總結是一種對過去所學和所做的回顧和總結，有助于我們更好地規(guī)劃未來?？梢赃\用具體的案例和實踐經(jīng)驗來支持和豐富總結的內容，使總結更具有說服力和參考價值。在下面的范文中，你可以找到一些總結寫作的靈感和參考。
農墾改革工作總結篇一
今年以來來，巴東緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，準確理解把握中央、省委和州委關于全面深化改革工作部署要求，緊密結合自身實際，突出問題導向，精準發(fā)力、完善制度、督促檢查，各項改革舉措落到了實處。
(一)深化了對改革工作的認識?？h委書記、縣全面深化改革領導小組組長及其他相關成員高度重視改革工作，縣委明確由縣委、常務副縣長負責改革日常工作，并將改革工作納入20xx年全縣目標責任制綜合考評內容，改革日常工作督辦由“兩辦”督查室和會同縣改革辦負責，要求全縣各級各部門都要樹立抓改革的意識，“跳出區(qū)域謀改革、跳出改革抓改革”，強調越到基層，工作創(chuàng)新就是改革。今年，巴東縣確定了10個重大改革項目，并實行縣級領導領銜推進。
(二)理順了體制機制?？h全面深化改革領導小組和專項改革領導小組實行制度化管理，及時調整了領導小組成員，無論是組長、副組長，還是成員，只明確到崗位職務，不明確到具體人，以便于不管人員如何變動，誰到這個崗位，誰就履行相應的職責，避免因人員變動而不得不經(jīng)常調整領導小組成員。
(三)及時召開會議安排部署改革工作。今年，縣委會已經(jīng)4次研究有關改革工作，4月25日召開在縣全面深化改革領導小組第一次會議，5月10日又召開了全面深化改革工作聯(lián)席會議，會上改革領導小組成員認真學習了中央、省、州全面深化改革工作的重要部署、在中央全面深化改革領導小組會議上的重要講話精神和《湖北省全面深化改革工作促進條例》，對20xx年改革工作進行了全面安排和部署，并將改革項目促進資金納入財政預算。8月15日將召開全縣全面深化改革工作大會，對全縣改革工作進行再動員、再部署、再督辦，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門主要負責同志和改革工作聯(lián)絡員都將參加會議，會議由常務副縣長、縣全面深化改革工作領導小組常務副組長主持，縣委書記、縣全面深化改革工作領導小組組長作重要講話。
二、改革宣傳擲地有聲。
(一)開設改革宣傳專欄。為強化改革工作宣傳，讓老百姓知曉、參與、監(jiān)督改革，我們在巴東門戶網(wǎng)站“長江巴東網(wǎng)”開設了“巴東改革”宣傳專欄，全面、系統(tǒng)、實時發(fā)布各類改革政策文件、典型案例和動態(tài)信息。今年以來，巴東改革工作在長江巴東網(wǎng)、恩施新聞網(wǎng)、巴東發(fā)布等各類新聞媒體、網(wǎng)絡發(fā)表文章30余篇。
(二)召開新聞發(fā)布會。及時就全面從嚴治黨、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、公務用車、精準扶貧、農民辦事不出村、電子商務、全域旅游等重大改革舉行新聞發(fā)布會，回應社會關切。如2月3日，在巴東縣第一次新聞發(fā)布會上，縣改革辦就20xx年改革工作情況和20xx年改革工作向全縣作了通報，接受了記者提問，回應了人民群眾普遍關注關心的改革事項。
(三)及時推介改革創(chuàng)新經(jīng)驗。及時總結巴東改革工作中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗、好作法，今年縣改革辦已經(jīng)向省、州改革辦報送各類信息、典型經(jīng)驗、案例12篇(件)?！鞍蜄|農民辦事不出村”便民利民服務舉措受到了中央政治局高度肯定，批示“媒體可介紹巴東的做法”，央視《新聞聯(lián)播》《焦點訪談》、人民日報等全國性主流媒體進行了深入廣泛的報道，去年該項目又成功入圍全國政務服務百佳案例，在人民網(wǎng)上同步展示，引得全國各地網(wǎng)友的關注和點贊。另外，巴東在精準扶貧上的創(chuàng)新作法“屋場院子會”央視《新聞聯(lián)播》也進行了詳細報道。今年“七一”前夕，巴東“農民辦事不出村”和“農村信息趕集”入選大型文獻紀錄片《筑夢路上》。
三、改革項目扎實推進。
20xx年，巴東從經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明和黨的建設制度改革6個層面36個方位實施92個改革項目，其中中央試點項目37個，省級試點項目21個，州級試點項目21個，自主性改革項目13個，當年應結項55個。
(一)經(jīng)濟體制和結構性改革。一是努力推進供給側結構性改革。主要在旅游、房地產、煤礦、農業(yè)等方面著力，尤其是抓全域旅游上有新突破。如為了盤活資源，我們成立國有揚帆旅游公司，統(tǒng)籌開發(fā)全縣旅游資源;按照一月一節(jié)的目標，我們策劃了“鄉(xiāng)愁牛洞·油菜花節(jié)”“大面山攝影節(jié)”“茶店千人牛肉宴”、“全景巴東·旅游快閃”“越野e族·車游巴東”“漢詩巴東筆會”“翼裝飛行世界杯巴東分站賽”等旅游推介活動，邀請北京奧運會開閉幕式執(zhí)行導演團隊，打造國內首部微演藝旅游歌舞劇《巴山戀》，場場爆滿，巴東全域全季全景旅游正在形成。二是深化所有制結構改革。深入推進商事制度改革，鼓勵“雙創(chuàng)”，實施“市場主體成長工程”“小微企業(yè)培育工程”“新型企業(yè)成長工程”，今年以來新增各類市場主體2581戶，新申請商標38件，新增注冊商標22件。三是創(chuàng)新商務流通機制。開展全國電子商務進農村綜合示范試點改革，啟動建設巴東縣電子商務產業(yè)園，深化與阿里巴巴合作，目前已經(jīng)簽訂協(xié)議，正在全縣推廣農村淘寶;引進深圳動態(tài)科技有限公司“淘實惠”農村電商平臺進農村，目前已在130個村建立了電商網(wǎng)店。四是大力發(fā)展信息產業(yè)，打造“智慧巴東”。全縣所有村(居)委會實現(xiàn)wi-fi全覆蓋，306個村(社區(qū))開通寬帶，行政村通寬帶率達到95%，通寬帶農戶達26607戶，位居全州第二。第一輪農村信息趕集完美收官，第二輪農村信息趕集于7月10日在羅溪壩村啟動。五是深化財稅體制改革。推進營改增，國稅與地稅順利完成數(shù)據(jù)交接;強化財政資金統(tǒng)籌整合，上半年統(tǒng)籌整合財政專項資金24億元元，統(tǒng)籌項目101個。六是深化金融體制改革。出臺了《民間融資登記服務公司管理辦法》，建立了標準金融服務網(wǎng)格化標桿示范點，落實了500萬元風險補償金，巴東首家“新四板”掛牌企業(yè)湖北山哥紅高粱食品有限公司于7月27日成功在深圳掛牌。七是推進住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理改革。全面下放規(guī)劃審批和執(zhí)法權限至鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府;推進精細化管理，深化“六城”同創(chuàng)，常態(tài)“十治”、破解“十難”，實現(xiàn)“六化”，不斷配套城市基礎設施，著力打造長江邊上最干凈的縣城。八是深化公共資源交易綜合監(jiān)管體制改革，6月底已全面完成縣級公共資源交易部門的權力清單和責任清單編制及審核工作。九是推進農業(yè)農村改革。支持新型農業(yè)經(jīng)營體系建設，全縣農民合作社總數(shù)達到1720家以上，各級示范社達到150家以上;推進馬鈴薯主糧化產業(yè)開發(fā)，早熟鮮食馬鈴薯基地達到5萬畝以上。
(二)政治體制改革。一是創(chuàng)新人大工作機制，密切人大代表與人民群眾的聯(lián)系，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立人大代表工作站30個。二是創(chuàng)新人民政協(xié)工作機制。出臺了《關于進一步發(fā)揮政協(xié)委員主體作用的實施意見(試行)》《政協(xié)委員主體作用發(fā)揮考核辦法(試行)》，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)絡組長調整由黨委副書記兼任，推進政協(xié)委員履職及考核評價機制改革。三是推進司法體制改革。法院6月底完成入額法官定崗和人員分類管理工作;檢察院3月完成大部制改革和人員分類定崗。四是深化行政審批制度改革。截止6月底，完成39個單位權責清單編制工作，調整審批事項18項，調整后全縣保留審批事項226項;推動并聯(lián)審批和三證合一，提升政務服務效能。五是統(tǒng)籌推進行政和事業(yè)單位分類改革。六是創(chuàng)新民族團結進步長效機制。目前正積極組織20xx年省級民族團結進步示范單位申報評選工作。七是成立了巴東縣協(xié)商民主制度創(chuàng)新專項領導小組。
(三)文化體制改革。一是創(chuàng)新公共文化服務體系。注重傳統(tǒng)媒體和新型媒體融合發(fā)展，開通了“巴東發(fā)布”平臺，“長江云·云上恩施·云上巴東”全面運行，巴東電視臺和長江巴東網(wǎng)微信公眾號分別位列全國縣市電視臺“百強”和恩施州原創(chuàng)、政務“十強版”。如巴東發(fā)布的《貢茶之鄉(xiāng)譜新曲》微信獲人民日報手機客戶端推廣，翼裝飛行世界杯巴東分站賽微信累計點擊量達33萬次以上。二是基本完成縣廣電局、電視臺、楚天視訊網(wǎng)絡公司巴東支公司分立遺留問題處理。三是擬定鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣電合并方案，待縣鄉(xiāng)換屆結束以后，將按照合并方案正式啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣電合并工作。
(四)社會體制改革。一是創(chuàng)新扶貧體制機制，出臺了“五個一批”實施方案，全面啟動了易地搬遷、光伏發(fā)電、教育等扶貧項目。二是創(chuàng)新社會治理。推進普遍法律顧問制度，律師顧問團全程參與縣政府常務會;開展副科級以上領導干部“法紀知識”培訓。三是構建“陽光信訪”“法治信訪”新模式。出臺了《全縣重大突出信訪問題集中排查化解實施方案》。四是推進深化教育信息化改革。開展信息化教師培訓，深化現(xiàn)代職業(yè)教育改革，與企業(yè)、州職院合作辦學;探索組建縣職業(yè)教育中心定向培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村教師;完善家庭經(jīng)濟困難學生救助體系，完善建檔立卡貧困學生庫;與清華大學、鄧飛等合作，開展“菁華助成·美里鄉(xiāng)村”“會飛的盒子”等助學活動。五是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。組建縣級公立醫(yī)院領導小組，出臺實施方案，成立管委會，配套資金落實到位，全面取消藥品加成;組織縣內醫(yī)院與湖北民大附屬醫(yī)院建成醫(yī)療聯(lián)合體。六是深化就業(yè)和收入分配制度和社會保障制度改革。組織開展職業(yè)資格清理，取消34個職業(yè)工種考試;執(zhí)行工資準備金制度;全民參保登記工作進入全面實施階段;統(tǒng)籌推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。七是深入推進食品藥品改革。組建了縣級食品藥品檢驗檢測中心。
(五)生態(tài)文明體制改革。一是推進生態(tài)環(huán)境治理體制改革。打造全縣188公里生態(tài)旅游公路，集中開展“無垃圾、無墳墓”專項治理;實施寧靜工程，出臺《縣城大氣污染防治十條》。二是深化和完善重點企業(yè)環(huán)境信用評價制度。完成兩家(營沱污水處理廠、野三關污水處理廠)國控企業(yè)環(huán)境行為信用評價工作。三是出臺了水污染防治行動計劃工作方案和考核制度。四是深化環(huán)境執(zhí)法體制改革。完成了縣級監(jiān)察監(jiān)測機構基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，落實了監(jiān)察執(zhí)法省垂直管理制度。
(六)黨的建設制度改革。一是通過摸底建實臺賬、優(yōu)化組織設置、“一支一策”等有效措施，科學制定“雙指數(shù)”評定標準。二是深化干部人事制度改革。擬定考核工作實施辦法，進行業(yè)務培訓，形成初步考核結果。三是推進村級主職干部全職化管理，修訂完善《巴東縣村干部管理辦法》《巴東縣村級班子及村干部考核辦法》。四是深化紀檢體制改革。將全面從嚴治黨向基層延伸，建立巡察工作制度，設立縣委巡察工作辦公室，推行干部“容錯免責”管理機制。
(七)自主創(chuàng)新改革亮點紛呈。一是推行“限時辦結、超時默認”制度，倒逼行政效率。對林木采伐許可證、農村村民宅基地審批、建筑工程施工許可證、商品房預售許可證、食品流通許可證和餐飲許可證等6項事項納入“限時辦結、超時默認”制度試點，并將宅基地、食品流通和餐飲許可審批權限下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)，納入農民辦事不出村系統(tǒng)。對無正當理由超過承諾時限不能辦結的，自然賦予申請人相應許可權利。對導致“超時默認”的，按情節(jié)追究相關人的責任。自去年實施以來共辦件2657件，所涉及的部門和事項沒有出現(xiàn)一起超時默認。二是開展農村信息趕集，建設信息化新農村。巴東以“掃網(wǎng)盲，奔小康”為主題，自去年7月7日起，每月在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選取一個偏遠村舉辦一次大型信息趕集活動，主要是內容是開展互聯(lián)網(wǎng)應用講座、電子商務宣傳與培訓、防電信詐騙、農產品線上線下銷售、政策咨詢、惠民文化演出等，同時組織電商、企業(yè)、農民專業(yè)合作社、家庭農場等與農民對接，切實解決農民“買難賣難”問題。截止目前，全縣已經(jīng)舉辦了13屆信息趕集，現(xiàn)場參加活動群眾累計超過5萬人，現(xiàn)場網(wǎng)購網(wǎng)銷和商品展銷交易額過千萬元。巴東通過開展信息趕集，推進農村“互聯(lián)網(wǎng)+”，拉近了農村、農民與城市、城市人的距離，讓農民群眾在家就能夠有尊嚴享受互聯(lián)網(wǎng)時代帶來的方便生活，加快了農村脫貧致富的步伐，提升了農民幸福感。
今年全面深化改革的責任重大、任務艱巨，巴東將樹立強烈的進取意識、機遇意識、擔當意識，始終堅持問題導向，低調務實、少說多干、積極作為，努力推進各項改革取得新的更大成效，力爭讓改革紅利更多惠及人民群眾，力爭為全州、全省全面深化改革工作提供巴東樣板。
農墾改革工作總結篇二
按照黨中央、國務院和省委、省政府關于推進廣電網(wǎng)絡整合，實現(xiàn)“全國一張網(wǎng)”、“全省一張網(wǎng)”的工作部署，***廣電網(wǎng)絡改革重組工作在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在省廣電網(wǎng)絡股份有限公司的支持指導下，在區(qū)文化體制改革領導小組和區(qū)廣電網(wǎng)絡整合工作推進小組的大力支持下，順利完成我臺的廣電網(wǎng)絡改革重組工作。
一、完成資產評估，保住國有資產不流失。
早在2011年11月，我們就完成了廣東省廣電網(wǎng)絡股份有限公司***分公司成立掛牌工作，此后***廣電網(wǎng)絡完成了兩次清產核資和資產評估工作，第二次的資產評估工作，評估出來***廣電網(wǎng)絡的總資產為2400多萬元，除去900多萬元的債務，凈資產為1500萬元，但這次評估有效期到2015年6月30日止，如果在這個有效期內不能完成改革重組工作，***廣電網(wǎng)絡資產剛好將折舊為零，那么這筆2400多萬元國有資產就會流失。2015年3月31日前，省廣電網(wǎng)絡股份有限公司進行上市前的最后一次增資擴股工作。經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，我區(qū)廣電網(wǎng)絡搭上了省廣電網(wǎng)絡股份有限公司進行上市前最后一次增資擴股的末班車，加快了***廣電網(wǎng)絡改革重組步伐，在確保國有資產不流失的同時，提高***廣電網(wǎng)絡市場競爭力，促進***廣播電視業(yè)發(fā)展。
二、加強組織領導，制定重組方案。
為確保***廣電網(wǎng)絡改革重組工作順利開展，區(qū)成立了***廣電網(wǎng)絡整合工作推進小組，由中共***委宣傳部分管領導任組長，區(qū)編辦、區(qū)文廣新局、區(qū)財政局、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)法制局、區(qū)廣播電視臺有關負責人為成員，負責組織協(xié)調***廣電網(wǎng)絡整合工作。
同時按省有關文件精神，在***廣電系統(tǒng)內廣泛宣傳廣電網(wǎng)絡改革重組的相關政策文件，研究制定《***廣播電視網(wǎng)絡改革重組工作方案》和《***廣電網(wǎng)絡改革重組人員接收安置方案》，并征求了區(qū)財政局、人社局、法制局和發(fā)改局的意見，同時在區(qū)廣播電視臺進行了公示。
三、
多方征求意見，摸清人員分流意向。
2驗，確保***廣電網(wǎng)絡改革重組工作順利完成。
2015年4月15日，區(qū)廣播電視臺在區(qū)委一樓多功能會議室召開全體職工大會，對《***廣電網(wǎng)絡改革重組工作方案》和《***廣電網(wǎng)絡改革重組人員接收安置方案》進行征求意見，并對人員和去向意愿進行了摸底。
四、審議通過重組方案，確定人員分流。
征集到干部職工提出的意見后，區(qū)廣電網(wǎng)絡整合工作推進小組又根據(jù)收集到的意見和***的實際，對《***廣電網(wǎng)絡改革重組工作方案》和《***廣電網(wǎng)絡改革重組人員接收安置方案》進行了調整，再次征求了區(qū)委宣傳部、區(qū)編委辦、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)法制局和區(qū)發(fā)改局等有關單位的意見，同時在區(qū)廣播電視臺進行了公示。
2015年6月7日，區(qū)廣播電視臺在區(qū)委一樓多功能會議室再次召開全體職工大會，審議并通過了修改后的《***廣電網(wǎng)絡改革重組工作方案》和《***廣電網(wǎng)絡改革重組人員接收安置方案》。干部職工大會審議通過的《***廣播電視網(wǎng)絡改革重組人員接收安置方案》將作為《***廣播電視網(wǎng)絡改革重組工作方案》的附件，分別向區(qū)委、區(qū)政府和省網(wǎng)絡公司報批后執(zhí)行。
23人，非編在崗1人，退休13人。所有選擇進入省網(wǎng)絡公司和選擇留在臺及電視站的人員，均從2015年6月9日起，在區(qū)廣播電視臺進行了公示。
2015年6月19日，區(qū)廣播電視臺與省廣播電視網(wǎng)絡股份有限公司簽署《廣播電視網(wǎng)絡改革重組協(xié)議》，并有序完成資產及人員分流、工商變更登記等工作。
2015年10月29日，區(qū)廣播電視臺與廣東省廣播電視網(wǎng)絡股份有限公司陽江***分公司簽訂了人員和資產交接協(xié)議，正式對人員和資產進行交接。
廣播電視網(wǎng)絡改革重組完成后，省廣播電視網(wǎng)絡股份有限公司將對***廣電網(wǎng)絡進行網(wǎng)絡升級改造，從而實現(xiàn)“***一張網(wǎng)”，提高***廣電網(wǎng)絡市場競爭力，促進***廣播電視業(yè)發(fā)展，并實現(xiàn)***電視頻道和《***新聞》的完整全覆蓋。
農墾改革工作總結篇三
幾年來，我校以作文教學為突破口，開展了大量的校本教研活動。先后開展了兩年全校系列作文教學公開研討活動，開展了兩屆大型作文競賽活動，學生獲獎作品有80余篇次，作文教學論文獲獎60多篇次，發(fā)表教學論文10余篇次，網(wǎng)絡作文教學研究課題獲市一等獎，06年被確立為省規(guī)劃課題。學校確立以作文教學帶動語文改革的思路，為學校的發(fā)展奠定了良好的基礎。下面我主要從三個實踐層面總結回顧本校作文改革經(jīng)驗和做法。
以現(xiàn)代信息技術為龍頭的現(xiàn)代教育技術的發(fā)展是國際潮流，從計算機輔助教學到計算機輔助學習再到多媒體網(wǎng)絡教學，理念更新之快，技術進步之神速，都為教育工作者提供了施展才華的天地。同樣，也對廣大教育工作者提出了更高的要求，以適應新的形勢的需要和課程改革的需要。
我校在這樣的大環(huán)境中，為了滿足新課程改革和學校教學創(chuàng)新的需要，在四年中先后投入了200多萬元進行了現(xiàn)代教育裝備的改造。目前已經(jīng)將“閉路電視網(wǎng)、校園信息網(wǎng)和多媒體資源網(wǎng)”進行了整合，達到了“三網(wǎng)合一”的綜合應用階段，十四個多媒體計算機教室保障了新課程改革的順利進行，多媒體網(wǎng)絡學校的雛形已經(jīng)初步顯現(xiàn)。
在現(xiàn)有的條件基礎上，各學科開展了運用現(xiàn)代教育技術進行教學改革的嘗試，取得了一定的成果。在作文教學改革中，為了推進信息課程和語文教學課程的不斷整合，我先后建設了《青藤閣作文教學網(wǎng)站》和《世紀網(wǎng)?！穬蓚€專業(yè)作文教學網(wǎng)站，進行了一些網(wǎng)絡作文教學改革的嘗試。
