總結(jié)是對過去經(jīng)驗(yàn)的提煉，對行動的指導(dǎo)?？偨Y(jié)要突出成果和收獲，評估自己在學(xué)習(xí)和工作中表現(xiàn)出的進(jìn)步和成就。請大家注意，這些范文僅供參考，大家可以根據(jù)自己的需求和實(shí)際情況進(jìn)行靈活運(yùn)用。
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書保證人篇一
為了充分發(fā)揮雙方資源優(yōu)勢，培養(yǎng)造就科學(xué)研究和企業(yè)發(fā)展需要的高水平人才，增強(qiáng)科研成果為國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)能力，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，逐步形成企業(yè)與博士后流動站單位的合作機(jī)制，根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)博士后管理規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、在站期限。
甲、乙雙方愿意建立友好合作關(guān)系，共同招收和培養(yǎng)博士后研究人員。博士后研究人員在站工作期限為二年。工作期滿，確因科研工作需要延長在站時間，須報經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可適當(dāng)延長，但延長期最長不超過一年，并報江蘇省博士后管委會辦公室備案。
二、甲方責(zé)任。
1、為入站博士后研究人員擬從事的科研項(xiàng)目提供科研經(jīng)費(fèi)(科研經(jīng)費(fèi)的數(shù)額視項(xiàng)目情況而定)，并由甲方負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的管理。需要在乙方進(jìn)行的科研工作，經(jīng)雙方管理部門協(xié)商同意，簽訂雙方科研合作協(xié)議。
2、負(fù)責(zé)博士后研究人員在站期間的日常經(jīng)費(fèi)，主要用于支付博士后研究人員的工資、生活補(bǔ)助和在站工作期間的必要福利開支。同時，每年度支付給乙方3萬元，作為對博士后的管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)費(fèi)用。
3、為博士后研究人員從事項(xiàng)目研究工作提供良好的條件。指派合作指導(dǎo)導(dǎo)師與乙方合作指導(dǎo)導(dǎo)師共同組成博士后專家指導(dǎo)小組，并配備一定數(shù)量的科研助手。
4、與乙方共同管理博士后研究人員在站期間的工作，負(fù)責(zé)博士后研究人員在企業(yè)工作站期間的日常管理及考核評價工作。
5、為博士后在企業(yè)工作站期間提供住宿條件。
三、乙方責(zé)任。
1、負(fù)責(zé)辦理經(jīng)雙方共同協(xié)商確定招收的博士后研究人員進(jìn)、出站手續(xù)。
2、指定專家參與博士后專家指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對博士后研究人員在站期間的科研工作進(jìn)行指導(dǎo)和定期學(xué)術(shù)考評。
3、開放實(shí)驗(yàn)室，為博士后研究人員提供科研工作條件。企業(yè)博士后研究人員使用乙方精密、關(guān)鍵儀器時，按優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)收取費(fèi)用，其費(fèi)用從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。
4、負(fù)責(zé)博士后研究人員在流動站工作期間的日常管理及考核工作，并為其提供住宿條件。
四、科研成果歸屬問題。
1、博士后研究人員在站期間取得的科研成果及專利，如為甲方項(xiàng)目，原則上該科研成果歸甲方。如甲方和乙方共同合作完成博士后研究項(xiàng)目，或乙方有階段性成果轉(zhuǎn)讓，具體合作方式及研究成果的歸屬和分享辦法，根據(jù)具體項(xiàng)目另議。
2、未經(jīng)科研成果及專利所有權(quán)方的許可，參與科研項(xiàng)目的研究人員不得泄露其技術(shù)秘密，違者按有關(guān)規(guī)定依法追究責(zé)任。
五、中途退站或不適宜留站工作的博士后研究人員，由雙方面定終止其博士后研究工作，由乙方按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)。
1、未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。當(dāng)雙方意見不一致時，報經(jīng)上級博士后管理部門裁決。
2、本協(xié)議一式四份，經(jīng)雙方簽字并蓋章后生效，甲方、乙方各執(zhí)二份，具有回等法律效力。
甲方(公章)：乙方(公章)：
甲方代表(簽字)：乙方代表(簽字)：
20xx年4月20日20xx年4月20日。
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書保證人篇二
甲方：沈陽藥科大學(xué)博士后流動站乙方：
丙方：博士。
甲乙雙方對丙方進(jìn)行考核后并報全國博士后管理委員會和博士后工作站批準(zhǔn)，決定聯(lián)合招收丙方為企業(yè)博士后研究人員。經(jīng)三方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。
一、丙方在站工作時間從年月至年月。
二、研究課題為：
預(yù)期目標(biāo)為：
三、乙方負(fù)責(zé)為丙方辦理進(jìn)站、出站手續(xù)，負(fù)責(zé)丙方在站期間個人檔案的存檔工作，為。
丙方提供其在站期間的工資、醫(yī)療費(fèi)用及福利費(fèi)等（根據(jù)當(dāng)?shù)厮剑?，并按照國家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)丙方的落戶、配偶安置及子女入學(xué)入托。
四、根據(jù)國家文件規(guī)定丙方主要從事乙方的研究課題，因此主要在乙方開展工作。丙方。
在乙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)提供丙方從事研究工作所需的條件，丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的有關(guān)規(guī)章制度。
五、丙方在站期間的研究工作由甲乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)和考核。甲方由教授。
負(fù)責(zé)，乙方由負(fù)責(zé)。丙方進(jìn)站后由甲乙丙三方商定研究計劃。丙方有責(zé)任按照研究計劃開展工作和接受考核。若需中途變更研究計劃，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商決定。甲方合作導(dǎo)師有義務(wù)對丙方的研究工作給予指導(dǎo)。
六、丙方在站期間，乙方向甲方提供萬元/年的管理和合作導(dǎo)師指導(dǎo)費(fèi)用，并在博。
59269025，匯入銀行：建行通匯支行，收款單位全稱：沈陽藥科大學(xué)，款用途：博士后xxx，匯入地點(diǎn)：沈陽市，同時將電匯憑證傳真給沈陽藥科大學(xué)研究生處，并注明匯款的收據(jù)寄回所需的詳細(xì)地址、郵編及負(fù)責(zé)人），fax：024-23903547）。如丙方需短期在甲方工作，丙方在甲方工作期間所需費(fèi)用，由乙方另行提供，不含在管理費(fèi)用內(nèi)。因任務(wù)需要，甲方人員到乙方工作，其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由乙方提供。
七、丙方的課題研究經(jīng)費(fèi)由乙方提供，研究的內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需經(jīng)費(fèi)和管理辦法等。
由乙丙雙方另簽協(xié)議。
八、丙方在站期間取得的學(xué)術(shù)成果由三方署名，學(xué)術(shù)論文注明雙方單位。
九、丙方已完成研究計劃需提前出站，或因課題進(jìn)度等原因需延期出站，應(yīng)由甲乙雙方。
協(xié)商決定。
十、丙方在站期間，因病連續(xù)請假半年以上，應(yīng)終止研究工作。對于個人表現(xiàn)不適宜繼。
續(xù)做博士后工作的，甲乙雙方有權(quán)勸其退站。
十一、丙方在站期間不能申請到國外做博士后或進(jìn)修。如因研究工作需要，可由乙方根據(jù)。
實(shí)際情況安排其出國參加國際學(xué)術(shù)會議或短期交流。
十二、丙方完成研究計劃，符合晉升任職資格條件的，離站前可申請高級技術(shù)職務(wù)資格。
經(jīng)乙方、企業(yè)博士后工作站審核同意后，按照企業(yè)所在城市專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審程序和要求進(jìn)行評審。
十三、本協(xié)議一式五份。甲乙丙三方各一份，其余報全國博士后管理委員會和設(shè)站單位。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）丙方（蓋章）。
代表：代表：代表：
日期：日期：日期：
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書保證人篇三
甲方：
乙方：西北大學(xué)博士后管理辦公室。
丙方：
為進(jìn)一步推動博士后事業(yè)發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合，加速科技成果轉(zhuǎn)化，推動企業(yè)博士后工作的發(fā)展，為企業(yè)培養(yǎng)高層次科技人才，本著依托項(xiàng)目、聯(lián)合招收、優(yōu)勢互補(bǔ)的原則，根據(jù)全國博管辦《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，經(jīng)雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、合作期限。
博士后研究人員（丙方）在（甲方）博士后科研工作站工作時間自年月日至年月日止。博士后科研人員在站工作時間為甲、乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的合作期限。博士后研究人員在站期間如遇需變更出站時間的情況，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、博士后招收與管理。
1．甲、乙雙方負(fù)責(zé)聯(lián)合對博士后進(jìn)行招收工作，制定每年博士后聯(lián)合招收計劃、確定研究方向。并根據(jù)甲方的科研課題，甲、乙雙方聯(lián)合招收博士后研究人員到甲方開展博士后研究工作。
2．甲、乙雙方共同做好博士后進(jìn)站的開題、中期考評和出站考核的審核、指導(dǎo)工作，做好博士后在站期間的日常管理工作，定期對博士后科研項(xiàng)目的進(jìn)展進(jìn)行檢查和評估，及時協(xié)調(diào)解決博士后科研工作中遇到的有關(guān)問題。
3．博士后在站期間實(shí)行雙導(dǎo)師制，由甲、乙雙方分別確定合作導(dǎo)師并共同組成專家指導(dǎo)小組，對博士后研究人員的科研工作進(jìn)行聯(lián)合指導(dǎo)。
4．博士后在站工作時間一般為兩年，甲、乙雙方不得單獨(dú)批準(zhǔn)其提前出站或延長在站時間，確因工作需要變更工作時間，須經(jīng)甲、乙雙方共同商定，提前離站時間最多不超過三個月（累計在站時間不少于20個月），延長在站時間最長不超過1年。
5．博士后在站期間，甲、乙雙方不得單方為博士后辦理出國（境）等手續(xù)。
6．博士后不得擅自中途離站，但因故不適合開展科研工作，雙方協(xié)商后有權(quán)終止博士后研究工作并勸其退站。
7．博士后研究課題結(jié)束后，甲、乙雙方應(yīng)組織專家共同對其科研成果進(jìn)行評審，對其學(xué)術(shù)水平，工作能力和工作表現(xiàn)等進(jìn)行綜合鑒定，對考核合格者方能批準(zhǔn)出站。
三、甲方責(zé)任。
1．為博士后提供科研項(xiàng)目和科研經(jīng)費(fèi)?？蒲薪?jīng)費(fèi)數(shù)額視項(xiàng)目情況而定，甲方負(fù)責(zé)管理。
2．為博士后提供日常經(jīng)費(fèi)。用于支付博士后的工資、各類津貼、甲乙雙方的行政管理費(fèi)、專家指導(dǎo)費(fèi)等有關(guān)費(fèi)用。其中：聯(lián)合招收培養(yǎng)一名博士后每年向乙方支付人民幣共萬元(大寫：)。甲方在博士后進(jìn)站一個月內(nèi)一次劃撥到乙方指定賬戶。乙方專家和工作人員因工作需要受甲方邀請赴甲方檢查合指導(dǎo)博士后工作，其差旅費(fèi)用（含食宿）由甲方提供。
3．博士后科研課題主要在甲方完成，由甲方負(fù)責(zé)支付博士后的工資、安家費(fèi)、福利補(bǔ)貼、社會保險、交通等費(fèi)用。
4．為博士后提供必要的辦公、科研等條件。5．做好博士后在甲方工作時的日常管理與考評。
四、乙方責(zé)任。
1．配合甲方開展博士后研究人員進(jìn)出站、在站的考評工作，辦理博士后研究人員進(jìn)出站手續(xù)。
2．為甲方博士后研究人員指派學(xué)術(shù)導(dǎo)師，與甲方的導(dǎo)師一起合作指導(dǎo)博士后研究工作。
