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實施細(xì)則如何寫篇1
5月22日，公司召開專題會議，集中學(xué)習(xí)《公司黨委全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的實施辦法》。會議由公司黨委書記、經(jīng)理張凱主持，駐揚機關(guān)全體職工參加學(xué)習(xí)。
會上，組宣處工作人員帶領(lǐng)大家進(jìn)行了逐條學(xué)習(xí)。該實施辦法由四個部分組成，既有原則要求，又有具體規(guī)定，還提出一些可量化的指標(biāo)，明確了公司黨委意識形態(tài)工作的主體責(zé)任、班子成員職責(zé)等。
張凱指出，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，全體干部職工要深刻領(lǐng)會文件精神，把握《實施辦法》實質(zhì)內(nèi)涵，推動主體責(zé)任落細(xì)落實、落地生根;要定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，鞏固壯大主流思想輿論;要加強網(wǎng)上輿論管理，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán);要加強意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的處置力度，敢抓敢管，及時有效發(fā)聲;要加強意識形態(tài)工作隊伍管理，特別是黨員干部的管理。
張凱強調(diào)，要進(jìn)一步增強抓好意識形態(tài)工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感，要把責(zé)任扛在肩上，為煤炭工業(yè)發(fā)展凝心聚力;要結(jié)合市委巡察整改有關(guān)要求，全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，以落實整改成效作為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。
實施細(xì)則如何寫篇2
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強意識形態(tài)工作的系列的系列講話精神，切實加強和改進(jìn)我鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，充分掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)黨委副書記為副組長，班子成員和機關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在黨政辦，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的日常統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)等工作，黨政辦同志具體負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的日常工作。
二、工作任務(wù)
(一)完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。按照分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，落實鎮(zhèn)黨委履行意識形態(tài)主體責(zé)任。黨委書記是第一責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓好網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，帶頭管好網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作陣地，正確引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作導(dǎo)向，加強強隊伍建設(shè)，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管黨務(wù)和宣傳的領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，切實推動網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)各項工作落實。各成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好全鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)嚴(yán)把網(wǎng)絡(luò)信息審核關(guān)。建立嚴(yán)格的審查制度，對網(wǎng)站上發(fā)布的信息進(jìn)行審核把關(guān)，網(wǎng)上發(fā)布的信息必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初審，報主要領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，方可發(fā)布信息。因信息不實，未經(jīng)審核而造成負(fù)面影響的由相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)。
(三)健全網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作長效機制。加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，絕不給錯誤思想、觀點和言論提供傳播渠道，切實做到可管可控。要按照網(wǎng)絡(luò)與信息安全的有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定和工作要求，制定網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理規(guī)章制度。要明確網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作中的責(zé)任，切實做好網(wǎng)絡(luò)與信息安全保障工作。
三、嚴(yán)肅追查問責(zé)
(一)加強督查。結(jié)合實際按照工作責(zé)任，鎮(zhèn)黨委要采取定期或不定期的方式，對班子成員分管領(lǐng)域及各村黨支部意識形態(tài)工作開展情況進(jìn)行督查。對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作落實不到位、出現(xiàn)重大工作失誤、存在違法違紀(jì)行為等問題的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(二)責(zé)任追究。凡在網(wǎng)絡(luò)平臺、微博、微信公眾號上宣傳、發(fā)布信息時出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向，造成嚴(yán)重后果的;未按照規(guī)定及時采取防范和應(yīng)對處置措施，導(dǎo)致管轄范圍內(nèi)發(fā)生由網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的;將嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。
四、相關(guān)要求
