無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
小學(xué)生科技創(chuàng)新論文篇一
1.1師生關(guān)系型科技創(chuàng)新團(tuán)隊。
這種模式的團(tuán)隊在高等院校內(nèi)部普遍存在，且絕大多數(shù)屬單一學(xué)科型的團(tuán)隊，在這種模式團(tuán)隊內(nèi)，絕大部分教師都是固定的在編人員，有些人員自參加工作后就固定在一個單位，或者是畢業(yè)后就直接留在導(dǎo)師所在的單位，師生關(guān)系使之容易成為團(tuán)隊最忠誠的合作伙伴，其優(yōu)勢在于團(tuán)隊成員相對穩(wěn)定，適合長期項目的研究與開發(fā)工作。除科研工作外，同時也承擔(dān)教學(xué)工作；但由于學(xué)科內(nèi)不斷地“近親繁殖”，往往容易形成固定的思維方式和研究方法，再加上部門之間的封閉和長期缺少對外交流，科研人員的競爭意識和危機感不強，導(dǎo)致科研思維僵化、學(xué)術(shù)氛圍沉悶，非常不利于科技創(chuàng)新和學(xué)科的進(jìn)一步發(fā)展，很難有原創(chuàng)性的成果出現(xiàn)。
1.2項目合作關(guān)系型科技創(chuàng)新團(tuán)隊。
這種模式的團(tuán)隊在高等院校內(nèi)也占有一定的數(shù)量，科研項目合作是建立這種模式團(tuán)隊的唯一聯(lián)系紐帶，其優(yōu)勢在于可以組織不同學(xué)科、甚至不同機構(gòu)（包括院校、企事業(yè)單位等）、不同地域的人員結(jié)成科技創(chuàng)新聯(lián)盟，相互借簽或利用在不同學(xué)科、不同機構(gòu)等方面的研究理論、研究方法以及設(shè)備資源優(yōu)勢等，共同執(zhí)行對某一項目的研究與開發(fā)工作。
這是一種相對復(fù)雜的科學(xué)技術(shù)組織，帶有較為濃厚的利益色彩，如果處理不當(dāng)，會產(chǎn)生經(jīng)濟利益或知識產(chǎn)權(quán)等方面的糾紛。這種模式團(tuán)隊的組織結(jié)構(gòu)沒有保障，絕大多數(shù)隨著科研項目結(jié)束而宣告團(tuán)隊解散，缺少保障機制和持續(xù)發(fā)展的運營模式。目前，高等除上述提及的院校普遍采用的兩種基本創(chuàng)新團(tuán)隊模式外，還有各種以“科研平臺為基礎(chǔ)的科技創(chuàng)新團(tuán)隊”、各類“產(chǎn)學(xué)研”聯(lián)盟、各類技術(shù)聯(lián)盟、各類專業(yè)技術(shù)協(xié)會、學(xué)會等一些正式和非正式的技術(shù)或?qū)W術(shù)組織夾雜在其中，雖然這些學(xué)術(shù)組織在一定的歷史時期能夠促進(jìn)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域科學(xué)技術(shù)發(fā)展，但無法滿足日益加快的科技創(chuàng)新進(jìn)程要求。因此，必須尋找一種普遍、適用的科技創(chuàng)新團(tuán)隊模式來替代或補充當(dāng)前高等院校中的兩種基本模式。
2.1推廣建立以重點學(xué)科、特色學(xué)科為基礎(chǔ)的技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)。
這類以單一學(xué)科為主體的團(tuán)隊還大都保留了院、系和教研室三級管理體系，有很好的管理運行基礎(chǔ)，通過適當(dāng)?shù)母母镎{(diào)整，作為以學(xué)科為基礎(chǔ)的創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)的切入點和突破口，按學(xué)科門類組建基礎(chǔ)型學(xué)科創(chuàng)新團(tuán)隊。這種模式在高等院校內(nèi)很容易推廣起來。
2.2鼓勵建立以綜合學(xué)科為基礎(chǔ)的科技創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)。
設(shè)立綜合學(xué)科團(tuán)隊是科技創(chuàng)新發(fā)展趨勢的一個重要保證，必須打破學(xué)科壁壘，打破個人對單一學(xué)科忠誠的思想禁錮，打破傳統(tǒng)的行政管理體制，由組織上聯(lián)合轉(zhuǎn)向?qū)W術(shù)上聯(lián)合，推動不同學(xué)科領(lǐng)域的交流與合作，促進(jìn)科研的深入發(fā)展，發(fā)揮創(chuàng)新作用，開發(fā)新的研究領(lǐng)域和社會服務(wù)項目以及培育有創(chuàng)新思維的人才。
2.3加強以科研平臺為基礎(chǔ)的科技創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)。
學(xué)科匯聚是科研平臺的一項基本特征，其本身的團(tuán)隊大都是經(jīng)過優(yōu)化整合的綜合學(xué)科團(tuán)隊。同時，科研平臺也是大學(xué)教育過程中創(chuàng)新人才培養(yǎng)和聚集的主要陣地。截止20xx年12月底，全國各類高等院校內(nèi)中有上級部門批準(zhǔn)的研究與發(fā)展機構(gòu)達(dá)5564個，除上級部門批準(zhǔn)之外，各高等院校還有一大批校、院級別的研究機構(gòu)沒有統(tǒng)計在列。加強這些科研平臺創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)，將會收到事半功倍的效果。
2.4利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)加強學(xué)科創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)。
現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展不但縮小了時間和空間上的距離，也使管理理念和管理模式發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變。團(tuán)隊間的學(xué)習(xí)、交流變得更加便捷，同時也成為營造團(tuán)隊的科研氛圍、溝通信息，增進(jìn)團(tuán)隊文化、增強團(tuán)隊凝聚力的有力武器。
2.5建立以人為本的團(tuán)隊管理和經(jīng)營機制。
管理講效率，經(jīng)營講效益；二者是不同的運行質(zhì)態(tài)，管理關(guān)注上級評價，對上級負(fù)責(zé)，經(jīng)營關(guān)注質(zhì)量和市場，是創(chuàng)新和發(fā)展；建立以人為本的管理機制，就是變管理為經(jīng)營，經(jīng)營在先，管理在后，管理為經(jīng)營服務(wù)，對經(jīng)營負(fù)責(zé)。