3．做好博士后在乙方工作時的日常管理和考評。
4．根據(jù)項(xiàng)目需要，博士后須在乙方開展課題研究工作，乙方應(yīng)協(xié)助提供必要的工作、科研和生活等便利條件，所需研究經(jīng)費(fèi)由雙方協(xié)商決定。
5．如博士后在甲方工作需要，乙方應(yīng)派博士后導(dǎo)師或?qū)＜医M到甲方指導(dǎo)工作。
五、丙方責(zé)任。
1．丙方應(yīng)該遵守全國博士后管理委員會、陜西省、市人社廳、西北大學(xué)及甲方關(guān)于博士后管理的相關(guān)制度及辦法。
2．丙方應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)完成甲方安排的科研任務(wù)、工作任務(wù)和相關(guān)科研項(xiàng)目等工作。3．丙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于博士后工作管理的考核辦法。
六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬及技術(shù)保密。
1．博士后人員的研究成果歸屬，依照國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理。由甲方提出研究項(xiàng)目、提供課題經(jīng)費(fèi)和日常經(jīng)費(fèi)，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙、丙方在協(xié)議期滿五年時間內(nèi)，應(yīng)該對成果和資料及其一切與之相關(guān)的數(shù)據(jù)予以高度保密，一但發(fā)生侵權(quán)、泄密現(xiàn)象，將承擔(dān)法律責(zé)任。經(jīng)甲方同意博士后可公開發(fā)表與研究項(xiàng)目有關(guān)的學(xué)術(shù)論文，除丙方署名外，均應(yīng)注明雙方單位。
如研究項(xiàng)目由甲、乙、丙三方合作完成或乙方有階段性成果轉(zhuǎn)讓，則應(yīng)另訂協(xié)議。
2．博士后在甲方期間取得的科研成果屬于甲方機(jī)密，并按照國家有關(guān)規(guī)定確定密級和保密期限，在保密期間，甲、乙雙方及博士后本人要遵守國家規(guī)定。若乙方或博士后本人泄密給甲方造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情況保留追究泄密房責(zé)任的權(quán)利。
七、其他。
1．本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
2．本協(xié)議一式六份。經(jīng)三方簽字蓋章后生效。甲、乙、丙三方各執(zhí)兩份。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：丙方：代表簽字：代表簽字：
年月日年月日年月日。
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書保證人篇四
根據(jù)《博士后管理工作規(guī)定》(國人部發(fā)[20xx]149號)精神，甲乙雙方自愿建立合作關(guān)系，聯(lián)合招收和培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員。經(jīng)雙方協(xié)商，就聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、聯(lián)合招收和培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員根據(jù)甲方工作需要，由甲方確定招收企業(yè)博士后研究人員(以下簡稱)，采取甲、乙雙方聯(lián)合招收的方式，共同對進(jìn)行培養(yǎng)。
二、對企業(yè)博士后研究人員管理。
1.在站工作期限為兩年，自20xx年x月至20xx年x月止，工作地點(diǎn)在甲方。如在站期滿，確因科研工作需要延長在站時間，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可適當(dāng)延長，但最長不超過一年，并報博士后管理機(jī)構(gòu)備案;如提前完成科研項(xiàng)目，由提出申請，經(jīng)甲方博士后項(xiàng)目小組審核，報甲、乙雙方主管人事部門批準(zhǔn)，可辦理提前出站手續(xù)，最多可提前三個月。
2.根據(jù)需要甲方成立企業(yè)博士后項(xiàng)目小組，該項(xiàng)目小組負(fù)責(zé)對在站期間的科研工作進(jìn)行指導(dǎo)和定期學(xué)術(shù)考評。
3.若中途退站或不適宜留站工作，由甲、乙雙方協(xié)商終止其企業(yè)博士后研究工作，由乙方按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。
4.若因乙方原因，未能使按計劃進(jìn)站、開展研究工作，將由乙方承擔(dān)責(zé)任，并退還甲方所支付的有關(guān)費(fèi)用;若因甲方原因致使企業(yè)博士后研究項(xiàng)目未能按時完成，由甲方承擔(dān)責(zé)任并支付延期出站所發(fā)生的一切費(fèi)用。
5.乙方須按流動站在站人員同等對待，納入乙方博士后招收培養(yǎng)計劃，辦理博士后報批、制訂博士后在站工作計劃、申報博士后基金、階段性工作檢查、博士后證書頒發(fā)、出站手續(xù)等。
三、甲方責(zé)任。
1.為從事科研項(xiàng)目提供足夠的科研經(jīng)費(fèi)，其數(shù)額視項(xiàng)目情況而定，并負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的管理。
2.按照x單位有關(guān)規(guī)章制度對進(jìn)行管理和教育，并使其在站期間享有…………單位同類人員的工資、福利等待遇。
3.負(fù)責(zé)在站期間的日常管理和考核工作，為其從事項(xiàng)目研究提供良好的科研工作條件，指派專人參加項(xiàng)目小組，并配備一定數(shù)量的科研助手。
4.甲方組織有關(guān)同行專家檢查驗(yàn)收科研項(xiàng)目成果，并給予評定，評定意見報甲方主管部門備案。
5.為在站期間提供住房，并負(fù)責(zé)戶口、人事、組織等關(guān)系的管理，出站后，甲方收回住房。
6.負(fù)責(zé)在站期間的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。
7.每年向乙方提供行政管理費(fèi)及名譽(yù)導(dǎo)師費(fèi)4000元。
四、乙方責(zé)任。
1.負(fù)責(zé)辦理進(jìn)、出站手續(xù)，并做好相應(yīng)的管理工作。
2.指定相關(guān)專業(yè)一名博士生導(dǎo)師作為名譽(yù)導(dǎo)師。
3.開放有關(guān)實(shí)驗(yàn)室，為使用乙方精密儀器、設(shè)備提供便利的科研條件。
五、科研成果歸屬問題。
1.在甲方工作期間取得的科研成果及專利，所有權(quán)屬甲方，成果的轉(zhuǎn)讓開發(fā)按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定辦理。如涉及甲、乙雙方合作科研，具體方式及成果的歸屬和分享辦法根據(jù)具體項(xiàng)目另議。
2.在甲方工作站期間發(fā)表的論文，如是本人獨(dú)立完成的，除本人署名外均應(yīng)注明甲乙雙方單位，甲方為第一作者單位。如是與工作站其他人合作完成的，應(yīng)為第一署名人。
3.科研成果及專利未經(jīng)所有權(quán)方的許可，參與科研項(xiàng)目的研究人員不得泄漏其技術(shù)秘密，違者按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)：
1.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，具有同等法律效力。
2.本協(xié)議雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇未盡事宜，由甲、乙雙方根據(jù)《博士后管理工作規(guī)定》協(xié)商解決。雙方意見不一致時，報請上級博士后管理部門裁決。
甲方代表(簽章)：
乙方代表(簽章)：
20xx年x月xx日。
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書保證人篇五
南海東軟信息學(xué)院（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方），就共同建立校企合作關(guān)系，建設(shè)“產(chǎn)、學(xué)、研”互動環(huán)境事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下合作意向：
本著大力發(fā)展高等職業(yè)技術(shù)教育，使學(xué)院培養(yǎng)出既有良好專業(yè)知識又有實(shí)際操作技能的應(yīng)用型人才和使學(xué)院成為企業(yè)定向人才提供及低成本項(xiàng)目研發(fā)場所的雙贏目標(biāo)，雙方同意建立校企合作關(guān)系，并分別掛牌為“南海東軟信息學(xué)院教學(xué)實(shí)踐基地”和“公司人才培養(yǎng)及項(xiàng)目研發(fā)基地”。通過校企合作，走“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合的道路，進(jìn)行有效的資源整合，使雙方互惠互利。
甲方所屬系（部）根據(jù)教學(xué)計劃和課程教學(xué)大綱的要求，在不影響乙方正常生產(chǎn)的前提下，派遣學(xué)生到乙方實(shí)習(xí)，乙方根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)期的內(nèi)容和項(xiàng)目、課題給予適當(dāng)安排，并派相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)，以保證學(xué)生能順利完成教學(xué)實(shí)習(xí)的內(nèi)容，為畢業(yè)后服務(wù)于企業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。
乙方可根據(jù)自身業(yè)務(wù)及規(guī)模發(fā)展的需要，在甲方建立“定制班”或?qū)⑿枰峁┙o甲方，以便甲方在學(xué)生培養(yǎng)方面有所側(cè)重；同時乙方可利用甲方的技術(shù)知識資源及學(xué)生資源，將一部分項(xiàng)目的前期調(diào)查及研發(fā)或工作量較大的非核心技術(shù)任務(wù)交學(xué)院完成，以降低成本。雙方建立合作領(lǐng)導(dǎo)小組，對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)及管理。
（一）甲方：
1、根據(jù)乙方的實(shí)際情況和要求，提供技術(shù)支持和項(xiàng)目協(xié)作。
2、確定實(shí)習(xí)基地名稱和牌匾的制作，并通過各種渠道在相關(guān)媒體上進(jìn)行宣傳報道，以擴(kuò)大企業(yè)知名度。
3、根據(jù)專業(yè)教學(xué)計劃和課程教學(xué)大綱要求，初步確定每次實(shí)習(xí)的時間、內(nèi)容、人數(shù)和要求，提前二個月與乙方聯(lián)系，與乙方共同制定具體實(shí)施計劃和安排。經(jīng)乙方確認(rèn)后組織實(shí)施。
4、委派專人負(fù)責(zé)管理實(shí)習(xí)學(xué)生的行政事務(wù)，并參與教學(xué)實(shí)習(xí)指導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的往返交通和其它教學(xué)組織管理工作。
6、教育實(shí)習(xí)學(xué)生必須嚴(yán)格遵守乙方訂立的各項(xiàng)管理制度、勞動制度，保密制度等。
7、在特定的實(shí)習(xí)項(xiàng)目中，為學(xué)生購買必要的勞動、工傷等保險。
8、對實(shí)習(xí)學(xué)生故意違章操作造成的事故和經(jīng)濟(jì)損失給予適當(dāng)?shù)馁r償。
9、在職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等方面優(yōu)先滿足乙方的需求。
（二）乙方：
1、充分利用乙方企業(yè)的行業(yè)優(yōu)勢，根據(jù)自身需要對甲方現(xiàn)行的理論教學(xué)體系與當(dāng)前企業(yè)實(shí)際需求提出建設(shè)性意見，并可在甲方校內(nèi)成立“人才培養(yǎng)及項(xiàng)目研發(fā)基地”。
2、按照甲方教學(xué)計劃，結(jié)合單位實(shí)際情況，安排學(xué)生的實(shí)習(xí)內(nèi)容，組織及指導(dǎo)實(shí)習(xí)的全過程，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力。
3、提供實(shí)習(xí)設(shè)備、場地和原材料。
4、對實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)成績進(jìn)行相關(guān)的評價和考核。
5、根據(jù)情況酌情為實(shí)習(xí)師生提供工作午餐，盡可能為學(xué)生提供少量勞動補(bǔ)貼。
6、根據(jù)學(xué)生的綜合表現(xiàn)和素質(zhì)，可優(yōu)先選擇優(yōu)秀畢業(yè)生。
