最新暑假工合同怎么簽(15篇)

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最新暑假工合同怎么簽(15篇)
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在生活中,越來越多人會去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!

暑假工合同怎么簽篇一

名稱:

主要負(fù)責(zé)人:

乙方: (被聘用人)

姓名:

性別:

居民身份證號碼

現(xiàn)居住地址根據(jù)甲方經(jīng)營需要,與乙方協(xié)商同意于 年 月 日起至 年 月 日止,聘任乙方擔(dān)任福潤佳超市店長之職。

地點(diǎn):岳陽市南津港

要求:

(1)乙方服從甲方管理,安排,乙方必須遵守并履行本店長工作職責(zé),嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用開支、降低經(jīng)營成本。

(2)乙方在甲方開業(yè)之前,主動提出合理化建議,安排各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,制訂各種規(guī)章制度,保證按甲方按時順利開業(yè)。

(3)乙方為甲方工作期間,不得在外出,不得自動離崗,如有責(zé)任事故乙方不在崗,甲方可追究乙方責(zé)任賠償。

1、甲方每月支付乙方月基本工資1900元,浮動獎100元(包括優(yōu)質(zhì)管理、防止損耗、滿缺勤)。

2、甲方同意按乙方工作業(yè)績,按年純利潤(除去房租、員工工資、水電等一切支出)分檔次發(fā)放年終獎,年純利15萬,年終獎6000元,未完成年純利潤15萬,年終獎5000元,年利潤超過15萬,每增加2萬純利潤獎金增加10元。

3、嚴(yán)格控制商品損耗,甲方可按損耗金額大小,扣除店長部分或全部浮動獎。

甲方雙方依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。鑒于乙方屬于靈活就業(yè)人員,而且甲方所發(fā)月基本工資包括了應(yīng)由甲方承擔(dān)的`社會保險費(fèi),甲乙雙方特別約定,由乙方自行辦理有關(guān)社會保險手續(xù)及費(fèi)用。

甲方雙方變更、解除、終止勞動合同依照法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。乙方同意期滿不再續(xù)紡或中途辭職,應(yīng)提前30天告知甲方,并辦妥交接手續(xù)。

(1)本合同簽約期為一年,乙方若違反合同(未滿一年)中途離任,則應(yīng)向甲方支付招聘費(fèi),同時放棄當(dāng)年年終獎金及福利。

(2)乙方保守甲方商業(yè)秘密,否則乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

(3)乙方每月休假兩天,可請事假兩天,但事假須征得甲方同意,休假須告知甲方,每月事假超過兩天或不在崗屬曠工,可按天數(shù)計算從工資中扣除曠工費(fèi),如甲方不知情乙方曠工,或連續(xù)曠工三天,每月事假累計超過一周,甲乙雙方合同自動解除。

(4)乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用,惡意轉(zhuǎn)移或隨意放行,否則乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現(xiàn)金。

(5)因乙方原因造成甲方或第三方損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

(6)其它未盡事項(xiàng)協(xié)商解決。

1、甲乙方雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,可協(xié)商或仲裁、訴訟解決。

2、乙方認(rèn)可本店店長管理責(zé)及本合同后完全愿意接受及服從,則簽字生效。

3、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,并具有同等法律責(zé)任效力。

甲方:

簽字日期: 年 月 日

乙方:

簽字日期: 年 月 日

暑假工合同怎么簽篇二

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)力、義務(wù),并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限為___天,至____年__月__日止。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時間

(一)甲方按照乙方安排的正式上班時間進(jìn)行工作;

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn)。

四、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、保險福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

六、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

(二)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(三) 有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同。

1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

4.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(四)有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的`;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的,均可追究甲方違約責(zé)任。

十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章): 乙方(簽名):

法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人(簽名):

暑假工合同怎么簽篇三

甲 方:__________________________

聯(lián)系方式:__________________________

乙 方:__________________________

聯(lián)系方式:__________________________

為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動,提高大學(xué)生綜合素質(zhì),為大學(xué)生提供更加安全、可靠、高效的暑期實(shí)習(xí)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商,特簽訂以下協(xié)議:

