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協(xié)商解除協(xié)議書篇一
勞動合同可以是協(xié)商解除，也可以是用人單位辭退或者是勞動者辭職。其中，協(xié)商解除勞動合同的時候是需要雙方簽訂協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書的。律師365小編今天就為大家?guī)硪黄獏f(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本，希望能為您提供幫助。
編號： ______
_____年___月___日甲方和乙方共同簽訂的_______期限的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)___方提出，雙方協(xié)商一致(或：因出現(xiàn)雙方在勞動合同中第___條協(xié)商約定的可以解除本勞動合同的情形)，確定于_____年___月__日解除本勞動合同。
乙方在解除本勞動合同后的有關經(jīng)濟補償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為____年，乙方在與甲方解除本勞動合同前十二個月的平均工資為______元人民幣。
本協(xié)議書經(jīng)甲方與乙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議書一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方： (簽字蓋章) 乙方：(簽字蓋章)
年 月 日
協(xié)商解除勞動合同，是需要雙方協(xié)商同意的，-如果協(xié)商解除無協(xié)議，那么將會給用人單位留下非常大的法律隱患?？谡f無憑，立字為證。用人單位在與員工協(xié)商解除勞動合同時，不能圖省事，一定要簽訂書面的勞動合同協(xié)商解除協(xié)議書，明確雙方的有關權利義務，將協(xié)商的成弟盡固定下來，防止發(fā)生勞動爭議后很難舉證的情形。
2、協(xié)議中明確勞動合同解除的類型。
勞動合同解除分為協(xié)商解除和單方解除兩種類型。企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動合同的，在簽訂解除此協(xié)議時，協(xié)議中必須寫明解除勞動合同是經(jīng)企業(yè)與員工在平等自愿，協(xié)商一致基礎上解除的。這樣，可以防止員工把協(xié)商解除說成是企業(yè)單方解除，要求企業(yè)承擔相關的責任。
3、協(xié)議中明確解除合同的提出方。
對于協(xié)商解除合同而言，由于協(xié)商解除合同的提出萬不同，解除合同的相關法律后果就不同。因此，解除協(xié)議中明確解除勞動合同是企業(yè)提出還是員工提出的至關重要，它涉及到企業(yè)是否須支付員工解除勞動合同的'經(jīng)濟補償金的問題。
4、協(xié)議中明確解除勞動合同后員工的義務。
這主要包括：(1)工作交接;(2)工作終止;(3)財物返還;(4)債務清償;(5)應支付的工資和補償金;(6)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、競業(yè)禁止。
勞動合同是明確勞動者和用人單位雙方權利義務的重要憑證，在解除的是也要一份解除協(xié)議來白紙黑字的結束雙方的權利義務。所以在協(xié)商解除勞動合同的時候一定要慎重，對一些問題多注意。
協(xié)商解除協(xié)議書篇二
乙方：________。
雙方按照《勞動合同法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定的'基礎上平等協(xié)商、解除勞動關系問題都同意，本協(xié)議雙方遵守和執(zhí)行。
一、甲、乙雙方當事人雙方約定日期，解除勞動關系。
二、在互惠互利的基礎上，理解和住宿，雙方應給予乙方通過一次性經(jīng)濟補償金，共計人民幣________元（大寫________）。
三、經(jīng)濟補償在幾天內(nèi)將本協(xié)議簽訂后，甲方一次性支付給乙方。
四，甲方將在接下來的薪資，解除勞動關系協(xié)議書乙方未進入銀行內(nèi)部的工資收入向乙方支付。
五、本協(xié)議簽訂后，甲方和乙方應當終止該權利和義務，甲方，乙方概不負責任何所需的費用和責任。此費用和責任，包括但不限于：解除勞動合同的經(jīng)濟補償與賠償金，住房公積金、社會保險、帶薪年假，如要求或不同意。
六、甲方和乙方應遵守本協(xié)議另有約定違約方向，賠償守約方相當于罰款的數(shù)量。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
八、由甲方同意，乙方應采取效應即后簽字或者蓋章。
_________年________月________日。
乙方簽名：________。
________年________月________日。
協(xié)商解除協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：
甲乙雙方于____________年______月______日___簽訂為期______年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計___元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣___元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至___年___月___日止。
5、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);。
6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金___元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委托人。
(簽字或簽章)：
___年___月____日。
協(xié)商解除協(xié)議書篇四
