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保安服務(wù)管理協(xié)議書篇一
聘用單位（甲方）：
受聘單位（乙方）：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
第一條：甲方聘用乙方保安員，對雙方確認的目標、區(qū)域?qū)嵤┌踩Ｐl(wèi)，做好防火、防盜、防破壞工作，防止侵害甲方財產(chǎn)安全，維護甲方的正常生產(chǎn)、工作秩序。
第二條：乙方所派遣保安員的具體執(zhí)勤崗位、職責范圍和勤務(wù)安排，由甲乙雙方在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)協(xié)商確定，作為本合同的附件。
第三條：甲方聘用乙方保安員名。
第四條：服務(wù)期限自年月日起至年月日止。
第五條：服務(wù)地點在：
第六條：保安員實行六小時工作制（不含節(jié)假日），每周工作不超過四十小時，每月休假天數(shù)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若甲方需要保安員加班，一般不得超過《中華人民共和國勞動法》關(guān)于加班時間規(guī)定，并依法支付加班加時工資或安排同等時間補休。
第七條：按勞動法規(guī)定：“勞動者連續(xù)工作一年以上，享受帶薪休假。用人單位必須遵守國家有關(guān)工作時間和法定節(jié)假日的規(guī)定，確保勞動者享有休息、休假權(quán)，不得隨意延遲時間?！备鶕?jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，甲方應(yīng)保證保安員帶薪年休假。如果由于甲方聘請保安員人數(shù)不足確實需要補人（替班），甲方應(yīng)另付應(yīng)補人數(shù)的費用。
第八條：保安員服務(wù)費每人每月元，人每月合計元（大寫：人民幣），其中，人員工資等每人每月元，服務(wù)費元。
第九條：保安服務(wù)費實行預付制。支付日期。
第十條：節(jié)假日和加班時工資的支付標準，按《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。月底結(jié)算，甲方于次月五日前支付。
第十一條：甲方每年向乙方支付保安員的工傷和大病醫(yī)療保險費每人元，人合計元（大寫：人民幣）每年首次支付服務(wù)費時付清當年保險費，不滿一年的按月計算，由乙方負責向保險公司投保。遇有特殊情況，甲方指派保安員從事合同約定范圍之外工作的，由此造成人員傷亡的法律責任和經(jīng)濟損失由甲方承擔，其經(jīng)濟賠償不在本條第一款保險賠付范圍內(nèi)。
第十二條：甲方服務(wù)地點在五環(huán)以外的，甲方向乙方支付交通補助費每人每月元，每月合計元（大寫：人民幣）。
（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)。
第十三條：甲方有權(quán)對保安員的工作進行監(jiān)督、檢查和具體指導，有權(quán)要求乙方調(diào)換不適合在甲方工作的保安員。
第十四條：因乙方保安員失職造成甲方財產(chǎn)損失，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)部門出具的證明要求賠償。乙方保安員是否失職，由甲乙雙方確認，并協(xié)商解決。
第十五條：甲方應(yīng)為保安員提供必要的工作、生活條件，提供保安員的食宿。因特殊情況下不能提供食宿的，應(yīng)支付每人每月食宿元，人合計每月元（大寫：人民幣）。
第十六條：甲方應(yīng)尊重保安員的工作，對保安員履行職責的行為予以支持、配合。
第十七條：甲方負責處理保安員在執(zhí)勤中與甲方人員及進入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員發(fā)生的爭執(zhí)。
（二）乙方的權(quán)力和義務(wù)。
第十八條：乙方對保安服務(wù)范圍內(nèi)的安全隱患有權(quán)向甲方提出改進意見，甲方應(yīng)認真研究解決。甲方未采取有效措施造成的經(jīng)濟損失，乙方不承擔責任。
第十九條：乙方有權(quán)拒絕承擔合同范圍以外的職責任務(wù)。
第二十條：乙方負責支付保安員的工資和福利費用，按照規(guī)定提供保安人員必備的執(zhí)勤裝備。
第二十一條：乙方負責保安員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓等日常管理和保安員違紀問題的處理。
第二十二條：乙方應(yīng)及時撤換甲方認為不稱職的保安員。
第二十三條：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以變更本合同。
第二十四條：一方因自身原因不能繼續(xù)履行合同時，應(yīng)及時通知對方，并承擔相應(yīng)的違約責任。違約金數(shù)額為所聘用保安員總數(shù)人一個月的服務(wù)費元（大寫：人民幣）。
第二十五條：本合同期滿甲方如終止合同，甲方須提前一個月書面通知乙方，如不提前一個月書面通知乙方，則本合同自動續(xù)延一年。
第二十六條：在合同有效期內(nèi)，任何一方單方解除合同，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金計算按照第二十四條規(guī)定。雙方解除合同需提前一個月通知對方。
第二十七條：甲方遲延支付服務(wù)費和加班加時工資，每遲延一日，應(yīng)按遲延支付部分的千分之二向乙方支付滯納金。甲方遲延支付服務(wù)費超過一個月，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔責任，支付違約金。
第二十八條：在合同履行中如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同仲裁機關(guān)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
第二十九條：未盡事宜由雙方依法另行協(xié)商。
第三十條：本合同一式叁份，甲方持壹份，乙方持貳份。
第三十一條：本合同自簽訂之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
保安服務(wù)管理協(xié)議書篇二
甲方聘用乙方保安人員肆名，承擔甲方每天24小時骨干機房安全保衛(wèi)工作的保安執(zhí)勤任務(wù)。
自20xx年5月1日至20xx年4月30日為協(xié)議約定期，任何一方未經(jīng)雙方同意擅自變更或終止協(xié)議的，須負違約責任。到期如終止或續(xù)訂，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。如到期不通知對方視為續(xù)訂。
1、收費標準：按每人每月壹仟元人民幣(含保安人員的工資、服裝費、管理費、養(yǎng)老金、公積金、醫(yī)療保險等所有費用)。
2、結(jié)算方式：甲方協(xié)議簽訂后應(yīng)依協(xié)議向乙方預先支付五名保安員前六個月的保安費。乙方開戶銀行：中國交通銀行南通分行城西辦事處(交行城西辦)，帳號86010210017557。
3、保安人員的工資、服裝、養(yǎng)老金、公積金、醫(yī)療保險等所有費用由乙方代扣代發(fā)。
乙方負責對派駐人員進行培訓、教育與管理，甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好對保安人員的教育、管理、檢查與督促，保安人員應(yīng)服從甲方有關(guān)部門的領(lǐng)導和指揮，實行雙重領(lǐng)導，共同管理。對不能勝任的保安人員甲方可向乙方提出更換或辭退的建議，乙方應(yīng)積極查明情況并及時更換或辭退相關(guān)人員。甲方財產(chǎn)丟失，應(yīng)由乙方負責賠償。保安人員在值勤期間，由個人造成的傷亡事故，應(yīng)由乙方負責處理及善后工作，甲方對此不承擔任何責任。
1、乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作任務(wù)及行業(yè)特點。派出政治素質(zhì)好，熟悉業(yè)務(wù)，身體健康，并能遵守甲、乙雙方規(guī)章制度的保安人員，確保完成任務(wù);甲方應(yīng)嚴密內(nèi)部安全防范措施，杜絕漏洞。積極支持，配合保安人員開展工作。
