在制定方案時，需要考慮各種可能發(fā)生的情況，并做好應(yīng)對措施，以應(yīng)對不可控因素。制定方案時，需要考慮其可持續(xù)性和長期效果，避免短視和局限性。方案的復(fù)制和推廣可以借鑒已有的成功經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率和質(zhì)量。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇一
為強(qiáng)化精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧，整改“精準(zhǔn)幫扶措施落實(shí)不得力”的突出問題，制訂本整改落實(shí)方案。
幫扶聯(lián)系人和幫扶措施沒有實(shí)現(xiàn)全覆蓋，幫扶措施單一且同質(zhì)化現(xiàn)象突出，幫扶項(xiàng)目達(dá)不到預(yù)期效果。深入分析原因，主要有以下幾個方面：
（一）一些地方和部門對“雙包”要求落實(shí)不夠。一是一些地方領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要負(fù)責(zé)同志重視不夠，沒有真正把“單位包村、干部包戶”要求落實(shí)到位。二是部分幫扶單位沒有組織本單位干部聯(lián)系包戶，有的雖然選派了干部，但后續(xù)支持力度不夠，幫扶資源未得到充分利用。三是部分牽頭幫扶單位未能有效發(fā)揮協(xié)調(diào)督促作用，合力幫扶不到位。
（二）基層幫扶干部隊(duì)伍建設(shè)不夠。一是部分幫扶干部對脫貧業(yè)務(wù)不熟、政策不清，有的僅停留在“結(jié)對”和走訪慰問層面，缺乏切實(shí)可行的幫扶思路和措施。二是不少幫扶聯(lián)系人本身只是一般村干部或基層普通工作人員，資源有限，措施不多；有的幫扶聯(lián)系人一人聯(lián)系多戶甚至十幾戶，沒有足夠的時間和精力開展幫扶，容易流于形式、走過場；不少村級扶貧專干由村文書兼任，存在“專干不?！爆F(xiàn)象。三是駐村工作隊(duì)“不成隊(duì)”現(xiàn)象突出，沒有形成“專班”，駐村工作隊(duì)往往只靠隊(duì)長單兵作戰(zhàn)，影響了幫扶實(shí)效。
（三）因人因戶因村施策不夠。一是不少幫扶干部沒有結(jié)合貧困戶致貧原因和幫扶需求制定幫扶計(jì)劃，缺乏針對性，難以做到“精準(zhǔn)滴灌”。二是幫扶中大多采取資助類項(xiàng)目為主的“輸血式”扶貧，因地制宜發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等力度不夠，“造血式”扶貧辦法不多。三是宣傳動員不夠廣泛深入，不少貧困戶存在等靠要的思想，其主體作用沒有充分發(fā)揮，內(nèi)生動力未能進(jìn)一步激發(fā)。
（四）開展監(jiān)督考核力度不夠。一是對實(shí)施幫扶項(xiàng)目的脫貧成效缺乏科學(xué)有效的評估，沒有把帶動貧困戶的戶數(shù)、增收脫貧實(shí)效列入評估內(nèi)容。二是對幫扶工作隊(duì)隊(duì)長和幫扶聯(lián)系人的督查考核力度不夠，未能真實(shí)記錄駐村時間和幫扶成效等，難以保證工作隊(duì)隊(duì)長“下得去、留得住、融得進(jìn)、干得好”和幫扶聯(lián)系人勤上門、幫得實(shí)。三是對幫扶單位的考核體系有待完善，對幫扶單位的壓力傳導(dǎo)和正向激勵不夠。
根據(jù)新形勢、新要求，進(jìn)一步完善定點(diǎn)幫扶工作機(jī)制。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，抓黨建、促扶貧，打造一支“不走的扶貧工作隊(duì)”。不斷創(chuàng)新幫扶方式，因地制宜、因戶施策，突出產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等基礎(chǔ)性措施，逐步解決幫扶措施單一等問題，進(jìn)一步激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力。結(jié)合建檔立卡信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)完善工作，完成貧困戶幫扶聯(lián)系人和幫扶措施全覆蓋。
（一）壓實(shí)幫扶責(zé)任。一是貫徹中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中央單位定點(diǎn)扶貧工作的指導(dǎo)意見》（廳字〔20xx〕13號），研究出臺我省實(shí)施意見，并指導(dǎo)各市、縣進(jìn)一步完善幫扶機(jī)制。二是開展定點(diǎn)幫扶工作專項(xiàng)督查。計(jì)劃年內(nèi)組織開展2次幫扶工作專項(xiàng)督查，并公開通報(bào)結(jié)果，督促市、縣將定點(diǎn)幫扶工作擺在更加突出的位置，切實(shí)做到幫扶全覆蓋。三是抓好突出問題整改落實(shí)。對脫貧戶中沒有幫扶聯(lián)系人、沒有安排幫扶項(xiàng)目、幫扶聯(lián)系人全年沒有上門的，相關(guān)縣（市、區(qū)）要列出任務(wù)清單，限期整改，依單銷號，確保整改到位。各市、縣（市、區(qū)）針對“精準(zhǔn)幫扶措施不得力問題”開展自查自糾，確保問題早發(fā)現(xiàn)、早解決。四是進(jìn)一步明確脫貧攻堅(jiān)期內(nèi)幫扶政策保持穩(wěn)定。脫貧攻堅(jiān)期內(nèi)，已出列貧困村的定點(diǎn)幫扶單位不變動、駐村扶貧工作隊(duì)不撤離，已脫貧戶的幫扶聯(lián)系人不脫鉤。
（二）配強(qiáng)幫扶隊(duì)伍。一是落實(shí)省委關(guān)于選派副縣級以上干部擔(dān)任貧困村第一書記（工作隊(duì)長），同時選派1名副隊(duì)長、1名扶貧專干的要求，選齊配強(qiáng)駐村扶貧工作隊(duì)，并推動其認(rèn)真履行組織、指導(dǎo)、落實(shí)、監(jiān)督等職責(zé)。二是落實(shí)幫扶聯(lián)系人必須是鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編干部或企業(yè)中層以上管理人員的要求，每名幫扶聯(lián)系人所聯(lián)系的貧困家庭一般不超過3戶，不斷提高到戶幫扶的精準(zhǔn)性、實(shí)效性。三是按照分級培訓(xùn)原則，省級層面今年舉辦2期省直單位派駐第一書記（工作隊(duì)長）業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并指導(dǎo)市、縣開展相關(guān)培訓(xùn)，針對幫扶工作中遇到的突出問題，加強(qiáng)現(xiàn)場觀摩和案例教學(xué)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。
（三）創(chuàng)新幫扶方式。一是堅(jiān)持一戶一策、因戶施策，針對每個貧困戶的實(shí)際情況，組建由幫扶聯(lián)系人牽頭，村組干部、農(nóng)技人員和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體等參與的幫扶小組，制定針對性幫扶方案，落實(shí)幫扶項(xiàng)目，跟蹤服務(wù)到底，堅(jiān)決打通精準(zhǔn)扶貧“最后一公里”。二是研究出臺《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力的實(shí)施意見》，千方百計(jì)調(diào)動貧困群眾脫貧的積極性和主動性，增強(qiáng)內(nèi)生動力。三是把產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等作為脫貧攻堅(jiān)的基礎(chǔ)性措施，因地制宜發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、光伏扶貧和資產(chǎn)收益等扶貧項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)外部幫扶和內(nèi)生動力“雙輪驅(qū)動”。四是全方位推進(jìn)社會扶貧工作。繼續(xù)推進(jìn)“千企幫千村”精準(zhǔn)扶貧行動提質(zhì)增效，帶動更多貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、參與就業(yè)。結(jié)合“扶貧日”活動，組織動員社會各界開展支部共建、捐款捐物、志愿服務(wù)、體驗(yàn)走訪等形式多樣的幫扶活動。
（四）強(qiáng)化督查考核。一是強(qiáng)化督查。建立明查與暗訪相結(jié)合、綜合督查與專項(xiàng)督查相結(jié)合的有效督查機(jī)制，加大對各地定點(diǎn)幫扶工作的督查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，通報(bào)問題，解決問題。二是強(qiáng)化考核。修改完善考核體系，加大精準(zhǔn)幫扶和幫扶成效在市縣領(lǐng)導(dǎo)班子考核和省直幫扶單位脫貧攻堅(jiān)幫扶成效考核中的權(quán)重，提高考核工作的科學(xué)性、有效性。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇二
2月12日，市政府辦公室通報(bào)我鄉(xiāng)政府信息公開存在初審把關(guān)不嚴(yán)，內(nèi)容格式混亂的問題。我鄉(xiāng)高度重視，針對存在問題，認(rèn)真查找原因，彌補(bǔ)不足，深入開展整改，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步明確信息報(bào)送的重要性。進(jìn)一步明確政府信息報(bào)送在展示形象、宣傳政策、推動工作中的重要作用，鄉(xiāng)黨委政將信息報(bào)送工作列為當(dāng)前重點(diǎn)工作之一，多次安排部署，不斷加強(qiáng)對信息報(bào)送工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員，全鄉(xiāng)上下基本形成主要領(lǐng)導(dǎo)部署，分管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)，部門站所協(xié)同配合的工作格局，有利推動了全鄉(xiāng)信息報(bào)送工作有較大改觀。
完善機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)信息報(bào)送的長效性。為擴(kuò)大信息來源，提升信息質(zhì)量，制發(fā)《廟子鄉(xiāng)信息考核辦法》，在全鄉(xiāng)以站所為單位，發(fā)動全員寫作，將每月上報(bào)信息作為每個干部剛性要求。針對部分員工對政務(wù)信息概念模糊、認(rèn)識不清、寫作能力較差開展針對性培訓(xùn)。嚴(yán)把審核關(guān)口，加強(qiáng)對報(bào)送信息的保密審查，安排專人對報(bào)送信息進(jìn)行統(tǒng)一校核排版，確保報(bào)送信息格式規(guī)范、內(nèi)容完整。
突出重點(diǎn)，進(jìn)一步加大信息報(bào)送的針對性。針對上報(bào)信息滯后，內(nèi)容單一問題，認(rèn)真梳理信息報(bào)送要點(diǎn)，及時發(fā)布上報(bào)或下發(fā)相關(guān)文件，及時公布群眾關(guān)心、社會關(guān)注，涉及群眾切身利益的政府信息，緊緊圍繞脫貧攻堅(jiān)、基層黨建、組織建設(shè)等重點(diǎn)工作，有針對性的報(bào)送我鄉(xiāng)脫貧攻堅(jiān)成就、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展亮點(diǎn)、典型人物事跡，把信息報(bào)送作為傳播文明鄉(xiāng)風(fēng)、營造和諧氛圍、推動基層治理的重要手段。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇三
在20x年的工作中，我始終堅(jiān)持以為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，以提高自身的政務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，以加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《信息資源管理實(shí)施綱要》、《信息工作》和《政務(wù)信息員職業(yè)道德規(guī)范》。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，提高理論素質(zhì)。
作為一名素質(zhì)過硬的政工，我能認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會理論，深刻領(lǐng)會其精髓，認(rèn)真研究、深刻領(lǐng)會，并把它與學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合。在學(xué)習(xí)中我不僅學(xué)習(xí)了《黨的理論學(xué)習(xí)綱要》，還重溫了《理論學(xué)習(xí)綱要》的內(nèi)容。
二、強(qiáng)化職業(yè)道德，提高理論素質(zhì)。
作為一名國家，我始終堅(jiān)持以為中心的發(fā)展思想和黨的思想，堅(jiān)持，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華共和國治國理論》、《中華共和國公民道德實(shí)施綱要》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等有關(guān)國家的法律法規(guī)、政策和的政策，通過學(xué)習(xí)，讓我樹立了正確的方向，增強(qiáng)了敏銳性和鑒別力，堅(jiān)定了做合格工作的信心和決心。
三、加強(qiáng)思想，提高素養(yǎng)，提高判斷力。
在這xx年來，我能積極參加學(xué)校組織的理論學(xué)習(xí)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)了《信息資源管理實(shí)施綱要》。通過學(xué)習(xí)，讓我認(rèn)識到作為一名領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)，要在思想上、工作上和條件方面嚴(yán)格要求自己，在工作中時刻注重修養(yǎng)，堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的做人原則，要有“為官不貪、情懷高尚、品行端正、為官正派”的高尚情操;要有“不怕苦不怕累，不怕艱不怕吃虧的高尚道德”;要有“不以物喜，不以己悲”的胸懷。
