2023年青年人才座談會(huì)發(fā)言材料（優(yōu)秀22篇）

10.總結(jié)是對(duì)過(guò)去所做工作效果的總體評(píng)價(jià)和總結(jié)寫(xiě)總結(jié)時(shí)可以借鑒一些優(yōu)秀的范文和案例?？偨Y(jié)范文中的案例和事例，可以幫助我們更好地理解寫(xiě)作的要點(diǎn)。

青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇一

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)農(nóng)行人才工作會(huì)議精神，研究制定我行人才培養(yǎng)工程規(guī)劃，大力實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，研究部署和今后一個(gè)時(shí)期組織人事工作，為我行的改革發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保證和智力支持。受牛行長(zhǎng)委托，下面，我代表地分行黨委講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

國(guó)以才立，業(yè)以才興。人才問(wèn)題是農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在?？偡中悬h委根據(jù)目前農(nóng)業(yè)銀行面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，站在戰(zhàn)略的高度，作出了人才強(qiáng)行的重大決策，其目的就是要營(yíng)造廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，創(chuàng)造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)銀行的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展提供充分的人才保證和智力支持。全行上下要從以下方面來(lái)認(rèn)識(shí)。

實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，是農(nóng)業(yè)銀行與國(guó)際接軌的迫切需要。加入wto后，農(nóng)業(yè)銀行的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)面臨著前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。隨著我國(guó)政府在金融領(lǐng)域承諾的逐步履行，國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)的開(kāi)放程度日益加大，更多的外資銀行搶占中國(guó)金融市常從國(guó)際現(xiàn)代銀行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)看，全能化經(jīng)營(yíng)、國(guó)際化發(fā)展、多元化競(jìng)爭(zhēng)、網(wǎng)絡(luò)化普及、規(guī)范化運(yùn)作的.經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)越來(lái)越突出。從農(nóng)業(yè)銀行的現(xiàn)狀看，不僅現(xiàn)代商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)尚未完全顯現(xiàn)，而且在管理水平、管理手段、服務(wù)質(zhì)量，特別是資產(chǎn)質(zhì)量、資本充足率、盈利能力和信息披露等方面，存在著相當(dāng)大的差距，要盡快建立適應(yīng)國(guó)際銀行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的、與國(guó)際接軌的現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，就必須實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，抓緊培養(yǎng)造就一大批通曉現(xiàn)代商業(yè)銀行運(yùn)行規(guī)則，具有創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力的各類人才。

實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，是農(nóng)業(yè)銀行提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要。在未來(lái)幾內(nèi)，中外商業(yè)銀行之間將圍繞金融市嘗優(yōu)質(zhì)客戶、金融服務(wù)和金融產(chǎn)品展開(kāi)更高層次、更大范圍、更為激烈的全面競(jìng)爭(zhēng)。而中外銀行競(jìng)爭(zhēng)的核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)。外資銀行、股份制銀行憑借其先進(jìn)的人力資源管理機(jī)制、優(yōu)越的工作條件、優(yōu)厚的薪酬待遇以及誘人的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，將與我們爭(zhēng)奪業(yè)務(wù)素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人才，以及具有高學(xué)歷或高附加值的優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才。誰(shuí)擁有了更多的人才資源，誰(shuí)就能在競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)取主動(dòng)、求得生存、有效發(fā)展、贏得未來(lái)。因此，必須抓緊實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略。

實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，是農(nóng)業(yè)銀行辦好現(xiàn)代商業(yè)銀行的迫切需要。農(nóng)業(yè)銀行已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展階段。形勢(shì)要求我們必須按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，力爭(zhēng)把農(nóng)業(yè)銀行辦成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代商業(yè)銀行，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的、與國(guó)際慣例接軌的法人治理結(jié)構(gòu)，需要一流的決策領(lǐng)導(dǎo)人才；推動(dòng)農(nóng)業(yè)銀行的管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，需要一流的專業(yè)管理人才；實(shí)現(xiàn)科技興行的戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，需要一流的各類專業(yè)技術(shù)人才；占領(lǐng)市嘗維護(hù)客戶、推介新產(chǎn)品，需要一流的市場(chǎng)營(yíng)銷人才；完善網(wǎng)點(diǎn)功能、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提升農(nóng)業(yè)銀行的社會(huì)美譽(yù)度，需要一流的崗位技能人才?？傊?，要實(shí)現(xiàn)把農(nóng)業(yè)銀行辦成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代商業(yè)銀行的宏偉目標(biāo)，就必須實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略。

青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇二

它們?cè)陉?yáng)光中輕輕地一閃而過(guò)。

稚嫩的心也隨之舞出胸腔。

伊人何在?

走廊那頭的身影永不褪色。

你曾執(zhí)著于太陽(yáng)下淋漓的汗水。

和久久不散的黑眼圈。

奔騰的熱血緊推著夢(mèng)想左沖右撞。

累到睡不著也想大聲呼號(hào)。

猜一猜。

高掛在蒼穹的星會(huì)被誰(shuí)擊落呢?

你曾執(zhí)著于抵抗他們的一切決定。

洋洋得意正對(duì)著鏡中的啞口無(wú)言。

再睜開(kāi)眼。

斑斑白發(fā)靜默地控訴著某人。

佝僂脊背慘白如同灰暗的天。

叛逆的種子啊，為何要發(fā)芽呢?

你曾執(zhí)著于仗劍走天涯。

憑著少年志氣，揮斥方遒。

未知隱形的泥淖在不遠(yuǎn)處潛伏。

身陷其中才終悟棱角硬。

只好澀著眼睛打磨至天明。

收拾行囊吧，太陽(yáng)藏在山的那頭。

青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇三

工作之余，我常常會(huì)對(duì)照“四力”“四不要”中所提到的問(wèn)題和改進(jìn)方法回過(guò)頭去看看昨天的自己，并和今天的自己做一比較，日日如此，時(shí)時(shí)警醒。作為一名青年職工，如何實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，我有以下幾點(diǎn)的思考。

一是立宏志。理想信念對(duì)每個(gè)人的人生歷程都起著導(dǎo)向作用，是每一名青年人思想和行為的定向器，是搏擊風(fēng)浪、勇毅前行的動(dòng)力之源。正確的理想信念一旦確立，無(wú)論前進(jìn)的道路如何曲折、人生的境遇如何坎坷，都可以透過(guò)烏云和陰霾，看到希望和曙光。作為一名專業(yè)技術(shù)人員就應(yīng)該立志以創(chuàng)新、領(lǐng)先的技術(shù)推動(dòng)公司在專業(yè)化領(lǐng)域走深走實(shí)，持續(xù)專研，不斷在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)實(shí)踐中去解決出現(xiàn)的種種難題，不妄自菲薄、不孤傲自負(fù)，不斷增強(qiáng)加快推動(dòng)公司發(fā)展的責(zé)任感、使命感和緊迫感。作為一名管理人員就應(yīng)該在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工中積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，要以身作則，率先垂范，做好表率，上級(jí)要求的事自己首先做到，本級(jí)要求的事帶頭做到。

二是刻苦學(xué)。無(wú)論身處什么崗位都應(yīng)該把勤奮學(xué)習(xí)作為成事之本。事業(yè)無(wú)止境，知識(shí)無(wú)窮盡，公司工作涉及面廣，專業(yè)性與實(shí)踐性強(qiáng)，這就要求我們與時(shí)俱進(jìn)，養(yǎng)成不斷探求和學(xué)習(xí)的習(xí)慣，培養(yǎng)自己獨(dú)立辨別思考的能力，完善邏輯構(gòu)思，慢慢形成職業(yè)的判斷力。對(duì)青年職工來(lái)講，現(xiàn)在不熟悉，不懂的業(yè)務(wù)很多，需要學(xué)習(xí)和掌握的知識(shí)太多，如果想要在崗位上做出成績(jī)，就必須將學(xué)習(xí)滲透到每一日的工作當(dāng)中，不僅要向書(shū)本學(xué)習(xí)以增長(zhǎng)知識(shí)，還要向身邊的“老師傅”“先進(jìn)模范”學(xué)習(xí)以豐富經(jīng)驗(yàn)?！凹埳系脕?lái)終覺(jué)淺、絕知此事要躬行”，做到白天“走、干、學(xué)”晚上“讀、寫(xiě)、想”，只有在具體工作中去學(xué)習(xí)，去實(shí)踐，才能取得實(shí)效，獲得提高。

三是重積累。要想在本職崗位上做出成績(jī)，就必須要熱愛(ài)這個(gè)崗位，在本職崗位上做到無(wú)私奉獻(xiàn)，勇挑重?fù)?dān)，刻苦鉆研。建功立業(yè)不是一句空洞的口號(hào)，而是非常具體的，需要從一點(diǎn)一滴的小事做起。古人云：“不積跬步，無(wú)以致千里，不積小流，無(wú)以成江河”。天下大事無(wú)不以小事堆積而成，只有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，把這種認(rèn)識(shí)用在實(shí)際工作中去，用在本職崗位上，才能在行動(dòng)中創(chuàng)造出不平凡的成績(jī)。

四是勇創(chuàng)新。創(chuàng)新是青年職工適應(yīng)新形勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)的必然要求。一要注重繼承發(fā)揚(yáng)，對(duì)過(guò)去的成功經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法，在興利除弊中傳承出新，在新的實(shí)踐中找到新的結(jié)合點(diǎn)，始終保持思維的活躍性、敏銳性和開(kāi)闊性。二要勇于打破固步自封的落后意識(shí)，不盲目從眾，不簡(jiǎn)單唯上、唯書(shū)。三要注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固成果，及時(shí)將基層創(chuàng)造的新做法、新經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉出來(lái)，將新典型弘揚(yáng)樹(shù)立起來(lái)，將實(shí)踐中涌現(xiàn)的新亮點(diǎn)培育出來(lái)，全力打造個(gè)人、班組、部門中心的“特色精品”。

“四力”“四不要”不僅僅是口號(hào)，更是具體實(shí)踐工作中的參考手冊(cè)，青年職工作為企業(yè)發(fā)展的基石，更應(yīng)該深入領(lǐng)會(huì)，在做好每一件小事，完成每一項(xiàng)任務(wù)，履行每一項(xiàng)職責(zé)中見(jiàn)精神。

青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好。

今天能夠參加迎五四青年座談會(huì)，并作為青年代表發(fā)言，我感到十分榮幸。剛才幾位同志都做了很好的發(fā)言，在這里我結(jié)合自身實(shí)際，再補(bǔ)充幾點(diǎn)建議。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為一名年輕員工，要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng)，并自覺(jué)地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來(lái)，真正做到干一行、愛(ài)一行、專一行、精一行。

二是改進(jìn)作風(fēng)。只有用心做事，才能把事情做好。我們要從身邊的小事做起，兢兢業(yè)業(yè)、如履薄冰的把職責(zé)范圍內(nèi)的事情做好。

三是勇于創(chuàng)新。要想干好工作，就必須要有一股永不懈怠地銳氣，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。要主動(dòng)去結(jié)合工作實(shí)際，在實(shí)踐中不斷拓寬新思路，實(shí)施新舉措，開(kāi)辟新途徑。

四是常懷感恩。工作為我們提供了施展才華的平臺(tái)，組織對(duì)我們有知遇之恩，當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，我們才才會(huì)工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂(lè)，快樂(lè)工作”的狀態(tài)。 謝謝大家。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事大家好：

我是離垢，很高興今天能和大家齊聚一堂共同度過(guò)屬于我

們青年人的特殊節(jié)日，圍繞這次座談會(huì)的主題，作為一名入隊(duì)4年的青年統(tǒng)計(jì)人，結(jié)合自身情況，我想談?wù)勎覀€(gè)人的粗淺想法，如有不當(dāng)之處，還請(qǐng)幫助指正。

回想四年前剛?cè)虢y(tǒng)計(jì)崗位時(shí)，曾有老者對(duì)我這樣言道：“看到

你們覺(jué)得真新鮮啊，我都是30年老統(tǒng)計(jì)啦！”老者談起青春是一臉的幸福回憶，那時(shí)的我談起青春是一臉向往和憧憬，而有時(shí)我們又覺(jué)著青春是凄凄哀哀的過(guò)著。那我們的青春到底是怎樣的？ 我想青春也是一道統(tǒng)計(jì)算法。嚴(yán)以修身用加法，做人不實(shí)減法，嚴(yán)以用權(quán)用乘法，誤入歧途用除法。日積月累，人生按幾何系數(shù)增長(zhǎng);方向錯(cuò)誤，歸零重頭再來(lái)。

古人云“修身齊家治國(guó)平天下”，“修身”為始，“嚴(yán)以修身”

還要廣泛學(xué)習(xí)政治、法律、文化、外交等知識(shí)。不光要熟練掌握各項(xiàng)專業(yè)調(diào)查知識(shí)，還要時(shí)刻關(guān)注云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等科技前沿。不光要學(xué)書(shū)本知識(shí)，還要學(xué)習(xí)社會(huì)知識(shí)。同時(shí)，更重要的是修身要嚴(yán)，要有目的、有選擇地修，不能良莠不分，學(xué)偏學(xué)歪了，那樣只會(huì)害人害己。要按照的`要求，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，做一個(gè)新時(shí)期優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)人。

鄭板橋有詩(shī)云：“咬定青山不放松，立根原在亂巖中，千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)韌，任爾東西南北風(fēng)”，當(dāng)代統(tǒng)計(jì)人要安守寂寞清貧，拒絕物質(zhì)誘惑，立身之道便是“嚴(yán)以用權(quán)”。統(tǒng)計(jì)部門雖然相對(duì)而言，權(quán)力較小，油水較少，但也絕不是不食人間煙火的“象牙塔”。作為統(tǒng)計(jì)生力軍的青年統(tǒng)計(jì)人，一定要清楚知道自己手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，是要用來(lái)為黨的事業(yè)和人民利益服務(wù)的，而絕不是用來(lái)為個(gè)人謀私的工具。要深知權(quán)力是柄雙刃劍，使用得當(dāng)，利民利已，使用不好，誤國(guó)傷已。

青年統(tǒng)計(jì)人要戒心態(tài)浮躁，急功近利，那種哪怕是身在基層，但心卻在上面，總是把眼光盯在上面、盯住領(lǐng)導(dǎo)，投領(lǐng)導(dǎo)所好，這種思想不但錯(cuò)誤，而且危險(xiǎn)?！白鋈艘獙?shí)”要求青年統(tǒng)計(jì)人不能浮在表面，必須沉下身子，堂堂正正做人，真真實(shí)實(shí)做事，干干凈凈做官。

郭沫若說(shuō)過(guò)“誰(shuí)能保持永遠(yuǎn)的青春，便是偉大的人”，今天我感言，身在統(tǒng)計(jì)崗位的統(tǒng)計(jì)人，誰(shuí)能保持對(duì)統(tǒng)計(jì)的那份熱愛(ài)和敬畏，誰(shuí)就是最青春的人。

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青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇五

同志們：

今天，我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)全區(qū)人才工作會(huì)議，主要任務(wù)是深入貫徹全國(guó)全區(qū)人才工作會(huì)議、在銀川召開(kāi)的西部部分城市人才工作座談會(huì)及剛剛閉幕的市委二屆九次全體會(huì)議精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀人才，對(duì)落實(shí)《固原市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》、組織動(dòng)員全區(qū)力量實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略進(jìn)行部署。首先，我代表市委、人大、政府、政協(xié)向受表彰的優(yōu)秀人才表示祝賀!向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的各類人才和人才工作者表示誠(chéng)摯的慰問(wèn)和衷心的感謝!下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

進(jìn)入新世紀(jì)新階段，黨和國(guó)家對(duì)人才工作的重視程度越來(lái)越高、推進(jìn)力度越來(lái)越大，相繼提出了人才第一資源、黨管人才原則、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略等一系列新論斷、新思想、新舉措。今年4月中央印發(fā)了《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》，5月召開(kāi)了全國(guó)人才工作會(huì)議。8月自治區(qū)黨委、政府印發(fā)了《寧夏中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》，緊接著召開(kāi)了全區(qū)人才工作會(huì)議。11月中央人才工作協(xié)調(diào)小組在銀川又召開(kāi)了西部部分城市人才工作座談會(huì)。這一系列重大決策部署，充分表明人才資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源，人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，人才工作在黨和國(guó)家工作全局中具有十分重要的地位，人才發(fā)展進(jìn)入了優(yōu)先發(fā)展的新時(shí)期。

當(dāng)今時(shí)代，以經(jīng)濟(jì)實(shí)力和科技實(shí)力為基礎(chǔ)的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。人才優(yōu)勢(shì)是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)擁有了人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就贏得了區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，誰(shuí)就搶占了科學(xué)發(fā)展的制高點(diǎn)。從國(guó)際上看，經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)必然是人才強(qiáng)國(guó)。據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組課題組研究成果顯示，在人才發(fā)展強(qiáng)國(guó)中，美國(guó)、日本、德國(guó)排名前三甲，我國(guó)屬于人才發(fā)展中等國(guó)家，居第14位。二次世界大戰(zhàn)后，經(jīng)濟(jì)受到毀滅性打擊的日本、德國(guó)，之所以能夠在短短的三四十年內(nèi)重鑄輝煌，躋身于世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)，靠的就是人才開(kāi)發(fā)。從國(guó)內(nèi)來(lái)看，凡是發(fā)展有活力、具有競(jìng)爭(zhēng)力的城市，都是對(duì)人才最有吸引力、最具凝聚力的`城市。據(jù)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院發(fā)布的《20xx年中國(guó)城市競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》顯示，全國(guó)294個(gè)地級(jí)以上城市的綜合競(jìng)爭(zhēng)力與人才競(jìng)爭(zhēng)力基本相符。在綜合競(jìng)爭(zhēng)力、人才競(jìng)爭(zhēng)力排名前10位的城市中，深圳均居首位;在綜合競(jìng)爭(zhēng)力、人才競(jìng)爭(zhēng)力提升速度排名前10位的城市中，內(nèi)蒙古的鄂爾多斯增速最快;在縣級(jí)10大活力(創(chuàng)新能力)城市中，江蘇的昆山市排名第一。深圳用20xx年把一個(gè)漁民村建成我國(guó)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的排頭兵，鄂爾多斯能夠在短時(shí)間內(nèi)迅速崛起、后來(lái)居上，昆山市之所以走出了“昆山之路”，他們的一個(gè)共同秘訣就是想方設(shè)法廣攬人才。

時(shí)期，是我區(qū)搶抓新一輪西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略機(jī)遇、推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、為全面建設(shè)小康社會(huì)奠定基礎(chǔ)的關(guān)鍵時(shí)期。前幾天閉幕的市委二屆九次全體會(huì)議上，審議通過(guò)了《市委關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》?！督ㄗh》把實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略單列一條，專門作了部署。

近年來(lái)，市委、政府堅(jiān)決貫徹中央和自治區(qū)黨委、政府的一系列重大決策部署，結(jié)合固原的實(shí)際作出了“一體兩翼五個(gè)五”的人才工作部署，注意調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，黨管人才工作格局基本形成。調(diào)整充實(shí)了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了市委會(huì)聽(tīng)取人才工作匯報(bào)制度和市委、政府領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)抓落實(shí)制度，初步形成了黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。出臺(tái)了《固原市農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)管理暫行辦法》等3項(xiàng)制度文件，每年都制訂人才工作任務(wù)分工方案。重視對(duì)人才的投入，設(shè)立了市本級(jí)財(cái)政人才工作專項(xiàng)資金，并隨財(cái)政增長(zhǎng)而逐步增加，今年多渠道爭(zhēng)取人才工作經(jīng)費(fèi)89萬(wàn)元。二是加大培訓(xùn)力度，人才隊(duì)伍整體素質(zhì)逐步提高。堅(jiān)持把各類人才的教育培訓(xùn)統(tǒng)籌起來(lái)，分類指導(dǎo)，并軌推進(jìn)。20xx年以來(lái)，通過(guò)培訓(xùn)研修、外出學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、學(xué)歷教育等多種方式，培訓(xùn)各類人才1.83萬(wàn)人次，其中外派培訓(xùn)干部851人次，年均增長(zhǎng)49.6%，是近20xx年來(lái)我區(qū)干部外出培訓(xùn)力度最大、人數(shù)最多的時(shí)期。按照自治區(qū)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，截至20xx年底，全區(qū)人才資源總量5.6萬(wàn)人，平均每萬(wàn)人擁有人才370人，各類人才中具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的2.7萬(wàn)人。三是基地項(xiàng)目帶動(dòng)，人才發(fā)展平臺(tái)不斷拓展。利用院校、科研單位和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)等建立人才培養(yǎng)基地，實(shí)施了“西部之光”、“基層之光”、“企業(yè)之星”、“牽手工程”、“專家服務(wù)團(tuán)”等一批自治區(qū)人才工程項(xiàng)目，西吉“金豆英才”、隆德“書(shū)畫(huà)人才”兩個(gè)項(xiàng)目被評(píng)為自治區(qū)人才創(chuàng)新項(xiàng)目，得到資金扶持。通過(guò)基地支撐和項(xiàng)目帶動(dòng)，既為人才發(fā)揮作用搭建了平臺(tái)，又促進(jìn)了特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。四是堅(jiān)持正確導(dǎo)向，干事創(chuàng)業(yè)氛圍逐漸濃厚。不斷完善“三推兩考”、目標(biāo)管理考核、從嚴(yán)管理干部、函詢問(wèn)責(zé)等制度，加大治庸治懶力度，激發(fā)干部活力。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)人才方面的政策待遇，廣泛聽(tīng)取各類人才的意見(jiàn)建議，積極協(xié)調(diào)解決存在的困難和問(wèn)題。組織開(kāi)展優(yōu)秀人才評(píng)選表彰和宣傳報(bào)道活動(dòng)，舉辦了全國(guó)天文奧林匹克總決賽、全區(qū)小學(xué)語(yǔ)文教師素養(yǎng)大賽等一批全國(guó)性和自治區(qū)級(jí)人才創(chuàng)新活動(dòng)，開(kāi)展了崗位練兵、技能競(jìng)賽、實(shí)訓(xùn)觀摩等活動(dòng)。通過(guò)在用人、管理、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、宣傳等多方面形成正確導(dǎo)向，營(yíng)造了各類人才比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，由于自然的、歷史的、地域的，以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等原因，我區(qū)人才發(fā)展總體水平與區(qū)內(nèi)其他幾個(gè)市相比，差距比較大，主要表現(xiàn)在：一是總量偏小。全區(qū)人才總量?jī)H占總?cè)丝诘?.7%，比全國(guó)、全區(qū)平均水平分別低3.4和2.1個(gè)百分點(diǎn);每萬(wàn)人擁有人才量比全國(guó)、全區(qū)平均水平分別低342人和211人。二是層次較低。全區(qū)各類人才中一次性本科以上學(xué)歷的不到10%，具有高級(jí)職稱的只占9.3%，享受國(guó)務(wù)院和自治區(qū)政府特殊津貼、入選自治區(qū)“313人才工程”的僅有44人，重點(diǎn)領(lǐng)域的高層次人才、高技能人才匱乏，特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的創(chuàng)新型、領(lǐng)軍型人才奇缺。三是結(jié)構(gòu)不合理。從年齡結(jié)構(gòu)看，六類人才隊(duì)伍的平均年齡為42.1周歲，35歲以下的只占37%，人才的“老齡化”現(xiàn)象嚴(yán)重;從行業(yè)結(jié)構(gòu)看，分布在農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等行業(yè)的人才占85.9%，工業(yè)經(jīng)濟(jì)、規(guī)劃建設(shè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的人才緊缺，表現(xiàn)出典型的“傳統(tǒng)性”特征。四是流失嚴(yán)重。人才流失一直是困擾我區(qū)人才發(fā)展的老大難問(wèn)題。主要原因是我區(qū)工作生活條件艱苦，考出去的大中專畢業(yè)生一般都不愿回來(lái)就業(yè)、創(chuàng)業(yè);現(xiàn)有人才經(jīng)過(guò)多年的培養(yǎng)成長(zhǎng)為骨干人才后，受大城市優(yōu)越的工作生活條件和待遇的影響，只要有機(jī)會(huì)就想方設(shè)法離開(kāi)，不論是國(guó)家公務(wù)員還是教學(xué)、醫(yī)療、科研人員都是如此，而且短時(shí)間內(nèi)這個(gè)問(wèn)題還難以扭轉(zhuǎn)。五是環(huán)境不優(yōu)。這些年我區(qū)對(duì)人才工作越來(lái)越重視，投入也不斷增加，但由于發(fā)展不足、財(cái)力有限，人才公共服務(wù)體系還不健全，加之全社會(huì)尊重人才、愛(ài)護(hù)人才、寬容人才的氛圍還不濃厚，人才發(fā)展環(huán)境的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力還很弱。對(duì)于這些問(wèn)題，我們要高度重視，采取得力措施，逐步加以解決。

青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇六

同志們：

人才是第一資源，人才問(wèn)題是關(guān)乎全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的關(guān)鍵性問(wèn)題。強(qiáng)縣大業(yè)，人才為本。人才資源統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，它為人才工作的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)提供第一手?jǐn)?shù)據(jù)資料，因此，做好人才資源統(tǒng)計(jì)工作具有十分重要的意義。為順利完成此次全區(qū)人才資源統(tǒng)計(jì)工作的各項(xiàng)任務(wù)，我提幾點(diǎn)要求。

1.統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，離不開(kāi)人才資源統(tǒng)計(jì)提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。我們要通過(guò)人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查，摸清底數(shù)，掌握情況，為制定全區(qū)“十二五”人才規(guī)劃、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。各部門要從我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好人才資源統(tǒng)計(jì)工作對(duì)于人才隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才資源統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，各科室負(fù)責(zé)人要專門向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)有關(guān)工作，第一把手要高度重視，精心組織，在人力、物力和經(jīng)費(fèi)等方面予以支持保障，確保如期、高質(zhì)量的完成此次統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。