提高學生作文能力的一個關鍵因素是學生能否擁有足夠的信息資源和信息資源能否得到交流和溝通。信息的貧乏造成思想的貧乏。傳統(tǒng)作文教學中，教師的教學往往局限于課堂知識的傳授，學生也局限于課堂知識的習得。網(wǎng)絡的發(fā)展為我們解決學生的信息資源不足提供了條件，展開網(wǎng)上閱讀是一條良好的途徑。
網(wǎng)上閱讀具有很多優(yōu)勢。小學生的心理特點決定他們更喜歡接受形象化的東西。網(wǎng)上閱讀具有圖文并茂、視聽結合的特點，有利于激發(fā)學生的閱讀興趣，保持長時間的注意力，同時也提高了學習效果。學生可以根據(jù)個人喜好有選擇地閱讀，能按照自己的方式思考問題。新大綱提出，六年制不少于150萬字。電腦具有大信息量的特點，這就使學生的閱讀在量上有了保證。同時網(wǎng)上閱讀可以充分體現(xiàn)教師的指導作用，閱讀材料由教師提供，經(jīng)過教師的篩選，閱讀材料會更適合于學生，使學生避免接觸不健康的東西。我在世紀網(wǎng)校中專門開設閱讀專欄，為學生提供文本閱讀、文本理解、歇后語學習、古詩詞學習等內容，為學生接觸更多的信息提供了一個良好的平臺。
（1）充分利用好學校內部的人文資源。在我們學校里的語文老師，可以說都是本地區(qū)最優(yōu)秀的老師，他們都有各自的特點和優(yōu)勢，在教育教學上都有各自的方法。我在02年開始著手建立，邀請全校語文教師都在網(wǎng)站中注冊名字。學生只要在我的作文教學網(wǎng)站上發(fā)表文章，那么這些教師就可以在網(wǎng)上對學生的作文進行一些點評和輔導，有些管理的教師甚至可以在線修改學生的作文。在經(jīng)過一段時間的使用后，發(fā)現(xiàn)青藤閣網(wǎng)站在交互性上存在著一些不足，為了加強交互性，提高學生運用網(wǎng)絡進行學習的興趣，又建設了《世紀網(wǎng)?！愤M行網(wǎng)絡作文教學。在兩個網(wǎng)站的整合教學中，學生興趣得到激發(fā)。目前已經(jīng)有200多名學生在網(wǎng)校中注冊并發(fā)表文章，最長的文章已經(jīng)達到一萬多字，在各級刊物合報紙發(fā)表文章30余篇。
（2）注意利用好學校外部的教師資源。教師是社會的財富，但是這種財富的利用率卻不高，原因就是教師的地域性的限制。如今信息社會雛形初現(xiàn)，教師資源的充分利用可以大大加速社會教育改革的步伐。一些優(yōu)秀的.教師資源可以在不同的地域得到充分的發(fā)揮利用。在我的《青藤閣》里，就有好多的外校同行注冊參于我的網(wǎng)頁，給學生的作文提出很多的建議，對作文教育教學改革發(fā)表不同的觀點和看法，發(fā)表了一些實用的作文教學隨筆和技法指導的文章。很多學生和家長都可以在網(wǎng)站上和這些教師溝通交流。
（3）盡可能的利用好家長資源。在眾多的教育資源中，家長資源是一塊最重要的資源。但是這最重要的資源也是浪費最大的資源。很多時候，家長僅僅是一個作文差生的“焦急的旁觀者”。為什么呢？我想是教育神秘的面紗在作怪，很多教師和家長都認為教育是專業(yè)的知識，家長是無能教好自己的孩子的。其實教育并不神秘，它的專業(yè)性只要在一定范圍中得到一些普及，家長是完全有能力輔導好孩子的作文的。為此我在個人網(wǎng)頁上推出一些作文輔導的教案和作文訓練設計的內容，供廣大家長選擇使用。
（4）推薦學生結識網(wǎng)上名家。全國有千千萬萬的教育家，很多名家都開辟了網(wǎng)上課堂。那里有作文發(fā)表的園地，還有作文輔導的課堂，也有介紹教學經(jīng)驗的專欄。學生如果能夠結識這樣的千里之外的老師一定也是可以獲益匪淺的。現(xiàn)在有些家長“談網(wǎng)色變”，大多是強調了網(wǎng)絡的負面的東西，只要利用好網(wǎng)絡資源，學習就會變得輕松而有趣了。
網(wǎng)絡作文教學的課題研究，不但促進了學生作文興趣的提高，也一定層面促進了學校的作文教學氛圍的形成，推動學校教學研究工作深入進行。網(wǎng)絡作文課題研究獲得市課題評選一等獎，發(fā)表了300多篇學生作文。
世界是多元的，五彩的，我們的作文應該是開放的，創(chuàng)新的，快樂的。新課程標準在寫作上的總目標是：能具體明確，文從字順地表述自己的意思。能根據(jù)日常生活的需要，運用常見的表達方式寫作。這一目標，對小學高段學生的寫作標準的定位是切合學生實際的，要求也是可以達到的。當然，新課程標準在寫作的要求中更重視學生對情感態(tài)度的培養(yǎng)，只有為學生提供廣闊的寫作空間，減少對寫作的束縛，才能實現(xiàn)寫作的個性化，使學生表達出自己的主觀感受?？鞓纷魑恼n題實施，就是基于一個可達成的總目標和關注學生對寫作的情感態(tài)度培養(yǎng)的角度提出來的。快樂作文，就是讓學生放飛思想的羽翼，立足生活，觀察生活，發(fā)揮小學生想象力豐富的特點進行作文。我們力爭做到從“小作文”到“放膽文”的改變，實現(xiàn)“要我寫”到“我要寫”的轉變。可以這么說快樂作文的實質就是減少束縛，立足生活，鼓勵創(chuàng)新。是我?！耙匀藶楸?，張揚個性，和諧發(fā)展”的辦學理念的具體體現(xiàn)。
農墾改革工作總結篇四
農墾改革是指農村集體經(jīng)濟組織改革的過程，是我國農村經(jīng)濟體制改革重要的組成部分。近年來，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，農村集體經(jīng)濟面臨著諸多挑戰(zhàn)和問題，亟需進行改革。在參與農墾改革的過程中，我深刻體會到了農墾改革的重要性和必要性，同時也收獲了許多寶貴經(jīng)驗。
第二段：改革措施的重要性。
農墾改革的核心是要解放和發(fā)展農村集體經(jīng)濟，提高農民的綜合素質和經(jīng)濟收入。在這個過程中，一些重要的改革措施尤為重要。首先，必須加強農村土地制度改革，推動土地流轉，增加土地資源的配置效率。同時，還要加強農村金融服務，提供更多、更優(yōu)質的金融工具，支持和引導農民發(fā)展農村產業(yè)。此外，還要逐步完善農村集體經(jīng)濟組織的治理結構，提升其管理和服務水平。這些改革措施的實施將有助于促進農村經(jīng)濟的發(fā)展，提高農民的收入水平。
第三段：改革過程中的挑戰(zhàn)與困難。
農墾改革雖然重要，但在實施過程中也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。第一，農村集體經(jīng)濟的發(fā)展水平不一，有些地區(qū)的農民意識還較為保守，對于改革的認識和接受度有限。第二，農村金融服務體系相對滯后，融資渠道相對狹窄，給農村經(jīng)濟發(fā)展帶來一定的制約。第三，農（墾）企業(yè)改制和轉型存在一定難度，需要克服資金、人才等方面的困難。在面對這些挑戰(zhàn)和困難時，我們需要制定出切實可行的政策，并搭建良好的工作平臺，以推動農墾改革的順利進行。
第四段：收獲與啟示。
參與農墾改革的過程中，我不僅深刻體會到了農墾改革的重要性，還獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和啟示。首先，農墾改革是一項重要的法制工程，必須依法推進農墾改革，確保農民的合法權益。其次，農墾改革要堅持統(tǒng)籌兼顧，注重農村經(jīng)濟發(fā)展的整體性和協(xié)調性，避免利益分散和資源浪費。最后，農墾改革要注重培養(yǎng)農村集體經(jīng)濟組織的專業(yè)化管理和創(chuàng)業(yè)能力，提高其核心競爭力。這些經(jīng)驗和啟示對于推動農墾改革和農村經(jīng)濟發(fā)展具有重要的指導作用。
第五段：改革的前景與展望。
農墾改革對于實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略具有重要意義，具有廣闊的前景和潛力。農墾改革將促進農村產業(yè)結構的優(yōu)化和升級，推動農村經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展。同時，農墾改革還將帶動農村社會主義新農村建設，提高農民的生活品質和幸福感。未來，我期待著農墾改革的深入推進，相信通過我們的不懈努力，農墾改革一定能夠實現(xiàn)農村經(jīng)濟的繁榮和農民收入的提高。
總結：以上是我對農墾改革的心得體會的一些思考和感受。農墾改革是一項重要的工程，需要我們在實踐中不斷探索，積極總結經(jīng)驗，不斷改進。希望農墾改革能夠在政策的指導下，得到廣大農民的支持和參與，最終實現(xiàn)農村經(jīng)濟的發(fā)展和農民收入的提高。
農墾改革工作總結篇五
一年來，我在領導的關懷和各業(yè)務科室的大力支持下，立足崗位，加強學習，團結協(xié)作，敬業(yè)奉獻，不斷創(chuàng)新，服務領導，服務同志，完成領導交辦的各項任務，推進了我處的整體工作。
一、加強學習，不斷提高自身素質。
一是不斷加強學習，提高適應形勢變化的工作能力，參加信息工作培訓班，提高文字處理能力，規(guī)范行文。二是強化業(yè)務知識更新學習，根據(jù)上級對業(yè)務更新的要求，加強了數(shù)據(jù)辦理、統(tǒng)計分析、電子報表等方面的學習，增強適應新變化的能力。三是強化政策法規(guī)學習，學xxx地方各類法律法規(guī)文件，正確把握工作原則，指導方向，引用法律法規(guī)準確，各項業(yè)務觸類旁通。四是強化觀念學習，“講正氣、樹新風”、學習領會十七大精神等一系列活動，增強愛崗敬業(yè)，無私奉獻的觀念，以更加振奮的姿態(tài)、奮發(fā)有為的作風投入到工作中去。
二、愛崗敬業(yè)，無私奉獻，立足崗位，扎實完成各項工作任務。
五、六百人，時間緊，任務重的情況下，從查詢、輸入每個人概括簡歷到計算工資調整標準，憑著本人平常的積累和靈便的工作方法，及虛心向有工作特長的同志學習，提前或準時的完成了合并后的團里制定的結構工資核算發(fā)放和國家規(guī)定的工資調整套改工作，并按領導要求核算出工資后每個人的對比，增減幅度，打印好每年每人增加薪級的工資調整表，及時完成工作統(tǒng)計工作，為領導決策提供及時準確的參考信息。兼管地方統(tǒng)計工作，按照地方統(tǒng)計局的要求，電子報表、工作分析準時報送。
（二）對領導交辦的事項按照要求和領導的指示辦理進度，既要完成好自己崗位的工作，又要協(xié)助本部門其他人員工作的落實。參與修改《聘用合同》和《工資分配辦法》，做到工作及時，加班加點，犧牲節(jié)假日及休息時間，無怨無悔，實現(xiàn)了急事即辦，快事快辦，特事特辦。不利于工作的事不干，不計較個人得失，傾心傾力做好領導交辦的每一件事。克服由于年齡增長，身體上帶來的各種不適。
（三）加強與各部門協(xié)調聯(lián)絡。對上級交辦事宜按時完成，及時做好溝通、安排任務積極配合，贏得工作支持和信賴。人事工作千頭萬緒，是中樞神經(jīng)，可謂是牽一發(fā)而動全身。做到電話隨時接轉，工作不棚架，上情下達暢通，做到團結協(xié)作，與各業(yè)務科室密切配合，全力維護大局利益。
總結回顧這一年的工作，雖然取得了較為突出的進步，但與領導的要求和同志們的期望還有一定的差距，工作中還存在一些問題。如：工作水平有待進一步提高，對工作的要求滿足于一般化，超前和創(chuàng)新意識不濃；工作頭緒多，人員少，疲于應付。
三、下一年工作打算。
（一）創(chuàng)新思路。對各項工作要超前考慮，及早著手，小處著眼，創(chuàng)新工作方法，更好地服務同志。
（二）加強學習。通過不斷的學習，提高適應新形勢工作變化的要求。做到學以致用、工學促進、比學趕幫。
（三）轉變作風。進一步樹立以人為本、科學發(fā)展觀念，轉變作風，勤政廉政，提高效能，打造服務群眾文明窗口。
農墾改革工作總結篇六
20xx年是全面深化改革的關鍵之年。為使我局全面深化改革工作向更深層次努力，按照縣委全面深化改革領導小組辦公室工作部署和要求，結合本單位實際，對20xx年上半年全面深化改革度工作開展情況總結如下：
一、工作開展情況。
(一)加強領導，提高認識。
我局對全面深化改革工作高度重視，始終堅持以黨的和xx屆三中、四中全會精神為指導，以最大限度減輕地震災害損失，保護人民群眾生命財產安全為根本宗旨，認真貫徹落實省州縣防震減災工作部署，著力推進防震減災事業(yè)改革發(fā)展，全面、依法、規(guī)范履行防震減災各項工作職責，服務全縣工作中心。為推動深化改革工作的有效開展，成立了防震減災局全面深化改革工作領導小組，由局長任組長，負責全局深化改革工作的組織領導、工作安排，辦公室兩名工作人員為成員，具體負責本單位日常深化改革工作的具體開展。
(二)夯實地震監(jiān)測預報基礎，提升縣域地震監(jiān)測防御能力。
1.認真組織實施省、州、縣防震減災“”規(guī)劃的全面落實，加快推進地震預警監(jiān)測基礎設施建設，做好“地震預警示范區(qū)”建設服務協(xié)調配合工作。今年，省、州地震局規(guī)劃在甘洛則拉、田壩、玉田、海棠、阿嘎、斯覺、沙岱、坪壩八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建地震預警示范臺點8個，按照省州要求，我縣成立了“地震預警示范區(qū)”建設工作領導小組，會同省州業(yè)務主管部門完成了實地選址工作。目前，各預警臺點建設工作正在加緊施工建設，預計6月底前將全部完成建設任務。
2.以高度的責任感，開展地震監(jiān)測臺點安全大排查大整治。1—6月，先后對全縣3個強震臺、1個二氧化碳監(jiān)測點、5臺地震預警烈度速報儀開展安全運行檢查2次，請省地震局相關技術人員對有故障的儀器進行維護維修2次，確保儀器正常運行、網(wǎng)絡暢通，觀測數(shù)據(jù)連續(xù)有效，為上級業(yè)務主管部門提供了可靠的數(shù)據(jù)分析資料。
(三)創(chuàng)新防震減災科普知識宣傳形式，提升宣傳效果。
今年是州政府確定的防震減災“宣傳科普年”。按照《××州防震減災“宣傳科普年”活動實施方案》要求，我局積極推進防震減災知識大宣講、媒體大宣傳、資料大贈送、影片大播放、課堂大進入“五大”工作的全面開展，以“5.12”汶川地震七周年暨全國第七個防災減災宣傳日為契機，組織全縣各級各部門深入開展內容豐富、形式多樣的宣傳活動。
一是“5.12”當天與全州同步開展了“宣傳科普年”啟動儀式，向社會公眾贈送《中華人民共和國防震減災法》、《四川省防震減災條例》、《農村民居建筑抗震施工指南》、各類地震基本知識、書籍、圖冊等8500多冊，縣級相關部門參加了啟動儀式，拉開了全縣防震減災“宣傳科普年”活動帷幕，營造了濃厚的宣傳氛圍。
二是各級各部門通過廣播喇叭、led電子顯示屏、電視臺、多媒體播放器、電腦網(wǎng)絡、手機、微信等新興媒體廣泛宣傳防震減災方針政策、法律法規(guī)、震害防御和自救互救知識，宣傳覆蓋率達85%以上。
三是邀請中國地震局陳德詩專家來××為全縣各級各部門300多名領導干部開展了一場以“走近地震，遠離災難”為主題的高規(guī)格、高質量的防震減災知識大宣講，參會人員受益匪淺。
四是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)放映隊組織村民觀看防震減災、自救互救專題影片;部分學校通過多媒體視頻組織學生觀看防災避險、應急自救等地震基本知識和逃生技能。
五是各中小學校按照年初安全教育工作計劃，將防震減災知識融入學生安全教育教學內容，以班為單位，每月開展1次防震減災知識課堂大進入專題講座，提高了學生應對地震災害的能力。
(四)深入開展防震減災科普示范學校創(chuàng)建工作。為推動全縣各中小學校積極開展防震減災科普示范學校創(chuàng)建工作，增強學校師生防震減災意識，提高學生應對地震災害事件的心理承受能力和防震避險、自救互救能力，達到“教育一個孩子，帶動一個家庭，影響整個社會”的效果。我局會同教育局、科協(xié)聯(lián)合印發(fā)了《關于開展防震減災科普示范學校創(chuàng)建工作的通知》(甘教安〔20xx〕3號)，決定新增縣級防震減災科普示范學校3所，目前，此項工作正在開展，9月30日前完成創(chuàng)建任務。同時，我局還落實資金2.9萬元，對1所州級防震減災示范學校、6所縣級防震減災示范學校分別給予5千元、3千元的經(jīng)費資助。
(五)積極推進建設工程抗震設防要求備案審查，提升建筑工程設防質量。為有效應對破壞性地震對房屋及各類建筑物損毀，最大限度減輕地震災害造成的人員傷亡和經(jīng)濟財產損失，確保建筑工程抗震設防質量達到國家規(guī)定的技術標準要求，提升地震安全水平，我局認真落實《××州建設工程抗震設防要求管理辦法》規(guī)定，全面推進一般工業(yè)與民用建設工程、人員密集場所建設工程、重大建設工程“三項制度”實施，嚴格執(zhí)行建設工程抗震設防要求備案審查制度，確保新建、改建、擴建工程達到抗震設防要求，頒發(fā)建設工程許可證的項目，備案率達到100%。1—6月完成建設工程抗震設防要求備案審查項目4件，完成年計劃的50%。
(六)依法推進防震減災法制建設。按照依法治州、依法治縣的總體安排，抓好防震減災法制化建設。圍繞行政審批制度改革和法律、法規(guī)、規(guī)章的立、改、廢，實現(xiàn)“行政權力進清單、清單之外無權力”的法制化要求。今年以來，對縣本級防震減災行政許可項目進行了再次清理，按照職權法定、簡政放權、精簡效能的原則，以已經(jīng)公布的行政職權目錄為基礎，對處罰依據(jù)及執(zhí)法裁量標準相同的行政權力事項進行了合并，對處罰依據(jù)及執(zhí)法裁量標準不同行政權力事項進行了保留。同時，增加了因上次清理工作不徹底而漏清的4項行政權力。清理后行政權力共12項。其中，行政處罰10項，其他行政權力2項。
(七)結合本單位實際，認真落實縣深化改革領導小組安排部署的相關工作。
1.加強正風肅紀教育，構建作風建設新常態(tài)。認真貫徹落實縣紀委十二屆五次全會精神，深刻認識加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，在職工中開展警示教育，用反面典型案例警醒職工，提高黨風廉政建設和反腐敗斗爭的自覺性、堅定性，筑牢拒腐防變的思想防線。
2.深化選人用人制度改革。對本單位遴選工作人員嚴格按照干部考調程序報批、考核、調用。對符合后備干部培養(yǎng)對象條件人員積極選送推薦。單位沒有違反干部任命審批權限亂任命站、股長的情況。
3.深化財務制度改革。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、財務制度相關規(guī)定。對吃空餉問題、“三公經(jīng)費”使用問題進行了清理。通過清理，我局不存在吃空餉人員，公務接待須附公務函或相關文件。1—6月全局支付接待費貳仟玖佰元(2900.00元)。我局無公務車輛，不存在公車私用等情況，更不存在用公款出國出境旅游的情況。
4.深化黨務、政務、事務公開。按照依法公開、及時公開、全面公開的原則，依法向社會公開應當公開、能夠公開的黨務、政務、事務工作信息，實現(xiàn)人民群眾和防震減災部門在工作上的零距離溝通，讓權力在陽光下運行。進一步加強行政審批公開透明化，及時向社會公布行政權力目錄和規(guī)范運行程序，在規(guī)定時限內完成行政審批事項辦結工作。
5.配合相關部門，開展專項治理，確保全面深化改革工作順利推進。以人民群眾對社會平安的需求為導向，積極配合相關部門進一步開展“嚴打”斗爭，鏟除“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象，加大反邪教警示教育，配合相關部門取締非法宗教組織。圍繞“平安甘洛”創(chuàng)建活動，配合網(wǎng)格化管理工作，推動全縣社會治安形勢持續(xù)好轉。
二、存在困難和問題。
(一)防震減災局工作力量薄弱、人員嚴重不足。存在工作頭緒多、任務繁重、工作量超負荷的實際困難。
(二)單位目前無領導主持工作，加大了完成下半年相關工作任務的具體困難。
三、下一步的工作打算。
(一)會同縣教育局、縣科協(xié)完成3所縣級防震減災科普示范學校創(chuàng)建工作。
(二)在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建3個規(guī)范的地震應急避難場所，在2所學校新建2個標準化直升機停機坪。
(三)按照“誰執(zhí)法誰普法”要求，完成防震減災法制宣傳培訓1場次，開展建設工程抗震設防執(zhí)法檢查項目2個。
(四)根據(jù)州防震減災“十三五”規(guī)劃要求，完成《××縣防震減災“十三五”規(guī)劃》編制工作，報縣政府批準后印發(fā)，并報州防震減災領導小組辦公室備案。
農墾改革工作總結篇七
我校是一所九年制學校。從20xx年秋季起至今已有4個年級10個教學班的523名學生用基礎教育新課程實驗教材；根據(jù)《國務院關于基礎教育改革與發(fā)展決定》和《基礎教育課程改革綱要》以及教育主管部門的具體安排，以實驗小組為重點，利用課堂教學，展開大討論，著重在教法設計、過程設計，學生學情調動上進行嘗試，構建教育新理念，取得了階段性的成績，收到一定的效果，現(xiàn)將該工作做以下總結：
我校非常注重實驗教學，開學初，學校就建立了包括領導在內的實驗教師團隊，成立了課改領導小組和實驗小組。校長親自抓這項工作，教導處和教研組具體安排負責，先后組織一、二、七、八年級的科任教師24名教師，12個教學班進行基礎教育課程改革。學校領導高度重視實驗班和實驗教師的實驗狀態(tài)，時時深入課堂，聽講課、聽報告、交流心得、關注學生發(fā)展等，先后聽課40多節(jié)，做報告6次。