通過這xx年的學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步提高了思想素質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化了自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和世界觀，堅(jiān)定了立場堅(jiān)定，遇事能沉著自省，不急躁情緒。
一、堅(jiān)持原則，堅(jiān)守紀(jì)律。
堅(jiān)決擁護(hù)黨的紀(jì)律是我們黨人的立身之本，原則和黨規(guī)都具有重要的作用。因此，我堅(jiān)持按照黨的紀(jì)律和黨的紀(jì)律辦事。
堅(jiān)決擁護(hù)中央、省、市委的決策和路線、方針、政策，不做、不利于的事情。
二、堅(jiān)持以為指導(dǎo)，堅(jiān)持。
作為一名國家，在工作上，我時刻注重自己的素養(yǎng)，堅(jiān)持原則，保持原則，做到自重、自省、自警并自勵，時刻注重自身思想修養(yǎng)的提高和原則的約束自己，保持的先進(jìn)性。
三、堅(jiān)持黨的組織制度，堅(jiān)持原則。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇四
為進(jìn)一步提升和田地區(qū)公務(wù)員對信息化與電子政務(wù)的掌握了解與實(shí)際應(yīng)用能力，切實(shí)加快政府職能轉(zhuǎn)變，積極提高政府行政效能，全面推進(jìn)我地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會和諧協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部、原新疆維吾爾自治區(qū)人事廳《關(guān)于在全區(qū)公務(wù)員中開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)的通知》（新人發(fā)〔20xx〕27號）精神，20xx年將在全地區(qū)各級公務(wù)員中開展電子政務(wù)培訓(xùn)。現(xiàn)結(jié)合地區(qū)干部培訓(xùn)教育工作實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。
（一）提高公務(wù)員對推進(jìn)地區(qū)信息化和電子政務(wù)工作重大意義的認(rèn)識，增強(qiáng)電子政務(wù)工作水平和實(shí)際應(yīng)用能力，促進(jìn)地區(qū)信息化建設(shè)。
（二）掌握電子政務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)思想、建設(shè)原則、主要目標(biāo)和任務(wù)，以及電子政務(wù)工程的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理。
（三）掌握信息化和電子政務(wù)的基礎(chǔ)知識和計(jì)算機(jī)網(wǎng)上辦公實(shí)務(wù)，了解信息安全在電子政務(wù)建設(shè)中的地位和作用。（四）從事電子政務(wù)工作的專職人員要掌握新疆電子政務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和新疆電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃規(guī)范。
（一）國家電子政務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)思想、建設(shè)原則、主要目標(biāo)和任務(wù)。
（二）電子政務(wù)工程的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理、信息化與電子政務(wù)基礎(chǔ)知識、信息安全。
（三）計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)及網(wǎng)上辦公實(shí)務(wù)、電子政務(wù)與公共服務(wù)、新疆電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃。
培訓(xùn)教材采用中國人事出版社20xx年新版公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)教材《信息化與電子政務(wù)讀本》（陳主編；書刊號：isbn7-80189-450-2）及《新疆維吾爾自治區(qū)電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃指南》（第二版，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府電子政務(wù)辦公室編）。
培訓(xùn)教材由各單位、各縣市自行征訂。
全地區(qū)各級機(jī)關(guān)的公務(wù)員和參照公務(wù)員的法管理單位的工作人員（除工勤人員以外）。
（一）全地區(qū)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)主管部門為地委組織部、地區(qū)人事局，和田行署信息化辦公室協(xié)辦。具體工作由地區(qū)人事局承擔(dān)。
（二）地區(qū)人事局負(fù)責(zé)全地區(qū)公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考試等綜合管理及師資骨干培訓(xùn)工作，地直各有關(guān)單位負(fù)責(zé)本單位公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)的組織實(shí)施；各縣（市）人事局（人事勞動和社會保障局）負(fù)責(zé)本縣（市）電子政務(wù)培訓(xùn)的組織實(shí)施。
（一）電子政務(wù)培訓(xùn)采取集中授課、專題講座、演示及上機(jī)操作等多種形式進(jìn)行，以增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。
（二）舉辦地區(qū)電子政務(wù)師資、骨干培訓(xùn)班，聘請自治區(qū)專家授課（具體時間另行通知）。
（三）地直各有關(guān)單位選派1名、各縣市選派3-5名精通計(jì)算機(jī)的人員參加地區(qū)舉辦的師資骨干培訓(xùn)，參加師資骨干培訓(xùn)人員經(jīng)考試合格后，負(fù)責(zé)對本單位、本縣市的公務(wù)員進(jìn)行全員培訓(xùn)。
（四）地直各有關(guān)單位公務(wù)員信息化與電子政務(wù)全員培訓(xùn)工作于20xx年5月底前全部完成；各縣（市）機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)全員培訓(xùn)工作于20xx年8月底前全部完成。
（一）考試內(nèi)容：按照培訓(xùn)教材全疆統(tǒng)一命題。（按年齡階段35歲以下，36歲以上確定兩種試題）。
（二）考試方式：采取上機(jī)操作的形式進(jìn)行。合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績合格者，頒發(fā)由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳印制的《新疆維吾爾自治區(qū)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級證書（電子政務(wù)）》（按照年齡階段，35歲以下考試頒發(fā)貳級證書，36歲-55歲考試頒發(fā)壹級證書，56歲以上人員只參加培訓(xùn)，不參加考試），考試成績記入《公務(wù)員培訓(xùn)證書》。
（三）取得全國計(jì)算機(jī)二級以上證書的'公務(wù)員，由人事部門審核匯總后，統(tǒng)一報(bào)自治區(qū)認(rèn)定后，免于考試。
（四）具體考試考核工作安排及考試時間另行通知。
（五）參訓(xùn)人員考試信息資料上報(bào)按照《關(guān)于在全地區(qū)公務(wù)員中開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)、考試的通知》（和地人發(fā)〔20xx〕112號）第九項(xiàng)要求予以上報(bào)。
（一）各縣（市）、地直各有關(guān)單位要從建設(shè)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型和高效能政府的高度來認(rèn)識此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，把“信息化與電子政務(wù)”培訓(xùn)納入“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的總體規(guī)劃，作為公務(wù)員更新知識、提升能力的在職培訓(xùn)必修課程。并按照文件要求，結(jié)合本單位實(shí)際，克服工學(xué)矛盾，制定培訓(xùn)計(jì)劃。
（二）各單位要認(rèn)真做好公務(wù)員電子政務(wù)與信息化培訓(xùn)的宣傳、動員工作，增強(qiáng)廣大公務(wù)員的電子政務(wù)和信息化意識，提高自覺參與培訓(xùn)的積極性。
（三）地區(qū)將開展公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)列入單位績效考核范圍，各縣（市）、地直各有關(guān)單位要切實(shí)抓好落實(shí)，確保培訓(xùn)任務(wù)順利完成。同時對培訓(xùn)工作開展情況及時進(jìn)行總結(jié)，地直各有關(guān)單位于20xx年5月30日，各縣（市）于20xx年8月30日前將總結(jié)（包括單位應(yīng)參訓(xùn)人數(shù)、實(shí)際參訓(xùn)人數(shù)、考試合格率、人員花名冊等）報(bào)地區(qū)人事局。
（四）切實(shí)完善公務(wù)員培訓(xùn)證書登記制度，將培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況和考試考核結(jié)果記入培訓(xùn)檔案并及時予以登記，《公務(wù)員培訓(xùn)證書》送地區(qū)人事局培訓(xùn)科驗(yàn)證。培訓(xùn)考核結(jié)果作為公務(wù)員年度考核定等的重要依據(jù)之一，不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考試不合格者，當(dāng)年年度考核不得評為優(yōu)秀等次。
（五）地委組織部、地區(qū)人事局將對各縣（市）、地直各單位開展培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期督導(dǎo)檢查，并對考試考核情況進(jìn)行抽查驗(yàn)收。
（六）考試費(fèi)用嚴(yán)格按照物價(jià)部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇五
全縣政府系統(tǒng)信息成員單位。組成單位包括：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣政府各部門、聚鑫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、部分縣直屬事業(yè)單位、部分上管部門。新農(nóng)辦、信訪辦、社區(qū)管理服務(wù)中心列入全縣政務(wù)信息成員單位。
二、考核內(nèi)容。
全縣政府系統(tǒng)信息成員單位政務(wù)信息上報(bào)及采用情況（計(jì)分情況）。
三、考核辦法。
縣政府辦公室每季度通報(bào)全縣政府系統(tǒng)信息成員單位報(bào)送信息被采用的條目、當(dāng)季信息得分及累計(jì)得分情況。年終根據(jù)累計(jì)得分結(jié)果排定名次，以此作為評選政務(wù)信息工作優(yōu)秀單位、先進(jìn)單位和優(yōu)秀信息員的依據(jù)。凡未完成縣政府辦公室下達(dá)的政務(wù)信息工作目標(biāo)任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，不納入評選年度信息工作優(yōu)秀單位、先進(jìn)單位和優(yōu)秀信息員范圍。
1實(shí)行信息采用情況季通報(bào)制度嚴(yán)格按照政務(wù)信息記分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行得分統(tǒng)計(jì)，每季度統(tǒng)計(jì)時間為當(dāng)季度首月初至當(dāng)季度第三月末，得分結(jié)果將在每季度政務(wù)信息采用情況通報(bào)中進(jìn)行公布，通報(bào)結(jié)果報(bào)縣政府領(lǐng)導(dǎo)參閱，并下發(fā)到全縣各政府系統(tǒng)信息成員單位。
2實(shí)行政務(wù)信息約稿制度。約稿形式分兩種，一是實(shí)行電話通知約稿；二是下發(fā)政務(wù)信息約稿通知。接到約稿通知后，各成員單位必須在規(guī)定時間內(nèi)，保質(zhì)保量地完成約稿任務(wù)。
4實(shí)行通報(bào)制度。各成員單位在一個季度內(nèi)未向縣政府辦公室報(bào)送政務(wù)信息的將在當(dāng)季政務(wù)信息采用情況中給予通報(bào)；連續(xù)兩個季度未報(bào)送信息的全縣范圍內(nèi)進(jìn)行點(diǎn)名通報(bào)，并將通報(bào)結(jié)果報(bào)其縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)批示。
5實(shí)行獎勵制度。年終縣政府辦公室將根據(jù)各成員單位全年累計(jì)得分結(jié)果排定名次，并以此作為考核全縣政府系統(tǒng)信息成員單位政務(wù)信息上報(bào)工作的依據(jù)，評選出年度政務(wù)信息上報(bào)工作優(yōu)秀單位、先進(jìn)單位和優(yōu)秀信息員。
四、記分標(biāo)準(zhǔn)。
縣政府辦公室對全縣各政府系統(tǒng)信息成員單位報(bào)送并被采用的信息，實(shí)行記分考評制。同時，根據(jù)各成員單位所報(bào)送信息情況，及時向省、市推薦。具體記分標(biāo)準(zhǔn)如下：
1省政府辦公廳向國辦推薦上報(bào)的信息，每條10分；國辦采用的綜合類、動態(tài)類信息每條30分，調(diào)研信息每條50分。
2省政府辦公廳采用的綜合類、動態(tài)類信息每條10分，調(diào)研信息每條20分。
3市政府辦公室采用的簡明信息及綜合類、動態(tài)類信息每條5分，調(diào)研信息每條10分。
4縣政府辦公室采用的簡訊類信息每條1分，綜合類、動態(tài)類信息每條3分；問題類信息及調(diào)研信息（含政務(wù)信息約稿）向省市推薦的每條5分，向縣政府領(lǐng)導(dǎo)呈送的每條10分。
5凡^v^領(lǐng)導(dǎo)在采用信息上批示的另加50分，省政府領(lǐng)導(dǎo)在采用信息上批示的另加30分，市政府領(lǐng)導(dǎo)在采用信息上批示的另加20分，縣政府領(lǐng)導(dǎo)在采用信息上批示的另加10分，一條信息被同級多位領(lǐng)導(dǎo)批示，只加分一次。