2.各負(fù)其責(zé)，密切配合。目前，人才資源統(tǒng)計(jì)工作的任務(wù)和分工已經(jīng)明確，各部門要各司其職，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真完成好所擔(dān)負(fù)的工作，用科學(xué)的方法、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集與整理，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。根據(jù)黨管人才原則和人才工作機(jī)制，縣委組織部人才辦要充分發(fā)揮牽頭總抓以及其他各方面的作用，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作由各級(jí)黨委組織部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部、人勞社保局、農(nóng)辦、經(jīng)貿(mào)局、民政局、工商聯(lián)等有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)。

3.加強(qiáng)溝通，保證質(zhì)量。人才資源統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)涉及多個(gè)單位部門的系統(tǒng)性工作，需要各有關(guān)部門密切合作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)與溝通。在人才統(tǒng)計(jì)工作中，基層是決定整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量最關(guān)鍵的節(jié)點(diǎn)，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，必須從基層抓起;把住統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量關(guān)，必須從基層這個(gè)源頭把起。因此，各有關(guān)部門，特別是分管統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人員，都要把加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)作為一項(xiàng)重要任務(wù)抓好落實(shí)，保持與人才辦的`溝通聯(lián)系，在后續(xù)的工作中，如果有新的數(shù)據(jù)要求，要隨時(shí)配合提供，共同完成調(diào)查工作。

此次人才統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作時(shí)間緊、任務(wù)重，客觀上給統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作帶來(lái)一定困難。但是，只要承擔(dān)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)的各單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到位，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，在座的各位同志充分發(fā)揮自己的聰明才智，用創(chuàng)新的意識(shí)開(kāi)展工作，就一定能高質(zhì)量的完成我縣人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。

青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇七

不知不覺(jué)，到村工作已經(jīng)快8年了。在這個(gè)大家庭中，我看到了所有的成員為其發(fā)展而努力奮斗的精神面貌，尤其是許多老同志發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，不斷傳遞正能量，讓作為青年的我覺(jué)得要學(xué)習(xí)要努力的還有很多很多。下面談幾點(diǎn)自己的感悟：

第一點(diǎn)感悟，年輕干部要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，唯有堅(jiān)守才會(huì)進(jìn)步。我堅(jiān)信，今天多學(xué)一點(diǎn)，明天就有進(jìn)步；今天踏實(shí)工作，明天就有提高。自從到村工作，面對(duì)不同的部門，學(xué)習(xí)的側(cè)重也各有不同。例如分工信訪工作，就要側(cè)重學(xué)習(xí)接待技巧和解決矛盾的方法；分工農(nóng)村工作，側(cè)重學(xué)習(xí)的是農(nóng)業(yè)知識(shí)、如何與老百姓交流、宣傳上級(jí)政策以及處理相關(guān)矛盾等。如何保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，充分發(fā)揮“連心橋”的作用，就要求我們要重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)增加知識(shí)儲(chǔ)備，掌握技能技巧。

第二點(diǎn)感悟，年輕干部要嚴(yán)格律己，唯有自省才能走遠(yuǎn)。年輕是一種活力，但年輕也說(shuō)明一個(gè)人的經(jīng)歷還不是那么多，經(jīng)驗(yàn)也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會(huì)遇到各種困難和挫折。我覺(jué)得要時(shí)刻把自省牢記心間。自省是一次自我解剖的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤不難，但更要學(xué)會(huì)坦誠(chéng)面對(duì)。記得曾經(jīng)看過(guò)一篇文章，文章中提到“年輕最大的優(yōu)勢(shì)是可以失敗，失敗了可以從頭再來(lái)；可以摔倒，摔倒了可以站起來(lái)再走?！?/p>

第三點(diǎn)感悟，年輕干部要目光遠(yuǎn)大，唯有取舍才知樂(lè)趣。俗話說(shuō)“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠(yuǎn)大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠(yuǎn)，看得遠(yuǎn)才能做得好。學(xué)會(huì)以平和的心態(tài)對(duì)待進(jìn)退，要始終保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心。

2021年已經(jīng)走到第二個(gè)季度了，今后，我將在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的帶領(lǐng)下，與同事們共同努力，對(duì)照上級(jí)考核要求，把本職工作做好，爭(zhēng)取各項(xiàng)考核按時(shí)推進(jìn)完成。另外做好本職工作的同時(shí)，更要為隆政街道各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量。

今年是我參加工作的第十三個(gè)年頭了，從24歲到36歲，在人生中最熱烈的年紀(jì)里我一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線奮斗著，從xxx鎮(zhèn)到xxx鎮(zhèn)、xxx鎮(zhèn)，到現(xiàn)在的邊務(wù)鎮(zhèn)，把我們“大xxx”走了一個(gè)圈。

一、抓住學(xué)習(xí)這把“金鑰匙”

從上學(xué)開(kāi)始，我們一直在學(xué)習(xí)，直到大學(xué)畢業(yè)參加工作，以為終于可以松一口氣了，但是工作中的學(xué)習(xí)更加繁重和復(fù)雜。首先是理論學(xué)習(xí)方面，各種的培訓(xùn)、講座、會(huì)議、活動(dòng)，都要求我們要不斷地豐富理論知識(shí)，提升理論水平，為開(kāi)展各項(xiàng)工作奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。另一方面就是工作經(jīng)驗(yàn)。面對(duì)一個(gè)新的環(huán)境，怎么才能夠盡快進(jìn)入角色、開(kāi)展工作，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)，往往是最便捷有效的方法。這一點(diǎn)我有很深的感觸，記得當(dāng)時(shí)剛到xxx的時(shí)候，剛接觸宣傳工作，新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、新的工作、新的崗位，需要面對(duì)的困難有很多，直到現(xiàn)在還能記得拿著領(lǐng)導(dǎo)批閱過(guò)來(lái)的文件去找上一任宣傳委員請(qǐng)教的場(chǎng)景，正是因?yàn)橛辛送碌闹笇?dǎo)，我才能夠比較快地適應(yīng)新角色、開(kāi)展新工作，從那時(shí)起我就把學(xué)習(xí)這件事牢牢地記在心里。

二、革命友情最珍貴。

我是屬于出了校門就進(jìn)了單位的情況，從當(dāng)時(shí)單位里的小妹妹到現(xiàn)在的大姐，“革命友情最珍貴”這幾個(gè)字我體會(huì)特別深。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作就是有事大家一起上，脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境整治、疫情防控等都需要各區(qū)片、各村共同開(kāi)展工作。因?yàn)橛泄餐哪繕?biāo)，同事之間能夠快速的熟悉、感情也會(huì)更加深厚。就算不在一個(gè)單位了，當(dāng)有困難需要幫助的時(shí)候，找到曾經(jīng)的同事，一個(gè)電話就能夠給予無(wú)限的支持，這種感情真的無(wú)法替代。

三、面對(duì)困難不糾結(jié)。

“當(dāng)你覺(jué)得很難的時(shí)候是正在走上坡路的時(shí)候”這是我現(xiàn)在的座右銘。實(shí)話實(shí)說(shuō)，現(xiàn)在的工作壓力真的很大，只有九十九，沒(méi)有一百一。怎么辦？能怎么辦？干就完了！沒(méi)處跑也沒(méi)處躲，只有克服困難努力干！痛苦、糾結(jié)、猶豫、胡思亂想……有用嗎？一點(diǎn)兒用也沒(méi)有。曾經(jīng)有一段時(shí)間我也陷入情緒陷阱里不能自拔，總是在想為什么這樣？也曾經(jīng)在無(wú)數(shù)個(gè)夜里醒來(lái)，想著要不辭職算了，其實(shí)也只是想想罷了，第二天醒來(lái)繼續(xù)工作。慢慢的我發(fā)現(xiàn)，按部就班地干工作、盡力去做能夠做到的，這樣其實(shí)是最簡(jiǎn)單、最有效的方法。

最后，祝愿各位都有一個(gè)美好的前程，讓我們共同為xxx的明天而努力奮斗！

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位青年朋友：

不知不覺(jué)，來(lái)馬集工作已經(jīng)一年多了。在馬集這個(gè)大家庭中，我看到了所有家庭成員為其發(fā)展而努力奮斗的精神面貌，尤其是許多老同志發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，不斷傳遞正能量，讓作為青年的我覺(jué)得要學(xué)習(xí)要努力的還有很多很多。下面談幾點(diǎn)自己的感悟：

第一點(diǎn)感悟，年輕干部要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，唯有堅(jiān)守才會(huì)進(jìn)步。立身百行，以學(xué)為基。學(xué)習(xí)伴隨著人的一生，提高能力、增長(zhǎng)才干、積累經(jīng)驗(yàn)最有效的途徑就是虛心學(xué)習(xí)。我堅(jiān)信，今天多學(xué)一點(diǎn)，明天就有進(jìn)步；今天踏實(shí)工作，明天就有提高。自從到馬集工作，不同的部門，學(xué)習(xí)的側(cè)重也各有不同。在司法所工作，側(cè)重學(xué)習(xí)的是社區(qū)矯正的專業(yè)知識(shí)；在信訪科工作，側(cè)重學(xué)習(xí)的接待技巧和解決矛盾的方法；招投標(biāo)工作，側(cè)重學(xué)習(xí)的是招投標(biāo)程序和注意事項(xiàng)。尤其是一年多的信訪科工作經(jīng)歷，如何保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，充分發(fā)揮“連心橋”的作用，就要求我要重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)增加知識(shí)儲(chǔ)備，掌握技能技巧。

第二點(diǎn)感悟，年輕干部要激情奮斗，唯有激情才能成長(zhǎng)。激情是工作的靈魂。學(xué)習(xí)和工作中沒(méi)有激情就好比身體失去了靈魂，什么事情也不可能真正做好。一年多的信訪工作使我的感觸頗多，最深的體會(huì)是：信訪工作很苦，但苦中有樂(lè)；信訪工作很難，唯艱難處長(zhǎng)才能；信訪工作很瑣碎，唯瑣碎才能做細(xì)。很慶幸的是，面對(duì)這樣的信訪工作，我依然熱愛(ài)它，對(duì)它充滿激情，依然精益求精地去辦好每一件信訪事項(xiàng)，一步一個(gè)腳印地走出為民解難的青春足跡。

第三點(diǎn)感悟，年輕干部要真抓實(shí)干，唯有實(shí)干才能發(fā)展。平凡事，不厭其煩地做；貼心話，掰開(kāi)揉碎地說(shuō)；遇問(wèn)題，反反復(fù)復(fù)地跑，這是信訪工作最真實(shí)的寫(xiě)照，正所謂“群眾之事無(wú)小事，一枝一葉總關(guān)情”。來(lái)信訪科工作后，跟在方科后面，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的進(jìn)村入戶中，在和來(lái)訪群眾一次次面對(duì)面、心貼心的民情懇談中，我們化解了一批信訪積案。這一件件信訪積案的化解，讓我更加領(lǐng)悟到只有真干實(shí)干，才能解決問(wèn)題。今年政府開(kāi)展的“聚焦民富”大走訪活動(dòng)，面對(duì)一些信訪老戶和信訪難戶，只要我們真心傾聽(tīng)他們的訴求，制定切實(shí)可行的方案，真干實(shí)干，定能推進(jìn)積案的化解。

第四點(diǎn)感悟，年輕干部要嚴(yán)格律己，唯有自省才能走遠(yuǎn)。年輕是一種活力，但年輕也說(shuō)明一個(gè)人的經(jīng)歷還不是那么多，經(jīng)驗(yàn)也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會(huì)遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對(duì)待這些呢？我覺(jué)得要時(shí)刻把自省牢記心間。自省是一次自我解剖的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤不難，但更要學(xué)會(huì)坦誠(chéng)面對(duì)。記得曾經(jīng)看過(guò)一篇文章，文章中提到“年輕最大的優(yōu)勢(shì)是可以失敗，失敗了可以從頭再來(lái)；可以摔倒，摔倒了可以站起來(lái)再走。”一年多的信訪工作，通過(guò)與老同志接待技巧、調(diào)解方式和處理方法的對(duì)比，我意識(shí)到了自己的不足，政策法規(guī)掌握的不全面、解決問(wèn)題方法的單一都是今后工作中需要加強(qiáng)的地方，它們也是我逐步走向成熟所要付出的成本。

第五點(diǎn)感悟，年輕干部要目光遠(yuǎn)大，唯有舍得才知樂(lè)趣。俗話說(shuō)“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠(yuǎn)大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠(yuǎn)，看得遠(yuǎn)才能做得好?！皩櫲璨惑@，看庭前花開(kāi)花落；去留無(wú)意，望天上云卷云舒”，生活就像一首流暢的輕音樂(lè)，從起調(diào)到結(jié)束，都是那樣的自然流暢。學(xué)會(huì)以平和的心態(tài)對(duì)待進(jìn)退，以豁達(dá)的胸懷處理得失，始終保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來(lái)的成功與快樂(lè)。

回憶往昔，成績(jī)已然成為歷史；立足今日，道路正在自己腳下；展望未來(lái)，我們更應(yīng)精神昂揚(yáng)。多年以后，當(dāng)我們回望青春，我們無(wú)憾，我們無(wú)悔。

20xx年6月，按照組織安排，我到xxx鎮(zhèn)任人大副主席，很榮幸參加今天的座談會(huì)，也感謝組織給我這樣一個(gè)平臺(tái)，讓我有機(jī)會(huì)談?wù)勅温氁詠?lái)的體會(huì)和感悟。下面，我就任職以來(lái)的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

一、組織搭建平臺(tái)，是機(jī)遇更是動(dòng)力。

從縣直到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從一般干部到副科級(jí)，是組織對(duì)我們的信任，也是我們年輕干部直接接觸群眾，深入了解群眾的機(jī)會(huì)，為我們的成長(zhǎng)進(jìn)步營(yíng)造了良好的環(huán)境，我時(shí)常告誠(chéng)自己一定要心懷感恩，腳踏實(shí)地，愛(ài)崗敬業(yè)，努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。惟有如此，才能不辜負(fù)組織的教育、關(guān)愛(ài)和培養(yǎng)，才能不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。

二、扎實(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)，是本職更是天職。

來(lái)xxx工作將近三個(gè)月，有了太多的第一次，第一次自己開(kāi)車下鄉(xiāng)、第一次迎檢、第一次組織活動(dòng)、第一次部署工作……一次次的手忙腳亂，一次次的詢問(wèn)確認(rèn)，讓我深刻認(rèn)識(shí)到自己在考慮問(wèn)題、謀劃工作方面還存在很大的欠缺，主要原因還是自己對(duì)政策理論學(xué)習(xí)不深入，融會(huì)貫通不扎實(shí)，與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作結(jié)合不緊密，致使看似清晰的工作思路，操作性和實(shí)踐性都不強(qiáng)，達(dá)不到理論與實(shí)踐互促互進(jìn)的目的。因此，在之后的工作中，我將聚焦主責(zé)主業(yè)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記的重要指示批示精神和省市縣有關(guān)會(huì)議精神，使自己的政治理論素養(yǎng)得到進(jìn)一步提升，站位全局、統(tǒng)籌兼顧解決農(nóng)村復(fù)雜問(wèn)題的能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。同時(shí)，堅(jiān)持干一行、愛(ài)一行、鉆一行，把學(xué)習(xí)實(shí)踐黨和政府的方針政策同分管工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地適應(yīng)新崗位、打開(kāi)新局面。

三、勤政務(wù)實(shí)工作，是歷練更是成長(zhǎng)。

職位的提升既意味著“權(quán)力”的增大，也意味著責(zé)任的加大。權(quán)力和責(zé)任是一對(duì)“孿生兄弟”，手中的權(quán)力越大擔(dān)負(fù)的責(zé)任也越大。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，時(shí)刻把群眾呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把群眾需要當(dāng)作第一選擇，把群眾利益當(dāng)作第一考慮，把群眾滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，善謀富民之策，多辦利民之事，真心為群眾辦實(shí)事、解難題，切實(shí)履行好黨和人民賦予的職責(zé)，做到“為官一任，造福一方”。

（一）依法負(fù)責(zé)，盡職人大。任人大副主席以來(lái)，按縣鄉(xiāng)黨委要求，我積極投入工作，短時(shí)間內(nèi)，熟悉并掌握了人大工作基本知識(shí)，協(xié)助人大主席團(tuán)完成了第十七屆人大代表和政府、人大班子的換屆選舉工作，獲得了人大代表和同事們的好評(píng)。

（二）全面推進(jìn)，緊抓教育。一是投資260余萬(wàn)元建成xxx中心小學(xué)主體教學(xué)樓，投資74萬(wàn)元購(gòu)置各項(xiàng)配套設(shè)施，學(xué)生們現(xiàn)已搬入嶄新的教學(xué)樓學(xué)習(xí)。二是全鎮(zhèn)所有教室、職工宿舍均已實(shí)現(xiàn)電取暖，并建立了集體食堂，有效解決了吃住問(wèn)題，確保教師學(xué)生招得來(lái)、留得下。三是成功舉辦第37屆教師節(jié)表彰大會(huì)，表彰優(yōu)秀教師及教育工作者50余人、捐資助教先進(jìn)村26個(gè)。

（三）全心為民，抓好衛(wèi)生計(jì)生工作。一是全面做好開(kāi)學(xué)前xxx學(xué)區(qū)兩次核酸檢測(cè)工作，確保按時(shí)開(kāi)學(xué)，安全入學(xué)。二是粉刷各村衛(wèi)生室26個(gè)，面積達(dá)2000余平。三是協(xié)助完成疫苗接種檔案整理工作，戶籍人口接種信息全部歸檔入統(tǒng)。四是核查公安死亡人口信息1500余條，辦理生育證50余個(gè)，組織發(fā)放三胎宣傳材料2000余份。

四、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，是自律更是提升。

始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，嚴(yán)于律己，率先垂范，樹(shù)立黨員干部的良好形象。

（一）堅(jiān)持以事業(yè)為重，增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)。堅(jiān)持立足本職、服務(wù)大局，視“個(gè)人名利淡如水、黨的事業(yè)重如山”。工作中，善于把握工作態(tài)勢(shì)，全面理解組織意圖，努力探索做好工作的新方法、新途徑。

（二）堅(jiān)持以大局為重，增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)。始終把團(tuán)結(jié)協(xié)作放在十分重要的位置，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重服從，用扎實(shí)的工作贏得領(lǐng)導(dǎo)的支持。對(duì)同志見(jiàn)賢思齊，工作上講支持、講配合；生活上講友誼、講風(fēng)格。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)謙恭、對(duì)同事謙虛、對(duì)群眾謙遜，贏得了大家的肯定和支持。

（三）堅(jiān)持以形象為重，增強(qiáng)廉政意識(shí)。堅(jiān)守明明白白做事、干干凈凈做人的信念，處處管好自己，全心全意為人民服務(wù)，工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上嚴(yán)要求，自覺(jué)做到“慎獨(dú)、慎微”。堅(jiān)定堂堂正正做人、清清白白從政、勤勤懇懇工作、默默無(wú)聞奉獻(xiàn)的信念。

總之，自己能夠始終堅(jiān)持腳踏實(shí)地、勤奮工作，以身作則、謙虛謹(jǐn)慎，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)路線、方針和政策，做到自重、自醒、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格用紀(jì)律約束自己。當(dāng)然，自身也存在一些不足之處，如系統(tǒng)化理論學(xué)習(xí)不夠，開(kāi)展批評(píng)不夠大膽等等，今后我將會(huì)進(jìn)一步改進(jìn)不足，縮小差距，力爭(zhēng)取得更大進(jìn)步。

大家下午好！今天，很高興能夠參加本次年輕干部交流座談會(huì)，與大家分享自己工作、學(xué)習(xí)和生活中的一些體會(huì)和感悟。

醫(yī)保局是一個(gè)年輕的大家庭，在這個(gè)大家庭中，有許多年輕的同志。我很喜歡這個(gè)醫(yī)保大家庭，也喜歡和眾多年輕干部一起共事、一起學(xué)習(xí)、一起努力，一起奮斗，跟大家一同成長(zhǎng)、一同進(jìn)步。習(xí)總書(shū)記說(shuō)：“青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)，青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就有希望?！绷?xí)總書(shū)記寄希望和厚愛(ài)于青年一代，青年一代就應(yīng)該承擔(dān)起國(guó)家繁榮富強(qiáng)，中華民族振興的神圣責(zé)任與使命。就醫(yī)保局而言，我認(rèn)為，新成立的醫(yī)保局還是一個(gè)剛滿周歲的孩子，醫(yī)保局的健康茁長(zhǎng)成長(zhǎng)，需要我們?nèi)w醫(yī)保人的精心呵護(hù)與耐心栽培，要讓她將來(lái)長(zhǎng)成一棵參天大樹(shù)，反哺于人民，為人們遮風(fēng)避雨，阻擋嚴(yán)寒酷暑。醫(yī)保局的每一名年輕干部，是推動(dòng)醫(yī)保事業(yè)發(fā)展的接棒人、主力軍，要準(zhǔn)確定位好自己的角色與身份，要干一行愛(ài)一行，要積極主動(dòng)作為，要全身心投入到醫(yī)保事業(yè)建設(shè)中來(lái)，發(fā)揮自己的光和熱。

如何做好醫(yī)保工作，結(jié)合自己的經(jīng)歷與體會(huì)，我認(rèn)為要處理好4個(gè)方面的關(guān)系。

一是要處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。學(xué)習(xí)是推進(jìn)人類進(jìn)步的最有效方法，學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的話題，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)在路上。可以說(shuō)每一名進(jìn)入醫(yī)保隊(duì)伍的青年都是學(xué)習(xí)上的能人，眾人心目中的佼佼者，都滿腹經(jīng)綸，心懷滿腔熱血與偉大抱負(fù)，都想在醫(yī)保事業(yè)中大顯身手，大干一番。但是，進(jìn)入實(shí)際工作中，可能會(huì)遇到一些理想與現(xiàn)實(shí)的差異，所學(xué)知識(shí)與工作內(nèi)容不相符的矛盾。比如說(shuō)讓你做一些接接電話、收收文件、打打雜、跑跑腿等“小事”；或者直接給你個(gè)“下馬威”，讓你擬定一個(gè)方案，做個(gè)報(bào)告等，達(dá)不到要求，讓你三番五次修改等等。讓人產(chǎn)生一種學(xué)習(xí)與工作不相符、不相對(duì)應(yīng)的錯(cuò)誤想法。其實(shí)，在工作中，我們面臨的這些問(wèn)題會(huì)一直存在，因?yàn)樯鐣?huì)是在不斷發(fā)展的，工作是在不斷更新的，特別是在最近幾年脫貧攻堅(jiān)重要任務(wù)下，在全面深化改革進(jìn)入深水區(qū)的大背景下，任務(wù)異常繁重，困難逐漸增大，矛盾尤為突出。因此需要我們廣大年輕干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，真正養(yǎng)成活到老學(xué)到老的學(xué)習(xí)習(xí)慣，工作需要什么，我門就要主動(dòng)去學(xué)習(xí)什么。要在工作中不斷積累知識(shí)，不斷豐富自己的閱歷，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，以適應(yīng)高強(qiáng)度的工作需要，為推進(jìn)醫(yī)保事業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是要處理好生活與工作的關(guān)系。年輕干部經(jīng)歷旺盛、沖勁強(qiáng)、有抱負(fù)，我們就要好好發(fā)揮吃苦耐勞、敢打敢拼的精神，好好干工作，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)快速成長(zhǎng)，練好本領(lǐng)，能夠獨(dú)當(dāng)一面。同時(shí)，工作難免與生活相沖突。知識(shí)青年，風(fēng)華正茂，正是享受青春年華大好時(shí)光之年，怎能辜負(fù)青春、虛度年華。單身的要考慮一下個(gè)人問(wèn)題，尋找人生的伴侶，結(jié)了婚的要忙著照顧家庭、照顧孩子，造成了生活與工作的不平衡和一定沖突。因此，在面度這種情況時(shí)，我們要學(xué)會(huì)合理調(diào)節(jié)，合理分配時(shí)間，有效處理好生活與工作的關(guān)系，該工作的時(shí)候要做好工作，保證工作的正常有序開(kāi)展，保證圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。只有我們工作好了，才能給家庭及家人帶來(lái)更好的生活質(zhì)量。

三是要處理好個(gè)人與集體的關(guān)系。要時(shí)刻記住自己是集體的一部分，要始終謹(jǐn)記個(gè)人服從集體，時(shí)刻注意維護(hù)集體的團(tuán)結(jié)和利益。在集體利益面前，個(gè)人利益是小事，必要時(shí)應(yīng)該做出讓步，犧牲部分個(gè)人利益，換取更大的集體利益。只有集體發(fā)展了、壯大了，我們才會(huì)跟著受益。我們需要的是“一榮俱榮”，而不要“一損俱損”。

四是要處理好得與失的關(guān)系。古人云：“不以物喜，不以己悲”“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”。我們要學(xué)會(huì)處理好得與失的關(guān)系，不要被以往的一些不良風(fēng)氣所影響。要腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印，認(rèn)真做好本職工作，要用實(shí)際行動(dòng)來(lái)說(shuō)事，以真才實(shí)績(jī)來(lái)示人，要相信，金子永遠(yuǎn)是發(fā)光的。

最后，我用習(xí)總書(shū)記在2020年新年賀詞中提到的一句話與大家共勉：“只爭(zhēng)朝夕，不負(fù)韶華”。

青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇八

——。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

黨委。

書(shū)記。

在基層工作的學(xué)思踐悟。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位青年同事：

大家好！我是。

xx鎮(zhèn)黨委書(shū)記xxx，很榮幸有這個(gè)機(jī)會(huì)匯報(bào)幾點(diǎn)工作感悟，不足之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

習(xí)近平總書(shū)記在。

現(xiàn)在我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，側(cè)重學(xué)習(xí)的是群眾工作方法和為民服務(wù)的能力。xxx同志原來(lái)是xx鎮(zhèn)一名村支部書(shū)記，后經(jīng)組織選拔到我鎮(zhèn)擔(dān)任黨委委員。初到我鎮(zhèn)時(shí)，我就多次找到其談心談話，農(nóng)村的疑難雜癥問(wèn)題多數(shù)需要基層經(jīng)驗(yàn)解決，但是政治理論水平也要不斷提高，社會(huì)矛盾隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也在變化，只有不斷的學(xué)習(xí)，把政策理論同工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，才能提升工作能力。xxx同志通過(guò)半年多的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在無(wú)論是理論水平和實(shí)踐工作能力都得到了較大的提升。青年干部也是如此，要重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，既多讀有字之書(shū),也多讀無(wú)字之書(shū),注重學(xué)習(xí)實(shí)踐知識(shí),注重學(xué)習(xí)人生經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)知識(shí),注重在實(shí)踐中加強(qiáng)磨煉、增長(zhǎng)本領(lǐng),不斷與時(shí)俱進(jìn),緊跟時(shí)代步伐,不斷用新知識(shí)充實(shí)自己的頭腦。