7、學(xué)生在使用乙方的機(jī)器設(shè)備時，指導(dǎo)監(jiān)督學(xué)生遵守有關(guān)安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
8、可將預(yù)研項(xiàng)目及非核心技術(shù)工作委托甲方進(jìn)行調(diào)研、研發(fā)、制作及編制，以降低成本費(fèi)用。
合作時間為年，根據(jù)雙方合作意愿和實(shí)際情況，可長期合作。首次合作結(jié)束后，雙方可共同商議形成新的合作意向。
本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，合作協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字、蓋章即生效，雙方應(yīng)遵守有關(guān)條款，未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。
甲方：（蓋章）南海東軟信息學(xué)院乙方：（蓋章）。
代表：（簽字）代表：（簽字）。
日期：日期：
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書保證人篇六
中介方：上海市博士后工作辦公室。
為了充分利用高等院校、科研院所的人才與科研優(yōu)勢，以全面提升太保集團(tuán)的整體研究水平，根據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，在上海市博士后工作辦公室的指導(dǎo)下，經(jīng)甲乙雙方商定，就聯(lián)合招收、培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員，研究課題為：的有關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任。
1、聘請專家對申請進(jìn)站的博士后進(jìn)行資格審查，并確定最終人選。
2、根據(jù)太保集團(tuán)發(fā)展需要，擬訂研究課題，并成立項(xiàng)目課題組，指派有關(guān)專家指導(dǎo)博士后研究工作。
3、每年為每位博士后提供日常經(jīng)費(fèi)，主要用于支付博士后的生活費(fèi)用(包括補(bǔ)貼、家庭安置和社會福利等，住房由太保集團(tuán)幫助解決)；委托乙方代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費(fèi)、績效獎金和辦理博士后社會保險手續(xù)。社會保險單位繳納部分由太保集團(tuán)承擔(dān)。
4、每年為博士后提供績效獎金，績效獎金根據(jù)科研成果、工作表現(xiàn)，經(jīng)考核后按季發(fā)放。
5、太保集團(tuán)每年為每位博士后提供科研經(jīng)費(fèi)，主要應(yīng)用于與科研相關(guān)的工作調(diào)研、差旅費(fèi)等。
6、做好博士后在甲方工作時的日常管理、考核評價工作。
7、組織專家指導(dǎo)小組，對博士后研究項(xiàng)目的開題報告、中期報告和最終科研成果進(jìn)行評審。
8、支付乙方行政管理費(fèi)，每年××元。
9、落實(shí)并管理博士后研究人員的組織關(guān)系。
二、乙方責(zé)任。
1、全力支持甲方的工作，與甲方聯(lián)合招收、培養(yǎng)并考核博士后研究人員。
2、辦理博士后進(jìn)出站手續(xù)。
3、根據(jù)甲方需求，指派博士后指導(dǎo)專家，指導(dǎo)博士后研究工作。
4、做好博士后在乙方工作時的日常管理和考核評價工作。
5、根據(jù)甲方委托，代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費(fèi)、績效獎金并繳納稅金，辦理博士后社會保險。
6、在資料借閱、設(shè)備使用、課題申報、成果評審等方面為博士后研究人員提供與乙方獨(dú)立招收博士后的同等待遇。
7、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)博士后研究人員的職稱評定工作。
8、落實(shí)并管理博士后研究人員的人事關(guān)系和戶口關(guān)系。
9、博士后若定期考核不合格，經(jīng)認(rèn)定不適應(yīng)繼續(xù)從事研究工作，會同甲方聯(lián)名報請批準(zhǔn)中止其研究工作，作退站處理，同時終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。
三、中介方責(zé)任：
1、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后的進(jìn)出站申請，協(xié)助辦理有關(guān)博士后進(jìn)出站手續(xù)。
2、定期指導(dǎo)和檢查有關(guān)博士后培養(yǎng)、考核工作。
3、在甲乙雙方發(fā)生爭議時予以協(xié)調(diào)。
四、其他事項(xiàng)：
1、博士后研究成果的知識產(chǎn)權(quán)原則上歸甲方所有，若有乙方科研成果轉(zhuǎn)讓到博士后研究項(xiàng)目，雙方應(yīng)預(yù)先明確研究成果的歸屬和分離辦法，此條款為永久生效。
2、未經(jīng)成果產(chǎn)權(quán)所有者的許可，參與項(xiàng)目研究、考核工作的相關(guān)人員不得泄露有關(guān)科研機(jī)密。
3、本協(xié)議未明確事宜，按照《中國太平洋保險(集團(tuán))股份有限公司博士后科研工作站管理辦法（試行）》和全國博士后管委會制定的《企業(yè)博士后工作暫行規(guī)定》的有關(guān)條款執(zhí)行。
4、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決，或通過中介方調(diào)解解決。國家如有新的有關(guān)規(guī)定，則按國家規(guī)定執(zhí)行。
5、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方和中介方各執(zhí)一份，經(jīng)三方簽字蓋章后生效。
本協(xié)議有效期：××年××月××日至××××年××月××日。
甲方：中國太平洋保險（集團(tuán)）股份有限公司博士后管理辦公室（蓋章）。
代表簽字：
乙方：復(fù)旦大學(xué)博士后工作辦公室（蓋章）。
代表簽字：
中介方：上海市博士后工作辦公室（蓋章）。
代表簽字：
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書保證人篇七
乙方：學(xué)校。
為進(jìn)一步加強(qiáng)對聯(lián)合培養(yǎng)研究生的管理，促進(jìn)研究所與高?？蒲泄ぷ鞯拈_展，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特就聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生達(dá)成如下協(xié)議：
（一）甲、乙雙方同意聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)校年級碩士/博士研究生，由甲方導(dǎo)師研究員和乙方導(dǎo)師教授共同培養(yǎng)指導(dǎo)。
（二）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生已在乙方完成學(xué)位課程的學(xué)習(xí)，成績合格。自年月至年。
（三）乙方提供該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的獎學(xué)金、生活補(bǔ)助、醫(yī)療保障、交通及住宿等費(fèi)用，向甲方一次性支付年均1200元的管理費(fèi)。甲方導(dǎo)師負(fù)責(zé)提供該生完成論文工作必要的研究條件，考慮到上海地方物價因素，可酌情給予部分生活補(bǔ)助。
（四）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的科研經(jīng)費(fèi)及學(xué)位論文題目，由甲、乙雙方導(dǎo)師協(xié)商確定。學(xué)位論文發(fā)表時，聯(lián)合培養(yǎng)研究生為第一作者或并列第一作者；甲方的所/中心為第一署名單位，乙方為第二署名單位；甲方導(dǎo)師為責(zé)任作者，作者順序由雙方導(dǎo)師協(xié)商而定；在聯(lián)合培養(yǎng)期間獲得的成果或?qū)＠袡?quán)，均屬甲方。
（五）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的學(xué)籍屬于乙方，必修環(huán)節(jié)、學(xué)位論文答辯、學(xué)位授予及畢業(yè)分配等事宜均由乙方負(fù)責(zé)。
（六）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生在甲方工作期間，必須遵守院所各項(xiàng)規(guī)章制度，如因違反操作規(guī)定而造成事故，須追究本人責(zé)任。視事故情況，甲方有權(quán)終止協(xié)議并作出相應(yīng)處罰。
（七）聯(lián)合培養(yǎng)研究生在論文工作結(jié)束時，必須向甲方單位研究組移交全部原始實(shí)驗(yàn)記錄。
（八）本協(xié)議一式四份，生科院研究生部一份備案，生科院各所/中心研究生部一份，乙方一份，聯(lián)合培養(yǎng)研究生一份。
（本協(xié)議如有未盡事項(xiàng)，隨時協(xié)商后另附）。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）。
甲方導(dǎo)師（簽字）：乙方導(dǎo)師（簽字）：
年月日年月日。
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書保證人篇八
為了充分發(fā)揮雙方資源優(yōu)勢，培養(yǎng)造就科學(xué)研究和企業(yè)發(fā)展需要的高水平人才，增強(qiáng)科研成果為國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)能力，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，逐步形成企業(yè)與博士后流動站單位的合作機(jī)制，根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)博士后管理規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、在站期限。
甲、乙雙方愿意建立友好合作關(guān)系，共同招收和培養(yǎng)博士后研究人員。博士后研究人員在站工作期限為二年。工作期滿，確因科研工作需要延長在站時間，須報經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可適當(dāng)延長，但延長期最長不超過一年，并報江蘇省博士后管委會辦公室備案。
二、甲方責(zé)任。
1、為入站博士后研究人員擬從事的科研項(xiàng)目提供科研經(jīng)費(fèi)(科研經(jīng)費(fèi)的數(shù)額視項(xiàng)目情況而定)，并由甲方負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的管理。需要在乙方進(jìn)行的科研工作，經(jīng)雙方管理部門協(xié)商同意，簽訂雙方科研合作協(xié)議。
2、負(fù)責(zé)博士后研究人員在站期間的日常經(jīng)費(fèi)，主要用于支付博士后研究人員的工資、生活補(bǔ)助和在站工作期間的必要福利開支。同時，每年度支付給乙方3萬元，作為對博士后的管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)費(fèi)用。
3、為博士后研究人員從事項(xiàng)目研究工作提供良好的條件。指派合作指導(dǎo)導(dǎo)師與乙方合作指導(dǎo)導(dǎo)師共同組成博士后專家指導(dǎo)小組，并配備一定數(shù)量的科研助手。
4、與乙方共同管理博士后研究人員在站期間的`工作，負(fù)責(zé)博士后研究人員在企業(yè)工作站期間的日常管理及考核評價工作。
5、為博士后在企業(yè)工作站期間提供住宿條件。
三、乙方責(zé)任。
1、負(fù)責(zé)辦理經(jīng)雙方共同協(xié)商確定招收的博士后研究人員進(jìn)、出站手續(xù)。
2、指定專家參與博士后專家指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對博士后研究人員在站期間的科研工作進(jìn)行指導(dǎo)和定期學(xué)術(shù)考評。
3、開放實(shí)驗(yàn)室，為博士后研究人員提供科研工作條件。企業(yè)博士后研究人員使用乙方精密、關(guān)鍵儀器時，按優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)收取費(fèi)用，其費(fèi)用從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。
4、負(fù)責(zé)博士后研究人員在流動站工作期間的日常管理及考核工作，并為其提供住宿條件。
四、科研成果歸屬問題。
1、博士后研究人員在站期間取得的科研成果及專利，如為甲方項(xiàng)目，原則上該科研成果歸甲方。如甲方和乙方共同合作完成博士后研究項(xiàng)目，或乙方有階段性成果轉(zhuǎn)讓，具體合作方式及研究成果的歸屬和分享辦法，根據(jù)具體項(xiàng)目另議。
