2023年婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告（專業(yè)19篇）

報告的語言應(yīng)當(dāng)簡明扼要，確保讀者能夠清晰理解所傳達(dá)的信息。在報告的結(jié)尾部分，可以總結(jié)主要觀點，并提出進(jìn)一步的建議和展望。報告的寫作是一個反復(fù)推敲和修改的過程，需要耐心和細(xì)心。

婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告篇一

9月29日，自治區(qū)副主席劉新樂在赤峰市主持召開旗縣公立醫(yī)院綜合改革及精準(zhǔn)健康扶貧調(diào)研督導(dǎo)匯報座談會。他強(qiáng)調(diào)，要切實加大醫(yī)改工作力度，使改革真正便民惠民。

劉新樂對赤峰市相關(guān)工作給予充分肯定。他指出，赤峰醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)基礎(chǔ)雄厚、獨具特色，長期以來處于自治區(qū)發(fā)展前列。特別是旗縣公立醫(yī)院綜合改革實施以來，各有關(guān)方面高度重視、強(qiáng)力推動，有效緩解了群眾看病難、看病貴的矛盾，提升了醫(yī)院管理水平和服務(wù)水平，對全區(qū)相關(guān)改革的“破題”起到了示范推進(jìn)作用。同時也要看到，醫(yī)改還面臨著思想不夠解放，政策認(rèn)識和落實不到位等問題，因病致貧、因病返貧依然拖累著各族群眾邁向小康的步伐。相關(guān)工作與上級要求和群眾訴求還有一定差距，必須下定決心，把醫(yī)改和精準(zhǔn)健康扶貧工作一步一個腳印推動下去。

關(guān)于旗縣公立醫(yī)院綜合改革，劉新樂強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化醫(yī)院管理委員會等機(jī)構(gòu)的作用，使其充分發(fā)揮規(guī)劃布局、資源配置、人事管理等方面職能，化解醫(yī)療資源浪費(fèi)、醫(yī)院間壁壘等改革堅冰。要在人事制度、薪酬制度上解放思想、加大創(chuàng)新力度，打破體制內(nèi)外待遇不平等問題;要加大政府資金投入和制度設(shè)計力度，使改革在回歸公益性、調(diào)動積極性、保障可持續(xù)性上發(fā)揮作用，讓百姓看得好病、看得起病，讓醫(yī)務(wù)工作者薪酬與業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量及群眾滿意度緊密結(jié)合。要建立醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥三聯(lián)動制度，創(chuàng)新醫(yī)保支付方式，推進(jìn)各類報銷、救助一站式辦理，真正方便群眾辦事;要大力推進(jìn)按病種付費(fèi)、臨床路徑等新措施的實施，發(fā)揮醫(yī)保對醫(yī)院的監(jiān)督制約作用，規(guī)范醫(yī)療行為，解決過度醫(yī)療等問題，降低患者看病成本。要加大分級診療的推進(jìn)力度，進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室服務(wù)功能，提升基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，并通過遠(yuǎn)程醫(yī)療、醫(yī)療骨干定期派駐等方式實現(xiàn)縣鄉(xiāng)村一體化，讓群眾實現(xiàn)在家門口看病。

關(guān)于精準(zhǔn)健康扶貧，劉新樂指出，各級政府要高度重視因病致貧、因病返貧問題，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)落實責(zé)任，進(jìn)一步細(xì)化健康扶貧方案并加大落實力度。要把基礎(chǔ)工作做實做細(xì)，摸清因病致貧、返貧人口底數(shù)，并建檔立卡，有針對性地實施幫扶和保障措施，解決相關(guān)群眾后顧之憂。

婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告篇二

2015年6月9日至12日,由我院院長xx-x、辦公室主任xx-x、兒?？瓶崎Lxx-x、婦?？瓶崎Lxx-x、項目管-理-員xx-x等一行5人組成的項目督導(dǎo)組，對全縣12家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心重大公共衛(wèi)生項目和基本公共衛(wèi)生婦幼項目工作進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，現(xiàn)將督導(dǎo)檢查情況做以下總結(jié)：

一、督導(dǎo)單位及內(nèi)容

督導(dǎo)的單位有：xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、大交鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。督導(dǎo)的內(nèi)容主要包括：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院重大公共衛(wèi)生項目和基本公共衛(wèi)生婦幼項目工作進(jìn)展情況。

二、督導(dǎo)采取的方式方法

通過聽取基層項目管理人員的書面匯報、現(xiàn)場查閱資料、實地查看和面對面的訪談等方法，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在項目管理中的具體做法和實操經(jīng)驗做了詳細(xì)了解，項目管理的總體評價是好的，但是也存在不足之處。

三、督導(dǎo)中存在的問題

（一）兒童保健中存在的問題

1、兒童體檢場地不完善、設(shè)施設(shè)備不全，不能為兒童

提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。達(dá)不到兒童保健的目的；

2、兒童保健技術(shù)人員缺乏，專業(yè)知識掌握不全面；

3、缺乏針對性科學(xué)喂養(yǎng)指導(dǎo)和早期教育宣傳；

4、兒童系統(tǒng)管理中0-3歲兒童按規(guī)范要求完成服務(wù)次數(shù)不足；

5、體弱兒專案管理不規(guī)范；

6、兒童健康體檢信息，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院未能及時收集進(jìn)行登記，動態(tài)信息更新不及時；

7、體重（精確到小數(shù)點后兩位）和頭圍（精確到小數(shù)點后一位）的數(shù)值填寫不準(zhǔn)確；

8、0-6歲體檢本未能及時入檔，存在丟失現(xiàn)象。

（二）婦女保健中存在的問題

3、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理手冊未及時歸檔管理，未繪妊娠圖；

4、孕前隨訪表個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)有空白表，空項、漏項，邏輯錯誤嚴(yán)重；

5、登記本的內(nèi)容和居民檔案里的內(nèi)容不一致；

6、隨訪記錄有弄虛作假行為；

7、工作宣傳不到位，孕產(chǎn)婦早孕建冊率低；

8、產(chǎn)前篩查率偏低。婦女病查治率偏低。

9、葉酸補(bǔ)服人數(shù)偏少，部分未簽訂知情同意書。葉酸隨訪率偏低。

（三）預(yù)防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目中存在的問題

1、各項目單位資料整理不規(guī)范，裝訂不夠整齊；

2、孕產(chǎn)婦早期建冊率與孕期咨詢檢測率偏低；

3、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健人員服務(wù)能力有待提高。

四、工作亮點

1、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼保健人員xx-x對待工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，在很短的時間內(nèi)把兒童資料整理規(guī)范，檔案也按要求完善。

2、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼保健人員xx-x責(zé)任心強(qiáng)做到登記本和隨訪表一致，產(chǎn)后訪視扎實，每入戶隨訪一例，認(rèn)真登記并且支付憑證小票上均有聯(lián)系電話以便核查其真實性。并自制了關(guān)于預(yù)防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目宣傳手冊。

3、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼保健人員xx-x工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)格按照艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目要求，注重宣傳工作，整理各項表格資料及試劑的存放工作。

五、采取的干預(yù)措施

矢。

2、工作中要留下“痕跡”，做到工作實績與書面記載相一致，以保證檢查中有據(jù)可查。

3、加大宣傳力度，摸清育齡婦女?dāng)?shù)，提高早孕建冊率。

4、完善葉酸發(fā)放制度，做好葉酸規(guī)范隨訪工作。

5、整理。

2011年9.19日至9月21日，我婦幼院對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼保健工作，各接產(chǎn)單位保健工作，三網(wǎng)檢測工作進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，現(xiàn)將婦幼工作督導(dǎo)檢查情況通報如下：

一、二個系統(tǒng)化管理三季度檢查情況：

1、這次二個系統(tǒng)化管理檢查，主要對15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，婦幼保健方面檢查的內(nèi)容有：二個系統(tǒng)管理的各種表、卡、冊登記基本齊全，下村入戶及時，產(chǎn)前檢查，產(chǎn)后訪視基本到位。通過檢查做的比較好的衛(wèi)生院有：東張衛(wèi)生院，前仙衛(wèi)生院，南因衛(wèi)生院，姬村衛(wèi)生院。。

二、工作中存在的主要問題：

（一）整體存在的問題：

婦幼專干隊伍比較年輕、業(yè)務(wù)技術(shù)相對不足，技術(shù)服務(wù)水平低。目前，我縣婦幼保健管理服務(wù)水平與上級的要求還有一定的差距，服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系沒有理順，大多數(shù)育齡人群的自我保護(hù)意識差，為育齡人群服務(wù)的能力和操作技能還不能滿足群眾的需求。一是二個系統(tǒng)管理的`表、卡、冊、單填寫記錄有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不完整，有缺項漏項，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象。二是孕產(chǎn)婦、兒童系統(tǒng)管理登記內(nèi)容不全，各種表、卡、、冊登記內(nèi)容不全，下村入戶時間不到位，對全鄉(xiāng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不清，三、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院房屋設(shè)施和設(shè)備設(shè)施不規(guī)范。

對存在以上問題的衛(wèi)生院有：北正衛(wèi)生院、馬村衛(wèi)生院、北褚鄉(xiāng)衛(wèi)生院、宋曹鄉(xiāng)衛(wèi)生院、蘇村鄉(xiāng)衛(wèi)生院。二、是大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)服務(wù)人員對基本數(shù)據(jù)掌握不清，一些報表數(shù)據(jù)不實，邏輯關(guān)系不清，誤差大。三是缺乏業(yè)務(wù)自學(xué)能力，專業(yè)技術(shù)水平提高較慢。

三、接產(chǎn)單位存在的問題： 醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作開展不平衡，少數(shù)單位對新生兒疾病篩查工作重視不夠，未能達(dá)到上級主管部門下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，工作流于形式，應(yīng)付對待。由于醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)宣傳不到位，醫(yī)務(wù)人員責(zé)任心不強(qiáng)，不認(rèn)真履行告知義務(wù)，群眾思想上不重視，抱有僥幸心理，導(dǎo)致部分患兒因未能篩查而錯過了最佳的治療時機(jī)存在只收費(fèi)不篩查現(xiàn)象，為將來埋下隱患。

四、建議與對策。

1、各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視婦幼工作，狠抓責(zé)任落實，完善目標(biāo)管理考核制。嚴(yán)格落實責(zé)任追究制，建立健全長效工作機(jī)制。不斷提高兩個系統(tǒng)的管理水平，提高住院分娩率，降低新生兒死亡率。

2、婦幼專干加強(qiáng)工作責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)心，做到經(jīng)常性進(jìn)村入戶時間，摸底調(diào)查，及時發(fā)放，隨訪登記。做到工作有計劃，有按排、有總結(jié)，報表上報及時，卡、表、冊、單填寫記錄及時完整，做好與上級主管業(yè)務(wù)部門和協(xié)管部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通。

3、加強(qiáng)以人為本的服務(wù)理念，理順服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，加大婦幼專干培訓(xùn)力度和業(yè)務(wù)自學(xué)能力，加強(qiáng)宣傳、發(fā)放力度，保證婦幼專干的工作時間，把婦幼保健工作工作搞好。

4.各接產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)要加大對新篩工作的重視和支持力度，努力擴(kuò)大新篩的覆蓋率。進(jìn)一步提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識，消除隱患。進(jìn)一步加強(qiáng)對新篩工作的指導(dǎo)和管理，采血人員一定要實行持證上崗制度。

據(jù)市衛(wèi)生局安排，我所于2011年4月13日至19日分七個組，對全市42個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城中社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的婦幼衛(wèi)生工作進(jìn)行了檢查和指導(dǎo)。現(xiàn)將情況小結(jié)如下:

兒童保健存在問題：

1.0—36個月嬰幼兒未完全按照4:2:1程序進(jìn)行規(guī)范的系統(tǒng)管理，部分身長、體重評價欠準(zhǔn)確，表卡賬冊未及時登記，體弱兒管理不到位。

2.缺2011年成立兒童保健科的行文。兒童死亡和出生缺陷的監(jiān)測基本均未開展，三網(wǎng)監(jiān)測的小結(jié)流于形式，內(nèi)容過于簡單。

3.部分新生兒訪視欠真實性，只停留在填卡階段。

4.高危嬰幼兒、體弱兒轉(zhuǎn)診缺少記錄，部分醫(yī)院無轉(zhuǎn)診登記本。

5.六一兒檢未全面啟動，微量元素檢測率和視力篩查率尙偏低。

婦女保健存在問題：

1. 部分醫(yī)院建卡率不足95%，圍保卡中產(chǎn)前5次檢查不全，血常規(guī)、尿常規(guī)、血型、肝功能、b超不全，孕期營養(yǎng)指導(dǎo)不到位，未完全按照孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理要求進(jìn)行系統(tǒng)管理。

2. 愛嬰醫(yī)院軟件資料不全，缺少明細(xì)目錄。缺科主任查房等登記本。剖宮產(chǎn)率偏高。部分醫(yī)院病歷書寫欠規(guī)范。

3. 產(chǎn)前篩查率偏低。婦女病查治率偏低。

4. 葉酸補(bǔ)服人數(shù)偏少，部分未簽訂知情同意書。葉酸隨訪率偏低。

5. 部分產(chǎn)婦產(chǎn)后訪視未做到實處，停留在補(bǔ)卡階段。

對策：

1. 院長和防保所長要熟悉業(yè)務(wù)，明確各線人員分工與職責(zé)。定期督查公共衛(wèi)生項目、重大婦幼項目和產(chǎn)科質(zhì)量。注意按照序時進(jìn)度完成年度工作目標(biāo)。

2. 婦兒保醫(yī)生要多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，對于不理解的項目要多與我所職能科室聯(lián)系，弄懂吃透考評標(biāo)準(zhǔn)，做到有的放矢。

3. 工作中要留下“痕跡”，做到工作實績與書面記載相一致，以保證檢查中有據(jù)可查。

4. 2011年上半年已經(jīng)過去，要認(rèn)真整理半年資料，做好年底迎接省級檢查的準(zhǔn)備。

5. 愛嬰醫(yī)院要長抓不懈，按照愛嬰醫(yī)院資料目錄逐條完善相關(guān)資料。降低非醫(yī)學(xué)指征的剖宮產(chǎn)，提高病歷書寫質(zhì)量。

2011/4/22

婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告篇三

我縣教育督導(dǎo)室成立于1984年,隸屬教育局,股級單位,現(xiàn)有人員3名，包括股長、副股長、股員各一名。全縣有市督學(xué)3名，縣正科督學(xué)2名，有兼職督導(dǎo)員34名。xx年縣教育局依據(jù)《山西省教育督導(dǎo)規(guī)定》和《晉中市人民政府關(guān)于貫徹〈山西省教育督導(dǎo)規(guī)定〉的實施意見》，提出成立人民政府教育督導(dǎo)室的申請。目前，縣領(lǐng)導(dǎo)就成立祁縣人民政府教育督導(dǎo)室進(jìn)行了專門會議，李丁夫縣長就此做了明確指示，縣編辦已就相關(guān)請示手續(xù)上報至市政府，待市政府審核批準(zhǔn)后，便可掛牌成立。

一年來，我們教育督導(dǎo)室堅持以“”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指針,以教育改革與創(chuàng)新為動力,緊緊圍繞縣委、縣政府提出的創(chuàng)建教育強(qiáng)縣目標(biāo)及教育局總體工作思路，認(rèn)真履行教育督導(dǎo)“監(jiān)督、檢查、評估、指導(dǎo)”的職能，積極施行學(xué)校發(fā)展性督導(dǎo)評估和全縣教育工作年終綜合評估，圍繞全縣教育的中心工作、重點工作自覺開展隨時隨機(jī)的過程性專項督導(dǎo)，使教育督導(dǎo)工作為完成我縣教育目標(biāo)任務(wù)起到了較好的促進(jìn)作用。

下面就督導(dǎo)室一年來的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做一匯報：

一、多維度為學(xué)校定位，創(chuàng)新督導(dǎo)評估機(jī)制。

為全面了解教育的整體運(yùn)行情況，對縣局所直屬各校(縣直校)的領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)校管理做出全面客觀公正的評價，并建立和完善后備干部選拔機(jī)制，根據(jù)上級精神和素質(zhì)教育目標(biāo)體系，我們在多方調(diào)研的基礎(chǔ)上出臺了《學(xué)校教育工作評價體系》，評價體系呈多視角、全方位、分層次的特點，采用上評與下評相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，縱向考核、橫向考核相結(jié)合，民主測評、實地檢查相結(jié)合的方式，突破了以往以“查”為主的模式，采用了以“評”為主“上評、下評、互評、測評”的新形式。xx年3月，由督導(dǎo)室牽頭，分五個檢查組，利用一周時間，對全縣所有高中、初中、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、縣直屬幼兒園共34個單位進(jìn)行了全面的評估。采用該評估方式后，因為對各學(xué)校的校長職責(zé)履行情況、班子運(yùn)行狀況、學(xué)校教育教學(xué)管理等做了比較準(zhǔn)確的定位，所以該體系得到了學(xué)校教職工的歡迎和不少兄弟縣市的認(rèn)可。呂梁市交城縣督導(dǎo)室的領(lǐng)導(dǎo)，多次來我縣取經(jīng)學(xué)習(xí)。日前，已對這一評價體系作了進(jìn)一步完善，在本次省、市對我縣檢查過后，開始對我縣所有縣直學(xué)校進(jìn)行評估。

