工作中的每個項目都應該總結，幫助我們評估自己的表現(xiàn)并改善工作效率?？偨Y需要注意文字的精煉和精確，在保證內容完整性的基礎上力求簡潔明了。以下是小編為大家整理的一些學習技巧和方法，供大家參考。
生產(chǎn)副總簡歷篇一
婚姻狀況：已婚籍貫：浙江云南。
政治面貌：共青團員目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：生產(chǎn)廠長、廠長、生產(chǎn)副總。
職位類型：全職工作地點：浙江省。
工資待遇：面議住房要求：包吃住。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：8年。
工作經(jīng)歷：
2000.9--2003.7淮海工學院。
2003.7--2005.9任生產(chǎn)部經(jīng)理。
2005.9--2009任副總。
2010年任咨詢公司高級咨詢師、培訓師。
?教育背景。
最高學歷：本科畢業(yè)院校：淮海工學院。
所學專業(yè)：企業(yè)管理畢業(yè)時間：2003-6。
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：良好。
教育培訓經(jīng)歷：
淮海工學院。
iso9000國家內審員計算機一級。
本院自考企業(yè)管理（本科）。
在讀質量工程師(中級)。
資源整合運營管理戰(zhàn)略。
培訓經(jīng)歷：
2008-6----2008-8北京光華管理學院工廠運作管理全套。
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生產(chǎn)副總簡歷篇二
個人簡歷是給用人單位的招聘官看的，首先給對方的印象就是個人簡歷的外貿以及其格式。個人簡歷的格式不僅關系到整體的形象，也關系到簡歷的閱讀性。一般來說簡歷是有特定的格式，不過在編寫個人簡歷的過程中也可以參入一些個性化設計，不管怎樣設計簡歷的格式要看起來和諧，便于對方閱讀。個人簡歷的內容是決定簡歷質量的最重要部分，簡歷中所包含的內容也非常多，諸如個人信息、教育背景、專業(yè)特長、獎勵內容、實踐經(jīng)驗、興趣愛好等等。
在個人簡歷的重點內容中，需要注意把選材，寫在個人簡歷中的內容必須要是積極向上，此外，還要注意表達描寫，將個人簡歷的內容寫好，即可提高其內涵。一份完美的個人簡歷是要在標準的基礎上能夠體現(xiàn)出特色，千篇一律的簡歷無法吸引招聘官，編寫一份優(yōu)秀的個人簡歷要能讓對方看到亮點。簡歷的特色可以從很多方面出發(fā)，比如說語言風格、簡歷設計的格式、簡歷內容表達方式等等。
下面是小編和大家分享的副總助理個人簡歷模板，更多內容請關注簡歷模板欄目。
個人信息。
目前所在：廣州年齡：31。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：土家族。
培訓認證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請體重：48kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：9職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,。
工作經(jīng)歷。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：外貿主管。
工作描述：直接對總經(jīng)理負責，全面負責公司出口業(yè)務及出口相關事宜。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質。
擔任職位：副總助理(兼任外貿主管)。
工作描述：這家公司99%的業(yè)務為出口業(yè)務，主要負責全面協(xié)助副總的出口業(yè)務工作，分管公司美洲、大洋洲及非洲地區(qū)的外貿業(yè)務及日常跟單工作。還負責公司產(chǎn)品目錄的編輯及對外英文網(wǎng)站的更新和維護管理。負責展會的布置安排和利用網(wǎng)絡開發(fā)新客戶的跟進管理。
離職原因：地域原因。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：李陽全球英語編輯中心任副總監(jiān)助理一職。
工作描述：主要負責英語圖書的編輯、校對及項目的'統(tǒng)籌、管理等工作。(工作十分出色，曾獲得“年度員工之星”的榮譽)。
離職原因：另求發(fā)展。
公司性質：政府機關所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：英語教師。
工作描述：任初中英語教師兼班主任任務。
離職原因：外出學習。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南教育學院。
專業(yè)一：英語專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語精通粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
專業(yè)技能：
1、有很好的英語筆譯、口譯能力。有豐富的接待外賓及參加國際交易會的經(jīng)驗。能處理日常工作中的英文信涵、電子郵件及接待國外客戶。熟悉整個外貿流程并能熟練操作和應變，熟悉各類外貿收匯方式(包括lc)及能控制好收匯風險。有較強的開發(fā)新客戶及工廠跟單能力，能熟練地利用互聯(lián)網(wǎng)、展會及多種途徑開拓客戶，有良好的溝通和談判能力。
2、熟悉編輯出版流程，有很好的英語編輯經(jīng)驗和項目管理能力，曾多次參加過英語圖書的編輯和校對工作。
3、能熟練使用電腦辦公office軟件和平面設計軟件(photoshop、coreldraw等)，熟悉網(wǎng)站后臺操作系統(tǒng)。
4、有良好的中文功底及速記能力。
自我評價。
有很好的團隊合作精神、溝通及組織協(xié)調管理能力。有很強的責任心，工作認真、踏實。實際工作能力和綜合素質強，能很快適應新環(huán)境，上手工作。能承受較大的工作壓力。
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生產(chǎn)副總簡歷篇三
一個求職簡歷所針對的也是一個職位，在個人簡歷中其教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等等需要針對其職位來寫才能更有效果。還有就是自身的專業(yè)能力，即便是能力在高，在求職的職位上用不到，也是沒有多大的效果。
個人信息。
性別：男。
學歷：本科政治面貌：中共黨員(含預備黨員)。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。
身高：176公分體重：70公斤。
專業(yè)：企業(yè)管理與營銷工作經(jīng)驗：18年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：高級經(jīng)營/管理總經(jīng)理/營銷總監(jiān)期望月薪：6000元工作性質：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：普通話能力：熟練。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：鄭州金地集團。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：企管部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理副總。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：
公司名稱：北京美大集團。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：總經(jīng)理。
工作分類：銷售營銷副總。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：1.聽從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2.負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。
5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。
7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。
8.協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓。
公司名稱：海爾集團。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：企管辦。
工作分類：高級經(jīng)營/管理運營總監(jiān)。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計劃，完成公司既定銷售目標，還需要負責部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行。此外，還有負責采取有效措施推動所轄區(qū)域銷售達成及利潤貢獻;負責分解工作目標與績效指標，部署監(jiān)控中心業(yè)務運營，保障目標達成;需要進行品牌手冊設計、燈片廣告、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作，負責達成總經(jīng)理交辦的項目工作。
自我評價。
一個男人，單身，豫籍，曾服兵役，身體健康，駕齡，有較好的語言表達和溝通能力，轉戰(zhàn)三、五城市，浮沉不定，曾拜相聲演員于謙為師，也曾投身“偉大的事業(yè)”，現(xiàn)漂逐于社會。落落江湖，雖千傷而不改;按劍當世，雖百挫而彌堅。好色則孑然自矜，惡酒卻每墜其中。短發(fā)布衣舊行頭，清茶紙書紅燒肉。團隊精神與執(zhí)行力較強，能夠迅速融入公司團隊，能吃苦，協(xié)調能力較佳，心理素質好，有抗壓能力和挑戰(zhàn)精神，能夠沉靜面對現(xiàn)實的殘酷與狡詐，永遠忠于理想。
編寫求職簡歷是求職的第一步，而個人簡歷本身也是求職的敲門磚，在求職中的過程中起到非常重要的作用，因此人們在編寫求職簡歷上都在追求公安質量的求職簡歷。所謂高質量的求職簡歷也就是能夠順利通過篩選的簡歷，怎樣寫好簡歷呢?也是有技巧可循，比如說在求職簡歷語言使用上的技巧講究，還有編寫的格式安排講究、時序性講究等等。
此外，就編寫求職簡歷來說，還有一些其他方面的講究：
一，要講究編寫求職簡歷的原則。
個人簡歷在求職中起到的作用非常大，這一點很多都能夠看出來，而個人簡歷也有自身的特點，以及必要的規(guī)則、模式。很多人在追求個性化的個人簡歷，以及所謂高內涵的求職簡歷，如果把握的不好，還有可能會起到反作用。因此，不管你才用怎樣的技巧來編寫個人簡歷都需要遵循其寫作原則。像是編寫個人簡歷的篇幅上，要求遵循精簡的原則，還有真實性原則等等。
