“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫(xiě)報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的指導(dǎo)。那么，報(bào)告到底怎么寫(xiě)才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
企業(yè)法治工作總結(jié)報(bào)告 集團(tuán)公司法治建設(shè)工作總結(jié)篇一
按照《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等法律和相關(guān)行政法規(guī)，州國(guó)資委根據(jù)州人民政府的授權(quán)，代表州人民政府對(duì)州政府出資設(shè)立的十戶國(guó)有獨(dú)資企業(yè)履行出資人職責(zé)，對(duì)州人民政府授權(quán)的十戶國(guó)有企業(yè)履行以管資本為主的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)。州國(guó)資委履行的出資人(股東)職責(zé)，是根據(jù)法律法規(guī)授權(quán)對(duì)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行的監(jiān)督管理，與政府其他機(jī)構(gòu)、部門(mén)行使的社會(huì)公共管理職能不同，不屬于行政權(quán)力的范疇，我委既無(wú)行政執(zhí)法權(quán)，也無(wú)行政許可、行政審批事項(xiàng)。我委結(jié)合實(shí)際，按照《貴州省貫徹落實(shí)〈黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定〉實(shí)施辦法》中政府主要負(fù)責(zé)人職責(zé)推進(jìn)法治工作。
我委按照職責(zé)貫徹落實(shí)(黔黨辦發(fā)〔20xx〕3號(hào))文件精神，制定了《黔東南州國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》和《州國(guó)資委關(guān)于貫徹落實(shí)〈貴州省貫徹落實(shí)〈黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定〉實(shí)施辦法〉的方案》，明確了州國(guó)資委黨委主要負(fù)責(zé)人和州國(guó)資委主要負(fù)責(zé)人推進(jìn)法治國(guó)資建設(shè)職責(zé)。落實(shí)了州國(guó)資委黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法，20xx年聽(tīng)取了不少于2次法治建設(shè)工作匯報(bào)，將法治建設(shè)納入州國(guó)資委“十四五發(fā)展總體規(guī)劃”和黨委年度工作計(jì)劃。按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告并向社會(huì)公布20xx年度法治政府建設(shè)州國(guó)資委工作開(kāi)展情況。我委和監(jiān)管企業(yè)均聘請(qǐng)法律顧問(wèn)參與重大決策，充分采納法律顧問(wèn)意見(jiàn)，并把法律顧問(wèn)出具的法律意見(jiàn)書(shū)作為各級(jí)決策機(jī)構(gòu)作出決策的重要參考依據(jù)。法治建設(shè)涵蓋了國(guó)資監(jiān)管工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，我委制定了相應(yīng)的依法治企工作要點(diǎn)，各監(jiān)管企業(yè)在重大投資行為、重大資產(chǎn)處置等事項(xiàng)報(bào)批時(shí)，必須進(jìn)行法律審查論證，州國(guó)資委在審核時(shí)把是否有專(zhuān)業(yè)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的法律風(fēng)險(xiǎn)防控意見(jiàn)書(shū)作為重要的要件。把監(jiān)管企業(yè)法治建設(shè)完成情況納入監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核任務(wù)，實(shí)現(xiàn)各監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬待遇與法治建設(shè)完成情況掛鉤，按季度調(diào)度企業(yè)依法治企工作開(kāi)展情況，做到了與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同部署、同推進(jìn)、同督促、同考核、同獎(jiǎng)懲。
嚴(yán)格規(guī)范性文件制定權(quán)限和發(fā)布程序，修訂印發(fā)了《州國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)重大事項(xiàng)報(bào)告管理辦法》《州國(guó)資委權(quán)力和責(zé)任清單(20xx版)》，制定印發(fā)了《黔東南州國(guó)資委授權(quán)放權(quán)清單(20xx版)》《部分內(nèi)容的補(bǔ)充規(guī)定》等8項(xiàng)規(guī)章制度，轉(zhuǎn)發(fā)了貴州省國(guó)資委11份規(guī)范性系統(tǒng)文件，明確了州國(guó)資委的56項(xiàng)核準(zhǔn)和備案事項(xiàng)，下放和授權(quán)19項(xiàng)與管資本要求不符的職能給監(jiān)管企業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件未經(jīng)合法性審查并經(jīng)集體討論決定不得發(fā)布實(shí)施的規(guī)定，持續(xù)加強(qiáng)規(guī)范性文件管理，結(jié)合省、州關(guān)于規(guī)范性文件制度的要求，按要求向州司法局備案3份規(guī)范性文件，將合法性審查作為制度審議的前置程序，對(duì)我委辦公室、考監(jiān)科、改革科、領(lǐng)管科草擬的4份文件進(jìn)行了內(nèi)部合法性審核，確保規(guī)范性文件制定的合法性。目前我委規(guī)范性文件達(dá)37份，初步構(gòu)建了全方位、多維度、立體化的國(guó)資監(jiān)管體系。
建立了重大法律糾紛備案管理制度，首次明確了我委對(duì)監(jiān)管企業(yè)200萬(wàn)元以上重大法律糾紛進(jìn)行備案管理，強(qiáng)化對(duì)重大法律糾紛案件的程序合法性的監(jiān)管和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)提出意見(jiàn)和補(bǔ)救措施，規(guī)范程序，減少爭(zhēng)議。指導(dǎo)監(jiān)管企業(yè)完成國(guó)有企業(yè)重大法律糾紛案件備案工作，實(shí)現(xiàn)各監(jiān)管企業(yè)重大法律糾紛案件有效跟蹤，有效加強(qiáng)了對(duì)國(guó)有企業(yè)法律糾紛案件的管理，提升法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。今年實(shí)現(xiàn)按季度調(diào)度常態(tài)化管理各企業(yè)重大涉法涉訴案件，指導(dǎo)州凱宏集團(tuán)、州開(kāi)投集團(tuán)、州交旅集團(tuán)、中建偉業(yè)集團(tuán)及其下屬企業(yè)發(fā)生的15個(gè)重大涉法涉訴問(wèn)題。
