充實自己的頭腦，才能在競爭激烈的社會中立于不敗之地。寫總結(jié)時，我們可以通過舉例、比較和引用等手法，使文章更具說服力和可信度。隨著社會的發(fā)展，總結(jié)已經(jīng)成為衡量個人能力和素質(zhì)的重要指標之一，以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文。
嚴格落實管理制度篇一
1.1為了更有效地管理和使用公司的辦公設(shè)備，使現(xiàn)有辦公設(shè)備在本公司充分發(fā)揮作用，特制定本制度。
公司所有辦公室以及附屬辦公場所（磅房、外來施工、會議室、電教室、門衛(wèi)室等）。
2.1辦公設(shè)備，包括計算機、空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、電話機、傳真機、復印機、音響桌椅、檔案柜、飲水機、水瓶、萬年歷、風扇及附屬設(shè)施等專用于公司辦公、開會及培訓所用的設(shè)備。
總經(jīng)理批準執(zhí)行；辦公室負責實施。
3.1辦公設(shè)備使用人負責設(shè)備的正確使用和日常維護與保管，
3.2行政部負責辦公設(shè)備的日常管理工作。
3.3公司財務(wù)部負責辦公設(shè)備的報廢處理工作。
3.4辦公設(shè)備配置，由使用部門主管提出申請、經(jīng)總經(jīng)理批準后，由公司行政部報采購部采購。
4.1辦公設(shè)備采購后須辦理驗收、入庫、領(lǐng)用手續(xù)，行政部負責設(shè)備質(zhì)量的驗收，合格后，保管員根據(jù)實際入庫數(shù)量填寫“辦公設(shè)備入庫單”入庫。
4.2行政部按計劃數(shù)量核發(fā)到所需部門。
4.3行政部對各部門及相關(guān)部門辦公設(shè)備進行登記，部門負責人在臺賬上簽字確認。
5.1辦公設(shè)備專用于員工辦公使用，不得挪于非工作之外其它用途。
5.3計算機使用人要負責所使用的計算機及相關(guān)設(shè)備始終處于整潔、無灰塵的狀態(tài)；
5.4如出現(xiàn)故障需行政部派人專業(yè)維修，其他人員不得自行安排。
5.5計算機及其他有密碼的實施。密碼要到行政部備案，不得私自更改。
嚴格落實管理制度篇二
為保證食品安全，履行“食品安全第一責任人義務(wù)”，特制定以下制度和措施：
寫清楚經(jīng)營范圍、經(jīng)營方式以及配備的經(jīng)營設(shè)備或設(shè)施。
確保配備的經(jīng)營設(shè)備或設(shè)施符合下列要求：
1、具有與經(jīng)營的食品品種、數(shù)量相適應的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通風、防腐、防塵、防鼠、防蟲、洗滌及處理廢水、存放垃圾和廢棄物的設(shè)備或設(shè)施。
2、設(shè)備空間布局和操作流程合理，符合食品安全要求。
3、運輸、裝卸、陳列和貯存食品的容器、工具和設(shè)備應安全、無害，并保持清潔，符合保證食品安全所需的溫度等特殊要求。食品應與有害物品分開運輸、存放。
4、銷售散裝食品應當使用無毒、清潔的包裝材料；同時設(shè)置標牌，標明食品的名稱、配料、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等；銷售人員應當穿著隔離衣，并使用無毒、清潔的售貨工具。
經(jīng)營場所與生活場所分開或隔斷，并保持衛(wèi)生整潔；
我單位從事xx經(jīng)營，整個經(jīng)營過程分x個環(huán)節(jié)。分別是：（例子）食品采購、食品儲存、食品運輸、食品銷售、不合格食品退市。
（一）食品采購（責任人：）。
1、制定食品采購計劃。確定采購食品的品種、品牌、數(shù)量等相關(guān)計劃安排。
2、選擇供貨商。要認真查驗供貨商的主體資格證明，保證食品的來源合法。
3、簽訂供貨合同。與供貨商簽訂供貨合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，特別是出現(xiàn)食品質(zhì)量問題時的雙方的責任和義務(wù)。
4、索取食品的相關(guān)資料。向供貨商索取食品的生產(chǎn)許可證、qs認證證書、商標證明、進貨發(fā)票等證明材料，采用掃描、拍照、數(shù)據(jù)交換、電子表格等科技手段建立供貨商檔案備查，按照政府食品監(jiān)管要求，將相應資料錄入“食品進銷貨臺帳”系統(tǒng)并將資料上傳政府食品安全電子監(jiān)管系統(tǒng)。
5、對食品進行查驗。具備條件時設(shè)立食品檢測室，對供貨商提供的食品進行檢測并做好詳細記錄。經(jīng)查驗不合格的食品，通知供貨商做退貨處理。
6、每一批次的進貨情況詳細記錄進貨臺帳，賬目保管期限為二年。
7、按照政府食品監(jiān)管要求，將每一批次的進貨資料錄入“食品進銷貨臺帳”系統(tǒng)并將資料上傳政府食品安全電子監(jiān)管系統(tǒng)。
（二）食品儲存（責任人：）。
1、設(shè)立食品儲存?zhèn)}庫。專門用于存放查驗合格的食品。
2、詳細記錄食品入庫信息。食品入庫要詳細記錄商品的名稱、商標、生產(chǎn)商、進貨日期、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、進貨數(shù)量、供貨商名稱、聯(lián)系電話等信息。
3、按照食品儲藏的要求進行存放。食品要離墻離地，按入庫的先后次序生產(chǎn)日期、分類、分架、生熟分開、擺放整齊、掛牌存放。嚴禁存放變質(zhì)、有臭味、污染不潔或超過保質(zhì)期的食品。
4、貯存直接入口的散裝食品，應當采用密閉容器。在貯存位置標明食品的名稱、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、生產(chǎn)者名稱及聯(lián)系方式等內(nèi)容。
5、食品出庫要詳細記錄商品流向。批發(fā)銷售的情況應建立銷售臺帳，詳細記錄購買方的信息，以備查驗，賬目保管期限為二年。
6、每天對庫存食品進行查驗。發(fā)現(xiàn)食品有腐爛變質(zhì)，超過保質(zhì)期等情況，要立即進行清理。
7、每周對倉庫衛(wèi)生檢查一次。確保庫房通風良好、干凈整潔，符合食品儲存要求。
8、變質(zhì)食品設(shè)立專門的倉庫或容器進行保管。不得同合格的食品混放在一起，以免造成污染。
（三）食品運輸（責任人：）。
1、運輸食品時運輸工具和容器要清潔衛(wèi)生，并生熟分開，運輸中要防蠅、防塵、防食品污染。
2、在裝卸所采購的食品時要講究衛(wèi)生，不得將食品直接與地面接觸。
3、直接入口的散裝食品，應當采用密閉容器裝運。不要把直接入口的食品堆放在地面或與需要加工的食品原料和加工半成品混放在一起，防止直接入口的食品受到污染。
（四）食品銷售（責任人：）。
1、每天對上架銷售的食品進行查驗。銷售人員要按照食品標簽標示的警示標志、警示說明或者注意事項的要求，銷售預包裝食品，確保食品質(zhì)量合格，食用安全。
2、對即將到達保質(zhì)期的食品要集中擺放，并作出明確標示。
3、用于食品銷售的容器、銷售工具必須符合衛(wèi)生要求。
4、銷售散裝食品，應當在散裝食品的容器、外包裝上標明食品的名稱、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、生產(chǎn)經(jīng)營者名稱及聯(lián)系方式等內(nèi)容。
5、銷售散裝、裸裝食品必須有防蠅防塵設(shè)施，防止食品被二次污染。
6、批發(fā)銷售的情況應建立銷售臺帳備查，相應資料應當及時錄入“食品進銷貨臺帳”系統(tǒng)并將資料上傳政府食品安全電子監(jiān)管系統(tǒng)。賬目保管期限為二年。
（五）不合格食品退市（責任人：）。
1、食品安全管理人員在食品經(jīng)營中發(fā)現(xiàn)經(jīng)營的食品不符合食品安全標準，或接到執(zhí)法部門、生產(chǎn)企業(yè)的召回通知，應當立即停止經(jīng)營，下架封存，做好登記，并及時通知政府監(jiān)管部門。
2、通知相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營者或供貨商，并記錄停止經(jīng)營和通知情況。
3、在經(jīng)營場所向消費者公示召回食品的名稱、批號等信息，并安排專人處理消費者退貨事宜。
4、被召回的食品，食品安全管理人員應當進行無害化處理并予以封存，做好記錄，嚴禁再次流入市場。
5、召回及封存食品的情況要及時通知供貨商及政府監(jiān)管部門。
6、不合格食品的處置。與供貨商有合同約定的，按照約定執(zhí)行。政府監(jiān)管部門有明確要求的，按照政府部門的通知要求進行處置。
7、政府部門明令召回的不合格食品，其召回和銷毀處理流程依照《食品安全法》等法律法規(guī)的規(guī)定及政府監(jiān)管部門的通知要求執(zhí)行。
8、不合格食品退換貨、下架封存、召回等處置資料，要建立專門的檔案進行保管，以備查驗。
我單位由張xx、李xx、趙xx等？個人負責食品安全管理工作。
張xx負責食品采購環(huán)節(jié)和食品儲存環(huán)節(jié)的食品安全管理工作；
李xx負責食品運輸環(huán)節(jié)的食品安全管理工作；其具體職責是：
趙xx負責食品銷售、不合格食品退市環(huán)節(jié)的食品安全管理工作；
嚴格落實管理制度篇三
班主任也是從老師的崗位過來的，對于知識，應當不再話下，但對于管理班級，還要多琢磨，下功夫，畢竟一個班級就像一盤散沙，只有有效的管理才能有條不紊，才能被評上優(yōu)秀班集體。
作為班主任，在平時的班級管理中，我們要注重培養(yǎng)學生基本的規(guī)則意識。我們需要幫助學生確立正確的基本規(guī)則觀，讓每個學生都知道“我該怎么做”，“我不能這樣做”，從而形成積極向上的學風和班風。我就自己的班級管理談點粗淺的看法：
1、制定規(guī)則，重落實。
我們的學生都很聰明，也很會耍小聰明，假如教師的執(zhí)行力一旦形同虛設(shè)的話，他們就會乘虛而入。因此，我對學生從來都是言必行，行必果，“說到做到”讓學生對我的規(guī)定不敢懈怠。如早晨進行自主閱讀(進入三年級后我不再要求學生一起晨讀，而是根據(jù)自己的需求自選閱讀內(nèi)容，可以是課內(nèi)的，也可以是課外的。)不能隨意地走動和吵鬧，教室必需保持安靜;課前2分鐘的誦讀古詩，人人參與，不能濫竽充數(shù);課堂上專心聽講、積極發(fā)言，課后有統(tǒng)計，不能只做“錄音機”、“旁觀者”;作業(yè)及時完成和上交，做到天天清(對于作業(yè)錯誤需要訂正的學生，我有一本記事本隨時地記下其名字，這樣查起來又方便又簡潔，不必再三地詢問，可以直接找到該學生。)不允許學生存有僥幸心理，隨時隨地地檢查和督促，讓所有學生逐步達到習慣成自然的境界。
2、落實規(guī)則，重表揚，以一促全。
在學生明白什么該做，什么不該做的基礎(chǔ)上，執(zhí)行的過程中還有很多困難，畢竟要讓年幼的學生具有很好的自制力不是一朝一夕的事。于是，激勵和表揚充斥了我的管理工作。當看到學生主動撿起地上的垃圾時，我就表揚他心中有集體，是個愛勞動的好孩子;當看到膽小的學生主動發(fā)言時，我馬上肯定他的進步，夸他是個有上進心的孩子;當好動的學生認真地聽完一節(jié)課時，我摸著他的頭說“我就知道你行的”;當學生終于有一次作業(yè)全對時，我夸贊他著那時個認真的孩子?！鄬碚f，學生喜歡表揚，喜歡得到老師的肯定，也許只是一次不經(jīng)意地表揚，卻可以讓學生激動良久，從而有了積極向上的動力，同時也可以讓一些原本有點想自暴自棄的學生看到了希望的曙光，有了上進的信心。肯定并認可他們的閃光點，使他們具有上進的動力是激勵和表揚的目的。當然表揚也不能泛濫成災，要適可而止。