二，要講究求職簡歷的美觀度。
個人簡歷能夠吸引對方的因素有很多，除了簡歷本身的內同之外，也就是其外觀了。外觀永遠是給留下第一印象的.地方。你所編寫的個人簡歷也是如此，在個人簡歷設計上，越是美觀、賞心悅目則于是能夠吸引對方的注意。當然，這里的美觀不能以你自己的審美二來，畢竟個人簡歷不是給自己看的，而是給招聘官看的。
三，要講究求職簡歷的打印效果。
最后在編寫個人簡歷需要注意的事項上，還有一個要點需要講究，那就是個人簡歷的打印效果，這也是最終個人簡歷成形并投遞出去的重要部分。
生產(chǎn)副總簡歷篇四
“工作經(jīng)驗”是簡歷中最重要的一項，但別天真地以為工作經(jīng)驗越多成功幾率就越高。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：37。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：經(jīng)濟管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：中國農業(yè)大學畢業(yè)時間：1月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：十年以上身高：168cm體重：60公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望從事職業(yè)：生產(chǎn)管理、企業(yè)管理、采購管理期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：福建廈門市福建泉州市新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：中國農業(yè)大學(9月-201月)。
專業(yè)名稱：經(jīng)濟管理學歷：大專。
所在地：北京市海清淀區(qū)證書：
學校名稱：福建資源工業(yè)學校(9月-7月)。
專業(yè)名稱：工程測量學歷：中專。
所在地：福建省龍巖市證書：計算機二級證書、測量技工證書。
專業(yè)描述：地形測量、工程測量等。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：開封暢豐車橋有限公司(9月-2月)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質：上市公司。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：河南省開封市。
工作描述：1、全面負責公司的生產(chǎn)運營管理、設備管理、采購管理工作;。
2、建立和完善生產(chǎn)計劃制定機制和檢查機制，提高公司生產(chǎn)計劃的準確性、生產(chǎn)交付率;。
5、定期修訂生產(chǎn)制造成本管控目標，并組織各車間擬定降成本措施及實施完成;。
6、制定采購降成本目標，完善供應體系建設。
公司名稱：開封暢豐車橋有限公司(201月-年8月)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質：上市公司。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：河南省開封市。
職位名稱：采購副總。
工作描述：1、全面負責公司物資采購管理、存貨管理工作;。
2、制定采購成本控制目標并實施管控完成，組織實施采購體系持續(xù)完善工作;。
3、制定物資庫存控制目標，并實施對采購、生產(chǎn)的調控;。
4、負責采購與物管部門人員的培訓與績效考核管理。
公司名稱：福建暢豐車橋制造有限公司(集團)(4月-12月)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質：上市公司。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：福建省龍巖市東肖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、廈門思明區(qū)。
職位名稱：企業(yè)管理部部長。
工作描述：先后擔任企業(yè)管理部副部長、部長：
1、主要負責集團各子公司的生產(chǎn)管理調度、采購管理監(jiān)控、物資庫存監(jiān)控;。
3、負責組織召開集團各子公司生產(chǎn)調度會議，并負責對生產(chǎn)計劃審核與生產(chǎn)績效考核;。
4、負責對集團各子公司采購體系與成本管理的監(jiān)控，大宗材料采購的審核;。
5、負責審核各子公司存貨管理指標，并監(jiān)控實施。
公司名稱：福建暢豐車橋制造有限公司(4月-203月)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：福建省龍巖市東肖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。
職位名稱：采購主辦、部門經(jīng)理。
工作描述：先后擔任采購管理部采購主辦、采購部副經(jīng)理、采購部經(jīng)理;主要負責汽車橋總成配件、機械設備維修配件、鋼材原材料、輔助材料等采購管理工作。
建立采購業(yè)務管理、采購人員管理的相關管理辦法，有效完善采購操作規(guī)范，提高采購人員素養(yǎng)，降低采購成本。
公司名稱：龍巖暢豐機械制造有限公司(2月-203月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：福建省龍巖市東肖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。
職位名稱：倉管員、倉庫主辦、部門經(jīng)理。
工作描述：先后擔任成品庫倉管員、倉庫管理主辦、物資管理部經(jīng)理;負責公司所有物資的管理工作，建立公司的物資管理相關流程制度與物資部門績效考核管理辦法，并在部門內有效推行實施。
自我評價。
自我評價：本人在過去就職的里，從公司的'最基層普通員工開始從職，先后擔任業(yè)務主辦、部門主管、集團部門主管、公司副總經(jīng)理，管理類別分別從事過物資管理、采購管理、生產(chǎn)管理工作;從深知企業(yè)管理基礎到親身參與完善企業(yè)的管理提升當中。在職期間建立起生產(chǎn)、采購、物控等管理辦法，分別在公司部門間推行，并在過程中根據(jù)公司核心經(jīng)營思路的變化，及時調整相關的管理實施辦法。本著務實、積極、探索、創(chuàng)新的根本，相信本人能勝任貴公司安排的崗位。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：怎樣讓簡歷突顯個人能力。
1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡歷表格與其標準表格項目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的良好印象和做事風格。
2、工作經(jīng)歷填寫要有連續(xù)性。道理很簡單，當你的工作經(jīng)歷出現(xiàn)斷層時，一定要特別認真的給出原因。否則，就很有可能被認為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質大打折扣。
3、在簡歷中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。很少有企業(yè)喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會被認為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內換了很多家單位，則被認定為工作穩(wěn)定性很差，同時也會認為你工作能力達不到要求。
4、是否一直做同一類型職務?如果你頻繁跨行業(yè)跳槽，則被認定為職業(yè)生涯規(guī)劃茫然、人生定位模糊。因此，連續(xù)的同行業(yè)的工作經(jīng)歷將為你的個人能力加分。
5、可以省略家庭背景嗎?很多應聘者不理解個人簡歷表上為什么會有家庭背景這個欄目，其實，企業(yè)搜集這項信息是想了解你的生活狀態(tài)和以備應急，可以酌情填寫自己的父母、配偶的職業(yè)、學歷等情況。
6、使你的技能與應聘職位工作職責吻合。容易理解，將那些與應聘職位工作職責最吻合的技能專長、負責項目情況等工作經(jīng)歷，重新按照重要性和關聯(lián)性編排，要知道hr查看應聘簡歷一般一掃而過。
7、研究下你的年齡、頭銜和薪資是否匹配。這個很有必要，試想快40多歲的中年人剛到中層管理，就會被認為沒有多少發(fā)展?jié)摿赏?。如果你確有過人之處，則可以以數(shù)據(jù)說話，以出色的項目證明你不尋常的能力所在。
8、待遇要求有講究。首先，不可不填;其次，不可隨意或隨便;第三，要根據(jù)實際情況給出一個范圍，以備面試時進一步詳談。
9、離職原因到底該怎么寫?此項填寫不可大意，如果，離職原因是大家都可以接受的，可以如實填寫，否則，就要運用一些技巧。我并非在宣揚作弊，職場潛規(guī)則使然，老實回答說“工資太低”、“老板脾氣太壞”……后果，可想而知。
10、教育背景。我只說順序，非應屆生請將此項放在最后，具體填寫時按照學歷由高到低填寫，一般低至大學(如果你在高中非常出色，填寫到高中也是不錯的，限應屆生)學歷。是否獲得學位證也要指出。
生產(chǎn)副總簡歷篇五
這就說明了一點，一份簡歷是不可能走遍天下的。一份好的簡歷需要量身定做。
個人信息。
性別：男。
年齡：49歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：四川南充南充。
自我評價。
1、人事行政工作經(jīng)歷10年以上，熟悉人力資源7大模塊，有著實際駕馭：績效考核操控能力;獨立進行人力資源從策劃、選用、激留等操作。
4、完善制度流程，每天在對內外事務溝通，協(xié)調，確保生產(chǎn)秩序正常不受其他干擾;。
5、處事原則：內方外圓不討好、左顧右盼不偏袒，責任心和人品絕對佳。
求職意向。
尋求職位：總監(jiān)/行政人事經(jīng)理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：7000/月到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：需要交保險.
工作目標/發(fā)展方向。
我的工作目標：就是把本職工作做的更美一些;把各項制度系統(tǒng)化，不斷執(zhí)行改進，運用pdca的有效方法，梳理和解決問題，以其達成目標更結合實際一些;隨時資源整合需要，把小事做好，精益中找到改善的途經(jīng)和辦法;凸顯效益和利益的附加價值!愿意與感興趣的管理活動和企業(yè)人一起分享;和企業(yè)團隊分享!