建立健全違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究制度體系，年初下發(fā)通知并督促各監(jiān)管企業(yè)按照《貴州省國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究暫行辦法》規(guī)定，各監(jiān)管企業(yè)集團(tuán)公司在上半年完成制定了相應(yīng)的違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究制度，各監(jiān)管企業(yè)下屬公司年末初步建立了違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究制度。
嚴(yán)格規(guī)范性文件制定權(quán)限和發(fā)布程序，全年制訂印發(fā)了11項(xiàng)規(guī)章制度，轉(zhuǎn)發(fā)了貴州省國(guó)資委11份規(guī)范性系統(tǒng)文件，做到規(guī)范性文件的制定年初有計(jì)劃并向社會(huì)公布，定期開(kāi)展文件的清理工作，按要求向州司法局備案3份規(guī)范性文件，將合法性審查作為制度審議的前置程序，對(duì)我委辦公室、考監(jiān)科、改革科、領(lǐng)管科草擬的4份文件進(jìn)行了內(nèi)部合法性審核，確保規(guī)范性文件制定的合法性。目前我委規(guī)范性文件達(dá)39份，初步構(gòu)建了全方位、多維度、立體化的國(guó)資監(jiān)管體系。
組織開(kāi)展檢查和督辦監(jiān)管企業(yè)存在的各類(lèi)問(wèn)題。全年開(kāi)展10次專(zhuān)項(xiàng)督查工作，主要集中體現(xiàn)在州凱宏集團(tuán)大額資金違規(guī)使用、州凱宏集團(tuán)臺(tái)江縣革一鄉(xiāng)廉租房項(xiàng)目拖欠工程款、州開(kāi)投集團(tuán)使用浦發(fā)資金情況、州開(kāi)投集團(tuán)下屬企業(yè)購(gòu)買(mǎi)農(nóng)行資產(chǎn)債務(wù)包處置涉法涉訴問(wèn)題、州凱宏集團(tuán)為凱里開(kāi)元城投公司提供擔(dān)保引發(fā)的涉法涉訴問(wèn)題、中建偉業(yè)銀行賬戶被凍結(jié)事宜、州凱宏集團(tuán)農(nóng)校棚改項(xiàng)目epc總承包中標(biāo)人資格問(wèn)題、州藥材公司反映2個(gè)國(guó)有資產(chǎn)流失的問(wèn)題和監(jiān)管企業(yè)貫徹重大事項(xiàng)報(bào)告管理暨“三重一大”決策制度落實(shí)情況的專(zhuān)項(xiàng)檢查，形成了10份專(zhuān)項(xiàng)檢查報(bào)告，發(fā)出12份工作提示函到相關(guān)企業(yè)。
按程序?qū)χ卮笫马?xiàng)進(jìn)行法律審查和法律提醒。對(duì)機(jī)關(guān)行政規(guī)范性文件制定涉及的法律依據(jù)、權(quán)限、程序和涉及企業(yè)變更工商登記、產(chǎn)權(quán)變更等，都先由州國(guó)資委政策法規(guī)科和聘請(qǐng)的法律顧問(wèn)進(jìn)行審查，以確保州國(guó)資委出臺(tái)的文件和行權(quán)履責(zé)行為于法有據(jù)、規(guī)范可行。對(duì)包括企業(yè)產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓出售，企業(yè)合并、分離、增減資本金，企業(yè)進(jìn)行重大投資和選擇管理人等重要事項(xiàng)的程序合法性進(jìn)行法律提醒，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
深入監(jiān)管企業(yè)開(kāi)展調(diào)研，圍繞各企業(yè)對(duì)國(guó)家、省、州利好政策的運(yùn)用情況，發(fā)放了100份調(diào)查問(wèn)卷，根據(jù)調(diào)研和問(wèn)卷反饋存在的問(wèn)題擬寫(xiě)《州國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)應(yīng)對(duì)政策工具運(yùn)用助推企業(yè)發(fā)展能力不強(qiáng)的調(diào)研報(bào)告》《關(guān)于如何更好履職，當(dāng)好出資人的建議》。不定期組織各監(jiān)管企業(yè)圍繞研究國(guó)家、省利好政策做好對(duì)接落地工作進(jìn)行專(zhuān)題研究，目前已形成各企業(yè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，州國(guó)資委法規(guī)督查科通過(guò)從各企業(yè)獲取和州直各部門(mén)掌握的政策信息，將匯總收集的各類(lèi)利好政策定期推送給各監(jiān)管企業(yè)，實(shí)現(xiàn)利好政策信息共享共用，用好用足利好政策，最終監(jiān)管實(shí)現(xiàn)企業(yè)開(kāi)源節(jié)流。
認(rèn)真落實(shí)“誰(shuí)主管誰(shuí)普法”普法責(zé)任制，根據(jù)委領(lǐng)導(dǎo)班子和科室負(fù)責(zé)人變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了以州國(guó)資委黨委書(shū)記、主任為組長(zhǎng)，委領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的州國(guó)資委“七五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由政策法規(guī)與督查科承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作，具體負(fù)責(zé)法治宣傳教育的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核等事宜，做到了機(jī)構(gòu)落實(shí)、責(zé)任落實(shí)、人員落實(shí)。根據(jù)實(shí)際情況制定了《20xx年度依法治企工作要點(diǎn)》和《20xx年度普法教育工作要點(diǎn)》，按照規(guī)定開(kāi)展了“七五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作，按時(shí)報(bào)送總結(jié)材料，做到了年初有計(jì)劃、半年有小結(jié)、平時(shí)有督查、年終有總結(jié)。
制訂和完善了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，委領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中學(xué)法全年至少2次以上，切實(shí)加強(qiáng)干部職工政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)。制定學(xué)法時(shí)間保證制度，通過(guò)“七五”普法規(guī)劃和年度安排，制訂了《州國(guó)資委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作意見(jiàn)》，明確要求機(jī)關(guān)干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員每年集中學(xué)法時(shí)間不能少于50小時(shí)，自學(xué)時(shí)間不少于90小時(shí)。建立了普法工作督促檢查與激勵(lì)制度，將“七五”普法各項(xiàng)任務(wù)，納入年度目標(biāo)考核，工作量化到室科、任務(wù)細(xì)化到人頭，確保了“七五”普法與業(yè)務(wù)工作“同安排、同考核、同獎(jiǎng)懲”。
