總結是思維的回顧與升華，是智慧的結晶與延伸。在寫總結時，應注重突出重點、提煉核心，避免水泛濫船載重的情況。感謝大家的關注和閱讀，希望這些總結范文能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
安置中專生工作匯報篇一
自2005年9月21日市失地無業(yè)農(nóng)民安置領導小組擴大會后，我區(qū)嚴格按照市委、市政府以及市失地農(nóng)民安置工作領導小組的要求，高度重視，奮力推進，安置工作進展順利，現(xiàn)將近期主要工作情況匯報如下：
測算失地農(nóng)民安置補償所需要的資金。五是克服一切困難，積極籌措資金，確保安置補償資金及時到位。六是圍繞失地無業(yè)農(nóng)民生活、就醫(yī)、子女就學等難題，探索切實可行的救助方案。
極開展了法律援助，采取設立流動法庭、免費咨詢點，免費代理服務，開辟救助熱線等形式，重點解決工資、贍養(yǎng)費、撫恤金等問題，共提供司法救助、法律援助10件，做到了早受理、早執(zhí)行、早解決。八是啟動資金扶持體系，努力克服償債高峰期資金短缺等實際困難，多方籌措資金，建立了補償安置資金專戶，為下一步工作打下了堅實的基礎。九是啟動便民服務體系，切實轉變工作作風，加強政務中心建設，全區(qū)16個行政許可實施主體資格部門、涉及69個行政許可項目進入政務中心，簡化了辦事程序，確保各項扶持和救助政策及時落實。
際問題。二是宣傳引導到位，專門組建了由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管書記任組長的群眾工作組，深入基層，宣傳政策，積極化解矛盾。三是管理監(jiān)督到位，派出專門力量直接參與安置房的施工管理，特別是對工程涉及到的水、電、氣等進行全程監(jiān)督，確保了工程的質(zhì)量，避免了出現(xiàn)“豆腐渣”工程。四是資金補償?shù)轿?，采取緩發(fā)機關干部職工福利、向鄉(xiāng)屬企業(yè)借款籌資、加大現(xiàn)有存量資產(chǎn)盤活變現(xiàn)等措施，籌集資金349萬元，集中解決了xxxx拖欠補償和xxx動遷58戶安置房的問題。
安置中專生工作匯報篇二
***小區(qū)位于浦口區(qū)浦珠中路268號，東至珍珠街道，南至浦珠中路，西至定向河，北至浦烏路，該小區(qū)由鼎業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)公司建設，于2001年交付業(yè)主使用，共有33棟1426戶。
一、目前狀況。
***小區(qū)起初是由鼎業(yè)房地產(chǎn)物業(yè)公司管理，后由于多方面原因，2010年3月10日突然撤離。由于小區(qū)各方面情況無人問津，后又請象山物業(yè)對其進行管理，該物業(yè)進駐不到一年便離開，效果不甚理想。2012年公開選舉業(yè)主委員會，因為投票戶數(shù)和房產(chǎn)面積均沒有過半導致選舉失敗。目前由***社區(qū)社區(qū)托管，負責對小區(qū)的日常管理和服務。
二、存在問題。
（一）突出問題。
***1-4幢歷史遺留問題。
行維修，但遭該4幢小區(qū)居民的強烈反對，致使道路維修事情擱淺。
（二）基本問題。
1、無物業(yè)公司。***長期無物業(yè)管理，依托于我社區(qū)進行管理。針對小區(qū)無物業(yè)現(xiàn)象，居民也多次投訴反映，物業(yè)問題成為我社區(qū)“12345”集中反映點。其次物業(yè)費難以收繳。該小區(qū)大部分居民不愿意繳納物業(yè)費，一些業(yè)主在購房初就未曾交過物業(yè)費，物業(yè)費難以收取致使物業(yè)公司在該小區(qū)內(nèi)難以存活，紛紛撤離。
2、亂堆亂放。小區(qū)不少住戶將自己家中長期不用的閑置用品堆放在綠化帶內(nèi)。工作人員多次前去協(xié)調(diào)，仍有部分居民不愿意將其搬走，這樣給小區(qū)管理帶來很大的困難。
3、毀綠種菜。部分居民將小區(qū)公共綠地私自改成菜地，影響了小區(qū)正常綠化環(huán)境。對于這一現(xiàn)狀，我社區(qū)和市容曾多次進行清理但是種菜現(xiàn)象仍屢見不鮮。
4、化糞池滿溢。***小區(qū)先天條件不足，小區(qū)內(nèi)多處下水道、電纜混亂交錯。化糞池沒有正規(guī)流通通道，致使小區(qū)樓棟長期出現(xiàn)化糞池滿溢現(xiàn)象。
5、河道污染。居民日常生活的大量污水排放入河，河道環(huán)境受到影響。
物力、財力有限，房屋漏水治標不治本。
7、儲藏室肆意改造。通過前期調(diào)查，小區(qū)地下儲藏室大概有160戶改為居民居住，5個儲藏室改造成麻將室。社區(qū)針對次現(xiàn)象，多次與街道物業(yè)科、城管中隊配合處理，但是仍有部分地下儲藏室勸導無效，肆意改造。
8、違章搭建。小區(qū)樓棟之間有居民用彩鋼瓦搭建的違建較多，大多數(shù)是一些沒有房屋安居的老人居住，想全面拆除有一定的困難。
三、下一步工作計劃。
1、協(xié)助處理1-4棟歷史遺留問題。目前***1—4幢仍然交由珍珠泉管理。該處居民反映問題，社區(qū)會第一時間聯(lián)系珍珠泉，配合處理問題。
2、規(guī)劃物業(yè)公司入駐小區(qū)。結合***實際情況，配合街道物業(yè)科，適時推進***物業(yè)公司入駐工作。
3、治理亂堆亂放。全面整理轄區(qū)內(nèi)亂擺亂放現(xiàn)象，清理房前屋后亂放的雜物、建筑垃圾等物品，騰出綠化用地，按時打掃轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。各樓棟做到堆放有序，建筑垃圾及時清理。逐步整治轄區(qū)內(nèi)有損社容社貌的垃圾等，做到及時清除及時整治。
師傅將路籬雜草雜樹進行修剪，并及時拖運修剪的枯枝雜草。
5、清理化糞池。小區(qū)化糞池滿溢問題一直嚴重存在，我社區(qū)也曾多次派工人前去清理。但因為小區(qū)老化嚴重，滿溢問題一直存在。社區(qū)將聯(lián)合維修工人對老小區(qū)實行定點專人管理，及時解決好化糞池阻塞滿溢現(xiàn)象。
6、對***主干道旁河道進行清理。定期安排打撈師傅及清潔工人對河道內(nèi)淤泥、漂浮垃圾進行清理，恢復西河昔日風貌。同時每日安排人員進行養(yǎng)護。
7、上報房屋漏水樓棟。做好***社區(qū)***違建情況匯總表配合區(qū)房產(chǎn)局、街道物業(yè)科做好房屋出新的前期宣工作，8、禁止儲藏室改造。對于居民反映較多的地下儲藏室私自改造問題，我社區(qū)將聯(lián)系街道物業(yè)科及區(qū)房產(chǎn)局監(jiān)察人員共同前往，實地考察，對違規(guī)施工現(xiàn)象及時制止。
9、排查違章搭建。全面對***小區(qū)違章搭建進行排查匯總，上報至街道物業(yè)科。
***社區(qū)2015年4月22日。
安置中專生工作匯報篇三
尊敬的檢查組各位領導：
首先，感謝各位領導親臨我局檢查指導優(yōu)撫安置工作！現(xiàn)將三年來的優(yōu)撫安置工作情況作簡要匯報，不足之處，敬請批評指正！
一、基本情況。
xx區(qū)歷來有著“擁軍優(yōu)屬、擁政愛民”的光榮傳統(tǒng)。在省、市領導的精心指導下，以落實政府惠民政策為抓手，以滿足服務對象基本需求為根本，以促進社會和諧穩(wěn)定為目標，扎實開展各項優(yōu)撫安置工作，全區(qū)優(yōu)撫安置工作取得新發(fā)展。目前，我區(qū)優(yōu)撫對象xxxx名。三年來，共發(fā)放各類優(yōu)撫經(jīng)費xxxx萬余元，重點優(yōu)撫對象基本生活得到保障；接收退役士兵xxx人（城鎮(zhèn)退役士兵xxx人，農(nóng)村退役士兵xxx人），符合安置條件xxx人，當年安置xxx人（安排工作xxx人，辦理自謀職業(yè)xxx人），安置率xxx%，自謀職業(yè)率xxx%，義務兵家屬優(yōu)待金兌現(xiàn)率xxx%。2010年在創(chuàng)建省級雙擁模范區(qū)檢查評比中，我區(qū)位列全市第一、并榮獲省級雙擁模范區(qū)“五連冠”光榮稱號，xxxx被省委、省人民政府、省軍區(qū)評為雙擁工作先進單位。
二、主要工作。
1、認真落實各項優(yōu)撫政策，努力維護優(yōu)撫對象基本權益一是維護義務兵合法權益，堅持做到政策到位、款項到位、發(fā)放到位、服務到位。三年來，共發(fā)放義務兵家屬優(yōu)待金xxx萬余元，兌現(xiàn)率xxx%。二是認真做好政策性慰問工作，堅持將慰問經(jīng)費納入每年財政預算，及時調(diào)整慰問經(jīng)費標準，按時足額發(fā)放各類慰問金，保障了優(yōu)撫對象基本生活。三年來，為優(yōu)撫對象發(fā)放春節(jié)、“八一”等節(jié)日慰問金累計xxx萬余元。三是積極開展“關愛行動”，堅持定期走訪生活困難優(yōu)撫對象，傾力為其排憂解難。三年來，為xxx余人次生活難、醫(yī)療難優(yōu)撫對象發(fā)放補助32萬余元。
2、加強退役士兵技能培訓，努力提高退役士兵就業(yè)能力近年來，我區(qū)堅持創(chuàng)新培訓方式，積極搭建各種學習教育平臺，不斷提高退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，使退役士兵盡快融入經(jīng)濟社會建設大軍之列，成為建設幸福漢陽的中間力量。
一是強化領導抓培訓。區(qū)委、區(qū)政府堅持把退伍士兵技能培訓工作作為一項重要的政治任務抓緊抓好，每年專題研究退役士兵技能培訓工作，分解下達培訓工作任務；區(qū)xxx領導每月與安置辦工作人員一起分析培訓工作情況，研究解決難點疑點問題，遇到難點問題局領導親自到相關單位或部門協(xié)調(diào)解決。今年，區(qū)政府辦、區(qū)人武部聯(lián)合制定了《xxx區(qū)加強退役士兵技能培訓和職業(yè)教育工作方案》，確保技能培訓工作有計劃、經(jīng)費有保障。
二是整合資源抓培訓。堅持“聯(lián)辦為主、自辦為輔、資源。
共享”的培訓原則，主動聯(lián)合社會各方力量建立培訓點，確保技能培訓有資源、有陣地。2010年，推薦xxx名退役士兵參加了xxxx提供的為期半年的技能培訓；2011年，推薦xxx人參加了xxxx組織的技能培訓學習；今年元月，推薦xxx名退役士兵參加xxx組織的協(xié)警招聘培訓。通過培訓學習，提高了退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。今年上半年，我們又經(jīng)過多方調(diào)研、多次洽談，選定xxx交委教育培訓中心為我區(qū)退役士兵技能培訓定點培訓機構。培訓內(nèi)容擬開設汽車維修、數(shù)控車床、計算機操作與維護等三個專業(yè)，現(xiàn)有xxx名退役士兵自愿選擇了免費培訓，計劃xxx正式開課。
三是搭建平臺促就業(yè)。一方面，積極鼓勵、支持退役士兵更新就業(yè)觀念，選擇自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三年來，累計為xxx名退役士兵發(fā)放自謀職業(yè)一次性補助金xxx元，城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)率達xxx%；累計發(fā)放待安置期間生活補助xxx元，經(jīng)費投入創(chuàng)歷史新高，為退役士兵實現(xiàn)自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了保障。同時，努力找準培訓與就業(yè)結合點，引進企業(yè)進駐退役士兵安置辦公室，常年與xxx等用人單位保持熱線聯(lián)系，每年定期舉辦退役士兵教育培訓推介會，獲取第一手招聘就業(yè)信息，全力為退役士兵搭建就業(yè)平臺，為培訓學成之后的退役士兵“扶上馬，送一程”，促進退役士兵充分就業(yè)。三年來，共舉辦技能培訓班xx期、參加技能培訓xxx人、推薦就業(yè)xx人。