學校非常關注實驗教師的教訓和自身學習。開學初，全校組織所有教師觀看“基礎教育課程改革”光盤，學習新理念，探討新的授課方法，并對這些新理念如何運用到我們農村的具體教育教學中進行研討和交流。
學校針對教師的新課程理論水平欠高，對新課程理論掌握不足的現(xiàn)狀，提出了“1211工程”，即每名教師每學期讀一本理論專著，上兩節(jié)自助課（自己邀請教師聽課，聽課后并評課，提高教師水平），上一節(jié)全校公開課，寫一篇關于新課程教學的論文，共完成教學論文12篇，有4篇獲獎并發(fā)表。
我們學校為了引進新教法，給我們的教育注入新鮮血液，常派教師外出參觀、培訓和學習。先后有多名教師參加了語文、數(shù)學、英語、歷史等科目的培訓，分別到天津、蘭州、臨洮、渭源等地去參觀學習，觀看了人家的科學管理和先進教學，將學習到的新理念及新體會及時傳達給全校教師，努力提高全校教師的整體素質。
通過培訓和自身學習，教師對新課程的理念，認識已經(jīng)深入，明確了以下新課程和基本理念：
以學生的發(fā)展為核心，注重學生知識與技能、過程和方法、情感與價值觀“三位一體”的發(fā)展，采用自主學習、探究學習、合作學習的方法，培養(yǎng)學生主動閱讀、思考、樂于探究的積極性，提出問題并尋找解決方法的主動性，勇于發(fā)表見解、善于辯論糾錯的獨立性，能夠求同存異、并從不同角度去探索的創(chuàng)造性。
新課程改革的最終目的是讓學生得到發(fā)展，具體指喚醒、挖掘與提升學生的智力潛能，促進學生的自主發(fā)展；促進學生在認知、情感、態(tài)度與技能等方面的和諧發(fā)展；滿足學生在生活世界中的獨特需要，促進學生有特色發(fā)展；促進學生終身學習愿望和能力的形成，從而能夠可持續(xù)地發(fā)展。
教師們積極努力去做到“三帶”、“三還”，即把微笑帶進課堂、把鼓勵帶進課堂、把合作帶進課堂，實現(xiàn)互動式教學。把課堂真正“還”給學生，讓每一個人都真正“活”起來：把學生主動參與教學的權利還給學生，把課堂時間還給學生，把“提問權”、“評議權”還給學生。
使教師由原來的課堂教學的主演者，逐漸向課堂教學的導演者轉型，引導學生、組織學生，使學生變?yōu)橹餮?，角色發(fā)生了根本的.變化；調動了學生學習的積極性，培養(yǎng)了學生合作的能力，達到事倍功半的效果。
我校將每周星期一晚定為例會，在例會上，各位實驗教師將各自在本周內的心得體會、經(jīng)驗教訓等進行交流和切磋，對出現(xiàn)的問題探討解決的辦法。在該會上，還播放新課改光盤，加強教師對新課程的學習和了解。
教導處和教研組適時安排實驗班的公開教學，探索適用于我校實際的關于新課改的授課方法，并對所授課程在本教研組范圍內進行評議，發(fā)揚優(yōu)點，對疑點問題進行專門研討，探討適宜的解決措施。
在新課改理論的影響下，教師的授課常常有新的方法出現(xiàn)。如：如《田忌賽馬》一課中老師叫學生拿教具（齊威王3匹馬，田忌3匹馬）擺放比賽情形，大多數(shù)同學擺出了課文中的兩種情形，（齊威王上中下三匹馬分別對田忌上中下三匹馬和齊威王上中下三匹馬分別對田忌下上中三匹馬），而有一名學生卻擺出了另一種情形（齊威王上中下三匹馬分別對田忌下中上三匹馬），結果田忌仍敗。對于這個異常情況，老師機智處理，把它作為課堂的“亮點”，因為它體現(xiàn)了多種情況的發(fā)生，是發(fā)散思維和創(chuàng)新能力的體現(xiàn)。老師適時地抓住該“亮點”，進行擴展放大，讓學生分析這場賽馬還會有哪些情況發(fā)生，學生通過擺放發(fā)現(xiàn)共有六種情況出現(xiàn)，而田忌取勝只有一種情形，更顯出了孫臏超人的機智。接著，老師還進行了思維延伸，如果齊威王和田忌各有兩匹上下等級的馬，將會有哪些情形出現(xiàn)，田忌能不能取勝（不能，最好只能是平局）；如果齊威王和田忌各有四匹不同等級的馬，將會有哪些情形出現(xiàn)，田忌怎樣才能取勝。通過該訓練，不僅使學生掌握了課文內容，更重要的是拓展了學生的多向思維和創(chuàng)新思維。
又如學習了長方形，正方形的面積運用后，老師設計一堂《小小設計師》的運用課，讓學生幫助老師來解決買房中的一些實際問題，如房子的面積、畫框的周長、玻璃桌面的大小以及如何裝飾地面（涉及到選用材料實惠和造價便宜等）這些實際問題。學習了二十四時計時法后，換算出一天的作息時刻，并計算出各個階段的經(jīng)過時間。
教導處還要求各位教師在學習和實施新課改的同時，將自己對新課改理念的認識和學習心得體會以及在實施課改的同時所得到的經(jīng)驗等撰寫成論文，每位教師已有至少一篇論文交到教導處。
我校在抓教學質量的同時，加強了學生多方面能力的培養(yǎng)，成立了書法、籃球、排球、繪畫、唱歌、跳舞、生物實驗等多種課外活動興趣小組。學校還舉辦歌詠比賽、排球賽、越野賽、書畫賽，以及在課間播放世界名曲，廚窗展覽著名書畫等方式，加強學生多方面的文化熏陶和鍛煉，豐富校園文化生活，本學期?？峨r燕》已發(fā)行成冊。
總之，新課程改革對我校帶來了生機，雖然取得了一定的成績，但因實驗資金貧乏，教師對新課改理論認識不夠透徹，加之農村實際與新理論支持下的課本差距較大，教學設備陳舊，故而實驗的成效受到一定的限制，我校將在以后的工作中想方設法，使課改工作取得更大的成功。
農墾改革工作總結篇八
2011年，我鎮(zhèn)農村危房改造工作在、縣政府的正確領導下，在縣危改辦關心、支持和精心的指導下，按照政府主導、規(guī)劃引導和群眾主體的原則，切實加強領導、精心組織、務求實效、統(tǒng)籌推進，農村危房改造工作取得了一定成效，從根本上改善了部分農民的住房條件，受到危房改造戶和社會各界的好評，現(xiàn)將有關工作開展情況總結如下：
一、農村危房改造工作實施情況
2011年，縣分配我鎮(zhèn)農村危房改造對象共80戶，其中第一批50戶，第二批30戶，全部為危舊房改造新房。至2011年12月20日，全鎮(zhèn)實際完成農村危房改造80戶，其中五保戶6戶，低保戶18戶，殘疾人9戶，其他貧困戶47戶。全部通過了鎮(zhèn)危房改造領導小組的初步驗收，特別是森嶺、喬聯(lián)村16戶危房改造工作任務都能按時完成，多次受到掛點縣、鎮(zhèn)領導的好評。
二、主要做法
農村危房改造工作是改善民生的一件大好事，是我鎮(zhèn)黨委、政府和廣大人民群眾高度關注、關心的要事，是惠及百姓、恩澤子孫、促進農村經(jīng)濟發(fā)展的實事，也是一件刻不容緩、當前迫切需要解決的急事。實施農村危房改造工作，我們采取了一系列行之有效的措施來穩(wěn)步推進這項工作。我們的具體做法是：
(一)領導重視，明確責任，實施責任追究制。 我鎮(zhèn)黨委政府對抓好農村危房改造工作高度重視，把它作為踐行“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀、建設社會主義新農村、構建和諧社會，密切黨群干群關系的一件大事來抓，作為辦實事、惠民生、得民心的主要工作來統(tǒng)籌安排。在縣農村危房改造工作布置會后，馬上召開班子會議進行研究，調整充實了xx鎮(zhèn)農村危房改造工作領導小組，制定了詳細可行的實施方案，明確主要領導負總責，分管領導具體抓，包片駐村干部入戶宣傳督促，對督促未到位、沒有按時間和任務完成的干部，啟動責任追究與問責制，與年終評先評優(yōu)考核掛鉤。
(二)認真做好農村危房改造前期準備工作
1、認真開展調查摸底工作。為準確掌握我鎮(zhèn)農村住房困難家庭的基本情況，采取召開鎮(zhèn)村干部會、村民代表會、群眾會、進村入戶等方式，加強對農村危房改造政策宣傳，讓農村危房改造工作家喻戶曉，在各村自查的基礎上，鎮(zhèn)組織包村工作隊調查組逐村一一調查核實，對自愿進行農村危房改造對象有了初步了解。
對象確定置于廣大群眾的監(jiān)督之下，嚴格按照戶主申請、村委會和調查小組調查核實、村民代表會議評議、村民委員會張榜公示、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核、縣審批6個程序進行。對象審定后，分別對每戶農戶家庭的經(jīng)濟狀況和危房程度等認真分析研究，確定了補助標準。使危房改造工作深入人心，樹立了良好的社會形象。
(三)狠抓落實，確保全面完成農村危房改造任務 1、科學規(guī)劃，突出地方特色。本著先規(guī)劃、后建設的原則。把農村危房改造與新農村建設相結合，與整合資源、扶持群眾發(fā)展生產相結合，與鄉(xiāng)村規(guī)劃和環(huán)境整治相結合，與通電、通路、通水，方便群眾生產生活相結合。在實施農村危房改造工程推進中，堅持因地制宜，為推動新農村建設、促進農村經(jīng)濟發(fā)展打下基礎。
和質量。
門在宅基地審批上，做到特事特辦，不但簡化辦事程序，而且給予減免費用，鎮(zhèn)直各單位都為危房改造工作開綠燈，讓老百姓得到了實實在在的實惠。
4、加強資金管理，確保規(guī)范運作。嚴格按照縣規(guī)定要求，直接將危房改造補助資金打入對象惠農補貼存折，12月20日前撥付40%的資金，12月31日前撥付剩余資金。
5、建立檔案。為方便查詢，我們按照上級要求，建立了電子檔案，將全部危房改造戶的資料錄入軟件。同時建立了一戶一檔。
三、存在的困難和問題
一是我鎮(zhèn)貧困面大，貧困度深，危改戶自身積累較少，除國家補助外，個別危改戶自籌的資金大都是靠借貸來建設，給他們帶來新的負擔。
二是農村危房改造補助資金少，項目資金投入單一，而且農村危房改造數(shù)量大，而上級指標有限，難以滿足農村危房改造戶需求。
三是通過實施農村危房改造，群眾居住的危房得到了改善，但配套設施投入不足，跟不上社會主義新農村建設的需要。
農墾改革工作總結篇九
新一輪課程改革猶如一場世紀春雨，灑向廣大教師的心田，一切都是充滿朝氣，一切顯得生機勃勃。在課改的浪潮中，我們學區(qū)領導以滿腔的熱情、科學的態(tài)度，引領全鄉(xiāng)教師全面實施了新課程標準和新教材實驗，并取得了初步成效。現(xiàn)在，初中、小學一、二、三年級已全部開始執(zhí)行國家新課程計劃?；A教育課程改革在我鄉(xiāng)的全面推進，使全鄉(xiāng)廣大教育工作者在轉變教育觀念、學習了解課改新理念、建立新課程實施的科學程序和運作方式、師資培訓、輿論宣傳、科學研究和課題攻關等方面都取得了一些初步經(jīng)驗和成果。至××年秋季，我鄉(xiāng)參加課程改革的學校有16所，參加實驗的班級有31個。
一、我們學區(qū)在課程改革方面所作的主要工作。
1、提高認識，高度重視，積極推進課程改革工作。為順利實施課改實驗工作，學區(qū)做了大量的工作。首先是學習宣傳，在轉變教育觀念上狠下工夫。我們組織廣大教育工作者認真學習了《國務院關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》和教育部《基礎教育課程改革指導綱要(試行)》，把學校工作實際和課程改革實驗相結合，將創(chuàng)新意識和實踐能力的培養(yǎng)真正滲透到學校的教育教學之中，統(tǒng)一思想，提高認識，為課程改革的實驗和推廣做好準備。其次，我們有計劃、有組織地向全社會宣傳《決定》和《綱要》的主要精神以及課程改革的主要內容，引導全社會理解、參與并支持課程改革，形成有利于課程改革的良好的輿論氛圍。第三，召開了全鄉(xiāng)基礎教育課程改革工作會議，對全鄉(xiāng)課改工作進行了積極動員和安排部署，制定印發(fā)了《××鄉(xiāng)基礎教育課程改革實施意見》、《××鄉(xiāng)基礎教育課程改革實施工作方案》和《××鄉(xiāng)基礎教育新課程師資培訓方案》，專題研究部署全鄉(xiāng)實施課程改革工作，進一步統(tǒng)一了認識，明確了任務分工，為全面實施新課程掃清了障礙。還把課程改革從指導思想、目標和任務、實施步驟和范圍、師資培訓、師資保障等方面予以明確，成立了課改領導小組、工作小組和專家小組，具體由學區(qū)領導，共同參與，分工協(xié)作，進行鄉(xiāng)課程改革工作的具體管理指導工作。建立培訓、教學和科研相結合的工作方式，充分發(fā)揮中學和中心小學的帶頭作用，加強培訓基地建設。同時充分調動教學骨干、教學能手的積極性，發(fā)揮理論和實踐兩方面的優(yōu)勢，形成課改實驗工作的專業(yè)指導力量，積極為推進學校教學改革服務。承擔課改任務的學校，對課改工作的組織領導也普遍較為重視，如蔡家鋪小學成立了由校長負責的課改領導小組，聚合學校最具創(chuàng)新能力和前瞻意識的老中青教師和各處室負責人，借助行政手段強力推進教師觀念的轉變，以保證課改工作的順利開展?！痢痢列W還專門成立了以校長為首的聽課小組，檢查課改的實施情況。
2、實行集中培訓與校本培訓相結合，不斷夯實課改工作的基礎?！痢聊晔罴伲l(xiāng)100多人參加課改的集中培訓，順利完成了全年的培訓任務。在完成集中培訓任務的同時，許多學校還有側重地進行了校本培訓，如×××小學等學校組織學校任課教師聽講座，看光盤，分學科組進行了教材分析和交流。
3、組織觀摩、研討，加強指導和交流?；A教育課程改革是一項全新的工作，面臨許多新情況、新問題，一方面我們鼓勵學校積極主動地探索，另一方面及時加強宏觀指導?！痢聊?，學區(qū)組織全鄉(xiāng)教師通過聽課、座談等形式，了解課改情況，提供課改指導和服務;全年共組織中小學教學研討會2次，還組織12個青年骨干教師以課改為中心作匯報觀摩課、研討課12節(jié)，聽課教師近300多人次，在全鄉(xiāng)教育系統(tǒng)產生了廣泛影響。
4、積極調研，鞏固成果，及時解決問題。為了解我鄉(xiāng)基礎教育課程改革的進展情況，在發(fā)現(xiàn)問題的同時及時解決問題，不斷鞏固我鄉(xiāng)課改的成果，學區(qū)還組織有關人員對實施新課程的學校進行了專題課改督導檢查。通過檢查，我們發(fā)現(xiàn)，各實驗學校對于課程改革工作都給予了高度重視，并把課改工作作為重中之重納入本學期工作計劃中，在課改工作中做到了有計劃、有措施、有方案。
5、及時總結交流課程改革的教育教學經(jīng)驗，不斷推動我鄉(xiāng)基礎教育課程改革向縱深發(fā)展。為交流課改經(jīng)驗，尋求解決影響和制約我鄉(xiāng)課程改革發(fā)展的有效辦法，進一步推動我鄉(xiāng)基礎教育課程改革的進程，不斷提高我鄉(xiāng)教育教學質量。學區(qū)向全鄉(xiāng)所有教育工作者征集了課改論文，全鄉(xiāng)教師踴躍投稿，其中16篇被評獎發(fā)表。
二、存在的問題。
總體來看，全鄉(xiāng)的基礎教育課程改革工作從準備、啟動到推進，經(jīng)過兩三年的探索與實踐，在全面推進素質教育的進程中，取得了一定的成效，目前正在穩(wěn)步推進中。但是，隨著改革工作的不斷深入，也暴露和反映出了一些困難和問題。一是對課改的思想認識不夠，觀念轉變太慢，不能正確處理繼承和發(fā)展的關系問題;二是對課程標準和教材的把握、定位上還存在一些問題;三是對解決在大班額條件下，如何開展分層次教學，使不同水平和層次的學生按照自己的需要發(fā)展的問題創(chuàng)新不夠;四是循序漸進和創(chuàng)新突破的問題;五是評價體系和考試制度改革的問題;六是參與式學習、合作學習、師生互動中存在的問題;七是教師開展教研活動中在集體備課、教學案例分析、教學反思等方面還存在不少問題;八是校本課程開發(fā)和綜合實踐活動的問題;九是課改培訓的問題等等。這些問題都有待于我們在今后的工作中進一步改進和完善。
三、下一步的工作打算。
1、要進一步解放思想，轉變觀念，強化學習。要對課程改革給予更多重視和投入。要進一步嚴密課程改革的組織工作，逐步整合、發(fā)展專業(yè)指導力量。堅持民主參與和科學決策的原則，建立教育部門、教師、學生、家長以及社會各界廣泛參與的有效機制。一是要充分領會課程改革作為“十五”期間基礎教育深化改革，素質教育取得明顯成效的主要目標之一的緊迫性和重要性，從而堅定信心，全力以赴;二是要確保課改專項經(jīng)費的落實，為課改工作順利推進保駕護航;三是要站在教育發(fā)展的時代前沿，不斷引發(fā)教師的超前思考，切實提高教師專業(yè)化的水平和職業(yè)素養(yǎng)。四是要加強對《綱要》和《課標》的學習，組織干部、教師，深刻領會理論精髓，理解基本要求和思路，強化知識儲備，完善知識體系。
2、要規(guī)范課程改革的管理和指導。下一步我們計劃要組織全鄉(xiāng)教職工進行認真的學習和討論《××市關于進一步加強基礎教育課程改革的指導意見》，在領會精神的基礎上自覺地實施，推動我鄉(xiāng)課改工作的深入進行。各級教科研部門更要站在課改前沿，切實為課程改革工作提供理論指導和操作示范。
3、要積極宣傳基礎教育課程改革的理念，介紹其他地方的課改信息，幫助廣大教育工作者樹立正確的人生觀、質量觀和學習觀，統(tǒng)一思想，提高認識，把創(chuàng)新意識和實踐能力的培養(yǎng)真正滲透到學校的教育教學之中。
4、要加強對課程改革試驗工作的指導和交流，注意抓點帶面，發(fā)揮在課改工作中勇于探索的先進學校的典型示范作用。課程改革是提高教育質量，提高教師專業(yè)素養(yǎng)的重要機遇，因此我們要切實加強對課程改革試驗工作的組織領導，提高課程改革試驗工作的管理水平，做到責任到位、政策到位、措施到位。××年我們計劃選出3-4個條件較好，教師、教研力量強，課改試驗工作較有成效的學校作為鄉(xiāng)課程改革試驗工作的示范基地，以便全鄉(xiāng)其他參加課改的學校來學習、借鑒，從而推動全鄉(xiāng)課程改革工作向縱深發(fā)展，取得更大的成績。要時刻關注課改工作的薄弱地區(qū)和薄弱點，強化督導和檢查，組織部分優(yōu)秀教師送教下鄉(xiāng)，現(xiàn)場“診斷”。加強課改教學觀摩和經(jīng)驗交流活動。同時要動員各學校積極選派部分骨干教師到課改先進地區(qū)取經(jīng)，以促進我鄉(xiāng)的課改工作。
5、以促進發(fā)展為目的，積極進行新課程考試與評價制度的改革探索。評價和考試制度改革是本次課程改革的一個重要組成部分。因此我們要充分認識現(xiàn)有評價體系和新課程評價改革之間的基礎與發(fā)展、繼承與創(chuàng)新的關系，努力學習現(xiàn)代教育評價思想，轉變傳統(tǒng)的考試評價觀念，了解評價與考試制度的改革方向和要求，掌握評價的基本方法，進一步明確評價促進發(fā)展和改進、激勵、調控的功能，從評價內容、評價方法、評價主體和評價標準等方面體現(xiàn)評價的多元化。目前尚未探索出較成熟的具體做法，初步做法是征集了一些課改較有成效的學校的考試卷來做研究，然后編輯成冊子印發(fā)給大家來交流、學習、研究，群策群力，共同提高和促進。
總之，積極穩(wěn)妥地推進課程改革，全面實施素質教育，構建適合××教育特點的基礎教育課程體系，是我們當前工作的重中之重，可以說任重而道遠，我們一定要精心組織、積極探索，創(chuàng)造性地、扎扎實實地做好新課程改革的實驗和推廣工作，力爭我鄉(xiāng)基礎教育改革和發(fā)展再上新臺階。
農墾改革工作總結篇十
**農場共有國有土地3.2萬畝，截止目前已完成全部3.2萬畝權籍和外業(yè)調查，其中已完成登記發(fā)證0.252萬畝，發(fā)證率約為8%。
無爭議2.534萬畝已完成內業(yè)整理交付國土部門，尚未完成發(fā)證具體原因如下：
以往土地確權工作中，由于當時**省國營**農場與相鄰村集體存在爭議，未能指界確權。自農墾國有土地確權工作開展后，作業(yè)單位對**省國營**農場界線進行調查，重新劃定界線、填寫調查表、整理圖件資料后匯交**縣不動產登記中心，但因不動產中心權屬庫為“**年土地利用現(xiàn)狀變更庫”，數(shù)據(jù)顯示部門農場土地屬性為集體土地，與本次調查情況不相符，不能直接錄入。
現(xiàn)經(jīng)溝通協(xié)調，由國土部門申請政府批示后，再進行數(shù)據(jù)錄入。全部數(shù)據(jù)錄入完成，經(jīng)過不少于15個工作日公示后，方能發(fā)證。
其余0.414萬畝與附近村莊存在爭議，目前正在積極協(xié)商中，確保2018年底發(fā)證率達95%。
二、辦社會職能剝離情況。
**農場采用**縣委、縣政府財政購買服務方式完成的辦社會職能剝離，完成**農場辦社會職能改革任務。
按照**省農墾局《關于報送深化農墾改革專項試點工作總結材料的通知》（冀墾字〔**〕35號）要求，對農墾改革工作開展情況總結如下：
一、一年來推進農墾改革專項試點和綜合示范工作情況。
成立了農墾改革工作領導小組，組長由場黨委書記、場長賈福利擔任，領導小組辦公室設在場黨政辦公室，負責農墾改革日常工作的布置、組織、實施和督促、檢查，分解任務，明確責任，把責任落實到個人。
二、各項改革專項試點任務進展情況。
（一）推進國有農場企業(yè)化改革和公司化改造。
業(yè)經(jīng)營工作。
（二）組建專業(yè)化農業(yè)產業(yè)公司。
現(xiàn)已成立三個公司，分別為養(yǎng)殖公司、種植公司和農產品物流公司?，F(xiàn)養(yǎng)殖公司養(yǎng)殖鵝7000只，黑豬200頭；種植公司采用籬篦式種植模式，種植有機梨2000畝，現(xiàn)已開始結果；農產品物流公司主要負責農場及周邊的農產品倉儲中轉、物流配送、電子商務、冷藏保鮮等。
（三）在不具備社會職能移交條件的國有農場推進辦社會職能內部分開、管辦分離。
科學分配安置工作人員，場機關留任30人左右，主要負責農場行政社會經(jīng)濟事務；其他人員根據(jù)個人意愿和特長全部分配到新成立的三個公司，進行企業(yè)經(jīng)營工作。行政事業(yè)人員不能參與企業(yè)事務。