3、樹立榜樣，貴堅持。
身邊的好榜樣往往能激起學生的競爭意識，產(chǎn)生一股不服輸?shù)膭艃?，而且身邊的榜樣也讓學生覺得這樣的要求并不高，只要我努力一把就能達成。我要求學生自己在班里找一個追趕的對象(這個追趕的對象與自己相比不要太遠，應該是與自己不相上下的同學。)自己制定計劃如何來超越他。目標不要定得太高，應該是自己努力一把可以做到的。當學生真的達成目標時，便告訴他要堅持，就如毛澤東說的那樣“做一件好事是容易的，難的是一輩子做好事”，而“努力一次也是容易的，難的是一直努力?！薄鞍駱?堅持”讓學生不再恣意地學習和生活，各項規(guī)則也就在班中蔓延開來，逐漸形成了具有良好習慣的班集體。
制定規(guī)則是容易的，但要真正地落實規(guī)則成為一種風氣則需要長期的堅持，其中也必定有反復的出現(xiàn)。于是，我經(jīng)常要學生問自己這樣一句話——“今天我做到了，明天我還能繼續(xù)堅持嗎?”我想，假如學生真的能一板一眼地去做的話，那么讓規(guī)則成為習慣是早晚的事。
4、辦實實在在的事。
總之，要想管理好班級，形成一個具有良好班風的優(yōu)秀班集體，就必須從“勤嚴細實”著手，在生活中給學生關(guān)心、照顧，在學習中給予幫助，讓學生真正體驗到班級如家的氣氛，使學生形成愛班如家的良好思想，也為自己管理好班級的目的能起到實效。
嚴格落實管理制度篇四
黨的十七屆三中全會提出，實現(xiàn)農(nóng)村發(fā)展戰(zhàn)略目標，推進中國特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，必須按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展要求，抓緊在農(nóng)村體制改革關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得突破，進一步放開搞活農(nóng)村經(jīng)濟，優(yōu)化農(nóng)村發(fā)展外部環(huán)境，強化農(nóng)村發(fā)展制度保障。土地是農(nóng)業(yè)最基本的生產(chǎn)資料，土地制度是農(nóng)村的基本制度。我們一定要按照中央要求，堅持最嚴格的耕地保護制度和實行最嚴格的節(jié)約用地制度，著力健全嚴格規(guī)范的農(nóng)村土地管理制度。
農(nóng)村土地是推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的一個最重要條件，在推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化過程中，要充分注意節(jié)約耕地尤其是節(jié)約良田。為進一步完善農(nóng)村土地管理制度，黨的十七屆三中全會明確提出，要按照產(chǎn)權(quán)明晰、用途管制、節(jié)約集約、嚴格管理的原則，進一步完善農(nóng)村土地管理制度。與此同時，全會進一步提出了土地管理的“兩個最嚴格的制度”，即堅持最嚴格的耕地保護制度和實行最嚴格的節(jié)約用地制度。
“民以食為天”，農(nóng)業(yè)是最大的民生問題，關(guān)系到人類的'生存與發(fā)展，關(guān)系到社會的和諧與穩(wěn)定。我國人口多，農(nóng)產(chǎn)品需求巨大，但人均土地較少，如果耕地面積再減少必然會危及國家的糧食安全乃至社會穩(wěn)定。目前，我國一些縣人均耕地已經(jīng)低于0.8畝的國際警戒線，我們必須防止這種趨勢繼續(xù)擴大。非農(nóng)用地盲目擴張使耕地減少，會給糧食安全和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化造成很大負面影響，不利于農(nóng)業(yè)農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展，必須采取有效措施切實解決。與資金和勞動力不同，土地這一生產(chǎn)要素的工業(yè)化和城市化是單項的，非農(nóng)地返農(nóng)的成本很高。而且，由于報酬遞減規(guī)律的作用，通過加大投入提高土地農(nóng)業(yè)產(chǎn)出率有限;通過宜農(nóng)耕地后備資源的開發(fā)來擴大耕地面積的潛力也不大。因此，要推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，確保國家糧食安全，必須堅持最嚴格的耕地保護制度。
堅持最嚴格的耕地保護制度，就要按照有關(guān)要求，層層落實責任，堅決守住18億畝耕地紅線，劃定永久基本農(nóng)田，建立保護補償機制，確?；巨r(nóng)田總量不減少、用途不改變、質(zhì)量有提高。要繼續(xù)推進土地整理復墾開發(fā)，耕地實行先補后占，不得跨省區(qū)市進行占補平衡。要搞好農(nóng)村土地確權(quán)、登記、頒證工作。要完善土地承包經(jīng)營權(quán)權(quán)能，依法保障農(nóng)民對承包土地的占有、使用、收益等權(quán)利。要加強土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理和服務(wù)，建立健全土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)市場，按照依法自愿有償原則，允許農(nóng)民以轉(zhuǎn)包、出租、互換、轉(zhuǎn)讓、股份合作等形式流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營權(quán)，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營。有條件的地方可以發(fā)展專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社等規(guī)模經(jīng)營主體。土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，應不得改變土地集體所有性質(zhì)，不得改變土地用途，不得損害農(nóng)民土地承包權(quán)益。
黨的十七屆三中全會從城鄉(xiāng)建設(shè)用地總規(guī)模、農(nóng)村宅基地管理和改革征地制度等方面，提出了節(jié)約用地的具體要求，要求“實行最嚴格的節(jié)約用地制度，從嚴控制城鄉(xiāng)建設(shè)用地總規(guī)模。完善農(nóng)村宅基地制度，嚴格宅基地管理，依法保障農(nóng)戶宅基地用益物權(quán)。農(nóng)村宅基地和村莊整理所節(jié)約的土地，首先要復墾為耕地，調(diào)劑為建設(shè)用地的必須符合土地利用規(guī)劃、納入年度建設(shè)用地計劃，并優(yōu)先滿足集體建設(shè)用地。改革征地制度，嚴格界定公益性和經(jīng)營性建設(shè)用地，逐步縮小征地范圍，完善征地補償機制。依法征收農(nóng)村集體土地，按照同地同價原則及時足額給農(nóng)村集體組織和農(nóng)民合理補償，解決好被征地農(nóng)民就業(yè)、住房、社會保障。在土地利用規(guī)劃確定的城鎮(zhèn)建設(shè)用地范圍外，經(jīng)批準占用農(nóng)村集體土地建設(shè)非公益性項目，允許農(nóng)民依法通過多種方式參與開發(fā)經(jīng)營并保障農(nóng)民合法權(quán)益。逐步建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設(shè)用地市場，對依法取得的農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地，必須通過統(tǒng)一有形的土地市場、以公開規(guī)范的方式轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)，在符合規(guī)劃的前提下與國有土地享有平等權(quán)益。抓緊完善相關(guān)法律法規(guī)和配套政策，規(guī)范推進農(nóng)村土地管理制度改革?！蔽覀円欢ㄒ凑者@些要求，把節(jié)約用地的工作抓緊、做好。
實行最嚴格的節(jié)約用地制度和最嚴格的耕地保護制度是相互配套的。耕地是農(nóng)業(yè)發(fā)展的基本條件，推進中國特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，必須嚴格保護耕地。但僅有最嚴格的耕地保護制度是不夠的。即使不增加耕地占用，也不能超越國家的宏觀控制，計劃外增加建設(shè)用地。這兩個制度配套進行雙邊約束，實際上對整個土地管理提出了一個非常嚴格的要求。目前在個別城市建設(shè)中，對農(nóng)地占用仍存在不少問題，而且一些地方存在建設(shè)用地粗放利用，有的甚至是閑置浪費。在推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的過程中，必須徹底改變這種粗放型的用地方式。只有節(jié)約用地，才能保護耕地;反過來，只有保護耕地，才能“逼出”一個節(jié)約用地新局面。為此，一要加大投入力度，深挖潛力，通過土地開發(fā)、土地整理、土地復墾、廢舊廠礦整治、村莊改造、舊宅基地還田、利用閑置和閑散土地等途徑，擴大耕地再造規(guī)模。二要集約用地。要科學規(guī)劃，以集約節(jié)約利用土地為主線，推進布局集中、用地集約、產(chǎn)業(yè)集聚。要嚴格控制建設(shè)項目用地規(guī)模，盡可能地少占耕地尤其是良田。三要減少農(nóng)田拋荒，推進農(nóng)業(yè)土地適度規(guī)模經(jīng)營，增加糧食復種補貼，運用經(jīng)濟杠桿提高農(nóng)業(yè)復種指數(shù)。
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嚴格落實管理制度篇五
說實在的，今天在這里回報我校的安全工作，內(nèi)心感到十分不安，一是我校在這方面的工作和兄弟學校相比還有一定的差距，二是我校的安全工作確實還有不足的地方，但既然局領(lǐng)導給我們提供了這個交流平臺，我愿意把我校的一些做法向各位領(lǐng)導作以回報，希望我們能夠共同提高安全管理水平。
一直以來，在教育局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，按照學校安全工作有關(guān)要求，我們堅持從維護廣大師生的切身利益出發(fā)，高度重視學校的安全工作，在堅持開展消防安全標準化管理活動中，不斷增強師生安全防范意識取得了一定的成績，杜絕了重大安全事故的發(fā)生。使校園更加安全、和-諧、文明、有序?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：
一、成立安全組織，健全管理制度