2、乙方執(zhí)勤人員應(yīng)努力提高保安服務(wù)質(zhì)量，避免和減少各類事故的發(fā)生。對單位內(nèi)部發(fā)生的災害性事故、治安、刑事案件應(yīng)采取積極有效的措施予以制止，及時、準確地向所在公安機關(guān)和單位領(lǐng)導報告，并保護好現(xiàn)場;甲方對保安人員在執(zhí)勤和搶險救災等其它工作中表現(xiàn)突出的應(yīng)給予獎勵。
3、乙方為甲方提供二十四小時值勤服務(wù)。甲方因工作需要，要求保安人員加班的，其加班費由甲方直接支付給保安人員。
4、工作中產(chǎn)生的矛盾可經(jīng)雙方協(xié)商解決。保安人員執(zhí)勤中與職工發(fā)生糾紛，由雙方領(lǐng)導聯(lián)合調(diào)處。查清責任的基礎(chǔ)上，雙方各自負責處理。
5、甲方負責提供保安人員的值班用桌、椅、通訊、防衛(wèi)器械、手電筒等必需的辦公用品，乙方隊員在使用時必須妥善保管。
本協(xié)議經(jīng)雙方單位、法人代表簽字、蓋章后生效，各執(zhí)一份，遇有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
以上協(xié)議雙方遵照執(zhí)行，不得違約。如有違約須向另一方罰付服務(wù)費總額的20%違約金。
一、南通骨干機房保安管理制度
二、南通骨干網(wǎng)機房保安崗位職責
三、南通市保安服務(wù)總公司保安隊員有關(guān)規(guī)章制度資料匯編
四、保安員進出南通骨干機房規(guī)定
五、十個嚴禁
六、問與答
甲方單位： 乙方單位：
法人代表： 法人代表：
地 址： 地 址：
電 話： 電 話：
日 期： 年 月 日
日 期： 年 月 日
甲方：_________(以下簡稱“甲方”)
乙方：_________(以下簡稱“乙方”)
甲方委托乙方負責_________公司的安全保衛(wèi)工作，包括治安、保衛(wèi)、防火、防盜等。經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、乙方向甲方派遣保安員伍名，具體人員須經(jīng)甲方確認，保安人員的招聘、錄用、勞動關(guān)系等相關(guān)事宜均由乙方負責。
二、所派保安人員必須恪守職責，服從雙方的管理，雙方均可提出給予調(diào)換保安人員的要求，一般應(yīng)提前七天以書面形式通知。
1、保安員要嚴格遵守《保安員守則》的規(guī)定，忠于職守，責任心強，積極做好“防火、防盜、防破壞、防事故”的“四防”工作。
2、嚴格按規(guī)定著裝，佩戴保安標志和上崗證件，注重儀表儀容。著裝整齊，值班時不準擅離崗位，不準嬉戲打鬧，不準看書報、吃零食，不準聽收錄機及進行其他與值班無關(guān)的事。保持門崗內(nèi)外清潔衛(wèi)生。
3、堅持文明執(zhí)勤，禮貌待人，不講臟話。處理問題時要講原則，態(tài)度和氣，不急不躁，以理服人，遇到爭執(zhí)不下的時候，可向客戶匯報。
4、嚴格交接班制度，下班不接，上班不離。交接班時，應(yīng)明確任務(wù)和上一班遺留問題并填寫交接班記錄。
5、做好來客登記及聯(lián)系工作，做好考勤監(jiān)督與信件收發(fā)工作，不準私拆單位及個人的信件;不準打與工作無關(guān)的電話。
6、必須牢記火警、盜警和直屬上級領(lǐng)導的電話號碼和無線電通訊呼號，以備急用。
7、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，對違反甲方制度的保安員，如情節(jié)較輕且未造成甲方經(jīng)濟損失，經(jīng)甲方提出可以在7個工作日內(nèi)更換人員;如造成了甲方的經(jīng)濟損失，按本合同第七條執(zhí)行。
8、每日認真填寫保安執(zhí)勤記錄表，在甲方需要時及時提供。
1、應(yīng)為保安人員提供必要的工作條件包括住宿、就餐及相應(yīng)的辦公值班用具。
2、負責對保安人員進行單位規(guī)章制度的教育;
3、甲方有權(quán)對乙方保安人員進行現(xiàn)場指揮和按保安值勤安排表安排值班;如需安排值勤安排表時間外加班的，則加班費用由甲方直接支付給保安人員。
4、甲方對乙方保安人員提出的`安全保衛(wèi)方面的合理化建議應(yīng)予以重視，為共同搞好本合同約定的區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作創(chuàng)造條件。
5、所派保安員，每人每月_________元，隊長工資一名為_________元。合同生效后，在三天內(nèi)一次性向乙方付清二年的保安服務(wù)費，合計_________元整。本收費未包括國家法定十天休息日加班工資，如甲方要求保安員加班，則加班費由甲方直接按國家規(guī)定發(fā)放給加班保安員。
1、乙方負責向甲方推薦30以上，身體健康、責任心強并經(jīng)甲方確認的保安人員上崗，并向甲方提供保安人員的基本情況。
2、保安人員實行統(tǒng)一著裝，服裝由乙方提供。
3、乙方所派出的保安人員在派駐之前必須經(jīng)過正式醫(yī)院體檢，確保保安人員沒有不適宜保安工作的任何疾病。
4、乙方負責對保安員進行治安、保衛(wèi)、防火、防盜等崗前培訓，且培訓合格，定期對保安員進行崗位再培訓，不定期進行督查。
5、如保安人員因病或其它原因缺勤，乙方負責及時安排其他保安人員代替，如甲方對所派人員不滿意并提出正當理由要求換人，書面通知乙方，乙方在7天內(nèi)換人，直至甲方滿意。
6、為保安人員投保人身意外險。如乙方保安人員在工作期間遭受意外傷害，由乙方負責向保險公司索賠，甲方在舉證等程序上給予配合。
7、乙方保安人員在本合同規(guī)定時間和范圍內(nèi)為甲方服務(wù)而造成的人身傷害由乙方負責，甲方不承擔任何責任。
8、合同期限：從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期限為_________年，如到期雙方對原訂合同無異議，視作合同延期，延期期限為_________年。
在合同期間，并在合同規(guī)定責任區(qū)，因乙方所派保安人員失職，而造成甲方財產(chǎn)損失和在甲方責任區(qū)內(nèi)的人員人身傷害，乙方將按照下列條款進行賠償。每次事故賠償金額最高為壹拾伍萬元，其中包括人身傷害最高賠償伍萬元，一年累計最高賠償金額為伍拾萬元(私人物品不在賠償范圍內(nèi))。
1、事故發(fā)生后，甲方應(yīng)該盡力采取必要、合理的措施，防止或減少損失，否則對因此擴大的損失，乙方不承擔賠償責任。
2、事故發(fā)生后，甲方或乙方保安人員(以先發(fā)現(xiàn)者為準)應(yīng)立即向公安機關(guān)報案并通知乙方。對因甲方未及時通知，導致乙方無法對事故原因進行合理查勘的，乙方不承擔責任;對因未及時通知導致乙方無法核實損失情況，乙方對無法核實部分不承擔賠償責任。
3、不在乙方服務(wù)時間和區(qū)域內(nèi)，或因甲方自身存在安全隱患，并經(jīng)乙方提出整改建議后，甲方?jīng)]有采納或落實而造成財產(chǎn)損失或人身傷害的，乙方不予賠償。
4、如雙方對賠償金額有異議，經(jīng)協(xié)商無效，可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。
5、賠償程序：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并按同類財產(chǎn)的重置價格為基礎(chǔ)，按會計制度使用年限折舊后來確認，乙方在70天內(nèi)履行賠償義務(wù)。
6、解決糾紛方式：如本合同或與本合同履行有關(guān)方面發(fā)生糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交乙方所在地人民法院解決。
7、若任何一方違反本協(xié)議有關(guān)條款，則另一方可要求合同管理部門給予調(diào)解或仲裁。
8、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)二份。
9、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
授權(quán)代表(簽字)：_________ 授權(quán)代表(簽字)：_________
保安服務(wù)管理協(xié)議書篇三
甲方:
乙方:
根據(jù)平等互利的原則,甲乙雙方協(xié)商一致,訂立本合同由雙方共同遵守。
乙方向甲方提供保安服 務(wù)包括門衛(wèi)、守護以及巡邏等; 并做好防火、防盜、防破壞、防事故等安全工作.