___________年______月______日甲方和乙方共同簽訂的________________期限的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)______方提出，雙方協(xié)商一致(或：_______________因出現(xiàn)雙方在勞動合同中第______條協(xié)商約定的可以解除本勞動合同的情形)，確定于___________年______月_____日解除本勞動合同。
乙方在解除本勞動合同后的有關經(jīng)濟補償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為__________年，乙方在與甲方解除本勞動合同前十二個月的平均工資為_______________元人民幣。
本協(xié)議書經(jīng)甲方與乙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議書一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________(簽字蓋章)乙方：_______________(簽字蓋章)。
協(xié)商解除協(xié)議書篇五
乙方：(身份證號)。
甲、乙雙方就勞動關系終止達成如下協(xié)議：
一、原勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止。
二、甲、乙雙方同意，自x年x月x日起終止勞動關系。
三、甲、乙雙方同意終止合同補償金為x個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計：(小寫：xx元)。
四、本協(xié)議自簽字日起生效。
五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。
甲方：xx公司乙方簽字：
(蓋章)。
甲方代表簽字：
年月日年月日。
協(xié)商解除協(xié)議書篇六
合同講究雙方自愿，在無特別規(guī)定的情況下，允許當事人協(xié)商解決問題。那么，如何協(xié)商一致解除勞動合同呢？365小編為您整理相關內(nèi)容，請閱讀下文了解。
勞動合同也是合同，合同法的基本原則也可適用。合同講究意思自治，在無特別規(guī)定的情況下，允許當事人協(xié)商解決問題。勞動合同有特殊的一面，用人單位與勞動者具有天然的不平等性，為防止用人單位利用優(yōu)勢地位強迫勞動者簽訂不平等合同，勞動法領域作了許多強制性規(guī)定。所以，在勞動合同上即便是雙方協(xié)商一致，也不一定受到法律保護。
勞動合同訂立容易，解除難。勞動者有解除勞動合同的權利，只要提前通知，就可以解除。用人單位就不是這樣了，要解除勞動合同，就要符合法律的規(guī)定，否則將會產(chǎn)生嚴重后果。如果被認定為非法解除，將要支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟補償金的兩倍。有些勞動者還有可能要求繼續(xù)履行合同。
在符合法律規(guī)定的前提下，協(xié)商一致解除勞動合同可以避免產(chǎn)生勞動糾紛。雙方就補償?shù)纫幌盗袉栴}達成一致，不會產(chǎn)生不良影響，也不會對其他員工產(chǎn)生不好的示范作用。特別在勞動者沒有什么明顯過錯的情況下，要盡量采取協(xié)商一致的方式解除勞動合同。
1、如果勞動者提出解除勞動合同，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。勞動合同法第46條規(guī)定，如果用人單位提出解除勞動合同，要支付勞動都經(jīng)濟補償金。如果是勞動者提出解除勞動合同，并且協(xié)商一致的，不需要支付經(jīng)濟補償金。所以，如果勞動者有辭職的想法，用人單位應盡量讓勞動者提出書面的辭職報告，或者在離職的審批表中，寫明是勞動者提出的解除動議。
2、與員工協(xié)商一致后，進行書面確認。用人單位與勞動者提前解除勞動合同，盡量先協(xié)商，雙方基本達成一致后，進行書面確認。不可以直接發(fā)書面解除通知，如果勞動者提出勞動仲裁，很有可能被認定為非法解除。
勞動法第24條：經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
勞動合同法第36條：用人單位與勞動都協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
勞動合同法第46條：有下列情形的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(二)用人單位依照本法第36條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。
勞動合同法實施條例第19條第1款。
四、案例：員工主動辭職，應當遞交書面申請。
王某在某公司擔任銷售一職，后來王某因身體原因，不能從事長期出差的銷售工作，于是向公司提出了辭職。公司同意了王某的`離職要求，并與王某簽訂了解除勞動合同的協(xié)議，但協(xié)議中沒有注明是王某提出的辭職。后來王某覺得公司應當對其經(jīng)濟補償，向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。勞動仲裁時公司提出是王某主動提出辭職，不應當支付經(jīng)濟補償，但拿不出書面的證據(jù)。最后，裁決公司敗訴，支付王某經(jīng)濟補償金。
點評：該案中，明明是王某主動提出辭職，但單位沒有證據(jù)意識，沒有要求王某寫書面的辭職報告，也沒有在協(xié)商解除的協(xié)議中注明是王某的解除動議。因此，如果勞動者提出辭職，用人單位一定要讓員工遞交辭職報告，在解除協(xié)議中明確注明是勞動者提出的辭職，并親筆簽名。
協(xié)商解除協(xié)議書篇七
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的原則下，同意按照國家勞動法律法規(guī)達成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方的勞動關系于年月日解除。
2、甲方支付乙方的工資到年月日止。
3、甲方支付乙方經(jīng)濟補償金，共計人民幣元。
4、甲方支付乙方的工資及補償金按照公司的每月工資發(fā)放時間進行發(fā)放，即月的工資與經(jīng)濟補償金與月工資于年月日一同發(fā)放。
5、在年月日前，乙方將按甲方的規(guī)定和離職程序完成全部工作移交和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件及借款等，直至相關部門經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理確認無誤。