充分發(fā)揮xxx等革命傳統(tǒng)教育基地作用，組織廣大青少年和群眾參觀學習革命先烈事跡，增強愛國主義和國防教育實效。二是堅持把國防教育納入中、小學教育內(nèi)容，滲透到課程之中，選派優(yōu)秀現(xiàn)役軍人擔任中小學校國防副校長，認真組織學生軍訓，打好國防教育基礎。三是積極走訪、關愛軍人家庭，為每個現(xiàn)役軍人家庭掛上“光榮軍屬”牌，大力營造擁軍優(yōu)屬氛圍。四是堅持xxx活動為主線，廣泛開展xxxx等各項雙擁共建活動。共建活動中，結對社區(qū)聘請部隊政工領導和戰(zhàn)士分別擔任社區(qū)黨建和國防教育輔導員，確保了共建成效。同時，通過電視、報刊、網(wǎng)絡等各種媒體廣泛宣傳、展示雙擁工作成果，實現(xiàn)軍地雙贏。三年來，通過開展各種形式的宣傳教育和共建活動，全區(qū)受教育率達xx%以上，國防觀念深入人心，“擁軍優(yōu)屬”意識得到強化，為有效落實各項優(yōu)撫安置政策奠定了基礎。
三、存在的問題和建議。
1、存在的問題。從近年退役士兵技能培訓情況看，退役士兵普遍存在學習興趣不濃，參訓意識不強，自愿報名參加培訓的人數(shù)不多。
2、建議。一是全省或全市統(tǒng)一整合教育培訓資源，建立退役士兵技能培訓基地，提高培訓實效；二是每年統(tǒng)一舉辦退役士兵就業(yè)專場推介會，切實提高退役士兵就業(yè)率；三是出臺優(yōu)惠政策，鼓勵有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)積極招聘退役士兵，進一步推動退役士兵就業(yè)市場化、社會化。
四、今后工作重點。
1、大力宣傳《兵役法》、《退伍士兵安置條例》，《烈士褒揚條例》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》等相關政策法規(guī)，為有效落實各項優(yōu)撫安置政策營造濃厚氛圍。
2、加大退役士兵技能培訓的宣傳和培訓力度，多渠道、多舉措提高培訓實效和就業(yè)上崗率。
3、進一步做好涉軍維穩(wěn)工作。認真落實各項優(yōu)撫政策，切實維護優(yōu)撫對象合法權益，加強與各類優(yōu)撫對象的交流溝通，主動關切優(yōu)撫對象的實際困難，確保優(yōu)撫對象群體和諧穩(wěn)定。
各位領導，我區(qū)xxx的關心、指導和支持，借此機會一并表示衷心的感謝！回顧近幾年來的工作，我們雖然取得了一定成績，但與上級領導的要求仍有一定差距，我們將更加克難創(chuàng)新，開拓進取，不斷推進xxxx工作取得新成績。
安置中專生工作匯報篇四
近年來，縣委、縣政府始終堅持把優(yōu)撫工作作為落實“三個代表”重要思想的具體實踐來抓，與爭創(chuàng)雙擁模范區(qū)、推進社區(qū)建設、深化社區(qū)服務、完善社區(qū)救助體系等工作緊密結合；始終堅持把貫徹落實優(yōu)撫政策作為維護社會穩(wěn)定的重要內(nèi)容，給予高度重視。優(yōu)撫工作取得了一定的成績，主要體現(xiàn)在“四到位一確保”，即政策到位、款物到位、發(fā)放到位、服務到位，確保優(yōu)撫對象的權益得到維護。
一、落實優(yōu)撫政策，強化優(yōu)撫保障體系。
近年來，為認真落實優(yōu)撫對象自然增長機制，我們每年都提前與鎮(zhèn)財政所協(xié)調(diào)，確保了各項撫恤經(jīng)費及時足額到位。對符合享受定期撫恤、定期補助的人員，我們嚴把程序?qū)徟P，通過個人申請、村、居委會調(diào)查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、民政局審批，使享受撫恤補助人員審批制度規(guī)范化。
二、動真情、辦實事，努力為優(yōu)撫對象排憂解難。
優(yōu)撫工作面廣量大，我們在認真貫徹落實各項優(yōu)撫政策的同時，更注重動真情，辦實事，為優(yōu)撫對象排憂解難，切實改善和提高優(yōu)撫對象的生活水平。一是提高了定撫定補優(yōu)撫對象的生活補助。2006年我們對全區(qū)享受定撫定補的重點優(yōu)撫對象進行了普遍的調(diào)查摸底，了解到他們大部分年老體弱，家庭經(jīng)濟狀況不好，按照當時的定期撫恤補助標準，平均每人每月只有19xxxx，而當時南京城鎮(zhèn)最低生活保障標準已達20xxxx。我們及時將調(diào)查摸底情況向區(qū)政府作了專題匯報，經(jīng)區(qū)長辦公會研究決定，從2006年起，凡享受定撫定補的重點優(yōu)撫對象，每人每年增加100xxxx的生活補助費，并將生活補助費、大重病醫(yī)療補助費、節(jié)日慰問費等共計2xxxx元列入每年的財政經(jīng)費預算，保障優(yōu)撫對象的生活水平高于當?shù)厝司钏?。每年的四大?jié)日，區(qū)四套領導班子親自上門走訪慰問重點優(yōu)撫對象，并和重點優(yōu)撫對象結對幫扶。二是不斷深化“愛心獻功臣”行動。近年來我們除了全市性組織的“愛心送下鄉(xiāng)”活動外，我區(qū)軍休一所與溧水縣在鄉(xiāng)老復員軍人高書文結隊幫扶老兵幫老兵，每年定期上門看望慰問。去年四月，當他們得知高書文修善房屋需要資金時，主動捐款4千元，在所領導的帶領下送到高書文手中，受到了當?shù)厝罕姷母叨荣潛P。六個軍休所分別與我區(qū)xxxx街道的重點優(yōu)撫對象結對幫扶，定期上門看望，及時幫助優(yōu)撫對象解決困難。紅山街道社區(qū)的軍人家庭服務站與重點優(yōu)撫對象簽訂了雙保協(xié)議書（保障優(yōu)撫對象生活、撫恤和優(yōu)待，保護優(yōu)撫對象的合法權益）并提出了“你兒報效祖國，我為你兒盡孝”的幫扶行動口號，針對優(yōu)撫對象生活中存在的困難，在力所能及的范圍內(nèi)，為優(yōu)撫對象提供及時周到的服務。三是政府買單為75歲以上的重點優(yōu)撫對象購買居家養(yǎng)老服務。我局對全區(qū)重點優(yōu)撫對象的家庭及生活狀況進行了普遍摸底，他們中大部分與兒女分居、年老體弱，有的還重病纏身，生活自理困難。除節(jié)假日兒女能上門看望外，日常起居無人照顧。針對這些情況，為提高重點優(yōu)撫對象的生活質(zhì)量，我局利用萬家?guī)途蛹茵B(yǎng)老服務平臺，按照“社區(qū)養(yǎng)老居家化，居家養(yǎng)老社會化”的服務思路，為3xxxx75歲以上的享受定撫定補的重點優(yōu)撫對象提供生活照料、醫(yī)療康復、文體娛樂、安全保障、精神慰藉“五位一體”的養(yǎng)老服務。四是做好基礎工作，做到優(yōu)撫對象情況“一口清”。針對我區(qū)優(yōu)撫對象多等特點，為使我區(qū)優(yōu)撫安置工作更加規(guī)范，我局下發(fā)了玄民字（2006）18號文《玄武區(qū)無軍籍退休退職職工、各類優(yōu)撫對象服務管理暫行辦法》，文件要求各街道對本轄區(qū)的優(yōu)撫對象自然情況要做到了如指掌，并作為考核內(nèi)容。2006年在后宰門街道烈屬王桂蘭老人100歲生日那天，我們與老齡委、婦聯(lián)一起為老人過了百歲生日，家人和鄰居都非常感動，感謝政府對他們得關心和幫助。
三、優(yōu)撫經(jīng)費管理規(guī)范化。
我區(qū)對優(yōu)撫經(jīng)費的管理使用做到“三個到位”：一是執(zhí)行政策、經(jīng)費到位。財政局把優(yōu)撫資金列入每年的財政預算，并及時按國家和省、市、區(qū)財政配套比例要求進行撥付。二是嚴格審批、發(fā)放到位。對享受定撫定補的優(yōu)撫對象、享受傷殘撫恤金的革命傷殘人員嚴格按照上級部門下發(fā)的文件標準分類造冊，經(jīng)區(qū)財政審核，實行“一卡制”，由街道逐月通過銀行個人帳戶下發(fā)到本人。對城鎮(zhèn)義務兵家屬優(yōu)待金、農(nóng)村義務兵家屬優(yōu)待金、退役士兵待安置期間生活費和自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟補助金等一次性發(fā)放數(shù)額較大的，為避免差錯均由我局與銀行協(xié)調(diào)，以存折或卡的形式統(tǒng)一發(fā)放，確保準確無誤。三是加強管理，措施到位。區(qū)民政局嚴格按照財務管理規(guī)定，把優(yōu)撫資金列入專項管理，做到?？顚Ｓ茫鹘值绹栏駥徟l(fā)放手續(xù)。我局每年對優(yōu)撫經(jīng)費的發(fā)放情況進行檢查，多年來全區(qū)從未發(fā)現(xiàn)優(yōu)撫經(jīng)費被挪用、拖欠、截留、擠占等問題。
四、認真做好信訪、來訪接待工作。
予了書面答復。再如：后宰門街道的王金明同志多次信訪，要求恢復其傷殘軍人身份，但在多次信訪中提供的材料全部是復印件，有涂改現(xiàn)象，且相互矛盾，我們到其單位調(diào)閱檔案，檔案中無原始評殘檔案記載，我們多次上門做解釋工作，讓其提供原始材料和其他有力的相關證據(jù)，可他始終不能提供，并說如果需要其他材料，應由組織出面調(diào)查，為此我們信函其當時住院的一七一醫(yī)院醫(yī)務處，請他們幫助調(diào)閱當時的住院病歷記載，是否符合評殘條件。一七一醫(yī)院通過調(diào)閱檔案，回函顯示王金明同志是因為風濕性關節(jié)炎、慢性胃炎住院，不符合評殘條件。我們通過信訪局給予了書面答復。
五、工作中遇到的問題及建議。
新條例下發(fā)后在具體執(zhí)行過程中，我們感到總體是比較好的，明確了部隊和地方政府的職責，對優(yōu)撫工作提出了更高的要求，但也遇到了一些問題，最突出的是經(jīng)常接待企業(yè)的特別是破產(chǎn)、倒閉和改制單位在職或退休的1-6級傷殘軍人來訪，主要反映的是醫(yī)療待遇得不到保障，大部分人都有醫(yī)療費用沒有及時得到報銷的情況，多的甚至有上萬元醫(yī)藥費沒有報銷，影響了這部分人的生活質(zhì)量，也成了社會的不穩(wěn)定因素。
安置中專生工作匯報篇五
中衛(wèi)市文昌鎮(zhèn)團結巷社區(qū)現(xiàn)有常住居民1426戶，4795人。住宅小區(qū)17個，轄區(qū)內(nèi)有事業(yè)單位 3個，企業(yè)10個，個體營業(yè)網(wǎng)點551家?，F(xiàn)有勞動力2824人，就業(yè)人數(shù)2723人，就業(yè)率達到96.5%，登記下崗失業(yè)人員101人，其中實現(xiàn)就業(yè)98人，未就業(yè)3人。就業(yè)率達到97.9%。登記“4050”下崗失業(yè)人員60人，辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》60人，通過各種形式實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)55人，就業(yè)率達到91.7%。登記“零就業(yè)家庭”3戶，通過各種就業(yè)形式現(xiàn)已全部脫零。按照市、縣勞動保障部門，關于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見，以社區(qū)平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員幾時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社會穩(wěn)定，為經(jīng)濟發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造良好的環(huán)境?，F(xiàn)就我市團結巷社區(qū)創(chuàng)建充分再就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：