二、圍繞中心工作，做好過程性隨機(jī)督導(dǎo)。

為完成我縣每年的教育目標(biāo)任務(wù)，xx年初，我們教育督導(dǎo)室根據(jù)省、市教育工作會議精神，參照晉中市政府、晉中市教育局對我縣的教育工作任務(wù)，圍繞縣委、縣政府創(chuàng)建教育強(qiáng)縣的目標(biāo)和縣教育局領(lǐng)導(dǎo)確定的本年度教育工作總體思路，綜合教育局各股室意見，研究制定了《xx年度的全縣教育工作目標(biāo)任務(wù)書》，把我縣的教育工作任務(wù)分解細(xì)化到相應(yīng)的股室、學(xué)校，并在全縣教育工作會議上由教育局長與相關(guān)學(xué)校校長簽定目標(biāo)任務(wù)書。為推進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的落實，我們督導(dǎo)室還實行項目管理的辦法，落實項目責(zé)任制，督促各學(xué)校做出工作任務(wù)完成的相關(guān)計劃書，制定出完成各項任務(wù)的措施、時間、責(zé)任人、逐月安排表。在一年中，我們開展對學(xué)校的過程性隨機(jī)督導(dǎo)，根據(jù)學(xué)校工作任務(wù)計劃書到學(xué)校對照檢查，有的放矢。對按計劃完成任務(wù)的學(xué)校，我們還坐下來與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一起研究新的發(fā)展目標(biāo)，促進(jìn)學(xué)校張揚(yáng)個性，彰顯特色，對完不成任務(wù)和推遲任務(wù)完成時間的學(xué)校，要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)找出原因，明析該校發(fā)展變化的軌跡、現(xiàn)狀和趨勢，尋求發(fā)展的切入點，形成文本。同時我們對在檢查中發(fā)現(xiàn)的諸如安全隱患、教學(xué)管理混亂、教育經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)?shù)葐栴}當(dāng)場給學(xué)校留下書面“備忘錄”。以上工作實際也是我們督導(dǎo)室每年的常規(guī)工作。根據(jù)目前我們過程性隨機(jī)督導(dǎo)的情況看，xx年我縣各學(xué)校的工作目標(biāo)任務(wù)已基本完成(詳細(xì)的情況要等年終檢查后決定)。一年來，我們本著大學(xué)校一年最少督導(dǎo)兩次，小學(xué)校一年最少督導(dǎo)一次的原則，全年共下鄉(xiāng)63天，深入學(xué)校134所(次)，為16所學(xué)校留有備忘意見74條。

婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告篇四

2011年9.19日至9月21日，我婦幼院對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼保健工作，各接產(chǎn)單位保健工作，三網(wǎng)檢測工作進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，現(xiàn)將婦幼工作督導(dǎo)檢查情況通報如下：

一、二個系統(tǒng)化管理三季度檢查情況：

1、這次二個系統(tǒng)化管理檢查，主要對15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，婦幼保健方面檢查的內(nèi)容有：二個系統(tǒng)管理的各種表、卡、冊登記基本齊全，下村入戶及時，產(chǎn)前檢查，產(chǎn)后訪視基本到位。通過檢查做的比較好的衛(wèi)生院有：東張衛(wèi)生院，前仙衛(wèi)生院，南因衛(wèi)生院，姬村衛(wèi)生院。。

二、工作中存在的主要問題：

（一）整體存在的問題：

婦幼專干隊伍比較年輕、業(yè)務(wù)技術(shù)相對不足，技術(shù)服務(wù)水平低。目前，我縣婦幼保健管理服務(wù)水平與上級的要求還有一定的差距，服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系沒有理順，大多數(shù)育齡人群的自我保護(hù)意識差，為育齡人群服務(wù)的能力和操作技能還不能滿足群眾的`需求。一是二個系統(tǒng)管理的表、卡、冊、單填寫記錄有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不完整，有缺項漏項，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象。二是孕產(chǎn)婦、兒童系統(tǒng)管理登記內(nèi)容不全，各種表、卡、、冊登記內(nèi)容不全，下村入戶時間不到位，對全鄉(xiāng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不清，三、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院房屋設(shè)施和設(shè)備設(shè)施不規(guī)范。

對存在以上問題的衛(wèi)生院有：北正衛(wèi)生院、馬村衛(wèi)生院、北褚鄉(xiāng)衛(wèi)生院、宋曹鄉(xiāng)衛(wèi)生院、蘇村鄉(xiāng)衛(wèi)生院。二、是大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)服務(wù)人員對基本數(shù)據(jù)掌握不清，一些報表數(shù)據(jù)不實，邏輯關(guān)系不清，誤差大。三是缺乏業(yè)務(wù)自學(xué)能力，專業(yè)技術(shù)水平提高較慢。

三、接產(chǎn)單位存在的問題： 醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作開展不平衡，少數(shù)單位對新生兒疾病篩查工作重視不夠，未能達(dá)到上級主管部門下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，工作流于形式，應(yīng)付對待。由于醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)宣傳不到位，醫(yī)務(wù)人員責(zé)任心不強(qiáng)，不認(rèn)真履行告知義務(wù)，群眾思想上不重視，抱有僥幸心理，導(dǎo)致部分患兒因未能篩查而錯過了最佳的治療時機(jī)存在只收費(fèi)不篩查現(xiàn)象，為將來埋下隱患。

四、建議與對策。

1、各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視婦幼工作，狠抓責(zé)任落實，完善目標(biāo)管理考核制。嚴(yán)格落實責(zé)任追究制，建立健全長效工作機(jī)制。不斷提高兩個系統(tǒng)的管理水平，提高住院分娩率，降低新生兒死亡率。

2、婦幼專干加強(qiáng)工作責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)心，做到經(jīng)常性進(jìn)村入戶時間，摸底調(diào)查，及時發(fā)放，隨訪登記。做到工作有計劃，有按排、有總結(jié)，報表上報及時，卡、表、冊、單填寫記錄及時完整，做好與上級主管業(yè)務(wù)部門和協(xié)管部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通。

3、加強(qiáng)以人為本的服務(wù)理念，理順服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，加大婦幼專干培訓(xùn)力度和業(yè)務(wù)自學(xué)能力，加強(qiáng)宣傳、發(fā)放力度，保證婦幼專干的工作時間，把婦幼保健工作工作搞好。

4.各接產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)要加大對新篩工作的重視和支持力度，努力擴(kuò)大新篩的覆蓋率。進(jìn)一步提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識，消除隱患。進(jìn)一步加強(qiáng)對新篩工作的指導(dǎo)和管理，采血人員一定要實行持證上崗制度。

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來，希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告篇五

2015年6月9日至12日,由我院院長xx-x、辦公室主任xx-x、兒?？瓶崎Lxx-x、婦保科科長xx-x、項目管-理-員xx-x等一行5人組成的項目督導(dǎo)組，對全縣12家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心重大公共衛(wèi)生項目和基本公共衛(wèi)生婦幼項目工作進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，現(xiàn)將督導(dǎo)檢查情況做以下總結(jié)：

一、督導(dǎo)單位及內(nèi)容

督導(dǎo)的單位有：xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、大交鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。督導(dǎo)的內(nèi)容主要包括：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院重大公共衛(wèi)生項目和基本公共衛(wèi)生婦幼項目工作進(jìn)展情況。

二、督導(dǎo)采取的方式方法

通過聽取基層項目管理人員的書面匯報、現(xiàn)場查閱資料、實地查看和面對面的訪談等方法，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在項目管理中的具體做法和實操經(jīng)驗做了詳細(xì)了解，項目管理的總體評價是好的，但是也存在不足之處。

三、督導(dǎo)中存在的問題

（一）兒童保健中存在的問題

1、兒童體檢場地不完善、設(shè)施設(shè)備不全，不能為兒童

提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。達(dá)不到兒童保健的目的；

2、兒童保健技術(shù)人員缺乏，專業(yè)知識掌握不全面；

3、缺乏針對性科學(xué)喂養(yǎng)指導(dǎo)和早期教育宣傳；

4、兒童系統(tǒng)管理中0-3歲兒童按規(guī)范要求完成服務(wù)次數(shù)不足；

5、體弱兒專案管理不規(guī)范；

6、兒童健康體檢信息，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院未能及時收集進(jìn)行登記，動態(tài)信息更新不及時；

7、體重（精確到小數(shù)點后兩位）和頭圍（精確到小數(shù)點后一位）的數(shù)值填寫不準(zhǔn)確；

8、0-6歲體檢本未能及時入檔，存在丟失現(xiàn)象。

（二）婦女保健中存在的問題

3、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理手冊未及時歸檔管理，未繪妊娠圖；

4、孕前隨訪表個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)有空白表，空項、漏項，邏輯錯誤嚴(yán)重；

5、登記本的內(nèi)容和居民檔案里的內(nèi)容不一致；

6、隨訪記錄有弄虛作假行為；

7、工作宣傳不到位，孕產(chǎn)婦早孕建冊率低；

8、產(chǎn)前篩查率偏低。婦女病查治率偏低。

9、葉酸補(bǔ)服人數(shù)偏少，部分未簽訂知情同意書。葉酸隨訪率偏低。

（三）預(yù)防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目中存在的問題

1、各項目單位資料整理不規(guī)范，裝訂不夠整齊；

2、孕產(chǎn)婦早期建冊率與孕期咨詢檢測率偏低；

3、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健人員服務(wù)能力有待提高。

四、工作亮點

1、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼保健人員xx-x對待工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，在很短的時間內(nèi)把兒童資料整理規(guī)范，檔案也按要求完善。

2、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼保健人員xx-x責(zé)任心強(qiáng)做到登記本和隨訪表一致，產(chǎn)后訪視扎實，每入戶隨訪一例，認(rèn)真登記并且支付憑證小票上均有聯(lián)系電話以便核查其真實性。并自制了關(guān)于預(yù)防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目宣傳手冊。

3、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼保健人員xx-x工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)格按照艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目要求，注重宣傳工作，整理各項表格資料及試劑的存放工作。

五、采取的干預(yù)措施

矢。

2、工作中要留下“痕跡”，做到工作實績與書面記載相一致，以保證檢查中有據(jù)可查。

3、加大宣傳力度，摸清育齡婦女?dāng)?shù)，提高早孕建冊率。

4、完善葉酸發(fā)放制度，做好葉酸規(guī)范隨訪工作。

5、整理。

據(jù)市衛(wèi)生局安排，我所于2011年4月13日至19日分七個組，對全市42個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城中社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的婦幼衛(wèi)生工作進(jìn)行了檢查和指導(dǎo)?，F(xiàn)將情況小結(jié)如下:

兒童保健存在問題：

1.0—36個月嬰幼兒未完全按照4:2:1程序進(jìn)行規(guī)范的系統(tǒng)管理，部分身長、體重評價欠準(zhǔn)確，表卡賬冊未及時登記，體弱兒管理不到位。

2.缺2011年成立兒童保健科的行文。兒童死亡和出生缺陷的監(jiān)測基本均未開展，三網(wǎng)監(jiān)測的小結(jié)流于形式，內(nèi)容過于簡單。

3.部分新生兒訪視欠真實性，只停留在填卡階段。

4.高危嬰幼兒、體弱兒轉(zhuǎn)診缺少記錄，部分醫(yī)院無轉(zhuǎn)診登記本。

5.六一兒檢未全面啟動，微量元素檢測率和視力篩查率尙偏低。

婦女保健存在問題：

1. 部分醫(yī)院建卡率不足95%，圍?？ㄖ挟a(chǎn)前5次檢查不全，血常規(guī)、尿常規(guī)、血型、肝功能、b超不全，孕期營養(yǎng)指導(dǎo)不到位，未完全按照孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理要求進(jìn)行系統(tǒng)管理。

2. 愛嬰醫(yī)院軟件資料不全，缺少明細(xì)目錄。缺科主任查房等登記本。剖宮產(chǎn)率偏高。部分醫(yī)院病歷書寫欠規(guī)范。

3. 產(chǎn)前篩查率偏低。婦女病查治率偏低。

4. 葉酸補(bǔ)服人數(shù)偏少，部分未簽訂知情同意書。葉酸隨訪率偏低。

5. 部分產(chǎn)婦產(chǎn)后訪視未做到實處，停留在補(bǔ)卡階段。

對策：

1. 院長和防保所長要熟悉業(yè)務(wù)，明確各線人員分工與職責(zé)。定期督查公共衛(wèi)生項目、重大婦幼項目和產(chǎn)科質(zhì)量。注意按照序時進(jìn)度完成年度工作目標(biāo)。

2. 婦兒保醫(yī)生要多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，對于不理解的項目要多與我所職能科室聯(lián)系，弄懂吃透考評標(biāo)準(zhǔn)，做到有的放矢。

3. 工作中要留下“痕跡”，做到工作實績與書面記載相一致，以保證檢查中有據(jù)可查。

4. 2011年上半年已經(jīng)過去，要認(rèn)真整理半年資料，做好年底迎接省級檢查的準(zhǔn)備。

5. 愛嬰醫(yī)院要長抓不懈，按照愛嬰醫(yī)院資料目錄逐條完善相關(guān)資料。降低非醫(yī)學(xué)指征的剖宮產(chǎn)，提高病歷書寫質(zhì)量。

2011/4/22

近日，我院婦幼辦公室對全鄉(xiāng)婦幼保健工作從婦女病普查、葉酸補(bǔ)服、“兩個”系統(tǒng)管理等方面進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，現(xiàn)將督導(dǎo)結(jié)果通報如下：

—.好的方面：

全鄉(xiāng)婦幼保健工作已進(jìn)入常規(guī)狀態(tài)，各項工作已在有條不紊的進(jìn)行，各位領(lǐng)導(dǎo)都比較重視，老百姓對婦幼保健也有了比較高的認(rèn)識。對本院的婦幼衛(wèi)生工作的開展有了進(jìn)一步的`規(guī)劃和設(shè)想，進(jìn)展良好。 表現(xiàn)在：

宣傳最扎實最新穎：xx

入村最多，兒童管理廣泛：xx

高危篩查最好最多：xx

本院住院分娩改善：xx

二.存在的問題

1.兒童體檢率低。

2.兒童保健卡保存不完整、不規(guī)范。

3.對本村新生兒童基本情況掌握不全。

4.個別衛(wèi)生室摸底數(shù)據(jù)偏少，高危篩查少，管理少，訪視少，仍停在村醫(yī)疫苗接種訪視階段。

6.對宣傳動員住院分娩的力度不夠。

7.對產(chǎn)婦進(jìn)行產(chǎn)后訪視不及時。

8.對需要按時報送的各種報表及信息保存不完善。

9.常規(guī)工作被動，計劃、安排、村級的目標(biāo)責(zé)任書沒有簽定，培訓(xùn)遲緩。

10.開展健康教育知識宣傳的宣傳內(nèi)容單一。

三.建議和意見

1.繼續(xù)加大各級領(lǐng)導(dǎo)對婦幼衛(wèi)生項目工作的行政監(jiān)督監(jiān)管力度。

2.出臺包鄉(xiāng)人員管理制度。

3.工作進(jìn)展緩慢地方盡快改變工作措施和方法，完善不足。

4.繼續(xù)加大健康教育宣傳，普及核心信息和重點信息，做到婦幼保健知識家喻戶曉。

5.包鄉(xiāng)人員參與轄區(qū)具體工作指導(dǎo)，信息反饋。

6.繼續(xù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)科常見病的識別，掌握高危因素，及時轉(zhuǎn)診。

7.充分發(fā)揮村醫(yī)的網(wǎng)底銜接、知明人士的倡導(dǎo)作用。

8.加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)兩級產(chǎn)科急救能力，新生兒窒息復(fù)蘇操作水平，保證孕產(chǎn)婦及新生兒生命安全。

9.利用待產(chǎn)室、提高住院分娩的可及性。

xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼辦公室

2012 年 xx 月 xx 日

婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告篇六

近日，我院婦幼辦公室對全鄉(xiāng)婦幼保健工作從婦女病普查、葉酸補(bǔ)服、“兩個”系統(tǒng)管理等方面進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，現(xiàn)將督導(dǎo)結(jié)果通報如下：

全鄉(xiāng)婦幼保健工作已進(jìn)入常規(guī)狀態(tài)，各項工作已在有條不紊的進(jìn)行，各位領(lǐng)導(dǎo)都比較重視，老百姓對婦幼保健也有了比較高的認(rèn)識。對本院的婦幼衛(wèi)生工作的開展有了進(jìn)一步的規(guī)劃和設(shè)想，進(jìn)展良好。表現(xiàn)在：

1、兒童體檢率低。

2、兒童保健卡保存不完整、不規(guī)范。

3、對本村新生兒童基本情況掌握不全。

4、個別衛(wèi)生室摸底數(shù)據(jù)偏少，高危篩查少，管理少，訪視少，仍停在村醫(yī)疫苗接種訪視階段。

6、對宣傳動員住院分娩的力度不夠。

7、對產(chǎn)婦進(jìn)行產(chǎn)后訪視不及時。

8、對需要按時報送的各種報表及信息保存不完善。

9、常規(guī)工作被動，計劃、安排、村級的目標(biāo)責(zé)任書沒有簽定，培訓(xùn)遲緩。

10、開展健康教育知識宣傳的宣傳內(nèi)容單一。

1、繼續(xù)加大各級領(lǐng)導(dǎo)對婦幼衛(wèi)生項目工作的行政監(jiān)督監(jiān)管力度。

2、出臺包鄉(xiāng)人員管理制度。

3、工作進(jìn)展緩慢地方盡快改變工作措施和方法，完善不足。

4、繼續(xù)加大健康教育宣傳，普及核心信息和重點信息，做到婦幼保健知識家喻戶曉。

5、包鄉(xiāng)人員參與轄區(qū)具體工作指導(dǎo)，信息反饋。

6、繼續(xù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)科常見病的識別，掌握高危因素，及時轉(zhuǎn)診。

7、充分發(fā)揮村醫(yī)的網(wǎng)底銜接、知明人士的倡導(dǎo)作用。

8、加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)兩級產(chǎn)科急救能力，新生兒窒息復(fù)蘇操作水平，保證孕產(chǎn)婦及新生兒生命安全。

