方案設(shè)計(jì)是解決問題的關(guān)鍵，它為我們提供了解決問題的指導(dǎo)和步驟。在制定方案的過程中，我們應(yīng)該從整體和局部?jī)蓚€(gè)角度去考慮，注意平衡各種因素的關(guān)系。下面是一些成功的方案案例，供大家參考和借鑒。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇一
在20x年的工作中，我始終堅(jiān)持以為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，以提高自身的政務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，以加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《信息資源管理實(shí)施綱要》、《信息工作》和《政務(wù)信息員職業(yè)道德規(guī)范》。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，提高理論素質(zhì)。
作為一名素質(zhì)過硬的政工，我能認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)理論，深刻領(lǐng)會(huì)其精髓，認(rèn)真研究、深刻領(lǐng)會(huì)，并把它與學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合。在學(xué)習(xí)中我不僅學(xué)習(xí)了《黨的理論學(xué)習(xí)綱要》，還重溫了《理論學(xué)習(xí)綱要》的內(nèi)容。
二、強(qiáng)化職業(yè)道德，提高理論素質(zhì)。
作為一名國(guó)家，我始終堅(jiān)持以為中心的發(fā)展思想和黨的思想，堅(jiān)持，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華共和國(guó)治國(guó)理論》、《中華共和國(guó)公民道德實(shí)施綱要》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等有關(guān)國(guó)家的法律法規(guī)、政策和的政策，通過學(xué)習(xí)，讓我樹立了正確的方向，增強(qiáng)了敏銳性和鑒別力，堅(jiān)定了做合格工作的信心和決心。
三、加強(qiáng)思想，提高素養(yǎng)，提高判斷力。
在這xx年來，我能積極參加學(xué)校組織的理論學(xué)習(xí)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)了《信息資源管理實(shí)施綱要》。通過學(xué)習(xí)，讓我認(rèn)識(shí)到作為一名領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)，要在思想上、工作上和條件方面嚴(yán)格要求自己，在工作中時(shí)刻注重修養(yǎng)，堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的做人原則，要有“為官不貪、情懷高尚、品行端正、為官正派”的高尚情操;要有“不怕苦不怕累，不怕艱不怕吃虧的高尚道德”;要有“不以物喜，不以己悲”的胸懷。
通過這xx年的學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步提高了思想素質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化了自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和世界觀，堅(jiān)定了立場(chǎng)堅(jiān)定，遇事能沉著自省，不急躁情緒。
一、堅(jiān)持原則，堅(jiān)守紀(jì)律。
堅(jiān)決擁護(hù)黨的紀(jì)律是我們黨人的立身之本，原則和黨規(guī)都具有重要的作用。因此，我堅(jiān)持按照黨的紀(jì)律和黨的紀(jì)律辦事。
堅(jiān)決擁護(hù)中央、省、市委的決策和路線、方針、政策，不做、不利于的事情。
二、堅(jiān)持以為指導(dǎo)，堅(jiān)持。
作為一名國(guó)家，在工作上，我時(shí)刻注重自己的素養(yǎng)，堅(jiān)持原則，保持原則，做到自重、自省、自警并自勵(lì)，時(shí)刻注重自身思想修養(yǎng)的提高和原則的約束自己，保持的先進(jìn)性。
三、堅(jiān)持黨的組織制度，堅(jiān)持原則。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇二
為進(jìn)一步提升和田地區(qū)公務(wù)員對(duì)信息化與電子政務(wù)的掌握了解與實(shí)際應(yīng)用能力，切實(shí)加快政府職能轉(zhuǎn)變，積極提高政府行政效能，全面推進(jìn)我地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)和諧協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會(huì)組織部、原新疆維吾爾自治區(qū)人事廳《關(guān)于在全區(qū)公務(wù)員中開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)的通知》（新人發(fā)〔20xx〕27號(hào)）精神，20xx年將在全地區(qū)各級(jí)公務(wù)員中開展電子政務(wù)培訓(xùn)?，F(xiàn)結(jié)合地區(qū)干部培訓(xùn)教育工作實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。
（一）提高公務(wù)員對(duì)推進(jìn)地區(qū)信息化和電子政務(wù)工作重大意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)電子政務(wù)工作水平和實(shí)際應(yīng)用能力，促進(jìn)地區(qū)信息化建設(shè)。
（二）掌握電子政務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)思想、建設(shè)原則、主要目標(biāo)和任務(wù)，以及電子政務(wù)工程的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理。
（三）掌握信息化和電子政務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)上辦公實(shí)務(wù)，了解信息安全在電子政務(wù)建設(shè)中的地位和作用。（四）從事電子政務(wù)工作的專職人員要掌握新疆電子政務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和新疆電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃規(guī)范。
（一）國(guó)家電子政務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)思想、建設(shè)原則、主要目標(biāo)和任務(wù)。
（二）電子政務(wù)工程的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理、信息化與電子政務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、信息安全。
（三）計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)及網(wǎng)上辦公實(shí)務(wù)、電子政務(wù)與公共服務(wù)、新疆電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃。
培訓(xùn)教材采用中國(guó)人事出版社20xx年新版公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)教材《信息化與電子政務(wù)讀本》（陳主編；書刊號(hào)：isbn7-80189-450-2）及《新疆維吾爾自治區(qū)電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃指南》（第二版，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府電子政務(wù)辦公室編）。
培訓(xùn)教材由各單位、各縣市自行征訂。
全地區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員和參照公務(wù)員的法管理單位的工作人員（除工勤人員以外）。
（一）全地區(qū)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)主管部門為地委組織部、地區(qū)人事局，和田行署信息化辦公室協(xié)辦。具體工作由地區(qū)人事局承擔(dān)。
（二）地區(qū)人事局負(fù)責(zé)全地區(qū)公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考試等綜合管理及師資骨干培訓(xùn)工作，地直各有關(guān)單位負(fù)責(zé)本單位公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)的組織實(shí)施；各縣（市）人事局（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局）負(fù)責(zé)本縣（市）電子政務(wù)培訓(xùn)的組織實(shí)施。
（一）電子政務(wù)培訓(xùn)采取集中授課、專題講座、演示及上機(jī)操作等多種形式進(jìn)行，以增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。
（二）舉辦地區(qū)電子政務(wù)師資、骨干培訓(xùn)班，聘請(qǐng)自治區(qū)專家授課（具體時(shí)間另行通知）。
（三）地直各有關(guān)單位選派1名、各縣市選派3-5名精通計(jì)算機(jī)的人員參加地區(qū)舉辦的師資骨干培訓(xùn)，參加師資骨干培訓(xùn)人員經(jīng)考試合格后，負(fù)責(zé)對(duì)本單位、本縣市的公務(wù)員進(jìn)行全員培訓(xùn)。
（四）地直各有關(guān)單位公務(wù)員信息化與電子政務(wù)全員培訓(xùn)工作于20xx年5月底前全部完成；各縣（市）機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)全員培訓(xùn)工作于20xx年8月底前全部完成。
（一）考試內(nèi)容：按照培訓(xùn)教材全疆統(tǒng)一命題。（按年齡階段35歲以下，36歲以上確定兩種試題）。
（二）考試方式：采取上機(jī)操作的形式進(jìn)行。合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)合格者，頒發(fā)由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳印制的《新疆維吾爾自治區(qū)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)證書（電子政務(wù)）》（按照年齡階段，35歲以下考試頒發(fā)貳級(jí)證書，36歲-55歲考試頒發(fā)壹級(jí)證書，56歲以上人員只參加培訓(xùn)，不參加考試），考試成績(jī)記入《公務(wù)員培訓(xùn)證書》。
（三）取得全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)以上證書的'公務(wù)員，由人事部門審核匯總后，統(tǒng)一報(bào)自治區(qū)認(rèn)定后，免于考試。
（四）具體考試考核工作安排及考試時(shí)間另行通知。
（五）參訓(xùn)人員考試信息資料上報(bào)按照《關(guān)于在全地區(qū)公務(wù)員中開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)、考試的通知》（和地人發(fā)〔20xx〕112號(hào)）第九項(xiàng)要求予以上報(bào)。
（一）各縣（市）、地直各有關(guān)單位要從建設(shè)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型和高效能政府的高度來認(rèn)識(shí)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，把“信息化與電子政務(wù)”培訓(xùn)納入“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的總體規(guī)劃，作為公務(wù)員更新知識(shí)、提升能力的在職培訓(xùn)必修課程。并按照文件要求，結(jié)合本單位實(shí)際，克服工學(xué)矛盾，制定培訓(xùn)計(jì)劃。
（二）各單位要認(rèn)真做好公務(wù)員電子政務(wù)與信息化培訓(xùn)的宣傳、動(dòng)員工作，增強(qiáng)廣大公務(wù)員的電子政務(wù)和信息化意識(shí)，提高自覺參與培訓(xùn)的積極性。
（三）地區(qū)將開展公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)列入單位績(jī)效考核范圍，各縣（市）、地直各有關(guān)單位要切實(shí)抓好落實(shí)，確保培訓(xùn)任務(wù)順利完成。同時(shí)對(duì)培訓(xùn)工作開展情況及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，地直各有關(guān)單位于20xx年5月30日，各縣（市）于20xx年8月30日前將總結(jié)（包括單位應(yīng)參訓(xùn)人數(shù)、實(shí)際參訓(xùn)人數(shù)、考試合格率、人員花名冊(cè)等）報(bào)地區(qū)人事局。
（四）切實(shí)完善公務(wù)員培訓(xùn)證書登記制度，將培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況和考試考核結(jié)果記入培訓(xùn)檔案并及時(shí)予以登記，《公務(wù)員培訓(xùn)證書》送地區(qū)人事局培訓(xùn)科驗(yàn)證。培訓(xùn)考核結(jié)果作為公務(wù)員年度考核定等的重要依據(jù)之一，不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考試不合格者，當(dāng)年年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。
（五）地委組織部、地區(qū)人事局將對(duì)各縣（市）、地直各單位開展培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期督導(dǎo)檢查，并對(duì)考試考核情況進(jìn)行抽查驗(yàn)收。
（六）考試費(fèi)用嚴(yán)格按照物價(jià)部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇三
一是對(duì)信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的收集與整理。通過政務(wù)信息的收集、整理等過程，把信息系統(tǒng)整理的更加規(guī)范、完整。二是對(duì)信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的整理。信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)中不可或缺的一部分。信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)中不可或缺的一部分，它需要的信息系統(tǒng)來收集和整理，以便于查閱。三是整合信息系統(tǒng)，對(duì)信息系統(tǒng)的收集與整理、整理、處理能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。四是整合信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)。信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)的重要組成部分，它是信息系統(tǒng)的重要部分。信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)運(yùn)行的最后一道工序，它要求信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)要保持穩(wěn)定性。
信息管理部門信息管理系統(tǒng)是信息管理工作的主要內(nèi)容之一，是信息系統(tǒng)與信息系統(tǒng)管理系統(tǒng)的重要基礎(chǔ)，因此信息系統(tǒng)必須對(duì)信息管理系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的信息進(jìn)行全面、系統(tǒng)的整理。信息系統(tǒng)的整理和整理是基礎(chǔ)工作之一，它是信息管理系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分，是對(duì)信息化建設(shè)的重要組成部分，它需要信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)來整理和處理。信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)運(yùn)行的最后一道工序，它需要信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)的整理、歸類和整理，以利于信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)整理工作的開展。因此信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)整理、歸檔、處理能力進(jìn)一步提高。
信息系統(tǒng)整理方式的運(yùn)行。
二)信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)整理和整理。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇四
各相關(guān)單位：
為充分發(fā)揮政務(wù)信息主渠道作用，優(yōu)化信息資源配置，為政府提供優(yōu)質(zhì)高效的信息服務(wù)，結(jié)合我區(qū)政府系統(tǒng)信息工作的實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)政務(wù)信息報(bào)送工作通知如下：
