總結不僅是對過去的回顧，更是對未來的規(guī)劃。總結時如何平衡客觀陳述和主觀評價？總結范文可以幫助我們更好地理解總結的要點和寫作結構。
安全保衛(wèi)履職工作匯報篇一
協(xié)委員練好內(nèi)功、提升素質，促使他們勤于參政、善于參政，不斷增強履職成效。委員們提交提案816件、反映社情民意信息130件、提交調(diào)研報告30余篇、開展視察活動60余次，為推動我市實現(xiàn)跨越發(fā)展作出了積極貢獻。我們的工作主要體現(xiàn)在三個方面：
大興學習之風，以學習推動委員練好內(nèi)功。
委員要知情明政、把握大局、醞釀良策，就必須要加強學習、提升素養(yǎng)。我們大力打造“學習型”政協(xié)組織，以此為載體，大興學習之風，從“三個多”入手，提升委員的素養(yǎng)、開闊委員的視野、豐富委員的學識。
一是多層次、全覆蓋開展學習培訓。先后邀請了省政協(xié)秘書長丁澤生、省委黨校教授儲東濤、《群眾》雜志社總編周毅之等重量級專家學者來丹為全市政協(xié)委員開設大型專題講座。內(nèi)容涉及委員業(yè)務知識、科學發(fā)展觀、經(jīng)濟發(fā)展方式轉型等，每個課題都緊扣了委員履職的切實需要，委員的學習熱情也很高。除大型講座外，我們把專題學習作為常委會的一項重要議程，開設了《物權法》、**歷史文化等專題講座，為常委們“充電”、“加餐”。針對各界別特點，由各專委會靈活開展報告會、小型講座等學習活動。根據(jù)業(yè)務需要，針對部分委員開展提案、社情民意信息撰寫等業(yè)務知識培訓。可以說我們的學習培訓活動內(nèi)容豐富、靈活多樣，受到了委員的歡迎，每次學習活動的到會率都在95%以上。
沒有規(guī)矩不成方圓。尤其是對于較為寬松的政協(xié)組織來說，如果不能很好地規(guī)范委員的履職行為，提升履職能力也就成了一句空話。我們通過建章立制，發(fā)揮制度的三大作用，不斷增強委員自律意識，倒逼委員提升能力。
一是發(fā)揮制度的約束作用。逐步加強了對委員履職的管理考核力度。把委員履職情況進行“量化”，建立起委員履職檔案，把委員參加活動、提交提案、反映社情民意信息、撰寫調(diào)研報告等情況都記錄進履職檔案，以此為基礎，對委員履職進行科學、綜合地評價。每年全會期間公布委員全年履職情況。同時實行了勸退制，對不能履行自身職責的委員進行勸退，今年已勸退了一名，給廣大委員敲響了警鐘。在本屆政協(xié)屆中和屆末開展委員述職活動，由委員進行自我評定、自我總結，發(fā)現(xiàn)自身不足，并明確整改措施和努力方向。從去年述職的情況來看，委員們都非常認真而且有比較清醒的自我認識。
活動。今年，對2008-2009年度54名優(yōu)秀委員，26件優(yōu)秀政協(xié)提案和12件優(yōu)秀社情民意信息進行了表彰。在《**政協(xié)》刊物和**電視臺政協(xié)專欄節(jié)目中，我們大力宣傳優(yōu)秀政協(xié)委員的先進事跡，發(fā)揮先進典型的模范帶頭作用，促使其他委員不用揚鞭自奮蹄。同時對表現(xiàn)優(yōu)秀的委員按程序向市委，相關部門、單位建議提拔使用，對符合條件的優(yōu)先提名為下一屆政協(xié)委員。另一方面推行了稿酬獎勵制度。對被各級政協(xié)報刊錄用的委員稿件，被本級政協(xié)《社情民意》簡報采用的信息，都給予一定的稿酬和獎勵。鼓勵委員多撰寫建言文章，而且還要撰寫好建言文章。
實踐出真知，實踐是提高委員履職能力的最重要途徑，同時也是檢驗委員履職能力的最有效方法。履職能力的提高，最終要能在實踐中“擲地有聲”、“落地開花”。近年來，我們緊扣中心、服務大局，為委員履職搭平臺、選主題、求成果，取的了顯著成效。一是搭建豐富的履職載體。除大力開展委員履職“五個一”活動之外，著力搭建能使委員廣泛參與，充分調(diào)動其積極性的履職載體。以“委員論壇”、“大會發(fā)言”、“我為**跨越發(fā)展、我為政協(xié)工作新飛躍?奉獻金點子?活動”等為載體，組織委員圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展焦點問題，民生熱點問題建言獻策。積極組織委員開展各類專題調(diào)研、知情視察和學習考察，保證每個委員每年視察活動不少于2次，參加界別活動不少于4次。圍繞國稅、地稅、行政審批服務中心工作開展民主評議活動，舉薦委員擔任學習實踐科學發(fā)展觀活動監(jiān)督員，有針對性地選派委員擔任重點部門行風監(jiān)督員，積極發(fā)揮委員民主監(jiān)督作用。去年我們大力創(chuàng)建“委員之家”，開辟委員履職“第二場所”。在成功創(chuàng)建兩家的基礎上，今年又有兩家掛牌成立。今后兩年將進一步加大力度，力求有條件的鎮(zhèn)區(qū)和部門全部成立“委員之家”。
二是精選科學的履職主題。積極引導和要求委員把履職與實踐工作結合起來，與服務發(fā)展和民生的大局吻合起來，最有效地提煉出既能錦上添花，又能雪中送炭的獨到的真知灼見。定期印發(fā)提案和社情民意信息反映目錄，幫助委員更好地找準履職的立足點和落腳點，做合時宜的事、說合時宜的話。大力開展調(diào)研工作，近年來我們調(diào)動委員力量，配強調(diào)研工作班子，開展了三十多個課題的調(diào)研工作。今年我們完成了強力推進招商引資工作、加強食品安全監(jiān)管兩個建議案，完成了提升城市管理水平，進一步加大**歷史人文資源保護、開發(fā)和利用力度兩個重點調(diào)研報告，其分量明顯重于往年。所形成的調(diào)研報告受到市委、市政府領導的高度重視和認真采納。由于這些主題選題準確、切合工作實際，直接推動了相關工作的開展和有關問題的有力解決，委員履職能力也從中得到了顯著提升。
三是謀求最大的履職成果。以出成果、出精品為目標，在提案督辦上打出“組合拳”：主席會議重點督辦、駐會主席領銜督辦、承辦重點單位主席會議專題督查、機關全員協(xié)辦，同時在提案交辦會前，向市政府提出召集承辦重點單位召開辦理協(xié)調(diào)會，基本避免了交辦會后踢皮球現(xiàn)象的發(fā)生。去年“管理和使用好人民體育場”提案經(jīng)主席會議重點督辦后成效顯著。今年進一步加大了主席會議重點督辦力度，督辦數(shù)量由去年的一件增加至兩件?！氨Ｗo和修復蕭氏宗祠，打造歷史文化新亮點”和“加快推進后巷鎮(zhèn)九年一貫制學?；I建步伐”兩件提案，在主席會議的督辦之下，引起政府高度重視，相關工作已得到較快推進。駐會主席共領辦提案10件，主席們帶領委員深入部門督促、推動，既促進了相關問題的有效解決，也在實踐中提高了委員履職能力。在社情民意信息反映上，我們充分整合利用委員反映的信息，進行質量提升。今年以來已有兩篇信息得到市委書記李茂川的親自批示，李書記分別指出建議很好、問題值得重視，并交分管副市長辦理。這在我市社情民意信息反映工作歷史上前所未有。能力建設是隊伍建設的永恒主題。在今后的工作中，我們將努力學習、認真借鑒兄弟縣市先進做法，進一步探索積極有效的創(chuàng)新做法，打造一支能在社會樹形象，能為群眾解難題，能為發(fā)展建功勛的政協(xié)委員隊伍。
一、提高認識，增強使命感政協(xié)委員是一種特殊的政治身份，肩負著人民的重托和履行職責的義務。每次政協(xié)會后，我都被賓館、政府門前、會場內(nèi)外到處懸掛的“向政協(xié)委員學習”、“向政協(xié)委員致敬”的大紅橫幅所感動，既讓我深深為作為一名政協(xié)委員而感到光榮和自豪，又鞭策我在工作中積極工作。聆聽了領導們精彩的講話和委員們的座談討論，使我更進一步明確了政協(xié)的性質、職責和任務，明白了原來那么多得民心順民意、被百姓稱贊的好事都是通過政協(xié)委員們的提案得以解決的結果，更明白了作為一名政協(xié)委員所肩負的責任和使命?！罢f(xié)是舞臺，委員是演員”，委員作用的發(fā)揮，直接關系到政協(xié)形象，關系到政協(xié)職能發(fā)揮的水平。
每次政協(xié)會后，很長一段時間我都在深深地思索：作為一名政協(xié)委員，該如何不斷的充實自己？該如何履行好自己的職責？該怎樣如實地反映社情民意、提出有益于人民的好的提案？為解決這些問題，我翻閱了大量的資料、書籍，請教了一些老委員。我終于明白了要做一名稱職的、優(yōu)秀的委員，光有熱情是不夠的，還必須自覺地加強學習，勇于實踐，維護大局，這樣才能做一名優(yōu)秀的、稱職的、人民放心的政協(xié)委員。
二、加強學習，提高履職能力。
堅持學習、改善學習，是適應形勢發(fā)展和履行政協(xié)職能的迫切需要。因此，我始終把學習作為一種政治責任，作為增長才干、提高工作能力和執(zhí)政水平的基礎和源泉，結合新形勢、新任務的要求，我不僅學習了與政協(xié)相關的知識，還系統(tǒng)地學習了黨的十七大精神及其相關法律法規(guī)，特別是認真學習了黨在新時期的路線方針政策及區(qū)委、區(qū)政府有關會議精神及各項決策部署，努力學習實踐科學發(fā)展觀，用科學的理論武裝頭腦，思想政治素養(yǎng)、科學決策水平得到了進一步加強，真正樹立了情為民所系、利為民所謀、心為民所牽的思想，也為有效履行職能、做好新時期政協(xié)工作奠定了基礎。
三、努力實踐，做一名稱職的、優(yōu)秀的政協(xié)委員。
政協(xié)委員不僅僅是榮譽，而是代表人民群眾參政議政的一份沉甸甸的責任。作為一名政協(xié)委員，就是要如實反映社情民意，為黨委、政府及時了解下情，指導工作提供第一手的資料，這是委員的職責所在，這也是群眾的期望所在。決不能“只掛名，不議政”，更不能“只要榮譽，放棄責任”。我時時提醒自己，不要忘記自己的職責，不要忘記自己的使命。因此，2009年我緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，從保持社會穩(wěn)定出發(fā)，從促進社會可持續(xù)發(fā)展出發(fā)，從維護最廣大人民群眾根本利益出發(fā)，從促進興隆臺區(qū)的經(jīng)濟和社會發(fā)展大局出發(fā)，提出一些實實在在的問題、建議和提案，把自己關于社情民意的了解傳達給政府的有關部門。通過調(diào)研我先后提出了關于油田礦區(qū)學校門前交通問題有待完善的建議；根據(jù)遼寧省人民政府“五點一線”沿海經(jīng)濟策略，關于拉動我區(qū)經(jīng)濟方面的幾點建議等。同時，我還注重在工作中學習調(diào)研，2009年4月，我組織民政系統(tǒng)開展“推進和諧社區(qū)建設”調(diào)研，先后對渤海街道測井社區(qū)、興隆街道文化社區(qū)等進行走訪調(diào)研，聽取了各社區(qū)主任的工作匯報和打算，并提出了下一步如何做好和諧社區(qū)創(chuàng)建工作的指導意見，寫出了《堅持科學發(fā)展觀強化社區(qū)建設促進區(qū)域經(jīng)濟穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展》、《以人為本科學發(fā)展建設和完善城鄉(xiāng)救助保障體系》等2篇論文，被國家經(jīng)濟出版社、中共中央黨校出版社收編、推廣。
總之，在一年的工作中我雖然取得了點滴成績，但也清醒地看到工作中存在的不足，如思想觀念和工作作風與形勢發(fā)展要求還有不相適應的地方，對新形勢下政協(xié)工作在構建和諧社會中重要基礎作用的認識還有差距，這些都有待于在今后工作中認真加以解決和完善。今后我一定要高度重視學習、善于從學習中汲取營養(yǎng)，獲取盡可能多的知識，增強履職能力，來回報黨和人民的重托。
一、主要做法。
為把學習實踐活動開展得活躍有序，扎實有效，在縣委召開全縣動員大會以后，我們按照黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標，認真組織開展了各階段各環(huán)節(jié)的學習實踐活動，并達到了武裝思想，指導實踐，推動工作的目的。
（一）高度重視，精心部署，夯實學習實踐活動基礎。
1．統(tǒng)一思想，廣泛發(fā)動，做到思想認識到位。一是召開黨組會議，專題研究部署政協(xié)領導班子和機關黨員干部學習實踐科學發(fā)展觀活動。二是及時召開了縣政協(xié)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，提出了“提高三種能力”、“四個深入思考”、“五破五立”等具體要求，進一步提高了政協(xié)全體黨員干部對開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動重要性的認識。
