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煤礦事故案例演講稿篇一
煤礦機電事故指機電設(shè)備(設(shè)施)導致的事故,包括運輸設(shè)備在安裝、檢修、調(diào)試過程中發(fā)生的事故,發(fā)生在低、高處電網(wǎng),直流架空線的人身觸電事故等.隨著煤礦機械化的不斷發(fā)展,煤礦機電管理在煤礦生產(chǎn)過程中所占的比重越來越大。以下是本站小編分享給大家的關(guān)于煤礦典型觸電事故案例，歡迎大家前來閱讀!
一、事故。
時間。
20xx年8月8日夜班3時20分。
二、事故地點。
7702上中巷。
三、事故經(jīng)過。
20xx年8月8日夜班，開采工區(qū)值班人員21:00召開班前會，
學習。
了礦有關(guān)文件，并結(jié)合文件精神強調(diào)了勞動紀律，下達了嚴禁坐皮帶和加強火藥雷管管理的規(guī)定，結(jié)合工作面上的具體情況，強調(diào)了。
安全。
生產(chǎn)的重要性。3時20分，值班人員接井下電話，匯報維修工顏培會在7702上中巷處理溜子開關(guān)時觸電，情況嚴重，正在搶救。4時30分搶救人員將顏培會抬出，中途與前來搶救的醫(yī)生相遇，醫(yī)生又進行了就地搶救，經(jīng)搶救無效死亡。
四、原因分析。
1、死者本人違章帶電作業(yè)是造成事故的直接原因。顏培會身為維修電工，違反電器維修規(guī)定，無視停送電制度，帶電作業(yè)，導致觸電身亡。
2、礦井機電管理制度落實不嚴格是造成事故的主要原因。安全生產(chǎn)管理工作薄弱，對職工安全。
教育。
不夠，特殊崗位工種用人不嚴格，礦井安全監(jiān)督檢查不夠，未給職工創(chuàng)造出一個自覺遵章守紀的氛圍。
3、區(qū)隊安全管理不到位，是造成事故的重要原因。區(qū)隊對重要崗位工種缺乏約束機制，特殊崗位人員任用制度混亂，對職工安全教育不力，職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識較差，自主保安意識淡薄。
4、有關(guān)業(yè)務(wù)科室對業(yè)務(wù)指導不到位，是造成事故的重要原因。
五、預防措施。
1、加強領(lǐng)導，統(tǒng)一思想，吸取教訓，緊急行動，查找不足，整頓作風，堅決遏止各類事故的再次發(fā)生。
2、按照分門別類、分布實施的原則，立即對瓦檢工、維修工、電鉗工、絞車司機、放炮員等特殊工種和專業(yè)人員重新登記造冊，進行集中培訓，全面整頓，嚴格考核，確保培訓質(zhì)量，對考核不合格者，堅決不允許上崗。
3、按照礦井質(zhì)量標準化標準，認真排查頂班、機電、運輸、一通三防、火工放炮、防治水等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，不斷規(guī)范機電秩序，對照崗位。
責任。
制的規(guī)定和存在的問題，逐條落實整改，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
4、加強現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查。各級安監(jiān)部門和專群安監(jiān)員，加強礦井各項安全制度的落實情況，并嚴格按照規(guī)定，加強對薄弱環(huán)節(jié)、薄弱時間、薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。
電氣檢修施工現(xiàn)場負責人指揮安排兩人前去斷開戶外斷路器，并安排其中一人待操作完成后回來送信，在兩人走后10分鐘，指揮人員不見其回來，就派人前去查看，其出去正好看見送信人員回來，于是兩人高喊聯(lián)系，送信人誤認為已更換完畢完可以送電于是又回去送電，查看人則以為已操作完畢，便回去告訴已停電，可以干活了，致使相關(guān)人員在作業(yè)時突然來電，觸電致死。其中作業(yè)時未制定相關(guān)安全技術(shù)措施，并組織學習，嚴格遵照執(zhí)行也是事故發(fā)生的重要原因。
20xx年8月13日16時30分，李建良等5名作業(yè)人員下井并到達+100m西一石門5煤工作面。大工李建良同輔助大工李思文負責挖煤和支護，小工袁余國、鐘紹民拖煤，小工鐘明華負責推車運輸。19時30分，鐘明華從西一石門煤斗口推出1輛裝滿煤炭的重車行至約50m轉(zhuǎn)彎岔道處時，車速過快，重車掉道并撞在巷道右側(cè)的一臺局扇啟動開關(guān)上。重車脫軌后側(cè)翻將開關(guān)出線側(cè)電纜線外皮撞破，芯線裸露,導致鐘明華觸電并倒在側(cè)翻的礦車邊。
事故發(fā)生后。正在西一石門采煤工作面的值班長李廣華發(fā)現(xiàn)局扇停風了，離開工作面，走到距離西一石門50m處的叉道口時，發(fā)現(xiàn)鐘明華伏倒在脫軌側(cè)翻的礦箱碰頭處，估計是發(fā)生了觸電事故。李廣華立即到配電點關(guān)了總電源并組織人員搶救。關(guān)了電源后，李廣華等人發(fā)現(xiàn)鐘明華己死亡。至此，事故搶救工作結(jié)束。
煤礦事故案例演講稿篇二
降低或減少一般事故的發(fā)生。
隨著社會的進步，科技飛速的發(fā)展，高新技術(shù)在煤礦生產(chǎn)中的應用，以及人們對安全管理工作高度重視，煤礦安全生產(chǎn)形勢有了根本性的好轉(zhuǎn)，重特大安全事故明顯減少，安全管理工作進入了良性發(fā)展的軌道。但我們還應清醒地看到，安全事故還時有發(fā)生，煤礦安全工作是一項復雜而艱難的工作，特別是頂板事故，它涉及不安全因素較多，發(fā)生頻率較高，所占煤礦事故的比重較大，盡管如此，頂板傷害事故也并不是無法控制的，這要看基礎(chǔ)工作是否扎實，管理工作能否到位。
從以往所發(fā)生的各類頂板事故來看，煤礦頂板事故與世界上一切事物一樣是可以被認識的，是有其共性原因的，也是有基本規(guī)律可循的，在進行全面分析的基礎(chǔ)上，實行綜合治理，采取各種針對性的防范措施，就能有效地控制重大冒頂事故的發(fā)生，把一般事故大幅度降下來。隨著安全技術(shù)裝備現(xiàn)代化及安全管理科學化的發(fā)展，將會使頂板事故減少到最低限度。
發(fā)生頂板事故的原因和影響因素較為復雜，如自然地質(zhì)條件，技術(shù)裝備水平，井下作業(yè)環(huán)境、職工的安全意識和技術(shù)素質(zhì)以及管理水平。但從理論上分析，主要原因是支護體的支撐力與頂板作用在支護體上的力不能保持相對的平衡，達不到合理控制礦壓的要求，從目前生產(chǎn)技術(shù)管理工作出發(fā)，其主要原因大致表現(xiàn)在以下幾個方面:
1.1、管理人員對頂板管理工作認識不足，重視不夠
一是沒有把頂板管理工作列入重要議事日程，對有關(guān)安全規(guī)定作業(yè)規(guī)程及操作規(guī)程等執(zhí)行不嚴肅、不認真。二是沒有形成完整的頂板和工程質(zhì)量管理體系，職責不明。三是對職工的安全技術(shù)培訓缺乏計劃性、針對性，抓的不緊不實。四是對發(fā)生的事故追查分析不夠，接受教訓不深刻，防范措施不到位。
1.2、現(xiàn)場管理工作失誤，嚴重違章指揮，違章作業(yè)