琴、張運香為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
二、深入走訪、建立臺帳、為常見充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎 為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員每月深入居民小區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)雙下崗、單親及“4050”大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住情況、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調(diào)查走訪的基礎上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、失業(yè)人員臺帳等基礎資料，是社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的家庭情況、生活狀況、技能特長、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“六清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎。
息服務。截至目前，勞務輸出12名下崗失業(yè)人員到異地就業(yè)，緩解了就業(yè)壓力。二是充分利用我社區(qū)地處市中心，商業(yè)網(wǎng)點多、大型商場、酒店多、就業(yè)崗位多的特點，積極和各企業(yè)聯(lián)系，安排下崗失業(yè)人員到這些單位做服務人員，和我轄區(qū)家政服務公司掛鉤，重點開發(fā)面向社區(qū)居民生活服務的`綠化、保潔、社區(qū)保安、公共設施養(yǎng)護等社區(qū)公共管理的就業(yè)崗位。三、每月召開一次就業(yè)再就業(yè)方面的會議，根據(jù)每月失業(yè)人數(shù)和就業(yè)崗位的多少進行調(diào)整安排，積極協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位。為了能夠經(jīng)常發(fā)布新的用工信息，我們每月在清查商業(yè)網(wǎng)點的流動人口時，進行空崗調(diào)查，及時提供用工信息，促進就業(yè)再就業(yè)。四、實施再就業(yè)援助服務。幫助為5個下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，并申請參加了失業(yè)保險、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。為15名自謀職業(yè)的下崗職工個體經(jīng)營商業(yè)網(wǎng)點申請減免稅費服務。通過再就業(yè)援助有78人實現(xiàn)了再就業(yè)。
多領域、多形式的就業(yè)格局。八、通過開展空崗調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。
四、廣泛宣傳、提供服務、努力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)
廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，是下崗職工轉變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入居民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開展政策引導、法律宣傳、觀念更新等內(nèi)容的培訓，受教育人數(shù)達150人次。依法宣傳材料1200多份，辦黑板報5期。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加市勞動就業(yè)局開展的職業(yè)技能培訓，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。落實稅費減免、社保補貼等政策幫扶，使31名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的下崗職工再就業(yè)先進典型。通過組織先進典型實際演講會等形式，增強了下崗職工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法，進一步提高了服務質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。
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五、下一步打算
（一）、大力推進勞務輸出，促進就業(yè)再就業(yè)工作，進一步提高勞務輸出工作實效，幫助更多下崗失業(yè)人員實現(xiàn)異地就業(yè)。鼓勵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)等多種形式實現(xiàn)就業(yè)。開展空崗調(diào)查，圍繞社區(qū)“三?！保ū０?、保綠、保潔）、“三托”
（托老、托幼、托?。ⅰ叭椃铡保艺?、配送服務、保健服務）、“三大管理”（物業(yè)管理、車輛管理、公共管理）為社區(qū)就業(yè)模式，積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
（二）、做好下崗失業(yè)人員的培訓工作，努力提高下崗失業(yè)人員的就業(yè)技能和素質(zhì)，通過培訓進一步提高他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)新的能力，逐漸實現(xiàn)體能型勞動相機能性勞動的轉化，實現(xiàn)就業(yè)的穩(wěn)定性。
（三）、落實優(yōu)惠政策，積極協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，幫助落實經(jīng)營場所，協(xié)助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，并為失業(yè)人員提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，是構建和諧社會的基礎；是下崗失業(yè)人員的迫切需要；是落實黨中央、國務院就業(yè)和再就業(yè)方針政策的重要舉措；是完善勞動保障平臺建設，做好就業(yè)再就業(yè)工作的根本。我們相信，在市委、市政府的正確領導下，我們一定能夠更好的完成勞動保障工作的各項目標任務，推動我團結巷社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階！
xx社區(qū)，堅持以就業(yè)服務站平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位和網(wǎng)絡用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員和流入本地的農(nóng)村勞動力和本地的個體工商戶雇傭的員工及時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社區(qū)和諧，為經(jīng)濟發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：
一、社區(qū)基本概況
轄區(qū)面積xxxx平方公里，目前社區(qū)戶籍人口xxxx人、流動人口xxxx人，總勞動力xx人，其中城鎮(zhèn)勞動力xx人；農(nóng)村勞動力xx人；4050人員xx人。居民已就業(yè)xx人；非經(jīng)濟人口xx人；未就業(yè)xx人；無勞動能力x人。就業(yè)率達xx已完成創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)指標，實現(xiàn)了社區(qū)充分就業(yè)。
二、促進社區(qū)充分就業(yè)的主要措施
在xxx街道勞動保障所的指導下，社區(qū)堅持以人為本，以“安置一人，穩(wěn)定一家;安置一戶，穩(wěn)定一方，”的指導思想和“急民所急，想民所想”，積極創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，目前取得明顯效果。我們主要做法是：
（一）、強化領導、落實責任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證。
工作人員職責明確、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨委堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，作為服務居民、構建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
（二）、深入走訪、建立臺帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎。
為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，經(jīng)過相關人員協(xié)商，創(chuàng)建充分就業(yè)工作實施方案和計劃，明確了具體職責，分工和完成的時間段。對如何上門登記？采取哪些有效方法？談了一些實際技巧，骨干們心中都有了底。我們堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調(diào)查走訪的基礎上逐一建立再就業(yè)援助登記、失業(yè)人員臺帳等基礎資料，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”，有針對性的開展工作。建立健全了各類臺帳、表冊，并將收集的資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎。
（三）、大力宣傳就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，積極引導失業(yè)人員就業(yè)。
1、堅持就業(yè)宣傳與創(chuàng)建活動并進。社區(qū)共制作宣傳橫幅xx幅；新增固定宣傳欄板塊xx張；開展大型就業(yè)活動。特別是利用x月x日社區(qū)活動日，在xxxx開展就業(yè)促進活動。共成功推薦就業(yè)人數(shù)xx個，包括對農(nóng)民工的就業(yè)指導等。
2、開展就業(yè)優(yōu)惠政策專題宣講會。
3、大力挖掘崗位信息，促進失業(yè)人員再就業(yè)。
（四）、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