2．加強領導，周密部署，做到人員組織到位。一是成立了縣政協(xié)學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，并下設了辦公室，為開展好學習實踐活動提供了組織保證。二是制定了縣政協(xié)學習實踐活動實施方案，明確了各階段的目標和要求，為學習實踐活動有條不紊地開展提供了重要抓手。三是根據(jù)學習實踐活動實施方案的安排，將活動的各個階段、各個環(huán)節(jié)都進行了任務分解，明確分工，責任到人，保障了學習實踐活動的規(guī)范運行。
3．完善硬件，營造氛圍，做到了物質準備到位。設立了學習活動室，將領導小組工作職責、領導小組辦公室職責等規(guī)范內(nèi)容上墻；配置了電腦、檔案柜等辦公設備；統(tǒng)一購買并發(fā)放了學習筆記和學習資料；制作了學習實踐活動宣傳欄；在政協(xié)網(wǎng)站上開辟了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動專欄。
（二）加強學習，深入調(diào)研，推進學習實踐活動深入開展。
1．多措并舉，加強學習?；顒又?，我們始終把理論學習放在首位，貫穿于整個活動的全過程。并堅持理論聯(lián)系實際，努力在學習內(nèi)容、學習機制上有所突破。一是為保障黨員領導干部能夠系統(tǒng)地學習科學發(fā)展觀理論，我們印發(fā)了學習資料，制定了切實可行的學習計劃，建立了嚴格的學習考勤制度。二是開展了集中學習、自學、請市政協(xié)領導授課和外出交流學習等多種形式的學習活動，使黨員干部進一步提高了理論水平，開闊了知識視野，達到了“入眼、入耳、入腦、入心”的目的，為整個學習實踐活動開好頭、起好步打下了堅實的理論基礎。三是在完成縣委規(guī)定的學習內(nèi)容的基礎上，還學習了黨的十七屆三中全會精神、新時期人民政協(xié)理論等內(nèi)容，把理論學習與業(yè)務學習緊密結合起來，在武裝頭腦，指導實踐，推動工作上取得了新進展。
2．深入調(diào)研，問計于民。圍繞影響制約我縣經(jīng)濟發(fā)展的突出問題和人民群眾普遍關注的民生問題，我們從不同層面，不同渠道廣泛征求意見，深入開展調(diào)研，問計于民，取策于民，解難于民。一是通過召開學習實踐科學發(fā)展觀活動委員專題座談會、組織委員參加縣委開展的“我為遼中科學發(fā)展獻一策”征集意見活動、向委員發(fā)放征求意見單等方式，廣泛征求各界委員的意見和建議，認真查找了影響和制約科學發(fā)展的突出問題。二是圍繞制約我縣科學發(fā)展的十大難題，開展了關于我縣食品工業(yè)發(fā)展情況、農(nóng)民增收情況等10項專題調(diào)研，積極為促進遼中科學發(fā)展獻計獻策。三是先后開展了三次大走訪活動，組織黨員干部走訪了15名幫扶對象（含6名“十百千”包扶對象），詳細了解情況，制定幫扶方案，并送去近6000元的幫扶資金，使人民群眾真正得到了實惠。
3．解放思想，達成共識。邀請市政協(xié)軟科學研究中心王慶林主任作了專題報告，為破解影響和制約政協(xié)科學發(fā)展的“五大難題”提供了新思路，并在建立推動科學發(fā)展體制機制、樹立大局意識、創(chuàng)新履職形式、發(fā)揮委員主體作用等方面統(tǒng)一了思想，達成了共識，為開創(chuàng)政協(xié)工作新局面奠定了基礎。
（二）把握重點，抓住關鍵，明確今后工作的方向。
1．把開好領導班子民主生活會作為著重點。為保證民主生活會取得實效，會前，制定了縣政協(xié)領導班子專題民主生活會方案，班子成員之間相互開展了談心活動，認真撰寫了發(fā)言提綱。會上，認真查找了班子和個人履職中的不足和存在的突出問題，并深刻剖析了原因，明確了努力方向。
2．把寫好領導班子分析檢查報告作為關鍵點。責成秘書處指派專人負責縣政協(xié)領導班子分析檢查報告的起草工作，并通過召開縣政協(xié)黨組會議、縣政協(xié)征求意見座談會等形式，廣泛聽取各方的意見和建議，進一步豐富了報告內(nèi)容，提高了報告質量。
3．把開展好民主評議作為著力點。在分析檢查報告的基礎上，我們認真組織召開了民主評議會議，向全體政協(xié)委員及部分人大代表發(fā)放了《遼中縣政協(xié)領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀情況分析檢查報告》和《遼中縣政協(xié)領導班子分析檢查報告評議表》，認真征求意見，查找不足，進一步理清了工作思路。
（三）落實整改，解決問題、建立健全履職體制機制。
1．認真制定并落實整改方案。在領導班子分析檢查報告的基礎上，制定了符合政協(xié)實際的整改落實方案，使整改落實工作目標更加明確、措施更加具體、責任更加到位，確保了整改落實工作有章可循，群眾滿意度測評有據(jù)可依。對涉及政協(xié)的共性問題，建立了縣政協(xié)領導班子整改措施落實暨重點問題解決工作臺賬，做到了整改目標、措施、責任、時限“四明確”。2．著力解決存在的突出問題。我們按照盡力而為、量力而行、立足現(xiàn)實、務求實效的原則，扎扎實實地抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展，力求使學習實踐活動經(jīng)得起實踐的檢驗、群眾的檢驗、歷史的檢驗。一是建立長效學習機制。針對黨員干部對科學發(fā)展觀的認識不夠深入、理解不夠透徹的問題，我們制定了理論中心組學習計劃，修改完善了機關學習制度，明確了學習形式和學習時間，從制度上保障了學習的長期性和實效性。二是強化履職為民的工作理念。針對關注民生不夠問題，我們開展了新農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)民增收等涉及民生方面的調(diào)查研究；確定通過提案、政協(xié)網(wǎng)站、委員座談會等方式，廣泛收集社情民意，拓寬信息渠道。三是充分發(fā)揮委員主體作用。針對委員主體作用發(fā)揮得還不夠充分的問題，我們建立了政協(xié)委員履職活動考評制度，對委員日常履職情況進行動態(tài)管理；確定通過講座、會議等形式，開展形式多樣的培訓活動，逐步提高委員的整體素質。四是創(chuàng)新政協(xié)履職思路。針對履職水平不高的問題，我們形成了“兩減三增一提高”的工作思路，進一步突出了政協(xié)的履職重點，提高了履職質量。3．積極推進政協(xié)體制機制創(chuàng)新。按照科學發(fā)展觀要求，結合政協(xié)工作特點，積極推進體制機制創(chuàng)新，為貫徹落實科學發(fā)展觀提供了制度保障。目前，已經(jīng)建立和完善了“兩減三增一提高”的工作機制和《遼中縣政協(xié)委員守則》、《政協(xié)委員履職考評實施細則》、《機關工作規(guī)則》等11項制度。
二、取得的成效。
通過開展學習實踐活動，縣政協(xié)在科學發(fā)展方面取得了明顯成效，主要表現(xiàn)在以下六個方面：
（一）提高了理論水平。
通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，縣政協(xié)黨員領導干部強化了理論學習，比較系統(tǒng)地掌握了科學發(fā)展觀相關理論知識，更加準確地把握了科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵、精神實質和根本要求，進一步深化了對科學發(fā)展觀和人民政協(xié)理論的認識，牢固樹立了與科學發(fā)展觀相適應的思想和理念，從而提高了駕馭科學發(fā)展的能力，達到了提高理論水平、增強履職本領的實際效果。
（二）形成了思想共識。
通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，縣政協(xié)黨員干部進一步解放了思想，在堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領政協(xié)工作上形成了四方面共識，即：必須把推動科學發(fā)展作為政協(xié)履職第一要務；必須把促進社會和諧作為政協(xié)履職的第一目標；必須把開拓創(chuàng)新作為政協(xié)履職的第一要求；必須把以人為本作為政協(xié)履職的第一宗旨。
（三）改進了工作作風。
通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，縣政協(xié)黨員干部進一步增強了做好政協(xié)工作的責任感和使命感，樹立了政協(xié)有為、要為、能為的理念，變被動為主動，做到了謀全局、議大事、重熱點，體現(xiàn)了科學發(fā)展觀要求；進一步加強了政協(xié)機關建設，做到了以思想作風建設為根本，以工作制度建設為保障，以干部隊伍建設為重點，加強了學習型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型機關建設。
（四）增強了履職能力。
通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，縣政協(xié)黨員干部緊密圍繞縣委、縣政府提出的“堅持科學發(fā)展，做強近海經(jīng)濟，實現(xiàn)率先崛起”的宏偉目標，先后組織開展調(diào)研、視察、走訪、座談10余次，收集各方建議60多條，形成調(diào)研報告10余篇，為解決制約和影響遼中縣科學發(fā)展的突出問題提供了參考依據(jù)。
（五）實現(xiàn)了預期目標。
通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，我們按照《實施方案》的總體要求，在科學發(fā)展觀的指導下，完成了既定的各項目標任務。一是思想認識得到了提升。切實把科學發(fā)展思想轉化為自覺思維方式，牢固樹立了全局觀念和大局意識，積極主動地融入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場，為推動科學發(fā)展做出了貢獻。二是推動科學發(fā)展的能力得到了加強。圍繞破解制約全縣發(fā)展的“十大難題”和政協(xié)發(fā)展的“五大難題”履職盡責，進一步提高了調(diào)查研究、服務大局和建言獻策三種能力。
三、主要經(jīng)驗。
在歷時半年時間的學習實踐活動中，我們精心謀劃“三個階段”的學習實踐內(nèi)容和形式，準確領會縣委的意圖和要求，緊密聯(lián)系政協(xié)工作實際，創(chuàng)造性地開展工作，取得了初步經(jīng)驗。
（一）提高認識、領導重視是關鍵。
學習實踐活動能否取得成效，能否圓滿完成試點任務，關鍵是看廣大黨員干部是否認識到位，特別是領導能否率先提高認識，起到示范帶頭作用。對于這次學習實踐活動，我們政協(xié)各位黨員領導干部身體力行，切實做到了"一崗雙責"，在做好各自分管工作的同時，積極參加縣委統(tǒng)一組織的學習實踐活動和政協(xié)自主開展的學習實踐活動，領導干部的模范帶頭作用凸顯，機關的學習實踐氛圍濃厚，為學習實踐活動的深入開展起到了良好的示范和引導作用。
（二）服務大局、促進發(fā)展是目標。
科學發(fā)展觀的第一要務是發(fā)展。我們始終把服務和促進發(fā)展作為履行職能的重要目標，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞中心、服務大局，團結和帶領全體政協(xié)委員，通過調(diào)研、視察、提案等形式，立科學發(fā)展之論，獻科學發(fā)展之策，為促進我縣實現(xiàn)科學發(fā)展做出了積極貢獻。
（三）解決問題、力求實效是根本。
解決突出問題是學習實踐活動突出實踐特色的集中體現(xiàn)，是這次學習實踐活動的立足點和著眼點，是真正取得實效的重要環(huán)節(jié)。我們堅持立足現(xiàn)實、務求實效的原則，在破解影響和制約政協(xié)科學發(fā)展的突出問題上動腦筋，在解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題上下功夫。我們對短期內(nèi)可以解決的問題，堅持“剛”性整改、“實”處落腳，立即著手解決，對于需長期解決的問題，建立了縣政協(xié)領導班子整改措施落實暨重點問題解決工作臺賬，列入計劃逐步解決。
