每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
領導講話體會心得篇一
學習了總經理趙x飛在工程公司中層干部大會上的講話，我深受啟發(fā)和鼓舞，作為一名工程技術人員，我深感責任重大，同時感受頗多，主要有如下幾點：
一、要有全局觀念和大局意識。必須把思想統(tǒng)一到建設既強又大的國際化新潞安的總體奮斗目標上來。在實際工作中要認清形勢，尊重規(guī)則，以公司發(fā)展為大局，樹立全公司一盤棋的思想，把全部身心放在公司的發(fā)展上，一定要把公司的形象擺在第一位。把工程公司的持續(xù)穩(wěn)定和健康發(fā)展，當作我們的生命線，當作現(xiàn)在工作的頭等大事和第一責任。以此為中心來思考和安排我們的各項工作。
二、加強團結。團結是公司發(fā)展的基礎，只有團結才能實現(xiàn)發(fā)展，團結是一個企業(yè)無形的但有價值的核心競爭力。作為公司的一員，應該找準自己的位置，自覺樹立團結合作意識，嚴于律已，寬以待人，形成團結，凝聚力量。一切不利于發(fā)展的話不說，不利于發(fā)展的事不做，自覺維護公司形象。
三、注重學習。學習者智，學習者強，學習者勝。學習工作化，工作學習化已經成為一種新的工作業(yè)態(tài)。在工作中要向領導學習，向同事學習，向書本學習，向工人學習。熟悉預算定額，清單，工程量的計算規(guī)則。深入工地，了解施工過程。要徹底摒棄畏難情緒，要勤學多問，在工作中耐心，細心，不急不躁，保證工作質量和效率。勤于思考，勤于鍛煉，因為業(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨。
四、端正工作態(tài)度。堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。把工作標準調整到，精神狀態(tài)調整到，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養(yǎng)成認真負責、追求卓越的良好習慣。不折不扣保質保量完成領導交辦的各項工作任務。
五、要有責任意識。責任是一種義務，更是一種使命。要有高度的責任感和使命感，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實工作，勇于進取，擅于創(chuàng)新，不僅對自己的工作切實負起責任，而且能結合工作實際發(fā)揮自己的潛能，在遇到困難時不推諉，不退縮，知難而進，以堅忍不拔的信心和勇氣去攻堅克難，努力把工作做到盡善盡美。
總之，我要以求真務實的進取精神和腳踏實地的工作態(tài)度，找準公司發(fā)展和自身崗位的結合點，開拓創(chuàng)新，為公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出自己應有的貢獻。
領導講話體會心得篇二
第一段：前言及引入老領導講話的背景（約200字）
作為一名領導，講話是領導工作中的重要組成部分。從一個老領導的角度來看，講話不僅僅是一種充斥著話語的溝通方式，更是傳遞思想、激勵員工、提升團隊凝聚力的手段。在我長期擔任一家大型企業(yè)的領導職位期間，我吸取了很多成功的經驗，從中獲得了一些寶貴的心得體會。本文將圍繞“老領導講話心得體會”為主題，總結我的寶貴經驗，以期能幫助更多的領導者在他們的工作中取得成功。
第二段：傾聽與關注（約300字）
作為一位老領導，我發(fā)現(xiàn)在講話的過程中，最重要的就是傾聽。傾聽是一種尊重，也是一種學習。我們應該了解講話不僅是發(fā)言的一個單向過程，更是一個雙向溝通的機會。在領導層和員工之間，溝通是非常重要的一環(huán)。通過傾聽，我們能夠更好地了解員工的需求和想法，及時解決問題，并從中獲得更多的建議。同時，我們也應該關注員工的情感需求，提供適當?shù)年P懷和支持。因為只有關注他們的心情，才能夠真正激勵員工的積極性與工作熱情。
第三段：清晰與明確（約300字）
