一份好的總結應該包含實際情況的描述、分析和反思，以及對未來改進和提升的規(guī)劃。在寫總結時，我們應該詳細列出所涉及的學習和工作生活的重要內容。以下是小編為大家整理的總結范文，供大家參考和借鑒。
農墾改革工作總結篇一
一年來，我在領導的關懷和各業(yè)務科室的大力支持下，立足崗位，加強學習，團結協(xié)作，敬業(yè)奉獻，不斷創(chuàng)新，服務領導，服務同志，完成領導交辦的各項任務，推進了我處的整體工作。
一、加強學習，不斷提高自身素質。
一是不斷加強學習，提高適應形勢變化的工作能力，參加信息工作培訓班，提高文字處理能力，規(guī)范行文。二是強化業(yè)務知識更新學習，根據上級對業(yè)務更新的要求，加強了數據辦理、統(tǒng)計分析、電子報表等方面的學習，增強適應新變化的能力。三是強化政策法規(guī)學習，學xxx地方各類法律法規(guī)文件，正確把握工作原則，指導方向，引用法律法規(guī)準確，各項業(yè)務觸類旁通。四是強化觀念學習，“講正氣、樹新風”、學習領會十七大精神等一系列活動，增強愛崗敬業(yè)，無私奉獻的觀念，以更加振奮的姿態(tài)、奮發(fā)有為的作風投入到工作中去。
二、愛崗敬業(yè)，無私奉獻，立足崗位，扎實完成各項工作任務。
五、六百人，時間緊，任務重的情況下，從查詢、輸入每個人概括簡歷到計算工資調整標準，憑著本人平常的積累和靈便的工作方法，及虛心向有工作特長的同志學習，提前或準時的完成了合并后的團里制定的結構工資核算發(fā)放和國家規(guī)定的工資調整套改工作，并按領導要求核算出工資后每個人的對比，增減幅度，打印好每年每人增加薪級的工資調整表，及時完成工作統(tǒng)計工作，為領導決策提供及時準確的參考信息。兼管地方統(tǒng)計工作，按照地方統(tǒng)計局的要求，電子報表、工作分析準時報送。
（二）對領導交辦的事項按照要求和領導的指示辦理進度，既要完成好自己崗位的工作，又要協(xié)助本部門其他人員工作的落實。參與修改《聘用合同》和《工資分配辦法》，做到工作及時，加班加點，犧牲節(jié)假日及休息時間，無怨無悔，實現了急事即辦，快事快辦，特事特辦。不利于工作的事不干，不計較個人得失，傾心傾力做好領導交辦的每一件事。克服由于年齡增長，身體上帶來的各種不適。
（三）加強與各部門協(xié)調聯絡。對上級交辦事宜按時完成，及時做好溝通、安排任務積極配合，贏得工作支持和信賴。人事工作千頭萬緒，是中樞神經，可謂是牽一發(fā)而動全身。做到電話隨時接轉，工作不棚架，上情下達暢通，做到團結協(xié)作，與各業(yè)務科室密切配合，全力維護大局利益。
總結回顧這一年的工作，雖然取得了較為突出的進步，但與領導的要求和同志們的期望還有一定的差距，工作中還存在一些問題。如：工作水平有待進一步提高，對工作的要求滿足于一般化，超前和創(chuàng)新意識不濃；工作頭緒多，人員少，疲于應付。
三、下一年工作打算。
（一）創(chuàng)新思路。對各項工作要超前考慮，及早著手，小處著眼，創(chuàng)新工作方法，更好地服務同志。
（二）加強學習。通過不斷的學習，提高適應新形勢工作變化的要求。做到學以致用、工學促進、比學趕幫。
（三）轉變作風。進一步樹立以人為本、科學發(fā)展觀念，轉變作風，勤政廉政，提高效能，打造服務群眾文明窗口。
農墾改革工作總結篇二
20__年是全面深化改革的關鍵之年。為使我局全面深化改革工作向更深層次努力，按照縣委全面深化改革領導小組辦公室工作部署和要求，結合本單位實際，對20__年上半年全面深化改革度工作開展情況總結如下：
一、工作開展情況。
(一)加強領導，提高認識。
我局對全面深化改革工作高度重視，始終堅持以黨的和十八屆三中、四中全會精神為指導，以最大限度減輕地震災害損失，保護人民群眾生命財產安全為根本宗旨，認真貫徹落實省州縣防震減災工作部署，著力推進防震減災事業(yè)改革發(fā)展，全面、依法、規(guī)范履行防震減災各項工作職責，服務全縣工作中心。為推動深化改革工作的有效開展，成立了防震減災局全面深化改革工作領導小組，由局長任組長，負責全局深化改革工作的組織領導、工作安排，辦公室兩名工作人員為成員，具體負責本單位日常深化改革工作的具體開展。
(二)夯實地震監(jiān)測預報基礎，提升縣域地震監(jiān)測防御能力。
1.認真組織實施省、州、縣防震減災“十二五”規(guī)劃的全面落實，加快推進地震預警監(jiān)測基礎設施建設，做好“地震預警示范區(qū)”建設服務協(xié)調配合工作。今年，省、州地震局規(guī)劃在甘洛則拉、田壩、玉田、海棠、阿嘎、斯覺、沙岱、坪壩八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建地震預警示范臺點8個，按照省州要求，我縣成立了“地震預警示范區(qū)”建設工作領導小組，會同省州業(yè)務主管部門完成了實地選址工作。目前，各預警臺點建設工作正在加緊施工建設，預計6月底前將全部完成建設任務。
2.以高度的責任感，開展地震監(jiān)測臺點安全大排查大整治。1—6月，先后對全縣3個強震臺、1個二氧化碳監(jiān)測點、5臺地震預警烈度速報儀開展安全運行檢查2次，請省地震局相關技術人員對有故障的儀器進行維護維修2次，確保儀器正常運行、網絡暢通，觀測數據連續(xù)有效，為上級業(yè)務主管部門提供了可靠的數據分析資料。
(三)創(chuàng)新防震減災科普知識宣傳形式，提升宣傳效果。
今年是州政府確定的防震減災“宣傳科普年”。按照《__州防震減災“宣傳科普年”活動實施方案》要求，我局積極推進防震減災知識大宣講、媒體大宣傳、資料大贈送、影片大播放、課堂大進入“五大”工作的全面開展，以“5.12”汶川地震七周年暨全國第七個防災減災宣傳日為契機，組織全縣各級各部門深入開展內容豐富、形式多樣的宣傳活動。
一是“5.12”當天與全州同步開展了“宣傳科普年”啟動儀式，向社會公眾贈送《中華人民共和國防震減災法》、《四川省防震減災條例》、《農村民居建筑抗震施工指南》、各類地震基本知識、書籍、圖冊等8500多冊，縣級相關部門參加了啟動儀式，拉開了全縣防震減災“宣傳科普年”活動帷幕，營造了濃厚的宣傳氛圍。
二是各級各部門通過廣播喇叭、led電子顯示屏、電視臺、多媒體播放器、電腦網絡、手機、微信等新興媒體廣泛宣傳防震減災方針政策、法律法規(guī)、震害防御和自救互救知識，宣傳覆蓋率達85%以上。
三是邀請中國地震局陳德詩專家來__為全縣各級各部門300多名領導干部開展了一場以“走近地震，遠離災難”為主題的高規(guī)格、高質量的防震減災知識大宣講，參會人員受益匪淺。
四是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)放映隊組織村民觀看防震減災、自救互救專題影片;部分學校通過多媒體視頻組織學生觀看防災避險、應急自救等地震基本知識和逃生技能。
五是各中小學校按照年初安全教育工作計劃，將防震減災知識融入學生安全教育教學內容，以班為單位，每月開展1次防震減災知識課堂大進入專題講座，提高了學生應對地震災害的能力。
(四)深入開展防震減災科普示范學校創(chuàng)建工作。為推動全縣各中小學校積極開展防震減災科普示范學校創(chuàng)建工作，增強學校師生防震減災意識，提高學生應對地震災害事件的心理承受能力和防震避險、自救互救能力，達到“教育一個孩子，帶動一個家庭，影響整個社會”的效果。我局會同教育局、科協(xié)聯合印發(fā)了《關于開展防震減災科普示范學校創(chuàng)建工作的通知》(甘教安〔20__〕3號)，決定新增縣級防震減災科普示范學校3所，目前，此項工作正在開展，9月30日前完成創(chuàng)建任務。同時，我局還落實資金2.9萬元，對1所州級防震減災示范學校、6所縣級防震減災示范學校分別給予5千元、3千元的經費資助。
(五)積極推進建設工程抗震設防要求備案審查，提升建筑工程設防質量。為有效應對破壞性地震對房屋及各類建筑物損毀，最大限度減輕地震災害造成的人員傷亡和經濟財產損失，確保建筑工程抗震設防質量達到國家規(guī)定的技術標準要求，提升地震安全水平，我局認真落實《__州建設工程抗震設防要求管理辦法》規(guī)定，全面推進一般工業(yè)與民用建設工程、人員密集場所建設工程、重大建設工程“三項制度”實施，嚴格執(zhí)行建設工程抗震設防要求備案審查制度，確保新建、改建、擴建工程達到抗震設防要求，頒發(fā)建設工程許可證的項目，備案率達到100%。1—6月完成建設工程抗震設防要求備案審查項目4件，完成年計劃的50%。
(六)依法推進防震減災法制建設。按照依法治州、依法治縣的總體安排，抓好防震減災法制化建設。圍繞行政審批制度改革和法律、法規(guī)、規(guī)章的立、改、廢，實現“行政權力進清單、清單之外無權力”的法制化要求。今年以來，對縣本級防震減災行政許可項目進行了再次清理，按照職權法定、簡政放權、精簡效能的原則，以已經公布的行政職權目錄為基礎，對處罰依據及執(zhí)法裁量標準相同的行政權力事項進行了合并，對處罰依據及執(zhí)法裁量標準不同行政權力事項進行了保留。同時，增加了因上次清理工作不徹底而漏清的4項行政權力。清理后行政權力共12項。其中，行政處罰10項，其他行政權力2項。
(七)結合本單位實際，認真落實縣深化改革領導小組安排部署的相關工作。
1.加強正風肅紀教育，構建作風建設新常態(tài)。認真貫徹落實縣紀委十二屆五次全會精神，深刻認識加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，在職工中開展警示教育，用反面典型案例警醒職工，提高黨風廉政建設和反腐敗斗爭的自覺性、堅定性，筑牢拒腐防變的思想防線。
2.深化選人用人制度改革。對本單位遴選工作人員嚴格按照干部考調程序報批、考核、調用。對符合后備干部培養(yǎng)對象條件人員積極選送推薦。單位沒有違反干部任命審批權限亂任命站、股長的情況。
3.深化財務制度改革。嚴格執(zhí)行國家財經法規(guī)、財務制度相關規(guī)定。對吃空餉問題、“三公經費”使用問題進行了清理。通過清理，我局不存在吃空餉人員，公務接待須附公務函或相關文件。1—6月全局支付接待費貳仟玖佰元(2900.00元)。我局無公務車輛，不存在公車私用等情況，更不存在用公款出國出境旅游的情況。
4.深化黨務、政務、事務公開。按照依法公開、及時公開、全面公開的原則，依法向社會公開應當公開、能夠公開的黨務、政務、事務工作信息，實現人民群眾和防震減災部門在工作上的零距離溝通，讓權力在陽光下運行。進一步加強行政審批公開透明化，及時向社會公布行政權力目錄和規(guī)范運行程序，在規(guī)定時限內完成行政審批事項辦結工作。
5.配合相關部門，開展專項治理，確保全面深化改革工作順利推進。以人民群眾對社會平安的需求為導向，積極配合相關部門進一步開展“嚴打”斗爭，鏟除“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，加大反邪教警示教育，配合相關部門取締非法宗教組織。圍繞“平安甘洛”創(chuàng)建活動，配合網格化管理工作，推動全縣社會治安形勢持續(xù)好轉。
二、存在困難和問題。
(一)防震減災局工作力量薄弱、人員嚴重不足。存在工作頭緒多、任務繁重、工作量超負荷的實際困難。
(二)單位目前無領導主持工作，加大了完成下半年相關工作任務的具體困難。
三、下一步的工作打算。
(一)會同縣教育局、縣科協(xié)完成3所縣級防震減災科普示范學校創(chuàng)建工作。
(二)在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建3個規(guī)范的地震應急避難場所，在2所學校新建2個標準化直升機停機坪。
(三)按照“誰執(zhí)法誰普法”要求，完成防震減災法制宣傳培訓1場次，開展建設工程抗震設防執(zhí)法檢查項目2個。
(四)根據州防震減災“十三五”規(guī)劃要求，完成《__縣防震減災“十三五”規(guī)劃》編制工作，報縣政府批準后印發(fā)，并報州防震減災領導小組辦公室備案。
農墾改革工作總結篇三
農墾改革是指農村集體經濟組織改革的過程，是我國農村經濟體制改革重要的組成部分。近年來，隨著我國經濟發(fā)展進入新常態(tài)，農村集體經濟面臨著諸多挑戰(zhàn)和問題，亟需進行改革。在參與農墾改革的過程中，我深刻體會到了農墾改革的重要性和必要性，同時也收獲了許多寶貴經驗。
第二段：改革措施的重要性。
農墾改革的核心是要解放和發(fā)展農村集體經濟，提高農民的綜合素質和經濟收入。在這個過程中，一些重要的改革措施尤為重要。首先，必須加強農村土地制度改革，推動土地流轉，增加土地資源的配置效率。同時，還要加強農村金融服務，提供更多、更優(yōu)質的金融工具，支持和引導農民發(fā)展農村產業(yè)。此外，還要逐步完善農村集體經濟組織的治理結構，提升其管理和服務水平。這些改革措施的實施將有助于促進農村經濟的發(fā)展，提高農民的收入水平。
第三段：改革過程中的挑戰(zhàn)與困難。
農墾改革雖然重要，但在實施過程中也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。第一，農村集體經濟的發(fā)展水平不一，有些地區(qū)的農民意識還較為保守，對于改革的認識和接受度有限。第二，農村金融服務體系相對滯后，融資渠道相對狹窄，給農村經濟發(fā)展帶來一定的制約。第三，農（墾）企業(yè)改制和轉型存在一定難度，需要克服資金、人才等方面的困難。在面對這些挑戰(zhàn)和困難時，我們需要制定出切實可行的政策，并搭建良好的工作平臺，以推動農墾改革的順利進行。
第四段：收獲與啟示。
參與農墾改革的過程中，我不僅深刻體會到了農墾改革的重要性，還獲得了一些寶貴的經驗和啟示。首先，農墾改革是一項重要的法制工程，必須依法推進農墾改革，確保農民的合法權益。其次，農墾改革要堅持統(tǒng)籌兼顧，注重農村經濟發(fā)展的整體性和協(xié)調性，避免利益分散和資源浪費。最后，農墾改革要注重培養(yǎng)農村集體經濟組織的專業(yè)化管理和創(chuàng)業(yè)能力，提高其核心競爭力。這些經驗和啟示對于推動農墾改革和農村經濟發(fā)展具有重要的指導作用。
第五段：改革的前景與展望。
農墾改革對于實現鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略具有重要意義，具有廣闊的前景和潛力。農墾改革將促進農村產業(yè)結構的優(yōu)化和升級，推動農村經濟的蓬勃發(fā)展。同時，農墾改革還將帶動農村社會主義新農村建設，提高農民的生活品質和幸福感。未來，我期待著農墾改革的深入推進，相信通過我們的不懈努力，農墾改革一定能夠實現農村經濟的繁榮和農民收入的提高。
總結：以上是我對農墾改革的心得體會的一些思考和感受。農墾改革是一項重要的工程，需要我們在實踐中不斷探索，積極總結經驗，不斷改進。希望農墾改革能夠在政策的指導下，得到廣大農民的支持和參與，最終實現農村經濟的發(fā)展和農民收入的提高。
農墾改革工作總結篇四
近年來，隨著農村經濟的快速發(fā)展，農墾改革也逐漸成為人們關注的焦點。作為我國農業(yè)產業(yè)化的重要一環(huán)，農墾改革深化了農業(yè)生產方式，推動了農村經濟的繁榮。下面我將結合自身的體驗和觀察，從農墾改革的重要意義、帶來的好處、亟待解決的問題以及未來發(fā)展方向等幾個方面，談一談我對農墾改革的心得體會。
首先，農墾改革的重要意義不言而喻。隨著城市化進程的加快，農村人口逐漸減少，傳統(tǒng)農業(yè)勞動力日漸匱乏。而通過農墾改革，可以實現農業(yè)生產的規(guī)?；洜I，提高生產效率，減少人力成本，滿足市場需求。與此同時，農墾改革也有助于提高農民的收入水平，改善農民生產生活條件，促進農村經濟的快速發(fā)展，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施。因此，農墾改革是推動農業(yè)現代化、農村經濟發(fā)展的重要手段，對于實現我國“兩個一百年”奮斗目標具有重要意義。
其次，農墾改革所帶來的好處是顯而易見的。一方面，農村土地資產經營權明晰，村集體經濟組織的運行機制也得到了進一步優(yōu)化。農戶通過流轉土地經營權，積極參與生產經營活動，提高了農業(yè)生產效益。另一方面，農墾改革也為農民提供了更多脫貧致富的機會。通過發(fā)展現代農業(yè)產業(yè)，農民可以從事農產品加工、鄉(xiāng)村旅游、農產品電商等多種創(chuàng)業(yè)就業(yè)方式，增加收入來源。此外，農墾改革還有助于推動農村社會事業(yè)的發(fā)展，提高農民的生活質量，提供更多公共服務。
然而，農墾改革也面臨著一些亟待解決的問題。其中之一是土地流轉問題。盡管國家對農村土地流轉進行了一系列的政策支持，但仍然難以解決土地流轉中存在的相關問題，比如土地產權保護、流轉價格合理性等。此外，在農墾改革過程中，也存在著一些利益糾紛和政策執(zhí)行問題。一些地方政府對農墾改革的理解和執(zhí)行力度存在差異，導致政策的貫徹不力。因此，需要加大農墾改革的宣傳力度，進一步明確政策規(guī)定，完善農墾改革的執(zhí)行機制，確保政策落地生根，取得實效。
最后，農墾改革的未來發(fā)展方向值得深思。隨著我國經濟結構的不斷調整和農業(yè)現代化的推進，農墾改革也需要與時俱進，與市場需求相結合，不斷探索新的發(fā)展路徑。一方面，應加大資金投入，支持農業(yè)科技創(chuàng)新和設施建設，提高農業(yè)生產技術水平。另一方面，應積極發(fā)展農業(yè)龍頭企業(yè)，推動農業(yè)產業(yè)化進程，增強農業(yè)產品市場競爭力。此外，還要加強鄉(xiāng)村產業(yè)結構調整，發(fā)展特色農業(yè)、休閑農業(yè)等新型產業(yè)，提高農民的創(chuàng)收能力。
綜上所述，農墾改革是農業(yè)現代化、鄉(xiāng)村振興的重要一環(huán)。通過農墾改革，可以實現農業(yè)生產的規(guī)?；洜I，提高農業(yè)生產效益，并促進農民增收致富。然而，農墾改革也面臨著一些問題和挑戰(zhàn)，需要國家和地方加大政策支持力度，進一步優(yōu)化政策執(zhí)行機制。同時，也需要不斷探索新的發(fā)展方向，推動農業(yè)產業(yè)化進程，提高農業(yè)的科技水平和市場競爭力。相信在各方共同努力下，農墾改革必將取得更加顯著的成果，為農村經濟的繁榮和農民生活的幸福做出更大的貢獻。
農墾改革工作總結篇五
農墾，即農業(yè)墾殖，是中國農業(yè)發(fā)展的重要組成部分。隨著經濟社會的快速發(fā)展，農墾改革成為推動農業(yè)現代化的關鍵一環(huán)。我作為一名農墾改革的參與者，深刻體會到了改革帶來的種種積極變化和意義。下面我將結合自身經歷，分享一些我的心得體會。
第二段：感受農墾改革對農民生活的改善（200字左右）。
農墾改革為農民帶來了實實在在的好處，提高了農民的生活質量。改革前的農墾集體經濟體制下，農民的收入很低，生活水平落后于城市居民。而改革后，農墾企業(yè)變成股份合作制企業(yè)，農墾職工通過購買股份參與農墾企業(yè)經營管理，享受股東分紅。我們農民有了更多的收入來源，生活質量得到了大幅提升。
第三段：農墾改革帶來的技術進步（200字左右）。
