總結(jié)可以提高我們對(duì)知識(shí)的理解和運(yùn)用能力。寫總結(jié)時(shí)要注重結(jié)構(gòu)的完整性和邏輯的連貫性，使讀者能夠清晰地理解所總結(jié)的內(nèi)容。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)案例，希望可以幫助大家更好地寫出自己的總結(jié)。
勞資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)匯報(bào)篇一
企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)做法xx鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司我公司統(tǒng)計(jì)工作在上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《統(tǒng)計(jì)法》，按規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確統(tǒng)上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)我們主要做了以幾個(gè)方面的工作：
1、全面加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作，配齊統(tǒng)計(jì)人員。公司在財(cái)務(wù)部門設(shè)立一名專職綜合計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員，負(fù)責(zé)組織全公司綜合計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作，側(cè)重做好工業(yè)生產(chǎn)、勞動(dòng)工資、財(cái)務(wù)成本、安全生產(chǎn)等項(xiàng)綜合計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各車間、各科室的業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)一管理各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料，開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析工作。機(jī)關(guān)各部門和生產(chǎn)車間配備兼職統(tǒng)計(jì)人員，兼職統(tǒng)計(jì)必須以統(tǒng)計(jì)工作為主兼做其他業(yè)務(wù)，全面完成部門和車間的統(tǒng)計(jì)工作。
經(jīng)營部門承擔(dān)著從供方——企業(yè)——到顧客價(jià)值鏈（或稱供應(yīng)鏈）的管理業(yè)務(wù)，因此，配備了一名有專業(yè)能力和水平的專職或兼職計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員。
按照國家統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的要求，建立健全各類原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，按要求定期向公司綜合計(jì)劃統(tǒng)計(jì)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料，積極開展統(tǒng)計(jì)分析統(tǒng)計(jì)工作。
2、建立健全統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，確保數(shù)據(jù)及時(shí)上報(bào)。積極組織指導(dǎo)各車間、各部門的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作，培訓(xùn)指導(dǎo)各車間、各部門的統(tǒng)計(jì)人員。定期對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況、質(zhì)量指標(biāo)完成情況和1產(chǎn)、供、銷、存情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，開展統(tǒng)計(jì)核算，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，為公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作提供依據(jù)。
1）車間統(tǒng)計(jì)：由質(zhì)檢人員兼任車間統(tǒng)計(jì)。主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品品種、產(chǎn)量、產(chǎn)值、質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度的統(tǒng)計(jì)和產(chǎn)品質(zhì)量的核算；負(fù)責(zé)原材料、燃料、設(shè)備、動(dòng)力消耗的統(tǒng)計(jì)及單位生產(chǎn)成本、車間生產(chǎn)成本的核算；負(fù)責(zé)對(duì)工人出勤、勞動(dòng)工時(shí)、生產(chǎn)定額、設(shè)備定額完成情況的統(tǒng)計(jì)。
2）經(jīng)營部門統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)公司或分公司原材料、燃料、設(shè)備、零配件和外協(xié)配件等生產(chǎn)用或非生產(chǎn)用物資采購、供應(yīng)、調(diào)撥、庫存的統(tǒng)計(jì)、記錄和核算。主要負(fù)責(zé)全公司或分公司合同訂貨數(shù)量、金額、合同執(zhí)行情況、貨款結(jié)算情況的統(tǒng)計(jì)與核算；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售量、銷售額的統(tǒng)計(jì)與核算；負(fù)責(zé)營銷廣告發(fā)布數(shù)量、廣告發(fā)布費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品用戶調(diào)查檔案和客戶檔案。
3）質(zhì)量部門統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品合格率、返修率、焊接合格率的統(tǒng)計(jì)與核算；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)及趕超計(jì)劃執(zhí)行情況的統(tǒng)計(jì)和記錄；負(fù)責(zé)原材料、產(chǎn)品及零部件質(zhì)量檢驗(yàn)檢查情況的統(tǒng)計(jì)和記錄。
4）財(cái)務(wù)部門統(tǒng)計(jì)：主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售收入、凈產(chǎn)值、生產(chǎn)成本、費(fèi)用、稅金、利潤和利息的統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)公司企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債及營業(yè)外收支情況的統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量成本的核算和統(tǒng)計(jì)。
5）綜合管理部門統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)人員的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)和技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)。
3、運(yùn)用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，為企業(yè)管理決策服務(wù)?，F(xiàn)代企業(yè)管理，如果沒有科學(xué)、完善的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)記錄，那么要建立起2客觀、公正的績效評(píng)價(jià)、考核體系，就是一句空話。因此，企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要做好企業(yè)的管理工作，就應(yīng)該從加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)與支持入手，為統(tǒng)計(jì)人員提供必要的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)與條件，保持統(tǒng)計(jì)人員的相對(duì)穩(wěn)定性，以確保統(tǒng)計(jì)工作的連續(xù)性。
各部門在調(diào)換統(tǒng)計(jì)人員時(shí)，必須事先提前一個(gè)月通知公司綜合計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員，辦理好統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)銜接和交接手續(xù)。在統(tǒng)計(jì)年報(bào)期間內(nèi)，原則上不準(zhǔn)調(diào)換統(tǒng)計(jì)人員。近年來，企業(yè)在認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)工作的同時(shí)，充分利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，提高科學(xué)決策水平，為企業(yè)服務(wù)發(fā)揮了一定的作用。
以前，企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，統(tǒng)計(jì)上來的數(shù)據(jù)只是作為上報(bào)給統(tǒng)計(jì)部門使用，企業(yè)并沒有利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出企業(yè)管理中的問題，進(jìn)而加以改進(jìn)，浪費(fèi)了已掌握的資源。
在對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況進(jìn)行細(xì)致、科學(xué)的分析，不能通過數(shù)量分析來揭示企業(yè)經(jīng)營與管理的本質(zhì)及其相互關(guān)系和發(fā)展變化趨勢。
這已經(jīng)成為導(dǎo)致企業(yè)管理混亂，費(fèi)用失控，經(jīng)濟(jì)效益低下的關(guān)鍵所在，導(dǎo)致在管理措施上只治標(biāo)、不治本，在經(jīng)營上感情用事，盲目決策、瞎指揮。使企業(yè)的管理水平長期低下、粗放。因此，加強(qiáng)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)分析的作用，成為改進(jìn)經(jīng)營管理，完善經(jīng)濟(jì)核算、提高產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化的一項(xiàng)重要手段。
由于企業(yè)重視統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時(shí)性都達(dá)到了統(tǒng)計(jì)部門的要求，20xx年度被評(píng)為先進(jìn)單位，綜合報(bào)表統(tǒng)計(jì)員被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。
勞資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)匯報(bào)篇二
xxxx年，勞資工作在上級(jí)、中心領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室和基層單位的大力支持下，以維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展為目標(biāo)，不斷強(qiáng)化勞動(dòng)人事管理、規(guī)范用工行為，深化內(nèi)部分配制度改革，充分發(fā)揮了工資對(duì)促進(jìn)中心生產(chǎn)和提高效益的經(jīng)濟(jì)杠桿作用。一年來，主要做了以下幾個(gè)方面的工作。
1、認(rèn)真及時(shí)完成各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作;。
xxxx年，勞資科嚴(yán)格按照集團(tuán)公司制定的報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行認(rèn)真填報(bào)，每月保質(zhì)保量完成集團(tuán)公司各項(xiàng)報(bào)表上報(bào)數(shù)據(jù)的審核錄入和匯總工作，全年無出現(xiàn)錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象。依據(jù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部的考核要求，認(rèn)真完成經(jīng)營者薪酬上報(bào)、匯總工作，每月按時(shí)完成薪酬月報(bào)，以及季度預(yù)兌現(xiàn)薪酬和年度總兌現(xiàn)薪酬的發(fā)放工作。圍繞集團(tuán)公司下達(dá)的業(yè)績考核指標(biāo)，對(duì)期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行了認(rèn)真全面的分析和總結(jié)，并有針對(duì)性地提出加強(qiáng)和改善經(jīng)營管理措施、確保中心各項(xiàng)考核指標(biāo)的順利完成。
文件精神，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新年為主線，加快管理轉(zhuǎn)型、為中心發(fā)展帶給更加有力的服務(wù)保障?？剖胰藛T用心參加集團(tuán)公司組織實(shí)施的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)并刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和各項(xiàng)專業(yè)政策規(guī)定，熟練掌握各種服務(wù)技能，為履行好科室職能做好科室各項(xiàng)工作打好基礎(chǔ)。
3、加強(qiáng)薪酬管理，完成年度量化目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù);根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)工資總額及各區(qū)隊(duì)的人員配置狀況，準(zhǔn)確核算各區(qū)隊(duì)xxxx年切塊工資，我們結(jié)合人員調(diào)動(dòng)交流、結(jié)合增資、調(diào)資和行政人員行政職級(jí)變動(dòng)，專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)崗位職務(wù)、職稱變動(dòng)，單位畢業(yè)生分配等審定各區(qū)隊(duì)切塊工資的數(shù)額，合理調(diào)控工資配置，充分發(fā)揮工資杠桿作用，較好的控制各個(gè)單位的工資發(fā)放工作，全年無超提、計(jì)提、暫借現(xiàn)象。
4、進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工管理制度結(jié)合單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，提高勞動(dòng)合同管理水平，加強(qiáng)對(duì)職工勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳和學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握勞動(dòng)合同到期狀況。加強(qiáng)勞務(wù)用工管理，規(guī)范勞務(wù)用工程序，完善勞務(wù)用工審批程序，按照集團(tuán)公司的政策精神，嚴(yán)格掌控勞務(wù)工的數(shù)量，按程序辦理業(yè)務(wù)，加強(qiáng)勞務(wù)工入庫管理。
5、完成了職業(yè)技能統(tǒng)計(jì)、申報(bào)工作。
件，上報(bào)xxxx年職業(yè)技能計(jì)劃，上報(bào)各工種人數(shù)，組織各工種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，xxxx年我中心透過職業(yè)技能鑒定中級(jí)工透過2人，高級(jí)工透過30人，透過率到達(dá)85%，為我單位各工種職業(yè)技能水平的提高做好服務(wù)引導(dǎo)工作。
6、保質(zhì)保量的完成了社保工作;。
xxxx年全年勞資科為我單位22名職工辦理退休手續(xù)，其他單位調(diào)入3人，調(diào)出1人，在職死亡2人，我們及時(shí)位以上人員辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金的轉(zhuǎn)移、中斷、支付手續(xù)，及時(shí)更新人力資源系統(tǒng)，退休人員養(yǎng)老待遇的審批手續(xù)，根據(jù)2xxxx年中心職工個(gè)人收入調(diào)整了xxxx年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金的基數(shù)，中心人力資源系統(tǒng)和集團(tuán)公司以及省社保中心人力資源系統(tǒng)銜接無誤。
缺乏創(chuàng)新意識(shí)，工作沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在探索績效考核、薪酬分配上創(chuàng)新潛力不夠。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì);。
理論知識(shí)和政策依據(jù)是我們做好各項(xiàng)工作的前提和保障，勞資科業(yè)務(wù)涉及職工的切身利益，因此，xxxx年我們將以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，組織全科成員全面系統(tǒng)地將人力資源方面相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行深入細(xì)致的學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)中心、服務(wù)職工的潛力。
2、抓好基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化管理職能;。
隨著集團(tuán)經(jīng)營形式的不斷變化，薪酬績效管理工作也將面臨波動(dòng)和起伏，xxxx年我們要不斷完善基礎(chǔ)建設(shè)，強(qiáng)化管理職能，促進(jìn)勞動(dòng)人事管理科學(xué)化，規(guī)范化運(yùn)作。
3、不斷探索和完善績效考核新體系;xxxx年我們將按照集團(tuán)公司收入分配制度的總體要求，不斷探索建立科學(xué)規(guī)范工資收入分配制度和制定多種工資分配形式的辦法，加大切塊工資指標(biāo)的量化考核，充分發(fā)揮工資激勵(lì)等約束作用。
勞資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)匯報(bào)篇三
1.嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度。嚴(yán)格按照國家統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度和總隊(duì)制定的調(diào)查業(yè)務(wù)工作管理辦法，組織實(shí)施各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。11月份，專門印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真組織2020年年報(bào)和2020年定報(bào)會(huì)議的通知》，就貫徹落實(shí)總隊(duì)各專業(yè)年定報(bào)會(huì)議精神提出明確要求，特別提出了加強(qiáng)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制的8項(xiàng)具體措施，統(tǒng)一印發(fā)了《調(diào)查隊(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查事務(wù)告知書》等6項(xiàng)常用統(tǒng)計(jì)文書格式，強(qiáng)調(diào)依法管理調(diào)查行為。對(duì)于重點(diǎn)調(diào)查工作，分管領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥組織落實(shí)，對(duì)于難點(diǎn)調(diào)查工作創(chuàng)新形式，通過聯(lián)誼會(huì)，結(jié)合“送法下鄉(xiāng)”活動(dòng)等貫徹布置落實(shí)，確保國家統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度執(zhí)行到位。