受甲方的委托乙方全權(quán)負責甲方安全保衛(wèi)工作,并對甲方負責。乙方向甲方派駐保安人員,派駐的保安人員由甲乙雙方共同管理。
2. 甲方于每月15日前以支票形式向乙方支付上月服 務(wù)費。
甲方的權(quán)利與義務(wù)
1. 要求并監(jiān)督乙方提供滿意保安服 務(wù)的權(quán)力;
2. 對乙方保安工作進行管理、檢查及考核權(quán)力;
3. 對乙方失職造成財產(chǎn)損失賠償?shù)臋?quán)力;
4. 按時支付服 務(wù)費用的義務(wù);
5. 提供必要生活條件的義務(wù);
6. 配合乙方履行職責的義務(wù)。
乙方的權(quán)力與義務(wù)
1. 當確定甲方要求的工作或活動屬違法性質(zhì)時 乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行;
2. 享有合法取得服務(wù)費用的權(quán)利;
3. 自覺接受甲方管理,遵守甲方的管理規(guī)定;
4. 保衛(wèi)甲方財產(chǎn)安全的義務(wù);
5. 為保安人員提供勞動報酬和勞保福利;
6. 為保安人員配備保安制服 和裝備;
7. 承擔因乙方責任造成財產(chǎn)損失的賠償。
合同一經(jīng)簽訂,雙方原則上不得變更或解除。若確需變更或解除的,一方應(yīng)提前一個月通知另一方,在征得另一方同意后以書面文件要以確認;若未征得對方同意,單方面變更或解除,則要追究違約責任。除違約方向?qū)Ψ劫r償損失外,還要向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
未盡事宜,由雙方協(xié)商解決,并以補充合同的方式加以確認。
本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)
代理人: 代理人:
年 月 日
甲方：
乙方：
甲方因校園安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校的安全保衛(wèi)人員，并經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，達成如下協(xié)議。
1、服務(wù)時間：自20xx年 9 月 1日至 20xx 年 8月31 日止。
2、乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括：學校安全和維護;對外來人員進行登記、車輛的檢查和查驗;對學校各類物資進出的檢查;對各類危險物品的檢查;對車輛停放進行管理和規(guī)范;對校園內(nèi)的各類安全緊急情況進行控制;協(xié)助學校處置發(fā)生在校園內(nèi)外的安全緊急事件。
在合同生效之日起，每月月底支付 工資1000 元。年終按照德能勤績發(fā)放獎金。試用期一個月，月工資800元，試用期合格后繼續(xù)留用，不合格者辭退。
1、甲方應(yīng)為保安人員提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境，關(guān)心保安人員的生活，為保安人員提供必需的防寒、防暑等工作生活條件。
2、甲方應(yīng)嚴格遵照有關(guān)法律法規(guī)開展工作，自覺接受當?shù)毓矙C關(guān)的監(jiān)督，對現(xiàn)金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規(guī)定，妥善保存。
3、甲方有權(quán)對乙方保安人員進行相應(yīng)的管理和監(jiān)督，對保安人員違背本合同職責的行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，必要時有權(quán)利解聘乙方。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。
4、甲方有權(quán)對乙方保安人員的瀆職行為進行經(jīng)濟處罰，由甲方根據(jù)《保安工作處罰制度》進行督查和考核。具體操作方式見本合同第四條第3款.
5、甲方遇大型活動、各類事故、自然災害等緊急情況時，可以商請調(diào)用保安公司的保安員參加維持校園人員、車輛通行、排隊秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定的標準提供相應(yīng)的服務(wù)費用，該費用由學校財務(wù)部門直接結(jié)算。
2、保安人員必須遵紀守法，文明執(zhí)勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規(guī)禁止的違法行為;必須認真維護責任區(qū)正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時報警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門抓獲，扭送當?shù)毓才沙鏊幚怼π淌隆⒅伟舶讣F(xiàn)場和災害事故現(xiàn)場，應(yīng)先行保護并協(xié)助公安機關(guān)維護秩序。
3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進行管理，并按照甲方《保安工作處罰制度》對保安的行為進行規(guī)范，具體做法是：甲方每次發(fā)現(xiàn)乙方保安有《保安工作處罰制度》中所列行為的，可向乙方提供有違紀保安簽字的《處罰通知單》復印件，乙方根據(jù)《處罰通知單》上的金額從保安工資中扣除相應(yīng)款項，并在每月底交甲方作為獎勵資金。
1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應(yīng)支付乙方違約金 1000 元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務(wù)不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。
2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金 500 元人民幣。如乙方因甲方原因?qū)е聼o法履行合同，不負違約責任。
3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執(zhí)行，違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應(yīng)根據(jù)過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。
4、因乙方保安隊員工作上疏忽或失職直接給學校造成了損失，如檢查不嚴導致閑雜人員進入校園并發(fā)生了盜竊、擾亂、群毆等事件;私自放進危險物品發(fā)生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實，由此造成的損失乙方負責賠償(最低為1000元人民幣)。
七、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商或通過調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成，依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
八、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
九、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權(quán)的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。
十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)： 乙方：
法定代表人簽字： 簽字
年 月 日 年 月 日
保安服務(wù)管理協(xié)議書篇四
（一）、門崗：（大門）實行24小時執(zhí)勤。
（二）、院內(nèi)停車場實行24小時車輛秩序維持及保安巡邏。
（三）、門診樓、住院樓、醫(yī)技樓內(nèi)外實行24小時不間斷巡邏。
（四）、發(fā)生應(yīng)急事件及糾紛時要及時趕赴現(xiàn)場進行維持及協(xié)調(diào)保衛(wèi)工作，并報有關(guān)部門。
（五）、完成醫(yī)院交辦的臨時性警衛(wèi)任務(wù)。
第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)。
（一）、審定乙方擬定的管理方案。
（二）、檢查監(jiān)督乙方管理工作的實施及制度的執(zhí)行情況。
（三）、審定乙方提出的保安服務(wù)計劃及經(jīng)營目標。
（四）、為乙方提供必要的辦公室用房、保安人員相關(guān)設(shè)備的配備。
（五）、按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務(wù)費。
（六）、醫(yī)院在職工保安人員如有實施違法行為所造成的損失和應(yīng)承擔。