政務(wù)信息工作是政府工作的重要組成部分，做好政務(wù)信息工作，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要情況，對(duì)于確保政令暢通、服務(wù)政府領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策具有十分重要的意義。各相關(guān)單位要站在全區(qū)的高度，站在轉(zhuǎn)變工作職能、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高行政效率和服務(wù)水平的高度，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前做好政務(wù)信息工作的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，把政務(wù)信息工作擺在更加突出的位置，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作順利開展。
上級(jí)政府重大政策和措施出臺(tái)后，各相關(guān)單位要在第一時(shí)間報(bào)送本單位傳達(dá)貫徹情況；再報(bào)送具體的落實(shí)措施，實(shí)施決策中取得的成效、出現(xiàn)的新情況、新問題及完善決策的建議;決策實(shí)施一段時(shí)間后，要及時(shí)報(bào)送總體情況。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志、各類工作組來我區(qū)開展調(diào)查研究、檢查工作，解決問題的情況，包括對(duì)重要事項(xiàng)的指導(dǎo)意見和工作建議。各相關(guān)單位對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示、批示的辦理落實(shí)情況。區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)同志下基層調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)工作、參加會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)辦公情況及基層貫徹落實(shí)的情況。各相關(guān)單位開展工作的思路、進(jìn)展和成效、存在的問題及對(duì)策，包括年度總結(jié)和計(jì)劃，特別是具有推廣價(jià)值的典型經(jīng)驗(yàn)等。重大經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)，社情民意，傾向性、苗頭性問題。具有推廣價(jià)值和指導(dǎo)意義的工作經(jīng)驗(yàn)，有參考價(jià)值的各種專題調(diào)研報(bào)告及領(lǐng)導(dǎo)需要的工作建議、意見和設(shè)想等。每月主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，季度、半年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析及預(yù)測(cè)信息。重要緊急的情況，特別是重大突發(fā)性事件、緊急災(zāi)情、疫情等。各相關(guān)單位獲國(guó)家、自治區(qū)、市、區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)的情況。其他必須向區(qū)政府報(bào)告和報(bào)送的重要情況。
近期，要圍繞打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，全面深化改革擴(kuò)大開放以及“四項(xiàng)重點(diǎn)工作”等重點(diǎn)工作任務(wù)，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面報(bào)送信息。
各相關(guān)單位要按照政務(wù)信息報(bào)送重點(diǎn)要求，積極搜集素材，認(rèn)真編報(bào)有價(jià)值、有份量的政務(wù)信息。同時(shí)，要結(jié)合本單位工作實(shí)際，研究制定每月報(bào)送要點(diǎn)和重點(diǎn)，按計(jì)劃及時(shí)采編報(bào)送有關(guān)信息。
（二）完善信息約稿和調(diào)研性信息報(bào)送制度。
對(duì)區(qū)政府辦公室的約稿信息，各相關(guān)單位必須嚴(yán)格按照約稿內(nèi)容和時(shí)限要求認(rèn)真采編、及時(shí)上報(bào)。要注意站在全區(qū)高度提出問題、意見和建議，做到客觀、真實(shí)和準(zhǔn)確。
（三）建立信息報(bào)送情況通報(bào)制度。
區(qū)政府辦公室每月對(duì)全區(qū)各部門報(bào)送政務(wù)信息和政務(wù)信息采用情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)存在漏報(bào)、誤報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)重要信息的，抄襲上報(bào)和重復(fù)上報(bào)信息的，約稿任務(wù)完成情況較差的，不做調(diào)研、調(diào)研材料嚴(yán)重失實(shí)的，區(qū)政府辦公室視情況予以通報(bào)批評(píng)。對(duì)授意政務(wù)信息工作人員瞞報(bào)、謊報(bào)重要信息的，對(duì)不配合甚至阻撓干擾上級(jí)調(diào)查核實(shí)信息的，對(duì)在重要信息處理中玩忽職守、失職瀆職并造成嚴(yán)重后果的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)部門和責(zé)任人責(zé)任。
（四）完善全員信息報(bào)送制度。
各相關(guān)單位要建立由分管負(fù)責(zé)同志牽頭，辦公室主任負(fù)責(zé)，各科室和各基層單位全員參與的信息報(bào)送制度。
各相關(guān)單位要積極探索加強(qiáng)政務(wù)信息工作的新思路、新方法，努力在提高質(zhì)量上下功夫，進(jìn)一步提高服務(wù)水平。
（一）要做到及時(shí)、準(zhǔn)確、全面。
各相關(guān)單位一定要以高度負(fù)責(zé)的精神，采取切實(shí)有效措施，及時(shí)做好信息報(bào)送工作，確保信息的時(shí)效性，為區(qū)政府及時(shí)了解情況，掌握動(dòng)態(tài)提供服務(wù)。要堅(jiān)持以客觀事實(shí)為依據(jù)，認(rèn)真做好信息的采編、核實(shí)工作，確保上報(bào)的信息內(nèi)容客觀、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、情況清楚，切忌以偏概全，主觀臆斷。
（二）要堅(jiān)持喜憂兼報(bào)原則。
信息報(bào)送工作要堅(jiān)持實(shí)事求是，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，喜憂兼報(bào)的工作原則，既要報(bào)送在推進(jìn)工作過程中取得的成效、經(jīng)驗(yàn)，也要報(bào)送經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中碰到的困難和問題，尤其是涉及到民生、土地、治安等影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；在問題類信息的報(bào)送上既要注意反映宏觀性、全局性的重大問題，努力爭(zhēng)取上級(jí)政府的支持與幫助，也要反映基層的真實(shí)情況和呼聲，努力為領(lǐng)導(dǎo)把握大局、作出決策提供依據(jù)。
（三）要加強(qiáng)信息分析綜合，提高信息廣度和深度。
緊緊圍繞區(qū)政府的中心工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，深入實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)信息調(diào)研工作；將同類信息進(jìn)行分析綜合，提高信息的廣度和深度；突出重點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，并針對(duì)存在問題提出對(duì)策建議；加強(qiáng)對(duì)一般性或動(dòng)態(tài)性信息的提煉和深度開發(fā)，積極挖掘特色和亮點(diǎn)，努力提高報(bào)送稿件的質(zhì)量和水平。
切實(shí)做好重大緊急信息報(bào)送工作，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)重大緊急信息報(bào)送工作的重要性。對(duì)重大緊急情況，特別是重大突發(fā)性事件、緊急災(zāi)情、疫情等，要爭(zhēng)分奪秒，隨時(shí)報(bào)送，確保重大緊急信息及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)。重大緊急信息務(wù)必要及時(shí)報(bào)送相關(guān)材料，并做好續(xù)報(bào)。決不允許以事件個(gè)別情況未明拖延不報(bào)或事件平息以后才上報(bào)。嚴(yán)禁遲報(bào)、漏報(bào)、輕報(bào)或瞞報(bào)的情況出現(xiàn)。對(duì)帶有苗頭性、傾向性的新情況、新問題，一定要快速反應(yīng)、及時(shí)核實(shí)、及時(shí)報(bào)告。對(duì)因瞞報(bào)造成后果的，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，追究有關(guān)人員的責(zé)任。
各相關(guān)單位要積極推進(jìn)政務(wù)信息基礎(chǔ)建設(shè)，加強(qiáng)管理，確保政務(wù)信息工作落到實(shí)處。
（一）強(qiáng)化對(duì)政務(wù)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。
各相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志要經(jīng)常關(guān)心關(guān)注政務(wù)信息工作，經(jīng)常給本單位信息工作人員定目標(biāo)、提要求、交任務(wù)、出題目，使政務(wù)信息工作更好地發(fā)揮上情下達(dá)、下情上報(bào)的主渠道作用。
（二）強(qiáng)化政務(wù)信息工作隊(duì)伍建設(shè)。
各相關(guān)單位要健全完善信息隊(duì)伍并配齊配優(yōu)專（兼）職人員，要把業(yè)務(wù)精、事業(yè)心強(qiáng)的人員充實(shí)到信息員隊(duì)伍中。要通過加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，形成一個(gè)有領(lǐng)導(dǎo)分管、有辦公室主任（副主任）負(fù)責(zé)、有專（兼）職信息工作人員共同開展工作的格局。各相關(guān)單位分管政務(wù)信息的領(lǐng)導(dǎo)和信息員因工作變動(dòng)調(diào)整的，應(yīng)及時(shí)告知區(qū)政府辦公室信息調(diào)研室。
（三）強(qiáng)化政務(wù)信息基層基礎(chǔ)建設(shè)。
各相關(guān)單位要按照加強(qiáng)辦公自動(dòng)化工作的要求，為政務(wù)信息工作的開展創(chuàng)造必要的工作條件。要進(jìn)一步建立健全政務(wù)信息工作網(wǎng)絡(luò)，拓寬信息渠道，擴(kuò)大信息來源，點(diǎn)、線、面結(jié)合，力求政務(wù)信息報(bào)送及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、規(guī)范。
（四）優(yōu)化政務(wù)信息工作環(huán)境。
各相關(guān)單位要給予政務(wù)信息工作必要的人、財(cái)、物支持，對(duì)政治覺悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、綜合素質(zhì)好的優(yōu)秀政務(wù)信息工作人員，在年度考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)方面予以優(yōu)先考慮。同時(shí)，要為政務(wù)信息工作者提供必要的工作環(huán)境，為政務(wù)信息工作人員提供參與領(lǐng)導(dǎo)同志活動(dòng)、參加各種重要會(huì)議和重要調(diào)研活動(dòng)的便利，并不斷提高政務(wù)信息工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇五
為深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》，全面提升我市政務(wù)公開工作質(zhì)量，根據(jù)《安徽省政務(wù)公開辦公室關(guān)于開展政務(wù)公開“六提六促”專項(xiàng)行動(dòng)的通知》（皖政務(wù)辦〔2020〕4號(hào)）要求，結(jié)合我市政務(wù)公開工作實(shí)際，特制定整改工作方案如下：
聚焦全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》，全面落實(shí)省關(guān)于政務(wù)公開工作的安排部署，堅(jiān)持“公開為常態(tài)，不公開為例外”的原則，切實(shí)推進(jìn)全過程公開、全方位回應(yīng)關(guān)切、全流程優(yōu)化政務(wù)服務(wù)、全鏈條加強(qiáng)政務(wù)信息管理、全環(huán)節(jié)夯實(shí)工作基礎(chǔ)，著力解決政務(wù)公開工作中的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，提高我市政務(wù)公開工作質(zhì)量。
全面排查已公開政府信息，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，逐一明確整改工作責(zé)任部門、責(zé)任人，整改項(xiàng)目、內(nèi)容、規(guī)范等，確保取得整改實(shí)效。
（一）提升重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開質(zhì)量。
一是準(zhǔn)確公開疫情信息，多渠道、多形式公開統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、有序推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面的相關(guān)政策及舉措；二是做好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)信息公開；三是開設(shè)“六穩(wěn)六?！睂?，要求各部門扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)的各項(xiàng)政策措施。
（二）提升基礎(chǔ)信息公開質(zhì)量。
提升政策文件公開質(zhì)量，政策文件公開需列明文件的文號(hào)、成文日期、發(fā)布時(shí)間、有效性等信息，并提供文本下載功能。規(guī)范政務(wù)信息制作、獲取、保存、公開等相關(guān)流程，對(duì)于已公開的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件等重要政務(wù)信息，根據(jù)立、改、廢等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整更新，做好政務(wù)信息全生命周期公開。
（三）提升政策解讀質(zhì)量。
嚴(yán)格按照“誰起草誰解讀”的原則，全面闡釋做好“六穩(wěn)”、“六保”工作各項(xiàng)政策舉措，解讀材料重點(diǎn)體現(xiàn)決策背景和依據(jù)、制定意義和總體考慮、研判和起草過程、工作目標(biāo)、主要任務(wù)、創(chuàng)新舉措、保障措施和下一步工作等實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，并且解讀材料與對(duì)應(yīng)政策文件要相互關(guān)聯(lián)，發(fā)布時(shí)間不得超過3個(gè)工作日。
（四）提升決策和執(zhí)行公開質(zhì)量。
涉及公共利益和公眾權(quán)益的重大事項(xiàng)，除依法應(yīng)當(dāng)保密的外，要主動(dòng)向社會(huì)公布決策草案、決策依據(jù)等，通過聽證座談、網(wǎng)絡(luò)征集、咨詢協(xié)商、媒體溝通等多種形式，廣泛聽取公眾意見，征求意見時(shí)間不得低于30天，并以適當(dāng)方式公布意見的收集和采納情況及未采納原因，且意見征集與反饋要相互關(guān)聯(lián)、一一對(duì)應(yīng)。
（五）提升政府信息公開工作年度報(bào)告質(zhì)量。
準(zhǔn)確把握數(shù)據(jù)填報(bào)要求，認(rèn)真核實(shí)完善年度報(bào)告數(shù)據(jù)，查看年報(bào)內(nèi)容（要素）是否齊全、重要數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)是否準(zhǔn)確，是否存在超時(shí)發(fā)布、與往年內(nèi)容雷同、嚴(yán)重脫離工作實(shí)際、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)造假等問題，提高數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性，促進(jìn)年度報(bào)告與深化“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境緊密結(jié)合，切實(shí)提升年度報(bào)告編制水平。
（六）提升政府信息公開平臺(tái)建設(shè)。
統(tǒng)一規(guī)范政府網(wǎng)站政府信息公開平臺(tái)的名稱、頁面設(shè)計(jì)、欄目設(shè)置，重點(diǎn)排查欄目設(shè)置、互動(dòng)功能、留言辦理、機(jī)制建設(shè)等方面存在的突出問題。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇六
為進(jìn)一步提升我站對(duì)局政務(wù)網(wǎng)站（）信息報(bào)送工作的全面性、規(guī)范性和時(shí)效性，按照《北京市xxxx信息維護(hù)工作績(jī)效考評(píng)辦法》等規(guī)定，制定本辦法。
一、工作職責(zé)。
按照“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰發(fā)布誰負(fù)責(zé)”的原則，各科室應(yīng)根據(jù)職責(zé)分工，做好信息報(bào)送工作。涉及到多個(gè)科室合作完成的工作，由牽頭科室負(fù)責(zé)政務(wù)信息報(bào)送或者共同報(bào)送。snnlkur。
