合同是一種雙方彼此約定并共同遵守的書面協(xié)議，它具有約束力和法律效力。合同應(yīng)包括解決糾紛的機(jī)制或爭議解決的管轄權(quán)。以下是一些精選的合同范文，希望對(duì)您有所幫助。
無固定期限勞動(dòng)合同賠償篇一
______________（乙方）：
雙方所簽期限為______年____月____日至______年____月____日的勞動(dòng)合同，因勞動(dòng)合同期限即將屆滿，現(xiàn)按照原勞動(dòng)合同約定條件通知你續(xù)簽勞動(dòng)合同。
你的意見：1同意2不同意。
請(qǐng)收到此通知書后7日內(nèi)簽署意見后并交還人力資源部，未將本通知書交還的，原勞動(dòng)合同將到期終止。
特此通知。
甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：?????????乙方簽字：
……………………………………………………………………………..
本人（乙方）已收到單位（甲方）于______年____月____日發(fā)出的《續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書》。請(qǐng)收到此通知書后7日內(nèi)簽署意見后并交還人力資源部，未將本通知書交還的，原勞動(dòng)合同將到期終止。
乙方簽收人（簽名或蓋章）：
年????月????日。
無固定期限勞動(dòng)合同賠償篇二
______________（乙方）：
雙方所簽期限為______年____月____日至______年____月____日的勞動(dòng)合同，因勞動(dòng)合同期限即將屆滿，現(xiàn)按照原勞動(dòng)合同約定條件通知你續(xù)簽勞動(dòng)合同。
你的意見：1同意2不同意。
請(qǐng)收到此通知書后7日內(nèi)簽署意見后并交還人力資源部，未將本通知書交還的，原勞動(dòng)合同將到期終止。
特此通知。
甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：乙方簽字：
年月日年月日。
……………………………………………………………………………..
本人（乙方）已收到單位（甲方）于______年____月____日發(fā)出的《續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書》。請(qǐng)收到此通知書后7日內(nèi)簽署意見后并交還人力資源部，未將本通知書交還的，原勞動(dòng)合同將到期終止。
乙方簽收人（簽名或蓋章）：
無固定期限勞動(dòng)合同賠償篇三
1、甲方的人力資源管理等規(guī)章制度(包括更新的人力資源等管理制度)和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件，是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
2、乙方承諾：上述合同全部內(nèi)容已經(jīng)由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。
3、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料、信息、擬投資項(xiàng)目等內(nèi)容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
4、乙方地址(含老家固定地址與居住地地址)發(fā)生變更的，需在10個(gè)工作日內(nèi)反饋甲方。因乙方未履行本反饋義務(wù)，而造成甲方無法正常郵寄乙方資料的，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
二、原勞動(dòng)合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。
三、本續(xù)簽勞動(dòng)合同書一式兩份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
四、本勞動(dòng)合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：____________乙方：______________。
代表人(簽字)：__________?身份證號(hào)碼：_________。
__________年______________月_______日。
無固定期限勞動(dòng)合同賠償篇四
甲方(用人單位)：_______________________________住所：_______________________________聯(lián)系電話：_______________________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_______________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______________________________性別：_______________________________現(xiàn)居住地地址：_______________________________戶籍所在地住址：_______________________________聯(lián)系電話：_______________________________居民身份證號(hào)碼：___________________________________市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
（一）固定期限。從________年____月____日起至________年____月____日止。其中包括試用期_____個(gè)月,從________年____月____日起至________年____月____日止。
（二）無固定期限。從________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期________個(gè)月,從________年____月____日起至________年____月____日止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。從________年____月____日起至工作任務(wù)完成即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
（一）甲方安排乙方在___________工作地點(diǎn)從事____________工作（崗位）。
（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。
（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。
（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
（一）乙方在試用期間的工資為___________元月。試用期滿后，甲方以下列第_____種計(jì)算方式支付乙方工資：
1、計(jì)時(shí)工資。工資為_______元月。
2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。
3、其他形式。________________________________________。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
（一）甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。
（三）對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、雙方約定的事項(xiàng)。
八、勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)訂立《勞動(dòng)合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。
九、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
無固定期限勞動(dòng)合同賠償篇五
1、甲方的人力資源管理等規(guī)章制度(包括更新的人力資源等管理制度)和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件，是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
2、乙方承諾：上述合同全部內(nèi)容已經(jīng)由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。
3、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料、信息、擬投資項(xiàng)目等內(nèi)容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
4、乙方地址(含老家固定地址與居住地地址)發(fā)生變更的，需在10個(gè)工作日內(nèi)反饋甲方。因乙方未履行本反饋義務(wù)，而造成甲方無法正常郵寄乙方資料的，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
二、原勞動(dòng)合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。
三、本續(xù)簽勞動(dòng)合同書一式兩份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
四、本勞動(dòng)合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：____________乙方：______________。
代表人(簽字)：__________身份證號(hào)碼：_________。
__________年______________月_______日。
無固定期限勞動(dòng)合同賠償篇六
甲方（單位名稱）：
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名：
