙縣
求職意向三:
?
意向三工作地點:
?
薪酬要求:
? 1500-2000元rmb/月
工作方式:
?
?全職
聯(lián)系人:
?
聯(lián)系電話:
?
e-mail:
?
個人主頁:
?
通訊地址:
?
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十一
應(yīng)聘企業(yè)人事部門職位,首先要過關(guān),尤其是基礎(chǔ)崗位人力資源專員簡歷,如果你不知道要怎么寫,可以參考以下簡歷樣本。
姓名:劉旭性別:男。
目前住地:徐州民族:漢族。
戶籍地:南通年齡:26歲。
畢業(yè)時間:2011年婚否:未婚。
身高體重:160cm47kg。
工作年限:2年職稱:二級人力資源師。
工作經(jīng)歷:
公司名稱:江蘇xx鑄造有限公司。
公司性質(zhì):械制造與設(shè)備。
擔任職務(wù):人事助理。
工作描述:
1、制訂、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化、科學化的人力資源管理體系。
2、根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,制定計劃,做好招聘前的準備、招聘實施和招聘后的手續(xù)完備等工作。
3、做好員工人事檔案管理工作。定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。
4、辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職、退休手續(xù)及月度,年度考核。
5、做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作。
6、完成公司領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。
畢業(yè)院校:xx廣播電視大學。
所學專業(yè):行政管理最高學歷:大專。
語言能力。
外語:英語一般。
國語水平:一般粵語水平:一般。
計算機能力:
熟練使用辦公室操作軟件,會圖片處理及幻燈片制作和數(shù)據(jù)處理。
對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟悉的處理技巧;
熟悉國家勞動法,能獨立處理人事糾紛;
熟悉企業(yè)的.招聘流程及各種招聘渠道;
穩(wěn)重、樂觀、開朗、綜合素質(zhì)強;熟悉人力資源相關(guān)的法律政策,辦事細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識,性格隨和;較強的學習能力和責任心,能自我激勵,有上進心。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十二
職位名稱:
招聘專員;人事助理;行政助理。
工作地區(qū):
四川;成都;。
待遇要求:
元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間:
三天內(nèi)。
技能專長。
語言能力:
英語b級;普通話標準。
教育培訓。
教育經(jīng)歷:
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
重慶電子工程職業(yè)學院。
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培訓經(jīng)歷:
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
3月-204月。
高校畢業(yè)生定向培訓結(jié)業(yè)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司:
重慶xxxxxx飲食文化有限公司。
時間范圍:
年10月-年5月。
公司性質(zhì):
私營企業(yè)。
所屬行業(yè):
餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位:
工作描述:
4、一些人事工作(薪酬體系的建立以及薪酬調(diào)整費用以及相關(guān)保險方面的`辦理)。
5、企業(yè)文化方面的工作(公司每期小故事的制作與設(shè)計、以及員工活動的策劃)。
6、總公司人員的工資造冊以及審核三個分店工資造冊情況;
7、日常部門部門請示文件的草擬。
離職原因:
實習結(jié)束。
其他信息。
自我評價:
在思想上我追求簡單順其自然。
在工作上我追求效率對工作保持最高的熱忱。
在學習上我追求不斷學習超越自己的極限。
在目標上我追求目標性實際性。
發(fā)展方向:
未來希望繼續(xù)往人力資源方向發(fā)展。
真正做到用專業(yè)的人力知識為企業(yè)謀發(fā)展。
其他要求:
保險福利有是最好的。
員工與企業(yè)要發(fā)展也需要靠培訓。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話:
xxxxxxxxxxx。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十三
人力資源專員也叫人事專員,這個職位可以幫助你盡快了解人力資源管理各項事務(wù)的操作流程,是人力資源的入門職業(yè)。下面小編為大家?guī)砣肆Y源專員簡歷模板樣本,希望對大家有幫助。
姓名:
性別:女。
民族:漢族。
婚姻狀況:未婚。
年齡:23。
戶籍:廣東東莞。
現(xiàn)所在地:廣東東莞。
身高:160cm。
聯(lián)系電話:***********。
電子郵箱:@。
希望地區(qū):廣東-東莞。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-人事助理/文員。
公司性質(zhì):外資企業(yè)。
行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
工作描述:在職期間,主要負責人事相關(guān)工作:
(一)關(guān)于招聘與培訓。
1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓。
(二)關(guān)于考勤。
1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計。
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)。
3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析。
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。
6、績效獎、年終獎的核算。
(三)其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進。
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。
3、參與相關(guān)管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
5、勞資關(guān)系的處理。
6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
公司性質(zhì):外資企業(yè)。