一是沒嚴格執(zhí)行規(guī)程措施，如支架架設(shè)不規(guī)格，修護改棚大拉大換等。二是現(xiàn)場應變能力差，不能正確掌握圍巖來壓規(guī)律、及時發(fā)現(xiàn)頂板事故預兆，采取果斷措施預防事故發(fā)生。如對頂板嚴重掉碴，片幫現(xiàn)象，裂隙增大，支架變形，掘進迎頭有浮矸等預兆時都不能及時采取應變措施。三是對斷層處，三叉門、四角門等關(guān)鍵地點，未進行重點管理，缺乏特殊支護。四是區(qū)隊長、班組長在現(xiàn)場違章指揮，工人違章作業(yè)，突出表現(xiàn)在空頂作業(yè)，不執(zhí)行敲幫問頂制度。五是對現(xiàn)場各項管理制度執(zhí)行不嚴。如到工作地點先檢查后工作、交接-班、質(zhì)量檢查驗收、掘進迎頭使用前探梁等制度，都未能做到嚴肅認真，一絲不茍地貫徹執(zhí)行。六是有關(guān)安全監(jiān)察及專職跟班人員在現(xiàn)場監(jiān)督和把關(guān)不嚴，工作不細，對違章指揮及違章作業(yè)的行為制止不力。
1.3、工程質(zhì)量低劣
主要是支架的.規(guī)格、架設(shè)的質(zhì)量，棚距的大小、傾角，錨桿的角度、錨固長度、錨固劑強度，噴射混凝土的厚度、強度等不符合規(guī)程要求。據(jù)統(tǒng)計，由于工程質(zhì)量低劣直接導致冒頂事故發(fā)生而造成的死亡人員占頂板事故總死亡人數(shù)的18%。
1.4、技術(shù)管理工作不力
一是規(guī)程措施的編制、審批程序違反煤礦安全規(guī)程的規(guī)定，缺乏針對性，傳達貫徹考核不認真，現(xiàn)場監(jiān)督執(zhí)行不嚴肅，往往因無規(guī)程措施和套用規(guī)程措施造成盲目施工，導致頂板事故。二是巷道掘進過程中留下后患。如掘錯層位，任意破壞頂?shù)装澹锏乐氐榷剂粝轮卮蟛话踩[患。三是地質(zhì)資料提供不準確、不及時，特別是對頂?shù)装鍘r性及斷層、構(gòu)造的判斷等往往不準確。四是對一些重大技術(shù)問題和安全生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)重視不夠，研究分析不透。如掘進開窩和透窩以及巷修維護等，對圍巖性質(zhì)及其變化規(guī)律與支護強度，沒有應用技術(shù)手段進行觀測研究，這是造成技術(shù)管理工作失誤的主要原因之一。
1.5、支護材料規(guī)格質(zhì)量不符合要求
支護材料包括水泥、黃沙、石子、錨桿、錨固劑和各類支架等，往往由于不規(guī)格和質(zhì)量差，達不到應有的抗拉或抗剪切強度，造成支護體產(chǎn)生變形或折斷，而導致頂板事故發(fā)生，可見支護材料規(guī)格質(zhì)量不符合要求也是造成頂板事故的一個重要原因。
1.6、支護裝備和技術(shù)手段比較落后
掘進機械化程度不高，支護裝備水平低和支護技術(shù)落后，是造成頂板事故的一個根本原因。
1.7、職工的技術(shù)素質(zhì)差
近年來，由于新工人（臨時工，農(nóng)民季節(jié)工等）成份不斷增加，安全技術(shù)培訓工作跟不上，現(xiàn)場工人普遍缺乏頂板管理的基礎(chǔ)知識，對如何管好頂板和防止冒頂事故處于無知的被動狀態(tài)，據(jù)頂板事故死亡人員的分類統(tǒng)計，新工人傷亡較多，僅工齡在2年以下的占頂板死亡人數(shù)的44%，事故在很大程度上是由于不懂頂板管理基礎(chǔ)知識和 “三大規(guī)程 ”而造成的。
????煤礦就總的頂板事故發(fā)生的機率而言?；夭筛哂诰蜻M，掘進又高于巷修，機械化程度越高，頂板事故則越少。根據(jù)巷道頂板事故及重大頂板災害統(tǒng)計分析一般具有以下幾點基本規(guī)律。
2.1、對于煤巷掘進，多發(fā)生在不穩(wěn)定頂板的煤層，其中，局部冒頂尤為突出。
2.2、多發(fā)生在掘進迎頭的無支護區(qū)。無支護應包括空棚、空頂、空錨、空噴及空臨時支護等，據(jù)統(tǒng)計事故發(fā)生在掘進迎頭（碹頭）空頂而死亡的人數(shù)占掘進巷道頂板事故死亡總?cè)藬?shù)的71%。
2.3、多發(fā)生在掘進支護和改棚操作工序中，據(jù)統(tǒng)計巷道頂板事故掘進有70%以上是發(fā)生在支護和打眼放炮操作工序上，巷修有60%以上是發(fā)生在修護改棚工序上。
2.4、多發(fā)生在構(gòu)造變化區(qū)及關(guān)鍵地點，其中斷層處三叉門、四角門及透窩等地點尤為突出，據(jù)統(tǒng)計有70%以上的頂板事故均發(fā)生斷層處及上述關(guān)鍵地點。
???鑒于發(fā)生頂板事故的原因和規(guī)律，今后頂板工作的重點仍然要以掘進工程質(zhì)量為中心，加強全面質(zhì)量管理，努力實現(xiàn)質(zhì)量標準化，貫徹煤礦“三大規(guī)程 ”和各項制度，落實頂板管理的各項規(guī)定，及實施細則，強化安全監(jiān)察機構(gòu)，健全各級領(lǐng)導干部安全承包責任制，明確頂板專人管理和兼管人員。首先從設(shè)計入手，狠抓源頭管理，盡量將巷道布置在穩(wěn)定巖層中，并根據(jù)巖石性質(zhì)合理確定支護方式及支護方法。在巷道掘進方面，要消滅空頂作業(yè)，嚴格執(zhí)行光面爆破、錨噴支護和采用新型錨桿等支護新技術(shù)，認真開展礦壓觀測和研究工作，進一步完善頂板監(jiān)測和預報手段，杜絕重大頂板事故，并把一般事故大幅度地降下來，其具體預防措施如下：
3.1、加強支護管理，采用金屬支架、砌碹等支護方式，搞好斷層處等關(guān)鍵地點、特殊地質(zhì)條件的巷道維護工作。
3.2、對發(fā)現(xiàn)有冒頂預兆等情況時，要及時采取應變維護措施和撤人。
3.3、在任何情況下，所有人員都不準進入無支護區(qū)進行打眼放炮和其它作業(yè)。
3.4、要嚴肅認真地編制審批和貫徹規(guī)程措施。
3.4.1、編制規(guī)程措施必須有針對性，當現(xiàn)場支護條件發(fā)生變化時，要及時預以補充修訂。
3.4.2、審批的規(guī)程措施必須符合規(guī)定，無規(guī)程、無措施的工程一律不準施工，嚴禁使用“套用”和“通用”的規(guī)程措施，要將審批后的規(guī)程措施向施工單位的全體人員進行貫徹，特別要把安全技術(shù)措施當作重點學習，并組織考試，凡不參加考試或考試不合格者不準上崗。
3.4.3、掘進工作面過陷落柱、斷層破碎帶、揭露煤層、含水層、掘進軟巖巷道、巷道透窩和修護都必須制定有針對性的安全技術(shù)措施，經(jīng)審批后，嚴格貫徹執(zhí)行。
3.5、要努力抓好現(xiàn)場管理，切實做到遵章指揮和按章作業(yè) 。
3.5.1、進入工作地點必須先檢查后工作，并嚴格執(zhí)行敲幫問頂、工程質(zhì)量檢查驗收和現(xiàn)場交接-班等制度。
3.5.2、在任何情況下，都必須做到遵章指揮和按章作業(yè)，對“三違”現(xiàn)象要認真追查處理，把事故隱患消失在萌芽狀態(tài)。
3.5.3、掘進迎頭應做到不在空棚空頂處作業(yè)，放炮后不找掉活矸危石不進入迎頭，不加固好支架不放炮，放炮倒棚不扶好不繼續(xù)工作。
3.5.4、掘進工作面必須使用前探梁或安全支柱。
3.6、加強安全技術(shù)培訓，提高職工技術(shù)素質(zhì) 。
3.6.1、加強安全技術(shù)培訓，提高職工隊伍素質(zhì)，是防患于未然的根本措施之一。因此要編制安全技術(shù)培訓計劃，確定年、季培訓的人數(shù)、工種、內(nèi)容和培訓時間，并要有一個培訓機構(gòu)，切實組織實施。