首先，要建立靈活的學(xué)術(shù)活動制度，如按學(xué)科或科研方向組織定期或不定期的學(xué)術(shù)沙龍，逐步形成良好的學(xué)術(shù)氛圍，進(jìn)一步凝練研究方向；其次，要厘清團(tuán)隊負(fù)責(zé)人與各級p（iprincipleinvestigator）的關(guān)系，團(tuán)隊負(fù)責(zé)人可以是一位積極性高、認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，而不一定是學(xué)術(shù)水平最高的pi，可按需求設(shè)定團(tuán)隊負(fù)責(zé)人職數(shù)；再次，確保每一名團(tuán)隊成員有平等的話語權(quán)，能夠發(fā)表學(xué)術(shù)意見或提出建議?？傊瑘F(tuán)隊內(nèi)部盡最大可能實現(xiàn)扁平化管理，充分發(fā)揮和調(diào)動每一位成員的積極性的創(chuàng)造性。
3.1交流與合作是學(xué)科型創(chuàng)新團(tuán)隊的基本特征。
學(xué)科團(tuán)隊能夠使不同專業(yè)、不同素質(zhì)和專長的人員相互合作，誘發(fā)創(chuàng)造力，形成智力疊加和重組，形成人才群落；同時，通過團(tuán)隊間的相互交流與幫助，在科學(xué)理論、實驗技能、實驗方法等多方面實現(xiàn)共享和優(yōu)勢互補，達(dá)到事半功倍的效果。
3.2最具有持久、動態(tài)、開放性質(zhì)的組織。
一般情況下，學(xué)科建設(shè)是一個歷久彌新的過程，不會因為人員的變遷而發(fā)生太大變化，具有相對的穩(wěn)定性和持久性；學(xué)科建設(shè)是一個不斷補充新生力量的過程，青年教師、博碩士研究生是新生力量的主體，這一性質(zhì)決定其是動態(tài)的組織；有些科研項目研發(fā)需要吸納不同學(xué)科的人員加入，要打破學(xué)科界限進(jìn)行合作研究，這一性質(zhì)又決定其必須是一個開放性的組織。
3.3專業(yè)素質(zhì)不斷加強，研究方向相對穩(wěn)定。
學(xué)科建設(shè)是一個學(xué)術(shù)成果累積、沉淀的過程。在這一過程中，其團(tuán)隊成員的專業(yè)水平和實踐能力得到不斷提升，其研究領(lǐng)域不斷深入，其研究方向也得以凝練、確立并持續(xù)發(fā)展。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。以學(xué)科為基礎(chǔ)的科技創(chuàng)新團(tuán)隊能夠很好地解決高等院校內(nèi)部創(chuàng)新人才資源的整合問題，并能使這種模式在絕大多數(shù)高等院校中推廣應(yīng)用，用以解決科研領(lǐng)域中存在的條塊分割、資源分散、分工不明、協(xié)作不力等問題，增強高等院?？萍紕?chuàng)新能力建設(shè)。
小學(xué)生科技創(chuàng)新論文篇二
（一）形成結(jié)構(gòu)洞優(yōu)勢的創(chuàng)新能力
在高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部，結(jié)構(gòu)洞的形成會阻礙有效信息在企業(yè)中的實時交流，限制創(chuàng)新能力的形成。企業(yè)可以從組織扁平化、搭建信息橋和引導(dǎo)非正式組織間的交流等方面消除內(nèi)部結(jié)構(gòu)洞對創(chuàng)新能力產(chǎn)生的不利影響。根據(jù)insead副教授martingargiulo觀點“創(chuàng)新更多地來自于那些對不同部門和領(lǐng)域都有了解的人”。企業(yè)結(jié)構(gòu)洞的占據(jù)者應(yīng)為結(jié)構(gòu)洞兩邊搭建信息橋，有效促進(jìn)信息在結(jié)構(gòu)洞成員間的實時交流，彌補結(jié)構(gòu)洞帶來的不利影響。
（二營造發(fā)揮創(chuàng)新能力的文化環(huán)境
作為創(chuàng)新型企業(yè)，僅僅獲得信息與控制優(yōu)勢只是提升自我創(chuàng)新能力的第一步，在企業(yè)還要構(gòu)建一個益于創(chuàng)新的文化環(huán)境。企業(yè)創(chuàng)新能力開發(fā)最大的障礙就是企業(yè)員工在既定的機制里容易產(chǎn)生同質(zhì)化的思想意識，使企業(yè)逐漸失去創(chuàng)新性。個性本身就是多元化的存在形式，崇尚個性體現(xiàn)了企業(yè)文化的包容性與開放性，個性的文化氛圍有助于企業(yè)員工發(fā)動創(chuàng)新思維，能夠提高企業(yè)員工的創(chuàng)新意識。文化有了包容性，企業(yè)員工沒有了因創(chuàng)新失敗受挫的顧慮，會更愿意提出創(chuàng)新和實施創(chuàng)新。另外，在企業(yè)文化中要建立有付出就會有豐厚回報的信念，不只是制度，而是將這種文化作為顯性文化反饋到員工之中，讓員工參與產(chǎn)品生產(chǎn)和體驗，讓員工每個階段的工作成果都有精神回報。所以，個性、包容、以及提升員工參與感、成就感與滿足感的企業(yè)文化應(yīng)該成為創(chuàng)新型企業(yè)構(gòu)建其企業(yè)文化的方向。
（三）打造創(chuàng)新人才隊伍
作為知識和技術(shù)載體的人才無論對于國家還是企業(yè)都是十分寶貴的，很多競爭活動實質(zhì)上就是人才的競爭，企業(yè)要想在創(chuàng)新的道路上走得更遠(yuǎn)和更寬闊，就必須花大力氣開發(fā)創(chuàng)新人才，創(chuàng)造創(chuàng)新優(yōu)勢。高新技術(shù)企業(yè)成功的關(guān)鍵就是打造創(chuàng)新人才隊伍，包括外部人才引進(jìn)和內(nèi)部人才培養(yǎng)。人才引進(jìn)計劃被很多國家和企業(yè)提上戰(zhàn)略的高度，可見人才引進(jìn)的重要性。作為中國企業(yè)的新星小米公司，在幾年的時間里推出了miui系統(tǒng)、小米手機、小米電視/盒子、小米平板等一系列創(chuàng)新產(chǎn)品；在幾年時間里推出成本定價、搶購模式、社會化營銷等基于網(wǎng)絡(luò)的集中全新營銷模式；在幾年時間里完成了小米手機/平板與小米路由的互通互聯(lián)控制傳輸，小米路由與小米電視/盒子的互通互聯(lián)控制傳輸，小米手機/平板與小米電視/盒子的互通互聯(lián)控制傳輸，并基本完成產(chǎn)品血管脈絡(luò)的構(gòu)建。這些快速的、高質(zhì)量的、深入人心與市場的創(chuàng)新活動就是來自于小米公司對每款產(chǎn)品、每項業(yè)務(wù)都能不惜血本找牛人強人的策略，也就是引進(jìn)頂尖的行業(yè)人才來執(zhí)掌，保證核心團(tuán)隊沒有短板。企業(yè)除了引進(jìn)人才之外還要注重內(nèi)部人才的培養(yǎng)。在企業(yè)內(nèi)部要建立內(nèi)部人才培養(yǎng)機制，實現(xiàn)培養(yǎng)的常態(tài)化、制度化和有效性。企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)的人才，能夠更了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、熟悉企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)內(nèi)容，更適合企業(yè)的發(fā)展需要，并且企業(yè)培養(yǎng)起來的人才對本企業(yè)有更多的依賴性和責(zé)任感，能夠更好地發(fā)揮人才的參與意識和創(chuàng)新意識。因此，企業(yè)培養(yǎng)一批有素質(zhì)、有技術(shù)的人才群體，能夠幫助企業(yè)不斷變革創(chuàng)新。
