金融方面的簡歷（優(yōu)質(zhì)17篇）

讀書對于個人的成長和知識的積累有著重要的作用，我們應(yīng)該多多閱讀。在總結(jié)中，可以提出一些改進(jìn)的建議和思考，展示你的思考深度和創(chuàng)造性。以下是我為大家整理的一份參考資料，請大家參考。

金融方面的簡歷篇一

近年來，銀行職位一直是畢業(yè)生求職的熱點(diǎn)。工資高、福利好、工作體面、社會地位高。正是由于畢業(yè)生的追捧，現(xiàn)在畢業(yè)生進(jìn)入銀行時，一般都是從最基本的銀行柜員開始做起。同時給自己做個3-5年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

但是在進(jìn)入這個行業(yè)之前，你有沒有想過，自己是否適合這一行業(yè)?能否有所發(fā)展?

swot分析法分析你的優(yōu)勢和不足

在做職業(yè)規(guī)劃之前，首先要對自己做一個深入的分析，swot分析法就是一個比較實(shí)用的工具，s指的是優(yōu)勢，w劣勢，o機(jī)會，t威脅。具體的方法可以這樣，一張紙中間劃一道線，兩邊分別列出自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，包括自己的性格、技能、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，越詳細(xì)越好，并按照重要程度對其進(jìn)行排序。另外，在不足的這方面，你還應(yīng)當(dāng)思考，這些不足是否是不能改進(jìn)的，有哪些通過努力是可以彌補(bǔ)的。

這樣你可以對自己的優(yōu)勢和不足有一個比較全面的了解。在選擇職業(yè)和發(fā)展方向時，盡量選擇自己比較有優(yōu)勢的那個方向。

進(jìn)行行業(yè)分析和職業(yè)研究

根據(jù)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，再來對照一下自己選擇的行業(yè)和職業(yè)所要求的特質(zhì)，看兩者是否吻合。如果比較吻合，那么恭喜你，你可以放心的在自己選擇的道路上走下去了。如果不吻合，你的職場道路可能會很艱難，我會建議你考慮改變行業(yè)或是職業(yè)，當(dāng)然這一切都取決于你的決定。

銀行柜員是在銀行分行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工，要做好各種存取款、轉(zhuǎn)賬、查詢、對賬、結(jié)賬等等業(yè)務(wù)，工作量大，而且不容有差錯，因而銀行柜員需要以下幾種能力:

首先，是要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

目前，銀行大部分網(wǎng)點(diǎn)都實(shí)行綜合柜員制，一個做多項(xiàng)業(yè)務(wù)，因此銀行柜員需要學(xué)習(xí)許多崗位上用到的知識技能，另外，銀行也在不斷推出新業(yè)務(wù)，撤掉舊業(yè)務(wù)，只有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，才能夠迅速的掌握新的金融產(chǎn)品，學(xué)會如何熟練快捷地為客戶辦理業(yè)務(wù)，才不至于影響工作效率。

其次、溝通與表達(dá)

近些年，隨著銀行競爭的加劇，許多銀行提倡全員營銷的理念。前臺柜員在為客戶辦事業(yè)務(wù)的同時，應(yīng)主動與客戶溝通，了解客戶的需求，建立良好的客戶關(guān)系，適時合理地向客戶推介銀行的產(chǎn)品。

再次，服務(wù)意識

銀行業(yè)是典型的服務(wù)業(yè)，銀行柜員每天都要接觸上百個顧客，辦理各種業(yè)務(wù)，因此工作壓力相當(dāng)大。另外，由于銀行業(yè)務(wù)具有一定的專業(yè)性，很多顧客對此并不是很了解，因此顧客常有一些非理性的言行，在這種時候，銀行柜員還是要面帶微笑，耐心的為顧客講解問題，提供解決方案，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務(wù)意識。

再有，工作速度與準(zhǔn)確性

為了減少銀行排隊(duì)現(xiàn)象，提高每一個柜員的工作效率是非常重要的。銀行柜員的工作操作性特別強(qiáng)，需要在短時間內(nèi)快速處理業(yè)務(wù)，并避免在過程中不出現(xiàn)失誤。

綜上，銀行柜員需要具備的基本素質(zhì)有:很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通與表達(dá)，服務(wù)意識，快速處理問題的能力，準(zhǔn)確解決業(yè)務(wù)、要吃苦耐勞，有很強(qiáng)的抗壓能力如果以上條件你都可以做到，那么證明你是適合銀行柜員這個崗位的。

入職后，銀行通常會有半年到一年的實(shí)習(xí)期，在緊張慌亂的渡過實(shí)習(xí)期后，你慢慢的適應(yīng)了銀行柜員緊張忙碌的工作，那么幾年之后呢?這就需要有詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃來引導(dǎo)了。

在充分認(rèn)識了自己的優(yōu)勢和不足，以及行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展前景及要求后，接下來就是要根據(jù)個人情況來確定職業(yè)生涯目標(biāo)了。

確定銀行職業(yè)生涯3-5年的目標(biāo):

一般來講，銀行柜員有兩個發(fā)展方向:專業(yè)類和管理類。

所謂專業(yè)類，就是柜員―理財師資深理財規(guī)劃師第三方理財公司-成立理財工作室的發(fā)展模式，管理類自然就是往銀行高管方向發(fā)展了。

制定行動方案:

光是確定了職業(yè)生涯目標(biāo)是不夠的，還要有具體的行動方案來支撐，才有可能一步步實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。下面是專業(yè)類發(fā)展路線比較可行的行動方案。

第一步:立足現(xiàn)有崗位，利用空閑時間學(xué)習(xí)理財知識，進(jìn)一步明確職業(yè)目標(biāo)。

第二步:學(xué)習(xí)充電，最遲在明年底考取行內(nèi)認(rèn)可的金融理財師證書。

第三步:積累與客戶相處的溝通技能與技巧，積累金融市場相關(guān)專業(yè)知識。如果條件允許，參加理財進(jìn)修學(xué)院更多的培訓(xùn)課程。通過銀行現(xiàn)有資源進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)換，從事理財規(guī)劃師相關(guān)的工作。

第四步:用2-3年的時間，積累工作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)技能水平。借助銀行平臺，積累自己的客戶資源和人脈資源，朝著資深理財規(guī)劃師方向邁進(jìn)。

第五步:未來3-5年，加盟第三方理財機(jī)構(gòu)。目前理財市場已經(jīng)開始細(xì)分，各類第三方的理財機(jī)構(gòu)將來會越來越多。

第六部:積累了豐富的理財工作經(jīng)驗(yàn)后，如果條件允許，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿，可考慮開設(shè)自己的理財工作室，成為專家型人才，滿足自由工作的愿望。

如果你的職業(yè)是銀行柜臺，那么，給自己做一個3-5年詳細(xì)的銀行職業(yè)規(guī)劃吧。

金融方面的簡歷篇二

“為什么”?

“因?yàn)榭礉q期權(quán)的delta是正的?！?

“為什么看漲期權(quán)的delta是正的？”?