在講話中，清晰與明確是非常重要的。作為一位老領導，我認為在講話之前，應該明確自己的目標，并清晰地表達出來。在講話過程中，我們應該充分發(fā)揮自己的領導作用，給予員工明確的指導。只有明確的目標和指導，員工才能夠更好地完成工作任務，并取得優(yōu)秀的成績。同時，我們還應該注意語言的簡潔明了，避免使用讓員工產生困惑的行話和隱晦詞匯。清晰和明確的講話方式能夠讓員工更容易理解和接受，提高講話的效果。
第四段：激勵與鼓舞（約300字）
作為一位老領導，我深刻認識到講話的力量是巨大的。通過講話，我們能夠激勵和鼓舞員工，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。在講話中，我們可以贊揚員工的優(yōu)點和成績，鼓勵他們努力工作，并給予適當?shù)莫剟詈图畲胧?。同時，我們還應該以身作則，做好榜樣，樹立正確的工作態(tài)度和價值觀。只有這樣，才能夠激勵員工積極向上，超越自我，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
第五段：總結與展望（約200字）
通過這些年的實踐與總結，我認為老領導在講話中需要做到傾聽、關注、清晰和明確，同時要以激勵和鼓舞員工為目標。良好的講話技巧和態(tài)度能夠有效提升員工積極性和團隊凝聚力，促進企業(yè)的良性發(fā)展。未來，隨著企業(yè)環(huán)境的不斷變化，領導的講話方式也需要不斷創(chuàng)新和突破。通過繼續(xù)學習和實踐，我相信我將能夠發(fā)掘更多講話的奧秘，并在我的領導工作中取得更大的成功。
總結（約100字）
老領導在講話中要做到傾聽、關注、清晰和明確，同時要以激勵和鼓舞員工為目標。良好的講話技巧和態(tài)度能夠有效提升員工積極性和團隊凝聚力，促進企業(yè)的良性發(fā)展。未來，領導的講話方式需要不斷創(chuàng)新和突破。通過學習和實踐，老領導將能夠在領導工作中取得更大的成功。
領導講話體會心得篇三
農行領導的講話是一次難得的機會，讓我們更加深入地了解農行的發(fā)展方向和工作重點，同時也為我們指明了前進的方向。在聽到領導講話的過程中，我深受啟發(fā)，有著許多心得體會要與大家分享。
第二段：改革創(chuàng)新是推動農行發(fā)展的重要動力
在講話中，領導強調了改革創(chuàng)新對于農行的重要性。在當前快速變化的時代，僅依靠過去的經驗和慣例，無法滿足不斷變化的市場需求。我們必須不斷推動改革創(chuàng)新，加快轉型升級的步伐。領導的講話中提到了許多創(chuàng)新思路和方法，比如利用信息技術來提升效益，推動智能化發(fā)展等。這些思路對于我們在實際工作中引領創(chuàng)新至關重要，我們要主動學習和應用，為農行的發(fā)展貢獻自己的力量。
第三段：注重服務實體經濟，積極支持農村發(fā)展
農行作為國有大行，一直以來都注重服務實體經濟，為國家和農村發(fā)展做出了重要貢獻。領導在講話中強調了農行的服務定位，即要更好地支持和服務農村發(fā)展，為農民和農村經濟提供更多優(yōu)質的金融服務。我們在工作中要深入了解農村經濟的需求，靈活運用金融工具，滿足實體經濟的需求，推動農村的發(fā)展。
第四段：全面加強風險管理，確保業(yè)務的安全可靠
在金融行業(yè)，風險管理是一項非常重要的任務。領導在講話中強調了風險管理的重要性，希望我們全員都要高度重視風險管理工作，做到事前預防、事中監(jiān)控、事后追蹤?？梢酝ㄟ^加強內部控制、嚴格執(zhí)行風險規(guī)定等方式，確保業(yè)務的安全可靠。我們要時刻保持警惕，切實履行風險管理的職責，做好各項工作。
第五段：加強學習，邁向更高的目標
在講話的最后，領導多次強調了學習的重要性，他希望我們不斷強化學習意識，提升專業(yè)素養(yǎng)。金融行業(yè)是一個不斷變化的行業(yè)，只有不斷學習，才能應對新的挑戰(zhàn)和機遇。我們要時刻保持學習的狀態(tài)，積極培養(yǎng)綜合素質，不斷邁向更高的目標。