2、未經(jīng)科研成果及專利所有權(quán)方的許可，參與科研項(xiàng)目的研究人員不得泄露其技術(shù)秘密，違者按有關(guān)規(guī)定依法追究責(zé)任。
五、中途退站或不適宜留站工作的博士后研究人員，由雙方面定終止其博士后研究工作，由乙方按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)。
1、未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。當(dāng)雙方意見不一致時，報經(jīng)上級博士后管理部門裁決。
2、本協(xié)議一式四份，經(jīng)雙方簽字并蓋章后生效，甲方、乙方各執(zhí)二份，具有回等法律效力。
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書保證人篇九
1.1中國上海師范大學(xué)（以下簡稱甲方）與法國高等實(shí)踐研究學(xué)院（以下簡稱乙方）經(jīng)多次認(rèn)真討論，同意開展聯(lián)合培養(yǎng)比較文學(xué)與世界文學(xué)專業(yè)博士研究生的教育合作。為確保合作培養(yǎng)項(xiàng)目的順利展開，雙方協(xié)商并同意簽訂比較文學(xué)與世界文學(xué)專業(yè)博士研究生合作培養(yǎng)項(xiàng)目協(xié)議書。
1.2合作雙方。
甲方：中國上海師范大學(xué)乙方：法國高等實(shí)踐研究學(xué)院。
法人代表：張民選法人代表：denispelletier。
1.3項(xiàng)目名稱。
中國上海師范大學(xué)與法國高等實(shí)踐研究學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)比較文學(xué)與世界文學(xué)博士生項(xiàng)目。
2.1辦學(xué)宗旨。
本項(xiàng)合作是非盈利性質(zhì)的教育項(xiàng)目。在不損害中法兩國社會和兩國公共利益的前提下，本項(xiàng)目致力于培養(yǎng)具有開闊的中西文學(xué)文化視野、扎實(shí)的專業(yè)理論和基礎(chǔ)知識功底，并能深入進(jìn)行中西文學(xué)和相關(guān)學(xué)科綜合研究的高級專門人才。
2.2培養(yǎng)目標(biāo)。
本項(xiàng)目培養(yǎng)的博士生應(yīng)當(dāng)掌握學(xué)科前沿信息、關(guān)注學(xué)術(shù)熱點(diǎn)，并能作出有自己獨(dú)立見解的分析批評；除掌握一門外國語（英文、日文或俄文），還應(yīng)當(dāng)能用法語（甲方研究生）或漢語（乙方研究生）熟練閱讀本專業(yè)的學(xué)術(shù)資料，以及熟練掌握現(xiàn)代辦公工具與技能，以勝任在全球化時代作“自我”和“他者”的溝通認(rèn)知。
本教育合作項(xiàng)目由甲方和乙方共同建立。雙方參加該項(xiàng)目的比較文學(xué)與世界文學(xué)專業(yè)博士研究生將分階段于兩所大學(xué)學(xué)習(xí)，最終目標(biāo)為先后獲得兩校頒發(fā)的學(xué)位證書。
為使學(xué)生在該項(xiàng)目的學(xué)習(xí)中能滿足甲乙雙方對各自學(xué)歷與學(xué)位的課程要求，在本項(xiàng)目實(shí)施之前，甲乙雙方須共同制定相互認(rèn)可的合作培養(yǎng)計劃。項(xiàng)目的實(shí)施須按照雙方認(rèn)可的合作培養(yǎng)計劃執(zhí)行。
3.2學(xué)生與專業(yè)。
進(jìn)入該項(xiàng)目的比較文學(xué)與世界文學(xué)專業(yè)的博士研究生為已在甲、乙方中的一方、按照有關(guān)入學(xué)程序注冊的比較文學(xué)與世界文學(xué)專業(yè)的博士研究生。
乙方博士研究生須通過甲方的漢語水平考試（hsk）和專業(yè)知識水平考試1，以獲得中國教育部的博士生資格登記。
3.3學(xué)制與分段。
甲乙雙方合作培養(yǎng)博士研究生的學(xué)習(xí)期限為4年，并在甲方和乙方之間進(jìn)行。其中的前兩年分別在甲方和乙方，并在雙方合作導(dǎo)師指導(dǎo)下完成基礎(chǔ)課程和學(xué)位課程的學(xué)習(xí)。后兩年為論文撰寫階段，在雙方合作導(dǎo)師指導(dǎo)下可在甲方也可在乙方進(jìn)行。1專業(yè)知識水平考試考察申請者對比較文學(xué)學(xué)科及研究現(xiàn)狀的了解，或申請者陳述本人的興趣方向以及博士階段打算研究的課題，通常以口試形式進(jìn)行。
此條款旨在為保證乙方博士研究生能順利獲得甲方由中國教育部頒發(fā)的博士學(xué)位。
3.4學(xué)位申請。
合作培養(yǎng)博士研究生在修滿雙方均認(rèn)可的基礎(chǔ)課程和學(xué)位課程的學(xué)分，并且通過其博士學(xué)位論文答辯后，可依法申請中法兩校授予的兩校博士學(xué)位。
3.5教師與教學(xué)。
參與該教育合作項(xiàng)目的教師及其執(zhí)教，應(yīng)符合各自國家和大學(xué)的師資與教學(xué)要求。
3.6費(fèi)用支付。
參加該項(xiàng)目的博士研究生須在甲方或乙方注冊。該生須在其注冊學(xué)校交納注冊費(fèi)，但是免除在合作學(xué)校的注冊費(fèi)。
參加該項(xiàng)目的博士研究生還需自行支付在合作學(xué)校的醫(yī)療與社會保險、食宿、往返雙方學(xué)校間的交通費(fèi)等費(fèi)用。
4.1程序和財政。
為保證合作培養(yǎng)項(xiàng)目的有序展開，依法對教學(xué)和學(xué)生進(jìn)行管理，雙方各自指定一名“項(xiàng)目協(xié)調(diào)人”負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)議的實(shí)施。如果有人員調(diào)動、退休離職或其他情況，雙方均有權(quán)更換“協(xié)調(diào)人”。在每個學(xué)年初，“協(xié)調(diào)人”在其職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)聯(lián)合制定一個實(shí)施交換或其他活動的計劃和日程表。
在交換和研究的具體形式安排方面，雙方經(jīng)過協(xié)商逐條達(dá)成一致。這些安排取決于兩校的可支配資金的情況。
4.2學(xué)生學(xué)習(xí)與生活條件的保障。
甲乙雙方須為參加本項(xiàng)目的博士研究生在己方學(xué)習(xí)期間提供必備而良好的學(xué)習(xí)與生活條件，與合作方一起維護(hù)好雙方學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益。
5.1協(xié)議期限。
此合約最初的有效時間為五年，雙方簽字之日即刻生效。在合同到期的前一年，雙方共同商討更新合約。
5.2變更與終止。
每年，雙方均有中斷合作的可能。如有中斷合作意向，最遲于12月5日之前向合作方提出，而合約有效期可順延至下一年的9月30日。撤消合約并不影響已開展的各項(xiàng)合作項(xiàng)目。
5.3配套文件。
本協(xié)議附雙方認(rèn)可簽字的中法文《合作培養(yǎng)計劃》（詳見附件）。凡涉及項(xiàng)目執(zhí)行的其他配套細(xì)則，由雙方協(xié)商簽署文件后具體實(shí)施。
5.4協(xié)議文本。
本協(xié)議以中文、法文為正式文本，另附英文翻譯文本，三個文本經(jīng)由雙方法人代表簽字以后生效。若對翻譯文本的解讀有異議，則以中、法文文本為準(zhǔn)。
在履行本協(xié)議時發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方可遞交相互認(rèn)可的第三方進(jìn)行仲裁。
7.1雙方同意遵循所在國的法律和地方政府的所有法規(guī)。
7.2雙方同意兩個教育機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求應(yīng)受到尊重，所有與項(xiàng)目有關(guān)的學(xué)術(shù)責(zé)任、政策和法規(guī)都應(yīng)讓雙方知曉，并謹(jǐn)慎從事。
7.3本協(xié)議不得由任何一方未經(jīng)另一方書面同意而確定。
7.4本協(xié)議對于雙方學(xué)?，F(xiàn)任和將來的行政和業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)都具有約束力。
甲方：中國上海師范大學(xué)。
校長：
日期：
乙方：法國高等實(shí)踐研究學(xué)院校長：日期：
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書保證人篇十
為促進(jìn)高校博士后流動站和大中型企業(yè)的合作，推動產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，共同促進(jìn)企業(yè)博士后科研工作站的發(fā)展，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的需要選擇博士后研究課題，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意按照全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》就博士到甲方從事課題研究工作達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方履行下列職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)辦理博士后研究人員(簡稱：博士后)進(jìn)、出站和博士后證書等有關(guān)手續(xù)。
2.負(fù)責(zé)安排相關(guān)專業(yè)的教授作為博士后的指導(dǎo)教師。
3.負(fù)責(zé)為博士后辦理_________(院校)工作證、借書證，為博士后在乙方查閱資料提供方便。如博士后使用乙方的儀器設(shè)備等，其費(fèi)用從博士后項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。
4.負(fù)責(zé)博士后出站高級職務(wù)任職資格評定工作。其評定條件按_________有關(guān)規(guī)定辦理。
5.負(fù)責(zé)博士后申報中國博士后科學(xué)基金的上報工作。
6.協(xié)助督促博士后制定_________年在站研究工作計劃和不定期檢查博士后階段性工作。
二、甲方履行下列職責(zé)：
1.提供博士后的研究經(jīng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)條件。
2.博士后在站_________年期間，甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士后工作行政管理費(fèi)。博士后進(jìn)站后一個月內(nèi)向乙方支付第一年的費(fèi)用，中期考核后1個月內(nèi)向乙方支付第二年的費(fèi)用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時間，甲方向乙方支付延長期間的有關(guān)費(fèi)用。
3.提供博士后公寓配套的生活設(shè)施，并協(xié)助安排在站博士后配偶及子女入托、上學(xué)和博士后的戶籍管理等事宜。
4.指派相關(guān)專家作為項(xiàng)目指導(dǎo)人，并成立指導(dǎo)小組和指派相應(yīng)的科研助手。
5.博士后在站期間，每年甲方付給乙方指導(dǎo)老師元人民幣指導(dǎo)費(fèi)，應(yīng)在博士后進(jìn)站后1個月內(nèi)向乙方支付第一年的費(fèi)用，在博士后中期考核完一個月內(nèi)向乙方支付第二年的費(fèi)用。
6.博士后根據(jù)課題工作需要提出到省內(nèi)外調(diào)研、收集資料和進(jìn)行實(shí)驗(yàn)工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。
三、其它。
1.博士后的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定公正、合理地處理其權(quán)益歸屬。
2.博士后研究工作由甲方提出研究項(xiàng)目、提供研究經(jīng)費(fèi)，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
3.甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項(xiàng)目，或乙方有前期階段性成果轉(zhuǎn)讓，則甲乙雙方應(yīng)預(yù)先明確該成果的歸屬和分享辦法。
4.甲方博士后研究成果為職務(wù)研究成果，博士后研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益。
5.博士后在站期間單獨(dú)或合作發(fā)表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士后共同署名申報成果獎勵。
6.在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關(guān)經(jīng)費(fèi)。
7.本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)商量無效，由_________仲裁解決。