（四）積極發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營。
一是農墾改革與現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)建設相結合，我場已于**年11月被省政府認定為省級現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)。以現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)的建設促進農場企業(yè)化改革，同時以農墾改革能加快推進我場現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展步伐，進一步促進資源資產整合優(yōu)化升級，增強農場發(fā)展動力。
業(yè)，把農業(yè)產業(yè)化基地建設成為旅游景點，大力開發(fā)特色旅游產品，進一步拓寬生態(tài)旅游內涵，更好地促進職工致富增收。
三、面臨的困難和問題。
一是農場企業(yè)化改革進展慢。還未解決以企代政、企業(yè)辦社會問題；在轉變農場經(jīng)營模式，發(fā)展股份制、公司制等方面還未有實質性進展。主要原因是當?shù)厥形?、市政府未出臺相關改革實施意見，沒有操作依據(jù)；土地未確權，不能進行規(guī)劃開發(fā)。
二是發(fā)展多種形式適度規(guī)模經(jīng)營進展緩慢?，F(xiàn)正在積極探索未有實質性進展；職工原土地承包期限長，不能收回。主要原因是土地未確權，未開展土地承包規(guī)范化管理。
三是土地承包租賃經(jīng)營管理制度不完善。因歷史原因，土地承包期限長，土地租賃費過低。主要原因是土地沒有確權。
四是推進辦社會職能改革內部分開、管辦分離緩慢?；A教育機構尚未移交。農場現(xiàn)有兩所小學未移交，28名符合條件的教職員工未移交；衛(wèi)生院享受不到國家和政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的優(yōu)惠政策和同等待遇，12名醫(yī)護人員工資由農場承擔；農場機構編制、人員安置、辦社會職能所需經(jīng)費尚未解決，改革難以推進。主要原因是因市委、市政府還沒下發(fā)文件，縣委、縣政府無依據(jù)操作，相關責任難以落實，財政經(jīng)費存在較大缺口；農場分離辦社會職能財政支出壓力過大，財力有限，在工作推進中難以協(xié)調解決，影響了改革進程，致使分離辦社會職能工作難以為繼。
五是養(yǎng)老保險問題難以解決。全場參保人員199人，我場因無力承擔職工養(yǎng)老金，致使現(xiàn)在欠費已達2890萬元，導致農場養(yǎng)老保險走向負債累累的局面。這種情況迫使職工面臨無法正常退休，也必將成為社會不穩(wěn)定因素之一。主要原因是我場主要收入依靠省局的轉移支付資金，財政拮據(jù)難以承受上千萬養(yǎng)老金欠費金額和農場職工的足額養(yǎng)老保險費用。
四、下步打算及建議。
（一）實行企業(yè)化改革，做到政企分開、明確責任、盤活資源，變潛在資源為現(xiàn)實資本。
（二）因地制宜，不搞“一刀切”和統(tǒng)一模式，宜農則農、宜工則工、農工商并重，一二三產業(yè)相融合。通過到江蘇農墾考察，深受啟發(fā)，但我們改革不能全部按照江蘇農墾模式改革，不能過度集團化，不搞一個模式，因為江蘇省氣候條件一樣，可以在全省經(jīng)營一個項目。但**省地域、氣候性差別大，不能經(jīng)營同樣的項目，針對這種情況，**農墾適合搞區(qū)域化發(fā)展、適宜化經(jīng)營、特色化經(jīng)營。
（三）做好現(xiàn)代農業(yè)這篇大文章，與農墾改革相結合，發(fā)揮示范、引領、帶動作用。
我場農墾改革要與現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)建設結合起來，成立園區(qū)管委會和管理公司?，F(xiàn)代農業(yè)園區(qū)的建設可以加快推進農場企業(yè)化改革，同時農墾改革能加快現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展步伐，能大大促進資源資產整合優(yōu)化升級，增強農場發(fā)展動力。
下一步，我場將繼續(xù)按照上級農墾改革精神，進一步做好農墾改革工作，不斷壯大農場國營經(jīng)濟。
1、召開了中共**縣委第六次深改組會議，審議了農墾改革相關方案。由農業(yè)局制定《**縣加快農墾改革發(fā)展實施方案》、《關于組建盤錦**農墾集團有限公司的實施方案》、《**縣關于推進農場企業(yè)化改革實施方案》、《盤錦**農墾集團組建專業(yè)化公司實施方案》，由財政部門牽頭對土地等農墾國有資產開展清產核資工作，由國土部門制定《**縣強化農墾土地管理實施方案》，由縣委組織部制定《**縣農墾集團、各農場有限公司選調中層以下工作人員暫行辦法》，目前所有文件已下發(fā)。
2、制定公司章程、議事制度。根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)，結合農墾集團公司及各分公司實際，制定了《**縣農墾集團公司章程草案》、《**縣農墾集團公司董事會議事制度草案》、《**縣農墾集團各農場公司章程草案》，確保農墾集團公司及各分公司正式成立后有章可循、有規(guī)可守。3、農墾集團籌備組工作推進情況。
（1）確定辦公地點。目前**縣農墾集團及各公司籌備組辦公地點暫定在**縣地稅局五樓、六樓，具體安排五樓為農墾集團及各公司籌備組辦公室，六樓為農墾集團籌備組組長、副組長辦公室及會議室，并懸掛各辦公室牌匾，做到各項工作有人員、有場所、有牌子、有計劃、有動作的“五有”標準。
（1）完善公司組織框架。本著“先必須、后充實、實用為先”的原則，按照到位人員的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，采取“一人多崗、一人多專”，逐步充實其他崗位專業(yè)人員。
（2）注冊成立集團公司及各農場公司。在集團公司及各農場公司管理層人員搭建完成后，籌備組計劃于9月12日至9月19日期間，正式注冊成立盤錦**農墾集團有限公司及各農場有限公司。
試點，同時對各個試點進行土地資源化、土地資本化，完善企業(yè)制度，壯大主導優(yōu)勢產業(yè)等方面進行改革引導，發(fā)揮試點對全局性改革的示范、突破、帶動作用。
**農場始建于19**年5月，是一個以甘蔗種植、蔗糖生產和銷售為一體的農工商國有中型企業(yè)。**年7月1日下劃**縣人民政府管理，下轄4個農業(yè)分場和1個茶廠，共42個生產隊，現(xiàn)有工作人員61人。下管云南農墾**農工商實業(yè)總公司、**糖廠（日處理3000噸）、商業(yè)公司等6個產業(yè)單位?，F(xiàn)有土地8.1萬畝，其中耕地5.66萬畝(甘蔗4.4萬畝)，總人口13141人，在職職工2964人，離退休人員3326人。擁有“云蘭”牌白砂糖和“云湖”牌酒精產品。年末資產總額1.6億元，負債總額5820.50萬元。**年實現(xiàn)工農業(yè)總產值4.19億元（工業(yè)2.67億元、農業(yè)1.52億元）。本榨季歷時161天，共榨甘蔗4**891.73噸，比上年(429082.58噸)增318**.14噸，增幅7.41%。產白砂糖**485.6噸，比上年(49790噸)增5695.6噸，增幅11.43%。產糖率12.04%，比上年增0.44%；產糖蜜2**37.**噸。
進農場深化改革、加快農場發(fā)展的重大機遇，深入推進企業(yè)化改革各項工作?，F(xiàn)將工作總結如下：
一、企業(yè)化改革主要工作。
（一）加強領導，強化落實。
為確保農墾改革工作落實，縣委成立農墾深化改革發(fā)展領導小組，根據(jù)工作分工，成立兩化、土地確權、土地承包經(jīng)營、改革保障、國有資產清理核算5個工作組。農場相應成立了以黨委書記任組長，管委主任任副組長及相關工作人員為成員的農墾深化改革領導小組，確保各項改革落到實處。
（二）精心組織，有序推進。
部門認真履職，支持農場改革，確保農墾改革工作穩(wěn)步推進、取得實效。6月15日賴正張副縣長召開農墾改革工作領導小組會議，會議就涉及的3個方案再次進行了討論，賴正張副縣長要求將3個《方案》發(fā)送到各成員單位，認真研究并提出修改意見。
二是加大調研宣傳力度。為積極推進深化農墾改革工作，縣政府主持召開改革工作會議5次，農場黨政班子召開會議11次，征求黨政班子成員意見5次，征求縣直相關部門意見3次，征求基層意見3次。采取會議、公眾號、黑板報、宣傳欄等方式加大政策宣傳力度，提高職工政策知曉率。
三是做好土地確權登記發(fā)證工作。農場認真貫徹落實中央33號文件和國土資源部、財政部、農業(yè)部《關于加快推進農墾國有土地使用確權登記發(fā)證工作的通知》（國土資發(fā)〔**〕156號）精神，出臺《**農場國有土地使用確權登記發(fā)證工作實施方案》，加快推進農墾國有土地使用確權登記發(fā)證工作。**年7月5日，參加了德宏州農墾局召開的土地確權工作推進會。截止**年11月1日，總共測量農用地46141畝，211宗；建設用地270畝，21宗。到**年底完成權屬清晰、無爭議的農墾國有土地使用確權登記發(fā)證工作。2018年按照不動產統(tǒng)一登記的要求，開展地上房屋的權屬調查和測量，實現(xiàn)農場房地一體調查和調查成果的統(tǒng)一管理。
四是做好農場資產摸底清查工作。為加強**農場國有資產管理，做到底數(shù)清，賬目明。農場在縣審計、住建、財政、國土、中介機構等單位的指導、幫助和監(jiān)督下，7月25日，召開了**農場清產核資工作啟動會，對云南農墾**農工商實業(yè)總公司、**糖廠、商業(yè)公司、供銷公司、花崗石板材廠、房地產公司等清理核算工作進行了安排。7月27日，召開了清產核資業(yè)務培訓會。資產清理核算工作已接近尾聲(已向相關部門報送了隴農司發(fā)〔**〕9號云南農墾**農工商實業(yè)總公司關于清產核資審計、評估階段部分賬務調整事項的處理意見)。為農場企業(yè)化改革工作提供數(shù)據(jù)保障。
（三）深化改革創(chuàng)新發(fā)展。
公司化改革是深化農墾改革的重點和難點，經(jīng)研究論證，擬定《關于組建**農場有限責任總公司實施方案》（討論稿），決定在原“云南農墾**農工商實業(yè)總公司”基礎上，重組成立“**農場有限責任總公司”，目的就是要通過整合農場內部資源，搭建靈活多樣企業(yè)化改革發(fā)展平臺，充分發(fā)揮農場現(xiàn)有資源稟賦，實現(xiàn)**農場經(jīng)濟高效快速發(fā)展。一是成立了由農場黨政領導班子以及相關職能部門人員、各分子公司領導組成的“**縣農場有限責任公司籌備工作組”，明確了籌備組工作職責，成立了籌備組辦公室。召開了**農場公司化改革工作組第一次大會。二是召開第二次籌備組會議，選舉出第一屆董事會、監(jiān)事會成員。三是籌備召開第一次股東大會、第一屆董事會、第一屆監(jiān)事會。四是辦理工商變更登記手續(xù)，完成公司法律登記變更手續(xù)工作。五是籌備召開**年第一次臨時股東大會暨第一屆董事會第二次會議，第一屆監(jiān)事會第二次會議，研究和審議**縣農場有限責任公司下屬分子公司組建實施方案。通過推進農場企業(yè)化工作，真正把農場打造成為“產權明晰、權責明確、政企分開、管理科學“的現(xiàn)代化企業(yè)。
（四）深化農場辦社會職能改革前期工作情況。
根據(jù)《中共中央國務院關于進一步推進農墾改革發(fā)展的意見》提出的“用3年左右時間，將國有農場承擔的社會管理和公共服務職能納入地方政府統(tǒng)一管理”的要求，以主要領導要親自抓、負總責，建立健全相關部門分工負責的工作制度，協(xié)調好各方利益關系，明確目標任務，精心組織實施，確保工作任務按時完成。一是做好移交工作。截止目前已有原農場派出所、中小學校（農場中學、農場中心小學、拉線小學、丙印小學）、衛(wèi)生系統(tǒng)（**農場職工醫(yī)院及光相衛(wèi)生院、丙印衛(wèi)生院、拉線衛(wèi)生院）移交**縣管理，共移交機構9個，人員339人。二是強化離退休人員管理及按時足額上交各類保險。截止**年，退休人員現(xiàn)有3319人，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)3319人，實發(fā)企業(yè)職工養(yǎng)老保險金744.17萬元，職工基本養(yǎng)老保險社會化管理退休人數(shù)3319人。在職職工人數(shù)2794人，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險職工人數(shù)有2794人，繳費職工人數(shù)有2794人；應繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費金額1245.18萬元,其中單位繳費876.24萬元、個人繳費368.94萬元；參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌以來欠繳養(yǎng)老保險保費金額為6626.88萬元。參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險職工人數(shù)2869人，其中繳費職工人數(shù)2869人；應繳城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險保費金額為1089.94萬元，其中單位繳費897.51萬元、個人繳費192.43萬元。
（五）加快推進糖廠技改擴建，確保如期開榨**糖廠年入榨甘蔗45萬噸左右，現(xiàn)有日處理3000噸的制糖生產線已不能滿足生產需要，工農之間的矛盾突出。針對目前制糖生產線現(xiàn)狀及生產出現(xiàn)的設備問題，**糖廠決定對制糖生產線擴大處理規(guī)模、提升改造和對設備填平補齊。本技改項目分為兩期實施。具體為：第一期計劃投資2543.**萬元；實施時間：**年6月—**年12月；實施內容：壓榨車間全部工程；清凈車間全部工程；鍋爐工段環(huán)保治理提升改造；污水處理改造完善。第二期計劃投資474.74萬元；實施時間：2018年5月—2018年12月；實施內容：煮煉工段產能提升；地磅房改造。
截止目前，1.已簽訂項目申報合同類占項目總投資額的4%（131萬元）。目前完成了廠址地質勘探、項目可研報告的編制、評審，工程圖紙設計和項目環(huán)評報告書的編制、評審等工作，其它將在近期全部完成。2.完成技改項目設備訂購占項目總投資額的64%（1800.47萬元）。目前大部分訂購設備已進廠。3.土建部分占項目總投資的32%（1086.84萬元），目前，項目土建、工藝、電器等圖紙已設計完成，審圖公司的審圖工作已完成，確保糖廠12月26日開榨。
二、存在的問題。
作用還不明顯。二是歷史包袱沉重。截至**年10月底，有**年前欠費2256.5萬元，**年—**年6699.22萬元，欠費合計89**.72萬元。三是支柱產業(yè)單一，企業(yè)增效難。蔗糖產業(yè)是**農場的支柱產業(yè)，由于近年來白砂糖市場價格持續(xù)低迷，造成企業(yè)連年虧損共計7754萬元（其中：**/**榨季虧損1483萬元，**/**榨季虧損5217萬元，**/**榨季虧損1054萬元），為保證糖廠正常運轉，向銀行貸款4800萬元，企業(yè)的運轉全部靠銀行貸款來支撐。雖**/**榨季白糖市場回暖，但不足以彌補近年虧損。四是企業(yè)化管理經(jīng)營人才極度缺乏。農場現(xiàn)有企業(yè)經(jīng)營管理人才10名，且年齡老化，文化程度較低，嚴重制約農場發(fā)展。
三、下步工作打算。
一是穩(wěn)步推進土地確權工作。確保**年底完成權屬清晰、無爭議的農墾國有土地使用確權登記發(fā)證工作。2018年完成不動產統(tǒng)一登記工作。二是按時完成清產核資工作。確保11月完成清產核資后，真實、準確、全面地反映**農場國有資產和財務狀況。為農墾改革發(fā)展和企業(yè)公司化改制服務。為國資監(jiān)管部門加強和規(guī)范國有資產管理提供依據(jù)。三是加快推進公司化改革工作。完成工商變更登記手續(xù)，完成公司法律登記變更手續(xù)工作。公司正式啟動運行組建下屬分子公司工作。確保深化改革工作穩(wěn)步推進，取得成效。
〔**〕3號）精神，**農委高度重視，統(tǒng)籌安排，召開專題會議研究并成立工作領導小組，穩(wěn)步推進農墾改革發(fā)展，土地確權登記辦證，社會職能改革工作開展?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、改革進展情況。
**市七家國有農場按照改革發(fā)展要求和原則，有機結合和上一輪改革，逐步有序開展工作，目前已經(jīng)全部改革到位。其中**縣七里山、洞口茶鋪茶場、城步土橋農場、**市園藝場改革成為參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能并加掛農場牌子的正科級行政單位，市城南園藝場改革為大祥區(qū)學院路辦事處，一套人馬兩塊牌子，新寧縣白沙園藝場改革為縣農業(yè)局直屬的副科級二級事業(yè)單位，武岡市園藝場改制為副科級事業(yè)單位，歸口轅門口社區(qū)管理。另外，在前期合鄉(xiāng)并村的改革中，市園藝場另劃定歸狀元洲辦事處管理，保留正科級事業(yè)單位職能。
（一）完善體制機制。
按照《中共中央國務院關于進一步推進農墾改革發(fā)展的意見》（中發(fā)〔**〕33號）和《中共**省委省人民政府關于進一步推進農墾改革發(fā)展的實施意見》（湘發(fā)〔**〕3號）精神，結合實際，嚴格落實了：“農場體制改革后設立的建制鎮(zhèn)，按就近的原則納入縣區(qū)管理范圍?！卑凑锗l(xiāng)鎮(zhèn)管理職能全面負責轄區(qū)經(jīng)濟社會事務?！?/p>
（二）完善保障機制。
逐步完善農墾企業(yè)社保。按照屬地化管理、一體化發(fā)展的原則，將符合條件的農墾企業(yè)職工納入了職工養(yǎng)老保險范圍，推動了非職工居民參加城鎮(zhèn)或農村居民相應的養(yǎng)老保險，申請上級財政根據(jù)實際參保人數(shù)安排補貼資金；對符合當?shù)厣鐣戎鷹l件的困難家庭實行動態(tài)管理。進一步完善了農墾企業(yè)職工醫(yī)療保險制度，并加大了財政對墾區(qū)的社會救助補助。
（三）創(chuàng)新土地管理。
加強了國有土地確權登記辦證和經(jīng)營承包管理力度。繼續(xù)抓好了國有農用地承包租賃管理工作，完善了責任田依法確權到戶和經(jīng)營田合同管理，讓經(jīng)營面積走向市場，實行市場化運作，確保了土地家庭承包經(jīng)營關系穩(wěn)定不變和國有農用土地資源保值增值，如土橋農場土地總面積為2.2萬畝，均為確權土地，并已發(fā)放相關土地證書。另外有序推進了土地規(guī)模流轉。嚴格貫徹落實了（湘辦發(fā)[**]58號）文件精神，按照依法自愿有償?shù)脑瓌t，引導農民采取轉包、轉讓、出租、互換、入股等形式流轉土地，依法依規(guī)探索土地信托、托管、拍租等新的流轉模式。進一步明確經(jīng)營田管理主體，助推各村土地經(jīng)營公司做大做強，鼓勵流轉面積向新型農業(yè)經(jīng)營主體集中，促進土地流轉良性發(fā)展。
（四）發(fā)展規(guī)模經(jīng)營。
育了一批有發(fā)展?jié)摿Φ拿缙曰ɑ芎献魃?，推廣公司+合作社、基地+農戶模式；特色產業(yè)不斷壯大，支持柑橘產品加工業(yè)和藥材的發(fā)展，延長產業(yè)鏈，做大做強產業(yè)。大力發(fā)展綠肥生產，不斷推進綠色防控和統(tǒng)防統(tǒng)治工作。
（五）推進專項試點。
一是茶鋪茶場茶葉專業(yè)公司組建工作情況。（一）強化工作責任制。茶場成立了農墾專項改革專項試點領導小組，組長為茶鋪茶場場長，副組長由茶鋪茶業(yè)有限公司經(jīng)理任書卓，農墾公司負責人、二家社區(qū)主任、雙桂社區(qū)主任、半山社區(qū)主任擔任，其他人員為成員。（二）幫助理清發(fā)展思路。積極引導、幫助茶鋪茶業(yè)積極延伸產業(yè)鏈條，使該公司成為集茶葉種植、深加工、銷售、科研于一體，同時利用茶山空間圈養(yǎng)、放養(yǎng)土雞，生產富硒土雞蛋，循環(huán)利用自然立體資源的綜合開發(fā)型企業(yè)。（三）致力擴大行業(yè)影響力。為做響茶場茶葉產業(yè)品牌，提升行業(yè)號召力，今年2月我們成功舉辦了**市首界手工制茶大賽，全市各茶場制茶高手踴躍參賽，交流技藝，共商發(fā)展大計。（四）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。爭取農業(yè)項目落戶茶場，近幾年陸續(xù)爭取資金近300萬元實施了噴灌實施、田間耕作道、周邊道路硬化等工程。現(xiàn)在的茶場，茶葉產業(yè)已是支柱產業(yè)之一，現(xiàn)有茶園面積5000余畝，帶動了周邊農民脫貧致富。
木12萬株。（二）基礎建設大為改觀。累計完成投資1500萬元，平整土地1000畝，使整個茶場的道路、農田、水利等基礎設施再升級。（三）產業(yè)發(fā)展較快。目前，肉食冷凍、鼎達、豐碩等公司種植的西瓜、玉米、柑橘、青菜等農產品在此生根發(fā)芽、結出碩果，經(jīng)過品改的農產品產量也有顯著提高，成為諸多新品種的試驗田，實現(xiàn)企業(yè)與農民雙贏的局面。