組織國(guó)資系統(tǒng)參加20xx年度干部普法考試，開(kāi)展了10次法律專(zhuān)題培訓(xùn)、4次法律知識(shí)考查測(cè)試和一期23人的參加旁聽(tīng)庭審活動(dòng)。結(jié)合“4?15”國(guó)家安全日和“12?4”國(guó)家憲法宣傳周開(kāi)展“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，水投集團(tuán)、中建偉業(yè)集團(tuán)、凱運(yùn)集團(tuán)等10戶企業(yè)對(duì)企業(yè)員工宣傳了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《安全生產(chǎn)法》《道路安全法》《民法典》《憲法》等法律法規(guī)。制定印發(fā)了《黔東南州國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)20xx年依法治企工作要點(diǎn)》、《州國(guó)資委20xx年法治宣傳教育工作要點(diǎn)暨落實(shí)普法責(zé)任制工作計(jì)劃》、《黔東南州國(guó)資委法制宣傳教育責(zé)任清單制度實(shí)施方案》、《州國(guó)資委關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹實(shí)施的工作方案》、《州國(guó)資委關(guān)于成立普法志愿者隊(duì)伍的通知》和3份《依法治企重要工作提示單》，我委和各監(jiān)管企業(yè)均成立了依法治企工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了依法治企工作要點(diǎn)、建立了法治宣傳教育計(jì)劃及落實(shí)普法責(zé)任制的清單，各監(jiān)管企業(yè)根據(jù)我委制定的各項(xiàng)依法治企工作指標(biāo)按季度逐一完成各項(xiàng)考核任務(wù)，實(shí)現(xiàn)臺(tái)賬式量化、按季度調(diào)度監(jiān)管企業(yè)依法治企工作開(kāi)展情況。
企業(yè)法治工作總結(jié)報(bào)告 集團(tuán)公司法治建設(shè)工作總結(jié)篇二
20xx年，漢江國(guó)投在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市委依法治市辦的具體指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)全面依法治國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略，按照法治建設(shè)的文件要求，堅(jiān)持依法治企，深入推進(jìn)法治國(guó)企建設(shè)。20xx年11月19日，市委依法治市辦下達(dá)《關(guān)于印發(fā)<襄陽(yáng)市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部20xx年度法治建設(shè)績(jī)效考核辦法>的通知》，并附考評(píng)細(xì)則，我公司按照文件要求，對(duì)照考評(píng)細(xì)則，現(xiàn)將20xx年法治建設(shè)開(kāi)展情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一
(一)切實(shí)履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)
認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》，將法治建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同步部署，納入20xx年度工作要點(diǎn)。我公司主要負(fù)責(zé)人切實(shí)履行法治建設(shè)第一責(zé)任職責(zé)到位，截至目前，黨委會(huì)研究法治建設(shè)工作3次。同時(shí)，為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保法治建設(shè)工作組織有序、責(zé)任分工明確，我公司先后成立法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和法治建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)法治建設(shè)工作，法務(wù)合同部安排專(zhuān)職人員落實(shí)具體工作。
(二)落實(shí)法治建設(shè)考核制度
我公司高度重視法治建設(shè)工作，將法治建設(shè)納入我公司所屬企業(yè)年度綜合考評(píng)范圍，研究制定《20xx年度所屬企業(yè)法治建設(shè)工作考核實(shí)施方案》，明確考核標(biāo)準(zhǔn)。所屬企業(yè)嚴(yán)格按照考核文件要求，貫徹落實(shí)法治建設(shè)工作。近期我公司將統(tǒng)一對(duì)所屬企業(yè)20xx年度法治建設(shè)工作進(jìn)行考核，收集整理考核結(jié)果，并將考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤。
(三)全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法述法制度
1.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度
(1)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)
黨委中心組每月至少開(kāi)展一次集中學(xué)習(xí)憲法法律、黨內(nèi)法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)人講話的活動(dòng)。黨委中心組學(xué)習(xí)憲法法律、黨內(nèi)法規(guī)和習(xí)近平總書(shū)記全面依法治國(guó)新理念新思想新戰(zhàn)略6次，先后學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》《中央全面依法治國(guó)工作會(huì)議精神傳達(dá)提綱》《湖北省民法典學(xué)習(xí)宣傳實(shí)施工作方案》和習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局第二十次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話。集中學(xué)習(xí)采取研學(xué)原文、專(zhuān)題講座、討論交流等形式進(jìn)行，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所得。
(2)加強(qiáng)公司員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)
在公司員工中普遍開(kāi)展法治專(zhuān)題培訓(xùn)，20xx年，以“襄投·襄知”為平臺(tái)，組織全體干部職工集中進(jìn)行法治專(zhuān)題培訓(xùn)5次，先后開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)防范、法律盡職調(diào)查、工程總承包管理和民法典相關(guān)法律知識(shí)專(zhuān)題培訓(xùn)。同時(shí)，通過(guò)線上網(wǎng)絡(luò)直播，組織法務(wù)人員參加中國(guó)行為法學(xué)會(huì)培訓(xùn)中心舉辦的破產(chǎn)法、不良資產(chǎn)處置、民法典和企業(yè)合規(guī)管理相關(guān)法律實(shí)務(wù)專(zhuān)題培訓(xùn)7次。
2.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述法制度
黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)抓好分管領(lǐng)域法治建設(shè)工作，深入開(kāi)展述法活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述法制度。年終領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉時(shí)圍繞學(xué)法用法、法治宣傳、依法決策等法治建設(shè)工作形成述法內(nèi)容。