8.本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各一份，_________省_________一份，全國博士后管委會辦公室一份，博士后本人一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
負(fù)責(zé)人(簽字)：_________負(fù)責(zé)人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書保證人篇十一
丙方：研究生導(dǎo)師_______________。
丁方：研究生___________________。
為了加強(qiáng)聯(lián)合培養(yǎng)研究生的管理，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，理順研究生聯(lián)合培養(yǎng)過程中的各種關(guān)系，使培養(yǎng)工作能順利開展，廣西師范大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院（以下稱甲方）與研究生聯(lián)合培養(yǎng)的.相關(guān)各方即聯(lián)合培養(yǎng)單位（乙方）、研究生導(dǎo)師（丙方）及研究生（丁方）經(jīng)過協(xié)商，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議。
一、研究生新生入學(xué)后，甲方根據(jù)具體情況將一定數(shù)量的研究生名額分配到乙方，經(jīng)雙向選擇由乙方將丁方分配給丙方。乙方和丙方必須與甲方簽訂研究生聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，認(rèn)可協(xié)議的有關(guān)規(guī)定才能正式確定培養(yǎng)關(guān)系。
二、丁方入學(xué)后，第一學(xué)年在學(xué)校學(xué)習(xí)學(xué)位課程，第二學(xué)年開始進(jìn)入乙方開展學(xué)位論文研究工作。丁方在乙方開展學(xué)位論文研究期間，享受乙方和丙方提供的有關(guān)待遇，同時按規(guī)定享受學(xué)校提供的有關(guān)待遇。
三、丁方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守培養(yǎng)單位的規(guī)章制度，遵守研究生守則和學(xué)籍管理規(guī)定，服從乙方和丙方的工作安排。
四、在培養(yǎng)過程中，乙方、丙方和甲方共同負(fù)責(zé)對丁方進(jìn)行日常事務(wù)管理和安全管理，乙方和丙方應(yīng)將丁方的思想、學(xué)習(xí)和工作情況及時與甲方溝通。
五、丙方負(fù)責(zé)對丁方的論文選題、論文的實(shí)驗(yàn)研究和論文寫作等進(jìn)行全過程的指導(dǎo)，嚴(yán)格按照甲方及學(xué)校的要求完成碩士學(xué)位論文。
六、在與研究生培養(yǎng)的有關(guān)信息收集及工作總結(jié)等方面，乙方和丙方應(yīng)協(xié)助甲方的工作。
七、研究成果原則上歸甲、乙雙方共享，具體問題由甲、乙雙方協(xié)商解決。
八、丁方做學(xué)位論文和論文答辯等所需的費(fèi)用由丙方負(fù)責(zé)。甲方不付給乙方或丙方任何培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。
九、本協(xié)議未盡事宜，由協(xié)議各方協(xié)商解決。
十、本協(xié)議一式四份，由協(xié)議各方各執(zhí)一份。本協(xié)議自協(xié)議各方簽字之日起生效。
甲方簽章：乙方簽章：丙方丁方負(fù)責(zé)人簽字：負(fù)責(zé)人簽字：簽字：
年月日年月日年月日。
簽字：年月日。
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書保證人篇十二
甲方：_________乙方：__________________（以下簡稱甲方）與_________（以下簡稱乙方）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。
1、博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。
2、甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
3、博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報全國博士后管理委員會辦公室。
4、乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。
由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。
1、博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。
2、博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個月之內(nèi)把第________年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方指導(dǎo)教師；第________年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。
3、博士后研究人員在站工作時間為________年，其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀原因在________年工作期內(nèi)不能按時出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費(fèi)用問題。
4、博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報請全國博士后管委會批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。
5、甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
6、博士后研究人員的項(xiàng)目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
7、博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。
8、根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時，其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。
9、博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。
10、乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。
博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：
1、對于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
2、博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時需得到甲方的書面同意。
3、博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。
1、甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。
2、本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
3、本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（蓋章）：_________。
甲方指定代表人（簽字）：_________。
乙方指定代表人（簽字）：_________。
________年____月____日。
________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_________。
簽訂地點(diǎn)：_________。
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書保證人篇十三
乙方：__________________。
為維護(hù)學(xué)校正常的辦學(xué)秩序和學(xué)生的合法權(quán)益，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
1.按上級主管部門規(guī)定的教學(xué)計劃實(shí)施教學(xué)和實(shí)訓(xùn)，保證教學(xué)質(zhì)量;。
2.嚴(yán)格學(xué)生管理，在職責(zé)范圍內(nèi)保護(hù)學(xué)生的人身安全;。
5.凡能準(zhǔn)確反映我校學(xué)生在學(xué)習(xí)和工作期間的影像、文字、照片、資料等，甲方有權(quán)在書報、電視等媒體以及招生簡章中用于教學(xué)成果、辦學(xué)社會效益、教學(xué)評估等方面的宣傳。
3.按國家規(guī)定完成學(xué)業(yè)，并取得相應(yīng)的`畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書;。
4.在校期間必須遵紀(jì)守法，服從管理，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。如違紀(jì)，主動接受學(xué)校處理：
(1)嚴(yán)禁打架斗毆，違者給予處分，賠償損失，直至開除學(xué)籍;。
(2)嚴(yán)禁學(xué)生酗酒、吸煙、吸毒、在校園內(nèi)追逐打鬧、向樓下高空拋物;。
(5)嚴(yán)禁夜不歸宿，必須在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)就寢，違者給予記過直至開除學(xué)籍處分;。
(6)嚴(yán)禁無故曠課，教育部規(guī)定：中專生累計曠課達(dá)60節(jié)以上者自動取消學(xué)籍;。
(9)因乙方違反《學(xué)生手冊》或其他管理制度被甲方開除或取消學(xué)籍的，不予退還學(xué)費(fèi)。
3.對受到警告以上處分的學(xué)生，在處分撤銷前，學(xué)校不予安排就業(yè);。
4.校際聯(lián)辦專業(yè)的學(xué)生，開學(xué)后必須與聯(lián)辦院校簽訂《學(xué)生培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書》;。
5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效，待乙方就業(yè)后自行終止。
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書保證人篇十四
乙方：xx大學(xué)。
丙方：博士姓名：身份證號：
xx大學(xué)（以下簡稱乙方）與xx公司（以下簡稱甲方）對博。
士（以下簡稱丙方）進(jìn)行考核后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商研究決定聯(lián)合招收丙方為博士后研究人員。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲、乙二方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：
1、根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商，決定聯(lián)合招收丙方為博士后研究人員。
2、甲方和乙方聯(lián)合招收博士后。甲乙雙方負(fù)責(zé)對甲方提出的博士后人選進(jìn)行資格審查，乙方負(fù)責(zé)辦理申報、進(jìn)站、出站等手續(xù)。
3、博士后在站研究期間由甲、乙雙方派導(dǎo)師聯(lián)合指導(dǎo)。甲方由負(fù)責(zé)，乙方由負(fù)責(zé)。
丙方在站工作時間擬為：年月至年月。
研究題目：，課題研。
究費(fèi)不低于萬元人民幣（具體金額根據(jù)課題需要協(xié)商確定），特殊項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)另行申報解決。
4、博士后在站期間，甲乙雙方導(dǎo)師負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后在sei、ei。
方進(jìn)站后一個月內(nèi)甲方全部付清給乙方。
5、甲方負(fù)責(zé)博士后在站期間的住房、工資、生活補(bǔ)助和福利開。
支、繳納社保（根據(jù)當(dāng)?shù)厮剑?。甲方也?fù)責(zé)博士后的研究經(jīng)費(fèi)科研工作需要的資料費(fèi)和差旅費(fèi)并同時按照國家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)丙方子女入學(xué)、戶口由甲方按照國家規(guī)定辦理。
6、博士后根據(jù)需要主要在甲方進(jìn)行課題研究，甲方負(fù)責(zé)其日常。
管理。如需要，乙方可為博士后辦理臨時工作證和圖書閱覽證。乙方在圖書資料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等方面為其提供方便（使用實(shí)驗(yàn)設(shè)備按乙方有關(guān)規(guī)定辦理），丙方在乙方工作期間所需要費(fèi)用由甲方提供（不含在甲方支付的管理費(fèi)中）。在甲方開展工作期間的日常管理由甲方負(fù)責(zé)，在乙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé)，丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的有關(guān)規(guī)章制度。