學校安全工作是事關(guān)廣大師生生命和財產(chǎn)安全的大事，我們始終把學校安全問題放在重要位置，牢固樹立學校安全工作“責任重于泰山”的重要思想，充分認識安全工作的重要性，在人力和財力上加大對安全工作的投入，切實加強組織領(lǐng)導，成立了校長為組長、副校長為副組長、相關(guān)處室負責人及班主任為成員的安全工作領(lǐng)導小組及綜合治理領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組的同志針對學校安全工作勤督促、勤檢查、勤研究，加強領(lǐng)導不放松。
為了把安全治理工作落到實處，學校建立健全了《安全工作管理制度》、《安全責任制度》、《安全事故責任追究制度》、《突發(fā)安全事故緊急預案》等規(guī)章制度共20余項。每學期召開一次安全形勢分析會，定期組織開展安全檢查，及時查找學校安全工作存在的問題和不足，研究解決的辦法。學校制定相關(guān)的安全管理制度和操作規(guī)程，與各處室及班主任簽訂安全責任書，層層落實安全責任制，確定安全工作重點，明確安全工作負責人，做到職責明確，責任到人，加強日常安全工作防范，抓好落實不走樣。比方說我校是農(nóng)村寄宿制學校，男、女生宿舍24小時都有安全值班人員，并且實行住宿簽到制度，每天晚上自習課放學后，全體班主任老師都要到學生宿舍檢查住宿學生，然后將簽到表交到值班室，由領(lǐng)導和管-理-員到宿舍核查。
二、強化安全意識，開展安全教育
安全工作的重點是及時消除隱患，以防為主加強全校師生的安全教育，防患于未然，為此我們提出要樹立四種意識即“責任”意識、“憂患”意識、 “防范”意識、“共管”意識；開展“四防”教育，即防盜、防火、防觸電、防食物中毒教育，在思想上能高度重視安全。把安全當成服務(wù)師生、服務(wù)教學的一項重要工作、牢記在心。作為班主任，要積極宣傳“安全第一、預防為主”的安全保護方針，在日常工作中要與上一級領(lǐng)導的思想保持一致，能嚴格遵守學校各項安全制度的操作規(guī)程，共同提高安全防范意識。一旦發(fā)現(xiàn)問題，能立即上報并采取有效措施全力解決、妥善處理。
為了深入開展安全教育活動，確保學校安全宣傳教育活動的經(jīng)常有序開展，我們將安全知識教育納入教學計劃，從小事抓起，常抓不懈。做到安全知識進課堂，以主題班會和安全教育課的形式向?qū)W生貫徹安全知識，提高他們的自防自救能力。同時，我們通過播放安全教育光盤和黑板報比賽增強師生珍愛生命、安全第一的安全意識。保證每學期都舉辦有針對性的安全演練活動，如地震逃生演練、宿舍防火演練、下樓梯防踩踏演練等活動，切實把師生的安全意識提高到一個新層次，增強安全教育活動的吸引力和實際效果，不斷提高師生預防事故的自覺性。通過開展形式多樣的安全知識教育活動，使廣大師生真正了解和掌握安全基本常識和技能，提高自護自救能力，達到教育一個學生，帶動一個家庭，輻射整個社會的目的。目前，我校已經(jīng)營造了一個“人人講安全、處處講安全、事事講安全”的濃厚氛圍。
三、劃分責任范圍，定期安全排查
為落實“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，切實加強處室安全工作、防止各類安全責任事故的發(fā)生，我們不僅層層簽訂了安全工作目標責任書，而且明確校長負總責為第一責任人，副校長為分管主要責任人，各處室主任、班主任為具體負責人。組織人員進行定期和不定期的安全排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，不推委，及時上報，及時整改，責任到人。
為有力推動學校安全工作，我們每周舉行一次安全排查，查漏補缺，防微杜漸。排查內(nèi)容包括校園環(huán)境的設(shè)施、電路、安排學生活動的形式及活動內(nèi)容等。無論在校園內(nèi)的任何地方，發(fā)生學生受傷和打架事件，在第一現(xiàn)場的所有教職工都要及時制止和搶救。然后第一時間上報搶救組組長，在搶救組長到達以前，在第一現(xiàn)場的`人員不得以任何理由拖延救治時間，根據(jù)病情和傷情以最快的時間送到就近醫(yī)院。同時通知學生家長，不得向家長隱瞞實情。在安全排查中我們堅持四不放過，即問題原因不查清不放過、問題責任不明確不放過、問題處理無結(jié)果不放過和整改措施不落實不放過，保持對安全工作的高度敏感性。
四、落實應急預案，加強部門合作
為保障學校教育教學秩序正常開展，維護學校穩(wěn)定，確保發(fā)生安全事故時處理迅速到位，我們制定有《安全事故應急預案》。凡發(fā)現(xiàn)有安全隱患和安全事故，應急處理指揮領(lǐng)導小組的成員以及事故所在位置的老師及其他的責任人都要在最短的時間內(nèi)到達事故現(xiàn)場，快速反應不麻痹，組織處理不急躁、不疏忽、不湊合，并要求學校全體領(lǐng)導、全體班主任老師必須保證學生在校時手機24小時不關(guān)機。例如：有一次學校領(lǐng)導在檢查學生宿舍時，發(fā)現(xiàn)一名應該住校的女生不在宿舍，馬上打電話給班主任，班主任回答說學生家里有事被家長接走了，領(lǐng)導這才放心。
合作出效益、合作促管理、合作保安全。我們?nèi)褐袑W各部門的合作性很強，工作協(xié)調(diào)和有效性很強，工作協(xié)調(diào)和有效運作系統(tǒng)比較科學。各處室、各責任人間能夠做到彼此信賴、群策群力、互助管理、一旦發(fā)生安全事故，人人有責，集體應對，增進合作不孤立，團結(jié)一致顧大局。例如：對學生食堂的管理，政教處和總務(wù)處相互配合，組織伙食委員會每周對由餐飲公司經(jīng)營的食堂進行檢查，檢查內(nèi)容包括衛(wèi)生狀況、原料來源、產(chǎn)品合格證，飯菜質(zhì)量及價格等，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，決不拖拉。
五、完善檔案建設(shè)，提高管理水平
為嚴明我校安全工作領(lǐng)導責任制、事故檔案管理制和責任追究制，使學校安全工作做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞，我們建立了安全檔案管理制度，檔案管理責任到人，對我校在任何時間任何地點所發(fā)現(xiàn)的安全隱患和發(fā)生的安全事故及處理方案，我們都做下記錄、整理歸檔，認真保管，絕不含糊。這樣，我校的安全工作才開展有序、落實有案，更好地促進了我校的全局工作。
安全工作只有起點沒有終點，必須做到警鐘長鳴，必須高度重視以制度為綱、以落實為要，科學分工、各司其職，責任落到實處，工作落到細處，齊抓共管，才能確保學校和師生生命財產(chǎn)安全。在今后的工作中，我校全體師生將一如既往、全力以赴地做好學校安全工作，創(chuàng)建一個更加安全、和-諧的校園環(huán)境，為教育事業(yè)的健康發(fā)展做出新的貢獻。
消防部門檢查滅火器材
春節(jié)將至，為有效抑制各類火災事故的發(fā)生。貴州省務(wù)川縣消防部門充分利用雙休日時間，全面深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展農(nóng)村火災預防和監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)部分安全管理制度不規(guī)范、不健全，部分消防器材已經(jīng)損壞，檢查組現(xiàn)場要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)府安全負責人簽下了責任狀，如不按時整改，嚴格按照有關(guān)規(guī)定和條例進行處罰。
1月30日到31日，務(wù)川縣消防部門組織監(jiān)督檢查組，在當?shù)嘏沙鏊闹敢?，先后深入到?wù)川鎮(zhèn)南、分水鄉(xiāng)鎮(zhèn)對兩個50戶以上的大型村寨和兩個加油站進行了安全檢查，在開展農(nóng)村防火中，檢查組重點以農(nóng)村義務(wù)消-防-隊的組建、安全管理、巡防制度的落實和消防水池、消防設(shè)施的配備為主，逐一徹底的進行了隱患排查。在鎮(zhèn)南桃符村，檢查組一行詳細排查了該村寨的消防設(shè)施和管理制度，其中發(fā)現(xiàn)部分安全管理制度不規(guī)范、不健全，部分消防器材已經(jīng)損壞。為此，消防監(jiān)督人員在派出所民-警的協(xié)助下，很快找來了村長及分管安全的負責人，在書面告知隱患問題的同時，還明確提出了整改意見要求限期整改。此外，為體現(xiàn)此次隱患排查整改工作的重要性，檢查組現(xiàn)場要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)府安全負責人簽下了責任狀，如不按時整改，嚴格按照有關(guān)規(guī)定和條例進行處罰。
期間，檢查組還對兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)加油站進行了檢查，從檢查的情況來看，加油站人員的消防安全意識在前期培訓后，明顯得到提高，安全措施、責任制度落實較好，消防設(shè)施配備和維護保養(yǎng)基本完善。
嚴格落實管理制度篇六
度文件，進一步加強了制度的嚴肅性和可操作性。在實際工作中，為了全面提高管理服務(wù)水平,公司重點抓以下幾項制度落實：
一、信息溝通及會議制度的建立與實施
貫徹“讓我們做得比您期待的更好”的服務(wù)理念最根本的是強化內(nèi)部管理，保持思想的高度統(tǒng)一，根據(jù)物業(yè)公司《內(nèi)部溝通規(guī)定》，公司堅持以多種形式強化信息溝通，2017年5月，公司率先建立信息管理平臺即國泰南園物業(yè)辦公oa系統(tǒng)，網(wǎng)上實現(xiàn)公司公共信息共享、文件傳遞、通知公告等功能，實現(xiàn)辦公自動化，oa系統(tǒng)的投入使用，增強了信息交流，極大的提高了物業(yè)公司工作效率；另外，公司還每月定期召開一次辦公例會，由總經(jīng)理主持，研究討論工作運行情況及解決碰到的問題，半年召開一次全員總結(jié)大會，針對《年度目標管理責任書》分析總結(jié)完成情況，布置工作任務(wù)；各物業(yè)管理處每周召開一次管理處工作會議，傳達公司要求，分析研究管理處工作情況；公司綜合管理部每月對各管理處學習和會議情況進行檢查，對檢查情況詳細記錄，并在工作例會上進行通報。另外還規(guī)定了各種質(zhì)量會議，各部門不定期專題會議的各種類型與形式，形成了良好的溝通體系和確保了信息的暢通無阻，為保證政令暢通和集全體員工的參與管理，激發(fā)員工主人翁精神，建立了體制保障。
二、服務(wù)質(zhì)量控制制度的貫徹與實施
作做出標準規(guī)定，使員工明確工作要求，掌握工作要領(lǐng)，大大提高了日常工作質(zhì)量，也方便標準化檢查和考核。從而使工作質(zhì)量有了根本保障，項目還以程序制度為培訓內(nèi)容，不斷對員工進行培訓，深入員工服務(wù)質(zhì)量意識，從而變被動的適應制度要求向主動提高工作水平過渡，從根本上保證了高水平的管理服務(wù)。
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嚴格落實管理制度篇七
自查報告主要是用于自查時候所寫的相關(guān)各種報告，不同的行業(yè)有不同的報告，我們看看下面的最嚴格水資源管理制度自查報告。
一、概述。
（一）基本情況。