1、積極開展對困難就業(yè)對象的援助。社區(qū)就業(yè)困難人員的主要原因，一是年齡偏大；二是文化偏低；三是勞教釋放人員單位不敢要。我們把這些失業(yè)人員例為“一對一”幫扶范圍，在正確引導他們參加社區(qū)和街道組織的現(xiàn)場招聘會外，積極通過多方關系為其幫助就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
2、就業(yè)指導與現(xiàn)場招工相結合，實現(xiàn)再就業(yè)。
(五)闡明創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的目的和意義。
1、學習就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。
2、如何以良好的心態(tài)去應聘工作。從就業(yè)的“三要素”談到“先易后難，量力而行直到樹立自謀職業(yè)思路，用自己所長去做力所能及之事。
3、開發(fā)社區(qū)就業(yè)服務項目，解決就業(yè)崗位。
通過各項活動的開展，社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作取得一定成效，最大的亮點是：吸收轄區(qū)用人單位和個體工商戶在本轄區(qū)招聘員工，積極組織本轄區(qū)未就業(yè)人員參加招聘，并發(fā)布用工需求的信息。
三、今后工作思路
就業(yè)是“民生之本，和諧之源”不斷開拓新思路是我們?yōu)檩爡^(qū)居民實現(xiàn)充分就業(yè)的重大責任。
1、加強隊伍建設。我站工作人員將繼續(xù)努力加強自身培訓，提高素質(zhì)，認真學習勞動保障的各項業(yè)務知識和專業(yè)技能，把此項工作做得更加完善，保證充分就業(yè)社區(qū)的長期穩(wěn)定性。
2、全方位收集崗位。為了社區(qū)居民生活更加穩(wěn)定富裕，我站將繼續(xù)為居民尋找更好的工作崗位，加強與街道就業(yè)保障所、周邊社區(qū)、轄區(qū)單位緊密聯(lián)系，同時盡量尋求沿海發(fā)達城市的就業(yè)崗位，提供更多層次的崗位供居民選擇。
3、提高培訓檔次。依托街道社保所和周邊職校對社區(qū)居民進行長期培訓，尤其是計算機、營銷、管理等，讓居民向高級人才轉變。
4、把就業(yè)工作與其他工作結合起來。如：計劃生育、流動人口、社保、醫(yī)保、用工糾紛等工作，解決好就業(yè)人員后顧之憂，讓他們安心工作。重點放在就業(yè)困難人員和新成長勞動力就業(yè)上，特別要轉變就業(yè)觀念，促進家庭和睦，做到邊工作、邊學習、邊提高。
由于充分就業(yè)工程是一項系統(tǒng)而復雜的動態(tài)工程，我們開展的時間有限，離上級要求還有一定差距。今后我們將繼續(xù)努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，努力為轄區(qū)下崗人員、失業(yè)人員。
安置中專生工作匯報篇六
近年來，工委、管委始終堅持把優(yōu)撫工作作為落實“三個代表”重要思想的具體實踐來抓，與爭創(chuàng)雙擁模范區(qū)、推進社區(qū)建設、深化社區(qū)服務、完善社區(qū)救助體系等工作緊密結合；始終堅持把貫徹落實優(yōu)撫政策作為維護社會穩(wěn)定的重要內(nèi)容，給予高度重視。優(yōu)撫工作取得了一定的成績，主要體現(xiàn)在“四到位一確?！?，即政策到位、款物到位、發(fā)放到位、服務到位，確保優(yōu)撫對象的權益得到維護。
一、落實優(yōu)撫政策，強化優(yōu)撫保障體系。
優(yōu)撫工作面廣量大，我們在認真貫徹落實各項優(yōu)撫政策的同時，更注重動真情，辦實事，為優(yōu)撫對象排憂解難，切實改善和提高優(yōu)撫對象的生活水平。一是提高了定撫定補優(yōu)撫對象的生活補助。每年的“八一”、春節(jié)期間，區(qū)四大班子領導親自上門走訪慰問重點優(yōu)撫對象。四是做好基礎工作，做到優(yōu)撫對象情況“一口清”。針對我區(qū)優(yōu)撫對象多等特點，我們要求各民政所要經(jīng)常入戶，及時掌握優(yōu)撫對象情況變化。
三、優(yōu)撫經(jīng)費管理規(guī)范化。
我區(qū)對優(yōu)撫經(jīng)費的管理使用做到“三個到位”：一是執(zhí)行政策、經(jīng)費到位。財政局把優(yōu)撫資金列入每年的財政預算，并及時按國家和省、市、區(qū)財政配套比例要求進行撥付。二是嚴格審批、發(fā)放到位。對享受定撫定補的優(yōu)撫對象、享受傷殘撫恤金的革命傷殘人員嚴格按照上級部門下發(fā)的文件標準分類造冊，經(jīng)區(qū)財政審核，實行社會化發(fā)放。對城鎮(zhèn)義務兵家屬優(yōu)待金和自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟補助金等一次性發(fā)放數(shù)額較大的，為避免差錯均以社會化發(fā)放形式發(fā)放，確保準確無誤。三是加強管理，措施到位。區(qū)民政局嚴格按照財務管理規(guī)定，把優(yōu)撫資金列入專項管理，做到?？顚Ｓ茫瑖栏駥徟l(fā)放手續(xù)。我局每年對優(yōu)撫經(jīng)費的發(fā)放情況進行檢查，多年來全區(qū)從未發(fā)現(xiàn)優(yōu)撫經(jīng)費被挪用、拖欠、截留、擠占等問題。
四、認真做好信訪、來訪接待工作。
認真落實首問負責制，做好每一位優(yōu)撫對象的信訪、來訪接待工作，做到熱情、耐心，有問必答，不推諉，不塞責。對信訪、來訪，嚴格按照信訪條例的規(guī)定執(zhí)行，能當場給予答復的我們都當場給予了答復，不能當場給予答復的，我們都在進行認真的調(diào)查后給予書面答復。
五、工作中遇到的問題及建議。
雖然優(yōu)撫安置工作成績顯著，但是在工作中還存在著一系列問題。
1、法律法規(guī)體系的不完善。
雖然各省、市制定下發(fā)了優(yōu)撫雙擁等有關方面的政策法規(guī)，但是與現(xiàn)在的社會發(fā)展的現(xiàn)實情況有點脫節(jié)，與當前社會生活中的其他改革政策不配套，缺乏操作性，沒有規(guī)范約束作用，導致我們在執(zhí)行過程中困難不斷出現(xiàn)。比如退休兩參人員的優(yōu)撫待遇問題，一直都是不穩(wěn)定因素的焦點問題，經(jīng)常會有人因此到處上訪，給我們的穩(wěn)定工作造成了很大壓力；我們也經(jīng)常向上級主管部門反映此問題，以謀求最佳的解決方法。但是有些涉軍人員對我們的工作不理解，甚至于說我們曲解文件精神，不為他們爭取利益。
優(yōu)撫對象醫(yī)療難問題依舊突出?！白≡鹤〔黄穑M用墊不起，藥物發(fā)票報不了”的問題成為當前優(yōu)撫對象，尤其是“三老”人員最為關心的問題之一?，F(xiàn)在部分優(yōu)撫對象家庭狀況不太好，加上年老多病，且長年吃藥，所以大額的醫(yī)藥費給他們帶來很大的經(jīng)濟壓力，使得優(yōu)撫對象醫(yī)療難的問題一直存在。在解決他們醫(yī)療難的問題上，我們堅持以相關文件為依據(jù)，盡可能的解決他們的實際困難。
優(yōu)撫工作就是為優(yōu)撫對象無條件服務的，堅決杜絕吃拿卡要等情況出現(xiàn)。在平時的工作中我們和優(yōu)撫對象建立了深厚的感情，所以有些優(yōu)撫對象來科里辦事、咨詢政策時會拿來一些像瓜子、飲料等零食，以前我們都是半推半就，以后要在不傷害優(yōu)撫對象感情的前提下，委婉拒絕，杜絕這種情況再次發(fā)生。
4、涉軍穩(wěn)定工作。
涉軍穩(wěn)定工作是全區(qū)穩(wěn)定的重點工作，因我區(qū)涉軍人員基數(shù)大，重點上訪人員多，所以給我們的穩(wěn)定工作造成了很大壓力。今年涉軍人員僅進京上訪就達*次之多，以后我們要加強與上下級部門之間的聯(lián)系，加大涉軍穩(wěn)定工作力度，防止類似事件再次發(fā)生。
安置中專生工作匯報篇七
一、組織機構（一）指揮領導組總指揮：組長：副組長：成員：
職責：負責交房的全面工作，決策、協(xié)調(diào)、處理重大事項。（二）計劃聯(lián)絡組組長：副組長：成員：
職責：負責安排每日交房對象，提前通知業(yè)主交房時同和需帶齊的資料，并將安排情況及時通報房屋交驗組。負責解釋、協(xié)調(diào)解決安置戶的拆遷遺留問題，并引導其及時交房。（三）綜合組組長：副組長：組員：
職責：發(fā)放《業(yè)主手冊》、《拆遷補充協(xié)議》、簽訂《承諾書》、辦理水電過戶收取裝修押金、統(tǒng)計匯總交房進度。
(四)后勤保障組。
組長：副組長:組員:職責:后勤保障。包括餐飲、車輛、宣傳辦公、安全等。(五)財務組組長：組員：
職責：負責計算、收付房屋價差款。(六)交房組組長：副組長：組員：施工隊：
職責：負責全程陪同業(yè)主交驗房屋，耐心做好說明，檢査交接房屋和水電狀況，登記業(yè)主反映的問題，做好交房表格登記。指導辦理交房手續(xù)，交付房屋鑰匙。交房表格及時交統(tǒng)計人員匯總。
(七)工程組組長：副組長：組員：
職責：負責協(xié)調(diào)、安排施工單位人員駐守樓房，開啟業(yè)主房門，檢查交接房屋和水電狀況，匯總、協(xié)調(diào)、處理業(yè)主反映的質(zhì)量意見。
二、交房流程。
1、按照選房號順序通知各業(yè)主到場選房。2、核對業(yè)主身份，包括業(yè)主身份證、協(xié)議書等。3、業(yè)主繳納裝修押金。4、業(yè)主辦理水電過戶。
5、由交房專員帶領業(yè)主到其房屋檢驗，對房屋質(zhì)量的意見應該解釋并記錄。指導業(yè)主在交房驗收單上簽字。
6、將業(yè)主反映的質(zhì)量問題交工程組匯總處理。
7、帶業(yè)主到綜合組辦理交房手續(xù)、交鑰匙。交房登記表應交綜合組統(tǒng)計。
三、時間安排商品房交房時間：安置房交房時間：四、需準備事項。
(一)交房大廳布置。包括交房流程圖、各項上墻資料公布，月日前完成。(后勤組)(二)交房資料準備。各種交房表格印刷，水電過戶及辦公用品(包括手電、文件夾、雨傘、工作證等)等相關資料的準備，月日前完成。(綜合組)(三)人員落實。落實抽調(diào)人員、組織各崗位人員培訓，月日前完成。（領導組）。
(四)月日刊登并印發(fā)交房通知，按選房號順序通知業(yè)主交房，并列出計劃。(計聯(lián)組)(五)后勤保障準備。(后勤組)(六)房屋逐套自檢，確保一次交驗成功。(工程組)(七)回購款準備。(財務組)。
交房通知書。
尊敬的業(yè)主：您好!“***************”。項目己通過相關竣工驗收，達到交房條件。請您攜帶身份證、拆遷補償安置補充協(xié)議書、交款發(fā)票等相關手續(xù)，于年月日至年月日期間根據(jù)本交房通知書通知的日期前來辦理交房手續(xù)。一、交房手續(xù)辦理地點：
****************選房大廳。二、收房業(yè)主必須具備的條件：
1、業(yè)主須付清擴購款及補差價款;2、己領取“拆遷補償安置補充協(xié)議”三、收房業(yè)主需攜帶的資料、證件：
1、業(yè)主有效身份證及復印件份(新版身份證復印正反兩面)。2、業(yè)主委托他人前來辦理收房手續(xù)的，受托人應攜帶如下資料、證件：
（1）授權委托書原件及復印件份。（2）受托人有效身份證原件及復印件份。
3、交清款項的業(yè)主請攜帶交款發(fā)票原件及拆遷補償安置補充協(xié)議的原件。
4、裝修押金普通住宅****元/套，復式住宅****元/套。
恭迎您喬遷新居，萬事如意!
交房咨詢電話：.