9、利用待產(chǎn)室、提高住院分娩的可及性。

10、全面提高兒童體檢率，建立健全兒童保健卡，并完好保存。

11、加強(qiáng)村級婦幼工作的全面開展，豐富宣傳內(nèi)容，加大宣傳力度，提高兒童體檢率。

婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告篇七

20__年，我們在教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行教育督導(dǎo)室的指示，對責(zé)任區(qū)中、小學(xué)及民辦幼兒園就教學(xué)設(shè)施安全、教育教學(xué)管理、營養(yǎng)午餐執(zhí)行情況等各方面進(jìn)行了督查，對存在的問題提出限期整改書面意見，并積極組織轄區(qū)內(nèi)各學(xué)校開展各項活動，完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將我一年以來的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)自身隊伍建設(shè)，經(jīng)常開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

教育督導(dǎo)辦公室是一個特殊的崗位，不僅要求每個工作人員熟悉各種教學(xué)方法和理念，還要求每個工作人員具備敏銳的目光，善于發(fā)現(xiàn)各種問題，并具有分析問題、解決問題的能力。

打鐵還需自身硬，所以，首先是督學(xué)區(qū)工作人員自身加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新督學(xué)理念。我們要求每位督學(xué)人員都要把學(xué)習(xí)、研究、實踐作為履行職責(zé)、干好工作的基本要求和工作準(zhǔn)則，要學(xué)習(xí)新課改理念和新課改標(biāo)準(zhǔn)，樹立先進(jìn)的教育思想和教育督導(dǎo)理念，力爭使自己成為專家型督學(xué)，爭做知識型督導(dǎo)員，深入學(xué)校，深入師生，深入課堂。

二、加強(qiáng)了對責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)校常規(guī)教育教學(xué)工作的督查。

我們每月都對責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)校的常規(guī)教學(xué)、安全和衛(wèi)生工作進(jìn)行了督查，并深入課堂，隨堂聽課。在督查過程中，采取抽查與普查相結(jié)合的方式，全年我們按規(guī)定查閱了教師教案1126本、學(xué)生作業(yè)2360余本，各類計劃、學(xué)習(xí)筆記，聽課記錄共3000余本。

對督查中存在的一些問題，我們及時反饋給了學(xué)校，并進(jìn)行了跟蹤督查;對存在問題比較嚴(yán)重的個別教師，我們采出了單獨交談等方式，起到了良好的效果。

三、積極組織轄區(qū)內(nèi)學(xué)校開展各種教育教研活動。

一年來，我們先后組織了中小學(xué)教師優(yōu)秀教案評比活動、中小學(xué)起始年級任課教師新課標(biāo)培訓(xùn)活動，評選出優(yōu)秀教案26份，組織培訓(xùn)中小學(xué)教師96人;此外還組織了教職工排球比賽，并組隊參加了縣局排球比賽。

在組織各學(xué)校開展各項活動的同時，我們也積極參與轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)校的教育教研活動。僅20__年下期，我們就參與了45歲教師每人一節(jié)多媒體公開課、50歲以下教師每人一節(jié)公開課、中心小學(xué)特崗教師的公開課等活動。

全年我們學(xué)區(qū)工作人員每人聽課至少50節(jié)以上，每聽完一節(jié)課我們都要與授課人面對面交談，反饋，推動了我區(qū)中小學(xué)教研教改活動。

四、跟蹤督查各種熱點問題，完成上級交付的各項任務(wù)。

20__年4月，我們按照局里指示，就準(zhǔn)備在中學(xué)部修建變電站的問題，積極與當(dāng)?shù)攸h委和政府進(jìn)行了協(xié)調(diào)工作。

我縣中小學(xué)開展?fàn)I養(yǎng)午餐工作以來，依照局里的指示，我們把這項任務(wù)作為中心工作，深入各學(xué)校督查執(zhí)行情況;20__年五、六月份，我們片區(qū)督導(dǎo)辦公室全體工作人員幾乎天天奔波在下鄉(xiāng)的路上，先后對轄區(qū)內(nèi)每所學(xué)校進(jìn)行了不下于5次的專項督查：組織各學(xué)校召開行政和后勤工作人員會議，每一次都深入學(xué)生食堂查看學(xué)生午餐伙食質(zhì)量，核對營養(yǎng)午餐菜譜公示情況，查對營養(yǎng)午餐專帳，對發(fā)現(xiàn)的問題給出整改意見，確保了這項工作不出紕漏。

我們不僅關(guān)注學(xué)校的建設(shè)與管理，同時也關(guān)注教育和諧形象。只要是和教育有關(guān)聯(lián)的問題，就是我們的工作。一個70多歲的退休教師的家屬去局里反映家庭矛盾，我們按照局里指示，兩次上門去做安撫調(diào)解工作，維護(hù)教育和諧穩(wěn)定。

總之，一年以來，在教育局黨委和教育督導(dǎo)室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們通過不斷的探索和努力，完成了上級交付的各項任務(wù)。在此期間，我們也遇到過不少的困難：如辦公經(jīng)費(fèi)不足，單純依靠向各學(xué)?；I集經(jīng)費(fèi)，工作不好開展;個別學(xué)校對于我們的督查整改意見有消極抵觸情緒，也給我們的工作帶來了很大的壓力。

在今后的.工作中，我們將繼續(xù)努力，依托教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)，克服各種困難，不折不扣執(zhí)行上級的指示，推動我片教育事業(yè)的健康發(fā)展。

婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

督導(dǎo)者應(yīng)盡量避免在督導(dǎo)中有意或無意地將自己的理論傾向強(qiáng)加給被督導(dǎo)者，使其成為自己的追隨者。下面小編給大家?guī)?022督導(dǎo)工作總結(jié)報告，更多督導(dǎo)工作總結(jié)可點擊“”查看。

本人自20__年擔(dān)任公司市場督導(dǎo)后，到現(xiàn)在已有_年了。為了進(jìn)一步實現(xiàn)工作上的自我提升，現(xiàn)將20__年的工作情況作如下總結(jié)匯報。

一、工作情況。

本年度在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的大力支持下，本人緊緊圍繞工作目標(biāo)，創(chuàng)新工作思路，努力完成各項工作任務(wù)。無論干什么工作，我都以認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的態(tài)度去對待它，務(wù)必把各項工作做好。今年以來，主要做的工作包括以下三方面：

(一)做好運(yùn)營管理。負(fù)責(zé)收集、審核二級區(qū)域月度運(yùn)營計劃及區(qū)域經(jīng)理、業(yè)代月度績效指標(biāo)設(shè)定及結(jié)果核對。

(二)加強(qiáng)促銷管理。提高銷售業(yè)績。重點是對二級區(qū)域的營銷工作作好提前安排，并制定相關(guān)促銷計劃，跟進(jìn)并督促促銷計劃的執(zhí)行情況，保證促銷工作的順利實施。

(三)網(wǎng)絡(luò)管理方面。一是追溯、校驗二級區(qū)域終端管理指標(biāo);二是追溯、校驗二級區(qū)域網(wǎng)絡(luò)管理指標(biāo)。

二、工作計劃。

(一)將學(xué)習(xí)擺在首位，不斷提高業(yè)務(wù)綜合能力。

一方面，要繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)對市場的敏銳力，并將理論積極運(yùn)用到工作實踐當(dāng)中，更好地完成本職工作。另一方面，要多總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，積累工作經(jīng)驗，為今后的工作打好基礎(chǔ)。

(二)沉著冷靜，保持良好的心態(tài)。

對于各種工作難題，首先要克服急躁的情緒，戒驕戒躁，保持冷靜，調(diào)整好心態(tài)，用飽滿的精神、積極向上的態(tài)度來迎接不同的挑戰(zhàn)。和同事們積極交流，增強(qiáng)團(tuán)隊組織的凝聚力，進(jìn)而提高工作合力。

(三)確定目標(biāo)，強(qiáng)化創(chuàng)新意識。

作為__市場督導(dǎo)，我必須根據(jù)公司的年度銷售計劃來制定出個人遠(yuǎn)近期工作目標(biāo)，并全力以赴地去實現(xiàn)。同時，要增強(qiáng)創(chuàng)新意識，改進(jìn)自己的工作方式方法，不斷提高自身的工作水平。

本學(xué)期在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力協(xié)助和配合下，教育教學(xué)督導(dǎo)室順利完成了本學(xué)期的教學(xué)督導(dǎo)、工作?，F(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：

1、教學(xué)各環(huán)節(jié)檢查情況。

(1)開學(xué)前準(zhǔn)備工作檢查。教務(wù)科和各部門的主要負(fù)責(zé)人，分別對教學(xué)設(shè)施、教學(xué)場地、課堂教學(xué)秩序、教師到課情況、學(xué)生到課率等情況進(jìn)行了全面督查、檢查。

(2)形成期中、期未考試檢查制度。為嚴(yán)肅考風(fēng)、考紀(jì)，杜絕私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生，在期中、期未考試及畢業(yè)班的畢業(yè)考試時，對考場進(jìn)行巡查，認(rèn)真填寫檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

(3)教學(xué)計劃進(jìn)度的制定情況檢查。教學(xué)計劃進(jìn)度制定情況檢查發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)教師都能按照教務(wù)科下發(fā)的校歷表安排教學(xué)計劃，教研組長按要求對本教研組老師的教學(xué)計劃進(jìn)度表制定情況進(jìn)行認(rèn)真審核。

(4)對教師教案編寫情況進(jìn)行了抽查、檢查，大部分教師能夠按照要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，但各別教師教案填寫不完整，備課量不足，將檢查結(jié)果及時向各教師反饋。

2、深入教學(xué)第一線開展聽課評課活動。

為全面掌握我校教師隊伍的教學(xué)水平和學(xué)校的整體教學(xué)狀況，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)教學(xué)工作例會上提出的要求，由教育教學(xué)督導(dǎo)室人員和教研組長，在全校范圍內(nèi)進(jìn)行聽課、評課活動。此次活動，本著公平、公正、公開的態(tài)度認(rèn)真對待每一位授課教師，聽好、評好每節(jié)課，對授課教師好的方面予以充分肯定，對存在的問題及時向本人及教研組進(jìn)行反饋。督促各教研組進(jìn)行教學(xué)工作自查，各教研組開展了教師相互聽課、以老帶新的活動。

二、存在問題：

1、部分教師責(zé)任心不強(qiáng)，不能嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)師德、師風(fēng)建設(shè)。

2、部分專業(yè)教學(xué)條件不能滿足教學(xué)要求。

3、部分教師備課不充分，不努力、不主動，照本宣科;對課堂紀(jì)律不管不問，個別教師素質(zhì)較差。

三、建議。

1、加強(qiáng)對教師的管理。可通過以老帶新、主題講座、短期培訓(xùn)班等對新任課教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

2、加快本校重點專業(yè)和教師隊伍的建設(shè)。如學(xué)習(xí)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)習(xí)、重點專業(yè)設(shè)立專業(yè)帶頭人和教學(xué)骨干等。

教學(xué)督導(dǎo)工作，取得了一定的成績，但還存在一些不足。主要是教學(xué)督導(dǎo)新組建的成員都比較年輕，缺乏對職業(yè)教育管理和督導(dǎo)的理論和實踐的理解和認(rèn)識，在處理督導(dǎo)工作上做得不到位。望今后加強(qiáng)學(xué)習(xí)與各方交流和溝通，不斷提高自身的督導(dǎo)工作業(yè)務(wù)水平。

20__年，我們在教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行教育督導(dǎo)室的指示，對責(zé)任區(qū)中、小學(xué)及民辦幼兒園就教學(xué)設(shè)施安全、教育教學(xué)管理、營養(yǎng)午餐執(zhí)行情況等各方面進(jìn)行了督查，對存在的問題提出限期整改書面意見，并積極組織轄區(qū)內(nèi)各學(xué)校開展各項活動，完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將我一年以來的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)自身隊伍建設(shè)，經(jīng)常開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

教育督導(dǎo)辦公室是一個特殊的崗位，不僅要求每個工作人員熟悉各種教學(xué)方法和理念，還要求每個工作人員具備敏銳的目光，善于發(fā)現(xiàn)各種問題，并具有分析問題、解決問題的能力。

打鐵還需自身硬，所以，首先是督學(xué)區(qū)工作人員自身加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新督學(xué)理念。我們要求每位督學(xué)人員都要把學(xué)習(xí)、研究、實踐作為履行職責(zé)、干好工作的基本要求和工作準(zhǔn)則，要學(xué)習(xí)新課改理念和新課改標(biāo)準(zhǔn)，樹立先進(jìn)的教育思想和教育督導(dǎo)理念，力爭使自己成為專家型督學(xué)，爭做知識型督導(dǎo)員，深入學(xué)校，深入師生，深入課堂。

二、加強(qiáng)了對責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)校常規(guī)教育教學(xué)工作的督查。

我們每月都對責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)校的常規(guī)教學(xué)、安全和衛(wèi)生工作進(jìn)行了督查，并深入課堂，隨堂聽課。在督查過程中，采取抽查與普查相結(jié)合的方式，全年我們按規(guī)定查閱了教師教案1126本、學(xué)生作業(yè)2360余本，各類計劃、學(xué)習(xí)筆記，聽課記錄共3000余本。

對督查中存在的一些問題，我們及時反饋給了學(xué)校，并進(jìn)行了跟蹤督查;對存在問題比較嚴(yán)重的個別教師，我們采出了單獨交談等方式，起到了良好的效果。

三、積極組織轄區(qū)內(nèi)學(xué)校開展各種教育教研活動。

一年來，我們先后組織了__區(qū)中小學(xué)教師優(yōu)秀教案評比活動、__區(qū)中小學(xué)起始年級任課教師新課標(biāo)培訓(xùn)活動，評選出優(yōu)秀教案26份，組織培訓(xùn)中小學(xué)教師96人;此外還組織了__區(qū)教職工排球比賽，并組隊參加了縣局排球比賽。

在組織各學(xué)校開展各項活動的同時，我們也積極參與轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)校的教育教研活動。僅20__年下期，我們就參與了__45歲教師每人一節(jié)多媒體公開課、__學(xué)校50歲以下教師每人一節(jié)公開課、__中心小學(xué)特崗教師的公開課等活動。

全年我們學(xué)區(qū)工作人員每人聽課至少50節(jié)以上，每聽完一節(jié)課我們都要與授課人面對面交談，反饋，推動了我區(qū)中小學(xué)教研教改活動。

四、跟蹤督查各種熱點問題，完成上級交付的各項任務(wù)。

20__年4月，我們按照局里指示，就__鄉(xiāng)準(zhǔn)備在__鄉(xiāng)中學(xué)部修建變電站的問題，積極與當(dāng)?shù)攸h委和政府進(jìn)行了協(xié)調(diào)工作。

我縣中小學(xué)開展?fàn)I養(yǎng)午餐工作以來，依照局里的指示，我們把這項任務(wù)作為中心工作，深入各學(xué)校督查執(zhí)行情況;20__年五、六月份，我們片區(qū)督導(dǎo)辦公室全體工作人員幾乎天天奔波在下鄉(xiāng)的路上，先后對轄區(qū)內(nèi)每所學(xué)校進(jìn)行了不下于5次的專項督查：組織各學(xué)校召開行政和后勤工作人員會議，每一次都深入學(xué)生食堂查看學(xué)生午餐伙食質(zhì)量，核對營養(yǎng)午餐菜譜公示情況，查對營養(yǎng)午餐專帳，對發(fā)現(xiàn)的問題給出整改意見，確保了這項工作不出紕漏。

我們不僅關(guān)注學(xué)校的建設(shè)與管理，同時也關(guān)注教育和-諧形象。只要是和教育有關(guān)聯(lián)的問題，就是我們的工作。__鄉(xiāng)一個70多歲的退休教師的家屬去局里反映家庭矛盾，我們按照局里指示，兩次上門去做安撫調(diào)解工作，維護(hù)教育和諧穩(wěn)定。

總之，一年以來，在教育局黨委和教育督導(dǎo)室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們通過不斷的探索和努力，完成了上級交付的各項任務(wù)。在此期間，我們也遇到過不少的困難：如辦公經(jīng)費(fèi)不足，單純依靠向各學(xué)?；I集經(jīng)費(fèi)，工作不好開展;個別學(xué)校對于我們的督查整改意見有消極抵觸情緒，也給我們的工作帶來了很大的壓力。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，依托教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)，克服各種困難，不折不扣執(zhí)行上級的指示，推動我片教育事業(yè)的健康發(fā)展。

一年來，我校在鄉(xiāng)中心校的正確領(lǐng)導(dǎo)下和教育局的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨和國家關(guān)于教育改革和發(fā)展的一系列方針政策，大力實施科教興縣戰(zhàn)略，落實依法治教，加快教育改革和發(fā)展步伐，加大教育投入，深化教育現(xiàn)代化工程，全面推動素質(zhì)教育，教育事業(yè)得到快速健康的發(fā)展。

一、基本情況。

_小學(xué)現(xiàn)有_個教學(xué)班，_名學(xué)生，教職工_名。

辦學(xué)宗旨：以德為先，以技為重，育人為本，全面發(fā)展;。

育人方向：一好就好，多好更好。

自我總體評價：

學(xué)校辦學(xué)行為規(guī)范，有相關(guān)制度和規(guī)定保證，全校教師文明度高;。

嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，開足開齊所有學(xué)科課程，不隨意更改擠占挪用;。

重視學(xué)生全面發(fā)展，測試和作業(yè)量嚴(yán)格控制，教育活動科學(xué)安排;。

財務(wù)收支嚴(yán)肅規(guī)范，教師隊伍師德師風(fēng)優(yōu)良，學(xué)生和家長評教良好。

二、認(rèn)真貫徹教育法律法規(guī)，促進(jìn)依法治教。

一年來，依據(jù)《義務(wù)教育法》、《教育法》、《教師法》，切實加強(qiáng)依法治教水平，結(jié)合我校實際制定了健康快速發(fā)展的政策和措施，以加強(qiáng)農(nóng)村教育工作。為我校教育事業(yè)的發(fā)展描繪出了宏偉藍(lán)圖。鄉(xiāng)中心校領(lǐng)導(dǎo)多次深入學(xué)校調(diào)查研究，深入教師家中走訪慰問，針對教育發(fā)展面臨的困難和制約教育發(fā)展的因素提出了建設(shè)性和指導(dǎo)性的意見，為教育發(fā)展創(chuàng)造了條件、開拓了思路。