(一)強化考核責(zé)任。要把網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨建重點工作內(nèi)容，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，形成共同防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險、維護網(wǎng)絡(luò)安全的良好氛圍。
(二)加強學(xué)習(xí)教育。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在學(xué)網(wǎng)、懂網(wǎng)、用網(wǎng)中化被動為主動，學(xué)會通過網(wǎng)絡(luò)走群眾路線，不斷增強對網(wǎng)絡(luò)輿論的引導(dǎo)能力、對復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)輿情的駕馭處置能力、對網(wǎng)絡(luò)安全的保障能力。
(三)突出正面引導(dǎo)。加強黨對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明的站在黨的立場上做好網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，堅定立場，突出正面宣傳引導(dǎo)，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，講好中國故事，講好中國共產(chǎn)黨故事。
實施細(xì)則如何寫篇3
第一章 總 則
第一條 為深入貫徹落實《中共XX省委辦公廳關(guān)于印發(fā)的通知》、省國資委黨委《關(guān)于印發(fā)的通知》和集團黨委《關(guān)于印發(fā)的通知》精神，進(jìn)一步落實黨管意識形態(tài)原則，加強和改進(jìn)意識形態(tài)工作，明確A公司黨委和各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，結(jié)合公司工作實際，制定本實施細(xì)則。
第二條 意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。各黨支部要充分認(rèn)識做好意識形態(tài)工作的極端重要性，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，按照黨管意識形態(tài)的要求，堅持分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，牢牢把握正確政治方向，切實增強積極性、主動性和前瞻性，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土負(fù)責(zé)，不斷加強和改進(jìn)意識形態(tài)工作。
第二章 責(zé)任內(nèi)容
第三條 公司黨委成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、董事長任組長，副書記、總經(jīng)理，副書記、紀(jì)委書記任副組長，其他班子成員為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司黨建部，辦公室主任由公司黨委副書記、紀(jì)委書記兼任，辦公室成員包括公司紀(jì)委辦公室、市場部、辦公室及人力資源部。
(一)黨建部作為負(fù)責(zé)意識形態(tài)具體工作的綜合職能部門，在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，履行指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實的職責(zé)，并做好意識形態(tài)宣傳引導(dǎo)工作。同時，把意識形態(tài)工作情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)，并按工作職責(zé)做好總部離退休老干部的意識形態(tài)工作。
(二)紀(jì)委辦公室把落實黨中央、省委、省國資委黨委和集團黨委、公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。
(三)市場部根據(jù)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和安排，負(fù)責(zé)公司品牌、生產(chǎn)經(jīng)營與企業(yè)管理方面的宣傳工作，落實好輿情監(jiān)測和應(yīng)對工作。
(四)辦公室負(fù)責(zé)公司官方微信公眾號的運行維護。
(五)人力資源部、公司工會、團支部等機構(gòu)根據(jù)各自職能，抓好意識形態(tài)工作，切實落實好意識形態(tài)工作責(zé)任制。
第四條 各黨支部要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨中央、省委、省國資委黨委、集團黨委和公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，切實提高政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，進(jìn)一步加強意識形態(tài)工作能力建設(shè)，努力提升識別能力、管理能力和引導(dǎo)能力，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想衡量意識形態(tài)領(lǐng)域的是非曲直，不斷增強做好意識形態(tài)工作的能力和本領(lǐng)。
第五條 各黨支部要加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，進(jìn)一步建立健全責(zé)任層層分解、壓力層層傳導(dǎo)的工作機制。要統(tǒng)籌部署本部室(項目公司)意識形態(tài)工作要求，協(xié)調(diào)推進(jìn)經(jīng)營管理過程中維護意識形態(tài)安全各項任務(wù)，切實形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、責(zé)任部門組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。
第六條 各黨支部對本部室(項目公司)意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨支部書記是第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導(dǎo)向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。意識形態(tài)工作分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。