方案的成功與否取決于實(shí)施過程中的監(jiān)控和評(píng)估，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)方案。制定方案時(shí)，應(yīng)遵循科學(xué)性、可行性、創(chuàng)新性和可持續(xù)性的原則。以下是一些方案模板和范例，供大家參考。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇一
為進(jìn)一步提升我站對(duì)局政務(wù)網(wǎng)站（）信息報(bào)送工作的全面性、規(guī)范性和時(shí)效性，按照《北京市xxxx信息維護(hù)工作績(jī)效考評(píng)辦法》等規(guī)定，制定本辦法。
一、工作職責(zé)。
按照“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰發(fā)布誰負(fù)責(zé)”的原則，各科室應(yīng)根據(jù)職責(zé)分工，做好信息報(bào)送工作。涉及到多個(gè)科室合作完成的工作，由牽頭科室負(fù)責(zé)政務(wù)信息報(bào)送或者共同報(bào)送。snnlkur。
辦公室負(fù)責(zé)全站報(bào)送情況的匯總、審核、提交、統(tǒng)計(jì)與報(bào)送情況通報(bào)等。負(fù)責(zé)“單位簡(jiǎn)介”等總站固定信息的維護(hù)；負(fù)責(zé)局相關(guān)處室批轉(zhuǎn)的政務(wù)信息報(bào)送工作。fqa1x11。
信息科負(fù)責(zé)解決報(bào)送相關(guān)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問題；負(fù)責(zé)對(duì)圖文格式轉(zhuǎn)換、信息填報(bào)等工作的技術(shù)支持；負(fù)責(zé)與信息中心協(xié)調(diào)解決總站網(wǎng)站與局網(wǎng)站的信息共享等。eihszmp。
各科長(zhǎng)××××。
二、報(bào)送內(nèi)容。
應(yīng)符合市局和我站機(jī)構(gòu)職能，積極反映業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，符合局信息宣傳工作和全市工作需要，能夠體現(xiàn)總站工作風(fēng)貌。kt5bfwd。
三、報(bào)送流程。
內(nèi)部流程oa。
向局網(wǎng)站提交。
四、質(zhì)量和時(shí)限要求。
按照“全面性、規(guī)范性和時(shí)效性”的原則，確保報(bào)送保質(zhì)保量。
五、報(bào)送情況通報(bào)。
按照局年度績(jī)效考評(píng)工作總體時(shí)間安排。
三、考評(píng)內(nèi)容。
按照“”的原則，信息維護(hù)工作由局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)。
局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室信息維護(hù)工作進(jìn)行考評(píng)，重點(diǎn)突出信息維護(hù)數(shù)量和時(shí)效性。
四、考評(píng)組織實(shí)施。
考評(píng)工作在局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，最終考評(píng)結(jié)果納入各單位、各處室的年度績(jī)效考評(píng)。z0ikwrk。
局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室要將信息維護(hù)工作納入本單位、本部門的績(jī)效考評(píng)工作中。
五、考評(píng)程序和辦法。
按照公開、公平、公正的原則，局采用月度情況通報(bào)與年終考評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行考評(píng)。
1、月度情況通報(bào)。由局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《北京市農(nóng)業(yè)局信息網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)管理工作細(xì)則》的規(guī)定，每月統(tǒng)計(jì)各單位、各部門信息維護(hù)情況，報(bào)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，向各單位、各處室進(jìn)行通報(bào)。stcyh74。
2、年終考評(píng)。由局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《北京市農(nóng)業(yè)局信息網(wǎng)運(yùn)維考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，參考月度情況通報(bào)，形成年度考評(píng)結(jié)果，報(bào)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報(bào)局績(jī)效考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
考評(píng)實(shí)行百分制。90分以上為優(yōu)秀，80分以上為合格，80分以下為不合格。
六、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇二
一是對(duì)信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的收集與整理。通過政務(wù)信息的收集、整理等過程，把信息系統(tǒng)整理的更加規(guī)范、完整。二是對(duì)信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的整理。信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)中不可或缺的一部分。信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)中不可或缺的一部分，它需要的信息系統(tǒng)來收集和整理，以便于查閱。三是整合信息系統(tǒng)，對(duì)信息系統(tǒng)的收集與整理、整理、處理能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。四是整合信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)。信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)的重要組成部分，它是信息系統(tǒng)的重要部分。信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)運(yùn)行的最后一道工序，它要求信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)要保持穩(wěn)定性。
信息管理部門信息管理系統(tǒng)是信息管理工作的主要內(nèi)容之一，是信息系統(tǒng)與信息系統(tǒng)管理系統(tǒng)的重要基礎(chǔ)，因此信息系統(tǒng)必須對(duì)信息管理系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的信息進(jìn)行全面、系統(tǒng)的整理。信息系統(tǒng)的整理和整理是基礎(chǔ)工作之一，它是信息管理系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分，是對(duì)信息化建設(shè)的重要組成部分，它需要信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)來整理和處理。信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)運(yùn)行的最后一道工序，它需要信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)的整理、歸類和整理，以利于信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)整理工作的開展。因此信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)整理、歸檔、處理能力進(jìn)一步提高。
信息系統(tǒng)整理方式的運(yùn)行。
二)信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)整理和整理。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇三
為深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》，全面提升我市政務(wù)公開工作質(zhì)量，根據(jù)《安徽省政務(wù)公開辦公室關(guān)于開展政務(wù)公開“六提六促”專項(xiàng)行動(dòng)的通知》（皖政務(wù)辦〔2020〕4號(hào)）要求，結(jié)合我市政務(wù)公開工作實(shí)際，特制定整改工作方案如下：
聚焦全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》，全面落實(shí)省關(guān)于政務(wù)公開工作的安排部署，堅(jiān)持“公開為常態(tài)，不公開為例外”的原則，切實(shí)推進(jìn)全過程公開、全方位回應(yīng)關(guān)切、全流程優(yōu)化政務(wù)服務(wù)、全鏈條加強(qiáng)政務(wù)信息管理、全環(huán)節(jié)夯實(shí)工作基礎(chǔ)，著力解決政務(wù)公開工作中的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，提高我市政務(wù)公開工作質(zhì)量。
全面排查已公開政府信息，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，逐一明確整改工作責(zé)任部門、責(zé)任人，整改項(xiàng)目、內(nèi)容、規(guī)范等，確保取得整改實(shí)效。
（一）提升重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開質(zhì)量。
一是準(zhǔn)確公開疫情信息，多渠道、多形式公開統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、有序推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面的相關(guān)政策及舉措；二是做好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)信息公開；三是開設(shè)“六穩(wěn)六?！睂?，要求各部門扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)的各項(xiàng)政策措施。
（二）提升基礎(chǔ)信息公開質(zhì)量。
提升政策文件公開質(zhì)量，政策文件公開需列明文件的文號(hào)、成文日期、發(fā)布時(shí)間、有效性等信息，并提供文本下載功能。規(guī)范政務(wù)信息制作、獲取、保存、公開等相關(guān)流程，對(duì)于已公開的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件等重要政務(wù)信息，根據(jù)立、改、廢等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整更新，做好政務(wù)信息全生命周期公開。
（三）提升政策解讀質(zhì)量。
嚴(yán)格按照“誰起草誰解讀”的原則，全面闡釋做好“六穩(wěn)”、“六保”工作各項(xiàng)政策舉措，解讀材料重點(diǎn)體現(xiàn)決策背景和依據(jù)、制定意義和總體考慮、研判和起草過程、工作目標(biāo)、主要任務(wù)、創(chuàng)新舉措、保障措施和下一步工作等實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，并且解讀材料與對(duì)應(yīng)政策文件要相互關(guān)聯(lián)，發(fā)布時(shí)間不得超過3個(gè)工作日。
（四）提升決策和執(zhí)行公開質(zhì)量。
涉及公共利益和公眾權(quán)益的重大事項(xiàng)，除依法應(yīng)當(dāng)保密的外，要主動(dòng)向社會(huì)公布決策草案、決策依據(jù)等，通過聽證座談、網(wǎng)絡(luò)征集、咨詢協(xié)商、媒體溝通等多種形式，廣泛聽取公眾意見，征求意見時(shí)間不得低于30天，并以適當(dāng)方式公布意見的收集和采納情況及未采納原因，且意見征集與反饋要相互關(guān)聯(lián)、一一對(duì)應(yīng)。
（五）提升政府信息公開工作年度報(bào)告質(zhì)量。
準(zhǔn)確把握數(shù)據(jù)填報(bào)要求，認(rèn)真核實(shí)完善年度報(bào)告數(shù)據(jù)，查看年報(bào)內(nèi)容（要素）是否齊全、重要數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)是否準(zhǔn)確，是否存在超時(shí)發(fā)布、與往年內(nèi)容雷同、嚴(yán)重脫離工作實(shí)際、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)造假等問題，提高數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性，促進(jìn)年度報(bào)告與深化“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境緊密結(jié)合，切實(shí)提升年度報(bào)告編制水平。
（六）提升政府信息公開平臺(tái)建設(shè)。
統(tǒng)一規(guī)范政府網(wǎng)站政府信息公開平臺(tái)的名稱、頁面設(shè)計(jì)、欄目設(shè)置，重點(diǎn)排查欄目設(shè)置、互動(dòng)功能、留言辦理、機(jī)制建設(shè)等方面存在的突出問題。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇四
為進(jìn)一步提升和田地區(qū)公務(wù)員對(duì)信息化與電子政務(wù)的掌握了解與實(shí)際應(yīng)用能力，切實(shí)加快政府職能轉(zhuǎn)變，積極提高政府行政效能，全面推進(jìn)我地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)和諧協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會(huì)組織部、原新疆維吾爾自治區(qū)人事廳《關(guān)于在全區(qū)公務(wù)員中開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)的通知》（新人發(fā)〔20xx〕27號(hào)）精神，20xx年將在全地區(qū)各級(jí)公務(wù)員中開展電子政務(wù)培訓(xùn)?，F(xiàn)結(jié)合地區(qū)干部培訓(xùn)教育工作實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。
（一）提高公務(wù)員對(duì)推進(jìn)地區(qū)信息化和電子政務(wù)工作重大意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)電子政務(wù)工作水平和實(shí)際應(yīng)用能力，促進(jìn)地區(qū)信息化建設(shè)。
（二）掌握電子政務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)思想、建設(shè)原則、主要目標(biāo)和任務(wù)，以及電子政務(wù)工程的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理。
（三）掌握信息化和電子政務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)上辦公實(shí)務(wù)，了解信息安全在電子政務(wù)建設(shè)中的地位和作用。（四）從事電子政務(wù)工作的專職人員要掌握新疆電子政務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和新疆電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃規(guī)范。
（一）國(guó)家電子政務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)思想、建設(shè)原則、主要目標(biāo)和任務(wù)。
（二）電子政務(wù)工程的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理、信息化與電子政務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、信息安全。
（三）計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)及網(wǎng)上辦公實(shí)務(wù)、電子政務(wù)與公共服務(wù)、新疆電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃。
培訓(xùn)教材采用中國(guó)人事出版社20xx年新版公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)教材《信息化與電子政務(wù)讀本》（陳主編；書刊號(hào)：isbn7-80189-450-2）及《新疆維吾爾自治區(qū)電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃指南》（第二版，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府電子政務(wù)辦公室編）。
培訓(xùn)教材由各單位、各縣市自行征訂。
全地區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員和參照公務(wù)員的法管理單位的工作人員（除工勤人員以外）。
（一）全地區(qū)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)主管部門為地委組織部、地區(qū)人事局，和田行署信息化辦公室協(xié)辦。具體工作由地區(qū)人事局承擔(dān)。
（二）地區(qū)人事局負(fù)責(zé)全地區(qū)公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考試等綜合管理及師資骨干培訓(xùn)工作，地直各有關(guān)單位負(fù)責(zé)本單位公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)的組織實(shí)施；各縣（市）人事局（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局）負(fù)責(zé)本縣（市）電子政務(wù)培訓(xùn)的組織實(shí)施。