安置中專生工作匯報篇八
所稱退役士兵，是指依照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》的規(guī)定退出現(xiàn)役的義務兵和士官。
國家建立以扶持就業(yè)為主，自主就業(yè)、安排工作、退休、供養(yǎng)等多種方式相結合的退役士兵安臵制度，妥善安臵退役士兵。
退役士兵有下列情形之一的，可以易地安臵：
（一）服現(xiàn)役期間父母戶口所在地變更的，可以在父母現(xiàn)戶口所在地安臵；
（三）因其他特殊情況，由部隊師（旅）級單位出具證明，經(jīng)省級以上人民政府退役士兵安臵工作主管部門批準易地安臵的。
易地安臵的退役士兵享受與安臵地退役士兵同等安臵待遇。
退役士兵有下列情形之一的，根據(jù)本人申請，可以由省級以上人民政府退役士兵安臵工作主管部門按照有利于退役士兵生活的原則確定其安臵地：
（一）因戰(zhàn)致殘的；
（二）服現(xiàn)役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時榮獲。
三等功以上獎勵的；
（三）是烈士子女的；
（四）父母雙亡的。
自主就業(yè)的退役士兵應當自被批準退出現(xiàn)役之日起30日內(nèi)，持退出現(xiàn)役證件、介紹信到安臵地縣級人民政府退役士兵安臵工作主管部門報到。
安排工作的退役士兵應當在規(guī)定的時間內(nèi)，持接收安臵通知書、退出現(xiàn)役證件和介紹信到規(guī)定的安臵地人民政府退役士兵安臵工作主管部門報到。
退休、供養(yǎng)的退役士兵應當?shù)揭?guī)定的安臵地人民政府退役士兵安臵工作主管部門報到。
自主就業(yè)和安排工作的退役士兵的檔案，由安臵地退役士兵安臵工作主管部門按照國家檔案管理有關規(guī)定辦理。退休、供養(yǎng)的退役士兵的檔案，由安臵地退役士兵安臵工作主管部門移交服務管理單位。
二、自主就業(yè)。
第三章第一節(jié)的規(guī)定，義務兵和服現(xiàn)役不滿12年的士官退出現(xiàn)役的，由人民政府扶持自主就業(yè)。
對自主就業(yè)的退役士兵，由部隊發(fā)給一次性退役金，一次性退役金由中央財政專項安排；地方人民政府可以根據(jù)當?shù)貙嶋H情況給予經(jīng)濟補助，經(jīng)濟補助標準及發(fā)放辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
一次性退役金和一次性經(jīng)濟補助按照國家規(guī)定免征個人所得稅。
國務院財政部門負責確定和調(diào)整退役金標準的具體工作。
自主就業(yè)的退役士兵根據(jù)服現(xiàn)役年限領取一次性退役金。服現(xiàn)役年限不滿6個月的按照6個月計算，超過6個月不滿1年的按照1年計算。
獲得榮譽稱號或者立功的退役士兵，由部隊按照下列比例增發(fā)一次性退役金：
（二）榮獲二等功的，增發(fā)10%；
（三）榮獲三等功的，增發(fā)5%。
多次獲得榮譽稱號或者立功的退役士兵，由部隊按照其中最高等級獎勵的增發(fā)比例，增發(fā)一次性退役金。
縣級以上地方人民政府退役士兵安臵工作主管部門應當組織自主就業(yè)的退役士兵參加職業(yè)教育和技能培訓，經(jīng)考試考核合格的，發(fā)給相應的學歷證書、職業(yè)資格證書并推薦就業(yè)。退役士兵退役1年內(nèi)參加職業(yè)教育和技能培訓的，費用由縣級以上人民政府承擔；退役士兵退役1年以上參加職業(yè)教育和技能培訓的，按照國家相關政策執(zhí)行。
自主就業(yè)退役士兵的職業(yè)教育和技能培訓經(jīng)費列入縣級。
以上人民政府財政預算。
自主就業(yè)的退役士兵進入中等職業(yè)學校學習、報考成人高等學?；蛘咂胀ǜ叩葘W校的，按照國家有關規(guī)定享受優(yōu)待。
入伍前已被普通高等學校錄取并保留入學資格或者正在普通高等學校就學的退役士兵，退出現(xiàn)役后2年內(nèi)允許入學或者復學，并按照國家有關規(guī)定享受獎學金、助學金和減免學費等優(yōu)待，家庭經(jīng)濟困難的，按照國家有關規(guī)定給予資助；入學后或者復學期間可以免修公共體育、軍事技能和軍事理論等課程，直接獲得學分；入學或者復學后參加國防生選拔、參加國家組織的農(nóng)村基層服務項目人選選拔，以及畢業(yè)后參加軍官人選選拔的，優(yōu)先錄取。
退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：
（一）士官服現(xiàn)役滿12年的；
（二）服現(xiàn)役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵的；
（三）因戰(zhàn)致殘被評定為5級至8級殘疾等級的；
（四）是烈士子女的。
符合前款規(guī)定條件的退役士兵在艱苦地區(qū)和特殊崗位服現(xiàn)役的，優(yōu)先安排工作；因精神障礙基本喪失工作能力的，予以妥善安臵。
符合安排工作條件的退役士兵，退役時自愿選擇自主就業(yè)的，依照本條例第三章第一節(jié)的規(guī)定辦理。
四、退休與供養(yǎng)。
中級以上士官符合下列條件之一的，作退休安臵：
（一）年滿55周歲的；
（二）服現(xiàn)役滿30年的；
（三）因戰(zhàn)、因公致殘被評定為1級至6級殘疾等級的；
（四）經(jīng)軍隊醫(yī)院證明和軍級以上單位衛(wèi)生部門審核確認因病基本喪失工作能力的。
退休的退役士官，其生活、住房、醫(yī)療等保障，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
中級以上士官因戰(zhàn)致殘被評定為5級至6級殘疾等級，本人自愿放棄退休安臵選擇由人民政府安排工作的，可以依照本條例第三章第二節(jié)的規(guī)定辦理。
被評定為1級至4級殘疾等級的義務兵和初級士官退出現(xiàn)役的，由國家供養(yǎng)終身。
國家供養(yǎng)的殘疾退役士兵，其生活、住房、醫(yī)療等保障，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
國家供養(yǎng)分為集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)。
五、保險關系。
退役士兵服現(xiàn)役年限計算為工齡，與所在單位工作年限累計計算，享受國家和所在單位規(guī)定的與工齡有關的相應待遇。
軍隊的軍人保險管理部門與地方的社會保險經(jīng)辦機構，應當按照國家有關規(guī)定為退役士兵辦理保險關系轉移接續(xù)手續(xù)。
對自主就業(yè)的退役士兵，憑退役士兵安臵工作主管部門出具的介紹信，由社會保險經(jīng)辦機構按照國家有關規(guī)定辦理保險關系接續(xù)手續(xù)。對安排工作的退役士兵，由接收單位按照國家有關規(guī)定辦理保險關系接續(xù)手續(xù)。
退役士兵到城鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)或者在城鎮(zhèn)從事個體經(jīng)營、以靈活方式就業(yè)的，按照國家有關規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險，服現(xiàn)役年限視同職工基本養(yǎng)老保險繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。退役士兵回農(nóng)村的，按照國家有關規(guī)定參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。
退役士兵在服現(xiàn)役期間建立的軍人退役養(yǎng)老保險與其退役后參加基本養(yǎng)老保險的關系接續(xù)，由軍隊的軍人保險管理部門和安臵地社會保險經(jīng)辦機構按照國家有關規(guī)定辦理。
本條例自2011年11月1日起施行。本條例施行以前入伍、施行以后退出現(xiàn)役的士兵，執(zhí)行本條例，本人自愿的，也可以按照入伍時國家有關退役士兵安臵的規(guī)定執(zhí)行。
安置中專生工作匯報篇九
xx年來，我局的安置幫教工作，在縣委、縣及上級業(yè)務部門的領導下，以“”重要思想為指導，以維護穩(wěn)定為目標，牢固樹立“以人為本”的安置工作理念，認真執(zhí)行“安置幫教、安置幫教”工作各項規(guī)章制度，堅持“安全第一、預防為主”的方針，扎扎實實地開展好安置幫教工作，現(xiàn)將工作情況及下半年工作打算做以下匯報：
一、基本情況。
一）基本情況。
我局下轄15個行政村，4個社區(qū)，35個村，126戶1805人，其中城區(qū)6個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個，村民138人，245個村，1459個村民居民，共有15個行政村。18個村民委員會、3個社區(qū)，3個，6個社區(qū)，22個村民小組，26個社區(qū)，11個民辦非企業(yè)，7個自然村，20個小區(qū)，10個社區(qū)。
二）主要工作。
1、加強領導，落實安置幫教責任，確保安置幫教工作的順利進行。
為了加強對幫教工作的組織領導，成立了“安置幫教工作領導小組”，由局長任組長，分管領導任副組長，相關科室負責人為成員。局領導小組下設辦公室，辦公室設在局安置幫教工作領導小組辦公室，負責幫教工作的具體日常事務，并由專人負責具體事務的督查落實工作，局幫教領導小組下設辦公室，由一名局長兼任辦公室主任，負責對全局幫教工作的日常事務的督導檢查。
為使幫教工作扎實有效的開展，局安置幫教工作領導小組在安置幫教工作領導小組的具體負責下，嚴格按照“安置幫教、安置幫教”工作各項規(guī)定和要求，認真做好本單位安置幫教工作，并及時將安置幫教工作落實到各科室（單位）及各社區(qū)。
3、落實幫教資料。
安置幫教檔案是做好安置幫教工作的基礎性、基礎性工作，是做好安置幫教工作的前提。為了確保安置幫教工作的順利進行，局安置幫教活動領導小組根據(jù)局安置幫教工作領導小組制定的幫教工作計劃，認真落實幫教資料，按時完成了幫教任務和目標任務。
三）幫教措施。
4、加強學習，強化安置幫教。在全局職工中開展安置幫教工作，是貫徹落實“”重要思想為主要內(nèi)容的重要舉措，是加強安置幫教工作的重要保證。為此，局安置幫教工作領導小組在安置幫教工作領導小組的指導下，積極組織職工學習上級有關安置幫教文件，學習相關規(guī)定，學習各個安置幫教單位的文件要求，認真組織學習《安置幫教工作規(guī)定》，學習省、市、縣有關安置幫教工作的文件，學習縣委、及上級業(yè)務部門關于安置幫教工作的相關文件。
5、加強管理，落實安置幫教工作目標。在安置幫教工作領導小組的指導下，根據(jù)安置幫教工作的總體安排和部署，制定了各科室（單位）年度安置幫教工作計劃，并認真組織實施，落實幫教工作目標任務。
6、加強協(xié)調(diào)，落實幫教工作目標責任。
安置幫教工作領導小組在安置幫教工作領導小組的指導下，積極主動與縣安置幫教工作領導小組和縣安置幫教工作領導小組及有關部門溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決安置幫教工作中的困難和問題，確保安置幫教工作順利進行。