(四)堅(jiān)持依法決策
我公司制定了《會(huì)議管理制度》和《“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督制度》，明確了黨委會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則，嚴(yán)格落實(shí)重大決策合法性審查和集體討論決定制度。20xx年，已召開(kāi)黨委會(huì)36次，董事會(huì)21次，均有法務(wù)合同部人員或法律顧問(wèn)列席，提出法審意見(jiàn)，重大決策均經(jīng)過(guò)合法性審查，通過(guò)集體討論決定。
(一)積極辦理立法項(xiàng)目草案征求意見(jiàn)工作
20xx年9月23日，我公司收到襄陽(yáng)市人大常委會(huì)《關(guān)于征集20xx年立法計(jì)劃建議項(xiàng)目的通知》，收到文件后，我公司積極在集團(tuán)內(nèi)部開(kāi)展立法計(jì)劃建議項(xiàng)目意見(jiàn)征集工作，共收到各子公司提交的《襄陽(yáng)市機(jī)動(dòng)車(chē)停車(chē)場(chǎng)規(guī)劃建設(shè)管理?xiàng)l例》《襄陽(yáng)市集中供熱條例》兩個(gè)立法項(xiàng)目建議，并及時(shí)將該兩項(xiàng)立法項(xiàng)目建議書(shū)報(bào)送市人大常委會(huì)。
(二)建立法律顧問(wèn)制度，積極申報(bào)公司律師。
我公司按要求設(shè)立總法律顧問(wèn)，集團(tuán)共外聘法律顧問(wèn)31名，其中集團(tuán)本部外聘兩名專(zhuān)職律師作為常年法律顧問(wèn)，充分發(fā)揮法律顧問(wèn)參與重大決策、黨委文件和規(guī)章制度起草論證、處理涉法涉訴案件等多方面的職責(zé)作用，重大決策均經(jīng)過(guò)合法性審查。同時(shí)，我公司嚴(yán)格按照《法律顧問(wèn)管理暫行辦法》，進(jìn)一步梳理完善法律顧問(wèn)選聘中的磋商程序，制定規(guī)范可操作性強(qiáng)的法律顧問(wèn)選聘磋商文件，嚴(yán)格落實(shí)法律顧問(wèn)服務(wù)合同和考核文件備案制度，加強(qiáng)對(duì)法律顧問(wèn)的規(guī)范管理與考核。同時(shí)，我們積極申報(bào)公司律師，20xx年已成功申報(bào)公司律師10名。
(三)落實(shí)法治建設(shè)情況報(bào)告制度
20xx年，按照法治建設(shè)的文件要求，我公司向市委依法治市辦報(bào)送各類(lèi)法治建設(shè)工作情況報(bào)告、工作計(jì)劃及總結(jié)等文件7份。20xx年以來(lái)，我公司每年年底按要求向市委法治辦、市委依法治市辦和市國(guó)資委報(bào)送年度法治建設(shè)工作自查總結(jié)報(bào)告，并發(fā)布在公司官網(wǎng)上向社會(huì)公開(kāi)。
(一)落實(shí)普法責(zé)任制
1.加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳
20xx年，我公司全體黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的基層組織建設(shè)的重要論述，突出學(xué)習(xí)黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，加強(qiáng)黨建工作和法治建設(shè)工作的相互融合相互促進(jìn)。
2.開(kāi)展新入職員工憲法宣誓活動(dòng)
在新入職員工培訓(xùn)會(huì)上，開(kāi)展新入職員工憲法宣誓活動(dòng)。新入職員工在誦讀誓詞中，從內(nèi)心深處去認(rèn)同憲法，增強(qiáng)對(duì)憲法的敬畏，樹(shù)立對(duì)法律的信仰。
3.廣泛開(kāi)展民法典普法宣傳
特邀襄陽(yáng)市司法局推薦民法典普法講師明鑫律師授課，組織民法典法律知識(shí)專(zhuān)題培訓(xùn)。通過(guò)開(kāi)展民法典專(zhuān)項(xiàng)集中學(xué)習(xí)、線上線下民法典專(zhuān)題培訓(xùn)、利用微信公眾號(hào)開(kāi)設(shè)民法典普法宣傳專(zhuān)題、推動(dòng)民法典個(gè)人自主學(xué)習(xí)、參加民法典專(zhuān)題考試等多種宣傳形式，多措并舉確保宣傳對(duì)象上全覆蓋、效果上學(xué)深學(xué)透，推動(dòng)廣大員工準(zhǔn)確把握民法典的重大意義、立法精神和豐富內(nèi)涵，真正讓法典精神、法治理念、法律規(guī)定入腦入心。
4.積極開(kāi)展“憲法宣傳周”系列法治宣傳活動(dòng)
11月30日至12月6日是第三個(gè)“憲法宣傳周”，我公司組織開(kāi)展了“憲法宣傳周”系列法治宣傳活動(dòng)。以組織員工開(kāi)展憲法法律專(zhuān)題學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)、普法考試專(zhuān)項(xiàng)答題活動(dòng)、線上憲法法律宣傳活動(dòng)、“憲法進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)等線上線下多種形式宣傳憲法法律內(nèi)容，引導(dǎo)員工自覺(jué)成為憲法的忠實(shí)崇尚者、自覺(jué)遵守者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者，弘揚(yáng)了憲法精神、傳播了法治文化。
5.開(kāi)展特色主題法治宣傳活動(dòng)
各子公司充分利用國(guó)家安全教育日、網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周、全民國(guó)防教育日等各類(lèi)法治宣傳月、周、日等特殊時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展特色主題法治宣傳活動(dòng)。集團(tuán)所屬環(huán)資公司在網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)安全法宣傳活動(dòng)，房投公司在安全生產(chǎn)月開(kāi)展安全施工主題法治宣傳活動(dòng)，襄投置業(yè)和漢江智行在全民國(guó)防教育日開(kāi)展國(guó)防教育主題法治宣傳活動(dòng)。
6.加強(qiáng)青少年法治宣傳教育
20xx年8月7日，我公司積極組織員工青少年子女參加市中級(jí)人民法院舉辦的20xx年度襄陽(yáng)市中小學(xué)生“法治實(shí)踐課堂”暨中院法院開(kāi)放日活動(dòng)。青少年走進(jìn)法院，通過(guò)觀看微電影、聽(tīng)法治講座并進(jìn)行互動(dòng)、參觀訴訟服務(wù)大廳等一系列活動(dòng)上了一堂生動(dòng)的“法治課”，使他們零距離感受法律尊嚴(yán)，提高法律意識(shí)。
(二)開(kāi)展全市20xx年度無(wú)紙化學(xué)法用法學(xué)習(xí)及考試工作
按照文件要求，下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展20xx年度公司員工學(xué)法用法工作的通知》。在公司信息群中進(jìn)行宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)公司各部室人員積極參與無(wú)紙化學(xué)法用法，操作登陸“無(wú)紙化學(xué)法用法及考試登陸平臺(tái)”進(jìn)行在線法律知識(shí)學(xué)習(xí)及考試。截至目前，我公司全體員工參學(xué)率達(dá)100%，積分均在2400分以上，均可參加年底統(tǒng)一考試。