2.認(rèn)真貫徹總隊(duì)要求，規(guī)范工作流程。6月份，專門印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈主要畜禽監(jiān)測調(diào)查工作規(guī)范化實(shí)施方案〉等制度的通知》，主要畜禽監(jiān)測等11個(gè)調(diào)查專業(yè)制定了從樣本的抽選與維護(hù)管理到調(diào)查人員的選配以及調(diào)查數(shù)據(jù)的采集、審核、傳輸、處理、管理、評(píng)估、發(fā)布全過程的實(shí)施方案，嚴(yán)格規(guī)定工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，細(xì)化落實(shí)總隊(duì)的業(yè)務(wù)管理要求。9月份，在2020年制定了農(nóng)村住戶、農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格等7個(gè)專業(yè)對(duì)縣級(jí)調(diào)查隊(duì)考核辦法的基礎(chǔ)上，今年又印發(fā)了《調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)工作考核評(píng)比辦法》，制定了規(guī)模以下工業(yè)、工業(yè)品價(jià)格等5個(gè)專業(yè)對(duì)縣級(jí)調(diào)查隊(duì)的考核辦法，加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)調(diào)查隊(duì)的指導(dǎo)、督查和考核工作。
3.切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料的管理和發(fā)布。今年以來，我隊(duì)進(jìn)一步完善了全過程的調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制體系，細(xì)化了統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)審核和評(píng)估流程，從數(shù)據(jù)的搜集、錄入、匯總、上報(bào)和評(píng)估的各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，細(xì)心審查，對(duì)于數(shù)據(jù)不實(shí)的要追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理，所有數(shù)據(jù)上報(bào)之前必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，保障調(diào)查數(shù)據(jù)的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和權(quán)威性。同時(shí)，我隊(duì)堅(jiān)持一個(gè)窗口對(duì)外發(fā)布數(shù)據(jù)的原則，由綜合處統(tǒng)一管理和發(fā)布調(diào)查數(shù)據(jù)，對(duì)外發(fā)布調(diào)查數(shù)據(jù)嚴(yán)格執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》的相關(guān)規(guī)定。為切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)資料的管理。在隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，綜合處先后赴南京、浙江溫嶺、湖南等先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)關(guān)于調(diào)查數(shù)據(jù)管理和發(fā)布方面的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，回來后及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，形成了紙介質(zhì)書面材料，并在日常工作中積極汲取先進(jìn)做法，認(rèn)真參照?qǐng)?zhí)行，為做好我隊(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)管理和發(fā)布工作奠定了良好的基礎(chǔ)。4-6月份，在隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，綜合處精心設(shè)計(jì)了21張數(shù)據(jù)匯總表，收集整理了全隊(duì)各專業(yè)2020年各項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)和各項(xiàng)基礎(chǔ)資料，在資料收集后，又認(rèn)真進(jìn)行編排，及時(shí)編印了2020年調(diào)查資料手冊(cè)，取得了較好的社會(huì)效應(yīng)。5-6月份開始，綜合處著手搭建小型數(shù)據(jù)庫框架，用于定期收集、整理和匯總?cè)?duì)各專業(yè)數(shù)據(jù)，讓綜合處逐漸成為我隊(duì)數(shù)據(jù)資料管理中心和發(fā)布中心。
4.加強(qiáng)基礎(chǔ)臺(tái)賬管理。各處室、專業(yè)建立健全了管理臺(tái)賬、業(yè)務(wù)臺(tái)賬和數(shù)據(jù)臺(tái)賬三類臺(tái)賬資料，9月份組織各處室、專業(yè)開展了基礎(chǔ)臺(tái)賬觀摩展示活動(dòng)。管理臺(tái)賬主要包括工作人員網(wǎng)絡(luò)、調(diào)查點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)、工作制度、工作文件、工作信息等。業(yè)務(wù)臺(tái)賬主要包括統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)（匯總情況）、經(jīng)濟(jì)社會(huì)信息、統(tǒng)計(jì)調(diào)研分析、調(diào)查樣本點(diǎn)維護(hù)資料、調(diào)查樣本點(diǎn)走訪記錄、工作會(huì)議及業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議資料等內(nèi)容。數(shù)據(jù)臺(tái)賬主要包括各基層調(diào)查樣本點(diǎn)的原始報(bào)表、各縣級(jí)隊(duì)上報(bào)資料，形成了完備的紙介質(zhì)原始資料和電子原始資料。加強(qiáng)基礎(chǔ)臺(tái)賬管理，確保了調(diào)查資料的規(guī)范管理、及時(shí)更新、定期整理，促進(jìn)了各項(xiàng)調(diào)查業(yè)務(wù)規(guī)范有序的開展。
5.切實(shí)加強(qiáng)數(shù)據(jù)的審核和評(píng)估。我隊(duì)各業(yè)務(wù)處室分別建立了相應(yīng)的數(shù)據(jù)審核制度和崗位責(zé)任制，明確分工，責(zé)任到人。各處室在各項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)匯總制表前，均能做到嚴(yán)格審核原始數(shù)據(jù)，并將匯總結(jié)果與上期或上年同期以及實(shí)際情況相比較，進(jìn)行橫向、縱向?qū)Ρ确治?，各?xiàng)匯總數(shù)據(jù)資料經(jīng)隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后方可報(bào)出。對(duì)于居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等主要統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)，由綜合處牽頭定期召開專題數(shù)據(jù)評(píng)估會(huì)，對(duì)于城鎮(zhèn)居民可支配收入、農(nóng)民人均現(xiàn)金收入（農(nóng)民人均純收入）等重要統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)，每季聯(lián)合市統(tǒng)計(jì)局召開數(shù)據(jù)評(píng)審會(huì)，評(píng)估數(shù)據(jù)的可靠性，分析研究其變動(dòng)趨勢。
6.推行市區(qū)調(diào)查樣本點(diǎn)的直接管理。為加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，保證調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高直接調(diào)查能力，我隊(duì)在充分調(diào)研市區(qū)調(diào)查樣本點(diǎn)的規(guī)模、性質(zhì)、分布狀況、現(xiàn)行管理方式的基礎(chǔ)上，按照“堅(jiān)定方向，科學(xué)分類，區(qū)別對(duì)待，分步推進(jìn)，依法管理”的總體原則，運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)、行政相結(jié)合的管理手段，采取直接調(diào)查管理為主，聘請(qǐng)輔助調(diào)查員協(xié)助調(diào)查管理為輔的管理方式，探索城鄉(xiāng)居民、個(gè)人調(diào)查對(duì)象管理方式，穩(wěn)步推行市區(qū)調(diào)查樣本點(diǎn)直接管理。從1月份開始，分別完成了調(diào)查摸底，科學(xué)分類、明確管理模式，選聘輔助調(diào)查員，組織輔助調(diào)查員崗前培訓(xùn)，對(duì)調(diào)查樣本點(diǎn)履行告知，建立調(diào)查資料上報(bào)聯(lián)系人網(wǎng)絡(luò)，研究推進(jìn)措施，召開市區(qū)調(diào)查樣本點(diǎn)直接管理工作推進(jìn)會(huì)八個(gè)步驟。4月份以來，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊(duì)對(duì)重點(diǎn)地區(qū)和調(diào)查樣本點(diǎn)進(jìn)行了走訪調(diào)研，完善推進(jìn)措施。6、7月份，組織開展了執(zhí)法檢查。8月份召開專題工作會(huì)議，總結(jié)上半年直接管理工作的得失成敗，并對(duì)下一階段工作提出進(jìn)一步明確要求。目前，市區(qū)調(diào)查樣本點(diǎn)直接管理工作已步入常態(tài)化運(yùn)行軌道。
7.加強(qiáng)調(diào)查樣本點(diǎn)規(guī)范化管理。一是重新修訂《調(diào)查樣本點(diǎn)工作規(guī)范》，進(jìn)一步明確調(diào)查樣本點(diǎn)的主要職責(zé)和管理規(guī)范。二是重新修訂《調(diào)查樣本點(diǎn)業(yè)務(wù)工作考核辦法》，進(jìn)一步細(xì)化考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，年終對(duì)獲獎(jiǎng)的調(diào)查樣本點(diǎn)統(tǒng)計(jì)人員給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。三是建立調(diào)查資料上報(bào)聯(lián)系人制度，實(shí)行表格化管理。督促調(diào)查樣本點(diǎn)聘請(qǐng)或任用具有統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格的人員從事統(tǒng)計(jì)工作，依法管理統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)伍。四是分專業(yè)統(tǒng)一規(guī)定原始記錄與統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬格式，建立健全統(tǒng)計(jì)調(diào)查基礎(chǔ)資料。同時(shí)，針對(duì)市區(qū)調(diào)查樣本點(diǎn)中屬于城鄉(xiāng)居民住戶類的調(diào)查樣本點(diǎn)，通過行政推動(dòng)、感情投入和補(bǔ)貼到位，三措并舉加強(qiáng)規(guī)范管理。
8.實(shí)行輔助調(diào)查員區(qū)別化管理。為進(jìn)一步規(guī)范輔助調(diào)查員管理，我隊(duì)今年修訂了《調(diào)查隊(duì)輔助調(diào)查員管理制度》（泰調(diào)字〔2020〕11號(hào)），按照“因崗而異”的要求，在人員身份、用工性質(zhì)、待遇和報(bào)酬等方面實(shí)行區(qū)別化管理。一是確定人員性質(zhì)。根據(jù)輔助調(diào)查員從事調(diào)查專業(yè)的不同，將輔助調(diào)查員分專職輔助調(diào)查員、綜合輔助調(diào)查員、專項(xiàng)輔助調(diào)查員。二是明確工作職責(zé)。從規(guī)范調(diào)查訪問工作方法，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)上報(bào)調(diào)查資料，執(zhí)行保密制度，及時(shí)反饋工作動(dòng)態(tài)和信息，服從管理，按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)等六個(gè)方面明確輔助調(diào)查員的工作職責(zé)。三是實(shí)行分類管理模式。與專職輔助調(diào)查員簽訂兼職用工協(xié)議和保密承諾書，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作量由我隊(duì)與輔助調(diào)查員協(xié)商確定；與綜合輔助調(diào)查員簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；根據(jù)專項(xiàng)調(diào)查工作的需要臨時(shí)聘用專項(xiàng)輔助調(diào)查員，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)完成調(diào)查樣本量和調(diào)查質(zhì)量確定。同時(shí)對(duì)所有輔助調(diào)查員發(fā)放了專用調(diào)查證。四是細(xì)化考評(píng)內(nèi)容和方法。根據(jù)不同的工作性質(zhì)，今年補(bǔ)充制定了《調(diào)查隊(duì)消費(fèi)價(jià)格輔助調(diào)查員考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（泰調(diào)字〔2020〕14號(hào)）、《調(diào)查隊(duì)綜合輔助調(diào)查員考核辦法》（泰調(diào)字〔2020〕21號(hào)）和《調(diào)查隊(duì)專項(xiàng)輔助調(diào)查員考核辦法》（泰調(diào)字〔2020〕28號(hào)），年終根據(jù)輔助調(diào)查員的工作表現(xiàn)按照評(píng)分方法進(jìn)行計(jì)分，確定全年考評(píng)等級(jí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
勞資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)匯報(bào)篇四
20xx年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持下，人事勞資部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘、退用工社保等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮人事勞資部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為配合公司在基礎(chǔ)管理和發(fā)展規(guī)劃工作中做了一點(diǎn)應(yīng)該做的事。現(xiàn)將近半年來的工作情況匯報(bào)如下：
因此、過去的半年本人感覺壓力是有的，但對(duì)我也變成了工作動(dòng)力。經(jīng)過幾個(gè)月工作實(shí)踐和在顏總的正確指導(dǎo)下、加上全體員工的大力支持以及部門負(fù)責(zé)人的鼎力相助、工作基本上走入正軌。
一、與公司的要求相差甚遠(yuǎn)、最基本的是、不管什么原因存在、人員招聘不能按時(shí)到位、影響生產(chǎn)。
二、各部門的考核工作執(zhí)行不了。
三、工作執(zhí)行當(dāng)中思前顧后難于推行。
根據(jù)公司崗位說明書以及每月考核方法之要求，本人將全力做好所規(guī)定的工作要求，實(shí)事求是做好本職工作事，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工對(duì)工作決不陽奉陰違浮在面上，做人光明磊落，做事踏踏實(shí)實(shí)，工作上讓領(lǐng)導(dǎo)放心，接受公司考核。競聘崗位一旦落實(shí)，公司考核方法確定開始實(shí)施，本人將按照公司的要求在考核工作中認(rèn)真執(zhí)行。積極配合公司工作之要求，與各部門負(fù)責(zé)人攜手共進(jìn)、共同為公司發(fā)展多做工作多做實(shí)事、以個(gè)人嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度影響帶動(dòng)大家、樹立工作務(wù)實(shí)的好形象。
1、各部門明年崗位人員具體配備人數(shù)要上報(bào)，尤其是生產(chǎn)部門，招什么崗位和要求。
2、凡用工崗位結(jié)合市場工資情況，要研究定在什么檔次之間。因?yàn)楣べY是很敏感吸引人的事，所以建議公司研究出一個(gè)板本，以便人事招聘工作中有據(jù)可操作。
3、這二項(xiàng)工作必須在放假之前研究決定、以便人事發(fā)布信息招聘。
勞資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)匯報(bào)篇五
今年1月8日，我隊(duì)專門下發(fā)了《調(diào)查隊(duì)2020年工作總結(jié)》，隨后制定了《調(diào)查隊(duì)2020年工作總結(jié)責(zé)任分解表》，將綜合處工作細(xì)化為38項(xiàng)具體工作任務(wù)，并逐項(xiàng)明確工作措施、分管領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)辦處室和落實(shí)時(shí)間。
此外，根據(jù)2020年的工作實(shí)踐，我隊(duì)每月召開月度工作例會(huì)并形成會(huì)議紀(jì)要，總結(jié)通報(bào)當(dāng)月工作完成情況，制定落實(shí)下月工作計(jì)劃，并明確當(dāng)月全隊(duì)重點(diǎn)工作。其中，2月份以加強(qiáng)完善運(yùn)行機(jī)制為重點(diǎn)，3月份以加強(qiáng)調(diào)查信息和分析工作為重點(diǎn)，4-5月份以加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)為重點(diǎn)，6月份以加強(qiáng)課題研究和制度方法改革研究為重點(diǎn)，8-9月份以開展執(zhí)法檢查，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)為重點(diǎn)，10月份以加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制為重點(diǎn)，11-12月以貫徹年定報(bào)會(huì)議和開展統(tǒng)計(jì)法制宣傳活動(dòng)為重點(diǎn)。一年來，綜合處努力發(fā)揮作為業(yè)務(wù)綜合部門的牽頭、協(xié)調(diào)作用，積極推動(dòng)隊(duì)內(nèi)其他各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。
（二）制定專題工作意見，夯實(shí)綜合工作基礎(chǔ)。