辦公室負(fù)責(zé)全站報(bào)送情況的匯總、審核、提交、統(tǒng)計(jì)與報(bào)送情況通報(bào)等。負(fù)責(zé)“單位簡(jiǎn)介”等總站固定信息的維護(hù)；負(fù)責(zé)局相關(guān)處室批轉(zhuǎn)的政務(wù)信息報(bào)送工作。fqa1x11。
信息科負(fù)責(zé)解決報(bào)送相關(guān)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問題；負(fù)責(zé)對(duì)圖文格式轉(zhuǎn)換、信息填報(bào)等工作的技術(shù)支持；負(fù)責(zé)與信息中心協(xié)調(diào)解決總站網(wǎng)站與局網(wǎng)站的信息共享等。eihszmp。
各科長(zhǎng)××××。
二、報(bào)送內(nèi)容。
應(yīng)符合市局和我站機(jī)構(gòu)職能，積極反映業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，符合局信息宣傳工作和全市工作需要，能夠體現(xiàn)總站工作風(fēng)貌。kt5bfwd。
三、報(bào)送流程。
內(nèi)部流程oa。
向局網(wǎng)站提交。
四、質(zhì)量和時(shí)限要求。
按照“全面性、規(guī)范性和時(shí)效性”的原則，確保報(bào)送保質(zhì)保量。
五、報(bào)送情況通報(bào)。
按照局年度績(jī)效考評(píng)工作總體時(shí)間安排。
三、考評(píng)內(nèi)容。
按照“”的原則，信息維護(hù)工作由局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)。
局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室信息維護(hù)工作進(jìn)行考評(píng)，重點(diǎn)突出信息維護(hù)數(shù)量和時(shí)效性。
四、考評(píng)組織實(shí)施。
考評(píng)工作在局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，最終考評(píng)結(jié)果納入各單位、各處室的年度績(jī)效考評(píng)。z0ikwrk。
局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室要將信息維護(hù)工作納入本單位、本部門的績(jī)效考評(píng)工作中。
五、考評(píng)程序和辦法。
按照公開、公平、公正的原則，局采用月度情況通報(bào)與年終考評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行考評(píng)。
1、月度情況通報(bào)。由局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《北京市農(nóng)業(yè)局信息網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)管理工作細(xì)則》的規(guī)定，每月統(tǒng)計(jì)各單位、各部門信息維護(hù)情況，報(bào)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，向各單位、各處室進(jìn)行通報(bào)。stcyh74。
2、年終考評(píng)。由局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《北京市農(nóng)業(yè)局信息網(wǎng)運(yùn)維考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，參考月度情況通報(bào)，形成年度考評(píng)結(jié)果，報(bào)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報(bào)局績(jī)效考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。zl9spz2。
考評(píng)實(shí)行百分制。90分以上為優(yōu)秀，80分以上為合格，80分以下為不合格。
六、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇七
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣**年的政務(wù)信息報(bào)送工作，不斷推進(jìn)全縣政府系統(tǒng)政務(wù)信息工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，充分發(fā)揮政務(wù)信息工作的參謀和服務(wù)作用，根據(jù)市府辦公廳《**年政務(wù)信息工作目標(biāo)考核辦法》，結(jié)合我縣政務(wù)信息工作實(shí)際，特制訂本辦法。
一、考核對(duì)象。
（一）各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府（辦事處）。
（二）縣直各部門，有關(guān)單位。
二、目標(biāo)設(shè)置范圍及計(jì)分辦法。
（一）由縣政府辦公室下達(dá)年度考核目標(biāo)任務(wù)，分四個(gè)季度進(jìn)行考核，對(duì)未完成季度任務(wù)的單位，除扣減目標(biāo)分值外，將視程度在全縣予以通報(bào)。同時(shí)，各考核單位當(dāng)年須上報(bào)并被采用《專報(bào)信息》、《工作交流》或《政務(wù)調(diào)研》1條以上，未完成任務(wù)的單位將在全縣予以通報(bào)，并將取消評(píng)先資格。
（二）計(jì)分辦法。
2、《專報(bào)信息》采用專題類信息1條計(jì)7分，采用綜合性信息計(jì)3分。
3、《要情快報(bào)》采用綜合信息1條計(jì)3分，簡(jiǎn)訊計(jì)1分。
4、《工作交流》采用1條計(jì)10分。
5、《政務(wù)調(diào)研》采用1條計(jì)10分。
6、以上刊物采用信息被縣領(lǐng)導(dǎo)批示的，每條另加5分，其中《工作交流》、《政務(wù)調(diào)研》被縣領(lǐng)導(dǎo)批示的另加10分；轉(zhuǎn)報(bào)市政府辦公廳信息，每條另加計(jì)1分；轉(zhuǎn)報(bào)市府辦公廳被采用的工作動(dòng)態(tài)每條另加計(jì)5分，《工作交流》每條另計(jì)20分，《專報(bào)信息》每條另計(jì)10分，簡(jiǎn)要信息另計(jì)3分；被市政府領(lǐng)導(dǎo)批示信息，每條加計(jì)10分。
7、被縣政府辦公室和市政府辦公廳同時(shí)采用的信息，分別計(jì)分，累計(jì)算分。
8、凡發(fā)生重大災(zāi)情、疫情、安全事故、治安事故、突發(fā)事件必須以專報(bào)信息、要情快報(bào)上報(bào)，出現(xiàn)漏報(bào)、誤報(bào)、遲報(bào)的，每項(xiàng)每次倒扣10分；對(duì)報(bào)送不實(shí)信息，造成重大影響的，每條扣10分。同時(shí)，視情況予以通報(bào)，取消當(dāng)年評(píng)選信息工作先進(jìn)的資格，并扣減該單位目標(biāo)考核分值。
三、操作辦法。
（一）考核辦法。
縣府辦每月通報(bào)各單位當(dāng)月報(bào)送信息被采用的條目、當(dāng)月信息得分及累計(jì)得分情況，同時(shí)通報(bào)當(dāng)月信息采用為零的單位。
凡未完成目標(biāo)任務(wù)的單位和季度通報(bào)得分為零的單位，不納入評(píng)選年度政務(wù)信息工作先進(jìn)集體和信息報(bào)送進(jìn)步獎(jiǎng)的范圍。
（二）評(píng)先辦法。
1、全縣政務(wù)信息工作先進(jìn)集體。
完成全年政務(wù)信息工作目標(biāo)任務(wù)的單位，以得分高低為基本依據(jù)，并綜合考慮以下條件，評(píng)選出年度政務(wù)信息工作先進(jìn)集體。
（1）全年至少有1條信息被市府辦公廳采用或被市領(lǐng)導(dǎo)批示；
（2）每月至少有1條信息被采用或被縣領(lǐng)導(dǎo)批示；
（4）年內(nèi)沒有漏報(bào)、遲報(bào)、錯(cuò)報(bào)信息的現(xiàn)象；
（5）按照市政府辦公廳信息處和縣府辦信息調(diào)研科要求及時(shí)完成約稿信息；
（6）按照縣府辦要求認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)批示信息的辦理和反饋；
政務(wù)信息報(bào)送方案篇八
為強(qiáng)化精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧，整改“精準(zhǔn)幫扶措施落實(shí)不得力”的突出問題，制訂本整改落實(shí)方案。
幫扶聯(lián)系人和幫扶措施沒有實(shí)現(xiàn)全覆蓋，幫扶措施單一且同質(zhì)化現(xiàn)象突出，幫扶項(xiàng)目達(dá)不到預(yù)期效果。深入分析原因，主要有以下幾個(gè)方面：
（一）一些地方和部門對(duì)“雙包”要求落實(shí)不夠。一是一些地方領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要負(fù)責(zé)同志重視不夠，沒有真正把“單位包村、干部包戶”要求落實(shí)到位。二是部分幫扶單位沒有組織本單位干部聯(lián)系包戶，有的雖然選派了干部，但后續(xù)支持力度不夠，幫扶資源未得到充分利用。三是部分牽頭幫扶單位未能有效發(fā)揮協(xié)調(diào)督促作用，合力幫扶不到位。
（二）基層幫扶干部隊(duì)伍建設(shè)不夠。一是部分幫扶干部對(duì)脫貧業(yè)務(wù)不熟、政策不清，有的僅停留在“結(jié)對(duì)”和走訪慰問層面，缺乏切實(shí)可行的幫扶思路和措施。二是不少幫扶聯(lián)系人本身只是一般村干部或基層普通工作人員，資源有限，措施不多；有的幫扶聯(lián)系人一人聯(lián)系多戶甚至十幾戶，沒有足夠的時(shí)間和精力開展幫扶，容易流于形式、走過場(chǎng)；不少村級(jí)扶貧專干由村文書兼任，存在“專干不?！爆F(xiàn)象。三是駐村工作隊(duì)“不成隊(duì)”現(xiàn)象突出，沒有形成“專班”，駐村工作隊(duì)往往只靠隊(duì)長(zhǎng)單兵作戰(zhàn)，影響了幫扶實(shí)效。
（三）因人因戶因村施策不夠。一是不少幫扶干部沒有結(jié)合貧困戶致貧原因和幫扶需求制定幫扶計(jì)劃，缺乏針對(duì)性，難以做到“精準(zhǔn)滴灌”。二是幫扶中大多采取資助類項(xiàng)目為主的“輸血式”扶貧，因地制宜發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等力度不夠，“造血式”扶貧辦法不多。三是宣傳動(dòng)員不夠廣泛深入，不少貧困戶存在等靠要的思想，其主體作用沒有充分發(fā)揮，內(nèi)生動(dòng)力未能進(jìn)一步激發(fā)。
（四）開展監(jiān)督考核力度不夠。一是對(duì)實(shí)施幫扶項(xiàng)目的脫貧成效缺乏科學(xué)有效的評(píng)估，沒有把帶動(dòng)貧困戶的戶數(shù)、增收脫貧實(shí)效列入評(píng)估內(nèi)容。二是對(duì)幫扶工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)和幫扶聯(lián)系人的督查考核力度不夠，未能真實(shí)記錄駐村時(shí)間和幫扶成效等，難以保證工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)“下得去、留得住、融得進(jìn)、干得好”和幫扶聯(lián)系人勤上門、幫得實(shí)。三是對(duì)幫扶單位的考核體系有待完善，對(duì)幫扶單位的壓力傳導(dǎo)和正向激勵(lì)不夠。
根據(jù)新形勢(shì)、新要求，進(jìn)一步完善定點(diǎn)幫扶工作機(jī)制。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，抓黨建、促扶貧，打造一支“不走的扶貧工作隊(duì)”。不斷創(chuàng)新幫扶方式，因地制宜、因戶施策，突出產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等基礎(chǔ)性措施，逐步解決幫扶措施單一等問題，進(jìn)一步激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動(dòng)力。結(jié)合建檔立卡信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)完善工作，完成貧困戶幫扶聯(lián)系人和幫扶措施全覆蓋。
（一）壓實(shí)幫扶責(zé)任。一是貫徹中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中央單位定點(diǎn)扶貧工作的指導(dǎo)意見》（廳字〔20xx〕13號(hào)），研究出臺(tái)我省實(shí)施意見，并指導(dǎo)各市、縣進(jìn)一步完善幫扶機(jī)制。二是開展定點(diǎn)幫扶工作專項(xiàng)督查。計(jì)劃年內(nèi)組織開展2次幫扶工作專項(xiàng)督查，并公開通報(bào)結(jié)果，督促市、縣將定點(diǎn)幫扶工作擺在更加突出的位置，切實(shí)做到幫扶全覆蓋。三是抓好突出問題整改落實(shí)。對(duì)脫貧戶中沒有幫扶聯(lián)系人、沒有安排幫扶項(xiàng)目、幫扶聯(lián)系人全年沒有上門的，相關(guān)縣（市、區(qū)）要列出任務(wù)清單，限期整改，依單銷號(hào)，確保整改到位。各市、縣（市、區(qū)）針對(duì)“精準(zhǔn)幫扶措施不得力問題”開展自查自糾，確保問題早發(fā)現(xiàn)、早解決。四是進(jìn)一步明確脫貧攻堅(jiān)期內(nèi)幫扶政策保持穩(wěn)定。脫貧攻堅(jiān)期內(nèi)，已出列貧困村的定點(diǎn)幫扶單位不變動(dòng)、駐村扶貧工作隊(duì)不撤離，已脫貧戶的幫扶聯(lián)系人不脫鉤。
（二）配強(qiáng)幫扶隊(duì)伍。一是落實(shí)省委關(guān)于選派副縣級(jí)以上干部擔(dān)任貧困村第一書記（工作隊(duì)長(zhǎng)），同時(shí)選派1名副隊(duì)長(zhǎng)、1名扶貧專干的要求，選齊配強(qiáng)駐村扶貧工作隊(duì)，并推動(dòng)其認(rèn)真履行組織、指導(dǎo)、落實(shí)、監(jiān)督等職責(zé)。二是落實(shí)幫扶聯(lián)系人必須是鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編干部或企業(yè)中層以上管理人員的要求，每名幫扶聯(lián)系人所聯(lián)系的貧困家庭一般不超過3戶，不斷提高到戶幫扶的精準(zhǔn)性、實(shí)效性。三是按照分級(jí)培訓(xùn)原則，省級(jí)層面今年舉辦2期省直單位派駐第一書記（工作隊(duì)長(zhǎng)）業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并指導(dǎo)市、縣開展相關(guān)培訓(xùn)，針對(duì)幫扶工作中遇到的突出問題，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)觀摩和案例教學(xué)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
（三）創(chuàng)新幫扶方式。一是堅(jiān)持一戶一策、因戶施策，針對(duì)每個(gè)貧困戶的實(shí)際情況，組建由幫扶聯(lián)系人牽頭，村組干部、農(nóng)技人員和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體等參與的幫扶小組，制定針對(duì)性幫扶方案，落實(shí)幫扶項(xiàng)目，跟蹤服務(wù)到底，堅(jiān)決打通精準(zhǔn)扶貧“最后一公里”。二是研究出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動(dòng)力的實(shí)施意見》，千方百計(jì)調(diào)動(dòng)貧困群眾脫貧的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力。三是把產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等作為脫貧攻堅(jiān)的基礎(chǔ)性措施，因地制宜發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、光伏扶貧和資產(chǎn)收益等扶貧項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)外部幫扶和內(nèi)生動(dòng)力“雙輪驅(qū)動(dòng)”。四是全方位推進(jìn)社會(huì)扶貧工作。繼續(xù)推進(jìn)“千企幫千村”精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)提質(zhì)增效，帶動(dòng)更多貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、參與就業(yè)。結(jié)合“扶貧日”活動(dòng)，組織動(dòng)員社會(huì)各界開展支部共建、捐款捐物、志愿服務(wù)、體驗(yàn)走訪等形式多樣的幫扶活動(dòng)。
（四）強(qiáng)化督查考核。一是強(qiáng)化督查。建立明查與暗訪相結(jié)合、綜合督查與專項(xiàng)督查相結(jié)合的有效督查機(jī)制，加大對(duì)各地定點(diǎn)幫扶工作的督查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，通報(bào)問題，解決問題。二是強(qiáng)化考核。修改完善考核體系，加大精準(zhǔn)幫扶和幫扶成效在市縣領(lǐng)導(dǎo)班子考核和省直幫扶單位脫貧攻堅(jiān)幫扶成效考核中的權(quán)重，提高考核工作的科學(xué)性、有效性。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇九
2月12日，市政府辦公室通報(bào)我鄉(xiāng)政府信息公開存在初審把關(guān)不嚴(yán)，內(nèi)容格式混亂的問題。我鄉(xiāng)高度重視，針對(duì)存在問題，認(rèn)真查找原因，彌補(bǔ)不足，深入開展整改，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步明確信息報(bào)送的重要性。進(jìn)一步明確政府信息報(bào)送在展示形象、宣傳政策、推動(dòng)工作中的重要作用，鄉(xiāng)黨委政將信息報(bào)送工作列為當(dāng)前重點(diǎn)工作之一，多次安排部署，不斷加強(qiáng)對(duì)信息報(bào)送工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員，全鄉(xiāng)上下基本形成主要領(lǐng)導(dǎo)部署，分管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)，部門站所協(xié)同配合的工作格局，有利推動(dòng)了全鄉(xiāng)信息報(bào)送工作有較大改觀。