7、落實幫教責任。局安置幫教工作領導小組辦公室下設幫教辦公室，由分管領導主抓此項工作，各科室（單位）主要領導對幫扶工作負直接責任。各股室（單位）都是安置幫教領導小組的具體責任人，各自分管安置工作，各自分管的科室都要有自己的分管領導或?qū)ｉT的辦公室主任或?qū)I(yè)的辦公室主任。各科室（單位）都能按照安置幫教工作領導小組的要求，認真做好安置幫教工作的計劃、安排和組織實施工作，認真落實各自的幫教工作，認真落實安置幫教工作目標、任務和要求，確保安置幫教工作的順利進行。
8、落實幫教措施。
安置中專生工作匯報篇十
隨著前世界冠軍張尚武在街上賣藝乞討的照片在網(wǎng)上引起軒然大波之后，運動員的退役安置工作引起社會的廣泛關注?？傮w來說，我國運動員退役之后存在兩大難題：一個是就業(yè)難，一個是疾病纏身沒錢看病。
之所以就業(yè)難，是因為退役運動員年齡大、沒文化、不了解社會，根本原因在于長期的專業(yè)化訓練體制使運動員只精通自己的專業(yè)，文化方面卻一無所知，體育體制存在弊端，另外國家沒有統(tǒng)一政策對退役運動員進行妥善安置，更沒有提前考慮運動員的安置問題。之所以疾病纏身沒錢看病，是因為我國的金牌戰(zhàn)略使一些運動員無法顧及科學規(guī)律，為出成績超強度訓練，很多運動員為此落下終身疾病，根本原因是我國對退役運動員的社會保障制度不健全，退役運動員得不到國家的保障和保險。這些問題導致了退役運動員生活的困難，更導致了部分體育項目后繼無人，嚴重影響了我國體育事業(yè)的健康發(fā)展。
所以，我認為我國需要構建良好的運動員退役安置制度，解決退役運動員的生活困難應當做到防患未然。“凡事預則立，不預則廢?！蔽覈荒茏尨罅康倪\動員面臨退役即失業(yè)的尷尬局面，在運動員的事業(yè)高峰時期提前為他們鋪好路，保障其退役后的工作和生活。只有這樣，才能讓為國爭光的運動員得到應有的回報，才能提高人們參與體育事業(yè)的積極性，才能保障我國體育事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
構建良好的運動員退役安置制度應從以下幾個方面入手：
一、體育界應當注重培養(yǎng)全面的運動員，尤其要保證運動員的文化學習，以便于其退役后盡快融入社會。這點可以借鑒國外的一些經(jīng)驗，國外的大部分運動員本身就是學生，即使體育上成就不高，完成學業(yè)后也能找到工作。我國應當從思想上轉變對運動員的培養(yǎng)理念，不能只追求體育成績，忽視文化教育。
二、政府為運動員建立完善的社會保障制度，在運動員的黃金年齡建立好社會保險和醫(yī)療保險，使其退役后有起碼的生活保證。有些運動員年輕時有了錢就揮霍，所以還是將獎金、金牌等榮譽轉化為社保和醫(yī)保更好，以便將來他們生活、看病有個保障。
三、國家應當完善保護運動員的專門政策和法規(guī)。運動員是一個十分辛苦的特殊行業(yè)，有些體育項目具有風險性，不僅容易累出一身病，失誤時更具有人身危險性，應當維護退役運動員的合法權益。
四、運動員應當為自身將來的轉型鋪路。我國體育界不乏退役后發(fā)展得很好的運動員，李寧、李小雙、鄧亞萍、大楊揚等都是成功轉型的代表，姚明在其退役之前就參與各種投資，躋身商界，還有更多的運動員已經(jīng)意識到學習的重要性，這些都是很好的例子，應當成為一種趨勢。
總之，構建良好的運動員退役安置制度不僅體現(xiàn)了我國以人為本、注重人權的執(zhí)政理念，更是關注民生、構建和諧社會的具體實踐，防患未然的解決退役運動員的生活困難同時也體現(xiàn)了胡錦濤同志的科學發(fā)展觀的要求，只有這樣我國的體育事業(yè)才能持久發(fā)展、才會蒸蒸日上！
安置中專生工作匯報篇十一
尊敬的焦書記和省扶貧辦各位領導：
正值我鎮(zhèn)上下認真學習貫徹市九次黨代會和市八屆一次人代會精神，扎實推進新農(nóng)村建設的重要時刻，焦書記和省扶貧辦各位領導在百忙之中蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導工作，在此，我謹代表某某鎮(zhèn)黨委、政府，對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。借此機會，我就全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和移民扶貧開發(fā)工作情況向各位領導作簡要匯報。
一、基本情況。
我鎮(zhèn)位于嘉峪關市東北側，距市區(qū)33公里，全鎮(zhèn)總面積224平方公里，有耕地面積2.38萬畝，轄7個行政村，有44個村民小組、2158戶、8225人。近年來，在市委、市政府的正確領導下，我鎮(zhèn)以城鄉(xiāng)一體化建設總攬全局，大力發(fā)展“兩品一游”生態(tài)觀光旅游高效農(nóng)業(yè)，加快農(nóng)村經(jīng)濟結構調(diào)整，加強基礎設施建設和項目建設，努力改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，，農(nóng)民人均純收入達到5527元，農(nóng)民一產(chǎn)業(yè)、二三產(chǎn)業(yè)純收入比重達到56：44。通過加快科技興農(nóng)步伐，全鎮(zhèn)培育形成了地膜洋蔥、精細蔬菜、優(yōu)質(zhì)西甜瓜、蔬菜與花卉制種等特色產(chǎn)業(yè)，高效經(jīng)濟作物尤其是洋蔥種植面積近三年來一直保持在1.6萬畝以上，占到農(nóng)作物播種面積的67%，成為促進農(nóng)民增收的主導產(chǎn)業(yè)。以休閑度假、餐飲娛樂開發(fā)和客運出租、貨運等運輸業(yè)以及勞務輸出為主的非農(nóng)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民占到農(nóng)村總勞動力的22%。農(nóng)村道路、水利渠道、農(nóng)電線路等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件進一步改善，為農(nóng)民增收奠定了堅實的基礎。經(jīng)過“八五”到“十五”期間的初級小康建設，全鎮(zhèn)小康住宅改造率達到96%，農(nóng)村電視電話入戶率均達到70%以上。農(nóng)村黨風廉政建設、民主法制建設、社會治安綜合治理等工作取得了顯著成績，全鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)呈現(xiàn)出了持續(xù)、快速、和諧發(fā)展的良好局面。
全面推進新階段的農(nóng)村扶貧開發(fā)，是深入貫徹“三個代表”重要思想的具體實踐?！熬盼濉逼陂g，我市順利通過了全省的初級小康驗收，市委、市政府對扶貧攻堅工作更加高度重視，始終把扶貧開發(fā)作為關系改革、發(fā)展和穩(wěn)定全局的大事來抓。我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件好，民風淳樸，在這種誘因下，從1992年開始到，先后共有146戶、578人移民遷移我鎮(zhèn)定居，在我鎮(zhèn)中溝、泥溝、橫溝、某某、觀蒲五個村形成了移民點（其中：中溝移民點有農(nóng)33戶136人、泥溝移民點有農(nóng)戶34戶91人，這兩個移民點農(nóng)戶相對集中，規(guī)模較大）。這些移民多來源于我省臨夏、東鄉(xiāng)、積石山等貧困地區(qū)，大部分家庭由于在原籍經(jīng)濟條件差，農(nóng)民思想觀念落后，移居我鎮(zhèn)后，相對于當?shù)剞r(nóng)民來講，已經(jīng)成為事實上的弱勢、貧困群體。近年來，根據(jù)城鄉(xiāng)一體化和“五個統(tǒng)籌”的要求，我鎮(zhèn)堅持以人為本，落實科學發(fā)展觀，加大移民扶貧開發(fā)工作力度，明確步驟，有序推進，取得了顯著成效。
一是切實加強對移民扶貧開發(fā)工作的組織領導。把扶貧開發(fā)納入到黨委、政府的重要工作中，健全了主要領導全面抓、分管領導親自抓、鎮(zhèn)經(jīng)委、項目辦等業(yè)務部門協(xié)調(diào)抓、各移民點項目實施小組具體抓的工作責任制，進行目標管理考核，為移民扶貧工作提供了強有力的組織保證。
二是積極引導，在農(nóng)民增收上實現(xiàn)突破。貧困人口在溫飽基本解決之后，增加收入的關鍵，是在科技扶貧上創(chuàng)新。我們從抓一產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整入手，積極爭取市財政資金扶持，無償對移民修建日光溫室、暖棚圈舍進行補助，引導農(nóng)民進行洋蔥、蔬菜花卉制種等高效經(jīng)濟作物種植，帶動農(nóng)民增加收入，20，移民點農(nóng)民人均純收入達到3500元。市鎮(zhèn)農(nóng)技部門加大科技培訓力度，利用農(nóng)閑季節(jié)，在各移民點累計舉辦各類種植、養(yǎng)殖新技術新品種培訓班60余期次，提高了貧困農(nóng)戶科技致富的本領。鎮(zhèn)經(jīng)委充分利用我市勞務輸入型城市的優(yōu)勢，大力實施“陽光工程”，加大移民點農(nóng)民勞動技能培訓力度，重點進行電氣焊、電腦、車工、汽車維修、廚師等實用技能的培訓，力爭移民點戶均有一名懂技術，會經(jīng)營的農(nóng)民。
三是積極爭取項目資金，加快移民點基礎設施建設。近年來，全鎮(zhèn)累計爭取扶貧資金144元，重點實施了移民點道路、供電、人畜飲水等基礎設施建設項目。其中：投資28萬元，完成了各移民點共6公里的'道路路基鋪墊工程，各村移民點道路均能正常通行。組織各移民點完成了農(nóng)電線路改造并實現(xiàn)了城鄉(xiāng)同網(wǎng)同價。投資23萬元，修建了移民點人畜飲水管線，達到了戶戶通自來水的目標。
三、存在的問題。
雖然我鎮(zhèn)移民點扶貧開發(fā)工作取得了一定的成績，但是仍然存在一些突出的問題。一是各村通往移民點的道路依然是土路或沙石路，急需硬化造面，以改善通行條件。其中：中溝村和泥溝村移民點目前需要硬化造面的道路寬6米，長4公里，工程造價72萬元；二是移民點人畜飲水管線老化，跑冒滴漏嚴重。尤其是泥溝村移民點急需更換管線2.2公里，需資金10萬元；三是移民點農(nóng)田灌溉渠道建設滯后。多為土渠，滲漏嚴重，目前，泥溝村一組到移民點約1公里的主渠道急需修建，需工程資金20萬元；以上共需扶貧資金102萬元，懇請協(xié)調(diào)解決。扶貧開發(fā)是一項長期性、系統(tǒng)性的工作，今后，我們將進一步增強工作的責任感和使命感，牢固樹立科學發(fā)展觀，振奮精神，強化措施，創(chuàng)新機制，狠抓落實，不斷提高扶貧開發(fā)工作水平，努力加快我市新農(nóng)村建設、為構建和諧村鎮(zhèn)作出新的貢獻！
安置中專生工作匯報篇十二
精準扶貧工作開展以來，我縣將易地扶貧搬遷工作作為脫貧攻堅的重中之重，嚴把政策關、算好統(tǒng)籌賬，全力推進易地扶貧搬遷工作。
嚴格精準識別。按照政策口徑核定人員，以家庭無住房，住房條件差且無能力新建住房的貧困戶作為易地扶貧搬遷的重點戶，按照扶貧程度排序，對全縣所有貧困戶多次開展實地調(diào)查，逐戶逐人摸清搬遷對象的基本生產(chǎn)生活情況、搬遷意愿、安置方式選擇等，準確掌握易地扶貧搬遷戶數(shù)，并對無法實施確需調(diào)整的易地搬遷戶進行調(diào)整。經(jīng)摸排梳理，全縣共有易地扶貧搬遷戶787戶3369人。
