最新簡歷寫明確求職的職業(yè)目標(精選16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-13 18:25:18
最新簡歷寫明確求職的職業(yè)目標(精選16篇)
時間:2023-11-13 18:25:18     小編:JQ文豪

總結是一種概括性的寫作方式,它幫助人們系統(tǒng)化地整理和理解所學和所思??偨Y要具備可操作性,即通過總結能夠得出改進和提升的方向。范文中的總結內容涵蓋學習、工作、項目等各個方面,具有一定的實用性。

簡歷寫明確求職的職業(yè)目標篇一

想象一下銷售員在推銷一件只有標價卻不知其用途的商品,效果一定很糟。這就是為什么我們極力建議在簡歷的頭幾行開宗明義地提出您的求職目標,然后在接下來的10到15行之內讓閱讀者明了你對該目標職位所能作出的貢獻。那種“使簡歷保持對不同職位的開放性”的做法是造成簡歷寫作失敗的原因之一,尤其是中高級人才的簡歷寫作,很簡單,閱讀者會得出簡歷提供者缺乏制定職業(yè)目標的決斷力的結論,顯然,這樣的人不會勝任決策和管理的職位。

可如果你認為自己是一名“全才”怎么辦呢?準備一份“開放性”強的簡歷,再針對特定的職位進行修改。因此,對于認真的求職者來說,申請多少個不同的.職位,就應該準備多少份不同的簡歷。

如果你不能寫出一個明確的求職目標,你需要先對自己的專業(yè)能力、職業(yè)發(fā)展傾向以及當前的就業(yè)市場進行分析,自己分析或求助于職業(yè)顧問,而不是急于寫作簡歷。請先做好這必要的準備工作,再開始寫作你的簡歷吧!

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簡歷寫明確求職的職業(yè)目標篇二

在今年下半年以來看過不少的求職者個人簡歷,個人簡歷格式做得很好這個就不知道是自己做的還是大學生個人簡歷網下載的了,不管是你自己做的還是大學生個人簡歷網下載的這個不重要,因為大學生個人簡歷網是hr認證簡歷下載的網站。

畢業(yè)生很多在寫時都是寫了幾個職位的,那么想問一下,你剛剛畢業(yè)你什么都會做了嗎?還是你自己都不明確你的自己想做什么?求職意向是簡歷中很重要的一項因為你寫的簡歷內容都是要以求職意向而寫的。但很多求職者并沒有重視求職意向這一項,在寫求職意向時要么寫幾個職位還有的求職者只是選擇了一個大類崗位,另外還有不少求職者選擇了很多個根本不太相關的職位,這讓人看起來的`感覺就是根本不知道你自己能做什么,想做什么。

如果你不想寫求職意向你肯定是一位能人,要知道不含求職意向的求職簡歷,除非條件特別優(yōu)秀者而管理能力十分強,hr一般不予考慮。所以,求職者最好把求職意向寫清楚。在簡歷中寫自己希望的工作行業(yè)、目標崗位兩項最好與目標企業(yè)相同,且應有相關性,避免企業(yè)對簡歷產生“目標不明確”的想法。

工作經驗應具體明確。

畢業(yè)生在寫在工作經驗時不要寫的太豐富,如果寫得跟多年工作經驗的一樣的話那么hr馬上會考你的能力。畢業(yè)生寫工作經歷時根據自己的之前實習過的工作,總結一下就好了。

人力資源都是非常重視求職者的工作實踐經驗,因此,在描述實踐經歷時切忌含糊不清,一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。寫工作經歷時建議最好采用倒敘方式來寫,這樣可使招聘單位在最短的時間內了解你最近的經歷。如果是工作單位多的可不要寫那么多寫最近的一個工作就好了,如果現在申請的工作崗位跟自己之前的工作無關的工作經驗盡量不寫為妙。

畢業(yè)生在寫求職簡歷時一定要用積極的語言,切忌用缺乏自信和消極的詞語出現在個人簡歷中。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷,心情好寫出的語言也是美妙的語句。

簡歷寫明確求職的職業(yè)目標篇三

茫然是我們人生當中最可怕的事情之一,因為茫然說明我們沒有目標,連個目標都沒有那么這樣的人生豈不是很無聊嗎?之所以我們會空虛就是因為我們沒有明確的方向,而后就會變得放縱起來而虛度一生。所以說當我們的簡歷目標不明確時,我們得知道此時應該通過什么樣的方法使其變得明確。

