改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料大全（18篇）

總結是對過去的回顧，通過總結可以幫助我們更好地回顧和回憶曾經(jīng)的經(jīng)歷和事物。在寫作過程中，我們需要系統(tǒng)性地對我們的寫作主題進行分析和拆解，以便更好地理解和掌握它。以下是社交媒體專家整理的社交技巧，希望對大家的社交生活有所幫助。

改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇一

各位領導、各位同志：

今天召開“改革、創(chuàng)新、奮斗”為主題的大討論活動，要求結合習總書記“想干事、能干事、干成事，不斷解決問題，破解難題”的講話精神，結合崗位實際深入思考如何通過想干能干干成事來促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。下面，就我個人的一點粗淺體會與大家共同討論，不對之處，請給與批評指正。

改革關乎國運，創(chuàng)新決勝未來，對一個國家如此，對一個企業(yè)如此，對個人亦如此。改革開放四十年來我們祖國披荊斬棘、砥礪奮進取得了巨大成就和寶貴發(fā)展經(jīng)驗，但是現(xiàn)在我們正如習近平總書記所指出的一樣，改革發(fā)展已到半山路更陡的時候，是一個愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候。行百里者半九十。而今，我們進入新時代，走出改革發(fā)展的深水區(qū)需要繼續(xù)弘揚敢為人先的創(chuàng)新精神和紅旗渠的奮斗精神。就企業(yè)而言，例如騰訊，例如阿里。有句話說：中國的騰訊，世界的阿里。騰訊當初已達到每月超過六億的活躍用戶，最高同時在線超2億用戶，但是騰訊主動革自己的命，仍在推出了微信，現(xiàn)在絕大多數(shù)人從qq轉(zhuǎn)向了微信，馬化騰自己也承認，微信這個產(chǎn)品出來，如果不是在騰訊，不是自己打自己，是在另外一個公司，我們可能現(xiàn)在根本就擋不住。正因為騰訊公司主動改革，所以才有了今天新的高度。一個公司只有不斷改革創(chuàng)新，才能越走越遠。

就集體和個人而言，在今年的工作中大家一起奮斗，同頻共振。暫咱們公司要交一份什么樣的答卷，不是靠說說就可以達到的目標。從集體來說獲得好的名次和榮譽，對個人來說，最終業(yè)績與每個人的切身利益是密切相連的。所以，我們要深刻領會“改革、創(chuàng)新、奮斗”的精神，打破舊思維舊習慣，創(chuàng)新工作思路和工作辦法，所有人同心同向，努力奮斗，積極投身到工作中，為企業(yè)取得好的成績，也為明年工作打下良好基礎。

作為一名中層管理人員，不但盡心還要盡力完成工作任務。“不光是手腳勤快，還要勤于動腦”。在工作中不能事事等著領導交代安排，要把工作做到前頭，積極主動做好日常管理工作的鋪墊和準備，把會出現(xiàn)的問題及各種預案提早考慮周全。勤于思考，包括工作思路、管理上的疏漏等;樂于溝通，既要與上級溝通，又要與部門人員多交流，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和及時糾正。勇于承擔責任，提高和強化執(zhí)行力。遇事不推諉、不扯皮，凡事盡責、擔責、明責、履責，工作上主動積極、干事?lián)?，以高效、專注、持續(xù)的執(zhí)行力助推分公司的高質(zhì)量發(fā)展。

曾經(jīng)我的一位前輩告訴我，在工作中，無論遇到任何困難、危機，永遠不要怕，不要退縮，不要說不會、不要說不能。多思考，多想解決的辦法和方案，拿不了主意的請教前輩和領導，最終一定能夠解決問題。這不就是習總書記“想干事、能干事、干成事，不斷解決問題，破解難題”的精神馬？同志們，讓我們想盡一切辦法，擼起袖子加油干吧！

改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇二

根據(jù)省委《關于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案》要求，2019年2月12日、13日我參加了《山西醫(yī)科大學基層黨支部書記“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論集中培訓班》，本次培訓為期兩天，培訓內(nèi)容豐富、形式多樣，重點圍繞習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，省委辦公廳《關于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案》，省委十一屆六次、七次全會精神、省委經(jīng)濟工作會議精神，《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》等內(nèi)容，通過專題輔導、視頻講座等形式開展培訓。

本次培訓班是根據(jù)省委、市委《關于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案》要求，對全市黨支部書記針對性開展集中輪訓，以準確領會和貫徹省、市委部署，提高黨支部書記參加、組織大討論的主動性和自覺性，確保大討論在基層高起點開局、高質(zhì)量推進。

通過學習，進一步深刻領會了改革開放的歷史地位、巨大成就、寶貴經(jīng)驗和新時代推進改革開放的重大要求，充分認識了省委開展大討論的重大意義，緊扣“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”為主題，聚焦“六個破除”“六個著力解決”六個堅持，準確掌握省委一系列新部署、新要求，更好地謀劃和推進今年各項工作，進一步領會了《條例》精神，掌握發(fā)揮支部作用、開展支部工作、加強支部建設的方式方法。

通過學習，使我明白“作為黨支部書記應如何在大討論中發(fā)揮引領作用?”

一是要做解放思想的示范者。習近平在慶祝改革開放40周年大會上指出，40年來，我們始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實。當前，我們面臨全面深化改革、適應經(jīng)濟新常態(tài)、貫徹新發(fā)展理念等一系列艱巨任務，必須進一步解放思想，用創(chuàng)新的思維和辦法應對解決前進道路上的新問題、新情況。

二是要做勇于創(chuàng)新的示范者。創(chuàng)新是一個國家、一個民族的靈魂，是社會進步、事業(yè)發(fā)展的不竭動力。不懂創(chuàng)新就只能被淘汰。我想，開展大討論，最根本的是把我改革創(chuàng)新這個靈魂，最關鍵的是落實到崗位創(chuàng)新上。要有創(chuàng)新的膽識，不因眼前利益而束手束腳，敢于清思想之障、破機制之繭，主動沖出去、走出去；要有創(chuàng)新的能力，堅持學習新思想、新觀念，圍繞大討論所列篇目，學原文、讀原著、悟原理，真學真懂真用，不斷提升自己綜合素質(zhì)，鍛煉解決問題的能力，以能力促工作、促創(chuàng)新中贏得發(fā)展良機。

三是要做擔當作為的示范者。三是要做擔當作為的示范者。毛澤東同志講，正確的路線確定之后，干部就是決定的因素。省委、市委決策已定，關鍵看干部。作為一名機關支部書記，要結合機關實際，認真組織好大討論，以身作則，謀劃方案，調(diào)動起干部參與的積極性和主動性，以實實在在的行動推動大討論取得成效。當前，要進一步鞏固“三基建設”成效，特別是作為支部書記，要重視支部建設，善抓支部工作，推動《條例》落到實處，見到實效，發(fā)揮支部的政治引領功能。要提升黨員干部的政策水平、理論水平及基本能力，適應新時代新?lián)斝伦鳛榈男枰Ｒ鸦A工作抓扎實，對標一流，強弱項、補短板，把工作標桿立起來，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。要抓好崗位奉獻。以過硬作風投入本職崗位中，忠誠干凈擔當，全心全意抓工作，一心一意謀發(fā)展，以嚴的作風和實的成績在改革開放大潮中展現(xiàn)新作為。

站在新的歷史節(jié)點上，我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，切實擔負起承擔的使命，進一步樹牢“四個自信”、做到“兩個維護”，不負眾望、不辱使命，不辜負組織的信任和期望，做出無愧于新時代基層黨支部書記光榮使命的新業(yè)績。

改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇三

一、沖破觀念束縛，向體制機制開刀。一是推行崗位激勵金制度。在員工工資不變的基礎上，每月拿出xx萬元，實行崗位激勵。所謂“4215”，就是按照部長4000元、副部長2000元、科長1000元、一般人員500元的標準核定，將崗位激勵金發(fā)放到各部門，堅持“制度在前、定期公示、專款專用”原則，制定具體的考核獎罰辦法，由部長負責發(fā)放。真正解決干多干少、干好干壞一個樣的問題。二是建立成本供地機制。開發(fā)區(qū)現(xiàn)在每畝供地成本xx萬元，供給企業(yè)xx萬元，每畝要補貼xx萬元，目前我們財力僅能拿出xxxx萬元，只能解決xxx畝產(chǎn)業(yè)供地。如何實現(xiàn)大規(guī)模、快速度發(fā)展，我們建立”規(guī)劃管控、財政讓利、管理放權、資金支持”的成本供地機制。設立園中園，成立管委會，讓企業(yè)老板當管委會主任，自主招商、自主管理、自主發(fā)展。今年將建設xxx畝標準化廠房、xxxx畝汽車產(chǎn)業(yè)園、xxxx畝裝配式建筑產(chǎn)業(yè)園、xxxx畝黃金珠寶特色小鎮(zhèn)。

重點抓好招商引稅，實行一事一議、財政重獎辦法。投資xx億元建設融學校、酒店、公寓、孵化、培訓為一體的總部經(jīng)濟基地，全年實現(xiàn)軟經(jīng)濟稅收xxx億元，一般公共預算增加x億元。二是做大金融支撐。x月底前要成立開發(fā)區(qū)銀行，要設立基礎設施、臨空經(jīng)濟、黃金珠寶三支產(chǎn)業(yè)基金和信貸風險補償金，全年給企業(yè)減稅降費x億元，真正唱響金融支持經(jīng)濟發(fā)展這臺大戲。

三、

勇于改天換地，造一方如畫風景。x月中旬，投資x億元，開工建設xx街下穿xx高速立交橋、xx路上xxx立交橋，徹底打通東西、南北兩條城市快車道，集中開工建設xx個轉(zhuǎn)型項目，打響”百團大戰(zhàn)”。堅持大項目引領，抓好總投資xxx億元、規(guī)劃占地x萬余畝的中國xxxx產(chǎn)業(yè)示范區(qū)建設，前半年開挖xxxx畝生態(tài)湖。從現(xiàn)在起每月一研判，找差距、補短板，確保年底升級為國家級開發(fā)區(qū)。

篇二省委動員大會后，市委立即動員部署，充分體現(xiàn)了市委的政治擔當、行動自覺和實戰(zhàn)狀態(tài)，市發(fā)改委落實大會精神，緊跟市委部署，全力做好以下三方面工作：

規(guī)劃實施、打好自然稟賦牌等重點工作，做到認識再提升，舉措再加力，標準再拔高，擔當再作為，進一步強化投身xxx建設的自覺性和主動性，鍥而不舍推進xxx建設再上新臺階、再出新成效。

二是改革創(chuàng)新再突破。緊緊圍繞“搶先機，站前列，創(chuàng)一流”，堅持謀大局、抓大事，緊緊圍繞牢牢扭住“轉(zhuǎn)型綜改、改革開放、實體經(jīng)濟、項目建設、生態(tài)環(huán)保、民生改善”6個重點，出實招、下實功，見實效，扎實落實市委經(jīng)濟工作會議部署，特別是抓實抓好深化轉(zhuǎn)型項目建設年、推行項目審批承諾制、價格機制、信用體系建設、糧食安全等改革工作，制定路線圖，倒排時間表，前移工作量，進一步增強主動性、積極性、創(chuàng)造性，努力讓改革創(chuàng)新成為發(fā)改工作新名片，為大運城建設提供強勁動力。

三是作風轉(zhuǎn)變再出發(fā)。建設大xx是市委推進xx振興崛起的時代要求和歷史擔當，是全市上下共同的追求和共同的愿景。我們要堅決貫徹市委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論各項要求，堅決克服全局性思維不夠，抓落實能力不強，抓工作抓手不多等問題，大力弘揚求真務實、克難攻堅、擔當作為的工作作風，以更加飽滿的工作狀態(tài)，更加高效的工作水平，更加突出的工作成效，再踏新征程、再展新作為，再作新貢獻，全力開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面，在“走進新時代，建設xxx”的偉大實踐中展現(xiàn)風采，建功立業(yè)！篇三改革關乎國運，創(chuàng)新決勝未來?！案母飫?chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，高揚新時代改革開放旗幟，積極應變、主動求變，推動思想再解放、改革再出發(fā)、開放再擴大，為xx建設提供新動能、注入新活力?，F(xiàn)表態(tài)如下：

一、科學謀劃，做足前奏準備。敢于擔當，才會勇于改革，才能奮發(fā)有為。省委十一屆七次全會之后，xx區(qū)未雨綢繆，早作安排。深刻領會習總書記慶祝改革開放40周年大會重要講話精神，看齊中緊跟，縱深推進改革。堅持正面引導，出臺十條辦法，激勵基層干部勇于改革、放膽干事。組織全區(qū)干部觀看電視劇《大江大河》，從主人公雷東寶改革事跡中汲取經(jīng)驗，破除思想羈絆，爭做敢試敢闖敢擔當?shù)母刹俊?/p>

二、對標一流，強化示范帶動。勇當排頭兵，做好示范點。融媒體造勢，開辟專欄，營造深化改革、加快發(fā)展的濃厚氛圍。承諾立狀，狠抓當前工作，確保一季度“開門紅”。改革破題，探索創(chuàng)新，抓好黨政機構改革，抓實農(nóng)業(yè)農(nóng)村、縣域綜合醫(yī)改、“放管服效”等改革亮點。豎好標桿，典型引路，高標準完成xx項規(guī)定動作，建立破除“六方面問題”機制，以思想大討論促進作風大轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

三、找準方法，持續(xù)深化拓展。堅持將大討論與市委重點工作緊密結合，相互促進，不斷深化拓展“大討論大實踐大學習”活動成果。弘揚右玉精神，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，讓特色更明顯、亮點更突出。多做打基礎、利長遠的事，聚焦關鍵性、引領性改革事項，持久發(fā)力，尋求突破。堅持以人民為中心，尊重群眾首創(chuàng)精神，務實事、求實效，讓人民共享改革發(fā)展成果。

四、領導帶頭，狠抓工作落實。改革爭朝夕，落實在基層。我們要突出實干導向，強化三級書記抓，層層壓實責任，確保全覆蓋、有力度。推行“一線工作法”，縣級領導主動擔責，人人抓改革、抓發(fā)展，做給大家看、帶著大家干。廣泛發(fā)動群眾，積極參與、出題評判，找準問題、有的放矢，將改革創(chuàng)新進行到底。

此次大討論是對進一步對標一流標準、做好全年工作的一次大動員，必須來一場學習的革命、思想的革命、工作的革命，來一次理念的大提升、本領的大提升、作風的大提升，真正讓干在實處、走在前列成為全區(qū)干部的行動自覺，高質(zhì)量推進各項工作，全面完成好全年各項目標任務。

破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題，堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力；