“三螺旋模式”的實施工具。我國高新技術(shù)企業(yè)規(guī)模小，人才少，可以從協(xié)同創(chuàng)新的角度構(gòu)建創(chuàng)新鏈，實施自主創(chuàng)新。協(xié)同創(chuàng)新是指創(chuàng)新資源和要素的有效匯聚，通過突破創(chuàng)新主體間的壁壘，充分釋放彼此間“人才、資本、信息、技術(shù)”等創(chuàng)新要素活力而實現(xiàn)深度合作。協(xié)同創(chuàng)新是整合科技資源、提高創(chuàng)新效率、增強創(chuàng)新效果的重要途徑，已經(jīng)成為下一輪科技競爭的制高點和風(fēng)向標(biāo)，成為提高自主創(chuàng)新能力的全新組織模式。創(chuàng)新鏈要以國家意志指導(dǎo)或者企業(yè)自身發(fā)展需求為著力點。其協(xié)同創(chuàng)新是一項復(fù)雜的創(chuàng)新組織形式，現(xiàn)主要存在于以國家意志與機制安排的方面；由于它有利于加快技術(shù)推廣應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)化，有利于協(xié)作開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，而成為當(dāng)今科技創(chuàng)新的新范式。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展和全球化進(jìn)程的加快，當(dāng)代創(chuàng)新已突破傳統(tǒng)的線性和鏈?zhǔn)侥Ｊ?，呈現(xiàn)出非線性、多角色、網(wǎng)絡(luò)化、開放性的特征，并逐步演變?yōu)橐远嘣黧w協(xié)同互動為基礎(chǔ)的協(xié)同創(chuàng)新模式?；谄髽I(yè)的協(xié)同創(chuàng)新，不同于基于國家意志的協(xié)同創(chuàng)新，沒有后者那么大的波及范圍與強大效果。基于企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新，就是企業(yè)依據(jù)自己的創(chuàng)新項目，與政府、高校、研究機構(gòu)展開的合作性研究，旨在使創(chuàng)新產(chǎn)品或服務(wù)更好更快地作用于市場而換取利潤。加強科技協(xié)同創(chuàng)新工作是搭建創(chuàng)新鏈的主體工程，也是一項系統(tǒng)工程。高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)與政府、高校和科研機構(gòu)等不同職能、不同主體積極協(xié)作，合力推進(jìn)科技協(xié)同創(chuàng)新工作。首先，組建不同形式的科技協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟。企業(yè)可以根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)特點，跨行業(yè)完成技術(shù)創(chuàng)新，形成產(chǎn)業(yè)合力。因此企業(yè)可以借助政府的政策支持、高校的人才和學(xué)科支持、科研機構(gòu)的技術(shù)支持，組建不同形式的聯(lián)盟體系，完成創(chuàng)新飛躍。其次，企業(yè)內(nèi)部在機構(gòu)設(shè)置上應(yīng)設(shè)立單獨的部門負(fù)責(zé)科技協(xié)同創(chuàng)新工作。例如可以設(shè)立協(xié)同開發(fā)部，下設(shè)協(xié)調(diào)組和專家技術(shù)組；協(xié)調(diào)組負(fù)責(zé)與政府、政府、高校和科研機構(gòu)等部門或主體聯(lián)絡(luò)協(xié)作項目的經(jīng)費、人員構(gòu)成、協(xié)作任務(wù)等事宜，專家技術(shù)組則負(fù)責(zé)協(xié)作項目研發(fā)過程中的相關(guān)科研工作。再次，爭取多渠道財政支持，針對協(xié)同籌備、合作研發(fā)、推廣應(yīng)用、成果產(chǎn)業(yè)化等多個環(huán)節(jié)給予持續(xù)穩(wěn)定的支持，充分發(fā)揮資金的引導(dǎo)和放大效應(yīng)。最后，建立以項目細(xì)分為主導(dǎo)的績效考評制度，對科技協(xié)同創(chuàng)新的績效考評進(jìn)行宏觀設(shè)計、微觀追蹤，加強項目引導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)控和評價監(jiān)督等工作。
專利鏈?zhǔn)恰叭菪Ｊ健钡耐鈬黄屏α俊Ｄ壳?，我國雖然是知識產(chǎn)權(quán)大國但不是強國，發(fā)明專利所占比例仍較小，而且絕大多數(shù)的發(fā)明專利由于不具備必要專利的屬性而難以被吸納轉(zhuǎn)化為技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。就中國高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀而言，很少有單個企業(yè)能夠突破發(fā)達(dá)國家的技術(shù)壁壘，因此企業(yè)間需要進(jìn)行技術(shù)上的合作。專利聯(lián)盟模式正好體現(xiàn)了企業(yè)在技術(shù)上的合作形式，也成為“三螺旋模式”中專利鏈的建構(gòu)主體。專利聯(lián)盟是企業(yè)之間基于共同的戰(zhàn)略利益，以一組相關(guān)的專利技術(shù)為紐帶達(dá)成的聯(lián)盟，聯(lián)盟內(nèi)部的企業(yè)實現(xiàn)專利的交叉許可，或者相互優(yōu)惠使用彼此的專利技術(shù)。這代表某一領(lǐng)域先進(jìn)技術(shù)的多個專利擁有者通過交叉許可組建成專利聯(lián)盟，有效彌補了我國單個企業(yè)現(xiàn)有創(chuàng)新實力不足的現(xiàn)狀，使企業(yè)擁有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定機會、實現(xiàn)創(chuàng)新要素共享機會、獲得創(chuàng)新機制建立機會，從而促成新的創(chuàng)新優(yōu)勢。在創(chuàng)建企業(yè)專利聯(lián)盟的時候，一方面，需要在創(chuàng)新聯(lián)盟中建立一個核心創(chuàng)新企業(yè)做主導(dǎo)或者以行業(yè)協(xié)會做主導(dǎo)，多個創(chuàng)新骨干通力協(xié)作，其他創(chuàng)新企業(yè)協(xié)同執(zhí)行的專利聯(lián)盟模式；另一方面，專利聯(lián)盟在專利產(chǎn)生過程中就要進(jìn)行合作，完成技術(shù)上的深度聯(lián)盟，并且在自我創(chuàng)新提升、協(xié)同創(chuàng)新建立的基礎(chǔ)之上逐步推進(jìn)，以保證聯(lián)盟的牢固性和持續(xù)性。