的相關(guān)法律責任應(yīng)由甲方承擔。
（七）、積極采納乙方相關(guān)合理化建議，以便更好地做好醫(yī)院的安保服務(wù)。
第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)。
（一）、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及本合同的約定，制定保安服務(wù)制度。
（二）、按照質(zhì)量目標、標準進行服務(wù)，負責保安員的招聘、培訓、管理工作的考勤、考核。
（三）、自行負責本公司保安人員的服裝，以及工資福利待遇。
（四）、接受甲方的指導、監(jiān)督檢查。
（五）、乙方工作人員在執(zhí)行任務(wù)中出現(xiàn)人生傷害事故后果由一方負責協(xié)商解決。
（一）、乙方選派6名保安人員到合同指定區(qū)域內(nèi)執(zhí)行保安服務(wù)，費用按人均費用計算實行包干制。所派保安人員每人每月仟佰元月合計元整），年合計。
（二）、支付方式：由甲方按月向乙方以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬支票形式于每月5號前支付上月保安服務(wù)費用。
第五條乙方違反本合同。
第三條的約定，未能達到約定的管理目標，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，逾期未改的，甲方有權(quán)終止合同造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)給予甲方經(jīng)濟賠償。
第六條違約責任：
合同一經(jīng)簽字后，甲、乙雙方不得以任何形式和理由提前終止合同，甲乙雙方必須相互支持工作，不得拒絕自己所應(yīng)履行的義務(wù)，如有違約。違約方應(yīng)賠償守約方一個月的保安服務(wù)費用。
第七條雙方約定自本合同簽字之日起一星期內(nèi)，根據(jù)甲方委托事項的實際情況辦理交接手續(xù)。
第八條雙方可對本合同的條款進行完善補充、變更、以書面形式簽訂補充協(xié)議。
第九條本合同執(zhí)行期間如遇不可抗力因素致使合同無法履行時雙方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定及時協(xié)商處理。
第十條本合同在履行中未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，未能達成一致的可向法院起訴或提交仲裁委員會。
第十一條本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。
第十二條本合同經(jīng)雙方簽字之日起生效。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
負責人：負責人。
20xx年x月x日。
保安服務(wù)管理協(xié)議書篇五
甲方：
乙方：
按照《中華人民共和國合同法》和協(xié)商原則，結(jié)合保安工作的具體情況，雙方本著平等互利有償和相互支持的精神達成如下協(xié)議：
第一條根據(jù)甲乙雙方共同協(xié)商決定由乙方向甲方派出名政治思想、軍事技術(shù)、執(zhí)勤能力好的保安人員，在甲方的直接領(lǐng)導下，維護甲方正常工作秩序，預防治安、刑事案件的發(fā)生。
1、執(zhí)勤地址：
2、執(zhí)勤時間：
3、費用標準：公司統(tǒng)一收費為每人每月元整。
4、執(zhí)勤范圍：。
第二條甲方責任。
1、保安期間，甲方應(yīng)完善各項安全管理制度和措施。其中，現(xiàn)金支票、有價證券等按財經(jīng)制度管理存放，個人物品自行管理。大力配合乙方共同搞好保安工作。
2、甲方要保證合理、合法地安排使用乙方派往人員，要認真按照雙方協(xié)商決定的責任范圍內(nèi)執(zhí)行，對超出責任范圍的工作，甲方應(yīng)書面向乙方提出，不得隨便支使隊員做與合同無關(guān)事項，對超出部分的責任和時間，甲方應(yīng)適當給予上崗隊員的生活補貼和增加合同內(nèi)容。
3、甲方在使用保安期間，應(yīng)指定專人負責協(xié)調(diào)和處理解決因保安工作出現(xiàn)的一切問題。乙方領(lǐng)導要經(jīng)常到甲方被保場地檢查合同規(guī)定范圍的安全防范工作，對甲方被保場地及重要部位存在的安全漏洞和隱患，由甲乙雙方商討整改，消除漏洞和隱患，如甲方在規(guī)定的時間內(nèi)不按乙方要求整改的，因此而發(fā)生的一切后果均由甲方承擔。
4、甲方在保安期間，根據(jù)保安工作情況需要，應(yīng)給予保安員提供必備的住宿和工作條件，提供聯(lián)系電話，承擔該話機每月元的通訊費，超支費用由乙方承擔。
第三條乙方責任。
1、乙方按照協(xié)商合同規(guī)定派往保安人員、受公司委派人員要維護甲方正常辦公、施工等秩序，搞好治安防范，對守護目標內(nèi)出現(xiàn)的治安事件應(yīng)采取必要措施積極制止，對發(fā)生的刑事、治安案件或火警等事故，應(yīng)采取緊急措施，保護好現(xiàn)場，同時向甲方負責人(保衛(wèi)部門)報告。若發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行違法犯罪分子，抓獲后應(yīng)扭送甲方有關(guān)部門處理。
2、乙方負責對派往的保安人員要進行經(jīng)常性的管理教育，業(yè)務(wù)培訓，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，甲方領(lǐng)導和保衛(wèi)部門負責人有權(quán)對保安人員執(zhí)勤情況進行檢查、監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導，若有不稱職的保安人員，經(jīng)教育不改者，甲方有權(quán)要求調(diào)換，保持合同總的人數(shù)不變，乙方應(yīng)予積極配合，原則上乙方派往保安人員實行半年或一年換制度，應(yīng)甲方要求也可提前或延長輪換期限，隊員輪換后的工作安排由乙方按相關(guān)的制度執(zhí)行。
3、乙方保安在執(zhí)勤時，應(yīng)著裝整潔，儀表端正(必須統(tǒng)一著裝、扎腰帶)，要有禮節(jié)、禮貌，做到依法執(zhí)勤和文明執(zhí)勤，嚴禁酒后上班。
4、乙方派往保安員應(yīng)先交待合同責任范圍和紀律要求，指定專人具體管理和協(xié)調(diào)甲乙雙方有關(guān)事宜。
5、乙方派往甲方工作的保安人員，若因為維護甲方利益而因公傷亡的，由雙方協(xié)商解決。乙方保安員如因違章造成的傷亡事故，應(yīng)由本人負責。
6、乙方執(zhí)勤人員的所有服裝由乙方自行解決，警械及通訊器材結(jié)合實際情況由甲、乙雙方協(xié)商解決。
7、甲方有權(quán)利要求乙方無條件更換派出的保安人員。
第四條共同責任。
1、甲乙雙方根據(jù)合同協(xié)商決定,乙方按時間規(guī)定派往保安員名，甲方按費用標準，從合同簽字之日起支付乙方保安每月元。
第五條免責條款。
1、在保安執(zhí)勤時間，因(不可抗拒的自然因素，如雷電、爭、洪水等)所造成的甲方財產(chǎn)損失，乙方不承擔賠償責任。
2、在保安期間，保安人員因工傷亡，導致不能繼續(xù)覆行保按職責，所造成的甲方財產(chǎn)損失，乙方不承擔賠償責任。
3、甲方在對乙方派駐保安人員的使用調(diào)度中存在失誤，所造成的甲方財產(chǎn)損失，乙方不承擔賠償責任。
第六條違約責任。
1、由于甲方的原因(不可抗拒或自然因素除外)，不能履行合同條款或造成合同終止，甲方除應(yīng)按保安時間付足實際費用外，另按月保安費的10%補償乙方。
2、由于乙方的原因，不能繼續(xù)履行合同，由乙方按月保安費的10%補償甲方。
第七條本合同一式三份，甲方持二份，乙方持一份，未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
保安服務(wù)管理協(xié)議書篇六
接受服務(wù)方(甲方)：
提供服務(wù)方(乙方)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、保安服務(wù)內(nèi)容第一條甲乙雙方依照法律、法規(guī)和國家有關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)甲方環(huán)境特點和要求，對雙方確認的目標、區(qū)域?qū)嵤┌踩Ｐl(wèi)，做好防火、防盜、防破壞工作，防止侵害甲方財產(chǎn)安全的行為發(fā)生，維護甲方的正常生產(chǎn)、工作秩序。具體包括：門衛(wèi)、巡邏、值班。第二條乙方保安員的具體執(zhí)勤崗位、職責方位和勤務(wù)安排，由甲乙雙方在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)協(xié)商確定，作為本合同的附件。