結尾：
通過農行領導的講話，我們更加深入地了解了農行的發(fā)展方向和工作重點，同時也明確了自己的責任和使命。我相信，在領導的引領下，農行一定會邁向更高的目標，實現(xiàn)更好的發(fā)展。讓我們共同努力，不斷學習和創(chuàng)新，為農行的發(fā)展貢獻自己的力量。
領導講話體會心得篇四
國慶是每年的重要時刻之一，也是國家團結和發(fā)展的象征。在這樣一個重要的時刻，我有幸聽到了領導的國慶講話，深受啟示。領導的講話內容涵蓋了國家發(fā)展、人民福祉、社會穩(wěn)定等方方面面的重要議題。以下是我個人對這次國慶領導講話的心得體會。
首先，領導在講話中強調了國家發(fā)展的重要性。他指出，只有發(fā)展才能夠帶來進步，只有進步才能夠帶來國家的富強和人民的幸福。領導提出了一系列的發(fā)展目標和政策，包括加強經濟建設、提高科技創(chuàng)新能力、推動文化發(fā)展等。這些目標和政策展示了國家的宏偉藍圖和發(fā)展路線圖。聽到這些，我深感自己肩負著實現(xiàn)國家發(fā)展目標的使命和責任。
其次，領導在講話中重視人民的福祉。他強調，人民始終是國家發(fā)展的根本，必須始終把人民的利益放在首位。為此，國家將加大對教育、醫(yī)療、住房等民生領域的投入，提高人民的生活水平和幸福感。領導的這一強調讓我明白，國家的發(fā)展必須與人民的福祉緊密相連，真正實現(xiàn)人民對美好生活的向往。
第三，領導在講話中提出了社會穩(wěn)定的重要性。他指出，社會穩(wěn)定是國家治理的重要指標，也是人民幸福的基礎。為此，國家將繼續(xù)加強維護社會穩(wěn)定的力度，加強社會管理和服務。領導這一表態(tài)讓我感到，社會穩(wěn)定是國家的根本大計，只有社會的穩(wěn)定才能夠為國家的發(fā)展提供堅實的基礎。
第四，領導在講話中強調了民族團結的意義。他指出，民族團結是中國實現(xiàn)繁榮富強的重要條件。國家將繼續(xù)加強民族團結和宗教和諧，共同構建中國特色社會主義民族關系，這是國家長治久安的重要保障。領導這一表態(tài)引起了我的強烈共鳴，我們每一個公民都應該為維護民族團結做出努力，共同促進國家富強。
第五，領導在講話中強調了加強黨的建設的重要性。他指出，只有黨的建設才能夠保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達。國家將繼續(xù)加強黨的建設，推動黨風廉政建設，提高黨員的素質和能力。這一講話讓我認識到，黨的建設是國家發(fā)展的中堅力量，只有黨的建設純潔和強大，才能夠為國家建設提供堅實保證。
總之，這次國慶領導講話讓我深深感受到國家發(fā)展、人民福祉、社會穩(wěn)定、民族團結和黨的建設的重要性。作為一個普通公民，我深感自己肩負著實現(xiàn)國家偉大復興的使命。我將始終牢記領導的囑托，積極投身到國家的建設事業(yè)中去，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。
領導講話體會心得篇五
對于我們每個人來說，和領導講話是一件非常常見的事情。無論是在團隊會議中，日常工作中，還是在交流反饋中，都需要和領導進行溝通。而在這個過程中，我們所表達的不僅僅是對問題的見解，更是對領導的尊重和信任。因此，如何與領導有效溝通，成為了我們職場發(fā)展的一項必備能力之一。在與領導講話的過程中，我深深認識到了溝通的重要性，提升了自身的溝通能力，獲得了領導們的認可和贊譽。在此，我想分享我的心得體會。
第二段：重視溝通的重要性
在與領導溝通之前，我深深認識到了溝通的重要性。首先，良好的溝通能加深彼此之間的了解和信任，進而提高工作效率。其次，溝通能夠幫助我們更好地傳遞自己的想法和意見，并且獲得對方的支持和合作。而且，溝通能夠消除誤解和矛盾，避免不必要的糾紛和沖突。因此，在與領導溝通之前，我們需要提前準備，思考自己所要表達的內容，避免模糊和不清晰的表達，以保證良好的溝通效果。