能力鏈基礎(chǔ)地位的穩(wěn)固、完善，是企業(yè)科技創(chuàng)新能力的源動力。企業(yè)中有在信息、文化、人才等多方面管理中不斷提升，才能保障企業(yè)科技創(chuàng)新的堅實地位，產(chǎn)生共贏吸引效應(yīng)，促使創(chuàng)新鏈、專利鏈的形成。創(chuàng)新鏈、專利鏈的構(gòu)建應(yīng)圍繞能力鏈的發(fā)展而展開，又體現(xiàn)能力鏈的帶動性。創(chuàng)新鏈?zhǔn)悄芰︽湹倪M(jìn)一步擴展。企業(yè)首先只有具備了創(chuàng)新的自我成長實力，才能在協(xié)同創(chuàng)新中得到優(yōu)質(zhì)合作伙伴的青睞，具備協(xié)同創(chuàng)新成員的條件。另外，企業(yè)創(chuàng)新活動是一種高成本、高水平的企業(yè)活動，協(xié)同創(chuàng)新一方面使企業(yè)擺脫了經(jīng)濟實力、創(chuàng)新能力不足的限制，另一方面使企業(yè)走出了自我創(chuàng)新的小范圍禁錮，更符合我國大部分創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀?，F(xiàn)在中國的高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展還比較落后，高新企業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模、技術(shù)積淀、人才儲備和創(chuàng)新能力與發(fā)達(dá)國家相比還有一定差距，所以企業(yè)在完成創(chuàng)新的活動中要積極的尋求合作伙伴，為創(chuàng)新活動尋求更多的社會資源和技術(shù)人力支持，雖然協(xié)同創(chuàng)新會使企業(yè)支付一定的經(jīng)濟報酬，但卻為企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新的及時性和優(yōu)越性提供了保證。同時，協(xié)同創(chuàng)新使企業(yè)與其他研究機構(gòu)擁有了技術(shù)、知識、人力等互通互助的機會，能夠使企業(yè)在合作過程中獲得更多的異質(zhì)知識和技術(shù)，能有效提升企業(yè)創(chuàng)新人員的知識領(lǐng)域和創(chuàng)新能力。專利鏈?zhǔn)莿?chuàng)新鏈的一個遞進(jìn)形式，需要企業(yè)之間的合作更加深入，建立協(xié)同創(chuàng)新、資源共享、利益共分的機制。專利聯(lián)盟在創(chuàng)新協(xié)作方面涉及的合作范圍更加的廣闊，它跨行業(yè)、跨區(qū)域，引入了更多的研究企業(yè)和機構(gòu)，是一個開放性和開闊性的創(chuàng)新。協(xié)同創(chuàng)新是一項創(chuàng)新的協(xié)同合作，而專利聯(lián)盟則實現(xiàn)了一組創(chuàng)新的合作，這對我國企業(yè)以捆綁式的方式與發(fā)達(dá)國家進(jìn)行技術(shù)競爭具有重要的實踐意義，也為在國際上產(chǎn)生更多的中國技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)帶來了機會。專利聯(lián)盟比協(xié)同創(chuàng)新更加的復(fù)雜和開闊，但是協(xié)同創(chuàng)新的合作形式、成功經(jīng)驗、形成機理卻能為專利聯(lián)盟的組建帶來較多的經(jīng)驗和啟示，并且能有效地彌補專利聯(lián)盟一些合作機理的缺失。
總之，高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新的“三螺旋模式”體現(xiàn)了能力鏈、創(chuàng)新鏈和專利鏈三者間既相互獨立又相互關(guān)聯(lián)的多重互動作用。該模式強調(diào)了高新技術(shù)企業(yè)必須形成一個螺旋狀的聯(lián)系模式，這種纏繞在一起的螺旋由能力鏈、創(chuàng)新鏈和專利鏈三個基本方面構(gòu)成。能力鏈承擔(dān)著技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)，創(chuàng)新鏈?zhǔn)侵R和技術(shù)的源泉，專利鏈則是高新技術(shù)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障；三個方面保持原有作用的同時，每一個又表現(xiàn)出另外兩個的一些能力，三者交叉、結(jié)合，角色互換多樣，多邊和雙邊溝通靈活，由此形成持續(xù)的創(chuàng)新流。
小學(xué)生科技創(chuàng)新論文篇三
摘 要： 結(jié)合科技期刊的編輯工作實際，系統(tǒng)總結(jié)了科技論文寫作過程中存在的主要問題，筆者給出了幾點提示及建議。
關(guān)鍵詞： 科技論文寫作； 存在問題； 注意事項； 建議
科技論文通常由題名、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)5部分組成[1-2]。優(yōu)秀的科技論文一般具有寫作結(jié)構(gòu)完整、層次分明、圖文并茂、行文流暢、一氣呵成的特點。在從事科技期刊的編輯工作過程中，發(fā)現(xiàn)作者在科技論文寫作方面總是存在這樣那樣的疏忽及問題。
一、存在問題及注意事項
（一）論文題名表達(dá)不確切、不鮮明
題名為論文的點睛之筆，是論文的總綱、論文精髓的集中體現(xiàn)。因此，其表達(dá)首先要確切，能夠正確反映論文的中心內(nèi)容，恰當(dāng)體現(xiàn)論文內(nèi)容的專業(yè)范圍、研究對象及研究方法；其次要結(jié)構(gòu)緊湊、鮮明突出，能一把抓住讀者的眼球，引來讀者的閱讀興趣。題名一般以不超過25個字為宜。盡量少用“研究”二字，避免使用“淺析、淺談、淺論”之類的標(biāo)題術(shù)語，需要時可用“簡論、簡析”。
而作者在實際寫作過程中，有的論文題名過于籠統(tǒng)，涵蓋范圍過大，文中又不能面面俱到一一闡釋與論證，達(dá)不到相應(yīng)的廣度與深度，致使題文相去甚遠(yuǎn)，結(jié)果題不表文，文不達(dá)題；有的題名過于片面、含糊不清，讓人費解，產(chǎn)生歧義；有的題名贅述內(nèi)容過多，冗長無序，條理不清，主題不鮮明、不突出等，都是需要加以注意的。
（二）摘要過簡，關(guān)鍵詞少