6對失實(shí)信息每條扣20分。一年內(nèi)出現(xiàn)兩次報(bào)送信息失實(shí)，取消全年評優(yōu)資格，并給予通報(bào)批評。凡不能按時完成縣政府辦公室政務(wù)信息約稿的一次扣10分；凡不能按時完成省、市約稿的一次扣20分。
五、上報(bào)信息及本縣信息刊物內(nèi)容。
1綜合信息。主要由全縣各政府系統(tǒng)信息成員單位負(fù)責(zé)提供。主要報(bào)送內(nèi)容：縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)取得的新成就、新經(jīng)驗(yàn)；縣在改革、開放、穩(wěn)定等方面遇到新情況、新問題及相關(guān)建議；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門貫徹落實(shí)上級黨委、政府決策部署情況。
2調(diào)研信息。主要由各政府系統(tǒng)信息成員單位負(fù)責(zé)定期或不定期為縣領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供的調(diào)研報(bào)告、工作經(jīng)驗(yàn)和分析等。一般應(yīng)有情況、有分析、有建議，主要目的匯報(bào)工作、反映問題、諫言獻(xiàn)策。
3政務(wù)信息》縣政府辦公室定期刊發(fā)的縣本級政務(wù)信息刊物，主要反映我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和各單位重點(diǎn)工作完成情況和在工作中遇到普遍性問題，主要報(bào)送內(nèi)容：各成員單位重點(diǎn)工作開展及完成情況、動態(tài)信息、社情民意等。
六、目標(biāo)任務(wù)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及縣發(fā)改局、經(jīng)濟(jì)局、^v^、民政局、商務(wù)局、勞動保障局、建設(shè)局、交通局、人事局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水電局、教育局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、畜牧局、公安局、國稅局、地稅局、工商局等20個單位，全年政務(wù)信息報(bào)送任務(wù)指標(biāo)為30分，其它單位部門任務(wù)指標(biāo)為20分。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇六
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣**年的政務(wù)信息報(bào)送工作，不斷推進(jìn)全縣政府系統(tǒng)政務(wù)信息工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，充分發(fā)揮政務(wù)信息工作的參謀和服務(wù)作用，根據(jù)市府辦公廳《**年政務(wù)信息工作目標(biāo)考核辦法》，結(jié)合我縣政務(wù)信息工作實(shí)際，特制訂本辦法。
一、考核對象。
（一）各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府（辦事處）。
（二）縣直各部門，有關(guān)單位。
二、目標(biāo)設(shè)置范圍及計(jì)分辦法。
（一）由縣政府辦公室下達(dá)年度考核目標(biāo)任務(wù)，分四個季度進(jìn)行考核，對未完成季度任務(wù)的單位，除扣減目標(biāo)分值外，將視程度在全縣予以通報(bào)。同時，各考核單位當(dāng)年須上報(bào)并被采用《專報(bào)信息》、《工作交流》或《政務(wù)調(diào)研》1條以上，未完成任務(wù)的單位將在全縣予以通報(bào)，并將取消評先資格。
（二）計(jì)分辦法。
2、《專報(bào)信息》采用專題類信息1條計(jì)7分，采用綜合性信息計(jì)3分。
3、《要情快報(bào)》采用綜合信息1條計(jì)3分，簡訊計(jì)1分。
4、《工作交流》采用1條計(jì)10分。
5、《政務(wù)調(diào)研》采用1條計(jì)10分。
6、以上刊物采用信息被縣領(lǐng)導(dǎo)批示的，每條另加5分，其中《工作交流》、《政務(wù)調(diào)研》被縣領(lǐng)導(dǎo)批示的另加10分；轉(zhuǎn)報(bào)市政府辦公廳信息，每條另加計(jì)1分；轉(zhuǎn)報(bào)市府辦公廳被采用的工作動態(tài)每條另加計(jì)5分，《工作交流》每條另計(jì)20分，《專報(bào)信息》每條另計(jì)10分，簡要信息另計(jì)3分；被市政府領(lǐng)導(dǎo)批示信息，每條加計(jì)10分。
7、被縣政府辦公室和市政府辦公廳同時采用的信息，分別計(jì)分，累計(jì)算分。
8、凡發(fā)生重大災(zāi)情、疫情、安全事故、治安事故、突發(fā)事件必須以專報(bào)信息、要情快報(bào)上報(bào)，出現(xiàn)漏報(bào)、誤報(bào)、遲報(bào)的，每項(xiàng)每次倒扣10分；對報(bào)送不實(shí)信息，造成重大影響的，每條扣10分。同時，視情況予以通報(bào)，取消當(dāng)年評選信息工作先進(jìn)的資格，并扣減該單位目標(biāo)考核分值。
三、操作辦法。
（一）考核辦法。
縣府辦每月通報(bào)各單位當(dāng)月報(bào)送信息被采用的條目、當(dāng)月信息得分及累計(jì)得分情況，同時通報(bào)當(dāng)月信息采用為零的單位。
凡未完成目標(biāo)任務(wù)的單位和季度通報(bào)得分為零的單位，不納入評選年度政務(wù)信息工作先進(jìn)集體和信息報(bào)送進(jìn)步獎的范圍。
（二）評先辦法。
1、全縣政務(wù)信息工作先進(jìn)集體。
完成全年政務(wù)信息工作目標(biāo)任務(wù)的單位，以得分高低為基本依據(jù)，并綜合考慮以下條件，評選出年度政務(wù)信息工作先進(jìn)集體。
（1）全年至少有1條信息被市府辦公廳采用或被市領(lǐng)導(dǎo)批示；
（2）每月至少有1條信息被采用或被縣領(lǐng)導(dǎo)批示；
（4）年內(nèi)沒有漏報(bào)、遲報(bào)、錯報(bào)信息的現(xiàn)象；
（5）按照市政府辦公廳信息處和縣府辦信息調(diào)研科要求及時完成約稿信息；
（6）按照縣府辦要求認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)批示信息的辦理和反饋；
政務(wù)信息報(bào)送方案篇七
為進(jìn)一步提升我站對局政務(wù)網(wǎng)站（）信息報(bào)送工作的全面性、規(guī)范性和時效性，按照《北京市xxxx信息維護(hù)工作績效考評辦法》等規(guī)定，制定本辦法。
一、工作職責(zé)。
按照“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰發(fā)布誰負(fù)責(zé)”的原則，各科室應(yīng)根據(jù)職責(zé)分工，做好信息報(bào)送工作。涉及到多個科室合作完成的工作，由牽頭科室負(fù)責(zé)政務(wù)信息報(bào)送或者共同報(bào)送。snnlkur。
辦公室負(fù)責(zé)全站報(bào)送情況的匯總、審核、提交、統(tǒng)計(jì)與報(bào)送情況通報(bào)等。負(fù)責(zé)“單位簡介”等總站固定信息的維護(hù)；負(fù)責(zé)局相關(guān)處室批轉(zhuǎn)的政務(wù)信息報(bào)送工作。fqa1x11。
信息科負(fù)責(zé)解決報(bào)送相關(guān)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問題；負(fù)責(zé)對圖文格式轉(zhuǎn)換、信息填報(bào)等工作的技術(shù)支持；負(fù)責(zé)與信息中心協(xié)調(diào)解決總站網(wǎng)站與局網(wǎng)站的信息共享等。eihszmp。
各科長××××。
二、報(bào)送內(nèi)容。
應(yīng)符合市局和我站機(jī)構(gòu)職能，積極反映業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)和行業(yè)動態(tài)，符合局信息宣傳工作和全市工作需要，能夠體現(xiàn)總站工作風(fēng)貌。kt5bfwd。
三、報(bào)送流程。
內(nèi)部流程oa。
向局網(wǎng)站提交。
四、質(zhì)量和時限要求。
按照“全面性、規(guī)范性和時效性”的原則，確保報(bào)送保質(zhì)保量。
五、報(bào)送情況通報(bào)。
按照局年度績效考評工作總體時間安排。
三、考評內(nèi)容。
按照“”的原則，信息維護(hù)工作由局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)。
局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室信息維護(hù)工作進(jìn)行考評，重點(diǎn)突出信息維護(hù)數(shù)量和時效性。
四、考評組織實(shí)施。
考評工作在局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，最終考評結(jié)果納入各單位、各處室的年度績效考評。z0ikwrk。
局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室要將信息維護(hù)工作納入本單位、本部門的績效考評工作中。
五、考評程序和辦法。
按照公開、公平、公正的原則，局采用月度情況通報(bào)與年終考評相結(jié)合的方式進(jìn)行考評。
1、月度情況通報(bào)。由局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《北京市農(nóng)業(yè)局信息網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)管理工作細(xì)則》的規(guī)定，每月統(tǒng)計(jì)各單位、各部門信息維護(hù)情況，報(bào)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，向各單位、各處室進(jìn)行通報(bào)。stcyh74。
2、年終考評。由局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《北京市農(nóng)業(yè)局信息網(wǎng)運(yùn)維考評標(biāo)準(zhǔn)》，參考月度情況通報(bào)，形成年度考評結(jié)果，報(bào)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報(bào)局績效考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
考評實(shí)行百分制。90分以上為優(yōu)秀，80分以上為合格，80分以下為不合格。
六、評分標(biāo)準(zhǔn)。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇八
為進(jìn)一步提升我站對局政務(wù)網(wǎng)站（）信息報(bào)送工作的全面性、規(guī)范性和時效性，按照《北京市xxxx信息維護(hù)工作績效考評辦法》等規(guī)定，制定本辦法。
一、工作職責(zé)。
按照“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰發(fā)布誰負(fù)責(zé)”的原則，各科室應(yīng)根據(jù)職責(zé)分工，做好信息報(bào)送工作。涉及到多個科室合作完成的工作，由牽頭科室負(fù)責(zé)政務(wù)信息報(bào)送或者共同報(bào)送。snnlkur。
辦公室負(fù)責(zé)全站報(bào)送情況的匯總、審核、提交、統(tǒng)計(jì)與報(bào)送情況通報(bào)等。負(fù)責(zé)“單位簡介”等總站固定信息的維護(hù)；負(fù)責(zé)局相關(guān)處室批轉(zhuǎn)的政務(wù)信息報(bào)送工作。fqa1x11。
信息科負(fù)責(zé)解決報(bào)送相關(guān)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問題；負(fù)責(zé)對圖文格式轉(zhuǎn)換、信息填報(bào)等工作的技術(shù)支持；負(fù)責(zé)與信息中心協(xié)調(diào)解決總站網(wǎng)站與局網(wǎng)站的信息共享等。eihszmp。
各科長××××。
二、報(bào)送內(nèi)容。
應(yīng)符合市局和我站機(jī)構(gòu)職能，積極反映業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)和行業(yè)動態(tài)，符合局信息宣傳工作和全市工作需要，能夠體現(xiàn)總站工作風(fēng)貌。kt5bfwd。
三、報(bào)送流程。
內(nèi)部流程oa。
向局網(wǎng)站提交。
四、質(zhì)量和時限要求。
按照“全面性、規(guī)范性和時效性”的原則，確保報(bào)送保質(zhì)保量。
五、報(bào)送情況通報(bào)。
按照局年度績效考評工作總體時間安排。
三、考評內(nèi)容。
按照“”的原則，信息維護(hù)工作由局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)。
局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室信息維護(hù)工作進(jìn)行考評，重點(diǎn)突出信息維護(hù)數(shù)量和時效性。
四、考評組織實(shí)施。
考評工作在局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，最終考評結(jié)果納入各單位、各處室的年度績效考評。z0ikwrk。
局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室要將信息維護(hù)工作納入本單位、本部門的績效考評工作中。
五、考評程序和辦法。
按照公開、公平、公正的原則，局采用月度情況通報(bào)與年終考評相結(jié)合的方式進(jìn)行考評。
1、月度情況通報(bào)。由局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《北京市農(nóng)業(yè)局信息網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)管理工作細(xì)則》的規(guī)定，每月統(tǒng)計(jì)各單位、各部門信息維護(hù)情況，報(bào)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，向各單位、各處室進(jìn)行通報(bào)。stcyh74。
