在總結(jié)中，我們需要回顧過去的經(jīng)驗，從中汲取教訓(xùn)。寫總結(jié)時，可以借鑒一些經(jīng)典的總結(jié)模板和方法，提高寫作的效果和質(zhì)量。以下是一些關(guān)于總結(jié)寫作的范文，希望對大家有所幫助和啟發(fā)。
拓展公司年終總結(jié)篇一
__年市場拓展部在公司及分支機構(gòu)全體同仁關(guān)心和支持下，逐步理清思路，打開工作局面，積極上功能、開拓市場。探索一條符合____國儲實際的市場拓展之路。
一、主要工作。
(一)逐步明確倉庫未來發(fā)展定位。主要圍繞四個分公司發(fā)展定位進行梳理。在現(xiàn)有業(yè)務(wù)中進行分類，把符合未來定位及高附加值的優(yōu)質(zhì)客戶進行著重培養(yǎng)，不符合的逐步淘汰。
(二)是積極跑市場，聯(lián)系新客戶，嘗試新領(lǐng)域。公司加緊與聯(lián)想集團的志勤美集物流公司的洽談，改造庫房硬件設(shè)施，引進it產(chǎn)業(yè)進場;保持和____上市公司的聯(lián)系，打造化工原料物流配送中心。
(三)是加大宣傳力度，多渠道開展業(yè)務(wù)宣傳。積極開展申報____省重點物流倉庫工作;加緊趕制宣傳冊，目前清樣已經(jīng)出來;聯(lián)系專業(yè)公司著手廣告片腳本編制;針對__鋼業(yè)務(wù)，給__鋼物流管理公司送去邀請函。
(四)是著眼市場，完善倉庫功能。積極與鄭交所聯(lián)系，申報菜粕和菜油籽期貨交割庫的申報工作;針對今年國家棉花收儲工作任務(wù)重的重要信息，積極開展棉花儲備庫的申報工作。
(五)加大合同管理力度，提高公司掌控能力。公司根據(jù)《合同管理辦法》(以下簡稱辦法)一年來的運行情況，結(jié)合公司合同管理實際進行了有針對性的修訂。辦法經(jīng)總經(jīng)理辦公會討論通過，下發(fā)并試運行。同年要求各單位參照辦法將__年度合同執(zhí)行及無合同經(jīng)營情況進行匯總上報。對發(fā)現(xiàn)的問題正在有針對性的加以整改。
二、存在的不足。
(一)各分支機構(gòu)對國家局完善體制機制的頂層設(shè)計理解不夠，對辦公司的目的理解不一，所以在推動完善分支機構(gòu)建設(shè)上參差不齊。
(二)由于思維慣性，業(yè)務(wù)員目前還只能限于本單位和現(xiàn)有業(yè)務(wù)領(lǐng)域，看市場的寬度和深度都不夠。
(三)要從原來的經(jīng)營人員轉(zhuǎn)化為公司業(yè)務(wù)人員，形成一個業(yè)務(wù)團隊還有較長的路要走，業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識有待提高。
三、20__年工作計劃。
第一、加大跑市場力度。市場是跑出來的，客戶是引進來的。那么，怎么跑市場?一是領(lǐng)導(dǎo)重視。領(lǐng)導(dǎo)重視就是壓力，壓力轉(zhuǎn)化為動力，可以增強業(yè)務(wù)人員主動跑市場的積極性，把跑市場變成一個常態(tài)性的工作，變被動為主動。領(lǐng)導(dǎo)重視就是支持，支持就能建立自信，樹立必勝的信心。二是建立健全有效的獎懲制度。有效的獎勵制度可以有效的提升員工對企業(yè)價值的認同，樹立對企業(yè)的忠誠，以便在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)其人生價值。合理的懲罰制度可以規(guī)范其行為，提升責(zé)任心，激發(fā)反省能力，對不正確的價值和觀念進行改正，提升自我能力。三是明確市場方向。跑市場不能盲目，要根據(jù)需求有目的性和針對性的尋找客戶資源。要分析自身特點、客戶需求、市場動態(tài)。增強分析市場、研究市場、把握市場的能力。
第二，明確主營業(yè)務(wù)，開辦專業(yè)市場。
主營業(yè)務(wù)指企業(yè)為完成其經(jīng)營目標而從事的日?；顒又械闹饕顒?，是企業(yè)收入的主要來源。首先，結(jié)合自身特點，明確主營業(yè)務(wù)。____分公司、____分公司為城市倉庫，具有較強的裝卸能力和快速交通通道，適合大宗商品物流和城市快銷品作業(yè)。____分公司具備棉花期貨交割資質(zhì)和多年棉花管理經(jīng)驗，適合以棉花期貨交割和收儲為主，發(fā)展化工產(chǎn)品和煙葉收儲。____分公司在集裝箱業(yè)務(wù)上積累了不少經(jīng)驗，可以把集裝箱業(yè)務(wù)打造成主營業(yè)務(wù)，逐步優(yōu)化收儲種類。各物流部也要結(jié)合當前的主營業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮成品油、煙葉和種子儲備的管理優(yōu)勢，及專用線的特有資產(chǎn)優(yōu)勢，固化主營業(yè)務(wù)，拓展適合自身的特種業(yè)務(wù)。在明確主營業(yè)務(wù)同時，要打造一些有特色的專業(yè)市場，如棉花期貨交割市場，集裝箱業(yè)務(wù)市場，大型鋼材交易市場，城市快銷品市場，種子收儲、加工市場，竹木交易、加工市場等等。
拓展公司年終總結(jié)篇二
市場部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下，各項業(yè)績指標全面完成，并一舉將我公司產(chǎn)品的市場占有率提高到××%，順利進入行業(yè)三甲。為了繼續(xù)保持目前的良好發(fā)展勢頭，同時也為了在今后的工作中減少失誤，現(xiàn)將××年的工作成績與不足總結(jié)如下。
回顧××年度市場部主要工作包括以下幾個方面。
1．市場調(diào)研工作本年度市場部在××月和××月共組織大型市場調(diào)研活動兩次，總開支費用為××萬元，取得了如下調(diào)研成果。
（2）通過對“××”產(chǎn)品的售后調(diào)研，了解了消費者對產(chǎn)品的期望和改進建議，為“××”產(chǎn)品的更新?lián)Q代提供了數(shù)據(jù)支持。
2．市場推廣活動。
（1）市場部在本年度通過組織春季市場推介會和秋季新品發(fā)布會，在直接拉動銷售××萬元的基礎(chǔ)上極大地促進了市場渠道的拓展。
3．廣告宣傳活動。
（1）市場部在省市電視臺發(fā)布產(chǎn)品廣告的總時數(shù)累計達到××小時，大大支援了銷售活動，同時也促進了品牌價值的提升。
（2）市場部聯(lián)合××藝術(shù)團舉辦專場演出3次，大大提升了公司的知名度。
4．市場部規(guī)范化管理的推進為了提升市場部的競爭能力，在本年度配合公司相關(guān)部門開展了市場部規(guī)范化管理運動，重新對市場部運作流程進行了規(guī)范，為明年工作效率的提升奠定了基礎(chǔ)。
1．市場人員素質(zhì)有待提高本年度市場部因業(yè)務(wù)拓展的需要共新招員工××名，因缺少企業(yè)文化及相關(guān)的崗位培訓(xùn)，致使違反服務(wù)規(guī)范，的事件屢有發(fā)生，已經(jīng)對公司聲譽造成了一定的影響。
2．市場拓展費用偏高雖然市場拓展工作取得了一些成績，但同時市場拓展費用也創(chuàng)下了歷史新高，同比我們的競爭對手，在銷售費用率方面，我們已經(jīng)落后了。
3．計劃能力偏弱市場拓展計劃在執(zhí)行過程中屢次變動，致使一線市場人員不知所從，已經(jīng)干擾了正常的市場推廣活動。
1．加強內(nèi)部市場人員的培訓(xùn)市場部計劃在新的一年里重點加強對新進人員的培訓(xùn)，提升公司員工的整體素質(zhì)。
2．加強預(yù)算管理強化市場部內(nèi)部審核制度，并收回個辦事處的自行開支審核權(quán)，統(tǒng)一由市場部進行開支審核，確保市場拓展費用的降低。
3．組織計劃管理與執(zhí)行方面的培訓(xùn)市場部擬通過組織計劃管理與執(zhí)行方面的培訓(xùn)，增強市場部管理人員的計劃管理能力，同時強化基層市場人員的執(zhí)行能力。
1、計劃書要有明確目的。
市場的開發(fā)需要“師出有明”，所謂的這個“明”就是要明確你此行市場開發(fā)的目的，只有這個目的明確了，你才能告訴你的你的團隊和決策者你想做什么，你的目的是什么，意義何在，在這個前提下你才能取得決策者的支持，贏得團隊的理解和配合，因而對于一個市場開發(fā)計劃書來講開篇之初明確市場開發(fā)的目的這是一個首要任務(wù)。
2、計劃書要能清晰反映市場的特性。
一個市場開發(fā)計劃書在目的明確后找到這個市場的特性或者說特點，才能對市場的開發(fā)工作具有指導(dǎo)意義，這樣的一個計劃書才能讓決策者對你所要開發(fā)的市場有一個大致的認識，也是你獲取資源前提條件，因為不管對于一個新市場還是一個老市場來說，每一個市場都有各自的特點和區(qū)別，對于新市場來講，由于過去沒有了解，需要對市場進行重新的認識，而對于一個老市場而言，隨著時間的變化各種情況在悄然無聲的發(fā)生著變化，過去的經(jīng)驗可能成為后期的障礙，這就要對老市場進行再一次全新的審視和再次的了解，因而通過市場的調(diào)查掌握第一手的資料，對市場的全局有一個感性的認識和認知就是我們在市場開發(fā)前夕所要做的'首要工作，一般情況下對與市場的對與市場特性的正確地認識，在進行市場調(diào)查時要從以下幾個方面調(diào)查，首先是整體市場環(huán)境的調(diào)查，了解市場人口容量、文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、當?shù)亟?jīng)濟特色等大的指標，來確定我們的購買者。第二、是經(jīng)濟環(huán)境的調(diào)查，了解整體市場的消費能力和水平，為后期市場目標確定提供依據(jù)。第三、對人文環(huán)境的調(diào)查，了解消費者的消費動機、特點等相關(guān)指標，找到我們的消費者。最后、對零售渠道和零售業(yè)態(tài)的調(diào)查，了解主流市場在哪，確定我們市場后期進攻的方向。當然至于其它的市場情況的調(diào)查我們可以根據(jù)自身情況和產(chǎn)品特點去做調(diào)查內(nèi)容的增減。通過這樣的調(diào)查我們就會對市場有一個清楚地認識，通過分析找到所要開發(fā)市場的特性，找到后期工作的突破點和捷徑。
3、計劃書要客觀反映市場情況找到市場的進入機會。
市場競爭無處不在，在每一個市場不可能只有一個單品牌的孤立存在，我們會遇到不同的競品，正是這個個不同品牌的同類產(chǎn)品構(gòu)成了市場的價格體系和競爭的格局，同時也造就一個市場的氛圍，作為對一個市場的開發(fā)而言，我們首先要正視這種格局和氛圍的存在，從中了解和找到內(nèi)在和本質(zhì)的東西，解剖和找到出市場的空隙，其次，對于一個產(chǎn)品品類來講由于其實用功能的不同，對于處于市場中的消費者而言就會存在購買習(xí)慣和場所的選擇，再次，由于時間或者銷售時機的存在，市場開發(fā)所采取的方式和方法就會不同，最后，由于各種復(fù)合因素的相互作用，市場開發(fā)存在不同的變數(shù)，但是通過找到這些不同就會找到市場的突破點、切入點和時機，成功的機會就會越大，因而對于一個市場開發(fā)計劃書來講真實反映了這些問題找到了這些點，也就向決策者指出了了市場開發(fā)的機會所在，讓決策者看到了開發(fā)的希望，獲取支持和實施的可能性就會加大。
4、計劃書要明確競爭對手和找到競爭對手的優(yōu)勢與劣勢分析。