所謂摘要是以提供文獻(xiàn)內(nèi)容梗概為目的，不加評論和補充解釋，簡明、確切地記述文獻(xiàn)重要內(nèi)容的一篇完整的短文，自成一體，具有其獨立性和自含性。摘要內(nèi)容要言簡意賅，濃縮全文的精華，讀者一經(jīng)閱讀，即便不看正文，即可獲得文獻(xiàn)所包含的主要信息，而直接使用或引用。
摘要內(nèi)容結(jié)構(gòu)的“四要素”為研究目的、研究方法、研究結(jié)果和結(jié)論，分為報道性摘要、指示性摘要和報道――指示性摘要三種類型。通常，一次性原始科研文獻(xiàn)寫成報道性摘要，全面體現(xiàn)摘要“四要素”；三次性綜述、調(diào)研文獻(xiàn)寫成指示性摘要，僅指明論文的主題范圍，著眼于“研究目的”要素；介于兩者之間則寫成報道――指示性摘要，以報道性摘要的形式表述論文中信息價值較高的部分，以指示性摘要的形式表述其余部分。
有的作者圖省事，摘要內(nèi)容僅寥寥幾句，僅是引言或結(jié)論部分內(nèi)容簡單重復(fù)，或是一筆帶過，統(tǒng)統(tǒng)寫成指示性摘要，不足以提供給讀者足夠的信息量。
關(guān)鍵詞是論文的主題精華，一般為3~8個。關(guān)鍵詞應(yīng)該從論文中選取詞或詞組，一目了然，便于文獻(xiàn)庫錄入檢索引用。關(guān)鍵詞選詞原則依次為上位詞、下位詞、替代詞、自由詞。而有的論文關(guān)鍵詞少且不準(zhǔn)確，起不到足夠的文獻(xiàn)提示與索引作用。
（三）正文論據(jù)不足、論證乏力
正文部分是科技論文的主題構(gòu)成要件，是體現(xiàn)論文核心價值的組成部分，也最能體現(xiàn)作者的寫作能力與寫作水平。首先，論文引用的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)要客觀、真實，分析要有科學(xué)充分的理論依據(jù)；在有理有據(jù)的基礎(chǔ)上，文章結(jié)構(gòu)層次分明，行文簡明流暢，圖、文、表協(xié)調(diào)統(tǒng)一；并盡量減少背景性、常識性內(nèi)容的贅述，提供讀者準(zhǔn)確明晰的研究思路、研究方法與科學(xué)結(jié)論。
然而，有的論文缺乏能說明問題的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，論據(jù)不夠充分，牽強附會，缺乏說服力；有的論文羅列的資料倒是很多，但只是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的簡單統(tǒng)計與堆砌，論證模糊，缺乏邏輯性，研究深度不足；有的論文類似于一般性質(zhì)的工作總結(jié)報告，泛泛而談，根本不具備科技論文的基本構(gòu)成要件；有的論文題材很好，提供的技術(shù)方法的應(yīng)用性也強，但行文層次不清，語無倫次，詞不達(dá)意，圖文表反復(fù)重復(fù)，讓人云里霧里不明白作者真正要表達(dá)什么。有的上萬字的論文能對半壓縮，也有的論文干巴巴的。
特別需要提出的是文中插圖、附表要求精，一是圖表不需太多，且二者內(nèi)容不相重復(fù)，若表述內(nèi)容一樣保留其一即可；二是圖表要有自明性，即只看圖表就可讓讀者明白其所表達(dá)的意義，圖表中附帶內(nèi)容要力求簡潔明晰，突出主線條主項目即可；三是圖表中物理量的含義要確切，要給出準(zhǔn)確的量名稱及量單位。
（四）缺參考文獻(xiàn)項或索引不規(guī)范
參考文獻(xiàn)也是文章的重要組成部分，著錄參考文獻(xiàn)是對前人研究成果知識產(chǎn)權(quán)的充分尊重與體現(xiàn)。有的作者尊重知識產(chǎn)權(quán)的意識不足，論文不附參考文獻(xiàn)；有的論文附有參考文獻(xiàn)，但引量少，引文索引也不規(guī)范，在文中引用處不標(biāo)引或標(biāo)引不全或標(biāo)引格式不統(tǒng)一等。
現(xiàn)行參考文獻(xiàn)標(biāo)注制有兩種，為“順序編碼”和“著者/出版年”?？萍计诳ǔ２捎庙樞蚓幋a標(biāo)注制，參考文獻(xiàn)以在文中引用的先后順序依次編碼，并在行文引用處右上角將序號加方括號逐一標(biāo)引。參考文獻(xiàn)的著錄內(nèi)容以文獻(xiàn)類別不同而有所差異，但總體包括文獻(xiàn)作者、題名、出處、時間。
二、論文寫作范例
（一）原始科研文獻(xiàn)
例1：“冀東油田南堡2號構(gòu)造古潛山成藏條件及模式”[3]
摘要：老堡南1井在奧陶系古潛山喜獲高產(chǎn)油流，掀起冀東油田南堡凹陷古潛山油氣勘探的高潮。在對南堡2號構(gòu)造潛山油氣成藏條件研究基礎(chǔ)上，分析了潛山油氣成藏的主控因素，建立了成藏模式。結(jié)果表明，南堡2號構(gòu)造潛山油氣成藏條件十分有利，良好的油氣供給、長期繼承性發(fā)育的斷層和儲集空間的發(fā)育是潛山油氣富集的關(guān)鍵因素。潛山油氣成藏模式具有多樣性：潛山頂部風(fēng)化殼油氣藏以新生古儲新蓋和多向供烴為特點；潛山內(nèi)幕油氣藏具有新生古儲古蓋和單向供烴的特點；與烴源巖隔斷層側(cè)向相鄰的潛山底部風(fēng)化殼具有新生古儲古蓋和單向供烴的成藏模式。斷層和不整合在潛山油氣藏形成過程中起重要控制作用。古潛山風(fēng)化殼型和內(nèi)幕型油氣藏勘探潛力巨大，是今后南堡2號構(gòu)造潛山油氣勘探的重要方向。
關(guān)鍵詞：古潛山；成藏條件；主控因素；成藏模式；南堡2號構(gòu)造；冀東油田
正文由基本地質(zhì)特征、油氣成藏條件（潛山烴源及運移條件、儲集條件、蓋層條件）、潛山油氣成藏主控因素、潛山油氣成藏模式（潛山風(fēng)化殼成藏、潛山內(nèi)幕成藏）及結(jié)束語5部分組成，詳細(xì)具體地進(jìn)行了研究與闡述，其中插圖4幅，引用參考文獻(xiàn)8篇。
例2：“雅克拉地區(qū)下白堊統(tǒng)亞格列木組沉積特征及主控因素” [4]
摘要：根據(jù)巖心觀察，并結(jié)合測井、鉆井及粒度分析等資料，對塔里木盆地北部雅克拉地區(qū)下白堊統(tǒng)亞格列木組沉積特征及其主要控制因素進(jìn)行了研究。結(jié)果表明：雅克拉地區(qū)目的層段為水進(jìn)背景下的水下沖積扇和退積型辮狀河三角洲沉積，其中水下沖積扇劃分為扇根、扇中、扇端3個亞相，退積型辮狀河三角洲包括辮狀河三角洲平原、辮狀河三角洲前緣及多種微相。沉積特征主要受古地貌、構(gòu)造運動和物源區(qū)母巖性質(zhì)等因素影響。古地貌對沉積相的發(fā)育起著重要的控制作用，斷裂活動?xùn)|強西弱是沉積相分異的主要原因，不同的物源區(qū)母巖性質(zhì)控制著沉積相的物質(zhì)組成，并最終影響其儲集性能。
關(guān)鍵詞：沉積特征；退積型辮狀河三角洲；控制因素；亞格列木組；雅克拉地區(qū)
正文由地質(zhì)背景、沉積相類型及特征（水下沖積扇、退積型辮狀河三角洲）、沉積相展布特征、主控地質(zhì)因素（古地貌、構(gòu)造運動、物源區(qū)母巖性質(zhì)）及結(jié)論5部分組成，資料翔實，論證合理，結(jié)論準(zhǔn)確。文中插圖3幅，引用參考文獻(xiàn)11篇。
（二）綜述性文章