農墾改革注重科技創(chuàng)新，引進先進的農業(yè)生產技術和管理經驗，為農業(yè)現代化的發(fā)展提供了有力支撐。通過改革，我們農墾企業(yè)引進了先進的設備和技術，提高了生產效率，降低了生產成本。提升了農產品質量和競爭力，進一步推動了農業(yè)產業(yè)化、規(guī)模化發(fā)展。同時，改革還加強了農技人員培訓，提高了我們農民的專業(yè)知識和管理水平。
第四段：深化農墾改革的挑戰(zhàn)與機遇（200字左右）。
深化農墾改革是一項復雜而艱巨的任務，既有機遇也有挑戰(zhàn)。改革中，我們要面對一些困難和問題，如土地流轉問題、農產品市場化程度不高等。但是，隨著經濟的快速發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化進程的推進，農墾改革依然面臨著廣闊的發(fā)展空間和巨大的機遇。我們要不斷加強改革的系統(tǒng)性、整體性，積極探索新的改革路徑，為實現農業(yè)現代化作出更大的貢獻。
展望未來，我對農墾改革充滿了信心和熱情。農墾改革是推動農業(yè)現代化、實現農民富裕的重要途徑之一。作為一名參與者，我將不斷增強自身的學習意識，不斷提高自己的素質和能力，為農墾改革貢獻自己的力量。相信隨著改革的不斷深入，農墾將迎來更加美好的明天。
總結：農墾改革是一項關系到農民生活和農業(yè)現代化的重大工程。通過農墾改革，農民的生活得到了極大的改善，農業(yè)生產技術進步明顯，農業(yè)現代化進程加快。農墾改革既面臨挑戰(zhàn)，也蘊含著巨大的機遇。我們要堅決擁抱改革，加強學習，為農墾改革貢獻自己的力量。相信通過我們的共同努力，農墾改革將取得更加輝煌的成就。
農墾改革工作總結篇六
幾年來，我校以作文教學為突破口，開展了大量的校本教研活動。先后開展了兩年全校系列作文教學公開研討活動，開展了兩屆大型作文競賽活動，學生獲獎作品有80余篇次，作文教學論文獲獎60多篇次，發(fā)表教學論文10余篇次，網絡作文教學研究課題獲市一等獎，06年被確立為省規(guī)劃課題。學校確立以作文教學帶動語文改革的思路，為學校的發(fā)展奠定了良好的基礎。下面我主要從三個實踐層面總結回顧本校作文改革經驗和做法。
以現代信息技術為龍頭的現代教育技術的發(fā)展是國際潮流，從計算機輔助教學到計算機輔助學習再到多媒體網絡教學，理念更新之快，技術進步之神速，都為教育工作者提供了施展才華的天地。同樣，也對廣大教育工作者提出了更高的要求，以適應新的形勢的需要和課程改革的需要。
我校在這樣的大環(huán)境中，為了滿足新課程改革和學校教學創(chuàng)新的需要，在四年中先后投入了200多萬元進行了現代教育裝備的改造。目前已經將“閉路電視網、校園信息網和多媒體資源網”進行了整合，達到了“三網合一”的綜合應用階段，十四個多媒體計算機教室保障了新課程改革的順利進行，多媒體網絡學校的雛形已經初步顯現。
在現有的條件基礎上，各學科開展了運用現代教育技術進行教學改革的嘗試，取得了一定的成果。在作文教學改革中，為了推進信息課程和語文教學課程的不斷整合，我先后建設了《青藤閣作文教學網站》和《世紀網校》兩個專業(yè)作文教學網站，進行了一些網絡作文教學改革的嘗試。
提高學生作文能力的一個關鍵因素是學生能否擁有足夠的信息資源和信息資源能否得到交流和溝通。信息的貧乏造成思想的貧乏。傳統(tǒng)作文教學中，教師的教學往往局限于課堂知識的傳授，學生也局限于課堂知識的習得。網絡的發(fā)展為我們解決學生的信息資源不足提供了條件，展開網上閱讀是一條良好的途徑。
網上閱讀具有很多優(yōu)勢。小學生的心理特點決定他們更喜歡接受形象化的東西。網上閱讀具有圖文并茂、視聽結合的特點，有利于激發(fā)學生的閱讀興趣，保持長時間的注意力，同時也提高了學習效果。學生可以根據個人喜好有選擇地閱讀，能按照自己的方式思考問題。新大綱提出，六年制不少于150萬字。電腦具有大信息量的特點，這就使學生的閱讀在量上有了保證。同時網上閱讀可以充分體現教師的指導作用，閱讀材料由教師提供，經過教師的篩選，閱讀材料會更適合于學生，使學生避免接觸不健康的東西。我在世紀網校中專門開設閱讀專欄，為學生提供文本閱讀、文本理解、歇后語學習、古詩詞學習等內容，為學生接觸更多的信息提供了一個良好的平臺。
（1）充分利用好學校內部的人文資源。在我們學校里的語文老師，可以說都是本地區(qū)最優(yōu)秀的老師，他們都有各自的特點和優(yōu)勢，在教育教學上都有各自的方法。我在02年開始著手建立，邀請全校語文教師都在網站中注冊名字。學生只要在我的作文教學網站上發(fā)表文章，那么這些教師就可以在網上對學生的作文進行一些點評和輔導，有些管理的教師甚至可以在線修改學生的作文。在經過一段時間的使用后，發(fā)現青藤閣網站在交互性上存在著一些不足，為了加強交互性，提高學生運用網絡進行學習的興趣，又建設了《世紀網?！愤M行網絡作文教學。在兩個網站的整合教學中，學生興趣得到激發(fā)。目前已經有200多名學生在網校中注冊并發(fā)表文章，最長的文章已經達到一萬多字，在各級刊物合報紙發(fā)表文章30余篇。
（2）注意利用好學校外部的教師資源。教師是社會的財富，但是這種財富的利用率卻不高，原因就是教師的地域性的限制。如今信息社會雛形初現，教師資源的充分利用可以大大加速社會教育改革的步伐。一些優(yōu)秀的.教師資源可以在不同的地域得到充分的發(fā)揮利用。在我的《青藤閣》里，就有好多的外校同行注冊參于我的網頁，給學生的作文提出很多的建議，對作文教育教學改革發(fā)表不同的觀點和看法，發(fā)表了一些實用的作文教學隨筆和技法指導的文章。很多學生和家長都可以在網站上和這些教師溝通交流。
（3）盡可能的利用好家長資源。在眾多的教育資源中，家長資源是一塊最重要的資源。但是這最重要的資源也是浪費最大的資源。很多時候，家長僅僅是一個作文差生的“焦急的旁觀者”。為什么呢？我想是教育神秘的面紗在作怪，很多教師和家長都認為教育是專業(yè)的知識，家長是無能教好自己的孩子的。其實教育并不神秘，它的專業(yè)性只要在一定范圍中得到一些普及，家長是完全有能力輔導好孩子的作文的。為此我在個人網頁上推出一些作文輔導的教案和作文訓練設計的內容，供廣大家長選擇使用。
（4）推薦學生結識網上名家。全國有千千萬萬的教育家，很多名家都開辟了網上課堂。那里有作文發(fā)表的園地，還有作文輔導的課堂，也有介紹教學經驗的專欄。學生如果能夠結識這樣的千里之外的老師一定也是可以獲益匪淺的?，F在有些家長“談網色變”，大多是強調了網絡的負面的東西，只要利用好網絡資源，學習就會變得輕松而有趣了。
網絡作文教學的課題研究，不但促進了學生作文興趣的提高，也一定層面促進了學校的作文教學氛圍的形成，推動學校教學研究工作深入進行。網絡作文課題研究獲得市課題評選一等獎，發(fā)表了300多篇學生作文。
世界是多元的，五彩的，我們的作文應該是開放的，創(chuàng)新的，快樂的。新課程標準在寫作上的總目標是：能具體明確，文從字順地表述自己的意思。能根據日常生活的需要，運用常見的表達方式寫作。這一目標，對小學高段學生的寫作標準的定位是切合學生實際的，要求也是可以達到的。當然，新課程標準在寫作的要求中更重視學生對情感態(tài)度的培養(yǎng)，只有為學生提供廣闊的寫作空間，減少對寫作的束縛，才能實現寫作的個性化，使學生表達出自己的主觀感受。快樂作文課題實施，就是基于一個可達成的總目標和關注學生對寫作的情感態(tài)度培養(yǎng)的角度提出來的?？鞓纷魑?，就是讓學生放飛思想的羽翼，立足生活，觀察生活，發(fā)揮小學生想象力豐富的特點進行作文。我們力爭做到從“小作文”到“放膽文”的改變，實現“要我寫”到“我要寫”的轉變?？梢赃@么說快樂作文的實質就是減少束縛，立足生活，鼓勵創(chuàng)新。是我?！耙匀藶楸荆瑥垞P個性，和諧發(fā)展”的辦學理念的具體體現。
農墾改革工作總結篇七
按照黨中央、國務院和省委、省政府關于推進廣電網絡整合，實現“全國一張網”、“全省一張網”的工作部署，***廣電網絡改革重組工作在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在省廣電網絡股份有限公司的支持指導下，在區(qū)文化體制改革領導小組和區(qū)廣電網絡整合工作推進小組的大力支持下，順利完成我臺的廣電網絡改革重組工作。
一、完成資產評估，保住國有資產不流失。
早在2011年11月，我們就完成了廣東省廣電網絡股份有限公司***分公司成立掛牌工作，此后***廣電網絡完成了兩次清產核資和資產評估工作，第二次的資產評估工作，評估出來***廣電網絡的總資產為2400多萬元，除去900多萬元的債務，凈資產為1500萬元，但這次評估有效期到2015年6月30日止，如果在這個有效期內不能完成改革重組工作，***廣電網絡資產剛好將折舊為零，那么這筆2400多萬元國有資產就會流失。2015年3月31日前，省廣電網絡股份有限公司進行上市前的最后一次增資擴股工作。經區(qū)委區(qū)政府同意，我區(qū)廣電網絡搭上了省廣電網絡股份有限公司進行上市前最后一次增資擴股的末班車，加快了***廣電網絡改革重組步伐，在確保國有資產不流失的同時，提高***廣電網絡市場競爭力，促進***廣播電視業(yè)發(fā)展。
二、加強組織領導，制定重組方案。
為確保***廣電網絡改革重組工作順利開展，區(qū)成立了***廣電網絡整合工作推進小組，由中共***委宣傳部分管領導任組長，區(qū)編辦、區(qū)文廣新局、區(qū)財政局、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)法制局、區(qū)廣播電視臺有關負責人為成員，負責組織協(xié)調***廣電網絡整合工作。
同時按省有關文件精神，在***廣電系統(tǒng)內廣泛宣傳廣電網絡改革重組的相關政策文件，研究制定《***廣播電視網絡改革重組工作方案》和《***廣電網絡改革重組人員接收安置方案》，并征求了區(qū)財政局、人社局、法制局和發(fā)改局的意見，同時在區(qū)廣播電視臺進行了公示。
三、
多方征求意見，摸清人員分流意向。
2驗，確保***廣電網絡改革重組工作順利完成。
2015年4月15日，區(qū)廣播電視臺在區(qū)委一樓多功能會議室召開全體職工大會，對《***廣電網絡改革重組工作方案》和《***廣電網絡改革重組人員接收安置方案》進行征求意見，并對人員和去向意愿進行了摸底。
四、審議通過重組方案，確定人員分流。
征集到干部職工提出的意見后，區(qū)廣電網絡整合工作推進小組又根據收集到的意見和***的實際，對《***廣電網絡改革重組工作方案》和《***廣電網絡改革重組人員接收安置方案》進行了調整，再次征求了區(qū)委宣傳部、區(qū)編委辦、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)法制局和區(qū)發(fā)改局等有關單位的意見，同時在區(qū)廣播電視臺進行了公示。
2015年6月7日，區(qū)廣播電視臺在區(qū)委一樓多功能會議室再次召開全體職工大會，審議并通過了修改后的《***廣電網絡改革重組工作方案》和《***廣電網絡改革重組人員接收安置方案》。干部職工大會審議通過的《***廣播電視網絡改革重組人員接收安置方案》將作為《***廣播電視網絡改革重組工作方案》的附件，分別向區(qū)委、區(qū)政府和省網絡公司報批后執(zhí)行。
23人，非編在崗1人，退休13人。所有選擇進入省網絡公司和選擇留在臺及電視站的人員，均從2015年6月9日起，在區(qū)廣播電視臺進行了公示。
2015年6月19日，區(qū)廣播電視臺與省廣播電視網絡股份有限公司簽署《廣播電視網絡改革重組協(xié)議》，并有序完成資產及人員分流、工商變更登記等工作。
2015年10月29日，區(qū)廣播電視臺與廣東省廣播電視網絡股份有限公司陽江***分公司簽訂了人員和資產交接協(xié)議，正式對人員和資產進行交接。
廣播電視網絡改革重組完成后，省廣播電視網絡股份有限公司將對***廣電網絡進行網絡升級改造，從而實現“***一張網”，提高***廣電網絡市場競爭力，促進***廣播電視業(yè)發(fā)展，并實現***電視頻道和《***新聞》的完整全覆蓋。
農墾改革工作總結篇八
20xx年是全面深化改革的關鍵之年。為使我局全面深化改革工作向更深層次努力，按照縣委全面深化改革領導小組辦公室工作部署和要求，結合本單位實際，對20xx年上半年全面深化改革度工作開展情況總結如下：
一、工作開展情況。
(一)加強領導，提高認識。
我局對全面深化改革工作高度重視，始終堅持以黨的和xx屆三中、四中全會精神為指導，以最大限度減輕地震災害損失，保護人民群眾生命財產安全為根本宗旨，認真貫徹落實省州縣防震減災工作部署，著力推進防震減災事業(yè)改革發(fā)展，全面、依法、規(guī)范履行防震減災各項工作職責，服務全縣工作中心。為推動深化改革工作的有效開展，成立了防震減災局全面深化改革工作領導小組，由局長任組長，負責全局深化改革工作的組織領導、工作安排，辦公室兩名工作人員為成員，具體負責本單位日常深化改革工作的具體開展。
(二)夯實地震監(jiān)測預報基礎，提升縣域地震監(jiān)測防御能力。
1.認真組織實施省、州、縣防震減災“”規(guī)劃的全面落實，加快推進地震預警監(jiān)測基礎設施建設，做好“地震預警示范區(qū)”建設服務協(xié)調配合工作。今年，省、州地震局規(guī)劃在甘洛則拉、田壩、玉田、海棠、阿嘎、斯覺、沙岱、坪壩八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建地震預警示范臺點8個，按照省州要求，我縣成立了“地震預警示范區(qū)”建設工作領導小組，會同省州業(yè)務主管部門完成了實地選址工作。目前，各預警臺點建設工作正在加緊施工建設，預計6月底前將全部完成建設任務。
2.以高度的責任感，開展地震監(jiān)測臺點安全大排查大整治。1—6月，先后對全縣3個強震臺、1個二氧化碳監(jiān)測點、5臺地震預警烈度速報儀開展安全運行檢查2次，請省地震局相關技術人員對有故障的儀器進行維護維修2次，確保儀器正常運行、網絡暢通，觀測數據連續(xù)有效，為上級業(yè)務主管部門提供了可靠的數據分析資料。
(三)創(chuàng)新防震減災科普知識宣傳形式，提升宣傳效果。
今年是州政府確定的防震減災“宣傳科普年”。按照《××州防震減災“宣傳科普年”活動實施方案》要求，我局積極推進防震減災知識大宣講、媒體大宣傳、資料大贈送、影片大播放、課堂大進入“五大”工作的全面開展，以“5.12”汶川地震七周年暨全國第七個防災減災宣傳日為契機，組織全縣各級各部門深入開展內容豐富、形式多樣的宣傳活動。
一是“5.12”當天與全州同步開展了“宣傳科普年”啟動儀式，向社會公眾贈送《中華人民共和國防震減災法》、《四川省防震減災條例》、《農村民居建筑抗震施工指南》、各類地震基本知識、書籍、圖冊等8500多冊，縣級相關部門參加了啟動儀式，拉開了全縣防震減災“宣傳科普年”活動帷幕，營造了濃厚的宣傳氛圍。
二是各級各部門通過廣播喇叭、led電子顯示屏、電視臺、多媒體播放器、電腦網絡、手機、微信等新興媒體廣泛宣傳防震減災方針政策、法律法規(guī)、震害防御和自救互救知識，宣傳覆蓋率達85%以上。
三是邀請中國地震局陳德詩專家來××為全縣各級各部門300多名領導干部開展了一場以“走近地震，遠離災難”為主題的高規(guī)格、高質量的防震減災知識大宣講，參會人員受益匪淺。
四是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)放映隊組織村民觀看防震減災、自救互救專題影片;部分學校通過多媒體視頻組織學生觀看防災避險、應急自救等地震基本知識和逃生技能。
五是各中小學校按照年初安全教育工作計劃，將防震減災知識融入學生安全教育教學內容，以班為單位，每月開展1次防震減災知識課堂大進入專題講座，提高了學生應對地震災害的能力。
(四)深入開展防震減災科普示范學校創(chuàng)建工作。為推動全縣各中小學校積極開展防震減災科普示范學校創(chuàng)建工作，增強學校師生防震減災意識，提高學生應對地震災害事件的心理承受能力和防震避險、自救互救能力，達到“教育一個孩子，帶動一個家庭，影響整個社會”的效果。我局會同教育局、科協(xié)聯合印發(fā)了《關于開展防震減災科普示范學校創(chuàng)建工作的通知》(甘教安〔20xx〕3號)，決定新增縣級防震減災科普示范學校3所，目前，此項工作正在開展，9月30日前完成創(chuàng)建任務。同時，我局還落實資金2.9萬元，對1所州級防震減災示范學校、6所縣級防震減災示范學校分別給予5千元、3千元的經費資助。
(五)積極推進建設工程抗震設防要求備案審查，提升建筑工程設防質量。為有效應對破壞性地震對房屋及各類建筑物損毀，最大限度減輕地震災害造成的人員傷亡和經濟財產損失，確保建筑工程抗震設防質量達到國家規(guī)定的技術標準要求，提升地震安全水平，我局認真落實《××州建設工程抗震設防要求管理辦法》規(guī)定，全面推進一般工業(yè)與民用建設工程、人員密集場所建設工程、重大建設工程“三項制度”實施，嚴格執(zhí)行建設工程抗震設防要求備案審查制度，確保新建、改建、擴建工程達到抗震設防要求，頒發(fā)建設工程許可證的項目，備案率達到100%。1—6月完成建設工程抗震設防要求備案審查項目4件，完成年計劃的50%。
(六)依法推進防震減災法制建設。按照依法治州、依法治縣的總體安排，抓好防震減災法制化建設。圍繞行政審批制度改革和法律、法規(guī)、規(guī)章的立、改、廢，實現“行政權力進清單、清單之外無權力”的法制化要求。今年以來，對縣本級防震減災行政許可項目進行了再次清理，按照職權法定、簡政放權、精簡效能的原則，以已經公布的行政職權目錄為基礎，對處罰依據及執(zhí)法裁量標準相同的行政權力事項進行了合并，對處罰依據及執(zhí)法裁量標準不同行政權力事項進行了保留。同時，增加了因上次清理工作不徹底而漏清的4項行政權力。清理后行政權力共12項。其中，行政處罰10項，其他行政權力2項。
(七)結合本單位實際，認真落實縣深化改革領導小組安排部署的相關工作。
1.加強正風肅紀教育，構建作風建設新常態(tài)。認真貫徹落實縣紀委十二屆五次全會精神，深刻認識加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，在職工中開展警示教育，用反面典型案例警醒職工，提高黨風廉政建設和反腐敗斗爭的自覺性、堅定性，筑牢拒腐防變的思想防線。
2.深化選人用人制度改革。對本單位遴選工作人員嚴格按照干部考調程序報批、考核、調用。對符合后備干部培養(yǎng)對象條件人員積極選送推薦。單位沒有違反干部任命審批權限亂任命站、股長的情況。
3.深化財務制度改革。嚴格執(zhí)行國家財經法規(guī)、財務制度相關規(guī)定。對吃空餉問題、“三公經費”使用問題進行了清理。通過清理，我局不存在吃空餉人員，公務接待須附公務函或相關文件。1—6月全局支付接待費貳仟玖佰元(2900.00元)。我局無公務車輛，不存在公車私用等情況，更不存在用公款出國出境旅游的情況。