乙方（姓名）：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂本合同。
一、合同期限。
本合同期限為有固定期限，期限為年個(gè)月，自年月日起至年月日止。其中試用期：年月日至年月日。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1、乙方在甲方從事崗位（工種）工作，工作標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任的要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
3、乙方工作地點(diǎn)為。
三、工作時(shí)間和休息休假。
1、乙方崗位實(shí)行a工時(shí)制度（a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制b、不定時(shí)制c、綜合計(jì)算工時(shí)制）。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。如甲方安排延長工作時(shí)間的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。
2、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式，確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
3、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。
住所：身份證號(hào)：身份證號(hào)：
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇按甲方薪酬管理辦法執(zhí)行。
2、乙方擔(dān)任不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。
3、由于甲方工作任務(wù)不足，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家及山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，須按規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)。
甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，分別包括：
2、勞動(dòng)條件：甲方按照企業(yè)崗位要求為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安。
3、乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)提前如實(shí)履行告知義務(wù)，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。
七、合同的解除和終止。
本合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章執(zhí)行。
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對(duì)方造成損害或損失的，勞動(dòng)保護(hù)：甲方按企業(yè)崗位要求為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品全衛(wèi)生條件，合理配備必需的勞動(dòng)工具應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定予以賠償。
2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
九、勞動(dòng)爭議的處理。
因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)裁決不服的，到人民法院提起訴訟。
十、雙方約定的其他事項(xiàng)（可加附頁）。
1、勞動(dòng)紀(jì)律;。
2、培訓(xùn);。
3、商業(yè)秘密;。
4、競業(yè)限制;。
5、其它事項(xiàng);。
十一、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充條款。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自年月日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
無固定期限勞動(dòng)合同賠償篇七
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。
(1)合同類別：無固定期限，自_____年____月____日起。
(2)試用期：自_____年____月____日起，至_____年____月____日止。
(1)在符合規(guī)定的條件下，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后，甲方可對(duì)乙方的工作崗位、職務(wù)及工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。雙方應(yīng)對(duì)調(diào)整情況進(jìn)行書面確認(rèn)，作為本合同附件。
(2)甲方根據(jù)國家有關(guān)工時(shí)方面的規(guī)定，結(jié)合甲方的生產(chǎn)需要，合理安排乙方的工作時(shí)間，并確保乙方平均每周至少休息1天。
(1)甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)。
(2)甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
(3)甲方安排乙方加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。
(1)甲方依法制定完善的規(guī)章制度，實(shí)施對(duì)乙方的管理。甲方應(yīng)當(dāng)將有關(guān)規(guī)章制度告知乙方。
(2)甲方和工會(huì)組織或職工代表簽訂的集體合同，適用于乙方。
(3)甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件，并按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，在施工現(xiàn)場(chǎng)采取必要的安全措施，為乙方創(chuàng)造安全工作的環(huán)境。
(1)終止本合同，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。
(2)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。
(3)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書。
甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向當(dāng)?shù)?工作地點(diǎn)或者甲方工商注冊(cè)地)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
(1)本合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的內(nèi)容，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)本合同及附件均一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：___________。
乙方：___________。
____年____月____日。
無固定期限勞動(dòng)合同賠償篇八
隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編精心整理的勞動(dòng)合同模板，歡迎大家分享。勞動(dòng)合同模板1甲方（用人單位）：住所：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）：住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫完整）：
c、以完成工作為期限。
2、本合同包含個(gè)月的試用期（自________年____月____日至________年____月____日）。
第二條、工作地點(diǎn)：?。ㄗ灾螀^(qū)、____市）市（縣）路號(hào)。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：）。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)。勞動(dòng)合同模板2甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。
一、合同期限:甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自________年____月____日起至________年____月____日止。并約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容:。
(一)乙方同意根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事營業(yè)工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
(三)。
三、工作時(shí)間和休息休假：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下條款。
(一)。
a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。
b、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
c、不定時(shí)工作制。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。