一、 實(shí)習(xí)時間:從20xx年___月___日開始至___月___日終止。

二、 實(shí)習(xí)單位:_____________________________________

三、 甲方職責(zé):

1、 甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位,監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí)(暑期工)后,保證乙方合法權(quán)益,實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。

2、 甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。

3、 甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)(證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外)

4、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí)(暑期工)的跟蹤服務(wù)。

5、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的,甲方不再服務(wù),且所有損失乙方自行承擔(dān)。

6.甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。

四、 乙方職責(zé):

1、 乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度,認(rèn)真踏實(shí)工作,服從廠方分配和管理,按廠方要求工作時間進(jìn)行工作,乙方在工作期間,因工作過失,造成廠方經(jīng)濟(jì)損失,要依照廠方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

2、 乙方不得無故請假,不得私自上街玩耍。因乙方自身原因,不請假,不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出,廠方有權(quán)力進(jìn)行批評教育,情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故,責(zé)任自負(fù)。

3、 乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調(diào)休,應(yīng)提前向廠方的管理人員申請,在廠方管理人員同意后,辦理好相關(guān)手續(xù)方可。

4、 乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。

5、 乙方承擔(dān)往返車費(fèi)、體檢費(fèi)。

6、 乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。

五、 乙方工資福利待遇:

(1)每天工資為80元,用人單位每月15號左右發(fā)上個月的'工資,工作滿七天后才有工資發(fā)放。

(2)正常工作餐由廠方提供,每日兩餐,早餐自備。

(3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明。

六、免責(zé):1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅?,甲方不?fù)責(zé)任。

2、乙方由于自身原因離職,導(dǎo)致工資等待遇不放的,甲方不負(fù)責(zé)任。

3、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī),甲方不負(fù)責(zé)任。

七、本協(xié)議有效期_____月,自雙方簽字之日起生效。

甲方簽字: 乙方簽字:

年月日年月日

暑假工合同怎么簽篇四

甲 方:__________________________ 聯(lián)系方式:__________________________ 乙 方:__________________________ 聯(lián)系方式:__________________________ 為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動,提高大學(xué)生綜合素質(zhì),為大學(xué)生提

供更加安全、可靠、高效的暑期實(shí)習(xí)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商,特簽訂以下協(xié)議:

一、 實(shí)習(xí)時間:從20xx年___月___日開始至___月___日終止。

二、 實(shí)習(xí)單位:_____________________________________

三、 甲方職責(zé):

1、 甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位,監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí)(暑期工)后,保證乙方合法權(quán)益,實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。

2、 甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的`要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。

3、 甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)(證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外)

4、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí)(暑期工)的跟蹤服務(wù)。

5、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的,甲方不再服務(wù),且所有損失乙方自行承擔(dān)。

6、甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。

四、 乙方職責(zé):

1、 乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度,認(rèn)真踏實(shí)工作,服從廠方分配和管理,按廠方要求工作時間進(jìn)行工作,乙方在工作期間,因工作過失,造成廠方經(jīng)濟(jì)損失,要依照方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

2、 乙方不得無故請假,不得私自上街玩耍。因乙方自身原因,不請假,不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出,廠方有權(quán)力進(jìn)行批評教育,情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故,責(zé)任自負(fù)。

3、 乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調(diào)休,應(yīng)提前向廠方的管理人員申請,在廠方管理人員同意后,辦理好相關(guān)手續(xù)方可。

4、 乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。

5、 乙方承擔(dān)往返車費(fèi)、體檢費(fèi)。

6、 乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。

五、 乙方工資福利待遇:

(1)每天工資為80元,用人單位每月15號左右發(fā)上個月的工資,工作滿七天后才有工資發(fā)放。

(2)正常工作餐由廠方提供,每日兩餐,早餐自備。

(3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明。

六、免責(zé):