**市位于河南省西北部，太行**麓，東鄰博愛以丹河為界，西鄰濟源，南接溫、孟兩縣市，北與山西**接壤。地處東經(jīng)112°46′―113°02′，北緯34°59′--35°18′，全市總面積623.5平方公里，地勢北高南低，由西北向東南傾斜，最高海拔高度1116.9米，最低海拔高度為110米。全市轄13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處），458個自然村，327個行政村，共計10.4萬戶，50.9萬人，其中農(nóng)村人口38.9萬人。全市分山區(qū)、丘陵區(qū)和平原區(qū)，其中山區(qū)、丘陵區(qū)面積213平方公里，涉及沁北的紫陵、西向、西萬、山王莊、常平五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，平原區(qū)面積410.5平方公里，涉及柏香、**、王曲、王召、太行、懷慶、沁園、覃懷等八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）。
**市屬暖溫大陸性季風氣候，四季分明。據(jù)氣象部門統(tǒng)計，歷年平均氣溫14.3度，實測最高氣溫43.4度，最低氣溫-17.6度，平均日照時數(shù)2496小時，無霜期208天，多年平均降雨量為618.8毫米，豐枯年份雨量相差3--4倍。且年內(nèi)降雨量分配極不均勻，全年70%降雨量集中在七、八、九三個月，實測最大降雨量為1116.8毫米（1954年），最小降雨量為262.9毫米（1965年）。多年平均風速2.1米/秒，最大風速19.4米/秒，風向多為西北風，冬春季居多。
**市地貌單元主要有山（丘）區(qū)和平原區(qū)組成，地形為北高南低，北部為太行山區(qū)，屬山西地臺背斜東南緣斷裂帶，是由寒武--奧陶系石灰?guī)r以及石炭二迭系砂頁巖構(gòu)成的基巖，地形地貌復雜，地勢起伏較大，海拔高度在1000--180米，山地受強烈構(gòu)造運動和風蝕、流水侵蝕切割，基巖裸露，具有山勢陡峭，深溝峽谷和土薄石厚的特點，水土流失現(xiàn)象較為嚴重。其它地方為沁河和太行山交互沖擊平原，地勢平坦，人口稠密，為沁河泛濫和山丘區(qū)洪水的承泄區(qū)。
（二）考核工作中主要問題整改情況。
1、對全市范圍內(nèi)所有取用水的單位或企業(yè)，重點是取用地下水的企事業(yè)單位及產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)取水大戶加強水資源管理。
2、嚴格水功能區(qū)監(jiān)督管理，對沁河、丹河等主要河道劃定了水功能區(qū)。加強飲用水水源地保護，劃定了**市集中式飲用水水源地保護區(qū)，將水源地達標建設(shè)工作作為一項持續(xù)性工作常抓不懈。
3、擴大計劃用水范圍，將納入取水許可的用水戶全部開展了計劃用水，促進我市節(jié)約用水工作。
1、全市多年平均降水量mm，20xx年全市平均降水量mm。
2、嚴格取水總量控制管理。嚴格取水許可審批，限制審批新增取水，確保了取水總量得到有效控制。
3、嚴格取水許可和水資源論證制度。全面完善了取水許可登記制度，同時在取水許可勘查的基礎(chǔ)上，全面完善了我市取水許可戶資料。
4、嚴格地下水保護和開發(fā)利用管理。我市在城市公共供水管網(wǎng)能夠滿足用水需要時，建設(shè)項目自備取水設(shè)施嚴禁取用地下水，并下發(fā)了**市境內(nèi)自備井封閉工作實施方案。
二、目標完成情況。
（一）水資源開發(fā)利用控制紅線達標情況。
一是嚴格取水總量控制管理。嚴格取水許可審批，限制審批新增取水，確保了取水問題得到有效控制，20xx年用水總量為18508.5萬立方米，有效控制在目標用水總量24000萬立方米之內(nèi)；二是嚴格地下水保護和開發(fā)利用管理。在城鎮(zhèn)公共供水管網(wǎng)覆蓋范圍內(nèi)，嚴禁新增自備水源，并封閉違法違法建設(shè)的自備井；同時對建設(shè)項目自備取水嚴禁取用地下水，切實嚴格控制地下水的開采，防止超采的發(fā)生。
（2）用水效率控制紅線達標情況。
一是制定用水量分配方案。根據(jù)**市下達的用水總量控制指標，強化用水大戶的用水總量控制和定額管理，對超計劃或定額取用水的，實行累進加價收費。二是加強節(jié)水監(jiān)督管理。**市積極推進建設(shè)項目節(jié)水設(shè)施“三同時”管理制度，對新建、改建、擴建項目進行節(jié)水評估，并要求配套建設(shè)節(jié)水設(shè)施。通過以上措施，20xx年**市工業(yè)用水為73500000萬立方米，工業(yè)增加值為2450000萬元，20xx年萬元工業(yè)增加值用水量為30立方米/萬元?？刂圃?*下達的目標30.7立方米/萬元之內(nèi)。
（3）農(nóng)田灌溉水有效利用系數(shù)。
全面推進農(nóng)業(yè)節(jié)水工作，提高農(nóng)業(yè)節(jié)水灌溉水平。搶抓小型農(nóng)田水利重點縣建設(shè)機遇，積極推進農(nóng)業(yè)節(jié)水技術(shù)改造，建設(shè)高標準農(nóng)田，遏制農(nóng)業(yè)粗放用水。農(nóng)田灌溉水有效利用系數(shù)0.615。
（4）目標完成自評分情況。
**市水資源管理目標按照《**市實行最嚴格水資源管理制度20xx年度考核工作方案》，自評分為：100分。
嚴格落實管理制度篇八
1、嚴格執(zhí)行工廠規(guī)定的各項規(guī)章制度，完成領(lǐng)導下達的各項任務(wù)。
2、每天提前十分鐘點名，八點不到者按遲到處理，八點半不到者按曠工處理，有事提前請假，沒批準假不來按曠工處理。
3、為了確保電儀設(shè)備的安全正常運行，使我廠電儀人員完全熟悉現(xiàn)場的電氣、儀表設(shè)備，了解我廠生產(chǎn)工藝和安全防護措施，確保人員健康、生產(chǎn)安全順利進行，特按片劃分責任區(qū)。
(1)劃分：
負責控制室dcs系統(tǒng)辦公樓一樓配電室閉路監(jiān)控系統(tǒng)消防和危險氣體報警系統(tǒng)辦公自動化系統(tǒng)通訊系統(tǒng)范圍內(nèi)所有設(shè)備的維護。
負責壓縮配電室合成車間所有電儀設(shè)備和自動化設(shè)備，包括所轄范圍內(nèi)的plc系統(tǒng)監(jiān)控探頭消防和危險氣體探頭通訊設(shè)備以及合成轄區(qū)內(nèi)其他公共設(shè)備所配電儀設(shè)備。
負責空分配電室空分車間所有電儀設(shè)備和自動化設(shè)備，包括所轄范圍內(nèi)的dcsplc系統(tǒng)監(jiān)控探頭消防和危險氣體探頭通訊設(shè)備以及空分轄區(qū)內(nèi)其他公共設(shè)備所配電儀設(shè)備。
負責203變電所凈化車間所有電儀設(shè)備，包括所轄范圍內(nèi)的監(jiān)控探頭通訊設(shè)備以及凈化轄區(qū)內(nèi)其他公共設(shè)備所配電儀設(shè)備。
(2)責任。
a.、為各責任區(qū)的主要負責人。
b.各責任區(qū)人員必須保證所轄范圍內(nèi)所有電儀設(shè)備的安全可靠運行。
c.各責任區(qū)人員必須熟悉所轄責任區(qū)內(nèi)工藝流程、存在危險源類別、存在危險源性質(zhì)和所需安全防護用品，熟悉所分責任區(qū)電氣、儀表設(shè)備的工作原理，提高自我保護和現(xiàn)場處理問題的能力。
d.各責任區(qū)人員必須完善所轄范圍內(nèi)的內(nèi)業(yè)資料，資料必須與現(xiàn)場實際相符，包括(配電系統(tǒng)圖、電氣控制原理圖、儀表數(shù)據(jù)表、控制系統(tǒng)接線或原理圖、配電柜臺帳、強檢設(shè)備臺帳、聯(lián)鎖設(shè)備臺帳、交接班記錄、安全教育記錄、停送電工作票、外來人員記錄等)。
e.各責任區(qū)衛(wèi)生，包括(配電室、責任區(qū)、氣體分析小屋、值班室、保溫保護箱內(nèi)、變配電箱內(nèi)、變配電柜內(nèi)、dcs控制系統(tǒng)柜內(nèi)、plc控制系統(tǒng)柜內(nèi)、操作箱柜內(nèi)、接線盒內(nèi)、分線盒內(nèi)、橋架內(nèi)等)。
f.力保所轄防爆責任區(qū)內(nèi)電儀設(shè)備失爆率為零。
g.負責責任區(qū)內(nèi)設(shè)備的月度計劃、技改和其它有關(guān)工作。
注：負責電儀人員管理、全廠高低壓電氣設(shè)備的管理、電氣計劃審核、電氣協(xié)調(diào)、電氣技術(shù)改造和電氣疑難問題的處理。梁君負責全廠dcs、plc系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、通訊和儀表設(shè)備的管理、儀表計劃審核、儀表協(xié)調(diào)、儀表技術(shù)改造和儀表疑難問題的處理。
4、車間每月將按照《電儀人員管理和責任區(qū)劃分管理制度》和《電儀人員考核細則》對電儀人員進行月度考核，同時考核結(jié)果將作為年底評比先進和管理崗位選拔的依據(jù)。
嚴格落實管理制度篇九
去法國留學的同學們一定都知道，法國有動人的風景，還有醉人的葡萄酒。法國葡萄酒的銷量非常好，不僅是法國人喜歡喝，全世界各地的人都喜歡上了法國的葡萄酒，味道醇厚，歷史悠久，做工精細。品嘗的人都知道葡萄酒不是隨隨便便做出來的。下面就為大家介紹葡萄酒的院校及專業(yè)。
大學院校專業(yè)階段阿維尼翁大學語言應用與科技學院葡萄酒國際貿(mào)易碩士m1/m2波爾多二大葡萄酒學院葡萄酒種植與葡萄酒工藝碩士m1/m2蒙彼利埃一大社會經(jīng)濟管理學院葡萄酒貿(mào)易碩士m2波爾多四大經(jīng)濟與管理學院葡萄酒與烈酒管理碩士m2勃懇第大學葡萄酒學院葡萄園與土地碩士m1/m2蘭斯大學自然科學學院葡萄酒和香檳碩士m1/m2。
法國擁有龐大的葡萄酒工業(yè)基礎(chǔ)，學校采用跟企業(yè)結(jié)合教學的方式，能夠為學生提供實踐性更強的課程和眾多的實踐機會。法國在不同類別的院校開設(shè)不同形式和文憑的課程。如在公立大學開設(shè)基礎(chǔ)類型的葡萄種植、葡萄酒品鑒專業(yè)，培養(yǎng)優(yōu)秀從業(yè)人員;在私立高等商學院開設(shè)葡萄酒銷售和管理專業(yè)，培養(yǎng)專業(yè)貿(mào)易人員。
釀酒，品酒屬于技術(shù)性的'，前者法國有個專門的學位：diplomenationaldoenologue國家釀酒師文憑，屬于bac+5,接受licence階段為生物，植物或者化學相關(guān)專業(yè)申請，在法國只有五個公立大學授予，每個學校每年大概接受30-40名學生，分別是勃艮第大學、蘭斯大學、波爾多二大、蒙彼利埃一大和圖盧茲三大、另外公立大學碩士學釀酒的還有波爾多二大的葡萄酒工藝學碩士。下面新通北京詳細為大家介紹其中部分學校。
法國波爾多第二大學。
波爾多第二大學葡萄酒學院是法國著名的葡萄酒專業(yè)院校，有著自己獨特的葡萄酒工藝學，為這個傳統(tǒng)行業(yè)提供具有現(xiàn)代科學知識的高級人才。學院有眾多知名學者致力于葡萄酒的研究，其研究領(lǐng)域不僅局限于大學的實驗室，同時也涉及了葡萄栽培和貿(mào)易。
法國勃艮第大學。
勃艮第大學是一所包括醫(yī)療健康專業(yè)并設(shè)多個分部的多學科綜合大學。學校成立于1722年，迄今已有290年的歷史。法國國內(nèi)綜合實力排名第21位，公立院校前5位。其中國際信息專業(yè)及葡萄酒釀造專業(yè)在法國所有高校中排名前三甲。
有關(guān)法國葡萄酒的專業(yè)及院校就介紹到這里，想申請葡萄酒專業(yè)的學生趕快行動吧，不要錯過這座美麗的城市!