新時(shí)代青年要堅(jiān)持拜人民為師。

向人民學(xué)習(xí)真正放下個(gè)人得失把個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)與群眾的智慧結(jié)合起來(lái)真正做到低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)逐利靜心沉淀不目光短淺取長(zhǎng)補(bǔ)短放下架子、撲下身子接地氣、通民情在“身入”和“心至”上齊發(fā)力把個(gè)人的人生價(jià)值定位在為人民服務(wù)的偉大夢(mèng)想中去。2018年我鎮(zhèn)xx村群眾盧某投資了360余萬(wàn)元在盧家湖流轉(zhuǎn)了700余畝水面用于珍珠養(yǎng)殖，2020年5月盧家湖濕地被環(huán)保部門定為禁養(yǎng)區(qū)，珍珠養(yǎng)殖需要依法拆除。面對(duì)養(yǎng)殖戶對(duì)拆除工作的不理解、不支持，面對(duì)養(yǎng)殖戶面臨的可能出現(xiàn)的巨大損失，為了把群眾工作做深做實(shí)做細(xì)，盡量減少群眾損失，我先后多次帶隊(duì)前往周邊的xxx等地幫助盧某尋找適宜遷移珍珠的水面。經(jīng)過(guò)多方尋找在xx幫助盧某租到了600余畝水面，及時(shí)將未達(dá)到收獲標(biāo)準(zhǔn)的珍珠遷移，幫助盧某減少損失近200萬(wàn)元。盧家湖珍珠養(yǎng)殖的成功遷移，深刻說(shuō)明，不論面臨的困難有多大，我們都應(yīng)該甘于扎根基層，默默地為人民奉獻(xiàn)，努力把本職工作做好，不斷積累經(jīng)驗(yàn)、成熟進(jìn)步，成為業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行家里手，才能不斷走向更大的成功。

是，基層工作很苦，但苦中有樂(lè)；

基層工作很難，歷經(jīng)艱難才能磨煉本領(lǐng)。我很慶幸的是，面對(duì)這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，我依然熱愛(ài)它，xxx各村的干部依然對(duì)它充滿激情，依然精益求精地去辦好每一件事，一步一個(gè)腳印辦好民生實(shí)事。

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：

淮河突發(fā)洪水，xx籍群眾吳某夫婦流轉(zhuǎn)1378余畝土地種植的芡實(shí)遭受嚴(yán)重災(zāi)害，幾乎面臨絕產(chǎn)，損失達(dá)400余萬(wàn)元。面對(duì)如此巨大的損失，吳某夫婦一時(shí)承受不住打擊，情緒出現(xiàn)失控，因補(bǔ)償問(wèn)題甚至揚(yáng)言要采取跳樓、喝藥等極端方式維權(quán)。我們深知吳某夫婦創(chuàng)業(yè)的艱難和內(nèi)心的悲痛，一方面采取主動(dòng)約訪、走訪方式安撫吳某夫婦情緒，另一方面主動(dòng)到周邊縣區(qū)實(shí)地走訪調(diào)查，我和副書(shū)記xxx先后奔赴阜南、懷遠(yuǎn)等地，實(shí)地了解類似問(wèn)題的處理方法和補(bǔ)償依據(jù)，最后在霍邱找到了解決問(wèn)題依據(jù)，經(jīng)過(guò)積極申報(bào)，及時(shí)幫助吳某夫婦。

申請(qǐng)。

補(bǔ)助資金，當(dāng)拿到該筆補(bǔ)助資金后吳某夫婦激動(dòng)地流下了淚水。無(wú)數(shù)事實(shí)表明，作秀、取寵、討巧換來(lái)的只會(huì)是徒有虛名。拿出功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔(dān)當(dāng)，多做暖人心、穩(wěn)人心、得人心的實(shí)事，才能贏得老百姓的由衷夸贊和信任支持。

奮斗是最深情的告白，當(dāng)每一份青春的力量都向著民族復(fù)興的夢(mèng)想?yún)R流之時(shí)，就必將成為推動(dòng)歷史的磅礴力量。作為青年干部，生在黨旗下，長(zhǎng)在春風(fēng)里，與時(shí)代同步伐、與人民共命運(yùn)，讓青春的心跳與愛(ài)黨的情懷同頻共振，在新時(shí)代趕考中創(chuàng)造更多經(jīng)得起歷史和人民檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。

青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇九

同志們：

人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源、第一要素、第一推動(dòng)力，是轉(zhuǎn)型之要、競(jìng)爭(zhēng)之本、活力之源。就經(jīng)濟(jì)尚欠發(fā)達(dá)但極具優(yōu)勢(shì)和潛力的來(lái)說(shuō)，抓好人才工作，尤為重要。當(dāng)前，我們要以貫徹實(shí)施人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃為契機(jī)，推動(dòng)人才工作科學(xué)發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供人才保障。

面對(duì)千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，新一屆縣委審時(shí)度勢(shì)，高瞻遠(yuǎn)矚提出了構(gòu)建綠色發(fā)展示范區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略。要順利實(shí)現(xiàn)縣委確定的奮斗目標(biāo)，至關(guān)重要的一點(diǎn)就是要強(qiáng)化人才的支撐和引領(lǐng)作用，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為吸納資本、引進(jìn)項(xiàng)目、激發(fā)活力，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、跨越發(fā)展的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)來(lái)抓。我們要深化對(duì)人才工作重要性的認(rèn)識(shí)，以更強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感吸納人才、集聚人才，以更務(wù)實(shí)的作風(fēng)管理人才、使用人才，努力營(yíng)造尊重人才、厚待人才的濃厚氛圍，創(chuàng)造人才活力競(jìng)相迸發(fā)、建設(shè)事業(yè)快速推進(jìn)的生動(dòng)局面。

第一，在落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略上，牢固樹(shù)立人才是科學(xué)發(fā)展第一資源的理念。確立人才資源開(kāi)發(fā)相對(duì)于物質(zhì)、環(huán)境、資金以及其他資源開(kāi)發(fā)的優(yōu)先地位，要把服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，特別是事關(guān)全區(qū)發(fā)展大局的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，重大項(xiàng)目作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把發(fā)揮各類人才作用作為人才工作的根本任務(wù)，使人才第一資源的理念成為各級(jí)各部門的自覺(jué)行動(dòng)，從戰(zhàn)略和全局的高度，重視、謀劃和加強(qiáng)人才工作，努力營(yíng)造尊重人才、尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)的濃厚氛圍，在全社會(huì)形成見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)努力的良好風(fēng)尚。

第二，在人才培育導(dǎo)向上，牢固樹(shù)立以用為本、量質(zhì)并舉的理念。有了人才，最重要的是要用好人才，把人才用到合適的位置上，讓他們充分發(fā)揮作用。評(píng)價(jià)人才不能只看他說(shuō)得怎么樣，更要看他干得怎么樣。要積極適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際，既重視多措并舉、多管齊下，盡量擴(kuò)大我縣人才的'總量，又要注重突出重點(diǎn)、因時(shí)而異，著力提升人才的質(zhì)量。要敢于打破條條框框，打破身份壁壘和體制局限，特人特用，促進(jìn)優(yōu)秀人才發(fā)揮更大作用。只要是優(yōu)秀人才，只要想干事、能干事、能干成事，不論來(lái)自哪里，不論是什么身份，都要放到重點(diǎn)部門，關(guān)鍵崗位。

第三，在人才選拔使用上，牢固樹(shù)立德才兼?zhèn)?、以德為先的惜才、識(shí)才、用才理念。堅(jiān)持在項(xiàng)目建設(shè)一線、化解矛盾一線、維護(hù)穩(wěn)定一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察和使用干部，讓政治上靠得住、工作上有能力、人民群眾信得過(guò)的各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間，讓干事、老實(shí)、正派的人不吃虧，讓投機(jī)鉆營(yíng)的人不得利;堅(jiān)持民主、公開(kāi)、透明的原則選用人才，避免用“論資排輩”觀念和“求全責(zé)備”思維限制優(yōu)秀人才脫穎而出，努力形成人盡其才、才盡其用、人才輩出的良好氛圍。

第四，在人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化上，牢固樹(shù)立充分調(diào)動(dòng)兩個(gè)方面人才積極性的理念。堅(jiān)持一手抓現(xiàn)有人才隊(duì)伍素質(zhì)提升，立足縣域內(nèi)現(xiàn)有人才隊(duì)伍，以盤(pán)活為目的，以激勵(lì)為手段，最大限度調(diào)動(dòng)工作積極性，充分使各類人才在各自崗位上，全力發(fā)揮主力軍的作用;一手抓外來(lái)人才吸收引進(jìn)，圍繞全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)，想千方、設(shè)百計(jì)引進(jìn)各類急須人才，彌補(bǔ)我縣人才的“短板”和薄弱環(huán)節(jié)，通過(guò)兩手齊抓，實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

近年來(lái)，我縣堅(jiān)持黨管人才原則，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，取得了較為明顯的成效。全區(qū)人才工作思路進(jìn)一步深化，人才工作機(jī)制進(jìn)一步健全，人才服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)能力進(jìn)一步提高。一是人才工作格局逐步完善?？h委堅(jiān)持把人才工作放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，建立和完善了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局，初步形成了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會(huì)氛圍。二是人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大。通過(guò)實(shí)施引才計(jì)劃、育才工程，全區(qū)人才隊(duì)伍不斷壯大。截至目前，全區(qū)人才隊(duì)伍總量達(dá)到20863名，占全區(qū)人口的4.6%。其中黨政人才2067名，專業(yè)技術(shù)人才6092名，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才1028名，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才7833人，高技能人才3736人，社會(huì)工作人才107名。三是人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高。通過(guò)實(shí)施黨政人才素質(zhì)提升工程、專業(yè)技術(shù)人才培育工程、農(nóng)村實(shí)用人才“1511”培養(yǎng)計(jì)劃、企業(yè)人才振興計(jì)劃等一批重點(diǎn)人才工程，人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高。黨政人才隊(duì)伍中取得大專以上學(xué)歷的有1358人，占干部總數(shù)的65.7%;專業(yè)技術(shù)人才人才中取得大專以上學(xué)歷的有4181人，較20xx年相比有明顯提升。四是人才工作環(huán)境得到改善。制定出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的決定》、《xx縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》、《高層次人才引進(jìn)暫行辦法》等一系列發(fā)展規(guī)劃、工作制度，積極創(chuàng)造條件，搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)支持各類優(yōu)秀人才脫穎而出，人才培養(yǎng)引進(jìn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮潛能的環(huán)境明顯改善。五是人才支撐作用顯著增強(qiáng)。全區(qū)各類人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，取得了一大批技術(shù)含量高、帶動(dòng)性強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的重大科技創(chuàng)新成果，為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供了有力支撐。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求相比，同先進(jìn)地區(qū)相比，我縣人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)還存在不少問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人才短缺的矛盾仍然十分突出。一是人才總量仍不足。截止20xx年12月，我縣共有各類人才20863人，萬(wàn)人擁有量?jī)H為443人，雖有一定的增長(zhǎng)，但人才總量不足。二是人才層次還不高。高層次人才和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才十分短缺，尤其是復(fù)合型人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足，全區(qū)享受省政府特殊津貼的專家僅有1人，全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位以上高層次人才僅有10余人。三是人才結(jié)構(gòu)不夠合理。人才結(jié)構(gòu)性問(wèn)題仍然突出，人才的專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、行業(yè)分布等不夠合理。社科類、基礎(chǔ)學(xué)科類人才多，理工類、應(yīng)用學(xué)科類人才少，特別是懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有技術(shù)、能創(chuàng)業(yè)的實(shí)用型人才嚴(yán)重不足;黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才集中，經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線人才不足，民營(yíng)企業(yè)人才稀缺，人才的潛性閑置與顯性短缺并存。四是人才發(fā)展環(huán)境還不夠?qū)捤?。仍有一些地方和單位?duì)人才工作認(rèn)識(shí)不夠到位，存在重物質(zhì)投入輕智力投入、重資源開(kāi)發(fā)輕人才開(kāi)發(fā)、重項(xiàng)目引進(jìn)輕人才引進(jìn)等現(xiàn)象。為此，我們既要肯定成績(jī)，又要正視問(wèn)題，要有坐不住、等不起、慢不得的危機(jī)意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感。

要按照服務(wù)科學(xué)發(fā)展的要求，根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際需要，堅(jiān)持自主培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)引才相結(jié)合，以培養(yǎng)引進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍開(kāi)發(fā)建設(shè)。

第一，圍繞發(fā)展大力引進(jìn)“六類”人才。發(fā)展產(chǎn)業(yè)、壯大產(chǎn)業(yè)，沒(méi)有高層次專業(yè)人才作支撐，就無(wú)從談起。對(duì)于高層次人才和急需緊缺的人才，引進(jìn)是最直接、最現(xiàn)實(shí)、最有效的途徑。有些人才非常急需，可現(xiàn)在我們沒(méi)有，短期內(nèi)又培養(yǎng)不出來(lái)，只能搞“拿來(lái)主義”，積極從外面引進(jìn)。一是要突出重點(diǎn)。當(dāng)前要緊緊圍繞推動(dòng)跨越發(fā)展的需要，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特別是推進(jìn)重大項(xiàng)目，培育優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的需求，大力引進(jìn)“六類”人才(工業(yè)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)業(yè)人才、生態(tài)農(nóng)業(yè)的高層次人才、城市規(guī)劃的高端人才、綠色發(fā)展的領(lǐng)軍人才、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的高級(jí)人才、社會(huì)公共事業(yè)的復(fù)合型人才)，為全區(qū)的項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力的人才保障和智力支持。二是要解放思想。要以海納百川、兼容并蓄的寬廣胸懷選人用人，不能“武大郎開(kāi)店”，比自己個(gè)子高的都不要;也不能怕丟位置，擔(dān)心好不容易空出的位置讓別人占了。三是要堅(jiān)持五湖四海。要以不求所有、但求所用的開(kāi)放理念，以包容的心態(tài)、寬闊的視野，拓寬選人用人渠道，凡是事業(yè)需要、發(fā)展需要的人才，要大膽選拔任用，做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)。全區(qū)各級(jí)各部門一定要像抓招商引資一樣抓招才引智，要像招商引資重點(diǎn)招大商、富商一樣，重點(diǎn)引進(jìn)高端人才、領(lǐng)軍人才，從而更好的服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

第二，立足實(shí)際統(tǒng)籌抓好“六支”隊(duì)伍。一是黨政人才。要繼續(xù)開(kāi)展大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作，注重以一線實(shí)踐鍛煉等方式強(qiáng)化教育培訓(xùn)實(shí)效，進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部力度，加強(qiáng)中青年后備干部、女干部、非黨干部的培養(yǎng)，不斷提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和引領(lǐng)發(fā)展的能力。二是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。加大對(duì)全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才以及重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的培訓(xùn)，積極開(kāi)展與大專院校的合作培訓(xùn)，努力提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的現(xiàn)代化水平。三是專業(yè)技術(shù)人才。繼續(xù)實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程和創(chuàng)新人才培訓(xùn)工程，加強(qiáng)優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)使用，努力打造一支覆蓋教育、衛(wèi)生、文化、體育、藝術(shù)、社會(huì)工作等各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。四是高技能人才。整合職業(yè)教育資源，深化縣管拔尖人才選拔制度，加強(qiáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)高技能人才的培訓(xùn)工作，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供高技能人才支撐。五是農(nóng)村實(shí)用人才。致力培養(yǎng)生產(chǎn)型、經(jīng)營(yíng)型、技能帶動(dòng)型、科技服務(wù)型和社會(huì)服務(wù)型人才，積極引導(dǎo)縣城人才、技術(shù)向農(nóng)村流動(dòng)，深入實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程，加強(qiáng)示范實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，鼓勵(lì)農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，不斷擴(kuò)大農(nóng)村實(shí)用人才總量，提升整體素質(zhì)。六是社會(huì)工作人才。探索建立聘用制、派遣制、項(xiàng)目制、委托制等多種用人機(jī)制，不斷吸引和聚集社會(huì)工作人才，提高職業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì)?？傊?，要通過(guò)這六支人才隊(duì)伍的開(kāi)發(fā)，進(jìn)一步擴(kuò)大人才總量、提高人才質(zhì)量、盤(pán)活人才存量，使不同專業(yè)特長(zhǎng)、不同職業(yè)崗位、不同成長(zhǎng)經(jīng)歷、不同能力水平的人才都能各得其所、各展其才、建功立業(yè)。

第三，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)深入實(shí)施“六大”工程。按照省市文件精神，結(jié)合我縣工作實(shí)際，縣委制定下發(fā)了《xx縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，這是我縣制定的第一個(gè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，也是今后一個(gè)時(shí)期全區(qū)人才工作的指導(dǎo)性文件。各單位要組織抓好《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，深刻理解《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》的新思想、新理念，準(zhǔn)確把握人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和重要舉措。要把《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》目標(biāo)和措施具體化，及時(shí)制定《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要任務(wù)分工方案》，并結(jié)合中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃中提出的重大政策、重點(diǎn)工程和重要任務(wù)，研究制定具體的配套實(shí)施辦法，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處。圍繞當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，縣委確定了人才工作“六大”工程(即引才聚智工程、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)工程、企業(yè)家培育工程、技能人才開(kāi)發(fā)工程、農(nóng)村實(shí)用人才“1511培養(yǎng)工程”和素質(zhì)提升工程、社會(huì)事業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程)，內(nèi)容涵蓋了黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、農(nóng)村基層等領(lǐng)域和范疇。各有關(guān)部門要盡快啟動(dòng)實(shí)施，要制定具體的工作方案和實(shí)施步驟，有達(dá)到的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施的效果，真正把規(guī)劃變成計(jì)劃，把計(jì)劃變成項(xiàng)目，把項(xiàng)目變成成果，確保人才發(fā)展規(guī)劃落到實(shí)處，確保人才工程真正發(fā)揮效用。

青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

我是20xx年參加工作的，已經(jīng)有19年工齡了，從參加工作起，先后從事過(guò)工人、質(zhì)檢員、銷售員、勞資主管、辦公室副主任、團(tuán)委書(shū)記等工作，20xx年調(diào)入陳礦后，先后在辦公室秘書(shū)、副主任等崗位工作。20xx年被評(píng)為政工師職稱，當(dāng)年考取了經(jīng)濟(jì)師職稱，20xx年調(diào)入黨群工作部擔(dān)任部長(zhǎng)職務(wù)，目前被聘任為黨群工作部政工師。

根據(jù)這次會(huì)議安排，我作為一名政工專業(yè)人員的代表，在此發(fā)言，感到很榮幸。接到礦上安排后，我在廣大政工人員當(dāng)中作了一定調(diào)查，自己也有一定的思考，做了一定的準(zhǔn)備，現(xiàn)在就結(jié)合我們政工工作性質(zhì)，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

在19年的工作經(jīng)歷中，我從一名普通工人干起，邊工作邊學(xué)習(xí)，先是自學(xué)取得了大專文憑，后來(lái)轉(zhuǎn)了干，成為一名管理人員，調(diào)入陳礦后，通過(guò)自學(xué)煤炭開(kāi)采工藝和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，積極借鑒學(xué)習(xí)與本職工作有關(guān)的各方面知識(shí)，一步一個(gè)腳印，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，靠堅(jiān)強(qiáng)的毅力和好學(xué)的精神鞭策自己，不斷適應(yīng)工作需要，適應(yīng)個(gè)人發(fā)展需要，在20xx年通過(guò)了經(jīng)濟(jì)系列人力資源專業(yè)中級(jí)職稱考試，同一年還獲得了政工師任職資格。在陳礦工作的9年間，我連續(xù)6年獲得“雙文明”先進(jìn)個(gè)人，連續(xù)3年獲得優(yōu)秀黨務(wù)工作者，5次被評(píng)為優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，先后有5篇論文獲得全國(guó)性經(jīng)濟(jì)理論成果獎(jiǎng)，有14篇論文獲得各級(jí)思想政治優(yōu)秀研究成果，有20多篇專業(yè)論文公開(kāi)發(fā)表并獲得科技創(chuàng)新方面的獎(jiǎng)勵(lì)，參與的3項(xiàng)黨建研究成果獲得上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，在經(jīng)濟(jì)專業(yè)和政工專業(yè)兩個(gè)方面都取得了大量的課題成果，用我自己的努力為總結(jié)和推廣我礦建設(shè)、發(fā)展和管理創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，提高礦井社會(huì)知名度，為煤炭行業(yè)經(jīng)濟(jì)理論建設(shè)添磚加瓦。與此同時(shí)，我堅(jiān)持以理論指導(dǎo)實(shí)踐，在本職崗位上認(rèn)真貫徹黨委各項(xiàng)決策部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體基層黨群工作者，緊緊圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展黨建工作，不斷加強(qiáng)職工政治理論教育，加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，不斷完善黨組織建設(shè)與黨員管理工作，加強(qiáng)新聞宣傳、普法統(tǒng)戰(zhàn)等工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)礦井管理創(chuàng)新，促進(jìn)政工人員隊(duì)伍和部門自身建設(shè)，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、黨群共建等各項(xiàng)活動(dòng)，做出了一名專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

從自身走過(guò)的路來(lái)看，我個(gè)人覺(jué)得，要做一名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員，至少應(yīng)當(dāng)具備以下幾點(diǎn)素質(zhì)：

一要忠于企業(yè)，忠誠(chéng)做人，忠誠(chéng)做事。忠于企業(yè)，首先是要有主人翁意識(shí)，明白自己的職責(zé)和使命，明白個(gè)人利益和自身發(fā)展與企業(yè)命運(yùn)息息相關(guān)，珍惜礦井的每一點(diǎn)發(fā)展成果，帶著對(duì)礦井的感情去工作，一切工作、一切思維就能從礦井利益出發(fā)，做出對(duì)企業(yè)有利的貢獻(xiàn)；其次是要有高度的責(zé)任性，要從心眼里對(duì)我們的礦山、我們的職工抱著感情去工作，才能對(duì)工作始終充滿熱情，在工作中切實(shí)負(fù)起責(zé)任；第三就是要服從組織，服從工作需要，貫徹好上級(jí)工作部署，當(dāng)個(gè)人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時(shí)，個(gè)人見(jiàn)解與他人見(jiàn)解發(fā)生沖突時(shí)，少計(jì)較個(gè)人得失，多考慮全局利益，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)決策和集體決定，這樣才能行的端，走的正，才能得到最大多數(shù)人的認(rèn)可和幫助。

二要以高度的敬業(yè)精神迎接工作挑戰(zhàn)。敬業(yè)就是尊重勞動(dòng)，既尊重自己的勞動(dòng)，又尊重他人的勞動(dòng)。既尊重前人創(chuàng)下的基礎(chǔ)，又尊重共同奮斗的同事。有了敬業(yè)精神，就能對(duì)自己所做的工作高度負(fù)責(zé)，一絲不茍，力求完善；有了敬業(yè)精神，就能積極迎接挑戰(zhàn)性的工作，主動(dòng)地承擔(dān)起新的工作使命，為單位、為所在的集體做出應(yīng)有的一份貢獻(xiàn)，為協(xié)作的同事減輕一份負(fù)擔(dān)、創(chuàng)造一份條件；有了敬業(yè)精神，就能把公家的事看得比個(gè)人的事重要，把自己最大的潛能發(fā)揮出來(lái)，使自己的工作盡可能達(dá)到最好最優(yōu)、經(jīng)得起廣泛的考驗(yàn)。

三要把學(xué)習(xí)作為職業(yè)生涯的第一要?jiǎng)?wù)。學(xué)習(xí)就是充電，一個(gè)人就像一個(gè)積蓄能量的電池，充滿電不放電，電能就會(huì)隨著時(shí)間的推移而自然流失，不做功，這樣的員工不能為企業(yè)提供勞動(dòng)價(jià)值；而只放電不充電，就會(huì)很快失去后發(fā)動(dòng)力，無(wú)法為企業(yè)提供創(chuàng)新價(jià)值和有效勞動(dòng)，這就需要經(jīng)常充電。學(xué)習(xí)就是充電，當(dāng)前社會(huì)發(fā)展和企業(yè)進(jìn)步日新月異，我們每天都在面臨新的工作任務(wù)，接受新的事物，沒(méi)有知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新?lián)Q代，就無(wú)法完成企業(yè)交給我們的工作任務(wù)，近年來(lái)我們開(kāi)展的科技創(chuàng)新項(xiàng)目、管理創(chuàng)新工程、黨建創(chuàng)新工程，每一項(xiàng)工作都反映了這個(gè)道理。

四要立足現(xiàn)實(shí)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。專業(yè)技術(shù)人員是企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的中堅(jiān)力量，是最可寶貴的人力資源，我們要打造“百億華煤、百年基業(yè)”，這么宏偉的發(fā)展藍(lán)圖，僅僅靠幾句口號(hào)是吹不出來(lái)的，如果沒(méi)有創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、勇?tīng)?zhēng)第一的勁頭，要在甘肅這片貧瘠落后的土地上創(chuàng)出百年基業(yè)，是難以想象的，僅僅依靠我們一兩代企業(yè)員工要實(shí)現(xiàn)這一愿景，也是難以想象的。在煤炭行業(yè)、在華能系統(tǒng)，大家都在力爭(zhēng)上游、加快發(fā)展，我們的企業(yè)發(fā)展正如逆水行舟，不進(jìn)則退。所以無(wú)論我們從事什么崗位，從事哪個(gè)專業(yè)，都要以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的精神去對(duì)待每一項(xiàng)工作，要通過(guò)我們每一名專業(yè)技術(shù)人員的辛勤、細(xì)致、力求完美的工作態(tài)度，在完成各項(xiàng)工作的同時(shí)，形成我們陳礦的優(yōu)良作風(fēng)、華煤的優(yōu)良作風(fēng)，逐步逐步縮小我們?cè)谌珖?guó)煤炭行業(yè)、整個(gè)華能系統(tǒng)中的差距，一步步去接近我們企業(yè)的宏偉愿景。