6、乙方須按甲方規(guī)定辦理好工作移交，并經(jīng)甲方人力資源中心確認無誤。
7、本協(xié)議中雙方協(xié)商的經(jīng)濟補償金為甲乙雙方勞動合同解除的唯一經(jīng)濟補償金。乙方承諾不對甲方提出任何訴訟、仲裁或其他行政程序。
8、此協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
協(xié)商解除協(xié)議書篇八
甲方：
乙方姓名：
甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)因，甲乙雙方同意解除勞動合同關系。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
5.除本協(xié)議約定的內(nèi)容以外，甲乙雙方一致同意，不再向對方提出任何要求。
本協(xié)議自甲,乙雙方簽字(蓋章)后生效;。
甲方(蓋章)：
法定代表人或授權委托人。
(簽字或簽章)：
______年____月____日。
乙方(簽字或蓋章)。
______年____月____日。
協(xié)商解除協(xié)議書篇九
協(xié)議人：方某，男，20__年12月__日出生，住市路號。
協(xié)議人：王__，女，20__年12月__日出生，住市路號。
協(xié)議人方__雙方于20__年12月__日在區(qū)人民政府辦理結婚登記手續(xù)。20__年12月__日生育兒子。因協(xié)議人雙方性格嚴重不合，無法繼續(xù)共同生活，夫妻感情且已完全破裂，現(xiàn)雙方就自愿離婚一事達成如下協(xié)議：
一、方x與王x自愿離婚。
二、兒子方由女方撫養(yǎng)，由男方每月給付撫養(yǎng)費600元，在每月5號前付清直至付到18周歲止，18周歲之后的有關費用雙方日后重新協(xié)商。(也可一次性付清撫養(yǎng)費)。
第二天付清此房內(nèi)的`家用電器及家俱歸女方所有。
四、夫妻無共同債權及債務。若有債務，在誰的名下則由誰來承擔。
五、方x可在每月的。
第一個星期六早上八時接兒子到其居住地，于星期日下午五時送回王x居住地，如臨時或春節(jié)探望，可提前一天與王x協(xié)商，達成一致意見后方可探望。
本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份，在雙方簽字，并經(jīng)婚姻登記機關辦理相應手續(xù)后生效。
協(xié)議人：協(xié)議人：
20__年12月__日。
協(xié)商解除協(xié)議書篇十
一、因乙方自________年____月____日起至今一直患病未能上班，甲、乙雙方一致同意自________年____月____日起正式解除雙方之間的勞動合同(勞動關系)。
二、甲方于本協(xié)議簽訂之日一次性給予乙方相關補償款人民幣元【該款項包括但不限于經(jīng)濟補償金、社會保險待遇(養(yǎng)老保險、工傷保險及失業(yè)保險等)補償、工資福利補償?shù)?】。
三、乙方取得上條所述款項后，不得再以勞動關系為由向甲方主張任何權利，甲、乙雙方就解除勞動關系事項全部了結，甲方不再為乙方承擔或支付勞動關系解除前后的任何社會保險金等費用。
四、本協(xié)議簽訂之日，雙方已經(jīng)結清所有賬目(包括但不限于工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務)，雙方之間已沒有任何經(jīng)濟關系。
雙方共同承諾：今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔任何法律責任。
五、乙方離開甲方公司后，對知悉的甲方商業(yè)秘密及本協(xié)議相關解除勞動關系事項等，負有保密義務。
六、本協(xié)議簽訂后，雙方應當誠信守約，任何一方違反本協(xié)議任一條款，均視為違約，違約方須向對方支付違約金人民幣壹萬元。
七、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
________年____月____日________年____月____日。
協(xié)商解除協(xié)議書篇十一
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議:
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于:項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定:
(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣(大寫:_____)(稅后)
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付違約金_____元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:______________
_______年_______月_______日
乙方:______________
_______年_______月_______日
編號： ______
協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書
_____年___月___日甲方和乙方共同簽訂的_______期限的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)___方提出，雙方協(xié)商一致(或：因出現(xiàn)雙方在勞動合同中第___條協(xié)商約定的可以解除本勞動合同的情形)，確定于_____年___月__日解除本勞動合同。
乙方在解除本勞動合同后的有關經(jīng)濟補償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為____年，乙方在與甲方解除本勞動合同前十二個月的`平均工資為______元人民幣。
本協(xié)議書經(jīng)甲方與乙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議書一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方： (簽字蓋章) 乙方：(簽字蓋章)
年 月 日
