在年終會議上的講話（通用18篇）

總結(jié)是對過去的一種回顧，可以幫助我們更好地面對未來的挑戰(zhàn)。總結(jié)的寫作要注意語言的準(zhǔn)確性和簡潔性，避免冗長贅述。要寫一篇好的總結(jié)，可以先參考一下以下小編整理的總結(jié)范文，相信可以給您帶來一些啟示。

在年終會議上的講話篇一

辦公室人員對自己要求一定要高，應(yīng)當(dāng)是素質(zhì)高、精明強干、能吃苦、能勤奮、有激情的人。過去是教不成課的人弄到處室，現(xiàn)在不是，學(xué)校開放辦學(xué)，形象一定要好，提幾點要求：

第一，要主動。做什么事情應(yīng)當(dāng)主動，不能等，要快，完成任務(wù)不打折扣。人分為三等人：一等人，找事干。這種人有責(zé)任心，把學(xué)校利益放到個人利益之上。知道學(xué)校集體好，個人才能好，學(xué)校名氣大，個人名氣才能大。公家就是私家，公家干不好，私家也干不好;二等人，等事干。大多數(shù)人都是二等人，希望你們最起碼都能做二等人。三等人，躲事干。交給事就想躲開，能不來就不來，要不就是沒耐心，節(jié)假日總想休息。辦公室都是年輕力壯，從現(xiàn)在開始帶個頭，做個榜樣。有的老師習(xí)慣不好，規(guī)定7:30來，就卡著點來，時間意識沒有，甚至還晚?，F(xiàn)在學(xué)校就存在這樣的老師，幾個老師，總是來晚，早早地往回跑，教課一塌糊涂，在混課堂。今天就看見好幾個人來得晚，在他們的心目中，沒有學(xué)校意識。有的人年輕，知識淺薄，還不知道努力多讀書?，F(xiàn)在，研究生很多，對你們形成很大的挑戰(zhàn)。下一步實行評價改革，過了節(jié)學(xué)校要派人去唐山68中學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在學(xué)校環(huán)境建設(shè)好，我的管理理念喜歡自覺，自己的缺點自己清楚，加強學(xué)習(xí)，把不足補上來。每天早來晚歸，現(xiàn)在5點天就明了，應(yīng)該很早來學(xué)校，可以彌補時間差。早來，一是工作，二是學(xué)習(xí)東西。許多老師拿著教材教學(xué)，這是不用心，哪能就教材教教材，平時要把教材看透。

第二，做表率。沒有多少事，每個人都勤快點，活搶著干。辦公室人員應(yīng)了不起，在單位做一個好職工，在家里是一個好媳婦、好丈夫、好兒子。有的人，一接觸，就能感到這個人有涵養(yǎng)、勤奮。要在學(xué)校做個表率，特別愛學(xué)習(xí)，什么都會，比如書法。學(xué)點東西，不吃虧。除了業(yè)務(wù)好，還要拓展自己，對將來有用。不下點功夫，年年如此，不能啊，要有變化，要改變自己，做個榜樣。

第三，有耐心。給別人承諾的事要辦好，不管什么事。來人拿東西，留好人值班，不能浮躁。辦公室工作事不少，咱們是學(xué)校工作的樣板，包括待人接物，不能干兩天就煩了。要保持長期的耐心，堅持的心態(tài)。不攀比，別人不干的事，給了你，太好了。不推脫，哪有什么難的。干活的人往往活得挺好，不干活的人反倒容易得病。我以前在辦公室，別人干不成的事，交給我，我干成了。現(xiàn)在，那人很感激我。吃虧是福，沒有害處，要辯證地看問題。我轉(zhuǎn)年級，初一最好，班級青藍(lán)閣最好，因為我什么時間轉(zhuǎn)到了，周志鋒、張金利都在那盯著。你們一定要好好學(xué)習(xí)，辦公室做好了，其他老師就做好了。要吃苦在前，享受在后，勇于做吃虧、吃苦的事。

在年終會議上的講話篇二

5月19日，市委市政府召開了全市黨政辦公室工作總結(jié)表彰大會。會后，市政府辦公室組織全體辦公室工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委、市委辦公室主任閆軍同志的講話精神。通過這次學(xué)習(xí)，本人對辦公室工作有了更全面、更深入的認(rèn)識，受益匪淺。現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得小結(jié)如下：

一、提高思想認(rèn)識，進(jìn)一步增強做好辦公室工作的責(zé)任意識和使命意識。

本來以為辦公室工作無非就是收發(fā)處理一些日常文件，搞好后勤服務(wù)等簡單工作。進(jìn)入辦公室工作以后，很快意識到自己當(dāng)初的淺陋無知，自己必須學(xué)習(xí)領(lǐng)會并能實際運用的知識技能比較匱乏，辦公室的工作性質(zhì)要求我們必須增強大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，把思想建設(shè)擺在首要位置，只有這樣才可能對工作有一個正確的認(rèn)識，才可能把握好工作的方向，擺正自身位置，切實發(fā)揮自身應(yīng)有的職能和作用。

二、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步提高做好辦公室工作的理論知識和業(yè)務(wù)水平。

學(xué)無止境，不進(jìn)則退。當(dāng)初在進(jìn)行教學(xué)崗位上所學(xué)的知識與現(xiàn)在崗位要求的知識相去甚遠(yuǎn)，很多知識要求我們必須從頭學(xué)起，更何況當(dāng)今社會的發(fā)展日新月異，昨天所學(xué)所用的知識今天可能已經(jīng)落伍，信息如此發(fā)達(dá)，領(lǐng)導(dǎo)要求也不斷提高，在學(xué)習(xí)上一旦稍有松懈，就有可能被現(xiàn)實遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在后面。學(xué)習(xí)應(yīng)成為一種需要、一種職責(zé)、一種品質(zhì)、一種境界。樹立一種正確的、良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，對于做好辦公室工作意義十分重大。

三、加強實踐鍛煉，進(jìn)一步領(lǐng)悟做好辦公室工作的實質(zhì)和內(nèi)涵。

學(xué)習(xí)的目的就是為了實際應(yīng)用。在充分學(xué)習(xí)、掌握一定理論及業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，應(yīng)切實加強實踐鍛煉，“讀萬卷書不如行萬里路”，僅僅只會紙上談兵毫無意義。有人說辦公室工作的確很辛苦，但同時我們也得到了大量的鍛煉的機會，很多書上學(xué)不到的知識在實踐中可以領(lǐng)悟得到。千錘百煉磨礪了我們的意志，鍛造了我們吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)，這對于每個人來說都是可以受用終生的寶貴財富。

四、注重內(nèi)外兼修，進(jìn)一步完善做好辦公室工作的自身素養(yǎng)和全面能力。

內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象。辦公室是一個部門、一個單位的窗口，辦公室工作人員形象的好壞直接關(guān)系到部門或單位的整體形象。干脆利落、大方得體，雷厲風(fēng)行、快速高效，精明干練、自信自強，謙虛穩(wěn)重、清正廉潔等等，都是一個好的辦公室工作人員應(yīng)該具備的優(yōu)秀品質(zhì)。在辦公室這個“熔爐”中，應(yīng)將自身逐步錘煉成為社會發(fā)展的有用之材。

在年終會議上的講話篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

２０２１年一年來，市供銷聯(lián)社在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，壓實作風(fēng)、銳意進(jìn)取、真抓實干，各項工作在常態(tài)化疫情防控中逐步有序推進(jìn)。

一、堅定不移貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。

提升落實行動力，做好知行結(jié)合文章，在擔(dān)當(dāng)有為、推動工作中堅定不移貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，推進(jìn)黨的路線方針政策在供銷社扎實貫徹。按照上級部署，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和新舊動能轉(zhuǎn)換，以“黨建統(tǒng)領(lǐng)、四社共建”為引領(lǐng)，聚焦“與農(nóng)民利益聯(lián)結(jié)更緊密、為農(nóng)服務(wù)功能更完備、市場化運行更高效”，謀劃形成《市供銷聯(lián)社２０２１年工作要點》，全力抓工作落實，持續(xù)深化供銷社綜合改革，推進(jìn)體制機制創(chuàng)新。針對新冠肺炎疫情，市供銷聯(lián)社以高度的政治站位，堅決履行責(zé)任，全力以赴助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，在堅決落實上級疫情防控部署的同時，充分發(fā)揮供銷社流通網(wǎng)絡(luò)主渠道作用，全力支持保障市民“菜籃子”、“米袋子”。

二、緊盯目標(biāo)任務(wù)推動重點工作落地落實。

一是為農(nóng)服務(wù)中心建設(shè)扎實推進(jìn)。立足搭建黨委政府與農(nóng)民聯(lián)系的橋梁和紐帶，整合服務(wù)資源，形成工作合力，建設(shè)“貼近群眾、服務(wù)三農(nóng)、設(shè)施配套、功能完善”的綜合性、標(biāo)準(zhǔn)化為農(nóng)服務(wù)中心，為農(nóng)民提供綜合性、一站式服務(wù)。青鄉(xiāng)、大章x處為農(nóng)服務(wù)中心進(jìn)一步規(guī)范提升，青鄉(xiāng)為農(nóng)服務(wù)中心提升爭取濰坊市供銷社股權(quán)投資資金x萬元，石埠、卜莊大陸、石埠恒興x處為農(nóng)服務(wù)中心主體工程全部完工。

二是土地托管規(guī)模化服務(wù)扎實開展。依托建設(shè)為農(nóng)服務(wù)中心，開展大田作物從耕種到加工銷售的多環(huán)節(jié)托管服務(wù)。擴大土地托管服務(wù)面積，提高土地托管質(zhì)量效益，推進(jìn)土地托管“兩個提升（服務(wù)手段由機械化服務(wù)向全產(chǎn)業(yè)鏈科技進(jìn)步提升，服務(wù)方式由提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平向促進(jìn)一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展提升）”。充分發(fā)揮濰坊豐瑞農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的引領(lǐng)作用，推行土地托管服務(wù)園區(qū)化管理模式，對x萬畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田（糧食）創(chuàng)建園區(qū)、x萬畝林草生態(tài)高效產(chǎn)業(yè)園區(qū)、x萬畝機采棉種植示范園區(qū)等園區(qū)開展土地托管服務(wù)，涉及柳疃鎮(zhèn)x個村莊x余戶農(nóng)民，戶均實現(xiàn)增產(chǎn)增收x元以上。

三是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新技術(shù)穩(wěn)步推廣。完善和改進(jìn)玉米新品種種植技術(shù)，實施鑫瑞x、鑫瑞x高產(chǎn)玉米品種從良種供應(yīng)到田間籽粒收的全方位、系列化服務(wù)，讓良種良法配套，推廣種植面積達(dá)x萬畝。２０２１年x月，組織玉米種植面積在x畝—x畝的玉米種植大戶x余人開展了昌邑市鑫瑞x、鑫瑞x玉米品種高產(chǎn)種植技術(shù)大戶田間觀摩及交流會。以濰坊豐瑞農(nóng)業(yè)科技有限公司為主體，配套完善了農(nóng)田水利灌溉系統(tǒng)，實施節(jié)水灌溉面積近x萬畝，其中：噴灌、滴灌等高效節(jié)水灌溉、水肥一體化應(yīng)用推廣面積x萬畝，服務(wù)輻射周邊x個村莊x余戶農(nóng)民。

四是實體性合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展壯大。力促合作社上檔升級，帶動農(nóng)民擴大標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化生產(chǎn)經(jīng)營。規(guī)范提升農(nóng)豐棉花、宏豐農(nóng)機x個專業(yè)合作社。卜莊、石埠農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社各整合x家合作社。柳疃青鄉(xiāng)農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社領(lǐng)辦、整合的合作社目前已發(fā)展會員x多戶，輻射x個鎮(zhèn)街，x多個村莊，受益群眾達(dá)到x戶以上。宏豐農(nóng)機專業(yè)合作社充分發(fā)揮農(nóng)機主力軍作用，助推“三夏”“三秋”生產(chǎn)增產(chǎn)增效，實施統(tǒng)防統(tǒng)治飛防作業(yè)x萬畝，作為“x省農(nóng)民合作社省級示范社”、“濰坊市全程機械化綜合農(nóng)事服務(wù)中心”，２０２１年推薦申報了“國家級示范社”。

五是黨建帶社建村社共建深入開展。推進(jìn)供銷社、“村兩委”、農(nóng)民合作社“三位一體”合作發(fā)展模式，形成服務(wù)農(nóng)民生產(chǎn)生活的合力。目前x個“社村共建”村莊共建發(fā)展農(nóng)民合作社x個、農(nóng)產(chǎn)品基地x個、日用品超市x個、服務(wù)中心x個。依托濰坊豐瑞農(nóng)業(yè)科技有限公司，聯(lián)合柳疃鎮(zhèn)青阜村委和全體村民發(fā)起組建的土地股份制企業(yè)—昌邑市阜瑞農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，全村x戶村民x戶入股，入股率x%，２０２１年實現(xiàn)每戶增加收益x元以上。推進(jìn)了“黨建統(tǒng)領(lǐng)，農(nóng)村社區(qū)、供銷社、合作社、信用社四社共建”為農(nóng)服務(wù)新機制，“黨建統(tǒng)領(lǐng)，四社共建”x處。

六是農(nóng)村流通服務(wù)體系建設(shè)不斷完善。規(guī)范提升村級綜合服務(wù)社x處；

改造提升農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場x處；

以濰坊豐瑞農(nóng)業(yè)科技有限公司為主體，培育糧經(jīng)飼統(tǒng)籌、農(nóng)牧結(jié)合、種養(yǎng)加一體、一二三產(chǎn)業(yè)融合的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“新六產(chǎn)”發(fā)展模式，促進(jìn)了種養(yǎng)結(jié)合循環(huán)農(nóng)業(yè)，目前發(fā)展生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)試驗田x萬畝，杜泊羊養(yǎng)殖規(guī)模x千頭以上。按照鄉(xiāng)村“百強商超”規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，整合鎮(zhèn)（社區(qū)）級超市，與真福超市開展連鎖經(jīng)營，打造x家樣板超市，促進(jìn)了農(nóng)村流通服務(wù)提檔升級，新冠疫情期間保障了周邊居民的菜籃子、米袋子。

三、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。

充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，搞“議事堂”不搞“一言堂”。凡是重大事項、重大決策集體研究決定，充分征求班子成員的意見建議，加強班子成員之間溝通交流，集思廣益。領(lǐng)導(dǎo)班子研究有關(guān)事項時，根據(jù)情況適當(dāng)擴大會議范圍，吸納中層干部及職工參加，廣泛聽取意見建議，保證決策科學(xué)民主，努力營造凝心聚力、群策群力促發(fā)展的良好氛圍。

四、筑牢意識形態(tài)工作前沿陣地。

切實扛牢意識形態(tài)工作責(zé)任，繃緊意識形態(tài)弦，主抓直管，將意識形態(tài)工作納入黨組重要議事日程，與日常工作同部署、同落實，牢牢掌握工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)班子始終站穩(wěn)政治立場、保持政治定力、把準(zhǔn)政治方向，帶頭把方向、抓導(dǎo)向、管陣地。注重加強意識形態(tài)領(lǐng)域情況的分析研判，對重大事件、重要情況、重要問題及時有針對性地引導(dǎo)。聚焦黨建主業(yè)，注重發(fā)揮黨建宣傳輿論引導(dǎo)、統(tǒng)一思想、振奮精神的積極作用。加強對微信工作群、微信公眾號等平臺管理，建設(shè)宣傳陣地，及時宣傳黨的路線方針政策、疫情防控科學(xué)知識，傳播正能量。今年以來專題研究意識形態(tài)工作x次。班子成員按照意識形態(tài)工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工，既對分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，又對分管范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)責(zé)，確保干好事、不出事。上半年、下半年已x次向上級黨委專題報告意識形態(tài)工作，我社未出現(xiàn)意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題、重大事件。

五、做法治政府的建設(shè)者。

營造學(xué)法守法用法護(hù)法的良好氛圍。強化普法責(zé)任，加強法制宣傳教育，弘揚法治精神，突出學(xué)習(xí)宣傳憲法，深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于全面依法治國的重要論述，增強依法辦事的素質(zhì)和本領(lǐng)。以黨組理論中心組學(xué)習(xí)、機關(guān)集體學(xué)習(xí)為抓手，定期開展普法教育，深入學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)，增強黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識。積極參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)法用法及網(wǎng)上法治宣傳競賽答題等活動。充分利用宣傳欄、微信、宣傳標(biāo)語等各種宣傳陣地進(jìn)行普法宣傳。深入開展“疫情防控、法治同行”專項法治宣傳行動。行政權(quán)力和政務(wù)服務(wù)事項依法公開、規(guī)范、高效運行。依法解決信訪矛盾糾紛。

六、抓環(huán)保工作落實。

全面學(xué)習(xí)傳達(dá)上級關(guān)于環(huán)保工作會議文件精神，樹立“環(huán)境保護(hù)人人有責(zé)”意識。抓環(huán)保辦公，堅持綠色環(huán)保辦公原則，著力塑造勤儉形象。堅持新發(fā)展理念，結(jié)合實際，自覺把抓好綠色發(fā)展作為“四個意識”牢不牢固、“兩個維護(hù)”堅不堅定的現(xiàn)實檢驗，圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展目標(biāo)，按照建設(shè)生態(tài)文明要求，推進(jìn)土地托管規(guī)?；瘜I(yè)化服務(wù)，在穩(wěn)產(chǎn)、增產(chǎn)的前提下，農(nóng)業(yè)面源污染得到有效整治，保護(hù)土地，減少土壤板結(jié)，集約后的每畝土地每年減少化肥使用x公斤，農(nóng)藥減少五分之一，大大減低食品安全隱患，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)改善。

七、認(rèn)真履行保密工作責(zé)任制。

抓責(zé)任、制度落實。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有專人抓。堅持把保密工作擺在重要位置，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實，自覺接受保密部門的監(jiān)督檢查。認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)保密工作的方針、政策、指示，嚴(yán)格按照市委有關(guān)文件精神，將保密措施落實到工作的各個環(huán)節(jié)。將保密知識納入理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)保密知識和上級有關(guān)保密的文件精神。全面落實《文件處理暫行辦法》和八個管理制度，文件處理及時、準(zhǔn)確、安全、保密，涉密文件、資料專人送取，手續(xù)齊全，并嚴(yán)格按要求在規(guī)定時間清退上交和銷毀。嚴(yán)格計算機網(wǎng)絡(luò)保密管理使用，嚴(yán)格執(zhí)行政府信息公開發(fā)布保密審查制度，切實做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。確保了工作中無失密、竊密現(xiàn)象發(fā)生。

八、抓嚴(yán)抓實反腐倡廉工作。

一是強化源頭預(yù)防。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)傳達(dá)中央和省、市會議文件精神。以機關(guān)集體學(xué)習(xí)、理論中心組學(xué)習(xí)為抓手，集中組織學(xué)習(xí)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，觀看警示教育片，清神醒腦，強化黨性意識，引領(lǐng)黨員干部職工筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二是落實工作責(zé)任。將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，與其他工作同部署、同開展。定期聽取分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報，分析形勢，研究制定工作推進(jìn)措施。班子成員按照“一崗雙責(zé)”抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

三是遵守廉政紀(jì)律。持之以恒落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神、省委實施辦法、濰坊市委落實意見、市委貫徹落實意見。嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約、辦公用房、公務(wù)接待、職務(wù)消費等有關(guān)規(guī)定。深入開展“四察四治”，全面深入糾治形式主義、官僚主義。以全市思想作風(fēng)整頓暨“百日攻堅”會戰(zhàn)為抓手，激勵擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)。

九、做民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的有力踐行者。

從講政治、顧大局、促和諧、求發(fā)展的高度，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定和國家統(tǒng)一，做民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)的踐行者和弘揚者。以全國文明城市創(chuàng)建為抓手，推進(jìn)精神文明建設(shè)與民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作雙融合，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于民族團(tuán)結(jié)的重要論述，深入開展社會主義核心價值觀教育，深入開展志愿服務(wù)活動，利用手機微信宣傳陣地積極開展民族團(tuán)結(jié)宣傳教育，筑牢中華民族共同體意識。

一年來，我們?nèi)〉昧艘欢üぷ鞒煽?，但仍然面臨著問題短板，需要在下一步工作中加以解決。

2022年，市供銷聯(lián)社將認(rèn)真貫徹落實黨委、政府和上級社決策部署，按照創(chuàng)新提升“三個模式”要求，進(jìn)一步深化綜合改革，創(chuàng)新體制機制，按照“開放辦社”原則，積極吸納社會上有志于供銷社事業(yè)的人才加入到供銷社隊伍中來，共同推動為農(nóng)服務(wù)新體系建設(shè)，更高質(zhì)量服務(wù)農(nóng)民生產(chǎn)生活，助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展。

一要持續(xù)深化供銷社綜合改革。加大改革力度，聚焦雙線運行機制、“三會”制度建設(shè)、推動聯(lián)合合作等關(guān)鍵領(lǐng)域，加大政策爭取力度，補齊改革短板，理順體制機制，增強內(nèi)生動力。積極融入和服務(wù)新發(fā)展格局。

二要加強為農(nóng)服務(wù)中心建設(shè)。加快建設(shè)、規(guī)范提升為農(nóng)服務(wù)中心，注重理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系、完善管理制度，強化農(nóng)機作業(yè)、統(tǒng)防統(tǒng)治、糧食烘干、農(nóng)產(chǎn)品加工銷售、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)功能，把為農(nóng)服務(wù)中心打造成區(qū)域性農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務(wù)平臺。

三要扎實推進(jìn)土地托管服務(wù)。以供銷社參股企業(yè)為主體，依托建設(shè)為農(nóng)服務(wù)中心，與農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、小農(nóng)戶等各類經(jīng)營主體簽訂服務(wù)合作，廣泛開展土地托管、代耕代種。深入貫徹落實《x省人民政府辦公廳關(guān)于支持供銷合作社深化土地托管服務(wù)增強為農(nóng)服務(wù)能力的指導(dǎo)意見》，大力推廣“土地股份合作+全程托管服務(wù)”模式。推動土地托管服務(wù)擴面、提質(zhì)、增效。

四要大力推廣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)。統(tǒng)籌種子產(chǎn)業(yè)推廣和服務(wù)工作，致力于良種良法的配套推廣，推動形成綜合性、可持續(xù)的良種種植推廣服務(wù)體系。發(fā)展節(jié)水高效農(nóng)業(yè)，加快節(jié)水農(nóng)業(yè)和水肥一體化技術(shù)推廣應(yīng)用。

五要大力發(fā)展實體性合作經(jīng)濟(jì)組織。促進(jìn)現(xiàn)有農(nóng)民合作社規(guī)范提升。按照“開放辦社”原則，加強與農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織、基層農(nóng)技推廣機構(gòu)、龍頭企業(yè)等合作，構(gòu)建上下聯(lián)合、機制靈活的合作經(jīng)濟(jì)組織服務(wù)體系。

六要深化黨建帶社建社村共建。把“黨建帶社建村社共建”作為融入和推動鄉(xiāng)村振興的有效載體和抓手。充分挖掘共建村資源，與、“村兩委”、村集體經(jīng)濟(jì)組織共辦農(nóng)民合作社、共上產(chǎn)業(yè)項目、共建農(nóng)村綜合服務(wù)社，把共建項目做實做好，實現(xiàn)村集體和農(nóng)民雙增收。

七要促進(jìn)農(nóng)村流通服務(wù)提檔升級。加強農(nóng)村流通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，著力解決末端物流瓶頸制約。加快完善農(nóng)產(chǎn)品流通體系，積極參與公益性農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場建設(shè)。適應(yīng)鄉(xiāng)村振興和農(nóng)民消費需求升級的新要求，積極培育發(fā)展農(nóng)業(yè)“新六產(chǎn)”，推動農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接。

八要完善聯(lián)合社治理機制。落實“黨組把方向、管大局、保落實，理事會建機制、定舉措、抓落實，監(jiān)事會提建議、強監(jiān)督、促落實”工作機制，推進(jìn)治理體系和治理能力建設(shè)。按照省濰坊市供銷社安排，做好供銷社社員代表大會的籌備工作，推進(jìn)建立社員代表大會常態(tài)化機制。

同志們，成績是大家共同努力的結(jié)果，希望大家再接再厲，共筑干事創(chuàng)業(yè)同心圓，共同推動供銷合作事業(yè)再上新臺階，謝謝大家！

在年終會議上的講話篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同仁：

大家晚上好!

隨著20_年璀璨陽光的到來，我們告別了充滿挑戰(zhàn)、奮發(fā)有為的20__年，迎來了充滿希望、奮發(fā)進(jìn)取的20__年。在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)向在過去一年來為公司發(fā)展付出了辛勤勞動和默默奉獻(xiàn)的全體同事們表示衷心的感謝和祝福，并致以最誠摯的新春問候及深深的敬意。

回顧過去的一年是不平凡的一年，也是我們中科貝思達(dá)公司成立以來具有里程碑意義的一年?；仡欁哌^的歷程，我們的中科貝思達(dá)從三年前的幾號人，發(fā)展到今天已經(jīng)是具有三十多人，多種經(jīng)營組合強大的團(tuán)隊了。得力于公司全體同事多年來的努力和奉獻(xiàn)。過去的幾年我們公司始終保持著健康、良好、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。成績的取得，凝結(jié)了公司領(lǐng)導(dǎo)層的心愿，也凝結(jié)了公司管理層的艱辛，更是全體同事們矢志追求和不懈努力的體現(xiàn)。進(jìn)入20__年，公司將進(jìn)一步深化經(jīng)營體制改革，推進(jìn)多元化產(chǎn)品銷售的.經(jīng)營，尋求更大的發(fā)展空間和抗御市場風(fēng)險的能力。在未來的發(fā)展中，公司將把人才發(fā)展的戰(zhàn)略意圖放到最重要的位置上，致力為同事們提供更廣闊、更良好的事業(yè)發(fā)展平臺。在探索中前進(jìn)，在實踐中升華。在發(fā)展中實現(xiàn)我們的共同理想：做強，做大，做好，做中國最好的口罩及相關(guān)產(chǎn)品!

站在新的起點上，我們攜手一致，展望20__的奮斗目標(biāo)和發(fā)展藍(lán)圖，我們堅信：新的一年、新的希望、新的耕耘，通過全體同事們的共同努力，我們的公司一定能實現(xiàn)新的飛躍、開創(chuàng)公司新的輝煌。20__年將為我們征戰(zhàn)開拓市場的旅途撐開一片蔚藍(lán)的天空，前進(jìn)的號角已經(jīng)吹響，我們強大的聯(lián)合艦隊已經(jīng)起航。大海碧波，百舸爭流，催人奮進(jìn)。同事們，讓我們一起努力吧，在新的征程上乘風(fēng)破浪，再接再厲!我們不否認(rèn)，我們也必須充分認(rèn)識到，在新的一年里我們將面臨更多、更新的困難和挑戰(zhàn)，但充滿挑戰(zhàn)的市場也同樣蘊育著新的發(fā)展和契機。危機與機遇并存，壓力和動力同在。我們堅信：只要我們公司全體同事能團(tuán)結(jié)一致，同心同德謀發(fā)展，互為協(xié)作勇向前，我們就一定能在新的一年里開創(chuàng)我們公司新的成就和輝煌。

最后，在此，我代表公司再次衷心地祝福公司全體領(lǐng)導(dǎo)和同事們工作順利、身體健康、闔家歡樂、預(yù)祝新春吉祥如意快樂永遠(yuǎn)!