（一）電子政務(wù)培訓(xùn)采取集中授課、專題講座、演示及上機(jī)操作等多種形式進(jìn)行，以增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。
（二）舉辦地區(qū)電子政務(wù)師資、骨干培訓(xùn)班，聘請(qǐng)自治區(qū)專家授課（具體時(shí)間另行通知）。
（三）地直各有關(guān)單位選派1名、各縣市選派3-5名精通計(jì)算機(jī)的人員參加地區(qū)舉辦的師資骨干培訓(xùn)，參加師資骨干培訓(xùn)人員經(jīng)考試合格后，負(fù)責(zé)對(duì)本單位、本縣市的公務(wù)員進(jìn)行全員培訓(xùn)。
（四）地直各有關(guān)單位公務(wù)員信息化與電子政務(wù)全員培訓(xùn)工作于20xx年5月底前全部完成；各縣（市）機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)全員培訓(xùn)工作于20xx年8月底前全部完成。
（一）考試內(nèi)容：按照培訓(xùn)教材全疆統(tǒng)一命題。（按年齡階段35歲以下，36歲以上確定兩種試題）。
（二）考試方式：采取上機(jī)操作的形式進(jìn)行。合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)合格者，頒發(fā)由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳印制的《新疆維吾爾自治區(qū)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)證書（電子政務(wù)）》（按照年齡階段，35歲以下考試頒發(fā)貳級(jí)證書，36歲-55歲考試頒發(fā)壹級(jí)證書，56歲以上人員只參加培訓(xùn)，不參加考試），考試成績(jī)記入《公務(wù)員培訓(xùn)證書》。
（三）取得全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)以上證書的'公務(wù)員，由人事部門審核匯總后，統(tǒng)一報(bào)自治區(qū)認(rèn)定后，免于考試。
（四）具體考試考核工作安排及考試時(shí)間另行通知。
（五）參訓(xùn)人員考試信息資料上報(bào)按照《關(guān)于在全地區(qū)公務(wù)員中開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)、考試的通知》（和地人發(fā)〔20xx〕112號(hào)）第九項(xiàng)要求予以上報(bào)。
（一）各縣（市）、地直各有關(guān)單位要從建設(shè)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型和高效能政府的高度來認(rèn)識(shí)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，把“信息化與電子政務(wù)”培訓(xùn)納入“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的總體規(guī)劃，作為公務(wù)員更新知識(shí)、提升能力的在職培訓(xùn)必修課程。并按照文件要求，結(jié)合本單位實(shí)際，克服工學(xué)矛盾，制定培訓(xùn)計(jì)劃。
（二）各單位要認(rèn)真做好公務(wù)員電子政務(wù)與信息化培訓(xùn)的宣傳、動(dòng)員工作，增強(qiáng)廣大公務(wù)員的電子政務(wù)和信息化意識(shí)，提高自覺參與培訓(xùn)的積極性。
（三）地區(qū)將開展公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)列入單位績(jī)效考核范圍，各縣（市）、地直各有關(guān)單位要切實(shí)抓好落實(shí)，確保培訓(xùn)任務(wù)順利完成。同時(shí)對(duì)培訓(xùn)工作開展情況及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，地直各有關(guān)單位于20xx年5月30日，各縣（市）于20xx年8月30日前將總結(jié)（包括單位應(yīng)參訓(xùn)人數(shù)、實(shí)際參訓(xùn)人數(shù)、考試合格率、人員花名冊(cè)等）報(bào)地區(qū)人事局。
（四）切實(shí)完善公務(wù)員培訓(xùn)證書登記制度，將培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況和考試考核結(jié)果記入培訓(xùn)檔案并及時(shí)予以登記，《公務(wù)員培訓(xùn)證書》送地區(qū)人事局培訓(xùn)科驗(yàn)證。培訓(xùn)考核結(jié)果作為公務(wù)員年度考核定等的重要依據(jù)之一，不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考試不合格者，當(dāng)年年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。
（五）地委組織部、地區(qū)人事局將對(duì)各縣（市）、地直各單位開展培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期督導(dǎo)檢查，并對(duì)考試考核情況進(jìn)行抽查驗(yàn)收。
（六）考試費(fèi)用嚴(yán)格按照物價(jià)部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇五
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞20xx年國(guó)土房管工作總體目標(biāo)，培養(yǎng)和造就一支品德好、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、勤政廉潔的國(guó)土房管干部職工隊(duì)伍，不斷提高工作質(zhì)量和效率，樹立國(guó)土房管行業(yè)新形象。
以提高干部職工履職能力為重點(diǎn)，全面提高調(diào)查研究、依法行政、改革創(chuàng)新和解決矛盾的四大能力。20xx年6-12月，計(jì)劃培訓(xùn)國(guó)土房管系統(tǒng)窗口單位工作人員3600余人，分18期集中在北部新區(qū)鴛鴦培訓(xùn)基地進(jìn)行，每期培訓(xùn)時(shí)間一周。
1、信訪管理分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員；
2、國(guó)土資源管理執(zhí)法監(jiān)察分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員；
3、登記辦件分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員；
4、國(guó)土資源所負(fù)責(zé)人及管理人員。
采取分類集中培訓(xùn)為主，輔以專題講座、座談交流、參觀考察等形式。
以思想政治理論教育為基礎(chǔ)、以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，突出提高綜合素質(zhì)和處理實(shí)際問題能力培訓(xùn)，形成適應(yīng)窗口單位工作需要的內(nèi)容體系。
（一）公共課程（18學(xué)時(shí)）。
1、思想政治教育（4學(xué)時(shí)）。
（1）科學(xué)發(fā)展觀理論，國(guó)情、市情教育（2學(xué)時(shí)，外聘教授）；
（2）國(guó)土資源和房地產(chǎn)形勢(shì)與任務(wù)專題報(bào)告（2學(xué)時(shí)，市局領(lǐng)導(dǎo)）；
2、作風(fēng)廉政建設(shè)（12學(xué)時(shí)）。
（1）行為規(guī)范教育（2學(xué)時(shí)，外聘教授）；
（2）職業(yè)道德教育（2學(xué)時(shí)，“從責(zé)任走向優(yōu)秀”專題講座，外聘教授）；
（3）政務(wù)禮儀培訓(xùn)（2學(xué)時(shí)，外聘教授）；
（4）作風(fēng)教育（2學(xué)時(shí)，市局處室）；
（5）廉政教育（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
3、常用公文寫作規(guī)范（2學(xué)時(shí)）。
常用文書、信訪、執(zhí)法監(jiān)察等業(yè)務(wù)文書種類、格式及撰寫等內(nèi)容（2學(xué)時(shí)，外聘教授）。
（二）業(yè)務(wù)課程（12學(xué)時(shí)）。
1、信訪管理類。
（1）國(guó)土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（3）群眾集訪接待與突發(fā)事件處理（4學(xué)時(shí)，外聘專家）。
2、執(zhí)法監(jiān)察類。
（1）國(guó)土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（2）行政執(zhí)法體系、執(zhí)法程序與執(zhí)法技巧（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（3）如何依法行政、規(guī)范執(zhí)法行為（4學(xué)時(shí)，市局處室）。
3、登記辦件類。
（1）國(guó)土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（2）登記操作流程（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（3）商品房預(yù)售及市場(chǎng)監(jiān)管（2學(xué)時(shí)，市局處室）；
（4）行政訴訟、行政復(fù)議及典型案例（2學(xué)時(shí)，市局處室）。
4、國(guó)土管理類。
（1）國(guó)土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（3）如何依法管地用地（4學(xué)時(shí)，市局處室）。
（三）參觀考察（4學(xué)時(shí)）。
參觀我市農(nóng)村土地交易所、江北區(qū)雙溪國(guó)土所等窗口示范單位。
（四）座談交流（2學(xué)時(shí)）。
組織開展信訪管理專題交流、執(zhí)法監(jiān)察專題交流、登記辦件專題交流、國(guó)土資源管理專題交流。
（五）開訓(xùn)和結(jié)業(yè)儀式、考試（4學(xué)時(shí)）。
（一）相關(guān)教材。
（二）教師講義。
按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分類培訓(xùn)、集中管理”的原則，培訓(xùn)工作分三個(gè)階段進(jìn)行。
（一）第一階段：組織動(dòng)員（6月）。
1、召開動(dòng)員會(huì)。6月中旬，召集各單位分管負(fù)責(zé)人、聯(lián)絡(luò)人員，召開工作動(dòng)員部署會(huì)。
2、籌備工作確保培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)體系、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)師資隊(duì)伍、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)“六落實(shí)”。
（二）第二階段：教育培訓(xùn)（6月-12月）。
1、信訪管理類培訓(xùn)：6月下旬培訓(xùn)1期共167人；
2、執(zhí)法監(jiān)察類培訓(xùn)：7月份培訓(xùn)2期共398人；
3、登記辦件類培訓(xùn)：8月份培訓(xùn)4期共760人；
4、國(guó)土所長(zhǎng)培訓(xùn)：9月份培訓(xùn)3期共505人；
5、國(guó)土所管理員培訓(xùn)：10月-12月中旬，培訓(xùn)8期共1823人。
（三）第三階段：總結(jié)驗(yàn)收（12月）。
12月中下旬，做好干部繼續(xù)教育登記，建立干部政務(wù)培訓(xùn)信息檔案庫，調(diào)整完善師資庫，總結(jié)政務(wù)培訓(xùn)工作，接受檢查驗(yàn)收。
（一）組織保障。
1、成立局政務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
（1）組長(zhǎng)：張定宇局長(zhǎng)、辛世杰書記；
（2）副組長(zhǎng)：孫力副局長(zhǎng)；
（3）成員單位：干部人事處、辦公室、綜合處、紀(jì)檢監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委、財(cái)務(wù)處、信息中心、后勤服務(wù)中心、宣教中心。
2、下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（1）主任：孫力副局長(zhǎng)；
（2）副主任：陳正義處長(zhǎng)、龍俊才副主任（主持工作）；
（3）聯(lián)絡(luò)員：胡樹清、張崇華。
3、設(shè)立宣教中心政務(wù)培訓(xùn)辦公室。
（1）主任：張崇華；
（2）副主任：楊紅霞、李明華、任珉；
（3）成員：周奕君、呂寧、毛業(yè)琳。
（二）后勤保障。
1、經(jīng)費(fèi)保障。
采取以財(cái)政投入為主、單位出資為輔的方式，籌集干部政務(wù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。局財(cái)務(wù)處要負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)管。
2、車輛保障。
局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心按計(jì)劃合理安排車輛，確保培訓(xùn)用車。
（一）建立健全師資隊(duì)伍。
從國(guó)家部委局、市內(nèi)大專院校、市委黨校、行政學(xué)院、市級(jí)部門、局系統(tǒng)選聘理論功底深厚、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力強(qiáng)的專家教授、領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干教學(xué)，逐步建立師資聘用、考核、培養(yǎng)、退出機(jī)制，健全和完善師資庫，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。
（二）強(qiáng)化教學(xué)培訓(xùn)管理。
一是建立備課制度。聘用教師要結(jié)合實(shí)用教材，編制課件、講義資料和考試題目；二是建立教學(xué)質(zhì)量考評(píng)制度。實(shí)行教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)，綜合評(píng)估教學(xué)效果；三是建立考勤制度。將培訓(xùn)情況、考勤記錄列入培訓(xùn)考核內(nèi)容；四是建立考試備案制度。嚴(yán)格考試紀(jì)律，考試成績(jī)統(tǒng)一錄入數(shù)據(jù)庫備案，作為干部崗位目標(biāo)責(zé)任制考核、繼續(xù)教育登記、人員調(diào)配和干部任用的重要依據(jù)之一。
（三）加強(qiáng)協(xié)作形成合力。
各單位要高度重視教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，協(xié)同配合，狠抓落實(shí)。同時(shí)，利用各種媒體，采取多種形式，加大宣傳力度，促進(jìn)培訓(xùn)工作。
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
聯(lián)系人：胡樹清、張崇華。
聯(lián)系電話：63651320、63613332。
（二）宣教中心政務(wù)培訓(xùn)辦公室。
聯(lián)系人：楊紅霞、李明華、任珉。
聯(lián)系電話：63622078、63626689、63629968。
傳真電話：63629899、63613332。
電子郵箱：xxxxxxxxxxxxx。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇六
為進(jìn)一步提升我站對(duì)局政務(wù)網(wǎng)站（）信息報(bào)送工作的全面性、規(guī)范性和時(shí)效性，按照《北京市xxxx信息維護(hù)工作績(jī)效考評(píng)辦法》等規(guī)定，制定本辦法。
一、工作職責(zé)。
按照“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰發(fā)布誰負(fù)責(zé)”的原則，各科室應(yīng)根據(jù)職責(zé)分工，做好信息報(bào)送工作。涉及到多個(gè)科室合作完成的工作，由牽頭科室負(fù)責(zé)政務(wù)信息報(bào)送或者共同報(bào)送。snnlkur。
辦公室負(fù)責(zé)全站報(bào)送情況的匯總、審核、提交、統(tǒng)計(jì)與報(bào)送情況通報(bào)等。負(fù)責(zé)“單位簡(jiǎn)介”等總站固定信息的維護(hù)；負(fù)責(zé)局相關(guān)處室批轉(zhuǎn)的政務(wù)信息報(bào)送工作。fqa1x11。
信息科負(fù)責(zé)解決報(bào)送相關(guān)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問題；負(fù)責(zé)對(duì)圖文格式轉(zhuǎn)換、信息填報(bào)等工作的技術(shù)支持；負(fù)責(zé)與信息中心協(xié)調(diào)解決總站網(wǎng)站與局網(wǎng)站的信息共享等。eihszmp。
各科長(zhǎng)××××。
二、報(bào)送內(nèi)容。
應(yīng)符合市局和我站機(jī)構(gòu)職能，積極反映業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，符合局信息宣傳工作和全市工作需要，能夠體現(xiàn)總站工作風(fēng)貌。kt5bfwd。
三、報(bào)送流程。
內(nèi)部流程oa。
向局網(wǎng)站提交。
四、質(zhì)量和時(shí)限要求。
按照“全面性、規(guī)范性和時(shí)效性”的原則，確保報(bào)送保質(zhì)保量。
五、報(bào)送情況通報(bào)。
按照局年度績(jī)效考評(píng)工作總體時(shí)間安排。
三、考評(píng)內(nèi)容。
按照“”的原則，信息維護(hù)工作由局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)。
局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室信息維護(hù)工作進(jìn)行考評(píng)，重點(diǎn)突出信息維護(hù)數(shù)量和時(shí)效性。
四、考評(píng)組織實(shí)施。
