撰寫總結有助于總結經驗教訓，為今后的工作和學習提供參考依據。在寫總結時，要注重客觀性和真實性，不要夸大或縮小事實。在閱讀總結范文時，我們可以思考其中的價值觀和思維方式，以及如何運用到自己的總結中。
電腦工作總結篇一
20xx年度電腦房的工作緊緊圍繞著工程部李總監(jiān)及工程部古經理年初提出的20xx年工作重點和電腦房工作計劃展開的，在酒店管理層的正確領導和各部門的通力配合下，以務實、高效的工作作風，有序地完成了各項維護工作，有力的保證了酒店的正常營運。為使電腦房的工作進一步得到提高，現將20xx年年度工作做一個簡要的回顧和總結。
年初酒店遭遇3次arp攻擊，造成整個酒店客房及辦公電腦的網絡不穩(wěn)定，對此采取了積極的措施，及時排查與隔離，對交換機及路由器等硬件網絡設備的維護，定期按月為單位對酒店各個區(qū)域網絡情況進行測試檢查，屏蔽中心不用的端口，進行網絡安全設置等，保證酒店所有的電腦安全正常的工作，優(yōu)化路由器運行速度，進行了客房及辦公帶寬的合理分配調整，提高上網的速度和穩(wěn)定比，保證了酒店的網絡暢通，對酒店所有辦公電腦設備進行用戶名及ip地址備注實行遠程管理維護，盡可能降低設備使用故障率，在其出現故障的時候最短時間內排查問題解決問題。
年終歲尾地稅局安裝機打發(fā)票著實給工作帶來很大的壓力，既要保持外網的暢通，且要不能融入內網網絡，網絡安全級別提升，在李總監(jiān)的安排指導及古經理帶領實施下，電腦部成功為酒店前臺、財務、餐飲安裝機打發(fā)票的相關設備與網絡安全等級的提升，合理安排相關硬件設備的使用量，我們秉著能用技術解決的共享問題不用添加設備來給酒店減少成本與費用，耐心細致的調整了機打發(fā)票的格式讓員工工作最快捷化做出自己的最大努力，在古經理的帶領下我們也在此次工作實施中學習了很多以前沒有接觸過的內容，例如：utp雙絞線8芯單根轉換雙線的做法等很多工作技巧。
為了配合酒店裝修在古經理的帶領下在12月份對9樓a、b區(qū)交換機房交換機硬件設備進行斷電與拆除報廢網線，防止由于裝修拆除的原因造成混線對交換機硬件造成傷害。
電腦部秉著同事是我們的內部客戶，注意部門之間的銜接滿足共同客戶的需求的原則，清理、優(yōu)化了銷售部、前廳部、房務部、餐飲部、財務部等各部門系統垃圾及ie緩存等垃圾文件，優(yōu)化了各內網電腦工作站，保證了酒店管理系統的正常快捷的運行與操作。檢查與更換各客房舊網寶，保證客房網絡硬件的正常連接為排除故障爭取更多的時間。
按月為單位對西軟服務器進行緩存清理及服務器機房的衛(wèi)生清理，每3個月校對服務器時間及相關應用程序的運行狀況。
西軟的相關快捷應用與酒店快捷運營與同事之間內部工作效率的提升密不可分，按照各個部門的要求，解決疑難問題解答，和相關報表數據的詳細查詢功能。
與前廳部耿瑞總監(jiān)的積極溝通與配合下，解決入住登記單由人工書寫改為直接打印的功能，為客人辦理入住登記節(jié)省了寶貴的時間，完善客戶檔案功能，建立商務中心客戶檔案服務器，實現各個客戶端機器可即時同步的查看客戶檔案的照片與簽名信息，完善各個環(huán)節(jié)的報表機制，10月份為前廳部總結歸納出所有西軟系統操作界面的快捷方式，在耿瑞總監(jiān)的配合實施下大大提高了前臺員工查詢信息的直接性與快捷性。
與預訂部王萍主管的積極溝通與配合下，解決預訂登記但人工書寫改為直接打印的功能，格式更規(guī)范，增加銀帆賓館logo做到專業(yè)，讓客人滿意，增加銷售員業(yè)績同比查詢等等相關報表，配合古經理完成直接通過西軟發(fā)送傳真的相關功能，大大提高了預訂部的工作效率。
與財務部鄒快樂的積極溝通配合下，解釋講解了vip卡的制作步驟與流程，修改調整了vip發(fā)卡端口報錯等相關應用情況。
與收銀主管姜圓圓的積極配合溝通下，修改了款待報表查詢功能，增加了各類餐飲。
電腦工作總結篇二
信息中心在相關的領導有條不紊的指導下，工作有序的進行，制度不斷完善，人員逐步固定。作為信息中心的成員，明確了自己的職責及義務，使工作能力不斷提升，業(yè)務處理能力不斷加強。
自身不足與提升。
人才在企業(yè)生存，發(fā)展過程中起著決定性作用，擁有高素質人員工隊伍是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。從價值觀，激勵機制，培訓發(fā)展，福利待遇，企業(yè)文化等方面激勵用人，留人機制。吸收外來人才，必須從實際出發(fā)，解決員工相應問題,例如：根據生活成本，物價，市場要求完善工資制度。
未來會更加認真，更加注重，更加有效的工作、學習、服務。
xx。
電腦工作總結篇三
時間如流水，彈指之間，20xx年悄然而至，自動20xx年9月進入香港大廈，我從第一次接觸電腦信息化，到經過一段時間的工作及陌生的磨合，專心鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務水平，使我對電腦信息部有了深刻的認識。過去一年多來在領導和同事們的關懷、支持和幫助下，通過自身的不懈努力，在思想，學習和工作等方面取得了很大的進步。
為了香港大廈企業(yè)發(fā)展，經過一年來同事們的艱辛努力，一年來我們主要做了以下幾點工作：
大廈網站是企業(yè)的門面，它的精彩與否關系到大廈的外部形象和顧客對大廈的認可程度。近一年來對網站的內容不斷更新，保證及時的把大廈內一些信息發(fā)布在網站上，可以讓客人第一時間可以通過網絡來了解大廈的一些主題活動。到目前為止網站還是有很多不足的地方，以下是個人意見，現網站存在著功能欠缺。因此本部想在新的一年里對大廈的網站進行改版。增加公司動態(tài)，企業(yè)文化，發(fā)展歷程，論壇。將大廈網站做成中英文網站同步上線。可以大大提升企業(yè)的形象。