1/3。如果賭徒?jīng)]有命中，假設(shè)子彈在1，2位置上，那么現(xiàn)在子彈必然在1，4，5，6中的一個位置上，而只有1的位置才能命中自己，所以概率是1/4。

1/9max(90-st,0)-1/8max(80-st,0)

=max(10-st/9.0)-max(10-st/8,0)

=0

成為一個套利。

，當(dāng)現(xiàn)價遠(yuǎn)超過執(zhí)行價或者遠(yuǎn)低于執(zhí)行價時，gamma會很小，所以答案應(yīng)該是依賴于現(xiàn)價和執(zhí)行價的相對位置。

答：這種問題是任何銀行都要問的。目的主要是看你是真懂得風(fēng)險中性測度的來源，還是只停留在書本知識上。顯然，每個人都有自己的答案。標(biāo)準(zhǔn)的答案說：當(dāng)我們試圖給衍生品定價時，要構(gòu)造一個無風(fēng)險的投資組合，其中包括衍生品本身和不定比例的股票（有可能是買空頭寸）一旦投資組合不再有風(fēng)險，它的收益就是固定的，即無風(fēng)險利率這樣一來，無論股票自己的期望增長率是多少，最后的投資組合的收益都一樣，所以我們就可以假設(shè)股票自己的增長率也是無風(fēng)險利率，因?yàn)檫@并不影響計(jì)算的結(jié)果。但是我們從來沒有認(rèn)為股票真正的增長率是無風(fēng)險利率。讀者也可以作出更好的解釋。

答：這是個典型的`無套利原理的應(yīng)用。當(dāng)然是有紅利的股票的遠(yuǎn)期價格低，因?yàn)閺膶_角度講，現(xiàn)在買股票的一方可以得到紅利，所以應(yīng)該在遠(yuǎn)期價格上讓步。

8問：如果一個看漲期權(quán)的執(zhí)行價很靠近標(biāo)的資產(chǎn)的現(xiàn)價，你應(yīng)該用多少股股票來對沖呢？

答：我們知道，當(dāng)執(zhí)行很靠近標(biāo)的資產(chǎn)的現(xiàn)價時，看漲期權(quán)的delta很靠近0.5，所以我們應(yīng)該用期權(quán)對應(yīng)的股票的一半來對沖。

答：二元期權(quán)可以被兩個看漲期權(quán)的差所近似。但是每個看漲期權(quán)都是波動率增加的時候，隨之也增加，它們的差顯然不會隨著波動率的增加而增加。事實(shí)上，當(dāng)現(xiàn)價元小于k的時候。波動率增加時，由于，股價超過k的概率得到了加強(qiáng)，所以價值很可能停留在現(xiàn)在的水平，所以收益為1元的可能性極高。如果波動率增加，現(xiàn)價掉回k以下的可能性增加，所以價格減小。所以二元期權(quán)的vega并不總是正的。

答：這個問題和金融沒有什么關(guān)系，但卻很流行，我們這樣想問題，如果堅(jiān)持不換門，那么我們得到獎品的概率是三分之一。如果我們堅(jiān)持換，將會是如下的結(jié)果，有三分之一的可能性，我們第一次選中的門就有獎品，那樣的話，換門以后我們不可能得到獎品中，有三分之二的可能性，我們第一次選中的門沒有獎品，這樣綜合下來，堅(jiān)持換門以后而得到的獎品的概率就是三分之二，所以，我們一定要換。

答：這實(shí)際上是個類似于美式期權(quán)的問題?？此评щy，但是實(shí)際上并不難。如果我們已經(jīng)抓到了26張紅色的牌了，就贏了26元，此時剩下的牌只有黑色的了，所以我們沒有必要再抓了。那么在一般的情況下，我們?nèi)绾尾拍芘袛嗍裁磿r候停止呢？為此，我們還是要建立一個二叉圖，用r代表一張紅色的牌，用b代表一張黑色的牌。為了簡單起見，我們這里簡化問題成為三張紅色和三張黑色的牌的相同問題。

這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所準(zhǔn)備才能“百戰(zhàn)不殆”。而要在面試前得到有關(guān)信息，常常采用的有這樣幾個方法：

1.充分利用人際關(guān)系，與近年進(jìn)入該企業(yè)工作的師兄師姐溝通，以預(yù)測面試題目的方向

；2.查詢該企業(yè)的資料，深入了解該企業(yè)的企業(yè)文化特點(diǎn)，聯(lián)系當(dāng)前情況，自己預(yù)測考題

；3.利用網(wǎng)絡(luò)資源，登錄該企業(yè)網(wǎng)站，查詢相關(guān)信息及面試題目。從目前的情況來看，最普遍也最為有效的方式，仍然是向往屆畢業(yè)生咨詢相關(guān)信息。

面試題往往與各公司的企業(yè)文化和重點(diǎn)關(guān)注的東西有密切的關(guān)系，我們可以做出如下總結(jié)：

*忠誠度：面臨跳槽，企業(yè)往往會看重應(yīng)聘學(xué)生對忠誠度的看法。尤其是一些國有大型企業(yè)，更為重視員工的忠誠度。在近日康佳集團(tuán)的招聘中，面試官就提出了“請分析職業(yè)技能和忠誠度哪個對企業(yè)更重要”的問題。

*實(shí)踐能力：在注重學(xué)生學(xué)習(xí)成績的同時，相當(dāng)多的企業(yè)非常重視應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷。例如通用電氣（中國）有限公司（ge）就表示他們要招聘的絕不是簡單的“學(xué)習(xí)機(jī)器”，在校期間實(shí)習(xí)、兼職、家教的經(jīng)驗(yàn)都是積累社會經(jīng)驗(yàn)的好機(jī)會，這都應(yīng)該受到企業(yè)的重視。

*團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：經(jīng)營規(guī)模宏大的名企往往非常重視員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。例如聯(lián)想集團(tuán)人力資源部的有關(guān)負(fù)責(zé)人就表示，該公司尤其歡迎具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的應(yīng)聘者。

*創(chuàng)新精神：對于大型企業(yè)來說，離開了不斷的創(chuàng)新，就等于失去了生命力，因此應(yīng)聘者是否具有創(chuàng)新精神也是重點(diǎn)要考查的。如聯(lián)想集團(tuán)在面試中就十分重視應(yīng)聘者的創(chuàng)新精神和能力。

*對企業(yè)文化的認(rèn)可程度：企業(yè)在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認(rèn)可和適應(yīng)該企業(yè)的價值觀和企業(yè)文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業(yè)服務(wù)。例如sony公司在招聘過程中把員工能否適應(yīng)日本文化尤其是索尼的企業(yè)文化作為重點(diǎn)考核內(nèi)容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學(xué)生是否喜歡、是否認(rèn)同ge的價值觀，即“堅(jiān)持誠信、注重業(yè)績、渴望變革”。

*對新知識新能力的求知態(tài)度和學(xué)習(xí)能力：一位企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，應(yīng)屆畢業(yè)生往往不具備直接進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的能力，基本上都要經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，所以學(xué)習(xí)能力和求知欲應(yīng)該是重點(diǎn)考查的內(nèi)容。很多企業(yè)都堅(jiān)持這一原則。通用電氣的公關(guān)總監(jiān)表示，公司不是很在乎應(yīng)屆生與公司要求之間的差距，因?yàn)樗麄儗τ谧约旱呐嘤?xùn)體系非常自信，只要有強(qiáng)烈的求知欲和學(xué)習(xí)能力一定可以通過系統(tǒng)的培訓(xùn)脫穎而出，因此在面試中這兩項(xiàng)考核十分關(guān)鍵。此外，ut斯達(dá)康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)烈的求知欲是企業(yè)十分重視的。