其他黨支部班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管領(lǐng)域的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第七條 各黨支部要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和落實管黨治黨責(zé)任的重要內(nèi)容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入全面從嚴(yán)治黨(黨建)工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、干部目標(biāo)管理，與履行國有企業(yè)政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任、社會責(zé)任緊密結(jié)合，與業(yè)務(wù)工作一同研究、一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第八條 各黨支部要堅持把加強黨的思想理論建設(shè)作為意識形態(tài)工作的根本任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及歷次全會精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略以及習(xí)近平總書記記系列重要講話精神，加強“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育，積極培育和弘揚社會主義核心價值觀，傳承中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，大力推進(jìn)集團、公司優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)。
第九條 公司黨委將指導(dǎo)、督促和檢查各黨支部意識形態(tài)工作，認(rèn)真落實年度《黨委理論學(xué)習(xí)中心組重點學(xué)習(xí)內(nèi)容安排》，嚴(yán)格對標(biāo)年度《全面從嚴(yán)治黨(黨建)工作檢查考核指標(biāo)體系》，以學(xué)促做、以查促改，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強責(zé)任意識，認(rèn)真履職盡責(zé)。
第十條 各黨支部要切實維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)。要嚴(yán)格落實公司《網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理辦法》，嚴(yán)密防范網(wǎng)上意識形態(tài)滲透，對借媒體平臺發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，要敢抓敢管、敢于亮劍，按照國家法律法規(guī)和相關(guān)管理規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第十一條 各黨支部要選優(yōu)配強宣傳思想文化工作者隊伍，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線工作者隊伍堅強有力。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，要公開支持、大膽使用，對不適合、不適應(yīng)的要及時作出調(diào)整。要堅持主動引導(dǎo)、重在建設(shè)、守正創(chuàng)新，鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量，積極講好新時代國企故事，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)。
第三章 工作機制
第十二條 建立健全意識形態(tài)工作研究報告制度。
(一)各黨支部每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，每半年向公司黨委專題匯報一次意識形態(tài)工作。
(二)各黨支部應(yīng)及時向公司黨委報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。
第十三條 建立健全意識形態(tài)會商研判制度。
(一)公司黨委成立意識形態(tài)綜合分析研判小組，由意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室履行工作職責(zé)。各黨支部也要相應(yīng)成立意識形態(tài)綜合分析研判小組。
(二)開展定期會商研判，每季度對公司系統(tǒng)、本部室(項目公司)意識形態(tài)領(lǐng)域形勢和苗頭性、傾向性的問題進(jìn)行分析研判。
(三)開展專題會商研判，針對重大敏感時間節(jié)點、重大輿論熱點進(jìn)行分析研判。
第十四條 建立健全意識形態(tài)情況通報制度。
(一)公司黨委每季度在公司系統(tǒng)進(jìn)行一次意識形態(tài)情況通報。
(二)各黨支部要定期在本部室(項目公司)范圍內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確工作方向。
(三)根據(jù)需要進(jìn)行專題通報。
第十五條 建立健全意識形態(tài)主動引導(dǎo)和風(fēng)險防控制度。
(一)統(tǒng)籌做好理論學(xué)習(xí)和宣傳工作，把握正確輿論導(dǎo)向，主動發(fā)聲，加強正面引導(dǎo)，不斷提高宣傳思想工作的傳播力、引領(lǐng)力、影響力和凝聚力，鞏固壯大主流思想輿論。
(二)切實維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，堅持管、用、防并舉，重點管住管好企業(yè)官網(wǎng)、“兩微一端”等新媒體，落實好平臺審批、發(fā)文審核、群主負(fù)責(zé)等規(guī)定，做大做強網(wǎng)上正面思想輿論，掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。
(三)在出臺可能引發(fā)輿情熱點的重大舉措和重大政策時，應(yīng)當(dāng)積極做好輿情風(fēng)險評估、政策解讀和輿論引導(dǎo)工作，加強風(fēng)險防控，制定相關(guān)預(yù)案，及時化解風(fēng)險因素。
(四)在重要時間節(jié)點、重要活動場所舉辦重大公共活動前，應(yīng)當(dāng)評估研判意識形態(tài)風(fēng)險，采取相關(guān)應(yīng)對措施。
第十六條 建立健全意識形態(tài)管控處置制度。
(一)各黨支部要加強日常管理，建立健全日常信息搜集和輿情報告機制，不斷完善管理機制，切實加強對企業(yè)官網(wǎng)、“兩微一端”、報告會、研討會、年會、講座論壇等各類意識形態(tài)陣地和平臺的管理。
(二)舉辦報告會、研討會、年會、講座、論壇等活動，必須嚴(yán)格履行審批手續(xù)，報本級黨組織同意，加強過程管理，確保不出現(xiàn)政治導(dǎo)向問題。
(三)加強對宗教及宗教思想傳播的管理，做好反邪教工作，抵御和防范邪教在公司系統(tǒng)意識形態(tài)領(lǐng)域的滲透。
(四)完善應(yīng)急處置，確保及時有效處置突發(fā)事件。發(fā)生重大輿情和意識形態(tài)事件，要做到“邊處置，邊報告”，避免延誤發(fā)酵。
(五)建立健全聯(lián)動機制，出現(xiàn)重大負(fù)面輿情或意識形態(tài)事件時，相關(guān)黨支部要向公司黨委主動溝通、通報情況、協(xié)同處置。
第十七條 加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)。
(一)將意識形態(tài)工作納入公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。
(二)將意識形態(tài)培訓(xùn)內(nèi)容納入黨員干部教育培訓(xùn)。
(二)公司黨委定期對系統(tǒng)內(nèi)從事意識形態(tài)工作的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，各部室(項目公司)也要對從事意識形態(tài)工作的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。