二、存在問題。
（一）改革不徹底，財政保障不到位。像**縣七里山園藝場行政編制僅8個（其中1個工勤），現(xiàn)有機關公務員12名，設置了7個領導崗位，但沒有人大、政協(xié)，機構不全，體制不順，工作不暢。城步縣土橋農場由于國土、司法、文化、環(huán)衛(wèi)等部門未設立站所，嚴重影響相關工作的開展和銜接。特別是管理人員工資津貼、生產及財務管理支出、“五險一金”支出、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)同治等剛性支出壓力大，財政運轉困難，每年財政撥事業(yè)經(jīng)費缺口近200萬元。
（二）歷史包袱和社會負擔沉重。主要是長期以來，農場轄區(qū)內大量的社會事務及基礎設施建設沒有納入屬地統(tǒng)一管理和發(fā)展規(guī)劃，特別是計劃經(jīng)濟時代的一些遺留問題使農場背上了沉重的歷史包袱，據(jù)統(tǒng)計7個農墾場負債總額高近達2100萬元，其中土橋農場520萬元，茶鋪茶場580萬元，市園藝場3**萬元，七里山430萬元，武岡市園藝場210萬元，加之農場自身造血功能不強，既無收費項目，又無其它資金來源，導致發(fā)展越來越困難，人均收入還是比較低。
（三）政策扶持有偏差。農場身處與周邊農村相同的地理位置，本應該享受與農村一樣的優(yōu)惠政策，但在政策扶持落實的過程中，出現(xiàn)政策邊緣化，很多面向農村的扶貧優(yōu)惠政策難以覆蓋，“三農”政策難以在國有農場順利落實,“雙優(yōu)政策”變?yōu)椤半p不優(yōu)政策”。如農村危房改造兜底、社會救助兜底、農業(yè)和農村（水電路訊氣）基礎設施建設投入項目在地方墾區(qū)很難納入統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，導致農場基礎設施滯后，抵御自然災害能力差。
（四）基礎設施薄弱，需完善。一是水利設施年久失修。主要是山塘水庫、渠系大多未改造，大壩部分塌方，淤泥沉淀堆積，儲水量不足，逢雨則澇、少雨則旱，致使農田灌溉困難、農業(yè)發(fā)展受阻；二是道路建設滯后，主要是場部與偏遠的工區(qū)通暢道路未硬化，與美麗農場建設格格不入；三是人畜飲水工程急需提質。由于部分農場水源點是地表水井，受季節(jié)影響嚴重，飲水困難未得到根本解決。
（五）是主導產業(yè)不明顯，發(fā)展后勁不足。由于耕地少，且土地大部分都像農村一樣，土地承包到了農業(yè)職工，管理經(jīng)營分散，難予形成主導產業(yè)。
三、下一步的工作打算。
確權登記發(fā)證和農場辦社會職能改革任務按時完成。另外要大力推進洞口縣茶鋪茶場管理區(qū)改革專項試點，及時發(fā)現(xiàn)和研究解決新情況、新問題，總結好改革試點工作的有效做法和經(jīng)驗，發(fā)揮示范作用。
（二）抓好農墾精準扶貧脫貧工作。全市農墾因地制宜優(yōu)化產業(yè)結構調整，培育新的經(jīng)濟增長點。始終堅持“圍繞增收調結構、突出特色闖市場、依靠科技增效益”的發(fā)展思路，依托墾區(qū)優(yōu)勢，跳出傳統(tǒng)的農業(yè)生產模式，大力調整優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構。重點圍繞養(yǎng)殖、苗木、花卉、水果和鄉(xiāng)村旅游，大力開展招商引資，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)。重點是積極配合城步縣土橋農場抓好精準扶貧脫貧工作，完善財政扶貧脫貧項目管理機制，規(guī)范項目和資金運行，切實發(fā)揮第一、二期扶貧項目的效益。
（三）推動墾區(qū)特色農場建設。按照相關要求，積極推動墾區(qū)特色農場建設。圍繞創(chuàng)建美麗農場和“互聯(lián)網(wǎng)+”等特色農場，大力推進現(xiàn)代農業(yè)建設，加快推進農墾特色農產品優(yōu)勢區(qū)建設。按照“一村一品”的發(fā)展思路，圍繞生豬、柑橘、茶葉、油茶、桑蠶等主導產業(yè)，培育農業(yè)標準化生產，努力打造一批高標準的農業(yè)示范基地，引導農場打造特色鮮明的產業(yè)形態(tài)、創(chuàng)造和諧宜居的美麗環(huán)境。
善民生政策的覆蓋范圍，使“一個同步實施”和“兩個全面覆蓋”政策落實到位，切實保障農墾平等享受國家普惠性政策。
（五）、加強管理，全力護航墾區(qū)改革發(fā)展?！八悸反_定以后，干部是決定因素?！崩^續(xù)圍繞“兩學一做”常態(tài)化、制度化，以黨建為引領，把黨的建設與精準扶貧、集體經(jīng)濟、環(huán)境衛(wèi)生、全域旅游等各項工作深度融合，提升強黨建、抓發(fā)展、促和諧的戰(zhàn)斗力，堅持用制度管人管事，嚴肅工作紀律，嚴格通報問責，加強干部作風建設，確保風清氣，護航墾區(qū)發(fā)展。
（六）加強安全生產和綜治信訪工作。堅持安全發(fā)展、安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化和落實墾區(qū)生產經(jīng)營單位的主體責任。以開展“農墾安全月活動”為載體，加大安全生產宣傳力度，提高系統(tǒng)安全生產工作意識。按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”原則，健全和落實社會治安綜合治理領導責任制，積極做好政策宣傳解釋和群眾思想政治工作，將矛盾化解于萌芽狀態(tài)，確保農墾安全穩(wěn)定。
督查組各位領導，同志們：
下面，我就**縣農墾改革工作開展情況作簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本縣情。
有藏、漢、回、蒙、土、撒拉等7個民族，藏族人口占全縣總人口的91.89%。全縣從事農牧業(yè)的有1.3萬戶5.19萬人，占全縣總人口的77%。共有天然草場588萬畝，林地1**.6萬畝，耕地15.5萬畝。青海省牧草良種繁殖場位于**縣尕巴松多鎮(zhèn)，轄6個農業(yè)隊，1個畜牧隊及農業(yè)技術推廣站、林業(yè)隊、草產品加工廠、草種加工基地、學校、駐寧辦事處等機構?，F(xiàn)有人口2928人，其中：在職職工1213人、墾區(qū)居民1714人。
沿線垃圾，清除建筑土方30余噸。同時，始終堅持“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的原則，重點檢查了(盛禾公司)企業(yè)生產、經(jīng)營、使用許可證照持有情況，落實企業(yè)安全生產主體責任、設置安全生產管理機構、制定安全制度及操作規(guī)程、開展安全教育培訓等情況。通過排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患2處，安全制度不健全，未開展安全教育培訓，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題，采取當場責令整改，切實把安全生產隱患消除在萌芽狀態(tài)。
（三）全面完成衛(wèi)生院移交工作，落實改革任務。根據(jù)相關文件精神，**縣牧場醫(yī)院移交地方管理的相關事宜從**年6月份開始,先后三次召開了省州縣三級聯(lián)系協(xié)調工作會議。經(jīng)過多方協(xié)調努力，牧場醫(yī)院移交工作于**年6月份，從青海省牧草良種繁殖場移交至**縣人民政府屬地管理管理。按照**縣機構編制管理辦公室《關于下達省牧草良種繁殖場醫(yī)院編制的通知》（同編辦發(fā)〔**〕7號）文件要求，接收省牧草良種繁殖場醫(yī)院17名職工為我縣衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員。截止目前，累計發(fā)放17名職工工資**0萬元，公用經(jīng)費31.6萬元。移交固定資產總額1**萬元。
（四）全力開展學校移交工作，加快改革任務。**縣牧場學校移交地方管理的相關協(xié)調事宜從**年7月份開始，先后兩次召開了省州縣三級協(xié)調聯(lián)系會議，會議分別由省州縣三級政府及相關部門負責人參加。通過召開的兩次協(xié)調聯(lián)系會議和省州縣各方共同努力，于8月25日簽訂了人員、財產移交協(xié)議，移交了2所學校固定資產2426.59萬元（其中，省牧草良種繁殖場學校資產評估總值1662.85萬元，省牧草良種繁殖場民族寄宿制學校資產評估總值763.7431萬元。），以及投資122萬元的省牧草良種繁殖場學校運動場建設項目和兩所學校在職職工70人，退休職工15人編制移交等工作。目前，2所學校學籍檔案、財務檔案、黨務檔案等資料正在整理當中。
（五）落實土地確權登記工作，確保改革推進。根據(jù)省政府專題會議紀要文件精神，對青海省牧草良種繁殖場土地確權進行了認真核實。青海省牧草良種繁殖場已取得由青海省國土資源局頒發(fā)的土地使用權證，總面積為233206畝，其中，農用地為23.07萬畝、耕地為17.70萬畝、林地13.23萬畝、牧草地8.07萬畝、建設用地面積2415畝。期間通過查閱青海省牧草良種繁殖場土地使用權證宗地圖，發(fā)現(xiàn)存在擅自將農用地轉為建設用地的情況有兩處（牧草良種繁殖場第三生產隊牧在草地上修建寺院，占地面積約300余畝；牧草良種繁殖場三隊存在牧草地修建辦公場所，占地面積約6.7余畝）。依據(jù)《中華人民共和國土地管理法》第四十三條、第四十四條規(guī)定，于**年2月進行了立案查處，處罰金額為2.4226萬元。
三、存在的問題及下一步工作打算。
身份無法確定；二是牧場兩所學校核定編制為31人，實際移交為70人，因社保繳費人數(shù)以編辦部門核定編制數(shù)為準，故存在39人無法繳納社會保險。三是牧場學校歷年建設項目檔案搜集整理難度大，對移交工作帶來困難。
下一步，我們重點抓好以下工作：一是繼續(xù)貫徹落實省州農墾改革的一系列文件精神及重要指示，將農墾改革工作放在我縣重要工作日程中，按時保質保量完成改革任務。二是繼續(xù)做好青海省牧草良種繁殖場學校和青海省牧草良種繁殖場民族寄宿制學校人員、檔案、固定資產、債務移交工作。三是做好社會治安綜合治理、統(tǒng)計、文化管理和服務、人民武裝、供水管線、供電管理、防災減災、動物防疫等工作的移交準備工作。四是做好牧場居民勞動就業(yè)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會服務管理工作。
農墾改革工作總結篇十一
今年以來，我局緊扣社會保障工作保障民生的主題，緊緊咬住工作目標，積極創(chuàng)新工作措施，各項工作快速平穩(wěn)推進。
一、上半年工作進展情況。
(一)目標完成情況。
1、離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持100%。
2、預計到6月末，全市基本養(yǎng)老保險擴面新增達7500人，完成市計劃的75%，參?？倲?shù)可達30、6萬人，完成省計劃的99%;工傷保險擴面新增參保人員5000人，其中農民工參保新增3000人，分別完成市計劃的50%和34%。工傷保險參保總數(shù)可達19、9萬人，其中農民工參保達3、8萬人，分別完成省計劃的97%和95%。生育保險擴面新增參保人員2500人，完成市計劃的50%，參?？倲?shù)達10、1萬人，完成省計劃的96%。
3、基本養(yǎng)老保險個人帳戶做實率、上解率保持100%。
4、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)達到10、1人，完成省計劃的95%。
(二)所做的主要工作。
1、以建立社保擴面長效機制為中心，全面鞏固社保擴面工作成果。一是繼續(xù)落實社保擴面目標責任管理，各縣(市)區(qū)召開會議層層分解目標，落實責任。二是繼續(xù)落實上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對社保擴面難點企業(yè)實行領導包戶;市直34個聯(lián)動部門繼續(xù)對未按規(guī)定參保繳費的企業(yè)依法制約;各級勞動^v^門集中時間開展專項監(jiān)察;堅持擴面回訪，防止企業(yè)中斷繳費或不按規(guī)定繳費。三是全力抓好社保擴面企業(yè)欠費清理工作，5月份對全市擴面參保企業(yè)欠費情況進行核查，并制定了清欠工作計劃。四是繼續(xù)做好社保擴面政策宣傳，營造社保擴面工作推進氛圍。
2、以促進社會保險整體工作為目標，深入推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。一是為保持全社會參與社會保險工作的氛圍，將社會化管理服務工作擺上重要工作日程。二是市勞動保障主管副局長親自主抓，制定了全市社會化管理推進工作方案，召開專題會議進行部署，并通過兩個月的努力，形成了全市整體推進的工作態(tài)勢。三是以推進社會化管理四項基礎工作作為重點，采取先試點后推開的方式推進社會化管理服務工作，力爭在年底實現(xiàn)四個統(tǒng)一。即，統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)系卡，統(tǒng)一退休人員自管組織，統(tǒng)一建立社會化管理信息平臺，統(tǒng)一社區(qū)服務內容和形式。四是開展以社會化管理服務工作為主題的企業(yè)退休人員活動，營造推進工作氛圍。宏偉區(qū)、文圣區(qū)先后舉辦了社會化管理服務活動，直接參與的退休人員達_多人，在社會上產生了良好反響。
3、以解決群眾關心的熱點問題為著力點，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險制度改革。一是在全省試點開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調查，全市共抽樣_人，抽樣合格率達到100%，為全省養(yǎng)老金調整提供了可靠依據(jù)。二是在全市范圍內開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情況調查工作，調查工作以淡化主題、實事求是為原則穩(wěn)妥實施，調查工作將在7月上旬結束。三是對全市退休人員數(shù)據(jù)信息進行了全面清理，保證退休人員養(yǎng)老金調整工作順利進行。
4、以推進社保擴面工作為契機，有力推進高風險企業(yè)參加工傷保險。一是利用一個月的時間，對全市高風險企業(yè)參加工傷保險狀況進行了全面調查，基本掌握了全市未參加工傷保險的高風險企業(yè)狀況和人員結構。二是各地區(qū)落實擴面工作措施積極推進高風險參加工傷保險，實現(xiàn)了時間過半、任務過半的工作要求。三是啟動以平安計劃為主題的宣傳工作，深入開展工傷保險政策宣傳。
5、以清理社會保險基金為手段，加強社會保險基金的管理和監(jiān)督。一是對全市基本養(yǎng)老保險基金和農?；疬M行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問題。二是3月29日市政府召開了縣(市)區(qū)協(xié)調會，明確了養(yǎng)老保險基金和農保基金在國家檢查組來我市前全部還清的工作要求。三是加強基金清理工作的督導力度，對相關地區(qū)進行了專項調研，目前已收回被占用基金180萬元。
6、以規(guī)范農保業(yè)務經(jīng)辦制度為切入點，穩(wěn)妥推進農保工作。一是對全市農保工作進行了全面調研，確定了保障農?；鸢踩?、確保農保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的工作重點。二是理順了農保業(yè)務經(jīng)辦體系，宏偉區(qū)、太子河區(qū)農保工作在審計監(jiān)督下，全部移交到社保經(jīng)辦機構，形成了全市統(tǒng)一的農保業(yè)務經(jīng)辦體系。三是進一步完善了農保待遇審核支付程序，建立了市、縣(市)區(qū)兩級社保經(jīng)辦機構待遇審核制度，農保養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作已著手運作。
二、當前工作存在的主要問題。
1、繳費率低的問題仍然十分突出。全市養(yǎng)老保險繳費率不足50%，個別地區(qū)生育保險繳費率僅為8%，征繳工作力度明顯不足。
2、鞏固社保擴面工作成果壓力很大。擴面參保企業(yè)斷繳問題仍然突出，高風險企業(yè)參加工傷保險工作推進難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒有明顯進展。
3、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的壓力巨大。養(yǎng)老金水平進行調整后，我市下半年將集中增加基金支出10176萬元。
三、下步工作安排意見。
1、重點做好確保工作。一是認真做好與財政部門的`協(xié)作，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調整工作，確保好事辦好。二是準確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調查工作，為補發(fā)拖欠創(chuàng)造條件。
2、集中推進社保擴面工作。一是重點做好擴面企業(yè)欠費清理工作，集中7、8兩個月時間進行逐戶清欠，各地區(qū)欠費清理率要達到90%以上。二是落實各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。三是進一步完善社保擴面政策性措施，積極推進餐飲、娛樂行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風險企業(yè)參加工傷保險政策，實現(xiàn)參保的突破性進展。
3、提高基本養(yǎng)老保險繳費率工作。一是以擴面清欠工作為契機，推進基本養(yǎng)老保險繳費工作。二是建立繳費企業(yè)月通報制度，督促地稅部門加大征繳工作力度。三是對長期欠費企業(yè)和拒不繳費企業(yè)，通過媒體公開曝光，督促繳費。四是對確有繳費能力而不繳費的企業(yè)，進行繳費專項監(jiān)察。
農墾改革工作總結篇十二
xxxx年是“十四五”開局之年，是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程開啟之年。我局以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，持“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局。在縣委、縣政府堅強領導下，在上級主管部門的業(yè)務指導下，結合“黨史學習教育”“我為群眾辦實事”等活動，履職盡責、勇于擔當，強有力推進人社工作有條不紊地開展。現(xiàn)將xxxx年工作情況匯報如下：
一、基本工作情況。
（一）就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
1、年初就業(yè)任務數(shù)完成情況。截止目前城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xxxx人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在目標范圍內，新增轉移農村勞動力xxxx人，其中省內新增轉移農村勞動力xxxx人。
2、創(chuàng)業(yè)貼息貸款支持自主創(chuàng)業(yè)。截止目前共發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款萬元，其中個人創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放xxxx筆萬元，小微企業(yè)貸款發(fā)放xx筆xxxxx萬元，高校畢業(yè)生xxx筆萬元，退役軍人x筆xxx萬元，建檔立卡貧困戶x筆xx萬元，返鄉(xiāng)農民工xxx筆萬元，直接扶持人數(shù)xxxx，帶動其他就業(yè)人數(shù)xxxx，促進了我縣社會、經(jīng)濟發(fā)展。
4、職業(yè)技能培訓有序推進。一是以康養(yǎng)職業(yè)技能培訓作為就業(yè)技能培訓工作的重點，xxxx年x月至今，針對性地開辦了養(yǎng)老護理、家政服務、育嬰員等各類就業(yè)技能培訓班xx個，培訓學員xxxx人。二是扎實做好創(chuàng)業(yè)培訓工作，面向我縣符合條件高校畢業(yè)生、初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者和社會重點群體等開辦了xx期創(chuàng)業(yè)培訓班，培訓學員xxx人。三是突出職工等重點群體，xxxx年以來，開辦各類企業(yè)職工職業(yè)技能提升培訓班xx個，培訓項目為叉車、消防安全、起重機操作等，培訓學員xxx人。