破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發(fā)展；

破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發(fā)展新通途；

破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績；

破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為；

破除畏難等靠，著力解決主動作為不多問題，堅持以斗爭姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，形成規(guī)定動作加自選動作的“6+1”的任務體系。全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門要按照省委駱書記“有破有立、落小落細、知行合一”的三點要求，堅持高的標準和嚴的要求，找準七個方面問題在本單位和自己身上的具體表現(xiàn)，深入查擺、深刻剖析，針對性制定改進措施，并深入查擺實際工作和體制機制層面的問題，堅決防止空泛議論、學用脫節(jié)，確保大討論方向不偏、不走過場，收到預期效果。

總結。

交流，真正使大討論的成果得以不斷延續(xù)和拓展。

要在激勵擔當作為上取得新成效，牢固樹立擔當為榮、避事為恥的理念，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作為識別干部、使用干部的重要標準，堅決反對任何形式主義、官僚主義，重點在打擊造謠誣告行為上深入思考、積極探索，切實保護干部工作的積極性，減輕干部的思想負擔，旗幟鮮明地為擔當作為的干部撐腰鼓勁，真正形成激濁揚清、支持干事的良好生態(tài)。

要加強組織領導，確保各項工作有序推進。開展大討論活動是對各級黨委（黨組）和廣大黨員干部隊伍的重大考試。全區(qū)各級黨組織尤其是主要領導干部，要牢固樹立“趕考”的意識，在思想上高度重視，行動上高度負責，努力交上一份合格的答卷。一要堅決落實好主體責任。區(qū)委大討論領導小組負責對大討論的謀劃組織、督導推動、宣傳引導。領導小組辦公室要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、周密安排，確保大討論有序推進。各專項工作小組要按照職責分工，迅速行動，扎實做好工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門黨委（黨組）要履行好主體責任，“一把手”要切實履行第一責任人職責，親自研究部署，親自制定方案，親自推動落實，確?；顒釉鷮嵱行ч_展。班子成員要落實一崗雙責，把開展大討論與分管工作緊密結合，科學組織安排，統(tǒng)籌抓好落實。各基層黨支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，夯實大討論的政治和組織基礎。要針對行業(yè)特點、單位性質(zhì)區(qū)分情況、分類指導，精準對癥下藥，明確通過大討論解決哪些問題、收到什么效果，真正使黨員干部群眾把思想擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，提高大討論的針對性和實效性，堅決防止形式主義和官僚主義，堅決防止空泛議論、不觸及思想深處、做表面文章。要把從嚴從實要求和態(tài)度貫穿始終，真正把壓力傳導到各基層黨組織和黨員干部，確保各個層級、各個環(huán)節(jié)工作高質(zhì)量推進。二要始終堅持問題導向。全區(qū)各級黨組織要以此次大討論為契機，廣泛深入聽取各方面的意見建議，深入組織查擺本單位和本部門的問題，并深入剖析原因，找到癥結所在，堅決避免只談面上不談單位，只談別人不談自己，真正通過此次大討論，找準找實本單位本部門具體工作與人民群眾訴求的差距在哪里、結合點在哪里，努力將各項決策部署和工作安排與人民群眾期盼高度統(tǒng)一起來。要抓好督導工作，區(qū)委大討論領導小組辦公室聯(lián)絡督導組，依托區(qū)委“三個清單”督查落實辦公室，組建了3個督查小組，堅持全方位、常態(tài)化督查。三要營造濃厚的輿論宣傳氛圍。充分利用好電視、報紙、網(wǎng)絡等主流媒體作用，采取專題專欄，精心宣傳解讀，廣泛宣傳大討論的重要意義、主要任務、動態(tài)進展和成效成果，及時反映各級各單位大討論活動的先進經(jīng)驗，深入挖掘并大力宣傳改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的先進典型，發(fā)揮典型的引領示范作用。四要積極引導社會廣泛參與。要堅持開門搞大討論，通過召開座談會、入企進村、問卷調(diào)查、網(wǎng)絡平臺等方式，以及各種群眾喜聞樂見的方式，真正讓大討論走進田間地頭、走進廠礦車間、走進群眾心坎，真正把全區(qū)人民群眾組織起來、發(fā)動起來，積極為大討論踴躍建言獻策。要結合區(qū)“兩會”的召開，組織和引導全區(qū)人大代表和政協(xié)委員積極投身大討論，進一步在全社會樹立良好形象。

要注重討論實效。大討論是方法和手段，實現(xiàn)榆次高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，讓人民群眾有更多獲得感才是大討論的真正目的。我們要從習總書記系列重要講話以及上級講話、文件中，找思想、找方法、找項目、找資金、找信息，真正把大討論落實到經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面。我們要通過大討論進一步解放思想，改進工作，對標一流，爭創(chuàng)佳績，拿出“敢為人先”的勇氣和“釘釘子”精神，銳意改革，狠抓落實，快馬加鞭實現(xiàn)“全市排頭兵，全省前十強”奮斗目標，確保在“兩轉(zhuǎn)”基礎上全面拓展我區(qū)黨的建設和黨的事業(yè)新局面，以優(yōu)異成績迎接中華人民共和國成立70周年。

第五篇省委動員大會后，市委立即動員部署，充分體現(xiàn)了市委的政治擔當、行動自覺和實戰(zhàn)狀態(tài)，市發(fā)改委落實大會精神，緊跟市委部署，全力做好以下三方面工作：

一是xxx建設再發(fā)力。建設xxx是市委立足全局和長遠，以歷史思維和國際化視野，統(tǒng)籌推進市域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署。我們要把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，對標對表“統(tǒng)籌發(fā)展一盤棋，擰成發(fā)展一股勁，謀劃發(fā)展一張圖，推動發(fā)展一體化，形成發(fā)展一條龍”發(fā)展要求，牢牢扭住經(jīng)濟運行分析研判、“一區(qū)五帶”;規(guī)劃實施、打好自然稟賦牌等重點工作，做到認識再提升，舉措再加力，標準再拔高，擔當再作為，進一步強化投身xxx建設的自覺性和主動性，鍥而不舍推進xxx建設再上新臺階、再出新成效。

二是改革創(chuàng)新再突破。緊緊圍繞“搶先機，站前列，創(chuàng)一流”，堅持謀大局、抓大事，緊緊圍繞牢牢扭住“轉(zhuǎn)型綜改、改革開放、實體經(jīng)濟、項目建設、生態(tài)環(huán)保、民生改善”6個重點，出實招、下實功，見實效，扎實落實市委經(jīng)濟工作會議部署，特別是抓實抓好深化轉(zhuǎn)型項目建設年、推行項目審批承諾制、價格機制、信用體系建設、糧食安全等改革工作，制定路線圖，倒排時間表，前移工作量，進一步增強主動性、積極性、創(chuàng)造性，努力讓改革創(chuàng)新成為發(fā)改工作新名片，為大***建設提供強勁動力。

三是作風轉(zhuǎn)變再出發(fā)。建設大xx是市委推進xx振興崛起的時代要求和歷史擔當，是全市上下共同的追求和共同的愿景。我們要堅決貫徹市委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論各項要求，堅決克服全局性思維不夠，抓落實能力不強，抓工作抓手不多等問題，大力弘揚求真務實、克難攻堅、擔當作為的工作作風，以更加飽滿的工作狀態(tài)，更加高效的工作水平，更加突出的工作成效，再踏新征程、再展新作為，再作新貢獻，全力開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面，在“走進新時代，建設xxx”的偉大實踐中展現(xiàn)風采，建功立業(yè)！

改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇四

“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論開展以來，我院認真對照總體要求，緊扣規(guī)定動作，認真抓好落實，實現(xiàn)了精神狀態(tài)和綜合素質(zhì)“雙提升”。

一是觸動了靈魂，實現(xiàn)了思想再解放。全院上下更加清醒認識到，必須進一步解放思想、更新觀念，牢牢抓住職業(yè)教育發(fā)展的政策紅利期和發(fā)展機遇期，奮起直追，才能更好地推動學院實現(xiàn)跨越發(fā)展、彎道超車。

二是樹立了標桿，實現(xiàn)了工作開門紅。通過找標、跟標、對標，全院上下對照一流“學”、朝著一流“趕”、緊盯一流“超”，有力地牽引了全年工作開局。在去年單獨招生58人的"基礎上，今年單招錄取新生452人；生源基地建設覆蓋全省，共建立生源基地校29所。

三是明確了導向，實現(xiàn)了作風再轉(zhuǎn)變。全院干部職工敢闖敢拼的擔當精神得到進一步激發(fā)，比學趕超正在成為主流。通過召開6次現(xiàn)場辦公會，實訓基地建設和創(chuàng)衛(wèi)工作有了較大提升；“一站式”學生服務大廳建成并面向?qū)W生開放；127名教師參加了全省20xx年高校教師教育教學能力測試；6名擔當作為先進典型受到表彰。

下一步，我院將鞏固好、深化好、拓展好大討論成果，不斷加快推進高水平高職院校建設。

一是進一步提高認識，在加強政治建設上持續(xù)發(fā)力。加強黨對教育工作的全面領導，堅持立德樹人根本任務，以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺，積極投身各項工作中。

二是進一步對標一流，在落實問題整改上持續(xù)發(fā)力。要不斷增強解決問題的力度、廣度和深度，緊緊依托與百度合作培養(yǎng)數(shù)據(jù)中心運維人才，推動學院計算機應用、機電一體化等專業(yè)躋身全省第一方陣。

三是進一步擔當作為，在服務陽泉經(jīng)濟社會發(fā)展上持續(xù)發(fā)力。圍繞市委“聚力六大突破，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型崛起”的要求，全面抓好職業(yè)教育改革20條的推進落實，在產(chǎn)教融合、校企合作上再提升，切實為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的人才保障、技術支持和智力支撐。

改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇五

保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，需要我們開拓創(chuàng)新，善謀發(fā)展之策。一個人要自立，一個民族要振興，一個國家要富強，都離不開艱苦奮斗。艱難困苦，玉汝于成。在艱難中起家立業(yè)，在困苦中成就偉業(yè)，在奮斗中創(chuàng)造輝煌，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論是省委著眼全面拓展新局面，推動山西高質(zhì)量發(fā)展作出的重大決策，是一場思想覺醒、革故鼎新的大討論，是一場強化舉措、勇攀高峰的大討論，是一場鳳凰涅槃、拓展新局面的大討論，關乎全省工作大局、各項事業(yè)發(fā)展，關乎全省人民的根本利益和長遠利益。這次大討論層次高、規(guī)模大、準備時間長，前期準備工作非常充足，為搞好大討論奠定了扎實的思想基礎和工作基礎。

作為一名年輕的社區(qū)干部，結合自身工作實際情況，有以下心得體會：

一是要以破除思想保守僵化為準，認真對照文件，明確思想癥結所在，積極學習新思想，在日常工作中，主動謀劃，在實際工作中邊干邊解放思想，勇于開拓創(chuàng)新。

二是要以破除工作標桿不高為準，取其上者得其中，取其中者得其下。在工作中克服隨遇而安，要求不高，堅持一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績。

三是要以破除“慵懶散漫”為準，在工作過程中加強自律自覺，克服自由散漫作風，實干擔當，以過硬作風彰顯擔當作為。

改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇六

40年風雷激蕩，如今我國已經(jīng)成為世界第二大經(jīng)濟體。人民群眾收入水平持續(xù)提高，生活越來越好，民眾幸福感上升到了新的高度。

改革開放之所以取得偉大成就，一切都離不開黨的領導。“人民有所呼，改革就要有所應”，中國共產(chǎn)黨從不畏懼改革，在革命斗爭和長期執(zhí)政中，非常善于不斷自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高，面對挫折毅然奮起、歷經(jīng)磨難百折不撓、失誤之后撥亂反正，在堅持真理、修正錯誤中，堅守著先鋒隊的性質(zhì)、堅守著科學的發(fā)展觀、堅守著為人民服務的宗旨。勇于變革始終是我黨保持先進性、純潔性的不竭源泉。黨的領導是改革開放的原動力，正像習近平總書記總結的那樣：“我們黨作出實行改革開放的歷史性決策，是基于對黨和國家前途命運的深刻把握，是基于對社會主義革命和建設實踐的深刻總結，是基于對時代潮流的深刻洞察，是基于對人民群眾期盼和需要的深刻體悟?！?/p>

我們作為學校轉(zhuǎn)型發(fā)展的中堅力量，一定要高舉改革開放偉大旗幟，解放思想，解決制約發(fā)展的屏障，使每一名黨員干部做到“六個破除”，努力成為改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的“靠譜干部”，成為醫(yī)學教育改革創(chuàng)新的領頭雁。

要“破除僵化”，敢于探索。即破除僵化保守思想。首當其沖的破解的方法是要對標對表，找差距，解決思想問題。只有思想夠解放，解決問題的辦法才會有，學校各項事業(yè)才能改革和發(fā)展。我們學校六次黨代會提出的建設特色鮮明高水平研究教學型醫(yī)科大學的戰(zhàn)略目標和“兩個一百名”的建設思路，從思想深處破除一切不合時宜的僵化保守、不思進取的觀念，增強改革意識，敢闖敢試，敢于探索新路子，更新新觀念，以改革創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。

習近平總書記指出：“如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月?！闭鐝埧↓垥浽凇敖ㄔO高水平研究教學型醫(yī)科大學動員大會”所要求的，我們不僅要真抓實干，務求實效，做到撲下身子實干，雷厲風行快干，專業(yè)高效會干;更要高標定位，高效產(chǎn)出，把對標一流作為工作基本要求，把爭創(chuàng)一流作為自覺追求。

我們要充分認清“不進是退、慢進也是退”的現(xiàn)實，發(fā)揮“事在人為”的韌勁!要將一流意識、一流標準、一流目標，真正內(nèi)化于心、外化于行，融入日常、貫穿始終，融入到黨建工作中去;我們不能做漂浮型干部，要爭做“靠譜”能委以重任的干部;要發(fā)揚“跳起來摘桃子”的精神，不舍晝夜、奮起直追!