金融方面的簡歷篇三

尊敬的公司：

您好！

我叫＊＊＊，現(xiàn)年＊＊?dú)q，來自遼寧省，是東北有色金屬工業(yè)學(xué)校＊＊＊＊專業(yè)＊＊屆畢業(yè)生。我是懷著平靜而又激動的心情呈上這份自薦書的。之平靜，我的知識和能力不會讓你們失望，將無愧于您的選擇；之激動，我決定以無悔的青春走到你們中間，的輝煌。里，我向您出示任何有權(quán)威人士的推薦書來為我謀得職業(yè)，也拿不出一摞摞的獲獎證書來做為我的籌碼，而只能賃十幾年來刻苦學(xué)習(xí)的結(jié)果和吃苦耐勞的本性來做為我的奠基石，說我有優(yōu)點(diǎn)的話，那我年輕。

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。我暑假期間到華宇電器公司實(shí)習(xí)電路的配線和故障排除，還安裝了三十一中學(xué)的語音室的電路等。課余我還要到圖書館為同學(xué)們服務(wù)，在圖書館和閱覽室里我學(xué)到了各的知識。人把聰明才智應(yīng)用到上工作中去，服務(wù)于社會，有利于社會，讓效益和來證明，才能真正體現(xiàn)的自身價值！我堅(jiān)信，路是一步一步走的。腳踏實(shí)地，努力工作，才能更出色的成績！

"器必試而先知其利鈍，馬必騎而后知其良駑。"我深信：只要我找到支點(diǎn)，就能撬起整個地球，只要給我一片土壤，我會用年輕的生命云耕耘，您能看到我的，而且能夠收獲整個秋天。這我的自信和能力的承諾。

劍鳴厘中，期之以聲。熱切期望我這拳拳寸草心、濃濃赤誠情能與您同呼吸、共命運(yùn)、同發(fā)展、求進(jìn)步。請各位給我機(jī)會，我會用行動來證明。

最后，衷心祝愿貴公司事業(yè)發(fā)達(dá)、蒸蒸日上。

尊敬的女士/先生：

您好！感謝您在百忙之中垂詢我的自薦材料。

我是南京審計(jì)學(xué)院金融系級的一名應(yīng)屆畢業(yè)生。

為了成為一名當(dāng)代社會需要的競爭型人才，大學(xué)四的學(xué)習(xí)過程中，我刻苦努力，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，多次榮獲獎學(xué)金，并已一次性通過國家英語六級考試(cet-)和江蘇省計(jì)算機(jī)三級(vfp.)考試。

學(xué)習(xí)之余，我還積極參加各種社會活動，擔(dān)任學(xué)生干部工作，并取得了多項(xiàng)突出成績。四的社會實(shí)踐工作，讓我脫離了一個整天居于象牙塔內(nèi)的傳統(tǒng)大學(xué)生形象，不僅鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力，更使我明白，想要做好一份工作首先必須熱愛這份工作。此外，我還積極參加體育鍛煉，并造就了我有能力承擔(dān)任何重任的體魄。

我熱愛我的專業(yè)，并對我將從事的這份工作充滿一腔熱情和干出一番事業(yè)的`決心。您只需付出一點(diǎn)信任，我將回報您無限！

期待與您的面談！

此致

敬禮

敬尊的導(dǎo)領(lǐng)：

你好！俺叫xx-x，畢業(yè)于xx干部學(xué)院，金融與保險專業(yè)，很榮幸有機(jī)會向你呈上俺的個人資料。

俺，自信，樂觀，敢于迎接一切挑戰(zhàn)。年輕是俺的最大的資本，拼搏是俺的天性，努力是俺的責(zé)任，好學(xué)好問是俺的本質(zhì)，認(rèn)真盡職盡責(zé)是俺的本職。

俺熱愛本金融學(xué)、會計(jì)學(xué)并為其投入了巨大的熱情和精力，在幾年的習(xí)學(xué)生活中，系統(tǒng)習(xí)學(xué)了金融學(xué)、保險學(xué)、基礎(chǔ)會計(jì)、財務(wù)管理、稅收、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、會計(jì)電算化等識知。經(jīng)過努力成功取得會計(jì)從業(yè)資格證、會計(jì)電算化證、保險代理人從業(yè)資格證。熟悉國家財務(wù)制度相關(guān)政策法規(guī)，能熟練使用用友財務(wù)軟件，能熟練運(yùn)用word，excel，office等辦公軟件。同時，俺以優(yōu)異的成績完成了各學(xué)科的功課，曾獲得過“三等獎學(xué)金”、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“作工積極獎”等多項(xiàng)榮譽(yù)，并光榮加入中國共產(chǎn)黨，成為一名正式黨員。

經(jīng)過一段作工，俺學(xué)會了思考，學(xué)會了做人，學(xué)會了如何與人共事，鍛煉了組織能力和溝通，協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，關(guān)心集體，務(wù)實(shí)求進(jìn)的思想。

懷著自信的俺向您推薦自己，如果有幸成為貴企業(yè)的一員，俺一定會更努力作工，虛心盡責(zé)，為貴企業(yè)做出貢獻(xiàn)。俺相信貴企業(yè)能給俺提供一個才華盡展的空間，也請您相信俺能為貴企業(yè)帶來新的活力，新的業(yè)績。

感謝您在百忙之中給予俺的關(guān)注，愿貴企業(yè)事業(yè)蒸蒸日上！

致此

禮敬！

xx-x

20xx7月04日

尊敬的先生/小姐：

您好！我是一名即將畢業(yè)于杭州商學(xué)院的大學(xué)生。我很榮幸有機(jī)會向您呈上我的個人資料.我在大學(xué)所學(xué)的專業(yè)為金融學(xué)，這與貴公司的發(fā)展有密切的關(guān)系，在校期間，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真實(shí)踐，培養(yǎng)和鍛煉了自己適應(yīng)競爭激烈的現(xiàn)代社會的能力。

感謝您在百忙之中所給與我的關(guān)注,愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上,屢創(chuàng)佳績,祝您的事業(yè)百尺竿頭,更進(jìn)一步!

希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ矣枰钥紤],我熱切期盼你們的回音！謝謝!

此致

敬禮！

金融方面的簡歷篇四

首先，在

簡歷

其次，通過組織活動來體現(xiàn)在組織方面的才華，比如現(xiàn)在要組織一個房地產(chǎn)宣傳項(xiàng)目，你先將人群分為以下類別：宣傳人員、維持秩序的人員、假裝顧客的人員，而后將他們布置在什么位置，到時候出場的順序是什么樣的，將這些人群有效地串聯(lián)起來，如此體現(xiàn)出你在組織方面的水平已經(jīng)達(dá)到了一個相當(dāng)高的水準(zhǔn)。還要建立一種應(yīng)對各類風(fēng)險的機(jī)制，這可以體現(xiàn)出你在預(yù)防方面的能力，把各種風(fēng)險以及相應(yīng)的準(zhǔn)備措施列出來，這也屬于一種利用才華來發(fā)揮實(shí)際作用的方式。

金融方面的簡歷篇五

作者蒂莫西·泰勒，是斯坦福大學(xué)最受歡迎的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，美國經(jīng)濟(jì)協(xié)會權(quán)威刊物《經(jīng)濟(jì)展望雜志》主編，斯坦福大學(xué)“杰出教學(xué)獎”得主，美國通用教材《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》作者。

這本書從36個經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)鍵名詞入手，每篇約3000字，用生活實(shí)例引入觀念原理，概念清晰，沒有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，也能輕松理解，幫助我們認(rèn)識復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作，理性決策，更聰明地工作，提高效率與生活質(zhì)量。它也是斯坦福大學(xué)最受歡迎的經(jīng)濟(jì)學(xué)入門課程教材。即將進(jìn)入大學(xué)的同學(xué)可以看看，能夠?qū)?jīng)濟(jì)有個大致的了解。

作者：[美]n.格里高利·曼昆。

雖然已經(jīng)被推薦過多次，但是還是要說，曼昆的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，的確值得一看!