狠抓責任落實。及時成立易地扶貧搬遷工作領導小組，并結合各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))實際，制訂了易地扶貧搬遷實施方案和圖紙規(guī)劃，對易地搬遷各階段工作進行詳細安排部署。同時，與各村聯(lián)點領導，扶貧駐村第一書記，各村黨支部書記及村委會主任層層簽訂。
責任書。
進一步明確職責分工層層抓落實全力推進全縣易地扶貧搬遷工作。
注重宣傳教育。充分利用會議，標語，橫幅，led電子顯示屏等形式在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))對易地扶貧搬遷項目原則、搬遷對象、搬遷規(guī)模、補助標注、工程建設、時間節(jié)點、安置形式、土地復墾、遷出區(qū)生態(tài)修復及易地搬遷相關政策等進行廣泛宣傳。同時，根據(jù)易地扶貧搬遷實施的不同階級和時期，有針對性的進行專題宣傳，確保搬遷項目保質(zhì)保量完成。
加快項目建設。針對搬遷戶基本都是扶貧戶的特點，加之搬遷時間緊、任務重，我縣將易地搬遷項目建設擺上重要議事日程，項目建設上以“快”著手，多次召開專題會議，每月定指標、定任務，快速推進易地搬遷項目建設。目前，易地扶貧搬工作正在緊張有序的進行中，預計年內(nèi)可完成今年的目標任務即總工程量的60%。
為確保20xx年度易地扶貧搬遷任務按期完成，宣漢縣采取“五個強化”，有力、有序推進易地扶貧搬遷工作。20xx年度搬遷農(nóng)村建檔立卡貧困人口2403戶8228人，計劃建集中安置點58個，安置貧困人口1007戶、3780人;分散安置1396戶、4748人。目前已啟動建設集中安置點52個，在建住房755套，建成40套;分散安置在建住房1027套，建成住房209套。
層層學習宣傳易地扶貧搬遷新的政策精神，確保政策不走樣、不跑偏，精準落地落實。一是領導干部帶頭學?？h級相關部門領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導帶頭學習新時期易地扶貧搬遷政策，吃準吃透政策精神，把好工作方向，切實把易地扶貧搬遷工程辦成“民生工程”、“民心工程”。二是工作小組專題學。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建了分管領導任組長，業(yè)務人員、駐村干部為成員的易地扶貧搬遷工作小組，采取集中培訓、分組討論等方式學習易地扶貧搬遷政策，做到工作小組每名人員都政策清、方向明。三是進村入戶全民學。通過發(fā)放宣傳資料、召開院壩會等方式，公開宣傳政策精神，耐心解答群眾困惑，全力做到戶戶知曉、人人明白，切實在全縣營造理解、支持、參與易地扶貧搬遷的濃厚氛圍。
一是部門職責明晰。厘清責任清單，明確了縣級相關部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在推進易地扶貧搬遷工作中的具體職能職責。二是履職盡責主動?？h級相關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對照職責清單，主動作為，扎實做好了識別對象、規(guī)劃編制、安置點選擇、戶型設計、幫扶脫貧等各環(huán)節(jié)工作。三是溝通機制健全?？h級相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)均明確了易地扶貧搬遷工作聯(lián)絡員，對與易地扶貧搬遷項目推進有關的資金、項目、規(guī)劃等問題加強銜接。
針對易地扶貧搬遷工作推進實施的過程中出現(xiàn)新情況、新問題，對標政策要求，始終以問題為導向，精準發(fā)力，破難攻堅。一是深入現(xiàn)場指導。抽調(diào)縣級部門人員成立了4個易地扶貧搬遷業(yè)務指導組，分別到項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項目村指導開展易地扶貧搬遷工作。二是片區(qū)集中交流。將全縣劃分為東北部山區(qū)、中部山區(qū)、西部山區(qū)、南部丘區(qū)四個片區(qū)，定期組織相關部門負責人、各片區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導召開座談會，現(xiàn)場討論解決易地扶貧搬遷工作中遇到的困難和問題。三是聯(lián)席會議推進?？h易地扶貧搬遷工作領導小組每月組織召開一次聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)研究解決重點難點問題。
一是細化目標任務。聚焦58個脫貧摘帽村，進一步細化了20xx年度易地扶貧搬遷工作時間進度表，描繪了規(guī)劃路線圖，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，確保工作落到實處。二是明確時間節(jié)點。明確了20xx年易地扶貧搬遷住房建設必須在8月31日前全面動工、12月31日前全面竣工、春節(jié)前全面入住的要求。三是定期督促檢查。實行“月月通報”制度。縣委督查組、縣易地扶貧搬遷工作領導小組辦公室定期對部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)易地扶貧搬遷工作推進情況進行督查，每月通報一次。
一是規(guī)范操作流程。制訂了《宣漢縣易地扶貧搬遷操作流程》，規(guī)范項目建設程序，明確具體要求。二是嚴格管理資金。堅持把紀律挺在前面，嚴格補助范圍、標準、補助對象、補助方式、補助資金的審核審批程序，實行村(組)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公示制度;嚴格執(zhí)行縣級報帳制，切實做到專賬核算、專款專用，確保項目資金安全規(guī)范運行，保障資金充分發(fā)揮效益。三是加強項目監(jiān)督。通過縣級督查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管、群眾監(jiān)督，確保項目按計劃組織實施、按技術要求建設、按規(guī)定時間完工。
安置中專生工作匯報篇十三
為確保20xx年度易地扶貧搬遷任務按期完成，宣漢縣采取“五個強化”，有力、有序推進易地扶貧搬遷工作。20xx年度搬遷農(nóng)村建檔立卡貧困人口2403戶8228人，計劃建集中安置點58個，安置貧困人口1007戶、3780人;分散安置1396戶、4748人。目前已啟動建設集中安置點52個，在建住房755套，建成40套;分散安置在建住房1027套，建成住房209套。
一、強化政策傳遞，把好工作方向。
層層學習宣傳易地扶貧搬遷新的政策精神，確保政策不走樣、不跑偏，精準落地落實。一是領導干部帶頭學?？h級相關部門領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導帶頭學習新時期易地扶貧搬遷政策，吃準吃透政策精神，把好工作方向，切實把易地扶貧搬遷工程辦成“民生工程”、“民心工程”。二是工作小組專題學。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建了分管領導任組長，業(yè)務人員、駐村干部為成員的易地扶貧搬遷工作小組，采取集中培訓、分組討論等方式學習易地扶貧搬遷政策，做到工作小組每名人員都政策清、方向明。三是進村入戶全民學。通過發(fā)放宣傳資料、召開院壩會等方式，公開宣傳政策精神，耐心解答群眾困惑，全力做到戶戶知曉、人人明白，切實在全縣營造理解、支持、參與易地扶貧搬遷的濃厚氛圍。
二、強化部門協(xié)作，凝聚工作合力。
一是部門職責明晰。厘清責任清單，明確了縣級相關部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在推進易地扶貧搬遷工作中的具體職能職責。二是履職盡責主動?？h級相關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對照職責清單，主動作為，扎實做好了識別對象、規(guī)劃編制、安置點選擇、戶型設計、幫扶脫貧等各環(huán)節(jié)工作。三是溝通機制健全?？h級相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)均明確了易地扶貧搬遷工作聯(lián)絡員，對與易地扶貧搬遷項目推進有關的資金、項目、規(guī)劃等問題加強銜接。
三、強化問題導向，破解工作難題。
針對易地扶貧搬遷工作推進實施的過程中出現(xiàn)新情況、新問題，對標政策要求，始終以問題為導向，精準發(fā)力，破難攻堅。一是深入現(xiàn)場指導。抽調(diào)縣級部門人員成立了4個易地扶貧搬遷業(yè)務指導組，分別到項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項目村指導開展易地扶貧搬遷工作。二是片區(qū)集中交流。將全縣劃分為東北部山區(qū)、中部山區(qū)、西部山區(qū)、南部丘區(qū)四個片區(qū)，定期組織相關部門負責人、各片區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導召開座談會，現(xiàn)場討論解決易地扶貧搬遷工作中遇到的困難和問題。三是聯(lián)席會議推進?？h易地扶貧搬遷工作領導小組每月組織召開一次聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)研究解決重點難點問題。
四、強化督促檢查，落實工作責任。
一是細化目標任務。聚焦58個脫貧摘帽村，進一步細化了20xx年度易地扶貧搬遷工作時間進度表，描繪了規(guī)劃路線圖，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，確保工作落到實處。二是明確時間節(jié)點。明確了20xx年易地扶貧搬遷住房建設必須在8月31日前全面動工、12月31日前全面竣工、春節(jié)前全面入住的要求。三是定期督促檢查。實行“月月通報”制度?？h委督查組、縣易地扶貧搬遷工作領導小組辦公室定期對部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)易地扶貧搬遷工作推進情況進行督查，每月通報一次。
五、強化項目管理，確保工作實效。
一是規(guī)范操作流程。制訂了《宣漢縣易地扶貧搬遷操作流程》，規(guī)范項目建設程序，明確具體要求。二是嚴格管理資金。堅持把紀律挺在前面，嚴格補助范圍、標準、補助對象、補助方式、補助資金的審核審批程序，實行村(組)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公示制度;嚴格執(zhí)行縣級報帳制，切實做到專賬核算、專款專用，確保項目資金安全規(guī)范運行，保障資金充分發(fā)揮效益。三是加強項目監(jiān)督。通過縣級督查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管、群眾監(jiān)督，確保項目按計劃組織實施、按技術要求建設、按規(guī)定時間完工。
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安置中專生工作匯報篇十四
為切實做好全鄉(xiāng)拆遷工作，確保縣棚改工作和湖東開發(fā)區(qū)重點工程順利有序進行，xx縣三角鄉(xiāng)認真貫徹落實縣委、縣政府的拆遷工作方案，強化措施，扎實工作，確保57戶住戶(建筑面積13078.35平方米)拆遷任務順利完成。