在年終會議上的講話篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

上午，各分子公司負(fù)責(zé)人圍繞2021年經(jīng)營管理工作情況、存在問題及原因、2022年工作打算進(jìn)行了全面匯報，公司總經(jīng)理支文奇同志全面總結(jié)回顧了公司2021年工作，深入分析了公司經(jīng)營管理面臨的內(nèi)外環(huán)境變化和深層次矛盾問題，明確了2022年經(jīng)營管理工作的總體要求、政策取向和重點任務(wù)，工作報告重點突出、分析問題透徹、制定措施具體，前瞻性、針對性、操作性都很強，為我們做好今年和更長一個時期工作提供了明晰的思路。副總經(jīng)理xxx同志宣讀了2021年度表彰決定。下午，各黨支部書記進(jìn)行了黨建工作述職，公司黨委副書記、紀(jì)委書記xxx同志總結(jié)部署了黨建和紀(jì)檢工作，工作部署政治性、理論性、原則性都很強，為今年黨建和紀(jì)檢工作理清了脈絡(luò)。

下面，我就做好新年度工作再講幾點：

過去一年，面對疫情沖擊以及風(fēng)高浪急市場環(huán)境帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，面對互聯(lián)網(wǎng)金融迅猛發(fā)展、國家法定數(shù)字貨幣蓄勢待發(fā)，行業(yè)壁壘打破、守押主業(yè)和改革發(fā)展遭受的嚴(yán)重沖擊，公司堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，全面貫徹黨的十九大和***二中、三中。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看、四中、五中、***精神和***、xxx省經(jīng)濟(jì)工作會議精神，認(rèn)真落實省委、省政府和省國資委決策部署，緊緊圍繞提升經(jīng)營效益中心任務(wù)，聚力打贏“鞏固市場、探索轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新改革”三大攻堅戰(zhàn)，主動調(diào)整經(jīng)營思路、積極謀求創(chuàng)新突破，主業(yè)經(jīng)營實現(xiàn)平穩(wěn)向好，輔業(yè)拓展取得重大進(jìn)展，特別是新冠肺炎疫情發(fā)生以來，公司各級堅持目標(biāo)不改、任務(wù)不變、干勁不減，做到“兩手抓、兩手硬、兩不誤”，堅決有力防控疫情、堅決有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)、堅決有效推進(jìn)目標(biāo)任務(wù)落實，用實際行動奮力奪取疫情防控和經(jīng)營目標(biāo)“雙勝利”，全年實現(xiàn)營業(yè)收入xxx元，利潤總額xxx萬元，超額完成省國資委下達(dá)的經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)，高質(zhì)量發(fā)展邁出新的堅定步伐。這些成績的取得，主要得益于省國資委的關(guān)懷厚愛，得益于社會各界的大力支持，得益于廣大客戶單位的積極配合，得益于公司黨委、董事會的正確決策和科學(xué)部署，得益于公司主要領(lǐng)導(dǎo)對行業(yè)市場的敏銳洞察和深邃思考，得益于公司全體員工的同心戮力和辛苦付出。借此機會，我代表公司黨委、董事會向一直以來關(guān)心、支持我們工作的省國資委領(lǐng)導(dǎo)，表示衷心的感謝！向付出辛勤努力的廣大員工致以崇高的敬意！

同志們！已經(jīng)到來的2022年是一個具有重大里程碑意義的時間節(jié)點，今年是黨的二十大召開之年，也是實施“十四五”規(guī)劃的重要一年。公司迎接市場挑戰(zhàn)、聚力改革攻堅任務(wù)依然艱巨而繁重，應(yīng)對發(fā)展困局、實現(xiàn)市場逆勢突圍、經(jīng)營“v”字反轉(zhuǎn)形勢依舊嚴(yán)峻而復(fù)雜，所有工作都要圍繞開好局、起好步來展開。2022年，我們要繼續(xù)保持戰(zhàn)略定力，認(rèn)真貫徹落實國企改革三年行動方案和公司發(fā)展規(guī)劃，緊緊圍繞“提升經(jīng)濟(jì)效益”中心任務(wù)，持續(xù)推進(jìn)市場開拓、經(jīng)營轉(zhuǎn)型、人才隊伍建設(shè)，牢牢守住安全運營底線，不斷強化企業(yè)黨的建設(shè)，拿出“開局就要決戰(zhàn)，起步就要沖刺”的奮發(fā)姿態(tài)，推動公司發(fā)展建設(shè)再上新臺階。

第一，開局起步，必須要進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識、凝聚發(fā)展共識。此次會議正值新年度工作全面啟動的關(guān)鍵時期，正值公司應(yīng)對嚴(yán)峻挑戰(zhàn)、破解轉(zhuǎn)型難題的重要時期，正值加快市場化經(jīng)營步伐、推動發(fā)展升級的攻堅時期，必將對開創(chuàng)工作嶄新局面，推動公司適應(yīng)新常態(tài)、把握新趨勢、謀求新突破、實現(xiàn)新發(fā)展產(chǎn)生極大的促進(jìn)作用。因此，各級要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹年度工作會議精神，深刻認(rèn)識公司發(fā)展建設(shè)面對的復(fù)雜局面和內(nèi)外部形勢，正確看待公司經(jīng)營管理存在的問題短板，準(zhǔn)確掌握新年度重點工作任務(wù)，切實把思想和行動統(tǒng)一到此次會議精神上來，統(tǒng)一到公司黨委和董事會各項決策部署上來，為公司新年度各項工作順利開展，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益不斷躍升，開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面，提供強大思想支撐和精神動力。

第二，開局起步，必須要進(jìn)一步認(rèn)清發(fā)展形勢、堅定發(fā)展信心。去年以來，公司發(fā)展在受到外部競爭環(huán)境變化急劇、行業(yè)壁壘打破、xxxxxx以及疫情等因素的嚴(yán)重沖擊下，經(jīng)營管理層不斷強化市場意識、優(yōu)化營銷策略、調(diào)整經(jīng)營思路，企業(yè)治理、業(yè)務(wù)布局和安全運營等各方面工作取得了明顯進(jìn)步，營業(yè)收入、利潤總額等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逆市上揚，超額完成省國資委下達(dá)的經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)。我們各級要清醒、全面、辯證地看待面臨的機遇和挑戰(zhàn)，一如既往、一以貫之堅定對公司黨委和董事會的信心決心，堅定對公司扭轉(zhuǎn)困境、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的信心決心，順勢而為、乘勢而上，努力在把握大勢中贏得主動、在認(rèn)清形勢中贏得優(yōu)勢、在改革發(fā)展中贏得未來，實現(xiàn)關(guān)鍵核心業(yè)務(wù)領(lǐng)跑、重要輔助業(yè)務(wù)覆蓋，積極探索進(jìn)入xxx價值鏈中高端，把公司建設(shè)成為發(fā)展思路清晰、業(yè)態(tài)布局合理、質(zhì)量效益領(lǐng)先、企業(yè)治理高效，具有行業(yè)競爭力的一流xxxx企業(yè)。

第三，開局起步，必須要進(jìn)一步錨定發(fā)展航向、加快改革轉(zhuǎn)型。******高度重視國企改革工作，多次作出重要指示批示，深刻闡明了國有企業(yè)改革發(fā)展一系列重大理論和實踐問題，是我們做好國企改革的根本遵循。各級要把深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展作為深刻把握“兩個確立”、踐行“兩個維護(hù)”、落實***重大決策部署的實際舉措，作為公司深化改革創(chuàng)新、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必要途徑，作為當(dāng)前和今后一段時期工作的重中之重。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹******關(guān)于國資國企改革發(fā)展重要論述，充分認(rèn)清改革發(fā)展對公司擺脫發(fā)展困境、實現(xiàn)良性循環(huán)的重要意義，以貫徹落實國務(wù)院國資委和省國資委國企改革三年行動方案為牽引，聚焦建立現(xiàn)代企業(yè)制度、構(gòu)建市場化經(jīng)營機制、深化三項制度改革、優(yōu)化業(yè)態(tài)布局和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)以及加強企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面等重點工作、重點環(huán)節(jié)，做好頂層設(shè)計、明確方法路徑，立下軍令狀，拿出時間表、路線圖，推動改革取得扎實成效，通過改革進(jìn)一步增強企業(yè)的持續(xù)盈利能力，確保國有資本保值增值。

第四，開局起步，必須要進(jìn)一步增強危機意識、積蓄創(chuàng)業(yè)底氣。越是取得成績的時候，越要有如履薄冰的謹(jǐn)慎，越要有居安思危的憂患。強如諾基亞、摩托羅拉、柯達(dá)等世界巨頭和企業(yè)翹楚，在發(fā)展巔峰也因失去危機意識、憂患意識，盲目樂觀、安逸發(fā)展，而陷入絕境，有的破產(chǎn)重組，有的被收購兼并，有的徹底消失。華為創(chuàng)始人任正非說：“對于一個企業(yè)而言，想要長遠(yuǎn)發(fā)展下去，企業(yè)的員工不能太過安逸，這樣公司的氛圍會非常懶散，從而失去危機意識，在發(fā)展快速的時代，沒有狼性般的競爭容易被社會淘汰”。2021年，公司在面臨外部環(huán)境不斷惡化的不利局面和復(fù)雜形勢下，經(jīng)濟(jì)效益依然保持了穩(wěn)中有升、穩(wěn)中有進(jìn)的良好態(tài)勢，但我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，形勢依然嚴(yán)峻、道路依然曲折、任務(wù)依然繁重，各級要進(jìn)一步增強危機意識、憂患意識，“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂”，始終保持“亂云飛渡仍從容”的戰(zhàn)略定力，積極應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)，認(rèn)真抓好經(jīng)營管理，朝著既定目標(biāo)奮勇前進(jìn)。

第五，開局起步，必須要進(jìn)一步打造紅色引擎、強化黨建領(lǐng)航。辦好國企的事情，關(guān)鍵在黨。我們各級要認(rèn)真貫徹落實******在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿企業(yè)經(jīng)營管理各方面、全過程，把負(fù)責(zé)、守責(zé)、盡責(zé)體現(xiàn)在每個黨組織、每個崗位上。要把黨的政治建設(shè)擺在首位，深入開展xx教育、學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大等活動，強化領(lǐng)導(dǎo)班子、人才隊伍和基本組織、基本隊伍、基本制度建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供堅強政治保證。要堅持高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，落實黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，厘清企業(yè)黨委和其他治理主體權(quán)責(zé)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，構(gòu)建黨建工作與經(jīng)營管理有機融合新局面，實現(xiàn)黨的建設(shè)與公司改革發(fā)展互融共進(jìn)。要堅定不移、馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，發(fā)揮好紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督作用，不斷提高紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督水平，堅決糾治“四風(fēng)”，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，持續(xù)向不正之風(fēng)和腐敗問題亮劍，進(jìn)一步加大查處問責(zé)力度，確保公司政治生態(tài)更加清明、更加清朗。

同志們，回眸來路，放眼前程，越是歷經(jīng)風(fēng)雨洗禮，我們越是信心百倍。新的一年，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在。我們要以******關(guān)于國資國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、***歷次***精神，全面落實***和省經(jīng)濟(jì)工作會議精神，嚴(yán)格執(zhí)行省委、省政府和省國資委各項決策部署，統(tǒng)籌推進(jìn)改革創(chuàng)新、企業(yè)治理、安全運營和黨的建設(shè)等各項工作，奮發(fā)進(jìn)取、勇攀高峰，在革故鼎新、發(fā)展圓夢的具體實踐中創(chuàng)造新輝煌、譜寫新篇章，為公司加快實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展不懈奮斗，為黨的二十大勝利召開獻(xiàn)禮！

謝謝大家！

在年終會議上的講話篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天召開市直單位績效評估年終評估工作會議，主要任務(wù)是對市直單位績效評估年終評估工作進(jìn)行安排部署，明確年終評估工作任務(wù)、流程、方式和要求，確保市直單位年終評估工作健康有序推進(jìn)。剛才，市績效辦對今年市直單位績效評估制度調(diào)整情況和市直單位績效評估年終評估文件進(jìn)行了解讀說明，x個專項考核和創(chuàng)建模范機關(guān)考核指標(biāo)牽頭考核責(zé)任單位數(shù)據(jù)采集聯(lián)絡(luò)員分別對考核文件進(jìn)行了解讀說明，請大家認(rèn)真對照文件抓好貫徹落實。下面，我就進(jìn)一步做好市直單位績效評估年終評估工作再強調(diào)三點意見。

一、要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。年終評估是市直單位績效評估的一次重要節(jié)點工作，大家要高度重視，切實提高做好年終評估工作重要性的認(rèn)識，增強做好年終評估工作的責(zé)任感、緊迫感。

第一，做好年終評估工作是深化市直單位績效評估制度改革的具體實踐。自2018年以來，中央、省、市提出進(jìn)一步統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作，加大形式主義官僚主義整治力度，切實推進(jìn)督查檢查考核工作“減負(fù)提質(zhì)增效”，同時，今年市委、市政府對市直單位績效評估工作尤其是圍繞評估指標(biāo)體系“考少考精考重點”要求進(jìn)行了一系列改革、調(diào)整和優(yōu)化，這對我們績效評估工作提出了新的要求。這次年終評估，就是對中央、省、市關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范考核工作通知精神的繼續(xù)貫徹落實，就是對深化市直單位績效評估改革的具體實踐。我們必須高度重視，嚴(yán)格要求，認(rèn)真落實，力戒形式主義、官僚主義，切實推進(jìn)市直單位績效評估工作規(guī)范健康科學(xué)開展。

第二，做好年終評估工作是落實市委、市政府重大決策部署的有力抓手。今年，市委、市政府圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展、加快旅游強市目標(biāo)，作出了系列重大決策部署和重點工作安排。這些決策部署和重點工作，具體體現(xiàn)和落腳到績效評估上，就是年初設(shè)置的業(yè)務(wù)建設(shè)和共性指標(biāo)等一系列績效評估指標(biāo)。為此，我們要在這次年終評估中，將這些指標(biāo)作為評估的重點，采取行之有效的辦法，準(zhǔn)確掌握和全面反映工作實效，正確分析和運用績效評估結(jié)果，進(jìn)一步強化創(chuàng)先爭優(yōu)的導(dǎo)向，引導(dǎo)和促進(jìn)市直各單位銳意進(jìn)取，扎實工作，全力落實好各項目標(biāo)任務(wù)。

作為數(shù)據(jù)采集責(zé)任單位，務(wù)必要以對事業(yè)、對組織、對群眾、對被評估單位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真做好數(shù)據(jù)采集工作，全面客觀反映市直各單位年度工作業(yè)績，確保不因工作失誤而影響績效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，傷害績效評估制度的公信力。

第四，做好年終評估工作是檢驗聯(lián)絡(luò)員工作作風(fēng)和工作實效的重要體現(xiàn)。聯(lián)絡(luò)員工作作為績效評估工作的重要組成內(nèi)容和最基礎(chǔ)保障，從某個程度上講，直接關(guān)乎到績效評估“有力抓手”作用的發(fā)揮和“減負(fù)提質(zhì)增效”目標(biāo)的實現(xiàn)。各位聯(lián)絡(luò)員務(wù)必要提高做好聯(lián)絡(luò)員工作的認(rèn)識，切實發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員參謀服務(wù)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督查指導(dǎo)作用，不斷提升本單位績效評估工作水平，確?？冃гu估工作不在我們這個層面掉檔斷線，確保不因自身履職不到位而影響本單位甚至全局工作落實。

二、要進(jìn)一步狠抓工作落實。制度的生命取決于執(zhí)行的力量，開展績效評估更是如此。市直各單位務(wù)必要緊緊圍繞年終績效評估文件所明確的評估任務(wù)、評估標(biāo)準(zhǔn)和評估要求，狠抓工作落實，切實客觀準(zhǔn)確地反映大家的一年來的工作成效，發(fā)揮市直單位績效評估制度的功能和效果。就今年年終評估工作而言，大家要著力抓好以下方面工作落實：

一是要深入領(lǐng)會評估文件精神。這次年終評估工作會雖然時間不長，但是會議規(guī)模比較大、針對性很強，特別是10個專項考核和創(chuàng)建模范機關(guān)考核指標(biāo)牽頭考核責(zé)任單位數(shù)據(jù)采集聯(lián)絡(luò)員分別對考核文件進(jìn)行集中業(yè)務(wù)解讀說明，這在我市啟動實施績效評估制度以來還是首次。為開好這次年終評估工作會，相關(guān)單位會前做了充分的準(zhǔn)備，起草了專項指標(biāo)考核文件解讀稿，制作了ppt，希望參會的聯(lián)絡(luò)員在他們解讀的基礎(chǔ)上，切實搞懂弄通今年市直單位績效評估文件精神，更好地指導(dǎo)推進(jìn)年終評估工作。

對目前仍然進(jìn)度滯后或目前排位靠后的，要圍繞指標(biāo)目標(biāo)任務(wù)，利用最后時期，強化責(zé)任，采取措施，加快進(jìn)度，確保在規(guī)定的時間內(nèi)全面完成目標(biāo)任務(wù)。

三是要確保自查自評客觀有效。自查自評是年終績效評估的基礎(chǔ)工作。為此，各被評估單位要切實增強做好年終自查自評工作的自覺，按照今年市直單位績效評估年終評估文件的新要求，配合數(shù)據(jù)采集責(zé)任單位按時按質(zhì)做好年終自評工作，抓好主要工作亮點和創(chuàng)先爭優(yōu)項目申報，充分展示本單位年度主要績效，確保年終自評底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)實。要切實克服以往一些單位對績效評估工作“講起來重要、做起來次要”的情形，不要一到年終考核什么都沒有，而考核結(jié)果不理想又說這道那。

要嚴(yán)格按照數(shù)據(jù)采集流程，做好采集數(shù)據(jù)規(guī)范填報、報審、報送和公示復(fù)核工作，確保采集數(shù)據(jù)程序嚴(yán)謹(jǐn)、填報規(guī)范、報送及時。對于在數(shù)據(jù)采集中出現(xiàn)該扣不扣的，或不按要求提供數(shù)據(jù)采集佐證資料予以證明的，或出現(xiàn)數(shù)據(jù)采集差錯的，將按照績效評估文件相關(guān)規(guī)定予以扣分或取消年度績效評估評優(yōu)資格。

五是要確保評估組織規(guī)范有序。評估組織是年終績效評估的根本保障。為此，各單位要嚴(yán)格按照市直單位年終績效評估節(jié)點推進(jìn)，確保環(huán)環(huán)相扣，不打亂仗，不拖后腿，按時按質(zhì)完成年終評估工作任務(wù)。要嚴(yán)格按照今天下發(fā)的年終評估文件要求進(jìn)行資料報送，不得額外增加負(fù)擔(dān)，不得臨時性指令，不得單純以資料臺賬論績效高低和論英雄，做到看痕更看績。對于沒有按照時間節(jié)點推進(jìn)同時又不主動說明報告的，對于擅自變換年終評估資料報送要求的單位，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)則要求予以扣分影響甚至降等影響。

三、要進(jìn)一步強化組織保障?？冃гu估作為一項綜合系統(tǒng)的工程，加上年終評估任務(wù)重、時間緊、要求高、涉及面廣、參與單位多，各單位務(wù)必要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化細(xì)實措施，確保年終評估工作健康有序推進(jìn)。

（一）壓實責(zé)任。要把做好市直單位績效評估年終評估工作作為當(dāng)前的一件重要工作來抓，擺上各單位的重要議事日程。各單位一把手和分管負(fù)責(zé)人要切實擔(dān)負(fù)起第一、第二責(zé)任人職責(zé)，切實抓好年終評估工作督促落實。要根據(jù)年終評估文件要求，制定本單位年終評估工作方案，建立責(zé)任清單，把落實年終評估工作任務(wù)情況納入對個人年度考核內(nèi)容，強化評估結(jié)果運用，扎實做好年終評估各項工作。

（二）加強協(xié)調(diào)。推進(jìn)市直單位年終評估工作，離不開各級各單位的協(xié)調(diào)配合。市績效辦要積極發(fā)揮牽頭作用，加強協(xié)調(diào)組織，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強全程監(jiān)管，確保有序推進(jìn)。各單位要加強內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，明確績效評估不是一個績效責(zé)任科室的事情，更不是一個績效聯(lián)絡(luò)員的事情，而是評估一個單位整體工作的事情，努力形成工作合力。同時，要加強外部協(xié)調(diào)工作，被評估單位與數(shù)據(jù)采集責(zé)任單位之間、數(shù)據(jù)采集責(zé)任單位與市績效辦之間、被評估單位與市績效辦之間都要加強相互協(xié)作，緊密配合，切實提高年終評估工作效率。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。紀(jì)律嚴(yán)明是做好年終評估工作的保證。各被評估單位要正確對待年終績效評估，嚴(yán)格遵守評估工作紀(jì)律，實事求是地匯報工作實績，分析問題和不足，自覺接受年終評估，努力改進(jìn)工作，不得弄虛作假，不得采取不當(dāng)手段影響數(shù)據(jù)采集，確保年終評估工作的公正性、嚴(yán)肅性。各數(shù)據(jù)采集責(zé)任單位要從搞好年終評估工作、維護(hù)績效評估權(quán)威的總體要求出發(fā)，嚴(yán)格遵守評估工作紀(jì)律，切實做到規(guī)范施考、公正施考、廉潔施考、誠信施考。

同志們，年關(guān)已近，大家的工作任務(wù)非常繁重，希望大家在集中精力抓好歲末年初工作的同時，切實根據(jù)各自職責(zé)，按照年終評估工作任務(wù)、流程、節(jié)點和要求，進(jìn)一步提升思想認(rèn)識，強化組織保障，狠抓工作落實，確保按時按質(zhì)完成好市直單位績效評估年終評估各項工作任務(wù)，交好圓滿答卷，不負(fù)組織重托。

在年終會議上的講話篇七

年終歲末,忙碌了一年的人們準(zhǔn)備好好休息一番,下面是本站小編給大家整理的年終會議上的領(lǐng)導(dǎo)。

講話稿。

僅供參考。

20xx年11月我從市外經(jīng)貿(mào)委調(diào)入開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工委，為市領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任秘書工作。開發(fā)區(qū)保稅區(qū)是我市開放戰(zhàn)線的最前沿，為全市經(jīng)濟(jì)的高速增長提供著堅實的保證和支持。我畢業(yè)后曾先后在外貿(mào)專業(yè)公司、市政府機關(guān)工作，來到開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工作對我的工作能力是個鍛煉，面對新的工作內(nèi)容是機會也是挑戰(zhàn)，能夠為開發(fā)區(qū)的發(fā)展有新作為，和大家一道在這片熱土上建設(shè)我們輝煌的事業(yè)，我感到充滿信心和無比光榮。

近三年來，我通過自己學(xué)習(xí)，向大家學(xué)習(xí)，接受大家的幫助很快熟悉了自身的工作，在思想水平和工作能力上都有了提高。

我一直認(rèn)為工作的成績，其實反映著自己的思想和心態(tài)。開發(fā)區(qū)是利用外資的戰(zhàn)略熱點，經(jīng)濟(jì)上最有活力的區(qū)域，這里處處是高頻率、快節(jié)奏的步調(diào)，能否做好工作關(guān)鍵是有沒有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度和服務(wù)的精神。在工作中我利用一切機會學(xué)習(xí)相關(guān)的政策、法規(guī)，向各局、處的同志們請教，不懂就問，甘心于做名學(xué)生。在工作程序上和秘書科、辦公室的同志協(xié)商，一切以做好工作為前提，有了這個前提，一切就不是困難和矛盾，一方面我們執(zhí)行好現(xiàn)有的。

規(guī)章制度。

一方面本著有利于工作的原則磨合改進(jìn)決不出現(xiàn)疏漏哪有問題就及時解決。經(jīng)我手流轉(zhuǎn)的文件包括市委、市政府、濱海新區(qū)、開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)、市政府各相關(guān)委局每天少則幾十封多則上百封因為有充分的思想準(zhǔn)備和信心工作交接、過渡順利很快就理清頭緒按部就班的開展工作。

開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)是政府的派出機構(gòu)，是服務(wù)企業(yè)的窗口，為企業(yè)做好服務(wù)是我們的職責(zé)，做一名全心全意為企業(yè)服務(wù)的公務(wù)員是我們要樹立的形象。無論是企業(yè)反映的問題，或是安排活動，我都認(rèn)真接待，細(xì)心聆聽，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，向有關(guān)方面反映，我想我的工作不只代表個人，也代表了集體，更顯示著我們歡迎投資和敞開大門的誠意和信心。

對于各項接待安排，我同公關(guān)部一起，力求周密安排，相互查遺補漏，有很多時候到晚上11、12點還在等待最后落實的情況，對于活動中的一些細(xì)節(jié)，企業(yè)的特殊要求，總是在可能的情況下，做好各方面的融通，爭取各方面滿意。換位思維，站在企業(yè)的角度一起思考問題，力爭讓大家滿意在新區(qū)。

對于職工個人反映的一些問題，我都耐心、熱情接待，對于能夠幫助反映、解決的問題，從不推脫，也不敷衍了事，做好下情上達(dá)，把領(lǐng)導(dǎo)的指示及時落實、傳達(dá)，讓事情有反映、有反饋。

市領(lǐng)導(dǎo)的工作十分繁雜，頭緒很多，我把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)好作為自己的第一責(zé)任，我想自己的事再大也是小事，工作的事再小也是大事。一切從工作出發(fā)，沒有最好，只有更好，力求把工作能做的再細(xì)致一些。三年來，我堅持每天做工作日志，領(lǐng)導(dǎo)的指示、工作的問題、相關(guān)部門的反映，每天都有記錄、有反饋，分清輕重緩急，選擇時間、場合，抓緊匯報，及早溝通，讓工作程序流暢起來，不在我這個環(huán)節(jié)卡殼。因為傳閱的文件太多，為了防止萬一出現(xiàn)疏漏，我還要求自己對領(lǐng)導(dǎo)的重要批示單獨做登記，以不耽誤工作為前提。這是所謂“千條線，一顆針”我這枚針雖小，但聯(lián)系的作用確不小。因為工作的緣故，我的工作要和全市各方方面面的委、辦、局打交道，我始終相信工作是人來做的，人熟了，心氣順了，工作也就順了，所以在做好本職工作同時，我還不忘和大家多熟悉，常聯(lián)絡(luò)，以便當(dāng)我們的工作需要全市相關(guān)方面支持、配合時能順暢，這也是調(diào)動各方面積極性，團(tuán)結(jié)一致做好工作的一部分吧。

開發(fā)區(qū)地處塘沽，每天7點出發(fā)，時常要工作到晚上9、10點才回家，我從沒有因為生病等個人原因請過假，耽誤過工作，有病時，想到自己工作的特殊和連續(xù)性，擔(dān)心給領(lǐng)導(dǎo)工作帶來不便，也就堅持著帶病工作。去年三月我父親病逝，他生病歷時一年半，住院半年，我從未請過一天假陪床。病逝的當(dāng)天早上我還來單位向同志們交接工作，以便不因我突然休息影響了工作的正常進(jìn)行。因為工作的要求，我電話24小時從不關(guān)機，隨時接電話，保證領(lǐng)導(dǎo)和同志們能找到找，方便安排工作，也可以說是隨時都準(zhǔn)備著工作，無論何時、何地。我想這也是敬業(yè)愛崗的要求吧，每個工作都有他特殊的一面，只有善于處理做好各種的工作，才能稱得上是合格的干部。

經(jīng)過了這段時間，雖然工作上能很快進(jìn)入角色，但是自感到自己還有一些不足，需要提高和進(jìn)步的地方還很多、離組織上的要求還有距離，比如說有急躁情緒，工作還不夠細(xì)心，另外因為工作的特點和一些聯(lián)系少的部門的同志接觸不多，熟悉的不夠，這些我都要在以后的工作中克服，以便更好地做好本職工作，為新區(qū)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位同仁：大家晚上好!

感謝大家的到來。今天的新春大趴準(zhǔn)備的有些倉促，還望各位見諒!

我想對大家說的是：“那時候我還是一個屌絲?！?，這是劉雨先生經(jīng)常掛在嘴邊的一句。

自我總結(jié)。

但現(xiàn)在我代表大洋智合鄭重聲明以上言論純屬其個人觀點本公司部承擔(dān)任何后果。

過去的一年是逆襲的一年。大洋智合在殘酷的競爭中逆襲上位，我們承接了海航榮御、藍(lán)港中心、第一國際的策劃推廣工作，在吉林別墅項目、開運街住宅項目也均有突破，業(yè)界有了我們的聲音，我們努力做到以小博大、以精取勝。

在這里，我要向劉雨先生表示感謝，但我并不想去說你所付出的那些，我只是想感謝你在我們面對困難時你所作出的擔(dān)當(dāng);當(dāng)我們有點成就時你所承受的所有壓力。謝謝!

最后，把今天剛剛看到的一段話與大家共勉。

一生中慶幸遇到一件事，喚醒你的責(zé)任，賦予你的使命，成就你的夢想，稱之為終生追求的事業(yè)。

愿我們在大洋智合成為一個有緣、有福氣、有夢想的人。

祝大家身體健康、豬年大吉!

親愛的各位同事，各位營銷精英們，大家上午好!(好，很好，非常好)這支最具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，就是今天在座的我們okes營銷團(tuán)隊，這是一支充滿自信和底氣的團(tuán)隊，是一支無所不能，所向披靡而又創(chuàng)造神奇的團(tuán)隊，澳克士的銷售記錄被你們一次又一次地刷新，是你們奠定了澳克士成功的基礎(chǔ)，是你們締造了今天的輝煌。在這里請允許我先代表潘總、代表澳克士營銷中心還有我個人，對大家一年來的辛苦努力表示感謝，大家辛苦啦!!

回想起去年這個時候的泉林山莊會議，似乎就在昨天，昨天的喜悅還未猶盡，今天的成功又等著我們來分享，我相信明年的今天，我們肯定又將迎來更大的收獲。

一年的時間過的很快，20xx年，在okes共事的這一年里，我們每個人肯定都或多或少的留下了記憶，失敗的痛苦、成功的喜悅、締結(jié)的快樂、失落的沮喪還有被刁后的懷恨，在這里我向曾經(jīng)被我刁過的兄弟姐妹們致以我深深的歉意，同時希望大家能夠理解。

20xx年，燈飾照明行業(yè)多災(zāi)多難的一年，國家經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控，建材市場受到直接的影響，照明行業(yè)銷售受到前所未有的打擊;家居照明的品牌之爭，進(jìn)入黎明前的白熱化。而澳克士照明，在如此不利的市場環(huán)境下還得承受因集團(tuán)上市而引起的價格上調(diào)的因素影響，這無疑是雪上加霜。我們okes團(tuán)隊，我們在座的兄弟們，挺過來了，挺過了我們成長道路中最艱難坎坷的一程，因為我們澳克士人是團(tuán)結(jié)一心，相信自己，相信團(tuán)隊力量的，這個坎我們齊步跨過來了。我們在如此慘白的市場競爭中，一路瓢紅，逆揚而上，在面對困難和挫折面前表現(xiàn)出了昂揚斗志，依然創(chuàng)造了同比36%的市場增長速度。你們，是最棒的!

世間自有公道，有付出就會有回報。三佰六拾伍天的辛勤耕耘，今天我們終于收獲了累累碩果!兄弟們，在這樣一個分享喜悅和收獲的日子里，我們應(yīng)該為我們見證了澳克士的這段歷史而自豪，應(yīng)該為我們就是澳克士的一份子而驕傲，因為我們不但是見證者，我們還是締造者!

回想這短暫而輝煌的365天，沒有一天不讓我們驕傲和振奮。

每一年幾乎都是以新人入職培訓(xùn)開始的，這也證明了澳克士的不斷發(fā)展和壯大，市場的拓展也必定需要人員的擴充，至今年年底，我們的營銷隊伍已達(dá)60人。你們是澳克士最寶貴的財富，你們也是營銷屆最出色的代表，來，為自己把掌聲響起來!

經(jīng)過365天的努力，大家終于沒有辜負(fù)潘總的厚望，也沒有辜負(fù)我和張總以及陽經(jīng)理對你們的信任，到20xx年12月31日止，okes營銷中心累計完成銷售額1億3千6佰萬元，給公司，給集團(tuán)交出了一份滿意的成績單!