第三段：學會關注領導的需求
與領導溝通的過程中，我們更應該關注領導的需求和實際情況。了解領導的心理和期望，幫助我們更好地對自己的意見和建議進行調整和規(guī)劃。在溝通時，我們應該盡可能準確地表達自己的意見和建議，將語言放在領導可以接受的基礎上，更好地促進合作，有效解決問題。而且，在溝通的過程中，我們應該盡可能地表現(xiàn)出自己的親和力和協(xié)作精神，為我與領導之間建立更好的關系。只要我們能夠更好地理解領導的需求，更好地配合他們的工作和計劃，就能夠獲得更多的信任和支持。
第四段：把握溝通節(jié)奏
在與領導溝通的過程中，我們需要把握好溝通節(jié)奏。首先，我們要盡量縮短自己的發(fā)言時間，給領導更多的回答時間。其次，我們應該注重語氣和表達方式，盡量使對方能夠理解自己的意見和建議，提高溝通效果。而且，在溝通的過程中，我們應該注意防范別人的敏感話題和情緒，以免引起不必要的矛盾和沖突?？傊?，在溝通中我們要根據實際情況選擇合適的口氣和語言，以及表達方式，在尊重對方的同時，達成更好的通約和合作。
第五段：結尾
在職場中，溝通是我們與領導之間最重要的工具和方式之一。只有我們能夠通過良好的溝通，獲得領導的信任和支持，我們才能在職場中獲得更好的發(fā)展。而在與領導溝通的過程中，我們應該把握好溝通的技巧和方法，注重領導的需求和心理，創(chuàng)造更好的氛圍和條件，使得溝通效果更好。最終，良好的溝通能夠幫助我們順利完成工作任務，并且在職業(yè)生涯中發(fā)揮更重要的影響力。
領導講話體會心得篇六
一年一度的總結和出師大會中晏杰董事長及李志榮總經理作出了重要講話的都會讓我們點燃激情。
今年晏杰董事長的講話正視危機，輾碎堅冰，夯實基礎，超越自我，08年整個物流機電板塊有許多亮點，突出的代表、突出的子公司，給予了高度評價，不足之處，下半年整個公司的審計以后暴露出很多問題，最根本的還是自身管理和自身素質問題，個性是有極少部分的領導、業(yè)務、財務人員違法的`問題。從07年的攻擊攻擊再攻擊，08年又提出了自我超越、鍛造輝煌，就應說這兩年第一戰(zhàn)役基本完成，09年開始要開展我們的第二戰(zhàn)役。第二戰(zhàn)役要從以下八個方面進入狀態(tài)：南寧物流場站項目、拓展國際物流、持續(xù)做強柳工項目、強勢空降廣東、有點無網局面最起碼要有根本性好轉、進一步完善整個集團各個板塊業(yè)務和產業(yè)戰(zhàn)略、務必要延伸供應鏈業(yè)務、最后一個是二手車市場。圍繞以上的工作項目，09年要夯實基礎的五項工作管理工作，考核工作，管理工作，要落實、要過程；要把客戶滿意度和服務增值的服務體系落實到管理評價里面整個過程管理和績效評價體現(xiàn)出來；持續(xù)強化審計工作；09年項目評價以及目標管理；要繼續(xù)強化執(zhí)行力。
李志榮總經理的總結以及講話中，體會到了09年度玉柴物流的危與機。在危機中，玉柴物流狼隊從來不服輸，我們必須要在這一輪的洗牌中苦練內功，縮短差距，打造玉柴商貿物流。我們必須能在反思中奮進，在超越中自信，在強壓中磨礪，在發(fā)展中成熟，我也堅信玉柴物流在未來發(fā)展道路上定能輾碎堅冰再續(xù)物流新篇章！在危機中歷煉成杰出的商貿物流企業(yè)！回顧不平凡的08年，09年在兩位領導的講話中讓我們充滿信心。
應對新形勢、新任務，從思想上先進狀態(tài)、意識上進狀態(tài)。要時刻樹立服務意識、宗旨意識，敢于創(chuàng)新拼搏，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，從自我做起，求實、務實、抓落實，努力完成好各項工作任務；對內要多一點理解溝通，少一點埋怨，多一點配合協(xié)調，少一點互相推諉，對外要做到服務熱情周到。
領導講話體會心得篇七