1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅?,甲方不?fù)責(zé)任。

2、乙方由于自身原因離職,導(dǎo)致工資等待遇不放的,甲方不負(fù)責(zé)任。

3、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī),甲方不負(fù)責(zé)任。

七、本協(xié)議有效期_____月,自雙方簽字之日起生效。 甲方簽字: 乙方簽字:年月日年月日

暑假工合同怎么簽篇五

甲方(用工方)(以下簡稱甲方):

乙方(學(xué)生)(以下簡稱乙方):

根據(jù)《中華人民共和國合同法》,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同,并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

一、甲方因?qū)嶋H工作需要,按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用,服從甲方安排,并保證完成本崗位規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的要求。

二、工作時間及工作安排:

每天工作時間為小時,晚上時間視實(shí)際需要,可由雙方協(xié)商決定。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排。

三、工資待遇及合同期限:

工資計算方式為:基本工資20xx元+全勤獎100+加班費(fèi),并于合同終止日結(jié)算工資。本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止,如因乙方下半年學(xué)校學(xué)習(xí)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,同時甲方需結(jié)清乙方全部工資,不得以任何理由克扣乙方工資。

四、甲方的責(zé)任和義務(wù):

1.甲方應(yīng)合理給乙方安排工作進(jìn)度和分工,并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理;

2.甲方須為乙方提供一個健康、安全的.工作環(huán)境,工作期間保障乙方的安全;

3.為了確保乙方權(quán)益,從進(jìn)場日至工作結(jié)束日(即離廠日)止,甲方免費(fèi)為乙方購買中國平安保險公司的短期保險,即50天左右的保險(意外事故及意外醫(yī)療保險);

4.甲方與乙方已經(jīng)簽訂過合作協(xié)議,送達(dá)廠方后,甲方負(fù)全部責(zé)任,承擔(dān)所有損失;

5.甲方為乙方提供就餐和住宿;

6.乙方工作未滿一個月,甲方只支付半個月的工資

五、乙方的權(quán)利和義務(wù):

1.乙方須遵守國家法律法規(guī),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方的管理和工作安排。

2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

3.乙方享有每月一定天數(shù)的休息權(quán)利,具體休息日由雙方協(xié)商決定。

4.如因乙方下半年學(xué)習(xí)需要,在雙方協(xié)商同意的前提下,乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,同時乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資,甲方不得以任何理由克扣乙方工資。

5.乙方有權(quán)利得到甲方承諾的工資數(shù)額(20xx元/月以上),上下浮動不得超過10%(因乙方個人問題導(dǎo)致未得預(yù)期薪酬,甲方不負(fù)責(zé)任)

6.向甲方提交自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿一個月。

7.在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,甲方有義務(wù)進(jìn)行解答。

8.在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生,甲方必須盡全力協(xié)助乙方共同處理,乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合,否則造成的損失由乙方承擔(dān)。

六、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方可先進(jìn)行協(xié)商,若協(xié)商無果,雙方均可申請勞動爭議仲裁。

七、本合同如有未盡事宜,可由雙方協(xié)商處理。

八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方:(簽字)

地址:

聯(lián)系方式:

簽訂日期:年月日

乙方:(簽字)

聯(lián)系方式:

簽訂日期:年月日

暑假工合同怎么簽篇六

甲方:

法定代表人:

乙方:

法定代表人:

甲、乙雙方根據(jù)國家勞務(wù)法律、法規(guī)規(guī)定,在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

一、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事_____崗位(工種)的工作。在合同期間內(nèi),甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的,須經(jīng)雙方協(xié)商。

二、本合同期限采取下列第 種形式:

(一)固定期限。合同期限自_____年____月___日起至____年___月___日止,其中包括試用期___個月(試用期不是必須條款)

(二)無固定期限。合同期限自_____年____月___日起開始計算,其中包括試用期____個月(試用期不是必須條款)本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。