不是所有的競品都是我們市場競爭的對手，只有和我們旗鼓相當、品類接近的競品才是我們真正的對手，因而對于競爭對手的選擇或者說找到競爭對手，就需要對市場的競品進行斟酌和篩選，可能最終我們會找到一個或者兩到三個對手，對于出現(xiàn)兩個或三個競爭對手時這就需要再次聚焦對手從中找到一個對我們最具抗衡力競品成為我們的對手，只有找到了競爭對手才能找到去要超越的目標，使市場的開發(fā)工作根據(jù)備針對性。在選定好競爭對手后，我們還需要做的工作就是對對手有一個清晰的認識，去對對對手進行全面的分析，了解對手的優(yōu)勢、劣勢和我方可利用的機會和對手手給我們帶來威脅，只有做到這兩點才能讓對手完全暴露在我們面前，市場計劃書才能有的放矢，市場后期開發(fā)工作才能避實擊虛。
拓展公司年終總結(jié)篇三
作為一名初到公司的員工，能參加公司組織的拓展培訓(xùn)，我感到十分的榮幸，同時也伴有一點壓力。為期四天的拓展訓(xùn)練分成室內(nèi)和室外兩部分,前兩天我們做的是呼叫中心基礎(chǔ)培訓(xùn),通過這次基礎(chǔ)培訓(xùn),我的大腦中形成了很深的客戶服務(wù)知識框架，增強了客戶服務(wù)意識，學(xué)習(xí)到了更多的客戶服務(wù)技巧，從而對自己的職業(yè)目標更加有了信心。培訓(xùn)中有幾點印象特別深刻，讓我受益非淺，主要包括以下幾項內(nèi)容：
一、做任何事情都要建立目標，客服工作也同樣如此，一定要定時期的為自己設(shè)定自己的職業(yè)目標，這樣才能在工作當中戰(zhàn)勝困難，不斷進步，最終實現(xiàn)自己的目標。
二、產(chǎn)品和服務(wù)的關(guān)系：目前“客戶服務(wù)是產(chǎn)品的重要組成部分”這個觀點是越來越得到用戶的接受和認可，服務(wù)和產(chǎn)品本身都是企業(yè)競爭的重要來源，在市場競爭日趨激烈的今天，同行產(chǎn)品在價格和性能上的差距大大降低，要想突出產(chǎn)品的個性化，獲得客戶的親睞，新穎和完善的客戶服務(wù)是企業(yè)的致勝法寶，客戶服務(wù)的差異性形成了產(chǎn)品的差異性，所以客戶服務(wù)是至關(guān)重要的。
三、超越客戶的期望，我們的服務(wù)不應(yīng)處于被動角色，應(yīng)主動出擊，在電話過程中控制住整個通話過程，讓用戶得到超越客戶期望值的更加滿意的答復(fù)，只有這樣才能贏得更多的客戶。有句話講得好，“客戶是用’腳’來投票”，在日趨激烈的競爭中客戶隨時可以離開你，而選擇他。
四、注意調(diào)節(jié)自己的情緒，面對工作壓力時，要將每一次困難當作一種艱巨的考驗，是再一次體現(xiàn)我自身價值的來臨，反而會更期待每一次被考驗的機會，使自身的價值得以提高，也就將壓力轉(zhuǎn)變成向前的動力。
五、要有強烈的客戶服務(wù)意識，每當客服人員與客戶進行交流時都會存在兩個世界，即客服人員的世界和客戶的世界，因此客服人員所面臨的挑戰(zhàn)就是怎樣從自己的世界走出來，進入客戶的世界，所以“急用戶之所急，想用戶之所想”就十分重要了。
六、傾聽的重要性，用戶反饋給我們的信息是寶貴的財富，有句話講“因為我在乎，所以我呼吁”所有來電向我們反映問題的用戶都是很在意我們的服務(wù)的，挽留住這樣的用戶，對我們相當?shù)闹匾??？傊?，客戶服?wù)是一門永遠學(xué)不完的藝術(shù)，客戶服務(wù)意識及技巧完全需要我們到工作中去總結(jié)，最終實現(xiàn)用戶滿意。
以上是我在前兩天的課程中逐步建立的意識框架,然而更精彩的總是在后面,兩天的室外拓展,大家團結(jié)協(xié)作，互相幫助，順利完成了一個個訓(xùn)練項目。通過這次活動，不僅使我們加深了了解，增進了友誼，分享了快樂，更重要的是活動中的一些感受和體悟?qū)椭覀兘窈蟾玫毓ぷ鳌?/p>
拓展公司年終總結(jié)篇四
作為一名初到公司的員工，能參加公司組織的拓展培訓(xùn)，我感到十分的榮幸，同時也伴有一點壓力。為期四天的拓展訓(xùn)練分成室內(nèi)和室外兩部分,前兩天我們做的是呼叫中心基礎(chǔ)培訓(xùn),通過這次基礎(chǔ)培訓(xùn),我的大腦中形成了很深的客戶服務(wù)知識框架，增強了客戶服務(wù)意識，學(xué)習(xí)到了更多的客戶服務(wù)技巧，從而對自己的職業(yè)目標更加有了信心。培訓(xùn)中有幾點印象特別深刻，讓我受益匪淺，主要包括以下幾項內(nèi)容：
一、做任何事情都要建立目標，客服工作也同樣如此，一定要定時期的為自己設(shè)定自己的職業(yè)目標，這樣才能在工作當中戰(zhàn)勝困難，不斷進步，最終實現(xiàn)自己的目標。
二、產(chǎn)品和服務(wù)的關(guān)系：目前“客戶服務(wù)是產(chǎn)品的重要組成部分”這個觀點是越來越得到用戶的接受和認可，服務(wù)和產(chǎn)品本身都是企業(yè)競爭的重要來源，在市場競爭日趨激烈的今天，同行產(chǎn)品在價格和性能上的差距大大降低，要想突出產(chǎn)品的個性化，獲得客戶的親睞，新穎和完善的客戶服務(wù)是企業(yè)的致勝法寶，客戶服務(wù)的差異性形成了產(chǎn)品的差異性，所以客戶服務(wù)是至關(guān)重要的。
三、超越客戶的期望，我們的服務(wù)不應(yīng)處于被動角色，應(yīng)主動出擊，在電話過程中控制住整個通話過程，讓用戶得到超越客戶期望值的更加滿意的答復(fù)，只有這樣才能贏得更多的客戶。有句話講得好，“客戶是用’腳’來投票”，在日趨激烈的競爭中客戶隨時可以離開你，而選擇他。
四、注意調(diào)節(jié)自己的情緒，面對工作壓力時，要將每一次困難當作一種艱巨的考驗，是再一次體現(xiàn)我自身價值的來臨，反而會更期待每一次被考驗的機會，使自身的價值得以提高，也就將壓力轉(zhuǎn)變成向前的動力。
五、要有強烈的客戶服務(wù)意識，每當客服人員與客戶進行交流時都會存在兩個世界，即客服人員的世界和客戶的世界，因此客服人員所面臨的挑戰(zhàn)就是怎樣從自己的世界走出來，進入客戶的世界，所以“急用戶之所急，想用戶之所想”就十分重要了。
六、傾聽的重要性，用戶反饋給我們的信息是寶貴的財富，有句話講“因為我在乎，所以我呼吁”所有來電向我們反映問題的用戶都是很在意我們的服務(wù)的，挽留住這樣的用戶，對我們相當?shù)闹匾??？傊蛻舴?wù)是一門永遠學(xué)不完的藝術(shù)，客戶服務(wù)意識及技巧完全需要我們到工作中去總結(jié)，最終實現(xiàn)用戶滿意。
以上是我在前兩天的課程中逐步建立的意識框架,然而更精彩的總是在后面,兩天的室外拓展,大家團結(jié)協(xié)作，互相幫助，順利完成了一個個訓(xùn)練項目。通過這次活動，不僅使我們加深了了解，增進了友誼，分享了快樂，更重要的是活動中的.一些感受和體悟?qū)椭覀兘窈蟾玫毓ぷ鳌?/p>
首先，這次拓展訓(xùn)練使我對團隊精神有了更深的認識。所有的拓展訓(xùn)練項目，都時時刻刻體現(xiàn)著團隊協(xié)作的重要性。從討論解決方案時，大家集思廣益，三個臭皮匠頂一個諸葛亮，到實施解決方案時，大家同心協(xié)力，共同克服各種困難，都充分體現(xiàn)了團隊的力量。我為人人，人人為我，可以說是拓展訓(xùn)練最好的寫照。其實，不僅是在拓展訓(xùn)練中，在實際工作中也一樣，個人的力量終究是有限的，在很多時候，都需要“團結(jié)就是力量”。
第二個感受是通過拓展訓(xùn)練，提高了自己思考問題、解決問題的能力。拓展訓(xùn)練中有許多項目是在平時生活中很少體驗和經(jīng)歷的，有點挑戰(zhàn)極限、超越極限的味道。在訓(xùn)練中，每個隊員都在積極思考，獻言獻策，大家互相啟發(fā)，互相幫助，動手動腦能力都有所提高。比如說穿越電網(wǎng)，需要大家細致的分工和良好的合作;過地雷陣，需要大家在前人的基礎(chǔ)上勇于探索、更進一步;孤島救人，則需要大家良好地溝通和發(fā)揮各自的長處許多開始覺得無法完成的任務(wù)，最后我們都成功完成了。李寧品牌有句廣告詞，叫“一切皆有可能”，我想再加上一句，“努力才有機會”。遇到人生中的困難和挑戰(zhàn)，我們要勤于思考，勇于探索，不斷提高自己各方面的能力。
第三個感受是拓展訓(xùn)練教會了我們一種科學(xué)的工作方法。就象我們的教練所要求的，面對每一個項目，我們都要先討論行動計劃，然后努力去實施，并根據(jù)實際情況及時做出調(diào)整，在項目完成后每個人都要進行總結(jié)。計劃、行動、總結(jié)，這其實也是在教給我們一種很好的工作方法，我們也應(yīng)該把它運用到我們今后的工作中去。
總之，這次拓展訓(xùn)練，雖然比較辛苦，體力上比較累，但是心情很愉快，精神也很充實，拓展訓(xùn)練的過程中，我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經(jīng)驗和總結(jié)。它改變了我這些年來的思維模式，超越了自我，認識了團隊的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。也努力在以后的工作中，把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。
最后，非常感謝公司為我們安排了這么好的活動，也非常感謝在活動中各位同事對我的幫助，謝謝大家!
拓展公司年終總結(jié)篇五
但勇于挑戰(zhàn)變化并且堅持到底，會取得的更大成就。
選擇項目：盲人方陣(地面，團隊項目)。
項目介紹：
全體成員蒙住雙眼在規(guī)定的時間內(nèi)用提供的一堆繩子圍成一個面積盡可能大的正方形。
回顧要點：
3學(xué)會正確的衡量問題的難易程度，尋求解決問題的途徑;。
4學(xué)習(xí)如何明確工作規(guī)則，以及如何保證事情在規(guī)則范圍內(nèi)良性發(fā)展。
你會打斷別人的話嗎?為什么?你在說話時希望別人怎么做?
你覺得完成這個項目最重要的點在哪里?你知道在項目進行過程中誰是領(lǐng)導(dǎo)?
你認為領(lǐng)導(dǎo)的角色應(yīng)該怎樣?你認為在一個團隊中有幾種團隊角色?
你覺得在表達自己的意思是有什么困難嗎?怎么解決?
你希望別人用什么樣的方式與方法告訴你應(yīng)該做什么?
你覺得大家應(yīng)該遵循什么樣的方法才能快速準確的搜集到正確的方法完成項目?
2、電網(wǎng)。
培訓(xùn)目的：在有限的資源下,團隊中的每個成員都要找準合適自己的位置,最大化的利用資源,完成團隊的目標計劃-行動-檢查-再行動良好的辦事程序。
項目時間：1小時。
選擇項目：電網(wǎng)(地面，團隊項目)。
項目介紹：
每個小組的學(xué)員都必須在規(guī)定的時間內(nèi)穿越面前的一張大網(wǎng)，項目進行。
中，任何人的任何身體部位不得觸網(wǎng)。(一個網(wǎng)洞僅限一人次使用，一旦。
觸網(wǎng)或一個人通過后將被封掉)。
回顧要點：以科學(xué)的方法做正確的事。電網(wǎng)的網(wǎng)洞是否夠用?所用的網(wǎng)洞是否都可以用?
如何安排所有的人過網(wǎng)?
如何做到身體不觸網(wǎng)?是否有人在監(jiān)督?
當有人過網(wǎng)時，其他人在做什么?
幾次失敗后，該如何做?
3、無敵風(fēng)火輪。
培訓(xùn)目的：
團隊項目工作時的協(xié)調(diào)和團隊領(lǐng)導(dǎo)的全局領(lǐng)導(dǎo)能力。
項目介紹：
給每隊學(xué)員同樣多的報紙和膠帶或膠水，要求把所有的報紙制造成一個履帶式的圓環(huán)。然后全隊學(xué)員一起雙腳站在履帶上滾動向前，在規(guī)定的時間內(nèi)通過一段指定的路線。
拓展公司年終總結(jié)篇六
郝俊強：通過這兩天特殊的旅游，首先是有機會全員相互認識，相互溝通，增強了團隊的凝聚力，尤其在up28即將上線的時候，是多么的重要!其次，使我們每個人身體、心理都得到了鍛煉與提升。感謝父母、愛人、朋友、同事及幫助過、支持過我的每一個人!