考評(píng)工作在局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，最終考評(píng)結(jié)果納入各單位、各處室的年度績(jī)效考評(píng)。z0ikwrk。
局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室要將信息維護(hù)工作納入本單位、本部門的績(jī)效考評(píng)工作中。
五、考評(píng)程序和辦法。
按照公開、公平、公正的原則，局采用月度情況通報(bào)與年終考評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行考評(píng)。
1、月度情況通報(bào)。由局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《北京市農(nóng)業(yè)局信息網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)管理工作細(xì)則》的規(guī)定，每月統(tǒng)計(jì)各單位、各部門信息維護(hù)情況，報(bào)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，向各單位、各處室進(jìn)行通報(bào)。stcyh74。
2、年終考評(píng)。由局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《北京市農(nóng)業(yè)局信息網(wǎng)運(yùn)維考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，參考月度情況通報(bào)，形成年度考評(píng)結(jié)果，報(bào)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報(bào)局績(jī)效考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。zl9spz2。
考評(píng)實(shí)行百分制。90分以上為優(yōu)秀，80分以上為合格，80分以下為不合格。
六、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇七
在20x年的工作中，我始終堅(jiān)持以為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，以提高自身的政務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，以加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《信息資源管理實(shí)施綱要》、《信息工作》和《政務(wù)信息員職業(yè)道德規(guī)范》。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，提高理論素質(zhì)。
作為一名素質(zhì)過硬的政工，我能認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)理論，深刻領(lǐng)會(huì)其精髓，認(rèn)真研究、深刻領(lǐng)會(huì)，并把它與學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合。在學(xué)習(xí)中我不僅學(xué)習(xí)了《黨的理論學(xué)習(xí)綱要》，還重溫了《理論學(xué)習(xí)綱要》的內(nèi)容。
二、強(qiáng)化職業(yè)道德，提高理論素質(zhì)。
作為一名國(guó)家，我始終堅(jiān)持以為中心的發(fā)展思想和黨的思想，堅(jiān)持，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華共和國(guó)治國(guó)理論》、《中華共和國(guó)公民道德實(shí)施綱要》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等有關(guān)國(guó)家的法律法規(guī)、政策和的政策，通過學(xué)習(xí)，讓我樹立了正確的方向，增強(qiáng)了敏銳性和鑒別力，堅(jiān)定了做合格工作的信心和決心。
三、加強(qiáng)思想，提高素養(yǎng)，提高判斷力。
在這xx年來，我能積極參加學(xué)校組織的理論學(xué)習(xí)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)了《信息資源管理實(shí)施綱要》。通過學(xué)習(xí)，讓我認(rèn)識(shí)到作為一名領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)，要在思想上、工作上和條件方面嚴(yán)格要求自己，在工作中時(shí)刻注重修養(yǎng)，堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的做人原則，要有“為官不貪、情懷高尚、品行端正、為官正派”的高尚情操;要有“不怕苦不怕累，不怕艱不怕吃虧的高尚道德”;要有“不以物喜，不以己悲”的胸懷。
通過這xx年的學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步提高了思想素質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化了自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和世界觀，堅(jiān)定了立場(chǎng)堅(jiān)定，遇事能沉著自省，不急躁情緒。
一、堅(jiān)持原則，堅(jiān)守紀(jì)律。
堅(jiān)決擁護(hù)黨的紀(jì)律是我們黨人的立身之本，原則和黨規(guī)都具有重要的作用。因此，我堅(jiān)持按照黨的紀(jì)律和黨的紀(jì)律辦事。
堅(jiān)決擁護(hù)中央、省、市委的決策和路線、方針、政策，不做、不利于的事情。
二、堅(jiān)持以為指導(dǎo)，堅(jiān)持。
作為一名國(guó)家，在工作上，我時(shí)刻注重自己的素養(yǎng)，堅(jiān)持原則，保持原則，做到自重、自省、自警并自勵(lì)，時(shí)刻注重自身思想修養(yǎng)的提高和原則的約束自己，保持的先進(jìn)性。
三、堅(jiān)持黨的組織制度，堅(jiān)持原則。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇八
全縣政府系統(tǒng)信息成員單位。組成單位包括：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣政府各部門、聚鑫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、部分縣直屬事業(yè)單位、部分上管部門。新農(nóng)辦、信訪辦、社區(qū)管理服務(wù)中心列入全縣政務(wù)信息成員單位。
二、考核內(nèi)容。
全縣政府系統(tǒng)信息成員單位政務(wù)信息上報(bào)及采用情況（計(jì)分情況）。
三、考核辦法。
縣政府辦公室每季度通報(bào)全縣政府系統(tǒng)信息成員單位報(bào)送信息被采用的條目、當(dāng)季信息得分及累計(jì)得分情況。年終根據(jù)累計(jì)得分結(jié)果排定名次，以此作為評(píng)選政務(wù)信息工作優(yōu)秀單位、先進(jìn)單位和優(yōu)秀信息員的依據(jù)。凡未完成縣政府辦公室下達(dá)的政務(wù)信息工作目標(biāo)任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，不納入評(píng)選年度信息工作優(yōu)秀單位、先進(jìn)單位和優(yōu)秀信息員范圍。
1實(shí)行信息采用情況季通報(bào)制度嚴(yán)格按照政務(wù)信息記分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行得分統(tǒng)計(jì)，每季度統(tǒng)計(jì)時(shí)間為當(dāng)季度首月初至當(dāng)季度第三月末，得分結(jié)果將在每季度政務(wù)信息采用情況通報(bào)中進(jìn)行公布，通報(bào)結(jié)果報(bào)縣政府領(lǐng)導(dǎo)參閱，并下發(fā)到全縣各政府系統(tǒng)信息成員單位。
2實(shí)行政務(wù)信息約稿制度。約稿形式分兩種，一是實(shí)行電話通知約稿；二是下發(fā)政務(wù)信息約稿通知。接到約稿通知后，各成員單位必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，保質(zhì)保量地完成約稿任務(wù)。
4實(shí)行通報(bào)制度。各成員單位在一個(gè)季度內(nèi)未向縣政府辦公室報(bào)送政務(wù)信息的將在當(dāng)季政務(wù)信息采用情況中給予通報(bào)；連續(xù)兩個(gè)季度未報(bào)送信息的全縣范圍內(nèi)進(jìn)行點(diǎn)名通報(bào)，并將通報(bào)結(jié)果報(bào)其縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)批示。
5實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。年終縣政府辦公室將根據(jù)各成員單位全年累計(jì)得分結(jié)果排定名次，并以此作為考核全縣政府系統(tǒng)信息成員單位政務(wù)信息上報(bào)工作的依據(jù)，評(píng)選出年度政務(wù)信息上報(bào)工作優(yōu)秀單位、先進(jìn)單位和優(yōu)秀信息員。
四、記分標(biāo)準(zhǔn)。
縣政府辦公室對(duì)全縣各政府系統(tǒng)信息成員單位報(bào)送并被采用的信息，實(shí)行記分考評(píng)制。同時(shí)，根據(jù)各成員單位所報(bào)送信息情況，及時(shí)向省、市推薦。具體記分標(biāo)準(zhǔn)如下：
1省政府辦公廳向國(guó)辦推薦上報(bào)的信息，每條10分；國(guó)辦采用的綜合類、動(dòng)態(tài)類信息每條30分，調(diào)研信息每條50分。
2省政府辦公廳采用的綜合類、動(dòng)態(tài)類信息每條10分，調(diào)研信息每條20分。
3市政府辦公室采用的簡(jiǎn)明信息及綜合類、動(dòng)態(tài)類信息每條5分，調(diào)研信息每條10分。
4縣政府辦公室采用的簡(jiǎn)訊類信息每條1分，綜合類、動(dòng)態(tài)類信息每條3分；問題類信息及調(diào)研信息（含政務(wù)信息約稿）向省市推薦的每條5分，向縣政府領(lǐng)導(dǎo)呈送的每條10分。
5凡^v^領(lǐng)導(dǎo)在采用信息上批示的另加50分，省政府領(lǐng)導(dǎo)在采用信息上批示的另加30分，市政府領(lǐng)導(dǎo)在采用信息上批示的另加20分，縣政府領(lǐng)導(dǎo)在采用信息上批示的另加10分，一條信息被同級(jí)多位領(lǐng)導(dǎo)批示，只加分一次。
6對(duì)失實(shí)信息每條扣20分。一年內(nèi)出現(xiàn)兩次報(bào)送信息失實(shí)，取消全年評(píng)優(yōu)資格，并給予通報(bào)批評(píng)。凡不能按時(shí)完成縣政府辦公室政務(wù)信息約稿的一次扣10分；凡不能按時(shí)完成省、市約稿的一次扣20分。
五、上報(bào)信息及本縣信息刊物內(nèi)容。
1綜合信息。主要由全縣各政府系統(tǒng)信息成員單位負(fù)責(zé)提供。主要報(bào)送內(nèi)容：縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)取得的新成就、新經(jīng)驗(yàn)；縣在改革、開放、穩(wěn)定等方面遇到新情況、新問題及相關(guān)建議；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、政府決策部署情況。
2調(diào)研信息。主要由各政府系統(tǒng)信息成員單位負(fù)責(zé)定期或不定期為縣領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供的調(diào)研報(bào)告、工作經(jīng)驗(yàn)和分析等。一般應(yīng)有情況、有分析、有建議，主要目的匯報(bào)工作、反映問題、諫言獻(xiàn)策。
3政務(wù)信息》縣政府辦公室定期刊發(fā)的縣本級(jí)政務(wù)信息刊物，主要反映我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和各單位重點(diǎn)工作完成情況和在工作中遇到普遍性問題，主要報(bào)送內(nèi)容：各成員單位重點(diǎn)工作開展及完成情況、動(dòng)態(tài)信息、社情民意等。
六、目標(biāo)任務(wù)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及縣發(fā)改局、經(jīng)濟(jì)局、^v^、民政局、商務(wù)局、勞動(dòng)保障局、建設(shè)局、交通局、人事局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水電局、教育局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、畜牧局、公安局、國(guó)稅局、地稅局、工商局等20個(gè)單位，全年政務(wù)信息報(bào)送任務(wù)指標(biāo)為30分，其它單位部門任務(wù)指標(biāo)為20分。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇九
各相關(guān)單位：
為充分發(fā)揮政務(wù)信息主渠道作用，優(yōu)化信息資源配置，為政府提供優(yōu)質(zhì)高效的信息服務(wù)，結(jié)合我區(qū)政府系統(tǒng)信息工作的實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)政務(wù)信息報(bào)送工作通知如下：
政務(wù)信息工作是政府工作的重要組成部分，做好政務(wù)信息工作，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要情況，對(duì)于確保政令暢通、服務(wù)政府領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策具有十分重要的意義。各相關(guān)單位要站在全區(qū)的高度，站在轉(zhuǎn)變工作職能、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高行政效率和服務(wù)水平的高度，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前做好政務(wù)信息工作的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，把政務(wù)信息工作擺在更加突出的位置，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作順利開展。
上級(jí)政府重大政策和措施出臺(tái)后，各相關(guān)單位要在第一時(shí)間報(bào)送本單位傳達(dá)貫徹情況；再報(bào)送具體的落實(shí)措施，實(shí)施決策中取得的成效、出現(xiàn)的新情況、新問題及完善決策的建議;決策實(shí)施一段時(shí)間后，要及時(shí)報(bào)送總體情況。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志、各類工作組來我區(qū)開展調(diào)查研究、檢查工作，解決問題的情況，包括對(duì)重要事項(xiàng)的指導(dǎo)意見和工作建議。各相關(guān)單位對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示、批示的辦理落實(shí)情況。區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)同志下基層調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)工作、參加會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)辦公情況及基層貫徹落實(shí)的情況。各相關(guān)單位開展工作的思路、進(jìn)展和成效、存在的問題及對(duì)策，包括年度總結(jié)和計(jì)劃，特別是具有推廣價(jià)值的典型經(jīng)驗(yàn)等。重大經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)，社情民意，傾向性、苗頭性問題。具有推廣價(jià)值和指導(dǎo)意義的工作經(jīng)驗(yàn)，有參考價(jià)值的各種專題調(diào)研報(bào)告及領(lǐng)導(dǎo)需要的工作建議、意見和設(shè)想等。每月主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，季度、半年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析及預(yù)測(cè)信息。重要緊急的情況，特別是重大突發(fā)性事件、緊急災(zāi)情、疫情等。各相關(guān)單位獲國(guó)家、自治區(qū)、市、區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)的情況。其他必須向區(qū)政府報(bào)告和報(bào)送的重要情況。
近期，要圍繞打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，全面深化改革擴(kuò)大開放以及“四項(xiàng)重點(diǎn)工作”等重點(diǎn)工作任務(wù)，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面報(bào)送信息。
各相關(guān)單位要按照政務(wù)信息報(bào)送重點(diǎn)要求，積極搜集素材，認(rèn)真編報(bào)有價(jià)值、有份量的政務(wù)信息。同時(shí)，要結(jié)合本單位工作實(shí)際，研究制定每月報(bào)送要點(diǎn)和重點(diǎn)，按計(jì)劃及時(shí)采編報(bào)送有關(guān)信息。
（二）完善信息約稿和調(diào)研性信息報(bào)送制度。
對(duì)區(qū)政府辦公室的約稿信息，各相關(guān)單位必須嚴(yán)格按照約稿內(nèi)容和時(shí)限要求認(rèn)真采編、及時(shí)上報(bào)。要注意站在全區(qū)高度提出問題、意見和建議，做到客觀、真實(shí)和準(zhǔn)確。
（三）建立信息報(bào)送情況通報(bào)制度。