(二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資。
(三)雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。
五、社會(huì)保險(xiǎn)：甲、乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由乙方承擔(dān)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)：
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
七、勞動(dòng)合同終止、解除的條件和不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定：
(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
3、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;。
4、乙方失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的;。
5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;。
6、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的;。
7、乙方兼任其他公司工作的;。
8、乙方提供不真實(shí)人事資料的;。
10、其他根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
(3)乙方提前____日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。
(三)有下列情形之一者，勞動(dòng)合同終止：
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：
(1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;。
(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)甲、乙任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方。
八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：
(一)由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
九、爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十、其它事項(xiàng)：
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的____日內(nèi)書面告之甲方。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān)。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得代簽和涂改。
(四)甲、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
(五)本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》十。
一、合同期限：本合同為臨時(shí)用工合同，甲方有權(quán)隨時(shí)根據(jù)工作需要解除合同。
二、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣壹仟元整1，000元，甲方承擔(dān)辦公房屋的取暖燒柴及電費(fèi)。在合同期間甲方不再承擔(dān)支付乙方任何保險(xiǎn)及福利待遇。
三、工作時(shí)間：____市保源牧業(yè)有限公司牛場(chǎng)全日（24小時(shí)）及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿。
四、乙方工作任務(wù)：做好工作時(shí)間內(nèi)的安全工作，保證甲方工作場(chǎng)所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故。具體任務(wù)：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。
五、乙方工作職責(zé)：
1、對(duì)工作場(chǎng)所的重點(diǎn)部位要隨時(shí)巡邏檢查，防止發(fā)生問題，保證安全。
2、堅(jiān)持對(duì)規(guī)定的看護(hù)區(qū)域、范圍進(jìn)行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題，要采取措施，堵塞漏洞。
3、在當(dāng)班期間，發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告，以便及時(shí)采取對(duì)策，避免發(fā)生問題；如果認(rèn)定可疑人是犯罪分子，就要立即報(bào)110。
4、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能，并會(huì)在實(shí)際工作中應(yīng)用。
六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān)，由乙方自己負(fù)責(zé)。
七、聘用工作期間，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負(fù)責(zé)賠償。
八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
1.給展示區(qū)增加效果一般來說呢，大部分的在展示區(qū)的布置中都是以花藝為主的，然后輔助于一些裝飾品。而有的時(shí)候呢，就會(huì)略顯得有點(diǎn)單調(diào)。一般大家都是會(huì)以半絹半鮮的套系比較多，也有全鮮花的套系，但是如果鮮花的不夠飽滿，或者花藝的水平不夠高的話，那么展示區(qū)還是會(huì)顯得比較單調(diào)的哦。那么這個(gè)時(shí)候，如果又加入了一個(gè)甜品區(qū)的元素，那么這樣整個(gè)展示區(qū)域就會(huì)顯得比較飽滿比較吸引人呢。而如果是本身展示區(qū)就比較豐富的話，那么在甜品區(qū)的一些布置元素中，再加入一些展示區(qū)的元素，這樣子兩個(gè)互相呼應(yīng)，我覺得就是錦上添花的布置呢。
2.招待賓客可以說婚禮開始時(shí)間還是比一般的吃飯時(shí)間要晚的，特別是我們老家不知道從什么時(shí)候開始，興起了一股風(fēng)潮，開始婚禮的時(shí)間是越來越晚，所以這個(gè)時(shí)候呢，如果有設(shè)計(jì)甜品區(qū)的話，就可以讓賓客消遣消遣，也可以先吃一點(diǎn)點(diǎn)，那么就不會(huì)等待太長的時(shí)間哦。而賓客拿點(diǎn)小點(diǎn)心然后坐下來，還可以相互聊聊天，我覺得也是不錯(cuò)的一個(gè)方式呢。
2.招待賓客墊肚子之前也說的，有些婚禮開席時(shí)間是比較晚的，因?yàn)榭傆行┵F客會(huì)到的比較晚呢。那么如果延遲的時(shí)間比較長的話，是會(huì)餓的呢。而一般也很少人會(huì)真的就開始吃桌上面的涼菜呢。所以，這個(gè)時(shí)候，如果有個(gè)甜品區(qū)的話，就可以讓先到的客戶在聊天的同時(shí)，也可以吃一點(diǎn)小茶點(diǎn)墊墊肚子，就不會(huì)那么無聊也不會(huì)那么饑餓了，我覺得這個(gè)是比較不錯(cuò)的做法呢。像我們老家開席真的.挺晚的，所以如果有需要參加婚宴的話，我一般都會(huì)自己先在家吃點(diǎn)東西或者清粥小菜墊墊肚子再去呢。
3.小朋友的天地現(xiàn)在參加參加一場(chǎng)婚禮的話，參加的小朋友是很多的呢。所以往往很多婚禮后期的游戲環(huán)節(jié)也都增加了小朋友的一環(huán)，由此可知一般婚禮現(xiàn)場(chǎng)都會(huì)比較照顧和籠絡(luò)小朋友的呢。而一般來說，如果在婚禮布置中看到甜品區(qū)的話，小朋友是想到那個(gè)開心的呢。首先呢，小朋友不像大人比較耐餓，小朋友是很容易餓的，而一餓就比較不好控制，會(huì)容易哭鬧，對(duì)大人也是比較麻煩的一件事情呢。而有了甜品區(qū)后，小朋友就可以吃一點(diǎn)墊墊肚子呢。而且有了這個(gè)后，也比較能夠吸引小朋友的注意力，小朋友就不會(huì)那么瘋跑瘋鬧了哦。再來呢，一般甜品區(qū)，為了美觀，還會(huì)布置一些漂亮的棒棒糖或者糖果等，那么小朋友即使不餓不吃的話，也可以拿一點(diǎn)在手里玩玩呢，這樣子小孩子也是能夠比較安靜的呆著的哦。
1.增加費(fèi)用這個(gè)往往就是很多在猶豫的。
第一個(gè)原因吧。因?yàn)榛I婚過程中，其實(shí)需要花費(fèi)的地方真的很多呢。而婚慶本來花費(fèi)就是比較高的。而婚慶的一些套系的價(jià)格是固定的，那么里面的內(nèi)容也是固定的。而就現(xiàn)在的來看，一般這個(gè)甜品區(qū)是不包括在內(nèi)的呢。而為了做到主題婚禮的效果，所以這個(gè)區(qū)域肯定是要婚慶公司進(jìn)行一并設(shè)計(jì)考慮，采用一些主題性的布置裝飾品的。那么，首先增加的就是設(shè)計(jì)費(fèi)和裝飾品費(fèi)了。再來呢，甜品區(qū)的最主要的內(nèi)容就是甜品了。如果主體是采用一些糖啊，小零食啊之類的，那么價(jià)格還不是太高。如果是想要走精致路線，采用一些精致的小蛋糕的話，那么價(jià)格可是相當(dāng)可觀的哦。這么一來，光購置這些甜品就要不少費(fèi)用哦。多多這么想：其實(shí)甜品區(qū)除了和主題婚禮想契合的那些裝飾品外，其實(shí)不在乎甜品多高級(jí)，我覺得可以多加入一些色彩的元素，加入一些可愛的色彩繽紛的糖果棒棒糖之類的，這樣子呢，不僅效果比較好，勞動(dòng)合同模板5根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同.