(三)加強(qiáng)法治文化建設(shè)
結(jié)合公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)、功能定位和特點(diǎn)，在采用普法展板、法治講座、發(fā)放普法手冊(cè)等傳統(tǒng)普法宣傳手段的基礎(chǔ)上，充分利用公司官網(wǎng)中的“普法專(zhuān)欄”，向廣大干部職工廣泛宣傳公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，及時(shí)更新法治宣傳活動(dòng)動(dòng)態(tài)，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)法律法規(guī)知識(shí)和典型案例的宣傳教育，引導(dǎo)干部職工自覺(jué)學(xué)法、懂法、守法、用法，在公司營(yíng)造出濃厚的法治文化氛圍。
(一)依法開(kāi)展疫情防控工作
疫情期間，我公司深入貫徹落實(shí)中央、省市委的決策部署，牢記使命，勇?lián)鷩?guó)資責(zé)任，統(tǒng)籌謀劃疫情防控各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，助力全市打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。一是充分發(fā)揮“四大功能”，充分發(fā)揮疫情防控保障功能、社會(huì)穩(wěn)定維護(hù)功能、中小企業(yè)困難紓解功能、重大項(xiàng)目復(fù)工推動(dòng)功能，服務(wù)全市疫情防控工作大局，我公司黨委因疫情防控期間的優(yōu)秀表現(xiàn)受到市委組織部的通報(bào)表?yè)P(yáng)。二是深入開(kāi)展黨員“雙報(bào)到”工作，組織全集團(tuán)各級(jí)黨組織黨員干部以“雙報(bào)到”為載體下沉到社區(qū)一線，全力投入疫情防控工作，堅(jiān)守防控陣地，形成了企業(yè)、社區(qū)聯(lián)防聯(lián)控、群防群治的疫情防控合力，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。三是積極開(kāi)展志愿服務(wù)，疫情防控期間，我公司團(tuán)委積極響應(yīng)政府號(hào)召，廣泛發(fā)動(dòng)青年團(tuán)員開(kāi)展志愿服務(wù)，我公司團(tuán)委因廣泛開(kāi)展青年志愿服務(wù)的優(yōu)秀表現(xiàn)受到共青團(tuán)襄陽(yáng)市委的通報(bào)表?yè)P(yáng)。
(二)開(kāi)展疫情防控法治宣傳活動(dòng)
復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，大力開(kāi)展“疫情防控、法治同行”專(zhuān)項(xiàng)法治宣傳活動(dòng)，組織編制《新型冠狀病毒肺炎疫情若干法律問(wèn)題指引》，充分利用公司官網(wǎng)上的“普法專(zhuān)欄”和微信公眾號(hào)，廣泛發(fā)動(dòng)集團(tuán)全體干部職工學(xué)習(xí)宣傳。各子公司也深入項(xiàng)目工地，通過(guò)發(fā)放疫情防控法治宣傳手冊(cè)，制作疫情防控法治宣傳展板、宣傳欄、宣傳標(biāo)語(yǔ)等途徑開(kāi)展疫情防控專(zhuān)項(xiàng)法治宣傳活動(dòng)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的法治保障。
(一)開(kāi)展“法律進(jìn)工地”活動(dòng)
在集團(tuán)內(nèi)部開(kāi)展20xx年度“法律進(jìn)工地”活動(dòng)，通過(guò)在工地開(kāi)展專(zhuān)題法律講堂、設(shè)置法律宣傳欄、宣傳標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放法律宣傳手冊(cè)等形式，廣泛宣傳《中華人民共和國(guó)民法典》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，增強(qiáng)員工依法施工、依法維權(quán)意識(shí)，促進(jìn)所屬企業(yè)在工程建設(shè)中依法合規(guī)管理工程項(xiàng)目。
(二)開(kāi)展國(guó)企合規(guī)管理相關(guān)法律法規(guī)專(zhuān)題培訓(xùn)
通過(guò)線上線下等多種形式，組織全體干部職工開(kāi)展國(guó)企合規(guī)管理相關(guān)法律法規(guī)專(zhuān)題培訓(xùn)12次，在線下先后開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)防范、法律盡職調(diào)查、工程總承包管理和民法典相關(guān)法律知識(shí)專(zhuān)題培訓(xùn)5次。同時(shí)，通過(guò)線上網(wǎng)絡(luò)直播，組織法務(wù)人員參加破產(chǎn)法、不良資產(chǎn)處置、民法典和企業(yè)合規(guī)管理相關(guān)法律實(shí)務(wù)專(zhuān)題培訓(xùn)7次。
我公司嚴(yán)格按照法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，在湖北文理學(xué)院遷建項(xiàng)目、襄陽(yáng)市東西軸線道路工程建設(shè)項(xiàng)目、湖北漢江新集水電站工程建設(shè)項(xiàng)目、襄陽(yáng)府住宅小區(qū)建設(shè)項(xiàng)目等重大項(xiàng)目建設(shè)中嚴(yán)格落實(shí)合法性審查制度，依法依規(guī)推進(jìn)工程項(xiàng)目建設(shè)。法務(wù)人員或法律顧問(wèn)對(duì)《湖北文理學(xué)院遷建項(xiàng)目epc合同》《湖北文理學(xué)院遷建ppp項(xiàng)目合同》《襄陽(yáng)市東西軸線道路工程?hào)|內(nèi)環(huán)至東外環(huán)段ppp項(xiàng)目股東協(xié)議》《湖北漢江新集水電站土建施工及金屬結(jié)構(gòu)與機(jī)電設(shè)備安裝工程招標(biāo)文件》《國(guó)投?襄陽(yáng)府住宅小區(qū)d地塊工程總承包合同》等重大工程項(xiàng)目建設(shè)文件，審查后出具法律審查意見(jiàn)。
企業(yè)法治工作總結(jié)報(bào)告 集團(tuán)公司法治建設(shè)工作總結(jié)篇三
今年以來(lái)，xx縣商務(wù)局認(rèn)真貫徹落實(shí)好有關(guān)文件精神，采取形之有效的措施，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷鞏固推進(jìn)我局法治建設(shè)工作不斷向前邁進(jìn)，現(xiàn)就20xx年工作總結(jié)如下：
縣商務(wù)局班子高度重視法治xx縣建設(shè)工作，始終將法治建設(shè)工作納入班子議事日程，統(tǒng)籌規(guī)劃?？h商務(wù)局及時(shí)調(diào)整了法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成以局長(zhǎng)趙文貴同志任組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
高度重視干部職工的理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把提高黨員素質(zhì)和精神文明活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，全面提高黨員的黨性意識(shí)和服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