發(fā)展的方向:用實際行動、辛勤的汗水，流露、洋溢、證明我和企業(yè)在不斷地成長!
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。
職位名稱：副總。
職位描述：1、經(jīng)營管理活動企劃，目標推展，目標管理;。
2、績效考核稽核與修訂，kpi績效考核過程，6s日常管理會議召開;。
3、辦公室管理，參與生產(chǎn)重要事務;月末例會主持及會議管理;。
4、人事行政管理，主要負責衣、食、住、行、車輛調度、人資、勞資、企業(yè)文化的創(chuàng)建;。
5、充分利用pdca從計劃、實施、執(zhí)行、改進、跟蹤;。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(合資企業(yè))。
擔任崗位：經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長。
職位名稱：制造副總。
職位描述：1、生產(chǎn)計劃控制，產(chǎn)能平衡，質量與交期;。
2、體系運作狀況和管理活動推展;驗廠等;。
3、內外部協(xié)調，確保生產(chǎn)順暢，不受干擾;。
離職原因：在新的環(huán)境下挑戰(zhàn)自我，更加努力工作，讓家中老人、妻兒生活更得好一些!!
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(外資企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/行政經(jīng)理/主管。
職位名稱：管理部經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
生產(chǎn)計劃、排程、平衡、調度、進度、交驗等;。
目標展開、推動、管理;。
驗廠、環(huán)境認證，(張明敏廠)。
績效考核(kpi、kfs)。
不會吧，個人簡歷中怎么還會有殺人真兇?好恐怖啊，殺人真兇只是在一些電視劇或者電影中看到過，怎么在這簡歷中也會出現(xiàn)呢?這個題目一定令大家大惑不解吧!是的，事實就是這樣，我們投遞的簡歷沒有成功，或者很多人投遞了好多企業(yè)或者公司都沒有收到回復，那么大家知道這其中的原因嗎?因為在你的個人簡歷中一直隱藏著一個殺手，所以為了大家能夠早日解決你的就業(yè)問題，就得把這真兇捉拿歸案。
第一個殺手就是在你的簡歷中沒有重點，也就是說，你沒有明確的在簡歷中說明你具體的目標是什么，或者還有一種可能就是你沒有沒有對目標選出特別具有針對性的，只是把好幾個目標列舉出來。所以說第一個殺手就被查出來了。
第二個殺手又會是誰呢?千萬不要忽視招聘者提出的最重要的`問題，比如，你能有什么能力，那么你就要具體闡述了，比如你會為公司獲得收益或者節(jié)約多少時間，這些都要具體說明。那么，我們所說的第二個隱形殺手也順利找到了。
第三個殺手就是你的銷售能力方面，要用自己的實力證明你適合這個公司，適合這家雇主。證明自己確實有能力為這家公司創(chuàng)造更好的業(yè)績，能夠在該公司或者企業(yè)有更好的發(fā)展前途。最好把你要負責的項目列一個表格，你想要的成果和事實中定型的結果做出對比這樣就知道自己是不是為該公司帶來了良好的收益。
以上就是人簡歷隱藏了很久的隱形殺手，現(xiàn)在他已經(jīng)捉拿歸案了。大家以后在投遞個人簡歷時就不會被這些殺手所害。
生產(chǎn)副總簡歷篇六
姓名：
性別：
男
年齡：
身高：
176cm。
婚姻狀況：
戶籍所在：
南京。
最高學歷：
博士。
工作經(jīng)驗：
聯(lián)系地址：
南京市。
聯(lián)系郵箱：
求職意向。
最近工作過的職位：
副總裁。
期望崗位性質：
全職。
面議。
期望從事的崗位：
期望從事的行業(yè)：
自我介紹。
教育經(jīng)歷。
南京大學(博士)。
至
學校名稱：
南京大學。
專業(yè)名稱：
管理學。
獲得學歷：
博士。
工作經(jīng)歷。
某多元化業(yè)務集團。
起止日期：
企業(yè)名稱：
某多元化業(yè)務集團。
從事職位：
生產(chǎn)副總簡歷篇七
隨著現(xiàn)在求職競爭的加大，很多創(chuàng)新的個人簡歷也層出不窮，在傳統(tǒng)與新穎的個人簡歷中，那一種更出色呢?很多人可能會說是新穎的個人簡歷，其實新穎不過是具有一定的優(yōu)勢。而真正優(yōu)秀的個人簡歷，需要具有以下兩個標準。
在個人簡歷上一定要有足夠的信息，什么是個人簡歷?從本質上來說個人簡歷也就是你在求職中的自我推銷廣告。在個人簡歷上首先要有足夠的信息，比如說基本的檔案信息要讓對方能夠知道是誰在求職，求職者的聯(lián)系方式，還有就是求職者想要有怎樣的職位。如果個人簡歷上連最基本的信息都不全，那么也別談是優(yōu)秀的個人簡歷了。
個人簡歷對于招聘方來說，就像人們看到廣告，只有廣告上的內容能夠吸引消費者，才會有購買商品的欲望。個人簡歷同樣也是，在內容上必須要有能夠吸引雇主的技能條件，才有可能被雇傭。要知道，招聘者錄取人才，是為了通過人才的能力來獲得更多的收益。而人才的價值所在，就是引起對方興趣的部分。
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個人信息。
目前所在：增城年齡：41。
戶口所在：山東國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：168cm。
人才測評：未測評體重：69kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：ceo/coo/總裁/總經(jīng)理，企業(yè)管理/管理顧問，工廠經(jīng)理/廠長。
工作年限：18職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：1元以上希望工作地區(qū)：廣東省，不限，不限。
工作經(jīng)歷。
廣州愛標企業(yè)管理咨詢公司起止年月：-03～-12。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢,翻譯,獵頭)。
擔任職位：副總經(jīng)理。
工作描述：公司介紹：以管理改善(變革)為主，專項培訓為輔的業(yè)務模式，為目標客戶企業(yè)提供營銷、生產(chǎn)、人力、組織優(yōu)化等專項或綜合職能改善;并依管理診斷報告與改善建議書為客戶在業(yè)務指標與財務指標上實現(xiàn)預定改進與優(yōu)化。
主要職責。
1.負責意向客戶的開發(fā)、溝通、評估、診斷并組織企業(yè)改善項目討論會。
2.組織制訂所負責客戶企業(yè)的階段性改善項目、指標及改善規(guī)劃與實施方案。
3、對所負責項目的顧問提供過程支持與督導，并對改善項目和指標提出建設性意見。
主要業(yè)績：任職期間主導或參于了假發(fā)、醫(yī)療設備、保健品、掛車制造、物流等行業(yè)公司的項目改善與輔導，80%以上項目達預定的定性或定量指標。
離職原因：
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。
擔任職位：副總經(jīng)理(企管)。
工作描述：公司簡況：港資企業(yè)，以珠寶產(chǎn)業(yè)為核心多元化發(fā)展產(chǎn)業(yè)集團，函蓋業(yè)務領域珠寶，鉆石、連鎖，旅游等，現(xiàn)有員工4000余人。
主要工作內容：
1.組織集團公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃制定，構建公司職能戰(zhàn)略管理體系，監(jiān)督考核總部及飾品、寶石事業(yè)部、電鑄分廠、鉆石子公司等經(jīng)營事業(yè)單位年度經(jīng)營目標的分解、實施工作，并就下屬公司戰(zhàn)略的執(zhí)行情況，制定分析改善措施。
2.建立完善集團集權式組織控管結構,主導推動集團與事業(yè)部等下屬經(jīng)營單位管理的改造與模式復制：完善架構、明確職責、理順流程、建立標準、數(shù)據(jù)化考核、激勵制度等。
3.協(xié)調、整團公司珠寶、首飾事業(yè)部和分廠資源，建立、完善集團公司利潤中心與成本中心管理制度，將經(jīng)營單位、個人收益同成本與利潤掛鉤，明確責權利。
4.建立和健全公司管理團隊與人才梯隊建設、人力資源儲備發(fā)展體系，擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度，處理公司突發(fā)事件，推進公司企業(yè)文化建設等工作。
離職原因：公司業(yè)務調整。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢,翻譯,獵頭)。
擔任職位：顧問&項目經(jīng)理。
工作描述：公司簡況：公司以管理變革為主題，為產(chǎn)值幾千萬至數(shù)個億制造型企業(yè)服務，對其營銷、生產(chǎn)、人力、財務等管理問題提供系統(tǒng)解決方案并推動實施，通過變革與升級實現(xiàn)企業(yè)財務、銷售、生產(chǎn)等業(yè)績指標的重大改進。
主要工作內容：
4.保證項目結束時所規(guī)劃的各項管理或經(jīng)營指標完成;。
離職原因：合同到期。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：原材料和加工。
主要工作內容：
2.負責本部產(chǎn)能分析、計算及裝飾部人力負荷、產(chǎn)能負荷、設備負荷合理配置;。
4.負責裝飾部管理人員的考核、培訓及相關制度建立;。
離職原因：職業(yè)轉型。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：生管科長。
工作描述：公司簡況：日資，主要生產(chǎn)空調內螺紋銅管,產(chǎn)品主供日空調廠家及國內知名空調廠.