5、鞏固就業(yè)扶貧成果與鄉(xiāng)村振興相銜接。截止目前已為外出務工的xxxx名脫貧人口落實交通補貼萬元。全縣在運行的扶貧車間有x家，有xx名脫貧人口在扶貧車間就業(yè)。組織開展了養(yǎng)老護理、家政服務、育嬰員等各類脫貧人口技能培訓xxx人次。全縣鄉(xiāng)村公益性崗位xxx人，人社部門開發(fā)公益性崗位xxx個，均已安置貧困勞動力上崗就業(yè)，xxxx年一季度共落實就業(yè)專項補貼萬元；第二季度補貼萬元，第三季度補貼萬元。為x名自主創(chuàng)業(yè)脫貧人口發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼xxxx元。為x名脫貧勞動力發(fā)放社會保險補貼xxxx元。
6、組織各類就業(yè)援助行動。今年以來成功舉辦春風行動、東華理工專場引才招聘、脫貧人口就業(yè)援助活動、民營企業(yè)招聘月等群體就業(yè)援助活動，線上線下累計提供崗位數(shù)xxxx個，達成就業(yè)意向人數(shù)xxx人。
7、培育發(fā)展壯大創(chuàng)業(yè)孵化基地。截止目前入駐星火產業(yè)園企業(yè)達到xxx家，落實創(chuàng)業(yè)孵化基地運行費補助萬元；入駐博創(chuàng)科技服務有限公司產業(yè)園企業(yè)達到xx家，落實創(chuàng)業(yè)孵化基地運行費補助萬元。為x名自主創(chuàng)業(yè)人員，發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼x萬元，其中x人為脫貧勞動力。，其中x人為脫貧勞動力。
（二）健全社會保險體系建設。
1、推進社會保險擴面征繳。全面實施全民參保計劃，隨著社會保險體制改革工作的開展，不斷努力完成五項社會保險統(tǒng)征工作。一是在養(yǎng)老保險方面，截止目前參加企業(yè)職工、機關事業(yè)養(yǎng)老保險在職人數(shù)萬人；企業(yè)職工、機關事業(yè)養(yǎng)老保險離退休人數(shù)萬萬人；二是城鎮(zhèn)職工工傷保險方面，截止目前參加工傷保險人數(shù)萬人；征繳工傷保險費萬元。三是城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險保費截止目前收入萬元，繳費人數(shù)xxxxx人，新增參保人數(shù)xxxx人。同時為我縣困難群體符合政府代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險人數(shù)為xxxxx人，共為他們代繳保費萬元。四是緊扣民生，有效化解歷史遺留問題。抓好了農墾企業(yè)改制職工中斷補繳工作，投入億元做實了兩場改制職工xxxx年--xxxx年的中斷補繳工作。
2、加強保險基金風險防控。一是完善社?；鸸芾頇C制。在社會保險基金方面，結合我縣實際情況，制定了一套較為完善的基金管理機制，從基金收繳、支付、管理、運行四個環(huán)節(jié)加以監(jiān)管。二是著力開展養(yǎng)老保險重復冒領、疑點信息稽核工作。圍繞判處刑罰的退休人員冒領、重復領取這個重點，以稽核股牽頭，根據(jù)縣檢察院提供的服刑人員名單，組織企業(yè)養(yǎng)老待遇口精干力量逐一開展系統(tǒng)比對，及時篩查出服刑期間不合規(guī)領取人員。截止目前通過數(shù)據(jù)比對，共核實重復領取養(yǎng)老金xx人，追回養(yǎng)老金萬元；核實死亡及服刑冒領人員xx人，追回冒領養(yǎng)老金萬元。
3、堵塞制度漏洞。一是持續(xù)加強制度建設。查漏補缺，進一步完善各項規(guī)章制度，先后制訂《永修縣社會保險經(jīng)辦機構內部控制制度》、《永修縣社會保險經(jīng)辦風險專項行動實施細則》、《關于進一步重申業(yè)務授權與崗位權限管理的通知》、《永修縣xxxx年社會保險經(jīng)辦風險防控工作計劃》、《關于嚴肅工作紀律、規(guī)范窗口經(jīng)辦服務行為的通知》等內控管理制度。二是不斷加強內控管理。將業(yè)務骨干充實到重點崗位，重新梳理分配系統(tǒng)人員權限。對養(yǎng)老、工傷、居保各險種、各項業(yè)務認真開展業(yè)務流程和漏洞梳理排查。一方面將歷史信息維護設為超高風險崗，并把原“受理”、“審核”兩崗調整為“受理”、“初審”、“復審”三崗。增加設置上傳身份證、養(yǎng)老手冊、發(fā)票等佐證資料。另一方面歷史信息維護業(yè)務強化紙質資料收集歸檔，由受理、初審、復審、分管領導、主要領導履行簽批程序。多繳退費業(yè)務強化業(yè)務、財務對退費人和退費賬號的比對，并簽字確認。三是繼續(xù)規(guī)范經(jīng)辦服務行為。通過張貼“溫馨提示”引導群眾到稅務窗口繳費；建立窗口巡查帶班制度，加強對窗口行為的檢查監(jiān)督；建立舉報制度，在窗口張貼經(jīng)辦服務行為監(jiān)督卡，公布舉報電話，接受群眾監(jiān)督等方式進一步規(guī)范工作人員經(jīng)辦服務行為。四是進步一規(guī)范崗位風險點。通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)本單位存在的崗位風險點問題，及時查漏補缺，確保監(jiān)管到位，漏洞補缺到位，針對目前人社領域內崗位存在的問題，共梳理出xx條崗位風險點，并逐一對照進行分析原因，制定防范舉措。
（三）做好人事人才招聘工作緩解就業(yè)壓力。
1、組織做好事業(yè)單位招聘。根據(jù)x市人社局的通知要求，為緩解高校應屆畢業(yè)生就業(yè)壓力大的問題，一是結合我縣機構改革后的實際情況，了解全縣各部門新增崗位的級別及各部門人員需求狀況后，有針對性、合理性開展了本年度事業(yè)單位招聘工作。共計劃招聘xx名事業(yè)單位工作人員，xx月中旬x市將組織考試，預計xx月底新招聘工作人員將到崗到位，為各個單位充實力量，保障干部隊伍的新鮮血液。二是做好教育系統(tǒng)編外教師招聘工作，共計招錄xxx名編外聘用教師用于緩解我縣教師緊張的問題。
2、認真開展人才獎勵政策申報。永修縣人才服務中心根據(jù)我縣出臺的《永修縣人才優(yōu)先發(fā)展xx條》及主要配套文件匯編等文件內容為我縣各類人才申辦、兌現(xiàn)人才優(yōu)惠政策提供“一站式”受理和“保姆式”服務。xxxx年以來，縣人才服務中心加大服務力度，及時對接各相關的主管部門，并主動聯(lián)系各企事業(yè)單位的高層次人才，充分運用“高層次人才申報群”及時了解大家的需求，并解答各項人才優(yōu)惠政策，吸引更多的人來我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截止目前我縣已將xxxx年申報的人才政策完成兌現(xiàn)。人才政策申請總計xx個，經(jīng)主管部門審核通過xx個。（其中：工業(yè)制造類企業(yè)新引進的高層次人才的生活津貼申請xx個；各行政事業(yè)單位通過綠色通道引進高層次人才的生活津貼申請x個；各行政事業(yè)單位研究生學歷以上人員申請的購房補貼x個，各企業(yè)人才申請租房補貼x個；園區(qū)中入選省“雙千計劃“高層次人才申請的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵x個），涉及兌現(xiàn)資金總計萬元。
（四）著力構建和諧勞動關系。
x、努力化解矛盾糾紛。截止目前，我縣“兩金”制度全面建立，設立應急周轉金xxx萬元，累計收繳農民工工資保證金約億元；收到金融、保險公司等機構保函億元。全面落實農民工實名制管理，各部門強化工作合力、強化輿論引導。及時幫助xxxx余農民工，追回農民工工資達xxxx余萬元。聯(lián)合縣政府督查室對我縣xx個重點建設項目進行農民工工資支付專項督察，實地與農民工代表，建設，施工方交談摸底，掌握了第一手情況的同時宣傳了勞動保障相關政策法規(guī)。開展根治欠薪冬季專項行動部署會，全面摸排在建項目，匯總了在建項目問題臺賬、檢查記錄及摸排情況。在園區(qū)管委會陪同下，分批次進園區(qū)企業(yè)宣講人社惠企政策和案例解讀，促進企業(yè)依法依規(guī)用人管理意識。勞動人事爭議仲裁院立案受理勞動爭議案件共xx起，涉及勞動者xx人，已結案xx起，其中調解處理xx起，裁決xx起，撤訴x起，待開庭x起，結案標的萬元。
2、積極構建和諧勞動關系。為進一步確保園區(qū)企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定，今年我局積極開展企業(yè)薪酬調查，企業(yè)用工檢查等活動，對xx家企業(yè)上門指導填寫薪酬調查表，同時開展x次勞動用工企業(yè)抽查，有效確保了職工和企業(yè)之間和諧穩(wěn)定發(fā)展。
（五）加強黨風廉政建設工作。
1、強化“一崗雙責”，壓實黨風廉政建設責任。堅持履職擔當，強化管黨治黨政治責任。采取召開局黨組會（支委會）的形式，研究明確局黨組班子成員、局各股室股長（負責人）、局下屬單位黨支部成員全部落實“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制。簽訂個人“一崗雙責”責任書，積極推進本單位黨風廉政建設工作，切實履行黨風廉政建設第一責任人的職責。把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同考核，堅持定期召開黨風廉政建設和反腐敗專題會和分析會，研究解決黨風廉政建設和反腐敗工作中的實際問題。
2、強化黨風廉政教育，筑牢筑緊思想防線。積極組織黨員干部職工深入學習黨的十九屆六中全會精神，學習領會^v^新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，保證上級和縣委縣政府的各項決策部署落到實處。深入開展政治紀律教育，教育引導黨員干部時刻牢記政令之中有政治、業(yè)務之中有政治、落實之中有政治，確保黨員教育抓在日常、嚴在經(jīng)常。
3、抓好制度建設，深入推進治本抓源工作。堅決落實領導干部廉潔自律制度，自覺踐行制止奢侈浪費的規(guī)定，嚴格執(zhí)行公務接待相關規(guī)定；全面落實領導干部個人重大事項報告制度、述職述廉制度；嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律。
4、深化作風建設，促進作風建設常態(tài)化。進一步落實好領導帶班巡察工作，并對就創(chuàng)中心一名干部上班時間玩手機問題進行整改，針對工作積極性不足，學習氛圍不濃厚，工作紀律執(zhí)行不夠嚴謹?shù)葐栴}，認真制定整改措施，逐條逐項抓好落實整改。
二、xxxx年縣政府工作報告完成情況。
1、深入實施職業(yè)技能提升行動，開展重點群體就業(yè)援助活動。新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)xxxx人以上，新增轉移農村勞動力xxxx人以上。
截止xxxx年xx月xx日，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)xxxx人，新增轉移農村勞動力xxxx人，完成今年民生工程任務數(shù)。
2、深入實施全民參保計劃，落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度。一是深入實施全民參保計劃，多措并舉深入園區(qū)企業(yè)開展擴面宣傳，引導企業(yè)自覺參保；二是按照x省人民政府出臺的《x省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支實施方案》（贛府字〔xxxx〕xx號）有關要求，我局已從xxxx年x月起實行了企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)收統(tǒng)支。
3、用好“人才xx條”，招引一批緊缺專業(yè)技術人才。
xxxx年“綠色通道”引進的x名高層次人才，人員在今年全部到崗到位；為深入推進全縣高技能才健康發(fā)展，落實高技能人才獎勵機制，切實加強高技能人才隊伍建設，根據(jù)《關于開展第六屆“永修英才”評選活動的通知》文件精神，在全縣各類企事業(yè)單位中評選“高技能人才”，并頒發(fā)“永修英才”榮譽稱號，此次評選以^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以品行、能力和業(yè)績?yōu)闃藴?，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，表彰近年來為永修生產和服務一線做出貢獻的優(yōu)秀人才。通過宣傳、報名、資格審查、評審考察、公示、命名表彰等多個環(huán)節(jié)，共評選出x名高技能優(yōu)秀人才。
4、加大欠薪問題整治力度，切實維護群眾合法權益。?。
截止目前，我縣“兩金”制度全面建立，設立應急周轉金xxx萬元，累計收繳農民工工資保證金約億元；收到金融、保險公司等機構保函億元。全面落實農民工實名制管理，各部門強化工作合力、強化輿論引導。處理欠薪投訴xxx起，其中立案xx起，追討農民工工資xxxx余萬元，已下達責令整改xxx份，x月底與縣政府督查室對我縣xx個重點建設項目進行農民工工資支付專項督察，實地與農民工代表，建設，施工方交談摸底，掌握第一手情況的同時宣傳勞動保障相關政策法規(guī)。xx月xx日，召開縣根治欠薪冬季行動部署會，按各主管部門職責梳理排查在建項目欠薪隱患，目前已排查項目xx個，查出欠薪隱患xx個，目前已解決x個，共追討欠薪xxx余萬元，其他隱患人社部門會同項目主管單位積極處理中。尚在推進項目xx個，按照市主管部門工作部署，xx月xx日對各單位排查隱患結果進行匯總，目前人社部門在冬季專項行動中與^v^門開展聯(lián)合執(zhí)法檢查x次，開展聯(lián)合調解、辦案x起，追討欠薪xxx余萬元。
三、xxxx年工作計劃。
（一）穩(wěn)定和擴大就業(yè)，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
1、緊盯就業(yè)創(chuàng)業(yè)民生任務指標。加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，多渠道、多形式宣傳就業(yè)政策，進一步提升政策的透明度和知曉率，確保各項政策落實到位。加大力度組織線上線下企業(yè)用工招聘會。充分開發(fā)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，切實做好縣域勞動者的就近就地就業(yè)。
2、積極開展職業(yè)技能提升行動。把職業(yè)技能培訓作為保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結構性就業(yè)矛盾的關鍵舉措，作為經(jīng)濟轉型升級和高質量發(fā)展的重要支撐，堅持需求導向，服務經(jīng)濟社會發(fā)展，適應人民群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要，大力推行終身職業(yè)技能培訓制度，面向職工、就業(yè)重點群體、退捕漁民等城鄉(xiāng)各類勞動者，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，加快建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。
3、繼續(xù)做好高校畢業(yè)生服務工作。認真做好高校畢業(yè)生人事檔案接收、轉遞等相關工作，掌握全縣年度內高校畢業(yè)生就業(yè)狀況信息，加強與院校方合作，開展線上線下招聘活動，對有就業(yè)意愿但未就業(yè)人員，做好后續(xù)跟蹤服務，協(xié)調社會第三方人力資源服務機構，促進崗位精準對接。
4、發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè)功能。一是注重宣傳，營造良好的參保氛圍。通過招聘會、進企業(yè)、“就業(yè)援助月”等活動，宣傳失業(yè)保險相關政策及辦事指南。二是及時發(fā)放企業(yè)穩(wěn)崗補貼、個人失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，提高參保單位和個人參保的積極性。
5、發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款扶持作用。認真貫徹落實“雙創(chuàng)”政策，積極開展創(chuàng)業(yè)服務和創(chuàng)業(yè)指導工作，完善公共創(chuàng)業(yè)服務，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款的幫扶作用，鼓勵和引導更多的下崗失業(yè)人員、農民工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，有效助推全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。
（二）努力構建和諧勞動關系，切實保障勞動者合法權益。
1、全面落實保障農民工工資支付政策，持續(xù)開展根治欠薪專項行動，聯(lián)系發(fā)改委做好欠薪企業(yè)、失信企業(yè)黑名單發(fā)布工作。
農墾改革工作總結篇十三
續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，為構建和諧社會和社會主義新農村建設，維護墾區(qū)社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。根據(jù)要求，現(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
一、基本情況。
1、我市共有紅巖、梅巖、歷居山、科山、鳳凰山、十里崗等七個國有農墾殖場、現(xiàn)均為鄉(xiāng)場合一管理體制，一個農工商公司，共有職工6534人，其中退休職工1421人，墾區(qū)人口13817人，墾區(qū)土地面積197596畝，林地面積畝，共有固定資產萬元，資產負債率萬元,資產負債率。
2、2008年國民生產總值萬元，其中第一產業(yè)萬元，第二產業(yè)萬元，第三產業(yè)萬元，工農業(yè)總產值萬元，銷售收入萬元，2008年固定資產投資萬元，實現(xiàn)利潤萬元，分別較上年增長%。
二、解放思想、創(chuàng)新工作思路，推動墾區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)運行。
為使我市農墾企業(yè)成為我市農村改革試點區(qū)，現(xiàn)代農業(yè)建設的示范區(qū)，新農村建設的示范區(qū)和農產品加工聚集區(qū)，我市墾區(qū)廣大干部職工大膽解放思想、開拓進取，大力發(fā)展第一產業(yè)、鞏固第二產業(yè)、拓展第三產業(yè)，積極為全市農村經(jīng)濟的改革發(fā)展，探索新思路、積累新經(jīng)驗、采取新舉措，努力創(chuàng)造一個多功能、多形式，多種經(jīng)濟成分并村、多種經(jīng)營方式協(xié)調發(fā)展，充滿活力的經(jīng)營模式。2008年我市梅巖墾殖場被列為全國農墾現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)和江西省農業(yè)高新科技示范園。
（一）大力發(fā)展墾區(qū)農業(yè)產業(yè)。
2008年以來，我市積極落實國家一系列惠農政策，積極引導廣大墾區(qū)職工加快農業(yè)產業(yè)結構調整，增強農業(yè)生產能力，促進糧食增產，土地增效，職工增收。
我市加大先進農業(yè)科技推廣力度，加快農業(yè)產業(yè)結構調整步伐，推進農業(yè)產業(yè)化進程。一是我市積極爭取到了省農業(yè)廳項目資金50萬元，對種豬場進行標準化建設，建設三氣工程，對豬糞便進行無公害處理，大力發(fā)展高效種、養(yǎng)殖業(yè)，帶動廣大墾區(qū)職工發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)；二是推廣無公害水生蔬菜400畝，新鮮場花大棚40畝，精品果園1200畝，加快綠化食品開發(fā)；三是舊蔬菜加工、食品加工、油脂加工、無公害精制茶葉加工，果酒加工，蘆筍加工等食品加工企業(yè)，使農產品增值，加快農業(yè)產業(yè)發(fā)展。全市2008年糧食播種面積畝，糧食總產量斤，生豬頭，全年農業(yè)產值萬元。
（二）鞏固工業(yè)企業(yè)。
我市充分利用墾區(qū)土地、資源、人力有時，大力開展招商引資工作，發(fā)展新企業(yè)，深化場辦工業(yè)改革，促進轉機建制，鞏固老企業(yè)，增殖支柱產業(yè)，加快墾區(qū)工業(yè)發(fā)展。一是我市墾區(qū)企業(yè)把招商引資工作作為土墾區(qū)經(jīng)濟的重要工作來抓，堅持引資招商，招商引資，不斷擴大開放，全年共引進電子、膨潤土、油脂加工、家俱、糧食加工等企業(yè)二十一家，為企業(yè)增加財稅收入，擴大就業(yè)、拓寬了路子；二是將場辦工業(yè)承包給職工經(jīng)營，促進企業(yè)工業(yè)發(fā)展。
（三）積極拓展第三產業(yè)。
我市充分利用墾區(qū)旅游資源優(yōu)勢，大力開展招商引資工作，加快旅游資本的開發(fā)，我市洪源仙境、文山石林、歷居寺避暑山莊，交通住宿、餐飲等基礎建設進一步完善，旅游人數(shù)逐步增加，旅游收入逐年增長，2008年全市森林旅游收入1500萬元，大大提升了墾區(qū)知名度，促進職工再就業(yè)，推動了墾區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。