(三)以完成(生產(chǎn)工作)為期限。該生產(chǎn)工作完成后,雙方終止勞務(wù)合同。本合同在用工前簽訂的,勞務(wù)關(guān)系自用工之日起開始建立。

三、工作時間和休息休假:

(一)甲方對乙方所在崗位實(shí)行以下第種工時制度。(實(shí)行第2、3種工時制須依法經(jīng)勞務(wù)行政部門批準(zhǔn)。)

1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度;

2、綜合計算工時工作制度;

3、不定時工作制度。

(二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等,甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞務(wù)者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

(三)乙方因工傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷,依法享有醫(yī)療期限和待遇。

四、乙方在法定工作時間或者勞務(wù)合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞務(wù),甲方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。勞務(wù)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的獎金及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞務(wù)報酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計發(fā)乙方工資,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。

(二)工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第 種形式:

1、實(shí)行計時工資制。試用期月工資為_____人民幣元;試用期滿后的月工資為____人民幣元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞務(wù)合同約定工資的百分之八十,并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)

2、實(shí)行計件工資制。計件定額為;計件單價為____人民幣元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。據(jù)此計算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、雙方另行約定工資按_________形式支付。

4、雙方約定加班加點(diǎn)工資的計算基數(shù)為_________(加班加點(diǎn)工資的計算基數(shù)不得低于勞務(wù)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn))上述勞務(wù)報酬確定后,甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞務(wù)報酬可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而改變。

(三)甲方于每月_____日支付乙方(上個月/當(dāng)月)日至(上個月/當(dāng)月)____日的工資。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。

五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。

六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞務(wù)條件,對乙方進(jìn)行勞務(wù)安全衛(wèi)生教育,按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的'特種作業(yè)人員的勞務(wù)保護(hù)。乙方在勞務(wù)過程中必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七、合同期內(nèi),雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞務(wù)法律、法規(guī)的規(guī)章制度。

八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞務(wù)合同。

九、在合同期內(nèi),乙方提前_____日以書面形式通知甲方,可以解除勞務(wù)合同。

十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞務(wù)合同:

(一)未按照勞務(wù)合同約定提供勞務(wù)保護(hù)或者勞務(wù)條件的;

(二)未及時足額支付勞務(wù)報酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

(五)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同經(jīng)確認(rèn)勞務(wù)合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞務(wù)合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞務(wù)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞務(wù)合同,不需事先告知甲方。

十一、乙方在試用期內(nèi)提前_____日通知甲方,可以解除勞務(wù)合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)約定的情形外,甲方不得在試用期內(nèi)解除勞務(wù)合同。

十二、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞務(wù)合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

(五)因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同經(jīng)確認(rèn)勞務(wù)合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

十三、有下列情形之一的,甲方提前_____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞務(wù)合同:

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞務(wù)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更勞務(wù)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

十四、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進(jìn)行裁員。

十五、乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞務(wù)合同:

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞務(wù)能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十六、有下列情形之一的,勞務(wù)合同終止:

(一)勞務(wù)合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十七、本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份。

十八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng):

十九、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項(xiàng),與法律、法規(guī)有抵觸的,按法律、法規(guī)執(zhí)行。

二十、本合同簽訂后,報勞務(wù)部門備案、鑒定。本合同一式____份,甲方執(zhí)___份。

甲方(蓋章):______

法定代表人(簽章):______

_____年___月___日

乙方(簽章):______

法定代表人(簽章):______

_____年___月___日

暑假工合同怎么簽篇七

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(商務(wù)部)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為,自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每月底薪1500元加上乙方業(yè)績%8的提成。發(fā)放期為每月25-30號。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)乙方應(yīng)達(dá)到的要求:

1、年滿18周歲,持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明。

2、身體健康,無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā),紋身。

3、無較大的煙癮,及其他不良嗜好,踏實(shí)忠誠。

4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故,由乙方自己負(fù)責(zé)。

5、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職,必須提前3天向甲方提出申請,說明事由,經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。否則后果自負(fù)。