改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇七

全省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論是一場思想覺醒、革故鼎新的學習實踐，是一場求真務實、拓展新局的學習實踐，是一場守住底線、勇攀高峰的學習實踐。公司大討論期間，我認真學習習近平總書記在慶祝改革開放四十周年大會上的講話精神，領會省委十一屆七次全會和關于大討論的部署要求，全面、準確、深刻領會貫徹公司“兩會”精神，提高認識，解放思想，聯(lián)系實際開展討論交流，堅持問題導向，收獲了寶貴意見和建議。有的同志提出在日常工作中，深入基層班組認真落實管黨治黨的政治責任還需加強，有的同志建議加強職工，特別是黨員同志的思想教育工作，進一步加強各類文體活動，增強職工的凝聚力，還有的同志提出加大檢查與執(zhí)紀問責的力度和主動性，為硅鋼廠營造良好的工作氛圍等。這些都使我在思想認識上得到了有益的觸動，為我今后的工作指明了努力方向。

對照“六個破除”“六個著力”“六個堅持”逐項查擺自身存在的問題：

下一步措施和努力的方向：

堅決響應習總書記“全黨來一個大學習”的號召，通過反復讀原著、悟原理，常讀常新，進一步堅定政治方向，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，力求在學習上更深一步，認識上更高一籌。

把學習成果自覺應用到實踐中，在工作中要有政治要求、政治擔當。紀檢監(jiān)察工作做的是監(jiān)督人的工作，打鐵必須自身硬。對照黨員先進榜樣，始終要以高尚的道德品行影響和感染身邊的職工群眾，以共產(chǎn)黨員的道德人格力量鼓舞、凝聚人心。必須以更高的要求、更細的標準、更嚴的作風約束自己，更好地履行自己的職責。聚焦新時代太鋼高質(zhì)量發(fā)展這個主題，抓住硅鋼發(fā)展戰(zhàn)略機遇期，攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為。

（一）整合紀檢監(jiān)察力量，加強隊伍建設，規(guī)范全廠各支部紀律委員履職盡責，提高近距離發(fā)現(xiàn)問題的能力；發(fā)揮基層反腐倡廉監(jiān)督員的橋梁作用，堅持貼近基層班組，貼近職工群眾，利用信息化手段提高情況收集、線索采集的質(zhì)量。

（二）學習先進典型做法，提升職工。

創(chuàng)新。

工作室建設質(zhì)量，深入調(diào)查研究，把握職工群眾的新需要新需求，激發(fā)職工創(chuàng)造潛能，弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，培養(yǎng)高技能人才，在公司崗位練兵技術比武競賽中爭獲優(yōu)異成績。

（三）在生產(chǎn)經(jīng)營建設中開展專項監(jiān)督，圍繞我廠重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，在績效發(fā)放、大宗原材料接收、工程建設和干部擔當作為方面持續(xù)開展專項監(jiān)督，壓實專業(yè)科室主體責任，帶動作業(yè)區(qū)主動解決問題，在實干中推動改革落地，為冷軋硅鋼高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)化環(huán)境。

不妥之處請批評指正！

改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇八

2月18日山西省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會在太原召開。省委以大討論牽引全年工作的開局，彰顯了山西在新時代攻堅克難、銳意進取的堅定決心。接著，各地先后召開“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會，掀起學習熱潮。

晉商是明時政府實行食鹽開中法，允許商人運送糧草到邊鎮(zhèn)駐軍之地，買賣食鹽。山西商幫遠離故土、捷足先登，從事販運糧鹽的貿(mào)易，足跡遍布整個亞洲地區(qū)甚至整個歐洲市場。晉商最輝煌的時期是票號，從太谷三多堂、孔祥熙宅院、祁縣喬家大院、平遙日升昌票號等名勝古跡中可窺見一斑。進取、開放、誠信的“晉商精神”是晉商留給山西的寶貴精神財富，這種精神貫穿到晉商的經(jīng)營意識、組織管理和道德品質(zhì)之中，對于今天山西改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為、轉(zhuǎn)型發(fā)展，打造開拓創(chuàng)新、交流互動、擔當作為、實干興邦的干部隊伍具有重大意義。

弘揚晉商精神，破除因循守舊的思想，著力解決創(chuàng)新意識不強，打造開拓創(chuàng)新的干部隊伍。弘揚晉商敢為天下先的開拓精神，突破因循守舊的傳統(tǒng)，突破“無平地沃土之饒”的地理環(huán)境限制，靠自強不息的進取精神、吃苦耐勞的堅韌品質(zhì)，背起行囊，走上長途販運糧鹽的貿(mào)易之路。當前面臨著突破依賴資源的老路，破除因循守舊的思想，著力干部解決創(chuàng)新意識不強，打造開拓創(chuàng)新的干部隊伍，實現(xiàn)經(jīng)濟結構的轉(zhuǎn)型發(fā)展。因此，開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論勢在必行，從思想上進行改革創(chuàng)新，用容錯機制激發(fā)干部的積極性、創(chuàng)新性。

弘揚晉商精神，破除封閉狹隘的思想，著力解決開放意識不強，打造交流互動的干部隊伍。弘揚晉商開放的精神，突破封閉狹隘的傳統(tǒng)，突破“本分守舊”的人文環(huán)境限制，靠艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、敢為人先的開拓精神，不將生活局限于故土，不拘一格降人才的用人風格，將開放、交流、互助的精神貫穿于商幫的運輸之路、票號的經(jīng)營之道。當前面臨著破除封閉狹隘的思想，著力解決干部開放意識不強，打造交流互動的干部隊伍，為改革發(fā)展提供堅實的人力資源保障。因此，開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論勢在必行，從“引、留、育、用”四個方面不斷引進各類人才，加強干部的掛職交流培訓，打造交流互動的干部隊伍。

弘揚晉商精神，破除隨遇而安的思想，著力解決擔當意識不強，打造擔當作為的干部隊伍。弘揚晉商誠實守信的敬業(yè)精神，突破隨遇而安、守攤子的思想，靠同舟共濟的敬業(yè)精神、誠實守信的道德品質(zhì)，在艱苦卓絕的環(huán)境中闖出一條販運糧鹽的絲綢之路。當前面臨破除隨遇而安的思想，著力解決干部擔當意識不強，打造責任心強、敢擔當擅作為的干部隊伍，為改革發(fā)展提供堅實的基礎保障。因此，開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論勢在必行，把引導激勵與責任機制結合起來，打造擔當作為的干部隊伍。

弘揚晉商精神，破除庸懶散慢的思想，著力解決效率意識不強，打造實干興邦的干部隊伍。弘揚晉商積極進取的精神，破除“當一天和尚撞一天鐘”的思想，靠篤實不欺的信義精神，將晉商的美譽流傳于世，形成先義后利的經(jīng)營之道。當前山西面臨著破除不作為、慢作為的瓶頸，著力解決干部效率意識不強，打造實干興邦的干部隊伍，為改革發(fā)展奠定堅實的基礎。因此，開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論勢在必行，從思想上進行學習討論，選樹典型進行先鋒引導，獎勵優(yōu)秀單位和個人，召開民主生活會和專題組織生活會，繼續(xù)做好脫貧攻堅工作，打造實干興邦的干部隊伍。

改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇九

當前開展的“解放思想，改革創(chuàng)新“主題實踐研討活動，其目的是透過解放思想，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新狀況，解決新問題，就是使思想和實際相結合，使主觀和客觀相貼合，就是實事求是、創(chuàng)造性地工作。“正確的路線確定之后，干部就是決定的因素”，領導干部思想解放的程度決定著本單位改革創(chuàng)新地力度，因此領導干部務必做解放思想，改革創(chuàng)新的表率。

透過近期學習解放思想，改革創(chuàng)新的有關文件，個性是學習了xx集團xxx總經(jīng)理和北重集團xxx書記在“解放思想，改革創(chuàng)新“主題實踐活動動員會上的講話后，我深刻體會到，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇，尋求新發(fā)展的客觀需要，是壯大集團公司經(jīng)濟實力的必然選取。因此，我公司組織開展這次解放思想、改革創(chuàng)新主題實踐活動的研討會是十分及時，十分必要，對于實現(xiàn)我公司輔業(yè)改制和經(jīng)濟發(fā)展具有十分重要的好處。

解放思想、實事求是、與時俱進是改革開放以來我黨始終堅持的思想路線，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。

思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導各項工作的發(fā)展。實踐證明，每次思想的大解放，都會沖破層層禁區(qū)，擺脫種種束縛，從而推動各項工作向前發(fā)展。從我公司目前發(fā)展來看，既面臨著乘勢而上的大好機遇，又面臨著很多的制約因素和巨大的壓力。

機遇是先天的北重物業(yè)管理地域優(yōu)勢及集團公司對硬件建設的投入，制約因素是物業(yè)管理投入不足，歷史欠賬較多，搞好服務讓業(yè)主滿意對于我們來說背負著巨大的壓力。

應對機遇和壓力，我們是因循守舊、消極畏難，還是解放思想、迎難而上，將決定著我們是否能夠繼續(xù)生存和發(fā)展。透過學習我認識到，思想解放、觀念更新和工作思路上的差距，對于我公司的生存發(fā)展起著至關重要的作用，透過這次研討活動尋求我們突破這個思想瓶頸的有效方法。

只有持之以恒地學習，才能跟上時代的節(jié)拍，在工作中有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)造。要學習好首先要把學習擺在重要位置，切實抓緊、抓好、抓實;其次學習要和整改相結合，做到邊學邊改，學以致用;第三學習要與實際工作相結合，在“創(chuàng)新實干、快速發(fā)展”上做文章。二是善于思考。落后的管理總是同落后的思想，落后的觀念和落后的習慣相伴生的。解放思想，不是隨心所欲，胡思亂想，而是要解決實際問題，要緊緊圍繞如何加快公司發(fā)展這個主題，創(chuàng)造性地開展工作，適應新的形勢和任務的要求。三是勇于實踐。要始終持續(xù)一種開拓的精神，創(chuàng)新的銳氣和敢闖敢試的勇氣，要爭當創(chuàng)新的開路先鋒，不怕冒險，不怕?lián)鷵?，要緊跟時代，勇立潮頭，大膽創(chuàng)新，敢為人先。要樹立“重在行動，貴在落實”的理念，將思想與行動結合起來，應對周邊同行的發(fā)展勢頭，敢與強的比，敢和快的賽，敢向高的攀，明確更高的目標定位，更高的發(fā)展水準，更高的工作要求，在實踐中實現(xiàn)自己的價值。四是敢于轉(zhuǎn)變。順應發(fā)展大勢，把握時代潮流，“敢于好高騖遠，善于實事求是”，以新的眼光來審視公司的此刻，以新的思路來謀劃公司的未來，把創(chuàng)新意識滲透到自己的骨子里，貫穿于工作的始終。既要靈活多變，又要把握好原則性，轉(zhuǎn)變思維方式，走出認識誤區(qū)。

由過去習慣于順向思維轉(zhuǎn)向勇于和善于逆向思維用逆向思維、立體思維來看待自己的工作沖破“思維瓶頸”掃除“觀念障礙”和“人為障礙”。

腳步達不到的地方，眼光能夠到達;眼光達不到的地方，思想能夠到達。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，公司的經(jīng)濟必須能夠得到持續(xù)、快速發(fā)展。

物業(yè)、供熱是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，涉及到千家萬戶，與我們的日常生活息息相關。我們服務的好壞，與企業(yè)的穩(wěn)定大局密不可分，所以，時時牽動著集團公司干部員工的神經(jīng)。改制以后，我們的主要產(chǎn)品是服務。業(yè)主才是我們企業(yè)生存的依靠。我們服務的好壞，直接關系到業(yè)主是否愿意從口袋里拿錢給我們，也就直接關系到我們企業(yè)的生存。所以，我們就應樹立“服務就是產(chǎn)品”的理念，只有不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，才能到達以業(yè)養(yǎng)業(yè)，才能步入良性循環(huán)，使物業(yè)保值、增值。

一是“以人為本，科學管理，規(guī)范服務”。以人為本就是圍繞住戶、服務住戶?？茖W管理、規(guī)范服務就是對照行業(yè)標準實行對標管理。因此，我們要牢固樹立“業(yè)主第一，服務至上”和“全心全意為住戶服務”的理念。逐步建立起以服務為先導、寓管理于服務之中的新理念，這種服務不僅僅體此刻對硬件設施的管理上，更要體此刻對顧客帶給的優(yōu)質(zhì)服務上。我們要重點解決好服務質(zhì)量低、維修不到位、不及時，群眾反映的熱點、難點問題。為廣大業(yè)主創(chuàng)造禮貌優(yōu)美、安全方便的生活環(huán)境。

二是加強小區(qū)硬件建設，用好用足集團公司的優(yōu)惠政策。爭取在三到五年內(nèi)將住宅小區(qū)建設成為包頭市先進物業(yè)管理小區(qū)，使小區(qū)道路、綠化、亮化、美化、生活服務設施日趨完善，從而促進物業(yè)管理步入良性循環(huán)的軌道。

三是落實職責、明確目標，將工作目標分解到科室、班組，落實到人頭。將企業(yè)的經(jīng)濟效益與員工的個人利益緊緊聯(lián)系在一齊，最大限度的調(diào)動員工的用心性和創(chuàng)造性。

四是建章立制，建立科學的考核評價制、目標職責制和激勵機制。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。企業(yè)要發(fā)展，制度要先行。

五是發(fā)展企業(yè)文化建設。俗話說：“人心齊，泰山移”。只有培育企業(yè)員工共同認同的價值觀，企業(yè)才能人心所向，勇往直前。

六是加強對員工的培訓。人力資源是企業(yè)的第一大資源。企業(yè)要發(fā)展，員工的技術、技能水平和管理水平就需要不斷的調(diào)整和提高，否則，我們就會落后于社會的發(fā)展，從而在市場競爭中被淘汰。

七是實施“品牌”戰(zhàn)略。按照“大物業(yè)”的發(fā)展思路，打造一支優(yōu)秀的物業(yè)管理隊伍。相信在我們公司領導班子的帶領下，我們必將成為本地區(qū)同行業(yè)的排頭兵。同時，我們要集中優(yōu)勢在管道、鍋爐安裝等方面發(fā)展自己的主打產(chǎn)品，積累資本，為企業(yè)快速發(fā)展奠定基礎。

以上是我個人學習的一點體會，不妥之處，請各位領導和同志們多提寶貴意見。

9月13日至14日，習近平總書記在陜西榆林考察時強調(diào)，要解放思想、改革創(chuàng)新、再接再厲，切實抓好統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全，更好服務和融入新發(fā)展格局，譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。根據(jù)會議安排，結合自己所學和工作實際作以下發(fā)言。

一要革出新思想。改革創(chuàng)新是一次思想解放運動，就是要大膽剔除舊觀念，樹立新思想，實現(xiàn)思想觀念“破冰”突圍，確保在觀念更新中實現(xiàn)突破。不發(fā)展就不可能有出路，發(fā)展的飯碗必須要牢牢端在我們自己手上，事要我們自己做，路要我們自己走，決不能把希望寄托在別人的身上。要克服因循守舊觀念，樹立改革創(chuàng)新意識，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展的動力;要克服自滿保守觀念，樹立危機憂患意識，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展的合力;要克服狹隘封閉觀念，樹立開放辦學意識，培育包容大氣的寬廣胸懷，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展的活力;要克服片面發(fā)展觀念，樹立科學發(fā)展意識，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展的能力。通過思想解放，樹立勇于創(chuàng)新的氣魄、奮起直追的勇氣、開放自信的胸懷、時不我待的精神、舍我其誰的決心，在觀念更新中實現(xiàn)突破，以新思想、新觀念謀求跨越發(fā)展之策、聚集跨越發(fā)展之力、奔向跨越發(fā)展之路。

