總結是對過去經驗的提煉和歸納，有助于我們積累和成長。寫總結時，我們應該注重邏輯嚴密，避免在表達過程中出現跳躍和矛盾。這些總結范文涵蓋了多個領域和不同主題，相信能夠滿足大家的需求。
領導培訓開班致辭篇一
尊敬的各位同仁：
大家好！
今天xx（開班地點）群賢畢至！首先非常感謝這次培訓的組織方xx公司，使我們xx集團的所有精英能夠齊聚一堂！
本次培訓班是我們集團又一次關于xx（主題）的大型培訓，故特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表xx集團祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位講師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎！
在即將逝去的一年里，我們集團上下協力，眾志成城，戰(zhàn)勝了各種困難，團結拼搏，創(chuàng)造了一次次好的`成績，這些驕人業(yè)績的取得，離不開在座各位的辛勤付出以及集團全體員工的努力，你們是集團的寶貴財富。請允許我代表集團向你們以及全體員工致以最誠摯的謝意和最親切的問候。
我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在于（培育現代化的管理人才，充分發(fā)揮企業(yè)負責人所具有的“業(yè)務規(guī)劃者”、“過程管理者”、“人才培養(yǎng)者”和“關系營造者”的作用，全力打造和培養(yǎng)一支優(yōu)秀的高層管理團隊）。
在此，我給大家提出三點希望：
其一：扎實充電。
其二：相互交流。
此次精心搭建的學習的平臺，使各位精英齊聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同進步；
其三：總結實踐。
學習只是第一步，培訓結束后，希望大家把學到的知識進行歸納總結，轉化到實際工作中去，做到學以致用，引領集團蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌！
最后，預祝此次培訓圓滿成功！
祝大家學習愉快！
領導培訓開班致辭篇二
同志們：
大家好！
第二期的干部軍訓和集中學習培訓活動今天開始了。局黨委非常重視這次軍訓和培訓工作，把它作為培養(yǎng)干部良好的學習、鍛煉意識，提高干部綜合素質，應對財稅各項工作挑戰(zhàn)和學習貫徹行政許可法的一項重大措施。借此機會，我講三點意見。
一、明確目的，增強提高自身綜合素質的緊迫性和自覺性。
舉辦這次活動的目的是為了提高財稅干部的綜合素質，使廣大干部形成一個良好的學習習慣。這是新時期、新任務對我們財政工作和財稅干部提出的新要求。
第一，舉辦這次活動，是學習貫徹行政許可法等法律法規(guī)的需要。
行政許可法是繼國家賠償法、行政處罰法、行政復議法之后又一部規(guī)范政府共同行為的重要法律。它所確立的基本原則和一系列制度、措施，將對行政機關建立與社會主義市場經濟體制相適應的管理機制和管理方式產生重大深遠的影響。它從制度和規(guī)則上全面規(guī)范行政許可的設定和實施，既對簡化行政程序、提高辦事效率和提供便民服務提出明確要求，也對行政許可的法律責任和依法監(jiān)督作出了詳細規(guī)定。
因此，貫徹實施行政許可法等，是深化審批制度改革，轉變政府職能的重大舉措；
是全面推進依法行政，建設法治政府的內在要求。財稅部門是政府的經濟綜合管理部門，當前，我們在依法治稅、依法理財以及管理手段和審批程序等環(huán)節(jié)還存在著與行政許可法不相適應的地方，在全體財稅干部中加強行政許可法的學習培訓十分必要和迫切。我們這次活動一個重要的內容就是行政許可法的學習培訓。
第二，舉辦這次活動，是提高干部綜合素質的需要。
當今世界科技發(fā)展迅猛，知識更新日新月異，財稅改革不斷深化。面對充滿激烈競爭和嚴峻挑戰(zhàn)的形勢，財政部和國家稅務總局提出了財稅工作要牢牢把握的三項重大問題：
一是更好地服從、服務于經濟發(fā)展的大局。財稅工作要永遠不要忘記把它放在經濟發(fā)展的大局去考慮問題，要從經濟到財稅，從整個社會經濟的格局上去思考我們的工作。
二是全面落實依法治稅、依法理財，從嚴治隊的要求。省廳和省局也提出了依法治稅、依法理財，重在治內，對隊伍建設，要緊抓不放。
三是深入推進財稅各項制度改革，完善財稅運行機制，增強財稅調控能力。
這三大問題的關鍵是人的素質，只有培養(yǎng)造就一支高素質的財稅干部隊伍，才能更好地解決這三大問題。實踐證明，經濟越發(fā)展，改革越深化，財政、地稅的地位和作用就越重要，對人的素質和人才培養(yǎng)工作的要求就越高。與此相適應，與此相適應，縣委和縣政府提出了全力打造“生態(tài)旅游縣”，加快奔小康步伐的奮斗目標，全面提高機關效能，加強干部隊伍建設，改善經濟發(fā)展環(huán)境變得很重要。
這一系列的決策和決定，對我們財稅工作提出了更高的要求。20xx年，我縣財政收支形勢非常嚴峻，收入要彌補由于政策和體制帶來的減收制出口，支出要保障政權建設、加大社會保障投入、實施農村衛(wèi)生保障、加快農業(yè)和農村經濟結構調整，特別是增加機關事業(yè)單位職工工資及待遇和加大經濟建設建投入，我們財稅系統(tǒng)所肩負的使命和承擔的責任也就更加沉重。
第三，舉辦這次活動，也為大家提供了互相了解、集中學習的機會。
古人說得好，“獨學而無友，則孤陋而寡聞”；
“三人行，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個人一起學習、切磋、交流的效果好，這也是這次活動的必要性所在。我們的干部工作千頭萬緒，很多同志不但要干好本職工作，還有家庭等負擔，平時，集中學習的機會不多，無干擾的軍訓和系統(tǒng)培訓就更少。更重要的是，我們通過一周的學習考試，養(yǎng)成一種習慣，形成一種機制，促進干部不斷加強學習，培養(yǎng)干部終身學習意識，這是我們舉辦這次活動的主要目的。當然，我們也有其他方面的考慮，同志們在平時工作很辛苦，也很緊張，能夠坐下來互相學習、增進友誼的機會不多，因此，我們也想通過舉辦這樣的活動，給同志們一個充電、休息的機會。
二、堅持學以致用，在提高自身素質上狠下功夫。
作事易，成事難”，所以，我們不僅要能論事，把事情的來龍去脈弄清楚，還要堅持理論聯系實際，把財稅工作做成、做實，把財稅事業(yè)不斷推向前進。我們財稅系統(tǒng)重點需要掌握的就是法律知識、會計學、財政學、國家稅收、計算機等幾門知識，我們今后每年要選一兩項內容作為全年學習培訓的專題，力爭一年之中要學深一兩項內容，然后進行考試，考試成績通報全局，并與考核掛鉤。這樣，全體干部能有的放矢地學好一門知識，既有壓力，也有信心，一年學一兩門課也便于大家扎扎實實學好、學透、學深。
第二，要以這次學習為新的起點，在現代管理知識和財稅法律法規(guī)上不斷學習，不斷探索?！皩W不可以已”，學習貴在持之以恒。學以致用是一個動態(tài)的過程，只有學習上的不斷進步，才可能在實踐中不斷開拓進取。否則，事業(yè)的進步也將是無源之水。很多管理學的書上介紹現代管理理論時都用“叢林”來比喻它的成果眾多，這次活動只是把大家?guī)нM了學習的百花園。要實現財稅管理現代化要在三個方面特別用心、用力：
一是持續(xù)改進工作方法和管理方法；
二是不斷提高人的綜合素質；
三是利用現代化工具。
這三條是缺一不可的，而這三條沒有一條離得開學習。所以，廣大財稅干部特別是中層以上干部要帶頭學習、學習、再學習，不斷地豐富自己的知識，提高自己的水平，增強自己觀察、分析、處理問題的能力，不斷增強對經濟形勢和財稅工作認識的前瞻性。
三、嚴肅學習紀律，確保軍訓和培訓各項任務的順利完成。
一是要安心學習。要做到既來之則安之。我們事業(yè)的發(fā)展，我們干部隊伍素質的提高，都是同重視學習、加強學習密不可分的。我們這次活動的舉辦很不容易，局黨委從去年就開始籌辦，并通過多次專題研究，以后將持之以恒。為了減少干擾，我們特地放在石洋林場舉辦，并請有關專家來給我們講課，希望同志們珍惜這樣難得的機會，靜下心來，下點苦功夫，多讀點書。
晚上自由活動時間，盡量不打撲克，不打麻將；
要嚴肅學習考試紀律，養(yǎng)成獨立思考，獨立完成的習慣。
最后，預祝這次軍訓和集中學習培訓活動圓滿成功！
謝謝大家！
領導培訓開班致辭篇三
今天，我們在這里組織舉辦鎮(zhèn)里固鄉(xiāng)通訊員專題培訓班，特別邀請了縣教育局信息中心兩位專家李勁松主任、李峰老師來講課，我代表鎮(zhèn)里固鄉(xiāng)全體教育人士表示熱烈的歡迎(此處有掌聲)。這兩位老弟和我私人關系都很好，以往沒少對我們鄉(xiāng)照顧，以后還會一如既往的照顧。他們倆都是大忙人，今天能來這給我們上課，著實不容易，在這里，讓我們說聲謝謝你們。
這次培訓班時間雖然不長，但學習內容很具體、很豐富，這既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺。在此，我就辦好培訓班講兩點意見：
二是要珍惜這次難得的學習機會,做到學有所獲、學以致用。首先，大家要端正學習態(tài)度，認真聽講、不懂就問、虛心請教。其次，要聯系實際勤于思考，積極探索，解決新形勢下教育宣傳工作面臨的熱點、技術方面遇到的`難點問題。再次，要注重學以致用，不斷用新的理論來指導實踐。努力做到思想上求實，作風上務實，行動上落實，力求在宣傳內容、寫作方法等方面實現新的發(fā)展和突破。
同志們，這次培訓學習機會來之不易，上課期間，希望大家自覺遵守課堂紀律，認真做好學習筆記，努力掌握相關理論、方式、方法以及知識、技巧，并把它應用到實際工作中去，為鎮(zhèn)里固鄉(xiāng)教育宣傳工作的扎實有效開展打下良好基礎，為本學校宣傳工作的創(chuàng)新發(fā)展做出應有的貢獻。
最后，我預祝此次培訓班取得圓滿成功。謝謝大家!學員們：
大家好!