如您有相關(guān)留學疑問或者想了解更多留學信息，歡迎撥打。
嚴格落實管理制度篇十
關(guān)鍵在于落實一書中介紹了這樣一個故事:古希臘著名的哲學家蘇格拉底在上課的時候,曾對他的學生們說:“從今天開始,我要求你們每天做一件最簡單也是最容易做到的'事情.就是每個人把胳膊盡量往前甩,然后再盡量往后甩,總共甩300下.”.說著,蘇格拉底作了一遍示范動作.然后問:“大家能做到嗎?”學生們笑著回答道:“就這么簡單的事情,有什么做不到的?”過了1個月,蘇格拉底問.學生們:“有多少同學每天堅持甩手300下?”有90%的同學驕傲地舉起了手.又過了1個月,蘇格拉底又問了同樣的問題.這回有80%的同學自豪地舉起了手.1年過后,蘇格拉底再一次問大家:“1年之前,我要求你們每人每天堅持甩手300下,請做到的舉手?”結(jié)果,只有1個人舉起了手.這個學生就是后來成為古希臘另一位大哲學家的柏拉圖.
作者：唐宗禮作者單位：江蘇油田安徽采油廠,安徽,天長,239363刊名：電力安全技術(shù)英文刊名：electricsafetytechnology年，卷(期)：200911(12)分類號：關(guān)鍵詞：
嚴格落實管理制度篇十一
5月21日上午，貴港市委書記王可到市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)委員會調(diào)研城市規(guī)劃建設(shè)管理工作，并檢查指導機關(guān)黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)主體責任落實情況。他強調(diào)，住建部門要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，主動履職，加強規(guī)劃建設(shè)管理，努力打造宜居宜商的西江流域核心港口城市;認真謀劃黨建工作，嚴格落實“三嚴三實”要求，狠抓黨風廉政建設(shè)工作，敢于擔當，為推動貴港市城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展作出積極貢獻。
王可首先觀看住建委“三嚴三實”工作、反腐倡廉工作宣傳板報，走訪看望干部職工，然后聽取住建委負責人工作匯報。
確保取得實效。要主動作為，敢于擔當，加強協(xié)調(diào)，充分調(diào)動大家的主觀能動性，形成強力推進工作的合力。要切實加強機關(guān)黨的建設(shè)工作，進一步完善組織建設(shè)、制度建設(shè)。要結(jié)合本部門領(lǐng)導干部的思想實際，按照“四個規(guī)定動作”，扎實推進“三嚴三實”教育活動，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，抓長、抓細、抓常，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。要高度重視，不斷加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，吸取教訓，引以為戒，進一步抓好黨風廉政和反腐敗工作制度建設(shè)。要針對工作中的盲點、盲區(qū)，加強研究，認真整改，穩(wěn)健推動城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)各項工作。
副市長黃星榮陪同調(diào)研并就做好城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)等工作提出要求。
嚴格落實管理制度篇十二
各廠（隊）、機關(guān)各部（室）：
為了加強內(nèi)部管理，公司制定完善了相關(guān)管理制度，多數(shù)單位能夠按照管理制度要求嚴格執(zhí)行，但也有少數(shù)單位沒有按照制度要求執(zhí)行，為了確保公司管理制度貫徹執(zhí)行到位，特作如下通知：
一、要求
1、公司下發(fā)管理制度后3天內(nèi)，所在單位要組織有關(guān)人員傳達學習，要求了解制度內(nèi)容、清楚制度規(guī)定、知道管理責任。
2、各單位要將公司下發(fā)的有關(guān)管理制度分類管理、集中存放，并安排專人負責管理。
3、各單位要定期組織、安排人員重新學習管理制度，保證制度內(nèi)容全程貫通，隨時掌握，保證制度內(nèi)容不因時間推移而遺忘。
二、檢查考核
1、企劃與人力資源部、紀檢監(jiān)察與審計部負責對各單位貫徹執(zhí)行公司管理制度情況進行檢查。
2、凡不按上述要求執(zhí)行的，考核廠長（隊長）、部長（主任）100元/次。
2017年11月12日
公司各部門：
為加強公司員工對各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度，嚴肅工作紀律，加強公司部門間、員工間的良好溝通，進一步提高公司的管理效率，強化公司管理工作的規(guī)范性，經(jīng)公司研究決定，向全體員工發(fā)布以下三個要求，請各員工高度重視，認真貫徹執(zhí)行。
一、嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度
1.認真學習，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度
全體員工要加強對公司各項規(guī)章制度的學習，切實落實執(zhí)行。對于違反公司規(guī)章制度的員工，各級管理人員應嚴肅工作紀律，充分核實情況、掌握證據(jù)、做好思想教育工作，依據(jù)既定的工作流程做出行政處罰。
2.嚴格按規(guī)章、按工作流程辦事
對于要求應通過oa工作流程審批的事項，必須嚴格按照工作流程執(zhí)行，禁止以各種借口不走工作流程，堅決杜絕先辦理事務(wù)再補走工作流程的現(xiàn)象。對于不按工作流程辦事的員工，將視其行為對公司利益造成的損害程度給予相應的行政處罰。
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時發(fā)起工作流。每天上班時必須打開oa，及時處理各項工作流程。對于不及時發(fā)起工作流，或不及時處理工作流者，將由公司辦公室根據(jù)情況給予相應的行政處罰。
二、堅持層級管理，通過正確的方法實現(xiàn)良好的溝通 全體員工在工作中必須堅持以下的層級管理原則：
1.服從直接上級指揮
（1）對直接上級符合規(guī)章和程序的指令必須服從，不得無故拖延或拒不執(zhí)行直接上級布置的任務(wù)。
對于其他人轉(zhuǎn)達的直接上級的指令，在未確認確實為上級的指令時，員工可以拒絕執(zhí)行。
（2）對于非直接上級的指令，如本部門直接上級的上級，或其他部門的'領(lǐng)導，其發(fā)布的指令員工可以拒絕執(zhí)行，同時在接到指令時應直接表明態(tài)度，請發(fā)指令者先向員工的直接上級溝通，由直接上級下達指令。
2.嚴格執(zhí)行逐級管理，禁止越級、跨部門指揮
（1）上級對下級的指揮要逐級進行，禁止越級指揮。下級對上級的請示、匯報要逐級進行，禁止越級請示匯報、提出意見和建議。
如原則上不允許業(yè)務(wù)總監(jiān)直接指令業(yè)務(wù)咨詢開展工作，應通過業(yè)務(wù)經(jīng)理逐級下達指令。
（2）如果有業(yè)務(wù)需跨部門協(xié)同處理，應事前做好充分溝通，并由業(yè)務(wù)發(fā)起部門領(lǐng)導向協(xié)同部門領(lǐng)導提出協(xié)同辦理要求，由協(xié)同部門的領(lǐng)導進行指揮，禁止超越管理權(quán)限跨部門直接指揮?？绮块T協(xié)同工作時如存在問題，應及時向各自的部門分管領(lǐng)導匯報，由各自的分管領(lǐng)導進行溝通解決。
如a中心的總監(jiān)，不得直接向b中心的人員提出工作要求，應事先正式征求b中心總監(jiān)意見，由b中心總監(jiān)向下級下達工作指令要求；如溝通存在問題，應及時向各自的分管領(lǐng)導匯報，由各自的分管領(lǐng)導協(xié)商解決。
（3）關(guān)于工作檢查監(jiān)督與申訴
上級可越級檢查監(jiān)督本部門的各級人員，但不可越級指揮。下級可越級申訴但不可越級請示。
書面方式向被檢查部門領(lǐng)導及相關(guān)責任人反饋存在的問題，并接受對方書面的解釋，核實問題后可以向被檢查部門的領(lǐng)導提出處理意見，由被檢查部門領(lǐng)導作出相應處理，原則上不由督查部門直接作出處理。
3.及時反饋復命
各員工必須及時向直接上級反饋上級布置任務(wù)的執(zhí)行情況，及時匯報計劃的落實結(jié)果。
4.書面方式是進行工作溝通的有效、正確途徑
在工作中，應謹記以書面方式代替口頭方式、以記錄方式代替記憶方式進行工作流程，同事間、部門間的工作交流、意見建議、請示匯報均應通過內(nèi)部郵件的方式進行，任何口頭的請示、指令、承諾、批準均為無效。
三、工作中要敢于、善于提出意見和建議
忠于職守是都源員工的基本行為準則。公司努力為員工營造一個坦誠開放、民主管理的環(huán)境，希望公司員工須忠于職守，在工作中要敢于真實表達自己的觀點，敢于提出自己不同的意見及建議，能真誠學習他人的想法，接納別人正確的意見，相互信任。員工在提出意見、建議時，應選擇書面方式，不能越級提出意見。部門間對某意見或建議有異議無法協(xié)調(diào)時，應及時書面向分管的上司匯報，由分管上司出面協(xié)調(diào)解決。
請各員工嚴格服從公司制度和安排，身體力行地保證公司每個政策的最終落實。
附：銅仁都源投資管理有限公司員工管理制度手冊
銅仁都源投資管理有限公司?