4.深化黨務、政務、事務公開。按照依法公開、及時公開、全面公開的原則，依法向社會公開應當公開、能夠公開的黨務、政務、事務工作信息，實現人民群眾和防震減災部門在工作上的零距離溝通，讓權力在陽光下運行。進一步加強行政審批公開透明化，及時向社會公布行政權力目錄和規(guī)范運行程序，在規(guī)定時限內完成行政審批事項辦結工作。
5.配合相關部門，開展專項治理，確保全面深化改革工作順利推進。以人民群眾對社會平安的需求為導向，積極配合相關部門進一步開展“嚴打”斗爭，鏟除“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，加大反邪教警示教育，配合相關部門取締非法宗教組織。圍繞“平安甘洛”創(chuàng)建活動，配合網格化管理工作，推動全縣社會治安形勢持續(xù)好轉。
二、存在困難和問題。
(一)防震減災局工作力量薄弱、人員嚴重不足。存在工作頭緒多、任務繁重、工作量超負荷的實際困難。
(二)單位目前無領導主持工作，加大了完成下半年相關工作任務的具體困難。
三、下一步的工作打算。
(一)會同縣教育局、縣科協(xié)完成3所縣級防震減災科普示范學校創(chuàng)建工作。
(二)在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建3個規(guī)范的地震應急避難場所，在2所學校新建2個標準化直升機停機坪。
(三)按照“誰執(zhí)法誰普法”要求，完成防震減災法制宣傳培訓1場次，開展建設工程抗震設防執(zhí)法檢查項目2個。
(四)根據州防震減災“十三五”規(guī)劃要求，完成《××縣防震減災“十三五”規(guī)劃》編制工作，報縣政府批準后印發(fā)，并報州防震減災領導小組辦公室備案。
農墾改革工作總結篇九
介紹東寶山水泥廠在企業(yè)管理與經營中進行的一系列改革與創(chuàng)新措施,指出當一個企業(yè)的發(fā)展受到市場規(guī)律制約時,只有通過改革才能獲得生存發(fā)展。
關鍵詞。
東寶山水泥廠是借著改革的“春風”興建起來的農墾企業(yè),自1986年起經濟效益連年居福建省農墾工業(yè)企業(yè)和龍巖市新羅區(qū)工業(yè)企業(yè)前茅,是閩西水泥行業(yè)的重點企業(yè),于1995年組建了福建東寶企業(yè)集團公司,生產的“東寶”牌水泥曾獲農業(yè)部部優(yōu)產品及福建省省優(yōu)產品。但是,隨著經濟體制改革,實行經濟宏觀調控,機立窯生產線成了阻礙企業(yè)發(fā)展乃至生存的枷鎖,2002年以來企業(yè)為了生存發(fā)展進行了一系列改革、創(chuàng)新措施。
1謀求生存,依靠科技治理粉塵。
隨著人民生活水平的不斷提高,對環(huán)境保護的要求也越來越嚴。為了水泥廠的生存和員工的就業(yè),經過認真分析研究,水泥廠一面向市政府作出了“給東寶一次機會,還市民一片藍天”的鄭重承諾,一面號召全體員工向廣州市石井水泥廠學習,提出“石井的今天,就是東寶的明天”,向全體員工發(fā)出公開信,要求全體員工充分認識到“企業(yè)不消滅污染,污染就消滅企業(yè)”的危機感、緊迫感和責任感,呼吁“為了你和其他員工的飯碗,請認真做好環(huán)保衛(wèi)生工作”。經過調研論證、周密設計、精心施工,投資138萬元采用合肥水泥研究設計院開發(fā)的lfef玻纖袋除塵設備治理2#和4#的立窯煙塵,同時有組織地整治各工序排放點的除塵設施,經過90d的努力,2002年9月底按期實現了煙塵達標排放。
粉塵治理拯救了東寶山水泥廠,為政府部門、社會各界以及企業(yè)員工牢固樹立了依靠科技力量完全可以做到煙塵達標排放的理念,獲到了省、市、區(qū)領導的充分肯定。
在治理粉塵污染的同時,高度重視石灰石礦山的整治。2003年2月將露天開采全面改為地下開采,減少了礦山開采過程中的水土流失和粉塵排放。同時在40hm2山坡上種植工業(yè)速生豐產林——尾巨桉樹,既保護國有企業(yè)土地,綠化環(huán)境,又增加經濟收入。
2宣傳政策,轉變觀念置換身份。
隨著市場經濟體制的不斷完善,非公有經濟飛速發(fā)展,市場競爭日益劇烈,原國有企業(yè)的管理體制弊端更加突出,主要表現在人浮于事、效率低下。根據省、市、區(qū)政府有關政策,2002年7月至2003年7月,對原有658名員工分類、分期、分批實行身份置換。一是通過《東寶通訊》、黑板報、宣傳欄,召開干部、黨員、團員會議及職工代表大會等形式,廣泛宣傳國有企業(yè)改制的方針政策,并將有關文件、規(guī)定張榜公布以加強宣傳教育的效果。二是通過各種會議廣泛聽取群眾意見,及時解答員工提出的問題,并聘請區(qū)總工會、區(qū)勞動局等部門領導以及公司法律顧問到員工中宣講黨和國家有關方針政策,化解勞資矛盾。三是對廣大員工提出的補交養(yǎng)老保險金和住房公積金、兌現員工集資款、補償金標準及其封頂、要求加入醫(yī)療保險等問題歸納匯總后及時向政府有關部門反映,促成盡早答復并妥善解決,切實維護員工的合法權益。四是引導員工轉變就業(yè)觀念,通過多種渠道盡量把離崗人員推薦到非公有經濟組織中就業(yè)。
3盤活資產,穩(wěn)定員工,建設新社區(qū)。
一是轉讓北河水電站股權,將所得轉讓款補交拖欠的養(yǎng)老保險金,及時解決職工的后顧之憂。二是有償轉讓東寶賓館,收購原公司內部員工及社會各界人士持有的水泥廠股權,為置換員工身份掃除最大障礙。三是盤活東寶山農場中的17.33hm2土地,償還因置換員工身份向財政部門所借資金。四是完善社區(qū)設施,為居民創(chuàng)造良好的居住條件。2004年1月完成東寶路架設路燈工程,大大方便了居民出行;投資建設5000m2的健身綠地,配備健身器材,整潔、優(yōu)美的社區(qū)環(huán)境得到員工和居民的認可和愛護,綠地成為人們茶余飯后休閑的好去處,2005年該社區(qū)被龍巖市建設局評為園林式居住小區(qū)。
4增收節(jié)支,搞活經濟,減輕負擔。
利用土地資源優(yōu)勢為企業(yè)增加收入:一是利用農場閑置土地,引進精選高嶺土廠、天藍科技開發(fā)有限公司、東寶工貿機械有限公司、龍巖龍輝技術學校、鴻光木業(yè)、機動車維修廠等10余家非公企業(yè),不僅解決了企業(yè)分流人員就業(yè)問題,而且大幅度提高了東寶區(qū)域的經濟總量。二是農場綜合樓店面的招租,每年可為企業(yè)創(chuàng)匯30多萬元。三是開發(fā)無形資產資源,利用知名商標“東寶”品牌效益,簽定許可合同,跟蹤履行許可職責,按時收取許可費,全年可收入41.6萬元。四是加強礦山外供灰石管理和增收粉砂巖開采費,合計增收10萬元。
在做好企業(yè)增收的同時,節(jié)約開支,以減輕企業(yè)負擔。一是核減東寶山石灰石礦儲量。因caf2侵蝕普遍導致工業(yè)指標發(fā)生較大變化,要保護礦區(qū)范圍內的自然景觀和文物古跡,使礦區(qū)的可開采儲量發(fā)生變化。2005年9月完成礦山資源儲量重新核實工作,比預算節(jié)省2000多萬元采礦權價款,大大緩解了企業(yè)資金困難的局面。二是申請減免土地使用稅及基本電費。2007年水泥廠關停后,財務部門積極向稅務部門爭取土地稅減免工作,免交了該年度土地稅27.2萬元;向供電局申請免交了4臺1000kwa變壓器的基本電費80萬元。
5持續(xù)發(fā)展,建設新工業(yè)園區(qū)。
按市政府要求,2008年2月28日東寶山水泥廠關閉,關閉后企業(yè)除著手做好與租賃方的后續(xù)工作外,還及時做好生產設備及廠房的資產評估、拍賣、拆除工作,為企業(yè)新一輪發(fā)展做好準備。
6結語。
東寶水泥廠占地20hm2的第1期標準化廠房投入使用后,在省委、省政府“解放思想、先行先試,為加快?兩個先行區(qū)?建設作貢獻”主題實踐活動中,東寶山水泥廠又迎來了新一輪大發(fā)展的曙光——改造東寶山水泥廠舊廠房項目,利用現有場地和條件建設面積為26.67hm2的第2期標準化工業(yè)園區(qū),力爭把東寶山水泥廠打造成新羅區(qū)機械產業(yè)化中心。至2009年12月共入駐19家企業(yè),解決就業(yè)1800多人,年產值1.6億元,上繳稅收263萬元。
農墾改革工作總結篇十
**農場共有國有土地3.2萬畝，截止目前已完成全部3.2萬畝權籍和外業(yè)調查，其中已完成登記發(fā)證0.252萬畝，發(fā)證率約為8%。
無爭議2.534萬畝已完成內業(yè)整理交付國土部門，尚未完成發(fā)證具體原因如下：
以往土地確權工作中，由于當時**省國營**農場與相鄰村集體存在爭議，未能指界確權。自農墾國有土地確權工作開展后，作業(yè)單位對**省國營**農場界線進行調查，重新劃定界線、填寫調查表、整理圖件資料后匯交**縣不動產登記中心，但因不動產中心權屬庫為“**年土地利用現狀變更庫”，數據顯示部門農場土地屬性為集體土地，與本次調查情況不相符，不能直接錄入。
現經溝通協(xié)調，由國土部門申請政府批示后，再進行數據錄入。全部數據錄入完成，經過不少于15個工作日公示后，方能發(fā)證。
其余0.414萬畝與附近村莊存在爭議，目前正在積極協(xié)商中，確保2018年底發(fā)證率達95%。
二、辦社會職能剝離情況。
**農場采用**縣委、縣政府財政購買服務方式完成的辦社會職能剝離，完成**農場辦社會職能改革任務。
按照**省農墾局《關于報送深化農墾改革專項試點工作總結材料的通知》（冀墾字〔**〕35號）要求，對農墾改革工作開展情況總結如下：
一、一年來推進農墾改革專項試點和綜合示范工作情況。
成立了農墾改革工作領導小組，組長由場黨委書記、場長賈福利擔任，領導小組辦公室設在場黨政辦公室，負責農墾改革日常工作的布置、組織、實施和督促、檢查，分解任務，明確責任，把責任落實到個人。
二、各項改革專項試點任務進展情況。
（一）推進國有農場企業(yè)化改革和公司化改造。
業(yè)經營工作。
（二）組建專業(yè)化農業(yè)產業(yè)公司。
現已成立三個公司，分別為養(yǎng)殖公司、種植公司和農產品物流公司?，F養(yǎng)殖公司養(yǎng)殖鵝7000只，黑豬200頭；種植公司采用籬篦式種植模式，種植有機梨2000畝，現已開始結果；農產品物流公司主要負責農場及周邊的農產品倉儲中轉、物流配送、電子商務、冷藏保鮮等。
（三）在不具備社會職能移交條件的國有農場推進辦社會職能內部分開、管辦分離。
科學分配安置工作人員，場機關留任30人左右，主要負責農場行政社會經濟事務；其他人員根據個人意愿和特長全部分配到新成立的三個公司，進行企業(yè)經營工作。行政事業(yè)人員不能參與企業(yè)事務。
（四）積極發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經營。
一是農墾改革與現代農業(yè)園區(qū)建設相結合，我場已于**年11月被省政府認定為省級現代農業(yè)園區(qū)。以現代農業(yè)園區(qū)的建設促進農場企業(yè)化改革，同時以農墾改革能加快推進我場現代農業(yè)發(fā)展步伐，進一步促進資源資產整合優(yōu)化升級，增強農場發(fā)展動力。
業(yè)，把農業(yè)產業(yè)化基地建設成為旅游景點，大力開發(fā)特色旅游產品，進一步拓寬生態(tài)旅游內涵，更好地促進職工致富增收。
三、面臨的困難和問題。
一是農場企業(yè)化改革進展慢。還未解決以企代政、企業(yè)辦社會問題；在轉變農場經營模式，發(fā)展股份制、公司制等方面還未有實質性進展。主要原因是當地市委、市政府未出臺相關改革實施意見，沒有操作依據；土地未確權，不能進行規(guī)劃開發(fā)。
二是發(fā)展多種形式適度規(guī)模經營進展緩慢?，F正在積極探索未有實質性進展；職工原土地承包期限長，不能收回。主要原因是土地未確權，未開展土地承包規(guī)范化管理。
三是土地承包租賃經營管理制度不完善。因歷史原因，土地承包期限長，土地租賃費過低。主要原因是土地沒有確權。
四是推進辦社會職能改革內部分開、管辦分離緩慢?；A教育機構尚未移交。農場現有兩所小學未移交，28名符合條件的教職員工未移交；衛(wèi)生院享受不到國家和政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的優(yōu)惠政策和同等待遇，12名醫(yī)護人員工資由農場承擔；農場機構編制、人員安置、辦社會職能所需經費尚未解決，改革難以推進。主要原因是因市委、市政府還沒下發(fā)文件，縣委、縣政府無依據操作，相關責任難以落實，財政經費存在較大缺口；農場分離辦社會職能財政支出壓力過大，財力有限，在工作推進中難以協(xié)調解決，影響了改革進程，致使分離辦社會職能工作難以為繼。
五是養(yǎng)老保險問題難以解決。全場參保人員199人，我場因無力承擔職工養(yǎng)老金，致使現在欠費已達2890萬元，導致農場養(yǎng)老保險走向負債累累的局面。這種情況迫使職工面臨無法正常退休，也必將成為社會不穩(wěn)定因素之一。主要原因是我場主要收入依靠省局的轉移支付資金，財政拮據難以承受上千萬養(yǎng)老金欠費金額和農場職工的足額養(yǎng)老保險費用。
四、下步打算及建議。
（一）實行企業(yè)化改革，做到政企分開、明確責任、盤活資源，變潛在資源為現實資本。
（二）因地制宜，不搞“一刀切”和統(tǒng)一模式，宜農則農、宜工則工、農工商并重，一二三產業(yè)相融合。通過到江蘇農墾考察，深受啟發(fā)，但我們改革不能全部按照江蘇農墾模式改革，不能過度集團化，不搞一個模式，因為江蘇省氣候條件一樣，可以在全省經營一個項目。但**省地域、氣候性差別大，不能經營同樣的項目，針對這種情況，**農墾適合搞區(qū)域化發(fā)展、適宜化經營、特色化經營。
（三）做好現代農業(yè)這篇大文章，與農墾改革相結合，發(fā)揮示范、引領、帶動作用。
我場農墾改革要與現代農業(yè)園區(qū)建設結合起來，成立園區(qū)管委會和管理公司?，F代農業(yè)園區(qū)的建設可以加快推進農場企業(yè)化改革，同時農墾改革能加快現代農業(yè)發(fā)展步伐，能大大促進資源資產整合優(yōu)化升級，增強農場發(fā)展動力。
下一步，我場將繼續(xù)按照上級農墾改革精神，進一步做好農墾改革工作，不斷壯大農場國營經濟。
1、召開了中共**縣委第六次深改組會議，審議了農墾改革相關方案。由農業(yè)局制定《**縣加快農墾改革發(fā)展實施方案》、《關于組建盤錦**農墾集團有限公司的實施方案》、《**縣關于推進農場企業(yè)化改革實施方案》、《盤錦**農墾集團組建專業(yè)化公司實施方案》，由財政部門牽頭對土地等農墾國有資產開展清產核資工作，由國土部門制定《**縣強化農墾土地管理實施方案》，由縣委組織部制定《**縣農墾集團、各農場有限公司選調中層以下工作人員暫行辦法》，目前所有文件已下發(fā)。
2、制定公司章程、議事制度。根據《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)，結合農墾集團公司及各分公司實際，制定了《**縣農墾集團公司章程草案》、《**縣農墾集團公司董事會議事制度草案》、《**縣農墾集團各農場公司章程草案》，確保農墾集團公司及各分公司正式成立后有章可循、有規(guī)可守。3、農墾集團籌備組工作推進情況。
（1）確定辦公地點。目前**縣農墾集團及各公司籌備組辦公地點暫定在**縣地稅局五樓、六樓，具體安排五樓為農墾集團及各公司籌備組辦公室，六樓為農墾集團籌備組組長、副組長辦公室及會議室，并懸掛各辦公室牌匾，做到各項工作有人員、有場所、有牌子、有計劃、有動作的“五有”標準。
（1）完善公司組織框架。本著“先必須、后充實、實用為先”的原則，按照到位人員的專業(yè)技能和工作經驗，采取“一人多崗、一人多?！保鸩匠鋵嵠渌麔徫粚I(yè)人員。
（2）注冊成立集團公司及各農場公司。在集團公司及各農場公司管理層人員搭建完成后，籌備組計劃于9月12日至9月19日期間，正式注冊成立盤錦**農墾集團有限公司及各農場有限公司。
試點，同時對各個試點進行土地資源化、土地資本化，完善企業(yè)制度，壯大主導優(yōu)勢產業(yè)等方面進行改革引導，發(fā)揮試點對全局性改革的示范、突破、帶動作用。
**農場始建于19**年5月，是一個以甘蔗種植、蔗糖生產和銷售為一體的農工商國有中型企業(yè)。**年7月1日下劃**縣人民政府管理，下轄4個農業(yè)分場和1個茶廠，共42個生產隊，現有工作人員61人。下管云南農墾**農工商實業(yè)總公司、**糖廠（日處理3000噸）、商業(yè)公司等6個產業(yè)單位?，F有土地8.1萬畝，其中耕地5.66萬畝(甘蔗4.4萬畝)，總人口13141人，在職職工2964人，離退休人員3326人。擁有“云蘭”牌白砂糖和“云湖”牌酒精產品。年末資產總額1.6億元，負債總額5820.50萬元。**年實現工農業(yè)總產值4.19億元（工業(yè)2.67億元、農業(yè)1.52億元）。本榨季歷時161天，共榨甘蔗4**891.73噸，比上年(429082.58噸)增318**.14噸，增幅7.41%。產白砂糖**485.6噸，比上年(49790噸)增5695.6噸，增幅11.43%。產糖率12.04%，比上年增0.44%；產糖蜜2**37.**噸。
進農場深化改革、加快農場發(fā)展的重大機遇，深入推進企業(yè)化改革各項工作?，F將工作總結如下：
一、企業(yè)化改革主要工作。
（一）加強領導，強化落實。
為確保農墾改革工作落實，縣委成立農墾深化改革發(fā)展領導小組，根據工作分工，成立兩化、土地確權、土地承包經營、改革保障、國有資產清理核算5個工作組。農場相應成立了以黨委書記任組長，管委主任任副組長及相關工作人員為成員的農墾深化改革領導小組，確保各項改革落到實處。
（二）精心組織，有序推進。
部門認真履職，支持農場改革，確保農墾改革工作穩(wěn)步推進、取得實效。6月15日賴正張副縣長召開農墾改革工作領導小組會議，會議就涉及的3個方案再次進行了討論，賴正張副縣長要求將3個《方案》發(fā)送到各成員單位，認真研究并提出修改意見。
二是加大調研宣傳力度。為積極推進深化農墾改革工作，縣政府主持召開改革工作會議5次，農場黨政班子召開會議11次，征求黨政班子成員意見5次，征求縣直相關部門意見3次，征求基層意見3次。采取會議、公眾號、黑板報、宣傳欄等方式加大政策宣傳力度，提高職工政策知曉率。
三是做好土地確權登記發(fā)證工作。農場認真貫徹落實中央33號文件和國土資源部、財政部、農業(yè)部《關于加快推進農墾國有土地使用確權登記發(fā)證工作的通知》（國土資發(fā)〔**〕156號）精神，出臺《**農場國有土地使用確權登記發(fā)證工作實施方案》，加快推進農墾國有土地使用確權登記發(fā)證工作。**年7月5日，參加了德宏州農墾局召開的土地確權工作推進會。截止**年11月1日，總共測量農用地46141畝，211宗；建設用地270畝，21宗。到**年底完成權屬清晰、無爭議的農墾國有土地使用確權登記發(fā)證工作。2018年按照不動產統(tǒng)一登記的要求，開展地上房屋的權屬調查和測量，實現農場房地一體調查和調查成果的統(tǒng)一管理。