二、保安服務(wù)合同性質(zhì)雙方確定，乙方保安員與甲方不存在勞動或雇傭關(guān)系。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理保安員的勞動及社保關(guān)系。乙方員工出現(xiàn)人身傷害的，除法律規(guī)定甲方應(yīng)承擔責任的以外，均由乙方自行處理，與甲方無關(guān)。二、聘用保安員的數(shù)量、服務(wù)期限和服務(wù)地點第四條甲方聘用乙方保安員名。第五名服務(wù)期限壹年。自年月日起至年月日止。試用期個月，即年月日至年月日。如乙方在試用期內(nèi)不能嚴格遵守本合同及附件，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)無條件解除本合同。第六條服務(wù)地點：三、工作時間第七條甲方在法定工作時間外安排保安超時工作，以無錫市最低工資標準基數(shù)，應(yīng)按國家有關(guān)勞動法規(guī)支付加班補助費。第八條上述約定遇有搶險救災等特殊情況除外。四、服務(wù)費標準及付款方式第八條保安服務(wù)費每人每月元，人每月合計：元(大寫：壹萬玖仟圓整)。第九條保安服務(wù)每月先做后付。由甲方直接支付給乙方，乙方再支付給保安員。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)第十條甲方有權(quán)指派人員對保安員的工作進行監(jiān)督、檢查和具體指導，有權(quán)要求調(diào)換不適合在甲方工作的保安員。第十四條甲方應(yīng)為保安員提供必要的執(zhí)勤裝備、通訊和技術(shù)設(shè)備設(shè)施等必要的工作條件，以方便保安員順利完成保安服務(wù)任務(wù)。第十五條甲方應(yīng)尊重保安員的工作，對保安員履行職責的行為予以支持和配合。第十六條甲方對乙方保安人員不得自行聘用，如果乙方保安人員提出辭職并得到批準，甲方在本合同期內(nèi)不得聘用該人員。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)第十七條對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)和刑事案件，治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當?shù)毓矙C關(guān)，采取措施保護案發(fā)現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內(nèi)的突發(fā)事件。第十八條保安員應(yīng)嚴格履行保安職責，遵守甲方制訂的符合法律法規(guī)的規(guī)章制度，包括但不僅限于人事考勤制度。第十九條落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時所報告甲方協(xié)助予以處理。第二十條乙方負責保安員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓以及保安員違規(guī)違紀問題的處理。第二十一條選派的保安員必須經(jīng)過正規(guī)的保安培訓，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的名冊。第二十二條為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負責保安員的工資及其他相關(guān)費用。第二十三條乙方負責為隊員購買賠額不低于伍萬元的傷殘保險。第二十四條乙方應(yīng)及時撤換甲方提出的不稱職的保安員。第二十五條甲方發(fā)生盜竊案件的視人員配置、防范區(qū)域面積、是否有確保安全的防范力量、是否有確保安全的防范設(shè)施、保安是否失職等因素進行綜合考慮，賠償額最高不得超過月服務(wù)費的百分之二十。六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十六條甲乙雙方協(xié)商可以變更本合同。第二十七條一方因不可抗拒的原因不能繼續(xù)履行合同時，應(yīng)及時通知對方，雙方根據(jù)具體情況確定違約方承擔部分責任或全部免責。但如遇乙方保安人員有毆打或恐嚇甲方管理人員及甲方員工行為，則甲方可無條件解除與乙方合同，并有權(quán)報警方處理并通告當?shù)乇０矃f(xié)會;第二十八條本合同期限屆滿即終止，乙方要求續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月提出，由雙方協(xié)商確定。七、違約責任第二十九條在合同有效期內(nèi)，任何一方單方提出解除合同，提出方應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金數(shù)額為保安員總數(shù)人一個月的服務(wù)費元(大寫：壹萬玖仟圓整)。第三十條甲方遲延支付服務(wù)費或加班加時工資的，每遲延一日，應(yīng)按遲延支付部分的千分之一向乙方支付逾期滯納金。甲方遲延支付服務(wù)費超過一個月的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付滯納金及違約責任。
保安服務(wù)管理協(xié)議書篇七
1、嚴禁保安員執(zhí)勤著裝不整齊，不按規(guī)定著裝佩帶不全。
2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說，玩游戲機等與工作無關(guān)的事情。
3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。
4、嚴禁飲酒執(zhí)勤或在客人面前及客房區(qū)域吸煙。
5、嚴禁交接班不清楚，未經(jīng)主管批準，私自請人頂班，私自留宿他人。
6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受客人的錢物。
7、嚴禁在突發(fā)事件，緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。
8、嚴禁保安員之間，堅守自盜，以權(quán)謀私，向客人收取費用。
9、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規(guī)定或轉(zhuǎn)借。
10、嚴禁無故不參與保安會議培訓學習訓練及集體活動。
11、嚴禁拉幫結(jié)派、搞不團結(jié)、頂撞上級。
12、嚴禁未經(jīng)批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。
13、嚴禁私自運用酒店財產(chǎn)物品。
14、嚴禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動。
15、嚴禁泄露酒店及保安機密。
16、嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果。
您好、請進、請講、請稍等、請您出示證件、請您把車停好、請您登記、請問您找誰、抱歉、對不起、謝謝、再見等。
（一）門衛(wèi)。
1、按時到崗，交接后換崗，堅守崗位不脫崗。保持個人儀表整潔，門崗周圍環(huán)境清潔。
2、注意觀察人員進出情況，發(fā)現(xiàn)疑點應(yīng)當及時詢問，阻止小商小販進入酒店亂設(shè)攤。
3、對進出酒店的各類車輛進行有效疏導，保持出入口的整潔和暢通。
（二）巡邏。
1、按規(guī)定時間、路線巡邏，多看、多聽、多問，發(fā)現(xiàn)疑點追查到底并及時報告和記錄。發(fā)現(xiàn)匪警、火警等警情立即報警和報告酒店負責人，并協(xié)助做好處理工作。
2、對酒店設(shè)置的消火栓箱、雨水井蓋、安全警示標志等涉及公共安全的設(shè)施、設(shè)備進行巡查發(fā)現(xiàn)缺失、損壞或不能正常使用等應(yīng)及時報告并記錄。
3、發(fā)現(xiàn)客人有違法犯罪跡象的行為，要予以勸阻、制止；對勸阻、制止無效的，要及時報告酒店值班人員，有必要可報警處理。
（三）監(jiān)控。
1、堅守崗位，不間斷注視監(jiān)視屏及控制柜的運行狀況，記錄準確和完整。發(fā)現(xiàn)火警報警、探頭等監(jiān)控設(shè)備故障，要及時報告值班主管采取措施消除故障，保持正常使用。
2、按規(guī)定保存監(jiān)控錄相、設(shè)備運行、排除異常情況等記錄。
3、發(fā)現(xiàn)異常情況或匪警、火警等警情立即報警，同時報告酒店負責人和相關(guān)處警單位，并監(jiān)控處理過程。
（四）車管。
1、正確引導酒店內(nèi)車輛行駛和停放，對違反車輛停放規(guī)定的客人進行勸導并協(xié)助整改。
2、保持車庫、停車場整潔，車輛停放有序，消防器材完好有效。發(fā)現(xiàn)車輛門窗未關(guān)，漏油、漏水等情況及時通知車主，對漏油可能造成的危害做好防范措施。
3、按規(guī)定或收費標準收取外來車輛停放費用，出具正規(guī)票據(jù)，不準亂收費。
保安服務(wù)管理協(xié)議書篇八
若發(fā)現(xiàn)下位法與上位法相抵觸，應(yīng)當依據(jù)上位法認定被訴具體行政行為的合法性。怎樣寫公司管理條例?下面小編給大家?guī)砉竟芾項l例5篇,僅供參考,希望大家喜歡!