7、博士后一般不允許提前或延期出站，若研究工作需要延期出。
站，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可適當(dāng)延長時間，但延長期最多不超過一年。延期三個月（含）以內(nèi)的，甲方不再增付行政管理和專家指導(dǎo)費(fèi)用，超過三個月，甲方要在辦理出站手續(xù)時向乙方提供實(shí)際延長期的xxx元/月〃人行政管理和專家指導(dǎo)費(fèi)用。延長期所需費(fèi)用由甲方和博士后協(xié)商解決。
8、博士后在站期間應(yīng)與甲方簽署保密協(xié)議，研究成果按博管發(fā)。
發(fā)表與研究項(xiàng)目有關(guān)的學(xué)術(shù)論文，除丙方署名外，均應(yīng)注明甲乙雙方單位，三方署名順序?yàn)椋罕?、甲方、乙方?/p>
9、博士后在站期間不得申請到國外做博士后、進(jìn)修和科研合作，如因研究工作需要，須經(jīng)甲乙雙方同意，可由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排其出國參加國際會議或短期交流，期限一般不超過三個月，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，出國（境）手續(xù)由甲方辦理。
10、博士后在站期間，因病連續(xù)請假半年或事假累計三個月以上。
者，應(yīng)終止其研究工作。對于表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作的，甲、乙雙方有權(quán)勸其退站或取消其博士后資格。乙方協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。
11、甲方（乙方協(xié)助）負(fù)責(zé)對博士后研究人員在站期間的科研工。
作及表現(xiàn)進(jìn)行中期考核。
12、博士后完成研究計劃，由甲方組織、乙方協(xié)助進(jìn)行博士后出。
站答辯考核，提出鑒定意見。對其晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)提出建議意見，如使用單位需要，離站時評審專家可以認(rèn)定丙方是否達(dá)到高級專業(yè)職務(wù)任職的基本條件。
13、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份報全國博管辦。
備案。協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。
14、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方代表簽字乙方代表簽字丙方簽字：單位蓋章單位蓋章。
年月日年月日年月日。
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書保證人篇十五
為加強(qiáng)博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，推動科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
1、根據(jù)甲方企業(yè)科研項(xiàng)目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員，進(jìn)入乙方工作。博士后的研究課題為：_________。
2、博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進(jìn)行考核。甲方由_________教授負(fù)責(zé)，乙方由_________負(fù)責(zé)，共同組成合作導(dǎo)師小組，對博士后研究人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。該小組共同實(shí)施對在站博士后研究人員科研工作的`考核，做好對博士后科研項(xiàng)目的定期檢查和評估，及時處理博士后科研工作上遇到的問題。
3、乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)，配備相應(yīng)的合作人員，甲方提供必要的實(shí)驗(yàn)條件和手段。乙方應(yīng)為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術(shù)和情報資料等方面的支持。
4、博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關(guān)的出國手續(xù)。
5、博士進(jìn)站后，為保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導(dǎo)費(fèi)用_________元／年，進(jìn)站2個月內(nèi)支付。甲方合作導(dǎo)師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導(dǎo)博士后研究人員工作時，其差旅費(fèi)用由乙方提供。
6、博士后研究人員在站工作期間的工資、補(bǔ)貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學(xué)等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。
7、博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。
8、博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果，按全國博士后管委會_________號文件的第_________條規(guī)定處理。
9、博士后研究人員進(jìn)站3個月內(nèi)，完成研究課題的開題工作并寫出開題報告，提交包括雙方合作導(dǎo)師在內(nèi)的專家組審議通過。
10、博士后研究人員在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現(xiàn)場考核或通訊考核）。
11、博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評（現(xiàn)場考評或通訊考評）并辦理出站手續(xù)。
12、此協(xié)議自博士后研究人員進(jìn)站至出站期間有效。
13、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書保證人篇十六
乙方：_________。
為充分發(fā)揮企業(yè)和科研院校的各自優(yōu)勢，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，加速科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國博士后管理辦公室《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，在_________市博士后工作辦公室的指導(dǎo)下，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
1．根據(jù)甲方擬訂的科研課題，經(jīng)過_________市博士后工作辦公室審核，甲、乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員進(jìn)乙方（_________）博士后流動站：研究的課題是：_________；立項(xiàng)單位為：_________；進(jìn)站時間為：_________；出站時間為：_________。
2．甲方負(fù)責(zé)提出博士后的研究課題并提供課題所需的研究經(jīng)費(fèi)，根據(jù)需要配備助手和有關(guān)人員；乙方為博士后選派作為導(dǎo)師，并根據(jù)博士后工作需要，提供實(shí)驗(yàn)條件、配備科研所需的人員。
1．進(jìn)入乙方流動站的博士后人員其人事關(guān)系和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方流動站（在職博士后人員除外），并由乙方流動站負(fù)責(zé)管理。
2．博士后研究人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲、乙雙方的工作條例和管理規(guī)定，積極、有效地開展工作。如因博士后人員的個人因素給甲乙方帶來損失或不良影響，甲、乙雙方有權(quán)處理。
3．博士后人員在項(xiàng)目小組的協(xié)助下，在三個月內(nèi)完成科研立項(xiàng)的可行性研究報告，并須經(jīng)甲方同意和乙方專家評審確定。
4．甲、乙雙方共同實(shí)施對博士后人員的日常管理和科研工作考核，定期作好對博士后科研項(xiàng)目的檢查、進(jìn)度監(jiān)督控制和評估，及時協(xié)調(diào)處理博士后科研工作中遇到的問題。
5．博士后在站期間若因甲方原因發(fā)生意外事故造成人身傷、亡，由甲方負(fù)責(zé)，乙方協(xié)助處理。
6．博士后研究人員在站期間，甲、乙雙方不單獨(dú)給予辦理出國手續(xù)，不安排與課題無關(guān)的工作。
7．博士后在站工作時間一般為兩年，若需延長者，由甲、乙雙方共同商定，最長不超過半年。
1．博士后人員科研工作結(jié)束，項(xiàng)目完成后提交論文等科研成果，經(jīng)甲、乙雙方對其科研成果進(jìn)行評審，對其學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考核合格，按規(guī)定辦理出站手續(xù)。
2．博士后一般不得中途離站，但對于不能勝任科研任務(wù)的，甲、乙雙方有權(quán)勸其離站或勒令退站，人事組織關(guān)系轉(zhuǎn)回原籍。
1．甲方每年為每位博士后提供_________元日常經(jīng)費(fèi)，用于支付博士后的工資、生活補(bǔ)貼、實(shí)驗(yàn)材料、圖書資料、行政管理費(fèi)和指導(dǎo)教師費(fèi)等，由乙方負(fù)責(zé)管理。
2．博士后研究人員主要在甲方進(jìn)行研究，乙方一般不提供住房，如確實(shí)需要乙方解決住房由甲乙雙方商定。
3．科研經(jīng)費(fèi)由甲方管理。每個博士后課題的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算需在項(xiàng)目具體實(shí)施方案報告中提出，由甲方領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)費(fèi)的使用根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定辦理。
4．博士后研究人員的社會保險，按_________的'規(guī)定執(zhí)行。
5．博士后在乙方流動站期間由于使用儀器設(shè)備、配備助手等產(chǎn)生的費(fèi)用雙方協(xié)商后按實(shí)際需要決定。
6．因甲方原因不能按時向乙方提供日常費(fèi)用，經(jīng)乙方同意，博士后人員可以攜階段性研究成果在相關(guān)行業(yè)企業(yè)中繼續(xù)進(jìn)行博士后研究工作或離站就業(yè)。同時甲方需支付違約金_________元。
1．由甲方提出課題并提供研究經(jīng)費(fèi)和日常經(jīng)費(fèi)，博士后人員主要在甲方完成的研究項(xiàng)目，其研究成果權(quán)屬甲方。
2．博士后在甲方進(jìn)行研究工作期間取得的科研成果若屬于甲方機(jī)密，則在協(xié)議有效期及有效期后的_________年內(nèi)，乙方和博士后人員負(fù)有保密責(zé)任。在此期間，乙方和博士后如發(fā)表與該成果相關(guān)的論文或進(jìn)行相關(guān)的學(xué)術(shù)交流，須事先征得甲方同意。
1．本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按國家關(guān)于博士后研究人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或甲、乙雙方協(xié)商解決。
2．國家如有新的規(guī)定，本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按新規(guī)定執(zhí)行，甲、乙雙方須自覺遵守國家的規(guī)定。
3．本協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后有效。
4．本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方、導(dǎo)師、博士后研究人員、人事局博士后管理辦公室各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________。
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書保證人篇十七
_________（以下簡稱“甲方”）與_________（以下簡稱“乙方”）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。
1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。