四是做好農場資產摸底清查工作。為加強**農場國有資產管理，做到底數清，賬目明。農場在縣審計、住建、財政、國土、中介機構等單位的指導、幫助和監(jiān)督下，7月25日，召開了**農場清產核資工作啟動會，對云南農墾**農工商實業(yè)總公司、**糖廠、商業(yè)公司、供銷公司、花崗石板材廠、房地產公司等清理核算工作進行了安排。7月27日，召開了清產核資業(yè)務培訓會。資產清理核算工作已接近尾聲(已向相關部門報送了隴農司發(fā)〔**〕9號云南農墾**農工商實業(yè)總公司關于清產核資審計、評估階段部分賬務調整事項的處理意見)。為農場企業(yè)化改革工作提供數據保障。
（三）深化改革創(chuàng)新發(fā)展。
公司化改革是深化農墾改革的重點和難點，經研究論證，擬定《關于組建**農場有限責任總公司實施方案》（討論稿），決定在原“云南農墾**農工商實業(yè)總公司”基礎上，重組成立“**農場有限責任總公司”，目的就是要通過整合農場內部資源，搭建靈活多樣企業(yè)化改革發(fā)展平臺，充分發(fā)揮農場現有資源稟賦，實現**農場經濟高效快速發(fā)展。一是成立了由農場黨政領導班子以及相關職能部門人員、各分子公司領導組成的“**縣農場有限責任公司籌備工作組”，明確了籌備組工作職責，成立了籌備組辦公室。召開了**農場公司化改革工作組第一次大會。二是召開第二次籌備組會議，選舉出第一屆董事會、監(jiān)事會成員。三是籌備召開第一次股東大會、第一屆董事會、第一屆監(jiān)事會。四是辦理工商變更登記手續(xù)，完成公司法律登記變更手續(xù)工作。五是籌備召開**年第一次臨時股東大會暨第一屆董事會第二次會議，第一屆監(jiān)事會第二次會議，研究和審議**縣農場有限責任公司下屬分子公司組建實施方案。通過推進農場企業(yè)化工作，真正把農場打造成為“產權明晰、權責明確、政企分開、管理科學“的現代化企業(yè)。
（四）深化農場辦社會職能改革前期工作情況。
根據《中共中央國務院關于進一步推進農墾改革發(fā)展的意見》提出的“用3年左右時間，將國有農場承擔的社會管理和公共服務職能納入地方政府統(tǒng)一管理”的要求，以主要領導要親自抓、負總責，建立健全相關部門分工負責的工作制度，協(xié)調好各方利益關系，明確目標任務，精心組織實施，確保工作任務按時完成。一是做好移交工作。截止目前已有原農場派出所、中小學校（農場中學、農場中心小學、拉線小學、丙印小學）、衛(wèi)生系統(tǒng)（**農場職工醫(yī)院及光相衛(wèi)生院、丙印衛(wèi)生院、拉線衛(wèi)生院）移交**縣管理，共移交機構9個，人員339人。二是強化離退休人員管理及按時足額上交各類保險。截止**年，退休人員現有3319人，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人數3319人，實發(fā)企業(yè)職工養(yǎng)老保險金744.17萬元，職工基本養(yǎng)老保險社會化管理退休人數3319人。在職職工人數2794人，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險職工人數有2794人，繳費職工人數有2794人；應繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費金額1245.18萬元,其中單位繳費876.24萬元、個人繳費368.94萬元；參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌以來欠繳養(yǎng)老保險保費金額為6626.88萬元。參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險職工人數2869人，其中繳費職工人數2869人；應繳城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險保費金額為1089.94萬元，其中單位繳費897.51萬元、個人繳費192.43萬元。
（五）加快推進糖廠技改擴建，確保如期開榨**糖廠年入榨甘蔗45萬噸左右，現有日處理3000噸的制糖生產線已不能滿足生產需要，工農之間的矛盾突出。針對目前制糖生產線現狀及生產出現的設備問題，**糖廠決定對制糖生產線擴大處理規(guī)模、提升改造和對設備填平補齊。本技改項目分為兩期實施。具體為：第一期計劃投資2543.**萬元；實施時間：**年6月—**年12月；實施內容：壓榨車間全部工程；清凈車間全部工程；鍋爐工段環(huán)保治理提升改造；污水處理改造完善。第二期計劃投資474.74萬元；實施時間：2018年5月—2018年12月；實施內容：煮煉工段產能提升；地磅房改造。
截止目前，1.已簽訂項目申報合同類占項目總投資額的4%（131萬元）。目前完成了廠址地質勘探、項目可研報告的編制、評審，工程圖紙設計和項目環(huán)評報告書的編制、評審等工作，其它將在近期全部完成。2.完成技改項目設備訂購占項目總投資額的64%（1800.47萬元）。目前大部分訂購設備已進廠。3.土建部分占項目總投資的32%（1086.84萬元），目前，項目土建、工藝、電器等圖紙已設計完成，審圖公司的審圖工作已完成，確保糖廠12月26日開榨。
二、存在的問題。
作用還不明顯。二是歷史包袱沉重。截至**年10月底，有**年前欠費2256.5萬元，**年—**年6699.22萬元，欠費合計89**.72萬元。三是支柱產業(yè)單一，企業(yè)增效難。蔗糖產業(yè)是**農場的支柱產業(yè)，由于近年來白砂糖市場價格持續(xù)低迷，造成企業(yè)連年虧損共計7754萬元（其中：**/**榨季虧損1483萬元，**/**榨季虧損5217萬元，**/**榨季虧損1054萬元），為保證糖廠正常運轉，向銀行貸款4800萬元，企業(yè)的運轉全部靠銀行貸款來支撐。雖**/**榨季白糖市場回暖，但不足以彌補近年虧損。四是企業(yè)化管理經營人才極度缺乏。農場現有企業(yè)經營管理人才10名，且年齡老化，文化程度較低，嚴重制約農場發(fā)展。
三、下步工作打算。
一是穩(wěn)步推進土地確權工作。確保**年底完成權屬清晰、無爭議的農墾國有土地使用確權登記發(fā)證工作。2018年完成不動產統(tǒng)一登記工作。二是按時完成清產核資工作。確保11月完成清產核資后，真實、準確、全面地反映**農場國有資產和財務狀況。為農墾改革發(fā)展和企業(yè)公司化改制服務。為國資監(jiān)管部門加強和規(guī)范國有資產管理提供依據。三是加快推進公司化改革工作。完成工商變更登記手續(xù)，完成公司法律登記變更手續(xù)工作。公司正式啟動運行組建下屬分子公司工作。確保深化改革工作穩(wěn)步推進，取得成效。
〔**〕3號）精神，**農委高度重視，統(tǒng)籌安排，召開專題會議研究并成立工作領導小組，穩(wěn)步推進農墾改革發(fā)展，土地確權登記辦證，社會職能改革工作開展?，F將工作情況匯報如下：
一、改革進展情況。
**市七家國有農場按照改革發(fā)展要求和原則，有機結合和上一輪改革，逐步有序開展工作，目前已經全部改革到位。其中**縣七里山、洞口茶鋪茶場、城步土橋農場、**市園藝場改革成為參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能并加掛農場牌子的正科級行政單位，市城南園藝場改革為大祥區(qū)學院路辦事處，一套人馬兩塊牌子，新寧縣白沙園藝場改革為縣農業(yè)局直屬的副科級二級事業(yè)單位，武岡市園藝場改制為副科級事業(yè)單位，歸口轅門口社區(qū)管理。另外，在前期合鄉(xiāng)并村的改革中，市園藝場另劃定歸狀元洲辦事處管理，保留正科級事業(yè)單位職能。
（一）完善體制機制。
按照《中共中央國務院關于進一步推進農墾改革發(fā)展的意見》（中發(fā)〔**〕33號）和《中共**省委省人民政府關于進一步推進農墾改革發(fā)展的實施意見》（湘發(fā)〔**〕3號）精神，結合實際，嚴格落實了：“農場體制改革后設立的建制鎮(zhèn)，按就近的原則納入縣區(qū)管理范圍。”按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理職能全面負責轄區(qū)經濟社會事務?！?/p>
（二）完善保障機制。
逐步完善農墾企業(yè)社保。按照屬地化管理、一體化發(fā)展的原則，將符合條件的農墾企業(yè)職工納入了職工養(yǎng)老保險范圍，推動了非職工居民參加城鎮(zhèn)或農村居民相應的養(yǎng)老保險，申請上級財政根據實際參保人數安排補貼資金；對符合當地社會救助條件的困難家庭實行動態(tài)管理。進一步完善了農墾企業(yè)職工醫(yī)療保險制度，并加大了財政對墾區(qū)的社會救助補助。
（三）創(chuàng)新土地管理。
加強了國有土地確權登記辦證和經營承包管理力度。繼續(xù)抓好了國有農用地承包租賃管理工作，完善了責任田依法確權到戶和經營田合同管理，讓經營面積走向市場，實行市場化運作，確保了土地家庭承包經營關系穩(wěn)定不變和國有農用土地資源保值增值，如土橋農場土地總面積為2.2萬畝，均為確權土地，并已發(fā)放相關土地證書。另外有序推進了土地規(guī)模流轉。嚴格貫徹落實了（湘辦發(fā)[**]58號）文件精神，按照依法自愿有償的原則，引導農民采取轉包、轉讓、出租、互換、入股等形式流轉土地，依法依規(guī)探索土地信托、托管、拍租等新的流轉模式。進一步明確經營田管理主體，助推各村土地經營公司做大做強，鼓勵流轉面積向新型農業(yè)經營主體集中，促進土地流轉良性發(fā)展。
（四）發(fā)展規(guī)模經營。
育了一批有發(fā)展?jié)摿Φ拿缙曰ɑ芎献魃?，推廣公司+合作社、基地+農戶模式；特色產業(yè)不斷壯大，支持柑橘產品加工業(yè)和藥材的發(fā)展，延長產業(yè)鏈，做大做強產業(yè)。大力發(fā)展綠肥生產，不斷推進綠色防控和統(tǒng)防統(tǒng)治工作。
（五）推進專項試點。
一是茶鋪茶場茶葉專業(yè)公司組建工作情況。（一）強化工作責任制。茶場成立了農墾專項改革專項試點領導小組，組長為茶鋪茶場場長，副組長由茶鋪茶業(yè)有限公司經理任書卓，農墾公司負責人、二家社區(qū)主任、雙桂社區(qū)主任、半山社區(qū)主任擔任，其他人員為成員。（二）幫助理清發(fā)展思路。積極引導、幫助茶鋪茶業(yè)積極延伸產業(yè)鏈條，使該公司成為集茶葉種植、深加工、銷售、科研于一體，同時利用茶山空間圈養(yǎng)、放養(yǎng)土雞，生產富硒土雞蛋，循環(huán)利用自然立體資源的綜合開發(fā)型企業(yè)。（三）致力擴大行業(yè)影響力。為做響茶場茶葉產業(yè)品牌，提升行業(yè)號召力，今年2月我們成功舉辦了**市首界手工制茶大賽，全市各茶場制茶高手踴躍參賽，交流技藝，共商發(fā)展大計。（四）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。爭取農業(yè)項目落戶茶場，近幾年陸續(xù)爭取資金近300萬元實施了噴灌實施、田間耕作道、周邊道路硬化等工程?，F在的茶場，茶葉產業(yè)已是支柱產業(yè)之一，現有茶園面積5000余畝，帶動了周邊農民脫貧致富。
木12萬株。（二）基礎建設大為改觀。累計完成投資1500萬元，平整土地1000畝，使整個茶場的道路、農田、水利等基礎設施再升級。（三）產業(yè)發(fā)展較快。目前，肉食冷凍、鼎達、豐碩等公司種植的西瓜、玉米、柑橘、青菜等農產品在此生根發(fā)芽、結出碩果，經過品改的農產品產量也有顯著提高，成為諸多新品種的試驗田，實現企業(yè)與農民雙贏的局面。
二、存在問題。
（一）改革不徹底，財政保障不到位。像**縣七里山園藝場行政編制僅8個（其中1個工勤），現有機關公務員12名，設置了7個領導崗位，但沒有人大、政協(xié)，機構不全，體制不順，工作不暢。城步縣土橋農場由于國土、司法、文化、環(huán)衛(wèi)等部門未設立站所，嚴重影響相關工作的開展和銜接。特別是管理人員工資津貼、生產及財務管理支出、“五險一金”支出、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)同治等剛性支出壓力大，財政運轉困難，每年財政撥事業(yè)經費缺口近200萬元。
（二）歷史包袱和社會負擔沉重。主要是長期以來，農場轄區(qū)內大量的社會事務及基礎設施建設沒有納入屬地統(tǒng)一管理和發(fā)展規(guī)劃，特別是計劃經濟時代的一些遺留問題使農場背上了沉重的歷史包袱，據統(tǒng)計7個農墾場負債總額高近達2100萬元，其中土橋農場520萬元，茶鋪茶場580萬元，市園藝場3**萬元，七里山430萬元，武岡市園藝場210萬元，加之農場自身造血功能不強，既無收費項目，又無其它資金來源，導致發(fā)展越來越困難，人均收入還是比較低。
（三）政策扶持有偏差。農場身處與周邊農村相同的地理位置，本應該享受與農村一樣的優(yōu)惠政策，但在政策扶持落實的過程中，出現政策邊緣化，很多面向農村的扶貧優(yōu)惠政策難以覆蓋，“三農”政策難以在國有農場順利落實,“雙優(yōu)政策”變?yōu)椤半p不優(yōu)政策”。如農村危房改造兜底、社會救助兜底、農業(yè)和農村（水電路訊氣）基礎設施建設投入項目在地方墾區(qū)很難納入統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，導致農場基礎設施滯后，抵御自然災害能力差。
（四）基礎設施薄弱，需完善。一是水利設施年久失修。主要是山塘水庫、渠系大多未改造，大壩部分塌方，淤泥沉淀堆積，儲水量不足，逢雨則澇、少雨則旱，致使農田灌溉困難、農業(yè)發(fā)展受阻；二是道路建設滯后，主要是場部與偏遠的工區(qū)通暢道路未硬化，與美麗農場建設格格不入；三是人畜飲水工程急需提質。由于部分農場水源點是地表水井，受季節(jié)影響嚴重，飲水困難未得到根本解決。
（五）是主導產業(yè)不明顯，發(fā)展后勁不足。由于耕地少，且土地大部分都像農村一樣，土地承包到了農業(yè)職工，管理經營分散，難予形成主導產業(yè)。
三、下一步的工作打算。
確權登記發(fā)證和農場辦社會職能改革任務按時完成。另外要大力推進洞口縣茶鋪茶場管理區(qū)改革專項試點，及時發(fā)現和研究解決新情況、新問題，總結好改革試點工作的有效做法和經驗，發(fā)揮示范作用。
（二）抓好農墾精準扶貧脫貧工作。全市農墾因地制宜優(yōu)化產業(yè)結構調整，培育新的經濟增長點。始終堅持“圍繞增收調結構、突出特色闖市場、依靠科技增效益”的發(fā)展思路，依托墾區(qū)優(yōu)勢，跳出傳統(tǒng)的農業(yè)生產模式，大力調整優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構。重點圍繞養(yǎng)殖、苗木、花卉、水果和鄉(xiāng)村旅游，大力開展招商引資，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)。重點是積極配合城步縣土橋農場抓好精準扶貧脫貧工作，完善財政扶貧脫貧項目管理機制，規(guī)范項目和資金運行，切實發(fā)揮第一、二期扶貧項目的效益。
（三）推動墾區(qū)特色農場建設。按照相關要求，積極推動墾區(qū)特色農場建設。圍繞創(chuàng)建美麗農場和“互聯網+”等特色農場，大力推進現代農業(yè)建設，加快推進農墾特色農產品優(yōu)勢區(qū)建設。按照“一村一品”的發(fā)展思路，圍繞生豬、柑橘、茶葉、油茶、桑蠶等主導產業(yè)，培育農業(yè)標準化生產，努力打造一批高標準的農業(yè)示范基地，引導農場打造特色鮮明的產業(yè)形態(tài)、創(chuàng)造和諧宜居的美麗環(huán)境。
善民生政策的覆蓋范圍，使“一個同步實施”和“兩個全面覆蓋”政策落實到位，切實保障農墾平等享受國家普惠性政策。
（五）、加強管理，全力護航墾區(qū)改革發(fā)展。“思路確定以后，干部是決定因素?！崩^續(xù)圍繞“兩學一做”常態(tài)化、制度化，以黨建為引領，把黨的建設與精準扶貧、集體經濟、環(huán)境衛(wèi)生、全域旅游等各項工作深度融合，提升強黨建、抓發(fā)展、促和諧的戰(zhàn)斗力，堅持用制度管人管事，嚴肅工作紀律，嚴格通報問責，加強干部作風建設，確保風清氣，護航墾區(qū)發(fā)展。
（六）加強安全生產和綜治信訪工作。堅持安全發(fā)展、安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化和落實墾區(qū)生產經營單位的主體責任。以開展“農墾安全月活動”為載體，加大安全生產宣傳力度，提高系統(tǒng)安全生產工作意識。按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”原則，健全和落實社會治安綜合治理領導責任制，積極做好政策宣傳解釋和群眾思想政治工作，將矛盾化解于萌芽狀態(tài)，確保農墾安全穩(wěn)定。
督查組各位領導，同志們：
下面，我就**縣農墾改革工作開展情況作簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本縣情。
有藏、漢、回、蒙、土、撒拉等7個民族，藏族人口占全縣總人口的91.89%。全縣從事農牧業(yè)的有1.3萬戶5.19萬人，占全縣總人口的77%。共有天然草場588萬畝，林地1**.6萬畝，耕地15.5萬畝。青海省牧草良種繁殖場位于**縣尕巴松多鎮(zhèn)，轄6個農業(yè)隊，1個畜牧隊及農業(yè)技術推廣站、林業(yè)隊、草產品加工廠、草種加工基地、學校、駐寧辦事處等機構。現有人口2928人，其中：在職職工1213人、墾區(qū)居民1714人。
沿線垃圾，清除建筑土方30余噸。同時，始終堅持“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的原則，重點檢查了(盛禾公司)企業(yè)生產、經營、使用許可證照持有情況，落實企業(yè)安全生產主體責任、設置安全生產管理機構、制定安全制度及操作規(guī)程、開展安全教育培訓等情況。通過排查，發(fā)現安全隱患2處，安全制度不健全，未開展安全教育培訓，對檢查中發(fā)現的安全隱患和問題，采取當場責令整改，切實把安全生產隱患消除在萌芽狀態(tài)。
（三）全面完成衛(wèi)生院移交工作，落實改革任務。根據相關文件精神，**縣牧場醫(yī)院移交地方管理的相關事宜從**年6月份開始,先后三次召開了省州縣三級聯系協(xié)調工作會議。經過多方協(xié)調努力，牧場醫(yī)院移交工作于**年6月份，從青海省牧草良種繁殖場移交至**縣人民政府屬地管理管理。按照**縣機構編制管理辦公室《關于下達省牧草良種繁殖場醫(yī)院編制的通知》（同編辦發(fā)〔**〕7號）文件要求，接收省牧草良種繁殖場醫(yī)院17名職工為我縣衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員。截止目前，累計發(fā)放17名職工工資**0萬元，公用經費31.6萬元。移交固定資產總額1**萬元。