首先，大家要珍惜本次學習機會，端正學習態(tài)度，坐下身來，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，刻苦學習，認真思考，真正做到學有所思、思有所得、得有所獲，為干好今后的工作奠定良好的基礎。
其次要爭當嚴守紀律的模范。本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間，大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律。
三是要爭當學以致用的模范。大家要堅持學有所用、學以致用，充分發(fā)揚理論聯系實際的良好學風，緊密聯系基層實際和自身思想、工作實際，搞好學習的消化吸收，努力把自己所學知識轉化為服務基層、服務群眾的本領，使學習培訓真正取得實實在在的效果。
最后，祝各位學員學習愉快，工作進步!祝培訓班取得圓滿成功!
謝謝大家!
領導培訓開班致辭篇四
同志們：
大家下午好。
經過認真充分的籌備，今天我們在這里舉行區(qū)工商聯（商會）20__年聯絡宣傳信息工作會議，主要目的：一是大家在一起相互交流新聞報道和信息工作的經驗體會；二是請新聞報道方面的專家講講課；三是密切工商聯與基層商會和各會員單位之間的聯系。通過這次學習培訓，進一步提高新聞報道通訊員的`綜合素質和業(yè)務水平，全面加強新聞隊伍建設，提高新聞宣傳水平，增強基層通訊員的新聞意識和寫作能力，密切工商聯與基層商會和各會員單位之間的工作聯系，為促進“兩個健康”營造良好的輿論氛圍，共同開創(chuàng)區(qū)工商聯新聞報道工作新局面，這也是落實工商聯年宣傳工作計劃的重要舉措。
今天，我們非常榮幸地邀請到了《商報》主編先生，王主編長期從事新聞報道工作，在新聞報道領域具有很深的造詣，聽了王主編講課，使我們對新聞報道工作有了一些深入的了解，對新聞寫作水平的提高是一個促進，可以說是一次充電。在此，我代表區(qū)工商聯對王主編表示衷心地感謝。
宣傳信息工作是工商聯一項具有全局性、戰(zhàn)略性的工作。宣傳信息工作既與企業(yè)的工作大局緊密相關，也與企業(yè)面臨的內外形勢緊密相關。區(qū)要建設成為世界級最具影響力的國際化大都市的中心城區(qū)，區(qū)工商聯要建設成為上海市具有影響力的工商聯，要實現這一戰(zhàn)略目標，必須充分發(fā)揮宣傳思想工作“對外塑造形象，對內凝聚人心”的重要作用。當前的經濟形勢復雜多變，不確定因素較多。從全球經濟來看，世界經濟復蘇緩慢，歐洲債務危機持續(xù)發(fā)酵，外部風險不斷增加，出口拉動持續(xù)乏力。從國內經濟來看，經濟下行趨勢明顯，cpi仍然在高位運行，貨幣政策難以在短期內松綁。房地產調控政策持續(xù)加碼，房地產投資下滑，消費內需難以有效激發(fā)，企業(yè)用工成本逐年提高，融資難、用工荒不斷困擾企業(yè)的發(fā)展。針對不利的經濟形勢，我們要充分發(fā)揮新聞宣傳工作教育員工、宣傳政策、報道典型、引導輿論、促進發(fā)展的功能；充分發(fā)揮工商聯在反映非公企業(yè)社情民意信息工作的主渠道作用，緊緊圍繞發(fā)展這個主題，積極宣傳工商聯和非公企業(yè)建設和發(fā)展的新思路、新舉措、新成果、新經驗，唱響主旋律，為新的改革、發(fā)展、穩(wěn)定營造良好的社會環(huán)境和輿論氛圍。在宣傳內容上，要圍繞中心、服務大局、貼近實際、貼近基層、貼近群眾。
“嘴勤”。要積極主動向內行老師請教、向知曉情況者請問，了解清楚報道中的有關問題，確保信息質量；向領導和部門負責人問，了解領導意圖、工作思路及宣傳要求，使宣傳工作緊貼我們的中心工作。
“腿勤”。真實是新聞的生命，要善于發(fā)現新聞線索，到新聞現場去感受，力爭寫出更多更好的新聞來。要多關注事關民生的熱點、難點問題，堅持貼近群眾、貼近實際、貼近生活的新聞“三貼近”原則，更多地深入一線、深入群眾，做好宣傳工作，為大局服務。
“腦勤”。會思考才會寫作，要多思多想，發(fā)現一般人發(fā)現不了的問題，對稿件中的疑點，要多思考，舉一反三，去偽存真。要注重稿件內容的深度，寫完稿子要多思考、多推敲。
“手勤”。要牢牢把握新聞宣傳的時效性，注重稿件的速度，多記、多寫、多改。不多練就寫不出好文章，將平時碰到的有價值的素材，要進行系統(tǒng)地收集和整理。要主動構思寫新聞，還要對所撰寫的新聞信息稿件進行反復的修改完善，通過改，來提高自身的寫作能力、歸納分析能力和鑒別能力，從而提高宣傳信息工作的政策性、思想性和藝術性。
我們工商聯宣傳信息工作的資源是非常豐富的，我們有《商會》報，有區(qū)工商聯網站，特別重要的是1200家會員企業(yè)和13家基層商會，可以說我們工商聯是組織嚴密網絡健全毛細血管豐富的組織，我們要充分整合各方面的有利資源，搭建好宣傳信息工作的平臺，加強協作合作共贏。
在今后的工作中，我們工商聯要加強和通訊員、信息員的聯絡，在重大題材的報道上要開展密切的合作。要及時掌握寫稿發(fā)稿的情況，年底要召開一次宣傳信息工作的總結會議，對于做出突出貢獻的通訊員、信息員，我們還要給予一定的物質獎勵。同時，也請各位通訊員、信息員主動地與我們聯系、探討宣傳信息工作的問題，提供新聞線索和稿件，讓我們建立起一種穩(wěn)定的、默契的合作關系。
宣傳信息工作是一項政策性和專業(yè)性都很強的工作，希望大家把學到的知識和交流的經驗充分的運用到工作中去，努力鉆研宣傳信息工作業(yè)務、熟練掌握新聞信息采編、寫作技巧，使我們的宣傳工作更上一個新的臺階。
最后祝大家工作進步，家庭幸福！
謝謝大家！
領導培訓開班致辭篇五
我們的企業(yè)管理協會于20xx年6月15日正式注冊成立。由百色大學熱衷于企業(yè)管理的大學生自愿組成的非營利組織舉辦，接受團委和經濟與旅游管理系的指導、監(jiān)督和管理。我會堅持“面向社會、面向企業(yè)、參與學習企業(yè)現代先進管理知識、共同成長、服務企業(yè)、服務社會”的指導方針，以“向他人學習、整合提煉、成為自己”為原則，參與學習，努力提高綜合能力?；仡櫰髽I(yè)管理協會走過的歲月和風雨，我們手拉手，肩并肩?？梢哉f我們和協會一起見證了她的成長和進步！
一年來，協會成員隊伍的壯大，制度的完善，工作能力的提高，各方面都有了新的突破。