張立新：聽、想、做是我這次野戰(zhàn)的心得體會三要素。聽，要認認真真的聽，聽懂規(guī)則，聽懂重點;想，仔仔細細地想，找對方法，找對途徑;做，要負責(zé)任的去做，不要盲目的做。總之就象我們野戰(zhàn)口號一樣，要感知責(zé)任，協(xié)同作戰(zhàn)，拼搏進取，勇往直前!謝謝。
王雋麗：首先感謝公司，感謝hr的同事給我們大家安排了這一次不一樣的培訓(xùn)活動，讓我們快樂了兩天，收獲了很多：第一點收獲：團隊之間合作的重要性，在一個團隊中每一隊員須盡自己最大努力去做好份內(nèi)事，將所有力量結(jié)合在一起合作，不講私怨，才能圓滿做好每一件事情，第二點收獲：目標明確并且一致，冷靜決斷朝著目標一步步前進，第三點收獲;在工作生活中要學(xué)會不去抱怨，抱怨再多也無濟于事，只會影響情緒，不找理由，找借口只是推卸責(zé)任，魯爺說得對：你是你一切根源的開始;第四點收獲：學(xué)他人之所長來補己之短，吸取失敗的教訓(xùn)，記住成功的秘決，做到以上這些，才有可能慢慢提升自己，走向成功。最后我想說：兩天的時間我很開心，將會成為我在標立公司度過的一段美好的回憶，希望能多些舉辦此類寓教于樂的活動，令大家感受到所有標立公司的人員是一個整體，一家人。此次活動讓我感受到了軍人的苦累，感謝保家衛(wèi)國的戰(zhàn)士，你們辛苦了!感謝公司，感謝總經(jīng)理，感謝人力資源部的每位人員，讓我的人生旅程增添了一段精彩。
郭彥兩：這次廣州之旅，太爽啦!驚險、刺激、團結(jié)、友愛、合作、拼搏、勇敢、奮發(fā)向上……全都融入一體，匯入人心，沁進心田，今生難忘。隨著“導(dǎo)游”小姐的一句話：“我剛才給太陽女神通了個電話，告訴她我們標立員工今天要去野戰(zhàn)拓展訓(xùn)練。”太陽女神會意地點點頭“去吧!開心出發(fā)，凱旋歸家。”開啟了全新的一天。陽光總在風(fēng)雨后。在訓(xùn)練場上，不分性別，不分年齡，不分職務(wù)，不分籍貫，我們都是一家人。無論小事大事，事事都得井井有條。時間最可貴，教官常說：“掉皮掉肉不掉隊?！闭麄€場地都在激烈的開展著，有趣而生動的訓(xùn)練節(jié)目接踵而至。即有團隊合作項目：如馬蘭花開、眾星捧月，坦克旅帶、障礙墻……需要人人互幫，團結(jié)一致，齊心協(xié)力，才能完成;又有發(fā)揮個人特長的項目。如過獨木、走鋼絲、過電網(wǎng)……這些都觸目驚心，平時的積累和鍛練是密不可分的?！霸摐p肥啦”“有縮骨功就好啦”大家都在議論紛紛，為團隊創(chuàng)佳績出謀獻策。盡管苦了，累了，頭發(fā)也亂了，全身沒力了，但是還是堅持著，支撐著，為了勝利，前進、前進、前進……旅途疲勞，請到此歇腳。這里環(huán)境優(yōu)美，干凈明亮，設(shè)施完善，服務(wù)周到的星級酒店――峰景緣。美美地睡一覺，繼續(xù)第二天的檢閱。dj舞和翻越障礙墻至今讓我記憶猶新、驚魂動魄，沒有身臨其境，真的難以置信“鋼鐵是怎樣煉成的!”苦了，累了，值啦!通過這次活動，只言片語難以道盡心中沸騰的熱血。讓我們在工作中同樣以軍營生活要求自己，感知責(zé)任，協(xié)同作戰(zhàn)，拼搏進取，勇往直前!在此，我衷心地感謝hr“導(dǎo)游”小姐cynthia籌備活動，感謝“攝影”大師sy，感謝被我們踩傷了的錚錚男子漢們!謝謝你們，你們辛苦了!敬禮!
黎新香：剛聽到野戰(zhàn)拓展的時候很反感，因為我性格內(nèi)向喜歡安靜，一直都很排拆團體活動，不過在訓(xùn)練的過程中還是體會很深，身在一個團隊中，團結(jié)很重要。同時也避免不了人與人之間的接觸與交流，所謂的團隊就是一個互補作用，各有所長，不應(yīng)該有埋怨或責(zé)怪，保持一個良好心態(tài)很重要，以寬己之心寬人，以責(zé)人之心責(zé)己，只有這樣才會有一個好的人際網(wǎng)。
拓展訓(xùn)練回來后的兩個早晨，我都是做夢笑醒的，做的夢都跟大家相關(guān)，一片歡樂。在這次拓展訓(xùn)練中我一直感受到團結(jié)、包容、智慧、歡樂的群體氛圍。高空跳斷橋、解手鏈、限時競速、造船渡河、篝火晚會。。。真的很美!很難忘!
一、投入。
在旗上寫隊名時，有隊員專業(yè)地喊：加粗!加粗!當時瞬間很佩服他對工作的認真與投入，以致與于寫個隊名都不忘“野狼隊”。
正如教練送給我們的第一句話是：投入!只有投入才能享受過程，更好的享受過程。
隊友，我為你的投入點贊!
二、平常心。
第一個活動是蛟龍過海、解手鏈和團隊有我更精彩串起來的。計時前，我們小隊珍惜時間分工合作。先抽出了參與蛟龍過海活動的人，其余的想方法如何快速解手鏈。參與蛟龍過海的隊友在一旁練習(xí)，對于過程中出現(xiàn)的不完美，大家積極提出建議并虛心接受、改進。結(jié)果在和其他小隊比賽中，我們的速度快很多。我一直把這個歸結(jié)于是團結(jié)、合作、速度。但是，部長提出的一點讓我驚嘆!平常心!他說發(fā)現(xiàn)大家在整個過程都沒人想著怎么爭最快，而是投入到怎么做好，如何做得更好，這樣一來整個過程大家都開心，也意外得到了驚喜。是的，我相信如果做什么事情都能保持平常心，以不慌不忙、平平常常的姿態(tài)去面對，我們的精神能得到比名利還更愉悅的享受。
那么，就先以平常心對待、體驗這次難得的拓展訓(xùn)練吧。
三、自我犧牲。
第一晚生日晚會的設(shè)計讓我很感動，一開始以為他們四個人真的是因為表現(xiàn)不好被教官點名批評。。。，直到生日蛋糕的出現(xiàn)，才松了口氣，露出了笑容，也看到些閃動、迷人的淚光。
但是，十五分鐘的兩套衣服設(shè)計和節(jié)目，更讓我眼前一亮。我萬萬想不到隊長一個羞澀的笑就把重任給擔(dān)當下來了。也許是我來公司不久，感覺平時大家都是忙于工作，比較少進行工作外的溝通。一開始想著一般人都不情愿去扮演這么一個“沒節(jié)操”的角色吧，還要上去表演節(jié)目。。但是，隊長的自我犧牲讓我敬佩萬分。人家的一騎紅塵妃子笑，隊長的一身女裝眾人樂。如果沒有自我犧牲的精神，估計篝火晚會沒這么樂吧。當然，其他小隊的也很給力。
四、平等。
每個活動的總結(jié)，總會有人主動出來分享心得，到后來有人提議說，讓每個人都有機會站出來與大家分享!還沒有出來過的盡量出來!雖然這句話在課堂上聽了n多遍，但第一次覺得這句話很有分量!只因為尊重!平等!
五、溝通。
我是一個不怎么講話、不會講話的人，身邊也有許多類似的人!但我希望這種情況能夠得到改善。之前看過一故事：a明星夜晚打的回家，到點時自己看下表自覺拿出來200塊給司機，但是司機完全沒有還給她5塊的意思。她想想算了，也就5塊錢，人家司機也不容易，關(guān)上車門走了。走了兩步才突然想起來是自招車的，應(yīng)該再給司機10塊的，但司機也沒跟她要。于是她倒回去問司機，你怎么不說我少給您10塊呢?這時，得到這樣的回答：我以為在你們眼中10塊錢不算什么，有沒有都一樣的!其實，如果雙方一開始有溝通的話是不會出現(xiàn)這種不開心的情況。此后我才不忽略溝通。但訓(xùn)練中的司令指揮官士兵游戲，讓我明白有溝通是不夠的，溝通也要準確、有效，同時還有時限、立場。
六、全力以赴。
這是讓我最感動的——成功墻!
我基本上是在第一人梯旁。整個過程，他們、痛苦的聲音、痛熱的肩膀，堅忍的表情、咬牙的堅持，也感受到他們沒體力時的沉默與信念。
就像教練說的，他們長這么大估計都沒人踩過他們的肩膀，而他們卻能夠這么痛的情況下堅忍著撐這么多人、這么久、這么重。
上面的人，四個手指頭那么渺小，但力量那么持久，保護得了所有的“生命”!
本來這個是感觸最多最深，看著相片都很感動，卻寫不出來。但發(fā)現(xiàn)，沉淀下來的已經(jīng)潛移默化地在改變我們的生活。
通過參加這次戶外拓展訓(xùn)練活動，我也認識到大家的美：主動(我炒菜、我洗菜、我撿柴)、責(zé)任感、天真(灰太狼)、樂于付出(搬大家的物品、劃船)、愛。。。另外，自己也因為這次活動有所改變，相信自己會變的更好，也相信大家都是往更好的方面發(fā)展，更相信在這些“好”的人的努力下，我們的公司越辦越好!
拓展公司年終總結(jié)篇七
公司安排去拓展訓(xùn)練，看到教官那黑黑的臉還真有點害怕呢，不過對這次的培訓(xùn)還是充滿期待的，可能是性格的原因吧，這次培訓(xùn)是2天，讓我體會到了很多，感覺就像是過了2天的軍旅生活。
這次拓展訓(xùn)練給我印象深刻的項目是高空抓桿和畢業(yè)墻，我們隊安排的高空抓桿這個項目是第二天的上午，我是第一個上去的，做好了安全保護措施，爬上8米高的斷橋，當教官讓我一直走走到最邊的時候，心里面還是有些小忐忑的，雙腿彎曲，當教官喊道3的時候，向空中躍起去抓前方那個單桿時候不知道是不是我沒用力還是怎么的沒有抓到感覺好遺憾啊，真想再試一次啊……這個高空抓桿給我的體會是，無論在工作還是生活中，任何事情都要全力以赴，不要感覺自己可以就不拼盡全力，這樣的結(jié)果只會是失敗，或許高空抓桿我可以有機會在試一次但是工作中的失誤造成的損失不會說是你下一次努力就可以挽回的，有多少個下一次可以讓我們?nèi)]霍的呢?在結(jié)束2天的拓展訓(xùn)練的時候每個人都要翻越一堵4米高的畢業(yè)墻，這個是真正體現(xiàn)我們火爆人團結(jié)的時候，也是讓我感覺最激動人心的時候，196個人僅用了16分58秒45，不要忘記我們是踩著別人的肩膀上去，看看那一個個被我們踩紅的肩膀讓我覺得好心酸，不過正是這樣讓我體會到了一家人。
另外的項目和教官所安排的一些活動也同樣給了我很深刻的體會，讓我感受到團隊精神，團結(jié)的力量。很多時候這些事情我們一個人是完成不了的需要大家共同努力，只有大家一起努力，勁往一個地方使，我們才會更加強大。
良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度是我們生活工作必須的2個因素，感謝這些拓展訓(xùn)練讓我更加懂得提升和強化個人心理素質(zhì)，更深刻的去體驗個人與企業(yè)，下級與上級、員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，讓我們的團隊更富凝聚力和戰(zhàn)斗力!