（四）全力開展學校移交工作，加快改革任務。**縣牧場學校移交地方管理的相關協(xié)調事宜從**年7月份開始，先后兩次召開了省州縣三級協(xié)調聯系會議，會議分別由省州縣三級政府及相關部門負責人參加。通過召開的兩次協(xié)調聯系會議和省州縣各方共同努力，于8月25日簽訂了人員、財產移交協(xié)議，移交了2所學校固定資產2426.59萬元（其中，省牧草良種繁殖場學校資產評估總值1662.85萬元，省牧草良種繁殖場民族寄宿制學校資產評估總值763.7431萬元。），以及投資122萬元的省牧草良種繁殖場學校運動場建設項目和兩所學校在職職工70人，退休職工15人編制移交等工作。目前，2所學校學籍檔案、財務檔案、黨務檔案等資料正在整理當中。
（五）落實土地確權登記工作，確保改革推進。根據省政府專題會議紀要文件精神，對青海省牧草良種繁殖場土地確權進行了認真核實。青海省牧草良種繁殖場已取得由青海省國土資源局頒發(fā)的土地使用權證，總面積為233206畝，其中，農用地為23.07萬畝、耕地為17.70萬畝、林地13.23萬畝、牧草地8.07萬畝、建設用地面積2415畝。期間通過查閱青海省牧草良種繁殖場土地使用權證宗地圖，發(fā)現存在擅自將農用地轉為建設用地的情況有兩處（牧草良種繁殖場第三生產隊牧在草地上修建寺院，占地面積約300余畝；牧草良種繁殖場三隊存在牧草地修建辦公場所，占地面積約6.7余畝）。依據《中華人民共和國土地管理法》第四十三條、第四十四條規(guī)定，于**年2月進行了立案查處，處罰金額為2.4226萬元。
三、存在的問題及下一步工作打算。
身份無法確定；二是牧場兩所學校核定編制為31人，實際移交為70人，因社保繳費人數以編辦部門核定編制數為準，故存在39人無法繳納社會保險。三是牧場學校歷年建設項目檔案搜集整理難度大，對移交工作帶來困難。
下一步，我們重點抓好以下工作：一是繼續(xù)貫徹落實省州農墾改革的一系列文件精神及重要指示，將農墾改革工作放在我縣重要工作日程中，按時保質保量完成改革任務。二是繼續(xù)做好青海省牧草良種繁殖場學校和青海省牧草良種繁殖場民族寄宿制學校人員、檔案、固定資產、債務移交工作。三是做好社會治安綜合治理、統(tǒng)計、文化管理和服務、人民武裝、供水管線、供電管理、防災減災、動物防疫等工作的移交準備工作。四是做好牧場居民勞動就業(yè)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會服務管理工作。
農墾改革工作總結篇十一
一年以來，勞動和社會保障局在黨工委、管委會的正確領導下，在地區(qū)勞動和社會保障局的精心指導和各部門的大力支持下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以構建和諧社會為主線，積極關注“三農”問題，堅持為民服務、為民解困、為民保障的工作宗旨，全面落實中央、省、地、管委會勞動和社會保障政策，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。為確保風景區(qū)經濟社會和諧有序發(fā)展做出了積極貢獻。現將勞動和社會保障工作總結如下：
（一）社會保險工作開展情況。社會保險工作是社會保障體系的核心內容，社會保險工作對于我局來說是一個新的起點，我們在機構不健全和人員偏少的情況下，爭取相關部門的支持，克服各種困難，部分保險正在有序啟動。
2、工傷保險工作。為了加快工傷保險工作，下發(fā)了《管委會辦公室關于貫徹落實畢節(jié)地區(qū)煤炭開采企業(yè)參加工傷保險社會統(tǒng)籌實施意見（暫行）的通知》、《關于參加工傷保險有關事宜的通知》（貴百勞社通20xx5號）。風景區(qū)37對煤礦企業(yè)，已錄入30家企業(yè)的工傷保險信息。我局于5月28日開通工傷保險業(yè)務，到底可征收11578人工傷保險費萬元。
3、養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險工作。養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險業(yè)務開展工作正在啟動之中，原組織人事部門招聘的25名鄉(xiāng)干部的養(yǎng)老保險補繳測算工作已結束，并提出建議報組織部，預計在12月份以后逐步啟動。到底可征收失業(yè)保險基金萬元（委托財政代征），養(yǎng)老保險基金萬元，生育保險基金萬元。
（1）主動預防?！秳趧雍贤ā奉C布實施后，風景區(qū)勞動保障局，在沒有勞動仲裁機構的前提下與大方、黔西兩縣勞動保障局建立工作協(xié)調機制，充分發(fā)揮勞動仲裁的作用，堅持預防為主、調解為主、基層為主“三個為主”的方針，建立健全勞動關系矛盾的預測、預警、預報機制，變被動處理為主動預防。
（2）以建立和推行勞動合同制度為重點，認真開展勞動關系調整工作。
圍繞建立現代企業(yè)制度，要求用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，依法建立勞動關系。下發(fā)了《勞動和社會保障局關于各企業(yè)認真做好勞動用工合同鑒證的通知》（貴百勞社通[20xx]01號）按照屬地化管理的原則，對勞動合同進行認真審查，特別是對有關約定事項進行認真檢查，對違反《勞動合同法》有關條款的堅決予以糾正，有效地保護了勞動者的合法權益。到目前為止，簽訂全日制勞動合同用工人數13590份，簽訂率為90%，基本上未簽訂非全日勞動合同。各類期限勞動合同人數：其中固定期限12872人，無固期限718人，完成一定工作任務為期限的為0。勞動合同文本基本上都交付給勞動者，所有煤礦都未簽訂集體合同。已受理工傷案件153件，其中：下決定書122件，中止的11件，正在調查的20件。我區(qū)內勞動爭議案件的調解率、仲裁率達90%，呈現出以調解為主，仲裁為輔的新格局。
（3）積極開展專項監(jiān)察，規(guī)范企業(yè)用工制度。針對勞動合同的訂立、流動就業(yè)人員的使用等企業(yè)勞動用工存在的問題，結合《地區(qū)勞動和社會保障局關于開展安全大檢查整治非法用工行為的通知》（畢署勞社局發(fā)20xx28號），我局下發(fā)了《關于“開展安全生產大檢查整治非法用工行為”及貫徹實施情況進行檢查的通知》（貴百勞社通[20xx]11號），《勞動和社會保障局關于“開展六月安全月安全生產大檢查整治非法用工行為進行檢查的通知》（貴百勞社通[20xx]15號）、《勞動和社會保障局關于開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢活的通知》（貴百勞社通[20xx]25號）等文件。開展對用人單位工資支付及農民工流動情況、社會保險費征繳執(zhí)法、禁止使用童工、婦女權益保護、就業(yè)準入制度實施情況、勞動力市場整治等一系列的專項監(jiān)察。及時認真處理群眾對勞動違法行為的舉報和投訴。我區(qū)勞動保障監(jiān)察建立了對勞動違法行為的舉報、投訴處理制度，通過多種途徑多次向社會公布舉報電話，設置舉報信箱。截止目前，對22用工單位進行勞動保障監(jiān)察，涉及職工3000人，糾正違反用工行為3件，解決勞動爭議案件12起，補簽勞動合同1250份，受理拖欠工資案件6起，涉及金額萬元。相當部分企業(yè)未依法辦理社會保險登記，未依法為職工繳納社會保險費，未發(fā)現使用童工和未按規(guī)定招用未成年工的現象以及違反女職工特殊保護規(guī)定。
（三）以《就業(yè)促進法》為契機，全面推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和再就業(yè)工作。應對金融危機，全面推進就業(yè)和再就業(yè)工作。一是全面完成就業(yè)再就業(yè)目標任務。本轄區(qū)內農村富余勞動力實現轉移就業(yè)培訓，開展再就業(yè)培訓工作任務，農民工崗前培訓和技能提升培訓，及返鄉(xiāng)農民工技能創(chuàng)業(yè)培訓。通過以上措施，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員113人，占年度任務的113%；轉移農村勞動力就業(yè)人員1231人，占年度任務的；外出務工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數102人，占年度任務的102%；就業(yè)困難人員再就業(yè)人數310人，占年度任務的125%；就業(yè)轉失業(yè)增長幅度控制在15%以內，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率以內；農村勞動力技能就業(yè)培訓456人，占年度任務的114%，其中對生態(tài)文明家園建設“百千萬工程”培訓54名技術人員；返鄉(xiāng)農民工技能創(chuàng)業(yè)培訓100人，占年度任務的100%；已建立健全消除零就業(yè)家庭的長效管理機制。二是落實和完善積極就業(yè)政策。貫徹落實《就業(yè)促進法》和《地區(qū)勞動局和財政局關于做好農民工技能就業(yè)培訓工作的通知》（畢署勞社局字[20xx]133號），制定相關配套政策，努力消除就業(yè)歧視。采取跟蹤調度、督促檢查等措施，推動積極就業(yè)政策落實。堅持城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭工作進展情況通報制度，動態(tài)幫扶城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭成員實現就業(yè)，實行“產生一戶，消除一戶，援助一戶，穩(wěn)定一戶”的動態(tài)消除零就業(yè)家庭的長效管理機制。做好農村富余勞動力、被征地農民、大中專畢業(yè)生、初高中落第生以及隨軍家屬等群體的就業(yè)服務工作。三是建立健全創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作體系。完善創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)支持政策，將創(chuàng)業(yè)培訓延伸到本轄區(qū)農村新成長勞動力，鼓勵新增勞動力自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。強化創(chuàng)業(yè)培訓項目支持、開業(yè)指導、跟蹤服務等措施，提高創(chuàng)業(yè)成功率。四是加強就業(yè)管理和服務。進一步加強基層勞動保障機構制度建設，推動基層勞動保障工作全面開展。著力解決農民工生活壓力過大的現實問題，營造良好的農民工勞動環(huán)境。加強和勞務輸出地的熱線服務機制建設，定時、定點、定人開展勞務協(xié)作、交流，有序組織農民工外出就業(yè)。堅持本轄區(qū)內企業(yè)用工月報表制度。實施春風行動、再就業(yè)援助月等公共就業(yè)服務專項活動，推進充分就業(yè)社區(qū)建設。促進城鄉(xiāng)一體化人力資源市場的建設。
（一）新“當家”，人員差數大。我局為一套人馬，兩塊牌子，編制28人（其中勞動和社會保障局（民政局）機關9人，社會保險事業(yè)局為8人，社會救助局11人），現到位的人員只有12人（其中有1人屬借調）。
農墾改革工作總結篇十二
市農墾改革涉及國有農場一個，即：國營伊家店農場。坐落于市北部，東臨，北靠，與市鎮(zhèn)接壤。農場始建于1951年，前期為省屬國有農墾企業(yè)，中期為市（地）屬國有農墾企業(yè)，現在為隸屬于市人民政府管理、省農墾局進行業(yè)務指導的國有農墾企業(yè)，也是市唯一一家國有農墾企業(yè)。產業(yè)主要以種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)為主。
二、農墾改革工作任務落實情況。
一是農場辦社會職能改革情況。
按照省和市國有農場辦社會職能改革要求，依據省農委、省財政廳、教育廳、衛(wèi)計委員會、民政廳、中國人民銀行長春中心支行下發(fā)的《省農墾國有農場辦社會職能改革實施方案》文件精神，結合農墾改革實際，制定了《市國有農場辦社會職能改革實施方案》，《方案》對伊家店農場改革內容進行了具體闡述，農場辦社會職能部門情況、“三供一業(yè)”情況都做了詳細說明并提出明確改革要求?！斗桨浮沸纬珊?專門召開了由推進農墾改革發(fā)展領導小組成員單位負責人參加的研討會,會后又將《方案》征求意見稿發(fā)給推進農墾改革發(fā)展領導小組的27個成員單位,進行廣泛征求意見?！斗桨浮方浾諘褪形Ｎ瘯懻摵?，于2017年12月15日正式下發(fā)。2、農場國有土地確權頒證情況。
為推進農墾土地確權工作開展，按照省市方案要求，結合實際，制定了《市加快推進農墾國有土地使用權確權登記發(fā)證工作方案》.3、農場組建區(qū)域集團化情況。
按照國家、省、市農墾改革文件精神要求，市委、市政府在國營伊家店農場基礎上，組建市農墾發(fā)展集團有限公司，并草擬了《中共市委、市人民政府關于組建農墾發(fā)展集團有限公司的實施方案》，《方案》對組建集團公司的目標、原則、任務都詳細做了說明。
4、落實組織保障要求情況。
市委市政府多次研究召開專題會議研究討論農墾改革工作，農墾改革領導小組辦公室定期調度農墾改革進展情況，對各單位、責任主任進行工作督導，確保全市農墾改革相關工作落實到實處。
農墾改革工作總結篇十三
整改工作啟動以來，在集團黨委的正確領導下，院黨委不斷提高政治站位，提升思想認識，堅持領導帶頭，牢固樹立問題導向，細化工作措施，堅持上下聯動，保證整改任務迅速落實并取得實效。
（一）關于學習貫徹^v^^v^兩次針對黑龍江墾區(qū)“特指性”重要講話重要指示精神有差距問題的整改。
1、針對學習講話不夠深入方面。
整改措施：一是院黨委將^v^^v^兩次對墾區(qū)“特指性”重要講話重要指示精神和集團黨委（擴大）會議報告列入學習計劃，結合黨史學習教育采取多種學習形式進行集中學、反復學、深入學，深刻理解其內涵要義。是院黨委書記于省元同志在院黨委理論學習中心組集體學習會議和院八屆一次職代會上就^v^^v^兩次對墾區(qū)“特指性”重要講話重要指示精神和集團黨委（擴大）會議報告反復解讀。三是院黨委通過慶祝建黨100周年“兩優(yōu)一先”表彰大會暨歌詠演出、組織全院黨員干部收聽收看慶祝中國^v^成立100周年大會盛況、學習貫徹^v^^v^在慶祝中國^v^成立100周年大會上重要講話精神宣講會等活動的開展，將學習貫徹^v^^v^在慶祝中國^v^成立100周年大會上的重要講話精神與貫徹落實^v^^v^對墾區(qū)兩次“特指性”重要講話重要指示精神相結合，聚焦集團發(fā)展戰(zhàn)略需求開展科研攻關，努力在北大荒“三大一航母”和“三新”科學院建設征程中奮力拼搏貢獻力量。四是組織全院各級黨組織、全體黨員干部學習集團黨委書記、董事長王守聰同志致集團各級黨組織和全體黨員的一封信，扎實推進2021年集團黨委確定的各項改革發(fā)展任務，解放思想，找準定位，深化體制機制改革，加強科企對外合作。
2、針對謀劃改革措施不具體方面。
整改措施：一是細化任務、明確分工，建立思想發(fā)動引導長效機制，將思想發(fā)動與改革進程相結合，要求院各單位、各部門各級黨組織對上級印發(fā)的各類改革政策文件進行深入學習研究，分管院領導下沉分管單位、部門開展思想發(fā)動，進一步統(tǒng)一思想，并結合黨史學習教育開展“走流程”活動，征求改制人員對我院改革發(fā)展的意見。二是要求各級黨組織采取理論中心組學習、支部學習、周五學習日學習等多種形式學習改革相關政策，并加強對改革工作和改革成果的宣傳報道。三是組織召開推進佳南實驗農場改革移交經營管理權限的專題會議，制定實施方案，成立組織機構，明確責任分工，一級抓一級，確保全面完成推進改革任務不等、不靠。按集團總體部署按時完成佳南實驗農場管理權限移交工作。四是制定出臺《黑龍江省農墾科學院深化事業(yè)單位改革實施方案》，成立以院黨委書記為組長的改革領導小組，召開改革專題會議，研究農墾科學院改革問題，制定關于科學院發(fā)展定位的大討論方案，專題研究黑龍江省農墾科學院機構職能編制規(guī)定問題。
（二）關于意識形態(tài)工作重視不夠方面的整改。
3、針對責任制落實不到位方面。
整改措施一：是制定下發(fā)《2021意識形態(tài)工作實施方案》等意識形態(tài)領域工作文件，對農墾科學院落實意識形態(tài)工作進行分工，明確職責，細化責任，落實責任人；明確規(guī)定意識形態(tài)工作責任制的監(jiān)督檢查考核制度，將其納入對全院各基層領導班子及主要負責人考核。二是以慶祝中國^v^成立100周年為主線，聚焦相關聯的當前意識形態(tài)領域五個方面10個主要風險點，嚴格按照責任分工，及時做好防控管控工作，著力建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)，為全力建成農業(yè)領域航母和“三新”科學院建設提供堅強保障。三是院黨委召開落實意識形態(tài)工作專題會議，院黨委理論中心組開展了專題理論學習，基層單位同時落實責任制，向院黨委上報意識形態(tài)工作總結報告，對意識形態(tài)工作進行認真落實。
4、針對思想教育引領不夠方面。
整改措施：一是持續(xù)開展周五集中學習活動，加強科研人員思想引導，強化思想引領在科研工作中發(fā)揮重要作用的認識。二是加強文化陣地建設，通過舉辦專題讀書會、微信公眾號等形式引領各單位各部門學習宣傳徐一戎先生先進事跡；制定下發(fā)《關于開展“學習徐一戎事跡奮斗新時代解放思想明確定位聚焦中心創(chuàng)新發(fā)展為北大荒現代農業(yè)插上科技之翼”大討論的實施方案》，繼續(xù)在全院開展“重憶徐老事跡鑄就三新輝煌”主題教育學習活動，強化用徐一戎事跡鞭策教育引領科技人員投身“三新”科學院建設。三是將培根鑄魂工作融入到黨史學史教育中，組織全院黨員干部相繼參觀^v^黑龍江歷史紀念館等特色主題教育展館，將深入學習徐一戎事跡、科學家精神與學習弘揚“龍江四大精神”相結合，賡續(xù)紅色基因，激發(fā)科技創(chuàng)新動力，加強對全院干部職工的思想引導，增強了全院干部職工的責任意識和使命意識。
5、針對輿論陣地監(jiān)管仍需加強方面。
農墾改革工作總結篇十四
今年以來，我局緊扣社會保障工作保障民生的主題，緊緊咬住工作目標，積極創(chuàng)新工作措施，各項工作快速平穩(wěn)推進。
一、上半年工作進展情況。
(一)目標完成情況。
1、離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持100%。
2、預計到6月末，全市基本養(yǎng)老保險擴面新增達7500人，完成市計劃的75%，參?？倲悼蛇_30、6萬人，完成省計劃的99%;工傷保險擴面新增參保人員5000人，其中農民工參保新增3000人，分別完成市計劃的50%和34%。工傷保險參?？倲悼蛇_19、9萬人，其中農民工參保達3、8萬人，分別完成省計劃的97%和95%。生育保險擴面新增參保人員2500人，完成市計劃的50%，參?？倲颠_10、1萬人，完成省計劃的96%。
3、基本養(yǎng)老保險個人帳戶做實率、上解率保持100%。
4、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數達到10、1人，完成省計劃的95%。