主要工作內容：
1.負責公司生產(chǎn)計劃、物料計劃的制定及物料進度的跟催;。
2.負責物料存量控制的審核及物料異常時與各部門的協(xié)調、決策;。
3.負責每日物料明細帳、總帳的登記和月盤點工作的'具體安排及相關報表的編制;。
4.負責貨倉整體工作籌劃及本公司物料編碼，倉庫管理制度、運作程序。
離職原因：合同到期。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學。
專業(yè)一：emba專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
技能專長：
1.精通集團型企業(yè)與大中型單體公司規(guī)范的運作管理與專業(yè)咨詢經(jīng)驗，擅長組織內部運營、人力、生產(chǎn)的優(yōu)化與改善;同時對集團公司管控、戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷、財務運作管理有著熟練實踐經(jīng)驗與專業(yè)系統(tǒng)的研究。
3.熟諳企業(yè)經(jīng)營的整體運作，能協(xié)同企業(yè)靈活運用適當?shù)墓芾砉ぞ哌M行問題改善與管理體系設計，通過建立標準、制約、責任及其有效的制度、流程設計提高企業(yè)運作效率與經(jīng)營效果。
項目經(jīng)驗。
深圳達盈信管理變革。
軟件環(huán)境：
硬件環(huán)境：
開發(fā)工具：
項目描述：深圳達盈信為民營企業(yè)，公司為總分廠管理形式，公司黃總欲通過資本運作進一步擴大規(guī)模，但以前由于管理粗放，無成熟管理模式與標準對新兼并企業(yè)進行管理輸出與控制，同時在人力與生產(chǎn)成本也高居不下的情況下引入歐博對其進行6個月組織變革與管理改善.定量效益：庫存周轉率較項目入駐初期提高33%。平均生產(chǎn)成本下降12.5%(原材料集中分類采購與制程中物控貢獻為主)。人工成本較入駐項目初期下降8%.定性效益：企業(yè)進行了全方位的組織變革，構建了立足現(xiàn)在兼顧未來的組織架構，為下一步公司的擴張進行管理輸出與控制奠定基礎.為企業(yè)生產(chǎn)與營銷、財務、人力建立了標準化管理體系、制約管理體系、責任管理體系建立及量化清晰的責權利運作模式.
責任描述：1.負責合作協(xié)議要求在企業(yè)內的執(zhí)行。2.履行企業(yè)授予的職責，關注企業(yè)關鍵數(shù)據(jù)及日常管理指標。3.制訂企業(yè)階段性的改善項目和指標及改善規(guī)劃與實施方案。4.對執(zhí)行過程和結果負主責。
詳細個人自傳。
生產(chǎn)副總簡歷篇八
營銷副總在編寫個人簡歷的時候，想要全面的提高簡歷的效果，需要格外的注意其細節(jié)部分。比如說在個人的興趣愛好上，一些對職業(yè)工作不力的興趣愛好，要能夠提前看到其不利影響。
個人信息。
性別：男。
年齡：29歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：8年以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：湖北恩施州宣恩縣。
求職意向。
希望崗位：銷售類-管理/商務-區(qū)域銷售經(jīng)理銷售類-管理/商務-商務經(jīng)理。
尋求職位：區(qū)域主管,銷售經(jīng)理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：7000/月到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：(民營企業(yè))。
擔任崗位：/。
職位名稱：營銷副總。
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理管理營銷部門的日常工作，分析市場，提交銷售計劃，組織銷售總結，來訪客戶接待，協(xié)助業(yè)務員完成大客戶談判，協(xié)助客服完成售后，經(jīng)銷商的拜訪，經(jīng)銷商的培訓。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-管理/商務/區(qū)域銷售經(jīng)理。
職位名稱：銷售經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/商務經(jīng)理。
職位描述：接待來訪客戶以及回訪客戶。
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(私營企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售助理。
職位名稱：銷售助理/業(yè)務員。
職位描述：抄單送貨開拓新店客情關系的建立和維護.
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(民營企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售助理。
職位名稱：銷售助理/業(yè)務員。
職位描述：公司經(jīng)營產(chǎn)品為快速消費品，主要工作是客情關系的建立和維護，以及市場的的價格控制，廣告宣傳。
教育經(jīng)歷。
-09---07宣恩第二中學教育類/高中中專。
拓展閱讀：個人簡歷中教育背景需要強調的項目有哪些。
在求職的第一環(huán)節(jié)中，如果能讓求職者的個人簡歷起到作用，則就能離求職成功更近一些。在編寫個人簡歷期間，在職人員需要做出多方面的準備。比如相關求職信息的了解、編寫個人簡歷的要點、寫作的技巧等等。
其一，受教育的時間。
求職者的受教育時間是寫教育背景的一個依據(jù)，也是用人單位想要知道的'一個信息。一般來說在編寫個人簡歷的時候，其教育背景都是按照時序來寫。如果在時序上混亂，或者在時間上有空白之處，則說名教育經(jīng)歷是不連續(xù)的，會引起對方的質疑。
其二，畢業(yè)學校。
在我國的高等院校中有一本、二本、三本，此外，在一本中還有重點大學以及名牌大學，就讀的學校不同所學到的專業(yè)知識也不同。很多用人單位都非常在意求職者就讀的學校，重點大學的求職者往往更有優(yōu)勢，那么求職者在編寫個人簡歷的時候，也需要突出所畢業(yè)的學校。
其三，所學習的專業(yè)以及學位。
針對應聘的崗位求職者還需要在教育背景強調自己的專業(yè)，現(xiàn)如今社會分工明細，對口專業(yè)的求職者優(yōu)勢更大一些。此外，求職者的學位也非常重要的一點，高學位者更不能忽視自己此方面的優(yōu)勢。
其四，主修的課程。
求職者在受教育期間，即便是選擇的同樣專業(yè)，專業(yè)學習上所主修的課程也會各有不同。在教育背景的撰寫中，同樣需要強調所主修的課程有哪些。
生產(chǎn)副總簡歷篇九
二、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。
三、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。
四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率。
六、負責生產(chǎn)中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。
七、定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。
1、生產(chǎn)副總經(jīng)理是在總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）領導下，負責公司生產(chǎn)技術、工程設備、安全生產(chǎn)、gmp認證實施等方面的管理工作。
2、負責公司各時期、各產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃及其各種資源配給計劃的審批工作。
崗位職責。
4、負責組織公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報工作。
5、負責審批公司內各類產(chǎn)品的技術標準、工藝規(guī)程、工藝技術管理文件等。
6、負責對公司技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。
7、負責按照gmp要求，組織編寫公司全套gmp文件系統(tǒng)。
8、負責組織設備驗證、生產(chǎn)工藝驗證、公用系統(tǒng)設施驗證等gmp驗證工作。
9、負責公司安全生產(chǎn)的管理、后勤管理（番禺后勤管理）工作。
10、負責組織制訂或修訂公司物料消耗定額管理、能耗管理、設備維修費用管理，加強公司生部成本的控制。
一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成。
二、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。
三、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。
四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率。
六、負責生產(chǎn)中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。
七、定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。
生產(chǎn)副總簡歷篇十
婚姻狀況：已婚籍貫：江西九江。
政治面貌：共青團員目前所在地：義烏市。
?求職意向。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：包吃住。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：14年。
工作經(jīng)歷：
1995年-19紹興遠足蠟藝工藝禮品有限公司任廠長,兼營銷策劃總監(jiān)（4年）。
20--20廣州瑪?shù)勰纫m業(yè)有限公司任常務副總,兼營銷副總。
教育背景。
最高學歷：本科畢業(yè)院校：安徽財貿學院。
所學專業(yè)：工商管理\本科畢業(yè)時間：1990-7。
第一外語：水平：普通。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：一般。
教育培訓經(jīng)歷：
1987年-9月-1日—1990年7月1日畢業(yè)于安徽財貿學院工商管理系，企業(yè)管理本科。
生產(chǎn)副總簡歷篇十一
尊敬的領導：
您好.我叫夏xx。是省一級重點中專學校；‘’金山衛(wèi)校屆畢業(yè)生’主修護理學專業(yè)。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向貴院推薦自己。
我是個平凡的人，但不甘于平庸，我樂觀、自信、上進心強，愛好廣泛，能夠很好地處理人際關系，有協(xié)調溝通方面的特長，并且有很強的責任心與使命感，現(xiàn)在，我即將畢業(yè)，面對新的人生選擇和挑戰(zhàn)，我信心十足。
首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信，為我開啟一扇希望之門。
敬業(yè)是我的態(tài)度，誠信是我的人格基點，真誠是我的`做人原則，愛心是我擁有的最大財富，嚴謹求實是我的性格。在校期間，我孜孜不倦，勤奮刻苦，老實守信，成績優(yōu)良，較全面、扎實的把握了基礎醫(yī)學理論知識及專業(yè)基本。我曾經(jīng)在上海市第六人民醫(yī)院金山分院實習，實習期間，我理論聯(lián)系實踐，實踐鞏固理論，使自己在護理技術方面有了豐碩的收獲，使自己變得更加成熟穩(wěn)健，專業(yè)功底更加扎實。始終以“愛心、細心、耐心”為基本，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤”，想病人之所想，急病人之所急，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。能正確回答帶教老師的提問，規(guī)范熟練進行各項基礎護理操作及?？谱o理操作理論知識和基本技能。