拓展訓(xùn)練讓我學(xué)會了團結(jié)，讓我學(xué)會了感恩。
公司舉辦了為期兩天的禹州白沙湖戶外拓展訓(xùn)練的項目。對于拓展訓(xùn)練我并不感到陌生，因為之前對戶外拓展訓(xùn)練多少有了解。
早上六點鐘汽車緩緩發(fā)動了，我懷著無比激動的心情踏上了為期兩天的拓展訓(xùn)練。在車上認識了我們的一個教官——啟程教官。教官讓我們每人為自己起一個代號，在這兩天里只允許稱呼代號，并且做到無性別，無級別，在公司的一切職位在這兩天里并不存在。經(jīng)過近兩小時的時間，終于到達了戶外拓展訓(xùn)練基地。
資料。
不管是做游戲還是進行訓(xùn)練項目，每個隊員都積極地參與著，沒有人愿意落后，沒有人愿意沉默，一種熱情的氣氛圍繞在整個白沙湖水庫的上空，我相信此時每個人的內(nèi)心都被這一股澎湃的熱血感染著。
在做所有的項目時，我深深地明白了團結(jié)就是力量，堅持就是勝利，這句話用在此時是再恰當不過了。個人的力量是有限的，而集體的力量是無窮的。一個人離開了集體，或是集體里的人不夠團結(jié)，其中某一個環(huán)節(jié)不夠嚴謹，都有可能出現(xiàn)危險。在實際生活中，作為領(lǐng)導(dǎo)，要相信下屬的力量，給予他們充分的信任，他們在自己被肯定的同時，一定會努力發(fā)揮自己的潛能，齊心協(xié)力地干好所交給他們的任務(wù)。而領(lǐng)導(dǎo)要明白，離開了群眾，你就不能成為一個領(lǐng)導(dǎo)，你也就沒有發(fā)揮你領(lǐng)導(dǎo)才能的場地，你就什么也不是。你的成功，是整個集體共同努力的結(jié)果，你能把重任交付給某人，你也是給了他成才的機會。
1、“艱難任務(wù)”告訴我們：遇到問題應(yīng)學(xué)會換位思考。在工作中，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，通過組織、協(xié)調(diào)達到目標，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。
2、“共建家園”告訴我們：溝通無極限，未來才會更精彩。在遇到什么問題的時候，我們要做好有效的溝通，讓自己團隊的每一位伙伴都能明白我們所要描述的東西。合理地安排好每一個伙伴的任務(wù)，做事要先做計劃，再開展行動。
3、“穿越電網(wǎng)”告訴我們：分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀性，讓伙伴們明白自己要做的是什么，怎樣才能將自己的工作做得更好。在做拓展訓(xùn)練的時候，每個人都聽著隊長的安排，只說一些自己的意見，然而，時間稍長便按捺不住自己的情緒，跳出來亂指揮，不僅影響了團隊里其他人的發(fā)揮，更是造成了整個局面的混亂不堪。
4、“失敗”告訴我們：在日常的工作與交談中，各員工、各部門之間要做好有效地溝通及所要傳達信息的共享，相互之間做好緊密地配合及協(xié)作，達成共識，且形成力量的整合才會共同完成上級所指派的任務(wù)。
5、作為領(lǐng)導(dǎo)，在平時的工作或一些活動中，要能清楚的認知到每位員工的差異，并且要做到能容納下差異，做到充分的協(xié)調(diào)好差異，盡量利用好這些差異，并且能做到從這些差異中進行取長補短，從這些差異中重新塑造一個完美的集體、團隊。
6、平時我們擁有的知識及工作的技能只能算是一些看得見的、有形的資本，而一個人的意志及精神則是貫穿整個任務(wù)中無形的支柱力量;而拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)也正是激發(fā)出每個人內(nèi)心深處潛藏的一種特有的、且從未被使用過的真正無形的力量。
在幫助別人的同時，我知道到了我們也要學(xué)會感恩。感謝同事的支持，感謝朋友的真心，更要感謝父母的無私。是母親給了我們生命，含辛茹苦的撫養(yǎng)我們長大成人，而我成了母親的牽掛。
其實我們在生活與工作中，我們不能預(yù)測前面會遇到什么樣的困難，我們要學(xué)會信任，相信團隊、相信自己，在人生的路上，離不開同事的支持和幫助。當我們遇到困難的時候，隊友和團隊是我們堅強的后盾，他們永遠是值得信賴的朋友。只有這樣，才能增強團隊的凝聚力，從中找到歸屬感。
拓展公司年終總結(jié)篇八
沒有哪一朵梅花不是開在寒冷的冬天，正是這樣寒冷的季節(jié)，才會襯托出它們對環(huán)境的不畏懼精神，不經(jīng)歷這樣的考驗，哪里來的梅花香?更有古語云：冰凍三尺非一日之寒，所以不管什么事都是要經(jīng)過考驗，經(jīng)過一朝一夕的積累，循序漸進。
軍訓(xùn)的三天是辛苦的三天，正驗證了指導(dǎo)員的那幾句話：“第一天讓你們有說有笑，第二天讓你們欲哭無淚，第三天讓你們痛并快樂著?！睂τ诤芫脹]有做過如此大運動量的我們來說，是一種不小的考驗，特別當火辣辣的太陽照射著我們，一顆顆豆大的汗珠流淌下來，雖然辛苦，但是大家都堅持下來，沒有誰說過要放棄，這是一種怎樣的精神?堅持不懈，正是追求卓越的品質(zhì)創(chuàng)造者所應(yīng)該具備的精神。
對于我個人來說，這幾天是特殊的幾天，盡管承受著身體上的疼痛，但是我總對自己說，作為一名黨員，我應(yīng)該起到模范帶頭作用，不是中途放棄，這也不是黨的作風(fēng)。短短的三天時間里，讓我們對同事的認識，從不認識到慢慢地熟悉起來，加深了我們之間的友誼，更鍛煉了我們的毅力，同時也培養(yǎng)了我們的集體凝聚力，為加入一個大集體做了充分的準備。
這樣一個難得的機會，我一定會好好珍惜，并且努力地投入到工作當中去，此時我不會忘記黨的宗旨：全心全意為人民服務(wù)。要全心全意為客戶服務(wù)，向著這個目標，我相信我能這個崗位上會做出一片屬于自己的天空。
拓展公司年終總結(jié)篇九
我們第一個項目是提水《教練好像沒說是啥名字。
估計是我忘了。
我們這組一共是13人共同完成這項目，在過去10人后眼看是勝利在望了。
結(jié)果。
再一次，又一次，直到成功。
這游戲使我們明白做事要有創(chuàng)新。
在工作的時候要冷靜，切忌浮躁。
要懂得分析。
第二項走鋼絲，這個項目要兩個人相互配合，相依著從鋼絲的一端走到盡頭，過程很簡單，感觸很深。
教會我們同事和朋友之間要相互鼓勵。
相互幫助。
真正的體會到挑戰(zhàn)、突破、戰(zhàn)勝自我。
我行
七巧板的游戲教練把我們分為七組，我剛好分到第七組，當我看到任務(wù)書的時候我明白我們是領(lǐng)導(dǎo)組，當我拿起話筒給其他組說明我們組的位置及作用時結(jié)果沒有一組能積極響應(yīng)，能信任我們領(lǐng)導(dǎo)組。
看著他們各自為政，那一刻的我相當無奈何失落。
結(jié)果的成績可想而知。
在工作當中，我們通常遇到類似的問題。
怎么樣才能做到各部門的資源共享?怎么樣才能做到領(lǐng)導(dǎo)力是核心的動力?怎么樣才能發(fā)揮一個團隊的最大潛能? 做人要學(xué)會感恩。
這也是我感受最深的地方，不管你身在何處。
是達官貴人也好，窮困潦倒也罷，父母永遠是最牽掛兒女的人。
雖然當今的社會有太多的無奈和感慨。
我們都要留點時間留點空間給家里人。
?；丶铱纯?
雖然不是第一次參加公司的集體活動，但是確是第一次與同事們共同度過了兩天一夜。
從店長開始策劃征詢大家意見，到現(xiàn)在拓展結(jié)束，像是一次小型的勝利戰(zhàn)役，歡樂的氣息久久不能俏息。
第一天的拓展，雖然看似是大家在做簡單的游戲，但是卻醒悟了很多。
平時大家都在忙碌的工作著，遇到問題努力的去解決問題;即便當中會有爭吵聲、埋怨聲、委屈聲，但是大家都會堅持的走到今天;而從這次拓展之后我明顯的感到大家之間更近了一步，多了一份站在他人角度思考問題的方式，也多了一份工作之余的關(guān)心，少了爭吵聲、埋怨聲、委屈聲;讓人感覺心里暖暖的。
我想這也許就是海底撈的服務(wù)秘訣吧，一個人的幸福是他人能夠感覺的出來，那么現(xiàn)在我們大家的幸?？鞓罚櫩鸵欢軌蚋杏X的到，也更能感覺到我們的溫暖。
一切也都良性循環(huán)著 ~
到了第二天的爬山，也很明顯的能感覺出大家彼此的發(fā)自內(nèi)心的互相關(guān)心。
欣賞著美景，大聲的說笑，全都是發(fā)自內(nèi)心，這種感覺讓人忘了彼此是同事關(guān)系，更像是要好多年的摯友。
感言最后，希望我們紫淇珠寶的這種企業(yè)文化能一直延續(xù)，依著口碑相傳越來越龐大。
雖然不是第一次參加公司的集體活動，但是確是第一次與同事們共同度過了兩天一夜。
從店長開始策劃征詢大家意見，到現(xiàn)在拓展結(jié)束，像是一次小型的勝利戰(zhàn)役，歡樂的氣息久久不能俏息。
二〇xx年四月十七日，是一個久違的好晴天。
這天一早大家就準時趕到公司集合一起坐車去南昌梅嶺參加拓展訓(xùn)練活動。
我活到50多歲才是第一次聽說這新名詞，總以為是公司組織我們員工到梅嶺山區(qū)春游活動，大家一坐上班車就高興得不得了，你一曲，我一首，一路高歌，一場歡笑，帶著好奇而又美好心情來到了梅嶺民兵訓(xùn)練基地----南昌拓展訓(xùn)練中心。
隨后教練為大家介紹了拓展訓(xùn)練的起源、意義和嚴格的紀律要求，接下來我們開始了訓(xùn)練前的熱身，內(nèi)容將團隊分為二個公司，給公司命名，選經(jīng)理、行政主管、部門經(jīng)理，大家集思廣益，設(shè)計隊薇，創(chuàng)作隊歌和口號，我們公司取名為“高強廣電網(wǎng)絡(luò)”。
接下來的訓(xùn)練給我印象至深。
在做第一個項目背摔時我才感到一點緊張，從未做過，人被捆綁手從1米5的高臺摔下，我和大熊個頭大，體重重，他(她)們能接得住嗎?沒有多想，為了團隊的名譽。
????????我站在高臺上，被捆上手時，我沒有了什么感覺，當我高喊著：“高強”，“好”!聽到他(她)高聲的回應(yīng)我時，我鼓起勇氣，把生死交給他們，相信他們一定能把我接住，可當我真正落下時。
??????? 那種自由落下的身驅(qū)落在隊友們的懷抱時，感覺實在很美妙，很舒服，很幸福!當隊友們輕輕抱我落地松開被捆綁的雙手后，我情不自禁地向隊友們鞠躬道謝，謝謝大家!