首先是10級新成員入會儀式，參加人數多，規(guī)模大，影響廣。接下來，為了協會的長遠發(fā)展，選拔更多有能力、優(yōu)秀的管理人才，協會舉辦了新干部招聘活動，新干部加入，為協會注入了新的血液。再次，新會干部選拔后，考慮到協會規(guī)模較大，協會為了方便管理，決定成立利益集團。利益集團由六個集團組成，旨在為大多數成員的發(fā)展提供更廣闊的舞臺。4月和11月，我會分別在東河校區(qū)、畢成校區(qū)和百色職業(yè)學院開展了四期大學生素質拓展訓練。這項活動的主要目的是增加成員之間的相互理解，培養(yǎng)他們的團隊精神。第五，開展符合社會的兼職社會活動。去年的兼職實踐活動是協會成立以來規(guī)模最大、最多的。實踐活動不僅數量增加，而且形式多樣。第六，為了讓廣大會員了解當前證券市場的發(fā)展趨勢，協會組織了一系列活動。首先，協會組織會員參加國海證券交易所會議。其次，協會舉辦了國海證券知識講座，在百色高校舉辦了首屆模擬炒股大賽，覆蓋百色所有高校，取得了良好的效果。第七，開展豐富大學第二課堂的講座，主要包括長虹銷售知識講座和國海證券知識講座。第八，搭建商務溝通平臺——舉行模擬商務談判。商務談判協會和經濟旅游系學生會將共同努力，為商務活動創(chuàng)造一個盛大的活動。九、長虹視覺博物館中國之旅——大型戶外展。12月30日，長虹舉辦大型戶外展——長虹視覺博物館中國行百色站。協會組織了30多名成員參加這項活動。第十，開展社會實踐研究——企業(yè)文化旅游系列活動。目前，汽車工業(yè)發(fā)展迅速，不僅社會高度重視汽車，大學生也對汽車情有獨鐘。因此，我們與百色汽車有限公司的經理進行了談判，并贏得了學生參觀的機會。第十，為了全面發(fā)展協會，增加與其他協會單位的互動，我們在3月份成立了一個屬于協會的籃球隊。團隊的建立拓寬了協會的全面性，同時也提高了整個協會的積極性和積極性。第十一，與《加強團結暢想未來》會員協會舉辦交流晚會。12。參與組織謝紅演唱會等活動，夢想高于天空。
就活動數量而言，企業(yè)協會組織了20多次活動?？v觀百色大學的30多個社團，我們的協會在活動數量上處于前列?；顒淤|量也相當不錯，是一個令人印象深刻的成績?；顒又羞€存在以下不足。第一，組織活動時考慮不夠全面，時間往往與學校、部門、班級的活動相沖突。其次，危機感需要加強，在處理突發(fā)事故時，聯想不夠果斷。第三，各部門之間溝通交流不充分，信息不夠暢通。很多會員不知道協會有活動。第四，對協會的活動缺乏宣傳，往往很難組織活動，但宣傳跟不上，會員對協會的活動不了解。
過去的一年是不平凡的一年，是經歷的一年，是發(fā)展的一年，也是進步的一年。回顧過去的一年，我們都陪伴著，努力著，分享著風雨，見證著風雨后的彩虹。
在這里，我把“三個希望”送給協會。首先，我希望新成員能夠在協會中做好自己的定位，積極參與協會組織的各種活動。二、希望企業(yè)協會盡力使協會的活動更有特色，更有影響力。第三，希望企業(yè)協會走出百色大學，百色進一步延伸。
作為第一次培訓學員的代表，我非常感謝公司領導給了我們這樣的培訓學習機會，為一線員工進一步提高綜合素質創(chuàng)造了良好的環(huán)境。在此，我謹代表全體學生向領導表明我的立場。在整個學習過程中，我會不辜負領導的希望，遵守規(guī)章制度，遵守培訓紀律，努力學習，積極培訓。其次，我要感謝那些在百忙之中抽出時間來指導我們培訓工作的老師和專家。您的幫助和支持對我們的每一步進步都是不可或缺的。也要感謝學校領導和后勤工作者的支持。
首先，珍惜你的工作。今天，在我身邊，有成千上萬剛剛走出校園找工作的大學生，也有很多下崗員工。我很高興有一個能為之奮斗的企業(yè)，有自己的工作。說實話，我覺得很幸運。不用穿越人才市場，申請工作緊張焦慮。李強老師說得對：我們要感謝公司，感謝領導。在此，感謝學院給了我一個展示自己的舞臺，一個發(fā)展自己的平臺。
第二，工作心態(tài)的改變。我以前和大多數人想法一樣。我來公司是為了努力工作賺錢。是李強老師的那句“心在哪里，收獲在哪里”把我吵醒了。有一次聽一個教授講課，說：大家都說跟著來，其實反過來也一樣。也就是說，只要你努力，先把渠挖好，水自然就來了。說到人，就是：來公司，把心放下，努力為公司工作，自然會成功。
第三，做得好，做得徹底，叫“長”。做好每一件事都不容易。黃金平老師說：“黃金寶老師說你工作很細心?！?。我說：“我做的都是小事?！秉S錦平老師說：“把平凡的事情都做好了就很好了?！薄．敃r我還不太懂。我不認為我做了什么偉大的事情，這不值得談論。聽了李強老師說的“一件事做得好，就叫‘長’，我就明白了：如果你不能把普通的小事做得不當，把這些小事做得完美，那也是我的“本事”。
第四，我們的品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠學院的每一個員工擰緊螺絲，不斷提高。這句話雖然是別人說的，但作為管理層，激勵、管理、服務自己的員工，盡可能把一切精簡化，讓員工嚴格按照流程辦事，才是職責所在。
五、努力，只能把事情做對，努力，才能把事情做好。就像李強老師講的三個石匠的案例，三個作品相同的石匠有不同的看法，而這些不同的看法導致了三個不同的“結果”。而我想向這個第三人學習，在努力中磨煉意志，與同事緊密合作，為我們的員工做好服務，對一切負責。你不能單純?yōu)榱斯ぷ鞫ぷ?，你不能為了工資而工作，你做什么都用心。就像李先生經常表揚張先生一樣，他對工作非常專心。很多事情都想走在我們前面，我要向他學習。同時，也要看到隱藏在工資背后的巨大的成長和鍛煉機會。在工作中，我想為自己的成長和幸福定位，讓自己快樂。
根據公司干部培訓計劃安排，經過與江西財經大學產業(yè)經濟研究院密切溝通，__公司中層管理干部培訓班正式開班了。在此，我對培訓班的開班表示祝賀，對江西財經大學產業(yè)經濟研究院前期的精心準備工作表示衷心感謝。
加強干部隊伍建設，提升干部綜合素質和執(zhí)行能力，是干部隊伍建設需要，是公司持續(xù)快速發(fā)展需要，也是干部個人成長進步的客觀需要。一直以來，公司都非常重視人才隊伍和干部隊伍建設工作，基本上每年都邀請了專家前來授課，在去年組織了站級后備干部公開選拔考試;今年，針對干部隊伍實際情況，公司又努力探索企業(yè)、高校合作培訓模式，創(chuàng)新性的與省內高校合作，利用高校優(yōu)質教育資源，引進現代管理理念，學習現代管理知識與方法，實行開放式、素質化教育與培訓，這都充分說明了公司對干部隊伍建設的重視，對人才的關心與培養(yǎng)，對公司事業(yè)和干部個人發(fā)展的高度負責。
江西財經大學是我們省享有盛譽的知名學府，從這里走出了許多學者和杰出人物，培養(yǎng)出了很多高級領導干部，對此我們都懷著崇敬的心情。財大產業(yè)經濟研究院是教育部批準授予的重點學科，是財大重點打造的學院。今天，財大黨委書記、產業(yè)經濟研究院院長、博士生導師、__教授又親自為我們開班授課，這是我們的榮幸，是十分難得的求學機會。希望大家等下認真聽講，認真作好筆記，以現代知識不斷武裝自己。
下面，就如何珍惜好此次培訓機會，切實做到增強本領、提高素質，我提三點要求。
一、增強使命感和責任感，充分認識培訓的重要性一是要認識到本次學習培訓是公司發(fā)展的迫切需要。
今年是公司成立以來的第四個年頭，隨著公司建章立制打基礎、穩(wěn)步發(fā)展樹品牌等工作的不斷鞏固和深入，我們正積極朝著創(chuàng)新、創(chuàng)特的目標奮力邁進。今年又是十二五開局之年，在公司年初的職代會上，我們提出了把要__公司打造成為“優(yōu)質團隊、優(yōu)質管理、優(yōu)質效益、優(yōu)質服務、優(yōu)質形象”的五優(yōu)“優(yōu)質企業(yè)”。如何實現這些工作目標，在全省高速公路各路段管理單位中先人一步、快人一手、高人一籌的發(fā)展，取決于我們在座大家。人是生產各環(huán)節(jié)最活躍的因素，公司要實現大跨越發(fā)展，就必須把人的因素放在首位，就必須加強干部隊伍素質建設，培育核心競爭力，在高速公路管理單位外部發(fā)展條件基本一致的情況下，大力增強我們的發(fā)展軟實力。所以說，我們今天的培訓是發(fā)展的需要，是明天就要用得上的能力充電、知識補鈣，大家要有緊迫感和使命感。