第四章 考核監(jiān)督
第十八條 建立健全意識形態(tài)專題督查制度。
(一)每年公司黨委按照上級要求對各黨支部意識形態(tài)工作開展一次專題督查。
(二)督查工作采取全面自查與重點檢查相結(jié)合，書面督查與現(xiàn)場督查相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(三)將各黨支部落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況納入巡察范圍。
(四)按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對意識形態(tài)工作督查結(jié)果存在突出問題的黨支部書記進(jìn)行約談。
第十九條 建立健全意識形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核制度。
(一)將意識形態(tài)責(zé)任制落實情況納入全面從嚴(yán)治黨(黨建)工作檢查考核指標(biāo)體系。
(二)各黨支部每季度對意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況進(jìn)行自查自評，自查自評情況報送意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，公司每季度將通報各黨支部落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。
第二十條 建立健全意識形態(tài)工作干部考核評價制度。
(一)將意識形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，將考核結(jié)果作為年度考核和干部任職、晉升、獎懲的重要依據(jù)。
(二)將本實施細(xì)則列出的意識形態(tài)工作13種追責(zé)情形，作為各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的重要依據(jù)。
第二十一條 意識形態(tài)工作要作為領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告、黨支部專題組織生活會和黨支部書記履行全面從嚴(yán)治黨(黨建)工作責(zé)任制情況的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。
第五章 責(zé)任追究
第二十二條 各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育，責(zé)令作出書面檢查、進(jìn)行通報批評，給予組織處理和紀(jì)律處分。
(一)對黨中央、省委、省國資委黨委、集團黨委、公司黨委安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的;
(二)在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，黨支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的;
(三)管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的;
(四)對重大敏感問題和突發(fā)事件處置和引導(dǎo)不力，引起思想混亂，造成嚴(yán)重影響的;
(五)對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的;
(六)對管轄范圍內(nèi)宣傳思想文化陣地有嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向、喪失領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和實際控制權(quán)的;
(七)管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的;
(八)管轄范圍內(nèi)舉辦的報告會、研討會、年會、講座、論壇、培訓(xùn)有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴(yán)重影響和不良后果的;
(九)對管轄范圍內(nèi)意識形態(tài)工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題隱瞞不報的;
(十)所管理的黨員干部通過媒體平臺、廣播電視、報刊書籍、論壇講座等公開發(fā)表違背中央精神言論，妄議中央大政方針的;
(十一)所管理的黨員干部組織、利用宗教活動反對黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團結(jié)的;
(十二)所管理的黨員干部在涉外活動中，因言行不當(dāng)在政治上造成惡劣影響，損害黨和國家形象的;
(十三)其他未能切實履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。
第二十三條 責(zé)任追究程序。
(一)對發(fā)生責(zé)任追究情形的部室(項目公司)，按照干部管理權(quán)限，由公司黨委依據(jù)有關(guān)規(guī)定對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)，黨建部可向公司黨委黨委、紀(jì)委提出問責(zé)建議。
(二)領(lǐng)導(dǎo)班子有上述所列情形，情節(jié)較輕的，責(zé)令作出書面檢查;情節(jié)較重的，給予通報批評;情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行調(diào)整處理。
(三)領(lǐng)導(dǎo)干部有上述所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、責(zé)令作出書面檢查;情節(jié)較重的，給予通報批評;情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。
(四)對領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部的責(zé)任追究情況，要報集團黨委組織部門備案。
第二十四條 實施責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)實事求是，分清集體責(zé)任和個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(一)追究集體責(zé)任時，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志和直接分管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(三)錯誤決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個人決定或者批準(zhǔn)的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個人責(zé)任。
第六章 附 則
第二十五條 各黨支部要參照本實施細(xì)則制定或修訂相關(guān)制度。
第二十六條 本實施細(xì)則由公司黨委負(fù)責(zé)解釋。
第二十七條 本實施細(xì)則經(jīng)公司黨委會審議通過，自印發(fā)之日起施行。
實施細(xì)則如何寫篇4