在生活中我把自己鍛煉成為一名吃苦耐勞的人，工作熱心主動，腳踏實地，勤奮老實，能獨立工作是我對工作的本分，獨立思維，身體健康，精力充沛是我能充分發(fā)揮潛能的跳臺。
下面是我個人的一些基本資料，能讓各位領導能更加清楚的了解我個人的學習、學歷、政治面貌等一系列情況：
本人概況。
姓名：夏微微性別：女。
民族：漢政治面目：團員。
學歷(學位)：中專專業(yè)：護理。
手機：15001711984。
畢業(yè)院校：上海交通大學醫(yī)學院附屬金山衛(wèi)生學校。
曾經(jīng)在上海第六人民醫(yī)院金山分院實習一年。
盡管在眾多應聘者中，我不一定是最優(yōu)秀的。但我仍然很有自信。“懷赤誠以待明主，持經(jīng)論以待明君”。我不乞求信任，只愿有行動來謀求信任。愿貴醫(yī)院給我一次嘗試工作的機會，施展自己潛能的空間，我會盡心盡責，盡我所能，讓貴醫(yī)院滿意，讓患者滿意。
此致敬禮
自我介紹醫(yī)學檢驗英文簡歷寫作??文員工作自我鑒定???技校生自薦信模板。
生產(chǎn)副總簡歷篇十二
在簡歷上能否充分凸顯出你本人的能力是判斷一份簡歷是否成功的重要標志。一份優(yōu)秀的簡歷，一定是能將你的個人能力淋漓極致地展現(xiàn)出來的。因此，在簡歷的寫作上要掌握一定的技巧。
1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡歷表格與其標準表格項目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的'良好印象和做事風格。
2、工作經(jīng)歷填寫要有連續(xù)性。道理很簡單，當你的工作經(jīng)歷出現(xiàn)斷層時，一定要特別認真的給出原因。否則，就很有可能被認為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質大打折扣。
3、在簡歷中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。很少有企業(yè)喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會被認為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內換了很多家單位，則被認定為工作穩(wěn)定性很差，同時也會認為你工作能力達不到要求。
基本情況。
姓名：國籍：
目前所在地：民族：
戶口所在地：身材：
婚姻狀況：年齡：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：經(jīng)營/管理類。
求職類型：可到職日期：
月薪要求：希望工作地區(qū)：
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：***有限公司起止年月：
工作描述：1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、制度制定與執(zhí)行。
3、標準化建立與執(zhí)行。
4、責任制建立與考核。
5、產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)。
6、市場營銷規(guī)劃與渠道拓展、優(yōu)化、管理與維護。
教育背景。
畢業(yè)院校：***大學。
最高學歷：畢業(yè)日期：************
所學專業(yè)一：所學專業(yè)二：***。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、大型外資企業(yè)管理經(jīng)驗。
2、多年著名服裝與鞋業(yè)品牌企業(yè)工作經(jīng)驗。
3、較多的客戶資源與合作商家資源。
4、較好的書面與口頭表達能力。
5、較好的培訓能力。
6、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行。
7、知識面廣，邏輯思維能力較好、善于學習與貫通。
8、敬業(yè)精神與工作熱情。
生產(chǎn)副總簡歷篇十三
本人曾經(jīng)歷工、農、兵、學、商等多種行業(yè)生涯，這些人生經(jīng)歷極大豐富了本人的社會和工作經(jīng)驗。本人在長期的管理工作實踐過程中，通過研究和實踐應用，突破了現(xiàn)代管理學的“以人為本”、“以人為中心”的'管理體系概念，創(chuàng)造了“享受工作”管理工程系統(tǒng)新思想，也叫“享受工作”管理法則，并得到了國家級的認可。目前，全國各地各級政府，都必須建立和實施的“社區(qū)服務”體系，就是該管理法則具體實施的成果體現(xiàn)?！跋硎芄ぷ鳌惫芾矸▌t的提出，是“人性化”管理技術進步的表現(xiàn)，是中國管理技術現(xiàn)代化的又一體現(xiàn)工作就是享受，為追求愛好，實現(xiàn)人生目標而去尋找相應的工作，體現(xiàn)相應的價值，分享業(yè)績、分享成果，只有愛好才能制造出精品。在管理工作的實施過程中，被管理者要快樂，管理者也要快樂，雙發(fā)都在快樂的享受工作成果，企業(yè)在這種快樂的管理過程中，不斷提升、不斷增效，最終創(chuàng)建出企業(yè)所自有特色的企業(yè)文化——著，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究實踐成果。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
生產(chǎn)副總簡歷篇十四
**公司(-05～-02)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：副總經(jīng)理崗位類別：總經(jīng)理助理。
工作描述：該公司系一家生產(chǎn)與銷售意大利知名品牌“l(fā)eonardo”的大型皮具加工企業(yè)，“l(fā)eonardo”譯成中文即“利奧納多”，俗稱“老人頭”，其產(chǎn)品有男、女時尚包、拉桿箱、銀包、皮帶等，主要銷往國內大中城市。本人工作職責是：受總經(jīng)理的委托行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，主持公司經(jīng)營管理工作，并管理與協(xié)調好各部門之間的工作，以最大能限發(fā)揮公司賦予我的橋梁與樞紐作用;主要工作內容有：組織、建立與完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成;每周一次定期召開生產(chǎn)會議，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產(chǎn)技術指標的全面完成;負責對公司的技術革新、技術改造、設備管理與設備更新改造等工作的組織與審批;負責生產(chǎn)中的技術與質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接匯報總經(jīng)理;負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化等。
離職原因：公司改革品牌戰(zhàn)略而重組。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：品質經(jīng)理崗位類別：質量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
工作描述：該公司工廠約有員工1000余人，外發(fā)工廠10余家，主要生產(chǎn)真皮女裝時款袋、男裝公文袋、銀包，有自己的知名品牌：dissona，其它客戶有gillivo、francescomarconi、leoventoni等，產(chǎn)品主要銷往國內大中城市及歐美市場。本人主要負責公司產(chǎn)品包括外發(fā)單的品質控制與監(jiān)管;公司iso9000質量管理體系的維護與完善;主導公司內部評審及管理評審工作;策劃和組織各品管員的品質檢驗工作，確保產(chǎn)品品質滿足客戶要求;建立健全質量記錄;品質月報、年報的審核;部門人員(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外發(fā)qc、qc組長)的考核培訓和績效評估;部門成本的控制;與生產(chǎn)部、業(yè)務部、采購部及工程部的橫向溝通與協(xié)作。
離職原因：另謀發(fā)展。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：qc主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：該公司主要生產(chǎn)手袋、拉桿箱、銀包等產(chǎn)品，本人工作范疇為：按公司的要求組織和安排各qc組長的工作，根據(jù)客戶要求制定品質檢驗標準及程序;制定與品質有關的制度，督察其運作;制定與推行品質培訓計劃;根據(jù)生產(chǎn)中出現(xiàn)及存在的問題及時召開品質會議，找出問題的原因，制定解決方案;審核跟進與品質有關的報告及文件;iso程序文件的制定與修改;外協(xié)產(chǎn)品的質量監(jiān)管;對公司管理方面存在的問題提出建議;、hugoboss、aigner等。
離職原因：辭職回家。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：qc組長崗位類別：組長/拉長。
姓名：陳先生。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-襄樊。
年齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北。
希望崗位：咨詢/顧問類-企業(yè)管理顧問。
經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長。
尋求職位：生產(chǎn)副總、服裝鞋業(yè)顧問師、ie負責人。
教育經(jīng)歷。
-03～-09廣州廣播電視大學行政管理大專。
培訓經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今9年9月工作經(jīng)驗，曾在5家公司工作。
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
(2)組織實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率;。
(6)負責掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議;。
(7)參與生產(chǎn)管理、物資供應日常工作，降低生產(chǎn)成本和采購成本。
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：生產(chǎn)副總。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
**公司。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie/pmc經(jīng)理/企劃部高級經(jīng)理崗位類別：物控經(jīng)理/主管。
工作描述：
(1)負責ie/pmc二個部門，對所有項目的展開及策劃起主導作用;。
**公司。
公司性質：
外資企業(yè)。
行業(yè)類別：咨詢與調查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產(chǎn)權)。
擔任職位：崗位類別：專業(yè)顧問。
工作描述：
(1)同bpr團隊一起推行bpr專案,針對有需要進行精實生產(chǎn)改進的企業(yè)進行流程改造及精實生產(chǎn)的推動輔導.