我校堅持“以人為本，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，打好基礎(chǔ)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力”的辦學(xué)宗旨，堅持從實際出發(fā)，重視德育機(jī)構(gòu)和教師隊伍的建設(shè)，以科研興教為先導(dǎo)，重視教育現(xiàn)代化手段的運(yùn)用，重視對教育工作的指導(dǎo)、監(jiān)控，嚴(yán)格按照課程計劃開全課程、開足課時，堅持各校之間的教育資源、師資力量、教育投入、教學(xué)設(shè)施相對平衡，減少校際差異，消滅薄弱學(xué)校，使我鄉(xiāng)教育得到了均衡的、合理的發(fā)展，杜絕了以分?jǐn)?shù)考核教師，以升學(xué)率考核學(xué)校的現(xiàn)象。

三、學(xué)校安全及教育工作考核獎懲。

切實加強(qiáng)安全管理，落實“一崗雙責(zé)”，扎實開展了“隱患治理年”和“安全教育月”活動。在全面落實安全責(zé)任制的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了校舍實施、學(xué)校周邊環(huán)境、師生施救自救、交通安全管理和學(xué)生自救演練等方面安全措施，加強(qiáng)了全體師生的自救演練，各學(xué)校先后多次開展了緊急疏散演練和應(yīng)急演練，使廣大師生提高了對突發(fā)事件的應(yīng)對能力。

我校建立了對政府領(lǐng)導(dǎo)的考核機(jī)制，落實了并建立了相應(yīng)的考核機(jī)制。

四、教育投入。

一年來，把教育擺在了優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，深入實施了“科教興辦”戰(zhàn)略，將教育改革與發(fā)展納入了全村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，把教育工作列入了村兩委任期目標(biāo)責(zé)任制。我們堅持了以財政投入為主，把教育撥款列為村財政的必保項目，多渠道籌措教育經(jīng)費(fèi)，確保了財政對教育投入的“三個增長”。

五、財務(wù)管理。

教育經(jīng)費(fèi)管理情況，在中心校統(tǒng)一管理學(xué)校財務(wù)做到了校收鄉(xiāng)管校用，一年來，我校領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)一費(fèi)制的有關(guān)政策精神，認(rèn)真貫徹一費(fèi)制的收費(fèi)精神和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，教委和學(xué)校都設(shè)立公開欄，公開收費(fèi)的范圍、標(biāo)準(zhǔn)，廣泛接受人民群眾的監(jiān)督。政府對學(xué)校的收費(fèi)情況認(rèn)真督查，集中審核，沒有發(fā)現(xiàn)一例亂收費(fèi)現(xiàn)象。

六、義務(wù)教育和素質(zhì)教育。

深入推進(jìn)素質(zhì)教育。落實“以學(xué)生發(fā)展為本”的教育理念，促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展，切實減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，并提高小班化教育的比例。深化課程改革，修訂和完善課程方案以及各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)課程與信息技術(shù)的有效整合。建立健全教育質(zhì)量監(jiān)測和評價體系，提高教育質(zhì)量。加快義務(wù)教育均衡發(fā)展。建立和完善義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，同時通過財政轉(zhuǎn)移支付，繼續(xù)增加薄弱學(xué)校的教育經(jīng)費(fèi)投入。按照新標(biāo)準(zhǔn)實施學(xué)校建設(shè)，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)教育設(shè)備配置基本無差別。推進(jìn)教師流動，提高教師新老更替速度和教師的知識更替速度。

第二學(xué)期應(yīng)用化學(xué)系教育工作，在系黨政班子領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)全系教師拼搏努力，圓滿地完成了教育任務(wù)，系教育督導(dǎo)成員除完成教育任務(wù)之外，做了大量的教育督導(dǎo)工作，使我系整體教育工作水平和質(zhì)量得到提高，取得了較好的教育效果。

一、補(bǔ)充系督導(dǎo)成員，加大督導(dǎo)力度。

本學(xué)期初，聘請樊樹紅、姜業(yè)朝老師為新補(bǔ)系教育督導(dǎo)成員。并且對教育工作進(jìn)行全過程督導(dǎo)。安排督導(dǎo)組相關(guān)人員對本學(xué)期各個階段的教育工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。教育督導(dǎo)人員均為我系教育骨干、專業(yè)帶頭人，擔(dān)任大量教育任務(wù)和教育管理工作，每位督導(dǎo)教師都投入大量精力進(jìn)行教育督導(dǎo)工作，共督導(dǎo)理論課、實驗環(huán)節(jié)等教育工作達(dá)78人次，對年輕教師、外聘教師加大了督導(dǎo)力度，對實驗環(huán)節(jié)的教育加強(qiáng)了監(jiān)控。對于教育工作中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，督導(dǎo)人員及時與任課教師交流溝通，提出改進(jìn)措施和方法，對于教育改進(jìn)效果非常顯著。

二、對整個學(xué)期教育工作分階段進(jìn)行檢查、督導(dǎo)，做到各個環(huán)節(jié)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

開學(xué)初，我系全體教師提前兩天報道上班，以教研室為單位，對開學(xué)后教育工作的準(zhǔn)備情況進(jìn)行了全面檢查，包括教育大綱、授課計劃、教案、教材、實驗計劃等教育資料，以及各教研室活動計劃、實驗實訓(xùn)場所、設(shè)備的準(zhǔn)備情況，每位教師都做好了較充分的準(zhǔn)備。個別教師教案不夠規(guī)范，實驗計劃的時間需要全系統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。本學(xué)期以教研室為單位，對教育各個環(huán)節(jié)進(jìn)行了初、中、末各階段工作檢查，包括授課計劃、教案、教育進(jìn)度、作業(yè)布置和批改情況，通過檢查找出不足和差距，提出整改措施，提高教師的`重視程度，規(guī)范了教育過程。

三、加大課堂教育、實踐環(huán)節(jié)的督導(dǎo)力度，尤其對外聘教師、青年教師課堂教育情況以及實驗實訓(xùn)進(jìn)行重點督導(dǎo)。

教育督導(dǎo)人員在工作過程中，堅持原則，注意方法，取得了較好的工作效果。對課堂教育中存在的問題，及時與任課教師交換意見，交流看法，提出了很多有益的建議。督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)檢查青年教師中，普遍存在課堂的駕馭能力欠老道;對教材和教育內(nèi)容的處理、理論與實踐關(guān)系的把握、教育組織能力等方面有待提高。我系外聘任課教師普遍具有很高的專業(yè)素養(yǎng)和教育水平，教育效果好，個別教師普通話需加強(qiáng)訓(xùn)練。實驗實訓(xùn)環(huán)節(jié)的教育督導(dǎo)中，發(fā)現(xiàn)工業(yè)分析專業(yè)實驗實訓(xùn)負(fù)責(zé)教師對學(xué)生要求嚴(yán)格，學(xué)生進(jìn)入實訓(xùn)室之前教師檢查準(zhǔn)備情況，重要環(huán)節(jié)操作步驟要求學(xué)生熟記，對實訓(xùn)操作嚴(yán)格規(guī)范要求，教育效果良好。但也發(fā)現(xiàn)有些實驗實訓(xùn)課堂，教育環(huán)境嘈雜，教師要求不嚴(yán)格，學(xué)生松散。

四、青年教師與指導(dǎo)教師的幫對工作得到了重視和加強(qiáng)。

彼此相互聽課，或共同指導(dǎo)實踐環(huán)節(jié)課程，老教師不遺余力傳幫帶，各教研室以集體備課、說課、公開課等形式展開教育活動，使青年教師的教育水平和教育能力得到了快速的提高。聘請學(xué)院督導(dǎo)專家黃均麟老師，為擔(dān)任《物理化學(xué)》課程的青年教師，傳授教育方法和教育技巧，強(qiáng)調(diào)不同專業(yè)學(xué)生因材施教和教育重點和難點等方面的教育經(jīng)驗。絕大多數(shù)青年教師已經(jīng)獨擋一面，擔(dān)當(dāng)教育工作重任。

五、加大了對教育秩序。

課堂紀(jì)律、學(xué)生出勤情況的監(jiān)管力度，嚴(yán)查教師上崗情況，學(xué)生出勤情況，教師嚴(yán)格遵守教育要求，按時上、下課，嚴(yán)明課堂紀(jì)律，嚴(yán)格管理學(xué)生，認(rèn)真填寫課堂日志，教育秩序良好。

六、本學(xué)期我系的教育督導(dǎo)工作。

由于督導(dǎo)人員均為教育工作骨干擔(dān)當(dāng)?shù)慕逃蝿?wù)較重，造成督導(dǎo)的力度還不足，在今后的教育工作中，還需要重點加大課堂教育、實踐環(huán)節(jié)、以及教育準(zhǔn)備工作的監(jiān)控管理工作力度，使我系的教育督導(dǎo)工作跨越新的高度，得到良好的發(fā)展。

婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告篇九

政府高度重視，為進(jìn)一步加強(qiáng)“降消”項目的組織管理和對全縣婦幼衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實將項目的各項措施落到實處，推進(jìn)全縣婦幼衛(wèi)生工作的服務(wù)能力，出臺了一些政策和管理措施。一年來，在、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下、在上級主管部門的高度重視、支持下，從規(guī)范各項婦幼保健常規(guī)業(yè)務(wù)管理工作著手，在做好常規(guī)婦幼保健業(yè)務(wù)管理的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照各項婦幼保健工作規(guī)范和制度的要求，結(jié)合我縣實際，加強(qiáng)全縣婦幼保健業(yè)務(wù)管理工作。以“降消”項目為重點，加強(qiáng)全縣孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和兒童系統(tǒng)管理，提高住院分娩率，普及新法接生，堅持以保健為中心，保障生殖健康為目的，實行保健與臨床相結(jié)合，面向基層，面向群體，預(yù)防為主的婦幼衛(wèi)生工作方針，努力完成盛州、縣下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，全面推進(jìn)全縣婦幼保健工作的開展，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況

(一)全縣七鄉(xiāng)三鎮(zhèn)共衛(wèi)生院10個，70個行政村衛(wèi)生室，70名村醫(yī)(其中有女村醫(yī)12人，，男村醫(yī)58人);各衛(wèi)生院設(shè)有防?？?，各有一名分管領(lǐng)導(dǎo)和一名婦幼專干，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的婦幼保健工作。

(二)縣婦幼保健院是全縣婦幼保健工作的技術(shù)指導(dǎo)中心，在職職工31人，其中業(yè)務(wù)人員27人，(大專22人，中專5人)財務(wù)后勤人員4人。中級職稱9人，初級職稱21人，年內(nèi)無退休人員，年末在職人數(shù)為31人。院內(nèi)設(shè)有兒?？?、婦保科、統(tǒng)計科、基層指導(dǎo)科、婚姻保健科、醫(yī)技科、藥劑科、財務(wù)后勤、院辦公室等職能科室，全院全年出勤率為100%，派出縣駐鄉(xiāng)專家5人。一年來，全縣婦幼專干人員基本穩(wěn)定。團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極努力的開展婦幼保健工作。

二、全縣婦幼保健工作開展情況

1、加強(qiáng)管理，規(guī)范業(yè)務(wù)

(1)根據(jù)年初衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳等各級領(lǐng)導(dǎo)、項 。 目專家對我縣“降消”項目工作及婦幼轉(zhuǎn)載自經(jīng)濟(jì)生活網(wǎng)http://，請保留此標(biāo)記衛(wèi)生工作的檢查督導(dǎo)意見和全縣的“降消”項目專題工作會議相關(guān)要求，加強(qiáng)對全縣各項婦幼衛(wèi)生工作規(guī)范管理，在做好常規(guī)婦幼保健業(yè)務(wù)管理的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照各項婦幼保健工作規(guī)范和制度的要求，結(jié)合我縣實際，加強(qiáng)全縣婦幼衛(wèi)生業(yè)務(wù)管理工作。

(2)加強(qiáng)對鄉(xiāng)、村的婦幼保健業(yè)務(wù)指導(dǎo)，責(zé)任到人?？h保健院抽出近20個產(chǎn)兒科人員分片包干到7鄉(xiāng)3鎮(zhèn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。從08年5月份起，每月按各鄉(xiāng)衛(wèi)生院定時、定點的工作安排，在院內(nèi)醫(yī)生十分緊張的情況，堅持每月到各鄉(xiāng)協(xié)助村級婦幼保健服務(wù)工作。全年共下鄉(xiāng)協(xié)助、指導(dǎo)工作111人次，共784天?？h、鄉(xiāng)婦幼保健工作人員共同完成孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查1073人次，兒童健康檢查7262人次。在很大程度上促進(jìn)了村級婦幼保健服務(wù)工作的開展。

(3)根據(jù)考察學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗，借鑒人家的先進(jìn)做法結(jié)合工作實際，重新編制了全縣婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計表、卡、冊，對全縣婦幼衛(wèi)生基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行月報管理，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了婦幼衛(wèi)生數(shù)據(jù)檔案。

2、落實措施、加大項目業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)力度

(1)以鄉(xiāng)為單位，集中各鄉(xiāng)村醫(yī)和農(nóng)家衛(wèi)生員進(jìn)行縣、鄉(xiāng)、村婦幼保健管理操作規(guī)范、“降消”項目的.運(yùn)作程序和新的婦幼衛(wèi)生信息月報表應(yīng)用進(jìn)行全面培訓(xùn);全年共辦培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)村醫(yī)及農(nóng)家衛(wèi)生員2094人次，通過不斷的加深培訓(xùn)，不同程度的提高了村醫(yī)及農(nóng)家衛(wèi)生員對婦幼保健工作的理解和認(rèn)識。明確了村級婦幼保健的工作任務(wù)和職責(zé);幫助鄉(xiāng)衛(wèi)生院明確和理順了每月鄉(xiāng)對村婦幼保健工作的指導(dǎo)、督查管理機(jī)制?；纠眄樍丝h、鄉(xiāng)、村婦幼衛(wèi)生三級網(wǎng)的工作規(guī)范和操作規(guī)程。

(2)每月協(xié)助鄉(xiāng)衛(wèi)生院定時、定點進(jìn)村衛(wèi)生室培訓(xùn)和協(xié)助工作，對鄉(xiāng)婦幼人員和村醫(yī)進(jìn)行實地面對面、手把手的孕產(chǎn)婦保艦高危孕產(chǎn)婦篩查及高危管理，兒童保艦健康咨詢、健康體檢等婦幼保健技術(shù)培訓(xùn)，使村醫(yī)和農(nóng)家衛(wèi)生員的婦幼保健服務(wù)能力有了不同程度的提高。全年共進(jìn)村衛(wèi)生室指導(dǎo)協(xié)助工作 111人次，指導(dǎo)村醫(yī)和農(nóng)家衛(wèi)生員 1255人次。通過邊指導(dǎo)邊培訓(xùn)，進(jìn)一步促進(jìn)和提高了鄉(xiāng)婦幼保健人員的業(yè)務(wù)技術(shù)服務(wù)能力和對村婦幼保健工作的指導(dǎo)能力。

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婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告篇十

對于經(jīng)營多年超市還是要求總部對其超市的環(huán)境衛(wèi)生，產(chǎn)品擺放陳列等基本的超市經(jīng)營管理理念和陳列模式反復(fù)一再地提出要求和規(guī)范，關(guān)于這些基本常識和管理要求的問題不應(yīng)該再出現(xiàn)在這些超市里。對此總部應(yīng)該對其提出批評并進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)和管理考核的要求，衛(wèi)生環(huán)境和產(chǎn)品陳列等基本考核同超市店長的工資直接掛鉤，結(jié)合考核結(jié)果制定工資標(biāo)準(zhǔn)形成一定的工資落差，讓環(huán)境衛(wèi)生、產(chǎn)品陳列等一些細(xì)節(jié)性管理成為一種企業(yè)文化，成為塑造企業(yè)形象的基礎(chǔ)要求。

甚至進(jìn)一步做到培訓(xùn)并出卷考核，形成一種共同學(xué)習(xí)的氣氛，為了加強(qiáng)管理調(diào)動干部的積極性，培養(yǎng)和提高管理、經(jīng)營水平可以將其考核成績同季度獎金和年度獎金直接掛鉤，促進(jìn)干部帶頭加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，同時自主為單位培訓(xùn)出優(yōu)秀的店面員工，帶出優(yōu)秀的干部為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展作儲備。

購物的環(huán)境衛(wèi)生、產(chǎn)品品類的特色，超市的自主產(chǎn)品品牌經(jīng)營都是作為超市在消費(fèi)者心目中的樹立和宣傳企業(yè)文化和樹立店面自我形象的方式?？偛窟\(yùn)轉(zhuǎn)部應(yīng)該從簡單的環(huán)境衛(wèi)生的檢查、產(chǎn)品陳列的督查以及超市員工的個人素質(zhì)考查中走出去，重點進(jìn)行企業(yè)文化產(chǎn)品品類形象的設(shè)計宣傳，干部員工的業(yè)績考核，節(jié)假日等全年促銷活動的安排和部分店面的促銷收集匯總，對于個店促銷活動的評估，對于一些管理到位經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀的店面組織干部人員或一些儲備干部人員學(xué)習(xí)參考等。檢查中的超市整體效果還是不錯的，下面我就將11月份的督導(dǎo)結(jié)果通報一下。

一、衛(wèi)生問題。

部分門店的衛(wèi)生做得不夠徹底，那些不太引人注意的角落衛(wèi)生較差，比如空調(diào)機(jī)的灰塵較多，堆頭筐、貨架下面的堆放垃圾雜物等，一些細(xì)節(jié)性的地方?jīng)]能引起店內(nèi)足夠的重視。另外，店面的玻璃門窗擦得不夠干凈，透明效果不夠好。當(dāng)然也有一些做的比較好的門店，例如柳新店?？照{(diào)機(jī)擦拭的干干凈凈，而且用空調(diào)罩蓋上。從這一細(xì)節(jié)就能看出店長的管理水平。