二是要認識到本次培訓具有很強的針對性和實用性。針對我們高速公路企業(yè)的特點，同時針對我們在座干部的實際情況，公司深入了解了干部員工培訓需求，與合作校方進行了大量的前期準備工作，包括制定培訓方案、設臵課程，配備老師、準備教案等都作了精心安排。我們的培訓將主要圍繞領導力與執(zhí)行力、現代管理理論、企業(yè)文化建設等五大主題展開。培訓的內容都非常有針對性和實用性，都是可以立學立用的新鮮知識，我們一定要像樹木吸收陽光雨露一樣，全面吸收、積極應用。
三是要認識到本次培訓為提升個人素質創(chuàng)造良好條件。隨著知識的更新、時代的進步、社會的發(fā)展，我們很多的干部越來越感到工作吃力、工作難做，有時發(fā)出老辦法不管用、軟辦法不實用、新辦法不會用的感嘆。這種感嘆表面上是調侃，實際上是能力缺陷、知識斷代的反映。如何做到干工作不吃力、解決難點問題少費力，很好的勝任本職工作?解決之道就在于通過不斷學習，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質。我們今天的培訓，就是要幫助大家進一步理清思路，廓清形勢，提高個人領導藝術和工作水平，幫助大家減少知識盲點，豐富工作新點子。
二、樹立新的學習理念，養(yǎng)成學習的自覺性。
一是要樹立學習是生存發(fā)展的理念。學習能使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發(fā)展。一個人、一個企業(yè)，只有不斷地通過學習進行知識武裝，才能有所創(chuàng)造、有所發(fā)展、有所前進。誰把握了學習的先機和主動權，誰就搶占了生存和發(fā)展的至高點。不學習、不掌握新知識和本領，就會落后，而落后就是貧窮、就會被動和挨打。
二是要樹立學習則強、學習則勝的理念。學習是思考和創(chuàng)造的過程，學習的進步，是一切進步的先導;學習的落后，是一切落后的根源。學習是創(chuàng)新發(fā)展的前提和動力，只有不斷學習，才能獲得新知識。離開了學習，工作就會失去創(chuàng)造的營養(yǎng)，發(fā)展就會缺乏前進的動力。特別是在知識更新加快的情況下，誰學習抓得越緊，掌握的知識越多，誰的創(chuàng)造潛力就越大，發(fā)展就越好。我們必須把學習作為自身進步的階梯，養(yǎng)成良好的學習習慣，努力以學習的進步推進工作的開展和公司事業(yè)的發(fā)展。
三是要樹立工作學習化、學習工作化的理念。學習是干好工作的第一需要，也是履行好職責的必然要求。作為公司的一名中層干部，如果只埋頭工作而忽視學習，即使有敬業(yè)精神和干好工作的良好愿望，工作也難以上臺階。一個不注重學習的干部，是沒有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創(chuàng)造性的工作成績的。大家只有不斷加強學習，使學習和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創(chuàng)造力。
三、珍惜每一次學習培訓機會，展現學習的實效性為搞好這次培訓，我們公司和校方做了精心的安排和準備，希望大家珍惜機會，勤于鉆研，做到學有所獲、學有所成、學有所用。
一是要保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是確保培訓取得成效的前提。今天開班后，馬上我們財大黨委書記、廖教授就會親自授課，在此之后，還會有系統(tǒng)和全面的培訓，大家要從思想上做好當“學生”的準備，當好“學生”，以良好的精神狀態(tài)，投入到這次培訓中來。
二是要學用結合，學用相長。大家要堅持理論聯系實際的學風，把學習內容和實際工作緊密結合起來，認真學習，全面領會，將所學到的理論知識為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力，大膽實踐，善于總結，勇于創(chuàng)新。
三是要真學真用，形成良好學風。今天在座的都是公司的中層干部，或大或小都是單位或部門的負責人，希望各位回去以后帶好頭，走在前，動在先，當勤于學習、善于學習、學以致用的學習模范，形成一級帶一級、上下互動、全員學習良好局面，將我們的培訓從會議室和講堂，廷伸到各個辦公室、宿舍和飯?zhí)?，掀起人人講學習、處處可學習的學習高潮。
最后，預祝我們的培訓活動取得圓滿成功!祝大家學習進步!我的講話完了。謝謝大家。
領導培訓開班致辭篇六
各位領導、各位老師：上午好!
今天，縣人民政府張明副縣長在百忙之中，親自來參加我們的開班儀式，讓我們以熱烈的掌聲對她的到來表示熱烈的歡迎!
同志們，教師的發(fā)展是教育的核心發(fā)展，只有好的教師，才有好的教育。讓我們上下齊心，同心協力，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，共同來打造一支特別有愛心、特別有學問、特別有修養(yǎng)、特別有智慧、特別愛讀書、特別愛思考的教師隊伍。
縣學年中小學教師專業(yè)發(fā)展培訓紀律。
一、提高認識，明確角色定位。
1、學員要有高度的責任感和學習責任心，充分認識培訓對自身專業(yè)成長的重要性。
2、學員要努力實現從工作到學習、從教師到學員的角色轉換，自覺樹立學員意識。
3、各中小學班子成員和黨員教師，在培訓中應起帶頭作用，帶領本校教師認真聽課、勤記筆記、積極思考、踴躍發(fā)言，完成各項培訓作業(yè)。
二、遵守紀律，做到學有所獲。
1、培訓學習期間，學員須嚴格遵守紀律，嚴格按照培訓課程安排進行培訓學習，上課期間不得遲到、早退，非特殊情況不能請假。學員因病、因事不能參加培訓時，必須履行請假手續(xù)，否則按缺勤處理。請假必須由學員所在學校領導與教師進修學校領導同時批準。請假時間超過培訓時間三分之一以上或無故曠課者，不發(fā)結業(yè)證書。
2、學員不得在培訓區(qū)高聲喧嘩，隨意走動，培訓期間不能吸煙，上課時關閉所帶手機等通訊工具，保持良好的教學秩序和學習環(huán)境。
3、學員應愛護培訓基地設備，如因學員個人原因造成培訓設備損壞，責任由學員自行承擔。同時，學員要注重環(huán)境衛(wèi)生，做一個文明的學員。另外，學員還要注意安全，嚴防意外;遇有急事，應及時與管理人員聯系。
三、勤于實踐，做到學以致用。
1、學員培訓后，應按時完成作業(yè)并及時上交。
2、學員培訓后，要對培訓相關內容進行進一步的學習、思考，就培訓相關內容的廣度、深度作進一步的學習研究。
3、學員培訓后，要勤于實踐，做到學以致用。以提高課堂執(zhí)教能力和管理水平，切實做好“輕負高質”工作，全面提高教育質量。
領導培訓開班致辭篇七
各位教師、同志們：
區(qū)中小學班主任進行全員培訓。
今日是首期培訓班的第一天，在此，我代表教育局，向在教學一線辛勤耕耘、默默奉獻的班主任教師們致以崇高的敬意!向組織籌備這次培訓的單位和中國繼續(xù)教育網的專家們表示衷心的感激!下頭，我就班主任工作與大家交流幾點看法。
領導培訓開班致辭篇八
尊敬的各位領導，同志們：
大家上午好!