3.6.2、要對班組長和掘進專業(yè)工種及新工人，采取脫產(chǎn)培訓為主的方法，分期分批地進行輪訓，經(jīng)考試合格方可上崗，并定期進行考試和復訓。
3.6.3、廣泛開展業(yè)余培訓，充分利用班前、班后和業(yè)余時間，有計劃地上安全教育課，并要結(jié)合頂板事故案例進行座談分析，從中吸取教訓，搞好頂板管理。
3.6.4、培訓教材應以頂板管理基礎(chǔ)知識、“三大規(guī)程”、礦壓基本理論及有關(guān)安全規(guī)定為主要內(nèi)容，以提高職工的自我保安能力和在不同情況下處理事故的應變能力，從而避免或減少頂板事故的發(fā)生。
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煤礦事故案例演講稿篇三
當事故發(fā)生后，我們總是在反思，總是在思索下次如何才能避免這種事故的發(fā)生，從每一起事故的發(fā)生我們能夠看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、職責不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關(guān)系；我們要做的就是要理解教訓，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。
首先要將“安全就是生命”的根本理念貫徹到我們每個人的心理，還要真正將“從零開始，向零奮斗”的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為中；真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意。
二是要提高我們每名員工的安全認知本事、安全職責感，嚴厲打擊不安全行為。
三是必須要做好各種隱患的排查，防患于未然。排查隱患最重要的是要細致，不但要排查工作中的不安全狀態(tài)也要排查思想上的麻痹大意。
四是必須要抓好本質(zhì)安全和本質(zhì)質(zhì)量。
一手抓規(guī)程約束，嚴格執(zhí)行各項規(guī)程規(guī)定，規(guī)范操作，保證施工的安全實施。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，堅持一個長期的、動態(tài)的、習慣糾正過程。五是要抓好關(guān)鍵人物。首先是班組長。班組長與現(xiàn)場工作結(jié)合最緊密，班組長履職本事很大程度就是一個單位履職程度的.體現(xiàn)，抓好了班組長這一層面就抓住了現(xiàn)場、抓住了管理、抓住了規(guī)范。再就是我們的新工人、老工人。新員工對安全意識認識不明確、安全操作技能不成熟，存在冒險主義；老工人憑著老經(jīng)驗、老習慣違章作業(yè)的思想根深蒂固，難以規(guī)范。
總之，安全就是命，我們要將“從零開始向零奮斗”的安全文化理念滲透作用于每一名員工，抓安全不僅僅是為了別人，也是為了自我，既要對自我負責更要對他人負責，促使員工發(fā)自內(nèi)心的提升自我保護意識。我們要學習事故，認識事故，分析事故，總結(jié)事故，保證安全生產(chǎn)的順利進行。
煤礦事故案例演講稿篇四
煤炭是我國的主體能源，煤炭工業(yè)為國民經(jīng)濟發(fā)展作出了重要貢獻。黨中央、國務(wù)院始終高度重視煤礦安全生產(chǎn)工作，在各級黨委政府、相關(guān)部門和煤礦企業(yè)的共同努力下，煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。但我國的煤礦安全與發(fā)達國家相比還有較大差距，煤礦重特大事故時有發(fā)生，煤礦安全仍然是我國安全生產(chǎn)的重中之重。據(jù)統(tǒng)計，建國以來共發(fā)生了一次死亡100人以上煤礦事故24起、死亡3780人;另外，2007年還發(fā)生因暴雨洪水引發(fā)的事故災難1起、死亡181人。距今最近的是2009年黑龍江省龍煤集團鶴崗分公司新興煤礦“11·21”特別重大煤(巖)與瓦斯突出和瓦斯爆炸事故、死亡108人。
工作繁瑣乏味、容易造成工作人員思想上的松懈。而一旦發(fā)生事故輕則造成經(jīng)濟上的損失，重則危及生命、設(shè)備和礦上的安全，甚至給社會帶來不安定因素，影響社會的穩(wěn)定。從觀看安全警示教育片中，我們不難發(fā)現(xiàn)大多是工作人員安全意識淡薄，自我保護能力差而違章作業(yè)造成的。為此，我們必須全力以赴搞好安全生產(chǎn)工作，形成人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全的良好氛圍。我認為我們應當從以下三方面來搞好安全生產(chǎn)工作。
一、加強安全培訓，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍，是煤礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證。企業(yè)的生產(chǎn)必須有高素質(zhì)員工隊伍為依托。員工沒有安全意識，安全生產(chǎn)無從談起。
二、要根據(jù)安全生產(chǎn)的目標和任務(wù)，根據(jù)各崗位的分工，層層細化分解責任，將責任具體化、合理化、規(guī)范化，切實做到誰管的事、誰負責，有章可循，違章必究。安全責任制不能流于形式，在進行每項工作時都要保證做到計劃到位、準備到位、檢查督促到位、驗收到位。這樣，才能使各項工作安全順利的開展。
患責任的追究，對違反隱患排查有關(guān)規(guī)定者，追究責任。對于員工提出的安全隱患，限期整改并適當給予獎勵。
總之，血的事故教訓必須深刻吸取，時時刻刻銘記在心。安全工作不能只停留在宣傳片的觀看體會上，我們一定要牢固樹立“生命至上，安全發(fā)展”理念，堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，始終把人民生命安全放在首位，嚴格依法依規(guī)組織生產(chǎn)，認真貫徹落實國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步加強煤礦安全生產(chǎn)工作的意見》(國辦發(fā)〔2013〕99號)文件精神，把《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》和煤礦安全生產(chǎn)“七大攻堅舉措”落到實處。最終是要在自身崗位上切切實實履行自己的職責，把“安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”真正放在心上，在各項工作認真做到位。
一、事故對人身、對家庭的傷害。
什么是安全，對于我們職工來說，就是不出事故，就是人身不受到傷害。而一旦發(fā)生了工傷事故，即使是手上破個口子，也會讓人承受一定的痛苦。出了重傷，有的失去了工作能力，有的長期臥床失去了生活自理能力，給自己和家庭增添無盡傷痛。特別是工亡事故，有的工亡職工，正是處在上有老、下有小的人生階段，家庭的每個人都是他的至親至愛，他的逝去，使子女失去了父愛，使年邁的父母失去依靠，使朝夕相處的妻子失去了伴侶。這種傷害是無法用語言來描述的'，也是無法用金錢來衡量的。