穿越電網(wǎng)虛擬的戰(zhàn)場，當看到這大大小小、高高矮矮不規(guī)則的洞孔要每個隊人員順利的通過，剛開始由于不慎，大家指點說話被教練劃掉兩個大孔，隊員們看在眼里，痛在心里，剩余的大號網(wǎng)孔已經(jīng)不多，不能再浪費了，要不就不能全部通過。
大家已經(jīng)沒有退路了，整理衣物、頭發(fā)，把穿越電網(wǎng)當作真正的戰(zhàn)場，要順利完成項目，必須有策略，還要膽大心細。
就這樣，大家背水一戰(zhàn)，分工合作，胖個的選大孔攀爬，瘦小的揀小洞扛抬;鉆洞的屏住呼吸，扛抬的小心翼翼。
男男女女，相互配合，大家團結(jié)一致，終于全部隊友成功地通過電網(wǎng)。
下午的項目是人生之旅，我們隊15人除1人做聾啞人負責(zé)指揮方向，其余都被要求頭戴上眼罩，一個一個撐扶著走過一段艱難的路程，期間要求大家不可以發(fā)出任何聲響，不可以用言語交流，大家必須一個接著一個保障信號暢通，保護好他(她)們的安全，一個也不可以掉隊，否則我們就失敗。
剛開始我們并不在意，因信號傳遞不暢，步調(diào)不一致，可路走得彎彎曲曲，無法前行，大家很緊張，我違犯紀律地說著：怎么走的，走到什么地方了。
大家停下腳步，統(tǒng)一暗示指揮動作，調(diào)整一下隊伍，又開始新的艱難跋涉，前面的認真應(yīng)付未知的恐懼，帶領(lǐng)隊伍穿越一個又一個坎坷地段，最后我們隊一個不少地最終到達目的地。
島嶼救生項目我認為是拓展訓(xùn)練最有創(chuàng)意和最有效的培訓(xùn)項目。
將每隊隊員分成三個小組，分別安置在三個島上(盲人島、啞人島、健全人島)在規(guī)定時間內(nèi)，完成各自任務(wù)，其中有一項任務(wù)貫穿三個島。
在布置任務(wù)時，教練員就有意識地將三組人隔開，分別布置，故意設(shè)置了一些小的障礙。
總體目標是健全人和啞人要將盲人島和啞人島上的全體人員轉(zhuǎn)移到健全人安全島上來。
這個項目最大的障礙是由于盲人看不見、啞巴說不出、正常人又無法獲得有效信息，河流湍急，所以不能明確各自任務(wù)和總體目標。
同時規(guī)則設(shè)置，任何人和物體假使落入湍急的水中都將被沖到盲人島。
觸于規(guī)則，直到最后我們隊沒有能在規(guī)定時間內(nèi)順利完成救援任務(wù)。
后來從教練的講解中讓我們認識到：只有打破陳規(guī)陋俗，打破思維格局，尋找有效方法是完成任務(wù)的前提。
??????? 這個疑問終于在最后得到了解答，當大家站在那堵墻下面集合的時候，在翻越過程中克服重重困難，不放棄任何一絲勝利的機會，我和大熊、小朱等大個男人奮勇當先，甘為人梯，讓每一個男男女女踩踏在自已肩上翻越高墻。
先讓高個小敖等男同志上，隋后各位女士也不甘示落，個個發(fā)揮得特別出色，當時那種場面真的太感人，真的太神奇，太美妙了，太開心了。
尤其是在最后只剩下幾個人時我們?nèi)w隊員為他們加油，一個一個很順利地都翻過了高墻。
我想到團隊的力量是無窮的，沒有什么克服不了的困難!
通過這次訓(xùn)練給我感受致深：
1.接受任務(wù)時，在沒有搞清要求、規(guī)則和標準的情況下，不能使盲沖動，只有明確了任務(wù)、方向、目標，才能少走彎路。
2.人心齊、泰山移，團結(jié)就是力量。
沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。
如果沒有團隊精神，嚴格的紀律，這次的所有訓(xùn)練項目就無法完成。
如果每個人各行其是、我行我素、勢必一盤散沙，工作就是難成功，甚至導(dǎo)致失敗。
相反，團隊的所有成員人人都以事業(yè)為重、關(guān)心集體、顧全大局、團結(jié)一致、齊心協(xié)力，就能形成一支堅不可摧的團隊。
3.這次訓(xùn)練的全過程中，所有的隊員都為完成訓(xùn)練科目發(fā)揮了重要作用。
正是由于大家嚴格要求，注重了細節(jié)，一絲不茍、自動自發(fā)、才順利地完成了任務(wù)。
總結(jié)培訓(xùn)的經(jīng)驗教訓(xùn)，也是進一步推動團隊全力以赴做好各項工作的動力。
這次訓(xùn)練不僅是一種單純的訓(xùn)練，是一種思維、一種考驗、一種精神、一種氣概，更是企業(yè)文化的結(jié)晶。
在我們的生活、工作中總沒有一帆風(fēng)順的路，它也正如拓展培訓(xùn)一樣，充滿挑戰(zhàn)、充滿艱辛。
通過這次訓(xùn)練，加深了人與人之間的信任和了解，凝聚了團隊的戰(zhàn)斗力，增強了人與人的團結(jié)和情誼。
我們要在今后工作中也要象拓展訓(xùn)練一樣，尤其是我們公司中層干部要帶領(lǐng)部門員工緊緊團結(jié)在胡總為核心的公司經(jīng)營班子周圍，創(chuàng)造一流的團隊，提供一流的服務(wù)，立足本職，認真學(xué)習(xí)，扎實工作。
????????按照公司制訂的各項規(guī)章制度和工作目標任務(wù)，一絲不茍，步調(diào)一致，齊心協(xié)力，努力拼搏，我們的企業(yè)就有發(fā)展，大有希望，我們的廣電網(wǎng)絡(luò)明天會更加輝煌!
拓展公司年終總結(jié)篇十
市場拓展需要通過市場調(diào)查分析確定市場需求，根據(jù)市場需求進行產(chǎn)品定位和市場定位在明確了產(chǎn)品市場和產(chǎn)品銷售對象后,制定詳細市場推廣策劃方案。
消費者分析：直接客戶：大多數(shù)在13-18歲之間，他們這個年齡段的學(xué)生很有主見。間接客戶：多為三十五到四十五歲之間的人群，很看重教育。一般情況下，他們?yōu)楹⒆舆x擇一個地方輔導(dǎo)就很少有再換輔導(dǎo)班的可能。
市場定位：
主要靠引導(dǎo)間接消費者來精品小班：由于精品小班學(xué)費價格比較低。所以我們針對的消費人群是普通大眾人群。
一對一針對的消費人群：白領(lǐng)、通俗點兒就是有錢人。托管班針對的人群：大款。
宣傳方式：一點對點直線營銷。
與學(xué)生用品店合作。
總部：組織全市性或者全國性的青少年文藝或者知識水平競賽，選拔出有才藝的青少年，提高少年知名度，通過其才藝展示來提高我們的知名度和家長的認可度。
各分校內(nèi)部定期舉辦競賽活動：一等獎可以免費再選一門課程或者免費再學(xué)一個月等等。目的：激勵學(xué)員或者家長的信心!
拓展公司年終總結(jié)篇十一
雖然8月份的戶外拓展已過去十幾天了，但培訓(xùn)傳遞的那種正能量卻一直在腦子里回蕩，那種團結(jié)協(xié)助的氛圍也一直縈繞在自己的身邊，借此機會本人談?wù)勛约捍舜蔚男睦眢w會。
1.在前往拓展基地的路上，青風(fēng)教練用他那充滿激情、響亮的聲音向我們整車的同事打招呼時，我們30幾個同事的回應(yīng)竟然是那樣渙散，聲音也是那樣的低沉無力?？上攵@里面的原因應(yīng)該是多樣的，如狀態(tài)不佳、注意力不集中、心理問題不敢大聲說出等等造成的。一大清早這些不利的因素就在大家的身上體現(xiàn)出來，可想而知一天的狀態(tài)會是怎樣呢？后來經(jīng)過青風(fēng)教練一次、兩次、三次的鼓勵，大家才能夠發(fā)出響亮、激情的，充滿自信的回應(yīng)。這才是我們需要的那種活力，充滿了精神氣，充滿了積極性。
2.到了培訓(xùn)基地，坦克教練給我們做了簡短的軍訓(xùn)，把大家的積極性和士氣調(diào)動起來。接下來森林教練開始給我們做項目培訓(xùn)了。第一個項目是：信任背摔。是人站在高臺上，背對著大家，身體繃直，慢慢的倒在同事一起搭的人床上。人床的受力點是第三、第四人。而且搭建人床的`人員頭要盡量往后仰以免倒下來的人員會碰傷自己。在b組里，女生我是第一個接受挑戰(zhàn)的，當里心理緊張、害怕，兩個腳也開始不聽使喚的發(fā)抖，似乎話都說不出來了，但是經(jīng)過教練慢慢的指導(dǎo)，我鼓起的勇氣，做了一個深呼吸，心理告訴自己一定能行的，于是慢慢的倒在同事搭建的人床里，那種克服自己心理障礙的感覺讓我無比的激動。這個項目讓我明白了：1.只要通過自己努力，任何困難都能戰(zhàn)勝的。2.信任他人的重要性。3.是99%的工作做好了，1%沒做好那還是有暇次的。4.感恩那些在背后支持你、為你付出的同事、朋友們。
3.第二個項目是：贏走。簡單的一個石頭、剪刀、布的游戲，贏的人跑，輸?shù)娜俗罚?歲小孩都會玩。但是從這個簡單的游戲中引伸出了一個極其深刻的道理，讓我震憾不已。贏的人跑，輸?shù)娜俗罚拖裎覀兩钪?，工作中，也許你的起點比別人高，或者說你已經(jīng)達優(yōu)秀了，但你如果不再往前跑，往前努力，后面的人很快就能追到你，這時候落后的便是你了。輸?shù)娜艘餐瑯樱绻约翰慌Φ耐摆s，那你還是一直處在自身原來的狀態(tài)，后面的追趕者越來越多，你將會變成越來越落后了。
4.第三個項目是：賭王爭霸。游戲是讓每隊的人員翻撲克牌，按順序排列。這個項目森林教練雖然和我們說不能在紙牌上做記號。但并沒有和我們說不能使用道具。每個組進行了20分鐘的討論后，各隊都有自己的方案了。游戲開始了，我們隊第一次竟是一張牌都沒有翻出。原因是多方面的，計劃不夠清晰，判斷力差，執(zhí)行力差。在這個項目上，教練讓我們明白了“器、術(shù)、法、道”的作用。器指的是工具，術(shù)是指技術(shù)，法是方法，道是途徑。在工作生活中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的問題，當問題來臨時，我們是否有認真的思考過要用什么樣的方法，通過什么技術(shù)，借助什么工具，用什么路徑來解決，讓事情完成得又快又好。
在第三個項目后教練穿插了一個小活動，叫一個較強壯的男生把女生抱起移動位置，同時也讓女生抱起男生移動位置。男的輕而易舉的將女的移動了，可是女生沒辦法移動男生。教練問：“為何移不了”?女的說：“男的太重，我盡力了?！边@個回答在我們的生活工作中是司空見慣。當遇到問題時，很多人都沒有好好考慮自身的問題，也沒有考慮自己是否全力以赴了，就把責(zé)任推給了別人。這就需要我們反思。盡力和全力以赴的距離是差得很遠的，如果你全力以赴的做某件事情，相信結(jié)果是和盡力做完全不一樣的。如果你的回答是說：“不好意思，因我的力氣太小了，以致沒法抱起移動你。”我想那個壯實的男生心理的感受是完全不一樣的。所以我想說：“在日常工作中，碰到問題，多從自身原因找起，別把責(zé)任推給別人。”這樣相信在同事、朋友之間會更加和諧。