大廈開業(yè)至今經過了13個年頭，伴隨著時間的推移設備也隨之老化，保養(yǎng)和維護使其正常運轉是電腦信息部最為重要的一份工作。本部對客房的門鎖、網絡、各樓層、辦公區(qū)域的交換機、西軟服務器及時進行檢修和維護，及時發(fā)現問題解決問題。維修中本著低碳經營的觀念，努力為大廈降低成本。做出了自己的貢獻。
對視頻會議的創(chuàng)新，遠程視頻會議系統是新的辦公自動化的一個重要項目。以前大廈沒有這項接待項目。通過本年的嘗試，我們順利的完成了一次視頻會議的接待，得到了好評。對大廈的考勤系統，售飯系統，門禁系統進行了改造。對大廈的考勤制度、安全進出起到了一定的監(jiān)督作用。
工作中由于接觸人員事多事雜，人際關系處理的也很融洽，對開展工作起到了很好的作用。同時能給部門領導提一些合理化建議，得到了領導的認可和采納。
總結今年的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著不足，成績方面我一定繼續(xù)保持，爭取做的更好，不足的方面我一定及時改正。在新的一年努力鉆研業(yè)務技術，工作中，踏踏實實。使大廈弱電、網絡、門鎖、維護及保養(yǎng)等工作繼續(xù)保持良好的狀態(tài)，辦好領導交辦的每一件事，20xx年圍繞大廈各級領導的指示，為了大廈的輝煌貢獻自己的力量。
電腦工作總結篇四
致使各項工作都能夠計劃性的順利開展，確保了客房收入的穩(wěn)定提高。結合部門工作方針“從高要求、從細做起、從嚴管理”，在此對客房部過去一年的工作總結匯報如下：
一、 經營方面：
20xx年客房完成的營業(yè)總額為14200717.19元（其中住房總收入為14017074.00元、客房雜項金額為183643.19元），月平均營業(yè)額為1183393.10元（其中月平均住房收入為1168089.50元，月客房雜項金額為15303.60元），累計住房總數達到了45750間，年度平均房價為306.38元，住房率為89.52％。
根據以上數據，再結合年度分析，客房各項指標較20xx年有所上升，但離酒店下達的營業(yè)指標（月均一百二十萬）還有一定的差距，主要是受第一季度和九月份的影響，但是基本保持著上升的趨勢，客房住房收入在酒店領導的指示下，以“能高則高”、“不留空房”、“留住每一位賓客”為原則，除個別月份受酒店客房整體裝修和旅游淡季因素外較為穩(wěn)定，然而客房雜項收入不太穩(wěn)定，主要因素表現在會議接待和酒水方面。
會議接待方面問題：酒店只有兩個會議室，四樓多功能廳名為“多功能會議廳”但實質上并不能夠滿足許多商務會議、培訓會議客人的需求。一是供客人上網的端口有限，只能提供一個端口，這樣一來客人得自帶相應設備，給客人造成一定的麻煩，建議購買相關設備一套，放于電腦房保管，客房會議使用所需時臨時登記領用；二是會議白板質量差，不便于保管，一年內更換了幾次，酒店培訓會議比較多，針對培訓型會議，客人不好使用，晃動大，書寫的字其他人不好觀看，建議購買一個電子白板，免去了普通白板的更換費用和白板筆的費用；三是面積有限，不便于擺設客人所想的擺法，人數多的會議接不了，人數少的會議又閑費用太高，建議酒店讓銷售部根據客人人數、會議內容和會議成本來靈活定價；四是供客人休息的場所沒有，而且會議室周圍就近的洗手間只有一個，還是男女公用的。十五樓行政會議室只可容納二十人，屬于小型會議室，其不利因素在于：一是沒有定制多種桌套，如十人開會也還得用二十個人使用的桌套和桌子，桌子是拼湊而成，可定制多一種桌套便于更少人數來開會；二是沒有音響設備。
酒水方面問題：個別酒水相對深圳同檔次酒店費用偏高，還沒有完全抓住客人的消費心理和嗜好進行采購酒水并配入客房。在零五年第三季度期間，調查了深圳個別酒店客房的酒水情況，作了相應調整，將開心果取消，把蘇打水更換為王老吉，此舉略有成效，使得客房雜項收入在后兩個季度期間保持在月平均三萬左右。
二、服務、衛(wèi)生質量方面：
部門還是在酒店領導的寬容和信任下，及時進行了相應的調整，將原有的衛(wèi)生班全部固定樓層情況更改為了單人固定樓層、專人頂替樓層、三名機動延時上班和下班以補缺特殊時間段的空崗、其余機動靈活安排的情況，更加提高了團結協作精神，做到了隨叫隨到、互相幫忙，保住了客房的生命線。
三、配套設施設備方面：
為了提高客房的出租率，酒店在零四年年尾時下達了零五年的相關工作安排，其中有一項是將零五年作為客房設施設備完善年，在這一年里酒店及部門圍繞此項工作重點加大了對賓客意見的收集，并且加強了與同行的溝通交流，對于員工的建議也加大了重視，在酒店條件許可的情況下，進行了相應的整改，整改項目大致如下：1、7樓至15樓前期投入使用的客房改造吧房淋浴間，取消浴簾，取而帶之的是活動玻璃門，便于客人沖涼，防止水花四濺及吧房水淹；2、五樓餐飲包廂改造為新型客房，主要特點在于吧房淋浴間的玻璃門為雙開活動式、房間取電快捷、地毯新，另外改造的三人房和三人套房可滿足個別散客的特殊需求，投入使用后屢次受到客人的好評；3、增加了布草籃，雖然沒有完全配備齊全，但是已很大程度的延長了布草的壽命，減少了洗滌費用，和加強了環(huán)保；4、淋浴間采用了防霉玻璃膠和白水泥，減少了以前的玻璃膠發(fā)黑、發(fā)黃的現象，提高了客房的美觀程度；5、結合深圳市電視收看情況，優(yōu)先在客房安裝數字電視，并達到數字電視和vod的一體操作，從而使客人可以在房間里收看到更多自己喜好的節(jié)目；6、為入住本酒店滿十天的客人贈送不少于三種的時令鮮果一份（成本在于30.00元內），并且打印感謝函，以答謝客人對本酒店的信任和支持，確?？头康睦m(xù)住率穩(wěn)步提升，收集更多的賓客意見，便于酒店及部門進行有效的整改；7、從新世界酒店借用抽洗機將客房的地毯進行周期性的抽洗，加大了客房地毯的維護力度。