2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
3．博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報全國博士后管理委員會辦公室。
4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。
由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。
1．博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的`工作。
2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。
3．博士后研究人員在站工作時間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費(fèi)用問題。
4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報請全國博士后管委會批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。
5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
6．博士后研究人員的項(xiàng)目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。
8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時，其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。
9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。
10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。
博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：
1．對于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時需得到甲方的書面同意。
3．博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。
1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。
2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書保證人篇十八
甲方：
乙方：
中介方：
為了充分利用高等院校、科研院所的人才與科研優(yōu)勢，以全面提升太保集團(tuán)的整體研究水平，根據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，在上海市博士后工作辦公室的指導(dǎo)下，經(jīng)甲乙雙方商定，就聯(lián)合招收、培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員，研究課題為：_____的有關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：
1、聘請專家對申請進(jìn)站的博士后進(jìn)行資格審查，并確定最終人選。
2、根據(jù)太保集團(tuán)發(fā)展需要，擬訂研究課題，并成立項(xiàng)目課題組，指派有關(guān)專家指導(dǎo)博士后研究工作。
3、每年為每位博士后提供日常經(jīng)費(fèi)，主要用于支付博士后的生活費(fèi)用(包括補(bǔ)貼、家庭安置和社會福利等，住房由太保集團(tuán)幫助解決)；委托乙方代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費(fèi)、績效獎金和辦理博士后社會保險手續(xù)。社會保險單位繳納部分由太保集團(tuán)承擔(dān)。
4、每年為博士后提供績效獎金，績效獎金根據(jù)科研成果、工作表現(xiàn)，經(jīng)考核后按季發(fā)放。
5、太保集團(tuán)每年為每位博士后提供科研經(jīng)費(fèi)，主要應(yīng)用于與科研相關(guān)的工作調(diào)研、差旅費(fèi)等。
6、做好博士后在甲方工作時的日常管理、考核評價工作。
7、組織專家指導(dǎo)小組，對博士后研究項(xiàng)目的開題報告、中期報告和最終科研成果進(jìn)行評審。
8、支付乙方行政管理費(fèi)，每年_____元。
9、落實(shí)并管理博士后研究人員的組織關(guān)系。
1、全力支持甲方的工作，與甲方聯(lián)合招收、培養(yǎng)并考核博士后研究人員。
2、辦理博士后進(jìn)出站手續(xù)。
3、根據(jù)甲方需求，指派博士后指導(dǎo)專家，指導(dǎo)博士后研究工作。
4、做好博士后在乙方工作時的'日常管理和考核評價工作。
5、根據(jù)甲方委托，代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費(fèi)、績效獎金并繳納稅金，辦理博士后社會保險。
6、在資料借閱、設(shè)備使用、課題申報、成果評審等方面為博士后研究人員提供與乙方獨(dú)立招收博士后的同等待遇。
7、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)博士后研究人員的職稱評定工作。
8、落實(shí)并管理博士后研究人員的人事關(guān)系和戶口關(guān)系。
9、博士后若定期考核不合格，經(jīng)認(rèn)定不適應(yīng)繼續(xù)從事研究工作，會同甲方聯(lián)名報請批準(zhǔn)中止其研究工作，作退站處理，同時終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。
1、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后的進(jìn)出站申請，協(xié)助辦理有關(guān)博士后進(jìn)出站手續(xù)。
2、定期指導(dǎo)和檢查有關(guān)博士后培養(yǎng)、考核工作。
3、在甲乙雙方發(fā)生爭議時予以協(xié)調(diào)。
1、博士后研究成果的知識產(chǎn)權(quán)原則上歸甲方所有，若有乙方科研成果轉(zhuǎn)讓到博士后研究項(xiàng)目，雙方應(yīng)預(yù)先明確研究成果的歸屬和分離辦法，此條款為永久生效。
2、未經(jīng)成果產(chǎn)權(quán)所有者的許可，參與項(xiàng)目研究、考核工作的相關(guān)人員不得泄露有關(guān)科研機(jī)密。
3、本協(xié)議未明確事宜，按照《中國太平洋保險(集團(tuán))股份有限公司博士后科研工作站管理辦法（試行）》和全國博士后管委會制定的《企業(yè)博士后工作暫行規(guī)定》的有關(guān)條款執(zhí)行。
4、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決，或通過中介方調(diào)解解決。國家如有新的有關(guān)規(guī)定，則按國家規(guī)定執(zhí)行。
5、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方和中介方各執(zhí)一份，經(jīng)三方簽字蓋章后生效。
甲方：_______________。
代表簽字：__________。
_____年_____月_____日。
乙方：_______________。
代表簽字：__________。
_____年_____月_____日。
中介方：____________。
代表簽字：__________。
_____年_____月_____日。
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書保證人篇十九
甲方：
乙方：
為進(jìn)一步加強(qiáng)對聯(lián)合培養(yǎng)研究生的管理，促進(jìn)研究所與高校科研工作的.開展，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特就聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生達(dá)成如下協(xié)議：
（一）甲、乙雙方同意聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)校年級碩士/博士研究生，由甲方導(dǎo)師研究員和乙方導(dǎo)師教授共同培養(yǎng)指導(dǎo)。
（二）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生已在乙方完成學(xué)位課程的學(xué)習(xí)，成績合格。自年月至年。
（三）乙方提供該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的獎學(xué)金、生活補(bǔ)助、醫(yī)療保障、交通及住宿等費(fèi)用，向甲方一次性支付年均1200元的管理費(fèi)。甲方導(dǎo)師負(fù)責(zé)提供該生完成論文工作必要的研究條件，考慮到上海地方物價因素，可酌情給予部分生活補(bǔ)助。
（四）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的科研經(jīng)費(fèi)及學(xué)位論文題目，由甲、乙雙方導(dǎo)師協(xié)商確定。學(xué)位論文發(fā)表時，聯(lián)合培養(yǎng)研究生為第一作者或并列第一作者；甲方的所/中心為第一署名單位，乙方為第二署名單位；甲方導(dǎo)師為責(zé)任作者，作者順序由雙方導(dǎo)師協(xié)商而定；在聯(lián)合培養(yǎng)期間獲得的成果或?qū)＠袡?quán)，均屬甲方。
（五）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的學(xué)籍屬于乙方，必修環(huán)節(jié)、學(xué)位論文答辯、學(xué)位授予及畢業(yè)分配等事宜均由乙方負(fù)責(zé)。
（六）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生在甲方工作期間，必須遵守院所各項(xiàng)規(guī)章制度，如因違反操作規(guī)定而造成事故，須追究本人責(zé)任。視事故情況，甲方有權(quán)終止協(xié)議并作出相應(yīng)處罰。
（七）聯(lián)合培養(yǎng)研究生在論文工作結(jié)束時，必須向甲方單位研究組移交全部原始實(shí)驗(yàn)記錄。
（八）本協(xié)議一式四份，生科院研究生部一份備案，生科院各所/中心研究生部一份，乙方一份，聯(lián)合培養(yǎng)研究生一份。
（本協(xié)議如有未盡事項(xiàng)，隨時協(xié)商后另附）。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）。
甲方導(dǎo)師（簽字）：乙方導(dǎo)師（簽字）：
____年____月____日____年____月____日。
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書保證人篇二十
為進(jìn)一步加強(qiáng)對聯(lián)合培養(yǎng)研究生的管理，促進(jìn)研究所與高校科研工作的開展，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特就聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生達(dá)成如下協(xié)議：
（一）甲、乙雙方同意聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)校年級碩士/博士研究生，由甲方導(dǎo)師研究員和乙方導(dǎo)師教授共同培養(yǎng)指導(dǎo)。
（二）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生已在乙方完成學(xué)位課程的學(xué)習(xí)，成績合格。自年月至年。
（三）乙方提供該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的獎學(xué)金、生活補(bǔ)助、醫(yī)療保障、交通及住宿等費(fèi)用，向甲方一次性支付年均1200元的管理費(fèi)。甲方導(dǎo)師負(fù)責(zé)提供該生完成論文工作必要的研究條件，考慮到上海地方物價因素，可酌情給予部分生活補(bǔ)助。
（四）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的科研經(jīng)費(fèi)及學(xué)位論文題目，由甲、乙雙方導(dǎo)師協(xié)商確定。學(xué)位論文發(fā)表時，聯(lián)合培養(yǎng)研究生為第一作者或并列第一作者；甲方的.所/中心為第一署名單位，乙方為第二署名單位；甲方導(dǎo)師為責(zé)任作者，作者順序由雙方導(dǎo)師協(xié)商而定；在聯(lián)合培養(yǎng)期間獲得的成果或?qū)＠袡?quán)，均屬甲方。
（五）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的學(xué)籍屬于乙方，必修環(huán)節(jié)、學(xué)位論文答辯、學(xué)位授予及畢業(yè)分配等事宜均由乙方負(fù)責(zé)。