（四）解放思想、完善制度是保障。
制度建設是對整個學習實踐活動的總結和升華，關系到學習實踐活動成果的鞏固和發(fā)展，關系到科學發(fā)展觀的深入落實和長期觀貫徹。我們緊密聯(lián)系遼中實際和自身工作特點，吸納多方意見，借鑒調(diào)研成果，審視分析報告，進一步解放了思想。重點在制度的“廢、改、立”上下功夫，著力解決制度缺失和制度障礙等突出問題，建立和完善了有效貫徹落實科學發(fā)展觀的體制機制，為推進政協(xié)工作的制度化、規(guī)范化、程序化建設提供了制度保障。
四、今后努力方向。
縣政協(xié)將把學習實踐活動取得的階段性成果化為做好政協(xié)工作的不竭動力，始終堅持用科學發(fā)展觀思想指導政協(xié)工作。
（一）不斷加強學習,打好思想理論基礎。
縣政協(xié)將扭住學習不放松,始終把學習科學發(fā)展觀理論作為做好政協(xié)工作的思想基礎，保證學習的長期性。時刻保持清醒的頭腦和正確的思想導向，以先進的理論思想指導政協(xié)工作再上新臺階。同時通過理論學習，使廣大政協(xié)委員對人民政協(xié)理論的認識進一步深化，進一步增強履職責任和履職能力。
（二）不斷增強大局意識,提高政協(xié)履職水平。
縣政協(xié)將圍繞縣委、縣政府提出的“堅持科學發(fā)展，做強近海經(jīng)濟，實現(xiàn)率先崛起”的宏偉目標，不斷增強大局意識和服務本領，重點圍繞縣委、縣政府沒有想到或想到但沒有想好的問題建言獻策，不斷增強履職的前瞻性和實效性，為促進我縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展發(fā)揮更大的作用。
（三）不斷完善自我，推進政協(xié)三化建設。
縣政協(xié)將進一步建立健全學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制，加快推進政協(xié)履行職能的制度化、規(guī)范化、程序化建設，逐步完善落實好履行職能的各項制度，不斷提高服務能力和業(yè)務水平。
總之，在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們充分發(fā)揮了政協(xié)的優(yōu)勢和特點，實實在在地做了一些工作，并取得了一定成效，積累了一些經(jīng)驗，達到了推動政協(xié)工作、促進科學發(fā)展的目的。今后，我們將繼續(xù)堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領政協(xié)工作，始終把踐行科學發(fā)展觀貫穿于政協(xié)履職全過程。
安全保衛(wèi)履職工作匯報篇二
2015年我行安全保衛(wèi)工作在縣行和市行相關部室的正確領導下，以服務全行業(yè)務經(jīng)營為中心，以嚴控案件和事故為目標，充分發(fā)揮視頻監(jiān)控系統(tǒng)在風險防范中的綜合作用，全面提升風險防空管理水平，狠抓重點崗位和重點環(huán)節(jié)的精細化管理，不斷夯實安全保衛(wèi)工作基礎；進一步完善安防設施建設，不斷提高抵御外部暴-力侵害和遏制內(nèi)部違規(guī)行為，全年實現(xiàn)了無安全責任事故和案件的目標，為全年工作打下了良好基礎。
一、全面落實各崗位安全責任制，建立齊抓共管的安全保衛(wèi)工作機制。
環(huán)節(jié)，嚴格將責任落實到人，確保了營業(yè)機構安全制度執(zhí)行到位。三是認真制訂了《縣行機關夜間住行值班制度》，根據(jù)自身實際，進一步明確了各個環(huán)節(jié)的崗位責任，使值班人員能夠堅守崗位，認真履行檢查監(jiān)督職責。四是認真按照省行《運鈔車車長負責制暫行規(guī)定》，自行制定了每日車長安全檢查提示，明確了運鈔車司機、押運員和隨車業(yè)務員的崗位職責，確保了運鈔車途中和款包交接過程的絕對安全。
二、狠抓規(guī)章制度建設、加大檢查監(jiān)督力度是保證
押運后，積極與保安公司配合，多次組織防搶防爆預案演練，提高了押運過程中應急事件聯(lián)合處置能力。
為使安全保衛(wèi)工作制度深入人心，成為員工的自覺行為，從源頭上杜絕有章不循，違規(guī)操作現(xiàn)象，確保各項安全保衛(wèi)規(guī)章制度真正落實到日常工作的每一個環(huán)節(jié)，不給犯罪分子以可乘之機。我們一改往年檢查方法簡單、形式單一，甚至是走過場的檢查方法，不僅定期和不定期的明查，實行了暗查制度，結合遠程電視監(jiān)控系統(tǒng)，把檢查重點放在押運、守庫、營業(yè)網(wǎng)點安全管理上，主要檢查具體操作的合規(guī)性。堅持保證每月對網(wǎng)點檢查不少于1次，發(fā)現(xiàn)問題當場填寫整改通知書，提出整改意見和規(guī)定整改措施及時間。每季度和節(jié)假日長假期，行領導親自帶隊，由相關部門組成聯(lián)合檢查組進行拉網(wǎng)式檢查，把問題和隱患消滅在萌芽狀態(tài)中。使我行保衛(wèi)工作最薄弱的環(huán)節(jié)得到了明顯改變和加強。
加大對違規(guī)責任人的處理力度，改變以往對違規(guī)責任人的處理就輕不就重的現(xiàn)象。嚴格制度落實，對違規(guī)違章操作，不按照制度要求辦理的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)分別進行了經(jīng)濟處罰和通報批評，使違規(guī)當事人和有關責任人真正在思想上有所觸動、在個人利益上有所觸動，教育了廣大員工。
并在節(jié)假日期間親自帶班。為了使安全保衛(wèi)工作落實到實處，重點抓了《金庫安全監(jiān)督檢查登記簿》、《押運安全監(jiān)督登記簿》、《槍支管理交接使用登記簿》等十幾種登記薄的登記，要求天天有登記，一目了然，有了問題可及時發(fā)現(xiàn)及時改正，使安全保衛(wèi)工作既有章可循又落到了實處。
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針對近期犯罪分子利用atm作案較多的情況，為保證銀行和客戶人身財產(chǎn)安全，我行專門實行了夜間巡查制度，堅持每晚對全縣所有自助銀行、atm柜員機進行巡視檢查，并利用遠程電視監(jiān)控對所有atm營業(yè)環(huán)境進行24小時全天候監(jiān)視，杜絕了安全事故的發(fā)生。僅2015年就發(fā)現(xiàn)10多次流浪人員在atm營業(yè)廳內(nèi)生火取暖、留宿，配合公安部門及時進行了驅離。多次配合當?shù)毓膊块T偵破利用atm柜員機犯罪案件。
三、狠抓隊伍建設，強化全員安全意識是根本
建設一支紀律嚴、作風硬、技術精的保衛(wèi)隊伍，是銀行實現(xiàn)防事故保安全的根本保證。為此，我們把加強保衛(wèi)干部隊伍建設作為一項基礎性工作常抓不懈。
能”為主要內(nèi)容的素質教育和認真開展警示教育活動，進一步增強了全體保衛(wèi)人員遵紀守法、愛崗敬業(yè)的自覺性，使保衛(wèi)干部的思想政治素質，業(yè)務技能和管理水平有明顯提高，工作作風和隊伍形象有較大改變。從而對我行安全保衛(wèi)工作不斷向更高層次發(fā)展奠定了良好基礎。
二是強化保衛(wèi)人員的技能訓練，提高實踐能力。為了使保衛(wèi)人員更加掌握槍支使用知識，特聘請了市公安局專業(yè)人員，對我行保衛(wèi)人員進行槍支使用、分解結合、維護保養(yǎng)等知識的培訓，讓保衛(wèi)人員了解和熟悉手中武器的使用。組織保衛(wèi)人員進行了實彈打靶比賽。同時組織全行人員邀請市縣消防中隊到我行進行防火知識教育，提高防火應變能力。在押運工作中，要求保衛(wèi)人員在押運過程中做到動作規(guī)范、形象威嚴、觀察嚴謹、反應敏捷、處理迅速、確保平安。高素質的保衛(wèi)隊伍，營造了安全穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。
三是抓好對保衛(wèi)人員的考核工作，從嚴管理。由于保衛(wèi)人員多，為了加強管理2015年建立了家庭、社會、單位三位一體的思想政治工作網(wǎng)，對保衛(wèi)人員實行“全天候”管理，堅持每月抽1——2名保衛(wèi)干部進行一次家訪、走訪制度，走訪對象為：配偶、親屬及派出所，了解掌握保衛(wèi)守押員考核檔案，對保衛(wèi)人員一年一次全面考核。
無事當成有事抓”的思想，貫穿于安全保衛(wèi)工作中去。在實際工作中，利用“講”和“看”來教育員工。
“講”就是定期或不定期進行“三防一保”教育，利用系統(tǒng)內(nèi)、系統(tǒng)外的典型材料開展講評教育，對發(fā)生的重大事故和案例材料開展大討論，從中吸取教訓。每年不少于2次“三防一?！苯逃n，讓全體員工明確安全無崗位而不涉及，無工種而不滲透。 “看”就是組織員工觀看案例錄像片，緊繃防事故保安全這根弦，做到警鐘常鳴。通過教育和學習，強化了員工的安全意識，讓全行員工從中懂得安全保衛(wèi)工作的重要性，實現(xiàn)了安全防范意識的大提高。
四、強化技術防范是基礎
等功。今后的工作還很艱巨，我們將以求真務實和態(tài)度，百尺竿頭，更進一步，為農(nóng)行各項業(yè)務的發(fā)展做出更大的貢獻。
******年我任安全保衛(wèi)部副經(jīng)理。一年來，在市行黨委的正確領導、主管行長的直接督導、各部室的大力支持及部門同事們的配合下，我始終保持勤勉務實的工作作風，圍繞全行經(jīng)營發(fā)展，較好地完成了工作任務目標，下面就本人的工作、廉政、學習等方面進行述職如下：
一、主要工作情況，恪盡職守，努力完成各項工作任務。
1、抓培訓，提高員工的安全意識和技能
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為提高廣大干部員工、守押人員的安全意識和實際操作能力，我堅持開展了安全知識普及。全年，采取集中培訓或現(xiàn)場面對面指導方式，組織了金庫門控系統(tǒng)使用、監(jiān)控設備操作、隨車業(yè)務崗前培訓8次。開展了運鈔途中防預案演練3次。組織參加省行、地方公安、消防開展的專項培訓5期、32人次。
2、抓檢查，將各種漏洞隱患消滅在萌芽狀態(tài)
一是堅持開展了安全檢查。對營業(yè)網(wǎng)點做到了每月進行至少一次現(xiàn)場或電話檢查，每月至少一次隨車押運檢查，特別是節(jié)假日和營業(yè)網(wǎng)點裝修期間，更是堅持進行定期和不定期相結合方法進行安全檢查（包括夜查）。二是強化整改落實。對省市行、公安和消防等監(jiān)管部門組織的各種檢查發(fā)現(xiàn)的問題，能現(xiàn)場整改的責令被檢單位立即進行現(xiàn)場整改，不能立即整改的，限定整改時限落實整改責任人。通過檢查及整改，督促各項安全措施的落實，切實保證規(guī)章制度和防范措施實現(xiàn)“硬著陸”，有效地堵塞了各種不安全因素和漏洞，促進了各項安全制度的落實，提高了員工遵守制度的自覺性。
3、抓規(guī)范，守庫、押運工作得到進一步加強
為加強守押社會化管理采取了以下措施：一是細化了守、押、 1
攜款、大堂巡護操作規(guī)程，明確了保安人員每個崗位的工作要求。二是建立溝通協(xié)調(diào)機制。為保證我行與保安公司合作“無縫”對接，雙方通過定期召開聯(lián)席會議、急重大事項電話隨時告之等方式通報有關情況，對工作存在的問題和新要求迅速整改和落實。
4、抓基礎，構筑安全防范的堅固籬笆
一是完成vmns系統(tǒng)建設項目。建設視頻監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)是促進我行安全防范工作的現(xiàn)代化和內(nèi)控合規(guī)檢查手段的技術化，實現(xiàn)安防系統(tǒng)和職能管理的集中控制，提高我行安全防范和綜合保障管理水平的重要措施。二是完成了******支行、******營業(yè)所網(wǎng)點改造工程安防設施采購和部分設備安裝工作；三是新購買、換粉滅火器和滅火箱，完成市分行本部部分消防器材更換工作。四是為加強市行本部安全管理，制定了安全管理規(guī)定，明確了本部各部位各環(huán)節(jié)安全消防責任人，不留死角。五是加強了本部的值班值宿工作。堅持每周五通過notes網(wǎng)和經(jīng)營網(wǎng)發(fā)布下周值班值宿表，及時提示，從未間斷。