二、安全的社會效益賬煤炭生產(chǎn)是高危行業(yè)，煤礦企業(yè)的安全狀況，關(guān)系到企業(yè)的社會形象，特別是在強調(diào)科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的今天，煤礦的安全狀況，更能體現(xiàn)出企業(yè)的管理水平和文明程度，實現(xiàn)安全生產(chǎn)現(xiàn)在已經(jīng)成為煤礦企業(yè)發(fā)展的無形資源，會給企業(yè)帶來意想不到的社會效益。而一旦安全上出了問題，特別是造成人員傷亡的重大事故，就會在社會上產(chǎn)生惡劣的影響，這種影響是很難在短期內(nèi)能夠消除的。分析集團公司11月份以來發(fā)生的工亡事故，有的發(fā)生在全集團公司開展的警示教育月活動中，有的發(fā)生在新年之初，有的發(fā)生在異地項目部，不僅使集團公司近一年來較好的安全態(tài)勢大幅度下滑，既定的安全目標難以實現(xiàn)，也使企業(yè)在社會上產(chǎn)生一定的不良影響。
在對企業(yè)各項工作的考核中，安全是一票否決指標。去年有的礦申報了×××2004至2005年度文明單位，在各項考核中也取得了很高的得分，市文明辦也已向社會進行了公示，但終因這兩年有工亡事故最終被一票否決。有的礦在生產(chǎn)經(jīng)營上取得了驕人業(yè)績，但因工亡事故影響了各方面應得的榮譽。去年以來，集團公司在三個文明建設(shè)中取得了較好的成績，也先后在經(jīng)營管理、黨的建設(shè)、學習型組織創(chuàng)建、企業(yè)文化建設(shè)方面取得了不少的榮譽。但這些榮譽因一些事故的社會影響而在“含金量”上打了折扣。
三、安全的經(jīng)濟效益賬。
以集團公司一個中型礦井為例，算一算一起工亡事故對礦井造成的損失。
一算安全投入與產(chǎn)出賬。一個礦井一年的安全費用投入200xx-xx元左右，這些費用投入后，需要的產(chǎn)出就是職工的人身安全和礦井的健康穩(wěn)定發(fā)展。雖然出現(xiàn)工亡事故不能全盤否定安全費用投入的作用，但終因人為因素，產(chǎn)生不良的安全后果，實在是不應該的。
二算工傷醫(yī)療費用賬。出了工傷后，除了職工個人要受痛苦，有的礦還人支付大筆的工傷治療費。2005年，某礦共為工傷支付醫(yī)療費12xx-xx元，2006年支付61.7xx-xx元，這是在近年來加大“三違”治理力度，加強安全管理，安全狀況有了明顯好轉(zhuǎn)的情況下的工傷醫(yī)療費用，過去工傷醫(yī)療費高時一年高達17xx-xx萬元。
三算一個工亡事故對礦造成的損失賬。一個工亡事故給礦造成的直接經(jīng)濟損失約為50xx-xx元左右，其中包括：
1、集團公司按月度工資基數(shù)的5扣減工資，以全礦工資基數(shù)64xx-xx元算，全礦扣減3xx-xx元。
2、集團公司季度效益獎發(fā)放將與對集團公司的貢獻及各項指標完成情況掛鉤，如果不出安全事故，效益獎提高25，如果出了安全事故，效益獎下降25。全礦發(fā)放效益獎按50xx-xx元測算，提高25是62xx-xx元，下降25是37xx-xx元，其損失為25xx-xx元。
3、出現(xiàn)工亡后，集團公司對礦下半年質(zhì)量標準化獎勵5xx-xx元被取消;治理“三違”效果2xx-xx獎勵被取消;實現(xiàn)安全年2xx-xx獎勵被取消;另外，集團公司對礦的安全績效獎的扣除加處罰約12xx-xx。還有上級安全監(jiān)管部門對事故的罰款等等，計20xx-xx萬元，在此不再一一列舉。
四、扎扎實實地把安全工作做好。
通過算賬對比，主要是為了讓大家更加清醒地認識到做到安全工作的重要性，認識到事故造成的危害。我們應該深刻接受事故教訓，扎扎實實地把安全工作做好，促進礦井各項工作的開展，以此來消除事故的消積影響，彌補所受到的各方面的損失。
首先，我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立“安全第一”的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位。作為每一個職工，應當樹立起“安全為了自己”的主動安全觀，從個人的幸福、家庭幸福這個角度，主動地想著安全，從小處著眼，從小事抓起，把安全工作做細做實。
第二要堅決杜絕違章行為。事故的發(fā)生，絕大多數(shù)都是人為造成的，說到底就是違章造成的。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只要我們什么時候、什么地點都遵章作業(yè)，規(guī)范操作，事故就會遠離我們。
實際工作中，才能真正做到“三不傷害”。
第四要把安全工作落實在現(xiàn)嘗落實在行動中。安全有規(guī)程，操作有標準。要將《煤礦安全規(guī)程》、質(zhì)量標準化標準、現(xiàn)場安全措施、《崗位行為規(guī)范》等各項規(guī)章制度和措施，落實到本職崗位中、落實在現(xiàn)常切忌講起來重要，干起來次要，忙起來不要。工作再忙，任務(wù)再緊，都要對照標準，遵章作業(yè)。
煤礦事故案例演講稿篇五
4月9日上午，公司召開了“3·14”事故反思教育整頓大會。我認真聽取了路董事長在反思教育整頓大會上的講話，受傷家屬代表孟啟明妻子發(fā)言錄音更直接警醒了大家，要時刻注意安全，珍惜生命。讓大家認識到了世上沒有后悔藥，所有事故的背后都是長期思想麻痹、長期違章作業(yè)、習以為安、安全意識不高發(fā)生的。
在接下來的工作中，我們要知恥而后勇，深刻汲取事故教訓，把壓力轉(zhuǎn)變成工作的動力。我們必須亡羊補牢，刻不容緩。
首先，隊組通過定期召開安全討論會議、班前會，不定期組織開展安全文化活動，無論是管理人員還是技術(shù)人員必須掌握現(xiàn)場各項工作條件，深入現(xiàn)場。沒有現(xiàn)場調(diào)研就沒有發(fā)言權(quán)，絕不能蠻干。安排工作與現(xiàn)場實際限度結(jié)合，避免安排工作后難以落實。
其次，關(guān)鍵人物關(guān)鍵抓。對班組長要使用更要培養(yǎng)，抓好了班組長就抓住了現(xiàn)場、管理和規(guī)范。加強對員工現(xiàn)場安全培訓和崗位技能培訓;加強員工的現(xiàn)場危險源辨識和排除能力。狠反“三違”嚴厲查處生產(chǎn)過程中出現(xiàn)和存在的“三違”現(xiàn)象。真正使每一位員工認識“安全就是生命”的意識，形成“敬畏生命、敬畏規(guī)程;重視安全、強化安全”的工作態(tài)勢。安全工作從點滴抓起，從細節(jié)抓起，從基礎(chǔ)做起，真正做到預測、預知、預警、預防，從而實現(xiàn)管理落地。
我們不要帶血的經(jīng)營指標，安全才是最重要的經(jīng)營指標，沒有安全，一切成績都是蒼白。只要我們都能付諸努力，相信事故就會遠離我們。
煤礦事故案例演講稿篇六
作為一名負責煤礦安全工作的員工，我深知煤礦安全的重要性。煤礦的環(huán)境條件非常復雜，存在許多潛在的危險因素，如瓦斯、洪水、火災等。因此，做好煤礦安全工作對企業(yè)、員工的生命財產(chǎn)安全至關(guān)重要。在我所從事的工作中，我始終把安全放在第一位，嚴格遵守各項安全規(guī)定，確保工作環(huán)境的安全。