總之，以上幾點(diǎn)其實(shí)都是圍繞“德”來(lái)實(shí)現(xiàn)的?，F(xiàn)在我黨大力倡導(dǎo)“德才兼?zhèn)?、以德為先”的`用人標(biāo)準(zhǔn)，說(shuō)明干事業(yè)作貢獻(xiàn)，德是第一位的，還有一句話說(shuō)，“有德有才是正品，有德無(wú)才是半成品，有才無(wú)德是危險(xiǎn)品，無(wú)德無(wú)才是廢品”，所以我們要成為企業(yè)的人才，就必須從“德”出發(fā)，以德促學(xué)，以德修身，以德從業(yè)，以德養(yǎng)廉，努力做一名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員。我是這樣認(rèn)識(shí)的，同時(shí)也在向這個(gè)方向不斷努力。講出來(lái)與大家共勉。

集團(tuán)公司加入華能集團(tuán)以來(lái)，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，提出了“人才是先進(jìn)生產(chǎn)力”、“企業(yè)發(fā)展、人才先行”、“以人為本、全面發(fā)展”，“人人是才，培訓(xùn)育才，崗位成才，績(jī)效論才”、“人才以用為本”等科學(xué)的人才理念，緊緊圍繞建設(shè)華能煤炭和煤化工人才培養(yǎng)輸出基地的要求，大力實(shí)施“百千萬(wàn)”人才工程，出臺(tái)了一系列選拔、培養(yǎng)和使用政策，在全集團(tuán)營(yíng)造了越來(lái)越濃厚的人才強(qiáng)企氛圍，工作導(dǎo)向是十分正確的。我們陳家溝煤礦人才工作素來(lái)有著優(yōu)良的傳統(tǒng)和驕人的業(yè)績(jī)，近幾年，在集團(tuán)公司的大力倡導(dǎo)下，礦黨政更加重視人才工作，緊緊抓住管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才三支隊(duì)伍建設(shè)，保持了專業(yè)隊(duì)伍不斷強(qiáng)化、職工素質(zhì)整體提升、優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)的可喜局面。

對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，我個(gè)人覺(jué)得還應(yīng)該在以下幾方面予以改進(jìn)。

第一，在礦領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，應(yīng)該在礦一級(jí)建立班子成員輪流研修培訓(xùn)機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子是全礦工作的司令部，班子成員的學(xué)習(xí)提高、知識(shí)更新比任何員工都迫切和重要，目前集團(tuán)公司對(duì)處級(jí)以上干部也在實(shí)行輪訓(xùn)，但300名處級(jí)干部，一年最多也就派出去10來(lái)人，輪到我們基層礦井的機(jī)會(huì)更是微乎其微，照這樣計(jì)算，即使人人都能安排上，30年才能輪一圈，確實(shí)是杯水車薪。

到高等院校、科研單位、知名企業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，當(dāng)一名真正的學(xué)生，學(xué)習(xí)效果具有系統(tǒng)性、開(kāi)拓性、前沿性，絕對(duì)比在崗自學(xué)效果強(qiáng)上好多倍，這也就是我們?yōu)槭裁粗匾曇粋€(gè)人的第一學(xué)歷的根本原因。所以礦這一級(jí)應(yīng)當(dāng)建立輪訓(xùn)機(jī)制，為領(lǐng)導(dǎo)班子成員充電有一個(gè)機(jī)制保證，通過(guò)探索，逐步在科隊(duì)這一級(jí)建立相應(yīng)的較長(zhǎng)期限輪訓(xùn)機(jī)制。

第二，在骨干技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)方面，應(yīng)積極引進(jìn)和培養(yǎng)急需緊缺的專業(yè)人才。當(dāng)前，陳礦比較缺乏的專業(yè)人才主要是礦壓防治、原煤洗選、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目管理、信息技術(shù)等專業(yè)人才，盡管有些方面我們開(kāi)展某項(xiàng)工作還不是很急迫，但是應(yīng)當(dāng)未雨綢繆，對(duì)人才引進(jìn)和培養(yǎng)有超前意識(shí)。即使是專業(yè)素質(zhì)很強(qiáng)的人才，如果急用現(xiàn)招，一是引進(jìn)的人才對(duì)礦井情況不熟悉，開(kāi)展工作就難以得心應(yīng)手；二是對(duì)企業(yè)的感情培育不足，責(zé)任感和事業(yè)感就比較薄弱，難當(dāng)大任。所以應(yīng)當(dāng)制定人才引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃，引進(jìn)與就地培養(yǎng)相結(jié)合，按照固定程序做好人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作，才能防患于未然。

第三，在中層干部隊(duì)伍建設(shè)方面，應(yīng)當(dāng)注重綜合能力的培養(yǎng)。礦黨政十分重視選拔和起用年輕干部，保持了干部人才隊(duì)伍的活力，廣大職工十分擁護(hù)。隨著加入華能集團(tuán)，本職工作和外部環(huán)境都對(duì)干部素質(zhì)提出了新的更高的要求。當(dāng)隊(duì)長(zhǎng)的也要學(xué)習(xí)班組核算知識(shí)，干政工的也要學(xué)習(xí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)知識(shí)，搞經(jīng)營(yíng)的也應(yīng)當(dāng)深入了解生產(chǎn)工藝知識(shí)，等等，這就涉及到綜合管理能力的問(wèn)題。

將來(lái)的干部要面向華能、甚至面向全行業(yè)、全國(guó)，我們不僅要會(huì)干，而且也要會(huì)寫(xiě)、會(huì)說(shuō)，干理工的不寫(xiě)文章不行，走出華煤不講普通話不行，事業(yè)達(dá)到一定的高度不會(huì)面對(duì)記者的鏡頭也不行，這就涉及到交流溝通能力的問(wèn)題。我想我們都應(yīng)該重視這個(gè)問(wèn)題，用一個(gè)不恰當(dāng)?shù)谋扔?，就是?yīng)該做“上得了廳堂，下得了廚房”的干部，可能這樣我們干部的職業(yè)生涯才能走得更高更遠(yuǎn)。

第四，在技能型人才隊(duì)伍建設(shè)方面，應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲促學(xué)制度。我們?cè)诠と思寄芘嘤?xùn)方面，想了很多辦法，投入了很多人力、物力、財(cái)力，但是由于培訓(xùn)效果提高很慢，加上新工人不斷增加，工人技術(shù)素質(zhì)下降的危機(jī)并未消除，甚至還有倒退趨勢(shì)。今年第七屆技能大賽上，有一部分工種、很大一部分職工的考試成績(jī)令人擔(dān)憂。這種情況下，必須將技能成績(jī)的提高直接與工資獎(jiǎng)金掛鉤，與招工、轉(zhuǎn)正考核掛鉤，實(shí)行嚴(yán)厲的獎(jiǎng)懲措施，才能起到扭轉(zhuǎn)作用。

以下幾條問(wèn)題，是我通過(guò)在專業(yè)人員中調(diào)查了解，需要向上級(jí)反映，由集團(tuán)公司出面才能協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。

第一，應(yīng)當(dāng)合理解決煤炭系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職稱得不到政府認(rèn)可的問(wèn)題。目前，我們有很大一批老專業(yè)技術(shù)人員持有煤炭系統(tǒng)有效的專業(yè)技術(shù)任職資格，這些同志在多年的工作實(shí)踐中為企業(yè)作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，但是隨著煤炭局撤銷，職稱工作改革，這些同志的職稱資格不能在全區(qū)乃至全國(guó)通用，導(dǎo)致了各種不合理現(xiàn)象發(fā)生。高級(jí)職稱退休后不能享受職稱津貼，中級(jí)以下職稱人人面臨重考重評(píng)的問(wèn)題，尤其是隨著工作崗位變化，需要跨專業(yè)平職轉(zhuǎn)評(píng)的人員更是遭到了不公正待遇。對(duì)此，廣大專業(yè)技術(shù)人員意見(jiàn)頗為強(qiáng)烈。煤炭局本身就是政府組成部門，煤炭局認(rèn)定的專業(yè)職稱就應(yīng)該是政府認(rèn)定的專業(yè)職稱，況且當(dāng)年煤炭系統(tǒng)職工取得專業(yè)職稱只有這一條路子，不存在省內(nèi)有效、全國(guó)有效等通道，這個(gè)道理顯而易見(jiàn)，但在省上，這一問(wèn)題得不到公正合理的解決，全區(qū)煤炭企業(yè)中這種現(xiàn)象比比皆是，有人戲稱“工作干得越久，職稱的含金量越低”，嚴(yán)重侵害了廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，傷害了他們的工作積極性。只有集團(tuán)公司層面向省上為民請(qǐng)命、強(qiáng)力交涉，才有希望改變這一不合理狀況。

第二，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)工作，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，分門類開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，在煤炭行業(yè)創(chuàng)出自己的天地。多年前，集團(tuán)公司成立過(guò)一個(gè)叫“職工科協(xié)”的機(jī)構(gòu)，但當(dāng)時(shí)僅僅是為了與政府機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)歸口有一個(gè)對(duì)應(yīng)機(jī)構(gòu)，屬于事實(shí)上的“虛擬機(jī)構(gòu)”，沒(méi)有發(fā)揮實(shí)際作用?？v觀國(guó)內(nèi)煤炭行業(yè)一些先進(jìn)的大企業(yè)，大多建立了科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)，“十一五”期間，煤炭行業(yè)承擔(dān)了國(guó)家863計(jì)劃、973計(jì)劃和自然科學(xué)基金等科研項(xiàng)目31項(xiàng)，重點(diǎn)科研課題336個(gè)，實(shí)施國(guó)家科技大型示范工程項(xiàng)目13個(gè)，建成國(guó)家認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心12個(gè)，全行業(yè)獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)30項(xiàng)，獲得專利授權(quán)182件，在煤炭資源開(kāi)發(fā)利用關(guān)鍵性技術(shù)難題攻關(guān)獲得了許多歷史性成就。我們?nèi)A煤集團(tuán)在《人才工作規(guī)劃》中提出，要進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司技術(shù)中心建設(shè)，到20xx年達(dá)到國(guó)家級(jí)技術(shù)中心標(biāo)準(zhǔn)，力爭(zhēng)建立起博士后工作站，這個(gè)方向十分正確，我認(rèn)為還應(yīng)當(dāng)依托技術(shù)中心這個(gè)管理平臺(tái)，利用管理資源，加強(qiáng)職工科技協(xié)會(huì)建設(shè)，整合科技力量，廣泛凝聚科技人才，立足高遠(yuǎn)，面向尖端技術(shù)，開(kāi)展科研實(shí)踐和協(xié)作開(kāi)發(fā)，創(chuàng)出一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心科技成果，使我們的科技成果不但能解決自己的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，還能變成知識(shí)產(chǎn)品，換取轉(zhuǎn)讓交易成果，產(chǎn)生最大的效益。

第三，應(yīng)當(dāng)把政工專業(yè)人員納入“星級(jí)員工”評(píng)選序列。政工人員的重要性近幾年得到了一定程度的承認(rèn)和重視，但在管理和激勵(lì)機(jī)制上還比較缺乏，目前制定的一些政策，比如“拔尖人才”、“星級(jí)員工”、“技術(shù)能手”、“優(yōu)秀華煤職工”等評(píng)選活動(dòng)中，沒(méi)有為政工專業(yè)人員設(shè)臵進(jìn)入的渠道，只有從事高層管理崗位的政工人員才能進(jìn)入“百千萬(wàn)”人才序列，這就大大挫傷了職工從事基層政工崗位的積極性，有人戲稱：政工崗位是“下任務(wù)時(shí)重要，給待遇時(shí)次要，提拔時(shí)不要”，雖然有點(diǎn)偏頗，但確實(shí)還沒(méi)有從根本上扭轉(zhuǎn)這種局面，這種情況不符合我們的人才理念。希望集團(tuán)公司從整體上進(jìn)行政策調(diào)整和完善，給政工人員一片施展才干的天地。

青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇十一

胸懷大局就是要有大局觀念。不了解大局，工作就不可能有正確的方向，也不可能跟上全區(qū)大發(fā)展的步伐。因此，我要努力鍛煉從大局的角度思考問(wèn)題和推進(jìn)工作，時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府的方針政策，關(guān)心了解全區(qū)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，堅(jiān)持按照區(qū)委、區(qū)政府指明的方向扎實(shí)開(kāi)展工作。胸懷大局還要樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念，把黨的宗旨目標(biāo)與樹(shù)立個(gè)人理想、明確個(gè)人努力方向結(jié)合起來(lái)，把全心全意為人民服務(wù)、誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾辦事的理念踐行到實(shí)際行動(dòng)、實(shí)際工作中。

立足崗位做貢獻(xiàn)就是以高度的責(zé)任感、使命感和緊迫感對(duì)待本職崗位，專心致志地把工作做得更好、更實(shí)、更出色，為**的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我覺(jué)得這一點(diǎn)對(duì)我們年輕人尤為重要。因?yàn)榻肽甑纳蠉u鍛煉，使我非常深刻地認(rèn)識(shí)到好高騖遠(yuǎn)地做計(jì)劃、談目標(biāo)不如腳踏實(shí)地地做小事、辦實(shí)事。只有從說(shuō)好一句話、辦好一件事做起，扎扎實(shí)實(shí)地注重每一個(gè)細(xì)節(jié)、做好每一件小事，才能真正地做好本職工作，也才能更好地為**建設(shè)現(xiàn)代化濱江新城區(qū)的宏觀目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

落實(shí)到我個(gè)人，作為人事局辦公室的一名新招錄公務(wù)員，就要深入學(xué)習(xí)人事人才業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真思考辦公室工作的特點(diǎn)，努力掌握人事人才工作的規(guī)律，真誠(chéng)地做好每一次信訪接待，踏實(shí)地寫(xiě)好每一篇調(diào)研報(bào)告，積極地配合協(xié)調(diào)每一項(xiàng)工作，認(rèn)真地報(bào)送每一篇信息起，努力為**的人事人才工作添磚加瓦，爭(zhēng)取通過(guò)更加出色的工作，為**人事人才工作在“十一五”大發(fā)展、大變樣中貢獻(xiàn)自己的力量。

作為參加工作時(shí)間不長(zhǎng)的青年人，有兩點(diǎn)很值得花費(fèi)時(shí)間、下大力氣做好、做實(shí)第一點(diǎn)就是注重積累。記得導(dǎo)師的一句話給我印象很深刻，也非常有感觸，那是我曾經(jīng)向他請(qǐng)教如何做好研究、寫(xiě)好論文，問(wèn)他有什么好的方法或捷徑。導(dǎo)師當(dāng)時(shí)只說(shuō)了四個(gè)字“厚積薄發(fā)”。現(xiàn)在，我越來(lái)越覺(jué)得這句話非常有道理要想為**的發(fā)展做出更好、更多、更大的貢獻(xiàn)，就必須從今天開(kāi)始做好積累、主動(dòng)積累、善于積累?！胺e土成山，聚沙成塔”，明天的貢獻(xiàn)需要今天的積累，明天的發(fā)展需要今天的努力。第二點(diǎn)就是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。也許我們年輕一代中很多人具有較高的學(xué)歷，但是學(xué)歷不等于素質(zhì)，素質(zhì)不等于能力，能力不等于工作實(shí)踐。古人云“絕知此事要躬行”，我們要切實(shí)加強(qiáng)實(shí)踐，從解決一個(gè)個(gè)具體的實(shí)際問(wèn)題中得到鍛煉提高。區(qū)委組織部、區(qū)人才辦為我們搭建了學(xué)習(xí)、交流、鍛煉、提高的廣闊平臺(tái)，我很希望在這個(gè)平臺(tái)上與區(qū)內(nèi)的廣大青年朋友一道，在鍛煉提高能力素質(zhì)的同時(shí)，按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求，共同為**“十一五”規(guī)劃和建設(shè)現(xiàn)代化濱江新城區(qū)宏偉目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)而努力奮斗。

我相信，**的明天一定會(huì)更美好！

青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。x市委長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)青年學(xué)生、青年選調(diào)生、青年人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用高度重視，近年來(lái)引進(jìn)了一大批青年人才和選調(diào)生，去年是最多的一年達(dá)x多人。這些青年人才和選調(diào)生在x各個(gè)單位、各個(gè)崗位上普遍干得很好，發(fā)展得也很好。在謀劃制定重大決策，在開(kāi)展重大活動(dòng)，以及在城市、機(jī)關(guān)、學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村一線，都活躍著大家的身影，成為全市各項(xiàng)工作中的一股重要力量。很多時(shí)候，遇到重大事項(xiàng)，我們都想到組織一些優(yōu)秀選調(diào)生參與攻堅(jiān)。最近開(kāi)展的幾個(gè)大型活動(dòng)，我們讓選調(diào)生參加，讓青年人才來(lái)領(lǐng)銜一下，結(jié)果都搞得不錯(cuò)。這非常可貴，很多青年人才已經(jīng)嶄露頭角，展示了巨大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

剛才，x位青年同志代表發(fā)了言，從各自經(jīng)歷體會(huì)出發(fā)，談了工作中的感受和下一步的想法，講了遠(yuǎn)大抱負(fù)，講得都非常好。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我給青年同志作一些勉勵(lì)。我比你們年長(zhǎng)一些，工作時(shí)間長(zhǎng)一些，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，把自己多年來(lái)學(xué)習(xí)工作的一些感受體會(huì)同大家溝通交流。同時(shí)，也對(duì)今天到會(huì)的各縣區(qū)、各部門、各單位的領(lǐng)導(dǎo)就如何培養(yǎng)使用青年人才、帶動(dòng)他們成長(zhǎng)提一些要求。

一、x為青年人才成長(zhǎng)提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)。

每個(gè)人的人生事業(yè)總是要在某一個(gè)行業(yè)、某一個(gè)地方起步，青年人能夠在x開(kāi)始自己的革命生涯，應(yīng)該說(shuō)是幸運(yùn)的。

青山綠水，碧海藍(lán)天，一年四季花果飄香，為什么那么多北方人，不管是候鳥(niǎo)老人還是旅游的人愿意到x，到來(lái)之后都非常喜歡。很多走南闖北各種地方都去過(guò)的人，來(lái)到x以后仍然被x旖旎的風(fēng)光所沉醉，留下購(gòu)房居住，就是因?yàn)閤的風(fēng)光秀麗、適宜人居。像北方有的地方，“輪臺(tái)九月風(fēng)夜吼，一川碎石大如斗，隨風(fēng)滿地石亂走。能有幾棵樹(shù)就是很大的喜悅，在山上種幾棵樹(shù)，得把水管引上去噴水，細(xì)心把那幾棵樹(shù)養(yǎng)育起來(lái)?？墒俏覀冞@里到處是樹(shù)，樹(shù)都開(kāi)花，多得都成了“災(zāi)”了，有些小樹(shù)、野樹(shù)長(zhǎng)得多長(zhǎng)得快，影響人們居住的房子還得去砍掉。這是x自然條件好的體現(xiàn)。

現(xiàn)在你如果到全國(guó)各地，隨便問(wèn)幾個(gè)人，讓他們自己數(shù)一數(shù)在全國(guó)知道多少個(gè)城市，恐怕數(shù)不過(guò)x個(gè)就能數(shù)到x。x名氣大、影響力大，城市、鄉(xiāng)村的環(huán)境都很好，在x居住是非常舒服的。城市街道是正南正北的格局，處處是風(fēng)景，在這里生活能感受到古城新姿生機(jī)勃勃的城市風(fēng)貌，鄉(xiāng)村里面的條件也非常好。

x人開(kāi)放包容隨和，社會(huì)和諧安定。而很多地方很多城市是封閉、排外的，比如南方人到北方，北方人就覺(jué)得南方人說(shuō)話的腔調(diào)聽(tīng)起來(lái)不順耳，但北方人、外地人來(lái)到x，說(shuō)那些北方口音的普通話，x人還覺(jué)得你普通話說(shuō)得挺好，不但不覺(jué)得不順耳，還對(duì)你高看幾眼。x人這種寬廣的胸懷，這種包容的人文環(huán)境，讓外地人在這里生活很舒服，很容易融入到x的文化當(dāng)中。

現(xiàn)在x向博士提供x年x萬(wàn)，碩士x年x萬(wàn)，本科每月x元（共三年）的住房安家補(bǔ)貼，同時(shí)還提供免費(fèi)x年的公寓，不算高但也不低了。當(dāng)年我們大學(xué)畢業(yè)參加工作的時(shí)候，住的是集體宿舍，幾個(gè)人住一個(gè)屋，也沒(méi)有安家補(bǔ)貼?，F(xiàn)在有這么好的條件，對(duì)我們青年人才來(lái)講，不用花錢去租房，住房安家補(bǔ)貼又減輕了很大的生活負(fù)擔(dān)，這樣的條件，不能算最好，但也是挺好了。

這個(gè)是最重要的。x廣闊的發(fā)展前景提供的舞臺(tái)，足夠青年人才在這里施展。x是漢代海上絲綢之路最早的始發(fā)港，是現(xiàn)代航運(yùn)重要的節(jié)點(diǎn)，中國(guó)東盟自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)的前沿，西南、中南地區(qū)向海發(fā)展的門戶。青年人才在這里工作，你們可以跟在北方工作的同學(xué)對(duì)比一下，就會(huì)覺(jué)得我們很多東西是很先進(jìn)的，是走在全國(guó)前沿的。你們?cè)趚工作，成長(zhǎng)進(jìn)步，建功立業(yè)，有著廣闊美好的未來(lái)。特別是今年x月份習(xí)近平總書(shū)記視察x以后，x發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的階段。前三季度x呈現(xiàn)出x個(gè)高：一是經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速高。x上半年gdp、財(cái)政收入、工業(yè)增加值三個(gè)指標(biāo)增速排全區(qū)第一，還有一批指標(biāo)排全區(qū)第二，或者是創(chuàng)歷史新高。二是國(guó)家和省的支持力度高?？倳?shū)記考察x以后，我們十幾年批不下來(lái)的x港口岸擴(kuò)大開(kāi)放批下來(lái)了，國(guó)家海洋四所正式落戶了，國(guó)家海洋局批準(zhǔn)x為“國(guó)家海洋經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展示范城市”，國(guó)家質(zhì)檢總局通過(guò)了x“國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)品入境再制造/全球維修示范區(qū)”驗(yàn)收，一連批了四個(gè)國(guó)家級(jí)平臺(tái)，省部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)到x視察的次數(shù)越來(lái)越多。三是媒體關(guān)注度高。今年來(lái)國(guó)內(nèi)主流媒體報(bào)道x的文章x多篇，各種報(bào)刊網(wǎng)站轉(zhuǎn)載的報(bào)道x萬(wàn)多篇，同比增長(zhǎng)x%。四是客商投資熱情高。過(guò)去很多投資商都覺(jué)得在x投資好像太早，時(shí)機(jī)不到，總書(shū)記考察x后，這些客商們紛紛來(lái)到x，x-x月份來(lái)談項(xiàng)目的客商x批、x多人次。五是知名度美譽(yù)度提高。來(lái)x旅游觀光求學(xué)的人數(shù)大量增長(zhǎng)，往年x的幾所高校招生考生報(bào)名不是很踴躍，今年報(bào)名人數(shù)和就讀人數(shù)都成倍增加，漢文化博物館的游客增長(zhǎng)x%，紅樹(shù)林參觀游客增長(zhǎng)x%。六是與一帶一路國(guó)家聯(lián)系度提高。已開(kāi)通了從哈爾濱經(jīng)x到曼谷的航線，剛剛又開(kāi)通了從沈陽(yáng)到x到峴港的航班，接下來(lái)要開(kāi)通從鄭州到x到越南芽莊的航線，還有沈陽(yáng)經(jīng)x到沙巴的航線，x很快就有x條空中國(guó)際航線。x到下龍灣的郵輪航線很快也會(huì)重新開(kāi)通。七是生態(tài)質(zhì)量高。生態(tài)環(huán)境好一直是x的優(yōu)勢(shì)，今年三季度x空氣優(yōu)良率x%。八是投資環(huán)境滿意度高。x的投資環(huán)境總體滿意度由去年的全區(qū)第九位提升到現(xiàn)在的第二位。九是干部群眾的干勁高。現(xiàn)在全市廣大干部群眾都按照總書(shū)記考察x時(shí)提出的要求，埋頭苦干、奮發(fā)有為。

下一步，我們要認(rèn)真按照黨的十九大精神和習(xí)總書(shū)記視察x重要講話精神，謀劃好推動(dòng)好x發(fā)展。

哪個(gè)地方有沙灘，哪個(gè)地方的城市品位、旅游事業(yè)就有廣闊的前景，歐洲、南美很多旅游城市都是如此。x從銀灘一直到鐵山港，有五十多公里的沙灘，在全國(guó)也少有。我們要建設(shè)百里沙灘海景城市。這條路修通以后，旅游資源與科研等要素可以沿著這條路布局，這是x獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。第三條就是合浦到湛江的高速鐵路，這是打通x與“珠三角”港澳臺(tái)等發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體聯(lián)系的大動(dòng)脈，而且使x鐵路交通從此死角變樞紐。兩個(gè)港，一個(gè)是鐵山港，一個(gè)是郵輪母港。鐵山港將來(lái)要進(jìn)一步推動(dòng)散貨和集裝箱集聚，建設(shè)發(fā)達(dá)的集疏運(yùn)體系。郵輪母港項(xiàng)目北部灣國(guó)際港務(wù)集團(tuán)已經(jīng)開(kāi)工了，在石步嶺老碼頭，將來(lái)老碼頭貨運(yùn)轉(zhuǎn)移到鐵山港，只作郵輪母港。盡快恢復(fù)x到下龍灣的國(guó)際旅游航線。一個(gè)樞紐，就是x北站交通物流樞紐。把高速公路、鐵路、機(jī)場(chǎng)以及港口貨物通道銜接起來(lái)，建設(shè)成為一個(gè)交通物流的重要樞紐。這個(gè)發(fā)展思路我們還要根據(jù)黨的十九大精神再作進(jìn)一步完善。