完善機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)信息報(bào)送的長(zhǎng)效性。為擴(kuò)大信息來源，提升信息質(zhì)量，制發(fā)《廟子鄉(xiāng)信息考核辦法》，在全鄉(xiāng)以站所為單位，發(fā)動(dòng)全員寫作，將每月上報(bào)信息作為每個(gè)干部剛性要求。針對(duì)部分員工對(duì)政務(wù)信息概念模糊、認(rèn)識(shí)不清、寫作能力較差開展針對(duì)性培訓(xùn)。嚴(yán)把審核關(guān)口，加強(qiáng)對(duì)報(bào)送信息的保密審查，安排專人對(duì)報(bào)送信息進(jìn)行統(tǒng)一校核排版，確保報(bào)送信息格式規(guī)范、內(nèi)容完整。
突出重點(diǎn)，進(jìn)一步加大信息報(bào)送的針對(duì)性。針對(duì)上報(bào)信息滯后，內(nèi)容單一問題，認(rèn)真梳理信息報(bào)送要點(diǎn)，及時(shí)發(fā)布上報(bào)或下發(fā)相關(guān)文件，及時(shí)公布群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注，涉及群眾切身利益的政府信息，緊緊圍繞脫貧攻堅(jiān)、基層黨建、組織建設(shè)等重點(diǎn)工作，有針對(duì)性的報(bào)送我鄉(xiāng)脫貧攻堅(jiān)成就、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展亮點(diǎn)、典型人物事跡，把信息報(bào)送作為傳播文明鄉(xiāng)風(fēng)、營(yíng)造和諧氛圍、推動(dòng)基層治理的重要手段。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十
為進(jìn)一步提升我站對(duì)局政務(wù)網(wǎng)站（）信息報(bào)送工作的全面性、規(guī)范性和時(shí)效性，按照《北京市xxxx信息維護(hù)工作績(jī)效考評(píng)辦法》等規(guī)定，制定本辦法。
一、工作職責(zé)。
按照“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰發(fā)布誰負(fù)責(zé)”的原則，各科室應(yīng)根據(jù)職責(zé)分工，做好信息報(bào)送工作。涉及到多個(gè)科室合作完成的工作，由牽頭科室負(fù)責(zé)政務(wù)信息報(bào)送或者共同報(bào)送。snnlkur。
辦公室負(fù)責(zé)全站報(bào)送情況的匯總、審核、提交、統(tǒng)計(jì)與報(bào)送情況通報(bào)等。負(fù)責(zé)“單位簡(jiǎn)介”等總站固定信息的維護(hù)；負(fù)責(zé)局相關(guān)處室批轉(zhuǎn)的政務(wù)信息報(bào)送工作。fqa1x11。
信息科負(fù)責(zé)解決報(bào)送相關(guān)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問題；負(fù)責(zé)對(duì)圖文格式轉(zhuǎn)換、信息填報(bào)等工作的技術(shù)支持；負(fù)責(zé)與信息中心協(xié)調(diào)解決總站網(wǎng)站與局網(wǎng)站的信息共享等。eihszmp。
各科長(zhǎng)××××。
二、報(bào)送內(nèi)容。
應(yīng)符合市局和我站機(jī)構(gòu)職能，積極反映業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，符合局信息宣傳工作和全市工作需要，能夠體現(xiàn)總站工作風(fēng)貌。kt5bfwd。
三、報(bào)送流程。
內(nèi)部流程oa。
向局網(wǎng)站提交。
四、質(zhì)量和時(shí)限要求。
按照“全面性、規(guī)范性和時(shí)效性”的原則，確保報(bào)送保質(zhì)保量。
五、報(bào)送情況通報(bào)。
按照局年度績(jī)效考評(píng)工作總體時(shí)間安排。
三、考評(píng)內(nèi)容。
按照“”的原則，信息維護(hù)工作由局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)。
局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室信息維護(hù)工作進(jìn)行考評(píng)，重點(diǎn)突出信息維護(hù)數(shù)量和時(shí)效性。
四、考評(píng)組織實(shí)施。
考評(píng)工作在局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，最終考評(píng)結(jié)果納入各單位、各處室的年度績(jī)效考評(píng)。z0ikwrk。
局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室要將信息維護(hù)工作納入本單位、本部門的績(jī)效考評(píng)工作中。
五、考評(píng)程序和辦法。
按照公開、公平、公正的原則，局采用月度情況通報(bào)與年終考評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行考評(píng)。
1、月度情況通報(bào)。由局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《北京市農(nóng)業(yè)局信息網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)管理工作細(xì)則》的規(guī)定，每月統(tǒng)計(jì)各單位、各部門信息維護(hù)情況，報(bào)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，向各單位、各處室進(jìn)行通報(bào)。stcyh74。
2、年終考評(píng)。由局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《北京市農(nóng)業(yè)局信息網(wǎng)運(yùn)維考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，參考月度情況通報(bào)，形成年度考評(píng)結(jié)果，報(bào)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報(bào)局績(jī)效考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
考評(píng)實(shí)行百分制。90分以上為優(yōu)秀，80分以上為合格，80分以下為不合格。
六、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十一
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞20xx年國(guó)土房管工作總體目標(biāo)，培養(yǎng)和造就一支品德好、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、勤政廉潔的國(guó)土房管干部職工隊(duì)伍，不斷提高工作質(zhì)量和效率，樹立國(guó)土房管行業(yè)新形象。
以提高干部職工履職能力為重點(diǎn)，全面提高調(diào)查研究、依法行政、改革創(chuàng)新和解決矛盾的四大能力。20xx年6-12月，計(jì)劃培訓(xùn)國(guó)土房管系統(tǒng)窗口單位工作人員3600余人，分18期集中在北部新區(qū)鴛鴦培訓(xùn)基地進(jìn)行，每期培訓(xùn)時(shí)間一周。
1、信訪管理分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員；
2、國(guó)土資源管理執(zhí)法監(jiān)察分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員；
3、登記辦件分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員；
4、國(guó)土資源所負(fù)責(zé)人及管理人員。
采取分類集中培訓(xùn)為主，輔以專題講座、座談交流、參觀考察等形式。
以思想政治理論教育為基礎(chǔ)、以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，突出提高綜合素質(zhì)和處理實(shí)際問題能力培訓(xùn)，形成適應(yīng)窗口單位工作需要的內(nèi)容體系。
（一）公共課程（18學(xué)時(shí)）。
1、思想政治教育（4學(xué)時(shí)）。
（1）科學(xué)發(fā)展觀理論，國(guó)情、市情教育（2學(xué)時(shí)，外聘教授）；
（2）國(guó)土資源和房地產(chǎn)形勢(shì)與任務(wù)專題報(bào)告（2學(xué)時(shí)，市局領(lǐng)導(dǎo)）；
2、作風(fēng)廉政建設(shè)（12學(xué)時(shí)）。
（1）行為規(guī)范教育（2學(xué)時(shí)，外聘教授）；
（2）職業(yè)道德教育（2學(xué)時(shí)，“從責(zé)任走向優(yōu)秀”專題講座，外聘教授）；
（3）政務(wù)禮儀培訓(xùn)（2學(xué)時(shí)，外聘教授）；
（4）作風(fēng)教育（2學(xué)時(shí)，市局處室）；
（5）廉政教育（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
3、常用公文寫作規(guī)范（2學(xué)時(shí)）。
常用文書、信訪、執(zhí)法監(jiān)察等業(yè)務(wù)文書種類、格式及撰寫等內(nèi)容（2學(xué)時(shí)，外聘教授）。
（二）業(yè)務(wù)課程（12學(xué)時(shí)）。
1、信訪管理類。
（1）國(guó)土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（3）群眾集訪接待與突發(fā)事件處理（4學(xué)時(shí)，外聘專家）。
2、執(zhí)法監(jiān)察類。
（1）國(guó)土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（2）行政執(zhí)法體系、執(zhí)法程序與執(zhí)法技巧（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（3）如何依法行政、規(guī)范執(zhí)法行為（4學(xué)時(shí)，市局處室）。
3、登記辦件類。
（1）國(guó)土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（2）登記操作流程（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（3）商品房預(yù)售及市場(chǎng)監(jiān)管（2學(xué)時(shí)，市局處室）；
（4）行政訴訟、行政復(fù)議及典型案例（2學(xué)時(shí)，市局處室）。
4、國(guó)土管理類。
（1）國(guó)土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（3）如何依法管地用地（4學(xué)時(shí)，市局處室）。
（三）參觀考察（4學(xué)時(shí)）。
參觀我市農(nóng)村土地交易所、江北區(qū)雙溪國(guó)土所等窗口示范單位。
（四）座談交流（2學(xué)時(shí)）。
組織開展信訪管理專題交流、執(zhí)法監(jiān)察專題交流、登記辦件專題交流、國(guó)土資源管理專題交流。
（五）開訓(xùn)和結(jié)業(yè)儀式、考試（4學(xué)時(shí)）。
（一）相關(guān)教材。
（二）教師講義。
按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分類培訓(xùn)、集中管理”的原則，培訓(xùn)工作分三個(gè)階段進(jìn)行。
（一）第一階段：組織動(dòng)員（6月）。
1、召開動(dòng)員會(huì)。6月中旬，召集各單位分管負(fù)責(zé)人、聯(lián)絡(luò)人員，召開工作動(dòng)員部署會(huì)。
2、籌備工作確保培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)體系、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)師資隊(duì)伍、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)“六落實(shí)”。
（二）第二階段：教育培訓(xùn)（6月-12月）。
1、信訪管理類培訓(xùn)：6月下旬培訓(xùn)1期共167人；
2、執(zhí)法監(jiān)察類培訓(xùn)：7月份培訓(xùn)2期共398人；
3、登記辦件類培訓(xùn)：8月份培訓(xùn)4期共760人；
4、國(guó)土所長(zhǎng)培訓(xùn)：9月份培訓(xùn)3期共505人；
5、國(guó)土所管理員培訓(xùn)：10月-12月中旬，培訓(xùn)8期共1823人。
（三）第三階段：總結(jié)驗(yàn)收（12月）。
12月中下旬，做好干部繼續(xù)教育登記，建立干部政務(wù)培訓(xùn)信息檔案庫，調(diào)整完善師資庫，總結(jié)政務(wù)培訓(xùn)工作，接受檢查驗(yàn)收。
（一）組織保障。
1、成立局政務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
（1）組長(zhǎng)：張定宇局長(zhǎng)、辛世杰書記；
（2）副組長(zhǎng)：孫力副局長(zhǎng)；
（3）成員單位：干部人事處、辦公室、綜合處、紀(jì)檢監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委、財(cái)務(wù)處、信息中心、后勤服務(wù)中心、宣教中心。
2、下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（1）主任：孫力副局長(zhǎng)；
（2）副主任：陳正義處長(zhǎng)、龍俊才副主任（主持工作）；
（3）聯(lián)絡(luò)員：胡樹清、張崇華。
3、設(shè)立宣教中心政務(wù)培訓(xùn)辦公室。
（1）主任：張崇華；
（2）副主任：楊紅霞、李明華、任珉；
（3）成員：周奕君、呂寧、毛業(yè)琳。
（二）后勤保障。
1、經(jīng)費(fèi)保障。
采取以財(cái)政投入為主、單位出資為輔的方式，籌集干部政務(wù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。局財(cái)務(wù)處要負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)管。
2、車輛保障。
局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心按計(jì)劃合理安排車輛，確保培訓(xùn)用車。
（一）建立健全師資隊(duì)伍。
從國(guó)家部委局、市內(nèi)大專院校、市委黨校、行政學(xué)院、市級(jí)部門、局系統(tǒng)選聘理論功底深厚、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力強(qiáng)的專家教授、領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干教學(xué)，逐步建立師資聘用、考核、培養(yǎng)、退出機(jī)制，健全和完善師資庫，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。
（二）強(qiáng)化教學(xué)培訓(xùn)管理。
一是建立備課制度。聘用教師要結(jié)合實(shí)用教材，編制課件、講義資料和考試題目；二是建立教學(xué)質(zhì)量考評(píng)制度。實(shí)行教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)，綜合評(píng)估教學(xué)效果；三是建立考勤制度。將培訓(xùn)情況、考勤記錄列入培訓(xùn)考核內(nèi)容；四是建立考試備案制度。嚴(yán)格考試紀(jì)律，考試成績(jī)統(tǒng)一錄入數(shù)據(jù)庫備案，作為干部崗位目標(biāo)責(zé)任制考核、繼續(xù)教育登記、人員調(diào)配和干部任用的重要依據(jù)之一。
（三）加強(qiáng)協(xié)作形成合力。
各單位要高度重視教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，協(xié)同配合，狠抓落實(shí)。同時(shí)，利用各種媒體，采取多種形式，加大宣傳力度，促進(jìn)培訓(xùn)工作。
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
聯(lián)系人：胡樹清、張崇華。
聯(lián)系電話：63651320、63613332。
（二）宣教中心政務(wù)培訓(xùn)辦公室。
聯(lián)系人：楊紅霞、李明華、任珉。
聯(lián)系電話：63622078、63626689、63629968。
傳真電話：63629899、63613332。
電子郵箱：xxxxxxxxxxxxx。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十二
《^v^政府信息公開條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）頒布實(shí)施以來，我鄉(xiāng)按照縣政府統(tǒng)一部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制，認(rèn)真貫徹《條例》的各項(xiàng)要求，扎實(shí)推進(jìn)政府信息公開工作?，F(xiàn)將20xx年工作情況報(bào)告如下：
1、主動(dòng)公開政府信息的情況：178條。
2、行政機(jī)關(guān)依申請(qǐng)公開政府信息的數(shù)量：無。
3、不予以公開政府信息的數(shù)量：無。
4、政府信息公開的收費(fèi)及減免情況：無。
5、因政府信息公開申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政拆訟的情況：無。