很多人真正讀懂西方經(jīng)濟(jì)學(xué)都是從曼昆的《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》開始的，因?yàn)橛腥ぁ⒁锥笆蠼?jīng)濟(jì)學(xué)原理”令人印象深刻，當(dāng)年學(xué)薩繆爾森的經(jīng)濟(jì)學(xué)時感覺經(jīng)濟(jì)學(xué)像個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦蠈W(xué)究，讀曼昆的就不一樣了，像個會講。

故事。

的朋友，即使不從事金融行業(yè)，相信你也會喜歡上她的。這絕對是一本讓人拿得起，放不下的枕邊圖書。

作者：(美)保羅·海恩/彼得·勃特克/大衛(wèi)·普雷契特科。

這本書適合不僅僅將經(jīng)濟(jì)學(xué)作為談資，而且希望用經(jīng)濟(jì)學(xué)思維來思考日常的同學(xué)們。

與主流經(jīng)濟(jì)學(xué)教材不同，本書回避了繁復(fù)的公式、函數(shù)、運(yùn)算，通過深入淺出和饒有趣味的圖畫，將日常生活中紛繁復(fù)雜、看似毫無關(guān)聯(lián)的一些社會現(xiàn)象，和一套富有一致性的思維框架結(jié)合起來，展示出一種“經(jīng)濟(jì)學(xué)的想象力”。正如道格拉斯?諾斯所說，經(jīng)濟(jì)學(xué)的力量就在于它是一種思維方式，本書的目的正是引導(dǎo)讀者學(xué)會經(jīng)濟(jì)學(xué)推理方式，從而能夠像經(jīng)濟(jì)學(xué)家一樣思考問題。

作者:阿維納什·k·迪克西特/巴里·j·奈爾伯夫。

學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)我們就一定會遇到博弈論。而通常博弈論都和數(shù)學(xué)掛鉤。對于剛剛接觸金融的同學(xué)來說，也許數(shù)學(xué)是個難題，不過這本書則通過詳實(shí)的案例來為大家分析博弈論的實(shí)際用法。耶魯大學(xué)教授奈爾伯夫和普林斯頓大學(xué)教授迪克西特的這本著作，用許多活生生的例子，向沒有經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)的讀者展示了博弈論策略思維的道理。

金融方面的簡歷篇六

求職面試簡歷就是自己的一張臉，是決定對方是否給你面試機(jī)會的關(guān)鍵。寫好簡歷其實(shí)很簡單，你可以從以下幾個方面著手。

1、成績。以驕人業(yè)績?nèi)ゴ騽游磥淼墓椭?。突出你的技能和成績，?qiáng)化支持標(biāo)題。集中對能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動作，避免使用人稱代詞如“我”,“我們”等。

2、能力。對各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。用詞應(yīng)簡單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。

3、工作經(jīng)歷。應(yīng)當(dāng)包括你所有的工作歷史，無論是有償?shù)倪€是無償?shù)腵，全職的還是兼職的。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴(kuò)充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡練。不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要。

4、技能。列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽?，對自己從中獲得的體會與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來幫助。

5、獎勵。簡歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個令雇主注意到你已獲肯定的成績的機(jī)會。強(qiáng)調(diào)此獎項(xiàng)是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務(wù)的相關(guān)性。

6、職業(yè)生涯。著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時應(yīng)越具體越好。此欄專門針對一些具體職業(yè)，需說明你所在的具體行業(yè)。

1、板面干凈、字號適宜。

對于一份簡歷開說，字體與字號的好壞，不僅影響整體簡歷布局，更影響hr的閱讀效果。據(jù)一位有五年招聘經(jīng)驗(yàn)的hr反饋，在閱讀簡歷時，五號或小五的宋體，看起來最合適。同時，hr表示，不建議求職者在簡歷時使用花體字、很長的下劃線、過多的加粗。因?yàn)檫^度的修飾，會讓板面嚴(yán)重缺乏協(xié)調(diào)性，看起來會顯得非常凌亂。

2、句式簡短、段落明確。

簡歷不是作文，無需華麗辭藻，更不要出現(xiàn)長篇大論。在寫作的時候，語言表述盡量簡短精確。一定要細(xì)分段落，段落越明確越好。

3、突出強(qiáng)項(xiàng)，突出能力與職責(zé)。

很多求職者在描述工作經(jīng)驗(yàn)時，都會這樣寫：“xx年至xx年，在xx公司工作”

對于這樣的簡歷，hr評價說“通篇都是這樣的‘簡介’，文字稀稀疏疏地擺放著，惜字如金，就連一句交待職務(wù)的‘歇后語’都沒有。由于我不知道他具體擔(dān)任過什么樣的職責(zé)，不知道他是司機(jī)、初級職員、中層干部還是高級管理人員，既不想屈才，也不可能破格錄用，所以沒有把他列入面試名單?！?/p>

hr最希望通過簡歷可以看出求職者是否在正規(guī)公司工作過，是否受到過良好的商業(yè)訓(xùn)練，是否能夠在今后工作中做到與內(nèi)部和客戶高效溝通。因此，在羅列工作經(jīng)歷的時候，最好在每段工作后加上相應(yīng)的描述。最起碼得讓人家知道，你曾經(jīng)做過什么、取得過什么樣的成績。

金融方面的簡歷篇七

答：從篩簡歷者的角度寫簡歷非常重要，但很多人忽略了這一點(diǎn)。因?yàn)槲覀兠看握衅付紩盏缴习俜莺啔v，而我們花在每份簡歷上的時間并不多。

問：在很短的時間內(nèi)主要看什么？

答：其實(shí)這要看一份簡歷能在這么短的時間內(nèi)傳達(dá)什么。簡歷在15秒內(nèi)給人留下的印象至關(guān)重要。要想檢驗(yàn)一份簡歷是否吸引人，一個簡單的辦法就是把這份簡歷交給一個人，15秒后拿回來，然后你問他關(guān)于這份簡歷他知道什么，他從這份簡歷中獲得多少關(guān)鍵信息。

問：什么樣的簡歷算是一份好簡歷？

答：簡歷無固定格式，但在寫的過程中要考慮這份簡歷會給看的人留下什么印象，與別人的簡歷能否有種區(qū)分的感覺，以及在簡歷中突出了什么。

簡歷要盡量簡明，并不是寫得越長、越多越好。如果一份簡歷寫了5頁紙，可能我們花在每頁紙上的時間只有兩三秒。我們通常會看到一些簡歷，最上端有一個很大的標(biāo)題，寫著”簡歷”兩字，旁邊是字體比它小5倍的名字，緊接著是一些密密麻麻的東西，這樣的簡歷就不是很好的簡歷，看簡歷的人首先要浪費(fèi)兩秒種看標(biāo)題，接下來還要從密密麻麻的字體里費(fèi)力地去找有用的信息。