2017年11月3日
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嚴格落實管理制度篇十三
根據(jù)集團公司、礦黨委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的指導思想、目標要求和基本原則，為扎實推進活動開展，使學習實踐活動真正取得實效,我們圍繞我礦管理制度落實執(zhí)行情況，深入基層進行了調(diào)研，認真分析管理制度在執(zhí)行過程中存在的問題，提出修訂、完善我礦管理制度建議，使之更符合科學發(fā)展觀以人為本的要求，更好地促進企業(yè)管理上臺階，打造本質(zhì)安全、文明和諧礦山。現(xiàn)將調(diào)研情況作如下匯報：
一、我礦管理制度建設(shè)狀況
1、我礦自78年建以來，通過幾代領(lǐng)導的努力，形成比較完善的企業(yè)內(nèi)部管理制度，特別是在89年企業(yè)開展的標準化作業(yè)活動，形成了一套《企業(yè)工作標準》叢書，在管理制度、崗位工作內(nèi)容和要求、技術(shù)管理、質(zhì)量管理等進行了總結(jié)歸納，內(nèi)容涵蓋了企業(yè)管理工作中眾多方面，為企業(yè)管理、班組升級起到了積極促進作用，管理工作有章可循。
2、90年代未，隨著我礦深入開展勞動、人事、工資“三項制度”改革，管理制度有了新的發(fā)展，新的管理理念的創(chuàng)新，推進了企業(yè)制度的更新，《銅坑礦全員全額浮動工資發(fā)放暫行辦法》、《關(guān)于推行礦務(wù)公開、民主監(jiān)督制度的實施辦法》《銅坑礦采購管理辦法（試行）》等，以企業(yè)內(nèi)部“工資二次分配”管理制度為核心的一系列新的管理制度的相繼形成，勞動、人事、工資“三項制度”得以創(chuàng)新發(fā)展，職工勞動的思想觀念、價值觀念發(fā)生變化，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)濟效益上了新的臺階。
3、目前，以創(chuàng)建一流礦山，打造本質(zhì)安全和文明和諧型企業(yè)為主題的礦山制度建設(shè)如火如荼開展，在繼承和發(fā)展我礦管理制度下，相繼出制訂和完善《銅坑礦中層領(lǐng)導班干部辭職辦法》、《銅坑礦人事選拔任免辦法》、《銅坑礦固定資產(chǎn)管理規(guī)定》、《銅坑礦職工帶薪休假規(guī)定》、《銅坑礦礦外獲獎嘉獎規(guī)定》、《反偷礦，保護礦產(chǎn)資源管理規(guī)定》、內(nèi)部《財務(wù)管理制度》、《關(guān)于服務(wù)性車輛集中管理調(diào)配使用》、《車輛使用、加油、維修管理規(guī)定》、《大廠賓館住宿、接待管理規(guī)定》、《井下溜礦設(shè)施設(shè)計、使用、維護管理規(guī)定》、《銅坑礦關(guān)于規(guī)范井下風水電線路有關(guān)規(guī)定》、《華錫集團銅坑礦事故應急處置工作預案》、《安全確認管理規(guī)定》等規(guī)章制度。11年集中人力對我礦現(xiàn)行管理制度進行總結(jié)、修訂匯編，形成了《銅坑礦管理制度匯編》一書，較為系統(tǒng)、完整歸納了我礦現(xiàn)行管理制度。 我礦的管理制度在三十年的探索、創(chuàng)新和完善中，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營起到了積極的促進作用，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模由年供礦量幾十萬噸發(fā)展到如今達二百多萬噸，錫、鋅、鉛等多種金屬產(chǎn)量名列廣西眾多企業(yè)前茅，成為廣西有色金屬的支柱。
二、存在的問題及分析
科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。創(chuàng)建一流礦山，打造本質(zhì)安全、文明和諧型企業(yè)，新的奮斗目標，需要不斷創(chuàng)新和豐富企業(yè)管理制度，然而，每項制度的制定都有其特定的歷史局限性，從調(diào)研情況來看，我礦現(xiàn)行管理制度在制定、落實、執(zhí)行等方面仍存在與科學發(fā)展觀不相符的問題：
（一）管理制度未能深入人心。
1、推行、學習、宣傳力度不夠。管理制度存在“掛在墻上、停留在文件上”。文件下發(fā)了事，各科室部門和工區(qū)很少或基本沒有對所下發(fā)的制度組織學習，特別是工區(qū)（車間）職工三班作業(yè)，更是難得參加學習。職工對礦制定的管理制度知之甚少，大部分職工對管理制度不懂，有的只是大概聽說，基本無人能敘述一項管理規(guī)定主要內(nèi)容。
2、一些職工和部分中層管理人員對所從事的崗位工作職責、管理制度也不清楚。在實際工作中，未能按照制度要求，按程序、有步驟對照執(zhí)行。
3、以往文件均以紙張紅頭文件的形式下發(fā)，每個單位一份。當年文件還可見掛墻上，隔年文件大部分科室和生產(chǎn)單位均收藏。相隔年分更長點的文件，由于各種原因，基本上難以找見。文件都難找，更談不上學習了。
4、新招職工和內(nèi)部流動職工的崗前培訓不夠。只有崗前“三級安全教育”，缺乏對崗位職責和相應的管理制度的培訓考核。
（二）部分管理制度條款難以執(zhí)行。
通過對管理制度執(zhí)行情況調(diào)研，發(fā)現(xiàn)部分管理制度某些條款制定相對苛刻，難以做到。如《反偷礦，保護礦資源管理規(guī)定》中，部分條款在實際落實執(zhí)行中，因?qū)嶋H工作紛繁復雜，目前管理狀況確實難以達到規(guī)定要求，另外，有些條款處罰、處理也過重，難以執(zhí)行。
（三）內(nèi)容重疊交叉，管理標準不一。
由于管理制度的編制中個人水平問題，各職能分管部門各自制定，且在不斷充實完善，加之不同時期各部門或行業(yè)要求有所不同，各管理制度有相應的規(guī)定，存在內(nèi)容交叉、管理規(guī)定不統(tǒng)一現(xiàn)象。如《物資采購管理辦法》與各倉庫工作職責、管理制度的交叉；《財務(wù)管理制度》與《固定資產(chǎn)管理規(guī)定》內(nèi)容的重疊，管理制度與年度經(jīng)濟承包責任制考核標準之間不一等。重疊交叉，標準不一，不利于管理制度的執(zhí)行。（四）有針性的對管理制度跟蹤、檢查、監(jiān)督力度不夠。
《管理制度落實執(zhí)行情況調(diào)研報告》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
嚴格落實管理制度篇十四
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各省級煤礦安全監(jiān)察局，各中央企業(yè)：
為深入貫徹落實關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要論述精神和全國安全生產(chǎn)電視電話會議部署，全面貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》，進一步健全安全生產(chǎn)責任體系，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實，國-家-安-全監(jiān)管總局制定了《企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系五落實五到位規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。
一、請各級安全監(jiān)管部門根據(jù)本地實際情況和附后式樣，安排印制《規(guī)定》掛圖，按照監(jiān)管范圍、企業(yè)屬地監(jiān)管的原則，在?4?月底前分級發(fā)放至轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，確保全覆蓋、無遺漏。國-家-安-全監(jiān)管總局負責印發(fā)中央企業(yè)總部。
二、各企業(yè)要將《規(guī)定》張貼在醒目位置，并嚴格按照要求，抓緊完善安全生產(chǎn)領(lǐng)導責任制，調(diào)整安全生產(chǎn)管理機構(gòu)人員，建立相關(guān)工作制度。?2015?年底所有規(guī)模以上企業(yè)必須做到安全生產(chǎn)責任體系五落實五到位，2016?年擴大到所有規(guī)模以下企業(yè)。
三、各地區(qū)要加大宣傳和曝光力度，強化示范引領(lǐng)和鞭策推動。各級安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)要加強督促檢查，指導、推動企業(yè)抓好貫徹落實。國-家-安-全監(jiān)管總局將組織對重點地區(qū)、重點企業(yè)落實情況開展抽查。
附件：掛圖式樣?(?略?)