(五)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前3天以書面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過三天或合同期內(nèi)累計遲到15次超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三)有下列情況之一的`,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(四)有下列情況之一,本合同自行終止:

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:

簽字(蓋章):

乙方:

簽字:

年月日

暑假工合同怎么簽篇八

用人單位(甲方):

地址及郵政編碼:

職工(乙方):

身份證號碼:

住址及郵政編碼:

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)'平等自愿、協(xié)商一致'的原則,簽訂本合 同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)力、義務(wù),并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限為_天,至_年_月_日止。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時間

(一)甲方實(shí)行每日不超過小時,平均每周不超過小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個工作日延長工作時間不得超過小時,每月累計不得超過小時。

(四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制:

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務(wù)的;

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。

(三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

六、保險福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的.《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同。

1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

4.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(六)有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者

非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的,均可追

究甲方違約責(zé)任。

十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)

當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。

十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

年月日

暑假工合同怎么簽篇九

甲方:_________

乙方:_________

甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商,建立用工合作關(guān)系,暑期工協(xié)議書。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進(jìn)廠工作。現(xiàn)就有關(guān)問題達(dá)成一致,簽訂本合同。合同條款如下:

第一條 用工期限

_______年_____月____日_______年_____月____日

第二條 薪資待遇

第一款基本工資:員工底薪_______元/月,平均月綜合工資_______元。工作時間:每月出勤26天,滿勤30天獎____元,每日工作時間約在____小時.每月_____天公休,公休加班有加班費(fèi),加班工資另計(_____元左右),公司統(tǒng)一安排食宿(宿舍配有風(fēng)扇以及被褥)另有男女洗澡場所和娛樂場所.

第二款乙方派遣企業(yè)免費(fèi)向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐;第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學(xué)生,協(xié)議書《暑期工協(xié)議書》。

第三條 工作管理

第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境,保證甲方學(xué)生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全,保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生和駐廠管理人員。

第二款、甲方學(xué)生在乙方派遣企業(yè)的'服務(wù)期間內(nèi),必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。第三款、乙方負(fù)責(zé)給所有在職實(shí)習(xí)學(xué)生購買保險,當(dāng)學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險范圍內(nèi)的事情,由乙方或乙方派遣企業(yè)負(fù)責(zé)處理。

第三款、甲方學(xué)生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀(jì)》者,按《廠規(guī)廠紀(jì)》規(guī)定予以處分及處罰。

第四款、學(xué)生必須三證(身份證、學(xué)生證、體檢合格證,)齊全,并且是合法有效的。

本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。 附:本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。

甲方(簽字):__________

乙方(簽字):__________

簽署日期:_______年_____月_____日_______年_____月_____日

暑假工合同怎么簽篇十

甲方:

電話:

家庭地址:

乙方:

電話:

家庭地址:

基于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為。本協(xié)議于__年_月_日生效,至__年_月_日終止。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,要求為:

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:

第四條甲方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況ツ芤讕荼拘議第二條、第三條約定的`勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù):

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:

第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間:

第七條乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

一、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失,應(yīng)予賠償。

第十一條乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度。

第十二條乙方除享受規(guī)定的酬勞外,不享受其它的福利待遇。

第十三條甲乙雙方約定,甲方為乙方購買意外傷害保險,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險期間與本協(xié)議期限相同。

第十四條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請濟(jì)南仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章) 日期:__年_月_日

乙方(簽章) 日期:__年_月_日

暑假工合同怎么簽篇十一

甲方:

身份證號碼:

電話:

乙方:

負(fù)責(zé)人電話:

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談,確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點(diǎn).乙方已向甲方說明工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等,甲方經(jīng)了解、詢問,系自愿參加本次務(wù)工。本著平等、公平、互利的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下:

1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。

2.甲方有權(quán)按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=2200-2400元/月)。工資按月結(jié)算。

3.甲方應(yīng)年滿18歲(要求有身份證,并以身份證的年齡為準(zhǔn)),有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、

精神疾病等,能清醒地認(rèn)識自己的行為并對自己的行為負(fù)責(zé)),且已購買人身保險.進(jìn)廠后會另購保險.