一、責(zé)任范圍
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，按照分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨委書記是第一責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委其他成員要根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要切實推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落地生根，形成常態(tài)長效工作機制。
二、公司黨委主要承擔(dān)的責(zé)任
要牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不到是瀆職的理念，做到知責(zé)明責(zé)、守責(zé)履責(zé)、擔(dān)責(zé)盡責(zé)，健全工作機制，嚴(yán)格制度執(zhí)行，推動意識形態(tài)工作責(zé)任落實到位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)。
(一)認(rèn)真貫徹落實黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅決維護黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。
(二)堅持把黨的思想理論建設(shè)作為意識形態(tài)工作的根本任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，持續(xù)推進(jìn)中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，加強“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學(xué)習(xí)和踐行。
(三)定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，分清主流支流，辨析思想文化領(lǐng)域的突出問題，對重大事件、重要情況、傾向性苗頭性問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。黨委會每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作。及時向上級黨委報告意識形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確工作方向。
(四)加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、黨委辦公室(黨群工作部)組織協(xié)調(diào)、各縣分公司、市公司各部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求，維護意識形態(tài)安全。
(五)按照“誰組織誰負(fù)責(zé)、誰審批誰監(jiān)督”的原則，加強報告會、研討會、講座論壇的管理。必須事先經(jīng)過本單位黨委批準(zhǔn)，報地方備案后，方可組織實施。不得邀請政治傾向有明顯偏差的報告人。加強反邪教工作，防范邪教在意識形態(tài)領(lǐng)域的滲透。
(六)積極同社科理論界、經(jīng)濟界、科學(xué)界知識分子交朋友，做好學(xué)術(shù)帶頭人、領(lǐng)軍人物的工作，通過開展經(jīng)常性走訪、建立聯(lián)系制度、參加學(xué)術(shù)活動、邀請座談等形式，不斷拓展同知識分子溝通聯(lián)系的渠道。做好耐心細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結(jié)凝聚在黨的周圍。
(七)選優(yōu)配強宣傳思想文化部門和公司領(lǐng)導(dǎo)班子，確保意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍堅強有力。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，要公開支持、大膽使用，對不適合、不適應(yīng)的要及時作出調(diào)整。高度重視城鄉(xiāng)基層宣傳文化干部隊伍建設(shè)，切實解決機構(gòu)編制、人員配備、基本待遇、工作條件等方面的實際問題。
三、黨委辦公室(黨群工作部)主要承擔(dān)的責(zé)任
黨委辦公室(黨群工作部)作為公司黨委主管意識形態(tài)工作的綜合職能部門，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，履行好指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實的職責(zé)。
(一)根據(jù)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，擬定工作計劃，并督促抓好落實。
(二)指導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)部門加強意識形態(tài)陣地管理。
(三)組織協(xié)調(diào)對意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的處置。針對影響穩(wěn)定的重大突發(fā)事件、敏感事件和群體事件，指導(dǎo)有關(guān)部門做好權(quán)威信息發(fā)布和輿情信息報送工作，正確引導(dǎo)社會輿論。
(四)牽頭建立意識形態(tài)工作部門間聯(lián)席會議制度，定期組織召開會議，分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況。
(五)指導(dǎo)和督促檢查意識形態(tài)工作。每年對意識形態(tài)工作進(jìn)行一次專題督查，督查結(jié)果向同級黨委報告，并報上級黨委。
四、建立檢查考核監(jiān)督制度
公司黨委把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部目標(biāo)管理，與公司業(yè)務(wù)運營工作緊密結(jié)合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
(一)公司黨委要定期向上級黨委專題匯報意識形態(tài)工作。對本單位意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的重要動向和問題，應(yīng)主動在黨員干部中進(jìn)行內(nèi)容通報。
(二)把意識形態(tài)工作作為向黨員大會報告工作的重要內(nèi)容。
(三)意識形態(tài)工作要作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(組織生活會)、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員述職報告和黨支部書記履行黨建責(zé)任制情況的重要內(nèi)容。
(四)意識形態(tài)工作要納入領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部目標(biāo)管理和干部任前考察、年度考核的重要內(nèi)容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據(jù)。
五、強化責(zé)任追究