行業(yè)類別:原材料及加工。
工作描述:在職期間,主要負責人力資源的六大模塊:
1、對新員工的招聘、培訓;。
2、對員工的考勤管理;。
3、員工入職和離職手續(xù)的'辦理;。
4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;。
5、負責每月員工薪資的核算;。
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。
7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。
8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;。
9、協(xié)助績效制度的制定和改善;。
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;。
11、負責起草各種公司文件,撰寫會議紀要等;。
12、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
計算機水平:高校非計算機專業(yè)二級。
計算機詳細技能:熟練運用office軟件、outlook,懂得美圖和基本了解ps,掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。
技能專長:英語水平良好,有一定的聽、說、讀、寫能力,熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。
普通話:流利。
粵語:流利。
英語水平:口語一般。
英語:良好。
熟練運用在工作中所學到的知識,能夠?qū)xcel、word、ppt進行熟練操作、熟練打字,對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間,通過各種各樣的磨練,增強了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力,善于與人溝通、協(xié)調(diào),平易近人,工作認真、負責,從不會推卸責任,做事果斷、嚴謹,團隊合作性是我做事的一大動力,對企業(yè)有高度的認同感和歸屬感。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十四
姓名:
大學生個人簡歷網(wǎng)
性別: 女?
出生年月: 1990年1月
工作經(jīng)驗: 應(yīng)屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月: 2012年6月
最高學歷: 本科
畢業(yè)學院: 南京航空航天大學
所修專業(yè): 行政管理
居 住 地: 江蘇省 南京市 江寧區(qū)
籍??? 貫: 陜西省 西安市 戶縣
求職概況 / 求職意向
職位類型: 全職
期望月薪: 2500-3000元
期望地點: 江蘇省 蘇州市 昆山市,江蘇省 無錫市 ,浙江省 寧波市?
期望職位: 人力資源專員 行政專員 市場專員
意向概述: 性格外向,擅于溝通,為人誠實正直,做事態(tài)度認真、積極。團隊協(xié)作能力強,有很強的學習能力和主動精神。希望從事人力資源管理的'崗位。
教育經(jīng)歷
時間 院校 專業(yè) 學歷
2008年9月 - 2012年6月 南京航空航天大學 行政管理專業(yè) 本科
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷
時間 工作單位 職務(wù)
2011年7月 - 2011年9月 蘇寧電器 辦公規(guī)劃設(shè)計實習生
校內(nèi)獎勵
獲得時間 獲得獎項 學校
2011年9月 三等獎學金 人文與社會科學學院
校內(nèi)職務(wù)
擔任時間 職務(wù)名稱 學校
2009年9月 - 2010年10月 國學社宣傳部副部長 人文與社會科學學院
自我評價
我是個性格外向,樂觀開朗的女孩子。為人誠實正直,做事態(tài)度認真、積極、主動,適應(yīng)性強,具有很強的團隊協(xié)作意識及學習能力。
聯(lián)系方式
電子郵箱:
手機:
qq/msn:
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十五
姓 名:
性 別: 女
年 齡: 21歲
婚姻狀況: 未婚
最高學歷: 本科
工作年限: 應(yīng)屆畢業(yè)生
政治面貌: 共青團員
現(xiàn)居城市: 南昌
籍 貫: 江西
求職意向
工作類型: 全職
期望薪資: 面議
工作地點: 南昌市
求職行業(yè): 黨政機關(guān)、團體事業(yè)
求職職位: 人力資源專員
教育經(jīng)歷
專業(yè)描述: 經(jīng)濟學、人力資源、管理學、市場營銷、財務(wù)管理、證劵投資
自我評價
良好的.團隊精神和協(xié)作能力,較強的語言組織能力,樂觀開朗,責任心強,對工作勤勤懇懇,認真、負責、自律性強、喜歡挑戰(zhàn)性工作。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話: ×××××××××××
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十六
目前所在地:廣州
民族:漢族
戶口所在地:廣州
身材:171 cm 62 kg
婚姻狀況:未婚
年齡:25 歲
培訓認證:
誠信徽章:
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:行政/人事類:人力資源專員、行政/人事類:人事專員、行政/人事類:
工作年限:2
職稱:
求職類型:全職
可到職日期:隨時
月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔任職務(wù):人事專員
工作描述:主要職責:
1.發(fā)布、維護招聘信息,篩選應(yīng)聘簡歷,組織實施初次面試;
2.績效考核指標及表格設(shè)計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;
3.協(xié)助上級進行培訓體系建設(shè),根據(jù)需求組織實施各項培訓并跟進評估;
4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理;
6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;
7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。
1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設(shè)計;
2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求,結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調(diào)改;
3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘,針對各崗位初步建立了人才信息庫;
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;
7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶?;顒?