第一節(jié)總則。
第一條為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落后，調(diào)動員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟效益，特制訂本制度。
第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。
第三條本制度適于公司全體員工。
第四條經(jīng)理和主管負責監(jiān)督本制度的貫徹實施。
第五條本制度適用于未注明條款的其他各項規(guī)章制度。
第二節(jié)獎勵。
第六條本公司設(shè)立好下獎勵方法：
1、大會表揚;。
2、獎金獎勵;。
3、晉升提級。
第七條對下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當給予獎勵：
1、遵紀守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進步，文明禮貌，團結(jié)互助，事跡突出;。
2、一貫忠于職守、積極負責，廉潔奉公，全年無出現(xiàn)事故;。
3、完成計劃指標，經(jīng)濟效益良好;。
4、積極向公司提出合理化建議，為公司采納;。
5、全年無缺勤，積極做好本職工作;。
6、維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功;。
7、維護財經(jīng)紀律，抵制歪風邪氣，事跡突出;。
8、節(jié)約資金，節(jié)儉費用，事突出;。
9、領(lǐng)導有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項任務(wù);。
10、堅持自學，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書;。
11、其他對公司作出貢獻，董事會或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當給予獎勵的。
員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的，給予晉升提級。
第八條獎勵程序如下：
1、員工推薦、本人自薦或單位提名;。
2、經(jīng)理店長進行審核;。
3、總經(jīng)理或店長批準。
第三節(jié)處罰。
員工有下列行為之一，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分：
第九條有下列行為者罰款10元：
1、隨意吐痰，丟紙屑果皮者;。
2、早會遲到者;。
3、營業(yè)時間內(nèi)聚眾聊天、看小說、吃零食、打瞌睡、抄寫非公事文件者。
4、崗位衛(wèi)生檢查不合格者;。
5、當班期間未佩帶工牌、未穿著制服、衣冠不整者、前期部門示未化淡妝者;。
6、禮儀、稱呼不規(guī)范者(包括對主管、攝影師、化妝師、設(shè)計師的稱呼);。
7、填寫各種工作表格不認真、漏填者;。
8、當班期間當眾化妝，修剪手、腳指甲者;。
9、打卡后吃早餐者;。
10、下班后自己工作崗位未整理者。包括整理衛(wèi)生、關(guān)閉電腦、空調(diào)等。
11、未按公司規(guī)定使用公司設(shè)備者。如電腦等。
12、上下班忘記打卡者。(須有主管開單證明確有準時上下班)。
第十條有下列行為者罰款20元：
1、未經(jīng)許可而無故不列席公司會議者;。
2、未經(jīng)許可而私自帶人進入工作場所者;。
3、離開工作崗位未辦理代班手續(xù)者;。
4、安排任務(wù)未及時完成者;。
5、竄崗、隨便進入其它部門工作室者。
6、上班時間吵鬧、大聲喧嘩而不聽糾正者。
7、利用公司設(shè)備電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影者。
8、上班時間洗頭洗自己私人衣服等。
第十一條有下列行為者罰款50元：
1、未經(jīng)主管同意外出者。
2、態(tài)度惡劣，傲慢，不接受管理，當眾頂撞上司者。
3、利用公司設(shè)備做私人事件者。如電話、打印機、復印機等。
4、在顧客面前吵架、說粗話有損公司聲譽形象者。
5、服務(wù)態(tài)度欠佳，經(jīng)顧客檢舉屬實者。
6、有意破壞公司財物者。
7、出席各種會議或者工作，代他人簽到者，如代打卡。
第十二條有下列行為者罰款100—500元：
1、與顧客或員工發(fā)生斗歐吵架事件者，由部門主管根據(jù)情節(jié)作出處理。
2、工作未交接清楚造成公司重大損失者。
3、私拉電源影響公共安全、公司正常作業(yè)者。
第十三條有以下行為者，做記過或開除處分：
1、利用私人對公司不滿，煽動員工情緒制造事端者。
2、不服從公司工作安排、職務(wù)調(diào)動者。
2、在外散布謠言，制造事端，嚴重影響公司形象者。
3、泄露公司營業(yè)機密，如效益，拍照對數(shù)，促銷計劃與發(fā)展營運計劃嚴重者。
第十四條有以下行為者視情覺嚴重報送司法機關(guān)追究法律責任：
1、私自偷取公司產(chǎn)品(包括毛片、加洗、壓膜、復制光盤等)與顧客產(chǎn)生交易者。
2、盜取、偷竅顧客、同事、公司財物者。
3、盜取、泄露公司內(nèi)部高級文件、機密者。
第四節(jié)考勤制度。
第十六條忘打卡每人次處于二元處罰，以每一次遞增一元。(即第一次忘記打卡二元，無次忘記打卡三元，三次四元以此例推)。
第十七條員工應(yīng)遵守上、下班時間，不得無故遲到早退。凡遲到一分鐘三元扣罰，每月遲到超過五次在原有處罰上在扣除100元。
第十八條員工無故不上班或外出時不辦理任何手續(xù)，作曠工處理。曠工按三倍扣除當天工資。連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計曠工達30天者，公司將予以除名。
第十九條考勤工作由會計負責，考勤員應(yīng)有較強的責任心，堅持原則。
第二十條每月考勤報表與考勤記錄在發(fā)工資前應(yīng)進行仔細核對，核對無誤后方可計算工資。
第二十一條員工請事假、病假、公假等，必須到前前臺領(lǐng)取統(tǒng)一公文，正確填寫，報有關(guān)主管簽字后，然后在急時送回前臺。
4、員工請事假在三天以內(nèi)由經(jīng)理(主管)批準，超過三天者須報總經(jīng)理批準;。
5、部門經(jīng)理(主管)請假必須報總經(jīng)理批準;。
7、如請假必須提前一天進行申請;如有突發(fā)事可以在8點之前打電話。8點之后無效。
10、因某些原因想辭職的，必須提前提出書面申請?？偨?jīng)理簽字后生效。簽字時間往后推30天才可以正式辭職。
(以上規(guī)章制度全體員工簽字即日生效)。
根據(jù)省關(guān)于全面實施義務(wù)教育免費教科書做好部分教科書循環(huán)使用工作的通知和杭州市、臨安市有關(guān)文件精神,結(jié)合學校實際,制定了教科書循環(huán)使用管理辦法。
1、教科書循環(huán)使用有利于保護環(huán)境,節(jié)省能源,提高教科書的使用效益,培養(yǎng)學生勤儉節(jié)約品質(zhì)。實行循環(huán)使用的教科書包括:小學《科學》、《音樂》,《美術(shù)》、《信息技術(shù)》;杭州市規(guī)定地方課程中的《我與杭州》。循環(huán)使用的教科書學生有使用權(quán),沒有所有權(quán)。教導處要組織宣傳循環(huán)使用教科書的意義,相關(guān)學科的任課教師負責實施,班主任協(xié)助任課教師做好宣傳教育。取得家長的理解和支持。
2、開展愛書保潔活動。要求學生包上書皮、盡量保持新書原貌,不影響下一屆學生的學習;體育課后要洗手,有些學科的教科書不提倡每天放在書包里帶回家。在新書封底張貼使用者姓名專用簽字紙。完好率在75%以上。
3、建立用書名冊,登記報廢并上報教育局?？倓?wù)處負責教科書的收交、清點、保管、發(fā)放和上報統(tǒng)計以及賠償辦理。保證學生開學時人人有書用。新舊書發(fā)放體現(xiàn)公平性。
4、教導處和總務(wù)處在學年末將各學科教科書使用情況及時公布,并向校長室遞交獎勵方案。
一、班級成員義務(wù)。