區(qū)政府辦公室每月對(duì)全區(qū)各部門報(bào)送政務(wù)信息和政務(wù)信息采用情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)存在漏報(bào)、誤報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)重要信息的，抄襲上報(bào)和重復(fù)上報(bào)信息的，約稿任務(wù)完成情況較差的，不做調(diào)研、調(diào)研材料嚴(yán)重失實(shí)的，區(qū)政府辦公室視情況予以通報(bào)批評(píng)。對(duì)授意政務(wù)信息工作人員瞞報(bào)、謊報(bào)重要信息的，對(duì)不配合甚至阻撓干擾上級(jí)調(diào)查核實(shí)信息的，對(duì)在重要信息處理中玩忽職守、失職瀆職并造成嚴(yán)重后果的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)部門和責(zé)任人責(zé)任。
（四）完善全員信息報(bào)送制度。
各相關(guān)單位要建立由分管負(fù)責(zé)同志牽頭，辦公室主任負(fù)責(zé)，各科室和各基層單位全員參與的信息報(bào)送制度。
各相關(guān)單位要積極探索加強(qiáng)政務(wù)信息工作的新思路、新方法，努力在提高質(zhì)量上下功夫，進(jìn)一步提高服務(wù)水平。
（一）要做到及時(shí)、準(zhǔn)確、全面。
各相關(guān)單位一定要以高度負(fù)責(zé)的精神，采取切實(shí)有效措施，及時(shí)做好信息報(bào)送工作，確保信息的時(shí)效性，為區(qū)政府及時(shí)了解情況，掌握動(dòng)態(tài)提供服務(wù)。要堅(jiān)持以客觀事實(shí)為依據(jù)，認(rèn)真做好信息的采編、核實(shí)工作，確保上報(bào)的信息內(nèi)容客觀、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、情況清楚，切忌以偏概全，主觀臆斷。
（二）要堅(jiān)持喜憂兼報(bào)原則。
信息報(bào)送工作要堅(jiān)持實(shí)事求是，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，喜憂兼報(bào)的工作原則，既要報(bào)送在推進(jìn)工作過程中取得的成效、經(jīng)驗(yàn)，也要報(bào)送經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中碰到的困難和問題，尤其是涉及到民生、土地、治安等影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；在問題類信息的報(bào)送上既要注意反映宏觀性、全局性的重大問題，努力爭(zhēng)取上級(jí)政府的支持與幫助，也要反映基層的真實(shí)情況和呼聲，努力為領(lǐng)導(dǎo)把握大局、作出決策提供依據(jù)。
（三）要加強(qiáng)信息分析綜合，提高信息廣度和深度。
緊緊圍繞區(qū)政府的中心工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，深入實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)信息調(diào)研工作；將同類信息進(jìn)行分析綜合，提高信息的廣度和深度；突出重點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，并針對(duì)存在問題提出對(duì)策建議；加強(qiáng)對(duì)一般性或動(dòng)態(tài)性信息的提煉和深度開發(fā)，積極挖掘特色和亮點(diǎn)，努力提高報(bào)送稿件的質(zhì)量和水平。
切實(shí)做好重大緊急信息報(bào)送工作，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)重大緊急信息報(bào)送工作的重要性。對(duì)重大緊急情況，特別是重大突發(fā)性事件、緊急災(zāi)情、疫情等，要爭(zhēng)分奪秒，隨時(shí)報(bào)送，確保重大緊急信息及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)。重大緊急信息務(wù)必要及時(shí)報(bào)送相關(guān)材料，并做好續(xù)報(bào)。決不允許以事件個(gè)別情況未明拖延不報(bào)或事件平息以后才上報(bào)。嚴(yán)禁遲報(bào)、漏報(bào)、輕報(bào)或瞞報(bào)的情況出現(xiàn)。對(duì)帶有苗頭性、傾向性的新情況、新問題，一定要快速反應(yīng)、及時(shí)核實(shí)、及時(shí)報(bào)告。對(duì)因瞞報(bào)造成后果的，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，追究有關(guān)人員的責(zé)任。
各相關(guān)單位要積極推進(jìn)政務(wù)信息基礎(chǔ)建設(shè)，加強(qiáng)管理，確保政務(wù)信息工作落到實(shí)處。
（一）強(qiáng)化對(duì)政務(wù)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。
各相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志要經(jīng)常關(guān)心關(guān)注政務(wù)信息工作，經(jīng)常給本單位信息工作人員定目標(biāo)、提要求、交任務(wù)、出題目，使政務(wù)信息工作更好地發(fā)揮上情下達(dá)、下情上報(bào)的主渠道作用。
（二）強(qiáng)化政務(wù)信息工作隊(duì)伍建設(shè)。
各相關(guān)單位要健全完善信息隊(duì)伍并配齊配優(yōu)專（兼）職人員，要把業(yè)務(wù)精、事業(yè)心強(qiáng)的人員充實(shí)到信息員隊(duì)伍中。要通過加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，形成一個(gè)有領(lǐng)導(dǎo)分管、有辦公室主任（副主任）負(fù)責(zé)、有專（兼）職信息工作人員共同開展工作的格局。各相關(guān)單位分管政務(wù)信息的領(lǐng)導(dǎo)和信息員因工作變動(dòng)調(diào)整的，應(yīng)及時(shí)告知區(qū)政府辦公室信息調(diào)研室。
（三）強(qiáng)化政務(wù)信息基層基礎(chǔ)建設(shè)。
各相關(guān)單位要按照加強(qiáng)辦公自動(dòng)化工作的要求，為政務(wù)信息工作的開展創(chuàng)造必要的工作條件。要進(jìn)一步建立健全政務(wù)信息工作網(wǎng)絡(luò)，拓寬信息渠道，擴(kuò)大信息來源，點(diǎn)、線、面結(jié)合，力求政務(wù)信息報(bào)送及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、規(guī)范。
（四）優(yōu)化政務(wù)信息工作環(huán)境。
各相關(guān)單位要給予政務(wù)信息工作必要的人、財(cái)、物支持，對(duì)政治覺悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、綜合素質(zhì)好的優(yōu)秀政務(wù)信息工作人員，在年度考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)方面予以優(yōu)先考慮。同時(shí)，要為政務(wù)信息工作者提供必要的工作環(huán)境，為政務(wù)信息工作人員提供參與領(lǐng)導(dǎo)同志活動(dòng)、參加各種重要會(huì)議和重要調(diào)研活動(dòng)的便利，并不斷提高政務(wù)信息工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十
在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局以黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面貫徹"四中全會(huì)"重要思想，認(rèn)真落實(shí)xxx辦公廳《當(dāng)前政府信息公開重點(diǎn)工作安排》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政府信息公開回應(yīng)社會(huì)關(guān)切提升政府公信力的意見》及省、市、縣政務(wù)公開工作聯(lián)席會(huì)議精神，緊緊圍繞增強(qiáng)工作透明度，加強(qiáng)民主監(jiān)督，密切與人民群眾的聯(lián)系，促進(jìn)依法行政、優(yōu)質(zhì)行政、廉潔行政的目標(biāo)，進(jìn)一步鞏固政務(wù)公開成果，規(guī)范政務(wù)公開內(nèi)容，創(chuàng)新政務(wù)公開形式，突出政務(wù)公開重點(diǎn)，提高政務(wù)公開水平，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展，取得了明顯的效果。
一、推進(jìn)2014年政府信息公開工作情況。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，健全各項(xiàng)政務(wù)公開制度。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。工作中，我們充分認(rèn)識(shí)到，政務(wù)公開工作的成效不能局限于一朝一夕，必須著眼于建立政務(wù)公開長(zhǎng)效機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，使政務(wù)公開成為一種自覺的意識(shí)和行為。為確保政務(wù)公開各項(xiàng)工作落到實(shí)處，我局強(qiáng)化"一把手掛帥、副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓，責(zé)任到股室，落實(shí)到人"的工作機(jī)制，形成縱到底、橫到邊、上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的工作體系，使政務(wù)公開工作與日常業(yè)務(wù)工作融為一體，整體同步推進(jìn)。
2、局領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持開門辦公，把接待群眾來訪作為宣傳政策的平臺(tái)。我們?cè)O(shè)立了局領(lǐng)導(dǎo)接待日，每周星期三為固定接待日。幾年來，這項(xiàng)制度的實(shí)施持之以恒，并不斷深化。通過實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)固定接訪制度，建立了直接宣傳政策、了解民情、解答民惑的直通渠道，成為了最有效的一種政務(wù)公開形式，受到了群眾的普遍好評(píng)。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十一
20xx年，在山東調(diào)查總隊(duì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在濰坊市委、市政府的親切關(guān)懷下，在市^v^和縣市區(qū)^v^的大力支持幫助下，濰坊調(diào)查隊(duì)干部職工以“^v^”精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)山東調(diào)查隊(duì)系統(tǒng)工作會(huì)議和黨組書記、隊(duì)長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議精神，緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo)，開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作。
一、成立大會(huì)暨揭牌儀式成功舉行。
5月16日，國(guó)家^v^濰坊調(diào)查隊(duì)成立大會(huì)暨揭牌儀式在市級(jí)機(jī)關(guān)綜合辦公大樓隆重舉行。國(guó)家^v^山東調(diào)查總隊(duì)、市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)出席儀式?？傟?duì)黨組書記、總隊(duì)長(zhǎng)宋志申和市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)胡崗共同為國(guó)家^v^濰坊調(diào)查隊(duì)揭牌。
宋志申總隊(duì)長(zhǎng)對(duì)國(guó)家^v^濰坊調(diào)查隊(duì)的成立表示祝賀，并充分肯定了濰坊統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作取得的成績(jī)。他對(duì)濰坊市委、市政府多年來對(duì)調(diào)查隊(duì)工作的關(guān)心和支持表示感謝。宋志申總隊(duì)長(zhǎng)要求，濰坊調(diào)查隊(duì)要抓住發(fā)展機(jī)遇，大力加強(qiáng)調(diào)查隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量，大力提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會(huì)、促進(jìn)山東及濰坊經(jīng)濟(jì)社會(huì)和統(tǒng)計(jì)調(diào)查事業(yè)的發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
常務(wù)副市長(zhǎng)胡崗在講話中指出，國(guó)家^v^濰坊調(diào)查隊(duì)的成立，標(biāo)志著濰坊統(tǒng)計(jì)調(diào)查事業(yè)進(jìn)入了一個(gè)全新的發(fā)展階段。市委、市政府高度重視統(tǒng)計(jì)和調(diào)查工作，高度重視調(diào)查隊(duì)管理體制改革，我們將認(rèn)真貫徹魯政辦發(fā)[xx]70號(hào)文件精神，幫助調(diào)查隊(duì)解決改革發(fā)展中遇到的各種問題，促進(jìn)我市統(tǒng)計(jì)調(diào)查事業(yè)更好更快地發(fā)展。
成立大會(huì)暨揭牌儀式的成功舉行，擴(kuò)大了調(diào)查隊(duì)的社會(huì)影響，提高了調(diào)查隊(duì)的知名度，為更好地開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、圓滿完成了各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。
（一）較好的完成了各項(xiàng)制度性調(diào)查。
（二）按時(shí)完成了各類專項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。
在圓滿完成各常規(guī)性調(diào)查的同時(shí)，積極完成了國(guó)家局和總隊(duì)部署的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。一是受中組部委托，按總隊(duì)的統(tǒng)一部署，克服時(shí)間緊、任務(wù)重等諸多困難，圓滿完成了組織工作和組工干部形象調(diào)查工作;二是認(rèn)真實(shí)踐，積極探索，嚴(yán)格執(zhí)行試點(diǎn)方案，圓滿完成“中加經(jīng)濟(jì)合作統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目”試點(diǎn)調(diào)查工作;三是堅(jiān)持入戶調(diào)查，圓滿完成了規(guī)模以下工業(yè)成本費(fèi)用調(diào)查工作；四是按照總隊(duì)要求，組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)查；五是結(jié)合當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)，組織開展出租車行業(yè)總體營(yíng)運(yùn)形勢(shì)專題調(diào)研；六是為了掌握金融危機(jī)對(duì)我市經(jīng)濟(jì)的影響，圓滿完成了當(dāng)前企業(yè)用工情況調(diào)查。七是結(jié)合專業(yè)，組織開展了企業(yè)集團(tuán)科學(xué)投入專項(xiàng)調(diào)查。通過這些調(diào)查，密切了與部門、企業(yè)之間的聯(lián)系，擴(kuò)大了我們的影響，快速靈活優(yōu)勢(shì)得到了較好的發(fā)揮。
三、基層基礎(chǔ)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
基層基礎(chǔ)工作是保證調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，濰坊調(diào)查隊(duì)始終把基層基礎(chǔ)工作放在重要位置，常抓不懈。
（一）以舉行揭牌儀式扎實(shí)促進(jìn)基礎(chǔ)工作。
揭牌儀式以后，蔡保衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)作出要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)宋志申總隊(duì)長(zhǎng)和胡崗常務(wù)副市長(zhǎng)在國(guó)家^v^濰坊調(diào)查隊(duì)成立大會(huì)暨揭牌儀式上的講話，各科室要組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合科室實(shí)際，以調(diào)查隊(duì)揭牌成立為契機(jī)，站在新起點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，找出差距和不足，制定工作目標(biāo)和措施，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，確保工作再上新臺(tái)階。通過學(xué)習(xí)討論，大家進(jìn)一步明確了對(duì)搞好統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作重要性的認(rèn)識(shí)，決心按照國(guó)家^v^山東調(diào)查總隊(duì)黨組和市委、市政府的要求，盡心盡力，盡職盡責(zé)，采取更有力的措施，圓滿完成統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。
（二）建章立制，修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度。
根據(jù)總隊(duì)辦公室會(huì)議要求，我們結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，先后到臨沂、日照等地學(xué)習(xí)考察，進(jìn)一步修訂完善了26項(xiàng)規(guī)章制度，使之更具有可操作性，做到用制度管人，用制度管事，認(rèn)真督促檢查，使各項(xiàng)制度落實(shí)到位。
（三）加強(qiáng)與縣市區(qū)^v^的工作聯(lián)系。