8.妥善處理勞動糾紛4起,工傷事故理賠1起;
9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期,反響良好。
離職原因:尋求發(fā)展
公司名稱:廣東福華集團有限公司起止年月:20xx-06 ~ 20xx-03
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔任職務(wù):人力資源專員
工作描述:全面參與集團人力資源管理事務(wù),重點負責績效管理、培訓開發(fā)兩個模塊,具體工作內(nèi)容為:
1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃,制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃;
2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;
4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu),指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展,提出可行建議;
8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊,策劃、組織各類員工活動)。
畢業(yè)院校:xx師范大學
所學專業(yè)一:人力資源管理所學專業(yè)二:
受教育培訓經(jīng)歷:起始年月終止年月學校(機構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號
20xx-20xxxx師范大學人力資源管理管理學學士學位100274063054
外語:英語 良好
國語水平:良好粵語水平:精通
5.對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會,文字能力較強,善撰文案;
8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;
9.悟性較好,知識的學習、轉(zhuǎn)化及運用能力較強。
為人真誠正直、勤奮熱情,善思慎行,獨立自覺,精益求精。善于溝通協(xié)調(diào),視野開闊,心態(tài)開放,可隨時隨地學習,注重合作共贏,處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作,渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠發(fā)展,在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的'過程中實現(xiàn)個人成長和增值。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十七
戶籍:廣東-東莞年齡:23。
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:160cm。
希望地區(qū):廣東-東莞。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-人事助理/文員。
教育經(jīng)歷。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位:人力資源專員崗位類別:人力資源專員。
工作描述:在職期間,主要負責人事相關(guān)工作:
(一)關(guān)于招聘與培訓。
1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓。
(二)關(guān)于考勤。
1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計。
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)。
3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析。
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。
6、績效獎、年終獎的核算。
(三)其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進。
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。
3、參與相關(guān)管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
5、勞資關(guān)系的處理。
6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:原材料及加工。
工作描述:在職期間,主要負責人力資源的六大模塊:
1、對新員工的招聘、培訓;。
2、對員工的考勤管理;。
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;。
4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;。
5、負責每月員工薪資的核算;。
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。
7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。
8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;。
9、協(xié)助績效制度的制定和改善;。
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;。
11、負責起草各種公司文件,撰寫會議紀要等;。
12、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十八
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求,因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。下面要為大家分享的就是人力資源管理專員簡歷,希望你會喜歡!
姓名:曾女士性別:女。
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
戶籍:重慶年齡:33。
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:155cm。
希望地區(qū):廣東、浙江、重慶。
希望崗位:行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
教育經(jīng)歷。
-09~-07重慶三峽學院數(shù)學教育大專。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述:1、人力資源:全面主持員工招聘工作、公司員工內(nèi)訓工作、薪酬及考勤管理、企業(yè)文化、員工勞動關(guān)系管理。
2、行政管理:全面控制行政物資成本、車隊調(diào)度、飯?zhí)霉芾?、宿舍管理等?nèi)務(wù)行之有效的合理調(diào)配,并結(jié)合公司實際情況對員工進行人性化管理,為員工營造一個穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境。
3、負責客戶驗廠工作的開展與跟進,在職期間通過ohsas18000、sa8000、ts16949等體系。
