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崗位說(shuō)明書(shū)電子版篇一
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、實(shí)施公司的物資、采購(gòu)戰(zhàn)略，制定外購(gòu)政策；
5、分析市場(chǎng)和貨運(yùn)配送系統(tǒng)，確定短期和長(zhǎng)期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道；
6、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作；
7、組織對(duì)物資市場(chǎng)信息的收集和分析；
8、維持與供應(yīng)商的關(guān)系，協(xié)商競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格和勞務(wù)合同。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專業(yè)；
2、本行業(yè)3年以上相關(guān)采購(gòu)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有外資企業(yè)采購(gòu)經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；
5、具備良好部門(mén)內(nèi)和跨部門(mén)的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；
6、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
崗位說(shuō)明書(shū)電子版篇二
崗位描述：
1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能；
2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項(xiàng)服務(wù)工作；
3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過(guò)程；
4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；
5、參加主任主持的部門(mén)例會(huì)，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項(xiàng)目，進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證，處理業(yè)戶投訴；
7、收集有價(jià)值的物業(yè)信息，為推動(dòng)公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷畢業(yè)；
2、2年以上市場(chǎng)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)及工作流程；
3、具有良好的協(xié)調(diào)能力和客戶溝通技巧；
4、電腦操作熟練，有一定的文書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)。
崗位說(shuō)明書(shū)電子版篇三
職務(wù)名稱：
主管
所屬部門(mén)：
財(cái)務(wù)部
直接上級(jí)職務(wù)：
分管副總經(jīng)理
工作目的：
作好參謀，避免風(fēng)險(xiǎn)、資產(chǎn)的保值增值；實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化
工作要點(diǎn)：
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本公司的會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，進(jìn)行會(huì)計(jì)審核，正確計(jì)算和分配公司收益，協(xié)調(diào)和部門(mén)關(guān)系
2、負(fù)責(zé)各種報(bào)表的審核
3、編制和執(zhí)行公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本管理、擬定資金籌措方案和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金
工作要求：
良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
工作職責(zé)：
1、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門(mén)降低消耗，節(jié)儉費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益
2、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析
3、協(xié)助公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及基本建設(shè)投資等總是做出決策，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談、審查、簽訂工作
4、審查公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)核算報(bào)表
5、審查涉及財(cái)務(wù)收支的業(yè)務(wù)有關(guān)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議和項(xiàng)目提議書(shū)
6、組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)
7、負(fù)責(zé)本公司職員和各部門(mén)主任以上的工資發(fā)放的制表
8、承辦公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其它工作
9、編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和收支計(jì)劃
10、各類(lèi)資料分類(lèi)歸檔進(jìn)行存放
衡量標(biāo)準(zhǔn)：
1、對(duì)外報(bào)表及時(shí)報(bào)送（速度快，準(zhǔn)確度高，不出差錯(cuò)、漏洞）