安全監(jiān)管總局
2015?年?3?月?16?日
一、必須落實“黨政同責”要求，董事長、黨組織書記、總經(jīng)理對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作共同承擔領(lǐng)導責任。
二、必須落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”，所有領(lǐng)導班子成員對分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作承擔相應職責。
三、必須落實安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導機構(gòu)，成立安全生產(chǎn)委員會，由董事長或總經(jīng)理擔任主任。
四、必須落實安全管理力量，依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配齊配強注冊安全工程師等專業(yè)安全管理人員。
五、必須落實安全生產(chǎn)報告制度，定期向董事會、業(yè)績考核部門報告安全生產(chǎn)情況，并向社會公示。
六、必須做到安全責任到位、安全投入到位、安全培訓到位、安全管理到位、應急救援到位。
值此2015年的鐘聲即將敲響之即，首先祝大家新年快樂，心想事成！
說實在的，今天在這里回報我校的安全工作，內(nèi)心感到十分不安，一是我校在這方面的工作和兄弟學校相比還有一定的差距，二是我校的安全工作確實還有不足的地方，但既然局領(lǐng)導給我們提供了這個交流平臺，我愿意把我校的一些做法向各位領(lǐng)導作以回報，希望我們能夠共同提高安全管理水平。
一直以來，在教育局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，按照學校安全工作有關(guān)要求，我們堅持從維護廣大師生的切身利益出發(fā)，高度重視學校的安全工作，在堅持開展消防安全標準化管理活動中，不斷增強師生安全防范意識取得了一定的成績，杜絕了重大安全事故的發(fā)生。使校園更加安全、和-諧、文明、有序?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：
一、成立安全組織，健全管理制度
學校安全工作是事關(guān)廣大師生生命和財產(chǎn)安全的大事，我們始終把學校安全問題放在重要位置，牢固樹立學校安全工作“責任重于泰山”的重要思想，充分認識安全工作的重要性，在人力和財力上加大對安全工作的投入，切實加強組織領(lǐng)導，成立了校長為組長、副校長為副組長、相關(guān)處室負責人及班主任為成員的安全工作領(lǐng)導小組及綜合治理領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組的同志針對學校安全工作勤督促、勤檢查、勤研究，加強領(lǐng)導不放松。
為了把安全治理工作落到實處，學校建立健全了《安全工作管理制度》、《安全責任制度》、《安全事故責任追究制度》、《突發(fā)安全事故緊急預案》等規(guī)章制度共20余項。每學期召開一次安全形勢分析會，定期組織開展安全檢查，及時查找學校安全工作存在的問題和不足，研究解決的辦法。學校制定相關(guān)的安全管理制度和操作規(guī)程，與各處室及班主任簽訂安全責任書，層層落實安全責任制，確定安全工作重點，明確安全工作負責人，做到職責明確，責任到人，加強日常安全工作防范，抓好落實不走樣。比方說我校是農(nóng)村寄宿制學校，男、女生宿舍24小時都有安全值班人員，并且實行住宿簽到制度，每天晚上自習課放學后，全體班主任老師都要到學生宿舍檢查住宿學生，然后將簽到表交到值班室，由領(lǐng)導和管-理-員到宿舍核查。
二、強化安全意識，開展安全教育
安全工作的重點是及時消除隱患，以防為主加強全校師生的安全教育，防患于未然，為此我們提出要樹立四種意識即“責任”意識、“憂患”意識、 “防范”意識、“共管”意識；開展“四防”教育，即防盜、防火、防觸電、防食物中毒教育，在思想上能高度重視安全。把安全當成服務(wù)師生、服務(wù)教學的一項重要工作、牢記在心。作為班主任，要積極宣傳“安全第一、預防為主”的安全保護方針，在日常工作中要與上一級領(lǐng)導的思想保持一致，能嚴格遵守學校各項安全制度的操作規(guī)程，共同提高安全防范意識。一旦發(fā)現(xiàn)問題，能立即上報并采取有效措施全力解決、妥善處理。
為了深入開展安全教育活動，確保學校安全宣傳教育活動的經(jīng)常有序開展，我們將安全知識教育納入教學計劃，從小事抓起，常抓不懈。做到安全知識進課堂，以主題班會和安全教育課的形式向?qū)W生貫徹安全知識，提高他們的自防自救能力。同時，我們通過播放安全教育光盤和黑板報比賽增強師生珍愛生命、安全第一的安全意識。保證每學期都舉辦有針對性的安全演練活動，如地震逃生演練、宿舍防火演練、下樓梯防踩踏演練等活動，切實把師生的'安全意識提高到一個新層次，增強安全教育活動的吸引力和實際效果，不斷提高師生預防事故的自覺性。通過開展形式多樣的安全知識教育活動，使廣大師生真正了解和掌握安全基本常識和技能，提高自護自救能力，達到教育一個學生，帶動一個家庭，輻射整個社會的目的。目前，我校已經(jīng)營造了一個“人人講安全、處處講安全、事事講安全”的濃厚氛圍。
三、劃分責任范圍，定期安全排查
為落實“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，切實加強處室安全工作、防止各類安全責任事故的發(fā)生，我們不僅層層簽訂了安全工作目標責任書，而且明確校長負總責為第一責任人，副校長為分管主要責任人，各處室主任、班主任為具體負責人。組織人員進行定期和不定期的安全排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，不推委，及時上報，及時整改，責任到人。
為有力推動學校安全工作，我們每周舉行一次安全排查，查漏補缺，防微杜漸。排查內(nèi)容包括校園環(huán)境的設(shè)施、電路、安排學生活動的形式及活動內(nèi)容等。無論在校園內(nèi)的任何地方，發(fā)生學生受傷和打架事件，在第一現(xiàn)場的所有教職工都要及時制止和搶救。然后第一時間上報搶救組組長，在搶救組長到達以前，在第一現(xiàn)場的人員不得以任何理由拖延救治時間，根據(jù)病情和傷情以最快的時間送到就近醫(yī)院。同時通知學生家長，不得向家長隱瞞實情。在安全排查中我們堅持四不放過，即問題原因不查清不放過、問題責任不明確不放過、問題處理無結(jié)果不放過和整改措施不落實不放過，保持對安全工作的高度敏感性。
四、落實應急預案，加強部門合作
為保障學校教育教學秩序正常開展，維護學校穩(wěn)定，確保發(fā)生安全事故時處理迅速到位，我們制定有《安全事故應急預案》。凡發(fā)現(xiàn)有安全隱患和安全事故，應急處理指揮領(lǐng)導小組的成員以及事故所在位置的老師及其他的責任人都要在最短的時間內(nèi)到達事故現(xiàn)場，快速反應不麻痹，組織處理不急躁、不疏忽、不湊合，并要求學校全體領(lǐng)導、全體班主任老師必須保證學生在校時手機24小時不關(guān)機。例如：有一次學校領(lǐng)導在檢查學生宿舍時，發(fā)現(xiàn)一名應該住校的女生不在宿舍，馬上打電話給班主任，班主任回答說學生家里有事被家長接走了，領(lǐng)導這才放心。
合作出效益、合作促管理、合作保安全。我們?nèi)褐袑W各部門的合作性很強，工作協(xié)調(diào)和有效性很強，工作協(xié)調(diào)和有效運作系統(tǒng)比較科學。各處室、各責任人間能夠做到彼此信賴、群策群力、互助管理、一旦發(fā)生安全事故，人人有責，集體應對，增進合作不孤立，團結(jié)一致顧大局。例如：對學生食堂的管理，政教處和總務(wù)處相互配合，組織伙食委員會每周對由餐飲公司經(jīng)營的食堂進行檢查，檢查內(nèi)容包括衛(wèi)生狀況、原料來源、產(chǎn)品合格證，飯菜質(zhì)量及價格等，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，決不拖拉。
五、完善檔案建設(shè)，提高管理水平
為嚴明我校安全工作領(lǐng)導責任制、事故檔案管理制和責任追究制，使學校安全工作做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞，我們建立了安全檔案管理制度，檔案管理責任到人，對我校在任何時間任何地點所發(fā)現(xiàn)的安全隱患和發(fā)生的安全事故及處理方案，我們都做下記錄、整理歸檔，認真保管，絕不含糊。這樣，我校的安全工作才開展有序、落實有案，更好地促進了我校的全局工作。
嚴格落實管理制度篇十五
水是自然界不可缺少的重要組成部分，缺少了水就等于失去了生命。我設(shè)計這一活動主題，意在增強幼兒對科學用水的探索興趣，知道水的重要性。教學中盡量創(chuàng)造條件讓幼兒實際參與探究活動，使他們感受科學探究的過程和方法，體驗發(fā)現(xiàn)的樂趣。為滿足孩子們的好奇心和探索欲望，通過引導幼兒積極參加小組討論探究的方式，培養(yǎng)幼兒合作學習的意識和能力，學會用多種方式交流、分享探索的過程和結(jié)果，共同感受探索的快樂。
1．了解水的用途。知道水污染的害處。
2．初步掌握保護水資源的方法，有環(huán)保意識。
地球儀、水污染的圖片及ppt課件水污染。
1．通過看課件和圖片，了解水的用途。
兒歌導入，引導幼兒談?wù)勊挠猛尽?/p>
兒歌：水呀水，是個寶，人們生活少不了，莊稼要它來澆灌，花草樹木也需要。
師：剛才我們朗誦的兒歌中說到水有什么作用?你知道水還有哪些作用?
小結(jié)：剛才小朋友說了水的這么多用途，水是一種非常重要的資源，可以說，沒有水就沒有生命。
(1)播放課件。(水聲和水的圖片)。
師：小朋友們剛才聽到什么聲音?
幼：水的聲音。
師：(出示地球儀問幼兒)地球上什么面積最大?藍色的代表什么?告訴幼兒，藍色代表海洋，黃色代表陸地，剩下的白色代表我們直接能用的淡水資源。從地球上的顏色看，海洋很多，但是，我們不能直接飲用海水。
(2)介紹地球水資源。教師以圖片的形式向幼兒展示江、河、湖、海，介紹水資源。
師：剛才我們在圖片上看到了什么?
幼：江、河、湖、海、泉水、噴泉、瀑布。
師：水能灌溉、發(fā)電、養(yǎng)魚和飲用。水是生命之源，所有的生命都需要水。小朋友們想不想知道我們喝的水是怎么來的?(播放課件)。
(3)了解水的用途。
師：小朋友們認真看，水精靈寶寶都去哪兒了，它們都做了哪些事情?
師：播放課件——自來水的處理過程。
師：我們的'生活能不能離開水?
幼：不能，沒有水就沒有生命了。
師：假如沒有水，世界會變成什么樣子?(幼兒討論)。
2．觀察圖片，了解水的污染。
師：大家說的真好，水對我們?nèi)祟惙浅Ｖ匾?。但我們也看到了一些不好的事情，出示圖片。(水面垃圾)。
師：水為什么會變了顏色?(出示圖片)。
幼：水被弄臟了。
師：水是怎么變臟的?臟水能用嗎?如果水被污染了，人和動植物會怎么樣?
師組織幼兒以小組形式自由討論。
3．進行環(huán)保教育。
師：我們應該怎樣保護水資源?(播放課件)。
師：如果小朋友在日常生活中發(fā)現(xiàn)了這種事情，你會像電視里這個小朋友這樣做嗎?
幼：平時節(jié)約用水，不能把臟東西扔到水里，如果看見別人扔臟東西，請他們?nèi)拥嚼淅铩?/p>
師：說的好!我們要節(jié)約用水，只要人人都節(jié)約用水，人人都保護環(huán)境，我們的河流一樣是清澈的，地球依然是美麗的。
師：出示“節(jié)約用水”的標志牌，組織小朋友們先自己畫一個然后把標志牌貼到其他班級墻上，讓大家都做“節(jié)約用水的好孩子”，保護環(huán)境。回家后還要告訴爸爸媽媽節(jié)約用水，保護水資源。
本節(jié)課通過課件和圖片的展示，讓幼兒認知水資源，對怎樣保護水資源有了進一步的理解。大部分幼兒不僅從中了解了水的重要作用，還懂得了水被污染后危及生命的嚴重后果。幼兒通過本次活動的探索感知，認識到節(jié)約用水，人人有責。節(jié)約用水不僅是為了省錢，更為了最大限度的保護人類的生存環(huán)境，讓我們的祖國更富強，讓我們的明天更美好!