然而，即使我們有這樣的意識，也無法保證永遠不會發(fā)生安全事故。在我從業(yè)的過程中，有幸親眼目睹了一起煤礦事故的'發(fā)生。當時的場景令我至今難以忘懷。那是一個寒冷的冬天，礦井內(nèi)潮濕寒冷。在礦井內(nèi)，由于設(shè)備故障，發(fā)生了一氧化碳泄漏。當我們發(fā)現(xiàn)這一情況時，已經(jīng)有幾名工人昏迷不醒。在緊急情況下，我迅速組織現(xiàn)場人員撤離，并及時報警。所幸救援及時，沒有造成更大的事故。通過這次事故，我深刻認識到，煤礦安全工作不僅僅是一種職責，更是一種對生命的敬畏。在煤礦工作中，我們需要嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)定，做好預防性管理，定期進行安全檢查，消除隱患，確保礦井安全。同時，加強員工的安全培訓，讓他們了解礦井中可能遇到的危險，提高自我保護能力。
反思這起事故，我們要從中汲取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善煤礦安全管理制度。煤礦企業(yè)應加強對安全生產(chǎn)的重視，落實各項安全責任，加強安全設(shè)施投入，提高員工安全意識，確保煤礦安全生產(chǎn)。只有這樣，我們才能避免類似事故的發(fā)生，確保企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，為員工創(chuàng)造一個安全的工作環(huán)境。
煤礦事故案例演講稿篇七
在我們?nèi)粘Ｉ钪?，煤礦事故屢屢發(fā)生，給我們帶來了巨大的損失和教訓。通過對這些事故的反思和總結(jié)，我深深體會到了安全生產(chǎn)的重要性，并從中吸取了寶貴的經(jīng)驗和教訓。
首先，煤礦事故的發(fā)生往往源于對安全生產(chǎn)的不重視和對法規(guī)的漠視。一些企業(yè)為了追求利潤最大化，往往忽視了安全生產(chǎn)的重要性，甚至存在僥幸心理。在這樣的心態(tài)下，生產(chǎn)過程中的安全隱患得不到及時發(fā)現(xiàn)和處理，從而導致事故的發(fā)生。因此，要想避免煤礦事故的發(fā)生，首先要從思想上認識到安全生產(chǎn)的重要性，并嚴格遵守國家的相關(guān)法規(guī)和標準。
其次，煤礦事故的發(fā)生往往與設(shè)備老化和維護不力有關(guān)。煤礦生產(chǎn)設(shè)備在長期使用過程中，由于磨損、老化等原因，很容易出現(xiàn)故障。如果企業(yè)對設(shè)備的維護和保養(yǎng)不及時，就會導致設(shè)備的性能下降，從而增加事故發(fā)生的風險。因此，企業(yè)應該加強對設(shè)備的維護和保養(yǎng)，及時更換老化和損壞的設(shè)備，以確保生產(chǎn)過程中的安全。
此外，煤礦事故的發(fā)生還與工作人員的安全意識和技能水平有關(guān)。一些工作人員在生產(chǎn)過程中，安全意識淡薄，操作不規(guī)范，甚至違章作業(yè)，這都會增加事故發(fā)生的風險。因此，企業(yè)應該加強對工作人員的.安全培訓和技能培訓，提高他們的安全意識和技能水平，確保他們能夠安全地完成生產(chǎn)任務(wù)。
總之，煤礦事故的發(fā)生給我們帶來了巨大的損失和教訓。我們應該從思想上認識到安全生產(chǎn)的重要性，嚴格遵守國家的相關(guān)法規(guī)和標準，加強對設(shè)備的維護和保養(yǎng)，提高工作人員的安全意識和技能水平，從而減少煤礦事故的發(fā)生，保障人民生命財產(chǎn)的安全。
煤礦事故案例演講稿篇八
吉林八寶煤礦“3.29”特別重大瓦斯爆炸事故案例，在安全管理人員培訓時授課老師曾多次講到，是近年來全國煤礦行業(yè)最大的責任事故，通過再次學習，意義深刻，令人警省，值得深思。
一、安全隱患排查治理工作的重要性。
通過事故案例可以看出，瓦斯爆炸前，采空區(qū)瓦斯?jié)舛仍诒ń缦迌?nèi)，而未采取措施進行處理，說明對發(fā)現(xiàn)的事故隱患沒有采取措施進行處理，也為后期發(fā)生瓦斯爆炸提供了條件。如果發(fā)現(xiàn)該隱患而及時進行處理，就不會發(fā)生后面的瓦斯爆炸事故。
加強煤礦安全生產(chǎn)隱患排查治理，就是要將隱患消除在萌芽狀態(tài)，防患于未然。
二、加強對危險源的辨識和處理。
在人員傷亡事故發(fā)生前，在采空區(qū)發(fā)生多次瓦斯爆炸事故，雖然沒有造成人員傷亡，但應該能為該礦敲響安全警鐘，但該礦仍然沒有吸取教訓，造成后期更大的事故及人員傷亡。
事故的發(fā)生絕非偶然，加強對危險源的辨識，制定科學有效的處理措施才是解決問題的根本途徑。
三、科學組織應急救援的必要性。
在事故發(fā)生后，八寶煤礦沒有制定科學的應急救援方案且拒不執(zhí)行上級指令，違章進行構(gòu)筑密閉，造成后期次生事故的再次發(fā)生。
越是在事故面前，越要保持清醒的頭腦，杜絕冒險蠻干思想，科學有效地進行應急處置才能最大限度的.減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
在經(jīng)理部組織下，員工觀看了《安全事故重大案例分析〉〉，看后心里受到極大震撼，大火后扭曲變形的鋼架，爆炸現(xiàn)場散落的碎片，一組組傷亡、損失的數(shù)字，一次次沖擊著人們的神經(jīng)。事故的發(fā)生無一不是違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律造成的，所以當務(wù)之急我們每個員工應該思考的問題是如何在生產(chǎn)中減少悲劇的發(fā)生。
安全生產(chǎn)的前提是遵章守法。切實做到安全生產(chǎn)提高安全意識從每一天的工作做起，從一點一滴開始。我們所處的現(xiàn)場環(huán)境有時存在著不確定的因素，這就要求我們在工作和處理問題時，應時刻保持冷靜的頭腦，并不斷提高業(yè)務(wù)技能，以不變應萬變，防范各種突發(fā)情況。
安全責任重于泰山，安全工作貴在落實，落實是一種意識，是一種責任、是一種意志，制度確定之后，就要在工作實踐中傳遞到崗，落實到每一個人，把每一件事做好、做實、做細、做精，絕不能因無知而冒險、因無謀而英勇、更不能因無常而松懈。對發(fā)生的安全事故一定要追查到底，分析事故原因、總結(jié)經(jīng)驗、確保以后不再重蹈覆轍;安全工作沒有終點，只有起點，就讓我們從每天踏出家門的那一刻在心里默念“高高興興上班去，平平安安回家來”因為這是家人對我們的期盼，踏上崗位的那一刻就讓我們在心里默誦一下，“違章就是事故，違章必須根除”因為這是企業(yè)對我們每一個員工的要求，離開崗位的那一瞬間，請讓我們在心里總結(jié)一下，“今天讓我不違章，明天我要不違章，”因為這是安全工作向我們提出的更高的要求。
“安全生產(chǎn)，防患于未然”是為了我們的明天更美好!讓我們都行動起來，時刻銘記安全在我心中，安全在你心中，安全在我們大家心中，為了“平安”這個共同的目標，將安全工作時時抓、事事抓、長期抓、不放松。
煤礦事故案例演講稿篇九
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導留下思路不清晰的印象。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索煤礦事故案例反思總結(jié)。
煤礦事故案例演講稿篇十
核電是最安全、清潔、經(jīng)濟的發(fā)電方式,通過對典型事故和身邊事故案例進行剖析,分析原因、總結(jié)教訓、探索規(guī)律,組織反思大討論、隱患排查等活動,增強企業(yè)自我防范意識和自主保安能力。 由分局領(lǐng)導帶隊分成3個小組,會同市級煤監(jiān)部門赴各縣區(qū),召開煤礦安全事故分析會,總共召開了11次煤礦事故分析會議。