2、對(duì)內(nèi)報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí)，分析有條理
3、對(duì)內(nèi)核算清楚、條理分明、帳目清晰
4、不折不扣完成公司的要求及任務(wù)
5、一切從公司利益出發(fā)，代表公司利益
6、從全局出發(fā)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷(xiāo)售、等各部門(mén)關(guān)系，平衡各方面的關(guān)系
7、活帳本，帳帳清，數(shù)數(shù)有
8、了解財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患
生理要求：
年齡：33至40歲
性別：男、女不限
身高：女身高160cm，男身高173cm
體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可
健康狀況；無(wú)殘疾，無(wú)傳染
其他：為人大方、作風(fēng)正、具有敬業(yè)精神、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)
知識(shí)和技能要求：
本科以上學(xué)歷（財(cái)會(huì)或金融專業(yè)）
會(huì)計(jì)師職稱和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格
有英語(yǔ)四級(jí)或日語(yǔ)二級(jí)
在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)
熟悉國(guó)家政策和勞動(dòng)法規(guī)
熟悉各類(lèi)辦公軟件
特殊技能：
語(yǔ)言本事：能清楚、準(zhǔn)確的向提問(wèn)者解答每個(gè)問(wèn)題
文字本事：能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情
觀察本事：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法
邏輯處理本事：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作
熟悉涉外會(huì)計(jì)、稅務(wù)審計(jì)等政策法規(guī)，具有企業(yè)財(cái)務(wù)工作流程優(yōu)化本事
綜合素質(zhì)：
1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)本事
3、能獨(dú)立開(kāi)展工作
4、工作細(xì)心、認(rèn)真
其它要求：
社會(huì)背景良好。
崗位說(shuō)明書(shū)電子版篇四
崗位信息
所屬公司
未來(lái)能源化工有限公司
部門(mén)
生產(chǎn)技術(shù)部
更新日期
2017年10月
崗位名稱
煤礦生產(chǎn)技術(shù)部副部長(zhǎng)
直接上級(jí)崗位
生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)
直接上級(jí)
崗位目的（崗位存在的理由、限制條件和目標(biāo)“ 為了…在/根據(jù)…”）
為了滿足公司安全生產(chǎn)的需求，保證上級(jí)的指令、文件和規(guī)程的有效執(zhí)行，全面做好煤礦的技術(shù)管理工作。協(xié)助部長(zhǎng)搞好本部的行政領(lǐng)導(dǎo)工作，完成部長(zhǎng)交給的各項(xiàng)任務(wù)，深入基層調(diào)查研究，掌握實(shí)際情況，幫助基層解決生產(chǎn)技術(shù)中的問(wèn)題。
工作聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)
外部聯(lián)系
兗礦集團(tuán)生產(chǎn)處、機(jī)電處、總調(diào)度室，各上下級(jí)技術(shù)部門(mén)等
內(nèi)部聯(lián)系
生產(chǎn)技術(shù)部長(zhǎng)、煤礦安全高級(jí)工程師、安全環(huán)保部、人力資源部、、經(jīng)營(yíng)管理部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部等
最低任職資格
教育背景
□中專（高中）及以下
□大專
■本科
□碩士（雙學(xué)士）
□碩士以上
專業(yè)
具有采礦、機(jī)電、通風(fēng)或地測(cè)等相關(guān)工程專業(yè)
上崗資格證書(shū)
□有（xx證書(shū)）
■無(wú)
技術(shù)職稱
□初級(jí)/助理
■中級(jí)
□高級(jí)
英語(yǔ)水平
■無(wú)
□四級(jí)
□六級(jí)
其他 ________
計(jì)算機(jī)水平
□無(wú)
□全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)
□全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)
□全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)三級(jí)
■其他 熟練word、excel等辦公軟件的操作，熟練操作cad及應(yīng)用
工作經(jīng)驗(yàn)
7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、3-5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
能力/技能
熟練掌握煤礦技術(shù)、機(jī)電專業(yè)知識(shí)及政策法規(guī)、制度和操作規(guī)程； 能準(zhǔn)確判斷、把握、解決和處理技術(shù)管理中的問(wèn)題； 熟悉生產(chǎn)技術(shù)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)和公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況。
操作崗位
培訓(xùn)要求
特種設(shè)備和作業(yè)要求
特種設(shè)備：
特種作業(yè)：
其他信息（工作條件、環(huán)境等）
煤礦井上下、野外作業(yè)及辦公室工作，粉塵大、噪音高、濕度大、易爆、空氣質(zhì)量差
主要職責(zé)
1、 生產(chǎn)技術(shù)管理