一是在全市^v^長(zhǎng)會(huì)議上，市局領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)查隊(duì)長(zhǎng)明確了20xx年調(diào)查隊(duì)工作的重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)了做好調(diào)查工作的重要性，并要求各縣市區(qū)^v^高度重視調(diào)查工作，不斷提高各項(xiàng)調(diào)查工作質(zhì)量。二是確定調(diào)查工作的職能部門和責(zé)任人，使調(diào)查工作在組織上得到保障。三是規(guī)模以下工業(yè)、企業(yè)景氣調(diào)查、集團(tuán)統(tǒng)計(jì)、部分服務(wù)業(yè)抽樣調(diào)查、畜禽監(jiān)測(cè)等常規(guī)性調(diào)查納入了對(duì)縣市區(qū)^v^的工作考核范圍，有力地保障了各項(xiàng)調(diào)查工作的順利開展。
（四）依法調(diào)查，大力加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)。
建立全員執(zhí)法責(zé)任制，進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)調(diào)查行政執(zhí)法責(zé)任獎(jiǎng)懲和考核評(píng)比辦法。同時(shí)，牢固樹立執(zhí)行專業(yè)報(bào)表制度就是執(zhí)法行為的意識(shí)，在召開統(tǒng)計(jì)調(diào)查專業(yè)年報(bào)會(huì)上宣講《統(tǒng)計(jì)法》，反復(fù)強(qiáng)調(diào)如實(shí)、及時(shí)、全面地上報(bào)統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)表是統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)規(guī)定的被調(diào)查單位應(yīng)盡的義務(wù)，同時(shí)廣泛宣傳統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員應(yīng)盡的義務(wù)和權(quán)利，讓統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員理直氣壯地搞好統(tǒng)計(jì)報(bào)表，讓法律法規(guī)為他們解除后顧之憂。今年以來，針對(duì)個(gè)別企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員責(zé)任心不強(qiáng)，導(dǎo)致調(diào)查報(bào)表未能及時(shí)上報(bào)，我們?cè)陔娫挻邎?bào)未果的情況下，果斷地向10多個(gè)調(diào)查單位下發(fā)了“統(tǒng)計(jì)報(bào)表催報(bào)通知書”，由于措施到位，企業(yè)以最快的時(shí)間上報(bào)了調(diào)查數(shù)據(jù)，有效地維護(hù)了《統(tǒng)計(jì)法》的權(quán)威。
（五）積極開展報(bào)表清理工作，減輕基層負(fù)擔(dān)。
根據(jù)國(guó)家^v^山東調(diào)查總隊(duì)《關(guān)于開展地方統(tǒng)計(jì)報(bào)表清查工作的通知》要求，我們高度重視，并結(jié)合工作實(shí)際制定詳細(xì)實(shí)施方案，全面部署工作任務(wù)；按照要求把各專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的調(diào)查范圍、調(diào)查方法、報(bào)送頻率及指標(biāo)情況等信息報(bào)清查小組，明確清查內(nèi)容，圓滿完成了地方統(tǒng)計(jì)報(bào)表清查工作任務(wù)，有效地減輕了基層單位的報(bào)表負(fù)擔(dān)。
（六）開展業(yè)務(wù)輪講活動(dòng)，強(qiáng)化基層業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
為提高干部職工統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)水平，我們?cè)谌?duì)范圍內(nèi)積極開展業(yè)務(wù)輪講活動(dòng)。以《統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)》、《統(tǒng)計(jì)法》為主要內(nèi)容。全隊(duì)干部職工認(rèn)真準(zhǔn)備，精心授課，有力地提高了干部職工的業(yè)務(wù)理論水平和綜合素質(zhì)。同時(shí)，建立完善了基層企業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查員定期培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高基層調(diào)查員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足日益繁重的統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作需要。
（七）嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。
按財(cái)務(wù)制度規(guī)定和總隊(duì)要求，我們嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，規(guī)范報(bào)銷手續(xù)，量入為出，精打細(xì)算，為圓滿完成各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)提供了經(jīng)費(fèi)保障。
四、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。
今年以來，為充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息職能，鼓勵(lì)統(tǒng)計(jì)信息的撰寫，調(diào)動(dòng)各方面的工作積極性，提高統(tǒng)計(jì)信息的采用率，我們制定了多項(xiàng)措施，加強(qiáng)信息管理工作，確保重要信息不斷邁上新臺(tái)階。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。明確一名隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)具體抓重要信息和分析研究工作，并成立了統(tǒng)計(jì)信息考核小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)人組成。負(fù)責(zé)對(duì)各科室全年的信息報(bào)送和被采用情況進(jìn)行考核、獎(jiǎng)勵(lì)，確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
二是注重學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。我們多次召開隊(duì)務(wù)會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)宋志申總隊(duì)長(zhǎng)對(duì)山東調(diào)查隊(duì)系統(tǒng)分析研究和重要信息工作提出的三點(diǎn)要求，學(xué)習(xí)總隊(duì)下發(fā)的兩個(gè)考核辦法，教育全隊(duì)干部不斷提高對(duì)搞好重要信息和分析研究工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)搞好重要信息和分析研究工作的積極性和主動(dòng)性。
三是量化目標(biāo)考核，確保責(zé)任到位。今年以來，我隊(duì)不斷強(qiáng)化對(duì)信息的考核工作，要求全年人均撰寫各類信息不得低于12條，各科室每月不得少于2條?？己藭r(shí)間為每半年考核一次，上年12月1日至本年的5月31日，本年6月1日至11月30日。每半年通報(bào)一次各科室撰寫統(tǒng)計(jì)信息的情況，年終進(jìn)行一次性考評(píng)，考評(píng)的結(jié)果列入綜合考評(píng)內(nèi)容。凡沒有完成信息報(bào)送任務(wù)的科室，年終不得評(píng)為先進(jìn)科室；凡經(jīng)確認(rèn)被采用的信息，在年終綜合考評(píng)中按采用等次給予加分并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十二
二是積極組織招聘。
四是免費(fèi)開展送工。
樂安鎮(zhèn)“三舉措”做好政務(wù)信息公開工作。
為提升服務(wù)群眾水平，增強(qiáng)政務(wù)工作透明度，加強(qiáng)民主監(jiān)督管理力度，保障群眾對(duì)政府工作的知情權(quán)，三臺(tái)縣樂安鎮(zhèn)采取三項(xiàng)工作措施，深入推進(jìn)政務(wù)信息公開工作。
嚴(yán)明責(zé)任主體，健全組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)政務(wù)公開工作要求，結(jié)合本鎮(zhèn)工作實(shí)際，成立政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組，研究制定政務(wù)公開制度，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門抓落實(shí)”的工作機(jī)制，明確政務(wù)公開信息發(fā)布員、審核員，做到有領(lǐng)導(dǎo)分管、有工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)、有專人承辦。
嚴(yán)格人員培訓(xùn)，提高思想認(rèn)識(shí)。嚴(yán)格教育培訓(xùn)，召開專題工作會(huì)議，進(jìn)一步加深全鎮(zhèn)干部對(duì)工作重要性的認(rèn)識(shí)。強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使具體負(fù)責(zé)人員熟練掌握相關(guān)技術(shù)。加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，組織負(fù)責(zé)人員到縣政務(wù)服務(wù)中心和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)實(shí)踐中積累的好做法和經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流，啟發(fā)工作思路。
嚴(yán)把公開內(nèi)容，強(qiáng)化保密意識(shí)。樂安鎮(zhèn)對(duì)政務(wù)信息公開的范圍、內(nèi)容、制度等進(jìn)一步明確。突出公開重點(diǎn)，堅(jiān)持把群眾最關(guān)心、最想了解的事項(xiàng)和社會(huì)最關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作為政務(wù)信息公開的重點(diǎn)。嚴(yán)把信息安全關(guān)，對(duì)保密信息進(jìn)行分類，進(jìn)一步把握“公開”與“保密”的尺度，不斷提高政務(wù)公開工作的水平。
霍山縣太平畈鄉(xiāng)認(rèn)真做好政務(wù)信息公開工作。
不斷更新完善政務(wù)公開欄。選取群眾關(guān)心關(guān)注的民生類信息、惠農(nóng)資金類信息和申報(bào)低保、新農(nóng)合報(bào)銷流程等內(nèi)容，制作成固定公開欄長(zhǎng)期公開，全年累計(jì)更新3次。
確保鄉(xiāng)政府信息公開查閱點(diǎn)正常使用。查閱點(diǎn)設(shè)在鄉(xiāng)服務(wù)大廳，懸掛縣政府辦統(tǒng)一制作的牌匾，配置有紙、筆和桌椅板凳，便于社會(huì)公眾查閱。
黃泥崗鎮(zhèn)全面提升政務(wù)公開水平。
為積極推進(jìn)政務(wù)公開和辦事示范點(diǎn)建設(shè)，進(jìn)一步提升政務(wù)公開整體工作水平，黃泥崗鎮(zhèn)高度重視，近日迅速開展信息公開機(jī)制完善工作，以全面提升政務(wù)公開工作水平。
該鎮(zhèn)強(qiáng)化組織保障，明確分管負(fù)責(zé)和具體經(jīng)辦人員，將政務(wù)公開工作列入議事日程，定期研究和解決工作中存在的問題。健全完善政務(wù)公開各項(xiàng)制度，嚴(yán)格按照規(guī)章制度對(duì)政府信息進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督。
突出公開重點(diǎn)，將群眾普遍關(guān)心的財(cái)政信息、公共服務(wù)信息、民生信息等作為政務(wù)公開的重點(diǎn)，加強(qiáng)公開力度，積極推進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行。
xxxx年，xx鎮(zhèn)政務(wù)信息化工作情況總結(jié)如下：
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十三
電子政務(wù)信息資源共享的主要類型包括：參與政府流程改革，即電子化管理(e一administration)；聯(lián)接民眾，包括電子公民(e一citizens)和電子服務(wù)(e一services)；構(gòu)建外部互動(dòng)平臺(tái)，即電子社會(huì)(e一society)。這三方面的建設(shè)不斷推進(jìn)，將大大減輕政府運(yùn)轉(zhuǎn)成本，提高效率，改善情況，使政府能為社會(huì)與民眾提供更優(yōu)良的服務(wù)。
具體到對(duì)電了政務(wù)信息資源共享的分析，從信息共享所涉及到的主體來講，電政務(wù)建設(shè)中要實(shí)現(xiàn)二種類型的信息共享:1.上下級(jí)政務(wù)系統(tǒng)之間要實(shí)現(xiàn)互連互通:上下級(jí)政府系統(tǒng)之間的信息共享主要是政務(wù)信息的上傳下達(dá)。由于上下級(jí)政府存在的關(guān)系，再加之目前很多電子政務(wù)系統(tǒng)是按部門條線來建設(shè)的(尤其是像工商、稅務(wù)這些直線管理部門)，因此這部分的信息共享不是目前電子政務(wù)建設(shè)中的主要問題。
這是目前電子政務(wù)建設(shè)所面臨的最大障礙。前兩種均屬于政府機(jī)構(gòu)內(nèi)部的政務(wù)信息共享，其目的主要是維持自身存在和協(xié)調(diào)政府內(nèi)部機(jī)構(gòu)和人員的行動(dòng)。
政府信息資源共享的影響和作用：政務(wù)信息公開是主權(quán)在民的體現(xiàn)，是公民行使有效監(jiān)督權(quán)的重要前提，是政府科學(xué)決策的保證，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)的必要保障，是保護(hù)公民合法權(quán)益的最好方式之一，也是從根源上防止腐敗、增強(qiáng)黨和國(guó)家凝聚力的必要措施。
政府信息化在世界各國(guó)得到了不同程度的發(fā)展，而且人們已普遍認(rèn)識(shí)到，政府信息化，對(duì)于加強(qiáng)宏觀調(diào)控，提高監(jiān)憐能力，增強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，打破壟斷分割，實(shí)現(xiàn)資源共享，增加行政透明度，降低成本，提高效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和勤政廉政都具有重要作用。但政府信息化的作用決不限于此，其所帶來的影響將推動(dòng)整個(gè)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的信息化工作。
我國(guó)政府信息資源共享存在的問題：
從本質(zhì)講，政府信息資源共享既是對(duì)政府信息資源這一特殊無形物品產(chǎn)權(quán)的重新安排，也是把原來為少部分人掌握的信息利益歸還給公眾，此舉在實(shí)踐中不可避免地會(huì)剝奪部分政府官員的政治或者經(jīng)濟(jì)利益，失去信息特權(quán)的官員也會(huì)隨之失去相應(yīng)的利益，利益驅(qū)動(dòng)會(huì)促使他們以各種理由和手段來阻礙信息資源共享的進(jìn)程。在傳統(tǒng)的政府體制下，政府信息資源的開放共享與部門所有之間矛盾十分突出。信息資源共享背后隱藏的是利益驅(qū)動(dòng)。在信息資源的整合過程中，不可避免地會(huì)觸動(dòng)現(xiàn)有的權(quán)力結(jié)構(gòu)和既定的利益格局。各政府部門為了各自利益實(shí)現(xiàn)的最大化要么不斷強(qiáng)化自身在共享機(jī)制中的地位和作用；要么有意識(shí)地抵制或排斥共享機(jī)制的運(yùn)行。xxx要求的是信息資源共享盡可能的最大化，以滿足政府之間和公眾之間的信息需要，而地方政府所考慮的是利用手中的信息資源壟斷優(yōu)勢(shì)，獲得最大利益。同理，在一個(gè)地方政府的內(nèi)部部門之間，也存在這樣的利益考慮，導(dǎo)致信息資源不能共享。
從80年代開始中國(guó)的政府部門普遍設(shè)立的各種信息中心，由于政府機(jī)構(gòu)改革的深入，大都被劃為事業(yè)單位面臨著生存危機(jī)。于是，利用手中所掌握的信息從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)就成為這些信息中心的必然選擇。由于這些信息中心與國(guó)家機(jī)構(gòu)的密切關(guān)系，它們利益。許多國(guó)家機(jī)構(gòu)為了從控制的信息中牟利，同時(shí)也為了逃避公眾的指責(zé)，也愿意與信息中心合作，通過特許使用或者獨(dú)家提供的方式，將政府信息提供給信息中心。結(jié)果為了便利信息流通設(shè)立的信息中心，實(shí)際上成為了限制信息流通的障礙。
政府信息管理工作必須以專門化、制度化作為保障，而當(dāng)前從行政領(lǐng)導(dǎo)到工作人員都把信息工作當(dāng)作一種“副業(yè)”，沒有給予足夠的重視。多數(shù)部門內(nèi)部沒有專門的信息管理機(jī)構(gòu)，也沒有專人負(fù)責(zé)信息管理工作，對(duì)信息的采集、審核、發(fā)布等沒有一定的標(biāo)準(zhǔn)，使得作為政府管理信息化核心的各部門內(nèi)部信息庫五花八門，信息極不完整，也極不規(guī)范。
政府管理信息化需要法律和法規(guī)來加以保障如政府信息公開法、個(gè)人隱私保護(hù)法、國(guó)家安全保密法、商業(yè)秘密法等。當(dāng)前中國(guó)信息化法制建設(shè)明顯滯后，在信息化的管理體制、運(yùn)行機(jī)制、信息安全、工程建設(shè)等方面沒有基本的法律法規(guī)來加以保障，嚴(yán)重制約了政府管理信息化的發(fā)展。例如，對(duì)電子郵件是否具備法律效率，電子簽名是否合法等問題缺乏明確的司法解釋，造成多數(shù)需要身份確認(rèn)的電子政務(wù)電子商務(wù)工作無法開展。