20xx，在大家的支持和配合下，我們?nèi)〉玫囊恍┏煽?，到目前為止全國物流中心已達(dá)25個，分銷網(wǎng)點遍布全國31個省、直轄市、自治區(qū)，達(dá)1800多家。這些是澳克士邁向更高目標(biāo)最堅實的保障。

20xx年我們先后推出了涵蓋整體家居照明類的50余款新品，不但豐富了澳克士產(chǎn)品線，擴充了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，也為今后的銷售提供了更多的增長點，澳克士的潛力還有待挖掘，同時這也檢驗了我們新產(chǎn)品推廣的能力。

20xx年下半年，集團(tuán)500畝工業(yè)園已正式投入生產(chǎn)，這也算是今年喜事之一，它不但解決了產(chǎn)品供不應(yīng)求的問題，更提升了澳克士實力和品牌形象地位，同時也需要我們更加努力地去開拓新市場，為我們的新產(chǎn)品提供更廣闊的空間。

12月澳克士還獲得了廣東省照明電器協(xié)會頒發(fā)的20xx年度“家居照明行業(yè)最具影響力品牌”的殊榮，澳克士再次用實力打動了消費者。

在20xx年里，我們先后舉行了二次大型促銷活動，6月份的市場淡季，我們?yōu)榱嘶貓笙M者而進(jìn)行了一次“清涼一夏，okes真情回饋”的大型促銷。11月份公司為了緩合因提價帶來的銷售不利而進(jìn)行大規(guī)模的促銷返利活動。12月份因客戶年終銷售需求而進(jìn)行的年終禮品促銷活動。兩次促銷一次勝過一次，而且在12月份的促銷中我們還屢屢打破幾項記錄，正常銷售情況下單日訂單量首次突破150萬，單日發(fā)貨首次突破120萬。這兩次促銷三種形式，對于保障今年銷售額的完成起到了相當(dāng)重要的作用，其作用不亞于決定歷史的三大戰(zhàn)役。

20xx年40余人的隊伍創(chuàng)造了將近1.4億的銷量，平均每人創(chuàng)造350萬的銷售，讓我們澳克士團(tuán)隊當(dāng)知不愧的成為行業(yè)中最優(yōu)秀的團(tuán)隊。我們“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”，在困難面前我們越戰(zhàn)越勇，因為我們永遠(yuǎn)相信沒有我們團(tuán)隊跨不過去的坎，這是我們團(tuán)隊真正的做事風(fēng)格，更是我們團(tuán)隊精神的傳統(tǒng)。

當(dāng)然在我們?yōu)槿〉玫某煽兌湴恋臅r候，我們還得虛心學(xué)習(xí)，我們還要努力地提升澳克士的品牌形象，將okes終端形象做到形象統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、服務(wù)統(tǒng)一的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。20xx年，營銷中心在專賣店推廣方面投入了大量精力，設(shè)計出了一套符合澳克士傳統(tǒng)，符合品牌形象，有強烈視覺沖擊效果的20xx年終端專賣店新形象，并迅速在全國市場推廣，得到了各地經(jīng)銷商的高度推崇，使澳克士的品牌形象得到了大幅提升。

20xx年的會議營銷也開展的有聲有色，山東、四川、重慶、福建、吉林、江蘇經(jīng)銷商會議的成功召開，有利提高了經(jīng)銷商積極性和忠誠度，為當(dāng)?shù)厥袌鐾茝V注入了新的動力。6月的湖南大圍山森林公園，我們成功的舉行了區(qū)域經(jīng)理季度營銷會議，在充分總結(jié)交流和分享后，讓澳克士營銷團(tuán)隊創(chuàng)造了“淡季不淡”的銷售傳奇，讓“螞蟻跑出了火箭速度”，創(chuàng)造了單日銷售120萬的首次記錄。11月份的四川西嶺雪山，我們成功召開了全國物流商大會暨區(qū)域經(jīng)理季度營銷總結(jié)會議，通過此次大會不但密切了公司與物流商的關(guān)系，還通過表彰獎勵等提高了經(jīng)銷商的積極性，對外展示了澳克士的實力，對內(nèi)展示的澳克士無窮的增長潛力。跟經(jīng)銷商懇談交流，解決了一系列突出的共性問題，使澳克士管理團(tuán)隊得到了很大的提升。

回首剛剛過去的20xx，我們有太多的成功和喜悅。展望20xx，我們澳克士將與集團(tuán)一起上市，上市準(zhǔn)備工作在20xx年已經(jīng)起動預(yù)案，公司從里到外都進(jìn)行了一系列的規(guī)范化整改，包括品質(zhì)、計劃、研發(fā)等部門的新增，相信20xx年展現(xiàn)在大家面前的將會是一個全新而規(guī)范化的澳克士。

20xx年，經(jīng)過大風(fēng)大浪的洗禮，我們的市場比以前更加穩(wěn)定了，我為你們的表現(xiàn)而驕傲!20xx年也將是我們品牌全線提升，逐漸成為一線品牌，向家居王者挑戰(zhàn)的一年。因此將更加細(xì)分市場和銷量、對物流中心的建設(shè)、人員培訓(xùn)、服務(wù)跟蹤、人員投入、新品推廣、產(chǎn)能增加等方面，大幅增加。

我們在分享喜悅的同時，也清晰的認(rèn)識到自己的不足，我們隊伍中還存在著個別人的自律性有待加強，方式方法還有待進(jìn)一步提高，銷售技巧還有待于再度完善，我們的后勤服伺系統(tǒng)還有待改進(jìn)，在20xx年我們將正視自己的不足，在前進(jìn)中不斷修正和完善，爭取做到精益求精，盡善盡美，這需要大家的配合，我們才能共同完成。20xx，面對2.2億的銷售目標(biāo)，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，我將和大家站在一道，用百倍的信心向更高的目標(biāo)去沖刺。

大圍山上的劉陽河里還流淌著我們?nèi)鱿碌暮顾鲙X雪山的山峰上，還回蕩著我們的歡笑，但20xx年的輝煌已成為過去，成功永遠(yuǎn)沒有盡頭，20xx年的今天我們又回到了起點，是站在歷史的肩上跳的更高，還是站在原點止步不前就看大家20xx年的表現(xiàn)了。我是一個喜歡挑戰(zhàn)的人，我相信我的團(tuán)隊也是。給自已確立一個目標(biāo)，也給自己一個挑戰(zhàn)的機會，挑戰(zhàn)自己的銷售目標(biāo)，挑戰(zhàn)高薪的收入。機遇與挑戰(zhàn)并存，機遇永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備、有信心的人。我背井離鄉(xiāng)的兄弟們，收入對于我們來說太重要啦，但8萬10萬的提成只是一個數(shù)字，借用集團(tuán)的廣告語“用心做自然好”，我相信到最后你將收獲的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是用數(shù)字來衡量的財富。

最后請大家一起來和我朗誦一句話：“相信自己，相信澳克士團(tuán)隊，我能行”

最后預(yù)祝本次大會圓滿成功!

在年終會議上的講話篇八

同志們：

20xx。

年度工作總結(jié)大會，主要任務(wù)是全面認(rèn)真總結(jié)。

20xx。

年度工作，安排部署。

20xx。

年各項工作任務(wù)。下面，我講兩點意見：

20xx。

年度的工作，鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞“。

1246。

”發(fā)展思路，以年初召開的“兩代會”精神為動力，立足新起點，抓住新機遇，明確新任務(wù)，狠抓各項工作的落實，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣直各單位部門的關(guān)心支持下，在全體干部、職工和人們?nèi)罕姷墓餐ο?，全?zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)深入推進(jìn)，各項工作取得顯著的成績。

523.85。

萬元，補貼面積。

47.27。

萬畝，發(fā)放農(nóng)資綜合補貼。

483.232。

萬元，補貼面積。

10.16。

萬畝。完成水稻種植。

2.3。

萬畝，玉米種植。

2.8。

萬畝，薯類種植。

3.5。

萬畝，其它農(nóng)作物種植。

4470。

畝。全鎮(zhèn)糧食總產(chǎn)達(dá)。

3541。

萬公斤，超計劃。

20。

萬公斤。二是特色產(chǎn)業(yè)不斷壯大。全面鞏固提升“四個萬畝”

(

小春馬鈴薯、水果、無公害蔬菜、干果。

)

“四個千畝”

(

蓮藕、籽種、烤煙、辣椒。

)

的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，完成小春馬鈴薯種植。

1.5。

萬畝，蔬菜種植。

1.9。

萬畝，核桃移栽。

2.94。

萬畝，蓮藕種植。

1100。

畝，籽種。

2500。

畝，烤煙種植。

3700。

畝，推廣種植樂業(yè)辣椒。

1200。

畝。特色支柱產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)規(guī)模發(fā)展，農(nóng)業(yè)增加值明顯提高。

20xx。

年全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值達(dá)。

42383。

萬元，同比增。

15;。

農(nóng)民人均純收入達(dá)。

2596。

元，同比增。

15。

5

個、母豬擴繁場。

7

個，發(fā)展養(yǎng)殖大戶。

32。

戶、養(yǎng)殖龍頭企業(yè)。

3

戶、專業(yè)養(yǎng)殖協(xié)會。

1

個，形成了以嘉泰養(yǎng)殖公司為龍頭，養(yǎng)殖協(xié)會為依托，養(yǎng)殖大戶為互補的發(fā)展模式。規(guī)模養(yǎng)殖取得新突破，服務(wù)體系進(jìn)一步健全，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

20xx。

年全鎮(zhèn)牛飼養(yǎng)量達(dá)到。

4.86。

萬頭，生豬飼養(yǎng)量達(dá)到。

27.3。

萬頭，禽類飼養(yǎng)量達(dá)到。

83.8。

萬只，實現(xiàn)畜牧業(yè)總產(chǎn)值。

2.85。

億元，畜牧業(yè)收入。

2.1。

億元，農(nóng)民人均畜牧業(yè)收入。

1001。

元，同比增。

35.45。

四是林業(yè)生產(chǎn)績效明顯全面完成集體林權(quán)制度主體改革工作，共確權(quán)林地面積。

47.92。

萬畝，確權(quán)率達(dá)。

94。

制作和發(fā)放林權(quán)證。

5609。

本，發(fā)證率達(dá)。

100。

管造并舉，有效管護(hù)了。

25.67。

萬畝天然林。

“四旁”義務(wù)植樹。

30。

萬株，人工造林。

2.94。

萬畝，封山育林。

5000。

畝，退耕還林。

2.8。

萬畝，發(fā)放退耕還林補助資金。

277.64。

萬元，涉及農(nóng)戶。

7011。

8

件，排查林權(quán)糾紛。

26。

起，調(diào)處成功。

25。

起。全鎮(zhèn)森林總面積達(dá)。

47。

萬畝，森林覆蓋率達(dá)。

42.5。

20xx。

年實現(xiàn)林業(yè)總產(chǎn)值。

5962。

萬元，同比增。

15。

林業(yè)收入逐步成為農(nóng)民增收致富的又一渠道。

20xx。

394.98。

萬元，投工投勞。

79。

萬個，完成各項水利工程。

782。

件，完成中低產(chǎn)田改造。

1700。

畝，新增或改善農(nóng)田灌溉面積。

7600。

畝，有效解決了。

1.19。

萬人及。

1.2。

萬頭。

(

只

)

牲畜的飲水困難?？偼顿Y。

123。

萬元的馬武農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目于今年。

4

月全面完工投入使用，有效改善灌溉面積。

1700。

畝。列為。

20xx。

年擴大內(nèi)需飲水安全工程項目實施的扯嘎劉家村、周家村飲水項目于。

11。

月份全面啟動實施，××大溝改造工程完成土石方開挖及清淤。

6800。

立方米，澆筑混凝土。

490。

立方米。水利工作得到了縣委、政府的充分肯定，在。

12。

月

15。

486。

戶，全鎮(zhèn)農(nóng)村電網(wǎng)改造總戶數(shù)已達(dá)。

21046。

戶，改造率達(dá)。

90。

廣大農(nóng)村的用電成本得到了進(jìn)一步的降低農(nóng)民負(fù)擔(dān)不斷減輕。公路建設(shè)上今年。

5

月完成了治都、普珠、小村子。

3

條

20。

余公里鄉(xiāng)村公路的維修改造。

翠尚路。

(

翠屏—尚德。

)

改造維修已通過縣交通局立項，即將啟動實施。

繼續(xù)爭取扯交路。

(

扯嘎—交支。

)

青拖路。

(

青云—拖姑。

)

華拖路。

(

華泥—拖姑。

)

頭交。

(

頭塘—交支。

)

的新修和改造立項。于。

12。

月

1

日，組織縣、鎮(zhèn)黨代表和人大代表。

80。

多人，實地對溫泉—小江。

(

東川。

)

650。

余公里，基本實現(xiàn)了村村通的目標(biāo)，進(jìn)一步夯實了農(nóng)村的發(fā)展后勁。

866。

4027.7。

萬元，于今年。

6

10。

個行政村的“縣為單位、整合資金、整村推進(jìn)、連片開發(fā)”試點工作項目，總投資。

9700。

萬元，于今年。

10。

月全面完成各項建設(shè)任務(wù)，順利通過省、市檢查驗收，實現(xiàn)了“。

22668。

”的目標(biāo)。拖姑、溫泉、三道等三個第二批“。

866。

”工程實施村，總投資。

1670。

萬元，截止今年。

10。

11。

12。

月中旬以“優(yōu)秀”的考核等次通過縣級和市級考核驗收，值得一提的是，三道村“。

866。

”工程取得了全縣第一的好成績，順利進(jìn)入全市前。

30。

名。

20xx。

年度實施的華泥村姚家河邊等。

6

個省級重點村建設(shè)項目，總投資。

209.7。

萬元，于今年。

10。

月全部竣工，順利通過縣級檢查驗收。

20xx。

年申報實施的公益事業(yè)建設(shè)“一事一議”財政獎補項目，總投資。

425.4。

萬元，涉及華泥、石鼓、烏龍、邊河等。

11。

個行政村、

68。

個自然村，包括自然村道路建設(shè)、水利建設(shè)、文化活動室建設(shè)等項目，也于今年。

3

月圓滿完工投入使用。同時認(rèn)真做好了。

20xx。

年的項目申報工作。扶貧開發(fā)項目的實施，全鎮(zhèn)農(nóng)村貧困面進(jìn)一步縮小，基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步改善，生產(chǎn)生活條件進(jìn)一步提高，脫貧致富步伐明顯加快。

在縣級重點工程上，全力做好配合、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，年初圓滿完成馳宏公司。

16。

萬噸鉛鋅冶煉技改項目建廠征地。

2145。

畝、遷墳。

961。

座以及茚旺高級中學(xué)、瑞祥路、廉租房建設(shè)等項目征地。

761。

畝的掃尾工作。今年上半年，又順利完成縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校建設(shè)征地。

400。

畝、縣污水處理廠征地。

42。

畝、大通公司征地。

20。

畝、氣象局建設(shè)征地。

30。

畝以及金一中、金二中擴建征地。

53。

畝的任務(wù)。

積極組織力量投入會澤名城開發(fā)保護(hù)一期工程拆遷工作中。

積極協(xié)調(diào)處理會一中擴建征地的遺留問題，全力保證了縣級重點項目順利建設(shè)。

20xx。

年，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)現(xiàn)價增加值。

20xx5。

萬元，同比增。

15.1;。

完成稅金。

2117。

萬元，同比增。

5.7;。

不斷加大招商引資力度，今年引進(jìn)外資項目。

2

個，吸引外資。

6200。

萬元。

新增個體工商戶。

938。

戶，全鎮(zhèn)個體工商戶累計達(dá)。

3519。

戶，創(chuàng)造稅收。

1266。

萬元。

大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，重點抓好金塬水泥廠。

90。

萬噸旋窯水泥生產(chǎn)線建設(shè)，加快帶動非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

全年實現(xiàn)鎮(zhèn)內(nèi)生產(chǎn)總值。

7.46。

億元，同比增。

15;。

完成地方財政一般預(yù)算收入。

3260。

萬元，同比增。

15;。

完成地方財政一般預(yù)算支出。

2500。

萬元，同比增。

3;。

社會消費品零售總額達(dá)。

1.41。

億元，同比增。

12;。

城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)。

8804。

元，同比增。

8;。

城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在。

4

313.174。

萬元。其中：家電。

3000。

臺

(

套

)

補貼資金。

70.264。

萬元，小汽車、摩托車。

2214。

輛，補貼資金。

242.91。

萬元。金融部門充分發(fā)揮金融杠桿的職能作用，多方籌措資金，共發(fā)放各項支農(nóng)貸款。

232。

筆、

476。

萬元，解決了部分農(nóng)村種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)以及農(nóng)副產(chǎn)品加工運輸?shù)刃袠I(yè)資金不足的問題。

“兩?！边M(jìn)村為載體，舉辦各種實用技術(shù)培訓(xùn)。

24。

期，累計培訓(xùn)。

9500。

人次，發(fā)放科技書刊。

5000。

本，實用技術(shù)資料。

1.2。

萬份，現(xiàn)場咨詢。

3000。

人次，開辦。

2

個農(nóng)函大學(xué)習(xí)班，招收學(xué)員。

100。

名。

undp。

等科普試點科技項目得到鞏固提升。教育衛(wèi)生工作扎實有效。投資。

621.6。

6188。

平方米。金一中、金二中擴建工程正在實施中，中小學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施得到不斷改善。全部免除。

11069。

名中小學(xué)生學(xué)費和書本費，發(fā)放寄宿制學(xué)生生活補助費。

579。

人、

30。

余萬元。全鎮(zhèn)適齡兒童入學(xué)率達(dá)。

100。

鞏固率達(dá)。

99.5。

中考成績名列全縣前列。扎實推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達(dá)。

97.18。

減免醫(yī)藥費。

11.04。

萬人次，兌現(xiàn)資金。

276.61。

萬元，著力解決了人民群眾看病難、看病貴的問題。甲型。

h1n1。

6

個

3000。

平方米，建成農(nóng)家書屋。

7

個，農(nóng)村文化活動陣地建設(shè)進(jìn)一步加強。充分利用。

37。

支業(yè)余文化演出隊、

7

支老年人門球隊和。

37。

3

天的廣場文藝演出，吸引觀眾。

5

7

個民俗民間傳統(tǒng)文化項目。在慶祝新中國成立。

60。

683。

人，計劃內(nèi)生育。

666。

人，計劃生育率達(dá)。

97.5。

到目前為止，加上。

35309。

人的流動人口，全鎮(zhèn)總?cè)丝谝堰_(dá)。

178760。

人。完成結(jié)扎。

410。

例，占計劃任務(wù)的。

100;。

已婚育齡人群監(jiān)護(hù)。

33052。

人，監(jiān)護(hù)率達(dá)。

96;。

認(rèn)真開展計生宣傳教育和關(guān)愛女孩行動。

對

37。

個村。

(

社區(qū)。

)

婦女進(jìn)行生殖健康普查，普查人數(shù)。

13765。

人，普查率達(dá)。

85。

全鎮(zhèn)。

30。

個村、

7

個社區(qū)配備了素質(zhì)高、敬業(yè)精神強的計生宣傳員，建立和完善村級計生宣傳活動室。

37。

個

進(jìn)一步建立健全。

37。

村

(

社區(qū)。

)

10181。

人，“五?！惫B(yǎng)人員。

463。

人，優(yōu)撫對象。

701。

人，原小鄉(xiāng)干部、大隊干部。

117。

人。共計發(fā)放低保金。

963.85。

萬元，發(fā)放“五保”供養(yǎng)金。

56。

萬元，發(fā)放優(yōu)撫金。

204.18。

萬元，發(fā)放小鄉(xiāng)干部、大隊干部補助金。

18.654。

萬元。實施大病救助。

137。

戶，發(fā)放救助金。

34.25。

萬元。積極爭取省敬老愛民促進(jìn)會、縣老促會、縣民政局等部門資金。

55。

萬元，自籌資金。

5

412。

個，辦理《農(nóng)民工服務(wù)手冊》。

389。

本，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

950。

人，占計劃數(shù)的。

105;。

發(fā)放創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政府貼息小額擔(dān)保貸款。

63。

筆、

315。

萬元，帶動就業(yè)。

284。

人

開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)。

12。

期

1932。

人

(

次

)

占計劃的。

119;。

轉(zhuǎn)移輸出勞動力。

1291。

人，占計劃的。

108。

30。

余萬元，安裝路燈。

21。

盞，硬化進(jìn)村道路。

5000。

余平方米，栽種綠化樹。

3000。

1300。

戶，八星級文明戶。

1320。

戶，九星級文明戶。

1300。

戶，十星級文明戶。

1200。

戶，星級文明戶參評率達(dá)。

95。

目前，全鎮(zhèn)共有省級文明單位。

5

個、市級文明單位。

14。

個、縣級文明單位。

25。

個。

深入開展。

30。

加大了對“×××”等邪教組織的打擊力度，維護(hù)了地方政權(quán)穩(wěn)定。

20xx。

年共立各類刑事案件。

690。

起，破獲。

370。

起，破案率為。

54;。

“兩搶一盜”刑事案件立。

420。

起，破。

240。

起，破案率為。

57.1;。

與去年同期相比，發(fā)案率上升。

8

破案率上升。

13。

高度重視征兵和民兵預(yù)備役隊伍建設(shè)，今年共向部隊輸送合格兵員。

30。

名，超額完成全年征兵任務(wù)。

258。

件

(

次

)

受理。

258。

件，及時辦結(jié)。

210。

件，其中，黨政領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場辦理。

70。

h1n1。

流感、狂犬病等突發(fā)性、傳染性疾病的控制及防治，為人民群眾的生命和財產(chǎn)安全提供保障。

按照。

1

(

部門。

)

及村委會。

(

社區(qū)。

)

班子建設(shè)有新提高。全鎮(zhèn)。

30。

個村委會中已有。

29。

個村委會配備大學(xué)生“村官”，村“兩委”班子的整體素質(zhì)進(jìn)一步提高。全年新發(fā)展黨員。

78。

名，全鎮(zhèn)黨員總數(shù)已達(dá)。

4270。

名，占全鎮(zhèn)總?cè)丝凇?/p>

3

共選拔任用股所級干部。

12。

人，向縣委推薦使用副科級干部。

1

人，推薦正科級后備干部。

2

人。夯實執(zhí)政基礎(chǔ)。在去年。

8

48。

企業(yè)和“兩新”組織的黨建，以開展展示身份、展示形象、展示先進(jìn)，服務(wù)集體、服務(wù)職工、服務(wù)社會的“三展示三服務(wù)”活動為載體，以建強組織，讓黨建龍頭“舞起來”

規(guī)范管理，讓黨員作用“顯出來”

創(chuàng)新方式，讓黨建活動“熱起來”

繁榮文化，讓黨建活動“活起來”

2

盈倉社區(qū)以開展“四民”

(

便民、富民、安民、樂民。

)

活動和突出“四體”

(

壯大集體、發(fā)展個體、扶持弱體、推動整體。

)

29。

個村，

6

個社區(qū)，

61。

黨支部，

3912。

名黨員于今年。

9

月下旬全力投入到第三批學(xué)習(xí)實踐活動，在學(xué)習(xí)實踐活動中，鎮(zhèn)黨委緊扣實踐主題，創(chuàng)新活動載體，圍繞規(guī)定動作，落實“六個到位”

(

)

做到“四個確?！?/p>

(

確保參學(xué)人數(shù)、確保學(xué)習(xí)時間、確保學(xué)習(xí)紀(jì)律、確保學(xué)習(xí)效果。

)

注重“七個結(jié)合”

(

)

實現(xiàn)了“五個起來”的目標(biāo)：即黨建引領(lǐng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子強起來。

產(chǎn)業(yè)富鎮(zhèn)，群眾口袋鼓起來。

科技興鎮(zhèn)，農(nóng)民素質(zhì)高起來。

基礎(chǔ)強鎮(zhèn)，生活環(huán)境美起來。

和諧穩(wěn)鎮(zhèn)，社會治安好起來。

五是經(jīng)濟(jì)增長方式與加快發(fā)展的要求還不相適應(yīng)，發(fā)展的速度、質(zhì)量、效益與貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀還有差距。這些困難和問題，在今后的工作中，要采取積極有力的措施，認(rèn)真克服并著力加以解決。

20xx。

年是完成十一五規(guī)劃的關(guān)鍵年，切實周密安排部署好。

20xx。

20xx。

年各項工作取得新成績，再創(chuàng)新輝煌。

20xx。

年，重點要抓好以下幾個方面的工作：

立足。

××實際，圍繞農(nóng)民增收，做好六篇文章：一是繼續(xù)做好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整文章。要進(jìn)一步做好“四個萬畝”

(

小春馬鈴薯、水果、無公害蔬菜、干果。

)

“四個千畝”

(

蓮藕、籽種、烤煙、辣椒。

)

的鞏固提升工作，交支、三道辣椒新增。

1000。

畝，新增蓮藕。

1000。

畝、干果。

2

萬畝、籽種。

1500。

畝。二是做好基地建設(shè)文章。充分發(fā)揮我鎮(zhèn)糧食、蔬菜、畜牧、林果的資源優(yōu)勢，以“擴量、提質(zhì)、創(chuàng)牌、增效”為目標(biāo)，實施農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，著力打造好農(nóng)產(chǎn)品加工基地。三是做好龍頭帶動文章。要圍繞全縣以畜產(chǎn)品、馬鈴薯、樂業(yè)辣椒、林果為主的特色農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)，著力培育一批帶動能力強，經(jīng)濟(jì)效益好的龍頭企業(yè)，發(fā)展深加工，提高農(nóng)副產(chǎn)品附加值，增強其輻射帶動功能。四要做好土地規(guī)模經(jīng)營流轉(zhuǎn)文章。以推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品規(guī)?；N植、區(qū)域化布局、品牌化生產(chǎn)、市場化運作為目標(biāo)，切實做好土地流轉(zhuǎn)這篇文章，推進(jìn)規(guī)?；?jīng)營。五是做好提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力文章。積極爭取國家、省、市、縣項目投資，加大農(nóng)田水利和林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)力度，健全和完善農(nóng)田排灌系統(tǒng)，改造中低產(chǎn)田，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力。以農(nóng)機購置補貼為契機，著力提高農(nóng)業(yè)機械化裝備水平。六是做好農(nóng)業(yè)科技推廣文章。要切實加強農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系建設(shè)，深入實施科技入戶工程，加大重大技術(shù)推廣支持力度，大力推廣新型農(nóng)業(yè)技術(shù)，突出抓好以烏龍、竹園、石鼓等××鎮(zhèn)溝沿線為重點的水果科技示范園建設(shè)，擴大標(biāo)準(zhǔn)化覆蓋面，提高農(nóng)業(yè)科技含量和生產(chǎn)水平。

1

—

2

年的努力，實現(xiàn)農(nóng)村電網(wǎng)改造入戶率達(dá)。

98。

山區(qū)公路重點是要認(rèn)真組織實施好翠尚路。

(

翠屏—尚德。

)

的維修改造工作，同時積極爭取扯交路。

(

扯嘎—交支。

)

青拖路。

(

青云—拖姑。

)

華拖路。

(

華泥—拖姑。

)

頭交。

(

頭塘—交支。

)

以及溫泉—小江。

(

東川。

)

的改造維修和新修立項，不斷完善交通網(wǎng)絡(luò)。

另一方面要認(rèn)真做好已建公路的維護(hù)管理工作，要做到人員落實，責(zé)任明確，切實保證農(nóng)村公路的通行質(zhì)量，充分發(fā)揮農(nóng)村公路在加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要作用。

3

億元、年產(chǎn)。

90。

萬噸、實現(xiàn)產(chǎn)值。

3.6。

億元的金塬水泥廠技改項目建設(shè)，抓好城區(qū)個體工商業(yè)戶的發(fā)展壯大，創(chuàng)造宜人、宜商、宜發(fā)展的寬松環(huán)境，不斷提高非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展總量。

加強財源建設(shè)。加大對支柱產(chǎn)業(yè)和重點建設(shè)項目的支持力度，努力做大財政。

“蛋糕”。嚴(yán)格稅收征管，貫徹“加強征管、堵塞漏洞，清繳欠稅”的方針，完善征管網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范征管程序，提高征管質(zhì)量，做到依法征管，應(yīng)收盡收。嚴(yán)格控制支出，立足保工資，保運轉(zhuǎn)，保穩(wěn)定，促發(fā)展，牢固樹立過緊日子的思想，大力壓縮非生產(chǎn)性開支和一般性開支，堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，嚴(yán)格控制行政開支，大力壓縮人、車、會和基本建設(shè)支出，堅持量入而出，確保收支平衡。

98。

(

社區(qū)。

)

”、“平安校園”等創(chuàng)建工作。落實重點案件、重點對象包、保責(zé)任制。暢通信訪渠道，著力化解群眾怨氣，理順群眾情緒。深入開展“大排查、大接訪、大化解、大穩(wěn)控”活動，依法、依政策妥善處理群眾反映強烈的各種矛盾和問題。從實際出發(fā)，針對關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵時期，制定和完善各類應(yīng)急預(yù)案，確保一旦發(fā)生群體性事件和重大突發(fā)事件，能夠及時果斷處置。針對突出治安問題開展專項整治，繼續(xù)抓好“打黑除惡”工作。要通過扎實有效的工作，努力做到“四個嚴(yán)防”，即嚴(yán)防發(fā)生危害國家安全、社會穩(wěn)定的政治性事件和重大暴力恐怖活動，嚴(yán)防發(fā)生重大群體性事件、進(jìn)京集體上訪事件和進(jìn)京惡性上訪事件，嚴(yán)防發(fā)生“×××”和其他邪教組織聚集滋事事件，嚴(yán)防發(fā)生惡性刑事案件和重大安全生產(chǎn)事故。

××的偉大實踐中。二是以提高執(zhí)政能力為重點，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。進(jìn)一步加強全鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高落實科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)和諧××建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)能力。深化干部人事制度改革，完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，擴大黨員和群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是以夯實執(zhí)政基礎(chǔ)為根本，切實加強基層組織建設(shè)。以“五型”黨建創(chuàng)建為抓手，提高農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平。加強和改進(jìn)機關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、企事業(yè)單位、新經(jīng)濟(jì)組織以及新社會組織的黨建工作，不斷擴大黨的工作覆蓋面。四是以保持黨的純潔性為取向，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，加快建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。加強對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部和腐敗多發(fā)、易發(fā)領(lǐng)域的監(jiān)督，實行關(guān)口前移，加強事前和事中監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使。

當(dāng)前，村。

(

社區(qū)。

)

各單位。

(

部門。

)

同志們，

20xx。

年度各項工作再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌。

最后，在新年的鐘聲即將敲響，一年一度的新春佳節(jié)轉(zhuǎn)眼來臨之際，我謹(jǐn)代表鎮(zhèn)黨委、人大、政府、紀(jì)委，祝全體干部職工和人民群眾工作順利、身體健康、家庭幸福、萬事如意、節(jié)日快樂。

謝謝大家。

在年終會議上的講話篇九

同志們：

今天召開全市科技工作會議，主要是傳達(dá)江澤民視察廣東重要講話精神和省湛江市科技創(chuàng)新座談會精神，總結(jié)我市科技創(chuàng)新工作情況，部署下一階段的科技工作。等一下胡書記還要作重要講話，在此，我先講三點意見。

一我市技術(shù)創(chuàng)新工作的基本情況。

年月，省委省政府作出《關(guān)于依靠科技進(jìn)步推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的決定》粵發(fā)[]號;年月，黨中央國務(wù)院作出《關(guān)于加強技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展高科技，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的決定》中發(fā)[]號。作為貫徹落實粵發(fā)[]號文的大動作大舉措，湛江市編制并實施了《科技興湛計劃》，制定了《關(guān)于貫徹中共中央國務(wù)院〈關(guān)于加強技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展高科技，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化〉的實施意見》湛發(fā)[]號，對如何促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)作出了具體部署。我市亦相繼出臺并實施了《科技興廉計劃》，通過實施《科技興廉計劃》，有力地推進(jìn)了我市科技工作的進(jìn)步。

一各級領(lǐng)導(dǎo)的科技意識有了很大的提高。通過學(xué)習(xí)中央省和湛江市的有關(guān)文件精神，貫徹落實上級關(guān)于科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略布署，使我市各級領(lǐng)導(dǎo)的科技意識有了較大的提高，充分認(rèn)識到依靠科技進(jìn)步，加快廉江經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性緊迫性，把科技工作擺上黨委政府工作的重要議事日程，第一把手抓第一生產(chǎn)力，形成講科技抓科技的良好氛圍，從過去掛在口頭上的重視轉(zhuǎn)變?yōu)槁鋵嵲谛袆由系闹匾?，推動科技進(jìn)步的人才機制投入機制創(chuàng)新創(chuàng)制成果轉(zhuǎn)化機制和評估機制逐步建立和完善。

二初步構(gòu)建了多元化的科技投入機制。一是政府逐年增加科技投入。年，我市財政科技總投入萬元，占財政總支出%，比年增加個百分點。由于財政困難等原因，雖未能按有關(guān)要求投入，但經(jīng)市長辦公會議決定把科技投入列入財政預(yù)算，這是一個可喜的開端。二是積極爭取上級科技部門支持。去年湛江市科委支持我市科技資金萬元。三是企業(yè)增加科技投入。初步形成了政府引導(dǎo)投入，企業(yè)主體投入，銀行信貸投入，科技人員知識產(chǎn)權(quán)投入，外資民資社會資金共同投入的多渠道全方位風(fēng)險投資體系。

三培育了一批新的經(jīng)濟(jì)增長點。啟動《科技興廉計劃》首批項目，開發(fā)一批新產(chǎn)品，培育了一文秘114批新的經(jīng)濟(jì)增長點，科技對經(jīng)濟(jì)增長的推動作用日益增強。去年，全市高新技術(shù)產(chǎn)品增加值萬元，年增長%;科技對經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率為%，比年增長個百分點。

四加快了民營科技企業(yè)的發(fā)展步伐。采取各種優(yōu)惠政策，在貸款稅收等方面給予大力支持，積極發(fā)展民營科技企業(yè)。從目前情況看，我市民營科技企業(yè)承擔(dān)的項目實施得比較好，如安泰生物制品有限公司發(fā)展的“救護(hù)善”廉江市迪吉節(jié)能設(shè)備有限公司研究開發(fā)的路燈節(jié)能設(shè)備所羅門的自動水龍頭等，市場前景和效益都很好。去年，我市民營科技企業(yè)已認(rèn)定家，其中省級家，列入省以上重點推廣產(chǎn)品個。

