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崗位說明書電子版篇一
1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4、實施公司的物資、采購戰(zhàn)略,制定外購政策;
5、分析市場和貨運配送系統(tǒng),確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道;
6、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作;
7、組織對物資市場信息的收集和分析;
8、維持與供應(yīng)商的關(guān)系,協(xié)商競爭價格和勞務(wù)合同。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);
2、本行業(yè)3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3、有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熟悉招標(biāo)和采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);
5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng);
6、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
崗位說明書電子版篇二
崗位描述:
1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能;
2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務(wù)工作;
3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程;
4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件;
5、參加主任主持的部門例會,總結(jié)當(dāng)月工作,制訂下月計劃;
6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務(wù)項目,進(jìn)行跟蹤、驗證,處理業(yè)戶投訴;
7、收集有價值的物業(yè)信息,為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷畢業(yè);
2、2年以上市場物業(yè)管理工作經(jīng)驗及工作流程;
3、具有良好的協(xié)調(diào)能力和客戶溝通技巧;
4、電腦操作熟練,有一定的文書工作經(jīng)驗;
5、工作熱情,責(zé)任心強(qiáng),有服務(wù)意識。
崗位說明書電子版篇三
職務(wù)名稱:
主管
所屬部門:
財務(wù)部
直接上級職務(wù):
分管副總經(jīng)理
工作目的:
作好參謀,避免風(fēng)險、資產(chǎn)的保值增值;實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化
工作要點:
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本公司的會計人員辦理會計事項,進(jìn)行會計審核,正確計算和分配公司收益,協(xié)調(diào)和部門關(guān)系
2、負(fù)責(zé)各種報表的審核
3、編制和執(zhí)行公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本管理、擬定資金籌措方案和使用方案,開辟財源,有效地使用資金
工作要求:
良好的職業(yè)道德,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
工作職責(zé):
1、進(jìn)行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促各部門降低消耗,節(jié)儉費用,提高經(jīng)濟(jì)效益
2、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度,利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析
3、協(xié)助公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及基本建設(shè)投資等總是做出決策,參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談、審查、簽訂工作
4、審查公司財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、財務(wù)專題報告和會計核算報表
5、審查涉及財務(wù)收支的業(yè)務(wù)有關(guān)費用、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議和項目提議書
6、組織會計人員進(jìn)行培訓(xùn)支持會計人員依法行使職權(quán)
7、負(fù)責(zé)本公司職員和各部門主任以上的工資發(fā)放的制表
8、承辦公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其它工作
9、編制公司的財務(wù)預(yù)算和收支計劃