今年1月初，綜合處牽頭制定并印發(fā)了《調(diào)查隊(duì)關(guān)于深入開展基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動(dòng)的工作意見》（泰調(diào)字〔2020〕5號(hào)），從加強(qiáng)《統(tǒng)計(jì)法》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)、加強(qiáng)對(duì)調(diào)查樣本點(diǎn)的規(guī)范化管理、加強(qiáng)輔助調(diào)查員的配備與管理、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)伍建設(shè)、協(xié)助總隊(duì)加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)調(diào)查隊(duì)的業(yè)務(wù)管理六個(gè)方面為2020年全隊(duì)“雙基建設(shè)年”提供了制度保障，奠定了全年雙基建設(shè)工作的基礎(chǔ)，并明確了工作方向和具體內(nèi)容。
此外，我隊(duì)將2020年確定為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”，綜合處牽頭專題出臺(tái)了《關(guān)于深入開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)的工作意見》（泰調(diào)字〔2020〕7號(hào)），從三個(gè)方面強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)年的創(chuàng)建工作。一是明確服務(wù)對(duì)象和整體目標(biāo)。明確優(yōu)質(zhì)服務(wù)的對(duì)象要包括上級(jí)部門、黨政領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)查對(duì)象和社會(huì)公眾，根據(jù)服務(wù)對(duì)象不同，確定不同服務(wù)內(nèi)容。達(dá)到樹立全新服務(wù)理念，增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，提高統(tǒng)計(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的目的。二是細(xì)化服務(wù)內(nèi)容。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，圍繞鞏固和發(fā)展經(jīng)濟(jì)回升向好勢頭，密切關(guān)注中央、省和市委、市政府重大政策落實(shí)情況，充分把握服務(wù)需求，努力提高服務(wù)的及時(shí)性和針對(duì)性。充分利用現(xiàn)有專業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)，拓展服務(wù)資源，繼續(xù)完善信息聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)；建立服務(wù)需求庫、服務(wù)資源庫、服務(wù)成果庫。三是優(yōu)化服務(wù)形式。建立信息交流機(jī)制，加強(qiáng)信息要點(diǎn)、特點(diǎn)分析研究，建立與市委、市政府等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)辦公室、市級(jí)機(jī)關(guān)各部門和總隊(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)處室的聯(lián)系機(jī)制，加強(qiáng)本隊(duì)處室之間的交流；搭建與高等院校、市委黨校、市社科聯(lián)、市委政策研究室、市政府政策研究室、總隊(duì)各有關(guān)業(yè)務(wù)處室之間的課題研究平臺(tái)；放大服務(wù)效應(yīng)，延伸服務(wù)領(lǐng)域，力求服務(wù)效益最大化。
（三）推行全員工作目標(biāo)責(zé)任制，落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任。
為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全隊(duì)工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)全隊(duì)工作人員的德、能、勤、績、廉，提高全隊(duì)行政效能和工作效率，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作水平。今年2月份，綜合處在征求各處室意見的基礎(chǔ)上，制定印發(fā)了《關(guān)于推行全員工作目標(biāo)責(zé)任制的意見》（泰調(diào)字〔2020〕9號(hào)）和《調(diào)查隊(duì)2020年各處室工作目標(biāo)責(zé)任及考核辦法》（泰調(diào)字〔2020〕12號(hào)）?！兑庖姟泛汀犊己宿k法》以履行職能、突出重點(diǎn)，目標(biāo)明確、強(qiáng)化責(zé)任，量化考核、注重激勵(lì)，率先爭先、追求卓越四大原則為總體要求，明確了全員工作目標(biāo)責(zé)任制具體內(nèi)容。同時(shí)，為認(rèn)真落實(shí)全員工作目標(biāo)責(zé)任制的各項(xiàng)要求，在全隊(duì)范圍內(nèi)分三個(gè)層次組織開展了工作目標(biāo)責(zé)任書的簽訂活動(dòng)，即：隊(duì)長與各處室責(zé)任人簽訂處室工作目標(biāo)責(zé)任書；分管隊(duì)長與各處室責(zé)任人簽訂個(gè)人工作目標(biāo)責(zé)任書；各處室責(zé)任人與本處室成員簽訂個(gè)人工作目標(biāo)責(zé)任書。并將目標(biāo)責(zé)任制考核與年終各項(xiàng)考核掛鉤，確保工作目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。
今年3月底，綜合處及時(shí)組織全隊(duì)人員進(jìn)行了如何落實(shí)工作目標(biāo)責(zé)任制的專題交流活動(dòng)。讓全隊(duì)人員積極參與到對(duì)工作目標(biāo)責(zé)任制的討論活動(dòng)中，提高了全隊(duì)人員對(duì)工作目標(biāo)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，明確了全隊(duì)人員的工作目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化了全隊(duì)人員完成工作目標(biāo)的責(zé)任心。
勞資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)匯報(bào)篇六
xxxx年上半年，我們勞資科圍繞我礦發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化軟件建設(shè)，全面提升科學(xué)管理水平，以細(xì)節(jié)決定成敗的工作思路，來用心的開展工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫忙下，很好地完成了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
xxxx年上半年我們主要完成了以下工作。
(一)薪酬管理工作。
為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)法》、等相關(guān)工資政策，我們嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工資管理的政策，及時(shí)與上級(jí)勞動(dòng)部門取得聯(lián)系，認(rèn)真做好績效掛鉤薪酬管理辦法，嚴(yán)格控制職工的工資總額。
每月我們都嚴(yán)格按照公司的規(guī)定，在每月28號(hào)前及時(shí)向公司上報(bào)工資的分配方案和發(fā)放狀況，然后盡快讓職工一目了然并更好的監(jiān)督我們的工作。
(二)用工管理工作。
上半年我們繼續(xù)實(shí)行了招聘農(nóng)民協(xié)議工的方式來滿足我礦生產(chǎn)的需要。我們可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時(shí)招聘農(nóng)民協(xié)議工。它最大限度的減少了企業(yè)負(fù)擔(dān)，有效地保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
(三)勞動(dòng)關(guān)系管理方面勞動(dòng)合同管理。
在認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》的同時(shí)，嚴(yán)格加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，與所有新招農(nóng)民協(xié)議工全部簽訂了規(guī)范的勞動(dòng)合同。做到用工的合法、和諧。
按照勞動(dòng)部門的規(guī)定，為配合人社局工作，我們對(duì)每位職工上一年的工資狀況進(jìn)行錄入統(tǒng)計(jì)，計(jì)算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫了每位職工的醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)，作為醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)的歷史依據(jù)。同時(shí)，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。
2.勞動(dòng)保護(hù)管理。
我們嚴(yán)格按照公司《勞動(dòng)保護(hù)管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)工種和時(shí)間的不同，下發(fā)勞動(dòng)保護(hù)購買計(jì)劃并帶給明細(xì)，每個(gè)人都建立了《個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳》，做到了帳目清楚。
(五)人事及檔案管理工作。
1.人事手續(xù)辦理方面及時(shí)為新入人員辦理各項(xiàng)錄用手續(xù)、勞動(dòng)合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。
2.退休職工的管理工作。
嚴(yán)格按照上級(jí)的有關(guān)文件精神，今年我們辦理了1名職工退休手續(xù)的預(yù)報(bào)、審批工作。同時(shí)，做好退休職工的各項(xiàng)管理工作。
3.檔案管理工作。
對(duì)職工的人事檔案及其他資料進(jìn)行了整理，做到歸屬清晰、資料完整。
(六)人力資源統(tǒng)計(jì)工作。
嚴(yán)格按照公司的人力資源統(tǒng)計(jì)的工作要求，及時(shí)準(zhǔn)確的填報(bào)人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為公司高層的戰(zhàn)略管理帶給有力的依據(jù)。
最后，我們勞資科將懷著極大的工作熱情，以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)和強(qiáng)烈的職責(zé)心，為我礦的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。
下步工作打算：
1、做好工資晉升、職稱聘任、技術(shù)工人報(bào)名考試等工作。
2、及時(shí)辦理xxxx年的五險(xiǎn)一金，以及繳費(fèi)基數(shù)的核定工作。
3、做好新入人員的保險(xiǎn)參保工作。
4、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
勞資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)匯報(bào)篇七
20xx年上半年，**縣社科股的各項(xiàng)工作在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和州局人口社會(huì)科技科及相關(guān)科室的及時(shí)指導(dǎo)下，以省州統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神為指針，按照全年工作目標(biāo)任務(wù)，通過半年的努力，較好地完成了半年工作任務(wù)。
1、按時(shí)完成了20xx年年報(bào)工作。一是20xx年《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)》工作，二是20xx年《服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)年報(bào)》工作，三是20xx年《婦女兒童發(fā)展綱要監(jiān)測年報(bào)》工作，四是20xx年《社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)年報(bào)》工作，五是20xx年《社會(huì)科技統(tǒng)計(jì)年報(bào)》工作，六是20xx年《基本單位統(tǒng)計(jì)年報(bào)》工作。
2、完成和布置了2xx年相關(guān)季報(bào)和半年報(bào)工作。一是完成了20xx年一季度、二季度勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)季報(bào)工作，二是完成了20xx-20xx年《**縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》中期評(píng)估工作，三是召開了基本單位名錄庫建設(shè)部門聯(lián)系會(huì)議，布置了基本單位統(tǒng)計(jì)半年報(bào)和年報(bào)工作。
3、完成了服務(wù)業(yè)抽樣調(diào)查和目標(biāo)考核工作。一是按照州局的統(tǒng)一布署，對(duì)我縣被國家統(tǒng)計(jì)局抽中的幾家服務(wù)業(yè)企業(yè)進(jìn)行了入戶調(diào)查并上報(bào)了調(diào)查總結(jié)，二是完成了我縣20xx年度縣直各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標(biāo)考核工作。
4、其他工作。一是整理了經(jīng)濟(jì)普查年鑒資料，二是協(xié)助局里積極搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)，三是積極搞好文書檔案的傳閱和整理工作，四是搞好縣農(nóng)調(diào)隊(duì)和中央事業(yè)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理和報(bào)表上報(bào)工作，五是協(xié)助辦公室搞好后勤服務(wù)工作。
統(tǒng)計(jì)部門是對(duì)外信息的重要窗口，在半年工作中，本人充分發(fā)揮職能作用，利用豐富的統(tǒng)計(jì)信息，及時(shí)地為黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)搞好服務(wù)。
半年來，本人共撰寫分析資料4篇，省局網(wǎng)站采用2篇，州局網(wǎng)站采用4篇。其專業(yè)為勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)1篇，完成任務(wù)的5；社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)1篇，完成任務(wù)的1；婦女兒童監(jiān)測統(tǒng)計(jì)1篇，完成任務(wù)的1；經(jīng)濟(jì)普查1篇。撰寫統(tǒng)計(jì)簡報(bào)6篇，省局網(wǎng)站采用1篇，州局網(wǎng)站采用5篇。其專業(yè)為辦公室2篇，婦女兒童監(jiān)測統(tǒng)計(jì)2篇，超額完成任務(wù)；服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)1篇，超額完成任務(wù)；財(cái)務(wù)1篇，完成任務(wù)的5。撰寫統(tǒng)計(jì)信息6篇，州局網(wǎng)站采用1篇。其專業(yè)為勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)4篇，完成任務(wù)的1，辦公室2篇。
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，積極參加單位組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)；二是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)；三是加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識(shí)和操作應(yīng)用的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，提高了思想水平和工作能力。
上半年，本人的各項(xiàng)工作在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和州局人口社會(huì)科技科及相關(guān)科室的及時(shí)指導(dǎo)下，雖然做到了時(shí)間過半任務(wù)過半的基本要求，但也還存在著許多不足，一是分析資料質(zhì)量不高，二是深入基層調(diào)查不夠，三是資料整理還有待規(guī)范。針對(duì)以上不足，本人計(jì)劃下半年的工作重點(diǎn)將放在基層調(diào)查和資料撰寫上，爭取年底高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
勞資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)匯報(bào)篇八
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時(shí)間如梭，新年的鐘聲即將敲響。2019年將告別它的光輝，2019年從容而至。在這個(gè)辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動(dòng)用語言表達(dá)。下面我就做個(gè)簡單的工作總結(jié)。
一、統(tǒng)計(jì)工作
4、每月將生產(chǎn)部各種人員流動(dòng)情況及考勤，獎(jiǎng)罰，請(qǐng)假等數(shù)據(jù)匯總上報(bào)行政人事部;
5、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗;
6、配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等;
7、自從公司實(shí)行免費(fèi)餐以后，每日進(jìn)行就餐人數(shù)統(tǒng)計(jì);
8、年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產(chǎn)表》、《年度成品包裝產(chǎn)量表》。
二、2019的工作計(jì)劃
努力完成本職工作之余，學(xué)習(xí)更多有關(guān)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)方面的知識(shí)，以提升自己專業(yè)學(xué)識(shí)。
積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn)，有效提高對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。
三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足之處
2019年，在原有的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)上，對(duì)一些沒有實(shí)際意義的表格作了改進(jìn)，并對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字的準(zhǔn)確性進(jìn)行了加強(qiáng)。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計(jì)”問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動(dòng)情況很難在同一時(shí)間最準(zhǔn)確地掌握，給每日的上報(bào)帶來很大的麻煩。為此經(jīng)過一系列的改進(jìn)與調(diào)整，我們將專屬部門專職人員上報(bào)簽字認(rèn)可，希望能夠起到更準(zhǔn)確更及時(shí)的統(tǒng)計(jì)。13月份最多統(tǒng)計(jì)人數(shù)相差了8人，為此我也做了檢討。
有人反映人數(shù)統(tǒng)計(jì)方面存在問題，那是否職工產(chǎn)量也是如此。關(guān)于這個(gè)問題是我統(tǒng)計(jì)中的疏忽，但產(chǎn)量我可以大膽地說，不是的正確，卻有99%的'準(zhǔn)確!工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯(cuò)誤，并且解決錯(cuò)誤。有則改之，無則加勉!