陽春三月，萬象更新。我有機會走進了市黨校的課堂，成為一名第xx期中青班的學員，我的心情無比激動。在開學典禮上，我認真聆聽了市副書記杜偉同志作的開學動員報告后，感悟頗多。杜書記在動員講話中要求學員要堅定理想信念，提高領導干部強烈的問題意識，主動適應新常態(tài)，并從“為什么要增強問題意識、增強什么樣的問題意識、怎樣增強問題意識”三個方面進行了全面的闡述，他的講話，主題鮮明，要求明確，內容全面，含義深遠，具有很強的理論性、思想性和時代性，對我們有非常強烈的啟迪和指引作用。
問題意識是領導干部的一項基本素養(yǎng)，需要我們在勤學、善思、篤行中不停修煉，不斷增強發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性、分析問題的深刻性、解決問題的實效性。在全面深化、開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面的新形勢下，領導干部必須有發(fā)現(xiàn)問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺。必須及時地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并迅速采取正確的方法去解決問題，碰到難題敢于知難而上，遇到矛盾主動化解，千方百計把問題解決在萌芽狀態(tài)、解決在職責范圍之內。
一是要客觀地看問題和發(fā)現(xiàn)問題，煉就一雙洞察問題的火眼金睛，拓寬視野看世界、看中國，看歷史、看未來，善于發(fā)現(xiàn)存在的問題，掌握解決問題的主動。
二是要辯證地看待問題和分析問題，弄清問題性質、把握癥結所在，找到解決問題的正確路徑和方法。
三是全面地看問題，要全面掌握和學會聯(lián)系的思維、系統(tǒng)的思維和立體的思維，以寬視野、多角度、全方位、統(tǒng)籌的思路，綜合施策、綜合施治，尋找到解決問題的具體措施和辦法。
在黨校學習的3個月里，我將按照杜書記提出的要求，“帶著問題來，在學習研究的過程中要認真讀原著，善于運用馬克思主義方法論，運用唯物辯證法來認識問題、分析問題、解決問題，不斷提高自己的理論水平和思想素質”，切實增強責任感，努力提高自己的學習力，力爭開啟發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的新境界。珍惜機會，認真學習，爭做會學善思活用的優(yōu)秀學員！
領導講話體會心得篇八
在工作場合，領導的講話往往能夠給員工們帶來指導、鼓舞和啟示。最近我有幸參加了天元公司領導的一次講話，我深受啟發(fā)。在這次講話中，領導為我們指明了前進的方向，強調了團隊的重要性，并分享了一些成功的經驗和心得。下面，我將提供我對這次講話的心得體會。
第二段：領導指明前進方向
在講話的開頭，領導明確了天元公司的發(fā)展目標，并強調了我們每個員工都應該為實現(xiàn)這個目標而努力奮斗。這讓我意識到，作為一名員工，我們的使命是為公司的發(fā)展做出貢獻。同時，領導還提到了行業(yè)的大勢發(fā)展和公司的競爭優(yōu)勢，這讓我更加有信心地相信，只要我們積極進取，付出努力，天元公司必將迎來更大的突破。
第三段：強調團隊的重要性
在講話中，領導特別強調了團隊的重要性。他說，團隊是天元公司發(fā)展的基石，每個人都要時刻保持團隊意識，相互支持和幫助。此次講話讓我認識到，一個優(yōu)秀的團隊能夠將個人的優(yōu)勢最大化，協(xié)同合作創(chuàng)造出更大的價值。在以后的工作中，我將更加注重與同事們的溝通和合作，積極參與團隊活動，努力做到團結一致，共同發(fā)展。
第四段：分享成功經驗和心得
在講話的中段，領導與我們分享了他在工作中的一些成功經驗和心得。他告訴我們，成功不是偶然的，而是通過長時間的努力和不斷的積累取得的。他還說，要想成功，除了做好本職工作之外，還要不斷學習、不斷改進自己的能力和素質。聽到領導的分享，我意識到成功需要全面發(fā)展，不能僅僅停留在一個領域。因此，我決定在工作之余多花時間提升自己的能力和技術水平。
第五段：結語