在部長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方政府、兗礦集團(tuán)、公司有關(guān)煤礦工藝技術(shù)的安全生產(chǎn)技術(shù)方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度，并對(duì)煤礦的落實(shí)整改情況進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查 參與編寫(xiě)公司安全生產(chǎn)、安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)應(yīng)急等安全環(huán)保制度，并不斷跟蹤改進(jìn)
2、煤礦工藝管理
監(jiān)督檢查煤礦生產(chǎn)技術(shù)方針、政策、規(guī)章制度、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況 監(jiān)督檢查煤礦生產(chǎn)規(guī)劃、安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃等建立及落實(shí)情況 監(jiān)督煤礦設(shè)計(jì)、采掘、通防、地測(cè)、防治水、工作面安撤技術(shù)管理工作，煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理制度等，督促技術(shù)培訓(xùn)工作，對(duì)生產(chǎn)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，定期召開(kāi)生產(chǎn)技術(shù)會(huì)議
3、煤礦機(jī)電設(shè)備管理
監(jiān)督檢查煤礦機(jī)電設(shè)備技術(shù)管理、設(shè)備維修管理等相關(guān)工作 對(duì)煤礦上報(bào)的設(shè)備大修或技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行審查，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 監(jiān)督檢查煤礦機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)電技術(shù)臺(tái)賬、三大保護(hù)臺(tái)賬、電工培訓(xùn)等
4、安全生產(chǎn)及安全事故管理管理
參與煤礦安全大檢查，會(huì)同各單位做好季節(jié)性、節(jié)假日前后、專業(yè)性、綜合性安全檢查及日常安全生產(chǎn)檢查，對(duì)違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)以及重大事故隱患，有權(quán)責(zé)令停止作業(yè) 參與重大技術(shù)、質(zhì)量事故調(diào)查、分析、處理，督促檢查事故防范措施的制定和落實(shí)情況
5、質(zhì)量管理
監(jiān)督檢查煤礦有關(guān)質(zhì)量管理制度建立及落實(shí)情況 分析重大質(zhì)量問(wèn)題，組織制定預(yù)防方案和整改措施
6、團(tuán)隊(duì)管理
協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核 協(xié)助部長(zhǎng)貫徹執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，落實(shí)部門(mén)員工考勤與休假管理，進(jìn)行部門(mén)員工月度、年度考勤與休假統(tǒng)計(jì)和上報(bào) 協(xié)助部長(zhǎng)參與部門(mén)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育 協(xié)助部長(zhǎng)配合開(kāi)展黨團(tuán)、工會(huì)、女工、計(jì)劃生育工作
確認(rèn)簽名
部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名
崗位任職者簽名
崗位說(shuō)明書(shū)電子版篇五
一﹑基本信息
職位名稱：技術(shù)部經(jīng)理
所在部門(mén)：技術(shù)部
報(bào)告關(guān)系：總工程師
職位等級(jí)： 職位編號(hào)： 制表日期：
二﹑職位概要：全面負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)工藝技術(shù)的優(yōu)化及改善、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、提高電池綜合性能提升公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力
三、工作關(guān)系：內(nèi)部工作關(guān)系有總工程師﹑技術(shù)部經(jīng)理﹑材料﹑樣品﹑工藝主管； 外部工作關(guān)系有1﹑電子部 2﹑生產(chǎn)部 3﹑品質(zhì)部 4﹑設(shè)備部 5﹑采購(gòu)部
四﹑具體職責(zé)：
1﹑理解并貫徹公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的質(zhì)量文件。
2﹑在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
3﹑根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行試制和投產(chǎn)提供建議和技術(shù)支持，組織新產(chǎn)品設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)計(jì)驗(yàn)證和設(shè)計(jì)確認(rèn)，新產(chǎn)品最終工藝的審核，新產(chǎn)品投產(chǎn)過(guò)程中各種外協(xié)件的技術(shù)指標(biāo)和各種設(shè)備的。技術(shù)指標(biāo)的確認(rèn)；
4﹑負(fù)責(zé)技術(shù)部各種相關(guān)工藝文件的審核，生產(chǎn)中各種技術(shù)問(wèn)題處理方案的最終確認(rèn)，各種相關(guān)外協(xié)件技術(shù)指標(biāo)的最終確認(rèn)，各種設(shè)備技術(shù)指標(biāo)的最終確認(rèn)；