一是開(kāi)展文明職工和文明家庭評(píng)選活動(dòng)。二是從辦事態(tài)度和程序入手，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和法律意識(shí)，提高工作效益，杜絕公務(wù)人員吃、拿、卡、要等不良行為。三是從環(huán)境創(chuàng)新入手，發(fā)送辦公環(huán)境，進(jìn)一步改善辦公室的環(huán)境衛(wèi)生，做到衛(wèi)生工作責(zé)任化、改善環(huán)境制度化，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生自覺(jué)化;四是利用學(xué)習(xí)園地開(kāi)辦健康知識(shí)教育專(zhuān)欄，開(kāi)展健康知識(shí)問(wèn)卷答題活動(dòng)，健康知識(shí)知曉率達(dá)到100%。五是認(rèn)真落實(shí)“門(mén)前三包”責(zé)任制。按縣三創(chuàng)辦的要求，積極參加社區(qū)組織的公益衛(wèi)生活動(dòng)。
一是以黨支部為核心認(rèn)真開(kāi)展”三會(huì)一課”活動(dòng)，在黨員干部中開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，形成良好的民主氛圍、二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，把增強(qiáng)黨組織的活動(dòng)作為重點(diǎn)，效果明顯、三是局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)嚴(yán)格執(zhí)行“四化”標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制原則、四是加強(qiáng)廉政建設(shè)，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排，對(duì)反腐倡廉工作進(jìn)行責(zé)任分解，健全黨政干部廉政檔案。
進(jìn)一步做好商務(wù)局法治建設(shè)各項(xiàng)工作。同時(shí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)，努力推進(jìn)商務(wù)局的法治建設(shè)向前發(fā)展，更上一層樓。
企業(yè)法治工作總結(jié)報(bào)告 集團(tuán)公司法治建設(shè)工作總結(jié)篇四
市政府：
國(guó)資總公司依據(jù)《中共句容市委依法治市委員會(huì)辦公室20xx年工作計(jì)劃》及《20xx年全市普法依法治理工作要點(diǎn)》的要求，按照句容市委全面依法治市委員會(huì)的統(tǒng)一部署，圍繞市委“深化依法治市實(shí)踐，加強(qiáng)基層社會(huì)治理”工作指標(biāo)與20xx年國(guó)資法治建設(shè)工作目標(biāo)，結(jié)合國(guó)資實(shí)際，以習(xí)近平總書(shū)記全面依法治國(guó)新理念新思想新戰(zhàn)略為指導(dǎo)，堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”的工作總基調(diào)，加強(qiáng)學(xué)法用法，加大全民普法教育宣傳力度，依法加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作，進(jìn)一步增強(qiáng)依法辦事意識(shí)，健全工作機(jī)制，創(chuàng)新方式方法，依法依規(guī)做好國(guó)資管理各項(xiàng)工作。
認(rèn)真落實(shí)國(guó)資總公司20xx年度工作任務(wù)，全面開(kāi)展“七五”普法工作，建設(shè)法治企業(yè)，制定國(guó)資法治建設(shè)意見(jiàn)，明確法治總體要求與目標(biāo)，實(shí)施年度各階段具體措施;及時(shí)調(diào)整總公司法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員與法治聯(lián)絡(luò)人員，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高管理工作效率，落實(shí)基層法治建設(shè)成員單位工作責(zé)任;定期研究法治工作與學(xué)習(xí)普法知識(shí)列入總公司黨委中心組理論學(xué)習(xí)內(nèi)容;把法治建設(shè)作為基層單位經(jīng)常性工作，納入績(jī)效考核，實(shí)行常態(tài)化管理，有措施、有推進(jìn)、有考核，確保法治建設(shè)的工作有序開(kāi)展。
組織國(guó)資黨員職工群眾領(lǐng)會(huì)《民法典》內(nèi)涵，學(xué)習(xí)宣傳《憲法》新內(nèi)容、全面落實(shí)“七五”普法工作。結(jié)合國(guó)資管理實(shí)際，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)《國(guó)有資產(chǎn)管理辦法》、《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》、《勞動(dòng)法》、《合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《信訪工作條例》等國(guó)有資產(chǎn)管理、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、民生福祉相關(guān)方面的法律法規(guī)，不斷提高運(yùn)用法律手段管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)事務(wù)的能力。組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，切實(shí)增強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí);學(xué)習(xí)宣傳黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神和習(xí)近平依法治國(guó)的新思想新觀念新戰(zhàn)略，不斷提高黨員群眾的法治意識(shí)。
按照市委《關(guān)于開(kāi)展法治句容建設(shè)宣傳月活動(dòng)的通知》要求，于10月中旬在國(guó)資全系統(tǒng)內(nèi)落實(shí)宣傳月活動(dòng)的具體工作;基層各單位宣傳陣地或醒目位置懸掛法治句容建設(shè)宣傳標(biāo)語(yǔ)，開(kāi)展法治宣傳法律的理論學(xué)習(xí)與座談會(huì)，大力宣傳法治句容建設(shè)的重要意義，落實(shí)句容法治建設(shè)工作要點(diǎn);11月份中旬，在全系統(tǒng)開(kāi)展“法治句容建設(shè)”滿意度測(cè)評(píng)問(wèn)卷及“江蘇地區(qū)年度法治江蘇滿意度調(diào)查”工作。以12月4日第七個(gè)“國(guó)家憲法日”與11月30日-12月6日全國(guó)第三個(gè)“憲法宣傳周”為契機(jī)，組織黨員干部參加“江蘇第三屆百萬(wàn)黨員學(xué)憲法學(xué)黨章考法律活動(dòng)”，深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平法治思想，大力弘揚(yáng)憲法精神;通過(guò)宣傳月的活動(dòng)的開(kāi)展，基層黨員群眾的主動(dòng)參與，進(jìn)一步提升了職工群眾的法治意識(shí)與依法工作管理的能力水平，進(jìn)一步營(yíng)造法治工作的氛圍。