2、年終考評。由局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《北京市農(nóng)業(yè)局信息網(wǎng)運(yùn)維考評標(biāo)準(zhǔn)》，參考月度情況通報(bào)，形成年度考評結(jié)果，報(bào)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報(bào)局績效考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組。zl9spz2。
考評實(shí)行百分制。90分以上為優(yōu)秀，80分以上為合格，80分以下為不合格。
六、評分標(biāo)準(zhǔn)。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇九
為深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開條例》，全面提升我市政務(wù)公開工作質(zhì)量，根據(jù)《安徽省政務(wù)公開辦公室關(guān)于開展政務(wù)公開“六提六促”專項(xiàng)行動的通知》（皖政務(wù)辦〔2020〕4號）要求，結(jié)合我市政務(wù)公開工作實(shí)際，特制定整改工作方案如下：
聚焦全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開條例》，全面落實(shí)省關(guān)于政務(wù)公開工作的安排部署，堅(jiān)持“公開為常態(tài)，不公開為例外”的原則，切實(shí)推進(jìn)全過程公開、全方位回應(yīng)關(guān)切、全流程優(yōu)化政務(wù)服務(wù)、全鏈條加強(qiáng)政務(wù)信息管理、全環(huán)節(jié)夯實(shí)工作基礎(chǔ)，著力解決政務(wù)公開工作中的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，提高我市政務(wù)公開工作質(zhì)量。
全面排查已公開政府信息，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，逐一明確整改工作責(zé)任部門、責(zé)任人，整改項(xiàng)目、內(nèi)容、規(guī)范等，確保取得整改實(shí)效。
（一）提升重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開質(zhì)量。
一是準(zhǔn)確公開疫情信息，多渠道、多形式公開統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、有序推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面的相關(guān)政策及舉措；二是做好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)信息公開；三是開設(shè)“六穩(wěn)六?！睂冢蟾鞑块T扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)的各項(xiàng)政策措施。
（二）提升基礎(chǔ)信息公開質(zhì)量。
提升政策文件公開質(zhì)量，政策文件公開需列明文件的文號、成文日期、發(fā)布時間、有效性等信息，并提供文本下載功能。規(guī)范政務(wù)信息制作、獲取、保存、公開等相關(guān)流程，對于已公開的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件等重要政務(wù)信息，根據(jù)立、改、廢等情況進(jìn)行動態(tài)調(diào)整更新，做好政務(wù)信息全生命周期公開。
（三）提升政策解讀質(zhì)量。
嚴(yán)格按照“誰起草誰解讀”的原則，全面闡釋做好“六穩(wěn)”、“六?！惫ぷ鞲黜?xiàng)政策舉措，解讀材料重點(diǎn)體現(xiàn)決策背景和依據(jù)、制定意義和總體考慮、研判和起草過程、工作目標(biāo)、主要任務(wù)、創(chuàng)新舉措、保障措施和下一步工作等實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，并且解讀材料與對應(yīng)政策文件要相互關(guān)聯(lián)，發(fā)布時間不得超過3個工作日。
（四）提升決策和執(zhí)行公開質(zhì)量。
涉及公共利益和公眾權(quán)益的重大事項(xiàng)，除依法應(yīng)當(dāng)保密的外，要主動向社會公布決策草案、決策依據(jù)等，通過聽證座談、網(wǎng)絡(luò)征集、咨詢協(xié)商、媒體溝通等多種形式，廣泛聽取公眾意見，征求意見時間不得低于30天，并以適當(dāng)方式公布意見的收集和采納情況及未采納原因，且意見征集與反饋要相互關(guān)聯(lián)、一一對應(yīng)。
（五）提升政府信息公開工作年度報(bào)告質(zhì)量。
準(zhǔn)確把握數(shù)據(jù)填報(bào)要求，認(rèn)真核實(shí)完善年度報(bào)告數(shù)據(jù)，查看年報(bào)內(nèi)容（要素）是否齊全、重要數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)是否準(zhǔn)確，是否存在超時發(fā)布、與往年內(nèi)容雷同、嚴(yán)重脫離工作實(shí)際、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)造假等問題，提高數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性，促進(jìn)年度報(bào)告與深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境緊密結(jié)合，切實(shí)提升年度報(bào)告編制水平。
（六）提升政府信息公開平臺建設(shè)。
統(tǒng)一規(guī)范政府網(wǎng)站政府信息公開平臺的名稱、頁面設(shè)計(jì)、欄目設(shè)置，重點(diǎn)排查欄目設(shè)置、互動功能、留言辦理、機(jī)制建設(shè)等方面存在的突出問題。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十
一是對信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的收集與整理。通過政務(wù)信息的收集、整理等過程，把信息系統(tǒng)整理的更加規(guī)范、完整。二是對信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的整理。信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)中不可或缺的一部分。信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)中不可或缺的一部分，它需要的信息系統(tǒng)來收集和整理，以便于查閱。三是整合信息系統(tǒng)，對信息系統(tǒng)的收集與整理、整理、處理能力進(jìn)行綜合評價(jià)。四是整合信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)。信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)的重要組成部分，它是信息系統(tǒng)的重要部分。信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)運(yùn)行的最后一道工序，它要求信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)要保持穩(wěn)定性。
信息管理部門信息管理系統(tǒng)是信息管理工作的主要內(nèi)容之一，是信息系統(tǒng)與信息系統(tǒng)管理系統(tǒng)的重要基礎(chǔ)，因此信息系統(tǒng)必須對信息管理系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的信息進(jìn)行全面、系統(tǒng)的整理。信息系統(tǒng)的整理和整理是基礎(chǔ)工作之一，它是信息管理系統(tǒng)的一個重要組成部分，是對信息化建設(shè)的重要組成部分，它需要信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)來整理和處理。信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)運(yùn)行的最后一道工序，它需要信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)的整理、歸類和整理，以利于信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)整理工作的開展。因此信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)整理、歸檔、處理能力進(jìn)一步提高。
信息系統(tǒng)整理方式的運(yùn)行。
二)信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)整理和整理。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十一
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞20xx年國土房管工作總體目標(biāo)，培養(yǎng)和造就一支品德好、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、勤政廉潔的國土房管干部職工隊(duì)伍，不斷提高工作質(zhì)量和效率，樹立國土房管行業(yè)新形象。
以提高干部職工履職能力為重點(diǎn)，全面提高調(diào)查研究、依法行政、改革創(chuàng)新和解決矛盾的四大能力。20xx年6-12月，計(jì)劃培訓(xùn)國土房管系統(tǒng)窗口單位工作人員3600余人，分18期集中在北部新區(qū)鴛鴦培訓(xùn)基地進(jìn)行，每期培訓(xùn)時間一周。
1、信訪管理分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員；
2、國土資源管理執(zhí)法監(jiān)察分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員；
3、登記辦件分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員；
4、國土資源所負(fù)責(zé)人及管理人員。
采取分類集中培訓(xùn)為主，輔以專題講座、座談交流、參觀考察等形式。
以思想政治理論教育為基礎(chǔ)、以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，突出提高綜合素質(zhì)和處理實(shí)際問題能力培訓(xùn)，形成適應(yīng)窗口單位工作需要的內(nèi)容體系。
（一）公共課程（18學(xué)時）。
1、思想政治教育（4學(xué)時）。
（1）科學(xué)發(fā)展觀理論，國情、市情教育（2學(xué)時，外聘教授）；
（2）國土資源和房地產(chǎn)形勢與任務(wù)專題報(bào)告（2學(xué)時，市局領(lǐng)導(dǎo)）；
2、作風(fēng)廉政建設(shè)（12學(xué)時）。
（1）行為規(guī)范教育（2學(xué)時，外聘教授）；
（2）職業(yè)道德教育（2學(xué)時，“從責(zé)任走向優(yōu)秀”專題講座，外聘教授）；
（3）政務(wù)禮儀培訓(xùn)（2學(xué)時，外聘教授）；
（4）作風(fēng)教育（2學(xué)時，市局處室）；
（5）廉政教育（4學(xué)時，市局處室）；
3、常用公文寫作規(guī)范（2學(xué)時）。
常用文書、信訪、執(zhí)法監(jiān)察等業(yè)務(wù)文書種類、格式及撰寫等內(nèi)容（2學(xué)時，外聘教授）。
（二）業(yè)務(wù)課程（12學(xué)時）。
1、信訪管理類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時，市局處室）；
（3）群眾集訪接待與突發(fā)事件處理（4學(xué)時，外聘專家）。
2、執(zhí)法監(jiān)察類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時，市局處室）；
（2）行政執(zhí)法體系、執(zhí)法程序與執(zhí)法技巧（4學(xué)時，市局處室）；
（3）如何依法行政、規(guī)范執(zhí)法行為（4學(xué)時，市局處室）。
3、登記辦件類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時，市局處室）；
（2）登記操作流程（4學(xué)時，市局處室）；
（3）商品房預(yù)售及市場監(jiān)管（2學(xué)時，市局處室）；
（4）行政訴訟、行政復(fù)議及典型案例（2學(xué)時，市局處室）。
4、國土管理類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時，市局處室）；
（3）如何依法管地用地（4學(xué)時，市局處室）。
（三）參觀考察（4學(xué)時）。
參觀我市農(nóng)村土地交易所、江北區(qū)雙溪國土所等窗口示范單位。
（四）座談交流（2學(xué)時）。
組織開展信訪管理專題交流、執(zhí)法監(jiān)察專題交流、登記辦件專題交流、國土資源管理專題交流。
（五）開訓(xùn)和結(jié)業(yè)儀式、考試（4學(xué)時）。
（一）相關(guān)教材。
（二）教師講義。
按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分類培訓(xùn)、集中管理”的原則，培訓(xùn)工作分三個階段進(jìn)行。
（一）第一階段：組織動員（6月）。
1、召開動員會。6月中旬，召集各單位分管負(fù)責(zé)人、聯(lián)絡(luò)人員，召開工作動員部署會。
2、籌備工作確保培訓(xùn)對象、培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)體系、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)師資隊(duì)伍、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)“六落實(shí)”。
（二）第二階段：教育培訓(xùn)（6月-12月）。