（一）配齊隊(duì)伍。成立了由鄉(xiāng)長(zhǎng)陳之石任組長(zhǎng)，副鄉(xiāng)長(zhǎng)薛長(zhǎng)松任副組長(zhǎng)，并由綜合辦、綜治辦、民政辦等負(fù)責(zé)人為成員的政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推進(jìn)政府信息公開工作。建立健全了信息公開管理制度，明確主要領(lǐng)導(dǎo)為政府信息公開管理工作第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的職責(zé)體系，從而打牢了我鄉(xiāng)抓好政府信息公開管理工作的組織基礎(chǔ)。
實(shí)，做到、全面真實(shí)、及時(shí)準(zhǔn)確、重點(diǎn)突出。充分運(yùn)用政府信息查閱點(diǎn)、政務(wù)公開欄等方式進(jìn)行公開，同時(shí)，在各村落實(shí)信息公開聯(lián)系人，為群眾提供快捷、方便的服務(wù)，保證政府信息公開及時(shí)有效。另一方面，在政府信息公開的全面性、真實(shí)性和制度化、規(guī)范化上下功夫，通過改進(jìn)和完善，逐步建立了信息公開申請(qǐng)受理、保密審查、監(jiān)督檢查等一系列制度，嚴(yán)格了政府信息公開程序，形成群眾監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、人大監(jiān)督的輿論監(jiān)督體系。
（三）做好宣教。把宣傳教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為推進(jìn)政府信息公開工作的重要抓手，引導(dǎo)鄉(xiāng)村干部、基層百姓深刻領(lǐng)會(huì)政府信息公開的重大意義，營(yíng)造良好的輿論氛圍。先后多次召集政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及各村政府信息公開聯(lián)系人，就政府信息公開填報(bào)系統(tǒng)的操作、信息查閱流程等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)；印發(fā)通告，加強(qiáng)對(duì)政府信息公開的宣傳，鼓勵(lì)群眾學(xué)習(xí)、熟悉《^v^政府信息公開條例》，為該條例的順利實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
度不夠，下一步將利用多種渠道發(fā)布公開信息，提高農(nóng)民對(duì)本鄉(xiāng)有關(guān)信息的知曉率。
20xx年，我們將按照國(guó)家和省里的要求，繼續(xù)大力推進(jìn)全市（單位）政府信息公開工作，主要是做好以下幾方面工作：一是加大學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)工作力度，重點(diǎn)加強(qiáng)政府信息公開條例的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)。二是規(guī)范制度建設(shè)，建立一套行之有效，有操作性的相關(guān)制度，用于規(guī)范政府工作人員依法公開、真實(shí)公開，用于規(guī)范具體經(jīng)辦人員的日常工作行為。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十三
信息文稿具有獨(dú)特的思維方式和寫作要求。
比如同樣一件事：在烈士陵園舉行^v^員入黨宣誓。
普通作文的描述一般是這樣的：今天，天氣晴朗，我鄉(xiāng)在烈士陵園舉辦了^v^員的入黨宣誓，鄉(xiāng)黨委書記主持宣誓儀式并帶領(lǐng)^v^員宣誓。^v^員們紛紛表示要學(xué)習(xí)*****精神，以身作則，時(shí)時(shí)刻刻對(duì)照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做一名優(yōu)秀的^v^員。
而信息文章是這樣的：
2021年6月29日，在中國(guó)^v^百年華誕前夕，為增強(qiáng)黨員的黨性觀念，進(jìn)一步提升^v^員的思想覺悟，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，激勵(lì)黨員奮發(fā)有為，***鄉(xiāng)舉行^v^員入黨宣誓活動(dòng)，30余名^v^員參加了宣誓，***鄉(xiāng)黨委書記主持活動(dòng)并帶領(lǐng)^v^員宣誓。
對(duì)于參加入黨宣誓活動(dòng)的體會(huì)，預(yù)備黨員**說到：“通過這次宣誓活動(dòng)，我更加感到肩上的責(zé)任之重大，同時(shí)也為我成為一名^v^員而感到無比光榮與自豪。宣誓的那一刻，我覺得全身的熱血都在沸騰。在以后的人生征程中，我會(huì)時(shí)時(shí)刻刻牢記誓詞，并將它付諸實(shí)際行動(dòng)?！?/p>
2021年6月以來，***鄉(xiāng)以慶祝黨的百年華誕為契機(jī)，開展了發(fā)放“光榮在黨50年”紀(jì)念章，慰問困難黨員、老黨員，表彰先進(jìn)黨員和先進(jìn)基層黨組織等活動(dòng)，以歷史為“坐標(biāo)”，以理論為“鑰匙”，以榜樣為“燈塔”，進(jìn)一步鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，不斷強(qiáng)化黨性教育，提升黨性修養(yǎng)，引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育不斷走深走實(shí)。
前后對(duì)比，會(huì)發(fā)現(xiàn)信息寫作有兩個(gè)注意點(diǎn)：，因?yàn)槭俏覀兘M織的活動(dòng)，常常在寫作時(shí)，脫離不了第一人稱的視角。而宣傳報(bào)道，常常要求我們站在第三人稱的視角來描述自己。?？梢钥闯鲂畔⑽母搴推渌恼略谡Z言風(fēng)格上有很大的不同。所以在寫信息文稿的時(shí)候，不能把自己當(dāng)作一個(gè)人，而要把自己當(dāng)黨政機(jī)關(guān)，當(dāng)科室部門，語言要莊重、簡(jiǎn)明、得體。
作文寫的好，往往容易把各類詞藻和句式帶入，但過分文學(xué)性的語言，在信息寫作中反而讓人覺得變扭、矯情。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十四
第一條為加強(qiáng)合肥供電公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）政務(wù)信息工作，適應(yīng)公司信息化發(fā)展和管理的需要，實(shí)現(xiàn)政務(wù)信息工作的規(guī)范化、制度化，及時(shí)傳遞企業(yè)重大活動(dòng)、重大事件信息，反映基層各單位、關(guān)聯(lián)公司工作情況，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供準(zhǔn)確、及時(shí)和系統(tǒng)的信息服務(wù)，特制定本辦法。第二條本辦法所指“政務(wù)信息工作”范圍包括公司對(duì)重要政務(wù)信息的收集、分析、整理和工作；公司內(nèi)部政務(wù)信息報(bào)送和交流工作；公司對(duì)外政務(wù)信息報(bào)送和反饋工作。
第三條各單位要加強(qiáng)對(duì)政務(wù)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)，明確責(zé)任，完善制度，保證政務(wù)信息渠道暢通。
第四條政務(wù)信息工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確、及時(shí)高效、交流共享的原則。
第二章機(jī)構(gòu)職責(zé)。
第五條公司辦公室歸口管理公司政務(wù)信息工作，并接受省公司總經(jīng)理工作部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
(一)研究制訂政務(wù)信息工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
(二)完成政務(wù)信息收集、分析、加工、傳遞等日常工作。
(三)組織政務(wù)信息工作交流，指導(dǎo)所屬單位的政務(wù)信息工作。
(四)組織政務(wù)信息工作培訓(xùn)。
第三章隊(duì)伍建設(shè)。
第七條公司各部門、各單位要明確專（兼）職人員負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作。信息人員應(yīng)具備以下基本條件：
(一)思想品德好，事業(yè)心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵紀(jì)守法。
(二)熟悉電力行業(yè)的方針、政策，熟悉本單位、本部門的業(yè)務(wù)工作。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十五
為進(jìn)一步提升和田地區(qū)公務(wù)員對(duì)信息化與電子政務(wù)的掌握了解與實(shí)際應(yīng)用能力，切實(shí)加快政府職能轉(zhuǎn)變，積極提高政府行政效能，全面推進(jìn)我地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)和諧協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會(huì)組織部、原新疆維吾爾自治區(qū)人事廳《關(guān)于在全區(qū)公務(wù)員中開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)的通知》（新人發(fā)〔20xx〕27號(hào)）精神，20xx年將在全地區(qū)各級(jí)公務(wù)員中開展電子政務(wù)培訓(xùn)。現(xiàn)結(jié)合地區(qū)干部培訓(xùn)教育工作實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。
（一）提高公務(wù)員對(duì)推進(jìn)地區(qū)信息化和電子政務(wù)工作重大意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)電子政務(wù)工作水平和實(shí)際應(yīng)用能力，促進(jìn)地區(qū)信息化建設(shè)。
（二）掌握電子政務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)思想、建設(shè)原則、主要目標(biāo)和任務(wù)，以及電子政務(wù)工程的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理。
（三）掌握信息化和電子政務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)上辦公實(shí)務(wù)，了解信息安全在電子政務(wù)建設(shè)中的地位和作用。（四）從事電子政務(wù)工作的專職人員要掌握新疆電子政務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和新疆電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃規(guī)范。
二、培訓(xùn)內(nèi)容。
（一）國(guó)家電子政務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)思想、建設(shè)原則、主要目標(biāo)和任務(wù)。
（二）電子政務(wù)工程的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理、信息化與電子政務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、信息安全。
（三）計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)及網(wǎng)上辦公實(shí)務(wù)、電子政務(wù)與公共服務(wù)、新疆電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃。
培訓(xùn)教材采用中國(guó)人事出版社20xx年新版公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)教材《信息化與電子政務(wù)讀本》（陳主編；書刊號(hào)：isbn7-80189-450-2）及《新疆維吾爾自治區(qū)電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃指南》（第二版，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府電子政務(wù)辦公室編）。
培訓(xùn)教材由各單位、各縣市自行征訂。
三、培訓(xùn)對(duì)象。
全地區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員和參照公務(wù)員的法管理單位的工作人員（除工勤人員以外）。
四、工作職責(zé)和分工。
（一）全地區(qū)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)主管部門為地委組織部、地區(qū)人事局，和田行署信息化辦公室協(xié)辦。具體工作由地區(qū)人事局承擔(dān)。
（二）地區(qū)人事局負(fù)責(zé)全地區(qū)公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考試等綜合管理及師資骨干培訓(xùn)工作，地直各有關(guān)單位負(fù)責(zé)本單位公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)的組織實(shí)施；各縣（市）人事局（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局）負(fù)責(zé)本縣（市）電子政務(wù)培訓(xùn)的組織實(shí)施。
五、培訓(xùn)形式和時(shí)間安排。
（一）電子政務(wù)培訓(xùn)采取集中授課、專題講座、演示及上機(jī)操作等多種形式進(jìn)行，以增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。
（二）舉辦地區(qū)電子政務(wù)師資、骨干培訓(xùn)班，聘請(qǐng)自治區(qū)專家授課（具體時(shí)間另行通知）。
（三）地直各有關(guān)單位選派1名、各縣市選派3-5名精通計(jì)算機(jī)的人員參加地區(qū)舉辦的師資骨干培訓(xùn)，參加師資骨干培訓(xùn)人員經(jīng)考試合格后，負(fù)責(zé)對(duì)本單位、本縣市的公務(wù)員進(jìn)行全員培訓(xùn)。
（四）地直各有關(guān)單位公務(wù)員信息化與電子政務(wù)全員培訓(xùn)工作于20xx年5月底前全部完成；各縣（市）機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)全員培訓(xùn)工作于20xx年8月底前全部完成。
六、考試考核。
（一）考試內(nèi)容：按照培訓(xùn)教材全疆統(tǒng)一命題。（按年齡階段35歲以下，36歲以上確定兩種試題）。
（二）考試方式：采取上機(jī)操作的形式進(jìn)行。合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)合格者，頒發(fā)由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳印制的《新疆維吾爾自治區(qū)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)證書（電子政務(wù)）》（按照年齡階段，35歲以下考試頒發(fā)貳級(jí)證書，36歲-55歲考試頒發(fā)壹級(jí)證書，56歲以上人員只參加培訓(xùn)，不參加考試），考試成績(jī)記入《公務(wù)員培訓(xùn)證書》。
（三）取得全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)以上證書的公務(wù)員，由人事部門審核匯總后，統(tǒng)一報(bào)自治區(qū)認(rèn)定后，免于考試。
（四）具體考試考核工作安排及考試時(shí)間另行通知。
（五）參訓(xùn)人員考試信息資料上報(bào)按照《關(guān)于在全地區(qū)公務(wù)員中開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)、考試的通知》（和地人發(fā)〔20xx〕112號(hào)）第九項(xiàng)要求予以上報(bào)。
七、相關(guān)要求。
（一）各縣（市）、地直各有關(guān)單位要從建設(shè)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型和高效能政府的高度來認(rèn)識(shí)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，把“信息化與電子政務(wù)”培訓(xùn)納入“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的總體規(guī)劃，作為公務(wù)員更新知識(shí)、提升能力的在職培訓(xùn)必修課程。并按照文件要求，結(jié)合本單位實(shí)際，克服工學(xué)矛盾，制定培訓(xùn)計(jì)劃。
（二）各單位要認(rèn)真做好公務(wù)員電子政務(wù)與信息化培訓(xùn)的宣傳、動(dòng)員工作，增強(qiáng)廣大公務(wù)員的電子政務(wù)和信息化意識(shí)，提高自覺參與培訓(xùn)的積極性。
（三）地區(qū)將開展公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)列入單位績(jī)效考核范圍，各縣（市）、地直各有關(guān)單位要切實(shí)抓好落實(shí)，確保培訓(xùn)任務(wù)順利完成。同時(shí)對(duì)培訓(xùn)工作開展情況及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，地直各有關(guān)單位于20xx年5月30日，各縣（市）于20xx年8月30日前將總結(jié)（包括單位應(yīng)參訓(xùn)人數(shù)、實(shí)際參訓(xùn)人數(shù)、考試合格率、人員花名冊(cè)等）報(bào)地區(qū)人事局。
（四）切實(shí)完善公務(wù)員培訓(xùn)證書登記制度，將培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況和考試考核結(jié)果記入培訓(xùn)檔案并及時(shí)予以登記，《公務(wù)員培訓(xùn)證書》送地區(qū)人事局培訓(xùn)科驗(yàn)證。培訓(xùn)考核結(jié)果作為公務(wù)員年度考核定等的重要依據(jù)之一，不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考試不合格者，當(dāng)年年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。