煤礦發(fā)生事故 一律停產(chǎn)整頓 發(fā)生較大事故,停產(chǎn)90天以上 ,浙江各地均有不同程度囤鹽案例。核危機解除后,“退鹽潮”涌現(xiàn)。 再如國家安監(jiān)總局日前公布的系列煤礦瞞報事故,去年9月以來,云南省連續(xù)發(fā)生8起煤礦事故瞞報;山西賈家堡煤礦36人死亡瓦斯爆炸事故,礦主將17名礦工尸體轉(zhuǎn)移到內(nèi)蒙古火化;今年4月,黑龍江桂發(fā)煤礦瓦斯爆炸,多人死亡。
為四川煤礦發(fā)生事故一律停產(chǎn)整頓叫好!,“以美國三里島事故為例,基本沒有死亡案例,只有一些傷病報告。聽說校園安全事故案例。而國際上對切爾諾貝利事故的調(diào)查數(shù)據(jù)差別很大——國際原子能機構(gòu)公布的死亡人數(shù)是58人,也有環(huán)保組織聲稱有9萬人,甚至幾十萬人。在中國已經(jīng)嚴格控制煤礦安全的前提下,我國煤礦事故年均死亡人數(shù)依然達到了3000多人?！按送?每年的矽肺病還有上千。
安全工程師:安全生產(chǎn)事故案例分析(5.25),“以美國三里島事故為例,基本沒有死亡案例,只有一些傷病報告。而國際上對切爾諾貝利事故的調(diào)查數(shù)據(jù)差別很大國際原子能機構(gòu)公布的死亡人數(shù)是58人,也有環(huán)保組織聲稱有9萬人,甚至幾十萬人。在中國已經(jīng)嚴格控制煤礦安全的前提下,我國煤礦事故年均死亡人數(shù)依然達到了3000多人。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索煤礦事故案例反思。
煤礦事故案例演講稿篇十一
**集團**煤業(yè)“10.20”事故發(fā)生后，作為煤礦工作人員的我心情感到十分悲痛。近期發(fā)生的每一起事故都給我們帶來沉痛的教訓和慎重的警示。
有生產(chǎn)的地方就會有安全隱患存在。既然，我們的生產(chǎn)躲不開安全隱患，那么我們就要讓視線牢牢地鎖定危險并解決掉它。想要促經(jīng)濟、謀發(fā)展，就必須搞好安全。珍惜生命，更要重視安全。安全是什么?安全是企業(yè)的生命，是家庭的幸福，更是一種珍愛人生的態(tài)度。
抓安全就必須有一種向“看慣了、習慣了、做慣了”的不良工作習慣，拖沓的、懶惰的思想“亮劍”，敢于對工作沒思考和所有觸碰安全行為堅決說不。以下就結(jié)合后勤工作如何開展安全生產(chǎn)工作談四點看法：
一、對安全有一個新的認識，安全是根本，安全是效益，安全更是責任。
在煤礦企業(yè)，一提到安全工作，首先想到安全只在井下，其實安全工作處處都在。后勤安全工作涉及到的面也是很寬泛——鍋爐運行、食品及飲用水安全、水處理崗位操作安全及員工上下班途中安全等等。安全工作意識需要我們時時提高、處處警醒。
二、學習常態(tài)化。
安全教育不非得要集中培訓，還可以安排每日班前會、崗間操作現(xiàn)場指導、班后會，只要能強化學習，提高安全防范意識的環(huán)境下都是學習空間。只有提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍，才是煤礦安全生產(chǎn)的根本保障。
三、要根據(jù)安全生產(chǎn)的目標和任務(wù)，根據(jù)各崗位的分工，層層細化分解責任，將責任具體化、合理化、規(guī)范化，切實做到誰辦理的事誰負責，有章可循、違章必究。安全責任不能流于形式，在進行每項工作時都要做到計劃到位、準備到位、檢查到位、驗收到位，這樣才能使各項工作安全順利開展。
四、加強隱患排查治理，提高超前預防能力，做到對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得快、控制得住、排查得早、解決得好”，深入排查安全隱患，不定期地開展隱患排查活動，把事故發(fā)生后的責任追究提前到事故發(fā)生前的隱患整改責任追究。
發(fā)生事故說明我們的安全工作還沒有做到位。這些事故的一個共性是自身的安全意識太差，安全認識不到位，無視安全或者說存在教育別人而忽視自身安全的現(xiàn)象。安全工作是要在工作中真抓實干，不能停留在形式上。
總之，安全是一種態(tài)度，是一種責任。在工作崗位上，每一位職工都應有一絲不茍的工作態(tài)度，才能有安全保障。血的事故教訓必須深刻吸取，時時刻刻銘記。
煤礦事故案例演講稿篇十二
最近，一起煤礦事故的新聞在全國范圍內(nèi)引發(fā)了廣泛的討論。這個悲劇事件讓我們記住了生命的珍貴以及在工業(yè)領(lǐng)域中安全工作的重要性。
我作為一個高中生，對于這起事故深感震驚和悲痛。我相信對于那些親友們受到影響的人們來說，這種感覺更深刻。
當我第一次看到這起事故的新聞報道時，我完全不能相信這種悲劇竟然發(fā)生在中國這樣一個擁有世界上最優(yōu)秀的工程師以及技術(shù)專家的國家。它讓我開始思考，我們是否已經(jīng)忽視了工業(yè)安全的重要性。我們是否已經(jīng)沒有太多的時間重視這個問題。
在接下來的日子里，我聽了很多工程師、企業(yè)主和政府官員關(guān)于這起事故的講話和評論。他們都在重申工業(yè)安全的重要性，但是此類事故自從許多年前發(fā)生以來，情況依舊沒有得到很大的改善。
我相信每個人都希望看到這樣的事故不再發(fā)生。如果我們想要實現(xiàn)這個目標，我們必須從現(xiàn)在開始改變我們對安全工作的認識。不管是企業(yè)還是個人都應該明確自己的責任，積極參與安全管理，當出現(xiàn)任何潛在的安全隱患時第一時間上報。
在這起悲慘的事故中，我們可以看到在危機時刻人與人之間的團結(jié)合作以及對于救援人員的感激之情。這樣的精神是我們應該學習的，它體現(xiàn)了人類的同理之心以及對于生命的珍視。
我們需要一個更加安全的環(huán)境，如果我們能夠以積極的態(tài)度去擁抱安全工作，那么我們就有能力為這個國家及世界創(chuàng)造一個更加安全的環(huán)境。
在這個時候，我們不應該只停留在表面上關(guān)注這起事故，更重要的是從內(nèi)心深處關(guān)注它的意義和堵塞它的漏洞。確保我們不會重蹈覆轍。
最后，我想向那些失去親人和朋友的人們表達我的慰問和同情。我也希望這起悲劇事件能夠成為安全工作的一個提醒，確保在所有工業(yè)領(lǐng)域中人們的生命安全得到保障。
煤礦事故案例演講稿篇十三
煤礦事故頻發(fā)，已經(jīng)成為了公眾關(guān)注的焦點。煤礦事故嚴重危害了人類的生命安全和身體健康，也對環(huán)境造成了污染。本文將結(jié)合真實煤礦事故案例，對煤礦安全進行探討，希望能夠引起人們的重視。
案例背景：某煤礦生產(chǎn)當日，工人們進行井下作業(yè)。突然間，一聲巨響傳來，一條通道坍塌了，導致了20名煤礦工人被活埋井下。
事故背景分析：煤礦作業(yè)容易受到自然災害的影響，通道坍塌是最常見的災害之一。而該煤礦未按照相關(guān)規(guī)定建造安全的通道，沒有采取必要的防范措施，黑窩井道口沒有設(shè)置防護裝置，用人單位以及負責人都沒有對此做出有效解決方案。
三、對事故原因的思考。
煤礦安全事故主要是由于管理不善、設(shè)備老化、操作不規(guī)范以及人為因素導致。在該煤礦事故中，管理不當是造成事故的根源。
首先，煤礦管理部門未能落實應有的負責制度，對事故的防范措施及安全生產(chǎn)任務(wù)不夠重視和認真落實。其次，煤礦的安全設(shè)備已經(jīng)過時，也沒能對設(shè)備進行維護更新。再次，在操作人員方面，由于對安全意識缺失，導致了事故的發(fā)生。最后，由于煤礦負責人未能履行應有的安全防范義務(wù)，導致了該次事故的發(fā)生。