4、負責廠紀廠規(guī)制度程序的編制及更新。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:印刷、包裝。
擔任職位:崗位類別:人事經(jīng)理/主管。
工作描述:1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。
2、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;。
4、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟及社保工作;。
5、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。
7、指導規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
8、負責生產(chǎn)輔助材料采購及公司產(chǎn)品測試。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述:1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;。
4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;。
6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;。
7、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。
9、指導規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位:總監(jiān)助理崗位類別:
工作描述:1、負責總監(jiān)日常工作的協(xié)助;。
2、負責重要客戶資料的管理與整理:
3、協(xié)助推進公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃;。
4、跟進各部門營運目標的執(zhí)行、進度及完成情況;。
5、制作全廠財務(wù)成本預算,參照成本預算監(jiān)督執(zhí)行、控制、跟進及分析。
離職原因:調(diào)遷。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位:崗位類別:高級文員。
工作描述:1、9月應(yīng)聘東莞泰升制造廠高級文員一職;。
2、主要工作負責協(xié)助總經(jīng)理日常工作:
3、審核各部門送簽文件;。
4、接待客戶;。
5、車輛管控;。
6、跟進各工作站工作完成情況;。
7、負責與其它各客戶之間的業(yè)務(wù)溝通等工作。
離職原因:回家。
項目經(jīng)驗。
擔任職位:總指揮。
項目描述:為感謝廣大員工的辛勤付出,同時增強成謙人的凝聚力、團結(jié)力、以及感情的溝通與交流,公司每年年度舉辦“年度表彰及文藝晚會演出”。
節(jié)目類型形式多樣,其內(nèi)容健康積極向上,能夠充分活躍氣氛,有創(chuàng)新性和渲染力的`節(jié)目優(yōu)先,如獨唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺劇、朗誦等。
責任描述:1、負責推進整過活動的開展:熟悉工作模塊各項工作的要求,充分調(diào)動各組人員的積極性。
2、統(tǒng)籌晚會的各項工作,作好人員分工及資金分配。跟時各小組的工作開展情況。
3、按規(guī)定時間及要求跟進各項工作的完成情況,及時協(xié)調(diào)各種資源,保證各項工作順利進行。
技能專長。
專業(yè)職稱:
計算機水平:中級。
計算機詳細技能:熟練操作office系列辦公軟件并能獨立完成日常辦公文檔的編輯工作。如:ppt、word、excel等,網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
技能專長:1、熟悉工廠營運體系,對人力資源管理及操作有著6年的經(jīng)驗;。
2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策及社保工作辦理;。
3、具有工廠財務(wù)成本預算、控制管理;。
6、具備駕駛技能,持有駕駛證。
語言能力。
普通話:流利粵語:一般。
英語水平:
英語:一般英語:一般。
其他:普通話。
求職意向。
發(fā)展方向:從事管理方便工作,自身具備多年的大型工廠人力資源管理經(jīng)驗,同時也希望在管理方面能有更大的發(fā)展空間。
其他要求:
自身情況。
自我評價:1、有責任心,工作細心,學習能力強,與人溝通能力強;。
2、性格開朗、樂觀、自信,有良好的團隊合作精神,樂于助人;。
3、敢于挑戰(zhàn)困難,對工作充滿熱情,接受能力強;。
4、喜歡音樂,看書,運動(跑步、羽毛球、乒乓球)。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十九
聯(lián)系方式:
姓名:(省略)性別:女。
年齡:24歲手機:1360222××××。
e-mail:婚姻狀況:××。
畢業(yè)學校:××××。
工作經(jīng)驗:
××××年×月——××××年×月xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員。
職責:主要負責招聘、培訓、崗位設(shè)計等工作。任職期間對崗位職責進行分析,制定招聘計劃,建立招聘、培訓渠道;策劃和組織招聘展會,并參與校園招聘活動;為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度,與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作。
教育背景:
××××年×月——××××年×月××大學經(jīng)濟學碩士不含mba。
職業(yè)技能:
×年勞資人事工作經(jīng)驗,熟練掌握各項政策和工作流程;。
具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念;。
熟練使用各種辦公軟件;。
熟悉國家的各項勞動政策法規(guī);。
對人力資源的.相關(guān)工作深入了解,與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;。
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書,iso9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇二十
求職意向:
期望工作的地區(qū):長沙。
教育經(jīng)歷:長沙大學本科市場營銷專業(yè)。
自我評價:擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性,同時,也擁有較強的思維能力。
在工作中,我的計劃性很強,思路清晰,理性思維,不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率,無論是學習的能力,還是適應(yīng)的能力,我都是很強的。
樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片,在工作中同時也具備很強的責任感。
個人評價:在工作中,我是一個踏實肯干的人,業(yè)績一致很高,工作的經(jīng)驗也同樣很豐富,相信我能夠勝任這個工作。
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