5、抓自律，遵章守紀，維護大局
做好一名部室副經(jīng)理，我始終牢記自己的工作職責,時刻維護我行的整體形象，注重約束自己言行舉止，坦蕩處事,自重自愛，工作中能與同志們真誠相待,互幫互助,對領導交辦的工作,盡全力完成；做到了到位,不失職。
6、堅持原則，注重方法，努力推進部門業(yè)務發(fā)展。
公平、公正。
二、黨風廉政建設情況，嚴于自律，強化約束，加強了自身作風建設。
（一）自身率先垂范，踏踏實實工作。
在工作中，不利用職權為自己和親友謀取好處，努力做一個為了員工利益而不為私利左右的人。在實際工作和生活中，做到言行一致，本著對組織、對個人、對家庭負責的精神，時刻嚴格要求自己，自覺遵守黨紀國法，嚴格執(zhí)行省、市行對領導干部提出的廉潔自律各項規(guī)章制度，率先垂范，廉潔自律，嚴格按政策、按程序辦事。
（二）認真履行“一崗雙責”。
在******行和安全保衛(wèi)部工作中，一直將分管業(yè)務工作安排與黨風廉政建設做到了同部署、同落實，同檢查，同考核，同獎懲。
（三）當好表率，發(fā)揮自身的帶頭作用
作為一名中層干部，在廉政建設上擔負著重要責任，客觀上要求自已必須發(fā)揮一名領導應該發(fā)揮的作用。堅持“以身作則、率先垂范、把握方面，加強教育，嚴抓嚴管”的工作方針，在抓自身的同時，認真履行好在分管專業(yè)的廉政建設領導作用。
一年來，我能認真遵守黨風廉政建設相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項制度，自覺接受全行員工的監(jiān)督，自己無論是工作還是生活中，都能按照以誠相待、表里如一、廉潔清正的行為準則來規(guī)范和要求自己，樹立了良好的誠信、合規(guī)、盡職等職業(yè)價值觀念。堅持深入基層搞調(diào)查研究，時刻把服務于基層當作第一追求，把基層的滿意當作第一信號，真心實意維護全行利益。
三、學習方面，加強學習，提高自我。
我能夠認真學習并帶頭執(zhí)行農(nóng)行的各項規(guī)章制度，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)，堅持講黨性、重品行、講效率。認真學習各種規(guī)章制度，學習業(yè)務理論知識。
（一）在繁忙工作之中，沒有忘記對個人廉政修養(yǎng)的加強，從思想上進一步筑牢抗腐拒變的防線。通過不斷的學習，不斷接受廉政教育提高了自身的廉政意識和觀念，提高了自已的廉政修養(yǎng)，固化自已的廉政自覺性。
（二）在繁忙的工作之余，系統(tǒng)地學習了農(nóng)業(yè)銀行的各類產(chǎn)品及代理產(chǎn)品的相關業(yè)務知識，學習了省行下發(fā)的員工教育培訓材料，認真學習領會上級行文件精神，多次參加省市行舉辦的視頻業(yè)務培訓。通過學習，提高了自己的理論水平和管理能力。
（三）注重積累經(jīng)驗。堅持在調(diào)查研究、檢查指導和參加各類會議中學習并積累總結，工作中發(fā)現(xiàn)的新問題和新情況，能堅持實事求是的原則，分析原因，提出了合理化的工作建議和措施，推動了條線工作業(yè)務的發(fā)展。
（四）注重率先垂范。在工作和生活中，能夠嚴格要求自己，切實加強自身建設，平時能夠親歷親唯，推動工作開展。
三、存在的不足
過去的一年，雖然在行領導的正確領導及本部門員工的共同努力下，較好地完成了年初確定的工作任務和目標，但仍存在一些不足之處需在今后的工作中加以努力和改進：一是學習的主動性還需進一步加強。特別是要及時跟進學習新業(yè)務，掌握新規(guī)章制度。二是工作中的效率還要進一步提高，能及時做完的不等，能當日做完的不拖。三是工作中的創(chuàng)新能動性還要進一步增強。四是安全保衛(wèi)“三化三達標“檔案管理規(guī)范化工作有待進一步加強。
****年，我將在市分行黨委的正確領導下，和部門其他同
志一道進一步加強內(nèi)部安全控制和盡職檢查工作，以良好的工作成果來回報各位領導的信任，回報同志們的關心，為我行營造“業(yè)務健康發(fā)展，和諧安全太平”良好氛圍做出自已應有的貢獻！
安全保衛(wèi)履職工作匯報篇三
協(xié)委員練好內(nèi)功、提升素質，促使他們勤于參政、善于參政，不斷增強履職成效。委員們提交提案816件、反映社情民意信息130件、提交調(diào)研報告30余篇、開展視察活動60余次，為推動我市實現(xiàn)跨越發(fā)展作出了積極貢獻。我們的工作主要體現(xiàn)在三個方面：
大興學習之風，以學習推動委員練好內(nèi)功。
委員要知情明政、把握大局、醞釀良策，就必須要加強學習、提升素養(yǎng)。我們大力打造“學習型”政協(xié)組織，以此為載體，大興學習之風，從“三個多”入手，提升委員的素養(yǎng)、開闊委員的視野、豐富委員的學識。
一是多層次、全覆蓋開展學習培訓。先后邀請了省政協(xié)秘書長丁澤生、省委黨校教授儲東濤、《群眾》雜志社總編周毅之等重量級專家學者來丹為全市政協(xié)委員開設大型專題講座。內(nèi)容涉及委員業(yè)務知識、科學發(fā)展觀、經(jīng)濟發(fā)展方式轉型等，每個課題都緊扣了委員履職的切實需要，委員的學習熱情也很高。除大型講座外，我們把專題學習作為常委會的一項重要議程，開設了《物權法》、**歷史文化等專題講座，為常委們“充電”、“加餐”。針對各界別特點，由各專委會靈活開展報告會、小型講座等學習活動。根據(jù)業(yè)務需要，針對部分委員開展提案、社情民意信息撰寫等業(yè)務知識培訓?？梢哉f我們的學習培訓活動內(nèi)容豐富、靈活多樣，受到了委員的歡迎，每次學習活動的到會率都在95%以上。
二是多形式、全方位搭建學習的平臺。去年，我們創(chuàng)辦了《**政協(xié)》季刊，在雜志的醞釀過程中，我們就明確了政協(xié)雜志不僅是個宣傳平臺，也是委員交流探討的新平臺?；c這一定位，開辟了學習園地、工作研究、政情連線、政協(xié)論壇等重點欄目，從不同角度選擇優(yōu)秀文章，供委員日常學習參考。去年，我們還開通了**政協(xié)網(wǎng)站，依托網(wǎng)絡優(yōu)勢，為委員提供了大量的學習內(nèi)容和便捷的學習方式。尤其是委員可以在線向委員論壇、委員感言板塊提交文章。同時，我們利用重要契機開展特色活動，在人民政協(xié)成立60周年之際，舉辦了“我與人民政協(xié)”有獎征文活動。收到委員投稿30余篇，并擇優(yōu)在**日報進行刊登，為委員們學習借鑒提供了一次很好的機會。我們每年召開委員活動小組組長會議，今年安排了6名小組長在會上交流發(fā)言，促使他們互相學習、共同提高，更好地履行小組長的職責，發(fā)揮小組長的作用。此外，在“一報兩臺”開設政協(xié)專題節(jié)目，整體策劃、長期宣傳相關內(nèi)容。
三是多渠道、全過程提供學習支持。我們對委員的學習活動給予大力支持。向全體委員贈閱《**政協(xié)》、《政協(xié)簡訊》，為部分委員免費訂閱《人民政協(xié)報》、《中國政協(xié)》、《江蘇政協(xié)》等政協(xié)工作報刊雜志，讓他們有資料可看，有內(nèi)容可學。每年組織政協(xié)常委、委員外出考察，學習兄弟縣市的先進做法和經(jīng)驗，通過走出去開闊委員的眼界。充分重視各委組組織開展的特色學習活動。在城鄉(xiāng)建設委組織的城鄉(xiāng)規(guī)劃報告會上，我們?nèi)w主席以及機關工作人員與委員們一起學習交流，并邀請了分管副市長到場講話，進一步鼓舞了委員們的學習熱情。我們還要求辦公室全力做好后勤服務工作，網(wǎng)站更新、報刊發(fā)送、會務工作等等，只要委員有所需、有所求，都必須盡力為他們創(chuàng)造良好的條件。
大興規(guī)范之風，以規(guī)范倒逼委員提升能力。
沒有規(guī)矩不成方圓。尤其是對于較為寬松的政協(xié)組織來說，如果不能很好地規(guī)范委員的履職行為，提升履職能力也就成了一句空話。我們通過建章立制，發(fā)揮制度的三大作用，不斷增強委員自律意識，倒逼委員提升能力。
一是發(fā)揮制度的約束作用。逐步加強了對委員履職的管理考核力度。把委員履職情況進行“量化”，建立起委員履職檔案，把委員參加活動、提交提案、反映社情民意信息、撰寫調(diào)研報告等情況都記錄進履職檔案，以此為基礎，對委員履職進行科學、綜合地評價。每年全會期間公布委員全年履職情況。同時實行了勸退制，對不能履行自身職責的委員進行勸退，今年已勸退了一名，給廣大委員敲響了警鐘。在本屆政協(xié)屆中和屆末開展委員述職活動，由委員進行自我評定、自我。
總結。
發(fā)現(xiàn)自身不足并明確整改措施和努力方向。從去年述職的情況來看委員們都非常認真而且有比較清醒的自我認識。
活動。今年，對2008-2009年度54名優(yōu)秀委員，26件優(yōu)秀政協(xié)提案和12件優(yōu)秀社情民意信息進行了表彰。在《**政協(xié)》刊物和**電視臺政協(xié)專欄節(jié)目中，我們大力宣傳優(yōu)秀政協(xié)委員的先進事跡，發(fā)揮先進典型的模范帶頭作用，促使其他委員不用揚鞭自奮蹄。同時對表現(xiàn)優(yōu)秀的委員按程序向市委，相關部門、單位建議提拔使用，對符合條件的優(yōu)先提名為下一屆政協(xié)委員。另一方面推行了稿酬獎勵制度。對被各級政協(xié)報刊錄用的委員稿件，被本級政協(xié)《社情民意》簡報采用的信息，都給予一定的稿酬和獎勵。鼓勵委員多撰寫建言文章，而且還要撰寫好建言文章。
三是發(fā)揮制度的引導作用。緊密結合形勢要求和市委、市政府工作大局，我們出臺了《關于充分發(fā)揮委員主體作用的意見》，從委員的學習、活動載體、履職內(nèi)容、職責要求等各個方面提出了明確而具體的規(guī)定和要求，有效地調(diào)動委員參政議政的積極性和自覺性。今年我們集中人力，通過3個多月的辛勤工作,修訂完善了委員管理辦法、委員視察工作條例、反映社情民意信息工作條例、專門委員會通則、各委辦工作簡則等16項規(guī)章制度。目前，主席會議已討論通過，本月經(jīng)常委會議審議通過后即可實施，我們將編印成冊，印發(fā)給全市委員。這對當前及今后一段時期我市政協(xié)工作的規(guī)范化開展將起到積極的推動作用。
大興實踐之風，以實踐促使委員增長才干。
實踐出真知，實踐是提高委員履職能力的最重要途徑，同時也是檢驗委員履職能力的最有效方法。履職能力的提高，最終要能在實踐中“擲地有聲”、“落地開花”。近年來，我們緊扣中心、服務大局，為委員履職搭平臺、選主題、求成果，取的了顯著成效。
一是搭建豐富的履職載體。除大力開展委員履職“五個一”活動之外，著力搭建能使委員廣泛參與，充分調(diào)動其積極性的履職載體。以“委員論壇”、“大會發(fā)言”、“我為**跨越發(fā)展、我為政協(xié)工作新飛躍‘奉獻金點子’活動”等為載體，組織委員圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展焦點問題，民生熱點問題建言獻策。積極組織委員開展各類專題調(diào)研、知情視察和學習考察，保證每個委員每年視察活動不少于2次，參加界別活動不少于4次。圍繞國稅、地稅、行政審批服務中心工作開展民主評議活動，舉薦委員擔任學習實踐科學發(fā)展觀活動監(jiān)督員，有針對性地選派委員擔任重點部門行風監(jiān)督員，積極發(fā)揮委員民主監(jiān)督作用。去年我們大力創(chuàng)建“委員之家”，開辟委員履職“第二場所”。在成功創(chuàng)建兩家的基礎上，今年又有兩家掛牌成立。今后兩年將進一步加大力度，力求有條件的鎮(zhèn)區(qū)和部門全部成立“委員之家”。