一、合同期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止.合同期滿即終止勞動(dòng)合同.
二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
1.乙方在甲方從事_________工作.
2.乙方務(wù)必按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和職責(zé)制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù).
三、甲方應(yīng)為乙方帶給生產(chǎn)、工作條件：
1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn).
2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，帶給其它必要的生產(chǎn)、工作條件.
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;.
五、保險(xiǎn)、福利待遇：
1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同.醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)潛力的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)潛力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)光長短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi).
2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列狀況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資.連續(xù)工作超過6個(gè)月(含6個(gè)月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個(gè)月.停工醫(yī)療期間不發(fā)工資.單位能夠根據(jù)實(shí)際狀況酌情發(fā)給必須數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi).
3.乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同.
六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育.
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不貼合“暫行辦法”
第四條規(guī)定的招用條件的;。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。
(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;。
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。
(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的.
(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;。
(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(三)參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的;。
(四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;。
3.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般狀況下，務(wù)必提前一周通知對(duì)方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù).
八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和職責(zé)大小予以賠償.
九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納.
十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________.十。
一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.十。
二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份.甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________________年____月____日________年____月____日街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(簽章)：_________________年____月____日附件續(xù)訂勞動(dòng)合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動(dòng)合同.續(xù)訂合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止.變更合同資料：_________.甲方：_________(簽章)乙方：_________(簽章)________年____月____日勞動(dòng)合同模板6甲方(用人單位)。
乙方(員工)名稱_________________________。
聯(lián)系電話_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：從________年____月____日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至_____________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________。
（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)___________________________________________________________。乙方的工作地點(diǎn)________________________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假。
（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_______小時(shí)（不超過8小時(shí)），每周工作_______小時(shí)（不超過40小時(shí)），每周至少休息____日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》。
第四十一條執(zhí)行。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排_(tái)____________________________________________________________________。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按________________________________________執(zhí)行。
（三）甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（五）甲乙雙方對(duì)工資的其他約定定_________________________________________________________。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
（一）甲乙雙方按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家____省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________________________________________________。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
（一）甲方按國家____省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家____省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
（三）乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。
七、規(guī)章制度。
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
（二）乙方應(yīng)遵守國家____省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
（三）乙方自覺遵守國家____省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。勞動(dòng)合同模板7甲方:乙方:法定代表人:身份證號(hào)碼:地址:住址:聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條本合同類型為：。期限為：。
(一)有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。
(三)以完成一定工作為期限合同。具體為：____。
第二條本合同試用期自________年____月____日至________年____月____日。
第三條錄用條件為：。
第四條乙方工作內(nèi)容為：。
第五條甲方因工作需要，按照誠信合理原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方工作崗位。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____。
第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害預(yù)防工作。
第八條甲方為乙方提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件以及安全衛(wèi)生工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織各項(xiàng)必要教育培訓(xùn)。
第十條本合同工資計(jì)發(fā)形式為：。
(一)計(jì)時(shí)形式。乙方月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
(二)計(jì)件形式。乙方勞動(dòng)定額為____，計(jì)件單價(jià)為____。
第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資。
第十二條本合同履行期間，乙方工資調(diào)整按照甲方工資分配制度確定。
第十三條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示;甲方各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。
第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，并以書面形式確定。
第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。
第二十三條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi);。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng);。