今天市防疫系統(tǒng)群賢畢至!首先非常感謝這次培訓的組織方。
市畜牧獸醫(yī)站，使我們奮戰(zhàn)在防疫一線的所有精英能夠齊聚一堂!
市防疫系統(tǒng)上下協力，眾志成城，戰(zhàn)勝了各種困難，團結拼搏，創(chuàng)造了一次又一次好的成績，這些驕人業(yè)績的取得，離不開在座各位的辛勤付出和努力，你們是。
的寶貴財富。請允許我代表畜牧獸醫(yī)站向你們致以最誠摯的謝意和最親切的問候。
我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在于貫徹自治區(qū)對村級動物防疫員管理辦法，加強全系統(tǒng)動物防疫員對動物重大疫病的認識，斬斷禽流感等疾病對人的侵害，保護大家的人身安全。讓大家能夠以健康的體魄、愉快的心情更加安全、有序、高效的開展20年。
市秋季動物防疫工作。
在這里提幾點要求：
其一：扎實充電：時間雖短，希望各位同仁積極地參與到學習中，全面并深入地掌握所授內容，達到全面提升的目的。
其二：相互交流：此次精心搭建的學習的平臺，使各位精英齊聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同進步。
其三：總結實踐：學習只是第一步，培訓結束后，希望大家把學到的知識進行歸納總結，轉化到實際工作中去，做到學以致用，引領集團蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌!
最后，預祝此次培訓圓滿成功!
謝謝大家!
領導培訓開班致辭篇九
同志們：
此次會議是經區(qū)政府批準召開的一次重要會議。會議主要任務是進一步推進全區(qū)鎮(zhèn)村消防安全網格化管理工作和農家七彩消防宣傳工作，分析不足，明確任務，落實責任，全面部署當前和今后一個時期農村消防安全工作。
會前，同志們實地參觀了全區(qū)“農家七彩消防宣傳工作”試點單位某某街道的消防工作情況，這種現場學習交流的形式很好，大家都感到很受啟發(fā)、很有收獲。希望各地認真體會，把好的經驗做法帶回去，認真抓好貫徹落實。根據會議安排，我再強調兩點意見。
應當肯定，近幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在各級、各部門的共同努力下，全區(qū)農村消防工作取得明顯成效。一是農村火災形勢總體平穩(wěn)，沒有發(fā)生重特大火災事故;二是農村火災隱患得到持續(xù)的整治，特別是去年清剿火患活動的整治效果明顯;三是農村消防監(jiān)督管理力度進一步加大。但是我們也要看到，全區(qū)農村消防工作發(fā)展不平衡的問題仍然比較明顯，存在的一些問題仍然比較突出。一是農村火災頻發(fā)，造成損失較大。據統(tǒng)計，今年以來農村共發(fā)生火災23起，直接財產損失377689元。除2起麥田和室外可燃堆垛外，均為村民住宅火災，由于農村距消防站路程較遠，且絕大部分未建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)級專職消防隊，火災發(fā)生后消防車無法在火災最佳撲救時間內到場施救，尤其是偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)火災。火災燃燒時間較長，燒毀物品較多，損失較大。二是消防安全責任制落實不到位。一些基層領導重視不夠，責任不落實，制度不健全，組織不完善，消防基層工作薄弱，特別是在農村經濟建設快速發(fā)展，各類致災因素大量增加的情況下，消防工作滯后的問題日益凸顯，在農村違規(guī)用火、用電、用油、用氣現象仍然比較突出，火災隱患還大量存在，火災高發(fā)態(tài)勢沒有得到根本遏制?？梢哉f，當前農村消防安全形勢依然不容樂觀。
加強農村消防工作是當前和今后一個時期維護社會安全穩(wěn)定的一項十分重要而又緊迫的任務。一個良好的農村消防安全生活環(huán)境，是保障農民安居樂業(yè)的最基本的條件。同時，完善新農村建設的基礎設施也包含了農村消防基礎設施建設?？傊麈?zhèn)街、各部門務必要站在全局高度，充分認清做好農村消防工作的重要性和緊迫性，把加強農村消防工作擺上重要議事日程，按照今天會議的部署要求，切實加強領導，落實責任，強化措施，講求實效，扎實推進我區(qū)農村消防工作。
農村消防工作涉及諸多方面，影響大，涉及面廣。從當前農村消防工作的情況看，責任不落實、設施滯后、經費不足、隊伍薄弱，已經成為制約農村消防工作的突出問題。因此，各區(qū)要按照《市政府辦公廳關于印發(fā)進一步加強社會主義新農村建設消防工作實施意見的通知》要求，著力抓好四個方面的工作。
一要落實責任、強化基礎。做好農村消防工作，關鍵在落實責任制。各鎮(zhèn)(街)政府、各相關部門要在落實責任上下功夫，用力氣。主要領導對消防安全工作要親自過問，分管領導要親自抓，親自管，親自參與。各鎮(zhèn)、街要建立健全農村消防安全責任制，通過自上而下簽訂工作責任狀，把農村、社區(qū)消防工作任務落實到基層。防止出現消防工作越到基層越沒有人管的`現象。各鎮(zhèn)、街要把加強農村消防工作作為黨委、政府的一項重要職責，納入年度工作責任目標考核內容，健全行政領導負責制，細化工作措施，重視長效機制建設，強化督促檢查，特別要督促轄區(qū)內企業(yè)認真落實消防安全主體責任，加強員工消防安全宣傳教育和培訓。各村、居委會要整合綜治、計生、義務護村隊等幾支隊伍的資源，加強消防宣傳、勸導、巡查工作，切實從根本上解決農村消防安全責任不落實問題。強化基礎，就是要加強農村公共消防基礎設施建設，這是當前農村消防工作的一項重要任務。從目前的情況看，不少農村地區(qū)道路狹窄、市政消防水源不到位、滅火器材缺乏，消防基礎設施薄弱問題已十分突出。各鎮(zhèn)、街要多渠道加大農村公共消防基礎設施建設力度。要將居民住宅及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的消防安全布局、消防通道、消防水源建設納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃和村莊建設規(guī)劃中，并與村容村貌的治理改造同步實施;要結合新農村建設，加快消防道路、水源建設，力爭使消防車能通到每個村組;市政消防水源不能到位的農村，要充分利用農村地區(qū)天然水源的優(yōu)勢，因地制宜設立消防車(泵)取水口，修建消防水池，確保消防用水，提高消防供水能力。
二要建好隊伍、防患未燃。各鎮(zhèn)街要將義務消防隊建設作為農村建設消防工作的重要一環(huán)。原則上，農村各鎮(zhèn)街都要建立一支消防隊伍，可以是專職的，也可以是兼職的，還可以一專多能，并定期組織訓練。各村、居委會根據實際建立兼職消防隊、義務消防隊或志愿消防隊。組建消防隊是一項硬任務，各鎮(zhèn)街要立即著手協調籌劃，抓緊實施。同時要引導和鼓勵轄區(qū)企業(yè)、扶持村鎮(zhèn)個私民營企業(yè)建立義務消防隊，并通過廠村聯防機制，彌補農村消防力量不足。公安消防機構要加強對各類地方消防力量的業(yè)務指導和考核考評，保證發(fā)揮應有的戰(zhàn)斗力。
三要強化消防網格化管理工作。今年6月30日，區(qū)政府制定下發(fā)了《某某市某某區(qū)人民政府關于切實加強消防安全網格化管理工作的實施意見》，從目前情況來看，各鎮(zhèn)街落實較好，制定了具體實施方案，明確了目標責任。下一步，還要將消防安全網格化管理工作作為當前和今后一個時期加強基層火災防控的重要任務，結合地方實際全力抓好落實。同時要堅持典型引路，按照“區(qū)分層次、分類指導、突出重點、扎實推進”的原則，積極培育樹立工作典型，及時總結推廣好的經驗做法，加大工作推進力度。
四要全力抓好農家七彩消防宣傳試點工作。各鎮(zhèn)街要切實提高對開展“農家七彩消防”宣傳活動重要意義的認識，將此項活動作為加強全民消防安全教育的切入點，與新農村建設和消防安全網格化管理緊密結合，積極聯合民政、教育、文化等相關部門組織開展好試點的推廣活動。要切實加強組織領導，細化工作方案，完善工作措施，安排專人負責，量化指標，限時完成，狠抓細節(jié)完善，確保有計劃、有重點、有步驟地完成各項工作任務。
同志們，農村消防工作，責任重于泰山。黨的十七屆三中全會做出了關于加快推進社會主義新農村建設、大力推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的戰(zhàn)略部署，也對新農村建設消防工作提出了更高的要求。希望同志們以現場會為契機，加快推進步伐，落實工作措施，為農村繁榮發(fā)展，創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。