勞動合同的解除是指雙方當事人在勞動合同訂立之后，由于雙方或單方的原因導致勞動合同在履行完畢之前，提前終止效力的法律行為。勞動合同的解除，根據(jù)《勞動合同法》第四章中有關“勞動合同的解除”的規(guī)定可知，有三種情形，即協(xié)商解除、法定解除和約定解除。本文主要討論勞動合同的協(xié)商解除及其涉及的主要法律問題。
《勞動合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！痹摋l賦予了用人單位和勞動者協(xié)商解除勞動合同的權利，對用人單位用人自主權和勞動者勞動權的保障有重要意義。所謂勞動合同的協(xié)商解除，是指勞動者與用人單位在勞動合同訂立之后履行完畢之前，在不違反法律強行規(guī)定的前提下，在雙方平等自愿的基礎上，共同協(xié)商，達成一致，解除勞動合同的法律行為。
任何權利的行使都應以不違法為前提，勞動合同雙方協(xié)商解除勞動合同也不例外。應滿足以下條件：
2、勞動合同雙方均有提出協(xié)商解除勞動合同的權利;
4、勞動合同雙方協(xié)商解除合同要遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，且不違反法律強行規(guī)定。
1、該不該支付?
對于勞動者和用人單位協(xié)商解除勞動合同，用人單位是否應向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)膯栴}，《勞動合同法》第四十六條關于經(jīng)濟補償適用范圍明確規(guī)定“用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的”，應向勞動者支付經(jīng)濟補償”，該條是將勞動者首先提出解除動議的情形排除在經(jīng)濟補償?shù)倪m用之外。這主要是考慮到實踐中有的協(xié)商解除是勞動者因跳槽提出的，此時，如要求用人單位支付經(jīng)濟補償金不太合理。
因此，勞動合同雙方協(xié)商解除勞動合同的：1、勞動者首先提出解除動議的，用人單位無需支付經(jīng)濟補償金;2、用人單位首先提出解除動議的，應依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
2、如需支付，應如何計算?
1994年勞動部發(fā)布的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定了經(jīng)濟補償金的支付標準和計算年限。支付標準即勞動者在勞動合同解除前12個月的平均工資。關于計算年限，該辦法第五條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。”
《勞動合同法》在保留支付標準含義的同時，對向月工資高于當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍的勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴室?guī)定了3倍的限額，即“按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付”。同時，對計算年限進行了調(diào)整，規(guī)定“每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按;1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償”。且，按照勞動合同法，如果勞動者月平均工資超過了當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍的，協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟補償金計算工作年限仍然實施12年封頂，而對于工資不足當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍的，經(jīng)濟補償金計算工作年限不再實施12年封頂。
因此，協(xié)商解除勞動合同，用人單位如需支付經(jīng)濟補償，依照《勞動合同法》第九十七條，經(jīng)濟補償金應以 2008年1月1日為界分別不同情況予以計算：1)如果勞動和的工作年限全部在該日期之后，則依據(jù)《勞動合同法》 予以計算;2)如果在該日期之前，則依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》計算;3)如果跨越該日期，則之前依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》計算，之后依據(jù)《勞動合同法》計算。
協(xié)商解除勞動合同作為法律賦予勞動合同雙方的法定權利，其行使關系到雙方的重大利益。而實踐中，很多勞動爭議是由協(xié)商解除勞動合同引起的。因此，勞動合同雙方有必要就相關事項予以注意，以減少勞動爭議。
協(xié)商解除勞動合同的，除了須滿足上文提到的必備條件之外，解除合同雙方還應對以下事項予以特別注意，以維護各自的合法權益。
1、勞動者應注意事項
3)盡量避免解除協(xié)議和補償協(xié)議的分離;
4)以單位的書面解除通知為解除日，以確定勞動合同的解除時間，并確保在未收到書面解除通知或解除協(xié)議之前應當正常出勤。
2、用人單位應注意事項
2)明確勞動合同終止的具體日期，即雙方勞動關系解除日;
4)對于涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權及競業(yè)限制或禁止的勞動者，應在協(xié)商解除協(xié)議中明確規(guī)定其在勞動合同解除后，應履行的相關義務。
《中華人民共和同勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意
續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。本法施行前已建立勞動關系，尚未訂立書面勞動合同的，應當自本法施行之日起一個月內(nèi)訂立。本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，按照當時有關規(guī)定執(zhí)行。
協(xié)商解除協(xié)議書篇十二
合同。
的解除，是合同有效成立后，因當事人一方或雙方的意思表示，使合同關系歸于消滅的行為。下面本站小編給大家?guī)韰f(xié)商解除合同。
協(xié)議書。
范文，供大家參考!