（六）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生在甲方工作期間，必須遵守院所各項(xiàng)規(guī)章制度，如因違反操作規(guī)定而造成事故，須追究本人責(zé)任。視事故情況，甲方有權(quán)終止協(xié)議并作出相應(yīng)處罰。
（七）聯(lián)合培養(yǎng)研究生在論文工作結(jié)束時，必須向甲方單位研究組移交全部原始實(shí)驗(yàn)記錄。
（八）本協(xié)議一式四份，生科院研究生部一份備案，生科院各所/中心研究生部一份，乙方一份，聯(lián)合培養(yǎng)研究生一份。
（本協(xié)議如有未盡事項(xiàng)，隨時協(xié)商后另附）。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）。
甲方導(dǎo)師（簽字）：乙方導(dǎo)師（簽字）：
年月日年月日。
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書保證人篇二十一
現(xiàn)如今，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎？下面是小編精心整理的聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。
甲方：_________
乙方：_________
_________（以下簡稱“甲方”）與_________（以下簡稱“乙方”）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。
1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。
2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
3．博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報全國博士后管理委員會辦公室。
4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。
由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。
1．博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。
2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。
3．博士后研究人員在站工作時間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費(fèi)用問題。
4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報請全國博士后管委會批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。
5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
6．博士后研究人員的'項(xiàng)目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。
8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時，其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。
9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。
10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。
博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：
1．對于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時需得到甲方的書面同意。
3．博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。
1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。
2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書保證人篇二十二
為促進(jìn)高校博士后流動站和大中型企業(yè)的合作，推動產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，共同促進(jìn)企業(yè)博士后科研工作站的發(fā)展，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的需要選擇博士后研究課題，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意按照全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》就博士到甲方從事課題研究工作達(dá)成如下協(xié)議：
1.負(fù)責(zé)辦理博士后研究人員(簡稱：博士后)進(jìn)、出站和博士后證書等有關(guān)手續(xù)。
2.負(fù)責(zé)安排相關(guān)專業(yè)的教授作為博士后的指導(dǎo)教師。
3.負(fù)責(zé)為博士后辦理_________(院校)工作證、借書證，為博士后在乙方查閱資料提供方便。如博士后使用乙方的儀器設(shè)備等，其費(fèi)用從博士后項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。
4.負(fù)責(zé)博士后出站高級職務(wù)任職資格評定工作。其評定條件按_________有關(guān)規(guī)定辦理。
5.負(fù)責(zé)博士后申報中國博士后科學(xué)基金的上報工作。
6.協(xié)助督促博士后制定_________年在站研究工作計劃和不定期檢查博士后階段性工作。
1.提供博士后的研究經(jīng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)條件。
2.博士后在站_________年期間，甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士后工作行政管理費(fèi)。博士后進(jìn)站后一個月內(nèi)向乙方支付第一年的`費(fèi)用，中期考核后1個月內(nèi)向乙方支付第二年的費(fèi)用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時間，甲方向乙方支付延長期間的有關(guān)費(fèi)用。
3.提供博士后公寓配套的生活設(shè)施，并協(xié)助安排在站博士后配偶及子女入托、上學(xué)和博士后的戶籍管理等事宜。
4.指派相關(guān)專家作為項(xiàng)目指導(dǎo)人，并成立指導(dǎo)小組和指派相應(yīng)的科研助手。
5.博士后在站期間，每年甲方付給乙方指導(dǎo)老師元人民幣指導(dǎo)費(fèi)，應(yīng)在博士后進(jìn)站后1個月內(nèi)向乙方支付第一年的費(fèi)用，在博士后中期考核完一個月內(nèi)向乙方支付第二年的費(fèi)用。
6.博士后根據(jù)課題工作需要提出到省內(nèi)外調(diào)研、收集資料和進(jìn)行實(shí)驗(yàn)工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。
1.博士后的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定公正、合理地處理其權(quán)益歸屬。
2.博士后研究工作由甲方提出研究項(xiàng)目、提供研究經(jīng)費(fèi)，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
3.甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項(xiàng)目，或乙方有前期階段性成果轉(zhuǎn)讓，則甲乙雙方應(yīng)預(yù)先明確該成果的歸屬和分享辦法。
4.甲方博士后研究成果為職務(wù)研究成果，博士后研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益。
5.博士后在站期間單獨(dú)或合作發(fā)表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士后共同署名申報成果獎勵。
6.在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關(guān)經(jīng)費(fèi)。
7.本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)商量無效，由_________仲裁解決。
8.本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各一份，_________省_________一份，全國博士后管委會辦公室一份，博士后本人一份。
聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書保證人篇二十三
甲方：
乙方：山東大學(xué)丙方：
甲乙雙方通過對丙方的博士后進(jìn)站資格的審核，一致同意招收丙方為博士后研究人員。經(jīng)過協(xié)商，就甲、乙、丙三方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：
一、研究課題。
1．丙方在站工作時間從。
年
年
月。2．丙方在站期間的研究課題為：
3．丙方在站期間的研究由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)和審核。甲方由。
高級工程師負(fù)責(zé)，乙方由。
負(fù)責(zé)。
二、管理費(fèi)。
1．丙方進(jìn)站后一個月內(nèi)，甲方即向乙方支付博士后管理費(fèi)壹萬五千元人民幣。2．丙方通過中期考核后一個月內(nèi)，甲方再向乙方支付博士后管理費(fèi)壹萬五千元人民幣。
帳號開戶行：中國銀行濟(jì)南歷城支行。
開戶名：山東大學(xué)帳。
號：***00。
1項(xiàng)目：博士后。
1．丙方在甲方工作期間的生活福利費(fèi)用和住房按甲方職工同等待遇，由甲方予以解決。
2．甲方提供丙方在站期間的研究經(jīng)費(fèi)，包括設(shè)備費(fèi)、資料費(fèi)、差旅費(fèi)等。3．。
乙方指導(dǎo)人員因工作需要到甲方出差，其差旅食宿費(fèi)由甲方提供。
四、成果歸屬。
1．丙方在站期間針對博士后課題取得的學(xué)術(shù)成果由三方署名，學(xué)術(shù)論文應(yīng)注明甲、乙方單位。
2．丙方在站期間承擔(dān)的甲方針對博士后課題的科研成果及所申請成果專利歸甲方所有。
3．丙方在站期間承擔(dān)的甲方針對博士后課題的科研成果為職務(wù)研究成果，丙方按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益。
五、管理規(guī)定。
1．甲方和乙方聯(lián)合招收博士后。乙方協(xié)助甲方完成丙方的進(jìn)站資格審核、申報及進(jìn)站、出站管理。甲方負(fù)責(zé)博士后的組織管理工作，解決博士后工作中出現(xiàn)的困難，及時聽取博士后的意見、建議。
2．丙方進(jìn)站兩個月內(nèi)，應(yīng)根據(jù)甲方的要求并征求聯(lián)系導(dǎo)師的意見定出在站兩年的研究計劃，丙方應(yīng)按照計劃開展工作和接受考核。若需中途變更研究計劃，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商解決。
3．丙方在站內(nèi)的工作期限一般為兩年。如在兩年內(nèi)未完成任務(wù)，可適當(dāng)延長時間，一般情況下，延長期不得超過半年，延長期的生活費(fèi)用等支出由甲方解決。丙方如提前完成研究項(xiàng)目，由本人申請，經(jīng)指導(dǎo)專家小組和博士后管理辦公室審核，報甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可提前出站，最多可提前三個月。
4．丙方完成課題后，由甲方、乙方組織有關(guān)專家對丙方的研究成果進(jìn)行評審。丙方應(yīng)遵守甲方的有關(guān)保密規(guī)定，并簽定保密協(xié)議。丙方在站期間，不遵守有關(guān)規(guī)定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲、乙方應(yīng)向山東省博管辦申請終止丙方的博士后工作。
5．丙方在站期間，原則上工作地點(diǎn)在甲方。如因工作需要，作短期外出，事先需與甲方協(xié)商。丙方外出期限一般不超過一個月，丙方外出時間超過三個月，作自動退站處理。
6．丙方在站期間，其表現(xiàn)不宜繼續(xù)做博士后工作的，或因病連續(xù)三個月不能正常工作的，甲、乙雙方有權(quán)將其退站或取消站籍并向山東省博管辦備案。
7．本協(xié)議一式七份，甲、乙、丙各執(zhí)一份，其余報山東省博管辦及所在博士后流動站。
8．本協(xié)議未盡事宜，由三方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）。
乙方（蓋章）。
丙方（簽字）。
代表：
代表：
****年**月**日。
****年**月**日。
****年**月**日。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/11784887.html】