回顧過去，2019年是個(gè)不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。寶光給了我鍛煉的舞臺(tái)，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力。在此我要感謝各位對(duì)本人工作的支持!過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實(shí)現(xiàn)。一份耕耘，一份收獲，我相信寶光的未來會(huì)更加輝煌!
勞資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)匯報(bào)篇九
根據(jù)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年工作意見”，今年我隊(duì)進(jìn)一步完善服務(wù)機(jī)制，細(xì)化服務(wù)內(nèi)容，優(yōu)化服務(wù)形式，努力提高服務(wù)水平和質(zhì)量，全力打造調(diào)查特色品牌。
（一）有序開展經(jīng)濟(jì)形勢分析工作。
今年4月份，綜合處制定印發(fā)了《調(diào)查隊(duì)經(jīng)濟(jì)形勢分析工作制度》（泰調(diào)字〔2020〕24號(hào)），對(duì)開展經(jīng)濟(jì)形勢分析工作作出全面部署，并明確以三種形式對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢開展分析。一是密切追蹤經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢，及時(shí)開展進(jìn)度性分析，二是圍繞黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題，開展專題分析，三是圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)總體發(fā)展趨勢，召開經(jīng)濟(jì)形勢分析會(huì)。綜合處及時(shí)組織召開今年一季度、上半年和三季度經(jīng)濟(jì)形勢分析會(huì)，并按照季度分別進(jìn)行各專業(yè)數(shù)據(jù)解讀，分析下一階段經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展趨勢。在各專業(yè)分析的基礎(chǔ)上，綜合處及時(shí)撰寫并編發(fā)季度經(jīng)濟(jì)形勢分析綜合報(bào)告分別報(bào)總隊(duì)和相關(guān)部門，取得了較好的反響。
通過開展經(jīng)濟(jì)形勢分析，提高了我隊(duì)各專業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)的解讀能力和對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢的研判能力。目前，我隊(duì)已逐步在價(jià)格、企業(yè)景氣、城鄉(xiāng)居民收入分析等方面形成權(quán)威板塊。
（二）強(qiáng)化信息分析工作。
1.擴(kuò)大信息服務(wù)載體。首先，繼續(xù)加強(qiáng)《調(diào)查信息》、《調(diào)查快報(bào)》、《調(diào)查研究》和《調(diào)查專報(bào)》四大載體的采編工作，新建“高層觀察”、“他山之石”、“社情民意”等信息載體，注重提高信息分析的編報(bào)水平，充分利用總隊(duì)信息采編系統(tǒng)和地方政府電子政務(wù)平臺(tái)，完善調(diào)查隊(duì)內(nèi)網(wǎng)管理。
2.完善月度信息分析工作例會(huì)。建隊(duì)之初，我隊(duì)就堅(jiān)持每月月初召開月度信息分析工作例會(huì)，全面回顧上月的信息分析工作，明確當(dāng)月信息分析工作的目標(biāo)和重點(diǎn)。今年以來，我隊(duì)又對(duì)信息分析工作例會(huì)做了進(jìn)一步完善。首先是將例會(huì)參加人員擴(kuò)大到全隊(duì)業(yè)務(wù)人員，進(jìn)一步增強(qiáng)信息分析工作的責(zé)任心；其次是在月度信息分析工作例會(huì)上，將月度信息分析寫作任務(wù)進(jìn)行分解，分別明確責(zé)任人和完成時(shí)間，并列入督查督辦事項(xiàng)，由綜合處統(tǒng)一進(jìn)行跟蹤和督查，確保任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成；第三是豐富信息分析工作例會(huì)交流內(nèi)容，每月分別確立不同的交流主題，并由隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)圍繞交流情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)。
3.優(yōu)化信息聯(lián)絡(luò)員管理。根據(jù)2020年的工作實(shí)踐，今年1月底我隊(duì)重新選聘了27名由各調(diào)查隊(duì)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各調(diào)查樣本點(diǎn)信息聯(lián)絡(luò)員組成的基層重大信息聯(lián)絡(luò)員，并選聘了10名市直機(jī)關(guān)各部門信息聯(lián)絡(luò)員，為進(jìn)一步加強(qiáng)信息分析工作，拓寬信息源打好了基礎(chǔ)。目前，各信息聯(lián)絡(luò)員已正常根據(jù)綜合處每月下發(fā)的信息要點(diǎn)，有效開展信息分析報(bào)送工作。今年以來，各重大信息聯(lián)絡(luò)員累計(jì)上報(bào)信息篇、分析144篇，總隊(duì)內(nèi)網(wǎng)及市兩辦采用9篇次，省兩辦采用3篇次。
4.深入開展基層調(diào)查研究。今年年初，我隊(duì)制定了《調(diào)查隊(duì)2020年調(diào)研提綱》，全年共明確了26個(gè)調(diào)研項(xiàng)目，并制定了相應(yīng)的調(diào)研任務(wù)分解表，將所有調(diào)研項(xiàng)目按月分解，分別明確責(zé)任處室和調(diào)研組織方式，確保調(diào)研任務(wù)落實(shí)到位。今年以來，我隊(duì)各個(gè)處室圍繞農(nóng)民增收、畜禽規(guī)模戶養(yǎng)殖、秸稈綜合利用、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、汽柴油價(jià)格調(diào)整情況以及農(nóng)村小商店食品衛(wèi)生安全狀況、全市部分企業(yè)（集團(tuán)）發(fā)展?fàn)顩r、市區(qū)規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)融資狀況、房產(chǎn)新政對(duì)樓市的影響、部分服務(wù)業(yè)生產(chǎn)狀況等主題，聯(lián)合或單獨(dú)深入基層開展調(diào)研45次；隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，圍繞市區(qū)調(diào)查樣本點(diǎn)直管情況、出口加工區(qū)建設(shè)、企業(yè)商務(wù)成本等主題，赴有關(guān)市（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、企業(yè)、農(nóng)戶家庭分別開展調(diào)研15次。此外，通過對(duì)基層重大信息聯(lián)絡(luò)員專題約稿調(diào)研17次。其中綜合處牽頭或單獨(dú)開展基層調(diào)研10次，進(jìn)行正式約稿8次。各項(xiàng)調(diào)研既掌握了基層基礎(chǔ)建設(shè)、市區(qū)調(diào)查樣本點(diǎn)直管等情況，同時(shí)又形成多篇調(diào)研報(bào)告、專題分析或信息資料送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，取得了良好的效果。
截止11月底，全隊(duì)共撰寫工作信息216篇，總隊(duì)內(nèi)網(wǎng)采用124篇；向總隊(duì)報(bào)送社會(huì)經(jīng)濟(jì)類信息174篇，采用68篇；報(bào)送調(diào)查分析66篇，總隊(duì)采用48篇。累計(jì)編印《調(diào)查快報(bào)》87期、《調(diào)查研究》63期、《調(diào)查專報(bào)》19期。其中，《勞動(dòng)力成本上漲較快企業(yè)盈利空間縮小》經(jīng)總隊(duì)和市政府辦上報(bào)后兩次被國辦采用，被國家領(lǐng)導(dǎo)批示；《食用油價(jià)格普遍上漲》經(jīng)總隊(duì)匯總上報(bào)后被國家領(lǐng)導(dǎo)批示；《績效工資實(shí)施效果良好仍存四點(diǎn)問題》經(jīng)總隊(duì)匯總上報(bào)后被副省長趙克志、副省長曹衛(wèi)星批示；《醫(yī)藥行業(yè)“二次談價(jià)”有禁難止》經(jīng)總隊(duì)匯總上報(bào)后被副省長何權(quán)批示；34篇信息分析被省兩辦采用。
同時(shí)，我隊(duì)堅(jiān)持以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為己任，及時(shí)向市領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報(bào)送第一手調(diào)查資料。截止11月底，市兩辦共采用信息分析46篇次，通過市兩辦上報(bào)被中辦、國辦、省兩辦采用的信息分析8篇次，得到市委常委、副市長以上領(lǐng)導(dǎo)批示共22篇次。其中市委書記張雷批示4次，市長姚建華批示1次，代市長徐郭平批示1次，常務(wù)副市長楊峰批示2次。4月份，市委書記張雷、常務(wù)副市長楊峰、副市長丁士宏分別對(duì)綜合處撰寫的調(diào)查報(bào)告《對(duì)我市當(dāng)前“送溫暖活動(dòng)”的反映和建議》作出指示：“守法、士宏同志閱”、“反映很真實(shí)，建議很靠實(shí)，請(qǐng)民政部門牽頭認(rèn)真做一些調(diào)研和思考，努力使送溫暖活動(dòng)常態(tài)化，規(guī)范化，真正做到既送溫暖，更暖人心”、“年終“送溫暖”基本上是造勢。如市委辦真研究真送溫暖，建議：擬一個(gè)市四套班子負(fù)責(zé)人各分工一個(gè)鎮(zhèn)（街）的方案，整體研究常年解決弱勢群體的困難問題。年底，可由負(fù)責(zé)人分別對(duì)分工的鎮(zhèn)（街）送溫暖情況逐一匯報(bào)，電視臺(tái)直播。這樣既解決問題，又節(jié)省時(shí)間，同時(shí)，也同樣造勢?！?月份，我隊(duì)組織開展了市民公共文明指數(shù)測評(píng)活動(dòng)，整理出《創(chuàng)建成效初步顯現(xiàn)重點(diǎn)整治還待加強(qiáng)》的調(diào)研報(bào)告，市委書記張雷對(duì)此作出重要批示：“采取措施，齊抓共管，務(wù)求抓出成效?！彪S后，市公安局交巡警支隊(duì)積極組織開展了市區(qū)交通整治活動(dòng)，取得了較好的社會(huì)反響。10月份，綜合處聯(lián)合市市委辦，以座談會(huì)和函調(diào)方式調(diào)研了市區(qū)部分企業(yè)和市直22個(gè)部門，以問卷調(diào)查方式抽調(diào)了市區(qū)120家企業(yè)，整理出《關(guān)于打造商務(wù)成本優(yōu)勢推進(jìn)“雙輪驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略的調(diào)查與建議》的調(diào)研報(bào)告，報(bào)告被市委辦《信息專報(bào)》?？捎貌⒌玫蕉辔皇蓄I(lǐng)導(dǎo)高度重視。市委書記、市代市長、市副市長分別對(duì)該報(bào)告作出重要指示，并將報(bào)告推薦給市市直各部門學(xué)習(xí)和研究。市政府決定針對(duì)報(bào)告所反映的市區(qū)企業(yè)商務(wù)成本現(xiàn)狀和存在問題，研究布置開展企業(yè)商務(wù)成本專項(xiàng)整治活動(dòng)，并將此項(xiàng)工作列為2020年重點(diǎn)工作之一。
此外，今年我隊(duì)依托政府門戶網(wǎng)站，上報(bào)各類信息分析80篇，采用33篇。同時(shí)，與《中國信息報(bào)》社、《日?qǐng)?bào)》社、《晚報(bào)》社等媒體建立了信息報(bào)送渠道，各類報(bào)刊媒體共采用信息、分析63篇次。其中，《中國統(tǒng)計(jì)》采用2篇，《中國信息報(bào)》采用12篇，《新華日?qǐng)?bào)》采用2篇，《統(tǒng)計(jì)》采用1篇，《通訊》雜志采用1篇，《日?qǐng)?bào)》和《晚報(bào)》采用32篇次，《新聞》、《新聞夜班車》采訪13次。
在以上各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)中，綜合處寫工作信息54篇，總隊(duì)內(nèi)網(wǎng)采用39篇，中國信息報(bào)采用4篇次；寫社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息30篇，總隊(duì)內(nèi)網(wǎng)采用7篇，省兩辦采用6篇，市兩辦采用3篇、媒體采用4篇次，政府門戶網(wǎng)站采用2篇；寫調(diào)研分析20篇，總隊(duì)內(nèi)網(wǎng)采用10篇，省兩辦采用2篇，市兩辦采用2篇，領(lǐng)導(dǎo)批示6篇次，媒體采用2篇，政府門戶網(wǎng)站采用2篇。此外，關(guān)于市區(qū)調(diào)查樣本點(diǎn)直管的專題報(bào)告，被《中國統(tǒng)計(jì)》雜志2020年11期采用。
（三）穩(wěn)步推進(jìn)課題研究工作。
今年我隊(duì)積極開展了課題研究工作，于2月23日下發(fā)了《關(guān)于開展2020年調(diào)查隊(duì)系統(tǒng)研究課題征集工作的通知》，并于4月22日發(fā)文確認(rèn)了《市區(qū)城鎮(zhèn)居民收入分配問題研究》等8篇課題研究項(xiàng)目，同時(shí)在課題研究項(xiàng)目確認(rèn)后，組織各研究小組積極開展調(diào)研，按照工作進(jìn)度安排推進(jìn)課題調(diào)研各個(gè)階段的工作。目前，確認(rèn)的8篇課題研究項(xiàng)目已全部順利完成，并于近期將優(yōu)秀課題論文結(jié)集出版。此外，我隊(duì)已于6月份完成了《新醫(yī)藥產(chǎn)生發(fā)展?fàn)顩r及問題研究》、《沿江地區(qū)制造業(yè)競合戰(zhàn)略研究》兩項(xiàng)省第二次經(jīng)濟(jì)普查省級(jí)立項(xiàng)研究課題報(bào)告。
（四）積極開展專項(xiàng)調(diào)查工作。
我隊(duì)立足于履行部門職能，提高服務(wù)效能，建立健全了社情民意調(diào)查體系，從突出中心、突出民意，體現(xiàn)敏銳、體現(xiàn)快捷、體現(xiàn)真實(shí)入手，傾力打造“暢通民意，匯集民情”的服務(wù)品牌。在去年形成《調(diào)查隊(duì)專項(xiàng)調(diào)查工作細(xì)則》的基礎(chǔ)上，今年又制定了《關(guān)于加強(qiáng)專項(xiàng)調(diào)查工作的意見》、《調(diào)查隊(duì)專項(xiàng)輔助調(diào)查員管理制度》、《調(diào)查隊(duì)專項(xiàng)輔助調(diào)查員考核辦法》，切實(shí)規(guī)范專項(xiàng)調(diào)查行為，提高專項(xiàng)調(diào)查工作質(zhì)量。
為改進(jìn)調(diào)查手段，提高工作效率，我隊(duì)積極爭取地方政府的批準(zhǔn)和50萬資金的支持，投入新建了16門的計(jì)算機(jī)輔助電話調(diào)查系統(tǒng)，充分發(fā)揮其信息反饋快、費(fèi)用低、輻射范圍廣、靈活方便、互動(dòng)效果明顯、調(diào)查質(zhì)量較高的優(yōu)勢，努力提供大量翔實(shí)的社情民意信息。同時(shí)，利用此調(diào)查系統(tǒng)積極開發(fā)常規(guī)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查、數(shù)據(jù)處理、直接調(diào)查等功能。
今年以來，我隊(duì)在高質(zhì)量地完成了總隊(duì)布置的各項(xiàng)專項(xiàng)調(diào)查任務(wù)的基礎(chǔ)上，自行組織開展了工業(yè)企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)調(diào)查、市民公共文明指數(shù)調(diào)查、企業(yè)商務(wù)成本調(diào)查、農(nóng)村熱點(diǎn)問題調(diào)查、價(jià)格上漲對(duì)低收入家庭基本生活的影響調(diào)查和市民對(duì)城市管理工作滿意度調(diào)查等10項(xiàng)社情民意調(diào)查，并對(duì)調(diào)查中反映的問題進(jìn)行了深入研究，提出了切實(shí)可行的建議，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了豐富翔實(shí)的決策依據(jù)。
（五）確保信息分析真實(shí)可靠。