(三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件。
第二十四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;。
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議。甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方，自通知之日起____日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定義務(wù)。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件;。
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;。
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害;。
(四)被依法追究刑事責(zé)任;。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。
第二十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)。
(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力;。
(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);。
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);。
(四)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。
第二十七條有下列情形之一，本合同終止：
(一)本合同期滿;。
(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷;。
(四)乙方退休、退職、死亡。甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月，本合同可以終止。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，本合同可以終止。
第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，本合同也可以終止。
第二十五條第。
(二)項(xiàng)、第。
(三)項(xiàng)、第。
(四)項(xiàng)約定，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);。
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形。
第三十條有下列情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人一個(gè)月工資收入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)甲方依據(jù)本合同。
第二十一條約定提出與乙方解除本合同;。
(二)乙方依據(jù)本合同。
第二十三條第。
(二)項(xiàng)、第。
(三)甲方依據(jù)本合同。
第二十四條。
第一款第。
第二十四條。
第一款第。
(一)項(xiàng)、第。
(五)甲方依據(jù)本合同。
第二十七條。
第一款第。
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形。有前款第。
(一)項(xiàng)、第。
(二)項(xiàng)、第。
(三)項(xiàng)規(guī)定情形之一，補(bǔ)償總額一般不超過乙方十二個(gè)月工資收入，但雙方約定超過，從其約定。
第三十一條上條所稱工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月平均工資收入計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限，滿六個(gè)月不滿________年，按________年計(jì)算。
第三十二條甲方依據(jù)本合同。
第二十四條。
第一款第。
(一)項(xiàng)約定解除本合同，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十三條乙方為甲方服務(wù)期自________年____月____日至________年____月____日。
第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)脫密措施。
第三十五條乙方競業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業(yè)限制范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______，支付方式為______。
第三十六條甲方違反本合同約定條件解除本合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)承擔(dān)違約金為______。
第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定，應(yīng)承擔(dān)違約金為___。
第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：委托代理人(簽章)________年____月_____日________年____月____日勞動(dòng)合同模板8甲方（用人單位）：住所：乙方（勞動(dòng)者）：住址：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
2、本合同包含3個(gè)月的試用期。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方銷售部門擔(dān)任網(wǎng)站宣傳銷售職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣3000元加提成，其中試用期內(nèi)工資為人民幣1500元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月的28號(hào)。
第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____日期：________年____月____日勞動(dòng)合同模板9甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事______________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時(shí)間和休息休假。
(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作________天(小時(shí))，(乙方可根據(jù)工作的實(shí)際調(diào)整時(shí)間)。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于甲乙雙方事先約定的()。
六、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
七、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
八、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
2.甲方未能履行本合同規(guī)定的協(xié)議條款。
九、勞動(dòng)爭議處理。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六____日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。
十、其他。
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.1%。據(jù)悉，制定《____市實(shí)施〈勞動(dòng)合同法〉辦法》工作已被市人制辦列為________年地方立法調(diào)研項(xiàng)目，在征求各方面意見并進(jìn)行修改完善后將盡快出臺(tái)。與此同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，已經(jīng)對(duì)現(xiàn)行的規(guī)范性文件進(jìn)行了分類，清理出需要規(guī)范的52個(gè)問題，以此著手制定____市實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的規(guī)范性文件。市勞動(dòng)保障局副局長郭表示，這52個(gè)問題都是需要進(jìn)一步明確的，包括《勞動(dòng)合同法》的適用范圍、連續(xù)工作的定義、經(jīng)濟(jì)性裁員的定義等等。
無固定期限勞動(dòng)合同賠償篇九
好處：
1、企業(yè)留人的一種方式，表示企業(yè)對(duì)員工的忠誠度和能力的肯定。
2、對(duì)于工作保密性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位，無固定期限勞動(dòng)合同有利于維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益，減少頻繁更換關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員而帶來的損失。
弊端：
1、簽訂無固定期限勞動(dòng)合同意味著企業(yè)在未來任何時(shí)間解除或終止合同，都面臨給予員工補(bǔ)償。
2、一定程度上降低了員工的流動(dòng)性。
簽訂無固定期限勞動(dòng)合同對(duì)于勞動(dòng)者來說是一種保護(hù)，讓勞動(dòng)者擁有更加穩(wěn)定的工作環(huán)境，所以不存在法律意義上的風(fēng)險(xiǎn)。
特別溫馨提示所有的勞動(dòng)者知道如下情況：
無固定期限勞動(dòng)合同賠償篇十
固定期限勞動(dòng)合同是與無固定期限勞動(dòng)合同相對(duì)的，一般勞動(dòng)者剛進(jìn)公司時(shí)簽訂的就是固定期限勞動(dòng)合同，也就是勞動(dòng)者和公司之間約定了勞動(dòng)合同的期限。那么，什么是固定期限勞動(dòng)合同呢？法律上對(duì)此有什么規(guī)定呢？詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文。
固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者明確約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短時(shí)間的，如半年、1年、2年，也可以是較長時(shí)間的，如5年、10年，甚至更長時(shí)間。不管時(shí)間長短，勞動(dòng)合同的起始和終止日期都是固定的。勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致，還可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，延長期限。
固定期限的勞動(dòng)合同適用范圍廣，應(yīng)變能力強(qiáng)，既能保持勞動(dòng)關(guān)系的相對(duì)穩(wěn)定，又能促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)，使資源配置合理化、效益化，是實(shí)踐中運(yùn)用較多的一種勞動(dòng)合同。對(duì)于那些常年性工作，要求保持連續(xù)性、穩(wěn)定性的工作，技術(shù)性強(qiáng)的工作，適宜簽訂較為長期的固定期限勞動(dòng)合同。對(duì)于一般性、季節(jié)性、臨時(shí)性、用工靈活、職業(yè)危害較大的工作崗位，適宜簽訂較為短期的固定期限勞動(dòng)合同。
