最新《為自己工作》讀后感(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-24 06:20:46
最新《為自己工作》讀后感(三篇)
時間:2023-01-24 06:20:46     小編:zdfb

“讀后感”的“感”是因“讀”而引起的。“讀”是“感”的基礎(chǔ)。走馬觀花地讀,可能連原作講的什么都沒有掌握,哪能有“感”?讀得膚淺,當(dāng)然也感得不深。只有讀得認(rèn)真,才能有所感,并感得深刻。如何才能寫出一篇讓人動容的讀后感文章呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的讀后感范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

《為自己工作》讀后感篇一

首先,這是銷售集團毛中勝董事長親自寄語向各級干部贈讀的第一本書。收到時是10月份,遺憾因為自己的惰怠,只是淺翻了幾頁,就放在書架上,于是等到了第二個理由的出現(xiàn);

第二,自己一直愛好關(guān)注某些企業(yè)家及其企業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷和傳奇,中國建材董事長宋志平就是近期自己產(chǎn)生興趣的一位,上個月,因為網(wǎng)上看到他的一篇“談這個時代我們?nèi)绾紊疃裙ぷ鳌保棺约鹤x起了這本書。

5月1日,從9點到11點,自己一直在看這本書,越看越覺得有價值,有針對性,不僅是對自己,更是對我們。何謂深度工作?書中定義:“在無干擾的狀態(tài)下專注進行職業(yè)活動,使個人的認(rèn)知能力達到極限。這種努力能夠創(chuàng)造新價值,提升技能”。

為什么倡導(dǎo)深度工作?因為浮淺工作大量出現(xiàn)。何謂浮淺工作?書中定義:“對認(rèn)知要求不高的事務(wù)性任務(wù),往往在受到干擾的情況下開展。此類工作通常不會為世界創(chuàng)造太多新價值,且容易復(fù)制”。

為什么會大量出現(xiàn)浮淺工作?特別是在知識工作者群體中,作者認(rèn)為是“網(wǎng)絡(luò)工具”的出現(xiàn)。網(wǎng)絡(luò)工具包括電子郵箱和短信等通訊服務(wù)、推特和臉譜網(wǎng)等社會網(wǎng)絡(luò),還有娛樂信息網(wǎng)站。這些工具的興起,輔以智能手機和可聯(lián)網(wǎng)辦公電腦的廣泛使用,將大多數(shù)知識工作者的注意力肢解得支離破碎。

“將注意力肢解得支離破碎”。讀到此對照己,已經(jīng)是經(jīng)常這樣:隨著網(wǎng)速的提高,系統(tǒng)的應(yīng)用,微信的普及,上班“網(wǎng)絡(luò)控”,看內(nèi)網(wǎng)信息、外網(wǎng)新聞,下班“手機控”,光公眾微信號就存了近二十個,積習(xí)之下,做事少專注,業(yè)績不出眾,下載、移植多,鉆研、創(chuàng)造少。自己從xx年到xx年,在調(diào)度室,每年積累下的總結(jié)、報告、調(diào)研、分析都達10萬字,離開港口五年,寫下來的還遠(yuǎn)不及原來的一年。

“不會為世界創(chuàng)造太多新價值,且容易復(fù)制”。31日晚上進港,在煤管科看到值班員工監(jiān)督港口“生產(chǎn)管控”系統(tǒng)運行并將有關(guān)信息、數(shù)據(jù)“容易的復(fù)制”到值班日志上,聯(lián)系到我們有些監(jiān)督性質(zhì)的職能工作,隨著互聯(lián)互通、高速實時的信息系統(tǒng)的應(yīng)用,重要性、必要性都是弱化和消減的趨勢,“創(chuàng)造價值”也越來越少,更別說“創(chuàng)造新價值”了。也許,從一定程度上,今天的“容易復(fù)制”后面,已經(jīng)潛伏下“能力退化”、“職業(yè)替代”的危機。

這兩條是讀完該書前言后的一點感受。該書結(jié)構(gòu)上分兩大部分:

第一部分:理論。包括“深度工作是有價值的、深度工作是少見的、深度工作是有意義的”三章;

第二部分:準(zhǔn)則。包括“工作要深入、擁抱無聊、遠(yuǎn)離社交媒體、拼棄浮淺”四個大項,提出了4項深度哲學(xué)的選項,提煉了4項深度學(xué)習(xí)的執(zhí)行原則,分析了3項圖安逸的原因,提出了不要不斷分心、而要不斷專注等重要建議。