2022年消防培訓記錄。
領導培訓開班致辭篇十
朱老師、同志們：
大家好！
今天我處舉辦20xx年行政執(zhí)法人員培訓，主要目的就是為進一步提高大家的法律素養(yǎng)和執(zhí)法水平，促使執(zhí)法人員全面掌握執(zhí)法依據、執(zhí)法程序和執(zhí)法規(guī)范，培養(yǎng)一支政治堅定、作風過硬、紀律嚴明、業(yè)務精湛的行政執(zhí)法隊伍。
大家知道隨著沙穎河復航，我處管轄權和業(yè)務量不斷增長，針對大部分執(zhí)法人員專業(yè)技能不熟練、法律法規(guī)掌握不清、具體行政辦理程序混亂等問題，我們特邀請周口師范學院政法系朱華麗老師，為我們做為期三天的法律培訓。這次培訓，朱老師在百忙之中抽出時間，應邀前來為我們講課，請大家務必珍惜這次難得的'機會，切實學習，提高質量，確保效果。在此，我提出三點意見。
我們要把這次培訓看成是自身的一次成長機會，是一次對自身充電的機會，一定要認真學習好，遵守好會場紀律，虛心聽講，認真領會。
我們以前參加法制培訓班的次數也不少，但是很多學習質量不高，對培訓內容領會的不深，對相關法規(guī)還沒有學透學精。因此，我們要吸取教訓，無論學習任何法律法條，都要將虛心耐心學習，只有這樣，在工作中才能得心應手，運用自如。在培訓當中，要認真聽講，記好筆記，反復思考，及時與老師溝通，使這次培訓達到預期的效果。
在這次培訓中，大家務必要關掉手機，不吸煙、不交頭接耳，更不要大聲喧嘩、遲到、早退。
領導培訓開班致辭篇十一
今天，我們在這里組織舉辦教導主任培訓班，特別邀請了教務管理方面的專家教授來講學。這次培訓班時間雖然不長，但學習內容很具體、很豐富，有校本培訓的專題講座，有江芳教授的《教導主任工作漫談》，有北京教育學院副院長楊秀治教授《贏在執(zhí)行力解讀教育管理干部執(zhí)行力》的專題講座，有一線教育專家對教務管理的現身說法。此次培訓，集中培訓與校本研修相結合，理論學習與管理實踐相結合，這既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺，希望同志們珍惜。在此，我就辦好培訓班講兩點意見：
1、要著力提高管理理念。
在生活中學習，學會生活。努力營造和諧的校園文化氛圍，實現人與人、人與自然、人與社會的和諧共處，使教師的工作有歸屬感、幸福感，學校是學生成長的樂園，溫暖的精神家園等一些思想觀念應已深入人心。思想很重要，比思想更重要的是接受。我們的課程改革要進入常態(tài)化和深化階段，要把好的思想、觀念化為學校教育層面的行動，這就需要我們積極探索和付出艱辛的努力。做為基層學校的管理者，要在培訓學習中進一步明晰管理思路，執(zhí)行教學計劃，在扎實工作中求創(chuàng)新，在教學質量和學生發(fā)展有新突破和新氣象。
2、要著力提高管理水平。
管理是讓人干活的藝術，能最大限度調動教職工的工作積極性。教師是學校的主人，要讓教師全員參與到學校的文化建設與學校的發(fā)展規(guī)劃中，參與到學校重大事情的決策討論中，增強他們的主人意識。要根據學校實際，修正和完善教務的規(guī)章制度，要積極探索績效管理辦法，教師職稱評聘辦法，將教務管理制度化與人文情懷有機結合起來，做到依法治校，以制度理校。
1、轉變角色，靜心學習。
每個人都是角色叢，在家為人父、為人母，在校是老師、是同事在參加培訓中，既要演好教導主任的角色，還要演好學員的角色。演好教導主任角色，就是要記住自己是一名教導主任，時刻維護教導主任的形象，嚴于律己；演好學員角色，就是要樹立嚴謹篤學的理念，遵守紀律，勤學好問，善于反思，希望各位教導主任能夠珍惜難得的機會，克服困難，不僅要確保集中培訓不缺席，而且要抓緊自學不放松。
2、工學一體，兩頭兼顧。
培訓的目的是要讓教導主任做好管理工作，做好校長的好幫手。因此，希望在座的各位教導主任能妥善處理工學矛盾的問題。做為基層學校的教導主任，既要從事教學工作，又要從事教務工作，事務繁雜，因此協調好工學矛盾更顯得重要。特別是本期培訓班，部分中心小學教導主任參加培訓人員較多，在此階段，要妥善處理好工學的問題，做到兩頭兼顧，不要顧此失彼。
3、把握機遇，相互學習。
領導培訓開班致辭篇十二
各位老師、同事們：
經過我們集團各級領導與相關人員近一個多月的精心準備，于今天正式舉行集團骨干員工訓練營開營儀式，集團組織的這次骨干員工訓練營活動是集團領導最具創(chuàng)新意識的決策，它揭開了集團人才培養(yǎng)工作新的一頁，為集團今后的人才培養(yǎng)工作樹立了標桿。
我們集團二十多年的發(fā)展征程中，以董事長為首的各級領導們，用他們的激情和智慧披荊斬棘，與企業(yè)風雨同舟，把一個瀕臨破產邊緣的企業(yè)做強做大，并成為一個響當當的民族品牌。我們并未借助于地方的特殊政策，也沒有厚實的基礎，我們所仰仗的就是人才，靠的就是艱苦創(chuàng)業(yè)的功臣元老們的聰明和才智，是他們用智慧托起了“”的未來，他們是“”當之無愧的人才。所以說，企業(yè)發(fā)展，人才是根本。集團發(fā)展至今天，更是實行了新的領導干部任免制度從破“鐵交椅”到“競聘上崗”再到民主推選培養(yǎng)企業(yè)后備管理人才……發(fā)展培養(yǎng)人才，我們集團已走上了一條規(guī)范化和科學化的發(fā)展道路，我們從“被動反應型”到“主動開發(fā)型”的思路轉化，使得一批年輕優(yōu)秀的人才在基層實踐中迅速成長、成熟、成才，為集團的人才儲備和長遠發(fā)展源源不斷地注入新的的血液和力量，使集團的梯形領導管理團隊漸于完善，并擁有強大的凝聚力。因此，在發(fā)展的道路上，我們總能把握先機，應對各種危機，得以向前邁進，正是集團領導重視培養(yǎng)人才的正確決策，著意發(fā)展人才的成功之處。
集團骨干員工訓練營活動是由某某提出，是集團面對市場競爭日益加劇，在不斷探索企業(yè)發(fā)展道路上的一次審時度勢的學習培訓，對于提升企業(yè)綜合競爭能力，著力打造企業(yè)的核心競爭力有著重大意義，所以集團領導不惜耗費大量的人力、物力，下大力度舉辦訓練營活動，目的就是要進一步提升集團內部骨干員工的管理理念與技術水平，造就一大批真正能支撐起“百年”的“硬骨頭”。此計劃一經提出便受到了集團內部領導的一致贊同。并有幸得到了唐山學院領導的鼎力支持，唐山學院的領導與講師不僅積極為此次訓練營活動制定符合我們集團實際的培訓課程，還為我們這次訓練營活動提供強大的師資力量為我們訓練營成員進行授課，在此我代表全體干職員工對唐山學院的領導和講師們表示衷心的感謝。
下面我代表集團領導對參加本次訓練營活動的員工提幾點要求：
首先要端正學習態(tài)度，每一位參加本次訓練營活動的員工要從思想上真正重視起來，積極配合集團組織的這次活動。公司領導也曾考慮到大家都比較忙，利用大家的業(yè)余時間，把大家組織起來集中學習，也是下了很大決心的，希望每一位參加培訓的員工都能靜下心來，認認真真學點東西。做到尊重老師，虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的`安排，做到不遲到，不早退，認真完成這次訓練營活動的的學習任務。
其次要增強學習的主動性與積極性，充分合理的利用自己的時間，全精神投入到訓練營活動中來，這次訓練營活動和以往的學習培訓不同，這次骨干員工訓練營是經過集團領導與唐山學院的領導與老師們反復認真研究準備后才舉辦的，從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。這次訓練營活動培訓時間雖然很長，但內容很豐富，具有很強的針對性和實用性。大家一定要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。另外，在本次訓練營培訓結束后我們將對參加訓練營的員工統(tǒng)一組織考試并對每一位員工培訓后的工作狀況進行跟進，每一位參訓員工的成績都將入檔，作為晉升考核的依據。
另外大家還要注意學習方法，學習的目的在于應用，應用是更重要的學習。希望大家要掌握正確的學習方法，發(fā)揚理論聯系實際的學風，解放思想，勇于探索，勤于思考。大家要把所學的理論知識運用到工作中，認真實踐，堅持學用結合，緊密結合實際思考問題，做到有的放矢，有重點、有針對性地加深對重點問題的學習和理解，認真研究思考當前我們工作的重點難點問題，提出解決問題的獨到見解和看法，做一名懂管理、精技術、能上能下的優(yōu)秀員工，成為集團“雙百”目標的堅實后盾。
領導培訓開班致辭篇十三
老師，各位同事們：
給予我們這個難得的機會參與到工廠的實訓當中。
和培訓中心的老師們致以最崇高的謝意，感謝公司。
領導。
給予我們這樣難得的實踐機會，這必將引領我們實現更加輝煌的人生目標，成就我們更加卓越的人生價值!