10、各類資料分類歸檔進(jìn)行存放
衡量標(biāo)準(zhǔn):
1、對外報表及時報送(速度快,準(zhǔn)確度高,不出差錯、漏洞)
2、對內(nèi)報表準(zhǔn)確及時,分析有條理
3、對內(nèi)核算清楚、條理分明、帳目清晰
4、不折不扣完成公司的要求及任務(wù)
5、一切從公司利益出發(fā),代表公司利益
6、從全局出發(fā),協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、等各部門關(guān)系,平衡各方面的關(guān)系
7、活帳本,帳帳清,數(shù)數(shù)有
8、了解財務(wù)狀況,及時發(fā)現(xiàn)隱患
生理要求:
年齡:33至40歲
性別:男、女不限
身高:女身高160cm,男身高173cm
體重;與身高成比例,在正常范圍內(nèi)均可
健康狀況;無殘疾,無傳染
其他:為人大方、作風(fēng)正、具有敬業(yè)精神、對企業(yè)忠誠
知識和技能要求:
本科以上學(xué)歷(財會或金融專業(yè))
會計師職稱和注冊會計師資格
有英語四級或日語二級
在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗
熟悉國家政策和勞動法規(guī)
熟悉各類辦公軟件
特殊技能:
語言本事:能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題
文字本事:能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情
觀察本事:能清楚的了解即將發(fā)生的事情,并能找出解決辦法
邏輯處理本事:根據(jù)事情的主次合理,有序的安排工作
熟悉涉外會計、稅務(wù)審計等政策法規(guī),具有企業(yè)財務(wù)工作流程優(yōu)化本事
綜合素質(zhì):
1、有良好的職業(yè)道德,保守企業(yè)秘密
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)本事
3、能獨立開展工作
4、工作細(xì)心、認(rèn)真
其它要求:
社會背景良好。
崗位說明書電子版篇四
崗位信息
所屬公司
未來能源化工有限公司
部門
生產(chǎn)技術(shù)部
更新日期
2017年10月
崗位名稱
煤礦生產(chǎn)技術(shù)部副部長
直接上級崗位
生產(chǎn)技術(shù)部部長
直接上級
崗位目的(崗位存在的理由、限制條件和目標(biāo)“ 為了…在/根據(jù)…”)
為了滿足公司安全生產(chǎn)的需求,保證上級的指令、文件和規(guī)程的有效執(zhí)行,全面做好煤礦的技術(shù)管理工作。協(xié)助部長搞好本部的行政領(lǐng)導(dǎo)工作,完成部長交給的各項任務(wù),深入基層調(diào)查研究,掌握實際情況,幫助基層解決生產(chǎn)技術(shù)中的問題。
工作聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)
外部聯(lián)系
兗礦集團(tuán)生產(chǎn)處、機(jī)電處、總調(diào)度室,各上下級技術(shù)部門等
內(nèi)部聯(lián)系
生產(chǎn)技術(shù)部長、煤礦安全高級工程師、安全環(huán)保部、人力資源部、、經(jīng)營管理部、計劃財務(wù)部等
最低任職資格
教育背景
□中專(高中)及以下
□大專
■本科
□碩士(雙學(xué)士)
□碩士以上
專業(yè)
具有采礦、機(jī)電、通風(fēng)或地測等相關(guān)工程專業(yè)
上崗資格證書
□有(xx證書)
■無
技術(shù)職稱
□初級/助理
■中級
□高級
英語水平
■無
□四級
□六級
其他 ________
計算機(jī)水平
□無
□全國計算機(jī)等級一級
□全國計算機(jī)等級二級
□全國計算機(jī)等級三級
■其他 熟練word、excel等辦公軟件的操作,熟練操作cad及應(yīng)用
工作經(jīng)驗
7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、3-5年團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
能力/技能
熟練掌握煤礦技術(shù)、機(jī)電專業(yè)知識及政策法規(guī)、制度和操作規(guī)程; 能準(zhǔn)確判斷、把握、解決和處理技術(shù)管理中的問題; 熟悉生產(chǎn)技術(shù)部各項業(yè)務(wù)和公司生產(chǎn)現(xiàn)場情況。
操作崗位
培訓(xùn)要求
特種設(shè)備和作業(yè)要求
特種設(shè)備:
特種作業(yè):
其他信息(工作條件、環(huán)境等)
煤礦井上下、野外作業(yè)及辦公室工作,粉塵大、噪音高、濕度大、易爆、空氣質(zhì)量差
主要職責(zé)
1、 生產(chǎn)技術(shù)管理
在部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行國家、地方政府、兗礦集團(tuán)、公司有關(guān)煤礦工藝技術(shù)的安全生產(chǎn)技術(shù)方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度,并對煤礦的落實整改情況進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查 參與編寫公司安全生產(chǎn)、安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)應(yīng)急等安全環(huán)保制度,并不斷跟蹤改進(jìn)