1、信訪管理類培訓(xùn)：6月下旬培訓(xùn)1期共167人；
2、執(zhí)法監(jiān)察類培訓(xùn)：7月份培訓(xùn)2期共398人；
3、登記辦件類培訓(xùn)：8月份培訓(xùn)4期共760人；
4、國土所長培訓(xùn)：9月份培訓(xùn)3期共505人；
5、國土所管理員培訓(xùn)：10月-12月中旬，培訓(xùn)8期共1823人。
（三）第三階段：總結(jié)驗(yàn)收（12月）。
12月中下旬，做好干部繼續(xù)教育登記，建立干部政務(wù)培訓(xùn)信息檔案庫，調(diào)整完善師資庫，總結(jié)政務(wù)培訓(xùn)工作，接受檢查驗(yàn)收。
（一）組織保障。
1、成立局政務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
（1）組長：張定宇局長、辛世杰書記；
（2）副組長：孫力副局長；
（3）成員單位：干部人事處、辦公室、綜合處、紀(jì)檢監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委、財(cái)務(wù)處、信息中心、后勤服務(wù)中心、宣教中心。
2、下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（1）主任：孫力副局長；
（2）副主任：陳正義處長、龍俊才副主任（主持工作）；
（3）聯(lián)絡(luò)員：胡樹清、張崇華。
3、設(shè)立宣教中心政務(wù)培訓(xùn)辦公室。
（1）主任：張崇華；
（2）副主任：楊紅霞、李明華、任珉；
（3）成員：周奕君、呂寧、毛業(yè)琳。
（二）后勤保障。
1、經(jīng)費(fèi)保障。
采取以財(cái)政投入為主、單位出資為輔的方式，籌集干部政務(wù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。局財(cái)務(wù)處要負(fù)責(zé)對經(jīng)費(fèi)的監(jiān)管。
2、車輛保障。
局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心按計(jì)劃合理安排車輛，確保培訓(xùn)用車。
（一）建立健全師資隊(duì)伍。
從國家部委局、市內(nèi)大專院校、市委黨校、行政學(xué)院、市級部門、局系統(tǒng)選聘理論功底深厚、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力強(qiáng)的專家教授、領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干教學(xué)，逐步建立師資聘用、考核、培養(yǎng)、退出機(jī)制，健全和完善師資庫，實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理。
（二）強(qiáng)化教學(xué)培訓(xùn)管理。
一是建立備課制度。聘用教師要結(jié)合實(shí)用教材，編制課件、講義資料和考試題目；二是建立教學(xué)質(zhì)量考評制度。實(shí)行教學(xué)質(zhì)量測評，綜合評估教學(xué)效果；三是建立考勤制度。將培訓(xùn)情況、考勤記錄列入培訓(xùn)考核內(nèi)容；四是建立考試備案制度。嚴(yán)格考試紀(jì)律，考試成績統(tǒng)一錄入數(shù)據(jù)庫備案，作為干部崗位目標(biāo)責(zé)任制考核、繼續(xù)教育登記、人員調(diào)配和干部任用的重要依據(jù)之一。
（三）加強(qiáng)協(xié)作形成合力。
各單位要高度重視教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，協(xié)同配合，狠抓落實(shí)。同時，利用各種媒體，采取多種形式，加大宣傳力度，促進(jìn)培訓(xùn)工作。
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
聯(lián)系人：胡樹清、張崇華。
聯(lián)系電話：63651320、63613332。
（二）宣教中心政務(wù)培訓(xùn)辦公室。
聯(lián)系人：楊紅霞、李明華、任珉。
聯(lián)系電話：63622078、63626689、63629968。
傳真電話：63629899、63613332。
電子郵箱：xxxxxxxxxxxxx。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十二
電子政務(wù)信息資源共享的主要類型包括：參與政府流程改革，即電子化管理(e一administration)；聯(lián)接民眾，包括電子公民(e一citizens)和電子服務(wù)(e一services)；構(gòu)建外部互動平臺，即電子社會(e一society)。這三方面的建設(shè)不斷推進(jìn)，將大大減輕政府運(yùn)轉(zhuǎn)成本，提高效率，改善情況，使政府能為社會與民眾提供更優(yōu)良的服務(wù)。
具體到對電了政務(wù)信息資源共享的分析，從信息共享所涉及到的主體來講，電政務(wù)建設(shè)中要實(shí)現(xiàn)二種類型的信息共享:1.上下級政務(wù)系統(tǒng)之間要實(shí)現(xiàn)互連互通:上下級政府系統(tǒng)之間的信息共享主要是政務(wù)信息的上傳下達(dá)。由于上下級政府存在的關(guān)系，再加之目前很多電子政務(wù)系統(tǒng)是按部門條線來建設(shè)的(尤其是像工商、稅務(wù)這些直線管理部門)，因此這部分的信息共享不是目前電子政務(wù)建設(shè)中的主要問題。
這是目前電子政務(wù)建設(shè)所面臨的最大障礙。前兩種均屬于政府機(jī)構(gòu)內(nèi)部的政務(wù)信息共享，其目的主要是維持自身存在和協(xié)調(diào)政府內(nèi)部機(jī)構(gòu)和人員的行動。
政府信息資源共享的影響和作用：政務(wù)信息公開是主權(quán)在民的體現(xiàn)，是公民行使有效監(jiān)督權(quán)的重要前提，是政府科學(xué)決策的保證，是市場經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)公平競爭的必要保障，是保護(hù)公民合法權(quán)益的最好方式之一，也是從根源上防止腐敗、增強(qiáng)黨和國家凝聚力的必要措施。
政府信息化在世界各國得到了不同程度的發(fā)展，而且人們已普遍認(rèn)識到，政府信息化，對于加強(qiáng)宏觀調(diào)控，提高監(jiān)憐能力，增強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，打破壟斷分割，實(shí)現(xiàn)資源共享，增加行政透明度，降低成本，提高效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和勤政廉政都具有重要作用。但政府信息化的作用決不限于此，其所帶來的影響將推動整個民經(jīng)濟(jì)和社會的信息化工作。
我國政府信息資源共享存在的問題：
從本質(zhì)講，政府信息資源共享既是對政府信息資源這一特殊無形物品產(chǎn)權(quán)的重新安排，也是把原來為少部分人掌握的信息利益歸還給公眾，此舉在實(shí)踐中不可避免地會剝奪部分政府官員的政治或者經(jīng)濟(jì)利益，失去信息特權(quán)的官員也會隨之失去相應(yīng)的利益，利益驅(qū)動會促使他們以各種理由和手段來阻礙信息資源共享的進(jìn)程。在傳統(tǒng)的政府體制下，政府信息資源的開放共享與部門所有之間矛盾十分突出。信息資源共享背后隱藏的是利益驅(qū)動。在信息資源的整合過程中，不可避免地會觸動現(xiàn)有的權(quán)力結(jié)構(gòu)和既定的利益格局。各政府部門為了各自利益實(shí)現(xiàn)的最大化要么不斷強(qiáng)化自身在共享機(jī)制中的地位和作用；要么有意識地抵制或排斥共享機(jī)制的運(yùn)行。xxx要求的是信息資源共享盡可能的最大化，以滿足政府之間和公眾之間的信息需要，而地方政府所考慮的是利用手中的信息資源壟斷優(yōu)勢，獲得最大利益。同理，在一個地方政府的內(nèi)部部門之間，也存在這樣的利益考慮，導(dǎo)致信息資源不能共享。
從80年代開始中國的政府部門普遍設(shè)立的各種信息中心，由于政府機(jī)構(gòu)改革的深入，大都被劃為事業(yè)單位面臨著生存危機(jī)。于是，利用手中所掌握的信息從事商業(yè)經(jīng)營就成為這些信息中心的必然選擇。由于這些信息中心與國家機(jī)構(gòu)的密切關(guān)系，它們利益。許多國家機(jī)構(gòu)為了從控制的信息中牟利，同時也為了逃避公眾的指責(zé)，也愿意與信息中心合作，通過特許使用或者獨(dú)家提供的方式，將政府信息提供給信息中心。結(jié)果為了便利信息流通設(shè)立的信息中心，實(shí)際上成為了限制信息流通的障礙。
政府信息管理工作必須以專門化、制度化作為保障，而當(dāng)前從行政領(lǐng)導(dǎo)到工作人員都把信息工作當(dāng)作一種“副業(yè)”，沒有給予足夠的重視。多數(shù)部門內(nèi)部沒有專門的信息管理機(jī)構(gòu)，也沒有專人負(fù)責(zé)信息管理工作，對信息的采集、審核、發(fā)布等沒有一定的標(biāo)準(zhǔn)，使得作為政府管理信息化核心的各部門內(nèi)部信息庫五花八門，信息極不完整，也極不規(guī)范。
政府管理信息化需要法律和法規(guī)來加以保障如政府信息公開法、個人隱私保護(hù)法、國家安全保密法、商業(yè)秘密法等。當(dāng)前中國信息化法制建設(shè)明顯滯后，在信息化的管理體制、運(yùn)行機(jī)制、信息安全、工程建設(shè)等方面沒有基本的法律法規(guī)來加以保障，嚴(yán)重制約了政府管理信息化的發(fā)展。例如，對電子郵件是否具備法律效率，電子簽名是否合法等問題缺乏明確的司法解釋，造成多數(shù)需要身份確認(rèn)的電子政務(wù)電子商務(wù)工作無法開展。
我國政務(wù)信息管理方面的立法，就總體而言，已取得一定的成果。如關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)、信息保密、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全等方面的法律都有了一定的基礎(chǔ)。這些已有的法律、法規(guī)為政務(wù)信息資源管理的法制化建設(shè)準(zhǔn)備了立法經(jīng)驗(yàn)與理論支持。但是也還存在著許多空白。我國政務(wù)信息管理立法的首要任務(wù)，就是先從系統(tǒng)工程的角度，對整個政務(wù)信息法律體系作全面、宏觀的分析，明確它所應(yīng)包含的各項(xiàng)法律制度，并由此規(guī)劃政務(wù)信息法的大體框架;其次，對政務(wù)信息的本質(zhì)特征和基本屬性加以分析，以便制定出符合政務(wù)信息特點(diǎn)的有效的法律制度，從而有計(jì)劃、有步驟地建立和完善我國的政務(wù)信息法律體系。具體操作上應(yīng)加快與電子政務(wù)建設(shè)有關(guān)的法律、法規(guī)的立法過程。如電子文件法、電子版權(quán)法、數(shù)據(jù)保護(hù)法、電子交易法、電子身份證法，法律上認(rèn)可的數(shù)字簽名技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證授權(quán)管理等都需要加快立法或制定相應(yīng)的行政法規(guī)。在電子政務(wù)的發(fā)展過程中，將不可避免的涉及政府行政管理中的許多行政法規(guī)和法令的修訂和補(bǔ)充。例如關(guān)于政務(wù)公開與透明的規(guī)定，關(guān)于簡化行政管理過程的規(guī)定，關(guān)于促進(jìn)電子文件、電子簽名的使用的規(guī)定等等。除了以上提到的幾項(xiàng)措施，相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)還應(yīng)加大電子政務(wù)應(yīng)用宣傳的力度，提高政府工作人員、企業(yè)和百姓的認(rèn)識和了解;加快信息化人才的培養(yǎng)和培訓(xùn)，提高公務(wù)員的整體素質(zhì)、特別是計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的能力，完善信息化培訓(xùn)和考核體系，使越來越多的人能駕馭計(jì)算機(jī)技術(shù)，以適應(yīng)電子政務(wù)發(fā)展的需求，減少數(shù)字鴻溝的危害。
此外還要求政府工作人員改變思想，主動迎接“政府轉(zhuǎn)型”所帶來的挑戰(zhàn)。電了政務(wù)要求政府部門改變權(quán)力觀、利益觀，改革現(xiàn)有的行政程序，特別是工作方式、組織方式，提高辦事效率和透明度;樹立“科學(xué)符理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的職能意識，合理界定和劃分政府各部門的職責(zé)權(quán)限，提高公共服務(wù)的質(zhì)量;建立政府與公民的互動、實(shí)行一站式不受時空限制的服務(wù)，為社會提供更加方便、快捷的公共服務(wù)。通過提供滿足用戶需求的服務(wù)，增強(qiáng)電子政務(wù)的社會知名度，使其獲得發(fā)展的內(nèi)生動力，走上良性循環(huán)。
盡職調(diào)查報(bào)告標(biāo)題：報(bào)送部門：一、項(xiàng)目總體概況（一）信托名稱：（二）申請發(fā)行人（融資人）：(三）委托人：（四）受托人：（五）信托發(fā)行規(guī)模：（六）募集期限：（七）期限：（八）委托人預(yù)期年收益率：/（九）信托本金及信托......
關(guān)于政府采購財(cái)政性資金逃避監(jiān)管的的調(diào)查報(bào)告政府采購制度是公共財(cái)政管理的主要內(nèi)容，也是政府調(diào)控經(jīng)濟(jì)的有效手段。政府采購就是財(cái)政政策的重要手段之一，以我省為例，近年來實(shí)施......
政府信息資源共享調(diào)查報(bào)告政務(wù)信息資源共享是指在政府各部門將擁有的信息資源最大程度的公開，使其他部門、企業(yè)、個人可以公開、公平的利用各類信息資源。從形式上講，政務(wù)信息......
黨的十六屆四中全會通過的《決定》提出，全黨要緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的主要任務(wù)，不斷研究新情況、解決新問題、創(chuàng)建新機(jī)制、增強(qiáng)新本領(lǐng)。我認(rèn)為，這里強(qiáng)調(diào)的“四個新”，核......
地方政府立法調(diào)查報(bào)告第一次進(jìn)行這樣的社會實(shí)踐感覺很新鮮，作為一個即將畢業(yè)的大學(xué)生，法學(xué)專業(yè)課程都已經(jīng)學(xué)完，進(jìn)行這樣的實(shí)踐課程可能會簡單一些吧。但是事實(shí)不是我想的那么簡......