1.遵守國家、學校關(guān)于中學學生的各種規(guī)章制度和管理條例，以此作為日常行為的準則。
2.每位同學應(yīng)熱愛班級體，支持班級的工作，積極參加班里組織的各項活動。
3.每位同學應(yīng)在日常的集體生活中，行動上做到團結(jié)友愛、禮貌待人、富有同情心、積極向上。
4.個人生活上，每位同學應(yīng)做到起臥有時、講究衛(wèi)生、合理安排時間、不沉迷于上網(wǎng)、拒絕賭博、酗酒。
5.學習方面每位同學應(yīng)積極努力，互幫互助，取長補短，按時按量完成學習任務(wù)。
6.出勤方面：每位同學應(yīng)做到不遲到、不早退、不曠課。
7.考試考查方面，要求嚴格遵守考試紀律，不作弊，不幫助他人作弊，誠實信用。
二、班委會組織制度。
班級內(nèi)部設(shè)班長,團支書，副班長，學習委員,體育委員,生活委員,五名小組長，五名課代表共15人，班委必須以身作則，一切言行聽指揮，一切行動作帶頭作用，對于一切考勤應(yīng)該真實反映。各施其責，相互協(xié)調(diào)，共同完成好班級的日常管理工作。
三、班級會議制度。
周會制度：每周定期召開班委會一次，班長，副班長，團支書,學習委員,體育委員,生活委員參加，必要時擴大到小組小組長。會議由班長主持，總結(jié)班級近期工作，提出解決出現(xiàn)問題的方案，并研究布置下期工作。周會的考勤及記錄由學習委員負責，并將結(jié)果和出勤狀況記錄在班級日志本上。
班會制度：每周定期召開由全體同學參加的班會，進行班級活動的布置和總結(jié)，并且陳述班級其他的相關(guān)事情。同學們可暢所欲言。會議記錄由學習委員負責，副班長進行班會考勤。
四、班費管理制度。
本班班費由班主任統(tǒng)一收取和管理，具體收支都應(yīng)記錄在案。學生采購物品時至少兩人，班主任不涉及采購工作。采購人員憑發(fā)票到班主任處報銷。班費的使用原則是節(jié)約，高效，公開，隨時隨地接受班級同學監(jiān)督。
五、請假制度。
需要請假的同學，請假需由班主任批準生效，兩節(jié)課以上必須由家長同意后方可生效。所有請假同學必須寫請假條，注明請假原因和時間，請假條由班長統(tǒng)一保管，并記錄在冊，學期末進行銷假處理。其余活動請假按各細則規(guī)定。
六、班級計劃總結(jié)制度。
每半學期，班委分別擬出本班學習工作計劃，上交班主任審閱后方可執(zhí)行。班長負責收集和整理班級材料，制定班級資料庫，在期末進行大結(jié)。
七、班級活動制度。
同學們應(yīng)本著主人翁的`意識積極參加以班級為名義的各類活動，由小組長進行活動的考勤，同學們的出勤將直接影響考評的結(jié)果。每次活動相關(guān)委員和班長應(yīng)到場，做好班級活動的組織和記錄總結(jié)工作。
八、班級衛(wèi)生檢查制度。
由生活委員安排每天的值日，每個月組織人員進行一次全面衛(wèi)生大清潔，積極督促同學搞好衛(wèi)生工作，樹立良好的衛(wèi)生習慣.檢查結(jié)果在班級日志和宣傳欄上進行公示。
九、班級財產(chǎn)制度。
由班費購進或?qū)W校發(fā)放等劃歸班級使用的物品均屬班級財產(chǎn)，班級財產(chǎn)屬全體同學，由專人看管。購買的體育用品由體育委員負責保管。班級財產(chǎn)如因個人過失等造成物品損壞，應(yīng)由當事人進行賠償。
十、三好學生，優(yōu)秀學生干部評定制度。
為了更好的督促同學們的學習生活,評定三好學生，優(yōu)秀學生干部由兩部分組成，考試成績和平時表現(xiàn)，考試成績是所有班級有記錄的考試成績的平均數(shù)，占總成績的50%，平時表現(xiàn)由班主任評定，占總的50%，主要包括同學們平時的考核表現(xiàn)，由班委記錄向班主任報告。
目的：為加強管理，提高公司的基礎(chǔ)管理工作水平，提高生效率，進一步規(guī)范管理和控制生產(chǎn)程序，特制定本制度。
一、服從分配，遵守紀律。
車間員工每天上班必須提前5分鐘到車間，班組長必須提前10分鐘到車間做生產(chǎn)準備工作。
二、工作時間不準閑聊和做與工作無關(guān)的事。
如大吵大叫、嘻笑、看書、看報、聽歌、打電話、玩游戲等。
三、每班工作情況必須如實上報。
不得假報或虛報、少報現(xiàn)象，一經(jīng)查實后果自負，以欺騙公司錢財定處，視情況輕重作有效處理。嚴重者送當?shù)貓?zhí)法機關(guān)或開除處理，輕者按《工廠管理制度》進行處罰。
四、工作有序，必須安全操作，保質(zhì)保量和超額完成任務(wù)。
必須按照《作業(yè)指導書》和作業(yè)標準進行操作。未經(jīng)批準不得隨意便改工藝，如有不按規(guī)定作業(yè)者一切后果自負。
五、團結(jié)互助，發(fā)楊團體精神。
決不允許說三倒四、拉幫結(jié)伙、誹謗他人，否則按規(guī)處理。
六、嚴格遵守“6s”管理。
即：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全。
七、上班離崗管制。
上班時間未經(jīng)允許不得隨意離開工作崗位和隨意換工種，如有事離崗要經(jīng)批準和帶離崗證同時必須在《離崗登記表》上做好離崗登記如(離崗原因、時間等)。
第一節(jié)餐廳日常工作制度。
一、遵守工作紀律，按時上下班，做到不遲到、不早退。
二、按規(guī)定著裝，保持良好形象。
三、工作中不準嬉笑打鬧，不準聊天、干私活、吃零食、看電視、打手機。
四、不準與顧客發(fā)生糾紛。
五、工作中做到“三輕”(動作輕、說話輕、走路輕)、“四勤”(眼勤、嘴勤、手勤、腿勤)。
六、工作中按規(guī)定用餐，不準吃、拿出售的成品。
七、休事假或公休要提前請假，按服務(wù)區(qū)《考勤和請銷假制度》執(zhí)行。
八、愛護設(shè)施、設(shè)備，人為損壞，照價賠償。
九、落實例會制度，對工作進行講評。
第二節(jié)餐具衛(wèi)生管理制度。
一、餐具經(jīng)消毒后必須存放在保潔柜內(nèi)。
二、員工不準私自使用餐廳各種餐具。
三、保潔柜內(nèi)不得存放個人餐具和物品。
四、餐具要干凈、衛(wèi)生，無手印、水跡、菜漬、灰塵。
五、經(jīng)常檢查餐具的完好狀況，對殘損餐具要及時更換。
第三節(jié)餐廳個人衛(wèi)生管理制度。
一、服務(wù)人員必須有本人健康證明，持證上崗。
二、按規(guī)定著裝，工作服必須干凈，無污漬。
三、工作時不許戴首飾和各種飾品。
四、工作前按要求洗手，始終保持手部清潔。
五、不準在食品區(qū)或客人面前打噴嚏、摳鼻子等。
六、上班前不準吃異味食品，不準喝含酒精飲料。
第四節(jié)餐廳設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)制度。
一、餐廳的設(shè)施、設(shè)備按規(guī)定要求定期進行保養(yǎng)。
二、保溫臺每班要及時加水，避免干燒情況發(fā)生。
三、定時清洗空調(diào)慮網(wǎng)。
四、調(diào)整保溫臺溫度要輕扭開關(guān)，避免用力太猛，造成損壞。
五、保溫臺換水要先關(guān)電源，后放水，再清除污垢。
六、對設(shè)施、設(shè)備出現(xiàn)異常情況及時報告餐廳主管。
第五節(jié)后廚日常工作制度。
一、檢查工具、用具情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報。
二、按崗位要求規(guī)范操作，保證質(zhì)量。
三、愛護公物，不吃、拿后廚食物及原料。
四、值班期間保管好后廚物品，嚴禁無關(guān)人員進入后廚。
五、落實各項安全防范制度，確保后廚的設(shè)施、設(shè)備食品原料的安全。
六、遵守工作紀律，有事提前一天請假。
七、落實例會制度，對工作進行講評。
保安服務(wù)管理協(xié)議書篇九
1.建立健全保安服務(wù)管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度，加強對保安員的管理、教育和培訓，提高保安員的職業(yè)道德水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任意識。
2.依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動保護、工資福利、教育培訓等方面的合法權(quán)益。