二是精選科學的履職主題。積極引導和要求委員把履職與實踐工作結合起來，與服務發(fā)展和民生的大局吻合起來，最有效地提煉出既能錦上添花，又能雪中送炭的獨到的真知灼見。定期印發(fā)提案和社情民意信息反映目錄，幫助委員更好地找準履職的立足點和落腳點，做合時宜的事、說合時宜的話。大力開展調(diào)研工作，近年來我們調(diào)動委員力量，配強調(diào)研工作班子，開展了三十多個課題的調(diào)研工作。今年我們完成了強力推進招商引資工作、加強食品安全監(jiān)管兩個建議案，完成了提升城市管理水平，進一步加大**歷史人文資源保護、開發(fā)和利用力度兩個重點調(diào)研報告，其分量明顯重于往年。所形成的調(diào)研報告受到市委、市政府領導的高度重視和認真采納。由于這些主題選題準確、切合工作實際，直接推動了相關工作的開展和有關問題的有力解決，委員履職能力也從中得到了顯著提升。
三是謀求最大的履職成果。以出成果、出精品為目標，在提案督辦上打出“組合拳”：主席會議重點督辦、駐會主席領銜督辦、承辦重點單位主席會議專題督查、機關全員協(xié)辦，同時在提案交辦會前，向市政府提出召集承辦重點單位召開辦理協(xié)調(diào)會，基本避免了交辦會后踢皮球現(xiàn)象的發(fā)生。去年“管理和使用好人民體育場”提案經(jīng)主席會議重點督辦后成效顯著。今年進一步加大了主席會議重點督辦力度，督辦數(shù)量由去年的一件增加至兩件?！氨Ｗo和修復蕭氏宗祠，打造歷史文化新亮點”和“加快推進后巷鎮(zhèn)九年一貫制學?；I建步伐”兩件提案，在主席會議的督辦之下，引起政府高度重視，相關工作已得到較快推進。駐會主席共領辦提案10件，主席們帶領委員深入部門督促、推動，既促進了相關問題的有效解決，也在實踐中提高了委員履職能力。在社情民意信息反映上，我們充分整合利用委員反映的信息，進行質量提升。今年以來已有兩篇信息得到市委書記李茂川的親自批示，李書記分別指出建議很好、問題值得重視，并交分管副市長辦理。這在我市社情民意信息反映工作歷史上前所未有。
能力建設是隊伍建設的永恒主題。在今后的工作中，我們將努力學習、認真借鑒兄弟縣市先進做法，進一步探索積極有效的創(chuàng)新做法，打造一支能在社會樹形象，能為群眾解難題，能為發(fā)展建功勛的政協(xié)委員隊伍。
蓮山課件。
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安全保衛(wèi)履職工作匯報篇四
學校
安全
工作是學校工作的重中之重，是順利開展教育教學工作的基本保障。近年以來，我校始終把安全工作放在學校工作的首位，全面落實安全工作責任制，強化校園
治安管理和落實各項安全防范措施，經(jīng)常性開展師生思想政治教育和法制安全教育，以確保我校師生在校人身安全。在不懈努力下，全力營造了一個文明、和諧、安全的育人環(huán)境，學校各項工作秩序井然，有效維護了學校的安全與穩(wěn)定。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：一、成立學校安全工作領導小組，強化安全責任
成立了以校長任組長的校園安全工作領導小組，學校校長負總責，分管副校長具體抓，學校安保處直接實施，各年級班主任分工負責，任課教師“一崗雙責”的安全管理體系。做到了分工明確，責任到人。
二、建立健全學校各項安全制度，落實安全管理
1、建立安全工作領導責任制和責任追究制
學校將安全工作列入每位教師的目標考核中，制訂考核制度和責任追究制度，對造成重大安全事故的，嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、層層簽訂責任書，加強安全責任意識
制度，切實增強了安全責任意識；與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。
3、不斷完善學校安全工作規(guī)章制度
制訂學校各項安全規(guī)章制度并不斷完善和充實。針對校園日常安全管理，建立了定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，實行24小時值班制度，教師護校隊協(xié)助保安值班制度；應對緊急事件，建立了事故及時報告制度，突發(fā)事件應急預案和安全預警機制；為確保學生食品安全，建立了食堂食品安全管理制度，食品采購索證、食品留樣等系列制度。對涉及學校安全的各項工作，都做到了有章可循。
三、做好校園治安防范管理，確保校園安全穩(wěn)定
1、落實“人防、物防、技防”措施，確保校園安全。學校配備了保衛(wèi)干部、聘用了專職安保人員、成立了年輕教師組成的護校隊、購買了部分防恐反恐裝備、裝配了覆蓋校園網(wǎng)絡的紅外線高清攝像監(jiān)控設備，全方位為學校師生的教育教學工作保駕護航。
2、加大安全檢查力度，防止出現(xiàn)各類事故。隨時對教學樓、宿舍、食堂、運動場等人員密集區(qū)和要害部位進行安全檢查，冬季加強對各辦公室用電的安全檢查。
3、加強校園課間安全巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時反饋、及時制止，避免了課堂安全事故的發(fā)生。
4、保衛(wèi)隨時巡防，加強對外來人員的管理工作，做到了有事先聯(lián)系，經(jīng)同意后方可入校。
5、加強校內(nèi)治安管理，堅持“打防結合，預防為主”的方針。
6、加強對校園周邊環(huán)境的巡查和治理。落實24小時值班制度，遇有突發(fā)事件和重大事件，及時處置、及時報告；及時排查調(diào)解各種矛盾糾紛。
7、清理校園及周邊安全隱患。我校不定期與盤水鎮(zhèn)派出所聯(lián)合對學校周邊地區(qū)的治安環(huán)境進行綜合治理，對校園管制刀具進行收繳。徹底清除不安全因素對學生的影響，為師生提供了健康的
學習
環(huán)境。四、加強法制安全教育，增強師生安全防范意識
重視安全宣傳工作，利用例會和學習時間對全體教師集中進行安全政策、法規(guī)的宣傳和典型安全案例的分析，引導教師熟悉安全法規(guī)，重視安全教育，提高安全意識。不定期開展學生法律法規(guī)和安全教育，隨時敲響安全警鐘，消除學生對安全隱患的麻痹意識。
1、集中組織全校教師學習《中
小學
崗位安全工作指南》和新頒布的《貴州省學校學生人身傷害事故預防與處理條例》，加強教師法律意識，學會用法律保護自己和學生，學會應急處置和預防傷害。2、為加強學生法制意識、推進綜合治理工作的深入開展，學校組織學生學習了學?！秾W生安全管理制度》，組織開展了《貴州省學生人身傷害事故預防與處理條例》主題班會。積極印發(fā)各種學習宣傳資料，利用主題班團會、黑板報和宣傳欄對學生進行法制、交通、消防、預防人身傷害等安全教育，有效的提高了學生的自我安全保護意識。
3、對學生進行了禁毒專題教育，下發(fā)學習資料并要求學生寫了學習體會，切實提高了學生防毒拒毒意識。
4、針對學生日常行為中的不良行為，如攀爬圍墻、破壞公物等行為進行了專門的整治，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時教育、及時批評，避免安全事故發(fā)生。
學校安全工作無小事，學校安全責任重于泰山。我校在今后的校園安保工作中，將以更強的責任心，細化各項安全工作，確保學校師生生命和財產(chǎn)安全，為普安縣的教育事業(yè)做出更大貢獻。
xxx學校
xxxx年x月x日
《學校安全保衛(wèi)工作匯報》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
安全保衛(wèi)履職工作匯報篇五
隨著我國教育體制改革的不斷深入，地方辦學或社會力量辦學已成異軍突起之勢。各地的民辦高校在新形勢下應運而生，并已成燎原之勢。民辦高校在辦學機制，運行模式，專業(yè)設置和培養(yǎng)目標上有自身的特色，在內(nèi)部機構設置上具有自己的特點，這些無疑給高校的發(fā)展注入了新的活力和生機，也為我國高等教育大眾化作了積極的準備，同時我們也應看到高校出現(xiàn)的這些新情況，也相應的帶來了一些新問題。
（一）民辦高校的機構設置，人員設置原則。機構盡可能的少，人員盡可能的精。嚴格遵循科學化、合理化，因崗設人、精簡高效原則，只有這樣，才能既減少了機構和人員，節(jié)省了支出，又無削弱民辦高校應發(fā)揮的功能。因民辦高校無財政撥款，要考慮投入產(chǎn)出比和資金回報率。按照一人一崗，一人多崗設崗，還要考慮設“臨時崗”，具有很大的靈活性。要使每個機構、每個崗位、每位人員都處于滿負荷狀態(tài)，從而發(fā)揮最大效益。
（二）民辦高校規(guī)模越辦越大，保衛(wèi)工作任務越來越繁重。學校年年擴大招生辦學規(guī)模，師生員工在不斷的增加，校園配套建設不斷擴大，各種新情況，新問題不斷伴隨著出現(xiàn)，保衛(wèi)工作每年都在增加新的任務。保衛(wèi)干部不足，年年都在投入全部力量應對日常事務及繁重的安全防范工作。
（三）保衛(wèi)工作由于體制不順，受執(zhí)法權限的限制，保衛(wèi)工作全面開展難。民辦高校安全保衛(wèi)工作由于無執(zhí)法權，無權辦理案件，地方公安警力又不足等原因，校園內(nèi)外發(fā)生的各類案件，不能及時得到查處，一拖再拖。
（四）校園周邊環(huán)境復雜。
校園周邊非法開設的網(wǎng)吧，游戲廳，錄像廳，旱冰場，酒吧等，成為學生雙休日期間休閑娛樂的主要場所。經(jīng)營者為追逐利潤，不顧學生的身心健康，推薦一些暴力、色情、反動王爺、游戲和錄像等，允許學生通宵達旦的沉溺下去，沉迷于虛擬的世界之中，荒廢學業(yè)，不能自拔，并耗費了大量的時間和金錢，這些不健康的危險的東西，腐朽了學生的心靈，動搖了學生脆弱的心理，威脅了學生的安全。使未完全成熟的身體和身心受到了巨大傷害。
校外街道隨意擺攤設點，中巴車不進站，任意串行，亂停亂放，占據(jù)路面，堵塞交通，不僅影響了學校正常出入，而且嚴重威脅著學生的生命安全。
（五）高校保衛(wèi)隊伍不適應形勢發(fā)展需要。
保衛(wèi)干咳嗽迸渲貌蛔悖文化程度偏低，科班干部更少，缺少后續(xù)力量。機構設置不夠健全，保衛(wèi)工作每年都在增添新的內(nèi)容，常年以來，保衛(wèi)干部的工作都處于疲勞應付，缺乏科學性、技術性的防范管理。
（六）民辦高校對學生多實行全封閉、全住校，準軍事化管理，這種管理模式的施行，主要取決于當前生源質量和綜合素質考慮而來。通過實踐，這也是一種行之有效的方法。但在另一方面，在這超大規(guī)模高校里實行這種管理，校園里就是一個小社會，各種人員復雜，給高校安全保衛(wèi)工作增添了新的內(nèi)容，并加大了保衛(wèi)工作管理難度。
隨著民辦高校的不斷發(fā)展壯大，保衛(wèi)處在實際工作中要主動適應學校發(fā)展的需要。在原有工作的基礎上，不斷總結經(jīng)驗，結合本單位的實際情況，開創(chuàng)保衛(wèi)工作的新局面。
（一）加強學習、提高素質、適應形勢。
學院保衛(wèi)人員，擔負著保衛(wèi)全院師生的生命財產(chǎn)安全，擔負著學院的內(nèi)部穩(wěn)定和安全。首先就要求思想上必須過硬。要用黨的“三個代表”來武裝頭腦，作為我們工作的指導思想。其次，要強化工作紀律，樹立忠誠、愛崗、敬業(yè)，樂于奉獻的精神風貌。其三，保衛(wèi)干部要加強學習，加強保衛(wèi)工作的研究，要適應民辦高校的特點要一專多能。要學習面對新形勢下的安全保衛(wèi)業(yè)務知識，業(yè)務技能。其四，保衛(wèi)工作必須加強法制化建設，要使全保衛(wèi)人員“知法、懂法、守法、依法、執(zhí)法”。其五，保衛(wèi)處自身要利用網(wǎng)絡手段和本系統(tǒng)相關部門進行工作業(yè)務經(jīng)驗交流，借鑒好的經(jīng)驗，新的辦法來建立健全和完善保衛(wèi)工作機制。其六，保衛(wèi)處領導要以身作則，處處走在前頭，起模范帶頭作用，為全面貫徹落實工作提供有力的領導保障。其七，發(fā)揚團隊精神，增強凝聚力，營造一個積極健康向上的工作環(huán)境氛圍，有利于保衛(wèi)工作在新形勢下的正常順利開展。
(二)轉變觀念，變靜為動，強化服務意識，主動適應工作。
1.保衛(wèi)干部要切實轉變觀念，主動面對工作。保衛(wèi)處在實際工作中要克服體制不順所產(chǎn)生的影響，工作上必須立于自己，不等不靠。保衛(wèi)干部要變靜為動，走出辦公室，到一線，到基層，直接參與現(xiàn)場管理，現(xiàn)場處理問題解決問題。不能等事發(fā)生，等師生報案，要主動去了解，克服被動服務的思想觀念。掌握基層一線的工作新動態(tài)，為正確處理問題提供幫助。