為推進(jìn)市重點(diǎn)工程“雙鐵”建設(shè)中，對(duì)涉及東大街地鐵口商業(yè)食品總公司東門(mén)職工宿舍及沿江高鐵原綠園食品公司廠區(qū)房屋拆遷中，按照市政府房屋征收辦法，宣傳發(fā)動(dòng)、分門(mén)別類(lèi)、登記造冊(cè);根據(jù)拆遷要求統(tǒng)一補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范拆遷程序，維護(hù)拆遷戶的合法權(quán)利，依法依規(guī)開(kāi)展工作，得到了拆遷戶的理解支持和配合。拆遷過(guò)程中，國(guó)資拆遷工作組不畏艱難、勇挑重?fù)?dān)，依據(jù)相關(guān)合同協(xié)議及時(shí)清理綠園公司租賃場(chǎng)地，堅(jiān)決服從市委市政府房屋征收指揮部安排，果斷完成拆遷任務(wù)。原綠園食品公司所有建筑物于5月份拆除并清理現(xiàn)場(chǎng)交付建設(shè)施工單位;截止11月底，食品總公司職工宿舍13戶已全部簽定拆遷協(xié)議，拆遷面積800㎡，按進(jìn)度完成拆遷任務(wù)，為我市“一福地四名城”建設(shè)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
按照20xx國(guó)資“落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任”的工作要點(diǎn)，克服疫情防控的影響，推動(dòng)國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治督導(dǎo)組進(jìn)駐江蘇督查安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治工作。
與基層公司簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，落細(xì)落實(shí)企業(yè)安全主體責(zé)任;6月邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)講師分批次對(duì)國(guó)資企業(yè)管理人員與安全重點(diǎn)崗位進(jìn)行安全消防與安全生產(chǎn)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)70人次24課時(shí)，組織消防演練，提升應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處理能力;堅(jiān)持節(jié)假日常規(guī)安全值班與安全大檢查工作制，開(kāi)展安全隱患排查治理，確?！叭齻€(gè)責(zé)任”“三個(gè)必須”的落實(shí)到位;持續(xù)推進(jìn)危舊房改造維修，全年完成商業(yè)公司臨街商住綜合樓、東門(mén)菜場(chǎng)與礦業(yè)寶華上銅礦等8處危房維修加固，消除監(jiān)管盲區(qū)，化解風(fēng)險(xiǎn)隱患;安全管理上牢記“生命至上、安全第一”的理念，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任。全年組織安全生產(chǎn)、消防培訓(xùn)各1次，大型商場(chǎng)消防演練1次，系統(tǒng)內(nèi)安全檢查6次，責(zé)任單位互查2次，發(fā)現(xiàn)安全隱患4起，已全部整改到位;確保了全年沒(méi)有發(fā)生安全生產(chǎn)重大責(zé)任事故、無(wú)人員傷亡、無(wú)重大財(cái)產(chǎn)損失。
針對(duì)國(guó)資系統(tǒng)各集團(tuán)公司、協(xié)會(huì)都為改制企業(yè)，因歷史原因信訪矛盾比較突出，化解歷史遺留問(wèn)題，維護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)定等工作，就是國(guó)資總公司工作重點(diǎn)。通過(guò)依法按政策與以情以理解決問(wèn)題相結(jié)合，按照“三到位一處理”總要求，綜合運(yùn)用法律、政策、經(jīng)濟(jì)等手段和教育、協(xié)商、調(diào)解、疏導(dǎo)等辦法化解、調(diào)處了大量國(guó)企改革后信訪事項(xiàng)，妥善處理好重點(diǎn)人員、敏感時(shí)期的信訪工作，上訪批次和上訪人員逐年下降。今年以來(lái)，接訪126人次、81批次、回復(fù)交辦15件、運(yùn)用法律調(diào)處2件，結(jié)案2起，有效落實(shí)特殊人群管控、矛盾糾紛化解等工作，維護(hù)了國(guó)資穩(wěn)定。
目前，國(guó)資系統(tǒng)工作人員學(xué)法用法還存在不適應(yīng)、不符合的地方;部分黨員干部對(duì)學(xué)法用法的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，以法治思維和法治方式處理歷史遺留問(wèn)題把握不準(zhǔn);在今后的工作中，我們要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)法用法工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度，健全工作機(jī)制，創(chuàng)新方式方法，不斷推進(jìn)學(xué)法用法工作持續(xù)深入開(kāi)展，引領(lǐng)帶動(dòng)全系統(tǒng)形成尊法、學(xué)法、守法、用法的良好風(fēng)尚，提升全員法治觀念意識(shí)，為國(guó)資總公司完成各項(xiàng)工作目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
特此報(bào)告。
句容市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總公司
企業(yè)法治工作總結(jié)報(bào)告 集團(tuán)公司法治建設(shè)工作總結(jié)篇五
20**年以來(lái)，我公司根據(jù)黃石市政府《黃石市人民政府20xx年法制工作要點(diǎn)》的精神，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會(huì)議精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，切實(shí)抓好國(guó)有公司法治建設(shè)工作，堅(jiān)定不移的執(zhí)行依法治企戰(zhàn)略方針?，F(xiàn)將我公司20**年上半年法治建設(shè)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：
一、20**年上半年工作情況
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視公司法治建設(shè)工作，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為進(jìn)一步加強(qiáng)法治工作，一是年初公司及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究部署年度法治建設(shè)工作;二是公司重大會(huì)議議題專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取公司商務(wù)法務(wù)部及分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn);三是公司制發(fā)文件、制度須經(jīng)公司商務(wù)法務(wù)部及分管領(lǐng)導(dǎo)審查把關(guān);四是公司一般對(duì)外合同需經(jīng)商務(wù)法務(wù)部審核、重大合同需經(jīng)商務(wù)法務(wù)部和常年法律顧問(wèn)單位審核后才可簽訂;五是繼續(xù)聘請(qǐng)專(zhuān)職法務(wù)人員1名，壯大法制建設(shè)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍;六是建立完善各項(xiàng)工作制度，做到機(jī)構(gòu)配強(qiáng)，隊(duì)伍配齊，工作落實(shí)。