其實我們能夠通過很多方面去確定自己的簡歷目標,你只需知道從哪些方面入手。

第一,你想想自己的性格怎么樣,如果你是一個喜歡沉默并且不喜歡交流的人,那你可以從事辦公室的工作,最好是一些以技術為主但是不需要過多交涉的工作。這里提醒下求職者所謂技術類工作可不都是無需交流的工作,比如說做結算、預算肯定屬于技術類工作,但是這類工作是需要和其他企業(yè)進行交流的,在對數的時候可是需要運用很多的技巧,所以這樣的'工作并不適合那些喜歡安靜的人。這個交流工作可是相當費腦費心的,為此不要看到技術就以為一定適合自己。

第二,你可以想想自己有哪些擅長的項目,比如你特別喜歡打乒乓球并且技術很棒,這說明你比較適合那種靈活多變的工作,為此你可以嘗試一些交際類的工作,這種工作就需要這種隨機應變的能力并且極富激情。

第三,你還可以根據自己的需求去確定簡歷目標,比如你想成為一個企業(yè)的管理者那么你就得找管理崗位,而不是技術崗位,你還可以搜索下哪些職位能夠更加快速地邁步到企業(yè)管理者的位置,那么你就可以先從這個基礎管理崗位做起。

簡歷寫明確求職的職業(yè)目標篇四

在求職時寫的個人職業(yè)目標分為兩個,一是你現在求職時要求的職位,你是做什么的在求職簡歷應聘職位時就寫什么職位,比如你要應聘銷售經理,那就寫銷售經理,如果你是應聘空間設計師的就寫空間設計師一職。

對于第一個職位而寫的不少畢業(yè)生在求職簡歷中都是寫幾個職位的,這樣會導致hr不知道你對那個職位才是你的強項,(會計,財務,出納,收銀)這樣寫的職位hr還真不知道你是來應聘什么的,隨這樣寫的幾個職位都是相關性的工作崗位,但實際上的工作就相差太遠了,你如果這樣寫的求職職位,請問你有幾年的工作經歷,每一個職位你都會做嗎而能做好嗎?如果你沒有十年工作經歷的求職者你是做不了這么多職位的`,所以說求職簡歷中的寫的求職職位要針對性,你要做會計的你就寫應聘會計。

第二個職業(yè)目標:是指你的近期或者長期發(fā)展方向未來想做什么,也可說你現在是在學習中的以后要慢慢轉化為其它職位,比如你是應聘金融或者地產行業(yè),那就要說你想在金融或地產領域發(fā)展,貢獻你的才能和熱情。

第二個職位目標在

簡歷

中一般是會寫成你的職位規(guī)劃而不是說職業(yè)目標,這種簡歷寫法一般在銷售類的行業(yè)才會有這樣的寫法,如果是在互聯網公司求職是不用寫這個的職業(yè)規(guī)劃目標。

簡歷寫明確求職的職業(yè)目標篇五

所有內容都應有利于你的應征職位,無關的甚至妨礙你應征的'內容不要敘述。

2、突出你的過人之處。

每人都有自己值得驕傲的經歷和技能,如你有演講才能并得過大獎,你應詳盡描述,這會有助于你應征營銷職位。

3、用事實和數字說明你的強項。

不要只寫上你“善于與人溝通”或“富有團隊精神”,這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應舉例說明你曾經如何說服別人,如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。

4、自信但不自夸。

充分準確地表達你的才能即可,不可過分浮夸,華而不實。

5、適當表達對招聘單位的關注及興趣。

這會引起招聘人注意和好感,同時可以請求面試機會。

簡歷寫明確求職的職業(yè)目標篇六

如果充分利用簡歷的話,它可以成為一種靈活的營銷工具,它不僅能在你找工作時派上用場,而且可以在兩次求職之間幫助你對自己的職業(yè)生涯進行管理。寫一份簡歷迫使你明確自己的職業(yè)目標。它是你最佳業(yè)績的樣本的儲備庫,一旦雇主需要隨時可以動用,并且可以用之于對當前的工作進展進行評價,以及為績效評價和晉升做準備。

在大多數情況下,招聘者都希望看到的簡歷既簡單又簡短。如果有一大堆簡歷需要你去處理,難道你不希望它們這樣嗎?“如果簡歷超過兩頁,我就不打算讀它,”阿爾斯通。蓋德尼說,他是亞特蘭大目標營銷體系公司的ceo,“我顧不過來那么多。”

招聘經理希望能夠輕易地追溯你的工作和教育經歷,希望找到證據以證明你能夠干好工作,不希望看到工作經歷中有無法解釋的`間斷或任何使他們警惕的問題。就這么回事。

假如你是招聘者,你會喜歡下面所描敘的哪一個:

a.高效率雇用,有策略地培訓,經濟有效地監(jiān)督,及有針對性地激勵下屬。

b.在擔任小機械部門經理的兩年中,我發(fā)起了一個成本控制計劃和一次高強度的銷售培訓活動。結果部門的銷售額增加了25%,同時成本下降了10%.