二要改出新機制。機制體制是推動工作、謀求發(fā)展的傳動軸，必須要動力強勁、干勁十足才能高速高效，對不利于高質(zhì)量發(fā)展的要及時清除和疏通，堅決除舊布新、革故鼎新，徹底掃除阻礙高質(zhì)量發(fā)展的阻點，打通高質(zhì)量發(fā)展的痛點，構建起制度健全、運行高效、規(guī)范順暢的發(fā)展體系。要用正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向，建立以實績?yōu)閷虻目冃Ч芾頇C制。打破原來的分配方式，注重工作業(yè)績，突出工作貢獻，激活內(nèi)生動力，合理拉開收入差距，堅決動一動工作墨守陳規(guī)、不思進取，只圖混日子、得過且過人員的蛋糕，做到勤必有得、功必有獎。要著力建好嚴管與厚愛相結合的干部管理機制。堅持抓在日常嚴在經(jīng)常，注重把功夫下在平時，全方位全要素開啟以市縣鄉(xiāng)村換屆為契機的干部監(jiān)督探照燈，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

三要放出新動力。高質(zhì)量發(fā)展事關“十四五”開局，事關人民群眾根本利益和長遠福祉。必須要形成上下一盤棋、內(nèi)外一條心，講政治、顧大局，積極支持并參與到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中來。要堅持嚴管與厚愛、激勵與懲處相結合，大膽選拔使用敢擔當、善作為的干部，堅決調(diào)整處理不擔當、不作為的干部，形成激勵干部求真務實的有效機制。要堅持問題導向、目標導向和結果導向相結合，強化各部門目標責任，發(fā)揮目標激勵作用，調(diào)動工作積極性和主動性，催發(fā)各級各部門改革發(fā)展的創(chuàng)造力。要堅持清單化管理為抓手，明晰高質(zhì)量發(fā)展工作責任人、任務書、時間表和路線圖，實施精細化、數(shù)字化、清單化管理，提升工作落實力和執(zhí)行力。要堅持規(guī)范化運行機制為保障，建立高質(zhì)量發(fā)展的領導機制、協(xié)調(diào)機制、請示報告機制和督查機制，形成人人有事干，事事有落實的運行機制，增強高質(zhì)量發(fā)展的凝聚力。

四要展出新面貌。改革就是要讓開放發(fā)展成為主基調(diào)，發(fā)展是一切工作的立足點、出發(fā)點和歸結點，只有發(fā)展才是解決問題的基礎和關鍵。改革就是要讓愛崗敬業(yè)成為主旋律，新時代是奮斗者的時代，奮斗的人生最美麗，只有在愛崗敬業(yè)中實現(xiàn)自己最終的人生價值。改革就是要讓干事創(chuàng)業(yè)成為主色調(diào)，就是要旗幟鮮明地為擔當者、實干者、奉獻者鼓勁撐腰，大張旗鼓地讓有信仰、有德行、有干勁、有能力、有成就的干部有平臺、有盼頭、有希望。改革就是讓忠誠奉獻成為主風景，要強化家國情懷、國之大者的擔當，大力弘揚主公翁精神，深化黨史學習教育，賡續(xù)紅色血脈，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，真正把貫徹黨中央精神體現(xiàn)到謀劃重大戰(zhàn)略、制定重大政策、部署重大任務、推進重大工作的實踐中去。

各位領導，同志們：

大家好!我演講的題目是《解放思想是實現(xiàn)騰飛的翅膀》。

回望歷史，縱觀古今，我們中華民族有著許多思想保守的教訓，也有著無數(shù)解放思想的創(chuàng)舉。以往在“閉關鎖國”封建思想禁錮下，泱泱大國，秀麗山河，成為任人宰割的羔羊。同時，從商鞅變法到科舉納賢，從絲綢之路到鄭和下西洋，從洋務運動到五四運動，每一個創(chuàng)造輝煌的時代，無不閃爍著“思想解放”的光芒。

翻開偉人的歷史，追尋偉人的足跡，你會發(fā)現(xiàn)，一代代偉人都是解放思想的先行者、實踐者。毛澤東同志一生堅持“放下包袱，開動機器”，反對馬克思主義教條化，把馬克思主義與中國革命實踐相結合，最終取得了新中國的勝利。鄧小平同志把“解放思想，事實求是”視為自我的生命，領導改革開放，建設有中國特色社會主義，實現(xiàn)了中國經(jīng)濟建設的突飛猛進。

在這千帆競發(fā)、百舸爭流的今日，縣委再一次發(fā)出了“解放思想，更新觀念，實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展”的號召，作為我，深深感受到了那種搶抓機遇、敢為人先的膽識和魄力，感受到了那種永不懈怠、勇往直前的奮發(fā)精神，他猶如嘹亮的號角，給人勇氣，催人奮進。

但有些人，一提到解放思想，就覺得是老生常談，認為自我的思想沒有不解放的。然而他們卻是：一方面渴望發(fā)展得更好更快，一方面卻又不敢大膽嘗試;一方面開口閉口都講開拓創(chuàng)新，一方面卻又不敢承擔風險;一方面清醒地看到存在的不足，一方面卻又不敢克服困難。這種道理上明白，行動上滯后，講起來清楚，干起來茫然的現(xiàn)象，說到底還是思想不解放，缺乏敢想、敢闖、敢干的雄心和氣魄。

記得看過這樣一則報道：一名記者到西部采訪，問一個放羊娃：“你上學了嗎?”“上學了?！薄澳悄汩L大后準備干啥?”“放羊唄!”“放羊干啥?”“娶媳婦唄!”“娶媳婦干啥?”“生娃唄!”“生娃干啥?”“放羊唄!”。其實在我們蒙陰的一些農(nóng)村，仍存在這種觀念，掙錢蓋屋，蓋屋娶媳婦，娶了媳婦生兒子，再掙錢蓋更好的屋，蓋了屋娶兒媳婦。對一個普通的農(nóng)民，我們對這種觀念無可厚非，可是如果我們的廣大黨政干部、機關工作人員，思想仍然停留在類似“放羊”和“蓋屋”的境界上，思路不開闊，思想不解放，維持現(xiàn)狀，固步自封，那么，建設經(jīng)濟強縣、實現(xiàn)又好又快發(fā)展只能淪為美麗的空談。

中國有位古人說：問渠哪得清如許，為有源頭活水來。經(jīng)濟要發(fā)展，事業(yè)要騰飛，源頭在哪里?源頭就在人的思想觀念。思想解放一小步，經(jīng)濟邁進一大步，思想解放步步邁，經(jīng)濟發(fā)展日日新。外國有位先哲說：給我一個支點，我能夠撬起地球。解放思想首要的就是敢想，敢于挑戰(zhàn)過去，挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，挑戰(zhàn)思維定勢。思想觀念就象水龍頭的開關，開關不靈，水流如何能夠暢通!

解放思想的關鍵就是敢想敢闖?！吧钲谒俣取笨渴裁?“浙商獨領風騷”靠什么?就是敢想、敢闖、敢干、敢為天下先啊!巍巍蒙山養(yǎng)育了我們，沂蒙兒女天生就有不畏艱險，敢于登攀的精神，但在經(jīng)濟大發(fā)展的潮流里，我們不得不承認與發(fā)達地區(qū)相比，我們走慢了，我們落后了，原因何在?原因在于思想不夠解放，視野不夠開闊，開拓不夠大膽，做法不夠創(chuàng)新。風物長宜放眼量，足踏蒙頂可小魯。承認差距是一種胸懷，找出差距是一種境界，縮小差距是一種本領。只要思想解放，經(jīng)濟騰飛不是夢想。

矚目今日的蒙陰大地，孕育著新的發(fā)展，昭示著新的期望?？h委、縣政府站在新的高度，為蒙陰的發(fā)展描繪出了一幅完美的藍圖：按照“發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，實施追趕戰(zhàn)略，全面建設小康”社會的總體思路和“三堅持，五打造”的目標要求，打造全市“最美麗富饒的農(nóng)村、最禮貌秀麗的山城、最優(yōu)良開放的環(huán)境、最安定和諧的社會、最具活力的縣域經(jīng)濟”。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的一年，孕育著新的期望;新的征程，意味著新的職責。蒙陰的前程繁花爛漫，我們的使命也任重道遠。讓我們進一步解放思想，更新觀念，在縣委、縣政府的正確領導下，人人奮勇當先，個個拼搏向前。相信有我們?nèi)h人民共同的努力，蒙陰的發(fā)展必須會插上騰飛的翅膀!

多謝大家!

改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇十

建設路社區(qū)服務范圍東至建設路，西至開發(fā)路，南至鄯陽東街，北至古北東街，轄區(qū)面積0.62平方公里，有18個居民小區(qū)，常住人口x戶x人，社區(qū)黨支部有黨員21人，來社區(qū)報到的在職黨員123人。

“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論開展以來，我們認真貫徹落實省、市、區(qū)委及街道黨工委的要求，迅速行動、精心組織，結合社區(qū)實際,制定了大討論實施方案，召開了動員部署會，將大討論作為提升社區(qū)治理服務水平的有力抓手，堅持以做到“三聚焦三確?！蓖苿哟笥懻撛谏鐓^(qū)扎實開展，取得成效。

將“大討論”主題與社區(qū)治理深度融合、全面銜接，確保學習研討重點突出、高質(zhì)有效。采取三種學習方式，為黨員干部“量身打造”了專題學習內(nèi)容，著力推動學習研討入腦入心。一是全面系統(tǒng)深入學。制定學習計劃、明確學習內(nèi)容，由支部書記帶頭講黨課，支部3個黨小組分別專人領學，內(nèi)容涵蓋習近平總書記系列重要講話和省市區(qū)委關于大討論相關部署，要求每名黨員時時跟進學、日日有收獲。二是專題研討交流學。緊扣大討論主題，在社區(qū)黨員干部中開展五個“強不強”專題研討。即：學習意識強不強;工作能力強不強;服務意識強不強;創(chuàng)新意識強不強;大局意識強不強，進一步找準差距、明確方向，有針對性地進行交流、研討，推動學習研討更聚焦、更精準。三是線上平臺推送學。針對部分流動黨員不能按時參加集中學習的現(xiàn)狀，利用學習強國app、智慧黨建平臺、微信公眾號、微信群等平臺推送大討論學習內(nèi)容，加強黨員之間的學習交流。通過學習，深刻領會大討論的重要意義，調(diào)動和激發(fā)社區(qū)黨員干部能干事、想干事、會干事的信心和決心。

緊緊圍繞“六個破除、六個著力、六個堅持”重點任務，堅持問題導向，結合社區(qū)支部和自身的不足，找差距、定措施、明整改，確保規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色。一是以開展主題黨日活動提升黨組織的凝聚力。從社區(qū)居民的實際需要出發(fā)，組織居民黨員、在職黨員，開展亮身份、亮服務、亮承諾“三亮”服務、黨員“一對一”結對幫扶、美化社區(qū)環(huán)境、社區(qū)治安巡防等服務活動，黨員的服務踐諾情況，接受黨支部和群眾的監(jiān)督，在社區(qū)形成“一個黨員一面旗”的正能量，進一步融洽了黨群干群關系。二是以開展特色活動調(diào)動社會組織參與的積極性。組織社區(qū)成人合唱團、夕陽紅文藝隊、象棋協(xié)會、模特隊等開展了系列活動，如：今年的“三·八”婦女節(jié)活動中,社區(qū)居民文藝隊自編自演,將大討論的內(nèi)容以快板的形式表演,既為活動增添了風采,又加深了居民對大討論的印象,讓大討論以喜聞樂見的形式,深入宣傳到社區(qū)的每一位黨員干部、居民心中。三是以開展志愿服務活動提升社區(qū)居民的幸福感。黨員志愿者、居民志愿者帶頭建起了“零距離”志愿服務驛站，組建了10支志愿者小分隊，堅持每月一次大活動、每半月一次小活動，居民有所求，志愿者必有所應。在“3.5”學雷鋒日,組織醫(yī)療志愿者服務隊,為轄區(qū)居民開展免費義診服務活動;“二月二”組織志愿者為轄區(qū)老年人免費“龍?zhí)ь^”理發(fā)。近日，社區(qū)正向轄區(qū)黨員干部、居民征集大討論為主題的詩歌、字畫、剪紙等作品,準備在3月下旬舉辦大討論知識競賽、詩歌朗誦,4月份開展社區(qū)大討論成果展,選出積極向上、有代表性的作品,推廣先進典型，樹立社區(qū)隊伍新形象。

就如何運用好大討論成果、如何創(chuàng)新社區(qū)治理、如何奮起趕超，黨支部提出“六個對標”：在改革意識上，對標先進地區(qū)，聚焦工作短板和社區(qū)發(fā)展重點，在去年社區(qū)活動場所擴建到2600平方米的基礎上，推出優(yōu)化多元治理、整合社會資源等系列改革舉措;在創(chuàng)新意識上，全面推行“一口清導辦、一門式受理、一站式辦結”工作法，向浙江“最多跑一次”服務看齊;在服務拓展上，對標山東、遼寧等先進做法，拓展老年日間照料服務、以紅白理事會規(guī)范居民紅白事宜，推進移風易俗;在服務理念上，對標先進社區(qū)的做法和經(jīng)驗，創(chuàng)新引入智能化、信息化、精細化的社會化服務體系，實現(xiàn)為民服務零距離、全覆蓋;在工作標桿上，對標先進社區(qū)領先理念，以群眾滿意為出發(fā)點，引領帶動轄區(qū)更多的社會資源，凝聚起更大的共識與合力;在工作作風上，把大力學習和弘揚右玉精神作為我們社區(qū)人的奮斗目標，以忘我的奮斗境界服務好廣大居民，今年，我們針對社區(qū)居民需求實際，實行“錯峰工作制”，全時段服務居民。

“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，讓我們社區(qū)人更深切地感受到居民對基層黨組織充滿了熱切期盼，服務居民無終點。我們將以此次“大討論”為新的起點，不斷創(chuàng)新、勇于擔當、對標一流，積極探索社區(qū)建設的新路徑、新方法，提升社區(qū)治理服務水平，推動社區(qū)工作再上新臺階。

改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇十一

駱惠寧出席并講話。駱的講話為全省全面開展大討論活動指明了方向。“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論事關全局，意義重大。

開展此次大討論，是黨員干部思想解放的需要。習近平總書記曾指出：沖破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬，解放思想是首要的。解放思想可以使我們跳出條條框框限制、克服部門利益掣肘，破解各種利益固化的癥結，找準突破的方向和著力點拿出有突破性的改革舉措、將藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。當前，部分黨員干部思想僵化、缺乏創(chuàng)新精神，缺乏敢闖敢試的拼勁。開展大討論，我們需要打開解放思想這個“總開關”，思想再解放、改革再深入、工作再抓實、破除僵化保守，在全省來一場學習的革命、思想的革命。黨員干部的思想解放，事關部門凝聚力與創(chuàng)造力，事關人民福祉的實現(xiàn)，具有重要而深遠的意義。積極參與各類學習考察，在不斷學習中，認識自身不足，在彼此交流中，轉(zhuǎn)變思想認識，敦促自己不斷“充電”進步，實現(xiàn)自我提升，以積極向上的干勁、不懈奮斗的韌勁，強力促改,主動求新，進一步打造山西的新優(yōu)勢新動力新形象。