能百忙之中抽出寶貴的時間為我們舉辦這樣的動員大會;更感激公司在業(yè)務繁忙，從上到下一心搞發(fā)展的關鍵時期，能給予我們這么難得的培訓機會，這必將為我們順利走上崗位，做一名優(yōu)秀的石油人起到極為關鍵的作用。
，青海油田正處于產業(yè)發(fā)展的騰飛階段。環(huán)保清潔能源需求的急劇增長，給我們帶來機遇的'同時也向我們提出了更高挑戰(zhàn)，在這樣一個承上啟下的關鍵時期，我們有責任更有義務抓住這難得的培訓機會武裝自己，爭取盡快在專業(yè)技術上取得更高突破，在。
思想。
意識上盡快融入公司企業(yè)文化，通過這次培訓使我們成為xx行業(yè)的高素質合格人才!
、老師表態(tài)，在接下來的培訓階段我們定將做到以下幾點：
一、自覺遵守各項紀律，不遲到，不早退，嚴格遵守六條禁令，在嚴格自律的前提下開展培訓工作。
二、集中精力，刻苦學習，充分利用一切學習時間，高效，緊張的做好操作工作(這有點不通順)。
三、在學習專業(yè)知識的同時，深刻理解xx企業(yè)文化，為做一名名副其實的石油人而不懈努力。
相信在。
領導。
老師的支持幫助下，本次實習將會取得圓滿成功，我們必將成為一名優(yōu)秀員工，成為xx行業(yè)的優(yōu)秀人才!
謝謝大家!
領導培訓開班致辭篇十四
學員們：
大家好！
今天第四期全市基層干部科學發(fā)展和社會管理培訓班開班了。首先我代表市委校校委，向本期學員們表示歡迎！我校為辦好本次培訓班，專門召開了校委和各個相關處室的協調會，進行了充分準備，教務處在課程設置方面費了不少心思、做了大量工作；培訓管理處在學員報到、管理方面也將做更多日常工作；行政處會為大家在飲食、住宿等方面做好保障。希望大家積極主動參加培訓，圓滿完成各項培訓任務，做到學有所獲。本期培訓班從11月14日到19日，時間雖短，希望大家能在我校學習好、生活好。下面，我就搞好本期培訓，提三點要求。
首先，大家要珍惜本次學習機會，端正學習態(tài)度，坐下身來，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，刻苦學習，認真思考，真正做到學有所思、思有所得、得有所獲，為干好今后的工作奠定良好的基礎。
其次要爭當嚴守紀律的模范。本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間，大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律。
三是要爭當學以致用的模范。大家要堅持學有所用、學。
以致用，充分發(fā)揚理論聯系實際的'良好學風，緊密聯系基層實際和自身思想、工作實際，搞好學習的消化吸收，努力把自己所學知識轉化為服務基層、服務群眾的本領，使學習培訓真正取得實實在在的效果。
最后，祝各位學員學習愉快，工作進步！
領導培訓開班致辭篇十五
各位領導、老師、職工朋友們：
大家晚上好!
很高興能參加今天晚上的開班儀式，首先請允許我代表開發(fā)區(qū)管委會向參加本次培訓班的職工朋友們致以熱烈的歡迎，向承擔培訓班任務的技工學校及老師表示衷心的感謝，同時也非常感謝寧波合力模具科技股份有限公司為本次培訓班提供良好的培訓場地。
今年，經濟開發(fā)區(qū)不斷推進企業(yè)服務工作，進一步深化服務企業(yè)、服務職工，成立了開發(fā)區(qū)企業(yè)服務中心。特別是4月份以來，開發(fā)區(qū)主動與技工學校聯系，積極籌劃職工免費培訓工作，經過近一個月的籌備，今天終于如期開班了!本次培訓班共設培訓項目8個，分別是車工、鉗工、數控工、電工、電焊工、制圖員、車間主任與班組長管理和倉庫保管員，目前已有15家企業(yè)300余名員工報名參加不同培訓項目。今天是鉗工項目培訓開班，過段時間其他培訓項目將陸續(xù)開班。借此機會，我想代表開發(fā)區(qū)工委談幾點意見。
第一，開展職工培訓工作是適應社會發(fā)展的要求，當前經濟社會，瞬息萬變，猶如逆水行舟，不進則退，只有不斷的增加知識才能適應當前社會的發(fā)展變化，跟上時代的步伐，作為新時代工人更要增強學習的責任感和緊迫感。第二，開展職工培訓工作是創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展的需要，現在微觀經濟靠市場推動發(fā)展，靠質量嬴得市場，靠技術保證質量，靠培訓提高技術。第三，開展職工培訓工作是人才隊伍建設的舉措?，F在竟爭是技術的竟爭，技術的竟爭是人才的竟爭，所以要培養(yǎng)人才。各位學員一定要認清形勢，提高認識，轉變觀念，全身心投入到培訓班的.學習中去。
本次培訓班培訓內容非常豐富，課時安排有職工職業(yè)道德、安全生產與環(huán)境保護、職技能基礎知識以及應知應會知識，通過學習不僅可以提高職工職業(yè)道德水平，更能提高職工認識、分析、處理各種問題的能力，進而提升職工自身素質。
開發(fā)區(qū)服務中心要把這次培訓工作整體納入開發(fā)區(qū)培訓體系中去，進一步強化對落戶企業(yè)職工培訓工作的評估和指導;縣技工學校要嚴格按照培訓計劃和要求，保質保量地完成各個培訓項目;各參訓企業(yè)要積極配合培訓工作，為參訓職工創(chuàng)造良好的培訓氛圍和充足的培訓時間，做到培訓與生產兩不誤。
同時在培訓中要認真遵守學習紀律，嚴格要求自己，以良好的精神風貌、嚴謹治學的態(tài)度投入到本次培訓中去。
還要強調一點，在整個培訓過程中，要始終繃緊安全這根弦，特別是在上下課途中要注意交通安全，嚴格遵守交通規(guī)則，做到高高興來，平平安安去。
領導培訓開班致辭篇十六
女士們，先生們，朋友們：
由學校食堂管委會主辦的《學校食堂從業(yè)人員知識培訓大會》今天在這里順利開幕了，我謹代表學校近800名師生對你們的到來表示由衷的感謝，并致以親切的問候！
我校是全縣唯一一所九年一貫制寄宿學校，在校用餐師生400——500人，為完成這一艱巨而又重要的任務，你們做出來巨大貢獻。每天早出晚歸，做菜做飯，干在前面、吃在后面，付出了艱辛的勞動，并創(chuàng)造一流的服務質量。在此，我表示感謝由衷的感謝！
俗話說：“民以食為天”。學校食堂涉及廣大學生的切身利益，辦好食堂，做好服務，即是你們的責任，又是我們的責任。因此，在看到成績的同時，我們還應該看到不足，不斷改進，提高我們的服務質量和服務水平。這對于促進教育公平、維護我校的生態(tài)建設，穩(wěn)定、辦好人民滿意的教育，對于保持社會的和諧穩(wěn)定，都具有十分重要的作用。
同志們、朋友們：要充分認識食堂工作的重要意義，采取得力措施，保證學生食堂飯菜質量和服務，是我們應該共同努力的方向。
半年多來的食堂管理和運作，有喜也有憂——食堂衛(wèi)生和食品安全問題，一直是值得我們關注和憂慮的問題，不容忽視。時值夏季到來，正是食品安全多發(fā)期。因此，對食堂從業(yè)人員的培訓和管理，尤為必要。由此，今天安排食堂從業(yè)人員的培訓是很和時宜的。借此機會，希望大家認真學習，并努力改進自己的工作，百尺竿頭更進一步，為我校的食堂建設和服務貢獻力量。
最后預祝培訓取得圓滿成功。
謝謝大家！