五推動農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步取得明顯效果。一是大力推廣良種良法，優(yōu)化農(nóng)作物品種結(jié)構(gòu)，加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。引進(jìn)了一大批名優(yōu)特稀新品種，通過示范點的示范作用，引導(dǎo)農(nóng)民根據(jù)不同的區(qū)域優(yōu)勢，發(fā)展“三高”農(nóng)業(yè)。二是大力發(fā)展和推廣海水養(yǎng)殖技術(shù)。建立對蝦網(wǎng)箱養(yǎng)魚等海水養(yǎng)殖示范基地示范點，較好地解決了種苗飼料養(yǎng)殖技術(shù)病害防治等海水養(yǎng)殖中的關(guān)鍵技術(shù)問題，促進(jìn)了我市海水養(yǎng)殖業(yè)蓬勃發(fā)展。三是大力支持龍頭企業(yè)，加速農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。我市重點扶持了陳蝦集團(tuán)有限公司安泰公司等一批以海產(chǎn)品農(nóng)產(chǎn)品加工為重點的龍頭企業(yè)。

《科技興廉計劃》的實施，對我市技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展起了很大的推動作用，成效是突出的。但我們也應(yīng)清醒地看到，我市的技術(shù)創(chuàng)新仍存在不少問題：

一作為技術(shù)創(chuàng)新主體的企業(yè)創(chuàng)新體系尚未形成，創(chuàng)新動力不足。首先是一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人缺乏創(chuàng)新意識，思想觀念仍停留在要投入要政策鋪新攤子建新項目走外延擴大再生產(chǎn)的老路子，而不是依靠技術(shù)進(jìn)步走內(nèi)涵發(fā)展的道路。《科技興廉計劃》對企業(yè)研究開發(fā)經(jīng)費占當(dāng)年銷售收入的比例有明文規(guī)定，即一般企業(yè)不得少于%，大中型企業(yè)不得少于%，高新技術(shù)企業(yè)要達(dá)到-%，但仍有許多企業(yè)未達(dá)到這一要求。其次是企業(yè)經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換不力，使企業(yè)缺乏創(chuàng)新動力，熱衷于引進(jìn)“短平快”項目，不在創(chuàng)新研究與開發(fā)上花心思，而在資金投入上喜歡用于擴大生產(chǎn)規(guī)模購置機器設(shè)備而忽視新技術(shù)新產(chǎn)品的開發(fā)投入;一些老企業(yè)雖有科研機構(gòu)，但長期沒有研究和創(chuàng)新，產(chǎn)品一貫制。再次是企業(yè)職工整體素質(zhì)偏低，技術(shù)人才缺乏，使得技術(shù)創(chuàng)新人力資源基礎(chǔ)薄弱。企業(yè)中雙高高職稱高學(xué)位人才，特別是學(xué)科帶頭人頂尖人才有如鳳毛麟角。有的企業(yè)，中級職稱的人才廖廖無幾。

二政府引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新的投入不足。技術(shù)創(chuàng)新的投入主體固然是企業(yè)，但政府的投入引導(dǎo)也不可忽視。這里面有財政困難的原因，也有一些領(lǐng)導(dǎo)科技意識不強的原因。我們的領(lǐng)導(dǎo)跑部門要資金是對的，但較少跑高校和研究所要項目要技術(shù)要人才，這實際上也是科研意識薄弱的一種表現(xiàn)。

三科技發(fā)展思路不清晰?？萍加媱濍m然搞出來了，但沒有具體組織實施，重點不突出，由于缺少經(jīng)費支撐和有效的措施扶持，科技工作僅僅是重在口頭上。

二充分認(rèn)識推動技術(shù)創(chuàng)新的重要意義。

技術(shù)創(chuàng)新指的是創(chuàng)新的知識和新技術(shù)新工藝采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營模式，提高產(chǎn)品質(zhì)量，開發(fā)生產(chǎn)新的產(chǎn)品，提供新的服務(wù)，占據(jù)市場并實現(xiàn)市場價值的經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動。技術(shù)創(chuàng)新是時代的要求，在當(dāng)今這個越來越依賴于科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新的時代，產(chǎn)業(yè)的騰飛企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長資源的深度開發(fā)無一不與技術(shù)創(chuàng)新息息相關(guān)。我們作為發(fā)展中國家，加強技術(shù)創(chuàng)新，是我們實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和“兩個根本性轉(zhuǎn)變”的重要前提，是我們迎接加入的挑戰(zhàn)實施“走出去戰(zhàn)略”參與西部大開發(fā)的迫切要求，同時也是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線?！霸鰟?chuàng)新優(yōu)勢，更上一層樓”，根本出路在于技術(shù)創(chuàng)新。

一黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心高度重視技術(shù)創(chuàng)新。毛澤東同志曾經(jīng)號召全國人民：“向科學(xué)進(jìn)軍”。鄧小平同志以馬克思主義的寬廣眼界洞察當(dāng)代世界科技發(fā)展的大趨勢，提出了“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”“高科技領(lǐng)域的一個突破，帶動一批產(chǎn)業(yè)的發(fā)展”“發(fā)展高科技，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”等一系列重要思想，奠定了“科教興國”的理論基礎(chǔ)。江澤民一貫高度重視技術(shù)創(chuàng)新。他在黨的十五大報告中提醒全黨：“要充分估量未來科學(xué)技術(shù)特別是高技術(shù)發(fā)展對綜合國力社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和人民生活的巨大影響，把加速科技進(jìn)步放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵地位?！彼€高瞻遠(yuǎn)矚地指出：“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力?！薄耙呀⒓夹g(shù)創(chuàng)新機制作為建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的重要目標(biāo)，特別是要把建立健全企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新體系作為建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的重要內(nèi)容和搞好國有大中型企業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)”。今年月，江視察廣東時指出：“面向世紀(jì)，我國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，必須大力依靠科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新?！薄皬V東以及經(jīng)濟(jì)特區(qū)的進(jìn)一步發(fā)展，主要應(yīng)該依靠科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新?！?/p>

黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的重要論述，是我們推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的強大精神動力和寶貴思想武器，為技術(shù)創(chuàng)新工作指明了方向。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及社會各行各業(yè)都要自覺學(xué)習(xí)鄧小平同志的科學(xué)技術(shù)理論和江澤民今年視察廣東的重要講話。學(xué)習(xí)中發(fā)[]號和粵發(fā)[]號以及湛江市委市政府《關(guān)于實施〈科技興湛計劃〉的決定》，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，融會貫通，堅決貫徹落實。

二科技創(chuàng)新與“三個代表”密不可分。江在視察廣東的重要講話中，第一次闡述了“三個代表”的思想：“我們黨之所以贏得人民的擁護(hù)，是因為我們黨在革命建設(shè)改革的各個歷史時期，總是代表著中國先進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表著中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表著中國最廣大人民的根本利益，并通過制定正確的路線方針政策，為實現(xiàn)國家和人民的根本利益而不懈奮斗?！薄叭齻€代表”與科技創(chuàng)新，密不可分，其內(nèi)涵外延和底蘊，有著內(nèi)在邏輯關(guān)系。我們要深刻領(lǐng)會牢牢把握有關(guān)精神實質(zhì)，并用于指導(dǎo)實踐。

我們黨要更好地代表中國先進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求，這就要求全黨同志必須為解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力不懈奮斗。而當(dāng)今時代，“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。現(xiàn)代科技每前進(jìn)一步，都引起社會生產(chǎn)力的深刻變革。特別是本世紀(jì)以來，量子力學(xué)相對論等具有劃時代意義的科學(xué)成果，孕育并產(chǎn)生了第三次新技術(shù)革命;以信息技術(shù)和生命科學(xué)為核心的當(dāng)代科學(xué)和高新技術(shù)突飛猛進(jìn)，使世界生產(chǎn)力的發(fā)展發(fā)生了革命性的變革;初見端倪的知識經(jīng)濟(jì)，更是為社會生產(chǎn)力發(fā)展和人類的文明進(jìn)步開辟了廣闊的空間，產(chǎn)生了深刻而巨大的影響。我國近年經(jīng)濟(jì)發(fā)展也證明，沒有新的發(fā)明創(chuàng)造和運用，就不可能有先進(jìn)社會生產(chǎn)力的新發(fā)展和新提高?？傊?，科技已越來越成為生產(chǎn)力解放和發(fā)展的重要基礎(chǔ)和標(biāo)志。特別是高新技術(shù)，已成為生產(chǎn)力的制高點。誰掌握了高新技術(shù)的優(yōu)勢，誰就掌握了經(jīng)濟(jì)和政治競爭的主動權(quán)。要搶占高新技術(shù)這一現(xiàn)代生產(chǎn)力發(fā)展的制高點，就必須立足于創(chuàng)新?？萍紕?chuàng)新越來越?jīng)Q定著一個國家一個民族的發(fā)展進(jìn)程。如果不能創(chuàng)新，一個民族就難于興盛，難以屹立于世界民族之林。因此，在當(dāng)代歷史條件下，要代表先進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求，就必須高度重視技術(shù)創(chuàng)新和知識創(chuàng)新。

我們黨要更好地代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，就要在努力繼承和發(fā)揚中華民族的一切優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的同時，努力學(xué)習(xí)和吸收一切外國的優(yōu)秀文化成果，從而不斷地創(chuàng)造和推進(jìn)有中國特色的社會主義文化，使兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展社會全面進(jìn)步。而科學(xué)技術(shù)及其創(chuàng)新活動，本身就是一種文化，而且是一種最有穿透力和震撼力的文化。江指出，“科學(xué)技術(shù)是精神文明建設(shè)的重要基石”?？萍技捌鋭?chuàng)新活動不僅影響和作用于物質(zhì)文明建設(shè)，而且影響和作用于精神文明建設(shè)。它具有沖擊錯誤觀念，激發(fā)思想更新，震撼人的心靈，推動人類觀念進(jìn)化的巨大力量。例子不勝枚舉：人工有機物的合成使“生命力論”不攻自破;達(dá)爾文的進(jìn)化論推翻了“神創(chuàng)論”和“物種不變”等宗教神學(xué)的思想統(tǒng)治?？梢哉f，人的精神文化活動的領(lǐng)域有多寬廣，科技的精神文化價值的影響面就有多寬廣。從包括科技史在內(nèi)的歷史的發(fā)展規(guī)律來看，凡是科學(xué)的事物都具有先進(jìn)性;凡是腐朽落后的東西都是不科學(xué)或反科學(xué)的;凡是高級的精神文化活動都具有科學(xué)基礎(chǔ);凡是缺少科學(xué)基礎(chǔ)的精神文化活動都是低級的或蒙昧的。因此，加強科技創(chuàng)新，追趕世界科技發(fā)展的先進(jìn)潮流，正是先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。

我們黨要更好地代表中國人民的根本利益，必須解決落后的社會生產(chǎn)力與人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求的矛盾。而制度創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，正是促進(jìn)社會生產(chǎn)力新解放和大發(fā)展的關(guān)鍵和根本。要維護(hù)好與國家利益相一致的人民群眾的利益，除了全黨同志全心全意為人民服務(wù)之外，最根本的是維護(hù)國家安全，而國家安全有賴于以經(jīng)濟(jì)實力國防實力和民族凝聚力為主要內(nèi)容的強大綜合國力的保障。經(jīng)濟(jì)實力和國防實力的增強，科技創(chuàng)新和科技進(jìn)步是決定性因素;民族凝聚力的增強也與科學(xué)技術(shù)的精神文化價值和教育功能密切相關(guān)。因此，只有加強科技創(chuàng)新，加速科技進(jìn)步，我們才能實現(xiàn)好維護(hù)好代表好中國人民的根本利益。

三技術(shù)創(chuàng)新是實現(xiàn)“兩個根本性轉(zhuǎn)變”和結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵?！皟蓚€根本性轉(zhuǎn)變”，一個是計劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變，一個是經(jīng)濟(jì)增長方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，搞好國有企業(yè)，就必須抓住兩大關(guān)鍵，一個是以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo)的企業(yè)改革;一個是以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心的技術(shù)進(jìn)步。技術(shù)進(jìn)步的核心是技術(shù)創(chuàng)新。所以大力開展技術(shù)創(chuàng)新工作，并且與企業(yè)密切結(jié)合，對加速兩個根本性轉(zhuǎn)變有著重要的作用。從這個意義上來講，技術(shù)創(chuàng)新是事關(guān)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制能否建立，經(jīng)濟(jì)增長方式能否轉(zhuǎn)變，以及國民經(jīng)濟(jì)能不能真正地走上持續(xù)快速健康發(fā)展道路的一個長遠(yuǎn)大計。在今后相當(dāng)長一個時期內(nèi)，有著極為重要的戰(zhàn)略意義。

我國經(jīng)濟(jì)經(jīng)過長時間的高速增長后，正進(jìn)入一個關(guān)鍵的調(diào)整期。這時，國內(nèi)外市場環(huán)境發(fā)生變化，短缺經(jīng)濟(jì)已經(jīng)結(jié)束，買方市場初步形成，整體經(jīng)濟(jì)從超高速起伏增長進(jìn)入穩(wěn)步發(fā)展，從外延擴張模式轉(zhuǎn)向內(nèi)涵發(fā)展模式，轉(zhuǎn)向技術(shù)創(chuàng)新為主。國內(nèi)全方位改革開放格局的形成以及經(jīng)濟(jì)全球化愈演愈烈，產(chǎn)業(yè)升級已從區(qū)域視野擴大到全球視野。這樣，實施結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快產(chǎn)業(yè)升級，已是刻不容緩。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)問題說到底是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)占經(jīng)濟(jì)總量比重和份額不夠高的問題;產(chǎn)品結(jié)構(gòu)問題說到底是產(chǎn)品技術(shù)含量不高而缺乏市場競爭力的問題。因此，結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵在于技術(shù)創(chuàng)新。結(jié)構(gòu)調(diào)整的中心內(nèi)容就是技術(shù)創(chuàng)新。也可以換個角度講，技術(shù)創(chuàng)新的重點就在于推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。

四技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)提高競爭力的有效手段。我市很多企業(yè)發(fā)展艱難，競爭力不強，關(guān)鍵就是沒有進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，產(chǎn)品幾十年一貫制，很不適應(yīng)新形勢的發(fā)展。市場經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)就是競爭的經(jīng)濟(jì)。所以在市場競爭的環(huán)境中，企業(yè)只有積極參與競爭，不斷向市場提供用戶需求質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品和服務(wù)，并獲取相應(yīng)的利潤，才能求得生存和發(fā)展，否則就難逃虧損和破產(chǎn)的厄運。而技術(shù)創(chuàng)新就是要把市場機會和技術(shù)機會，向用戶提供更新更好的產(chǎn)品和服務(wù)?，F(xiàn)在競爭非常激烈，市場經(jīng)濟(jì)要求企業(yè)持續(xù)不斷地開展技術(shù)創(chuàng)新，事實上不創(chuàng)新就是死亡，這已經(jīng)成為市場經(jīng)濟(jì)條件下的一條規(guī)律。一個企業(yè)如果要保持旺盛的技術(shù)創(chuàng)新活力，就必須完成一次性創(chuàng)新向持續(xù)性創(chuàng)新的過渡;完成單一創(chuàng)新產(chǎn)品向系列創(chuàng)新產(chǎn)品的過渡;完成能人創(chuàng)新向集體創(chuàng)新的過渡。完成這些過渡，才能實現(xiàn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新境界的提高，企業(yè)的發(fā)展也才能獲得永恒的動力。

三大力加強我市技術(shù)創(chuàng)新工作。

加強技術(shù)創(chuàng)新，我們要學(xué)習(xí)廣州深圳等珠江三角洲地區(qū)的成功經(jīng)驗，但不能照抄照搬，要從廉江的資源條件經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)人才素質(zhì)以及不同地區(qū)不同產(chǎn)業(yè)不同行業(yè)和企業(yè)等方面的實際情況出發(fā)，確定我市加強技術(shù)創(chuàng)新的思路，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，實行分類指導(dǎo)?！犊萍寂d廉計劃》是推動我市科技進(jìn)步的綱領(lǐng)性文件，繼續(xù)深入實施該計劃是加強我市技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)性工作，除加快實施現(xiàn)有個項目之外，還要根據(jù)動態(tài)管理原則，繼續(xù)優(yōu)選新項目列入《計劃》實施。要以《科技興廉計劃》為主體描繪我市技術(shù)創(chuàng)新的藍(lán)圖。

一構(gòu)建我市技術(shù)創(chuàng)新體系的基本框架。

確立基本思路。要以市場為導(dǎo)向，以企業(yè)為主體，以產(chǎn)品為龍頭，以技術(shù)創(chuàng)新的開發(fā)應(yīng)用為手段，以優(yōu)化管理為基礎(chǔ)，以效益為中心，以增強市場競爭能力和培育新的經(jīng)濟(jì)增長為目的，重視市場與技術(shù)的結(jié)合，通過新技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用，帶動企業(yè)和行業(yè)生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置，以有限的增量，帶動存量資產(chǎn)的重組和結(jié)構(gòu)調(diào)整。

確立創(chuàng)新理念。一是要牢固確立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的思想。這是鄧小平同志對馬克思主義社會發(fā)展動力學(xué)說的又一豐富和發(fā)展。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須有強烈的科技意識，要在思想上行動上自覺地依靠科學(xué)技術(shù)來發(fā)展經(jīng)濟(jì)，推動社會進(jìn)步。二是要把發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)作為第一經(jīng)濟(jì)增長點。用高新技術(shù)來創(chuàng)造新消費，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，開發(fā)新市場，使之具有無窮的潛力。三是要樹立人才資源是第一資源的觀點。創(chuàng)造濃厚的尊重知識尊重人才的氛圍，高度重視人才的培養(yǎng)。重點培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)帶頭人優(yōu)秀專家和撥尖人才，特別是注意培養(yǎng)一批既懂現(xiàn)代科技，又懂經(jīng)營管理的復(fù)合型人才。四是第一把手抓第一生產(chǎn)力。黨政第一把手要有強烈的科技意識，強烈的責(zé)任感和使命感，下決心親自抓科技，采取一切辦法，發(fā)動和組織各方面的力量，推動科技進(jìn)步，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

推行“四結(jié)合”原則。要堅持市場導(dǎo)向與政府推動相結(jié)合的原則;引進(jìn)技術(shù)與自主創(chuàng)新相結(jié)合的原則;全面推進(jìn)和跨越發(fā)展相結(jié)合的原則;“兩個創(chuàng)新”科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新與“三改一加強”改革改組改造加強管理相結(jié)合的原則。

要因地制宜選擇產(chǎn)業(yè)。根據(jù)我市實際，在產(chǎn)業(yè)選擇方面，應(yīng)重點發(fā)展生物技術(shù)新材料技術(shù)光機電一體化海洋開發(fā)技術(shù)和“三高”農(nóng)業(yè)技術(shù)等。生物技術(shù)方面，重點是發(fā)展生物功能食品及生物飼料產(chǎn)業(yè)。新材料技術(shù)方面，重點是發(fā)展超細(xì)粉體新型建筑材料環(huán)境材料新型復(fù)合材料和功能材料產(chǎn)業(yè)。光機電一體化技術(shù)方面，重點是扶持迪吉公司的微電腦多功能路燈節(jié)電自動控制柜。海洋技術(shù)方面，重點是大力發(fā)展海水養(yǎng)殖海洋生物救護(hù)善幾丁聚糖等項目?！叭摺鞭r(nóng)業(yè)技術(shù)方面，重點是發(fā)展優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)高效技術(shù)，農(nóng)產(chǎn)品加工保鮮儲運包裝精深加工及綜合利用技術(shù)，既要跟蹤世界農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的前沿，用生物工程轉(zhuǎn)基因工程技術(shù)培育良種等，又要滿足結(jié)構(gòu)調(diào)整的現(xiàn)實需要，引進(jìn)并運用實用農(nóng)業(yè)技術(shù)。

二加速發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。

加速發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。通過政策資金等手段，大力扶持一批列入《科技興湛計劃》項目的中小企業(yè)，培育一批高新技術(shù)后備企業(yè)。對正在實施的項目進(jìn)行一次篩選比文秘114較，分類指導(dǎo)，重點培育。今年應(yīng)重點把迪吉節(jié)能公司安泰公司等培育成高新技術(shù)企業(yè)。同時，還要物色一批有潛在發(fā)展優(yōu)勢的科技型中小企業(yè)，加強培養(yǎng)，作為高新技術(shù)企業(yè)的后備梯隊。營造有利于高新技術(shù)發(fā)展的環(huán)境，引導(dǎo)科技力量合理布局和科技資源優(yōu)化配置，完善風(fēng)險投資機制，為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與資本結(jié)合創(chuàng)造條件。

用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。發(fā)展高新技術(shù)是創(chuàng)新，用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也是創(chuàng)新。我市還是一個以勞動密集型為主的經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的任務(wù)非常艱巨：一是改造傳統(tǒng)產(chǎn)品。這是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的核心問題，許多傳統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)過改造就變成新產(chǎn)品，所以創(chuàng)造了新的消費，開拓了新的市場空間。二是改造傳統(tǒng)工藝。生產(chǎn)新產(chǎn)品，一般需要新的生產(chǎn)工藝，發(fā)明或改進(jìn)工藝技術(shù)，并在生產(chǎn)過程中成功地加以應(yīng)用，能有效地提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。三是改造傳統(tǒng)設(shè)備。企業(yè)要采用新的生產(chǎn)工藝生產(chǎn)新的產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低物耗和能耗，就必須提高生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)水平。四是大力扶持發(fā)展民營科技企業(yè)，發(fā)揮中小型科技創(chuàng)新企業(yè)的作用。充分利用民營科技體制靈活的特點，以增加數(shù)量擴大規(guī)模升華檔次提高效益為重點，大力發(fā)展民科企業(yè)，爭取今年民科企業(yè)達(dá)到家，其中省級企業(yè)家，技工貿(mào)總收入億元。

大力推廣先進(jìn)實用技術(shù)，努力把南亞熱帶資源和海洋資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢。一要發(fā)揮南亞熱帶農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢，加速農(nóng)業(yè)科技開發(fā)。從廉江實際出發(fā)，發(fā)揮資源優(yōu)勢，以良種良法和農(nóng)產(chǎn)品加工為重點，把發(fā)展廉江特色農(nóng)業(yè)和效益農(nóng)業(yè)同生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游觀光農(nóng)業(yè)等結(jié)合起來。要抓好農(nóng)產(chǎn)品保鮮和深加工的技術(shù)開發(fā)和推廣，重點扶持農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)，促其上規(guī)模上檔次，培育一批農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。二要促進(jìn)海洋技術(shù)和海洋資源開發(fā)。廉江有公里公里海岸線和廣闊的海灘涂資源，水產(chǎn)品產(chǎn)量海洋產(chǎn)業(yè)增加值等都具備一定條件，但廉江的海洋資源開發(fā)仍很緩慢，開發(fā)的潛力巨大。開發(fā)海洋資源必須走科技興海之路，以發(fā)展海洋開發(fā)技術(shù)為重點，增加海水養(yǎng)殖業(yè)捕撈業(yè)等海洋傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的科技含量，發(fā)展海洋生物海洋制藥等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，努力把海洋資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢。

三努力構(gòu)建以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新機制。

企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體，企業(yè)直接參與市場競爭，對市場需要什么產(chǎn)品的觸覺最為敏銳，技術(shù)創(chuàng)新最能與市場吻合，開展技術(shù)創(chuàng)新的原動力最大。

建立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的投入機制。投入是技術(shù)創(chuàng)新的重要保障，沒有投入就沒有創(chuàng)新，或者創(chuàng)新只是一種新的思想新的概念，而不能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。企業(yè)科技投入的資金從哪里來?首先是企業(yè)要提留技術(shù)開發(fā)經(jīng)費?！犊萍寂d廉計劃》中要求一般企業(yè)提取年銷售收入總額的-%，高新技術(shù)企業(yè)提取-%。今后要落實《科技興廉計劃》中提出的將企業(yè)研究開發(fā)的實際開支計入成本，稅務(wù)部門按照發(fā)生額抵扣應(yīng)稅所得額，這樣企業(yè)就有積極性。二是把按規(guī)定提取技術(shù)開發(fā)經(jīng)費作為考核企業(yè)和廠長經(jīng)理政績評比先進(jìn)或其它榮譽性稱號的必備條件。三是企業(yè)申報《科技興廉計劃》要求政府給予資金支持，也要把企業(yè)的技術(shù)開發(fā)提留作為前提條件。另外企業(yè)技術(shù)開發(fā)投入還可以向銀行貸款，向上級有關(guān)部門爭取等，其中向市政府的科技三項經(jīng)費和科技發(fā)展基金申請也是一個重要渠道，但必須是列入各級科技計劃的項目，如火炬計劃星火計劃成果推廣計劃科技興湛計劃等。拿出部分資金用于技術(shù)創(chuàng)新項目的貸款貼息，以幫助企業(yè)向銀行貸款，擴大技術(shù)創(chuàng)新資金來源。

建立和完善企業(yè)的人才機制。一要加強人才的培養(yǎng)和培訓(xùn)。要著力提高勞動者的素質(zhì)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理人員的素質(zhì)，尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)新素質(zhì)。充分利用高校和各級黨校的師資設(shè)備，辦好各種培訓(xùn)班。二要管好和用好現(xiàn)有人才。我市企業(yè)第一線的人才較缺乏，這就需要加強與高校研究所大企業(yè)的聯(lián)系，充分發(fā)揮他們的積極性，借助他們的科技力量為廉江經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。要建立人盡其才才盡其用人才脫穎而出的用人機制。不斷改善科技人員的工作和生活條件，解決好他們的后顧之憂。三要引進(jìn)和激勵人才。要貫徹落實好我市人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策，重點引進(jìn)具有高級職稱和研究生學(xué)歷的高素質(zhì)人才到我市工作，充分發(fā)揮拔尖人才在企業(yè)中的重要作用。

加快制度創(chuàng)新，促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)的緊密結(jié)合。構(gòu)建企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機制離不開制度創(chuàng)新，要“兩個創(chuàng)新”一起抓，“兩個輪子一起轉(zhuǎn)”。要深化經(jīng)濟(jì)體制改革，為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供動力。推動企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，首先必須建立產(chǎn)權(quán)清晰權(quán)責(zé)明確政企分開管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。目前國有企業(yè)中的一些深層次問題阻礙著技術(shù)創(chuàng)新，其中企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系不清，是一個比較突出的問題。因此必須認(rèn)真貫徹市委市政府關(guān)于國有企業(yè)改革解困的工作部署，建立起規(guī)范化的股權(quán)結(jié)構(gòu)法人治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部管理制度，鼓勵中小型企業(yè)探索新的企業(yè)組織形式，實現(xiàn)企業(yè)組織形式管理制度經(jīng)營機制的創(chuàng)新，逐步向現(xiàn)代企業(yè)制度過渡。同時，抓好科技體制改革，解決科技與經(jīng)濟(jì)“兩張皮”問題，促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合。

同志們，當(dāng)前我們面臨著科技迅速發(fā)展科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力越來越快和短缺經(jīng)濟(jì)已經(jīng)結(jié)束經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整正在進(jìn)行的形勢，只有堅定不移地依靠科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，才能加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度和提高效益。讓我們同心同德，團(tuán)結(jié)一致，艱苦奮斗，勇于進(jìn)取，不斷開創(chuàng)我市科技工作的新局面!

在年終會議上的講話篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

上午好!

我是涼泉中學(xué)工會主席方榮恒。根據(jù)會議安排，我代表涼泉中學(xué)工會匯報我校工會在參與學(xué)校民主決策和監(jiān)督管理方面的工作情況，請批評指正。

新涼泉中學(xué)于20xx年7月由原涼泉、泊湖、團(tuán)山三校合并而成的。20xx年3月19日，在校黨支部書記曹金結(jié)同志主持下，涼泉中學(xué)第一屆教職工代表大會成立了，第一屆教代會由29位代表組成。20xx年5月7日，由上屆工會主席劉玉良同志主持，會議選舉產(chǎn)生了涼泉中學(xué)第二屆教代會，本屆教代會由28位代表組成，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會，本人被推選為工會主席。

我校兩屆工會委員會、教代會成立以來，規(guī)范運行，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下積極參與學(xué)校民主管理，監(jiān)督學(xué)校行政，對全體教職工負(fù)責(zé)，促進(jìn)了學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展。

1、民主選舉工會教代會組織機構(gòu)。我校嚴(yán)格遵照上級文件精神，嚴(yán)格選舉程序，民主選舉產(chǎn)生每一屆教代會工會組織，工會組織定期召開代表委員會議。教代會代表由教職工直接選舉產(chǎn)生，使我校教代會具有廣泛的代表性，使得教代會的各項決議具有廣泛的民主性，為教代會開展工作打下了堅實的群眾基礎(chǔ)。

2、工會主席全程參與每周行政例會。我校每周都要召開行政例會，工會主席全程參加，對學(xué)校的一些大事和重要的事務(wù)進(jìn)行商討，聽取各職能部門上周工作情況以及下周工作部署，并在會議上適時反映教師意見和建議。

3、教代會起草審議和通過重大管理制度。學(xué)校重大制度的制訂，都有教代會成員參與，實施時，再通過教代會表決通過。我校曾在教代會上通過了《涼泉中學(xué)教職工績效工資考核辦法》、《涼泉中學(xué)教師職稱進(jìn)崗考核辦法》以及《涼泉中學(xué)產(chǎn)假辦法》等一系列規(guī)章制度。

4、教代會審議通過了兩個3年發(fā)展規(guī)劃。制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃是學(xué)校發(fā)展中的頭等大事，20xx年在制訂第一輪發(fā)展規(guī)劃時，我校積極組織教代會代表，認(rèn)真研究確定了我校辦學(xué)理念：辦師生眷戀學(xué)校，做讓人想念之人。校風(fēng)是：包容乃大，創(chuàng)新為先，愛生尊師，教學(xué)有效。確立了三年規(guī)劃目標(biāo)：實現(xiàn)規(guī)范化，建章立制找程序;實現(xiàn)精細(xì)化，穩(wěn)中推進(jìn)抓執(zhí)行;實現(xiàn)校園標(biāo)準(zhǔn)化，以申報促提升。在制定二三發(fā)展規(guī)劃時，經(jīng)過教代會多次討論，確立了二三規(guī)劃目標(biāo)：教績新變化、食宿更優(yōu)化、辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化、校園數(shù)字化。在工會教代會的積極參與和督促之下，我校已順利完成第一個三年發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)在正向第二個三年目標(biāo)沖刺。

5、教代會和工會委員會審議通過學(xué)校經(jīng)費預(yù)算決算及學(xué)校行政工作報告。認(rèn)真審議學(xué)校各部門工作報告，每學(xué)期期初，學(xué)校工會要聽取學(xué)?？傮w工作計劃和各部門學(xué)期工作計劃，確立工作目標(biāo);認(rèn)真審議財務(wù)部門的財務(wù)預(yù)算報告。學(xué)期當(dāng)中，召開教職工代表大會，聽取各部門的工作情況匯報，每學(xué)期結(jié)束前，都要聽取學(xué)校工作總結(jié)報告和各部門的工作報告，財務(wù)決算等。

6、教代會積極參與學(xué)校食堂管理和工程采購工作。每學(xué)期開學(xué)初，工會都會組織教工代表，對食堂糧、油等大宗食品的批量采購進(jìn)行監(jiān)督，杜絕了不合格食品進(jìn)入師生的餐桌。不定期地組織工會委員、教代會代表、普通教師代表對菜價進(jìn)行市場詢價。每月組織工會委員和學(xué)生代表督查食堂合同執(zhí)行方面情況，同時向后勤工作人員反映教師和學(xué)生提出來的意見和建議，對做不到位的，督促其限期整改。工會委員會全程參與食堂承包工作、大宗采購、工程監(jiān)管驗收。

7、工會教代會直接參與教師考核評價、晉職晉級和福利分配。堅持促進(jìn)校務(wù)公開和民主管理。工會派人參與了教師職評、評先、年度考核、績效考核、崗位競聘、教學(xué)檢查、后勤基建、住房分配、食堂管理等工作。如在教師績效考核工作中，工會全程參與，在教師師德考核一項下對學(xué)校行政人員量化打分，在教師工作績考核項下對行政人員、班主任進(jìn)行量化評價，直接參與教師績效分的計算。對教師績效考核結(jié)果工會予以公示，聽取教職工的意見，并對教職工提出的意見督促學(xué)校行政予以答復(fù)處理。這樣我校教師績效考核處在公開透明狀態(tài)下。

今年10月17日下午，我校召開了全體教職工大會，會上曹金結(jié)校長帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了規(guī)范辦學(xué)行為等有關(guān)文件內(nèi)容，聽取、審議并通過了涼泉中學(xué)新一輪崗位設(shè)置和競聘辦法。會議還就教工關(guān)心的熱點問題和民主監(jiān)督學(xué)校工作方面，展開了熱烈討論。

8、工會教代會積極開展走訪慰問和教職工文娛活動。參與組織教師節(jié)慶祝大會，重陽節(jié)老同志座談會，春節(jié)慰問退休老教師和困難職工等活動。國慶節(jié)期間教職工開展了唱紅歌活動，?；@球隊比賽活動;元旦期間，組織全體教職工進(jìn)行了長跑比賽;三八婦女節(jié)舉行了女職工文娛活動。組織教師參加一年一度的校運會和文化藝術(shù)節(jié)活動。每年都由工會組織對教職工進(jìn)行健康體檢。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，我校工會在縣教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，多為教職工辦實事、辦好事、辦滿意之事。更好地發(fā)揮監(jiān)督作用和橋梁作用，為把我們的學(xué)校辦成師生眷戀的學(xué)校，把我們的教育辦成人民滿意的教育而全心全意地工作。

謝謝大家!