例1：“隱蔽油氣藏研究的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢”[5]
摘要：目前隱蔽油氣藏已經(jīng)成為國內(nèi)外研究和勘探的焦點，主要歸納總結(jié)了隱蔽油氣藏國內(nèi)外研究的發(fā)展概況、概念定義、分類方案。根據(jù)成因，將隱蔽油氣藏分為四大類：構(gòu)造型隱蔽油氣藏、巖性隱蔽油氣藏、地層型隱蔽油氣藏和復(fù)合型隱蔽油氣藏。分析了隱蔽油氣藏目前存在的問題，以及隱蔽油氣藏研究的發(fā)展方向和趨勢。
關(guān)鍵詞：隱蔽油氣藏；隱蔽圈閉；油藏分類；發(fā)展趨勢
正文由隱蔽圈閉或隱蔽油氣藏的內(nèi)涵、發(fā)展歷程、分類、存在問題及發(fā)展趨勢及結(jié)束語5部分組成，引用參考文獻(xiàn)11篇。
例2：“國內(nèi)油田深部調(diào)剖技術(shù)的研究進(jìn)展”[6]
摘要：嚴(yán)重的油層非均質(zhì)性致使水驅(qū)和聚合物驅(qū)油效果差，常規(guī)堵水調(diào)剖技術(shù)已不能滿足油田正常生產(chǎn)需求。因此，近年來提出并發(fā)展了深部調(diào)剖技術(shù)（深部液流轉(zhuǎn)向技術(shù)），在改善高含水油藏水驅(qū)和聚合物驅(qū)的開發(fā)效果方面取得了顯著效果。通過全面分析我國深部調(diào)剖技術(shù)研究現(xiàn)狀，提出了深部調(diào)剖技術(shù)的發(fā)展趨勢，即在充分認(rèn)識油藏現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)對高含水油藏和聚合物驅(qū)油藏深部水流優(yōu)勢通道的干預(yù)，使液流轉(zhuǎn)向，從而改善高含水油藏水驅(qū)和聚合物驅(qū)效率。
關(guān)鍵詞：深部調(diào)剖；新技術(shù)；進(jìn)展；發(fā)展趨勢
正文由研究進(jìn)展、發(fā)展趨勢及結(jié)束語3部分組成，引用參考文獻(xiàn)27篇。
（三）方法推導(dǎo)及技術(shù)應(yīng)用性文章
例1：“氣井垂直管流計算方法的推導(dǎo)與應(yīng)用”[7]
摘要：在氣田開發(fā)的氣井優(yōu)化生產(chǎn)、油田開發(fā)的注氣保持壓力、地下儲氣庫的注氣與采氣等方案的設(shè)計中，經(jīng)常用到垂直管流計算公式。該方法在國外比較成熟，文獻(xiàn)經(jīng)常介紹。雖然這些方法在我國的期刊和著作中經(jīng)常使用，但仍缺少比較完善的理論推導(dǎo)。而國外以英制單位為基礎(chǔ)的推導(dǎo)，也讓人有望而卻步之感。根據(jù)能量平衡原理，利用流體力學(xué)中的伯努利（bernoulli）方程，考慮氣體在管中流動存在的摩擦壓力損失，以si單位為基礎(chǔ)進(jìn)行了理論推導(dǎo)和單位變換，得到了計算氣井井底流壓、井底靜壓和產(chǎn)氣量的方法。針對具體實例，采用推導(dǎo)的計算公式，詳細(xì)介紹了計算方法和步驟。計算結(jié)果表明，試差迭代法可以快速計算得到井底流壓。
關(guān)鍵詞：氣井；垂直管流；計算方法；井底流壓；靜壓；產(chǎn)量
正文由公式推導(dǎo)、雷諾數(shù)和摩擦系數(shù)的確定、應(yīng)用舉例、結(jié)束語及符號注釋5部分組成，最后還有附錄部分。
例2：“遼河油田纖維樹脂砂防砂技術(shù)”[8]
摘要：針對遼河油田的出砂情況及采取的防砂措施，提出采用樹脂預(yù)包纖維與覆膜石英砂混用的方法提高防砂效果，詳細(xì)討論了樹脂預(yù)包纖維對石英樹脂預(yù)包砂抗壓強度、抗折強度和滲透率的影響。當(dāng)樹脂預(yù)包纖維加量控制在4%～8%時，巖心的各項指標(biāo)都能滿足防砂需要，施工成本費用可降低30%左右，單井節(jié)約成本2～3萬元。截至20xx年9月底，采用該技術(shù)施工54井次，施工成功率100%，有效率90%，收到了較好的經(jīng)濟效益。
關(guān)鍵詞：樹脂預(yù)包纖維；石英樹脂預(yù)包砂；抗壓強度；滲透率；遼河油田
正文由防砂原理、室內(nèi)實驗（實驗材料、樹脂涂覆及性能指標(biāo)、樹脂預(yù)包纖維的影響）及現(xiàn)場試驗3部分進(jìn)行了詳細(xì)的分析論證，最后給出了結(jié)論。文中插圖3幅，數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格1個，引用參考文獻(xiàn)6篇。
三、建議
綜上所述，建議科研生產(chǎn)工作人員在搞好科研生產(chǎn)工作的同時，注意加強論文寫作能力的培養(yǎng)與提高，也多了解一些期刊的編排規(guī)范，以便把科研成果準(zhǔn)確明了地推介宣傳出去，實現(xiàn)資源共享，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)理論與實踐的不斷提高。
參考文獻(xiàn)：
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小學(xué)生科技創(chuàng)新論文篇四
機械電子俗稱機電一體化，是裝備制造業(yè)的重要組成部分。機械電子是機械設(shè)計制造與計算機技術(shù)的結(jié)合，它被廣泛應(yīng)用于各類機電產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計和制造工作。機械電子行業(yè)主要包括發(fā)展電子信息產(chǎn)業(yè)、機械和機電融合先進(jìn)制造業(yè)、發(fā)展節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)和發(fā)展優(yōu)勢特色裝備產(chǎn)業(yè)等行業(yè)，機械電子產(chǎn)品已經(jīng)滲透到我們?nèi)粘９ぷ魃畹拿恳粋€角落。
我國的機械電子行業(yè)發(fā)展至今，雖然取得了可喜的成績，但是隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的深入，機械電子行業(yè)的發(fā)展面臨諸多現(xiàn)實問題與瓶頸：
(1）機械電子行業(yè)自動化水平不高。目前我國的機電產(chǎn)品還是以傳統(tǒng)機電產(chǎn)品為主，自動化、智能化水平都不高，其中成套設(shè)備也較少。
(2）新技術(shù)研發(fā)進(jìn)展緩慢。對于新技術(shù)的研發(fā)水平與世界先進(jìn)水平有一定差距，一些科技附加值高的產(chǎn)品市場占有率較低，而市場覆蓋率大的名牌產(chǎn)品則往往存在技術(shù)含量不高等問題。同時，機械電子行業(yè)技術(shù)水平不高還表現(xiàn)在科技成果的市場轉(zhuǎn)化率較低。
（3）企業(yè)研發(fā)投入少。由于目前我國機械電子行業(yè)的大部分企業(yè)還處于產(chǎn)業(yè)鏈最低端，以簡單模仿和復(fù)制為主，產(chǎn)品附加值較低，由此造成企業(yè)利潤水平也較低，因而對產(chǎn)品研發(fā)投入也較少。