四、對煤礦安全問題的思考。
在生產(chǎn)中，原材料、設(shè)備、工藝、人員是構(gòu)成安全生產(chǎn)體系的基本元素。只有這四個要素協(xié)調(diào)配合，才能保證人身安全、設(shè)備的穩(wěn)定運行。同時，在煤礦安全事故中，人員因素是具有決定性作用的。
因此，加強人員素質(zhì)的培訓，提高安全意識的重要性不言而喻。同時，煤礦設(shè)備的維護更新、安全技術(shù)的研發(fā)和應急預案的制定都可以有效地避免事故的發(fā)生。煤礦負責人應該更加注重安全問題，具備主動發(fā)現(xiàn)隱患和問題、積極推進提高安全措施的能力。
五、結(jié)論。
煤礦安全至關(guān)重要。對于煤礦而言，安全意識可以說是根本性的要素。在煤礦的生產(chǎn)過程中，管理方面、設(shè)備的可靠性、技術(shù)運用和人員安全素質(zhì)都是至關(guān)重要的。煤礦管理者應該在實際操作中加強安全教育和培訓，提升全員的安全意識。同時，在煤礦設(shè)備更新、技術(shù)研發(fā)和應急預案制定方面也要加強。唯有這樣，才能夠更好地預防事故的發(fā)生，保障人民群眾的安全生產(chǎn)。
煤礦事故案例演講稿篇十四
中之重，沒有安全，就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產(chǎn)，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。安全是人生重要的一課，安全是職業(yè)的底線，在安全和效益面前，重要的是先安全，再效益，我相信事故都可預防，我更堅信所有事故都可以在管理上找到原因。
參加工作以來，讓我牢記的就是：安全管理上的一個核心就是責任，需要我們服從集團公司的管理，也要加強自我管理，才能確保安全生產(chǎn)，順利完成好各項任務(wù)，最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)。誰安全，誰生存，誰安全，誰幸福。要實施以人為本，積極調(diào)動起員工自主責任安全感，自我管理成為自覺行動。我們管好了人的因素就會避免事故，如果我們每個人都細心點、認真點、勤快點，事故就不會發(fā)生。任何先進的企業(yè)，不在于機械或生產(chǎn)工藝的先進，而在于人的思想的先進，一個優(yōu)秀企業(yè)的存在，首先要存在一批優(yōu)秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進的意識和思想為本。
只要我們每位職工，從自身出發(fā)，牢固樹立安全第一，遵規(guī)循章，抵制三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的.責任心去做工作，就可以促進我們自身的本質(zhì)安全，直至我們企業(yè)的本質(zhì)安全。作為一名煤礦管理人員，應當根據(jù)本礦生產(chǎn)特點，對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進行經(jīng)常性檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應當立即處理，檢查及處理情況應當記錄在案，通過安全培訓教育，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為;貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針，立足安全發(fā)展、強化現(xiàn)場管理，完善責任落實制度，確保安全生產(chǎn);以科技進步為手段，不斷提升人、機、物的安全;以安全文化為靈魂;堅持以人為本為核心，實現(xiàn)可持續(xù)安全發(fā)展。
企業(yè)要重視員工的安全，我們更要珍惜安全。在今后的安全生產(chǎn)工作中我會不斷豐富多方面的安全生產(chǎn)知識，在工作中找準自己的工作目標，確立自己的工作方式和方法，在學習中、在工作中不斷提高，確保安全，伴隨我在企業(yè)中成長、奮斗，做一個合格的管理者。
煤礦事故案例演講稿篇十五
近年來，我國煤礦事故頻發(fā)，給人民群眾生命財產(chǎn)安全帶來了嚴重威脅。通過對煤礦真實事故案例的研究和總結(jié)，深感煤礦安全工作的重要性和緊迫性。在反思和思考的基礎(chǔ)上，我從工作中收獲了許多寶貴的心得和體會。
首先，煤礦事故的發(fā)生原因往往是多重因素共同作用的結(jié)果。煤礦事故的發(fā)生很少是單一因素造成的，而是多種因素的綜合作用。通過案例分析，我發(fā)現(xiàn)，煤礦管理不到位、違反規(guī)章制度、安全意識淡薄以及設(shè)備老化等多種因素是導致事故發(fā)生的主要原因。因此，煤礦安全工作需從多個方面入手，全面加強安全管理，確保煤礦生產(chǎn)安全。
其次，事故預防是煤礦安全工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過對案例的學習，我深刻認識到預防事故比事故發(fā)生后的救援和處理要重要的多。只有加強安全教育培訓、建立科學的安全標準體系、加強日常監(jiān)督檢查等，才能有效地減少事故的發(fā)生。作為煤礦從業(yè)人員，要著眼于事前預防，時刻保持警惕，做到嚴格遵守規(guī)章制度，切實保障自身安全。
第三，領(lǐng)導責任是推動煤礦安全工作的關(guān)鍵所在。煤礦的領(lǐng)導對于事故的預防和處理至關(guān)重要。通過案例研究，我認識到領(lǐng)導者要具備高度的安全意識和責任感，要牽頭制訂安全規(guī)章制度，并親自督導執(zhí)行情況。同時，領(lǐng)導者要關(guān)注員工的身心健康，關(guān)心員工的生活和工作情況，及時解決他們的困難和問題，以保障員工的安全和福利。
第四，加強技術(shù)改造是提高煤礦安全生產(chǎn)水平的必要手段。通過對案例的分析，我發(fā)現(xiàn)，很多煤礦事故的發(fā)生是由于設(shè)備老化、技術(shù)工藝陳舊而引起的。因此，要加大技術(shù)改造的力度，投入更多資源提升煤礦的安全生產(chǎn)水平。只有通過科技手段的引進和應用，才能更好地保障煤礦生產(chǎn)的安全和穩(wěn)定。
最后，煤礦從業(yè)人員要增強自身安全意識，從細微處做起，嚴格落實安全操作規(guī)程。事故的發(fā)生往往與人的疏忽和馬虎有關(guān)。通過學習真實事故案例，我更加明白了個人責任的重要性。只有時刻保持高度的安全警惕，嚴守安全操作規(guī)程，才能有效地防范事故的發(fā)生。
總之，煤礦真實事故案例的學習使我深受觸動，讓我對煤礦安全工作有了更深入的認識。事故不可怕，可怕的是對事故的無知和敷衍，只有在深入學習真實案例的基礎(chǔ)上，我們才能對煤礦安全工作有更清晰的認識，更好地預防和應對礦難事故的發(fā)生。我相信，只要我們共同努力，煤礦安全工作一定能夠取得更大的進展，為了人民群眾的生命財產(chǎn)安全提供有力的保障。
煤礦事故案例演講稿篇十六
煤炭是我國的主體能源，煤炭工業(yè)為國民經(jīng)濟發(fā)展作出了重要貢獻。接下來就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于煤礦事故案例。
吧!