這次天元領導的講話給我?guī)砹撕艽蟮膯l(fā)和動力。我相信，只要我們牢記領導的教誨，將其轉化為實際行動，我們一定能夠在工作中取得更好的成績。同時，我也希望未來能有更多的機會參加這樣的講話活動，繼續(xù)接受領導的指導和教育。最后，我衷心希望天元公司的發(fā)展越來越好，我們每個員工都能夠在這個大家庭中茁壯成長。
領導講話體會心得篇九
聽了xx與xx二位領導的精彩講話，使我深得充實和鼓舞，對自己以后的工作充滿了信心，同時也感覺到公司給我們提供了寬廣的舞臺，但對我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質，不斷完善自己，才能最好的在這個寬廣的舞臺生存。
大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放棄失敗的結果，才能以積極的心態(tài)從新開始，才會有成功的希望，每時每刻的放下，每時每刻的進取，只有這樣才能不斷的超越自己。
一個人要想成功都需要非常執(zhí)著，能把小事做到極致，能把自己該做的事做到極致，這是一種心態(tài)，不計較個人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅是認真做事，更是將情感融入事情當中，全身心的投入其中，不受失敗的打擊，不受困難的干擾。我們堅信，只要用心，擺正自己的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的。
xx說要把我們公司打造成一個“有戰(zhàn)斗力的軍隊、有進取心的學校、有歸宿感的家庭”一樣的企業(yè)，這也是是我們每一個員工應盡的職責，在任何企業(yè)，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝，攻無不克，一個企業(yè)的成功，靠的就是團隊，個人的力量是有限的，為了共同的理想目標而奮斗，朝著共同的方向前進，這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力，才會最好的發(fā)展。
xx是一個愛才的人，樂意聽取員工的意見建議，這充分體現(xiàn)了一個領導的胸懷。他相信任何崗位，任何人只要認真做好本職工作，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。團隊的元素是個體，做領導是要創(chuàng)造明星，不是自己當明星，這也是一個領導對員工的愛護和尊重，對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業(yè)的關懷和尊重，只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重，他們才會真正感到被重視，這樣其積極性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來，形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片，甘心情愿為團隊的事業(yè)付出。這樣他們才會產生“家”的感覺。當和諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后，他們的思想認識就會得到升華，能處處以團隊的利益為重，嚴格要求自己，工作態(tài)度就會從被動轉變?yōu)橹鲃印?/p>
總之，聽取了兩位領導講話，是對我們內心的一次洗禮，很多話都是需要我們在以后的工作中去深思，去領會，去反省。同時也深感肩負的'責任重大而光榮，展望未來，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心，中鐵大橋局七公司就如一輛豪華大巴，正在高速前進著，向更廣闊的疆土挺進，車上有公司為我們搭建的寬廣舞臺，有公司領導的正確指揮，我堅信，我上了這趟車，無論走到哪里，我會永不下車。
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