總書(shū)記在十九大報(bào)告中對(duì)文化建設(shè)提出了很多要求，x有豐富的文化資源，深厚的文化底蘊(yùn)。現(xiàn)在我們正在提煉挖掘，發(fā)展弘揚(yáng)x的x種先進(jìn)文化。第一個(gè)是家國(guó)文化，從秦代開(kāi)始秦始皇就派兵駐守在這邊，當(dāng)時(shí)人們?cè)诤＠锊杉恼渲橹彼突蕦m，所以早在秦漢時(shí)期，x人的生產(chǎn)生活就是和國(guó)家聯(lián)系在一起了。第二個(gè)是開(kāi)放文化，x是海上絲綢之路最早的始發(fā)港之一，秦漢時(shí)期就開(kāi)放了，那時(shí)候南亞、東南亞國(guó)家的商船停在合浦海域，舟泊海中、客商云集、不計(jì)其數(shù)?，F(xiàn)在位于鐵山港的上窯村和下窯村，那時(shí)候就是燒瓷器的，還有很多鐵礦石，是生產(chǎn)鐵錘鐵器的，也出口到東南亞，可謂是當(dāng)時(shí)的天下第一繁庶之地。x年的中英《煙臺(tái)條約》，將x辟為通商口岸，那個(gè)時(shí)候x人就開(kāi)始喝咖啡、打網(wǎng)球、玩水上飛機(jī)、看露天電影了，x的醫(yī)院就開(kāi)始使用青霉素、顯微鏡，是全國(guó)最早的。到x年，x被列為第一批沿海開(kāi)放城市。這三次開(kāi)放形成了x獨(dú)特的開(kāi)放文化。第三個(gè)是移民文化。秦漢時(shí)期的靈渠修通后，打通了從長(zhǎng)安到合浦的南北水運(yùn)大通道，不僅僅用于運(yùn)兵運(yùn)貨，還逐漸轉(zhuǎn)化成為商貿(mào)、移民的通道。后來(lái)的蘇軾、湯顯祖去海南，也先是到合浦進(jìn)行休整，然后再經(jīng)徐聞去海南島。x現(xiàn)在有很多從中原地區(qū)遷來(lái)的客家人，還有一些當(dāng)年軍隊(duì)的人留下繁衍生息，據(jù)說(shuō)廣西現(xiàn)在姓農(nóng)的和姓黃的都是馬援帶來(lái)的“馬留人”，祖籍在山西。x現(xiàn)在x萬(wàn)人口，有x個(gè)姓，差不多一萬(wàn)人一個(gè)姓，大部分都是移民過(guò)來(lái)的。大家都是從全國(guó)各地、世界各地聚集到x，形成了x的移民文化。第四個(gè)是廉政文化。漢代的時(shí)候，大家都知道合浦有孟嘗、費(fèi)貽等廉官。孟嘗太守有“珠還合浦”的佳話，費(fèi)貽太守惠德愛(ài)民，清正廉潔，為頌揚(yáng)他的為官清廉，到唐代的時(shí)候，就把合浦郡改成了“廉州”，后來(lái)又有了廉江、廉垌、廉泉。唐宋明清，各個(gè)朝代合浦都出廉官，這是廉政文化。第五個(gè)是海洋文化。x人世代在海邊生產(chǎn)生活，心胸寬廣、勇于拼搏、長(zhǎng)風(fēng)破浪，較早地探索藍(lán)色文明。這五種文化是歷史形成的，現(xiàn)在仍然是主流文化，我們要把這些文化打造好，提升文化競(jìng)爭(zhēng)力，提高x知名度、美譽(yù)度，更好地樹(shù)形象、擴(kuò)影響、引資源。

現(xiàn)在全市上下形成了保護(hù)生態(tài)就是保護(hù)x生命、保護(hù)x未來(lái)的共識(shí)。特別是總書(shū)記視察x以后，再加上學(xué)習(xí)十九大精神，我們對(duì)保護(hù)x生態(tài)越來(lái)越重視。省黨委彭清華書(shū)記昨天到x調(diào)研，強(qiáng)調(diào)要求x搞五個(gè)立法，一個(gè)是潿洲島的保護(hù)，第二是紅樹(shù)林的保護(hù)，第三是沙灘的保護(hù)，第四是漢墓的保護(hù)，第五是老街的保護(hù)。上升到立法的高度對(duì)這些自然生態(tài)和歷史人文進(jìn)行保護(hù)。這是省黨委對(duì)我們落實(shí)十九大精神，堅(jiān)持生態(tài)立市的明確要求，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。今天上午，我到市人大跟大家研究落實(shí)彭清華書(shū)記的指示，提出爭(zhēng)取在習(xí)總書(shū)記考察x滿一年之前，把這五個(gè)立法搞出來(lái)?，F(xiàn)在，我們正在推動(dòng)馮家江濕地水系改造，治污、造景、促城，計(jì)劃把這個(gè)x多平方公里的市中心濕地搞成一個(gè)大的生態(tài)保護(hù)項(xiàng)目。我們參考了南寧的那考河模式，但面積更大，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量更高，是從海到陸地，從咸水到淡水，從紅樹(shù)林到綠樹(shù)林，這個(gè)搞出來(lái)以后，將會(huì)是x生態(tài)建設(shè)的一大亮點(diǎn)。另外，市委也正在研究，把我們現(xiàn)在的地面水、地下水、各個(gè)河道、海汊、水庫(kù)全都劃上紅線保護(hù)起來(lái)。距離沙灘、海岸x米以內(nèi)，不許再建永久性非公益建筑。不許再吹沙填海。保護(hù)我們的自然岸線，保護(hù)碧海藍(lán)天，建設(shè)生態(tài)x、美麗x。

經(jīng)濟(jì)x、文化x、生態(tài)x建設(shè)，需要大量的人才積極參與和貢獻(xiàn)智慧。x有廣闊的空間可供青年人才發(fā)揮，是青年人成長(zhǎng)成才最好的舞臺(tái)。希望廣大有為青年來(lái)到x，充分認(rèn)識(shí)x，用好x這個(gè)舞臺(tái)，放飛夢(mèng)想，大展鴻圖。

二、真正成為人才必須打牢各方面的根基。

現(xiàn)在，各方面人才和選調(diào)生源源不斷來(lái)到x。我們有兩個(gè)“千人計(jì)劃”，一個(gè)是力爭(zhēng)到x年引進(jìn)x名以上人才到機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，另一個(gè)是引進(jìn)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)師范院校、省級(jí)重點(diǎn)師范院校以及其他著名院校優(yōu)秀畢業(yè)生x人到x從事教育工作。今年我們已經(jīng)引進(jìn)了x人，是人數(shù)最多的一年，明年還要加大引進(jìn)力度。全市目前一共有x名引進(jìn)人才被列入領(lǐng)航人才計(jì)劃。但是，你來(lái)了到底是真人才還是假人才？怎么能夠證明你是人才？將來(lái)你是否能夠真正對(duì)得起“人才”這個(gè)名稱？這就需要大家在今后的工作中奮力拼搏，扎牢根基。

x年以后差異就會(huì)進(jìn)一步拉開(kāi)，有的人已經(jīng)提拔，有的人還是在默默無(wú)聞；

到x年以后，更是有了天壤之別。同一年來(lái)的，x年以后，有的可能當(dāng)了市領(lǐng)導(dǎo)，有的還在原地踏步。是什么原因經(jīng)過(guò)x年、x年、x年就把這個(gè)差距給拉開(kāi)了呢？大家當(dāng)初都是懷揣夢(mèng)想來(lái)x，“指點(diǎn)江山，激揚(yáng)文字，糞土當(dāng)年萬(wàn)戶侯”，幾年以后出現(xiàn)差別，根本原因就是在于你的路子走得正不正，你的基本功扎實(shí)不扎實(shí)，你的用功到位不到位，你的學(xué)習(xí)是不是一直在堅(jiān)持！

一批人來(lái)了，幾百人來(lái)了，馬上x(chóng)人來(lái)了，茫茫人海，是不是感覺(jué)被淹沒(méi)在人海？誰(shuí)知道你？誰(shuí)認(rèn)識(shí)你？要真想成才，說(shuō)容易也容易，你路子對(duì)、功夫到、肯吃苦，x年、x年就會(huì)成長(zhǎng)起來(lái)。要是路子不對(duì)，整天把功夫下到吃喝上、送禮上、請(qǐng)客上、搞關(guān)系上，把精力用到考慮領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么，怎么投其所好上，而人家下班以后繼續(xù)加班，半夜都在看書(shū)、寫(xiě)東西提高自己?，F(xiàn)在風(fēng)清氣正，用人導(dǎo)向非常清晰，公開(kāi)化、透明化。你的路子不走對(duì)不行，沒(méi)有基本功夫不行，沒(méi)有真才實(shí)學(xué)不行，是騾子是馬拉出來(lái)溜溜，拉出來(lái)一溜就完了。給你兩次表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，你兩次機(jī)會(huì)都搞砸了，第三次就沒(méi)有了。所以，要扎牢各方面的根基，主要也就是德、能、勤、廉四個(gè)字，要把握好這四個(gè)方面。

首先是政治品格。就是要有堅(jiān)定正確的政治方向，有為黨為國(guó)為民的高尚情懷。高尚大氣，堂堂正正。把為黨為國(guó)為民當(dāng)作自己的事業(yè)，當(dāng)作自己一生的追求。二是行政情商。做行政工作，要有情商，要懂得行政規(guī)矩，要按照行政規(guī)則來(lái)盡快成長(zhǎng)。要尊重領(lǐng)導(dǎo)，多請(qǐng)示、多匯報(bào)、多溝通，要團(tuán)結(jié)同事。你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不尊重，領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你不行，討厭你，同事也會(huì)討厭你。你剛來(lái)，年紀(jì)輕輕的老覺(jué)得自己行，但就算你行，你也不能當(dāng)害群之馬，這是規(guī)矩。你可能是名校出來(lái)的博士、碩士，有很多的想法，這是好的。但是在一個(gè)單位里，你是組織的一員，要多向你的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示，說(shuō)我有些什么想法，我要做些什么，行不行？領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得行，你再去做。你做的過(guò)程中也要經(jīng)常匯報(bào)，做得怎樣了，多跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，按照領(lǐng)導(dǎo)的指令、指示去做，這是規(guī)矩，單位是組織，不是自由團(tuán)隊(duì)。要團(tuán)結(jié)同事，要和同事搞好關(guān)系，搞好團(tuán)結(jié)，互相幫助，這是行政素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)能力。三是人性品質(zhì)。人品要好，要公而忘私、樂(lè)于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)厚道、品行高潔，有正確的人生觀和價(jià)值觀。不能自私卑微，斤斤計(jì)較，天天想著自己那點(diǎn)事，想著撈單位那點(diǎn)好處，別人得了點(diǎn)好處你就嫉妒的不行，別人強(qiáng)過(guò)自己就心生忌恨，說(shuō)人家壞話。投機(jī)取巧，心術(shù)不正，手段卑鄙，是堅(jiān)決不允許的。

就是要有看家本領(lǐng)。首先要有一個(gè)過(guò)人的技能。兩個(gè)“千人計(jì)劃”，將來(lái)x人來(lái)了x，你想做得比別人好，首先要問(wèn)問(wèn)你有何德能？比如，打字快，也是一種能力，也是競(jìng)爭(zhēng)力。年輕人剛工作可能理論和經(jīng)驗(yàn)還不足，但你打字快，ppt做得好，上網(wǎng)查資料又快又準(zhǔn)，先從打下手好用開(kāi)始，你才有機(jī)會(huì)成為高手。你啥都不行，就不容易被發(fā)現(xiàn)。最近，我們通過(guò)各種形式學(xué)習(xí)十九大精神，組織部設(shè)計(jì)了非常好的口袋書(shū)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，那也行啊。你能設(shè)計(jì)制作ppt，你外語(yǔ)好，關(guān)鍵時(shí)刻領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)外賓你能上去幫忙，也行啊。還是那句話，蕓蕓眾生，你有何德能？提拔別人，你就嫉妒得不得了，認(rèn)為他那兩下子還不如你呢，但是哪里不如你了？你要想明白。二是有自我反思的能力。有的人沒(méi)有自我反思能力，而有的人比較善于自我反思，一看到別人的問(wèn)題馬上能想到自己，看到別人做錯(cuò)了馬上就能改變自己。通過(guò)類似的問(wèn)題，能借以反思自己，檢討自己，這是一種能力。特別是青年人要有這個(gè)能力，要不斷的自我革命，不斷的改進(jìn)提高。三是善于自我規(guī)劃。年輕時(shí)人生怎么設(shè)計(jì)，這一生該怎么度過(guò)，需要你自己把它設(shè)計(jì)好。你從當(dāng)村官起步，就一輩子當(dāng)村官嗎？國(guó)家也不希望你一輩子當(dāng)村官吧。國(guó)家花那么多錢培養(yǎng)你，你的家人花那么多錢培養(yǎng)你，是希望你干幾年村官后，做出成績(jī)后還要有更大的作為，還得要當(dāng)鎮(zhèn)官、縣官、市官，最好能做到中央去。這條路怎么規(guī)劃怎么走，需要你自己設(shè)計(jì)，要有理想有抱負(fù)有規(guī)劃，不能昏昏沉沉。組織現(xiàn)在安排你在這，你就覺(jué)得那就是你的一生嗎？要胸懷大志，有自我規(guī)劃，有奮斗目標(biāo)，有高尚追求，有健康上進(jìn)的理想引領(lǐng)，這也是一種能力。

剛才講了，為什么有的人五年、十年以后進(jìn)步了，而有的人越來(lái)越顯得無(wú)能，越來(lái)越顯得不行，被邊緣化了呢？這個(gè)其實(shí)就看功夫下得到不到位。以前一個(gè)班的、一起大學(xué)畢業(yè)的，當(dāng)時(shí)在班里學(xué)習(xí)成績(jī)并不怎么好的，留校當(dāng)老師或進(jìn)科研機(jī)構(gòu)，畢業(yè)十年以后，人家出書(shū)了、評(píng)教授了，你當(dāng)時(shí)智力、學(xué)習(xí)都比他強(qiáng)，但畢業(yè)后你不學(xué)習(xí)了，悠悠蕩蕩的，一事無(wú)成。為什么？就是人家在學(xué)校搞科研，環(huán)境逼著他天天學(xué)習(xí)，而你荒廢了。所以說(shuō)，“人勤春來(lái)早”，勤是人一生中能夠成才的一個(gè)決定因素。

商務(wù)部原副部長(zhǎng)，中國(guó)wto談判首席代表龍永圖，大家可能都知道他。他當(dāng)年大學(xué)畢業(yè)分配到中聯(lián)部工作，每天晚上給自己下任務(wù)，就是把《參考消息》上的三篇中文的文章翻譯成英文，然后又從英文翻譯成中文，再用中文和《參考消息》對(duì)，看哪兒翻對(duì)了哪兒不對(duì)，天天都這么干。后來(lái)有一天晚上下班后，美國(guó)駐中國(guó)大使緊急約見(jiàn)方毅部長(zhǎng)，那時(shí)候下班后沒(méi)電話，一時(shí)找不著翻譯。怎么辦？有人說(shuō)樓上有個(gè)新畢業(yè)來(lái)的大學(xué)生，天天晚上都在那熬夜加班，沒(méi)有別人了，把他叫來(lái)翻吧。結(jié)果他翻得特別好，比那些老翻譯都不差。方毅對(duì)龍永圖印象特別深，后來(lái)就把他送到倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院去進(jìn)修，才有了后來(lái)一步一步的發(fā)展。如果說(shuō)龍永圖不是天天熬夜、天天翻譯參考消息，領(lǐng)導(dǎo)叫去翻譯“掉鏈子”了，可能以后也沒(méi)機(jī)會(huì)了。所以，這就叫“機(jī)會(huì)總是光顧有準(zhǔn)備的人”。

再說(shuō)一個(gè)例子，盧嘉祥，我們廣西平南人，是中國(guó)同聲傳譯第一人。他的傳奇故事你們可以到網(wǎng)上搜一搜都有。在文化大革命的時(shí)候，盧嘉祥在平南縣家中種紅薯，那時(shí)電影放映前總放《新聞簡(jiǎn)報(bào)》，有一次他從《新聞簡(jiǎn)報(bào)》中看到周恩來(lái)訪問(wèn)亞洲十國(guó)，看到給周總理當(dāng)翻譯的人挺風(fēng)光的，就在心里想這輩子要是也能干上這個(gè)事該多好。于是他就勵(lì)志學(xué)英語(yǔ)、當(dāng)翻譯。文化大革命不讓學(xué)英語(yǔ)，他就找來(lái)一本英文版的毛澤東選集，天天學(xué)，偷偷在被窩里學(xué)英文。后來(lái)恢復(fù)高考，他的中學(xué)校長(zhǎng)對(duì)他說(shuō)，你就報(bào)北京外國(guó)語(yǔ)學(xué)院，你如果考不上，我在廣西給你找個(gè)學(xué)校，也能上大學(xué)。后來(lái)他真的考上了北京外國(guó)語(yǔ)學(xué)院，特別高興。但高興之后，發(fā)現(xiàn)沒(méi)錢去北京，家里找親戚湊了一些錢去了北京。到了北京外國(guó)語(yǔ)學(xué)院還是拼命地學(xué)，畢業(yè)以后就分配到郵電部外事司。有一次出國(guó)去搞展覽，外交部發(fā)現(xiàn)郵電部的這個(gè)人翻譯水平高，外交部就用他。他公文包里面總是帶著重重的東西，是什么呢？是詞典，有各種專業(yè)詞典，不知道被他翻爛多少本。后來(lái)聯(lián)合國(guó)秘書(shū)長(zhǎng)訪問(wèn)中國(guó)時(shí)點(diǎn)名要他做同聲傳譯，給來(lái)中國(guó)訪問(wèn)的各國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)同聲傳譯，都獲得高度評(píng)價(jià)。這些都是由于勤奮得到的。

你寫(xiě)了十來(lái)多篇研究x宏觀經(jīng)濟(jì)的文章，發(fā)改委主任就會(huì)盯上你。這次做向海經(jīng)濟(jì)的材料，發(fā)改委幾個(gè)年輕同志參與，干得不錯(cuò)。所以只要你勤奮到位了，功夫到了，只要你的成果有了，誰(shuí)想攔你進(jìn)步都攔不住。寫(xiě)文章不是說(shuō)叫你搞成研究所，搞成老學(xué)究，也不是這樣。你干什么就研究什么，就寫(xiě)什么。要想把事干好，首先必須有知識(shí)、有視野、有研究，否則很難干好。我一直比較擔(dān)心的，就是你們這些年輕人來(lái)了，一些人安排到農(nóng)村去當(dāng)村官了，在鎮(zhèn)里頭工作了，白天很忙，如果沒(méi)有要求，自己就不自覺(jué)看書(shū)，不寫(xiě)作了，那么幾年之后就廢了，是不是？如果你堅(jiān)持讀書(shū)、思考、寫(xiě)作，把工作的地方、農(nóng)村當(dāng)作你研究經(jīng)濟(jì)和理論的實(shí)踐點(diǎn)，那你工作質(zhì)量將完全不同啊，是不是？你到那當(dāng)村官，只學(xué)會(huì)抽煙喝酒、欺負(fù)農(nóng)民，你那點(diǎn)本事以后怎么擔(dān)任更高領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？你要與那些沒(méi)讀過(guò)幾年書(shū)的老村官不同，就要有更開(kāi)闊的眼光，就要有更系統(tǒng)的思考，要有更深入的研究，這樣才能積累起來(lái)、展示出來(lái)，才會(huì)從村官成長(zhǎng)到鎮(zhèn)官縣官市官。有很多同志從村官成長(zhǎng)起來(lái)了，而有些人就一輩子在那了，取決于自己。你怎么干，有什么水平和能力，組織就怎么用你。你們?cè)诖謇?、?zhèn)里引項(xiàng)目、搞工程很重要，但如果你能夠結(jié)合實(shí)際提出幾條對(duì)于解決“三農(nóng)”問(wèn)題的意見(jiàn)建議，有推廣價(jià)值被中央采納，那比你在那搞項(xiàng)目的價(jià)值還要大，貢獻(xiàn)也更大。年輕人要勤奮做事，把每一件小事都做成做好，勤快一點(diǎn)，謙恭一點(diǎn)，比你年紀(jì)大的有，比你身體不好的也有，年輕人多做點(diǎn)事，能掉幾斤肉？要多做事、多跑腿，勤快點(diǎn)，防止眼高手低。我最擔(dān)心有些年青同志自認(rèn)為書(shū)讀得多，人家問(wèn)你卻是一知半解。你上網(wǎng)看了不少信息，說(shuō)啥啥明白，但是干啥啥不行。說(shuō)啥你都懂，干啥你都不行。干了一年兩年三年一篇文章都沒(méi)寫(xiě)過(guò)，眼高手低，夸夸其談，讓周邊的人、讓組織上、讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你討厭。然后自己搞來(lái)搞去，四處碰壁。失落、悔恨、嫉妒都交織在一起，人就變態(tài)了。所以一定要防止眼高手低，要把小事做好。勤，就是要多讀書(shū)、多思考、多寫(xiě)文章、多跑腿做事。勤能補(bǔ)拙，天道酬勤。

那一刻如果你堅(jiān)決拒絕了，你就是好人。不要以為你收了幾百塊錢，是很簡(jiǎn)單很細(xì)小的一件事，但如果組織發(fā)現(xiàn)了，本來(lái)你各方面都非常好，有才干又有前景，就是在關(guān)鍵時(shí)刻沒(méi)能頂住，你猶豫了，就完了。所以要把廉作為一生保命保事業(yè)保榮譽(yù)的根本。希望年輕的同志剛剛走上事業(yè)道路，記住這句話，一生活得坦然。生活困難一點(diǎn)咬咬牙就過(guò)去了，未來(lái)一定會(huì)更好。這是廉。德、能、勤、廉四個(gè)字，與大家共勉。這是我講的第二點(diǎn)。

三、要合力為人才發(fā)展?fàn)I造良好條件。

這部分我是給在座的各部門各縣區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)講的。

十九大強(qiáng)調(diào)，要讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)，聰明才智充分涌流?，F(xiàn)在市里面也打造了這樣幾個(gè)平臺(tái)，組織部主辦的《啟航》雜志，政研室主辦的《x發(fā)展論壇》，還有很多節(jié)慶這種活動(dòng)搭建的平臺(tái)。要搭平臺(tái)，給年輕人機(jī)會(huì)，讓年輕人來(lái)到x能成才，讓有才的人能夠得到顯露任用。不提供機(jī)會(huì)、沒(méi)有舞臺(tái)，人才也顯不出來(lái)。所以，請(qǐng)各單位領(lǐng)導(dǎo)，你們的手下有年輕大學(xué)生的，要多給他們機(jī)會(huì)，多送他們出去學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，多讓他們長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，多給他們壓擔(dān)子。

現(xiàn)在有些部門和單位，人手少、任務(wù)重，但又不敢啟用年輕人，說(shuō)他們還不上道，出錯(cuò)率多。但是誰(shuí)沒(méi)有剛參加工作的時(shí)候，誰(shuí)不是從青年人走過(guò)來(lái)的。部門領(lǐng)導(dǎo)要多支持、多包容年輕人。剛開(kāi)始工作，誰(shuí)能沒(méi)個(gè)失誤沒(méi)個(gè)犯錯(cuò)？如果做錯(cuò)了，說(shuō)錯(cuò)了，做不到的，作為單位領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該多包容，別在意。錯(cuò)的地方給他指出來(lái)，真誠(chéng)批評(píng)他，幫助他們成長(zhǎng)。不能因?yàn)槟贻p人犯?jìng)€(gè)錯(cuò)就給人定了性，就認(rèn)為人家一輩子就沒(méi)啥前途了。一定要多支持，多包容，多關(guān)心他們。有困難的多幫一幫，畢竟是那么大一個(gè)單位，有那么多同事。比如有的年輕女孩懷孕了或者身體不舒服，可以叫她回去多休息嘛，剩下的活大家多做一點(diǎn)，男同志多幫一幫。有的家里有困難了，想請(qǐng)假，給批個(gè)假，多包容多關(guān)心。給年輕人創(chuàng)造條件，包括子女入學(xué)，愛(ài)人就業(yè)，老人就醫(yī)，還包括年輕人的再學(xué)習(xí)。比如說(shuō)組織給你單位一個(gè)名額，要讓年輕干部出去學(xué)習(xí)，不能因?yàn)楣ぷ髅θ比耸志筒慌?。希望各單位的領(lǐng)導(dǎo)要有這個(gè)胸懷，有這個(gè)眼光，有這個(gè)境界。評(píng)職稱啊，崗位交流啊，要多給年輕同志提供機(jī)會(huì)，使那些真正干得好的能夠提拔上去。這也是對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)。

總之，黨的十九大給我們提出了明確的要求，為我們展示了未來(lái)的光明前景，也為各類人才實(shí)現(xiàn)價(jià)值提供了廣闊的空間和舞臺(tái)。希望各位年輕同志認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神，按習(xí)近平總書(shū)記的指示要求，堅(jiān)定理想信念，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，在譜寫(xiě)中國(guó)夢(mèng)x篇章和為人民利益不懈奮斗中貢獻(xiàn)青春力量、書(shū)寫(xiě)人生華章！在把x建設(shè)成為創(chuàng)新型開(kāi)放城市的過(guò)程中鍛煉成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值！最后，祝愿各位青年人才在x盡快成才，多做貢獻(xiàn)！

青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

不知不覺(jué)工作快一年了，這一年對(duì)我自身來(lái)說(shuō)，是快速適應(yīng)、也是快速成長(zhǎng)的一段時(shí)間，對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位的工作也有了一定了解和掌握。階段性的總結(jié)有利于我們對(duì)過(guò)去工作的不足與進(jìn)步進(jìn)行復(fù)盤(pán)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)定目標(biāo)信念，從而更好地開(kāi)展下一階段的工作。接下來(lái)，我就簡(jiǎn)單談?wù)勎疫@一年的收獲，不足之處請(qǐng)大家指正。