在年終會議上的講話篇十一

保安是指保衛(wèi)治安，防止在生產(chǎn)過程中發(fā)生人身事故。從事保衛(wèi)治安工作的人。下面就是本站小編給大家整理的保安會議上的講話，僅供參考。

同志們：

今天召集大家在這里開個短會，一來宣布總公司的人事和部門調(diào)整決定，二來明確大隊全體民警的隊伍管理方式，剛才xx和xx就這兩個事項分別作了宣讀，我完全贊同，請大家認(rèn)真貫徹執(zhí)行。下面我就當(dāng)前和今后做好公司經(jīng)營和隊伍管理講三點意見：

一要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。于今年4月，保安管理大隊和保安服務(wù)總公司開始政企分開，實行“兩塊牌子，兩套人馬”，這是適應(yīng)新的形勢需要，管理一支大大超過公安隊伍數(shù)量的保安隊伍，沒有一個專門行使行政管理職能的機構(gòu)，顯然難以適應(yīng)繁重的管理任務(wù)，為此，保安管理大隊要從公司分開，切實履行起全市保安服務(wù)管理工作的職責(zé)，規(guī)范好保安服務(wù)市場秩序。雖然大家分為兩套人馬，工作性質(zhì)不同，但在以后的工作中，仍要加強團(tuán)結(jié)協(xié)作，大隊要加強對公司的監(jiān)督管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，公司要積極配合大隊?？傊鞔_的是工作基本原則堅持圍繞市局重心，服務(wù)大局。

二要真抓實干，務(wù)求實效。為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高工作效率，總公司這次進(jìn)行科學(xué)調(diào)整，優(yōu)化了部門結(jié)構(gòu)，崗位責(zé)任具體到了個人，下來的工作就是看執(zhí)行的問題。從事經(jīng)營不在多言，貴在實干，各個部門要根據(jù)各自實際，以提效率，促發(fā)展為出發(fā)點，制訂出切實可行的。

工作方案。

采取有力措施扎實推進(jìn)務(wù)實求效。在此我用“兩個加強兩個勇于”與大家共勉兩個加強：要加強學(xué)習(xí)形成再學(xué)習(xí)再充實再提高的氛圍。面對加速發(fā)展的時代和形勢如果我們不注意學(xué)習(xí)對業(yè)務(wù)知識一知半解對工作不得要領(lǐng)將來便會被市場所淘汰因此公司班子成員對工作方式不能滿足于以前的老經(jīng)驗老辦法在思想上要有充分緊迫感危機感努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗提高自身的管理水平;要加強團(tuán)結(jié)充分發(fā)揚團(tuán)隊精神。講團(tuán)隊精神就是講凝聚力講戰(zhàn)斗力公司各個部門之間要加強溝通協(xié)調(diào)配合形成上下一盤棋共同做好各項業(yè)務(wù)工作。兩個勇于：要勇于創(chuàng)新對市場深入開展調(diào)查研究善于抓住業(yè)務(wù)中的“瓶頸”問題和突出矛盾敢打敢拼敢出硬招努力做到發(fā)展有新思路工作有新舉措;要勇于拓展業(yè)務(wù)拓展是公司發(fā)展壯大的必經(jīng)之路因此我們必須有不斷開發(fā)拓展市場的能力這樣才能建立起長期的市場地位贏得長期的市場份額為公司創(chuàng)造輝煌業(yè)績。

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隊伍建設(shè)仍不能脫離市局中心，大隊領(lǐng)導(dǎo)和公司班子要充分統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好，抓好這支隊隊伍管理。各項具體工作由保安管理大隊辦公室牽頭，保安服務(wù)總公司人力資源部配合落實。在這里要著重強調(diào)的是，文件的上傳下達(dá)，凡涉及到政治思想和紀(jì)律教育及民警切身利益的文件，務(wù)必及時傳達(dá)到每一個民警，做好記錄;請銷假制度要及時完善，避免出現(xiàn)不按程序請假外出的現(xiàn)象;全大隊民警要嚴(yán)守各項紀(jì)律，廉潔自律，樹立良好的形象。另因網(wǎng)絡(luò)原因，市局已同意大隊和總公司民警的一網(wǎng)考分開進(jìn)行，其中大隊按照市局的方式進(jìn)行，而公司要結(jié)合實際，制訂一套可行的績效考核方案，加強對公司的民警的考察和評價。

以上三點，供大家參考，總之，大家要振奮精神，堅定信心，多干實事，少說空話，努力開創(chuàng)我市的保安工作的新局面。

我的講話完了，謝謝大家。

各位保安同志：

今天我們在這里召開保安工作會議，內(nèi)容不多，意義重大，旨在體現(xiàn)學(xué)校層面對安全工作的高度重視，旨在進(jìn)一步促進(jìn)各項安全責(zé)任的落實，旨在切實維護(hù)學(xué)校安全穩(wěn)定的大好局面。因此，請同志們務(wù)必深刻領(lǐng)會本次會議，認(rèn)真落實有關(guān)部署，全力以赴做好學(xué)校安全工作。

近年來，全校上下認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于安全工作的會議、文件精神，并根據(jù)學(xué)校實際情況，開展了一系列包括安全工作專項整治、專項檢查、安全大檢查、安全宣傳教育活動等在內(nèi)的專項工作。經(jīng)過安排部署、檢查落實，我們切身體會全校各單位的安全工作責(zé)任意識越來越強、安全工作力度越來越大，均能夠按照學(xué)校要求，認(rèn)真細(xì)致地對本單位安全工作開展深入自查，并及時整改了許多安全隱患，消除、堵塞了不少漏洞?？傮w來講，學(xué)校安全形勢趨于穩(wěn)定。

但與此同時，綜合考慮社會大環(huán)境，我們?nèi)匀幻媾R十分嚴(yán)峻的安全形勢，仍不可有絲毫懈怠。20xx年4月10日上午10點30分，海南澄邁縣老城鎮(zhèn)欣才學(xué)校組織學(xué)生前往文昌市春游。當(dāng)車輛行駛到文昌市東閣鎮(zhèn)寶芳墟時，發(fā)生交通事故。8名學(xué)生當(dāng)場死亡，4人重傷，28人輕微傷;云南火車站恐怖份子殘殺無辜百姓;我市幾所學(xué)校相繼出現(xiàn)意外死亡。安全事故不斷。從我校來看，同樣不容樂觀，仍存在不少安全隱患，不得有絲毫麻痹。近期出現(xiàn)好幾起意外事故，幸好沒有造成大的危害。

對學(xué)校而言保安工作是學(xué)校工作的一個重要方面，是學(xué)校教育教學(xué)工作順利開展的一種保證。公安工作除打擊犯罪、維護(hù)社會治安外還承擔(dān)有宣傳教育等多種義務(wù)，學(xué)校保安及安全工作也理應(yīng)如此。所以，我們不能僅僅只從協(xié)助公安機關(guān)維護(hù)學(xué)校治安的角度來認(rèn)識學(xué)校的保安工作。學(xué)校的保安工作應(yīng)該從認(rèn)識、從規(guī)范、從發(fā)展方面抓起，從服務(wù)于學(xué)校的教育教學(xué)工作抓起，如果僅把保安服務(wù)看成簡單的“守好大門”，沒有服務(wù)于全局的意識和責(zé)任感，那么學(xué)校的保安工作就沒有積極性、主動性、創(chuàng)造性，就不可能搞好，更不可能有所發(fā)展。目前，我們學(xué)校保安工作總的來說是不錯的，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作也比較辛苦。但是也存在著一些缺點，有些保安工作人員思想認(rèn)識不到位，沒有充分認(rèn)識學(xué)校保安服務(wù)工作的重大意義，沒有從服務(wù)于學(xué)校發(fā)展的全局的高度來認(rèn)識、開展保安工作。主要表現(xiàn)在上班時間沒有履行好自己的職責(zé)，有些保安同志在夜間沒有請假或者調(diào)班擅自離開崗位，包裹登記不落實，在上班期間看一些不該看的視頻，保安之間關(guān)系不融洽，這些給我們的保安隊伍帶來了一些負(fù)面影響。因此，加強保安工作必須首先從思想上有新認(rèn)識，要對學(xué)校保安工作的認(rèn)識重新定位。認(rèn)識問題不解決，加強保安工作就無從談起。

保安同志們，安全工作無小事，希望各位時刻繃緊安全這根弦，警鐘長鳴，居安思危，落實好保安工作，共創(chuàng)平安和諧的校園環(huán)境。

各位老師、同學(xué)們：下午好!

今天學(xué)校在這里召開安全工作會議，傳達(dá)縣安全工作會議精神，部署我校安全工作內(nèi)容。大家知道安全工作包羅萬象，校園的安全是保障正常教學(xué)工作的前提，為更好地做好學(xué)校安全工作，我們將準(zhǔn)備采取以下措施：

1、完善制度，加強制度執(zhí)行力度，做到規(guī)范管理。通過對制度的完善，對制度執(zhí)行力度的加強，杜絕安全隱患。比如：門衛(wèi)、消防器材的管理制度。

2、建立管理網(wǎng)絡(luò)，縮短維護(hù)、維修時間。

a.建立學(xué)生安全管理網(wǎng)絡(luò)，班級設(shè)定安全員，定期上報安全隱患及維修事項。

b.規(guī)范學(xué)校安全管理網(wǎng)絡(luò)，加強維修人員的管理，提高效益。

3、做好上傳下達(dá)的工作，服從學(xué)校決定，以大局為重，依靠所在教職員工做好安全相關(guān)工作。

4、加強后勤人員的思想教育及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量，防止安全隱患的發(fā)生。

給教師安全工作的幾點建議。

安全是學(xué)校的一項極其重要的工作，它直接關(guān)系到師生的切身利益，學(xué)校安全更是教育教學(xué)秩序穩(wěn)定和教育自身發(fā)展的保證，抓安全工作不能有絲毫的馬虎和松懈，要確保安全，根本在于提高師生的安全意識、自我防范和自護(hù)自救能力抓好安全教育，是學(xué)校一切工作的基礎(chǔ)。

為此，在今天的會議上，對學(xué)校安全工作再做幾點強調(diào)和要求：

1、禁止亂辦班，禁止亂收費，統(tǒng)一訂閱復(fù)習(xí)資料。

3、不準(zhǔn)隨意讓學(xué)生離開課堂。

教師讓學(xué)生離開課堂必須有安全正當(dāng)?shù)睦碛梢沤^幾種情況的發(fā)生：

5、教師的行為要為學(xué)生的安全負(fù)責(zé)。

一名學(xué)生在教室內(nèi)摔倒，狀告教師，最終教師敗訴，教師因為天熱拖地引起地面濕滑，造成學(xué)生摔倒，適當(dāng)?shù)奶嵝押投酱偈潜ＷC學(xué)生安全的重要保證。

謝謝大家!

在年終會議上的講話篇十二

大家下午好！

很榮幸能有這樣一個機會，在中考即將到來之際代表老師與同學(xué)們說說心里話。

到今天，離中考決戰(zhàn)僅有一百天的時間了，你們即將面對的是火熱的六月，那將是你們的戰(zhàn)場，我似乎已看到了沒有硝煙的戰(zhàn)斗，仿佛也聞到了拔劍弩張的氣息。箭已上弦，耳邊已響起決戰(zhàn)的號角，你們即將奔赴那火熱的戰(zhàn)場。

在年終會議上的講話篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

上午好！

我是涼泉中學(xué)工會主席方榮恒。根據(jù)會議安排，我代表涼泉中學(xué)工會匯報我校工會在參與學(xué)校民主決策和監(jiān)視管理方面的工作情況，請批評指正。

新涼泉中學(xué)于20xx年7月由原涼泉、泊湖、團(tuán)山三校合并而成的。20xx年3月19日，在校黨支部書記曹金結(jié)同志主持下，涼泉中學(xué)第一屆教職工代表大會成立了，第一屆教代會由29位代表組成。20xx年5月7日，由上屆工會主席劉玉良同志主持，會議選舉產(chǎn)生了涼泉中學(xué)第二屆教代會，本屆教代會由28位代表組成，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會，本人被推選為工會主席。

我校兩屆工會委員會、教代會成立以來，標(biāo)準(zhǔn)運行，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下積極參與學(xué)校民主管理，監(jiān)視學(xué)校行政，對全體教職工負(fù)責(zé)，促進(jìn)了學(xué)校穩(wěn)定開展。

1、民主選舉工會教代會組織機構(gòu)。我校嚴(yán)格遵照上級文件精神，嚴(yán)格選舉程序，民主選舉產(chǎn)生每一屆教代會工會組織，工會組織定期召開代表委員會議。教代會代表由教職工直接選舉產(chǎn)生，使我校教代會具有廣泛的代表性，使得教代會的各項決議具有廣泛的民主性，為教代會開展工作打下了堅實的群眾根底。

2、工會主席全程參與每周行政例會。我校每周都要召開行政例會，工會主席全程參加，對學(xué)校的一些大事和重要的事務(wù)進(jìn)展商討，聽取各職能部門上周工作情況以及下周工作部署，并在會議上適時反映教師意見和建議。

3、教代會起草審議和通過重大管理制度。學(xué)校重大制度的制訂，都有教代會成員參與，實施時，再通過教代會表決通過。我校曾在教代會上通過了《涼泉中學(xué)教職工績效工資考核》、《涼泉中學(xué)教師職稱進(jìn)崗考核方法》以及《涼泉中學(xué)產(chǎn)假方法》等一系列規(guī)章制度。

4、教代會審議通過了兩個3年開展規(guī)劃。制定學(xué)校開展規(guī)劃是學(xué)校開展中的頭等大事，20xx年在制訂第一輪開展規(guī)劃時，我校積極組織教代會代表，認(rèn)真研究確定了我校辦學(xué)理念：辦師生眷戀學(xué)校，做讓人想念之人。校風(fēng)是：包容乃大，創(chuàng)新為先，愛生尊師，教學(xué)有效。確立了三年規(guī)劃目標(biāo)：實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，建章立制找程序；實現(xiàn)精細(xì)化，穩(wěn)中推進(jìn)抓執(zhí)行；實現(xiàn)校園標(biāo)準(zhǔn)化，以申報促提升。在制定二三開展規(guī)劃時，經(jīng)過教代會屢次討論，確立了二三規(guī)劃目標(biāo)：教績新變化、食宿更優(yōu)化、辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化、校園數(shù)字化。在工會教代會的積極參與和催促之下，我校已順利完成第一個三年開展規(guī)劃，現(xiàn)在正向第二個三年目標(biāo)沖刺。

5、教代會和工會委員會審議通過學(xué)校經(jīng)費預(yù)算決算及學(xué)校行政工作報告。認(rèn)真審議學(xué)校各部門工作報告，每學(xué)期期初，學(xué)校工會要聽取學(xué)?？傮w和各部門學(xué)期工作方案，確立工作目標(biāo)；認(rèn)真審議財務(wù)部門的`財務(wù)預(yù)算報告。學(xué)期當(dāng)中，召開教職工代表大會，聽取各部門的工作情況匯報，每學(xué)期完畢前，都要聽取學(xué)校工作總結(jié)報告和各部門的工作報告，財務(wù)決算等。

6、教代會積極參與學(xué)校食堂管理和工程采購工作。每學(xué)期開學(xué)初，工會都會組織教工代表，對食堂糧、油等大宗食品的批量采購進(jìn)展監(jiān)視，杜絕了不合格食品進(jìn)入師生的餐桌。不定期地組織工會委員、教代會代表、普通教師代表對菜價進(jìn)展市場詢價。每月組織工會委員和學(xué)生代表督查食堂執(zhí)行方面情況，同時向后勤工作人員反映教師和學(xué)生提出來的意見和建議，對做不到位的，催促其限期整改。工會委員會全程參與食堂承包工作、大宗采購、工程監(jiān)管驗收。

7、工會教代會直接參與教師考核評價、晉職晉級和福利分配。堅持促進(jìn)校務(wù)公開和民主管理。工會派人參與了教師職評、評先、年度考核、績效考核、崗位競聘、教學(xué)檢查、后勤基建、住房分配、食堂管理等工作。如在教師績效考核工作中，工會全程參與，在教師師德考核一項下對學(xué)校行政人員量化打分，在教師工作績考核項下對行政人員、班主任進(jìn)展量化評價，直接參與教師績效分的計算。對教師績效考核結(jié)果工會予以公示，聽取教職工的意見，并對教職工提出的意見催促學(xué)校行政予以答復(fù)處理。這樣我校教師績效考核處在公開透明狀態(tài)下。

今年10月17日下午，我校召開了全體教職工大會，會上曹金結(jié)校長帶著大家學(xué)習(xí)了標(biāo)準(zhǔn)辦學(xué)行為等有關(guān)文件內(nèi)容，聽取、審議并通過了涼泉中學(xué)新一輪崗位設(shè)置和競聘方法。會議還就教工關(guān)心的熱點問題和民主監(jiān)視學(xué)校工作方面，展開了熱烈討論。

8、工會教代會積極開展走訪慰問和教職工文娛活動。參與組織教師節(jié)慶祝大會，重陽節(jié)老同志座談會，春節(jié)慰問退休老教師和困難職工等活動。國慶節(jié)期間教職工開展了唱紅歌活動，?；@球隊比賽活動；元旦期間，組織全體教職工進(jìn)展了長跑比賽；三八婦女節(jié)舉行了女職工文娛活動。組織教師參加一年一度的校運會和文化藝術(shù)節(jié)活動。每年都由工會組織對教職工進(jìn)展安康體檢。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，我校工會在縣教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工效勞，為學(xué)校開展效勞，多為教職工辦實事、辦好事、辦滿意之事。更好地發(fā)揮監(jiān)視作用和橋梁作用，為把我們的學(xué)校辦成師生眷戀的學(xué)校，把我們的教育辦成人民滿意的教育而全心全意地工作。謝謝大家！

在年終會議上的講話篇十四

單純從自然資源、實物資本和勞動力的角度，不能解釋生產(chǎn)力提高的全部原因，作為資本和財富的轉(zhuǎn)換，形態(tài)的人知識和能力是社會進(jìn)步的決定性原因。但是它的取得不是無代價的，它需要通過投資才能形成，組織培訓(xùn)就是這種投資中重要的一種形式。下面是本站小編給大家整理的培訓(xùn)會議上的講話，僅供參考。

各位新同仁：

大家好，我是業(yè)務(wù)部經(jīng)理，非常歡迎各位加入到我們公司這個大家庭。人生在世，行路匆匆，相逢是緣，相識也是緣分，我希望大家和我一樣珍惜這份緣分，珍惜這個機會，更期待大家能與我一起同舟共濟(jì)，共創(chuàng)公司價值，繪就非凡人生。今天借這個機會和大家分享一下我在公司工作的感受和體會，并給大家在一些個人的建議和意見，如有不對的地方，請大家批評指正。

下面結(jié)合去年業(yè)績介紹一下我的業(yè)務(wù)工作：

一是集合信托項目的調(diào)研、管理工作。主要是對行業(yè)、市場和相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)研，并形成。

調(diào)查報告。

;調(diào)研工作對我們公司工作很重要，我們的信托項目調(diào)研是一種通過信息將投資者和我們信托產(chǎn)品連接起來的職能，通過調(diào)研獲得的信息將用于識別和確定機會以及將會產(chǎn)生的問題，并以。

調(diào)研報告。

來產(chǎn)生、提煉和評估我們產(chǎn)品，監(jiān)督檢查我們成績。20xx年，我們業(yè)務(wù)部我完成黑貓股份股權(quán)受益權(quán)投資、霍山光伏中小企業(yè)貸款、滁信擔(dān)保股權(quán)受益權(quán)投資、西部資源股權(quán)質(zhì)押貸款、東方園林股權(quán)受益權(quán)投資、靜安擔(dān)保股權(quán)受益權(quán)投資、陽光城陜西公司貸款7個集合信托項目的盡職調(diào)查，均通過公司終審，業(yè)務(wù)品種涉及股票定向增發(fā)、股票質(zhì)押貸款、上市公司股權(quán)受益權(quán)轉(zhuǎn)讓、金融股權(quán)受益權(quán)投資、bt業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)等。

二是與信托項目相關(guān)方進(jìn)行聯(lián)系、溝通和談判，落實實施信托項目的各項條件。通過調(diào)研后開發(fā)出來的產(chǎn)品需要與各方進(jìn)行溝通并談判，為信托產(chǎn)品的發(fā)行確定必備的條件。

三是制定信托產(chǎn)品發(fā)行方案，并執(zhí)行信托產(chǎn)品計劃的發(fā)行;去年，通過加強與各金融機構(gòu)、中介公司聯(lián)系，積極開拓項目源，對中國銀行、民生銀行、中信建投、華寶證券、中金公司、北京、浙江、成都等地金融機構(gòu)和中介公司推薦的股權(quán)質(zhì)押貸款、房地產(chǎn)開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、股權(quán)投資、bt、tot等各類單一、集合信托項目，進(jìn)行材料整理、分析，挑選符合條件的項目上報部門和公司，開拓了項目源。兵加強與銀行的項目營銷合作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，解決集合信托項目營銷困境。2億元的西部資源貸款項目即由中信建投推薦，中國銀行廣東省分行推介營銷、陽光城項目由華寶證券營銷、靜安擔(dān)保項目由建行安徽省分行營銷。

四是與項目單位簽訂有關(guān)協(xié)議，辦理相關(guān)登記手續(xù)及信托資金劃付;。

六是負(fù)責(zé)辦理投資者受益權(quán)轉(zhuǎn)讓、申購、贖回手續(xù);。

七是要協(xié)助金融監(jiān)管部門，對我們信托項目開展中進(jìn)行風(fēng)險監(jiān)控。去年我們對管理的政府平臺公司融資項目自查，定期填表上報。對霍山經(jīng)開、滁州經(jīng)開兩個貸款項目的平臺貸款進(jìn)行清查，制定貸款處置方案，監(jiān)督債務(wù)人實施。

介紹了工作，下面我想結(jié)合我這十幾年的工作經(jīng)歷跟大家分享交流我的工作體會，以供參考。

每個公司要做大做強，都需要一批有強烈的責(zé)任心和事業(yè)感、有踏實的工作作風(fēng)、創(chuàng)新精神并且誠實守信的職工。我們公司也需要這樣一批人才，你們的加入，為我們公司的人才隊伍又注入了新鮮的血液，增加了新生的力量，希望你們盡快把握住機會，成長為公司的堅強力量。在此就誠信與創(chuàng)新談一點自己的感想，供大家參考。

一是“誠信”。信托行業(yè)是信譽托付的行業(yè)，誠信是我們行業(yè)的生存之本，誠就是真誠，誠實，信是遵守承諾，大家進(jìn)入公司的第一天起，必須要有內(nèi)心真正的道德判斷，敢于拿出道德勇氣，捍衛(wèi)公司的誠信基礎(chǔ)。金融業(yè)是風(fēng)險與收益并存的行業(yè)，投機取巧、見利忘義，以身試法，也許這一切只在一念之間。君子愛財，取之有道。這個道就是法律法規(guī)和誠實守信。講誠信，守合同，負(fù)責(zé)任是我們永遠(yuǎn)的立身之本，請大家謹(jǐn)記。

二是“創(chuàng)新”。創(chuàng)新是一個國家的靈魂，也是我們公司生存的根本，信托公司行業(yè)的特殊性，導(dǎo)致信托項目不斷的更新改進(jìn)，未來，變化是常態(tài)，信托行業(yè)沒有自己專屬的領(lǐng)域，它必須在各金融機構(gòu)的夾縫中求生存，充分挖掘信托的靈活性、創(chuàng)新力是我們公司得以以生存發(fā)展壯大的根本。很多標(biāo)準(zhǔn)都在與時俱進(jìn)，應(yīng)對變化最好的辦法就是創(chuàng)新，創(chuàng)新既需要博、專結(jié)合充分的知識準(zhǔn)備，也需要以創(chuàng)新能力為特征的高度發(fā)達(dá)的智力勞動，這就要求大家要在從事的崗位上積累豐富的經(jīng)驗和專業(yè)化知識，并具有積極的創(chuàng)新精神和活躍的創(chuàng)新意識，敢于付諸實踐的能力。

對于新員工，就如何開展工作我有以下幾點建議：

一是加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力。荀子在《勸學(xué)》篇說，“青，取之于藍(lán)，而青于藍(lán);冰，水為之，而寒于水，學(xué)不可以已”。大家要知道“學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退”的原則，樹立終生學(xué)習(xí)意識，在短時期內(nèi)積極認(rèn)真學(xué)習(xí)各種信托業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)知識素養(yǎng)。雖然大家都是經(jīng)歷多種考試才從上百人脫穎而出，但是原來的知識儲備遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的?？吹侥銈兙拖窨吹搅耸昵暗淖约?，我1993進(jìn)入當(dāng)時的安徽國際信托投資公司工作，至今已經(jīng)20xx年的歷史了，我做過儲蓄柜員、會計柜員、后臺賬務(wù)復(fù)核并兼銀行票據(jù)交換員，后來做籌資工作，業(yè)績也在部門名列前茅。20xx年信托法出臺后，我作為公司第一批信托經(jīng)理，最早參與開發(fā)設(shè)計集合信托計劃。有21只集合信托計劃通過公司終審，品種涉及中小企業(yè)貸款、債權(quán)投資、股權(quán)受益權(quán)投資、上市公司股權(quán)質(zhì)押、新股申購、定向增發(fā)、房地產(chǎn)等其中已發(fā)行的集合信托計劃17只，待發(fā)行產(chǎn)品2只，未發(fā)行產(chǎn)品2只。已發(fā)行的項目均擔(dān)任項目信托經(jīng)理a角，在工作中最大的收獲就是客服對我的認(rèn)可度，信托行業(yè)競爭激勵，能否脫穎而出，短短幾天、幾個月的專業(yè)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要長年辛勤努力學(xué)習(xí)積累，記得剛開始信托工作的時候，是“5+2，白+黑”的生活，意思就是一個星期除了工作就是學(xué)習(xí)，白天工作晚上學(xué)習(xí)，家人認(rèn)為我過的是“無法無天”的生活，就是工作起來沒有勞動法，學(xué)習(xí)起來沒有星期天。經(jīng)過艱苦的十年努力，才做出讓自己、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的業(yè)績，才能使現(xiàn)在的自己真正為迎接挑戰(zhàn)、迎接機遇所做的準(zhǔn)備。

建議大家在工作中要積極豐富和充實證券學(xué)、會計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、證券學(xué)等專業(yè)知識，潛心鉆研業(yè)務(wù)，增強實際本領(lǐng)，不斷提高履職能力。同時不斷加強經(jīng)濟(jì)、政治等方面知識的學(xué)習(xí)，尤其要盡快了解行業(yè)的特點、盈利模式、政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢等，積極完善知識結(jié)構(gòu)，拓寬工作視野，在今后的工作中，要積極向前輩領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，以期盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)本職工作。

二是主動融合，盡快適應(yīng)進(jìn)入工作狀態(tài)?！白非竽闼x擇的，選擇你所追求的”，既然選擇了我們公司，只有主動融合，適應(yīng)公司的管理和文化，才能更好的發(fā)展。作為新同事，大家的工作可能是繁雜的綜合事務(wù)，承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方，在工作中，你會要逐步認(rèn)識到艱巨性與重要性。在今后的工作中我認(rèn)為精神狀態(tài)是做好一切工作的前提，在工作開始階段就要找準(zhǔn)自己的位子，敬業(yè)愛崗，沉心靜氣，埋頭苦干。以實干求實績，以實干求發(fā)展。以前我常常問我自己，來到國元是為了什么?只是月月拿工資過日子嗎?是為了工作清閑還是為了一份事業(yè)的成功，自己的位置在哪里?自己的計劃又是什么?一個人的成功的標(biāo)準(zhǔn)取決他制定的目標(biāo)，公司強大背景可以支撐你們當(dāng)中任何發(fā)展，只要你的目標(biāo)定的夠高，就可以處處發(fā)現(xiàn)機會，所以請大家在今天就給自己定一個明確目標(biāo)，我要用多長時間達(dá)到那個位置，有多少客戶?有多少業(yè)績?并鎖定目標(biāo)，全力以赴，“機會總是會光顧有準(zhǔn)備的人”，有了目標(biāo)才會有追求，有追求才會有動力，有了動力才會有業(yè)績。

三是認(rèn)同公司理念和文化，建立內(nèi)心的公司價值觀。如果我們的價值觀和理念是一樣的，那么工作起來就會順暢很多，進(jìn)步也會越快。認(rèn)同公司公司文化就好團(tuán)結(jié)協(xié)作，樹立團(tuán)隊意識，個人能力只能融合到團(tuán)隊里，與公司的發(fā)展融合起來，才能發(fā)揮更大的作用。

人生的路漫漫而長遠(yuǎn)兮，我愿與在座的各位一起，立足本職，守望相助，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在進(jìn)步中不斷成長，把人生的激情轉(zhuǎn)化為信托事業(yè)不斷發(fā)展的無限動力，在平凡的崗位上鑄就非凡的工作業(yè)績，在平凡的人生路上繪就非凡的人生軌跡。

謝謝大家。

各位同志：

大家下午好!首先我代表公司對新同志完成學(xué)業(yè)表示誠摯的祝賀，對風(fēng)華正茂的有志青年加入我們中鐵十二局集團(tuán)二公司混凝土施工分公司的大家庭表示熱烈的歡迎!你們的加盟為我們注入了新鮮的血液，給企業(yè)帶來新的生機和活力!