開展此次大討論，是全省經(jīng)濟發(fā)展的需要。2018年是改革開放40周年。我國一直以來堅持改革開放，堅定不移的走改革開放路線，對此習近平總書記主席強調(diào)，改革開放這場中國的第二次革命，不僅深刻改變了中國，也深刻影響了世界。改革開放改變了我國，更促進了我省經(jīng)濟的發(fā)展。要想實現(xiàn)新一輪的質(zhì)的飛躍，必須再次看清世界格局，看清我國的實力，踏踏實實的打開大門，迎進來、走出去。現(xiàn)在世界正在經(jīng)歷新一輪大發(fā)展大變革大調(diào)整，人類面臨的不穩(wěn)定不確定因素依然很多。新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命給人類社會發(fā)展帶來新的機遇，也提出前所未有的挑戰(zhàn)。開展此次大討論，要破除資源依賴，堅持以市場打開發(fā)展新通途，我堅信我省依然可以在這次大變革中乘風破浪。

開展此次大討論，是加強政治建設的需要。中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為。偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想是緊密聯(lián)系、相互貫通、相互作用的，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。但要清醒認識到，我們黨面臨的執(zhí)政環(huán)境是復雜的，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素也是復雜的，黨內(nèi)存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。要深刻認識到黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”是長期的、復雜的、尖銳的和嚴峻的。新時代黨所肩負的歷史任務是極其光榮而艱巨的，偉大的事業(yè)必須有堅強的黨來領導，保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是黨的政治建設的首要任務。開展此次大討論，要破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為。

開展此次大討論，是提高工作質(zhì)量的需要。質(zhì)量是企業(yè)的生命，隨著科學技術的進步，市場經(jīng)濟的發(fā)展，人們逐漸告別短缺經(jīng)濟。在買方市場條件下，企業(yè)間的競爭異常激烈，而競爭的實質(zhì)是質(zhì)量競爭，其結果是質(zhì)量好的企業(yè)必將淘汰質(zhì)量低劣的企業(yè)。高質(zhì)量產(chǎn)品與低質(zhì)量產(chǎn)品相比，生產(chǎn)成本相差無幾，但市場上的身價相差可能數(shù)倍;同時高質(zhì)量的生產(chǎn)制造過程降低了廢品率和各種消耗，這種低成本的生產(chǎn)過程直接給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益。當前人們生活水平大幅度提升，需要的是高質(zhì)量的產(chǎn)品享受，因此企業(yè)需要堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績，著力解決產(chǎn)品標桿不高問題。只有這樣，企業(yè)才能在改革的潮流中不斷向前發(fā)展。

作為一名新時代的年輕黨員干部，在工作中要努力做解放思想的示范者，用改革的思維解決基層實際工作中的問題;要加強學習，提高政治站位，深刻領會習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，大膽創(chuàng)新，積極進取，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍;同時要以高標準來要求約束自己，不斷完善自我，爭取為祖國的發(fā)展貢獻自己的力量。

改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇十二

40年風雷激蕩，如今我國已經(jīng)成為世界第二大經(jīng)濟體。人民群眾收入水平持續(xù)提高，生活越來越好，民眾幸福感上升到了新的高度。

改革開放之所以取得偉大成就，一切都離不開黨的領導。“人民有所呼，改革就要有所應”，中國共產(chǎn)黨從不畏懼改革，在革命斗爭和長期執(zhí)政中，非常善于不斷自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高，面對挫折毅然奮起、歷經(jīng)磨難百折不撓、失誤之后撥亂反正，在堅持真理、修正錯誤中，堅守著先鋒隊的性質(zhì)、堅守著科學的發(fā)展觀、堅守著為人民服務的宗旨。勇于變革始終是我黨保持先進性、純潔性的不竭源泉。黨的領導是改革開放的原動力，正像習近平總書記總結的那樣：“我們黨作出實行改革開放的歷史性決策，是基于對黨和國家前途命運的深刻把握，是基于對社會主義革命和建設實踐的深刻總結，是基于對時代潮流的深刻洞察，是基于對人民群眾期盼和需要的深刻體悟?！?/p>

我們作為學校轉(zhuǎn)型發(fā)展的中堅力量，一定要高舉改革開放偉大旗幟，解放思想，解決制約發(fā)展的屏障，使每一名黨員干部做到“六個破除”，努力成為改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的“靠譜干部”，成為醫(yī)學教育改革創(chuàng)新的領頭雁。

要“破除僵化”，敢于探索。即破除僵化保守思想。首當其沖的破解的方法是要對標對表，找差距，解決思想問題。只有思想夠解放，解決問題的辦法才會有，學校各項事業(yè)才能改革和發(fā)展。我們學校六次黨代會提出的建設特色鮮明高水平研究教學型醫(yī)科大學的戰(zhàn)略目標和“兩個一百名”的建設思路，從思想深處破除一切不合時宜的僵化保守、不思進取的觀念，增強改革意識，敢闖敢試，敢于探索新路子，更新新觀念，以改革創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。

習近平總書記指出：“如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。”正如張俊龍書記在“建設高水平研究教學型醫(yī)科大學動員大會”所要求的，我們不僅要真抓實干，務求實效，做到撲下身子實干，雷厲風行快干，專業(yè)高效會干；更要高標定位，高效產(chǎn)出，把對標一流作為工作基本要求，把爭創(chuàng)一流作為自覺追求。

工作中去；我們不能做漂浮型干部，要爭做“靠譜”能委以重任的干部；要發(fā)揚“跳起來摘桃子”的精神，不舍晝夜、奮起直追！

改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇十三

人勤春來早，奮進正當時。新春伊始，還處假期的我校緊鑼密鼓地組織了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論集中培訓，彰顯了校黨委在新時代勇立潮頭、銳意開拓的奮斗姿態(tài)，表達了山醫(yī)人在新的一年攻堅克難、奮發(fā)進取的堅定信心。這次培訓班時間雖然不長，但科學緊湊、內(nèi)容豐富的課程安排，氛圍熱烈、見解獨到的研討交流，都讓我受益匪淺、感悟至深，可以說開辟了一片思想新天地。

一、深刻認識開展大討論的重要意義，提高政治站位。

開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論是省委作出的重要決策部署，目的就是要在全省上下推動思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質(zhì)、工作再抓實，為在“兩轉(zhuǎn)”基礎上全面拓展新局面提供思想保障，以思想覺醒和開拓進取實現(xiàn)新時代山西改革開放再出發(fā)。

在開班輔導中，張俊龍書記緊密圍繞省委關于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論實施方案，就大討論的時代背景和目的意義、總體要求、主要任務、方法步驟、組織領導等進行了深刻闡述與解讀，并強調(diào)要全面精準把握省委要求，結合學校大討論工作方案，在吃透、弄通、會用上狠下功夫，為開展大討論做好政治和組織保障。張書記明確指出，學校組織開展好“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，是學習貫徹習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上重要講話精神的關鍵舉措，是貫徹落實省委十一屆六次、七次全會和省委經(jīng)濟工作會議精神的現(xiàn)實需要，也是推動高校黨建工作提質(zhì)增效和高等教育振興發(fā)展的具體行動。我想，這更是校黨委對全校師生保持奮發(fā)有為精神狀態(tài)、致力改革創(chuàng)新提出的新要求。以大討論牽引全年工作開局，必將凝聚和激發(fā)全校上下奮進新時代的磅礴力量。

二、全面領會開展大討論的目標任務，強化責任擔當。

此次培訓，堅持專題輔導和視頻教學相結合，集中學習、分組討論、現(xiàn)場答疑和交流發(fā)言相結合，通過聽取山西大學原黨委副書記鮑善冰教授和省市場監(jiān)管局副局長李志強教授對習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的講話精神、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和《在“兩轉(zhuǎn)”基礎上全面拓展高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面——省委十一屆六次、七次、經(jīng)濟工作會議精神解讀》的專題報告解讀，進一步深刻領會了改革開放的歷史地位、巨大成就、寶貴經(jīng)驗和新時代推進改革開放的重大要求，更加深刻認識到省委開展大討論的必要性、緊迫性；進一步領會了《條例》精神，深入掌握發(fā)揮支部作用、開展支部工作、加強支部建設的方式方法；緊扣“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”主題，聚焦“六個破除”“六個著力解決”“六個堅持”，準確理解省委一系列新部署、新要求，主動肩負起組織開展大討論的責任，更好地謀劃和推進學院各項工作，努力使大討論在學院高起點開局、高質(zhì)量推進。

三、精準把握開展大討論的方法步驟，激發(fā)奮進力量。

書記在開班儀式上特別強調(diào)，在開展大討論活動中，要精心組織，嚴肅認真，不僅要全面領會上級精神，同時要充分結合學校單位實際，確?；顒尤〉脤嵭?。通過兩天的學習交流，使我明白作為基層黨組織書記應如何在大討論中發(fā)揮引領作用。

一是要做解放思想的引領者。習近平同志在慶祝改革開放40周年大會上指出，40年來，我們始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實。當前，我們面臨全面深化改革、適應經(jīng)濟新常態(tài)、貫徹新發(fā)展理念等一系列艱巨任務，必須進一步解放思想，用創(chuàng)新的思維和辦法應對解決前進道路上的新情況、新問題?；鶎狱h組織書記作為基層工作的組織者引領者，解放思想最根本的一條就是眼界要寬，確立敢于解放思想的信念。用改革的思維和辦法推進工作，以改革的勇氣解決問題。

二是要做勇于創(chuàng)新的引領者。創(chuàng)新是一個國家、一個民族的靈魂，是社會進步、事業(yè)發(fā)展的不竭動力。不懂創(chuàng)新就只能被淘汰。我想，開展大討論，最根本的是要把握改革創(chuàng)新這個靈魂，最關鍵的是落實到崗位創(chuàng)新上。在改革意識不強問題上，要聚焦具體問題看差距；在創(chuàng)新精神不足問題上，要通過討論明確創(chuàng)新工作的方向和路徑；在擴大改革開放問題上，要聚焦目標任務，強化責任擔當；在市場理念不濃問題上，著力在融合發(fā)展、擴大開放、制度創(chuàng)新等方面求突破；在工作標桿不高問題上，要在提質(zhì)對標上展開討論爭創(chuàng)一流；在作風不實問題上，要在執(zhí)紀問責和效能監(jiān)察上展開討論。要通過大討論切實把學院黨員干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到省委的決策部署上來，統(tǒng)一到學校改革與發(fā)展目標上來，以時不我待、只爭朝夕的精神，推動校院改革發(fā)展。

三是要做擔當作為的引領者者。毛澤東同志曾經(jīng)指出，正確的路線確定之后，干部就是決定的因素。省委和學校黨委已有決策部署，關鍵要看基層干部的落實。作為一名基層黨組織書記，要結合學院實際，認真組織好大討論，以身作則，謀劃方案，調(diào)動起師生參與的積極性和主動性，以實實在在的行動推動大討論取得成效。當前，要進一步鞏固“三基建設”成效，、特別是要注重發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力推動《條例》落到實處，見到實效，發(fā)揮好基層黨組織的政治引領功能；要提升黨員干部的政策水平、理論水平及基本能力，適應新時代新?lián)斝伦鳛榈男枰?，把基礎工作抓好抓扎實；要對標一流，強弱項、補短板，把工作標桿立起來，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍；要及時把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的新思路、促進工作的新措施、領導工作的新本領，推動學院各項工作邁上新臺階。

總之，兩天的課程安排，爭針對性很強。我感到自己不僅在理論知識上“充了電”，而且在實踐能力上“加了油”。既增強了作為一名黨員尹黨員黨員領導干部的使命感與責任感，也增強了推動校院發(fā)展的事業(yè)心和進取心。我將認真總結培訓班的所學所得，對照自身現(xiàn)狀、對照工作要求，找準切入點，切實把培訓成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實際舉措，以更大的決心破除思想禁錮，激發(fā)工作活力，引導廣大黨員干部改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，努力創(chuàng)造無愧于新時代的新業(yè)績，為山醫(yī)百年華誕獻禮，為建設特色鮮明的高水平研究教學型醫(yī)科大學而努力奮斗，以優(yōu)異成績慶祝中華人民共和國成立70周年。"。

改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇十四

黨委書記***會議中指出：開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，是為了解決干部隊伍中存在的改革意識不強、創(chuàng)新精神不足、擴大開放不夠、市場理念不濃、工作標桿不高、作風不實等問題。推動思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質(zhì)、工作再抓實，進一步夯實在“兩轉(zhuǎn)”基礎上全面拓展黨的建設和黨的事業(yè)新局面的思想和工作基礎，為譜寫新時代中國特色社會主義提供強大動力，營造良好氛圍，筑牢政治思想保證。

把開展大討論作為當前最重要的政治任務，要充分認識到開展大討論是深入學習貫徹習總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神的有力舉措，是一項政治任務。

這次大討論從現(xiàn)在開始到4月底在全縣廣大黨員干部群眾中開展。鄉(xiāng)黨委已經(jīng)成立了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論領導小組，我任組長，建文鄉(xiāng)長任副組長，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全鄉(xiāng)大討論。領導小組下設辦公室，負責大討論的謀劃組織、督導推動、宣傳引導等工作，辦公室主任由楊曉鵬副書記擔任。各班子成員細化工作責任，對大討論實施全過程領導，推動大討論扎實有序開展。

我們干部隊伍的主流是好的，在打贏脫貧攻堅的戰(zhàn)場上，都能擔當作為、積極進取、攻堅克難。但是，也有極少數(shù)干部擔當作為不夠，進取精神不足，遇到問題繞著走，遇到矛盾往外推，遇到困難往后拖，導致一些工作進度緩慢，落實不到位。對此，我們要高度重視，認真加以解決。

我們要堅決貫徹縣委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論各項要求，堅決克服全局性思維不夠，抓落實能力不強，抓工作抓手不多等問題，大力弘揚求真務實、克難攻堅、擔當作為的工作作風，迅速在全鄉(xiāng)上下掀起一個解放思想、更新觀念的熱潮，讓每個黨員都有新?lián)?、每個干部都有新作為、每個群眾都有新風貌，再踏新征程、再展新作為，再作新貢獻！

改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x區(qū)作為國家“一五”時期興建的工業(yè)城區(qū)，現(xiàn)有國有企業(yè)x家（其***企x家，省企x家）。為更好的扛起全面從嚴治黨、支持國有企業(yè)改革、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重大責任，x區(qū)按照省委常委、市委書記x同志關于抓好基層黨建工作“五個兩”的要求，以鞏固提升“河x黨建計劃”為統(tǒng)領，以實施“x”黨建工程為載體，積極探索，在全市率先建立國有企業(yè)黨建聯(lián)席會議制度，通過“十聯(lián)十共”工作模式有效推動地企黨建合作交流。