二、陳列問題。

大多數(shù)門店的商品陳列不是很規(guī)范，沒有嚴(yán)格按照商品陳列的原則進(jìn)行，導(dǎo)致商品陳列不豐滿，分類不明確，關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)等問題，不能夠迎合消費(fèi)群體的消費(fèi)心理，到動企業(yè)銷售人氣的上升。南京徐總對鄭集二店的陳列給予了很高的評價，希望各門店店長都能夠有時間去參觀和學(xué)習(xí)。

三、季節(jié)性商品問題。

到什么季節(jié)賣什么貨，我們的商品和陳列要隨著季節(jié)的更替進(jìn)行調(diào)整，而我們有的門店的店長就沒能意識到、做到這一點。季節(jié)性商品做到及時調(diào)整更換的門店有鄭集二店、張莊店。例如棉拖鞋、保暖內(nèi)衣、羊毛褲、電暖氣、加濕器等都做了突出陳列，引導(dǎo)顧客，搶占銷售先機(jī)。

四、管理問題。

管理上是否合理和到位從方方面面均能體現(xiàn)出來。比如：衛(wèi)生、紀(jì)律、商品、陳列、庫存、銷售、促銷活動、形象及人員業(yè)務(wù)素質(zhì)等。

我們的門店店長有哪個人敢拍著胸脯說，我以上所有的方面都做好了?既然沒做好，就該嚴(yán)格要求自己爭取做好，把自己的門店的管理搞上去。

五、生鮮問題。

生鮮是最帶動人氣的，生鮮做得好壞直接關(guān)系到整個店的銷售額。我們的部分門店的生鮮做的還是不錯的，例如：鄭集二店、柳新店、三堡店、歡口店、郭集店、中心店和黃集三店。其中郭集店的水產(chǎn)品銷售的嘗試還是成功的，也是我們所有門店里唯一一個有水產(chǎn)品銷售的店面。

六、考評結(jié)果與表揚(yáng)。

1、在這里對河口店提出表揚(yáng)，自從連著幾次排名倒數(shù)之后，河口店的王店長嚴(yán)抓管理，從衛(wèi)生到商品、再到人員紀(jì)律都有了很大的進(jìn)步。希望其他做的不夠好的門店認(rèn)真對待，積極改進(jìn)，向王店長學(xué)習(xí)，向河口店學(xué)習(xí)。

2、對呂梁店和郭集店提出表揚(yáng)。生鮮的亮點在個別門店越來越明顯，也有很多店長意識到了這一點，并努力摸索，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。其中呂梁店的李國店長和郭集店的郭華德店長在這方面做得不錯。

七、涉及到圣誕節(jié)、元旦等問題因商業(yè)機(jī)密暫時保密，恕不可奉告!

需要進(jìn)一步加強(qiáng)處于消費(fèi)群體有購買力位臵的部分超市“菜籃子惠民”工程，提升和塑造一些形象店的建設(shè)，樹立蘇果連鎖超市的品牌，為企業(yè)進(jìn)一步有大的發(fā)展打下基礎(chǔ)和創(chuàng)造條件。

各位店長年底每人寫一份總結(jié)述職報告，可以將自己的成功的管理心得和管理經(jīng)驗寫稿上報總部，同時將優(yōu)秀的管理經(jīng)驗傳給各個門店學(xué)習(xí)與參考;要求每個店長自己的一年來的業(yè)績貢獻(xiàn)和自身店面的不足、需要改進(jìn)的地方提出來形成文字，制訂出自己明年的銷售目標(biāo)和參照管理要求自定自身店面管理目標(biāo)作為每年的考核參照標(biāo)準(zhǔn)。總部根據(jù)報告和工作檢查等對于做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀干部給予一定物資獎勵，對于年度業(yè)績較差的干部進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)制裁，督促其對不足的地方及時改正，20xx年拿出好的成績單回報企業(yè)。

婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告篇十一

20xx上半年，xxx中心衛(wèi)生院婦幼衛(wèi)生工作在上級業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，全面貫徹落實“一法、兩綱”，堅持婦幼衛(wèi)生工作方針和“以人為本”的服務(wù)理念，不斷改革創(chuàng)新，逐步完善服務(wù)體系，努力提升公共衛(wèi)生服務(wù)能力，加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生隊伍建設(shè)和基層督導(dǎo)，建立健全婦幼衛(wèi)生信息系統(tǒng)，不斷強(qiáng)化規(guī)范服務(wù)，狠抓項目實施，全面推進(jìn)婦幼民生工程建設(shè)，全力促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，切實鞏固愛嬰醫(yī)院成果，有力地保障了廣大婦女兒童的身體健康和家庭幸福。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，從中心鄉(xiāng)到普通鄉(xiāng)到村，建立了加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生工作的組織機(jī)構(gòu)，建立健全了各項規(guī)章制度和監(jiān)督考核辦法，明確了公衛(wèi)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生的職責(zé)和任務(wù)。與村衛(wèi)生站簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，通過半年和年終考核進(jìn)行獎懲。形成了一個從鄉(xiāng)到村堅實的婦幼衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)。

（二）加強(qiáng)督導(dǎo)和管理。每季度深入鄉(xiāng)、村督導(dǎo)工作一次，督導(dǎo)前先制定計劃，結(jié)束后，進(jìn)行評估，對在督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題給予及時糾正，對今后的工作作了具體安排。半年來深入鄉(xiāng)、村督導(dǎo)工作50余次，改進(jìn)了工作方法，提高了工作能力。

（三）加強(qiáng)了轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)兒科人員、公衛(wèi)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，以會代訓(xùn)培訓(xùn)了2次，以兩個系統(tǒng)保健管理、產(chǎn)、兒科基本知識以及資料收集、報表的填寫等內(nèi)容為培訓(xùn)重點，進(jìn)一步提高了醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。

（一）加強(qiáng)兩個“系統(tǒng)”保健管理。

圍繞新《兩綱》和縣人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生工作的決定》為目標(biāo)，抓好了轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦和兒童的保健服務(wù)工作，首先是年初對轄區(qū)內(nèi)育齡婦女進(jìn)行了摸底調(diào)查，對新婚婦女和在計生站辦二胎生育證的婦女進(jìn)行隨時訪問，掌握轄區(qū)內(nèi)的懷孕婦女，與她們面對面座談，簽發(fā)《孕婦孕期產(chǎn)前檢查通知單》，到臨近預(yù)產(chǎn)期一個月時給她們簽發(fā)《孕產(chǎn)婦住院分娩通知單》、《農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助告知書》和《家庭分娩危險告知書》，簽發(fā)率達(dá)100%，做到了早發(fā)現(xiàn)、早確診、早建卡，做到了產(chǎn)前、產(chǎn)時、產(chǎn)后系統(tǒng)保健管理。上半年孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)85%。推行兒童保健一費(fèi)制服務(wù)，利用預(yù)防接種日對散居兒童按照“四．二．一”制進(jìn)行了體檢，兒童保健管理率達(dá)89%。上半年年無孕產(chǎn)婦死亡和新生兒破傷風(fēng)發(fā)生。

（二）加強(qiáng)《出生醫(yī)學(xué)證明書》的規(guī)范和管理。

嚴(yán)格按照通衛(wèi)發(fā)[20xx]104號文件和川衛(wèi)辦發(fā)[20xx]30號文件要求，做好了新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明書》首次簽發(fā)、換發(fā)等環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，落實證、章分離保管，加強(qiáng)了廢證的管理20xx年上半年院內(nèi)出生的兒童《出生醫(yī)學(xué)證明書》簽發(fā)率達(dá)100%，同時加大了宣傳力度，提高了農(nóng)村《出生醫(yī)學(xué)證明書》的使用，使用率達(dá)100%。

（三）切實加強(qiáng)托幼機(jī)構(gòu)兒童的衛(wèi)生保健管理。

我們繼續(xù)按照通衛(wèi)發(fā)（1999）150號文件精神和《四川省托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法實施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對托幼機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生保健管理，上半年深入學(xué)校上衛(wèi)生保健知識課2次，衛(wèi)生檢查及指導(dǎo)1次。

（四）加大執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。

根據(jù)《中華人民共和國母嬰保健法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，加強(qiáng)對從事母嬰保健技術(shù)服務(wù)的單位和人員的準(zhǔn)入管理，組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國母嬰保健法》法律法規(guī)知識，嚴(yán)格考試、考核，亮證服務(wù)，依法執(zhí)業(yè)，凡不具備資格者不得從事產(chǎn)科服務(wù)，嚴(yán)厲打擊非法接生等違法犯罪行為，嚴(yán)格查處非法接生人員，凈化了醫(yī)療保健服務(wù)市場，提高醫(yī)療保健服務(wù)質(zhì)量，確保了廣大婦女兒童的身體健康和生命安全。

我們在去年項目工作的基礎(chǔ)上做到了：

1、進(jìn)一步健全項目領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)；

2、加強(qiáng)人才培訓(xùn)；

3、增添醫(yī)療設(shè)備，改善辦醫(yī)條件；

6、對監(jiān)測點的鄉(xiāng)、村級婦幼人員進(jìn)行重點培訓(xùn)，并監(jiān)督指導(dǎo)，確保了婦幼衛(wèi)生信息的及時性和準(zhǔn)確性。

2、規(guī)范了鄉(xiāng)、村兩級各種表、卡、簿、冊的登記，嚴(yán)格做到報表的科學(xué)性、真實性。

1、完善了院內(nèi)母嬰同室區(qū)的基本建設(shè)；

2對新上崗的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行了相關(guān)知識的崗前培訓(xùn)和考試；

3、對院內(nèi)住院分娩的產(chǎn)婦及時進(jìn)行了母嬰皮膚接觸和喂養(yǎng)技巧指導(dǎo)。

組織院內(nèi)職工和鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)習(xí)《中華人民共和國母嬰保健法》和新《兩綱》，采用板報、宣傳欄、標(biāo)語等多種方式加強(qiáng)健康教育宣傳工作，幫助廣大群眾轉(zhuǎn)變觀念，促進(jìn)了全民健康意識的提高。

在下半年的工作中，我們將以求實的思想品德，務(wù)實的工作作風(fēng)，在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，全面推進(jìn)婦幼衛(wèi)生各項工作，力爭婦幼衛(wèi)生工作躍上一個新臺階。

婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告篇十二

20xx年的工作已經(jīng)接近尾聲，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，婦幼保健院認(rèn)真組織學(xué)x，堅持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，面向基層，面向群體”的婦幼衛(wèi)生工作方針，切實履行公共衛(wèi)生職責(zé)，開展與婦女兒童健康密切相關(guān)的基本醫(yī)療服務(wù)，較好的完成了政府和衛(wèi)生行政部門下達(dá)的指令性任務(wù)，圓滿的完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將本年度工作情景總結(jié)匯報如下：

（一）規(guī)范農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助項目，提高補(bǔ)助率在貫徹落實《自治區(qū)農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助項目指導(dǎo)方案》的基礎(chǔ)上我站制定了《縣農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助項目實施方案》、《資金管理方案》及《住院分娩限價方案》成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)指導(dǎo)小組。同時對基層項目工作做了以下幾點：

1、加強(qiáng)婦幼專干對項目知識的培訓(xùn)，督促其在孕早期為孕婦宣傳住院分娩的好處，以確保貼合政策的孕產(chǎn)婦及時享受政策補(bǔ)助。

2、動員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不斷加大對項目的宣傳力度，使黨的這項惠民政策家喻戶曉，努力提高全縣項目補(bǔ)助率。

（二）阻斷艾滋病母嬰傳播工作。

按自治區(qū)（預(yù)防艾滋病母嬰傳播工作實施方案）的相關(guān)要求，制定了以分管副縣長為組長、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)指導(dǎo)小組，加強(qiáng)制度建設(shè)，制定了項目工作實施方案，建立了“逢孕必檢”的工作機(jī)制。并按“實施方案”要求因地制宜的緊緊圍繞所有孕婦、產(chǎn)婦及婚前保健人群等目標(biāo)人群，開展了如下工作：

1、健康教育工作。

利用各種衛(wèi)生宣傳日、電視、廣播及保健門診大力宣傳“預(yù)防艾滋病母嬰傳播”知識。發(fā)放各種宣傳冊、畫報、宣傳單等資料，經(jīng)過縣、鄉(xiāng)保健服務(wù)單位發(fā)放到孕產(chǎn)婦手中，向孕產(chǎn)婦傳遞艾滋病母嬰傳播知識和信息。

2、供給自愿咨詢與自愿檢測服務(wù)。

——20xx年孕期hiv免費(fèi)咨詢411人，孕期抗體檢測260人。

乙肝檢測232人。

梅毒檢測232人。

（三）農(nóng)村孕產(chǎn)婦增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項目。

按照自治區(qū)的要求，我站制定了《縣增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項目管理方案》同時成立了《縣增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項目技術(shù)指導(dǎo)小組》?？h婦幼保健站婦幼保健科作為全縣項目技術(shù)指導(dǎo)核心。同時開展了以下工作。

1、加強(qiáng)項目的宣教工作。

加強(qiáng)項目宣教是“增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷”項目的重要資料。我站經(jīng)過采取宣傳欄，印發(fā)宣傳資料以及利用電視等形式宣傳準(zhǔn)備懷孕農(nóng)村婦女及孕早期婦女補(bǔ)充小劑量葉酸的好處及領(lǐng)取葉酸的程序。經(jīng)過宣傳提高了準(zhǔn)備懷孕農(nóng)村婦女及孕早期婦女知曉率。

2、加強(qiáng)婦幼專干對項目知識的培訓(xùn)，要求對轄區(qū)內(nèi)的待孕婦女進(jìn)行摸底造冊，并組織發(fā)放小劑量葉酸片，做好發(fā)放登及信息上報工作。

大力宣傳小劑量葉酸增補(bǔ)相關(guān)知識，提高待孕婦女的優(yōu)生優(yōu)育的意識，盡量為減少新生兒神經(jīng)管畸形出生缺陷的發(fā)生做好預(yù)防工作。

（四）新生兒疾病篩查。

按自治區(qū)《新生兒疾病篩查項目工作實施方案》的相關(guān)要求，我站制定了以分管副縣長為組長、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)小組的實施方案。召開了此項目啟動會并已實施。截至目前新生兒疾病篩查7人。

（1）孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理。

（2）兒童系統(tǒng)管理。

兒童保健嚴(yán)格實行“4、2、1”體檢制，重點加強(qiáng)對0—3歲兒童系統(tǒng)管理，兒童“四病”的防治及學(xué)齡前兒童體檢工作。三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)0—7歲以下兒童數(shù)為2246人，5歲以下兒童為1837人，3歲以下兒童為1355人，3歲以下系統(tǒng)管理1029人，系統(tǒng)管理率76%。5歲以下兒童死亡6人，5歲以下死亡率14.5‰。今年4月初及九月初我站在縣幼兒園的配合下開展了學(xué)齡前兒童體檢工作。實查1042人數(shù)，檢查出佝僂病患兒22人，體弱兒11人，對體弱兒全部進(jìn)行了專案管理。并給予健康指導(dǎo)。

（3）加強(qiáng)出生醫(yī)學(xué)證明發(fā)放管理工作。與公安部門密切配合，堅持持《出生醫(yī)學(xué)證明》入戶，提高了《出生醫(yī)學(xué)證明》發(fā)放率和管理率，全年共辦理出生醫(yī)學(xué)證明196人。

為了加強(qiáng)基層婦幼保健人員的工作本事及業(yè)務(wù)水平，我站積極開展培訓(xùn)工作，舉辦培訓(xùn)班六期。培訓(xùn)達(dá)112人次。

為確保我縣婦幼衛(wèi)生項目工作能順利開展，我站經(jīng)過采取宣傳欄，印發(fā)宣傳資料以及和利用電視宣傳等形式，宣傳農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院補(bǔ)助優(yōu)惠政策、預(yù)防艾滋病母嬰傳播、新生兒疾病篩查、農(nóng)村婦女葉酸增補(bǔ)預(yù)防神經(jīng)管缺陷4大項目的宣傳材料。一年來，發(fā)放宣傳材料xx余份，小折子120張，版面宣傳欄5個。

1、需要解決辦公場地。

我縣行政面積約20、23萬平方公里，是我國面積最大的縣?？h轄三鎮(zhèn)五鄉(xiāng)，人口5萬余人。由于歷史原因，縣一向沒有單獨的婦幼保健機(jī)構(gòu)，于20xx年1月16日正式成立了婦幼保健院。由于無辦公場地現(xiàn)仍在縣疾控中心內(nèi)辦公。僅有4間辦公室，根本無法滿足工作的需求。

2、婦幼衛(wèi)生人員匱乏，目前，我站僅有3名婦幼專業(yè)人員從事婦幼保健工作，技術(shù)力量薄弱，編制少，專業(yè)技術(shù)人員短缺，工作人員身兼數(shù)職，超負(fù)荷工作，隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷的發(fā)展，廣大群眾對于保健服務(wù)質(zhì)量和需求日益增長，由于婦幼衛(wèi)生人員匱乏，制約了我縣婦幼衛(wèi)生保健各項工作的順利發(fā)展。

3、三級保健網(wǎng)絡(luò)不健全。雖然縣級婦幼保健人員工作扎實，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼專干隊伍不穩(wěn)定，網(wǎng)底薄弱，鄉(xiāng)級服務(wù)本事不高。不能滿足廣大群眾的需求。

4、項目經(jīng)費(fèi)不能足額到位。

項目經(jīng)費(fèi)不能足額到位，由于我縣是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，財政自給本事差，在實施中央補(bǔ)助地方公共衛(wèi)生項目是缺乏項目配套資金支持。