簡歷要事實(shí)求是，弄虛作假是最要不得的。簡歷中的重復(fù)現(xiàn)象很嚴(yán)重，尤其是英文簡歷，很多人都用同樣的句子，同樣的coverletter，寫得很漂亮，但通常不會獲得良好的第一印象，因?yàn)檫@是一份相互共用的東西，通過英語交談我們很快就能發(fā)現(xiàn)這份簡歷是不是他寫的。如果他的英文能力并沒達(dá)到這個水平，可是他寫了一份很好的東西，我們就認(rèn)為這個人不誠實(shí)。我們對一份寫得不太好，甚至句子中夾雜著錯誤的簡歷可能比對這份簡歷的印象還要好一些。

問：你遇到在簡歷中弄虛作假的人多嗎？

答：多！有趣的.是在某些方面大家都千篇一律地寫上很多東西，比如個性，很多人都會寫”樂觀開朗””富有創(chuàng)新精神”等等，語言能力大家就會寫”流利”。只要是好的就往上寫。但實(shí)際上一問到具體問題，我們就能辨別真?zhèn)?。其?shí)大家認(rèn)為的好東西并不是寫得越多越好，這就好象在做一種掩飾，要記住，寫得越多，被問到的機(jī)會越多，就越容易露餡。簡歷一定要如實(shí)填寫。

問：你認(rèn)為簡歷上為什么會有那么多虛假和浮夸的東西呢？

答：很多學(xué)生在擇業(yè)方面目標(biāo)含糊，對所應(yīng)聘的公司及其職位并不十分了解，也不知道是否適合自己，就盲目去嘗試，這是最重要的原因。很多簡歷的制作是適合每個公司的，沒有個性和針對性，只要是好的都寫上，一看就知道他在四處投遞，普遍撒網(wǎng)。有的人來了之后才問這家公司做什么，有的一看就不合適，他只是在碰運(yùn)氣。我想對大家說這樣做不僅對應(yīng)聘者本人形象不好，對學(xué)校形象不好，浪費(fèi)他的時間，也浪費(fèi)我的時間，還有可能使真正合適的人錯過機(jī)會。

金融方面的簡歷篇八

20__年即將過去，現(xiàn)在一年來的工作總結(jié)如下：

一、努力提高修養(yǎng)。

在實(shí)踐歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強(qiáng)的政治素質(zhì)、過硬的業(yè)務(wù)工作能力，而且要有積極健康的心態(tài)、良好的品德和品格。在日常生活和工作中不斷地加強(qiáng)個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，盡力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用?！白鍪卤仨毾葘W(xué)會做人”，我時常告誡自己：做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹(jǐn)慎、工作要勤奮。始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)同志、誠實(shí)待人;始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地、埋頭苦干;始終堅(jiān)持以“認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)搞好工作”為信條;始終保持一名青年員工的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。

二、努力提升素質(zhì)。

為不斷提高思想政治素質(zhì)，提高學(xué)識水平和綜合素質(zhì)，我堅(jiān)持做“學(xué)習(xí)型”員工，一方面從金融經(jīng)濟(jì)報刊雜志上汲取“營養(yǎng)”，充實(shí)和豐富自己的知識結(jié)構(gòu);一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)新知識、學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)運(yùn)用、學(xué)習(xí)法律法規(guī)等，堅(jiān)持向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向同事學(xué)、向基層學(xué)。今年以來，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)了《新會計(jì)準(zhǔn)則》、《公文寫作實(shí)務(wù)》等有關(guān)書籍。參加了理財專業(yè)班的學(xué)習(xí)，取得了國家勞動和社會保障部的“三級理財規(guī)劃師證書”?？荚嚾〉昧寺毞Q計(jì)算機(jī)四個模塊的證書。參加了省分行舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和市分行舉辦的科學(xué)發(fā)展觀教育、員工行為守則知識等各類培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。通過各種形式的學(xué)習(xí)，我基本掌握了搞好本職工作和其他崗位工作應(yīng)具備的基本知識，不斷提高運(yùn)用理論解決問題的能力，為更好地適應(yīng)新形勢下工作的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，自己的組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、宏觀駕馭能力等都有了很大提高。

三、努力盡職盡責(zé)。

我始終堅(jiān)持認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無論崗位如何變換，我都干一行、愛一行、專一行。在工作期間，我虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研，扎實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、努力遵章守紀(jì)。

我時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，時刻堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻提醒自己率先垂范、起好模范帶頭作用是作為分理處負(fù)責(zé)人的職責(zé)所在。工作與生活中，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持原則;敢于講真話、辦實(shí)事;顧全大局、服從管理、任勞任怨;從不計(jì)較個人得失，從未出現(xiàn)違規(guī)違制現(xiàn)象。

金融方面的簡歷篇九

8點(diǎn)半開晨會，大約9點(diǎn)十分結(jié)束，上午11點(diǎn)20下樓吃午飯，晚上一般8點(diǎn)半離開公司;其余時間一直在看投資報告、市場策略分析、寫報告，周六、周日照常。

我的任務(wù)是要研究并預(yù)測銀行理財產(chǎn)品(中國版“影子銀行”)對我國流動性、貨幣政策、信貸調(diào)控政策等國家宏觀調(diào)控政策的影響，并預(yù)測其下半年發(fā)展前景，以及對資本市場的影響，并相應(yīng)提出有關(guān)債市、利率的投資配置策略。投資報告全文大概2萬五千字;最后要做成ppt接受投資經(jīng)理、基金經(jīng)理以及其他研究員答辯。

通過寫作、分析、最后的答辯，以及與投資經(jīng)理、基金經(jīng)理的溝通，我認(rèn)為如果你想去基金公司工作，成為一名研究員，將來要做一名基金經(jīng)理，必須具備以下幾點(diǎn)素質(zhì)：

1、邏輯和架構(gòu)十分重要。首先你的報告層次、架構(gòu)必須清晰，這點(diǎn)不多談，是任何報告的必須;其次邏輯思路一定要清晰，也就是說你所說的每一句因?yàn)楹竺鎺У慕Y(jié)果之間必須有強(qiáng)大的邏輯思維做支撐，在這里不允許信口開河，更不可能做一些無根據(jù)的因果聯(lián)系。多數(shù)剛離開校園開始研究工作的人，在這方面都有待加強(qiáng)，寫作功底確實(shí)有待提高。我的研究生導(dǎo)師的那句話說的非常對“邏輯是最強(qiáng)大的，因?yàn)橹挥羞壿嬆軕?zhàn)勝邏輯!”