（五）地委組織部、地區(qū)人事局將對(duì)各縣（市）、地直各單位開展培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期督導(dǎo)檢查，并對(duì)考試考核情況進(jìn)行抽查驗(yàn)收。
（六）考試費(fèi)用嚴(yán)格按照物價(jià)部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞20xx年國(guó)土房管工作總體目標(biāo)，培養(yǎng)和造就一支品德好、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、勤政廉潔的國(guó)土房管干部職工隊(duì)伍，不斷提高工作質(zhì)量和效率，樹立國(guó)土房管行業(yè)新形象。
二、目標(biāo)任務(wù)。
以提高干部職工履職能力為重點(diǎn)，全面提高調(diào)查研究、依法行政、改革創(chuàng)新和解決矛盾的四大能力。20xx年6-12月，計(jì)劃培訓(xùn)國(guó)土房管系統(tǒng)窗口單位工作人員3600余人，分18期集中在北部新區(qū)鴛鴦培訓(xùn)基地進(jìn)行，每期培訓(xùn)時(shí)間一周。
三、培訓(xùn)對(duì)象。
1、信訪管理分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員；
2、國(guó)土資源管理執(zhí)法監(jiān)察分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員；
3、登記辦件分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員；
4、國(guó)土資源所負(fù)責(zé)人及管理人員。
四、培訓(xùn)形式。
采取分類集中培訓(xùn)為主，輔以專題講座、座談交流、參觀考察等形式。
五、培訓(xùn)內(nèi)容。
以思想政治理論教育為基礎(chǔ)、以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，突出提高綜合素質(zhì)和處理實(shí)際問題能力培訓(xùn)，形成適應(yīng)窗口單位工作需要的內(nèi)容體系。
（一）公共課程（18學(xué)時(shí)）。
1、思想政治教育（4學(xué)時(shí)）。
（1）科學(xué)發(fā)展觀理論，國(guó)情、市情教育（2學(xué)時(shí)，外聘教授）；
（2）國(guó)土資源和房地產(chǎn)形勢(shì)與任務(wù)專題報(bào)告（2學(xué)時(shí)，市局領(lǐng)導(dǎo)）；
2、作風(fēng)廉政建設(shè)（12學(xué)時(shí)）。
（1）行為規(guī)范教育（2學(xué)時(shí)，外聘教授）；
（2）職業(yè)道德教育（2學(xué)時(shí)，“從責(zé)任走向優(yōu)秀”專題講座，外聘教授）；
（3）政務(wù)禮儀培訓(xùn)（2學(xué)時(shí)，外聘教授）；
（4）作風(fēng)教育（2學(xué)時(shí)，市局處室）；
（5）廉政教育（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
3、常用公文寫作規(guī)范（2學(xué)時(shí)）。
常用文書、信訪、執(zhí)法監(jiān)察等業(yè)務(wù)文書種類、格式及撰寫等內(nèi)容（2學(xué)時(shí)，外聘教授）。
（二）業(yè)務(wù)課程（12學(xué)時(shí)）。
1、信訪管理類。
（1）國(guó)土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（3）群眾集訪接待與突發(fā)事件處理（4學(xué)時(shí)，外聘專家）。
2、執(zhí)法監(jiān)察類。
（1）國(guó)土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（2）行政執(zhí)法體系、執(zhí)法程序與執(zhí)法技巧（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（3）如何依法行政、規(guī)范執(zhí)法行為（4學(xué)時(shí)，市局處室）。
3、登記辦件類。
（1）國(guó)土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（2）登記操作流程（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（3）商品房預(yù)售及市場(chǎng)監(jiān)管（2學(xué)時(shí)，市局處室）；
（4）行政訴訟、行政復(fù)議及典型案例（2學(xué)時(shí)，市局處室）。
4、國(guó)土管理類。
（1）國(guó)土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（3）如何依法管地用地（4學(xué)時(shí)，市局處室）。
（三）參觀考察（4學(xué)時(shí)）。
參觀我市農(nóng)村土地交易所、江北區(qū)雙溪國(guó)土所等窗口示范單位。
（四）座談交流（2學(xué)時(shí)）。
組織開展信訪管理專題交流、執(zhí)法監(jiān)察專題交流、登記辦件專題交流、國(guó)土資源管理專題交流。
（五）開訓(xùn)和結(jié)業(yè)儀式、考試（4學(xué)時(shí)）。
（一）相關(guān)教材。
（二）教師講義。
七、實(shí)施步驟。
按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分類培訓(xùn)、集中管理”的原則，培訓(xùn)工作分三個(gè)階段進(jìn)行。
（一）第一階段：組織動(dòng)員（6月）。
1、召開動(dòng)員會(huì)。6月中旬，召集各單位分管負(fù)責(zé)人、聯(lián)絡(luò)人員，召開工作動(dòng)員部署會(huì)。
2、籌備工作確保培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)體系、
培訓(xùn)師資隊(duì)伍培訓(xùn)教材培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)“六落實(shí)”。
（二）第二階段：教育培訓(xùn)（6月-12月）。
1、信訪管理類培訓(xùn)：6月下旬培訓(xùn)1期共167人；
2、執(zhí)法監(jiān)察類培訓(xùn)：7月份培訓(xùn)2期共398人；
3、登記辦件類培訓(xùn)：8月份培訓(xùn)4期共760人；
4、國(guó)土所長(zhǎng)培訓(xùn)：9月份培訓(xùn)3期共505人；
5、國(guó)土所管理員培訓(xùn)：10月-12月中旬，培訓(xùn)8期共1823人。
（三）第三階段：總結(jié)驗(yàn)收（12月）。
12月中下旬，做好干部繼續(xù)教育登記，建立干部政務(wù)培訓(xùn)信息檔案庫，調(diào)整完善師資庫，總結(jié)政務(wù)培訓(xùn)工作，接受檢查驗(yàn)收。
八、保障措施。
（一）組織保障。
1、成立局政務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
（1）組長(zhǎng)：張定宇局長(zhǎng)、辛世杰書記；
（2）副組長(zhǎng)：孫力副局長(zhǎng)；
（3）成員單位：干部人事處、辦公室、綜合處、紀(jì)檢監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委、財(cái)務(wù)處、信息中心、后勤服務(wù)中心、宣教中心。
2、下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（1）主任：孫力副局長(zhǎng)；
（2）副主任：陳正義處長(zhǎng)、龍俊才副主任（主持工作）；
（3）聯(lián)絡(luò)員：胡樹清、張崇華。
3、設(shè)立宣教中心政務(wù)培訓(xùn)辦公室。
（1）主任：張崇華；
（2）副主任：楊紅霞、李明華、任珉；
（3）成員：周奕君、呂寧、毛業(yè)琳。
（二）后勤保障。
1、經(jīng)費(fèi)保障。
采取以財(cái)政投入為主、單位出資為輔的方式，籌集干部政務(wù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。局財(cái)務(wù)處要負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)管。
2、車輛保障。
局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心按計(jì)劃合理安排車輛，確保培訓(xùn)用車。
九、有關(guān)要求。
（一）建立健全師資隊(duì)伍。
從國(guó)家部委局、市內(nèi)大專院校、市委黨校、行政學(xué)院、市級(jí)部門、局系統(tǒng)選聘理論功底深厚、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力強(qiáng)的專家教授、領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干教學(xué)，逐步建立師資聘用、考核、培養(yǎng)、退出機(jī)制，健全和完善師資庫，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。
（二）強(qiáng)化教學(xué)培訓(xùn)管理。
一是建立備課制度。聘用教師要結(jié)合實(shí)用教材，編制。
課件。
講義資料和考試題目；二是建立教學(xué)質(zhì)量考評(píng)制度。實(shí)行教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)，綜合評(píng)估教學(xué)效果；三是建立考勤制度。將培訓(xùn)情況考勤記錄列入培訓(xùn)考核內(nèi)容；四是建立考試備案制度。嚴(yán)格考試紀(jì)律，考試成績(jī)統(tǒng)一錄入數(shù)據(jù)庫備案，作為干部崗位目標(biāo)責(zé)任制考核繼續(xù)教育登記人員調(diào)配和干部任用的重要依據(jù)之一。
（三）加強(qiáng)協(xié)作形成合力。
各單位要高度重視教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，協(xié)同配合，狠抓落實(shí)。同時(shí)，利用各種媒體，采取多種形式，加大宣傳力度，促進(jìn)培訓(xùn)工作。
十、聯(lián)系方式。
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
聯(lián)系人：胡樹清、張崇華。
聯(lián)系電話：
（二）宣教中心政務(wù)培訓(xùn)辦公室。
聯(lián)系人：楊紅霞、李明華、任珉。
聯(lián)系電話：
傳真電話：
電子郵箱：。
為加快信息化和電子政務(wù)知識(shí)的普及推廣和應(yīng)用，促使全區(qū)各級(jí)黨政干部盡快適應(yīng)信息化和電子政務(wù)發(fā)展的形勢(shì)，確保網(wǎng)上審批及電子監(jiān)察系統(tǒng)、協(xié)同辦公系統(tǒng)的推廣應(yīng)用工作有效推進(jìn)，從而使我區(qū)電子政務(wù)已建項(xiàng)目真正發(fā)揮作用，特提出如下工作方案：
通過培訓(xùn)，使全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)工作人員加深對(duì)推進(jìn)信息化與電子政務(wù)工作重大戰(zhàn)略意義的認(rèn)識(shí)，提高推進(jìn)電子政務(wù)工作的水平和實(shí)際應(yīng)用能力，逐步掌握網(wǎng)上審批和網(wǎng)上辦公實(shí)務(wù)。
二、培訓(xùn)對(duì)象。
全體區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各單位各部門行政一把手，信息化工作分管領(lǐng)導(dǎo)，各單位各部門信息員，協(xié)同辦公系統(tǒng)管理人員，行政許可及行政審批承辦人員，社區(qū)居委會(huì)管理人員。
三、培訓(xùn)內(nèi)容與形式。
培訓(xùn)內(nèi)容包括信息化和電子政務(wù)的推廣和應(yīng)用，網(wǎng)上審批及電子監(jiān)察系統(tǒng)的推廣和使用，協(xié)同辦公系統(tǒng)的使用，黨政門戶網(wǎng)站信息管理及發(fā)布制度，涉區(qū)網(wǎng)絡(luò)輿情的辦理。培訓(xùn)形式采用集中授課與自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、時(shí)間安排。
全區(qū)各個(gè)層次的培訓(xùn)在今年12月底前全部完成。其中區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排半天時(shí)間，單位和部門負(fù)責(zé)人安排1天時(shí)間，操作人員安排3天時(shí)間，社區(qū)管理人員安排1天時(shí)間。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
根據(jù)區(qū)政府常務(wù)會(huì)議研究的意見，全區(qū)電子政務(wù)培訓(xùn)工作由區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)丁芬負(fù)總責(zé)，區(qū)信息化辦牽頭，區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局共同參與組織實(shí)施。區(qū)信息化辦要認(rèn)真制定計(jì)劃，及時(shí)開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)工作，區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)整個(gè)培訓(xùn)工作要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，加強(qiáng)監(jiān)督，加強(qiáng)考核，確保整個(gè)培訓(xùn)工作在年底全面完成。
六、具體要求。
開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)是提高全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)工作人員能力和素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措，各級(jí)各部門要高度重視，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，要認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，確保各期培訓(xùn)班的培訓(xùn)人員100%參培，確保參培人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十六
員工須使用公司提供的計(jì)算機(jī)設(shè)備（特殊情況的，經(jīng)批準(zhǔn)許可的方能使用自已的計(jì)算機(jī)），不得私自調(diào)換或拆卸并保持清潔、安全、良好的計(jì)算機(jī)設(shè)備工作環(huán)境，禁止在計(jì)算機(jī)使用環(huán)境中放置易燃、易爆、強(qiáng)腐蝕、強(qiáng)磁性等有害計(jì)算機(jī)設(shè)備安全的物品。
嚴(yán)格遵守計(jì)算機(jī)設(shè)備使用、開機(jī)、關(guān)機(jī)等安全操作規(guī)程和正確的使用方法。任何人不允許私自拆卸計(jì)算機(jī)組件，當(dāng)計(jì)算機(jī)出現(xiàn)硬件故障時(shí)應(yīng)及時(shí)向信息技術(shù)部報(bào)告，不允許私自處理和維修。
員工對(duì)所使用的計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備的安全負(fù)責(zé)，如暫時(shí)離開座位時(shí)須鎖定系統(tǒng)，移動(dòng)介質(zhì)自行安全保管。未經(jīng)許可，不得私自使用他人計(jì)算機(jī)或相關(guān)設(shè)備,不得私自將計(jì)算機(jī)等設(shè)備帶離公司。
因工作需要借用公司公共筆記本的，實(shí)行“誰借用、誰管理”的原則，切實(shí)做到為工作所用，使用結(jié)束后應(yīng)及時(shí)還回公司。
2.電子資料文件安全管理。
文件存儲(chǔ)。
重要的文件和工作資料不允許保存在c盤（含桌面），同時(shí)定期做好相應(yīng)備份，以防丟失；不進(jìn)行與工作無關(guān)的下載、游戲等行為，定期查殺病毒與清理垃圾文件；拷貝至公共計(jì)算機(jī)上使用的相關(guān)資料，使用完畢須注意刪除；各部門自行負(fù)責(zé)對(duì)存放在公司文件服務(wù)器p盤的資料進(jìn)行審核與安全管理；若因個(gè)人原因造成數(shù)據(jù)資料泄密、丟失的，將由其本人承擔(dān)相關(guān)后果。
文件加密。
涉及公司機(jī)密或重要的信息文件，所有人員需進(jìn)行必要加密并妥善保管；若因保管不善，導(dǎo)致公司信息資料的外泄及其他損失，將由其本人承擔(dān)一切責(zé)任。
文件移動(dòng)。
嚴(yán)禁任何人員以個(gè)人介質(zhì)光盤、u盤、移動(dòng)硬盤等外接設(shè)備將公司的文件資料帶離公司。若因出差等原因需要拷貝文件資料到存儲(chǔ)設(shè)備中，需要向上級(jí)請(qǐng)示批準(zhǔn)，并以公司存儲(chǔ)設(shè)備做文件拷貝。
文件轉(zhuǎn)移。
若員工離職，在辦完移交手續(xù)時(shí)，所在部門負(fù)責(zé)人將此員工工作資料拷貝至部門保存（可聯(lián)系信息技術(shù)部進(jìn)行技術(shù)支持），若沒有執(zhí)行此操作流程，離職員工損失的任何資料由該部門自行承擔(dān)。
3.軟件安全管理。
軟(軟件原始盤片)、硬件設(shè)備的原始資料（光盤、說明書、保修卡、許可證協(xié)議、合同正本等）應(yīng)交總裁辦保管,保管應(yīng)做到防水、防磁、防火、防盜。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十七
1、抓考核促提高。一是把政務(wù)信息公開工作納入干部考核的重要內(nèi)容，積極鼓勵(lì)職工多寫信息，寫出高質(zhì)量信息，切實(shí)抓緊抓好政務(wù)信息公開工作。二是把政務(wù)公開納入評(píng)議政風(fēng)、行風(fēng)的范圍。三是加大責(zé)任追究力度。在明確職責(zé)的基礎(chǔ)上，對(duì)工作不力、搞形式主義的要嚴(yán)肅批評(píng)，限期整改；對(duì)不履行主動(dòng)公開義務(wù)、弄虛作假、侵犯群眾民主權(quán)利、損害群眾合法利益、造成嚴(yán)重后果的要追究責(zé)任，嚴(yán)肅查處。