短期的固定期限勞動(dòng)合同、長期的固定期限合同、以完成一定工作任務(wù)為目標(biāo)的固定期限勞動(dòng)合同。
根據(jù)本法規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。訂立哪一種期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者雙方共同協(xié)商確定。有的用人單位為了保持用工靈活性，愿意與勞動(dòng)者簽訂短期的固定期限勞動(dòng)合同。而有的勞動(dòng)者為了能有一份穩(wěn)定的職業(yè)和收入，更愿意與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。無論雙方的意愿如何，究竟簽訂哪一種類型的勞動(dòng)合同，需要由雙方協(xié)商一致后，作出一個(gè)共同的選擇。只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實(shí)等非法手段，符合法律的有關(guān)規(guī)定，就可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。
固定期限勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同中最常見的一種形式，大量存在于各個(gè)行業(yè)各個(gè)單位中。固定期限勞動(dòng)合同明確約定了勞動(dòng)合同終止的時(shí)間以及提前終止的處理辦法，是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益很好的保護(hù)。
無固定期限勞動(dòng)合同賠償篇十一
《勞動(dòng)合同法》及其《實(shí)施條例》都有關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定，尤其是：“連續(xù)工作滿十年的”、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同后再續(xù)訂勞動(dòng)合同的，“應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同”。無固定期限勞動(dòng)合同因其沒有到期時(shí)間，不能到期自動(dòng)終止，其解除上的不便導(dǎo)致被廣泛理解為終身合同。一旦員工簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，他/她可能自己也理解為終身合同，員工的這種心態(tài)對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理的負(fù)面影響是不言而喻的。這個(gè)問題已經(jīng)成了廣大企業(yè)管理者最為擔(dān)心的問題之一。
：謝某于1996年7月24日入職某百貨公司并連續(xù)簽訂多份書面勞動(dòng)合同。雙方簽訂的勞動(dòng)合同中均未明確謝某的具體工作地點(diǎn)，只寫明“乙方(謝某)服從公司安排至廣東省內(nèi)工作”，謝某實(shí)際一直在廣州工作。雙方最后一期勞動(dòng)合同期限從20xx年7月24日起至20xx年7月23日止，約定謝某的工作崗位為“營業(yè)員”，月工資1456元。20xx年7月15日，謝某收到百貨公司發(fā)出的無固定期限勞動(dòng)合同文本，該合同載明謝某的工作崗位為“零售服務(wù)崗、行政崗”，工作地點(diǎn)為“廣州市、東莞市、珠海市、中山市、佛山市(包括甲方以及屬于其管理范疇的其他公司)”，月工資860元。謝某提出異議，認(rèn)為工作地點(diǎn)范圍擴(kuò)大、工資數(shù)額降低。20xx年7月22日，百貨公司向謝某發(fā)出書面通知，稱雙方就續(xù)簽勞動(dòng)合同內(nèi)容無法達(dá)成一致，故通知合同到期后勞動(dòng)關(guān)系終止。謝某收到該通知后于20xx年7月24日正式離職。后謝某提出仲裁申請(qǐng)，要求百貨公司支付解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金。百貨公司表示工資減少是筆誤所致，但沒有提供證據(jù)證明。
仲裁裁決百貨公司支付謝某終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2630元;駁回其他仲裁請(qǐng)求。謝某提起訴訟，一審法院判決百貨公司一次性支付謝某違法終止勞動(dòng)合同的賠償金63120元。百貨公司不服，提起上訴，二審法院判決百貨公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金36820元(20xx年1月1日前按一倍計(jì)算，之后按二倍計(jì)算)。
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十一條規(guī)定，對(duì)于無固定期限勞動(dòng)合同的內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則協(xié)商確定;對(duì)協(xié)商不一致的內(nèi)容，依照《勞動(dòng)合同法》第十八條的規(guī)定執(zhí)行。而《勞動(dòng)合同法》第十八條規(guī)定，協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。
參照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》(法釋[20xx]14號(hào))第十六條第二款規(guī)定“根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十條之規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同而未簽訂的，人民法院可以視為雙方之間存在無固定期限勞動(dòng)合同，并以原勞動(dòng)合同確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系”，從保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益角度出發(fā)，對(duì)于勞動(dòng)者連續(xù)工作年限滿十年應(yīng)續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在維持原有勞動(dòng)條件基礎(chǔ)上簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
本案中，百貨公司改變工作地點(diǎn)、降低勞動(dòng)報(bào)酬是不當(dāng)?shù)?，其屬于違法終止勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，“賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算”。對(duì)此，一種觀點(diǎn)認(rèn)為不應(yīng)分段計(jì)算，百貨公司應(yīng)對(duì)謝某的全部工作時(shí)間支付賠償。另一種觀點(diǎn)則主張根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十七條第三款的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)奶幚響?yīng)以20xx年1月1日為界分段計(jì)算。之前的根據(jù)《勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的有關(guān)規(guī)定，按一倍計(jì)算;之后的根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，按二倍計(jì)算。二審法院最終采納了第二種觀點(diǎn)。
首先，法不溯及既往，是一項(xiàng)基本原則。賦予一部法律或一部法律中的某一條文具有溯及力，應(yīng)由制定該法律的有權(quán)機(jī)關(guān)依法定程序明確規(guī)定。根據(jù)這一原則，尤其是《勞動(dòng)合同法》第九十七條第三款關(guān)于適用時(shí)間的規(guī)定，可以認(rèn)定《勞動(dòng)合同法》不具有溯及力。其次，二倍賠償金是《勞動(dòng)合同法》新規(guī)定的制度，如果將賠償金的計(jì)算時(shí)間確定為《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前的用工之日，讓用人單位為新法頒布前的行為承擔(dān)責(zé)任，有失公允。再次，上位法優(yōu)于下位法，對(duì)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條的理解，應(yīng)建立在這一基礎(chǔ)之上。因此，將該條規(guī)定的“用工之日”理解為《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后的“用工之日”更為準(zhǔn)確。
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無固定期限勞動(dòng)合同賠償篇十二
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
名稱：姓名：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
身份證號(hào)碼：
戶籍地址：
經(jīng)濟(jì)類型：
通訊地址：
通訊地址：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限。
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)試用期限。
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
(一)乙方的工作內(nèi)容：。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術(shù)類工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點(diǎn)：。
(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。
三、工作時(shí)間和休息休假。
綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年、半年、季或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1、計(jì)時(shí)工資：元月;。
(二)乙方試用期工資為元月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)。
(一)甲、乙雙方按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家____省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
(一)甲方按國家____省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年(年季月)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止。
(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。
八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法。
乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者_(dá)___日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的'，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。
甲方約定事項(xiàng)：
(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補(bǔ)償。