2、做研究工作一定要有自己的觀點(diǎn)。不能“放電影”，把當(dāng)前存在的現(xiàn)象、觀點(diǎn)羅列雜糅，或者基本與一些觀點(diǎn)相重復(fù)。做研究員最關(guān)鍵的就是要有自己的見解，自己通過分析數(shù)據(jù)、經(jīng)濟(jì)、政策環(huán)境所作出的見解分析。

3、數(shù)據(jù)相當(dāng)重要，雖然是我們國家統(tǒng)計(jì)局報出的數(shù)據(jù)。做研究工作，往往是要尋找數(shù)據(jù)背后的文字，所以數(shù)據(jù)分析和理解能力非常重要，這就要求有非常深的經(jīng)濟(jì)學(xué)功底，知道這些數(shù)據(jù)背后代表的含義，知道這些數(shù)據(jù)增加減少所代表的意義以及對宏觀經(jīng)濟(jì)的沖擊，更需要知道這些數(shù)據(jù)變化之間的邏輯、因果以及時序傳導(dǎo)關(guān)系金融公司實(shí)習(xí)工作。

4、知識面要相當(dāng)豐富，才能對宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有相當(dāng)?shù)陌盐铡Ｏ胍セ鸸竟ぷ?，就一定要多學(xué)，各方面知識都要掌握，并且尤其在經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財務(wù)、貨幣銀行、統(tǒng)計(jì)分析等領(lǐng)域有所見地。

5、要有決斷力，要學(xué)習(xí)做決斷，根據(jù)形勢快速反應(yīng)的能力;只有具備了豐富的知識，才能在掌握材料后，做出快速的判斷，同時思路要非常清晰，能夠敢于與眾不同。

6、是要能夠獨(dú)立思考，有客觀評價事物的能力不被當(dāng)前存在的觀點(diǎn)所牽引，要批判的看待一切問題。

其實(shí)，在學(xué)習(xí)的過程中還有很多感想和體會，但由于時間有限，所以只能先寫這些了，大家如果真的有這方面興趣可以互相交流的。

金融方面的簡歷篇十

給大家一起來分享以下這一份關(guān)于財務(wù)支持方面的工作的。

范文，由應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為大家提供，感謝你的參考。

為人積極樂觀、有耐心,碰到挫折不屈服，能夠靜下心來，以積極樂觀的心態(tài)，耐心地想辦法解決；待人誠懇有禮貌,適應(yīng)能力強(qiáng)，可以很快地適應(yīng)新的工作環(huán)境。

做事情有主見，敢于承擔(dān)責(zé)任。

本人性格開朗，對待事情有較強(qiáng)的積極性和責(zé)任性，在工作上多次受到上級治理職員的認(rèn)可，當(dāng)然最重要的是能力。由于開始從事財務(wù)支持方面的工作，在職期間經(jīng)過幾個階段的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，希看在進(jìn)步自已的同時能加盟到貴公司。誠誠懇懇、執(zhí)著的敬業(yè)精神是我最大的優(yōu)點(diǎn)和財富，期待與您的面談！

本人有著較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，對工作一向是認(rèn)真負(fù)責(zé)、處人隨和！換位思考這是我最大的優(yōu)點(diǎn)，我相信我能勝任此工作！

金融方面的簡歷篇十一

性別：男。

民族：漢族。

出生日期：1986年11月27日

婚姻狀況：未婚。

學(xué)歷：本科。

畢業(yè)院校：浙江工業(yè)大學(xué)。

畢業(yè)時間：2008年07月。

所學(xué)專業(yè)：海洋化工。

外語水平：英語（cet-4）。

電腦水平：熟練。

工作年限：1年。

聯(lián)系方式：138xxxxxxxx。

工作類型：全部。

單位性質(zhì)：不限。

期望行業(yè)：

工作地點(diǎn)：杭州市。

期望月薪：不限/面議。

[2004年9月至今]浙江工業(yè)大學(xué)海洋化工專業(yè)。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

浙江工業(yè)大學(xué)。

超馬赫國際運(yùn)輸代理有限公司杭州分公司。

浙江衢州巨化集團(tuán)污水處理廠。

國家xxx杭州海洋二所和杭州水處理技術(shù)中心實(shí)習(xí)。

1、浙江工業(yè)大學(xué)。

進(jìn)行海產(chǎn)品加工廢水中有用物質(zhì)回收的相關(guān)技術(shù)研究，熟悉類胡蘿卜素及有機(jī)溶劑的提取、濃縮、純化、分離方法及工藝流程，包括萃取、吸附、蒸餾技術(shù)等多種現(xiàn)代分離和分析技術(shù)，以及帶壓條件下的操作。

2、超馬赫國際運(yùn)輸代理有限公司杭州分公司。

在超馬赫國際運(yùn)輸代理有限公司杭州分公司作業(yè)部實(shí)習(xí)當(dāng)中，對物流、財務(wù)、管理等方面有了更加深入的了解，對在學(xué)校所學(xué)的知識進(jìn)行了實(shí)踐與鞏固。并對自身在各行業(yè)工作有很強(qiáng)的適應(yīng)能力進(jìn)行了肯定。

3、浙江衢州巨化集團(tuán)污水處理廠。

化工污水處理實(shí)踐。掌握化工安全操作知識，熟悉a-o-o二段好氧工藝、廢水監(jiān)測檢驗(yàn)流程及方法。

4、國家xxx杭州海洋二所和杭州水處理技術(shù)中心實(shí)習(xí)。

在國家xxx第二海洋研究所參與實(shí)驗(yàn)工作，主要負(fù)責(zé)水樣中溶解氧和cod含量的測定。

在杭州水處理技術(shù)中心實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)海水淡化相關(guān)的膜技術(shù)，熟悉中空纖維膜的制備方法。

5、溫州州開展的“新農(nóng)村調(diào)查”社會實(shí)踐活動。

以問卷形式調(diào)查了解農(nóng)村家庭的經(jīng)濟(jì)收入和教育情況，在這次實(shí)踐中增加了同學(xué)之間的交流，學(xué)會了如何融入集體，提高了自己溝通能力。

熟悉海洋科學(xué)、化學(xué)工程相關(guān)技術(shù)、技能，包括海水分析技術(shù)、物理海洋學(xué)、海洋生態(tài)學(xué)、生物化學(xué)、海洋生物化工制備技術(shù)、現(xiàn)代分離技術(shù)、cad制圖技術(shù)，具備一定的海洋調(diào)查數(shù)據(jù)處理、分析能力及專業(yè)英語、海洋法及管理知識。

工作責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)心。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和良好的學(xué)習(xí)、溝通能力。適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠很快地融入工作中。

金融方面的簡歷篇十二

學(xué)歷：本科性別：男。

第一外語：英語。

住址：請換成自己的真實(shí)地址！

電子信箱：resume請換成自己的真實(shí)信箱！

目標(biāo)職位：

目標(biāo)行業(yè)：

期望薪資：

期望地區(qū)：

到崗時間：

xx公司所屬行業(yè)：建筑與工程。

工程部結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)一：寶山區(qū)松川精密電子有限公司新建廠房工程項(xiàng)目部擔(dān)任測量。

員。主要負(fù)責(zé)前期的施工定位放線，施工過程中的測量放線工作。該項(xiàng)目。

總建筑面積6萬多平方米，總造價3500多萬元。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)二：世紀(jì)綠洲商住樓工程項(xiàng)目部擔(dān)任施工員兼資料員。主要負(fù)責(zé)。

制定施工進(jìn)度計(jì)劃及材料供應(yīng)計(jì)劃，調(diào)度施工機(jī)械，制作工程施工質(zhì)量驗(yàn)建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理，結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師，工程造價師/預(yù)結(jié)算建筑與工程，房地產(chǎn)開發(fā)面議上海市新崗位能夠多長時間內(nèi)到任收資料，申報進(jìn)度款，全程參與該項(xiàng)目的各項(xiàng)質(zhì)量驗(yàn)收工作。該項(xiàng)目總建筑面積8萬多平方米，總造價9000多萬元。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)三：嘉定區(qū)江橋大酒店公寓式辦公樓工程項(xiàng)目部擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人。