5、項目進(jìn)展不平衡。

個別項目進(jìn)展滯后。

在今后的工作中，我站在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、縣衛(wèi)生局的支持下克服人員少，工作量大的困難，積極完成各項工作。不斷提升服務(wù)本事，提高服務(wù)質(zhì)量，使我縣的婦幼衛(wèi)生工作上一個新的臺階。

婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告篇十三

為了深入貫徹落實“一法兩綱”，根據(jù)省、市衛(wèi)生行政部門工作要求，我市婦幼衛(wèi)生工作以實施三個重大公共衛(wèi)生婦幼項目，維護(hù)母嬰健康、防治出生缺陷為重點，積極推動婦幼保健工作科學(xué)發(fā)展，提高全市婦女兒童健康水平，特制定2018年婦幼衛(wèi)生工作計劃：

1、按照國家項目管理方案和《運(yùn)城市國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施方案》要求，婦幼保健機(jī)構(gòu)要協(xié)助衛(wèi)生局做好項目管理與督導(dǎo)。開展項目宣傳，強(qiáng)化人員培訓(xùn)，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，做好信息收集匯總，組織開展經(jīng)驗交流研討會，及時推廣先進(jìn)經(jīng)驗，解決存在問題，確保項目健康運(yùn)行。

2、以孕產(chǎn)婦全程系統(tǒng)保健和農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩平產(chǎn)免費(fèi)為重點，要按照細(xì)化后“服務(wù)包”項目認(rèn)真執(zhí)行；孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健覆蓋率要達(dá)90%以上，住院分娩率達(dá)99%以上，高危孕產(chǎn)婦管理率達(dá)100%，確保孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作落到實處，把黨和政府對孕產(chǎn)婦的關(guān)懷落到實處。

3、落實《運(yùn)城市0-36個月兒童保健項目實施方案》，對全市0-3歲兒童實行基本保健免費(fèi)服務(wù)，0-3歲兒童保健覆蓋率要達(dá)80%,體弱兒專案管理率達(dá)90%以上。各縣（市、區(qū)）婦幼保健院要加強(qiáng)對承擔(dān)兒童保健任務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管與督導(dǎo)。市直將于6月—8月份對相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估驗收。

4、各縣市婦幼保健院要協(xié)助衛(wèi)生行政部門認(rèn)真做好農(nóng)村婦女孕早期增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項目的監(jiān)測與督導(dǎo)工作，要通過加強(qiáng)“311”管理進(jìn)一步提高育齡婦女葉酸服用率和依從率。

5、稷山縣和河津市要認(rèn)真做好“農(nóng)村婦女宮頸癌檢查”工作，按時完成農(nóng)村婦女宮頸癌普查任務(wù)。

完善助產(chǎn)機(jī)構(gòu)分級管理制度，加強(qiáng)基層助產(chǎn)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)操作規(guī)范等方面的監(jiān)督管理，全市助產(chǎn)機(jī)構(gòu)規(guī)范率達(dá)90%，未經(jīng)許可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)不能開展助產(chǎn)服務(wù)，全面提高服務(wù)水平，降低孕產(chǎn)婦死亡。加強(qiáng)項目培訓(xùn)，組織專家駐縣蹲點，建立孕產(chǎn)婦急救“綠色通道”和危急癥搶救中心，做好孕產(chǎn)婦死亡評審工作，加強(qiáng)孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒、新生兒死亡評審，完成助產(chǎn)機(jī)構(gòu)評估和復(fù)審工作。鞏固新生兒窒息復(fù)蘇培訓(xùn)成果，進(jìn)一步提高基層婦幼衛(wèi)生服務(wù)能力，確保母嬰安全。

1、協(xié)助衛(wèi)生行政部門做好《母嬰保健法》執(zhí)法工作，依法開展母嬰保健技術(shù)服務(wù)，嚴(yán)禁胎兒性別鑒定和超范圍服務(wù)，規(guī)范助產(chǎn)技術(shù)，產(chǎn)前篩查及診斷、引產(chǎn)等工作，各縣每半年要組織一次執(zhí)法檢查；要求從事母嬰保健工作的機(jī)構(gòu)和人員做到依法執(zhí)業(yè)、依法行醫(yī)，持證上崗。

2、依法規(guī)范托幼園所管理工作，嚴(yán)禁無證辦園，各縣（市、區(qū)）對轄區(qū)內(nèi)托幼園所進(jìn)行摸底調(diào)查，于4月底前上報市婦幼院。抓好托幼園所保健醫(yī)的培訓(xùn)工作和入園兒童體檢工作，全市托幼園所入托體檢率要達(dá)到100%，在園兒童衛(wèi)生保健管理率達(dá)95%以上，托幼機(jī)構(gòu)規(guī)范化率要達(dá)90%以上。8月份市直將組織相關(guān)人員對托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作進(jìn)行檢查。

婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告篇十四

xx年上半年，我室圍繞督政、督學(xué)、監(jiān)測三個職能，針對教育重點難點，認(rèn)真完成監(jiān)督、檢查、評估的各項工作。努力提升教育質(zhì)量，引導(dǎo)學(xué)校積極實施素質(zhì)教育，切實做好督學(xué)責(zé)任區(qū)的有關(guān)工作，較圓滿地完成了上半年的工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下。

(一)認(rèn)真開展開學(xué)工作督查

我縣教育局與我室于2月23日至25日，抽調(diào)32名機(jī)關(guān)干部，按照督學(xué)責(zé)任區(qū)分工組成8個開學(xué)督查小組，對照(永順縣xx年春季開學(xué)工作督查要點)，采取聽匯報，檢查資料，實地查看，走訪教師、學(xué)生和學(xué)生家長，當(dāng)場反饋檢查情況等方式對全縣63所中

小學(xué)

安全

(二)加大督學(xué)隊伍建設(shè)

我室將全縣各級各類學(xué)校及幼兒園劃分為5個督學(xué)責(zé)任區(qū)，聘請教育局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗豐富、認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部為兼職督學(xué)，負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)學(xué)校及幼兒園進(jìn)行不定期隨訪檢查、督導(dǎo)，規(guī)范其辦學(xué)行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量。為打造懂業(yè)務(wù)、勤督導(dǎo)的督學(xué)隊伍，我室對26名督學(xué)集中進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。制定了(永順縣督學(xué)責(zé)任區(qū)工作制度(試行))(永政教督〔xx〕1號文件)，明確了會議

學(xué)習(xí)

(三)配合上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)查研究

6月21日，永順縣政協(xié)副主席吳呈呈來到我室，與我室工作人員座談，針對本縣義務(wù)教育合格校建設(shè)中存在的問題進(jìn)行考察調(diào)研，尋求解決方法。我室副主任督學(xué)嚴(yán)其林主任與局教科所所長張清忠，就義務(wù)教育合格校建設(shè)中存在的配套資金不足、重硬件建設(shè)輕軟件建設(shè)、布局出現(xiàn)倒掛結(jié)構(gòu)、引起新的不均衡等問題做了具體介紹分析。

(一)開展控輟保學(xué)工作專項督查

今年4月，我室連同教育局基教股對該縣三中、永茂、勺哈等13所初中學(xué)校的控輟保學(xué)工作進(jìn)行了專項督查，在督查中發(fā)現(xiàn)問題，推介經(jīng)驗典型，指導(dǎo)學(xué)校更好地做好這項工作。

教育局副局長胡安澤和縣人民政府主任督學(xué)王敬乾分別帶領(lǐng)一隊督查組，通過進(jìn)教室清點學(xué)生數(shù)、向老師和學(xué)生了解情況、檢查異動手續(xù)等辦法，掌握了基本情況。下一步，我室將對全縣初中學(xué)校建立分類監(jiān)控制度、建立控輟保學(xué)工作的科學(xué)導(dǎo)向機(jī)制，對輟學(xué)特別嚴(yán)重、校長無所作為的，教育局將對其實行誡免談話，直至就地免職。

(二)穩(wěn)步推進(jìn)義務(wù)教育階段合格校建設(shè)督導(dǎo)評估迎檢工作

由于認(rèn)真學(xué)習(xí)、科學(xué)安排，我縣、建設(shè)的14所合格學(xué)校全部通過省州督導(dǎo)評估。今年下半年，我縣又有11所合格學(xué)校將迎來省州督導(dǎo)評估。為了迎接今年的.督導(dǎo)評估，我室于5月12日，對來自保坪完孝首車小學(xué)等11所實施合格學(xué)校建設(shè)學(xué)校校長進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？h教育局局長全智、副局長胡安澤、縣政府主任督學(xué)王敬乾出席會議并分別作了發(fā)言。

縣政府副主任督學(xué)嚴(yán)其林以軟件資料收集為重點，帶領(lǐng)參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)了(湘西自治州義務(wù)教育合格學(xué)校督導(dǎo)評估評分細(xì)則)。緊扣7個一級指標(biāo)、37個二級指標(biāo)，依照前兩年迎檢準(zhǔn)備工作中發(fā)現(xiàn)的問題和總結(jié)的經(jīng)驗，從建立整理資料的領(lǐng)導(dǎo)小組、匯報材料的格式內(nèi)容、檔案盒編號排序等，都做了認(rèn)真講解，力求讓學(xué)校通過細(xì)致的前期準(zhǔn)備，完成各個記分點的資料收集整理工作，全面準(zhǔn)確地反映學(xué)校建設(shè)成果。

(三)不定期對學(xué)校教學(xué)工作進(jìn)行視導(dǎo)

5月上旬，我縣教育局副局長胡安澤、教育局教科所所長張清忠，作為縣督學(xué)，縣督學(xué)胡安澤、張清忠，完成了對全縣九年級所有

班級

除了對照我室今年工作計劃，認(rèn)真完成各項任務(wù)外，我室工作人員服從教育局安排，認(rèn)真完成了局機(jī)關(guān)布置的各項工作，如全縣實驗操作和信息技術(shù)考試的組織工作，我室工作人員在高考及學(xué)考、初中畢業(yè)考試、小升初各種考試的考務(wù)工作。

婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告篇十五

為加強(qiáng)我市婦幼保健服務(wù)能力建設(shè)，4月18日至22日，市人大會副主任王寧新帶領(lǐng)調(diào)研組深入市本級、延平區(qū)、邵武市、順昌縣、光澤縣開展調(diào)研。調(diào)研期間，聽取南平市、延平區(qū)、邵武市、順昌縣、光澤縣政府婦幼保健能力建設(shè)情況匯報，與市、縣兩級衛(wèi)計、人社、財政、民政、工會、婦聯(lián)、疾控中心等有關(guān)部門以及醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、社區(qū)工作人員座談，聽取意見和建議，實地察看了南平市第一醫(yī)院、市婦幼保健院、延平區(qū)梅山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等16家單位?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、主要成效：

市政府重視婦幼保健服務(wù)能力建設(shè)工作，將婦幼保健事業(yè)納入社會發(fā)展總體規(guī)劃，認(rèn)真貫徹落實《母嬰保健法》以及《南平市婦女發(fā)展綱要(-)》、《南平市兒童發(fā)展綱要(2011-20)》。全市逐步健全婦幼衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，各縣(市、區(qū))均形成以醫(yī)療保健單位為技術(shù)指導(dǎo)中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為樞紐、村衛(wèi)生所為基礎(chǔ)的三級婦幼衛(wèi)生服務(wù)體系，系統(tǒng)全面地開展婦幼衛(wèi)生工作。目前，全市共有1家市級婦幼保健機(jī)構(gòu)，9家縣級婦幼保健機(jī)構(gòu)，105所鄉(xiāng)級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)開展助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)。

加大投入改善基礎(chǔ)設(shè)施。20xx年，全市共爭取中央、省預(yù)算內(nèi)資金1.559億元，用于改善市、縣兩級婦幼保健機(jī)構(gòu)、綜合性醫(yī)院、中醫(yī)院婦女兒童的就醫(yī)條件項目。各級財政加大對婦幼保健的投入，如武夷山市將原武夷山市立醫(yī)院的門診大樓(約5200平方米)無償劃撥市婦幼保健院使用，并取得國家、地方的裝修改造配套資金700萬元，設(shè)備專項資金200萬元。順昌縣醫(yī)院201月由南平市第一醫(yī)院托管，新建大樓總投資2.3億元，現(xiàn)已完成搬遷工作。邵武市無償提供建設(shè)用地，投入4800萬元新建婦幼保健綜合大樓，年底將正式投入使用。光澤縣綜合醫(yī)院按照三級乙等綜合性醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，總投資約2.5億元，今年將完成整體搬遷。這些新建的醫(yī)院由于基礎(chǔ)設(shè)施較為完備、醫(yī)療設(shè)備較為齊全，婦產(chǎn)科、兒科的診療、救治環(huán)境均得到較大的改善。

(二)基本公共衛(wèi)生婦幼保健以及重大公共衛(wèi)生婦幼服務(wù)項目有效推進(jìn)。

加強(qiáng)婦幼保健工作，提高婦幼保健服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)孕產(chǎn)期保建，規(guī)范孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理，開展高危孕婦篩查和管理，規(guī)范產(chǎn)前檢查和指導(dǎo)。20xx年全市孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理率達(dá)到89.82%，住院分娩率為100%，3歲以上兒童系統(tǒng)管理率達(dá)91.33%。開展孕前優(yōu)生健康檢查、新生兒疾病篩查、新生兒保健等項目，在南平市婦幼保健院設(shè)立產(chǎn)前診斷機(jī)構(gòu)和新生兒疾病篩查分中心，在縣(市)綜合性醫(yī)院或婦幼保健院設(shè)立產(chǎn)前篩查機(jī)構(gòu)，開展新生兒聽力篩查和疾病篩查。

重大公共衛(wèi)生婦幼免費(fèi)項目全面實施。制定完善了一系列婦幼重大公共衛(wèi)生項目工作方案，先后實施增補(bǔ)葉酸預(yù)防新生兒神經(jīng)管畸形、城鄉(xiāng)低保婦女常見疾病檢查、落實中央補(bǔ)助“兩癌”檢查、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助、農(nóng)村和城市低保孕婦免費(fèi)產(chǎn)前篩查診斷、預(yù)防艾滋病梅毒乙肝母嬰傳播、地中海貧血防控試點等七項婦幼重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目。

(三)孕產(chǎn)婦和新生兒急重癥救治能力得到提升。

危重癥孕產(chǎn)婦救治網(wǎng)絡(luò)得到健全和完善，危急重孕產(chǎn)婦的管理得到加強(qiáng)，制定《南平市危重癥孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)診救治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)實施方案(試行)》，規(guī)范危重孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)診、會診流程，將救治網(wǎng)絡(luò)鋪開延伸至各縣(市、區(qū))基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，為危重孕產(chǎn)婦的管理、救治提供平臺。南平市第一醫(yī)院作為南平市危重癥孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)診的市級網(wǎng)絡(luò)主要救治單位，20xx年其產(chǎn)科共收治3375人，其中搶救1154名危重癥孕產(chǎn)婦，搶救成功率100%。

加強(qiáng)全市新生兒、兒童醫(yī)療救治體系建設(shè)，建立健全南平市新生兒救護(hù)分中心(市婦幼保健院)、南平市兒童醫(yī)療救治中心(市第一醫(yī)院)及各縣(市、區(qū))新生兒、兒童重癥監(jiān)護(hù)室?！笆濉币詠?，全市新生兒救護(hù)分中心共收治新生兒4175人，救護(hù)危重病兒的成功率達(dá)98%;兒童醫(yī)療救治分中心共收治1263名患兒，治愈好轉(zhuǎn)率達(dá)92.71%。

(四)規(guī)范管理嬰幼兒疫苗接種。

適齡兒童免疫接種率納入縣(市)公共衛(wèi)生任務(wù)績效考核指標(biāo)，適齡兒童免疫規(guī)劃疫苗接種率均達(dá)到了95%以上。

疫苗管理規(guī)范，全市疫苗實行統(tǒng)一招標(biāo)，全程冷鏈管理。目前，一類疫苗由全省統(tǒng)一招標(biāo)采購;二類疫苗采購由市疾控中心根據(jù)轄區(qū)免疫規(guī)劃需求計劃，進(jìn)行統(tǒng)一公開招標(biāo)、協(xié)議供貨。疫苗供應(yīng)過程由供應(yīng)商用冷藏車全程冷鏈配送疫苗到市疾控中心冷庫，再由市疾控中心、縣疾控中心按月逐級冷鏈供應(yīng)至接種單位，各接種單位按規(guī)定冷藏儲存。

二、存在的主要問題。

(一)婚前醫(yī)學(xué)檢查率大幅下滑。

20xx年，市政府下發(fā)《關(guān)于試行免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查的通知》，實際上把婚檢作為結(jié)婚登記的設(shè)置條件之一，此后，我市婚檢率逐步提高，達(dá)到80%以上。20xx年3月，省民政廳下文要求各婚姻登記機(jī)關(guān)要嚴(yán)格按照《婚姻法》、《婚姻登記條例》有關(guān)規(guī)定辦理婚姻登記，不得強(qiáng)制婚檢。我市各婚姻登記窗口雖做好婚檢意義的宣傳工作，但由于婚檢不作為結(jié)婚登記的設(shè)置條件之一，致使全市婚檢率有明顯下滑。20xx年全市婚前醫(yī)學(xué)檢查率95.06%，年1-2月全市婚檢率下降迅速，婚檢率為60.7%，部分縣市呈直線下滑，建甌、延平、順昌、光澤分別為8.86%、9.51%、15.4%、67.7%。然而，婚檢疾病檢出率卻呈現(xiàn)上升趨勢，20xx年全市婚檢疾病檢出率為14.08%，較12.58%上升1.5個百分點，其中指定傳染病224人，占5.36%，包括性病、艾滋病等。同時，出生缺陷發(fā)生率也呈上升趨勢，20xx年全市出生缺陷發(fā)生率達(dá)10.13‰，較209.52‰和8.86‰已有了明顯的提升。如果不及時采取有效措施，提高婚檢率，勢必影響我市疾病預(yù)防控制、母嬰保健、出生人口質(zhì)量，給社會和家庭造成不可估量的危害。