四、培訓方面：
在零五年里，部門陸續(xù)出臺及更新了相關規(guī)章制度、管理手冊、培訓手冊、消防檔案、衛(wèi)生檔案、應急方案、節(jié)能方案等，針對員工工作效率和工作質量，在標準上制定了相關硬型明文規(guī)定，如：查房時間、對客服務時間、工作量、衛(wèi)生標準、清潔時間、清潔標準等等，還針對賓客歷史投訴，整理出了許多案例，不斷的給員工進行理論培訓，并且通過部門每月自發(fā)出錢組織的部門活動剩余的資金來組織了相應的技能大賽，以獎勵在技能大賽中基本功扎實的員工，以留住更多的優(yōu)秀員工，鼓勵全員爭當部門骨干，但是為了不影響員工的休息，部門培訓又制定了相應的措施，在培訓周期，每周培訓不得超過兩天，每次培訓不得超過兩個小時，以確保員工的正常休息，不影響員工的情緒。
五、物料管理與成本控制方面：
零五年里，部門的物料管理工作和成本控制工作存在著許多不足之處，值得一提的是期間三次出現了部門缺少物品的情況，影響了客房的銷售。
根據酒店、部門的現實情況，部門沒有固定的、便于管理的、有足夠儲存空間的倉庫，造成了部門許多追構的物料時常沒有地方存放，加上負責部門倉庫人員的更換，新員工的責任心不強，對物料的掌控能力不好，多次出現了物料短缺，針對此情況，部門實行了部長兼管責任制，把倉庫劃分為一個部長管理，經理不斷的抽查，從而在此后的工作中避免了類似情況的出現。
六、人員方面：部門員工來自五湖四海，其中2/3的員工都是實習生留店的，年齡普遍偏小，為了增強部門員工的凝聚力，避免員工因想家等影響工作，部門基本上堅持每個月或每個季度組織活動一次，讓員工體會到家的溫暖。
七、工程方面：
工程維修項目是客房的工作重點之一，客房出租率的持高，使得工程維修進展緩慢，時常出現舊的工程項目還沒有處理過半，新的工程項目又層出不窮，在酒店領導的重視下，客房與工程開展了多次協調會議，以確保工程維修項目計劃性、合理性、及時性的處理，部門內部也制定了關于工程維修方面的相關制度，做到每日部長和員工日常檢查工程維修項目，每半月計劃統計工程維修項目呈報總經理及傳至工程部，由經理計劃性安排工程維修重點項目，員工可自報自查，部長及時檢查督促到位。
針對目前客房存在的問題，現擬定以下工作計劃：
一、加強與前廳、公關營銷、工程方面的溝通協調，做好計劃性控房維護保養(yǎng)和清潔工作，確?？头砍鲎獾募皶r性，多走訪深圳市同檔次酒店，不斷吸取同行的經驗，對部門進行有效整改，將客房出租率保持在90％左右，月收入提高到120萬以上，完成酒店下達的經營指標。
二、針對酒店常住客較多、續(xù)住率高的現象，建議由各部門收集賓客意見，由前廳制訂一系列的“常住客卡片”，登記賓客相關信息，提高個性化、特色化服務，給客人留下深刻美好的印象，利用客人的宣傳作用、口碑效應，增加酒店的美譽度。
三、加大本部門與其它部門員工之間的面對面的溝通協調工作，多召開協調會，由部門負責人主持，部門全員參加，讓員工多交流，做到換位思考，以確保部門相關工作的正常運轉。
四、針對部門工作方針，不斷健全、更新部門的管理體系，能夠達到責任明確到人、獎罰到位，做到清晰、明了、合理、嚴謹、可操作性，使全員主動自覺遵守。
五、加強和工程部定期協調，將目前客房存在的工程問題“粉刷項目、兆凱公司方面的維修項目、木板發(fā)霉腐朽變型項目、滲水項目、鏡面玻璃破裂項目、總套裝修項目、玻璃膠發(fā)黑發(fā)黃項目、門框裂縫、熱水供應慢等”逐一處理完畢。
六、布草報廢率逐漸攀高，協調洗滌公司擬定相關措施，提高洗滌質量，加強員工的思想品德教育和操作技能培訓，減少報廢率，將可重復修改使用的布草及時聯系洗滌公司或相關單位進行修改使用，附帶零五年客房布草報廢賠償簽免調撥明細表，建議于三月份開始追購酒店所需備用布草，以避免布草短缺，不能及時出租客房現象。
七、加強對同行客房酒水配備情況的調查，及時進行相應整改，主動征求賓客意見，詢問客人喜好的住店所需物品，尋求代賣出售業(yè)務，努力將客房雜項收入提高到月均四萬左右。
八、繼續(xù)征求賓客意見、員工意見、同行建議，提出合理方案，報酒店領導審批，完善客房產品。如：防盜扣、淋浴間物品架、服務指南、客人賠償價目表等等。
九、更換客房房間內的工商指南、中英文黃頁，以確保客人可以在房間里面瀏覽尋找到準確的信息。
十、對于員工的管理多采用剛柔并濟的手把手說教方式，提高自身親和力，拉近與員工之間的距離，多組織部門活動和相應的技能比賽，培養(yǎng)部門更多的骨干力量，提高員工對酒店的忠誠度。
十一、針對客房部分工具和對客服務設施出現的老化情況，多與供貨商進行溝通，加強維護力度，計劃性定期安排專人維護保養(yǎng)工作。
十二、重視對部門基層管理人員的培訓，多傳授工作經驗，以確保部門思想統一，勁往一處使。
十三、制定周期性、計劃性物品采購制度，杜絕物品管理中的浪費和積壓現象，確保采購物品的質量。實行班組負責管理制，遵循“誰當班，誰負責”、“誰管理，誰負責”的工作原則，規(guī)范和細化客房成本，防止各種方式的浪費，配合酒店真正實現五指“無紙”化辦公，培訓部門員工合理運用部門電腦進行各項操作。
十四、不斷充實自己，提高自身綜合能力，加大部門員工的培訓力度，確?？头糠召|量和衛(wèi)生質量，讓客房整體水平提高一個臺階，加強輪崗培訓，培養(yǎng)部門多面手，避免人員流失影響部門正常運轉。
十五、房間植物實行周檢查制，每半個月進行相應更換，確保房間植物的新鮮、亮麗、完好，提高房間的美觀度。
電腦工作總結篇五