我國(guó)政務(wù)信息管理方面的立法，就總體而言，已取得一定的成果。如關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、信息保密、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全等方面的法律都有了一定的基礎(chǔ)。這些已有的法律、法規(guī)為政務(wù)信息資源管理的法制化建設(shè)準(zhǔn)備了立法經(jīng)驗(yàn)與理論支持。但是也還存在著許多空白。我國(guó)政務(wù)信息管理立法的首要任務(wù)，就是先從系統(tǒng)工程的角度，對(duì)整個(gè)政務(wù)信息法律體系作全面、宏觀的分析，明確它所應(yīng)包含的各項(xiàng)法律制度，并由此規(guī)劃政務(wù)信息法的大體框架;其次，對(duì)政務(wù)信息的本質(zhì)特征和基本屬性加以分析，以便制定出符合政務(wù)信息特點(diǎn)的有效的法律制度，從而有計(jì)劃、有步驟地建立和完善我國(guó)的政務(wù)信息法律體系。具體操作上應(yīng)加快與電子政務(wù)建設(shè)有關(guān)的法律、法規(guī)的立法過程。如電子文件法、電子版權(quán)法、數(shù)據(jù)保護(hù)法、電子交易法、電子身份證法，法律上認(rèn)可的數(shù)字簽名技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證授權(quán)管理等都需要加快立法或制定相應(yīng)的行政法規(guī)。在電子政務(wù)的發(fā)展過程中，將不可避免的涉及政府行政管理中的許多行政法規(guī)和法令的修訂和補(bǔ)充。例如關(guān)于政務(wù)公開與透明的規(guī)定，關(guān)于簡(jiǎn)化行政管理過程的規(guī)定，關(guān)于促進(jìn)電子文件、電子簽名的使用的規(guī)定等等。除了以上提到的幾項(xiàng)措施，相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)還應(yīng)加大電子政務(wù)應(yīng)用宣傳的力度，提高政府工作人員、企業(yè)和百姓的認(rèn)識(shí)和了解;加快信息化人才的培養(yǎng)和培訓(xùn)，提高公務(wù)員的整體素質(zhì)、特別是計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的能力，完善信息化培訓(xùn)和考核體系，使越來越多的人能駕馭計(jì)算機(jī)技術(shù)，以適應(yīng)電子政務(wù)發(fā)展的需求，減少數(shù)字鴻溝的危害。
此外還要求政府工作人員改變思想，主動(dòng)迎接“政府轉(zhuǎn)型”所帶來的挑戰(zhàn)。電了政務(wù)要求政府部門改變權(quán)力觀、利益觀，改革現(xiàn)有的行政程序，特別是工作方式、組織方式，提高辦事效率和透明度;樹立“科學(xué)符理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的職能意識(shí)，合理界定和劃分政府各部門的職責(zé)權(quán)限，提高公共服務(wù)的質(zhì)量;建立政府與公民的互動(dòng)、實(shí)行一站式不受時(shí)空限制的服務(wù)，為社會(huì)提供更加方便、快捷的公共服務(wù)。通過提供滿足用戶需求的服務(wù)，增強(qiáng)電子政務(wù)的社會(huì)知名度，使其獲得發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，走上良性循環(huán)。
盡職調(diào)查報(bào)告標(biāo)題：報(bào)送部門：一、項(xiàng)目總體概況（一）信托名稱：（二）申請(qǐng)發(fā)行人（融資人）：(三）委托人：（四）受托人：（五）信托發(fā)行規(guī)模：（六）募集期限：（七）期限：（八）委托人預(yù)期年收益率：/（九）信托本金及信托......
關(guān)于政府采購(gòu)財(cái)政性資金逃避監(jiān)管的的調(diào)查報(bào)告政府采購(gòu)制度是公共財(cái)政管理的主要內(nèi)容，也是政府調(diào)控經(jīng)濟(jì)的有效手段。政府采購(gòu)就是財(cái)政政策的重要手段之一，以我省為例，近年來實(shí)施......
政府信息資源共享調(diào)查報(bào)告政務(wù)信息資源共享是指在政府各部門將擁有的信息資源最大程度的公開，使其他部門、企業(yè)、個(gè)人可以公開、公平的利用各類信息資源。從形式上講，政務(wù)信息......
黨的十六屆四中全會(huì)通過的《決定》提出，全黨要緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的主要任務(wù)，不斷研究新情況、解決新問題、創(chuàng)建新機(jī)制、增強(qiáng)新本領(lǐng)。我認(rèn)為，這里強(qiáng)調(diào)的“四個(gè)新”，核......
地方政府立法調(diào)查報(bào)告第一次進(jìn)行這樣的社會(huì)實(shí)踐感覺很新鮮，作為一個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生，法學(xué)專業(yè)課程都已經(jīng)學(xué)完，進(jìn)行這樣的實(shí)踐課程可能會(huì)簡(jiǎn)單一些吧。但是事實(shí)不是我想的那么簡(jiǎn)......
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十四
第一條為加強(qiáng)合肥供電公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）政務(wù)信息工作，適應(yīng)公司信息化發(fā)展和管理的需要，實(shí)現(xiàn)政務(wù)信息工作的規(guī)范化、制度化，及時(shí)傳遞企業(yè)重大活動(dòng)、重大事件信息，反映基層各單位、關(guān)聯(lián)公司工作情況，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供準(zhǔn)確、及時(shí)和系統(tǒng)的信息服務(wù)，特制定本辦法。第二條本辦法所指“政務(wù)信息工作”范圍包括公司對(duì)重要政務(wù)信息的收集、分析、整理和工作；公司內(nèi)部政務(wù)信息報(bào)送和交流工作；公司對(duì)外政務(wù)信息報(bào)送和反饋工作。
第三條各單位要加強(qiáng)對(duì)政務(wù)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)，明確責(zé)任，完善制度，保證政務(wù)信息渠道暢通。
第四條政務(wù)信息工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確、及時(shí)高效、交流共享的原則。
第二章機(jī)構(gòu)職責(zé)。
第五條公司辦公室歸口管理公司政務(wù)信息工作，并接受省公司總經(jīng)理工作部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
(一)研究制訂政務(wù)信息工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
(二)完成政務(wù)信息收集、分析、加工、傳遞等日常工作。
(三)組織政務(wù)信息工作交流，指導(dǎo)所屬單位的政務(wù)信息工作。
(四)組織政務(wù)信息工作培訓(xùn)。
第三章隊(duì)伍建設(shè)。
第七條公司各部門、各單位要明確專（兼）職人員負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作。信息人員應(yīng)具備以下基本條件：
(一)思想品德好，事業(yè)心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵紀(jì)守法。
(二)熟悉電力行業(yè)的方針、政策，熟悉本單位、本部門的業(yè)務(wù)工作。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十五
為加強(qiáng)安全信息管理，確保公司安全信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確，以便及時(shí)掌握各單位安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全工作中出現(xiàn)的問題，保證安全生產(chǎn)工作有序進(jìn)行，正確進(jìn)行安全決策，特制定本制度。
一、公司各部室負(fù)責(zé)人和各單位安全第一責(zé)任者，對(duì)安全信息管理工作負(fù)全責(zé)。安監(jiān)部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)安全信息管理的具體工作。
三、各部室和各單位設(shè)立安全信息員，負(fù)責(zé)安全信息的搜集、整理、分析處理和匯報(bào)。
四、安全信息包括以下內(nèi)容：
（一）安全工作動(dòng)態(tài)。
（二）公司安排的安全工作落實(shí)情況。
（三）安全隱患排查整改情況。
（四）事故分析、查處情況。
（五）安全培訓(xùn)情況。
（六）公司安全工作會(huì)議、文件、紀(jì)要等貫徹落實(shí)情況。
（七）其它應(yīng)報(bào)告的安全事項(xiàng)。
五、各單位每周二向安監(jiān)部調(diào)度（電話：67239）匯報(bào)安全信息情況，遇有重大問題和事故時(shí)隨時(shí)匯報(bào)。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十六
為進(jìn)一步提升和田地區(qū)公務(wù)員對(duì)信息化與電子政務(wù)的掌握了解與實(shí)際應(yīng)用能力，切實(shí)加快政府職能轉(zhuǎn)變，積極提高政府行政效能，全面推進(jìn)我地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)和諧協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會(huì)組織部、原新疆維吾爾自治區(qū)人事廳《關(guān)于在全區(qū)公務(wù)員中開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)的通知》（新人發(fā)〔20xx〕27號(hào)）精神，20xx年將在全地區(qū)各級(jí)公務(wù)員中開展電子政務(wù)培訓(xùn)。現(xiàn)結(jié)合地區(qū)干部培訓(xùn)教育工作實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。
（一）提高公務(wù)員對(duì)推進(jìn)地區(qū)信息化和電子政務(wù)工作重大意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)電子政務(wù)工作水平和實(shí)際應(yīng)用能力，促進(jìn)地區(qū)信息化建設(shè)。
（二）掌握電子政務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)思想、建設(shè)原則、主要目標(biāo)和任務(wù)，以及電子政務(wù)工程的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理。
（三）掌握信息化和電子政務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)上辦公實(shí)務(wù)，了解信息安全在電子政務(wù)建設(shè)中的地位和作用。（四）從事電子政務(wù)工作的專職人員要掌握新疆電子政務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和新疆電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃規(guī)范。
二、培訓(xùn)內(nèi)容。
（一）國(guó)家電子政務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)思想、建設(shè)原則、主要目標(biāo)和任務(wù)。
（二）電子政務(wù)工程的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理、信息化與電子政務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、信息安全。
（三）計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)及網(wǎng)上辦公實(shí)務(wù)、電子政務(wù)與公共服務(wù)、新疆電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃。
培訓(xùn)教材采用中國(guó)人事出版社20xx年新版公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)教材《信息化與電子政務(wù)讀本》（陳主編；書刊號(hào)：isbn7-80189-450-2）及《新疆維吾爾自治區(qū)電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃指南》（第二版，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府電子政務(wù)辦公室編）。
培訓(xùn)教材由各單位、各縣市自行征訂。
三、培訓(xùn)對(duì)象。
全地區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員和參照公務(wù)員的法管理單位的工作人員（除工勤人員以外）。
四、工作職責(zé)和分工。
（一）全地區(qū)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)主管部門為地委組織部、地區(qū)人事局，和田行署信息化辦公室協(xié)辦。具體工作由地區(qū)人事局承擔(dān)。
（二）地區(qū)人事局負(fù)責(zé)全地區(qū)公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考試等綜合管理及師資骨干培訓(xùn)工作，地直各有關(guān)單位負(fù)責(zé)本單位公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)的組織實(shí)施；各縣（市）人事局（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局）負(fù)責(zé)本縣（市）電子政務(wù)培訓(xùn)的組織實(shí)施。
五、培訓(xùn)形式和時(shí)間安排。
（一）電子政務(wù)培訓(xùn)采取集中授課、專題講座、演示及上機(jī)操作等多種形式進(jìn)行，以增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。
（二）舉辦地區(qū)電子政務(wù)師資、骨干培訓(xùn)班，聘請(qǐng)自治區(qū)專家授課（具體時(shí)間另行通知）。
（三）地直各有關(guān)單位選派1名、各縣市選派3-5名精通計(jì)算機(jī)的人員參加地區(qū)舉辦的師資骨干培訓(xùn)，參加師資骨干培訓(xùn)人員經(jīng)考試合格后，負(fù)責(zé)對(duì)本單位、本縣市的公務(wù)員進(jìn)行全員培訓(xùn)。
（四）地直各有關(guān)單位公務(wù)員信息化與電子政務(wù)全員培訓(xùn)工作于20xx年5月底前全部完成；各縣（市）機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)全員培訓(xùn)工作于20xx年8月底前全部完成。
六、考試考核。
（一）考試內(nèi)容：按照培訓(xùn)教材全疆統(tǒng)一命題。（按年齡階段35歲以下，36歲以上確定兩種試題）。
（二）考試方式：采取上機(jī)操作的形式進(jìn)行。合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)合格者，頒發(fā)由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳印制的《新疆維吾爾自治區(qū)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)證書（電子政務(wù)）》（按照年齡階段，35歲以下考試頒發(fā)貳級(jí)證書，36歲-55歲考試頒發(fā)壹級(jí)證書，56歲以上人員只參加培訓(xùn)，不參加考試），考試成績(jī)記入《公務(wù)員培訓(xùn)證書》。
（三）取得全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)以上證書的公務(wù)員，由人事部門審核匯總后，統(tǒng)一報(bào)自治區(qū)認(rèn)定后，免于考試。
（四）具體考試考核工作安排及考試時(shí)間另行通知。
（五）參訓(xùn)人員考試信息資料上報(bào)按照《關(guān)于在全地區(qū)公務(wù)員中開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)、考試的通知》（和地人發(fā)〔20xx〕112號(hào)）第九項(xiàng)要求予以上報(bào)。
七、相關(guān)要求。
（一）各縣（市）、地直各有關(guān)單位要從建設(shè)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型和高效能政府的高度來認(rèn)識(shí)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，把“信息化與電子政務(wù)”培訓(xùn)納入“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的總體規(guī)劃，作為公務(wù)員更新知識(shí)、提升能力的在職培訓(xùn)必修課程。并按照文件要求，結(jié)合本單位實(shí)際，克服工學(xué)矛盾，制定培訓(xùn)計(jì)劃。
（二）各單位要認(rèn)真做好公務(wù)員電子政務(wù)與信息化培訓(xùn)的宣傳、動(dòng)員工作，增強(qiáng)廣大公務(wù)員的電子政務(wù)和信息化意識(shí)，提高自覺參與培訓(xùn)的積極性。
（三）地區(qū)將開展公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)列入單位績(jī)效考核范圍，各縣（市）、地直各有關(guān)單位要切實(shí)抓好落實(shí)，確保培訓(xùn)任務(wù)順利完成。同時(shí)對(duì)培訓(xùn)工作開展情況及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，地直各有關(guān)單位于20xx年5月30日，各縣（市）于20xx年8月30日前將總結(jié)（包括單位應(yīng)參訓(xùn)人數(shù)、實(shí)際參訓(xùn)人數(shù)、考試合格率、人員花名冊(cè)等）報(bào)地區(qū)人事局。