工作繁瑣乏味、容易造成工作人員思想上的松懈。而一旦發(fā)生事故輕則造成經(jīng)濟上的損失，重則危及生命、設(shè)備和礦上的安全，甚至給社會帶來不安定因素，影響社會的穩(wěn)定。從觀看安全警示教育片中，我們不難發(fā)現(xiàn)大多是工作人員安全意識淡薄，自我保護能力差而違章作業(yè)造成的。為此，我們必須全力以赴搞好安全生產(chǎn)工作，形成人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全的良好氛圍。我認為我們應當從以下三方面來搞好安全生產(chǎn)工作。
一、加強安全培訓，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍，是煤礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證。企業(yè)的生產(chǎn)必須有高素質(zhì)員工隊伍為依托。員工沒有安全意識，安全生產(chǎn)無從談起。
二、要根據(jù)安全生產(chǎn)的目標和任務(wù)，根據(jù)各崗位的分工，層層細化分解責任，將責任具體化、合理化、規(guī)范化，切實做到誰管的事、誰負責，有章可循，違章必究。安全責任制不能流于形式，在進行每項工作時都要保證做到計劃到位、準備到位、檢查督促到位、驗收到位。這樣，才能使各項工作安全順利的開展。
三、加強隱患排查治理，提高超前預防能力。做到對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得快、控制得住、排查得早、解決得好”。深入排查安全隱患，不定期地開展隱患排查活動，加強對重大隱患危險源的整改監(jiān)控，把事故發(fā)生后的責任追究提前到對隱患責任的追究，對違反隱患排查有關(guān)規(guī)定者，追究責任。對于員工提出的安全隱患，限期整改并適當給予獎勵。
總之，血的事故教訓必須深刻吸取，時時刻刻銘記在心。安全工作不能只停留在宣傳片的觀看體會上，我們一定要牢固樹立“生命至上，安全發(fā)展”理念，堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，始終把人民生命安全放在首位，嚴格依法依規(guī)組織生產(chǎn)，認真貫徹落實國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步加強煤礦安全生產(chǎn)工作的意見》(國辦發(fā)〔20xx〕99號)文件精神，把《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》和煤礦安全生產(chǎn)“七大攻堅舉措”落到實處。最終是要在自身崗位上切切實實履行自己的職責，把“安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”真正放在心上，在各項工作認真做到位。
學習了這多起事故案例，給我以深刻的體會。這些事故的發(fā)生，給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們應該深刻汲取這些事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn)，努力把義橋煤礦打造成一個本質(zhì)安全型、和諧穩(wěn)定型、強勢競爭型、科學發(fā)展型的現(xiàn)代化企業(yè)。
思想決定行動。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正搞質(zhì)量標準化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟效益之間的關(guān)系，牢固樹立“質(zhì)量為本、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量、扎實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質(zhì)量標準化建設(shè)就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制、考核機制、事故問責機制和激勵機制等一系列制度。
制度落實是關(guān)鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實，去管理。層層落實開展安全質(zhì)量標準化工作的責任，做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理，才能保證安全質(zhì)量標準化工作扎實穩(wěn)步地向前推進。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。
殺不住“三違”的風，就邁不開安全的路。從發(fā)生的這幾起事故來看，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動員組織各方面的力量，努力形成黨政領(lǐng)導一條線，工團組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線，在全礦形成對“三違”現(xiàn)象施以重壓的態(tài)勢。各隊，班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害，普及煤礦三大規(guī)程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥，提高人員的知識水平和技能素質(zhì)。安檢部門要在加強集中教育培訓的基礎(chǔ)上，通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為，對于違章違紀，不論責任者處于什么目的，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進行處理。這一點主要是我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念，決不能當好人，作到寧聽罵聲，不聽哭聲，使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，按照逐級負責制、崗位責任制的要求，一追到底，徹底追查不落實的人事。
細節(jié)決定成敗。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井建設(shè)中，我們不僅需要先進的技術(shù)裝備，更需要將精細化管理落實到安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化建設(shè)的全過程。通過實施精細化管理，使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標準相關(guān)的各項制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的運行，全過程監(jiān)控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節(jié)、細節(jié)因素，最大限度地用科學的制度、規(guī)范、標準等，持續(xù)消除不安全和降損質(zhì)量的隱患性問題。
科技興企，文化強企。通過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景，進一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念，增強了廣大員工的自豪感、責任感和使命感。用實際行動自覺投身到抓安全、抓質(zhì)量的隊伍里來，為義橋煤礦的建設(shè)和發(fā)展貢獻力量。
學習了這多起事故案例，給我以深刻的體會。這些事故的發(fā)生，給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們應該深刻汲取這些事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn)，努力把義橋煤礦打造成一個本質(zhì)安全型、和諧穩(wěn)定型、強勢競爭型、科學發(fā)展型的現(xiàn)代化企業(yè)。思想決定行動。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正搞質(zhì)量標準化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟效益之間的關(guān)系，牢固樹立“質(zhì)量為本、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量、扎實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質(zhì)量標準化建設(shè)就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制、考核機制、事故問責機制和激勵機制等一系列制度。制度落實是關(guān)鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實，去管理。層層落實開展安全質(zhì)量標準化工作的責任，做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理，才能保證安全質(zhì)量標準化工作扎實穩(wěn)步地向前推進。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。
殺不住“三違”的風，就邁不開安全的路。從發(fā)生的這幾起事故來看，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動員組織各方面的力量，努力形成黨政領(lǐng)導一條線，工團組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線，在全礦形成對“三違”現(xiàn)象施以重壓的態(tài)勢。各隊，班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害，普及煤礦三大規(guī)程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥，提高人員的知識水平和技能素質(zhì)。安檢部門要在加強集中教育培訓的基礎(chǔ)上，通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為，對于違章違紀，不論責任者處于什么目的，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進行處理。這一點主要是我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念，決不能當好人，作到寧聽罵聲，不聽哭聲，使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，按照逐級負責制、崗位責任制的要求，一追到底，徹底追查不落實的人事。
細節(jié)決定成敗。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井建設(shè)中，我們不僅需要先進的技術(shù)裝備，更需要將精細化管理落實到安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化建設(shè)的全過程。通過實施精細化管理，使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標準相關(guān)的各項制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的運行，全過程監(jiān)控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節(jié)、細節(jié)因素，最大限度地用科學的制度、規(guī)范、標準等，持續(xù)消除不安全和降損質(zhì)量的隱患性問題。
自覺投身到抓安全、抓質(zhì)量的隊伍里來，為義橋煤礦的建設(shè)和發(fā)展貢獻力量。
煤礦事故案例演講稿篇十七
最近，中國發(fā)生了一起令人痛心的煤礦事故——崔莊煤礦事故。這起事故造成了多人死亡和傷殘，給受害者家庭和整個社會帶來了巨大的悲痛和震驚。作為一個普通公民，我深感煤礦事故的嚴重性和危害。在此，我想借此機會分享一些我對崔莊煤礦事故案例的心得體會。
首先，崔莊煤礦事故使我意識到煤礦安全問題的重要性。煤礦作為一個重要的能源產(chǎn)業(yè)，對于國家和地方經(jīng)濟的發(fā)展起著重要作用。然而，煤礦行業(yè)也是一個高危行業(yè)，工人們的生命安全牽動著每一個人的心。事故發(fā)生后，我意識到我們不能再忽視煤礦安全以及保護工人生命的重要性。政府部門和企業(yè)必須加強對煤礦的監(jiān)管和安全管理，確保工人們能夠在一個安全的環(huán)境下工作。
其次，崔莊煤礦事故還揭示了部分企業(yè)和政府官員的不作為和責任逃避問題。據(jù)報道，崔莊煤礦在安全生產(chǎn)方面存在多個違規(guī)行為。例如，煤礦存在安全檢查不力、安全設(shè)備損壞和未培訓的員工等問題。這些問題的出現(xiàn)說明了部分企業(yè)對煤礦安全問題的忽視和政府監(jiān)管的不力。在這個事件中，涉及到的企業(yè)和官員應該為他們的失職行為負責。同時，政府應加強對企業(yè)的執(zhí)法，并確保公正和透明的處理事件。
第三，崔莊煤礦事故提醒我們要關(guān)注礦工們的權(quán)益。礦工作為一個辛勤勞動者，他們付出了巨大的努力和犧牲來支持國家的發(fā)展。然而，礦工的工資待遇和工作環(huán)境卻相對較差。在這次事故中，部分礦工得不到及時的救援和賠償，并面臨著生活困境。崔莊煤礦事故告訴我們，我們需要更關(guān)注礦工們的權(quán)益，提供更好的工作環(huán)境和保障。同時，我們也需要完善礦工權(quán)益保護的法律法規(guī)，確保他們的合法權(quán)益得到維護。
第四，崔莊煤礦事故引發(fā)了以安全為中心的反思。這次事故再次提醒我們，人的生命價值無法用任何東西來衡量。無論是政府、企業(yè)還是個人，我們都不能以犧牲安全為代價追求利益。我們應該建立以人為本的安全文化，在工作中時刻將安全放在首位。只有這樣，我們才能夠避免類似的事故再次發(fā)生，保障每一個勞動者的安全。
最后，崔莊煤礦事故敲響了每個人內(nèi)心深處的警鐘。作為社會的一員，我們不能袖手旁觀，而是應該積極參與到煤礦安全監(jiān)管和相關(guān)活動中。我們可以通過支持相關(guān)組織、關(guān)注礦工權(quán)益、提出合理化建議等方式來為煤礦安全工作貢獻自己的力量。只有全社會共同努力，才能夠改善煤礦安全狀況，保護工人的生命和權(quán)益。
總結(jié)起來，崔莊煤礦事故案例讓我認識到煤礦安全問題的重要性，揭露了企業(yè)和政府官員的不作為和責任逃避，提醒我們關(guān)注礦工權(quán)益，引發(fā)了以安全為中心的反思，并敲響了每個人的警鐘。我希望這次事故能夠成為我們警醒的一次教訓，喚醒全社會對煤礦安全問題的重視，并采取切實有效的措施來保障工人們的生命安全。只有這樣，我們才能夠共創(chuàng)一個更加安全和繁榮的社會。
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