我是以應(yīng)屆生身份成功上岸，但在來(lái)到xx之前，我曾在xx市廣播電視臺(tái)以見(jiàn)習(xí)大學(xué)生的身份工作了一年。當(dāng)時(shí)安排我在時(shí)政部新聞聯(lián)播欄目做后期剪輯工作，因?qū)I(yè)對(duì)口，工作上沒(méi)有感到太吃力。但是新聞行業(yè)從業(yè)人員的工作特質(zhì)讓我印象深刻，也讓我學(xué)到了很多東西。新聞的突發(fā)性要求記者、編輯時(shí)刻待命，加班是常態(tài)；新聞的真實(shí)性要求記者、編輯耐心。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看細(xì)致，反復(fù)核對(duì)新聞的準(zhǔn)確無(wú)誤。聯(lián)系現(xiàn)在所從事的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，很多方面都有共通點(diǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與農(nóng)民群眾息息相關(guān)，比如說(shuō)秸稈禁燒、防汛抗旱的時(shí)候，哪里有火點(diǎn)、有地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)，我們就要放下手頭的工作，趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，時(shí)刻待命。假期也要安排人員值班，確保群眾安全生產(chǎn)生活。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作也很繁雜，這也就需要我們工作時(shí)候耐心細(xì)致，不能馬虎，要把每項(xiàng)工作都認(rèn)真對(duì)待、認(rèn)真處理。

電視臺(tái)的工作與xx鎮(zhèn)的工作又有很多不同點(diǎn)。首先當(dāng)然就是身份的轉(zhuǎn)變，我從一個(gè)見(jiàn)習(xí)大學(xué)生成為新錄用公務(wù)人員。一開(kāi)始，總是不能很好的適應(yīng)，在工作和生活方面都顯得很稚嫩。但隨著時(shí)間的流逝和領(lǐng)導(dǎo)同事的提攜與幫助，漸漸地也開(kāi)始認(rèn)識(shí)到公務(wù)員這一崗位的特殊性質(zhì)以及身為公務(wù)員身上肩負(fù)的責(zé)任。其次就是工作環(huán)境的不同，電視臺(tái)離家較近，而到了xx鎮(zhèn)工作，并不能常?；丶摇Ｔ趫?bào)考這個(gè)崗位時(shí)，我就做好了一定的心理準(zhǔn)備，我知道總要有個(gè)適應(yīng)過(guò)程。但我非常欣喜的發(fā)現(xiàn)，其實(shí)自己很快就適應(yīng)了這里。這需要感謝我們xx鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)同事，大家不僅在工作上幫助我，還總是很關(guān)心我的生活狀況，能在這樣團(tuán)結(jié)友愛(ài)的集體里工作是我的幸運(yùn)。

這一年，我收獲了很多，成長(zhǎng)了很多。目前，我是xx鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記、宣傳干事，負(fù)責(zé)黨史學(xué)習(xí)教育、政府公眾號(hào)更新、宣傳報(bào)道撰寫(xiě)、也負(fù)責(zé)文旅上的事情，是江南祝三村志愿講解員，做過(guò)住戶調(diào)查員，這些身份帶給我的都是經(jīng)驗(yàn)的累積。

作為團(tuán)委書(shū)記，我主要負(fù)責(zé)了“暢游xx”短視頻拍攝動(dòng)員和組織任務(wù)，xx鎮(zhèn)作為旅游大鎮(zhèn)，紅色資源、文物資源、美食美景等資源稟賦都很多，拍攝任務(wù)很艱巨。剛接到這個(gè)任務(wù)的時(shí)候，我很頭疼、很害怕，不知道從何處下手。何峻書(shū)記多次親自調(diào)度，團(tuán)縣委、宣傳部一步一步帶著我們?nèi)ネ瓿蛇@個(gè)艱巨的任務(wù)。首先是和縣直單位對(duì)接，摸排出鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源稟賦，確定拍攝清單；組織開(kāi)展培訓(xùn)會(huì)，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年學(xué)習(xí)剪輯視頻的技能。然后按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，帶著青年干部團(tuán)隊(duì)逐步逐類推進(jìn)拍攝。很欣喜的看到，我們所做的事情有了一定成果，截至目前，xx鎮(zhèn)共完成拍攝視頻128個(gè)，通過(guò)官方平臺(tái)推廣出去，很多在外的xx人看到了我們的視頻，涌起濃烈的思鄉(xiāng)之情，很多沒(méi)有來(lái)過(guò)xx、xx的人看到了視頻，也想著來(lái)這里旅游觀光。通過(guò)這項(xiàng)工作，也提升了xx青年干部的團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力，我想這就是這項(xiàng)任務(wù)的意義，也是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作意義。

作為宣傳干事，除了拍攝宣傳視頻，撰寫(xiě)宣傳稿、更新公眾號(hào)也是我的本職任務(wù)。2021年，xx鎮(zhèn)宣傳信息報(bào)道內(nèi)部評(píng)比中，我有幸獲得第一名，在省級(jí)媒體上上稿共計(jì)28篇。2021年5月代表xx鎮(zhèn)參加全縣“舉旗幟送理論講黨史”理論微宣講比賽，獲得二等獎(jiǎng)；7月參加全縣紅色導(dǎo)游大賽，介紹xx紅色資源，獲得二等獎(jiǎng)；11月在團(tuán)市委舉辦的“兒童服務(wù)站公益小課堂”項(xiàng)目評(píng)選大賽上為xx鎮(zhèn)中心小學(xué)獲得2萬(wàn)元項(xiàng)目資金。我也一直兼任江南祝三村志愿服務(wù)講解員，協(xié)助拍攝xx鎮(zhèn)黨建宣傳片。2021年是黨史學(xué)習(xí)教育年，這一年我在祝三整編舊址和xx鎮(zhèn)革命斗爭(zhēng)史紀(jì)念館接待市黨史辦、市日?qǐng)?bào)社、縣委辦、縣宣傳部等其他縣直各單位開(kāi)展活動(dòng)24次，接待人數(shù)500余次。

“行成于思?xì)в陔S”，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是為了更好的開(kāi)展下一階段的工作。我始終認(rèn)為“一日之計(jì)在于晨，一年之計(jì)在于春”，青年時(shí)期正是我們一生中最為珍貴的黃金時(shí)期，要珍惜這段年華，要讓奮斗成為青春的底色！

讓奮斗成為青春底色，找準(zhǔn)人生方向，樹(shù)立一生之志。在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，中華民族處于生死存亡的危急關(guān)頭，青年學(xué)子積極尋求救亡圖存之路。革命先輩們?cè)缭谇嗄陼r(shí)期就已將報(bào)國(guó)之心、奮斗之志融入人生追求。作為一名新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，目標(biāo)與方向是很重要的，人生的第一粒紐扣不能扣錯(cuò)，始終要堅(jiān)定理想，朝著正確的道路奮斗前進(jìn)，向優(yōu)秀楷模學(xué)習(xí)，向身邊的領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)。我相信，只要腳踏實(shí)地、勤勤懇懇奮斗，人生方向一定不會(huì)錯(cuò)！

讓奮斗成為青春底色，增強(qiáng)思想覺(jué)悟，提高政治站位。思想意識(shí)要隨著身份的轉(zhuǎn)變而自覺(jué)轉(zhuǎn)變，接下來(lái)，我會(huì)積極向黨組織靠攏，政治上，自覺(jué)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的理論水平和政治素質(zhì)。思想上，樹(shù)立公仆意識(shí)，要明白我們是服務(wù)于群眾的，始終謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗，為xx鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村振興作出自己的貢獻(xiàn)。

讓奮斗成為青春底色，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提升個(gè)人技能。作為一名合格的公務(wù)員一定要具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，這是開(kāi)展一切工作的基礎(chǔ)和根本。這就要求我們要始終保持學(xué)習(xí)的熱情，時(shí)代與時(shí)俱進(jìn)，不學(xué)習(xí)就會(huì)被淘汰。在這一年里，我充分意識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性，在這里很多工作都是沒(méi)有接觸過(guò)的，這就要求我在業(yè)余時(shí)間努力補(bǔ)足，把每一次的工作會(huì)議都看成是培訓(xùn)機(jī)會(huì)，向工作崗位上的前輩虛心請(qǐng)教。

在接下來(lái)的工作里，我將進(jìn)一步擺正位置，放平心態(tài)，積極融入，主動(dòng)參與，讓奮斗成為青春底色。在組織的幫助下，爭(zhēng)取成為一名素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員！

青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇十四

同志們：

剛才，市委組織部通報(bào)了年度人才工作、干教工作情況，對(duì)今年我區(qū)人才工作重點(diǎn)和干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃進(jìn)行了研究；各培訓(xùn)主管部門和施教機(jī)構(gòu)分別介紹了本系統(tǒng)和本單位今年干部培訓(xùn)重點(diǎn)工作和主要措施。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，去年我區(qū)在人才和干教方面作了大量工作，也取得了明顯的效果。下面，我就今年的人才工作和干部教育培訓(xùn)工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

十六屆四中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)做了總體部署。我們要高度重視和深刻理解人才工作和干部教育培訓(xùn)工作對(duì)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)做好當(dāng)前工作的緊迫感和責(zé)任感。人才工作是擴(kuò)大黨在全社會(huì)的影響力和控制力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措；干部是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的骨干，是黨能否長(zhǎng)期執(zhí)政的關(guān)鍵因素，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)是增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的有效措施。結(jié)合x(chóng)x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，當(dāng)前，我們正需要大量各級(jí)各類人才，需要大批“靠得住、有本事、過(guò)得硬”的黨政干部作為中堅(jiān)力量；全面建設(shè)小康社會(huì)，沒(méi)有高素質(zhì)的人才不行，沒(méi)有高素質(zhì)的黨政人才更加不行。堅(jiān)定不移的做好人才工作和干部教育培訓(xùn)工作，是為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供不竭動(dòng)力源泉的可靠保證。中央人才工作會(huì)議召開(kāi)一年來(lái)，各地都積極采取措施加強(qiáng)人才工作。與先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我區(qū)人才工作力度還不夠，有待進(jìn)一步加強(qiáng)，比如：在人才引進(jìn)方面邁的步子不夠大，人才工作機(jī)制還不夠健全等；在干部教育培訓(xùn)方面，培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量也還有待進(jìn)一步提高。因此，與會(huì)各位要提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作和干部教育培訓(xùn)工作的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步加大人才工作和干部教育培訓(xùn)工作力度。

一是編制好“十一五”人才規(guī)劃。結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，科學(xué)編制“十一五”人才規(guī)劃，市人才規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)負(fù)責(zé)做好人才規(guī)劃編制工作的`指導(dǎo)和督促，市委組織部、市人事局、市經(jīng)委、市勞動(dòng)社保局、市農(nóng)辦等部門要抓緊制定各支人才隊(duì)伍的子規(guī)劃，確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的完成整個(gè)規(guī)劃編制工作任務(wù)，為我區(qū)人才隊(duì)伍中、遠(yuǎn)期建設(shè)提供科學(xué)的依據(jù)。

二是著力營(yíng)造良好的人才環(huán)境。各部門要以市科技拔尖人才的獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳報(bào)道為契機(jī)，在本系統(tǒng)、本行業(yè)積極開(kāi)展各級(jí)各類人才的評(píng)優(yōu)推先和宣傳報(bào)道活動(dòng)，努力在全社會(huì)營(yíng)造“尊重知識(shí)，尊重人才”的良好社會(huì)氛圍。同時(shí)，還要努力為人才營(yíng)造開(kāi)放自由的工作環(huán)境、優(yōu)惠寬松的政策環(huán)境和溫馨舒適的生活環(huán)境。

三是重點(diǎn)把握人才工作的三個(gè)重要環(huán)節(jié)。要狠抓吸引，增加人才總量。要通過(guò)組團(tuán)到高校直接選才、“項(xiàng)目引才”、“以校攬才”、“以商招才”等人才引進(jìn)工程和技術(shù)招標(biāo)、兼職、考察講學(xué)等“柔性”引進(jìn)方式，引進(jìn)我區(qū)急需的緊缺專業(yè)人才，重點(diǎn)是引進(jìn)中、高層次的拔尖人才及其年輕后備人才。要強(qiáng)化培養(yǎng)，提高人才素質(zhì)。積極實(shí)施人才培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵(lì)人才參加學(xué)歷教育，引導(dǎo)、選派人才外出學(xué)習(xí)考察交流，實(shí)施緊缺專業(yè)人才委托聯(lián)系培養(yǎng)；通過(guò)選派掛職鍛煉和抽調(diào)參加重點(diǎn)、中心工作加快對(duì)人才的培養(yǎng)。同時(shí)，要注意把人才工作和“先進(jìn)性教育活動(dòng)”結(jié)合起來(lái)，探索搞好“把黨員培養(yǎng)成才、把人才發(fā)展入黨”的工作。要穩(wěn)定和用好現(xiàn)有各類人才。要協(xié)調(diào)發(fā)揮好各支人才隊(duì)伍、各級(jí)各類人才的作用，適時(shí)為各類人才搭建創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺(tái)，在政策、資金上適當(dāng)向人才傾斜，探索建立健全各類人才的評(píng)價(jià)、激勵(lì)和保障機(jī)制，為人才安心工作、充分發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。四是進(jìn)一步健全人才工作機(jī)制。市人才辦要牽頭落實(shí)好人才工作目標(biāo)責(zé)任制，草擬好目標(biāo)責(zé)任書(shū)，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同各成員單位簽訂責(zé)任書(shū)，將人才工作納入各單位年底黨建檢查和考核內(nèi)容。要建立人才工作的大事通報(bào)制，各成員單位在制定人才政策和實(shí)施人才培養(yǎng)、吸引、使用、獎(jiǎng)勵(lì)等重要工作措施前，要向領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面報(bào)告；要建立聯(lián)席會(huì)議制，人才辦根據(jù)工作需要，不定期組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)席會(huì)，通報(bào)人才工作情況，收集人才工作信息，討論重要的人才工作事項(xiàng)，研究具體工作措施，不定期對(duì)各單位開(kāi)展的人才工作進(jìn)行督促檢查等；要建立信息季報(bào)制，各成員單位每季度向市委人才辦報(bào)送1篇以上的人才工作信息，同時(shí)，按要求填報(bào)人才工作信息季報(bào)表。各成員單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)人才工作制度，在“黨管人才”的原則下，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和主觀能動(dòng)性，形成人才工作合力。

一是強(qiáng)化對(duì)干訓(xùn)工作的管理。在宏觀管理方面要加大力度。要繼續(xù)堅(jiān)持完善培訓(xùn)辦班審批、聯(lián)合發(fā)文、情況通報(bào)等制度，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。日常工作管理工作要進(jìn)一步規(guī)范。要建立培訓(xùn)跟蹤管理制度，培訓(xùn)辦班時(shí)培訓(xùn)主管部門要派人跟蹤培訓(xùn)，全程參與對(duì)學(xué)員在培訓(xùn)期間的管理。完善培訓(xùn)教學(xué)評(píng)估制度，明確培訓(xùn)評(píng)估的時(shí)間、方式、程序及結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容。要做好干部市外培訓(xùn)的資料收集工作，加大干部市外培訓(xùn)的管理力度，市委干教辦要對(duì)干部外出培訓(xùn)情況進(jìn)行備案審查。要規(guī)范市內(nèi)培訓(xùn)檔案工作，嚴(yán)格按照檔案工作的標(biāo)準(zhǔn)整理市內(nèi)培訓(xùn)資料。要建立正科級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)情況簡(jiǎn)易數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作自動(dòng)化管理水平。

二是切實(shí)提高培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。要逐步分類建立干部培訓(xùn)專題課程庫(kù)，對(duì)公共理論課面向社會(huì)進(jìn)行招標(biāo)，選拔優(yōu)秀授課教師，提高培訓(xùn)師資水平。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班和后備干部培訓(xùn)班等重點(diǎn)班次，要加大外聘知名專家學(xué)者的力度。實(shí)行集體備課和教案審查制度，提高施教機(jī)構(gòu)專職教師授課質(zhì)量。要積極整合和充分利用各種教學(xué)資源，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)教學(xué)方式，深化培訓(xùn)教學(xué)改革，進(jìn)一步增強(qiáng)教與學(xué)之間的交流互動(dòng)，提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平。

三是加大干訓(xùn)工作目標(biāo)考核力度。要實(shí)行干部教育培訓(xùn)工作目標(biāo)考核責(zé)任制，由市委干教工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別與市委組織部、市委政法委、市經(jīng)委、市商委、市教委、市人事局、市衛(wèi)生局、市農(nóng)辦、市工商聯(lián)等培訓(xùn)主管部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，納入部門綜合目標(biāo)考核。

四是合理安排培訓(xùn)時(shí)間，切實(shí)解決工學(xué)矛盾。將干部培訓(xùn)與“先進(jìn)性教育活動(dòng)”結(jié)合起來(lái)。開(kāi)展“先進(jìn)性教育活動(dòng)”期間原則上不安排外出培訓(xùn)。在培訓(xùn)對(duì)象上，上半年以各鎮(zhèn)街干部為主，下半年以市級(jí)部門干部為主。在培訓(xùn)內(nèi)容上，將保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)主要學(xué)習(xí)內(nèi)容作為大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的重要內(nèi)容。確保干部教育培訓(xùn)工作與“先進(jìn)性教育活動(dòng)”兩促進(jìn)，兩不誤。

青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇十五

尊敬的劉書(shū)記、各位同仁：

大家好！

我叫**，今天作為公司優(yōu)秀大學(xué)生代表在這里發(fā)言，我倍感自豪和榮幸。借此機(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)试S我向關(guān)心、培養(yǎng)我們的各位領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的敬意！向一直以來(lái)幫助、支持我們工作的各位同事表示衷心的感謝！

目前，我是公司新聞中心的一名編輯、記者，主要負(fù)責(zé)咱們公司的上宣工作。

時(shí)光飛逝，不知不覺(jué)都已經(jīng)畢業(yè)六年了。

2017年的夏天，我同許許多多的天之?huà)勺右粯?，懷揣著激?dòng)的心情和干一番事業(yè)的夢(mèng)想，走出了象牙塔，從學(xué)生時(shí)代走進(jìn)了職業(yè)生涯，完成了生命中第一次重要轉(zhuǎn)身。從那天起，我就發(fā)誓：“無(wú)論做什么工作，都要把工作當(dāng)做自己的事業(yè)來(lái)對(duì)待。”

深入的了解和認(rèn)識(shí)。這都為我順利開(kāi)展工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

2017年12月1日，我被調(diào)入公司新聞中心，從事新聞宣傳工作，開(kāi)始了我新的職場(chǎng)生涯。從事或了解新聞宣傳工作的同仁都知道，新聞宣傳工作非常辛苦，加班、落點(diǎn)都是家產(chǎn)便飯?？梢杂蒙硇钠v、心力憔悴來(lái)形容。為了寫(xiě)好一篇稿子，我已不記得有多少個(gè)夜晚輾轉(zhuǎn)反側(cè)、難以入眠，有多少頓餐飯食不甘味、坐立不安，有多少次睡夢(mèng)中還在奮筆疾書(shū)、狂敲鍵盤(pán)。為了使文章寫(xiě)得更好，從安全、生產(chǎn)、技術(shù)部到工會(huì)、保衛(wèi)、老干部處，我?guī)缀醪稍L過(guò)所有的部門負(fù)責(zé)人，打遍了公司所有部門的電話。但是正是在“把工作當(dāng)事業(yè)”信念地支撐下，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫助下，我較好地完成了自己的工作：在2017年度《冀中能源報(bào)》特約記者考核中，我在12個(gè)子公司的15名特約記者中名列第一；在今年一季度的考核中我再次名列第一，為邢礦集團(tuán)爭(zhēng)了光，也為自己添了彩。

工作的人，怎么能不很快地在專業(yè)上成長(zhǎng)起來(lái)呢？一個(gè)時(shí)時(shí)處處替公司著想的人，怎么能不很快地得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)呢？一個(gè)心胸開(kāi)闊能夠吃虧的人，怎么能不很快地受到同事歡迎和喜愛(ài)呢？在職場(chǎng)上，但凡以公司為家的人，都做得風(fēng)生水起，順順當(dāng)當(dāng)。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索！在今后的工作中，我將繼續(xù)以提升邢礦集團(tuán)的新聞宣傳水平作為我自己的事業(yè)目標(biāo)，更加努力、勤奮、敬業(yè)，繼續(xù)用我最優(yōu)美的`筆觸，展示公司的風(fēng)采，撰寫(xiě)我自己的人生華章。

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事身體健康、工作順利、家庭幸福！ 我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

今天是“五四”青年節(jié)。按我國(guó)把評(píng)選“優(yōu)秀青年”、“杰出青年”年紀(jì)控制在40歲范圍而論，我們今天來(lái)的同志都在青年之列。既然是青年，尤其是國(guó)企的青年，就會(huì)和進(jìn)步、責(zé)任、使命等字眼連在一起。前面大家結(jié)合自己的工作，談了許多與企業(yè)一起成長(zhǎng)、一起進(jìn)步，把自己融入到發(fā)展中的感受，讓我深受啟發(fā)。我的發(fā)言只有四個(gè)字：鼓勵(lì)自己。

我之所以談這四個(gè)字，源于一件小事。前段時(shí)間，因?yàn)榭剖胰耸植蛔?，基層通訊網(wǎng)絡(luò)也不健全，新聞宣傳工作有些乏力。按主管領(lǐng)導(dǎo)和科室長(zhǎng)的授意，對(duì)基層幾個(gè)有文字基礎(chǔ)的年青同志進(jìn)行摸底，談到到宣傳科來(lái)幫忙、輪訓(xùn)的問(wèn)題，大多以“年紀(jì)大了學(xué)不好”、“自己能力不行”、“拿不下來(lái)”、“不敢去”等理由回絕了。

我說(shuō)這件事，沒(méi)有半點(diǎn)詆毀這些人的意識(shí)。因?yàn)樵谖业纳砩弦灿羞^(guò)這樣的心理。1993年畢業(yè)后，我被留在校辦當(dāng)秘書(shū)，那時(shí)候有過(guò)；xx年抽我到大隊(duì)從事質(zhì)量管理和外勤調(diào)度工作，那時(shí)候有過(guò)；xx年初將我調(diào)到公司黨辦宣傳科，那時(shí)候有過(guò)；甚至在領(lǐng)導(dǎo)安排制作公司平面宣傳冊(cè)、公司形象宣傳片、策劃大型活動(dòng)等各項(xiàng)重要任務(wù)時(shí)，也曾有過(guò)這種“畏難”心理。

寫(xiě)了八個(gè)字“再掘一寸，即可見(jiàn)金”。正是在這種自我鼓勵(lì)中，他成功完成了500多萬(wàn)字的著作。

20世紀(jì)最偉大的作家之一海明威，每天早晨6點(diǎn)半，便聚精會(huì)神地站著寫(xiě)作，一直寫(xiě)到中午12點(diǎn)半。他喜歡用鉛筆寫(xiě)，寫(xiě)得順手時(shí)一天要用去7支，出版前最后一分鐘還在修改。正是在這種堅(jiān)持不懈中獲得了諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)。

科學(xué)實(shí)驗(yàn)證明：人腦不少于140億個(gè)細(xì)胞，即使是牛頓、愛(ài)因斯坦、毛澤東這樣偉大的人物，他們的大腦潛力的開(kāi)發(fā)都還不足10%?？梢?jiàn)，一個(gè)人一生干好一件事并不難，關(guān)鍵在于你是否具有敢于面對(duì)、堅(jiān)持到底的毅力和決心。無(wú)論是誰(shuí)，本身都有無(wú)窮的潛能，并非“我能力不行”、“年紀(jì)大了學(xué)不好”，能否開(kāi)發(fā)出來(lái)，往往取決于你自己的態(tài)度。人要進(jìn)步、企業(yè)要發(fā)展，都要依靠自主意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，才能形成發(fā)展的內(nèi)動(dòng)力。

當(dāng)前，我們公司的發(fā)展保持著良好的勢(shì)頭。特別是物流方面，在公司領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策之下，xx年年起步，開(kāi)局良好；如今煤炭運(yùn)銷一體化運(yùn)作進(jìn)入攻堅(jiān)階段，管廠武漢物流項(xiàng)目開(kāi)通，前景廣闊，大有可為，也為我們青年人提供了的寬闊舞臺(tái)，正盼望著有志的年輕人走上舞臺(tái)展示能力和才干。

企業(yè)要發(fā)展，青年是希望。公司黨委、公司既定的“確保三個(gè)遞增、實(shí)現(xiàn)三個(gè)跨越”的宏偉目標(biāo)，需要全員共同努力，也需要更多復(fù)合型的人才在各個(gè)崗位上建功立業(yè)。企業(yè)的需要就是我們的價(jià)值所在，心之所系。在我們每個(gè)人青年人的精神世界里，都有著期盼的、灼熱的理想之光。這束光發(fā)自內(nèi)心的自我鼓勵(lì)，只要它不被自卑的烏云所遮擋，它的光芒就會(huì)照亮你前進(jìn)的道路，照亮你“與企業(yè)同成長(zhǎng)、共進(jìn)步”的美好明天。

我的發(fā)言完了，謝謝大家。

青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家下午好!很榮幸能夠在這個(gè)地方和大家一起分享作為一名公務(wù)員的光榮與自豪!同時(shí)，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，讓我與大家一起來(lái)學(xué)習(xí)、交流。謝謝你們!首先作個(gè)自我介紹：我叫**，來(lái)自**鄉(xiāng)政府，今年**歲。2004年考起公務(wù)員，同年11月下派到**鄉(xiāng)政府工作，四年來(lái)，我分別在辦公室、城建組，財(cái)政所等多個(gè)崗位進(jìn)行煅煉，在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至地關(guān)懷下，在同事的熱心幫助下和自身的刻苦努力下，我在各方面得到了一定提升?；仡櫣ぷ鬟@四年來(lái)，使我感觸頗多，在這我想用四句廣告詞向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報(bào)一下自己近年來(lái)在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受。

第一句是中央10套“知而獲智，智達(dá)高遠(yuǎn)。-----用智慧丈量世界”這句著名的公益廣告詞，我非常喜歡。因?yàn)樗鼮槲覀冴U述的是一種學(xué)無(wú)止境、智慧無(wú)邊的思想，鼓勵(lì)人們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，用知識(shí)武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的前提，是生存之道，是人生的主題。在工作中，通過(guò)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，使我們青年干部的共產(chǎn)主義信念得到進(jìn)一步的堅(jiān)定，同時(shí)也改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價(jià)值觀。通過(guò)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了我們青年干部做好本職工作、更好地服務(wù)人民群眾的本領(lǐng)，真正做到干一行、愛(ài)一行、專一行、精一行，以避免犯錯(cuò)誤，在此基層上有所作為。通過(guò)加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉學(xué)習(xí)，讓我們青年干部學(xué)以致用，自覺(jué)地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗(yàn)，使所學(xué)的知識(shí)轉(zhuǎn)化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度、一種境界。所以我們青年干部必須培養(yǎng)、保持自己持久、旺盛的學(xué)習(xí)力，不斷從工作、生活中汲取營(yíng)養(yǎng)，才能始終跟上時(shí)代的腳步，符合工作的節(jié)拍。

第二句是“舍得”酒業(yè)的廣告詞，“舍得方寸之間，品味智慧人生?！薄吧帷迸c“得”是既對(duì)立又統(tǒng)一的，但我認(rèn)為有舍才有得、小舍小得、大舍大得。從某種程度上，雖然基層環(huán)境比較艱苦，工作千頭萬(wàn)緒，再加上所學(xué)知識(shí)的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一，各方面相對(duì)來(lái)說(shuō)不如在縣直機(jī)關(guān)，好像我“舍”了，沒(méi)有“得”，但我深信我自己得到了自己想“得”的，因?yàn)橥ㄟ^(guò)這幾年來(lái)的工作，通過(guò)深入鄉(xiāng)村、深入群眾，我已經(jīng)向人民群眾學(xué)到了很多在機(jī)關(guān)中所學(xué)不到的知識(shí)。

第三句是寶馬車的一句廣告詞：“有容，乃悅?！庇惺裁礃拥男膽B(tài)，就會(huì)有什么樣的工作和生活態(tài)度，我想這句比“海納百川，有容乃大”更能進(jìn)一步地，確切地表達(dá)出我內(nèi)心的真實(shí)感覺(jué)。“海納百川，有容乃大。”的寓意是做人要有像大海能容納無(wú)數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個(gè)人有修養(yǎng)的表現(xiàn)?！坝腥?，乃悅。”我自認(rèn)為的理解是，“容”，寬容，“悅”，高興，快樂(lè)。也就是說(shuō)，在生活工作中我始終保持一顆寬容的心與同事相處，以達(dá)到雙方都高興快樂(lè)。當(dāng)有別人批評(píng)時(shí)，多想想自己的過(guò)失;當(dāng)有同事誤解時(shí)，多想想別人的難處，寬容是一種真誠(chéng),一種境界，而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式,寬容需要一種修養(yǎng),一種勇氣。人生有了這種寬容的氣度，才能安然走過(guò)四季，才能閑庭信步笑看花落花開(kāi)。

第四句是飛利浦電器的廣告詞：“讓我們做得更好。”“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。”生活中布滿了問(wèn)號(hào)，生活永遠(yuǎn)是個(gè)逗號(hào)，生活要永遠(yuǎn)追求感嘆號(hào)。作為一名公務(wù)員，我對(duì)自己的未來(lái)充滿信心!我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)，勤奮實(shí)踐，埋頭苦干，開(kāi)拓進(jìn)取，大膽工作，干事創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造無(wú)愧于青春、無(wú)愧于時(shí)代的人生價(jià)值!