（四）切實(shí)完善公務(wù)員培訓(xùn)證書登記制度，將培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況和考試考核結(jié)果記入培訓(xùn)檔案并及時(shí)予以登記，《公務(wù)員培訓(xùn)證書》送地區(qū)人事局培訓(xùn)科驗(yàn)證。培訓(xùn)考核結(jié)果作為公務(wù)員年度考核定等的重要依據(jù)之一，不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考試不合格者，當(dāng)年年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。
（五）地委組織部、地區(qū)人事局將對(duì)各縣（市）、地直各單位開展培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期督導(dǎo)檢查，并對(duì)考試考核情況進(jìn)行抽查驗(yàn)收。
（六）考試費(fèi)用嚴(yán)格按照物價(jià)部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞20xx年國(guó)土房管工作總體目標(biāo)，培養(yǎng)和造就一支品德好、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、勤政廉潔的國(guó)土房管干部職工隊(duì)伍，不斷提高工作質(zhì)量和效率，樹立國(guó)土房管行業(yè)新形象。
二、目標(biāo)任務(wù)。
以提高干部職工履職能力為重點(diǎn)，全面提高調(diào)查研究、依法行政、改革創(chuàng)新和解決矛盾的四大能力。20xx年6-12月，計(jì)劃培訓(xùn)國(guó)土房管系統(tǒng)窗口單位工作人員3600余人，分18期集中在北部新區(qū)鴛鴦培訓(xùn)基地進(jìn)行，每期培訓(xùn)時(shí)間一周。
三、培訓(xùn)對(duì)象。
1、信訪管理分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員；
2、國(guó)土資源管理執(zhí)法監(jiān)察分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員；
3、登記辦件分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員；
4、國(guó)土資源所負(fù)責(zé)人及管理人員。
四、培訓(xùn)形式。
采取分類集中培訓(xùn)為主，輔以專題講座、座談交流、參觀考察等形式。
五、培訓(xùn)內(nèi)容。
以思想政治理論教育為基礎(chǔ)、以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，突出提高綜合素質(zhì)和處理實(shí)際問題能力培訓(xùn)，形成適應(yīng)窗口單位工作需要的內(nèi)容體系。
（一）公共課程（18學(xué)時(shí)）。
1、思想政治教育（4學(xué)時(shí)）。
（1）科學(xué)發(fā)展觀理論，國(guó)情、市情教育（2學(xué)時(shí)，外聘教授）；
（2）國(guó)土資源和房地產(chǎn)形勢(shì)與任務(wù)專題報(bào)告（2學(xué)時(shí)，市局領(lǐng)導(dǎo)）；
2、作風(fēng)廉政建設(shè)（12學(xué)時(shí)）。
（1）行為規(guī)范教育（2學(xué)時(shí)，外聘教授）；
（2）職業(yè)道德教育（2學(xué)時(shí)，“從責(zé)任走向優(yōu)秀”專題講座，外聘教授）；
（3）政務(wù)禮儀培訓(xùn)（2學(xué)時(shí)，外聘教授）；
（4）作風(fēng)教育（2學(xué)時(shí)，市局處室）；
（5）廉政教育（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
3、常用公文寫作規(guī)范（2學(xué)時(shí)）。
常用文書、信訪、執(zhí)法監(jiān)察等業(yè)務(wù)文書種類、格式及撰寫等內(nèi)容（2學(xué)時(shí)，外聘教授）。
（二）業(yè)務(wù)課程（12學(xué)時(shí)）。
1、信訪管理類。
（1）國(guó)土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（3）群眾集訪接待與突發(fā)事件處理（4學(xué)時(shí)，外聘專家）。
2、執(zhí)法監(jiān)察類。
（1）國(guó)土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（2）行政執(zhí)法體系、執(zhí)法程序與執(zhí)法技巧（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（3）如何依法行政、規(guī)范執(zhí)法行為（4學(xué)時(shí)，市局處室）。
3、登記辦件類。
（1）國(guó)土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（2）登記操作流程（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（3）商品房預(yù)售及市場(chǎng)監(jiān)管（2學(xué)時(shí)，市局處室）；
（4）行政訴訟、行政復(fù)議及典型案例（2學(xué)時(shí)，市局處室）。
4、國(guó)土管理類。
（1）國(guó)土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（3）如何依法管地用地（4學(xué)時(shí)，市局處室）。
（三）參觀考察（4學(xué)時(shí)）。
參觀我市農(nóng)村土地交易所、江北區(qū)雙溪國(guó)土所等窗口示范單位。
（四）座談交流（2學(xué)時(shí)）。
組織開展信訪管理專題交流、執(zhí)法監(jiān)察專題交流、登記辦件專題交流、國(guó)土資源管理專題交流。
（五）開訓(xùn)和結(jié)業(yè)儀式、考試（4學(xué)時(shí)）。
（一）相關(guān)教材。
（二）教師講義。
七、實(shí)施步驟。
按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分類培訓(xùn)、集中管理”的原則，培訓(xùn)工作分三個(gè)階段進(jìn)行。
（一）第一階段：組織動(dòng)員（6月）。
1、召開動(dòng)員會(huì)。6月中旬，召集各單位分管負(fù)責(zé)人、聯(lián)絡(luò)人員，召開工作動(dòng)員部署會(huì)。
2、籌備工作確保培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)體系、
培訓(xùn)師資隊(duì)伍培訓(xùn)教材培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)“六落實(shí)”。
（二）第二階段：教育培訓(xùn)（6月-12月）。
1、信訪管理類培訓(xùn)：6月下旬培訓(xùn)1期共167人；
2、執(zhí)法監(jiān)察類培訓(xùn)：7月份培訓(xùn)2期共398人；
3、登記辦件類培訓(xùn)：8月份培訓(xùn)4期共760人；
4、國(guó)土所長(zhǎng)培訓(xùn)：9月份培訓(xùn)3期共505人；
5、國(guó)土所管理員培訓(xùn)：10月-12月中旬，培訓(xùn)8期共1823人。
（三）第三階段：總結(jié)驗(yàn)收（12月）。
12月中下旬，做好干部繼續(xù)教育登記，建立干部政務(wù)培訓(xùn)信息檔案庫，調(diào)整完善師資庫，總結(jié)政務(wù)培訓(xùn)工作，接受檢查驗(yàn)收。
八、保障措施。
（一）組織保障。
1、成立局政務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
（1）組長(zhǎng)：張定宇局長(zhǎng)、辛世杰書記；
（2）副組長(zhǎng)：孫力副局長(zhǎng)；
（3）成員單位：干部人事處、辦公室、綜合處、紀(jì)檢監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委、財(cái)務(wù)處、信息中心、后勤服務(wù)中心、宣教中心。
2、下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（1）主任：孫力副局長(zhǎng)；
（2）副主任：陳正義處長(zhǎng)、龍俊才副主任（主持工作）；
（3）聯(lián)絡(luò)員：胡樹清、張崇華。
3、設(shè)立宣教中心政務(wù)培訓(xùn)辦公室。
（1）主任：張崇華；
（2）副主任：楊紅霞、李明華、任珉；
（3）成員：周奕君、呂寧、毛業(yè)琳。
（二）后勤保障。
1、經(jīng)費(fèi)保障。
采取以財(cái)政投入為主、單位出資為輔的方式，籌集干部政務(wù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。局財(cái)務(wù)處要負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)管。
2、車輛保障。
局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心按計(jì)劃合理安排車輛，確保培訓(xùn)用車。
九、有關(guān)要求。
（一）建立健全師資隊(duì)伍。
從國(guó)家部委局、市內(nèi)大專院校、市委黨校、行政學(xué)院、市級(jí)部門、局系統(tǒng)選聘理論功底深厚、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力強(qiáng)的專家教授、領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干教學(xué)，逐步建立師資聘用、考核、培養(yǎng)、退出機(jī)制，健全和完善師資庫，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。
（二）強(qiáng)化教學(xué)培訓(xùn)管理。
一是建立備課制度。聘用教師要結(jié)合實(shí)用教材，編制。
課件。
講義資料和考試題目；二是建立教學(xué)質(zhì)量考評(píng)制度。實(shí)行教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)，綜合評(píng)估教學(xué)效果；三是建立考勤制度。將培訓(xùn)情況考勤記錄列入培訓(xùn)考核內(nèi)容；四是建立考試備案制度。嚴(yán)格考試紀(jì)律，考試成績(jī)統(tǒng)一錄入數(shù)據(jù)庫備案，作為干部崗位目標(biāo)責(zé)任制考核繼續(xù)教育登記人員調(diào)配和干部任用的重要依據(jù)之一。
（三）加強(qiáng)協(xié)作形成合力。
各單位要高度重視教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，協(xié)同配合，狠抓落實(shí)。同時(shí)，利用各種媒體，采取多種形式，加大宣傳力度，促進(jìn)培訓(xùn)工作。
十、聯(lián)系方式。
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
聯(lián)系人：胡樹清、張崇華。
聯(lián)系電話：
（二）宣教中心政務(wù)培訓(xùn)辦公室。
聯(lián)系人：楊紅霞、李明華、任珉。
聯(lián)系電話：
傳真電話：
電子郵箱：。
為加快信息化和電子政務(wù)知識(shí)的普及推廣和應(yīng)用，促使全區(qū)各級(jí)黨政干部盡快適應(yīng)信息化和電子政務(wù)發(fā)展的形勢(shì)，確保網(wǎng)上審批及電子監(jiān)察系統(tǒng)、協(xié)同辦公系統(tǒng)的推廣應(yīng)用工作有效推進(jìn)，從而使我區(qū)電子政務(wù)已建項(xiàng)目真正發(fā)揮作用，特提出如下工作方案：
通過培訓(xùn)，使全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)工作人員加深對(duì)推進(jìn)信息化與電子政務(wù)工作重大戰(zhàn)略意義的認(rèn)識(shí)，提高推進(jìn)電子政務(wù)工作的水平和實(shí)際應(yīng)用能力，逐步掌握網(wǎng)上審批和網(wǎng)上辦公實(shí)務(wù)。
二、培訓(xùn)對(duì)象。
全體區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各單位各部門行政一把手，信息化工作分管領(lǐng)導(dǎo)，各單位各部門信息員，協(xié)同辦公系統(tǒng)管理人員，行政許可及行政審批承辦人員，社區(qū)居委會(huì)管理人員。
三、培訓(xùn)內(nèi)容與形式。
培訓(xùn)內(nèi)容包括信息化和電子政務(wù)的推廣和應(yīng)用，網(wǎng)上審批及電子監(jiān)察系統(tǒng)的推廣和使用，協(xié)同辦公系統(tǒng)的使用，黨政門戶網(wǎng)站信息管理及發(fā)布制度，涉區(qū)網(wǎng)絡(luò)輿情的辦理。培訓(xùn)形式采用集中授課與自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、時(shí)間安排。
全區(qū)各個(gè)層次的培訓(xùn)在今年12月底前全部完成。其中區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排半天時(shí)間，單位和部門負(fù)責(zé)人安排1天時(shí)間，操作人員安排3天時(shí)間，社區(qū)管理人員安排1天時(shí)間。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
根據(jù)區(qū)政府常務(wù)會(huì)議研究的意見，全區(qū)電子政務(wù)培訓(xùn)工作由區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)丁芬負(fù)總責(zé)，區(qū)信息化辦牽頭，區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局共同參與組織實(shí)施。區(qū)信息化辦要認(rèn)真制定計(jì)劃，及時(shí)開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)工作，區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)整個(gè)培訓(xùn)工作要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，加強(qiáng)監(jiān)督，加強(qiáng)考核，確保整個(gè)培訓(xùn)工作在年底全面完成。
六、具體要求。
開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)是提高全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)工作人員能力和素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措，各級(jí)各部門要高度重視，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，要認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，確保各期培訓(xùn)班的培訓(xùn)人員100%參培，確保參培人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十七
以召開面對(duì)面板凳會(huì)為載體，豐富議事形式。
^v^政府信息公開條例》于20xx年5月1日起正式施行?！稐l例》的實(shí)施，對(duì)于推進(jìn)社會(huì)主義民主、完善社會(huì)主義法制，深化行政管理體制改革、加快政府職能轉(zhuǎn)變，都有重要意義。按照縣政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，特制定南通鎮(zhèn)政府信息公開工作實(shí)施方案。
一、組織。成立以鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定黨政辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、計(jì)生辦、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、社會(huì)事務(wù)辦、村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃服務(wù)中心等部門為重點(diǎn)公開責(zé)任部門，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠黨政辦。
二、內(nèi)容。政府信息指行政機(jī)關(guān)在履行職責(zé)過程中制作或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。按照“誰制作，誰負(fù)責(zé)梳理”原則，合理確定已經(jīng)形成的政府信息主動(dòng)公開、依申請(qǐng)公開、不予公開的屬性。鎮(zhèn)政府應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開的信息類別：
機(jī)構(gòu)設(shè)置、主要職能、辦事程度和辦事指南;。
貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于農(nóng)村工作政策的情況;。
財(cái)政收支，各類專項(xiàng)資金的管理使用情況;。
土地利用總體規(guī)劃，宅基地使用的審核情況;。
征收或者征用土地、房屋拆遷及其補(bǔ)償、補(bǔ)助費(fèi)用的發(fā)放，使用情況;。
債權(quán)債務(wù)，籌資籌勞情況;。
搶險(xiǎn)救災(zāi)、優(yōu)撫、救濟(jì)、社會(huì)捐助等款物的發(fā)放情況;。
集體企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體承包、租賃、拍賣等情況;。
執(zhí)行計(jì)劃生育政策的情況;。
行政處罰、行政復(fù)議、行政執(zhí)法檢查、行政強(qiáng)制措施等具體行政行為情況;。
應(yīng)主動(dòng)公開的其他信息。
三、公開方式。
(一)主動(dòng)公開政府信息的方式。
尊敬的家長(zhǎng)：
您好!為了減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)，保證學(xué)生身心健康，推進(jìn)素質(zhì)教育的實(shí)施，現(xiàn)將學(xué)校課業(yè)負(fù)擔(dān)情況向家長(zhǎng)進(jìn)行說明，一是讓家長(zhǎng)對(duì)孩子在校學(xué)習(xí)的安排等情況有一個(gè)了解，二是希望家長(zhǎng)監(jiān)督我們的工作，提出寶貴的意見和建議，促進(jìn)學(xué)生的成長(zhǎng)和學(xué)校的發(fā)展。感謝您對(duì)我們工作的理解和支持!