1998/09—2002/07昆明理工大學(xué)建筑工程本科。

昆明理工大學(xué)水利水電建筑工程專業(yè)，是云南省重點(diǎn)專業(yè)，本專業(yè)屬電力系統(tǒng)分支，專修水利水電建筑工程。本專業(yè)學(xué)習(xí)的知識面廣，面向社會培養(yǎng)復(fù)合型的建筑專業(yè)人才。該專業(yè)學(xué)員畢業(yè)后適應(yīng)從事水利水電工程建筑、工業(yè)民用房屋建筑的設(shè)計(jì)、測量及施工管理等建筑工程的管理工作，具有較強(qiáng)社會適應(yīng)能力和競爭力。

上海市建安進(jìn)修學(xué)校三類人員安全培訓(xùn)二級建造師安全生產(chǎn)許可證。

同濟(jì)大學(xué)全國工程造價員全國工程造價員證。

同濟(jì)建造師培訓(xùn)學(xué)校全國二級建造師全國二級建造師執(zhí)業(yè)資格證。

證書：

語言能力：

英語：良好。

漢語：精通。

具有6年的現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn)和一定的工程預(yù)決算的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。全國建設(shè)工程造價員證全國二級建造師執(zhí)業(yè)資格證中級工程師全國計(jì)算機(jī)等級二級。

金融方面的簡歷篇十三

原則：

簡明是簡歷的生命，簡歷的文字簡明扼要，概括性強(qiáng)，省略無意義的羅列，避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清或前后矛盾的詞句，充分體現(xiàn)職業(yè)化。真實(shí)即不說假話，以免為今后的工作留下隱患。有針對性和突出重點(diǎn)即簡歷的內(nèi)容要圍繞應(yīng)聘職位和個人特長去寫，詳略得當(dāng)，否則會給招聘單位留下不知所云或過分雷同的印象。

長度：

不超過兩頁a4紙，應(yīng)屆畢業(yè)生一頁a4紙即可。

要點(diǎn)：

第一部分，個人信息與聯(lián)系方式。

姓名年齡等不必多說，如果你是黨員，請?zhí)貏e注明；

除非應(yīng)聘公關(guān)，身高體重不必特意說明；

除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術(shù)寫真；

最好設(shè)立一個求職專用郵箱，好處是發(fā)件人可以寫你的大名。

第二部分，求職意向或應(yīng)聘職位。

似乎很多簡歷都缺少這一部分，注意，這大大的增加了簡歷被刪除的危險。特別是在對方公司同時招聘很多職位的時候。

第三部分，教育經(jīng)歷及獲得證書。

按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；

教育經(jīng)歷最遠(yuǎn)追述到高中即可；

除非你是工學(xué)專業(yè)，應(yīng)聘工程師等職位，需要寫上相關(guān)的專業(yè)課程，否則一科也不必寫；

如果你的大學(xué)平均成績在85分以上或gpa很高，請考慮把成績單找出來；

如果你曾獲得全國級獎項(xiàng)，請注明；

證書貴精不貴多，寫相關(guān)的就可以了，某些證書，如漢語普通話x等x級，什么時候都不要寫。

與工作無干的證書獎項(xiàng)等不要寫。

第四部分，工作經(jīng)歷。

按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；

如果是學(xué)生，請注明工作和實(shí)習(xí)；

工作經(jīng)歷主要寫你在那個單位的那個部門，做什么職位，負(fù)責(zé)什么，效果如何即可；

如在知名機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)，有人事證明和推薦書尤佳；

以下實(shí)習(xí)不要寫，比如家教、勤工儉學(xué)、麥當(dāng)勞收銀員等。

提到的工作經(jīng)驗(yàn)要與應(yīng)聘職位有關(guān)，無用的一律不要寫。

第五部分，自我評價。

可寫可不寫；

不卑不亢，要說明問題；

不要滿天喊口號，連自己都不相信的評價估計(jì)對方更不會相信；

優(yōu)點(diǎn)要有具體事例證明，否則不可信；

不要提到你的業(yè)余愛好、抱負(fù)、對公司的感想等；

也不要其他廢話。

第六部分，求職信。

在簡歷之前最好有一封求職信，不過，如果在三百字內(nèi)無法搞定此信，也可不寫；

第七部分，其他。

有的招聘廣告會要求你寫明信息來源，不要忘記了。

排版：

現(xiàn)在的求職信一般都是通過email發(fā)出的，當(dāng)然大型求職網(wǎng)站如51job有自己特別的方式，不過我還是建議你用自己的email發(fā)郵件，這樣方便修改，更靈活更有針對性。注意，要根據(jù)不同的工作修改或撰寫簡歷。用同一簡歷應(yīng)聘不同工作的成功率幾乎是0，這與個人是否優(yōu)秀無關(guān)――應(yīng)聘是人去適合職位，而不是職位遷就人。

求職信題目注明你的姓名和應(yīng)聘職位，不要以附件形式發(fā)送。

不要將學(xué)歷證明，獲獎證書等與簡歷同時發(fā)送；

在正式發(fā)送之前先發(fā)到自己的郵箱里看看排版效果。

如打印簡歷，忌彩色，忌多種藝術(shù)字體，忌排版混亂，不用做封面。

排版條條有理，用項(xiàng)目符號和編號整理版面尤佳。

打印簡歷頁干凈整潔無污漬破損，字跡清晰。

玩笑：如果簡歷打印后有電器說明書的效果，恭喜你，你出師了！

金融方面的簡歷篇十四

項(xiàng)目簡介：中山大街、開發(fā)區(qū)路燈工程是xx市重點(diǎn)工程，項(xiàng)目總投資6100萬。

主要業(yè)績：整個項(xiàng)目提前23天完成;項(xiàng)目驗(yàn)收獲優(yōu)質(zhì)工程獎。

通過這樣一個簡單的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)介紹，一個求職者在工程項(xiàng)目管理方面的經(jīng)驗(yàn)就非常清楚了。

對于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)碩士生、博士生來說，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)最重要的是：論文。碩士生、博士生在求學(xué)階段，有比較充裕的時間來完成畢業(yè)論文，因此，論文的代表了畢業(yè)生的水平。

金融方面的簡歷篇十五

內(nèi)容提要：

簡歷是求職的第一步。閱讀者會按一定的標(biāo)準(zhǔn)來評判簡歷，他們希望看到書寫良好的簡歷，并了解必要的`信息。

所需步驟：

1．簡歷應(yīng)該根據(jù)不同的量體裁衣。也就是說，對于不同的申請職位（銷售、管理和客戶服務(wù)），最好準(zhǔn)備不同的簡歷。

2．簡歷必須顯得專業(yè)。白底黑字，字體要簡明清楚。用簡短的段落傳遞信息。最佳篇幅是1-2頁。

3．找兩個朋友檢查你的簡歷，避免書寫和語法的錯誤。

4．表達(dá)應(yīng)盡量清楚而明確，不要故弄玄虛。

5．在簡歷中不要弄虛作假。如果對方發(fā)現(xiàn)你歪曲了事實(shí)，你的機(jī)會將因?yàn)槭バ湃味А?/p>

6．集中介紹你在每項(xiàng)中的突出成績，越是用數(shù)字說話，越讓人信服。例如，你在某公司擔(dān)任銷售人員期間，銷量超出指標(biāo)150%。