如果你選擇a,請立即停止閱讀本文,去找那種簡歷作者。如果你繼續(xù)讀本文,那么恭喜你,你已經通過了大話空話這一關。

簡歷寫明確求職的職業(yè)目標篇七

在應聘過程中,對自己的職位沒有明確目標的申請者,是最容易被淘汰的對象。因此,畢業(yè)生在簡歷中應該明確職位目標。

???具體操作中,畢業(yè)生應在聯系方式下表述職業(yè)方向定位,主要陳述自己的職業(yè)理想是什么,然后用一兩句話從專業(yè)、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。

???畢業(yè)生通常都是帶著自己的簡歷參加企業(yè)或學校舉辦的招聘會,在聽完企業(yè)介紹之后,應在簡歷最醒目處(一般是簡歷的右上角),明確表述清楚自己希望工作的.“目標城市”以及一兩個“目標崗位”。

???在描述所參加的社會實踐和項目經驗時,應采用倒敘方式,直接從最近的時間入手,讓用人單位的簡歷篩選者更容易獲得重要信息。

???要盡可能地量化所取得的成績,如自己參與組織的某項活動有將近500人參加,組織者約20人,獲得1800元贊助費用等。

???另外,畢業(yè)生還務必在簡歷上描述一下個人特長和愛好,并最好能說明愛好的程度和取得的成績。

簡歷寫明確求職的職業(yè)目標篇八

在應聘過程中,對自己的職位沒有明確目標的申請者,是最容易被淘汰的對象。因此,畢業(yè)生在簡歷中應該明確職位目標。

具體操作中,畢業(yè)生應在聯系方式下表述職業(yè)方向定位,主要陳述自己的職業(yè)理想是什么,然后用一兩句話從專業(yè)、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。

畢業(yè)生通常都是帶著自己的簡歷參加企業(yè)或學校舉辦的招聘會,在聽完企業(yè)介紹之后,應在簡歷最醒目處(一般是簡歷的右上角),明確表述清楚自己希望工作的.“目標城市”以及一兩個“目標崗位”。

在描述所參加的社會實踐和項目經驗時,應采用倒敘方式,直接從最近的時間入手,讓用人單位的簡歷篩選者更容易獲得重要信息。

要盡可能地量化所取得的成績,如自己參與組織的某項活動有將近500人參加,組織者約20人,獲得1800元贊助費用等。

另外,畢業(yè)生還務必在簡歷上描述一下個人特長和愛好,并最好能說明愛好的程度和取得的成績。

簡歷寫明確求職的職業(yè)目標篇九

1.在申請大公司的職位時,一定要在簡歷最醒目處,明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。

2.在分析了招聘職位的要求后,明確分析自己是否具備該職位所必須的各項能力。并緊緊依據職位的'要求,來給出你認為自己稱職的幾點理由。

3.你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等不要全部寫出來,只需描述與應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。

4.如果用人單位收非電子版本簡歷的話,應聘者最好提供中文、英文簡歷各一份。如果是在線給用人單位發(fā)送簡歷的話,一般無法提供完整的英文簡歷。遇到這種情況,應聘者也不要急,只需要按照在線要求一一填寫就行了。因為,大的外資公司,初步的簡歷篩選一般只由中方員工完成,當通知面試時再帶去一份英文的簡歷就可以了,而且一般公司的外方管理者從第一輪面試時才參與人才的選拔工作。

5.一份“一目了然”的簡歷,一定是把應聘者的最大特點放在簡歷的前面突出的位置,千萬不要讓篩選簡歷的人,從你的簡歷里挑選、尋找。這樣的簡歷也是被淘汰的對象。

6.填寫學歷時,切記要把最高學歷放在最前面,用倒敘的手法來寫。

簡歷寫明確求職的職業(yè)目標篇十

在寫個人

求職簡歷

時自己首先要明確自己投這份

個人簡歷

給招聘企業(yè)自己是來做什么職位的,不要在求職意向里寫很多個職位,要是寫了幾個職位連自己的都不知道自己是應聘什么職位的那么公司應該給你什么樣的薪資。

個人簡歷

求職一定要明確,是做什么的就是寫什么職位,求職個人簡歷其實很簡單,你會做什么就寫什么不用寫太多的內容,也不必要寫不相關的內容,如,有些研究生在寫求職簡歷時連什么樣的公式都寫在簡歷上了,這樣沒必要,招聘企業(yè)請人來做事,不是叫你來做老師教育公司。