深入調(diào)查研究。成立專門課題組對轄區(qū)國企黨建、基層黨建、地企黨建有關情況開展調(diào)研，深入x個基層社區(qū)、x個國有企業(yè)，走訪群眾和職工x余人，發(fā)放調(diào)查問卷x余份，召集辦事處、社區(qū)和x余家國企有關負責同志交流座談，切實掌握了情況、找準了問題、吸納了建議、明確了方向。及時召開座談會。x月x日，區(qū)委組織相關部門和辦事處、社區(qū)等單位負責人，以及x、x重工、xlyc、xx、x集團、x重工、x耐等國有企業(yè)黨建工作負責人開展黨建工作座談會，就如何加強企業(yè)與地方、企業(yè)之間黨建工作合作進行了交流討論，聽取意見建議，為促進地企黨建工作有效開展奠定基礎。制定工作規(guī)范。建立了地企黨建聯(lián)席會x分會，成員單位包括x個國有企業(yè)黨組織，x個辦事處黨工委和x個社區(qū)黨組織。分別于x月x日、x月x日，召開x國有企業(yè)黨建聯(lián)席會第一次和第二次會議，明確了聯(lián)席會議職責、任務以及共駐共建內(nèi)容，并就國企黨建工作進行了交流。

制定

在職黨員日常管理“無死角”。探索建立以企業(yè)黨組織為主、居住地社區(qū)黨組織協(xié)助的管理機制，建立在職黨員信息檔案，社區(qū)黨組織根據(jù)國有企業(yè)在職黨員的職業(yè)特點和個人專長，開展環(huán)境整治、治安防范、便民服務、幫困助殘、法律援助等社區(qū)服務活動，形成“x小時之內(nèi)管理在單位、x小時之外奉獻在社區(qū)”的良好氛圍。離退休黨員移交管理“不斷檔”。按照“就地、就近”和有利于退休黨員管理的原則，由地企雙方聯(lián)合組建離退休黨支部，通過定期走訪、召開座談會等方式，及時了解其思想動態(tài)和生活情況，通過開展送暖、送學、送政策等活動，解決參加組織活動難的問題。流動黨員動態(tài)管理“不失聯(lián)”。為流動黨員建立數(shù)據(jù)庫和管理明細臺帳，及時更新數(shù)據(jù)庫，實行實時動態(tài)管理，并對黨員進出、溝通聯(lián)系、參加組織生活、黨費交納等進行規(guī)范管理，嚴防失聯(lián)黨員出現(xiàn)。

盤活場地資源。由地企雙方聯(lián)合對轄區(qū)企業(yè)空閑場地資源統(tǒng)一進行摸底登記，協(xié)商場地有效整合利用的辦法，如長安路辦事處與x集團達成協(xié)議，通過對一托x號生活區(qū)活動中心改造后，將成為周邊黨組織開展活動的黨建共享活動中心。利用紅色資源。與轄區(qū)國有企業(yè)溝通對接，充分利用x的農(nóng)耕博物館、x重工的x紀念館、x耐的x事跡展覽館等國有企業(yè)紅色資源，打造x開放式組織生活基地，進一步豐富了基層黨組織組織生活形式。挖掘文化資源。充分挖掘利用x、x和楊奎烈在x企業(yè)生活工作所留下的寶貴精神財富和文化教育資源，豐富完善開放式組織生活基地菜單，讓轄區(qū)黨員通過開放式組織生活，實地學習感受老一輩革命家和優(yōu)秀***員的先進事跡，以紅色先進事跡教育黨員，以紅色精神感召黨員，不斷提升黨員的黨性修養(yǎng)水平。

資源共享。通過社區(qū)黨組織與國有企業(yè)黨組織簽訂共駐共建協(xié)議，共同研究確定共駐共建方案、實施項目、推進措施等，協(xié)商解決社會性、群眾性、公益性事務。目前，全區(qū)參與共駐共建黨組織x個，其中國有企業(yè)黨組織x個，先后實現(xiàn)共享的場地、物資等資源x個（處）?；顒勇?lián)搞。每季度由區(qū)委組織部組織轄區(qū)國有企業(yè)開展黨建觀摩交流活動，每個國企選取本單位x個工作思路清晰、活動陣地豐富、工作機制健全、特色亮點鮮明、工作業(yè)績出色的基層黨組織作為觀摩點，通過現(xiàn)場實地觀摩、查閱黨建資料、觀看黨建工作宣傳片等方式全面了解觀摩點的黨建工作情況，觀摩結束后各國企黨組織負責人圍繞觀摩點基層黨建的內(nèi)容，與同領域其他觀摩點黨建工作認真進行對照比較，開展互評，實事求是地肯定成績，提出改進意見，相互借鑒、共同提高。服務聯(lián)抓。充分發(fā)揮共駐共建作用，嚴抓服務企業(yè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，解決共建單位生產(chǎn)過程中的困難和問題，助推企業(yè)發(fā)展，辦事處與駐區(qū)企業(yè)間形成了良好的合作共贏關系。針對與企業(yè)相關的民生工程，x集團、大唐x熱等企業(yè)積極發(fā)揮共建單位職能作用，促成x棚戶區(qū)改造、社區(qū)日間照料中心建設、“十五分鐘生活圈”建設等惠民項目有序開展，實現(xiàn)了服務社區(qū)、服務居民和助推企業(yè)發(fā)展的雙贏。

完善服務制度。深化地企合作，完善聯(lián)系企業(yè)首席服務官、四大班子領導定期走訪、企業(yè)安全生產(chǎn)日等制度，積極推進行政服務中心“一條龍”建設，認真做好“三供一業(yè)”分離工作，依法打擊各類涉企違法案件。服務企業(yè)發(fā)展。開展企業(yè)閑置廠房樓宇統(tǒng)計招商工作，定期印發(fā)《x區(qū)閑置廠房樓宇招商手冊》，幫助企業(yè)共建招商渠道，增加租金收入，促進資源的再利用、業(yè)態(tài)的再豐富；將轄區(qū)企業(yè)的產(chǎn)品（技術）進行登記造冊，編發(fā)為《企業(yè)產(chǎn)品（技術）供需名錄》，分發(fā)給轄區(qū)大企業(yè)、限上工業(yè)企業(yè)、重點民營企業(yè)、人大代表、政協(xié)委員等，確保企業(yè)之間信息暢通、資源共享。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。通過加強與企業(yè)的合作，在發(fā)展環(huán)境優(yōu)化方面進行了諸多有益的嘗試，取得了顯著的成果。比如，在推進小游園建設工作中，x、x、x軸等國有企業(yè)積極提供閑置空地，主動投入資金建設，為小游園建設順利開展提供了有力保障，使得小游園建設工作獲得了各方的高度認可，全市小游園建設現(xiàn)場會也在x召開。

加強平安星級創(chuàng)建。聯(lián)合轄區(qū)企業(yè)在全區(qū)范圍內(nèi)深入開展平安企業(yè)、平安小區(qū)星級創(chuàng)建活動，由地企雙方黨組織共同制定《星級考核細則》，并推行星級回饋激勵機制，切實提升企業(yè)社會治安綜合治理工作整體水平。加強矛盾排查化解。積極探索地企黨組織負責人聯(lián)合接訪機制，每周一由地方黨組織負責人和企業(yè)黨組織負責人聯(lián)合接訪，及時解決群眾合理訴求，妥善處理信訪問題。加強信訪源頭治理。積極配合做好國有企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交等工作，最大程度確保職工的合法權益得到有效保障，定期開展信訪積案集中排查化解活動，在企業(yè)成立群眾訴求受理部門，解決群眾合法訴求。

打通人才融合通道。及時將國有企業(yè)退休黨員干部吸收到社區(qū)黨組織中，發(fā)揮其企業(yè)黨建工作優(yōu)勢。鼓勵企業(yè)聘用退居二線的機關干部特別是黨務干部擔任黨建指導員，為不斷提升企業(yè)黨建專業(yè)化水平提供人才支撐。打通人才交流通道。大力推進地企“人才培養(yǎng)一體化”建設，由企業(yè)和地方各自根據(jù)工作需要分別提出掛職崗位，共同就崗位人選進行考察確定，互派年富力強、經(jīng)驗豐富的干部掛職鍛煉，形成地方和企業(yè)黨組織共選、共育、共用人才的新機制。打通人才引進通道。利用國有企業(yè)人才集聚優(yōu)勢，面向轄區(qū)國有企業(yè)、機關事業(yè)單位等招募授課志愿者。截至目前，共招錄x名授課志愿者，進一步充實了我區(qū)開放式組織生活基地授課教師隊伍，增強了開放式組織生活的吸引力。

黨員管理信息系統(tǒng)。通過對全區(qū)黨員信息進行梳理匯總，建立了黨員信息庫，通過數(shù)字化統(tǒng)計、分析黨組織活動情況和黨員個人工作、生活情況，有針對性解決實際問題；在信息系統(tǒng)逐步完善后，將會實現(xiàn)多種類、跨部門、多業(yè)務電子臺帳的自動填報和匯總功能，切實減輕黨務部門和黨務工作者的工作壓力?！叭缏?lián)動”信息系統(tǒng)。綜合利用政務通、服務通、活動通、社區(qū)動態(tài)等功能，將地企雙方黨建工作信息進行公開公布，促使企業(yè)能夠及時掌握***、省、市最新政策信息和區(qū)委、區(qū)政府中心重點工作，區(qū)委能夠及時掌握企業(yè)發(fā)展動態(tài)。志愿者服務信息系統(tǒng)。依托志愿服務信息平臺，積極開展志愿者招募、志愿服務需求與服務資源的精準對接，及時發(fā)布社區(qū)、企業(yè)各類志愿服務的倡議、通知公告、動態(tài)等，為企業(yè)黨員參與到社會治理工作提供及時準確的信息。

地企黨建工作探索出的成果能否保持、模式能否推廣、影響能否擴大，關鍵在于特色黨建品牌能否打響。在今后工作中，我們將通過打造地企黨建工作“三個品牌”，協(xié)同帶動機關黨建、非公企業(yè)黨建、兩新組織黨建等各領域黨建工作同步提升?；顒虞d體品牌。以“一辦一特色、一企一品牌”為目標，在充分整合重二社區(qū)“黨旗下的鄰里情”、中鋼x耐“我的耐火情”、x重工“大工匠精神”等成熟黨建品牌基礎上，探索建立更多地企之間、企業(yè)之間黨建共建共促的新模式、新做法、新品牌，并及時總結經(jīng)驗、宣傳推廣，充分發(fā)揮先進黨建品牌的典型示范作用。組織生活品牌。在嚴格落實原有組織生活制度基礎上，充分整合x、x和x等名人故居和愛國主義教育基地等特色紅色資源，進一步探索開發(fā)創(chuàng)意組織生活項目，打造具有x特色的開放型組織生活品牌。黨員先鋒品牌。通過設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊等形式，深入開展爭做探索創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、專業(yè)人才、敬老愛親、老有所為等方面標兵為主要內(nèi)容的先進評選活動，與國有企業(yè)聯(lián)手培育和造就有親和力、吸引力和感召力，體現(xiàn)時代精神的先進典型，形成學習先進、崇尚先進、爭創(chuàng)先進、趕超先進的正確導向和濃厚氛圍，充分發(fā)揮特長黨員服務群眾、服務社會的先鋒模范作用。

改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇十六

為期兩天的改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論集中培訓很快就要結束了，通過三位專家教授生動深刻的講解，我對省委統(tǒng)一部署的《關于開展改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論》的重要意義和六個方面的主要任務等都有了較為深刻的理解和認識。

在全省廣大黨員干部群眾中開展改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論，是貫徹落實習近平總書記關于改革開放再出發(fā)和新時代新?lián)斝伦鳛橹甘揪竦闹卮笈e措。

總體要求是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記視察xx重要講話精神，高舉新時代改革開放旗幟，緊密結合兩轉(zhuǎn)基礎上全面拓展新局面的使命任務和廣大黨員干部群眾思想工作實際，突出目標導向、問題導向、實踐導向，增強改革決不能落后的信念，增強創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的理念，增強勇于擔當作為的自覺，推動思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質(zhì)、工作再抓實，為全面提升改革開放質(zhì)量和水平，譜寫新時代中國特色社會主義xx篇章提供強大動力、營造良好氛圍。以優(yōu)異的成績迎接新中國成立。

70周年。

(一)破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發(fā)展難題。要深刻認識發(fā)展的差距實質(zhì)是改革的差距，是思想的差距、理念的差距，思想不解放，就不會有解決實際困難的辦法產(chǎn)生，工作的窘境僵局就打不開。所以，應該用改革的思維和辦法開展工作、推動發(fā)展。大力弘揚敢闖敢試、勇于探索精神。通過大討論，大家一致認識到了我們學校第六次黨代會提出的一個目標兩步走的發(fā)展戰(zhàn)略目標和理念，需要全校上下各級各部門齊心協(xié)力行動起來，把我校辦學治校的思想理念深入宣傳到每一位師生，并且要把理解化為實際行動，跟上學校發(fā)展的思路和步伐，為學?？焖侔l(fā)展貢獻力量。

(二)破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題，堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力。要深刻認識創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，唯有創(chuàng)新才能自覺適應新形勢新挑戰(zhàn)，推動以觀念創(chuàng)新為先導、以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新。要善于用創(chuàng)新思維謀劃工作，向創(chuàng)新要潛力，推動體制機制、管理方式、考核體系等方面創(chuàng)新，以今天的創(chuàng)新贏得明天的發(fā)展。聯(lián)系實際工作，口腔醫(yī)院注重文化創(chuàng)新在醫(yī)院發(fā)展中的重要地位，在2018年我院凝練的醫(yī)院文化理念的基礎上，積極樹立先進典型和榜樣，在全院范圍內(nèi)揚正氣，樹新風，在全院開展愛院愛崗愛患者愛同事，2018年是口腔醫(yī)院接到患者表揚信和感謝信最多而投訴最少的一年。xx省第一次口腔健康流行病學調(diào)查我院組建的35人口腔流調(diào)隊，他們在工作中體現(xiàn)出的愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、團結協(xié)作、細致高效的流調(diào)精神，已經(jīng)樹立為全院學習的榜樣。2019年的主題為服務創(chuàng)新年，從頂層設計策劃，醫(yī)護教師一線人員服務于患者和學生，其他部門服務一線人員，各部門各支部自己選擇，可以在服務人群的數(shù)量、規(guī)模、理念、方法、形式和內(nèi)容等方面進行創(chuàng)新，要求以各黨支部為單位，每月進行評比，各部門形成自己的特色，醫(yī)院打造整體品牌效應。創(chuàng)新黨建工作形式，深入推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，過系列黨建活動，黨員的引領帶頭作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用已經(jīng)凸顯出來。但是，我們在人才創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新方面還有非常大的不足，在某種程度上也限制了我們醫(yī)院的快速發(fā)展。