2、煤礦工藝管理
監(jiān)督檢查煤礦生產(chǎn)技術(shù)方針、政策、規(guī)章制度、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況 監(jiān)督檢查煤礦生產(chǎn)規(guī)劃、安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全技術(shù)培訓(xùn)計劃等建立及落實情況 監(jiān)督煤礦設(shè)計、采掘、通防、地測、防治水、工作面安撤技術(shù)管理工作,煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理制度等,督促技術(shù)培訓(xùn)工作,對生產(chǎn)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,定期召開生產(chǎn)技術(shù)會議
3、煤礦機(jī)電設(shè)備管理
監(jiān)督檢查煤礦機(jī)電設(shè)備技術(shù)管理、設(shè)備維修管理等相關(guān)工作 對煤礦上報的設(shè)備大修或技術(shù)改造項目進(jìn)行審查,并對實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 監(jiān)督檢查煤礦機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)電技術(shù)臺賬、三大保護(hù)臺賬、電工培訓(xùn)等
4、安全生產(chǎn)及安全事故管理管理
參與煤礦安全大檢查,會同各單位做好季節(jié)性、節(jié)假日前后、專業(yè)性、綜合性安全檢查及日常安全生產(chǎn)檢查,對違章操作、冒險作業(yè)以及重大事故隱患,有權(quán)責(zé)令停止作業(yè) 參與重大技術(shù)、質(zhì)量事故調(diào)查、分析、處理,督促檢查事故防范措施的制定和落實情況
5、質(zhì)量管理
監(jiān)督檢查煤礦有關(guān)質(zhì)量管理制度建立及落實情況 分析重大質(zhì)量問題,組織制定預(yù)防方案和整改措施
6、團(tuán)隊管理
協(xié)助部長對員工進(jìn)行績效考核 協(xié)助部長貫徹執(zhí)行請銷假制度,落實部門員工考勤與休假管理,進(jìn)行部門員工月度、年度考勤與休假統(tǒng)計和上報 協(xié)助部長參與部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育 協(xié)助部長配合開展黨團(tuán)、工會、女工、計劃生育工作
確認(rèn)簽名
部門負(fù)責(zé)人簽名
崗位任職者簽名
崗位說明書電子版篇五
一﹑基本信息
職位名稱:技術(shù)部經(jīng)理
所在部門:技術(shù)部
報告關(guān)系:總工程師
職位等級: 職位編號: 制表日期:
二﹑職位概要:全面負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)工藝技術(shù)的優(yōu)化及改善、產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)、提高電池綜合性能提升公司產(chǎn)品競爭力
三、工作關(guān)系:內(nèi)部工作關(guān)系有總工程師﹑技術(shù)部經(jīng)理﹑材料﹑樣品﹑工藝主管; 外部工作關(guān)系有1﹑電子部 2﹑生產(chǎn)部 3﹑品質(zhì)部 4﹑設(shè)備部 5﹑采購部
四﹑具體職責(zé):
1﹑理解并貫徹公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行公司的質(zhì)量文件。
2﹑在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
3﹑根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略對新產(chǎn)品進(jìn)行試制和投產(chǎn)提供建議和技術(shù)支持,組織新產(chǎn)品設(shè)計的設(shè)計評審、設(shè)計驗證和設(shè)計確認(rèn),新產(chǎn)品最終工藝的審核,新產(chǎn)品投產(chǎn)過程中各種外協(xié)件的技術(shù)指標(biāo)和各種設(shè)備的。技術(shù)指標(biāo)的確認(rèn);
4﹑負(fù)責(zé)技術(shù)部各種相關(guān)工藝文件的審核,生產(chǎn)中各種技術(shù)問題處理方案的最終確認(rèn),各種相關(guān)外協(xié)件技術(shù)指標(biāo)的最終確認(rèn),各種設(shè)備技術(shù)指標(biāo)的最終確認(rèn);
5﹑全面負(fù)責(zé)技術(shù)部門管理的各項事務(wù),協(xié)調(diào)技術(shù)部門各人員的日常工作安排,負(fù)責(zé)對新員工技術(shù)培訓(xùn)的安排,參與公司定期的生產(chǎn)工作總結(jié),確認(rèn)生產(chǎn)部日常生產(chǎn)原材料、外協(xié)件、工裝、工具、設(shè)備、人員需求;