青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇十七

大家好！非常高興能夠有機(jī)會(huì)與大家見(jiàn)面、和大家座談。剛才聽(tīng)了各位的發(fā)言，我感慨萬(wàn)千，利用這個(gè)機(jī)會(huì)，主要是想和大家說(shuō)說(shuō)話。在座的各位都是近些年來(lái)在崗位上成長(zhǎng)起來(lái)的我們段的優(yōu)秀青年代表，都是經(jīng)過(guò)火熱的基層鍛煉，如今在關(guān)鍵崗位上擔(dān)負(fù)了重要的工作，說(shuō)白了，現(xiàn)在的你們就是新鄉(xiāng)橋工段的明天，你們的能力素質(zhì)決定了新鄉(xiāng)橋工段未來(lái)發(fā)展的質(zhì)量。所以，借此機(jī)會(huì)，我想與大家交流一下思想、談?wù)勎覂?nèi)心的一些感受，不論是作為一個(gè)“過(guò)來(lái)人”的身份，還是段黨委書(shū)記的身份，我覺(jué)得都是有必要的。

今天，主要想和大家探討一下，作為一個(gè)年輕人，應(yīng)該努力“成為一個(gè)什么樣的人？”的話題。這個(gè)話題本身比較大，涉及的內(nèi)涵也很多，在這里，我挑選自己認(rèn)為比較切合你們實(shí)際的四個(gè)觀點(diǎn)與大家分享，希望大家努力成為：一個(gè)守紀(jì)律、講規(guī)矩的人，一個(gè)敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，一個(gè)有文化、有格局的人，一個(gè)愛(ài)學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)的人。

【觀點(diǎn)一：守紀(jì)律、講規(guī)矩】。

“守紀(jì)律、講規(guī)矩”，是習(xí)總書(shū)記在十八屆中央紀(jì)委五。

1次全會(huì)上提出的，與之前強(qiáng)調(diào)的“政治紀(jì)律”和“組織紀(jì)律”既一脈相承，又有所不同。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，紀(jì)律更多是剛性的約束，而規(guī)矩既有像黨章、黨紀(jì)、國(guó)法這樣的硬性約束，又有優(yōu)良傳統(tǒng)、工作慣例這樣的軟性要求。之所以強(qiáng)調(diào)黨員干部要講規(guī)矩，就是警醒各級(jí)黨員干部既不能突破紀(jì)律的高壓線，也不能碌碌無(wú)為、明哲保身。

會(huì)前，我認(rèn)真看了今天座談會(huì)的人員登記表，在座的各位有相當(dāng)一部分都是黨員。作為一個(gè)自然人，要遵守自然法則，生老病死、自然規(guī)律誰(shuí)也不能違背；作為一個(gè)社會(huì)人，要遵守公共秩序，誰(shuí)違法亂紀(jì)就會(huì)受到法律的懲處；同樣，作為一名共產(chǎn)黨人，遵守黨內(nèi)法規(guī)是每名黨員的應(yīng)有之義。

2沒(méi)有一個(gè)嚴(yán)格的規(guī)矩，就不可能有良好的秩序，各類信念喪失、消極腐敗的問(wèn)題自然就會(huì)產(chǎn)生。這也是為什么中央要開(kāi)展“兩學(xué)一做”，要強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治黨，強(qiáng)調(diào)守紀(jì)律、講規(guī)矩的原因。

紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)不是一日之功，也不是一時(shí)的表現(xiàn)。需要在長(zhǎng)期的約束中逐漸養(yǎng)成一種自覺(jué)的習(xí)慣。具體到在座的各位，希望你們做到以下三點(diǎn)：一是弄明白什么是紀(jì)律和規(guī)矩。要注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，黨的理論是黨多年來(lái)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，并非空洞的說(shuō)教，要反復(fù)學(xué)、反復(fù)琢磨，久而久之，思想境界自然會(huì)有所提高。二是把紀(jì)律和規(guī)矩始終裝在心里。不論是八小時(shí)之內(nèi)的工作，還是八小時(shí)之外的生活，希望大家心中始終繃緊紀(jì)律的弦、扎牢規(guī)矩的籠，做到知與行真正統(tǒng)一。三是時(shí)時(shí)處處守紀(jì)律、講規(guī)矩。我們所想的每個(gè)念頭、所說(shuō)的每句話、所做的每件事如果都能在紀(jì)律和規(guī)矩的范圍內(nèi)，長(zhǎng)期以往，形成一種習(xí)慣，就是一個(gè)守紀(jì)律、講規(guī)矩的人。

青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇十八

大家好!我是x鄉(xiāng)x村專職黨組織書(shū)記x，很榮幸參加今天的座談會(huì)議，也感謝組織給我這樣一個(gè)交流平臺(tái)，讓我有機(jī)會(huì)談?wù)勅温氁詠?lái)的體會(huì)和感悟。下面，我就任職近三個(gè)月情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

我于xxxx年大學(xué)畢業(yè)，xxxx年參加全省基層民生項(xiàng)目考試后，分配到x鄉(xiāng)政府工作，xxxx年響應(yīng)組織號(hào)召，參加了全省公開(kāi)選聘行政村專職黨組織書(shū)記招錄考試，成為全縣xx名專職黨組織書(shū)記中的一員,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到村，從業(yè)務(wù)干部到支部書(shū)記，這些看似再平常不過(guò)的經(jīng)歷，其實(shí)反映的是縣委暢通選人用人渠道、為年輕干部成長(zhǎng)搭建平臺(tái)的良苦用心。當(dāng)前，中央、省市縣著眼于優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、激發(fā)調(diào)動(dòng)干部活力，制定出臺(tái)了村干部專職化管理，村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任“一肩挑”，村級(jí)后備干部培養(yǎng)、公開(kāi)遴選、提拔使用等一系列制度措施，這都為我們年輕干部提供了最直接接觸群眾，最深入了解群眾的機(jī)會(huì)，為我們的成長(zhǎng)進(jìn)步營(yíng)造了良好的環(huán)境，我時(shí)常告誡自己一定要心懷感恩，腳踏實(shí)地，愛(ài)崗敬業(yè)，努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。惟有如此，才能不辜負(fù)組織的教育、關(guān)愛(ài)和培養(yǎng)，才能不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。

記得x部長(zhǎng)今年考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)，到x村詳細(xì)了解村班子運(yùn)行情況，聽(tīng)取了自己今年在抓基層黨建工作方面的想法，當(dāng)時(shí)自認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任黨委文書(shū)多年，對(duì)基層黨建工作比較熟悉，但經(jīng)x部長(zhǎng)從……六個(gè)方面耐心認(rèn)真分析，我深刻認(rèn)識(shí)到自己在考慮問(wèn)題、謀劃工作方面還存在很大的欠缺，主要原因還是自己對(duì)政策理論學(xué)習(xí)不深入，融會(huì)貫通不扎實(shí)，與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作結(jié)合不緊密，致使看似清晰的工作思路，操作性和實(shí)踐性都不強(qiáng)，達(dá)不到理論與實(shí)踐互促互進(jìn)的目的，因此，在之后的工作中，自己聚焦主責(zé)主業(yè)，結(jié)合當(dāng)前脫貧攻堅(jiān)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點(diǎn)工作任務(wù)，深入學(xué)習(xí)***總書(shū)記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)以及當(dāng)前農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重要指示批示精神和省市縣有關(guān)會(huì)議精神，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)了農(nóng)村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、黨建統(tǒng)領(lǐng)“一強(qiáng)三創(chuàng)”行動(dòng)和……措施重點(diǎn)內(nèi)容，使自己的政治理論素養(yǎng)得到進(jìn)一步提升，站位全局、統(tǒng)籌兼顧解決農(nóng)村復(fù)雜問(wèn)題的能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

自己之前一直認(rèn)為生在農(nóng)家、長(zhǎng)在農(nóng)家，參加工作后又從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作x年多時(shí)間，會(huì)說(shuō)群眾語(yǔ)言，了解解決群眾問(wèn)題的方法，但通過(guò)近一階段的工作，深感自己在做好群眾工作方面還有不小的差距。年初，在全面推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)刻，自己挨家挨戶上門動(dòng)員群眾開(kāi)展頂凌覆膜，但大多群眾以節(jié)氣尚早等待觀望，工作推進(jìn)陷入僵局，經(jīng)請(qǐng)教老支書(shū)，他告訴我要抓住關(guān)鍵，先動(dòng)員村社干部和黨員帶頭開(kāi)展春耕備耕，聽(tīng)從他的建議，我動(dòng)員了x名村干部和x名黨員帶頭覆膜后，黨員看干部、群眾看黨員的作用發(fā)揮了出來(lái)，我們村僅用x天時(shí)間就在x建辦千畝全膜玉米示范點(diǎn)一處。之后，自己在挖掘支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用上狠下功夫，按照黨組織書(shū)記遍訪貧困戶工作要求，利用1個(gè)月時(shí)間，對(duì)全x戶農(nóng)戶進(jìn)行了走訪，在密切干群關(guān)系的同時(shí)，了解了群眾所需所盼，使我在謀劃村級(jí)工作的時(shí)候心里更加有了底，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)也更加順利。

回想任職以來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，酸甜苦辣并存，喜怒哀樂(lè)同在，下一步，自己將繼續(xù)把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為作決策、抓工作、干事業(yè)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)對(duì)群眾負(fù)責(zé)，努力維護(hù)群眾的根本利益，不斷增進(jìn)與群眾的血肉聯(lián)系。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。自己將進(jìn)一步加強(qiáng)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)，始終堅(jiān)持講黨性、重品行、做表率，時(shí)時(shí)處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以德修身、以德領(lǐng)才，努力成為可造之材、可用之人。

二是進(jìn)一步維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。自己將嚴(yán)格落實(shí)“四議兩公開(kāi)”工作法，積極主動(dòng)與村“兩委”班子成員開(kāi)展談心談話，交流思想情感，增進(jìn)與“兩委”班子間的默契x度，切實(shí)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，建強(qiáng)組織戰(zhàn)斗堡壘。

三是進(jìn)一步樹(shù)牢廉潔意識(shí)。自己將時(shí)刻牢記黨員身份和崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持用黨性原則和道德規(guī)范來(lái)約束自己的行為，克勤克儉，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。

四是進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新思維。自己將把工作成效作為檢驗(yàn)自己能力的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚(yáng)“拼”的精神和“闖”的斗志，做到分析形勢(shì)有新視野，研究情況有新見(jiàn)解，解決問(wèn)題有新辦法，以實(shí)際行動(dòng)為全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增磚添瓦。

總之，我將以這次座談會(huì)為契機(jī)，以各位領(lǐng)導(dǎo)的要求為動(dòng)力，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，以優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)組織的培養(yǎng)和信任。

謝謝大家!

青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇十九

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

很高興辦公室能舉辦這樣一次青年干部座談會(huì)，這次座談活動(dòng)充分體現(xiàn)了辦公室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年干部的關(guān)心與厚愛(ài)，充分體現(xiàn)了對(duì)黨員干部思想動(dòng)態(tài)的精準(zhǔn)捕捉，這次座談會(huì)我理解為是一次思想交流會(huì)，更是針對(duì)青年思想動(dòng)態(tài)的一次靶向分析會(huì)，很榮幸有機(jī)會(huì)與大家一起探討交流。自進(jìn)入辦公室以來(lái)，到現(xiàn)在為止將近兩年的時(shí)間，兩年的時(shí)間，與大家朝昔相處，并肩作戰(zhàn)，即結(jié)下同窗之情，又厚植戰(zhàn)友情誼?？梢哉f(shuō)，收獲頗豐、感受頗多、受益豐淺。總體感覺(jué)有“五個(gè)意想不到”。

一是工作強(qiáng)度如此之大意想不到。從進(jìn)入辦公室的第一天起，就被領(lǐng)導(dǎo)告知，辦公室是個(gè)高強(qiáng)度、超負(fù)荷、大功率的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)器，要全天候警惕，全時(shí)態(tài)戰(zhàn)備，24小時(shí)待命，要有鐵一般的意志、鋼一般的堅(jiān)韌、絲一般的細(xì)致才能勝任。剛開(kāi)始聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)講的時(shí)候第一反應(yīng)就是“不可能，不會(huì)的，嚇唬人”，但是，經(jīng)過(guò)兩年實(shí)踐檢驗(yàn)，才懂得，加班到凌晨就是正常，不加班才是不正常，領(lǐng)導(dǎo)的話是可能的，會(huì)的，不是嚇唬人的。一年的磨煉，一年的堅(jiān)持，也漸漸地習(xí)慣了這種生活。我們的內(nèi)設(shè)科室都是這樣，秘書(shū)科是全天候的，督查局是全過(guò)程的，機(jī)要局是全時(shí)態(tài)的，信訪局是全戰(zhàn)備的，接待、政工、文檔、行財(cái)都是全機(jī)動(dòng)的，每個(gè)人都在動(dòng)，都在堅(jiān)持，都在為保障大局的正常運(yùn)轉(zhuǎn)默默堅(jiān)守著。

二是工作氛圍如此之好意想不到。如何評(píng)價(jià)辦公室的工作氛圍，我覺(jué)得最好的話就是“一致是強(qiáng)有力的，正如所處的時(shí)代，上下同欲是最強(qiáng)大的推手”，一年的時(shí)間，我真正感受到了辦公室和衷共濟(jì)的團(tuán)結(jié)，奮發(fā)競(jìng)?cè)〉囊庵?，言語(yǔ)有愛(ài)的活潑。來(lái)到這里，方知事業(yè)美好，經(jīng)過(guò)洗禮，才知真情可貴。最切實(shí)體會(huì)的事，就是辦公室在迎接省委巡視組黨建方面的檢查時(shí)，辦公室上下擰成一股繩，橫下一條心，不分你我他，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌運(yùn)作，宏觀統(tǒng)籌下，全員動(dòng)員、全員參戰(zhàn)，一個(gè)目標(biāo)一條心、一個(gè)方向一股勁、一個(gè)政令落到底，圓滿完成了工作任務(wù)，充分彰顯了辦公室“異性兄弟，親如一家”的崇高境界。

三是工作標(biāo)準(zhǔn)如此之高意想不到。縣委辦公室作為縣委的參謀部、戰(zhàn)斗部和服務(wù)部，一切決策的制定和工作任務(wù)的落實(shí)都是圍繞縣委這個(gè)中心，都是以全縣最高水平嚴(yán)格要求。無(wú)論是x書(shū)記提出的“四個(gè)好”要求，還是x主任提出的“五個(gè)模范”標(biāo)準(zhǔn)，亦或者辦公室提出的“走在前列”的目標(biāo)定位，對(duì)標(biāo)全縣各級(jí)各部門，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)都是全縣最高的。特別是自進(jìn)入辦公室政研室以來(lái)，看到各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文章和文字要求的規(guī)格性、規(guī)范性、嚴(yán)格性、嚴(yán)謹(jǐn)性，大到文章框架，小到標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，寬到行文措辭，細(xì)到用字用語(yǔ)，讓我觸動(dòng)很大，深受啟發(fā)。這種標(biāo)準(zhǔn)是一種高，高的目標(biāo)清晰，有的放矢，這種標(biāo)準(zhǔn)是一種嚴(yán)，嚴(yán)的謹(jǐn)本詳始，富有節(jié)奏，這種標(biāo)準(zhǔn)是一種細(xì)，細(xì)的詳略得當(dāng)，恰到好處。

四是工作節(jié)奏如此之快意想不到。這種節(jié)奏的快與當(dāng)前的宏觀形勢(shì)密不可分，與縣委領(lǐng)導(dǎo)們的工作節(jié)奏密不可分。當(dāng)前，從中央到地方，快節(jié)奏成了一種代名詞，特別是我縣，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的工作節(jié)奏，工作效率，工作力度都是前所未有的，這也使辦公室上下始終處在一個(gè)高速運(yùn)轉(zhuǎn)、超荷運(yùn)轉(zhuǎn)的工作狀態(tài)，就拿政研室來(lái)講，領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言材料、上級(jí)的約稿通知、日常的工作任務(wù)連續(xù)不斷，一個(gè)接一個(gè)，甚至一個(gè)接十個(gè)，節(jié)奏之快，要求之高前所未有。面對(duì)困難，我們始終堅(jiān)定信念、激發(fā)干勁、點(diǎn)燃斗志，增強(qiáng)主動(dòng)性和執(zhí)行力，做到了“不誤事、干成事、干好事”。

五是工作作風(fēng)如此之實(shí)意想不到。這種務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)充分的體現(xiàn)在全辦上下對(duì)工作的高度負(fù)責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的絕對(duì)忠誠(chéng)，對(duì)群眾的充分服務(wù)，對(duì)同事的團(tuán)結(jié)友善，對(duì)大局的實(shí)時(shí)把握，對(duì)政策的精準(zhǔn)理解，對(duì)決策完美執(zhí)行，對(duì)計(jì)劃的未雨綢繆，對(duì)紀(jì)律的嚴(yán)格遵守。特別是在“事不過(guò)夜、案無(wú)積卷、困知勉行、劍及履及”方面，辦公室的作風(fēng)是最震撼人心，最值得尊重的，也是最值得驕傲的。正是因?yàn)檫@種作風(fēng)的存在才能讓辦公室始終走在前列。

通過(guò)橫向參照，縱向比較，對(duì)標(biāo)“四好要求，六個(gè)表率”標(biāo)尺，個(gè)人問(wèn)題主要表現(xiàn)在“三個(gè)差別太大”：一是學(xué)習(xí)差別太大。對(duì)黨的政治理論和上級(jí)決策部署，領(lǐng)會(huì)把握的還不夠全面徹底，理論政策水平與新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求相比還存有一定差距。沒(méi)有以理論上的清醒和堅(jiān)定來(lái)對(duì)主觀世界進(jìn)行能動(dòng)改造。二是能力差別太大。局限于自身工作，不注重全面發(fā)展，對(duì)協(xié)調(diào)能力、服務(wù)能力、創(chuàng)新能力錘煉不夠。特別是在新的崗位，接觸新的環(huán)境，與新同事對(duì)比，更顯自己能力不足，業(yè)務(wù)不精，術(shù)業(yè)不專。三是細(xì)致差別太大。之前對(duì)文稿細(xì)枝末節(jié)非原則性部分要求標(biāo)準(zhǔn)不高，隨意性大，馬馬虎虎，聊以塞責(zé)。自進(jìn)入政研室以來(lái)，看到各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文章和文字要求讓我觸動(dòng)很大，深受啟發(fā)。

靜坐常思己過(guò)，知過(guò)能改，方可有所作為。下步，我將從以“三個(gè)全面”加以努力。一是著力于知行合一，武裝思想，全面強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。把強(qiáng)化學(xué)習(xí)作為提升境界，武裝思想，提高素養(yǎng)的強(qiáng)大動(dòng)力，切實(shí)提高貫徹落實(shí)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。始終嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，牢固樹(shù)立四種意識(shí)，堅(jiān)持顧大局、講政治、遵紀(jì)律、守規(guī)矩。進(jìn)一步加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)以及文字寫(xiě)作等方面業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，豐富理論素養(yǎng)，提高駕馭能力，堅(jiān)持學(xué)以致用，自覺(jué)用科學(xué)理論謀劃發(fā)展、指導(dǎo)實(shí)踐、推進(jìn)工作。二是著力于提高標(biāo)準(zhǔn)，提升能力，全面提高綜合素質(zhì)。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，全面增強(qiáng)服務(wù)協(xié)調(diào)能力，向兄弟科室看齊，向領(lǐng)導(dǎo)同事看齊，向前輩長(zhǎng)輩看齊，強(qiáng)化與他們的溝通交流，多思，多問(wèn)，多學(xué)，多做，看面對(duì)群眾問(wèn)題如何解決，看面對(duì)上級(jí)要求如何落實(shí)，看面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題如何團(tuán)結(jié)，看面對(duì)新鮮課題如何創(chuàng)新，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在進(jìn)步中提能。同時(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行力度，錘煉務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，牢記“不怕事、不誤事、敢干事、干成事”的行為準(zhǔn)則。在執(zhí)行中敢于擔(dān)當(dāng)，比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。三是著力于精益求精，提高標(biāo)準(zhǔn)，全面打造精品文稿。業(yè)精于勤，而荒于嬉，行成于思，而毀于隨。跳出材料看材料方知自己是井底之蛙，跳出局域看全縣才知自己目光短淺。進(jìn)入新的環(huán)境，走向新的起點(diǎn)，我一定向辦公室和政研室各位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神風(fēng)貌，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，精益求精的工作方式，謙虛謹(jǐn)慎的為人品質(zhì)，把“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)群眾、服務(wù)基層”的理念根植于成長(zhǎng)之中，朝斯夕斯，念茲在茲，一以貫之。

青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇二十

黨的二十大報(bào)告指出，中國(guó)共產(chǎn)黨的中心任務(wù)就是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)，以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興。習(xí)近平總書(shū)記在主持二十屆中共中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，全黨要在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實(shí)上下功夫，堅(jiān)定不移把黨的二十大提出的目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，奮力奪取全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新勝利。盛世逢盛會(huì)，作為年輕的督查干部，我們要牢記習(xí)近平總書(shū)記的殷殷囑托，更進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)用結(jié)合，深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)黨的二十大精神，做到講政治、講服從、講奉獻(xiàn)，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的火熱實(shí)踐中學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功。

一、當(dāng)好學(xué)思踐悟的“排頭兵”

首先，要牢記自己是一名黨辦人。作為黨辦的一份子，第一要義就是要不斷學(xué)習(xí)，要發(fā)揮好模范帶頭作用，尤其是要緊跟黨中央的步伐，時(shí)刻保持與黨“同頻共振”，用黨的最新理論知識(shí)武裝好自身的頭腦，從而指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。其次，要牢記自己是一名督查干部。作為發(fā)揮黨辦督促檢查作用的利劍，要時(shí)刻秉持較真碰硬的理念，要以較真促認(rèn)真，以碰硬求過(guò)硬的作風(fēng)堅(jiān)定不移地推動(dòng)各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)。同時(shí)要在實(shí)踐中不斷累積寶貴經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新方式方法，努力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，始終以卓越為目標(biāo)不斷前進(jìn)。再者，要牢記自己是一名年輕干部。作為黨辦的新鮮血液，作為**戰(zhàn)隊(duì)的新生力量，我們要始終牢記為人民服務(wù)的根本宗旨，系好進(jìn)入工作的“第一?？圩印?，始終保持廉潔自律的工作作風(fēng)，樹(shù)立好清正廉潔的個(gè)人形象，更好地為建設(shè)現(xiàn)代化新**貢獻(xiàn)力量。