(二)隊伍建設(shè)較為薄弱。

我市婦幼衛(wèi)生人才隊伍亟待加強(qiáng)，城鄉(xiāng)婦幼保健能力建設(shè)不平衡，部分縣(市、區(qū))未能按照要求落實人員編制。受工作待遇、人才機(jī)制不夠靈活等因素影響，相比沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，我市普遍存在婦幼衛(wèi)生人才引進(jìn)、招聘難、流失多的現(xiàn)象。市、縣級婦幼衛(wèi)生行業(yè)普遍都存在缺乏臨床醫(yī)生、檢驗、影像等專業(yè)技術(shù)人員問題，大部分醫(yī)療單位難以招到福建醫(yī)大本科生，從江西等地醫(yī)學(xué)院校招聘的畢業(yè)生，一旦考取執(zhí)業(yè)資格，便想方設(shè)法跳槽到外地工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室等農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)技術(shù)人員無論是數(shù)量、結(jié)構(gòu)，還是技術(shù)水平，都難以滿足婦幼保健服務(wù)的要求。隨著全面二孩政策的實施，孕產(chǎn)婦人數(shù)特別是高齡孕婦和高危孕產(chǎn)婦人數(shù)將明顯增多，專業(yè)技術(shù)人員不足的問題將更顯突出，成為制約婦幼保健能力建設(shè)的瓶頸。

(三)投入力度有待加大。

近年來，雖然我市各級政府重視婦幼保健衛(wèi)生工作，財政保障力度逐步加大，但婦幼經(jīng)費(fèi)投入只處于基本保障水平，大部分縣(市、區(qū))財政對婦幼衛(wèi)生投入仍然不足，主要表現(xiàn)在：一是婦幼保健機(jī)構(gòu)全額撥款編制內(nèi)人員的人員經(jīng)費(fèi)撥付不到位。如近年來，南平市婦幼保健院從事保健工作人員的失業(yè)保險、工傷保險、年終一個月獎金等經(jīng)費(fèi)每年約60萬元均未納入財政預(yù)算予以下?lián)?。建陽市婦幼保健院定編70人，30多人全額撥補(bǔ)外，編制外人員只補(bǔ)基本工資的50%。邵武、浦城等地公積金未撥補(bǔ)。二是重大公共衛(wèi)生婦幼保健項目地方配套資金不到位，僅20至20xx年，全市為城市低保和農(nóng)村婦女免費(fèi)產(chǎn)前篩查項目地方配套20%的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)約106.8萬元尚未到位。三是各級財政未安排重大公共衛(wèi)生婦幼保健項目工作經(jīng)費(fèi)，影響項目工作的持續(xù)開展。

(四)基層建設(shè)亟需加強(qiáng)。

部分市、縣級婦幼保健機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)用房不足及基本設(shè)備配置不全。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，村衛(wèi)生室的醫(yī)療條件簡陋，現(xiàn)有的醫(yī)療條件難以滿足基層群眾婦幼保健需求。調(diào)研中實地察看的延平區(qū)梅山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心以租用房作為業(yè)務(wù)用房，場所擁擠;順昌縣婦幼保健所、雙溪街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心用房及設(shè)施均較為簡陋。

三、幾點建議。

(一)提高認(rèn)識，加大財政投入力度。

婦女兒童健康是全民健康的重要組成部分,加大對婦幼保健機(jī)構(gòu)的財政投入，提升婦幼保健服務(wù)能力是政府重要職責(zé)。一是要足額安排編制內(nèi)人員經(jīng)費(fèi)。對編制內(nèi)從事保健工作人員除給予工資保障外，醫(yī)保、社保、住房公積金、年終一個月獎金以及人社局核定的未休年休假報酬等其他經(jīng)費(fèi)，財政應(yīng)列入年度預(yù)算，全額撥款。二是要足額撥付公共衛(wèi)生項目地方配套經(jīng)費(fèi)。公共衛(wèi)生項目經(jīng)費(fèi)80%由中央、省級財政承擔(dān)，20%由當(dāng)?shù)卣涮?，其中延平區(qū)由市、區(qū)兩級政府共同承擔(dān)。建議市政府應(yīng)督促各縣(市、區(qū))政府將公共衛(wèi)生項目配套經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，足額配套到位。三是要適當(dāng)安排公共衛(wèi)生項目工作經(jīng)費(fèi)。根據(jù)國家公共衛(wèi)生項目服務(wù)數(shù)量和質(zhì)量要求，各地要適當(dāng)安排一定工作經(jīng)費(fèi)，支持提供服務(wù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)開展工作，確保項目順利開展，保證數(shù)量、質(zhì)量和工作積極性。

(二)部門配合，提升婚前醫(yī)學(xué)檢查率。

實行婚前醫(yī)學(xué)檢查是降低出生缺陷，阻斷疾病傳播，提高人口素質(zhì)的重要措施。面對我市婚檢率的大幅下降，各地要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，積極探索從強(qiáng)化部門配合、加大宣傳力度等方面下功夫。衛(wèi)計、民政、工會、婦聯(lián)等部門要加強(qiáng)溝通、密切配合，運(yùn)用宣傳欄、宣傳冊、報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、微信等宣傳手段大力倡導(dǎo)健康、文明、衛(wèi)生、科學(xué)的婚育觀念，建立起政府主導(dǎo)、部門配合，全社會共同參與的婚檢、孕檢工作機(jī)制。為方便服務(wù)群眾辦事，建議有條件的縣(市、區(qū))可將婚檢、優(yōu)檢和結(jié)婚登記三項業(yè)務(wù)集中一個場所辦公，建立“一個窗口對外、一站式辦結(jié)、一條龍服務(wù)”的辦公模式，以提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，為適齡青年參加免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查提供最大方便，進(jìn)而提高婚前醫(yī)學(xué)檢查率。此次調(diào)研中，我們了解到，邵武市的免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查率仍保持在95%以上，走在全市前列。各地要及時總結(jié)推廣邵武市等地取得了較好的經(jīng)驗，加強(qiáng)婚檢宣傳、創(chuàng)新工作方法、做好群眾思想工作，切實解決我市婚檢率嚴(yán)重下滑問題。

(三)創(chuàng)新機(jī)制，解決婦幼保健人才問題。

國家放開二胎政策后，婦產(chǎn)科、兒科、婦女保健科和兒童保健科工作量將大幅度增加，為引進(jìn)、培養(yǎng)人才，建立穩(wěn)定的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，各地要結(jié)合實際，制定出臺引進(jìn)人才、留住人才、培養(yǎng)人才的優(yōu)惠政策。一是要簡化婦幼專業(yè)技術(shù)人員入編手續(xù)，賦予醫(yī)院用人自主權(quán)力，凡符合醫(yī)院崗位需求的，在總的編制范圍內(nèi)直接由醫(yī)院考試考核入編，向人社部門報備。二是提高婦幼崗位技術(shù)人員待遇。參照福建省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，給予從事婦產(chǎn)科、兒科及相關(guān)專業(yè)的衛(wèi)生技術(shù)人員按初、中、高級職稱每月300、400、500元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼，鼓勵衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員從事婦幼醫(yī)療保健及相關(guān)崗位工作。三是要進(jìn)一步通過定向委培、聯(lián)合辦學(xué)等方式加大對本土婦科、兒科人才培養(yǎng)力度。四是要建立婦幼保健醫(yī)學(xué)人才基金。允許全市各家婦幼保健院建立醫(yī)學(xué)人才基金，在院內(nèi)醫(yī)療收支(不含藥品收支)有結(jié)余的前提下，按醫(yī)療收入1%的比例計提作為醫(yī)學(xué)人才基金。通過基金評選，更好地發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，推動我市婦幼保健事業(yè)的基礎(chǔ)研究和臨床實踐發(fā)展。

(四)強(qiáng)化基層，夯實婦幼保健基礎(chǔ)。

婦幼保健工作點多面廣，向下延伸到鄉(xiāng)村社區(qū)，向外拓展到各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)?；鶎計D幼保健衛(wèi)生機(jī)構(gòu)作為婦幼保健服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)底，與滿足婦女兒童的健康需求息息相關(guān)，要與新一輪醫(yī)改工作相結(jié)合，進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)婦幼保健科室設(shè)置、人員配備和設(shè)施設(shè)備配置，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、村衛(wèi)生室的婦幼保健服務(wù)功能，不斷提高轄區(qū)婦女兒童健康水平。

要用現(xiàn)代信息技術(shù)創(chuàng)新婦幼衛(wèi)生信息管理，統(tǒng)籌做好全市信息化工作，避免重復(fù)投資，完善覆蓋城鄉(xiāng)的三級婦幼衛(wèi)生保健網(wǎng)，打破醫(yī)院與醫(yī)院間的信息壁壘，充分發(fā)揮信息資源的作用，實現(xiàn)信息“互聯(lián)、互通、共享”，著力建設(shè)“優(yōu)質(zhì)、方便、快捷”的婦幼保健信息服務(wù)體系，滿足婦幼保健、醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等信息輸入、輸出需要，全面提升健康信息服務(wù)水平，為實現(xiàn)遠(yuǎn)程婦幼診療奠定基礎(chǔ)，促進(jìn)婦幼保健服務(wù)能力的躍升發(fā)展。

婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告篇十六

在校行政的領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處的具體指導(dǎo)下，20__年校教學(xué)督導(dǎo)委員會緊緊圍繞學(xué)校建設(shè)全國一流農(nóng)業(yè)大學(xué)的發(fā)展目標(biāo)，按照學(xué)校的整體工作部署和教務(wù)處20__年工作計劃，我們作了以下主要工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、到兄弟院?？疾鞂W(xué)習(xí)，借鑒外校督導(dǎo)工作經(jīng)驗。

今年3月初，根據(jù)教務(wù)處安排，我們派出兩位同志赴北京師范大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京農(nóng)學(xué)院、北京林學(xué)院考察學(xué)習(xí)，聽取了兄弟院校介紹的教學(xué)督導(dǎo)工作進(jìn)展情況及經(jīng)驗教訓(xùn)，對我們有很大啟發(fā)。比如北師大新進(jìn)教師一年內(nèi)不上課，主要是備課、聽課作好助教工作;中國農(nóng)大評教打分，平均分低于80分者，評職稱時一票否決;北京農(nóng)學(xué)院對教師課件問題研究，并已出版了論文集專著;北京林業(yè)大學(xué)對青年教師的崗前培訓(xùn)很有特色和成效等。這些作法和經(jīng)驗、對我校有關(guān)工作有指導(dǎo)和借鑒作用。參觀考察情況，已寫有《去北京兄弟院校學(xué)習(xí)匯報》上交教務(wù)處，教學(xué)督導(dǎo)組也專門開會聽取了情況傳達(dá)和討論，對改進(jìn)我們的工作有促進(jìn)作用。

二、協(xié)助教務(wù)處做好期中教學(xué)檢查和期末考試巡視工作。

作為常規(guī)工作，期中教學(xué)檢查與期末考試都是非常重要的教學(xué)管理環(huán)節(jié)。在上半年的期中教學(xué)檢查中，主要是檢查08—09學(xué)年兩學(xué)期的試卷，校教學(xué)督導(dǎo)員分在三個組內(nèi)，每組都要到5—6個學(xué)院進(jìn)行檢查。主要是抽查試卷看改的是否規(guī)范，有沒有配套的教學(xué)大綱，a、b卷及答案要點、評分標(biāo)準(zhǔn)，所寫試卷分析是否規(guī)范和有針對性。每個督導(dǎo)都盡心盡力，圓滿完成了任務(wù)。

在下半年期中檢查中，主要是對20__屆畢業(yè)生畢業(yè)論文(設(shè)計)質(zhì)量及相關(guān)資料、近三年來新進(jìn)教師講課情況和閱卷情況以及高等數(shù)學(xué)、計算機(jī)、物理、化學(xué)、電工、力學(xué)、制圖、中文寫作等學(xué)科批改作業(yè)情況進(jìn)行了檢查。由于時間緊、任務(wù)重、在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，校、院兩級教學(xué)督導(dǎo)員通過緊張工作，完成了任務(wù)，并寫出小結(jié)。檢查情況及改進(jìn)意見，在校教學(xué)工作會議上由宋安東處長向會議作了匯報。

三、協(xié)助教務(wù)處對獲教學(xué)優(yōu)秀獎提名教師進(jìn)行了聽課評比。

上半年4月中旬，教務(wù)處對34個提名教學(xué)優(yōu)秀獎的教師，進(jìn)行聽課打分評比，共分十二個評比小組，校院兩級督導(dǎo)員都參加了聽課工作。經(jīng)過一周時間隨堂聽課、打分、再加上學(xué)生評教、評審、公示等環(huán)節(jié)，其中26位教師獲教學(xué)優(yōu)秀獎，使這一工作順利完成。

四、參加首屆校、院兩級教學(xué)督導(dǎo)員工作會議，總結(jié)了工作，交流了經(jīng)驗。

在年初的教學(xué)工作會議上，我們建議召開校、院兩級教學(xué)督導(dǎo)員會議，以便更好交流思想總結(jié)工作，提高督導(dǎo)工作水平。今年11月16日，這個會議終于召開，而且各院教學(xué)副院長和年青教師代表也參加了會議。在會議上，劉波濤、楊明亮、代豐瑞、李增錄、楊建堂、李廣安等校院督導(dǎo)員發(fā)了言，傳達(dá)了省督導(dǎo)會議精神，或者談了個人從事督導(dǎo)工作的作法和體會，并對教學(xué)工作提出不少建設(shè)性意見。

五、參加了省第__屆高校教學(xué)督導(dǎo)工作研討會，加強(qiáng)了校際之間的交流。

今年11月初，校教學(xué)督導(dǎo)員在教務(wù)處支持下，赴洛陽河南科技大學(xué)，參加省第__屆高校教學(xué)督導(dǎo)工作研討會。在會上聽取了省教育廳高教處領(lǐng)導(dǎo)對河南省教育狀況的介紹。對教育戰(zhàn)線熱點、難點問題的分析，以及對教學(xué)督導(dǎo)工作的期望。有十多個兄弟院校在會上介紹了本校督導(dǎo)工作進(jìn)展情況，如鄭大是如何處理好督導(dǎo)中的五種關(guān)系、河大的“聽課報告制度”、河師大的教學(xué)督導(dǎo)有效反饋、河南工大的“督導(dǎo)四大功能”等經(jīng)驗介紹，對我們都很有啟發(fā)，也促進(jìn)我們改進(jìn)工作。我們六個督導(dǎo)員分別參加了三個大組的討論，在會上也介紹了我校督導(dǎo)工作進(jìn)展情況及遇到的新問題，與兄弟院校同行共同協(xié)商，尋找解決辦法。會上還積極籌備成立河南省高校教學(xué)督導(dǎo)協(xié)會(或研究會)，我們也表示積極參與活動。

六、協(xié)助人事、教務(wù)處搞好新進(jìn)教師的培訓(xùn)與管理，使崗前培訓(xùn)班順利結(jié)束。

今年10月底到11月初，人事處、教務(wù)處聯(lián)合對今年新進(jìn)教師60多人進(jìn)行崗前培訓(xùn)，校教學(xué)督導(dǎo)員全程參與并管理。劉波濤教授、楊明亮教授在培訓(xùn)班上作了報告，引導(dǎo)青年教師熱愛教育事業(yè)、教書育人、為創(chuàng)造一流農(nóng)業(yè)大學(xué)多做貢獻(xiàn)。每天有一個督導(dǎo)員主持并考勤，結(jié)束時每個學(xué)員寫了總結(jié)，談了自已參加學(xué)習(xí)班的收獲與提高，聽課記錄也上交教務(wù)處存檔，督導(dǎo)員對培訓(xùn)班作了總結(jié)，并提出有關(guān)建議，以便改進(jìn)工作。

七、在督導(dǎo)方面。

為8個學(xué)院09級學(xué)生作“成才之道”報告18場，受到學(xué)生普遍好評(其余澩院放到下學(xué)期進(jìn)行)，結(jié)合學(xué)生普遍反映“普化”難學(xué)問題，講大學(xué)的學(xué)習(xí)方法9次，為考研學(xué)生輔導(dǎo)3次。

八、對加強(qiáng)教學(xué)管理和提高教學(xué)質(zhì)量的建議。

今年12月29日，教學(xué)督導(dǎo)員召開會議，回顧總結(jié)了今年的工作，并提出了若干建議，以便改進(jìn)教學(xué)管理，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量。

1、借鑒兄弟院校經(jīng)驗，加強(qiáng)和改進(jìn)我校多媒體教學(xué)的管理。我校多媒體在教學(xué)中的運(yùn)用越來越多，對教育教學(xué)工作有很大推動作用。但也應(yīng)看到，一些青年教師在使用多媒體教學(xué)中存在不少問題，應(yīng)引起重視并加以改進(jìn)。我們到北京農(nóng)學(xué)院參觀考察時，看到他們對多媒體教學(xué)體會的論文集《高等農(nóng)林院校多媒體教學(xué)質(zhì)量探索與研究》一書，內(nèi)容豐富，有啟發(fā)指導(dǎo)作用。書后附有《多媒體課件的制作評比標(biāo)準(zhǔn)》、《多媒體教學(xué)綜合評價指標(biāo)體系》、《國家網(wǎng)絡(luò)教育技術(shù)系列標(biāo)準(zhǔn)(celts)分類與編號》對我們規(guī)范課件制作與多媒體教學(xué)活動有指導(dǎo)作用。建議我們購回一些書，并研究我們的改進(jìn)意見。

2、每年工會在組織教師進(jìn)行講課大賽或課件制作比賽時，能否與教務(wù)處聯(lián)手合作，使比賽成果得到推廣，發(fā)揮更大效益。

3、每個學(xué)院的系是基層教學(xué)管理單位，系主任也是骨干教師或?qū)W術(shù)帶頭人。建議教務(wù)處能否在每學(xué)期或每年，有準(zhǔn)備地召開一次系主任會議、交流、研究教學(xué)中的經(jīng)驗與問題，教務(wù)處的文件與指示精神也可直接傳達(dá)到基層教師中間。

婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告篇十七

同志們，百舸爭流，破浪者領(lǐng)航；千帆共進(jìn)，奮勇者當(dāng)先。20xx年的發(fā)展任務(wù)艱巨繁重，各項工作任重道遠(yuǎn)，美好前景催人奮進(jìn)，讓我們緊密團(tuán)結(jié)起來，凝心聚力，攻堅克難，開拓進(jìn)取，真抓實干，為加速幸福婦幼建設(shè)步伐而努力奮斗！

一、指導(dǎo)思想。

在綜合施治的基礎(chǔ)上，以醫(yī)院的公益性為立足點，突出醫(yī)院社會效益；以績效考核改革為驅(qū)動，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員工作積極性；以提高服務(wù)水平、醫(yī)療質(zhì)量和增加設(shè)備開展新項目為抓手，提升醫(yī)院整體能力；以宣傳和營銷為主要手段增加患者就診量，樹立醫(yī)院品牌。

二、主要業(yè)務(wù)指標(biāo)和重點工作。

1、內(nèi)科系統(tǒng)住院人次達(dá)到5288人次，同比增加15%，外科系統(tǒng)住院達(dá)到2345人次，同比增加20%，門診達(dá)67000人次，同比增加10%，手術(shù)例數(shù)達(dá)622人次，同比增長20%，放射醫(yī)技收入722萬元，同比增長15%，業(yè)務(wù)總收入3446萬元，增加18%。

2、人員進(jìn)修和業(yè)務(wù)培訓(xùn)：院內(nèi)各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)30場次以上；

xx市以上業(yè)務(wù)技術(shù)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)100人次以上；三至六個月以上進(jìn)修人員30人以上。

3、完善績效考核工作作為下半年亮點工作，抓好抓實。在認(rèn)真調(diào)研，縝密設(shè)計，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上積極試點，全面推開，力爭實現(xiàn)良好效果。

4、加大醫(yī)院宣傳營銷力度，重塑景醫(yī)品牌。申請出版《xx縣人民醫(yī)院》刊物，電視宣傳，醫(yī)生下鄉(xiāng)義診，發(fā)展部下鄉(xiāng)宣傳，醫(yī)院彩頁宣傳品下鄉(xiāng)，聘請知名專家來院坐診等，聚人氣、增加病員，樹立景醫(yī)新形象。

5、全面進(jìn)行紀(jì)律整頓、行風(fēng)建設(shè)和服務(wù)意識、服務(wù)能力提升工作。堅決剎住紀(jì)律散漫風(fēng)氣、糾正服務(wù)態(tài)度差的狀態(tài)。

6、購置大型設(shè)備：64排螺旋ct、磁共振、dr、數(shù)字胃腸機(jī)、麻醉深度檢測儀、手術(shù)顯微鏡等；以設(shè)備為依托開展新項目，促進(jìn)醫(yī)院業(yè)務(wù)收入新的增長點。

7、制定科室工作目標(biāo)，進(jìn)行綜合評分考核。促進(jìn)工作量、工作效率提高。

8、增收節(jié)支。在物品采購、醫(yī)院維修、辦公支出、招待會議等方面嚴(yán)格控制，大幅度節(jié)省支出。

9、加強(qiáng)公共衛(wèi)生工作。在傳染病防治、衛(wèi)生應(yīng)急、患者優(yōu)惠減免費(fèi)用等方面，落實政策，加大力度，體現(xiàn)醫(yī)院的公立性。

10、配合完成新建門診和住院病房樓的二次結(jié)構(gòu)改造、裝修、內(nèi)部設(shè)施建設(shè)，督促建設(shè)中的布局、結(jié)構(gòu)和流程合理；積極完成大型醫(yī)療設(shè)備購置、安裝；實現(xiàn)醫(yī)院整體搬遷新大樓。

三、主要措施。

1、下大力抓服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。提高服務(wù)質(zhì)量是全院職工的工作，需要部門主抓，全院行動。一是培養(yǎng)全體職工服務(wù)意識，真正認(rèn)識到醫(yī)院服務(wù)水平對醫(yī)院形象、品牌、發(fā)展的極端重要性，自覺以良好的態(tài)度和服務(wù)能力服務(wù)患者；二是制定服務(wù)質(zhì)量規(guī)定，全院共同遵守，規(guī)范我們的行為，制約在服務(wù)態(tài)度方面存在的問題；三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在規(guī)范化的舉止、用語、待人接物、著裝行為等方面按要求做好。四是主管院長、科室領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)服務(wù)方面存在的問題采取措施糾正，進(jìn)行督導(dǎo)檢查。護(hù)理、醫(yī)療、醫(yī)技、窗口單位作為服務(wù)提升的重點單位先行一步，這項工作要作為下半年重點工作去抓，切實抓出成效。

2、醫(yī)療質(zhì)量工作。醫(yī)務(wù)科要采取措施，把工作抓到位，切實提高科室人員的質(zhì)量意識、管理水平。一是督導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員執(zhí)行規(guī)定和制度，履行崗位職責(zé)，尤其是醫(yī)療核心制度；二是完善醫(yī)療安全防范機(jī)制，落實醫(yī)療不良事件預(yù)警和防范措施，避免醫(yī)療糾紛發(fā)生或把醫(yī)療糾紛處理在萌芽、初期和基層，宣傳和落實《醫(yī)院醫(yī)療糾紛防范管理辦法》；三是每月對全院病例進(jìn)行抽查評比一次，獎優(yōu)罰劣，使病例質(zhì)量得到提升，全面提高醫(yī)療質(zhì)量；四是根據(jù)管理年考評標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院等級評審驗收新標(biāo)準(zhǔn)，完善有關(guān)制度及相應(yīng)考評體系。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，嚴(yán)格考核，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，提高業(yè)務(wù)能力。

3、護(hù)理工作。一是下半年主要以提高護(hù)理服務(wù)水平為重點工作，在服務(wù)理念、規(guī)范化用語、待人接物、精神風(fēng)貌方面有一個根本改變。加強(qiáng)護(hù)士服務(wù)能力方面培訓(xùn)，在標(biāo)準(zhǔn)會話、形體形象上下工夫改進(jìn)。二是繼續(xù)實行護(hù)理質(zhì)量三級管理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、反饋制度，確保各項護(hù)理質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。二是重點加強(qiáng)對新上崗護(hù)士、低年資護(hù)士的技術(shù)培訓(xùn)和考核。制定出護(hù)理人員培訓(xùn)考核計劃和護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計劃，采取各種措施認(rèn)真組織落實。三是加強(qiáng)操作技能的培訓(xùn)，做到應(yīng)知應(yīng)會，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作告知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護(hù)士樹立良好形象。

4、加強(qiáng)門急診管理。在努力改善門診設(shè)施條件，優(yōu)化服務(wù)流程，落實便民設(shè)施。在增強(qiáng)服務(wù)能力的基礎(chǔ)上，重點落實《xx縣人民醫(yī)院120接診、轉(zhuǎn)診管理規(guī)定》。一是加強(qiáng)急診急救人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高診療水平和突發(fā)事件的應(yīng)急能力；二是落實首診負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格轉(zhuǎn)診審批程序；三是加強(qiáng)對醫(yī)護(hù)、司機(jī)培訓(xùn)教育，遵守醫(yī)院制度規(guī)定。

5、醫(yī)技工作。通過學(xué)習(xí)進(jìn)修，培養(yǎng)醫(yī)技業(yè)務(wù)骨干人才，增加醫(yī)技操作、診斷水平，為醫(yī)院搬遷后的醫(yī)技操作儲備人才，增強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)技后勁；根據(jù)醫(yī)院發(fā)展要求積極新上設(shè)備，拓展檢查項目，提高醫(yī)院硬件水平。

6、行政后勤工作。下半年醫(yī)院實行“醫(yī)院科室綜合考核評分規(guī)定”，在行后科室重點推廣實行，認(rèn)真落實，嚴(yán)格考核，解決行后科室人員多，工作效率底的現(xiàn)狀，實現(xiàn)行后科室人員多工作者多獎勵的激勵機(jī)制；教育行后人員樹立為一線、患者服務(wù)的意識和理念，在觀念上認(rèn)識到行后科室人員即是管理者，更是服務(wù)者，在服務(wù)理念上得到提高和升華。

7、預(yù)防保健和院內(nèi)感染工作：一是做好各類傳染病防治篩查工作，對傳染病進(jìn)行監(jiān)測和登記，及時上報；二是建立符合條件的結(jié)核病門診并開診；三是做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急準(zhǔn)備和有效處置工作，履行公立醫(yī)院的社會義務(wù)；四是采取有效措施控制院內(nèi)感染；五是加強(qiáng)醫(yī)療廢物的管理，按照國家有關(guān)規(guī)定收集、貯存、處置醫(yī)療廢物。

8、勞動紀(jì)律行風(fēng)建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)：嚴(yán)格執(zhí)行新制定的《xx縣人民醫(yī)院職工勞動紀(jì)律規(guī)定》，重點在監(jiān)督檢查上下工夫，常抓不懈，抓出成效。行風(fēng)建設(shè)主要在執(zhí)行制度，開展患者滿意度調(diào)查方面把工作做實。

9、黨務(wù)工作：按照縣委要求抓好黨組理論中心組和黨員干部的學(xué)習(xí)，提升黨員干部政治素質(zhì)，完xx縣委下達(dá)的各項任務(wù)，充分展示黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮模范帶頭作用。

10、宣傳和營銷工作：這項工作要專人負(fù)責(zé)，各科室積極配合。辦好《xx縣人民醫(yī)院》刊物和“景醫(yī)健康園”、“xx縣醫(yī)院科主任”微網(wǎng)站；做好電視、彩頁、展架、櫥窗宣傳；開展高質(zhì)量的醫(yī)療下鄉(xiāng)工作：下半年醫(yī)療下鄉(xiāng)不少于20次。下鄉(xiāng)工作中：保證足夠的時間，人員上要有科主任和主治以上醫(yī)生，發(fā)揚(yáng)敢于吃苦，勇于奉獻(xiàn)的精神，真心貼近百姓，為基層服務(wù)，樹立xx縣醫(yī)院良好形象。抓好發(fā)展部工作，有戰(zhàn)果，出成效。

11、采取措施充分發(fā)揮主管院長、科室主任主觀能動性，主動去想工作、干工作，真正形成齊抓共管的工作局面，全面推動醫(yī)院的工作。給縣委政府、集團(tuán)特別是全院職工一個好的交代。

婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告篇十八

一年來，我校在鄉(xiāng)中心校的正確領(lǐng)導(dǎo)下和教育局的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨和國家關(guān)于教育改革和發(fā)展的一系列方針政策，大力實施科教興縣戰(zhàn)略，落實依法治教，加快教育改革和發(fā)展步伐，加大教育投入，深化教育現(xiàn)代化工程，全面推動素質(zhì)教育，教育事業(yè)得到快速健康的發(fā)展。

一、基本情況。

_小學(xué)現(xiàn)有_個教學(xué)班，_名學(xué)生，教職工_名。

辦學(xué)宗旨：以德為先，以技為重，育人為本，全面發(fā)展;。

育人方向：一好就好，多好更好。

自我總體評價：

學(xué)校辦學(xué)行為規(guī)范，有相關(guān)制度和規(guī)定保證，全校教師文明度高;。

嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，開足開齊所有學(xué)科課程，不隨意更改擠占挪用;。

重視學(xué)生全面發(fā)展，測試和作業(yè)量嚴(yán)格控制，教育活動科學(xué)安排;。

財務(wù)收支嚴(yán)肅規(guī)范，教師隊伍師德師風(fēng)優(yōu)良，學(xué)生和家長評教良好。

二、認(rèn)真貫徹教育法律法規(guī)，促進(jìn)依法治教。

一年來，依據(jù)《義務(wù)教育法》、《教育法》、《教師法》，切實加強(qiáng)依法治教水平，結(jié)合我校實際制定了健康快速發(fā)展的政策和措施，以加強(qiáng)農(nóng)村教育工作。為我校教育事業(yè)的發(fā)展描繪出了宏偉藍(lán)圖。鄉(xiāng)中心校領(lǐng)導(dǎo)多次深入學(xué)校調(diào)查研究，深入教師家中走訪慰問，針對教育發(fā)展面臨的困難和制約教育發(fā)展的因素提出了建設(shè)性和指導(dǎo)性的意見，為教育發(fā)展創(chuàng)造了條件、開拓了思路。

我校堅持“以人為本，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，打好基礎(chǔ)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力”的辦學(xué)宗旨，堅持從實際出發(fā)，重視德育機(jī)構(gòu)和教師隊伍的建設(shè)，以科研興教為先導(dǎo)，重視教育現(xiàn)代化手段的運(yùn)用，重視對教育工作的指導(dǎo)、監(jiān)控，嚴(yán)格按照課程計劃開全課程、開足課時，堅持各校之間的教育資源、師資力量、教育投入、教學(xué)設(shè)施相對平衡，減少校際差異，消滅薄弱學(xué)校，使我鄉(xiāng)教育得到了均衡的、合理的發(fā)展，杜絕了以分?jǐn)?shù)考核教師，以升學(xué)率考核學(xué)校的現(xiàn)象。

三、學(xué)校安全及教育工作考核獎懲。

切實加強(qiáng)安全管理，落實“一崗雙責(zé)”，扎實開展了“隱患治理年”和“安全教育月”活動。在全面落實安全責(zé)任制的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了校舍實施、學(xué)校周邊環(huán)境、師生施救自救、交通安全管理和學(xué)生自救演練等方面安全措施，加強(qiáng)了全體師生的自救演練，各學(xué)校先后多次開展了緊急疏散演練和應(yīng)急演練，使廣大師生提高了對突發(fā)事件的應(yīng)對能力。

我校建立了對政府領(lǐng)導(dǎo)的考核機(jī)制，落實了并建立了相應(yīng)的考核機(jī)制。

四、教育投入。

一年來，把教育擺在了優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，深入實施了“科教興辦”戰(zhàn)略，將教育改革與發(fā)展納入了全村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，把教育工作列入了村兩委任期目標(biāo)責(zé)任制。我們堅持了以財政投入為主，把教育撥款列為村財政的必保項目，多渠道籌措教育經(jīng)費(fèi)，確保了財政對教育投入的“三個增長”。

五、財務(wù)管理。

教育經(jīng)費(fèi)管理情況，在中心校統(tǒng)一管理學(xué)校財務(wù)做到了校收鄉(xiāng)管校用，一年來，我校領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)一費(fèi)制的有關(guān)政策精神，認(rèn)真貫徹一費(fèi)制的收費(fèi)精神和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，教委和學(xué)校都設(shè)立公開欄，公開收費(fèi)的范圍、標(biāo)準(zhǔn)，廣泛接受人民群眾的監(jiān)督。政府對學(xué)校的收費(fèi)情況認(rèn)真督查，集中審核，沒有發(fā)現(xiàn)一例亂收費(fèi)現(xiàn)象。

六、義務(wù)教育和素質(zhì)教育。

深入推進(jìn)素質(zhì)教育。落實“以學(xué)生發(fā)展為本”的教育理念，促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展，切實減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，并提高小班化教育的比例。深化課程改革，修訂和完善課程方案以及各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)課程與信息技術(shù)的有效整合。建立健全教育質(zhì)量監(jiān)測和評價體系，提高教育質(zhì)量。加快義務(wù)教育均衡發(fā)展。建立和完善義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，同時通過財政轉(zhuǎn)移支付，繼續(xù)增加薄弱學(xué)校的教育經(jīng)費(fèi)投入。按照新標(biāo)準(zhǔn)實施學(xué)校建設(shè)，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)教育設(shè)備配置基本無差別。推進(jìn)教師流動，提高教師新老更替速度和教師的知識更替速度。

婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告篇十九

１、第一輪督導(dǎo)從學(xué)生對教師的整體感覺、遵規(guī)守紀(jì)的細(xì)節(jié)、文明禮貌、遵守課堂時間、教師的大德育觀上進(jìn)行選擇性答卷。認(rèn)可大多數(shù)教師穿衣打扮的為１００％。認(rèn)可大多數(shù)教師的為１００％。認(rèn)可大多數(shù)教師在學(xué)生打招呼時都能回應(yīng)的占１００％。認(rèn)可大多數(shù)教師及時到教室上課的占１００％。認(rèn)可大多數(shù)教師在輔導(dǎo)、自習(xí)課始終和學(xué)生在一起的占１００％。

存在問題：

１、有的教師在課堂上手機(jī)響。

２、有的教師言談舉止在課堂上有隨意現(xiàn)。

３、部分教師校園騎車。

４、有的教師到達(dá)教室不及時。

第二輪督導(dǎo)著重解決以上問題。從日常督導(dǎo)和調(diào)查問卷發(fā)現(xiàn)：

１、有的教師在課堂上手機(jī)響。

２、有的教師在課堂上和同學(xué)們開不必要的玩笑。

３、個別教師換衣服過于頻繁，且搭配不協(xié)調(diào)。

４、個別的教師在校園內(nèi)有騎車現(xiàn)象。

５、有的教師在工作時間用電腦看韓劇，個別教師在工作時間特別是在學(xué)生、家長面前網(wǎng)上聊天、打游戲，情況仍存在。

６、個別教師行為不注意時間、地點、環(huán)境，有不好影響。

建議：

１、教師在上課期間不帶手機(jī)或手機(jī)處在關(guān)機(jī)狀態(tài)，可作為一項制度去執(zhí)行。

２、繼續(xù)加強(qiáng)教師的職業(yè)道德教育，真正做到為人師表，從各方面為學(xué)生作表率。尤其學(xué)校的各項規(guī)章制度教師必須率先垂范。

３、對教師的著裝提出明確要求，太個性化的服裝應(yīng)該杜絕，要符合教師的身份。

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