(2)根據(jù)精益生產(chǎn)模式,設定生產(chǎn)布局,在推行精益生產(chǎn)過程中,每天生產(chǎn)狀況的跟蹤,kpi數(shù)據(jù)的統(tǒng)計!
(4)根據(jù)生產(chǎn)線的需求,調節(jié)各相關附屬單位的咨詢,確保物料的及時到位,保證生產(chǎn)線的生產(chǎn)順暢,如生管訂單分配,生產(chǎn)計劃的安排,倉庫的物料提前配套,tpm機器設備,ie部的標準工時,人員,產(chǎn)量的設定等.
(5)對深圳賜昱鞋業(yè)精益生產(chǎn)的輔導(推行項目6s,裁準戰(zhàn)力,外包管控,單件流以及快速換線,輔導ie部分:sop制作,工程編制表,線平衡,標準工時等.)。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie主管。
崗位類別：
工作描述：
(1)推行流水生產(chǎn)模式,給員工進行培訓流水生產(chǎn)意識;。
(2)工廠工時測定及分析,工序主檔的建立及維護;。
(3)工廠效率的跟進及計劃,并收集數(shù)據(jù)并寫報告給生產(chǎn)總監(jiān);。
(4)生產(chǎn)部門員工效率及現(xiàn)行流水意識的培訓;。
(5)根據(jù)生產(chǎn)部門要求,做車縫部門的人力預算;。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie工程師。
崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：
(1)在開產(chǎn)前準備線平衡圖和排線圖;培訓生產(chǎn)線員工有關ie的工具運用;。
(2)測工時，根據(jù)時間分析制訂標準時間;。
(3)在做大貨期間做好循環(huán)時間(ct)和改善生產(chǎn)線平衡;。
(4)平衡生產(chǎn)線,提供數(shù)據(jù)分析給生產(chǎn)部參考,以提高生產(chǎn)效率。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試四級。
計算機詳細技能：能熟練使用辦公軟件,精通word,,ppt簡報.
語言能力。
普通話：流利。
粵語：一般。
英語水平：熟練。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：本人意向職位:做一位帶動企業(yè)永續(xù)發(fā)展的管理者.
一個工廠的標準流程就象工廠的血管一樣重要,如何規(guī)劃一個工廠的流程,為工廠建立一個有效率的生產(chǎn)模式,減少浪費,節(jié)約成本，帶來更可觀的利潤.把一個企業(yè)帶往永續(xù)發(fā)展的長久之路上，這是做為一個管理者最基本的責任。
自身情況。
自我評價：熟練掌握企業(yè)精實生產(chǎn)體系(lean&jit)的系統(tǒng)推行辦法，能迅速對客戶現(xiàn)況進行診斷，并提出符合客戶需求的合理建議及方案。溝通能力強，及時了解客戶需求，針對從客戶下單到訂單出貨流程中的問題提出精實解決方案。精通ie體系的建構、廠房規(guī)劃、生產(chǎn)工藝流程與物流設計、供貨商管控與評鑒、6s的建構以及與現(xiàn)場的搭配等.
生產(chǎn)副總簡歷篇十五
姓名：
/
國籍：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
職稱：
求職類型：
可到職日期：
希望工作地區(qū)：
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
天津市天河區(qū)xx毛織服裝公司起止年月：-03～-04。
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
行政人事部經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
副經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：
擔任職務：
科員。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
天津大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
經(jīng)濟系管理專業(yè)。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
天津大學。
經(jīng)濟系管理專業(yè)。
畢業(yè)證書。
語言能力。
外語：
英語較差。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
精通人力資源管理8大模塊運用、精通行政管理及公文寫作、工商稅務牌照、企業(yè)管理9s操作實施、企業(yè)培訓及教材試題編寫、企業(yè)工程維修管理、后勤保障、企業(yè)文化建設。
詳細個人自傳。
本人原在天津市海珠區(qū)人民政府經(jīng)協(xié)辦工作，時至今日，本人曾歷任天津市xx毛織服裝公司行政人事部經(jīng)理、海珠區(qū)xxxx公司業(yè)務經(jīng)理、海珠區(qū)xxxx服務公司副經(jīng)理、海珠區(qū)xxx物流配送中心經(jīng)理等，并曾擔任過黨支部書記、高職培訓講師、行政總監(jiān)、行政副總經(jīng)理。
本人曾經(jīng)歷工、農、兵、學、商等多種行業(yè)生涯，這些人生經(jīng)歷極大豐富了本人的社會和工作經(jīng)驗。本人在長期的管理工作實踐過程中，通過研究和實踐應用，突破了現(xiàn)代管理學的“以人為本”、“以人為中心”的管理體系概念，創(chuàng)造了“享受工作”管理工程系統(tǒng)新思想，也叫“享受工作”管理法則，并得到了國家級的`認可。目前，全國各地各級政府，都必須建立和實施的“社區(qū)服務”體系，就是該管理法則具體實施的成果體現(xiàn)?！跋硎芄ぷ鳌惫芾矸▌t的提出，是“人性化”管理技術進步的表現(xiàn)，是中國管理技術現(xiàn)代化的又一體現(xiàn)工作就是享受，為追求愛好，實現(xiàn)人生目標而去尋找相應的工作，體現(xiàn)相應的價值，分享業(yè)績、分享成果，只有愛好才能制造出精品。在管理工作的實施過程中，被管理者要快樂，管理者也要快樂，雙發(fā)都在快樂的享受工作成果，企業(yè)在這種快樂的管理過程中，不斷提升、不斷增效，最終創(chuàng)建出企業(yè)所自有特色的企業(yè)文化——著，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究實踐成果。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
生產(chǎn)副總簡歷篇十六
婚姻狀況：已婚籍貫：江西九江。
政治面貌：共青團員目前所在地：義烏市。
?求職意向。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：包吃住。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：14年。
工作經(jīng)歷：
1995年-19紹興遠足蠟藝工藝禮品有限公司任廠長,兼營銷策劃總監(jiān)（4年）。
20--20廣州瑪?shù)勰纫m業(yè)有限公司任常務副總,兼營銷副總。
生產(chǎn)副總簡歷篇十七
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加?身高：173cm。