將學(xué)習(xí)開(kāi)展法治宣傳教育繼續(xù)作為20**年法治工作要點(diǎn)的重要內(nèi)容，采取集體學(xué)習(xí)、專(zhuān)題培訓(xùn)等形式，對(duì)合同法等進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，公司聘請(qǐng)湖北元初律師事務(wù)所合伙人、主任律師杜水橋?qū)締T工宣講合同法基本原理，通過(guò)剖析公司日常經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的典型案例，就如何善用法律知識(shí)促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理，自覺(jué)運(yùn)用法治思維和法治方式開(kāi)展工作、推動(dòng)工作，做到辦事依法，遇事找法，解決問(wèn)題用法，化解矛盾靠法的法治原則。
通過(guò)向全體基層員工發(fā)放法律手冊(cè)、展出法律漫畫(huà)、微信群交流學(xué)習(xí)、更新“法治連線”學(xué)習(xí)欄目?jī)?nèi)容等方式，多層次、多渠道地加強(qiáng)法治信息宣傳，加強(qiáng)法治知識(shí)學(xué)習(xí)。公司20xx年將繼續(xù)制發(fā)“法治連線”學(xué)習(xí)欄目?jī)?nèi)容，商務(wù)法務(wù)部就日常合同審理、招投標(biāo)、案件處理等過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并尋找法律依據(jù)后形成學(xué)習(xí)資料，通過(guò)“法治連線”欄目發(fā)放至全體員工手中，增強(qiáng)員工日常工作中法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
公司本著“不回避、積極推進(jìn)解決”的態(tài)度啟動(dòng)了對(duì)一批歷史遺留問(wèn)題的處理工作。公司針對(duì)三江、楓和園兩個(gè)歷史遺留問(wèn)題成立了以商務(wù)法務(wù)部分管領(lǐng)導(dǎo)為專(zhuān)班組長(zhǎng)，商務(wù)法務(wù)部部長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的項(xiàng)目推進(jìn)專(zhuān)班，積極推動(dòng)解決歷史遺留問(wèn)題。
20**年以來(lái)，公司商務(wù)法務(wù)部對(duì)公司三江、楓和園、百盛家園等糾紛問(wèn)題進(jìn)行梳理，一方面形成書(shū)面材料向市政法委、市中院、公安部門(mén)、各區(qū)法院進(jìn)行匯報(bào)，取得司法機(jī)關(guān)的支持;另一方面在公司常年法律顧問(wèn)單位配合下依法對(duì)金翌房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、日盛房地產(chǎn)有限公司、呂蘭、葉青等損害公司利益的單位及個(gè)人提起了訴訟;作為被告主體，公司商務(wù)法務(wù)部與黃石市仲裁委多次溝通，妥善解決與西安恒浦體育公司的奧體場(chǎng)館火炬塔設(shè)計(jì)施工合同糾紛;作為協(xié)助執(zhí)行主體，公司極配合下大冶市人民法院等單位執(zhí)行工作，及時(shí)提交協(xié)助執(zhí)行情況說(shuō)明書(shū)等文件。長(zhǎng)期以來(lái)，對(duì)于損害公司利益的行為公司堅(jiān)決做到依法依規(guī)踐行司法程序，及時(shí)提起訴訟或者仲裁;對(duì)于經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的法律糾紛，公司積極協(xié)調(diào)解決，涉訴涉裁案件盡可能挽回或降低公司損失。通過(guò)每一個(gè)法律糾紛的解決，逐步提高公司全體員工維權(quán)意識(shí)，更告誡每一個(gè)職能部門(mén)在日常工作中增強(qiáng)法律意識(shí)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
20**年以來(lái)，對(duì)于公司重大項(xiàng)目的決策、洽談等，公司商務(wù)法務(wù)部和常年法律顧問(wèn)單位必須全程參與，并出具法律意見(jiàn)，做好法律風(fēng)險(xiǎn)防控并為后續(xù)工作開(kāi)展提供法律依據(jù)。20**年5月，公司下設(shè)子公司眾邦基業(yè)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司擬出讓眾衛(wèi)地產(chǎn)公司45%股權(quán)，公司商務(wù)法務(wù)部全程參與該股權(quán)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目，同時(shí)聘請(qǐng)湖北元初律師事務(wù)所熊虎鵬律師作為專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)律師，對(duì)該項(xiàng)目出具法律意見(jiàn)書(shū)。通過(guò)法務(wù)人員和律師參與公司重大項(xiàng)目決策過(guò)程，進(jìn)一步強(qiáng)化公司法治建設(shè)職能。
二、20**年下半年工作安排意見(jiàn)及建議
針對(duì)公司法治制度不完善等方面的問(wèn)題，我公司下一步將聯(lián)合常年法律顧問(wèn)單位大力加強(qiáng)公司相關(guān)制度建設(shè)工作，針對(duì)資產(chǎn)管理、案件管理辦法等制定相應(yīng)的制度，通過(guò)制度建設(shè)完善公司法治建設(shè)。
同時(shí)，針對(duì)公司經(jīng)常涉及的國(guó)有資產(chǎn)租賃、工程施工等經(jīng)常性業(yè)務(wù)，下一步公司會(huì)分析每一業(yè)務(wù)板塊遇到的經(jīng)常性問(wèn)題并找出相應(yīng)的法律法規(guī)、政策規(guī)定，形成匯編材料，供業(yè)務(wù)部門(mén)學(xué)習(xí)、查詢，進(jìn)一步提高公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
公司20**年上半年針對(duì)一大批損害公司利益的行為向各法院提起了訴訟，下半年，公司將大力抓好訴訟管理工作，加大企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)事后補(bǔ)救力度，堅(jiān)持依法處理法律糾紛案件，最大限度地避免和挽回國(guó)有損失，維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益。
為不斷提高公司全體員工知法、守法、用法意識(shí)，有效預(yù)防和減少糾紛爭(zhēng)議案件的發(fā)生，維護(hù)公司的合法權(quán)益及穩(wěn)定發(fā)展，將充分利用集中宣講、紙質(zhì)文件、微信、qq等宣傳路徑，同時(shí)加快更新公司“法治連線”學(xué)習(xí)欄目?jī)?nèi)容，廣泛宣傳涉及公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的相關(guān)法律知識(shí)。
公司商務(wù)法務(wù)部20**年下半年將本著“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、關(guān)口前移、重心下移”的思路，在做好日常工作的同時(shí)，對(duì)部分涉訴涉裁、矛盾糾紛等工作進(jìn)行梳理和完善，并結(jié)合公司實(shí)際情況積極拓展思路，努力打造出適合本企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要的風(fēng)險(xiǎn)防控模式，提高法治建設(shè)工作的管控能力和法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/1164994.html】