三、加快社會注意新農村建設步伐。
2008年，我市按照^v^中央關于新農村建設的“二十字”方針的總體要求和省委提出的“五新一好”目標，堅持“政府引導、農民主體、干部服務、社會參與”的工作機制，立足當前，著眼長遠、突出重點、統(tǒng)籌兼顧，大力開展墾區(qū)社會主義新農村建設，通過努力，我市農墾分場面貌發(fā)生了較大變化，形成了農業(yè)發(fā)展、農墾職工增收、場容村貌改善，干部職工關系融洽的良好局面。
濟和綠色食品種植，推進農業(yè)產業(yè)發(fā)展，為新農村建設增強后勁；五是充分利用墾區(qū)土地，解決墾區(qū)富余勞動力，推動墾區(qū)經(jīng)濟發(fā)展；六是大力開展場容場貌的整治，加快了“三清、六改、四普及”工程進度，努力提升墾殖場品位，改善墾殖場形象，為推進我市農村經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。
四、存在的問題。
（一）企業(yè)負。
債累累，職工生活困難。
1、管理人員多，職工負擔過重。
由于歷史原因，我市國有墾殖場行管人員過多、機構繁多、人員繁雜、管理費用相當大，平均每兩個職工要負擔一個行管人員。
2、各種負擔加重，企業(yè)難以承受。
長期以來，國有墾殖場除了上繳鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理費和上交利潤外，還要承擔部分文教、衛(wèi)生等政府承擔的費用。目前雖然文教、衛(wèi)生已剝離，類似三提五統(tǒng)已基本取消，但長期以來遺留下來巨額債務，壓得企業(yè)喘不過氣來。
3、企業(yè)經(jīng)營困難，職工生活極度貧困。
我市各國有墾殖場大都處于偏遠山區(qū)，交通不便，信息不靈，由于農田水利設施年久失修，農業(yè)生產受到嚴重影響。隨著農資和各種生活必須品價格上揚，企業(yè)職工生活水平遠低于附近農村農民，現(xiàn)邊遠分場不通電、不通水、不通郵、不通電視、不通公路情況比比皆是，大部分職工居住條件極差，舊房、危房占三成以上，至今仍有點煤油燈照明的生產隊。近年來，國家落實了農墾企業(yè)職工參加社會養(yǎng)老保險優(yōu)待政策，但企業(yè)無力承擔本應由企業(yè)負擔的20%統(tǒng)籌金全部由職工個人負擔。廣大職工不堪重負，無力支付，至今仍有四成職工因無錢交納養(yǎng)老統(tǒng)籌金而未能參加社會養(yǎng)老保險。
（二）體制不順，外部環(huán)境不佳。
1、鄉(xiāng)場合一，政企不分。我市眾多鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府均是在農墾殖場的基礎上成立的，從此企業(yè)就成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)附庸，鄉(xiāng)長、場長一肩擔、財務一本賬、審批一支筆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府隨意從企業(yè)調錢、調物、借人，企業(yè)無經(jīng)營自主權。近年來鄉(xiāng)政府開展招商引資，所占用土地均是從企業(yè)無償劃撥，使國有資產大量流失，國有土地面積逐年減少。近年來甚至還存在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府挪用職工社保統(tǒng)籌金行為，因鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆至今無法填補。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領導三年一換屆，帶來了短期行為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導為突出任期政績，根本不對企業(yè)進行投入，而是采取過量索取，急功近利，長期以掠奪式經(jīng)營使企業(yè)喪失了自我生存和發(fā)展機能。全市各國有墾殖場個個負債累累，場辦工業(yè)全軍覆沒，下崗職工生活無依無靠。
3、國家惠農政策不能貫徹落實。近年來國家雖然對農業(yè)進行大量補助，但經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一再克扣，真正到職工手中已所剩無幾，國家對農墾企業(yè)的轉移支付，2005年就已下?lián)艿搅耸∝斦?，?jīng)過漫漫的長征路，2008年6月才下?lián)艿搅耸胸斦嬲睫r懇企業(yè)不知還要等到何年何月。國家制定的城鎮(zhèn)醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民低保均在民政和社保部門產生了梗阻，未能得到落實。
4、企業(yè)周遍環(huán)境狀況惡化。全市各國有墾殖場均存在著周邊村民集體對全民山林、水、耕地蠶食和侵害，廣大企業(yè)和職工得罪不起，敢怒不敢言，終日生活焦慮不安。
（三）過量采伐，森林資源危機。
由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對國有墾殖場的管理上存在嚴重的短期行為，采取“竭澤而漁”的做法，為增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅收入，完成上繳管理費用，加大對國有墾殖場林木的過度采伐，由于企業(yè)缺乏造林更新、撫育資金。全市各國有農墾企業(yè)只砍不造，早已出現(xiàn)大面積“返荒”，采育比例失控，資源危機嚴重，許多墾殖場早已無樹可砍，森林資源出現(xiàn)水土流失嚴重，生態(tài)環(huán)境惡化，我市墾區(qū)甚至出現(xiàn)前所未有的山體滑坡現(xiàn)象。
（四）觀念陳舊，人員素質下降。
長期以來，墾殖場職工居山、守山、吃山、靠山，交通不便，信息不暢，加上特殊的地理環(huán)境閉塞，思想“因循守舊、求穩(wěn)怕險”，先進的農業(yè)技術無法推廣，致富經(jīng)驗無法傳播，一些基層領導不思進取，無所用心，不是守攤子就是想挪位子，缺乏責任感和危機感，除此之外，企業(yè)人才外流相當嚴重，由于林區(qū)、墾區(qū)條件艱苦，交通不便、信息不靈，教育、衛(wèi)生和文化都遠遠落后于廣大農村集體，眾多年輕力壯職工和有一技之長的職工對墾區(qū)失去了信心，為了自己、為了子女不得不忍痛離開自己曾經(jīng)為之奮斗的沃土，揮淚遠離他鄉(xiāng)導地，形成了有親靠親、無親投友，紛紛外出打工，留下來的都是一些老弱病殘職工，使農墾企業(yè)勞動力整體素質下降。
農墾經(jīng)濟改革和發(fā)展關系到城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展和社會穩(wěn)定大局，2009年我市農墾工作著力開展了以下幾個方面工作：
（一）改革現(xiàn)有的墾殖場管理體制，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與國有墾殖場徹底分開，真正使墾殖場成為自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我積累的經(jīng)營實體。
（二）改革企業(yè)內部經(jīng)營機制。一是精簡企業(yè)管理人員，充實到生產第一線，打破鐵飯碗，建立平等競爭、擇優(yōu)上崗、能上能下，合理流動的用才機制；二是大力發(fā)展農墾企業(yè)職工家庭農場，家庭林場，鼓勵職工承包荒山，發(fā)展高效林業(yè)，對現(xiàn)有的果木林、經(jīng)濟林、竹林承包給職工長期經(jīng)營，安置下崗職工；三是通過優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構，調整林種、樹種和農產品種植結構，努力開發(fā)綠色產業(yè)；四是充分利用國有農墾殖場的森林資源和地下礦產資源優(yōu)勢，大力開展招商引資工作，帶動墾區(qū)經(jīng)濟，安排企業(yè)下崗職工再就業(yè)。
（三）市財政恢復對農墾事業(yè)財政預算。改變目前國有墾殖場管理有攤子、無編制、無經(jīng)費的窘迫現(xiàn)狀；加大對墾區(qū)農田水利設施維修的投入。盡快落實財政轉移支付。
（四）加大對墾區(qū)周邊環(huán)境的治理，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
（五）加快場辦工業(yè)改制改革，通過大力開展招商引用資，為墾區(qū)經(jīng)濟注入新的生機和活力。
（六）加快墾區(qū)新農村建設步伐，改善墾區(qū)交通、飲水等職工生產生活條件，提高廣大干部職工生活水平。
（七）進一步落實國家一系列惠農政策，加強職工養(yǎng)老金的收繳、發(fā)放管理，落實職工醫(yī)療保險，最低生活保障、離退休職工死亡撫恤，確保國家惠農補貼、補助資金及時、足額到位。
農墾改革工作總結篇十四
一年以來，勞動和社會保障局在黨工委、管委會的正確領導下，在地區(qū)勞動和社會保障局的精心指導和各部門的大力支持下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以構建和諧社會為主線，積極關注“三農”問題，堅持為民服務、為民解困、為民保障的工作宗旨，全面落實中央、省、地、管委會勞動和社會保障政策，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。為確保風景區(qū)經(jīng)濟社會和諧有序發(fā)展做出了積極貢獻。現(xiàn)將勞動和社會保障工作總結如下：
（一）社會保險工作開展情況。社會保險工作是社會保障體系的核心內容，社會保險工作對于我局來說是一個新的起點，我們在機構不健全和人員偏少的情況下，爭取相關部門的支持，克服各種困難，部分保險正在有序啟動。
2、工傷保險工作。為了加快工傷保險工作，下發(fā)了《管委會辦公室關于貫徹落實畢節(jié)地區(qū)煤炭開采企業(yè)參加工傷保險社會統(tǒng)籌實施意見（暫行）的通知》、《關于參加工傷保險有關事宜的通知》（貴百勞社通20xx5號）。風景區(qū)37對煤礦企業(yè)，已錄入30家企業(yè)的工傷保險信息。我局于5月28日開通工傷保險業(yè)務，到底可征收11578人工傷保險費萬元。
3、養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險工作。養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險業(yè)務開展工作正在啟動之中，原組織人事部門招聘的25名鄉(xiāng)干部的養(yǎng)老保險補繳測算工作已結束，并提出建議報組織部，預計在12月份以后逐步啟動。到底可征收失業(yè)保險基金萬元（委托財政代征），養(yǎng)老保險基金萬元，生育保險基金萬元。
（1）主動預防?！秳趧雍贤ā奉C布實施后，風景區(qū)勞動保障局，在沒有勞動仲裁機構的前提下與大方、黔西兩縣勞動保障局建立工作協(xié)調機制，充分發(fā)揮勞動仲裁的作用，堅持預防為主、調解為主、基層為主“三個為主”的方針，建立健全勞動關系矛盾的預測、預警、預報機制，變被動處理為主動預防。
（2）以建立和推行勞動合同制度為重點，認真開展勞動關系調整工作。
圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度，要求用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，依法建立勞動關系。下發(fā)了《勞動和社會保障局關于各企業(yè)認真做好勞動用工合同鑒證的通知》（貴百勞社通[20xx]01號）按照屬地化管理的原則，對勞動合同進行認真審查，特別是對有關約定事項進行認真檢查，對違反《勞動合同法》有關條款的堅決予以糾正，有效地保護了勞動者的合法權益。到目前為止，簽訂全日制勞動合同用工人數(shù)13590份，簽訂率為90%，基本上未簽訂非全日勞動合同。各類期限勞動合同人數(shù)：其中固定期限12872人，無固期限718人，完成一定工作任務為期限的為0。勞動合同文本基本上都交付給勞動者，所有煤礦都未簽訂集體合同。已受理工傷案件153件，其中：下決定書122件，中止的11件，正在調查的20件。我區(qū)內勞動爭議案件的調解率、仲裁率達90%，呈現(xiàn)出以調解為主，仲裁為輔的新格局。
（3）積極開展專項監(jiān)察，規(guī)范企業(yè)用工制度。針對勞動合同的訂立、流動就業(yè)人員的使用等企業(yè)勞動用工存在的問題，結合《地區(qū)勞動和社會保障局關于開展安全大檢查整治非法用工行為的通知》（畢署勞社局發(fā)20xx28號），我局下發(fā)了《關于“開展安全生產大檢查整治非法用工行為”及貫徹實施情況進行檢查的通知》（貴百勞社通[20xx]11號），《勞動和社會保障局關于“開展六月安全月安全生產大檢查整治非法用工行為進行檢查的通知》（貴百勞社通[20xx]15號）、《勞動和社會保障局關于開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢活的通知》（貴百勞社通[20xx]25號）等文件。開展對用人單位工資支付及農民工流動情況、社會保險費征繳執(zhí)法、禁止使用童工、婦女權益保護、就業(yè)準入制度實施情況、勞動力市場整治等一系列的專項監(jiān)察。及時認真處理群眾對勞動違法行為的舉報和投訴。我區(qū)勞動保障監(jiān)察建立了對勞動違法行為的舉報、投訴處理制度，通過多種途徑多次向社會公布舉報電話，設置舉報信箱。截止目前，對22用工單位進行勞動保障監(jiān)察，涉及職工3000人，糾正違反用工行為3件，解決勞動爭議案件12起，補簽勞動合同1250份，受理拖欠工資案件6起，涉及金額萬元。相當部分企業(yè)未依法辦理社會保險登記，未依法為職工繳納社會保險費，未發(fā)現(xiàn)使用童工和未按規(guī)定招用未成年工的現(xiàn)象以及違反女職工特殊保護規(guī)定。
（三）以《就業(yè)促進法》為契機，全面推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和再就業(yè)工作。應對金融危機，全面推進就業(yè)和再就業(yè)工作。一是全面完成就業(yè)再就業(yè)目標任務。本轄區(qū)內農村富余勞動力實現(xiàn)轉移就業(yè)培訓，開展再就業(yè)培訓工作任務，農民工崗前培訓和技能提升培訓，及返鄉(xiāng)農民工技能創(chuàng)業(yè)培訓。通過以上措施，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員113人，占年度任務的113%；轉移農村勞動力就業(yè)人員1231人，占年度任務的；外出務工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)102人，占年度任務的102%；就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)310人，占年度任務的125%；就業(yè)轉失業(yè)增長幅度控制在15%以內，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率以內；農村勞動力技能就業(yè)培訓456人，占年度任務的114%，其中對生態(tài)文明家園建設“百千萬工程”培訓54名技術人員；返鄉(xiāng)農民工技能創(chuàng)業(yè)培訓100人，占年度任務的100%；已建立健全消除零就業(yè)家庭的長效管理機制。二是落實和完善積極就業(yè)政策。貫徹落實《就業(yè)促進法》和《地區(qū)勞動局和財政局關于做好農民工技能就業(yè)培訓工作的通知》（畢署勞社局字[20xx]133號），制定相關配套政策，努力消除就業(yè)歧視。采取跟蹤調度、督促檢查等措施，推動積極就業(yè)政策落實。堅持城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭工作進展情況通報制度，動態(tài)幫扶城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭成員實現(xiàn)就業(yè)，實行“產生一戶，消除一戶，援助一戶，穩(wěn)定一戶”的動態(tài)消除零就業(yè)家庭的長效管理機制。做好農村富余勞動力、被征地農民、大中專畢業(yè)生、初高中落第生以及隨軍家屬等群體的就業(yè)服務工作。三是建立健全創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作體系。完善創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)支持政策，將創(chuàng)業(yè)培訓延伸到本轄區(qū)農村新成長勞動力，鼓勵新增勞動力自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。強化創(chuàng)業(yè)培訓項目支持、開業(yè)指導、跟蹤服務等措施，提高創(chuàng)業(yè)成功率。四是加強就業(yè)管理和服務。進一步加強基層勞動保障機構制度建設，推動基層勞動保障工作全面開展。著力解決農民工生活壓力過大的現(xiàn)實問題，營造良好的農民工勞動環(huán)境。加強和勞務輸出地的熱線服務機制建設，定時、定點、定人開展勞務協(xié)作、交流，有序組織農民工外出就業(yè)。堅持本轄區(qū)內企業(yè)用工月報表制度。實施春風行動、再就業(yè)援助月等公共就業(yè)服務專項活動，推進充分就業(yè)社區(qū)建設。促進城鄉(xiāng)一體化人力資源市場的建設。
（一）新“當家”，人員差數(shù)大。我局為一套人馬，兩塊牌子，編制28人（其中勞動和社會保障局（民政局）機關9人，社會保險事業(yè)局為8人，社會救助局11人），現(xiàn)到位的人員只有12人（其中有1人屬借調）。
農墾改革工作總結篇十五
介紹東寶山水泥廠在企業(yè)管理與經(jīng)營中進行的一系列改革與創(chuàng)新措施,指出當一個企業(yè)的發(fā)展受到市場規(guī)律制約時,只有通過改革才能獲得生存發(fā)展。
關鍵詞。
東寶山水泥廠是借著改革的“春風”興建起來的農墾企業(yè),自1986年起經(jīng)濟效益連年居福建省農墾工業(yè)企業(yè)和龍巖市新羅區(qū)工業(yè)企業(yè)前茅,是閩西水泥行業(yè)的重點企業(yè),于1995年組建了福建東寶企業(yè)集團公司,生產的“東寶”牌水泥曾獲農業(yè)部部優(yōu)產品及福建省省優(yōu)產品。但是,隨著經(jīng)濟體制改革,實行經(jīng)濟宏觀調控,機立窯生產線成了阻礙企業(yè)發(fā)展乃至生存的枷鎖,2002年以來企業(yè)為了生存發(fā)展進行了一系列改革、創(chuàng)新措施。
1謀求生存,依靠科技治理粉塵。
隨著人民生活水平的不斷提高,對環(huán)境保護的要求也越來越嚴。為了水泥廠的生存和員工的就業(yè),經(jīng)過認真分析研究,水泥廠一面向市政府作出了“給東寶一次機會,還市民一片藍天”的鄭重承諾,一面號召全體員工向廣州市石井水泥廠學習,提出“石井的今天,就是東寶的明天”,向全體員工發(fā)出公開信,要求全體員工充分認識到“企業(yè)不消滅污染,污染就消滅企業(yè)”的危機感、緊迫感和責任感,呼吁“為了你和其他員工的飯碗,請認真做好環(huán)保衛(wèi)生工作”。經(jīng)過調研論證、周密設計、精心施工,投資138萬元采用合肥水泥研究設計院開發(fā)的lfef玻纖袋除塵設備治理2#和4#的立窯煙塵,同時有組織地整治各工序排放點的除塵設施,經(jīng)過90d的努力,2002年9月底按期實現(xiàn)了煙塵達標排放。
粉塵治理拯救了東寶山水泥廠,為政府部門、社會各界以及企業(yè)員工牢固樹立了依靠科技力量完全可以做到煙塵達標排放的理念,獲到了省、市、區(qū)領導的充分肯定。
在治理粉塵污染的同時,高度重視石灰石礦山的整治。2003年2月將露天開采全面改為地下開采,減少了礦山開采過程中的水土流失和粉塵排放。同時在40hm2山坡上種植工業(yè)速生豐產林——尾巨桉樹,既保護國有企業(yè)土地,綠化環(huán)境,又增加經(jīng)濟收入。
2宣傳政策,轉變觀念置換身份。
隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善,非公有經(jīng)濟飛速發(fā)展,市場競爭日益劇烈,原國有企業(yè)的管理體制弊端更加突出,主要表現(xiàn)在人浮于事、效率低下。根據(jù)省、市、區(qū)政府有關政策,2002年7月至2003年7月,對原有658名員工分類、分期、分批實行身份置換。一是通過《東寶通訊》、黑板報、宣傳欄,召開干部、黨員、團員會議及職工代表大會等形式,廣泛宣傳國有企業(yè)改制的方針政策,并將有關文件、規(guī)定張榜公布以加強宣傳教育的效果。二是通過各種會議廣泛聽取群眾意見,及時解答員工提出的問題,并聘請區(qū)總工會、區(qū)勞動局等部門領導以及公司法律顧問到員工中宣講黨和國家有關方針政策,化解勞資矛盾。三是對廣大員工提出的補交養(yǎng)老保險金和住房公積金、兌現(xiàn)員工集資款、補償金標準及其封頂、要求加入醫(yī)療保險等問題歸納匯總后及時向政府有關部門反映,促成盡早答復并妥善解決,切實維護員工的合法權益。四是引導員工轉變就業(yè)觀念,通過多種渠道盡量把離崗人員推薦到非公有經(jīng)濟組織中就業(yè)。