柜面系統的測試，更換。在日常工作中，電腦部積極配合交易所及總部進行各種新業(yè)務新系統的測試使用，認真對待每次測試工作，測試前進行認真準備，測試中詳細記錄出錯信息，，測試后進行詳細的總結，跟總部及相關部門聯系解決每個問題，在正式啟用時，從未出現任何問題。對后臺所有機器每周升級并查殺病毒，定期備份數據刻錄光盤，定期給機器打補丁包，檢查及整理服務器，交換機等重要設備，并定期進行應急演練。樹立以客戶及全體工作人員為核心的服務意識，及時解決遇到的各類問題。維護營業(yè)部所有電腦設備的軟件問題及一般硬件故障排除。與后臺其它各部門之間能很好的協調工作，積極配合前臺做好支持工作。
展望xxxx年我部的工作，今年的工作計劃重點體現在以下幾點：
一、做好本職工作，將營業(yè)部系統安全、穩(wěn)定、高效地運行作為首要工作重點。
二、做為上半年工作的重點，一定要配合營業(yè)部做好系統搬遷工作。保證系統平穩(wěn)搬遷。
三、貫徹公司營業(yè)部精神，做好前臺支持工作。
四、除了傳統業(yè)務外大力加強對遠程業(yè)務的支持工作。
五、配合交易所和總部進行新業(yè)務的相關測試和使用。
電腦工作總結篇六
我明細的登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。會計的每一筆賬務我都有依有據，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的'更正，我都不允許自己隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎。
今年以來，財務工作的力度和難度都有所加大。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成本職任務的同時，兼顧其他，出色地完成各項工作任務。
在財務工上，我始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來辦事的機關干部職工，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延辦理時間：對暫時辦理不了的，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，獲得了同事的認可。
我遵紀守法、廉潔自律，樹立財務工作者的良好形象。工作中用財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統一會計制度，做到秉公辦理、清正廉潔。在實際工作中，把好財務關口，全心全意為機關干職工服務，樹立了財務工作者的良好形象。努力學習，增強業(yè)務知識，提高工作能力。
為了適應不斷改革的需要，我能夠根據業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
電腦工作總結篇七
20xx年即將過去，回顧過去近一年來在財務電腦房的工作，在財務部總監(jiān)與各部門的積極配合下，較好的完成了本部門下達的各項工作，保障了酒店軟件實施的安全正常運行。當然有收獲也有不足的方面，在新的一年中需要不斷完善?，F將全年工作總結如下：
自負責電腦房工作以來，前臺系統的運行情況就不是很穩(wěn)定，多次出現系統報錯問題。通過和金貴聯系多次升級系統版本解決了多處問題:
1. 房態(tài)統計與預定查詢不符導致出現無法預訂或分房的情況。
2. 因系統升級導致的臨時帳不能結賬。
3. 超預定的啟用增強了預定的范圍。
4. 改善了軟件的反應速度更大程度的優(yōu)化了系統。
5. 優(yōu)化了前臺系統的售賣商品，把沒有的商品停用。
餐飲系統相對前臺系統來說，整體上運行穩(wěn)定。本身的功能也很全面，減小了對軟件的修改，保證了其穩(wěn)定性。所處理的問題：
1. 浴區(qū)總交班時因電腦死機導致夜審沒有過完全。
2. f1大表統計不到數據問題。
3. 付款授權報錯。
4. 廚房打單系統報錯導致廚房不出單，通過更換新的打印程序解決了此問題。
5. 根據需要啟用了餐飲宴會菜單功能節(jié)省了錄單員錄單時間。
6. 為了減小軟件數據的讀取量，停用了餐飲、康樂、商品部、客房不用商品。
酒店系統服務器是整個酒店軟件系統的核心，處理及儲存所有的營業(yè)數據。隨著
酒店營業(yè)以來業(yè)務數據量的遞增，服務器的數據存儲越來越大，前臺、康樂等連接數據庫服務器的站點業(yè)務操作時常出現電腦反應緩慢問題，影響了各營業(yè)站點操作員的業(yè)務速度。為了避免這種問題，通過與軟件公司聯系對xx年之前的數據做備份與清理減小數據的儲存量。
1. 對酒店管理軟件缺少管理經驗，部分模塊的功能還不太熟練。應加強軟件的熟練操作。
2. 對問題的整理與總結沒有堅持下來，很多問題的處理方法沒有記住。如果問題解決后能夠及時整理解決方法，就能夠很快速的解決問題。
3. 相關專業(yè)的知識有所欠缺，計劃利用業(yè)余時間學習一些軟件相關專業(yè)知識。
4. 對工作的熱情度有所減弱，問題解決時間過長。計劃通過記錄每天未完成的工作來提醒自己。
以上幾點就是電腦房工作中處理的問題和在處理這些問題中所發(fā)現的問題，同過處理這些問題我學到了很多知識也認識到電腦房所肩負的責任，同時也了解了自身的不足。我會嚴格按照電腦房的工作流程處理軟件中所遇到的問題，加強與一線部門的溝通，爭取在最短的時間里成長起來。
1.按照工作流程完成每天的巡檢工作。
2.按時完成每周的工作總結與下周計劃和每月的工作總結與下月的工作計劃。
3.對商品、菜品和其它項目的正確添加和修改。
4.與各部門做好溝通發(fā)現問題及時解決。
5.日常的數據備份和序列號的更新。
6.對收銀操作日志的審查。
7.對各部門權限的梳理。
在過去的一年，電腦部對酒店做了很多努力，還有各位同仁的支持與幫助，但是也還有很多未做到完善的地方，在接下來的一年里，我將會更加努力，改正今年工作之中的不足之處，更加認真的做好電腦部的工作，重點做好與各部門的溝通配合工作，認真去學習吸收。以上就是電腦部今年的具體工作情況，如有不足還請領導給與指正。