5.還讓我印象非常深刻的一個項目是：拼七巧板。5副七巧板分給7組，按任務(wù)書拼圖案算是完成任務(wù)。但是5副分給7組，平均每組都沒組一副完整的七巧板，如果沒有借助其他組的是不可能完成任務(wù)的。這個項目出現(xiàn)的問題是：混亂、溝通不暢；目標不清晰，重要角色沒定位好；主次之間，重要與次要之間沒有清楚認識；信息不共享造成資源浪費；總目標不明確，沒有進行合理的分配等。以致造成30分鐘游戲結(jié)束后我們完成的任務(wù)離目標距離甚遠。在工作中我們時常也會出現(xiàn)類似問題，可是我們對問題的認知是否有認真想過？是否有真正找到解決問題方法所在呢？這些都需要我們反思再反思。
6.最后一個項目；翻畢業(yè)墻。面對著這堵4米多高的墻，我退縮了，害怕了，覺得完全不可能能夠能做到。當教練給我們介紹的注意事項后，天空似乎也跟我們開起了大玩笑，下起了大雨。但是大家沒有因外界的原因而放棄，一個，兩個，三個，翻過去了，最終我們30幾個只用了9分8秒的時間。感動、震憾……一系列的體會在每個人的身上產(chǎn)生了，把不可能變成了可能了。生活、工作中往往有很多事情也是如此，事情還沒開始做，自己就給自己下了不可能的結(jié)論了，那么你永遠都無法把事情做好。可是今天的這個項目可以把我們以往不可能的想法完全給否定了。團結(jié)就是力量，只要大家齊心協(xié)力，全力以赴的付出，相信很多不可能的事情也都可以完成得很出色。
這是我第一次參加的戶外拓展培訓(xùn)，給了我意想不到的收獲。從個人的角度講，讓我懂得如何克服自己心理的障礙，如何進一步發(fā)揮自己的潛能。從團隊角度來考慮，讓我懂得了團隊的力量，明白換位思考的重要性，懂得了如何工作中借助一些好工具、好技術(shù)、好方法、好路徑來更完善自己的工作，提高效率。
（注：作者系資源與供應(yīng)鏈事業(yè)部采購部采購助理）。
拓展公司年終總結(jié)篇十二
參加這次拓展訓(xùn)練回來已經(jīng)一個星期了，但內(nèi)心至今尚未平靜下來，腦海里一遍遍的回放著那天的畫面。讓我受益頗多，讓我對生活、工作和人生有了更深層次的認識和感悟！山水依舊在，鳥語花香存心頭，雖然只短短的時間，但歡歌笑語，戀戀不舍，卻讓我終生難忘，給我的人生又書寫下了美好的一頁。
經(jīng)過兩個多小時的顛簸我們終于到了這次拓展訓(xùn)練的目的地，這里遠離了城市的喧囂、機器的轟鳴，沒有了上下級差別，沒有了工作的壓力，有的只是隊友、教練，有只有雄赳赳氣昂昂的隊伍，在為了完成一個又一個艱巨任務(wù)而撒下的汗水。
很快我們就被分成了六支隊伍，歡聲笑語早就把路上的舟車勞頓沖到九霄云外去了、隊伍有了，我們拋開了單位的上下級，平等、公平的面對每一個人。我們很快迎來了第一個任務(wù)，“快速反應(yīng)”，我們隊伍是最先完成的，而其他的隊伍因為或多或少的原因而沒有完成，或者完成的不夠快，在得知我們是第一支完成任務(wù)的隊伍時，大家都情不自禁的歡呼了起來，這是屬于我們的驕傲，也是大家共同努力得來的成果。第二個項目，一開始讓人看得云里霧里，因為教練敲了一地的玻璃碎片，不知道要我們做什么，直到后面教練讓大家用眼罩將眼睛蒙住，讓我們從小高臺處跳到玻璃碎片上，那時大家都有些猶豫了，因為我們不知道自己到底有沒有這個勇氣去跳，而跳了以后又是否能夠承受流血的痛苦，但是縱使如此，我們還是要一往無前，后來經(jīng)理帶頭跳了過去，我們也一個一個的接上去了，沒有預(yù)想中的痛呼，沒有血淋淋，當自己跳下去的那一刻才知道，原來踩得根本就不是玻璃碎片，而是石子，當大家把眼罩摘掉以后，都為自己的勇氣而感到自豪，因為我們沒有退縮，而是迎頭而上了，不管結(jié)果如何，在跳下去的那一刻，我們就已經(jīng)贏了，贏了自己，贏得了勝利。
此次拓展訓(xùn)練雖然只有短短的一天，但是卻讓我們感觸頗深，首先在生活或工作當中，如果你的目標不明確，做什么都不會做的有聲有色；其次是出色的領(lǐng)導(dǎo)者，一個團隊必須有一個首，正所謂群無首必敗，且這個領(lǐng)導(dǎo)者必須有自己獨特的想法，這樣才能更好的帶領(lǐng)團隊去分工協(xié)作，更快更好的去完成每一項任務(wù)，最后則是，溝通、分享，信息共享。正如一句名言，閱萬卷書，不如閱人無數(shù)，這句話就是說的多與別人溝通，分享，共享信息，集眾人之意見，采最佳之選擇，這樣就能制定最有效的工作方案，從而更好的開展工作。
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拓展公司年終總結(jié)篇十三
在拓展訓(xùn)練中，各式各樣的運動，叢林野戰(zhàn)、信任背摔、攀巖……既新奇有趣，又能鍛煉人與人的團結(jié)協(xié)作能力。但是這運動過程中要保護不周，發(fā)生危險就得不償失了。
作為一家專業(yè)從事體驗式培訓(xùn)研究和推廣的培訓(xùn)機構(gòu)，南昌小山拓展運動發(fā)展有限公司(以下簡稱：小山拓展)在經(jīng)營理念中就確定了有關(guān)保護消費者權(quán)益的認識：誠信求長久,提供的服務(wù)標準決不縮水,怎樣答應(yīng)的怎樣做;專業(yè)求發(fā)展,教練團隊持證上崗，絕不欺詐客戶。
小山拓展在經(jīng)營過程中保護消費者權(quán)益的措施主要有：
1、以格式合同做出對消費者公平合理的約定，合同蓋有南昌小山公司合同專用章生效，具有法律效應(yīng)，在培訓(xùn)實施過程中嚴格按雙方的約定服務(wù)標準，做到不得故意拖延或者無理拒絕服務(wù)。
2、小山公司會從多渠道收集消費者的反饋信息，保證快速、真實的收集信息，從而減少信息傳遞中的時間浪費和溝通不直接引起的不真實。
3、在公司網(wǎng)站留有客戶意見欄，消費者可以通過網(wǎng)絡(luò)途徑跟公司溝通，小山拓展的領(lǐng)導(dǎo)每天上班前都會瀏覽公司的網(wǎng)站，以便及時的處理信息。在每次拓展訓(xùn)練活動結(jié)束后的五個工作日內(nèi)，小山公司還會主動回訪消費者，在回訪中消費者可以對我們培訓(xùn)前后操作提出寶貴意見，公司會根據(jù)消費者的意見進行調(diào)整、修改。
打造鷹一樣的個人，雁一樣的團隊。在有了南昌小山拓展運動發(fā)展有限公司的這些承諾后，相信每一個去到小山拓展的顧客，都能夠更好的在快樂中體驗，在體驗中成長。
1. 甲方： (以下簡稱甲方) 2. 乙方： (以下簡稱乙方)
甲方參加乙方組織的戶外活動，并就此達成協(xié)議如下：
1. 活動路線： 2. 活動名稱： 3. 活動時間： 年 月 日至 年 月 日 4. 活動人數(shù)： 5. 人均費用： 6. 活動總費用：
其中，拓展費用： 代收代付費用：
1. 乙方負責(zé)活動的策劃，并于活動 日前向甲方提供詳細可行的活動行程安排,取得甲方的認可。
2. 乙方應(yīng)充分預(yù)見戶外活動中可能的意外與危險，采取預(yù)防措施，保障參加人員的安全及活動的順利開展。如發(fā)生意外，乙方應(yīng)全力予與解決，盡量將損失降至最低限度。
3. 乙方向甲方提供：
交通工具為： 本活動飲食： 住 宿： 保 險：每人 萬元旅游意外保險 其他：活動所需專業(yè)器材以及適當?shù)尼t(yī)護用品。
4. 乙方應(yīng)在活動前 日向甲方提供戶外活動準備方案包括個人應(yīng)攜帶的物品/注意事項等，以便甲方做好充分的行前準備。
1. 甲方于 年 月 日向乙方交納活動預(yù)付款 ;乙方出具正規(guī)的票據(jù)。
2. 甲方于 年 月 日前向乙方交納活動余款 ; 乙方出具正規(guī)的票據(jù)。
突發(fā)性和不適合劇烈運動及其它不適合參與戶外活動的.疾病。甲方于行前仔細閱讀戶外活動準備方案，并據(jù)此認真進行準備。
4. 在活動中，甲方人員應(yīng)嚴格按照戶外教練的要求進行各項活動?；顒又腥绨l(fā)生意外情況，參加活動人員應(yīng)保持冷靜、服從指揮，配合領(lǐng)隊做好應(yīng)變工作。
5. 甲方在活動中應(yīng)認真遵守《戶外運動環(huán)保行為規(guī)范》，時刻注意不要破壞生態(tài)環(huán)境。 6. 本次活動人數(shù)不得少于 人，如果少于 人，按實際人數(shù)補交通差價來結(jié)算;超過 人按實際人數(shù)結(jié)算。
約金;甲方于活動一周內(nèi)取消活動，需向乙方支持總費用 的違約金;甲方于活動開始前兩日內(nèi)取消活動，向乙方支付 的違約金。
付 的違約金。如因特殊情況，活動內(nèi)容有所減少，乙方應(yīng)結(jié)合實際情況減收相應(yīng)的門票、保險、交通、餐飲。
3. 甲方享受乙方提供的計劃內(nèi)標準服務(wù)，如超標準發(fā)生費用由甲方自理。 4. 戶外活動中因交通、惡劣天氣等不可抗拒因素或國家新頒布有關(guān)法律規(guī)定或行政機關(guān)制定發(fā)布具有普遍約束力的決定、命令造成活動行程滯留或提前結(jié)束時，所造成的費用差額，按照“多退少補”的辦法處理。甲方因為臨時工作安排造成行程延誤的，活動時間相應(yīng)順延,合理的延誤費用由甲方承擔(dān).，若由乙方原因造成行程延誤時，則由乙方承擔(dān)。
方不予退補活動費用。甲方人員去非計劃書約定地區(qū)游玩或擅自行動發(fā)生意外，一切責(zé)任自負，所發(fā)生的費用，由甲方自理。
如遇到意外而造成的甲方人身傷害，乙方通知保險公司立案，同時協(xié)助保險公司立案調(diào)查事實，理賠工作由保險公司負責(zé)，保險公司根據(jù)不同情況，按照與乙方簽訂的保險條款對甲方進行理賠。如遇交通事故造成人身傷害，乙方按照國家有關(guān)交通事故處理的法律、法規(guī)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
8. 甲方原因未能及時辦理保險，活動中發(fā)生意外傷害，責(zé)任由甲方承擔(dān)。 9. 甲方臨時變更活動計劃所導(dǎo)致的活動無法順利進行，責(zé)任由甲方承擔(dān)。 10. 甲方人員由于故意導(dǎo)致乙方裝備器械造成損失，應(yīng)予賠償。
五、本協(xié)議一式兩份，蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，雙方商量解決。
六、活動計劃書是本協(xié)議書不可分割的組成部分,與本協(xié)議書具有同等法律效力,對雙方均有約束力.