領導培訓開班致辭篇十七
同志們：
剛才，局長對20xx年安全工作及安全生產月活動進行了安排部署，請各部門、各單位認真貫徹落實。下面，我就安全作業(yè)標準化、程序化方面的工作講幾點意見：
全局動員深入推行標準化作業(yè)、程序化操作做了大量的工作也取得了一定成效。
1、統(tǒng)一。
思想。
提高認識。
公司。
領導。
高度重視標準化、程序化作業(yè)的推廣，以安全月活動為契機，深入基層站所，同一線員工進行面對面的交流，組織標準化、程序化宣講，使員工提高了對標準化、程序化作業(yè)的認識。同時要求每位員工提高安全生產意識和自我保護意識，立足本職，強化意識，深入學習安全理論、規(guī)章制度，全面掌握標準化作業(yè)指導書。嚴格執(zhí)行一規(guī)兩卡，按照標準化、程序化、規(guī)范化、制度化的要求干好本職工作，堅決做到不違章工作、不違規(guī)辦事。
2、成立組織機構，建立常態(tài)機制。
成立了以主要。
領導。
為組長的標準化、程序化作業(yè)工作。
領導。
小組，明確職責，落實責任，形成了由生產技術部歸口管理，安全監(jiān)察部監(jiān)察考核，各單位具體落實的工作格局。修訂完善了《安全生產管理暫行辦法》，制定了《標準化、程序化作業(yè)考核實施。
方案。
》、《標準化、程序化作業(yè)考核辦法》、《標準化、程序化作業(yè)檢查細則》，為全面落實標準化、程序化作業(yè)。
提供。
了強有力的制度保障。同時定期召開專題會議，在每月生產例會上通報標準化、程序化作業(yè)執(zhí)行情況。
3、廣泛宣傳動員，強化培訓教育。
為了搞好標準化、程序化作業(yè)的動員宣傳，我公司根據《中低壓配電。
網
標準化作業(yè)指導書》規(guī)定流程，按照“兩卡”要求，對昭仁供電所10kv拆除舊線路工作，進行了標準化、程序化作業(yè)現場紀實拍攝，并制作成dvd教學光盤發(fā)放到各單位，組織員工觀看，使各級人員進一步掌握、吃透了標準化作業(yè)的流程及要求，對標準化、程序化作業(yè)起到了示范指導作用。3月份，公司組織生產、運行、管理人員進行了安規(guī)、標準化、程序化作業(yè)知識培訓和考試。5月份，對班站所負責人、技安員進行了標準化、程序化作業(yè)和“兩卡”專題培訓考核，進一步加強標準化、程序化作業(yè)的宣貫和應用。
4、抓住重點，務求實效。
作業(yè)實現標準化、規(guī)范化、程序化。一年來，按照標準化、程序化作業(yè)流程，及“一規(guī)兩卡”要求，實施了110kv工作2項，執(zhí)行組織、施工。
方案。
2份;35kv工作9項，執(zhí)行標準化作業(yè)卡、安全監(jiān)督卡各9份，執(zhí)行組織、施工。
方案。
9份;10kv工作106項，執(zhí)行標準化作業(yè)卡、安全監(jiān)督卡各106份，執(zhí)行組織、施工。
方案。
各106份;0.4kv工作160項，其中執(zhí)行標準化作業(yè)卡、安全監(jiān)督卡各160份，執(zhí)行施工。
方案。
160份。
1、認識不足，重視不夠。
一些單位對標準化、程序化作業(yè)的重要性認識不足，片面的認為標準化、程序化作業(yè)是形式主義。對標準化、程序化作業(yè)的宣傳、貫徹、學習不到位，有的只是泛泛的了解，沒有切實掌握作業(yè)的流程及要求;有的甚至對標準化作業(yè)、程序化操作的概念不清，目標不明。
2、執(zhí)行不力，流于形式。
有些單位不能正確處理安全與生產、安全與效益的關系，工作中注重了抓生產任務和施工進度，對危險點分析不夠，安全防范措施落實不力，不能嚴格堅持標準化作業(yè)、程序化操作程序，仍然心存僥幸、違規(guī)操作、盲目蠻干，存在極大的安全隱患。
3、“兩卡”填寫不規(guī)范，漏記補記現象嚴重。
在現場施工作業(yè)中，不能根據作業(yè)進度，對照“兩卡”內容逐項打鉤填寫，有的態(tài)度不端正，草草了事;有的填寫不完整，缺項漏項嚴重;有的不能做到兩卡內容與實際工作進度不同步，事后補記錄。
4、部分職工安全素質低，反違章態(tài)度不堅決。
麻痹，反違章態(tài)度不堅決，措施不得力。
我們常講安全規(guī)程和各項制度是用鮮血和生命寫成的，只要我們認真遵守，堅決執(zhí)行，任何事故都是可以避免的.。因此，這些存在的問題，應該引起我們切切實實地高度重視，認認真真地加以改進。
分公司對于安全作業(yè)標準化、程序化工作十分重視，20xx年以“責任是安全之魂、標準是安全之本”為主題，開展全年安全活動。20xx年，提出“標準化作業(yè)反違章、程序化操作防事故”的安全活動主題，進一步將安全管理關口前移、重心下移，把安全工作重點深入到基層，細化到崗位。剛剛結束的第六次“安全生產月”活動電視電話會議，再次確定了“深化標準作業(yè)，強化風險控制，穩(wěn)步提高安全管理水平”的安全活動主題。這一系列的活動就是要不斷深化和推進標準化作業(yè)、程序化操作，夯實安全管理基礎，防止安全事故的發(fā)生。
安全工作，重在落實，關鍵在。
領導。
各單位要把落實安全作業(yè)標準化、程序化責任作為安全管理目標責任制的重點，明確各級。
領導。
工作負責人和職工的職責，逐級負責，抓好落實，把責任細化量化到每一項工作每一個崗位。各級。
領導。
要深入生產一線，加強對施工、檢修、試驗、消缺等工作現場安全監(jiān)督，要切實把“一規(guī)兩卡”落實到基層班站所，落實在生產一線，落實到每一個人員身上。對于因為工作懈怠，導致嚴重失誤發(fā)生事故的，要嚴格按照“四不放過”的原則，實行責任追究。
習慣性違章是指職工固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習。
慣，違反安全工作規(guī)程的行為。習慣性違章作業(yè)是造成人身事故和人員責任事故的根本原因。開展標準化作業(yè)、程序化操作，就是為了從根本上杜絕習慣性違章。因此，各單位要充分認識習慣性違章的危害性，教育職工自覺遵守安全操作規(guī)程，做到不傷害自覺，不傷害別人，不被別人傷害。要重點抓好供電所、變電站的安全管控和現場管理與監(jiān)督。對易出問題的薄弱環(huán)節(jié)、關鍵工序，必須加強現場管理，確保作業(yè)現場人員到位，責任到位，安全措施到位，做到“跟緊、盯牢、盡責”。
設備管理，嚴格執(zhí)行設備技術標準、運行規(guī)范、檢修規(guī)范、監(jiān)督規(guī)定、反事故措施等，防患于未然。
充分利用廣播、電視、
網
絡等媒體宣傳教育工具，讓職工多方位多層次地受到安全文化的熏陶，使每一個職工真正把“責任銘記心中，標準貫穿始終”的價值觀，把“標準化作業(yè)反違章、程序化操作防事故”作為自己的行為指南。積極倡導注重細節(jié)、控制過程的安全管理思路，推崇嚴、細、實的安全工作作風，真正做到工作再忙不能忘記安全，效益再大不能代替安全，努力保持全局安全生產穩(wěn)定的局面。
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