電腦工作總結篇八
全國中小學生電腦制作活動已經舉辦了十二屆了，由于我校是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，條件比較差，電腦配置不高，而學生絕大部分來自農村，家有電腦的很少，接觸電腦的機會很少，但是為了提高學生的信息素養(yǎng)與創(chuàng)新精神，在學校領導的支持下，今年我們參加了這項活動，不奢望取得很好的成績，主要是為了豐富學生學習生活，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力，提高學生的電腦制作水平，對我們教師的工作也是一個督促。先將本校的電腦制作活動小結如下：
一、學校情況介紹：我校共有九個教學班，學生總人數為183人，參加電腦制作活動的學生為20人，這次活動我校共上交十件作品，由于學生的制作水平有限，我們從中篩選出其中的六件。其中涉及flash動畫、網頁制作兩個個項目。其它的比如程序設計，網頁制作等項目由于本校老師和學生水平有限，沒有參與制作。
二、領導高度重視，學校認真組織，明確活動安排。
學和自習的時間，在老師的幫助下，又對作品進行了最后的修訂和完善。完成了了十多件作品。
三、老師和學生素質的高低決定了制作水平的高低
這次學生電腦制作活動，電腦技術、美術功底、作文能力在這項活動中都是缺一不可的，而學生在主題的選擇、創(chuàng)新意識等方面也有著較高的要求。所以這項活動不能不說是體現學生，乃至老師、學校的綜合實力的一個窗口。而家庭是否擁有電腦也直接決定孩子參與制作活動的可能，農村學校這方面非常明顯地處于弱勢。然而我們努力克服這些困難，在這次的活動中，我校的幾位美術老師在作品色彩搭配方面給了我們學生很多的建議，提高了作品的質量。
通過這次電腦制作活動，我們也深刻認識到輔導教師的專業(yè)輔導水平還要不斷提高。以后要通過不斷的自我學習，相互交流，不斷加強自身的業(yè)務水平，給學生提供更多的幫助。希望能通過這次電腦制作活動，帶動全體學生學習信息技術的熱情和興趣。提高學生的電腦制作能力。
電腦工作總結篇九
本學期開展的《電腦動畫》俱樂部活動，已經告一段落，通過這一學期的活動，無論是組織俱樂部活動的老師還是參加到俱樂部活動的同學們都有許多收獲。
作為組織這一俱樂部活動的教師，我每節(jié)實訓課都準時到場，認真清點學生到場情況并做好出勤記錄，在有學生缺席的情況下及時和相關家長和領導做好溝通工作。在每次活動前廣泛查閱相關資料，特別是許多自身專業(yè)以外的知識，認真?zhèn)湔n，學會了更好地與學生交流，發(fā)掘他們的優(yōu)點，挖掘他們的潛力。在俱樂部活動中，一些學生會表現出許多在平時文化課堂上不一樣的性格、愛好和行為習慣，教師的引導和鼓勵會對學生產生很大的影響。通過一次次的活動，我更多地認識到了作為一名教師的責任心、耐心和能力的要求，認識到自己的不足，也明白了在以后的工作中要投入更多精力去關注學生，特別是學生的興趣愛好、學習的動力、情緒等。
通過一學期的學習，同學們熟練地掌握了flashm的工作界面及各個工具的使用方法。掌握了文檔的創(chuàng)建方法；了解如何設置flash的工作環(huán)境；掌握繪圖工具箱的使用；掌握工具的常用使用技巧；熟練掌握建立繪圖對象的方法；掌握繪圖對象的特性；熟練掌握對文本對象的建立，編輯；熟悉對位圖的處理方法；熟練掌握元件與實例的創(chuàng)建，編輯方法；熟悉動畫原理；了解電影剪輯的創(chuàng)建使用；掌握按鈕的創(chuàng)建，使用；掌握關鍵幀的應用，創(chuàng)建動畫；熟悉動作面板；了解腳本環(huán)境的設置；熟悉動作腳本實例的創(chuàng)建，編輯；熟悉flash動畫的播放，優(yōu)化與發(fā)布的設置?！峨娔X動畫》俱樂部活動的開展，培養(yǎng)了學生們學習主動性和創(chuàng)造性、環(huán)境適應能力和發(fā)現問題、分析問題、解決問題的實際工作能力，為他們今后的發(fā)展打下了良好的基礎。
在本學期活動開展的過程中發(fā)現，部分學生視野不開闊，在作品中反映出學生不善于從大量素材中選擇合用的素材，制作手法不夠大氣，配色所需的美術功底也欠缺，在今后的活動開展中過程，要有意識地提高學生的審美能力與水。
電腦工作總結篇十
九月一號，我踏上了新的旅途，來到了合肥經濟技術職業(yè)學院學習，繼而在協會招新時，我加入了計算機協會的策劃部，成為了策劃部的一員，在我們策劃部部長提前退出計算機協會后，有幸競選成功，成為策劃部新的部長?；仡欉@段時間工作的點點滴滴，我們感到無比的欣慰。在這一學期中，不論是我還是其他成員，都秉著團結友愛，互幫互助的精神，堅持認真負責做好我們全部的工作。一學期過去了，驀然回首，不得不感慨心中有一種時光如白馬過隙的短暫的那份無奈與落寞。當我追別重拾心情準別下學期的工作策劃時，才發(fā)現在協會中一年的時間內心中的充實。
至此總結如下：
1、我們策劃部繼承并保持了我們計算機協會策劃部的一貫精神，始終都堅持團結、創(chuàng)新、奮進的精神。不論遇到多大的困難，我們都會用笑容去面對，用認真、堅持去解決它。我們可以為一個活動去討論，去爭執(zhí)，但是我們私下里永遠是歡樂的一個群體，不會把我們的情緒帶到我們工作中，因為那樣不僅僅會影響我們團體內部的團結，而且會導致我們的寫的策劃書失敗。策劃書是一場活動重中之重，是一場活動的核心，我們要保證每一場順利進行，每一場活動的成功完成。雖然有時會放棄一些想法，但是只要活動舉辦圓滿成功就好。