2.保衛(wèi)處要打破純粹治安工作的模式，建立以安全保衛(wèi)工作為核心的綜合服務新機制。引入競爭機制，切實建立“庸者下，能者上”的優(yōu)勝劣汰的上崗制度。對每一個保衛(wèi)人員必須明確責任，定期考核，把崗位責任制真正落實到實處。健全和完善獎罰機制，充分調(diào)動和促進每一個保衛(wèi)人員的工作積極性，創(chuàng)造性。
3.保衛(wèi)業(yè)務推行文明化管理，保衛(wèi)人員要使用規(guī)范的文明用語，處理問題要耐心細致，服務要熱情。樹立高校無“小事”，一切為了師生，一切為師生服務的思想，才能贏得師生員工的尊重和對我們工作的支持，便于工作的開展。
4.保衛(wèi)工作是一項綜合性很強的工作。在校內(nèi)要求得到各部門理解和支持，加強各部門之間工作的交流與溝通。在處理問題上，形成整體，達成共識，促進工作協(xié)調(diào)發(fā)展，促進工作全面發(fā)展。在校外，要和當?shù)卣?，地方公安部門，多匯報，多交流，多溝通，做好高校、政府、公安共建。
（三）管理教育、防范事故、確保安全。
1.加強開展各項教育，抵御外部不良思想對師生帶來的不良影響。在廣大師生員工中開展《當前形式教育》、《法制教育》、《公民道德建設實施綱要》、《大學生道德素質教育》自我安全保護教育等，增強廣大師生員工的綜合素質和辨別是非的能力。
2.采取各項措施，預防高校內(nèi)外各類事故的發(fā)生。
3.辦好、管好、用好校園110。
（四）抓好校衛(wèi)隊的教育管理和培訓工作，使其成為維護校園穩(wěn)定的一支有生力量。要管好校衛(wèi)隊，用好校衛(wèi)隊，要讓他們學法、懂法、守法、依法辦事，為廣大師生提供優(yōu)質服務，保護好廣大師生的安全，并做好隊員的思想政治工作，真正發(fā)揮他們的作用，為校園的安全防范工作，發(fā)揮應有的作用。
（五）建立一支高校精干的保衛(wèi)隊伍，以適應高校發(fā)展的需要。
隨著社會的不斷發(fā)展進步，隨著高校的不斷發(fā)展，對保衛(wèi)人員的素質要求越來越高，保衛(wèi)人員要知識化、專業(yè)化，管理要制度化、科學化，保衛(wèi)職能工作必須實行一體化。建立一支精干的高校保衛(wèi)隊伍刻不容緩。
（六）建立防范立體化、實行科技“創(chuàng)安”
要搞好高校的安全保衛(wèi)工作，就要抓好高校的綜合治理工作；要利用網(wǎng)絡建立治安動態(tài)信息管理，對高校的重點要害部位必須安裝監(jiān)控報警設施。要通過人防、物防、技防相結合建立立體防范體系，實現(xiàn)科技“創(chuàng)安”，才能有效的搞好高校安全防范工作，使單位保衛(wèi)工作與學校的發(fā)展相適應。
安全保衛(wèi)履職工作匯報篇六
教育指導中心：
根據(jù)教委的統(tǒng)一安排，我校組成了安全工作自查小組，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
1、我校社會治安狀況良好，各項措施已落實到位，沒有發(fā)生治安事件。
三、四年級級部主任）、喬田美（。
二、五年級級部主任），李培英（一年級級部主任），負責組織全校的安全工作。各班主任老師負責本班的安全工作，各科室由本科室管理員具體負責本科室的安全。
3、各重點部位的安全措施也已落實到人，具體安排如下：校長室——王常庚，總務處——逯化奎，教導處——李志勝，圖書室——姜榮海，美術室——蔣文文，體育器材室——高茂海，接待室——王常庚，實驗室——劉圣岱，音樂室——張敏。生活區(qū)、辦公區(qū)、實驗區(qū)以及接待室、校長室分別安裝了防盜門。
4、今年暑假電線線路進行了統(tǒng)一整修。并由高茂海老師具體負責線路安全?；锓堪踩珊疃Y明師傅具體負責。
教學。
設施和基礎設施沒發(fā)現(xiàn)安全隱患。
5、學校已聘請了法制副校長王芝勝（泰汶法律事務所，本校法律顧問），召開了一次法制講座，對學生全面進行法制教育。
6、學校周邊環(huán)境治安狀況良好，無三廳一臺、網(wǎng)吧等不利于青少年的各種場所。
7、校舍情況良好。
大汶口鎮(zhèn)中心小學。
2003年12月23日。
安全保衛(wèi)履職工作匯報篇七
辭舊歲勁松染霜松尤綠，迎新春寒梅映雪梅更紅！在過去的一年里，我們在上級領導的關懷和指導下，始終堅持“
安全
第一，預防為主”的方針，深入地開展了創(chuàng)無違章企業(yè)的活動，認真貫徹落實安全生產(chǎn)工作規(guī)定和上級文件精神，認真完成“兩措”計劃，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，強化安全管理，加大安全監(jiān)督力度，廣泛開展電力設施保護宣傳，增強全員消防意識。通過全局廣大干部職工的共同努力，圓滿地完成了我局年初制訂的安全目標和各項安全工作指標，在安全生產(chǎn)上取得了較好的成績
，涌現(xiàn)出以孝南局、輸電分局等一批安全生產(chǎn)先進單位和一些扎實肯干的優(yōu)秀安全員。2004年我局沒有發(fā)生特大、重大電網(wǎng)事故和設備損壞事故，沒有發(fā)生人員傷亡事故，沒有發(fā)生重大交通事故、重大火災事故，沒有發(fā)生誤操作事故。截止到12月31日完成安全生產(chǎn)連續(xù)3個100天，實現(xiàn)長周期安全運行381天。全市電力設施未發(fā)生因盜竊、破壞而引起倒桿斷線案（事）件，沒有發(fā)生群體鬧-事、政治性案（事）件。
一、安全保衛(wèi)工作完成情況：
堅持“六個不變”原則，強化安全管理
“安全第一，預防為主”是電力安全生產(chǎn)的總方針始終貫穿生產(chǎn)的全過程。在2004年安全生產(chǎn)工作中，我們堅持“六個不變”的原則，以創(chuàng)無違章企業(yè)為主線，認真貫徹落實國電公司“1.10、5.9、9.27、12.28”電視電話會議精神，特別是確保黨的“十六大”召開期間安全穩(wěn)定。強化管理，從“兩票、三制”入手，夯實安全基礎，具體抓了如下幾個方面的工作：
1.深入廣泛地開展創(chuàng)無違章企業(yè)活動。
今年是我局廣泛開展創(chuàng)無違章企業(yè)活動的一年，年初，在我局召開的安全生產(chǎn)工作會議上，涂局長跟各單位分管領導簽訂了創(chuàng)無違章企業(yè)責任狀。安保部也制定了創(chuàng)無違章企業(yè)實施細則，并要求各單位針對自己的具體情況制定出各
專業(yè)
人員的行為準則，按照安全管理制度化、安全設施標準化、人的行為規(guī)范化的要求，切實做好“防人身、保主網(wǎng)”的具體工作。4月8日，我局在安陸召開了創(chuàng)無違章企業(yè)現(xiàn)場會，請省公司李煥堂處長到會并作了指示，李處長充分肯定了我們的做法，并要求我們做好四個“結合”和“一個完善”，各單位根據(jù)安陸現(xiàn)場會的要求回去及時布置，一場聲勢浩大的創(chuàng)無違章企業(yè)活動在我局蓬蓬勃勃的開展起來了。市局工會、共青團也積極配合，深入地宣傳發(fā)動，在我局形成“遵章光榮、違章可恥”的良好局面。市局安保部組織了違章糾查隊，深入現(xiàn)場，深入施工工地，糾查違章，起到了扼止違章、倡導遵章的良好氛圍。 我們在開展創(chuàng)無違章企業(yè)的活動中，主要是做到了“四個結合”，一是結合安全性評價工作，二是結合日常安全管理工作，三是結合春秋兩季安全大檢查，四是結合“兩網(wǎng)”改造工作。 變電分局在開展創(chuàng)無違章企業(yè)活動中，制定了各種作業(yè)標準，使生產(chǎn)作業(yè)程序化、標準化；多經(jīng)局開展了創(chuàng)無違章企業(yè)現(xiàn)場簽名活動，讓全體干部職工牢記“5.9”事故血的教訓，爭做遵章人。局工會也積極組織了創(chuàng)無違章班組活動，開展豐富多彩的安全知識競賽。2.堅持開展春、秋兩季安全大檢查。
所屬部門進行自查，整改并上報有關材料。市局檢查組對各單位進行檢查，評比出安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位，進行表彰和獎勵。在安全大檢查中以查思想、查領導、查隱患、查措施、查規(guī)章制度為重點，結合創(chuàng)無違章企業(yè)活動，結合安全性評價工作，對主設備進行認真檢查，對缺陷、隱患及時認真地進行整改，線路“三障”限期清理消除，對現(xiàn)場的違章行為也及時進行了處罰，確保全局安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。為了搞好安全大檢查活動，我們根據(jù)以前的檢查標準，結合安全性評價的內(nèi)容，制訂了新的《孝感供電局安全檢查評分表》，今年秋檢還將專門成立了交通安全檢查組，對全局300多臺車輛進行了檢查，使交通安全檢查與
其他
生產(chǎn)安全檢查同步進行。通過檢查、整改，我局各單位的安全生產(chǎn)管理工作有了進一步加強和提高，管理力度不斷加大，全局安全生產(chǎn)管理工作進一步向制度化、規(guī)范化邁進，安全生產(chǎn)工作有了長足進步。3.認真開展各項安全活動。
安全例會是我們的日常安全工作之一，它對于提高全員安全意識、總結經(jīng)驗、吸取事故教訓、防止其他單位的類似事故在本單位重復發(fā)生，以及防范事故是必不可少的。市局安委會針對安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)的隱患和事故苗頭，每月召開安全例會，傳達上級指示精神，
學習
事故通報、簡報，分析本單位的安全形勢，還不定期召開安全緊急會議，點名批評事故苗頭單位，制定防事故措施，及時制止了不安全因素。《電力安全保衛(wèi)工作匯報》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
安全保衛(wèi)履職工作匯報篇八
20xx年，我市農(nóng)村信用社的安全保衛(wèi)工作，在上級管理部門和當?shù)豝v^門的指導配合下，在市聯(lián)社的領導下，認真貫徹省聯(lián)社“以人為本”和預防為主、逐級負責、突出重點、保障安全的方針，以業(yè)務經(jīng)營為中心，以夯實人防、物防、技防基礎為重點，以管理規(guī)范、設施達標為目標，抓住改革發(fā)展的有利契機，著力構建我市“抓基層、打基礎、嚴監(jiān)管、重預防”為核心的安全保衛(wèi)組織領導體系和規(guī)范化運作機制，努力提高我市農(nóng)村信用社預防和處置各類刑事案件和治安突發(fā)事故的能力和水平，為我市農(nóng)村信用社改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力保障?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們主要做了以下幾方面的工作：
抓好安全保衛(wèi)工作，強化責任是關鍵，領導重視是保障，年初我市就把“四防一保”工作提高到維護金融秩序，確保農(nóng)村信用社改革順利進行的高度來抓，樹立了用安全“保業(yè)務、增效益、促發(fā)展”的思想，堅持把“四防一保”工作同業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核，主要領導親自抓，分管領導協(xié)同抓，職能科室具體抓，其他科室配合抓，齊抓共管，把工作重點放在抓內(nèi)部管理和案件防范工作上，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，重點整治不安全隱患，切實防止各類案件和治安突發(fā)事故的發(fā)生。
一是市聯(lián)社成立了以理事長為組長，主任為副組長、監(jiān)事長、副主任和各科室科長為成員的安全保衛(wèi)工作領導小組，明確了相應的職責。首先制定了全市信用社安全責任目標，再者是督促全市信用社安全責任制的落實，處置突發(fā)事件，定期召開安全保衛(wèi)工作專題會議，了解和掌握要害崗位人員的思想狀態(tài)和行為表現(xiàn)，及時研究和解決安全保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的突發(fā)問題。