嚴格落實管理制度篇十六
1. 各級護理人員均應熟練掌握分級護理內(nèi)容,要求科室經(jīng)常組織學習,強化記憶。
2. 嚴格按標準制定護理級別。患者入院后要進行認真、仔細的評估,按病情給出護理級別,并隨著病情的不斷變化而更改護理級別,切忌從入院到出院一級到底。
3. 增加?？朴^察的內(nèi)容和基礎(chǔ)護理的內(nèi)容，如翻身、口腔護理、皮膚護理等執(zhí)行落實情況。體現(xiàn)護理記錄的`真實、準確和護理措施落實及效果。
4. 嚴格交接-班制度。對特級護理及一級護理的患者要進行床邊交接-班。
5. 對分級護理落實情況實行院科兩級檢查。護理管理者檢查重點放在護士能否及時、準確地觀察病情，護理措施是否科學、合理、正確，護理效果評估是否客觀等質(zhì)量內(nèi)涵上。
護理部
2017年2月28日
1、加強醫(yī)務(wù)人員教育,將分級護理制度的相關(guān)內(nèi)容作為醫(yī)師規(guī)范化培訓的內(nèi)容之一,提高對分級護理等級判斷的準確性;加強醫(yī)護人員的溝通,使護理級別更能符合病情及患者對護理的需求。
2、患者入院后,醫(yī)護人員根據(jù)病情、身體狀況和自理能力確定并實施不同級別的護理等級。
3、不同的護理級別在患者一覽表和床頭牌左上角顯示，特級護理標記為紅色圓點、一級護理為紅色三角、二級護理為綠色為三角、三級護理無標記。
4、各級護理人員均應熟練掌握分級護理的內(nèi)容,科室內(nèi)經(jīng)常組織學習,強化記憶,護理部及護士長在日常護理質(zhì)量檢查如交接-班過程中隨機提問護理人員,以加強記憶。
6、護理人員要依據(jù)病人的護理級別實施相應的護理工作，巡視觀察到位、醫(yī)囑執(zhí)行到位、記錄完整到位，特級護理、一級護理及術(shù)后及新入院患者要進行床邊交接-班。
7、護士長及責任護士對特、一級護理患者要詳細了解病情、陽性體征、治療用藥、飲食及心理狀況，護理部不定期下科室提問考核并有記錄。
8、護士長每周對科室分級護理執(zhí)行情況進行檢查并記錄，每月有總檢查，確保分級護理制度落實到位。
9、為了確保分級護理制度的落實，依據(jù)科室的情況我們制定表格有組長進行定期檢查：
分級護理落實檢查記錄
嚴格落實管理制度篇十七
葡萄酒在中國的熱潮讓諸如趙薇、姚明等多位明星都深陷其中，紛紛進軍葡萄酒行業(yè)。毫無疑問，我國已經(jīng)成為國際葡萄酒消費大國，隨著葡萄酒業(yè)的迅速發(fā)展，從生產(chǎn)、管理、國際市場營銷、研究等各個相關(guān)環(huán)節(jié)均需要大量的專業(yè)人才，特別是那些既了解中國市場、又富有國際交流經(jīng)驗的葡萄酒從業(yè)人員。
施強留學杭州分公司歐洲部經(jīng)理任芳蓮表示，近幾年選擇赴法、澳等國學習葡萄酒相關(guān)專業(yè)的學生人數(shù)每年都在迅速的增加，年增長率在30%左右。
不少學生和家庭都將目光瞄向這一新熱門專業(yè)，葡萄酒專業(yè)已悄然成為留學的新選擇。其中法國、澳大利亞、新西蘭、美國等國家成為學習該專業(yè)的熱門留學國。
提起法國，人們聯(lián)想到的就是時裝和葡萄酒，葡萄酒已經(jīng)成為這個浪漫國度的象征。
法國葡萄酒在葡萄酒世界中占有舉足輕重的地位，其葡萄酒管理專業(yè)同樣在全球首屈一指，不論是公立學校還是“grandecole”此類精英院校，均有關(guān)于此專業(yè)的課程設(shè)置。因此，很多留學生都看準這一市場需求，選擇到法國學習葡萄酒釀造專業(yè)。
任經(jīng)理表示，法國擁有龐大的葡萄酒工業(yè)基礎(chǔ)，能夠為學生提供實踐性更強的課程和眾多的實踐機會。根據(jù)學習者的不同需求，法國在不同類別的院校開設(shè)不同形式和文憑的課程。如在公立大學開設(shè)基礎(chǔ)類型的葡萄種植、葡萄酒品鑒專業(yè)，培養(yǎng)優(yōu)秀從業(yè)人員;在私立高等商學院開設(shè)葡萄酒銷售和管理專業(yè)，培養(yǎng)專業(yè)貿(mào)易人員。
法國高校開設(shè)有葡萄酒相關(guān)專業(yè)的大學有很多，勃艮第大學、蘭斯大學、圖爾大學、格勒諾布爾第二大學、波爾多第四大學等是其中的佼佼者。
任經(jīng)理表示，從申請來看，法國大部分的葡萄酒相關(guān)專業(yè)都有專業(yè)背景的要求，要求從事葡萄酒相關(guān)工作;或者家庭成員有相關(guān)知識背景。課程通常開設(shè)有葡萄種植、葡萄酒銷售類、葡萄酒品鑒類，采用法語授課，專業(yè)學習免收學費，每年收取300歐元左右的注冊費。
知識與實踐的結(jié)合――留學專家傳授秘訣。
法國的高等教育還是比較重視知識與實踐的結(jié)合，除了課堂教學之外，學生還需要在商業(yè)化的葡萄栽培和制造廠商中完成相應的工作實踐。學生在整個學習過程中將學習到相關(guān)的食品科學，管理和營銷，土壤科學，植物科學等等，涉及生產(chǎn)葡萄釀造，沿發(fā)口味，和進行葡萄酒分析等等。除此之外，學生還必須參加特別的野外考察。通過這些，學生將有機會接觸葡萄酒業(yè)中的方方面面。
對于中國留學生來說，想在國外找到葡萄酒方面的實習還是比較容易的。建議同學們在留學期間多積累一些實踐經(jīng)驗，因為從就業(yè)的角度來說，學習葡萄酒專業(yè)并不是學成了專業(yè)就能立馬釀造出佳釀或是達到非常高的品鑒水平，這個行業(yè)除了專業(yè)知識，還要靠經(jīng)驗積累，再加上自己的悟性和努力。
建議學這個專業(yè)的留學生，回國求職前要做好心理準備，從基層做起，把所學的專業(yè)與國內(nèi)市場相結(jié)合，虛心積累經(jīng)驗，爭取厚積薄發(fā)，同時讓自己熟悉更多國家的葡萄酒文化和市場是很有必要的。
嚴格落實管理制度篇十八
摘要：水是不可替代的基礎(chǔ)性公共資源，對水資源的配置、節(jié)約和保護是提升水的社會管理能力的具體路徑和有效措施。實行最嚴格水資源管理制度，構(gòu)建水資源配置、節(jié)約和保護體系是今后一個時期水利改革與發(fā)展在社會管理領(lǐng)域的工作重點。在貫徹落實這一制度之前，有必要結(jié)合管理中存在的一些問題，對這一制度的內(nèi)容予以詳盡分析與深入思考。
關(guān)鍵詞：最嚴格水資源管理；水資源管理制度；“三條紅線”；“四項制度”
1前言。
自改革開放以來，我國以前所未有的速度創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財富,取得了舉世矚目的成就，同時也改變了中國的社會結(jié)構(gòu)以及自然風貌，甚至局部或階段性地付出了生態(tài)環(huán)境的代價。隨著時間的推移，曾經(jīng)的隱患逐漸顯化，對水資源的過度開發(fā)利用引發(fā)的生態(tài)惡化問題尤為嚴重，已經(jīng)成為制約經(jīng)濟社會發(fā)展的瓶頸。面對嚴峻的供水形勢,黨中央予以高度重視并采取一系列應對措施。，中央水利工作會議在北京召開，提出實行最嚴格水資源管理制度。，國務(wù)院出臺了《實行最嚴格水資源管理制度的意見》，對該制度作出了全面部署和具體安排。這一制度的出臺對于改變我國目前的水資源應用格局，解決我國水資源水環(huán)境問題、實現(xiàn)經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展具有深遠的意義。
嚴格落實管理制度篇十九
1.由國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家食品藥品監(jiān)督管理總局等機關(guān)發(fā)布的藥事管理相關(guān)制度（或通知）逐級下發(fā)至我院黨政辦公室。
2.黨政辦公室分類，院長簽批，至藥事管理與藥物治療學委員會辦公室。
3.藥事管理與藥物治療學委員會辦公室接到相關(guān)制度（或通知）后，認真研讀整理，初步制定我院相關(guān)藥事管理規(guī)章制度，報藥事管理與藥物治療學委員會審核通過。
4.藥事管理與藥物治療學委員會負責對醫(yī)務(wù)人員進行有關(guān)藥事管理制度的宣傳、教育、培訓。
5.藥事管理與藥物治療學委員會負責藥事管理制度的監(jiān)督實施。
6.監(jiān)督指導臨床合理用藥監(jiān)督指導小組、抗菌藥物管理工作組、處方點評工作專家組、麻-醉-藥品精神藥品管理領(lǐng)導小組等工作組的工作，確保制度貫徹落實。
為加強藥品管理、提高合理用藥水平、保障臨床用藥安全，特制定本制度及措施：
一、衛(wèi)生院按照相關(guān)要求配備依法經(jīng)過資格認定的'藥學技術(shù)人員。非藥學技術(shù)人員不得直接從事藥劑技術(shù)工作。
二、衛(wèi)生院購進藥品，必須建立并執(zhí)行進貨檢查驗收制度，驗明藥品合格證明和其他標識；不符合規(guī)定要求的，不得購進和使用。藥品購進記錄必須注明藥品的通用名稱、劑型、規(guī)格、批號、有效期、生產(chǎn)廠商、供貨單位、購貨數(shù)量、購進價格、購貨日期以及國家藥品監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他內(nèi)容。
三、藥劑人員調(diào)配處方，必須經(jīng)過核對，對處方所列藥品不得擅自更改或者代用。對有配伍禁忌或者超劑量的處方，應當拒絕調(diào)配；必要時，經(jīng)處方醫(yī)師更正或者重新簽字，方可調(diào)配。發(fā)出藥品應注明患者姓名、用法、用量，并交待注意事項。
四、執(zhí)行藥品保管采取必要的冷藏、防凍、防潮、防蟲、防鼠等措施，保證藥品質(zhì)量。
五、成立藥事管理領(lǐng)導小組，藥事管理領(lǐng)導小組監(jiān)督、指導本機構(gòu)科學管理藥品和合理用藥。
藥事管理領(lǐng)導小組的職責是：
（1）認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》，按照《藥品管理法》等有關(guān) 1
法律、法規(guī)制定本機構(gòu)有關(guān)藥事管理工作的規(guī)章制度；
（2）確定本機構(gòu)用藥目錄和處方手冊；
（3）審核本機構(gòu)擬購入藥品及新藥上市后臨床觀察的申請
（4） 制定本機構(gòu)新藥引進規(guī)則，建立新藥引進評審評委，負責對新藥引進的評審工作；
（6）組織檢查毒、麻、精神等藥品的使用和管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；
（7）組織藥學教育、培訓和監(jiān)督、指導本機構(gòu)臨床各科室合理
用藥。
朱亭中心衛(wèi)生院
二o一二年三月
2
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