8月份，為認(rèn)真貫徹總隊(duì)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市縣分析、信息報(bào)送工作的通知》，我隊(duì)堅(jiān)持“三把關(guān)一加強(qiáng)”的工作要求，進(jìn)一步夯實(shí)信息分析工作基礎(chǔ)，規(guī)范信息分析報(bào)送流程，確保信息分析真實(shí)可靠。一是把好信息分析資料來源關(guān)。立足于深入發(fā)掘自身的調(diào)查數(shù)據(jù)，加強(qiáng)對(duì)基層上報(bào)信息的審核把關(guān)，堅(jiān)持社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息和分析報(bào)告的原創(chuàng)性，確保撰寫的社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息或分析報(bào)告能夠真實(shí)、準(zhǔn)確、全面的反映問題，并提出解決問題的合理建議。二是把好信息分析審核關(guān)。實(shí)行處室責(zé)任人初審、實(shí)地復(fù)核，分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審的審核檢查制度。三是把好信息分析簽發(fā)關(guān)。各類社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息和分析報(bào)告統(tǒng)一由隊(duì)長終審并簽發(fā)。四是加強(qiáng)信息分析基礎(chǔ)資料管理。按要求填寫《統(tǒng)計(jì)分析、社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息備案信息表》，保證基本調(diào)查信息完整。專項(xiàng)調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查形成的社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息和分析報(bào)告，及時(shí)保存調(diào)查方案、調(diào)查對(duì)象信息、調(diào)查問卷、數(shù)據(jù)處理結(jié)果及反映問題的影像資料等原始記錄。對(duì)基層信息聯(lián)絡(luò)員報(bào)送的信息，增加并保存相關(guān)的調(diào)查時(shí)間、范圍、具體對(duì)象等內(nèi)容。對(duì)于分析報(bào)告和課題研究，增加相關(guān)參考文獻(xiàn)等備案信息。
（六）完善數(shù)據(jù)資料發(fā)布形式。
今年以來，我隊(duì)繼續(xù)與市統(tǒng)計(jì)局加強(qiáng)合作，聯(lián)合編印《統(tǒng)計(jì)月報(bào)》和《統(tǒng)計(jì)年鑒》。同時(shí)，我隊(duì)還單獨(dú)編印了《調(diào)查--2020》，將全隊(duì)各專業(yè)2020年度數(shù)據(jù)和全省省轄市、長三角16個(gè)城市以及全國19個(gè)副省級(jí)城市2020年的部分統(tǒng)計(jì)資料匯編成冊(cè)，并按實(shí)際需要選擇不同對(duì)象發(fā)放。此外，我隊(duì)積極通過電視臺(tái)、《日?qǐng)?bào)》和《晚報(bào)》等主流媒體，每月及時(shí)發(fā)布居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、工業(yè)品價(jià)格指數(shù)和景氣指數(shù)等重要調(diào)查數(shù)據(jù)。
通過加強(qiáng)多種服務(wù)載體建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)宣傳和主流媒體宣傳，既豐富了我隊(duì)服務(wù)的形式和內(nèi)容，又確保了我隊(duì)能夠在第一時(shí)間為不同的對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，同時(shí)也達(dá)到了宣傳調(diào)查隊(duì)、擴(kuò)大調(diào)查影響的目的。
勞資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)匯報(bào)篇十
為提高統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量，擠干統(tǒng)計(jì)報(bào)表水份，我社區(qū)對(duì)各協(xié)會(huì)企業(yè)使行每月10號(hào)召開統(tǒng)計(jì)報(bào)表例會(huì)制度，對(duì)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真的審核、匯總。不定期的對(duì)上報(bào)的出生、新婚、節(jié)育等情況進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有瞞報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)現(xiàn)象的進(jìn)行及時(shí)更正。
xx年全年在生育證的發(fā)放管理方面，我們嚴(yán)格按照《烏魯木齊市人口計(jì)劃生育條例》的要求，認(rèn)真審核有關(guān)資料，做到嚴(yán)把關(guān)細(xì)審核對(duì)不符合條件的.人員不予審批杜絕“人情證”、“關(guān)系證”做到了政策面前人人平等執(zhí)行政策公開、公平、公正。xx年全年辦理跨省生育服務(wù)證1人，特批生育服務(wù)證1人，流動(dòng)人口生育服務(wù)證4人，常住人口生育服務(wù)證31人。
今年全年社區(qū)繼續(xù)開展生育秩序整頓工作，重點(diǎn)在生育指標(biāo)的審批、發(fā)放、管等方面加強(qiáng)核查，嚴(yán)格把關(guān)生育政策。對(duì)群眾舉報(bào)的線索認(rèn)真排查取證，堅(jiān)決禁止“放水養(yǎng)魚”現(xiàn)象杜絕多孩生育凈化生育環(huán)境。
區(qū)人口計(jì)生委要求認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)省信息化建設(shè)工作的會(huì)議精神，對(duì)信息錄入的質(zhì)量和進(jìn)度提出新的要求、改進(jìn)措施、強(qiáng)化責(zé)任、鼓舞干勁、明確任務(wù)、保證質(zhì)量。各街道社區(qū)及單位，增強(qiáng)人口數(shù)據(jù)信息錄入工的緊迫做到月結(jié)月清不能遺留上月問題。按時(shí)更新pis系統(tǒng)變更表，確保數(shù)據(jù)采集的準(zhǔn)確性。
統(tǒng)計(jì)工作是計(jì)劃生育工的一個(gè)窗口，為使之成為一個(gè)文明窗口，我們兢兢業(yè)業(yè)在以下三個(gè)方面努力。一是勤于學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。從事計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作，必須熟練掌握生育政策，全面精通計(jì)劃生育各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，能及時(shí)準(zhǔn)確地解答各種工作中存在的問題。因此我們非常注重學(xué)習(xí)，潛心鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自己的工能力。二是堅(jiān)持則秉公辦事。三是堅(jiān)守崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。統(tǒng)計(jì)工作工作量大，要求高，各方面聯(lián)系比較多，就要求我們堅(jiān)守崗位服務(wù)到位。
雖然我社區(qū)xx年全年統(tǒng)計(jì)工作取得了一定的成績，但離上級(jí)的要求還有一些距離，也存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是統(tǒng)計(jì)員隊(duì)伍素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高責(zé)任性還要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是各單位計(jì)生專兼干計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平不高、發(fā)揮用不強(qiáng)現(xiàn)行計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工要求相差較遠(yuǎn)。三是統(tǒng)計(jì)質(zhì)量不高。部分單位仍然存在統(tǒng)計(jì)錯(cuò)、漏報(bào)現(xiàn)象。
1、搞好統(tǒng)計(jì)求實(shí)工作，加大督查力度，每季度搞一次解剖調(diào)查。
2、認(rèn)真做好報(bào)表分析。每月10號(hào)、審核、匯總、上報(bào)月報(bào)表做好考核工作，定期公布計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)主要數(shù)據(jù)(如：出生率、性別比、自增率)并對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中實(shí)事求是、準(zhǔn)確及時(shí)的全面完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)的單位進(jìn)行表揚(yáng)和鼓勵(lì)，對(duì)有瞞報(bào)、漏報(bào)出生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在人口計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)考核中加重扣分。將統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量納入年終考核細(xì)則。
3、完善育齡婦女信息庫的各項(xiàng)數(shù)據(jù)補(bǔ)錄工作。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)生育證管理工作，爭取達(dá)到生育證發(fā)放及時(shí)率和有效率100%，定期或不定期對(duì)協(xié)會(huì)企業(yè)進(jìn)行檢查督促杜絕違法違紀(jì)發(fā)放生育證現(xiàn)象。
5、繼續(xù)加強(qiáng)信息化建設(shè)做好信息化評(píng)估工。
6、做好二孩秩序頓工。
勞資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)匯報(bào)篇十一
xx年7月，結(jié)束了在大學(xué)為期四年的人力資源管理學(xué)習(xí)，帶著決心與求知欲踏進(jìn)了迪爾公司，在公司總部接受了簡短的培訓(xùn)，便真正踏上了工作之路。有人問我，你工作了以后有什么夢想？我猶豫了下，有許多答案可以回答，但是此時(shí)我卻不知道怎么回答。學(xué)校的時(shí)候夢想是找份好的工作，但現(xiàn)在工作了，后面的夢想?yún)s讓我猶豫三分。
在項(xiàng)目工作的四個(gè)多月來，都在思考很多問題，也包括著一條，但是突然有一天，晚上去找工人們問個(gè)人信息的時(shí)候和他們聊了起來，和他們的話雖然簡單明了，但是卻讓我深深地冥思了，也許工作后的夢就是不斷地充實(shí)自己，使自己能有所價(jià)值。那天后，我感覺自己責(zé)任多了許多，對(duì)公司的責(zé)任、對(duì)自己的責(zé)任還有對(duì)他人的責(zé)任，習(xí)慣了和他們“打交道”，那種純樸和身上散發(fā)出的父母味道是對(duì)我的一種迷戀，所以在這我把自己的體會(huì)說下，如何做好而不是做到基層人性化的管理。
1.責(zé)任重于泰山。在工作崗位上，不僅是對(duì)公司負(fù)責(zé)對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)工人負(fù)責(zé)，身為人父的他們同樣有著慈祥的笑容和溫暖的心，踏踏實(shí)實(shí)的工作是給他們的一種回報(bào)，見面時(shí)多笑笑多囑咐兩句要注意安全，勝過對(duì)他們的大聲訓(xùn)斥。
2.立場不同，思考的方面就不同。工人們辛勤的工作無非就是想把家富裕點(diǎn)幸福點(diǎn)，這是他們的愿望，站在他們的立場再來進(jìn)行自己的工作，是一種鼓勵(lì)，因?yàn)樽约赫秊樗麄兡軌蚋辉６鲂⌒〉呐?，有時(shí)想想，這是一種幸福。
3.尊重他人，他人才能尊重自己。在做任何事情的時(shí)候有禮三分，總比在那官腔似地開導(dǎo)教育要好的多，誰不希望自己受尊敬，明白這個(gè)道理再開展他們工作的時(shí)候就方便許多了。
4.一種好的管理方法勝過嚴(yán)厲的管理制度?！盁o規(guī)矩不成方圓”，這是道理，道理放在了現(xiàn)實(shí)生活里也要明理，尋找到一種實(shí)用的人性化管理要比那些條條框框生硬的制度更有說服力。
現(xiàn)在，在公司四個(gè)多月的時(shí)間，比起那些經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅們，自己還是一個(gè)初學(xué)者，因?yàn)閷W(xué)無止境。在以后的工作中還有很多自己要學(xué)的，剛從校門出來的自己也許就像個(gè)孩子，以前是學(xué)校是課堂，現(xiàn)在生活是課堂，學(xué)的東西還有很多很多，不僅是工作還有人生。
總之，一個(gè)項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)的成功與否，項(xiàng)目管理者和工人之間是合作配合的，兩者之間也是密不可分的。以后的工作中，我有更多的地方需要充實(shí)學(xué)習(xí)，需要不斷完善，當(dāng)然離不開公司領(lǐng)導(dǎo)給予的關(guān)懷與大力支持。我相信，干好工作就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)最大的回報(bào)！
勞資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)匯報(bào)篇十二
總結(jié)。
匯報(bào)今年以來，在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市統(tǒng)計(jì)局的精心指導(dǎo)下，x縣統(tǒng)計(jì)局主動(dòng)適應(yīng)新形勢新要求，不斷改進(jìn)工作方法、創(chuàng)新做優(yōu)統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品，認(rèn)真開展形式多樣的宣傳工作，持續(xù)提升統(tǒng)計(jì)宣傳傳播力、影響力，現(xiàn)將全年宣傳工作總結(jié)如下。
一、精心做好第七次全國人口普查宣傳。抓好時(shí)間節(jié)點(diǎn)，做好社會(huì)宣傳。按照普查工作不同階段開展針對(duì)性宣傳，重點(diǎn)宣傳人口普查的目的意義、普查對(duì)象應(yīng)履行義務(wù)以及普查工作開展情況等。堅(jiān)守媒介責(zé)任，營造輿論氛圍。
積極利用“x”微信公眾號(hào)和x手機(jī)臺(tái)客戶端等“兩微一端”宣傳人口普查相關(guān)知識(shí)，形成輿論攻勢。充分利用網(wǎng)格員優(yōu)勢，將普查宣傳工作納入各網(wǎng)格網(wǎng)點(diǎn)，營造良好社會(huì)氛圍。在通水路、通溪路、通巴路等主干道上，懸掛宣傳標(biāo)語，設(shè)置立柱廣告，形成網(wǎng)上網(wǎng)下宣傳氛圍。
圍繞熱點(diǎn)問題，回應(yīng)群眾關(guān)切。積極回應(yīng)群眾對(duì)普查范圍、普查對(duì)象申報(bào)數(shù)據(jù)是否會(huì)泄漏等熱點(diǎn)問題進(jìn)行回應(yīng)，做好有關(guān)政策的宣傳解釋工作，積極接受群眾的咨詢，及時(shí)回應(yīng)群眾的疑問，引導(dǎo)社會(huì)各界自覺參與人口普查工作。
加強(qiáng)信息報(bào)送，擴(kuò)大宣傳范圍。配合國家、省、市、縣宣傳部署，主動(dòng)報(bào)送宣傳信息和稿件，積極組織參與各項(xiàng)宣傳活動(dòng)，講好普查故事，上下聯(lián)動(dòng)、集聚力量，共同做好普查宣傳。
二、圍繞縣委政府中心工作積極宣傳。一年來，充分運(yùn)用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，利用市、縣統(tǒng)計(jì)內(nèi)網(wǎng)，政府門戶網(wǎng)站，《統(tǒng)計(jì)信息》、《經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測》以及各類簡報(bào)，全方位、多角度、立體化展示全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的特點(diǎn)亮點(diǎn)，展示全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢、成就及潛力，展示縣委縣政府促經(jīng)濟(jì)穩(wěn)發(fā)展取得的成效。
三、
廣泛開展統(tǒng)計(jì)法制宣傳。依據(jù)國家“七五”普法規(guī)劃要求，廣泛宣傳憲法和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，特別是對(duì)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》的宣傳。結(jié)合走基層活動(dòng)，先后深入x等貧困村開展“法治進(jìn)村活動(dòng)”，以寓教于樂的形式進(jìn)行普法宣傳，發(fā)放各類統(tǒng)計(jì)法律知識(shí)宣傳單、宣傳手冊(cè)、書籍x余份，在群眾中營造知法用法、依法維權(quán)的良好氛圍。
利用“中國統(tǒng)計(jì)開放日”、“x?x”全國憲法日宣傳活動(dòng)、“x?x”統(tǒng)計(jì)法治等系列活動(dòng)，通過擺放宣傳展板、現(xiàn)場發(fā)放宣傳單、現(xiàn)場解讀統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)等方式，提升統(tǒng)計(jì)法的知曉度，營造全社會(huì)知悉、遵守、執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，嚴(yán)懲統(tǒng)計(jì)違法行為的良好統(tǒng)計(jì)法治氛圍。