2、我們會用心寫好沒一份策劃，全心全意做好每一場活動，每一次活動之前我們都會討論一下，為了每一次的策劃我們都投入極致的精神去想、去寫，雖然最后有一些不盡人意，但是，在當時的條件下或者當時是在我們深思熟慮情況下是最好的了。
3、人是不可能不犯錯誤的，我們也是人，會犯錯誤，也會有缺點，畢竟人無完人，犯錯誤、有缺點并不可怕，但是怕犯了錯誤、知道了自己的缺點卻不改正。我們想過把策劃部做到計算機協會最好的部門，但是我們失敗了，我們都感到很遺憾，但是也反映出我們存在的問題。首先，我們的紀律不夠嚴謹，紀律性不夠，一些活動的策劃的細節(jié)還是會有一些瑕疵，還未發(fā)揮到我們能力的極致，同時還有一些散漫。 對未來的展望。
加強思想和協會內部建設，對于協會內部存在問題，我們將隨時進行糾正，優(yōu)點，進行嘉獎，讓大家在競爭爭成長，同時對于外部，我們可以借鑒其他協會的管理經驗。同時明確部門的工作職能和工作方向。
計算機協會
策劃部：xxx
20xx年4月21日
電腦工作總結篇十一
xx年，又是我們公司一個忙碌而又輝煌的歲月之年，電腦部在各位領導、各部門及各位同仁的幫助與支持下，也獲得了很大的成績，erp系統在我們公司逐步顯示出更大的作用。
首先硬件方面，據統計公司工作使用pc電腦己有80多臺，比去年增加了xx幾臺，如果包括各分公司，電腦己超過xx0臺。其中，電腦部增設了一臺服務器與一批絡設備，來應對不斷增加的絡數據的需要。在打印機設備方面，公司全部改為使用噴墨打印機，為公司節(jié)約了大部份的耗材費用。全年公司絡系統運作比效正常，其中出現三次dns服務器故障，給各部門工作帶來影響。其次，芳村成都系統運行比效正常，天津系統由于受到天津當地客觀絡因素的影響，絡有時處于不穩(wěn)定狀態(tài)，這個問題我在以后將進一步跟進，希望能得予改善。
其次軟件方面，本年erp系統新開發(fā)了固定資產管理模塊、財務軟件模塊、oa軟件模塊、成本核算模塊等:
固定資產管理模塊：5月份開始制作，7月份開始使用，現軟件運作比較正常，該軟件能對整個公司的固定資產統一登記，靈活對固定資產進行管理與跟蹤，及固定資產財務報表的生成。將來天津、成都分公司也要推行該軟件，使整個集團的固定資產能夠得到集中統一監(jiān)控與管理。財務軟件模塊：根據本公司的財務運作的實際情況，7月份開始為公司量身訂做，及在財務部常經理及各操作員的共同努力下，軟件從9月份開始試用，現軟件運作也比較正常，將來天津、成都分公司也要推行該軟件，使整個公司集團的財務數據能夠受到總公司統一監(jiān)管與核算。
oa軟件模塊:oa是一款協同辦公管理軟件，該軟件暫時只開發(fā)了公司內部郵件通信、工作聯絡單、工程變更等功能，工程變更功能可以使工程變更與材料采購協同提示功能，但是功能在實際使用中，工程部還未很充份的使用，我希望將來工程部及其它各部門能更充份地使用，使其能協同各部門更好的工作，我也會將更進一步完善其功能，便于各部門的使用。
成本核算模塊：成本核算功能對其進行進一步的完善，功能比上一年更加完善，核算更加靈活更加準確。器材產品的成本核算準確可以達到95%以上，對魚缸的核算，將來我們還要對數據的完善做更多的工作，各部門要對財務核算數據的完善，更多的支技與幫助，一起完成魚缸成本核算。
工資計算功能模塊的開發(fā)：該功能年尾以完成主體的開發(fā)，新的1月份開始修改與試用。該功能能使我們財務部工資計算工作，更節(jié)省人力更方便快捷地計算全公司員工的工資。
還就是，對erp系統其它功能的維護與完善，如：采購與外發(fā)加工模塊、售銷模塊、物料的移動加權平均法功能完善等。
在過去的一年，本電腦部對公司做出很大的努力，還有各位同仁的支持與幫助，但是也還有很多未做到完善的地方，在接下來的一年里，我將會更加努力，更加認真的做好我電腦部的工作，為我們公司的發(fā)展做出更大的貢獻，一起助公司的未來騰飛與發(fā)展。
電腦工作總結篇十二
電腦房20xx年度工作總結 20xx年電腦房在做好軟硬件維護的前提下，克服人員緊張一如既往的做好培訓和維護工作，在工作中得到了工程部領導和同事的大力協助，現將主要工作匯報如下：
酒店人資部對華盛培訓、考核進行了規(guī)范，我們對培訓和考核方式進行了適當調整，增加了討論、分享、案例等多種形式。其他的主要培訓項目如下：
2、對房務部人員和大副進行了路由器設別及安裝、客房寬帶、無線上網的操作培訓。
3、對酒管軟件的標準化培訓試題進行了完善。協助計財部、房務部技術比武和人員考核。
4、有針對性的對酒店門鎖問題識別進行培訓并協助總臺修改制卡流程。
5、對工程部人員進行上網全員培訓并將考核成績納入部門考評。
通過以上培訓克服電腦房人員少的問題，以保證為客人在第一時間解決小問題。
軟件方面：
1、協調華盛公司，對二次評估問題進行升級解決。
2、協助財務做好刷卡收銀系統方案。
3、完成了短信平臺方案的實施。
4、起草了酒店網站的基本方案。
5、更新和升級了酒店的殺毒軟件，為酒店的電腦增加了一道安全屏障。
6、做好設施設備的檔案管理工作對設備責任到人，進行標簽化管理。 硬件方面：
每天認真巡檢各系統設備，包括無線傳菜系統、寬帶、設備等。
升級了酒管軟件的服務器。對發(fā)現的問題，及時并妥善進行處理。
1、合理的調整了康樂部的舊電腦。
2、解決老客房增加上網口的問題。
3、協助做好舊門鎖的除塵工作。
5、對樓層交換機故障進行排查。
6、更換了ups電池
7、協調解決無線點菜信號干擾問題。
8、解決了財務用友服務器的無法關機問題。
1、因現使用的多數設備均為開業(yè)時配置的，有的還是老大廈設備造成維修量增加特別是顯示器和打印機。
2、由于人員問題導致新員工上崗培訓工作有些滯后。
3、舊客房的門鎖大多磨損老化，故障率較高。