關(guān)于到校時(shí)間。
我校要求學(xué)生早晨到校時(shí)間為7:50,符合省規(guī)定的到校時(shí)間不早于7:30的要求。
關(guān)于學(xué)習(xí)時(shí)間。
我校上午上學(xué)時(shí)間為7:50，放學(xué)時(shí)間為11:55，下午上學(xué)時(shí)間為13:30，放學(xué)時(shí)間為15:05，全天在校學(xué)習(xí)時(shí)間小時(shí),在正常上學(xué)期間,一般每天上6節(jié)課。符合省規(guī)定的小學(xué)在校學(xué)習(xí)時(shí)間不超過6小時(shí)的要求(學(xué)校組織的各種社團(tuán)活動(dòng)、實(shí)踐活動(dòng)等和學(xué)生自愿在校的自習(xí)、活動(dòng)等時(shí)間不包括在內(nèi))。
關(guān)于睡眠時(shí)間。
按照規(guī)定，小學(xué)生每天的睡眠時(shí)間應(yīng)不少于9小時(shí)，建議家長(zhǎng)督促孩子養(yǎng)成良好的睡眠習(xí)慣。
關(guān)于陽光體育。
學(xué)校在學(xué)生沒有體育課的當(dāng)天安排一節(jié)體育活動(dòng)課，以保證學(xué)生每天至少一小時(shí)的體育鍛煉。
關(guān)于周末、節(jié)假日放假。
學(xué)校節(jié)假日、周末、寒暑假均按照省、市統(tǒng)一規(guī)定時(shí)間放假，不統(tǒng)一組織學(xué)生到校上課或集體補(bǔ)課。
關(guān)于考試。
學(xué)校每學(xué)期進(jìn)行一次期末考試，沒有周考或月考，學(xué)校不公布學(xué)生成績(jī)，不排名次。
關(guān)于作業(yè)量。
學(xué)校一、二年級(jí)不布置書面作業(yè)，三到六年級(jí)除語文、數(shù)學(xué)外不留書面作業(yè)，書面作業(yè)總量不超過1小時(shí)。
政務(wù)信息是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的重要依據(jù)，是聯(lián)系上下、溝通左右，及時(shí)反映工作情況的有效途徑，是傳達(dá)政令，指導(dǎo)工作的重要手段，也是一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門工作水平、工作質(zhì)量的綜合反映。20xx年，地區(qū)xxx領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與，積極圍繞地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，認(rèn)真撰寫各類政務(wù)信息，在信息采集、審核、編發(fā)等環(huán)節(jié)上下功夫，進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)政務(wù)信息質(zhì)量，確保信息質(zhì)量與數(shù)量的雙提高，全年完成年度統(tǒng)計(jì)政務(wù)信息260篇?；仡櫼荒陙淼男畔⒐ぷ鳎覀兊闹饕龇ㄊ牵?/p>
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十八
局機(jī)關(guān)各科室、下屬各單位：
為了進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)信息工作，提高政務(wù)信息質(zhì)量，逐步實(shí)現(xiàn)政務(wù)信息工作規(guī)范化、制度化，現(xiàn)就加強(qiáng)政務(wù)信息工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、充分認(rèn)識(shí)政務(wù)信息工作的重要性。政務(wù)信息是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的重要依據(jù)；是聯(lián)系上下、溝通左右，及時(shí)反映工作情況的有效途徑；是傳達(dá)政令，指導(dǎo)工作的重要手段。及時(shí)編發(fā)、上報(bào)政務(wù)信息，反映工作動(dòng)態(tài)、工作落實(shí)情況以及工作中遇到的困難和問題，爭(zhēng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持、理解和幫助，對(duì)工作的順利開展，特別是協(xié)調(diào)全面工作都具有極為重要的作用。因此，暢通政務(wù)信息渠道，充分發(fā)揮政務(wù)信息的功能，與時(shí)俱進(jìn)地搞好政務(wù)信息工作，將會(huì)對(duì)我市規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)的改革與發(fā)展起到積極的宣傳、引導(dǎo)和促進(jìn)作用，進(jìn)而有力地推動(dòng)各項(xiàng)工作的全面開展。
二、圍繞中心工作報(bào)送政務(wù)信息，擴(kuò)大政務(wù)信息來源。為充分發(fā)揮政務(wù)信息的作用，局機(jī)關(guān)各科室、下屬各單位要圍繞本系統(tǒng)的中心工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，特別是領(lǐng)導(dǎo)的決策需求，重點(diǎn)報(bào)送以下幾方面的政務(wù)信息：（一）黨的路線、方針、政策和國(guó)家重要決策的貫徹落實(shí)情況；（二）局系統(tǒng)重要工作部署的貫徹落實(shí)情況；（三）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要指示（講話）和對(duì)某個(gè)問題具體批示的貫徹落實(shí)情況及存在問題、建議；（四）規(guī)劃建設(shè)各行業(yè)發(fā)展形勢(shì)、存在問題、對(duì)策措施；（五）有關(guān)深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)情況；（六）與規(guī)劃^v^門有關(guān)的重大社情民意、突發(fā)性事件；（七）規(guī)劃建設(shè)工作中的調(diào)查報(bào)告、典型經(jīng)驗(yàn)等；（八）有關(guān)規(guī)劃編制、規(guī)劃審批、行政執(zhí)法等方面的工作做法；（九）本地（單位）建設(shè)工程質(zhì)量安全問題等；（十）上級(jí)專門指定要求報(bào)送的信息和其它需要通過政務(wù)信息渠道反映的各類信息。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，切實(shí)做好政務(wù)信息工作。為切實(shí)做好規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)的政務(wù)信息工作，把政務(wù)信息工作落到實(shí)處，主要采取以下措施：
3、逐步建立健全政務(wù)信息工作機(jī)制和制度。要建立政務(wù)信息雙向反饋機(jī)制、重要信息預(yù)約制度和信息工作通報(bào)制度。為檢查和督促政務(wù)信息工作的落實(shí)、交流情況，局辦公室每季度在系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)一次各單位（科室）報(bào)送信息情況和采用情況，年終進(jìn)行匯總通報(bào)。對(duì)上報(bào)及時(shí)、數(shù)量較多、質(zhì)量較好的單位（科室）給予通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)不上報(bào)的科室（單位）進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。信息工作制度的落實(shí)情況將列為各單位（科室）年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。報(bào)道信息采用計(jì)分和物質(zhì)鼓勵(lì)、精神鼓勵(lì)相結(jié)合的辦法，與規(guī)劃建設(shè)局工作相關(guān)具有一定價(jià)值和質(zhì)量的信息每報(bào)送1篇計(jì)1分，獎(jiǎng)勵(lì)20元；被樂清市級(jí)采用，每篇計(jì)2分，獎(jiǎng)勵(lì)50元；被溫州市級(jí)采用，每篇計(jì)3分，獎(jiǎng)勵(lì)100元；被省級(jí)采用，每篇計(jì)5分，獎(jiǎng)勵(lì)200元；同一篇內(nèi)容獎(jiǎng)最高獎(jiǎng)，被國(guó)家采用，每篇獎(jiǎng)500元。分?jǐn)?shù)累計(jì)達(dá)到50分以上的單位為政務(wù)信息工作先進(jìn)集體。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十九
員工須使用公司提供的計(jì)算機(jī)設(shè)備（特殊情況的，經(jīng)批準(zhǔn)許可的方能使用自已的計(jì)算機(jī)），不得私自調(diào)換或拆卸并保持清潔、安全、良好的計(jì)算機(jī)設(shè)備工作環(huán)境，禁止在計(jì)算機(jī)使用環(huán)境中放置易燃、易爆、強(qiáng)腐蝕、強(qiáng)磁性等有害計(jì)算機(jī)設(shè)備安全的物品。
嚴(yán)格遵守計(jì)算機(jī)設(shè)備使用、開機(jī)、關(guān)機(jī)等安全操作規(guī)程和正確的使用方法。任何人不允許私自拆卸計(jì)算機(jī)組件，當(dāng)計(jì)算機(jī)出現(xiàn)硬件故障時(shí)應(yīng)及時(shí)向信息技術(shù)部報(bào)告，不允許私自處理和維修。
員工對(duì)所使用的計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備的安全負(fù)責(zé)，如暫時(shí)離開座位時(shí)須鎖定系統(tǒng)，移動(dòng)介質(zhì)自行安全保管。未經(jīng)許可，不得私自使用他人計(jì)算機(jī)或相關(guān)設(shè)備,不得私自將計(jì)算機(jī)等設(shè)備帶離公司。
因工作需要借用公司公共筆記本的，實(shí)行“誰借用、誰管理”的原則，切實(shí)做到為工作所用，使用結(jié)束后應(yīng)及時(shí)還回公司。
2.電子資料文件安全管理。
文件存儲(chǔ)。
重要的文件和工作資料不允許保存在c盤（含桌面），同時(shí)定期做好相應(yīng)備份，以防丟失；不進(jìn)行與工作無關(guān)的下載、游戲等行為，定期查殺病毒與清理垃圾文件；拷貝至公共計(jì)算機(jī)上使用的相關(guān)資料，使用完畢須注意刪除；各部門自行負(fù)責(zé)對(duì)存放在公司文件服務(wù)器p盤的資料進(jìn)行審核與安全管理；若因個(gè)人原因造成數(shù)據(jù)資料泄密、丟失的，將由其本人承擔(dān)相關(guān)后果。
文件加密。
涉及公司機(jī)密或重要的信息文件，所有人員需進(jìn)行必要加密并妥善保管；若因保管不善，導(dǎo)致公司信息資料的外泄及其他損失，將由其本人承擔(dān)一切責(zé)任。
文件移動(dòng)。
嚴(yán)禁任何人員以個(gè)人介質(zhì)光盤、u盤、移動(dòng)硬盤等外接設(shè)備將公司的文件資料帶離公司。若因出差等原因需要拷貝文件資料到存儲(chǔ)設(shè)備中，需要向上級(jí)請(qǐng)示批準(zhǔn)，并以公司存儲(chǔ)設(shè)備做文件拷貝。
文件轉(zhuǎn)移。
若員工離職，在辦完移交手續(xù)時(shí)，所在部門負(fù)責(zé)人將此員工工作資料拷貝至部門保存（可聯(lián)系信息技術(shù)部進(jìn)行技術(shù)支持），若沒有執(zhí)行此操作流程，離職員工損失的任何資料由該部門自行承擔(dān)。
3.軟件安全管理。
軟(軟件原始盤片)、硬件設(shè)備的原始資料（光盤、說明書、保修卡、許可證協(xié)議、合同正本等）應(yīng)交總裁辦保管,保管應(yīng)做到防水、防磁、防火、防盜。
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