深入宣傳發(fā)動，營造拆遷工作良好氛圍。拆遷工作的良好氛圍是推動拆遷工作進程的關鍵所在，該鄉(xiāng)通過開好“三個會”，即黨政聯(lián)席會、黨員干部會和拆遷戶主會，講清楚拆遷工作的重要意義，公開透明縣政府拆遷補償政策，消除拆遷戶的抵制情緒，充分發(fā)揮黨員干部帶頭作用，努力實現(xiàn)由被動拆遷轉變?yōu)橹鲃硬疬w。
切實加強領導，狠抓落實拆遷安置工作。拆遷工作時間緊、任務重，為按時完成拆遷任務，該鄉(xiāng)切實加強領導，層層落實責任，精心組織部署。一是強化領導。該鄉(xiāng)成立拆遷工作領導小組，由鄉(xiāng)黨委書記任組長、鄉(xiāng)長為常務副組長，各班子成員和干部具體抓。二是落實責任。將拆遷任務進行分解，實行黨委、政府班子成員分片包戶包干，專人聯(lián)系，專人負責，做到任務明確，人員明確。同時建立鄉(xiāng)機關拆遷微信群，形成你追我趕的趨勢。三是搞好協(xié)調(diào)。從鄉(xiāng)機關、相關單位抽調(diào)部分協(xié)調(diào)能力強、業(yè)務精的干部組成協(xié)調(diào)組，深入拆遷現(xiàn)場，對出現(xiàn)的.問題進行及時處理，防止矛盾激化。四是集中攻關。對于個別不理解拆遷的拆遷戶，將不分晝夜、不分節(jié)假日輪流做工作，做到當天工作情況匯總、分析，第二天確定主攻方向，集中各方面的力量，啃下硬骨頭，確保拆遷工作順利進行。
抓措施嚴紀律，確保拆遷工作公開公平公正。在拆遷過程中，該鄉(xiāng)將按照縣政府拆遷方案，堅決落實各項政策，嚴格按照方案標準，使拆遷戶拆遷、安置補償費按時足額到位，確保拆遷戶合法權益不受侵害。嚴格按政策、按規(guī)定辦事，把工作做實、做細、做穩(wěn)，對因拆遷而產(chǎn)生的問題，本著實事求是地原則，把情況摸透、把政策吃準、把工作做到位。該鄉(xiāng)將對拆遷工作的各類標準都張榜公布，一個標準，接受拆遷戶的監(jiān)督。
安置中專生工作匯報篇十五
為如期實現(xiàn)20xx脫貧摘帽的攻堅目標任務，xx縣易地扶貧搬遷工作按照省委省政府“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”的總體要求，全縣上下精心組織，認真謀劃，狠抓落實，齊抓共管，切實抓好抓實易地扶貧搬遷工作。
抓落實。該縣于20xx年9月正式啟動易地扶貧搬遷工作，成立了由縣委副書記任指揮長、分管扶貧工作的副縣長任副指揮長，相關部門為成員的xx縣易地扶貧搬遷指揮部。為抓實此項工作，縣級主要領導多次組織全縣各級各部門召開易地扶貧搬遷專題工作會議，傳達省州會議精神，研究搬遷政策，破解工作難題，部署工作任務，使全縣易地扶貧搬遷工作得到了快速推進。
促進度。為抓實易地扶貧搬遷工作，全縣各級各部門，加強協(xié)調(diào)通力配合，從安置點規(guī)劃設計、脫貧產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、用地手續(xù)審批、資金監(jiān)督管理等方面，各司其職，整合部門人力、物力、財力資源，最大限度支援脫貧攻堅工作，確保搬遷農(nóng)戶搬得出、穩(wěn)得住、能致富。全縣14個集中安置點(含5省級指標安置點)抓緊規(guī)劃設計，落實專人負責，截止目前，14個安置點全部啟動工程建設，完成安置房建設84套，其中：永寧城子新村現(xiàn)已完成61套、白水水井安置點已完成23套，提早完成了省州5月底所有安置點全部啟動的總體要求。
減程序。為減便搬遷戶辦事流程，采取一站式服務，確保群眾足不出戶就能辦理易地扶貧搬遷借款和申請補助手續(xù)。全縣各駐村工作隊員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工、相關部門業(yè)務人員進村入戶服務上門，從宣傳發(fā)動、搬遷戶資料收集整理、搬遷申請申報、各相關部門審核簽批、借款合同填寫、銀行卡開戶等都由工作人員幫助農(nóng)戶辦理，農(nóng)戶只需要確認簽字就能方便快捷的領取易地扶貧搬遷補助資金，切實解決了大部分群眾找不到辦事機構，申請審批手續(xù)繁瑣的實際困難。截止目前，審核審批396戶搬遷農(nóng)戶借款申請，簽訂農(nóng)戶借款合同263戶，發(fā)放借款xx74萬元。
安置中專生工作匯報篇十六
一是鎮(zhèn)專門成立了以鎮(zhèn)分管*為組長，綜治辦、司法所、*、民政、工青婦、工商所等單位負責人為成員的安置幫教工作領導小組，辦公室設在鎮(zhèn)司法所，并完善了各項規(guī)章制度。各村（居）委會還專門成立了安置幫教工作站，并指定專人負責。
二是年初每年摸排一次刑釋解教人員底數(shù)，對新回歸的人員建立一人一檔工作臺帳，分類列入統(tǒng)一管理。三是建立了黨員、村（居）干部和刑釋解教人員家屬組成的“三幫一”幫教小組，采取“兩定一包”（即定對象、定責任、包轉化）和“四有”（即有幫教人員、有幫教措施、有組織領導、有檢查落實）的方法，把幫教工作管理落到實處。四是對重點幫教對象，落實村（居）領導干部結對子幫教，定期不定期地上門走訪，了解情況，切實為他們解決一些生產(chǎn)、生活中的實際困難，時時處處體現(xiàn)出黨和*的關心。
在制度建設方面，一是對在外打工的刑釋解教人員，建立了登記匯報制度，為隨時掌握他們的去向和思想動態(tài)，村（居）幫教工作站還經(jīng)常性的與用人單位聯(lián)系，以便有情況及時向鎮(zhèn)幫教辦公室反饋。二是對刑釋解教人員實行檢查匯報評比制度。幫教對象每月向幫教小組作一次思想?yún)R報，村（居）考察評估小組每半年對刑釋解教人員評估一次，并將情況及時向鎮(zhèn)反饋，對反饋有問題提出解決的辦法。
年底對每位幫教對象進行一次總評比，同時制定下年度的幫教措施。這些考察評估資料全部都列入幫教對象的個人檔案。三是建立對幫教對象的隨訪工作臺帳，基本做到“五個一”，即填好一張幫教協(xié)議書，寫好一份思想?yún)R報，落實好一個幫教組織，開好一次幫教座談會，建立好一份檔案。對解教年滿三年、刑釋年滿五年的，根據(jù)跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達到了不失控，不漏幫的工作要求。
在幫教工作中，注重方式、方法，做到因人而異，有的放矢。一是對回歸人員由所在的幫教工作站會同鎮(zhèn)工作人員對其開展一次談心，提出要求和希望，同時根據(jù)此人在談話中的性格、情緒、愛好等表現(xiàn)，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施。二是對不同對象進行不同方式的幫教。對表現(xiàn)好、勤勞致富的對象，大力地進行宣傳，對婚姻家庭、生活中遇到困難的。對象，及時給予幫助，用愛心去感化他、鼓勵他、教育他。
如鎮(zhèn)東門社區(qū)刑釋人員趙某，因眼睛高度近視，在就業(yè)上，東門社區(qū)居委會的干部先后幾十次幫他聯(lián)系工作，最后幫他落實在一個體電瓶車組裝廠上班，由于工作勤奮，不怕吃苦，得到了個體老板的信任，甚至于將生產(chǎn)管理工作也給他管理，趙某提出自己是刑釋人員時，老板并沒有歧視他，認為他忠厚、忠誠，為他加工資而且管理放手讓他抓，生活比較穩(wěn)定，回歸時的自卑感也因此一掃而光?，F(xiàn)在他已將社區(qū)工作站作為自己的“娘家”，經(jīng)常過來談談工作，談思想狀況，心情比較樂觀。去年底，趙某在社區(qū)牽線搭橋下，與一外省女子喜結連理。
在安置工作上，是農(nóng)村的確保他們有田種，有工做，有飯吃，有錢花。在原籍是農(nóng)民的調(diào)整耕地讓其耕種，即便在土地第二輪承包后和農(nóng)村稅費改革中也想方設法落實土地給刑釋解教種，在土地的遠近、土地的好壞等方面做到和其他群眾一視同仁，不輕視，不歧視。對城鎮(zhèn)回籍的刑釋解教人員，對要求進企業(yè)打工的，由鎮(zhèn)、居兩委推薦到需要招工的企業(yè)，對要求搞個體經(jīng)營的人員，為其出主意，想辦法，協(xié)調(diào)工商、市容等部門優(yōu)先為其辦證照。
如居民楊某在回歸后，因沒有什么特長，打算搞一點水果生意，但苦于沒有資金，銷路上還要摸索，居委會幫教工作志愿者戴老師得知情況后，自己從家中借了5元錢給他，自己還幫他跑業(yè)務，由于經(jīng)營得法，在5元還了后，又請戴老師幫他擔保貸款，從一萬、二萬貸，最終不但貸款能還上，而且除了搞瓜果長途販運，目前，楊某個人擁有貨車四輛，建起了新樓房，每年收入在1萬元左右，在楊講到自己致富經(jīng)驗時，他說，我之所以能發(fā)展到今天，全靠戴老師的幫助，沒有他，我可能還在_中。
以上是今年的工作小結，因安置幫教工作是一個滾動式管理的工作，所以，在幫教中成績一時也難以體現(xiàn)，但重點在保社會穩(wěn)定上應該說已發(fā)揮了應有的作用。目前存在的問題是：
1、外出長期打工人員的幫教問題，在一些做法上還需要進一步的探索；
3、工作方式仍然需要進一步的探索。
安置中專生工作匯報篇十七
今年以來，xx鎮(zhèn)科學籌劃、因地制宜，強力推進易地扶貧搬遷工作。
一是科學選址規(guī)劃。集中安置點在選址上，本著節(jié)約原則，在尊重群眾意愿的基礎上，不占基本農(nóng)田，選擇在空宅比較集中地方進行建設。同時，集中安置點建設與美麗鄉(xiāng)村、新農(nóng)村建設緊密結合起來，使選址更科學、更合理。
二是彰顯地方特色。全鎮(zhèn)進行統(tǒng)一建筑風格、簡單樸實，門、窗、瓦、墻均體現(xiàn)農(nóng)村風味。衛(wèi)生間、路、水、電設施完善;戶型按50平方米、80平方米等2種面積進行設計，符合農(nóng)村生活習慣。
三是加強跟蹤督導。每個安置點明確一名分管領導，實行每周向鎮(zhèn)主要領導匯報一次進度。同時，負責督導易地扶貧搬遷工程進度、協(xié)調(diào)解決在工程在施工過程出現(xiàn)問題，及時化解矛盾糾紛。
四是強化質(zhì)量監(jiān)管。鎮(zhèn)政府與項目單位簽訂易地扶貧搬遷責任書，鎮(zhèn)成立質(zhì)量督管小組，聘請專業(yè)人員進行督管。對鋼筋、水泥、磚等主要建筑材料和混凝土進行現(xiàn)場監(jiān)督，確保工程如期推進。
截至目前，我鎮(zhèn)過街樓集中安置房已經(jīng)開始動工，莊房村集中安置點選址工作已結束，其他工作正有條不紊展開。
安置中專生工作匯報篇十八
一是提高認識，把思想統(tǒng)一到?jīng)Q策部署上來。易地搬遷精準扶貧是實現(xiàn)扶貧攻堅戰(zhàn)勝利的必然要求和重點任務，是實現(xiàn)同步小康的堅強支出。該縣按照上級實施扶貧戰(zhàn)略行動的決策部署，以“一方水土養(yǎng)不活一方人的，人居環(huán)境十分惡劣，貧困人口又脫不了貧”的貧困戶作為搬遷主攻方向。
二是加強宣傳，鼓勵并引導群眾向集中安置點搬遷。該縣組織干部到各自負責片區(qū)進行入戶宣傳調(diào)查，向老百姓講述易地扶貧搬遷的相關政策好處，把補助標準、易地安置、購房建房、貸款數(shù)額等向群眾做積極宣傳，解除老百姓對搬遷后的生計問題等憂慮。
三是明確搬遷重點，精準確定搬遷對象。該縣以家庭沒有住房、住房條件差且無能力新建住房及居住偏遠的貧困戶作為易地扶貧搬遷的重點戶，按貧困程度排序，對全縣所有貧困戶開展實地調(diào)查，切實搞清楚需要搬遷的對象，準確掌握易地扶貧搬遷戶數(shù)。
四是狠抓落實，確保各項工作順利完成。該縣將異地扶貧搬遷工作納入重要議事日程，細化工作任務，層層落實。嚴格按照政策規(guī)定，落實好易地扶貧搬遷戶的資金補償、建檔立卡等事宜。
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