6﹑負(fù)責(zé)技術(shù)部各種相關(guān)試驗的安排以及所需用原材料、外協(xié)件、設(shè)備、工裝、工具的審核和確認(rèn);
7﹑負(fù)責(zé)安排和確認(rèn)相關(guān)部門反饋回來的生產(chǎn)技術(shù)問題的處理,負(fù)責(zé)技術(shù)部所有相關(guān)技術(shù)文件、圖紙、文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的管理;
8﹑監(jiān)督下屬進(jìn)行各類日常工作的執(zhí)行情況,與外單位相關(guān)技術(shù)問題的解決,解決客戶反饋的技術(shù)問題;
9﹑參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè);
10﹑負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員,技術(shù)人員隊伍建設(shè),選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員,控制部門預(yù)算,降低費用成本;
11﹑完成公司交辦的其他任務(wù);
12、平臺技術(shù)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全
五﹑任職資格:
1﹑年齡28歲以上,電化學(xué)及化學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2﹑熟悉鋰離子電池整個生產(chǎn)流程、設(shè)計方法、工作原理;
3﹑具備一定的化工專業(yè)基礎(chǔ)知識,精通電池原理及電池制作原理,了解電池所用原材料、外協(xié)件及工裝、設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn);
4、能熟練運用各種辦公軟件;具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
5﹑具有高度的責(zé)任心及強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作精神,工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心,良好的從業(yè)道德;
6、認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化及經(jīng)營理念;
7﹑具備良好的身體素質(zhì)及心理素質(zhì),能承受較大的工作壓力;
8﹑具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、技術(shù)問題判斷與決策能力、現(xiàn)場工作經(jīng)驗和產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗、工作計劃與執(zhí)行能力熟悉iso9000系列管理操作。
六﹑知識技能:
1﹑業(yè)務(wù)知識:熟悉集團(tuán)架構(gòu)、各部門工作流程、業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)品知識
2﹑技能:能熟練運用各類辦公軟件;能夠建立并維護(hù)內(nèi)、外部工作關(guān)系;能有效進(jìn)行信息搜集和提供;具備同等職位所應(yīng)具備的禮儀。
3﹑能力要求具備獨立處理事務(wù)能力、良好的品行道德、良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及心理素質(zhì)
七工作環(huán)境:總公司辦公室
1﹑工作地點
2﹑工作時間:上午8:00-12:00 ;下午13:30-17:30
3﹑辦公環(huán)境:環(huán)境舒適,無危險性;
4﹑辦公設(shè)備:電腦、電話、打印機(jī)
5﹑均衡性:時間分配比較均勻,比較忙
崗位說明書電子版篇六
中文職稱:
廚工
部門名稱:
行政人事部
直屬上司:
中級廚師
職務(wù)概述:
協(xié)助員工餐廳中級廚師處理粗加工和烹飪工作,完善和堅持員工餐廳的廚房的場地和設(shè)備的衛(wèi)生清潔。
職責(zé)范圍:
1、必須服從上司的工作安排,并按時完成。
2、努力學(xué)習(xí)各種專業(yè)技術(shù)知識。
3、負(fù)責(zé)每日的提貨及保證貨品的質(zhì)量及數(shù)量。
4、堅持工作臺,工具及個人衛(wèi)生整潔,虛心聽取上級的指導(dǎo),協(xié)助上司完成每一天工作。
5、負(fù)責(zé)登記每段員工用餐的情景和相關(guān)統(tǒng)計數(shù)字。
6、協(xié)助完成每月盤點工作。
7、對上司和各部門同事,必定要有禮貌和尊重別人。
8、負(fù)責(zé)各類牲口宰殺、和蔬菜切割、清洗和分類等粗加工工作,并協(xié)助完成每一天烹飪工作。
9、按要求標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn),務(wù)求高效率完成各項工作。
10、負(fù)責(zé)廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生,堅持各機(jī)械設(shè)備及用具,場地的清潔衛(wèi)生。
11、必須與各部門同事堅持緊密合作。
12、在工作時,必須儀容整潔,穿著整齊制服。
13、完成上級交辦的其他工作。
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