誠信徽章：未申請?體重：58kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：模具工：學徒。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,佛山。
公司性質：其它所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：安徽省合肥市職工科技學校。
專業(yè)一：模具專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語較差粵語水平：較差。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
做事認真，能吃苦耐勞，
詳細個人自傳。
生產(chǎn)副總簡歷篇十八
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，投資環(huán)境的逐步改善，建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展如火如荼。特別是最近幾年，建筑業(yè)及房地產(chǎn)業(yè)的稅款都以較大幅度增長。但由于建筑業(yè)具有建筑項目生產(chǎn)周期長、建筑施工企業(yè)多而雜，且內部管理規(guī)范化程度不一、工程項目流動分散等特點，在很大程度上為納稅人主觀上的拖延和偷漏稅款提供了很大便利。如何強化對建安房地產(chǎn)業(yè)的稅收征管，是擺在當前地稅部門的一個重要課題。
一、當前建筑業(yè)市場現(xiàn)狀分析。
受利益驅動的作用，許多建筑行業(yè)的納稅人想盡辦法利用政策制度不完善的“天時”和行業(yè)特點的“地利”，加上部分施工單位和建設單位互相配合的“人和”，使得建筑業(yè)偷逃稅收與建筑市場的不規(guī)范“相得益彰”。
（一）建筑行業(yè)欠稅嚴重。
目前建安企業(yè)的欠稅絕大多數(shù)是由于墊資經(jīng)營和工程款回籠遲緩造成流動資金不足，致使企業(yè)無力繳納稅款或不開具發(fā)票，逐漸形成欠稅。再加上執(zhí)法部門對外來施工單位監(jiān)控不力，使得其工程竣工后很快離開本地，而部分工程款到外地開具發(fā)票，欠稅難以追繳，甚至形成死欠。
（二）粗放型的稅收征管模式，效率較低。
由于目前地稅機關征管人員較少，專業(yè)性管理較弱，征管流程設置尚待科學，各征收單位普遍采勸以票管稅”手段，僅停留在對建筑業(yè)專用發(fā)票實行代開監(jiān)管上。稅務部門對建筑業(yè)納稅人僅從納稅申報表和財務報表獲取征管信息，只能從整體上掌握其收入、成本、費用、稅金、資金流動等財務指標，而對納稅人具體施工工程項目納稅狀況如何難以準確掌握。經(jīng)常發(fā)生零申報、申報不實甚至不申報等現(xiàn)象，未能掌握施工企業(yè)完整、真實的納稅和財務情況，給工程稅收監(jiān)控造成困難，稅款流失或滯后現(xiàn)象仍很嚴重。
（三）個別施工單位搞資金體外循環(huán)，影響稅收監(jiān)控。
由于競爭激烈，建筑市場壓標壓價、暗箱操作現(xiàn)象屢見不鮮。一部分不具備施工資質或施工資質等級較低的私營經(jīng)濟建筑企業(yè)、個體建筑戶、無證包工隊為承攬建筑工程，紛紛采取分包、轉包、掛名、掛靠、承包經(jīng)營等不同的經(jīng)營方式掛靠在施工資質較高的企業(yè)或向其借用施工資質。施工企業(yè)向這些建筑隊、掛靠隊收取一定數(shù)額的“管理費”后，放任自流。使地稅機關難以將這些施工隊納入正常的稅收管理，給日常的稅款征收和監(jiān)管帶來一定的難度，擾亂了建筑市場秩序。二是建筑施工企業(yè)與建設單位進行工程價款結算時，一些建設單位因資金困難等原因，用材料物資、車輛、房產(chǎn)所有權抵頂部分工程價款。對這部分抵頂工程價款的實物，建筑施工企業(yè)一般不計入收入和相應的賬目，形成資金帳外循環(huán)。
（四）建筑市場管理機制不健全，綜合控稅力度不強。
由于建筑企業(yè)的各主管部門配合不到位，稅務部門與建設、審計、監(jiān)察等部門缺乏必要的配合和協(xié)調，因此對建設工程的情況不能及時溝通，給稅收管理帶來諸多不便。一方面在競招標過程中地稅部門存在著空白點。建筑工程實行競招標制度是建筑行業(yè)的一大特點。在競招標過程中，建設、計委、公安消防等部門都參加且分別要對建筑企業(yè)進行資質審查，只有符合資質條件的企業(yè)才能參加競招標。而地稅部門不參加競招標過程，不能從源頭上掌握單項工程施工計劃，而納稅申報表又未要求納稅人按單項工程進行申報，使稅務機關對納稅人施工項目難以進行有效的源泉控管。另一方面，稅務機關未與建設單位建立委托代征關系、對建設單位取得發(fā)票檢查不力；未與審計部門建立有效的聯(lián)系機制，不能及時掌握竣工工程最終造價，確定最終應繳稅金，清繳稅款。
（五）納稅人依法納稅意識淡薄。
建筑商作為納稅義務人積極納稅的意識淡薄，對工程收入則是盡量少列，現(xiàn)金能坐支的就坐支，能進入小金庫的也絕不入賬，或者長期掛在“預收賬款”或“其他應付款”賬戶上，但企業(yè)以工程未結算而遲遲不轉收入。再者，一些建筑公司對轉包工程不進行稅款代扣，只提取管理費，在財務核算上編造虛假記帳憑證，虛增工程成本，致使無法完成納稅義務。
二、根據(jù)行業(yè)特點，尋求合理性對策。
通過以上對建筑業(yè)市場及其有關涉稅事宜的分析，筆者認為，加強該行業(yè)稅收征管，規(guī)范該行業(yè)稅收秩序需要采取以下途徑：
（一）加大稅法宣傳的針對性，形成依法誠信納稅的社會共識。
有效利用電視、廣播、網(wǎng)絡等現(xiàn)代新聞媒介進行稅法宣傳，擴大影響面。重視對施工單位，特別是工程項目承包人的稅法宣傳，把宣傳材料送到建筑工地，讓承包人知法、懂法、守法，形成自覺納稅的共識，從源頭減少偷逃稅。抽調專業(yè)人員，對施工單位的財務人員進行培訓式的稅法宣傳。使納稅人進一步明確各自的權利和義務，從而形成自覺依法納稅、社會協(xié)稅護稅的良好氛圍。
（二）適應形勢，轉變觀念，創(chuàng)新征管手段。
對建筑業(yè)營業(yè)稅的征收管理，實行“項目登記”和“以票管稅”相結合的管理制度重點解決稅款征收和稅源監(jiān)管問題。建筑業(yè)納稅人在簽訂工程承包合同后，辦理《建筑安裝工程項目納稅登記》，按工程項目申報繳納營業(yè)稅。辦理納稅申報時，須同時持納稅申報表、《已完工程項目明細表》和《建筑安裝工程項目納稅登記》，由主管地稅機關登記、驗證并作納稅記錄。同時，要求納稅人進行已完工程結算時，必須開具建筑業(yè)專用發(fā)票；建設單位在結算或支付工程款時也必須以建筑業(yè)專用發(fā)票作為結算或支付憑證。建筑業(yè)專用發(fā)票交由主管稅務機關保管，實行監(jiān)管代開制度。如此以來，既遏制了一些建筑業(yè)納稅人欠稅的連續(xù)發(fā)生，也可以堵住小型零散建筑單位利用發(fā)票偷稅的空子，從而管住建筑業(yè)稅收的源頭。
（三）守住源頭，密切配合，形成綜合治稅機制。
生產(chǎn)副總簡歷篇十九
姓名：
性別：女。
出生日期：19860706民族：漢
戶口所在：山東目前所在：北京朝陽四惠車站附近。
畢業(yè)院校：中央美術學院結(業(yè))政治面貌：群眾。
最高學歷：高中所修專業(yè)：美術。
人才類型：應屆畢業(yè)生畢業(yè)日期：
求職意向。
求職類型：全職。
應聘職位：銷售代表。
希望地點：朝陽區(qū)或鄰近區(qū)域。
希望工資：面議。
自我評價?.0rg,大學生個人簡歷網(wǎng)。請注明。
樂觀開朗,有耐心,責任心,能吃苦耐勞,有團隊精神,也能獨立處理事情,為公司盡心盡力,做事情只求問心無愧!