(二)所做的主要工作。
1、以建立社保擴面長效機制為中心，全面鞏固社保擴面工作成果。一是繼續(xù)落實社保擴面目標責任管理，各縣(市)區(qū)召開會議層層分解目標，落實責任。二是繼續(xù)落實上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對社保擴面難點企業(yè)實行領導包戶;市直34個聯動部門繼續(xù)對未按規(guī)定參保繳費的企業(yè)依法制約;各級勞動^v^門集中時間開展專項監(jiān)察;堅持擴面回訪，防止企業(yè)中斷繳費或不按規(guī)定繳費。三是全力抓好社保擴面企業(yè)欠費清理工作，5月份對全市擴面參保企業(yè)欠費情況進行核查，并制定了清欠工作計劃。四是繼續(xù)做好社保擴面政策宣傳，營造社保擴面工作推進氛圍。
2、以促進社會保險整體工作為目標，深入推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。一是為保持全社會參與社會保險工作的氛圍，將社會化管理服務工作擺上重要工作日程。二是市勞動保障主管副局長親自主抓，制定了全市社會化管理推進工作方案，召開專題會議進行部署，并通過兩個月的努力，形成了全市整體推進的工作態(tài)勢。三是以推進社會化管理四項基礎工作作為重點，采取先試點后推開的方式推進社會化管理服務工作，力爭在年底實現四個統(tǒng)一。即，統(tǒng)一發(fā)放人員聯系卡，統(tǒng)一退休人員自管組織，統(tǒng)一建立社會化管理信息平臺，統(tǒng)一社區(qū)服務內容和形式。四是開展以社會化管理服務工作為主題的企業(yè)退休人員活動，營造推進工作氛圍。宏偉區(qū)、文圣區(qū)先后舉辦了社會化管理服務活動，直接參與的退休人員達_多人，在社會上產生了良好反響。
3、以解決群眾關心的熱點問題為著力點，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險制度改革。一是在全省試點開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調查，全市共抽樣_人，抽樣合格率達到100%，為全省養(yǎng)老金調整提供了可靠依據。二是在全市范圍內開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情況調查工作，調查工作以淡化主題、實事求是為原則穩(wěn)妥實施，調查工作將在7月上旬結束。三是對全市退休人員數據信息進行了全面清理，保證退休人員養(yǎng)老金調整工作順利進行。
4、以推進社保擴面工作為契機，有力推進高風險企業(yè)參加工傷保險。一是利用一個月的時間，對全市高風險企業(yè)參加工傷保險狀況進行了全面調查，基本掌握了全市未參加工傷保險的高風險企業(yè)狀況和人員結構。二是各地區(qū)落實擴面工作措施積極推進高風險參加工傷保險，實現了時間過半、任務過半的工作要求。三是啟動以平安計劃為主題的宣傳工作，深入開展工傷保險政策宣傳。
5、以清理社會保險基金為手段，加強社會保險基金的管理和監(jiān)督。一是對全市基本養(yǎng)老保險基金和農?；疬M行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問題。二是3月29日市政府召開了縣(市)區(qū)協(xié)調會，明確了養(yǎng)老保險基金和農?；鹪趪覚z查組來我市前全部還清的工作要求。三是加強基金清理工作的督導力度，對相關地區(qū)進行了專項調研，目前已收回被占用基金180萬元。
6、以規(guī)范農保業(yè)務經辦制度為切入點，穩(wěn)妥推進農保工作。一是對全市農保工作進行了全面調研，確定了保障農?；鸢踩?、確保農保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的工作重點。二是理順了農保業(yè)務經辦體系，宏偉區(qū)、太子河區(qū)農保工作在審計監(jiān)督下，全部移交到社保經辦機構，形成了全市統(tǒng)一的農保業(yè)務經辦體系。三是進一步完善了農保待遇審核支付程序，建立了市、縣(市)區(qū)兩級社保經辦機構待遇審核制度，農保養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作已著手運作。
二、當前工作存在的主要問題。
1、繳費率低的問題仍然十分突出。全市養(yǎng)老保險繳費率不足50%，個別地區(qū)生育保險繳費率僅為8%，征繳工作力度明顯不足。
2、鞏固社保擴面工作成果壓力很大。擴面參保企業(yè)斷繳問題仍然突出，高風險企業(yè)參加工傷保險工作推進難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒有明顯進展。
3、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的壓力巨大。養(yǎng)老金水平進行調整后，我市下半年將集中增加基金支出10176萬元。
三、下步工作安排意見。
1、重點做好確保工作。一是認真做好與財政部門的`協(xié)作，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調整工作，確保好事辦好。二是準確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調查工作，為補發(fā)拖欠創(chuàng)造條件。
2、集中推進社保擴面工作。一是重點做好擴面企業(yè)欠費清理工作，集中7、8兩個月時間進行逐戶清欠，各地區(qū)欠費清理率要達到90%以上。二是落實各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。三是進一步完善社保擴面政策性措施，積極推進餐飲、娛樂行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風險企業(yè)參加工傷保險政策，實現參保的突破性進展。
3、提高基本養(yǎng)老保險繳費率工作。一是以擴面清欠工作為契機，推進基本養(yǎng)老保險繳費工作。二是建立繳費企業(yè)月通報制度，督促地稅部門加大征繳工作力度。三是對長期欠費企業(yè)和拒不繳費企業(yè)，通過媒體公開曝光，督促繳費。四是對確有繳費能力而不繳費的企業(yè)，進行繳費專項監(jiān)察。
農墾改革工作總結篇十五
截至目前，巡視組向省農墾集團公司反饋的4個方面、16個主要問題、細化分解的54項具體整改任務，已整改到位40項，整改完成率，其他14項正在按計劃穩(wěn)步有序推進。
(一)在堅守政治忠誠，不折不扣貫徹落實中央重大決策尚有差距方面。
1.關于“學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想不深入”的問題。
一是按照《中國^v^黨委（黨組）理論學習中心組學習規(guī)則》，將黨委理論學習中心組學習職能由黨委辦公室調整至黨委宣傳部承擔，進一步推進黨委理論學習中心組學習的制度化、規(guī)范化。
二是印發(fā)了《省農墾集團公司加強和規(guī)范黨委理論學習中心組學習實施方案》，將^v^新時代中國特色社會主義思想作為必學內容進行了明確，對集團各級黨委理論學習中心組學習目的、人員組成、學習內容等做了規(guī)定。
三是制定《2020年度黨委理論中心組學習計劃》，分專題組織開展^v^新時代中國特色社會主義思想的學習研討。積極利用集團各類媒體，持續(xù)深化^v^新時代中國特色社會主義思想學習宣傳。
四是各所屬企業(yè)也制定學習計劃和宣講方案，組織黨的十九大精神宣講40余場次，黨組織理論學習中心組專題學習黨的十九屆四中全會精神60余次，開展專題輔導30余次。
五是梳理歸納黨章黨規(guī)和涉及國企改革重要知識點，印發(fā)了《黨員干部應知應會知識要點》《黨員干部應知應會知識要點測試卷》，集團各級黨組織和總部各黨支部集中組織了學習和閉卷測試，其中測試成績90分以上的達到95%，對成績低于90分的個別黨員干部，組織重新學習。集團公司于4月28日結合團委活動組織了農墾系統(tǒng)知識競賽，所屬企業(yè)18個代表隊54名黨員團員干部參加了比賽。
六是集團公司黨委于2019年8月26日召開黨委理論學習中心組會議，專題傳達學習^v^^v^視察甘肅重要講話和指示精神，研究貫徹落實意見。
七是先后制定出臺了《關于深入學習宣傳貫徹^v^^v^視察甘肅重要講話精神的通知》《深入學習宣傳貫徹^v^^v^視察甘肅重要講話精神工作任務臺賬》《關于深入學習貫徹^v^^v^視察甘肅重要講話精神加快建設大型現代農業(yè)企業(yè)集團的實施方案》《關于深入學習貫徹^v^^v^視察甘肅重要講話精神加快建設大型現代農業(yè)企業(yè)集團的實施方案重點任務落實分工方案》，要求各級黨組織嚴格落實，結合自身實際統(tǒng)籌抓好實施。
八是制定印發(fā)《^v^^v^視察甘肅重要講話精神宣講工作方案》，集團公司黨政主要領導分別向蘭州片區(qū)和武威片區(qū)農墾企業(yè)開展了精神宣講。截至目前，集團公司所屬各企業(yè)共邀請專家宣講26次，企業(yè)領導班子宣講128次，中心組學習77次，各級黨支部學習337次，專題研討134次，參與培訓人數5100余人次。
九是在2019年度集團公司直屬企業(yè)領導班子和領導人員考核工作中，集團公司各考核組對所屬企業(yè)貫徹落實^v^^v^視察甘肅重要講話和指示精神的主要措施、學習情況和實際成效等情況開展了專項檢查和考核。
2.關于“黨委把方向、管大局、保落實作用發(fā)揮不夠”問題。
一是堅持把貫徹落實中央和省委決策部署作為政治責任和政治任務，制定了《2020年集團公司重點工作任務分解臺賬》，梳理了業(yè)務工作類56項，黨建、精神文明和群團工作類18項，共計74項年度重點工作任務，要求各責任單位按時限積極推進落實。
二是進一步落實中央、省委省政府關于深化國資國企和農墾改革的一系列決策部署，深化農墾改革，制定了《甘肅農墾集團2020年全面深化農墾改革重點工作任務臺賬》，明確了5類23項39個重點任務，全面增強農墾集團經濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風險能力。
三是按照省委和省政府^v^黨委工作要求，2019年12月28-29日組織召開了農墾集團第一次黨代會，進一步明確了全面開啟新時代農墾改革發(fā)展新局面，打造大型現代農業(yè)企業(yè)集團，努力在2023年實現營業(yè)收入過百億的奮斗目標。
四是堅持推動農墾集團各項工作高質量發(fā)展，加快經營業(yè)務指標提升。2019年實現利潤8199萬元，實現營業(yè)收入億元，年均增長率達到21%，創(chuàng)歷史最好成績。
五是建立集團公司領導班子成員周重點工作計劃制度，進一步強化領導班子成員工作責任，增強工作協(xié)同性，提高工作效率，并將此項制度推廣至集團各企業(yè)實施。
六是認真學習全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神和《中國^v^國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，準確把握國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實的職責，充分發(fā)揮國企黨組織在企業(yè)治理結構中政治保證和組織保證的作用。
七是進一步對《省農墾集團公司黨委會議事規(guī)則》中的相關內容進行梳理，制定形成了《省農墾集團公司黨委會議事流程細則》，明確了從議題確定到會議決議、紀要執(zhí)行的具體流程細節(jié)。
八是對照省政府^v^《省屬國有企業(yè)黨委會議事規(guī)則指引》《省農墾集團公司“三重一大”決策制度實施辦法》，制定了《省農墾集團公司黨委會議決策和前置研究事項清單》，進一步明確了黨委會職責界限。
九是嚴格按照企業(yè)法人治理結構落實各主體責任，進一步厘清集團公司各治理主體的職權邊界。印發(fā)《集團公司黨委會、董事會、總經理辦公會議事清單》，明確細化了黨委會、董事會、總經理辦公會研究討論組織落實的有關事項。
十是嚴格按照集團公司《黨委會議事規(guī)則》《董事會議事規(guī)則》《監(jiān)事會議事規(guī)則》《經理層工作規(guī)則》，結合內控管理體系的建設，制定各議事機構管理控制流程圖，完善優(yōu)化了各會議流程。
十一是根據《董事會專門委員會議事規(guī)則》，充分發(fā)揮專門委員會職能作用，進一步健全集團公司決策程序，完善公司治理結構。
十二是調整優(yōu)化部室職能，將監(jiān)事會辦公室與法律事務部合署辦公，進一步加強監(jiān)事會辦事機構工作力量，使監(jiān)事會依法履行監(jiān)督檢查職責。
十三是制定了《甘肅省農墾集團公司出資人監(jiān)管權力和責任清單2020年版（試行）》，推動形成集團和企業(yè)兩個層面的職責邊界，進一步完善了農墾集團各級法人治理結構運行體系。
十四是結合集團公司實際情況，印發(fā)了《關于進一步調整優(yōu)化集團公司總部部室主要職責的通知》，調整了集團公司總部16個內設職能部室，黨務工作部門全部靠前排序，突出了黨的全面領導，明確了黨務工作部門的地位和作用。
十五是對黨務工作部門進行調整，增設了黨委辦公室、黨委巡察辦，單設了總部黨委，分設了黨委組織部和人力資源部。按照國企紀檢監(jiān)察機構改革要求對紀檢^v^門進行了調整，在紀委、監(jiān)察專員辦公室內設紀檢監(jiān)察綜合室、紀檢監(jiān)察一室、紀檢監(jiān)察二室共３個室。
十六是由集團公司分管領導對黨政職務排序錯誤的相關企業(yè)負責人進行了提醒談話，要求對存在的此類問題立行立改，切實強化國有企業(yè)黨的全面領導，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用。
十七是對“墾區(qū)自身脫貧摘帽和定點幫扶工作力度不夠，實施‘走出去’戰(zhàn)略和參與‘一帶一路’建設不積極不主動”的問題正在研究切實可行的措施進行持續(xù)整改。
3.關于“落實高質量發(fā)展要求有差距”的問題。
二是著手對集團公司“十三五”規(guī)劃落實情況進行評估，在此基礎上高質量完成“十四五”規(guī)劃編制工作。同時，聘請北大縱橫公司開展“十四五”重大課題調研，提出對策建議。
三是通過甘肅農墾第一次黨代會、2020年度工作會議，對集團短期及中長期發(fā)展目標、重點任務、措施策略等進行宣講，要求所屬單位嚴格貫徹落實。
四是積極調整產業(yè)結構，加快已開工房地產建筑業(yè)、商貿服務業(yè)等非主業(yè)項目的建設，加快非主業(yè)轉型，編制“十四五”規(guī)劃時，適度降低非主業(yè)的占比。
五是所屬企業(yè)承擔的辦社會職能的剝離工作已基本完成，企業(yè)生產經營的主責主業(yè)更加明確。對非主業(yè)無效低效資產或股權加大處置力度，盤活存量資產。
六是大力實施農業(yè)產業(yè)化項目，發(fā)展循環(huán)農業(yè)。2019年集團公司完成農業(yè)投資億元，編制完成了五年100億元農業(yè)投資計劃，其中2020年計劃投資10億元，進一步提升農業(yè)種植效益，提高主業(yè)收入增長比例和增長速度。
七是全面落實2019年印發(fā)的《關于加強和改進科技創(chuàng)新工作的實施意見》《科技管理辦法》，將相關制度措施的落實作為年度重點工作持續(xù)推進。
八是將科技經費投入納入企業(yè)生產經營年度考核指標，并印發(fā)《關于落實科技經費有關事項的通知》《關于2020年科技投入預算指標的通知》，要求各企業(yè)按照“農牧產品生產加工、醫(yī)藥等工業(yè)企業(yè)科技投入占營業(yè)收入不低于1-2%，其他企業(yè)不低于”的標準將科技經費納入2020年度預算。指導研究院制定了薪酬方案及獎勵制度，提高研發(fā)人員待遇標準的制度措施，以留住科技人才。
九是持續(xù)推進“三大一化”和“三統(tǒng)一化”，堅持發(fā)展易加工、全程機械化、水肥一體化、土地資源集中連片的規(guī)?；唵无r業(yè)。
十是印發(fā)《甘肅農墾集團關于申報2020年科技項目的通知》，所屬企業(yè)上報科技項目61個，通過遴選評審立項科技項目42個，集團公司選擇優(yōu)質項目由集團層面推進或由企業(yè)負責人重點推進，確?？萍柬椖堪匆笕鎸嵤?，取得預期效果。
4.關于“深化國有企業(yè)改革成效不明顯”的問題。
一是累計出清“僵尸企業(yè)”50戶，完成省政府^v^“僵尸企業(yè)”處置名單的總戶數53戶的94%。累計共處置不良資產26561萬元，化解債務48912萬元，分流安置職工683人。針對剩余“僵尸企業(yè)”的處置工作，農墾集團公司成立了特困企業(yè)轉型發(fā)展專項工作領導小組，并向兩戶企業(yè)下發(fā)《督辦通知》，督促制定完善轉型發(fā)展方案。制定印發(fā)《關于進一步規(guī)范企業(yè)工商注銷程序及妥善處理有關遺留問題的通知》，進一步規(guī)范墾區(qū)“僵尸企業(yè)”工商注銷程序。
二是制定印發(fā)了《省農墾集團公司勞動用工管理辦法》《省農墾集團公司工資總額預算管理辦法》《關于近兩年大中專畢業(yè)生和新錄用員工薪酬待遇有關問題的意見》，并將新錄用員工的薪酬待遇執(zhí)行情況納入年度考核，進一步加快企業(yè)勞動、人事、分配三項制度的改革。
三是修改了《甘肅農墾企業(yè)領導人員管理暫行辦法》《省農墾集團公司所屬企業(yè)負責人薪酬管理辦法》，督促各企業(yè)執(zhí)行制度，構建干部能上能下、能進能出的選人用人機制，多方面努力留住人才。
四是指導督促各企業(yè)修訂完善內部薪酬分配制度，建立健全與勞動力市場基本適應、與企業(yè)經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和正常增長機制。
五是探索構建集團公司統(tǒng)一管控、招聘雙一流高校畢業(yè)生到基層一線鍛煉的引人用人工作機制，有效保障畢業(yè)生的各項工資待遇，儲備各類高層次的人才。
六是敦煌農場、山丹農場、平涼農場已完成維修改造；永昌農場、莫高麥芽廠、中天化工、蘭維公司等正在克服疫情影響，加快實施維修改造工程；藥物堿廠于1月7日正式向黃羊鎮(zhèn)政府遞交《甘肅省藥物堿廠有限公司關于“三供一業(yè)”物業(yè)分離移交無實質性進展的催促函》（甘墾藥堿函字〔2020〕1號），等待黃羊鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府批準。山丹農場積極與山丹縣衛(wèi)生和計劃生育委員會溝通，已達成資產移交的共識，待人員移交方案最終確定后，一次性完成移交。
七是對“土地確權工作進展緩慢。集團土地確權率僅為，低于全國農墾平均土地確權率96%近20個百分點”的問題正在積極爭取省上相關部門支持，進行持續(xù)整改。
5.關于“防范化解重大風險能力有待提高”的問題。
一是建立資產負債率和負債規(guī)模雙重管控長效機制，由集團公司按月通報所屬企業(yè)負債和資產負債率情況，分析企業(yè)資產負債變動原因，加強負債規(guī)模管控。