(2)當(dāng)乙方工作滿半年時(shí)，甲方為乙購買社會(huì)保險(xiǎn)。
(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，無任何補(bǔ)償：
(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;。
(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;。
(九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
(十一)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
(十二)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(十五)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。
乙方承諾事項(xiàng)：愿意遵守甲方的一切管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律。如有違反，愿意接受甲方的處理。
本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
法定代表人：委托代理人：
無固定期限勞動(dòng)合同賠償篇十三
單位地址：_____。
聯(lián)系電話：_____。
勞動(dòng)者(乙方)姓名：_____。
家庭住址(現(xiàn)住址)：_____。
居民身份證號(hào)碼：_____。
聯(lián)系電話：_____。
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
雙方就合同期限有關(guān)事項(xiàng)約定如下：_____。
二工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
乙方的工作_______崗位。
具體工作內(nèi)容為：_____。
乙方的工作地點(diǎn)為：_____。
三工作時(shí)間和休息休假：_____。
乙方所在工作_______崗位實(shí)行工時(shí)制度。
a標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;b綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;c不定時(shí)工作制度;。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的、應(yīng)符合國家和地方的有關(guān)規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。
乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下：_____。
乙方的工資為____________元|______月、具體發(fā)薪日期為每______月______日。
五社會(huì)保險(xiǎn)。
甲乙雙方按照國家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。
乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
六勞動(dòng)保護(hù)、條件。
甲方嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的法律，法規(guī)和規(guī)定、努力改善勞動(dòng)條件、保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。
乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
乙方患職業(yè)病，因工負(fù)傷或死亡、甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。
甲乙雙方單方面解除或終止本合同、應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件和程序。
乙方患_______崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病、在醫(yī)療期滿后不符合國家和地方從事有關(guān)行業(yè)，工種_______崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的、可提前30天或額外支付乙方一個(gè)______月工資后以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)辦協(xié)商同意續(xù)訂合同的，應(yīng)重新簽訂書面合同。
雙方約定事項(xiàng)。
甲乙雙方本著合法，公平，平等自愿的原則、經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：_____。
1、
2、
九其他事項(xiàng)。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)、應(yīng)先協(xié)商解決：_____協(xié)商解決無效時(shí)可進(jìn)行調(diào)節(jié);調(diào)節(jié)無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜、按照國家和地方的有掛法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行、無規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。
雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款、以明確其權(quán)利和義務(wù)。
本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)______。
乙方(簽字)______。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)______。
合同簽訂地：_____。
本人在______年______月______日簽收此勞動(dòng)合同。
簽名：_____。
無固定期限勞動(dòng)合同賠償篇十四
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的固定期限勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方(用人單位)名稱：住所：
法定代表人(委托代理人)：
身份證號(hào)：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：
住址：
居民身份證號(hào)：聯(lián)系電話：
甲方：四川恒豐鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司(以下簡稱“甲方”)。
乙方：(以下簡稱“乙方”)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動(dòng)用工合同，并共同遵守本勞動(dòng)用工合同所列條款。
第一條、本合同期限類型為期限合同。有效期為201年月日至年月日。
二、工作內(nèi)容。
第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方崗位職責(zé)要求擔(dān)任甲方崗位(工種)工作。
第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
第五條、甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條、執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于每月元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資每月不得低于元。
第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
第十一條、甲乙雙方應(yīng)按國家和達(dá)州市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
六、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十二條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處罰，直至解除本勞動(dòng)用工合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十四條、訂立本勞動(dòng)用工合同所依據(jù)的國家法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本勞動(dòng)用工合同應(yīng)隨之變更相關(guān)內(nèi)容。
第十五條、訂立本勞動(dòng)用工合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)用工合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本勞動(dòng)用工合同相關(guān)內(nèi)容。
第十六條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)用工合同可以解除。第十七條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動(dòng)用工合同：
1、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
3、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動(dòng)用工合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本勞動(dòng)用工合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十九條、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營長時(shí)間不能正常進(jìn)行的，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本勞動(dòng)用工合同。第二十條、乙方解除本勞動(dòng)用工合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第二十一條、本勞動(dòng)用工合同期限屆滿，勞動(dòng)用工合同即為終止。
雙方當(dāng)事人在本勞動(dòng)用工合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)用工合同。
第二十二條、訂立無固定期限勞動(dòng)用工合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)用工合同自行終止。
八、違約責(zé)任與賠償。
第二十三條、甲方違反本勞動(dòng)用工合同約定的條件解除本勞動(dòng)用工合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)用工合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十四條、乙方違反本勞動(dòng)用工合同約定的條件解除本勞動(dòng)用工合同或違反本勞動(dòng)用工合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條、乙方解除本勞動(dòng)用工合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：工作每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)或招接收費(fèi)總額的20%遞減;工作滿五年以上的(含五年)不再償付。