3盤活資產,穩(wěn)定員工,建設新社區(qū)。
一是轉讓北河水電站股權,將所得轉讓款補交拖欠的養(yǎng)老保險金,及時解決職工的后顧之憂。二是有償轉讓東寶賓館,收購原公司內部員工及社會各界人士持有的水泥廠股權,為置換員工身份掃除最大障礙。三是盤活東寶山農場中的17.33hm2土地,償還因置換員工身份向財政部門所借資金。四是完善社區(qū)設施,為居民創(chuàng)造良好的居住條件。2004年1月完成東寶路架設路燈工程,大大方便了居民出行;投資建設5000m2的健身綠地,配備健身器材,整潔、優(yōu)美的社區(qū)環(huán)境得到員工和居民的認可和愛護,綠地成為人們茶余飯后休閑的好去處,2005年該社區(qū)被龍巖市建設局評為園林式居住小區(qū)。
4增收節(jié)支,搞活經(jīng)濟,減輕負擔。
利用土地資源優(yōu)勢為企業(yè)增加收入:一是利用農場閑置土地,引進精選高嶺土廠、天藍科技開發(fā)有限公司、東寶工貿機械有限公司、龍巖龍輝技術學校、鴻光木業(yè)、機動車維修廠等10余家非公企業(yè),不僅解決了企業(yè)分流人員就業(yè)問題,而且大幅度提高了東寶區(qū)域的經(jīng)濟總量。二是農場綜合樓店面的招租,每年可為企業(yè)創(chuàng)匯30多萬元。三是開發(fā)無形資產資源,利用知名商標“東寶”品牌效益,簽定許可合同,跟蹤履行許可職責,按時收取許可費,全年可收入41.6萬元。四是加強礦山外供灰石管理和增收粉砂巖開采費,合計增收10萬元。
在做好企業(yè)增收的同時,節(jié)約開支,以減輕企業(yè)負擔。一是核減東寶山石灰石礦儲量。因caf2侵蝕普遍導致工業(yè)指標發(fā)生較大變化,要保護礦區(qū)范圍內的自然景觀和文物古跡,使礦區(qū)的可開采儲量發(fā)生變化。2005年9月完成礦山資源儲量重新核實工作,比預算節(jié)省2000多萬元采礦權價款,大大緩解了企業(yè)資金困難的局面。二是申請減免土地使用稅及基本電費。2007年水泥廠關停后,財務部門積極向稅務部門爭取土地稅減免工作,免交了該年度土地稅27.2萬元;向供電局申請免交了4臺1000kwa變壓器的基本電費80萬元。
5持續(xù)發(fā)展,建設新工業(yè)園區(qū)。
按市政府要求,2008年2月28日東寶山水泥廠關閉,關閉后企業(yè)除著手做好與租賃方的后續(xù)工作外,還及時做好生產設備及廠房的資產評估、拍賣、拆除工作,為企業(yè)新一輪發(fā)展做好準備。
6結語。
東寶水泥廠占地20hm2的第1期標準化廠房投入使用后,在省委、省政府“解放思想、先行先試,為加快?兩個先行區(qū)?建設作貢獻”主題實踐活動中,東寶山水泥廠又迎來了新一輪大發(fā)展的曙光——改造東寶山水泥廠舊廠房項目,利用現(xiàn)有場地和條件建設面積為26.67hm2的第2期標準化工業(yè)園區(qū),力爭把東寶山水泥廠打造成新羅區(qū)機械產業(yè)化中心。至2009年12月共入駐19家企業(yè),解決就業(yè)1800多人,年產值1.6億元,上繳稅收263萬元。
農墾改革工作總結篇十六
2011年是中國^v^成立90周年，也是“十二五”的開局之年。墾區(qū)黨建工作的總體要求是：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹黨的^v^和十七屆三中、四中、五中全會精神，圍繞“職工增收、企業(yè)增效、引領示范能力增強”目標，重點推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化干部人事制度改革，落實人才發(fā)展規(guī)劃，加強基層組織建設，為“十二五”開好局、起好步提供組織保證，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年。”
按照這一總體要求，著力抓好以下工作：
一、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
1、著力推進農墾經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展。創(chuàng)先爭優(yōu)活動要緊緊圍繞實現(xiàn)墾區(qū)“十二五”發(fā)展目標任務和農墾2011年工作要點，按照“五星級黨組織”和“五星級^v^員”的要求，動員各級黨組織和廣大黨員立足職責和本職崗位，積極工作，創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，努力破解影響和制約科學發(fā)展的難題，為農墾經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展建功立業(yè)。
織創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強移民村和社區(qū)黨員活動場所、黨員活動陣地建設，強化農村、社區(qū)的自我管理、自我服務。突出抓好沙湖旅游股份公司、馬鈴薯脫毒中心、靈農豬肉等窗口單位“^v^員示范崗”，改進完善“科技攻關、民事調解、普法宣傳、高產攻關、機械服務等功能黨小組”設置，擴大覆蓋面，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加貼近實際。
3、強化支部書記培訓。從三月初開始到五月底，利用兩個月時間采取專題培訓和現(xiàn)場觀摩等方式，以黨的基本理論、新興產業(yè)、現(xiàn)代科技、社區(qū)管理和輿情應對等方面為重點對全系統(tǒng)363個黨支部書記進行培訓，培訓率達到100%。
4、強化黨員教育管理和服務。加強移民區(qū)黨員的教育、管理、服務和老黨員、生活困難黨員的關懷幫扶。進一步做好在移民、婦女、大學生、非公有制企業(yè)、社會組織中發(fā)展黨員。采取靈活多樣的方式，利用農閑時間以總支為單位開展以“學黨章、學黨史、學先進”為主題的黨員輪訓活動，增強黨員意識，規(guī)范黨員行為，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，輪訓率要達到60%。
5、著力維護墾區(qū)穩(wěn)定。各級基層黨組織和黨員要了解群眾訴求，及時排查隱患，把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。引導職工群眾以理性方式表達利益訴求、及時解決利益糾紛，維護好墾區(qū)穩(wěn)定。
6、搞好領導點評工作。按照黨組織隸屬關系和領導分工，普遍開展點評工作，努力做到每名書記都作點評，每個基層黨組織和每名黨員都被點評。對基層黨組織點評主要包括創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織推進情況，公開承諾經(jīng)濟目標、重點工作落實情況；為群眾辦實事好事情況等；對黨員點評主要包括公開承諾崗位工作和其它工作完成情況，聯(lián)系群眾、服務群眾的情況，工作作風、廉潔自律的情況等。要把領導點評與組織生活會、民主評議黨員和年度總結考核方式結合起來，點評前要深入調研、掌握情況，點評時要肯定成績、指出不足，點評后要抓好整改、鞏固提高。
二、深化干部人事制度改革。
1、進一步規(guī)范和完善干部選拔任用的各項程序和方法。規(guī)范干部選任提名制度，明晰提名主體，規(guī)范提名程序，明確提名責任。延伸考察辦法，健全考察預告制、考察對象公示制，真正把干部選準用好，配齊事業(yè)單位中層干部。
2、加大競爭性選拔干部工作力度。堅持考試與考察相結合、干什么考什么的原則，完成農場中層領導干部競聘上崗工作。
3、加強年輕干部的培養(yǎng)。搞好以老帶新的傳幫帶工作，要采取加任務、壓擔子等方法，促使后備干部迅速成長，成為墾區(qū)干部隊伍的中堅力量。
4、做好離退休干部的服務管理工作。6月份組織老黨員、離退休老干部觀摩農墾，召開座談會，喜看農墾新變化。
三、加大專業(yè)技術人才的培養(yǎng)和引進。
1、引進產業(yè)發(fā)展急需的高端人才。圍繞葡萄產業(yè)、水產業(yè)、奶業(yè)、枸杞、草業(yè)、供港蔬菜等重點產業(yè)，引進1-2名急需的高端人才，打造一支層次較高、優(yōu)勢明顯的高端人才團隊。
2、創(chuàng)新人才選拔使用機制。建立健全企業(yè)管理人才公開選拔、競爭上崗制度；人才評價機制由重學歷、資歷、職稱向重實績、重貢獻方面轉變，打破條塊和論資排輩等觀念的限制。
三、組織開展慶祝建黨90周年活動。
1、從3月份開始至“七一”前，在全體黨員中廣泛開展以“講黨性、強作風、作表率、爭優(yōu)秀”為主要內容的黨性主題教育，增強全體黨員的黨員意識和黨性觀念，增強黨組織和^v^員在人民群眾中的凝聚力和感召力。
2、以建黨90周年為主題，開展紀念征文、知識競賽、文藝演出、群眾歌詠等活動，加強理想信念教育和革命傳統(tǒng)教育。
3、組織開展走訪老黨員、離退休老干部、軍轉干部活動。
二〇一一年三月一日。
農墾改革工作總結篇十七
今年以來，我局在縣委政府的正確領導下，在相關部門的大力支持下，圍繞“十三五”規(guī)劃的總體目標，按照“一業(yè)主導、多業(yè)并舉”的發(fā)展思路，堅定不移實施精準脫貧戰(zhàn)略，與時俱進，扎實工作，現(xiàn)將我局一年來的工作情況匯報如下:。
一、遵守工作紀律情況。
一是開展兩學一做學習教育情況。根據(jù)縣委、政府相關文件精神，我局出臺了方案，成立了領導小組，召開了動員會議，制定了學習計劃。組織全體職工認真手抄黨章、黨規(guī)，學習^v^^v^系列重要講話精神。目前累計學習20余次，黨員領導干部講黨課10余次，按照“四講四有”相關要求，召開了三次專題研討會，進行了黨員民主評議。把兩學一做學習教育與貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策結合起來，與農業(yè)工作結合起來，不斷提高自身工作水平和執(zhí)政能力。二是干部管理情況。一是制度管理；我局出臺了《學習制度》、《考勤制度》等規(guī)章制度，嚴格按制度管人，出現(xiàn)問題，嚴肅處理；二是加強教育。經(jīng)常性開展主題集中教育。重點圍繞群眾反映干部隊伍中存在的突出問題，教育引導干部增強責任意識，轉變工作作風，樹立為民務實清廉的良好形象。三是開展談心談話教育。建立干部談心談話制度，采取主要領導與班子成員、班子成員與一般干部的談話方式。目前我局干部作風良好，不存在“吃空餉”行為。
二、年度目標責任考核指標完成情況。
我局嚴格按照縣委、政府的總體部署，圍繞全縣經(jīng)濟中心工作，較好地完成了各項工作任務。具體如下：
三是農業(yè)園區(qū)及農業(yè)產業(yè)化工作完成情況。重點完善了xxx現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)的基礎設施建設，提升農業(yè)園區(qū)產業(yè)發(fā)展水平，截至目前，園區(qū)采取“公司+基地+農戶”的方式，累計培訓農民萬人次，帶動農戶萬戶，輻射生產基地20萬畝。同時做好了省市龍頭企業(yè)、合作示范社、“一村一品”示范村和家庭農場的產業(yè)扶持、升級申報等工作，目前正在實施中。
四是農機工作完成情況。完成農機總動力萬千瓦、農機經(jīng)營總收入億元；檢驗農機具2000臺、辦理農機互助保險2000份。預計年底完成任務。
五是其他工作完成情況。加強農業(yè)生產安全，已建成xx縣農產品質量安全檢測室；圍繞“xx小米”等特色農產品，實施質量強縣和品牌引領戰(zhàn)略，鼓勵創(chuàng)建名牌產品；成功完成xx生態(tài)源產地小米認證工作。農產品“三品一標”認證達到5個。結合精準扶貧，出臺了十三五農業(yè)產業(yè)精準扶貧規(guī)劃。完成農民實用技術培訓萬人次。
三、黨風廉政建設情況。
嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”，堅決反對“四風”，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政責任制。一是狠抓農業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設主體責任落實。我局編制了《農業(yè)局黨風廉政主體責任清單》，明確黨組、黨組成員具體責任及目標范圍，局黨組對全局黨風廉政建設負全面領導責任，局長為第一責任人，各主管副局長對分管業(yè)務站所的黨風廉政建設負有重要領導責任。形成了一把手親自抓，分管領導具體抓和“一崗雙責”的責任鏈條，逐條分解目標任務。二是全面增強廉政意識，厲行勤儉節(jié)約。與各局屬單位負責人簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作責任書》，把工作任務和責任分解落實到人頭。扎實推行一把手“四不分管”和“三重一大”議事制度。所有項目的申報采取村、鄉(xiāng)申報，紀檢、財政聯(lián)合審查的方法，實施項目嚴格執(zhí)行現(xiàn)實出臺的招投標辦法，體現(xiàn)了項目的公開、公正、公平；加強了車輛的管理使用，建立了公務用車登記制度；完善了財務制度，控制三公經(jīng)費6萬元。三是嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，思想上高度重視，行為上時刻警示、工作中常抓不懈。我局領導班子堅持以身作則，率先垂范，不批條子，不打招呼，不插手工程項目，從嚴要求自己，勤儉節(jié)約。加強對家屬、子女及身邊工作人員的約束管理。全力打造廉潔高效的工作隊伍。
農墾改革工作總結篇十八
市農墾改革涉及國有農場一個，即：國營伊家店農場。坐落于市北部，東臨，北靠，與市鎮(zhèn)接壤。農場始建于1951年，前期為省屬國有農墾企業(yè)，中期為市（地）屬國有農墾企業(yè)，現(xiàn)在為隸屬于市人民政府管理、省農墾局進行業(yè)務指導的國有農墾企業(yè)，也是市唯一一家國有農墾企業(yè)。產業(yè)主要以種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)為主。
二、農墾改革工作任務落實情況。
一是農場辦社會職能改革情況。
按照省和市國有農場辦社會職能改革要求，依據(jù)省農委、省財政廳、教育廳、衛(wèi)計委員會、民政廳、中國人民銀行長春中心支行下發(fā)的《省農墾國有農場辦社會職能改革實施方案》文件精神，結合農墾改革實際，制定了《市國有農場辦社會職能改革實施方案》，《方案》對伊家店農場改革內容進行了具體闡述，農場辦社會職能部門情況、“三供一業(yè)”情況都做了詳細說明并提出明確改革要求。《方案》形成后,專門召開了由推進農墾改革發(fā)展領導小組成員單位負責人參加的研討會,會后又將《方案》征求意見稿發(fā)給推進農墾改革發(fā)展領導小組的27個成員單位,進行廣泛征求意見。《方案》經(jīng)政府常務會和市委常委會討論后，于2017年12月15日正式下發(fā)。2、農場國有土地確權頒證情況。
為推進農墾土地確權工作開展，按照省市方案要求，結合實際，制定了《市加快推進農墾國有土地使用權確權登記發(fā)證工作方案》.3、農場組建區(qū)域集團化情況。
按照國家、省、市農墾改革文件精神要求，市委、市政府在國營伊家店農場基礎上，組建市農墾發(fā)展集團有限公司，并草擬了《中共市委、市人民政府關于組建農墾發(fā)展集團有限公司的實施方案》，《方案》對組建集團公司的目標、原則、任務都詳細做了說明。
4、落實組織保障要求情況。
市委市政府多次研究召開專題會議研究討論農墾改革工作，農墾改革領導小組辦公室定期調度農墾改革進展情況，對各單位、責任主任進行工作督導，確保全市農墾改革相關工作落實到實處。
農墾改革工作總結篇十九
為全面開展尖山農場與xxx黨建工作合作共建，進而促進區(qū)域經(jīng)濟社會快速協(xié)調發(fā)展，根據(jù)省政府《農墾九三分局與嫩江縣合作共建試點方案》要求，結合雙方黨建工作實際，制定本方案。
一、指導思想以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以加快新農村建設為目標，全面落實九三分局與嫩江。
縣合作共建試點方案，遵循創(chuàng)新機制、資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的原則，促進場鎮(zhèn)基層組織建設水平共同提升，黨員干部隊伍建設不斷加強和區(qū)域內人才合理流動，為場鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展提供有力的組織和人才保障。
二、黨建合作共建重點內容。
（一）加強黨員教育管理工作合作共建。
1、制度共建。將場鎮(zhèn)雙方現(xiàn)有的黨員教育管理方面的成功做法和經(jīng)驗進行融合，將嫩江縣委的“五事”工作制度和爭當“五員”的做法，引進充實到尖山農場區(qū)黨建工作制度中來，尖山農場黨委與xxx黨委相互借鑒探討黨員教育管理新方法，通過制度共建，不斷探索適合區(qū)域特點、便于操作、效果明顯的黨員日常教育管理新機制，不斷提高雙方黨員教育管理水平。
2、流動黨員共管。對區(qū)域內流動黨員實行雙重管理，在xxx境內居住的尖山農場黨員可在居住地參加組織活動，在尖山農場居住的xxx黨員也可以在居住地過組織生活，確保流動黨員在區(qū)域內就近過組織生活。
3、黨員教育培訓資源共享。場鎮(zhèn)雙方對黨員教育場所、電教器材等資源進行合理共享，xxx各村黨員可到尖山農場和管理區(qū)與農場黨員一起參加農場組織的政治理論和適用科學技術學習，農場可以利用現(xiàn)有的場所和電教器材為各村黨員教育提供服務。場鎮(zhèn)雙方制作的黨員電教片可以互相作為電教教材在區(qū)域內輪流播放，雙方樹立的先進典型可以在區(qū)域內相互宣傳，共同學習。
（二）實現(xiàn)黨建載體創(chuàng)建工作合作共建。
1、按照地域相鄰、便于工作的原則，尖山農場第一管理區(qū)、第三管理區(qū)分別與xxx菜窯村、青山村結成黨建共建單位。
2、嫩江縣的“三個代表”責任區(qū)活動向農場和管理區(qū)延伸。尖山農場第一管理區(qū)、第三管理區(qū)分別與xxx菜窯村、青山村各建一個“三個代表”責任區(qū)。實現(xiàn)“三個代表”責任區(qū)由服務型向產業(yè)發(fā)育型、經(jīng)濟聯(lián)合體和股份合作公司發(fā)展，推進區(qū)域經(jīng)濟一體化進程。
3、尖山農場的“學、幫、帶”活動向xxx各村輻射。農場黨員養(yǎng)殖大戶把菜窯村、青山村養(yǎng)殖戶納入服務區(qū)，黨員種植業(yè)大戶把菜窯村、青山村種植戶納入服務區(qū)，通過提供技術、資金和營銷方面的幫助與服務，帶領農民共同致富。
4、尖山農場“致富互聯(lián)體”向xxx延伸。由經(jīng)濟條件好、致富能力強的農場黨員自愿和菜窯村、青山村貧困農民組建統(tǒng)一購買生產資料、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一銷售、風險共擔的致富互聯(lián)體，通過發(fā)展規(guī)模種植和畜牧養(yǎng)殖帶領區(qū)域農民共同致富。
5、組織活動聯(lián)合互動。七一前夕，場鎮(zhèn)共同組織開展場鎮(zhèn)黨建共建工作理論研討活動，評出優(yōu)秀論文一等獎、二等獎，三等獎各1名。共同組織開展以宣傳優(yōu)秀^v^員的先進事跡為主要內容的黨員電教片播放周活動。同時雙方共同組織文藝演出和表彰黨建共建各類先進等系列活動，慶祝建黨86周年。8月份雙方共同組織召開新農村建設黨建工作現(xiàn)場會，通過相互參觀學習和經(jīng)驗交流，不斷提升雙方黨建工作水平，為新農村建設提供堅強的組織保證。
（三）實現(xiàn)人才資源共享農場的農業(yè)和畜牧等專業(yè)技術人員發(fā)揮技術優(yōu)勢擴大服務范圍，定期到各村為農戶提供技術服務，推動和促進先進種養(yǎng)技術的推廣和應用。
（四）實現(xiàn)干部人才隊伍共建2007年，農場組織農業(yè)和畜牧專業(yè)技術人員為xxx培訓科技人員和科技示范戶200人次，其中xxx組織科技示范戶到農場科技園區(qū)和標準化養(yǎng)殖小區(qū)進行實地參觀學習150人次，農場利用科技之冬為xxx培訓科技人員和示范戶50人次?？萍贾顒又修r場的科技人員也可以參加xxx舉辦的科技人員培訓班。
三、推進措施。
（一）建立健全責任制。場、鎮(zhèn)黨委分別成立由黨委書記任組長的黨建共建工作領導小組，把本單位黨建工作和共建工作放到同樣重要位置，同步籌劃，同步布置，同步推進。
（二）建立黨建共建聯(lián)系會制度。定期召開聯(lián)席會議，加強溝通協(xié)調，搞好分工合作，場鎮(zhèn)雙方要確定兩名素質高，能力強的黨務工作人員為共建工作聯(lián)絡員，定期對共建情況進行聯(lián)系和溝通。
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