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十三
1、抓考核促提高。一是把政務(wù)信息公開工作納入干部考核的重要內(nèi)容，積極鼓勵職工多寫信息，寫出高質(zhì)量信息，切實(shí)抓緊抓好政務(wù)信息公開工作。二是把政務(wù)公開納入評議政風(fēng)、行風(fēng)的范圍。三是加大責(zé)任追究力度。在明確職責(zé)的基礎(chǔ)上，對工作不力、搞形式主義的要嚴(yán)肅批評，限期整改；對不履行主動公開義務(wù)、弄虛作假、侵犯群眾民主權(quán)利、損害群眾合法利益、造成嚴(yán)重后果的要追究責(zé)任，嚴(yán)肅查處。
2、抓制度促規(guī)范。進(jìn)一步健全和完善政務(wù)信息公開制度，規(guī)范公開內(nèi)容，提高公開質(zhì)量。重點(diǎn)抓好公開形式、公開實(shí)效等規(guī)范化建設(shè)和建立健全“四項(xiàng)制度”，即定期公開和臨時公開制度；政務(wù)公開評議和考核制度；政務(wù)信息公開責(zé)任追究制度；政府信息公開情況統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，促使我鎮(zhèn)政務(wù)信息公開工作朝規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。
4、抓重點(diǎn)促深化。一是突出政務(wù)公開的重點(diǎn)。在深化完善和鞏固提高上下功夫。同時，要求按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)市公開辦有關(guān)要求，進(jìn)一步公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效等方面作出承諾，不斷增強(qiáng)工作透明度。二是突出政務(wù)公開的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。繼續(xù)優(yōu)化辦事服務(wù)，對各項(xiàng)信息公開進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化。使我鎮(zhèn)的政務(wù)公開工作得到進(jìn)一步深化。
北京市xxxx信息報(bào)送管理辦法。
一、工作職責(zé)。
按照“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰發(fā)布誰負(fù)責(zé)”的原則，各科室應(yīng)根據(jù)職責(zé)分工，做好信息報(bào)送工作。涉及到多個科室合作完成的工作，由牽頭科室負(fù)責(zé)政務(wù)信息報(bào)送或者共同報(bào)送。
辦公室負(fù)責(zé)全站報(bào)送情況的匯總、審核、提交、統(tǒng)計(jì)與報(bào)送情況通報(bào)等。負(fù)責(zé)“單位簡介”等總站固定信息的維護(hù)；負(fù)責(zé)局相關(guān)處室批轉(zhuǎn)的政務(wù)信息報(bào)送工作。
各科長××××。
二、報(bào)送內(nèi)容。
應(yīng)符合市局和我站機(jī)構(gòu)職能，積極反映業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)和行業(yè)動態(tài)，符合局信息宣傳工作和全市工作需要，能夠體現(xiàn)總站工作風(fēng)貌。
—1—。
三、報(bào)送流程。
內(nèi)部流程oa。
四、質(zhì)量和時限要求。
按照“全面性、規(guī)范性和時效性”的原則，確保報(bào)送保質(zhì)保量。
五、報(bào)送情況通報(bào)。
按照局年度績效考評工作總體時間安排。
三、考評內(nèi)容。
今年上半年以來，我站政務(wù)信息工作在市農(nóng)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞市種子站中心工作，充分發(fā)揮信息工作的參謀助手作用，針對重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)、農(nóng)民關(guān)切的問題，積極有效的開展各項(xiàng)工作，及時報(bào)送有價(jià)值的政務(wù)信息，為領(lǐng)導(dǎo)及時掌握情況發(fā)揮了積極作用，信息工作質(zhì)量和水平有了一定的提高，并取得了明顯成效?，F(xiàn)將我站上半年信息工作有關(guān)情況總結(jié)如下：
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十四
第一條為加強(qiáng)合肥供電公司（以下簡稱“公司”）政務(wù)信息工作，適應(yīng)公司信息化發(fā)展和管理的需要，實(shí)現(xiàn)政務(wù)信息工作的規(guī)范化、制度化，及時傳遞企業(yè)重大活動、重大事件信息，反映基層各單位、關(guān)聯(lián)公司工作情況，為公司經(jīng)營發(fā)展提供準(zhǔn)確、及時和系統(tǒng)的信息服務(wù)，特制定本辦法。第二條本辦法所指“政務(wù)信息工作”范圍包括公司對重要政務(wù)信息的收集、分析、整理和工作；公司內(nèi)部政務(wù)信息報(bào)送和交流工作；公司對外政務(wù)信息報(bào)送和反饋工作。
第三條各單位要加強(qiáng)對政務(wù)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)，明確責(zé)任，完善制度，保證政務(wù)信息渠道暢通。
第四條政務(wù)信息工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、簡潔準(zhǔn)確、及時高效、交流共享的原則。
第二章機(jī)構(gòu)職責(zé)。
第五條公司辦公室歸口管理公司政務(wù)信息工作，并接受省公司總經(jīng)理工作部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
(一)研究制訂政務(wù)信息工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
(二)完成政務(wù)信息收集、分析、加工、傳遞等日常工作。
(三)組織政務(wù)信息工作交流，指導(dǎo)所屬單位的政務(wù)信息工作。
(四)組織政務(wù)信息工作培訓(xùn)。
第三章隊(duì)伍建設(shè)。
第七條公司各部門、各單位要明確專（兼）職人員負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作。信息人員應(yīng)具備以下基本條件：
(一)思想品德好，事業(yè)心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵紀(jì)守法。
(二)熟悉電力行業(yè)的方針、政策，熟悉本單位、本部門的業(yè)務(wù)工作。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十五
今年以來，國家^v^新余調(diào)查隊(duì)在國家^v^江西調(diào)查總隊(duì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在新余市委、市政府的關(guān)心支持下，堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查能力，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高政府統(tǒng)計(jì)公信力”，按照全省統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作會議精神，以提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以提升統(tǒng)計(jì)調(diào)查服務(wù)水平為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，不斷改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，為科學(xué)發(fā)展、綠色崛起、進(jìn)位趕超提供了優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查服務(wù)。
一、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)調(diào)查監(jiān)測，全力提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查水平。
始終堅(jiān)持“獨(dú)立調(diào)查，獨(dú)立上報(bào)”的原則，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)調(diào)查在經(jīng)濟(jì)監(jiān)測預(yù)警方面的優(yōu)勢，為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)決策和有關(guān)部門提供了高質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)調(diào)查服務(wù)。
（一）圓滿完成了各項(xiàng)制度性調(diào)查工作。
按照國家調(diào)查方法制度的要求，從新余實(shí)際出發(fā)，積極部署，周密安排，確保了各項(xiàng)制度性調(diào)查工作有序推進(jìn)，做到了工作進(jìn)度與時間完美對接。
1、扎實(shí)開展城鎮(zhèn)住戶調(diào)查工作。上半年，在圓滿完成城鎮(zhèn)居民生活狀況和收支調(diào)查工作的同時，按照國家局和總隊(duì)的統(tǒng)一部署，全面啟動新一輪全市城鄉(xiāng)抽樣調(diào)查樣本輪換工作。抽取19個社區(qū)居委會577戶居民家庭為抽樣點(diǎn)；編制完成了一、二級樣本抽樣表，匯制完成小區(qū)圖，對輔調(diào)員的培訓(xùn)工作和入戶前的宣傳工作已全面展開。
2、規(guī)范做好農(nóng)村住戶調(diào)查工作。一是按要求完成了一季度全市140戶農(nóng)村住戶季報(bào)的審核、匯總、上報(bào)工作。二是積極、穩(wěn)妥、有序地組織和指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)縣級調(diào)查隊(duì)開展農(nóng)村住戶抽樣調(diào)查樣本輪換工作。在嚴(yán)格執(zhí)行總隊(duì)實(shí)施方案的基礎(chǔ)上，結(jié)合新余實(shí)際情況，制定市級實(shí)施方案，明確了職責(zé)和工作目標(biāo)，落實(shí)了人員，細(xì)化工作任務(wù)，優(yōu)化工作程序。目前樣本框資料已經(jīng)上報(bào)總隊(duì)農(nóng)村住戶處。
4、積極推進(jìn)規(guī)模以下工業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。利用一個月時間完成了新一輪規(guī)模以下樣本輪換及新的輔助調(diào)查員培訓(xùn)工作，詳細(xì)解讀了定期報(bào)表中的變動指標(biāo)；加強(qiáng)對縣區(qū)的檢查、指導(dǎo)，及時、高效、準(zhǔn)確地完成了20xx年報(bào)、20xx年一季度和上半年報(bào)表收集、數(shù)據(jù)匯總、進(jìn)度分析、報(bào)表說明等任務(wù)；繪制適合我市的《規(guī)模以下抽樣調(diào)查工作流程圖》，編印、使用《規(guī)模以下工業(yè)調(diào)查回訪（查詢）記錄》和《規(guī)模以下工業(yè)調(diào)查報(bào)表核查清單》，確保了推算數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠。
5、不斷強(qiáng)化服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。一是強(qiáng)化樣本維護(hù)。為確保有效樣本，對被納入調(diào)查樣本的54家企業(yè)的基本信息進(jìn)行全面核對，確保企業(yè)有效樣本的上報(bào)率；二是強(qiáng)化數(shù)據(jù)評估、審核。加強(qiáng)現(xiàn)場登記數(shù)據(jù)與歷史數(shù)據(jù)的對比，保證數(shù)據(jù)的連貫性和一致性，對上報(bào)數(shù)據(jù)采取“三審”措施，做到“企業(yè)調(diào)查員初審、專業(yè)負(fù)責(zé)人二審、分管領(lǐng)導(dǎo)三審”，確保源頭數(shù)據(jù)真實(shí)可信。三是強(qiáng)化現(xiàn)場調(diào)查。6月初，對部分已上報(bào)報(bào)表企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查，重點(diǎn)核實(shí)企業(yè)人均月工資情況，利潤總額小于營業(yè)利潤情況，固定資產(chǎn)原價(jià)減少情況。經(jīng)核查，更正了部分?jǐn)?shù)據(jù)，保證了上報(bào)數(shù)據(jù)能真實(shí)反映企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行狀況。
（二）充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)調(diào)查的監(jiān)測預(yù)警職能。
1、加強(qiáng)了對價(jià)格變化情況的調(diào)查監(jiān)測。為掌握新余市商品零售價(jià)格變動情況，每5日對農(nóng)貿(mào)市場價(jià)格進(jìn)行一次“定點(diǎn)、定時、定人”直接調(diào)查，每月10、20日對商店（場）的商品價(jià)格進(jìn)行采集，分析價(jià)格變動趨勢，及時報(bào)送價(jià)格熱點(diǎn)問題，如食品價(jià)格變動、旅游價(jià)格節(jié)日變動情況、教育收費(fèi)等，為黨委政府及有關(guān)部門穩(wěn)定物價(jià)提供了決策依據(jù)。同時，堅(jiān)持按時、保質(zhì)上報(bào)居民消費(fèi)價(jià)格、商品零售價(jià)格、房地產(chǎn)價(jià)格、工業(yè)品出廠價(jià)格和原材料、燃料、動力購進(jìn)價(jià)格調(diào)查月報(bào)。
2、加強(qiáng)了對三農(nóng)情況的監(jiān)測預(yù)警。一是加強(qiáng)對水稻等主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的跟蹤反映工作，開展了洪澇災(zāi)害對農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的影響專項(xiàng)調(diào)查，形成了災(zāi)情報(bào)告；二是組織開展了“新余市企業(yè)用工需求情況調(diào)查”，對農(nóng)民工勞動力轉(zhuǎn)移情況實(shí)施監(jiān)測，撰寫了《當(dāng)前新余部分企業(yè)出現(xiàn)“用工荒”原因分析及對策建議》調(diào)查報(bào)告。報(bào)告獲總隊(duì)鄧祖龍副總隊(duì)長批示：“這篇調(diào)查報(bào)告反映的企業(yè)用工荒問題很及時，分析的比較到位，對黨政領(lǐng)導(dǎo)有參考價(jià)值。請綜合處在《江西調(diào)查》中”；三是加強(qiáng)對農(nóng)民收入形成過程的跟蹤反映。
3、加強(qiáng)了對民計(jì)民生改善情況的監(jiān)測預(yù)警。圍繞中央關(guān)于改善民計(jì)民生的重大舉措及市委、市政府工作要求，緊跟社會熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，突出重點(diǎn)，及時反映民計(jì)民生，為各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供服務(wù)。組織開展了“建材下鄉(xiāng)”對新余農(nóng)民建房推動作用的專項(xiàng)調(diào)查，形成了調(diào)查報(bào)告《加大“建材下鄉(xiāng)”宣傳力度，讓“惠農(nóng)政策”走進(jìn)千家萬戶》，該報(bào)告受到了地方黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，市委常委、常務(wù)副市長何萍高批示強(qiáng)調(diào)：“此調(diào)查對我市建材下鄉(xiāng)政策在農(nóng)村的.落實(shí)情況進(jìn)行了較全面地了解，為我市進(jìn)一步貫徹落實(shí)建材下鄉(xiāng)這一惠農(nóng)政策提出了很好的建議。”
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十六
《^v^政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）頒布實(shí)施以來，我鄉(xiāng)按照縣政府統(tǒng)一部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制，認(rèn)真貫徹《條例》的各項(xiàng)要求，扎實(shí)推進(jìn)政府信息公開工作?，F(xiàn)將20xx年工作情況報(bào)告如下：
1、主動公開政府信息的情況：178條。
2、行政機(jī)關(guān)依申請公開政府信息的數(shù)量：無。
3、不予以公開政府信息的數(shù)量：無。
4、政府信息公開的收費(fèi)及減免情況：無。
5、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政拆訟的情況：無。