“深度工作,是信息碎片時代的自控力、專注力、精力管理和時間管理指南”。為了創(chuàng)造價值,為了不被替代,為了適應(yīng)新時代,跟上新時代,我們需要了解“深度工作”的哲學(xué),學(xué)習(xí)“深度工作”的方法,使自己保有技能,提升技能,在崗位上創(chuàng)造出嶄新的業(yè)績來。

在此,鄭重向大家推薦這本值得深度閱讀的好書。

《為自己工作》讀后感篇二

靜靜的合上華美的封皮,我在扉頁中寫到:為自己工作,吹響工作的號角!

為了響應(yīng)公司號召,我最近拜讀了陳春東先生的《為你自己工作》,心中倍感鼓舞,受益匪淺。激動之情溢于言表:既折服于作者的篳路藍縷,又沉思于本書的思想準(zhǔn)則。這使我深深體會到了工作是為自己,而不是別人。在把公司的利益和大局與自己的實際情況結(jié)合后,兢兢業(yè)業(yè),鞠躬盡瘁。

本書主要針對企業(yè)員工的工作觀念和態(tài)度,闡述了明白為誰工作的重要性和必要性,并告知每一位企業(yè)員工應(yīng)從觀念、忠誠、細(xì)節(jié)、團隊和感恩等方面去改變和提升自己,從而實現(xiàn)個人與組織的雙贏。我們只有把公司當(dāng)成自己的公司,把工作當(dāng)成自己的事業(yè),我們的競爭力才會得到提升。做到如煙往事俱忘卻,心底無私天地寬。

書中開宗明義,闡述了“工作是為自己,而不是別人?!被卮鹆撕芏鄤?cè)肼毜膯T工一個最基本的問題,那就是我為誰工作。只要弄清了這個本源,那么其他問題就自然迎刃而解了。這里面,我對作者的一個觀點很有感觸:薪水并不是工作的全部!回想畢業(yè)之初,同學(xué)們在各個企業(yè)間徘徊,見面的第一句話都是,你找到工作了嗎?繼而便是一個月賺多少錢?,F(xiàn)在想來,不免自慚形愧,當(dāng)時是多么的淺薄和輕浮。書中有個問題:各位想過沒有,如果工作僅僅是為了賺錢,養(yǎng)家糊口,那么,前世界首富比爾·蓋茨為什么還要工作?華人首富李嘉誠為什么還要工作?時刻在我的腦海中回蕩。這些商業(yè)巨頭在坐擁相對基數(shù)的財富時,不但沒有停滯不前,而且還精力充沛,老驥伏櫪。正是對工作,對事業(yè)無限的熱情和興趣激發(fā)了他們無限的斗志。唐駿也曾說過,我從來沒覺得我在為比爾·蓋茨打工,為陳天橋打工,為陳發(fā)樹打工,我就是在為我唐駿打工。我在經(jīng)營我自己,我在為我自己打工。這本書讓我明白,作為一名員工,不要問企業(yè)能為我做些什么,而要問我能為企業(yè)做些什么!現(xiàn)在公司給我提供如此優(yōu)越的工作環(huán)境和職業(yè)愿景,使我更加堅定了努力工作的決心。我堅信:有付出一定有收獲。

有了夸父追日的決心,接下來就是怎么干好的問題。我們該用怎樣的心態(tài),培養(yǎng)哪些品質(zhì)呢?書中給我印象最深的是忠誠、細(xì)節(jié)和團隊。

忠誠是一名員工最基本的職業(yè)操守。古語有云:不寶金玉,而忠信以為寶——禮記。說的就是一個人忠誠自己,忠誠別人,忠誠集體的重要性。在當(dāng)今社會,人往往由于各種各樣的誘惑和理由,失掉自己的忠誠,失掉做人的基本準(zhǔn)則。我認(rèn)為,這是十分不明智的。試問,如果作者沒有一份對美好生活和事業(yè)的忠誠,會在歷經(jīng)坎坷之后還勇往直前嗎?忠誠的表達方式或許會有很多,但是時下的我,唯一表達的方式就是盡職盡責(zé),為自己為公司做好我的本職工作,以德立本,以身修心。用我無限的忠誠換取公司的信任。