甲方：___________有限公司(如甲方不是本公司，要調(diào)整)。
乙方：(若是法人，需與營業(yè)執(zhí)照名稱一致，若是自然人，則同于身份證)。
身份證號碼：(若是自然人，即留存此項)。
甲方______________________與乙方___________于___年___月___日簽訂了《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】，原合同/協(xié)議有效期至___年___月___日，現(xiàn)因______________________【此處填寫解除合同/協(xié)議的原因】原因致使原合同/協(xié)議無法繼續(xù)履行，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
【需要承擔違約責任時使用本條款】本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】解除，___方需要依照原合同/協(xié)議的約定于本協(xié)議生效時向___方支付___元違約金。
【其他未盡事宜，可以根據(jù)實際情況添加】。
5、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表：代表：
日期：日期：
甲方：
乙方：
根據(jù)實際情況，在平等協(xié)商，自愿互諒的基礎上，本于誠信，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
第一、甲乙雙方同意解除xx年7月16日簽訂的《工程承包合同》及其它相關協(xié)議。自協(xié)議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。
第二：甲乙雙方同意對于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。
第三：鑒于合同未能履行是由于客觀經(jīng)濟形勢變遷造成的，甲方同意于本協(xié)議簽訂之日一次性退還乙方已經(jīng)交納的甲方施工管理費16.5萬元;待該工程施工完成計量結算后(xx年12月6日前)甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。
第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利，在本協(xié)議生效后，如果任何一方不履行本協(xié)議約定的義務，另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協(xié)議將不利于違約方的解釋。
第五、未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方：
乙方。
日期：
甲方：
乙方：
甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同，現(xiàn)因------------------------------------------------使----方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，合同于___年___月____日予以解除。
因解除合同給___方造成損失計____元，由___方負責賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。特此協(xié)議。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式___份，由雙方各收執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)。
代表人：(蓋章)代表人：(蓋章)。
協(xié)商解除協(xié)議書篇十三
甲方：
乙方：
根據(jù)鄂交辦〔____〕57號《關于進一步深化全省公路行業(yè)改革的'若干意見》文件精神，天門市公路管理局實行全員身份置換。甲方與乙方解除勞動關系，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。
一、乙方系甲方正式職工，于年月參加工作，工齡計算到20xx年三月三十一日止，有效工齡為年。
二、甲方按《天門市公路管理局改革實施方案》(經(jīng)天門市公路局第一屆四次職代會通過、并報天門市人民政府審核同意)中的有關規(guī)定支付乙方一次性經(jīng)濟補償置換金____元。(____元)。
三、甲方與乙方解除勞動生產(chǎn)關系后，乙方轉入改制后的天門市交通工程公司為企業(yè)人，其經(jīng)濟償置換金作為股金投入到改制后的天門市交通工程公司，按照股份份額享受權力，承擔義務。
四、四方負責為乙方按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金和住房公積金至____年三月。
五、乙方同四方解除勞動關系后，甲方將乙方的人事檔案轉至天門市人才交流中心代為管理，實行人事代理，人事代理有關費用由乙方重新聘用單位承擔，以后如乙方被解雇，人事代理有關費用由乙方自行負擔。
六、本協(xié)議一式四份，雙方簽字后生效。一份交職工本人，一份由單位留存，一份交上級行政主管部門，一份交市人事爭議仲裁部門備案。
甲方(蓋章)：
法人代表：
_____年_____月_____日
乙方(簽字)：
鑒證部門(蓋章)：
_____年_____月_____日
協(xié)商解除協(xié)議書篇十四
協(xié)商解除指在雙方交流之后都同意的情況下地某一協(xié)議進行解除，下面本站小編給大家?guī)韰f(xié)商解除。
協(xié)議書。
范文，供大家參考!