這次歡迎暨崗前教育培訓(xùn)會，要進(jìn)行一系列多角度、不同層次的教育培訓(xùn)，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，收到實實在在的效果。這次講話，我昨天準(zhǔn)備了一下午，別的會議材料一般都是任主任寫的，這次是我寫的。你們會想，別人寫文章、小說要寫幾天幾個月甚至幾年，你怎么就一下午搞定?就是這樣，因為我寫的不是小說，小說是源于生活又高于生活，是生活虛構(gòu)的;而我這是來自工作，要指導(dǎo)工作，是真真實實的工作經(jīng)驗介紹與心得分享，沒有什么理論水平和華麗辭藻，但幾乎涵蓋了近幾年乃至以后工作中你們遇到困難的解決方法，所以要認(rèn)真筆記，領(lǐng)悟吸收，應(yīng)用到今后的工作中去。

1、我給大家介紹一下咱們企業(yè)的由來歷史、組成結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

企業(yè)有著深厚的歷史底蘊。中鐵十二局集團(tuán)有限公司是中國鐵建股份有限公司的全資子公司，前身為鐵道兵第二師，最早歷史可以追溯到組建于1940年的冀魯邊區(qū)回民支隊，部隊時期先后參加過抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭、抗美援朝、援越抗美、對越自衛(wèi)反擊作戰(zhàn)等，是極少數(shù)三次出國作戰(zhàn)的部隊之一。1984年集體轉(zhuǎn)工改編為鐵道部第十二工程局，1998年首批改制建立現(xiàn)代企業(yè)制度，更名為中鐵十二局集團(tuán)有限公司，20xx年3月劃歸國務(wù)院國資委管理，是世界500強企業(yè)、中央直管重要骨干企業(yè)——中國鐵建股份有限公司的全資二級公司。

企業(yè)有著矚目的輝煌業(yè)績。企業(yè)先后參建了青藏鐵路、京滬高鐵和南水北調(diào)等舉世矚目的工程，完成了石太、鄭西、合武、武廣、京石、貴廣、廣深港、蘭新、滬昆、拉日等大批國家重點鐵路建設(shè)任務(wù)。同時，在公路、地鐵、機場、水利水電、房建、市政等施工領(lǐng)域，也積累了豐碩業(yè)績，創(chuàng)造了響亮品牌。我們第二工程有限公司是中國鐵建股份有限公司的全資三級公司，以隧道為主攻方向，年建成隧道90公里以上，占中國鐵建年隧道完成量的8%左右，僅“”期間，就建成隧道399公里，先后攻克了18座8公里以上的長大不良地質(zhì)隧道，特別是攻克了被譽為世界級難題的宜萬鐵路齊岳山涌水巖溶隧道，在秦嶺終南山隧道創(chuàng)造單口月掘進(jìn)429.5米的人工鉆爆法世界紀(jì)錄，在長平高速公路虹梯關(guān)隧道創(chuàng)造了單口月掘進(jìn)556米的新世界紀(jì)錄，刷新了國內(nèi)隧道獨頭掘進(jìn)7437米的新業(yè)績;在以色列卡邁爾隧道施工中創(chuàng)造了“人工tbm”速度。目前，企業(yè)在建隧道91座299公里，其中獨立承建8公里以上的長大隧道有12座。除隧道施工以外，近幾年開始著手實施“進(jìn)城戰(zhàn)略”，將城市地鐵市場作為企業(yè)發(fā)展的重要方向，地鐵市場從南到北遍地開花。公司地鐵建設(shè)始于20xx年的深圳地鐵，歷經(jīng)20xx年市場錘煉，積累了豐富的地鐵施工和管理經(jīng)驗，培養(yǎng)了大批地鐵施工的管理和技術(shù)人才，儲備了信譽優(yōu)勢和市場份額。目前，我們在北京、哈爾濱、沈陽、太原、西安、鄭州、合肥、青島、武漢、徐州、蘇州、廈門、深圳、昆明、重慶、南寧和以色列特拉維夫等17個城市有23個在建地鐵項目。

企業(yè)有著雄厚的發(fā)展實力。企業(yè)年施工能力80億元以上，下轄6個專業(yè)化公司和67個在建項目部;擁有4個施工總承包壹級資質(zhì)、5個專業(yè)承包壹級資質(zhì);擁有主要機械設(shè)備1262臺(套)，其中盾構(gòu)機19臺、全電腦三臂鑿巖臺車3臺、軟巖地層加固旋噴鉆機1臺、多功能地質(zhì)鉆機11臺、砼濕噴機械手15臺，都是當(dāng)前國內(nèi)最為先進(jìn)的機械設(shè)備。

企業(yè)有著良好的信譽口碑。企業(yè)先后獲得全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國守合同重信用企業(yè)、全國工程施工放心企業(yè)、等國家級榮譽，是山西省“先進(jìn)企業(yè)”、“模范單位”、“優(yōu)秀建筑企業(yè)”、“骨干建筑業(yè)企業(yè)”和“優(yōu)秀骨干企業(yè)”。在中國鐵建“20xx年度工程公司營業(yè)收入20強”中排名第三。企業(yè)先后獲得“魯班獎”10項、國家優(yōu)質(zhì)工程獎23項、省部級優(yōu)質(zhì)工程獎58項;獲得“詹天佑大獎”10項、國家科技進(jìn)步獎2項、省部級科技進(jìn)步獎43項，是山西省“省級技術(shù)中心”和中國鐵建系統(tǒng)第一家取得“高新技術(shù)企業(yè)”的工程公司。

我們企業(yè)輝煌厚重的歷史需要你們銘記和傳承，下面我再具體說一下你們現(xiàn)在所在的單位——混凝土施工分公司，它是二公司下屬的專業(yè)化施工分公司，成立于20xx年，原有業(yè)務(wù)為混凝土生產(chǎn)、電力線路架設(shè)、特種設(shè)備租賃，經(jīng)過幾年的發(fā)展演變，現(xiàn)在主要業(yè)務(wù)涉及混凝土加工運輸和地鐵管片生產(chǎn)。分公司設(shè)設(shè)備部、合同部、財務(wù)部、物業(yè)部、綜合辦公室，現(xiàn)有職工216名(正式工38名，合同工10名，臨時工168名)，從南到北有15個拌合站，云南保山大瑞拌合站、云南玉溪玉磨拌合站、西雙版納小磨拌合站、安徽蕪湖拌合站、山西運城蒙華拌合站、山西古交太古拌合站、河北承德京沈京冀拌合站;管片廠目前有合肥管片廠，現(xiàn)正在投標(biāo)跟蹤太原、蘇州、徐州、大連等管片廠，今年招生計劃多也是因為業(yè)務(wù)擴展比較快，人才高度緊缺。

2、思想觀念轉(zhuǎn)變。

人的一生大致分為三個階段，學(xué)前、小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)是一個階段，工作是一個階段，退休后生活是一個階段。第一個階段是學(xué)習(xí)培養(yǎng)的過程，從學(xué)吃飯走路到大學(xué)的高端專業(yè)知識;工作階段是人生中最長也是最精華最美好的時光，是整個人生的核心部分，你的人生頂峰理想抱負(fù)的實現(xiàn)全在這個階段，前面20xx年是為它做的準(zhǔn)備鋪墊;退休后的生活是工作階段的延續(xù)，你工作期間工資優(yōu)、崗位高自然退休以后待遇也好。談到思想轉(zhuǎn)變，那么從什么時候開始?要轉(zhuǎn)變什么?需達(dá)到什么目的?說到思想觀念的轉(zhuǎn)變，我不由得想到了傳銷、洗腦，這是一個負(fù)面的說法，其實它只是一種教育方式。在學(xué)校老師高談闊論，肯定比我講得好，但好多同學(xué)經(jīng)常昏昏欲睡，原因就是老師講的時間太長了，幾十年的課堂學(xué)習(xí)，所講的書本加起來也有幾個立方米，但是從今天開始，像那樣受教育的機會會很少很少，越稀少越珍貴，所以你們需要用心去聆聽去領(lǐng)悟，真正為我所用。

那么從什么時候開始呢?當(dāng)然從現(xiàn)在做每一件事、說每一句話開始。因為你們所處的環(huán)境已發(fā)生了徹底的改變，剛才我說的第一句話是同志們好而不是同學(xué)們好，這就是身份的轉(zhuǎn)變，以前學(xué)習(xí)階段都是各學(xué)各的，主要是獨立的競爭關(guān)系，而現(xiàn)在主要是團(tuán)結(jié)協(xié)作關(guān)系，因為每一項工作都需要團(tuán)體合作完成，很少單打獨斗，是不同分工后的整體協(xié)作推進(jìn)過程，辦的事說的話是為了完成共同的工作目標(biāo)，集體中的每個人都是息息關(guān)聯(lián)的，從今天起，你們就是企業(yè)大家庭中的一分子，你們的根基將在這里夯實，你們的羽翼將在這里豐滿，這里將是你們成長的搖籃，將是你們成功的渡船，因此，就應(yīng)該扮演好企業(yè)主人翁的角色，主動去了解企業(yè)、認(rèn)知企業(yè)，盡快融入企業(yè)、適應(yīng)企業(yè)，并深深熱愛企業(yè)，與企業(yè)同呼吸、共命運，承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。

轉(zhuǎn)變的內(nèi)容是什么呢?首先是作息時間，作息時間分為按時作息和加班作息，這像學(xué)校的課程一樣，分為選修課和必修課。學(xué)校是通過考試，累計課時來考核的;而參加工作是用工資來考核的，出勤天數(shù)與工資掛鉤，更直白地說表現(xiàn)好壞決定你有沒有晉升的機會。在工作中要有集體觀念，必須按時作息，不能我行我素;其次是作息內(nèi)容，以前上課是純腦力勞動，現(xiàn)在是以體力為主，是思想指導(dǎo)勞動，是把以前所學(xué)的知識運用到體力勞動中來;再者是思維方式，上學(xué)時，怎么解題怎么記憶比較單一，現(xiàn)在是工作、生活、家庭等所有的問題都來了，都需要自己獨立面對解決，以前是飯來張嘴衣來伸手，現(xiàn)在是需要考慮飯和衣從哪里來怎么來。

轉(zhuǎn)變的方向目標(biāo)是什么呢?上學(xué)時的目標(biāo)是升學(xué)，考好大學(xué)，那工作的目標(biāo)呢?大家也許會想我要實現(xiàn)自己的遠(yuǎn)大理想，成就自己的偉大抱負(fù)。在這里，我想告訴大家，你們需要先冷靜一下，因為年輕人思想比較縹緲浪漫，喜歡好高騖遠(yuǎn)，現(xiàn)在就是要讓自己的思想落地，接地氣、面對現(xiàn)實，就是腳踏實地去一身水兩腳泥地來工作。目標(biāo)就是公司相關(guān)部門或者站長給你們下達(dá)的工作生產(chǎn)任務(wù)，每天每周每月的，目標(biāo)很清晰明了，但并不是每個人都能出色完成，這不是能力不夠，是思想的方向不同。以前大學(xué)生容易犯的通病是眼高手低，總感覺自己是大學(xué)生是干部，不是干活的，這種觀念要徹底轉(zhuǎn)變，咱就是干活的，只不過是干技術(shù)性的活，但是的技術(shù)從哪里來，是熟能生巧，是靠自己踏實苦干總結(jié)摸索出來的，你的技術(shù)越嫻熟，效率就越高，工作就越出色，上升的機會和空間就越大。

3、干事業(yè)需要具備的幾種品質(zhì)。

首先要勤奮，就是不懶惰，“業(yè)精于勤荒于嬉”，在我們單位企業(yè)文化中，勤奮是排在第一位的，只要你勤奮所有的事基本都能迎刃而解，技術(shù)通了，工作干好了，得到領(lǐng)導(dǎo)賞識了，自然職位就上去了，工資待遇就提高了。但是如果你事事都想偷懶，你就會一事無成，老天是最公平的，有付出就有回報，有些人懶散不改變自己，好像一時一事上占了小便宜，你看你在那里傻傻地干活，我在屋里翹著二郎腿休息多美，殊不知占了小便宜吃了大虧;其次是認(rèn)真，錢學(xué)森曾說“凡事就怕認(rèn)真”，只要認(rèn)真，沒有干不好的事，咱們單位的工作技術(shù)比較簡單易學(xué)，只要認(rèn)真，三個月到半年基本可以拿下，如果到半年沒達(dá)到這個水平說明沒勤奮實干沒認(rèn)真鉆研，工作沒有人情，只有業(yè)績，就像高考一樣，成績決定一切，有個別人很勤奮，但是就是不認(rèn)真，做的事寫的東西漏洞百出，這樣的人也要不得，起碼不敢委以重任;第三點就是要有思想，不隨波逐流，咱們中國老百姓有種“羊群”心理，我感覺可能是千年來中庸之道教化所致，隨大流，藏頭不露尾，平平淡淡一輩子就過去了，要想出人頭地、出類拔萃，又想混跡于江湖之中是不可能的，不隨波逐流就是要快人一步，就是要和別人不一樣，這時候旁人可能會議論甚至打擊你說你愛出風(fēng)頭不入大流，你要能頂?shù)米「鞣N非議，因為這時候正是你大干快干發(fā)展的時候，誰堅持下來誰就勝利了，就像我當(dāng)年在設(shè)備部，天天打水、掃地，人人都會干，但是就是天天堅持早到十分鐘去干完，從此人這一輩子就有區(qū)別了。大家既要埋頭拉車、腳踏實地，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、務(wù)實求效，也要抬頭看路、仰望星空，鎖定自己的人生理念和奮斗目標(biāo)。“術(shù)業(yè)有專攻”，你干的這個事、這項技術(shù)，就是要比領(lǐng)導(dǎo)想得更周全、干得更優(yōu)秀，而不是領(lǐng)導(dǎo)安排給你怎么干就怎么干。企業(yè)中有三種人，一種是自己的工作干不好，第二種是自己的工作可以干好，第三種是自己的工作可以干好還有余力干別的事，其實這三種人的前途也一目了然。具體到干一件工作，就是要有方向、有判斷、有自己獨到的想法，找最簡單最快捷的辦法去做，寫文章就是要簡單明了，可以一句話說明白的絕不寫兩句，說話要直截了當(dāng)，不繞圈不指桑罵槐。

4、自我修養(yǎng)要不斷升華。

我們上學(xué)的時候要爭當(dāng)“三好學(xué)生”——德智體全面發(fā)展，后來是做“五好青年”——思想好、學(xué)習(xí)好、工作好、紀(jì)律好、作風(fēng)好;全部都是把“德”放在一個人修養(yǎng)的第一位，古人說厚德載物，“物”是代表一切事物，包括個人發(fā)展的功名利祿，一個人德有多厚，物就會有多高。

要正直，一個人特別是一個男人，一定要胸懷坦蕩，有浩然正氣，不要每天怨天尤人唯唯諾諾玩小聰明，這種人我最看不起，但是不單年輕人，有些人活到老也就是這種小格局，每天就想著自己的那點小圈子掙脫不出來。人一定要大氣，要陽光，特別是年輕人要朝氣蓬勃，要敢闖敢干，不要怕犯錯誤，只要你為公不是謀私，大家都會包容你的。每個人由于家庭環(huán)境成長環(huán)境不同，所形成的性格修養(yǎng)各異，但自從你踏入我們企業(yè)，你就是一張白紙，我們對你們沒有任何了解也不存在任何偏見，任何事情你都可以重新塑造，你可以通過自己的努力來描繪最新最美的圖畫，就看你有沒有決心修煉自己的德行。人一定要正直正氣，做任何事都坦坦蕩蕩，這樣心情舒暢起來，境界高遠(yuǎn)起來，胸襟豁達(dá)起來，精神振奮起來，職場的腳步才會越走越堅定、越走越順暢、越走越光明!

要善良，一個人一定要心存善意，有一顆感恩的心，對同事、對家庭、對朋友、對社會都應(yīng)該這樣。摒棄浮躁追名逐利之念，多關(guān)注內(nèi)心成長，擁有善良美好的信仰。記得我小時候，一說到外國，就是萬惡的資本主義，社會混亂，道德敗壞，但是隨著社會的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)的普及，發(fā)現(xiàn)并不是這樣的，反而好多中國人不友善、不文明。在今后的工作生活中，大家對任何人事都要懷一顆感恩的心，相信善有善報，在處理工作事務(wù)中，要存善念知感恩，體現(xiàn)出我們公司職工應(yīng)有風(fēng)貌和素養(yǎng)。

要有擔(dān)當(dāng)，欲做事、先做人，責(zé)任心是衡量一名員工是否合格與優(yōu)秀的第一把尺子。這點你們在以前接觸得少，但從現(xiàn)在開始就要做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，對工作對家庭對社會要有?zé)任，以前你們由父母供養(yǎng)，現(xiàn)在你們長大了踏上工作崗位了要回報社會。對于新員工來說，講責(zé)任、講擔(dān)當(dāng)就是要清楚自己的。

崗位職責(zé)。

和工作標(biāo)準(zhǔn)，用心做好本職工作，不讓工作在自己手中耽擱貽誤;就是要敢于直面困難和挑戰(zhàn)，運用自己的勤勞和智慧，主動克服困難，化危機為機遇;就是要有問題意識，善于發(fā)現(xiàn)工作中的各類問題和不足，并提出有針對性的解決方案和措施。“守土有責(zé)”這句話是在十二局提到的高頻詞，我們是工程施工單位，項目遍布全國各地，就像我們分公司，從南到北十多個拌合站，跨越幾千公里，不像一個工廠就那么集中的一塊，我們一個拌合站一般安排兩名正式工，如果沒有擔(dān)當(dāng)精神，鞭長莫及，再優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者也不可能把整個公司管理好。一年后，你們就要逐步來管人、管事，有擔(dān)當(dāng)就是不但要有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰λ剑袚?dān)當(dāng)?shù)木?。有的人沒有擔(dān)當(dāng)能力，就像劉備的兒子阿斗扶不起來，還有一種人是沒有擔(dān)當(dāng)?shù)木?，遇事瞻前顧后，畏手畏腳，這種人就是典型的小格局，難成大器?！笆赝劣胸?zé)”，這個土有多大，你就管它多大，領(lǐng)導(dǎo)交給我這么大，我就把它守護(hù)好，出了任何問題都要有擔(dān)當(dāng)，責(zé)任一負(fù)到底，把事情搞好搞順，幫領(lǐng)導(dǎo)分憂分責(zé)，這就是守土有責(zé)的原則?！耙环菪湃?，十分責(zé)任;一分責(zé)任，百倍努力”，希望你們能夠明白責(zé)任背后企業(yè)對你們的期望和信任，真正在工作中能時刻把責(zé)任挺起來、擔(dān)起來。

5、樹立安全意識，強化安全作業(yè)。

這點以前你們不太關(guān)注，因為家庭學(xué)校兩點一線，可以說是社會上最安全的地方，參加工作后不一樣了，到處都是危險，一不小心就會中招，你們每天面對的是機械電力，沒有高度的安全意識，隨時都可能傷人的。安全第一，就是必須在保證安全的前提下去工作，去帶領(lǐng)別人工作。

6、關(guān)于專業(yè)發(fā)展。

你們幾個都是學(xué)機械制造及自動化專業(yè)的，我、高副經(jīng)理、褚部長也是學(xué)這個的，我畢業(yè)的時候正是大量新設(shè)備投入生產(chǎn)的前期，挖掘機、運輸車(蘇聯(lián)的別拉斯、瑞典的volvo)等都是寶貝，那個時候大學(xué)生特別緊缺，整個十二局也沒有幾個，那時我們學(xué)設(shè)備的特別吃香但不是主力，但是隨著20xx年法國法馬通盾構(gòu)機在廣州獅子洋隧道的引入，搞設(shè)備的人迎來了春天，現(xiàn)階段大量的新技術(shù)新設(shè)備涌現(xiàn)，大批量的大學(xué)人才投入，正值從事設(shè)備專業(yè)人員發(fā)展的黃金時期，目前有不少已成為項目經(jīng)理，近幾年幾個專業(yè)化施工分公司的成立，都是以設(shè)備為主，從整個社會發(fā)展來看，人口紅利時代逐漸結(jié)束，勞動力成本快速上升，只有機械化這條路可以走。在近幾年的隧道、地鐵等施工中，都使用了隧道挖掘機、臺車、機械手、cbe流水線等先進(jìn)設(shè)備，而且以后會越來越廣地?zé)o限發(fā)展，咱們設(shè)備人前途無量!

最后祝大家在混凝土施工分公司生活愉快，工作順利，事業(yè)有成!

同志們：

今天，公司黨委把大家召集在一起，組織1次黨支部書記“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)。借這個機會，我主要講三個方面的問題：

一、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育啟動以來的簡要總結(jié)。

按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一安排和部署，公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育自5月3日正式啟動以來，公司黨委高度重視，精心動員部署，各黨支部認(rèn)真組織實施，積極落實各個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，學(xué)得扎實，做得到位，學(xué)習(xí)教育開展得生動活潑，有聲有色，取得了階段性成果，主要有三個方面的特點：

第一、吹響了實干興企的集結(jié)號，推動了經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)順利完成?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育啟動以來，各黨支部結(jié)合實際，合理安排，工作措施得力，組織黨員學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，全面落實“六有”要求，教育引導(dǎo)黨員做“四講四有”合格黨員，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。全體黨員學(xué)得扎實，做得到位，黨性觀念和黨員意識明顯增強，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。公司上下齊心協(xié)力，奮勇爭先，攻堅克難，吹響了實干興企的集結(jié)號，戰(zhàn)勝了各種困難和挑戰(zhàn)，推動了經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)順利完成。截止6月底，公司各項經(jīng)營指標(biāo)實現(xiàn)全面增長，公司完成營業(yè)收入1.72億元，完成全年3.3億元目標(biāo)的52.2%。產(chǎn)值同比增長29.4%，營業(yè)收入同比增長11.4%，貨款回收同比增長43.8%。軍品合同任務(wù)飽滿，合同數(shù)量同比增長23.7%，收入同比增長21.8%。與此同時，公司榮獲“陜西省五一勞動獎狀”榮譽，受到了省委省政府的表彰。

2、突出了創(chuàng)新驅(qū)動的主旋律，工藝技術(shù)創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育啟動以來，各黨支部和全體黨員堅決貫徹公司黨委的決策和部署，全面貫徹“精心謀篇布局、實施創(chuàng)新驅(qū)動、深化內(nèi)部改革、著力提質(zhì)增效、共享發(fā)展成果”五大經(jīng)營理念，緊緊圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動、實干興企”兩大主題，堅持問題導(dǎo)向，邊學(xué)邊改，持續(xù)推進(jìn)工藝技術(shù)創(chuàng)新活動，涌現(xiàn)出了一系列創(chuàng)新成果，為完成經(jīng)營任務(wù)提供了強有力的支撐。工藝技術(shù)黨支部與相關(guān)單位黨員骨干一道，攻克固態(tài)5053b產(chǎn)品封帽工藝難關(guān)，扭轉(zhuǎn)了多年來依賴外部技術(shù)和設(shè)備的局面，不但縮短了生產(chǎn)周期，而且減少了報廢，節(jié)約了成本;生產(chǎn)保障部、工藝研究所、品質(zhì)管理部、電鍍公司和金屬制品公司等黨支部聯(lián)合攻關(guān)，推廣實施軍品罩子噴砂工藝，使罩子合格率由49%提高到了80%;設(shè)備動力部黨支部組織黨員骨干研發(fā)制造出經(jīng)濟(jì)實用、性能可靠的罩子噴砂設(shè)備，在專用設(shè)備研發(fā)制造方面取得了顯著成效。工模具公司黨支部組織黨員骨干主動作為，到用戶單位走訪溝通，了解用戶單位的需求，幫助用戶該機工裝模具和夾具，受到了大家的一致好評。

3、形成了主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的強大合力?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育啟動以來，各黨支部組織全體黨員扎扎實實地做好學(xué)習(xí)教育的規(guī)定動作，結(jié)合實際創(chuàng)新自選動作，開展了黨員佩戴黨徽亮身份、黨員示范崗亮崗位活動，全體黨員的黨性觀念和黨員意識明顯增強，工作作風(fēng)得到明顯改善，凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強。在保合同、完任務(wù)的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，我們的黨員職工干工作不分8小時內(nèi)外，加班延點，連續(xù)作戰(zhàn)，體現(xiàn)出了心系群力，頑強拼搏的奮斗精神。在整治室內(nèi)外現(xiàn)場管理工作中，我們的黨員職工自己動手，不怕苦，不怕累，粉刷廠房，給單位地面和設(shè)備噴漆、刷漆，體現(xiàn)出了愛廠如家、無私奉獻(xiàn)的實干精神。在質(zhì)量效益年和工藝技術(shù)攻關(guān)工作中，我們的黨員骨干聚焦難題，實干克難，體現(xiàn)出了精益求情、勇于創(chuàng)新的工匠精神。

實踐證明，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的推動下，公司上下已經(jīng)形成了主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。這是我們戰(zhàn)勝各種困難，實現(xiàn)全年經(jīng)營目標(biāo)最強大的力量，也是最堅實的保證。

二、目前存在的問題及原因分析。

在總結(jié)成績和經(jīng)驗的同時，我們必須清醒地認(rèn)識到目前仍然存在的不足和問題。

7月14日，集團(tuán)公司督導(dǎo)組對公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進(jìn)行了檢查，抽查了幾個基層黨支部。近期，公司督導(dǎo)檢查組也對各黨支部學(xué)習(xí)教育開展情況，進(jìn)行了全面細(xì)致的檢查，對各黨支部進(jìn)行了量化考核打分。從檢查督導(dǎo)、量化打分的情況來看，目前最突出的問題是：各黨支部學(xué)習(xí)教育工作進(jìn)展不平衡，支部和支部之間差異很大。

凡經(jīng)營和管理工作搞得好的單位，黨支部學(xué)習(xí)教育的規(guī)定動作也落實得比較到位，考核得分也比較高。主要是因為黨支部書記和單位主要領(lǐng)導(dǎo)做到了思想認(rèn)識到位、工作中高度重視，做到了早策劃，早安排，親自抓，所以才取得了顯著成效。

凡經(jīng)營和管理工作按部就班、起色不大的單位，黨支部學(xué)習(xí)教育的規(guī)定動作也落實得不夠到位，考核得分相對比較低。主要是因為黨支部書記和單位“一把手”思想認(rèn)識不夠到位，工作中重視程度不夠，沒有很好地做到早策劃，早安排，親自抓，基本上是打了亂仗，打了糊涂仗。

目前，固然有經(jīng)營和管理任務(wù)艱巨、工作忙、時間緊等客觀因素，實際工作中的具體困難和問題也比較多。各黨支部書記一定要切實擔(dān)負(fù)起本單位黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，各單位“一把手”必須認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”的職責(zé)，不僅要抓好生產(chǎn)經(jīng)營，同時要抓好本單位的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。首先是在思想上要高度重視，提高思想認(rèn)識，堅決克服“工作忙、沒時間”的浮躁心理，做到早策劃，早安排，親自抓，確保本單位、本支部學(xué)習(xí)教育扎實開展，做到規(guī)定動作落實到位，自主動作有所創(chuàng)新。

三、對今后一個時期“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的幾點要求。

同志們，“兩學(xué)一做”，學(xué)是基礎(chǔ)，做是關(guān)鍵。作為國有企業(yè)黨員，只有提高思想認(rèn)識，增強學(xué)習(xí)自覺，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實實地學(xué)，明確學(xué)習(xí)教育目的和要求，才能為“做”打好基礎(chǔ)。同時，企業(yè)是經(jīng)營實體，只有在抓好學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，真真正正、實實在在地“做”，完成經(jīng)營任務(wù)，實現(xiàn)奮斗目標(biāo)，提高經(jīng)營質(zhì)量，這才算是抓住了“兩學(xué)一做”的核心和關(guān)鍵。為此，今后一個時期，我們在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方面，必須做好以下三個方面的工作：

第一、認(rèn)真對照公司黨字【20xx】86號和99號兩個《通知》，堅決認(rèn)真地落實好學(xué)習(xí)教育的規(guī)定動作。

公司黨字【20xx】86號《關(guān)于落實“六有”要求，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的通知》和【20xx】99號《關(guān)于做好十個方面重點工作、深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的通知》，對學(xué)習(xí)教育的規(guī)定動作做出了明確、細(xì)致的要求，是指導(dǎo)各黨支部推進(jìn)學(xué)習(xí)教育的指導(dǎo)性文件。各黨支部書記要切實擔(dān)當(dāng)起第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真對照這兩個通知，結(jié)合實際，扎扎實實地落實好學(xué)習(xí)教育的規(guī)定動作，該完善的必須及時完善，該補課的及時補課。具體內(nèi)容包括：完善黨支部實施方案和。

工作計劃。

;指導(dǎo)黨員完善個人。

學(xué)習(xí)計劃。

;完善黨支部集中學(xué)習(xí)筆記和黨員個人學(xué)習(xí)筆記;按照時間節(jié)點要求開展五個專題的學(xué)習(xí)研討。等等，不一而足。今天，部分沒有擔(dān)任黨支部書記的單位“一把手”，也參加了本次專題培訓(xùn)會，就是要明確地要求大家，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須承擔(dān)“一崗雙責(zé)”的職責(zé)，經(jīng)營和黨建工作都必須高度重視，抓好抓實，抓出成效。

第二、聚焦生產(chǎn)經(jīng)營，堅持問題導(dǎo)向，列出問題清單，組織開展黨員公開承諾活動，推動經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)順利完成。

作為企業(yè)，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不能空對空，為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，必須堅持問題導(dǎo)向，解決實際問題，推動經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)。目前，各黨支部一定要把學(xué)習(xí)教育與公司的科研和生產(chǎn)工作緊密結(jié)合起來，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營，堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合工作實際，列出生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量管理、技術(shù)創(chuàng)新和完成合同任務(wù)等方面的問題清單，堅持邊學(xué)邊改，把解決實際問題的任務(wù)分解落實到每個黨員或黨小組，組織開展黨員公開承諾活動，組織和動員黨員骨干比工作業(yè)績，比工作技能，比工作作風(fēng)，切實解決好生產(chǎn)經(jīng)營工作中存在的突出問題。

在組織實施黨員公開承諾的具體工作中，要結(jié)合黨支部實際，做到黨員承諾公開上墻，或者上宣傳欄，讓全體黨員學(xué)有榜樣，做有標(biāo)準(zhǔn)。要特別注意是，黨員公開承諾要立足崗位實際，實實在在地解決問題，不能追求“高、大、上”，搞不切合實際的承諾?？梢圆扇「鞣N形式，如黨員個人公開承諾，班組公開承諾、工序公開承諾。在承諾的時候，能量化的盡量量化，能定性的盡量定性，不能搞人人過關(guān)，也不能隨意降低要求，做樣子，搞形式。

第三、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下，帶頭做示范，立標(biāo)桿，帶頭做合格黨員，在推動經(jīng)營和管理工作中走在前列，干在實處。

今天，我就講這三個方面的問題，希望能引起大家的重視和思考，在具體工作中結(jié)合實際，舉一返三，完成好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的各項工作任務(wù)，特別是要組織落實好黨員公開承諾的工作，全力推動和確保全年經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)。

在年終會議上的講話篇十五

同志們：

今天，我們召開這次會議，既是一次干部思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的推進(jìn)會，也是一次確保完成全年各項目標(biāo)任務(wù)的動員會、誓師會，目的就是要解決當(dāng)前干部隊伍中存在的思想作風(fēng)紀(jì)律問題，嚴(yán)管理、嚴(yán)要求、嚴(yán)考核，使各級干部進(jìn)一步認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，求真務(wù)實，以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)，促進(jìn)全礦各項工作的順利開展，確保完成今年各項目標(biāo)任務(wù)。下面，我主要講四個方面的問題。

一、為什么要開展干部作風(fēng)整頓活動?