2、抓制度促規(guī)范。進(jìn)一步健全和完善政務(wù)信息公開制度，規(guī)范公開內(nèi)容，提高公開質(zhì)量。重點(diǎn)抓好公開形式、公開實(shí)效等規(guī)范化建設(shè)和建立健全“四項(xiàng)制度”，即定期公開和臨時(shí)公開制度；政務(wù)公開評(píng)議和考核制度；政務(wù)信息公開責(zé)任追究制度；政府信息公開情況統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，促使我鎮(zhèn)政務(wù)信息公開工作朝規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。
4、抓重點(diǎn)促深化。一是突出政務(wù)公開的重點(diǎn)。在深化完善和鞏固提高上下功夫。同時(shí)，要求按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)市公開辦有關(guān)要求，進(jìn)一步公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時(shí)效等方面作出承諾，不斷增強(qiáng)工作透明度。二是突出政務(wù)公開的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。繼續(xù)優(yōu)化辦事服務(wù)，對(duì)各項(xiàng)信息公開進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化。使我鎮(zhèn)的政務(wù)公開工作得到進(jìn)一步深化。
北京市xxxx信息報(bào)送管理辦法。
一、工作職責(zé)。
按照“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰發(fā)布誰負(fù)責(zé)”的原則，各科室應(yīng)根據(jù)職責(zé)分工，做好信息報(bào)送工作。涉及到多個(gè)科室合作完成的工作，由牽頭科室負(fù)責(zé)政務(wù)信息報(bào)送或者共同報(bào)送。
辦公室負(fù)責(zé)全站報(bào)送情況的匯總、審核、提交、統(tǒng)計(jì)與報(bào)送情況通報(bào)等。負(fù)責(zé)“單位簡(jiǎn)介”等總站固定信息的維護(hù)；負(fù)責(zé)局相關(guān)處室批轉(zhuǎn)的政務(wù)信息報(bào)送工作。
各科長(zhǎng)××××。
二、報(bào)送內(nèi)容。
應(yīng)符合市局和我站機(jī)構(gòu)職能，積極反映業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，符合局信息宣傳工作和全市工作需要，能夠體現(xiàn)總站工作風(fēng)貌。
—1—。
三、報(bào)送流程。
內(nèi)部流程oa。
四、質(zhì)量和時(shí)限要求。
按照“全面性、規(guī)范性和時(shí)效性”的原則，確保報(bào)送保質(zhì)保量。
五、報(bào)送情況通報(bào)。
按照局年度績(jī)效考評(píng)工作總體時(shí)間安排。
三、考評(píng)內(nèi)容。
今年上半年以來，我站政務(wù)信息工作在市農(nóng)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞市種子站中心工作，充分發(fā)揮信息工作的參謀助手作用，針對(duì)重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)、農(nóng)民關(guān)切的問題，積極有效的開展各項(xiàng)工作，及時(shí)報(bào)送有價(jià)值的政務(wù)信息，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握情況發(fā)揮了積極作用，信息工作質(zhì)量和水平有了一定的提高，并取得了明顯成效?，F(xiàn)將我站上半年信息工作有關(guān)情況總結(jié)如下：
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十八
各有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市政府;^v^有關(guān)廳、局、辦有關(guān)部委，新聞單位：
為貫徹和落實(shí)^v^國(guó)發(fā)[20__]12號(hào)文件精神，認(rèn)真總結(jié)我國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步推動(dòng)開發(fā)區(qū)的健康發(fā)，經(jīng)^v^批準(zhǔn)，國(guó)家科委決定在北京召開全國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工作會(huì)議。
一、會(huì)議時(shí)間：20__年4月26至29日。
報(bào)到時(shí)間：20__年4月25日。
二、會(huì)議地點(diǎn)：北京京西賓館。
三、會(huì)議主要內(nèi)容。
1.貫徹和落實(shí)國(guó)發(fā)[20__]12號(hào)文件精神，研究并審核國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的區(qū)域范圍、規(guī)劃面積。請(qǐng)各地區(qū)按規(guī)定格式(見附件四)填寫清楚。
2.總結(jié)和交流高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工作的經(jīng)驗(yàn)。
3.討論《國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理?xiàng)l例》(草稿)和《“八五”期間高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)發(fā)展綱要》(草案)。
4.研究并提出進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)健康發(fā)展的各項(xiàng)措施。
四、參加會(huì)議人員。
各有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市人民政府主管高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工作的負(fù)責(zé)人，主管“火炬”計(jì)劃的科委主任，各開發(fā)區(qū)管委會(huì)(或辦公室)主任，共計(jì)三人(省、市共管的開發(fā)區(qū)可參加四人);^v^各有關(guān)廳、局、辦和有關(guān)部委及新聞單位的代表。
由于會(huì)議規(guī)模限制，不得超出會(huì)議代表的分配名額(詳見附件一)。
五、會(huì)議書面交流材料。
請(qǐng)各高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)按規(guī)定格式(見附件二)準(zhǔn)備會(huì)議書面交流材料300份，報(bào)到時(shí)交會(huì)議秘書組。內(nèi)容包括：開發(fā)區(qū)發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展現(xiàn)狀、建區(qū)經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)?shù)卣扇〉恼叽胧┑取Ｕ?qǐng)各開發(fā)區(qū)于4月25日之前將交流材料清樣送國(guó)家科委火炬辦，以備選擇大會(huì)發(fā)言用。
為了開好這次會(huì)議，請(qǐng)各開發(fā)區(qū)按本通知內(nèi)容作好準(zhǔn)備，并將會(huì)議回執(zhí)于4月15日前送會(huì)議秘書組。會(huì)議秘書組設(shè)在國(guó)家科委火炬計(jì)劃辦公室。
聯(lián)系人：___、___。
電話：_______;_______——____。
傳真：______。
為了妥善安排會(huì)議代表的食宿、接站工作，凡是需要接站的代表請(qǐng)將到京日期、車次(航班)電告(或傳送)國(guó)家科委值班室。會(huì)務(wù)組將根據(jù)代表提供的信息安排接站。
接站時(shí)間：4月25日接站地點(diǎn)：首都機(jī)場(chǎng)，北京火車站出站口。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十九
電子政務(wù)信息資源共享的主要類型包括：參與政府流程改革，即電子化管理(e一administration)；聯(lián)接民眾，包括電子公民(e一citizens)和電子服務(wù)(e一services)；構(gòu)建外部互動(dòng)平臺(tái)，即電子社會(huì)(e一society)。這三方面的建設(shè)不斷推進(jìn)，將大大減輕政府運(yùn)轉(zhuǎn)成本，提高效率，改善情況，使政府能為社會(huì)與民眾提供更優(yōu)良的服務(wù)。
具體到對(duì)電了政務(wù)信息資源共享的分析，從信息共享所涉及到的主體來講，電政務(wù)建設(shè)中要實(shí)現(xiàn)二種類型的信息共享:1.上下級(jí)政務(wù)系統(tǒng)之間要實(shí)現(xiàn)互連互通:上下級(jí)政府系統(tǒng)之間的信息共享主要是政務(wù)信息的上傳下達(dá)。由于上下級(jí)政府存在的關(guān)系，再加之目前很多電子政務(wù)系統(tǒng)是按部門條線來建設(shè)的(尤其是像工商、稅務(wù)這些直線管理部門)，因此這部分的信息共享不是目前電子政務(wù)建設(shè)中的主要問題。
這是目前電子政務(wù)建設(shè)所面臨的最大障礙。前兩種均屬于政府機(jī)構(gòu)內(nèi)部的政務(wù)信息共享，其目的主要是維持自身存在和協(xié)調(diào)政府內(nèi)部機(jī)構(gòu)和人員的行動(dòng)。
政府信息資源共享的影響和作用：政務(wù)信息公開是主權(quán)在民的體現(xiàn)，是公民行使有效監(jiān)督權(quán)的重要前提，是政府科學(xué)決策的保證，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)的必要保障，是保護(hù)公民合法權(quán)益的最好方式之一，也是從根源上防止腐敗、增強(qiáng)黨和國(guó)家凝聚力的必要措施。
政府信息化在世界各國(guó)得到了不同程度的發(fā)展，而且人們已普遍認(rèn)識(shí)到，政府信息化，對(duì)于加強(qiáng)宏觀調(diào)控，提高監(jiān)憐能力，增強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，打破壟斷分割，實(shí)現(xiàn)資源共享，增加行政透明度，降低成本，提高效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和勤政廉政都具有重要作用。但政府信息化的作用決不限于此，其所帶來的影響將推動(dòng)整個(gè)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的信息化工作。
我國(guó)政府信息資源共享存在的問題：
從本質(zhì)講，政府信息資源共享既是對(duì)政府信息資源這一特殊無形物品產(chǎn)權(quán)的重新安排，也是把原來為少部分人掌握的信息利益歸還給公眾，此舉在實(shí)踐中不可避免地會(huì)剝奪部分政府官員的政治或者經(jīng)濟(jì)利益，失去信息特權(quán)的官員也會(huì)隨之失去相應(yīng)的利益，利益驅(qū)動(dòng)會(huì)促使他們以各種理由和手段來阻礙信息資源共享的進(jìn)程。在傳統(tǒng)的政府體制下，政府信息資源的開放共享與部門所有之間矛盾十分突出。信息資源共享背后隱藏的是利益驅(qū)動(dòng)。在信息資源的整合過程中，不可避免地會(huì)觸動(dòng)現(xiàn)有的權(quán)力結(jié)構(gòu)和既定的利益格局。各政府部門為了各自利益實(shí)現(xiàn)的最大化要么不斷強(qiáng)化自身在共享機(jī)制中的地位和作用；要么有意識(shí)地抵制或排斥共享機(jī)制的運(yùn)行。xxx要求的是信息資源共享盡可能的最大化，以滿足政府之間和公眾之間的信息需要，而地方政府所考慮的是利用手中的信息資源壟斷優(yōu)勢(shì)，獲得最大利益。同理，在一個(gè)地方政府的內(nèi)部部門之間，也存在這樣的利益考慮，導(dǎo)致信息資源不能共享。
從80年代開始中國(guó)的政府部門普遍設(shè)立的各種信息中心，由于政府機(jī)構(gòu)改革的深入，大都被劃為事業(yè)單位面臨著生存危機(jī)。于是，利用手中所掌握的信息從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)就成為這些信息中心的必然選擇。由于這些信息中心與國(guó)家機(jī)構(gòu)的密切關(guān)系，它們利益。許多國(guó)家機(jī)構(gòu)為了從控制的信息中牟利，同時(shí)也為了逃避公眾的指責(zé)，也愿意與信息中心合作，通過特許使用或者獨(dú)家提供的方式，將政府信息提供給信息中心。結(jié)果為了便利信息流通設(shè)立的信息中心，實(shí)際上成為了限制信息流通的障礙。
政府信息管理工作必須以專門化、制度化作為保障，而當(dāng)前從行政領(lǐng)導(dǎo)到工作人員都把信息工作當(dāng)作一種“副業(yè)”，沒有給予足夠的重視。多數(shù)部門內(nèi)部沒有專門的信息管理機(jī)構(gòu)，也沒有專人負(fù)責(zé)信息管理工作，對(duì)信息的采集、審核、發(fā)布等沒有一定的標(biāo)準(zhǔn)，使得作為政府管理信息化核心的各部門內(nèi)部信息庫五花八門，信息極不完整，也極不規(guī)范。
政府管理信息化需要法律和法規(guī)來加以保障如政府信息公開法、個(gè)人隱私保護(hù)法、國(guó)家安全保密法、商業(yè)秘密法等。當(dāng)前中國(guó)信息化法制建設(shè)明顯滯后，在信息化的管理體制、運(yùn)行機(jī)制、信息安全、工程建設(shè)等方面沒有基本的法律法規(guī)來加以保障，嚴(yán)重制約了政府管理信息化的發(fā)展。例如，對(duì)電子郵件是否具備法律效率，電子簽名是否合法等問題缺乏明確的司法解釋，造成多數(shù)需要身份確認(rèn)的電子政務(wù)電子商務(wù)工作無法開展。
我國(guó)政務(wù)信息管理方面的立法，就總體而言，已取得一定的成果。如關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、信息保密、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全等方面的法律都有了一定的基礎(chǔ)。這些已有的法律、法規(guī)為政務(wù)信息資源管理的法制化建設(shè)準(zhǔn)備了立法經(jīng)驗(yàn)與理論支持。但是也還存在著許多空白。我國(guó)政務(wù)信息管理立法的首要任務(wù)，就是先從系統(tǒng)工程的角度，對(duì)整個(gè)政務(wù)信息法律體系作全面、宏觀的分析，明確它所應(yīng)包含的各項(xiàng)法律制度，并由此規(guī)劃政務(wù)信息法的大體框架;其次，對(duì)政務(wù)信息的本質(zhì)特征和基本屬性加以分析，以便制定出符合政務(wù)信息特點(diǎn)的有效的法律制度，從而有計(jì)劃、有步驟地建立和完善我國(guó)的政務(wù)信息法律體系。具體操作上應(yīng)加快與電子政務(wù)建設(shè)有關(guān)的法律、法規(guī)的立法過程。如電子文件法、電子版權(quán)法、數(shù)據(jù)保護(hù)法、電子交易法、電子身份證法，法律上認(rèn)可的數(shù)字簽名技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證授權(quán)管理等都需要加快立法或制定相應(yīng)的行政法規(guī)。在電子政務(wù)的發(fā)展過程中，將不可避免的涉及政府行政管理中的許多行政法規(guī)和法令的修訂和補(bǔ)充。例如關(guān)于政務(wù)公開與透明的規(guī)定，關(guān)于簡(jiǎn)化行政管理過程的規(guī)定，關(guān)于促進(jìn)電子文件、電子簽名的使用的規(guī)定等等。除了以上提到的幾項(xiàng)措施，相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)還應(yīng)加大電子政務(wù)應(yīng)用宣傳的力度，提高政府工作人員、企業(yè)和百姓的認(rèn)識(shí)和了解;加快信息化人才的培養(yǎng)和培訓(xùn)，提高公務(wù)員的整體素質(zhì)、特別是計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的能力，完善信息化培訓(xùn)和考核體系，使越來越多的人能駕馭計(jì)算機(jī)技術(shù)，以適應(yīng)電子政務(wù)發(fā)展的需求，減少數(shù)字鴻溝的危害。
此外還要求政府工作人員改變思想，主動(dòng)迎接“政府轉(zhuǎn)型”所帶來的挑戰(zhàn)。電了政務(wù)要求政府部門改變權(quán)力觀、利益觀，改革現(xiàn)有的行政程序，特別是工作方式、組織方式，提高辦事效率和透明度;樹立“科學(xué)符理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的職能意識(shí)，合理界定和劃分政府各部門的職責(zé)權(quán)限，提高公共服務(wù)的質(zhì)量;建立政府與公民的互動(dòng)、實(shí)行一站式不受時(shí)空限制的服務(wù)，為社會(huì)提供更加方便、快捷的公共服務(wù)。通過提供滿足用戶需求的服務(wù)，增強(qiáng)電子政務(wù)的社會(huì)知名度，使其獲得發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，走上良性循環(huán)。
盡職調(diào)查報(bào)告標(biāo)題：報(bào)送部門：一、項(xiàng)目總體概況（一）信托名稱：（二）申請(qǐng)發(fā)行人（融資人）：(三）委托人：（四）受托人：（五）信托發(fā)行規(guī)模：（六）募集期限：（七）期限：（八）委托人預(yù)期年收益率：/（九）信托本金及信托......
關(guān)于政府采購(gòu)財(cái)政性資金逃避監(jiān)管的的調(diào)查報(bào)告政府采購(gòu)制度是公共財(cái)政管理的主要內(nèi)容，也是政府調(diào)控經(jīng)濟(jì)的有效手段。政府采購(gòu)就是財(cái)政政策的重要手段之一，以我省為例，近年來實(shí)施......