簡歷中的求職職位就寫一個,如果你會做很多事那么可在個人能力中展示出來,求職職位只寫一個就好了,如,我們是做seo的,這個職位的.人才是很全面的,但是你現在應聘是的美工,那么就是求職意向中寫,美工,不寫別的了。如果你有多年的seo工作經歷,現在來應聘的是主管級別的職位那么就可寫成,網站運營管理,這樣一寫hr一看就知道了,你會美工,html,css,php,等與seo相關的工作,這樣寫的

個人簡歷

讓人看著舒服,但就沒有必要將美工,html,css,php等這個技術寫在求職意向中了。

求職是很簡單的一件事,大家不必將求職簡歷看成一件難事,簡歷也是一樣,簡潔,簡單,就好。

簡歷寫明確求職的職業(yè)目標篇十一

所謂生涯人物訪談,就是通過對同一行業(yè)中數位資深工作者的深入交流獲取職業(yè)信息的一種方法。這不但可以檢驗和印證以前通過其它渠道獲得的信息,而且可以了解到工作者的內心感受??梢粤私獾酱斯ぷ黝I域里一些比較深入的信息:比如顯存和潛在的入職標準、核心素質要求、晉升路徑等。并且還有一個好處是可以借此建立個人關系,拓展自己的人脈資源。

可以通過教師、家人、校友等的推薦找到這些被訪談者。只是要注意,在交流的時候一定要守時:準時到達、準時結束。并且在最后,請生涯人物再給你推薦其它相關的生涯人物,這樣就可以以滾雪球的方式拓展自己的職業(yè)認知領域。

第三、進行職業(yè)預期針對的實踐。

社會實踐是大學生了解社會職業(yè)信息的有效渠道,那么是否越多越好呢?

有些畢業(yè)生在其簡歷上羅列了他林林總總的打工和兼職經歷,包括促銷員、餐廳服務員、家教等,唯獨沒有當前應聘的工作所需要的經歷,用人單位一看,自然會覺得他在專業(yè)經驗上有所欠缺。

所以實踐(兼職)是需要有針對性的,社會實踐應圍繞將來可能要從事的職業(yè)展開,要有一定的方向性。用人單位更關心的是你的經驗和能力是否適合你要應聘的崗位,而不是你的興趣有多廣泛。也就是說,你未來發(fā)揮自己能力、興趣的空間是工作的領域,所以要積累的是工作領域里需要的品質和經驗。而且,如果求職時自己無關的“經歷”過多,一方面給人的印象是不真實,另一方面可能會使人懷疑你做事的持久性,懷疑你興趣的專注水平。

最后,把職業(yè)與自我進行匹配。

大學生是否了解了社會職業(yè)的發(fā)展前景、工作內容和任職資格就可以據此進行職業(yè)定位了呢?這只是一個方面,還需要把屬于自己的方向進行定位。只有一個人所從事的工作與其職業(yè)興趣相吻合,能發(fā)揮其全部才能的80―90%,并能長時間地保持高效率的工作而不疲勞;反之,在這方面只能發(fā)揮全部才能的20―30%,還容易感到厭倦和疲勞。當然,個人與職業(yè)的匹配除了職業(yè)興趣外,還有性格、職業(yè)價值觀等方面的因素。而且,同一職業(yè)由于不同單位的性質、規(guī)模、文化、所處生命周期的不同,也各有特點。所以,大學生在選擇職業(yè)時要避免過度追捧某些“熱門”職業(yè),一定要盡可能全面地了解該職業(yè)所在單位的真實情況,慎重考慮這些職業(yè)是否與自己的性格、職業(yè)興趣相符合,是否能最大限度地發(fā)揮自己的潛能,是否有利于今后的長遠發(fā)展。對于那些沒那么“熱門”的職業(yè),也不要隨便放棄,畢竟,職業(yè)是本無貴賤之分的,適合的就好。

簡歷寫明確求職的職業(yè)目標篇十二

想要在一家用人單位求職成功就必須要知道自己想要求職的工作崗位是什么,一個求職者如果連自己想要從事職業(yè)都不清楚又怎么能讓招聘官給求職者發(fā)去面試邀請呢?因此求職者需要清楚的知道自己想要應聘的職位并且在個人簡歷中清楚的表達出來,這樣才能打造完美的個人簡歷在競爭中脫穎而出并且為自己獲得面試機會。