建議：酒店可以訂制專業(yè)的報刊雜志，已提高技術崗位對新技術了解和應用。對辦公電腦進行逐步更換，購進兩臺針式打印機更換到收銀吧臺。在酒店資金允許的情況下，更換11—20層門鎖、增加酒店辦公軟件以提高辦公效率和加快無紙化辦公的進程。
1、不拘一格的繼續(xù)做好培訓和考核工作。
2、實現客房區(qū)域免費無線上網的功能。
3、做好酒店網站的升級改造工作。
4、協助中行做好pmp系統。
5、協助做好康樂的開業(yè)工作。
6、進一步細化設備檔案和部門大事記工作。
電腦工作總結篇十三
在某某工作的日子已經有半個月了，萬事開頭難，在公司員工和領導的的關心幫助下，我順利完成了相應的工作。下面我將對這一周的工作進行一下總結！
在工作的第一周后我開始正式的參加考勤工作，考勤工作主要是對學生的考勤和授課老師的考勤，在學生這一塊對學生進行點名，對請假和曠課的學生按照一定的條列進行考勤工作。對于教師工作的考勤包括教師的打卡和上課情況，還有教師薪酬的結算。教師薪酬的結算有兩種，一種是專職老師的結算，專職教師的工資結算按照代課多少和學生的比列計算工資。另一種是兼職老師的工資結算，兼職老師的工資是在節(jié)課后的一周進行結算。當然，在結算的過程中我們需要做好兼職老師工資的申請，這中間包括填寫申請單，教師簽字、申請人簽字、授課老師簽字和領導簽字。除了這些還有在通知拿工資的前一天向財務告知還要親自帶領授課教師到財務處結算工資。
在這一周除了做好了百度知道、百度文庫和網站更新工作以外還發(fā)布了招生簡章。在招生簡章中主要是電腦設計部門新開課的簡章和開課通知。在這一周我還發(fā)布了聘請授課老師的信息并組織了一場面試，在這一項工作中我了解到了整個招聘的全過程，以下幾點就是我總結的全過程。
1、招聘簡章的發(fā)布
2、應聘者簡歷的篩選
3、邀請面試者的通知和時間安排
4、進行面試
5、簽訂合同。
當然在這一過程中還有很多細節(jié)的工作，比如面試者的通知、面試時間的協調、面試教師的安排等等。在這一過程中我犯了一個安排面試間隔的時間不太合理，導致面試者久等，所以在這一方面要學習的東西還很多，也希望在下一次的工作中不要再出現時間安排的失誤。
在這一周我接觸的工作有很多其主要就是以上幾個部分的內容，也希望下一周能夠更加的努力，更好的掌握自己工作的內容。
電腦工作總結篇十四
信息中心在相關的領導有條不紊的指導下，工作有序的進行，制度不斷完善，人員逐步固定。作為信息中心的成員，明確了自己的職責及義務，使工作能力不斷提升，業(yè)務處理能力不斷加強。
在半年的工作中，也存在著一些不足，主要體現個人信息更新慢，對有關硬件不了解，市場更新較快，需要不斷了解，學習。在未來的工作中，加強自身能力的提高，不斷學習，不斷吸收知識的養(yǎng)分；加強部門之間的協作與溝通；累積知識，學習相關技能。
日常工作，對營業(yè)時間結束后產生的數據進行備份，做好日常數據處理，記錄異常情況及分析產生原因；每月對賣場收款機進行定時檢查，維護；每月做好對自營柜組的商品盤點審核；定期學習，培訓。
人才在企業(yè)生存，發(fā)展過程中起著決定性作用，擁有高素質人員工隊伍是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。從價值觀，激勵機制，培訓發(fā)展，福利待遇，企業(yè)文化等方面激勵用人，留人機制。吸收外來人才，必須從實際出發(fā)，解決員工相應問題，例如：根據生活成本，物價，市場要求完善工資制度。
未來會更加認真，更加注重，更加有效的工作、學習、服務。
電腦工作總結篇十五
為期一個星期的信息技術大戰(zhàn)終于結束了。下面我就總結一下這幾天的工作。
由于與學校的其它活動沖突，所以我校只有七年級的同學參加了此項活動。當我向學生宣讀了《遼寧省第十一屆中小學生電腦制作活動指南》后，學生的反應很強烈，熱情極高，紛紛表示參與活動?？粗鴮W生那么高的積極性真是很感動。但是一個現實問題擺在我們面前，農村學生家里沒有電腦，僅憑借信息技術課的時間遠遠不夠。后來經學校研究決定，學校機房在課間及其活動課向學生開放。于是我又根據各班的課程表統一編排了上機間時，為學生提供了充足的硬件資源。
本次活動我沒有給學生太多的提示和限制，讓他們根據《活動指南》中的要求和自己的能力，充分發(fā)揮自己的想像，自己定方向，自己選材，去完成一個真正屬于自己的作品。只是在軟件運用方面遇到問題時，我才適時的給予適當點拔而已。
作品完成后，我們以班為單位，學生自己做評委，每班選擇出五個優(yōu)秀作品上交學校，然后由我們評選上交作品。 我們在這次活動中共選出三個作品（兩個電腦繪畫，一個電子報刊）。不管是否能夠入圍，但我們是本著“重在參與，貴在學習”的態(tài)度來參加這項活動的。
很高的要求。在學生制作過程中，很多學生都發(fā)出了這樣的感慨：“看來真得用心學習了，有些東西想到了，就是做不出來呀！”聽到他們這句話，我感覺到我們無論得獎與否，活動沒有白舉行。我認為這就是我們這次活動的最大收獲。
當然，通過這次活動，我也看到了許多信息技術課方面的不足，在以后的工作過程中一定要克服和彌補。
電腦工作總結篇十六
為了豐富大學生的課余生活,加強動手能力,掌握基本的電腦軟硬件知識，創(chuàng)建一流校風、學風，構建和諧校園，發(fā)揮當代大學生的創(chuàng)造力，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，提高廣大同學的電腦技術水平，推動信息技術的應用，創(chuàng)造信息建設氛圍，展示自己的才能，展示信息時代院校的風采，讓更多人了解和關注計算機,正確的使用計算機，增強學生的科技創(chuàng)新意識和動手能力，營造良好的校園科技文化氛圍，培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質創(chuàng)新人才，20xx年5月16日,第二屆“頤高杯”萬州區(qū)高?！坝嬎銠C組裝大賽”決賽在重慶三峽學院一教廣場舉行。本次比賽由重慶三峽學院校團委主辦，重慶三峽學院數學與計算機科學學院承辦。