四、重視培訓(xùn)拓展宣傳范圍。先后與發(fā)改、住建、經(jīng)信、商務(wù)等部門協(xié)作，面向全縣各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)開展各類統(tǒng)計(jì)專題講座培訓(xùn)等，全年圍繞統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)、gdp核算、固定資產(chǎn)投資、建筑房地產(chǎn)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)等共培訓(xùn)x余次。
x月應(yīng)縣委黨校邀請(qǐng)，在全縣擬提拔使用的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上作統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)專題培訓(xùn)，使干部群眾更多地了解統(tǒng)計(jì)法律、知識(shí)和全縣統(tǒng)計(jì)發(fā)展思路、重點(diǎn)工作等，多維度推進(jìn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查過程和數(shù)據(jù)生成過程公開透明的宣傳。
五、不斷優(yōu)化統(tǒng)計(jì)宣傳產(chǎn)品。今年來，我局積極編撰出版《x統(tǒng)計(jì)年鑒x》和《x統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，除每月按時(shí)印發(fā)《x統(tǒng)計(jì)月報(bào)》外，不定期印制《統(tǒng)計(jì)信息》《經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測》《人普動(dòng)態(tài)》等共x期，還為全縣有關(guān)會(huì)議提供參閱材料若干冊(cè)。
編印《統(tǒng)計(jì)法》《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》《統(tǒng)計(jì)違紀(jì)違法責(zé)任人處分處理建議辦法》等統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)宣傳小冊(cè)上千冊(cè)。通過不斷優(yōu)化統(tǒng)計(jì)宣傳種類，努力形成直觀淺顯易懂的宣傳產(chǎn)品，不斷提高廣大群眾對(duì)統(tǒng)計(jì)知識(shí)的知曉度。
六、抓好刊物宣傳發(fā)行工作。多渠道向統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)外推薦訂閱《中國信息報(bào)》、《中國統(tǒng)計(jì)》、《中國國情國力》和《x省情》等統(tǒng)計(jì)刊物，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)刊物知曉度、影響力，方便統(tǒng)計(jì)對(duì)象及時(shí)了解統(tǒng)計(jì)工作動(dòng)態(tài)、跟蹤經(jīng)濟(jì)發(fā)展走勢。今年共征訂《x省情》x份，《中國信息報(bào)》x份，《中國統(tǒng)計(jì)》x份，《中國國情國力》x份，順利完成x年目標(biāo)任務(wù)。
七、積極宣傳思想文化建設(shè)。緊貼各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)思想引領(lǐng)宣傳，突出業(yè)績導(dǎo)向，深入挖掘基層一線統(tǒng)計(jì)先進(jìn)人物及事跡，多渠道開展宣傳，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)基層統(tǒng)計(jì)人員工作積極性。積極舉辦統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)交流等活動(dòng)，為統(tǒng)計(jì)干部提供交流和展示的平臺(tái)，進(jìn)一步增強(qiáng)全縣統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)力和凝聚力。
x年宣傳工作雖然取得了一定的成績，但與上級(jí)的要求還存在一定差距，今后，我局將加大宣傳工作力度，進(jìn)一步優(yōu)化統(tǒng)計(jì)宣傳產(chǎn)品、拓寬宣傳渠道，真正提高黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的思想認(rèn)識(shí)，為提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
勞資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)匯報(bào)篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
下面，我將一年來的具體工作進(jìn)行述職。
一年來，作為職工代表，我能夠嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹當(dāng)中央、^v^、鐵路局和車站的各種會(huì)議精神，并積極加以落實(shí)和傳達(dá)，根據(jù)不同階段的工作要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，通過不斷的學(xué)習(xí)，提高了自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。
一年來，根據(jù)職代會(huì)工作的要求，能夠結(jié)合本職工作的情況，廣泛征求群眾意見，提出提案意見和合理化建議，積極維護(hù)了全體職工的合法權(quán)益，認(rèn)真例行了一名職工代表的職責(zé)，積極參加職代會(huì)各項(xiàng)決議，各項(xiàng)重大事項(xiàng)的討論和各種文件精神的學(xué)習(xí)，同時(shí)積極在廣大職工中進(jìn)行宣傳，解答職工比較關(guān)心的問題，對(duì)一些難題及時(shí)反映到車間，幫助查詢了解具體情況，切實(shí)解決職工的實(shí)際問題，以激勵(lì)全體職工能夠全身心的投入到工作中去，保證了大局的穩(wěn)定。
在車站、車間工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加持證查詢活動(dòng)，詢問各項(xiàng)工作的開展情況，按時(shí)參加車站、車間對(duì)防暑降溫、防寒過冬以及職工勞保用品的發(fā)放和檢查工作，特別是對(duì)困難職工進(jìn)行了解，及時(shí)反映情況給予幫助，渡過難關(guān)，使他們感受到工會(huì)大家庭的溫暖，幫助車站、車間做好“三不讓”承諾的有關(guān)工作，能全身心的投入到各項(xiàng)工作中去，良好的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
在日常工作中，能夠堅(jiān)持崗位，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，加大對(duì)各項(xiàng)工作的管理，與班組搞好聯(lián)勞協(xié)作，搞好班組的生產(chǎn)，促進(jìn)了班組的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，為安全生產(chǎn)提供了保證。
以上有不到之處，請(qǐng)大家指出批評(píng)，在今后的工作中，加以整改，更好的為現(xiàn)場一線職工搞好服務(wù)。
勞資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)匯報(bào)篇十四
20xx年，我行統(tǒng)計(jì)工作本著“及時(shí)、準(zhǔn)確、實(shí)用”的原則，認(rèn)真完成了上級(jí)行、監(jiān)管部門及*機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)常規(guī)及臨時(shí)性統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)告的編制、上報(bào)工作，匯總、整理了相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，較好地發(fā)揮了統(tǒng)計(jì)崗位的職能和作用?，F(xiàn)將20xx年部門統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)如下：
在實(shí)際統(tǒng)計(jì)工作過程中，我行行領(lǐng)導(dǎo)支持統(tǒng)計(jì)人員依法開展統(tǒng)計(jì)工作，要求統(tǒng)計(jì)人員嚴(yán)格遵照統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定，準(zhǔn)確、科學(xué)、及時(shí)地上報(bào)統(tǒng)計(jì)信息，并對(duì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)和宣傳，既確保統(tǒng)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，又保證統(tǒng)計(jì)信息上報(bào)的完整性和及時(shí)性，堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)，有效實(shí)施部門統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化管理。
2、統(tǒng)計(jì)資料報(bào)送準(zhǔn)確、及時(shí)。為全面落實(shí)部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告制度，我行按要求參加了省_組織的統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，并將統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神及相關(guān)文件要求進(jìn)行認(rèn)真的的貫徹和落實(shí)。按《省級(jí)部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告制度》要求完成了統(tǒng)計(jì)資料的上報(bào)，86。并根據(jù)省_編制行業(yè)宣傳冊(cè)的要求報(bào)送我行相關(guān)資料。同時(shí)，為了進(jìn)一步提高我行統(tǒng)計(jì)資料上報(bào)的質(zhì)量，除了嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)依法統(tǒng)計(jì)外，我行還透過采取數(shù)據(jù)初步生成、人工再次核實(shí)等措施，實(shí)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。
3、用心進(jìn)行統(tǒng)計(jì)改革，提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水*。在開展部門統(tǒng)計(jì)工作的過程中，我們還用心進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作方法的改革和研究，注重與上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的溝通與交流，改善和完善本部門統(tǒng)計(jì)工作，加強(qiáng)與科技部門的協(xié)調(diào)與協(xié)作，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集的自動(dòng)化水*和統(tǒng)計(jì)資料質(zhì)量。銀行個(gè)人年終工作總結(jié)透過統(tǒng)計(jì)工作取得相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料及信息的取得，為*綜合統(tǒng)計(jì)帶給有價(jià)值的統(tǒng)計(jì)信息，為行領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門帶給數(shù)據(jù)參考，并充分運(yùn)用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及信息分析當(dāng)前經(jīng)營狀況，為領(lǐng)導(dǎo)帶給決策參考。
在圓滿完成20xx年統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)上，為繼續(xù)提高統(tǒng)計(jì)工作水*和質(zhì)量，我行打算從以下幾個(gè)方面做好20xx年統(tǒng)計(jì)工作：
1、繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)，嚴(yán)格遵照《省級(jí)部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告制度》要求進(jìn)行我行部門統(tǒng)計(jì)工作，確保我行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。
勞資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)匯報(bào)篇十五
20xx年，我縣貿(mào)易外經(jīng)旅游統(tǒng)計(jì)工作在市局貿(mào)經(jīng)科的指導(dǎo)幫助下，在有關(guān)部門的積極支持配合下，在全縣商貿(mào)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作者的共同努力下，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市20x年貿(mào)易外經(jīng)旅游統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作會(huì)議精神和要求，緊緊圍繞黨和政府的中心工作，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為全縣商貿(mào)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將20x年度貿(mào)易外經(jīng)旅游統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作總結(jié)如下：
兩級(jí)，搞好一套表的報(bào)送工作。督促企業(yè)按時(shí)、按質(zhì)上報(bào)一套表數(shù)據(jù)。月、季度報(bào)表在上報(bào)市局審核無誤后，及時(shí)打印每月紙報(bào)表(包括月報(bào)說明)，按規(guī)定裝訂成冊(cè)，進(jìn)行整理歸檔，并對(duì)已上報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。
通過上述手段和措施，有效地促進(jìn)了貿(mào)易統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)工作的全面、準(zhǔn)確、及時(shí)完成。
并確定全縣限額以上商貿(mào)企業(yè)名單。
2、加強(qiáng)對(duì)部門統(tǒng)計(jì)資料的收集和積累，確保數(shù)出一致。為了更好地反映企業(yè)經(jīng)營狀況，搞準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，監(jiān)督企業(yè)數(shù)出一致，我們搜集和積累了綜合經(jīng)濟(jì)部門、業(yè)務(wù)主管部門的貿(mào)易信息資料，為監(jiān)督企業(yè)數(shù)出一致提供了依據(jù)。同時(shí)，還定期收集稅務(wù)、財(cái)政、工商等部門有關(guān)稅費(fèi)收入資料，利用相關(guān)指標(biāo)驗(yàn)證貿(mào)易統(tǒng)計(jì)主要指標(biāo)的趨勢是否正確。并和經(jīng)濟(jì)商務(wù)局密切聯(lián)系，排查新進(jìn)的限上批發(fā)零售、住宿餐飲企業(yè)，20xx年新進(jìn)個(gè)體工商戶5家，企業(yè)1家，全縣限上商貿(mào)企業(yè)達(dá)到9家。
20xx年12月年報(bào)會(huì)期間通過以會(huì)代訓(xùn)形式，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員和轄區(qū)內(nèi)的報(bào)表單位統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，教會(huì)他們?nèi)绾我?guī)范臺(tái)帳資料，任何收集整理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)20xx年9月16-18日，組織了統(tǒng)計(jì)上崗培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)在平時(shí)月報(bào)期間，我們還通過以審代訓(xùn)對(duì)報(bào)表單位的統(tǒng)計(jì)人員開展經(jīng)常性培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)通過多種形式的培訓(xùn)、指導(dǎo)，確保他們對(duì)方法制度規(guī)定和指標(biāo)含義的正確理解，增強(qiáng)對(duì)報(bào)表的邏輯審核和數(shù)據(jù)的綜合評(píng)估辦法的掌握，提高了各主管部門綜合統(tǒng)計(jì)人員和基層企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。
對(duì)不報(bào)報(bào)表和屢次遲報(bào)的單位發(fā)送“催報(bào)單”，同時(shí)找主管部門統(tǒng)計(jì)人員和企業(yè)負(fù)責(zé)人督促落實(shí)對(duì)主管部門督促不力和有目標(biāo)考核任務(wù)的單位，在年終縣級(jí)目標(biāo)考核中的統(tǒng)計(jì)工作目標(biāo)考核項(xiàng)內(nèi)酌情扣分通過上述手段，收到良好效果。