(4）技術(shù)應(yīng)用水平低。一些關(guān)鍵技術(shù)如智能化技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)以及集成化技術(shù)在實際生產(chǎn)中的應(yīng)用都與國際先進(jìn)水平存在著明顯的差距。
(5）機械電子傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級力度不夠。利用高新技術(shù)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造不足，研發(fā)、營銷以及管理等各方面人才匱乏。
如何解決以上發(fā)展中出現(xiàn)的問題，切實推進(jìn)我國機械電子行業(yè)良性發(fā)展，可從以下幾方面做起。
2.1科技創(chuàng)新以企業(yè)為主體
在傳統(tǒng)的機械電子行業(yè)科技創(chuàng)新體系中，政府往往占據(jù)主導(dǎo)地位。但是，隨著經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變和民營經(jīng)濟的繁榮，政府應(yīng)轉(zhuǎn)變職能，通過激勵創(chuàng)新等手段推動企業(yè)成為科技創(chuàng)新的主體。今天，中國在建設(shè)市場經(jīng)濟方面已取得了巨大的成f就，企業(yè)作為最重要的經(jīng)濟貢獻(xiàn)力量逐漸成長為國家經(jīng)濟增長的主體。但是，企業(yè)尚未隨著其經(jīng)濟貢獻(xiàn)的增加而成為科技創(chuàng)新的主體，特別是在機械電子行業(yè)中，很多企業(yè)科技研發(fā)和引進(jìn)投入較低，導(dǎo)致企業(yè)技術(shù)儲備不足，缺乏核心技術(shù)，技術(shù)力量的不足成為機械電子企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的阻礙。
機械電子企業(yè)如何發(fā)揮自身的主管能動性，成為科技創(chuàng)新的主體，筆者認(rèn)為主要可從三個方面做起:一是加大科技研發(fā)投入。資金是科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)，所有新技術(shù)在研發(fā)階段都需投入大量的科研經(jīng)費，這就對企業(yè)的利潤分配能力提出了新的要求。一家成熟的機械電子企業(yè)應(yīng)在做好市場調(diào)研和財務(wù)分析的基礎(chǔ)上，善于把一部分利潤投入到科技創(chuàng)新中，從而增加企業(yè)的核心競爭力。二是加大人員培訓(xùn)力度。人才是第一生產(chǎn)力，對于企業(yè)的科技創(chuàng)新工作也一樣，優(yōu)秀的科技人才是進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)，因此，企業(yè)的員工培訓(xùn)應(yīng)以提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力為首要目標(biāo)。三是建立產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的科技創(chuàng)新體系。所謂產(chǎn)學(xué)研結(jié)合即科研院所與企業(yè)之間相互配合，企業(yè)發(fā)揮資金和設(shè)備優(yōu)勢，科研院所發(fā)揮科研優(yōu)勢，從而形成集研究、開發(fā)與生產(chǎn)為一體的現(xiàn)代科技創(chuàng)新體系。
2.2扶持中小企業(yè)
中小企業(yè)是科技創(chuàng)新的源泉，因此，對中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新加以扶持與推進(jìn)大企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新同樣重要。在行業(yè)中扶持和培養(yǎng)大量的創(chuàng)新型中小企業(yè)是機械電子行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要途徑。然而，由于我國目前機械電子行業(yè)中的中小企業(yè)創(chuàng)新體制還不夠完善，存在著諸如小企業(yè)科技創(chuàng)新缺乏資金來源，小企業(yè)科研技術(shù)薄弱等問題，這些都嚴(yán)重阻礙了機械電子也創(chuàng)新型中小企業(yè)的成長和發(fā)展。
通常我們認(rèn)為相對與那些大型機械電子生產(chǎn)企業(yè)來說，小企業(yè)更具科技創(chuàng)新的動力，主要因為：一是中小企業(yè)有著較低的沉沒成本。所謂沉沒成本就是一家企業(yè)在面臨轉(zhuǎn)產(chǎn)或者關(guān)閉時所必須付出的絕對成本。因為中小企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模較小，因此，更容易根據(jù)市場需要而調(diào)整生產(chǎn)，這就形成了中小企業(yè)科技創(chuàng)新的動機。二是中小企業(yè)往往在某個領(lǐng)域掌握高深的技能，這就為中小企業(yè)后續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新提供了技術(shù)支撐。三是中小企業(yè)為較大生產(chǎn)集團(tuán)提供零部件和技術(shù)服務(wù)。在我國的機械電子行業(yè)，很多中小企業(yè)是大型公司的供應(yīng)商，中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力技術(shù)與市場第18卷第8期20xx年也從一定程度上決定了整個行業(yè)的科技水平。因此，我們應(yīng)把提高中小企業(yè)的科技創(chuàng)新能力作為整個機械電子行業(yè)實現(xiàn)科技創(chuàng)新和跨越式發(fā)展的突破口。
2.3保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)