細(xì)節(jié)是一名員工最基本的工作狀態(tài)。細(xì)節(jié)決定成敗,這句話早已家喻戶曉。作者在書中闡述了兩個觀點:一、認(rèn)真做好工作中每件小事,二、工作之中無小事。我認(rèn)為這表達了作者非常精益求精的工作態(tài)度。工作中的每一件小事都要做好,更何況是大事呢?而工作之中無小事,也就是告訴我們,要隨時認(rèn)認(rèn)真真,一絲不茍,做好工作中所有的事。正所謂,事情無大小,要干就最好!做到“每一天,都要盡心盡力地工作,每一件小事情,都要力爭高效完成。嘗試著超越自己,努力做一些分外的事情,不是為了看到領(lǐng)導(dǎo)的笑臉,而是為了自身的不斷進步?!?/p>

團隊精神是一名員工最基本的合作信條?!皥F隊是最佳的生存之道”。現(xiàn)在的團隊合作已經(jīng)不是簡單數(shù)量上的疊加,而是團隊中各部分有機合作,分工配合,用最有效率的速度和機能發(fā)揮團隊的朝氣和力量。“團隊”是什么?我認(rèn)為團隊里有“人”“才”“耳”“口”,就是人才在一起通過溝通和傾聽,達到公司和組織預(yù)期的結(jié)果,達到利益最大化。我認(rèn)為本書中海爾團隊的價值觀“人的價值高于物的價值,共同價值高于個體價值,共同協(xié)作的價值高于獨立單干的價值,社會價值高于利潤的價值?!狈浅V档梦覀儗W(xué)習(xí)。所以,只有自覺地服從團隊運作的需要,依靠團隊資源去發(fā)揮個人才能,培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度,才能讓自己變得更加優(yōu)秀。

書中最后闡述了感恩之心。這也是我現(xiàn)在切身體會的地方,從呱呱墜地到長大成人,需言感謝之人不勝枚舉。懷揣感恩之心,如持愈病良方。感恩是一種深刻的生命體驗,能夠增強個人的魅力,開啟神奇的力量之門,發(fā)掘出無窮的潛能。誠如作者所言“讓浮躁的心在感恩中沉淀”“珍惜才會擁有,感恩才能長久”,這對于剛走出校門進入公司的我來講,顯得更為重要。

我將把滿腔的熱忱和對公司的忠誠化作工作的動力,為自己工作,把工作的號角吹奏的更加響亮!

《為自己工作》讀后感篇三

通過學(xué)習(xí)《尊重自己的工作》一書,我心中有一種豁然開朗的感覺,從中領(lǐng)悟了許多。

在競爭日益激烈的今天,在走向工作崗位的時候,在自己對工作產(chǎn)生消極應(yīng)付的時候,請務(wù)必冷靜下來,認(rèn)真反問一下自己:“我是為誰工作?”然后,努力去做。

“我們到底在為誰工作?”這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人因為薪水少、工作時間長、工作環(huán)境差、任務(wù)繁多、人際關(guān)系不協(xié)調(diào)等原因而自卑、埋怨、發(fā)牢騷,把干工作當(dāng)成一件十分苦惱的差事,應(yīng)付了事。不能否認(rèn),在我們當(dāng)中,當(dāng)然也包括我在內(nèi),有時怕自己的工作得不到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定,有時會找?guī)讉€理由將今天的事拖到明天再完成。只要不耽誤事就行,有時因看不慣某個同事十分不情愿與其合作,想想看工作本身是沒有任何情緒的,是人賦予了它一種積極或消極的心態(tài)。這樣的工作心態(tài),讓大家活得并不開心,更嚴(yán)重的情況就是長期的郁悶使人的精神萎靡,失去了生活的信心,沒有了精神支柱,整個人也就消沉了,更別談實現(xiàn)自我價值了。

工作態(tài)度是一個永遠(yuǎn)講不完的話題,因為我們會在工作中遇到各種問題,它們會影響我們的工作激情。但不管怎樣,如果希望獲得成功,良好的工作態(tài)度是不可或缺的。

說起來容易,做起來難。要想實現(xiàn)人生目標(biāo),并不是一帆風(fēng)順的。能不能讓自我價值得已實現(xiàn),取決于工作的態(tài)度。在我看來,主要有以下幾點最為重要:

第一,不管從事什么樣的工作都要明白一點,那就是我們是在為自己工作。

讀了這本書以后我們就能更加清晰的明確是在為誰工作了。不是別人而是自己,你是實實在在的在為你自己而工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質(zhì)需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現(xiàn)的;有工作的機會,才能讓自己充分發(fā)揮才智,有展示自己的機會,我們所做的一切,都是為我們自己實現(xiàn)目標(biāo)而做的。所以說要珍惜工作機會,不能這山望著那山高,到最后只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作?!彼晕覀円J(rèn)識工作,了解工作,努力工作,認(rèn)真工作。

第二,認(rèn)真工作才能讓你不斷的去思考、去學(xué)習(xí)、去總結(jié)經(jīng)驗,這是比物質(zhì)更豐富的財富。

人生本來就是一個積累過程,知識和經(jīng)驗積累得越多,才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難。因為在工作中我們會發(fā)現(xiàn)很多機會,通過努力實踐,才能更好的把握機會,實現(xiàn)理想。在生活、工作中會遇到失敗,失敗了不要緊,也不要找借口,自己總結(jié)失敗的原因是什么,在往后的工作中失敗率就會降低,在工作中要不斷的進取,肯學(xué)習(xí)、肯吃苦,多總結(jié)、多思考、多問問題,要把工作當(dāng)作是一種責(zé)任,把激情當(dāng)作是工作的靈魂,然后去點燃你的激情,讓它盡情的燃燒。

第三,對工作要充滿熱情,把工作當(dāng)成一個使命來完成。

有了工作,就必須尊重它。一旦我們從事了某種工作,就要全身心地去忠誠于自己的工作。忠誠不一定是對某一工作從一而終,而是一種職業(yè)道德。在這個社會里,工作變動、崗位流動是正常的,然而,變化的是工作崗位,不變的是自己對工作的忠誠,對工作的尊重。在簡單勞動崗位上的員工,可能會認(rèn)為自己的工作崗位不夠體面,不值得尊重。但如果自己不尊重自己的工作,就沒有人會尊重你。工作本身沒有貴賤之分,無論一個人做什么樣的工作,只要社會需要,只要有價值,都不會降低自己的人格,失去自己的尊嚴(yán)。

第四,對待工作應(yīng)該像對待自己的生命一樣,做到一絲不茍,盡心盡職。

在工作中,要積極主動,不能死板,要有創(chuàng)造性的工作和學(xué)習(xí),對待工作要像對待善惡一樣。“不以善小而不為,不以惡小而為之?!辈荒苷J(rèn)為遲到幾分鐘無所謂,就拖延時間;不能因為幾張復(fù)印紙無關(guān)緊要,就隨便浪費……事無大小,這也是一種責(zé)任和義務(wù)。竭力做好每一件事情,將會讓我們活得更加有意義。!

第五,用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。

人是要知道感恩的,要知恩,無論你身處哪個工作環(huán)境,是社會給了我們工作的空間,最好的報答是什么呢,是敬業(yè)的態(tài)度,是邊工作邊成長的過程,是負(fù)責(zé)的態(tài)度。你將會有意想不到的收獲。因為你在為自己工作,所以,工作不要拖拉,當(dāng)天事一定要在當(dāng)天完成,千萬不要說明天再做吧。這句話,因為只有完成今天的工作,才是對明天最大的回報,所以我們要養(yǎng)成工作不拖拉的習(xí)慣,明日復(fù)明日,誰知道到底有多少個明天?

最后,也是很重要的一點就是,工作不是你一個人工作,是很多人在一起工作,那就是一個團隊。

工作的時候不僅僅是你把自己的工作做好,就算是完成了工作,還要配合好你的團隊工作,要有團隊協(xié)作精神。只有這樣,你才會進步。

我們時常要問自己這樣一個問題:“你為教育事業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎?”也許有人會說我只是一名普通的教師,在平凡的不能再平凡的崗位上工作,能做出什么事情?在這里我要說:“你錯了!”教育事業(yè)的發(fā)展需要大家團結(jié)起來共同奮斗,學(xué)生的成長離不開你我的共同努力,也許你我都在平凡的崗位上,猶如大海里的一滴水;而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為教育事業(yè)發(fā)展的基石。

在以后的工作中,我將一如既往地尊重我的這份工作!

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