為了更好地維護(hù)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，客觀真實(shí)地反映我縣商貿(mào)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，在今年上半年，對(duì)商貿(mào)主要數(shù)據(jù)進(jìn)行了評(píng)估。
一是建立健全了統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，重點(diǎn)是社會(huì)消費(fèi)品零售總額統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳;二是立卷、歸檔、整理了綜合和基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料等;三是整理、編輯了20xx年《**縣統(tǒng)計(jì)年鑒》中商業(yè)、旅游篇的數(shù)據(jù)資料，確保歷史資料方便、易查、可比;四是按月向有關(guān)部門提供綜合快報(bào)資料。
勞資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)匯報(bào)篇十六
*電信在我沒有加入電信公司前，印象里就是服務(wù)最廣，是*客戶群最大的電信運(yùn)營企業(yè)。同時(shí)自己也是多年的*電信老用戶，對(duì)電信公司的服務(wù)及通話質(zhì)量也是相當(dāng)?shù)臐M意，一個(gè)很偶然的機(jī)會(huì)，我成為了一名電信新員工。
我熱愛我的工作。我能在職場這條路上找到自己心儀的工作，跟我從工作歷程中找到自己的特質(zhì)，有著很大的關(guān)系。在此之前我是做傳媒的，在報(bào)社和雜志社做過和，之后，經(jīng)朋友介紹我正式進(jìn)入職場，就在湖南電信郴州分公司做營業(yè)員。我挺喜歡這個(gè)工作，它讓我發(fā)現(xiàn)自己的特質(zhì)：很有親和力，不怕與人接觸，抗壓性高。我在工作中，彷佛在做一份不同的工作，秘訣在于我保持對(duì)公司與工作的興趣。
作為一名剛進(jìn)電信公司的新員工，對(duì)所有的一切都感到新鮮和好奇，以往是走進(jìn)電信公司接受服務(wù)，感受電信公司上帝般的感覺，而現(xiàn)在我要作為服務(wù)者來面對(duì)廣大的客戶群體，來為客戶服務(wù)，這對(duì)我可以說是一個(gè)很大的人生挑戰(zhàn)。
我的工作主要是與電信客戶直接面對(duì)面溝通。也就是要幫助客戶可以順利使用電信公司的服務(wù)。電信的客戶分布甚廣，各行各業(yè)的都有，甚至還有國家機(jī)關(guān)，像國稅局、工商局等。我因此交了很多朋友，跟不同產(chǎn)業(yè)的人分享著不同的經(jīng)驗(yàn)，這也成為我工作上另一項(xiàng)樂趣。
營業(yè)員的工作內(nèi)容重復(fù)性較高。很多人都覺得它很隱性，看不到有形的成績，我卻覺得這項(xiàng)工作很有意思，它的喜悅與痛苦都來自于客戶?？措娨?、電影，念書時(shí)，好象所有的對(duì)錯(cuò)都很清楚，非白即黑，但面對(duì)客戶的反應(yīng)，很多時(shí)候有理說不清，我得冷靜面對(duì)他們情緒性的抱怨，甚至是謾罵的字眼。
之后，他每次到營業(yè)*理業(yè)務(wù)，都會(huì)再三地向我表達(dá)謝意，聽到他的稱贊，我特別高興，并表示這是我份內(nèi)該做的事。后來他甚至向旁邊的人宣傳，說他非常滿意我們的服務(wù)。
營業(yè)員終究是要解決問題的，除了親切之外，還得要學(xué)會(huì)冷靜面對(duì)客戶的情緒，不要被他們的情緒牽著走。有時(shí)候客戶會(huì)說不清楚問題在哪里，營業(yè)員也得冷靜地幫助客戶發(fā)現(xiàn)問題，以便順利解決。
由于營業(yè)員的工作很瑣碎，往往挫折感大于成就感，但一有成就感又會(huì)樂上好幾天。所以做營業(yè)員就要有點(diǎn)雞婆個(gè)性，如果你是個(gè)比較自我的人，很難樂在其中。有人問我，你一個(gè)大男人什么不好干，偏要跑到電信做營業(yè)員，公司到底給我什么?我覺得公司給我一個(gè)工作的舞臺(tái)，一個(gè)繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)。如果一味抱怨工作辛苦，太斤斤計(jì)較，那就太辜負(fù)任用你的公司，也辜負(fù)了這個(gè)機(jī)會(huì)。
我自己*時(shí)在個(gè)人形象上沒有太多的要求，什么自然啊、親切啊、微笑啊，感覺不是那么重要。進(jìn)入電信公司以后，看似簡單的事情原來也不是那么簡單，就拿每天早上8點(diǎn)半前的迎賓崗說，站要直、衣要整、語要勤，所有的一切都代表電信公司的形象，通過自己的工作，讓自己真正融入到電信公司，享受客戶對(duì)我們滿意的目光與贊許，同時(shí)也讓我明白了一件是事：做好一件事不難，難的是要如何堅(jiān)持!
說話是我們天天都離不了的，但如何說、怎么說又是一門藝術(shù)，如何讓客戶感受到上帝的感覺也不是一時(shí)半會(huì)能達(dá)到的。您好!光臨!、您好!交費(fèi)是嗎?您請(qǐng)坐，請(qǐng)報(bào)號(hào)碼，一句句多么簡單的語言，多么樸素的話語，卻代表了電信公司對(duì)客戶的真誠與關(guān)愛!這也教會(huì)我要如何為人處事，如何做一個(gè)真誠的人!
打字水*一直以來是我的弱項(xiàng)，也沒有太多的重視，進(jìn)入公司后，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)很落后了，于是就天天練習(xí)、摸索，雖然現(xiàn)在的速度還不盡人意，但相比以前，不知快了多少，我相信通過努力，我一定會(huì)達(dá)到公司要求，這對(duì)我以后的學(xué)習(xí)生活也一定大有幫助的。
工作中比較讓我擔(dān)心的是我有什么會(huì)讓客戶覺得不滿意，我要怎么為客戶提供貼心服務(wù)，不知自己的能力如何。首先，我以用戶快樂所以我快樂當(dāng)作我的工作理念，為自己的工作積蓄了充足的后勁。同時(shí)，我向公司的業(yè)務(wù)能手學(xué)習(xí)很重要，它能幫助我不斷地提高自己。另外，我會(huì)經(jīng)常閱讀一些勵(lì)志書籍，盤點(diǎn)一下自己的工作能力是否符合工作需求。我覺得這個(gè)檢視自我能力的方法還不錯(cuò)。對(duì)我來講，我的人生不會(huì)比進(jìn)金融業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)的同學(xué)差，而且比他們豐富，因?yàn)樵跔I業(yè)員這個(gè)工作崗位上，可以學(xué)到很多東西。
人的一生，總是離不開工作的?，F(xiàn)在的我雖忙碌，卻很快樂，很滿足。盡管現(xiàn)在，我還是一名新員工，但是我希望自己在公司能夠發(fā)揮自己的光和熱，真正發(fā)揮自己的潛能，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，能與電信共成長，見證電信公司走向新的輝煌，能夠做好客戶的貼心服務(wù)將是我最大的心愿!
勞資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)匯報(bào)篇十七
1、逐步建立健企業(yè)統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理工作。
2、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)工作水*。
一是不斷建立健全企業(yè)統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作程序，嚴(yán)格落實(shí)統(tǒng)計(jì)人員崗位責(zé)任制，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和全面性。
二是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)。
三是加強(qiáng)基層信息質(zhì)量考核，統(tǒng)計(jì)檢查時(shí)重點(diǎn)檢查基層原始記錄、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)資料的管理、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否真實(shí)準(zhǔn)確，促進(jìn)了統(tǒng)計(jì)資料積累的制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
3、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。
根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的要求和企業(yè)《統(tǒng)計(jì)工作管理辦法》的規(guī)定，在全企業(yè)范圍內(nèi)開展了統(tǒng)計(jì)工作執(zhí)法大檢查。統(tǒng)計(jì)部門就統(tǒng)計(jì)工作開展與執(zhí)行情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，自查率達(dá)100%；統(tǒng)計(jì)部門對(duì)本專業(yè)基層統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行抽查，并將檢查報(bào)告和檢查表報(bào)企業(yè)企管部。通過統(tǒng)計(jì)大檢查，進(jìn)一步貫徹了《統(tǒng)計(jì)法》及其《實(shí)施細(xì)則》，較好地執(zhí)行了企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作管理辦法，提高了統(tǒng)計(jì)人員依法統(tǒng)計(jì)的意識(shí)，促進(jìn)了基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，從源頭上保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推動(dòng)了企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展和提高。
在一年來統(tǒng)計(jì)工作中，雖然取得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當(dāng)前搞好統(tǒng)計(jì)工作，還存在著以下一些問題和困難：
1、對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)不足、重視不夠。一些人認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作可有可無，統(tǒng)計(jì)數(shù)字可以馬虎對(duì)付。這種思想勢必影響統(tǒng)計(jì)工作的進(jìn)一步開展，進(jìn)而給企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)帶來負(fù)面影響。
2、統(tǒng)計(jì)歸口管理職能仍需加強(qiáng)。歸口管理的職能雖然在逐步加強(qiáng)，但由于長期以來各專業(yè)統(tǒng)計(jì)各自上報(bào)，缺乏溝通，數(shù)出多門，造成同一統(tǒng)計(jì)指標(biāo)出現(xiàn)多個(gè)數(shù)據(jù)的混亂局面。
3、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查力度有待加強(qiáng)。近一年，企業(yè)雖然按統(tǒng)計(jì)規(guī)章進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作，但由于思想上對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視不夠，統(tǒng)計(jì)自查流于形式，走走過場；加之組成檢查組需抽調(diào)相關(guān)部門人員，牽涉面大，致使統(tǒng)計(jì)抽查工作不能全面展開，局限在狹小范圍，不利于統(tǒng)計(jì)工作的正常開展。
1、希望企業(yè)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。加強(qiáng)信息交流，取長補(bǔ)短，以推動(dòng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的全面提高。
2、希望企業(yè)通過開辦統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)班、組織統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等多種形式培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)人員，以提高統(tǒng)計(jì)人員對(duì)統(tǒng)計(jì)資料的分析能力，使統(tǒng)計(jì)工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。
勞資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)匯報(bào)篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我是去年3月份調(diào)到人力資源部從事勞資工作的，下面我將自己在勞資員崗位上近一年來的工作、學(xué)習(xí)情況向大家做一簡要匯報(bào)，不足之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
一、完成工作情況。
根據(jù)公司制定的工資分配辦法，對(duì)項(xiàng)目工資發(fā)放的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格審核內(nèi)退人員和機(jī)關(guān)工資的發(fā)放，嚴(yán)格按照息工人員登記和報(bào)到情況核發(fā)息工生活費(fèi)。并完成公司五一勞動(dòng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金發(fā)放表的報(bào)批工作，同時(shí)完成了內(nèi)退人員福利負(fù)債精算評(píng)估表、機(jī)關(guān)降溫費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、職工子女入學(xué)獎(jiǎng)金發(fā)放表的編制工作。及時(shí)上報(bào)十多類勞資報(bào)表80多份。完成了公司職工收入的統(tǒng)計(jì)工作。起草各類總結(jié)報(bào)告、文件通知、傳真電報(bào)18篇。順利通過度外部審核；編制09年培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行組織實(shí)施，參訓(xùn)人員達(dá)186人次。認(rèn)真對(duì)息工待崗人員進(jìn)行登記，堅(jiān)持每月記錄報(bào)到情況，宣傳公司政策，協(xié)助安排76名息工人員重新上崗。認(rèn)真做好機(jī)關(guān)門禁考勤系統(tǒng)管理工作，熱情接待上訪職工，解答并督促項(xiàng)目解決職工反映的拖欠工資、工傷病假待遇等問題15人次；協(xié)助處理職工死亡善后事宜2次；協(xié)助接回進(jìn)京上訪者一次。
二、虛心學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平：
積極參加機(jī)關(guān)組織的各類學(xué)習(xí)，提高了政治水平和駕馭實(shí)際工作的能力；另一方面虛心向周圍的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)、工作方法和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，取人之長，補(bǔ)己之短。努力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和謙虛謹(jǐn)慎的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的權(quán)利觀、嚴(yán)格要求自己，認(rèn)認(rèn)真真做事，清清白白做人。
三、成績與不足：
勞資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)匯報(bào)篇十九
1．每月十八日前編制完季、月施工計(jì)劃交分公司。
2．每月5號(hào)、15號(hào)、18號(hào)編制旬作業(yè)計(jì)劃及本月完成情況預(yù)報(bào)。
3．編制統(tǒng)計(jì)月（年）報(bào)，要求產(chǎn)值計(jì)算取費(fèi)正確，每月23號(hào)交分公司。4．定期做好統(tǒng)計(jì)資料八項(xiàng)臺(tái)帳。5．每月定期參加業(yè)務(wù)會(huì)議及學(xué)習(xí)。
6．每月25日前向分公司報(bào)外用工生產(chǎn)月報(bào)表，按月結(jié)算外用工勞務(wù)費(fèi)。7．按規(guī)定及時(shí)記好項(xiàng)目部工程人數(shù)及人工費(fèi)收支情況臺(tái)帳。
8．按不同省份填報(bào)外用工花名冊(cè)，辦理就業(yè)證，勞務(wù)工證，填報(bào)合格勞務(wù)隊(duì)花名冊(cè)并裝訂成冊(cè)。
9．每月24號(hào)造好項(xiàng)目部工資報(bào)表、勞動(dòng)保險(xiǎn)報(bào)表報(bào)分公司。10．嚴(yán)格職工考勤制度，按月報(bào)表。
11．按公司規(guī)定做好特殊工種持證上崗造冊(cè)、培訓(xùn)計(jì)劃、辦證。
12．按月編制全部從業(yè)人員人數(shù)及工資統(tǒng)計(jì)月報(bào)臺(tái)帳、百元產(chǎn)值工資含量指標(biāo)臺(tái)帳、勞動(dòng)保險(xiǎn)臺(tái)帳、單位工程人工費(fèi)收支情況臺(tái)帳、外用工人數(shù)及勞務(wù)費(fèi)臺(tái)帳。13．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