5﹑全面負(fù)責(zé)技術(shù)部門(mén)管理的各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)調(diào)技術(shù)部門(mén)各人員的日常工作安排，負(fù)責(zé)對(duì)新員工技術(shù)培訓(xùn)的安排，參與公司定期的生產(chǎn)工作總結(jié)，確認(rèn)生產(chǎn)部日常生產(chǎn)原材料、外協(xié)件、工裝、工具、設(shè)備、人員需求；
6﹑負(fù)責(zé)技術(shù)部各種相關(guān)試驗(yàn)的安排以及所需用原材料、外協(xié)件、設(shè)備、工裝、工具的審核和確認(rèn)；
7﹑負(fù)責(zé)安排和確認(rèn)相關(guān)部門(mén)反饋回來(lái)的生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題的處理，負(fù)責(zé)技術(shù)部所有相關(guān)技術(shù)文件、圖紙、文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的管理；
8﹑監(jiān)督下屬進(jìn)行各類(lèi)日常工作的執(zhí)行情況，與外單位相關(guān)技術(shù)問(wèn)題的解決，解決客戶反饋的技術(shù)問(wèn)題；
9﹑參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)；
10﹑負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員，技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門(mén)人員，控制部門(mén)預(yù)算，降低費(fèi)用成本；
11﹑完成公司交辦的其他任務(wù)；
12、平臺(tái)技術(shù)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全
五﹑任職資格：
1﹑年齡28歲以上，電化學(xué)及化學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2﹑熟悉鋰離子電池整個(gè)生產(chǎn)流程、設(shè)計(jì)方法、工作原理；
3﹑具備一定的化工專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，精通電池原理及電池制作原理，了解電池所用原材料、外協(xié)件及工裝、設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)；
4、能熟練運(yùn)用各種辦公軟件；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
5﹑具有高度的責(zé)任心及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心，良好的從業(yè)道德；
6、認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念；
7﹑具備良好的身體素質(zhì)及心理素質(zhì)，能承受較大的工作壓力；
8﹑具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、技術(shù)問(wèn)題判斷與決策能力、現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、工作計(jì)劃與執(zhí)行能力熟悉iso9000系列管理操作。
六﹑知識(shí)技能：
1﹑業(yè)務(wù)知識(shí)：熟悉集團(tuán)架構(gòu)、各部門(mén)工作流程、業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)品知識(shí)
2﹑技能：能熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件；能夠建立并維護(hù)內(nèi)、外部工作關(guān)系；能有效進(jìn)行信息搜集和提供；具備同等職位所應(yīng)具備的禮儀。
3﹑能力要求具備獨(dú)立處理事務(wù)能力、良好的品行道德、良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及心理素質(zhì)
七工作環(huán)境：總公司辦公室
1﹑工作地點(diǎn)
2﹑工作時(shí)間：上午8：00-12：00 ；下午13：30-17：30
3﹑辦公環(huán)境：環(huán)境舒適，無(wú)危險(xiǎn)性；
4﹑辦公設(shè)備：電腦、電話、打印機(jī)
5﹑均衡性：時(shí)間分配比較均勻，比較忙
崗位說(shuō)明書(shū)電子版篇六
中文職稱：
廚工
部門(mén)名稱：
行政人事部
直屬上司：
中級(jí)廚師
職務(wù)概述：
協(xié)助員工餐廳中級(jí)廚師處理粗加工和烹飪工作，完善和堅(jiān)持員工餐廳的廚房的場(chǎng)地和設(shè)備的衛(wèi)生清潔。
職責(zé)范圍：
1、必須服從上司的工作安排，并按時(shí)完成。
2、努力學(xué)習(xí)各種專業(yè)技術(shù)知識(shí)。
3、負(fù)責(zé)每日的提貨及保證貨品的質(zhì)量及數(shù)量。
4、堅(jiān)持工作臺(tái)，工具及個(gè)人衛(wèi)生整潔，虛心聽(tīng)取上級(jí)的指導(dǎo)，協(xié)助上司完成每一天工作。
5、負(fù)責(zé)登記每段員工用餐的情景和相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)字。
6、協(xié)助完成每月盤(pán)點(diǎn)工作。
7、對(duì)上司和各部門(mén)同事，必定要有禮貌和尊重別人。
8、負(fù)責(zé)各類(lèi)牲口宰殺、和蔬菜切割、清洗和分類(lèi)等粗加工工作，并協(xié)助完成每一天烹飪工作。
9、按要求標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，務(wù)求高效率完成各項(xiàng)工作。
10、負(fù)責(zé)廚房?jī)?nèi)的清潔衛(wèi)生，堅(jiān)持各機(jī)械設(shè)備及用具，場(chǎng)地的清潔衛(wèi)生。
11、必須與各部門(mén)同事堅(jiān)持緊密合作。
12、在工作時(shí)，必須儀容整潔，穿著整齊制服。
13、完成上級(jí)交辦的其他工作。
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