二、用好調(diào)查研究的“傳家寶”

回望歷史，我們黨在歷經(jīng)風(fēng)雨的百年征程中，度過(guò)了許多重大難關(guān)，化解了多次重大危機(jī)。面對(duì)國(guó)內(nèi)外錯(cuò)綜復(fù)雜的政治環(huán)境，尋求變革和發(fā)展一直都是首先要面對(duì)和思考的問(wèn)題。那么如何找到改革之路和發(fā)展之道?在這個(gè)過(guò)程中涌現(xiàn)的挑戰(zhàn)和困難又該如何解決?黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央給出了答案，那就是重視調(diào)查研究工作。習(xí)近平總書(shū)記指出，調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有決策權(quán)；正確的決策離不開(kāi)調(diào)查研究，正確的貫徹落實(shí)同樣也離不開(kāi)調(diào)查研究；習(xí)近平總書(shū)記的這些重要指示，深刻闡明了調(diào)查研究的極端重要性，為全黨大興調(diào)查研究、做好各項(xiàng)工作提供了根本遵循。

《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》中指出了六種類型的調(diào)研，其中推動(dòng)落實(shí)的督查式調(diào)研與督查工作息息相關(guān)，結(jié)合工作實(shí)際，既然有督查式調(diào)研，那么就一定有調(diào)研式督查，通過(guò)對(duì)兩者進(jìn)行比對(duì)，更能理解二者的關(guān)系。在我看來(lái)，前者為注重落實(shí)的調(diào)研，其仍然以提供決策參謀為主，在實(shí)施過(guò)程中調(diào)查情況，給出合理化可落地的建議意見(jiàn)，但其注重抓貫徹落實(shí)，尤其是決策實(shí)施后的貫徹落實(shí)，這就要求在調(diào)研和決策實(shí)施過(guò)后要有相應(yīng)的復(fù)核機(jī)制。后者則是兼顧指導(dǎo)問(wèn)題解決以及為決策提供參謀的督查，其仍然是以抓落實(shí)為出發(fā)點(diǎn)，但注重強(qiáng)化成果的參謀作用以及指導(dǎo)解決問(wèn)題，這就要求換位思考提供問(wèn)題解決思路，以及在成果當(dāng)中要提供詳實(shí)、富有建設(shè)性且可落地的建議。

其次，在地方工作中我認(rèn)為調(diào)研式督查也應(yīng)是推動(dòng)落實(shí)的重要部分。黨中央提出大興調(diào)查研究，提出督查式調(diào)研是基于總體戰(zhàn)略層面，從頂層設(shè)計(jì)角度來(lái)出謀劃策，以尋求解決各項(xiàng)重大問(wèn)題的方法和路徑。但在此基礎(chǔ)上，各級(jí)各部門在工作過(guò)程中，也可轉(zhuǎn)換思路，調(diào)整重點(diǎn)，在貫徹落實(shí)層面實(shí)施調(diào)研式督查。在推動(dòng)決策落實(shí)的過(guò)程中進(jìn)行調(diào)研式督查，既能檢驗(yàn)現(xiàn)有決策的合理性和科學(xué)性，又能指導(dǎo)相關(guān)責(zé)任單位解決問(wèn)題、化解矛盾，同時(shí)更好更有力地推動(dòng)工作落實(shí)。換個(gè)角度來(lái)說(shuō)，調(diào)研式督查可以看作是對(duì)督查工作的一種改進(jìn)，是“傳家寶”和“利劍”的結(jié)合，它可以對(duì)以往督查中過(guò)于偏重問(wèn)題導(dǎo)向的情況進(jìn)行一定的修正，讓督查報(bào)告中“蜻蜓點(diǎn)水”式的工作建議進(jìn)一步豐富，增強(qiáng)針對(duì)性和可操作性，從而達(dá)到進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)的目的。

三、把好決策部署的“落實(shí)關(guān)”

空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦，一分部署，九分落實(shí)，不注重抓落實(shí)，不認(rèn)真抓好落實(shí)，再好的規(guī)劃和部署都會(huì)淪為空中樓閣。而要更進(jìn)一步強(qiáng)化推動(dòng)工作落實(shí)，發(fā)揮好“利劍”的作用，我認(rèn)為關(guān)鍵在于落實(shí)調(diào)研式督查體系閉環(huán)。一是要做好調(diào)研式督查的“后半篇”文章。要定期對(duì)決策的貫徹落實(shí)情況及時(shí)開(kāi)展“回頭看”，推動(dòng)各項(xiàng)問(wèn)題查清、解決，實(shí)現(xiàn)“事事有著落、件件有落實(shí)、問(wèn)題不反彈”，從而在結(jié)果上實(shí)現(xiàn)閉環(huán)。二是要進(jìn)一步優(yōu)化方式方法。推行以“組團(tuán)”“聯(lián)動(dòng)”“四不兩直”的方式開(kāi)展工作，獲取更真實(shí)的情況，提高科學(xué)性與合理性。同時(shí)健全領(lǐng)導(dǎo)小組等協(xié)調(diào)機(jī)制，真正落實(shí)小組議事工作規(guī)則，切實(shí)發(fā)揮相關(guān)部門的統(tǒng)籌作用，做到互通信息、成果共享、密切協(xié)作，形成各部門協(xié)同配合，齊抓共管的高效運(yùn)行機(jī)制。研究制定工作流程導(dǎo)圖，進(jìn)一步明晰各流程和環(huán)節(jié)中的責(zé)任主體和工作要求，形成層層相連、環(huán)環(huán)緊扣、事事定責(zé)、人人履責(zé)的完整鏈條，從而在過(guò)程上實(shí)現(xiàn)閉環(huán)。三是要進(jìn)一步提高工作針對(duì)性。調(diào)研式督查前期要突出問(wèn)題導(dǎo)向，把“問(wèn)題”作為邏輯起點(diǎn)，提前預(yù)判工作落實(shí)可能存在的問(wèn)題，收集有關(guān)問(wèn)題線索，把準(zhǔn)行動(dòng)方向，提高工作效率。在開(kāi)展調(diào)研式督查時(shí)，對(duì)決策落實(shí)過(guò)程中的重點(diǎn)問(wèn)題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和找準(zhǔn)帶有全局性、普遍性、傾向性的矛盾和問(wèn)題，積極提出解決問(wèn)題的新理念新思路新辦法新建議。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，我認(rèn)為，一定要牢記習(xí)近平總書(shū)記的囑托，堅(jiān)定理想信念，筑牢精神之基，厚植愛(ài)國(guó)情懷，矢志不渝跟黨走，以實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興為己任，不負(fù)時(shí)代，不負(fù)韶華，不負(fù)黨和人民的殷切期望，在奮斗中釋放激情，為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)督查力量。

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青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇二十一

同志們，今天的全省優(yōu)秀青年人才座談會(huì)開(kāi)得非常好，非常有意義。剛才，省委副書(shū)記梅克保同志作了重要講話，給廣大青年提出了四點(diǎn)希望，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，悉心領(lǐng)會(huì)。改革開(kāi)放以來(lái)，全省涌現(xiàn)了許多優(yōu)秀青年，創(chuàng)造了很多先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，今天，我們只是有選擇性的安排了幾個(gè)同志的發(fā)言，會(huì)后，我們還將通過(guò)多種形式，宣傳推介各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)部門成長(zhǎng)起來(lái)的優(yōu)秀青年。全省各級(jí)各部門要按照人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的要求，加強(qiáng)和改善對(duì)青年人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大青年人才資源開(kāi)發(fā)力度和宣傳舉薦力度，激勵(lì)更多青年奮發(fā)成才，建功立業(yè)，為構(gòu)建和諧湖南、加快富民強(qiáng)省作出更大貢獻(xiàn)。

在座的青年才俊剛才都認(rèn)真談了自己的成才經(jīng)歷與感受，表明今后努力的決心與方向。受大家感染，我有幾點(diǎn)關(guān)于人才的認(rèn)識(shí)跟大家交流一下。

一是人才沒(méi)有貴賤之分，人人都可以成才。能讓衛(wèi)星上天的是人才，能讓抽水馬桶不漏水的也是人才，大家在各自的崗位上都可以成為人才，都可以作出貢獻(xiàn)。

二是成材的道路千萬(wàn)條，不要去擠獨(dú)木橋。要轉(zhuǎn)變學(xué)而優(yōu)則仕，和人往高處走的傳統(tǒng)擇業(yè)觀念，努力在實(shí)踐中拓寬自己的成才之路。今天在座的有的是青年農(nóng)民，有的是輔導(dǎo)員，有的是技術(shù)員，他們?cè)谄椒驳膷徫簧献隽舜罅奎h和政府應(yīng)該做的工作。比如青年農(nóng)民企業(yè)家安排了多少人就業(yè)，為多少農(nóng)民增加了收入，這就是貢獻(xiàn)，這就是人才。

三是基層有廣闊的空間，是成材成功的大舞臺(tái)。不要總想往上面去，越往上資源越少，越往下走資源越富集，天地越廣闊，可以讓我們大顯身手。

在實(shí)踐中如何走上成才之路，我想大家要做到以下幾點(diǎn)：

一是要做到知行如一。所謂知行如一就是要學(xué)習(xí)，要行動(dòng)。首先要學(xué)習(xí)，然后還要去做。古人講：論先后，知為先；論輕重，行為重。知為先就是要讀書(shū)，要學(xué)習(xí)，不管干什么工作，有了知識(shí)有了智慧，才有成功的資本。有人說(shuō)，管理百萬(wàn)財(cái)富需要的是聰明，管理千萬(wàn)財(cái)富需要的是高明，管理億萬(wàn)財(cái)富需要的是英明。聰明好比老鼠的眼睛，可以看見(jiàn)近處的食物；高明是老虎的眼睛，可以看見(jiàn)遠(yuǎn)處的獵物；英明是老鷹的眼睛，可以看見(jiàn)廣闊天空，這樣才能夠有遠(yuǎn)見(jiàn)，有理性，才能夠戰(zhàn)勝一切困難，把握住機(jī)遇。有人說(shuō)，富不讀書(shū)是暫時(shí)富，窮不讀書(shū)就永遠(yuǎn)窮。馬英九都講，黃金非寶書(shū)為寶，萬(wàn)事皆空善不空。還是說(shuō)要讀書(shū)，要學(xué)習(xí)。這兩天全國(guó)很多地方都在搞“讀書(shū)日”活動(dòng)，有的專家統(tǒng)計(jì)，我們是個(gè)出版大國(guó)，但是國(guó)民的閱讀力在下降，這是很值得憂慮的事情?，F(xiàn)在一種淺閱讀、偏閱讀的傾向很明顯，淺就是非常淺薄得去閱讀一些東西，偏就是知識(shí)結(jié)構(gòu)有偏向，偏重于娛樂(lè)性，一些深層次的，一些耐讀的東西，一些經(jīng)典，我們不愿意去看去讀，不愿意去消化。我們要成長(zhǎng)要進(jìn)步，學(xué)好知識(shí)是第一位的，但是學(xué)好了以后還要去做，要在實(shí)踐中去鍛煉和提高?，F(xiàn)代科學(xué)證明，人的能力有30多種，但是只有幾種是可以從書(shū)本中獲得的，更多的要靠實(shí)踐中去鍛煉，去師法自然，在實(shí)踐中才能獲得，才能提高。獲得知識(shí)只需要兩三個(gè)月，要獲得某方面的知識(shí)用兩三個(gè)月強(qiáng)化一下，完全可以做得到，你要獲得經(jīng)驗(yàn)卻要兩三年，要獲得能力則需要二三十年。所以我們提高自己的本領(lǐng)和能力，要靠長(zhǎng)期的積累，要到實(shí)踐中去鍛煉。我們要成才一定要在實(shí)踐中磨練自己的意志，增長(zhǎng)自己的才干，提高綜合素質(zhì)。

二是要做到表里如一。我們說(shuō)到的一定要做到，嘴上說(shuō)的與心里想的一定要統(tǒng)一起來(lái)，我們要把自己的理想和腳踏實(shí)地，實(shí)實(shí)在在地在崗位上奉獻(xiàn)統(tǒng)一起來(lái)。有人說(shuō)立足崗位成才，有作為才有地位，這都講得很好。什么是偉大，什么是平凡，把最簡(jiǎn)單的事情做好就不簡(jiǎn)單，把最平凡的事情做好就不平凡。作為人才一定要有自信。大家不管是什么身份，來(lái)自什么崗位，從事什么職業(yè)，一定要有自信心，走自己的路，堅(jiān)定奮斗目標(biāo)。另一方面我們也要有謙虛的精神，要虛心得向周圍的同志學(xué)習(xí)，這是很重要的。要看到自己的不足和薄弱環(huán)節(jié)，加以改進(jìn)，不斷地完善自己。表里如一還有一點(diǎn)要求就是要自律，抵住不斷的誘惑，隨時(shí)都要給自己敲警鐘，不要掉到陷阱里，毀了自己的前程。

三是要做到始終如一。始終如一就是要求我們善始善終。很多大企業(yè)，包括國(guó)外的很多大公司，百年老店，都煙消云散了，很多先進(jìn)的典型的東西都沒(méi)有經(jīng)受住勝利的考驗(yàn)。外國(guó)人也強(qiáng)調(diào)一種“鐵人”精神，就是象鋼鐵一樣，鋼鐵的特質(zhì)就是韌而久，不變形。人有的時(shí)候出了名以后，就容易沾沾自喜，容易放松自己。真正的鐵人精神就是要嚴(yán)格要求自己，不放松自律，反復(fù)琢磨自己有沒(méi)有提升的空間，不斷追求，拓寬領(lǐng)域，向前發(fā)展。我們?cè)诔晒σ院筮€是要執(zhí)著，要專注，認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)，立足現(xiàn)有的基礎(chǔ)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。另外，我們要充分開(kāi)發(fā)自己的潛能，人的潛能就象冰山一樣，浮出水面的僅僅是冰山一角。我們要不斷地開(kāi)發(fā)，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地創(chuàng)新，要與時(shí)俱進(jìn)，要勇于探索，敢于站在前人的肩膀上前進(jìn)。

希望同志們繼承傳統(tǒng)，發(fā)揮我們的長(zhǎng)處，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。對(duì)于人才成長(zhǎng)剛才克保同志也對(duì)黨委政府提出了要求。人才成長(zhǎng)要靠大家自立，奮斗，同時(shí)也離不開(kāi)陽(yáng)光雨露土壤。我們各級(jí)黨委政府都要按照克保同志的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)人才意識(shí)。按照中央的有關(guān)要求，大力觀念的轉(zhuǎn)變，完善機(jī)制體制，加強(qiáng)政策的配套，使人才能夠更好更快地成長(zhǎng)。

最后祝大家有更多的收獲，更大的作為。

青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇二十二

同志們：

這次全區(qū)人才工作會(huì)議，主要是以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全區(qū)人才工作會(huì)議精神，分析我區(qū)人才工作形勢(shì)，全面部署今后一個(gè)時(shí)期我區(qū)人才工作，為“重振大同雄風(fēng)，全面建設(shè)小康社會(huì)”宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。下面根據(jù)全國(guó)、全區(qū)人才工作會(huì)議精神，并結(jié)合實(shí)際，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

我們要清醒地看到新時(shí)期人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的極端重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和使命感。首先，加強(qiáng)人才工作是全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神的具體體現(xiàn)。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，黨中央根據(jù)國(guó)際國(guó)內(nèi)的變化，提出了人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)備和黨管人才的原則，制定并實(shí)施了加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作的一系列方針政策。去年12月全國(guó)第一次人才工作會(huì)議的召開(kāi)，標(biāo)志著我們黨對(duì)人才工作重要性的認(rèn)識(shí)達(dá)到了一個(gè)新的高度。今年5月23日，主持召開(kāi)政治局會(huì)議，進(jìn)一步研究和部署了人才工作的問(wèn)題，為做好新時(shí)期我國(guó)人才工作指明了方向，提出了明確目標(biāo)和任務(wù)。今年7月，省委、省政府召開(kāi)了人才工作會(huì)議，就貫徹落實(shí)十六大精神和中央預(yù)算人才工作會(huì)議精神，加快人才強(qiáng)省建設(shè)進(jìn)行了全面部署。在這樣的形勢(shì)下，加強(qiáng)我區(qū)的人才工作，就必須按照中央的要求和省委、省政府的部署，進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)做好人才工作的重要意義，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好，努力開(kāi)創(chuàng)我區(qū)人才工作的新局面。其次，加強(qiáng)人才工作是應(yīng)對(duì)日益激烈的國(guó)際國(guó)內(nèi)人才競(jìng)爭(zhēng)的必然選擇。人才已經(jīng)成為一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)加快發(fā)展的關(guān)鍵因素，人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源和綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。我區(qū)作為一個(gè)欠發(fā)達(dá)城市，人才資源還相當(dāng)匱乏。目前我區(qū)在高素質(zhì)人才的總量、人才結(jié)構(gòu)的合理性、引進(jìn)人才的競(jìng)爭(zhēng)力等方面與“跨入全區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市前列”的要求，與發(fā)達(dá)城市相比，還有一定的差距，特別是高層次人才、高新技術(shù)人才十分緊缺。對(duì)此，我們既要清醒地認(rèn)識(shí)到國(guó)際國(guó)內(nèi)人才競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻態(tài)勢(shì)，更要清醒地看到我區(qū)在人才工作上與先進(jìn)城市的差距，更好發(fā)把握人才工作的.發(fā)展方向，只有愛(ài)才才會(huì)識(shí)才、重才才會(huì)聚才、用才才算有才，努力形成在各個(gè)領(lǐng)域有強(qiáng)大影響力和競(jìng)爭(zhēng)力的人才群體，以人才優(yōu)勢(shì)贏得發(fā)展優(yōu)勢(shì)。第三、加強(qiáng)人才工作是實(shí)現(xiàn)重振大同雄風(fēng)、全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的根本保證。“一切為了發(fā)展，重振大同雄風(fēng)、全面建設(shè)小康社會(huì)”，是全區(qū)工作的總目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們必須建立堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。當(dāng)前，我們正處于加速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，搶抓機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，需要凝聚并充分發(fā)揮各類人才的作用?？梢赃@樣講，要?jiǎng)?chuàng)造一流的城市，首先要?jiǎng)?chuàng)造和吸引一流的人才；要建設(shè)“一都、二埠、三地”，首先要建設(shè)人才高地；要成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市，首先要成為人才強(qiáng)市。因此，我們只有把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)作為大同實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)中跨越式發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)，圍繞發(fā)展抓人才，以人才的大開(kāi)發(fā)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展，才能保證上述目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

這次會(huì)議明確了我區(qū)今后工作一個(gè)時(shí)期人才工作的總體思路和目標(biāo)，特別是提出了要建設(shè)好五支人才隊(duì)伍。圍繞這個(gè)總體思路和目標(biāo)，建設(shè)培育好這五支人才隊(duì)伍，需要我們做的工作很多，特別是要做好以下幾個(gè)方面的工作：

（一）以解放思想為先導(dǎo)，牢固樹(shù)立科學(xué)的人才觀。必須把解放思想、更新觀念作為人才工作的先導(dǎo)，牢固樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)人才觀。一是樹(shù)立新的大人才觀。全國(guó)人才工作會(huì)議明確提出來(lái)：“只要具有一定的知識(shí)和技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，為社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)，都是黨和國(guó)家需要的人才?！边@是一種新的大人才觀。我們一定要牢固樹(shù)立人人都可以成才的觀念，不唯學(xué)歷、職稱、資歷、身份，不拘一格選用人才。二是樹(shù)立新的人才戰(zhàn)略觀。必須從戰(zhàn)略上看待人才資源開(kāi)發(fā)問(wèn)題，把人才隊(duì)伍建設(shè)放在優(yōu)先考慮的位置，形成人才資源的資本意識(shí)，充分挖掘和合理利用人才資源，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的社會(huì)氛圍。三是樹(shù)立新的人才價(jià)值觀。即要堅(jiān)信人民群眾是推動(dòng)歷史前進(jìn)的根本力量，又要高高度重視人才在促進(jìn)歷史發(fā)展中的重要作用，切實(shí)做到人盡其才、人盡其用、用當(dāng)其時(shí)。讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力和各類人才的聰明才智競(jìng)相迸發(fā)，以造福社會(huì)和人民。四是樹(shù)立新的人才使用觀。我們要有全新的、動(dòng)態(tài)的人才意識(shí)，在用好現(xiàn)有人才的同時(shí)，不失時(shí)機(jī)地引進(jìn)和使用好各類人才。這當(dāng)中特別要樹(shù)立“不求為我所有，但求為我所用”的用人觀，積極采取固定用人與流動(dòng)用人相結(jié)合、專職用人才與兼職用人相結(jié)合、引進(jìn)人才與引進(jìn)智力相結(jié)合等方式，廣泛招攬人才，實(shí)現(xiàn)人才資源共享。

（二）以完善政策為保障，建立引才聚才用才的政策優(yōu)勢(shì)。人才競(jìng)爭(zhēng)從某種意義上說(shuō)就是政策的競(jìng)爭(zhēng)、制度的競(jìng)爭(zhēng)。因此，市委、市政府根據(jù)人才工作新要求和我區(qū)實(shí)際，在這次會(huì)議上下發(fā)了進(jìn)一步加快我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)方面的規(guī)劃和文件，希望各級(jí)、各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)好這些政策，并繼續(xù)加大政策的研究力度和創(chuàng)新力度，用有效的政策指導(dǎo)人才工作，以一流的政策吸引一流的人才。一是要不斷研究和完善具有超前性的人才政策。就是要進(jìn)一步學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)外人才方面一些好的政策，及時(shí)搜集信息，加強(qiáng)前瞻性研究，在人才政策競(jìng)爭(zhēng)上占得先機(jī)，廣納賢才。二是要研究擬定有針對(duì)性的人才政策。就是要針對(duì)我區(qū)的人才狀況，加快建立對(duì)國(guó)內(nèi)外人才具有吸引力、適度超前、更加開(kāi)放靈活的人才政策體系。三是要研究制定有保障性的人才政策。就是要建立有利于人才資源開(kāi)發(fā)的社會(huì)保障體系，確保我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展急需要的人才引得進(jìn)、留得住、用得好。

（三）以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，進(jìn)一步完善人才工作機(jī)制。增強(qiáng)人才工作的活力，關(guān)鍵在于機(jī)制創(chuàng)新。特別要抓好三個(gè)方面：一是建立健全有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的選拔作用機(jī)制。要深化干部人事制度改革，進(jìn)一步推行和完善公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗等制度改革，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的選拔，實(shí)行市場(chǎng)化和職業(yè)化的企業(yè)管理人才使用制度，專業(yè)技術(shù)人才的選拔，要緊密結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革，大力推行聘用制和崗位管理制度。二是建立健全以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。要建立和完善符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部政績(jī)考核制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，健全以工作實(shí)際為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核制度。三是建立健全開(kāi)放有序的人才開(kāi)發(fā)、流動(dòng)機(jī)制。要引導(dǎo)人才合理流動(dòng)，促進(jìn)人才合理配置，研究制定各類人才隊(duì)伍人才互通的政策措施。要加快形成與國(guó)際接軌的、服務(wù)配套完善的人才市場(chǎng)體系。

（四）以優(yōu)化環(huán)境為著力點(diǎn)，大力營(yíng)造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。一是努力構(gòu)建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一流載體。要把人才載體建設(shè)作為人才工作的關(guān)鍵舉措，下力氣把各類載體做大做強(qiáng)做活。二是努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍。三是努力改善人才的工作和生活條件，做到用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧?。四是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，實(shí)行限時(shí)服務(wù)、承諾服務(wù)，做到急事急辦、特事特辦，為來(lái)同創(chuàng)業(yè)的人才開(kāi)辟“綠色通道”。五是建設(shè)吸引人才的良好人居環(huán)境。

（五）以教育培訓(xùn)為基礎(chǔ)，全力技術(shù)先進(jìn)人才輩出的科教平臺(tái)。一是充分發(fā)揮高校、科研院所在培養(yǎng)人才中的重要作用。各級(jí)、各部門要全力支持大同大學(xué)的建設(shè)發(fā)展，以大同大學(xué)建設(shè)為紐帶，加大我區(qū)高等職業(yè)技術(shù)教育資源的整合。二是加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，強(qiáng)化科技成果轉(zhuǎn)化，全力促進(jìn)潛在的科技資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。要大力強(qiáng)化科技成果的轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)，注重培養(yǎng)和引進(jìn)既能創(chuàng)新又能創(chuàng)業(yè)的復(fù)合型科技人才，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，加快發(fā)展技術(shù)市場(chǎng)的技術(shù)服務(wù)中介組織，努力把我區(qū)科技生產(chǎn)力的潛力更好地釋放出來(lái)。三是深化學(xué)習(xí)型城市建設(shè)，建立終身教育體系，提高教育培訓(xùn)水平。

全區(qū)各級(jí)黨委、政府要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管人才的原則，加強(qiáng)和改善黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，把人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要戰(zhàn)略地位，切實(shí)抓緊抓好。

（一）加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局，不斷提高人才隊(duì)伍建設(shè)的組織化程度。

（二）建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，市委專門成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)全區(qū)人才工作的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和綜合協(xié)調(diào)。各縣區(qū)也要及時(shí)調(diào)整和充實(shí)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，保證人才工作有效開(kāi)展。

（三）加大對(duì)人才工作投入力度。人才工作是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，必須調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，努力構(gòu)建政府、企業(yè)、社會(huì)多元化的投資機(jī)制，為培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才提供堅(jiān)實(shí)的資金保證。同志們，在奮力加快“全面建設(shè)小康社會(huì)”的進(jìn)程中，人才作用日益顯現(xiàn)，人才荼責(zé)任重大，人才事業(yè)大有可為。讓我們以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹十六大和全國(guó)、全區(qū)人才工作會(huì)議精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，為不斷開(kāi)創(chuàng)我區(qū)人才工作新局面，為實(shí)現(xiàn)“重振大同雄風(fēng)、全面建設(shè)小康社會(huì)”目標(biāo)，做出新的更大的貢獻(xiàn)！

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