簡歷寫明確求職的職業(yè)目標篇十三

許多求職者的個人簡歷就一種內容和形式,在求職中以不變應萬變,這種形式的個人簡歷在描述中往往存在語焉不詳的問題,如“希望在一個發(fā)展?jié)摿π酆?,團隊合作氛圍濃郁的環(huán)境中尋求一個具有挑戰(zhàn)性的職位”,面對此種陳述,人力資源經理們往往會有不知所云之感,不能從你的個人簡歷中獲取有價值的信息,那么你的這份個人簡歷自然也就是一份無效個人簡歷。

解決方案:如果你有不只一個職業(yè)發(fā)展目標,最好的辦法就是根據不同的目標制作不同的個人簡歷。

最有效的個人簡歷是求職目標明確的個人簡歷。要知道人力資源經理日常工作非常之忙,要從數以百計的個人簡歷中挑選出合格的應聘者,除非個人簡歷中應聘者的目標與條件非常貼近公司的用人要求,否則會很容易從他們手中pass掉。

如果你不同的職業(yè)發(fā)展目標之間并無關聯,那么就應該根據不同的目標制作不同的個人簡歷了。

不同的職位需要不同的能力和經驗,根據用人單位的職位描述來組織你的個人簡歷內容,切記只將你相關的工作技能和工作經驗羅列其中,而將不相關的能力和經驗棄置一邊,不論你在此方面的實力有多么的強。

在不同版本的個人簡歷投放不同的用人單位后,應對每份個人簡歷的投放對象、投放時間、公司情況、用人單位的反饋等信息做記錄和跟蹤,這些措施不但會使你對自己的求職過程有更為清晰的了解和掌握,也為你總結經驗,提高求職成功率提供了一個有效的手段。

最后必須說明的是,你所提供的一切信息必須真實有效,不同內容的個人簡歷只是將你切實的工作能力和經驗進一步細化,任何加工、編造出來的內容都無異于一杯杯苦酒,最終將它們一飲而盡的人只能是你自己。

簡歷寫明確求職的職業(yè)目標篇十四

5、負責商務合同的履行,及時協(xié)調和協(xié)助解決出現的商務問題;

6、搜集整理國內外產品發(fā)展信息,及時把握產品發(fā)展趨勢;

7、相關部門的溝通協(xié)調工作。

1、大學本科及以上學歷;

2、至少3年以上項目商務管理相關領域工作經驗,有外企相關領域工作經歷者優(yōu)先考慮;

3、熟悉項目商務管理流程及相關注意事項,熟悉招投標管理,擅長商務談判;

4、英語及計算機應用熟練,辦公自動化軟件必備;

5、具備分析、解決問題的能力,工作認真仔細、能夠承受工作中的壓力,身體健康,能適應出差。

簡歷寫明確求職的職業(yè)目標篇十五

所有內容都應有利于你的應征職位,無關的甚至妨礙你應征的'內容不要敘述。

2、突出你的過人之處。

每人都有自己值得驕傲的經歷和技能,如你有演講才能并得過大獎,你應詳盡描述,這會有助于你應征營銷職位。

3、用事實和數字說明你的強項。

不要只寫上你“善于與人溝通”或“富有團隊精神”,這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應舉例說明你曾經如何說服別人,如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。

4、自信但不自夸。

充分準確地表達你的才能即可,不可過分浮夸,華而不實。

5、適當表達對招聘單位的關注及興趣。

這會引起招聘人注意和好感,同時可以請求面試機會。

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簡歷寫明確求職的職業(yè)目標篇十六

第一,是通過自己的思考和行動解決嗎?在一種無人協(xié)助的情況下最終采用什么樣的方式解除困難,例如自行查閱以前的東西或者網絡搜索等,這能夠顯示出你的獨立性很強,但是也說明你過于自我而不愿意尋求別人的幫助,工作講究的是效率,我們應該在工作當中利用最快速的方法完成工作,而不是因為種種原因使得一個問題被拖延過久的時間。

第二,當然就是尋求同事之間的。合作,這體現的就是你的交際能力和團隊合作能力,對于工作是非常有利的。懂得了這些,我們就知道應該在簡歷當中如何把握好這兩個地方的篇幅。

在簡歷當中還要把自己的工作成果展現出來,這個成果分為兩部分,一部分就是公司給予你的獎勵,另一部分就是外面的合作單位給予你的獎勵。兩部分內容視其重要性而布置位置,把重要性更高的放在前面進行描述,記住簡歷的不便原則就是先發(fā)制人而不是后發(fā)制人,開頭都不能吸引人,人家都不想看你后面將的內容。因此崗位的硬件和軟件都要同時展現才能體現出你的靈活思維。

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