7．如果需要提供照片，盡量拍得專業(yè)一點(diǎn)，背景應(yīng)該使用中性的顏色。

技巧提示：

可以有所保留，不需要介紹你離開原公司的理由或者一個項(xiàng)目失敗的原因。

注意事項(xiàng)：

不要使用行業(yè)的專業(yè)術(shù)語和縮略語。負(fù)責(zé)首次篩選的員工可能不理解這些術(shù)語。

金融方面的簡歷篇十六

教育背景。

-

xx大學(xué)。

財務(wù)管理專業(yè)。

專業(yè)證書：會計(jì)從業(yè)資格證書、cpa(通過《會計(jì)》、《稅法》科目考試)。

獎學(xué)金：連續(xù)2年獲得二等獎學(xué)金(院前7%)。

財務(wù)經(jīng)歷。

-

xx會計(jì)師事務(wù)所。

審計(jì)助理。

協(xié)助財務(wù)主管核算成本及收入，編制本月的預(yù)算報表。

處理現(xiàn)金，應(yīng)收賬款，應(yīng)付賬款，總賬，財務(wù)報表等一千多份原始單據(jù)。

使用會計(jì)軟件完成268筆交易的會計(jì)實(shí)錄。

-

xx大學(xué)基礎(chǔ)會計(jì)學(xué)模擬實(shí)訓(xùn)。

本次實(shí)習(xí)以香香味食品廠為模擬對象，篩選出不同類別、較為典型的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

負(fù)責(zé)建賬、期初數(shù)據(jù)過賬，依據(jù)原始憑證填制和審核記賬憑證，編制報表，完整的會計(jì)流程。

其他經(jīng)歷。

-

xx大學(xué)志愿者管理中心。

副部長(活動組織)。

組織并參與多次敬老院、愛心募捐、地鐵站服務(wù)等志愿者活動。

-

廣州xx數(shù)碼科技有限公司。

負(fù)責(zé)收集客戶反饋，并及時響應(yīng)(與客戶溝通)。

數(shù)據(jù)分析技能。

精通excel，熟練使用數(shù)據(jù)透視表等各類功能。

熟悉sap系統(tǒng)管理命令、sass分析軟件命令;并可進(jìn)行基礎(chǔ)分析工作。

熟練使用用友、金蝶財務(wù)管理軟件。

自學(xué)劍橋商務(wù)英語(獲得bec初級證書)以及商用書信英文。

大學(xué)英語六級cet-6(578)。

興趣愛好。

對數(shù)字敏感，擅長用數(shù)字分析解決問題。

金融方面的簡歷篇十七

1、對癥下藥才是王道。

今天我們公司收到了幾份比較有深刻內(nèi)容的簡歷，可能是經(jīng)過專門的人力資源老師指點(diǎn)的簡歷，在簡歷上附了一份《職業(yè)測評數(shù)據(jù)表》，這么多年我們都是頭一次看到，我們帶著濃厚的興趣看了一下。“職業(yè)測評”我們大家都知道，但是能把職業(yè)測評結(jié)果附在簡歷上，真是讓我們覺得很有創(chuàng)意。

最后，這幾份簡歷我們都留下了，就是因?yàn)樗麄冏龅牡摹奥殬I(yè)興趣測評”和“職業(yè)價值觀測評”結(jié)果正好和我們公司所需要的人才相匹配，說明他們真正的了解自己，真正的了解這個崗位，這就已經(jīng)比其他應(yīng)聘者先做了很多的功課，這種應(yīng)屆生，即便成績一般也會給個筆試機(jī)會的。

2、簡歷照片有學(xué)問，太丑太美都不好。

有些女生貼的是專門的職業(yè)照，超成熟超職業(yè)，這樣反而會給篩選人一個不好的印象。有些男生簡歷的照片就過于隨便，歪瓜裂棗慘不忍睹。雖說不應(yīng)該以貌取人，但是人都不是那么理性的，特別是看了幾百份簡歷之后的人。如果是那種看起來踏實(shí)、能干、樸實(shí)的，自然會給篩選人留下好印象。

3、華而不實(shí)不可取。

不知道其他公司怎么樣，反正我們公司負(fù)責(zé)篩選簡歷的幾位老總都很反感那些質(zhì)地特別好的紙所做的簡歷，被稱為“華而不實(shí)”。我們公司沒有要求英文簡歷，自然也沒必要投遞英文的。反正我今天是沒有看一眼英文簡歷，中文的都看不過來了，哪里有時間看英文的。

4、心態(tài)要好，優(yōu)秀的人也可能會被淘汰。

要知道一份很優(yōu)秀的簡歷都有可能一個不留神被pass掉，畢竟有成百上千份在那里擺著，所以如果真的不幸在第一關(guān)就被pass，一定不要難過，心態(tài)要調(diào)整好，其他機(jī)會還是有的。

5、成績很重要的，獎勵、證書一定要有。

我們公司初選有一條標(biāo)準(zhǔn)，一定要得過獎學(xué)金，而且到了真正篩的時候，被貫徹為一定要得過二等以上獎學(xué)金。如果有與職位相關(guān)專業(yè)技能的獎項(xiàng)或者資格認(rèn)證也可以，但一定要拿得出手的，院級別的競賽獎就算了。

【網(wǎng)上投遞簡歷的最佳時段】。

周一，一周才開始，hr要總結(jié)上周的工作，也要計(jì)劃本周的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天hr看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。

周二到周四，是簡歷到達(dá)的合適時間，其中周三到達(dá)最佳。

周五，hr基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當(dāng)天基本不看，通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最后去了。

周六到周日，hr休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結(jié)果被周一來上班的hr不耐煩地點(diǎn)個全選，統(tǒng)統(tǒng)刪了。

另外，投遞簡歷最好挑hr上班的時間，這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9：30—11：00為佳，下午以13：30—15：30為佳。這是因?yàn)樘缌薶r沒進(jìn)入工作狀態(tài)，太晚了hr等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。

【對于騎馬找馬的職場人士】。

網(wǎng)上投簡歷的最佳時間，從更詳細(xì)的時間段來說，中午投簡歷比較合適，或者晚上六點(diǎn)到十點(diǎn)之間。為什么呢？這兩個時間段是休息時間，投簡歷最合情理。如果你的簡歷是夜里兩點(diǎn)、三點(diǎn)發(fā)的，那么招聘方會認(rèn)為，你沒有好的作息習(xí)慣。該休息的時候休息，該工作的時候工作，這才符合職場規(guī)則。上午十點(diǎn)左右，下午三點(diǎn)左右，這兩個時間段投簡歷最不好。為什么呢？因?yàn)檫@兩個時間段正好是工作時間，你可能是在某個單位實(shí)習(xí)或者工作，而上班時間發(fā)私人郵件是不合適的，如果你在這家公司這么做，在新的公司里當(dāng)然也可能這么做。招聘方會因?yàn)檫@一點(diǎn)而懷疑你的職業(yè)修養(yǎng)。

在網(wǎng)上找工作，除了投簡歷，還有一種渠道，就是網(wǎng)上申請，按照人家規(guī)定招聘流程走，一步一步認(rèn)真填寫即可。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/11700612.html】