一是開展這項活動是認(rèn)真貫徹有關(guān)指示精神的需要。進(jìn)入四月份以后，全公司產(chǎn)量、銷量、效益呈逐月下降趨勢，個別單位安全事故接連發(fā)生、盜竊案件連續(xù)發(fā)生、工程設(shè)備檢查驗收把關(guān)不嚴(yán)、領(lǐng)導(dǎo)干部不請假私自外出，少數(shù)干部嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任的官僚主義給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失，更有甚者，發(fā)生了事故、案件既不匯報、也不處理，引起了職工群眾不滿，嚴(yán)重影響各項工作的順利開展。為此集中開展干部作風(fēng)整頓，要求我們要把這項工作放在突出位置，抓緊抓好，抓出成效。

二是開展這項活動是解決干部中存在的思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面問題的需要。應(yīng)該看到，目前干部隊伍的主流是好的，是和黨委、行政保持一致的，是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的。但是，在少數(shù)干部身上也存在著“五個主義”和“四股歪風(fēng)”的問題。這些問題雖然不突出，但如果不解決，將會嚴(yán)重影響到全礦的改革發(fā)展穩(wěn)定大局。具體是指：不負(fù)責(zé)任的官僚主義。個別單位工作責(zé)任制不落實，工作寧推不攬，對安排的任務(wù)提條件、講價錢;有的不能按時按量地完成目標(biāo)任務(wù)，工作長期被動;甚至有的因工作不到位出現(xiàn)失誤，造成損失。不求實效的形式主義。較突出的就是個別干部嚴(yán)在嘴上、嚴(yán)在紙上、嚴(yán)在會上，松在落實上;干工作不講效益、不講效率，好擺花架子。不守法紀(jì)的自由主義：有的干部外出不請銷假，我行我素;不執(zhí)行禁酒令，搞上有政策，下有對策;有的法律法規(guī)意識淡薄，甚至出現(xiàn)了毆打安監(jiān)員的違法違紀(jì)現(xiàn)象。不講原則的好人主義：有的干部遇到問題繞著走，怕得罪人，不履行職責(zé);有的對本單位的問題捂著、護(hù)著，遇到問題當(dāng)和事佬;不艱苦奮斗的享樂主義：少數(shù)干部貪圖享受，不愿吃苦，下井少、值班少;有的現(xiàn)場條件差了，就畏難發(fā)愁，不解決實際問題;吃喝玩樂風(fēng)：有的內(nèi)部吃夠了，跑到外部;甚至有的不講道德，到了不該去的地方;鋪張浪費風(fēng)：有的一邊講材料費不夠用，一邊用材料大手大腳，成車?yán)速M水泥。請客送禮風(fēng)：有的不把心思用在工作上，而是用在跑門子、拉關(guān)系上，用在請客送禮上;封建迷信風(fēng)：有的信佛信教，修煉明令禁止的功法。盡管這些問題和現(xiàn)象發(fā)生在少數(shù)干部身上，但其危害很大，與當(dāng)前的形勢極不相符，嚴(yán)重破壞了黨群、干群關(guān)系，影響了干部隊伍的整體形象，希望大家對照這些問題，對號入座，進(jìn)行一次嚴(yán)格的自我檢查，自我剖析，制定措施，狠抓落實。

三是開展這項活動是完成下旬及后四個月各項目標(biāo)任務(wù)的需要。1-7月份，順利完成了各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，職工效益獎金全面兌現(xiàn)，可以說，這對于激發(fā)干部職工的進(jìn)取心、促進(jìn)今后工作必將起到積極的推動作用。同時，我們也應(yīng)該清醒地看到，制約生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)完成的因素還不少，最為突出的就是產(chǎn)量和防治水問題。在產(chǎn)量上，現(xiàn)場比較艱苦，沒有超產(chǎn)能力。在后四個月，我們只能一班一班的組織，一天一天的落實，才能完成全年生產(chǎn)任務(wù)。

四是開展這項活動是搞好治安信訪穩(wěn)定工作的需要。實踐證明，沒有穩(wěn)定的環(huán)境什么事情也干不成。當(dāng)前，從治安信訪穩(wěn)定形勢來看，雖然經(jīng)過廣大干部職工的共同努力，保持了穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。但是由于影響，各種不穩(wěn)定因素仍然存在。各級干部一定要充分認(rèn)識到穩(wěn)定工作的長期性、繁雜性、艱巨性，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，切實把穩(wěn)定作為壓倒一切的政治任務(wù)來抓，做到未雨綢繆、見微知著，積極預(yù)防，超前工作，確保礦區(qū)長治久安。

二、采取強有力的措施，認(rèn)真抓好干部作風(fēng)整頓工作。

為搞好這次干部作風(fēng)整頓，黨委、行政已經(jīng)聯(lián)文下發(fā)了文件，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了方法步驟，提出了明確要求。在這里，我再強調(diào)兩點。

一是干部要帶頭。在這次作風(fēng)整頓中，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮帶頭作用，自覺堅持盯班、值班制度、請銷假制度、禁酒令等規(guī)章制度;同時，要在召開班子民主生活會的基礎(chǔ)上，召開黨政班子會議，進(jìn)一步查擺自身問題，分析原因，制定出搞好后四個月各項工作的整改措施，張貼上墻，公開接受職工群眾監(jiān)督。

二是要抓好文件落實。各單位、科室要按照黨政聯(lián)文下發(fā)的文件要求，認(rèn)真組織，周密安排，把這次作風(fēng)整頓活動當(dāng)作一項政治任務(wù)來對待，嚴(yán)格按照文件規(guī)定的三個階段進(jìn)行整頓，不能走過場。在學(xué)習(xí)發(fā)動階段，各黨支部(總支)要組織班子成員集中學(xué)習(xí)，機關(guān)科室要組織科室人員集中學(xué)習(xí)，每天學(xué)習(xí)不少于半小時，并按照學(xué)習(xí)制度要求，建立學(xué)習(xí)簽到簿和記錄本;第二階段，各級領(lǐng)導(dǎo)干部及機關(guān)科室人員，都要聯(lián)系自身思想和工作實際，進(jìn)行“九查三找一總結(jié)”。即查思想、查認(rèn)識、查觀念、查作風(fēng)、查紀(jì)律、查缺度、查管理、查精神狀態(tài)、查責(zé)任制落實、找差距、找漏洞、找不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并以支部為單位召開一次民主生活會，按照要求，進(jìn)行認(rèn)真討論，人人開展批評與自我批評，切實從思想深處找原因、挖根源、論危害、定措施、明方向，做到一人談、眾人幫、逐個進(jìn)行，真正把問題找全，把原因找準(zhǔn)，為下一步制定整改措施奠定基礎(chǔ)。黨群部門包干人員必須參加包干單位的民主生活會，對問題比較突出的單位，分管要親自參加其民主生活會，否則一律推倒重來。

三是邊整邊改。根據(jù)存在的問題，各級干部都要根據(jù)整改措施邊整邊改。各黨支部及時掌握情況，紀(jì)委、組干要用簡報對工作變化大的單位、科室及個人及時總結(jié)表揚;通報批評活動開展不正常，作風(fēng)沒有轉(zhuǎn)變，工作沒有起色的單位和干部。

三、進(jìn)一步嚴(yán)班子、嚴(yán)干部，確保完成各項工作任務(wù)。

工作好壞關(guān)鍵看班子、看干部，關(guān)鍵在干部作風(fēng)。哪個單位工作好，首先是領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)好;哪個單位工作不好，說明班子作風(fēng)還有問題。檢驗一個單位、科室作風(fēng)整頓工作好壞的主要標(biāo)準(zhǔn)，就是看有沒有完成目標(biāo)任務(wù)。因此，要確保完成目標(biāo)任務(wù)，從現(xiàn)在開始，就要嚴(yán)起來，緊起來，全力以赴抓好安全生產(chǎn)和治安信訪穩(wěn)定兩項重點工作。

一要全力以赴抓好安全生產(chǎn)。在安全這個問題上，我們要始終保持清醒頭腦，沒有安全就沒有干部的政治生命，就沒有職工的家庭幸福，就沒有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，就沒有持續(xù)發(fā)展。因此，在安全工作上來不得半點馬虎。要堅持以“雙基”建設(shè)為平臺，在抓好“四個重點、三個薄弱”上下狠功夫和細(xì)功夫，確保實現(xiàn)安全奮斗目標(biāo)。

二要全力以赴抓好治安信訪穩(wěn)定工作。穩(wěn)定工作和安全生產(chǎn)同等重要，穩(wěn)定工作和安全生產(chǎn)一樣，都是當(dāng)前頭等的政治任務(wù)。要嚴(yán)格執(zhí)行信訪責(zé)任追究制度，切實避免因單位、部門工作不力而造成的信訪問題，否則嚴(yán)肅追究其責(zé)任。要堅持依法治訪，進(jìn)一步健全完善信訪預(yù)警機制，努力構(gòu)建大信訪工作格局。要加強治安管理，突出加大對矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查治理力度，積極開展嚴(yán)打整治斗爭，大造嚴(yán)打聲威，震懾犯罪分子。通過狠抓治安信訪兩個關(guān)鍵，確保實現(xiàn)“四無”目標(biāo)，達(dá)到上級和群眾兩個滿意。

三是提高依法辦事水平，促進(jìn)工作有序開展。領(lǐng)導(dǎo)干部加強法律知識學(xué)習(xí)，不僅是履行職責(zé)的需要，更是勝任工作的需要，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，提高自身的法律素養(yǎng)，才能適應(yīng)時代發(fā)展的要求。因此，要立足本職學(xué)法，認(rèn)真學(xué)習(xí)《企業(yè)法》、《企業(yè)破產(chǎn)法》、《公司法》、《合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，提高自身的法律素質(zhì)。同時還要圍繞工作用法，只有把學(xué)習(xí)法律知識與管理工作緊密結(jié)合，與解決群眾關(guān)心的熱點問題緊密結(jié)合，才會運用法律手段來解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中出現(xiàn)的新情況、新問題。

總之，要通過開展這次整頓活動，干部思想上有所提高，工作上有所變化，作風(fēng)上有個新轉(zhuǎn)變，為完成8月下旬及后四個多月的目標(biāo)任務(wù)做出貢獻(xiàn)。

在年終會議上的講話篇十六

同志們：

今天，我們在這里隆重舉行公司首屆人才工作會議暨科技大會，貫徹集團(tuán)公司人才工作會議暨科技大會精神，表彰公司人才與科技進(jìn)步工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀人才，檢閱公司成立三年來所取得的科技進(jìn)步成果，規(guī)劃部署當(dāng)前和今后一個時期公司人才和科技工作，動員各類人才積極投身到公司加快發(fā)展的宏偉事業(yè)中去。首先，我代表公司黨委、公司，向即將受到表彰的單位和同志們表示熱烈的祝賀，向辛勤工作的廣大專業(yè)技術(shù)人員和全體職工表示親切的慰問和誠摯的敬意!

實施人才強企、科技興企戰(zhàn)略，是公司黨委、公司做出的重大部署，是實現(xiàn)公司快速發(fā)展的重要舉措，是保證礦區(qū)農(nóng)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。認(rèn)真規(guī)劃好未來幾年的人才和科技工作，努力提高人才工作服務(wù)大局的能力，提高科技進(jìn)步水平，對于加快公司建設(shè)發(fā)展步伐具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。下面，我就公司的人才與科技工作談四點意見。

公司成立三年多來，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司有關(guān)人才和科技工作的方針政策，從可持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，樹立以人為本的理念，全面分析公司人才隊伍現(xiàn)狀，進(jìn)一步增強做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感，開展了大量卓有成效的工作：健全人才工作機制，根據(jù)人才市場變化和企業(yè)發(fā)展需要，努力引進(jìn)各類大中專畢業(yè)生;加大了對中層干部和各類人才的培養(yǎng)力度，選派優(yōu)秀管技人員和大中專畢業(yè)生到基層鍛煉成長;全面開展了管技人員考核工作，積極探索人才培養(yǎng)和儲備的新途徑，提高了人才工作的質(zhì)量和水平;開始了全公司人才資源的整合工作，積極優(yōu)化人才成長環(huán)境，充分調(diào)動了各類人才的積極性和創(chuàng)造性。人才與科技工作得到不斷加強和改進(jìn)，為公司改革發(fā)展提供了堅強的人才保證和智力支持。

高度重視科技工作，大力推進(jìn)農(nóng)林業(yè)的科技進(jìn)步，較好地發(fā)揮了“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的作用。圍繞發(fā)展戰(zhàn)略、種業(yè)經(jīng)營、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷加大科技投入，加強與高等院校、科研機構(gòu)聯(lián)合，大力開展規(guī)劃制定、新品種開發(fā)、新技術(shù)引進(jìn)吸收和科技推廣。近三年，累計投入100多萬元專項資金，對公司發(fā)展規(guī)劃、皖麥55、大棚蔬菜、食用菌等許多項目進(jìn)行了技術(shù)科技攻關(guān)和技術(shù)引進(jìn)、創(chuàng)新，提高了創(chuàng)新成果的科技含量。有兩項成果通過了市級鑒定，并獲得集團(tuán)公司科技進(jìn)步三等獎。

今天，將要受到獎勵的科技成果凝聚了公司廣大專業(yè)技術(shù)人才的智慧和汗水，提高了科技進(jìn)步對公司經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率?！爸饕r(nóng)作物良種化及開發(fā)”對種業(yè)發(fā)展起到了很大的指導(dǎo)作用，“食用菌新品種篩選與推廣”促進(jìn)了柳湖的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，小桂莊積極引進(jìn)大棚蔬菜種植技術(shù)，為職工群眾勞動致富探索了一條穩(wěn)妥有效的道路。以上成果和技術(shù)等，均不同程度地改善了公司的生產(chǎn)和經(jīng)營，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

這些成績是公司各類人才與企業(yè)同呼吸、共命運，勇于向困難挑戰(zhàn)，經(jīng)過不懈努力而得來的。特別是今天將要受到表彰各類優(yōu)秀人才，他們繼承和發(fā)揚了礦業(yè)人特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼承和發(fā)揚了公司一代又一代知識分子扎根礦區(qū)農(nóng)林業(yè)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì);他們以強烈的責(zé)任感和使命感，以“艱苦創(chuàng)新業(yè)、開拓爭一流”的企業(yè)精神，激勵著自己用模范的行動和突出的業(yè)績，推動著公司不斷譜寫改革發(fā)展的新篇章。

將要受到表彰的先進(jìn)單位是實施公司人才強企、科技興企戰(zhàn)略的領(lǐng)頭雁。堅持以人才成長和科技進(jìn)步促事業(yè)發(fā)展的思路，鼓勵人才學(xué)習(xí)提高，增強企業(yè)的感召力和凝聚力，加強科技創(chuàng)新，在職工中大力推廣科學(xué)種田知識和大棚蔬菜種植技術(shù)，種子產(chǎn)量質(zhì)量不斷提高，結(jié)構(gòu)調(diào)整取得豐碩成果。**公司積極引進(jìn)新品種，聯(lián)合科研院所參與各種研究與實驗，建立三圃田，制定各項種子繁育生產(chǎn)的規(guī)程，極大地促進(jìn)了種業(yè)的發(fā)展。也都取得了較大進(jìn)步，他們能夠取得人才工作、科技工作的雙豐收，歸根結(jié)底源于堅持了“人才先行、科技領(lǐng)先”的工作思路，他們的好做法是值得總結(jié)推廣、最可寶貴的經(jīng)驗。

將要受到表彰的優(yōu)秀人才是公司各條戰(zhàn)線上的精英。李斌同志長期從事種業(yè)經(jīng)營工作，能夠把握種業(yè)發(fā)展的趨勢，積極組織和參與引進(jìn)、研發(fā)新品種，為種業(yè)持續(xù)快速發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。是職工出身的種業(yè)“土專家”，在種業(yè)的繁育生產(chǎn)推廣上立下汗馬功勞。在抓好種業(yè)生產(chǎn)的同時，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大棚蔬菜和食用菌都取得了較為顯著的成效。從事科研多年，工作能力強、業(yè)績突出，通過近兩年的努力使公司的科研工作逐步走上了正常軌道。精通財會業(yè)務(wù)，嚴(yán)細(xì)財務(wù)管理，合理調(diào)配使用公司管理經(jīng)費，為領(lǐng)導(dǎo)提出了許多好的意見和建議。業(yè)務(wù)上有鉆勁，深入?yún)⑴c食用菌栽培技術(shù)的引進(jìn)，并自己投資外出學(xué)習(xí)搞開發(fā)，起到了帶頭示范作用，是大中專畢業(yè)生中科技創(chuàng)新的楷模。其它還有很多同志雖然沒有受到表彰，也都在工作中做出了積極努力。許歡樂努力以發(fā)展促進(jìn)大山林場面貌的轉(zhuǎn)變，引進(jìn)大蒜種植提高土地產(chǎn)出。工作時間不長，經(jīng)歷了三個崗位，干一行、愛一行、專一行，很快能勝任工作，出色地完成任務(wù)，取得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的高度評價，是最近引進(jìn)的大中專畢業(yè)生中的佼佼者。

我們?yōu)閾碛羞@樣一支素質(zhì)好、水平高的各類人才隊伍而感到自豪。特別值得提出的是，在今天受表彰的優(yōu)秀人才中，還有5位優(yōu)秀技能人才，他們也將作為公司優(yōu)秀人才代表受到表彰。長期以來，他們立足林場、無私奉獻(xiàn)，在生產(chǎn)的第一線，在推廣應(yīng)用新技術(shù)、新品種的最前沿，發(fā)揮著聰明才智，揮灑著辛勤汗水，為推動公司發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。他們代表了公司眾多名優(yōu)秀技能人才，他們是公司的能工巧匠，是推動技術(shù)創(chuàng)新和實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化不可缺少的重要力量。這里，請允許我代表公司黨委、公司向優(yōu)秀技能人才、向廣大工人同志們表示衷心的感謝和誠摯的敬意!

今天受到表彰的各類優(yōu)秀人才，他們弘揚科學(xué)精神、恪守職業(yè)道德，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。在他們身上集中展現(xiàn)了公司廣大職工熱愛企業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，勤奮學(xué)習(xí)、勇于實踐、探索求知的精神，實事求是、崇尚科技、善于創(chuàng)造的精神，百折不撓、拼搏進(jìn)取、敢為人先的精神。我們要在全公司大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，大力弘揚他們的高尚品德，鼓舞全公司廣大職工積極投入到公司加快發(fā)展的洪流中去。在此，我再一次代表公司黨委、公司向受到表彰的同志們表示最衷心的感謝，向辛勤工作在公司各條戰(zhàn)線上的同志們表示最誠摯的問候!

二、認(rèn)清形勢，正視不足，切實增強做好人才和科技工作的責(zé)任感和緊迫感。

在經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展、科技進(jìn)步日新月異的今天，人才資源已成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源。面對新的發(fā)展形勢，集團(tuán)公司提出并全面實施了人才強企戰(zhàn)略、科技興企戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，突出了人才和科技在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系中的重要地位和作用。我們必須充分認(rèn)識到，人才資源爭奪日益激烈的當(dāng)今時代，企業(yè)間的競爭實質(zhì)就是人才和技術(shù)的競爭，誰擁有了足夠的人才資源和技術(shù)資源，誰就擁有了競爭力;誰能把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科技創(chuàng)新優(yōu)勢，誰就能夠贏得競爭的主動權(quán)。因此，我們必須把人才和科技工作放在更加重要和突出的位置，放到公司加快發(fā)展的大背景下和發(fā)展進(jìn)程中、發(fā)展戰(zhàn)略中來審視，正視我們?nèi)瞬藕涂萍脊ぷ髦写嬖诘牟罹嗪筒蛔?，切實增強做好人才和科技工作的?zé)任感和緊迫感。

“”期間，對于我們來說是必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期。國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展，農(nóng)業(yè)發(fā)展政策不斷優(yōu)化，加之集團(tuán)公司強大的后盾和科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃，我們必須盡快走出一條循環(huán)型、可持續(xù)的生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的新路子，盡快把公司建成國內(nèi)一流、農(nóng)工商一體化的現(xiàn)代化綜合性農(nóng)林企業(yè)和知名的無公害綠色有機食品供應(yīng)商。到20xx年規(guī)劃如果能夠全部完成，預(yù)計公司銷售收入將達(dá)到5億元，實現(xiàn)利稅超億元。

宏偉的事業(yè)急需一大批高素質(zhì)的人才隊伍來完成。但目前我們的人才隊伍，無論從數(shù)量、質(zhì)量上，還是從結(jié)構(gòu)、層次上，與現(xiàn)實需要和未來需求相比，差距都比較大。公司現(xiàn)有管技人員總量為63人，本科以上學(xué)歷僅25人，占管技人員總量的近40%;而從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的39名管技人員中，各類專業(yè)技術(shù)人員雖然達(dá)到了27人，但大部分以早期的林學(xué)專業(yè)居多，其中農(nóng)業(yè)和種業(yè)主體類專業(yè)技術(shù)人員僅為3人，占管技人員總量的7.5%。從戰(zhàn)略規(guī)劃對人才的需求來看，我們在考慮基層單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員配備時，總是感到人才也不夠用，人才儲備不足的問題已充分暴露出來。實施規(guī)劃要求我們要有大批的種業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才、種植養(yǎng)殖人才、農(nóng)副產(chǎn)品深加工人才、企業(yè)管理人才、市場營銷人才和各類技能人才，特別是未來兩三年我們將面臨人才需求高峰期。嚴(yán)峻的形勢迫使我們必須提前思考，提前部署，并解決好這個決定公司發(fā)展的大問題，否則，我們的發(fā)展規(guī)劃將是“紙上談兵”，將成為“空中樓閣”。

應(yīng)當(dāng)說，公司十分重視人才和科技工作，把人才和科技工作作為事關(guān)企業(yè)發(fā)展的大事來抓，調(diào)動了各類、各層次人才的積極性。公司廣大優(yōu)秀人才，在本職崗位上努力工作、勤奮鉆研，不但解決了一個又一個難題，推動了企業(yè)科技進(jìn)步，提升了企業(yè)的科技含量和核心競爭力，而且積累了十分寶貴的經(jīng)驗，形成了優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)，為公司加快發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。他們中間有一些走上了或即將走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，還有一些成為公司技術(shù)戰(zhàn)線上的骨干，更有很多技術(shù)職工嶄露頭角，成為各自崗位上的業(yè)務(wù)能手。公司對人才工作認(rèn)識到位，敢于起用優(yōu)秀人才，人才隊伍結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，創(chuàng)造了良好的用人環(huán)境，各類人才也感到事業(yè)上有奔頭，工作熱情高漲，推動了各項工作的健康發(fā)展。

總的來看，公司人才和科技工作取得了顯著成績，人才總量不斷增加、人才素質(zhì)不斷提高、人才隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，有力地推動了生產(chǎn)經(jīng)營和各項事業(yè)的發(fā)展。但目前所出現(xiàn)的人才緊張的局面，一方面是企業(yè)發(fā)展對人才需求的快速增加，客觀上給人才工作提出了新的任務(wù)和更高的要求;另一方面，前些年對農(nóng)林業(yè)重視不夠，相關(guān)專業(yè)人才的引進(jìn)培養(yǎng)幾乎陷于停滯也是客觀原因，我們要以積極的態(tài)度對待，認(rèn)真查找思想認(rèn)識和人才工作方面不適應(yīng)、不到位的地方，并努力加強和改進(jìn)，才能不斷把我們的人才和科技工作推向一個更高的水平。

一是吸引人才的力度還不夠大。方式方法比較單一，基本上還是完全是靠傳統(tǒng)的招數(shù)，等待集團(tuán)公司人事部門分配大中專畢業(yè)生，缺乏走出去宣傳推介，吸引需要的人才來工作創(chuàng)業(yè)。另外，對一些成熟人才，特別是我們需要的一些戰(zhàn)略智囊型、高精尖型等高層次人才，急需要一些特殊的政策。

二是人才培養(yǎng)工作不夠到位。往往是畢業(yè)生分配到單位后，不能有意識地去關(guān)心、教育、引導(dǎo)他們，而是讓其“自然成長”。多數(shù)技術(shù)人員很少有機會接受專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，致使他們知識更新不快，對新知識、新技術(shù)不能及時了解掌握。還有就是，有些領(lǐng)導(dǎo)同志，也包括一些本身就是專業(yè)技術(shù)人員出身的領(lǐng)導(dǎo)同志，認(rèn)為專業(yè)人才缺乏經(jīng)驗，卻沒有從培養(yǎng)人的角度給他們在重要崗位上鍛煉成長的機會，這樣就會錯過人才培養(yǎng)的最佳時機，也挫傷了他們的積極性。

三是人才使用上還有差距。具體工作中存在一些誤區(qū)，，不能根據(jù)個人能力給予發(fā)揮作用的空間，讓他們感覺無用武之地，挫傷了他們的進(jìn)取心。由于人才評價體系不夠完善，往往不能準(zhǔn)確客觀地反映人的業(yè)績、能力、品德、知識狀況，顯示出用人上的不盡合理，缺乏科學(xué)的依據(jù)。

四是人才宏觀管理工作亟待加強。人才管理在實際工作中還比較粗放，沒有很好地把人才當(dāng)作一種資本來經(jīng)營。宏觀上思路不夠清晰，沒有能夠很好地配合發(fā)展規(guī)劃來超前規(guī)劃好人才工作;人才管理體系不完善，沒有統(tǒng)籌好人才資源開發(fā)，培養(yǎng)、吸引、用好人才這三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)沒有很好地貫通和融合，良性循環(huán)的人才工作格局沒有真正形成;對農(nóng)林業(yè)人才成長規(guī)律和人才資源開發(fā)規(guī)律沒有進(jìn)行過全面總結(jié)，對如何提高人才工作的質(zhì)量和水平，需要通過哪些途徑、采取哪些措施研究得不夠，對人才工作可能遇到的問題分析不夠。

五是思想觀念還不能完全適應(yīng)新的形勢。在思想上，一些同志錯誤地認(rèn)為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)含量低，不需要多少高層次人才，對人才工作重視不足。如果我們縱向比較一下，九十年代初小麥單產(chǎn)不過五六百斤，而通過不斷推廣新品種和科學(xué)種田知識，不斷以新的方法來提升管理水平，現(xiàn)在畝產(chǎn)量已經(jīng)達(dá)到了900斤以上的水平。事實雄辯地證明，隨著科技的快速發(fā)展，技術(shù)進(jìn)步和科學(xué)管理越來越成為推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，而掌握了科學(xué)技術(shù)和科學(xué)管理方法的人才，是推動企業(yè)進(jìn)步的根本。在觀念上，我們對人才資源是第一資源的認(rèn)識上還有差距，沒有用人才先行的思想來統(tǒng)領(lǐng)人才工作。

在科技進(jìn)步工作中，也存在著技術(shù)與裝備水平不高、研發(fā)力量沒有整合、技術(shù)創(chuàng)新體系沒有建立、創(chuàng)新項目數(shù)量少、資金投入低等問題，這些都必須引起我們的高度重視。

我們應(yīng)該正視這些差距和不足，但同時更要看到我們?nèi)瞬藕涂萍脊ぷ魃系膬?yōu)勢和有利條件，以增強做好公司人才和科技工作的信心?？傮w來說，公司人才和科技工作還是具有一定基礎(chǔ)的，擁有部分技術(shù)高、素質(zhì)好、能夠獨擋一面的核心骨干和領(lǐng)軍人才。隨著發(fā)展規(guī)劃的實施，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升，將不斷增強對各類人才的凝聚力和吸引力，為我們更加積極主動地參與人才市場競爭提供十分有利的條件。每次職代會收集到的職工代表提案，涉及到人力資源管理、人才培養(yǎng)、吸引和使用工作的都不少，這反映了各方面對人才工作前所未有的關(guān)注和支持，說明公司上下對抓好人才工作達(dá)成了共識。隨著集團(tuán)公司各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展和人才環(huán)境的積極改善，出現(xiàn)了人氣指數(shù)上升的良好趨勢，對我們吸引人才起到極大的促進(jìn)作用。只要我們切實提高對人才和科技工作的認(rèn)識，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，努力推進(jìn)人才和科技工作思路、機制、方法的創(chuàng)新，認(rèn)真抓好人才規(guī)劃和有關(guān)政策的落實，為各類人才成長創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，就一定能夠掌握人才工作的主動權(quán)，不斷開創(chuàng)公司人才和科技工作的新局面。

三、明確思路和任務(wù)，創(chuàng)新機制，突出重點，全面實施人才強企和科技興企戰(zhàn)略。

實施人才強企和科技興企戰(zhàn)略，必須堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司人才工作會議暨科技大會精神，牢固樹立科學(xué)的人才觀，緊緊抓住人才培養(yǎng)、吸引、使用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以人才先行為導(dǎo)向，以人才資源能力建設(shè)為核心，統(tǒng)籌專業(yè)技術(shù)人才、管理人才、高技能人才等三支人才隊伍建設(shè)，加強和改進(jìn)科技工作，努力提高科技進(jìn)步對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率，為加快公司發(fā)展提供堅強有力的人才保證和智力支持。

實施人才強企和科技興企戰(zhàn)略，首先要解決好觀念和認(rèn)識上的問題。就公司而言，我認(rèn)為，更新觀念必須按照科學(xué)人才觀的要求，牢固樹立以下六種觀念：

一是人才先行的觀念。人才的培養(yǎng)和集聚是推動企業(yè)科技進(jìn)步和事業(yè)發(fā)展的先決條件。要保證發(fā)展規(guī)劃的順利實施，沒有人才是萬萬不能的，資源少，可以通過人才優(yōu)勢占有資源;沒有人才，一切也就無從談起，規(guī)劃也就不可能實施好。因此，公司上下都要切實增強人才危機意識和人才憂患意識，克服“見物不見人”的現(xiàn)象，超前儲備好人才，寧肯讓人才等項目，也決不能讓項目等人才，使人才工作始終處于“領(lǐng)跑”狀態(tài)。

二是人人都能成才的大人才觀念。我們正在積極推進(jìn)的宏偉事業(yè)，為公司每一位同志搭建了充分施展才華的舞臺。要把我們的人力資源轉(zhuǎn)化為人才資源，必須一以貫之地堅持有創(chuàng)新能力的人是人才，掌握了專門的知識和技術(shù)的人是人才，具有豐富的實踐經(jīng)驗與精湛的技能是人才，各個崗位上的行家里手也是人才的大人才觀，促使人力資源向人才資源轉(zhuǎn)化。天高任鳥飛，海闊憑魚躍。誰勤于學(xué)習(xí)、勇于實踐，推就擁了發(fā)揮聰明才智的機遇;誰積極進(jìn)取，立足本職為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，誰就會在不懈的奮斗中成為有用之才。反之，在競爭日益激烈的環(huán)境里，不論是誰，既使有再高的學(xué)歷和職稱，只要停止了學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，哪怕是放慢了提高自己的腳步，都會被時代所淘汰。

三是以人為本的觀念。人才工作首先是人的工作，必須把促進(jìn)人的全面發(fā)展和充分發(fā)揮作用放在首位，高度重視人才在促進(jìn)公司改革發(fā)展中的重要作用，按照各類人才的成長規(guī)律和不同特點去認(rèn)識和使用人才，一視同仁地為各類人才提供服務(wù)，積極營造有利于各類人才脫穎而出和充分發(fā)揮作用的良好環(huán)境。

四是人才資源整體開發(fā)的觀念。我們在各個領(lǐng)域、各個層次、各個崗位都需要大批人才，要使公司人才數(shù)量大幅度增長、人才素質(zhì)大幅度提高，就必須堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，在做好培養(yǎng)與引進(jìn)工作的同時，堅持引才與引智相結(jié)合，不求所有、但求所用，以人才資源能力建設(shè)為核心，對人才資源進(jìn)行統(tǒng)籌開發(fā)。統(tǒng)籌機關(guān)與基層的人才資源，管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才等各類人才隊伍的整體開發(fā)，全面優(yōu)化公司人才資源的配置。