4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工.如有隱瞞情況,造成不利后果責(zé)任自負(fù).

5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等,如有違反,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負(fù)。

6.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車費(fèi)、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。(此費(fèi)用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本,乙方為獲取該信息的信息費(fèi),聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi),多名駐廠管理員工資以及由于)。

7.工作期間為、20xx、年7、月、4、日、至20xx、年、8、月、底。甲方服務(wù)時間內(nèi),不得擅自離職,如有特殊事情,須提前半個月申請,經(jīng)甲方同意后方可離廠。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,按違約計算,賠償乙方500元(rmb)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

1、乙方應(yīng)按照約定為甲方

提供工作崗位及保證各項(xiàng)待遇及時發(fā)放。

2、乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng)、工作保障到位。

3、乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。

4、乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的'甲方的合同。

5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任。

6、乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,并不得在已說明的扣款項(xiàng)外亂扣款項(xiàng)。

甲方: 乙方:

暑假工合同怎么簽篇十二

甲 方(用工方): (以下簡稱甲方) 乙 方(學(xué) 生):(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國合同法》 ,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同,并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

一、甲方因?qū)嶋H工作需要,按照《中華人民共和國合同法》的'相關(guān)規(guī)定聘用乙方在

七、本合同如有未盡事宜,可由雙方協(xié)商處理。

八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲 方: (簽字) 乙 方: (簽字) 地 址: 乙方監(jiān)護(hù)人: (簽字) 聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:

簽訂日期:年月日 簽訂日期:年月日

暑假工合同怎么簽篇十三

甲方(單位名稱):_______________地址:_______________電話:_______________

乙方(單位名稱):_______________地址:_______________電話:_______________

甲乙雙方根據(jù)勞動法有關(guān)法規(guī)規(guī)定,經(jīng)過平等協(xié)商,由乙方根據(jù)甲方需求及條件向甲方派遣符合條件的短期派遣人員,現(xiàn)就有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議:

因甲方組織本單位人員參加_______________________,需要乙方派遣______、_________等。根據(jù)甲方要求,甲方安排乙方所派遣人員的具體工作,并向乙方支付約定的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。

派遣期限:從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,共_____個月。一次性向甲方派送_____名派遣人員。

短期派遣人員由乙方招募,委派甲方負(fù)責(zé)后勤管理及其工作,甲方與乙方簽訂勞務(wù)派遣合作協(xié)議。乙方招募的派遣人員確定以后,甲乙雙方應(yīng)擬定《派遣人員清單》,并簽字蓋章,作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,應(yīng)相應(yīng)修改《派遣人員清單》,并簽字蓋章予以認(rèn)可。

1、根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要,選擇乙方勞務(wù)派遣人員,并安排和調(diào)整勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查和考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況。

2、勞務(wù)派遣人員出現(xiàn)下列情形之一的,甲方有權(quán)將其退回乙方,并有權(quán)要求乙方在3日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員:

(1)在工作期內(nèi)不能勝任甲方安排的工作;

(2)不服從甲方的工作安排;

(3)違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和崗位操作規(guī)程;

(4)工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(5)被證明患有慢性病、傳染病以及其他重大疾病不適宜從事相關(guān)工作的;

(6)違反有關(guān)法律規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。

3、對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,乙方有責(zé)任予以協(xié)助。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

1、告知勞務(wù)派遣人員關(guān)于甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、崗位操作規(guī)程以及安全注意事項(xiàng)。

2、為勞務(wù)派遣人員提供必需的.勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國家規(guī)定的安全設(shè)施和勞動防護(hù)用品。