新疆城建股份有限公司。
烏魯木齊市技工學(xué)校住宅樓工程項(xiàng)目經(jīng)理部。
1.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部的人員編制工作和崗位定。
2.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部的人員管理、勞動(dòng)管理。3.負(fù)責(zé)上崗合同的監(jiān)督執(zhí)行，并負(fù)責(zé)解釋。
和協(xié)調(diào)糾紛。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工資的統(tǒng)計(jì)發(fā)放管理，以及效。
益工資合理準(zhǔn)確的發(fā)放。
5.負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目部全員考勤并建立相應(yīng)臺(tái)。
6.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部之急需培訓(xùn)、教育工作。
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所有成員的勞動(dòng)紀(jì)律管理，辦理請(qǐng)銷假手續(xù)及相關(guān)工作。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司有關(guān)文件規(guī)定，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部勞資、人事、勞動(dòng)定額工作。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部機(jī)構(gòu)編制和定員管理工作。
3、及時(shí)辦理職工崗位、技能工資、工齡工資、各種津貼、補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工費(fèi)責(zé)任成本管理，合理控制工費(fèi)支出。負(fù)責(zé)勞動(dòng)定額管理，勞動(dòng)定額報(bào)表的編制，獎(jiǎng)金的核算與分配，做到按勞分配，多勞多得。
5、負(fù)責(zé)臨時(shí)工勞動(dòng)合同的組織簽定、日常管理工作。
6、負(fù)責(zé)組織完成分承包商合同項(xiàng)目單價(jià)的調(diào)查、核算、合同的簽定工作，項(xiàng)目完成后編制驗(yàn)工報(bào)表，登記民工費(fèi)臺(tái)帳，協(xié)同財(cái)務(wù)部門及時(shí)結(jié)清民工費(fèi)，監(jiān)督、檢查民工隊(duì)伍工資按時(shí)、足額發(fā)放工作。
7、負(fù)責(zé)職工（臨時(shí)工）工資總額臺(tái)帳、出勤臺(tái)帳的編制，申報(bào)項(xiàng)目部職工工資、民工費(fèi)總額計(jì)劃。
8、負(fù)責(zé)職工各種休假的管理及探親乘車標(biāo)準(zhǔn)的審核工作。
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類人員崗位職責(zé)的編制工作，參加對(duì)作業(yè)隊(duì)進(jìn)行的崗前安全、質(zhì)量培訓(xùn)，配合上級(jí)部門做好職工職業(yè)技能鑒定工作。
10、參加公司內(nèi)部承包合同的簽定工作，提供承包合同工費(fèi)包價(jià)洽談資料，合同完畢及時(shí)會(huì)同預(yù)算、財(cái)務(wù)、物資、機(jī)械等相關(guān)部門進(jìn)行清算。
11、參加項(xiàng)目部組織的各種生產(chǎn)會(huì)議。對(duì)本部門存在問題提出具體方案、并及時(shí)落實(shí)到位。協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門完成項(xiàng)目部階段性主要工作。對(duì)所包保作業(yè)隊(duì)或站區(qū)的安全、質(zhì)量、工程進(jìn)度、文明施工等負(fù)責(zé)。
12、及時(shí)落實(shí)、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)場施工人員、特殊工種崗位的資格驗(yàn)證，確保特殊工種持證上崗。
2、負(fù)責(zé)合格勞務(wù)分包方評(píng)價(jià)、跟蹤、驗(yàn)證，提供合格勞務(wù)分包方名錄。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)的控制、記取及結(jié)算。
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實(shí)公司人力資源的相關(guān)方針、政策。
4、做好員工勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議、非全日制協(xié)議等合同文本的簽定和動(dòng)態(tài)管理。
5、監(jiān)督項(xiàng)目部考勤、請(qǐng)銷假等規(guī)定的執(zhí)行情況，對(duì)出現(xiàn)的不良現(xiàn)象及時(shí)制止并糾正。
6、有計(jì)劃的安排員工按規(guī)定進(jìn)行帶薪休假，確保每年10月前年休工作順利完成。
7、負(fù)責(zé)做好員工工資的發(fā)放工作，保證工資發(fā)放的準(zhǔn)時(shí)性、準(zhǔn)確性。
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工職業(yè)生涯指導(dǎo)與實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督落實(shí)員工崗位考核，并執(zhí)行考核結(jié)果。
10、負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目部年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保其按時(shí)實(shí)施并作好各項(xiàng)培訓(xùn)工作的效果評(píng)價(jià)工作。
11、做好與安裝作業(yè)公司、勞務(wù)基地的業(yè)務(wù)溝通，確保自用工、外勞力的權(quán)利和義務(wù)。
12、負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目部及本部門職業(yè)健康管理，預(yù)防、控制、消除職業(yè)病危害，杜絕職業(yè)病及職業(yè)病危害事故的發(fā)生。從事職業(yè)危害崗位員工的體檢率達(dá)100%。
13、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的申報(bào)、理賠等方面的工作。
14、做好人力資源的動(dòng)態(tài)管理，建立健全相關(guān)環(huán)節(jié)的臺(tái)帳和原始依據(jù)。
15、負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目部人力資源工作規(guī)劃和工作總結(jié)。
16、負(fù)責(zé)分析周邊人力資源市場情況，保證項(xiàng)目部人力資源分布結(jié)構(gòu)的合理性，做好人力資源儲(chǔ)備工作，保證項(xiàng)目部施工正常、有序的進(jìn)行。
17、負(fù)責(zé)收集人力資源相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，確保項(xiàng)目部人力資源工作的合法開展。
18、負(fù)責(zé)提出本業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)政策、規(guī)定的修訂和合理化建議，并擬訂實(shí)施方案。
一、目的為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，充分發(fā)揮勞資員作用，進(jìn)一步拓展勞資員職業(yè)上升的通道，建立一套嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、合理的勞資員工作體系，根據(jù)公司的現(xiàn)狀，特制訂本勞資員制度。
二、工作目標(biāo)：
負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源開發(fā)。
三、崗位職責(zé)：
1、薪酬管理，勞資報(bào)表的編制。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工效益薪酬的分配、造冊(cè)發(fā)放工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類勞資報(bào)表的編制上報(bào)工作。
2、勞動(dòng)用工的日常管理。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工的考勤管理工作；
負(fù)責(zé)各類計(jì)劃外用工的申報(bào)、管理工作；
負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)調(diào)動(dòng)員工綜合評(píng)語及考勤、休假記錄、各類保險(xiǎn)繳納情況；負(fù)責(zé)項(xiàng)目部保險(xiǎn)卡，各類臺(tái)賬（收入臺(tái)賬、保險(xiǎn)臺(tái)賬）的登錄工作；協(xié)助公司人事培訓(xùn)部做好項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理。
3、績效考核管理。
負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的反饋工作，建立健全績效考核臺(tái)賬。
4、培訓(xùn)管理。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目部年度培訓(xùn)計(jì)劃的編制工作；
負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類培訓(xùn)報(bào)表的編制、上報(bào)工作。
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表（人才資源部分）編制工作。
7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
一、具體負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部勞動(dòng)力與生產(chǎn)的協(xié)調(diào)、分配工作，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施安全生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行，安全培訓(xùn)教育情況，滿足安全生產(chǎn)中的人力素質(zhì)需求。
二、嚴(yán)格按編制定員配備或調(diào)整安全管理人員，并保證其相對(duì)穩(wěn)定，配備或調(diào)整前要征求上級(jí)安全部門的意見。對(duì)因安全機(jī)構(gòu)不健全，安全管理定員不足而發(fā)生的傷亡事故負(fù)責(zé)。
三、掌握職工隊(duì)伍中存在的職業(yè)禁忌癥問題，根據(jù)國家和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整不適合所在崗位職工的工作。對(duì)實(shí)習(xí)、代培人員，應(yīng)通知安全部門進(jìn)行安全教育后才能分配到相關(guān)單位工作，組織學(xué)生到公司有關(guān)項(xiàng)目活動(dòng)，必須征得其安全部門的同意后方可進(jìn)行。
四、負(fù)責(zé)組織對(duì)職工、勞務(wù)分包單位作業(yè)人員的“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)工作，并建立相應(yīng)管理臺(tái)帳。新工人入廠前必須按規(guī)定進(jìn)行體檢和文化考核，不符合招工條件的不得錄用，新入廠人員未經(jīng)安全教育不得分配工作。
五、負(fù)責(zé)職工、勞務(wù)分包單位作業(yè)人員職業(yè)健康狀況、職業(yè)技能證件等相關(guān)資料的收集，并建立相應(yīng)臺(tái)帳。
六、負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的檢查，落實(shí)員工違規(guī)違制的考核和安全獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)因勞動(dòng)組織嚴(yán)重不合理、人員分配不當(dāng)或勞動(dòng)紀(jì)律松馳又長期未予解決而造成的傷亡事故負(fù)責(zé)。
七、參加輕傷和重大險(xiǎn)肇事故的調(diào)查、分析、處理，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)辦理事故責(zé)任者的行政處分。
勞資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)匯報(bào)篇二十
一、嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
一年來我對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得*淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作;堅(jiān)持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護(hù)公司的良好形象。
強(qiáng)化后勤處室職能，做好服務(wù)工作。對(duì)辦公室費(fèi)用方面，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)以必需品為前提，節(jié)省處室費(fèi)用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領(lǐng)導(dǎo)與同事對(duì)辦公用品的需求。在這一年里，我積極配合做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會(huì)計(jì)較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向。
一年來的工作雖然取得了一定的進(jìn)步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。
仔細(xì)認(rèn)真，克服浮躁心理。面對(duì)枯燥的數(shù)字統(tǒng)計(jì)工作，不怕繁瑣，做到謹(jǐn)慎細(xì)心，不浮躁，積極適應(yīng)各種數(shù)據(jù)變化，在工作中磨練意志，增長才干。
發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立處室室的良好形象。
多從細(xì)節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項(xiàng)制度作為自己工作的理論依據(jù)，結(jié)合實(shí)際更好的開展統(tǒng)計(jì)工作。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對(duì)政治理論和文字基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。
勞資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)匯報(bào)篇二十一
從20xx年8月1日，我來公司后，在公司領(lǐng)導(dǎo)安排我負(fù)責(zé)公司的員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納工作,本人在較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)也在業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更進(jìn)一步的提高?，F(xiàn)將近段時(shí)間的工作總結(jié)如下：
一、社會(huì)保險(xiǎn)管理：
公司社保繳納和管理工作在我接手之前比較零亂，經(jīng)過近幾個(gè)月的努力，比較理順了公司員工的社保繳納工作。
1、根據(jù)人員變動(dòng)信息，及時(shí)填報(bào)各類參保人員增減變動(dòng)情況表，辦理變更登記、帳戶銜接、帳戶轉(zhuǎn)移等手續(xù)，根據(jù)公司人員增減變動(dòng)情況，對(duì)公司社保數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)，保證數(shù)據(jù)更新及時(shí)、準(zhǔn)確。
2、每月10日前依據(jù)參保情況如實(shí)完成社保稅的申報(bào)和繳納。
3、收集資料整理檔案，對(duì)退休年齡的員工辦理退休手續(xù)。
4、及時(shí)辦理各類社會(huì)保險(xiǎn)的報(bào)銷和賠付工作，維護(hù)公司和員工的權(quán)益。
5、提供各類社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)資料，做好社會(huì)保障年審工作。
6、按照國家政策規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際制定20xx年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)方案，并根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)方案，及時(shí)調(diào)整全公司員工20xx年7月至20xx年6月的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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