二是各信用社成立了以信用社主任為組長，稽核員為副組長、座班主任、副主任及各分社主任為成員的安全保衛(wèi)工作領導小組。
三是層層簽訂了安全保衛(wèi)工作目標責任書。市聯(lián)社與各信用社，信用社與各分社，分社與員工層層簽訂了《xx年防范案件事故工作目標責任書》，實行分級管理，逐級負責，層層落實，強化了全員案防責任意識，使全體干部、員工增強了安全防范意識，時刻繃緊安全之弦。
案件防范，人防是前提，為保證我市全面提升“人防”力量，全面增強“技防”水平。
（一）強化思想警示教育。今年10月以來，我市先后在全市開展典型案例專項警示教育活動，利用典型案例教育啟發(fā)，規(guī)范員工的思想道德和行為規(guī)范，教育員工牢固樹立憂患意識，風險防范意識，增強案防觀念，掌握犯罪特點，增強案防工作的有效性和針對性。
（二）強化治安形勢教育。面對日趨嚴峻的社會治安形勢，聯(lián)社領導審時度勢，以宣傳貫徹落實農(nóng)村信用社案件防范制度為主，以強化安全防范措施，增強安全防范意識，著力整改安全隱患，提高安全防范能力為內(nèi)容，以“學、練、改”為措施，在全市農(nóng)村信用社開展了“百日安全無（責任）事故”活動，通過學習制度，開展預防演練和排查整改隱患三個階段，各社層層動員，結合全轄農(nóng)村信用社典型案例警示教育的開展，進行了形式多樣的治安形勢教育，取得了較好的效果，逐步消除了員工僥幸麻痹思想，進一步增了安全防范意識和工作責任感，自覺落實好各項防范措施。
今年，我市安全保衛(wèi)工作從抓建章立制，落實規(guī)章制度等基礎工作入手，使全市農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作出現(xiàn)了良好的局面，扭轉了過去有章不循的陋習。
一是認真落實聯(lián)社制定的“五級”連環(huán)監(jiān)督管理辦法，定人、定崗、定責、實行相互銜接，一級管一級，一級監(jiān)督一級，規(guī)定了各科室下鄉(xiāng)“五必查”，規(guī)定了各級監(jiān)督崗位必須繳納履職目標保證金，并按不同崗位進行獎懲，使各級都明確了監(jiān)督別人就是保護自己的道理。
安全保衛(wèi)履職工作匯報篇九
轉眼間xx年已一晃而過，在過去的一年里，在酒店領導的正確領導下，在部門全體員工的共同努力下，憑著認真負責的工作態(tài)度，全面地完成了酒店賦予的各項工作?，F(xiàn)將一年來安全保衛(wèi)工作總結如下：
作為部門經(jīng)理是一部之長，帶頭遵守酒店規(guī)章制度是一項最基本的行為準則和要求。為此，我首先嚴格要求自我，遵守酒店各項規(guī)章制度，在日常工作中以自我的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，全年，從未出現(xiàn)違法違紀等各種過失行為。同時，在日常工作中注重個人形象，每一天堅持一個良好的精神狀態(tài)，進取完成各項本職工作。
一支過硬的隊伍是做好保安工作的重要保證，為此，本人高度重視隊員的綜合素質，凡是新入職的隊員均要經(jīng)過嚴格的審核后方可加入我們的行列，一是抓好隊員的綜合素質培訓，講授保安員必備的軍事動作要領和安全基本技能知識，定期組織演練有關應急預案，使所有隊員都能盡快掌握各項基本的安全知識本領和應急處突本事。二是強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規(guī)章制度，有針對性的制定出部門培訓教材及培訓計劃，根據(jù)酒店實際情景制定了一套完整的崗位職責、部門運作程序、部門規(guī)章制度和酒店突發(fā)事件應急預案，以制度來管理隊員，以章程來規(guī)范隊員，嚴格執(zhí)行有功即獎，有過必罰，獎罰分明的人性化管理模式。
由于酒店保安服務工作的特殊性，加之社會發(fā)展趨勢等的因素，在今年年初，保安員的辭職率高達xx%以上，部門出現(xiàn)嚴重的人員緊缺的狀況，部門出臺采取了一序列的措施，一是穩(wěn)定了員工的思想，保證部門員工的流動性盡量降到最低；二是部門的工作效率和質量也有了進一步的提升，同時也減少了企業(yè)不必要的開支，確保了部門工作正常開展。
服務是酒店的一項品牌，服務質量的好壞關呼酒店的生命，怎樣提高我部保安員的服務意識和服務質量，怎樣使他們的服務到達星級酒店高標；已經(jīng)成為部門的一項重要日常工作。為此，我首先從自我開始，以自我的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員；其次擬定培訓計劃，適時開展服務意識、禮貌用語等系列培訓，并深入到崗位及時做好督導驗收工作，并按照酒店下發(fā)的各項規(guī)章制度，規(guī)范員工的言行舉止。經(jīng)過培訓和督導，目前，全體保安員能夠端正思想態(tài)度，擺正自身的位置，自覺尊重領導和客人，時刻以星級酒店一名基層服務員的服務理念為準繩來束縛自我。自覺提高并努力推銷我們的優(yōu)質產(chǎn)品——服務質量。
（一）堅持“安全第一、預防為主”的安全管理方針，時刻教育和要求隊員嚴格要求自已，加強對酒店各區(qū)域的巡查力度，認真排查安全隱患，全年來共開展安全巡邏4380次，很大程度上確保酒店安全。
（二）堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，加強防火巡查力度，進一步完善酒店消防設施，積極開展消防安全宣傳教育培訓，不斷增強隊員的消防安全意識和提高隊員的消防業(yè)務技能，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法。確保酒店的消防安全。
（三）善始善終嚴抓車輛安全管理。一是要求員工嚴格執(zhí)行車輛憑票出入制度，從源頭上杜絕安全隱患，避免車輛被盜竊等的安全事故發(fā)生；二是要求員工嚴格履行車輛安全檢查制度，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時排除；三是經(jīng)過周邊發(fā)生案例結合酒店實際采取必要的安全措施，要求隊員加強車場的巡查并向車主作好適當?shù)奶崾?，如車?nèi)不要存放現(xiàn)金等貴重物品并鎖好車門、車窗等。全年來，車場未發(fā)生一齊安全事故。
總結回顧一年來的工作，自身還有很多不足待于改善，確實感受到了更為嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)，我深知，僅有不斷加強學習，充實自我，不斷提高綜合素質和管理水平，才能貼合酒店經(jīng)理的要求。我相信，在領導的關懷與指導下，我會帶領保安部全體員工必須會盡心盡責的完成各項工作任務，切實有效地使工作順利開展，為酒店做出應有的貢獻。
安全保衛(wèi)履職工作匯報篇十
2013年，本人按照與局主要領導簽訂的安全生產(chǎn)責任書要求，認真履行分管辦公室安全生產(chǎn)職責，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定，牢固樹立以人為本、安全責任重于泰山的思想觀念，積極組織布置局辦公場所安全生產(chǎn)的各項工作。局辦公場所工作形勢總體平穩(wěn)，沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
從思想上高度重視安全生產(chǎn)工作。
積極利用會議、宣傳欄、宣傳網(wǎng)站等方式，宣傳安全生產(chǎn)工作的重要性，在節(jié)假日前通知各股室做好消防、交通、人員安全提示通知，切實提高工作人員安全生產(chǎn)意識，構建安全生產(chǎn)責任體系，落實安全生產(chǎn)責任制。
2、認真組織安全生產(chǎn)宣傳教育活動。一是積極響應“安全生產(chǎn)月”活動，精心組織準備，抽調(diào)業(yè)務骨干，設立咨詢點，發(fā)放建筑安全法律法規(guī)和燃氣安全使用小冊子，向廣大居民宣傳、講解安全知識；二是組織施工管理人員共60人到我區(qū)“安全生產(chǎn)文明施工樣板工地”參觀學習，借鑒經(jīng)驗，以促進我區(qū)建筑工地安全生產(chǎn)、文明施工水平的提高。
3、存在問題及改進措施。
a）在建筑工地安全生產(chǎn)方面。部份施工企業(yè)負責人對安全生產(chǎn)重要性的認識不足，安全生產(chǎn)意識缺乏，安全生產(chǎn)投入不足；某些施工企業(yè)安全生產(chǎn)機構不落實，安全生產(chǎn)責任制和安全規(guī)章制度不夠健全；個別施工企業(yè)不重視從業(yè)人員的安全教育培訓，執(zhí)行安全規(guī)范標準不夠嚴謹，安全檢查和整改工作不落實，等等。由于這樣或那樣的原因，在建筑施工中，違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動安全法規(guī)的現(xiàn)象時有發(fā)生，安全隱患仍比較多，施工安全達標率還比較低，導致安全事故仍時有發(fā)生。
b）在燃氣市場方面。個別銷售點違規(guī)操作，部份燃氣用戶特別是工商用戶及瓶裝氣用戶的燃氣設備仍存在安全隱患。
根據(jù)上述存在的安全問題，將在以下幾個方面加以改進：
1、從“三個代表”重要思想、全面落實科學發(fā)展觀的高度出發(fā)，充分認識安全生產(chǎn)的重要性，增強抓好安全生產(chǎn)工作的責任感和緊迫感，以安全第一的觀念，對人民生命財產(chǎn)高度負責和求真務實的態(tài)度開展安全生產(chǎn)的各項工作。
2、在建筑和燃氣市場方面。要全面執(zhí)行國務院的《決定》和兩個《條例》以及一個《規(guī)定》，健全落實安全生產(chǎn)責任制，使有關責任主體明確各自的責任和職責，督促他們增強安全生產(chǎn)意識，增加安全生產(chǎn)投入，完善安全生產(chǎn)監(jiān)督機構，以夯實安全生產(chǎn)基礎，健全安全生產(chǎn)保障體系和機制。
3、加大執(zhí)法力度，接省市區(qū)的要求和布置，組織我局安全生產(chǎn)機構和人員認真開展安全生產(chǎn)大檢查，并根據(jù)事故發(fā)生的類型和規(guī)律，有重點、有計劃地進行有針對性的專項整治工作和各種達標以及量化考核活動，及時清查各種事故隱患，并督促有關方面進行整改，對整頓措施不落實的依法作出相應處罰，決不手軟。
4、繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)機構和隊伍的建設，加強學習安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)，搞好安全生產(chǎn)宣傳培訓工作，全面提高從業(yè)人員的安全素質，增強他們安全生產(chǎn)責任意識，提高依法行政的水平。
安全保衛(wèi)履職工作匯報篇十一
今年以來，隨著金融犯罪案件的上升，社會治安形勢日益嚴峻，安保工作也面臨更大挑戰(zhàn)。上半年我聯(lián)社安保工作在市辦、當?shù)豝v^門及聯(lián)社主任室的正確領導下，以人為本、以防為主，落實安全防范責任制、加強安保設施建設、加大檢查教育力度，不斷完善安全防范體系，實現(xiàn)半年以來安全無事故，確保了全區(qū)信用社各項業(yè)務的順利開展。安保工作上半年主要做了4方面工作：
三、做好安全教育工作，增強安全防范意識。近期區(qū)域范圍內(nèi)針對金融機構的犯罪案例頻頻發(fā)生，治安形勢日趨嚴峻，加強安保工作已不是一句空話，而是攸關信用社集體財產(chǎn)及職工人身安全的切身大事。為創(chuàng)造一個相對安全的營業(yè)環(huán)境，我們采取一些服務措施，來增強職工安全防范意識：
一是修訂安全操作規(guī)則，分發(fā)落實到每個崗位；
三是及時向信用社傳達上級行社下發(fā)的治安形勢和案例通報，以事實來達到教育目的。上半年我科共自發(fā)相關文件2個，下發(fā)傳真文件5個，起到了警鐘長鳴的作用。
四、加大監(jiān)督檢查力度，消除不安全隱患。
安全保衛(wèi)履職工作匯報篇十二
20xx上半年保衛(wèi)科在公司黨政的正確領導下，緊緊圍繞“精細管理年”各項部署要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，在各項工作中統(tǒng)一思想、認清形勢。下面將保衛(wèi)科上半年的工作總結如下：