3.開展保安服務(wù)活動時，做到文明、合法，不損害社會公共利益或者侵犯他人合法權(quán)益。
4.遵守國家規(guī)定，及時向公安機關(guān)辦理備案或撤銷備案手續(xù)，服從所在地公安機關(guān)的監(jiān)督管理。
5.定期開展對保安員進行法律、保安專業(yè)知識和技能培訓。
2.保安員一律按規(guī)定申領(lǐng)保安員證，經(jīng)培訓合格后，持證上崗；
3.依法享有簽訂勞動合同、參加社會保險等勞動保障的權(quán)利；
4.要求精通保安服務(wù)業(yè)務(wù)，熟悉法律政策，積極參加法律、保安專業(yè)知識和技能培訓。
1.使用的技術(shù)防范產(chǎn)品，符合有關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量要求。
2.安裝監(jiān)控設(shè)備遵守國家有關(guān)技術(shù)規(guī)范，使用監(jiān)控設(shè)備不侵犯他人合法權(quán)益或者個人隱私。
3.監(jiān)控影像資料、報警記錄，應(yīng)當至少留存30日備查，不得刪改或者擴散。
4.保安人員須嚴格遵守相關(guān)保密規(guī)定。
5.保安員不得阻礙依法執(zhí)行公務(wù)、參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。應(yīng)當及時制止發(fā)生在廠區(qū)內(nèi)的違法犯罪行為，對制止無效的違法犯罪行為，應(yīng)當立即報警，同時采取措施保護現(xiàn)場。
6.不得限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；不得扣押、沒收他人證件、財物；不得有違反法律、行政法規(guī)的其他行為。
7.保安員有權(quán)拒絕執(zhí)行單位的違法指令。
2.自覺遵守各項規(guī)定，嚴肅工作紀律；
3.接到消控指令或是圍墻報警，第一時間奔赴報警現(xiàn)場查看并即時回復記錄；
5.建立健全各類工作臺賬，養(yǎng)成遇事記錄并報告的工作習慣。
保安服務(wù)管理協(xié)議書篇十
全方位巡查管理區(qū)域,保證小區(qū)(大廈)的安全,維持良好的工作和生活秩序。
各管理處保安巡邏。
按《保安員儀容儀表規(guī)定》和《保安員交接班制度》做好上崗執(zhí)勤的準備工作和交接工作。
1.值班崗保安實行24小時值班制。
2.早班:8:00~16:00,中班:16:00~24:00,晚班:24:00-8:oo,早、中、晚三班每十天依次輪換一次:即每月10日,20日,30日為倒班日。
3.小區(qū)巡邏:。
(1)巡邏周期:20分鐘1次,每小時打卡一次,每周將巡邏范圍內(nèi)所有樓宇的樓道、天面巡查一遍。
(2)巡邏規(guī)律:不制定固定路線,但不留“死角”、“偏角”。
4.大廈巡邏:。
(1)巡邏周期:9o分鐘巡邏打卡一次。
(2)巡邏規(guī)律:先從天面起,自上而下,從每層樓依次巡邏到地下室,最后到室外。
檢查各崗位執(zhí)勤情況:日常巡視檢查執(zhí)勤情況由各班長和主管負責。
1.交接班時,交接雙方班長要到各崗位檢查:交接是否認真,手續(xù)是否辦妥,儀容儀表是否符合有關(guān)規(guī)定等,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,并做好記錄。
2.每小時巡邏班長到各崗位巡視一次,并不少于兩次檢查巡邏簽到情況,認真填寫《保安工作班檢表》。
3.主管巡視檢查各崗位每班不少于兩次,并填寫《員工考核表》。
4.巡查時,發(fā)現(xiàn)有不認真或違紀等情況,要及時糾正,做好記錄并上報。
5.本班執(zhí)勤中遇到疑難問題時,班長應(yīng)立即到場,按有關(guān)規(guī)定處理,不能解決時報告主管或管理處處理。
保安服務(wù)管理協(xié)議書篇十一
1.建立健全保安服務(wù)管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度加強對保安員的管理、教育和培訓提高保安員的職業(yè)道德水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任意識。
2.依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動保護、工資福利、教育培訓等方面的合法權(quán)益。
3.開展保安服務(wù)活動時做到文明、合法，不損害社會公共利益或者侵犯他人合法權(quán)益。
4.遵守國家規(guī)定及時向公安機關(guān)辦理備案或撤銷備案手續(xù)服從所在地公安機關(guān)的監(jiān)督管理。
1.所有保安人員須符合《保安服務(wù)管理條例》的規(guī)定不符合條件的人員不得擔任保安員。
2.保安員一律按規(guī)定申領(lǐng)保安員證經(jīng)培訓合格后持證上崗。
3.依法享有簽訂勞動合同、參加社會保險等勞動保障的權(quán)利。
4.要求精通保安服務(wù)業(yè)務(wù)熟悉法律政策積極參加法律、保安專業(yè)知識和技能培訓。
1.使用的技術(shù)防范產(chǎn)品，符合有關(guān)的'產(chǎn)品質(zhì)量要求。
2.安裝監(jiān)控設(shè)備遵守國家有關(guān)技術(shù)規(guī)范使用監(jiān)控設(shè)備不侵犯他人合法權(quán)益或者個人隱私。
3.監(jiān)控影像資料、報警記錄，應(yīng)當至少留存30日備查不得刪改或者擴散。
4.保安人員須嚴格遵守相關(guān)保密規(guī)定。
5.保安員不得阻礙依法執(zhí)行公務(wù)、參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。
6.保安員應(yīng)依法履行。
1、應(yīng)當及時制止發(fā)生在廠區(qū)內(nèi)的違法犯罪行為，對制止無效的違法犯罪行為應(yīng)當立即報警同時采取措施保護現(xiàn)場。
2、不得限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。
3、不得扣押、沒收他人證件、財物。
4、不得有違反法律、行政法規(guī)的其他行為。
5.保安員有權(quán)拒絕執(zhí)行單位的違法指令。
1.當班保安員必須穿戴統(tǒng)一服裝與裝備，儀表整潔，遇人遇事先敬禮，處理問題有禮有節(jié)。
2.自覺遵守各項規(guī)定，嚴肅工作紀律。
3.執(zhí)勤過程中，要有敏銳的洞察力，警惕各種可疑情況，預防案件及事故發(fā)生力爭做到萬無一失。
保安服務(wù)管理協(xié)議書篇十二
國務(wù)院辦公廳10月發(fā)布的《保安服務(wù)管理條例》于1月1日起施行，保安員工作行為將有詳細規(guī)范。消息在媒體刊登后，各地市民對條例出臺拍手稱快，認為該條例能破解安保行業(yè)的弊端，使安保行業(yè)進一步成熟和規(guī)范，保安可以不用再喊“委屈”，市民也能以合理的途徑維護自己的權(quán)益。
1、學歷限制。
新條例規(guī)定保安員必須是18周歲以上，必須是初中學歷，如果真要這樣實行，還真得刷下一大批?，F(xiàn)在有的企業(yè)招不到人，很多物業(yè)公司看大門的老師傅，年紀大了也沒有個學歷，這個措施一落實，人肯定更難招。
2、權(quán)力限制。
“保安員不得限制他人人身自由、搜查他人身體或侮辱、毆打他人，不得采用暴力或以暴力相威脅的手段處置糾紛”。市民都對這條措施贊不絕口，“現(xiàn)在個別保安素質(zhì)欠缺，條例明確規(guī)定出來了，他們以后再做出格的事就得掂量掂量了?！?/p>
“條例中還規(guī)定，保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄，應(yīng)當至少留存30日備查，保安從業(yè)單位和客戶單位不得刪改或者擴散，這條規(guī)定對發(fā)生糾紛后保留證據(jù)很有必要?！?/p>
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