甲方：xxx。
乙方：xxx。
甲乙雙方于x年x月x日簽訂為期x年的。
勞動合同。
現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議如下：
1、自x年x月x日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;。
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計x元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣x元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至x年x月x日止。
5、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);。
6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金x元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委托人。
(簽字或簽章)：
x年x月x日x年x月x日。
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
甲、乙雙方于_____年___月___日簽訂的______類型__期限的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)___方提出協(xié)商解除勞動合同的要求，雙方協(xié)商一致(或：因出現(xiàn)雙方在勞動合同中第___條協(xié)商約定的可以解除勞動合同的情形)，確定于_____年___月__日解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的權利義務隨之終止。
二、乙方在解除本勞動合同后的有關經(jīng)濟補償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為____年，乙方在與甲方解除勞動合同前十二個月的平均工資為______元人民幣。
三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用。
四、雙方共同商定：本協(xié)議簽訂之日起十五日內(nèi)，雙方必須結清所有關于借款、工資、獎金、津貼、加班費等債權債務，甲方為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，乙方應辦理好工作交接。甲方依照本協(xié)議第二條規(guī)定應當向乙方支付的經(jīng)濟補償，在乙方辦理工作交接時支付。因任何一方違約延誤給對方造成經(jīng)濟損失的，由違約方負賠償責任。
五、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營方式、客戶名單)從事有損甲方名譽或利益的行為。
六、本協(xié)議書經(jīng)甲方與乙方在協(xié)議書文本上簽字或者蓋章之日起生效。
七、本協(xié)議書一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字蓋章)。
年月日年月日。
甲方：___________有限公司(如甲方不是本公司，要調(diào)整)。
乙方：(若是法人，需與營業(yè)執(zhí)照名稱一致，若是自然人，則同于身份證)。
身份證號碼：(若是自然人，即留存此項)。
甲方______________________與乙方___________于___年___月___日簽訂了《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】，原合同/協(xié)議有效期至___年___月___日，現(xiàn)因______________________【此處填寫解除合同/協(xié)議的原因】原因致使原合同/協(xié)議無法繼續(xù)履行，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
【需要承擔違約責任時使用本條款】本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】解除，___方需要依照原合同/協(xié)議的約定于本協(xié)議生效時向___方支付___元違約金。
【其他未盡事宜，可以根據(jù)實際情況添加】。
5、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表：代表：
日期：日期：
協(xié)商解除協(xié)議書篇十五
乙方：____（身份證號）。
乙方入職日期：____年____月____日
本著平等自愿原則，由乙方提出，甲、乙雙方就勞動關系解除協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方同意，自____年____月____日起解除勞動關系。
二、乙方薪資結算至____年____月____日，在合同約定發(fā)放薪資期內(nèi)結算到乙方工資卡中。（工資卡號：____）。
三、甲、乙雙方同意解除勞動合同補償金為：小寫：____元人民幣（大寫：____）。經(jīng)濟補償金會同____月的工資一并打入工資卡內(nèi)（工資卡號：____）。（如產(chǎn)生稅收費用，由乙方承擔）。
四、如發(fā)生法律爭議，乙方需返還甲方支付的補償金小寫：____元人民幣（大寫：____）。
五、本協(xié)議簽訂后，雙方權利義務即告終止。今后互不追討或承擔對方的.任何權利和義務（包括經(jīng)濟補償、社會保險及福利等）。任何一方不得仲裁或起訴。
六、本協(xié)議自簽字日起生效。
甲方：（蓋章）乙方簽字：____。
____年____月____日____年____月____日。
協(xié)商解除協(xié)議書篇十六
乙方（勞動者）：______________。
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】【無固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月__日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的'勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項（見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》）。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金____元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團關系、計劃生育的證明。乙方應于勞動合同解除后5日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系、計劃生育關系轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
____年____月____日。
協(xié)商解除協(xié)議書篇十七
甲方：
乙方：
甲乙雙方于x年x月x日簽訂為期x年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自x年x月x日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;。
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計x元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣x元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至x年x月x日止。
5、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);。
6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金x元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委托人。
(簽字或簽章)：
x年x月x日x年x月x日。
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