政府信息資源共享調(diào)查報(bào)告政務(wù)信息資源共享是指在政府各部門將擁有的信息資源最大程度的公開，使其他部門、企業(yè)、個(gè)人可以公開、公平的利用各類信息資源。從形式上講，政務(wù)信息......
黨的十六屆四中全會(huì)通過的《決定》提出，全黨要緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的主要任務(wù)，不斷研究新情況、解決新問題、創(chuàng)建新機(jī)制、增強(qiáng)新本領(lǐng)。我認(rèn)為，這里強(qiáng)調(diào)的“四個(gè)新”，核......
地方政府立法調(diào)查報(bào)告第一次進(jìn)行這樣的社會(huì)實(shí)踐感覺很新鮮，作為一個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生，法學(xué)專業(yè)課程都已經(jīng)學(xué)完，進(jìn)行這樣的實(shí)踐課程可能會(huì)簡(jiǎn)單一些吧。但是事實(shí)不是我想的那么簡(jiǎn)......
政務(wù)信息報(bào)送方案篇二十
20xx年，在山東調(diào)查總隊(duì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在濰坊市委、市政府的親切關(guān)懷下，在市^v^和縣市區(qū)^v^的大力支持幫助下，濰坊調(diào)查隊(duì)干部職工以“^v^”精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)山東調(diào)查隊(duì)系統(tǒng)工作會(huì)議和黨組書記、隊(duì)長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議精神，緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo)，開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作。
一、成立大會(huì)暨揭牌儀式成功舉行。
5月16日，國(guó)家^v^濰坊調(diào)查隊(duì)成立大會(huì)暨揭牌儀式在市級(jí)機(jī)關(guān)綜合辦公大樓隆重舉行。國(guó)家^v^山東調(diào)查總隊(duì)、市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)出席儀式。總隊(duì)黨組書記、總隊(duì)長(zhǎng)宋志申和市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)胡崗共同為國(guó)家^v^濰坊調(diào)查隊(duì)揭牌。
宋志申總隊(duì)長(zhǎng)對(duì)國(guó)家^v^濰坊調(diào)查隊(duì)的成立表示祝賀，并充分肯定了濰坊統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作取得的成績(jī)。他對(duì)濰坊市委、市政府多年來對(duì)調(diào)查隊(duì)工作的關(guān)心和支持表示感謝。宋志申總隊(duì)長(zhǎng)要求，濰坊調(diào)查隊(duì)要抓住發(fā)展機(jī)遇，大力加強(qiáng)調(diào)查隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量，大力提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會(huì)、促進(jìn)山東及濰坊經(jīng)濟(jì)社會(huì)和統(tǒng)計(jì)調(diào)查事業(yè)的發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
常務(wù)副市長(zhǎng)胡崗在講話中指出，國(guó)家^v^濰坊調(diào)查隊(duì)的成立，標(biāo)志著濰坊統(tǒng)計(jì)調(diào)查事業(yè)進(jìn)入了一個(gè)全新的發(fā)展階段。市委、市政府高度重視統(tǒng)計(jì)和調(diào)查工作，高度重視調(diào)查隊(duì)管理體制改革，我們將認(rèn)真貫徹魯政辦發(fā)[xx]70號(hào)文件精神，幫助調(diào)查隊(duì)解決改革發(fā)展中遇到的各種問題，促進(jìn)我市統(tǒng)計(jì)調(diào)查事業(yè)更好更快地發(fā)展。
成立大會(huì)暨揭牌儀式的成功舉行，擴(kuò)大了調(diào)查隊(duì)的社會(huì)影響，提高了調(diào)查隊(duì)的知名度，為更好地開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、圓滿完成了各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。
（一）較好的完成了各項(xiàng)制度性調(diào)查。
（二）按時(shí)完成了各類專項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。
在圓滿完成各常規(guī)性調(diào)查的同時(shí)，積極完成了國(guó)家局和總隊(duì)部署的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。一是受中組部委托，按總隊(duì)的統(tǒng)一部署，克服時(shí)間緊、任務(wù)重等諸多困難，圓滿完成了組織工作和組工干部形象調(diào)查工作;二是認(rèn)真實(shí)踐，積極探索，嚴(yán)格執(zhí)行試點(diǎn)方案，圓滿完成“中加經(jīng)濟(jì)合作統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目”試點(diǎn)調(diào)查工作;三是堅(jiān)持入戶調(diào)查，圓滿完成了規(guī)模以下工業(yè)成本費(fèi)用調(diào)查工作；四是按照總隊(duì)要求，組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)查；五是結(jié)合當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)，組織開展出租車行業(yè)總體營(yíng)運(yùn)形勢(shì)專題調(diào)研；六是為了掌握金融危機(jī)對(duì)我市經(jīng)濟(jì)的影響，圓滿完成了當(dāng)前企業(yè)用工情況調(diào)查。七是結(jié)合專業(yè)，組織開展了企業(yè)集團(tuán)科學(xué)投入專項(xiàng)調(diào)查。通過這些調(diào)查，密切了與部門、企業(yè)之間的聯(lián)系，擴(kuò)大了我們的影響，快速靈活優(yōu)勢(shì)得到了較好的發(fā)揮。
三、基層基礎(chǔ)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
基層基礎(chǔ)工作是保證調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，濰坊調(diào)查隊(duì)始終把基層基礎(chǔ)工作放在重要位置，常抓不懈。
（一）以舉行揭牌儀式扎實(shí)促進(jìn)基礎(chǔ)工作。
揭牌儀式以后，蔡保衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)作出要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)宋志申總隊(duì)長(zhǎng)和胡崗常務(wù)副市長(zhǎng)在國(guó)家^v^濰坊調(diào)查隊(duì)成立大會(huì)暨揭牌儀式上的講話，各科室要組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合科室實(shí)際，以調(diào)查隊(duì)揭牌成立為契機(jī)，站在新起點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，找出差距和不足，制定工作目標(biāo)和措施，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，確保工作再上新臺(tái)階。通過學(xué)習(xí)討論，大家進(jìn)一步明確了對(duì)搞好統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作重要性的認(rèn)識(shí)，決心按照國(guó)家^v^山東調(diào)查總隊(duì)黨組和市委、市政府的要求，盡心盡力，盡職盡責(zé)，采取更有力的措施，圓滿完成統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。
（二）建章立制，修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度。
根據(jù)總隊(duì)辦公室會(huì)議要求，我們結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，先后到臨沂、日照等地學(xué)習(xí)考察，進(jìn)一步修訂完善了26項(xiàng)規(guī)章制度，使之更具有可操作性，做到用制度管人，用制度管事，認(rèn)真督促檢查，使各項(xiàng)制度落實(shí)到位。
（三）加強(qiáng)與縣市區(qū)^v^的工作聯(lián)系。
一是在全市^v^長(zhǎng)會(huì)議上，市局領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)查隊(duì)長(zhǎng)明確了20xx年調(diào)查隊(duì)工作的重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)了做好調(diào)查工作的重要性，并要求各縣市區(qū)^v^高度重視調(diào)查工作，不斷提高各項(xiàng)調(diào)查工作質(zhì)量。二是確定調(diào)查工作的職能部門和責(zé)任人，使調(diào)查工作在組織上得到保障。三是規(guī)模以下工業(yè)、企業(yè)景氣調(diào)查、集團(tuán)統(tǒng)計(jì)、部分服務(wù)業(yè)抽樣調(diào)查、畜禽監(jiān)測(cè)等常規(guī)性調(diào)查納入了對(duì)縣市區(qū)^v^的工作考核范圍，有力地保障了各項(xiàng)調(diào)查工作的順利開展。
（四）依法調(diào)查，大力加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)。
建立全員執(zhí)法責(zé)任制，進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)調(diào)查行政執(zhí)法責(zé)任獎(jiǎng)懲和考核評(píng)比辦法。同時(shí)，牢固樹立執(zhí)行專業(yè)報(bào)表制度就是執(zhí)法行為的意識(shí)，在召開統(tǒng)計(jì)調(diào)查專業(yè)年報(bào)會(huì)上宣講《統(tǒng)計(jì)法》，反復(fù)強(qiáng)調(diào)如實(shí)、及時(shí)、全面地上報(bào)統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)表是統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)規(guī)定的被調(diào)查單位應(yīng)盡的義務(wù)，同時(shí)廣泛宣傳統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員應(yīng)盡的義務(wù)和權(quán)利，讓統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員理直氣壯地搞好統(tǒng)計(jì)報(bào)表，讓法律法規(guī)為他們解除后顧之憂。今年以來，針對(duì)個(gè)別企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員責(zé)任心不強(qiáng)，導(dǎo)致調(diào)查報(bào)表未能及時(shí)上報(bào)，我們?cè)陔娫挻邎?bào)未果的情況下，果斷地向10多個(gè)調(diào)查單位下發(fā)了“統(tǒng)計(jì)報(bào)表催報(bào)通知書”，由于措施到位，企業(yè)以最快的時(shí)間上報(bào)了調(diào)查數(shù)據(jù)，有效地維護(hù)了《統(tǒng)計(jì)法》的權(quán)威。
（五）積極開展報(bào)表清理工作，減輕基層負(fù)擔(dān)。
根據(jù)國(guó)家^v^山東調(diào)查總隊(duì)《關(guān)于開展地方統(tǒng)計(jì)報(bào)表清查工作的通知》要求，我們高度重視，并結(jié)合工作實(shí)際制定詳細(xì)實(shí)施方案，全面部署工作任務(wù)；按照要求把各專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的調(diào)查范圍、調(diào)查方法、報(bào)送頻率及指標(biāo)情況等信息報(bào)清查小組，明確清查內(nèi)容，圓滿完成了地方統(tǒng)計(jì)報(bào)表清查工作任務(wù)，有效地減輕了基層單位的報(bào)表負(fù)擔(dān)。
（六）開展業(yè)務(wù)輪講活動(dòng)，強(qiáng)化基層業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
為提高干部職工統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)水平，我們?cè)谌?duì)范圍內(nèi)積極開展業(yè)務(wù)輪講活動(dòng)。以《統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)》、《統(tǒng)計(jì)法》為主要內(nèi)容。全隊(duì)干部職工認(rèn)真準(zhǔn)備，精心授課，有力地提高了干部職工的業(yè)務(wù)理論水平和綜合素質(zhì)。同時(shí)，建立完善了基層企業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查員定期培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高基層調(diào)查員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足日益繁重的統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作需要。
（七）嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。
按財(cái)務(wù)制度規(guī)定和總隊(duì)要求，我們嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，規(guī)范報(bào)銷手續(xù)，量入為出，精打細(xì)算，為圓滿完成各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)提供了經(jīng)費(fèi)保障。
四、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。
今年以來，為充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息職能，鼓勵(lì)統(tǒng)計(jì)信息的撰寫，調(diào)動(dòng)各方面的工作積極性，提高統(tǒng)計(jì)信息的采用率，我們制定了多項(xiàng)措施，加強(qiáng)信息管理工作，確保重要信息不斷邁上新臺(tái)階。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。明確一名隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)具體抓重要信息和分析研究工作，并成立了統(tǒng)計(jì)信息考核小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)人組成。負(fù)責(zé)對(duì)各科室全年的信息報(bào)送和被采用情況進(jìn)行考核、獎(jiǎng)勵(lì)，確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
二是注重學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。我們多次召開隊(duì)務(wù)會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)宋志申總隊(duì)長(zhǎng)對(duì)山東調(diào)查隊(duì)系統(tǒng)分析研究和重要信息工作提出的三點(diǎn)要求，學(xué)習(xí)總隊(duì)下發(fā)的兩個(gè)考核辦法，教育全隊(duì)干部不斷提高對(duì)搞好重要信息和分析研究工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)搞好重要信息和分析研究工作的積極性和主動(dòng)性。
三是量化目標(biāo)考核，確保責(zé)任到位。今年以來，我隊(duì)不斷強(qiáng)化對(duì)信息的考核工作，要求全年人均撰寫各類信息不得低于12條，各科室每月不得少于2條?？己藭r(shí)間為每半年考核一次，上年12月1日至本年的5月31日，本年6月1日至11月30日。每半年通報(bào)一次各科室撰寫統(tǒng)計(jì)信息的情況，年終進(jìn)行一次性考評(píng)，考評(píng)的結(jié)果列入綜合考評(píng)內(nèi)容。凡沒有完成信息報(bào)送任務(wù)的科室，年終不得評(píng)為先進(jìn)科室；凡經(jīng)確認(rèn)被采用的信息，在年終綜合考評(píng)中按采用等次給予加分并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇二十一
xxx年，市民政局認(rèn)真貫徹落實(shí)《^v^政府信息公開條例》和市政府政務(wù)信息公開工作要求，結(jié)合民政工作實(shí)際，堅(jiān)持把政府信息公開工作作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真部署，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，較好地完成了政府年度信息公開工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)報(bào)告如下：
我局高度重視政府信息公開工作，根據(jù)人事變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮作用，認(rèn)真搞好指導(dǎo)、監(jiān)督檢查制度落實(shí)、督促做好主動(dòng)公開、依申請(qǐng)公開政府信息的范圍和程序，督促做好材料送交、公開信息保密審查，信息更新發(fā)布等工作。為了確保政府信息公開工作落到實(shí)處，先后制定完善各項(xiàng)相關(guān)制度，如財(cái)務(wù)公開制度、評(píng)議考核制度、責(zé)任追究制度等。通過健全工作機(jī)制，確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，通過各種途徑及時(shí)準(zhǔn)確地把公開項(xiàng)目向群眾公開。本年度主動(dòng)公開政府信息總數(shù)630條。其中公開動(dòng)態(tài)信息279條，公開政策文件及其它事項(xiàng)89條，公開民生事項(xiàng)和信訪答復(fù)262條。本年度未受理到依申請(qǐng)公開件，未收到公眾申請(qǐng)要求公開的其它方面政府信息，也沒有發(fā)生因政府信息公開申請(qǐng)行政復(fù)議、行政訴訟件。
我局政府信息公開工作雖然取得了一定的成績(jī)，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，在政府信息公開的內(nèi)容和方式、任務(wù)效率等方面仍存在不足。主要表現(xiàn)在政府信息公開工作與上級(jí)要求和群眾需要有一定的差距，還需要在許多方面進(jìn)一步加強(qiáng)和完善；信息更新還不夠及時(shí)，公開質(zhì)量還待進(jìn)步；信息公開隊(duì)伍建立還需加強(qiáng)；如何妥善處理好公開與保密的矛盾有待探索。
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