嚴(yán)格追查問責(zé)是落實領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部意識形態(tài)工作責(zé)任的關(guān)鍵。必須堅持有錯必糾、有責(zé)必問，強化問責(zé)剛性和“硬約束”，對導(dǎo)致意識形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部有下列情形之一的，要追究責(zé)任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育，責(zé)令作出書面檢查、進(jìn)行通報批評，給予組織處理和紀(jì)律處分。
(一)對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
(二)在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，黨委書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
(三)管轄范圍內(nèi)發(fā)生因意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的。
(四)對重大敏感問題和突發(fā)事件處置和引導(dǎo)不力，引起思想混亂，造成嚴(yán)重影響的。
(五)對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。
(六)所屬輿論陣地出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向的。
(七)管轄范圍內(nèi)公開發(fā)行的出版物和編寫的教材等在意識形態(tài)方面有嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向的。
(八)管轄范圍內(nèi)舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成不良影響的。
(九)對管轄范圍內(nèi)意識形態(tài)工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題隱瞞不報的。
(十)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過信息網(wǎng)絡(luò)、廣播電視、報刊書籍、論壇講座等公開發(fā)表違背中央精神言論，妄議中央大政方針的。
(十一)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織、利用宗教活動反對黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團結(jié)的。
(十二)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在涉外活動中，因言行不當(dāng)在政治上造成惡劣影響，損害黨和國家形象的。
(十三)其他未能切實履行工作職責(zé)，造成不良后果的。
實施責(zé)任追究要實事求是，分清集體責(zé)任和個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。追究集體責(zé)任時，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志和直接分管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。錯誤決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個人決定或者批準(zhǔn)的，追究領(lǐng)導(dǎo)干部個人的責(zé)任。對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)，要按照干部管理權(quán)限，由上一級黨組織依據(jù)有關(guān)規(guī)定實施;黨委組織部門可向?qū)嵤﹩栘?zé)的黨委、紀(jì)委提出問責(zé)建議;對領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部問責(zé)情況，要報上級黨委組織部門備案。
實施細(xì)則如何寫篇5
深入貫徹執(zhí)行市委市政府關(guān)于黨委(黨組)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制的要求，進(jìn)一步明確黨組領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)，成立網(wǎng)軍隊伍建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合我委實際，提出如下意見。
一、工作要求
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，全局各級黨組織要把網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨建重點工作內(nèi)容，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核，形成共同防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險、維護網(wǎng)絡(luò)安全的良好氛圍。
二、重點任務(wù)
(一)完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。按照分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，局黨組班子對本局網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨組書記是第一責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管黨務(wù)和宣傳的領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助黨組書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，推動網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)各項工作落實。黨組其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管科室(單位)的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。直屬黨組織要對思想文化領(lǐng)域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要民情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性的進(jìn)行引導(dǎo)，要及時向局黨組報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。各級黨組織班子會議要定期分析研判網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域新情況新問題新趨勢，研究加強和改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的方式方法，切實維護意識形態(tài)安全。