當前xxxx市場形勢吃緊，公司經(jīng)營發(fā)展壓力加大，為及時引導部門員工認清當前的嚴峻形勢，正視存在的問題和困難，穩(wěn)定思想情緒，進一步增強信心和動力，我部門利用每天班前會對員工進行公司相關會議精神的傳達和愛企敬業(yè)思想教育，讓大家真正認識到“危機”，真正認識到，在這種形勢下，我們沒有退路，只有齊心協(xié)力，迎難而上；真正認識到，公司是千百職工共同的大家庭，大河無水小河干，大家只有心往一處想，勁往一處使，才能為公司在逆流中謀求生存和發(fā)展貢獻自己的力量。通過班前會，部門員工統(tǒng)一了思想，認清了當前公司面臨的嚴峻形勢，更激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)、和公司共渡難關的決心和信心。
在工作中，我們不斷督導和協(xié)助民警隊做好各項巡查及案件處理工作，進一步加強了《門崗檢查制度》《車輛出入制度》等各項制度的落實，認真做好來客登記工作，嚴格查驗出礦物資手續(xù)，把好公司出入大門。
24小時全覆蓋監(jiān)控公司倉庫、料場、辦公樓等重點要害部位，做到及時發(fā)現(xiàn)不安全因素和做好留證工作；強化值班、巡邏管理，堅持每天有一名干部值班，指導巡邏隊員對公司重點要害部位巡視或蹲點守護，確保治安防范不留死角。
針對公司內(nèi)部車輛逐漸增加，車位緊張，車速較快等問題，我們嚴格落實公司《車輛管理辦法》，沒有通行證的一律不準進入公司，并設置限速行駛牌，進入公司的車輛要按規(guī)定限速行駛、按規(guī)定停放，對公司停車位信息進行重新整理登記，合理調(diào)控利用空余車位。在各個停車場進行實時監(jiān)控，并且在上下班時候在停車場由專人負責職工的車輛停放，不僅規(guī)范機動車輛的管理，還保障了車輛、行人安全，讓職工能夠安心上下班，為公司營造了良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。
專門抽調(diào)人員配合安質科對職工進行準軍事化訓練，并把準軍事化訓練作為安全培訓的一項內(nèi)容常抓不懈，較好的培養(yǎng)了職工團隊精神，磨練了職工意志，同時也展示了企業(yè)文化和風采。上半年，我們先后培訓職工余人。按照省預備役要求，各抽調(diào)人和人參加整建制閱兵點驗和軍事演練，整齊的隊列和良好的技能表現(xiàn)得到了預備役部隊領導的肯定。
配合地方公安機關聯(lián)手出擊，重點打擊各種違法犯罪活動，治理了一批盜竊公司財產(chǎn)、喝酒鬧事，尋釁滋事等行為的不法分子，抓獲盜用礦用物資余人，人被移交公安機關，為公司挽回經(jīng)濟損失xxxx余萬元，有效地打擊了違法犯罪分子的囂張氣焰，確保了公司財產(chǎn)和職工安全，維護了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
在消防器材管理方面制定了“三定”工作制度，一是定點擺放，不能隨意挪動；二是定期對滅火器進行普查換藥，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)；三是定人管理。經(jīng)常檢查消防器材，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應立即上報及時補充，做到消防器材管理責任到人。
在消防管理方面長期堅持“預防為主、勤查慎防、清除隱患、確保安全”的指導思想，扎實開展消防安全隱患排查整治活動。針對公司辦公樓、職工宿舍、倉庫、木料場、機電設備庫等消防重點要害部位，在明顯位置和防火重點部位設置禁煙禁火標志，嚴禁吸煙和動用明火，做到把面上檢查與重點抽查相結合，普查與堵塞漏洞相結合，檢查與提高安全意識相結合。對查出的問題限期整改，全方位杜絕了一切不安全因素。
通過上半年工作的開展，保衛(wèi)科進一步明確了目標，找到了方向，鼓足了干勁。我們有信心和決心，在公司領導的正確領導下，和保衛(wèi)科全體成員的共同努力下，齊心協(xié)力做好下半年的各項工作，為我公司安全生產(chǎn)全面創(chuàng)建平安和諧xxxx營造良好環(huán)境。
安全保衛(wèi)履職工作匯報篇十三
時光飛逝，20__年已經(jīng)過去，我們滿懷信心地迎來20...年，過去的一年，是公司提升企業(yè)安全、服務品質的一年，在公司各級領導的關心和支持下，安保部全體員工團結協(xié)作，基本完成了為公司正常經(jīng)營的安全保障工作。新的一年，充滿著憧憬，滿載著期望，我們期望在新的一年里，安保部以腳踏實地、求真務實的工作態(tài)度，為公司的日常工作做好安全保障工作，值此辭舊迎新之際，安保部結合日常工作，對20__年的工作進行回顧，并總結經(jīng)驗、查找不足，以利于在新的一年里揚長避短，做出好成績。年終總結如下：
一、消防工作方面：
消防安全是企業(yè)日常工作中的重中之重，安保部在20__年初制定的任務是：全年不得出現(xiàn)一齊職責性火災事故。安保部消防班組的工作態(tài)度不但要認真負責，還要針對部門指定的工作任務，制定專項消防安全方案，要把日常工作做到細致入微，從根源上杜絕隱患的存在，主要經(jīng)過以下的工作資料，安保部中控班組在20__年完成了年初指定的工作任務：
1、加強日常消防安全巡視、檢查工作：
安保部中控班組20__年全年日常對場內(nèi)商戶進行消防巡視2000余次，查出大小安全隱患80余起，并現(xiàn)場進行及時糾正，其中重大消防安全隱患13起，經(jīng)過下達隱患通知書的方式督促當事公司予以重視并及時整改，以最大限度的杜絕了場內(nèi)消防隱患的存在。
2、定期對場內(nèi)日消防設備設施的檢查及維護：
(4)對全場滅火器進行綜合檢查保養(yǎng)，全年保養(yǎng)維修滅火器1000余具。
3、加大商戶裝修施工改造的消防安全檢查工作：
(3)配合工程部對裝修施工完畢的商戶進行消防安全驗收檢查工作22次，進取配合消防驗收不合格的商戶指導整改。
4、處置火災報警工作情景：
(2)全年接商戶電話報警6次，消防警衛(wèi)處置及時得當，為企業(yè)避免了損失和不良影響。
5、日常配合協(xié)助其它部門工作：
(2)全年配合各部門、各商戶啟用檔案鑰匙200余次，并認真做好交接記錄;。
(3)全年協(xié)助車場警衛(wèi)監(jiān)控車場顧客車輛未鎖車門、關車窗及未關車燈等情景2000余次，并向客服中心通報、廣播，為顧客避免了損失，獲得了顧客的好評。
6、日常消防教育培訓工作：
(2)全年消防演習和滅火設備使用演示培訓9次，用模擬火災現(xiàn)場及實際參與滅火的方式，讓員工們了解火災的危險性和掌握發(fā)生火災后的報警、撲救及自救逃生的本事。
(4)組織全體消防警衛(wèi)進行季度消防技能比武2次，經(jīng)過技能比武形勢了解掌握員工的崗位工作熟練度，優(yōu)秀者予以獎勵，帶動全員的工作進取性。
7、完善消防制度和專業(yè)檔案。
(2)完善落實消防安全專項制度及各項管理規(guī)定，其中包括：滅火和應急疏散演練制度、用火用電安全管理制度、動火作業(yè)安全管理制度、消防安全教育培訓制度、防火檢查制度、防火巡查制度、中控室值班制度、火災隱患整改制度、電器設備消防安全管理制度、義務消防隊組織管理制度、安全疏散設備管理制度、消防設備器材維護管理制度、交接班制度、內(nèi)部商戶消防安全(月度)檢查制度。
二、內(nèi)部治安方面：
日常治安防范也是企業(yè)不容忽視的重點工作，安保部內(nèi)保班組經(jīng)過對日常案例的分析總結，制定出整套的安全防范預案，利用每日早例會的時間，對各家商戶員工做治安防范宣傳，從而減少商家因疏忽大意造成的損失，提高了各店員工們處置突發(fā)事件的本事，同時為客人創(chuàng)造了良好的購物環(huán)境。為了把治安防范工作做到最好，杜絕治安事件發(fā)生，內(nèi)保警衛(wèi)們克服了場區(qū)經(jīng)營面積大、品牌多且購物客流密集等不利因素，加大自我的巡視范圍，增加了執(zhí)勤時間，并采取發(fā)動各家商戶導購員的方法，建立了一個以安保部為中心的安全防護體系，如遇有可疑人員或突發(fā)事件，現(xiàn)場商戶第一時間會上報安保部，由安保部調(diào)動離現(xiàn)場最近的安保人員及時到場控制，從而避免了因編制人員少、場區(qū)大帶來的工作困難，大大提高了工作效率，保證了企業(yè)的正常的經(jīng)營秩序。
1、加強日常治安巡視檢查工作：
安全保衛(wèi)履職工作匯報篇十四
為進一步加強xx區(qū)行政中心各部委辦局辦公區(qū)域正常的辦公秩序，確保區(qū)行政中心辦公區(qū)域的安全有序，根據(jù)國務院《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)請示區(qū)領導同意，特制定xx區(qū)行政中心辦公區(qū)域安全保衛(wèi)制度（試行）。
第一條：行政中心辦公區(qū)域外圍的安全保衛(wèi)工作由相城公安分局、xx區(qū)行管局共同負責，除四套班子大樓外的`行政中心各單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作由本單位主要負責人負責。
第二條：各單位應當根據(jù)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作需要，設置治安保衛(wèi)機構、建立治安保衛(wèi)門崗值班制度。
第三條：單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的要求是：
（一）制定適應單位具體情況的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度、措施和必要的治安防范設施；
（三）單位范圍內(nèi)的治安隱患和問題及時得到處理，發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及時得到處置。
第四條：單位制定的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度應當包括下列內(nèi)容：
（一）門衛(wèi)、值班、巡查制度；
（二）現(xiàn)金、票據(jù)、印鑒、有價證券等重要物品使用、保管、儲存、運輸?shù)陌踩芾碇贫龋?/p>
（三）治安防范教育培訓制度；
（四）內(nèi)部發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報告制度；
（五）治安保衛(wèi)工作檢查、考核及獎懲制度；
（六）其他有關的治安保衛(wèi)制度。
單位制定的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度不得與法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定相抵觸。
第五條：各單位內(nèi)部治安保衛(wèi)人員應當接受有關法律知識和治安保衛(wèi)業(yè)務、技能以及相關專業(yè)知識的培訓、考核。
第六條：單位內(nèi)部治安保衛(wèi)人員應當依法、文明履行職責，不得侵犯他人合法權益。治安保衛(wèi)人員依法履行職責的行為受法律保護。
第七條：單位內(nèi)部治安保衛(wèi)人員（門崗值班員）應當履行下列職責。
（一）落實本單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度和治安防范措施；
（二）檢查、登記進入本單位外來人員的證件；
（三）在本單位范圍內(nèi)進行巡邏和檢查并進行記錄；
（四）督促本單位人員做好自身安全防范工作；
（五）督促加強內(nèi)部治安防范技防設施建設和維護。
第八條：各單位應確定本單位的治安保衛(wèi)重要部位，按照有關標準對重要部位設置必要的技術防范設施，并實施重點保護。
第九條：區(qū)級機關年度考核（安全保衛(wèi)工作）參照本制度執(zhí)行。
第十條：本制度自20xx年月日起施行。
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