教育背景。
9—20016山東臨沂一水第一中學美術專業(yè)。
9—200612中央美術學院美術基礎。
2007.11—2007.12參加西城區(qū)奧運窗口行業(yè)培訓,或合格證書。
實踐經(jīng)歷。
2007.3—.11于北京京隆堂醫(yī)藥有限公司工作,學習取得醫(yī)藥從業(yè)資格證書。
2007.11—2007.12參加西城區(qū)奧運窗口行業(yè)知識培訓,取得合格證書。
所獲獎勵。
于京隆堂工作期間,獲得演講比賽優(yōu)秀獎。
語言能力。
普通話精通。
英語良好。
計算機能力。
等辦公軟件。
生產(chǎn)副總簡歷篇二十
姓名：
性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：江西-贛州。
年齡：35。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管。
物流/采購類-供應鏈總監(jiān)。
物流/采購類-物流總監(jiān)。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
工作描述：此集團公司主要設計開發(fā)化纖內衣、泳衣織物面料，集生產(chǎn)、開發(fā)、銷售、加工經(jīng)編、緯編彈力面料和員工生活訓練于一體的綜合性企業(yè)，投資總額已達10億港元。公司總部設在東莞鎮(zhèn)，共設4個工廠或辦事處，員工人數(shù)近6000人，公司已獲得國家級“高新技術企業(yè)”、省級“企業(yè)技術中心”，市級“清潔生產(chǎn)企業(yè)”、“外資企業(yè)杰出貢獻獎”等認證。公司與維多利亞的秘密(美國)、瑪莎百貨(英國)、華歌爾(日本)、黛安芬(德國)、北京愛慕(中國)、安莉芳(中國)等客戶構成核心業(yè)務鏈，與伙伴們共同開發(fā)成長，在成為世界級工廠的同時積極推行“綠色工廠”計劃，以承擔起地球公民應盡的責任。
主要業(yè)績：理順了公司級的管理架構和各部的部門職能，規(guī)范了生產(chǎn)、質量、技術、財務、物流、營銷等各項工作流程，清晰了和供應商以及客戶間的業(yè)務往來，組織制訂和明晰了該公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造穩(wěn)固了公司級的企業(yè)文化，營造了良好的工作氣氛，提高了員工的工作責任心和團隊凝聚力，完善了各項安全操作規(guī)程和作業(yè)指導書，杜絕了部分安全隱患。
離職原因：合同到期。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
1.制定發(fā)展戰(zhàn)略。完善營銷、研發(fā)、制造運作體系、制度建設。
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司近、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃。組織實施。跟進執(zhí)行進度。
(2)健全營銷、制造、品質、采購、資材(pmc)、工程、人資行政、財務等部門運營管理。組織各部門負責人持續(xù)優(yōu)化程序文件/管理制度/作業(yè)指導書/應用表單。流程再造。促進公司管理系統(tǒng)化、制度化、標準化、表單化、數(shù)據(jù)化。建立稽核管理制度。
(3)制定市場營銷戰(zhàn)略、開拓市場、提高市場占有率、銷售額;降低銷售成本。
2.組織實施銷售計劃/生產(chǎn)任務。實施過程監(jiān)控。
(1)指導營業(yè)部和資材部綜合平衡年度、月度銷售預測計劃、生產(chǎn)計劃、安全庫存計劃。
(2)協(xié)調調動廠內一切可利用資源，指揮生產(chǎn)。確保訂單準時完成。
(3)督導零件供應商、外包廠商的開發(fā)工作。批準合格供應商名單。確保供應鏈順暢。
3、生產(chǎn)資源、成本管理。
(1)組織各職能部門編制《年度資源需求預算計劃》。包含人員、物料、設備/治具、工作場所、資金預算。
(2)變革公司組織架構，整合人員。精簡機構、提高效率。
(3)審批各部門《人力資源編制與需求表》，控制超員。
4、技術與管理革新、品質體系改進。
(1)督促研發(fā)課持續(xù)開發(fā)新產(chǎn)品,加速產(chǎn)品升級換代;督促生產(chǎn)工程課(pie)革新生產(chǎn)工藝。改良設備/治工具。推進自動化作業(yè)。提高生產(chǎn)效率，保證研發(fā)水平和生產(chǎn)工藝在行業(yè)內的競爭優(yōu)勢。
(2)推行精益生產(chǎn)系統(tǒng)(jit/ie)。改進品質管理體系。提升公司整體管理水平、行業(yè)內地位。
離職原因：辭職。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：流利。
英語水平：cet-4。
口語一般。
求職意向。
發(fā)展方向：總經(jīng)理，副總經(jīng)理，廠長，副廠長，辦事處營運總監(jiān)，分公司營運總臨。
自身情況。
自我評價：本人具有知名集團企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。豐富的各部門全盤管理經(jīng)驗。擅長效率提升、品質提升、降低成本、削減庫存。熟悉kpi、erp(sap系統(tǒng))、jit精益生產(chǎn)、6西格瑪、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標編制、目標層層分解。熟悉管理變革推動。擅長資源整合/流程優(yōu)化、組織架構調整;了解企業(yè)文化/信息化建設、知識產(chǎn)權。.熟悉供應鏈、生產(chǎn)現(xiàn)場改善。擅長推行流程化/標準化管理.擅長建設領導班子。參加過中國傳統(tǒng)文化弟子規(guī)課程和深圳社會工作本土化實踐與國學思想研習班學習。為人品行端正,內斂謙遜,作風低調,少說實干,謙虛好學上進,心態(tài)平和,待人真誠,具親和力，良好的職業(yè)操守及品行修養(yǎng)，保密意識強，良好的紀律性及團隊協(xié)作精神,敬業(yè)愛崗，希有緣能加入貴公司，定會以感恩之心盡忠盡職回報。
興趣愛好：打羽毛球，網(wǎng)球;聽輕音樂。
生產(chǎn)副總簡歷篇二十一
描述：在校期間一直擔任?？骶?，積級參加學校各種文體活動，是學校的文學骨干。寫作是我的愛好，曾在九五年，投于武漢《當代新人新作鑒賞》一篇《我是一陣風》通過初選，被邀請在武漢參加武漢寫作雜志社，湖北省藝術創(chuàng)作基金會圖書編輯部組織的桂子山新詩文創(chuàng)作筆會，收益不少。進入大學后，在《xxx日報》上發(fā)表《傷痕》、《女性天地》上發(fā)表過《不輕言放棄》、等詩歌、散文近十余篇。為藝術學院音樂作曲班填寫過歌詞，在xxxx杯獲創(chuàng)作獎。在大專的三年，是學校報刊《杏園春》的'主編兼記者，在?？峡怯小陡赣H》、《啟程》等等。
描述：榮獲中國珠算協(xié)會珠算技術等級證書四級。
198x-9-3至199x-7-3就讀xxxx初中，高中學歷，專業(yè);。
工作經(jīng)歷。
200x-4-3至200x-3-3就職于xxxx有限公司，職位辦公室主任。
描述：熟悉房產(chǎn)交易流程，對顧客有較好的親和力，起到承上啟下的溝通橋梁，并參與銷售工作，成功銷售房已達30多套。
自我總結：
本人工作態(tài)度端正，有極強的工作責任感和較高的悟性，工作積極奮進，能吃苦耐勞，每件事情的細節(jié)上要求自己精以求精?，F(xiàn)正尋覓一份最合適自己特點的工作，最能夠發(fā)揮自己人生價值的一個工作平臺。
200x-3-3至200x-3-3就職于xxxx總代理銷售公司，職位副總經(jīng)理。
描述：本人在此化妝品公司工作期間，積極拓展業(yè)務，提合理化建議，推動公司由專業(yè)線向日化線多元化發(fā)展，由于工作表現(xiàn)出色，業(yè)績突出，試用期滿(三個月)就直接升任業(yè)務主管，在其后不到兩年時間內連續(xù)提拔任經(jīng)理，副總經(jīng)理職務。一直在公司做管理工作，主管行政，人事和業(yè)務培訓，有著較強的實踐經(jīng)驗。多次主持公司各類會議，成功策劃大型銷售方案，對公司員工進行管理和業(yè)務知識培訓，促進了公司管理水平和員工素質的提高。
199x-9-3至199x-9-3就職于xxxx保健院，職位正式職工。
描述：所屬全編制正式職工，財政全部撥款名額，干部指標。
當時任院辦公室主任，管理本院人事、后勤及做好院長的協(xié)助工作，
工作計劃性強、細致，一直以細節(jié)決定命運來指導自己的工作方向和正確的工作態(tài)度。
199x年學習深造，到200x年7月畢業(yè)后，回到xxxx保健院藥房就職。從一名藥劑人員，在半年的時間內升為藥房主管，再一年后做到主任，并多次獲得個人先進工作獎。200x年3月為辦理個人方面事情跟興安縣婦幼保健院簽訂停薪留職合同。
培訓經(jīng)歷。
技能。
技能名稱：珠算技術。
技能水平：珠算技術等級四級。
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