(二)強化理論學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真制定年度黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，堅持每月集中學(xué)習(xí)1次，將中央、省委和市委意識形態(tài)工作的文件和材料作為黨組理論中心組專題學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。進(jìn)一步強化理論宣講培訓(xùn)工作，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，始終堅持用中國特色社會主義理論成果武裝頭腦，用社會主義核心價值觀凝人心，進(jìn)一步堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
(三)抓好網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)。加強網(wǎng)站、微信公眾平臺信息發(fā)布審查監(jiān)管。各單位通過各類門戶網(wǎng)站、微信公眾平臺在互聯(lián)網(wǎng)上公開發(fā)布信息，要遵循涉密不公開、公開不涉密的原則，按照信息公開條例和有關(guān)規(guī)定，建立嚴(yán)格的審查制度。要對網(wǎng)站上發(fā)布的信息進(jìn)行審核把關(guān)，審核內(nèi)容包括：上網(wǎng)信息有無涉密問題;上網(wǎng)信息目前對外發(fā)布是否適宜;信息中的文字、數(shù)據(jù)、圖表、圖像是否準(zhǔn)確等。未經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)許可嚴(yán)禁以單位的名義在網(wǎng)上發(fā)布信息，嚴(yán)禁交流傳播涉密信息。堅持先審查、后公開，一事一審、全面審查。各單位網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布審查工作要有領(lǐng)導(dǎo)分管、部門負(fù)責(zé)、專人實施。
(四)強化體制機制建設(shè)。強化對各類意識形態(tài)陣地的管理，絕不給錯誤思想、觀點和言論提供傳播渠道，切實做到可管可控。各單位要按照網(wǎng)絡(luò)與信息安全的有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定和工作要求，制定并組織實施本單位網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理規(guī)章制度。要明確網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作中的各種責(zé)任，切實做好網(wǎng)絡(luò)與信息安全保障工作。
三、責(zé)任追究
黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和《黨組網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》等有關(guān)規(guī)定予以問責(zé)。
1、對黨中央和上級黨組織安排部署的網(wǎng)上重大宣傳、重大思想輿論斗爭、重要輿論引導(dǎo)工作、重大專項行動等組織開展不力，造成嚴(yán)重后果的;
2、處置應(yīng)對本地區(qū)、本部門、本單位網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題，不帶頭、不站前，未與錯誤觀點、錯誤傾向開展有力斗爭的，或者領(lǐng)導(dǎo)不力，出現(xiàn)重大失誤、產(chǎn)生惡劣影響的;
3、未按照規(guī)定及時采取防范和處置措施，導(dǎo)致管轄范圍內(nèi)發(fā)生由網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的;
4、維護黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩失職，對所管理的黨員、干部在網(wǎng)上公開發(fā)表違背憲法、黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力，產(chǎn)生惡劣影響的;
5、管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向，不履行或者不正確履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的;
6、對管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺等網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地領(lǐng)導(dǎo)不力，或者對從事網(wǎng)絡(luò)新聞信息服務(wù)、具有網(wǎng)絡(luò)傳播和社會動員功能的網(wǎng)絡(luò)平臺監(jiān)管不力，產(chǎn)生惡劣影響的;
7、管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺組織的網(wǎng)上報告會、研討會、講座、論壇、直播等，發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本路線、攻擊中國特 色社會主義制度等言論，造成嚴(yán)重影響的;
8、對管轄范圍內(nèi)重大網(wǎng)絡(luò)安全和信息化問題領(lǐng)導(dǎo)和處置不力，造成嚴(yán)重后果的;
9、其他應(yīng)當(dāng)問責(zé)的失職失責(zé)情形。 實施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)實事求是。對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，依據(jù)有關(guān)規(guī)定實施。問責(zé)可視情節(jié)輕重，綜合運用紀(jì)律處分、組織處理、誡勉談話等措施，切實維護《實施辦法》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)情況，及時報上級部門備案。
四、相關(guān)要求
(一)夯實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立風(fēng)險意識和“過關(guān)”意識，切實擔(dān)負(fù)起網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任。結(jié)合本單位實際情況，研究制定貫徹落實制度方案，明確一崗雙責(zé)，分解細(xì)化任務(wù)，層層落實責(zé)任。
(二)加強學(xué)習(xí)教育。各黨組織組織開展相關(guān)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和專題培訓(xùn)，提高落實網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的能力水平。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在學(xué)網(wǎng)、懂網(wǎng)、用網(wǎng)中化被動為主動，學(xué)會通過網(wǎng)絡(luò)走群眾路線，不斷增強對網(wǎng)絡(luò)輿論的引導(dǎo)能力、對復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)輿情的駕馭處置能力、對網(wǎng)絡(luò)安全的保障能力。
(三)做好監(jiān)督檢查。結(jié)合實際，按照工作責(zé)任分解，定期進(jìn)行專項督查考核。對意識形態(tài)工作落實不到位、出現(xiàn)重大工作失誤、存在違法違紀(jì)行為等問題的，實事求是進(jìn)行處理。