五是區(qū)別激勵的觀念。采取切實有效的激勵措施，是調(diào)動人才發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性的必要手段。根據(jù)貢獻(xiàn)大小進(jìn)行區(qū)別激勵，也是保證激勵有效的必然要求。我們要克服“不患寡而患不均”的傳統(tǒng)思想，對為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的一流人才給予一流的回報、一流的褒揚。職稱聘任也要堅持評、聘分開，努力打破有資格就要聘的陳舊觀念，可以高職低聘，也可以低職高聘。

六是人才工作全面推進(jìn)的觀念。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、使用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使人才工作的各個方面相輔相成、齊頭并進(jìn)。從而，以科學(xué)的觀念來推進(jìn)公司人才工作的發(fā)展，以先進(jìn)的思想來提升公司人才工作的檔次，把各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性最廣泛、最充分地調(diào)動起來、發(fā)揮出來。

當(dāng)前，公司即將全面啟動循環(huán)型生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略的實施，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、樂于奉獻(xiàn)的人才隊伍，滿足快速發(fā)展的要求，是一項十分緊迫和重要的戰(zhàn)略性任務(wù)。為此，我們必須圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，努力做好人才工作。

一要本著“立足當(dāng)前、目標(biāo)長遠(yuǎn)、積極籌劃、超前打算”的原則，著眼于人才總量的增長和素質(zhì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，力爭每年引進(jìn)和培養(yǎng)一定數(shù)量本科以上層次的各類人才，確保至20xx年公司本科以上專業(yè)人才由目前的25人增加到50人左右;二要著力做好急需人才的儲備工作，以生產(chǎn)后備人才、經(jīng)營管理后備人才、項目開發(fā)后備人才和機關(guān)后備人才隊伍建設(shè)為重點，加快各類急需后備人才庫的建設(shè)，保證企業(yè)發(fā)展對各類人才的需求;三要致力于建設(shè)一支高素質(zhì)的人才大軍，通過三到五年左右的時間，培養(yǎng)5名以上的拔尖人才，20名以上的各類優(yōu)秀人才和100名以上的優(yōu)秀青年技能人才，努力形成人才輩出的生動局面。

人是生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素，唯有建立科學(xué)的工作機制，開展卓有成效的人才工作，使最活躍的因素最大限度地活躍起來，才能保證公司的各項事業(yè)不斷推向前進(jìn)。創(chuàng)新人才工作的機制，必須遵循人才成長規(guī)律和人才資源開發(fā)規(guī)律，適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和公司發(fā)展的需要，深化人才工作制度改革，堅持以人才資源的能力建設(shè)為核心，堅持培養(yǎng)與使用相結(jié)合，堅持學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，堅持物質(zhì)獎勵與精神激勵相結(jié)合，確保在機制創(chuàng)新上有所突破。

要建立科學(xué)的人才評價體系。堅持注重實績的用人導(dǎo)向，走出重學(xué)歷、資歷，輕業(yè)績、能力的誤區(qū)，堅持把實踐作為檢驗人才的根本標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立起以業(yè)績、能力為核心，品德、知識等要素構(gòu)成的人才評價體系，保證對人才的評價客觀、公正，還英雄以本色，給人才以公道。

要加大人才培養(yǎng)使用的力度。以戰(zhàn)略的、發(fā)展的、創(chuàng)新的眼光，重視人才的培養(yǎng)和使用工作。鼓勵職工自學(xué)成才，鼓勵人才參加繼續(xù)教育、開展學(xué)術(shù)交流、加強與外界的交往和合作，并提供適當(dāng)?shù)馁Y助。整合公司內(nèi)外培訓(xùn)資源，加強教育培訓(xùn)，積極探索菜單式、互動式、復(fù)合式等培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，改善公司的人才結(jié)構(gòu);有目的地做好基層單位之間、機關(guān)與基層之間的培養(yǎng)性交流，有意識地把各類人才放到條件艱苦、情況復(fù)雜的環(huán)境中去磨煉，把優(yōu)秀人才放在關(guān)鍵崗位去鍛煉，促其學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和品德素質(zhì)修養(yǎng)在實踐中得到升華。

切實突破一切制約人才成長的觀念和體制性障礙。按照“不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯身份，不拘一格選拔人才”的要求，破除論資排輩和求全責(zé)備的錯誤認(rèn)識，打碎用人上的“有色眼鏡”，大膽起用優(yōu)秀年輕人才，為優(yōu)秀人才脫穎而出、干事創(chuàng)業(yè)鋪路搭臺，把用事業(yè)留人落到實處。

要建立完善的激勵約束機制。逐步建立健全以考評為基礎(chǔ)，崗位責(zé)任、風(fēng)險與工作業(yè)績掛鉤，短期激勵與中長期激勵相結(jié)合，物質(zhì)激勵和精神鼓勵相結(jié)合的激勵約束機制。有鑒于此，我們將采取區(qū)別激勵的辦法，對人才實行有區(qū)別的激勵措施，特別是為公司做出了突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才要予以重獎。這次，我們對各類優(yōu)秀人才進(jìn)行一次性獎勵，今后將定期召開會議對優(yōu)秀人才進(jìn)行表彰獎勵，對他們的先進(jìn)事跡和創(chuàng)新成果廣泛宣傳、大力推廣。同時，進(jìn)一步深化職稱評聘制度改革，以“社會評、企業(yè)聘”為導(dǎo)向，堅持評與聘相分離的方向，在科學(xué)評價的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推行高職低聘，積極試行低職高聘，逐步消除職稱和業(yè)績能力不匹配的現(xiàn)象，真正提高技術(shù)職務(wù)的“含金量”，使職稱聘任工作體現(xiàn)公平、令人信服，全面激活人才隊伍。

要突出重點，加快人才隊伍建設(shè)。以能力建設(shè)為核心，切實抓好專業(yè)技術(shù)人才、管理人才和高技能人才三支人才隊伍的建設(shè)。專業(yè)技術(shù)人才是公司實施科技興企戰(zhàn)略的主力軍，要以提高創(chuàng)新能力為核心，以新項目建設(shè)、運行為發(fā)展和創(chuàng)業(yè)的基地，圍繞公司科技創(chuàng)新工作的重點，積極推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)，加快培養(yǎng)一大批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，努力形成專業(yè)技術(shù)人才加速聚集的良好局面。管理人才是公司搞好安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益、培育企業(yè)文化的中堅力量，要以提高管理能力為核心，在重要的崗位、重要的工作上，讓他們承擔(dān)重任，充分發(fā)揮潛能。高技能人才是職工隊伍中的優(yōu)秀代表、核心骨干，是掌握專門知識和技術(shù)、具有一技之長的新一代勞動者，公司各項事業(yè)的快速發(fā)展急需大批高技能人才，我們要像重視專業(yè)人才一樣去重視技能人才，要像重視拔尖人才的培養(yǎng)那樣去重視高技能人才的培養(yǎng)，要像關(guān)心拔尖人才的成長那樣去關(guān)心高技能人才的成長。

要加強和改進(jìn)科技創(chuàng)新工作。要遵循科技創(chuàng)新的規(guī)律，學(xué)習(xí)、消化、吸收、運用先進(jìn)技術(shù)，加強自主創(chuàng)新，整合科技資源，加強公司內(nèi)外技術(shù)交流與合作，逐步形成較為完備的科技創(chuàng)新體系，認(rèn)真落實公司有關(guān)科技創(chuàng)新的規(guī)定，建立科技成果及時獎勵機制，調(diào)動科技人員開展技術(shù)創(chuàng)新的積極性，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，實現(xiàn)科學(xué)技術(shù)的跨越式發(fā)展。當(dāng)前和今后一個時期，科技創(chuàng)新要重點圍繞種業(yè)發(fā)展和柳湖循環(huán)型生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，重點攻關(guān)市場營銷、結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)副產(chǎn)品深加工等方面的知識、能力，大力開展科技攻關(guān)，努力掌握應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備，增強企業(yè)的核心競爭力。

四、加強對人才和科技工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極營造良好的工作環(huán)境。

公司循環(huán)型生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的宏偉事業(yè)，為各類人才的成長進(jìn)步和科技創(chuàng)新工作開辟了廣闊的天地，加強和改進(jìn)人才和科技工作，營造良好的用人、育人環(huán)境，制定和實施正確的政策措施，充分發(fā)揮各類人才的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)我們的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)，是公司各單位、各部門的歷史責(zé)任。

要大力營造有利于優(yōu)秀人才健康成長的良好環(huán)境。對于人才工作來說，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務(wù)就是凝聚力。要吸引人才、留住人才，歸根結(jié)底，還是要以最好的服務(wù)來集聚人才，以最優(yōu)的環(huán)境來吸引最優(yōu)秀的人才，以最大的誠意來留住最需要的人才。實施人才強企戰(zhàn)略，各單位、各部門都要以強烈的人才意識，把人才環(huán)境建設(shè)作為實施人才強企和科技興企戰(zhàn)略的最基礎(chǔ)的工作來抓，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要以愛才之心、識才之志、容才之量，用才之藝，及時發(fā)現(xiàn)和大膽使用政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀人才，做到知人善任、廣納群賢，在全公司形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚，充分尊重人才的創(chuàng)造價值，使一切有利于事業(yè)進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定。營造科研有條件、創(chuàng)業(yè)有保障、干事有舞臺的工作創(chuàng)業(yè)環(huán)境，身心健康、安居樂業(yè)、相互交流的生活學(xué)習(xí)環(huán)境，彼此尊重、和諧融洽、倡導(dǎo)爭鳴、鼓勵創(chuàng)新的人際環(huán)境和科技創(chuàng)新環(huán)境?？傊?，要通過富有成效的環(huán)境建設(shè)使公司成為優(yōu)秀人才建功立業(yè)的基地，成長進(jìn)步的廣闊天地，讓各類人才有用武之地而無后顧之憂。

要切實加強對人才強企和科技興企戰(zhàn)略的組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位、各部門要根據(jù)這次會議精神和出臺的有關(guān)政策，認(rèn)真查找本單位人才和科技工作中存在的差距并加以整改，切實把人才和科技工作作為改革發(fā)展中一項十分重要而緊迫的任務(wù)來抓，擺上重要日程，做到謀劃發(fā)展同時考慮人才保證，制定計劃同時考慮人才需求，研究政策同時考慮人才導(dǎo)向，部署工作同時考慮人才措施。建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機制，努力形成人才工作的新格局。明確“一把手”抓“第一資源”、“第一生產(chǎn)力”的責(zé)任，把人才和科技工作作為班子考核、評價干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。要注重從各類人才中發(fā)展黨員和培養(yǎng)干部，把更多的人才集聚到各級黨組織中來，集聚到公司改革發(fā)展事業(yè)中來。

同志們，公司發(fā)展的藍(lán)圖已經(jīng)繪就，實施循環(huán)型生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略的號角已經(jīng)吹響，未來幾年將是公司加快發(fā)展的重要機遇期。我們正在書寫礦區(qū)農(nóng)林業(yè)的歷史，時代呼喚著我們?nèi)?chuàng)造美好的明天。我們要切實貫徹落實好人才強企、科技興企的戰(zhàn)略，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)一個人才活力競相迸發(fā)，聰明才智充分涌流的生動局面，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗!

在年終會議上的講話篇十七

首先，這次 村（社區(qū)）黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)同志職務(wù)的變動，是鎮(zhèn)黨委在隨著全鎮(zhèn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入進(jìn)行，從我鎮(zhèn)全鎮(zhèn)工作大局出發(fā)，根據(jù)工作需要和上一段時間進(jìn)行的“兩推一座談”民主推薦、民主座談、民主測評的結(jié)果，通盤考慮、慎重研究決定的。 近年來， 村（社區(qū)）黨支部、村（社區(qū)居）委會團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村（社區(qū)）廣大干部、群眾，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞實現(xiàn)紅泥灣鎮(zhèn)發(fā)展的奮斗目標(biāo)，不斷改善民生，維護(hù)社會穩(wěn)定，推動全村（社區(qū)）經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，全村（社區(qū)）

綜合實力大幅提高，人民安居樂業(yè)，社會和諧穩(wěn)定，黨建不斷加強， 村（社區(qū)）的面貌發(fā)生了很大的變化。鎮(zhèn)黨委對xxx的工作是充分肯定的。

思路、機制和舉措，采取有力措施狠抓各項任務(wù)的落實，推動 村（社區(qū)）經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)邁上了新臺階。同志注重調(diào)動各方面的積極性，堅持民主，村（社區(qū)）黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮得好，班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。重視思想政治建設(shè)，深入組織開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，努力營造干事創(chuàng)業(yè)良好風(fēng)氣，取得明顯成效。同志事業(yè)心責(zé)任感強，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)深入。心胸開闊，襟懷坦蕩，公道正派，堅持原則，敢于開展批評，要求自己嚴(yán)格，在干部群眾中威信高。同志為推動 村（社區(qū)）跨越發(fā)展辛勤操勞，同農(nóng)民群眾結(jié)下了深厚的感情。

同志為人正派，堅持原則，敢于開展批評，對自己要求嚴(yán)格。鎮(zhèn)黨委認(rèn)為，同志擔(dān)任 村（社區(qū)）是合適的。相信同志一定會在黨鎮(zhèn)黨、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠村（社區(qū)）黨支部、村（社區(qū)居）委會領(lǐng)導(dǎo)班子，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷推動 村（社區(qū)）經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)取得新的更大成績。

村（社區(qū)）黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整變動，是全村（社區(qū)）

區(qū)）團(tuán)結(jié)和諧穩(wěn)定的良好局面，保持全村（社區(qū)）經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的良好勢頭，讓鎮(zhèn)黨委放心，讓全村（社區(qū)）人民群眾滿意。

當(dāng)前 村（社區(qū)）的形勢和基礎(chǔ)很好，又面臨良好的發(fā)展機遇，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展這一良好態(tài)勢，既是全村（社區(qū)）廣大人民群眾的強烈愿望，也是 村（社區(qū)）黨員、干部義不容辭的責(zé)任。一定要珍惜難得的條件和機遇，在鎮(zhèn)黨委、 村（社區(qū)）黨支部、村（社區(qū)居）委會的帶領(lǐng)下，緊密團(tuán)結(jié)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著力構(gòu)建社會主義和諧新農(nóng)村，團(tuán)結(jié)一心，凝神靜氣，銳意進(jìn)取，扎實工作，為進(jìn)一步開創(chuàng) 村（社區(qū)）更加美好的未來而努力奮斗！

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、鄉(xiāng)親們:

大家上午好!今天，我們懷著十分喜悅的心情在這里隆重聚會，共同慶祝我村村級組織活動場所順利落成，這是永勝村全體村民的一大喜事。在這里,我代表永勝村黨支部、村委會及永勝村全體黨員和群眾向前來參加慶典的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

永勝村村級組織活動場所，在市縣鄉(xiāng)的大力支持下, 于2015年8月1日順利開工建設(shè)，工程總投資26.78萬元,建筑面積410平方米。經(jīng)過一年的精心施工,于2015年10月18日全面竣工。

規(guī)劃，在示范點上共建成小康樣板房15套，配套完成示范點的道路和水電等基礎(chǔ)設(shè)施，通過典型示范帶動,使我村的村容村貌有了較大改變，同時，村黨支部積極創(chuàng)建市級黨建示范點，進(jìn)一步增強了村黨支部的凝聚力和創(chuàng)造力，為全村新農(nóng)村建設(shè)奠定了良好的政治基礎(chǔ)。

永勝村村級組織活動場所的落成，為全村經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造了優(yōu)良的環(huán)境。但這只是改善了我們村兩委會方便群眾辦事的硬件條件，更加重要的是我們要以此為起點，積極為群眾謀大事、辦實事，帶領(lǐng)村兩委班子成員共同致力于服務(wù)村民、增加村民收入，全面建設(shè)小康村的宏圖大業(yè)，始終保持“雙五好”黨支部的過硬作風(fēng)和光榮本色，把這片熱土建設(shè)的更加美麗富饒。

最后，我衷心的祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓身體健康、工作順利！

謝謝大家！

各位同志們：

今天，我們迎來了**村黨委換屆選舉大會的勝利召開，這是**村廣大黨員政治生活中的一件大事，也是全村父老鄉(xiāng)親加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的一件喜事。剛才，在全體黨員的共同努力下，本次大會成功選舉產(chǎn)生了**村新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。在此，我謹(jǐn)代表鎮(zhèn)黨委向新當(dāng)選的班子成員表示熱烈的祝賀！也向奮戰(zhàn)在農(nóng)村工作一線的廣大黨員表示深切的問侯！

多年來，**村在以楊*

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黨堅強領(lǐng)導(dǎo)下

處事公，思路清，辦事實，方法活，待民善，真正做到了權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。村黨組織是農(nóng)村基層組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，作為村黨組織書記更擔(dān)負(fù)著把黨的路線方針政策落實到群眾中，帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的最重要的職責(zé)。根據(jù)鎮(zhèn)委的安排，這次**村黨員大會還特別邀請了全鎮(zhèn)其它26個村的書記現(xiàn)場觀摩，目的就是學(xué)習(xí)經(jīng)驗，促進(jìn)工作。希望村書記們通過這次活動，能夠有所感觸，在今后的工作中真正做到銳意進(jìn)取、公道正派、務(wù)實為民，全力推進(jìn)我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)上新臺階。

當(dāng)前**村新農(nóng)村建設(shè)已進(jìn)入攻堅階段，村黨委班子要按照“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級”的科學(xué)發(fā)展要求，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”目標(biāo)，落實大會提出的發(fā)展思路，想方設(shè)法發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，進(jìn)一步做好新農(nóng)村建設(shè)各項工作，使新農(nóng)村建設(shè)成果更好地惠及村民。要始終按照圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)的總體要求，把加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為中心任務(wù)，把強村富民作為第一職責(zé)，堅持黨建經(jīng)濟(jì)兩手抓，兩手都要硬，不斷鞏固村黨委在推動**經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展中的'戰(zhàn)斗堡壘地位。

同志們，**村新一屆黨委班子已經(jīng)產(chǎn)生，工作任務(wù)繁重而艱巨，壓力與動力同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，讓我們在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，振奮精神、搶抓機遇、開拓進(jìn)取、再求突破，為建設(shè)富裕、文明、和諧的新**繼續(xù)努力奮斗。

各位同志們：

按照會議議程安排，我就今年的安全生產(chǎn)、綜治信訪和民生工程有關(guān)工作進(jìn)行安排布置。等一下，x和x鄉(xiāng)長還將作重要講話，請大家切實抓好貫徹落實。下面，我分兩大方面來講。

一、安全生產(chǎn)、綜治信訪工作

3月7日縣里召開了全縣信訪維穩(wěn)工作會議，縣里對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一塊的安全生產(chǎn)綜治信訪工作提出了新的更高的要求，下面，我結(jié)合xx實際，提三方面的要求。

報送及時性等方面，確實存在不足。今年，我們一方面要狠抓基層基礎(chǔ)建設(shè)，另一方面要按照縣政法委的要求，結(jié)合xx實際，開展好一項創(chuàng)新社會管理工作。等下，我還將就這方面的工作提出具體要求。

二是要明確責(zé)任。各村各單位都要明確一人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)綜治信訪方面的材料工作，在矛盾糾紛排查調(diào)處方面，各村無論是實行綜治專干專人調(diào)處也好，還是實行包組干部調(diào)處也好，總之，出現(xiàn)矛盾糾紛村里必須有人前往調(diào)處，不能出現(xiàn)推諉扯皮的情況。

急情況，在手機上拔打“1＃”，即可自動呼叫組內(nèi)其他號碼并發(fā)出報警聲訊信息，從而使相鄰的親友第一時間趕來相助。縣下達(dá)給我鄉(xiāng)的“手機聯(lián)防”目標(biāo)任務(wù)為3000戶。這項工作的鄉(xiāng)村主要是要做好調(diào)查摸底，并宣傳好“手機聯(lián)防”的作用，在9月30日前完成調(diào)查摸底工作。3、開展“安全生產(chǎn)年”活動。重點抓好道路交通、沙場、建筑施工、煙花爆竹、危險化學(xué)品、民爆物品的專項整治。4、開展“五老協(xié)會”促和諧活動。這是我鄉(xiāng)根據(jù)縣政法委要求開展一項社會管理創(chuàng)新工作開展的活動，“五老”是指老黨員、老教師、老干部、老代表、老復(fù)員軍人，目的在于發(fā)揮“五老”在矛盾糾紛調(diào)解、法制宣傳、提供維穩(wěn)信息等方面的作用。以上四項活動，鄉(xiāng)里會下發(fā)實施方案，提出具體要求。

二、新農(nóng)合、新農(nóng)保工作

宣傳工作，不要跟著老表說。二是要做好外傷調(diào)查?，F(xiàn)在村里的外傷調(diào)查基本上可以說，只要老表拿來村里，村里面就會簽字蓋章。也不會去認(rèn)真的調(diào)查，老表說是什么情況就認(rèn)可是什么情況?，F(xiàn)在縣農(nóng)醫(yī)局對外傷調(diào)查這一塊查得很緊，尤其是一些發(fā)生費用較大的外傷，縣農(nóng)醫(yī)局是一定會調(diào)查。當(dāng)然，鄉(xiāng)農(nóng)醫(yī)在這項工作上也會把關(guān)，通過各渠道來調(diào)查了解。如果情況不屬實，即使村里簽字蓋章了也不會認(rèn)可。

2、新農(nóng)保工作。一是要加快征收進(jìn)度。首先通報下，截止到2月29日新農(nóng)保完成情況。為促進(jìn)工作，確保完成縣下達(dá)給我鄉(xiāng)的新農(nóng)保參保任務(wù)，鄉(xiāng)里將剩下的任務(wù)分月下達(dá)，下達(dá)任務(wù)的文件已經(jīng)發(fā)到各個村，每月通報一次，序時進(jìn)度完成情況納入年終目標(biāo)考核。完成這一輪的任務(wù)后，下半年又有新一輪的任務(wù)下達(dá)，所以，各村要把工作往前趕，超額完成這一輪任務(wù)的可以抵下半年的任務(wù)數(shù)。二是盡快發(fā)放第二批符合條件的60周歲以上老人養(yǎng)老金。在過年前已經(jīng)發(fā)放了第一批，這個月底之前，各村把符合條件的老人名單報上來發(fā)放。有些老人村里報上來了，但和調(diào)查摸底的情況有出入，村里沒用核實的，暫時還沒有發(fā)放，在第二批發(fā)放時一并發(fā)放。在養(yǎng)老金發(fā)放上，基本都是以村里面調(diào)查核實為準(zhǔn)，有個別的和以前調(diào)查摸底的數(shù)據(jù)有比較大的出入的，勞保所會再次向村里核實，核實無誤可以發(fā)放。關(guān)于在外務(wù)工已參保人員的手續(xù)問題，根據(jù)現(xiàn)在已經(jīng)寄回來的證明來看，只需以下兩樣?xùn)|西中的一樣，就可以直接認(rèn)定為已參保，一個是社保經(jīng)辦機構(gòu)開具的社保專用收據(jù)，一個是在當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)查詢社保個人繳費情況的查詢單（上蓋有社保經(jīng)辦機構(gòu)的專用章）。社?？ɑ蚶U費證寄回來后我們還要去核實，增加工作量。三是收集參保人、享受養(yǎng)老金待遇老人的資料，就是身份證戶口簿的復(fù)印件，按要求復(fù)印好交上來。有少數(shù)2011年7月份之前滿60周歲的老人還沒有把資料交上來，各村去摸下底，盡快叫他們交上資料，我們拿到縣農(nóng)保辦去核實，符合條件就要發(fā)放。

在年終會議上的講話篇十八

同志們：

在大河上下全面實踐維持黃河健康生命新理念，我局各項工作任務(wù)十分繁重的情況下，今天我們隆重召開××××科技與創(chuàng)新會議，這充分體現(xiàn)了省局黨組對科技與創(chuàng)新工作的高度重視，再次表明了我局以創(chuàng)新的精神，堅定不移地走科技治河之路，促進(jìn)治黃事業(yè)全面發(fā)展的勇氣和決心。這次會議的主題是，貫徹××科技會議精神，回顧總結(jié)我局近5年來的科技與創(chuàng)新工作，進(jìn)一步動員廣大干部職工強化科技觀念，增強創(chuàng)新意識，加快我局科技與創(chuàng)新工作步伐，全面提升科技治河水平，推動××××治理開發(fā)與管理持續(xù)快速健康發(fā)展。下面我講三個方面的問題。

一、近年來我局科技與創(chuàng)新工作的簡要回顧。

近年來，我局緊緊圍繞委黨組提出的治河新理念，以大力推進(jìn)“三條黃河”建設(shè)、抗洪搶險新技術(shù)研究為重點，積極開展科技與創(chuàng)新活動，全局的科技與創(chuàng)新意識進(jìn)一步增強，科技創(chuàng)新的工作力度進(jìn)一步加大，取得了一大批優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和個人。自以來，全局投入科研資金1134.1萬元，開展各類研究項目158項，獲得各級科技進(jìn)步獎勵成果91項，其中有3項獲省部級科技進(jìn)步獎，2項獲××省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎，7項獲黃委科技進(jìn)步獎；取得科技火花獎勵成果82項，有75項成果通過黃委三新認(rèn)定，取得群眾性技術(shù)創(chuàng)新成果392項，有5項成果獲得省局重大創(chuàng)新獎，38項獲得省局創(chuàng)新成果一、二、三等獎。在科技人才培養(yǎng)方面，有兩位同志被評為××拔尖人才，兩位同志獲得黃委十大科技青年稱號，×××同志被評為××勞動模范，×××同志獲得全國五一勞動獎?wù)?，×××同志獲得××省富民興魯勞動獎?wù)拢痢?、×××同志被××列為“三條黃河”建設(shè)十大杰出青年15位候選人進(jìn)行考察，×××同志被中國海洋大學(xué)聘為兼職教授，×××等4位同志被河海大學(xué)聘任為碩士生導(dǎo)師，同時我局命名四位同志為首批拔尖人才。在今年××召開的新世紀(jì)首次科技大會上，我局被評為全河科技工作先進(jìn)單位。

（一）大力實施科技治河，為原型黃河建設(shè)提供技術(shù)支持。

我局在機淤綜合技術(shù)、清水溝流路行水年限、南北展寬區(qū)研究等方面取得了一大批科研成果，在工作和生產(chǎn)中得到了廣泛的應(yīng)用，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

一是我局自行研制開發(fā)的zdt-i型智能堤壩隱患探測儀，經(jīng)省級科技鑒定，居當(dāng)前國際領(lǐng)先水平，取得技術(shù)發(fā)明和實用新型兩項國家專利，先后獲得山東省科技進(jìn)步一等獎和國家技術(shù)發(fā)明三等獎，被水利部列為重點推廣項目在全國推廣應(yīng)用。

二是成功開發(fā)的多種取沙匯集系統(tǒng)，提高了機淤固堤施工效率。由××市局與有關(guān)大學(xué)、生產(chǎn)單位共同研究的“l(fā)qs型兩相流潛水泵疏浚系統(tǒng)”、××局研制的“挖塘機和匯流泥漿泵組合輸沙試驗研究”、“××××淤背固堤綜合技術(shù)研究”，都通過了省級科技成果鑒定，達(dá)到國際先進(jìn)和國內(nèi)領(lǐng)先水平，獲得省和黃委的科技進(jìn)步獎。目前，以上成果已在多個市局推廣應(yīng)用，其生產(chǎn)效率顯著提高，降低了生產(chǎn)成本，提高了經(jīng)濟(jì)效益，在黃河標(biāo)準(zhǔn)化堤防建設(shè)機淤生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用。

三是大力開展河口相關(guān)問題的研究，取得階段性成果。如延長清水溝流路行水年限的研究，通過多方努力被列入國家重點八五科技攻關(guān)增列專題，取得研究成果，獲得山東省科技進(jìn)步二等獎?！痢痢量偫碓谝暡禳S河工作時，曾給予高度評價。該成果對于指導(dǎo)河口綜合治理，實現(xiàn)下游的長治久安起到了積極的指導(dǎo)作用。南北展的研究也已經(jīng)取得初步成果。

四是防汛搶險新機具的研制和推廣應(yīng)用，促進(jìn)了抗洪搶險技術(shù)現(xiàn)代化水平的提高。研究開發(fā)的“工程搶險應(yīng)急照明車”、“防汛搶險鋼樁及快速旋樁設(shè)備”、“液壓自動拋石機”等一大批防汛搶險新機具，達(dá)到了國內(nèi)領(lǐng)先水平、獲得××省和××科技進(jìn)步獎，并得到了及時推廣應(yīng)用；由××機修廠研制的`“工程搶險應(yīng)急照明車”在國家防總招標(biāo)中一舉中標(biāo)，并在全國推廣應(yīng)用。

五是積極推廣應(yīng)用新材料、新技術(shù)，增加了××工作的科技含量。結(jié)合工程建設(shè)與管理的實際需要，廣泛采用和推廣了混凝土截滲墻和垂直鋪塑截滲等多項堤防除險加固新技術(shù)，以及鉸鏈?zhǔn)侥４炷脸僚抛o(hù)底和土工格柵堆石筑壩技術(shù)等用于壩岸加固的新材料、新技術(shù)。在我局多處控導(dǎo)工程施工中，應(yīng)用鉸鏈?zhǔn)侥４炷脸僚抛o(hù)底，總面積達(dá)6.4萬多平方米，基本達(dá)到了不搶險或少搶險的目的。

（二）“數(shù)字黃河”系統(tǒng)工程建設(shè)，提高了我局治黃建設(shè)與管理的現(xiàn)代化水平。

我局先后籌集投入資金多萬元。

進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施和應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)在許多方面取得實質(zhì)性突破建成并投入運用了一系列信息操作系統(tǒng)。

一是加強了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建成了××××辦公自動化系統(tǒng)、××××網(wǎng)站、省局至市局的視頻會議系統(tǒng)等。實現(xiàn)了省局到市、縣（區(qū)）局的2mb廣域連接和三級文件、資料、辦公信息的網(wǎng)上傳輸，同時也為遠(yuǎn)程會議、防汛會商、網(wǎng)上審查、水量調(diào)度、遠(yuǎn)程教育和遠(yuǎn)程會商提供了現(xiàn)代化技術(shù)手段。

二是開發(fā)建設(shè)了××××防汛指揮調(diào)度決策支持系統(tǒng)、防汛信息系統(tǒng)、水情自動測報系統(tǒng)，開通了××××防汛網(wǎng)站。實現(xiàn)了防洪預(yù)案、搶險方案、防洪工程、實時險情、防汛料物、防守隊伍及災(zāi)情信息、凌情的信息化管理，建成了47處自動遙測水位站，在全局完成了大規(guī)模信息集成與開發(fā)的“××××水雨情管理系統(tǒng)”，為處理水雨情綜合信息提供了數(shù)字處理平臺。在的××秋汛和今年的調(diào)水調(diào)沙試驗中發(fā)揮了重要作用。

三是開發(fā)建設(shè)涵閘遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)了39座引黃涵閘遠(yuǎn)程監(jiān)控，提高了黃河水資源統(tǒng)一調(diào)度與管理的自動化水平。

四是“數(shù)字水政”、“數(shù)字人勞”、“數(shù)字建管”、“數(shù)字財務(wù)”、“數(shù)字計劃”正在開發(fā)建設(shè)，并已陸續(xù)投入管理運用。

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