所謂知識產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人對其所創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利，對于知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)是實現(xiàn)科技創(chuàng)新促進(jìn)電子機械行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。作為無形資產(chǎn)的一種，知識產(chǎn)權(quán)在創(chuàng)造價值時其自身的價值也在不斷增加，如果不對知識產(chǎn)權(quán)加以有效保護(hù)，導(dǎo)致新的科技成果一經(jīng)發(fā)明出來就遭到仿制，就會造成企業(yè)缺乏動力去進(jìn)行技術(shù)研發(fā)。特別對于機械電子產(chǎn)業(yè)來說，企業(yè)進(jìn)行新技術(shù)研發(fā)的成本較高，研發(fā)周期也較長，只有完善和加強知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，建立適合機械電子行業(yè)特點的知識產(chǎn)權(quán)制度，才能加快企業(yè)以技術(shù)創(chuàng)新促發(fā)展的步伐。保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，可從幾方面做起1完善知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，嚴(yán)格專利行政執(zhí)法，打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為。2加強企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作，提高企業(yè)自我保護(hù)能力。3加強知識產(chǎn)權(quán)宣傳和教育工作，在全社會形成保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的良好氛圍。4機械電子行業(yè)協(xié)會設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)部門，切實擔(dān)當(dāng)起促進(jìn)行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的重任。
2.4提高科技成果轉(zhuǎn)化率
所謂科技成果轉(zhuǎn)化率就是進(jìn)行后續(xù)開發(fā)應(yīng)用直至形成新產(chǎn)品的科技成果占所有科技成果的比率。一個行業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率的高低往往決定了它的科技水平以及技術(shù)研發(fā)的成效。一些發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗表明，在機械電子行業(yè)的發(fā)展過程中，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、加速科技成果產(chǎn)業(yè)化，是推動行業(yè)實現(xiàn)從質(zhì)的發(fā)展到量的飛躍的重要手段?？萍汲晒D(zhuǎn)化主要有兩種形式：直接轉(zhuǎn)化和間接轉(zhuǎn)化。直接轉(zhuǎn)化的手段主要有：工科院校與企業(yè)進(jìn)行合作研發(fā)科研院所向企業(yè)輸送機械電子人才鼓勵科研人員創(chuàng)業(yè)。2間接轉(zhuǎn)化。間接轉(zhuǎn)化主要指通過一月按時發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)結(jié)工資，并加快計量、結(jié)算進(jìn)度，在計量、結(jié)算完成后及時補發(fā)勞動者工資。所有工資發(fā)放必須有完整、詳細(xì)、準(zhǔn)確的工資表格，并經(jīng)有關(guān)人員審核批準(zhǔn)。工資必須以現(xiàn)金發(fā)放，由本企業(yè)勞資管理人員監(jiān)督、財務(wù)人員直接發(fā)放到勞動者本人手中，由勞動者本人簽字并按手印確認(rèn)。對于極個別需代領(lǐng)的情況，必須出具被代領(lǐng)者的書面委托并經(jīng)有關(guān)人員審批同意，且只能由本企業(yè)和被代領(lǐng)者共同信任的人代領(lǐng)。所有員工(包括分包企業(yè)員工領(lǐng)取工資時，除了簽字和按手印，還要對每個人拍攝影像資料，收集保留齊全有效的工資發(fā)放證據(jù)，減少不必要的勞資糾紛隱患。對于擬退場的勞動者，因已不需再顧及與工地的后續(xù)合作，經(jīng)常會提出一些不合理的要求，有時還會找出一些所謂的“證據(jù)”。對這些提出不合理要求的勞動者，在結(jié)算和發(fā)放其退場工資時，應(yīng)當(dāng)主動邀請社區(qū)工作站或者街道勞動站提前介入監(jiān)督。這樣，在保證這些勞動者能夠足額領(lǐng)到自己應(yīng)得工資的同時，又能依法維護(hù)企業(yè)的正當(dāng)利益，把不必要的勞資糾紛扼殺在萌芽狀態(tài)。
2.5加強產(chǎn)業(yè)融合
科技創(chuàng)新也體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)間的融合。經(jīng)驗表明，科技創(chuàng)新更多的發(fā)生于交叉學(xué)科和科技集成，機械電子產(chǎn)業(yè)是機械專業(yè)與電子專業(yè)的結(jié)合，因此，推動機械電子行業(yè)科技創(chuàng)新更應(yīng)加強本行業(yè)與其它行業(yè)的融合，培養(yǎng)機械電子行業(yè)的交叉和科技集成能力。
相對與傳統(tǒng)行業(yè)來說，機械電子行業(yè)與計算機領(lǐng)域的結(jié)合度更緊密，而計算機技術(shù)的快速發(fā)展決定了機械電子行業(yè)亦應(yīng)加快科技創(chuàng)新的步伐。很多機械電子企業(yè)反映，由于計算機行業(yè)發(fā)展太快了，因此，很多新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)出來，不是硬件落伍了，就是應(yīng)用軟件跟不上軟件工業(yè)的發(fā)展了。如果在研發(fā)新技術(shù)的初始階段進(jìn)行調(diào)研，了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢和新技術(shù)應(yīng)用，從而在進(jìn)行機械電子產(chǎn)品研發(fā)時把技術(shù)研發(fā)與相銜接行業(yè)的最新發(fā)展充分融合，就能有效避免上述問題，提高產(chǎn)業(yè)間的融合度，從而增強企業(yè)研發(fā)的效能。
一個企業(yè)是否具有競爭力往往在于其是否擁有核心技術(shù)，對企業(yè)來說不斷進(jìn)行科技創(chuàng)新是制勝的關(guān)鍵。目前我國的機械電子行業(yè)中大部分企業(yè)的科技水平較低，創(chuàng)新能力較弱，因此，在市場上缺乏競爭力。在科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步的今天，對于機械電子生產(chǎn)企業(yè)來說，只有積極主動地進(jìn)行科技創(chuàng)新，才能提高產(chǎn)品的附加值，擴大市場份額，從而增加企業(yè)盈利?？萍紕?chuàng)新是企業(yè)快速成長的必由之路，也是機械電子行業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要途徑。
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