(三)破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發(fā)展。要深刻認識封閉必然落后，不開放就難以跟上時代前進步伐，切實改變眼睛向內(nèi)的習慣，增強對外開放的自覺和自信，樹立全球視野、增強開放思維，更加自覺地以開放促轉(zhuǎn)型促發(fā)展。強化合作意識、共贏理念，增強主動與外界打交道的意識和能力，加強與本系統(tǒng)本行業(yè)標桿單位的聯(lián)系合作，加大對外交流力度。最近3年，口腔醫(yī)學院加深與海外知名高校之間的了解和合作，拓寬對外交流的廣度和深度。與韓國慶北國立大學齒科學院簽約合作諒解備忘錄，與日本大阪齒科大學、明海大學等日本高等學府及醫(yī)療機構進行了友好訪問交流。但是，我們的合作深度仍有待于繼續(xù)深入。

(四)破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發(fā)展新通途。要深刻認識囿于資源依賴沒有出路，不會闖市場就不會實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，牢牢把握市場化改革方向，搶抓市場條件下資源要素配置的無限商機。通過學習，我進一步認識到，高等醫(yī)學院校的任務不僅僅是培養(yǎng)高質(zhì)量醫(yī)學人才，還應該要提高站位，應該為xx經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻，應該要有產(chǎn)業(yè)化的優(yōu)秀的產(chǎn)品產(chǎn)出才可能真正達到轉(zhuǎn)型發(fā)展。我們應該跳出專業(yè)知識習慣的思維模式，走出去，抓項目抓創(chuàng)新。

(五)破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績。要深刻認識甘于平庸、得過且過是事業(yè)發(fā)展大敵，應該瞄準本系統(tǒng)本行業(yè)的最高水平，主動學習借鑒、對標對接，著力解決本領不強的問題。習總書記在中共中央黨校建校50周年慶祝大會上講到只有加強學習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，才能使領導和決策體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。作為黨員干部，不僅要政治過硬，更要加強學習，增強工作本領，提高解決實際問題的水平。一是向?qū)嵺`學習，不斷推進改革開放各項事業(yè)。二是向群眾學習，堅持走群眾路線，問計于民，問需于民，進一步調(diào)動人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

(六)破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為。要深刻認識不擔當不作為慢作為假作為就是對黨不忠誠、對人民不負責，按照新時代新?lián)斝伦鳛榈囊螅赛h性、比境界、比貢獻，出實招、辦實事、求實效，創(chuàng)造性貫徹落實中央及省委的決策部署。

通過學習，我清楚地認識到，作為一名黨員干部，要牢固樹立正確的政績觀：功成不必在我，功成必定有我。功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。

目前，口腔學院(口腔醫(yī)院)的首要任務就是發(fā)展，要發(fā)展就必須樹立人才資源是第一資源的理念，有規(guī)劃有方向有目標培養(yǎng)和引進人才，對于引進和培養(yǎng)留住人才也絕對不是一句空話，而是需要我們真正地做到在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷人才;關注學科帶頭人和領軍人物的培養(yǎng)和引進：支持有潛力的自己的專家產(chǎn)出標志性成果，沖擊學術高峰;搭建高水平學科發(fā)展平臺，為一流人才創(chuàng)造有利條件;關注青年人才的培養(yǎng)：用好、培養(yǎng)好，對有想法有能力有干勁的事業(yè)型人才投入(人財物全方位的幫助和投入)培養(yǎng)未來的帶頭人接班人;關注管理隊伍的建設(管理機制完善)：干部隊伍的視野、膽識和能力在一定程度上就決定了我們的隊伍、科室(包括學科)、醫(yī)院的前途和命運，向管理要效益，向管理要紅利。學校第六次黨代會的召開，口腔醫(yī)學院的發(fā)展也迎來了史無前例的發(fā)展機遇，我們要對標對表，努力建設區(qū)域高水平特色鮮明的三級甲等口腔專科醫(yī)院，為學校的兩個一百名發(fā)展目標增磚添瓦做出貢獻。

我堅信，在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，我們只要齊心協(xié)力，學習和弘揚右玉精神，改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為，就一定會向黨和人民，向?qū)W校和學院交出合格的答卷的。

改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇十七

x同志關于抓好基層黨建工作“五個兩”的要求，以鞏固提升“河x黨建計劃”為統(tǒng)領，以實施“x”黨建工程為載體，積極探索，在全市率先建立國有企業(yè)黨建聯(lián)席會議制度，通過“十聯(lián)十共”工作模式有效推動地企黨建合作交流。

一、組織聯(lián)建，機構共組。

一是深入調(diào)查研究。成立專門課題組對轄區(qū)國企黨建、基層黨建、地企黨建有關情況開展調(diào)研，深入x個基層社區(qū)、x個國有企業(yè)，走訪群眾和職工x余人，發(fā)放調(diào)查問卷x余份，召集辦事處、社區(qū)和x余家國企有關負責同志交流座談，切實掌握了情況、找準了問題、吸納了建議、明確了方向。二是及時召開座談會。x月x日，區(qū)委組織相關部門和辦事處、社區(qū)等單位負責人，以及x、x重工、xlyc、xx、x集團、x重工、x耐等國有企業(yè)黨建工作負責人開展黨建工作座談會，就如何加強企業(yè)與地方、企業(yè)之間黨建工作合作進行了交流討論，聽取意見建議，為促進地企黨建工作有效開展奠定基礎。三是制定工作規(guī)范。建立了地企黨建聯(lián)席會x分會，成員單位包括x個國有企業(yè)黨組織，x個辦事處黨工委和x個社區(qū)黨組織。分別于x月x日、x月x日，召開x國有企業(yè)黨建聯(lián)席會第一次和第二次會議，明確了聯(lián)席會議職責、任務以及共駐共建內(nèi)容，并就國企黨建工作進行了交流。

二、事務聯(lián)商，決策共議。

一是制定議事規(guī)則。在廣泛征求意見、深入調(diào)查論證的基礎上，研究制定了聯(lián)席分會議事規(guī)則，逐項明確了議事原則、參會范圍、議題來源、討論方式、表決程序、紀要簽發(fā)、過錯追究等有關事項。二是突出問題導向。會議召開前由秘書處負責收集上會議題，各議題提交單位負責做好調(diào)查研究并提供可行性建議，對于會議商定的一致意見，以《會議紀要》形式分解下達到相關責任方，并明確具體責任人和完成時限。三是強化督促檢查。兩辦督查室對會議決定事項進行梳理歸口，印發(fā)《督查周報》至地企相關責任單位和領導，同時建立動態(tài)臺賬、逐項銷號。根據(jù)督查事項辦理情況，對各單位量化打分，列入年度目標管理考核，作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)，確保議定事項能夠及時有效落實。

三、黨員聯(lián)管，隊伍共帶。

一是在職黨員日常管理“無死角”。探索建立以企業(yè)黨組織為主、居住地社區(qū)黨組織協(xié)助的管理機制，建立在職黨員信息檔案，社區(qū)黨組織根據(jù)國有企業(yè)在職黨員的職業(yè)特點和個人專長，開展環(huán)境整治、治安防范、便民服務、幫困助殘、法律援助等社區(qū)服務活動，形成“x小時之內(nèi)管理在單位、x小時之外奉獻在社區(qū)”的良好氛圍。二是離退休黨員移交管理“不斷檔”。按照“就地、就近”和有利于退休黨員管理的原則，由地企雙方聯(lián)合組建離退休黨支部，通過定期走訪、召開座談會等方式，及時了解其思想動態(tài)和生活情況，通過開展送暖、送學、送政策等活動，解決參加組織活動難的問題。三是流動黨員動態(tài)管理“不失聯(lián)”。為流動黨員建立數(shù)據(jù)庫和管理明細臺帳，及時更新數(shù)據(jù)庫，實行實時動態(tài)管理，并對黨員進出、溝通聯(lián)系、參加組織生活、黨費交納等進行規(guī)范管理，嚴防失聯(lián)黨員出現(xiàn)。

四、設施聯(lián)用，資源共享。

展覽館等國有企業(yè)紅色資源，打造x開放式組織生活基地，進一步豐富了基層黨組織組織生活形式。三是挖掘文化資源。充分挖掘利用x、x和楊奎烈在x企業(yè)生活工作所留下的寶貴精神財富和文化教育資源，豐富完善開放式組織生活基地菜單，讓轄區(qū)黨員通過開放式組織生活，實地學習感受老一輩革命家和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，以紅色先進事跡教育黨員，以紅色精神感召黨員，不斷提升黨員的黨性修養(yǎng)水平。

五、活動聯(lián)辦，載體共推。

觀摩交流活動，每個國企選取本單位x個工作思路清晰、活動陣地豐富、工作機制健全、特色亮點鮮明、工作業(yè)績出色的基層黨組織作為觀摩點，通過現(xiàn)場實地觀摩、查閱黨建資料、觀看黨建工作宣傳片等方式全面了解觀摩點的黨建工作情況，觀摩結束后各國企黨組織負責人圍繞觀摩點基層黨建的內(nèi)容，與同領域其他觀摩點黨建工作認真進行對照比較，開展互評，實事求是地肯定成績，提出改進意見，相互借鑒、共同提高。三是服務聯(lián)抓。充分發(fā)揮共駐共建作用，嚴抓服務企業(yè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，解決共建單位生產(chǎn)過程中的困難和問題，助推企業(yè)發(fā)展，辦事處與駐區(qū)企業(yè)間形成了良好的合作共贏關系。針對與企業(yè)相關的民生工程，x集團、大唐x熱等企業(yè)積極發(fā)揮共建單位職能作用，促成x棚戶區(qū)改造、社區(qū)日間照料中心建設、“十五分鐘生活圈”建設等惠民項目有序開展，實現(xiàn)了服務社區(qū)、服務居民和助推企業(yè)發(fā)展的雙贏。

六、服務聯(lián)動，發(fā)展共進。

將轄區(qū)企業(yè)的產(chǎn)品（技術）進行登記造冊，編發(fā)為《企業(yè)產(chǎn)品（技術）供需名錄》，分發(fā)給轄區(qū)大企業(yè)、限上工業(yè)企業(yè)、重點民營企業(yè)、人大代表、政協(xié)委員等，確保企業(yè)之間信息暢通、資源共享。三是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。通過加強與企業(yè)的合作，在發(fā)展環(huán)境優(yōu)化方面進行了諸多有益的嘗試，取得了顯著的成果。比如，在推進小游園建設工作中，x、x、x軸等國有企業(yè)積極提供閑置空地，主動投入資金建設，為小游園建設順利開展提供了有力保障，使得小游園建設工作獲得了各方的高度認可，全市小游園建設現(xiàn)場會也在x召開。

七、平安聯(lián)創(chuàng)，和諧共處。

一是加強平安星級創(chuàng)建。聯(lián)合轄區(qū)企業(yè)在全區(qū)范圍內(nèi)深入開展平安企業(yè)、平安小區(qū)星級創(chuàng)建活動，由地企雙方黨組織共同制定《星級考核細則》，并推行星級回饋激勵機制，切實提升企業(yè)社會治安綜合治理工作整體水平。二是加強矛盾排查化解。積極探索地企黨組織負責人聯(lián)合接訪機制，每周一由地方黨組織負責人和企業(yè)黨組織負責人聯(lián)合接訪，及時解決群眾合理訴求，妥善處理信訪問題。三是加強信訪源頭治理。積極配合做好國有企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交等工作，最大程度確保職工的合法權益得到有效保障，定期開展信訪積案集中排查化解活動，在企業(yè)成立群眾訴求受理部門，解決群眾合法訴求。

八、人才聯(lián)姻，發(fā)展共謀。

一是打通人才融合通道。及時將國有企業(yè)退休黨員干部吸收到社區(qū)黨組織中，發(fā)揮其企業(yè)黨建工作優(yōu)勢。鼓勵企業(yè)聘用退居二線的機關干部特別是黨務干部擔任黨建指導員，為不斷提升企業(yè)黨建專業(yè)化水平提供人才支撐。二是打通人才交流通道。大力推進地企“人才培養(yǎng)一體化”建設，由企業(yè)和地方各自根據(jù)工作需要分別提出掛職崗位，共同就崗位人選進行考察確定，互派年富力強、經(jīng)驗豐富的干部掛職鍛煉，形成地方和企業(yè)黨組織共選、共育、共用人才的新機制。三是打通人才引進通道。利用國有企業(yè)人才集聚優(yōu)勢，面向轄區(qū)國有企業(yè)、機關事業(yè)單位等招募授課志愿者。截至目前，共招錄x名授課志愿者，進一步充實了我區(qū)開放式組織生活基地授課教師隊伍，增強了開放式組織生活的吸引力。

（九）信息聯(lián)通，平臺共筑。

在信息系統(tǒng)逐步完善后，將會實現(xiàn)多種類、跨部門、多業(yè)務電子臺帳的自動填報和匯總功能，切實減輕黨務部門和黨務工作者的工作壓力。二是“三社聯(lián)動”信息系統(tǒng)。綜合利用政務通、服務通、活動通、社區(qū)動態(tài)等功能，將地企雙方黨建工作信息進行公開公布，促使企業(yè)能夠及時掌握中央、省、市最新政策信息和區(qū)委、區(qū)政府中心重點工作，區(qū)委能夠及時掌握企業(yè)發(fā)展動態(tài)。三是志愿者服務信息系統(tǒng)。依托志愿服務信息平臺，積極開展志愿者招募、志愿服務需求與服務資源的精準對接，及時發(fā)布社區(qū)、企業(yè)各類志愿服務的倡議、通知公告、動態(tài)等，為企業(yè)黨員參與到社會治理工作提供及時準確的信息。

十、品牌聯(lián)創(chuàng)，互促共贏。

先進、崇尚先進、爭創(chuàng)先進、趕超先進的正確導向和濃厚氛圍，充分發(fā)揮特長黨員服務群眾、服務社會的先鋒模范作用。

改革創(chuàng)新交流發(fā)言材料篇十八

改革創(chuàng)新,就是要改變舊的,不合理的部分,使之更加合理完善,開拓創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容之一，也是實現(xiàn)科學發(fā)展觀的重要動力。以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，是中華民族進取的思想品格。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論不僅是認識問題、也是實踐問題，是具體的行動，必須實實在在地落實到解決深層次問題上。就是要緊扣主題，進一步強化問題導向、找準問題癥結，深挖問題根源、推動問題解決，在不斷解決問題中把大討論引向深入，把各項工作推向前進。

縱覽省委、市委對“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論所作的各項部署，鮮明的問題意識貫穿始終。這次大討論的主要任務非常明確，就是“六個破除”“六個著力”和“六個堅持”，即破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革發(fā)展難題;破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題，堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力;破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發(fā)展;破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發(fā)展新通途;破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績;破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為。

對照任務找差距，對照差距找不足，我們清醒地看到，當前我市長期積累的結構性、體制性、素質(zhì)性矛盾遠未解決，轉(zhuǎn)型發(fā)展處于“結構反轉(zhuǎn)”的緊要關頭，還有許多難點亟待攻克、許多短板亟需補齊，今年保持經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的難度和壓力增大，風險和困難明顯增多;全面從嚴治黨“修復生態(tài)、培植土壤”任務仍很艱巨;干伍的發(fā)展境界、工作作風、能力水平與習近平總書記關于“緊緊抓住機遇，勇于改革創(chuàng)新，果敢應對挑戰(zhàn)，善于攻堅克難”的指示要求相比，還存在許多不適應的地方。尤其是對“唯改革者進，唯創(chuàng)新者強，唯改革創(chuàng)新者勝”在認識上還不夠深刻，對“發(fā)展前進一步就需要改革前進一步”在把握上還不夠到位，對“始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)”在踐行上還不夠有力。