3、凡甲方要求在本協(xié)議第四條第二款情形之外停止工作或更換勞務(wù)人員的,應(yīng)提前5日向乙方提出要求,乙方同意后,方能停止派遣或更換。

4、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故時,甲方應(yīng)立即通知乙方處理,并協(xié)助做好善后處理工作。

5、按時足額支付乙方勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用。

1、根據(jù)甲方要求,派遣符合甲方用工條件的勞務(wù)人員。對于甲方按本協(xié)議第四條第二款規(guī)定要求停止工作并退回乙方的勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接受并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間關(guān)系,同時按照甲方要求及時補(bǔ)充符合條件的勞務(wù)人員。

2、負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行思想教育。

3、勞務(wù)人員在甲方工作期間患職業(yè)病或因工傷而引起的所有費(fèi)用,除社會保險按政策規(guī)定支付外,按法律規(guī)定應(yīng)由甲方承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān);按法律規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

4、對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行索賠,并負(fù)責(zé)落實(shí)賠償責(zé)任。

1、甲方向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用人民幣合計_____元,包含派遣人員工資、福利及乙方管理費(fèi)等。

2、以上勞務(wù)服務(wù)費(fèi)甲方需在本派遣合同結(jié)束后30日內(nèi)全額一次性支付給乙方。

甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議條款。在協(xié)議履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得擅自變更或解除;若一方因不可抗力等因素不能履行,應(yīng)及時通知對方,并協(xié)商變更或解除。本協(xié)議有效期自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效。

(一)甲乙雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議,可以通過協(xié)商解決,協(xié)商不成,可以通過勞動仲裁委員會仲裁。

(二)未盡事宜,按有關(guān)法律規(guī)定處理,沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。

(三)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

暑假工合同怎么簽篇十四

甲方:

聯(lián)系電話:

乙方:

聯(lián)系電話:

身份證號:

甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽訂本協(xié)議。

一、生效日期:

本協(xié)議自簽訂之日起生效

二、工作內(nèi)容

1、工作時間:

2、在法律允許的條件下,乙方要服從甲方加班加點(diǎn)的安排,在未經(jīng)過甲方的允許下,不得早退或者提前離開崗位。

三、勞動報酬與福利待遇

1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除。

2.甲方為乙方提供的工作場所,勞動工具必須符合國家安全,衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī),保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

3.乙方在公司工作不滿15天(在15天中不能曠工)離開公司者將無工資發(fā)放。

4.工作期間由公司免費(fèi)提供工作餐。

5.工資計算方法按用工單位實(shí)際核算,具體為:,如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班,并無無故請假和礦工,可保證乙方工資在左右,甲方每月日把上個月的工資,以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。

四、勞動紀(jì)律

乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的'勞動紀(jì)律,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),保質(zhì)保量完成任務(wù),自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

五、協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的,原協(xié)議繼續(xù)有效。

2、乙方在一個月內(nèi)無故曠工累計三天(含)以上者,甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理,并解除本協(xié)議。

3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者,甲方可以解除本協(xié)議。

4、公司各項(xiàng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,如乙方違反勞動法規(guī)和公司規(guī)章制度的,甲方可以解除本協(xié)議。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn),乙方可以解除本協(xié)議。

六、附則

1、協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商確定。

2、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。

甲方簽章:

20xx年月日

乙方簽章:

20xx年月日

暑假工合同怎么簽篇十五

甲 方(用工方): (以下簡稱甲方) 乙 方(學(xué) 生):(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國合同法》 ,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同,并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

一、甲方因?qū)嶋H工作需要,按照《中華人民共和國合同法》的.相關(guān)規(guī)定聘用乙方在七、本合同如有未盡事宜,可由雙方協(xié)商處理。

八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲 方: (簽字) 乙 方: (簽字) 地 址: 乙方監(jiān)護(hù)人: (簽字) 聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:

簽訂日期:年月日 簽訂日期:年月日篇二:暑期工入職合同

暑期工勞動合同書

用人單位(甲方):________________________

地址:________________________

職工(乙方):________________________

身份證號碼:________________________

住址:________________________

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