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
代表簽字： 代表簽字：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
簽約日期： 簽約日期：
為保證拓展訓(xùn)練的順利進行，確保參加拓展訓(xùn)練人員的活動質(zhì)量，甲、乙雙方就明確雙方的責(zé)任達成如下協(xié)議：
一、甲方接受乙方委托，并于協(xié)定時間以戶外培訓(xùn)形式接待乙方的培訓(xùn)人員。時間：_______年_______月_______日至_________年_______月_______日，費用為_________/人，其中包含____________________________________，不含_____________________________。人數(shù)為______人,合計金額為:_________________________。
三、甲方的義務(wù)：
1、甲方負責(zé)提供培訓(xùn)的場地;
2、甲方負責(zé)提供導(dǎo)師指導(dǎo)培訓(xùn)課程;
3、甲方負責(zé)提供相應(yīng)的培訓(xùn)訓(xùn)練基地責(zé)任保險;
4、甲方負責(zé)乙方團隊食宿安排、衛(wèi)生保障，安全防范與指導(dǎo)、簡單醫(yī)療急救措施服務(wù)。
四、乙方的義務(wù)：
1、乙方承擔(dān)培訓(xùn)活動的課程及食宿費用的支付。
3、乙方必須在培訓(xùn)課程進行時嚴格按甲方的安全標準來進行活動;
4、乙方必須嚴格遵照甲方培訓(xùn)場內(nèi)規(guī)定，不能破壞場內(nèi)設(shè)施;
5、乙方不能在培訓(xùn)場內(nèi)傳播宗教信仰及進行傳銷活動;
6、乙方不能在雷電之下活動。
五、培訓(xùn)費的支付：
1、為了能讓課程順利進行及能有充分時間進行課程準備，乙方必須在培訓(xùn)課程進行前7天，將培訓(xùn)總費用的30%的定金直接存入甲方指定的銀行帳號或以現(xiàn)金支付予甲方，否則，甲方可單方解除本合同而無須通知乙方。
2、乙方必須于接受培訓(xùn)課程當日前，將余款(培訓(xùn)總費用的70%)直接以現(xiàn)金或支票支付予甲方。但支票必需到甲方帳上。
3、公司帳號：
公司名稱：
銀行帳戶：
開戶銀行：
六、違約責(zé)任：
1、培訓(xùn)課程進行時如乙方已嚴格遵守甲方所提供要求之安全指引，但仍然導(dǎo)致發(fā)生意外，則甲方將承擔(dān)所導(dǎo)致的一切責(zé)任;反之，如乙方未能遵守甲方所提供的安全指引，所導(dǎo)致發(fā)生意外，則甲方將不承擔(dān)所導(dǎo)致的一切責(zé)任。
3、 如乙方在培訓(xùn)過程中損壞培訓(xùn)場內(nèi)設(shè)施的，必須給予甲方相應(yīng)的賠償。
七、其他
1、乙方確認_____________為履行本合同的全權(quán)代理人,該等代理人因本合同相關(guān)事宜所簽收、簽發(fā)的所有文件資料，乙方均予承認。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。
3、本合同在履行過程中發(fā)生爭執(zhí)，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
蓋章： 蓋章：
______年____月____日 ________年____月____日
拓展公司年終總結(jié)篇十四
甲方：乙方：
為做好訓(xùn)練工作，甲、乙雙方本著協(xié)商、負責(zé)的原則，達成如下協(xié)議：
一、訓(xùn)練的原則：
1、在充分溝通的基礎(chǔ)上。
2、在互相信任并對訓(xùn)練負責(zé)的基礎(chǔ)之上。
二、訓(xùn)練時間：
20xx年7月13日。
三、訓(xùn)練地點：
基地。
四、訓(xùn)練人數(shù)：
參加培訓(xùn)60人，以協(xié)議實際參訓(xùn)學(xué)員人數(shù)為準。
五、培訓(xùn)費用。
六、付款方式轉(zhuǎn)賬支付。
七、訓(xùn)練的形式：體驗式培訓(xùn)八、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方應(yīng)在培訓(xùn)四十八小時前按照乙方的'要求提供本次培訓(xùn)學(xué)員的基本情況。學(xué)員名單表確定的參訓(xùn)學(xué)員人數(shù)不得隨意更改。
2、甲方在協(xié)議簽訂后不得擅自修改培訓(xùn)課程的時間。
1、乙方按雙方約定培訓(xùn)課程安排教練。
1、在訓(xùn)練實施之前，因自然災(zāi)害或不可抗力，致使本次野外拓展訓(xùn)練不能如期進行，甲乙雙方可協(xié)商推遲拓展訓(xùn)練日期。經(jīng)協(xié)商確定不能進行拓展訓(xùn)練的，此次拓展訓(xùn)練協(xié)議終止。
2、在訓(xùn)練結(jié)束之前，因自然災(zāi)害或不可抗力，致使本次野外拓展訓(xùn)練不能全部完成，甲乙雙方可協(xié)商繼續(xù)訓(xùn)練的日期。經(jīng)協(xié)商確定不能繼續(xù)訓(xùn)練的，視為此次訓(xùn)練協(xié)議結(jié)束。已發(fā)生的費用由甲方承擔(dān)。
4、在訓(xùn)練協(xié)議簽訂后，因乙方原因改動訓(xùn)練日期，甲乙協(xié)商未果，視為乙方違約，并由乙方賠償甲方在培訓(xùn)前準備工作所發(fā)生的全部費用。
十一、其他事宜。
1、本協(xié)議在甲乙雙方簽訂之日起生效。
2、本協(xié)議一式貳份，甲方壹份乙方壹份，每份協(xié)議具有同等的。
律效力。
3、未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。4、傳真件有效。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
法定代表人或委托人(簽字)：法定代表人或委托人(簽字)：
年月日年月日。
拓展公司年終總結(jié)篇十五
為保證拓展訓(xùn)練的順利進行，確保參加拓展訓(xùn)練人員的活動質(zhì)量，甲、乙雙方就明確雙方的責(zé)任達成如下協(xié)議：
一、甲方接受乙方委托，并于協(xié)定時間以戶外培訓(xùn)形式接待乙方的培訓(xùn)人員。時間：_______年_______月_______日至_________年_______月_______日，費用為_________/人，其中包含____________________________________，不含_____________________________。人數(shù)為______人,合計金額為:_________________________。
三、甲方的義務(wù)：
1、甲方負責(zé)提供培訓(xùn)的場地;。
2、甲方負責(zé)提供導(dǎo)師指導(dǎo)培訓(xùn)課程;。
3、甲方負責(zé)提供相應(yīng)的培訓(xùn)訓(xùn)練基地責(zé)任保險;。
4、甲方負責(zé)乙方團隊食宿安排、衛(wèi)生保障，安全防范與指導(dǎo)、簡單醫(yī)療急救措施服務(wù)。
四、乙方的義務(wù)：
1、乙方承擔(dān)培訓(xùn)活動的課程及食宿費用的支付。
3、乙方必須在培訓(xùn)課程進行時嚴格按甲方的安全標準來進行活動;。
4、乙方必須嚴格遵照甲方培訓(xùn)場內(nèi)規(guī)定，不能破壞場內(nèi)設(shè)施;。
5、乙方不能在培訓(xùn)場內(nèi)傳播宗教信仰及進行傳銷活動;。
6、乙方不能在雷電之下活動。
五、培訓(xùn)費的支付：
1、為了能讓課程順利進行及能有充分時間進行課程準備，乙方必須在培訓(xùn)課程進行前7天，將培訓(xùn)總費用的30%的定金直接存入甲方指定的銀行帳號或以現(xiàn)金支付予甲方，否則，甲方可單方解除本合同而無須通知乙方。
2、乙方必須于接受培訓(xùn)課程當日前，將余款(培訓(xùn)總費用的70%)直接以現(xiàn)金或支票支付予甲方。但支票必需到甲方帳上。
銀行帳戶：
開戶銀行：
六、違約責(zé)任：
1、培訓(xùn)課程進行時如乙方已嚴格遵守甲方所提供要求之安全指引，但仍然導(dǎo)致發(fā)生意外，則甲方將承擔(dān)所導(dǎo)致的一切責(zé)任;反之，如乙方未能遵守甲方所提供的安全指引，所導(dǎo)致發(fā)生意外，則甲方將不承擔(dān)所導(dǎo)致的一切責(zé)任。
2、如乙方逾期支付培訓(xùn)費的，則每逾期一日，須向甲方支付每千分之二的逾期付款違約金。
3、如乙方在培訓(xùn)過程中損壞培訓(xùn)場內(nèi)設(shè)施的，必須給予甲方相應(yīng)的賠償。
七、其他。
1、乙方確認_____________為履行本合同的全權(quán)代理人,該等代理人因本合同相關(guān)事宜所簽收、簽發(fā)的所有文件資料，乙方均予承認。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。
3、本合同在履行過程中發(fā)生爭執(zhí)，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：乙方：
代表：代表：
蓋章：蓋章：
______年____月____日________年____月____日。
樓房出租合同協(xié)議書。
樓房轉(zhuǎn)讓合同協(xié)議書。
拓展公司年終總結(jié)篇十六
江陰極地營企業(yè)管理有限公司---極地營拓展訓(xùn)練機構(gòu)，是長三角地區(qū)領(lǐng)先的拓展培訓(xùn)專業(yè)研發(fā)與推廣機構(gòu)，專注為企業(yè)管理領(lǐng)域和公共管理領(lǐng)域提供高品質(zhì)拓展培訓(xùn)課程。
公司的工作目標是將當今最先進、最成熟、最實用的管理理念和團隊經(jīng)營模式以拓展培訓(xùn)的形式輸入企業(yè)管理實踐之中，促進企業(yè)管理創(chuàng)新，培養(yǎng)團隊積極健康發(fā)展，獲得競爭優(yōu)勢，加速縮小本土企業(yè)與世界先進企業(yè)管理水平的差距。以推動民族經(jīng)濟的發(fā)展繁榮作為公司的最高使命。
極地營秉承“真實、簡單、健康、快樂、成長”的原則，培訓(xùn)服務(wù)注重效果，力求針對性，強化安全保障，為管理者創(chuàng)造卓越團隊！
極地營培訓(xùn)理念。
陪必相適合訓(xùn)必有所價值精—培訓(xùn)內(nèi)容精煉而系統(tǒng)。
江陰極地營拓展訓(xùn)練網(wǎng)是江陰極地營拓展訓(xùn)練俱樂部旗下的江陰及周邊地區(qū)拓展訓(xùn)練門戶網(wǎng)站。為廣大企業(yè)單位提供最新的拓展訊息，拓展培訓(xùn)知識，拓展訓(xùn)練項目，拓展培訓(xùn)基地等信息。同時江陰極地營拓展訓(xùn)練網(wǎng)戶外拓展訓(xùn)練中心是為企業(yè)單位提供專業(yè)的團隊拓展培訓(xùn)，軍事化拓展訓(xùn)練，企業(yè)年會策劃，cs野戰(zhàn)，定向越野等戶外培訓(xùn)。其戶外合作拓展基地管理中心分布在江蘇的各個城市及周邊上海、安徽、浙江等地。江陰極地營拓展訓(xùn)練網(wǎng)拓展基地分布有：南京拓展訓(xùn)練基地，蘇州拓展訓(xùn)練基地，無錫拓展培訓(xùn)基地，常州拓展訓(xùn)練基地，昆山拓展訓(xùn)練基地，常熟拓展培訓(xùn)基地，南通拓展培訓(xùn)基地，連云港拓展訓(xùn)練基地，舟山拓展培訓(xùn)基地，揚州拓展培訓(xùn)基地，湖州拓展訓(xùn)練基地，合肥拓展訓(xùn)練基地，杭州拓展培訓(xùn)基地等。
【極地營課程簡介】：
“極地營”以服務(wù)品質(zhì)和敬業(yè)精神得到了客戶以及合作伙伴的高度評價，同時堅信在未來的中國拓展市場上也會受到同行們的尊重和認可。我們的目標是打造具有國內(nèi)一流水準的專業(yè)拓展機構(gòu)，成為值得客戶信賴的長期戰(zhàn)略伙伴。
“感恩社會”的企業(yè)誓言。
拓展公司年終總結(jié)篇十七
目的：增進親近感，考驗成員配合、協(xié)做能力。
要求：人士選八名一組，男女交替配合。共選十六名員工，分二組同時進行比賽。另有二名人士輔助組第一名人士倒水至銜至得紙杯內(nèi)，再一個個傳遞至下一個人得紙杯內(nèi)，最后一人得紙杯內(nèi)得水倒入一個小缸內(nèi)，最后在限定得五分鐘內(nèi)，看誰得缸內(nèi)得水最多，誰就獲勝。
二、瞎子背瘸子。
道具：紗巾、障礙物(椅子、花、氣球)。
目的：溝通配合能力，活躍氣氛。
游戲規(guī)則：當場選六名員工，三男三女，男生背女生，男生當“瞎子”，用紗巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，為“瞎子”指引路，繞過路障，達到終點，最早到達者，為贏。其中路障設(shè)置可擺放椅子，須繞行;汽球，須踩破;花朵，須拾起，遞給女生。
三、好鄰居游戲規(guī)則：
1、所有人圍成一個圓圈，一人站在圓心。
a周圍相鄰的兩個人有一個就沒有位置那么就由他表演一個節(jié)目或作自我介紹，然后就由他站在圓心，游戲開始下一輪。3、如果a回答不喜歡，則站在圓心的人將會繼續(xù)問a：“那你喜歡什么”。如果a回答我喜歡戴眼鏡的人則場上所有戴眼鏡的人都必須離開自己的座位尋找空位而站在圓心的人需要迅速的找一個位置，這樣沒有找到位置的人就需要由他表演一個節(jié)目或作自我介紹，然后就由他站在圓心，游戲開始下一輪。4、a如果回答不喜歡之后，還可以回答例如我喜歡男人，那么全場的男人必須全部換位如果a是男的，他自己也要換位。為了增加難度和趣味性還可以回答我喜歡穿白襪子等不被人馬上發(fā)現(xiàn)的細節(jié)。
四、蛙跳水。
1.全體圍坐成圈。2.由主持人開始說：「一只青蛙」，第二人：「一張嘴」，第三人：「兩只眼睛」，第四人：「四條腿」，第五人：「撲通!」第六人：「跳下水」。
3.繼續(xù)下個人開始：「兩只青蛙」，第二人：「兩張嘴」，第三人：「四只眼睛」，第四人：「八條腿」，第五人：「撲通!撲通!」第六人：「跳下水」....。
4)我愛你vs不要臉)聽上去有些“曖昧”，實際上是個練反應(yīng)的好游戲。規(guī)則：眾人圍坐成一圈，規(guī)定只能對自己左邊的人說“我愛你”，對右邊的人說“不要臉”。兩人之間只能連續(xù)對話3次。一旦有人說錯，即受罰。亮點：當游戲達到一定速度時，反應(yīng)跟不上的人，往往會出現(xiàn)“我……不要臉”或“不……我愛你”之類的經(jīng)典“自白”。
五、一塊錢和五毛錢。
規(guī)則如下：
在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。
游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(shù)(比如3塊5、6塊或8快5這樣的)，裁判一旦喊出錢數(shù)，游戲中的人就要在最短的時間內(nèi)組成那個數(shù)的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛(mm)先下手為強;當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經(jīng)變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。
游戲要領(lǐng)：反應(yīng)要快，裁判一說出來錢數(shù)，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求;動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。
六、盲人方陣。
培訓(xùn)目的：堅持、執(zhí)著—環(huán)境的改變會給個人帶來不舒適，
但勇于挑戰(zhàn)變化并且堅持到底，會取得的更大成就。
選擇項目：盲人方陣(地面，團隊項目)。
項目介紹：
全體成員蒙住雙眼在規(guī)定的時間內(nèi)用提供的一堆繩子圍成一個面積盡可能大的正方形。
回顧要點：
3學(xué)會正確的衡量問題的難易程度，尋求解決問題的途徑;。
4學(xué)習(xí)如何明確工作規(guī)則，以及如何保證事情在規(guī)則范圍內(nèi)良性發(fā)展。
你會打斷別人的話嗎?為什么?你在說話時希望別人怎么做?