問題是實踐的起點、創(chuàng)新的起點，抓住問題就能抓住經(jīng)濟社會發(fā)展的“牛鼻子”。開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，就是要以目前存在的問題為靶心，聚焦短板深刻反思，圍繞問題集中發(fā)力。通過一個問題一個問題的解決，一個問題一個問題的突破，一步一個腳印，積小勝為大勝，積跬步致千里，不斷推動中央和省委的決策部署在晉中深耕細播，答好新時代晉中高質(zhì)量發(fā)展的“新考卷”。

問題導向重在落實，難在實干。任務異常繁重，停舟一刻、千帆競過。全市各級各部門和廣大干部群眾特別是領導干部，要進一步增強憂患意識、機遇意識、發(fā)展意識、競爭意識、開放意識，進一步提高世界眼光、國際視野和對外開放的整體水平，進一步振作勤奮敬業(yè)、求真務實、精益求精、勇創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，以“等不起”的責任感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的緊迫感，咬定目標，迎難而上，凝心聚力，真抓實干，扎實工作、奮力攻堅，把大討論中激發(fā)出來的熱情，轉(zhuǎn)化為全面深化改革、促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的強大動力。

建設路社區(qū)服務范圍東至建設路，西至開發(fā)路，南至鄯陽東街，北至古北東街，轄區(qū)面積0.62平方公里，有18個居民小區(qū)，常住人口x戶x人，社區(qū)黨支部有黨員21人，來社區(qū)報到的在職黨員123人。

“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論開展以來，我們認真貫徹落實省、市、區(qū)委及街道黨工委的要求，迅速行動、精心組織，結合社區(qū)實際,制定了大討論實施方案，召開了動員部署會，將大討論作為提升社區(qū)治理服務水平的有力抓手，堅持以做到“三聚焦三確?！蓖苿哟笥懻撛谏鐓^(qū)扎實開展，取得成效。

將“大討論”主題與社區(qū)治理深度融合、全面銜接，確保學習研討重點突出、高質(zhì)有效。采取三種學習方式，為黨員干部“量身打造”了專題學習內(nèi)容，著力推動學習研討入腦入心。一是全面系統(tǒng)深入學。制定學習計劃、明確學習內(nèi)容，由支部書記帶頭講黨課，支部3個黨小組分別專人領學，內(nèi)容涵蓋習近平總書記系列重要講話和省市區(qū)委關于大討論相關部署，要求每名黨員時時跟進學、日日有收獲。二是專題研討交流學。緊扣大討論主題，在社區(qū)黨員干部中開展五個“強不強”專題研討。即：學習意識強不強;工作能力強不強;服務意識強不強;創(chuàng)新意識強不強;大局意識強不強，進一步找準差距、明確方向，有針對性地進行交流、研討，推動學習研討更聚焦、更精準。三是線上平臺推送學。針對部分流動黨員不能按時參加集中學習的現(xiàn)狀，利用學習強國app、智慧黨建平臺、微信公眾號、微信群等平臺推送大討論學習內(nèi)容，加強黨員之間的學習交流。通過學習，深刻領會大討論的重要意義，調(diào)動和激發(fā)社區(qū)黨員干部能干事、想干事、會干事的信心和決心。

緊緊圍繞“六個破除、六個著力、六個堅持”重點任務，堅持問題導向，結合社區(qū)支部和自身的不足，找差距、定措施、明整改，確保規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色。一是以開展主題黨日活動提升黨組織的凝聚力。從社區(qū)居民的實際需要出發(fā)，組織居民黨員、在職黨員，開展亮身份、亮服務、亮承諾“三亮”服務、黨員“一對一”結對幫扶、美化社區(qū)環(huán)境、社區(qū)治安巡防等服務活動，黨員的服務踐諾情況，接受黨支部和群眾的監(jiān)督，在社區(qū)形成“一個黨員一面旗”的正能量，進一步融洽了黨群干群關系。二是以開展特色活動調(diào)動社會組織參與的積極性。組織社區(qū)成人合唱團、夕陽紅文藝隊、象棋協(xié)會、模特隊等開展了系列活動，如：今年的“三·八”婦女節(jié)活動中,社區(qū)居民文藝隊自編自演,將大討論的內(nèi)容以快板的形式表演,既為活動增添了風采,又加深了居民對大討論的印象,讓大討論以喜聞樂見的形式,深入宣傳到社區(qū)的每一位黨員干部、居民心中。三是以開展志愿服務活動提升社區(qū)居民的幸福感。黨員志愿者、居民志愿者帶頭建起了“零距離”志愿服務驛站，組建了10支志愿者小分隊，堅持每月一次大活動、每半月一次小活動，居民有所求，志愿者必有所應。在“3.5”學雷鋒日,組織醫(yī)療志愿者服務隊,為轄區(qū)居民開展免費義診服務活動;“二月二”組織志愿者為轄區(qū)老年人免費“龍?zhí)ь^”理發(fā)。近日，社區(qū)正向轄區(qū)黨員干部、居民征集大討論為主題的詩歌、字畫、剪紙等作品,準備在3月下旬舉辦大討論知識競賽、詩歌朗誦,4月份開展社區(qū)大討論成果展,選出積極向上、有代表性的作品,推廣先進典型，樹立社區(qū)隊伍新形象。

就如何運用好大討論成果、如何創(chuàng)新社區(qū)治理、如何奮起趕超，黨支部提出“六個對標”：在改革意識上，對標先進地區(qū)，聚焦工作短板和社區(qū)發(fā)展重點，在去年社區(qū)活動場所擴建到2600平方米的基礎上，推出優(yōu)化多元治理、整合社會資源等系列改革舉措;在創(chuàng)新意識上，全面推行“一口清導辦、一門式受理、一站式辦結”工作法，向浙江“最多跑一次”服務看齊;在服務拓展上，對標山東、遼寧等先進做法，拓展老年日間照料服務、以紅白理事會規(guī)范居民紅白事宜，推進移風易俗;在服務理念上，對標先進社區(qū)的做法和經(jīng)驗，創(chuàng)新引入智能化、信息化、精細化的社會化服務體系，實現(xiàn)為民服務零距離、全覆蓋;在工作標桿上，對標先進社區(qū)領先理念，以群眾滿意為出發(fā)點，引領帶動轄區(qū)更多的社會資源，凝聚起更大的共識與合力;在工作作風上，把大力學習和弘揚右玉精神作為我們社區(qū)人的奮斗目標，以忘我的奮斗境界服務好廣大居民，今年，我們針對社區(qū)居民需求實際，實行“錯峰工作制”，全時段服務居民。

“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，讓我們社區(qū)人更深切地感受到居民對基層黨組織充滿了熱切期盼，服務居民無終點。我們將以此次“大討論”為新的起點，不斷創(chuàng)新、勇于擔當、對標一流，積極探索社區(qū)建設的新路徑、新方法，提升社區(qū)治理服務水平，推動社區(qū)工作再上新臺階。

為期兩天的改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論集中培訓很快就要結束了，通過三位專家教授生動深刻的講解，我對省委統(tǒng)一部署的《關于開展改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論》的重要意義和六個方面的主要任務等都有了較為深刻的理解和認識。

在全省廣大黨員干部群眾中開展改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論，是貫徹落實習近平總書記關于改革開放再出發(fā)和新時代新?lián)斝伦鳛橹甘揪竦闹卮笈e措。

總體要求是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記視察xx重要講話精神，高舉新時代改革開放旗幟，緊密結合兩轉(zhuǎn)基礎上全面拓展新局面的使命任務和廣大黨員干部群眾思想工作實際，突出目標導向、問題導向、實踐導向，增強改革決不能落后的信念，增強創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的理念，增強勇于擔當作為的自覺，推動思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質(zhì)、工作再抓實，為全面提升改革開放質(zhì)量和水平，譜寫新時代中國特色社會主義xx篇章提供強大動力、營造良好氛圍。以優(yōu)異的成績迎接新中國成立70周年。

這次大討論圍繞改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為主題，重點聚焦以下六個方面：

(一)破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發(fā)展難題。要深刻認識發(fā)展的差距實質(zhì)是改革的差距，是思想的差距、理念的差距，思想不解放，就不會有解決實際困難的辦法產(chǎn)生，工作的窘境僵局就打不開。所以，應該用改革的思維和辦法開展工作、推動發(fā)展。大力弘揚敢闖敢試、勇于探索精神。通過大討論，大家一致認識到了我們學校第六次黨代會提出的一個目標兩步走的發(fā)展戰(zhàn)略目標和理念，需要全校上下各級各部門齊心協(xié)力行動起來，把我校辦學治校的思想理念深入宣傳到每一位師生，并且要把理解化為實際行動，跟上學校發(fā)展的思路和步伐，為學校快速發(fā)展貢獻力量。

(二)破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題，堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力。要深刻認識創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，唯有創(chuàng)新才能自覺適應新形勢新挑戰(zhàn)，推動以觀念創(chuàng)新為先導、以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新。要善于用創(chuàng)新思維謀劃工作，向創(chuàng)新要潛力，推動體制機制、管理方式、考核體系等方面創(chuàng)新，以今天的創(chuàng)新贏得明天的發(fā)展。聯(lián)系實際工作，口腔醫(yī)院注重文化創(chuàng)新在醫(yī)院發(fā)展中的重要地位，在2018年我院凝練的醫(yī)院文化理念的基礎上，積極樹立先進典型和榜樣，在全院范圍內(nèi)揚正氣，樹新風，在全院開展愛院愛崗愛患者愛同事，2018年是口腔醫(yī)院接到患者表揚信和感謝信最多而投訴最少的一年。xx省第一次口腔健康流行病學調(diào)查我院組建的35人口腔流調(diào)隊，他們在工作中體現(xiàn)出的愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、團結協(xié)作、細致高效的流調(diào)精神，已經(jīng)樹立為全院學習的榜樣。2019年的主題為服務創(chuàng)新年，從頂層設計策劃，醫(yī)護教師一線人員服務于患者和學生，其他部門服務一線人員，各部門各支部自己選擇，可以在服務人群的數(shù)量、規(guī)模、理念、方法、形式和內(nèi)容等方面進行創(chuàng)新，要求以各黨支部為單位，每月進行評比，各部門形成自己的特色，醫(yī)院打造整體品牌效應。創(chuàng)新黨建工作形式，深入推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，過系列黨建活動，黨員的引領帶頭作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用已經(jīng)凸顯出來。但是，我們在人才創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新方面還有非常大的不足，在某種程度上也限制了我們醫(yī)院的快速發(fā)展。

(三)破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發(fā)展。要深刻認識封閉必然落后，不開放就難以跟上時代前進步伐，切實改變眼睛向內(nèi)的習慣，增強對外開放的自覺和自信，樹立全球視野、增強開放思維，更加自覺地以開放促轉(zhuǎn)型促發(fā)展。強化合作意識、共贏理念，增強主動與外界打交道的意識和能力，加強與本系統(tǒng)本行業(yè)標桿單位的聯(lián)系合作，加大對外交流力度。最近3年，口腔醫(yī)學院加深與海外知名高校之間的了解和合作，拓寬對外交流的廣度和深度。與韓國慶北國立大學齒科學院簽約合作諒解備忘錄，與日本大阪齒科大學、明海大學等日本高等學府及醫(yī)療機構進行了友好訪問交流。但是，我們的合作深度仍有待于繼續(xù)深入。

(四)破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發(fā)展新通途。要深刻認識囿于資源依賴沒有出路，不會闖市場就不會實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，牢牢把握市場化改革方向，搶抓市場條件下資源要素配置的無限商機。通過學習，我進一步認識到，高等醫(yī)學院校的任務不僅僅是培養(yǎng)高質(zhì)量醫(yī)學人才，還應該要提高站位，應該為xx經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻，應該要有產(chǎn)業(yè)化的優(yōu)秀的產(chǎn)品產(chǎn)出才可能真正達到轉(zhuǎn)型發(fā)展。我們應該跳出專業(yè)知識習慣的思維模式，走出去，抓項目抓創(chuàng)新。

(五)破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績。要深刻認識甘于平庸、得過且過是事業(yè)發(fā)展大敵，應該瞄準本系統(tǒng)本行業(yè)的最高水平，主動學習借鑒、對標對接，著力解決本領不強的問題。習總書記在中共中央黨校建校50周年慶祝大會上講到只有加強學習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，才能使領導和決策體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。作為黨員干部，不僅要政治過硬，更要加強學習，增強工作本領，提高解決實際問題的水平。一是向?qū)嵺`學習，不斷推進改革開放各項事業(yè)。二是向群眾學習，堅持走群眾路線，問計于民，問需于民，進一步調(diào)動人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

(六)破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為。要深刻認識不擔當不作為慢作為假作為就是對黨不忠誠、對人民不負責，按照新時代新?lián)斝伦鳛榈囊?，比黨性、比境界、比貢獻，出實招、辦實事、求實效，創(chuàng)造性貫徹落實中央及省委的決策部署。

通過學習，我清楚地認識到，作為一名黨員干部，要牢固樹立正確的政績觀：功成不必在我，功成必定有我。功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。

目前，口腔學院(口腔醫(yī)院)的首要任務就是發(fā)展，要發(fā)展就必須樹立人才資源是第一資源的理念，有規(guī)劃有方向有目標培養(yǎng)和引進人才，對于引進和培養(yǎng)留住人才也絕對不是一句空話，而是需要我們真正地做到在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷人才;關注學科帶頭人和領軍人物的培養(yǎng)和引進：支持有潛力的自己的專家產(chǎn)出標志性成果，沖擊學術高峰;搭建高水平學科發(fā)展平臺，為一流人才創(chuàng)造有利條件;關注青年人才的培養(yǎng)：用好、培養(yǎng)好，對有想法有能力有干勁的事業(yè)型人才投入(人財物全方位的幫助和投入)培養(yǎng)未來的帶頭人接班人;關注管理隊伍的建設(管理機制完善)：干部隊伍的視野、膽識和能力在一定程度上就決定了我們的隊伍、科室(包括學科)、醫(yī)院的前途和命運，向管理要效益，向管理要紅利。學校第六次黨代會的召開，口腔醫(yī)學院的發(fā)展也迎來了史無前例的發(fā)展機遇，我們要對標對表，努力建設區(qū)域高水平特色鮮明的三級甲等口腔專科醫(yī)院，為學校的兩個一百名發(fā)展目標增磚添瓦做出貢獻。

我堅信，在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，我們只要齊心協(xié)力，學習和弘揚右玉精神，改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為，就一定會向黨和人民，向?qū)W校和學院交出合格的答卷的。

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