（一）配齊隊(duì)伍。成立了由鄉(xiāng)長陳之石任組長，副鄉(xiāng)長薛長松任副組長，并由綜合辦、綜治辦、民政辦等負(fù)責(zé)人為成員的政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推進(jìn)政府信息公開工作。建立健全了信息公開管理制度，明確主要領(lǐng)導(dǎo)為政府信息公開管理工作第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的職責(zé)體系，從而打牢了我鄉(xiāng)抓好政府信息公開管理工作的組織基礎(chǔ)。
實(shí)，做到、全面真實(shí)、及時準(zhǔn)確、重點(diǎn)突出。充分運(yùn)用政府信息查閱點(diǎn)、政務(wù)公開欄等方式進(jìn)行公開，同時，在各村落實(shí)信息公開聯(lián)系人，為群眾提供快捷、方便的服務(wù)，保證政府信息公開及時有效。另一方面，在政府信息公開的全面性、真實(shí)性和制度化、規(guī)范化上下功夫，通過改進(jìn)和完善，逐步建立了信息公開申請受理、保密審查、監(jiān)督檢查等一系列制度，嚴(yán)格了政府信息公開程序，形成群眾監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、人大監(jiān)督的輿論監(jiān)督體系。
（三）做好宣教。把宣傳教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為推進(jìn)政府信息公開工作的重要抓手，引導(dǎo)鄉(xiāng)村干部、基層百姓深刻領(lǐng)會政府信息公開的重大意義，營造良好的輿論氛圍。先后多次召集政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及各村政府信息公開聯(lián)系人，就政府信息公開填報(bào)系統(tǒng)的操作、信息查閱流程等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)；印發(fā)通告，加強(qiáng)對政府信息公開的宣傳，鼓勵群眾學(xué)習(xí)、熟悉《^v^政府信息公開條例》，為該條例的順利實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
度不夠，下一步將利用多種渠道發(fā)布公開信息，提高農(nóng)民對本鄉(xiāng)有關(guān)信息的知曉率。
20xx年，我們將按照國家和省里的要求，繼續(xù)大力推進(jìn)全市（單位）政府信息公開工作，主要是做好以下幾方面工作：一是加大學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)工作力度，重點(diǎn)加強(qiáng)政府信息公開條例的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)。二是規(guī)范制度建設(shè)，建立一套行之有效，有操作性的相關(guān)制度，用于規(guī)范政府工作人員依法公開、真實(shí)公開，用于規(guī)范具體經(jīng)辦人員的日常工作行為。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十七
xxx年，市民政局認(rèn)真貫徹落實(shí)《^v^政府信息公開條例》和市政府政務(wù)信息公開工作要求，結(jié)合民政工作實(shí)際，堅(jiān)持把政府信息公開工作作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真部署，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，較好地完成了政府年度信息公開工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)報(bào)告如下：
我局高度重視政府信息公開工作，根據(jù)人事變動，及時調(diào)整信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮作用，認(rèn)真搞好指導(dǎo)、監(jiān)督檢查制度落實(shí)、督促做好主動公開、依申請公開政府信息的范圍和程序，督促做好材料送交、公開信息保密審查，信息更新發(fā)布等工作。為了確保政府信息公開工作落到實(shí)處，先后制定完善各項(xiàng)相關(guān)制度，如財(cái)務(wù)公開制度、評議考核制度、責(zé)任追究制度等。通過健全工作機(jī)制，確保在規(guī)定時限內(nèi)，通過各種途徑及時準(zhǔn)確地把公開項(xiàng)目向群眾公開。本年度主動公開政府信息總數(shù)630條。其中公開動態(tài)信息279條，公開政策文件及其它事項(xiàng)89條，公開民生事項(xiàng)和信訪答復(fù)262條。本年度未受理到依申請公開件，未收到公眾申請要求公開的其它方面政府信息，也沒有發(fā)生因政府信息公開申請行政復(fù)議、行政訴訟件。
我局政府信息公開工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地認(rèn)識到，在政府信息公開的內(nèi)容和方式、任務(wù)效率等方面仍存在不足。主要表現(xiàn)在政府信息公開工作與上級要求和群眾需要有一定的差距，還需要在許多方面進(jìn)一步加強(qiáng)和完善；信息更新還不夠及時，公開質(zhì)量還待進(jìn)步；信息公開隊(duì)伍建立還需加強(qiáng)；如何妥善處理好公開與保密的矛盾有待探索。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十八
為進(jìn)一步提升和田地區(qū)公務(wù)員對信息化與電子政務(wù)的掌握了解與實(shí)際應(yīng)用能力，切實(shí)加快政府職能轉(zhuǎn)變，積極提高政府行政效能，全面推進(jìn)我地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會和諧協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部、原新疆維吾爾自治區(qū)人事廳《關(guān)于在全區(qū)公務(wù)員中開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)的通知》（新人發(fā)〔20xx〕27號）精神，20xx年將在全地區(qū)各級公務(wù)員中開展電子政務(wù)培訓(xùn)?，F(xiàn)結(jié)合地區(qū)干部培訓(xùn)教育工作實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。
（一）提高公務(wù)員對推進(jìn)地區(qū)信息化和電子政務(wù)工作重大意義的認(rèn)識，增強(qiáng)電子政務(wù)工作水平和實(shí)際應(yīng)用能力，促進(jìn)地區(qū)信息化建設(shè)。
（二）掌握電子政務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)思想、建設(shè)原則、主要目標(biāo)和任務(wù)，以及電子政務(wù)工程的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理。
（三）掌握信息化和電子政務(wù)的基礎(chǔ)知識和計(jì)算機(jī)網(wǎng)上辦公實(shí)務(wù)，了解信息安全在電子政務(wù)建設(shè)中的地位和作用。（四）從事電子政務(wù)工作的專職人員要掌握新疆電子政務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和新疆電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃規(guī)范。
二、培訓(xùn)內(nèi)容。
（一）國家電子政務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)思想、建設(shè)原則、主要目標(biāo)和任務(wù)。
（二）電子政務(wù)工程的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理、信息化與電子政務(wù)基礎(chǔ)知識、信息安全。
（三）計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)及網(wǎng)上辦公實(shí)務(wù)、電子政務(wù)與公共服務(wù)、新疆電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃。
培訓(xùn)教材采用中國人事出版社20xx年新版公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)教材《信息化與電子政務(wù)讀本》（陳主編；書刊號：isbn7-80189-450-2）及《新疆維吾爾自治區(qū)電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃指南》（第二版，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府電子政務(wù)辦公室編）。
培訓(xùn)教材由各單位、各縣市自行征訂。
三、培訓(xùn)對象。
全地區(qū)各級機(jī)關(guān)的公務(wù)員和參照公務(wù)員的法管理單位的工作人員（除工勤人員以外）。
四、工作職責(zé)和分工。
（一）全地區(qū)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)主管部門為地委組織部、地區(qū)人事局，和田行署信息化辦公室協(xié)辦。具體工作由地區(qū)人事局承擔(dān)。
（二）地區(qū)人事局負(fù)責(zé)全地區(qū)公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考試等綜合管理及師資骨干培訓(xùn)工作，地直各有關(guān)單位負(fù)責(zé)本單位公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)的組織實(shí)施；各縣（市）人事局（人事勞動和社會保障局）負(fù)責(zé)本縣（市）電子政務(wù)培訓(xùn)的組織實(shí)施。
五、培訓(xùn)形式和時間安排。
（一）電子政務(wù)培訓(xùn)采取集中授課、專題講座、演示及上機(jī)操作等多種形式進(jìn)行，以增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。
（二）舉辦地區(qū)電子政務(wù)師資、骨干培訓(xùn)班，聘請自治區(qū)專家授課（具體時間另行通知）。
（三）地直各有關(guān)單位選派1名、各縣市選派3-5名精通計(jì)算機(jī)的人員參加地區(qū)舉辦的師資骨干培訓(xùn)，參加師資骨干培訓(xùn)人員經(jīng)考試合格后，負(fù)責(zé)對本單位、本縣市的公務(wù)員進(jìn)行全員培訓(xùn)。
（四）地直各有關(guān)單位公務(wù)員信息化與電子政務(wù)全員培訓(xùn)工作于20xx年5月底前全部完成；各縣（市）機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)全員培訓(xùn)工作于20xx年8月底前全部完成。
六、考試考核。
（一）考試內(nèi)容：按照培訓(xùn)教材全疆統(tǒng)一命題。（按年齡階段35歲以下，36歲以上確定兩種試題）。
（二）考試方式：采取上機(jī)操作的形式進(jìn)行。合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績合格者，頒發(fā)由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳印制的《新疆維吾爾自治區(qū)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級證書（電子政務(wù)）》（按照年齡階段，35歲以下考試頒發(fā)貳級證書，36歲-55歲考試頒發(fā)壹級證書，56歲以上人員只參加培訓(xùn)，不參加考試），考試成績記入《公務(wù)員培訓(xùn)證書》。
（三）取得全國計(jì)算機(jī)二級以上證書的公務(wù)員，由人事部門審核匯總后，統(tǒng)一報(bào)自治區(qū)認(rèn)定后，免于考試。
（四）具體考試考核工作安排及考試時間另行通知。
（五）參訓(xùn)人員考試信息資料上報(bào)按照《關(guān)于在全地區(qū)公務(wù)員中開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)、考試的通知》（和地人發(fā)〔20xx〕112號）第九項(xiàng)要求予以上報(bào)。
七、相關(guān)要求。
（一）各縣（市）、地直各有關(guān)單位要從建設(shè)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型和高效能政府的高度來認(rèn)識此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，把“信息化與電子政務(wù)”培訓(xùn)納入“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的總體規(guī)劃，作為公務(wù)員更新知識、提升能力的在職培訓(xùn)必修課程。并按照文件要求，結(jié)合本單位實(shí)際，克服工學(xué)矛盾，制定培訓(xùn)計(jì)劃。
（二）各單位要認(rèn)真做好公務(wù)員電子政務(wù)與信息化培訓(xùn)的宣傳、動員工作，增強(qiáng)廣大公務(wù)員的電子政務(wù)和信息化意識，提高自覺參與培訓(xùn)的積極性。
（三）地區(qū)將開展公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)列入單位績效考核范圍，各縣（市）、地直各有關(guān)單位要切實(shí)抓好落實(shí)，確保培訓(xùn)任務(wù)順利完成。同時對培訓(xùn)工作開展情況及時進(jìn)行總結(jié)，地直各有關(guān)單位于20xx年5月30日，各縣（市）于20xx年8月30日前將總結(jié)（包括單位應(yīng)參訓(xùn)人數(shù)、實(shí)際參訓(xùn)人數(shù)、考試合格率、人員花名冊等）報(bào)地區(qū)人事局。
（四）切實(shí)完善公務(wù)員培訓(xùn)證書登記制度，將培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況和考試考核結(jié)果記入培訓(xùn)檔案并及時予以登記，《公務(wù)員培訓(xùn)證書》送地區(qū)人事局培訓(xùn)科驗(yàn)證。培訓(xùn)考核結(jié)果作為公務(wù)員年度考核定等的重要依據(jù)之一，不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考試不合格者，當(dāng)年年度考核不得評為優(yōu)秀等次。
（五）地委組織部、地區(qū)人事局將對各縣（市）、地直各單位開展培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期督導(dǎo)檢查，并對考試考核情況進(jìn)行抽查驗(yàn)收。
（六）考試費(fèi)用嚴(yán)格按照物價(jià)部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞20xx年國土房管工作總體目標(biāo)，培養(yǎng)和造就一支品德好、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、勤政廉潔的國土房管干部職工隊(duì)伍，不斷提高工作質(zhì)量和效率，樹立國土房管行業(yè)新形象。
二、目標(biāo)任務(wù)。
以提高干部職工履職能力為重點(diǎn)，全面提高調(diào)查研究、依法行政、改革創(chuàng)新和解決矛盾的四大能力。20xx年6-12月，計(jì)劃培訓(xùn)國土房管系統(tǒng)窗口單位工作人員3600余人，分18期集中在北部新區(qū)鴛鴦培訓(xùn)基地進(jìn)行，每期培訓(xùn)時間一周。
三、培訓(xùn)對象。
1、信訪管理分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員；
2、國土資源管理執(zhí)法監(jiān)察分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員；
3、登記辦件分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員；
4、國土資源所負(fù)責(zé)人及管理人員。
四、培訓(xùn)形式。
采取分類集中培訓(xùn)為主，輔以專題講座、座談交流、參觀考察等形式。
五、培訓(xùn)內(nèi)容。
以思想政治理論教育為基礎(chǔ)、以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，突出提高綜合素質(zhì)和處理實(shí)際問題能力培訓(xùn)，形成適應(yīng)窗口單位工作需要的內(nèi)容體系。
（一）公共課程（18學(xué)時）。
1、思想政治教育（4學(xué)時）。
（1）科學(xué)發(fā)展觀理論，國情、市情教育（2學(xué)時，外聘教授）；
（2）國土資源和房地產(chǎn)形勢與任務(wù)專題報(bào)告（2學(xué)時，市局領(lǐng)導(dǎo)）；
2、作風(fēng)廉政建設(shè)（12學(xué)時）。
（1）行為規(guī)范教育（2學(xué)時，外聘教授）；
（2）職業(yè)道德教育（2學(xué)時，“從責(zé)任走向優(yōu)秀”專題講座，外聘教授）；