你覺得完成這個項目最重要的點在哪里?你知道在項目進行過程中誰是領(lǐng)導(dǎo)?
你認為領(lǐng)導(dǎo)的角色應(yīng)該怎樣?你認為在一個團隊中有幾種團隊角色?
你覺得在表達自己的意思是有什么困難嗎?怎么解決?
你希望別人用什么樣的方式與方法告訴你應(yīng)該做什么?
你覺得大家應(yīng)該遵循什么樣的方法才能快速準確的搜集到正確的方法完成項目?
七、電網(wǎng)。
培訓(xùn)目的：在有限的資源下,團隊中的每個成員都要找準合適自己的位置,最大化的利用資源,完成團隊的目標計劃-行動-檢查-再行動良好的辦事程序。
項目時間：1小時。
選擇項目：電網(wǎng)(地面，團隊項目)。
項目介紹：
每個小組的學(xué)員都必須在規(guī)定的時間內(nèi)穿越面前的一張大網(wǎng)，項目進行。
中，任何人的任何身體部位不得觸網(wǎng)。(一個網(wǎng)洞僅限一人次使用，一旦。
觸網(wǎng)或一個人通過后將被封掉)。
回顧要點：以科學(xué)的方法做正確的事。電網(wǎng)的網(wǎng)洞是否夠用?所用的網(wǎng)洞是否都可以用?
如何安排所有的人過網(wǎng)?
如何做到身體不觸網(wǎng)?是否有人在監(jiān)督?
當有人過網(wǎng)時，其他人在做什么?
幾次失敗后，該如何做?
八、無敵風(fēng)火輪。
培訓(xùn)目的：
團隊項目工作時的協(xié)調(diào)和團隊領(lǐng)導(dǎo)的全局領(lǐng)導(dǎo)能力。
項目介紹：
給每隊學(xué)員同樣多的報紙和膠帶或膠水，要求把所有的報紙制造成一個履帶式的圓環(huán)。然后全隊學(xué)員一起雙腳站在履帶上滾動向前，在規(guī)定的時間內(nèi)通過一段指定的路線。
拓展公司年終總結(jié)篇十八
規(guī)則：四個一樣的杯子里只有一個杯子里裝有白酒，其余三個裝的是水，讓參賽的隊員猜是誰喝的是酒。
共三組，每組兩人。
比如，站上一圈人，從其中一個開始說，49，下一個趕緊答36，她再接著說68，下一個回答48，以此類推...
誰說錯了，就輸了就受罰：)。
[動物大連蹲]。
各隊抽出三名隊員，隨機抽取動物頭飾，音樂開始后由主持人背對參賽隊員隨機喊某種動物“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲錯的被罰下場，最后哪隊剩人最多為獲勝。(道具：動物頭飾、迪斯科舞曲帶)本游戲技巧在主持人，尤其有領(lǐng)導(dǎo)在場上時，可連續(xù)喊領(lǐng)導(dǎo)所帶動物名多次，絕對爆料。
1、你們玩過夾彈珠嗎?就是用那種滑的筷子,把在水里的彈珠夾到邊上另一個容器里,有一定難度哦!在一分鐘之內(nèi),幾人一起比賽,看誰夾的最多,給他一個棒棒糖!
2、貼鼻子,在黑板上畫個大臉,隨便什么臉型,畫上眼睛,嘴巴,讓貼的人蒙上眼睛去貼,保證笑料百出!
4、還有一種用筷子投入酒瓶中的游戲，當然，人在酒瓶的上方。
5、兩人三足，兩個人捆兩只腳，一起走，誰先到誰贏。
7、三句半表演：
我們四人臺上站表演節(jié)目三句半不知演得好不好試試看。
在家我是小皇帝爬上爬下真淘氣要是有人敢不依就躺地。
爺爺給我當馬騎奶奶是我小伙計如果讓我不滿意哭鼻子。
爸爸媽媽把我慣穿衣吃飯圍我轉(zhuǎn)這樣下去不變壞那才怪。
自從上了幼兒園老師教我懂道理從此再也不嬌氣好樣的。
會講故事玩游戲會疊被子會穿衣還會自己管自己了不起。
我?guī)蜖敔斈棠檀反繁澄易尠职謰寢寗e太累現(xiàn)在什么我都會好寶貝。
爸爸媽媽聽仔細我要改掉壞習(xí)氣從此不當小皇帝有出息。
8、吸管運輸。
同上一個游戲一樣要分出若干人一組，每人嘴里叼一支吸管，第一個人在吸管上放一個有一定重量的鑰匙環(huán)之類的東西，當比賽開始時，大家不能用手接觸吸管和鑰匙環(huán)，而是用嘴叼吸管的姿勢把鑰匙環(huán)傳給下個人，直到傳到最后一個人嘴叼的'吸管上。
[爆竹聲響，瞎子吞蛋]。
各隊抽出二名隊員，比賽開始一隊員用最快速度吹爆5個氣球，吹完后另一隊員蒙住雙眼尋找雞蛋，找到后以最快速度吃完二枚雞蛋為獲勝。(道具：氣球15、蒙眼布3、小方凳3、小盤3、雞蛋)。
[交通阻塞]。
道具：比參加人數(shù)多一個塑膠地墊。
說明：
1、將塑膠地墊呈一字型在地上鋪開，讓學(xué)員全部站在地墊上，留中間一個地墊不站人;。
2、學(xué)員分成兩邊相對而站，通過中間的空格進行移動，
3、移動的方式是只能前進一格或跳一格，不能后退。
4、完成兩邊人的互換，并且大家維持同一個方向。
規(guī)則：
1、學(xué)員只能前進不能后退，只要有人后退就要重來。
2、當有人知道答案時，我們要每個人都知道答案。
奔跑的人，最先到達!
[五毛和一塊]。
道具：不需要;。
場地：稍微寬敞一點就可以，沒有特別要求;。
人數(shù)：10幾個人就可以，人多些更好玩的。
人員：一定要有男有女，比例不限。
裁判：一名，負責(zé)發(fā)號司令。
規(guī)則如下：
在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。
游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(shù)(比如3塊5、6塊或8快5這樣的)，裁判一旦喊出錢數(shù)，游戲中的人就要在最短的時間內(nèi)組成那個數(shù)的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛(mm)先下手為強;當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經(jīng)變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。
游戲要領(lǐng)：反應(yīng)要快，裁判一說出來錢數(shù)，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求;動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。
[集體造句]。
規(guī)則：分成若干小組，每一小組第一位組員準備好一支筆和一張空白紙，游戲開始向每小組第一位組員隨意在紙上寫一個字，然后將筆和紙傳給第二人，第二人按要求寫完一個字后交給第三位組員……直到組成一個句子。
要求：如果到排尾句子沒有結(jié)束則排尾的組員將句子寫完整，寫完后將所造的句子高舉起來，最后以句子通順，先舉起造好句子的小組為勝。
[團隊游戲造句]。
分成兩個隊伍，每對派出一個代表，參加比賽。隊伍中其他人每人分張小紙片，在紙上隨意寫上一個詞語(人名，地名，動作等)，寫完后交給主持人，再由各組的代表在主持人那抽取一套紙條，在規(guī)定的時間內(nèi)造句，要求造的句子非常具有一定的幽默性，超時或是無人喝彩則算失敗。
[瞎子走路]。
游戲方法：
兩人一組(如a與b)。
a先閉上眼睛，將手交給b，b可以虛構(gòu)任何地形或路線，口述注意事項指引a行進。如：“向前走，……邁臺階……跨過一道小溝……向左手拐……”
然后交換角色，b閉眼，a指引b走路。
分析：
通過親身體驗，讓學(xué)員體會信任與被信任的感覺。
作為被牽引的一方，應(yīng)全身心信賴對方，大膽遵照對方的指引行事。
而作為牽引者，應(yīng)對伙伴的安全負起全部的責(zé)任，對一舉一動的指令均應(yīng)保證準確、清楚。
另外，萬一指令有錯，信任受到懷疑后很難重建。
[猜牙簽]。
適合在酒桌上玩，適合人數(shù)：5-10人。
道具：比人數(shù)多一只的牙簽數(shù)只。
游戲步驟：
1、以7個人為例，請準備8個牙簽。首先由一人擔(dān)任游戲的莊家，莊家將隨意拿幾根牙簽放在手上，當然，不可以給其他人看到。
2、然后莊家就讓其他的玩家猜一個數(shù)字。這個數(shù)字是1-8之間的任意的一個數(shù)，如果玩家沒有猜中，就輪到下一個玩家猜莊家手中的牙簽。如果猜中了，就該猜中的玩家喝酒。如果所有玩家都沒有猜中的話，就由莊家喝酒。
3、舉個例子，七個人一起玩，假設(shè)莊家拿了5根牙簽在手中，然后莊家就依此問其他6個玩家，比如，第一個玩家猜有8根，因為沒有猜中，所以第一個玩家就不用喝酒。輪到下一個，這個人只能猜剩下的1-8之間的7個數(shù)字，分別是：1、2、3、4、5、6、7，假如這個人猜6，沒有猜中，就輪到下一位，那么這個人只能猜剩下6個數(shù)字了，分別是：1、2、3、4、5、7，如果這個猜中，也就是說5的話，那這個人就該喝酒。如果沒有猜中，就輪到下一個人。一直這樣循環(huán)，知道玩家猜中了為止，如果所有玩家都沒有猜中，就只有莊家喝酒。
拓展公司年終總結(jié)篇十九
但勇于挑戰(zhàn)變化并且堅持到底，會取得的更大成就。
選擇項目：盲人方陣(地面，團隊項目)。
項目介紹：
全體成員蒙住雙眼在規(guī)定的時間內(nèi)用提供的一堆繩子圍成一個面積盡可能大的正方形。
回顧要點：
3學(xué)會正確的衡量問題的難易程度，尋求解決問題的途徑;。
4學(xué)習(xí)如何明確工作規(guī)則，以及如何保證事情在規(guī)則范圍內(nèi)良性發(fā)展。
你會打斷別人的話嗎?為什么?你在說話時希望別人怎么做?
你覺得完成這個項目最重要的點在哪里?你知道在項目進行過程中誰是領(lǐng)導(dǎo)?
你認為領(lǐng)導(dǎo)的角色應(yīng)該怎樣?你認為在一個團隊中有幾種團隊角色?
你覺得在表達自己的意思是有什么困難嗎?怎么解決?
你希望別人用什么樣的方式與方法告訴你應(yīng)該做什么?
你覺得大家應(yīng)該遵循什么樣的方法才能快速準確的搜集到正確的方法完成項目?
2、電網(wǎng)。
培訓(xùn)目的：在有限的資源下,團隊中的每個成員都要找準合適自己的位置,最大化的利用資源,完成團隊的目標計劃-行動-檢查-再行動良好的辦事程序。
項目時間：1小時。
選擇項目：電網(wǎng)(地面，團隊項目)。
項目介紹：
每個小組的學(xué)員都必須在規(guī)定的時間內(nèi)穿越面前的一張大網(wǎng)，項目進行。
中，任何人的任何身體部位不得觸網(wǎng)。(一個網(wǎng)洞僅限一人次使用，一旦。
觸網(wǎng)或一個人通過后將被封掉)。
回顧要點：以科學(xué)的方法做正確的事。電網(wǎng)的網(wǎng)洞是否夠用?所用的網(wǎng)洞是否都可以用?
如何安排所有的人過網(wǎng)?
如何做到身體不觸網(wǎng)?是否有人在監(jiān)督?
當有人過網(wǎng)時，其他人在做什么?
幾次失敗后，該如何做?
拓展公司年終總結(jié)篇二十
劉兆科（戶外名：黑熊）。
長征7號企業(yè)管理培訓(xùn)師，中南民大法學(xué)碩士，伴隨長征7號拓展公司成長起來的職業(yè)培訓(xùn)師，被譽為長征7號金牌主訓(xùn)，曾多次擔(dān)任大型企業(yè)團隊訓(xùn)練主訓(xùn)，其風(fēng)格，嚴謹、嚴厲又不失風(fēng)趣幽默深受學(xué)員和客戶好評。
結(jié)合自己多年的培訓(xùn)經(jīng)驗及所學(xué)專業(yè)深入研究并開發(fā)：
培訓(xùn)課程，培訓(xùn)對象是企業(yè)骨干員工以上人員，適合于剛剛開始執(zhí)行力打造的成長型企業(yè)，他的口號是，把“羊”訓(xùn)練成“狼”。
服務(wù)的企業(yè)、院校：
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/11726735.html】