二是依據企業(yè)存量債務清單和應付款項賬齡臺賬，推行動態(tài)跟蹤管理，清理無法支付的應付款項，防范化解各類債務風險，解決資產負債率較高的問題。
三是對2018年資產負債率超過80%警戒線的7戶企業(yè)制定資產負債率壓降方案，按壓降方案督促企業(yè)提高財務管理能力，加強風險管控。目前，天牧乳業(yè)債轉股后資產負債率降至，其余6戶企業(yè)按照壓降方案穩(wěn)步推進相關工作，資產負債率已逐步降低。
四是印發(fā)《農墾集團公司項目管理手冊》，切實規(guī)范和加強項目及資金管理。列出培訓學習計劃，分批次開展所屬企業(yè)項目、財務等管理工作有關領導、工作人員政策法紀學習教育。
五是進一步加強專項資金事前、事中、事后全過程的監(jiān)督管理，專項資金“專戶存儲、專賬管理、?？顚Ｓ谩?，做到項目實施依法合規(guī)，資金使用規(guī)范透明。
六是制定印發(fā)《集團公司種植業(yè)管理工作要點》，突出抓訂單、優(yōu)結構、提質量的總體要求，做到了產品生產加工與市場需求有機鏈接，依據前端產品方案及各農場種植條件，倒推各農場種植結構與產品研發(fā)、加工、生產計劃，全面落實農業(yè)生產各項任務。
七是出臺《甘肅農墾市場營銷體系建設實施方案》《甘肅農墾企業(yè)客戶管理實施方案》《甘肅農墾客戶關系管理平臺建設項目規(guī)劃方案》，從營銷組織架構、“一場一品”行動、品牌管理等7個方面提出具體要求，進一步增強企業(yè)產品研發(fā)與市場策劃能力，提升綜合營銷能力和客戶維護水平。
八是加快推進墾區(qū)內資源整合，力爭墾區(qū)內大宗化肥統(tǒng)一采購率達到80%以上，督促企業(yè)建立生產資料和辦公用品統(tǒng)一采購機制。
九是對“‘兩金’占流動資產比重高達，短期償債風險不斷加大，向困難企業(yè)借款額度逐年增加，存在重大財務風險”的問題，正在采取積極行動，進行持續(xù)整改。
6.關于“黨管意識形態(tài)工作不到位，農墾精神弘揚傳承不夠”的問題。
一是將意識形態(tài)工作由黨委會研究改為黨委會專題研究。集團黨委于1月20日召開專題會議，會議在聽取了2019年意識形態(tài)工作情況的匯報后，深入分析研判了意識形態(tài)工作存在的問題和不足，對2020年意識形態(tài)進行了安排部署。
農墾改革工作總結篇十六
2011年是中國^v^成立90周年，也是“十二五”的開局之年。墾區(qū)黨建工作的總體要求是：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹黨的^v^和十七屆三中、四中、五中全會精神，圍繞“職工增收、企業(yè)增效、引領示范能力增強”目標，重點推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化干部人事制度改革，落實人才發(fā)展規(guī)劃，加強基層組織建設，為“十二五”開好局、起好步提供組織保證，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年?！?/p>
按照這一總體要求，著力抓好以下工作：
一、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
1、著力推進農墾經濟社會快速健康發(fā)展。創(chuàng)先爭優(yōu)活動要緊緊圍繞實現墾區(qū)“十二五”發(fā)展目標任務和農墾2011年工作要點，按照“五星級黨組織”和“五星級^v^員”的要求，動員各級黨組織和廣大黨員立足職責和本職崗位，積極工作，創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，努力破解影響和制約科學發(fā)展的難題，為農墾經濟社會跨越式發(fā)展建功立業(yè)。
織創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強移民村和社區(qū)黨員活動場所、黨員活動陣地建設，強化農村、社區(qū)的自我管理、自我服務。突出抓好沙湖旅游股份公司、馬鈴薯脫毒中心、靈農豬肉等窗口單位“^v^員示范崗”，改進完善“科技攻關、民事調解、普法宣傳、高產攻關、機械服務等功能黨小組”設置，擴大覆蓋面，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加貼近實際。
3、強化支部書記培訓。從三月初開始到五月底，利用兩個月時間采取專題培訓和現場觀摩等方式，以黨的基本理論、新興產業(yè)、現代科技、社區(qū)管理和輿情應對等方面為重點對全系統(tǒng)363個黨支部書記進行培訓，培訓率達到100%。
4、強化黨員教育管理和服務。加強移民區(qū)黨員的教育、管理、服務和老黨員、生活困難黨員的關懷幫扶。進一步做好在移民、婦女、大學生、非公有制企業(yè)、社會組織中發(fā)展黨員。采取靈活多樣的方式，利用農閑時間以總支為單位開展以“學黨章、學黨史、學先進”為主題的黨員輪訓活動，增強黨員意識，規(guī)范黨員行為，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，輪訓率要達到60%。
5、著力維護墾區(qū)穩(wěn)定。各級基層黨組織和黨員要了解群眾訴求，及時排查隱患，把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。引導職工群眾以理性方式表達利益訴求、及時解決利益糾紛，維護好墾區(qū)穩(wěn)定。
6、搞好領導點評工作。按照黨組織隸屬關系和領導分工，普遍開展點評工作，努力做到每名書記都作點評，每個基層黨組織和每名黨員都被點評。對基層黨組織點評主要包括創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織推進情況，公開承諾經濟目標、重點工作落實情況；為群眾辦實事好事情況等；對黨員點評主要包括公開承諾崗位工作和其它工作完成情況，聯系群眾、服務群眾的情況，工作作風、廉潔自律的情況等。要把領導點評與組織生活會、民主評議黨員和年度總結考核方式結合起來，點評前要深入調研、掌握情況，點評時要肯定成績、指出不足，點評后要抓好整改、鞏固提高。
二、深化干部人事制度改革。
1、進一步規(guī)范和完善干部選拔任用的各項程序和方法。規(guī)范干部選任提名制度，明晰提名主體，規(guī)范提名程序，明確提名責任。延伸考察辦法，健全考察預告制、考察對象公示制，真正把干部選準用好，配齊事業(yè)單位中層干部。
2、加大競爭性選拔干部工作力度。堅持考試與考察相結合、干什么考什么的原則，完成農場中層領導干部競聘上崗工作。
3、加強年輕干部的培養(yǎng)。搞好以老帶新的傳幫帶工作，要采取加任務、壓擔子等方法，促使后備干部迅速成長，成為墾區(qū)干部隊伍的中堅力量。
4、做好離退休干部的服務管理工作。6月份組織老黨員、離退休老干部觀摩農墾，召開座談會，喜看農墾新變化。
三、加大專業(yè)技術人才的培養(yǎng)和引進。
1、引進產業(yè)發(fā)展急需的高端人才。圍繞葡萄產業(yè)、水產業(yè)、奶業(yè)、枸杞、草業(yè)、供港蔬菜等重點產業(yè)，引進1-2名急需的高端人才，打造一支層次較高、優(yōu)勢明顯的高端人才團隊。
2、創(chuàng)新人才選拔使用機制。建立健全企業(yè)管理人才公開選拔、競爭上崗制度；人才評價機制由重學歷、資歷、職稱向重實績、重貢獻方面轉變，打破條塊和論資排輩等觀念的限制。
三、組織開展慶祝建黨90周年活動。
1、從3月份開始至“七一”前，在全體黨員中廣泛開展以“講黨性、強作風、作表率、爭優(yōu)秀”為主要內容的黨性主題教育，增強全體黨員的黨員意識和黨性觀念，增強黨組織和^v^員在人民群眾中的凝聚力和感召力。
2、以建黨90周年為主題，開展紀念征文、知識競賽、文藝演出、群眾歌詠等活動，加強理想信念教育和革命傳統(tǒng)教育。
3、組織開展走訪老黨員、離退休老干部、軍轉干部活動。
二〇一一年三月一日。
農墾改革工作總結篇十七
北大荒農墾集團總公司新體制6日起進行模擬運行。黑龍江省農墾總局黨委書記、北大荒農墾集團總公司董事長王守聰說，這標志著黑龍江農墾的墾區(qū)集團化和農場企業(yè)化改革進入到實質性操作階段。據王守聰介紹，北大荒集團是未來黑龍江農墾的主體，根據改革要求，結合墾區(qū)的實際情況，北大荒集團做實后，在總局黨委的統(tǒng)一領導下，與農墾總局雙軌運行。
與此同時，黑龍江省農墾總局的職能將逐漸弱化，并整建制轉到北大荒集團?？偩謾C關業(yè)務突出由行政管理向企業(yè)管理轉變，北大荒集團的運營將成為墾區(qū)核心業(yè)務，總局主要負責承擔暫不能移交的社會行政管理職能。
按照新的運行體制，北大荒集團對內構建以資本為紐帶的母子公司管理體制，按國有資本投資運營公司模式運行。對外進行戰(zhàn)略合作，通過引進戰(zhàn)略投資者，進而引進新理念、新模式、新管理方式，引進人才，拓展發(fā)展空間。
2015年11月底，中共中央、國務院印發(fā)《關于進一步推進農墾改革發(fā)展的意見》，新一輪農墾改革拉開大幕。今年8月底，黑龍江省委、省政府出臺《關于進一步推進黑龍江農墾改革發(fā)展的實施意見》，實施意見提出，加快墾區(qū)集團化改革，深化農場企業(yè)化改革。
新華社哈爾濱3月15日電（記者王建）記者從黑龍江省農墾總局了解到，4月1日起，黑龍江農墾總局將正式開啟集團化改革，農墾系統(tǒng)承擔的行政職能和辦社會職能將逐步移交屬地政府。
按
照改革方案，黑龍江農墾總局公安機構、職能、編制、人員整建制移交黑龍江省公安廳，暫實行省直派駐、垂直管理，適時進一步實行屬地化改革。其他部門行政權力事項及行政職能全部移交屬地政府承擔。管理局、農場承擔的行政權力事項及其他行政職能隨農墾總局行政職能同步移交屬地政府。
另外，黑龍江省農墾總局、管理局、農場承擔的辦社會職能，將因地制宜，采取整體移交、分步分項移交和內部分開、管辦分離相結合等多種方式，將社會管理和公共服務職能逐步納入地方政府統(tǒng)一管理。
黑龍江省農墾總局黨委書記王守聰說，改革后，黑龍江省農墾總局和北大荒集團兩個牌子都保留，但農墾總局機關業(yè)務突出由行政管理向企業(yè)管理轉變，北大荒集團的運營將成為墾區(qū)核心業(yè)務。通過去行政職能和辦社會職能，讓黑龍江農墾輕裝上陣，努力打造農業(yè)領域航母。
2015年11月底，中共中央、國務院印發(fā)《關于進一步推進農墾改革發(fā)展的意見》，新一輪農墾改革拉開大幕。去年8月底，黑龍江省委、省政府出臺《關于進一步推進黑龍江農墾改革發(fā)展的實施意見》，實施意見提出，加快墾區(qū)集團化、農場企業(yè)化改革。
農墾改革工作總結篇十八
編者按。
有這樣一條戰(zhàn)線，幾十年來，在我國現代農業(yè)建設中發(fā)揮著“排頭兵”的作用，在保障農產品有效供給中成為關鍵時刻國家調得出、能應急的一袋米、一包棉、一瓶奶、一罐糖、一桶膠，這就是農墾。
農墾的成效是如何取得的？答案只有一個，就是堅持改革創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新發(fā)展。近年來，農墾按照產業(yè)化、集團化、股份化的要求，圍繞發(fā)展抓改革，圍繞產業(yè)抓創(chuàng)新，圍繞市場抓效益，走上了一條欣欣向榮的發(fā)展道路，職工收入快速增長，墾區(qū)民生明顯改善，農墾農業(yè)經營體制實現重大創(chuàng)新。
近日，本報記者深入墾區(qū)農場，在曾經偏僻荒涼的鹽堿灘涂不毛之地，而今經濟社會全面發(fā)展的美麗農場幸福家園，見證了農墾人弘揚“艱苦奮斗，勇于開拓”的農墾精神走過的改革創(chuàng)新之路。
38歲的萬濤是“農墾第三代”，擔任生產大隊大隊長，大學畢業(yè)后就在農場工作。萬濤說，農場小麥生產全程機械化，水稻全部機插秧?！稗r水中心負責農機調度和農田水利，供銷中心負責生產資料采購和銷售。我們只負責技術管理，打個電話就有農機播種收獲，植保上門除蟲?！比ツ晷←湷嗝共乐?，周邊一些農村減產2成，管理區(qū)卻沒有受到影響，麥稻畝均產量超過2300斤。
作為國有農場，采用何種農業(yè)生產經營方式，江蘇農墾一直在探索。黃海農場黨委書記蘇志富說，在松散型經營下，國有農場機械化、規(guī)模化的優(yōu)勢難以發(fā)揮，水利設施、曬場等資源得不到高效利用，標準化措施難落實。為充分發(fā)揮農場的規(guī)?；瘍?yōu)勢，2006年以來，農場在“先交后種”原則下，對農業(yè)責任制不斷進行完善，農場和管理區(qū)試點模擬股份制經營模式。2008年，模擬股份制成為墾區(qū)土地承包經營的主要方式。
按照產業(yè)化、集團化、股份化的發(fā)展要求，2011年江蘇農墾又有大動作，成立了蘇墾農發(fā)公司。從集團層面對種植業(yè)資源進行全面整合，第一個動作便是將分散在墾區(qū)18個農場的種植業(yè)剝離整合為農發(fā)公司的18個種植分公司。實現了種植業(yè)由“塊塊經濟”向“條線經濟”轉變，保證了質量又控制了成本。據統(tǒng)計，僅農資集中采供年節(jié)省成本就達1500萬元以上。
縱向一體化意味著集團內龍頭企業(yè)和基地之間要盡可能減少環(huán)節(jié)，實現緊密聯結。第二個動作，集團將各農場的米業(yè)、種業(yè)、物流（農資）等環(huán)節(jié)統(tǒng)一整合到農發(fā)公司旗下的子公司。種子由大華種業(yè)公司統(tǒng)一提供，農藥、化肥等農資由蘇墾物流公司統(tǒng)一采購與供應，商品糧由蘇墾米業(yè)公司統(tǒng)一加工、銷售。產業(yè)化后，集團引進了4家戰(zhàn)略投資者，對農發(fā)公司實施了股份制改造，集團公司持股93.14%。
到十月底，也打出了通農牌西瓜的品牌。江蘇農墾耕地僅占全省耕地的1.5%，但獲得江蘇名牌農產品的數量占全省的9%。目前，江蘇農墾已在19大類商標上申請注冊了蘇墾商標，省以上品牌達到了70個。
“農墾姓‘農’，但并不是只種糧食。農墾企業(yè)應當一二三產協(xié)調發(fā)展，既要發(fā)展高效品牌農業(yè)，也要不斷提高二三產的比重。”江蘇農墾總經理任建新告訴記者，18個國有農場的種植業(yè)剝離后，存續(xù)農場將集中精力抓產業(yè)轉移，重點是組織眾多離開農業(yè)的農場職工進入二三產業(yè)。
新洋農場雖然具有農業(yè)企業(yè)的濃厚色彩，但卻是一家農工商貿綜合發(fā)展的現代農墾企業(yè)，場域內擁有二三產企業(yè)近百家。由農墾集團控股的承德蘇墾銀河連桿鹽城分公司原來只是新洋農場的一家300萬元營業(yè)收入的小農機修理廠。“2003年以來，這個廠經歷了多次資產重組，每次重組都帶來約3倍的發(fā)展?！痹诂F代化車間里，新洋農場黨委書記王立新介紹，蘇墾銀河公司已進入國內乘用車連桿產銷第一方陣，年實現營業(yè)收入3億元，產品可供裝配250萬輛車。
剝離農場種植業(yè)對墾區(qū)眾多農場形成一種倒逼機制，讓不少農場在二三產業(yè)尋求突破，促使位于城區(qū)的農場加快轉型。在南通農場采訪，蘇通科技產業(yè)園被屢屢提及。在昔日農場土地上，一座規(guī)劃30萬人生活的產業(yè)園正在建設。農場積極融入區(qū)域開發(fā)建設，擁有10%的園區(qū)收益、500畝自主開發(fā)用地。在場長陸耀輝眼中，融入區(qū)域開發(fā)將是南通農場的最大潛力。農場全資的老國企蘇墾南通電力公司，隨著園區(qū)開發(fā)，由坐等收費到積極承攬配套電力工程，去年營收達1.53億元。
從2007年始，江蘇農墾實施二次創(chuàng)業(yè)，整合墾區(qū)和社會資源后，江蘇農墾非農產業(yè)比重達78%，已形成了現代農業(yè)、制藥、貿易物流等五大優(yōu)勢產業(yè)。近幾年來，集團公司營業(yè)收入、利潤總額均以20%以上速度增長。2012年實現營業(yè)收入156.3億元，是2002年的4.4倍；實現利潤總額15.7億元，是2002年的30.1倍；墾區(qū)職工人均收入35370元，是2002年的5.4倍。
農墾改革工作總結篇十九
隨著時代的發(fā)展，農田的模式也在不斷變化，不論是種植模式、還是收割模式，都在慢慢改變，你寫好情況匯報了嗎？下面小編帶來的是縣2018年農墾改革情況匯報精選3篇。（篇一）。
督查組各位領導，同志們：
下面，我就**縣農墾改革工作開展情況作簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本縣情。
**縣地處**省海南藏族自治州東南部，居于三江源自然保護區(qū)。全縣總面積4758平方公里，境內平均海拔36**米。全縣轄2鎮(zhèn)3鄉(xiāng)73個行政村，總人口6.52萬人，居住有藏、漢、回、蒙、土、撒拉等7個民族，藏族人口占全縣總人口的91.89%。全縣從事農牧業(yè)的有1.3萬戶5.19萬人，占全縣總人口的77%。共有天然草場588萬畝，林地1**.6萬畝，耕地15.5萬畝。**省牧草良種繁殖場位于**縣尕巴松多鎮(zhèn)，轄6個農業(yè)隊，1個畜牧隊及農業(yè)技術推廣站、林業(yè)隊、草產品加工廠、草種加工基地、學校、駐寧辦事處等機構。現有人口2928人，其中：在職職工1213人、墾區(qū)居民1714人。
專題會議紀要》（26）等文件精神，把學校、醫(yī)院等社會職能改革和土地確權登記等工作放在首要位置，堅持問題導向，強化措施，扎實推進農墾改革工作，先后在縣政府常務會、縣長辦公會等會上對農墾改革工作進行了安排部署，明確了相關部門的工作職責及任務，確定了完成時限，為順利實施農墾改革奠定了基礎。
(二)注重安全生產和環(huán)境保護，助推改革步伐。我縣將**省牧草良種繁殖場安全生產和環(huán)境保護作為農墾改革工作的一項任務，與繁殖場共同開展安全生產和環(huán)境衛(wèi)生整治工作，對一些難點、死角進行了著重安排部署，集中解決了公路沿線、場內環(huán)境衛(wèi)生差的問題，清理了29公里公路沿線垃圾，清除建筑土方30余噸。同時，始終堅持全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效的原則，重點檢查了(盛禾公司)企業(yè)生產、經營、使用許可證照持有情況，落實企業(yè)安全生產主體責任、設置安全生產管理機構、制定安全制度及操作規(guī)程、開展安全教育培訓等情況。通過排查，發(fā)現安全隱患2處，安全制度不健全，未開展安全教育培訓，對檢查中發(fā)現的安全隱患和問題，采取當場責令整改，切實把安全生產隱患消除在萌芽狀態(tài)。
交固定資產總額1**萬元。
（四）全力開展學校移交工作，加快改革任務。**縣牧場學校移交地方管理的相關協(xié)調事宜從**年7月份開始，先后兩次召開了省州縣三級協(xié)調聯系會議，會議分別由省州縣三級政府及相關部門負責人參加。通過召開的兩次協(xié)調聯系會議和省州縣各方共同努力，于8月25日簽訂了人員、財產移交協(xié)議，移交了2所學校固定資產2426.59萬元（其中，省牧草良種繁殖場學校資產評估總值1662.85萬元，省牧草良種繁殖場民族寄宿制學校資產評估總值763.7431萬元。），以及投資122萬元的省牧草良種繁殖場學校運動場建設項目和兩所學校在職職工70人，退休職工15人編制移交等工作。目前，2所學校學籍檔案、財務檔案、黨務檔案等資料正在整理當中。