（3）政務(wù)禮儀培訓(xùn)（2學(xué)時，外聘教授）；
（4）作風(fēng)教育（2學(xué)時，市局處室）；
（5）廉政教育（4學(xué)時，市局處室）；
3、常用公文寫作規(guī)范（2學(xué)時）。
常用文書、信訪、執(zhí)法監(jiān)察等業(yè)務(wù)文書種類、格式及撰寫等內(nèi)容（2學(xué)時，外聘教授）。
（二）業(yè)務(wù)課程（12學(xué)時）。
1、信訪管理類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時，市局處室）；
（3）群眾集訪接待與突發(fā)事件處理（4學(xué)時，外聘專家）。
2、執(zhí)法監(jiān)察類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時，市局處室）；
（2）行政執(zhí)法體系、執(zhí)法程序與執(zhí)法技巧（4學(xué)時，市局處室）；
（3）如何依法行政、規(guī)范執(zhí)法行為（4學(xué)時，市局處室）。
3、登記辦件類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時，市局處室）；
（2）登記操作流程（4學(xué)時，市局處室）；
（3）商品房預(yù)售及市場監(jiān)管（2學(xué)時，市局處室）；
（4）行政訴訟、行政復(fù)議及典型案例（2學(xué)時，市局處室）。
4、國土管理類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時，市局處室）；
（3）如何依法管地用地（4學(xué)時，市局處室）。
（三）參觀考察（4學(xué)時）。
參觀我市農(nóng)村土地交易所、江北區(qū)雙溪國土所等窗口示范單位。
（四）座談交流（2學(xué)時）。
組織開展信訪管理專題交流、執(zhí)法監(jiān)察專題交流、登記辦件專題交流、國土資源管理專題交流。
（五）開訓(xùn)和結(jié)業(yè)儀式、考試（4學(xué)時）。
（一）相關(guān)教材。
（二）教師講義。
七、實(shí)施步驟。
按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分類培訓(xùn)、集中管理”的原則，培訓(xùn)工作分三個階段進(jìn)行。
（一）第一階段：組織動員（6月）。
1、召開動員會。6月中旬，召集各單位分管負(fù)責(zé)人、聯(lián)絡(luò)人員，召開工作動員部署會。
2、籌備工作確保培訓(xùn)對象、培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)體系、
培訓(xùn)師資隊(duì)伍培訓(xùn)教材培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)“六落實(shí)”。
（二）第二階段：教育培訓(xùn)（6月-12月）。
1、信訪管理類培訓(xùn)：6月下旬培訓(xùn)1期共167人；
2、執(zhí)法監(jiān)察類培訓(xùn)：7月份培訓(xùn)2期共398人；
3、登記辦件類培訓(xùn)：8月份培訓(xùn)4期共760人；
4、國土所長培訓(xùn)：9月份培訓(xùn)3期共505人；
5、國土所管理員培訓(xùn)：10月-12月中旬，培訓(xùn)8期共1823人。
（三）第三階段：總結(jié)驗(yàn)收（12月）。
12月中下旬，做好干部繼續(xù)教育登記，建立干部政務(wù)培訓(xùn)信息檔案庫，調(diào)整完善師資庫，總結(jié)政務(wù)培訓(xùn)工作，接受檢查驗(yàn)收。
八、保障措施。
（一）組織保障。
1、成立局政務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
（1）組長：張定宇局長、辛世杰書記；
（2）副組長：孫力副局長；
（3）成員單位：干部人事處、辦公室、綜合處、紀(jì)檢監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委、財(cái)務(wù)處、信息中心、后勤服務(wù)中心、宣教中心。
2、下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（1）主任：孫力副局長；
（2）副主任：陳正義處長、龍俊才副主任（主持工作）；
（3）聯(lián)絡(luò)員：胡樹清、張崇華。
3、設(shè)立宣教中心政務(wù)培訓(xùn)辦公室。
（1）主任：張崇華；
（2）副主任：楊紅霞、李明華、任珉；
（3）成員：周奕君、呂寧、毛業(yè)琳。
（二）后勤保障。
1、經(jīng)費(fèi)保障。
采取以財(cái)政投入為主、單位出資為輔的方式，籌集干部政務(wù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。局財(cái)務(wù)處要負(fù)責(zé)對經(jīng)費(fèi)的監(jiān)管。
2、車輛保障。
局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心按計(jì)劃合理安排車輛，確保培訓(xùn)用車。
九、有關(guān)要求。
（一）建立健全師資隊(duì)伍。
從國家部委局、市內(nèi)大專院校、市委黨校、行政學(xué)院、市級部門、局系統(tǒng)選聘理論功底深厚、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力強(qiáng)的專家教授、領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干教學(xué)，逐步建立師資聘用、考核、培養(yǎng)、退出機(jī)制，健全和完善師資庫，實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理。
（二）強(qiáng)化教學(xué)培訓(xùn)管理。
一是建立備課制度。聘用教師要結(jié)合實(shí)用教材，編制。
課件。
講義資料和考試題目；二是建立教學(xué)質(zhì)量考評制度。實(shí)行教學(xué)質(zhì)量測評，綜合評估教學(xué)效果；三是建立考勤制度。將培訓(xùn)情況考勤記錄列入培訓(xùn)考核內(nèi)容；四是建立考試備案制度。嚴(yán)格考試紀(jì)律，考試成績統(tǒng)一錄入數(shù)據(jù)庫備案，作為干部崗位目標(biāo)責(zé)任制考核繼續(xù)教育登記人員調(diào)配和干部任用的重要依據(jù)之一。
（三）加強(qiáng)協(xié)作形成合力。
各單位要高度重視教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，協(xié)同配合，狠抓落實(shí)。同時，利用各種媒體，采取多種形式，加大宣傳力度，促進(jìn)培訓(xùn)工作。
十、聯(lián)系方式。
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
聯(lián)系人：胡樹清、張崇華。
聯(lián)系電話：
（二）宣教中心政務(wù)培訓(xùn)辦公室。
聯(lián)系人：楊紅霞、李明華、任珉。
聯(lián)系電話：
傳真電話：
電子郵箱：。
為加快信息化和電子政務(wù)知識的普及推廣和應(yīng)用，促使全區(qū)各級黨政干部盡快適應(yīng)信息化和電子政務(wù)發(fā)展的形勢，確保網(wǎng)上審批及電子監(jiān)察系統(tǒng)、協(xié)同辦公系統(tǒng)的推廣應(yīng)用工作有效推進(jìn)，從而使我區(qū)電子政務(wù)已建項(xiàng)目真正發(fā)揮作用，特提出如下工作方案：
通過培訓(xùn)，使全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)工作人員加深對推進(jìn)信息化與電子政務(wù)工作重大戰(zhàn)略意義的認(rèn)識，提高推進(jìn)電子政務(wù)工作的水平和實(shí)際應(yīng)用能力，逐步掌握網(wǎng)上審批和網(wǎng)上辦公實(shí)務(wù)。
二、培訓(xùn)對象。
全體區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)，各單位各部門行政一把手，信息化工作分管領(lǐng)導(dǎo)，各單位各部門信息員，協(xié)同辦公系統(tǒng)管理人員，行政許可及行政審批承辦人員，社區(qū)居委會管理人員。
三、培訓(xùn)內(nèi)容與形式。
培訓(xùn)內(nèi)容包括信息化和電子政務(wù)的推廣和應(yīng)用，網(wǎng)上審批及電子監(jiān)察系統(tǒng)的推廣和使用，協(xié)同辦公系統(tǒng)的使用，黨政門戶網(wǎng)站信息管理及發(fā)布制度，涉區(qū)網(wǎng)絡(luò)輿情的辦理。培訓(xùn)形式采用集中授課與自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、時間安排。
全區(qū)各個層次的培訓(xùn)在今年12月底前全部完成。其中區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)安排半天時間，單位和部門負(fù)責(zé)人安排1天時間，操作人員安排3天時間，社區(qū)管理人員安排1天時間。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
根據(jù)區(qū)政府常務(wù)會議研究的意見，全區(qū)電子政務(wù)培訓(xùn)工作由區(qū)政府副區(qū)長丁芬負(fù)總責(zé)，區(qū)信息化辦牽頭，區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事勞動和社會保障局共同參與組織實(shí)施。區(qū)信息化辦要認(rèn)真制定計(jì)劃，及時開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)工作，區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事勞動和社會保障局對整個培訓(xùn)工作要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，加強(qiáng)監(jiān)督，加強(qiáng)考核，確保整個培訓(xùn)工作在年底全面完成。
六、具體要求。
開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)是提高全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)工作人員能力和素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措，各級各部門要高度重視，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，要認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，確保各期培訓(xùn)班的培訓(xùn)人員100%參培，確保參培人員在規(guī)定的時間內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十九
員工須使用公司提供的計(jì)算機(jī)設(shè)備（特殊情況的，經(jīng)批準(zhǔn)許可的方能使用自已的計(jì)算機(jī)），不得私自調(diào)換或拆卸并保持清潔、安全、良好的計(jì)算機(jī)設(shè)備工作環(huán)境，禁止在計(jì)算機(jī)使用環(huán)境中放置易燃、易爆、強(qiáng)腐蝕、強(qiáng)磁性等有害計(jì)算機(jī)設(shè)備安全的物品。
嚴(yán)格遵守計(jì)算機(jī)設(shè)備使用、開機(jī)、關(guān)機(jī)等安全操作規(guī)程和正確的使用方法。任何人不允許私自拆卸計(jì)算機(jī)組件，當(dāng)計(jì)算機(jī)出現(xiàn)硬件故障時應(yīng)及時向信息技術(shù)部報(bào)告，不允許私自處理和維修。
員工對所使用的計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備的安全負(fù)責(zé)，如暫時離開座位時須鎖定系統(tǒng)，移動介質(zhì)自行安全保管。未經(jīng)許可，不得私自使用他人計(jì)算機(jī)或相關(guān)設(shè)備,不得私自將計(jì)算機(jī)等設(shè)備帶離公司。
因工作需要借用公司公共筆記本的，實(shí)行“誰借用、誰管理”的原則，切實(shí)做到為工作所用，使用結(jié)束后應(yīng)及時還回公司。
2.電子資料文件安全管理。
文件存儲。
重要的文件和工作資料不允許保存在c盤（含桌面），同時定期做好相應(yīng)備份，以防丟失；不進(jìn)行與工作無關(guān)的下載、游戲等行為，定期查殺病毒與清理垃圾文件；拷貝至公共計(jì)算機(jī)上使用的相關(guān)資料，使用完畢須注意刪除；各部門自行負(fù)責(zé)對存放在公司文件服務(wù)器p盤的資料進(jìn)行審核與安全管理；若因個人原因造成數(shù)據(jù)資料泄密、丟失的，將由其本人承擔(dān)相關(guān)后果。
文件加密。
涉及公司機(jī)密或重要的信息文件，所有人員需進(jìn)行必要加密并妥善保管；若因保管不善，導(dǎo)致公司信息資料的外泄及其他損失，將由其本人承擔(dān)一切責(zé)任。
文件移動。
嚴(yán)禁任何人員以個人介質(zhì)光盤、u盤、移動硬盤等外接設(shè)備將公司的文件資料帶離公司。若因出差等原因需要拷貝文件資料到存儲設(shè)備中，需要向上級請示批準(zhǔn)，并以公司存儲設(shè)備做文件拷貝。
文件轉(zhuǎn)移。
若員工離職，在辦完移交手續(xù)時，所在部門負(fù)責(zé)人將此員工工作資料拷貝至部門保存（可聯(lián)系信息技術(shù)部進(jìn)行技術(shù)支持），若沒有執(zhí)行此操作流程，離職員工損失的任何資料由該部門自行承擔(dān)。
3.軟件安全管理。
軟(軟件原始盤片)、硬件設(shè)備的原始資料（光盤、說明書、保修卡、許可證協(xié)議、合同正本等）應(yīng)交總裁辦保管,保管應(yīng)做到防水、防磁、防火、防盜。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇二十
2018年，我單位嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府的部署，扎實(shí)推進(jìn)政務(wù)信息和公共信息全面公開，密切干群關(guān)系，樹立親民政務(wù)形象的重要舉措，加強(qiáng)對政務(wù)公開、政務(wù)服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以公開促廉政，以公開增合力，以公開樹形象，有力地推進(jìn)政務(wù)信息公開工作任務(wù)的完成。現(xiàn)將**區(qū)殘聯(lián)2017年工作情況總結(jié)報(bào)告如下：
今年根據(jù)區(qū)政務(wù)的要求，我單位堅(jiān)持便于群眾辦事，便于群眾知情，利于群眾監(jiān)督為原則，嚴(yán)格執(zhí)政務(wù)務(wù)公開透明運(yùn)行的規(guī)定，對涉及到的政務(wù)許可進(jìn)行了梳理，把涉及我單位的政務(wù)許可項(xiàng)目按照政務(wù)公開目錄要求，按項(xiàng)目概述、法定依據(jù)、法定條件、辦理程序、申報(bào)材料等進(jìn)行編制并印制成服務(wù)指南方便殘疾人了解。
殘聯(lián)政務(wù)公開、政務(wù)服務(wù)工作監(jiān)督評議組定期對開展政務(wù)公開工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，同時，設(shè)立并公開了舉報(bào)電話公開受理各種舉報(bào)和投訴，群眾可通過電話舉報(bào)投訴，對政務(wù)公開。政務(wù)服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督。按照《政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)工作實(shí)施方案》的要求，每年我單位將政務(wù)公開監(jiān)督檢查納入領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任重要內(nèi)容，并將監(jiān)督檢查結(jié)果作為各科室及其負(fù)責(zé)人考核評優(yōu)的重要依據(jù)，督促各科室切實(shí)開展政務(wù)公開、政務(wù)服務(wù)工作，確保政務(wù)公開、政務(wù)服務(wù)工作的各項(xiàng)措施落到了實(shí)處。
我們通過不斷創(chuàng)新工作思路，真抓實(shí)干，進(jìn)一步推進(jìn)了政務(wù)公開、政務(wù)服務(wù)工作的開展，取得了明顯的效果。
一是促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；
二是促進(jìn)工作效率的提高；
三是加強(qiáng)對權(quán)力的約束，促進(jìn)廉政自律；四是架起“連心橋”，密切“魚水情”。
但由于政務(wù)公開涉及面廣、政策性強(qiáng)，政務(wù)公開工作還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：
一是在公開的內(nèi)容和形式不夠豐富；
二是公開的深度和廣度還有待于進(jìn)一步提高；
三是內(nèi)部公開還不夠經(jīng)常；
四是政務(wù)信息公開平臺維護(hù)更新水平有待提高等。
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