實施細(xì)則如何寫篇6
一是加強思想政治教育。定期組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要講話和批示指示精神，學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定、省委實施細(xì)則和市委市政府有關(guān)規(guī)定要求，提高思想認(rèn)識。
二是持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。結(jié)合市國資系統(tǒng)實際，繼續(xù)完善上下班及請銷假、公務(wù)接待和公務(wù)差旅審批管理等各項制度，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)制度，主動到企業(yè)開展調(diào)研，解決企業(yè)發(fā)展難題。
三是積極抓好政務(wù)公開。按照市委市政府統(tǒng)一要求，按認(rèn)真做好黨務(wù)、政務(wù)公開工作，特別是對于“三公”經(jīng)費的支出情況要及時統(tǒng)計并公開，對內(nèi)、對外主動公開八項規(guī)定落實情況，接受干部群眾的監(jiān)督評議。
四是加大監(jiān)督檢查力度。以年末、年初為重點時段，以元旦、春節(jié)為重要節(jié)點，加強加強對貫徹執(zhí)行八項規(guī)定情況監(jiān)督檢查，狠剎送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風(fēng)。
實施細(xì)則如何寫篇7
按照市教衛(wèi)黨委辦公室《關(guān)于開展2020年市教衛(wèi)黨委系統(tǒng)單位貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況專項督查的通知》文件和教委領(lǐng)導(dǎo)要求，我校即組織開展自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、落實情況
(一)貫徹落實中央八項規(guī)定精神新要求情況
學(xué)校注重改進(jìn)調(diào)查研究。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每月都深入基層開展現(xiàn)場辦公會，同時加強圍繞基層工作開展調(diào)研。按照市委、市政府開展“不忘初心、牢記使命，勇當(dāng)新時代排頭兵、先行者”大調(diào)研要求，2020年上半年黨委組織開展了基層黨組織生命力指數(shù)、人事薪酬工作情況和大學(xué)生時政觀情況三項調(diào)研活動。
我校嚴(yán)格規(guī)范、切實減少各類會議，嚴(yán)格控制會議規(guī)模。學(xué)校嚴(yán)格會議活動審批程序，明確了校級會議制度，每月第一周召開黨政監(jiān)各自例會，第二周召開現(xiàn)場辦公會，第三周召開常委會，第四周召開校務(wù)委員會會議;從嚴(yán)控制學(xué)校下發(fā)文件數(shù)量，能由部門發(fā)文及部門聯(lián)合發(fā)文的，不由學(xué)校發(fā)文;認(rèn)真規(guī)范外事活動，外事活動由國際交流處統(tǒng)一負(fù)責(zé)，黨委審批;新聞報道注重宣傳基層，多報道實際工作，校園微信公眾號開設(shè)專欄，宣傳先進(jìn)典型，傳播學(xué)術(shù)思想。
學(xué)校規(guī)范經(jīng)費管理和使用。根據(jù)學(xué)校實際情況，對大額資金的使用管理和財務(wù)管理等重點部門制定嚴(yán)格又有很強操作性的具體規(guī)章制度，對其行為予以明確的規(guī)范。經(jīng)自查，我校無違規(guī)公款吃喝、超標(biāo)準(zhǔn)接待、公款購買高檔白酒等情況;無違規(guī)收送禮品禮金、會員卡或有價證券等情況;無違規(guī)發(fā)放津補貼或福利、突擊花錢、濫發(fā)獎金或?qū)嵨锏惹闆r;無公款旅游、將“三公”經(jīng)費轉(zhuǎn)至業(yè)務(wù)經(jīng)費列支等情況。
(二)集中整治形式主義、官僚主義情況
學(xué)校深入貫徹落實上級有關(guān)文件精神，積極開展自查自糾。通過召開黨委會、校務(wù)委員會等認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件及會議精神，通過召開現(xiàn)場辦公會、基層黨員座談會以及暢通信訪渠道等形式，查找學(xué)校在形式主義、官僚主義方面存在的問題，并逐一進(jìn)行整改措施的分解落實。
(三)2020年上半年自查發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況
針對2020年上半年自查發(fā)現(xiàn)的問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真討論研究整改措施，通過召開中心組學(xué)習(xí)會、干部學(xué)習(xí)會，進(jìn)一步加強對該項工作的重視，并通過黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，開展批評與自我批評，落實整改。
二、存在問題
2020年，我校嚴(yán)格按照“中央八項規(guī)定”開展工作，在加強作風(fēng)建設(shè)方面取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：個別領(lǐng)導(dǎo)干部對民辦高校嚴(yán)抓中央八項規(guī)定嚴(yán)峻性的認(rèn)識不夠，需要繼續(xù)加強;個別領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的力度不夠;部分教職員工在厲行節(jié)約的氛圍方面還不夠濃厚。
三、下步考慮
針對這些問題和不足，我校下一步要持續(xù)抓好八項規(guī)定的宣傳貫徹和落實，突出抓好三項重點工作：一是深入學(xué)習(xí)。繼續(xù)組織廣大干部職工學(xué)習(xí)“八項規(guī)定”，確保熟知熟記。二是完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化、制度化，針對調(diào)查研究、精簡會議活動明確要求，提高制度制定的實用性和可操作性。三是強化監(jiān)督。主動公開“八項規(guī)定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議。
四、意見建議
在落實中央八項規(guī)定方面不存在公辦民辦之分，但是在具體的管理要求方面，建議能否根據(jù)民辦高校體制特點，制定民辦高校落實中央八項規(guī)定的注意事項。
實施細(xì)則如何寫篇8
今年以來，市國資委黨委大力加強作風(fēng)建設(shè)，扎實推進(jìn)八項規(guī)定精神落地生根，取得了一定的成效。但通過深入開展自查自糾，仍發(fā)現(xiàn)存在的一些問題和不足，主要表現(xiàn)有：
一是抓制度落實存在時緊時松現(xiàn)象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度。
二是聯(lián)系服務(wù)基層，到企業(yè)開展調(diào)研，幫助企業(yè)解決發(fā)展難題還不夠主動等。
三是厲行節(jié)約的氛圍不夠濃厚，抓制度落實存在時緊時松現(xiàn)象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度。
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