（五）落實土地確權登記工作，確保改革推進。根據省政府專題會議紀要文件精神，對**省牧草良種繁殖場土地確權進行了認真核實。**省牧草良種繁殖場已取得由**省國土資源局頒發(fā)的土地使用權證，總面積為233206畝，其中，農用地為23.07萬畝、耕地為17.70萬畝、林地13.23萬畝、牧草地8.07萬畝、建設用地面積2415畝。期間通過查閱**省牧草良種繁殖場土地使用權證宗地圖，發(fā)現存在擅自將農用地轉為建設用地的情況有兩處（牧草良種繁殖場第三生產隊牧在草地上修建寺院，占地面積約300余畝；牧草良種繁殖場三隊存在牧草地修建辦公場所，占地面積約6.7余畝）。依據《中華人民共和國土地管理法》第四十三條、第四十四條規(guī)定，于**年2月進行了立案查處，處罰金額為2.4226萬元。
三、
存在的問題及下一步工作打算。
**縣農墾改革工作積極貫徹落實中央、省、州的決策部署，各項。
工作穩(wěn)步有序推進，但還是存在較為突出的問題，影響了改革工作的進度。一是通過對牧場兩所學校的職工檔案審核，存在部分教職工的招錄資料、分配原始資料和人員身份無法確定；二是牧場兩所學校核定編制為31人，實際移交為70人，因社保繳費人數以編辦部門核定編制數為準，故存在39人無法繳納社會保險。三是牧場學校歷年建設項目檔案搜集整理難度大，對移交工作帶來困難。
下一步，我們重點抓好以下工作：一是繼續(xù)貫徹落實省州農墾改革的一系列文件精神及重要指示，將農墾改革工作放在我縣重要工作日程中，按時保質保量完成改革任務。二是繼續(xù)做好**省牧草良種繁殖場學校和**省牧草良種繁殖場民族寄宿制學校人員、檔案、固定資產、債務移交工作。三是做好社會治安綜合治理、統(tǒng)計、文化管理和服務、人民武裝、供水管線、供電管理、防災減災、動物防疫等工作的移交準備工作。四是做好牧場居民勞動就業(yè)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會服務管理工作。（篇二）。
為全面貫徹落實《中共中央國務院關于進一步推進農墾改革發(fā)展的意見》（中發(fā)〔**〕33號）和《中共**省委省人民政府關于進一步推進農墾改革發(fā)展的實施意見》（湘發(fā)〔**〕3號）精神，**農委高度重視，統(tǒng)籌安排，召開專題會議研究并成立工作領導小組，穩(wěn)步推進農墾改革發(fā)展，土地確權登記辦證，社會職能改革工作開展?，F將工作情況匯報如下：
一、改革進展情況。
**市七家國有農場按照改革發(fā)展要求和原則，有機結合和上一輪。
改革，逐步有序開展工作，目前已經全部改革到位。其中**縣七里山、洞口茶鋪茶場、城步土橋農場、**市園藝場改革成為參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能并加掛農場牌子的正科級行政單位，市城南園藝場改革為大祥區(qū)學院路辦事處，一套人馬兩塊牌子，新寧縣白沙園藝場改革為縣農業(yè)局直屬的副科級二級事業(yè)單位，武岡市園藝場改制為副科級事業(yè)單位，歸口轅門口社區(qū)管理。另外，在前期合鄉(xiāng)并村的改革中，市園藝場另劃定歸狀元洲辦事處管理，保留正科級事業(yè)單位職能。
（一）完善體制機制。
按照《中共中央國務院關于進一步推進農墾改革發(fā)展的意見》（中發(fā)〔**〕33號）和《中共**省委省人民政府關于進一步推進農墾改革發(fā)展的實施意見》（湘發(fā)〔**〕3號）精神，結合實際，嚴格落實了：農場體制改革后設立的建制鎮(zhèn)，按就近的原則納入縣區(qū)管理范圍。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理職能全面負責轄區(qū)經濟社會事務。
（二）完善保障機制。
逐步完善農墾企業(yè)社保。按照屬地化管理、一體化發(fā)展的原則，將符合條件的農墾企業(yè)職工納入了職工養(yǎng)老保險范圍，推動了非職工居民參加城鎮(zhèn)或農村居民相應的養(yǎng)老保險，申請上級財政根據實際參保人數安排補貼資金；對符合當地社會救助條件的困難家庭實行動態(tài)管理。進一步完善了農墾企業(yè)職工醫(yī)療保險制度，并加大了財政對墾區(qū)的社會救助補助。
（三）創(chuàng)新土地管理。
承包經營關系穩(wěn)定不變和國有農用土地資源保值增值，如土橋農場土地總面積為2.2萬畝，均為確權土地，并已發(fā)放相關土地證書。另外有序推進了土地規(guī)模流轉。嚴格貫徹落實了（湘辦發(fā)[**]58號）文件精神，按照依法自愿有償的原則，引導農民采取轉包、轉讓、出租、互換、入股等形式流轉土地，依法依規(guī)探索土地信托、托管、拍租等新的流轉模式。進一步明確經營田管理主體，助推各村土地經營公司做大做強，鼓勵流轉面積向新型農業(yè)經營主體集中，促進土地流轉良性發(fā)展。
（四）發(fā)展規(guī)模經營。
大力發(fā)展農業(yè)合作社和家庭農場。目前，共有100畝以上大戶和合作社組織11家，其中，1000畝以上的1家，最多的苗圃花卉合作社面積4000畝。新型農業(yè)經營主體成為現代農業(yè)建設主力軍。農業(yè)產業(yè)進一步優(yōu)化和增強，重點培育了一批有發(fā)展?jié)摿Φ拿缙曰ɑ芎献魃?，推廣公司+合作社、基地+農戶模式；特色產業(yè)不斷壯大，支持柑橘產品加工業(yè)和藥材的發(fā)展，延長產業(yè)鏈，做大做強產業(yè)。大力發(fā)展綠肥生產，不斷推進綠色防控和統(tǒng)防統(tǒng)治工作。
（五）推進專項試點。
一是茶鋪茶場茶葉專業(yè)公司組建工作情況。
（一）強化工作責任制。茶場成立了農墾專項改革專項試點領導小組，組長為茶鋪茶場場長，副組長由茶鋪茶業(yè)有限公司經理任書卓，農墾公司負責人、二家社區(qū)主任、雙桂社區(qū)主任、半山社區(qū)主任擔任，其他人員為成員。
合開發(fā)型企業(yè)。
（三）致力擴大行業(yè)影響力。為做響茶場茶葉產業(yè)品牌，提升行業(yè)號召力，今年2月我們成功舉辦了**市首界手工制茶大賽，全市各茶場制茶高手踴躍參賽，交流技藝，共商發(fā)展大計。
（四）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。爭取農業(yè)項目落戶茶場，近幾年陸續(xù)爭取資金近300萬元實施了噴灌實施、田間耕作道、周邊道路硬化等工程。現在的茶場，茶葉產業(yè)已是支柱產業(yè)之一，現有茶園面積5000余畝，帶動了周邊農民脫貧致富。
二是雪峰蜜桔優(yōu)勢特色產業(yè)園建設情況。
（一）產品基地初具規(guī)模。已完成建設面積3000畝，其中新建2000畝雪峰蜜桔高標準新型現代農業(yè)示范園基地，種植了雪峰蜜桔苗木12萬株。
（二）基礎建設大為改觀。累計完成投資1500萬元，平整土地1000畝，使整個茶場的道路、農田、水利等基礎設施再升級。
（三）產業(yè)發(fā)展較快。目前，肉食冷凍、鼎達、豐碩等公司種植的西瓜、玉米、柑橘、青菜等農產品在此生根發(fā)芽、結出碩果，經過品改的農產品產量也有顯著提高，成為諸多新品種的試驗田，實現企業(yè)與農民雙贏的局面。
二、存在問題。
（一）改革不徹底，財政保障不到位。像**縣七里山園藝場行政編制僅8個（其中1個工勤），現有機關公務員12名，設置了7個領導崗位，但沒有人大、政協(xié)，機構不全，體制不順，工作不暢。城步縣土橋農場由于國土、司法、文化、環(huán)衛(wèi)等部門未設立站所，嚴重影響相關工作的開展和銜接。特別是管理人員工資津貼、生產及財務管理支出、五險一金支出、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)同治等剛性支出壓力大，財政運轉困難，每年財政撥事業(yè)經費缺口近200萬元。
（二）歷史包袱和社會負擔沉重。主要是長期以來，農場轄區(qū)內。
大量的社會事務及基礎設施建設沒有納入屬地統(tǒng)一管理和發(fā)展規(guī)劃，特別是計劃經濟時代的一些遺留問題使農場背上了沉重的歷史包袱，據統(tǒng)計7個農墾場負債總額高近達2100萬元，其中土橋農場520萬元，茶鋪茶場580萬元，市園藝場3**萬元，七里山430萬元，武岡市園藝場210萬元，加之農場自身造血功能不強，既無收費項目，又無其它資金來源，導致發(fā)展越來越困難，人均收入還是比較低。
（三）政策扶持有偏差。農場身處與周邊農村相同的地理位置，本應該享受與農村一樣的優(yōu)惠政策，但在政策扶持落實的過程中，出現政策邊緣化，很多面向農村的扶貧優(yōu)惠政策難以覆蓋，三農政策難以在國有農場順利落實,雙優(yōu)政策變?yōu)殡p不優(yōu)政策。如農村危房改造兜底、社會救助兜底、農業(yè)和農村（水電路訊氣）基礎設施建設投入項目在地方墾區(qū)很難納入統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，導致農場基礎設施滯后，抵御自然災害能力差。
（四）基礎設施薄弱，需完善。一是水利設施年久失修。主要是山塘水庫、渠系大多未改造，大壩部分塌方，淤泥沉淀堆積，儲水量不足，逢雨則澇、少雨則旱，致使農田灌溉困難、農業(yè)發(fā)展受阻；二是道路建設滯后，主要是場部與偏遠的工區(qū)通暢道路未硬化，與美麗農場建設格格不入；三是人畜飲水工程急需提質。由于部分農場水源點是地表水井，受季節(jié)影響嚴重，飲水困難未得到根本解決。
（五）是主導產業(yè)不明顯，發(fā)展后勁不足。由于耕地少，且土地大部分都像農村一樣，土地承包到了農業(yè)職工，管理經營分散，難予形成主導產業(yè)。
三、下一步的工作打算。
（一）抓好《農墾改革發(fā)展實施意見》和《農場辦社職能實施方。
總結。
好改革試點工作的有效做法和經驗，發(fā)揮示范作用。
（二）抓好農墾精準扶貧脫貧工作。全市農墾因地制宜優(yōu)化產業(yè)結構調整，培育新的經濟增長點。始終堅持圍繞增收調結構、突出特色闖市場、依靠科技增效益的發(fā)展思路，依托墾區(qū)優(yōu)勢，跳出傳統(tǒng)的農業(yè)生產模式，大力調整優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構。重點圍繞養(yǎng)殖、苗木、花卉、水果和鄉(xiāng)村旅游，大力開展招商引資，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)。重點是積極配合城步縣土橋農場抓好精準扶貧脫貧工作，完善財政扶貧脫貧項目管理機制，規(guī)范項目和資金運行，切實發(fā)揮第一、二期扶貧項目的效益。
（三）推動墾區(qū)特色農場建設。按照相關要求，積極推動墾區(qū)特色農場建設。圍繞創(chuàng)建美麗農場和互聯網+等特色農場，大力推進現代農業(yè)建設，加快推進農墾特色農產品優(yōu)勢區(qū)建設。按照一村一品的發(fā)展思路，圍繞生豬、柑橘、茶葉、油茶、桑蠶等主導產業(yè)，培育農業(yè)標準化生產，努力打造一批高標準的農業(yè)示范基地，引導農場打造特色鮮明的產業(yè)形態(tài)、創(chuàng)造和諧宜居的美麗環(huán)境。
納入國家強農惠農富農和改善民生政策的覆蓋范圍，使一個同步實施和兩個全面覆蓋政策落實到位，切實保障農墾平等享受國家普惠性政策。
（五）、加強管理，全力護航墾區(qū)改革發(fā)展。思路確定以后，干部是決定因素。繼續(xù)圍繞兩學一做常態(tài)化、制度化，以黨建為引領，把黨的建設與精準扶貧、集體經濟、環(huán)境衛(wèi)生、全域旅游等各項工作深度融合，提升強黨建、抓發(fā)展、促和諧的戰(zhàn)斗力，堅持用制度管人管事，嚴肅工作紀律，嚴格通報問責，加強干部作風建設，確保風清氣，護航墾區(qū)發(fā)展。
（六）加強安全生產和綜治信訪工作。堅持安全發(fā)展、安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化和落實墾區(qū)生產經營單位的主體責任。以開展農墾安全月活動為載體，加大安全生產宣傳力度，提高系統(tǒng)安全生產工作意識。按照屬地管理和誰主管誰負責原則，健全和落實社會治安綜合治理領導責任制，積極做好政策宣傳解釋和群眾思想政治工作，將矛盾化解于萌芽狀態(tài)，確保農墾安全穩(wěn)定。（篇三）。
文件已下發(fā)。
2、制定公司章程、議事制度。根據《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)，結合農墾集團公司及各分公司實際，制定了《**縣農墾集團公司章程草案》、《**縣農墾集團公司董事會議事制度草案》、《**縣農墾集團各農場公司章程草案》，確保農墾集團公司及各分公司正式成立后有章可循、有規(guī)可守。
3、農墾集團籌備組工作推進情況。
（1）確定辦公地點。目前**縣農墾集團及各公司籌備組辦公地點暫定在**縣地稅局五樓、六樓，具體安排五樓為農墾集團及各公司籌備組辦公室，六樓為農墾集團籌備組組長、副組長辦公室及會議室，并懸掛各辦公室牌匾，做到各項工作有人員、有場所、有牌子、有計劃、有動作的五有標準。
（2）開展學習培訓。從**年8月23日至9月1日，組織**縣農墾集團及各公司籌備組共25人對《中共中央國務院關于進一步推進農墾改革發(fā)展的意見》、《遼寧省深化農墾改革專項試點實施方案》、《盤錦市加快農墾改革發(fā)展綜合試點實施方案》、《中華人民共和國公司法》、《遼寧省委、省政府關于進一步推進農墾改革發(fā)展的實施意見》等內容進行了學習，并圍繞農墾改革與發(fā)展重點、難點問題，如改革實施方案、土地確權、政企分開制度等方面展開了研討交流。
（1）完善公司組織框架。本著先必須、后充實、實用為先的原則，按照到位人員的專業(yè)技能和工作經驗，采取一人多崗、一人多專，逐步充實其他崗位專業(yè)人員。
（2）注冊成立集團公司及各農場公司。在集團公司及各農場公。
司管理層人員搭建完成后，籌備組計劃于9月12日至9月19日期間，正式注冊成立盤錦**農墾集團有限公司及各農場有限公司。
3、建立農場分公司改革試點。計劃五個農場有限公司在改革條件較成熟的村，分別建立一到兩家農場分公司改革試點，同時對各個試點進行土地資源化、土地資本化，完善企業(yè)制度，壯大主導優(yōu)勢產業(yè)等方面進行改革引導，發(fā)揮試點對全局性改革的示范、突破、帶動作用。
農墾改革工作總結篇二十
9、針對履職不到位的方面。
整改措施：一是召開院黨風廉政建設暨反腐敗工作會議，制定下發(fā)《黨風廉政建設工作要點》，建立“三廉”制度、廉政風險責任清單，院黨委與基層各單位、機關各部門簽訂了黨風廉政建設責任狀。二是院紀委按照上級紀委工作要求，結合院實際制定下發(fā)《關于印發(fā)2021年黨風廉政建設重點工作任務分工方案的通知》等相關工作方案；制定下發(fā)《關于印發(fā)^v^黑龍江省農墾科學院委員會“三重一大”制度實施辦法的通知》等文件，較好的完成了我院黨風廉政建設工作任務。
10、針對執(zhí)紀“寬松軟”方面。
11、針對監(jiān)管缺失方面。
整改措施：一是完善合同信息，通過合同附件的形式體現給委托方培育品種的全部相關信息，并加蓋委托方和受托方公章及負責人和經辦人簽字。二是重新核實確認現金收入真實性，深入剖析問題根源。嚴格執(zhí)行《會計基礎工作規(guī)范》、《^v^現金管理暫行條例》、《院財務管理辦法》、《院預算管理暫行辦法》等規(guī)定，結合本單位實際制定現金收費管理辦法，嚴格控制現金收入范圍，加強現金收入管理，確保財務部門直接收取，并當日送存銀行，對公技術服務業(yè)務全部通過銀行轉賬收取服務費。
（五）關于關鍵領域廉政風險依然存在問題的整改。
12、針對科研經費管控不到位方面。
整改措施：一是加強院層面制度建設，完善了《院預算管理暫行辦法》，制定《院科研項目經費財務管理辦法》，明確預算權責主體，規(guī)范預算編制程序，強化預算管理，規(guī)范和加強院科研項目經費財務管理，強化預算控制，確保依法依規(guī)使用經費，提高科研項目經費使用效益。二是加強剛性預算管理，提高預算編制科學性與準確性，嚴格按預算控制支出。在預算總額控制下，按制度規(guī)定履行科研項目支出明細的調劑審批手續(xù)。三是對已發(fā)生的不合理報銷，各單位重新核對確認支出事項，補充完善相關手續(xù)。四是通過自查自糾，規(guī)范租車、派車管理制度，嚴格控制租車用途，做好派車記錄，規(guī)范審批手續(xù)，嚴格控制經費支出，避免資金風險。五是定期開展院財務檢查，按檢查方案，實施財務自查與監(jiān)督檢查常態(tài)化管理，落實審計整改措施，規(guī)范科研經費管理，加大科研經費管控力度。
13、針對物資采購不規(guī)范方面。
整改措施：一是制定《黑龍江省農墾科學院物資管理辦法》，全面規(guī)范和強化物資管理工作，提高國有資產使用效益，維護國有資產安全完整，防止資產流失。二是各單位結合工作實際，細化完善原管理辦法，制定了關于生產資料、種質資源、實驗室、報賬、出差、合同備案等基層單位物資管理辦法，進一步加強物資管控。三是對印刷品等物資建立保管臺賬，設定專門保管人員，加強物資管理，規(guī)范出入庫手續(xù)，定期盤點，確保賬實相符。著重加強印制的技術手冊的發(fā)放或領用監(jiān)管，杜絕無資料發(fā)放及領用明細問題。四是核實確認已發(fā)現問題，補充完善接收物資清單等相關手續(xù)。五是水稻所細化《實驗材料采購管理辦法》，規(guī)范采購流程，嚴格執(zhí)行審批程序。六是各單位認真開展物資管理自查，結合審計問題，按照物資管理辦法，積極整改，并通過院財務檢查，推進整改措施落實，全面規(guī)范物資管理，防范資金風險。
14、針對科研副產品監(jiān)管不力方面。
整改措施：一是嚴格執(zhí)行《院科研副產品管理辦法》，加強科研副產品財務管理，嚴禁“小金庫”、坐收坐支等違紀違規(guī)事項，避免國有資產流失。二是要求各單位根據院科研副產品管理辦法，結合本單位實際，細化完善原制度，制定了科研副產品管理辦法，規(guī)范科研副產品保管、產出、稱重、入庫、出庫、銷售、入賬的所有環(huán)節(jié)。成立科研副產品管理小組，并由所內領導任組長、副組長，試驗園區(qū)主任、財務科負責人作為組員，設專人管理科研副產品，明確工作職責。三是按科研副產品管理辦法，設置科研副產品管理臺賬，設置專人負責登記保管，按出入庫單據記錄，核對實物，確保賬實相符?？蒲懈碑a品產出后，要求各部門在地產物收獲時要檢斤過秤，并現場打印檢斤小票，填寫入庫單據和臺賬，完善出入庫手續(xù)，嚴格按照存貨管理要求執(zhí)行。四是開展各單位科研副產品管理財務自查與院財務檢查，協(xié)助院科研管理部門加強監(jiān)管，推進審計整改措施落實。
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