九、勞動(dòng)爭議處理。
第二十六條、因履行本勞動(dòng)用工合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向通川區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向通川區(qū)人民法院提起訴訟。
十、其他。
第二十七條、本勞動(dòng)用工合同未盡事宜，或與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條、本勞動(dòng)用工合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
法定代表人或委托代理人(簽章)：
乙方(簽章)：
簽訂日期：年
無固定期限勞動(dòng)合同賠償篇十五
一份好的勞動(dòng)合同能夠幫助勞動(dòng)者維護(hù)自身的合法權(quán)益，相反，要是一份不好的勞動(dòng)合同，只會(huì)讓勞動(dòng)者喪失更多的權(quán)益。那么，如何才能寫一份好的勞動(dòng)合同呢?接下來，小編為大家介紹固定期限勞動(dòng)合同范本，希望能為大家寫一份好的`勞動(dòng)合同提供一個(gè)參考。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，要共同遵守本合同條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方：
單位地址：
第二條 乙方： 性別：
居民身份證號(hào)碼：
或其他有效證件名稱： 證件號(hào)碼：
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址： 郵政編碼：
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效，其試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。
第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排一方執(zhí)行工時(shí)制度，乙方每一天工作時(shí)間不超過 小時(shí)，每一周工作不超過 小時(shí)。每一周休息日為 。
第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。
乙方在試用期期間工資為 元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 。
第十條 甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的時(shí)候，甲方支付乙方月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇
第十一條 甲乙雙方按遼寧省興城市有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方要辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 來支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全和衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律和法規(guī)，建立其安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防治勞動(dòng)過程里的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立和健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條 甲乙雙方接觸和終止與續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同的時(shí)候，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付其經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，在辦理工作交接的時(shí)候支付。
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。
九、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條 雙方因?yàn)槁男斜竞贤l(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向興城市的勞動(dòng)爭議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。
第二十三條 本合同附件如下 。
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 該合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
人事處公章
(部門公章)
無固定期限勞動(dòng)合同賠償篇十六
甲方：
法定代表人：
地址：聯(lián)系電話：乙方：
身份證號(hào)：
現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
（一）試用期（最長不超過2個(gè)月）：自________年____月____日起至________年____月____日。
（二）正式聘用期：：自________年____月____日起至年____月____日。
（三）聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
（四）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)延長乙方的試用期，但試用期的最長時(shí)間必須符合勞
動(dòng)合同法的規(guī)定。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
2.5215;
2）招生提成是指個(gè)人在校外所招學(xué)生所得，每招一人提 50元。多招多得，獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，由甲方酌情獎(jiǎng)勵(lì)。
2.乙方工作時(shí)間為每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小時(shí)，周六工作8小時(shí)，每周工作38小時(shí)，任課教師依課表正常上課，依辦公時(shí)間坐班辦公，則視為完成勞動(dòng)時(shí)間。非教學(xué)人員，周一至周六勞動(dòng)時(shí)間不足38小時(shí)，可勞動(dòng)7天補(bǔ)足38小時(shí)。因工作需要，甲方還需要乙方加時(shí)的，乙方須予服從。正常國定節(jié)假日、校定月假日需加班，按相關(guān)規(guī)定另行付加班工資。
3.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的休息時(shí)間（調(diào)休）。
4.乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假，合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資；非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。
1.自覺遵守國家____省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。
第一次扣100元人，
第二次扣200元人，
第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同。
6.在本合同期間及本合同任何原因終止后 三________年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務(wù)工資（如有）中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)給予乙方的保密費(fèi)，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費(fèi)。
方該管理職務(wù)，是否任命或免除乙方管理職務(wù)，屬于甲方的自主管理行為，不構(gòu)成合同義務(wù)。甲方調(diào)整乙方工作崗位的，按甲方薪酬制度相應(yīng)調(diào)整乙方薪酬，甲方任命乙方擔(dān)任某項(xiàng)管理職務(wù)的，在乙方擔(dān)任該管理職務(wù)期間，按甲方薪酬制度另行給予相應(yīng)的職務(wù)津貼，各項(xiàng)津貼不屬工資。
2.乙方必須全職為甲方工作，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作（無論是否領(lǐng)取報(bào)酬）。
3.必要時(shí)，合同履行期間，甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)或與之相關(guān)的培訓(xùn)。
1．無特殊情況甲方需在次月15號(hào)支付乙方上一個(gè)月的授課報(bào)酬，遇法定休息日及節(jié)假日順延，不足一個(gè)月則累計(jì)到下月計(jì)算。
2．向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更 合同。
2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見 的，原合同繼續(xù)有效。
3．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合 同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
（2）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的；
（3）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力）
（4）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。
（5）通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；
（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。
甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng) 賠償。
6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前１５天通知甲方；乙方由于本單位工作、會(huì)議等安排，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)所耽誤的課時(shí)酬勞的兩倍的違約責(zé)任。
7． 違反合同的責(zé)任
雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
（2）
（2）當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向雙方通報(bào)不能履行或者
延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
（3）當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金 1500 元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
向人民法院提起訴訟。
2．本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方：（簽字）____________
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