首先，主持人致開場詞并且介紹第二屆“頤高杯”萬州區(qū)高校“計算機組裝大賽”活動的意義，他說本次活動是為了加強萬州區(qū)各高校之間的交流，提高學生的動手能力，展現三峽庫區(qū)高校的學生素質。促進高校以及學生團體之間的合作，也使當代大學生對電腦硬件知識有更多的了解，幫助他們揭開電腦主機的神秘面紗，并激發(fā)當代大學生對科學知識的求知欲。接著主持人介紹了到場的嘉賓和贊助商。重慶三峽學院數學與計算機科學學院總書記趙永鍵及學生處、校團委、數學與計算機科學學院、頤高數碼廣場、華軟電腦有限公司等單位負責人出席了本次大賽。
趙永健總書記為此次比賽致辭，他指出：本次比賽意義重大，可以提高廣大同學的電腦技術水平，推動信息技術的應用，創(chuàng)造信息建設氛圍，展示信息時代院校的風采，讓更多的人了解和關注計算機，正確使用計算機，增強學生的科技創(chuàng)新意識和動手能力，營造良好的校園科技文化氛圍。同時，他還對出席本次比賽的嘉賓、評委以及贊助商表示歡迎和感謝，并祝愿本次大賽取得圓滿成功?；顒拥男蚰皇且在w永健總書記講話而拉開的。
然后，主持人介紹了裁判、參賽選手以及比賽規(guī)則和評分細則。本次活動的參賽選手來自六個團隊，他們分別是重慶三峽學院一隊、二隊、重慶信息學院一隊、二隊、重慶三峽職業(yè)學院一隊、二隊。參賽選手個個朝氣蓬勃、精神飽滿。雖然比賽進行的緊張而激烈，但他們嫻熟的組裝計算機的動作和自信的笑容卻展示了他們永不服輸的堅定信念，這無疑為他們贏來了一陣又一陣的贊嘆聲和掌聲，通過公平、公正、公開評比，本次大賽最終，李勝以92.5分的好成績獲得個人獎一等獎，胡雄偉、陳佳獲得個人獎二等獎，獲三等獎的有溫鈴強、何書釘、何云超等三名同學，重慶三峽學院代表一隊獲團體一等獎，重慶信息學院一隊獲得團體二等獎，重慶三峽學院代表二隊獲團體三等獎，重慶信息學院二隊獲得優(yōu)秀組織獎，重慶三峽職業(yè)學院獲得優(yōu)秀協作獎。
另外，為了活躍現場氛圍，也讓學生了解更多的電腦知識，活動期間穿插了大約20分鐘的“非常pc”環(huán)節(jié)、知識競答及舞蹈表演，學生們積極回答問題，整個場面被笑聲包圍。
最后，由學校領導及贊助商代表為大賽獲獎的團體或個人頒發(fā)獎金及獎品而且和他們合影留念，并對本次的裝機大賽做了總結。至此，第二屆“頤高杯”萬州區(qū)高校計算機組裝大賽圓滿結束。
通過此次活動，發(fā)展和豐富了同學們課余文化生活，讓其全面發(fā)展和展示自己的才能，更展示了信息時代院校的風采，更重要的是凝聚了最廣大的學生群體，拓寬了他們的知識面，提高了同學們的競爭力及學習能力，更培養(yǎng)了團隊的協作精神，而且通過提升運用計算機的能力，挖掘了學院電腦人才。
電腦工作總結篇十七
在xx已經實習了兩個星期了，這兩個星期可以說是我人生中很重要的兩個星期。這也是我人生中的`第一份真正意義上的工作。
我是12月8號到xx來實習的。來的第一天是xx帶我上去的。客房打電話就和xx上樓去給客戶解決問題，xx邊做邊讓我注意一些關鍵的要點。一天時間很快就過去了。第二天，我嘗試著自己一個人上去給客戶解決問題。自己一個人第一次上去難免會有點緊張，不過還好，第一次碰到的問題是網線沒有插緊。以至于不能分配到地址，所以不能進桌面。第一次成功以后就給了自己很大的信心。
在這兩個星期的實習中，我總結出了一套標準化術語：
首先是客戶打電話過來的時候：
電話：“叮鈴鈴叮鈴鈴”（響了2聲再接）
我：“您好，電腦部”
客戶：“你好，我這房間電腦怎么打不開?。俊?/p>
我：“請問一下您房間號是多少？我上去給您解決”
客戶“xxxx”
我：“請您稍等一下，我馬上就過去”
到了xx房間后，先敲門
“您好，電腦部”
然后就等待客人來給你開門，在給客人解決問題的時候一定要快、并且要有效率。
給客人解決問題后離開時候要說：“不好意思，打擾您了?！狈找庾R一定要好。
以下在這兩個星期的實習中我碰到了幾種常見的問題：
1、網線問題。約40%都是此類問題打開電腦以后進不了桌面，屏幕上還一直跳著一連竄的英文字符。解決方法：把網線插好。插好的正常情況是信號燈閃爍。
2、鼠標鍵盤問題。約30%客戶開機后鼠標和鍵盤不能用。解決方法：先看后面無限鼠標鍵盤信號接收器有沒有插好，然后再調試接收器。有時候還有電池沒電問題。
3、筆記本上網問題約15%許多客人都不知道這有dhcp服務器地址都是以前手動調的，解決方法：地址改成自動獲取。
4、無信號模式約10%解決方法：先看電腦電源是否開啟，然后看后面的電視和電腦連接的vga線和電源線是否插緊、拔下來重新插下。
5、模塊問題5%解決方法：把模塊重新做下。
半個月，相對于漫漫的人生，猶如白駒過隙。若果說工作是人生美麗的一朵鮮花，那么工作的伊始則是這朵美麗鮮花的花蕊。這花蕊凝結著芳醇，待到燦放的春天，將會飄香彌漫，沁人心脾。所以，在良好的開端下，就應該精心策劃，描繪色彩繽紛的將來，然后向這個充滿神奇的藍圖奮發(fā)邁進，使之實現。
何況，在這充滿人情味的團體中，每一個員工都是那么隨和、那么大度、那么平易近人，大家努力諧調，有序分工，各司其職，保持著熱情的工作態(tài)度，謙虛學習的作風，務必保持艱苦奮斗的精神，保證服務效益，從而使個人得到滿意的回報。
其實，只要擁有自我審視、自我分析和綜合權衡的能力，具有質疑和創(chuàng)新精神，聽從內心的心聲，做什么工作，在哪里工作，都顯得無足輕重。
珍惜年華，努力工作，幸福的燦爛的明天還會遠嗎
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